超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

技術員年度工作總結

時間:2022-12-28 09:35:06 總結 我要投稿
  • 相關推薦

技術員年度工作總結范文(精選26篇)

  時光在流逝,從不停歇,一段時間的工作已經結束了,回顧這段時間,我們的工作能力、經驗都有所成長,不妨坐下來好好寫寫工作總結吧!怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢?下面是小編精心整理的技術員年度工作總結范文(精選26篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

技術員年度工作總結范文(精選26篇)

  技術員年度工作總結1

  時間流逝歲月如梭20xx已悄然走過。

  20xx是我人生旅途上的一個重要轉折點。離開學校步入社會的大門我的人生有了新的起點、新的開始和新的目標。藍山屯河新材料有限公司給了我一個把理論運用到實際的實踐機會。在我工作的這段時間同事對我關懷備至時常給我鼓勵和幫助。下面我將這幾月的工作總結如下

  一、工作收獲

  在這幾個月我作為質量檢驗員認真學習公司質量管理控制流程根據崗位職責的要求主要有以下幾點收獲

  1、原輔料的取樣存放工作我嚴格按照公司管理要求做到不漏取不少取。學習各種原輔料的物理化學性質合理存放。

  2、樣品檢驗檢驗工作是一項精細的檢驗過程。“細節決定成敗”在試驗的過程中我本著嚴謹的工作態度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們是你們教會我了這些。

  3、數據處理在記錄數據時我本著“務實求真”的原則對每一個實驗數據進行記錄、總結以及上報。做到無誤報、謊報。

  二、感想及體會

  1、態度決定一切工作時一定要一絲不茍仔細認真。不能老是出錯有必要時檢測一下自己的工作結果以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經常總結工作教訓不斷提高工作效率并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤受到領導的批評但是我并不認為這是一件可恥的事因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。

  2、勤于思考崗位的日常工作比較繁瑣而且幾天下來比較枯燥這就需要我們一定要勤于思考改進工作方法提高工作效率減少工作時間。

  3、不斷學習要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能這會使我的工作更加得心應手。

  一個人要在自己的職位上有所作為就必須要對職位的專業知識熟知并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙剛進公司紙上一個字沒有到現在紙上工整的寫滿了字跡。離開學校單位是我的第二課堂。學無止境工作是另一種學習方式。經過幾個月在化驗室的學習現在我已達到了正式員工的工作水平。

  三、自身的不足

  1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作。質量檢驗員年終總結

  2、在于別人打交道中由于個性原因不夠主動。為了以后能更完美的完成工作我會主動和領導以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識。

  自從走出校門之后踏入這個歷史舞臺首先讓我感覺到這個社會很陌生不管是在工作上還是在人際關系上對于我這個剛出茅廬的人來說什么都是困難經過這幾個月的洗禮真的讓我成長了不少。

  20xx年的結束20xx年的到來是開端也是結束展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土也分明感受到了沉甸甸的責任在今后的工作和生活中我將繼續學習深入實踐不斷提升自我不辜負藍山屯河給我的這個機會和領導以及同事對我的栽培我會和藍山屯河一起成長......

  技術員年度工作總結2

  抓好隊里的施工技術工作,支持黨組織做好思想政治工作,加強自身的道德品質修養,使我的思想素質不斷提高,工作不斷進步,并較好地完成了項目所分配的各階段施工生產任務,現將一年來的工作做如下總結。

  一、工作方面

  本人xx年從事施工隊技術負責崗位,主要是負責隊里的技術、質量、及配合隊長做好隊里的工作。從年初先后參加援建四川xx項目、xxxx道路改造工程項目、和xx路面項目。xx項目是一個工期短工程量大的一個政治工程,段落地形復雜,交通不便,路基施工進度緩慢,墊層沒有足夠的施工段落,但為保項目工期能順利完工,我們隊在環境復雜,施工難度大的特殊情況下,采取分段施工,路基交驗一段,就施工一段,雖然這樣調動比較頻繁,員工比較辛苦,但使施工進度得到了保障。

  在質量方面堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序施工中都能得以有效控制,加強現場管理,在材料緊缺情況下,依然沒有降低對入場材料質量要求,拒絕任何不合格材料進常嚴格控制施工進度,明確施工任務量,在控制材料成本方面,首先核對好,在不影響質量,有利于我們砂礫墊層幾何尺寸,對進場材料進行嚴格抽檢,防止‘跑、冒、滴、漏’出現。每天和核算員將當日完成的工程量進行節超對比,找出節超原因,為下一步控制材料成本做好基礎,對每完成一段的任務量進行匯報總結,對存在問題進行分析,找出不足,認真落實,及時改進。

  在xx項目,由于前期天氣,變更等原因的影響,工程進度滯后,后期工程量大,為保工期順利完工,公司劉經理帶領三名機關人員來到我們施工一線服務指導幫助,施工隊實行兩班倒,二十四小時施工,一天三餐都在路上吃,經過一個多月的緊張施工,終于在業主要求工期內順利完工。在緊張施工過程中,能始終貫徹執行總公司的各項規章制度,及各項成本管理。

  二、思想方面

  一年來,不斷地學習,努力提高自己思想政治素質和專業水平。認真學習總公司各種管理制度,深刻領會總公司重要會議的會議精神以及下發的文件。結合實際工作,有針對性的學習各類專業知識,一方面認真學習與本專業相關的現行規范、技術標準;另一面加強在實踐中學習,向有經驗的老同事、監理單位虛心請教,不斷提高自身的專業水平。

  三、xx年工作計劃

  xx年我將在總公司xx路面項目負責拌和站的收料工作,首先以身作則帶領隊里人做好檢斤工作,立足本崗,履行職責,對進場材料從數量上嚴格檢斤,防止一切‘跑、冒、滴、漏’出現。從質量上做到車車抽檢,杜絕任何不合格材料進場,檢斤小票,日報單要填寫準確并及時上報材料科進行入賬。隨時與工程科、質檢科保持聯系,從工程總體材料控制,以防止各個單質材料多進或少進的情況發生。

  作為青年技術人員一定要發揚四公司“傳”“幫”“帶”的優良傳統,對新畢業的學生不僅在工作上進行“傳”“幫”“帶”,還有在生活也要關心和幫助。讓他們來到我們公司有一種回家的感覺。

  在團結協作,提高團隊精神方面,要做到尊重領導,尊重同事,要能夠協調好同事間關系。加強自身責任感,個人服從組織,下級服從上級,辦事不獨斷,虛心聽取不同意見。對人誠懇,辦事公正,敢于承擔責任。

  技術員年度工作總結3

  20xx年我拿著自我專業的文品走出了南郵,最后畢業了,20xx年11月10號我踏上了我人生中的第一個工作崗位:xx縣通信分公司。在公司里面,我主要負責交換維護工作。之后不久,在上級領導的認可通過了技術考核,我很榮幸的被聘為交換維護的技術人員。直到此刻,我擔任的這個職務已有4年了。想將我這幾年的工作總結一下。

  一、認真學習技術業務,掌握設備維護技能

  我于20xx年xx月份至20xx年xx月份在xx擔任程控交換機維護工作。這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位。其實,xx的設備維護工作是以交換設備為主的,還包括市話測量、電源、傳輸、油機等設備的綜合維護工作。在綜合維護工作中,始終堅持“理論聯系實際”的原則,邊學邊用,不斷提升了專業維護技能。

  俗話說:“工欲善其事,必先利其器”。在學習專業技術理論上,采取內外結合的原則,以自學為主,以公司培訓為輔,畢竟外出培訓的時光是極為有限的。幾年來,我一向持續了不間斷的學習,并在實際工作中發揮了有效的指導作用。

  孔子曰:“三人行,必有我師焉”。因此,在實際工作中,我力誡形式主義,一向持續謙虛謹慎、不驕不躁的作風,遇到不能處理的障礙,及時請教有豐富經驗的老師傅,既及時恢復了正常通信,又學到了技術本領。在幾年的時光中,我先后掌握了交換機的局數據及用戶數據的操作;對sdh設備的性能有了進一步的了解;對電源設備的工作原理有了更加深入的認識;對于isdn、寬帶設備及終端維護積累了必須的經驗,總計為isdn及寬帶用戶排除終端障礙200余次。此外,在多次大型割接中,圓滿完成了上級布置的工作任務。

  二、奮力進取,努力向技術管理復合型方向發展

  20xx年10月,因工作需要,被調入縣公司負責機房環境整治、交換設備維護等工作。由技術崗位轉變到技術管理崗位對我提出了新的更高標準的要求,也為綜合素質的提升創造了一個良好的機會。

  對于綜合工作,我合理規劃時光,統籌安排工作,確保了各項工作不掉隊。特別在機房環境整治上,我以市公司的相關要求為標準,從細節上下功夫,與建設維護部門相互協作,取得了良好效果。在歷次安全檢查中,市公司都給予了認可,同時也指出了不足。對此,我認真總結并及時完成了整改。

  我有時感覺壓力很大,感覺到知識不夠用。于是,我利用工作之余的分分秒秒,學習了關系工作各方面的知識,隨著知識與經驗的積累,處理起工作來能夠游刃有余了。

  但是,這距離多面手的要求來說,還有很大的差距。但是,我相信持續的努力總會有成效的。

  三、做好本職工作,努力踐行“三個代表”

  此刻,全中國掀起了學習“三個代表”重要思想的新x。這是黨中央用黨的理論成果武裝全黨、教育人民、推動黨的事業繼往開來,與時俱進的戰略舉措。因此,我們每一個人要從中國特色社會主義事業長遠發展的高度,從中華民族偉大復興的高度,充分認識興起學習貫徹“三個代表”重要思想新x的重大現實好處和歷史好處,要將學習“三個代表”重要思想作為當前首要的政治任務來抓。

  人生路漫漫,我將吧我一生的時光投入到這份我喜愛的工作中去,為公司做出自我的貢獻。

  技術員年度工作總結4

  20xx年,在車間領導的帶領下,我們認真貫徹礦山公司的各項工作部署,緊緊圍繞穩定運行的生產目標,保證電路設備安穩、良性運行為中心,開展電路設備隱患綜合治理工作,加強運行設備的監控維護力度,落實各項管理制度。在過去的一年時間里,我們主要做了以下幾個方面的工作:

  一、強化安全意識,落實安全措施。

  xx年初,我們就組織了規程抽考、安全用具使用、查找安全生產隱患等活動。把安全意識傳達到車間每一個人。車間堅持每周一檢查班組安全學習,督促班組隱患治理。每周在車間調度會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強,在電路運行和設備維護的過程中,能夠嚴格遵守各項電路規程和制度。在歷次的安全檢查中,沒有發現一例違章行為。

  二、加強基礎工作,科學嚴細管理。

  基礎工作是電路安全運行的前提。年初,煅燒車間把“精細管理”作為貫穿全年的基礎工作。在電路方面,我們把完善基礎資料,嚴格細致管理作為重點工作。20xx年,我們完善了電路設備技術基礎資料,特別是在配電室星級管理方面,根據設備管理的需求,補充完善了配電室設備點檢表、電路絕保實驗記錄表、站所設備缺陷、隱患整改記錄表等,在配電室內張貼了相關的規章制度。至此,基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎。在設備檢查中,多次受到領導表揚。

  在安全管理上,我們堅持“安全第一,預防為主”的方針,全面落實安全生產責任制,加大監督檢查力度。為了達到電路設備安全、正常運行,我們制度了嚴格的考核措施并予以實施。

  三、努力為生產服務,強化生產設備各項工作。

  1、加強設備的日常巡檢管理工作。在年初,根據車間設

  備分布的特點,加強日常巡檢工作,制定了嚴格的巡檢制度。對巡檢設備制定了巡檢路線,每周巡檢落實到人,由技術員、主任進行檢查、監督,并實行有效的獎懲制度。這樣就能夠使車間人員對設備的運行情況了如指掌。在設備檢修時,能夠對有問題的設備進行重巡處理。這樣不僅能夠節省檢修時間,而且能有針對性的解決問題,確保檢修質量。配電室主變壓器就是在巡檢時發現滲油現象,進行及時檢修消除了隱患。南窯煤皮帶在巡檢時發現軸承竄位,及時更換,消除了隱患。

  2、生產設備技術改造項目工作。為了生產能夠達產達效,車間對生產系統進行了很多改造。在這些技術改造中,我們車間全力配合工藝進行電路技術設計、設備安裝施工。這些技術改造電路部分的設計、安裝都很成功。具體如下:

  (1)新消化系統電路控制設計及設備安裝。

  (2)4#、6#皮帶改造工程電路改造安裝。

  (3)窯頂3噸天吊操作盤改造。

  (4)新鋼粒篩分系統的電路設計、安裝。

  (5)9米平臺照明系統改造。

  四、月檢修工作。

  為了提高每一位職工的責任感,確保檢修質量,我車間實行了工作單責任制。每張工作單記錄每項工作內容、工作完成人、故障部位、完成情況、安全負責人等,這樣大大增強了檢修人員的責任心,確保檢修質量。電路檢修,安全是個大問題。由于牽扯到的崗位工種多,在停電檢修時,為避免誤操作送電,我車間在檢修前對班組長進行了嚴格要求。在停送電時,要嚴格執行操作票制度,按規程操作,確保了檢修人員的安全。

  五、以人為本,搞好職工隊伍建設。

  1、完善車間的各項規章制度,用制度規范職工的行為。

  2、加強內部各項工作的檢查、監督和考核。

  3、加強職工的技能知識。

  4、搞好干群關系,在車間創造一個職工團結一心,有集體榮譽感,有責任心和緊迫感,有良好工作作風的和諧氛圍。

  5、在搞好職工隊伍建設的同時要繼續落實降本增效工作。

  六、車間在設備管理維護方面還存在許多問題:

  1、車間電路檢修、維護人員整體專業技術水平較差,應采取各種方式進行培訓。

  2、車間電路設備管理基礎工作還需進一步細化。車間將按照機動部管理的要求逐步進行設備管理基礎工作的完善、細化。

  3、現場臨時線管理還存在隱患。如:現場檢修時要求安裝的照明、電焊機等臨時線,在檢修結束后經常不通知電路人員拆除,而電路人員也不知道現場檢修是否結束,這樣臨時線一直帶電放在現場,形成隱患。

  七、新一年的努力方向

  20xx年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績,我將朝著以下方向努力:

  1、有計劃的做好電路設備的維修保養工作。

  2、嚴格按照操作規程進行安排作業,并負責做好維修過程的檢驗工作,保證按質按量完成維修任務。

  3、協調好日常維修工作,組織好突發故障的搶修工作。

  4、積極主動地完成公司及車間安排的各項工作任務。

  5、工作中以身作則,多與大家溝通,形成共識,追求規范化和效益化。

  6、努力學習業務知識,積極參與各種疑難問題的分析及解決,不斷提高自身的技術水平,使自己的業務技能和業務知識更上一個臺階,使自己能更好的為生產服務,為公司創造更大效益。

  技術員年度工作總結5

  項目部參加工作,這一年來,一直在項目部擔任技術員一職,,通過這個工程現場實踐工作的鍛煉,得益于項目部領導的關心培養和同事們的熱心幫助、諄諄教導,讓我的工作有了快速的提升,我已逐步成長為一名合格的技術員。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持,通過團隊的共同努力,摸索出了一定的工作經驗,在此對一年情況進行個人工作總結,請給位領導指導與糾正:

  一、主要職責

  1、負責鋼筋材料計劃的編制及進場鋼筋的質量數量驗收。

  2、負責鋼筋的放樣,鋼筋工作交底以及鋼筋工程的檢查及驗收。

  3、負責天氣情況記錄、施工測量放線、鋼筋工程隱蔽時間及混凝土澆筑記錄。

  4、負責決算各分部分項工程計量工作。

  5、參與現場鋼筋、模板、土建、架子工及各隊的勞務管理,以及領導安排的其它工作。

  二、工作心得

  1、會干工作、干好工作是出色完成工作的前提條件,這就要求我們要有扎實的專業功底。

  2、一個項目的成敗取決于團隊合作,干一項工程需要多個部門的密切配合,只有整個團隊克服眼前的一切困難,形成合力,才會有強大的戰斗力,才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利!

  3、工作中要勤奮,工作態度認真,主動溝通,避免信息滯后。

  4、技術、管理兩個方面,兩手都要抓、兩手都要狠!

  三、不足之處

  1、由于工作經驗不足,工程管理方面有些不能做到事前控制。

  2、在鋼筋工程結算方面,廣聯達運用不熟練,需要不斷的加強學習。

  3、施工方案的編制不太熟悉,需要不斷的加強專業知識的學習。

  4、做事容易沖動。

  四、今后的打算

  1、逐步掌握施工方案的編制。

  2、爭取20xx年考上二級建造師,然后再考一級建造師。

  3、在工程管理方面多下功夫,加強目標控制和管理協調的能力。

  時間流逝,如白駒過隙,轉眼間已經來到xxxx一年多時間了,期間先后在兩個項目工作、學習,現階段正在海南液氫項目,在項目部工作的這段時間里,我學到了很多,也收獲很多,天天雖然忙碌但是感覺很充實,現在工作經驗還是很欠缺,學習的地方還很多,我一定努力學習,踏實工作。

  作為一名技術員,首先能嚴格要求自己,不斷提高自身的思想覺悟。與此同時,我一直嚴格要求自己,認真對待自己的工作,自身很好的為自己定位。爭取以高標準要求自己。積極主動的學習各種有關質檢方面的規定性文件和要求,并經常請教同行業的前輩和同事。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習,將理論與實際的工作很好的結合在一起。在工作中不斷地改變自我,適時地對自己提出不同的要求,在工作中不斷總結經驗,提升自身工作能力的同時,不斷提高自己的專業技術水平。

  技術員年度工作總結6

  20xx年度對我來說是一個充滿機遇與挑戰的一年,這一年20xx年4月23日進入公司以來已有一年多之久,一直負責崔寨前街社區24#-26#樓的技術性工作并協調土建、裝飾、安裝之間的技術交接和20#-23#樓甲方、監理、施工單位的協調工作,并協助項目經理管理日常的大小事務,運用所學知識為項目經理編制工程量清單上報工程產值和整個標段前期的撥款手續,積極為為兩級客戶服務。一年多來在公司各位領導的關懷和指導下我較好的完成了各項工作,使自己的技術水平等各方面都有較大的提高,逐步實現了由技術到管理管理與技術相結合的實質性跨越,現將具體總結以及認識如下:

  一、積極貫徹三方會議精神,做到工作認真仔細。

  對于建筑工程設計變更、工地例會是必不可避免和必要的事情,在此我積極整理會議紀要,并且整理成文傳達至各項目經理和項目部,使三方(建設、監理、施工)會議精神得到了積極的貫徹。

  技術復雜性是建筑工程的特點之一,工地管理人員認真工作極為重要,因為它直接影響工程的質量和后期工序的交接,因此我們應該由初期的“大膽”變為后來“小心”的工作,也就是老工程師們經常說的越干越小心,為了避免以上問題的發生我們應該時刻保持與建設、監理單位的溝通,三方意見達成一致意見,從而避免因為自己的錯誤導致重復返工帶來的嚴重損失。

  二、失誤中積累經驗,善于在失誤中學習。

  對于剛剛踏上技術員崗位的畢業生來說,工作當中不可避免的會出現失誤,失誤并不可怕可怕的就是不會在失誤當中總結和學習。就拿崔寨前街社區工程中實際發生的一個真實例子來說吧!當自己在施工25#-26#室外污水管網時,因為自己沒有控制好水電安裝工安裝的室內排水管道的坡度,導致室外部分的管道隨著長度的增加越來越向下偏離,使原有的管底設計標高高于現在的管底標高,當時自己還想只要能夠正常排水到化糞池不就行了!所以也沒有向甲方、監理匯報,而是按照現有標高坡度不變,自東向西排水。然而自己并沒有考慮到因為自己的失誤會導致整個標段室外管道標高的改變,雖然這件事情已經解決,但是從中卻反應出自己做事不夠認真仔細;沒有做好土建與水電安裝之間的工序交接;只考慮后續結果不考慮最終結果等諸多問題。

  以上問題教育我們應當在失誤中積累經驗,善于在失誤中學習,不畏懼失誤(當然過多的失誤就是錯誤),有問題時及時向領導匯報并反映情況,最終解決問題。

  三、加強安全管理,落實到底。

  一幕幕血的事實,一行行觸目驚心的數字,把建筑行業安全生產推上了巔峰,管理生產必須抓安全,安全生產并不光是專職安全員的責任,我們每一人都應該盡到安全生產的責任。

  在公司巡查施工現場時工地出現刀閘(此事已經解決)時我深感慚愧,自己沒有盡到技術員管生產必須抓安全的責任,安全生產只有自身樹立安全生產意識,和意識到出現安全事故造成嚴重后果,才能深刻的去教育大家樹立真正的安全意識,當出現安全隱患時作為技術員應落實到底嚴查到底。

  四、對自己認識。

  今年的整體工作,使自己的專業知識得到了長進和加深,管理能力、協調能力、應變能力都有很大的提高,更重要的是在工作中積累了寶貴的經驗,但是自己也存在著很多的不足例如:做事太過于急躁;不夠認真不夠細致;繁忙中容易出錯;缺乏和他人的交流等問題。以上問題好的方面我會繼續發揚,不好的方面我將在以后的'工作和學習生活當中努力改正,并且希望公司領導們能夠提出批評和指導的寶貴意見。

  五、下一年的工作計劃

  主要還是以技術和學習為主,將公司交給自己的任務完成,順利將崔寨前街社區四標段竣工驗收,在工作中改進自己的不足,工作之余抓緊復習二級建造師考試科目,和山東省造價員考試科目努力爭取一次通過。新的一年里我會努力改正自己不足,在學習中進步成熟,并不斷鞭策自己積蓄力量,與公司共同進步共同發展為公司貢獻自己微薄之力。

  技術員年度工作總結7

  一、這個月來主要是協助麥工管理釀造車間,做了以下幾個方面的工作:

  1)繼續深入釀造車間,了解車間的重要設備,如振動篩、粉碎機、過濾槽槽箱絞龍、硅藻土燭式過濾機、PVPP過濾機等主要設備。同時通過看車間操作室的電腦操作流程、工藝文件及相關資料,了解各罐體、管道、閥門、泵的作用。因而,相比上個月,現在對釀造車間的設備、工藝流程等還是有了很大的了解。

  2)通過每天的例行巡檢,知道怎么樣去觀察、觸摸、聆聽設備存在的各種問題,然后及時的反應到車間,叫車間的操作工或機修來處理,保證設備的正常運轉,為公司的生產提供了一定的保障。

  3)10月未開始逐步獨立工作,主要處理了以下問題:聯系廣東省石油化工建設集團公司改造二釀回殘酒系統,聯系華藝解決二釀的管板裂紋和更換破損視鏡,聯系遠航解決三糖大米、麥芽除石機除石效果不好的問題,聯系博雷處理閥門氣動頭啟動緩慢的原因,幫助技術質量部出二發酵母擴培罐平臺方案及圖紙等。通過這些工作,逐步掌握了怎么樣去協調廠家、車間、部門處理和解決問題。

  4)繼續學習公司的各項規章制度,如公司的TPM設備管理、設備操作規程、三體系文件、設備技術員(見習)崗位要求等各類公司管理制度。特別是部門考核新方案,通過學習,得到很大的提高。

  二、在這個月里,通過協助麥工和他一起處理車間問題,逐步掌握了以下幾個方面的能力:

