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鄉鎮春節走訪工作總結（精選14篇）
辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！那么工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的鄉鎮春節走訪工作總結（精選14篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
鄉鎮春節走訪工作總結1
為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了元旦春節送溫暖活動，現就xx年元旦春節期間工會送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹縣總工會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的'關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以楊校長為組長，工會人員為成員的春節送溫暖工作領導小組，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效
元旦春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。
一是深入到困難職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
二對困難的六戶家庭，尤其對8.16水災中受災職工，進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助他們解決生活中的急難問題。
三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、�？顚Ｓ�、發放有序、監督有力。
12月21日學校召開了困難職工茶話會，對他們進行慰問，并每人發了一份春節賀禮。1月1日學校春節送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共六戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計0.5萬余元。
三、加強宣傳，構建氛圍
學校充分利用校園板報等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。
鄉鎮春節走訪工作總結2
為了讓街道轄區困難群眾過上快樂幸福的新春佳節，新港街道黨工委組織街道機關、各社區及轄區單位廣泛開展“春節慰問困難群眾”活動，全街共走訪慰問困難黨員、困難群眾780戶，送慰問品慰問金價值16萬元。
街道黨員領導干部帶頭慰問所包對象困難戶，并陪同區委、區政府以及區直部門走訪慰問困難戶，為困難戶送去新春的溫暖。各社區以及轄區單位積極開展慰問活動。利嘉城社區以召開“迎新春慰問座談會”，上門走訪等形式，慰問困難黨員、困難群眾106戶，送慰問品慰問金價值5000元；十三橋社區開展“春節送溫暖關愛”活動，走訪慰問困難黨員、困難群眾36戶，送慰問品慰問金價值7200元；新港社區召開“新春黨員群眾慰問座談會”并上門走訪慰問，為130戶困難黨員、困難群眾送去慰問品慰問金價值34200元；南公社區與區直部門一道走訪慰問困難黨員，困難群眾239戶，送慰問品慰問金價值12500元；元一社區召開20xx年度社區黨建聯席會議，聯合轄區共建單位XX市體育設施管理中心走訪慰問困難群眾48戶，送慰問品慰問金價值9000元；雁塔社區春節期間與市商業貿易發展局、市審計局、市糧食局等單位簽訂結對幫扶協議，與共建單位一道走訪慰問困難群眾55戶，送慰問品慰問金價值7750元；中選社區組織社區工作者走訪慰問困難黨員、困難群眾150戶，送慰問品、慰問金價值12150元。
鄉鎮春節走訪工作總結3
尊老愛幼是我們中華民族的傳統美德。“每逢佳節倍思親”。在20xx年春節這個佳期，我校根據上級文件精神，并結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送溫暖活動�，F將本次活動開展情況總結如下：
一、 健全活動組織，精心策劃實施
領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，并建立困難職工檔案。經過調查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經濟較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數退休教師采取請回來，開座談會的`方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學這個集體中感受到溫暖和幸福。
二、以行動見真情，讓溫暖傳萬家
20xx年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協負責人分別匯報了學校一年來的工會工作和退協工作所取得的成績；接著，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發展現狀及今后的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發展發揮余熱；最后，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福！
整個座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮長彭道學兩位領導也前來看望并慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為后山教育的發展出謀劃策，指點迷津。會后，全體領導和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統佳節—春節的快樂、祥和。
由于五位較困難退休教師現居住較遠，沒能到校參加活動，學校依依打電話到每一位教師家里，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。另外，學校在經費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。
鄉鎮春節走訪工作總結4
