社區就業援助月工作總結

時間：2024-01-23 08:46:14 帥帥總結我要投稿

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社區就業援助月工作總結（通用15篇）

　　時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰，也收獲了許多成長，制定一份工作總結吧。好的工作總結都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的社區就業援助月工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社區就業援助月工作總結（通用15篇）

　　社區就業援助月工作總結 1

　　為進一步做好就業援助工作，認真貫徹省人力資源和社會保障廳《轉發人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會〈關于開展20xx年就業援助月活動的通知〉的通知》文件精神，按照泰安市勞動局關于開展20xx年就業援助月活動通知精神，祝陽鎮于元旦、春節期間組織開展了以“實現就業，穩定就業，我們真情相助”為主題的就業援助月活動。活動開展以來，全鎮就業再就業政策咨詢500多人次，發放政策宣傳資料5000多份，家訪援助對象50多人并為其制定服務計劃書；幫扶35人就業困難對象實現就業再就業，其中幫助8戶零就業家庭中的8名成員找到工作崗位，殘疾人就業5人。此次活動作為勞動保障部門兩節期間為失業人員送溫暖、解難題、辦實事的重要舉措，受到廣大失業人員和社會各界的廣泛好評，也有力地促進了全鎮就業再就業工作。

　　就業援助活動突出四方面重點，狠抓落實。

　　一是抓好宣傳，讓更多的人了解就業政策。一是重點宣傳《就業促進法》和《勞動合同法》，大力宣傳就業困難人員援助政策和具體援助措施，并在各街道、社區、村、人口密集的地方進行免費發放，讓廣大社區居民進一步了解就業援助政策、措施及工作程序等。

　　二是組織座談會。組織召開了村級勞動保障協理員、零就業家庭成員、靈活就業人員等參加的座談會，對就業援助月活動的開展情況進行了調查，收集就業困難群體對援助月活動的看法和要求，促進就業援助月活動的深入開展。

　　三是勞動保障工作人員采取入戶調查的方式對就業困難對象開展家訪活動，上門宣傳各項就業政策，了解就業困難對象的基本情況。

　　二是落實補貼，讓更多的人享受政策援助。把落實就業援助人員的.社保補貼、職介補貼、崗位補貼、職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼和小額擔保貸款政策，作為今年就業援助工作的重點和就業政策落實的著力點抓緊抓好。一是加大就業困難人員政策落實力度。結合為就業困難群眾送溫暖活動，開展就業援助政策落實情況的監督檢查。二是開發崗位，讓更多的人找到一份工作。一是鼓勵用人單位吸納。通過組織開展市場調查，深入企事業單位收集空崗信息，并及時將供求職信息發布，為下崗失業人員提供職業指導和崗位推薦。勞動保障服務機構通過組織援助對象參加招聘活動、送崗位到家等有效形式，使援助對象了解崗位信息，幫助他們在援助月期間實現再就業。三是引導自主創業、自謀職業。對有創業愿望的對象，給予政策扶持，積極指導和幫助他們申請小額貸款，幫助解決個體經營創辦過程中融資難的問題。

　　四是開展培訓，讓更多的人掌握一技之長。制定培訓計劃，落實專項資金，建立責任制度，組織有培訓意愿的下崗失業人員、進城務工人員參加職業技能培訓，特別是應用工單位需求組織有針對性的崗前培訓。增強其就業能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業與穩定就業相互依托，素質就業與開發崗位同時并舉。

　　同時還堅持“以人為本”的服務理念，強化服務。充分利用勞動保障工作平臺，堅持以人為本，強化措施，緊緊圍繞失業人員面臨的

　　實際困難開展就業援助服務。組織勞動保障協理員，對援助對象進行上門走訪，加強創業指導和幫扶，引導他們轉變就業觀念，調整心理狀態，提高市場就業能力，鼓勵他們自謀職業和自主創業。同時，加強對就業困難人員就業服務和管理，勞動保障工作平臺對就業困難人員以實名制分類建立個人檔案、就業援助基礎臺帳和數據庫，并進行一對一幫扶，做到“發現一戶、認定一戶、幫扶一戶、就業一戶”，切實做好就業援助的基礎工作。

　　社區就業援助月工作總結 2

　　就業援助工作在黨總支居委會領導的指導下，特別是黨總支抓了就業援助員思想建設，使我們對就業援助有了敬業精神，熱愛了這項工作，夜增強了事業感和責任感，故能積極完成上級主管部門安排與分配的.各項指標任務，現對20xx年就業援助工作簡要匯報

　　一、進一步對基礎情況的掌握和了解

　　首先對失業動態的掌握與了解，對人戶分離、4050人員、失業人員、協保人員、低保人員，兩勞釋放人員的分類；其次積極開拓崗位、控制失業率、促進就業、開發創業、技能培訓、促進就業；再次是就業與救助聯動：對有勞動能力的符合低保人員，以就業援助促進就業，減少低保率。

　　二、20xx年就業援助工作情況

　　1、桃園社區失業，無業，協保，困難人員推薦人數總計84人，其中簽約65名，其它用工19名，簽約人員中：低保9名。4050人員17名。主要上崗單位：社區保安，中心醫院保潔，富士通，高速道口，助老，外貿倉庫等

　　2、參加技能培訓：數控，物業管理，數碼攝影，辦公軟件等

　　三、明年的工作目標要求

　　進一步提高敬業精神，提高業務素質和服務意識，加強與社區黨總支居委的溝通，積極完成各項指標任務，發揚求真務實精神，以人為本，為民服務，為民排憂解難。

　　社區就業援助月工作總結 3

　　xx縣就業服務管理局高度重視就業困難人員的就業援助工作，于20xx年x月xx日至x月xx日扎實開展了就業援助月活動，現將活動的開展總結如下：

　　一、加強組織領導。

　　成立了就業援助月活動領導小組，局長張家森任組長，副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員，領導小組下設辦公室，蔣道平兼辦公室主任。

　　二、圍繞活動主題，扎實開展就業服務，切實做到“實現就業，穩定就業，我們真情相助”。

　　1、抓好援助對象的調查核實工作，制定了援助計劃。我局安排專門的工作人員對零就業家庭人員和就業困難人員進行了詳細摸底排查，并在此基礎上，召開專題會議，制定有針對性的援助計劃，扎實開展“一幫一”結對子幫扶。

　　2、大力宣傳。通過在縣電視臺、xx信息網站、標語20幅、發放宣傳資料23600份，出動宣傳車到任市火車站和xx汽車站專題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業促進法》頒布實施的.重要意義，宣傳就業政策和實行就業援助的具體措施。

　　3、對尚未就業及已經就業的就業困難人員，及時援助并落實扶持政策。繼續做好零就業家庭援助工作，切實做到確保有就業需求的零就業家庭中至少有一人實現就業。

　　4、援助農民工外出。同xx汽車站聯系，安排專車47次，運送民工到達州火車站、任市火車站及萬州碼頭，同時協助辦理民工團體票，解決了農民工外出乘車難問題，抓好了民工外出的有序流動，

