超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

招投標(biāo)崗位年終總結(jié)

時(shí)間:2024-01-06 11:37:07 曉麗 總結(jié) 我要投稿

招投標(biāo)崗位年終總結(jié)范文(通用15篇)

  一年工作已經(jīng)到年尾了,這一年也將成為過去,這一年里大家都接觸了許多新的東西、學(xué)習(xí)了許多新的知識(shí)和技巧,感覺我們很有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。可是到底怎么寫才能引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視呢?以下是小編精心整理的招投標(biāo)崗位年終總結(jié)范文,歡迎閱讀與收藏。

招投標(biāo)崗位年終總結(jié)范文(通用15篇)

  招投標(biāo)崗位年終總結(jié) 1

  一、項(xiàng)目背景

  重慶軌道交通五號(hào)線BT工程為中國(guó)中鐵股份有限公司與重慶市軌道交通(集團(tuán))有限公司簽訂的“重慶軌道交通新線BT模式建設(shè)”合作項(xiàng)目,且集團(tuán)公司作為該項(xiàng)目的土建施工代管單位;重慶軌道交通環(huán)線二期(上浩至)BT工程為中國(guó)鐵建股份有限公司與重慶市軌道交通(集團(tuán))有限公司簽訂的“重慶軌道交通新線BT模式建設(shè)”合作項(xiàng)目。

  二、投標(biāo)前安排

  重慶軌道交通五號(hào)線、環(huán)線二期BT工程在7月份初步設(shè)計(jì)完成后由集團(tuán)公司西南指揮部組織各子分公司報(bào)價(jià)、技術(shù)人員進(jìn)行了設(shè)計(jì)圖紙復(fù)核、優(yōu)化以及工程量的清理工作。

  三、標(biāo)書編制

  20xx年9月,集團(tuán)公司西南指揮部購(gòu)買了重慶市軌道交通四號(hào)線、五號(hào)線以及環(huán)線的招標(biāo)文件,并進(jìn)行了詳細(xì)的分工,由三處負(fù)責(zé)組織五號(hào)線商務(wù)技術(shù)標(biāo)的編制,各子分公司安排相關(guān)專業(yè)人員配合;由一處負(fù)責(zé)組織環(huán)線商務(wù)技術(shù)標(biāo)的編制,各子分公司相關(guān)人員配合。

  1、理解標(biāo)書

  在取得環(huán)線二期招標(biāo)文件后,一處成立了“重慶市軌道交通環(huán)線二期BT項(xiàng)目投標(biāo)小組”,小組成員熟讀了解了招標(biāo)文件,對(duì)于招標(biāo)文件中需要實(shí)質(zhì)響應(yīng)部分和廢標(biāo)條件等進(jìn)行了詳細(xì)的研討,以便在進(jìn)行標(biāo)書編制過程中完全響應(yīng)招標(biāo)單位的要求。安排技術(shù)組和商務(wù)組對(duì)招標(biāo)文件和招標(biāo)圖進(jìn)行研讀,并由各小組組長(zhǎng)收集小組各位成員對(duì)標(biāo)書理解有疑問的'地方,以及標(biāo)書概念表達(dá)模糊事項(xiàng),統(tǒng)一記錄,在答疑會(huì)前按招標(biāo)代理時(shí)間要求一并發(fā)送。

  2、勘察

  標(biāo)書編制前,根據(jù)招標(biāo)單位的要求由集團(tuán)公司西南指揮部組織相關(guān)人員就現(xiàn)場(chǎng)條件的各種因素結(jié)合招標(biāo)文件的要求到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行踏勘,以專業(yè)的角度結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)條件的各種因素,按照招標(biāo)文件要求的工程質(zhì)量等級(jí)和工期要求,根據(jù)施工場(chǎng)地條件、交通狀況和工程規(guī)模大小,總結(jié)踏勘情況,以便后期出施工組織設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)平面布置等。

  3、答疑

  由各投標(biāo)小組負(fù)責(zé)人歸總各部分質(zhì)疑,并形成書面文件,記錄答疑情況,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招標(biāo)單位提交質(zhì)疑。

  4、投標(biāo)文件的編制

  根據(jù)招標(biāo)文件的要求,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)踏勘和答疑會(huì),編制投標(biāo)文件。以重慶軌道交通環(huán)線BT工程投標(biāo)為例,在投標(biāo)截止日期前5天,各小組各成員應(yīng)制作完成標(biāo)書的商務(wù)部分,技術(shù)標(biāo)部分。

  ①商務(wù)部分:

  ②技術(shù)部分:根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于重慶軌道交通五號(hào)線、環(huán)線二期BT工程節(jié)點(diǎn)時(shí)間要求,由技術(shù)組組長(zhǎng)制定詳細(xì)的編標(biāo)工作安排,并分以下幾個(gè)部分;

  第一部分:編制技術(shù)標(biāo)大綱;按照招標(biāo)文件要求,根據(jù)評(píng)分細(xì)則,編制技術(shù)標(biāo)大綱,經(jīng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審核后報(bào)集團(tuán)公司西南指揮部審定;

  第二部分:技術(shù)組組長(zhǎng)根據(jù)技術(shù)標(biāo)大綱,進(jìn)行各章節(jié)的編制任務(wù)劃分,具體到各個(gè)責(zé)任人,并明確各個(gè)章節(jié)的合稿負(fù)責(zé)人,由各章節(jié)合稿負(fù)責(zé)人審核后匯總至技術(shù)組組長(zhǎng)處總稿;

  重慶軌道交通環(huán)線二期BT工程各專業(yè)任務(wù)劃分如下:一處編制技術(shù)人員負(fù)責(zé)除機(jī)電安裝、設(shè)計(jì)勘察、軌道工程和裝飾裝修以外的技術(shù)標(biāo)編制;機(jī)電安裝公司負(fù)責(zé)機(jī)電安裝部分的技術(shù)標(biāo)編制;二處負(fù)責(zé)軌道工程部分技術(shù)標(biāo)編制;裝修裝修由京隧建負(fù)責(zé)裝修裝修部分技術(shù)標(biāo)編制;設(shè)計(jì)勘察章節(jié)由集團(tuán)公司科設(shè)部負(fù)責(zé)編制。

  第三部分:技術(shù)標(biāo)總稿后,由技術(shù)組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)初審,公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審核,由集團(tuán)公司組織專家進(jìn)行終審。

  5、封標(biāo)及遞交

  四、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)

  1、本次四號(hào)線、五號(hào)線以及環(huán)線BT工程的投標(biāo)工作由集團(tuán)公司西南指揮部統(tǒng)一牽頭,各個(gè)子分公司配合,明確了各個(gè)項(xiàng)目編制主體單位和輔助配合單位,形成了有效的標(biāo)書編制前準(zhǔn)備、投標(biāo)安排、編標(biāo)過程跟蹤以及標(biāo)書復(fù)核的有效機(jī)制,很好的完成了本次投標(biāo)工作。

  2、技術(shù)標(biāo)的編制由各個(gè)主體單位牽頭,其他子分公司配合人員入駐主體單位,形成了統(tǒng)一的管理,便于各個(gè)專業(yè)人員的溝通和協(xié)調(diào)工作;避免了標(biāo)書中各專業(yè)不對(duì)應(yīng)的現(xiàn)象,提高了標(biāo)書的編制質(zhì)量。

  3、由于本次投標(biāo)中關(guān)于總公司項(xiàng)目公司人員遲遲不能確定,造成技術(shù)標(biāo)的人員及業(yè)績(jī)部分多次修改、返工。

  招投標(biāo)崗位年終總結(jié) 2

  今年以來,因?yàn)?zāi)后重建任務(wù)繁重,工作量大大增加,我處全體人員克服人手少,時(shí)間緊,任務(wù)重的困難,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,勤勤懇懇,堅(jiān)守職責(zé),團(tuán)結(jié)文明,以良好的工作質(zhì)量和高效率,較好完成了工作任務(wù)。

  一、工作總結(jié)

  1、加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和研究,及時(shí)掌握和收集國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和最新產(chǎn)業(yè)政策,進(jìn)一步提高政策能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。全體工作人員嚴(yán)格遵守政務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度,積極熱情為企業(yè)服務(wù)。由于工作量繁重,又要滿足企業(yè)災(zāi)后重建工作時(shí)限的要求,窗口工作人員經(jīng)常加班加點(diǎn),甚至帶病堅(jiān)持工作,真正做到了急企業(yè)所急,為企業(yè)所想,極大地方便了企業(yè)辦事,受到企業(yè)由衷的'好評(píng)。今年20xx年x月共收到錦旗2件。按時(shí)辦結(jié)率達(dá)到100%;業(yè)務(wù)辦理和咨詢接待的群眾滿意率達(dá)到100%,無投訴現(xiàn)象發(fā)生。樹立了良好的政務(wù)服務(wù)形象。

  2、進(jìn)一步規(guī)范工作職責(zé)和程序,我們重新修改完善了《德陽市經(jīng)委政務(wù)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》,進(jìn)一步明確了行政審批項(xiàng)目、流程等。《方案》的完善,使我委的行政審批工作步入正軌。

  3、嚴(yán)格按程序和時(shí)限對(duì)行政審批事項(xiàng)依法受理、審核、轉(zhuǎn)報(bào)、發(fā)證、備案等,認(rèn)真履行經(jīng)委賦予的職責(zé)。今年1——x月已辦理各項(xiàng)行政審批事項(xiàng)x8項(xiàng)。其中:技改項(xiàng)備案8件;成品油經(jīng)營(yíng)許可證變更、新建2件;技改項(xiàng)目使用進(jìn)口設(shè)備免征關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅確認(rèn)2件;資源綜合利用企業(yè)(含電廠)認(rèn)定6件;招投標(biāo)項(xiàng)目核準(zhǔn)x件;招投標(biāo)項(xiàng)目監(jiān)督7件;處理招投標(biāo)項(xiàng)目投訴1件,咨詢8件;民用爆炸物品銷售許可證年檢1件。

  4、加強(qiáng)信息報(bào)送工作。我處加強(qiáng)了信息報(bào)送和政策宣傳工作,目前已被政務(wù)中心采用信息4條。

  5、嚴(yán)格依法處理招投標(biāo)投訴事件。今年x月28日,我們收到廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司投訴第一中標(biāo)人四川建筑機(jī)械化工程公司有招標(biāo)文件規(guī)定的限制投標(biāo)的情形,我們依法受理,并立即開展調(diào)查,并于x月x1日根據(jù)調(diào)查事實(shí)和相關(guān)法律法規(guī),作出了投訴的處理決定書,駁回了投訴人的投訴。在較短時(shí)間內(nèi)圓滿處理了投訴事件。

  二、二季度的工作重點(diǎn)

  1、二季度招投標(biāo)工作進(jìn)入高峰期,繼續(xù)依法做好核準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、備案等工作;

  2、嚴(yán)格按程序和時(shí)限繼續(xù)對(duì)行政審批事項(xiàng)依法受理、審核、轉(zhuǎn)報(bào)、發(fā)證、備案等。協(xié)調(diào)相關(guān)處室,做好煤炭經(jīng)營(yíng)資格的年檢工作;

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)報(bào)送資料的整理工作。

  4、組織全處同志加強(qiáng)有關(guān)招投標(biāo)法律政策等知識(shí)的培訓(xùn)。

  在今后的工作中我窗口將一如既往,嚴(yán)格要求,與時(shí)俱進(jìn),為德陽市進(jìn)一步改善投資環(huán)境做出貢獻(xiàn)。

  招投標(biāo)崗位年終總結(jié) 3

  時(shí)光荏苒,歲月如梭,緊張忙碌的20xx年已經(jīng)結(jié)束。回顧20xx年度,經(jīng)營(yíng)部在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各職能部門的大力支持和密切配合下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定和制度,堅(jiān)持提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),積極拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。各項(xiàng)工作有計(jì)劃有步驟進(jìn)行,呈現(xiàn)出較強(qiáng)的發(fā)展局面,現(xiàn)將個(gè)人20xx年度經(jīng)營(yíng)部主要工作匯報(bào)如下:

  一、主要完成的工作:

  1.完成項(xiàng)目報(bào)名22個(gè);

  2.完成項(xiàng)目投標(biāo)及準(zhǔn)備資料30份;

  3.完成公司資質(zhì),人員證件、社保、業(yè)績(jī)和內(nèi)部協(xié)議等資料的入庫和更新;

  4.轉(zhuǎn)退保證金項(xiàng)目30個(gè);

  5.公司資質(zhì)、新到人員證件和投標(biāo)所需資料掃描和歸類;

  6.檢察院辦理無行賄犯罪證明若干份;

  7.完成20xx年度經(jīng)營(yíng)部收費(fèi)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì),共計(jì)收費(fèi)30.0350萬元;

  8.完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他資料準(zhǔn)備等其他事項(xiàng)。

  二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題:

  1.投標(biāo)項(xiàng)目較多經(jīng)常忘記項(xiàng)目保證金是否轉(zhuǎn)退,每個(gè)自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目制作一個(gè)項(xiàng)目一覽表方便跟蹤保證金到賬情況及時(shí)提醒財(cái)務(wù)查賬和通知客戶辦理退保證金手續(xù);

  2.為方便合同移交管理,制作合同移交登記表,方便查閱;

  3.入庫資質(zhì)、業(yè)績(jī)、人員、社保和在建情況不明了,整理并制作一覽表;

  4.個(gè)人工作事項(xiàng)多和雜,用便簽紙記錄第二天工作事項(xiàng)防止遺漏。

  三、工作中的一些建議:

  目前投標(biāo)過程中,對(duì)公司資質(zhì)、人員證件、業(yè)績(jī)、社保等要求越來越嚴(yán)格,經(jīng)營(yíng)工作不僅僅是個(gè)別部門、個(gè)別人員的'工作,不僅僅是投標(biāo)做標(biāo)書的工作,而是全體人員的任務(wù),是做好每一件工作的任務(wù)。如資質(zhì)證件的借用在辦公室,保證金的辦理需財(cái)務(wù)部配合等。部門間銜接要更加緊密。實(shí)現(xiàn)全員經(jīng)營(yíng)模式,充分發(fā)揮企業(yè)每一名員工的積極性,以增強(qiáng)公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的整體實(shí)力。堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),靠?jī)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得市場(chǎng)、贏得信譽(yù)、贏得效益。堅(jiān)持換位思考,保證在施工程質(zhì)量,為業(yè)主提供滿意的服務(wù),強(qiáng)化施工人員“每個(gè)在施項(xiàng)目都是新起點(diǎn)”的經(jīng)營(yíng)意識(shí),發(fā)展和加大后續(xù)任務(wù)量,真正做到干一項(xiàng)工程立一座豐碑交一方朋友,得到一批新的經(jīng)營(yíng)信息。

  四、加強(qiáng)基礎(chǔ)資料建設(shè),進(jìn)一步提高工作效率

  基礎(chǔ)資料是投標(biāo)的基石,完整的基礎(chǔ)資料對(duì)標(biāo)書的編制起著事半功倍的作用。20xx年度經(jīng)營(yíng)部逐漸對(duì)資料進(jìn)行了系統(tǒng)的分類整理。對(duì)于平時(shí)做標(biāo)書所需用的資料進(jìn)行了整理,將在公司注冊(cè)人員合理的分編,并全部掃描制作成電子版,確保了投標(biāo)過程的順利使用;在各項(xiàng)外部事務(wù)上,辦事流程更加合理,出現(xiàn)的問題能迅速得到處理。三是對(duì)施工組織設(shè)計(jì)的常規(guī)施工工藝進(jìn)行歸類總結(jié)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)土建、鋼構(gòu)工程等方面施工技術(shù)的積累,確保了日常制作標(biāo)書使用。

  招投標(biāo)崗位年終總結(jié) 4

  20xx年度,我辦以“機(jī)關(guān)效能”建設(shè)為契機(jī),積極開展政府采購(gòu)和工程招投標(biāo)的深化改革。一年來,采購(gòu)規(guī)模增長(zhǎng)迅速,工程招投標(biāo)工作健康、穩(wěn)步發(fā)展,取得了明顯的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。政府采購(gòu)和工程招投標(biāo)的政策規(guī)定體系已基本形成,招投標(biāo)辦法不斷完善,有形市場(chǎng)的作用得到充分發(fā)揮,招投標(biāo)監(jiān)管的力度逐步加強(qiáng),腐敗現(xiàn)象明顯減少。全年累計(jì)政府采購(gòu)共322次,預(yù)算金額5.50億元,實(shí)際采購(gòu)資金4.33億元,比去年同期增加1.01億元,節(jié)約資金1.17億元,節(jié)資率達(dá)21.27%;完成工程招投標(biāo)項(xiàng)目413項(xiàng)551個(gè)標(biāo)的,預(yù)算造價(jià)31.4億元,中標(biāo)價(jià)23.83億元,節(jié)約資金7.57億元,平均綜合節(jié)資率24.1%。兩項(xiàng)合計(jì)共節(jié)約政府投資資金8.74億元。

  一、20xx年度主要工作如下:

  (一)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)效能。

  認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見》精神,嚴(yán)格執(zhí)行“四條禁令”,以強(qiáng)化效能建設(shè),提高辦事效率為契機(jī),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),公開辦事程序、辦事制度。先后下發(fā)了《考勤與請(qǐng)假制度》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》等內(nèi)部管理文件,強(qiáng)化內(nèi)部管理和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高工作人員的自身素質(zhì)。落實(shí)經(jīng)辦人責(zé)任制,簡(jiǎn)化和合并辦事程序,明確辦事流程和時(shí)間,對(duì)招標(biāo)公告、招標(biāo)文件備案、直接發(fā)包確認(rèn)、中標(biāo)通知書核備等手續(xù)實(shí)行即時(shí)辦結(jié)制,將招投標(biāo)法規(guī)規(guī)定的23個(gè)步驟壓縮合并為14個(gè),大大縮短了招投標(biāo)周期。

  (二)及時(shí)調(diào)整工作思路,改進(jìn)監(jiān)管方式,查處違法違規(guī)行為。

  經(jīng)過一年半左右的探索和實(shí)踐,我市的招投標(biāo)秩序已日趨規(guī)范,一個(gè)“公開、公平、公正”、健康有序的招投標(biāo)環(huán)境已基本形成,為此,我辦及時(shí)調(diào)整工作思路,把工作重心從建立招投標(biāo)秩序向切實(shí)履行監(jiān)管職責(zé),重點(diǎn)查處違法違規(guī)行為轉(zhuǎn)變。今年十月,我辦下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整政府采購(gòu)和工程招投標(biāo)辦事程序的通知》,監(jiān)管辦不再參加政府采購(gòu)和工程招投標(biāo)資格預(yù)審、評(píng)標(biāo)專家(供應(yīng)商)抽取、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,主要對(duì)政府采購(gòu)和工程招投標(biāo)雙方、中介代理機(jī)構(gòu)在招投標(biāo)過程中的違法違規(guī)行為以及招投標(biāo)過程中的投訴舉報(bào)情況進(jìn)行查處。

  采取日常監(jiān)督檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式,對(duì)鎮(zhèn)街購(gòu)買的消防車、20xx年度部分協(xié)議供貨項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。今年共查處政府采購(gòu)違規(guī)供應(yīng)商4家,分別給予記入供應(yīng)商黑名單、暫停2-3年進(jìn)義烏政府采購(gòu)市場(chǎng)投標(biāo)的處罰;工程招標(biāo)人規(guī)避招標(biāo)或肢解發(fā)包行為3起,均得到了及時(shí)糾正,查處投標(biāo)人弄虛作假行為55起,取消投標(biāo)資格55例,取消中標(biāo)資格2例,其中2項(xiàng)工程進(jìn)行了重新招投標(biāo)。

  (三)進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

  采招監(jiān)管辦成立以來,經(jīng)過一年半左右的運(yùn)作,基本形成了一整套完善的政府采購(gòu)和招投標(biāo)監(jiān)管規(guī)章體系,對(duì)招投標(biāo)活動(dòng)從發(fā)布信息到投標(biāo)、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)每道環(huán)節(jié)予以規(guī)范,保障了招投標(biāo)活動(dòng)依法有序進(jìn)行。我辦在鞏固和完善去年下發(fā)的各項(xiàng)制度并確保執(zhí)行到位的基礎(chǔ)上,針對(duì)目前招標(biāo)文件中對(duì)評(píng)標(biāo)辦法制定存在問題較多的實(shí)際情況,出臺(tái)了《政府招標(biāo)采購(gòu)評(píng)標(biāo)辦法補(bǔ)充規(guī)定》、《義烏市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工招標(biāo)評(píng)標(biāo)細(xì)則(試行)》,統(tǒng)一評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),減少了評(píng)標(biāo)人員的人為影響。同時(shí)針對(duì)投標(biāo)企業(yè)編制預(yù)算質(zhì)量不高、缺項(xiàng)、漏項(xiàng)、差錯(cuò)、投標(biāo)報(bào)價(jià)高低懸殊過大等情況,下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)評(píng)審法施工招標(biāo)項(xiàng)目招投標(biāo)管理的通知》,采用工程量清單招標(biāo),規(guī)范、引導(dǎo)企業(yè)合理報(bào)價(jià)。

  下半年在全省實(shí)行新的.《計(jì)價(jià)規(guī)則》的形勢(shì)下,與財(cái)政等部門密切配合,聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于新老定額銜接和工程招投標(biāo)管理有關(guān)問題協(xié)調(diào)會(huì)紀(jì)要〉的通知》、為順利過渡到新定額打好基礎(chǔ)。同時(shí)還制定了《關(guān)于規(guī)范政府采購(gòu)供應(yīng)商報(bào)名和資格審查有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)義烏市建設(shè)工程招標(biāo)公告發(fā)布管理的通知》、《政府采購(gòu)和招投標(biāo)招標(biāo)人(采購(gòu)人)不良行為認(rèn)定和處理辦法(暫行)》、《評(píng)審專家抽取管理辦法》等一些配套的規(guī)定。在制度上為確保公正、科學(xué)合理評(píng)標(biāo)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

  (四)進(jìn)一步深化政府采購(gòu)和工程招投標(biāo)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理和信息網(wǎng)站建設(shè)。

  今年以來,進(jìn)一步深化了政府采購(gòu)管理系統(tǒng)和義烏采招監(jiān)管網(wǎng)的建設(shè)和完善。政府采購(gòu)的計(jì)劃申報(bào)、資金審核、招標(biāo)文件至合同備案等各環(huán)節(jié),工程項(xiàng)目(包括直接發(fā)包項(xiàng)目)信息以及投標(biāo)企業(yè)、人員的信息分別納入政府采購(gòu)管理系統(tǒng)和采招監(jiān)管網(wǎng)進(jìn)行管理,減少人為管理漏洞;實(shí)現(xiàn)了投標(biāo)報(bào)名網(wǎng)上同步資格審查,方便了投標(biāo)企業(yè),杜絕了投標(biāo)報(bào)名及入圍環(huán)節(jié)的人為因素干擾;通過網(wǎng)上操作并實(shí)行招標(biāo)公告、開評(píng)標(biāo)通知、政策法規(guī)、中標(biāo)結(jié)果公示、網(wǎng)上報(bào)名等信息公開發(fā)布,為招投標(biāo)各方主體提供了公開、透明、高效、便捷的信息服務(wù)平臺(tái)。

