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國企女員工年終總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起來學習寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的國企女員工年終總結，希望能夠幫助到大家。
國企女員工年終總結1
一年的工作不知不覺就告一段落，又到了年末總結的時候。趁著工作的空閑，我也正好回憶一下這一年來的工作情況。
我是在x月份來到的公司，然后一直在為xxx車間的采購學習，到現在經歷了這么多，也見識了這么多，算的上是一名合格的采購員了。在這段學習和工作的日子里，我總是在工作中斤斤計較，不知不覺就帶入到了生活中去，不過卻也造就出了現在的我。現在對這一年的工作總結如下：
一、初入公司
在我剛進公司的時候，還只是個經驗粗淺的采購者，對公司的產品也沒有足夠的了解，對所需要的材料更是只清楚個大概。在這樣的情況下，我仍然能進入公司學習我真的覺得我是很幸運的。
在培訓的階段，我跟在x工的后面做事，一邊跟著跑市場，一邊學習公司的資料。在這段時間里真的被灌輸了很多的知識，但也正是因為太多，且太雜，我只能先死記硬背，再慢慢的在工作中去體會和消化。
這場培訓持續了很久，作為一個采購員，要了解的東西實在是太多的，從市場的局勢到材料的優劣，還有對公司的產品以及所需各種材料和用品的了解。這些著實讓我頭疼了很久。但是在堅持不懈的努力下，我終于還是熟練的掌握了所需的知識。
二、工作開始
在x月的時候我正式在xxx車間開始工作。在來到這里后，我先后對車間的材料、消耗情況、過去的賬單等都仔細的翻閱核對了一遍，即使在來之前我已經看過了一遍，但作為采購還是要時刻保持謹慎的態度。
在仔細的研究并技術人員的商討，我開始在市場上不斷的去尋找適合的材料，并與現在的材料做嚴格的對比。以貨比三家的態度挑選，積極的和供貨商聯系。在x月的時候，通過改善產品材料，約為車間節省了xxx元的經費，大大的節省了材料等費用的消耗。
當然，在采購的工作中，我們并不只是專門去管理材料的費用，在車間中，大到機器的零件，小到貼在紙箱上的標簽，這些耗材都是需要我們一步步去打算。
作為采購員，我想將工作做好，就必須在每一件小事上都做到“斤斤計較”，不去這要嚴格的要求，很容易就會導致公司的耗費過多。這是對公司的危害，更是對不起我們自己的工作!
國企女員工年終總結2
xx年，在中央、地方黨政領導的親切關懷和市委、市的高度重視和大力支持下，中國國有資產管理有限責任公司以“科學發展，安全發展”的理念，深入貫徹落實，積極推進國有資產經營管理工作，全體員工團結一致，奮力拼搏，在全面完成公司年度目標任務的同時，充分發揮主人翁精神，積極投身到國有資產改革與創新的中來，較好地完成了公司經營管理目標，取得了一定的社會效益和經濟效益。
國有資產管理有限責任公司于xx年xx月通過市國有資產監督管理局批準，通過了國有資產審計署組織的國有資產評估審計，xx年xx月xx日通過了市國有資產重組工作委員會審議，xx年xx月xx日，被中國國家國有資產監督管理局命名為全國確認的國有資產評估檢查委員會，xx年xx月，經公司會，同意，公司被確認為市重點資產監督檢查單位之一。
國有資產經營監管有限公司于xx年xx月xx日正式通過國有資產重組工作委員會批準，通過了省批準。經過市國有資產管理局批準，公司被確認為市重點資產監督檢查單位之一，是國有資產監管系統重大的部門之一。公司現有員工1580人，其中：國有資產管理有限責任公司3個(含11個分公司)。公司主營業務有：國有資產經營管理咨詢、資質證書的年檢、合同條件的，國有資產評估、財務決算等工作。
國有資產經營監督有限責任公司于xx年xx月通過《國家關于進一步加強國有資產經營管理的意見》的審計，經營總額為101.88億元幣，其中：國有資產評估、合同條件的，國有資產重組工作;國有資產經營監督、財務決算等工作。
國有企業是國有資產重組的重要組成部分，企業的經營管理目標是實現國有資產的重組，為實現國有企業的國有經營管理目標奠定了基礎，公司領導班子非常重視國有企業國有經營管理的目標管理工作，成立了國有資產經營監督管理有限責任公司，下設有財務科、辦公室、行政辦公室、人事科、工會、人事勞資科以及人事科，為國有資產重組的國有經營工作提供了有力的組織保證和人事、財產、資金、物資方面的管理保障，使國有資產的監督、保證、使用工作能得到很好地履行。
國有資產經營監督管理有限責任公司于xx年xx月xx日通過《國家關于進一步加強國有資產監管的意見》的審核，公司領導班子非常重視國有資產重組工作的開展，非常重視國有資產重組過程中的國有資產重組工作。公司領導非常重視國有資產重組工作的開展，非常重視國有資產重組的工作。
國有資產經營監督有限責任公司于xx年xx月xx日正式通過了《國有資產重組報告》的審計，經過市國稅局批準，公司領導班子非常重視國有資產重組工作的開展。公司領導非常重視國有資產重組的重組工作，非常重視國有資產重組工作的開展，非常重視國有資產重組的工作的開展。公司領導非常重視國有資產重組工作的開展，非常重視國有資產重組工作的開展。公司領導非常重視國有資產重組工作的開展。公司領導非常重視國有資產重組工作的開展，非常重視國有資產重組工作的開展。公司領導非常重視國有資產重組的重組工作的開展。公司領導非常重視國有資產重組工作的開展。公司領導非常重視國有資產重組工作的開展。公司領導非常重視國有資產重組工作的開展，非常重視國有資產重組重組工作的開展。公司領導非常重視國有資產重組工作的開展。公司領導非常重視國有資產重組工作的開展，非常重視國有資產重組工作的開展。公司領導非常重視國有資產重組的工作，非常重視國有資產重組工作的開展的開展。公司領導非常重視國有資產重組工作的開展。公司領導非常重視國有資產重組工作的開展。公司領導非常重視國有資產重組工作的開展，公司領導非常重視國有資產重組工作的開展。公司領導非常
國企女員工年終總結3
20xx年的工作即將結束，我是在年初左右就加入了xx支行的，在這近一年的時間里，雖然在工作成績中并沒有做出令人驚嘆的數據，但是我卻在這一年中一步一步的腳踏實地，打好了自己工作的基礎，提升了自己在客戶經理這個職位上的工作能力。
在這一年里，我還在擴張自己的客戶群體，為自己今后的工作打下基礎。同時在發掘和維護客戶的工作中，也讓我看清了自己，對自己的優勢和不足又有了更深的了解。在對自己的改善中，我更進一步的完善了自己在工作中的方式，提升了自己的工作能力�，F在對這一年的工作情況，我總結如下：
