超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑項目管理年終總結

時間:2022-12-19 14:32:31 總結 我要投稿

建筑項目管理年終總結范文(通用24篇)

  律回春暉漸,萬象始更新,我們即將迎來了充滿希望的新一年,經過過去一年的辛勤付出,我們一定積累了不少經驗和教訓,該好好總結一下過去一年的工作了!那么什么樣的年終總結是你的領導或者老板所期望看到的呢?以下是小編整理的建筑項目管理年終總結范文(通用24篇),希望對大家有所幫助。

建筑項目管理年終總結范文(通用24篇)

  建筑項目管理年終總結1

  在這一系列的檢查活動中我們發現問題及時采取有效措施給予解決,對存在問題較多或較嚴重的分包單位和個人,給予相應的經濟處罰。通過檢查排除了質量隱患及質量通病的預防,促使各分包隊伍規范了施工,加強了現場質量管理,做到管理有效、措施可靠。

  同時根據存在的問題,項目部總結以下幾點內容:

  1、對質量管理體系進行系統評價,保持體系運行的有效性。

  2、為加強現場施工質量的管理,強化質量檢查程序,從根本上確保質量目標的實現,使工程施工質量管理工作能夠有章、有序、有效地實施,向業主交付滿意的工程,應嚴格執行“首件驗收、樣板引路”制度的落實。

  3、強化科技創新,組織質量攻關。組織開展降低建設工程質量通病的研究和防治工作,編制相對應的質量通病預防措施,要切實可行。經常組織開展“QC”小組活動

  4、開展質量教育,提高全員的質量意識和法制意識。根據“質量月”活動組織的質量教育形式來看,開展質量培訓工作,強化質量教育,收到良好效果。在今后的工作中,項目部應采取多種形式進行質量教育培訓工作。

  5、總結評比,表彰先進,有效激勵。項目部應廣泛開展質量評比活動,掀起了“學先進,找差距”的熱潮,積極宣傳和表揚質量管理的先進單位和個人。

  6、結語

  本次質量月活動,緊緊圍繞建設質量強國,共創美好生活的活動主題,通過質量月各項活動的開展,對質量工作起到了有效的推動,建設質量強國,共創美好生活的觀念已經深入人心,廣大員工的質量意識有了進一步的提高,對我公司的質量方針也有了更深的體會,這必將促進我項目部全體管理人員在今后的工作中,更加注重工程質量和工作質量,嚴格執行各項質量規章制度,加強質量文化建設,認真落實檢查發現問題的整改,促進工程實體質量和管理水平的不斷提高。

  建筑項目管理年終總結2

  根據省住房和城鄉建設廳《廣東省住房和城鄉建設廳關于組織開展20xx年"質量月"系列活動的通知》(粵建質函〔20xx〕2333號)要求,圍繞"提升供給質量,建設質量強國"的主題,結合我市實際,我局將在"質量月"活動期間組織開展以下活動:

  一、開展工程質量系列宣傳

  "質量月"期間,全市住建系統要圍繞"提升供給質量,建設質量強國"的活動主題,充分利用網絡媒體等手段,以建設工程質量法律、法規、技術規范標準等為主要內容,開展各類宣傳教育活動,切實提高建設各方主體的工程質量管理意識,營造質量強國的社會氛圍,使質量強國理念深入基層,確保宣傳教育取得實效。

  二、組織開展工程質量現場觀摩活動

  "質量月"期間,我局將結合省住建廳的工程質量觀摩活動召開一至兩次工程質量現場觀摩會,組織各市(區)住房和城鄉建設行政主管部門、工程質量監督站和部分建筑施工、監理企業人員現場觀摩。通過樹立學習標桿,加強學習交流,推動施工企業比學趕超,以點帶面提升工程質量水平。該項工作委托市建筑業協會和市質監站承辦。

  三、組織開展專項檢查,繼續推進工程質量常見問題治理

  "質量月"期間,全市各級住房城鄉建設行政主管部門、工程質量監督機構和工程建設五方參建主體要根據省住建廳今年相關工作要求,穩步推進住宅工程質量常見問題專項治理示范工程創建活動,與樣板觀摩活動相結合,將工程常見問題治理措施和成效作為其中的重要內容。全市各級住房城鄉建設行政主管部門要了解掌握今年以來開展工程質量常見問題專項治理情況,認真剖析問題、難點,召開專題研討會,研究制定有力措施,重點治理新建住宅工程特別是保障性安居工程中涉及滲漏、裂縫、給排水、電氣、節能等方面影響使用功能的質量常見問題。同時,我局將組織各市(區)開展工程質量專項檢查,開展對部分市(區)在建工程質量終身制的"兩書一牌"落實情況的隨機抽查行動。

  四、開展建設工程質量安全監督機構及人員考核工作

  根據《廣東省住房和城鄉建設廳關于對全省建設工程質量安全監督機構及人員進行考核的通知》(粵建質函〔20xx〕2405號)工作要求,我局將按照文件要求開展建設工程質量安全監督機構及人員考核工作,于9月上旬至10月中旬對各市(區)監督機構及人員進行考核。

  五、開展房屋市政工程質量檢測工作專項檢查

  根據我局《轉發廣東省住房和城鄉建設廳關于開展全省房屋市政工程質量檢測工作專項檢查的通知》(江建函〔20xx〕946)工作要求,我局將根據各部門按照《通知》進行自查自糾的情況,于9月上旬重點檢查各級住房城鄉建設主管部門對工程質量檢測工作的管理情況和工程質量檢測單位的資質資格及其經營行為情況。

  六、開展建材打假專項行動執法檢查

  按照我局聯合市工商局、市質監局印發的《關于印發的通知》(江建〔20xx〕171號),深入開展建材打假專項檢查,進一步鞏固我市建材打假專項行動成果,確保我市工程質量安全。

  七、開展預拌混凝土生產企業質量監督檢查

  為加強對預拌混凝土生產企業及混凝土產品的質量監管,采取隨機抽查方式對我市轄區范圍內已申領預拌混凝土專業承包資質的攪拌站進行監督檢查,檢查內容包括企業基本條件、混凝土試驗室、原材料管理與生產過程控制、質量管理與產品質量、人力資源、企業文化和安全文明生產情況以及對于主管部門監督檢查反饋意見的整改情況等,通過監督檢查,切實規范行業管理,確保混凝土實體質量。

  9月份質量月活動馬上就要結束了。在本月中,我分公司圍繞公司質量月活動主題——強化責任意識,落實三檢要求,組織學習了《建筑法》,《建筑工程質量管理條例》等法律法規,學習質量標準規范,學習下發的各項質量管理文件,重點學習了公司《質量管理條例》。根據現場的實際需要,針對現場發現的一些質量問題專門召開了兩次質量會議。

  兩次質量會議均由奧格項目部項目經理李俊修主持,全體參戰職工參加。會議主要提出了目前現場已經發現的質量問題和已經出現的質量問題苗頭,在會議上,現場的施工人員們對出現的質量問題和已經出現的質量問題苗頭解決方法各抒己見,討論非常熱烈,并且在會議上總結出了很多好的解決方法,工作總結《建筑工程質量月活動總結》。使質量月的活動開展的有聲有色。

  在本質量月活動中,項目部組織各層施工人員學習各項質量管理文件,增強了施工人員對施工質量的進一步認識,樹立質量是一個企業能夠始終保持穩定發展的關鍵。現場施工質量主要從"人"、"機"、"料"、"法"、"環"五方面因素進行管理。

  首先,專門組織開展質量會議,針對現場已發現的質量問題和有質量苗頭的問題進行討論分析解決。讓質量觀深入每一名施工人員的心中,使每一名施工人員在施工當中具有質量意識,嚴把質量關,堅決不讓上一道工序出現的質量問題帶到下一道工序當中去。

  其次,選擇性能優良的機具設備,盡量減少機具對工程質量的影響,機器具嚴格按進場計劃進場,確保工地機器具的正常使用。嚴格機器具的現場保養制度,項目部成立機具檢修小組,進行現場機器具的經常性維修保養工作,所有機器具均進行定期保養。計量器具嚴格檢審制度,未經檢校或檢校過期的計量器具嚴禁使用。

  第三,健全項目經理部材料管理制度,制定:進場材料檢驗制度;危險品運輸、進場、儲存、保管制度;現場材料管理制度。同時,將管理責任層層落實到人。嚴格執行材料出庫、領用管理制度,強化現場材標識管理。嚴格控制材料采購質量,按照公司合格分供商名錄進行材料采購。認真審查原材料的質量保證資料和材料復試報告,加強資料管理。

  第四,認真做好圖紙自審、會審,熟悉圖紙規范,做好技術準備。周密調研,科學合理編制施工組織設計、質量創優計劃、施工方案、技術交底,執行編制、審核簽字制度。做好技術資料的受控管理,以防資料混用。嚴格按照工藝標準施工。

  第五,根據施工環境,制定雨、冬季施工方案。

  總之;保證施工質量,增強各層施工人員的質量意識,從我做起,從每個人的身邊做起,只有這樣,我們的企業才能夠在強手如林的競爭環境里立于不敗之地。

  建筑項目管理年終總結3

  XX年市建設局按照市委、市政府要求,根據建設局職能職責,高度重視建設領域質量工作,以“百年大計,質量第一”目標,積極抓好建筑工程、市政基礎設施建設、工業區基礎設施建設等工程質量的管理,特別是“5.12”汶川大地震災后重建工程的質量管理,并取得了優異成績。

  一、開展質量興市的主要做法

  (一)強化領導,明確分工,建立責任機制

  為加強對質量市興工作領導力度,成立了以局長為組長、分管局長任副組長、相關科室人員組成的“質量興市工作領導小組”,負責對質量興市工作的組織領導;從六個方面進一步完善制訂了《建筑工程質量監督、檢測人員工作守則》;明確了質監站、檢測中心、建管科對質量工作的分工和責任,并簽定了目標責任書;根據建設工作階段、工作重點等情況,及時制定了質量興市活動工作計劃和震后恢復重建的工作計劃,做到質量工作有計劃、有重點、有針對性和可操作性。

  (二)加強教育,強化培訓,樹立質量第一思想

  為了使全市建筑企業、施工單位、建設者牢固樹立“百年大計,質量第一”的思想,從教育入手,大力開展新規范、新標準、新法規的培訓和學習。

  首先是加強對質監站、檢測中心、安監站人員的學習和培訓,特別是震后新招聘人員的專業技術知識培訓。為打造一支過得硬的質量安全、質量監督隊伍,采用了多種形式對監督人員進行培訓。一是送出去學。派監督員參加省質監站,市質監站舉辦的新標準、新規范培訓班多次;二是內部組織學習。制定詳細的學習計劃,組織監督人員自學,落實人員組織討論,然后由老的監督人員重新認真學習規范并向新招聘質量協管人員進行講課,并定期舉辦全站的業務考核;三是請省、市、其它站的專家來我局傳經送寶。

  其次是加強對企業、施工人員教育。全年多次組織各在崇建設單位項目負責人和技術負責人、施工單位項目經理和技術負責人、監理單位總監理工程師和專業監理工程師參加的培訓,重點學習新規范、新規定、工程質量通病防治以及震后震害調查和重建等方面的知識。

  (三)嚴格認真,狠抓建設工程質量監督管理,確保建設工程質量

  嚴格按照建設部《工程質量監督工作導則》、《四川省工程重量監督工作細則》和xx市有關工程質量監督管理相關規定,充分發揮質量監督作用,對全市在建工程進行全方位質量監督管理,保證了建設工程質量。截止XX年6月報建工程項目132個,總面積145.3萬平方米,報建受監率達100%,市政設施工程合格率達100%,下發整改通知7份,停工通知4份,無一例質量安全事故。

  人民醫院、婦幼保健院工程的五個單位工程被評為優質工程,并經xx市相關部門現場的實體驗收和資料評審。

  我們的具體做法是:

  一是落實質量監督責任,強化質量意識。對每一個建設工程,在管理上落實質量監督管理責任,在工程質量上明確工程質量目標,在責任主體上,明確責任主體,并積極引導施工單位樹立“百年大計,質量第一”的指導思想。二是把好原材料“質量關”。在監督施工單位進場原材料質量的同時,對施工單位進場的所有原材料均做到詳細記錄,各種材料檢測必須符合國家有關施工規范及驗收規范,對原材料的使用進行跟蹤管理,杜絕不合格材料流入或堆放在施工現場,為工程建設出“精品”從源頭上把好關。三是全方位實行質量監督。從土建工程的基礎施工到工程竣工驗收全過程,采取專項監督和日常監督的辦法,定期或不定期地進行工程質量趨勢分析,及時掌握和控制工程的質量狀況,并及時反饋到施工單位和施工現場。在工程建設質量監督過程中,實行“一手抓工程質量,一手抓工程技術資料”的工作方針,加強工作前期環節、中間過程、產品結果的質量監督。四是抓好質量趨勢分析。按照“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的方針。加強對隱蔽工程和中間結構的驗收、驗評工作;注重工程檢測中的實測實量工作;在抓好工程質量的同時抓好工程技術資料,對建設工程的原材料、砼試塊、等測試材料在試拉、試壓過程中出現的不良數據和設備試驗報告、產品合格證等資料進行詳細記錄并及時反饋。五是高效率開展對受震房屋震害情況檢查。建設局根據xx市建設工程質量監督站《關于建筑工程地震震害檢查的指導意見》,對所有在建工程進行了拉網式檢查。對鋼筋砼結構、磚砌體結構、鋼結構、幕墻工程的外墻保溫工程等,逐一進行檢查。檢查中通知相關責任主體單位到現場參加,并填寫建設工程地震震害檢查表。六是加強對質量監督原始材料的整理、報送和存檔工作。我局對質量監督情況根據職能職責,對質量監督報表、工程質量監管信息報表等及時進行整理、上報。

  二、下一階段工作打算

  一是進一步抓好建筑工程質量監督工作。包括對房地產建筑工程、市政基礎設施建設工程質量的監督。加大工作力度,確保工程質量。

  二是做好建筑工程質量通病整治工作。根據現有工程質量存在的問題,按照規范要求,結合實際,分階段、分步驟地按國家相關規范,開展建筑工程質量通病的整治工作。

  三是積極引導企業參與“創建xx市優質結構工程”活動。按照成建委關于印發《xx市優質結構工程評選暫行辦法》的通知精神,積極引導企業參與創建優質結構工程的活動,為崇州建筑領域打造出更多更好的精品工程做出貢獻。

  建筑項目管理年終總結4

  根據公司《關于開展20xx年質量月活動的通知》,積極響應以“建設質量強國,共創美好生活”為主題的質量月活動,公用工程項目部組織開展了一系列“抓質量,促和諧”活動,在項目部領導的高度重視、精心組織、嚴格要求下,質量管理水平取得了顯著的提高,現將活動有關情況總結如下:

  項目部領導十分重視本次質量月活動,9月2日,在公用工程項目部現場會議室召集項目部管理人員和施工隊伍主要負責人召開了質量月活動動員大會,制定了本次質量月活動的目標、計劃以及任務部署,并提出了四點要求:

  一是進一步提高員工的質量意識,時刻牢記施工人員和管理人員的質量責任;

  二是深化我們的質量安全文化,確立良好的工作方法,減少質量問題,尤其是低級錯誤、重復質量問題,防止重大質量事故的發生;

  三是通過“質量月”活動的有效開展,促進項目部“大干70天”生產目標的完成;四是借“質量月”活動開展的契機,有效地把活動主題貫穿于我們的施工生產之中,技術不斷創新、管理不斷完善、工程質量不斷提高。

  1、活動主題:

  恪守質量誠信,踐行社會責任。

  2、活動目標:

  大力實施質量興企戰略,全力打造“中化二建集團”品牌,為社會奉獻“質量一流,用戶滿意”的優質產品。

  3、領導小組

  組長:

  副組長:

  組員:

  4、活動實施情況

  1)大力宣傳質量觀念,提高員工質量意識。

  在質量月活動中開展了形式多樣內容豐富的宣傳活動。利用宣傳欄進行宣傳質量月活動的主題及活動內容,普及質量知識,加大宣傳力度,以提高全體施工人員的質量意識,采用宣傳標語的形式開展質量關系生命安全、質量關系社會和諧為主題的宣傳活動,營造人人關心質量,人人重視質量的良好氛圍。開展了“恪守質量誠信,踐行社會責任”為主題的討論活動,切實加強全體從業人員的質量安全意識和責任感。

  2)完善質量管理資料

  在此之前,項目部的質量資料一直無專人管理,導致了質量資料混亂且丟失現象嚴重。項目部借這次質量月活動的契機全面整頓了各項質量管理資料,結合工程具體情況編制了具有針對性和可操作性的《質量計劃》、《質量獎懲辦法》和各項作業指導書等質量管理文件,做到在施工過程中管理人員和施工人員有章可循,為創建良好的工程質量打好了基礎,形成了一套系統完善的質量管理體系。

  3)嚴格施工過程質量控制,加強施工質量安全檢查

  為了有效的實現過程質量控制,項目部實行了目標管理,一級抓一級,層層抓落實,質量驗收嚴格執行“三檢”制度、隱蔽工程驗收及工序交接制度、檢試驗認可制度。分項工程開工前對施工人員交底,完成進場材料檢測及施工機具驗收;施工過程中,技術人員跟班作業,及時指導施工和監督工程質量,嚴格工序報驗制度的落實;工序完成后,進行自檢,確保工序報驗一次合格。組織質量大檢查,對施工質量進行講評,對整個工程的進展、存在的問題進行調查和探討。使工程施工中存在的一些問題能夠及時得到解決,防止質量事故的發生

  5、活動意義

  本次“質量月”活動已經圓滿結束,通過本次“質量月”活動大大提高了全員的質量意識,深刻認識到質量就是市場,質量就是效益,質量是每個人的責任,只有質量才能保進度;只有“一次干對、一次干好”才能趕上工期,才能順利完成今年的生產經營目標;只有靠全員的持續努力,才能精益求精,建設出社會、顧客滿意的工程,才能確保公司的長遠發展,也才能確保每一位員工的根本利益。

  建筑項目管理年終總結5

  為進一步落實各項質量法律、法規、技術標準執行力度,深化全員質量意識,努力提高質量管理水平,認真貫徹上海市浦東新區建設和交通委員會關于開展質量月活動的相關文件通知的精神。上海市保障性住房三林基地7號地塊項目(D3-2)結合本項目部的實際情況,因地制宜,積極配合與開展“質量月”的活,努力將該項目的質量水平再推上一個新的臺階。

  一、活動內容

  1、在“質量月”期間進行橫幅標語的懸掛,加強質量月的質量管理,質量控制、質量重要性的宣傳工作,讓“質量月”活動主題深入人心。

  2、組織項目部各部門,對現場施工質量進行聯合檢查,對現場存在的質量問題、質量通病等提出解決方法,并加強這些問題的整改力度,確保將工程質量缺陷消除在萌芽之中。

  3、組織相關技術人員、施工人員對施工現場的質量通病控制方案及預防措施等進行討論,做好質量通病方案及預防措施的交底工作,預先對存在的質量隱患從源頭上控制;

  4、加強對作業工人的培訓,包括施工工序,工藝及相關的新員工進場技術質量培訓。

  二、開展“質量月”所取的成效

  1、質量管理體系更加完善

  通過將近一個月“質量月”活動的開展,我項目部進一步完善了質量管理體系,成立了以項目經理為組長的質量管理小組,推行全員管理的質量方針。進一步明確了質量管理責任,細化了質量管理的內容,加大了質量管理的獎罰力度!

  2、質量管理的目標更加明確

  本次“質量月”的活動主題為“恪守質量誠信、建設優質工程”,因此本次活動的開展關鍵在于“質量誠信”的落實,目前施工現場管理的難點在于:現場施工人員的素質普遍偏低,因此保證施工人員“恪守質量誠信”是確保工程質量的關鍵。通過本次活動的開展,我項目部進一步明確了:項目質量管理的重中之重在于加強對施工人員質量誠信意識的培養。

  3、施工人員的質量意識有了明顯的提高

  在本次質量月開展過程中,我項目部積極響應了“關于開展20xx年浦東新區建設工程質量月活動的通知”文件的號召,以提高施工人員質量意識為宗旨,認真對現場施工人員進行培訓教育,同時在施工現場努力營造良好的“強化質量管理意識”的氛圍。提高了施工人員質量管理意識的主觀能動性。

  三、今后質量工作展望

  20xx年“質量月”很快就要結束了,但搞好質量工作是企業永恒的主題,也是項目部工程質量的一個重點。作為上海市保障性住房三林基地7號地塊(D3-2)項目部的管理工作,質量工作任重而道遠,我項目部通過此次“質量月”活動的開展,雖然在某些方面得到了一些改進,但同時也暴露出質量安全方面的不足之處。相信這次活動的開展只是一個開始,項目部全體職工會繼續努力,以質量求生存,求發展,捍衛上海市保障性住房三林基地7號地塊項目部、以及黑龍江省建工集團有限責任公司的形象。努力恪守質量誠信,確保建設優質工程!

  建筑項目管理年終總結6

  20XX年即將過去,20XX年即將到來,本年度里鹿泉制梁場的安全、質量管理工作在梁場黨工委的正確領導下,各自分工明確,全體員工以安全、質量為重點,按照以人為本誠信守法和諧自然建造精品的方針,嚴格落實安全、質量各項管理制度及措施,對存在隱患的地方及時提出方案、措施把隱患消滅在萌芽狀態,本年度安全、質量管理取得了較好成績。

  一、全年安全目標、任務完成情況

  1、依據20XX年安全目標責任合同,截止到12月02日梁場實現無人身輕傷以上事故336天,無一般以上機械設備違章操作事故336天,無火災事故336天無責任交通一般以上事故334天,實現安全生產336天,安全管理受控有序的好局面。

  2、20XX年梁場全體員工在黨工委的領導下,抓安全、抓質量、搶工期,保證箱(T)梁生產順利進行,各項制梁配套設施、制度、辦法、措施落實到位。

  3、在梁場安全質量管理領導小組的指導下,經各個部門相互配合,全體員工的共同努力于10月14日順利通過T梁橋梁取證工作,目前已生產T梁355片,已架設95片。9月4日箱梁梁場的質量管理、環境保護、職業健康安全三項質量管理體系通過國家外審,目前已生產211孔,已架設143孔。

  二、主要工作開展情況

  1、突出現場抓管理:強化安全責任目標的落實,梁場抓安全管理組建安全生產領導小組,建立健全職業健康安全管理保證體系,制定出安全工作目標,從項目部到生產工段配齊專兼職安全管理人員,以消滅人身傷亡事故、設備重大事故為重點,落實各項安全措施,有效控制高空墜落、物體打擊、設備機具、觸電傷害等各類工程慣性事故的發生。

  2、安全檢查抓落實:安全檢查是貫徹落實“以人為本誠信守法和諧自然建造精品”的重要手段,同時也是發現安全隱患,堵塞安全漏洞,強化安全管理,搞好安全生產的重要措施之一。為確保安全生產安質部制定出月度安全檢查計劃,結合生產計劃,確定安全檢查項目和內容,在安全用電檢查上,一是落實輸電線路三相五線制和安全保護接地,每月對配電箱漏電保護器進行一次測試。二是對提梁機、龍門吊起重作業進行跟蹤檢查,檢查吊架結構有無焊接開裂,吊鉤吊繩有無壞損,三是檢查龍門吊作業后防溜措施是否到位,同時做好防大風的加固措施,四是檢查起重作業過程中安全防護,規范起重作業安全標準化。

  3、嚴格安全檢查考核力度,結合各工序特點落實安全防范措施,通過日檢查、周檢查、月檢查和專項檢查,落實違章違紀考核,通過安全檢查,查找出各類不安全隱患12件,糾正不安全行為25人次,下發安全質量整改通知書30份,下發安全質量罰款通知書2份,違章罰款1500元。

  4、強化施工前職工和民工的安全技術培訓,舉辦了崗前安全培訓班、機械操作、質檢員、預制梁生產工藝、鋼筋加工、混凝土預制、張拉作業、程序文件、質量手冊貫標、箱(T)梁運架、以及新工人入場安全培訓班,全場有746人次參加了培訓,廣大員工通過安全質量工作技能培訓,安全質量第一的思想意識明顯提高,為梁場安全生產和提高產品質量奠定了堅實基礎

  5、狠抓了文明施工的管理,突出現場抓整治,場地整潔抓落實,各生產工段、作業隊施工后對各自生產責任區及時進行清掃,項目部定期組織文明施工檢查評比,落實文明施工獎罰措施。

  6、質量信譽評價抓落實,認真落實鐵道部質量信用評價34項檢查項目,結合現場自查自糾抓整改,嚴格控制質量實體缺陷,抓原材料進場及加工后材料堆碼標識,質量控制過程有記錄,查施工日志與內業資料的真實無誤,文明施工場地整潔安全用電無隱患等。

  7、加強環境、水土保護

  一是在開展文明標準工地建設的同時,進一步做好環境、水土保持工作,在橋梁生產過程中,為減少粉塵、道路揚塵危害,對梁場生產區、及環場道路雜物、揚塵進行治理,安排灑水車定時噴灑,場區的道路揚塵得到有效控制。

  二是對生產區、生活區環境進行綠化整治,房前屋后種植花草,防止了水土流失。

  三是對施工污水排放進行了控制,混凝土拌合站施工廢水設污水沉淀池,經三級沉淀池定期抽走。現場使用的油料,由物資部管理入庫,使用中嚴禁跑冒滴漏,防止污染環境和水源現象的發生。

  四是對工業噪聲的治理,梁場建設遠離村民,施工繁忙季節及時調整作業時間,減少對周邊村民的影響。

  三、存在問題

  1、各別作業隊操作人員安全第一的思想意識有待加強,作業中不戴安全帽進入施工現場,要經常進行安全紀律的教育。

  2、預應力張拉、抽拔鋼絞線和膠棒時,必須設置安全警示牌,做好安全防護,安全措施要超前落實到位。

  3、龍門吊司機要經常做好龍門吊防溜措施,要自覺做好班前班后安全操作檢查,確保設備運行安全。

  4、高空作業安全防護用品穿戴落實到位。

  四、下階段重點工作

  1、安全運架箱(T)梁、鋪軌施工是梁場重中之重首要任務,我們要科學組織,精心施工,嚴格按施工組織設計執行,做好各項安全防護措施,確保運架、鋪軌絕對安全。

  2、繼續加強施工用電的安全檢查,落實安全用電保護措施,規范臨時用電標準,堅決杜絕違章用電的作業行為。

  3、抓好提梁機、龍門吊起重設備的安全檢查和維修保養,規范起重作業人員安全行為,防止起重作業中物體打擊傷害事故。

  4、繼續抓好預制梁生產過程中的安全檢查,及時糾正不安全行為或物不安全的狀態,查堵安全漏洞,對危險源點實施重點監控,加大安全檢查力度,不斷延長安全生產周期,為進一步提高梁場安全管理作出貢獻。

  建筑項目管理年終總結7

  20xx年安全質量監察部在分公司領導的正確領導和各部門大力支持及全體安質人員共同努力下,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針,圍繞分公司年初確定的各項工作目標,認真貫徹落實集團公司有關安全質量工作方面的安排和領導要求。