  (五)進(jìn)一步加大法律法規(guī)、政策的宣傳力度。

  年初以來,我辦就一直將宣傳工作作為深化工作內(nèi)涵,提高工作質(zhì)量的重要手段來抓,充分暢通宣傳渠道,利用多種形式加強(qiáng)宣傳。一方面采取印發(fā)《政府采購(gòu)和招投標(biāo)》內(nèi)刊,發(fā)放《政府采購(gòu)和招投標(biāo)管理文件匯編》等1500余冊(cè),全面介紹政府采購(gòu)和工程招投標(biāo)工作,宣傳政府采購(gòu)和招投標(biāo)的政策意義。另一方面,通過開門納諫,召開招標(biāo)人、采購(gòu)人及供應(yīng)商代表座談會(huì),利用網(wǎng)站、報(bào)紙、電臺(tái)等多種媒介系統(tǒng),介紹政府采購(gòu)和工程招投標(biāo)的工作動(dòng)態(tài)、操作程序。《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》、《中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)》等國(guó)內(nèi)、省、地有關(guān)報(bào)刊也大幅宣傳了義烏的工作經(jīng)驗(yàn)。

  (六)堅(jiān)持合理低價(jià)中標(biāo),積極穩(wěn)妥推行工程量清單招標(biāo),引導(dǎo)企業(yè)合理報(bào)價(jià)。

  嚴(yán)格遵循“公正、公平、科學(xué)合理”的評(píng)標(biāo)原則,堅(jiān)持合理低價(jià)中標(biāo),推行工程量清單招標(biāo),規(guī)范企業(yè)報(bào)價(jià)行為,引導(dǎo)企業(yè)合理報(bào)價(jià)。為防止串標(biāo)、抬標(biāo)、圍標(biāo)等違法違規(guī)現(xiàn)象,政府投資工程一律設(shè)置投標(biāo)上限,超過上限的報(bào)價(jià)均為無效標(biāo);同時(shí)為防止企業(yè)以低于成本價(jià)等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),根據(jù)工程性質(zhì)和投標(biāo)情況,設(shè)立工程成本底限,低于成本底限的報(bào)價(jià)視為無效報(bào)價(jià)。到目前為止,已有9家投標(biāo)企業(yè)三次以上出現(xiàn)低于報(bào)價(jià)底限,被列入不良行為記錄。按照國(guó)家規(guī)范,積極穩(wěn)妥推行工程量清單計(jì)價(jià),逐步糾正投標(biāo)企業(yè)編制預(yù)算質(zhì)量不高、缺項(xiàng)、漏項(xiàng)、差錯(cuò)較多,投標(biāo)報(bào)價(jià)不規(guī)范等現(xiàn)象,進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)人和投標(biāo)人的計(jì)價(jià)行為,合理確定工程造價(jià),確保工程質(zhì)量和施工安全管理,營(yíng)造公平、健康、有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

  (七)加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)人(采購(gòu)人)的管理,規(guī)范招標(biāo)(采購(gòu))行為。

  今年下半年,我辦制定了《政府采購(gòu)和招投標(biāo)招標(biāo)人(采購(gòu)人)不良行為認(rèn)定和處理辦法(暫行)》,加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)人(采購(gòu)人)的管理,懲處規(guī)避招標(biāo)、暗箱操作等違法違規(guī)行為,推進(jìn)廉政建設(shè),對(duì)招標(biāo)人(采購(gòu)人)三十種違反招投標(biāo)有關(guān)規(guī)定的不良行為加以約束,并規(guī)定考核與業(yè)主單位全體員工獎(jiǎng)金掛鉤,對(duì)招投標(biāo)實(shí)行業(yè)主黑名單制度。到目前為止,已有2家采購(gòu)人因規(guī)避采購(gòu)而被列入不良行為黑名單。另外,在各采購(gòu)人自查的基礎(chǔ)上,從11月下旬至12月上旬,與監(jiān)察、財(cái)政聯(lián)合組成檢查小組,重點(diǎn)對(duì)各鎮(zhèn)、街等24個(gè)采購(gòu)人的《政府采購(gòu)法》執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查。

  (八)繼續(xù)培育發(fā)展中介代理,從嚴(yán)管理招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)。

  采招監(jiān)管辦成立一年多時(shí)間,招標(biāo)代理得到快速發(fā)展,目前在我市從事政府采購(gòu)代理業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)已有5家(其中市內(nèi)3家,市外2家),從事工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)已有10家(其中市內(nèi)3家,市外7家),根據(jù)我辦下發(fā)的招標(biāo)代理管理制度,建立了代理機(jī)構(gòu)和專職人員的記分考核制度,對(duì)違法違規(guī)代理以及代理質(zhì)量差等行為實(shí)行扣分考核,對(duì)累計(jì)扣分達(dá)到一定數(shù)額的代理機(jī)構(gòu)或?qū)B毴藛T予以暫停代理資格。到目前為止已有6家代理機(jī)構(gòu)的`7人次受到了通報(bào)批評(píng)和扣分處罰。

  (九)進(jìn)一步開放招投標(biāo)市場(chǎng),嚴(yán)格執(zhí)行法人卡、交易員卡制度,有力遏制行為。

  到目前為止,經(jīng)我辦備案的各地建設(shè)工程施工監(jiān)理等企業(yè)606家,其中市內(nèi)企業(yè)154家,市外企業(yè)452家,企業(yè)取得各類上崗資格的工程管理人員12697人,并對(duì)進(jìn)入義烏招投標(biāo)市場(chǎng)的企業(yè)及其法人代表、交易員統(tǒng)一核發(fā)投標(biāo)身份識(shí)別IC卡,企業(yè)法人代表(總經(jīng)理)卡、交易員卡。有力遏制了行為的產(chǎn)生。

  (十)加強(qiáng)對(duì)評(píng)標(biāo)專家的管理,規(guī)范專家評(píng)標(biāo)行為。

  今年下半年,我市政府采購(gòu)和工程招投標(biāo)評(píng)標(biāo)專家?guī)斓慕⒁鸦就瓿桑u(píng)標(biāo)專家經(jīng)過嚴(yán)格的審核把關(guān),實(shí)行培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)和動(dòng)態(tài)管理,對(duì)在評(píng)標(biāo)工作中有不公正評(píng)標(biāo)、索賄、受賄、暗箱操作等違法違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消評(píng)標(biāo)專家資格,并依法從嚴(yán)處理。制定《評(píng)審專家抽取管理辦法》,評(píng)標(biāo)專家采取計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取方式,嚴(yán)格實(shí)行封閉評(píng)標(biāo),加強(qiáng)評(píng)標(biāo)保密管理,進(jìn)入評(píng)標(biāo)區(qū)均憑證出入,除評(píng)標(biāo)委員會(huì)人員之外,其他人不得隨意出入,并做好評(píng)標(biāo)專家名單的保密工作,對(duì)泄露專家情況的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。要求評(píng)標(biāo)專家要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章,按照規(guī)定的程序和招標(biāo)文件載明的評(píng)標(biāo)辦法進(jìn)行評(píng)標(biāo),評(píng)標(biāo)工作應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、準(zhǔn)確,并達(dá)到應(yīng)有的深度。對(duì)投標(biāo)人提供的投標(biāo)文件要認(rèn)真核查,全面評(píng)審,評(píng)標(biāo)中提出的扣分情況告知投標(biāo)人扣分的分值和依據(jù),避免無端猜疑,提高評(píng)標(biāo)環(huán)節(jié)的透明度。

  二、存在的主要問題

  (一)評(píng)標(biāo)專家缺乏,影響和制約評(píng)標(biāo)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。評(píng)標(biāo)專家是政府采購(gòu)和工程招投標(biāo)活動(dòng)的主要技術(shù)力量,其專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德將決定政府采購(gòu)和工程招投標(biāo)活動(dòng)的成敗。雖然目前已初步設(shè)立了評(píng)標(biāo)專家?guī)欤x烏政府采購(gòu)和招投標(biāo)工作量大面廣,涉及到貨物、工程、服務(wù)各個(gè)領(lǐng)域;評(píng)標(biāo)深度要求和難度不斷增加,所以對(duì)評(píng)標(biāo)專家需求不僅專業(yè)范圍廣,而且要求技術(shù)水平高。而根據(jù)目前的專家數(shù)量和質(zhì)量,很難滿足專家“隨機(jī)抽取,高質(zhì)量評(píng)標(biāo)”的要求。我辦正著手?jǐn)U大評(píng)標(biāo)專家?guī)欤e極爭(zhēng)取與周邊縣市乃至全省專家的聯(lián)網(wǎng),但是尚存在一定的難度,評(píng)標(biāo)專家評(píng)標(biāo)綜合素質(zhì)的提高還需一定的過程。

  (二)一些采購(gòu)單位對(duì)政府采購(gòu)認(rèn)識(shí)不夠。由于采購(gòu)人的不了解和不重視,產(chǎn)生對(duì)政府采購(gòu)工作的不理解。往往存在“今天下計(jì)劃,明天就給我供貨”的思想,不顧政府采購(gòu)中必要的程序規(guī)定。更有個(gè)別單位甚至有意指定品牌或設(shè)置傾向性技術(shù)障礙,違反了政府采購(gòu)的公開、公平、公正原則。

  (三)采購(gòu)預(yù)算的準(zhǔn)確性有待加強(qiáng)。目前因采購(gòu)人預(yù)算偏低、超預(yù)算而招標(biāo)失敗的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。而有的預(yù)算則明顯偏高,如某些采購(gòu)項(xiàng)目預(yù)算價(jià)比實(shí)際采購(gòu)價(jià)超出50%以上。

  (四)投標(biāo)企業(yè)的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,誠(chéng)信意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家推行工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范,實(shí)行經(jīng)評(píng)審最低投標(biāo)價(jià)法招標(biāo),由企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)行情和自身實(shí)力自主報(bào)價(jià)。多數(shù)企業(yè)長(zhǎng)期依賴定額編制投標(biāo)預(yù)算,對(duì)新的計(jì)價(jià)規(guī)范不能適應(yīng),同時(shí),“合理低價(jià)中標(biāo)”使得中標(biāo)價(jià)趨低,企業(yè)利潤(rùn)空間減少,風(fēng)險(xiǎn)增大,尤其在目前材料價(jià)格變動(dòng)幅度大的形勢(shì)下,企業(yè)內(nèi)部沒有建立成本核算機(jī)制,公司管理部門和項(xiàng)目班子里眾多的管理還處于不懂新市場(chǎng)游戲規(guī)則的要素階段,企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力有待提高。

  (五)有形市場(chǎng)的服務(wù)人員素質(zhì)有待提高,考核機(jī)制須進(jìn)一步完善。交易中心從招標(biāo)辦脫鉤后,服務(wù)人員的意識(shí)仍停留在以往管理者的交易機(jī)構(gòu)的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量有待提高,須建立一套完善的、行之有效的考核約束機(jī)制,為政府采購(gòu)和工程招投標(biāo)各方提供一個(gè)良好的平臺(tái)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  三、下一步工作思路與計(jì)劃

  (一)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳。政府采購(gòu)和招投標(biāo)監(jiān)管是一項(xiàng)新生事物,要發(fā)展,必須宣傳,要在宣傳中落實(shí)法規(guī)制度。我辦將通過更豐富、更新穎的方式,進(jìn)一步加大宣傳力度、努力營(yíng)造政府采購(gòu)和招投標(biāo)工作的良好氛圍。

  (二)加強(qiáng)督查,嚴(yán)格執(zhí)法。加大對(duì)政府采購(gòu)和工程招投標(biāo)違法違規(guī)行為的查處力度,做好供應(yīng)商、投標(biāo)人的投訴舉報(bào)受理和調(diào)查處理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)標(biāo)后履約情況的監(jiān)督檢查,解決投標(biāo)與履約過程脫節(jié)的問題,對(duì)嚴(yán)重違約或由于低價(jià)奪標(biāo)導(dǎo)致質(zhì)量差、進(jìn)度慢的中標(biāo)單位,依規(guī)處理,公開曝光,嚴(yán)格執(zhí)行黑名單制度,確保各項(xiàng)招投標(biāo)工作在公開、公平、公正的法制環(huán)境中健康運(yùn)行。

  (三)進(jìn)一步完善“兩庫”建設(shè),在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,通過公告、發(fā)函、座談會(huì)等多種形式,充分發(fā)揮社會(huì)各界專業(yè)技術(shù)人才力量,進(jìn)一步擴(kuò)大評(píng)標(biāo)專家范圍,加強(qiáng)評(píng)標(biāo)專家的培訓(xùn)和考核工作,為科學(xué)的評(píng)標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  (四)建立計(jì)算機(jī)評(píng)標(biāo)系統(tǒng),改進(jìn)評(píng)標(biāo)辦法,減少人為因素影響。20xx年將進(jìn)一步開展計(jì)算機(jī)評(píng)標(biāo)的調(diào)研工作,為建立統(tǒng)一的、合理的計(jì)算機(jī)評(píng)標(biāo)系統(tǒng),盡可能避免人為因素的影響,提高評(píng)標(biāo)的準(zhǔn)確率和評(píng)標(biāo)效率,提高評(píng)標(biāo)的透明度和公證性創(chuàng)造條件。

  (五)積極做好招標(biāo)人(采購(gòu)人)分管領(lǐng)導(dǎo)以及采購(gòu)聯(lián)絡(luò)員、招標(biāo)經(jīng)辦人員和投標(biāo)企業(yè)負(fù)責(zé)人、預(yù)算編制人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。使政府采購(gòu)和招投標(biāo)業(yè)務(wù)常識(shí)、觀念不斷深入人心,為下一步深入開展招投標(biāo)和政府采購(gòu)工作創(chuàng)造條件。

  (六)繼續(xù)以“效能建設(shè)”為契機(jī),加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。正確處理好“依法招標(biāo)與開拓創(chuàng)新、發(fā)展與規(guī)范、效益與效率”的關(guān)系,促使我市政府采購(gòu)和工程招投標(biāo)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

  (七)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷提高監(jiān)管工作人員各方面的素質(zhì),防止腐敗行為的產(chǎn)生,加強(qiáng)輪崗、換崗,防止舞弊行為的發(fā)生。

  (八)做好土地招拍掛、產(chǎn)權(quán)交易進(jìn)場(chǎng)交易的準(zhǔn)備工作。

  招投標(biāo)崗位年終總結(jié) 5

  轉(zhuǎn)眼間20xx年的工作已經(jīng)接近了尾聲,根據(jù)自身工作的實(shí)際情況,我對(duì)自己的工作做出分析評(píng)定,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,為今后不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率提供依據(jù)。

  一、崗位職責(zé)

  今年在元泓公司領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,同事們盡心盡職,我個(gè)人項(xiàng)目業(yè)績(jī)開展的相當(dāng)順利。首先,領(lǐng)導(dǎo)安排的業(yè)務(wù),在同事們配合得當(dāng)?shù)那闆r下都不折不扣得完成了。尤其在本人忙于新接項(xiàng)目的時(shí)候,同事們都能及時(shí)做好項(xiàng)目的收尾工作,如辦理中標(biāo)通知書、裝訂招投標(biāo)檔案資料。對(duì)于最基層的管理者,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn),也是基層問題的反饋者,因此更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為同事的榜樣,在感情上成為同事信任伙伴,整個(gè)招標(biāo)部人員大都能對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目各司其職,做到盡心盡責(zé)。但是由于在本人做項(xiàng)目的.時(shí)候,疏于招標(biāo)部的管理工作,自認(rèn)為對(duì)于崗位職責(zé)沒有全面履行到位。目前的.招標(biāo)行業(yè)人員流動(dòng)性大,人員整體能力層次不齊,每位同事都應(yīng)該單獨(dú)履行整套招標(biāo)程序。我應(yīng)盡量使每個(gè)同事在項(xiàng)目上占主導(dǎo)地位,以增加其經(jīng)驗(yàn),使每個(gè)同事都能獨(dú)當(dāng)一面,處理各種問題,使整個(gè)招標(biāo)部的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有整體的提高。

  二、出勤情況

  本人今年很少出現(xiàn)請(qǐng)假現(xiàn)象,應(yīng)為招標(biāo)代理項(xiàng)目周期短,時(shí)間緊,在項(xiàng)目執(zhí)行過程中本人能夠視情況加班,避免招標(biāo)項(xiàng)目出現(xiàn)拖延時(shí)間等現(xiàn)象的發(fā)生。

  三、今年主要工作情況

  今年是忙碌而充實(shí)的一年。公司資質(zhì)方面完成招標(biāo)代理資質(zhì)乙級(jí)延續(xù),項(xiàng)目業(yè)績(jī)方面完成xx地區(qū)20xx年土地整治項(xiàng)目共計(jì)x標(biāo)段;xx圣德塑料管材有限公司2#、3#生產(chǎn)車間;核工業(yè)二一六大隊(duì)1、2、7、8、26、27#住宅樓節(jié)能改造;市墻改辦20xx年既有建筑采暖系統(tǒng)及溫控計(jì)量節(jié)能改造共計(jì)3各標(biāo)段;烏市水區(qū)無人管理小區(qū)節(jié)能改造第一標(biāo)段;xx逸博房地產(chǎn)開發(fā)有限公司天匯花園小區(qū)二期底商樓項(xiàng)目—1號(hào)樓工程;xx川源熱力實(shí)業(yè)有限公司維斯特住宅小區(qū)熱計(jì)量改造工程;20xx年社會(huì)分散燃煤鍋爐天然氣改造項(xiàng)目xx溢達(dá)紡織有限公司設(shè)備采購(gòu)—燃?xì)庹羝仩t;xx甘泉堡經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)餐飲管理及物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目;xx農(nóng)業(yè)科學(xué)院住宅樓節(jié)能改造共計(jì)2個(gè)標(biāo)段(未辦理中標(biāo)通知書);目前在接項(xiàng)目為xx交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生公寓樓。

  四、存在問題

  1、在工作中缺乏強(qiáng)有力的管理。

  2、一些工作未按預(yù)期的計(jì)劃完成。(如組織招標(biāo)部每位成員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),工作責(zé)任交接不清晰)

  3、工作效率及方法有待改進(jìn)。(如盡量合理協(xié)調(diào)跑外辦事人員,減少跑外不必要的成本)

  4、在業(yè)務(wù)拓展方面欠缺。

  五、改進(jìn)方法

  1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作質(zhì)量。

  2、要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作,多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率。

  3、積極積累人脈關(guān)系。

  招投標(biāo)崗位年終總結(jié) 6

  隨著公司規(guī)模的日益擴(kuò)大,為適應(yīng)公司集團(tuán)化管理的要求,采購(gòu)部試行將采購(gòu)與招標(biāo)分離,以探索一種新的采購(gòu)模式,適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。從1月份至今,已有將近5個(gè)月的時(shí)間,現(xiàn)將工作中的不足總結(jié)如下:

  一、招標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備不足

  1、供應(yīng)商的邀請(qǐng)范圍。對(duì)供應(yīng)商的邀請(qǐng),目前主要是由主管業(yè)務(wù)員根據(jù)供應(yīng)商供貨經(jīng)驗(yàn)和技改辦的溝通所得知的供應(yīng)商。邀請(qǐng)的供應(yīng)商范圍有在我公司準(zhǔn)入范圍內(nèi)的和個(gè)根據(jù)有效信息臨時(shí)選擇的新供應(yīng)商,對(duì)已準(zhǔn)入且發(fā)生過業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商,公司規(guī)模、實(shí)力、供貨質(zhì)量、售后服務(wù)等有一定的了解,在邀請(qǐng)前,考慮到招標(biāo)物資的特性等因素,做了相應(yīng)的篩選,但是對(duì)于新供應(yīng)商,可能是根據(jù)同行業(yè)溝通或者在行業(yè)中較有名氣實(shí)力較強(qiáng)的供應(yīng)商,在招標(biāo)工作中此類供應(yīng)商如果符合中標(biāo)條件,則必須通過考察才能進(jìn)行確定。

  2、邀請(qǐng)供應(yīng)商的資質(zhì)評(píng)審。確定邀請(qǐng)供應(yīng)商的范圍后,需要對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評(píng)定,以便選取符合招標(biāo)物資要求,邀請(qǐng)擁有招標(biāo)物資生產(chǎn)、銷售和維修資質(zhì)的合格供應(yīng)商,對(duì)于新供應(yīng)商,僅僅停留在資質(zhì)的審核上,包括網(wǎng)上查詢、業(yè)績(jī)核實(shí)等,例如:工作衣邀請(qǐng)的供應(yīng)商中,其強(qiáng)項(xiàng)有的是做工裝,有的是做職業(yè)裝,同樣有工作和職業(yè)裝都比較擅長(zhǎng)的,而我們選擇的中標(biāo)單位,強(qiáng)項(xiàng)是職業(yè)裝,主要是酒店制服、銀行業(yè)、政府部門,工裝也有涉及,但不是其強(qiáng)項(xiàng)。對(duì)于真正的實(shí)力沒有做到心中有數(shù)。

  二、內(nèi)部溝通和外部溝通不到位

  1、內(nèi)部溝通。招標(biāo)物資確定后,主管業(yè)務(wù)員確定好技術(shù)參數(shù)、各類要求后,交予招標(biāo)業(yè)務(wù)員,招標(biāo)業(yè)務(wù)員必須與主管業(yè)務(wù)員和使用單位溝通到位,就招標(biāo)物資的特性、邀請(qǐng)供應(yīng)商的強(qiáng)項(xiàng)、使用部門的要求等進(jìn)行了解,才能更好的`做好招標(biāo)工作。

  2、外部溝通,也就是與邀請(qǐng)供應(yīng)商的溝通。內(nèi)部溝通是外部溝通的基礎(chǔ),只有內(nèi)部溝通到位,和邀請(qǐng)供應(yīng)商交流時(shí)才能有效的解決問題,控制招標(biāo)物資的質(zhì)量必須以招標(biāo)文件逐一核對(duì),才能達(dá)到招標(biāo)目的。

  三、近期招標(biāo)和采購(gòu)質(zhì)量控制過程中的不足之處:

  1、思想上不夠重視。例如:公司確定工裝需求后,到目前將近5個(gè)月的時(shí)間結(jié)果還是不盡人意,說明在思想上沒有重視起來,一味的按部就班去工作,認(rèn)為不會(huì)耽誤,做事沒有留有余地,沒有考慮到可能發(fā)生的變故,對(duì)敏感物資采購(gòu)的警惕性確需提高。

  2、內(nèi)部溝通不到位。對(duì)于招標(biāo)物資,新老業(yè)務(wù)員的溝通不到位,例如二廠尿素新增涼水塔pvc填料,厚度達(dá)不到要求,主要原因是管理責(zé)任。新業(yè)務(wù)員中間物資質(zhì)量控制能力不足的情況在思想上麻痹大意。尤其新老業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)交接和過去發(fā)生過的問題上不能言傳身教,而使錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生。

  3、合同執(zhí)行水平有待提高。尤其是合同簽訂的細(xì)節(jié)方面考慮不周,合同簽訂中,對(duì)生產(chǎn)廠家進(jìn)行了要求,不允許轉(zhuǎn)包,對(duì)不能按時(shí)交貨進(jìn)行了要求,但對(duì)合同違約的處理死搬教條,不具有可操作性。使合同違約方?jīng)]有受到應(yīng)有的處罰,合同的簽訂也失去了相應(yīng)的作用。

  四、下步整改措施

  1、首先在管理上對(duì)于業(yè)務(wù)交接期間加強(qiáng)關(guān)注。同時(shí)延長(zhǎng)業(yè)務(wù)交替時(shí)間將原3個(gè)月改為6個(gè)月,加強(qiáng)內(nèi)、外部溝通,出現(xiàn)物資質(zhì)量退換貨的按照有關(guān)規(guī)定考核。

  2、招標(biāo)小組每月對(duì)于招標(biāo)工作過程,要及時(shí)總結(jié)好的方面、存在的問題以及下一步的措施。

  3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。尤其合同簽訂學(xué)習(xí)。對(duì)合同簽訂的細(xì)節(jié)、雙方的約定、違約責(zé)任等慎重考慮。