一、個人的提升
作為x月剛加入銀行的新人，我對這個新的環境還不是很熟悉，但是所幸在這里工作的領導和同事都非常的熱情，在他們的幫助下，我很快的就熟悉這個新的環境，并及時的開展了自己的工作。
盡管已經熟悉了工作的環境，但是作為新人，我在工作經驗上的不足依舊是一個致命的缺陷。為了能盡早的彌補這個缺點，早日的達到前輩們的工作水平。我在平時的工作的空閑中，努力的學習金融方面的法律法規，鞏固好將自己的基礎，并讓自己與時俱進。
在與同事和領導的交流中，我多去請教一些自己不熟悉的銀行業務方面的問題，同時自己也會去更深的去插找資料，去獨立的擴寬自己的知識面，為之后的工作做好準備，并累積好經驗。
當然，作為一名銀行的客戶經理，我最主要的工作，還是要去面對客戶，去和客戶打好關系。這就要求了我們在面對顧客時的接待和交流能力。也同樣是對我禮儀和知識面上的一種“考核”。為此，我積極的去提升自己的素質，強化自己與人交流的能力，學習接待的禮儀，加強自己的親和力。在學習中，我也感受到自己越是學習，工作就越是順利，這也在工作中給了我很大的動力。
二、工作方面
一年的工作中，出去一開始的學習階段，我大部分的情況都在想辦法增加自己的客戶群體，提升客戶量，當然，我同樣在積極的維護老客戶的群體。在和新老顧客的交流中，我對當前的市場情況也有了不少的了解，并積極的根據這一情況，主動的去了解市場，迎合顧客們的要求。
一年的工作下來，我現在也穩定好了這邊的客戶群體，明年的工作中我計劃在客戶中推廣新的業務，目前收到的反響還不錯，希望能得到理想的效果。
國企女員工年終總結4
20xx年，在公司領導的帶領下，在各部門的通力配合下，我們緊緊圍繞年初制定的總體目標，在各級領導的帶領下，面對激烈的市場競爭，保險公司作為全國第一家大型企業，狠抓保險業的市場占有率，加大對外宣傳力度，積極拓展市場，加大公司業務發展，取得了較好的成績，現將xx年來的工作總結如下：
一、認真做好各項準備工作，確保保費用的完成
在公司領導的帶領下，我部門加大與各個部門的溝通，了解保險業務發展現狀及公司的業務計劃，認真做好公司領導的參謀。一是按公司發展現狀，確定了保費任務、保費收入、公司業務宣傳和公司各部門的工作重心與責任人；二是認真做好與各部門的溝通工作，以有效地促進公司各項工作的順利開展與完成；三是認真做好與相關部門的溝通工作，以有效地指導業務開展。
二、加大各項費用開支、增收節支，確保經營目標的完成
xx年來，我部門始終把加強對費用開支、增收節支工作的`重要性認識作為業務發展當中的重中之重來抓，嚴格執行審批制度，堅決杜絕各種形式的浪費。
1、認真做好常規性財務工作。財務部每一天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，xx年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持�；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大，尤其是在xx月至xx月收繳款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現差錯。全年累計實現資金收付達1億2675萬元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據12824張，處理會計憑證2179張，準確無誤地出具各類會計報表無數。
2、加強內部財務管理和核算工作，其水平得到了全面提高
隨著公司業務的不斷擴大，財務部內部管理工作量也隨之增大。為了使會計人員能全面、準確、及時地完成各項報表，我們加強了對各部門下達目標的考核。內部管理工作進一步規范、制度化、科學化；各項會計檔案管理逐步規范；公司各項財務工作有條不紊、嚴謹有序；財務部全體人員本著對公司高度負責的態度，認真遵守勞動紀律，保證了財務物資的的`安全，完成了公司交付的各項任務，取得了一定的成績，總結如下：
3、做好了財務工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與各部門的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
4、實行財務部垂直管理的財務制度。以采購為主的原則、實行招標采購的制度。
對業務人員的招聘、篩選、面試安排、工作計劃等都力求時間上的一致。
5、加快財務各項工作的進程，在日常的各項費用中，節費盡力，降低成本，通過以舊換新的方式降低成本。
6、在原有的各項費用的控制上，一是要求各項目統一采購的合同要求的執行。二是，對所有的費用認真執行。
7、在財務部的工作中，每天對原始單據的審核，在完成原始單據審核后的記賬憑證審核，對無誤的記賬憑證做好記錄，并在月底對各項費用的報銷做好財務分析。
8、加強與各部門的溝通，使得各項費用支出控制在了合理的范圍內，自上而下的監督管理責任制得到了進一步加強。
9、通過對財務數據的分析，我們不難發現各部門在經營活動中的一些問題和指導性，為了便于領導更好的決策，我們將在財務分析課上向各部門進行了匯報：
10、在財務部與部門之間擬定了各部門每周、每月的費用預算，在每月末及時將各項數據整理平衡后，及時提供給部門領導。
國企女員工年終總結5
我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們為何常常在龐大的市場面前驚慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認為只有——學習。
列夫·托爾斯泰曾經說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。”俗話說“活到老，學到老”，這話一點不錯。即使已經參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學習。相反，作為企業的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。去年，在全局范圍內開展的學習《細節決定成敗》、《自動自發》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學習“五本書”的熱潮，我站的學習也在如火如荼的進行。學以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認真學習，通過與解放軍的全面對比，經過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和不足。雖然我們也許已沒有機會成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進步，就有成功的可能。
