縣總工會個人年終總結（通用12篇）

　　極其忙碌而又充實的一年又要過去了，回顧這一年來的工作生活，想必大家收獲不少吧，現在的你想必不是在做年終總結，就是在準備做年終總結吧。為了讓您不再有寫不出年終總結的苦悶，以下是小編幫大家整理的縣總工會個人年終總結（通用12篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　縣總工會個人年終總結1

　　時光飛逝，轉瞬間即過一年。過去的一年里，在校領導的正確領導和工會主席的具體指導下，工會的各項工作任務取得了一定的成績。我作為工會的一分子，能為學校的發展貢獻一點微薄的.力量，心里感到無比的欣慰。

　　一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守學校各項規章制度和工會工作職責，認真學習工會相關知識，學習《工會法》及相關的政策法規、工作原則，主動向工會的領導干部請教學習，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的同事關系、和諧的干群關系、學校乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護全校教師和學校利益，做好學校和教師之間的橋梁，當好學校和諧發展的“維護員”。

　　在工作中，愛崗敬業，創新工作，時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。

　　積極策劃并組織開展各種形式的文化體育活動，豐富全校教職工的業余文化生活，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。成立了周五教師俱樂部，今年11月組織舉行了全校教師羽毛球比賽并組建教師羽毛球隊，參加了全區教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列文體活動，減輕了教師的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為學校營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。

　　開展“送溫暖”活動：積極為教職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。關心教職工身心健康，教職工家中的紅白喜事及教職工生病等，都盡量做到上門探望、慰問，并將慰問退休老教師作為工會的固定活動。在各種節日，教職工生日期間，開展慰問活動，竭盡所能的為教職工搞好福利，幫助教職工排憂解難，使教職工全力工作無后顧之憂。通過這些活動的開展使教職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。

　　最后，感謝校領導給了我這個平臺，感謝學校老師對我的信任和鼓勵，感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在不斷的總結中成長和完善，為全校教師服好務，腳踏實地地做好工會工作。

　　縣總工會個人年終總結2

　　一年以來，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。現將我本年度的總結如下：

　　一、加強學習

　　認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《工會法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

　　二、努力工作

　　在工作中堅決服從領導分工，無論領導安排什么工作我都認真的去履行好自己的工作職責。積極協助辦公室工作，做到上傳下達；積極協助推作工間操活動，組織開展太極拳培訓工作，現已培訓骨干人員150名，有力地推進全縣性工間操活動；完成其他臨時性工作，比如：協助做好黨建、黨風廉政建設、作風建設等工作。

　　三、存在問題

　　在以后的工作中要注重解放思想、實事求是、不斷探索創新、積極實踐，堅決不因循守舊、安于現狀。

　　總之，一年來我能在政治、思想、行動上與黨保持高度一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。但我深知，是在領導的.正確領導以及同志們的精心指導才取得這樣的成績。而我只是做了自己該做的工作。

　　縣總工會個人年終總結3

　　20xx年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，勤奮學習，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的學習，工作狀況簡要總結。

　　1、職工醫療互助工作

　　20xx年XXX職工理療互助參保單位共xxx個，總人數xxx人，共收取職工醫療互助金xxx元，在職工特殊疾病互助參保單位xxx個，總人數xxx人，共收取互助金xxx元，圓滿完成邵陽市分配的各項指標任務。到目前共報銷職工醫療互助金人數為：xxx人，金額xx萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷進度，今后將多加強與邵陽市總工會的聯系，爭取及時準確足額的將互助金報銷資金發放到各患者手中。

　　2、基層工會報賬

　　認真學習《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》，嚴格把控各基層工會應遵循遵紀守法原則、經費獨立原則、預算管理原則、服務職工原則、勤儉節約原則、民主管理原則。用好、管理好各項工會收支經費，但根據武岡市的實際情況，有些鄉鎮的工會經費不能及時足額的`落實到位，很多鄉鎮工會只有一年來報一次賬，導致有些發票過期，工會活動審核不規范等問題。今后我將更加嚴格的要求自己，把好基層工會審核關。

　　3、扶貧工作

　　今年我負責20xx年后脫貧對象2人，20xx年至20xx年脫貧對象13人，多次上門宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產生活狀況，順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實的上門入戶了解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。

　　4、財務方面

　　認真學習工會法和工會財務收支管理細則和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴把支出關，及時準確和夏奇峰結算會計憑證，做到賬賬相符，賬目相等。