  招投標(biāo)崗位年終總結(jié) 7

  今年以來,我鎮(zhèn)限額以下項(xiàng)目招投標(biāo)管理工作,在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和市招投標(biāo)管理中心的具體指導(dǎo)下,緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行《招投標(biāo)法》和上級(jí)招投標(biāo)條例、管理規(guī)定,結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,不斷探索新方法,及時(shí)、有效地實(shí)施各類申報(bào)項(xiàng)目,圓滿地完成了職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),截止11月25日累計(jì)完成招投標(biāo)項(xiàng)目106個(gè)(其中:工程類84個(gè),物資采購(gòu)類6個(gè),資產(chǎn)出售、出租類16個(gè)),中標(biāo)成交額913.54萬元,節(jié)資增效256.64萬元(其中:建筑類222.89萬元,物資采購(gòu)類0.82萬元,資產(chǎn)出售、出租類32.93萬元)。

  回顧全年工作主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn):

  一、突出工作重點(diǎn),在務(wù)實(shí)高效上有了新突破

  在服務(wù)基層為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村辦實(shí)事過程中,把農(nóng)村河道疏浚整治工程和農(nóng)村四級(jí)水泥公路建設(shè),貫穿全年招投標(biāo)工作的全過程,全鎮(zhèn)面廣、量大,面臨著時(shí)間緊、任務(wù)重的工作實(shí)際,對(duì)此在項(xiàng)目安排上,我們堅(jiān)持早建議、早計(jì)劃,高起點(diǎn),巧安排的工作思路。

  1、及時(shí)與水務(wù)站、農(nóng)村公路建設(shè)辦公室取得聯(lián)系,落實(shí)工程測(cè)量隊(duì)伍、設(shè)計(jì)施工方案,提出具體要求;

  2、及時(shí)擬訂招標(biāo)文件,完善切合本鎮(zhèn)實(shí)際的招標(biāo)方案;

  3、及時(shí)與有施工設(shè)備的單位和個(gè)人聯(lián)系。多方爭(zhēng)取施工隊(duì)伍和有限的專業(yè)人員,確保了全鎮(zhèn)兩大工程在省和鹽城規(guī)定的時(shí)間內(nèi),得以圓滿完成。全年共完成河道整治41條,33.7公里,31.25萬方土;第二期農(nóng)村公路條,7.589公里。在安排招標(biāo)項(xiàng)目上,堅(jiān)持重點(diǎn)優(yōu)先,急事急辦。

  今年9月,我們密切配合政府有關(guān)部門,成功組織實(shí)施了農(nóng)村廣播線路整治工程物資采購(gòu)招投標(biāo),放棄國(guó)慶假日休息,組織領(lǐng)發(fā)各種材料,為推進(jìn)廣播線路整治工作,為廣大村民、居民收入聽到高質(zhì)量的廣播節(jié)目盡了一份力。在組織各類項(xiàng)目招投標(biāo)過程中,努力克服人員少、工作量大、項(xiàng)目?jī)?nèi)容多等困難,堅(jiān)持高效運(yùn)轉(zhuǎn),加班加點(diǎn)盡力為招標(biāo)單位做好服務(wù)工作,為投標(biāo)單位提供方便,以實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)績(jī),使招投標(biāo)辦公室成為鎮(zhèn)政府勤政廉政、高效務(wù)實(shí)的一個(gè)窗口。

  二、突出方法創(chuàng)新,在評(píng)標(biāo)定標(biāo)方式上有了新突破

  在實(shí)施招投標(biāo)過程中,嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則接待每一個(gè)項(xiàng)目,加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的管理,特別是土建工程農(nóng)村路道、河道整治等大型建筑類項(xiàng)目,在堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作,依法評(píng)標(biāo)的前提下,我們?cè)趯?shí)踐中不斷探索總結(jié),為了防止少數(shù)投標(biāo)人串通投標(biāo)或惡習(xí)意競(jìng)爭(zhēng),我們采取三種方式動(dòng)作在招標(biāo)文書擬訂時(shí)及時(shí)明確本工程采取的辦法,使各類投標(biāo)都有所認(rèn)識(shí)和理解,操作時(shí)由評(píng)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組在招標(biāo)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)確定其中一套方案。即:一是依照投標(biāo)單位在商務(wù)標(biāo)書中的綜合報(bào)價(jià),直接確定合理中標(biāo)。二是在低于招標(biāo)單位預(yù)算價(jià)的85%范圍內(nèi)確定有效報(bào)價(jià)的平均值為評(píng)標(biāo)標(biāo)底價(jià),以最接近評(píng)標(biāo)標(biāo)底價(jià)者中標(biāo)。三是現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)價(jià),在不低于施工單位個(gè)別成本范圍內(nèi)實(shí)行中標(biāo)。以上評(píng)標(biāo)定標(biāo)方法的推行使我鎮(zhèn)招投標(biāo)工作在更高層次上得到健康發(fā)展。既保證了各類項(xiàng)目的招標(biāo)效果,又有效防止和遏制了少數(shù)人串標(biāo)或惡意競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象的發(fā)生,招標(biāo)單位和投標(biāo)人的合法權(quán)益都得到了較好保護(hù),從而得到了招標(biāo)單位和投標(biāo)人的一致認(rèn)可,受到了較好效果。

  三、常規(guī)管理,在落實(shí)制度上有了新突破

  在落實(shí)制度上:

  (1)加大宣傳和力度積極引導(dǎo)基層建設(shè)單位參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),把招投標(biāo)納入綜合考核指標(biāo);

  (2)是不斷提升招投標(biāo)工作操作水平;堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)操作、一把尺子的工作標(biāo)準(zhǔn);

  (3)是堅(jiān)持做到管理、服務(wù)、監(jiān)督“三到位”,堅(jiān)持做到每個(gè)工程項(xiàng)目都能事前有交待,事中有檢查,事后有驗(yàn)收總結(jié)報(bào)告;

  (4)突出工程增加量的申報(bào)審批、結(jié)報(bào)程序,凡工程項(xiàng)目有變更的招標(biāo)辦均能到場(chǎng)參加驗(yàn)收;

  (5)堅(jiān)持做到“四不”,即

  1、應(yīng)公開招標(biāo)而未招標(biāo)的項(xiàng)目一律不予撥付資金;

  2、沒有質(zhì)量驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的項(xiàng)目不予撥付資金;

  3、驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的'項(xiàng)目在質(zhì)量問題未糾正之前不予撥付資金;

  4、結(jié)算時(shí)未經(jīng)招投標(biāo)辦公室登記、審核的不予撥付資金。

  通過有效管理,使我鎮(zhèn)招投標(biāo)工作既堅(jiān)持了勤政廉政,又為招商引資營(yíng)造了良好環(huán)境,取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

  回顧全年工作實(shí)際工作還存在了一些不足之處:如少數(shù)招標(biāo)單位全程參與的意識(shí)不強(qiáng);項(xiàng)目的申報(bào)后單位領(lǐng)導(dǎo)親自過問不夠,總感到項(xiàng)目申報(bào)后就是招標(biāo)辦的事,與已無關(guān);再就是工程款的撥付不夠及時(shí),一定程度上影響了投標(biāo)人的積極性。對(duì)此我們將認(rèn)真總結(jié)成功做法努力探索,不斷化解不良因素,進(jìn)一步提升服務(wù)管理能力,爭(zhēng)取將來年的招投標(biāo)工作提升到更高水平。

  招投標(biāo)崗位年終總結(jié) 8

  本人畢業(yè)于滁州學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系,所學(xué)專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。自進(jìn)入安徽百士德工程咨詢有限公司以來,我深知自己在招標(biāo)代理方面知識(shí)薄弱,我努力向他人學(xué)習(xí),遇到不懂的問題向老員工咨詢。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí),在別人的幫助下,在我不懈的努力下,我取得了一定的成績(jī),現(xiàn)在對(duì)招標(biāo)代理的工作有了一定的了解。下面我從三個(gè)方面作一個(gè)小結(jié),為以后招標(biāo)代理工作的更好開展奠定基礎(chǔ)。

  一、工作態(tài)度

  1、剛開始時(shí),對(duì)代理方面的工作態(tài)度不是很認(rèn)真,總以為自己不是工程專業(yè)的人員,在其他同事忙于招標(biāo)代理事項(xiàng)時(shí),自己總在搞自己的事情,如:編一些小程序,寫寫代碼等。沒有過多關(guān)心招標(biāo)代理具體流程,只是在開標(biāo)時(shí)跟隨他們一起看看開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)。

  2、公司負(fù)責(zé)人對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),我深知機(jī)會(huì)來之不易,意識(shí)到能學(xué)到知識(shí)才是最重要的,及時(shí)端正了工作態(tài)度,在培訓(xùn)過程中,我認(rèn)真聽,仔細(xì)做筆記。由于之前參加過開標(biāo)會(huì)議,培訓(xùn)之后對(duì)招標(biāo)代理整個(gè)流程有了大致了解。然后就開始看招標(biāo)文件,對(duì)招標(biāo)文件的格式、內(nèi)容、評(píng)標(biāo)辦法等認(rèn)證分析,找出不同項(xiàng)目招標(biāo)文件的相同及不同之處,經(jīng)過比較了解各種標(biāo)書的編寫方法。培訓(xùn)之后開始著手做招標(biāo)代理相關(guān)資料,如:編寫招標(biāo)文件、開標(biāo)資料、評(píng)分表格等。

  3、招標(biāo)局針對(duì)會(huì)員業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng),對(duì)代理公司的工作人員進(jìn)行了多次培訓(xùn),培訓(xùn)過程中我認(rèn)真記筆記,把培訓(xùn)人員說的重點(diǎn)及需要特別注意的地方都標(biāo)記出來,由于我是計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的,所以對(duì)此系統(tǒng)的培訓(xùn)接收能力還是很強(qiáng)的。領(lǐng)到加密鎖以后,自己在公司多次試驗(yàn)系統(tǒng)的用法。現(xiàn)在對(duì)會(huì)員業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng)的用法已相當(dāng)熟悉。

  4、代理工作是需要很細(xì)心的,稍微不細(xì)心可能會(huì)引起投標(biāo)人或招標(biāo)人的不滿或產(chǎn)生意想不到的后果,所以在編招標(biāo)文件時(shí),我總是全神貫注,不去想其他任何的事情。按照法律法規(guī)的規(guī)定,認(rèn)真對(duì)待每個(gè)項(xiàng)目,文件中不出現(xiàn)任何違規(guī)條款。代理本身是一個(gè)服務(wù)性行業(yè),我始終會(huì)以最好的服務(wù)態(tài)度,對(duì)業(yè)主及投標(biāo)單位提出的意見認(rèn)真思考,針對(duì)他們提出的問題,給他們一個(gè)滿意的`答復(fù),努力做好一個(gè)橋梁的作用,保證溝通的及時(shí)性。

  5、開評(píng)標(biāo)工作準(zhǔn)備充分。在開標(biāo)前做開標(biāo)資料時(shí),我們公司無論是誰負(fù)責(zé)的項(xiàng)目,招標(biāo)文件及開標(biāo)資料都必須經(jīng)過代理部的所有工作人員復(fù)核之后才可以定案。這樣就大大減少了出錯(cuò)的機(jī)率。

  二、工作業(yè)績(jī)

  主要業(yè)績(jī):原滁州賓館地塊房地產(chǎn)項(xiàng)目A1-A5#樓施工工程、滁州市二院附院病房樓工程、滁州七中綜合(原實(shí)驗(yàn)樓)加固工程、滁州市政府門戶網(wǎng)站改版項(xiàng)目采購(gòu)、定遠(yuǎn)路安置房1#、3#、5#樓工程、滁州市二院城南新院區(qū)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、飛翔轉(zhuǎn)盤安置房人防設(shè)備、材料政府采購(gòu)項(xiàng)目、南譙區(qū)文教體局第三期新建及加固工程、南譙區(qū)文教體局第四期新建及加固工程、南譙區(qū)文教體局第七期新建及加固工程、黃牌安置點(diǎn)及江青圩安置點(diǎn)規(guī)劃項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)工程、明光市職業(yè)高級(jí)中學(xué)辦公桌椅采購(gòu)項(xiàng)目、明光市職業(yè)高級(jí)中學(xué)教學(xué)黑板采購(gòu)項(xiàng)目、明光市職業(yè)高級(jí)中學(xué)食堂廚房設(shè)備采購(gòu)及安裝項(xiàng)目、明光市司法局辦公桌椅等家具采購(gòu)項(xiàng)目、西澗路安置點(diǎn)Ⅱ標(biāo)段工程、紅山小區(qū)32#、33#住宅樓工程、鳳凰西路(豐樂大道至西澗路)延伸道路工程。

  三、工作展望

  雖然現(xiàn)在對(duì)招標(biāo)代理工作流程已經(jīng)很了解,但是我所學(xué)到的只是一點(diǎn)皮毛而已,在以后的工作中我會(huì)繼續(xù)向他人學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷提高自己在代理方面的工作能力。主要學(xué)習(xí)一下幾個(gè)方面:

  1、遵守公司及招標(biāo)局個(gè)管理制度。以積極的態(tài)度對(duì)待工作,做到不遲到不早退。實(shí)施好招標(biāo)局對(duì)代理公司管理實(shí)施細(xì)則,做到持證上崗、掛牌工作,扎扎實(shí)實(shí)地抓好細(xì)則的落實(shí),按照規(guī)范要求從事招標(biāo)代理工作。

  2、自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目,各個(gè)環(huán)節(jié)親自辦理。為了提高工作質(zhì)量,減少工作失誤,提升工作效率,更好地為工程建設(shè)項(xiàng)目服務(wù),自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目必須親自處理,因?yàn)橹挥许?xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)此項(xiàng)目的情況最了解。

  3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過各種途徑、借助各方力量進(jìn)行學(xué)習(xí)。如:網(wǎng)上搜索、向他人咨詢等。努力提高自己的政策理論水平、服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)和實(shí)際操作能力。

  4、拓展知識(shí)。等到對(duì)招標(biāo)代理工作非常了解的時(shí)候,或者說對(duì)招標(biāo)代理的工作中可能出現(xiàn)的問題都能順利的解決時(shí),證明我對(duì)招標(biāo)代理的工作已經(jīng)很成熟,這個(gè)時(shí)候我就可以學(xué)習(xí)其他方面的知識(shí),如:造價(jià)、監(jiān)理等。雖然我不是這個(gè)專業(yè)的,但我相信自己只要付出了,一定會(huì)有收獲的。

  以上是我對(duì)近期工作的總結(jié),在以后的工作中,我會(huì)嚴(yán)格要求自己,爭(zhēng)取在各方面有所進(jìn)步,不讓大家失望。做一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心的員工。

  招投標(biāo)崗位年終總結(jié) 9

  自20xx年x月到公司上班,一年多的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,回顧一年多以來的工作,作為一名項(xiàng)目經(jīng)理,本人積極開展招標(biāo)工作。在此衷心的感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事,在大家的幫助下,我能夠在學(xué)習(xí)上,招標(biāo)代理業(yè)務(wù)能力上,思想上均取得較大的進(jìn)步。然而,招標(biāo)投標(biāo)工作不斷在完善、規(guī)范,因此只有擁有不斷學(xué)習(xí)的精神才能去適應(yīng)這日新月異出臺(tái)的各種法律、法規(guī)、政策、規(guī)范流程等,我們要學(xué)習(xí)提高的地方還有很多很多,學(xué)無止境。

  在這里,我想談?wù)勎覍?duì)招標(biāo)代理的一些認(rèn)識(shí),我覺得它真的不僅僅是一個(gè)比如發(fā)布公告、發(fā)售招標(biāo)文件、組織開標(biāo)評(píng)標(biāo)等某個(gè)單純的環(huán)節(jié),而是一個(gè)環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間的銜接、部門與部門之間通力協(xié)作、腦力與體力不斷結(jié)合、環(huán)環(huán)相扣的一套業(yè)務(wù)流程,是一個(gè)鍛煉邏輯思維,組織協(xié)調(diào)能力的'工作。當(dāng)你從剛剛接觸一個(gè)全新項(xiàng)目時(shí)的一頭霧水,漸漸到理出思路找到解決問題辦法,而后豁然開朗,直到順利完成全部工作,替業(yè)主選擇滿意的施工隊(duì)伍,一種油然而生的成就感便會(huì)涌上在心頭,也許這就是工作的意義所在吧!

  在招標(biāo)代理工作中,能學(xué)到的最大的東西在于溝通能力,與業(yè)主良好的溝通,才能了解業(yè)主對(duì)于委托的項(xiàng)目在工程造價(jià)、工期、質(zhì)量、資金安排等要求上的期望與具體的意見,力求在法律和程序許可的范圍內(nèi)與業(yè)主的意見達(dá)成一致,從而做到最大程度地滿足業(yè)主的要求。其次是組織協(xié)調(diào)能力,從項(xiàng)目的前期備案到發(fā)布招標(biāo)公告,發(fā)售招標(biāo)文件,組織開評(píng)標(biāo),發(fā)布中標(biāo)公告,中標(biāo)通知書,直到合同備案,都是一個(gè)不斷與各方合作協(xié)調(diào)的過程,都能大大的提高一個(gè)人的認(rèn)知、服務(wù)、業(yè)務(wù),以及把握項(xiàng)目的全過程的能力。

  較去年相比,xx分公司今年業(yè)務(wù)數(shù)量有所提高,在數(shù)字上體現(xiàn)了今年已完成的工作量,這樣的成績(jī)是每一個(gè)員工共同努力的結(jié)果。20xx年全年共完成各類政府采購(gòu)項(xiàng)目xx個(gè),其中:工程類項(xiàng)目x個(gè)、貨物類項(xiàng)目xx個(gè)、服務(wù)類項(xiàng)目x個(gè)。

  伴隨著招標(biāo)項(xiàng)目質(zhì)量要求的逐步提高,對(duì)招標(biāo)代理人員自身的要求也是越來越高,因此我們平時(shí)要多加強(qiáng)學(xué)習(xí)尤其是法律法規(guī)在工作中的運(yùn)用,提高業(yè)務(wù)理論知識(shí)在實(shí)際工作中的運(yùn)用,不斷提高自身的能力和水平。

  最后,希望在新的一年里,大家能更加地發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,我們是一個(gè)招標(biāo)代理團(tuán)體,只有在我們相互團(tuán)結(jié)、相互溝通和默契的配合下,才能完成了一個(gè)又一個(gè)的項(xiàng)目,我相信在自己今后的工作中,通過自身的努力,能為公司創(chuàng)造更多的財(cái)富,為自己積累更多的經(jīng)驗(yàn),做好自己的本職工作。

  招投標(biāo)崗位年終總結(jié) 10

  20xx年公司因工作需要成立了設(shè)計(jì)部,其中招投標(biāo)工作是部門主要工作職責(zé)之一,專門負(fù)責(zé)應(yīng)公司業(yè)務(wù)開展所進(jìn)行的招投標(biāo)工作,我是設(shè)計(jì)部成員之一,通過近年參與的各項(xiàng)招投標(biāo)工作感觸頗深,有圓滿完成工作的喜悅,也有工作失誤的懊惱,現(xiàn)將招投標(biāo)工作總結(jié)如下:

  首先對(duì)于招標(biāo)文件一定要理解透徹。在編寫投標(biāo)書前一定要對(duì)招標(biāo)文件進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)、理解,直至弄懂弄通。特別是對(duì)其商務(wù)、技術(shù)實(shí)質(zhì)性要求一定要逐字逐句、細(xì)致的了解。

  其次對(duì)于投標(biāo)文件的編寫一定要盡可能詳細(xì),不要有歧義的語句和闡述。特別是技術(shù)部分的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)應(yīng)答根據(jù)所投標(biāo)的產(chǎn)品及方案從技術(shù)層面作應(yīng)答,有些產(chǎn)品的技術(shù)功能和性能參數(shù)無法滿足的情況下,需要和廠家討如何作答,如果不是關(guān)鍵技術(shù)功能和參數(shù),可以變相應(yīng)答為滿足。技術(shù)應(yīng)答最好有技術(shù)方面闡述說明的文字,寧可多應(yīng)答也不能漏答。

  再次檢查工作的.重要性。標(biāo)書編寫完成后,檢查工作非常重要。往往有很多問題都是后期檢查出來的,因此交替檢查工作因落實(shí)到位。

  最后工作態(tài)度一定要端正,一切的以上工作是否有效到位取決于你的工作態(tài)度和責(zé)任心。既然來到公司工作就要做好自己的本職工作,不忘初心,方得始終。

  綜上在工作中尚存在一些問題。從事招投標(biāo)工作以來,深深感受到工作的繁忙、責(zé)任的重大;大事、小事壓在身上,往往重視了這頭,卻忽視了那頭,有點(diǎn)頭輕腳重,沒能全方位地進(jìn)行系統(tǒng)地工作,工作時(shí)還不夠足夠的細(xì)心。爭(zhēng)取在今后的工作中自己將努力做到更好。

  招投標(biāo)崗位年終總結(jié) 11

  無意間一回頭,20xx年即將過去。在感嘆時(shí)間飛逝的同時(shí)也為公司這一年來取得的成績(jī)感到驕傲。我為自己是公司的一員而感到幸運(yùn),也為自己能為公司的發(fā)展盡微薄之力而感到自豪。在這一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事的全力配合和支持下,我牢記自己的崗位職責(zé),認(rèn)真完成自己應(yīng)盡的義務(wù),圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,現(xiàn)就將這一年來的工作情況總結(jié)如下:

  一、牢記崗位職責(zé),順利的完成了在職期間的各項(xiàng)分管工作。

  回顧即將過去一年,我負(fù)責(zé)的工作主要有:組織招標(biāo)文件評(píng)審會(huì)、負(fù)責(zé)匯總招標(biāo)文件主要內(nèi)容及安排投標(biāo)工作計(jì)劃、主持經(jīng)濟(jì)標(biāo)的編制及電子標(biāo)書成稿工作、組織施工合同條款的編制及其他部門合同會(huì)簽工作、組織合同評(píng)審會(huì)、負(fù)責(zé)施工合同審批蓋章及施工合同網(wǎng)上信息錄入工作、主持施工合同交底會(huì)等。在我任職經(jīng)濟(jì)標(biāo)編制主管的.這一年來,對(duì)照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的厚望和要求還有很多缺憾,要說取得了一些成績(jī),主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助。主管經(jīng)濟(jì)標(biāo)和施工合同編制工作雖然不是件很復(fù)雜的工作,但是卻需要極大的耐心和細(xì)心。雖然在工作過程中承受著很大的精神壓力,但與此同時(shí)也給了我更上一層樓的動(dòng)力,讓我學(xué)會(huì)無論是對(duì)工作還是生活都要有更大的耐心和細(xì)心。

  回顧20xx年,雖然新簽合同額沒有達(dá)到公司力爭(zhēng)的8億元,但對(duì)于公司確保的6億元的目標(biāo)還是超過了不少。雖然在工作中出現(xiàn)了很多小問題,但是在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和自我的細(xì)心檢查下還是一一做出了修正。總而言之,與公與私,20xx年都是一個(gè)豐收年。

  二、勤加學(xué)習(xí),積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng),不斷提高自身綜合素質(zhì)。

  身為經(jīng)濟(jì)標(biāo)編制主管,必須做到業(yè)務(wù)精通、思想進(jìn)步、品德高尚,面對(duì)困難時(shí)積極解決問題,面對(duì)誘惑時(shí)絕對(duì)忠誠(chéng)于公司。為了不斷提高自己的綜合素質(zhì),我堅(jiān)持參加公司組織的各項(xiàng)集體活動(dòng),并在業(yè)余時(shí)間參加造價(jià)工程師課程的學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身知識(shí)儲(chǔ)備,培養(yǎng)全面發(fā)展的能力。

  三、存在的不足和改進(jìn)措施

  一是業(yè)務(wù)不夠精通,缺乏全面分析工程成本分析的能力,尤其是在措施項(xiàng)目費(fèi)計(jì)算方面,現(xiàn)階段還是依賴曹利副部長(zhǎng)來接手這項(xiàng)工作;