1月19日，舒城縣委常委、宣傳部長王庭美在千人橋鎮負責人陪同下，深入千人橋鎮張屋村走訪慰問困難群眾和老黨員，為他們送去黨和政府的溫暖與關懷，并向他們致以新春祝福。
家住張屋村五組的張振坦，今年60多歲，體弱多病，家庭收入微薄，屬王庭美結對幫扶貧困戶。王庭美首先來到張振坦家里，與老人親切交談，詳細詢問老人的`身體健康狀況和家庭生活情況，鼓勵老人樹立戰勝困難的勇氣和信心，以積極的心態面對生活，好好治病，相信有黨和政府的關心關照，生活一定會慢慢地好起來。
隨后王庭美又來到70多歲的退職村干部、老黨員邱家桂家里，詳細詢問老人工作經歷、入黨年月和家庭生活等情況，希望老人積極發揮工作經驗豐富和威望優勢，滿腔熱忱地支持村級工作，為地方經濟社會發展作出積極貢獻。
慰問中，王庭美分別向兩位老人送上了慰問金，代表縣委縣政府向老人們送上了新春祝福，察看了新建成的張屋村村部，并要求當地黨委政府一定要把群眾利益放在首位，要帶著對群眾的深厚感情深入基層、深入群眾，切實關心群眾疾苦，安排好困難群眾的生產生活，幫助他們解決實際困難和問題，及時為他們送去黨和政府的溫暖，確保困難群眾都能過上歡樂祥和的新春佳節。
鄉鎮春節走訪工作總結5
近日，劉集鎮黨政班子成員及全體鎮村干部進村入戶開展春節走訪慰問活動，為困難弱勢群眾送去黨和政府的溫暖和新春祝福，將滿載情誼的春節慰問金及大米、菜籽油、水果、風鵝等慰問品送到他們手中。至此，劉集鎮春節慰問活動拉開帷幕。
在春節來臨之際，為了使貧困戶，參戰、復員軍人，殘疾人等困難弱勢群體充分感受到黨和政府的關懷，以全體班子成員為首的鎮村干部深入村組看望困難群眾，為他們送去慰問金和春節節禮，并填寫了扶貧手冊。慰問中，劉集鎮村干部與困難群眾親切交談，囑咐他們要注意身體，增強戰勝困難的信心和勇氣，合理安排好工作與生活;并送上了春節祝福，希望他們過一個歡樂祥和的新春佳節。
劉集鎮黨委書記彭兆榮指出，農歷春節是我國的傳統節日，扶貧慰問工作刻不容緩。全體鎮村干部要懷著深厚的感情把黨和政府的..關懷送到千家萬戶，確保困難群眾過上一個溫馨祥和的春節。在今后的工作中，全體機關干部要真正沉下身子走下去，真聯系、常聯系，多做雪中送炭之事，長期關心、關注、關愛困難弱勢群體;同時要求，劉集的志愿者團隊要遍布各個村組，時刻為困難群眾做一些力所能及之事，通過慰問、幫扶等多種形式，切實解決群眾困難，確保扶貧工作取得實效。
鄉鎮春節走訪工作總結6
在鎮黨委政府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。春節將至，為確保全鎮每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的`春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶，全鎮上下積極做好春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的安排。
一、扶貧工作開展情況及成效
1、鄉鎮黨委和政府高度重視，召開全鎮干部職工關于春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的會議。
鄉鎮領導親自安排并制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問;區直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯系，確保慰問工作落到實處。
2、結對幫扶干部職工深入所結對幫扶農戶家中，了解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展愿望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。
根據結對幫扶家庭情況，全鎮干部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農戶春節期間基本生活需求。
3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。
并對結對幫扶慰問情況做好統計工作。
4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350余戶，共1200余人。
共發放物資折合人民幣110000余元。全鎮干部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農戶共發放物資折合人民幣20000余元。
二、存在問題
1、對部分貧困戶的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處于形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。
2、對貧困戶的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創造性。
貧困農戶對幫扶的依賴性較大，自我發展能力薄弱。
鄉鎮春節走訪工作總結7
為切實關心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動�，F就20xx年春節期間關愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導。
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十八屆三中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。
學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的.家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效。
春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。
一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。
三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、�？顚Ｓ�、發放有序、監督有力。
三、加強宣傳，造濃氛圍。
學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿 論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧社會作出應有的貢獻。