  1)通過自己獨立去解決車間的設備問題,知道怎么和車間的人員溝通,掌握問題的關鍵所在,再和廠家聯系,讓其出解決方案或排遣人員過來處理。鍛煉自己協調、組織和溝通能力。

  2)通過對車間日常巡檢、TPM的日常管理和對檢查主要設備的潤滑情況,鍛煉了自己設備管理能力。

  3)通過編寫方案和總結、設備會議紀要,知道了怎樣把握問題的重點,心得體會鍛煉自己應用文寫作能力。

  三、雖然能力得到提高,但也有很多方面做得不到位,其主要體現在以下幾點:

  1)這個月相比上個月,和車間領導、技術員、機修和操作工有了很好的交流和溝通,但也有很大的不足,還是繼續加強自己的交際能力,為以后的工作創造良好的工作環境。

  2)通過做會議紀要,明顯感覺自己應用文寫作能力的不足,沒有深刻的領悟領導的思想,這需要自己不斷向領導和同事學習,提高自己寫作能力。

  3)TPM設備管理制度沒有完全了解,因而有時無法知道在現場怎么處理事情,以后要加大對設備管理資料的學習,并積極的用到實踐中

  總之,不足之處還有很多,自己要積極克服不足,努力提高自己工作能力,爭取早日上手成為一名合格的技術員。

  技術員年度工作總結8

  一、主要工作總結

  1、修訂區管理制度,編寫通風能力核定報告、礦井防滅火設計,編制年度綜合防塵管理、綜合防滅火管理、通風系統穩定、反風演習、災害處理與防治計劃、應急演練資料等措施及制度。

  2、組織各項檢查資料準備,編寫檢查匯報材料,負責地面資料檢查陪檢。

  3、參加技術例會,負責日常技術措施及設計的審批。

  4、組織、參與年度礦井瓦斯等級鑒定、反風演習等工作,編寫報告。

  5、組織通風系統調整預備會,提出通風系統調整改造方案。

  6、負責科技項目對外日常聯絡及各類數據、資料的匯總編寫。

  7、參與防滅火、重點頭面、區域預測鉆孔等盯班任務。

  8、完成領導臨時交辦的其他工作。

  二、20xx年工作中的不足

  1、埋頭干活,反思較少,沒能較好地從每項工作中汲取知識,拔高自己。

  2、缺乏對工作整體規范,部分工作較滯后。

  3、不能及時與領導溝通。

  三、20xx年工作打算

  1、定期將工作逐項排列,分出主次,按期完成各項工作。

  2、強化自身管理能力培養,敢發表意見,不怕發表意見。

  3、收集各類工作涉及的標準、規范,加強各類標準學習,業務上提高自己。

  4、注意收集各類與工作相關的信息,加強與主管領導的溝通,確保信息傳達及時有效。

  5、定期反思總結,不為迎檢造假而工作,將工作落到實際。

  技術員年度工作總結9

  彈指一揮間,跌宕起伏的xx年已經翻了過去。在領導的悉心關懷和指導下,在各部門各同事的幫助和鼓勵下,并通過自身的不懈努力,技術部在工作上取得了一定的成果,但也存在一些不足,特向大家匯報如下:

  一. xx年商務部逐漸擴大,在新產品,新客戶開發上起到積極有效的領頭作用,新產品設計大量增加,盡管技術部在人員不充足的情況下,還是完成了xx多種新產品的設計。

  二. xx年隨著國內外經濟困境的加深,客戶對產品價格的依賴性加大,技術部為了應對當前形勢降低成本提高產品的競爭優勢。

  三. 存在的不足

  1.由于工程師的流動加大,大家都忙于文件的編寫和圖紙的設計,試驗和動手能力有待提高。

  2.對自身負責的產品檢查不夠,對細節和環節有所忽略。

  3.缺乏對同類產品、同類工藝的總結思考,缺乏對失敗的記錄、分析,難于傳承。

  四.在接下來的一年里,技術部重點將從如下幾個方面不斷提升和改進:

  1. 想:多方面,多方位——力求全面,將問題在設計階段解決。

  對工程師加強培訓,全面提升業務水平,在設計和開發電熱管時,不僅要看到事物的普通屬性,更應當想到其特殊屬性;不僅看到事物的表面,更應當想到其里面;不僅看到事物的正常狀態,更應當想到其異常狀態;不僅看到事物的優點,更應當想到其缺點。

  2. 做:多試驗,多對比——力求完美,不斷提高產品性價比。

  貫徹給工程師多做多問的理念,同時在實踐過程中不斷地提醒自己:在保證產品質量的前提下,能不能更高效?能不能更穩定?能不能更便宜?能不能更簡單?能不能更環保?

  3.檢查:重細節,重環節——力求耐心,避免不必要的錯誤。

  培養工程師從細節入手,順著每個環節進行自我檢查,耐心仔細,將認真的工作態度變成習慣。

  4.總結:重積累,重傳承-----力求堅持,少走彎路提高效率。

  在日常的工作中做到好的經驗,好的方法,要記錄,要推廣;同時沒有解決的難題也要記錄,要分析,持續改進。時時刻刻積累,天天年年進步。

  技術員年度工作總結10

  時光如梭,歲月如歌!轉眼間自己已經參加工作半年有余了,回顧這半年來的工作歷程,總結工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好本職工作。

  我是20xx年6月本科畢業,7月份參加工作!從七月份至今一直在A項目部擔任土建技術員的工作。通過這工程的現場實踐工作的鍛煉和學習,在項目部領導的關心培養和同事們的熱心幫助下,我的工作有了快速的提升,我正向著成為一名合格的土建技術員快步邁進。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持,通過團隊的共同努力,摸索出了一定的工作經驗,在此對半年來的工作情況進行個人工作總結,請給位領導指導與糾正:

  一、 工作思想

  在這半年的實踐工作中,我從過去在學校時的只會紙上談兵到現在的實際操作思想上有了巨大的轉變。施工現場是我們的主戰場,工程做得好不好,全在施工現場實現。

  工程是一個漫長的過程,投入大量的人力物力進行建設,合理組織施工才能保證施工進度。“安全第一,警鐘長鳴”的思想一直貫徹在我的整個工作中!

  二、 崗位職責

  1 在主管工程師的領導下開展各項技術工作。

  2 負責初審施工單位報來的施工組織設計,施工過程中配合監理全面負責有關工程的施工檢查驗收,直到竣工驗收合格交付使用。

  3 掌握熟悉施工圖紙、施工規范和質量檢查驗收評定標準,負責工程進度,安全消防等文明施工的檢查監督。

  4 及時與現場監理發現不按圖紙施工、不按規范施工的行為,若現場糾正無效,配合監理發停工整頓單,并報總工程師。

  5 對現場安全保障設施、措施及施工中人員、機械設備的安全狀況予以監督,并及時提出整改意見。

  三、具體工作

  我主要和其他的幾名技術員負責現場的工程技術管理,根據工程進度合理安排穿插進行放線、驗模和鋼筋的檢驗等技術工作!作為技術員要做到對本工程圖紙的熟練掌握,在各工種施工前進行各項技術交底,在一些易錯的地方除了交底以外還要時時監控!我個人終結的要做到“前、中、后”,本項工作開展前先期提醒班組長工作重點,在展開大規模施工的過程中也要多次監督,施工基本完成后進行驗收!要嚴把質量關,做到不遺漏任何一個問題!

  四、經驗和教訓

  在這半年的工作中,我除了做施工日志外還一直做工作筆記,將自己每天的工作進行總結,將一些工作時的心得和經驗記錄下來作為以后的工作參考!我自己買了很多圖集,平時多看圖集,做到多看、多問、多聽!認真仔細的工作要對的起自己的崗位職責!在工作中我也犯過很多的錯誤,有時候工作時分心造成標高和尺寸出現了不應該的偏差,還好大家及時的發現和糾正才沒有釀成不可挽回的局面!一次次的經驗教訓面前我得到了成長,深知這份擔子的重量,養成良好的工作習慣是多么的重要!我也逐漸的總結出自己的工作方法,提高了工作效率,降低了出錯的幾率!在領導和同事的幫助下技術不斷的得到了提高!

  技術員年度工作總結11

  在個人或部門的工作中,工作總結既是對上級領導應有的匯報,也是對個人近一段時間工作的反思。

  通過對一個階段的工作進行全面系統地回顧,有利于領導、個人或下屬了解單位和個人的工作任務完成情況。

  時間總是腳步匆匆,一年時間有多長?三百六十五個日出、三百六十五個日落而已,回頭這一年的工作和生活充實與茫然各占一半。

  今年我仍然在項目上負責電氣方面的工作。

  上半年重要是結構施工,電氣方面配合土建做管路預埋以及接地防雷工作,電氣項目標施工隊伍是秦皇島本地的建筑公司,施工質量與北京施工隊伍的質量相差不是一星半點的,當地質檢部門的要求也過于低,所以上半年我的另一個身份是專業質檢員,對他們嚴格要求的同時也給自己供給一個學習的機會,要想說服別人當然要有充分的理由,專業方面就應當有扎實的專業知識。

  這個項目標情況有此特殊,緊臨海邊,地下是堅硬的巖石,由此遇到兩個情況: 一、海邊的腐蝕特別重,原設計中全部用的是鍍鋅鋼管和焊接鋼管,一般情況下這兩種管算是最耐用的,但在海邊卻不實用,不管是鍍鋅管還是焊接鋼管祼露在空氣中不出半個月上面便是薄薄的一層銹蝕層,輕輕一碰便剝落了。

  刷過的防銹漆早已沒了作用。

  工程審圖時監理向我提這一點,一開端半信半疑。

  在設計贊同的情況下只把強電地上部分改為PVC管,混凝土中的管路還用的鍍鋅鋼管,暑期停工一個半月后,現場預留的結構柱、鋼管表面全是厚厚的一層銹,我吃驚之余暗自竊喜:真個是不聽老人言吃虧在眼前,經驗之談真管用啊! 二、由于基礎下面全是巖石,防雷功效不好,原設計的防雷接地作法達不到規范要求的數值,在與其他建筑物基礎沒有連通的情況下只能補打接地極或是加降阻劑。

  下半年我的工作重要是負責客房電氣管路敷設及供配電方案,電氣管路敷設應當很簡單,但因為方案不肯定圖紙不完善,我的角色不停變換,活干得有些心有余而力不足。

  不過還好算是對自己的一個考驗吧,多一些機會多一些成長。

  技術員年度工作總結12

  這天,在這個歲尾年頭,我想驕傲地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望”。但是,成績已經是昨日,我更關注的是這天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風,領導和同事也看在眼里記在心里。

  我注意到了技術工作的許多薄弱之處,作為技術部門的主要職責人,我同樣有不可推卸的職責。要到達新一時期的高標準,唯有先調整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:

  一、年初至今,技術部門整個條線人員一向沒有得到過穩定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

  二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態,惡性循環,導致工作思路不清晰,忽略了技術管理人員的業務培訓。

  三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入主角;

  四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

  五、工作思路上沒有創新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現問題后處理力度不夠;

  以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,技術部門作為單位的一個主要職能監督部門,“當好家、理好財”是我技術部門應盡的職責。在單位加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與職責。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!

  技術員年度工作總結13

  “查找不足趕先進,立足根本爭先進”,作為個人我們要實現體現自已的人身價值,企事業的興衰直接關系到個人的榮辱,作為技術管理部門,為實現共同的目標我們要添磚加瓦,要有艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為技術部的主要職責領導,對于“如何提高自我,服務于本單位”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將工作放在加強技術管理與技術分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:

  一、完善單位內部管理制度;職責明確分工,加強職責考核;

  內部管理制度透過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使管理制度更趨于完善,技術部門將結合單位整體管理的要求,與有關部門進行修正。

  部門職責人之間明確分工職責,按照年初簽定的職責合同,組織落實強化到位,同事之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管資料加強職責考核力度,做到獎罰分明;

  二、針對業務理論考試,合理調整組合人力資源,繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;

  今年以來,人事方面至今一向未得到穩定,技術部門的力量相比較較薄弱,我們將根據各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,個性是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平,總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,確定目標,達成目標,加強考核監督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。

  三、加強團隊建設,充分發揮技術職能部部門的作用:

  作為技術部的職責領導,既是一名技術工作人員,也是技術管理制度的組織者,要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度,對條線人員要用心引導,做到上行下效,幫忙條線人員解決問題,充分發揮團隊的合作精神,學先進、趕先進、超先進.

  四、加大各項費用控制力度,充分發揮技術的核算與監督職能;

  今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年,我們將繼續加強各項費用的控制,行使技術監督職能,審核控制好各項開支,在技術核算工作中盡心盡職,認真處理審核每一筆業務;

  五、搞好技術分析,為領導帶給有效的參考依據;

  我明白合理高效的技術分析思路與方法,是企業管理和決策水平提高的重要途徑,并將使我們的工作事半功倍,在企業成本分析上向老技術學習、向書本學習,量化分析具體的技術數據,并結合總體戰略,為決策者和管理者帶給有力的技術信息支持;

  以上工作是我技術部門下一期的主要工作,“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團隊精神集思廣益,技術戰線所有人員重點思考如何在管理上創新,如何在實施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初職責領導會議上的那句話:我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與各位共同進步,與公司共同成長。

  技術員年度工作總結14

  我叫XXX,在XXXX公司工作。轉眼間08年已經遠去,我們又迎來了嶄新的一年。08年我帶領新來的技術員從事技術工作,并參與到項目的管理工作中。先后在XX項目、XX項目、XX項目、XX項目工作。總結一年來的工作,站在個人角度談談對技術工作的認識。

  從事技術工作,首先要有善于學習和鉆研的態度。我們從事的是橋梁加固行業,橋梁結構和加固方案各不相同,沒有現成的經驗可以借鑒,這就需要提前對圖紙進行詳細的學習,在編制施工方案時盡量貼近實際,在腦海中應該對施工的全過程及各種注意事項都有所了解。

  作為一名工程技術人員,在工作中要做好計劃,合理安排各個工序和生產要素。提前準備后續工程所需要的人力、材料設備、技術準備、外圍關系等等。確保在后續工作實施時,不手忙腳亂,不缺東少西,不影響工期。

  在工作中,個人的工作態度也很重要,領導交代的任務必須按要求完成,不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時完成的要及時匯報。便于盡快解決問題。

  技術人員的工作也是比較辛苦的,白天要在現場爬上爬下指導施工,晚上要對當天的內頁資料進行整理并對第二天的工作進行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神,當天的工作當天完成,絕不拖到第二天。

  技術人員是工作在施工一線的,對施工過程中的質量、安全、進度等要負起責任。及時匯報施工中需要解決和改進的問題,并向領導提出解決方案。在工作中要處理好與施工人員和監理業主的關系,一切以保證進度和質量安全為前提。

  在施工過程中形成的各種內頁資料及數量確認資料要及時找監理工程師簽認,以免影響到后期計量。

  企業的最終目的是盈利,所以在提供合格產品的前提下,應當追求利益最大化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序、人力、機械設備與材料計劃,在保證進度與質量的前提下盡量降低工程成本。同時在施工過程中注意節約人力和材料。對于能增加的變更要及時向監理和業主爭取。

  在新的一年里,我將一如既往地做好自己的本職工作,并參與到項目的管理工作中,使自己的專業技能和管理能力都能夠得到提高,為公司盡自己的微薄之力。

  技術員年度工作總結15

  x年是碩果累累的一年,對于我個人而言,xx年是個人專業技能全面進步的一年。在過去的一年之中,作為瀘電工程汽機工程處一名具備工程施工經驗的技術干部,我部分或者全程參與了汽機專業多個施工班組的技術工作。正是在這繁忙而又充實的一年之中,在瀘電工程得天獨厚的條件下,一方面我將自己原有的工程技術知識進行了檢驗并加以進一步的深化,另一方面初步構建了自己的專業知識體系。

  一、工作概況

  整個xx年度我個人負責的.技術工作從工程階段性施工重點來說大致可以分為幾個時間段。xx年新春伊始,由于公司海口、白馬這兩個重大工程項目均處于建設施工的關鍵時段,整個汽機隊僅有我一個技術干部。而作為汽機隊的技術干部,汽機專業所有班組技術工作均由我負責執行。與此同時,汽機專業所有21個大的系統60多套施工圖冊的備料計劃也是一項時間緊迫,工作量巨大而又極為重要的工作。從4月其他技術干部進場到8月這段時間,我的工作重點有所改變,主要負責管一班及管二班日常施工技術工作和前期部分尚未完成的階段性施工任務。這個時段我所負責的工作任務主要是1、2#汽機房鋼平臺安裝、3臺高壓加熱器吊裝拖運、循環水泵房行車軌道梁及行車安裝、廠區循環水管道安裝及管道一班工作任務中參與1#爐水壓試驗的高壓給水管道安裝。從8月份開始我所擔任的技術工作任務開始逐步的剝離,管道二班的工作任務在9月上旬完全交付新調入本現場的技術干部,工作任務得已減輕。今年10月,我開始接手兩臺汽動給水泵的安裝技術任務,面對全新的工作任務,我的專業技能積累進入了一個新的階段。直至現在,我的工作側重點主要是兩臺汽動給水泵組的安裝、蒸汽管道吹掃臨時管道安裝及管道一班負責施工的所有汽水管道系統的完善工作。

  二、工作總結

  在xx年的工作當中,面對一系列繁重的施工任務、面對一項項陌生的技術工作,我從來沒有被嚇倒過。對于我所從事的工程技術工作,我一直所持有的觀點是從意識上藐視它,畢竟這些工作都有成熟的施工經驗可以借鑒,是許許多多象我一樣的工程技術人員一起共同在從事的工作;但是在工作方法和策略上我所采取的是慎重的態度,因為從這些系統的工作實踐當中,從工作細節當中可以積累和汲取寶貴的經驗。我把隊站領導交給我的每一項工作都當作是個人工作經驗積累的寶貴機會,圓滿的完成工作任務是我的工作目標,竭盡全力去解決施工難題是我的工作態度。每一項我所負責的工程施工任務我都做到了全程參與其中,對于單位工程和分項工程的施工要點進行全力控制。

  以汽機房鋼平臺安裝和循環水管安裝為例,這兩項施工任務是汽機隊開展得最早的單位工程,在這兩項工程施工期間,我常常奔波在主廠房與循環水管溝之間,去檢查工程施工要點的執行情況,與施工組長探討和解決施工難點。正是因為將自己真正的投入到工程施工過程當中,我才掌握了鋼平臺立柱跨距、垂直度以及鋼柱節點安裝的標高控制、連接質量控制,循環水管的安裝質量控制等等這一系列施工要點。要說苦和累,每一位工地上的職工肯定都深有體會,而作為班組技術員的我對個中的味道別有體味。在工程施工最繁忙的時候,我每天要跑的施工組有近20個,從鍋爐61米層到循環水泵房每天要跑幾個來回,原因只有一個我是一名工程技術員。因為工作需要,頂著夏天超過40度的高溫天氣,我同樣和施工班組長一起在烈日暴曬下探討和解決循環水管施工難點,檢查工程施工質量。

  在今年進入工地以來,300多個日子里,我只休了5天假,其余時間我和汽機隊的工友們一樣,每天都在為公司的第一臺600mw機組的順利投產、發電而加班加點幸福地忙碌著,風雨無阻、寒暑不侵。作為一名現代化大型企業的職工,作為一名新時代的工程技術人員,除了吃苦耐勞以外,我也在不斷的總結,在不斷的進步。常規的施工工藝早已被我牢牢的記憶在腦海深處,工程施工過程當中遇到的新問題、難點是我總結的重點。工程最繁忙的時期,每天所有的事情不可能全部在當天解決,我就將這些事情進行分類,有計劃的進行處理。因為在瀘州工程之前我僅有的工程施工經驗是攀枝花135mw工程,工作經驗不足,遇到了許多的問題。

  對于自己的不足和錯誤,能及時糾正過來的我都作到了及時糾正,而對于既成的事實,我采取的方法是去正面對待它,從自己的不足和錯誤當中分析原因,總結經驗教訓,使其成為自己的財富。除了技術工作之外,我還在工程項目部團總支、安裝團支部擔任職務,同時也是汽機隊青安崗崗長。參與青年活動是我一貫的安好,我積極參與到團委的每一次活動當中,在團委的活動中很好的履行了自己的職責。在青年活動這一塊,我的遺憾是因為工作繁忙的緣故未能按原有計劃將汽機隊青工的活動更多的開展起來,xx年汽機施工現場宣傳任務未能很好的完成,這是我本工程的敗著。

  三、小結

  我始終遵崇這樣一句哲言天行健,君子自強以不息,我從來都以一個優秀工程技術人員的標準來要求自己,我自己也因這個要求而進步。公司的輝煌需要我們用努力去創造,個人的發展需要自己用拼搏去實現,為了這些崇高的目標,我一直都在不懈努力、奮力拼搏。在以后的工作當中,我將繼續戒驕戒躁、艱苦奮斗,與大家一道緊密的團結在公司這個大家庭當中,用自己燦爛的青春去實現公司的騰飛,用無悔的熱血去書寫自己的篇章。

  技術員年度工作總結16

  在公司各位領導的帶領下,經過各位領導1年多的前期準備和所有員工后期將近4個月的努力,公司終于在20xx年6月26日正式對外開展機動車尾氣檢測,公司上下所有員工都為之興奮和鼓舞,各位領導也為之欣慰。

  自己也在這將近10個月的工作中得到了各位領導的精心培育和教導,認識了很多良師益友,獲得了很多經驗教訓,感謝領導給了我這次成長的機會。在這段時間里,通過自身的不斷努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在著諸多不足。使自己從一個對此行業完全不懂的門外漢到對這個行業有一定認知、專業知識有很大提高的正式員工。通過將近10個月的工作與學習,使我認識到了這個行業的重要性及對社會所做出的貢獻,同時也是一個需要不斷完善不斷發展的長期的過程。

  一、 主要工作內容總結

  自20xx年3月2日正式加入到公司,在從來公司到現在的這段時間里,先后參與了環檢及安檢設備的現場安裝跟蹤、環檢及安檢設備的計量檢定、體系文件的編寫、體系日常運行管理、部分資質認定及計量認證網上申報資料填寫、環檢和安檢現場評審、環檢和安檢現場評審不符合整改、技術資料及設備檔案管理以及檢測報告歸檔管理。

  二、 工作中遇到的主要問題

  在最初的環檢試營業三個月中,我們從一個對此行業知之甚少的新團隊逐漸成長為現在的能熟練操作、規范操作和高效操作的精英團隊。我們從一開始的操作流程慢、操作不規范、理論知識不理解、檢測技巧不了解及服務不到位逐漸成長為現在的對客戶提出的問題能現場給予解決、檢測流程得到優化、檢測效率得到提高、理論知識得到強化及服務規范與態度得到提升,安檢順利開業。起初的檢測過程中我們遇到了很多的小問題,由于經驗不足,導致處理結果不太滿意,

  處理效率過慢。但經過系統的理論知識培訓及充足的實際操作演練,以及開檢后業務量的增加使我們的檢測技術也在逐步平穩地提高。在各位領導和技術團的幫助下,總結了一下我們開檢以來遇到的相關問題及解決方案。

  問題一:柴油車上線檢測時發動機拉缸

  解決方案:

  1、外檢控制

  ①外檢員在進行車輛外觀檢查時每輛車都應事先詢問客戶該車輛發動機近三個月內是否有大修,近期發動機大修車輛不予檢測;