　　今后我將加強業務知識的學習，不斷提高自己的業務水平，做一個優秀的工作者。

　　縣總工會個人年終總結4

　　時光飛逝，轉瞬間，又到了XX年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：

　　一、提高認識，自我錘煉

　　一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的'道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。

　　二、愛崗敬業，創新工作

　　在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

　　（一）文字材料方面：

　　1、撰寫企業文化建設工作方案，及相關文字材料；

　　2、撰寫XX年年度全局勞動競賽方案；

　　3、撰寫XX年年度全局評先方案；

　　4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料；

　　5、撰寫XX年度工會工作總結、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。

　　（二）幻燈片制作方面：

　　1、制作了企業文化工作匯報幻燈片；

　　2、制作了向省公司工會及省企業文化辦匯報工作幻燈片；

　　3、制作了向北京局及中國企業文化協會介紹工作情況幻燈片；

　　4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片；

　　5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經驗交流幻燈片；

　　6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。

　　（三）活動組織方面：

　　積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。

　　在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織**職工《同唱一首歌》比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國**系統各省市領導的好評。

　　（四）成績盤點：

　　1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；

　　2、撰寫申報“女職工建功立業標兵崗”材料；

　　3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；

　　4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被《江西工人報》第**期刊登。

　　三、認真學習，真實體驗

　　一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業務知識有所提高。

　　縣總工會個人年終總結5

　　時間過得真快，20XX學年將要結束，回顧一年來的工會小組工作，確實也做了一些實事，具體事例如下所述：

　　一、圍繞中心園工會工作加強師德建設

　　首先，繼續學習和宣傳“工會法”，讓每一位教師都能深刻領會其法的真正含義，從而提高自我的保護意識。其次，督促教工規范自身的行為，愛國守法、明禮誠信、團結有愛、勤儉自強、敬業奉獻，人人爭做合格的好公民，值得一提的是在抗“非典”時期，全園教師不計個人得失，每天放棄自己的'寶貴時間，積極獻身于此活動中。每天為孩子量體溫，放學后和帶班老師一起送孩子出校門，有的家長無法準時來接孩子，老師就帶回家等等，與此同時，全園上下紛紛捐款，為抗“非典”捐款。

　　幼兒園的工作是大家的，xx年11月上級領導對我園進行師訓檢查，全園教師主動放棄自己的休息時間，齊心協力地整理歷年來的資料，迎接檢查。

　　二、開展豐富多彩的文體活動

　　首先，組織教師在繁忙的工作中，抽出一點時間參加一些體鍛活動，這樣就有了更好的精神投入工作。20xx年1月我園的全體教師還開展一個冬季運動會：跳繩、踢毽子、打羽毛球、拔河等。其次我們還組織了全體教職工杭州、海寧二日游。

　　三、努力為教工辦實事

　　園內老師生病期間，全園教師主動購買營養品去探望，為她們送去一份關心和祝福。xx年我園沈美娟老師獻血，老師們主動探望并幫她帶好她的班級。繼續關心園內教師的生活，為每一位教師過生日。

　　四、關心、溫暖人宗旨，多層次、全方位維護教職工經濟保障權

　　20xx年1月，我園教師積極參加市總工會提倡的“一日捐”活動，xx年9月和xx年2月我園教師愛心助學，配合市、區工會建立多層次醫療保障體制，為全園教師辦理了兩種保險。另外，關注教職工健康狀況是工會應盡的義務，今年除了做好中老年教工的體檢工作外，我們還組織所有育齡婦女進行婦科檢查。

　　縣總工會個人年終總結6

　　一、加強工會組織建設

　　隨著經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規范相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。

　　二、積極推進基層工會規范化建設

　　努力實現三個最大限度是我鄉工會工作的重點，為切實推進創建工作，以實現“六化”要求為標準，積極做好工會規范化建設和創建星級工會活動工作，在前幾年創建的基礎上，我們注重提高工會干部的素質，充分發揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的`基礎。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規范職代會工作程序，落實職代會各項職權。

　　三、加強職工隊伍建設

　　發揮工人階級主力軍作用今年來我鄉工會為全面提升職工素質，積極開展爭創“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。

　　四、明年的重點工作初步打算：

　　1、圍繞縣總工會的目標任務、制度，對照抓落實

　　2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究

　　緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會，怎樣建設工會和工會發揮什么作用?怎樣發揮作用”從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。