　　三、工作成效

　　發放宣傳資料23600份，出動專題宣傳車一輛，縣電視臺宣傳15天；培訓農民工327人；專訪援助對象435人，救助幫扶就業困難家庭35戶，97人，實現就業困難對象就業11人；免費辦理和發放《求職登記證明》325本，介紹成功實現就業276人；落實各種補貼18.4萬元；開設就業服務維權工作站2個，受理就業維權投訴2起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票453張，主要方向是廣州、北京、福建。

　　社區就業援助月工作總結 4

　　今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我社區勞動保障站積極立足充分就業社區創建。堅持貫徹實施《就業促進法》和各項就業扶持政策，積極援助就業困難人員再就業，確保社區“零就業”家庭至少有一人就業。使就業形勢趨于穩定。

　　20xx年以來，曙光路西社區對于就業困難對象，實施就業援助工作主要體現在以下幾個方面：

　　一、加強組織領導，明確創建目標。

　　首先要加強對社區就業工作人員的政策培訓，明確就業新政策享受的對象、范圍等，新政策落實到位。社區經常利用重大節日及板報展板宣傳創業就業促進法，靈活就業人員社保補貼，小額擔保貸款、城鎮居民醫療、養老保險等各項惠民新政策。其次要進一步加大對各項優惠政策的宣傳力度，切實提高政策透明度和群眾知曉率。只要失業群體把政策了解清了，才有可能轉變他們的就業觀念和創業意識。引導他們重新認識自我和就業形勢，自覺走出家門，早日融入社會。

　　二、實施就業援助，提高就業質量。

　　要做好就業援助工作，首先要做好就業失業登記工作，并建立臺帳。對就業困難群體的家庭、技能、就業愿望等各個方面都要了如指掌，這樣才能根據不同的對象進行就業援助幫扶。像我社區失業人員蘆旭，今年48歲，肢體三級殘疾，父母離異，父親去世，他至今未成家。社區給他申請了低保，住房補貼，在民政上幫他申請特困救助。社區領導還通過熟人介紹，讓他在溫家寨紅水溝給保林建筑公司看工地，包吃住每月800元，使他的生活得以改善。還有下崗失業人員劉寶成夫婦，孩子還在上大學。社區得知這一情況后，及時幫他申請低保，并多處為他推薦就業崗位；因他是曙光照相館下崗的，妻子劉萍是曙光彩印公司下崗的，社區多次與曙光照相館現在的承包人聯系，安排劉萍在曙光照相館打工。因劉寶成年齡偏大，又無技能，社區介紹他在經一路步行街當治安巡邏員，夫妻倆每月也有相對穩定的收入。使得孩子能穩定的完成學業。還有失業人員李俊英，女，今年44歲，離異，孩子上大學，生活困難，社區為她申請低保，并為她兒子申請困難助學金。通過社區領導介紹，現在華通給別人賣服裝打工，每月也有固定收入。社區還為就業困難家庭徐金霞，現經社區介紹在華通給別人賣電器打工，丈夫王寶江給別人開出租車，使這個家庭脫離了零就業。我社區殘疾人韓寶龍，今年22歲，至小小兒麻痹后遺癥，肢體三級殘疾，但精通電腦，社區曾介紹他在廣告公司打工，因貪玩被解聘。后來社區又介紹他去“蟲蟲網吧”當網管，介紹其父親韓計劃在網吧看門兼公衛，父子兩相互有個照應，同時還可以監管他兒子韓寶龍。社區還為其他就業困難對象提供就業援助，幫助他們實現就業。同時社區還保證登記失業人員及時享受到就業優惠政策。其次是要個性服務，就是要根據就業援助對象實際情況設計援助方案，并提供對應的政策咨詢和職業培訓及崗位信息，幫助就業困難人員盡快有效穩定就業。多渠道幫助就業困難人員在本轄區以外實現就業。

　　三、挖掘就業崗位，擴大就業渠道。

　　為了幫扶我轄區就業困難人員再就業，我社區聯合駐街單位，如玉容火鍋店、川江號子火鍋食府、向陽烤鴨店、寶雞大酒店、210窗簾城、原百貨大樓“集緣福”服裝城、華通商廈等，都安排有我們的下崗失業人員在此就業。社區干部還利用親朋好友的力量，多渠道分門別類進行幫扶。對有特長、有技能的失業人員鼓勵從事個體經營或進行自主創業；對年齡大、無技能的失業人員鼓勵在家政、保潔、看護等公益崗位上實現再就業。社區還開發保潔、巡邏、家電維修、物業管理等社區公益性崗位。

　　四、加強技能培訓，提高就業能力。

　　我社區對年紀輕、無技能的人員鼓勵參加各類免費技能培訓，以拓寬就業途徑。20xx年6---9月，社區先后組織35人參加免費電腦培訓。15人參加（就業）創業培訓。掌握一技之長，以拓寬就業途徑。并鼓勵從事個體經營或進行自主創業。

　　五、加大政策扶持，實現穩定就業。

　　社區要細化工作措施，對動態出現的.零就業家庭做到產生一戶，援助一戶，脫零一戶，穩定一戶，同時，全面建立零就業家庭及困難群體實名制就業援助制度，切實做好困難群體就業工作動態管理，更好的幫助他們實現就業。社區對下崗失業人員進行政策幫扶，協助推薦自主創業小額擔保貸款7人，其中（復轉軍1人、大學生創業小額貸款1人，二期申請貸款3人）。同時，社區協助辦理靈活就業人員社會保險補貼，享受低保殘疾人的居民養老保險補貼等。及時落實了對就業困難人員再就業的扶持政策，使就業困難人員實現穩定就業。

　　通過不斷的努力，我社區在充分就業社區創建方面不斷積累經驗，特別是多渠道對就業困難人員實施就業（創業）援助，社區加大公益性崗位的開發。今后我們一定要同心協力，扎實工作，全力做好就業援助工作，全面推進我市就業工作再上新臺階，為推動我市經濟社會建設，維持就業形勢穩定做出新的貢獻。

　　社區就業援助月工作總結 5

　　半年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。

　　一、加強領導，完善制度，保障就業

　　為了做好社區就業工作。做到了領導重視社區就業工作，發揮社區工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業援助員開展就業工作。使就業工作納入到社區工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業工作目標納入社區年度工作計劃。網絡齊全，工作職責明確。并都上墻公示。

　　二、落實政策，創新舉措，促進就業

　　黨和政府為推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。且隨著時間的推移，相關政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業人員的關心和對再就業工作的高度重視。通過社區專刊專欄分發宣傳資料，把黨和政府有關就業和再就業政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過閱讀及時了解有關就業信息。使他們對未來的就業、創業有了更大的信心和創業的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的`關懷。