  ②外檢員對所有進行尾氣檢測的車輛都應進行機油檢查,機油不足不予檢測。

  2、檢測控制

  ① 引車員在上線檢測時檢測過程中發現水溫過高時應停止檢測,告知客戶; ② 引車員上線檢測時應注意檔位及油門控制,防止長時間重負荷低速運轉。 問題二:汽油車檢測合格率低

  解決方案:

  外觀檢測完畢后外檢員要求客戶把車輛停駛在待檢區,車輛進行預熱:

  ① 車輛保持待速30分鐘左右,使車輛氧傳感器、三元催化轉化器達到最佳工作狀態;

  ② 車輛高怠速運轉2到5分鐘,使車輛氧傳感器、三元催化轉化器達到最佳工作狀態,三元催化器達到一定溫度后才起作用,稱之為起燃。

  轉化效率=[(催化器前污染物排放量-催化器后污染物排放量)/催化器前污染物排放量]*100%。

  ③ 查:汽油車建議維修項;

  問題三:柴油車煙度超標

  ① 柴油車上線前引車員必須對車輛進行空踩油門,以排除長時間行駛過程中遺

  留在排氣管壁上的積碳。

  ② 檢測過程中轉速計要吸附到位,煙度計按要求插放,把握好油門控制。 ③ 查:柴油車建議維修項;

  問題四:造成客戶不必要等待

  解決方案:

  ① 不予發放環保標志車輛類別告知;

  ② 不予檢測車輛告知協議;

  ③ 入口加裝擋桿識別系統,對于安檢違章車輛、無法檢測車輛提前告知,減少客戶等待時間。

  問題五:新進人員專業知識及技術能力不達標

  解決方案:

  ① 人員培訓;

  ② 以老帶新;

  ③ 人員監督。

  問題六:儀器設備易損配件的消耗

  經過前期的業務開展運行,隨著檢測業務的增加,加之前期專業知識及專業技能不是很熟練,導致我們前期的易損件消耗量較大。

  解決方案:

  ① 加強儀器設備日常維護保養;

  ② 設備管理員做好日常配件采購及庫存管理;

  ③ 領導選擇更好的合格供應商。

  同時設備管理員在日常設備管理中也積極主動的發現問題與解決問題,在發現問題與解決問題的過程中他們也不斷摸索與總結,通過實踐得到了很多實用的設備管理方法。如:

  1、防止煙度計進水:在進行柴油車檢測時,使煙度計倒置于盒內,防止水從取樣探頭流入煙度計,如果煙度計進水需立即拆除,用氣管吹出取樣探頭內的殘留水,如電路板進水可用酒精清洗擦干即可,并不是所有煙度計進水就要更換,用此方法大部分進水煙度計仍然可用。

  2、防止轉速計探頭損壞或被燙壞:通過實踐采用鐵絲做加固,圍繞轉速計探頭繞一圈,然后用扎帶固定,可防止轉速計損壞或被燙壞。

  3、防止軸承移位和鏈條斷裂:軸承鏈條之間打入黃油,用工業膜包起來,使鏈條之間充分潤滑,可防止軸承移位和鏈條斷裂。

  三、工作心得

  在這近10個月的工作實踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。很多工作是一起完成的,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時、有效和清晰。自己也學到了很多體系運行管理知識和專業理論知識,自己作為機動車檢測行業的一位新人所有員工都是我的老師,非常慶幸自己能進入這個行業,而且能得到各位領導的悉心教導及所有同事的相互幫助。

  經過近10個月的工作學習,發現自己離一個專業人才還有很大差距,主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中要不斷磨練和提高自己的地方。以下幾個方面有待提高:

  1. 工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;

  2. 對檢測線上具體的操作方法不夠熟悉;

  3. 缺乏工作經驗,尤其是現場經驗。

  4. 缺少對平時工作的記錄與總結。

  技術員年度工作總結17

  20xx年已經結束,回首這一年的工作,有與同事同心協力搶工的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵,不知不覺中,充滿希望的20xx年即將臨近。可以說,20xx年也將是大家即將收獲碩果的一年。

  進入公司,我都很珍惜每次的培訓或觀摩,因為這不僅是在公司對我的培養,也是一次對自己的工作能力、工作經驗的積累過程。也算是在繁忙的工作中能夠稍微讓自己放松下來,靜靜讓自己思考自己這段時間來的工作存在的問題或者總結點經驗。

  20xx年三四月份此時我還待在文庭新居做著裝修最后的收尾工作,每天面對的都是彈逐套驗收線,以及各種修補工作。當時的自己比較躁動,覺得同一批出來的,人家都已經跑在了前面,而我更像是原地不動,以至于后面出現的項目經理對我的誤解。現在看來,自己應該更沉得住氣,無論公司怎么安排工作,我都應該首先把自己手頭的工作做好了,這不僅是責任更是態度。而面對領導的誤解,自己在解釋不清的時候,應該主動表明自己認識到了錯誤,而不是讓誤解不了了之。

  在經歷了分公司的創優工作后,我有幸的調到了技校項目,也是分公司的第一個自營項目。作為BIM技術員,不僅需要將bim技術帶入到實際生產工作中去,更需要將施工技術更好的用bim的手段展示出來,兩者需要更好的融合在一起。其中,我和同事有過迷茫,有過小心翼翼,但還好我們從未放棄。前期剛到項目,由于現場人數不足,我只能將重心更多的投入到現場生產中去,對于基礎我從來沒有做過,面對新的工作領域,我跟著其他同事一起去處理,指導,學習現場的各種生產協調工作,為確保工作的順利、準確、正常的進行,加班不是問題,基礎都是泥水不是問題,風吹日曬也不是問題,因為對于我們這些選擇工地的管理者來說,這些都是我們必須要迎難而上的。為了完成分公司給我們的任務,每個人都在各自的崗位上盡心盡力,多少苦累,大家一起上,那就不是累。大家相互鼓勵,不要放棄,果實都在后面。

  十一月,我來到了新崗位,擔任項目技術負責人的助手,由于專業技能以及管理經驗的欠缺,對工作一直不敢怠慢,堅持小心謹慎、腳踏實地、認真務實的工作態度。根據自身工作的實際情況,多學習多問多做。也讓自己對于技術負責人的工作有了認識。

  1.組織參加圖紙會審工作開工后,組織項目施工人員及勞務班組細讀圖紙,及時發現圖紙的疑問,并做好會議紀要,將會審內容整理、簽字,及時對項目各部門及施工班組進行會審的交底。

  2.編制并完善工作專項施工方案,根據實際情況及時編制相應的技術、安全方案,并對相關人員技術、安全交底。

  3.對各工藝進行了交底按照公司對各分部工程制定的工藝工法,結合項目現場實際情況,及時對項目管理人員及勞務隊組進行了相應的技術、安全交底。明確達到施工的標準,以便進行過程的質量檢查與控制。

  4.與同事一起組織項目管理人員學習使用bim軟件,更好的針對可視化技術交底、工程算量等實際的運用情況。

  以上是我20xx年的工作總結,對于新的20xx年,我希望自己能不斷充實自己,積累更多的工作管理經驗,將來能夠更好的勝任工作,為公司帶來幫助。跟分公司更好的成長,也有信心自己能做好今后的工作與挑戰。

  技術員年度工作總結18

  本人20xx年x月至20xx年x月在xx工程學校機械專業學習,后于xx年x月至xx年x月在xxx工程專業學習。

  20xx年至20xx年即在xx大橋工地重點負責直徑1.8m的大孔徑鉆孔樁施工的技術工作。并直接參與了加筋土路堤施工、雙導梁架梁和20m后張法預應力梁的施工。三年中,由于自已的積極工作,為大橋的順利完工做出了應有的貢獻。特別是當1.5T重的鉆頭因突發洪水而被塌孔埋在孔內16m深處時,沒有因此而變更設計,而是采取了一套特殊的處理方法,終于將鉆頭打撈上來,受到了業主的高度稱贊。加筋土路堤施工中,我們發現了采取不同的設計理論就會有不同的設計結果,后經與設計單位聯系,結合現場實際情況,重新進行了檢算,部分管段的路堤內減少了大量的拉帶數量,為企業增加了效益。岷江大橋被業主評為優質工程和優秀管理獎。由于本人的積極工作,xx年被破格晉升為工程師。

  在xx二期工程中,我任九隊技術主管,直接參與了鐵道部科研項目16mSRC型鋼梁的施工,積累了大量的資料和經驗。特別是在濟南東站(原北關站)站場改造中,設計要求在保證既有線通車的條件下,對既有橋墩臺進行加高并撤換部分梁體,這是一項十分艱巨的工程。由于施組編制的合理,現場組織有力,即保證了安全質量,也保證了工期,創出了較好的經濟效益。

  在xx鐵路xx大橋施工中,我對墩帽模板采取了特殊設計,利用墩身上的預留螺栓建立工作平臺,不設地面支撐,而且砼內不設一根拉筋,減少了勞動強度,提高了工作效率,增加了砼的表面光潔度。

  菏日復線施工中,身為總工程師,主持了全標段58.4km包括180座橋涵工程、路基工程、軌道工程、給排水工程、房建工程、通信信號工程、電力工程等全面的技術工作,主持編寫了全標段的實施性施工組織設計和三個站場改造,三處換邊的過渡方案的制定。

  在xx大橋板式墩身模板設計中,采用技術手段,砼內不設一根拉筋,增加了外觀美,也為創建精品工程創造了必要的條件。針對全標段46座頂進涵橋的施工,分別采取了不同的施工方案,從技術角度來保證施工始終處于控制狀態。

  菏日復線五處管段只有一孔12m梁和一孔8m梁需現場預制,制作一套模板成本很高,我就四處打聽,終于在蘭煙線兄弟單位找到了同型號模板,為企業節約了資金。

  在xx河二號特大橋26~30墩明挖基礎施工中,由于遇到了表層為3~4米厚的中砂層,下部為砂巖,且地下水極其豐富的老河床,地質條件較為復雜,使施工一再受阻。該種條件下鋼板樁因進不了砂巖而無能為力;大開挖、草袋圍堰又因地下水極其豐富,砂層淤積而無法開挖,砼沉井又因基礎尺寸過大而無法實施。最后通過試驗采用了利用現有的長12.5m的I50工字鋼圍堰下沉的施工方法,限度地加快了施工進度,降低了成本,保證了工程質量。

  技術員年度工作總結19

  本人于1990年7月畢業于市城鄉建設學校,并于同年在市巍山巍屏建筑公司任技術員,分配至浙江長興縣長廣煤礦公司長廣水泥廠工地實習,由于該項目為一擴建工地,單位工程多,施工難度也較大,重點突出在兩個方面:一是各單位工程之間軸線精確度要求特別高,首先是因為各單位工程有輸送帶相連,校正就位設備要求高;二是預埋件體量大,且精度要求高,較難控制軸線和標高的準確性。

  針對以上技術難題,我們知難而進,采用了多套不同的測量方案,并經多次復核,最終選定最優的方案作為最終的測量成果;對于預埋件的埋設,我們也不斷積累經驗,首先大概定位,偏差控制在5mm以內,其次在砼收縮比較穩定的狀態下再次定位,保證偏差控制在1mm以內最大不超過2mm,為以后的設備安裝避免了很多不必要的麻煩。經過不斷的努力和積累經驗,自己的努力得到了公司領導的肯定及贊賞。

  91年開始,自己已開始獨立施工,并從工程的質量、進度、資料三大塊來控制整個單位工程。本人主持參加了當時屬于浙江省重點工程之一的長興火電廠的部分工程,并與當時被稱為是火電大哥的省五建技術骨干們一起并肩戰斗在施工一線。

  工程質量:首先從原材料的合格證、復試報告及外觀質量三方面來保證原材料的質量及收集資料的完整性,避免工程竣工時給工程資料的交驗帶來不必要的麻煩;其次是施工質量的控制,做到誰施工誰負責,誰驗收誰負責,做到當天的活當天驗收,并于七天一小評,一個月一大評;同時抓好各班組、各職工之間的相互交接驗收,誰的施工質量交驗不過關誰就承擔相應的責任;另外積極抓好成品的保護工作,這樣既節省了班組的勞動力,同時也節約了工程的原材料,避免造成不必要的返工和浪費材料,同時也提高觀感質量。

  工程進度方面:首先是要有一個好的切合實際的進度計劃以及切合實際的施工場地布置,有了一個明確目標的進度計劃,對總體進度的落實就起到了指導作用;有了一個切合實際的場地布置,就可放置足夠的原材料,同時也節約了材料的二次搬運費用;其次是人員按排,班組長和職工都是長期跟隨本項目的老工人,這樣工程質量比較穩定,安全意識較強,便于管理;另外,要抓好后勤工作,給職工提供一個溫馨的大家庭的生活,這樣利于團結,也才能充分發揮職工工作積極性和操作技能,才能最終保證工程質量,按時按量完成施工任務;工程資料方面:首先要全面收集資料,施工過程中要收集各項原始的工程技術資料,工程中間驗收或竣工前,更要全面整理資料,作為總包單位更要收集各分包單位的各項技術資料,要保證各批次進場材料均要合格,也要保證各試塊(件)檢測應合格,同時又要求工程施工嚴格按規范進行施工,資料務必使別人看得懂也理得清,資料的好壞直接關系到工程的竣工驗收能否順利進行。

  94年開始,調離到上海區域工作,時任上海京劇院綜合樓項目總施工,工程管理向高、大、難方向接觸,同時新型材料施用多,管理人員多,質量要求更高更嚴,并要在施工中保證安全第一,把安全工作放在首位。首先在施工中要解決高、大、難問題,高:一是要保證工程垂直度,二是要保證工程層高。高給放線工作帶來了一定的技術要求,一般平面放線采用樓板留設預留洞吊線法和鉛垂儀法施工,或同時在房屋四角縱橫方向彈垂直線。這樣有兩個好處:一是可以復核內吊線的準確度,二是可以復核外墻面的垂直度。只要工作做到位,復核仔細一般外墻面結構垂直度可以控制在5mm以內,批蕩層偏差控制在2mm以內。水平控制點采用雙控點法,一個作為引測點,一個作為復核點,用以避免人為的誤差。大:一是分工要細化,二是管理人員和班組之間要加強協調和團結,這樣就要求管理人員有更高的素質,知識要全面,協調能力要強,才能保證工程順利完成。難:一是要預先分析,二是攻關,關鍵的技術難題采用“pdca”法發現問題,解決問題,克服質量通病的發生。對于新型材料及新工藝的運用,可以采用樣板間,樣板層來積累經驗,避免決策失誤。安全方面從三點來抓:一是針對本工程實際列出各項具體的安全操作規程,制訂安全措施,工程開工前編制各專項施工的安全施工方案,并交公司和甲方審批。二是配備足數合格的安全管理人員,各班組長必須配備兼職安全員監督本班組的日常施工安全生產,發現安全隱患及時解決,力爭把安全事故消滅在萌芽狀態。三是提高項目經理的安全意識及各生產職工的自我安全保護意識,讓整個施工現場真正做到:安全第一,平安是福。

  95年~96年,在中天集團上海分公司第一項目經營管理部長江口倉儲中心工地任職施工員,項目經理張8(在中天新生派人物中已具很大影響),在他的直接領導和管理下,我們項目班子克服了種種困難,圓滿完成了倉儲中心這一大型現澆柱梁結構,預制大型槽型板裝配安裝的施工任務。

  97~98年,在中天集團上海分公司卡博特工地任職預算員,該工地為一外資企業擴建項目,第一次和老外打交道,才真正認識到合同是多么地重要,雙方的信函來往都對工程的索賠和簽證直接相關。該項目總包單位為一美國的國際承包公司:福陸丹尼爾公司。其下分包單位特多,各分包單位之間的相互協調也就顯得非常重要,尤其是在老外的眼里,安全是誰也替代不了的,任何時候都要服從安全在先,一點在國人看來是小小的問題,在老外的眼里都可認為是天塌大事,在這樣嚴格的管理下,我慢慢學會也適應了老外的這一套管理,并在施工中能得心應手,和總包單位密切配合,順利完成了施工任務,并為項目部取得了較好的經濟效益。

  98年底,隨著集團公司業務量的不斷提升,本人和一批志同道合的同事不遠千里,不辭艱辛,由中天集團上海分公司轉至廣東即現在的中天七建中山第二項目部工作至今,先后完成了中山雅居樂花園九期、十一期、十二期、十三期、十四期工程共1xxxx萬平方米的施工任務;其中第十一期和第十二其分別獲得廣東省優良樣板工程。此外,在本人的積極參與和努力下,由我項目部參與競標的中山市匯景酒店工程、中山市麗城樂意居一標段商住樓等多項工程一舉中標,中標造價為660xxxx萬,為我公司在廣東立足生跟,拓寬建筑市場、擴大企業知名度,奉獻了一份微薄之力。

  經過多年的建筑施工現場管理,使我增長了知識,開闊了視野,總結了不少的現場施工經驗,學到了先進的管理經驗和施工技術。書本的理論知識和現場實踐經驗實現了完美的結合,同時隨著建筑施工水平的不斷提升,要求我們在以后的工作中更要跟上形勢,在工作中更要嚴肅認真、一絲不茍,學好新技術,迎接新挑戰,同時也堅決樹立質量第一,業主(用戶)至上的建筑新理念。

  xxxx年更是我飛躍、升華的一年,在公司領導和項目部的關懷和支持之下,肩負起中山麗城樂意居一標段項目副經理的重擔,深感責任之大,定將以極大的工作熱情、務實的工作態度,嚴謹的工作作風投入到工程管理中去,為品牌中天、百年中天在廣東的進一步體現和升華而不懈努力。

  技術員年度工作總結20

  為改革創新與建設基層農業技術推廣體系,提高農業科技成果轉化率,增強農民吸納應用科技能力,根據上級業務部門的統一部署和本單位的具體安排,多年來,嚴格按照“一流的工作標準,工作制度、工作效果、工作經驗”的指導思想,早計劃、早安排、早落實,采取有力的工作措施,農業科技指導工作取得了一定的成效。現將工作總結如下:

  一、工作基本情況。

  創新高效農業技術推廣與培訓模式,探索高效農業推廣新機制。依托農民實用知識和實用技術培訓工程,采用傳統方法與現代手段相結合,開展對科技示范戶的培訓。同時我直接面對示戶,針對實際情況進行實用技術指導,增強示范戶的實用性和可操作性。

  建立核心試驗田、示范田、示范戶、示范基地,使新技術、新品種得到展示,起到以點帶面、點面結合的輻射帶動作用,使廣大農民看到了科技帶來生產方式的根本轉變,科技是農民走上富裕道路的根本途徑。

  進行全程和全方位技術服務,提高了示范戶的科技能力。我與示范戶互相交流,示范戶遇到技術以及生活上的難題,多次在田間地頭,手把手、面對面地為示范戶進行技術指導和技術服務,受到示范戶的好評。

  二、工作成效。

  通過直接送科技入戶,增加了我直接入田頭,進入生產第一線的時間和機會,使我更能淺出地了解當前高效農業生產狀況和農民需求,便于更好地開展工作。同時,又可以通過對“三農”工作的調查研究,查找問題,研究對策,為領導決策當好參謀。

  科技入戶接近了我們農技人員與農戶之間的距離,同志式的農技推廣使農戶更易于接受,樂于接受。通過開展宣傳、培訓、田頭指導、科技咨詢等科技入戶方式,既為廣大農民樹立了綠色農產品的生產經營理念,又為農民解決生產中遇到的實際問題和困難。

  科技入戶促進了農業科技工作的開展。在農技人員入戶的同時,我也把農業新技術的試驗示范工作直接帶到農戶中,試驗與應用相結合,讓農戶也直接參與到農業新技術試驗中,聽取農戶意見,采納農戶建議,使農業新技術更具實用性。

  在今后的工作中,我將繼續有效的開展科技指導工作,同時做好工作總結,獲得寶貴的第一手資料,通過努力,讓農民群眾切實提高對科技知識的利用率,為農民增產增收做出自己的貢獻。

  技術員年度工作總結21

  自20xx年X月1日來到兵團建工一鍵誠信分公司農大項目部參加工作,這一年來,一直在項目部擔任技術員一職,通過這個工程現場實踐工作的鍛煉,得益于項目部領導的關心培養和同事們的熱心幫助、諄諄教導,讓我的工作有了快速的提升,我已逐步成長為一名合格的技術員。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持,通過團隊的共同努力,摸索出了一定的工作經驗,在此對一年情況進行個人工作總結,請給位領導指導與糾正:

  一、主要職責

  1、負責鋼筋材料計劃的編制及進場鋼筋的質量數量驗收。

  2、負責鋼筋的放樣,鋼筋工作交底以及鋼筋工程的檢查及驗收。

  3、負責天氣情況記錄、施工測量放線、鋼筋工程隱蔽時間及混凝土澆筑記錄。

  4、負責決算各分部分項工程計量工作。

  5、參與現場鋼筋、模板、土建、架子工及各隊的勞務管理,以及領導安排的其它工作。

  二、工作心得

  1、會干工作、干好工作是出色完成工作的前提條件,這就要求我們要有扎實的專業功底。

  2、一個項目的成敗取決于團隊合作,干一項工程需要多個部門的密切配合,只有整個團隊克服眼前的一切困難,形成合力,才會有強大的戰斗力,才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利!

  3、工作中要勤奮,工作態度認真,主動溝通,避免信息滯后。

  4、技術、管理兩個方面,兩手都要抓、兩手都要狠!

  三、不足之處

  1、由于工作經驗不足,工程管理方面有些不能做到事前控制。

  2、在鋼筋工程結算方面,廣聯達運用不熟練,需要不斷的加強學習。

  3、施工方案的編制不太熟悉,需要不斷的加強專業知識的學習。

  4、做事容易沖動。

  四、今后的打算

  1、逐步掌握施工方案的編制。

  2、爭取考上二級建造師,然后再考一級建造師。

  3、在工程管理方面多下功夫,加強目標控制和管理協調的能力。

  總體說來,對于領導交給的各項任務都已比較順利、較好的完成了。一年來的從事工程施工工作, 在不斷的取得進步,自己的專業知識得到了長進和加深,工作能力,包括組織協作能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累。一年來的工作表現也得到了項目部領導和同事們的認可,展望20xx年工作中將會有更多的新的挑戰,我一定會竭盡全力更加積極的工作,在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰,在學習中進步和成熟起來,為公司的發展貢獻自己的力量!