鄉鎮春節走訪工作總結8
按照xxx公司《關于xx年春節期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認真開展扶貧幫困送溫暖活動。具體開展情況如下：
一、建立困難員工檔案
分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭；長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學，造成收不抵支的`困難家庭進行詳細了解。
在認真調查核實的基礎上，xx部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，并根據困難情況逐個制定了困難補助金發放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
為將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的.幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。
三、幫扶工作落實到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。
在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節日的濃濃暖意。
四、組織節前員工慰問
為讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問活動。
1月24日，xx領導來到xx站，看望慰問了一線員工。除夕，xx領導再次到公司xx站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今后的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。
鄉鎮春節走訪工作總結9
1月23日，在長沙縣黃興會展經濟區黨工委、管委會的領導下，黃興會展經濟區商會開展春節慰問活動，24名執委分別在7個村社區慰問弱勢群體，為他們送上春節慰問金及新春問候。此次春節慰問活動黃興會展經濟區商會共走訪了38位困難群眾，給他們送去了慰問金共計8萬元。
在慰問現場，企業家挨家挨戶上門仔細詢問每個家庭的困難和需求，黃興會展經濟區商會會長李新亭表示，在黃興會展經濟區黨工委、管委會的領導下，黃興會展經濟區商會將持續回饋社會、奉獻愛心。
萬龍村村民盛強高興地說：“感謝政府和商會一直關心、照顧我們，幫助我們積極生活，在冬天里心里也暖洋洋的！”
黃興會展經濟區商會于20xx年1月18日正式成立，在自身發展壯大的`同時，不忘感恩社會，回饋社會，積極主動承擔社會責任，關心關愛弱勢群體，積極參與和支持公益事業，弘揚社會正能量。此次慰問活動，政企同心為困難群眾送去溫暖，同時也拉近了政府、企業家與群眾之間的距離。
鄉鎮春節走訪工作總結10
20xx年x月x日，我局召開黨政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，撥出�？罱�6160元，對全系統的特困職工、勞動模范、下崗失業人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個職工。x月x日，區政府領導走訪慰問了局三戶特困戶，送去了黨和政府的溫暖。20xx年x月x日，我局黨政主要領導和工會主席徐順洲同志親自下到局屬環衛處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業單位進行走訪慰問，并對局屬離退休老干部進行了走訪。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。
這次送溫暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業7個，慰問補助困難職工92戶，送去慰問金12080元，其中區政府撥款5920元，我局解決6160元資金，為困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統的特困職工、勞動模范、下崗失業人員和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的`籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了群眾監督。走訪慰問方案經過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到�？顚Ｓ茫M行登記造冊，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的溫暖。
鄉鎮春節走訪工作總結11
春節前夕，街道兩旁人來人往，過往車輛川流不息，明珠商場門前更是車水馬龍，在寒風凜冽的冬日里，明珠商場內正在如火如荼地進行著“興業銀行送溫暖活動”，開卡即送大米，送上節日暖暖的祝福。
春節乃是中國的傳統節日，而老百姓又有著xx的習俗，于是，xx銀行xx支行的`小伙伴們本著為老百姓送祝福，宣傳我行品牌服務、擴大xx銀行在老百姓心中認知度的美好意愿，帶上自助發卡機、帶上小伙伴們親手裝的大米，以及上千份宣傳單來到了xx。這一下熱鬧的超市內變得更加火爆了！大伙爭相過來了解xx銀行的各項服務與產品，由于人流量不斷加大，中途再次加印了500份傳單，整個活動從下午1點半一直持續到晚上8點半，總共發放傳單1500份，開卡50張，更有一部分客戶因沒有帶身份證，第二天來到了營業廳進行開卡咨詢。
通過這次活動，人們不僅看到了xx銀行的產品，更看到了xx銀行高標準的客戶服務！更有在超市購物的老客戶主動幫助我行宣傳，極大地提升了我行在客戶心中的品牌形象，相信我行的各項業務也會更上一層樓。
鄉鎮春節走訪工作總結12
20xx年春節來臨之際，為了進一步落實教育局、鎮黨委重要指示，根據上級有關文件要求，結合我校實際情況，認真做好春節期間走訪慰問離退休教師和困難教師工作。
一、提高認識，加強領導。
春節期間，我校把走訪慰問離退休教師、困難教師工作列入議事日程，學校自接到縣教育局、鎮黨委要求后，學校主要領導和相關人員認真安排，使我們充分認識到在春節期間走訪慰問離退休教師，對于發揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學校排出離退休教師、特困教職工名單，并成立走訪慰問領導小組，分管領導做好組織慰問的具體工作。
二、創新形式，豐富內容。