　　三、落實就業措施，組織技能培訓

　　切實做好再就業工作是援助員的主要工作，現在面對本轄區內在家的失業人員一無文化、二無技能，而我們采集到的崗位基本上都有是不適應這些失業人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業人員進行宣傳、發動組織他們定期和不定期的職業指導和技能培訓。今年1月份以來社區組織失業人員參加了由就管中心和管理區組織舉辦的創業培訓、電工培訓、家政培訓和電腦培訓班。社區共組織多名失業人員，分期參加了各項培訓學習。通過一個月的認真學習他們都以優異的成績取得了合格證書和計算機初級證書。現他們有的已在工作中用上了這些技能。半年來，全年共登記失業人員13名，其中大齡3名，失業轉就業11名，其中大齡3名。

　　四、實現充分就業是抓好弱體群眾的就業工作：

　　一年來，社區為爭創充分就業社區深入開展了以下三個方面的工作：

　　（1）開展就業調查，認真摸清了社區居民的就業、失業情況。通過常規統計基本做到了“三清”。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。

　　（2）抓好就業幫扶，對大齡失業人員有個人特長和有就業愿望的人員我們開展了“一幫一”職業指導和推薦介紹工作。

　　（3）落實扶持政策，社區還幫助符合再就業政策扶持條件的失業人員辦理再就業優惠證和認定大齡的手續。使他們能憑證享受各項優惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創業服務”，鼓勵企業吸納下崗失業人員就業，引導失業人員自主創業。

　　五、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。

　　六，完成接班任務，盡快進入角色

　　天鶴社區援助員肖英于4月份正式退休，由我接手了肖阿姨的工作。援助員的工作比想象中的要繁瑣，由于沒有基礎，對小區居民以及小區失業下崗人員又不了解，導致工作進展很緩慢。好在在各方領導和同行的幫助下，我逐漸掌握了相關政策，了解了工作任務，熟悉了工作流程，逐漸進入了角色。相信在接下來的半年當中，我一定可以完成我的任務，做一個合格的社區援助員。

　　半年來，本社區逐步完善完善社區勞動保障工作平臺，對有培訓愿望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；鼓勵失業人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。

　　在領導的幫助支持下，我們將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意愿的居民全部實現就業。

　　社區就業援助月工作總結 6

　　按照市勞發[2xx]xx號文件《關于開展全市就業援助周活動的通知》要求，進一步做好就業困難人員就業援助工作。我局下上齊心，全力以赴，以“就業援助你我他，真情相助渡難關”為主題，逐戶家訪，提供即時崗位援助，量身訂制一對一跟蹤幫扶，開展主題活動，落實扶持政策，取得了良好的社會效益。現將活動情況總結如下：

　　一、深入社區、擴大宣傳。

　　接到通知后，我局立刻召開會議，認真分析蓮湖區目前就業形勢和就業困難群體狀況，精心制定活動方案，并對援助工作進行部署。要求各街辦、社區結合《就業促進法》、《勞動合同法》，充分利用宣傳欄、街道懸幅、交通站點等現有資源，發揮社會團體、已有就業援助典型等力量，設立宣傳點、咨詢點。并與報紙、電臺等媒體合作，廣泛宣傳“就業援助周活動”，宣傳政策，解答困惑，讓就業法律法規和援助政策家喻戶曉。

　　二、服務到戶，具體到人。

　　本著為“解難題，辦實事”的目的，我局開展對就業困難群體和“零就業家庭”的摸底調查工作，通過逐戶家訪，了解援助對象的困難與需求、失業原因、技能特長等，有針對性的'提供政策咨詢與就業信息。并對一些難以直接解決就業的援助對象，量身定制援助計劃，確定“一對一”的跟蹤幫扶人員。我們還專門建立了援助檔案，不僅將已經解決就業的援助對象登記造冊，對沒有解決就業的援助對象也進行了詳細的登記，為下一階段的后續服務工作和盡可能實現充分就業奠下基礎。

　　三、多措并舉，注重實效。

　　為使就業援助力度更大，受益人群更多，充分運用現有就業服務網絡以及職業介紹系統，為援助對象和用工單位拉線牽媒。調整思路，發動社會職介力量，實現政府、社會職介機構優勢互補，實現信息資源共享，各種渠道幫助援助對象盡快找到工作。落實用工補助和社保補貼政策，鼓勵用人單位積極吸納就業。對轄區積極響應政府倡議，承諾不裁員的企業搞好服務，提供更多幫助。動員街道、社區結合本轄區內各方面需求，開發各種公益性崗位，幫助一批援助對象實現就業再就業。連手多家企業，在區勞動力資源市場，以及轄區內主要商貿集中、人口密集的地段，開展“政策落實主題日”活動，現場宣傳、咨詢、解答就業再就業政策問題；進行職業指導；推行職業技能培訓；提供就業崗位。各種形式的活動開展，不僅擴大了就業援助行動的影響，樹立勞動保障部門履行職責、促進就業的社會形象，更因覆蓋面積廣、援助力度大、受益人數多而得到了廣大就業困難人員的一致好評和全社會的普遍贊譽。

　　積極探索，完善機制。就業援助周活動開展以來，在政策宣傳上形式了良好的社會氛圍，真正解決了部分就業困難人員的實際困難，取得了一定的成績。我局將繼續幫助尚未解決就業的困難人員樹立信心，確立目標，提高認識，盡快實現就業。并在此基礎上，總結經驗，積極探索，逐步建立完善的就業援助機制，把再就業援助工作作為關愛民心，維護社會穩定作為頭等大事掌抓不懈。

　　社區就業援助月工作總結 7

　　為了進一步健全就業服務體系，促進就業工作的深入開展切實解決就業困難群體的就業問題，根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》的`要求，我社區開展了就業援助月活動，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業，結合我社區實際狀況，特將此項工作總結如下。

　　一、加強領導，制定計劃

　　社區開展活動將是進一步做好20xx年就業工作開好局，起好步的大事，為按時完成預定的工作目標，特制定了“援助月”工作計劃，成立了領導小組，明確責任，狠抓落實。在就業援助月領導小組的帶領下，實行分片包干，開展情況摸查、政策宣傳，進一步落實每一個援助對象的詳細信息，做好登記工作。

　　社區組織社區殘疾人專職委員，深入殘疾人家庭，與殘疾人援助對象開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，了解殘疾人就業和培訓意向，提供用人單位用工需求信息，落實各項就業幫扶措施。

　　二、結合實際，具體實施

　　春節前，為了切實做好就業工作，將援助月的活動落到實處，在活動期間，圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題，走訪失業人員家庭，“零就業”家庭、4050人員家庭，了解他們的實際困難，為他們提供就業信息及發放《勞動合同法》、《就業促進法》基本知識手冊，同時也給困難家庭送去了大米及清油，使援助對象充分感受到了政府的溫暖。

　　三、廣泛收集就業崗位信息，提供就業服務

　　積極為失業人員和富余勞動力提供就業服務，根據不同需求，采取上門服務，發放政策宣傳資料，在社區張貼用工崗位等方式，為就業援助對象服務，通過公告欄、宣傳單等多種形式發布有針對性、實用性的就業崗位信息5條，并利用龍泉市場、東方紅市場、大市場人員較多的優勢進行廣泛宣傳，發放宣傳資料118份，將政府出臺的新的就業政策及新的政策信息送到就業困難人員手中。