  針對分公司北京兩個地鐵項目均處于前期交通導改、管線改移等前期工作中,在加強現場分包單位安全質量監管工作的同時,重點做好各項安全質量管理體系的建設和各項規章制度的完善工作。全年安全質量無事故,環境、職業健康管理到位,各項工作全面受控,實現了年初確定的各項工作目標。現將安全質量監察部年的工作情況及年的工作要點總結匯報如下:

  一、整章建制、強化管理、把安全質量責任落到實處。

  今年是整章建制、完善管理打基礎的一年,也是安全生產年,尤其在六月份開展的“安全生產月”活動中,組織分公司在建項目全體參建員工進行了“安全生產月”啟動儀式和宣誓活動,并通過懸掛標語、櫥窗宣傳、放映安全教育警示片等多種形式營造了濃厚的安全月活動氣氛。組織召開了分公司第一次安全生產委員會會議,及時調整了安委會和稽查隊成員,保證了安全質量監察機構執法工作的有效運行。

  根據集團公司要求制定并下發了《分公司安全質量獎罰實施辦法》,充分利用經濟手段保證職業健康安全質量工作受控。針對地鐵建筑安全質量管理工作的特殊性,收集整理出臺了“地鐵項目安質部資料臺賬標準清單”共18項41條,為今后安質部門工作標準化起到指導作用。同時針對安全質量管理工作中依照的法律、法規、地方標準和受控文件多,翻閱不便的特點,通過網絡電子書庫,整理下發了“分公司安全質量管理辦法選編”和“市安全質量相關標準、規范匯編”共收集相關標準、文件85個。根據集團公司要求,今年共制定出臺了安全質量相關辦法5個,使安質管理工作有章可循、有法可依。

  二、廣泛動員,全員參與,積極開展安全質量教育與培訓工作。

  強化安全質量教育培訓,是為了不斷提高職工和施工人員的安全質量意識和良好習慣。充分利用“安全生產月”、“質量月”、“北京市消防二號行動”等活動的良好氛圍,借助各種宣傳手段,大力宣傳活動主題,營造“人人講安全、處處反違章”的良好學習氣氛。分公司安質部針對項目施工特點,做到培訓項目有計劃、有審批、有內容、有記錄、有考核、有評價、有獎罰,做到“7有”,累計全年共開設培訓班9次,參培人員398人次。

  同時組織全體員工開展學習安全質量法律、法規和地方標準,并進行考核,累計考核三次145人次,通過培訓考核,引導廣大員工牢固樹立了“安全就是企業的生命”、“安全就是效益、是品牌、是企業的第一形象”等安全理念。組織開展了群眾安全監督員知識競賽、全員消防知識競賽、安全知識競賽,參與人數覆蓋率達90%以上,并積極參與地方街道辦組織的安康杯知識競賽活動,并取得第一名的好成績,通過積極構筑安全文化,在分公司范圍內形成比、幫、趕、超,學習安全質量知識的氣氛,通過培訓、考核、競賽等一系列活動的開展,教育了職工養成遵章守紀、按章辦事、規范作業、文明施工的好習慣。

  三、工作重心下沉、服務于施工現場,做好現場安全質量監督工作。

  安全質量檢查制度是抓好安全生產的必要手段,根據項目施工不同階段的安全控制要點,開展定期檢查、臨時性檢查、季節性檢查及安全質量專項稽查共18次,下發整改通知書11份,發現問題35個,做到檢查有記錄,整改有照片,問題整改閉合,記錄真實準確,整改率100%,并嚴格執行安全質量獎罰制度。通過現場安全質量檢查監督,加強了現場管理,有效的推進了項目安全質量管理體系的完善,促進安全質量管理水平不斷上臺階,為主體工程開工奠定良好基礎。

  四、建立安全風險管理體系,做好應急管理工作。

  應急救援預案是做好潛在突發事件和緊急情況時最大限度地減少人員和財產損失的重要計劃措施,尤其地鐵工程建設是一項復雜的高風險性系統工程,為防止在施工中突發事故的發生,根據不同項目特點通過對危險源的辨識,有針對性的編制了應急救援預案27項,建立應急救援體系,責任落實到人。年針對不同施工極端分別開展了3次消防應急演練,參加人員186人次,應急救援隊伍機構設置完善,制度、辦法齊全,應急救援物資儲備充足。

  五、20xx年安全質量工作中存在的不足。

  1、由于地鐵前期項目的特殊性,甲方指定分包工程,施工期較短,施工人員流動性大,存在安全質量教育不能全員覆蓋的問題。

  2、在項目管理中存在重安全、輕質量的思想,對分包單位工程質量監管力度不夠,管理不嚴。

  3、個別管理人員忽視安全質量教育培訓,對安全質量考核不重視,有待于在今后工作中加強。

  六、年工作要點。

  1、加強安質隊伍建設。

  目前分公司安質人員年齡結構搭配合理,經驗豐富的老同志工作熱情高,作用發揮好,對分公司安質工作的全面受控起到重要作用。近兩年充實到安質隊伍的年輕同志,學歷高、專業強,工作熱情積極,是今后安質部門的棟梁。年地鐵兩個項目主體將全面展開,工期緊、任務重,安全質量工作壓力大。在補充安質隊伍新成員的同時,堅持請進來、走出去的思想,通過對優秀項目的觀摩,和經驗豐富的安質管理人員的交流,豐富地鐵安全質量管理知識,提高自身管理水平。同時組織安質人員定期、不定期進行注冊安全工程師培訓教育,逐步實現專職安質管理人員國家職業資格認證率達到85%以上,為分公司打造出一只專業型、技術型、管理型的安全質量監督隊伍。

  2、抓好安全培訓教育工作。

  新的一年將延續20xx年廣動員、大培訓、嚴考核的教育培訓思路。針對主體開工后大量農民工進場,各工序全面展開的局面,要求項目做好班前安全講話、“周一”安全活動日、安全教育、安全技術交底等安全質量監管、監督工作。同時根據年各階段安全質量工作特點,積極開展安全、質量、消防等方面的知識競賽活動。通過各種形式宣傳教育員工,“安全質量是企業的生命”的安全質量理念。

  3、加強質量監管體系建設,打造優質工程。

  深刻吸取重大質量責任事故教訓,堅持“百年大計,質量第一”的方針,牢固樹立“質量就是生命,質量就是信譽,質量就是效益”的觀念,正確處理好質量與進度、質量與效益、質量與安全的關系,做好工程項目質量監督管理工作。項目安質部配置專職質檢工程師(質檢員),負責本項目質量監督管理工作,施工生產作業班組應配備兼職質量檢查人員,建立健全質量保證體系和監控網絡。

  創建優質工程是提高企業信譽的重要手段,加強全員創優意識教育,提高全員創優的積極性和自覺性,扎實深入開展創建優質工程活動。年創優重點項目為地鐵號線標、號線標外站,創優目標確保實現集團公司優質工程、北京市長城杯,力爭中鐵股份公司、國家級優質工程。

  4、建設具有特色的安全文化。

  集團公司在十二五企業文化建設規劃中將安全文化建設作為一項重要舉措。要做出分公司特色的安全文化,需要廣大員工集思廣議,共同深入探討并積極開展構建活動。年要以“以人為本、遵法守規,安全作業,執行標準”為主要內容開展安全文化建設,努力形成以文化促管理。

  建筑項目管理年終總結8

  一、20xx年安全質量管理情況

  1、20xx年公司安全總體平穩,從事故統計指標分析,杜絕火災事故、管線破損事故和既有線行車事故,發生輕傷事故3起(灼燙、機械傷害、車輛傷害各1件)。

  2、獲集團公司安全樣板工地11個、工程總公司安全文明標準工地1個、工程屬地安全文明標準工地1個、中國建筑業協會AAA級安全文明標準化誠信工地1個(詳見附件1)。

  3、完工交驗單位工程57件,其中,一次驗收合格的單位工程57件(19個項目),完工項目一次驗收合格率100%。

  4、認真開展工程創優和QC活動,有18項完工投入使用的工程申報優質工程,其中:獲詹天佑土木工程大獎1項,獲省(部)優質工程獎7項,獲xxxx優質工程獎5項,申報集團公司優質工程12項。有18個QC成果參加集團公司QC成果發表交流,獲一等將7個、二等獎1個、優秀獎10個,其中,獲獎的成果推薦參加上一級QC成果發表,獲全國工程建設優秀QC成果2個、xx省優秀QC成果5個、工程總公司優秀QC成果1個。

  5、20xx年安全生產費用投入89802747.76元,占建安產值的1.439%,滿足年度計劃要求。

  6、20xx年組織2次綜合性安全質量大檢查,從4月份開始每月組織安全專項督查,年度共檢(督)查項目54個次,檢(督)查發現問題343個,下發隱患整改通知75份,全部完成隱患整改并驗收。

  7、組織專職安全員上崗和繼續教育培訓126人次,質檢員培訓274人次。

  8、認真組織開展安全質量管理各項活動,在全國“安全生產年”和“安全生產月”活動中,按照國家、工程屬地政府、建設單位和上級部門的要求,認真落實各項規章制度,普及學習《安全生產法》、《安全生產事故調查與處理條例》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規和安全生產知識,組織開展安全質量宣誓活動,深入宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,指導項目開展隱患排查治理,推行安全標準化作業。通過播放安全警示教育片、安全知識競賽以及黑板報、標語等多種形式的宣傳教育方式,達到了安全生產月活動目的,實現了活動期間安全生產形勢平穩。

  二、安全質量管理中存在的主要問題

  20xx年公司安全質量情況總體平穩,但從現場管理狀況分析,機械傷害、坍塌/片幫、車輛傷害、高空墜落等慣性事故隱患依然存在,安全管理如履薄冰,安全形勢不容樂觀,究其原因主要有以下幾個方面。

  1、個別項目主要管理人員生產安全觀念淡薄,現場管理對安全生產重視不夠,不能正確處理安全與生產、安全與質量、安全與效益的關系,受當前生產規模擴張、使用的社會勞動力水平參差不齊的影響,存在重生產松管理,超強度組織生產行為,給質量安全管理帶來風險。

  2、在一些項目,質量安全生產責任制不能嚴格落實,制度執行力差,違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象時有發生,有些甚至不顧生產條件、技術標準冒險蠻干不按設計規范施工,給工程質量留下隱患,威脅施工生產安全。

  3、一些項目存在安全專項整治不認真,事故隱患治理不徹底,隱患排查治理走過場,對重大危險源監控和重大隱患治理不力,疏于防范,留下事故隱患。

  4、安全投入不足,安全生產基礎不牢固。一些項目安全生產投入與施工產值相比,仍然不足,安全技術投入標準低,安全保障能力薄弱,埋下事故隱患。

  5、員工安全教育培訓不扎實,應急管理不到位,部分員工應知應會安全知識缺乏,崗位安全技能不高,不能正確應對和處置事故隱患。

  6、職業健康安全質量管理體系運行過程中主要是對管理體系文件不熟悉,不知道需要形成哪些記錄,檢查時無法提供記錄來證明體系的運行狀況。

  建筑項目管理年終總結9

  一年來,項目部認真貫徹執行《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建設工程質量管理條例》、《環境保護管理條例》等有關法律法規,認真貫徹落實集團公司及鐵三院興保鐵路總承包項目部文件精神和相關規定,以“安全第一,預防為主;百年大計,質量第一”為目標,以各項規范及設計文件為標準,以各專業細則及方法為手段,緊緊圍繞施工生產積極開展安全質量環保工作,實現了全年無人身死亡事故,無火災、機械、設備損壞事故,無重大交通事故;施工質量有序可控,無環境保護投訴。現將本項目自開工至今的安全質量管理工作開展情況總結如下:

  一、建立組織機構,制定規章制度

  在建立完善項目部各項管理制度的同時,制定了項目部《安全生產管理辦法》、《工程質量管理辦法》、《環境保護管理辦法》、《安全質量環保管理體系》及《各類應急預案》等管理資料,根據管理辦法的有關要求,成立了項目部安全質量領導小組和安全質量專職管理機構,配備了專職安全質量管理人員8名,制定了各部門、各工區(架子隊)和各崗位安全質量職責,從組織上和制度上建立了安全質量管理長效機制。

  1、項目部建立以項目經理為安全生產第一責任人,項目安全總監為主抓、安全管理部門具體抓、各業務部門配合抓的安全管理體系。根據“管生產必須管安全”和“誰施工誰負責安全”的原則,建立各級安全生產責任制度,分級管理,層層簽定安全生產責任書,落實安全生產責任制。項目安全監察部配備6名安全監察員;在各個勞務隊中選拔2名安全協管員(一名負責白班,一名負責夜班);對危險性較大工程項目(火工品使用、人工挖孔樁、高墩施工、隧道施工)設專職安全員跟班作業。整個工程的安全生產處于安全、有效、合理的受控狀態。

  2、對施工現場的每道工序及作業環節進行安全技術交底,為確保安全技術交底能及時傳達至每位參建員工,我部舉行現場安全技術交底會,對每個交底內容進行解讀,現場解答施工人員心中的不明之處,確保交底全面覆蓋。從而有效的杜絕了施工中存在的違章作業、違章指揮等不安全行為,為我部安全質量管理工作的開展提供了堅實的基礎。

  二、加大安全教育,確保施工安全

  1、項目部高度重視對現場施工人員及管理人員的安全教育培訓工作,在開工之初,我部便根據施工具體情況及進度安排制定施工安全培訓計劃,為我部安全質量教育工作的開展提供參考。從新入場勞務隊工人開始,我們首先組織員工觀看一次安全教育片,以直觀的安全事故慘案讓員工心理受到觸動,增強員工自我安全保護意識。然后組織專業技能和安全知識學習。針對不同崗位特點,我們對現場作業人員進行施工機械、高空作業、電氣設備等相應業務知識培訓,并進行安全考試,避免因技術操作原因造成安全事故。

  2、在施工現場設立安全標語、宣傳欄等,普及施工安全知識,潛移默化的提高員工安全防護和處理危機的能力。

  3、對所有上崗人員實行安全交底及安全意識和安全技術知識教育,把有關安全操作規程印發到工班,審查特殊工種作業人員的特種作業證件有效性,保證持證上崗,并建立特種作業人員檔案。

  4、我們由工區負責人組織作業隊堅持每天召開班前會和收工會,班前對當天的作業內容和安全控制重點進行交底,對危險源及時提醒,讓作業人員心中有數,督促其保證安全生產。班后召開安全總結會,對一天來的安全施工情況進行點評,查漏糾錯,改正不合理的施工方法,把安全生產的理念深入滲透到現場的每一個工序,每一個環節,每一個人的心中,做到安全問題天天講、事事講、人人講。

  5、隨著各勞務隊施工作業面的進一步擴大,在施工過程中會伴隨著作業人員的來來去去,對于在施工過程中新進場的作業人員項目部采取不同級別的安全教育保證安全生產。新進場人員到項目部報道后,先有施工班組進行初步的安全技術培訓,然后再有項目安全監察部對新進場的作業人員進行不同工種的分項安全技術教育培訓。以保證新進場作業人員能夠用安全正確的進行施工作業。

  據統計我部共培訓新進人員785余人次,待考核合格后,我部也及時跟每個施工班組簽訂安全質量責任承諾書,與每個施工人員簽訂安全質量責任承諾卡,明確每個班組與施工人員在施工過程中的安全質量責任,確保施工安全質量可控。

  三、加大安全投入,改善作業環境,促進了安全生產

  及時有效的安全經費投入,是安全生產的重要保障。在施工過程中我部嚴格按照投標文件進行安全費用的提取與使用,及時購置發放個人安全防護用品,配置必要的消防用品及其他安全防護用品,確保安全防護設施安全可靠。截至目前,我部共使用安全經費3755774元,符合安全費用的提取比例。保證各作業面的安全警示標識齊全醒目,標識隨時損壞、丟失隨時補充完善。我們嚴格按標準化管理要求布置現場,五牌一圖標識、思想匯報專題警示標牌醒目;材料、機具堆放規整合理;流水作業快速高效。項目部對危險較大分部分項工程設置現場安全負責人、施工作業區安全防護員、現場安全巡視員、勞務隊安全協管員四方密切配合、互為一體的四位一體聯防體系,做到安全信息共享,不安全因素同治,安全管理無縫對接。為員工創造了良好的安全生產條件,員工的安全質量意識達標,文明生產意識明顯增強。

  四、重大危險源管理和安全形勢分析

  1、重大危險源管理項目部針對工程特點建立重大危險源資料庫對危險源實施動態監控管理主要為隧道防坍塌、有害氣體中毒,橋梁施工防高處墜落、高處落物,民爆物品管理等方面通過制定控制目標和管理方案確保項目重大危險源保持可控狀態。

  2、針對危險性較大工程項目人工挖孔樁施工,我們建立了《日挖孔記錄表》由現場安全監察員跟蹤,從業人員安全防護用品的使用到機電設備、防護設施的完好情況和挖孔深度地質情況的檢測,發現安全隱患跟蹤整改;隧道施工,我們建立了《隧道及地下工程施工安全管理臺賬》,同時制定了安全隱患卡控表,明確隱患部位、卡控措施,現場安全監察員監督作業層,使作業工人做到工作任務清楚、范文寫作安全責任清楚、現場危險點清楚、現場安全措施清楚。由于對隱患源底數清,卡控監督到位,工程施工過程中未發生過一起事故,做到了防患于未然。

  3、安全形勢分析截至20xx年12月項目部承建安家山河大橋、武家溝河特大橋高墩施工、隧道掘進、人工挖孔樁作業、火工品使用等較大危險性施工安全狀態可控,下一步的安全管理工作中重點仍是高墩施工、人工挖孔樁安全和隧道施工用電、防坍塌、交通安全、火工品管理等方面項目部將針對重點管理部位工序繼續深入加大監控力度和管理工作確保施工生產安全進行。

  五、開展安全質量檢查,消除安全質量隱患

  我部根據現場施工進度的情況,堅持安全生產定期和不定期檢查制度。項目部每周對安全生產情況進行一次檢查考評,對作業層工序轉換安全檢查,發現不規范行為及時糾正,并做好每日的安全日志;結合系統內開展的安全生產大檢查活動,積極配合興保鐵路總承包項目部安全檢查組的檢查,評比打分,兌現獎罰。隨時接受業主及監理單位對安全生產的監督、檢查、考評,對檢查發現的安全質量隱患及時進行整改并登記建檔,并對檢查中出現頻次較多的安全質量隱患,及時組織相關人員分析原因并采取有效預防措施,同時有針對性的開展專項安全質量整治活動,達到徹底消除安全質量隱患的目的,使施工現場安全質量能夠得到有效控制。經統計,我部共計開展安全檢查70余次,發現安全質量隱患65余個,下發安全質量罰款通知書15份,罰款金額達8050元。

  對上級單位檢查發現的安全質量問題或提出的意見,我部均能按照要求及時進行整改和完善,并及時進行回復,截至目前,我部共接到上級單位下發的整改通知單10余份,已全部進行整改回復。

  六、民用爆炸物品管理

  火工品管理嚴格按照《民爆物品安全管理辦法》執行,項目部建立民用爆炸物品管理組織,制定專人負責火工品的管理,組織協調與民爆公司聯合監管火工品的采購、運輸、保管、使用全過程,同時項目部還制定專人不定期對炸藥庫、火工品使用地點進行檢查。

  七月份以來,山洪多次對我標段施工現場及部分地勢低的營地構成威脅。因此防洪度汛是7-8月份安全工作的重點,由于在自然災害發生前做了充分的準備,制定了《防洪防汛緊急預案》進行了提早謀劃、提早動員、提早部署,做到層層分工、層層落實,不折不扣地把防洪防汛工作作為一項重要工作來抓,落實應急物資儲備,確保轄區內河道通暢,施工便道排水系統完好,抗洪搶險工作取得了階段性勝利,并把洪災損失降至最低。

  七、工程質量創優規劃

  1.20xx年3月份一上場,項目部就成立了以項目經理為組長,項目副經理及總工程師為副組長,質檢工程師、各業務部室主管、施工隊長、工班長為組員的質量領導小組,編制下發了《項目質量管理體系》、《現場質量管理體系》等,以保證和提高工程質量為目標,以強化責任和管理、施工過程控制為手段,建立了一個從工程計劃、質量、安全環保、綜合協調、物資設備采購到工程試驗檢驗、項目施工保證的質量保證系統,把質量管理各階段、各環節的質量職能嚴密組織起來,形成一個既有明確任務、職責、權限,又能互相協調、促進的.質量保證體系。

  2.對施工的各道工序嚴格實行“三檢”制度,即自檢、互檢、交接檢。上道工序不合格,嚴禁進入下道工序;嚴格實行工程質量責任制,建立創優激勵機制,實行工程質量管理逐級負責制和質量一票否決制,并建立“五不施工”、“三不交接”制度,“五不施工”:未進行技術交底不施工;圖紙和技術要求不清楚不施工;測量樁和資料未經換手復核不施工;材料無合格證或試驗不合格者不施工;工程不經檢查簽證不施工;“三不交接”:無自檢記錄不交接;未經專業人員驗收合格不交接;施工記錄不全不交接。

  3.嚴格的原材料、成品和半成品進場驗收制度,對項目材料物資嚴格把好原材料訂貨、進料關,做到先試驗合格后進場,材料的出廠合格證、現場試驗報告單手續齊全,分區堆碼整齊,產品標識明確,組建全自動拌合站,實現永久可追溯性。

  建筑項目管理年終總結10

  從事建筑事業已久,建筑施工中,必須要堅持建筑施工的程序,組織工程進行施工,作為一個施工員就要將工程施工中的所有流程都按照一定的施工順序組織施工,保質保量。將管理與施工相結合。 走經濟質量全球化的發展道路。施工,不只是一項簡單的施工技術,要而是將整個施工現場的管理都要緊抓,合理布局,合理控制。

  建設工程項目的全壽命周期包括項目的決策階段、實施階段和使用階段。項目的實施階段包括設計前得準備階段、設計階段、施工階段、動用前保修階段和保修期。在工程項目的決策階段就要編制項目的建議書及項目的可行性研究報告。

  作為施工員,對于施工的準備工作要做到提前、到位。掌握施工堅實工程的特點、施工進度和施工質量要求,了解施工的客觀條件,合理的不知施工力量,從技術、物質、人力和組織等方面為建筑施工的順利進行創造必要的條件。例如:施工現場的“三通一平”等。這是堅持施工程序的重要環節之一。下面我就以商業街項目為例總結如下:

  施工最基礎的就是土方工程,它是建筑工程施工中的主要分布工程,這就包括場地平整、基坑與管溝土方的開挖等等。要仔細的閱讀圖紙,根據地質情況,圖紙開始最簡單的場地平整工作,以備放線、進行土方的開挖,這就需要提前做好挖土方及運土方機械的協調,還要擬定好土方的施工方案。合理的確定場地的設計標高,對于減少挖填方數量、節約土方運輸費用、加快進度都有重大的意義。

  基坑的挖完就開始監理的驗槽,等驗槽完成后,根據圖紙的要求開始放線(包括獨立柱、伸縮縫、條基等)。然后開始基坑獨立柱、伸縮縫、條基支模板。處打砼墊層,并及時的做好墊層的養護工作,接著就是條基砼澆注工作。

  以上步驟完成后,就開始了條基放線,這是就要結合結構施工圖中,把每一個構造柱都要放出來,還要注意需要預留的洞口,接著就是磚砌的大放腳(無地下室)查閱相關的`圖集,要時刻查看圖紙中要求的標高,磚在使用的過程中不允許干磚上墻,要提前做好磚的澆水濕潤工作。構造住處,構造柱的鋼筋要在砌磚錢就要做好,砌磚時馬牙槎要留置正確。都完成后,為了防止磚的腐蝕破壞,要做防潮層均根據圖紙的要求。

  就主體結構施工工程做詳細的總結。

  模板工程:安裝的要點,在安裝現澆結構的上層模板及支架時,下層樓板應具有承受上層荷載的承載能力,或加設支架;上、下層支架的立柱應對準,并鋪設墊板。模板的接縫不應漏漿,在澆筑砼前,模板應澆水濕潤但不應有積水。模板與砼的接觸面應清理干凈,并刷涂隔離劑。

  鋼筋工程:要提前做好鋼筋的下料工作,將鋼筋切好,在模板支好厚邊進行鋼筋的綁扎工作。鋼筋隱蔽工程是現在鋼筋砼工程中最重要的一個環節,鋼筋原材料質量的好壞,鋼筋規格數量是否與設計相符,鋼筋接頭是否合格,都是與結構質量、安全息息相關的關鍵所在,所以做好鋼筋隱蔽的檢查驗收是必不可少的。把好鋼筋隱蔽檢查驗收關,是確保主體工程質量的重要措施。但在實踐中發現,質量檢查人員往往偏重于檢查鋼筋的數量和間距,忽視對鋼筋的構造要求,因而返工現象時有發生,或有疏漏時則可能給工程留下隱患和造成工程質量事故。鋼筋偏移的水平距離越大,斜率越大,彎折的縱向筋在受力時,對柱根部表面剪力分力也越大,從而造成柱根部混凝土的裂縫。對此,應按縱向筋的偏移大小,作如下不同處理。

  (1)縱向鋼筋偏移不大時,可將下筋按折角坡度(斜率)≯1/6平緩地彎折到上柱后搭接綁扎。

  (2)縱向筋偏移較大且已變成弓型,返工難度又較大時,經設計單位同意,可在搭接長度范圍內,用Φ8箍筋加密綁扎,并將該長度范圍內的混凝土強度提高一級,以增加鋼筋彎折處的混凝土抗拉強度及鋼筋與混凝土的握裹力。

  在柱根部增設封閉箍筋,如同環筒一樣,當樁承受荷載時,可以有效地提高被約束混凝土的變形抗力,推遲鋼筋彎折處混凝土的劈裂,保證柱中縱向受力筋充分發揮其強度。

  鋼筋混凝土框架的節點是各構件的交匯點,受力復雜。在抗震設防地區,各柱梁端必須采取加密箍筋的抗震措施。但是,不少施工單位往往少放或漏放,造成節點處柱子內很長一段呈無箍筋狀態,一旦發生地震,柱的縱向筋由于缺少箍筋的約束,首先會被壓曲,并加速節點區混凝土的破壞。因此,節點核心區的箍筋,應是質量檢查的重點。施工再難,也要嚴格按設計要求的間距設置足夠數量的箍筋。

  為適應時代發展的需要,不斷學習、不斷更新知識現代社會的發展日新月異,知識更新十分迅速,如果不及時補充新知識,不經常進行不間斷的學習和交流,就不能適應企業技術管理工作的需要,就要被淘汰。為此,我利用一切機會參加各種培訓班、技術交流活動。通過各種繼續再教育培訓班,使我始終保持著旺盛的求知欲,同時也讓我本人的專業技術水平不斷地得到提高。

  以上是我近五年來從事的主要技術工作的情況,通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習,再加之自己的分析和思考,確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的,經驗和教訓也是相伴而行。我將繼續努力,克服不足,總結經驗,吸取教訓,把自己的工作做的更好。

  建筑項目管理年終總結11

  我有幸于20XX年4月7日,加入到廣東浩和這個大家庭。前五個月在珠島文體中心工程任職項目技術負責人,后四個月偶然機會調換崗位成為設計公司一員。工作期間,無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關懷;公司濃郁的學習氛圍、輕松的工作環境。同事積極認真的工作態度、吃苦耐勞的敬業精神;公司領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。

  一、工作總結

  1、熟悉浩和企業文化

  在浩和經歷的這段時間,使我更了解浩和企業的文化綱要。浩和使命:致力于改善人類的工作和居住環境浩和愿景:成為中國最受信賴的建筑企業六大核心理念:

  正直為人,誠信做事

  努力工作,追求效率,保持工作樂趣鼓勵自動自發,寬容誠實的錯誤

  為客戶提供高品質的產品和服務,精心服務于社會

  同舟共濟,團結協作,建立高效團隊終身學習,持續改進,永遠追求更高目標

  總經理與管理者在實踐中,講道義、走正道、得正果,實行陽光操作;工作必須認真、追求工作細致;等等思想,以及工作筆記制度、周例會制度、SOP管理、KPI管理流程;浩和公司處處展現出精細化的管理模式。

  我對浩和企業文化的認識、認知、認同,不是來源于書本,而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著浩和人做人的真誠、與人為善;做事的認真態度、對完美的不懈追求。

  浩和在注重意細節、最求完美的基礎上,還有計劃、有針對性的組織培訓,對我們專業技術能力、個人處事能力都有很大提升。浩和是一所學校,工作就是理論的實踐,浩和的第一產品是培養的人才。浩和人真誠待人、嚴于律己,浩和人樂于分享、善于學習,浩和人在前進中總結,總結、反思中大踏步前進。

  2、20XX年我主要完成了以下工作:

  熟悉公司人事架構、SOP、KPI工作程序和方法。積極參加公司組織的各類培訓,勇于思考、及時總結。認真做好本職工作,時刻以公司的六大核心理念為準則。

  參與珠島09施工項目部的管理工作:完成了各項單位、分部工程等的技術方案編制報審任務;現場指導和控制施工質量和技術工作;配合項目經理完成和項目部有關的內部和外部環境各方面關系溝通協調的工作。在設計公司虛心向領導、同事請教,努力學好設計基本知識,也得到了大家非常熱情的指導和幫助。加強自身學習,參加建造師考試。

  一直以來,我發現如果你的專業技術不夠精湛,公司有大量的資源讓你去學習、去提升;如果你工作經驗不足,可以向公司領導、項目部領導、同事,請教、學習;如果你不熟悉浩和相關辦事流程、標準,公司領導、項目部領導、同事可以手把手教你。這樣,如果你的工作還做不好,是沒有理由、沒有借口的。只能說明自己不夠用心。這就是我的工作體會。

  在此忠心感謝公司領導,感謝所有同事對我工作的關心和支持。

  二、未來工作計劃

  在接下來的日子里,我還需要繼續端正自己的工作態度,誠誠懇懇地工作,合理安排工作進度計劃。在做好本職工作的同時,積極配合其他部門,把工作做到極致。

  下階段工作重點:

  1、報名考一,二級建造師。

  2、學好結構設計有關的專業知識,為設計公司即將迎來的春天付出自己的力量。

  3、融入現在我們這個團隊和諧團結的氛圍,保持工作樂趣,為大家排憂解難。

  4、完成公司和部門交待的工作,積極參與企業有關的各項活動。

  三、感悟及展望

  建筑行業正面臨著發展的嚴冬,希望公司能做大做強。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水,那么拿什么來支撐我們的精神和肉體?唯有堅定不移的信念,因為我們有一只和諧且富有激情的團隊,我們有合理有效的分工,我們有靈活的工作方法。

  生命對人來說只有一次。人的一生應當這樣度過∶當回憶往事的時候,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞愧。我們為了心中共同的理想去實踐、去戰斗。為了一個共同的目標:把文體中心項目做好!把浩和做大!我在浩和還需要不斷的學習成長,努力提高專業技能,多學多問,全方面發展,才能為文體中心項目高質量、安全的順利竣工盡自己的一份責任。我已經做好了迎接更大挑戰的準備,請公司領導和同事予以考察。

  建筑項目管理年終總結12

  我于20xx年7月畢業于南京理工大學泰州科技學院化學工程與工藝專業,本科學歷,學士學位,畢業以后一直從事工程監理行業,于20xx年8月至20xx年9月在蘇州智信建設職業培訓學校參加建筑職稱班學習,目前在蘇州市滸墅關惠豐花園工程工作。

  在惠豐花園工程工作的這段時間里,我從一個剛出大學校園的懵懂少年變成了具有一定工作經驗的社會工作人員,我主要負責監理部的資料整理,并在專業監理工程師的指導下開展現場監理工作。監理資料:

  監理資料很多很繁瑣,但是只要根據相關規范來整理就能做到有條不紊。

  一是監理單位資質,按照相關規范要求將監理規劃、監理細則、監理合同,中標復印件,總監任命書,總監代表任命書、監理部組成人員一覽表、相關人員變更按序排放,做好目錄以便檢查。

  二是施工單位資質,根據相關規范要求將施工單位資質證書、企業法人等的。變更、項目經理任命書、項目部管理人員一覽表、項目部管理人員資格證書、分包單位資質、人員資格證書按序排放,做好目錄以便檢查。

  三是前期資料,用地許可證、用地規劃證、建設工程規劃許可證、施工許可證、勘察設計資料、圖紙會審紀要、安全交底記錄等按序排放,做好目錄以便檢查。

  四是原材料、構配件進場報驗單,我是根據原材料、構配件的品種來將其分開裝訂,品種主要有:鋼筋、焊劑、套筒、水泥、砌塊、黃沙、粘結劑、防水涂料、卷材等,然后再根據先后日期將其按順序排列,最后做好目錄以便隨時檢查。

  五是大型設備進場、使用報驗單,先按設備類別分開存放,設備類別有升降機、塔吊等,然后將設備生產廠家資質、人員資質,安裝拆卸單位資質、人員資質,購買合同、檢測報告、安裝拆卸方案以及審核表、檢驗批等按序排放,做好目錄以便檢查。

  六是安全綜合資料,監理實施細則、施工安全生產管理體系報審表、施工安全專項施工方案報審表、工程安全防護措施費用使用計劃報審表等按序排放,做好目錄以便檢查。

  七是監理報告,按類別有監理月報、分部工程驗收報告、竣工驗收報告等按序排放,做好目錄以便檢查。

  八是旁站記錄,按種類分為打樁、土方回填、砼澆筑、梁柱節點、防水、保溫、節能等按序排放,做好目錄以便檢查。

  九是檢驗批,按種類有工程質量報驗單、施工測量報驗單、二次結構報驗單、平行檢查記錄等,按序排放做好目錄以便檢查。

  十是會議紀要,分為工程第一次工地列會、工程一次以后的例會、監理內部例會、專題例會,根據時間排放,會議紀要內容要詳細具體。

  十一是監理工程師函,按照種類分為通知單、聯系單、來往函件、檢查記錄、施工暫停令、復工令等按序排放,做好目錄以便檢查。

  十二是進度計劃,根據時間按序排放做好目錄以便檢查。

  十三是其他,比如請假表、考勤表、值班表等,按序排放。最后還要熟悉所在區檔案管理部門的要求,以便將監理資料準確的送至檔案管理部門并順利通過檢查。施工現場:

  在專業監理工程師的指導下開展現場監理工作,從打樁開始,必須熟讀相應圖集比如SG08360,了解理論知識之后才能在現場檢查施工工序和施工工藝。打樁之后要挖土,挖土是我參加旁站,控制樁基露出地面的高度,挖完土之后進行管樁填芯,嚴格控制鋼筋和墊板的規格、型號。填芯結束之后是墊層支模板,模板必須固定牢固,和施工員要協調好工作,根據施工員的放線結果和施工圖紙支模。支模結束之后澆筑墊層,先檢查砼澆筑報審表,比如配合比單,旁站是控制潤管砂漿,不能將潤管砂漿澆筑到結構里,澆筑過程中留下影像資料。墊層澆好凝固之后檢查墊層厚度,鋼筋工準備加工、安裝承臺鋼筋,熟讀11G101系列圖集和相應監理驗收規范,安裝好之后支模,澆筑。承臺凝固之后檢查承臺尺寸如有不符及時向專業監理工程師匯報。承臺驗收通過之后土方回填,我參加旁站,控制回填順序防止剪力墻單側受壓,防止剪力墻鋼筋受較大擾動,做好旁站記錄和影像資料。基礎施工結束之后進行基礎工程質量預驗收,整理驗收記錄和工程質量評估報告。主體施工開始,鋼筋加工、安裝,模板加工、安裝,混凝土原材料配合比、施工,現澆結構,拆模等均按照相關圖集和相應監理驗收規范進行控制,發現問題及時向專業監理工程師匯報。內、外墻粉刷嚴格按圖施工,要求施工單位兩邊成活,平整度、垂直的必須在允許誤差范圍之內,凝固后不得出現大面積裂縫、空鼓現象。門窗安裝要先檢查門窗單位資質、人員資格證書、安裝施工方案、原材料檢測報告等,并將上述資料按序排放做好目錄以便檢查,然后現場安裝及時巡視發現問題向專業監理工程師匯報。外墻保溫嚴格按照設計總說明施工,待前期資料齊全之后開始施工,保溫板的黏貼必須按照相應的規范施工。屋面防水施工,先審核報送的前期資料,嚴格控制現場施工順序。其他施工由于經驗有限,不敢妄加敘述。

  在這段時間里我學到的東西很多,我會及時將我看到的、想到的知識記錄在筆記本上,來回翻閱加深記憶。積極向同行前輩們吸取寶貴經驗,努力改正自己的`陋習,爭取在最短的時間里學到我的本職工作應該學到的知識和技巧。

  建筑項目管理年終總結13

  20xx年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結一年來的工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術資料管理工作,下面分幾個方面對一年來的工作進行一下總結:

  一、今年的主要工作:

  20xx年我經歷了“xxx”工程的竣工資料和“xxx”質量、安全(基儲主體、“標化”)等各項資料,并跟從現場技術負責人進行預算的學習。“xxx”工程于20xx年1月25日進行了竣工驗收,在公司規定的時間里完成了竣工資料的收集和整理,并按要求合格的交付成都市新都區檔案館進行存檔。“xxxx”工程于20xx年4月1日開工,開工前按相關規范規定的要求進行開工準備的資料收集和整理;20xx年12月12日合格的進行了1-4#樓基儲主體的驗收,并按規范要求收集和整理了基儲主體資料,通過驗收。在1-4#樓基儲主體驗收時資料一次性地通過了新都區質量監督站和相關單位的驗收。

  二、具體工作情況:

  1、“xxx”竣工資料的整理,在工程竣工驗收后,對分包單位的資料及時地進行收集,對各種工程資料的形成、積累、組卷、歸檔進行整理,使施工資料達到完整性、準確性,符合有關要求。20xx年3月“名信、天龍瑞景”竣工資料順利通過了新都區檔案館的驗收,達到合格標準。

  2、①質量資料:“新筑1-4#”是新建工程,均按照工程的形象進度,及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程檢驗批資料和分部分項工程資料的填寫,并且及時地找現場監理工程師簽字蓋章,從而做到了施工資料各檢驗批、分部分項、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,滿足資料編制的要求。對每一個重點施工部位編制的有針對性的施工方案如:土方方案、地下室方案防水方案、保溫方案、外架懸挑方案、標化方案、模板方案等等一系列的施工方案,及時地進行監理單位方案報審。因為工程資料是真實反映工程項目施工的`結果,資料就是在工程建設過程中形成各種形式的信息記錄,只有和現場施工管理人員全力配合才能完成并做好這項工作。負責施工資料的治理工作,并對施工資料進行收集、整理、歸檔。施工資料是工程建設過程中,施工單位進行施工的真實記錄,是一項系統工程。它牽涉到監理單位、建設單位、設計單位等工程參建單位的實質性工作,使施工工作科學化、規范化的標志。編制項目部會議記錄,項目部質量、安全月報表,月報表是項目部在一個月內對工程進展和施工工作的總結,也是各有關部門檢查、評定項目部工作的重要依據。因此做好這項工作很重要。

  ②安全資料:及時地填寫工程各項安全、文明施工資料,對新進場的工人及時的進行“三級安全知識教育”,并填寫“三級安全教育記錄卡”進行存檔,每一道工序施工前對工人進行班前安全技術交底,每班上、下班都對工人進行班前班后安全教育記錄,并記錄存檔。每道工序施工完后及時會同各相關人員進行驗收,并填寫相關的安全資料,各相關檢查驗收人員簽字蓋章。按相關安全規范規定要求進行收集各種安全防護用品合格證、試驗報告,并進行組卷、歸檔。

  ③“標化”資料:20xx年12月22日新都區安監站對“新筑1-4#樓”工程進行了“標化”初驗收,“標化”資料在新都安監站驗收時得到了好評。我查閱各種規范規定并向現場施工管理前輩咨詢,嚴格按照安全各種規范進行收集和整理的安全資料。

  ④預算的學習:由于自己之前沒有學習過預算,再加上還有資料上的工作需要做,針對這種情況,合理安排好自己的工作,分清主次、抓住重點、兼顧其他。在新筑工地上為了充實自己,充分利用晚上的時間跟從現場技術負責人學習工程量的計算,從最初的主體樓層模板、砼、鋼筋等進行學習。不懂的地方及時向現場管理人員詢問,通過不懈的努力,對預算工程量已有了進一步的了解。

  建筑項目管理年終總結14

  在辭舊迎新之即首先請應允我由衷感謝給位公司領導及同仁對我的信任和關懷、并真誠祝愿公司明年取得更輝煌的業績!

  我于20xx年7月12日到公司入職,20xx年7月17日懷著對公司的美好憧憬,我來到會澤卷煙廠聯合工房項目部,擔任施工負責人一職。在項目沈經理的正確領導下、以及項目部相關管理人員的大力支持和友好配合下,從圖紙會審、方格網測量、土方開挖至B1區主體斷水、其它區域順利結構施工至16.4米層、這讓我深刻體會到團隊合作的精髓所在。

  在此期間我的主要工作是主要分三個階段:開工前期我主要參加施工組織設計、及各種施工方案編制、并參與臨時設施規劃布置、和施工總進度計劃的編制。

  開工典禮后參與方格網測量、放線。

  施工班組進場后開始組織施工、對班組現場安全施工技術交底、組織檢查驗收、和辦理現場臨工程簽證等時同時根據施工組織設計及施工總進度計劃編排周、月進度計劃、材料采購計劃。

  在日常的工作中、主要落實三環節:

  計劃:首先對周進度計劃中所涉及到的工程量細化實施,將每個片區、每個工種、每個工人的每天實際完成量結合起來、根據現場情況做調整,確保每項工作有效的完成。

  實施:在具體的工作中,我借鑒了沈經理的管理方法,首先算好工程量然后再給勞務單位下發工程任務單,并要求在工程部自制的收發文上簽字確認,并力爭做到工程任務實施中的有效性和工程重點、節點工期的明顯性、在此同時從另外一方面又反應出工程簽證等需要的原始依據和痕跡管理要求。

  檢查:針對下發給勞務的工程任務單所設計到的工作、結合圖紙及相關建筑規范要求,逐一檢查、在施工的過程中做到過程控制。并將每天的工作、人力組織、機器設備、施工進度情況如實記錄在工作日記和施工日志中。

  落實:對在過程控制中檢查發現的問題如實記錄后、口頭、或書面形式下發整改通知單給勞務簽收,并督促整改、落實整改情況。

  驗收:通過過程控制、勞務自檢、我項目施工員、質檢員檢查驗收合格后即申請業主、監理并做到一次性驗收合格,并且得到業主、監理的一致好評。

  工程進度和質量方面總體來說:在可控狀態、盡管前期因為樁位偏移、施工中、設計院圖紙疑問回復等拖延很長一段時間、施工總進度計劃被一次又一次打亂、又一次又一次被迫調整、前期大面積的土方開挖、導致先前組織的流水施工無法進行、導致平行施工所帶來的周轉材料過大、后期的圖紙修改導致周轉材料積壓、后又因鋼構網架等一系列問題帶來的先前必須搶先施工的A區B區暫停施工。在這樣的不利環境下,我和業主、監理單位的溝通主要以工作聯系單的形式、組織預算、以及相關部門現場及時簽收的工作模式將有操作面的工作有效推進、通過大家的共同努力目前施工基本正常、但是到目前為止仍然無法體現整個項目轟轟烈烈搶工期的畫面。

  每周開生產例會:總結上周存在的問題、并且提出處理意見、回頭看總結、向前看推進。會后針對施工中的可能存在疑點、難點我主動和同事溝通、和廣泛聽取各部門及勞務單位意見、最后做出正確的指示。在施工過程中,沒有出現過與圖紙和設計意圖相悖地方,這得感謝沈經理日常說的:“施工員必須要有施工預見性。”是密不可分的。

  說句心里話:針對這樣的合作項目,我入行以來是第一次接觸,開始我總有些不適應。有一次沈經理語重心長的對我說:“小杜你不能改變別人,你唯有改變你自己。”接下來的工作,我主要以痕跡管理為依托、用文字、照片、錄音來支撐我的工作,團結協作,努力改變自己、最終適應、和融入到此項目、工作有困難的時候我主動找沈經理、楊總等領導溝通虛席聽取領導意見,時刻調整心態、增強責任心再一次融入項目。盡管如此,我最終還是落下了 一個工作不踏實的。

  回到公司:在愛總的指引下,指導下我帶著幾分慚愧來到項目,此次我更加清楚的認識到自己(并時時提醒自己:少P挎,少挨打……凡事親力親為不要給自己找太多的借口和原諒自己的理由!)調整心態認真投入到工作中去。

  20xx年對我來說,將又是一個嶄新的、更具挑戰性的一年,無論在工作和生活中對我來說都是非常關鍵的。因為我即將成為一個孩子的父親,我將面臨更多的使命。

  在工作方面:我必須更加務實、努力工作、做對的事情比把事情做對重要。多加強相關知識的學習、多考幾個建筑相關的專業證件。

  樹立正確的價值觀:與公司共同發展,俗話說:兒不嫌母丑、狗不嫌家貧、寧可組織拋棄我、我絕對不拋棄組織艾總曾經說我們是一支利用別人項目訓練自己軍隊的獨特部隊,為此我必須充分利用好這個機會,更加努力的鍛煉自己、并且成為鐵軍中強悍的一員、并時刻準備為公司效力!

  最后請讓我再次衷心祝愿公司的明天取得更輝煌的業績!

  建筑項目管理年終總結15

  本人于1993年畢業于XX建筑中等專科學校,畢業以來任職XX公司工程技術部科員,1997年任XX公司工程科副科長,1998年11月認定為助理工程師20xx年任職XX公司工程技術部主任,20xx年任職XX公司副經理。20xx年7月在河北工業大學完成工程管理專業函授學習,20xx年7月22日至20xx年5月16日參加清華大學繼續在教育學院舉辦的卓越企業管理高等研修班,完成160學識課程的學習。在此期間,我努力鉆研專業技術及管理知識,在技術管理過程中努力推行“新工藝、新結構、新材料、新設備、科學管理”,對科技創新和技術進步傾注了滿腔熱情。

  任助理工程師專業技術職務以后,先后擔任工程技術部主任、項目經理、生產部經理,20xx年擔任北京四季青常青新村市政管道工程項目經理。在較短的工期內完成了工程的施工并且保證了施工的質量,受到了建設單位的一致好評。在施工一線歷練中,通過理論聯系實際,在學校所學的專業理論知識迅速轉化為了業務能力。作為公司的工程技術管理部門,在公司直接正確的領導下,對技術管理一絲不茍,對工程質量從嚴控制。經過數年的努力,公司已建立了嚴格的管理體系,并且獲得了國際承認的建筑施工企業的三大認證:質量管理體系(ISO9001)認證、職業安全健康管理體系(GB/T28001)認證、環境管理體系(ISO14001)認證,是承德市第一家獲得三個認證證書的建筑施工企業。五年來,在為公司的發展貢獻自己的聰明才智的過程中,也使個人的專業管理能力得到了充實和提高。但也存在著很多有待提高的問題。

  現對幾年來的專業技術工作總結如下:

  一、 積極營造建筑精品

  20xx年,我在北京四季青常青新村市政管道工程施工中擔任項目經理。工程質量是建筑施工企業的生命,而要想獲得好的工程質量,就要求技術管理人員要具有創優良工程的先進意識,作為該工程的項目經理,由我牽頭,首先著手建立、健全項目部的有關技術、質量管理制度。按照項目工程施工方法,以我為首,將工程質量目標分解到各個專業技術崗位,在按照技術崗位的要求組織施工。先后建立了技術復核制度、工程質量檢查制度、隱蔽驗收制度以及質量通病控制措施和半成品保護措施等一系列有益于保證工程質量的管理制度。根據本工程的特點,邊坡土方支護配合機械安裝,保證管道的坡度焊接質量以及施工人員的安全。施工過程中嚴格按照設計施工圖和國家規范、規程和通用圖集的要求施工,并按照創精品工程細部做法要求精心完成每一個分項工程,實現了“創高標準優質工程”的質量目標。通過對該工程技術工作的直接參與和控制,使該工程的質量、進度和效益都收到了較好的效果。

  二、 努力鉆研專業技術業務,做好本職工作

  自從到承德長城建設集團有限公司工作以來,各項工作干得出色。調任副經理后,恰逢公司建立ISO9001質量管理體系,由于時間緊、任務重,該同志自愿放棄個人休息時間,一心鋪于質量管理手冊、程序文件以及作業指導書的編寫和修改工作中,加班加點,毫無怨言,充分體現了一個青年專業技術人員應有的先鋒模范作用。

  在日常工作中,該同志憑借扎實的專業知識和理論基礎,工作中如魚得水,從施工現場的技術指導和質量檢查驗收,各項工作樣樣精通。在工作中形成的技術性文件和各種申報資料做得結構嚴謹、術語規范、見解獨特、論斷精僻,送到市里交流的技術性文件多次受到承德市建設局、承德市質量監督檢測站有關領導的表揚,為企業贏得了榮譽。

  隨著公司管理體制改革的逐步深入,公司領導決定啟動GB/T28001職業安全健康管理體系認證和ISO14001環境管理體系認證。在上述兩個管理體系建立的過程中,該同志又一如既往地投入到體系文件編寫、初始狀態評價、重大危險和環境因素辨識、管理方案的制定等工作當中,為企業順利通過注冊認證作出了突出貢獻。在參與建立企業質量管理體系、職業安全健康管理體系和環境管理體系的過程中,我個人也學到了國際通用的許多管理方面的知識,同時作為三個體系的內審員也時刻為三個管理體系的持續改進做出艱苦的努力。

  三、 推行無紙化辦公,用高科技手段提高企業的經濟效益

  在潛心鉆研專業技術知識的同時,還努力探索和研究電腦的軟、硬件知識,把微軟Office系列辦公軟件和AutoCAD系列軟件成功應用于日常施工管理之中,在不斷地學習和實踐中,努力推進工程管理資料的無紙化管理,應用Word完成字處理工作,打印各種記錄表格以及文字材料;應用Excel完成工程信息的存儲和分析處理,為工程決策提供量化依據;應用PowerPoint制作培訓用的電子幻燈片,運用現代化的多媒體形式,生動、活潑地講解施工技術知識和施工構造常識,徹底改變了傳統教育培訓的方式,使高科技、現代化的技術手段真正服務于生產和質量管理。AutoCAD計算機輔助設計繪圖軟件在工作中的推廣應用,使施工技術人員徹底甩掉了笨重的繪圖板和鉛筆手工作圖的重擔,使工程繪圖變得異常輕松。

  我通過學習和鉆研計算機軟、硬件知識,積極動手實踐,完成了企業內部計算機局域網的建設,使各個科室的計算機實現了資源共享,除了共享數據以外,還能夠共享諸如打印機、繪圖儀等硬件設備,節省了大量寶貴資金,取得了良好的經濟效益。至于更深層次的應用,如共享Internet連接上網,利用Netmeeting實現視頻會議等連接手段的應用更是前景廣闊。這一切都為最終企業內部的文件實現無紙化管理奠定了堅實的基礎。

  四、 適應時代發展的需要,不斷學習、不斷更新知識

  現代社會的發展日新月異,知識更新十分迅速,如果不及時補充新知識,不經常進行不間斷的學習和交流,就不能適應企業技術管理工作的需要,就要被淘汰。為此,我利用一切機會參加各種培訓班、技術交流活動。在助理工程師任職期間,先后參加有關部門組織的各種專題培訓十余次,獲得質檢員、施工員、安全員、資料員等崗位資格證書;獲得河北省建設廳頒發的貳級項目經理資質證書。通過各種繼續再教育培訓班,使我始終保持著旺盛的求知欲,同時也讓我本人的專業技術水平不斷地得到提高。

  以上是我近五年來從事的主要技術工作的情況,通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習,再加之自己的分析和思考,確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的,經驗和教訓也是相伴而行。我將繼續努力,克服不足,總結經驗,吸取教訓,把自己的工作做的更好。

  建筑項目管理年終總結16

  在公司領導的關心和同事的幫助下,憑著自己的基礎和工作經驗,刻苦鉆研和學習,取得了一定的成績,總結在第四季度工作中的經驗教訓,發揮自己優勢,完善自身不足,為今后的工作積累經驗:

  一、主要工作表現及成績

  1、嚴格遵守公司各項規章制度。時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度,維護公司形象。

  2、不斷充電、認真學習。除報考的二級建造師外,著重加強工程造價方面的學習;除此以外,還取得了重慶交通大學本科學歷。

  3、今年主要完成了XXXXX合同段竣工資料的編制工作,辦理工程竣工結算和決算,該項目竣工資料先后通過社會審計、國家審計和檔案局驗收歸檔。完成了XXXXXX災后重建工程路面項目的竣工編制、結算。

  二、努力的方向

  1、首先需要給自身充電,積累自己的專業知識水平,在XXXXXX合同段竣工資料在內業資料兩次審計過程中,總體上受到業主、監理的好評,但是也發現自己在編制竣工資料是思維不夠嚴謹,作為該項目技術負責人和資料員對內業資料的完備性認識不足,隨著災后重建工程的推進,在工程內業資料上也越來越規范,自己有時還報著以前的思維。在這方面我應該即是改正。

  2、積極參加證書考核,鉆研專業技術,提高業務能力和專業水準。通過總結一年來的工作,我雖然個人認為取得了一點成績,但離一個優秀的工程技術及管理人員的要求尚有很大的差距。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多學習,掌握好規范規程及有關文件資料的專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同進步、共同成長。

  建筑項目管理年終總結17

  xx年,建筑工程管理局團委在團縣委和局黨委的領導下,以黨的十七屆四中全會精神為指導,緊緊圍繞局黨委工作部署,結合共青團自身特點,以建管局的職能為抓手,通過組織相關建筑法律、法規宣傳活動,積極參加局黨委組織的各類建筑市場執法檢查,使團委服務于全縣的建筑業發展,通過開展開展學習、競賽等活動,提高青年團員自身的素質和業務能力,

  進一步增強廣大青年的團員意識和責任意識。今年,主要做了以下幾方面的工作:

  一、積極開展思想和業務教育。

  提高團員青年的整體素質建筑工程管理局作為全縣建筑業的主管部門,局團員青年服務于建筑市場管理、工程質量、安全監督等崗位,團員素質的好與差,直接關系到建筑市場的規范管理、關系到工程的質量、安全和文明施工,為此,局團委立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、守紀律”的隊伍,按照“政治過硬、業務優良”的總體要求,會同建工職校,采取多種形式加強團員青年的思想教育、職業道德和業務培訓,進一步提高團員的綜合素質。