　　縣總工會個人年終總結7

　　20XX年，我分局工會工作在局工會的正確領導下，緊緊圍繞工會的各項工作，以發展為中心，以市場為導向，以效益為目的，做了大量的工作，取得了一定的成績，主要做了以下幾個方面的工作。

　　一、開展“分檔競標、分檔計酬”營銷活動，確保賀卡收入150萬元。

　　20XX年，是函件業務高速發展的一年，在局領導的重視下，創新思想，不斷創造出了許多內容豐富，形式多樣的服務手段，促進了函件業務又好又快的發展，我分局更是高度重視，花了大力氣，將全局的函件業務開展的紅紅火火，經過全局員工共同努力，我局實現了函件業務收入175萬元，占年計劃165萬元的106%，比同期的129萬元增長了35%。在完成數中賀卡收入92萬元，占完成數的55%；賬單收入18萬元，占完成數的`10%；郵資封片收入18萬元，占完成數的11%；窗口郵票收入9萬元，占完成數的5%；郵送廣告收入34萬元，占完成數的14%；商函收入4萬元，占完成數的2%，分局人員完成并超額完成了全局下達的各項指標任務，工會小組積極組織職工參加工會組織的各項活動，在活動比賽中取得了較好的成績。

　　二、開展局務公開，提高職工凝聚力

　　一年來，工會小組在分局內認真開展事務公開，實行民主管理、民主監督，職工關心的熱點問題進行公開，一是在個人分配工作上，先民主制度內部考核辦法，每月公開業務進度，使每個職工做到心中有數；二是在大事務上公開，在分局內部的一些大事決定上，以通報會議的形式進行公開討論，通過局務公開使每個職工能自覺投入到分局的管理上來，增強了職工的干勁，提高了分局的凝聚力。一年來，分局工會小組做了大量的工作，也取得了一定成績，同時也存在不足，我們在今后的工作中會加大力度，使分局工會小組的工作，再創新局面，再上新臺階。

　　縣總工會個人年終總結8

　　在上級工會和學校黨政的正確領導下，半年來，學校工會堅持以法治會，緊緊圍繞教育局工會的核心理念來做好各項工作。不斷加強工會自身建設，充分發揮職能，在促進學校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。

　　一、堅持學習、踐行師德

　　20XX年9月以來，在學校黨支部的統一安排，我們共組織各項學習多次，內容涉及教代會制度、民主管理等。

　　二、民主管理、德潤人心

　　半年來，學校工會在學校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下做了一定的工作，（如評選各類優秀教師，我們都是經過民主測評后產生的）在學校民主管理方面取得了一些的成績，這些成績只能說明我們在學校民主管理中進行了一些積極的工作，但我們也非常清楚地認識到自身還有許多急需完善的方面等著我們去不斷前行。

　　三、關心職工，活動悅人

　　為了進一步活躍校園的文化氛圍，打造書香校園，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，主要開展了以下活動：

　　在校園內開展了教育教學，（秋實杯教學大賽，骨干教師講座等）

　　開展興趣小組，每周四下午為教師自由日，慰問退休教師的.生活，讓他們深感離校不離家的心情。通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。

　　此外，工會還積極向上級工會反映，為困難職工家屬申報困難補助，爭取上級組織的幫助。

　　四、冷靜反思，繼續前行

　　盡管由于學校工會在實際工作中所取得的成績，但冷靜反思今年以來的工作，我們還有許多工作沒有到位。特別是每周四下午的工會活動流于形式，絕大多班主任沒有參與其中，主要還是工作沒到位，沒有一個明確詳盡的活動安排。下學期，我們會和教學部門協商將活動時間與教研時間進行合理調配，積極引導大家科學健身。

　　縣總工會個人年終總結9

　　一年來，我們街道工會在區總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區總工會和街道黨工委年初提出的總體目標要求，勇于創新，銳意進取，積極開創工會工作的新局面。

　　一、切實加強領導，建立健全工會組織。

　　20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的健康發展。組織健全工會委員會委員2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工會活動開展制度等各項制度，形成了有機的工會工作運行機制。

　　二、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。

　　工會組織的活力在于活動。三月份，組織各社區開展了“婦女維權月”活動。并積極組織廣大會員參加區工會組織的籃球、長跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業余生活。

　　三、加快私營企業工會組建步伐，努力加強工會組織建設。

　　我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結合區總工會關于新建企業工會組建工作的指示精神，結合街道實際，制定了非公有企業組建工會工作計劃，確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會的直接指導下，成功組建了《天美快捷賓館》工會工作委員會。