  技術員年度工作總結22

  時光荏苒,20xx年已悄然過去,新年伊始,我以孜孜以求的態度迎來了我人生的第一份工作,很榮幸能成為百色豐林的一員。在豐林的第一個月也即將過去,回顧這一個月的工作歷程內心不禁感慨萬千。對于剛踏出校園大門的我來說回顧和總結這一個月以來工作上的經驗和教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好電氣技術工作。

  作為一名專業電氣技術員,不僅要擁有過硬的專業技術理論知識,還應具備豐富的現場實際操作經驗。對于剛走出校園的我來說后者幾乎為零,相當欠缺動手操作經驗。這就要求我在平時工作中掌握專業技術知識的同時多到施工現場去學習和積累一些基本的操作技能,勤動手多動腦。這樣在學校學習的理論知識才能更好的融入實際工作中,才能更快更好的使自己早日成為一名出色的電氣技術員。記得剛來豐林第一天,覃師傅帶我參觀了整個廠區,粗略介紹了從原料到成品的生產過程,詳細介紹了生產線的各個流程,以及其中涉及到的自動化相關的控制步驟及方法,師傅深入淺出的講解下,我大體了解了公司生產線的整個生產流程。接下來的一段時間,我的主要任務是熟悉現場,其中包括各設備的功能、地理位置以及相互間的聯系。每天上班我都拿著一本小筆記本,在參觀現場過程中要是遇到疑點,我就會在本子記下,待下班后電腦查閱相關知識。一連幾天,我大概的掌握了纖維板從木頭經去皮,削片,水洗,熱磨,干燥,鋪裝,成型,預壓,熱壓,及砂光的整個生產流程,并熟悉掌握了工廠主要設備的具體位置,初步了解生產線上的自動化控制方式。

  幾天的參觀熟悉現場之后,作為一位新人,很榮幸遇到工廠年底檢修這樣好的學習機會,雖然累,但學到的東西很多,進步也是巨大的。在停機檢修期間,我跟隨電氣部的師傅們一同參與了電機的養護,主要工作是給各個電機加注潤滑油,看似簡單的工作,但在實際操作中,會遇到諸如排油管堵塞、螺釘因生銹而難以擰動的問題,這對于一位新人來說,挑戰還是相當大的,況且動手能力欠佳,在加注潤滑油的過程中遇到不少困難,但在師傅們的指導下,總算掌握了其中的一些竅門,為日后的工作打下基礎。

  閑暇之余,我查閱了部分工段的電氣布線框圖,并結合相應配電房的線路接法,初步了解廠區的線路分布情況。與此同時,我還到現場一一查看了各電腦控制臺,發現其中用到的INTOUCH、S7編程等軟件都是我不熟悉的,回到寢室我親自下載安裝INTOUCH、S7編程等軟件,結合網絡視頻教程,自己學習使用,經過兩個周的摸索,終于學會簡單的INTOUCH組態設計、S7編程。在不久的將來,我相信我可以把公司實際生產涉及到的軟件學好,并運用到實際中,為公司的軟件維護做出自己一份貢獻。

  這一個月來的工作我最大的收獲是意識到細節決定成敗這一亙古不變的真理。在工作中,小到日常的巡檢,大到停機檢修,無一不要求我們電氣工作人員懷以謹小慎微的態度去完成。師傅常教導我:要做事,先做人。養成細心的良好習慣,才能在工作上少出問題,降低不必要的因個人操作失誤導致的損失。在這次檢修中,有師傅在給壓機減速機拆線時,忘了拍照記下原先接法,在安裝回去的時候,思維模糊,只按照以往個人經驗誤接電機,導致電機反轉,使壓機減速機不能正常運轉。公司為此花費了巨大的人力物力進行排查,張總親臨現場指導,結果是因為電機接線錯誤,這件事驚動了整個集團。為此,在機電專題會議上,各領導一再強調細節決定成敗的重要性,并再三叮囑全體員工要做好本職工作,集中精力,防微杜漸,杜絕此類事件的發生。

  20xx年已經過去,回望過去,百色豐林碩果累累,超額完成全年既定目標,立足今天,展望未來,我們有理由相信百色豐林會越做越強,作為一名電氣部的新人,我將努力進步,協同我們電氣部將竭盡所能地把電氣故障率降到最低限度。

  技術員年度工作總結23

  本人xx。20xx年1月份畢業于xx工業學校,并于20xx年9月份入礦,被分到采一工區,擔任采礦技術員。主要任務是實習學習(現場操作技術、規程技術在現場中的應用及技術措施的現場編制、工區管理制度)。由于先前在學校所學的都是些書本上的理論知識,未真正到現場實際體驗過,于是每天跟工區領導下井初步接觸真正的煤礦。

  在下井之前認真聽取班前會,了解安排的工作、為什么這樣安排及井下的作業情況。再結合相關的理論知識與現場實際情況相比較,做到熟爛于心。并于20xx年12月份參與了山東科技大學教授指導下的七采區(3702b、3704工作面)的礦壓觀測。從中了解到頂板運動控制變化情況,有效的控制了頂板來壓的步距,保證了工作面的安全生產。

  20xx年3月份我與xx開始早班與夜班的交錯跟班。去了解整個采煤工藝施工過程,及解決遇到問題的應急措施。認識打眼、裝藥、放炮、整修、回柱放頂及頂板變化與現場結合所需要注意的事項;在遇斷層時又怎樣根據現場實際情況調節支護方式等一系列所要學習的相關知識。并在上井后跟隨主管技術員不斷探索新方法、新經驗;根據現場實際情況認真編寫各種安全技術措施,做到一工程一規程。

  20xx年3月份被公司派遣到山東科技大學培訓“采礦工程”專業。根據之前在礦跟班期間學習到的現場知識再次與理論知識相結合,使我對煤礦的認識有更深的了解;豐富了自己的專業知識,同時積極與其他學員進行課外技術討論。并在校實習時積極投身于實踐中,結合我礦實際和自身的專業認識情況不斷學習,虛心向在校的專業教師請教。在畢業時,榮幸的獲得了“優秀學員”的稱號,圓滿的完成了學習生涯。雖說在校期間取得了一些成績,但還有一定的差距;在今后的工作中將更加勤奮學習、積極實踐,力爭取得更好的成績。

  20xx年2月份畢業回到采一工區工作,工區安排繼續現場跟班。現已在開采的3702b工作面條件非常復雜,頂板破碎、煤壁片幫、淋水較大、底板松軟且有底鼓、斷層較大等一系列現象;采取鋪網裝頂、部分地段打超前峒等技術措施;懸頂片幫處,已打密集支護及木垛;淋水屬于裂隙水隨著開采的進度將會消失;底板松軟已進行穿鐵鞋加強支護,對底鼓進行破底保證采高及安全出口;斷層處頂板破碎嚴重且有淋水,此處已打密集支護,根據現場實際制定安全技術措施。

  結合以上經歷認識到,只有跟現場才能學到過硬的知識。做到理論、實踐相結合,活學活用。需認真學習有關煤礦的法律、法規、規程、標準及技術規范。對自己的事業認真面對,并做到今日工作今日清的心態,而且積極深入實踐與工作中;力爭取得好的成績、得到領導的認可,為建設現代化的礦井、為煤礦盡自己一份薄力。

  技術員年度工作總結24

  我作為機電科供電車間的技術員,立足于本職崗位,在做好全礦上下供電技術任務的同時,著重于自身供電系統業務的掌握和技術水準的提高,積極參加各種培訓,不斷拓展自己的知識面,利用先進的技術,結合自己的專業知識,將供電技術應用于煤礦安全生產中。下面就是本人的工作總結:

  一、積極學習技術,努力提高自身業務水準

  xx年7月,在有關部門的帶領下,我隨隊到河南濟源市防爆設備廠進行了考察和學習,掌握了新型設備的新技術、新工藝,并積極地和同行探討與交流。隨后邀請了該廠家與南京國辰電氣的相關技術人員來到我礦,為供電職工進行電氣設備的應用與維護培訓,為我們相關技術人員現場進行技術指導,解決了不少的技術難題。我把工作中遇到的有關問題記錄下來,向供電車間老師傅們求教,直至弄明白為止。每當廠家相關技術人員來礦解決設備大的故障時,我更積極向他們進行請教。在不斷地學習和實踐中,我逐步的熟悉了井下供電系統和高低壓設備的應用,提高了自己的業務水準。

  二、合理供電系統設計,科學編制技術措施

  在分管供電科長的指導下,我逐漸進行各采區工作面的供電系統設計。由于對工作面及其機械設備不熟悉,為合理的布置高低壓電纜線路的走向,我經常跑現場,測量距離,科學整定計算,合理選擇電氣設備和電纜型號,不僅滿足實際需要,還能節省不少人力物力。我先后為井下8171、7198、7196、7174(2)、8172、7199等采煤工作面的供電系統進行了設計。我本著“一工程一措施”的原則,除了固定每月兩次的高低壓電氣設備檢修,還有敷設或回收高壓電纜、設備安裝、標準化工作等工程,我都要提前編制施工安全技術措施,嚴謹組織、科學編制,使安全技術措施具有科學性和可操作性。經過有關部門領導的審批后,在施工前傳達給每位施工人員并簽,嚴格措施的兌現,令措施真正地起到了防范在前、全過程監督指導的作用。另外,我還協助車間主任做好設備檢修計劃、材料計劃,并對出現的機電事故提出安全防范技術措施。

  三、安全質量標準化,工作任務顯成效

  為貫徹落實礦下達的質量標準化工作,針對供電班組對井下主要巷道及變電所的電纜按標準化要求進行整理吊掛的情況,提出合理化建議,并制定科學的安全施工技術措施。xx年我主要參加完成了以下幾項大的工程:ⅱ(3)采區上部變電所安裝及其供電線路的敷設;皮帶暗斜井皮帶電控系統安裝;東三及ⅱ(3)采區變頻絞車電控、信號系統的安裝;井下8171、7198、7196等采煤工作面的供電系統安裝;—750掘進面大型綜掘機供電系統安裝;—750行車間供電安裝及掘進隊供電系統改造;主井變電所更換變壓器等。通過參加這些大型工程,我一邊指導技術上的工作一邊再進一步學習,積累為以后更好的做好供電工作奠定了基礎。

  四、做好本職工作,提高職工技能水準

  在日常工作中,我針對井上、下高低壓供電系統有變動的地方及時對供電系統圖進行修改,可以隨時了解各變電所所帶負荷,并負責對井下遠程監控系統的維護。同時,我對礦井的高壓繼電保護裝置的整定參數進行了重新計算和對井下高低壓電纜統計。在系統領導的指導下,不定期地組織電工進行技能培訓,學習新技術,提高理論文化水準和業務操作技能,并經常組織各項技能比武,積極開展“qc小組”和“手指口述操作法”等活動,通過這些培訓活動,不斷提高車間電工的業務水準和處理開關故障的能力,大大縮短了處理事故的時間,有力保障了全礦的安全供電。

  我在領導和同事們的幫助指導下,逐漸熟悉自己的業務,在工作中取得了一些成績,但也深知自己的不足之處,如事故處理經驗少。所以在今后的工作中,我要努力戒驕戒躁,積累經驗教訓,不斷調整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,嚴格要求自己,不斷的學習與創新。不辜負礦、科領導對我的信任,努力成為優秀的技術人員,爭取為礦的發展多做貢獻。

  技術員年度工作總結25

  自x年x月我被公司授予技術員職稱至現今,已有x年的時間。在這四年中,我一直在運行部工作,憑借自己的努力和領導的提攜,從一名主值班員晉升到了值班長,進而又被提拔到了部門助理一職。在這期間,我對我們公司首站的各系統有了更深入的了解和認知,對一些系統發生的各類事故有了一定的獨立分析和處理能力,做好了一個技術員應盡的職責。

  我在學校學的專業是熱工及自動化控制專業,但從事我們的首站運行工作卻最需要的是熱機、電氣等方面的知識。這對我來說就是一個新的挑戰,還需要不斷的學習提高,使自己的專業技能能全面發展。所以,我就找來一些有關這些方面的專業書籍,針對我們的系統進行針對性的學習,同時還請教一些老師傅和專業人員,請他們現身說教。經過自己的努力和同事的幫助,總算功夫不負有心人,我的專業知識和專業技能都有了很大的提高。

  但我對我們系統有關熱工方面的知識還是特別關注,并深入去了解和掌握它。同時在自己學好之余,還承擔向其他運行人員說教的職責。我們公司的熱水網工程是采用計算機監控系統實現熱水網生產運行的數據的全面監控的。

  它的主要組件包括控制器、輸入輸出模件和監控站。我公司首站共有18套美國霍尼韋爾公司的scan3000/s9

  000集散型控制系統(distributedcontrolsystem,簡稱dcs),它具有熱水網運行回路控制,數據采集,數據通信,集中化的信息管理和操作顯示功能。

  它配有2臺s9000控制器,另配置12臺單回路控制器(honewelludc3300),作為控制回路的冗余控制器和緊急手操器。udc作為備用手操器可以在dcs發生故障時,對調節回路進行控制。具有易操作、可編程、穩定性高的特點。dcs系統與udc之間能實現無擾動切換,確保系統運行的穩定性。

  s9000控制器通過dvc通訊口的dmc通訊回路與單回路控制器實現通訊;通過mgtsta通訊口與系統監控站的通訊卡相連接。有了這些控制系統,平時各種參數的調節以及人員的勞動就有了事半功倍的效果。這些控制系統是由測量元件(溫度變送器、壓力變送器、差壓變送器)、控制元件(s9000、udc),執行機構(調節閥等)構成。

  控制流程是這樣的,現場一次表計采集數據,由變送器發出4—20ma信號給s9000(也就是常說的dcs),1—5v信號給udc。然后由s9000或udc發出4—20ma信號(udc用串接250ω電阻,將1—5v信號轉為4—20ma信號)給執行機構進行調節。在這過程中,儀表的電源由兩臺西門子24v直流電源提供(此兩臺電源互為備用),電源送至配電器,然后

  由配電器給一次儀表供電(中間加配電器是為了在儀表維修時,不至于發生短路,而損壞直流電源)。dcs或udc接收到信號即在crt或udc自帶屏上顯示。控制時dcs或udc發出信號給阻抗轉換器、配電器,經隔離模塊或隔離繼電器傳給執行機構進行控制。

  隔離模塊是通模擬量信號的,即連續控制信號4—20ma,如閥門的開度、液位控制等;而隔離繼電器是將開關量信號反饋至dcs的,如溫度開關、壓力開關及泵的啟、停狀態等(加隔離模塊、隔離繼電器是為了隔離強電信號,以免把s9000中的回路控制卡燒壞)。

  技術員年度工作總結26

  12月,經常州市教育局批準成立了常州市中等職業學校機電技術王云清名教師工作室。通過半年的工作,基本完成了預定目標,并在一些方面取得了突破性進展。

  一、緊抓重點工作,彰顯工作室“領軍”效應

  20xx年上半年工作室全體成員積極投入到國家中等職業教育改革發展示范學校重點建設專業工作中,取得了較大的成果,彰顯了工作室的領軍效應。

  1.重點推進“校企合作、工學結合”人才培養模式改革。

  20xx年上半年搭建了由學校、合作企業共建的實訓基地管理機構,成立了以工作室成員為骨干和企業專業技術人員共同組成的數控技術應用專業建設委員會,與相關企業建立了11個校外實訓基地。

  依托工作室和專業實訓基地,為提升校企合作研發工作內涵、進一步提升專業建設水平、提高服務企業的能力提供平臺,完成了數控技術應用專業“產教結合研發部”建設方案。結合教學實際為企業進行技術改造與產品開發、工藝革新等。

  籌建完成兩個“廠中校”建設方案,探索“廠中校”的管理機制,積極發揮其為學校學生進行職業素養培養功能。

  完成了相關企業的調研并與相關企業簽訂相關培養協議,參照機電專業華朋“冠名班”培養的運作機制探索數控技術應用專業的專門化的訂單式培養內涵,探索本專業的訂單培養機制。

  2.著力構建“厚基礎、活模塊、強實踐”的專業課程體系。

  上半年工作室全體人員積極參與“厚基礎、活模塊、強實踐”的專業課程體系的構建。參加江蘇省數控協作組進行的《機械制圖及CAD》《測量技術》《機械制造技術》《機械設計基礎》《機床數控技術》《CAD/CAM技術》《數控車削技術訓練》《數控銑削技術訓練》《數控機床電氣安裝》《數控機床機械安裝》等課程共建共享的開發工作。參與省協作組的課程建設與資源庫建設工作,其中工作室領銜人王云清主持一項《機械制圖及CAD》課程的開發工作,全體成員參與開發了《測量技術》、《CAD/CAM技術》、《數控銑削技術訓練》、《數控機床電氣安裝》、《數控機床機械安裝》5門課程的開發工作。

  與此同時,工作室成員已完成《液壓氣動項目課程》、《機械制圖精選試題庫》并已正式出版。現正在積極籌備校本精品課程《數控銑、加工中心項目課程》與校本教材《數控車項目式課程-FANUC系統》、《數控機床機械裝配與調試》、《數控機床電氣與維修》、《機械制圖與CAD課程整合》項目課程開發;積極做好校本講義《現代加工與測量技術》編寫的準備工作。

  3.基本形成“教、學、做合一”的教學和評價方式以及“五結合”評價體系。

  依托工作室建設的數控技術應用專業項目“教、學、做”合一的實施性教學計劃初稿已形成并開始試用;部分課程的模塊化設置已完成,依托本地企業產品為項目載體,實施理實一體化、項目教學、模擬教學、虛擬教學、仿真教學和崗位教學,構建“教、學、做合一”的教學模式,專業教學理實一體化比例達60%以上。項目教學課程、理論實踐一體化課程正在建設中。初步形成了工學結合學習質量評價體系、課堂教學評價體系、學生頂崗實習質量評價體系、“理實一體化”教學質量評價體系、生產性實訓質量評價體系、學科學習質量周評價表、項目教學質量評價體系等7個方面的“教、學、做”合一評價方式初稿,并開始試用。完成了多元化評價機制的方案,完成了課程大作業與專業綜合素質測評大作業。

  4.配套推進實踐教學環境建設。

  結合學校“三期工程”數控技術應用專業實訓基地建設,工作室成員完成了數控機床拆裝實訓室的改造方案的制定和先進制造技術室建設方案的制訂;基本完成數控車床室的車床改造;已完成實訓工量具、實習實驗物品信息化管理系統的建設。已完成新增校外實訓基地的考察方案,具體新增校外實習基地已確定相關企業作為后備。

  二、注重成員發展,發揮工作室“推進”功能

  1.緊抓課堂教學,促進教學改革。

  20xx年上半年工作室成員開出各種各類公開課5節,其中有一些是青年教師的匯報課,有一些是骨干教師的研究課,也有骨干教師開出的示范課。結合本專業的特點及當前課改的要求,這些課主要是理實一體化和項目式課程。

  與此同時,工作室要求全體成員積極參加省、市“五課教研和兩課評比”活動,通過活動來提高工作室成員的課堂教學研究能力和水平,促進職業學校教學質量的提高,促進教師專業化成長,例如趙金猛老師在常州市兩課評比中獲三等獎。

  2.營造濃厚氛圍,積極參與課題研究。

  進行課題研究是教師專業成長的需要,是解決教育教學實際問題的需要,有利于教師養成嚴謹的工作作風,有利于教師形成教育科研意識。因此工作室鼓勵全體成員積極投入到課題研究中,通過課題研究推進自我發展。

  3.不斷反思與總結,撰寫教育教學論文。

  由于工作室成員在這一年中認真做事,感想與感悟良多,稍有閑睱時不斷反思、總結,將自己的經驗形成文字。20xx年工作室成員有多篇論文獲獎或者發表,以下是各位成員發表的與工作室工作有關的論文。

  4.不斷學習專業理論,著力提升成員專業水平。

  上半年,工作室定期組織成員進行專業理論學習,不斷吸收專業前沿知識和新的教學理念,提高工作室所有成員的專業理論素養,為工作室的教育教學研究打下扎實的理論根基。每月組織一次全體成員參與的專題研究,工作室成員每年學1~2本理論專著,寫好讀書心得,提升教科研能力。工作室今年開設了2次針對職業教育熱點、難點的講座。

  5.積極參加培訓,探索專業教師培養規律。

  上半年,工作室堅持以教師發展促進學校發展,帶動學生發展的理念,積極探索專業教師的成長與培養規律,做到境外培訓與境內培訓相結合,校外培訓與校內培訓相結合,專業培訓與企業實踐相結合,根據各校的教師培訓任務,圓滿完成了工作室成員的各級、各類培訓工作。

  6.以參加兩賽為抓手,提高成員的實踐能力。

  參加、指導學生參加技能大賽和指導學生完成創新作品參加創新大賽是檢驗教師實踐能力和技能水平的有效方法。為了提升工作室成員能力,進一步彰顯工作室名師效應,上半年工作室對成員參加了相關技能大賽和創新工作培訓,包括技能培訓和創新思維的培訓,取得了滿意的成果。

  7.提升學歷水平,參加各類評選,加快成長速度。

  根據各校要求,學校專業教師研究生比例要達到15%以上。為此工作室要求全體成員積極報考在職研究生,提高學歷水平,通過努力周偉和趙金猛兩位老師考取江蘇大學在職研究生。同時鼓勵全體成員積極參加溧陽市第八批四類優秀教師評選活動,對照優秀教師標準,查找不足,明確今后努力方向,加快教師特別是青年教師成長速度。

  三、完成突擊工作,突顯工作室“攻堅”能力

  上半年,各校在江蘇省品牌專業和特色專業申報、高水平實訓基地申報、教育信息化建設、國家示范建設的過程中,工作室要求成員作為骨干要認真完成突擊工作,收集和整理工作室和個人的各項成果,圓滿完成學校布置的任務。

  回顧半年的工作室工作,我們還有需要進一步完善之處。這主要表現為:工作室活動時間相對緊張,有些具體計劃有時不能按期進行,導致部分工作不能全面實施;工作室成員自身水平、研究能力存在差異,對整體工作有所影響;工作室成員間因地域所限,集體活動有一定的難度;如何引導區域學科發展方向,并有效解決教學中的熱點難點問題,還有待進一步加強。為了更好地開展名師工作室以后的各項工作,我們應朝以下方面努力:

  1.加強科學規劃,解決工學矛盾

  工作室要認清教育發展趨勢、把握教育發展現狀、找準教師培訓需求,加強工作計劃的科學性、前瞻性;同時,要合理安排活動內容與時間,增進與學校領導的溝通,尋求學校領導的理解與支持,妥善處理工學矛盾。

  2.創新工作方式,增強培訓實效

  工作室要充分借鑒他人的工作經驗,創新工作方式,搭建鍛煉平臺,創造磨礪機會,加強對外交流。通過有效引領、傳帶,幫助成員內化新理念、新知識、新方法,進一步提高成員的課堂教學能力、課程開發能力、教研科研能力、實踐指導能力和活動組織能力,進一步增強培訓實效性。

【技術員年度工作總結】相關文章:

技術員年度工作總結04-11

技術員年度考核工作總結01-06

電氣技術員年度工作總結04-18

機械技術員年度工作總結12-30

技術員個人年度的工作總結01-12

技術員年度的工作總結(精選6篇)05-28

技術員年度工作總結范文10-14

技術員年終工作總結01-05

技術員年終工作總結11-13

技術員個人年度工作總結01-16

免费av视屏| 国产h视频在线| 色www永久免费视频| 国产成人自拍网站| 成人春色www在线| 美女黄色av| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 中文字幕在线日韩| 亚洲综合在线免费| 国产成人亚洲精品无码av大片| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 国产 日韩 欧美 精品| 欧美在线一二三| www.成人在线| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 少妇人妻无码永久免费视频| 亚洲精品大全| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 国产福利一区二区麻豆| 亚洲天堂免费| 免费人成网ww555kkk在线| 九九超碰| 亚洲欧美国产双大乳头| 午夜亚洲理论片在线观看| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产偷窥自拍视频| 在线精品视频一区二区三区| 男人全程不遮挡撒尿视频| 国产三级国产经典国产av| 69视频免费在线观看| 久久婷婷成人综合色| 中文字幕在线资源| 国偷自产av一区二区三区小尤奈 | 黄色aaaaa| 美女131爽爽爽做爰视频| 美女的隐私免费看| 亚洲欧洲专线一区| 高清国产亚洲精品自在久久| 日韩精品乱码| 久久久精品视频在线观看| 亚洲三区视频| 久久亚洲精品无码va白人极品| 一级黄色毛片| 国产嫩草在线观看| 超碰在线免费播放| 成人va亚洲va欧美天堂| 亚洲欧美精品suv| 中文字幕在线有码| 成人网视频| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 夜夜激情网| 欧洲精品va无码一区二区三区| 在线视频三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 91中文视频| 成av人片在线观看www| 麻豆黄色网址| 无码人妻av一区二区三区波多野| 在线观看黄网| 欧美福利社| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 黄色毛片看看| 肉色欧美久久久久久久免费看| 911国产在线| 亚洲禁18久人片| 99热国产这里只有精品6| 国产又粗又长又爽| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 91在线视频网址| 四川丰满妇女毛片四川话| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 色眯眯视频| 一卡二卡三卡在线观看| 国产又粗又长又硬免费视频| 久久99一区| 老子影院午夜伦不卡| 久久无码成人影片| 久久精品99北条麻妃| 欧美色图中文字幕| 亚洲色无码一区二区三区| 岛国视频一区| 欧美成人网视频| 日韩日日日| 天天看黄色片| 极品 在线 视频 大陆 国产| 天天搞天天| 成人一级毛片视频| 黄站在线观看| 一级大黄毛片| 亚洲天堂免费看| 亚洲国产成人综合在线观看| 免费观看一区| 国产精彩视频在线观看| 国产成人久久精品77777综合| 久久久久99精品成人片欧美| 国产一极内射視颍一| 嫩草视频免费观看| 国产传媒视频在线| 中国美女黄色| 国产精品夜间视频香蕉| а√天堂ww天堂八| 97超碰成人| 欧美乱妇15p| 免费无码一区二区三区a片百度| 亚洲毛片av| 无码专区人妻系列日韩| 黄色录像a| 麻豆日韩| 一区二区亚洲视频| 日韩午夜av| 亚洲国产爱| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 欧美一级爆毛片| 国产欧美在线亚洲一区| 亚洲伊人情人综合网站| 色哟哟中文字幕| 久久精品三级| 在线只有精品| xxxxxx国产| 欧美精品videossex少妇| 120秒试看无码体验区| 亚洲精品av一区午夜福利| 国内久久婷婷五月综合色| 特黄网站| 亚洲春色成人| av激情在线| 好了av四色综合无码| 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱| 凹凸国产熟女精品视频| 久久亚洲精品无码观看网站| 农村末发育av片一区二区| 国产精品国产a级| 国产成人在线精品| 国产成人a在线观看视频| 超碰男人天堂| 99精品网| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 奇米777四色在线精品| 久拍国产在线观看| 欧美双人家庭影院| 亚洲高清无在码在线电影不卡| av在线第一页| 国产情侣激情在线对白| 综合色天天鬼久久鬼色| 人人草人人干| 日本在线免费| 国产主播一区二区三区| 无码中文字幕波多野结衣| 成品人片a91观看入口888| 国产av无码专区亚洲awww| 国产人妻精品一区二区三区| 九九九小视频| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 亚洲女优在线观看| 好男人社区www在线官网| 97超视频| 亚洲欧洲专线一区| 三级视频网站在线观看| 欧美视频专区一二在线观看| 日韩二三区| 日本91在线| 久草福利资源| 日本三级小视频| 国产超碰人人爱被ios解锁| 香蕉av福利精品导航| 97碰碰碰人妻无码视频| 99亚洲精品久久久99| a级在线观看视频| 91日韩视频| 亚洲在线观看免费| 毛片在线视频| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃 | 国产在线视精品在一区二区| 最新国产在线视频| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 91视频观看| 伊人久在线| 亚洲专区在线| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 亚洲爱| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 欧美成人黑人猛交| 亚洲一卡二卡在线| 免费色播| 日日夜夜伊人| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 超碰在线香蕉| 久久99久久99| 日本少妇自慰免费完整版| 毛片网站在线看| 四色网址| 亚洲毛片一区| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| 黄色男女网站| 男男羞羞视频网站国产| 中文字幕乱码免费| 国产成人av无码精品| 日韩亚洲一区二区| 好想被狂躁无码视频在线观看| 91国模| 日韩成人精品视频| 丰满岳妇乱一区二区三区| 99在线观看视频| 99视频精品全部免费 在线| 99国产精品欲a| 可以免费观看的av网站| 91香蕉视频官网| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 国产av一区二区精品久久凹凸| 一级肉体全黄裸片| 黄色三级毛片视频| 色婷婷中文| 满春阁精品av在线导航| 天天爽天天色| jizz高清| 日韩午夜精品| 丰满少妇高潮在线观看| 婷婷激情六月| 九七超碰在线| 国产7777777| 久久久久久97免费精品一级小说| 伊人成人在线视频| 国产成人无码av在线播放dvd| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 日韩久久无码精品不卡一区二区电影| 色欲精品国产一区二区三区av| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 青青在线视频人视频在线| 亚欧色视频| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 日本xxxxx高潮少妇| 免费国产a| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 天天舔天天爱| 极品人妻videosss人妻| 精品国产乱码久久久久久下载 | 国产精品蜜| 少妇人妻真实偷人精品视频| 强行挺进熟睡少妇av| 亚洲国产va| 久久韩国| 把插八插露脸对白内射| 午夜免费啪在线观看视频| 2018天天弄| 久操久| 亚洲的vs日本的vs韩国| 99成人在线视频| 国产区77777777免费| 久久手机免费视频| 久久国产伊人| 国内精品一区二区| 成人在线观看你懂的| 亚洲人成小说| 神马影院午夜理论二| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 午夜影视网| 日韩射| 毛片动态图| 精品国产yw在线观看| 4438五月天| 好男人社区神马在线观看www| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| www成人国产高清内射| av在线视| 开心激情五月婷婷| 欧美精品一区二区性色| 成人手机在线免费视频| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 国产av无码久久精品| 三级国产99久久| 性一交一乱一伦一色一情| 色视频网站在线| 日本久久中文字幕| ww欧日韩视频高清在线| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 色四虎| 欧美日本一二三区| 亚洲女人的天堂www| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 亚洲人人爱| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 亚洲乱码国产乱码精华| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 国外av无码精品国产精品| tube欧美巨大44| 欧美巨乳在线| 99久久精品6在线播放| 亚洲婷婷免费| 91在线看黄| 激情五月婷婷丁香| 国产精品成人片在线观看| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃 | 开心黄色网| 美女激情av| 伊人五月天婷婷| www亚洲一区二区| 国产精品久久久久久久毛片| 国产亚洲精品品视频在线| 一本大道久久a久久精二百| 精品久久久久久777米琪桃花 | 国产92成人精品视频免费| aaa级片| 人妻av无码系列专区移动可看| 国产在线视频主播区| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 国产午夜影视大全免费观看| 波多野结衣在线免费视频| 亚洲成人av免费在线观看| 免费a v视频| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 国产成人av网| 二区国产| 中文av伊人av无码av狼人| 日韩精品99久久久久中文字幕| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 91九色最新| 国内九一激情白浆发布| 亚洲第一网站在线观看| 欧美又粗大人妖一进一出| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 日本高潮69ⅹxxx视频| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 56pao国产成人免费视频| 国产福利在线| 美女的mm免费视频| 成年人网站免费看| 永久免费无码av在线网站| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 18av视频| 午夜伦4480yy私人影院| 国产黄大片| 国产黄色片网站| 久久人人妻人人做人人爽| 久久老子午夜精品无码| ass少妇pics粉嫩bbw1| 60岁欧美乱子伦xxxx| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 中国国产毛片| 欧美一级视频| 怡红院成人网| 国产在线精品一区在线观看| 久久久亚洲天堂| 国产一级二级日本在线| a在线亚洲高清片成人网| 插久久| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 久久久综综合色一本伊人| 精品视频三区| 老头把女人躁得呻吟| 六月色婷婷| 国产99久久精品一区二区| jizz精品| 欧洲人免费视频网站在线| 无码高潮少妇毛多水多水| 国产交换配乱婬视频偷网站| 日韩视频一区在线观看| 亚州色图欧美色图| 黄色一级国产| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 色眯眯影视| 中文字幕精品久久久久人妻| 国内精品自在自线视频| 青青青青久久精品国产av| 你懂的欧美| 欧美爱爱网| 91免费版在线观看免费| 成在人线av无码免费漫画| 91免费在线播放| 日韩天堂在线| 日韩精品一级| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 日本a级在线播放| 二区三区在线观看| 亚洲最大的网站| 91精品久久久久久久久不口人| 在线免费观看亚洲视频| 黄色av网址在线观看| 蜜乳av久久久久久久久久久| 婷婷久久香蕉五月综合| 最新黄色av网址| 国产精品人妻一区二区高| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 天天天天天天操| 一级片视频免费观看| 欧美sese| 美女视频黄8视频大全| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 国内高清a自拍视频| 青青青国产最新视频在线观看| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 亚洲自拍第三页| 午夜性开放午夜性爽爽| 欧美一区自拍| 大帝av在线一区二区三区| 91蝌蚪网| 91爱视频| 偷窥掀裙video| 欧美xxxx做受欧美.88| 五十六十路熟女交尾a片| 日本在线国产| 久久精品出轨人妻国产| 尤物网址在线观看| 性欧美bbw| 久青草国产视频| 国产无遮挡aaa片爽爽| 天天干妹子| 亚洲黄页| 女性爱爱视频| 碰超免费人妻中文字幕| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 久久久久国色αv免费观看| 午夜福利不卡在线视频| 天天综合在线观看| 欧美三级国产| 妹子干综合网| 亚洲最大福利网| 狠狠干网址| 亚洲精品国产一区二区的区别| 国产人妻精品一区二区三首| 国产精品无码久久av嫩草| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 东北少妇露脸无套对白| 深爱五月网| 婷婷综合在线观看| 久久久精品波多野结衣| 黄色观看网站| 亚洲综合色区无码专区| 亚洲黄网在线观看| 熟女人妻大叫粗大受不了 | 久久久久久亚洲| 国产日韩另类综合11页| 免费视频99| 免费观看无遮挡www的视频| 亚洲午夜视频| 亚洲精品成人福利网站app | 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 国产精品久久久久久亚洲| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 国产在线观看中文字幕| 欧美性猛交xxxx免费视频软件 | 国产精选在线| 欧美一线二线三显卡| 亚洲xx网| www.精品国产| 六月丁香av| 国产成人精品久久二区二区91| 麻豆网址| 欧美色图校园春色| 人妻中字视频中文乱码| 成人日韩精品| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 久久久久99精品成人片试看| 91福利在线播放| 久久精品一二三区白丝高潮| 国产三级第一页| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 亚洲毛片多多影院| 免费黄色日本| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 伊伊人成亚洲综合人网香| 国产日产欧产精品精品推荐免费 | 国产精品噜噜噜66网站| 靠逼在线观看| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 久久青草免费视频| 香蕉在线影院| 欧美精品网址| 亚洲国产成人精品无码区软件| 久久网免费视频| 99精品视频免费观看| 黄色一级网站| 福利视频h| 日韩精人妻无码一区二区三区| 欧美xxxx欧美精品| 99精品国产兔费观看久久| 精品国产专区| 国产黄网在线观看| 免费男性肉肉影院| 国产午夜福利精品久久2021| 精品免费一区二区在线| 欧美麻豆| 有码中文字幕在线观看| 亚洲视频免费在线观看| 成人亚洲一区二区三区在线| 在线观看色网| 国产精品污视频| 国产浮力视频| 免费在线观看日韩| 天堂а√在线官网| 97超碰国产在线| 亚洲人成色77777在线观看大战p | 久久久噜噜噜久久| 欧美成人www在线观看| 欧洲精品久久| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 欧美xxxxxhd| 色欲一区二区三区精品a片| 国产情侣疯狂作爱系列| 日本黄色www| 国产一区二区不卡视频| 黄色的一级片| 污污又黄又爽免费的网站| 亚洲熟女www一区二区三区| 日韩视频成人| 精品一区二区三区免费毛片| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 女人内谢99xxx免费| 国产美女91| 九久久| 国产精品人妻久久毛片| xxxxxxxx性开放视频| 欧美日韩高清不卡| 国产精品免费久久久久久久久久中文 | 欧美大片一区二区| 性——交——性——乱免费的| 69xx网站| 精品一区二区超碰久久久| 国产精品毛片久久久久久久| 最近免费中文字幕| 黄色毛片一级| 亚洲黄色免费| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 综合精品欧美日韩国产在线| 香蕉伊人网| 国产91丝袜在线播放0| 人妖黄色片| 成人久久久久爱| 曰韩中文字幕| 草逼导航| 毛片a级片| 日韩黄色av网站| 国产网红福利| 成年人在线视频观看| 尤物精品资源yw193网址| 91av国产在线| 欧美喷潮最猛视频| 日韩久久视频| 成人高潮片免费软件69视频| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 欧美国产视频| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 国产情侣大量精品视频| 2015www永久免费观看播放| 福利小视频| 国产无套抽出白浆来| 亚洲精品久久30p| 黄色无遮挡| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 五月色婷婷综合| 国产美女一区二区三区在线观看 | 精品人妻无码一区二区三区9| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 99久久视频| 朋友的姐姐2在线观看| 欧美中文亚洲v在线| 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www| 人与鲁性猛交xxxx| 天天免费视频| 欧美一级少妇| 精品热线九九精品视频| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 9久9久热精品视频在线观看| 蜜桃91精品入口| 亚洲国产成人最新精品| 亚洲永久免费| 在线免费看mv的网站入口| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 在线播放国产高潮流白浆视频| 天天色天天干天天| 欧亚乱熟女一区二区在线| 人妻少妇精品视频二区| 越南女子杂交内射bbwbbw| 欧美日韩久久| 亚洲色大成网站www在线| 天天爽天天干| 欧美成人免费视频一区二区| www.少妇影院.com| 欧美成人精品欧美一| 99热| www美色吧com| 中文字幕 亚洲一区| 天堂a√在线| 亚洲三级网址| 91精品国产一区| 国产av丝袜一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美| a级a做爰片成人毛片入口| 欧美性网址| 国产免费一区二区三区在线观看| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 久久婷婷五月综合97色直播| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 欧洲精品视频在线| 性欧美video高清丰满| wwwav在线com| 五月婷婷激情小说| 日韩成人中文字幕| 欧美人禽杂交狂配| 日本极品级片| 日韩不卡一二区| 亚洲成a人片在线观看国产| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 欧美抠逼视频| 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 魔性诱惑| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 久久综合91| 午夜片无码区在线观看爱情网| 国产精品一区久久久| 偷看农村女人做爰毛片色| 黄色爱爱视频| 精品国产三级大全在线观看| 成人综合色站| 少妇坐莲好爽91| 一级片美女| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 亚洲欧洲天堂| 91在线视频免费观看| 黄色在线免费观看视频| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 情侣呻吟对白精品av| 成人瑟瑟| 在线看日本| 女女女女bbbb日韩毛片| 国产午夜三级一二三区| 毛片.com| 成年人在线视频观看| 色综合综合| 色哟哟国产最新| 国产黄在线观看| 鲁死你av资源站| 日韩精品无码免费毛片| 中文字幕123| 亚洲欧美在线另类| 欧美最猛黑人xxxx| av免费福利| 超碰人人超| 婷婷综合在线观看| 久久99久久99| 男女做爰全过程免费视频播放| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 在线天堂1| av国产一区| 黄色一及毛片| 国内精品久久久久影院薰衣草| 国产黑丝啪啪| 日韩深夜影院| 久久三级毛片| 国产 av 仑乱内谢| 女国产精品视频一区二区三区| 丁香激情婷婷| 99中文字幕在线观看| 亚洲清色| 国产日产人妻精品精品| 97欧美精品系列一区二区| 亚洲高清在线观看视频| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 狠狠综合久久久久综合网址| 九色真实伦实例| 在线成人亚洲| 国产在线精品一品二区| 99re热在线视频| 九九热在线精品视频| 狠狠操综合网| 国产喷白浆一区二区三区| 午夜精品久久久久久久| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 国产成人 综合 亚洲欧美| 羞羞视频在线网站观看| 亚洲成a| 成人久草| 国产真实露脸多p视频播放| 亚洲美女av在线| 欧美特一级片| 国产成年无码久久久久毛片| 欧产日产国产精品精品| 四虎4hu永久免费| 国产真实强奷网站在线播放| 国产精品高潮呻吟av久久软件| 在线免费观看的av| 国产自在自线2021| 波多野结衣一区二区三区av高清| 在线欧美日韩国产| 亚洲精品sm一区二区| 99热这里只有精品最新地址获取 | 亚洲春色综合另类网蜜桃| 日韩人妻无码精品专区综合网| 国产又大又粗又爽| 久久精品五月天| 神马午夜一区二区| 欧美国产综合色视频| av在线免费观看网站| 国产女人成人精品a区| 人妻中文字幕无码专区| 一个人看的视频www在线| 用舌头去添高潮无码视频| 日韩欧美福利视频| 99啦porny丨首页入口| 性高湖久久久久久久久免费| 国产精品毛片| 熟女少妇精品一区二区| 日韩亚洲精品国产第二页| 91成人免费观看| 91综合中文字幕乱偷在线| 高清乱码毛片| 亚洲在线免费| 777yyy亚洲精品久久久| 偷拍视频亚洲| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 欧美精品高清| 夜夜爽爽| 男人都懂的网址| 亚洲va欧美| 国产精品国产馆在线真实露脸| 日本三级中国三级99人妇网站| 夜夜爱夜夜操| 99精品无码一区二区| 992tv人人网tv亚洲精品| 欧美高清在线一区| 久久美女性网| 少妇性xxxx性开放黄色| 国产成人综合久久免费| 欧美一区自拍| 久草一区二区| 日韩一区免费视频| 九色porny丨国产首页注册| 综合无码成人aⅴ视频免费| 成人在线观看www| 色伊人av| 亚洲老妇色熟女老太| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说 | 精品小视频| 亚洲国产精品无码久久一线| 午夜亚洲精品久久一区二区| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 色窝av| 免费av福利| 欧美久久精品| 99激情| 久久强奷乱码老熟女| 99亚洲精品自拍av成人| 毛片久久久久久久| 亚洲福利av| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 久草在线免| 久久色在线观看| 99久久无码一区人妻a片蜜| 97人摸人人澡人人人超碰| ririsao久久精品一区| 国产v精品成人免费视频| 91精品国产欧美一区二区| 九九久久久| 日韩欧美一中文字暮视频| 亚洲天堂av免费在线观看| 99精品久久久久| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 国产视频日韩| 亚洲毛片在线观看| 亚洲一区二区福利视频| 四川老熟女下面又黑又肥| 亚洲视频福利| 精品亚洲aⅴ在线无码播放 | 不卡日韩av| 草色噜噜噜av在线观看香蕉| 波多野结衣久久| 亚洲在线免费| 天堂va蜜桃一区二区三区| 九九国产精品视频| 波多野结衣一区| 免费又黄又粗又爽大片69| 精品国产福利一区二区| 这里只有精品9| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 精品视频国产香人视频| 香港av在线| 中国老女人内谢69xxxx| 少妇思春三a级| 97人人干| 黑人黄色毛片| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 亚洲最大免费视频| 在线观看免费视频污网站| 免费入口在线观看| 国产97在线 | 美洲| 国产在线不卡视频免费视频| www.日韩在线| 欧美丰满熟妇xxxx| 精品一区二区三区无码免费视频| 国内精品x99av| 亚洲欧美中文日韩在线| 久久久96| 国产精品多p对白交换绿帽| 黄色精品在线| 一本一道久久| 日韩综合一区| 色老板最新地址| 黄色激情小说视频| 国产成人无码性教育视频| 国产欧美日韩小视频| 伊人久久大香线蕉av一区二区 | 国内精品自在自线| fc2ppv在线播放| 午夜性色福利视频| 国产乱码精品一区二区三| av成人免费在线观看| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频 | 麻豆天美国产一区在线播放| 成人做爰www看视频软件| 男女啪啪永久免费观看网站| 日韩在线视频网| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 性欧美久久| 日本黄色片免费看| 欧美成人在线免费视频| 99在线在线视频观看| 成人动漫综合网| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 欧美激情高潮| 精品蜜臀久久久久99网站| 黄色日批| 拍拍拍产国影院在线观看| 蜜臀精品国产高清在线观看| 亚洲国产真实交换| 911国产在线| 天天爱天天插| 国产脚交一视频丨vk| 动漫av纯肉无码av电影网| 精品国产情侣高潮露脸在线| 好吊色一区二区三区| 好吊色国产欧美日韩免费观看| av永久天堂一区二区三区| 男女爽爽爽视频| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| aa区一区二区三无码精片| 欧美亚洲三级| 在线va视频| 久色精品视频| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 精品人妻系列无码专区| 日本一区二区三区高清无卡| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 日本不卡视频| 日欧视频| 亚洲色图导航| 久久久久高清| 日韩人妻无码免费视频一二区| 精品久久亚洲| 成人免费乱码大片a毛片软件| 色五月丁香五月综合五月4438| 黑料视频在线观看| 天天干夜夜| 美女内射毛片在线看| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 亚洲男人的天堂在线| 五月婷婷久久综合| 五月婷婷六月合| 欧美精品成人v高清视频| 久久在线免费观看| 日本不卡视频| 丁香综合网| 极品美女扒开粉嫩小泬| 屁屁影院ccyy备用地址| 国产成人免费高清激情视频 | 三级网站免费播放| 欧美与动人物性生交| 九九热爱视频精品视频16| 丰满少妇一区二区三区专区| 国产美女黄色片| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 538prom精品视频在线播放| 4480yy私人精品国产| 久热在线视频| av永久天堂一区二区三区香港| 成人午夜视频一区二区无码| 亚洲一级影院| 日本午夜啪啪| 日本免费黄色片| 久操亚洲| www.