  (一)加強理論學習,采取多種形式開展政治教育

  一是組織團員青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神。

  二是利用“清明節”組織系統團員青年到烈士陵園悼念革民烈士,開展共產主義理想和“八榮八恥”社會主義榮榮辱觀教育,使團員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

  三是開展職業道德教育、法制教育,培養團員的法制觀念、愛崗敬業。

  四是積極參加團縣委組織的學習、培訓活動。參加了團縣委組織的“學習踐行新時期寶應精神”專題培訓班,“國稅杯”“城市文明、你我同行”全縣青年電視演講比賽等。

  (二)加強業務培訓

  根據局團員青年各自的崗位以及職能科室的相關職能,針對性的組織團員青年參加省、市建筑主管部門舉辦的各類培訓、組織相關的培訓班。今年組織團員青年參加了省建設廳舉辦的“企業資質電子化申報培訓班”、揚州市安全監督站舉辦的“安全監督員”培訓、局黨委和團(工)委組織舉辦了相關建設工程標準宣貫培訓班,“勞動保護監督員培訓班”。通過培訓提高了廣大青年的工作能力和工作方法,對今后的生活、工作都起到了很好的啟示作用。

  二、以活動為載體加強團組織建設

  一是積極參加團縣委組織的各項活動;

  二是系統團員3月5日雪雷鋒為民服務活動;

  三是利用“五四青年節”開展文體活動,如乒乓球、撲克、讀書等,不斷豐富團員青年的業余文化活動,促進團員青年身心健康;

  四是組織團員參加慈善一日捐活動,共向建筑施工、監理企業募得資金57500元上繳縣慈善總會;

  五是把團委活動和本職工作結合起來,利用局黨委開展的建筑市場檢查的機會,組織團員青年對建筑施工、監理企業、民工進行規范工程建設程序、確保工程質量、安全、維護民工權益等方面的相關法律、法規的宣傳。

  六是組織系統團員參加科技論文演講比賽、工程造價論文競賽,鼓勵青年加強學習,提高自身素質,提升業務水平。

  三、工作中存在的問題

  通過一年積極的工作取得了一定成績,但也存在不足,需要進一步改進:

  一是工作主動性還需要進一步加強,創造性開展工作和自主開展活動的能力不足。

  二是工作機制需要進一步完善。面對改制后的建筑工程管理局團員青年人數較少的狀況(局機關35周歲以下青年目前4人,28周歲以下的團員無一人)進一步探索如何在新時期開展團的工作。

  四、下步工作計劃

  一是做好團員青年的思想教育和業務培訓,開展落實科學發展觀學習教育活動。

  二是立足于建筑工程局的建筑市場管理職能組織系舉辦“建筑業企業資質電子化申報”培訓班、“建筑法律、法規宣傳”活動。

  三是開展豐富多彩的活動,進一步增強團組織的凝聚力和向心力。

  建筑項目管理年終總結18

  隨著社會的不斷進步和發展,建設項目規模不斷擴大,建筑施工企業的生產方式和組織結構發生了深刻的變化。因此,為滿足各種工程日益嚴格的規范要求,提高工程施工管理成為工程項目開發與建設至關重要的一種手段。此次劉總工程師關于工程管理方面的講座,全面而又到位,簡潔而又直接,客觀的從工程前期相關準備工作到中途工程質量安全與進度控制管理,再到后期工程竣工驗收管理進行了介紹。通過此次學習,過程雖然簡短,但是劉總工不時用生動而又鮮活的例子做出示范,使得我對工程管理這一方向有個更深入的理解。同時在會后,我自己通過其他途徑對這一專題進行了些許學習,頗有所收獲,現在將自己學習所得分享給大家,以工程項目施工管理為主。

  工程項目的施工管理包括進度、質量和成本控制,三個控制沒有輕重之分,同等重要且應有機結合。

  一、成本控制。

  項目施工的成功與否,利潤率是一個重要指標。利潤=收入—成本,由恒等式可知利潤的增長,就要增加收入、減少成本。收入在施工單位競標以后是相對固定的,而成本在施工當中則是可控制的,因此成本控制是建筑項目施工管理的關鍵工作。

  項目施工開始前,應對項目施工成本設立控制目標。目標的確定應注意其合理性,目標太高則易造成浪費,太低又難以保證質量。如果目標成本確定合理,那項目施工的實際成本就應該與目標成本相差不多。相差太多,不是目標成本確定有問題,就是項目施工有不善的地方(譬如有偷工減料或者出現材料質量不合格的情況)。在項目施工過程中,項目經理、各部門在肩負成本控制責任的同時,享有成本控制的權力,同時項目經理要對各部門在成本控制中的業績進行定期的檢查和考評,實行有獎有罰。只有真正做好責、權、利相結合的成本控制,才能收到預期的效果。

  二、進度控制。

  首先,編制進度計劃應在充分掌握工程量及工序的基礎上進行。其次,確定計劃工期。一般情況下,建筑單位在招標時會提供標底工期。施工單位應參照該工期,同時結合自己所能獲取的且合適的資源,以最終確定計劃工期。再次,實時監

  控進度計劃的完成情況。編制完進度計劃不是將它束之高閣,不按照計劃進行施工,而應實時監控進度計劃。正確做法是,每周總結工程進度,監控其是否與計劃有偏差,尋找原因,落實趕工計劃。在每周監控的基礎上,每月、每季或者每年進行一次工程進度總結。最后,應盡量減少趕工期。進度計劃一經確定,應嚴格按照計劃進行施工,原則上不提倡趕工期。進度計劃是在施工單位所能獲取的且合適的資源的基礎上進行編制的,趕工期無疑將增大投入的資源。而投標報價是在施工成本的基礎上形成的,增大資源投入將提高施工成本、減少利潤。

  三、質量控制。

  項目施工的質量控制主要應從人、材、機等三個方面著手控制,由于任何項目都是由人來完成的,所以人的控制是質量控制中最為關鍵的工作,是其他控制的基礎。

  1、人的控制。

  項目管理中最難最基本的管理就是人的管理。人的控制首先是要選好人、用好人。人的能力在不同的時間、不同的地點是有所不同的,但它的變化應該是圍繞一個基點變動的,這個基點每個人是不同的,選擇人才時應該挑選基點比較高的。不同的工作對基點的高低要求是不同的,要人盡其才,用好人。另外,應盡量做到一人多能,這樣就能精簡人員,事半功倍。其次,應充分調動人的能動性。人的能動性說穿了就是人能夠主動地去工作,主動地發現問題、解決問題。每一個人都是不同的:不同的能力、不同的愛好、不同的風格,就算是同一個人在不同的時間、不同的地點都可能有不同的表現。將這些充滿不同點的人組合在一起,共同去完成同一個工作,其管理的難度可想而知是非常大的。在這樣的集體里如何去調動人的能動性,譬如企業對員工的認同和支持,讓員工有歸屬感等方法,這樣員工就能盡心盡力為企業謀取利益。簡而言之,人的控制不能生搬硬套,應因人而異,采取不同的方法。

  2、材料的控制。

  材料的控制是全過程的控制,從材料的采購、運輸、存儲和使用等過程進行控制。材料控制的目的是使在施工項目上所使用的材料盡可能經濟合理,并減少損耗。

  材料的采購應根據施工合同的要求,采購最經濟合理的材料,也就是說采購的材料不是昂貴的好或便宜的好,也不是質高的好或質次的好,而應以滿足合同條件且低價為宜。材料的采購應堅持“貨比三家”的買賣原則。

  3、機械使用的控制。

  機械的使用可以有效的提高生產效率,施工質量比人工施工大大提高且有保證,在工程上應大量采用機械化施工,這樣有助于加快施工進度,保證施工質量和施工安全。

  施工機械是一次性投資,使用期較長,屬于較大項目的固定資產投資。施工機械管理的關鍵是在開工前對機械是購買、租賃或者繼續使用原有機械進行評估。評估的指標主要是經濟指標,在評估時應充分核算各個方案在工程存續期所消耗的經濟資源,從中選擇較經濟的方案。

  建筑工程的施工管理是一項復雜的工程,要做好這項工作,需要建筑施工企業認真分析自身的特點,充分利用自己的長處,采取科學的方法提高施工管理素質。因此,在施工管理工作上,一定要把安全工作放在施工管理工作中的首位,若忽視了施工安全的管理,那是會很危險,也是施工管理工作中的錯誤。而且安全管理的好壞牽連到人的生命,所以安全是企業中的命脈。作為施工管理人員必須要做好安全措施,對所有的進場人員要做好安全教育與宣傳工作。要以預防為主,安全第一。讓他們自覺遵守安全規則,執行安全措施,這樣才能保障企業生存和工程的效益。在進行項目的管理時應用系統的觀點、系統的方法進行管理。在實際工程項目中,需要結合各項目的特點,進一步細化管理中的各項工作,以嚴謹的科學態度,不斷地學習、不斷地積累經驗,才能保質保安全地按時完成施工任務。

  建筑項目管理年終總結19

  我們一直講項目管理是“麻雀雖小,五臟俱全”,即是說無論項目大小,其基本的管理理念、過程和方法是一致的。但是,對于大型基建項目,我們面對的管理問題仍然有其特色,有些是在小項目上不容易遇到的`,或是不太一樣的。我個人的體會是,一個專業的項目管理人員在大型基建項目上,要更加注意這樣四個問題:

  一、嚴格地遵守基建程序的工作原則

  大型基建項目投資巨大,技術和資源投入巨大,社會經濟意義重大,建設周期很長,對當地乃至國家的影響深遠,往往是政府的投資行為,更多更嚴格地受到各級政府的支持關注,業主或項目管理機構的話事權、計劃權、決策權,在很大程度上受制于各項基建程序法規的約束和規范,不能自以為是,隨心所欲,我行我素。

  盡管在工作中我們時常抱怨那些時空交錯、層層疊疊的基建程序和審批手續,但是,政府的政策和法規,是不會因為我們個人的好惡或者項目的進程而改變的。當認真完成一個大型基建項目以后,我們會發現:基建程序其實是大型項目建設的生命線,是貫穿整個項目管理過程的一根主線,這根主線科學地把項目建設過程的重大事件、關鍵活動和工作節點有機地串聯在一起,構成了大型基建項目的主體。正是通過履行這些看似官僚主義、條條框框的程序,國家才實現了對大型基建項目的把握和掌控。

  因此,大型基建項目管理的基本工作原則是:凡是政策的規定程序,必須勇敢面對和認真履行,不能立足于回避或僥幸;要時刻提醒自己和管理團隊,每一步工作將會涉及到哪些基建程序,專心研究履行基建程序的可行方案和工作步驟,細心講究方式方法;在做計劃的時候,必須為履行程序留出足夠時間和合理余量;對履行程序過程中肯定會出現的延誤和挫折(如未能通過某個審批環節)等風險,事先要做好二手準備和應對預案。

  事情往往是這樣的,當你由衷地尊重、慎重準備和認真執行基建程序的時候,你會感到一路過關斬將順風順水,所費氣力其實不多;但是,當你以僥幸的心理試圖規避某項基建程序時,反而繞不過去,最終會得到懲罰,這可能是讓你把程序從頭再走一遍,讓你的前期辛苦付諸東流。所以,大型基建項目管理的主要負責人,應該把認真高效地履行基建程序,作為自己日常工作的一項最重要的任務,抓住主線,綱舉目張,少走彎路。

  二、多部門、多專業溝通的工作能力

  大型基建項目意義重大,它的建設涉及到社會政治、經濟發展、人民生活、城鄉規劃、財政金融、工程技術、環境生態等各個方面,涉及到的部門和行業很多,這與小型項目的建設是不一樣的.。作為項目管理的專業人員,應該特別注意培養和提高與多部門、多專業溝通的工作能力。

  項目管理的教科書上說,項目經理75%左右的時間和精力是用在溝通上面,說明有效溝通的重要性。但是,沒有哪一本教科書用同樣75%的篇幅來告訴讀者應該如何更有效地溝通,看來只能靠我們自己在實踐中摸索。我個人的體會是,在大型基建項目管理中與多部門、多專業有效溝通的原則是:尊重謙虛、主動積極、隆重其事。

  所謂尊重謙虛,就是從內心里尊重各個部門和行業的社會職責和專業立場,虛心聽取和請教不同部門、不同行業的特殊要求和專業意見,慎重謹慎地處理相關問題。隔行如隔山,當我們在溝通中遇到困難的時候,首先應該靜下心來,站在對方的角度,設身處地體會對方意見的合理性,檢查我們工作中是否忽略了這個問題,是不是哪個環節還不完善?對方的合理要求應該如何采納和整合?尊重對方就是尊重自己,虛心學習就是提高自己,何樂不為?

  所謂積極主動,就是要事先做出溝通工作計劃,把每個階段可能涉及到的部門和主要溝通環節羅列出來,必須審批或溝通的事項提前羅列出來,然后,根據項目管理的實際進度,依照計劃,按部就班,提前溝通,主動登門向有關部門匯報項目情況,提前組織相應的活動和會議,爭取得到理解和支持。避免等到非溝通不可的時候、或者已經出現問題的時候再找上門去,這樣只會事倍功半。

  所謂隆重其事,就是說對于重要溝通事項和部門,要特別注意工作方法和溝通方式,力求高效高質量的溝通成果。早已落入俗套的吃吃喝喝請客送禮雖然偶爾采用,但是,對于重大項目管理事項和重要部門而言,隆重舉行的高層次專家會、研討會、審查會、匯報會、現場會等節點性活動,都是有效溝通和爭取支持的有效方式,應該提前制定計劃,精心策劃實施,隆重嚴肅召開。在一般情況下,這是事半功倍高質量溝通的好辦法。

  三、掌握重點和控制節奏的工作方法

  我們不可能像管理小項目一樣,在大型基建項目上面面俱到,事必親躬,眉毛胡子一把抓,事無巨細一起管,這樣用不了多久,項目就非亂成一鍋粥不可。我認為,一個職業的項目管理人士,應該由有“跳出五行,冷眼旁觀”的本領,在紛雜忙亂的事務中,一定要永遠明白和掌握項目管理過程中幾個最重要的基建程序、關鍵活動、工作節點、重大事件及其工作要點和目標,超前規劃策劃,親自抓住不放,提綱攜領,貫徹始終,綱舉目張,大步前進。其他事務性工作則完全可以放手由團隊按部就班地落實,不會貽誤大局。

  還有一個項目管理的節奏問題。我提出這個概念后,一些同事認為很有意義,希望能夠專門有所論述。簡而言之,我們在大型基建項目的管理中,與小型項目一個節奏干到底、一竿子插到底不同,要注意區分不同的工作階段和不同的目標要求,不是面面俱到才好,也不是進度越快越好,應根據實際情況制定和調整我們的工作節奏,當快則快,當緩則緩,該放就放,以保證有限的項目管理資源更有效的利用。比如,在施工過程中的不同階段,項目管理的節奏要相應調整,承包商剛剛進場的時候,進度和質量管理節奏要快準狠,檢查不停、會議不斷、處理從嚴;而造價管理則可以寬松減壓,盡量滿足承包商的支付申請,以保證嚴格的管理制度貫徹實施,同時保證相對充分的前期投入;在進度和質量進入正常軌道后,可以放緩管理力度,而調整節奏集中力量強化中間支付的審查審批,處理已支付款項中的問題,糾偏糾錯,保證造價管理的正常運行,等等。如果沒有工作節奏上的調整,一味強調各項工作同等重要齊頭并進,勢必出現人為造成的僵局和被動。“文武之道,一張一弛”,用在項目管理上也是很恰當的。

  四、埋頭苦干、平和寬容的工作心態

  在短平快的小型基建項目上,項目管理從頭負責到底,責任明確,權力集中,有些一言九鼎、舍我其誰、天塌下來一人擔當的豪氣和個人英雄主義的感覺。但是,在大型基建項目上工作,這種豪氣和主義就必須大大地收斂。

  在重大基建項目管理這個系統工程中,涉及部門和系統很多,政策性強,行政領導的介入會更多;建設周期很長,可能政府換了幾屆,項目都還沒有完成;項目管理機構今年叫做指揮部,明年也許就改成了建設公司;項目的上級主管部門和主管領導并非一成不變,“鐵打的項目流水的官”,昨天你是項目經理,明天可能就換了別人;順利建設勝利完工你不算英雄,造價質量安全出了問題你也跑不了責任,沒有哪一個人或哪一班人可以“天下道義一肩挑”,攬過項目成敗的責任。

  所以,作為一個專業的項目管理人員,在重大基建項目上要特別注意保持埋頭苦干的工作作風,保持一種平和寬容的工作心態,不能過于強調個人的責任和權力,不能過于計較個人的榮辱得失,不能過于堅持自己的意見,應該一切從專業角度出發,一切為了項目成功,盡心盡力,盡力而為,盡量發揮自己的專業水平,服從命令聽從指揮,而已,別無它求。

  建筑項目管理年終總結20

  我參加了公司組織的培訓后,感到受益匪淺,這次培訓讓我又從工作崗位上回到了課堂,接受了一次全面系統教育。這次培訓不僅是對業務知識、技能的學習,也是對自身文化修養的一種提升;它不僅讓我們開拓了視野、增長了見識;也使我們精神得到了升華,思想得到了凈化。

  這次培訓班盡管時間短暫,但課程設計合理,教師水平較高,學習內容比較豐富,給學員提供了一次難得的充電機會,是一次比較成功的培訓。

  通過老師們的講解使我們對工程管理有了更加深刻的理論理解。如果我們脫離了組織就會成為一個一無所知的人。這次培訓后,我懂得了企業創業十幾年來,其中的艱辛與困難。一個組織的信念在企業成功發展中有著不可忽略的精神作用,沒有信仰,企業就不會有如今規模,企業員工就不會成為個人心情舒暢、家庭和睦幸福的人。如今社會是信息化社會,是飛速發展的時代、觀念、思想、產業日新月異。要適應社會的發展,就要與時俱進,“認清形勢、努力學習、加強貫注、堅定信念、適應市場,”不斷學習,不斷追求,才會有不斷的進步。企業的管理與創新都要靠學習、靠培訓來“灌輸”。通過學習,才能及時掌握公司先進的管理理念和方法,才能跟上社會的步伐,才能夠不負眾望,完成組織交給的各項任務,成為一名真正的合格優秀的企業骨干。

  主要的體會有兩個方面:

  一、管理干部必須加強能力建設,提高自身素質

  管理干部是企業隊伍中的中堅和骨干,他們既是行政職能的具體承擔者,又是行政職能的具體執行者,具有承上啟下、溝通信息和連接上下級的特點,發揮著中轉站和推動器的作用。通過培訓學習,自己對崗位有了新的認識,感到作為一名管理干部光盡心盡力地完成工作還不夠,僅具備良好的德行還不完整,要適應時代的要求和形勢發展的需要、履行好本職工作,還必須加強能力建設,提高自身素質。我以為管理干部應具備下述幾種能力。

  (一)、學習能力。作為一個管理干部要想跟上時代和社會前進的步伐,就必須學習、學習、再學習,打下堅實的知識功底。學習應該是全面而又廣泛的,既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的知識,又要努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識、領導學和管理學知識等等,不僅自己要自覺加強學習,同時也要善于組織本部門人員進行學習,創建一個學習型的組織。

  (二)、創新能力。作為一個開發公司員工,要想保持旺盛的動力,必須具備創新的能力。我們所處的是個創新的時代,這就注定我們只能在創新中生存,在創新中發展。

  (三)、溝通能力。溝通是密切領導與群眾的重要手段,溝通就是有效的聯系、協調,沒有溝通就達不到密切。作為管理干部不僅要與群眾溝通,也要善于與領導溝通,不僅要在單位內部溝通,而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。只有善于溝通,我們才能在工作和社會生活中游刃有余。

  (四)、決策能力。決策的失誤是的失誤,在決策時,要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰略與戰術、當前與長遠的關系,不僅要三思而后行,更要審時度勢、相機而行、果斷決策,把握住每次機遇,推進工作發展,確保決策的“大、快、全、遠”。

  二、管理干部必須掌握領導藝術,帶動部門工作的發展

  (一)、要發揮團隊的力量。管理領導要學會大處著眼,小處著手,要能看到下屬的優點和長處,取長補短,放置合適崗位,發揮其個性,要善于調動大家的工作熱情,力爭讓人尊敬信任,擁有追隨者。只有相信大家溫暖的臂膀,自己才會有自信和進步的動力。

  (二)、要學會用人成事的藝術。領導能力是通過被體現出來的。領導不是親自親為,要追求團隊績效而不是個人績效。“善用人者為之下,善用人者分其利,善用人者揚其長,善用人者用團隊,善用人者用人心,善用人者用機制”。對值得信任的人,不要過多的提醒和指示,給他安靜地不受干擾的工作機會。對干得好的人和事,要鼓勵;出了差錯,要盡量耐心地聽取解釋,詳細了解細節情況,主動承擔責任。

  (三)、應該加強和重視工作中的溝通。管理干部要經常通報自己的設想和計劃,使全處同志有明確的目標感,形成積極的行動力。同時,這也是擴大民主,加強監督的體現。這有利于在集體中建立共同努力、相互信任的氣氛。這種氣氛是團結的體現,有助于全處同志心情舒暢地去實現工作設想,完成工作計劃,有助于提高隊伍素質和業務建設。

  公司加強對專業人員的培訓“灌輸”,就是為了培養員工的精神理念,豐富大家的學識,磨練大家的意志。公司領導積極地對我們進行“灌輸”,就是讓我們不會碌碌無為一生,要活的有所價值,無論是對社會、對企業、對個人都是一種熏陶和鍛煉。我深切體會到領導的良苦用心,今后,我會把這些精神品質用到工作中去,踏踏實實、認認真真地履行崗位職責。本次培訓使我開闊了眼界,充實了知識,更新了觀念,收獲是多方面的。我將在以后的工作中,聯系工作實際,學以致用,努力履行好本職工作,做一個合格、優秀的骨干。

  建筑項目管理年終總結21

  回顧過去的一年里,歷經緊張、忙碌奔波的工作環境中,渡過了難忘的半年。迎來了展望未來、目標奮進、光輝燦爛的下半年。在下半年里,本人將一如繼往地全面服從公司的領導、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真努力加強業務技能學習,增強管理技術水平,在項目部的整體安排下,積極努力配合同事們做好本職份內工作。

  一、加強學習,更新觀念

  我是一個性格倔強、較為好勝、永不服輸、勇于戰勝的人,因此,在實際工作中,往往愛說,愛堅持自己的意志觀點,這樣難免在實際工作中使一些同事們難以接受我這個觀點。首先要申明的是,盡管如此,但我絕對是以工作上的認識、觀點來堅持自己意見,而不是以個人私念來針對某一件事情。當然,人無完人,在今后的實際工作中,我將努力克服工作中的不足之處,來適應整體團隊的工作環境。

  二、堅守崗位,履行職責

  作為一名建筑施工專業技術人員,如何在工作崗位上履行好工作職責是衡量一名專業技術管理人員工作業務水平,思想道德素質,工作作風是否簡單粗糙的尺度。要做一名合格的建筑行業專業管理技術人才,他首先必須具備有一種愛崗敬業,忠于職守不怕吃苦,辛勤付出,勇于拼搏的事業心責任。并在實際工作中去認真發揮自己的專業特長,履行職責,做好份內工作,以求真務實的工作態度,扎實的工作作風,去處理好本職工作中的具體問題,遇事不回避,不踢皮球,向部門領導多請示、多匯報,盡職、盡責、盡心、盡力去處理好本職工作范圍內的相關業務。

  三、加強業務學習,全面提升管理技能

  隨著現代建筑行業技術規范要求的全面提高,作為一名建筑行業技術管理人員來講,他必須適應建筑行業新的規范要求,不斷更新業務知識,提升業務管理水平,掌握業務技能,才能在實際工作中去更好地發揮。

  新的時期又開始了,自己即將踏入到另一個成長的階段,我將繼續發揚自己的優點兒,踏實嚴謹的工作,我會分期分段的給自己制定目標,有一個合理的工作和學習規劃,爭取認真完成。同時,在每個階段工作完成后,認真總結自己的不足之處,吸取教訓,及時糾正。為成為一名優秀的建筑技術人員而努力。

  建筑項目管理年終總結22

  回望過去的20xx年,我們可以清晰看到那一份份令人奮進的收獲。20xx年,按照交通局《20xx年雙文明建設目標責任書》的各項工作指標及要求,在市交通局黨委及上級有關職能部門的正確領導下,通過xx公司全體干部、職工的共同努力取得了一定的成績,現將20xx年度工作總結如下:

  一、緊緊圍繞中心工作,快速推進在建工程

  1.20xx年我市交通工作總的指導思想是:深入實踐科學發展觀,牢牢把握國家、省、市擴大內需政策措施,面對全球金融風暴的形勢,我們將堅定信心,搶抓機遇,應對挑戰,負重推進交通基礎設施建設,依法強化交通行業管理,穩步推進交通各項改革,不斷提升交通隊伍整體素質,努力實現xx交通平穩較快發展。20xx年,公司在市交通局黨委的正確領導下,堅持科學發展觀,認真貫徹落實黨的十七屆三中全會、市“兩會”、全省及鎮江市交通工作會議精神,緊緊圍繞市域經濟“五大板塊”和新農村建設,從提升區位優勢、服從全面小康的高度出發;

  2.分工明確,責任到人,狠抓了單位內部各類人員職責的制定和落實,建立健全各項管理制度,使各崗位人員明確職責和責任,掌握各自的工作目標和任務,增強責任感和工作的主動性、積極性,提高了工作效益,堅持以前瞻的思路研究發展規律,以科學的規劃指導各項工作,提高了單位的整體管理水平。公司領導以交通工程建設為重點,以交通局建設指標為契機,積極參加招、投標,爭取多投標多中標。在工程施工中,領導班子親臨現場指揮,統籌安排,精心組織,科學管理,堅持吃住在工地,同施工員工擰成一股繩,同甘苦、共命運。對施工技術方案、具體實施步驟、質量監管等各個環節抓緊抓實、環環緊扣,按時保質保量完成承建的各項工程建設任務。

  二、強化安全管理,促進安全生產

  1.安全就是效益,一年來,公司安全生產成效明顯。年初,制定了安全生產工作計劃,與各科室、隊簽訂了安全生產目標責任書,與全體職工簽訂了“三不傷害”公約。重新調整了安全生產領導小組,將安全責任落實到人。成立了安全生產隱患排查治理領導小組,全面落實“安全生產年”的各項工作。成立了“安全生產月”活動領導小組,制訂了“安全生產月”活動計劃,做到精心部署、嚴格落實。組織了特種作業人員的送培工作,及時做好特殊作業操作證的新辦、復檢工作。完成了各類機械、車輛的年檢工作。及時做好安全生產三類人員和企業安全生產許可證的延期申報工作。在日常安全檢查中加強對重要部位、危險源點的防范工作。

