超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié)

時間:2024-12-16 02:52:30 王娟 總結(jié) 我要投稿

物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié)范文(精選13篇)

  時間乘著年輪循序往前,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧,是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。那么一般工作總結(jié)是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié)范文(精選13篇)

  物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié) 1

  首先感謝公司領(lǐng)導在20xx年度對工程部空調(diào)工作的大力支持和肯定,同時感謝各部門在本年度對工程部的空調(diào)工作給與了積極配合和理解!在這里,我把工程部20xx年度的空調(diào)工作完成情況向公司做一個匯報。

  20xx年度在公司領(lǐng)導的關(guān)心愛護和大力支持下,在工程部全體員工的辛勤勞動和不懈努力下,克服了人員少、工作量增大等困難,大力開展維修保養(yǎng)和挖潛力技術(shù)改造工作,積極主動的解決了設(shè)備設(shè)施存在的各種問題,并在節(jié)能降耗方面取得了重大突破。

  一、維修保養(yǎng)

  大廈有很多空調(diào)設(shè)備運行時間較長,不同程度地處于老化狀態(tài),維修保養(yǎng)及運行是空調(diào)工的主要工作。因此,加強設(shè)備維修保養(yǎng),提高設(shè)備的使用壽命,制定科學合理完備的運行方案,是提高經(jīng)營效益的重要環(huán)節(jié)。我們在提高人員技能的基礎(chǔ)上,制定設(shè)備運行計劃,強化維修保養(yǎng),使空調(diào)設(shè)備設(shè)施處于最佳運行狀態(tài),從而達到合理運用能源,節(jié)約開支的目的。

  20xx年,我們對空調(diào)通風系統(tǒng)老化腐蝕的管道、風機進行了刷漆防腐工作,對部分空調(diào)管道進行了保溫,維修25f室外排煙機電機1臺,對大廈的排煙機、送風機進行了養(yǎng)護,空調(diào)機房更換了dn250閘板閥一個、dn200閘板閥一個、dn20銅閘閥1個,修復了冷卻塔玻璃鋼體漏水問題,處理了軟化水玻璃鋼容器漏水問題,做好空調(diào)機房的防潮工作,修復空調(diào)機房因受潮短路損壞的控制箱開關(guān),修復變電室變形損壞的空調(diào)總開關(guān),對空調(diào)機房的全部電氣設(shè)備進行了檢修保養(yǎng),更換ls制冷機排氣扇一臺,更換開利制冷機電磁閥一個,對開利制冷機充加了制冷劑r134a,更換了1#、3#、4#循環(huán)泵的水封和o環(huán),機房內(nèi)更換壓力表4塊、溫度表5支,對熱量積算儀和流量傳感器做了校驗,對熱力管道、閥門進行了維護,對空調(diào)設(shè)備設(shè)施的管道、閥門、末端設(shè)備進行了維護。在春秋兩次對戶內(nèi)空調(diào)進行了清洗回風口過濾網(wǎng)、過濾器過濾網(wǎng)等維護保養(yǎng)工作,將所有未開通使用的空調(diào)閥門關(guān)閉以降低能量損耗,做好冬季防凍工作,這是工作量最大最艱巨的一項工作,前后用了4個多月的時間。通常情況下,這項工作需要兩個人一組來配合完成,但因工程部人員少,任務(wù)重,工作量大,在春季維護工作中基本是由一個人來完成的,這無疑增加了工作的難度,但工作人員克服了各種困難,保質(zhì)保量的完成了這項工作任務(wù),對132戶260臺空調(diào)進行了維護保養(yǎng)。秋季工程部員工共同努力對133戶和1-4層的345臺空調(diào)進行了維護保養(yǎng)。

  二、改造項目

  工程部積極配合總公司建設(shè)部對空調(diào)機房的兩臺板式熱交換器進行了更新改造,用兩臺換熱面積48平方米的換熱器更換了原來換熱面積20平方米的換熱器。為增大供暖流量,把熱力井內(nèi)的原來倒裝的兩個dn150柱塞閥重新進行了正確安裝。對11fh戶因空調(diào)電機不配套產(chǎn)生過大噪音的風機盤管進行了更換。對26f空調(diào)用水箱拆裝各一次。

  三、節(jié)能降耗

  節(jié)能降耗是今年工程部的一項重點工作。陳主管帶領(lǐng)工程部員工在公司領(lǐng)導下,努力學習先進物業(yè)的工程管理經(jīng)驗,完善維修保養(yǎng)制度,使設(shè)備始終處于高效節(jié)能的工作狀態(tài),徹底降低能源消耗,延長設(shè)備使用壽命,節(jié)省開支。