　　四、努力完成上級工作目標，開創工會工作新局面。

　　今年完成金秋助學2人，大病互助106人參加，3月份發放糧油卡22張，辦理特困張14張。職工重大疾病醫療互助救助1人。工資集體協商31家，會員錄入1300人。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會參加區“安康杯”競賽，2家參加女職工合法權益競賽，完善幫扶信息基層工會調查表40份，目前正在積極完成20xx年報刊征訂任務。

　　一年的工作中，我們雖然取得了一定的`成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度，為街道經濟和社會發展做出應有的貢獻。

　　縣總工會個人年終總結10

　　一、配合德育處開展各項活動。

　　1、邀請“感恩教育演講團”來我校進行演講，使全校師生受到一次深刻的感恩教育。

　　2、結合全國第四屆中小學主題班會課活動，在全校開展以“尊重”為主題的班會課展示和評比，并推薦參加全國比賽。7名教師分獲二、三等獎。

　　3、在青年教師中開展以“愛”為主題的論文競賽，并推薦部分論文參加全國比賽，《愛使鐵樹開花》等3篇論文分獲二、三等獎。

　　4、結合禁煙令，在全校開展禁煙活動，要求教師在辦公室、學生面前及公共場所不得吸煙。

　　二、協助做好學校教學工作

　　1、在全體教師中開展教師書法展示活動，每月組織一次。

　　2、本學期34月組織青年教師開展同題異構課，五年級語文被評為優秀年級組。

　　3、20XX年4月26日邀請市教育學會、教科院及區教科室領導參加我校國家級科研課題開題論證會，并對教師進行課題培訓，收到預期效果。

　　4、20XX年5月15日北辰名師講師團到我校為教師做專題培訓。

　　5、20XX年4月14—15日工會出資，組織部分青年教師到北京參加新課標培訓。

　　三、發揮工會職能關愛職工生活

　　1、開展工人先鋒號創建及文明辦公室評選活動。

　　2、為教師辦實事謀福利，利用食堂便利條件，為教師批發米、面，不僅方便了教師采購，同時在價錢上，也比市場便宜，深受廣大教師的'贊許。

　　3、關心群眾生活，組織實施“送溫暖工程”，切實解決困難教職工和特困學生的實際問題。慰問生育、生病教職工7人次，上門吊唁教職工親屬5人，補助貧困教職工5人次。四年二班許新穎家中突發事件，造成孩子學習困難，工會組織全體教師為其捐款，送上一份愛心。

　　4、組織教工開展趣味活動。共設“趣味保齡球、仙人指路、快樂呼啦圈、搭石過河”四個項目。活動大家輕松心情，盡享快樂。

　　縣總工會個人年終總結11

　　一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質

　　1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。

　　2、加強法律法規等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業務、法律、法規、心理學、安全生產等知識培訓。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業上課，六期受訓560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產課，八期受訓250人;四是與團工委等聯合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監所等聯合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業工會結合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質。

　　3、加強職能技能教育。一是街道工會與經發辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數達250人次;二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數達520人;集團工會打算于九月份進行決賽。

　　4、加強企業管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業培訓。

　　二、進一步加強基層組織建設，著力夯實工會工作基礎。

　　1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業的'不斷發展，規模企業不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業組建工作。企業主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯合發了《關于依法對未建工會企事業單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發到各應建工會的企業，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。

　　2.加快村聯合工會建設。重點解決村級工會作用發揮問題。(1)依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。(2)落實工會考核制度、把村聯合工會主動參與企業職業安全衛生工作、所屬企業工會單建工會，經常開展各項工作等列入考核范疇。(3)推廣金堂村聯合工會主動參與企業職業安全衛生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調研工作，張部長說：“這項工作的開展，體現了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現了工會工作要服務黨的中心工作。這項工作的開展，實現了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規范操作行為，促進了企業的安全管理。金堂村的做法向國外網上發出后，國外人士感到很驚訝!認為這是做好中小企業的安全生產的好方法。”年初，在工會干部培訓會議上，街道工會請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村、聯興村等開展這項工作。由于領導參謀做得好，工會工作開展出色，金堂村聯合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。