　　總之，在新的一年里，繼續加強就業和再就業服務，幫助困難群體再就業，完善農民工就業服務和勞動合同管理制度，加大宣傳力度，努力實現充分社區，營造全社會都來關心失業人員和困難群體就業的良好氛圍。

　　社區就業援助月工作總結 8

　　根據唐山路北區人力資源和社會保障局《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》安排和要求，為穩定就業局勢，進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們盡早實現就業和穩定就業，這次活動以幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業為重點，華巖東里社區通過調查摸底，并根據實際情況在轄區內開展了一系列的以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，現將活動情況總結如下：

　　一、統一思想，高度重視，行動迅速，宣傳到位

　　“就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，社區高度重視,組織勞動保障協助員認真學習了文件精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務，確定工作重點，周密部署活動安排。在社區公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，并制定相應的工作方案。結合實際，采取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保就業援助活動順利開展。

　　二、活動形式多樣、成效明顯

　　1、開展入戶家訪。對長期失業人員，歷年積累的未就業高校畢業生、零就業家庭中登記失業人員、殘疾登記失業人員開展入戶家訪活動，分發有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業困難對象目前的就業失業情況，并及時做好登記工作進一步完善就業援助基礎臺賬，達到就業援助對象更明確、就業援助需求更清楚、就業援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業援助服務。

　　2、落實扶持政策。將《就業促進法》、《勞動合同法》和就業再就業政策的主要內容宣傳到每一位被援助的.對象，內容包括失業證辦理、靈活就業人員社會保險補貼政策、小額擔保貸款政策、創辦微型企業優惠政策、免費提供職業培訓、創業培訓政策，醫療保險、養老保險、工傷保險、生育保險辦理辦法等。使每一位被援助對象了解適合自己的就業優惠政策和辦理途徑。也對幫助他們實現就業起到了積極的推動作用。

　　3、援助活動具體成果。共組織了xx次專場招聘會，摸清轄區內尚未就業困難人員xx人，其中家庭貧困的未就業高校畢業生xx人；幫助就業困難人員實現就業xx人，幫助就業困難人員享受政策xx人，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。

　　“20xx年就業援助月活動”開展得有聲有色，成效顯著。不少就業困難人員都找到了生活的支撐點，對未來的生活又多了一分堅定，這也是對我們社區工作者的又一次肯定。活動結束后，我社區認真檢查了工作完成情況，并認真總結經驗，查找不足之處，以便以后繼續開展此類援助活動，讓就業困難人員進一步感受了黨和政府的溫暖。

　　社區就業援助月工作總結 9

　　按照省委組織部、省人社廳、省委創先爭優活動領導小組《關于對困難群眾和困難黨員實施就業幫扶的意見》工作部署和要求，吉林市就業局緊緊圍繞發展和民生兩大主題，以“發展上水平、干部下基層”為主旋律，精心組織，全力以赴，結合全市創先爭優活動和吉林市創業就業“百千萬”民生工作，統籌安排，精心組織，制定方案，細化工作步驟，集中抓好困難家庭成員創業和困難群眾就業幫扶工作，“雙困”就業援助工作第一階段的崗位開發、項目征集和摸底調查工作取得預期效果。現將第一季度工作情況總結如下：

　　一、階段性工作完成情況

　　一季度，我市基層公共就業服務機構針對符合條件的城鄉“雙困”人員開展走訪，通過全面細致的入戶摸底調查，截止3月末，吉林市城鄉“雙困“人員共計724人，其中城鎮困難群眾418人；困難黨員45人；農村困難群眾229人；農村困難黨員32人。圍繞八大行業工種共開發適應性就業崗位1.2萬個。其中企業生產操作類5967個、居民服務類1557個、餐飲服務類1523個、后勤服務類1240個、商貿服務類979個、物流運輸類556個、客房服務類286個、種植養殖類153個。征集適合困難群體的創業項目236個。

　　二、工作措施

　　（一）強化領導，精心組織。為開展好本次“雙困”就業援助活動，吉林市成立了以市委宣傳部、市委創先爭優工作領導小組、市人社局、市就業局領導為組長，分管領導為副組長，相關科室及各縣市區人社部門、就業局為成員的吉林市“雙困”活動工作領導小組。為援助工作的開展提供了有力的組織保障，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時把此次工作提升到關系社會穩定大事的高度，認真加以組織實施。

　　（二）高度重視，落實責任。對困難群眾和困難黨員實施就業幫扶是落實全省“三幫扶”工作的重要舉措，吉林市各級人社部門對此項工作給與充分重視，將城鄉“雙困”人員就業幫扶工作擺上重要日程,精心部署,周密安排。結合我市“三幫雙促”工作實際，研究制定了吉林市《關于做好城鄉困難群眾和困難黨員就業幫扶工作的`實施方案》，制定具體的工作方案,明確目標任務、政策支持、保障措施等內容，保證各項幫扶工作落到實處。

　　（三）開發、篩選適應性就業崗位。為保證“雙困”人員能夠找到適合自身特點的就業崗位，吉林市各級就業部門組織社區工作人員，通過多種渠道開發各類適應性就業崗位，同時對開發的崗位進行篩選，選擇一批技能要求適中、適合就業困難群眾就業的崗位。針對就業困難群體的實際情況，崗位開發堅持以家庭服務類、生產加工類、商貿服務類、種養殖類等技術含量低、簡單易操作的崗位為主，工資待遇達到全市最低工資標準以上，適宜就業困難群體上崗的原則。

　　（四）征集、評估適應性創業項目。拓寬創業項目征集范圍，組織專家評估，篩選出適合困難家庭成員就業的各類項目。一是借助新聞媒體、大專院校、創業者協會、專利部門等載體，廣泛征集各類創業項目。二是發揮部門間合作優勢，充分利用創業型城市的項目資源，實現創業項目共享。三是對于市場前景好、投資少、見效快，并且被創業人員采納，取得創業成功的項目，實施有償征集。四是將征集上來的創業項目，經專家評審團進行評估論證后，篩選出適合困難家庭成員創業的項目集中推介。

　　（五）按照就業援助工作制度化、精細化、長效化的要求，市局抽調工作人員下基層，走訪就業困難人員和零就業家庭，以實行分片包干的形式，對本地“雙困”人員進行全面細致的調查摸底，逐一進行調查核實，一是以縣（市）區為單位，組織人員深入幫扶對象所在街道（鄉鎮）、社區（村屯），開展逐戶調查摸底，詳細了解其家庭狀況、身體狀況、創業（就業）經歷、技能特長、創業（就業）愿望等情況，為開展有針對性的就業援助和創業幫扶提供依據；二是社區勞動保障服務站為創業就業幫扶對象單獨建立援助臺賬和數據庫，根據各自不同情況建立“一人一冊”援助檔案；三是各級公共就業服務機構要層層建立援助預案，落實“一對一”或“一對多”的創業就業援助包保責任制。