  二是工作中還存在情緒急躁、粗心大意的情況,在完成上級(jí)布置的任務(wù)時(shí)有操之過急、急于求成的現(xiàn)象,沒有達(dá)到崗位職責(zé)要求做到的足夠的耐心和細(xì)心;

  三是工作溝通能力不足,遇到問題是總是想著自己能解決的就不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),缺乏主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的自覺性;四是工作抗壓能力不足,情緒自我調(diào)節(jié)能力差。

  針對(duì)上述種種不足,在今后的工作中我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),改掉沒耐心不細(xì)心的毛病,多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通交流,努力使自己更加成熟,早日做到能獨(dú)當(dāng)一面,做領(lǐng)導(dǎo)的好助手。

  四、下年度的工作展望

  總結(jié)過去,展望未來,建宇公司的發(fā)展前景一片光明。20xx年工作多,任務(wù)重,對(duì)于我來說也是一種挑戰(zhàn)。在以后的工作中,作為公司投標(biāo)工作的排頭兵,我將更認(rèn)真的執(zhí)行員工崗位職責(zé)的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn),盡自己最大的努力給公司創(chuàng)造更大的利益。

  總之,這一年的工作是充實(shí)的成功的,如果有做的不好的地方,希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們指出,以便及時(shí)更正。一年之際在于春,在即將到來的20xx年的春天,我將會(huì)更加努力,愛崗敬業(yè),遵守執(zhí)業(yè)道德行為規(guī)范,本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,做好自己的本職工作,發(fā)揮出自己最大的能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦。

  再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助,我將在新的一年里繼續(xù)努力,不斷提高自己的專業(yè)水平,虛心向大家學(xué)習(xí),不斷努力,爭(zhēng)取再上一個(gè)新臺(tái)階。

  招投標(biāo)崗位年終總結(jié) 12

  轉(zhuǎn)眼間,新的一年又在我們忙忙碌碌的身影中不知不覺的到來,回顧過去的一年,我通過實(shí)踐學(xué)到了許多招投標(biāo)方面的知識(shí),通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。今年已經(jīng)開始獨(dú)立完成項(xiàng)目了,但是作為新人,我深深知道,自己經(jīng)驗(yàn)還是相對(duì)欠缺的,需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。回首走過的路,無論成功還是失敗都將成為我工作的基石。只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析過失,才能堅(jiān)定信心。因此,在新的一年里,我希望通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,爭(zhēng)取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個(gè)更高的高度,為公司多做貢獻(xiàn)。

  一、存在的問題與不足

  在過去的一年時(shí)間里雖然取得了一些成績(jī),但在成績(jī)背后難免有疏忽之處,我所做的工作還存在著一些問題與不足:

  一是工作上沒有做到精益求精。由于自己專業(yè)水平的局限,對(duì)很多項(xiàng)目的基本情況了解不足,有了問題不知道其所在,或者是知道問題所在但不知道如何著手去處理,還有很多細(xì)節(jié)、要點(diǎn)未做到位。

  二是工作上缺乏主觀能動(dòng)性。平時(shí)處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),對(duì)于已經(jīng)開完標(biāo)要?dú)w檔的項(xiàng)目有拖拉現(xiàn)象。

  三是工作上與同事間的主動(dòng)溝通有待提高。有時(shí)候工作多的時(shí)候,想得多的是自己把他搞定,每個(gè)環(huán)節(jié)都自己去做,自己去想,卻忽視了團(tuán)隊(duì)的作用。

  二、今后努力方向

  在發(fā)展和成長(zhǎng)的過程中,困難是很多的,俗話說:只有經(jīng)歷困難才能成長(zhǎng)。我們要做的是積極的面對(duì)并處理好它,讓它成為我們另一方面的動(dòng)力,成為我們的一次機(jī)會(huì)。我將從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),在以后的工作中不斷改進(jìn),做到以下幾點(diǎn):

  一是工作中努力做到今日事今日畢,因?yàn)轫?xiàng)目都有一定的階段性,如果不能及時(shí)完成,只會(huì)造成越堆越多。

  二是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)水平的提高,不斷拓展自己的知識(shí)面,爭(zhēng)取在實(shí)踐中積累更多的經(jīng)驗(yàn),努力使自己成為一名多面手。

  三是相信別人,相信團(tuán)隊(duì)的'力量,與同事多交流、多溝通,不斷總結(jié)和改進(jìn)自身的不足,從而來提高自己各方面的素質(zhì)。

  在20xx年的工作中,我會(huì)盡我的努力來工作,畢竟現(xiàn)在還年輕,需要更好的奮斗,在年輕的時(shí)候多拼一拼,這才是一生中最好的奮斗時(shí)刻,過了這個(gè)年齡就是想拼也沒有精力和能力了,我會(huì)趁著我年輕的時(shí)候努力拼搏的,打拼出屬于自己的一片蔚藍(lán)的天空!最后,感謝公司的培養(yǎng),感謝上級(jí)對(duì)我們言傳身教的悉心指導(dǎo),我一定會(huì)以積極主動(dòng)、自信、充滿激情的心態(tài)去工作。

  招投標(biāo)崗位年終總結(jié) 13

  冬去春來,20xx年隨風(fēng)遠(yuǎn)去,即將迎來嶄新的20xx年。回顧過去的一年,充滿艱辛和挑戰(zhàn),在經(jīng)營(yíng)合同中心全體同仁的共同努力下,我們一起走過來了。

  一、工作總結(jié)

  1、業(yè)務(wù)投標(biāo)

  20xx年度參與業(yè)務(wù)投標(biāo)共計(jì)233項(xiàng),其中監(jiān)理投標(biāo)166項(xiàng)、招標(biāo)代理投標(biāo)51項(xiàng)、施工投標(biāo)1項(xiàng),20xx年度中標(biāo)項(xiàng)目共計(jì)52個(gè)(含搖珠中標(biāo)項(xiàng)目)。

  2、備案管理

  20xx年度完成的備案有:佛山分公司監(jiān)理和招標(biāo)代理誠(chéng)信手冊(cè)備案、中山分公司工程監(jiān)理和招標(biāo)代理年度備案、惠州分公司監(jiān)理年度備案、陽江分公司監(jiān)理和造價(jià)及招標(biāo)代理年度備案、新豐分公司監(jiān)理年度備案、東莞分公司監(jiān)理和招標(biāo)代理誠(chéng)信手冊(cè)備案、河源分公司監(jiān)理和招標(biāo)代理誠(chéng)信手冊(cè)備案、五華分公司監(jiān)理年度備案、云浮分公司監(jiān)理和招標(biāo)代理誠(chéng)信手冊(cè)備案、南寧分公司監(jiān)理誠(chéng)信備案、北海分公司監(jiān)管系統(tǒng)備案、萍鄉(xiāng)分公司監(jiān)理年度備案等。需繼續(xù)完善備案有:湛江分公司監(jiān)理年度備案、茂名分公司監(jiān)理和造價(jià)及招標(biāo)代理年度備案等。

  3、分公司管理

  截至20xx年度在全國(guó)范圍內(nèi)共設(shè)立了28個(gè)分支機(jī)構(gòu),省內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)有17個(gè):云浮分公司、肇慶分公司、河源分公司、五華分公司、珠海分公司、東莞分公司、中山分公司、陽江分公司、梅州分公司、佛山分公司、惠州麥地分公司、清遠(yuǎn)分公司、增城分公司、茂名分公司、汕尾分公司、湛江分公司、韶關(guān)新豐分公司,省外設(shè)立分公司有11個(gè):南寧分公司、北海分公司、湖南分公司、重慶分公司、西藏分公司、云南分公司、新疆分公司、南陽分公司、信陽分公司、內(nèi)蒙奈曼分公司、江西萍鄉(xiāng)分公司。

  4、合同管理

  20xx年度共計(jì)簽訂合同407項(xiàng)(含分公司),其中監(jiān)理合同簽訂175項(xiàng)、招標(biāo)代理合同簽訂193項(xiàng)、工程咨詢合同簽訂12項(xiàng)、工程造價(jià)咨詢合同26項(xiàng)和裝修施工合同簽訂1項(xiàng)。

  二、工作計(jì)劃和建議意見

  1、當(dāng)下的發(fā)展趨勢(shì),掌握單一的技能已滿足不了市場(chǎng)發(fā)展的需求,所以經(jīng)營(yíng)合同中心全體成員申請(qǐng)?jiān)谙履甓扔杏?jì)劃的參加各類建設(shè)行政主管部門或協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)(如:工程咨詢、工程造價(jià)、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理、設(shè)計(jì)施工等專業(yè)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等),通過系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)不斷完善和提升專業(yè)水平,為業(yè)務(wù)開拓做好鋪墊。憑著公司在業(yè)界打造出來的良好口碑,吸引了越來越多的業(yè)主單位來司考察,公司簡(jiǎn)介和優(yōu)勢(shì)介紹需要強(qiáng)化和補(bǔ)充完善,提高演講水平并形成套路為業(yè)主來司考察留下深刻的良好印象。

  2、分公司管理需要循序漸進(jìn)的引導(dǎo),用優(yōu)質(zhì)服務(wù)建立互信。分公司成立伊始,由于缺乏專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)不熟練的`現(xiàn)象發(fā)生,分公司就會(huì)依賴總公司的各種支持和幫助,總公司應(yīng)該及時(shí)為分公司排憂解難,為其提供技術(shù)支持和幫扶。在日常工作由專人歸口管理,進(jìn)行無縫對(duì)接提高工作效率,減少因分公司在工作協(xié)調(diào)出現(xiàn)狀況時(shí)直接報(bào)告總裁的現(xiàn)象發(fā)生。分公司作為總公司第二經(jīng)營(yíng)部,有意識(shí)的滲透參與分公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作,獲悉當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展形態(tài)和趨勢(shì),吸取當(dāng)?shù)叵冗M(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)照自身做到取長(zhǎng)補(bǔ)短,協(xié)助分公司工作避免走馬觀花、只是充當(dāng)辦事員的角色。分公司發(fā)展壯大有助于整體的'良性循環(huán)發(fā)展,一來分公司業(yè)務(wù)得到穩(wěn)步提升,二來總公司在分公司日常業(yè)務(wù)管理上輕松自如。

  3、近年公司走出去的發(fā)展戰(zhàn)略取得較大的成效,陸續(xù)在全國(guó)的部分省、市(縣、區(qū))設(shè)立分支機(jī)構(gòu),廣州作為總公司的大本營(yíng)和立足之本,我們需要堅(jiān)守陣地繼續(xù)大力開拓廣州業(yè)務(wù)市場(chǎng)。雖廣州業(yè)務(wù)市場(chǎng)有強(qiáng)的越強(qiáng),弱的越弱的現(xiàn)象,但我們還是要敢于硬碰硬,繼續(xù)貫徹既定發(fā)展方針,不斷優(yōu)化自身和提高獨(dú)特優(yōu)勢(shì),力保在廣州業(yè)務(wù)市場(chǎng)保留一席之地。

  4、實(shí)存危機(jī)感,保持穩(wěn)步向前。從全國(guó)各地來看監(jiān)理行業(yè)監(jiān)理單位眾多,資質(zhì)實(shí)力參差不齊,如今市場(chǎng)存在魚龍混珠和惡性競(jìng)爭(zhēng),造成整個(gè)監(jiān)理行業(yè)不景氣和畸形發(fā)展,未來監(jiān)理行業(yè)將往項(xiàng)目管理方向發(fā)展,單一資質(zhì)和能力水平低下的監(jiān)理單位將面臨淘汰的境地。在此情況下,我們需要走在政策改革之前,鞏固現(xiàn)有資質(zhì)和加快推進(jìn)資質(zhì)升級(jí),積累項(xiàng)目業(yè)績(jī)和儲(chǔ)備專業(yè)技術(shù)人才。

  最后期盼20xx年通過我們共同努力越來越好!

  招投標(biāo)崗位年終總結(jié) 14

  不知不覺,20xx年過去了。我已經(jīng)來公司一年了,對(duì)于跨進(jìn)社會(huì)的學(xué)生來說,工作經(jīng)驗(yàn)無從談起,所以公司安排我們先實(shí)習(xí),為了讓我們盡快的熟悉公司流程和快速上手工作,公司為我們印發(fā)了與招投標(biāo)相關(guān)的法律法規(guī)及招標(biāo)代理流程和公司的管理辦法,讓我們熟悉招標(biāo)代理最基本的知識(shí),印發(fā)的資料自己學(xué)習(xí)為主,公司主管人員講解為輔,不懂的地方可以先在網(wǎng)上查資料或者問主管人員。

  一、思想收獲

  在到公司的這一年內(nèi)我發(fā)現(xiàn)了自己許多不足的地方,做事不夠細(xì)心,而招標(biāo)代理流程中編制標(biāo)書就是一個(gè)細(xì)心的活,錯(cuò)別字及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都要非常注意,編制招標(biāo)文件看似簡(jiǎn)單,其實(shí)是一件非常耗時(shí)耗力的事。投標(biāo)文件的很多部分前后都是對(duì)應(yīng)的,如果前面發(fā)生變動(dòng),那么和此處相對(duì)應(yīng)的解釋條款等同樣都要變動(dòng),這樣就需要招標(biāo)代理人員非常熟悉招標(biāo)文件,了解每一處改動(dòng)的地方文件其他對(duì)應(yīng)的需要改動(dòng)的地方,不要漏掉要更改的部分,否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤引起質(zhì)變最終走法律程序,那再也不是一句對(duì)不起和一紙道歉書所能解決的。

  團(tuán)隊(duì)精神對(duì)于招標(biāo)代理也很重要,一個(gè)項(xiàng)目做下來,彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒有各個(gè)部門和各位同仁的相互配合,公司的.工作進(jìn)程要受到阻礙,工作效率會(huì)大打折扣,公司效益自然會(huì)受損。這樣對(duì)公司和個(gè)人都無益處。

  二、工作收獲

  對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí):原來我以為低價(jià)中標(biāo)就是報(bào)價(jià)最低的投標(biāo)人中標(biāo),結(jié)果在經(jīng)歷了幾場(chǎng)開標(biāo)會(huì)才知道,有時(shí)間不一定就是最低價(jià)中標(biāo)。我的同事告訴我有些投標(biāo)人故意壓低價(jià)格,惡意競(jìng)爭(zhēng)報(bào)低價(jià)的,評(píng)標(biāo)委員會(huì)有權(quán)利廢掉過低的報(bào)價(jià)。還有投標(biāo)人串標(biāo)、圍標(biāo),現(xiàn)行的《河南省公路工程標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》里已經(jīng)明確規(guī)定在開標(biāo)前要召開投標(biāo)預(yù)備會(huì),且采用固定標(biāo)價(jià)隨機(jī)抽取法,在收取投標(biāo)保證金時(shí),必須從基本戶一次性匯出,為的就是防止投標(biāo)人串標(biāo)、圍標(biāo)。我認(rèn)為這個(gè)規(guī)定很科學(xué),這樣可以直接打擊那些惡意競(jìng)爭(zhēng)的投標(biāo)人,給招標(biāo)營(yíng)造一個(gè)公平的環(huán)境。

  三、總結(jié)

  在實(shí)習(xí)過程中我對(duì)招標(biāo)代理有了新的認(rèn)識(shí)和理解,要學(xué)習(xí)的方面還有很多,對(duì)于相關(guān)法律法規(guī)方面還有很多欠缺,尤其對(duì)于招標(biāo)工作的流程還需要有更新的認(rèn)識(shí)。我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),在與同事的接觸中,體會(huì)到了公司同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,讓我更加的警惕自己,把工作做好做細(xì),在工作中面對(duì)各種情況要靈活面對(duì),注意團(tuán)結(jié)協(xié)作,作為服務(wù)行業(yè)的一定要在態(tài)度上溫和面對(duì)其他人,希望在新的一年我能和同事們一起努力,最后,我希望自己今后好的方面可以堅(jiān)持,不足的方面盡快加以改正,也希望各位前輩們能多多指導(dǎo),衷心感謝。

  招投標(biāo)崗位年終總結(jié) 15

  我作為合同預(yù)算部經(jīng)理助理,圍繞示范鎮(zhèn)建設(shè),協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)在招標(biāo)、合同及成本控制方面開展本職工作,在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持下,我基本完成了部門制定的各項(xiàng)目標(biāo),但審視過去的一年,我也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處,現(xiàn)在我就本人的`工作總結(jié)如下:

  一、嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)管理規(guī)定,促進(jìn)招標(biāo)合法化、制度化、規(guī)范化實(shí)現(xiàn)

  在招標(biāo)管理方面,進(jìn)一步規(guī)范公司管理程序,嚴(yán)格按照國(guó)家及天津市相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,并在此基礎(chǔ)上制定了公司招標(biāo)管理辦法,使公司的招標(biāo)管理做到合法化、制度化和規(guī)范化,并保證承包單位選擇的公平、公正、公開。在公司大部分項(xiàng)目由于爭(zhēng)搶工期而存在邊施工邊辦理招標(biāo)工作、前期手續(xù)不齊的情況,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,克服了各種困難,全年共組織完成公開招標(biāo)33項(xiàng),組織內(nèi)部招標(biāo)8項(xiàng),招標(biāo)總金額約13000萬元。滿足了項(xiàng)目建設(shè)過程中承包單位選擇的需求,也為我公司保證工程質(zhì)量,加強(qiáng)管理,提高效益做除了努力。

  二、加強(qiáng)合同全程管理,提升合同履約率

  在合同管理方面,由公司的法律顧問團(tuán)隊(duì)給予支持,對(duì)合同的訂立、履行、變更、解除等進(jìn)行全面管理,并由相關(guān)部門進(jìn)行審查、監(jiān)督、控制,保證公司各項(xiàng)合同能夠順利履行。共簽署合同127項(xiàng),合同金額約11669萬元,均順利履行,其中:勘察設(shè)計(jì)類23項(xiàng),工程服務(wù)類10項(xiàng),基礎(chǔ)設(shè)施配套類27項(xiàng),技術(shù)服務(wù)類27項(xiàng),小型合同類10項(xiàng),土地管理類24項(xiàng),拆遷類3項(xiàng),采購(gòu)類合同3項(xiàng)。同時(shí)為加強(qiáng)管理,在推行合同示范文本制度,使合同管理更加規(guī)范;合同簽署時(shí)法律顧問、實(shí)施部門、財(cái)務(wù)、公司領(lǐng)導(dǎo)等層層把關(guān),避免發(fā)生合同糾紛;合同執(zhí)行過程中與實(shí)施部門密切溝通,相關(guān)爭(zhēng)議及時(shí)解決。為避免施工過程中安全事故發(fā)生,加強(qiáng)承包單位在施工過程中對(duì)安全問題的重視,針對(duì)每家施工單位均簽署了安全文明施工協(xié)議,使公司的各工程均達(dá)到文明施工的各項(xiàng)要求。

  三、以成本控制為抓手,加強(qiáng)預(yù)結(jié)算管理

  為提升公司戰(zhàn)略管理能力,有效利用公司資源,全面加強(qiáng)預(yù)結(jié)算管理。在預(yù)算管理方面,引進(jìn)專業(yè)造價(jià)咨詢單位,針對(duì)投資開發(fā)部下發(fā)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)算編制與成本審核,對(duì)預(yù)算較高的項(xiàng)目分析原因,針對(duì)設(shè)計(jì)方案及選材等各方面造成造價(jià)較高的原因及時(shí)向相關(guān)部門反饋意見,并建議予以調(diào)整。組織本部門預(yù)算人員完成預(yù)算編制及審核19項(xiàng),核減金額約1200萬元,同時(shí)為配合工程進(jìn)展,共審核各期進(jìn)度約33500萬元。在結(jié)算工作方面,由于公司對(duì)示范鎮(zhèn)已進(jìn)行了三年的開發(fā),一期項(xiàng)目大量工程進(jìn)入結(jié)算階段,同時(shí)由于迎檢期間發(fā)生的大量簽證變更造成結(jié)算資料繁瑣、不規(guī)范也給短時(shí)間內(nèi)完成結(jié)算工作帶來了極大難度。合同預(yù)算部嚴(yán)格按照公司已下發(fā)執(zhí)行的結(jié)算管理辦法,克服種種困難,使結(jié)算工作取得了一定成績(jī)。目前正開展500萬元以上結(jié)算項(xiàng)目17項(xiàng),其中大部分項(xiàng)目結(jié)算的審核、談判工作已基本完成,預(yù)計(jì)目前結(jié)算項(xiàng)目可審減金額達(dá)18000萬元。

  四、加強(qiáng)部門建設(shè),規(guī)范管理程序

  合同預(yù)算部成立后,本人首先配合部門領(lǐng)導(dǎo)明確部門職責(zé),并根據(jù)部門職責(zé)設(shè)立招標(biāo)管理崗、預(yù)結(jié)算管理崗、合同管理崗及綜合崗,部門員工各司其職,各盡其責(zé);其次規(guī)范部門工作流程,使各項(xiàng)工作開展更加有序。在此基礎(chǔ)上,為使公司管理程序更加規(guī)范,使各項(xiàng)工作開展時(shí)做到有理、有據(jù),本人組織編制了《星城投資發(fā)展有限公司工程結(jié)算管理辦法》《星城投資發(fā)展有限公司設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)、場(chǎng)簽證管理辦法》,《星城投資發(fā)展有限公司設(shè)計(jì)招標(biāo)管理辦法》,《星城投資發(fā)展有限公司合同管理辦法》及預(yù)算管理流程、工作聯(lián)系單處理規(guī)定、合同訂立審批流程等部門內(nèi)部管理流程。

  五、全力組織erp系統(tǒng)引進(jìn),提升公司管理水平

  為進(jìn)一步提升公司管理水平,加強(qiáng)公司各項(xiàng)工作的管理,配合部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭,引進(jìn)用友公司開展erp管理軟件實(shí)施工作,目前該系統(tǒng)一期內(nèi)容已上線完成,可用于滿足項(xiàng)目招標(biāo)、合同、進(jìn)度和付款管理,二期內(nèi)容隨后啟動(dòng),用于滿足公司各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析需求。

  綜上,本人在部門規(guī)范操作、成本控制、承包單位選擇等方面基本完成了自己的本職工作,但回顧,在完成本職工作的同時(shí),在加強(qiáng)溝通、提高工作效率等方面仍需進(jìn)一步提高,本人將在今后工作中不斷改進(jìn),以滿足公司明年的工作特別是二批二期項(xiàng)目開發(fā)的需要。

【招投標(biāo)崗位年終總結(jié)】相關(guān)文章:

招投標(biāo)崗位年終總結(jié)(精選10篇)07-26

2021招投標(biāo)崗位年終總結(jié)06-29

招投標(biāo)崗位職責(zé)04-12

招投標(biāo)專員崗位職責(zé)08-07

工程招投標(biāo)崗位職責(zé)04-08

招投標(biāo)部崗位職責(zé)04-21

招投標(biāo)專員的崗位職責(zé)05-28

采購(gòu)招投標(biāo)崗位職責(zé)12-09

招投標(biāo)工程的崗位職責(zé)04-10

招投標(biāo)崗崗位職責(zé)10-24

午夜黄视频| 久久久久久在线观看| 欧美成人极品| 欧美一区二区三区国产| 亚洲小少妇| 另类捆绑调教少妇| 7777精品伊久久久大香线蕉| 久草网址| 欧美一区二区三区免费| 国产伦精品一区二区三| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 亚洲精品资源在线| 国产高清在线精品一区二区三区 | 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 波多野吉衣一区二区三区 | 在线免费观看成人| 国产男女精品视频| yy6080午夜八戒国产亚洲| 日本精品777777免费视频| 亚洲成人av免费观看| re久久| 不用播放器的av网站| 99久久99久久精品免费观看 | 好吊操av| 色网在线免费观看| 国产成人精品一区二区三区四区| 午夜福利不卡在线视频| 日韩爆乳一区二区无码| 免费国产va在线观看| 亚洲国产精品无码久久电影| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 亚洲精品成人网站在线| 中文字幕在线免费看| av人摸人人人澡人人超碰| 色妞综合| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 日韩网站在线| 日本人一69式jzzij| 欧美一级射| 国产一区精品视频| 少妇被多人c夜夜爽爽| 日韩综合精品| 日韩 国产 变态另类 欧美| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 欧美特级毛片| 不卡中文av| 久久99九九精品久久久久蜜桃 | 欧美精品国产制服第一页| 国产精品黄在线观看免费软件| 亚洲激情午夜| 国产91网| 免费观看性生交大片3| 宅男av在线| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 亚洲影视一区| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 中文乱码35页在线观看| 奶波霸巨乳一二三区乳| 91蜜桃臀久久一区二区| 一级黄色伦理片| 女同舌吻互慰一区二区| 国产精品国产三级国产普通话三级| 欧美日韩网| 国产精品久久久久永久免费| 操亚洲美女| 偷柏自拍亚洲综合在线| 猎艳山村丰满少妇| 久久艹久久| 亚洲精品短视频| 国产涩涩视频在线观看| 欧美激情首页| 91视频在线观看网站| 精精国产xxxx在线观看主放器| 一本一道久久a久久精品综合| ⅹⅹⅹ黄色片视频| 99国产精品入口| 国产嫩草在线观看| 四虎成人永久在线精品免费| 日本怡春院一区二区三区| 女女同性女同一区二区三区91| av在线免费播放| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| www.色婷婷| 成人毛片18女人毛片| 亚洲女人毛茸茸| aa区一区二区三无码精片| 国产视频国产区| b站永久免费看片大全| 国产三级a| caoporn视频在线| 无码国模国产在线观看免费| 成人午夜免费视频| 亚洲人成网站在线播放动漫| 关秀媚三级露全乳视频| 亚洲中国久久精品无码| 色哟哟视频网站| 91在线公开视频| 欧美在线一级视频| 91啦中文| 先锋中文字幕在线资源| 久久综合久久久久88| 国产破外女出血视频| 色欲天天婬色婬香综合网| 九色国产精品视频| 性夜久久一区国产9人妻| 国产网红主播精品一区| www312aⅴ欧美在线看| 亚洲免费视频观看| 中国美女黄色一级片| 五月天福利视频| 尤物精品视频在线观看| www.av在线视频| 成人午夜sm精品久久久久久久| 啪啪免费网址| 亚洲高潮| 91网页入口| 亚洲v| 女高中生自慰污污网站| 一级做a爰片久久毛片一| www毛片com| 国产真人无码作爱视频免费| 韩国美女vip内部1101福利| 久久人人97超碰精品| 国产成人精品高清在线观看93| 国产手机精品一区二区| 人妻无码专区一区二区三区| av大片在线无码永久免费网址| 一级做a爰片| 欧美日韩精品成人网站二区| 少妇天天干| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 日韩免费三级| 女人的天堂av在线| 和寂寞少妇做爰bd| 日韩极品视频在线观看| 国产亚洲99天堂一区| 色哟哟国产| 五月天久草| 青青草一区二区| 国产裸体视频| 欧美性另类| 俺去俺来也在线www色官| 亚洲欧美国产毛片在线| 亚洲欧美日韩成人在线| 久久www成人片免费看| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 国产稀缺真实呦乱在线| 国产在线观看禁18| 各种虐奶头的视频无码| 婷婷丁香在线| 欧美国产成人精品二区| 婷婷色中文网| 国产在线精品视频免费观看 | 毛片9| 久久国产中文| 日本www高清| 日韩精品成人一区二区三区| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 视频在线一区二区| 国产精品亚洲五月天高清| 少妇天天爽视频在线看网站| 色偷偷88888欧美精品久久久| 日韩三级一区| 新超碰97| 黄色毛片一级| 午夜骚影| 桃花色综合影院| 国产精品jizz在线观看老狼| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 五月天久久久| 在线中文字幕亚洲| 国产情侣激情| 国产99视频精品免视看芒果| 男人添女荫道口视频a| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 日韩中文字幕在线| 麻豆国产97在线 | 中文| 狠狠综合久久综合88亚洲| 亚洲国产精品成人久久| 久久亚洲精品日韩高清| 久久久综综合色一本伊人| 伊人无码精品久久一区二区| 色.www| 国产主播啪啪| 国产精品原创av片国产日韩| 国产femdom调教7777| 色肉色伦交av色肉色伦| 日韩 欧美 综合| 国产成人小说视频在线观看| 国产黄色在线看| 在线看片黄| 中文字幕日本特黄aa毛片| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 中文字幕在线精品乱码| 大黄毛片| 男人天堂avav| 欧美激情亚洲| 这里只有精品9| 999精品视频| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 一级bbbbbbbbb毛片| 成人精品天堂一区二区三区| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 91免费 看片| 乱人伦中文无码视频在线观看| 色射网| 久久经精品久久精品免费观看| 任你躁久久精品6| 日本妈妈9| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 少妇裸体淫交免费视频网站| 欧美一级爆毛片| www91香蕉| 性视频播放免费视频| 亚洲丁香网| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 亚洲一二三在线| 国产一区二区三区色淫影院| 黄色一级视屏| 久久久久久久久97| 国产极品91| 一区二区日韩视频| 亚洲精品黄色| 亚洲无av在线中文字幕| 亚洲粉嫩美女无套露脸| 永久av免费| 国产精品久久综合免费| 中文字幕激情| 人妻无码一区二区三区tv | 拔擦8x成人一区二区三区| 亚洲女人初尝黑人巨大| 日日夜夜免费视频| 亚洲精品天堂网| 天天综合爱天天综合色| 国产精品对白刺激蜜臀av| 亚洲天堂岛| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 毛片在线播放视频| 亚洲天堂久久精品| 免费99精品国产自在现线| 最新国产拍偷乱偷精品| 伊人久久综合给合综合久久| 高清同性猛男毛片| 嫩模写真一区二区三区三州| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 狠狠噜天天噜日日噜无码| av一卡二卡| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 香蕉久久一区二区三区| 狠狠爱五月婷婷| 国产卡一卡二卡三精品| 日韩精品一二三四区| 美丽人妻系列无码专区| 亚洲色成人网站在线观看| 四虎影视最新免费版| 中日av乱码一区二区三区乱码| 欧美日韩国产片| 波多野结衣精品一区二区三区| jizz在线观看| 日韩av在线中文字幕| 日本免费黄色网址| 乡下小少妇xxxxx性开教| 日韩在线看片免费人成视频播放| 亚洲在线免费| 欧美zozo另类特级| а√最新版在线天堂8| 女女百合高h喷汁呻吟视频| www69堂| 手机在线观看av网站| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 中文乱码免费一区二区三区| www.youjizz.com视频| 亚洲乱码av| 午夜性色福利在线观看视频| 亚洲第一在线播放| www91自拍| 欧美精品高清| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 69视频在线播放| 天天色综网| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 伊人天堂网| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 超碰人人草| 亚洲精品lv| 活大器粗np高h一女多夫| 美女mm131爽爽爽作爱| 色婷婷六月天| 校园激情亚洲| 又黄又爽的60分钟视频| 精品爆乳一区二区三区无码av | 少妇精品偷拍高潮少妇| 国产露双乳喂奶在线观看| 桃色网站在线观看| 国产精品午夜一区二区三区视频| 精品国产精品网麻豆系列| 亚洲欧美性视频| 精品一区二区三区不卡| 日韩视频一区在线| av资源在线免费观看| 欧美肥屁videossex精品| 亚洲国产综合无码一区| 日韩在线一区二区三区四区| 日产幕无线码三区在线| 久久久在线观看| 亚洲人成人无码www| yourporn久久国产精品| 精品人妻少妇一区二区| 激情综合视频| 少妇一级淫片免费播放| 少妇xxx网站| 色噜噜成人| 欧美色图一区二区| 91p在线观看| 国产特级毛片aaaaaa| 含紧一点h边做边走动免费视频| 亚洲看片网站| 国产尤物精品自在拍视频首页| 高h教授1v1h喂奶| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 免费精品人在线二线三线| 99精品视频在线| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 国内精品自线在拍2020不卡| 国产黑色丝袜在线观看下| 97人人爽人人澡人人精品| 超碰在线伊人| 日韩插插插| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 亚洲网站免费看| 国产丰满麻豆videossex| 亚洲欧洲日产国码无码app| 精品亚洲国产成人av网站| 84pao国产成视频永久免费| 在线免费看黄视频| 特级a欧美做爰片三人交| 国产精品自在线| 日韩国产一区二区| 在线不卡日本v一区二区| 国产精品99久久久久久久久 | av黄色在线| 特黄特级毛片免费视频| 久久精品女人天堂av| 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 亚洲乱码一区二区| 国产又大又粗又爽| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 无码少妇精品一区二区免费| 麻豆国产成人av高清在线观看| 免费av一区| 亚洲欧美不卡| 色偷偷www.8888在线观看| 日本午夜无人区毛片私人影院| 国产精品久久久久久一区二区| 国产又黄又硬又粗| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 懂色av懂色aⅴ精彩av| www.日韩在线| 女人天堂一区二区三区| 98久9在线 | 免费| 丁香花在线影院观看在线播放| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 精品无码人妻一区二区三区品| 国产亚洲精品久久yy50| 久久精品成人| 久久影院中文字幕| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| √天堂中文官网8在线| 夜夜艹逼| av影视在线观看| 国产在视频线在精品视频2020 | 日本中文字幕在线不卡 | 91爱爱·com| 男人j进入女人j的视频免费的| 国产片在线天堂av| 色一情一区二区三区四区| 久久久久久久久免费看无码| 夜色视频网站| 国产人妖ts重口系列喝尿视频| 在线偷着国产精选视频| 久久精品免费国产| yiren22亚洲综合伊人22| 男女野外做受全过程| 特高潮videossexhd| 秋霞国产精品一区二区| 久久蜜臀| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 美日韩毛片| 国产高潮视频在线观看| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 高清成人| 日本高清一区二区三| 亚洲码无人客一区二区三区| 欧美人与动牲交zooz3d| 日韩九九九| 嫩草影院在线视频| 中文字幕专区| 四季久久免费一区二区三区四区| 五月婷婷社区| 偷拍视频亚洲| 天天撸在线视频| 另类专区欧美| 欧美人与性动交xxⅹxx| 无码国产一区二区三区四区| 91精品久久久久久久久青青| 欧美一级视频| 中文字幕一级二级三级| 亚洲精品无码av中文字幕| 国产成人在线视频观看| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 天天摸夜夜添夜夜无码| 性色av一区二区三区红粉影视| 波多野结衣潮喷视频无码42| 亚洲无吗视频| 毛片入口| 日本免费黄色大片| 极品少妇hdxx天美hdxx| 狠狠色综合网站久久久久久久| 国产综合网站| 日韩wwww| 久久妇女高潮喷水多长时间| 亚洲黄色一级| 日本亚洲欧洲另类图片| 99久久国产综合精品成人影院 | 欧美成人怡红院一区二区| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 亚洲天堂一区在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 中国少妇做爰全过程毛片| 久色婷婷| 国产精品毛片无遮挡高清| 97色伦综合在线欧美视频| 欣赏asian国模裸体pics| 精品不卡视频| 夜夜嗷| 精品日韩一区二区| 午夜影视av| 在线精品视频免费观看| 久天啪天天久久99久孕妇| 看个毛片| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 亚洲成在人网站无码天堂| a级黄色毛片三个搞一| 国产亚洲精品女人久久久久久 | 国产精品第12页| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 中文无码制服丝袜人妻av| 亚洲乱码av中文一二区软件| 无码人妻一区二区三区免费| 大学生被内谢粉嫩无套| 亚洲天天干| 日韩在线第一| 国产乱码人妻一区二区三区四区| 少妇哺乳期啪啪| 中国特级黄色毛片| 天堂一区在线观看| 亚洲最大成人av在线天堂网 | 老熟妻内射精品一区| 亚洲日本韩国在线| 婷婷亚洲视频| 牛牛影视av| 少妇丰满尤物大尺度写真| 日韩午夜av| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 欧美成人在线影院| 强行糟蹋人妻hd中文| 国产网红主播三级精品视频| 日韩精品在线免费视频| 成年人性视频| 欧美视频在线一区| 久久精品国产v日韩v亚洲| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 午夜天堂av| 99久久精品国产91久久久| 西西人体大胆4444www| 国产黄频在线观看| 日本大尺度吃奶做爰过程| 久久精品卫校国产小美女| 日韩一区二区三区在线播放| 亚洲伦理网| 成人精品美女隐私| 天堂二区| 中文字幕一区日韩精品| 国产精品嫩草影院精东| 国产自产在线视频一区| 一本加勒比hezyo无码人妻| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 日韩在线免费看| 麻豆传煤入口免费进入2023| 国产在线啪| 黄av在线播放| 成人精品一区日本无码网| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 久久无码中文字幕无码| 国内精品伊人久久久久av一坑| 一本大道在线一本久道视频| 浓精h攵女乱爱av| 国产成人久久av免费| 长腿校花无力呻吟娇喘| 国产主播99| 日本黄色大片视频| 男人和女人做爽爽免费视频| 婷婷在线一区| 我爱52av| 狼人综合伊人网| 欧美精品99| 国产免费黄色网址| 中美性猛交xxxx乱大交3| 亚洲精品无码成人a片| 麻豆毛片| 中文天堂在线资源www| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 麻豆蜜桃九色在线视频| 69av视频在线| 骚色综合| 五月婷婷亚洲| 国产二区一区| 亚l州综合另中文字幕| 亚洲精品无码不卡| 婷婷无套内射影院| 国产精品日| 欧美啪啪网站| 狠狠色色综合网站| 国产尤物在线视精品在亚洲| 免费观看国产精品| 成年人黄色小视频| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 国产成人高清亚洲明星一区| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 德国做爰xxxⅹ性| 性刺激的大陆三级视频| 国产精品区二区三区日本| 久久精品99国产精| 2014av天堂无码一区| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 久久超| 国产香蕉网| 久草资源网| 超碰97人| www.好了av.com| 久久777国产线看观看精品| 国产一区二区三区内射高清| 国产成人av免费网址| 日韩欧美国产综合| 亚洲三区视频| 国产乱来乱子视频| 无套内谢少妇高潮免费| 久久这里只有精品青草 | 热久久国产欧美一区二区精品| 成人无码一区二区三区网站| 国产乱女淫av麻豆国产| 国产清纯在线一区二区vr| 好吊日视频在线| 肉视频在线观看| 亚洲一线二线在线观看| 变态另类牲交乱| 成人免费视频在线观看| 69久久久久久| 欧美亚洲日韩在线在线影院| 你懂的网址在线播放| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 2018自拍偷拍视频| 精品福利一区二区三区免费视频| 911久久| 91av在线看| 马与人黄色毛片一部免费视频| 亚洲免费综合| 日韩国精品一区二区a片| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 亚洲色欲或者高潮影院| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 天天av天天翘| 国产精品入口a级| 亚洲专区在线| 国产精品久久久久久三级| 久久精品网站免费观看| a中文字幕解说在线| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 亚洲欧美一区在线| 亚洲孰妇无码av在线播放| 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频| 国产精品色| 免费无码又爽又刺激网站直播| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 国产真实精品久久二三区| 久久人人爽爽爽人久久久| www...zzz成人啪啪| 国产传媒精品| 欧美黄色大片免费观看| 精品熟女少妇av久久免费| 中文有码人妻字幕在线| 午夜福利123| 亚洲激情视频在线播放| 黄色一级在线观看| 欧美日本成人| 另类亚洲综合区图片区小说| 久久精品娱乐亚洲领先| 国产日韩在线亚洲色视频| 天堂中文8资源在线8| 欧美日韩一级视频| 久青草久青草视频在线观看| 好看的av网址| 成人做爰www看视频软件| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 国产黄色三级| 天堂网日本| 黄 色 人 成 网 站 免 费| www日本在线视频| 国产精品好爽好紧好大| 国产精品视频看看| 亚洲在线视频| aⅴ精品无码无卡在线观看| 国产成人无码精品久久久性色| 成年人爱爱视频| www中文字幕综合码| 成人黄色av| 5566成人精品视频免费| 色小说在线| 日批的视频| 日韩在线一区二区三区免费视频| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 日韩一级黄色毛片| 天码av无码一区二区三区四区| 亚洲精品成人天堂一二三| 六月丁香五月激情综合| 婷婷射图| 亚洲一级av毛片| 干欧美少妇| 精一区二区| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 激情在线视频| av毛片在线播放| 亚洲第一性理论片| 国产综合有码无码中文字幕 | 欧美视频黄色| 五月天婷婷综合| 日韩一二三四| 蜜桃av在线看| 手机在线免费观看av片| 天天干天天做| 美女搞黄在线观看| 欧美高清hd| 久久亚洲美女精品国产精品 | 成人62750性视频免费网站| 91精品在线视频观看| 天天做天天添av国产亚洲| 免费的av片| 一区二区不卡av免费观看| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 少妇毛片| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 午夜蜜桃视频| 色www情| 九九爱精品| 丁香啪啪综合成人亚洲| 简单av网| 欧美精品无码久久久久久| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| www.久久99| 比色毛片| 国产高潮好爽受不了了夜色| 四虎wwwaa884成人精品视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 桃色网站在线观看| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 热99re久久精品| 中文天堂最新版资源www| 天堂av在线免费| 我不卡一区二区| 伊人天天久大香线蕉av色| 西西人体www大胆高清视频| 成年网站免费在线观看| www.97超碰| 国产特级全黄寡妇毛片| av无码免费永久在线观看| 羞羞影院午夜男女爽爽| 五月中文字幕| 色伊人av| 久久免费一级片| 一级黄色免费| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 日韩福利在线观看| 日韩一区二区三区免费| 免费黄色av网站| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 国产精品s色| 成人亚洲精品久久99狠狠| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 亚洲色精品vr一区二区| 成人免费黄色大片| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 九九国产在线观看| www.夜夜夜| 人人综合| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 亚洲成人一级片| 亚洲色无码一区二区三区| 大香线蕉伊人精品超碰| 天天干夜夜拍| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 欧美国产一区二区| 天堂а√在线中文在线最新版| 狠狠色网| frxxee欧美xxee麻豆| 男人把女人桶到爽免费应用| 国产乱色精品成人免费视频| 精品久久久中文字幕二区| 日本少妇xxx做受| 一本到在线| 亚洲精品成人福利网站app| 18禁黄久久久aaa片| www亚洲| 香港三级精品三级在线专区| www.91免费视频| 图片区小说区av区| 一级片免费| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 欧美三级图片| 国产精品久久无码不卡| 少妇性l交大片免费观看冫| 黄色大片在线| 国产在线播放91| 成人a级片| 亚洲国产成人精品av在线| 在线天堂最新版资源| 偷牌自拍第56页| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 久久午夜福利无码1000合集| 深爱婷婷| 91精品国产日韩91久久久久久| 欧美日韩新片| 亚洲国产成人精品女| 深夜激情视频| 国产精品久久久久久69| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 特级大胆西西4444人体| 国产三级全黄裸体| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 天天摸天天做天天爽| 欧美日韩黄色一级片| 五月婷在线视频| 天天狠天天天天透在线| 成年人激情视频| 97亚洲欧美国产网曝97| 黄色网页在线播放| 麻豆视频免费看| 尤物av无码国产在线观看| 91精品国产91久久久久游泳池| 亚洲精品国产a| 亚洲精品肉丝少妇在线| 日本丰满少妇裸体自慰| 国产超碰无码最新上传| 亚洲aaa精品| 色屁屁网站| 在线看片免费人成视频播| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看| 国产三区二区| 亚洲第一页夜| 亚洲国产精品无码久久青草 | 日本中国内射bbxx| 亚洲-av-无限看| 欧美三级a做爰在线观看| 深夜成人在线| 久久综合第一页| 92精品国产自产在线观看481页| 天天天色综合| 好看的日韩av| 偷看农村女人做爰毛片色| 一区二区三区美女视频| 精品视频久久| 久久久久久av无码免费网站下载| 青青草99热| 男人的天堂一区| 亚洲涩涩视频| 无码熟妇人妻av在线影院| 午夜精彩视频| 67194成是人免费无码| 午夜国产免费| 国产成人高清亚洲综合| 噜噜噜av久久av苍井空| 国产成人av免费网址| 寂寞少妇色按摩bd| 一级做a爰片久久| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 欧美国产在线看| 亚洲综合国产在不卡在线| 91九色麻豆| 久久精品超碰| 奇米四色7777中文字幕| 九九热色| 9人人澡人人爽人人精品| 3p人妻少妇对白精彩视频| 中文婷婷| 国产精品极品美女自在线观看免费| 久久精品店| www色涩涩com网站| 久久久久久999| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 久久久久国色av免费看图片| 免费放黄网站在线播放| 超碰免费在线观看| cao在线| 欧美成a| 成 人 社区在线视频| 亚洲一区二区三区四区五区xx | 亚洲日本免费| 欧美 日韩 精品| 小视频黄色| 国产三级精品三级| 国产午夜啪啪| 国产成人美女视频| 人人玩人人添人人澡| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 色操插| 五月丁香久久综合网站| 欧美cccc极品丰满hd| 一区二区三区av波多野结衣| 国产亚洲精aa在线看| 亚洲精品无码专区| 欧美亚洲国产片在线播放| 亚洲国产欧美另类| 香蕉久久一区二区三区| 青青爽无码视频在线观看 | 国内av自拍| 国产精品99久久免费| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 婷婷五月婷婷五月| 老湿影院av| 中文字幕日韩高清| 亚洲欧美综合色| 久久欧美一区二区三区性生奴| 777久久| 中文字幕热久久久久久久| 亚洲色图狠狠干| 香港a级毛片| 国产无遮挡又黄又爽又色| 久久成人视屏| 99re在线播放| 日韩欧美国产网站| 中国农村妇女hdxxxx| 久久tv中文字幕首页| 日韩在线激情视频| 久久这里只精品热免费| 久久免费大片| 国产精品精品视频| 精品美女www爽爽爽视频| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 中文字幕无限2021| 国产亚洲区| 六月激情综合| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全 | 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 国内揄拍国内精品少妇| 91精品孕妇哺乳期国产| 少妇脚交调教玩男人的视频| 日韩性生活视频| 成人无码视频97免费| 日韩精品系列| 亚洲手机看片| 免费观看黄色av| 国产三级一区二区三区| 亚洲欧美另类国产| 中文天堂在线资源www| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 国产精品女人呻吟在线观看| 深夜激情网| 欧美色老头| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 一级片久久久久| a在线看| 国产a精彩视频精品视频下载| 亚洲成人一二三| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 国产情侣大量精品视频| 久久精品视频亚洲| 国内精品国语自产拍在线观看| 国产天堂视频在线观看| 九九热视频免费观看| 国产骚b| 色wwwwww| 国产在视频线精品视频| 精品亚洲国产成人av网站| 性人久久网av| 人人妻人人爽人人澡欧美一区 | 欧美黄色小说视频| 国语a在线看免费观看视频| 亚洲欧美精品久久| 五月婷婷色丁香| 欧美自拍视频| av黄色免费| 可以直接看的无码av| 亚洲综合色区另类av| 亚洲日韩男人网在线| 色婷婷国产精品免费网站| 欧美人与动另类xxxx| 爽爽午夜影视窝窝看片| 另类αv欧美另类aⅴ| 