　　縣總工會個人年終總結12

　　今年以來，縣總工會在縣委及市總工會的領導下，緊緊圍繞中心，服務大局，各項工作有序推進，圓滿完成全年工作任務。

　　一.學習貫徹十八屆三中全會和中國工會十六大精神，把工會干部和職工群眾的思想認識統一起來，圍繞中心工作統攬全局工作

　　1月8日，縣總工會召開全體干部職工會議，進一步學習貫徹“十八大”精神及全縣經濟工作會議精神，安排今年工會工作。組織學習了《縣十屆二次黨代會工作報告》、《縣委書記在全縣經濟工作會議上的講話》等。2月19日，召開全體干部職工會議，傳達了2月18日召開的縣黨風廉政建設暨群眾工作能力提升年動員大會精神，學習了相關文件精神，并對當前工作作了安排部署。3月12日，省總工會黨組中心組成員，各市(州)總工會、省總工會各部室負責人一行30余人到我縣視察工會參與社會管理創新化解基層矛盾工作后，為進一步落實省總、市總及縣委的要求，縣總工會于4月1日召開了八屆六次全委(擴大)會議，傳達貫徹了全總十五屆七次執委會、省總十二屆九次全委會議、市總三屆八次全委(擴大)會議精神，會議總結了20XX年工作，安排部署全縣工會工作，表彰了20XX年工會目標考核的10個鄉鎮工會、34個機關企事業先進基層工會。6月3日，召開八屆七次全委(擴大)會，選舉產生了出席遵義市工會第四次代表大會代表10名。6月18日至19日，我縣12名代表出席了遵義市工會第四次代表大會。7月29日，召開主席辦公會研究傳達貫徹貴州省工會十三次代表大會方案，隨后召開了干部職工會議，傳達貴州省工會十三次代表大會精神，并安排部署貫徹措施。8月2日，組織基層工會干部、縣總工會全體干部職工學習了4月28日在同全國勞動模范代表座談時的講話，傳達了省工會第十三次代表大會、市工會第四次代表大會精神。10月28日，召開全體干部職工會議，傳達貫徹中國工會十六大精神。11月11日，召開全體干部職工會議，傳達貫徹省總工會舉辦的縣級以上工會干部學習宣傳貫徹中國工會十六大精神研討班會議精神。11月28日，召開黨的十八屆三中全會、中國工會十六大精神學習宣講會，各鄉鎮工會干部，各系統、部分機關企事業工會主席50余人參加了會議。通過各種會議統一全縣各級工會干部及職工群眾思想，凝心聚力，為同步建成小康社會建功立業。

　　二.強化組織建設，推進“兩個普遍”工作有序開展

　　廣泛開展摸底調查，完善建立規范的臺帳。以全總非公法人數據庫為依據，認真做好企業相關信息的核對和錄入工作，并以園區為重點，多次深入企業調查了解情況，指導新增企業組建好工會并開展工作，截止目前，我縣正常經營的企業231個，符合單獨建會的企業48個已全部組建工會，未達到建會人數的企業以10個體私營企業工會聯合會覆蓋，共涉及職工2445人，會員2367人。企業單獨簽訂工資集體協議47份，區域性工資集體協議10份。工資集體協議涵蓋企業184個，涵蓋企業職工2526人。工資集體協商建制率98%，其中：國有企業94%，集體企業89%，非公企業99%。已統計登記會員共40418人，其中機關單位會員1198人，事業單位會員3204人，國有企業會員398人，非公企業426人(不包括鄉鎮所在地企業)，集體企業會員198人，農民工會員34994人。

　　三.重視民生事業，貼近職工辦實事

　　1.開展幫扶慰問，為困難職工辦實事。在“兩節”期間，縣總工會班子成員分別帶領四個慰問組深入鎮村、企事業單位、一線崗位、困難職工(農民工)和勞動模范家中，對困難職工(農民工)、患大病職工、勞動模范等進行了走訪慰問，共籌集資金14.66萬元對277名困難職工(農民工)、36名勞動模范進行了走訪慰問。“三八”節，為150余名困難女工送去慰問品和慰問金。“金秋助學”活動共籌資14萬元助61名學子圓求學夢。堅持幫扶工作制度化、社會化、常態化。全年開展臨時生活救助37人救助金16800元，臨時醫療救助192人救助金102004元。