　　三、下步工作安排

　　（一）搞好崗位對接工作。我們按照就地就近、在開發的崗位中自愿選擇、就業部門全程服務的原則，將轄區內的就業崗位信息提供給社區包保人員，通過包保人員與求職群眾聯系，待本人選定適合自己的崗位后，由社區包保人員將就業困難人員直接送到企業進行對接，對接成功的現場簽訂就業協議。對于經幫扶未能實現就業的困難群眾，由就業服務機構對其進行再次推薦崗位，直至找到工作，實現比較穩定就業為止。對求職者較多的街道、社區，利用基層就業服務機構場所集中開展現場對接。

　　（二）開展技能和創業培訓，讓更多的“雙困”人掌握一技之長。方案要求各級就業部門制定培訓計劃，落實專項資金，建立責任制度，開展就業困難人員創業大講堂、社區困難人員創業座談會、困難人員創業示范戶評選等活動。組織有培訓意愿的“雙困”人員參加職業技能培訓，特別是應用工單位需求組織有針對性的崗前培訓。增強其就業能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業與穩定就業相互依托，素質就業與開發崗位同時并舉。

　　（三）積極落實各項就業扶持政策。吉林市各級就業部門從落實社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等多方面入手，以街道（鄉鎮）、社區（村）勞動保障平臺為依托，全面落實各項就業扶持政策，維護援助對象的合法權益。對符合條件但尚未享受靈活就業社保補貼、小額擔保貸款、免費職業技能培訓等優惠政策的雙困人員，街道、社區工作人員上門開展宣傳咨詢服務活動，幫助他們落實優惠政策；并向轄區內每一位未就業的援助對象提供了至少一次職業指導、三次職業介紹服務。

　　（四）加強跟蹤服務力度。以街道（鄉鎮）、社區（村）勞動保障平臺為載體，重點對尚未就業的援助對象，通過公益性崗位援助，進行安，配套落實各項扶持政策；對已上崗并獲得勞動報酬的就業援助對象，跟蹤了解其就業狀況，幫助協調與用人單位簽訂勞動合同，按照規定繳納社會保險，幫助落實社保補貼和崗位補貼政策。已經實現就業的援助對象均指定專人負責，分類進行跟蹤管理，及時溝通聯系，動態掌握援助對象就業狀況的變化，確保其盡早實現就業和穩定就業。

　　社區就業援助月工作總結 10

　　為進一步搞好我縣就業困難殘疾人群體的就業援助工作，根據市縣的要求，我縣在20xx年開展了就業援助月專項活動。現總結如下：

　　一、加強領導，明確分工

　　為了切實做好就業援助月專項活動，我縣人社、殘聯領導進行了專題研究，成立了以殘聯理事長為組長的殘疾人就業援助月專項活動領導小組，明確了人社、殘聯工作人員的職責，制定了具體的實施方案，落實了專項資金，確保活動開展正常、有效。

　　二、開展宣傳，落實政策

　　各鄉鎮結合本地實際，發放就業政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉鎮、村（社區），結合入戶走訪等方式，積極宣講就業扶持政策以及本次專項活動的服務內容，幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實政策。

　　三、深入走訪，實名認定

　　（一）確定援助對象。就業援助月專項活動期間，我縣將符合認定條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助對象。

　　（二）認真做好就業援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上，開展走訪普查工作，摸清本轄區內需要就業援助的對象底數，對轄區內新增的符合條件的就業困難人員進行登記認定，掌握援助對象面臨的`實際困難，緊緊圍繞28人，慰問困難殘疾人330人。

　　四、依托活動

　　全力他們的就業需求，制定針對性強、切實可行的幫扶方案。到2月2日止，共走訪152戶殘疾人家庭戶，登記失業殘疾人幫扶在就業援助月專項活動期間，及時為援助對象上門送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”“面對面”的就業幫扶。重點是依托人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業需求的援助對象提供合適的崗位信息；依托就業培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的援助對象進行培訓，落實培訓補貼；依托創業服務機構開展創業助推活動，集中為有創業意愿的援助對象進行創業培訓，提供創業幫扶。同時，搜集一批公益性崗位，對特別困難的援助對象實行托底安置。

　　五、加強監督，認真總結

　　（一）通過實地檢查、抽查就業援助方案、隨機電話問援助對象等方式，對所轄區活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的對象進行回訪，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，搞好援助后續服務。

　　（二）認真總結，抓好統計。縣人力資源社會保障部門和縣殘聯設專人負責就業援助月活動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關總結和統計工作，匯總上報本部門、本系統的有相關工作情況。

　　社區就業援助月工作總結 11

　　不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業援助工作中，我始終堅持為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業指導以及相關政策的解答和幫助辦理相關手續，在各級領導的幫助和關心下，我始終圍繞著“宣傳、調查、拓崗、維權”這八字方針，立足本職工作，為轄區內的就業困難人員，解決就業問題，使他們在實現就業之余，生活質量也得到提高。回顧這一年的工作，現總結如下：

　　一、積極做好政策宣傳

　　在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發布政策信息，發放各類關于勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。

　　二、開展勞動力資源摸底調查，做好應屆生的跟蹤服務。

　　繼續跟進勞動力資源的.摸底調查，及時準確的更新勞動力資源的信息，摸清本村無業、失業、征地鎮保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數有1411人，其中就業勞動力人數xx00人，在校學生111人，今年的應屆畢業生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現全部就業。

　　三、收集信息，拓展就業崗位

　　今年，我推薦了共計22人參加保育員、家政服務類、蔬菜園藝培訓以及化妝等培訓班。就業是民生之本，關注就業弱勢群體，為他們想方設法推薦就業崗位，幫助他們實現再就業是我們做就業援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會，我在村內積極宣傳，及時通知本村的失業無業人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關注各種招聘信息，為本村失業人員創造更多的就業機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業。

　　四、認真做好各項臺賬記錄，不斷學習充實自己。

　　根據上級要求，做好勞動力資源動態調查、宣傳維權、工作會議、小結等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網絡、勞動部門發培訓等，努力學習新的業務知識，增強自己的知識，提高自己的業務水平，實實在在地為村民做一些事情。更好地發揮了就業援助員的職能。

　　20xx年即將過去，新的一年就在眼前，看到通過自己的努力實現就業的人們，我感到由衷的欣慰，在接下來新的一年中，我將通過不斷的學習，提升自己的綜合素質。為今后更好的開展工作打下扎實的基礎。

　　社區就業援助月工作總結 12

　　為進一步做好就業困難人員就業援助工作，根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》文件精神，我社區于20xx年12月下旬到20xx年1月中旬開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的“20xx年就業援助月活動”，現將活動情況總結如下：

　　一、高度重視，統一思想。

　　就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，xx社區高度重視,組織保障站工作人員認真學習了《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。