四虎成人精品永久网站| 成人h动漫精品一区二区原神| 天堂网www在线资源中文| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 久久精品一二| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 激情网五月| 51国产在线| 后入内射欧美99二区视频| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 少妇大叫太大太爽受不了| www国产在线观看| 亚洲色图28p| 中文字幕亚洲一区二区三区| 日本免费a视频| 五月婷六月婷婷俺也去| 私人成片免费观看| zzjizzji亚洲日本少妇| 免费黄网站在线观看| 久久久久北条麻妃免费看| 日韩中文在线播放| 无码精品不卡一区二区三区| 亚洲国产123| 一级一片免费播放| 国产男女无套| 日本免费在线观看视频| 中文一区在线| www欧美色图| 乱日视频| 香港三日本8a三级少妇三级99| 成午夜精品一区二区三区| 一级片视频播放| 国产免费无码一区二区视频| 久久久久久三区| 亚洲国产专区| 国产自啪精品视频网站丝袜| 男女高潮网站| 国产激情啪啪| 色婷婷五| 色情久久久av熟女人妻网站| 99热网址最新获取域名| 国产精品日| 人妻在线日韩免费视频| 免费观看成人毛片| 国产在线观看www污污污| 亚洲a无码综合a国产av中文 | 三级理伦| www国产精品内射老熟女| 国产午夜鲁丝片av无码| 色爱情人网站| 久久成人黄色| 亚洲国产亚洲| 窝窝午夜精品一区二区| 国产精华一区二区三区| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 中文字字幕在线乱码视频| 久久99精品国产免费观观| 777777av| 久久精品国产只有精品2020| 少妇高潮久久久| 国产精品区一区二区三含羞草| 精品国产v无码大片在线观看| 亚洲激情在线观看视频| 色哟哟免费视频| 少妇日韩| 婷婷开心激情| 欧美另类人妖| 萌白酱在线观看| 婷婷丁香六月激情综合啪| 啪免费视频| 日本mv高清在线成人高清| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 三级福利视频| 免费观看黄网站在线播放 | 久久精品视频8| 久久综合一区| 久久99er精品国产首页| 人妻av无码专区久久| 色综合天天天天综合狠狠爱| 亚洲婷婷免费| 色老99久久精品偷偷鲁| 精品99999| 免费的黄网站在线观看| 国产精品爆乳奶水无码视频免费| 欧美高清videos高潮hd| 亚洲精品制服丝袜四区| 国内精品国产三级国产| 国产一区两区| 手机在线中文字幕| 7777奇米四色成人眼影| 欧美亚洲国产精品久久高清| 国产欧美一区二区三区在线看 | 亚洲成av人片在线观l看福利1| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 久久草在线视频| 在线成人播放| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 在线不卡日本v一区二区| 台湾性dvd性色av| 亚洲女初尝黑人巨高清| 加勒比在线一区| 国内大量揄拍人妻精品视频| 亚洲综合人成网免费视频| 素人av在线| 另类专区亚洲| 国产福利免费| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 99热自拍偷拍| 国产精品日韩精品欧美精品| 少妇洁白178在线播放| 亚洲精品色综合av网站| 男男毛片| 4色av| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 美女av一区二区| 中文精品在线观看| 制服丝袜中文字幕在线| 欧美抠逼视频| 日色网站| 91精品国产99久久久久久久| 日韩深夜视频| 亚洲麻豆91传媒| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 日本三级免费片| 久色成人| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 产乳奶水文h男男喂奶| 成人中文在线| 欧美激情精品久久| 欧美精品videosbestsex日本| 中文字幕在线播放第一页| 超碰在线视屏| 亚洲电影天堂av2017| 亚洲欧美另类激情综合区| 无码不卡av东京热毛片| 亚洲欧美综合中文| 东方欧美色图| 亚洲在av极品无码天堂| 成人动漫区| 天天噜噜噜噜噜噜| 天堂а√在线地址8中文种子| 女人毛片视频| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 国产91亚洲| 美女视频黄的全免费视频网站| 成人一级黄色| 精品亚洲aⅴ在线观看| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 99热只有这里有精品| 国产va免费精品高清在线观看| 日日爱网站| 欧美桃色视频| 日韩av一卡二卡| 玖玖在线播放| 欧美精品一二| 亚洲免费人成视频观看| av无码午夜福利一区二区三区 | 色av影院| 久久无码专区国产精品| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 卡一卡二卡三免费视频| 97在线观视频免费观看| 性初体验美国理论片| 91制片麻豆果冻传媒| 成人小视频免费观看| 性户外野战hd| 欧美va亚洲va在线观看日本| 欧美亚洲国产片在线播放| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| jyzz中国jizz十八岁免费| av青青草原| 精品国产天堂综合一区在线| 在线天堂www在线资源下载| 2022久久国产精品免费热麻豆| 少妇人妻av无码专区| 久久激情日本亚洲欧洲国产中文| 欧美一区二区在线免费观看| 少妇无套内谢免费视频| 亚洲cb精品一区二区三区| 97在线视频免费| 亚洲视频二| 国产免费a| 波多野吉衣中文字幕| 欧美破苞系列二十三| 玩弄放荡丰满少妇视频| 亚洲国产高清在线观看视频 | 美女视频一二三区| 中国做受xxxxxaaaa| 屁屁影院第一页| 中文字幕av日韩精品一区二区| 青青草免费在线| 丁香婷婷综合激情| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 污18禁污色黄网站免费| 久久123| 六月婷婷中文字幕| 日韩插| 色妻影院| 国产区精品在线观看| 天天综合天天爱天天做| 久久久无码人妻精品一区| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 少妇高潮不断出白浆av| 婷婷天天| 精品视频91| 天天拍天天爽| 亚洲区视频在线观看| 免费国产h视频在线观看| 国内丰满熟女出轨videos| 日产中文字幕在线观看| 亚洲怡红院av| 人善交类欧美重口另类| 三级全黄视频| 黄色a级片网站| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 国产视频一区二| 久久婷婷五月综合中文字幕| 国产成人av无码片在线观看| 亚洲精品电影院| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 无码av动漫精品一区二区免费 | 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 九九视频这里只有精品| 久久精品老司机| 真实国产老熟女粗口对白| 秋霞影院av| 琪琪无码午夜伦埋影院| 亚洲欧美日韩综合一区| 四虎影酷| 亚洲一级久久| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 热九九精品| 噼里啪啦在线播放| 成人免费一区二区| 琪琪女色窝窝777777| 亚洲涩视频| 伊人久久狼人| 美女天天干| 国产亚州精品女人久久久久久| 波多野结衣在线观看一区| 国产口语对白老妇| 亚洲中文字幕精品久久| www中文字幕com| 午夜性色福利影院| av一区二区三区四区| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 久久婷婷五月综合色和| 欧美三级在线电影免费| 亚洲最大av网站| 国产v欧美v日本v精品按摩| 亚洲一区精品无码色成人| 91好色视频| 99热1| 日本免费成人| 激情xxx| 波多野结衣av在线无码中文18| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 久久人妻少妇嫩草av| 中文字幕在线观看视频网站| 无码中文av有码中文a| 国产精品黄在线观看免费软件| 国语对白嫖老妇videos| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 村上凉子在线播放69xx| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 国产免费二区| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 超碰在线资源| 国产干b| 国产农村乱色xxxx| 国产精品内射后入合集| 日韩精品一二区| 日韩avav| 国产精品无码av在线播放| 久久99国产精品久久99小说| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 久久综合一本| 午夜看片在线观看| 亚洲摸丰满大乳奶水| 成人激情四射网| 国产精品传媒在线观看| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 日本少妇浓毛bbwbbwbbw| 久草加勒比| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 国产一区福利| 国产高潮白浆| 中文字幕在线视频不卡| 无码精品久久久久久人妻中字| 欧美精品视| 17婷婷久久www| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 亚洲狠狠色成人综合网| 日韩精品一区二区在线观看| 国产精品入| 欧美成人免费一区二区三区| 精品国产亚洲福利一区二区| 久久夜色噜噜噜av一区二区 | 我看午夜视频| 二个男人躁我一个视频| 天天色综合天天| 小sao货水好多真紧cao视频| 国产对白叫床清晰在线播放| 免费人成视频网站在线18| 一个色综合网| 黄色午夜视频| 伊人久久综合狼伊人久久| 免费超爽大片黄| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 久久久久久爱| 亚洲一区欧美| 三及毛片| 一本大道东京热无码av| 欧美天天拍在线视频| 成人区人妻精品一区二区三区| 九九热九九| 少妇spa推油被扣高潮| 国产字幕侵犯亲女| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 台湾成人毛片| 国产啪精品视频网站免| 久久久久99| 日韩经典一区| 97超碰伊人| 香蕉视频2020| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 91九色精品女同系列| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉 | 国产大量精品视频网站| 成a人v| 91自啪| 日本人成网站18禁止久久影院| 婷婷色中文| 成人精品视频| 久操亚洲| 国产剧情无码播放在线观看| 日本午夜小视频| 亚洲激情在线| 羞羞视频网站在线观看| 99久久99九九99九九九| 国产在线精品一区二区三区直播 | 九色国产精品入口| 92国产精品午夜福利| 婷婷亚洲天堂| 久久艹这里只有精品| a级黄片毛片| 久久中文字幕人妻熟女凤间 | 91精品久久久久久久久不口人| 无码中文资源在线播放| 色老板精品视频在线观看| www午夜精品男人的天堂| 性xxxxx欧美老富婆| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 亚洲色欲色欲www在线播放| 国产农村乱子伦精品视频| 日本一级片在线观看| 三上悠亚福利一区二区| 色草在线| 国产欧美日韩成人| 国产午夜久久久| 国产偷窥女洗浴在线观看| 美女黄色一级| 美日韩精品| 国产免费一区| 69精品久久久久| 久久久精品日韩| 天天爱天天做久久狼狼| a天堂在线观看视频| 国内自拍小视频| 国产在视频线在精品视频55| 99国产精品久久99久久久| 不卡中文字幕av| 国产精品视频1区| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 日韩狠狠| 国产精品99久久久久人最新消息| 国产色视频在线播放| 五月精品在线| 亚洲精品无码久久久久sm| 久久精品国产99久久美女| 91性高潮久久久久久久久| 亚欧成人在线| 亚洲国产区男人本色vr| 成人黄色在线观看视频| 国产精品啪| 国产人妻人伦精品欧美| 久久98精品久久久久久久性| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 99久在线观看| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 中文国产一区| 1717国产精品久久| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 国产第5页| 青草av在线| 欧洲a老妇女黄大片| 久久久亚洲色| 国产奶头好大揉着好爽视频| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 起碰97在线视频国产| 白丝乳交内射一二三区| 国产精品爽| 精品久久久久久777米琪桃花 | 无码日韩人妻精品久久| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 亚洲另类丝袜综合网| 久久精品2021国产| 欧美日韩在线一区| 国产丰满农村老妇女乱| 96亚洲精品| aa在线视频| 天天躁日日躁很很很躁| 免费看片亚洲| 大乳奶水成人吃91| 成人综合区| 999久久欧美人妻一区二区| 国产精品theporn动漫| 国产精品色午夜免费视频| 草免费视频| julia乱码中文一二三区| av综合网男人的天堂| 日本三级黄色大片| 国产成人无码a区在线观| 日韩中文字幕在线一区二区| 在线综合亚洲欧美日韩| 性人久久久久| 久久午夜福利电影| 日本少妇人妻xxxxx18| 911福利视频| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 四色永久网站在线观看| aaaaav| 美女黄色一级| 青青国产精品| 亚洲伊人色综合www962| 天堂国产精品| 黄色在线不卡| 欧美亚洲国产第一精品久久| v888aⅴ视频在线播放| 无码区国产区在线播放| 亚洲人成高清| 成人av资源| 国产男人搡女人免费视频| 欧美男男大粗吊1069| 免费极品av一视觉盛宴| 乱人伦人妻精品一区二区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 永久免费的av片在线电影网 | 先锋影音男人av资源| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 两个人做羞羞的视频| 亚洲一区二区在线| 久久桃色| 2021国产成人精品久久| 久久久久久久久久久影院| av黄色在线| 久久不见久久见免费影院小说| 手机看黄色| 日本阿v免费观看视频| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 日韩精品人妻无码久久影院| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 精品久久久久久亚洲综合网站| 做爰丰满少妇1314| 国产亚洲三级| 久久亚洲精品成人av无码网站 | 91麻豆视频| 免费久久人人香蕉av| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 黑色丝袜国产精品| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 久久品| 国产杨幂丝袜av在线播放| 日本熟妇浓毛hdsex| 96超碰在线| 欧美午夜一区二区| 欧美日韩中文字幕在线视频| 无码国产精品一区二区av| 热播之家| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 国产精品综合一区二区三区| 又爽又黄无遮拦成人网站| 国产一区二区三区四区五区精品| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 日本天天日噜噜噜| 中文在线√天堂| 成人在色线视频在线观看免费大全| 成人不卡视频| 亚洲精品无码不卡在线播he| 久久久久久亚洲精品成人| sm国产在线调教视频| 性生交大片免费看l| 日本午夜影院| 国产美女做爰免费视频| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 国产精品mm| 在线欧美精品一区二区三区| 国产又大又粗又爽的毛片| 成人aaa片一区国产精品| www九色| 久久久久免费精品国产| 成人免费的视频| 91 免费看片| 国产夫妻自拍小视频| 高清无码午夜福利视频| 日产日韩亚洲欧美综合| 成人无码嫩草影院| 国产xxx视频| 国产99视频在线观看| 无码日韩人妻av一区二区三区| 青草一区| 无码人妻精品专区在线视频| 天天综合网在线| 97国产精品视频人人做人人爱| 日本欧美色图| 超碰五月天| av色资源| 一级片视频在线观看| 中文字幕资源网| 日本亚洲高清| 99re66在线观看精品免费| 七七婷婷婷婷精品国产| 97成人免费视频| 亚洲人成人天堂h久久| 亚洲国产一区二区天堂| 欧美尺寸又黑又粗又长| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| yw尤物av无码国产在线观看| 性一交一乱一伦在线播放| 成人看的毛片| 99性视频| 精品欧洲av无码一区二区男男| 欧美伦乱| 欧美性猛交xxxx乱| 国产成人啪精品视频网站午夜| 手机av网| 成人无码黄动漫在线播放| 久草热久草热线频97精品| 亚洲一区二区三区欧美| 欧美一区二区国产| 青青伊人精品| 日韩精品在线第一页| 久久丫精品忘忧草西安产品| 成 人 色 网 站免费观看| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 在线偷着国产精选视频| 一区不卡在线观看| 午夜男女很黄的视频| 午夜精品久久久久久99热软件| 99热超碰| 久久久久成人网| 成年人黄视频| 亚洲免费视频观看| 天天干狠狠| 日本一级淫片1000部| 国产精品人成| 精品免费视频一区二区| 91av国产视频| 天天干夜夜添| 黄色av网站在线免费观看| 国产美女无遮挡永久免费| 亚洲一区二区无码偷拍| 少妇精品偷拍高潮白浆| va欧美| 日本在线一| 亚洲成在人线免费视频| 亚洲日本一本dvd高清| 97无码精品综合| 97av在线| 亚洲国产视频一区二区三区| 激情福利网| av大片免费在线观看| 中文字幕2区| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 色婷婷综合缴情综免费观看| www色播| 国产一二三区精品| 乱h伦h女h在线视频| 1024精品久久久久久久久| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 日韩精品久久一区二区| 黄色片a级片| 一卡二卡三卡在线| 日本中文字幕在线不卡 | 性视频播放免费视频| 少妇av一区二区三区无码| 欧美精品免费播放| 91视频成人| 国产成人av一区二区三区| 免费国产成版人视频app| 男人的天堂成人| 黄色毛片a级| 一级做a爰黑人又硬又粗| 午夜艹逼| 成人短视频在线观看| 一区二区三区午夜无码视频| 又粗又硬整进去好爽视频| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 天天精品视频| 18禁勿入午夜网站入口| 国产 精品 日韩| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 亚洲精品一区二区国产精华液 | 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 亚洲视频网站在线观看| 人与嘼交av免费| 东北少妇不戴套对白第一次| 中国丰满老妇xxxxx交性| 不卡日韩| 国产亚洲福利| 久久在线播放| 国产精品免费一区二区区| 日日夜夜精品免费| 久久中文字幕精品| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 毛片com| 不卡二区| 色视频在线观看网站| 四川丰满少妇被弄到高潮| 免费全部高h视频| 饥渴丰满少妇大力进入| 中国真实偷乱视频| 91在线无精精品一区二区| av大片网站| 国产九九久久| 五十路熟妇高熟无码视频| 美女视频黄是免费| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 中国大陆一级片| 欧美国产日韩a在线视频下载| 午夜免费福利视频| 光棍影院av| 欧美专区在线观看| 精品一区二区超碰久久久| 激情网色| 成人午夜网| 一区二区日韩视频| 91精品国产99| 毛片视频网站在线观看| 女人天堂一区二区三区| 久久福利社| 一区二区三区四区视频| 激情婷婷丁香| 99精品综合| 四虎永久在线精品免费无码| 国产区在线看| 国产成人丝袜视频在线观看| 狠狠五月深爱婷婷网| 日韩av在线影视| 色妞网欧美| 在线综合亚洲欧美日韩| 国产成人成网站在线播放青青| 欧美日韩精品区别| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 亚洲精品一区久久久久 | 欧美成人精品欧美一| 成人在线三级| 色呦呦免费视频| 97视频| 亚洲a片v一区二区三区有声| 日韩av午夜在线观看| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 亚洲不卡视频在线| 午夜色av| 欧美xxxx8888| 欧美一级专区| 日韩免费一区二区三区| 欧美a v在线| 床戏高潮呻吟声片段| 国产精品999视频| 国内午夜熟妇又乱又伦| 亚洲www视频| 久草精品在线观看| 农夫成人网| 777欧美| 97在线精品视频免费| 快播怡红院| 干美女少妇| 国内精品自国内精品自线| 国产超碰人人爽人人做av| 日韩一级片一区二区三区| 一区二区观看| 亚洲国产精品成人综合色| heyzo北岛玲在线播放| 九九看片| 免费的黄色大片| 成人性生交大免费看| 在线免费观看视频a| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 欧美精欧美乱码一二三四区| 秋霞在线观看秋| 少妇二级淫片免费放| 亚洲欧美另类国产| 欧美大波少妇在厨房被| 一道久久爱综合久久爱| 午夜亚洲www湿好爽| 久久精品视频3| 国语对白永久免费| 久久福利视频一区| 夜夜骑综合| www.91自拍| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 亚洲综合性| www.香蕉.com| av不卡在线观看| 欧美天天视频| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 大青草久久久蜜臀av久久| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 婷婷五月深深久久精品| 欧美超碰在线观看| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 一区二区在线观看免费视频| 亚洲免费福利| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 欧美囗交做爰视频| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 久久久久久久性潮| 国产亚洲精品一区二三区| 看黄网站在线观看| 国产色视频一区二区三区qq号| 无码任你躁久久久久久久| 欧洲高潮视频在线看| 欧美整片第一页| 国产人妻aⅴ色偷| 国产精品美女久久久av超清| 四虎黄色片| 国产精品久久综合| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 亚洲精品无码成人片久久| 黄网在线免费观看| 一及黄色毛片| 伊人二区| 日韩午夜性春猛交xxxx| 国产自国产自愉自愉免费24区| 成人精品免费网站| 无码国产玉足脚交极品网站| 欧美性群另类交| 91福利视频在线| 99精品视频在线看| 激情国产精品| 免费av在| www伊人| 午夜激成人免费视频在线观看| www婷婷av久久久影片| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h| 依依成人精品视频在线观看| 涩涩爱网站| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 日本一区二区在线免费观看| 国产人碰人摸人爱免费视频| 农村老熟妇乱子伦视频| 国产精品三区四区| 99国精品午夜福利视频不卡99| 永久免费的无码中文字幕| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 久久精品视频16| 福利视频亚洲| 超碰cao已满18进入离开官网| 我要色综合天天| a级毛片黄色| 国产成人av综合色| 日韩黄色免费网站| 国产成年人免费视频| 免费美女av| 黄色av免费网站| 天堂综合网久久| 国产免费一区二区三区四区五区 | 国产久久精品| 国产欧美激情视频| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 国产在线视频福利| 九九九九免费视频| 国产女人被狂躁到高潮小说| 日本大胆人体视频| 欧美亚洲综合在线一区| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 欧美日韩一级黄色片| 色噜噜狠狠成人中文| 香蕉私人影院| 久久国产精品波多野结衣av| 99re中文字幕| 一边摸一边吃奶一边做爽| 久久精品九九亚洲精品天堂| 91国产丝袜在线| 少妇人妻邻居| 人妻无码视频一区二区三区| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 天海翼一二三区| 91色在线视频| 欧美日一区二区三区| 欧美日韩黄色一级片| 亚洲成人精品在线观看| 人妖av在线| 688欧美人禽杂交狂配| 国产a18片免费观看| 欧美性高潮视频| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 在线观看中文字幕亚洲| 亚洲天堂男| 伊人久久大香线蕉在观看| 深夜毛片| 国产porn在线| 国产cao| 欧美va免费高清在线观看| 欧洲亚洲一区二区| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 国产精品美女久久久久久麻豆| 日韩激情国产| 四虎精品一区| 久久久99精品成人片| 亚洲欧美日本一区二区三区| yy成人综合网| 国产九九| 污网站在线免费看| 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 综合亚洲伊人午夜网| 国产一线二线在线观看| 东京一本一道一二三区| 男女床上拍拍拍| 成人免费看片'| 国产日韩激情| 日本道色综合久久影院| 日韩二区在线观看| 亚洲人做受| 亚洲香蕉视频综合在线| 久久精品国产99久久美女| 国产三级麻豆| 红杏成人免费视频| 日本黄页网站免费大全| 欧美人与牲禽动a交精品| 高清在线一区二区| 天堂网2014| 91视频3p| 日韩尤物| 久久综合色老色| 久久久精品99| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 亚洲一级二级| 张柏芝亚洲一区二区三区| 久久99精品久久久久久吃药| 97综合网| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 美日韩黄色片| 国产一区二区四区| 欧美另类人妖| 国产成人无码牲交免费视频| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋 | 在线播放国产不卡免费视频| 97精品免费视频| 无遮挡激情视频国产在线观看 | 久在线观看福利视频69| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 操操操综合网| 在线色网| 久热精品视频在线| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 国产精品卡1卡2卡3网站| 亚洲图片一区二区三区| 日韩欧美精品一区| jizzjizzjizz亚洲| 免费在线黄网| 久久大片| 99在线观看免费视频| 久久大香萑太香蕉av| 欧美日韩在线免费播放| 成人免费视频高潮潮喷无码| 亚洲黄色成人网| 91国偷自产一区二区使用方法| 色妞ww精品视频7777nga| 国产精品久久久久777777| 欧美一级视频一区| 精品91久久久| avhd101在线成人播放| 91精品啪啪| 777色婷婷视频二三区| 五月香| 亚洲国产av一区二区三区| 波多野结衣办公室33分钟| 国产无套内射普通话对白| www国产精品com| 性少妇mdms丰满hdfilm| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 欧美大成色www永久网站婷| 女性无套免费网站在线看动漫| 日韩免费在线播放| 亚洲性夜夜摸人人天天| 极品尤物在线观看| 日韩a在线| 九九精品影院| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| √天堂资源网最新版在线| 97成人超碰| 亚洲大尺度专区| 最新国产精品无码| 亚洲欧美日本另类| 中文字幕亚洲欧美| 国产精品99久久| 老女人激情视频| 影音先锋成人网| 东京热人妻中文无码av| 久久在精品线影院| 亚洲欧美日韩一级| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 亚洲午夜一区二区| 久久精品人妻一区二区三区| 国产成人av在线影院无毒| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 狼人香蕉| 日本久久99成人网站| 日韩综合中文字幕| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 一区二区三区四区国产精品| www日韩在线观看| 