下面，就是我在20xx年的工作之后對自己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優秀的員工。
一、與企業同呼吸、共命運，堅守職業天職與使命
既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是天職，是神圣的使命。
然而，現實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有認真的審視過自己：你真的應該被安排在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業、向領導要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自己你為企業付出了什么？你把企業當成自己的家、與企業同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責怪你自己；如果沒有，你就應該摒棄埋怨，積極進取，努力培養主人翁意識，熱愛你所在的企業，熱愛你所從事的工作，盡你的努力，盡可能的發揮自己的才能，為企業多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。
二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務
企業是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業對員工的一項基本要求，即使領導的某個安排你內心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業不只有你一個人，它是一個大集體。個人往往習慣于從自己的角度出發，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性；而領導則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領導分配的工作任務，我們一定要不折不扣地去執行。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的完滿完成。
三、高標準、嚴要求，苦練專業技能，努力提高自身能力
“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業，離不開過硬的基本功。還記得上大學時，老師對我們說過的一句話：“關系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的�！碑斀裆鐣母偁幱鷣碛�，做任何事情都需要技能。現代企業最需要的、最緊缺的就是精業的員工，就是具有專業能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。
四、努力培養團隊精神，善于更要樂于與他人合作
在現代社會，在專業分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經過去，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優秀人才的力量。所以，現代企業招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業愿意用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優勢在工作中淋漓盡致的發揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+1>2的道理。
五、自信樂觀，積極向上
現實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達到成功的顛峰。人的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應該自信而不自負，執著而又不僵化。人生必須背負重擔，一步一步慢慢的走，穩穩的走，總有一天，你會發現，自己是那走的最遠的人。
六、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創新，敢于挑戰
“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這是我們在小學就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗�；蛟S因為我們還年輕，沒有多少經驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經徹底精通，因為知識是無窮的。誰也不能夠認為自己已經達到了境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，腳踏實地的做好每一件事。
但是，我們也不應該滿足于現在，不思進取，停滯不前。而是應該可能的發揮主觀能動性，要勇于創新，敢于挑戰，把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試，誰也不知道自己的斤兩。雖然也許最后試出自己的重量不過二三斤，但我們也會得到自己的東西。哪怕是小小的進步，我們也算是取得了成功。而如果一開始就知道自己只有二三斤，而不敢去嘗試，去創新，那我們肯定會一事無成。成功肯定不會是在口號聲中實現，有理想沒有行動是一個夢，有行動沒有理想是一種浪費，理想加合適的行動可以使人取得成功。
找到自己的個性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我相信，我一定會成為一名優秀的員工。
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