  四、解決供暖問題

  供暖問題是天智物業(yè)遇到的最大最棘手的遺留問題。由于建設(shè)時引進熱源不合適,致使無法滿足業(yè)戶的供暖需求。歷年因供暖問題業(yè)戶投訴率100%,不滿意率100%。20xx年,工程部在公司領(lǐng)導的大力支持下,充分發(fā)揮集體的智慧和力量,采取了一切可能的辦法來解決冬季供暖問題。

  20xx年10月,工程部積極配合總公司建設(shè)部更換了兩臺板式熱交換器。

  20xx年11月29日,工程部員工不畏嚴寒,帶水作業(yè),解決了工程遺留問題中的熱力井主管道閥門倒裝問題。整個過程中,張助理親自靠上,工程部員工不怕臟,不怕累,不怕井內(nèi)外30多度的溫差,爭先恐后,輪流下井作業(yè)。換完閥門已經(jīng)是晚上8點多了,汗流浹背渾身濕漉漉的工程部員工才回家吃飯。

  工程部員工群策群力,從熱源上做文章,積極主動與市政公司換熱站協(xié)調(diào)溝通,與換熱站的領(lǐng)導和技術(shù)人員一起從技術(shù)上分析供熱效果不好的原因,與對方擺事實講道理,要求對方將流量從200立方米每小時增大到400立方米每小時,增開一臺循環(huán)泵,加大了換熱站提供給我們的熱量,首次初步滿足了業(yè)戶的供暖需求,使業(yè)戶戶內(nèi)溫度達到了青島市規(guī)定的不低于18度。

  中央空調(diào)運行期間,工程部員工堅持到業(yè)戶戶內(nèi)測溫,同時注意天氣變化,根據(jù)需求調(diào)整供暖設(shè)備設(shè)施的運行狀態(tài),既保證業(yè)戶供暖需求,又把能源利用降到最低成本,及時解決供暖過程中遇到的各種問題。

  當然,這只是在目前供暖條件下初步解決熱源問題,供暖條件受市政公司供暖條件的.限制,很難完全滿足業(yè)戶需求,并且當供暖面積達到10000平方米以上時,將完全不能滿足需求。從長期經(jīng)營的角度看,必須引進真正的“高溫水”作為熱源,才能從根本上解決供暖問題。

  五、物業(yè)前期介入

  工程部參入了匯智廣場項目的前期介入工作。針對空調(diào)項目施工過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題,工程部及時反饋給建設(shè)部。工程部還派出了專人深入現(xiàn)場,了解施工質(zhì)量、施工進度等情況,參與空調(diào)安裝工程的施工檢查及驗收,并就物業(yè)的內(nèi)部設(shè)置、功能配置提出合理化建議,參與物業(yè)的竣工驗收工作,做好物業(yè)的接管驗收工作,為以后的物業(yè)管理創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。在緊張而又繁忙的20xx年里,工程部員工在空調(diào)工作中團結(jié)協(xié)作,愛崗敬業(yè),無私奉獻,增強了維修技能和技巧,增強了服務(wù)意識,提高了技術(shù)管理水平。

  工程部節(jié)約的每一分錢,都將成為物業(yè)公司的純利潤。把工程部建設(shè)成為物業(yè)公司一個新的創(chuàng)利潤部門,為公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益,是我們?yōu)橹畩^斗的目標!

  20xx年,我們工程部全體員工將以一個嶄新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn),和其他部門的員工一道致力于為業(yè)主及客戶提供一個安全、舒適、快捷的工作環(huán)境,確保寫字樓功能的正常發(fā)揮,使物業(yè)保值增值。我們將在這和諧、理想而富有激情的環(huán)境中一展才華,和公司一起成長。在新的一年里,我們有信心用實際行動把空調(diào)工作推向一個新的高度、新的起點,向公司交上一份合格的答卷!