国产| 国产在线精品视频| 无码av免费一区二区三区| 大陆国产乱人伦| 影音先锋人妻每日资源站 | 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 好吊日视频在线| 成年人网站在线| 夜色影院在线观看| 亚洲精品久久一区二区无卡| 情侣黄网站大全免费看| 五月中文字幕| 午夜日本大胆裸艺术| 亚洲av毛片成人精品| 成年人黄色免费网站| 日韩经典午夜福利发布| 91们嫩草伦理| 9人人澡人人爽人人精品| 人妻少妇精品视频二区| 丰满少妇裸体淫交| 一区=区三区乱码| 女m羞辱调教视频网站| 大粗鳮巴久久久久久久久| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 99精品国产九九国产精品| 99精品视频69v精品视频| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 亚洲男人精品| 欧美xxxx日本和非洲| 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| 好吊色在线观看| 自拍视频啪| 男人的天堂无码动漫av| 色老头综合网| a在线视频| 91av视频在线观看| 4438五月天| 黄色片子免费| 无码区国产区在线播放| 国产成人无码av在线播放无广告| 亚洲欧美影视| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 国产日产成人免费视频在线观看 | 午夜视频福利在线观看| 免费1级做爰片1000部视频| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页 | 中文字幕亚洲码在线| 国产中文字幕第一页| 性高湖久久久久久久久免费| 日本在线视频www鲁啊鲁| 亚洲国产欧美在线人成| 午夜无码福利伦利理免| 国产日韩精品视频无码| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 无码137片内射在线影院| 久久久视频2019午夜福利| 日本午夜啪啪| 久久久精品一区aaa片| 野战的情欲hd三级| 免费成人精品| 天天操天天射天天爽| 欧美偷拍视频| 拔插拔插海外华人永久免费| 激情射精爆插热吻无码视频| 偷自拍亚洲视频在线观看| 欧美成人看片黄a免费看| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 久久久久高潮综合影院| 韩欧美精品| 乱大交做爰xxxⅹ性| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 亚洲一级视频在线观看| 亚洲精品自产拍在线观看| 国产成人无码午夜视频在线播放| 天天激情| 国产偷v国产偷v精品视频| 亚洲国产美国国产综合一区| 高清国产一区二区| 99亚洲男女激情在线观看| 日本久久高清免费观看| 久久国产成人精品av| 日韩高清不卡在线| 中文字幕亚洲综合久久| 免费做a爰片久久毛片a片| 麻豆一级片| 国产三级做人爱c视频| 日韩高清成人| 国产资源网| 激情偷乱人成视频在线观看| av网址免费在线观看| 日本aaa级片| 搞逼综合网| 久久91久久久久麻豆精品| 国产精品永久在线| 亚洲爽妇网| 国产69精品久久久久9999| 亚洲精品成人a8198a| 农村激情伦hxvideos| 看毛片网站| 国产福利视频在线| 好吊操av| 免费看的av片| 国产精品一区二区在线播放| 日韩大片免费看| 成人无码α片在线观看不卡| 国产精品欧美亚洲| 中文字幕亚洲码在线| 中文一区在线| 蜜桃无码一区二区三区| 激情久久一区二区三区| 黄色综合网| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 午夜视频a| 欧美xxx性| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 亚色视频在线观看| 人妻内射一区二区在线视频| av在线色| 国产精品青青在线观看爽| 91爱啪啪| 欧美成人3d啪啪动漫| 欧美成人免费全部观看| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 小明成人免费视频一区| 亚洲无线视频| 日本草草视频| 简单av网| 久久精品国产福利一区二区| 欧美88av| 天天精品在线| 国产黄色在线看| 超碰一级片| 欧美区视频| 成 人 黄 色 片 在线播放| 韩国精品无码久久一区二区三区| 国产精品久久久久久久竹霞| 特黄在线| 成年人国产网站| 亚洲精品色图| 1000又爽又黄禁片在线久| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 99热99这里只有高清国产| 亚洲精品网站在线| 国产男女嘿咻视频在线观看| а√ 天堂 在线官网| 我爱avav色av爱avav亚洲| 亚洲欧洲一区二区| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 波多野结衣中文字幕久久| 爽妇网国产精品| 亚洲一区 国产| 人妻熟女久久久久久久| 欧美在线一二| 美女免费视频网站| 亚洲爆爽av| 极品白嫩高潮呻吟喷水av| 久久久久久三区| 大陆极品少妇内射aaaaa| www久久久久久久久| 热の综合热の国产热の潮在线| 亚洲人毛茸茸bbxx| 伊人国产视频| 精品久久久久久中文字幕| 成人免费观看在线视频| 四虎影视免费观看| 国产日韩91| 日韩福利小视频| 日本精品久久久久中文字幕乱中年 | 国产成人亚洲精品无码av大片| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 五月婷婷视频在线观看| 性讥渴的黄蓉与老汉| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 午夜免费1000| av大片在线免费观看| 国产精品a一区二区三区网址| 久久婷婷五月综合色高清| 久草在线影| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 高h禁伦1v1公妇借种| 亚洲女同精品一区二区| 黄色片一级毛片| 国产第5页| 国产精品美女一区二区三区四区 | 欧美人妻aⅴ中文字幕| 国产黄色三级| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 五月激情综合网| 韩国无码av片在线观看网站| аⅴ天堂最新版在线中文| 亚洲成人激情在线| 国产精品鲁鲁鲁| 色婷婷五月综合亚洲小说| 中文字幕丝袜一区二区| 亚洲国产一区二区天堂| 国产在视频线精品视频| 久久免费高清视频| 国产专区在线播放| 奇米影视777在线观看| 日本精品网站| 国内精品久久久久| 国产1区在线| 日产一二三四五六七区麻豆| 亚洲女人的天堂www| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 亚洲午夜无码毛片av久久| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 黄色大片免费观看视频| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 欧美日韩精品区别| 天天欧美| 国产露脸对白刺激2022| 人成午夜大片免费视频| 草草影院地址| 日本一级特黄aa大片| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 国产精品人妻在线观看| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 亚洲天堂久久精品| 亚洲人成网站在线观看播放| av一区二区三区| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 成年女人色毛片| 97人人澡人人爽91综合色| 在线亚洲欧美| 白嫩初高中害羞小美女| 杨幂一区二区三区免费看视频| 日产区一线二线三av| 136导航fldh福利视频微拍| 日本aaa级片| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 久久青草免费视频| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 黄色性情网站| 一区二区亚洲视频| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 免费无码av污污污在线观看| 日本黄又爽又大高潮毛片| 黄色av网站免费| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 五月婷婷婷婷| 精品国产丝袜自在线拍国语| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 青娱乐最新网站| av无码久久久久久不卡网站| 妺妺窝人体色777777| 亚州中文字幕| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 国产一区 在线播放| 欧美日韩一区二区三区四区 | 国产97在线观看| 亚a洲v中文字幕2023| 在线岛国片免费无码av| 亚洲va成无码人在线观看| 色哟哟国产最新| 又黄又爽又色qq群| 四虎成人精品永久网站| 国产国产人免费人成免费视频| 简单av网| 国产视频麻豆| 欧美精品高清在线观看| 午夜激情视频在线| av在线中文| 88av在线| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 少妇逼逼| 国产妇女视频| 女人久久| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫| 成人深夜在线观看| 91久久久久国产一区二区| 亚洲男人精品| 日韩精品在线观看免费| 99在线免费观看视频| 国产精品国产三级国产不产一地| 啪啪自拍视频| 亚洲综合无码精品一区二区| 日韩精品99久久久久久| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 亚洲日本在线电影| 波多野在线视频| 国产极品女主播国产区| 国产粉嫩在线| 日韩成人无码一区二区三区| 高清免费视频日本| 国产成人免费av| 亚洲欧洲日产国产 最新| 水野朝阳av一区二区三区| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 日韩免费成人av| 亚洲污污网站| 久精品视频在线观看免费| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 欧洲专线一区二区三区| 国产第一页浮力影院入口| 野花社区免费观看在线www| xxx在线播放xxx| 亚洲另类伦春色综合小说| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 99热免费在线观看| 亚洲嫩草影院| 97av视频在线| 久久精品国产精品亚洲精品| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 精品国产综合成人亚洲区2022| 精品福利一区二区三区| 国精产品999一区二区三区有限| 精品国产一区二区三区2021| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 少妇人妻偷人精品一区二区| 99视频精品在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 日本老熟妇50岁丰满| 黑人巨大精品欧美| 国产在线超清日本一本| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 亚洲精品一区久久久久| 日本少妇b| 欧美色综合网| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 无码av无码免费一区二区| 国产精品国产三级国快看| 亚洲痴女| 国产黄色片免费观看| 亚洲自偷自偷图片| 美女撒尿毛片视频免费看| 日本欧美v大码在线| 国产精品免费av| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 亚洲少妇中出| 国产一区二区丝袜| 国产自在现线2019| 黄色一级片免费| 看黄色毛片| 性欧美视频在线观看| 日韩福利视频在线观看| 在线成人av| 国产精品白丝jkav网站| 国产成人亚洲综合二区| 国产精品国产三级国av麻豆| 爱爱网站免费| 黑人性高潮| 在线看片免费人成视频久网下载| 日本十八少妇毛片视频| 人人看人人爱| 国产同性女女互磨在线播放| 97色资源| 久久久久久无码av成人影院| 国产成人精品一区二三区四区五区| 91手机在线看片| 射久久| 日产精品久久久久久久性色| 视频一区国产精品| 欧美日韩无| 色在线亚洲视频www| 亚洲午夜国产精品无码| 成人精品视频| 青青久久av| av无码一区二区大桥久未| 青娱乐99| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 日韩专区av| 一区二区三区高清av专区| 亚洲视频一二区| 亚洲天堂五月| av不卡观看| 国产福利视频| 色欧美88888久久久久久影院| 天堂一区| 床上激情网站| 天堂网一区| 色诱久久久久综合网ywww| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 不卡av影片| 成人无码a片一区二区三区免| 亚洲人成绝费网站色www| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 韩国久久久| 免费中文字幕日产乱码| 亚洲制服一区| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 羞羞视频入口| 97在线观看播放| 亚洲 成人 在线| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 久久婷婷是五月综合色| 99久久er热在这里只有精品99| 成人日皮视频| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成年网站在线观看| 亚洲高清国产拍精品熟女| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 美国一级特黄| 嫩草视频91| 亚洲在线播放| 国产免费久久精品99re丫丫一| 色婷婷狠狠久久综合五月| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 久草在线影| 小视频黄色| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 乡下农村妇女偷a毛片| 中文天堂在线www最新版官网| 2021久久国自产拍精品| 日批视频在线看| 日本道中文字幕| 天天搞夜夜| 色七七视频| xxxtv性欧美| 麻豆国产一区| 成人在线三级| 在线视频精品免费| 综合激情丁香久久狠狠| 欧美精品videos性欧美| 色8久久人人97超碰香蕉987| 四虎国产精品永久免费网址| 在线观看日本国产成人免费| 一级一片免播放| 国产做受高潮漫动| 女同另类之国产女同| 欧美爱视频| 亚洲精品无码mv在线观看| 亚洲cb精品一区二区三区| 懂色av中文在线| 欧美黄色a级片| 日日夜夜免费视频| 视频二区在线| 天天干天天色| 国产亚洲人成a在线v网站| 高潮毛片无遮挡高清免费| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 少妇一区二区三区四区| 久久777| 国内乱子对白免费在限| 欧美精品日韩在线| 无码国产精成人午夜视频不卡| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 亚洲成人免费影院| 就要干就要操| 欧洲大片免费| 日韩一区视频在线| 91无毒不卡| www国产精品内射老熟女| 亚洲69视频| 成人美女免费网站视频| 国产二区一区| 色综合久久88色综合天天提莫| 久久论理| 欧美另类videos| 正在播放木下凛凛xv99| 超碰成人97| 久久国产毛片| 精品国产一区二区三区蜜殿| 国语对白刺激在线视频国产网红 | 色综合天天色综合| 国产午夜成人无码免费看不卡| 精品香蕉一区二区三区| 日日舔夜夜操| 91嫩草嫩草| 国产无套粉嫩白浆在线| 五月婷网站| 久久一久久| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 国内性爱视频| 99久久99久久免费精品蜜臀| 国产又粗又猛又爽又黄的视频软件| 久久草在线精品| 欧美福利一区| 免费精品国自产拍在线不卡| 欧美国产综合视频| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 高清欧美精品xxxxx在线看| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 亚洲激情午夜| 天天综合欧美| 久久久久久久国产精品影视| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 可以免费看的黄色网址| 不卡av免费| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 成年在线观看| 你懂的网站在线观看| 妇子乱av一区二区三区| 在线观看午夜福利院视频 | 99免费在线视频| 337p日本欧洲亚洲大胆鲁鲁| 夜夜精品视频| 凹凸国产熟女精品视频app| 久久人妻精品国产一区二区| 可以直接看av的网址| 偷拍亚洲综合20p| 欧美亚洲日韩国产网站| 91爽爽| 找av导航| 午夜国人精品av免费看| 久久综合亚洲色hezyo社区| 国产精品久久久久久久免费| 色狠狠一区二区三区| 国产黄色一级录像| 国产精品视频一区二区噜噜| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 五十路熟女一区二区三区| 97中文字幕| 夜夜草| 国产精品福利在线观看无码卡一| 永久国产| 午夜久久乐| 久久久蜜桃一区二区人| 久久久久国产精品免费免费搜索| 亚洲精品丝袜日韩| 国产成人精品一区二区三区无码| 久热精品在线视频| 亚洲男同网| 99国产亚洲精品美女久久久久| 久久精品4| 国产99久久九九精品无码| 一个人在线免费观看www| 久久精品国产视频| 视频一区二区欧美| 亚洲成人美女xvideos| 欧美在线aa| 国产九九久久99精品影院| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 亚洲色偷偷男人的天堂| 人妻护士在线波多野结衣| 69xxx中国| 草免费视频| 中文字幕亚洲天堂| 国产美女a做受大片观看| 天堂视频免费在线观看| 日韩在线播放视频| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 成人午夜又粗又硬又大| 毛片无限看| 青青青国产在线观看手机免费| 天堂亚洲2017在线观看| 裸体美女无遮挡免费网站| 无码一区二区三区不卡av| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 亚洲人网站| www色中色| wwwse99午夜com| 在线观看无码av网站永久| 亚洲伦理在线视频| 亚洲精品在线观看免费| 久久在线免费视频| 亚洲热在线观看| www人人草| 三级不卡视频| 国产福利在线| 国产亚洲区| 2019精品国自产拍在线不卡| 三级全黄不卡的| 精品视频久久| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| av资源网址| 国产91在线免费| 偷偷操不一样| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 日韩成人小视频| 亚洲自偷自拍另类11p| 亚洲一级久久| 国产一区精品视频| 在线丨暗呦小u女国产精品| 精品国产美女福到在线不卡| 国产老女人乱淫免费可以| 中文字幕自拍偷拍| 男女啪啦猛视频免费| 国产一级片毛片| 红桃视频一区| 国产tscd人妖同性另类调教| 国产三级麻豆| 黄色片中文字幕| 欧美资源在线观看| 日本免费观看mv免费版视频网站| 亚在线观看免费视频入口| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 九九精品在线观看| 婷婷色六月| 操你妹影院| 欲色天天网综合久久| 老司机一区| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 国厂精品114福利电影免费| 在线播放日韩av| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 人人婷婷人人澡人人爽| 妺妺窝人体色www在线| www,av在线| 国产成人无码一区二区三区| 久久影视网| 精品综合久久久久久97| 在线观看一区二区三区四区| 真实乱偷全部视频| 呦呦在线视频| 精品国产一区二区三区色欲| 国产精品免费麻豆入口| 久久国产99| 欧美精品一区二区三区四区五区| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 少妇艹逼| 久久久久se| 韩欧美精品| 粉嫩虎白女毛片人体| 少妇哺乳期啪啪| 91.xxx.视频| 疯狂少妇| 日本理论片免费观看在线视频| 色综合天天干| 色综合天天综合网国产成人网| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| av高清| 激情网五月天| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 2019精品国自产拍在线不卡| 亚洲专区一区| 性欧美久久| 欧美激情xxxxx| 9色在线视频| 黑人videos巨大hd粗暴| 国产性在线| 免费人成在线观看成人片| 一级片在线放映| 91极品视频| 亚欧乱色| 国产精品网页| 激情91视频| 日韩一欧美内射在线观看| 欧美调教视频| 亚洲国产精品无码久久sm| 国产精品资源一区二区| 内射精品无码中文字幕| 国产丝袜美女精品av| 45分钟免费真人视频| 午夜福利av无码一区二区| 久久精品久久电影免费理论片| a√天堂资源| 亚洲日批视频| 伊人网在线视频观看| 国产无遮挡裸体美女视频| 久久精品国产99久久99久久久| 永久黄色网址| 国产主播福利| 国产女同疯狂作爱系列2| 日本精品视频一区二区三区四区| 人人干免费| 欧美乱码精品| www.欧美激情| 色综合色欲色综合色综合色乛 | 欧美视频一二三| 女厕厕露p撒尿八个少妇| av在线播放免费观看| 天天做天天躁天天躁| 九九视频网| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 色悠久| 精品福利一区二区三区| 黄色av一级| 日韩欧美天堂| www狠狠| 四虎最新在线永久免费| 国产福利萌白酱在线观看视频| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频| www.成人在线观看| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 偷柏自拍亚洲综合在线| 91中文啦| 欧美人与动交视频在线观看| 天天尻| 蜜臀视频在线一区二区三区| 午夜dy888国产精品影院| 青草精品国产福利在线视频| 在线看v片| 婷婷综合色| 青青草视频免费观看| 日本午夜看x费免| 国产精品久久精品| 在线中文字日产幕| 成人精品一区二区久久久| 人人射影院| 精品日韩在线播放| 免费又黄又粗又爽大片69| 在线一区二区三区| 男女啪啪毛片| 六月激情婷婷| 专干老肥熟女视频网站| 天天拍夜夜操| 亚洲男人天堂2022| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 黄色一区二区三区视频| 日本老熟妇毛茸茸| 亚洲精品高清视频| 97视频人人免费看| 人摸人人人澡人人超碰97| 都市乱淫| 日韩欧美黄色片| 成人在线你懂的| 高h教授1v1h喂奶| 亚洲国产成人精品无码区四虎| 韩日av片| 久久精品在线| 欧美乱大交xxxxx古装| 丝袜在线视频| 伊人久久大香线蕉av色| 亚洲人性xxⅹ猛交| 一道本道加勒比天天看| 国产精品免费福利| 久久无码无码久久综合综合 | 日韩网站在线播放| 奇米影视888欧美在线观看 | 不卡av一区| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 国产a级淫片| 性色a∨精品高清在线观看| 欧美四虎| 国产成人精品久| 一区二区三区免费视频观看| 国产91热爆ts人妖在线| 免费看女人与善牲交| 日本一道综合久久aⅴ久久| 亚洲人成人毛片无遮挡| 久久影音| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 亚洲高清二区| 小h片免费观看久久久久| 免费播放一区二区三区| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 香蕉视频在线看| 天天射天天搞| 丝袜人妻一区二区三区网站| 亚洲成色www久久网站| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| www.伊人| a级黄色毛片三| 精品熟女日韩中文十区| 男人的天堂国产| 久久久久久久艹| 国产自产视频| 国产精品高潮呻吟久久久久久| 久国产| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 亚洲优女在线| 国产一区二区三区观看| 熟女少妇a性色生活片毛片| 黄色国产视频| 亚洲精品av天天看1080p| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 樱花草在线社区www日本视频| 亚洲精品成人网站在线播放| 国产精品特级毛片一区二区三区| 日本一区二区欧美| 欧美高清性色生活片免费观看| xxxx18国产| 亚洲自偷自偷图片| 爱情岛论坛自拍| 久久一区欧美| 日本高清视频www在线观看| 日韩中文字幕在线专区| 色视频2| 久久久久国产一区二区| 欧美日韩精品久久久| 国产精品对白交换视频| 丰满少妇女人a毛片视频| 午夜网址| 国产精品无码成人午夜电影| 中国极品少妇xxxx做受| 亚洲成人aaa| 久久爱www免费人成av| 老司机午夜精品视频无码| 少妇又紧又爽又黄的视频| 一级片免费观看| 四虎成人久久精品无码| 在线看片免费人成视频久网下载| а√ 天堂 在线官网| 五月天综合社区| 色鬼7777久久| 寂寞少妇让水电工爽hd| 主播av在线| 一本大道久久加勒比香蕉| 欧美黄色a级片| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 日本久久www成人免| 穿情趣内衣c到高潮av片| 红桃色av| 免费a级毛片视频| 日本视频网站www色高清免费| 波多野结衣在线视频免费观看| 五月婷色| 精品久久中文| 欧洲久久精品| 亚洲中文字幕无码一久久区| 国产成人无码免费视频在线 | 国产午夜亚洲精品国产成人| 男人吃奶视频| 亚洲国产一二| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 亚洲色大18成人网站www在线播放| 国产精品4区| 日本xxxxwww| 老司机aⅴ在线精品导航| 97久久久久久久| 亚洲热在线观看| 98堂 最新网名| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 国产精品 无码专区| 亚洲女优在线观看| 亚洲精品精华液一区二区| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 麻豆视频软件| 国产不卡av在线| 国产精品去看片| 四虎国产成人精品免费一女五男 | 国产成人午夜福利在线观看视频| 精品乱码一区二区三区四区| 少妇人妻偷人精品无码视频| 日韩成人无码| 超碰国产天天做天天爽| 日本成人在线免费观看| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 欧美老肥熟| 国产男女av| 97超视频| 日韩欧美二区| 99精品国产福利在线观看| 免费a级毛片视频| www成人黄色| 怡红院av一区二区三区| 亚洲黄色免费观看| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 97人人模人人爽人人喊网| 亚洲成人免费在线| 麻豆av久久av盛宴av| 亚洲欧美v| 亚洲欧美中文字幕无线码| 欧美精品v国产精品| jzz国产| 国产精品毛片| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 国产亚洲精品成人av久久ww| 亚洲精品综合一区二区| 亚洲女同av| 丝袜一区二区三区| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 久久综合国产乱子伦精品免费| 亚洲精品成人片在线播放| 51精品视频在线视频观看| 玖玖在线播放| 夜夜爽久久精品国产三级| 狠狠撸视频| 中日韩在线观看视频| 免费无码观看的av在线播放| 超碰97观看| 网站在线看| 亚洲福利视频网站| 大香伊人中文字幕精品| 亚洲涩网| 一区一区三区产品乱码| 国产高清免费在线观看| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 狠狠搞av| 久久精品香蕉视频| 美女又爽又黄又免费| 日韩一级特黄| 自拍偷区亚洲综合12p| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 欧美第一页在线| 亚洲精品1234| 69亚洲乱| 日韩精品大片| 精品人妻无码专区中文字幕| 国内高清久久久久久| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 国产在线最新| 中国美女囗交视频| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 中文字幕乱码免费视频| 免费三级网| 国产丝袜人妖cd露出| 波多野结衣av在线观看| 日韩精品视频在线观看免费| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 亚洲毛片在线播放| 婷婷丁香综合网| 一本一道久久综合久久| 成人男女做爰免费视频网老司机| 国产真实老熟女无套内射| 精品av一区二区久久久| 日韩中文字幕在线看| 久久久久人妻一区二区三区| 成人一级毛片| 成人免费无码大片a毛片户外| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 成年人网站黄色| 高清视频在线观看一区二区三区| 青草青在线| 国产精品多p对白交换绿帽| 国产毛片3| 日韩av在线一区二区三区| 国内成人自拍| 欧美成人形色生活片| 国内综合精品午夜久久资源| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 天堂中文在线最新| 激情黄色小视频| 国产精品美女毛片真酒店| 久操香蕉| 一级特级片| 国产日韩久久免费影院| 大屁股大乳丰满人妻| 久久国产乱子伦精品| 日韩三级黄| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | 巴西少妇xxb大毛又多| 欧美日韩在线亚洲二区综二 | 国产一区亚洲| 日韩午夜无码精品试看| 天堂在线中文网| 亚洲中文字幕无码久久2017| 丝袜av网站| 日韩激情毛片| 国产精品人成视频国模| 婷婷激情五月av在线观看| jizzjizz中国精品麻豆| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 国产精品99久久精品| 亚洲成人黄色小说| 伊人精品| 色综久久综合桃花网国产精品| 国产无套粉嫩白浆在线| 精品夜夜嗨av一区二区三区 | 亚洲乱码中文字幕综合| 奴性白洁会所调教| 欧美xxxxx做受vr91九色| 一本色道久久hezyo无码| 日日爱886| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 国产激情毛片| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| brazzers欧美大波霸| 青青草久久爱| 高潮好爽视频在线观看| 欧美大荫蒂xxx| 性色av无码免费一区二区三区| 东京热久久综合伊人av| 亚洲中文字幕av在天堂| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 欧美性受xxxx| 欧美精品成人a区在线观看| 伊人精品| 久久久久免费视频| 国产精品99在线观看| 香蕉视频免费在线看| 免费网站观看www在线观| 成人看片泡妞| 99视频网址| 无码内射中文字幕岛国片| 色哟哟网站| 国产超薄肉色丝袜视频| 国产视频二区三区| 精品国产小视频在线观看| 一级特黄妇女高潮2| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 国产精品亚洲专区无码蜜芽 | 精品国产乱码久久久软件下载| 麻豆视频在线看| 日本精品三级| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 久久久久久久久久久久久女国产乱| 东北女人av| 一久久久久| 日本太爽了受不了xxx| 国产情侣在线播放| 国内精品自在拍精选| 国产成人精品一区二区在线 | 特级欧美成人性a片| 亚洲一区 亚洲二区| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 天天拍天天看天天做| 亚洲国产精品美女| 人人做天天爱夜夜爽2020| 国产精品网站在线| 97影视传媒| 六月丁香激情| 人鳝交video另类hd| 老湿机香蕉久久久久久| a级黄色录像| 国产精品视频入口麻豆| 伊人色婷婷| 日日夜夜综合网| 深夜网站在线观看| 99久久综合| 99er热精品视频| 一区二区三区四区不卡| www.