　　二、深入基層摸底調查，強化宣傳

　　為了確保援助月活動取得實效，xx社區結合本社區的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業援助活動。社區勞動保障協理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業政策，了解就業困難人員的基本情況，摸查援助對象面臨的實際困難和就業意向，做好失業人員的登記，共組織了3次就業援助月專場招聘會，摸清轄區內尚未就業困難人員217人，其中殘疾就業困難人員11人；幫助就業困難人員實現就業180人，幫助就業困難人員享受政策217人，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。

　　三、開展“四到”活動，確保幫扶到位

　　(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的.殘疾人家庭和長期失業人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。

　　(二)崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的各類就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、再就業政策咨詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。

　　（三）政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。

　　（四）服務到家。通過開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，與援助對象簽訂服務協議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業援助活動的內容和服務直接送到就業困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯盟等多種形式，開展了對就業特困人員送溫暖走訪慰問。

　　四、建立幫扶責任制度和援助長效機制

　　在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。

　　在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區各項就業扶持政策落實到位。設立專門政策咨詢窗口，為失業人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員全社會的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助

　　本次就業援助月活動的開展，在社會上營造了關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍，得到了xx社區群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結本次活動經驗，不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制。

　　社區就業援助月工作總結 13

　　就業援助工作在黨總支居委會領導的指導下，特別是黨總支抓了就業援助員思想建設，使我們對就業援助有了敬業精神，熱愛了這項工作，夜增強了事業感和責任感，故能積極完成上級主管部門安排與分配的各項指標任務，現對20xx年就業援助工作簡要匯報

　　一、進一步對基礎情況的掌握和了解

　　首先對失業動態的掌握與了解，對人戶分離、4050人員、失業人員、協保人員、低保人員，兩勞釋放人員的'分類；其次積極開拓崗位、控制失業率、促進就業、開發創業、技能培訓、促進就業；再次是就業與救助聯動：對有勞動能力的符合低保人員，以就業援助促進就業，減少低保率。

　　二、20xx年就業援助工作情況

　　2、參加技能培訓：數控，物業管理，數碼攝影，辦公軟件等

　　三、明年的工作目標要求

　　社區就業援助月工作總結 14

　　xx年，在鄭州市委、市政府的高度重視下，在上級主管部門的關心指導下，我市深入貫徹落實科學發展觀，按照“保增長、保民生、保穩定”的總體要求，圍繞助企業、穩崗位、促就業的主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業崗位，充分合理使用促再就業資金，大力實施再就業援助工程，使我市就業再就業各項工作得到突破性進展。

　　一、目標完成情況

　　1．全年共新增城鎮就業再就業崗位8768個，占我市目標任務的106.9%，其中下崗失業人員再就業1637人、就業困難人員再就業521人、公益性崗位342人，分別占我市目標任務的116.9%、104.2%、136.8%；

　　2.共為744名創業人員和3家企業，發放小額擔保貸款5975萬元；

　　3.為507名公益性崗位人員發放崗位補貼和社保補貼372萬元；

　　4、新增經濟實體284家，新增個體工商戶3600家，分別帶動9469人和7188人實現就業；

　　5、對全市329名創業人員減免各項稅費216萬元。；

　　二、主要工作措施

　　（一）高度重視、精心組織，增強做好就業再就業工作的責任感。我們把就業再就業工作作為一項事關改革發展穩定大局，國家長治久安的大事來抓，只有這樣人民群眾的基本生活才可得到保障，才能促進社會穩定，促進經濟發展萬事勝意，合家幸福。為此，我們把就業再就業工作列入為民承辦的“十件實事”之首，加強組織領導，明確任務，落實責任，簽訂目標責任狀，確保全面超額完成市政府確定的各項就業工作任務。

　　（二）開發崗位，集中幫扶，積極援助“零就業家庭”和就業困難群體實現就業。一是通過集中援助與常規化援助相結合的方式，采取送崗位、送政策、送服務、送技能等形式，建立形成對零就業家庭和就業困難對象的長效援助機制。今年共安置公益性崗位342個，我們利用公益性崗位的開發，按照“認定一戶安置一戶”的要求，累計共安置“零就業家庭”29戶29人，其中公益性崗位安置17人、自主創業3人、靈活就業9人，確保了“零就業家庭”動態清零；二是在全市范圍內認真開展援助活動，通過提供入戶摸底調查、就業服務援助、就業崗位援助、創業培訓援助等多種形式，促進就業困難人員就業，消除城鎮零就業家庭。發放宣傳資料3000余份，提就業崗位1000余個，幫助實現就業人員773人，援助就業就業困難人員就業285人。

　　（三）落實再就業資金及扶持政策，扶持下崗失業人員再就業。落實就業資金，促進再就業扶持政策的落實是做好再就業工作的必要條件。首先是政府加大了財政投入，在市財政緊張的情況下，為小額擔保貸款擔保基金注入400萬元，為就業工作及就業扶持政策的落實提供了資金上的保證。二是與相關部門互相協調，密切配合，確保下崗失業人員再就業免稅免費、小額貸款等重要政策措施努力落實好，用足用好就業扶持政策，使再就業扶持政策真正落實到位，為下崗失業人員實現再就業提供政策上的幫助。

　　（四）進一步加強《就業失業優惠證》的發放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優惠證發放速度，對待符合辦理條件的人員，做到應發盡發；二是加強了同工商、稅務、等部門相互配合，進一步完善優惠政策的落實；三是通過《就業失業優惠證》的發放和后期跟蹤服務，進一步掌握了持證人員失業原因和再就業去向，為做好就業再就業統計和決策打下了堅實基礎。今年共發放《就業失業優惠證》733本，其中失業462本、就業271本。

　　（五）加強培訓，提高技能，增強就業再就業能力

　　為幫助和促進下崗失業人員再就業，我們貼近實際開展“訂單式”培訓的培訓工作機制，根據下崗職工文化素質偏低、工作技能單一的特點，我們緊貼市場需求狀況，講求培訓實用性和有效性，重點在一些用工需求大、培訓見效快、適合下崗職工求職和自謀職業項目上開展培訓，如計算機維護、美容美發、家政服務等。通過采取集中授課、集中輔導、單獨授課、分散學習等不同方式，xx年，共舉辦技能培訓5期、創業培訓4期，培訓下崗失業人員1674人。由以前培訓簡單勞動者向現在培訓創業者的轉變，培訓效果明顯增強，提高了培訓后就業率，培訓后實現就業1362人。

　　（六）大力開發就業崗位，并把安置“4050”人員作為安置就業的重點。千方百計擴大就業，主要面向三個方面開發就業崗位。一是通過調整產業結構，大力發展第三產業，尤其是積極開發適合“4050”人員就業的后勤服務、保潔保綠、家政等服務業；二是為適應企業用工需求和勞動者就業方式的變化，鼓勵“4050”及就業困難人員通過非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的方式實現就業；三是積極落實就業政策，鼓勵扶持他們自謀職業。確保全市城鎮登記失業率始終控制在5%以下。

　　（七）積極開展社區基層就業工程，加強社區就業平臺建設，促進和推動下崗失業人員的再就業。一是抓好社區就業崗位開發，為下崗失業人員特別是“4050”人員提供適合他們就業的崗位；二是做好社區就業工作的管理和服務。建立健全社區就業服務機制，促進社區就業的安置；三是抓好社區就業典型的宣傳，營造社區就業的良好氛圍，以此推進就業再就業工作的開展。