  2.目前對施工建設單位來講,安全和質量是企業的根本保障,是各項工作中的重中之重。20xx年是全國“安全生產年”, 為加強教育公司全體職工關注健康、關愛生命,切實將“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針落到實處,促進企業安全生產狀況的持續穩定好轉,我公司根據上級指示精神,始終堅持科學發展、安全發展、和諧發展理念,緊密圍繞“安全生產年”總體部署和各項要求,大力開展了以“關愛生命、安全發展”為主題的“安全生產月”活動,工作總結《工程公司年度工作總結》。公司領導始終堅持以科學發展統領全局,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,突出安全生產促發展這條主線。具體措施為:第一是為每個施工標段配備專職安全監督員,做到警鐘長鳴,并及時做好安全臺帳。二是領導親臨現場指導,發現不安全因素及苗頭立即制止,堅決杜絕盲目指揮現象。三是配備施工現場所需的各類安全設施、標志、標牌、安全減速帶、標語、橫幅等,使職工增加安全知識,增強安全保護意識。四是根據季節的變化,隨時提醒施工隊伍應預防什么,要注意什么,靈活安排,切實加強施工場所人員的安全管理,及時發放安全勞保用品。保證路面整潔、完好、暢通,真正做到了安全管理,警鐘長鳴,確保了全年安全生產無事故。

  三、加強公司軟環境建設

  根據交通局《黨建暨機關作風建設》會議精神和要求,組織學習文件,傳達會議精神,使全體干部職工充分認識加強軟環境建設的重要性和緊迫性,采取墻報、簡報、網絡等形式加大軟環境建設的宣傳力度,增強公司全體職工的自覺性和主動性,圍繞交通系統軟環境建設升檔進位目標,以爭先進創一流為工作標桿,以領導滿意、群眾滿意為最高追求,團結協作,努力拼搏,致力打造“勤政、務實、廉潔、高效”的公司形象。以新一輪“黨建爭創”為重點,加強了黨員的日常教育管理工作。做好宣傳報道工作,加強與局人教科的溝通協調,及時將信息上報至局宣傳報道領導小組辦公室。上半年,公司在各類媒體上錄用稿件x篇,其中省級報刊x篇,鎮江市級x篇,xx簡訊x篇。同時,積極參加交通局開展的“輝煌跨越六十年,服務發展作先行”慶國慶60周年征文活動,并獲得多名獎項。踴躍參加愛心捐款活動,堅持開展“心橋工程”結對幫扶工作,做好困難職工的慰問和夏季慰問工作,扎實推進軟環境工作,將軟環境考核作為年度目標考核兌現的依據。

  四、做好信訪和穩定工作

  做好新形勢下的信訪工作,是構建社會主義和諧社會的迫切需要,構建社會主義和諧社會是與時俱進全面建設小康社會的重要內容。妥善地解決職工反映的突出問題,及時解決他們的憂事、難事,有利于社會穩定。做好信訪工作就是要真抓實干,把這項工作當大事來抓,按照職責分工,切實擔當起信訪工作的責任。群眾之所以來信來訪,多數都是由于切身利益受到損害,合法權益沒有得到保護,遇到的問題長期得不到解決。做好信訪工作就是要在第一時間給予回應。xx公司在做好各項工作的同時,非常注重信訪工作。一是對退休的重癥病人提出的困難補助要求,公司及時召開辦公會議,根據實際情況,每年給予補助,并委托工會每季度上門慰問。二是對職工重大手術后的來信要求,及時處理,使職工的利益和權利得到及時的處理。三是在正常施工中對于職工提出的異議,公司都及時派專人調查并給予回復,使職工懷著舒暢的心情投入工作。做好新形勢下的信訪工作,使命光榮,責任重大,樹立和維護發展穩定大局,更加努力的做好信訪工作。

  五、存在問題

  20xx年,我們盡管做了一定的工作,取得了一定的成績,但仍存在一些困難和問題。今年工程施工時間緊,任務重,施工作業點多,里程長,加上各類漲價因素,因此,資金壓力較大。

  六、20xx年工作打算

  1、展望20xx年,我們有信心面對新的機遇和挑戰,我們將繼續按照交通局黨委及有關上級領導的要求,結合我公司的實際情況,積極參加我市重點工程104國道以及一系列農村公路的建設;

  2、嚴把工程建設質量關,確保工程質量合格率100%,重點工程質量達優良,無重大質量和責任事故;

  3、繼續推進軟環境建設,及時完成市局開展的各類創建任務,鞏固市級文明單位,力爭創成xx市文明單位;

  4、貫徹落實安全生產責任制, 堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”方針,切實做到安全生產,確保全年不發生安全生產責任事故;

  5、完成上級臨時交給的各項任務。

  我們將周密計劃,精心組織,科學管理,抓緊抓實各個環節,環環緊扣,按時保質保量完成承建的各項工程建設任務,確保工程質量合格率100%,重點工程質量達優良,無重大安全責任事故。同時,我們將時時增強自身憂患意識、危機意識,搶抓機遇,立意高遠,咬定目標不放松,腳踏實地,把握來年的發展進程,爭創跨越發展的輝煌。

  建筑項目管理年終總結23

  從事建筑行業多年以來,分別從業于建筑五方單位,對建筑行業的項目管理積累了較為豐富的經驗,同時參加了系統的理論學習,目的是要為這個行業做更多更好的事情,那么,發現自己最短的那塊板,尋找適合自己的突破口就成為當務之急了。

  泛泛的完成崗位職責規定的內容,維護一團和氣的人氣兒氛圍,吃過往的老本,那是比較膚淺的,也是比較渺小的,無論對事還是對人,都需要認真“格物”方才奏效。

  一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養不斷得到提高

  一年以來,我更加重視學習黨的各種路線、方針、政策,堅持學習“三個代表”重要思想,領會科技局系統開展的“樹立正氣、構建和諧、爭創一流”主題教育的精神,通過購書、上網、外出考察等方式學習各種專業技術知識。通過不斷學習和交流,使自身的思想理論素養得到了進一步的完善,牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。“人之相敬,敬以德;人之相交,交以情;人之相處,處以心;人之相信,信以誠。”其中“敬以德”最重要,體現在形象上,體現在做人做事上,體現在爭創一流業績上。愛崗敬業,用心敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來,我在行動上自覺實踐上述宗旨,用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務,嚴格遵守各項法律、法規以及單位的各項規章制度 ,堅持公平公正原則,堅持實事求是原則,堅持公開透明原則。平時生活中團結同志、作風正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,在基層贏得較好聲譽,處理問題能力不斷提高。

  二、辛苦的工程建設實踐讓我的業務技能不斷增長,工作能力不斷加強

  伴隨著石家莊市三年大變樣的有利時機,科技中心大樓預算一再調整,科技含量越來越高,根據領導部署,具體負責策劃、實施了led照明示范工程。

  這個項目是在大樓主體竣工后的內裝修施工階段策劃、設計、研發、安裝的,吸收了四家科研單位設計研發,十數個單位配合。期間外出考察十幾次,組織頭腦風暴式專題會數次,接觸了一大批該行業的領軍人物,研發出了幾十種專用燈具和控制產品。熬過了無數個不眠之夜,最終形成了一定的規模示范工程,經數次專家和行業單位的參觀評價,工程規模和研發程度在國內處于領先水平。

  通過這次實踐,自己解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉,做事風格進一步完善,對建筑電氣的理解更加透徹,思想境界進一步得到提升。

  由于工程部人手緊張,今年春天開始的室外管網工程和小區環境工程也有我來負責,這是從業以來第一次完整負責室外工程,由兩個單位設計,近十家單位參與施工,其中有些單位施工人員理論水平較差。針對這一現狀,沒有等、靠、要,充分發揮知識面較寬、協調能力較強的優勢,采取自覺延長工作時間,前一天晚上電話落實第二天工作,加密現場指導,測量放線親自復核等措施,圓滿完成了領導交給的任務,同時經歷了暴雨的考驗,實現了雨停地面無積水的良好工程質量,同時引種了高科技花木,利用了槐安路建設中的先進技術和施工方案,與同期施工的祁連街工程無縫對接,其中室外管網工程經開發區給排水處驗收一次通過。在業內產生了較好的口碑。

  這一項目的實施,是對以前知識和經驗的全方位檢驗,也是對自己協調和控制能力的印證,無疑對完善自己的知識結構有著重要的意義。

  四季度接手的北京會館項目,將重點放在給排水專業上,同時開展空調系統的研究。建筑工程個人工作總結整個一年當中,自己份內負責的強電專業順利實現兩次高壓送電,對電力引入工程的流程、關鍵環節更加熟悉和掌握。在原來系統設計的基礎上,結合不斷變化的室內精裝修設計徒手繪制的幾十張照明和電力平面圖是對耐力、理論知識的又一次考驗,還好,系統運行正常,過關了。

  三、一分耕耘,一分收獲,成績是對我一年來所有努力的肯定

  通過一年的辛勤勞動,取得的成績如下:

  1、主筆課題介紹專題文章1篇,并在國家級雜志發表。編寫課題申報材料3份,了解并熟悉了課題申報的相關程序,實現個人零的突破。對石家莊led行業的發展現狀有了一個清晰地認識。

  2、負責強電、弱電、室外管網、小區環境、電力引入、景觀照明、應急照明改造、車庫照明、太陽能熱水、天然氣引入、蒸汽引入、室內景觀水池設計施工、北京會館總協調等十幾個分部分項工程,創歷史最高。一個人干了三個人的活,一天當做兩天用,全年沒有休息日,發揮了個人潛能,給中心建設帶來了有形和無形的效益。

  3、外出評標3次,規避資金直接浪費5萬元,受到甲方贊揚。

  4、自己負責的項目在實施過程中沒有發生安全和質量事故。

  5、負責安全保衛工作,親自部署開業、啟動兩次大的活動的保安措施完美收官并獲得好評。

  6、負責集中式太陽能熱水系統的設計施工,現已投入使用,肯定是省內最好的。

  7、協助實施局辦公樓的太陽能熱水工程,顧問億生堂電力工程。

  四、自省和自勵

  正所謂是“金無赤足,人無完人”,在取得一點成績的同時,我也還存在著以下幾點的不足:

  一是工作中有時魄力還不夠,放不開手腳;

  二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;

  三是傳統意識較重,和領導溝通尚不夠及時。 在今后的工作中,我將發揚成績,克服不足,朝著以下幾個方向努力:

  1、學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識,并用于指導實踐,以便更好的把握建筑、規劃的發展規律和發展趨勢,適應行業發展的需要。

  2、熟練的掌握各種專業知識和技能。施工階段完成后,認真做好結算工作、交接工作、技術培訓工作和物業管理的模式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項業務技能,加強經驗總結,多發表一些文章,實現“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。

  3、“學精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨”,實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實際問題的能力,并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、穩妥的對待每一件工作 。

  總之,短短的一年時間,是我全面施展的一年,全面提高的一年,全面總結的一年,是有感性向理性轉變的一年,是走向成熟的一年,是由照圖施工到創新改造轉變的一年。也是我對建筑事業事由喜歡到熱愛熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。

  建筑項目管理年終總結24

  20xx年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結一年來的工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術資料管理工作,下面分幾個方面對一年來的工作進行一下總結:

  一、今年的主要工作:

  20xx年我經歷了“xxx”工程的竣工資料和“xxx”質量、安全(基儲主體、“標化”)等各項資料,并跟從現場技術負責人進行預算的學習。“xxx”工程于20xx年1月25日進行了竣工驗收,在公司規定的時間里完成了竣工資料的收集和整理,并按要求合格的交付成都市新都區檔案館進行存檔。“xxxx”工程于20xx年4月1日開工,開工前按相關規范規定的要求進行開工準備的資料收集和整理;20xx年12月12日合格的進行了1-4#樓基儲主體的驗收,并按規范要求收集和整理了基儲主體資料,通過驗收。在1-4#樓基儲主體驗收時資料一次性地通過了新都區質量監督站和相關單位的驗收。

  二、具體工作情況:

  1、“xxx”竣工資料的整理,在工程竣工驗收后,對分包單位的資料及時地進行收集,對各種工程資料的`形成、積累、組卷、歸檔進行整理,使施工資料達到完整性、準確性,符合有關要求。20xx年3月“名信、天龍瑞景”竣工資料順利通過了新都區檔案館的驗收,達到合格標準。

  2、①質量資料:“新筑1-4#”是新建工程,均按照工程的形象進度,及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程檢驗批資料和分部分項工程資料的填寫,并且及時地找現場監理工程師簽字蓋章,從而做到了施工資料各檢驗批、分部分項、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,滿足資料編制的要求。對每一個重點施工部位編制的有針對性的施工方案如:土方方案、地下室方案防水方案、保溫方案、外架懸挑方案、標化方案、模板方案等等一系列的施工方案,及時地進行監理單位方案報審。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結果,資料就是在工程建設過程中形成各種形式的信息記錄,只有和現場施工管理人員全力配合才能完成并做好這項工作。負責施工資料的治理工作,并對施工資料進行收集、整理、歸檔。施工資料是工程建設過程中,施工單位進行施工的真實記錄,是一項系統工程。它牽涉到監理單位、建設單位、設計單位等工程參建單位的實質性工作,使施工工作科學化、規范化的標志。編制項目部會議記錄,項目部質量、安全月報表,月報表是項目部在一個月內對工程進展和施工工作的總結,也是各有關部門檢查、評定項目部工作的重要依據。因此做好這項工作很重要。

  ②安全資料:及時地填寫工程各項安全、文明施工資料,對新進場的工人及時的進行“三級安全知識教育”,并填寫“三級安全教育記錄卡”進行存檔,每一道工序施工前對工人進行班前安全技術交底,每班上、下班都對工人進行班前班后安全教育記錄,并記錄存檔。每道工序施工完后及時會同各相關人員進行驗收,并填寫相關的安全資料,各相關檢查驗收人員簽字蓋章。按相關安全規范規定要求進行收集各種安全防護用品合格證、試驗報告,并進行組卷、歸檔。

  ③“標化”資料:20xx年12月22日新都區安監站對“新筑1-4#樓”工程進行了“標化”初驗收,“標化”資料在新都安監站驗收時得到了好評。我查閱各種規范規定并向現場施工管理前輩咨詢,嚴格按照安全各種規范進行收集和整理的安全資料。

  ④預算的學習:由于自己之前沒有學習過預算,再加上還有資料上的工作需要做,針對這種情況,合理安排好自己的工作,分清主次、抓住重點、兼顧其他。在新筑工地上為了充實自己,充分利用晚上的時間跟從現場技術負責人學習工程量的計算,從最初的主體樓層模板、砼、鋼筋等進行學習。不懂的地方及時向現場管理人員詢問,通過不懈的努力,對預算工程量已有了進一步的了解。

【建筑項目管理年終總結】相關文章:

建筑項目總監年終總結_建筑項目總監年終總結08-18

建筑項目管理年終總結(精選19篇)12-13

建筑施工項目部年終總結08-25

建筑項目經理年終總結12-03

建筑單位項目部年終總結10-31

2020建筑施工項目部年終總結12-04

建筑施工項目部年終總結范文12-04

建筑工地項目部年終總結08-24

建筑公司項目經理年終總結08-24

亚洲女人天堂| fc2ppv在线播放| 丰满放荡岳乱妇69www| 丁香五月欧美成人| 婷婷色中文| av最新版天堂资源在线| 成人免费午夜无码视频在线播放| 人人射影院| 亚洲大色堂| 欧美成人综合视频| 久久99精品九九九久久婷婷| 亚洲欧洲在线视频| 国产成人高清精品亚洲| 日本黄网站色大片免费观看| 天天干视频在线观看| 好屌爽在线视频| 有码中文字幕在线观看| 国产va亚洲va在线va| 日本黄色片视频| aaa一区二区三区| 捆绑凌虐一区二区三区| 国产女主播视频一区二区三区| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 91精品国产手机| 污18禁污色黄网站| 国产高清视频在线观看三区| 国产永久免费视频| jizzjizz在线| 黄色网址在线免费| 极品无码人妻巨屁股系列| 免费最爽乱淫无遮挡| 激情久久五月| 黑人操日本女人视频| 香蕉国产精品| 激情综合五月丁香亚洲| 青青操在线| 久久久久久妓女精品影院| 91色区| 最新黄色在线| 一本到亚洲网| 亚洲国产av无码综合原创国产 | 另类亚洲激情| 无码avav无码中文字幕| 咪咪色影院| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 蜜色欲多人av久久无码| 精品久久久久久无码专区| 九九热爱视频精品视频16| 天天爽天天色| 色播视频在线播放| 99re久久精品国产首页| 我想看黄色毛片| 少妇内射高潮福利炮| 免费久久99精品国产婷婷六月| 91看视频| 国产又大又粗又爽的毛片| 女人被狂躁c到高潮| 亚洲天堂一区二区三区四区| 国产天堂av| 国产suv精品一区二区60| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 日本中文字幕在线视频二区| 日韩综合夜夜香内射| 国产精品第1页| 少妇性l交大片免费观看冫| 成人免费在线小视频| 性夜影院午夜看片| 久久国产中文| 久久尤物免费一区二区三区| 一级色视频| 亚洲国产精品久久电影欧美| 久久精品人妻无码专区| 亚洲欧美校园春色| 国产传媒一区二区| 四虎亚洲欧美成人网站| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 青青草官网| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 韩国无码一区二区三区免费视频| 77久久| 午夜久久网| 国产在线啪| a级特黄视频| 91插插插插插插插插| 亚洲色资源在线播放| 手机免费av片| 欧美日韩在线观看一区二区| 免费看爱爱视频| 六月丁香色婷婷| 久久精品亚洲a| 中国少妇内射xxxxx-百度| 日韩激情毛片| 久久99精品国产99久久| 亚洲国产精品久久一线app| 午夜国产在线| 欧美粗大猛烈| 免费在线黄网| 美女一区| 韩国理伦三级| 中文字幕3区| 中文在线√天堂| 色婷婷中文字幕| 日韩狠狠| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 91爱爱影院| 欧美特级黄色录像| 日韩一级特黄| 久久视频这里有精品33| 欧美日韩无套内射另类| jizz成人| 国产黑丝啪啪| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| vr成人片在线播放网站| 顶级尤物极品女神福利视频| 国产91对白在线播放| www日本com| 丝袜脚交一区二区三区| 哪里可以免费看av| 国产精品久久久久久吹潮| 成人一级大片| 91免费网站入口| 九色com| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 内射爽无广熟女亚洲| 久久55| 99国产精品欲| 国产精品久久久国产盗摄蜜臀| 久久看av| 国产成人综合精品无码| 波多野结衣在线观看视频| 少妇洁白178在线播放| 亚洲国产精品久久久久久6q| 无码中文av波多野吉衣迅雷下载| 69xx国产| 亚洲成人影音| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 欧美日韩在线看| 亚洲首页| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 人妻激情偷乱一区二区三区| 清清草免费视频| 在线你懂的视频| 国产丰满麻豆videossexhd| 7x7x7x人成影视| 香蕉视频免费| 奇米777第四色| 伊人久久久精品区aaa片| 国产国语毛片在线看国产| 成人cosplay福利网站18禁| 国产黄色精品网站| 涩涩视频免费在线观看| 99久热| 国产午夜福利院757视频| 色综久久综合桃花网| 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 香蕉网站视频| 麻豆视频黄色| www久久久久久久久久| a成人在线| 91高清国产视频| 亚洲这里只有久热精品伊人| 久久久国产精华特点| 国产在线天堂| 成人亚洲精品国产www| 波多野结衣av在线无码中文18| 私人毛片免费高清影视院| 精品福利在线| 与鸭共舞在线| 精品卡1卡二卡三国色天香| 乌鸦热v2ba在线观看| 日本不卡一区二区在线观看| 日本亚洲欧美国产日韩ay| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 91视频观看| 亚洲午夜网站| 嫩草影院菊竹影院| 欧美牲交视频免费观看| 大粗鳮巴久久久久久久久| a级片在线| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 亚洲人成网站免费播放| 国产精品91视频| 国产hxc132乱人免费视频 | 成人拍拍拍| 色爽黄| 操人小视频| 国产午夜鲁丝片av无码| 狠狠干青青草| 91精品系列| 一区二区三区四区在线播放| 免费看操片| 91传媒在线播放| 欧美黄色一级| 亚洲a级在线观看| 亚洲大尺度无码专区尤物| 成年午夜免费韩国做受视频| 成年人视频在线观看免费| 日韩aa| 国产成人18黄网站在线观看| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 热热色原网址| 久久韩国| 中国亚州女人69内射少妇| 中日韩乱码一二新区| 国内偷自第一区二区三区| 69av网站| 午夜dj在线观看免费视频| 国产乡下妇女做爰视频| 欧美精品另类| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 美女看片| 干在线视频| 日韩日比视频| 亚洲欧美日韩在线不卡| 亚洲高清中文字幕| 黄色日韩| 在线爽| 欧美丰满熟妇vaideos| 7777久久久国产精品消防器材| 日韩精品欧美在线成人| 蜜色av| 国产人成高清在线视频99最全资源| 99热这里只有精品8| 最新中文字幕久久| 亚洲特级毛片aaaaa| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 56pao国产成视频永久| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 久久在精品线影院| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 男人的天堂久久| 看国产黄色片| 在线观看视频亚洲| 欧美精品一区二区性色| www欧美com| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 亚洲www在线| 久久久黄色网| 亚洲九九九| 亚洲欧美视频一区| 每日更新av| 欧美久久免费观看| 亚洲综合精品视频| 国产 欧美 精品| 人妻系列无码专区av在线| 自拍成人福利视频免费在线观看 | 天天综合天天爱天天做| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 殴美一级片| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 欧美人与动物xxxxx| 天天色综合5| 国产一区二区三区色淫影院 | 人人av在线| 末成年娇小性色xxxxx| av三级网站| 精品人妻系列无码专区| caoprom超碰| 最新国内精品自在自线视频| 亚洲第一精品网站| 久久久久亚洲精品| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 91色蝌蚪| av72在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久| 失禁大喷潮在线播放| 777777777少妇流水视频| 军人全身脱精光自慰| 亚洲国产成人资源在线| 成年人视频在线播放| 久久传媒av性色av人人爽网站| 狠狠综合久久久久尤物| 性户外野战hd| 老太脱裤子让老头玩xxxxx | 午夜在线观看一区| 日韩国产亚洲高清在线久草| 狠狠色噜噜综合社区| 激情偷乱人伦小说视频在线| 性夜久久一区国产9人妻| 在线看三级| 北条麻妃一二三区| 日日夜夜精品免费| 人妻系列无码一区二区三区| 国产成人av影院| www.亚洲欧美| 亚洲gv永久无码天堂网| 成人深夜影院| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 黄色小视频入口| 91中文在线| 久久国产精品99国产精| 中文av免费| 手机av网| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 欧美va视频| 国产精品一| 囯产精品一品二区三区| 永久免费国产| 国语对白做受69| 久久久久91| 毛片内射-百度| 亚洲一区二区三区无码影院| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 欧美一级久久久| 日本亚洲欧洲色α| 波多野结衣免费视频观看| 爱爱小视频网站| 精品国际久久久久999波多野| 日韩精品网站| 一级片免费网址| 免费观看v片3738cc| 久久精品国产69国产精品亚洲| 爽插| 国产亚洲欧美精品久久久www| 国产精品aⅴ| 成人免费xxxxx在线视频| 成人免费mmmmm视频| 国产人妖乱国产精品人妖| 成在人线av无码免费高潮水老板 | 狠狠色狠狠干| 精品国产91洋老外米糕| 91在线视频国产| 久久精品综合网| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 国产精品精东影业| 国产性高爱潮有声视频免费| 国产精久久久久| 色在线视频| 一二三不卡| 海量av| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 国产黄色录像| 色综合日韩| 欧美成人a交片免费看| 天天午夜| 国产欧美日韩精品在线| 麻豆视频91| 国产一区二区伦理| 欧美色插| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 成人av免费在线看| 窝窝九色成人影院| 成人免费在线影院| 女性喷液过免费视频| 国内精品综合久久久40p| 黄色大片免费网站| 亚洲小说乱欧美另类| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 2020精品国产自在现线官网| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 一本色道久久综合亚洲精品| 18禁黄网站免费| av无码人妻无码男人的天堂| 色伊人av| 玖玖在线观看| 国产精品一区二区手机在线观看| 久久人妻公开中文字幕| 先锋影音在线| 亚洲第一免费播放区| 亚洲一区无码中文字幕| 国产女主播喷水| 两个人做羞羞的视频| 99久e在线精品视频在线| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 精品一品国产午夜福利视频| 少妇人妻无码专区毛片| 亚洲一区二区免费看| 夜夜操夜夜摸| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 亚日韩欧美| 久久99深爱久久99精品| 久久福利免费视频| 黄色在线观看免费| av大片在线免费观看| 四虎影视免费观看| 91精品国产综合久久国产大片 | 图片区偷拍区小说区| 在线免费一区| 国产亚洲精品字幕在线观看| 无码av无码免费一区二区| 国产第19页精品| 尤物视频激情在线视频观看网站| 国产成人a在线观看视频| 久久久久久av| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 日日爽夜夜爽| 免费一级淫片| www色| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 日韩裸体人体欣赏pics| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 亚洲国产精品成人无码区| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 91视频观看| 欧美视频免费看欧美视频| 欧美第一页| 免费观看黄a片在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 色77久久综合网| 97se亚洲国产一区二区三区| 日韩在线免费观看视频| 亚洲色爱免费观看视频| 成人性生交xxxxx网站| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 理论片一级| 91在线视频国产| 亚洲国产精品激情综合图片| 少妇视频| 色天使久久综合网天天| 亚洲天堂av网| 亚洲一级在线| 在线免费日韩| 中文在线字幕观| 久久综合色一综合色88欧美| 日韩黄大片| 亚洲精品国偷拍| 张柏芝hd一区二区| 日韩专区av| 极品美女白嫩呻吟湿淋淋照片| 天堂在线中文| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 中国大陆一级片| 国产成人精品免费视频大全 | 亚洲欧洲日本在线| a一级视频| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 午夜av网址| 亚洲欧洲成人av每日更新 | 麻豆久久久9性大片| 97超碰国产精品最新| 午夜 国产| 亚洲涩涩视频| 国产综合视频在线| 国产97在线 | 美洲| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 色香欲天天天影视综合网| 婷婷com| 亚洲a麻豆乱潮| 欧美xxxx精品| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 国产午夜精品理论片久久影院| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 中文字幕在线看片| 狠狠久久永久免费观看| 午夜黄色在线| 久久影视av| 中文字幕丰满乱子无码视频| 国产a级免费| 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 男女全黄做爰视频| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 少妇太爽了| 欧美深夜在线| 国产全肉乱妇杂乱视频| 婷婷色在线观看| 日本黄网站免费| 色综合视频一区二区三区| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 亚洲色www永久网站| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 日韩免费无砖专区2020狼| 久久天堂视频| 依人成人综合网| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 国产福利在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 国产精品久久免费| 香港台湾日本三级大全| 999成人精品视频在线| jizz黄| 欧美日韩一本无线码专区| 91精品福利在线观看| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫 | 又紧又大又爽精品一区二区| 大陆偷拍av| 天天爱天天做天天爽2021| 亚洲国产精品一区二区九九| 亚洲高清福利| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 新疆毛片| 免费精品视频在线观看| 日本视频在线观看免费| 毛片动态图| 国产日产欧产精品网站| 91精品久久久久| 亚洲大尺度视频| 日本啪啪网站| 人妻少妇偷人无码视频| 国产免费一级淫片a级中文| 国产色视频在线播放| 又爽又高潮视频a区免费看| 特级毛片a| 一线毛片| 亚洲国产成人精品av在线| 91免费大片网站| 97久久精品人人澡人人爽| av福利在线| 少妇无码av无码专区在线观看| 亚洲国产精品综合| 妇乱子伦精品小说网| 久久成人视屏| 噜噜噜在线观看免费视频日本| 日日夜夜天天综合| 永久在线| 男女日批免费视频| 欧美视频一二区| 欧美日本韩国一区二区三区| av免费不卡国产观看| 99热这里只有精品最新地址获取| 女人与牲口性恔配视频免费| 成人毛片在线视频| 午夜色婷婷| 少妇精xxxxx| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 99热6这里只有精品| 午夜性刺激免费看视频| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 亚洲巨乳自拍在线视频| 国产黄色片免费在线观看| 91网站免费视频| 91视频官网| 欧美国产一级片| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 2000xxx亚洲精品| 少妇的丰满人妻hd高清| 日韩av一级| av片免费在线| 亚洲va欧美va久久久久久久 | 黑料福利| 国产免费av一区二区| 亚洲高清视频在线观看| 久久久蜜桃| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 激情久久一区二区三区| 成人国产精品久久久按摩| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 少妇高潮大片免费观看| 亚洲欧美一区二区成人片| 六月激情婷婷| 91影院在线播放| 欧美精品午夜| 亚洲中文字幕无码中字| 日本高清视频一区二区三区| 国产精品无码一区二区在线观一| 97国产揄拍国产精品人妻| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 午夜宅男影院| 最新国产精品剧情在线ss| 欧美性生话| 超碰狠狠干| 四虎色视频| 免费的a级毛片| 噜噜视频| 好男人社区神马在线观看www| 强行挺进熟睡少妇av| 亚洲人成电影网站在线播放| 国产区图片区小说区亚洲区| 亚洲精品国产精品无码国模| 久久99精品久久只有精品| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 日韩小视频| 骚虎成人免费99xx| 成人福利影院| 永久免费无码网站在线观看| 成人免费观看视频大全| 白石茉莉奈一区二区av| ww污污污网站在线看com| 天天天天天天操| 久久亚洲免费| 国产高清精品一区| 欧美亚洲在线| 18禁美女黄网站色大片在线| 欧美日韩亚洲在线| www.精品国产| 国产51自产区| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 亚洲女欲精品久久久久久久18| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 区二三区四区精华日产一线二线三| 69亚洲| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 国产三级自拍| 中文字幕系列| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 欧美日韩制服在线| 国产干b| 狠狠色网站| 精品久久久久久中文字幕2017| 秋霞成人| √天堂资源网最新版在线| 岛国精品一区免费视频在线观看 | 一本大道东京热无码av| 综合欧美丁香五月激情| 近亲伦l中文字幕| 人妻中文字幕无码专区| 国产精品麻豆免费观看| 天天搞夜夜爽| 日韩欧美一卡二卡| 国产一级爱| 久久蜜臀| 免费午夜视频在线观看| 天天色天天综合| 免费无码国产完整版av| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| www.少妇影院.com| 国产一级18片视频| 天天看夜夜操| 亚洲视频在线视频| 久色精品视频| 久草成人在线视频| 日韩aaa| 一边摸一边添高潮av| 西西人体做爰大胆性自慰| 亚洲 欧美 另类人妖| 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | 日韩免费码中文在线观看| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 亚欧成人网| 中文字幕第一页久久| 影音先锋在线亚洲网站 | 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 国产xxx在线| 亚洲三级中文字幕| 男女做www免费高清视频网站| 亚洲美女视频在线观看| 色噜噜色综合| 白石茉莉奈一区二区av| 中文字幕在线视频免费视频| 狠狠撸在线观看| 日本牲交大片无遮挡| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 国产真实乱人偷精品| 精品国产aⅴ| 国产精品96| 区产品乱码芒果精品综合| 9·1·黄·色·视·频| 国产又爽又黄免费视频| pt美日韩欧pt网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 成人影院www蜜桃网站| 后入内射欧美99二区视频| 青青草好吊色| 国产精选一区二区| 亚洲一久久久久久久久| 又黄又爽的男女配种视频| 亚洲手机看片| 久久精品国产99久久6| 野花社区www视频最新资源| 99国产欧美另类久久片| 无码三级av电影在线观看| 69av导航| 亚洲精品一区二区成人| 女人高潮a毛片在线看| 最新三级网站| av在线播放网站| 亚洲欧美日韩视频一区 | 国产chinesehd精品| 黄色片成人| av免费无码天堂在线| 热玖玖| 亚洲午夜理论无码电影| 在线永久无码不卡av| 久久久社区| 国产偷国产偷av亚洲清高| 国产成人久久综合一区| 1769国产| 欧美激情一区二区三区p站| 亚洲国产99精品国自产拍| 伊人色综合一区二区三区| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 亚洲中文字幕乱码电影| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 久久99国产精品尤物| 欧美激情一区二区三区在线| 精品精品国产欧美在线小说区| 亚洲国产精品自在在线观看| 成人精品视频一区二区| 男女啪啪免费视频网站| 免费国产乱理伦片在线观看| 一二三区精品| 国产精品成人av在线观看春天| 国产一区二区三区四区五区六区| 久久久国产精品入口麻豆| 日本亚洲欧洲免费无线码| 波多野结衣在线观看一区二区| 色妺妺av爽爽影院| 亚洲中文字幕无码中字| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 亚洲天堂精品视频| 伊人91在线| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| jizz性欧美10| 日本视频黄| 无码超级大爆乳在线播放| 免费成人在线视频网站| 久草网在线观看| 亚洲hdmi高清线| 桃色一区| 日韩有码在线视频| 奇米777第四色| 亚洲无人区码suv| 成人av动漫| 天堂网av2014| 亚洲 校园 春色.自拍 | 欧产日产国产精品99| 夜色一区| 欧洲亚洲精品| www.youjizz.com视频| 国产性猛交╳xxx乱大交| 一级毛片黄| 91免费国产视频| 性做爰片免费视频毛片中文| 国产人久久人人人人爽| 午夜小视频网站| 婷婷五月深深久久精品| 麻豆精品免费观看| 91中文字日产乱幕4区| 蜜桃视频一区二区| 久久丫精品忘忧草西安产品| 国产一线在线观看| 欧美另类极品videosbest使用方法| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 国产日韩欧美综合| 久草免费福利| 内射精品无码中文字幕| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 国产天堂网站| 色 成人 亚洲| 亚洲国产精品区| a√天堂资源在线| 久久免费少妇做爰| 一级黄色大片免费观看| 欧美日韩精品一区| 久久狠| 日韩精品一区二区免费视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 久久er99热精品一区二区| 久久国产精品无码一区二区三区| 欧美丰满熟妇hdxx| 国产色综合视频| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 日韩片在线| 色婷婷精品大在线视频| 在线观看成人高清| 欧美精品a∨在线观看| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 国产免费av片在线观看| 最新超碰在线| 亚洲一二三四区五区| 欧美一区在线看| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 亚洲禁18久人片| 爱爱视频网站免费| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 热99在线| 久久综合九九| 亚洲色大成永久ww网站| 九九视频免费| 99爱精品| 国产资源在线观看| 一 级做人爱全视频在线看| 伊人狠狠| 久久久噜噜噜久久熟女色| 91亚洲精品国偷拍自产在线观看| www色欧美| 深夜国产视频| 久久久久久久曰本精品免费看| 亚洲五月婷| 肉欲性大交毛片| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 国产麻豆成人| 欧美日韩国产黄色| 成年片黄色日本大片网站视频| 麻豆影视在线播放| 天堂乱码一二三区| 欧美黄色www| 亚洲色大成网站www久久九| 亚洲欧美一| 观看av在线| 天天躁久久躁日日躁| 国产视频一区二区三区在线播放| 97人人在线| 手机在线观看av网站| 青青草国产在现线免费观看| 久久中文字幕亚洲精品最新| 欧美日韩亚洲在线| 香蕉啪啪网| 日本免费一级片| 亚洲一区二区三区成人网站| 亚洲欧美精品综合一区| 国产精品嫩草影院永久…| 桃色一区二区三区| 成人在线播放av| 国产色区| h片在线| 国产图片一区| 国产无在线观看软件| 日日操日日碰| 古装大尺度激情呻吟视频| 男女黄网站| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 中日韩精品视频| 水蜜桃无码视频在线观看| 一区二区三区av| 日本人一69式jzzij| 国产精品亚洲精品日韩已满| 亚洲h精品动漫在线观看| 国产亚洲精品无码不卡| 欧美日韩69| 亚洲最新av| 欧美老人巨大xxxx做受| 亚洲欧洲日本国产| 国产精品久久久久亚洲影视| 夜爽8888视频在线观看| 亚洲一区av在线观看| 黑人老外猛进华人美女| 小嫩草张开腿让我爽了一夜| 亚洲情热| 精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 毛片基地站| 成人一级黄色片| 国产精品久久久久9999| 亚洲国产精久久久久久久| 一本久久伊人热热精品中文| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 精品久久久久久久无码人妻热| 国产做爰xxxⅹ久久久| 先锋影音在线| 91视频观看| 久久久久香蕉| av视屏| 日韩中文字幕一区| 国产粗话肉麻对白在线播放| 韩国无码av片午夜福利| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 日韩色图视频| 成人无码精品免费视频在线观看 | 欧美精品无码久久久久久| 综合一区无套内射中文字幕| 伊人黄色| 国产亚洲一区在线| 深爱激情久久| 农村老熟妇乱子伦视频| 日韩成人av毛片| 成年女人午夜毛片免费| 天天插天天透| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 国产在线精品拍揄自揄免费| 国产精品无码专区| 欧美bbbbb| 激情久久一区二区三区| 精品成人一区二区三区| 日本裸体精油4按摩做爰| 精品国产av一区二区三区| 国产97色在线 | 日| 国产亚洲精品成人aa片| 国产成人午夜福利在线播放 | 在线观看91| 日本乱妇乱子视频| 欧美大片免费在线观看| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 国产在线拍揄自揄视频网站| 久久精品网站免费观看| 丰满少妇影院| 免费无码专区毛片高潮喷水| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产精品一区二区熟女不卡| 久久九九久精品国产免费直播| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 国产精品密蕾丝袜| 极品少妇露脸一区二区| 人妖精品videosex性欧美| 成人在线免费av| 91看毛片| 婷婷丁香色综合狠狠色| 女同免费毛片在线播放| 男人的私人影院| 一道本在线| a男人的天堂久久a毛片| 亚洲欧美综合久久| 人成免费a级毛片| 免费无码高潮流白浆视频| 免费视频在线观看1| 亚洲精品中文字幕无码av| 久久精品网| 国产不卡一| 激情图片在线视频| 亚洲永久视频| 禁久久精品乱码| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 久久久亚洲精品视频| 无码专区―va亚洲v专区在线 | 97成网| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 成人涩涩软件| 天堂tv亚洲tv无码tv| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 婷婷色激情| 7878成人国产在线观看| 福利社午夜| 精品国产91久久久久久久妲己| 操你妹影院| 国产精品一区二区三区四区五区| 天天福利视频| 特大黑人娇小亚洲女| 国产成人欧美综合在线影院| 高清乱码一区二区三区| 久久久观看| 国产综合视频在线| 又污又爽又黄的免费网站| 人人看片人人看特色大片| 地下室play道具走绳结| 永久av免费| 免费1级a做爰片观看| 国产午夜福利片| 玩弄美艳馊子高潮无码| 亚洲福利视频一区二区| 色图社区| 精品久久国产字幕高潮| 一级特黄色大片| 国产经典一区二区三区| 青青视频免费| 玩弄丰满奶水的女邻居| 91精品国产91久久久久福利 | 99热在| 亚洲午夜国产一区99re久久| 精品一区二区三区无码免费视频| 涩涩精品| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 伊人黄色片| 黄色一节片| 免费现黄频在线观看国产| 色婷婷免费| 国产三级av片| 性色av一区二区三区夜夜嗨 | 麻豆免费观看视频| 日本爽快片100色毛片| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 久久99久久98精品免观看软件| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 黑人黄色片| 欧美韩日国产| 午夜dj高清免费观看视频| 另类小说婷婷| 久久亚洲精品中文字幕| 一本大道无码日韩精品影视丶| 少妇bbbb做爰| 日本伊人色综合网| 69久久成人精品| 国产老熟妇精品观看| 日韩在线高清视频| 风间由美在线观看| 婷婷六月综合网| 污视频在线播放网站| 欧美精品亚洲精品| 精品亚洲网站| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 樱花影院电视剧免费| 成人aaa视频| 欧美人与动牲交片免费| 天天尻| 小辣椒福利视频精品导航| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 免费人成又黄又爽的视频| 色爱综合激情五月激情| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 亚洲三级网| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 国产精品成人网站| 久久精品在线| 国产成年视频| 91视频黄| 亚洲va中文字幕无码一区| sese在线| 免费福利在线视频| 在线岛国片免费观看无码| 天堂资源中文| 久久精品激情| 高清免费精品国自产拍| av在线导航| 无码人妻斩一区二区三区| 成人丝袜激情一区二区| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 青青草免费公开视频| 国产精品人成视频免费软件| 中文字幕看片| 欧美男生射精高潮视频网站| 二区视频在线| 国产精品乱码久久久| 国产嫖妓风韵犹存对白| 天堂中文在线资源库用| 永久免费看毛片| 无码日韩精品国产av| 亚洲精品av一区午夜福利| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 97se亚洲国产综合自在线| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 国产真实交换配乱淫视频,| 色悠久久久久久久综合网伊人| 国产片淫级awww| www.97超碰| 日韩精品视频在线免费观看 | 国产成人亚洲精品无码青app| 日韩欧美一中文字暮视频| 成人网站免费大全日韩国产| 国产男女av| 日韩在线不卡视频| 妻色成人网| 肉体粗喘娇吟国产91| 成人3d动漫一区二区三区91| 国产人与zoxxxx另类| 成年人免费在线| 综合久久久久久久| 久久国产精品久久久| 日本丰满熟妇videossexhd| 日韩欧美一二三区| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 四虎一级片| 欧美激情在线一区二区三区| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 成人小视频免费| 近伦中文字幕| 亚洲精品无码国产| 一级不卡| 欧美日韩亚洲二区| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 麻豆传媒一区| av导航网址| 午夜伦理影院| 亚洲专区欧美| 久久久久国色αv免费观看| 黄色网址免费| 蜜桃国精产品二三三区视频| 欧美.www| 午夜寂寞视频无码专区| 欧美.com| 国产精品天干天干在线综合| 一边摸一边添高潮av| 欧美激情在线| 99热麻豆| 国产精品高潮视频| 97色播网| 色伊人亚洲综合网站| 亚洲激情自拍偷拍| 国产av无码一区二区二三区j| 黄色a一级片| 欧美色图亚洲自拍| 免费观看成年人视频| 天天做天天爱天天做| 日本视频精品| 一区一区三区产品乱码亚洲| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 国产区在线观看| 精品少妇久久| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 成人91看片| 久久66热人妻偷产精品| 国产探花在线观看| 国产福利精品一区二区| 成人av在线看| caoporm超碰| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 亚洲天堂中文| 六月丁香av| 国产色综合天天综合网| 毛片中文字幕| 伊人av超碰久久久麻豆| 五月深爱| 亚洲日本中文字幕在线| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| www香蕉视频| 亚洲黄色一区二区| 国产成人av综合久久视色| 双性人做受视频| 国产成人高清精品亚洲| 日韩欧美精选| 131美女视频黄的免费| 最新黄色av网址| www欧美在线| 国产精品久久久久久影视不卡| 天堂av一区二区| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 日本三级播放| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 色多多福利网站免费破解| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 日本中文不卡| 中文字幕亚洲综合久久2020| a天堂在线观看视频| 在线高清国语成人网站| wwwxxx在线| 中文字幕日韩一区| 俺来也俺去啦久久综合网| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| √天堂中文官网8在线| 欧美精品日韩在线| 精品少妇v888av| 国产嫩草影院在线观看88| 啪啪av导航| 神马午夜dy888| 亚洲欧美成人aⅴ大片| 日韩av免费| 色婷婷av一区二区三区gif| 久久这里只精品热在线18| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 国产精品久久久久久久久免费高清 | 久久久久久人妻一区精品| 亚洲美女屁股眼交8| 国产精品制服| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频 | 日本h片在线观看| 午夜爱爱福利| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 亚洲精品久久中文字幕| 美女喷液视频| 日韩欧美在线观看视频| 欧美国产一二三区| 红猫大本营在线观看的| 97热视频| 无码av波多野结衣久久| 亚洲最大黄网| 久久久久久久网站| 亚洲色欲色欲www在线丝| 人人爽人人添人人超| 国产性生大片免费观看性| 日韩精品一区二区亚洲| 亚色图| 国产一区二区麻豆| 国产免费人成视频尤勿视频| 波多野结衣绝顶大高潮| 日本a级无毛| 国产白丝jk绑缚调教网站| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 精品无码一区二区三区不卡| 色哟哟国产最新| 色a在线观看| 日本美女一级片| 中文天堂网www新版资源在线| 男人的天堂久久| 精品无码黑人又粗又大又长| 国产成人精品免费视频大全最热| 激情综合影院| 巨大黑人极品videos精品| 狂野3p欧美激情性xxxx| 无码专区—va亚洲v专区| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 亚洲成在人线免费视频| 91精品国自产拍在线观看不卡| 色综合加勒比| 中文字幕在线免费播放| 成人性色生活片免费看l| 青青草av| 久久精品国产字幕高潮| 91精品无人区麻豆| 网站色| 亚洲国产精品区| 456成人精品影院| 天堂网在线播放| 成年人网站免费观看| 密桃成熟时在线观看| 国产jjizz女人多水| 无套内谢老熟女| 国产一区中文| 韩国视频一区| 日本精品一区二区三区视频| 自拍日韩亚洲一区在线| www美色吧com| 一二三区精品视频| 午夜免费视频| 欧美操穴| 亚洲香蕉精品| 99精品视频国产| 天天干天天草| 内射少妇36p九色| 国产精品人人| 久久影片| 一本色道久久加勒比88综合| 婷婷毛片| 2021年国产精品自线在拍| 一级黄色片国产| 色哟哟在线观看| 日日网| 在线亚洲欧美| 精品无码午夜福利电影片| 日日操日日干| 亚洲日韩精品无码专区网站| 成人av动漫| 亚洲 国产 日韩 欧美| 日本一本久草| 91精品国产精品| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 亚洲国产成人精品无码区四虎 | 一区二区三区综合| 日韩欧美日韩| 亚洲国产欧美日韩在线| 欧美成人欧美edvon| 12裸体自慰免费观看网站 | 热99re6久精品国产首页| 国产精品爽| 又污又黄的视频| yw尤物av无码国产在线观看| www.99在线观看| 亚洲视频 欧美视频| 中文字幕久热精品视频在线| 久久这里有精品| 伊人婷婷久久| 欧美精品久久96人妻无码| 日本丰满少妇xxxx| 无码熟妇人妻在线视频| 亚洲视频色图| 黄色一级免费| 久久伊人热热精品中文字幕 | 国产精品无码专区在线观看不卡| 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频| 99国产精品无码| 婷婷伊人久久| 久久精品牌麻豆国产大山| 少妇裸体淫交视频免费观看| 久久99操| 成年人在线免费观看网站| 久久在线免费| 亚洲天堂2017无码中文| 一卡二卡3卡四卡网站精品| xxxx96| 99久久re免费热在线| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 日韩无套内射视频6| 亚色视频在线观看| 日韩精品在线免费观看视频| av永久免费网站| 亚洲一二三区视频| 99久久久无码国产精品免费| 欧美日韩国产一区| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 久久精品国产只有精品66| 99久久精品久久久久久清纯| 99视频网址| 一级大片黄色| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 91精品久久久久久久久不口人| 羞羞视频在线网站观看| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 欧美裸体xxxx| 日韩蜜桃视频| 天天插天天搞| 亚洲天堂成人av| 最近中文字幕免费mv在线| 国产九九九九九| 日韩中文字幕久久| 青草视频污| 骚动漫十八禁在线观看| 91香蕉黄| 三男一女吃奶添下面视频| 色爽av| 国语久久| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 妇子乱av一区二区三区| 久久久精品视频免费看| 成人av在线一区二区| 亚洲不卡在线播放| 那里可以看毛片| 天堂av最新网址| 99久久国产综合精麻豆| 久久久精品在线观看| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 蜜桃av网站| 成人国内精品久久久久一区| 天堂中文在线视频| 国产精品人成视频免费软件| 亚洲a综合一区二区三区| 八戒八戒在线www视频中文| 国产成人片无码视频在线观看| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 亚洲天堂男| 我的邻居在线观看| 色www永久免费视频| 韩国r级大尺度激情做爰外出| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 爽欲亲伦97部| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| www99日本精品片com| av男人的天堂网| 日本丶国产丶欧美色综合| 欧美性aaa| 日韩免费久久| 欧美色亚洲色| 亚洲人成久久| caoporn视频在线| 骚片av蜜桃精品一区| 国产成人亚洲日韩欧美性| 国内外精品激情刺激在线 | 天天看天天色| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| av在线免费播放网站| 午夜专区| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 亚洲精品sm一区二区| 男人的天堂2018无码| 久久精品店| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 免费看欧美成人a片无码| 欧美成人精品第一区| 国产精华一区二区三区| yy6080久久伦理一区二区| 老鸭窝视频在线观看| 精品久久久久久久中文字幕| 亚洲一区二区三区精品视频| 天堂在线官网| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 农村妇女做爰偷拍视频| 亚洲二区一区| 成人国产精品入口免费视频| 美女视频黄8频a美女大全| 亚洲精品国产免费| 久久女女| 国产三级在线看| 国产与黑人在线播放| 闫嫩的18sex少妇hd| 欧美在线91| 奶头好大狂揉60分钟视频| 精精国产| 成人孕妇专区做爰高潮| 六月激情综合| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 国产网站视频| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 狠狠色 综合色区| 男女操操视频| 日本不卡一区二区三区| 99re这里只有精品在线| 免费看污片网站| 热久久久久久| 国产成人亚洲精品另类动态| 日韩成人无码中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网中文| 日本aⅴ在线观看| 亚洲黄色小说视频| 亚洲人成网站免费播放| 高潮毛片无遮挡| av av在线| 亚洲综合无码一区二区| 亚洲www天堂com| 免费的黄色小视频| 日韩av资源网| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 手机日韩av| 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 欧洲成人一区| 久久国产免费直播| av高清尿小便嘘嘘| 朝鲜一级黄色片| 我爱52av| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 色综合激情网| 欧美日韩中日| 91超碰在线免费观看| 黄色一级视频在线观看| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 奶头好大狂揉60分钟视频| 男人的网站在线观看| 国产午夜精品无码理论片| 国产suv精二区| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说 | 99精品热| 麻花传媒在线观看免费| 国产玖玖| 一级国产特黄bbbbb| 亚洲精品久久久久999666| 中文字幕精品久久久久人妻| 日本视频网站在线观看| 不卡一区二区在线| 日本一区视频在线| 婷婷网址| 黑人一级女人全片| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 国产精品福利自产拍在线观看| 超乳在线| 免费人成视频| 黄色麻豆视频| 中文字幕自拍偷拍| 亚洲麻豆一区二区三区| 搡8o老女人老妇人老熟| 国产乱码精品1区2区3区| 东京天堂网天堂网| 理论在线视频| 日产a一a区二区www| 国产精品丰满| 色综合啪啪| 亚洲综合色成在线播放| 五月天激情开心网| 国产免费看又黄又大又污的胸| 蜜臀av网站在线| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| www.