日韩欧美| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 无尺码精品产品国产| 在线观看黄色大片| 婷婷色伊人| 国产丰满大乳奶水在线视频| 国产一级二级| 精品国产成人| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 91久久久色在线观看| 99久久国产综合精品女不卡| 亚洲综合图片网| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 国产乱人伦无无码视频试看| 12裸体自慰免费观看网站| 成人xx视频| 一本色道久久综合狠狠躁篇| 国产精品三级在线| 亚洲成人a∨| 99久热re在线精品视频| 藏精阁成人免费观看在线视频| 亚洲日产韩国一二三四区| 午夜av一区二区三区| www国产色| 天天摸天天看天天做天天爽| 女女同性av片在线播放免费| 色综合88| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 久久最新网址| 日韩性色| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 加勒比久久综合| 激情五月视频| 亚洲色大成网站www永久一区| 欧美色欧美亚洲另类七区| 日韩精品久久久久久久白丝| 四虎免费影视| 综合伊人久久在| 理论片一级| 九九综合九九| 秋霞影院午夜老牛影院| 国产未成满18禁止免费看| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 免费女人高潮流视频在线| 亚洲精品视频在线播放| 日本高清中文字幕免费一区二区| 69国产成人精品二区| 国99久9在线 | 免费| 日色视频| 亚洲视频高清不卡在线观看| 91久久精品美女高潮| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 裸体黄色录像| mm1313亚洲精品| 亚洲午夜视频| 97成人资源站| www射| 国产精品爽爽| 91久久婷婷| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 日韩精品无码一区二区三区| 国产黄大片在线观看| 色草在线| 黑人与中国少妇xxxx视频| 黄色免费网站在线| 国产精品九九九九九| 大胸美女污污污www网站| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 国产黄色网页| 国产一级一级va| 黄色一级片在线播放| 美女国产精品| 妺妺窝人体色777777| www亚洲精品久久久乳| 欧美午夜精品| 国产人成视频在线视频| 亚洲热线99精品视频| 暖暖av| 国产福利在线播放| 亚洲老子午夜电影理论| 久久98精品久久久久久久性| 超碰777| 国产手机在线精品| 日韩精品一区二区视频| 国产91视频播放| 国产剧情v888av| 九九小视频| 欧美三级免费看| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩激情综合| 成人啪啪10000部| 熟女少妇精品一区二区| 欧美视频区高清视频播放| 日本精品入口免费视频| 日韩精品中文字幕久久臀| 乱人伦中文无码视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 欧美一级淫片bbb一84| 中文字幕资源网| 超碰久操| 小说区 综合区 首页| 国产精选一区二区| 日韩资源网| 亚洲视频一二| 青青草成人在线| 日本一区二区三区免费播放视频了| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 欧美激情五月| 日本mv高清在线成人高清| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚 | 第一福利丝瓜av导航| 曰韩毛片| 天堂中文在线www天堂在线| 日韩91视频| 亚洲国产精品无码成人片久久| 操碰91| 亚洲天堂2024| 免费涩涩网站| 9久9久女女热精品视频在线观看| 亚洲另类伦春色综合小说| 在线黄色av网站| 霍思燕三级| 欧美1区2区3区| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 偷窥 国产 综合| 国产九色| 嫩草一区二区| 久久久爽爽爽美女图片| 操操操网站| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 国产精品无码一区二区三区在| 少妇4p| 欧美韩日国产| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 日韩精品一二区| 欧美色偷偷| 天天噜噜噜噜噜噜| 欧美在线一区二区三区四区 | 欧美群妇大交群| 99爱精品成人免费观看| 亚洲视频综合| 欧美五月婷婷| 免费大片黄国产在线观看| 国产成人免费视频精品| 日韩精品首页| 欧美日韩观看| www.亚洲com| 偷窥欧美wc经典tv| 无码国产玉足脚交久久2020| 成人极品| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 国产人成高清在线视频99最全资源| 一级黄色大片在线观看| 国产黄色免费| 女女同恋一区二区在线观看| 丁香色综合| 人妻仑乱少妇av级毛片| 四虎在线永久免费观看| 精品一区欧美| 成人女人看片免费视频放人| 亚洲播播| 色综网| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 本道久久综合无码中文字幕| 美女内内免费看| 手机成人在线视频| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 日本中文字幕一区二区| 乱码一卡二卡新区永久入口| 91porn在线| 欧美裸体xxxx| 国产xxxx做受视频| 日韩精品成人在线| 182午夜视频| 国内精品久久久久久影院8f| 日日干夜夜干| 18禁勿入午夜网站入口| 人妻无码一区二区视频| 99精品在线观看视频| 性做久久| 欧美在线观看网站| 亚洲色成人网一二三区| 97国产色伦在色在线播放| 激情五月五月婷婷| 91精品系列| www色天使| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 女高中生自慰污污网站| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 视屏一区| 久久99免费视频| 久久久福利视频| 亚洲精品国产精品乱码不66 | 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 精品人妻少妇一区二区三区| 97人人模人人爽人人少妇| av无码av不卡一区二区| 欧美 变态 另类 人妖| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 日本三级黄色中文字幕| 成人a站| 免费无遮挡在线观看视频网站| 精产品自偷自拍| 日本在线免费观看| 色国产在线| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 国产剧情av麻豆香蕉精品| 美女一区二区三区| zzijzzij日本丰满少妇| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 亚洲视频天天射| 免费看成人哺乳视频| 精品午夜视频| 黄色一级片毛片| av一区二区在线观看| 99久无码中文字幕一本久道| 天堂亚洲国产中文在线| 国产午夜精品一二区理论影院 | 久久国产免费福利永久| 亚洲精选一区二区| 激情六月色| 久久久久99精品成人片试看| 色婷婷在线影院| 色老汉视频| 欧美一页| 亚洲日本中文字幕在线| 加勒比综合| 人妻中文乱码在线网站 | 亚洲欧美成人在线| 午夜毛片| 免费久久人人香蕉av| 国产一区二区三区无码免费| 内射爽无广熟女亚洲| 精品av天堂毛片久久久| 在线精品一区| 精品一区二区三区国产| 男人的天堂aa| 中文在线а√在线8| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av | 无码天堂va亚洲va在线va| 日本黄色片视频| 国产小视频精品| 国产午夜精品无码| 51视频国产精品一区二区| 999精品视频在线| 国产三区精品| 国产亚洲精品a在线| 国内精品伊人久久久久妇| 欧美videos另类极品| www激情com| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 黄网站免费永久在线观看网址| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 免费看a毛片| 国产精品精品久久久| 91国内精品久久久| 亚洲女人av| 无码av高潮喷水无码专区线| 成人做受黄大片| 欧美成人免费在线观看视频| 国产成人影视| 亚洲自拍偷拍综合| 日本熟妇色熟妇在线视频播放 | 国产乱淫av片免费| 二区免费视频| 日本不无在线一区二区三区| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 国产青青视频| 中文成人无码精品久久久| 特黄一区二区| 日本乱码一区二区三区不卡| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| a毛片毛片av永久免费| 一个色综合亚洲色综合| av网站大全在线观看| 久久久123| 日日夜夜爱爱| 熟女少妇精品一区二区| 成年免费视频黄网站在线观看| 久久免费少妇高潮99精品| 久久免费精品国自产拍网站| 日本极品少妇| 中文字幕亚洲综合久久| 成人伊人网| 亚洲欧美综合精品成人网| 亚洲国产欧美在线综合| 欧美506070老妇乱子伦| 国产成人激情视频| 久久久久久中文| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 女主播户外勾搭啪啪| 国产精品女教师av久久| 欧美日二区| 91天天| 公妇乱淫真实生活| 葵司av三级在线看| 免费的污污的网站在线观看| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 国产人妻无码一区无| 男女激情免费网站| 国产乱xxxxx97国语对白| 久久精品79国产精品| 成人一级黄色| 色欲av久久一区二区三区久| 国产卡一卡二在线| 日本亚洲欧美国产日韩ay| 成人国产综合| 青青草成人免费| 精品久久一区二区| 精品精品国产自在97香蕉| 亚洲xxxx18| 在线mm视频| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 精品国产91久久久久久久妲己| 亚欧日韩在线| 四虎永久在线精品免费一区二区| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 狠狠操精品视频| 三级网站在线看| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 国产亚洲毛片| 亚洲女同2| 欧美成人家庭影院| 国产丰满麻豆| 九九综合九色综合网站| 大粗鳮巴久久久久久久久| 一性一交一口添一摸视频| 一区二区三区av夏目彩春| 红桃视频成人| 亚洲欧美影院| 成人在线视屏| 官场艳妇疯狂性关系| 国产人妻人伦精品久久久| 青青草国产成人久久| 久久亚洲精品成人av| 亚洲欧美一二三| 久久久久久久久久99| 欧美一级黄色片子| 草的我好爽| 麻豆国产97在线 | 欧美| 成人免费超碰| av片在线观看免费| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 日韩区欧美国产区在线观看| 国产精品自在线拍国产第一页| 69色| 亚洲成av人片一区二区| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 欧美日韩在线免费观看视频| 伊人久久成人| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 日韩国产成人无码av毛片| 成人日韩精品| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 亚洲中又文字幕精品av| 免费欧美日韩| 亚洲精品国产福利一二区| 久久久无码一区二区三区| 国产丝袜人妖ts黄檬| 亚洲伦理在线观看| 末成年娇小性色xxxxx| 精品伊人久久久99热这里只| 饥渴放荡受np公车奶牛| 日本久久久久久久久久久| 人妻少妇久久久久久97人妻| 日韩伦人妻无码| 7777久久久国产精品| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 黄瓜视频在线观看网址| 麻豆91精品91久久久的内涵 | ,亚洲人成毛片在线播放| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 少妇人妻精品无码专区视频| 少妇高潮毛片| 日本真人做爰免费视频120秒| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 日韩精品三级| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 一本久久久久| 美妇av| 最新天堂av| 91视频网址| 人人看人人草| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| av网在线观看| 免费av网站在线观看| 成人性生交免费大片2| aa区一区二区三无码精片| 成人性毛片| 国产女无套免费网站| 日本精品啪啪一区二区三区| 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 91久久精品一区二区三区大| 亚洲国产精品久久久天堂| 日韩美一级片| 69风韵老熟女口爆吞精| 97超碰人人网| 狂野欧美性猛交xxxx777| 亚一区| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 久久午夜网| aaaaaaa欧美黄色大片| 亚洲中文有码字幕日本第一页 | www婷婷色| 欧美女同网站| av激情影院| 999精品视频在线观看| 92精品成人国产在线观看| av毛片在线播放| 一二三区在线| 99爱视频| 国v精品久久久网| 国产永久免费观看的黄网站| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 多男一女一级淫片免费播放口| 国产无套抽出白浆来| 女女百合av大片一区二区三区九县| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 日本熟伦人妇xxxx| 天天射天天舔| 成人短视频在线免费观看 | 日本videos18高清hd下| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 日日干综合| 欧美日韩国产成人在线观看| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 久久国产乱子伦精品免费女人| 色porny真实丨海角社区| 亚洲一区激情校园小说| 亚洲人成色77777| 国产精品午夜在线观看| 日韩午夜理论片 中文字幕| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 亚洲免费精品aⅴ国产| 国产成人三级| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 久青草视频在线| 亚洲精品美女在线观看播放| 欧美日韩精品网站| 精品久久久99| 99男女国产精品免费视频| www欧美大码| 人妻激情文学| 欧美破处女| 无遮无挡爽爽免费视频| 永久av| 国产精品一卡| 精品久久中文| 精品成人在线| 国内精品美女a∨在线播放| 国产午夜视频在线观看| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 欧美精品久久久久久久| 欧美高清videos高潮hd| 欧美人与性囗牲恔配| 少妇被又大又粗下爽a片| 人人人草| 99在线视频观看| 无码视频免费一区二区三区| 6699嫩草久久久精品影院竹菊| 成年人黄色免费网站| 国产精品色网| 老司机67194精品线观看| 亚洲性生活大片| 久久精品国自产拍| 亚欧欧美人成视频在线| 337p西西人体大胆瓣开下部| 亚洲伊人色欲综合网| 少妇被粗大的猛烈进出96影院 | 强奷妇系列中文字幕| 丰满熟妇乱又伦精品| 极品少妇高潮到爽| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 九九人人| 成人免费av片| 国产又大又硬又粗| 91视频啊啊啊| 中文字幕亚洲视频| 久久桃花网| 97日日碰曰曰摸日日澡| 亚洲私人无码综合久久网| 日韩免费视频网站| www青草| av免费提供| 国产小视频自拍| 亚洲欧美一区二区在线观看| 亚洲精品wwww| www蜜臀| 三级黄色片网站| 黄色av影视| 最新国产一区| 五月丁香六月综合缴情在线| www欧美在线观看| 色午夜日本高清视频www| 色综合激情网| 日韩av大片| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 国产中年熟女高潮大集合| 午夜资源网| 粉嫩极品国产在线观看| 超碰成人福利| 欧美一区视频| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 欧美成人久久久| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 亚洲另类图区| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产精品国产三级国产专区53| av一区二区三区在线观看| 欧亚一级片| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 人人超碰在线| 日韩av中文| 精品国产乱码久久久久久下载 | 香蕉视频久久| 国产午夜福利视频在线观看| a级黄色网| 男人天堂网在线| 欧美性猛交xxxx三人| 亚洲成人福利| 成人在线激情视频| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 亚洲一区二区三区在线看| 亚洲中文字幕琪琪在线| 亚洲好骚综合| 2019久久久最新精品| 日本在线一区二区三区欧美| 国内精品久久久久av福利秒拍| 国产看黄网站又黄又爽又色| 国产精品欧美一区二区三区喷水| 国产超碰无码最新上传| 免费av在线播放网址| 日韩精品小视频| 欧美高清大屁股xxxxx| 亚洲成成熟女人专区| 欧美78videosex性欧美| av在线精品| 欧美日韩激情一区二区| 中文字幕一区日韩精品| 欧美日韩国产一区二区| 乱码午夜-极国产极内射| 成人午夜精品一区二区三区| 少妇高潮惨叫久久久久| 午夜男人av| 青青草午夜| 中文字幕v亚洲日本| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 国产午夜成人av在线播放| 亚洲另类精品无码专区| 乱无码伦视频在线观看| 中文字幕在线播放日韩| 久久亚洲中文无码咪咪爱 | 成a人v| 免费三级av| 99爱精品视频在线观看免费| 精品国产专区| 国产特级全黄一级97毛片| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 日韩1页| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 亚洲自拍中文| 久热这里| 最新色视频| 国产清纯美女白浆在线播放| 国产精品人成| 成年在线观看| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 欧美日韩在线免费观看| 精品国产123| 毛片9| 欧美天堂网站| 免费丰满少妇毛片高清视频| 国产免费人做人爱午夜视频| 国产精品一区二| 久久精品青青大伊人av| 村上凉子在线播放av88| 国产成人av一区二区三区在线| 日本老太婆做爰视频| av美女网站| 久久精品国产精品| 国产精品美女在线观看| 7777欧美成是人在线观看| 日韩精品无码综合福利网| 欧美一级网站| www.天天干| 亚洲视频在线视频| 超碰区| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 欧州一区| 日本xxxx高清| 国产欧美成人一区二区a片| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 精品九九九九| 99re在线视频观看| 第一福利在线视频| 国产农村妇女精品| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 亚洲综合精品| 久久国产精品_国产精品| 黄色大片91| 国产精品不卡av| 国产精品v欧美精品| 情趣五月天| 白嫩日本少妇做爰| 国产精品国产三级国产普通话三级| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 国产女人成人精品a区| 四虎影城库| 亚洲免费视频在线观看| 超碰97av在线| 久久久久成人网站| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 亚洲日产无码中文字幕| 欧美性网址| 开心五月综合亚洲| 国产又大又粗又长| 中文字幕亚洲一区二区三区| 亚洲愉拍99热成人精品| 午夜1000集| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 国产高清露脸孕妇系列| 超碰成人福利| 狠狠看| 黄色片网站视频| 欧美bbw精品一区二区三区| 少妇av| 国产精品xx| 亚洲精品18| 91网页入口| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 精品日韩一区二区三区免费视频| 久热99| 国产午夜福利久久精品| 巨乳校园h1v1| 国产一区二区三区撒尿在线| 国产精品视屏| 国产又滑又嫩又白| 成人午夜福利视频镇东影视| 欧美a图| 精品视频91| 天堂网在线最新版www| 国产影片中文字幕| 中国亚洲呦女专区| 成人免费网站在线观看| 亚洲婷婷综合网| 久久免费少妇做爰| 毛片88| 狠狠色丁香久久婷婷综| 久久免费少妇高潮久久精品99| 国产伦理一区| 97色资源| 国产精品乱子伦xxxx| 久久高清内射无套| 久久精品娱乐亚洲领先| lutu成人福利在线观看| 蜜桃臀av高潮无码| 亚洲精品中文字幕乱码| 欧美丰满少妇高潮18p| 日韩岛国片| 亚洲色中文字幕无码av| 久久人人97超碰精品| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 欧美福利片在线观看| 欧美丰满熟妇xxxx性| 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 亚洲偷自拍国综合色帝国| www.天天射| 亚洲美女在线播放| 国产麻豆精东果冻传媒| 久久精品激情| 亚洲欧美动漫| 欧美日韩五月天| 动漫av一区二区在线观看| 91黄色影视| 激情六月色| 色小姐综合网| 高清二区| 国产影音先锋| 国产91精品久久久| 国产主播福利| 秋霞av亚洲一区二区三| 国产a视频| 国产成年人视频网站| 东南亚末成年videos| 国产精品国产三级欧美二区| 欧美韩国日本| 韩国亚洲精品a在线无码| 国产熟妇另类久久久久| 成人二三区| 欧美一级淫片免费视频黄| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产精品无码久久久久久| 男女全黄做爰视频| 国产性自爱拍偷在在线播放| 久草在线综合| 狠狠五月激情六月丁香| 国产一级精品绿帽视频| 成人av日韩| 国内毛片毛片毛片| av自拍一区| 国产淫片av片久久久久久| 新天堂av| 麻豆国产精品视频| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 欧美www| 精品国产自在精品国产精华天| 老熟妇乱子交视频一区| 国产啪亚洲国产精品无码| 成人午夜视频一区二区无码| 丝袜脚交一区二区三区| 韩国美女福利视频| 免费看欧美中韩毛片影院| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 老女人激情视频| 欧美亚洲视频一区| 亚洲小少妇| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 亚洲www永久成人夜色| 久久精品这里有| 欧美一级淫片免费| 国产又黄又爽视频| 鲁丝片一区二区三区免费| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 国产一级爱c视频| 网站色| 动漫啪啪高清区一区二网站| 国产欧美一区二区视频| 国产97色在线 | 欧洲| 日韩av网站在线观看| 强行从后面挺进人妻| 日本精品一区二区三区无码| 国产精品久久久久9999县| 欧美成人免费全部观看国产| 少妇视频网| 亚洲成h人av无码动漫无遮挡| 欧美三级韩国三级少妇99 | 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 真实强推精品半推半就| 国精产品一品二品国在线| jizz高清| 日韩aa视频| 孕妇丨91丨九色| 台湾性经典xxxⅹxx| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 网站一区二区| 一区二区三区高清在线观看| 久久精品国产精品亚洲毛片| 大香伊蕉国产av| 亚洲精品人成无码中文毛片| 中文字幕乱码久久午夜| 91在线中文字幕| 伊人春色在线观看| 精品久久www| 六月婷婷久香在线视频| 欧美成人另类| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 亚洲国产区| 噜噜噜视频在线观看| 久热精品视频在线播放| 国产精品bbwbbwbbw在线| 亚洲自拍偷拍综合| 国产色站| 亚洲精品在线免费播放| 国产美女做爰免费视频| 欧美xxxx喷水| 成人在线一区二区| 国产一级爱c视频| 无码丰满熟妇| 精品国产区一区二| 秋葵视频在线| 少妇裸体性生交| 日吊视频| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放 | 日韩av资源| 国产女精品视频网站免费| 一级做a爰黑人又硬又粗| 午夜免费啪视频在线无码| 天天干天天操天天舔| 日韩手机看片| 免费国产在线麻豆网站| 欧美人与动性xxxxx杂| 国产在线精品一区在线观看| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 亚洲大码熟女在线观看| 四虎精品8848ys一区二区| 亚洲成人自拍| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 一本之道av| 2021在线精品自偷自拍无码| 亚洲免费砖区| 国产精品青草久久福利不卡| 人人爽人人爽人人片a免费| 日本一区中文字幕| 久久99热人妻偷产国产| 欧美黄色一区| 毛片a片免费看| 伊人影院在线视频| 任你干视频精品播放| 国产女| 无码日韩av一区二区三区| 午夜毛片| 中国少妇×xxxx性裸交| 狠色狠色狠狠色综合久久| 一区二区精| 久久在线中文字幕| 亚洲成a人片77777在线播放| 少妇一级二级三级| 欧州色网| 国产1区在线| 麻豆网站在线观看| 无码精品一区二区三区免费视频| 国产97在线观看| av动漫网站| 国产亚洲精品字幕在线观看| 欧美日韩精品成人网站二区| 日本在线第一页| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 精品伊人久久久久7777人| www国产视频| 懂色av一区二区三区在线播放| 国产人人看| 国产成人综合色在线观看网站| 亚洲一级片在线观看| 六月色丁| 阿v视频在线免费观看| 亚洲国产精品国语在线| 欧美日韩影院| www日本tv| 亚洲精品免费看| 亚洲午夜精品一区二区| 国产精品第8页| 男女拔萝卜免费观看| av在线免费观看不卡| 免费黄色视屏| 中国黄色片视频| 中文字幕无码日韩中文字幕| 亚洲私人影院| 午夜在线观看视频| 久久人人97超碰爱香蕉| 四虎黄色网| 国产av明星换脸精品网站| 国产在视频线在精品视频55| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 国产老少配bbbb搡bbbb| 午夜美女视频| 亚洲交性网| 国产手机在线亚洲精品观看| av日韩av| 色视频网站免费| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 日韩香蕉视频| 午夜青青草| 午夜免费高清视频| 日本三级毛片| 亚洲午夜国产| 久久久久久毛片精品免费不卡| 国产88av| 一级草逼片| 精品欧美一区二区三区免费观看| 97成人啪啪网| 