　　2.扎實開展“面心實”活動。積極參與社會管理創新，協調處理職工群眾上訪反映的困難和問題，及時化解職工群眾的矛盾糾紛，總工會被縣委表彰為“平安余慶建設先進單位”。縣總工會領導多次深入敖弘木業、東立水泥廠等企業了解情況，為企業發展出謀劃策。黨組書記吳宗選到構皮灘發電廠為職代會暨工會監督員培訓班授課，講解職代會的相關知識及勞動保護監督等知識。干部職工多次到所掛幫的小腮鎮魁龍村，看望慰問患重病的農民工廖雙飛以及其他困難農民工。7月10日，總工會深入廣雨木業、騰飛木材加工廠、正茂煙花公司等企業，向企業負責人了解生產經營狀況，向一線職工了解其生產和生活狀態，并為上述企業榮獲遵義市“愛企業的優秀員工”的張榮堂、孫曉、陳光忠等人送去了榮譽證書及獎金。干旱期間，多次深入因旱災受影響的發電企業和掛幫村指導抗旱救災工作，并為縣水力發電有限公司、三跌水電站兩企業68名職工送去1.6萬元生活補助金。走訪看望勞動模范和先進工作者，幫助解決實際困難，落實勞模各項待遇。

　　3.認真做好關愛農民工工作。按照縣“三關愛”工程工作會議精神，認真做好關愛農民工工作。建立農民工信息臺帳，要求各鄉鎮以村為單位開展調查摸底，每半年對農民工變化情況進行調查核實并匯總上報，截止目前，全縣共有農民工61452人，其中外出農民工53536人，返鄉農民工7916人。在春節、“三.八”、“五.一”、“六.一”等重大節假日之際，深入農民工家中，余凱高速公路余慶大橋施工現場、魁龍水庫壩基開挖施工現場、小腮鎮魁龍小學等地，看望慰問農民工及農民工子女200余名，送去價值2萬余元的慰問品及3000余元慰問金。中秋前夕，聯合團縣委、婦聯開展慰問活動，為大烏江小學、敖溪鎮柏林村中心小學、余慶縣特殊教育學校等280余名農民工子女送去1.7萬元價值的慰問品。7月30日，開展“夏送清涼”活動，為工業園區標準廠房建筑工地130余名工人送去3800元的防署消涼慰問品。11月中下旬，聯合中創職業學校舉辦職工素質提升培訓班，對300余名農民工進行了素質提升培訓。加大幫扶維權力度，堅持工會信訪接待制度，做到件件有著落，事事有回音。全年接待農民工來信來訪46人次，辦結回復46人次，辦結率100%。今年1月以來，縣總工會通過牽線搭橋，為農民工留守兒童楊鑫奇籌集醫藥費13萬余元，5月份，通過市總工會聯系遵義醫學院為其成功做了先天性無肛手續，解除其無肛解便煩惱。今年以來，先后通過市總工會與縣總工會開展聯合維權行動為花山籍農民工羅興江工傷索賠10萬元，為余慶籍農民工張宇在廈門建筑工地工亡幫助索賠75萬元等。

　　4.繼續做好職工互助保障工作。自20XX年4月啟動實施職工互助保險工作以來，收到良好效果，榮獲20XX年度市考核一等獎，縣總工會副主席黃勝軍被評為20XX年度優秀工作者。積極開展理賠工作，全年共理賠23人75430元。開展新增單位的保險工作及各單位的續保工作，截止目前，參保4110人244074元(超額完成任務)，愛心救助9人14000元，愛心助學22名22000元。

　　5.開展企業職工技能比武和安康杯知識競賽。5月26日，縣總工會在敖弘木業舉辦了木工安全知識競賽和木工技能大比武。經過角逐，共19名職工獲獎，當日還開展了職工象棋比賽和拔河比賽。9月8日，聯合旅產辦、聯通公司舉辦“精彩在沃·食尚余慶”美食大比武活動，來自10個鄉鎮的60名大廚各展技藝，烹制出剔骨牙、烏江糟辣魚、叫花雞等各具特色的農家美食和小吃。聘請國內知名美食專家現場品嘗，評選余慶“十佳地方名優小吃”和“十佳傳統菜品”。11月16日，組織50名環衛工人開展了“扎掃帚”大賽，20名參賽人員獲獎，共發放獎金20XX元。11月22日，在正茂煙花公司組織100余名工人開展安康杯知識競賽，當場向獲獎人員發放獎品50份。