四虎.com| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 国产精品a免费一区久久电影| 国产乱子伦精品视频| 日本久久精品视频| 亚洲精品久久久无码一区二区| 熟女chachacha性少妇| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 久久影视av| 亚洲精品视| 精品一区二区三区在线播放视频| 大乳奶水成人吃91| 粉嫩av在线| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| a在线看| 国产99视频精品免费视频36| 两个女人互相吃奶摸下面| 天天舔天天插| 少妇激情一区二区三区视频| 欧美性折磨bdsm另类| 久久东京热人妻无码人av| 九草影院| 亚洲尤物在线| 日韩少妇| 天堂av手机版| 久爱视频在线| 国产亚洲精品aaaa片app| 青青青伊人色综合久久| 成人毛片网站| 亚洲国产一区二区在线观看| 在线精品国产| 色婷婷激情一区二区三区| 女av在线| 天天舔日日操| 欧美性猛交xx| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 少妇人妻精品一区二区| 欧美日本亚洲韩国一区| 中文字幕美女| 成熟丰满熟妇av无码区| 中文字幕无码日韩专区| 国产冒白浆| 欧美特一级片| 天堂久久久久va久久久久| 国产免费午夜福利不卡片在线| www国产精品一区| 污污污www精品国产网站| 窝窝午夜理论片影院| 日日网| 国内自拍xxx| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 亚洲无毛女| 91精产国品一二三区在线观看| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 肉视频在线观看| www视频一区| 久久综合亚洲色hezyo社区| 国产精品jizz在线观看美国| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 亚洲福利国产网曝| 美女天天干| 色综合日韩| 成人免费视频在线播放| 亚洲性激情| 精品亚洲国产成人av网站| 国产成人啪精品视频网站| 国产精品夫妻视频| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | jizz亚洲女人高潮大叫| 婷婷在线综合| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| av免费网| 香蕉视频2020| 精品无码人妻一区二区三区不卡| wwwcom欧美| 97国产资源| 男女黄网站| 99re国产精品视频| 国产www视频| 伊人狠狠干| 国产av区男人的天堂| 亚洲精品综合网在线8050影院| 任你躁国产自任一区二区三区| 精品久久久久久久久久久院品网| 亚洲视频在线播放| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 午夜dv内射一区二区| 午夜私人福利| 性无码免费一区二区三区在线 | 色欧美亚洲| 久插视频| 亚洲影院在线播放| 伦为伦xxxx国语对白| 天堂中文а√在线| 日韩欧美资源| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 在线观看吃瓜av网站| 久久久久久夜| 交换做爰2中文字幕| 成人午夜看黄在线尤物成人| 97影视传媒| 亚洲成人av| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 久久澡| 97久久国产成人免费网站| caoporm超碰| 亚洲成无码人在线观看| 麻豆导航| 欧美成a人片在线观看久| 亚洲人成未满十八禁网站| 交100部在线观看| 日本嫩草影院| 中文字幕无码第1页| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 亚洲已满18点击进入在线观看| 国产精品视频久久| 亚洲人成网线在线播放va| 日本www网站色情乱码| 91精品视频网站| 亚洲黄色录像| 4虎tv| 亚洲男人的天堂在线va| 男人的天堂免费视频| 国产区精品在线| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 国产69精品久久久久孕妇| 97超碰导航| 国产影片av级毛片特别刺激| www片香蕉内射在线88av8| 农村妇女做爰偷拍视频| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 一本一道vs无码中文字幕| 色综合久久久无码中文字幕 | 中文字幕乱码人妻无码久久| 免费精品视频在线观看| 精品人妻少妇一区二区| 一级黄色片在线观看| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 小镇姑娘高清在线观看| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 精品久久不卡| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 色妞www精品视频| 国产人在线成免费视频| 成人在线免费网址| 97超碰成人| 日韩av无码精品一二三区| 久久久成人av| 色综合久久综合中文综合网| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 婷婷中文字幕| 91亚洲网站| 性欧美精品中出| 亚洲h精品动漫在线观看 | 荡女淫春 在线观看69影院| 黄色一级a毛片| 真人真事免费毛片| 中文字幕天使萌在线va| 亡は夫の上司中文字幕| 日本护士被弄高潮视频| 日韩wwww| 奇米网88狠狠狠| www,xxx日本| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 久久国产精品视频| 久久伊人av| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 麻豆国产97在线 | 欧洲| 91免费大片网站| 男女视频一区| 日韩av免费一区二区| 欧美成妇人吹潮在线播放| 好爽...又高潮了毛片| 少妇厨房愉情理伦片免费| 中文无码不卡的岛国片| 高清欧美精品xxxxx| 久久99草| 天堂8а√中文在线官网| 成人无码小视频在线观看| 超碰人人网| 国产女人第一次做爰毛片| 精品一区不卡| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 91l九色lporny| 在线观看视频中文字幕| va视频在线观看| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 乱色国内精品视频在线| 亚洲一区二区三区写真| 一级大片免费看| 中国免费看的片| 日本人与黑人做爰视频| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 一级片视频网站| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 天天澡天天添天天摸97影院| 性户外野战hd| 中文字幕色av一区二区三区| 日韩色图视频| wwwxxx在线观看| 美女av一区二区| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 婷婷爱五月天| 亚洲视频一区在线| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 亚洲人网| 久久爱综合| 亚洲精品国产精品国自产小说| 护士奶头又大又软又好摸| 日本少妇videos高潮| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人| 国产94在线 | 亚洲| 一本之道久久| 亚色中文网| 久久亚洲视频| 狠狠干影院| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 国产露脸老熟高潮在线| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 免费色视频| 久久99精品久久久久久狂牛| 久久香蕉网| 欧美黄色免费观看| 欧美黄色视屏| 91爱看| 人妻系列影片无码专区| 欧美色视频网站| 日韩不卡在线播放| 96日本xxxxxⅹxxx17| eeuss影院www在线窝窝| 欧美老妇人与禽交| 成人免费黄色| 日韩v| 俺也去综合| 人人草人人插| 国产一毛片| 国内成人自拍| 精品自拍av| 国精产品一品二品国精在线观看| 日韩免费在线观看| 97超视频| 韩国三级 女的和老头做| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 国产一二三区av| 久久老女人| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 黄色av一级片| 麻豆一级片| 91最新地址永久入口| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 国产精品偷拍| 九色丨蝌蚪丨成人| 久久国产精品一区二区三区| 天天狠天天透天天伊人| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 国产毛片精品国产一区二区三区| 开心色99| 成人影视网址| 国产网红女主播精品视频| 国产精品永久在线观看| 搡老女人老妇女老熟妇| 国产资源第一页| 久久久嫩草| 亚洲国产欧美在线人成app| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 精品久久一二三区| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 无码av免费精品一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区精品| 成人免费视频网| www久久爱cn| 成人无码a片一区二区三区免| 精品一区二区三区毛片| 久久久在线视频| 日韩欧美国产一区二区| 久99久热只有精品国产15| 日本肉感丰满bbw| 69影院在线观看| 日本一区二区三区免费播放 | 欧美黑人性猛交大片| 欧美日韩高清在线| 久久精品国产99久久99久久久| 人妻少妇无码专视频在线| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 亚洲丁香网| 乌克兰少妇xxxx做受野外| 女人毛片视频| いいなり北条麻妃av101| 国产japan18xxxxhd| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| 五月综合网亚洲乱妇久久| 91射| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 亚洲人成电影在线观看网色| 少妇被粗大猛进进出出s小说 | 久久精品女人天堂av| 欧美色图激情小说| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| www青草| 久久爱综合| 五月丁香综合缴情六月| 强奷妇系列中文字幕| 久草视频免费| 丰满人妻一区二区三区视频| 久久午夜场| 视频一区二区国产| 久久国产这里只有精品| 亚洲精品一线二线三线无人区| 亚洲一区二区三区四区| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 日本黄色a级片| 97干视频| 日本夫妻性生活视频| 欧美狂野另类xxxxoooo| 成人无码精品免费视频在线观看| lutu成人福利在线观看| 国产成人综合亚洲色就色| 国产日韩久久免费影院| 看免费真人视频网站| 久久久久久久久久一区二区三区| 青青草精品在线| 日日碰狠狠添天天爽| 国产沙发午睡系列999| 偷拍亚洲欧美| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 日韩精品成人一区二区三区| 五月婷婷俺也去开心| 国产视频大全| 丁香五月天综合缴情网| 成长快手短视频在线观看| 国产日韩久久久久69影院| 黑人老外猛进华人美女| 色综合88| av制服丝袜白丝国产网站| 国产中文视频| 激情九月天| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 国产成人啪精品视频网站午夜| 又大又粗又爽18禁免费看| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 99久久99久久久精品齐齐| 久久99热久久99精品| 麻豆一区二区三区| 在线亚洲自拍| 青青操在线观看视频| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 我不卡av| 无码人妻精品中文字幕免费| 中文丝袜人妻一区二区| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 日韩av片免费观看| 日本一区二区视频在线| 亚洲69视频| 日本www免费| 欧美亚洲福利| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 啪啪tv网站免费入口| 一级 黄 色 毛片| 欧美一级淫片丝袜脚交| 一级性爱视频| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 国内精品人妻久久毛片app| 欧美14sex性hd摘花| 黄色av播放| 香港三日本三级少妇三级视频 | 国产欧美一区二区视频| 777久久| 夜色jjj.av| xxxx69视频| 国内国产精品天干天干| 男女无遮挡毛片视频免费| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 久久婷婷五月综合色99啪| 国产成人精品999在线观看| 男人天堂网在线观看| 国产女人与公拘交在线播放| 欧美特黄aaa| 亚欧日韩在线| 日本韩国欧美一区二区三区| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 女人和野鲁性猛交大毛片| 久久精品成人免费观看97| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 羞羞答答av| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 性xxxx摔跤视频| 国产色99| 一级特黄aa大片| 天堂资源中文| 性激烈的欧美三级视频| 日韩黄色网| 亚洲一区免费视频| 国产寡妇树林野战在线播放| 欧美另类第一页| 免费毛片看| 水蜜桃av无码一区二区| 69影院在线观看| 国产人妇三级视频在线观看| 中文字幕免费在线| 三级在线免费| 久久久激情网| 久久久啊啊啊| 日韩黄视频| 国产中文字幕一区二区| 国产精品vr专区| 老熟妇乱子交视频一区 | 精品一区视频| 欧美精品偷拍| 国产成人美女视频| 蜜桃一二三区| 久久香焦| 亚洲欧美国产双大乳头| 97色伦2视频在线观看| 无码日韩精品国产av| 日韩午夜在线观看| 日本不卡三区| 久久香蕉影视| 日本人体一区| 亚洲国产va| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 亚洲欧美日韩国产国产a| 亚洲国产成人资源在线| 日本在线免费观看| 99色热| 亚洲精品久久av无码一区二区| 偷牌自拍第56页| 色婷婷婷婷色| 91在线精品一区二区| 日韩在线播放av| 欧美在线视频你懂的| 另类 专区 欧美 制服| 亚洲毛片网站| 在线看片免费人成视频播| 欧美成人小视频| 黄色片亚洲| 九七视频在线| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 7777奇米四色眼影国产馆| 男人天堂网在线观看| 亚洲成人网在线观看| 蜜乳av网站| 久久久久久婷婷| 日本三级久久久| 欣赏asian国模裸体pics| 亚洲第一香蕉网| 黄色自拍视频| 特高潮videossexhd| 少妇裸体长淫交视频免费观看| 麻豆三级视频| 久热这里只有| 激情午夜视频| 熟女熟妇伦av网站| 爱爱网站视频| 91精品国产入口在线| 亚洲第一在线播放| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| www久久爱cn| 我爱我色成人网| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 国产伦精品一区二区三区免费| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 午夜性色福利影院| 91色区| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 九九九免费观看视频| av在线第一页| 日本综合久久| 国产午夜精华液| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 久久精品国产网红主播| 欧美精品一区二区视频在线观看| 人妻熟妇女的欲乱系列| 免费激情网站| 91网站最新地址| 99热这里只有精品8| 精品免费看| 国精品人妻无码一区二区三区性色| av每日更新| 96国产精品| www国产免费| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 北条麻妃青青久久| 国产乱人偷精品视频| 日日草| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 亚洲国产一二| 国产a国产片| 青青青国内视频在线观看软件| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 色狠狠综合| 高h禁伦1v1喂奶| 亚洲国产一区精品| 亚洲人和日本人jzz视频| 先锋影音xfyy5566男人资源| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 久久综合久久鬼色| 张津瑜国内精品www在线| 免费观看久久| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 亚洲精品国产av天美传媒| 国产成人综合一区人人| 在线99热| 免费av观看| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 名人明星三级videos| 深夜国产成人福利在线观看| 色婷婷亚洲| 大尺度激情吻胸视频| 国产福利91| 超黄网站在线观看| 欧女人精69xxxxxx| 欧美日韩在线网站| 欧美亚洲国产一区二区三区| 中文字幕精品久久久久| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 最新国产精品拍自在线观看| 户外少妇对白啪啪野战| 日韩香蕉视频| 国产精品自拍第一页| 99久久精品国产免费看不卡| 国产香蕉精品视频| 一本色道无码道dvd在线观看| 亚洲精品成人a在线观看| 99av精品孕妇在线| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 成年人激情视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆 | 国产精品av久久久久久久久久| 蜜桃av网| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 国产精品久久久91| 国产特级乱淫免费看| 国产亚洲无线码一区二区| 粗大黑人巨精大战欧美成人 | 欧美蜜桃视频| 在线观看日本视频| 最近2019中文字幕在线| 最新精品国产| 91爱爱com| 乱中年女人伦av二区| 国产精品久久久久久免费| 超碰牛牛| 亚洲综合无码av一区二区三区| 全亚洲最大的免费影院| 欧洲美女与动zooz| 夜久久| 秋霞av无码观看一区二区三区 | 国产精品丝袜www爽爽爽| 夜色一区| wwwwww在线观看| 女同性久久产国女同久久98| 久久精品伦理| 精品1区2区3区| 人妻少妇精品视频二区| 一个人在线观看免费视频www| 天堂新版8中文在线8| 国产在线视频不卡| 少妇aaaaa| 国产亚洲情侣一区二区无| 在线视频一区二区三区四区| 国产三级自拍| 成人免费看片'| 欧美成人高清| 免费午夜男女高清视频| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 台湾佬成人中娱网222vvvv| 日韩国产亚洲欧美中国v| 人妻三级日本香港三级极97| 日本视频黄| 懂色av一区在线播放| 成人免费看类便视频| 法国白嫩大屁股xxxx| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 97爱爱视频| 91精品国产综合久久精品| 特黄a级片| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 亚洲综合天堂av网站在线观看| 国产精品午夜无码体验区| 欧美福利一区二区三区| 亚洲中又文字幕精品av| 国产97人人超碰caoprom亮点| 丝袜视频在线| 四虎影视永久在线观看| 亚洲影院一区二区三区| 欧美爱爱网| 免费看操片| 日韩中文在线观看| 国产美女av| 国产男女无遮挡猛进猛出| 99久久国产综合精品五月天喷水| 黄色在线免费播放| 老汉色老汉首页a亚洲| 欧美高清com| 一区二区三区蜜桃| 夜色阁亚洲一区二区三区 | 丁香六月色| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 人妻无码一区二区三区tv | 国产a级淫片| 99热精这里只有精品| 欧美变态网站| 国产美女精品| 成人国产精品久久久按摩| 台湾佬美性中文网| 天堂在线网www在线网| 国产中文字幕在线播放| 谁有av网址| 少妇av片| 亚洲视频久久久| 亚洲福利影院| av国产片| 亚洲一区二区三区av激情| 97人人爽人人| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 97免费在线观看| 92看片淫黄大片看国产片图片 | 91pron在线| 97色伦图| 亚洲日韩av无码中文字幕美国 | 午夜热门精品一区二区三区| 欧美一区免费| 欧美顶级少妇做爰hd| 成人春色www在线| 青青草手机在线视频| 国产综合第一页| 美女的mm视频网站软件| 欧美大片一区二区| 丝袜国偷自产中文字幕| 96国产xxxx免费视频| 啪啪av大全导航福利网址| 欧美日韩综合一区| 日韩免费一级| 激情久久久| 在线精品亚洲一区二区小说| 亚洲аv电影天堂网| 骚片av蜜桃精品一区| 精品久久久久中文字幕加勒比| 久久久免费观看视频| 黄色一级视屏| 天天玩夜夜操| 99视频在线精品国自产拍| 久久在精品线影院精品国产| 韩国美女vip内部1101福利| 成人18夜夜网深夜福利网| 性欧美激情| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 一本一道久久久a久久久精品91| 亚洲骚片| 国产一区二区三区在线视頻 | 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| 丰满熟妇乱又伦精品| 色婷婷av一区二区三区软件| 国产99视频精品免费视频6| 亚洲最黄网站| 欧美精品一区二区三区四区五区| 中文字幕在线官网| 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 高潮av| 欧美亚洲色aⅴ大片| 在线日韩av永久免费观看| 亚洲我不卡| 亚洲一区av无码专区在线观看| 日韩有码在线视频| 一区二区三区黄色| 三级黄色av| 桃色激情网| 精品中文字幕一区| 久热爱精品视频在线◇| 国产精品麻豆入口| 精品国产午夜理论片不卡精品| 日韩福利一区二区| 人人妻人人澡人人爽| 婷婷色怡春院| 亚洲人一区| 天天干,夜夜爽| 日韩午夜网站| 色优久久久久综合网鬼色| 欧美成人黄色网| 日本美女黄色一级片| 色婷婷丁香| 午夜宅男影院| 久久中文一区二区| 国产91视频播放| 一级爱免费视频| 四川少妇被弄到高潮| 性av无码天堂vr专区| 污污视频网站免费观看| 成年人黄色大片大全| 日本免费中文字幕| 欧美不卡一区| 性欧美最猛| 五月天91| 国产伊人网| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 韩国精品无码久久一区二区三区 | 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 精品久久久无码中文字幕天天| 麻豆一区二区在线| 亚洲色精品vr一区二区| 亚洲好骚综合| 无码成人一区二区三区| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 青青草av国产精品| 99热久| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 女人裸体性做爰23| 老司机伊人| 久久久久偷看国产亚洲87| 亚洲精品123区| 日韩久久久久久久久久久| 国产午夜亚洲精品国产成人| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲春色综合另类网| 91小视频| 99热视| 成人动漫在线观看免费| 国产乱码久久久久| 久久精品第九区免费观看| 一区二区三区久久久久| 2019最新国产不卡a| 精品精品国产理论在线观看| 深夜福利一区| 成人影视网址| 999视频精品全部免费品| 亚洲成人伊人| 国产伦精品视频一区二区三区| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 五月婷婷亚洲| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 午夜性开放午夜性爽爽| 肉嫁高柳家在线看| 思热99re视热频这里只精品| 欧美14sex性hd摘花| av网址免费观看| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 99热在线只有精品| 国产三级a毛视频在线观看| 人妻视频一区二区三区免费| 国产免费的又黄又爽又色| 国产精品国产馆在线真实露脸| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 久久久久久av无码免费网站| 国产艳福片内射视频播放| 中文字幕亚洲综合久久2020| 羞羞色院91精品网站| 嫩草av影院| 激情航班h版在线观看| 少妇爆乳无码av无码专区| 免费a在线| 美女av免费观看| 日本丰满大乳乳液| 97国产爽爽爽久久久| 欧美激情天堂| 藏精阁成人免费观看在线视频| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品视频yjizz免费| 日韩精品中文字幕在线观看| 1区2区3区在线观看| 99久久久无码国产aaa精品| 高清视频一区二区三区| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 30一40一50女人毛片| 一级黄色av| 99在线精品国自产拍不卡| 精品国产69| 国产av明星换脸精品网站| 欧美日韩三级在线观看| 中文字幕av高清片| 777午夜精品免费观看| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 成人白浆超碰人人人人| 亚洲一级片在线播放| 亚洲精品成人网站在线观看| 国产精品白浆在线观看免费| 婚后打屁股高h1v1调教| 欧美少妇xxxxx| 黄色av免费在线播放| 成人午夜激情影院| 欧洲精品一区二区三区| 夜夜嗨av久久av| 九九热线有精品视频| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 亚洲图片一区二区三区| 玩中年熟妇让你爽视频| 伊人久久网站| 少妇挑战黑人3p| 欧美两根一起进3p在线观看| 97超碰碰碰| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 亚洲国精产品一二二线| 国产成人亚洲综合二区| 亚洲精品国产拍在线| 精品无码成人久久久久久| 中文字幕另类| 婷婷狠狠久久久一本精品| 精品www久久久久久奶水| 亚洲色成人网站永久| 免费国产污网站在线观看不要卡| 国产精品边做奶水狂喷无码| 999国内精品永久免费视频| 最新精品国产| 人妻中文字系列无码专区| 久久观看最新视频| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 色婷婷精品| 在线日韩av永久免费观看| 国产精品久久久久久欧美| 中文字幕av在线一二三区| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 秋霞福利视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 日本国产网站| 国产日韩综合| 熟女毛片| 亚洲一区视频| 夜夜爽夜夜操| 国产精品99| 一本色道久久综合无码人妻| 亚洲一区激情校园小说| 日韩一区二区三区国产| 嫩草一区二区| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 久久婷婷视频| 久99久视频| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 国产精品色情国产三级在| 国产精品成人免费999| 色网站在线免费观看| 国产黄色小视频在线观看| 伊人久久无码中文字幕| 99re6热精品视频在线观看| 亚洲精品无码mv在线观看网站| www.色人阁.com| 好看的91视频| 日本aaaa级毛片在线看| 午夜毛片不卡高清免费看| 女人色极品影院| 国产黄色免费片| 国产综合视频在线| 麻豆国产露脸在线观看| 九一成人网| 欧美极品第一页| 亚洲欧美国产国产综合一区| 亚洲二三区| 尤物九九久久国产精品的特点| 丝袜美腿av在线| 国产区又黄又硬高潮的视频| 日韩一区2区| 亚洲欧美成人综合| 天天影视性色香欲综合网| 中品极品少妇xxx| 97色在线观看免费视频| 97人人超人人超免费国产| 亚洲一卡2卡新区国色天香| 亚洲天堂视频在线观看| 91亚洲欧美中文精品按摩| 一区二区三区av高清免费波多| 最新的国产成人精品2022| 午夜影院激情av| 亚洲看| 四虎影像| 乱lun合集在线观看视频| 久久精品视| 国产午夜精品视频在线播放| 亚洲欧洲成人av每日更新| 青椒国产97在线熟女| 久久国产劲暴∨内射| 69久久夜色精品国产69| 91在线高清视频| 日日夜夜撸啊撸| 日本丰满少妇裸体自慰| 国产明星女精品视频网站| 天天色天天干天天| 51永久免费观看国产nbamba| 亚洲特黄视频| 日本中文亲子偷伦| 日本视频黄| 人妻人人做人碰人人添青青| 国产乡下妇女做爰毛片| 国产精品久久久久久久久久王欧| 99精品区| 免费看黄色网| 午夜国产一区二区| 一区二区不卡av免费观看| 国内精品2020情侣视频| 亚洲一区免费观看| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 丁香花在线影院观看在线播放| 亚洲欧美日本中文字不卡| 日韩欧美亚洲国产| 亚洲男人片片在线观看| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 欧美韩一区二区| 欧美成人免费全部观看| 欧洲性猛交| 欧美久草视频| 青青久在线视频免费观看| 亚洲婷婷在线| 欧洲av在线| 九色av| 中文字幕av伊人av无码av| 黄色a级片在线观看| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 伊人春色在线视频| 自拍偷拍亚洲欧洲| 婷婷四房综合激情五月| 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | 国产免费网站看v片在线无遮挡| 中文字幕亚洲天堂| 天天干天天操天天舔| 亚洲欧美日韩国产综合| 99riav1国产精品视频| 精品少妇人妻av免费久久久| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 狠狠丁香| 91社区在线观看高清| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 日本青草视频| 噜啦噜色姑娘综合| 男人激情网| 亚洲欧美日韩成人| 高清不卡av| 国内精品自产拍在线观看| 国产精品第5页| 怡红院成人av| 99福利| 久久久久久久久久免费视频| 国产三级按摩推拿按摩| 国产成人三级三级三级97| 国产性av| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 久久久一级| 色老99久久九九爱精品| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 岛国精品在线播放| av在线免费播放| 国产人碰人摸人爱免费视频| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 色婷婷亚洲一区二区三区| 日批日韩在线观看| 美一女一无一伦一性一交| 先锋资源在线视频| 天堂av免费在线观看| 精品五月天| 久久黄视频| 国产精品无码久久久久久久久久| 麻豆一区二区三区四区| 蜜桃精品视频在线| 色天天躁夜夜躁天干天干| 国产精品外围| 好好热视频| 黑人一级女人全片| 男男一级淫片免费播放| 日韩毛片一区二区三区| 国产最新在线| 黄色理论视频| 午夜免费| 三级黄色片免费| 91快播视频| 欧美一级一区| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 亚洲精品中文字幕乱码| 色无极亚洲影院| 中文有码在线| 亚洲高清视频一区| 99精品网| 久久久网| 精品国产成人| 第四色视频| 69堂成人精品视频在线观看 | 91精品国产综合久久精品| 思思久久96热在精品国产| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 无码人妻精品一区二| a∨在线视频播放| 国产一级影院| www日日干| 青青草小视频| 免费午夜无码18禁无码影院| 亚洲日韩国产中文其他| 欧美4区| 亚洲国产成人精品女人| 麻豆影视大全| 亚洲国产精品lv| 91黄色免费| 羞羞视频2023| 九九九九精品九九九九| 99国精品午夜福利视频不卡99| 免费黄色片子| 国产精品欧美福利久久| 亚洲日韩精品无码专区| 午夜在线不卡精品国产| 九九国产精品入口麻豆| 日本精品视频网站| 台湾成人毛片| 欧美资源在线观看| 国产特级淫片免费看| 久久久中文| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 人妻中文字幕无码系列| 少妇福利在线| 伊人色综合一区二区三区| 亚洲三级黄| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 无码成人网站视频免费看| 毛片无码免费无码播放| 99无码人妻一区二区三区免费 | 中文资源在线天堂库8| 成人av免费在线看| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 熟女体下毛毛黑森林| 久久99精品久久久久久噜噜| 在线免费日韩| 成人免费播放视频777777| 涩涩综合| 久久国语对白| 人间精品视频在线播放| 亚洲国产字幕| 伊人久久99| 国产农村妇女毛片精品久久| 成在人线av无码免费高潮喷水| 18禁在线永久免费观看| 手机av不卡| 日韩欧美一区在线观看| 国产99久9在线 | 传媒| 97天天操| 天堂在线www天堂在线| 农村妇女做爰偷拍视频| 国产精品久免费的黄网站| 波多野结衣久久久久| 免费无码又黄又爽又刺激| 性国产牲交xxxxx视频| 中美性猛交xxxx乱大交3| 成人性生交大片免费视频| 久久精品人人做人人爽老司机| 欧亚av在线| www.