国产亚洲日韩一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 国产精品禁忌a片特黄a片| 深夜网站在线观看| 日韩免费无码成人久久久久久片| 久久只精品99品免费久23| 欧美va视频| 人碰人操| 国产精品4p| 国产视频三区| 精品国产一区二区三区国产区| 久久99网站| 99热99在线| 国产三级理论| 97sesecom| 亚洲成人网页| 怡红院男人天堂| 免费精品一区二区三区视频日产| 国产精品无码2021在线观看| 国产精品一级片| 老司机精品视频一区二区| 欧美大片18| 女人让男人桶爽30分钟| 动漫av网| 好吊色视频988gao在线观看| 中国免费毛片| 国产天美传媒性色av| 国产精品 欧美日韩| 国产精品久久人妻无码| 国产精品中文原创av巨作首播| 91久久国产综合久久91| 国产av剧情md精品麻豆| 最新av不卡| 手机在线亚洲国产精品| 欧美精品一区二区三区四区五区| 国产农村乱色xxxx| 亚洲天堂2020| 99精品国产一区二区三区| 欧美在线网址| 日本美女a级片| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 国产成人精品日本亚洲18| 亚洲成av大片大片在线播放| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 国产av中文av无码av狼人| 天天福利视频| 成人男女视频| 国产一区二区三区久久| 97超级碰碰碰| 日本久久网站| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 国产精品无码av天天爽播放器| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 韩国和日本免费不卡在线v| 久久婷婷五月综合色和| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 一级做a爱高潮免费视频| 久久视频在线视频精品| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 亚洲8888| 欧美精品一区二区久久久| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 香蕉二区| 日韩国产人妻一区二区三区 | 毛片基地在线播放| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 丝袜国产一区av在线观看| 中文字幕免费在线观看视频| 人妻少妇偷人无码精品av| 丰满少妇理论片在线观看| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 欧美黄页| 色噜噜综合| 男女日批免费视频| 国产99久久99热这里只有精品15| 一级片亚洲| 成人亚洲欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久久久婷婷| 99精品电影一区二区免费看| av网址在线免费观看| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 欧美激情18p| 日本aaaaa级毛片片| 国产精品久久久久久99人妻精品| 国产精品一区在线| 97神马影院| 国产午夜性爽视频男人的天堂| re久久| 久久亚洲精品成人av无码网站| 99精品视频99| 成人精品999| 超碰人人草| 看黄色大片| 最新国产拍偷乱偷精品| 国产剧情演绎av| 你懂的网址在线| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 久久高潮视频| 久久久国产乱子伦精品| 国产草草影院ccyycom| 99精品一级欧美片免费播放| 国产午夜精华2020在线| 国产又色又爽又黄又免费文章 | 国产午夜伦伦午夜伦无码| 无码日韩人妻av一区二区三区| 一交一性一色一伦一区二| 国产一区91| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 日韩av中文字幕在线免费观看| 欧美7777| 国产偷v国产偷∨精品视频| 专干老肥女人88av| 青青草视频免费观看| 在线观看av网站| 久久天天婷婷五月俺也去| 亚洲综合a| 在线免费亚洲| 国产成人夜色高潮福利app| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产一区二| 麻婆豆传媒一区二区三| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 在线观看av一区| 99精品影视| ass日本| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 亚洲精品国产一区二区三区在线观看| 日本精品久久久久久| 成人三级无码视频在线观看 | 久久人妻av中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 91超碰在线播放| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 韩国r级露器官真做av| 欧美激情国产精品日韩| 免费男人下部进女人下部视频| 亚洲区中文字幕| 亚洲天堂av影院| 99影视网| 成人亚洲欧美久久久久| 男女裸体下面进入的免费视频| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 成人亚洲性情网站www在线观看| 国产大片内射1区2区| 在线观看国产精品av| a视频免费观看| 99九九精品视频| 综合 欧美 小说 另类 图| 中字av在线| 91看片在线| 特黄做受又粗又大又硬老头| 国产视频一二区| 日韩三级网址| 国产美女mm131爽爽爽免费| 国内精品久久久久久不卡影院| 美女隐私免费看| 日本a级老少配| 久久激情综合网| 乱子伦视频在线看| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 国产黄色免费| 国产一区二区三区免费高清在线播放 | av免费在线播放网址| 黄色免费国产| 51永久免费观看国产nbamba| 一区一区三区产品乱码| 日本专区在线| 精品国产一区二区三区av孞弋| 婷婷激情网站| av大片网站| 国产精品久久久久久亚洲伦| 日本少妇肉体裸交xxx| 91在线精品李宗瑞| 久久久少妇| 久久综合99re88久久爱| 一区二区三区在线播放视频| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 日本道之久久综合久久爱| 精品午夜久久| 午夜小视频在线观看| www日日干| 久久盗摄| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 伊人888| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 成年人性生活免费视频| 91l九色lporny| 国内最真实的xxxx人伦| 视频二区精品中文字幕| 97人人模人人爽人人少妇| 人成在线免费视频| 成人高清免费| 国产99视频精品免费视频36 | 亚洲精品一区二区丝袜图片| 热久久久久| 欧美一级免费在线观看| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| www久久com| 少妇厨房愉情理伦片免费| 亚洲人成色77777在线观看大战| 久久综合久久综合久久| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 日韩激情综合| 一本之道色综合网站| 日韩高清在线亚洲专区小说| 最新的中文字幕| 国产午夜精品久久久久免费视| 精品国产99久久久久久麻豆| 女子浴室啪啪hd三级| 天堂综合网| 免费一二区| 波多野结衣日韩| jizz日本在线观看| 激情综合av| 亚洲 人av在线影院| 少妇伦子伦情品无吗| 久久综合国产| 免费欧美一区| 国产99久9在线 | 传媒| 久久福利网| 欧美三级少妇高潮| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 日本熟妇色一本在线视频| 人人九九精| 鲁一鲁天天| 国产成人aⅴ| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 91精品视频国产| 久久aⅴ免费观看| 亚洲福利在线视频| 2020国产精品永久在线| 国产熟妇另类久久久久久| 国产午夜精品一二区理论影院| www.久久艹| 欧美黄色一级大片| 国产乡下妇女三片| 国产91久| 日韩做a爰片久久毛片a片| 三级五月天| 成人激情在线视频| 欧美国产综合视频| 午夜视频在线网站| 国产第二页| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 51国产在线| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 最新中文字幕在线| 欧美日韩在线综合| 91视频国产精品| www日本在线播放| 视频免费1区二区三区| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 日韩欧美精品国产| 国产制服日韩丝袜86页| 亚洲精品一区二区三区四区久久| 午夜剧场免费在线观看| 欧美成人三级| 16一17女人毛片| 国产资源网| 日韩三级黄色毛片| 九九热九九| youjizz亚洲| 亚洲乱码国产一区三区| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 日韩高清在线| 国产情侣偷国语对白| 亚洲一卡二卡在线| 国产精品一区二区免费| 日韩欧美在线观看视频| jizzjizz国产精品喷水| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 国产三级精品三级在线专区| av男人网| 国产高清视频在线观看97| 亚洲国产精品久久久久久久| 亚洲免费三级| 2022国产日产欧产精品| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 免费精品一区二区三区视频日产| 国产午夜福利精品一区二区三区| 国产精品久久77777| 日本强伦片中文字幕免费看| 国产精品福利视频萌白酱| 瑟瑟综合网| 看免费黄色大片| 精品三级在线观看| 日批网站在线观看| 久久精品播放| 激情亚洲一区国产精品| 中文字幕一区二区精品| 亚洲影院一区二区三区| 国产精品中文字幕在线| 欧美交a欧美精品喷水| 亚洲区一区二| 一本本月无码-| 日本一级淫片免费啪啪3| 欧美白嫩嫩hd4kav| 亚洲精品乱码| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 99国产免费| 成人免费观看49www在线观看| 欧美交换配乱吟粗大25p| 91精品国产麻豆国产自产影视| 52avavjizz亚洲精品| 伊人蕉久| 男人的天堂你懂的| aa一级片| 黄色毛片av| 四虎影视免费永久观看在线| 欧洲av在线播放| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 啪啪在线观看| 久操超碰| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 在线看片a| 国产成人手机高清在线观看网站 | 国产在线中文字幕| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 精品无码免费专区毛片| 国产亚洲papapa| 最新永久无码av网址亚洲 | 欧美高清另类| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 成年人免费在线看| 香蕉毛片| 国产第一福利| 国产老熟妇精品观看| 调教一区| 国产精品夜夜春夜夜爽| 日本激情在线| wwwxxx在线| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 久久天堂av综合色无码专区| 色婷婷婷婷色| xxx在线播放xxx| 又黄又爽又色视频免费| 国产女人乱人伦精品一区二区| 成人国产精品入口| 在线视+欧美+亚洲日本| 久久久久亚洲精品中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 色a在线| 熟女人妻一区二区三区免费看| 国产精品美女高潮视频| 成年女人免费v片| 日本欧美韩国国产精品| 青青草无码国产亚洲| 久久99一区| 亚洲男人的天堂在线视频| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 久久精品96入口| av综合久久| 波多野结衣在线播放| 91福利视频网站| 欧美视频一二区| 日本妈妈9| 伊人99re| 国产女人的高潮大叫毛片| 91视频成人免费| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 国产精品第52页| 国产基佬gv在线观看网站| 少妇情欲一区二区影视| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 欧美特一级| 韩国三级在线看| a三级毛片| 国产极品美女高潮无套| 我爱我色成人网| 成人少妇高潮流白浆| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 中文字幕一二三四区| 91视频免费入口| 国产精品av一区二区| 国产成人92精品午夜福利| 亚洲 人av在线影院| 激情综合网五月| 亚洲欧美不卡| 深夜福利视频在线观看| va婷婷在线免费观看| 欧美专区日韩视频人妻| www17c亚洲蜜桃| 欧美www.| 动漫av一区二区在线观看| 欧美极品video粗暴| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 色噜噜一区二区| 亚洲黄视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 欧美日本激情| 午夜伦4480yy私人影院久久 | 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 国偷自产一区二区免费视频| 老湿机香蕉久久久久久| 欧美精品在线一区二区| mm131美女视频| 日本大片免a费观看视频| 国产精品久久久久久久久久久久久| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 女人夜夜春精品a片| av av在线| 国产精品三级| 色老头网址| 午夜福到在线a国产4 视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 中国毛片在线| 欧洲精品久久久| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 欧美人成视频在线视频| 男女免费观看做爰视频在线观看| 亚洲a在线播放| 亚洲黄网av| 99午夜视频| 国产精品国产三级国产播12软件| 国产成人久久久| 欧美色老头又长又大| 亚洲一区二区三区日韩| 色综合网站| 日本久久激情| 午夜激情亚洲| 精品一区二区三区影院在线午夜| 51人人看| 国产精品揄拍一区二区| 草草在线影院| 日韩av激情在线观看| 三级特黄60分钟在线观看| 美女大逼| 日本一级大全| 91成人海角社区| 国产免费av片在线观看| 国产精品久久亚洲7777| 亚洲精品免费在线观看| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 久久黄色网址| 古川伊织在线播放| www,久久久| 大香伊蕉在人线国产av| 中文字幕av在线一二三区| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 国产成人av无码永久免费| 亚洲美女网站| 乱人伦中文字幕在线| 亚洲色图婷婷| 亚洲午夜一区二区三区| 色播视频在线观看| 久久久久久九九九九| 久久老女人| 黑人一级淫片40厘米| 欧美xxxxxhd| 一二三区毛片| 日本免费黄色网址| 欧美另类 自拍 亚洲 图区| av大片免费观看| 一级特级黄色片| 免费av片| 网站av| 中文字幕亚洲综合久久综合| 国产爽爽久久影院潘金莲| 国产欧美日韩另类精彩视频| 天堂а在线中文在线新版| 中文字幕在线观看一区二区三区| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 99在线精品国自产拍中文字幕| 成人无码精品免费视频在线观看| 日韩av片在线播放| 99国产精品99| 亚洲欧美在线x视频| 综合久久av| 亚洲aⅴ无码成人网站国产app| 在线观看免费播放av片| xxxx久久| av永久天堂一区二区三区香港| 9久9在线视频 | 传媒| av成人亚洲| 欧美亚洲国产日韩| 久爱www成人网免费视频| 欧美激情内射喷水高潮| 成人网久久| 国产午夜福利精品一区| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 丰满无码人妻熟妇无码区| 中国少妇内射xxxxx-百度| 男女裸体下面进入的免费视频 | 97精产国品一二三| 欧美成人aa| x8ⅹ8成人成人少妇| 亚洲aaaaaa特级| 91香蕉嫩草| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 午夜精品久久久久久久无码| 寡妇毛片一区二区三区| 日韩一级视频在线| 99热成人精品热久久6| 国产精品高清一区二区| 久久a久久| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 国产乱来乱子视频| 美女作爱网站| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 天堂网av在线| 校园春色~综合网| 国产欧美一区二区三区在线看| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 免费网站观看www在线观| 青青伊人国产| 99久久免费精品国产72精品九九| 亚洲人成网站18禁止一区| 国内精品久久久久影视| 天天干欧美| 一级做a爰片久久毛片一| 一级国产国产一级| 五月丁香综合缴情六月| 国产免费一区二区三区免费视频| 国产精品久久久久久一区二区| 91免费精品视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 精品视频中文字幕| 日韩欧美国产中文字幕| 国产在线国偷精品免费看| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 久久中文字幕人妻av熟女| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 久久国产精品视频| 超碰97在线人人| 少妇又色又紧又爽又高潮| 97毛片| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 在线免费av网站| 国产午夜人做人免费视频中文| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 成人午夜无码精品免费看| 99视频30精品视频在线观看| 国产成 人 综合 亚洲专区| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| av在线免费观看不卡| 久久久久人妻精品区一| 色婷婷亚洲| 中文字幕久久综合久久88| 国内视频一区二区三区| 特黄特色免费视频| 精品欧洲av无码一区二区| 99热99re6国产在线播放| 国产精品日本一区二区在线播放| aaa极品在线| 亚洲一区视频| 中文字幕乱妇无码av在线| 欧美国产精品久久| 天天摸天天摸色综合舒服网| 亚洲h| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频 | 五月天在线播放| 天堂视频免费在线观看| 亚洲人成网站色www| 国产小精品| 日韩高清在线播放| 国产欧美熟妇另类久久久| 特级黄色毛片在放| av在线观看地址| 天天射射综合| 饥渴丰满少妇大力进入| 久草在线视频福利资源站| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 18禁床震无遮掩视频| www夜夜爽| 国产精品18久久久久久vr| 五月天婷婷缴情五月免费观看 | av大片在线看| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 国产精品裸体瑜伽视频| 国产肉体xxxx裸体784大胆 | 特级特黄刘亦菲aaa级| 亚洲精品国产精品国自产小说| 亚洲欧洲日产国产av无码| 成人性生活毛片| 青青草97| 最新无码人妻在线不卡| 一级片视频在线| 最新国产精品视频| 久久人人97超碰a片精品| 久久成人国产精品无码| 999热视频| 成人午夜短视频| 欧美精品一区二区三区四区五区| 日本黄网站| 国a产久v久伊人| 日韩欧美www| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 亚洲日韩av片在线观看| 免费女人18毛片a毛片视频| 91av毛片| 国产h视频在线观看| 国产性一交一乱一伦一色一情| 涩涩屋www视频在线观看高清| 久久天堂国产香蕉三区| 一二三精品| av国产成人| 日本韩国欧美一区二区三区| 成人奭片免费观看| 99久久99| 永久福利视频| 超碰成人福利| 欧美日韩久久| 亚洲国产成人精品女人| 色wwwwww| 在线播放十八禁视频无遮挡| 亚洲一区免费在线观看| 亚洲天堂在线观看视频| 99久久国产福利自产拍| 在线国产网站| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 亚洲一区二区小说| 4438xx亚洲最大五色丁香软件 | 自偷自拍亚洲综合精品| 无码国产精品一区二区免费3p| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 18禁成人黄网站免费观看久久| 国产男女免费完整视频在线| 欧美日韩综合在线| a视频免费在线观看| 91在线精品啪婷婷| 最近中文字幕| 五月婷婷丁香网| av手机观看| 日本人体一区| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 欧美精品 日韩| 国产亚洲99天堂一区| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 欧美成人精品高清视频| 免费av影片| 午夜av在线播放| 国产高清亚洲| 奇米av在线| √天堂在线| 亚洲а∨天堂久久精品喷水 | 欧美日韩字幕| 无码少妇a片一区二区三区| 亚洲免费福利在线视频| 国产毛片不卡| 涩涩免费网站| 日韩三级欧美| 亚洲高清无码加勒比| 伊人春色av| 成人免费无码大片a毛片软件| 国产精品偷伦费观看一次| 亚洲精品久久久久| 久久久久影院美女国产主播| 日本美女色片| 日韩3p视频| h网站在线播放| 理论片毛片| 成人性生交大片免费4| 欧美日激情| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 麻豆911传媒| 久久3p| 久久久久久久久久久久中文字幕| 色哟哟国产| 美女黄色片子| 亚洲色视频| 日产有线一区2区三区| 国产一区二区三区四区精| 很黄很色60分钟在线观看| 色8久久人人97超碰香蕉987| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 亚洲欧美一区二区成人片| 午夜影视网| 免费韩国羞羞网站视频| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 2017狠狠干| 大战丰满无码人妻50p| 国产偷伦视频| 高清成人| 久草视频免费看| 2018亚洲男人天堂| www.15hdav.com| 亚洲精品无码成人片久久| 欧洲熟妇精品视频| 超清av在线播放不卡无码| 日韩wwww| 999毛片| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 无码免费婬av片在线观看| www夜夜操| 99国产精品久久久久久久久久久| 欧美午夜视频在线| 男人天堂v| 成人国产福利a无限看| 国产av一区二区精品久久凹凸| 成人性生交大片免费看vrv66| www.97超碰| 国产午夜啪啪| 久久亚洲综合| 成年网站在线观看| 嫩草视频91| 国产精品99无码一区二区| 性色av一区二区三区红粉影视| 欧美精品黑人粗大| 99天堂网| 无遮挡在线| 日本免费人成视频在线观看| 日韩精品短视频| 亚洲午夜国产| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 伊人久久久av老熟妇色| 国产精品第1页| 伊人久久成人爱综合网| av高清免费观看| 日韩大片免费观看视频播放| 亚洲国产综合无码一区| 激情小说综合| 手机看片精品国产福利| 女人与牲口性恔配视频免费| 亚洲精品视频免费观看| 国产精品自在在线午夜出白浆| 岛国精品一区二区| 黄色片高清| 日韩欧美久久| 日韩在线看片免费人成视频播放| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 毛片随便看| 精品亚洲韩国一区二区三区| 久热精品在线观看视频| 国产精品久久亚洲| 久久久久免费精品国产| 五月激情丁香婷婷| 免费a v在线| 国产精品va在线观看无码不卡| 国产嫖妓风韵犹存对白| 欧美顶级少妇做爰hd| 日本久久精品视频| 69久久精品无码一区二区| 欧洲一级片| 男男av网站| 日本a级片视频| 午夜精品射精入后重之免费观看| 精品一区二区三区无码免费视频 | 欧美xxxxbbb| 欧美激情综合亚洲一二区| 国产一区二区三区视频| 久久99er精品国产首页| а√天堂资源中文在线官网九色| 成人黄色免费视频| 成人午夜精品无码区久久| 91精品国产综合婷婷香蕉| 在线亚洲综合| 色图自拍偷拍| 日韩在线 | 中文| 夜影影视剧大全在线观看| 噼里啪啦国语版在线观看| 玖玖在线视频| 国产美女精品| 午夜亚洲国产| 成人影片在线| 亚洲中文综合网五月俺也去| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 欲香欲色天天天综合和网| 婷婷亚洲一区| 黄色片18| 欧美精品一区二| 自拍偷拍亚洲区| 又硬又粗又大一区二区三区视频| ,国产精品国产三级国产| 欧美亚洲国产一区二区三区| 国产真实露脸乱子伦原著| 中文字幕免费| 透视性魅力| 欧美色爱综合网| 亚洲天堂少妇| 日本无码人妻波多野结衣| 国产精品1区2区| 免费日本特黄| 日本在线| 亚洲视频一二| 乱h高h翁欲渴| 成人av在线影院| 色综合激情网| 后入内射无码人妻一区| 国产一级免费在线观看| 奇米影视奇米色777欧美| 网站在线观看你懂的| 99久久精品费精品国产一区二| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 国产一区二区三区四区五区六区| 欧美综合久久| 嘿嘿射在线观看| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 免费看黄色网址| 中文字幕亚洲精品在线| 看片网址国产福利av中文字幕| av+在线播放在线播放| 国产主播专区| 精品国产午夜理论片不卡精品| 久草视频免费看| www.youjizz.com中国| 国产精品爽| 国产成人avxxxxx在线观看| 亚洲激情图片| 男女做爰无遮挡性视频| 亚洲乱码中文字幕手机在线| h视频在线看| 三攻一受h啪肉np文| 四虎成人精品国产永久免费| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 国产精品一级二级三级| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 2019年中文字幕| 久久国产热精品波多野结衣av| 久久无码国产专区精品| 日韩欧美黄色片| 亚洲三级在线视频| 日日噜夜夜噜| 日本啪啪网| 日本三级生活片| 久久久看片| 韩国的无码av看免费大片在线| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 国产欧美激情| 久久av色欲av久久蜜桃网| 96亚洲精品| 欧美一区二区视频在线观看| 亚洲国产成人精品综合av| 中出あ人妻熟女中文字幕| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 欧美在线免费观看| 精品国产污污免费网站入口| 欧美人xxx| 成年午夜免费韩国做受视频 | 14萝自慰专用网站| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 国产成人无码av片在线观看不卡| 国产麻豆一精品一av一免费软件| 久久毛片一区二区三区| 亚洲天堂日韩在线| 99久久亚洲精品| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 国产乱视频| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 小12萝裸体视频国产| 泰国性xxx视频| 伊人天堂网| 久久久久久黄色片| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲高清揄拍自拍| 免费成人91| 四虎色网| 少妇白浆高潮无码免费区| 亚洲视频综合| 好吊妞这里只有精品| 91av片| 九九九免费视频| 国产嫩草影院在线观看88| julia一区二区在线播放| 日本视频网| av涩涩| 欧美第一浮力影院| 成人理伦片免费| 成人性调教91| 石原莉奈在线播放| 欧美一卡二卡三卡| youporn免费视频成人软件| 中文字日产幕乱五区| 高潮av在线| 亚洲精品在线观看免费| 久热这里有精品| 18禁止午夜福利体验区| 亚洲一级片在线播放| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 亚洲精品一区二三区不卡| 麻豆亚洲| 免费无码国产v片在线观看| 少妇无码av无码一区| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 日韩av三区| 国产精品久久久久久av免费看| 毛片女人18片毛片点击进入| 91n视频| 第一福利丝瓜av导航| 日本xxxx在线观看| 亚洲乱码日产精品m| 亚洲综合色区另类aⅴ| 六月成人网| 国产高清自拍一区| 强奷人妻日本中文字幕| 骚虎成人免费99xx| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 好男人www社区在线视频夜恋| 麻豆av在线看| 综合网婷婷| 麻豆视频网址| 亚洲欧美色一区二区三区| 久久靠逼视频| 91亚洲国产成人精品一区| 无码尹人久久相蕉无码| 夜夜爽免费888视频| 免费大片av手机看片高清| √天堂8在线网| 亚洲精品一区二区三区无码a片 | 97人人超| 天天躁久久躁日日躁| 91中文字幕网| 亚洲视频福利| 国内精品久久人妻无码网站 | 亚洲欧美成人a∨观看| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 国产毛片精品一区二区| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 日本欧美一区二区三区在线播放| 一本久道综合色婷婷五月| 国产人妻xxxx精品hd| 国产精品7777cos| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 亚洲精品男人天堂| a级国产黄色片| 国语对白久久| 日韩精品成人在线| 99中文字幕在线观看| hs在线观看| 日本人六九视频69jzz免费| 69做爰视频在线观看| 日韩精品久久久免费观看夜色| 免费不卡av在线| 中文字幕人妻高清乱码| 欧洲美熟女乱av在| 97在线免费视频| 国产精品99视频| 欧美精品tushy高清| av在线资源网站| 欧美成人欧美edvon| 国产免费高清| 亚洲a∨无码无在线观看| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 亚洲区小说区| 欧美精品乱码| 亚洲综合色成在线观看| a点w片| 国产一区二区三区四区五区vm| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 97色在线| 99精品网| 欧美激情导航| wwwxx欧美| 国产av无码久久精品| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| av网站大全在线观看| 国产作爱激烈叫床视频| 欧美成人三级在线视频| 一区二区在线 | 欧洲| 泰国性xxxx极品高清hd| 久久免费一级片| 成a人v| 国产精品毛片| 人妻无码久久久久久久久久久| 欧美另类69| 深夜视频在线播放| 欧洲高潮视频在线看| 无码专区手机在线播放| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 亚洲国产123| 欧美一区视频在线| 美女隐私免费看| 亚洲成av人片在线观看无线| 天天狠天天透天干天天怕| 国产精品日韩精品| 香港澳门三级做爰| www.