　　（八）擴大規模，完善措施，積極開展下崗失業人員小額擔保貸款工作。一是明確任務，責任到人。我們把任務分解到各鄉（鎮）、街道辦事處，簽訂目標責任狀，并實行每周匯報制度。二是各司其職，多方配合。小額貸款貸款工作涉及財政、金融等多個部門，我市明確部門職責，加強溝通與協調，實現整體聯動。三是與承貸銀行積極配合，認真細致的開展審核工作。深入到申請貸款人員的門店或家中，詳細了解申請人的實際情況。四是簡化程序，縮短時間。針對小額貸款辦理程序較多、反擔保門檻較高的`狀況，在政策范圍內減少了借款人相關證明，放寬反擔保對象條件，將辦結時間縮短為五個工作日。五是開展活動，廣泛宣傳。我市于10月15日起11月15日在全市開展小額擔保貸款宣傳活動。活動期間，在市電視臺播出公告，告知全市人民小額擔保貸款工作已全面鋪開；同時，市人社局主要領導親自帶領有關工作人員，深入基層，宣傳發動，對有創業能力、需求的企業和符合貸款要求的人員進行了詳細說明和講解貸款流程、操作規則。

　　回收工作：為了確保小額擔保貸款的安全運作，達到小額擔保貸款良性運作的目的，我們通過定期回訪、業務分析、提前催告等貸后跟蹤服務，加大對到期資金的回收監督力度，切實做到“放得出去，收得回來”，實現小額擔保貸款良性運作，截止目前到期286筆1619萬元，還款率達到100%。

　　（九）大力促進創業帶動就業。一是開展了“創業服務進社區”活動，邀請鄭州市創業培訓指導中心的有關專家深入我市基層為創業人員進行了現場課程輔導，并提供了創業政策咨詢、創業服務咨詢、創業項目咨詢等相關服務，吸引了600余名具有創業愿望的人員前來參加，取得了良好成效。二是以“抓好創業培訓、提高創業能力、以創業帶就業”的工作思路，將創業培訓與小額擔保貸款的發放緊密結合，通過聘請專家授課，提升他們的創業能力和創業成功率，對120名合格結業的學員，頒發了siyb證書，有效發揮小額貸款促創業，創業帶動就業的倍增效應；三是舉辦“創業故事有獎征文活動暨創業明星評選活動”，我們通過電視、網絡等媒體廣泛宣傳動員，包括高校畢業生、城鎮下崗失業者、農民工在內的各類創業群體踴躍參加，涌現出一大批令人感動的創業事跡。例如:下崗職工吳全中，93年從百貨公司下崗后，如何就業一直困擾著他。性格變得焦慮、矛盾、煩躁，這使他的生活再一次陷入困境。從親戚朋友那里借來部分資金，做起小家電生意，經過這些年不懈努力和我市全民創業優惠政策的出臺，他的生意越做越好，經營面積幾十平方的小房子變成現在幾百平方的家電龍頭，去年經過參加創業培訓，進一步理清思路，確定企業發展方向，通過申請小額擔保貸款，擴大經營規模，現在已發展到在三個鄉鎮都有直營店。

　　在我的童年生活中，很多往事都隨著時間的流去而漸漸淡忘。唯獨有一件小事卻使我記得清清楚楚。一人富不算富，他積極吸納身邊的下崗職工，幫助他們實現再就業，先后提供就業崗位100多個。

　　（十）園區建設，搭建平臺抓創業

　　愿每天的太陽帶給你光明的同時，也帶給你快樂真心祝你生日快樂！

　　一是我市突出重點區域，建設品牌園區，按照整體聯動、突出優勢、整合資源的思路，全面落實全民創業工作。圍繞六個園區，新修道路128公里，新建標準化廠房25萬平方米，共落戶企業800多家，實現主要工業增加值占全市的比重達80％左右。例如：薛店鎮中小企業孵化園，規劃占地面積300畝，該園區分三期建設。一期工程已竣工，政府總投資4000萬元，13棟4.6萬平方米標準化廠房，與之相配套的水電路，消防，綠化，燈光等基礎設施，設施全部到位，已有9家企業已成功入駐。共安置865人就業，入駐企業投資近1.67億元

　　向領導提及兩股行業比較類似。但是事后自己沒有主動沒有深入分析與挖掘。下一階段工作中，在工作主觀能動性方面需要著重加強。

　　。二是打破單純依靠財政投入辦園區的觀念，積極探索“以企建園”模式，通過組建建設投資公司和物業管理公司，多渠道融集資金，加快基礎設施建設。雛鷹農牧示范園區占地5110余畝，擁有26個養豬示范區和11個肉豬示范區及13個種禽示范區，累計帶動農戶7000多戶，安置農村富余勞動力1萬余人，為失業人員及農民創造效益達8000萬元。先后被《河南日報》、《鄭州晚報》等報紙媒體宣傳報道。三是從xx年起，我市加大鄉兩級財政投入力度，市財政設立1000萬元的創業扶持基金、3000萬元的工業經濟專項調節基金、1000萬元的園區發展專項基金和500萬元的招商引資專項基金。

　　三、就業工作存在的主要問題

　　1、勞動力供大于求的矛盾，構成了巨大的就業壓力。一是由于就業結構的變化大量農民工進城務工帶來的新的就業壓力，造成城鄉就業壓力并存。二是“4050”下崗失業人員和就業困難人員的再就業問題突出，已成為今后就業工作中的難點。

　　2、市場開發運作不夠，就業培訓工作比較滯后。失業人員面對著重新就業的突出問題是失業人員的素質和技能不能適應就業的需要。由于受培訓條件所限，無法滿足各類失業人員（包括農民工）的培訓需求，直接影響著失業人員的再就業及農民工進城務工的需求。

　　四、今后就業工作重點

　　1、繼續加大就業工作力度，實現就業工作再上新臺階。要根據市里對就業工作的總體工作要求，全面貫徹和落實上級下達的各項工作目標，采取積極有效的工作措施，確保各項就業工作任務的全面完成。

　　2、繼續加大就業崗位的開發力度，重點是適合大齡困難群體就業的公益性崗位把這三片葉子卷成一個圓雉體的模樣，然后在里面放上糯米，中間夾幾個棗，最后把葉子用線捆好，一個粽子就包好了。鼓勵各用人單位更多地安置“4050”人員再就業，擴大安置渠道。

　　3、創新小額貸款機制，強化小額擔保貸款管理，擴大貸款對象、擴大貸款規模，積極推動創建信用區建設工作。以小額貸款為創業資金支撐，建立信用社區、創業培訓和小額擔保貸款的聯動機制。