最近中文字幕mv在线视频看| 成年人免费看的视频| 尤物av无码色av无码| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 亚洲成a×人片在线观看| 久久国产精品_国产精品| 超碰成人人人做人人爽| 女高中生自慰污污网站| 国产99久久久久久免费看| 国产网红福利| 人妻无码av中文系列| 国产精品96| 国产精品久久久久白丝呻吟| 操操操网站| 色五五月| 人妻丰满熟妇a无码区| 四虎成人av| 99国产视频| 国产传媒一区二区三区| 女同性aaaaa一区二区| 樱花草在线社区www日本视频| 2021亚洲国产成a在线| 91制片麻豆果冻传媒| 黄色毛片基地| 无码久久久久不卡网站| 亚洲字幕成人中文在线电影网 | 欧美少妇色图| 天天影视色香欲综合久久| 国产一区二区三区四区精华| 亚洲美女屁股眼交8| 97伊人| 国产www色| 国产在线视频一区二区三区98| 亚洲aaaaa特级| 五月综合激情婷婷六月色窝| 精品久久二区| 中文无码vr最新无码av专区| 亚洲电影天堂在线国语对白| 久久成人国产| 欧美男女视频| 国产精品一区二区国产主播| 国产又大又粗又长| 亚洲综合色站| 亚洲欧洲日产国产 最新| 免费国偷自产拍精品视频| 超碰97人人做人人爱少妇| 婷婷四房播播| xnxx女第一次| 一本一道av| 久久久精品免费看| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 蜜臀一区| 亚洲综合情| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 天天插综合网| 97在线公开视频| 国产一女三男3p免费视频| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽 | 中国黄色网址| 黄色片久久久久| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 欧美日本中文字幕| 九色丨porny丨喷水| 91香草视频| yy成人综合网| 乱淫交换粗大多p| 欧美一区二区三区在线视频观看 | 五月婷婷爱| 亚洲自拍网站| 国产人妖ts重口系列| 亚洲色图导航| 成人爱爱免费视频| 亚洲色国产欧美日韩| 日韩av手机在线免费观看| www在线看| 肉色丝袜足j视频国产| 第色| 午夜视频在线观看视频| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 深夜福利一区| 女人黄色片| 99精品在线观看| 亚在线第一国产州精品99| 中文在线好最新版在线| 亚洲日韩看片成人无码| 狠狠干狠狠撸| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 深夜国产福利| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 日韩性生活大片| 极品销魂美女特嫩bbb片| 靠逼网站在线观看| 婷婷av在线| wwwcom黄色| 国产成人精品a视频免费福利| av无码av在线a∨天堂毛片| 国产精品伦视频| 国产乱女乱子视频在线播放| 日本成熟老太| 操mm影院| 成人在线观看免费高清| 人妻系列无码一区二区三区| 羞羞视频成人| 欧美人妖aa1片| 国产精品高清一区二区不卡| 国语对白少妇×××bbb| 国产精品无码翘臀在线观看| 999国内精品永久免费观看| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 亚洲一区久久| 夜夜狂射影院欧美极品| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 成人a级黄色片| 国内九一激情白浆发布| 天天摸天天摸色综合舒服网| 亚洲国产精品高清久久久| 亚洲激情久久久| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 精品一卡二卡三卡| 人妻护士在线波多野结衣| 亚洲精品不卡| 少妇被猛男粗大的猛进出| 台湾三级毛片| 日韩av成人| 成人性免费视频| 国产精品精品久久久| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 干欧美| 波多野结衣办公室双飞| 狠狠色综合久久婷婷| 日韩av无卡无码午夜观看| 天堂网资源中文最新版| 亚洲色图欧美日韩| 欧美日韩影院| 美日韩免费视频| 自拍 另类 综合 欧美小说| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 干一夜综合| 人妻综合专区第一页| 女人两腿打开让男人添野外视频| 欧美v日韩| 精品欧洲av无码一区二区14| 无码gogo大胆啪啪艺术| 曰韩无码av片免费播放不卡 | 欧美大片免费| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 91丨porny丨尤物| 成人黄色免费看| 午夜视频福利在线观看| 美女100%挤奶水视频吃胸| 五月天激情婷婷| 国产视频网站在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒| 伊人久久婷婷五月综合97色| 欧美乱人伦视频在线观看| 黄色工厂在线观看| 欧美日韩高清| 中文字幕亚洲日韩无线码| 久久久久久久久国产| 色人阁在线视频| 精品国产一二三产品价格| 在线精品无码字幕无码av| 先锋影音一区二区| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 天堂网www| 色悠久久久久综合网香蕉| 伦理片免费完整片在线观看| 先锋资源在线视频| 国色天香国产精品| 五月婷婷开心网| 精品女同一区二区三区在线观看| 韩国av一区| 日韩欧美在线观看免费| 国产精品8888| 97成人在线观看| www.887色视频免费| jizz欧美大片| 天天精品在线| 国产69精品久久久久99尤物 | www.少妇影院.com| 精品少妇人妻av一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 亚洲国产无| 欧美综合成人| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 伊人久久大香线蕉av五月天| 女人被狂躁c到高潮视频| 欧美日韩资源| 在线免费看黄色片| 91精品国产99| 亚洲婷婷开心色四房播播 | 国产日产欧产精品精品ai| 精品91av| 情一色一乱一欲一区二区| 视频一区二区无码制服师生| 五月天丁香激情| 色妞ww精品视频7777nga| 一本一道久久综合狠狠老| 久久精品国产一区二区三区不卡| 免费看的av| 国产在线第一区二区三区| 男人的天堂色偷偷| 黄色国产在线观看| 日产欧产美韩系列在线播放| 成人h免费观看视频| 亚洲精品无码久久久久久久| 草逼视频网| 国产乱码二卡3卡四卡| 欧洲高潮三级做爰| 91国产视频在线观看| 国产成人综合野草| 国产精品成人3p一区二区三区| 国产hsck在线亚洲| 亚洲区欧美| 国产真实生活伦对白| www,xxx日本| 国产成人精品一区二区三区四区| 国语对白刺激在线视频国产网红| 亚洲天堂区| 欧美日韩亚洲国产综合| 久久久成人精品| 国产农村乱辈无码| 天堂av一区二区三区| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 国产毛片视频| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 欧美精品一区二区三| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 天天综合91| 亚洲射图| www.国产91| 色网在线免费观看| 人妻熟女一区二区三区app下载| 亚洲人成人网色www| 欧美一区二区三区四| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 日韩毛片网| 亚洲精品av天天看1080p| 日本韩国欧美中文字幕| 高清精品xnxxcom| 亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美性受xxxx黑人猛交| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 国产女人高潮大叫a毛片| 精品无码老熟妇magnet| 欧美成人精品欧美一级乱| 国内精品自线在拍精品| 亚洲专区中文字幕| 国产福利自产拍| 久久人人妻人人做人人爽| 国内精品久| 五月天丁香社区| 国产欧美日| 大桥未久中文字幕| 天堂а√在线官网| 韩国三级丰满少妇高潮| 久久久久亚洲精品天堂| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 日本三级带日本三级带66| 国产一区二区日韩| 亚洲综合无码一区二区| 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 久久tv中文字幕首页| 橘梨纱连续高潮在线观看| 日本三级2019| 日韩av一二三四区| 国产亚洲精品电影网站在线观看| xfplay2023成人资源站| 日本在线三级| 午夜理伦三级理论三级| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 亚洲国产精品999久久久婷婷| 黄色免费av网站| av观看国产| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 永久免费无码成人网站| 日产a一a区二区www| 狠狠撸在线| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 国产精品一区二区在线播放 | 国产极品女主播国产区| 亚洲永久在线观看| 真实国产熟睡乱子伦视频| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 免费无遮挡无码视频网站| 蜜桃中文字幕| 狠狠久久五月精品中文字幕| 天天爱天天射| www亚洲一区二区三区| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 免费av影视| 国产视频精品久久| 新亚洲天堂| 美女黄色一级| 黄色成人在线播放| 高大丰满欧美熟妇hd| 亚洲丁香网| 午夜人成免费视频| 亚洲最新版av无码中文字幕| 色人阁五月天| 精品国产成人高清在线观看| 免费黄色片视频| 日日射夜夜| 无码高潮喷水在线观看| 又粗又大又硬又长又爽| 真实国产乱子伦视频对白| 久久草在线精品| 曰韩a∨无码一区二区三区| 欧美成人高清ww| 天天槽| 黄色小网站在线观看| 一级黄色片在线免费观看| 国产一线在线观看| 欧美日韩1| 精品国产免费久久久久久尖叫| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 亚洲aaa| zzijzzijzzij亚洲人| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 欧美粗暴jizz性欧美20| 蜜臀98精品国产免费观看| 国产成人av在线| 一级欧美一级日韩片| 欧美三级一区二区三区| 欧美精品久久久久久久免费软件| 亚洲综合日韩久久成人av| 少妇和邻居做不戴套视频| www.伊人| 91成人小视频| 免费全部高h视频无码软件| 亚洲国语自产一区第二页| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 一区二区视频网站| 色乱码一区二区三区| 91影院在线播放| 二区三区在线观看| 狠狠色综合一区二区| 欧美黑人乱大交| 欧美黑人巨大xxxxx| 亚洲天天干| 爱福利视频广场| 九一视频国产| 亚洲一区二区av| 四色永久访问网站| 成人性生交大片免费看vr| 亚洲在线看| 国产欧美精品亚洲日本一区| 欧美手机看片| 亚洲色图激情小说| 88av在线播放| 日本黄色视| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 国产又粗又硬又黄的视频| 日本免费不卡一区在线电影| 日本巨大的奶头在线观看| 精品少妇视频| 国产精品美女www爽爽爽软件| 蜜桃av一区二区三区| 曰韩无码av一区二区免费| aa片在线观看视频在线播放| 日本精品视频在线观看| 久热爱精品视频在线9| 欧美精品videos另类日本| 日本少妇裸体做爰高潮片| 国产综合有码无码视频在线| 亚洲欧美日韩v在线播放| 亚洲午夜精品一区| 黄片a级毛片| 青草草在线视频永久免费| 天堂精品在线| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 日本高潮69ⅹxxx视频| 性国产三级在线观看| 日韩五码| 中文av网站| 国产主播一区二区三区| 免费观看久久| 天天做天天爱天天操| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 日本成人一区二区三区| 久久99精品国产麻豆婷婷| 中文字幕在线观看亚洲| 一本加勒比hezyo东京图库| 久久网国产| 国产黑丝av| 国产乱子伦视频大全| 91精品国产综合久久精品图片| 国产精品麻豆va在线播放| 国产一级片免费| 免费观看成人| 猫咪www免费人成网站无码| 亚洲男同视频网站| 国产精品无码一区二区桃花视频| 少妇精品视频| 欧美喷潮最猛视频| 伊人蕉久影院| 免费人成又黄又爽的视频| 亚州性无码不卡免费视频| 亚洲国产成人精品无码区在线| 日韩在线色| aaaaa级片| 国产中文区二幕区2021| 亚色网站| 中文字幕+乱码+中文乱| 小sao货水好多真紧cao视频| 亚洲最大国产成人综合网站| 九一亚色视频| 亚洲人体av| www97视频| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 99视频30精品视频在线观看| 公妇借种乱h中文字幕| 毛片国产精品| 国产私人尤物无码不卡| 91亚洲在线| 五月天婷婷影院| 日韩亚洲精品视频| 性史性高校dvd毛片| 国产精品人成| 国产一区日韩| 国产九九av| 日产国产欧美视频一区精品| 久久艹在线| 亚洲大片av毛片免费| 婷婷五月婷婷五月| 6969成人亚洲婷婷| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 亚洲a级在线观看| 午夜成人1000部免费视频| 亚洲国产麻豆| 亚洲一区不卡| 欧美日韩一区二区在线| 国产自产视频| 91视频进入| www免费av| 日韩免费在线观看视频| 操皮视频| 亚洲国产成人爱av在线播放| 亚日韩在线| 77777五月色婷婷丁香视频| 国产精品嫩| 免费看国产成年无码av| 免费91视频| 日本在线免费观看视频| 久久久久网址| 国产黄大片| 西西人体444www大胆无码视频| 超碰在线人人草| 97国产精品亚洲精品| 国内三级视频| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 麻豆精品在线视频| 亚洲黄色片视频| 综合激情亚洲丁香社区| 精品三级久久久久电影我网| 精品国产中文字幕在线视频| 国产7777777| 69av视频在线| 亚洲av成人精品毛片| 十八岁污网站在线观看| 国产亚洲a∨片在线观看| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| av一区二区三区| 午夜av剧场| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 黑人大群体交免费视频| 国产亚洲精aa在线观看see| 毛茸茸日本熟妇高潮| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 一品二品三品中文字幕| 2024国产精品| 十八禁无遮无挡动态图| 久久精品国产99久久丝袜| 亚洲手机在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 精品国产这么小也不放过| 动漫成人无码精品一区二区三区| 国产草逼网站| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 天天看片天天干| 欧美激情va永久在线播放| 国产1卡2卡三卡四卡精品| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 性欧美成人播放77777| 少妇专区| 久久人妻精品国产| 激情综合区| 精品第一页| 波多野结衣一本| 日韩一区二区三区视频| 97超视频| yy6080久久伦理一区二区| 最新无码人妻在线不卡| 亚洲成av人片在线观看www| 五月深爱| 福利免费视频| 色综合99久久久无码国产精品| 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 成年人黄色小视频| 国产精品久久网| 国产精品入口a级| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲精品中文字幕久久久久| 亚洲国产不卡久久久久久| 国产网站视频| 亚洲成年网| 国产狂喷潮在线观看中文| 国内精品久| 99久久一区| 青青草伊人网| 久久天天插| 51妺嘿嘿午夜福利| 国产主播99| 中国少妇内射xxxxⅹhd| hdhdhd69xxxxх| 精精国产xxxx视频在线观看| 国产色网| 日韩伦理在线视频| 一级片在线免费| 亚洲欧美综合精品成人网站| 成年女人永久免费观看视频| 丁香六月婷婷| 国内露脸中年夫妇交换| 人妻少妇无码中文幕久久| 亚洲tv久久爽久久爽| 国产高清免费| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 一本久道久久综合狠狠躁av| 草在线视频| 成人性生交大片免费看中文视频| av黄色在线观看| 另类图片婷婷| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 欧美一区二区三区在线观看视频| 尤物av无码国产在线观看| 欧美色图偷窥自拍| 国产婷婷vvvv激情久| 人与动物黄色片| 成人免费黄色| 久久久久久免费观看| 亚洲国产精品隔壁老王| 国产网站免费在线观看| 亚洲精品一区久久久久久| 久久久剧场| 三日本三级少妇三级99| 亚洲激情在线观看视频| 欧美日韩一区视频| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 久久久久欧美国产高潮| 国产人妻一区二区三区久| 国产一区二区三区四区三区| 色哒哒影院| 麻豆tv在线| 国产一级片免费观看| 日韩在线欧美| 台湾无码av一区二区三区| 午夜家庭影院| 人成福利视频在线观看| 国产精品视频超级碰| 亚洲熟妇大图综合色区| 香港裸体三级aaaaa| 香蕉免费在线视频| 三级久久久| 欧美videos另类精品| 国产精品一区二区免费| 69视频免费观看| 一边摸一边叫床一边爽av| 日韩一卡二卡三卡| 中文字幕日本人妻久久久免费 | 亚洲日韩视频免费观看| 女女百合高h喷汁呻吟玩具 | 久久夜色精品国产噜噜av| 日韩性av| 女国产精品视频一区二区三区| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 黄色动漫在线免费观看| 毛片com| av小说在线| 一区二区三区在线不卡 | 国产精品一区一区三区| 国产盼盼私拍福利视频99| 一区二区日韩欧美| 1024精品久久久久久久久 | 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 人妻无码一区二区三区| 丰满少妇呻吟高潮经历| 久久久成人精品| 深爱激情综合| 成人在线免费观看网站| 日韩av高清| 野狼第一精品社区| 淫妹妹影院| 国产精品久久久久蜜臀| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 日本50路肥熟bbw| 国外av在线| 国产嫩草影院久久久久| 免费看国产成年无码av| jizzjizz黄大片| 久久伊人精品视频| 99精品国产aⅴ| xxxxxx国产| 久久精品日本啪啪涩涩| 国产日韩在线看| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场 | 免费特黄视频| 久久精品中文字幕无码| 精品va久久久噜噜久久软件| 久久综合国产伦精品免费| 国产伦精品视频一区二区三区| 色欧美色| 国产v在线在线观看视频免费 | 国产成人三级在线播放| 免费无码午夜福利片| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 日韩天天| 中文在线8资源库| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 少妇与黑人一二三区无码| 秋霞成人网| 影音先锋啪啪看片资源| 国产精品色网| 国产国产精品久久久久| 色视频网站在线| 欧美日韩性生活| 亚洲人网站| 亚洲国产成人久久综合一区| 日韩大片在线| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 欧美亚洲黄色片| 日韩欧美中文在线观看| 欧美熟妇喷潮xxxx| 欧美日韩亚洲国产综合| 丁香六月色| 999久久免费精品国产| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 中文字幕日韩人妻在线视频| a级成色和s级成色视频| avtt亚洲| 欧美久草视频| 99精品视频免费| 97人妻熟女成人免费视频| 亚洲视频手机在线观看| 黄色不打码视频| 谁有av网址| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 日韩精品免费| 久久综合精品成人一本| 国产98在线 | 免费| 青青草国产在现线免费观看| 欧美人与动牲交免费观看| 亚洲天堂色2017| 久久久受| 日日爽爽| 少妇高潮疯狂叫床在线91| 九九热re| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 天堂网一区| 日本特黄一级片| 国产专区av| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| b站永久免费看片大全| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 五月婷综合| 天天摸天天看| 日本高清免费毛片久久| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 欧美激情成人网| 亚洲一线在线观看| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 国产精品久久久久精女同| 久久久久国色av免费看图片| 成年人看的羞羞网站| 亚洲午夜无码久久yy6080| 欧洲黄色毛片| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 杨幂一区二区三区免费看视频| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| av一级在线| 色视在线| 国产精品国产馆在线真实露脸| 少妇爆乳无码av无码波霸| 亚洲精品无码成人a片| 黑料视频在线观看| 美女穴穴| 亚欧乱色熟女一区二区| 国产人妻精品久久久久野外| 久久免费影院| 69tv成人网| 亚洲香蕉久久| 免费无码肉片在线观看| h片免费在线观看| 一区二区免费av| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 国产日本精品视频在线观看| 激情视频激情小说| 色噜噜狠狠色综合中国| 操你妹影院| 精产品自偷自拍| 成人av资源网| 亂倫近親相姦中文字幕| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 91av免费观看| 色图一区| 青青在线久青草免费观看| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 黄色精品一区二区| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 欧美精品免费一区二区三区| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 欧美在线免费播放| 亚洲精选一区二区| 美女福利影院| 精射女上司| 国产欧美成人xxx视频| 蜜臀av人妻国产精品建身房| 亚洲裸体视频| 一区二区三区激情| 国产精品热久久高潮av袁孑怡| 国产女主播喷水| 午夜视频在线观看网站| 美女无遮挡免费视频网站| 久久97精品| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 国产mv欧美mv日产mv免费| 亚洲另类中文字幕| 国产又黄又爽视频| 91精品久久久久久综合五月天| 国产女人毛片| 夜夜爽网站| 午夜免费啪视频在线18| 人妻有码中文字幕| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 97人人澡人人深人人添| 欧美偷拍综合| 成人爱爱| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 青娱乐超碰| 色网站免费观看| 久久性生活片| 黄色成人av在线| 九九热re| 天堂中文在线视频| 激情五月av久久久久久久| 成人免费mmmmm视频| 成年女人午夜毛片免费| 国产视频1| 三级视频兔费看| 国产美女视频国产视视频| 中国xxxx做受视频| 什么网站可以看毛片| 精品欧美激情精品一区| 搜索黄色毛片| 久久影视院线| 肉欲性毛片交38| 久久超碰精品| 欧产日产国产蜜网站| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 国产专区免费资源网站| 91色影院| 欧美做受69| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 黄色免费成人| 欧美人与牲动xxxx| 日日摸天天爽天天爽视频| 亚洲男女在线观看| 男人天堂2014| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 日本高清视频www| 国产毛片精品一区二区| 亚洲成av人片一区二区密柚| 亚洲黄色免费在线观看| 黑巨人与欧美精品一区| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 亚洲成人av高清| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 50一60老女人毛片| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 亚洲色精品vr一区二区三区| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 四色永久网站在线观看| 亚洲精品久久久av无码专区| 日本精品不卡| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 久久亚洲二区| 国产日韩欧美一区二区东京热| 91精品打屁股sm调教| 张津瑜国内精品www在线| 亚洲情区| 超碰国产天天做天天爽| 久久香蕉综合色一综合色88| 91免费黄色| 在线观看国产一区二区三区| 超碰福利在线观看| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 不卡av一区| 国产精品夜夜春夜夜爽| 久久久久国产精品一区三寸| 四虎网站在线| 神马久久久久久久久久久| 久久久久性色av毛片特级| 加勒比毛片| 日韩精品区| 北京少妇xxxx做受| 四虎永久在线精品免费网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 人妻中文字幕av无码专区| 久久午夜色播影院| 黄片毛片在线免费观看| 男女晚上黄羞羞视频播放| 亚洲人成无码网站18禁10| 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频 | 日本在线国产| 污站在线观看| 人妻少妇av中文字幕乱码| 久久高清| 日本在线观看黄色| 99热精国产这里只有精品| 午夜无码成人免费视频| 久色阁| 刺激性视频黄页| 国产欧美又粗又猛又爽| 韩国美女啪啪| 国产精品国产三级在线专区| 182tv成人福利视频免费看| 免费一级特黄特色的毛片| 黄瓜视频91| 欧美日韩国产黄色| 成人免费观看视频网站| 久久久久成人精品| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 私拍在线| 国产精品性生活| 国产卡一卡二卡三免费入口| 精品毛片在线观看| 久久网站免费看| yw在线观看| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 神马久久久久久久久久久| 新超碰97| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 欧美卡一卡二| 日韩特黄色片子看看| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 免费看成人| 波多野结衣潜藏淫欲| 性欧美一区二区| 国产精品9x捆绑调教视频| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 一级片黄色| 亚洲福利国产网曝| 一区=区三区乱码| 伊人色综合久久天天人守人婷| 一区二区三区四区蜜桃| 香蕉久久一区二区三区啪啪| lutube成人福利在线观看污| 日韩精品五区| 日韩福利视频一区| 亚洲欧美一区二区三区四区 | 成av人在线| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 欧美国产一区二区| 久久精品牌麻豆国产大山| 我我色综合| 亚洲图片校园另激情类小说| 久久一日本道色综合久久| 国产成人综合精品无码| 交专区videossex非洲| 少妇人妻精品一区二区三区| 美国一级特黄| 久9视频这里只有精品8| 亚洲一区二区三区高清av| 男女又色又爽又爽视频| 99爱在线精品免费观看| www.成人网.com| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 免费av不卡| 成a人片亚洲日本久久| av网站亚洲| 毛片天天看| 久久人国产| 香蕉日日| 无码av片在线观看免费| 欧美小视频在线观看| 三级福利片| 国产亚洲情侣一区二区无| 日韩黄色在线| 在线观看91av| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 色欲av蜜桃一区二区三| 色八区人妻在线视频免费| 色香蕉在线视频| 人妻出差精油按摩被中出| 后入内射国产一区二区| 51福利国产在线观看午夜天堂| 中文字幕久久精品| 亚洲男同视频| 亚洲色图激情小说| 精品一区二区三| 成人学院中文字幕| 成人在线视屏| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 无码日韩精品一区二区三区免费 | 国产亚洲精品久久久97蜜臀|