色就是色| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 国产热热| 国产一区二区三区在线2021| 无码中文人妻视频2019| 国产精品成人观看视频| 国产乱码精品| 深夜福利一区二区| 有码在线视频| 久久首页| 亚洲激情二区| 波多野结衣av在线观看| 极品少妇在线| 国产高清在线精品| 日韩性xxx| 91极品美女| 免费在线观看黄色片| 午夜啪啪福利视频| 亚洲a级在线观看| 亚洲二区一区| 天天爽天天做| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 日韩在线视频一区二区三区| 亚洲福利国产网曝| 色七七亚洲| 三级无遮挡| 国产精品无码一区二区在线观一| 人妻体内射精一区二区三区| 色呦呦在线| 午夜精品网| 欧美www| 91精品国产成人| 日本成人一区二区三区| 强制高潮18xxxx国语对白| 欧洲三级视频| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 在线播放无码后入内射少妇| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 亚洲精品免费观看| 91女人18毛片水多国产| 李华月全部毛片| 日韩在线观看中文字幕| 中文字幕av在线播放| 久久精品国产2020| 97久久超碰福利国产精品…| 97精品伊人久久大香线蕉 | 亚洲精品蜜桃久久久久久| 日本天堂免费a| 日本少妇网站| 成人免费看片视频| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 国产欧洲亚洲| 欧美性xxxx在线播放| 亚洲黄色激情| 自拍偷拍激情| 丰满老熟女毛片| 九七影院在线观看免费观看电视 | 亚洲va在线观看| 一区二区精品视频日本| 国产精品熟妇一区二区三区四区 | 国产a∨国片精品白丝美女视频| 超碰人人超碰人人| 天天澡天天揉揉av在线| 欧美日韩成人在线| 日韩欧美一级在线| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 久久曹| 成人国产网站| 久久三级中文欧大战字幕| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 亚洲专区路线二| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 无码人妻久久1区2区3区| 亚洲网av| 特黄一级视频| 新中文字幕| 国内精品99| 国精产品一品二品国在线| 日韩av片无码一区二区不卡| 无码国产乱人伦偷精品视频| 亚洲成人一区二区在线观看| 精品麻豆一区二区三区乱码| 日本护士毛茸茸高潮| 精品91久久久| 欧美xxxx做受老人国产的| 男人天堂视频在线观看| caoprom超碰| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 精品国产大片大片大片| 秋霞影院午夜伦| 国产视频成人| 深夜福利视频网站| 久久精品人妻中文系列| 永久免费的av片在线电影网| 啪啪av大全导航福利网址| 超碰久操| 欧美大屁股xxxx高潮喷水| 成人无码a区在线观看视频| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 国产午夜精品理论片a级探花| 久久www免费人成_看片老司机| 又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 色午夜av| 久久久受| 免费精品一区二区| 国产无遮挡成人免费视频| 人人爱人人射| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 日韩美女久久| 国产无人区码熟妇毛片多| 日韩人妻无码精品专区综合网| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 男人的天堂国产| 涩涩亚洲| 日韩亚洲欧美在线com| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 亚洲精品爱爱| 交100部在线观看| 黄色片网战| 国产美女免费观看| 伊人久久激情| 婷婷激情亚洲| 一区二区三区观看| 国产人妖xxxx做受视频| 久久网站免费看| 97超在线| 又大又爽又硬的曰皮视频| 日韩字幕| 国产成人av无码精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产亚洲综合一区二区三区| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 久久精品一区二区三区四区| 日韩不卡av在线| 天天澡天天添天天摸97影院| 日本捏奶吃奶的视频| 亚洲第一影视| 精品久久久久一区| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 在线不卡一区二区| 欧美中文字幕无线码视频| 日韩伦人妻无码| 日韩经典中文字幕| 五月激情综合婷婷| av软件网站| 欧美一区二区三区啪啪| 97国语精品自产拍在线观看| 国产精品v欧美精品∨日韩| 日韩精品三级| 天堂中文在线8最新版地址| 人人射人人爱| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 国产福利影院| 快射视频在线观看| 久久久中文| 久久一区二区三区精品| 国产对白受不了了中文对白| 男女免费视频| 国产精品区一区二区三含羞草| 亚洲天堂av片| 亚洲精品成人网站在线观看| 免费av大片| 欧美一级录像| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 色综合天天天天综合狠狠爱| 国产精品无码久久av嫩草| 在线免费观看黄色av| 国产china男男激情| 欧美激情一区| 在线欧美色| 国产啪亚洲国产精品无码| 亚洲天堂美女| 一个色的综合| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧美色图19p| 豆国产95在线 | 亚洲| 青娱乐超碰在线| 黄色小视频在线免费看| 老司机精品无码免费视频| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 日韩黄色录像| 婷婷激情五月| 久久久久久精品色费色费s| 五月花成人网| 欧美雌雄另类xxxxx| 色姑娘综合网| 天堂无码人妻精品一区二区三区 | 成人免费观看视频大全| 青草久久网| 国产伊人自拍| 色婷婷香蕉在线一区二区| mm131美女视频| 欧美日韩123| 国产av仑乱内谢| 99青草| 中文字幕日韩人妻在线视频| 久久影视传媒| 超薄肉色丝袜一区二区| 加勒比无码一区二区三区| 18成人片黄网站www| 国产性色av免费观看| 免费在线观看av片| 蜜桃网av| 成人黄色小说视频| 成人在线网站| 影音先锋中文字幕无码资源站| 少妇献身老头系列| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 五月婷中文字幕| 男女边吃奶边做边爱视频| 午夜激情网址| 男人天堂欧美| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 天天5g天天爽免费观看| 亚洲精品久久久久久久小说| 97视频免费在线观看| 亚洲精品无码不卡久久久久| 国产热の有码热の无码视频| 亚洲国产一线| 国产视频网站在线观看| 国产精品igao| 亚洲区小说区| 五月婷综合网| 国内精品久久久久久久999| 国产精品网站在线| 黄色成人在线免费观看| 深夜福利视频网站| www99视频| 免费少妇荡乳情欲视频| 午夜8888| 最新在线中文字幕| zzji欧美大片| 日韩五月天| 久久久麻豆| av不卡一区| av无线看| 奇米四色影视| 国产精品美女久久久另类人妖| 亚洲精品乱码久久久久久| 红桃视频91| 久久看毛片| 精品精品自在现拍国产2021| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 久草手机在线视频| 一级黄色片在线观看| 国产一区二区三区四区五区vm| 欧美精品播放| 久久这里只有精品9| 亚洲国产熟妇在线视频| av资源免费观看| 免费在线成人av| 男女啪啪免费视频网站| 五月天精品在线| 一级片在线免费看| 国产一级特黄aa大片出来精子| 黄色成人免费观看| 成人18夜夜网深夜福利网| 毛片视频大全| 久久国产一级片| 精品四虎国产在免费观看| 国产毛片精品av一区二区| 中文日产日产乱码乱偷在线| 99精品视频免费热播在线观看| 日韩视频一区二区| 欧美精品乱码| 欧美乱妇15p| 国产不卡在线| 影音先锋在线亚洲网站 | 91性高潮久久久久久久久| 久久精品欧美一区| 爱插网| 欧美国产一级| 日韩黄色一级网站| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 亚洲大尺度在线观看| jizz性欧美10| 69成人做爰免费视频| a天堂在线观看| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女| 亚洲中文字幕码在线电影| 天天干夜夜爱| 亚洲精品图片一区15p| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 天堂av资源| 精品小视频在线观看| 国产裸体bbb视频| 久久av高潮av无码av喷吹| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网 | 老子午夜影院| 涩涩涩av| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 熟妇高潮精品一区二区三区| 嫩草影院在线观看视频| 久热国产vs视频在线观看| 中文字幕热久久久久久久| 国产一区二区在线免费| 小说区 图片区色 综合区| 精品国产国语对白久久免费| 欲色av| av手机在线看| 亚洲精品沙发午睡系列| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 国产在线拍揄自揄视频导航| 国产精品精品| 亚洲综合av网| 国产热re99久久6国产精品首页| 乌克兰18极品xx00喷水| a√天堂资源在线| 国产在线青青草| 白丝久久| 国产欧美三区| 亚洲国产欧美在线人成| 精品国产欧美一区二区三区成人| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 日韩福利在线播放| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 青青草草青青草久久草| 九色丨porny丨蝌蚪| 中文字幕一区二区人妻电影| 亚洲а∨天堂男人色无码| 99免费看| 欧美乱妇视频| 中文字幕三区| 超级av在线| 久久999精品久久久| 国产三级精品三级在线专区| 色综合久久中文综合网| 欧美aⅴ在线观看| 色婷婷一区二区三区四区| 亚洲淫视频| 国产少妇高潮在线观看| 午夜老湿机| 国产高清免费av| 娇小性xxxx性xxx开放69| 欧洲做受高潮片| 一级国产航空美女毛片内谢| 天堂网在线最新版www中文 | 理论片午午伦夜理片影院99| 国产精品一区二区麻豆| 99久久国产综合精品1| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 婷婷另类小说| 色精品| 欧美一二| 欧美高清大屁股xxxxx| 亚洲成a×人片在线观看| 无码少妇一区二区浪潮免费| 亚洲高清免费观看| 男人天堂成人网| 亚洲国产精品无码久久一线| 在线免费观看av不卡| 中文字幕日韩在线播放| 991本久久精品久久久久| 久久久久久久久久久综合日本| 亚洲精选一区| 免费观看v片3738cc| 成年人视频在线观看免费| 国内av| 亚洲成人精品在线观看| 国产精品视频合集| 国产足控在线网站| 久久久久久夜| 天天碰天天碰| 亚洲免费av网站| 国产午夜无码片在线观看影| 性猛交富婆xxxx乱大| www.夜夜骑.com| 亚洲视频欧洲视频| 日韩伦理一区二区三区| 久草蜜桃| 2021久久国自产拍精品| www色中色| 亚洲免费视频一区二区三区| 国产嫩草在线观看视频| 800av免费在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| www.五月激情| 午夜不卡av免费| 性中国videossexo另类| 亚洲短视频| 情趣五月天| av综合久久| 色婷婷六月天| 另类色视频| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 亚洲国产精品成人久久| 亚洲娇小与黑人巨大交| 人人超人人超碰超国产| 免费人成视频在线播放| ass阿娇裸体pics| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 亚洲精品国男人在线视频| 91精品观看| 亚洲成人xxx| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友| 国产美女明星三级做爰| 性av在线| 国产高清视频一区| 欧美刺激性大交| 国产丰满老妇伦| 天天综合网久久综合免费人成| 中国毛片基地| 天天精品综合| 极品白嫩丰满美女无套| 国产在线精品99一区不卡| 爱爱短视频| 韩国成人免费视频| a天堂中文在线| 亚洲一区二区av| 精产一二三产区m553| 亚洲性色av日韩在线观看| 国产精品入口66mio| 久久久久国精品产熟女久色| 成人一区二区三区在线| 日本黄a三级三级三级| 99国产精品欧美一区二区三区| 免费网站看av片| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 久久在线看| 欧美亚洲黄色| 久久久久久曰本av免费免费| 欧美最猛性xxxx| www在线国产| 国产微拍无码精品一区| 青草视频免费看| 色七七视频| 99久久国语露脸精品国产| 五月丁香综合缴情六月小说| 一区二区不卡av免费观看| 婷婷射精av这里只有精品| 男人天堂网在线观看| 欧美综合视频| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 国产现实无码av| 激情五月激情综合| 欧洲视频一区| 亚洲欧美在线另类| 日韩激情在线| 99热超碰| 欧美日韩tv| 色狠狠av北条麻妃| 性少妇videoxxⅹ中国69| 午夜婷婷久久| 伊人涩涩涩涩久久久av| 少妇与公做了夜伦理69| 又爆又大又粗又硬又黄的a片| 亚洲精品入口一区二区乱| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 看免费黄色大片| 国产精品毛片久久久久久久| www8888久久爱站网| 天干夜天天夜天干天2004年| 99福利视频| 午夜在线成人| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 国产传媒av| 女人裸体特黄做爰的视频| 欧美亚洲综合另类| 四虎免费影视| 黄网站色大毛片| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 国产成人精品一区二区色戒| 性做久久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 少妇出轨精品中出一区二区| 青青操精品| 乱码视频午夜间在线观看| 久久91视频| 久久国产色| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 国产 校园 另类 小说区| 欧美18av| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 中国毛片在线| 亚洲中文久久精品无码ww16| av无码东京热亚洲男人的天堂| 极品少妇在线| 老熟妇乱子伦牲交视频| 美女大逼| 91黑丝视频| 中文字幕资源在线| 神马午夜一区二区| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 色版视频| 亚洲国产一区二区视频| 无码国产精品高潮久久9| 黄色大片免费在线观看| 欧美巨乳在线观看| 97黄色片| 欧美色视频网站| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 国产精品门事件av| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 亚洲色偷偷偷综合网| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 一级特黄性色生活片| 欧美性色a| 久久久网址| 久久伊人网站| 午夜三级a三级三点| 成人做受黄大片| 精品综合久久久久久8888| 97久久草草超级碰碰碰| 西西午夜视频| 成人电线在线播放无码| 久久精品网| 最新精品视频2020在线视频| av手机免费观看| 奶头挺立呻吟高潮视频| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 色多多黄色| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 黄色片欧美| 成人h在线无码精品动漫网站| 免费看污的网站| 91视频黄版| 久久精品青草社区| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 亚洲高清国产拍精品网络战| www.4hu95.com四虎| 中文在线а√天堂| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 日本最新中文字幕| 狠狠躁天天躁中文字幕| 国产精品普通话国语对白露脸| 熟人妇女无乱码中文字幕| wwwxxxcom国产| 国产精品bbwbbwbbw在线| 久久久噜噜噜久久久精品| 爆操网站| 久草视频免费播放| 瑟瑟在线视频| 国产 欧美 视频一区二区三区| 激烈的性高湖波多野结衣| 999国产精品| 日韩av爽爽爽久久久久久| 国产露脸精品产三级国产av| 成人一区二| 美女三级视频| 美丽肉奴隷1986在线观看| 国产精品一页| 国产精品ⅴa有声小说| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 国产sm在线| 久99久视频| 天天激情| 黄av在线| 大桥未久亚洲无av码在线| www黄色网| 成人乱码一区二区三区av66| 亚洲做受高潮无遮挡| 麻豆视频网址| 国产亚洲欧美精品一区| www爱色avcom| 婷婷九月丁香| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 成年女人永久免费看片| 国产在线精品99一卡2卡| 饥渴少妇av无码影片| 蜜桃视频一区二区| av男人的天堂在线观看国产| 无遮挡在线| 久久论理| 天天操网| 69热在线观看| 亚洲综合色区无码专区| 精品视频久久久久久久| 少妇乱子伦在线播放| 色视频网站免费看| a级一片| 青青国产在线视频| 国产手机在线国内精品| 天堂素人约啪| 亚洲优女在线| 国产爆乳无码av在线播放| www.youjizz国产| 九九九九精品视频在线观看 | 69久久成人精品| 久草视频福利在线| 9l蝌蚪porny中文自拍| caoporn人人| 中文字幕无码av波多野吉衣| 美女二区| 欧美一区免费| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 日美女逼逼| 欧美天天影院| 久久中文字幕免费| 亚洲国产成人资源在线| 91视频xxx| 久久精品毛片| 欧美一级久久久| 国内精品99| 日韩精品理论| 性xxxxx大片做受免费视| 中文字幕无码乱人妻| 变态美女紧缚一区二区三区| 性xxxxx大片免费视频| 国产毛片一区二区三区va在线| 亚洲大成色www永久网站动图| 成人免费xxxxx在线观看| 中文在线а√在线8| 欧美69精品久久久久久不卡| 性欧美大战久久久久久久| 免费无码肉片在线观看| 国产偷窥自拍视频| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说 | 欧美极品video粗暴| 蜜臀久久99精品久久久久久| 99久久久国产精品免费蜜臀| 国产精品久久久久久日本| 中文字幕人妻熟在线影院| 亚洲乱码视频| 男人的天堂久久久| 国产精品久久久久久网站| 精品国产亚洲福利一区二区| 国内精品自在自线视频| 麻豆蜜桃九色在线视频| 色性网| 日韩精品不卡| 国产精品3p视频| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 亚洲精品国产福利一区二区| 日本伦理一区二区三区| 久久成人国产精品| 国产人成精品香港三级在线| 91福利影院| a毛片| 中文字幕永久免费视频| 国产另类xxxxhd高清| 毛片在线免费| 杂技xxx裸体xxx欧美| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 久久视频精品| 国产国产成人久久精品| 成人性生交大片免费7| 色妞干网| 97影视| av动漫网站| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 理论片91| 无码亚欧激情视频在线观看| 无码福利写真片在线播放| 欧美中文| 日本xxxxx九色视频在线观看| 风间由美乳巨码无在线| 亚洲图片欧美在线| 国产精品不卡在线观看| 国产–第1页–屁屁影院| 无码人妻h动漫中文字幕 | 亚洲激情视频在线播放| 国产精品无码一二区免费| 暖暖视频在线观看免费观看高清中文| 91av成人| 国产成人无码3000部| 澳门永久av免费网站| 国产亚洲精品女人久久久久久| 水蜜桃一二三区| 久久久亚洲| 少妇人妻系列无码专区视频| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 欧美日韩新片| 成年人免费视频网站| 亚洲午码| 又爽又黄又无遮挡的视频| 日本啪啪片| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 成人男女视频| 爆操无毛白虎| www成人在线视频| 九九视频在线观看| 176精品免费| 四虎在线看片| 中文字幕一区二| 男人都懂的网址| 亚洲成人免费在线| 2020最新无码国产在线观看| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 内射精品无码中文字幕| 丁香婷婷六月综合交清 | 国产在线拍揄自揄视频网试看 | 三级全黄视频| 亚洲国产成人在线| 成年人在线免费观看视频网站| 亚洲h片| 国产精品水嫩水嫩| 麻豆国产人妻欲求不满| 蜜臀avwww国产天堂| 99久久精品午夜一区二区小说| 国语自产视频在线| 国产精华xxx| 青青草99热| 青青草国产成人久久电影| 精品久久久噜噜噜久久久| 国产精品宾馆精品酒店| a三级三级成人网站在线视频| 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮| 日本少妇免费视频一三区| 福利在线视频观看| www91精品| 一道本av在线| 毛片网在线| 日韩国产一区二区三区| 免费人成小说在线观看网站| 成人在线观看a| 久久国产精品人妻丝袜| 一本色道久久99精品综合蜜臀 | 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人| 国产91亚洲精品| 在线亚洲欧美| 99er国产这里只有精品视频免费| 我爱我色成人网| 精品国产免费一区二区三区五区| 日韩va| 中文字幕va一区二区三区| 国内精品自线在拍2020不卡| 最新中文字幕久久| 欧洲黄色网| 正在播放国产乱子伦最新视频| 超碰在线香蕉| 亚洲一级一级一级| 欧美乱人伦视频在线观看| 人人看超碰| 国产精品刺激| 国产美女被遭强高潮免费网站| 国产三级农村妇女在线| 色丁香婷婷| 午夜视频h| 国产精品青青草原免费无码| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 白俄罗斯毛片| 五十岁熟韵母乱视国产| 人人模人人爽人人喊久久| 国产黄色免费片| 国产在线视频主播区| 国产交换配乱淫视频免费| www.国产精品视频| 成年人一级片| 8x国产精品视频| 麻豆视频污| 成人亚洲网| 亚洲中文欧美在线视频| 精品免费在线视频| 国产精品亚洲аv无码播放| 婷婷深爱网| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 亚欧成人网| 国内精品伊人久久久久av影院| 曰本女人与公拘交酡| 国产乱乱| 国产精品乱码久久久久久| 国产一级做a爰片毛片| 国产老太睡小伙子视频| 色视频免费观看| 日本欧美黄色| 欧美黄色特级视频| 亚洲国产欧洲| 欧美图片一区二区| 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊| 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 国产精品人妖ts系列视频| 亚州综合视频| 男女激情爽爽爽免费视频| 乱码午夜-极国产极内射| 麻豆性生活| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 亚洲成av人在线观看网站| 久久av高清无码| 成人a v视频在线观看| 精品午夜久久| 少妇乱人伦无码视频| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 黑人一级女人全片| 无码av岛国片在线播放| 手机天堂网| 在线观看免费av网| 亚洲午夜精品17c| 人摸人人人澡人人超碰97| 成人毛片在线视频| 制服丝袜手机在线| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 91色在线视频| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 无码三级av电影在线观看| 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 激情五月亚洲| 欧美性大战xxxxx久久久√| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 成人手机在线观看| 美国黄色a级片| 青青草狠狠操| 绿帽h啪肉np辣文| 夜夜性日日交xxx性视频| 在线播放五十路熟妇| 欧美品牌jizzhd欧美| 免费成人av在线| 人人妻人人澡人人爽曰本| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐 | 国产精品专区在线观看| 欧美福利社| 在线观看毛片av| www.夜色321.com| 免费a v网站| 一级真人免费毛片| 国产成人av综合色| 91一二区| 美女av影院| 国产精品三区在线观看| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 国产日产欧产精品品不卡| 午夜视频福利在线| 国产在线欧美日韩| 国语自产偷拍精品视频蜜芽 | 日本xxxxxⅹxxxx69| 国模和精品嫩模私拍视频| 国产av无码日韩av无码网站| 国产成人8x视频网站入口| 伊人一级| 午夜剧场成人| 午夜生活片| 视频分类 国内精品| 99热在线免费| 国产奶头好大揉着好爽视频| 亚洲午夜福利717| 国产精品99久久免费黑人人妻| 久久伊人精品影院一本到综合| 日本aaaaa女人裸体h片| 麻豆精品久久久| 又大又硬又黄又刺激的免费视频 | 亚洲精品无码永久电影在线| 乱中年女人伦av一区二区| 91视频 - 8mav| 天干夜天干夜天天免费视频| 成熟女人特级毛片www免费| 久久精品国产99国产精品导航| 国产精品4huwww| 国产成人免费高清激情视频| 国产污视频网站| 日本一区二区三区视频在线播放| 久久久一级黄色片| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 久久精品国产精品亚洲| 成人毛毛片| 秋霞无码一区二区| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看| 午夜特片网| 亚洲欧美校园春色| 最近中文字幕| 北条麻妃在线一区二区免费播放 | 男人添女荫道口喷水|