　　6.完善廠務公開，開展“雙亮”工作。進一步鞏固、深化和規范廠務公開工作，深入企事業單位進行督促指導，督促企業做到企業資產和生產經營、企業重大決策事項、大宗物資采購、重大工程建設、安全事故、職工利益、業務招待費使用等情況及時公開，內容全面真實，做到民主決策、民主管理、民主監督，同時做到資料齊全，整理規范。縣醫院、供電局、余慶中學、正茂煙花爆竹有限公司等成為全縣廠務公開的示范點，通過了市的考核驗收。廣泛推動“企業工會亮牌子、工會主席亮身份”工作，要求全縣各級工會組織要亮牌子，公示職責，增強工會的影響力和凝聚力;工會主席亮身份，公開承諾，增強工會干部光榮感和責任感。并切實加強對“雙亮”工作的調度和督促檢查，把實施“雙亮”工作的情況與工會評先選優掛鉤，作為評選模范職工之家、模范職工小家和年度工作目標考評的重要內容之一。

　　四.開展建功立業活動，企業和職工文化建設上臺階

　　1.文體活動豐富多彩，職工的精神文化生活多樣化。一是五.一前夕，在全縣開展詩詞創作朗誦大賽，歷時一個多月，共收到詩詞作品1300余件，其中50篇作品獲獎。4月27日，舉辦了余慶縣“勞動杯”詩詞朗誦大賽上，6名詩詞朗誦者分別榮獲朗誦大賽一、二、三等獎。二是啟動余慶縣“凝聚正能量共筑‘中國夢’”職工思想教育主題活動，向各基層工會轉發了《遵義市委宣傳部、遵義市總工會﹤關于開展“凝聚正能量共筑‘中國夢’”職工思想教育主題活動的通知﹥》文件，嚴格按照市總工會要求，積極組織開展“百場職工講堂”、“百條職工微博”、“百篇職工征文”、“百幅職工攝影”、“百名‘最美勞動者’”等活動，上報征文大賽作品10篇，攝影大賽作品30幅、職工微博12條，推薦“最美勞動者”4人，環衛工人姚賢菊、構皮灘發電廠職工吳杰入選全省100名“貴人行善-最美勞動者”。三是舉辦了第六屆“五心教育信合杯”職工籃球賽，賽事歷時60天，37支代表隊600余名運動員共進行了110場比賽。四是積極組隊參加市總工會組織的游泳比賽，我縣選手舒前霖榮獲男子乙組50米自由泳第一名、男子乙組100自由泳第四名，黎永解榮獲男子乙組50米蛙泳第四名、男子乙組100米蛙泳第六名。

　　2.開展評先選優，傳播積極向上的“正能量”氛圍。認真貫徹黨的“十八大”精神，做好各類評先選優的`推薦工作。通過評選表彰活動，廣泛宣傳各行各業模范人物的先進事跡和崇高精神。縣總工會黨組書記、副主席吳宗選榮獲“全國工會系統先進工作者”稱號，構皮灘發電廠榮獲“貴州省五一勞動獎狀”稱號，龍溪供電所榮獲遵義市“工人先鋒號”稱號，徐慶等2人榮獲遵義市“金牌工人”稱號，尹忠銀等5人榮獲遵義市“愛企業的優秀員工”稱號，林群山等2人榮獲遵義市“愛員工的優秀廠長(經理)”稱號，縣總工會等2單位榮獲“遵義市工會系統先進集體”稱號，黃勝軍等4人榮獲“遵義市工會系統先進工作者”稱號，縣醫院兒科被評為“遵義市五一標兵崗“，向東菊等2人被評為”遵義市巾幗標兵”。縣煙草公司工會、龍溪鎮工會正在積極申報省“職工書屋”示范點。積極組織評選表彰余慶縣勞動模范和先進工作者，余慶縣五.一勞動獎章，4月28日，組織召開了余慶縣首屆勞動模范和先進工作者表彰大會，宋金育等10人榮獲“余慶縣勞動模范”稱號，王天培等10人榮獲“余慶縣先進工作者”稱號，李大海等20人獲“余慶縣五一勞動獎章”。

　　五.創新工作方法，工會自身建設不斷加強

　　1.強化培訓，提升干部職工素質。印發了《關于推進遵義市“全國職工基本職業素質”試點工作的通知》，分解素質培訓任務。與人社部門聯合開展職工素質提升培訓會，180余名職工參加培訓。舉辦工會干部培訓班3期，分別于6月3日、6月14日、6月25日舉辦機關事業單位、教育和衛生系統、鄉鎮和企業3期培訓班，對全縣150余名基層工會干部進行了培訓，培訓內容包括中國特色社會主義工會發展道路、社會主義核心價值體系、工會法律法規、工會業務知識等。組織女職工參加《女職工勞動保護特別規定》知識競賽，800余人參加答題。