　　4、加大社區就業的工作力度，完善就業實名制登記管理制度，努力實現街道社區失業人員實現充分就業，推動社區就業工程的深入開展，力爭所有社區全部達標星級社區。

　　5、進一步落實“零就業家庭”和就業困難對象的扶持政策，建立“零就業家庭”自愿申報和退出制度。對所有“零就業家庭”、就業困難人員實行電子臺賬管理，開展針對性的個性服務，促進就業困難人員就業。將工作延伸到社區，廣泛收集公益性崗位，逐步完善統一調配公益性崗位籌集制度，建立援助就業困難人員就業的長效機制。

　　6、繼續加大宣傳工作力度。要通過各種新聞媒體宣傳促進就業的優惠政策，使下崗失業人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業人員通過再就業政策實現再就業，營造有利于促進就業再就業的社會氛圍。

　　社區就業援助月工作總結 15

　　今年以來，按照國家、省委省政府、市委市政府堅決打贏脫貧攻堅戰部署要求，xx市人社部門把就業脫貧工程繼續擺在突出位置，積極作為，主動擔當，強力推進，以促進有勞動能力、有就業意愿的建檔立卡貧困戶家庭勞動力都能實現就業為目標，以增加貧困勞動者收入為核心，扎實推進就業脫貧工程，持續推進重精準、補短板、促攻堅行動，采取技能培訓、發展產業、就業促進、創業帶動、政策扶持、就業服務等精準手段，不斷擴大貧困勞動者就業規模，幫助貧困勞動者通過就業創業實現脫貧。20xx年省廳下達我市就業脫貧工程目標任務為：幫扶就業脫貧人數5474人，新建就業扶貧驛站34個、新建就業扶貧車間7個、新招募就業扶貧基地75家。截至7月，全市共幫扶貧困勞動者就業5467人，完成年度目標任務的99.8%;共制定幫扶措施0.89萬人，落實幫扶成效0.89萬人，幫扶率達100%;嚴格按照省廳要求，重新認定了159家就業扶貧驛站、180家就業扶貧車間， 20xx年全市34個扶貧驛站及7個單建扶貧車間建設工作正在穩步推進中，已招募就業扶貧基地48家，現將有關就業脫貧工作情況匯報如下。

　　一、堅持政治站位高標準，中央脫貧攻堅巡視整改工作圓滿完成

　　(一)加強組織領導，成立巡視整改工作專班。

　　(二)及時出臺政策，為巡視整改提供政策依據。

　　(三)堅持實事求是，因地制宜的開展20xx年就業扶貧驛站、車間建設工作。

　　(四)全面自查，摸清家底心中明朗。

　　(五)重點督查，常態化開展四不兩直暗訪行動。

　　二、堅持工作落實嚴要求，就業扶貧公益崗位開發管理有序

　　為規范我市就業扶貧公益崗位開發管理工作，xx市人社局、市扶貧開發局聯合印發《xx市就業扶貧公益崗位開發管理暫行辦法》，針對本轄區戶籍、有勞動能力和就業意愿，年齡在1665歲的建檔立卡貧困家庭無法離鄉、無業可扶、無力脫貧(三無)的貧困弱勞動力群體，結合當前農村重點工作和貧困勞動力實際工作能力，重點開發了保潔公益、保綠、保安、護林、護路、護水、看管維護農田水利設施、護光伏電站、防火、孤寡失能老人照料、日常生活輔助性照料、留守兒童照料等10種就業扶貧公益崗位。截至目前，全市共開發公益崗位3904個，實際上崗2897人。在公益崗位開發中，各縣區遵循按需開發、精準對接、公開透明、動態管理、按勞取酬的原則，精準安置建檔立卡零就業貧困家庭有勞動能力和就業愿望、三無貧困弱勞動力就業。公益崗位設置、招用程序、使用、待遇、管理等信息全過程公開，接受廣大群眾監督。杜絕了虛設崗位、不勞而獲、變相發錢現象。同時各縣區鄉鎮村還建立了監督考核機制，按照誰開發，誰管理的原則，加強公益崗位的后續管理。加強公益崗位補貼資金的監督和管理，對虛報、冒領、騙取崗位補貼的單位和個人，從嚴追究責任。

　　三、堅持結合實際抓落實，貧困勞動者技能培訓科學規范

　　制定印發《20xx年技工大市技能培訓民生工程實施辦法》，針對貧困勞動者實際情況和就業意愿，開展就業技能培訓，確保有培訓意愿的貧困勞動者都能得到就業技能培訓機會。今年我市技能脫貧培訓目標任務2600人，截至7月底，已完成9667人，完成目標任務的372%，培訓合格率90%以上。廣泛發動各級各類職業院校、技工院校、職業培訓機構和企業面向貧困勞動者從貧困群體的實際需求出發定制培訓計劃，開展職業技能培訓，切實幫助貧困勞動者提高勞動技能。霍邱縣三流鄉被譽為中國龍蝦第一鄉，霍邱縣人社部門結合當地實際，組織三期貧困勞動者稻田養蝦專題培訓班，深受貧困勞動者的'歡迎。霍山縣因地制宜，開展石斛種植技能培訓班，取得了很好的社會效益。積極推薦接受技工教育和職業培訓的貧困學生(學員)就業，實現教育培訓1人，就業創業1人，脫貧致富1戶的目標。

　　四、存在問題和困難

　　我市就業脫貧工作雖取得了一定成績，但也還一些問題，突出表現在：

　　一是貧困地區有勞動能力和就業愿望的貧困勞動者大多已經轉移就業，剩下的多是年齡偏大、缺乏技能或病殘人員，就業能力弱，少數貧困勞動力還存在等靠要的思想，習慣安于現狀，轉移就業意愿不強。

　　二是部分貧困勞動者文化程度不高、缺乏技能，在外務工只能從事一些苦臟累險技能要求不高的粗壯工、熟練工，就業穩定性不高。

　　三是就業脫貧培訓針對性實效性需要進一步加強，此外，培訓補助標準較低，部分群眾參加培訓積極性不高，培訓組織難。

　　五、下一步工作打算

　　堅決執行市委市政府決策部署要求，對照全年就業扶貧工作目標任務，加強明察暗訪和督促調度，緊盯工作任務要求不放，進一步把就業脫貧攻堅各項工作抓實抓細抓具體。

　　一是繼續貫徹落實中央巡視組反饋整改意見，確保形式主義、官僚主義問題不反彈。

　　二是進一步加強指導，嚴格執行省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關于進一步加強就業扶貧車間規范化管理工作的通知》，確保我市就業扶貧驛站和就業扶貧車間管理規范、有序建設，真正起到帶貧減貧作用。

　　三是全面推廣三業一崗就業扶貧,支持貧困勞動者就地就近居家就業,促進貧困勞動者轉移就業,提升就業脫貧兜底能力。

　　四是深入開展技能脫貧培訓,進一步增強培訓的針對性，切實提升培訓的精準性，充分調動各類培訓機構積極性，加強培訓監督管理。

　　五是積極推進創業扶貧，大力實施返鄉農民工創業工程，支持創業載體建設，加大創業擔保貸款支持力度，支持貧困勞動者自主創業促脫貧。