玖玖玖| 亚洲精品无码专区在线| 日本免费啪视频在线看视频| 丝袜亚洲综合| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 亚洲中文字幕乱码一区| 亚洲午夜福利在线观看| 天天视频国产| 男人猛躁女人网站| 少妇一级二级三级| 欧美午夜精品| 欧美做受喷浆在线观看| 在线视频网站www色| 午夜激情四射| 婷婷五月花| 男女69视频| 人与嘼交av免费| 国产精品电影一区二区在线播放| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 真实国产乱子伦视频| 爱爱精品视频| 欧美男女交配| 亚洲国产成人久久综合一区| 国产精品香蕉在线观看| 好爽好硬好深高潮视频456| 少妇精69xxxxxx黑人| 久久久久影院美女国产主播| 夜夜爽天天干| 91艹逼| 怡红院免费的全部视频| h在线观看视频| 欧美成人免费全部观看国产| 777cc成人| 阿v视频在线免费观看| 中国女人特级毛片| 中文字幕亚洲欧美| 欧美日韩综合一区二区| 精品 在线 视频 亚洲| 大陆国语对白国产av片| 日本爽快片100色毛片视频| 欧美城天堂网址| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 又粗又大内射免费视频小说| 中文字幕在线色| 色综合欧美在线视频区| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 欧美精品极品| 国产成人精品微拍视频网址 | 日韩一本在线| 久久久国产免费| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 成人黄色短片| 东京热加勒比视频一区| 综合一区av| 999黄色片| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 精品久久在线| 精品免费国产一区二区| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 夜夜春亚洲嫩草影院 | 国产在线观看www| 久久精品国产亚洲欧美成人| 韩国久久久| www中文字幕| 免费网站看v片在线观看| 亚洲小说另类| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 亚洲第一免费网站| av爱爱网站| 色视频网站在线观看一=区| 超碰97人人射妻| 5858s亚洲色大成网站www| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 草草草在线观看| 人妻互换 综合| 老熟女乱子伦| 毛片基地黄久久久久久天堂| 久久久久青草线综合超碰| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 黄色视屏在线免费观看| 亚洲一区av无码专区在线观看| 精品国产免费看| 毛片黄色片| 国产成人无码短视频| 最新中文字幕免费| 欧美一级黄视频| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 欧美一区二区三区免费看| 国内精品自国内精品66j影院| 日韩毛片免费观看| 九色在线观看视频| 99视频这里有精品| 欧美性生交大片免费看| wwwxxx日本人| 久久免费少妇做爰| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 精品国产成人高清在线观看| 国产在线无| 在线观看毛片av| 99久久欧美日韩国产二区| 午夜国产精品视频在线| 亚洲精品丝袜字幕一区| 欧美成人在线免费视频| 777yyy亚洲精品久久久| 免费国产在线麻豆网站| 欧美xxxx喷水| 97久久精品午夜一区二区| 91网站在线观看视频| 伊人久久激情| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 亚洲成色www久久网站夜月| 欧美国产伦久久久久久久| 国产午夜精品一区| 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 在线观看一区二区三区四区| 十八禁午夜福利免费网站| 日韩中文av| 欧美人与动牲交zooz男人| 国内精品久久久久久99蜜桃 | 国产亚洲精品久久久久久床戏| 中文字幕av资源| 91精品国产乱码久久久久| 777天堂麻豆爱综合视频| av小说在线| 日欧美女人| 麻豆国产97在线 | 中文| 99视频有精品视频高清| 日本久久久久久级做爰片| 日韩免费三级| 国产亚洲a∨片在线观看| 主播av在线| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 草逼视频网| 久久国产福利| 亚洲a级女人内射毛片| 538prom精品视频线放| 亚洲免费鲁丝片| 人人玩人人添人人澡超碰| 97视频热人人精品免费| 99久久超碰中文字幕伊人| 情趣五月天| 夜色资源网| 一级全黄色毛片| 精品一级少妇久久久久久久| 久久久久久麻豆| 99热99| 欧美精品第二页| 午夜爽爽久久久毛片| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 美女隐私黄www网站免| 男女激情视频网站| 视屏一区| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 欧美日在线观看| a级毛片在线免费看| 精品毛片在线观看| 欧美成ee人免费视频| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 视频一区免费观看| 国产成人自拍网站| 免费a v网站| 日韩视频在线观看免费视频| 亚洲成av人片天堂网久久| 精品无码一区二区三区的天堂| 国产欧美日韩精品在线| 国产亚洲综合av| 色哟哟国产精品免费观看| 九九热精| 欧美性猛交xxxx免费看| 精品99日产一卡2卡三卡4| 美女内内免费看| 色小说香蕉| 国产日韩久久久久| 久久国产伊人| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 涩涩爱在线| 美女黄免费| 97精品无人区乱码在线观看| 黄色亚洲视频| 真实乱视频国产免费观看| 91九色porny国产探花| 日韩免费一区二区| www.狠狠插| 大学生高潮无套内谢视频| 日本高清在线一区二区三区| aaa极品在线| 国产精品一区二区麻豆| 91绿帽黑人系列一区| 亚洲黄色在线观看视频| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 日韩黄色影视| 日噜噜夜噜噜| 日韩五码| 日中文字幕| 91精品国产91| 国产精品欧美在线| 中文字幕无码第1页| 国产精品一区二区三区久久| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 日日干日日草| 日韩欧一区二区三区| 国产 欧美 视频一区二区三区| 伊人久久综合精品无码av专区 | 亚洲黄色小视频在线观看| 黄色一级在线播放| 被c到高潮疯狂喷水国产| 伊人涩涩涩涩久久久av| 一区二区三区在线播放视频| 亚洲仺av香蕉久久| 国产微拍无码精品一区| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 亚洲一区二区三区自拍公司| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 国产高清免费av| 国产福利观看| www亚洲com| 五月天久久| 日本不卡一区二区在线观看| 快色av| 中文天堂最新版在线www| 一本之道之高码清乱码加勒比| 色狠狠操| 少妇人妻久久无码专区| 99re国产在线| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日日夜夜天天操| 黄色网免费看| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 91久久国产最好的精华液| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 欧美大黄视频| gav久久| 中文字幕av无码专区第一页| 色爱av综合网站| 手机av不卡| 九一国产视频| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 日本真人做爰免费视频120秒| 色婷婷aⅴ| 亚洲v成人天堂影视| wwwxxxxx日本| 国产91色在线| 久久精品91视频| 日本japanese丰满白浆| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 欧美色图一区二区三区| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 黄色在线a| 亚洲综合视频网| 哪里有毛片看| 思思99思思久久最新精品| 日韩久久视频| 深夜老司机福利| 成人欧美视频在线观看| 日本aⅴ片| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 亚洲色鬼| 欧美成人xxx| wwwav小四郎com| 光棍天堂av| 中文字幕涩涩久久乱小说| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 深夜福利一区二区| 一本之道久| 人妻无码久久一区二区三区免费 | 五月视频| 97色在线| 中文国产成人精品久久app| 免费av黄色| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲综合色区另类av| 亚洲精品久久av无码一区二区| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频 | 久久精品欧美日韩精品| 免费男性肉肉影院| 亚洲欧美一级| 性久久久久久久久久久久| 少妇被多人c夜夜爽爽av| www激情网com| 国产亚洲欧美一区| 97在线免费公开视频| 色播视频在线观看| 精品免费视频| 国产高清无套内谢免费| 超碰97人人做人人爱少妇| 久久久久国产精品视频| 性色网站| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 日韩看片| 午夜欧美日韩| 少妇一级淫片高潮性生活| 在线天堂新版资源www在线| 西西人体444www高清大胆| 99久久精品美女高潮喷水| 国产亚洲精品久久久优势 | 午夜爱爱福利| 2019国产精品青青草原| 调教一区二区| 午夜刺激视频| 日本人裸体做爰视频| 毛片com| 嫩草一区二区| 国产在线精品无码不卡手机免费 | 91精品久久久久久久久不口人| 亚洲人成影院在线观看| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 亚洲欲妇xxxxx69| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 欧美多毛肥胖老妇做爰| av生活片| 亚洲成人资源| 日韩经典午夜福利发布| 修仙性瘾荡乳小说h| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 国产理论视频| 日本专区在线| 91福利网址| 午夜寂寞福利| 久久综合色_综合色88| 一级特黄aaa大片| 色四虎| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 精品国产乱| 日韩中文字幕视频| 99国产伦精品一区二区三区| 中国精品少妇hd| 久久综合91| 国产丰满乱子伦无码专| 国产精品免费久久久| 一区二区在线 | 国| 人人妻人人澡人人爽| 日本免费区| av网站在线免费| 国产黄a三级| 三级视频在线播放| 天堂网在线最新版www中文| 三级a毛片| 黄色片网站免费看| 亚洲人成网77777亚洲色| 99视频在线精品免费观看6| 亚州日本乱码一区二区三区| 亚洲最大在线观看| 青青草国产精品| 国产精品一区二区熟女不卡| 欧美欧洲成本大片免费| 波多野吉衣av在线| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 国产又粗又大又黄| 在线看三级| 99精品视频在线观看免费| 亚洲久视频| 亚洲人成人无码www| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| h网站在线播放| 好吊爽在线播放视频| 性色欲情网站iwww| 波多野结衣视频免费看| 一呦二呦三呦精品网站| 国产嫩草av| 天堂在线91| 97在线免费公开视频| 内射无码专区久久亚洲| 97在线公开视频| 亚洲视频在线观看视频| 国产 欧美 精品| 女女同性av片在线播放免费| www伊人网| 91精品久久久久久久91蜜桃| 亚洲人体av| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 最近中文字幕在线观看| 男女作爱bbbbbbbbb| 国产成人毛片| 伊人av中文av狼人av| 少妇性色av| 夜夜躁狠狠躁日日| 麻豆国产精品久久人妻| 青青草av| 日本免费在线播放| 国产小视频网站| 三级成年网站在线观看| 国产精品igao视频网免费播放| 成人午夜在线观看视频| 国产毛a片久久久久久无码| 亚洲精品福利| 国产成人综合久久精品| 国产精品16p| 日韩成人一区二区三区在线观看| 亚洲最新av网站| 国产免费999| 看一级黄色片| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 日韩片在线| 免费xxxx大片国产在线| 97免费在线视频| 成本人妻片无码中文字幕免费| 秋霞久久久久久一区二区| 少妇被粗大的猛进69视频| 九九热免费| 日韩中文亚洲欧美视频二| 国产高清无码在线com| 日韩不卡中文字幕| 性无码免费一区二区三区在线 | 亚洲黄色免费观看| 久久综合99re88久久爱| 卡一卡二卡三免费视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 催眠调教后宫乱淫校园| xxxx69视频| 日本视频久久| 国产91在线播放九色| 免费国产成人| wwwxxx在线播放| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 国产精品美女久久久9999| 久久一区二区三区视频| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 天堂在线最新版资源www中文| 黑人3p波多野结衣在线观看| 久久久91视频| 欧美影院adc| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 久久久久国产一区二区三区| www.黄色大片| 成人合集| 东京热无码av男人的天堂| 成人片国产精品亚洲| 中国精品妇女性猛交bbw| 91丝袜国产在线播放| 欧美在线小视频| 无码av大香线蕉伊人久久| 风间由美一区| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 久久国产精品77777| 国产精品国产三级国产普通| 精品在线观看一区| 国外激情av片| 成人亚洲一区| 黄色片aaaa| 亚洲精品一区国语对白| 忘忧草社区www资源在线| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 无遮挡色视频免费观看| 加勒比成人在线| 日本免费一区二区三区视频| 久久综合狠狠综合久久| 免费看一级黄色片| 看成年女人午夜毛片免费| 可以直接观看的av| 中文字幕日韩在线视频| a在线天堂| 欧美三日本三级少妇三99| 国产精品亚洲一区二区无码| 国产精品久久久久久久久免小说| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 国产精品18久久久久久麻辣| 欧美日韩无| 喷水一区二区| 国产一区二区伦理| 国产成人精品a视频一区| 国精产品69永久中国有限 | 中国黄色a级片| 能免费看黄色的网站| 国产精品99久久久久久大便 | 久久机热这里只有精品| 欧美精品性生活| www亚洲在线| 免费国产a国产片高清网站| 中文字幕一区在线观看| 欧美大黄视频| 欧美一级二级三级视频| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 欧美色图亚洲视频| 中文字幕亚洲色图| 内射精品无码中文字幕| 波多野结衣导航| 狼人香蕉| 激情久久婷婷| 欧美精品aa| 香蕉视频成人在线| 胸大美女又黄的网站| 黄色在线网| 久久99视频| 一本色道婷婷久久欧美| 国产精品亚洲精品日韩动图| 四虎精品8848ys一区二区| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 亚洲日韩国产av中文字幕| 日韩娇小xxxxhd| 久久久在线| 亚洲91久久| 日本一区二区不卡在线观看| 国产a毛片aaaaaa| 亚洲黄色网络| 国产jjizz女人多水| 五月开心网| 成人精品三级av在线看| 台湾佬亚洲| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 欧美区视频| 国内福利视频| 91美女啪啪| 波多野结衣一本一道| 日本打白嫩屁股视频| 国产成人综合亚洲看片| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 一本加勒比hezyo东京图库| 少妇视频网站| 精品探花| 少妇人妻无码专用视频| 中国做受xxxxxaaaa| 亚洲欧美国产制服图片区| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 免费无码av一区二区波多野结衣| 中文字幕激情| 亚洲dvd| 久久中文字幕亚洲精品最新| 日韩和的一区二区| 亚洲成人在线免费观看| 久久精品一二三区| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 性高潮久久久久久| 天天艹逼| 天天躁夜夜躁天干天干200| 欧美精品 日韩| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 日韩三级黄| 亚洲国产一区视频| 日本啪啪网| 九九热视频在线免费观看| 亚洲国产中文在线视频| a级国产黄色片| 色婷婷五月综合欧美图片| 成a人片亚洲日本久久| 国产做爰xxx18在线观看网站| 久久自己只精产国品| 色就色欧美| 91中文视频| 色一情一乱一乱一区91av| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 国产成久久免费精品av片| 亚洲va在线观看| 午夜剧场成人| 亚州国产精品| 深夜视频在线免费| 成年人免费大片| www.超碰97.com| 亚洲一区二区三区写真| 和寂寞少妇做爰bd| 久久久久久久久久久国产精品| 干欧美少妇| 一本色道88久久加勒比精品| 国产va精品免费观看| 亚洲中文字幕无码中文字| 不卡无码人妻一区三区| 日本无遮羞调教惩罚网站| 亚洲男人成人性天堂网站| 国产中文字幕在线观看| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看 | 亚洲裸体大白屁股xxx| 秋霞无码一区二区| 九九精品成人免费国产片| 日韩性av| 久久嫩草影院免费看| 国偷自拍| 99免费在线观看视频| 欧美成人免费全部观看| 99爱精品| 在线免费日韩| 超碰97自拍| 国产精品夜夜春夜夜爽| 在线观看国产成人swag| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 777777777亚洲妇女| 国产一区二区三区高清在线观看| 麻豆国产精品va在线观看| 男男毛片| 男女交性全过程免费观看网站 | 色五月激情五月| 久久天天插| 丰满少妇高潮在线观看| 亚洲网站在线| 国产公开久久人人97超碰| 中文在线永久免费观看| 青青青国产免费线在| 永久免费看毛片| 8090yy成人免费看片| 91调教打屁股xxxx网站| 丁香五月网久久综合| 激情欧美一区二区| 在线视频日本| 捆绑japanhdxxxxvideos| 亚洲天堂福利| 国产一级淫片a免费播放| jizz黄| 久久精品99国产精品亚洲| 欧美成本人视频| 高潮av在线| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 冲田杏梨mide233在线播放| 亚洲综合无码一区二区加勒此| 女同一区二区免费aⅴ| 男人猛躁进女人免费播放| 国产精品青青草原免费无码| 天天躁日日躁狠躁欧美| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 性猛进少妇xxxx富婆| 日日爱69| 四虎影视最新免费版| 我爱52av| 人妻无码中字在线a| 伊人365| 国人精品视频在线观看| 成人精品天堂一区二区三区 | 少妇精品偷拍高潮白浆| 私人vps一夜爽毛片免费| 手机在线毛片| 日韩av一区二区三区在线| 中文字幕乱轮| 日本免费视频| 激情综合亚洲色婷婷五月| 成人午夜久久| 无码福利写真片视频在线播放| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 成年无码av片| 97免费在线| 国产成人精品日本亚洲语音| www.xxx国产| a天堂最新版中文在线地址| 日本xxxx色视频在线观看| av首页在线观看| 久久94| 色婷婷久久久swag精品| 国产女女| 亚欧在线视频| 肉嫁高柳在线| 国产91丝袜| 在线观看少妇| 天天射天天干天天插| 国产3p在线播放| 日本久久高清免费观看| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 成人午夜网址| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 精品色999| 色婷婷综合久久| 日韩av成人在线| 国产精品久久国产三级国| 欧美sese| 国产亚洲精品成人aa片| 韩国三级理论无码电影在线观看| 色婷婷五月综合色啪网| 成年人激情视频| 2019年中文字幕| 欧美午夜视频在线观看| 第四色在线视频| 男女视频一区二区三区| 五月深爱网| 乱人伦中文字幕在线| 日韩成人片| 怡红院亚洲| av资源免费| 在线精品亚洲| 国产黄a三级三级三级老年人| 午夜精品影院| 小镇姑娘高清在线观看| 2000xxx亚洲精品| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 西川结衣在线观看| 人人爽人人爽人人片av免费| 日韩高清在线观看| 欧美人与禽zozzo性伦交| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 免费在线播放毛片| 亚洲中国久久精品无码| av人摸人人人澡人人超碰小说| 亚洲欧美精品午睡沙发| 青青操网站| 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 500av导航大全精品| 亚洲中文字幕av无码区| 中国一级片在线观看| 亚洲欧美日韩中文在线| www.欧美激情| 青青青青久久精品国产| 国产suv精品一区二区五| 日韩丝袜欧美人妻制服| 少妇被躁爽到高潮无码文| 天天澡天天狠天干天| 大桥未久亚洲一区二区| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 韩国三级中文字幕| 手机在线一区二区三区| 亚洲一区二区三区写真| 一本色道久久hezyo无码| 九九九在线| 日韩欧美影院| 国产一区二区视频在线| www日韩高清| 波多野结衣av手机在线观看| 国产成人tv| 亚洲天堂男人网| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 精品国产亚洲第一区二区三区| 欧美人与性动交ccoo| 一级国产航空美女毛片内谢| 久久亚洲国产精品五月天婷| 人人爽人人爽人人片av东京热| 欧美网站在线| 精品国产av无码一道| 国产老熟妇精品观看| 97视频在线观看播放| 偷拍呻吟高潮91| 免费国产va在线观看视频| 国产精品igao| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 夜夜爱夜夜操| 青青草精品视频| 久久8| 国产成人综合久久免费导航| 国产成人午夜福利电影在线播放| 日本a级片视频| 免费人成视频在线观看视频| 久久久久琪琪去精品色一到本 | 久久精品国产成人| 久久一本加勒比波多野结衣| 欧美在线va| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 韩国av一区二区三区| 国产精品无码av片在线观看播| 色91精品久久久久久久久| 亚洲成av人片在www色猫咪| 亚洲天堂在线视频观看| 日本丰满少妇免费一区| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 黑人巨大videos极度另类| 中文在线www天堂网| 欧美一区二区三区爽爽爽| 成人免费福利| 亚洲综合第一页| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| www五月婷| 日韩欧美群交p片內射中文| 最近中文字幕无免费| 阿娇全套94张未删图久久| 午夜激情视频网| 午夜在线观看免费线无码视频| 亚洲第99页| 成人黄色av| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 久久久久久日产精品| 亚洲视频手机在线| 黑人videos巨大hd粗暴| 中文一区在线观看| 国产精品一区二区久久| 亚洲中文字幕无码久久| 亚洲视频一区二区在线观看| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 久久视频在线| 麻豆高清免费国产一区| 欧洲专线一区二区三区| 亚洲男人在线天堂| 我要色综合天天| 色吊丝永久性观看网站免费| 欧洲grand老妇人bbw| 五月婷色| 狠狠干2019| 精品视频一区二区三区中文字幕| 日韩国产亚洲欧美成人图片| aaa女人18毛片水真多| 欧美在线免费观看| 五月婷丁香| 免费福利小视频| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 中文字幕日产乱码国内自| 成人在线你懂的| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 国产成人久久综合一区| 日韩在线欧美| 四虎影视永久在线观看| 波多野吉衣一二三区乱码| 国产一国产aa毛片| 亚洲小视频| 亚洲精品观看| 77色午夜成人影院综合网| 中文字幕一区二区三区在线视频| 91福利区| 国产日韩第一页| 精品国产乱码久久久久久下载| 国产在线欧美日韩精品一区| 综合久久一区| 免费xxxx性欧美18vr| 色www情| 日本麻豆一区二区三区视频| 精品国产精品网麻豆系列| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 九色丨蝌蚪丨成人| 激情亚洲一区国产精品| 日韩精品久久久| 亚洲中文字幕无码天堂男人| 亚洲日韩成人| 亚洲a v网站| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 亚洲人成伊人成综合网小说| 欧美黄色免费网站| 极品少妇xxx| 亚洲欧洲日韩av在线观看| 久久偷偷| 日韩在线视频在线| 久久久久av综合网成人| 欧美日韩免费在线| 男人把女人桶到爽免费应用| 天天玩天天操| 亚洲片在线观看| youjizz麻豆| 天堂av在线免费| 亚洲hdmi高清线| 久久一码二码三码区别| 日本欧美一区二区| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 91.久久| 免费h片在线观看| 在线播放黄色网址| 国产尤物av尤物在线看| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 日韩和一区二区| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 免费a网址| 波多野结衣乱码中文字幕| 国产精品青草久久久久福利99| 北岛玲一区二区| 中文字幕av无码一区二区三区| 日本少妇人妻xxxxx18| 羞羞软件| √天堂中文www官网在线| 少妇久久久久久被弄高潮| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 久久久久久国产| 成人女同av免费观看| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 色综合影视| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 国产精品一区二区久久| 国产各种高潮合集在线观看| 国产精品高潮呻吟久久久| 国产视频第一页| 无码人妻熟妇av又粗又大| 日本少妇激三级做爰| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 超碰人人在线观看| 在线免费色视频| 成色网| 国产午夜大地久久 | 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 免费一区区三区四区| 1024中文字幕| 亚洲成人播放| av在线免费观看网站| 亚洲黄av| 四虎免看黄| 色婷婷狠狠久久综合五月| 精品国产18久久久久久依依影院| 91日韩在线视频| 99re视频| 日批网站在线观看| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 日韩和欧美一区二区| 91黑丝美女| 国产色视频一区二区三区| 男人和女人做爽爽免费视频| 在线观看中文字幕av| 成人羞羞国产免费| 男人天堂网在线| 超污网站在线观看| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 无码骚夜夜精品| 国产ww久久久久久久久久| 日韩精品久久久| 自拍亚洲一区欧美另类| 国产精品无码专区av在线播放| 精品视频一区二区三区四区五区| 欧美在线视频不卡| 新疆毛片| 亚洲美女网站| 日韩精品久久久久| 欧美日韩另类视频| 精品一区二区三区不卡| 大片视频免费观看视频| 樱花草在线社区www日本视频| 黄色一级大片免费看| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 天干夜天干夜天天免费视频| 桃色成人网| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 成年动漫18禁无码3d动漫| 老司机午夜精品视频资源| 午夜视频| 久久综合色另类小说| 亚洲天堂av线| 亚洲国产字幕| 337p大尺度啪啪人体午夜| 韩国美女av| 亚洲精品无码国模| 色视频在线观看免费视频| 在线免费日韩av| 欧美一区二区三区久久久| 日韩一级片| 视频一区二区欧美| 国产亚洲真人做受在线观看| 久久三区| 污站在线观看| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 91射| 无码制服丝袜人妻ol在线视频| 玖玖zyz| 亚洲国产日韩欧美在线观看| av一区二区三区在线观看| 天堂在线亚洲| 久久人妻av无码中文专区| 亚洲最大国产成人综合网站| 无码写真精品永久福利在线| 亚州精品天堂中文字幕| 成人免费视频在线观看地区免下载| 激情视频网站| 中文字幕第一区| 天天舔天天干| 亚洲乱码日产精品b| 最新网址av| 红桃视频91| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 性无码免费一区二区三区在线| 日韩 国产 变态另类 欧美| 97小视频| 性猛进少妇xxxx富婆| 亚洲精品午夜aaa久久久| 国产综合av一区二区三区无码 | 亚洲国产精品97久久无色| 夜夜爽妓女8888888视频| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 91福利社在线观看| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 日韩一区二区三区视频| 强睡邻居人妻中文字幕| 久久狼人天堂| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ | 肥婆大荫蒂欧美另类| 欧美在线一区视频| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 日韩av影院在线观看| av毛片网站| 人妻在线日韩免费视频| 91在线公开视频| 日韩乱论| 少妇高潮太爽了在线视频| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 国产第七页| 午夜影院一区| 久久国产亚洲高清观看| 欧美a级suv大全免费看| 91porny真实丨国产18| 69日影院| 国产999精品成人网站| 白洁av| 久久婷婷网站| 日本ww色| 免费在线观看av网站| 久久综合给合久久狠狠97色| 最新 国产 精品 精品 视频| 波多野结衣一区二区三区高清av| 漂亮少妇高潮伦理| 亚在线观看免费视频入口| 富婆找两个黑人3p在线视频| 人妻无码av中文系列| 日本美女色视频| 夜夜看av| 国产乱人伦av麻豆网| 97精品人人妻人人| 日本黄色大片视频| 老女人毛片| 色婷婷777| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 9热在线| 国产一区二区视频网站| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 欧美三日本三级少妇三2023| 国产微拍精品一区| 久久美女性网| 亚洲精品第一国产综合麻豆| 人人超碰在线| 国产精品门事件av| www奇米影视com| 国产91蝌蚪| 国产高清精品综合在线网址| 久热国产在线| 久插视频| 一级黄色大全| 菲律宾黄色片| 亚洲女同性同志熟女| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 人妻中文字幕av无码专区 | 91精品国产91久久久久久久久| 日韩乱码在线| 男女做aj视频免费的网站| 亚洲日本在线电影| 91看片在线播放| 香港日本三级亚洲三级| 国语对白少妇×××bbb| av色图片| 久久婷婷五月综合色首页| 亚洲成人观看| 国产福利姬喷水福利在线观看| 大肉大捧一进一出好爽视色大师| 柠檬福利视频导航| 女生高潮视频在线观看| 激情的网站| a级a做爰片成人毛片入口| 精品伊人久久久| 日韩久久久久| 一级特黄特色的免费大片视频| 国产精品无码a∨精品影院app| 中文字幕淫| 2019午夜三级网站理论| 天天插天天爱| 欧美一区二区三区视频在线| 四虎永久在线精品免费一区二区| 国产suv精品一区二区四| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 国产天堂网站| 国产福利精品一区二区| 欧美黄色www| jizz亚洲女人高潮大叫| avhd101在线成人播放| 18禁真人抽搐一进一出免费| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 亚洲美女高清无水av| 国产最新毛片| 香蕉视频在线观看www| 欧洲日韩亚洲无线在码| 美女隐私黄www网站免| 国产基佬gv在线观看网站| 国产偷窥女洗浴在线观看| 风韵犹存少妇69xx视频| 日韩一级av毛片| 国产综合日韩| 六月丁香婷婷综合| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 爱搞国产| 免费无码又爽又刺激激情视频| 日韩在线 中文字幕| 情欲按摩院同性3| 美女上床网站| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 尤物网址在线观看| 久久久久久亚洲| 神马老子午夜| 精品97国产免费人成视频| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 少妇激情艳情综合小视频| 精品人妻av区波多野结衣| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 伦理片在线播放无遮无挡| 欧美视频观看| 免费看成人| 国产看黄网站又黄又爽又色 | 午夜激情婷婷| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 99天堂网| 国产午夜不卡av免费| 性一交一乱一乱一视频| 国产精品精品自在线拍| 国产精品偷窥女厕视频| 色小说在线观看| 免费观看男女性高视频| 粗了大了 整进去好爽视频| 免费人成网站在线观看欧美| 中文有码人妻字幕在线| a级毛片特级毛片| 久久69精品久久久久久hb| 国产黄色大片| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色 | 大伊人网| 免费a级毛片出奶水| 亚洲美免无码中文字幕在线| 免费国产在线精品一区| 富婆性猛交xxxx| 疯狂撞击丝袜人妻| 国产久操视频| 欧美最猛性xxxxx免费| 高级会所人妻互换94部分| 一二三区在线视频| 国产精品久久免费视频| 日本内射精品一区二区视频| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 欧美精品毛片| 欧美综合在线激情专区| 久久婷婷五月综合97色直播| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 久久亚洲男人第一av网站| 亚洲精品国产福利| 国产精品制服诱惑| 无码人妻h动漫中文字幕| 日韩精品av一区二区三区| 精品视频三区| 国产suv精品一区二人妻| 超碰一级片| 日韩黄网站| 久久在线视频免费观看| 新版天堂资源中文8在线| 中文字幕人妻a片免费看| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 国模自拍视频| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 国产久操视频| 91在线偷拍系列| 国内精品自国内精品66j影院| 日本精品啪啪一区二区三区| 青青草国产成人av片免费| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 探花视频在线版播放免费观看| 欧美日韩一级在线观看| 亚洲资源av| 欧美三级在线播放| 亚洲精品字幕在线观看| 日韩欧美中字| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 男人天堂999| 6―13呦精品| 四虎成人精品无码永久在线| 成人资源在线| 手机在线免费av| 免费国产h视频在线观看| 各类熟女熟妇真实视频| 国产美女的第一次好痛在线看| 最新av网址在线观看| av片在线播放| 黄色大片91| 男人天堂中文字幕| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 人妻少妇熟女javhd| 手机看黄av免费网址| 日本欧美久久久免费播放网| 西川结衣在线观看| 女人被躁到高潮免费视频软件| 午夜无码大尺度福利视频| 国产超薄肉色丝袜视频| 久久99精品久久久久久久青青日本| 亚洲bbw性色大片| 清纯唯美一区二区三区| 2020国产欧洲精品网站| 久久婷婷网| 成人av在线影视| 国产午夜福利精品久久不卡| 一级国产黄色片| 亚洲永久精品国产| 婷婷狠狠久久久一本精品| 一级黄色性生活片| 51视频精品全部免费| 高潮av在线| 国产福利免费视频不卡| 射射射综合网| 尤物99av写真在线| 天天澡天天狠天干天| 色一情一乱一乱一区免费网站| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 福利社午夜| 在线免费精品| 色吧av| 国产成人综合亚洲色就色| 偷自拍亚洲视频在线观看| 97久久久久久久久久久久| 无码精品不卡一区二区三区| 久久久久三级| 日本少妇毛茸茸高潮| 欧美国产精品日韩在线| 91黄瓜视频| 性欧美videossex精品| 日韩欧美一区二区三区,| 中文字幕一区二区三区在线观看| 狠狠爱俺也去去就色| 国产亚洲欧洲综合5388| 亚洲一区在线免费| 亚洲精品在线网站| 成人做爰高潮片免费视频| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 色欲天天天天天综合网| 麻豆911传媒| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 91狠狠躁少妇| 永久免费无码日韩视频| 玖草影院| 毛片站| 蜜臀一区二区三区精品免费视频| 免费在线观看网址| 久久久久久久国产免费看| 免费黄色av| 一区二区日本视频| 西西大胆午夜人体视频妓女| 国产av无码久久精品| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 中文字幕有码视频| 成人一级黄色| 日韩黄色网络| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 又黄又爽又猛的视频免费|