　　2.加強黨風廉政建設。結合黨風廉政要求和總工會工作實際，完善了《余慶縣總工會20XX年機關效能建設管理制度》，制度中包括黨風廉政建設制度、崗位目標責任制度、機關管理制度、工作紀律制度等15項子制度。認真組織學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干規定》、《中央八項規定》、《省委十項規定》、《市委十二項規定》、《縣委十二項規定》、《貴州省黨員干部政治紀律“十嚴禁”》、《貴州省黨員干部作風“十不準”》、《貴州省禁止公車私用規定》等，并嚴格遵守各項紀律規定。建立黨員領導干部廉政平臺。積極完成縣紀委和第二紀工委安排的黨風廉政各項工作。

　　3.認真開展“群眾工作能力提升年”活動。按照縣委、縣政府關于深入開展群眾工作能力年活動要求，深入魁龍村了解村情，幫助制定發展規劃，宣講黨的方針政策，廣泛發動群眾，化解矛盾糾紛，結親幫扶解困。一是在魁龍村召開“群眾工作能力提升年活動”動員會，為魁龍村黨員干部、村民代表宣講十八大精神;二是單位全體黨員干部到魁龍村與貧困戶結成13對幫扶對子，并在春耕期間對每戶幫扶戶送去了300元慰問金;三是幫助協調向黔進公司和當地村民，在該村完善生態種養殖業基地;四是組織攝影協會、縣電視臺對魁龍村進行采風，制作電視專題片全面宣傳魁龍村，邀請廣州師哲公司完成對魁龍村的宣傳畫進行設計;五是出資7000元為魁龍村委會購買冰箱、消毒柜等食堂及打印機等設備;六是協調資金5萬元為魁龍村委會門前修建堡坎;七是協調資金4萬元為魁龍村進村公路鋪沙面路，提高該村公路通行能力;八是大旱期間，多次深入魁龍村山塘、半坡、塘灣、地瓜坡、桂沖等村民組指導抗旱救災工作，共計投入抗旱資金4萬余元為魁龍村山塘、半坡等村民組購置抗旱設施器材，幫助山塘組重新找水源、投資修建水池、安裝水管，徹底解決該組25戶105人的人畜飲水困難。

　　4.扎實抓好基層工會規范化建設。印發了《余慶縣總工會關于加強基層工會規范化建設的實施方案》，要求各基層工會嚴格按照該方案要求進行規范化建設，同時利用工會干部培訓會之機，詳細講解規范化建設步驟及要求等，全縣各級工會工作規范完善，富有特色。

　　5.強化信息宣傳，擴大工會影響力。進一步加大工會信息宣傳工作力度，鼓勵各基層工會積極開展信息宣傳工作，切實把信息與宣傳工作擺上議事日程，將其作為增強工會影響力和提高執行力的重要工作來抓。全年完成信息上報55篇，調研文章4篇，電視臺、報紙、網站報道工會50篇(次)。

　　6.加強財務經審工作。進一步加強工會經費的收、管、用。通過工會干部培訓會，詳細講解了工會經費收、管、用的具體操作流程。加強與稅務部門的溝通與協調，認真核實征收對象，規范了工會經費稅務代收，目前工會經費稅務代收已完成79.98萬元。完成對煙草公司、信用聯社、縣醫院、中醫院、供電局五個基層工會經費收支管理情況的審計。

　　六.20XX年工作打算

　　1、認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、中國工會十六大精神，緊緊圍繞省總提出的“做實基礎、做強實力、做優服務、做亮品牌、做大影響”和市總提出“走訪職工群眾聽取意愿和訴求、走訪基層工會聽取意見和建議、走訪企事業單位黨政聽取對工會的希望和要求”的新舉措抓好貫徹落實，推動工會工作創新發展

　　2、鞏固“兩個普遍”成果，推進基層工會干部職業化，積極穩妥地推進村、社區工會建設，廣泛發動農民工加入工會組織。

　　3、認真開展好“面心實”活動，繼續做好“四送”活動。

　　4、深入開展勞動關系和諧企業創建活動，開展好職工文體活動，推動企業勞動關系和諧發展。

　　5、抓好工會經費征收和監管工作，進一步夯實推動工運事業創新發展的基礎。加強工會經費審計、審查監督工作。