我校離退休教師雖只有兩人，但居住分散，針對以上情況，校領導對慰問小組明確分工，利用春節前幾天時間對他們進行慰問。
第一小組由校長帶隊到沈莊村對教師進行慰問，向他傳遞了上級領導和校領導的溫暖關懷，組織對他以前所作的貢獻是肯定的，對他的付出表示真誠的謝意，同時簡單的向他介紹了我校發展現狀和未來的發展規劃，真誠的希望他對我校的發展提出寶貴的意見。
第二小組由副校長帶隊對峰山村沈志民教師進行慰問，送上微薄的禮品和溫暖的關懷，了解實際困難，能當時給予解決的當場解決，
當場不能解決的帶回經校委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到他的的心坎里。
第三小組由后勤主任帶隊對在崗困難職工進行慰問，對他們一年來克服家庭困難、辛勤工作表示肯定，對他們的努力付出表示感謝，學校會盡全力幫助他們，真誠的`希望他們照顧好家庭，理解黨和學校的溫暖，繼續努力工作。
三、相互了解，增進感情。
我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式，對離退休教師進行春節慰問。在走訪慰問中，我校領導向各位離退休教師通報了我校20xx年工作開展情況和20xx年工作計劃，重點介紹我校過去的教育教學發展情況和未來的發展規劃，宣傳介紹我縣經濟建設和各項事業取得的成績，傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機，加強與離退休教師、困難職工的思想溝通，準確掌握他們的思想動態，對他們提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，對提出的困難能當時解決的全部當場解決，當場不能解決的提交校委會研究后都及時給予解釋說明，鼓勵他們發揮自優勢，以實際行動在構建和諧社會，實現跨越發展，建設新睢寧中發揮積極作用。同時勉勵離退休教師積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，組織和離退休教師、困難職工之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。
四、解決困難，務求實效。
本次對離退休教師、家庭特殊困難的在職教師慰問時，不僅對他們進行精神上的關心，并給予物質上和經濟上的幫助。特別是對上有老下有幾個孩子的熊懷球老師家，不光學校給予經濟上的幫助，并申請鎮政府民政辦給予一件棉衣及一床被子，讓熊懷球老師家的孩子象正常人家的孩子一樣過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。
本次春節慰問校領導高度重視，主要領導親自組織慰問工作，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合，作為落實黨的十八大精神，深入學習實踐科學發展觀和踐行“講黨性、重品行、作表率”的實際行動，真正落實了黨中央關于“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的重要指示。讓離退休教師感受到他們雖離開工作崗位，但黨和組織還記住他們的，在崗的困難職工黨和組織不會忘記他們，他們的貢獻永遠裝在黨和人民的心中!
鄉鎮春節走訪工作總結13
切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經�；凑占瘓F公司工會(x)54號《關于在20xx年元旦春節期間繼續開展"送溫暖"活動的通知》文件要求，積極響應集團公司"進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：
一、領導重視，統一部署
公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問�？�，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養人員共計339人進行春節慰問，其中發放春節慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，公司工
會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。
在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的.幫助，收到了較好的'效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
鄉鎮春節走訪工作總結14
春節前夕，按照縣委縣政府通知精神，我鎮領導班子高度重視，為把黨的關懷和溫暖送給每一位人民群眾特別是困難群眾，使每位群眾過上一個歡樂、祥和、喜慶、安寧的春節。我鎮于20xx年1月9日至15日扎實開展了對人民群眾特別是困難群眾走訪慰問活動。在整個活動中，共走訪慰問城鄉低保407戶，走訪慰問重點優撫對象134人，走訪慰問空巢老人55人，走訪慰問貧困黨員63人，走訪慰問困難婦女4人，走訪慰問留守兒童4人，走訪慰問勞模和企業困難職工25人，走訪慰問五保和城鎮三無人員共89人并送去慰問品100余件。使生活困難群眾真正感受到黨和國家的親切關懷和溫暖，進一步密切了黨和群眾的血肉聯系，增強了黨組織的凝聚力和號召力，收到了良好社會效果。一是高度重視，加強領導
近幾年來，國家政府越來越重視民生工作，我鎮也對于民生十分重視。書記鎮長積極響應了這次“送溫暖、迎新春”活動，并召開了專題會議，研究部署了20xx年春節期間走訪慰問困難群眾工作，成立了領導小組，統一了時間安排和活動形式，保障了慰問經費。二是認真摸底，深入調查在慰問前利用一周時間安排辦公室人員和駐村干部深入各村社，搞好調查摸底，核實掌握好了慰問對象的.基本情況，包括家庭人口、困難狀況、家庭住址、聯系方式等。根據家庭困難的實際情況，制定了實施方案，為慰問工作取得實效提供了堅實基礎。三是領導帶動示范，精心組織實施
針對每個困難群眾的實際情況，鎮政府書記鎮長領導親自帶頭，分頭采取入戶走訪慰問、座談會等形式，具體地詢問了解困難群眾的身體狀況、家庭經濟狀況、目前主要存在實際困難，為困難群眾送去了慰問品和慰問金，切實將慰問工作落到了實處。四是結合走訪慰問活動，開展深入細致的思想政治工作在走訪慰問過程中我們采取靈活多樣的方式，向生活困難群眾傳達上級的有關精神，宣傳黨的方針政策以及我鎮各項工作取得的成就和面臨的形勢，把思想統一到20xx年工作的有關要求上來，幫助他們提高思想認識，堅定信心，以良好的精神狀態，共克時艱，戰勝困難，為加快推進xx經濟建設作出各自應有的貢獻。