  物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié) 2

  為保證大樓各系統(tǒng)正常運行,我部根據(jù)中國保險信息管理有限公司自20xx年8月入住并結(jié)合平安物業(yè)管理處物業(yè)工程部的實際情況,展開各項工作。同時為創(chuàng)辦節(jié)能型公司,在物業(yè)管理處的領(lǐng)導下,工程部全體員工出主意,想辦法,采取了一系列的節(jié)能措施,自接管本樓以來,取得了很好的效果。現(xiàn)分部分對20xx年的物業(yè)工程部工作總結(jié)匯報如下。

  一、工程部工作完成情況

  1、設(shè)備專業(yè)(截止到11月份)

  空調(diào)系統(tǒng)完成8項,給排水系統(tǒng)完成12項,綜合維修完成48項,共完成68項。

  2、電氣專業(yè)(截止至11月份)

  強電系統(tǒng)完成5項,消防系統(tǒng)完成3項,共完成8項。

  3、工程部全年工作共計76項。

  二、工程部臨時性工作完成情況

  臨時性工作截止至11月底共完成19項。

  三、寫字樓全年能耗情況匯總

  20xx年6月至12月份共用電369659(度),用水6921(噸)

  四、重點工作完成情況:

  1、電氣專業(yè)

  電氣專業(yè)分為強電和弱電主要包括:動力、照明、消防及會議音響等。工程部負責上述設(shè)備、設(shè)施的維護和保養(yǎng)以及對外委單位的工作進行監(jiān)督和檢查。其中較重要的工作有:

  1.1根據(jù)20xx年8月新接大樓入住,組織工程部有關(guān)員工前期對大樓各系統(tǒng)進行現(xiàn)場熟悉。檢查裝修遺留問題。報與裝修公司進行整改、銷項.

  1.2為使大樓供電負荷的分配更趨合理,在平安辦公的領(lǐng)導下對大樓的用電設(shè)備啟停時間做了相應(yīng)調(diào)整。使設(shè)備使用趨于合理,降低了大樓的能源開支。

  1.3為了確保大樓的消防安全,對大樓消防排煙進行接收試運行,確保消防設(shè)備的可靠性。

  1.4做好會議音響設(shè)備的日常保養(yǎng)工作,為公司領(lǐng)導的每次會議提供了可靠的`會議音響支持。

  1.5為保證大廈的正常照明,工程部電工定期對大廈的照明設(shè)備進行巡視檢查。

  2、空調(diào)專業(yè)

  大樓的空調(diào)系統(tǒng)為公司工作人員創(chuàng)造了舒適工作環(huán)境,提高了公司的工作效率。保證空調(diào)設(shè)備的正常運行是物業(yè)工程部的重要職責,在20xx年工程部對大樓空調(diào)設(shè)備進行熟悉,并對空調(diào)系統(tǒng)進行相應(yīng)建設(shè)。完成的主要工作有:

  2.1積極促進空調(diào)維保公司的確定,簽訂維保合同。

  2.2協(xié)助維保單位進行設(shè)備維保。

  2.3空調(diào)水處理更換藥劑后,按照水處理公司的加藥流程,嚴格控制藥劑含量,精確排污,既節(jié)約用水,又保證空調(diào)水指標在安全范圍內(nèi)。

  2.4秋季更換分集水器蝶閥,為冬季供暖奠定了基礎(chǔ)。

  2.5為確保大廳和各房間的空氣清新,10月清洗新風機組的過濾網(wǎng)寫字樓物業(yè)公司工程部年度工作總結(jié)與年工作計劃

  3、給排水

  3.1對供水設(shè)施各閥進行檢測,對不合格品進行了更換。

  3.2生活水箱按照要求巡視。

  3.3每月度對隔油池、污水井、廢水井、雨水井、進行開蓋檢查。

  4、綜合維修

  4.1樓層重要部位更換加裝鎖具。

  4.2雨季對大樓辦公室窗戶的漏雨問題進行處理。

  4.3對大樓內(nèi)各種門和門框及時修補刷漆。

  4.4配合施工單位對屋頂造型進行修補。

  5、節(jié)能降耗

  在物業(yè)管理處領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,和物業(yè)其他各部門的全力配合下,工程部全體員工群策群力,先從細微之處入手,統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析討論節(jié)能方案。在方案得到甲方領(lǐng)導同意的情況下工程部全體員工加班加點不折不扣地按方案實施。所做節(jié)能措施主要有:

  5.1首先是對大樓電光源改造提出整改建議。

  5.2調(diào)整電熱水器的開關(guān)時間、根據(jù)天氣情況適時調(diào)整室外照明的開關(guān)時間。

  5.3在供冷及供暖季節(jié)根據(jù)天氣情況適時調(diào)整空調(diào)主機的運行時間。最大限度地節(jié)約能源的消耗。

  5.4增加對公共區(qū)域的測溫頻次,并對辦公區(qū)域的室溫進行檢查督促。

  5.5制定大樓公共區(qū)域巡視檢查表,每天由專人負責公共區(qū)域的照明燈具。

  物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié) 3

  自20xx年7月25日,公司正式接管了北京xx藝術(shù)館物業(yè)管理服務(wù)工作。工程部在項目經(jīng)理xxx地指導下,有條不紊地展開了各項工作。工程部管理的主要物業(yè)范圍包括:

  (1)配電、照明、動力及弱電系統(tǒng);

  (2)空調(diào)及暖通系統(tǒng);

  (3)給排水系統(tǒng);

  (4)消防系統(tǒng)。

  為保證設(shè)備安全、可靠的運行,保證設(shè)施正常使用,為業(yè)主提供適宜的硬件工作環(huán)境,按照ISO20xx質(zhì)量管理體系和IS014001環(huán)境管理體系的要求,工程部展開了如下工作:

  1、進駐項目時,首先從業(yè)主方接受了主要技術(shù)資料,包括工程竣工圖和主要設(shè)備產(chǎn)品說明書。對設(shè)備、設(shè)施運行中經(jīng)常出現(xiàn)的問題及解決辦法與今后應(yīng)當注意的事項,向施工單位和原物業(yè)公司做了虛心請教,對方給與了耐心的解答。組織工程部員工查圖紙,核對設(shè)備,熟悉現(xiàn)場情況,使員工盡快進入工作狀態(tài)。

  2、在日常工作中,加強對巡視工作和檢修工作布置、檢查、指導。例如,對館內(nèi)照明、衛(wèi)生間、集水坑規(guī)定日檢二次,對配電設(shè)備、空調(diào)設(shè)備以小時為單位進行巡檢,對巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題,及時處理。對工作中遇到的難點問題,組織大家開動腦筋,群策群力,很有效果。

  3、強化工作安全。包括工作人員安全和設(shè)備安全。例如,對廚房加熱餐車、蒸車、電熱水器實施了漏電保護改造,對洗衣房電熱水器和上述設(shè)備按月進行漏電保護末端測試。為杜絕電氣火災的發(fā)生,緊固了配電箱、電控柜接線,清理了設(shè)備間雜物,每個設(shè)備間均配置了滅火器。工程部員工全員參加了藝術(shù)館組織的`消防培訓和消防知識考試,進一步提高了大家的消防安全意識。

  4、完成了設(shè)備設(shè)施換季切換和防護工作。空調(diào)機組在完成供冷任務(wù)后,對水源系統(tǒng)管道過濾器進行里清洗,。對管道電動閥門成功地進行了由制冷模式向制熱模式的轉(zhuǎn)換,于10月28日啟動空調(diào)機組,調(diào)市供暖系統(tǒng),館內(nèi)溫度正常,但濕度過低,最低時至9%,已作了新風機組加濕改造建議方案,只是尚未呈送藝術(shù)館。水院池水在冬季來臨之前已排空,現(xiàn)已做好排水管進水口臨時封堵和防凍工作。

  5、強化制度管理。項目處于12月4日召開了公司制度培訓會,通過學習,大家進一步提高了遵守公司制度和藝術(shù)館規(guī)章制度重要性的認識。工程部也會以公司的制度為準則,要求部門員工。

  20xx年已臨近尾聲,工程部對今年的工作做了較細致地分析,修改了xx年的工作流程,關(guān)于今年近半年的工作經(jīng)驗及對明年工作的改進計劃均體現(xiàn)在新的工作流程中,請公司提出修改、補充意見,逐步提高工程部明年的工作質(zhì)量,為業(yè)主和公司實現(xiàn)雙贏盡職盡責。

  物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié) 4

  時間飛逝,20xx年即將結(jié)束。在這一年里,工程部全體員工在公司和項目領(lǐng)導的正確指導下,以及同各部門的密切配合、團結(jié)一致下,圓滿完成公司領(lǐng)導交付我們的各項工作任務(wù),保證了省政府新院內(nèi)以及人民大會堂所有設(shè)施、設(shè)備的安全運行。圓滿順利安全度過,取得了一定的成績。

  一、在日常工作中,工程部全體員工嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴格按照管理制度的要求去做。

  能夠認真?zhèn)鬟_、貫徹公司的各項指示精神,完成各項工作任務(wù)。認真對待公司、項目檢查中提出的問題和整改意見,結(jié)合實際,認真整改和執(zhí)行。在各級領(lǐng)導的幫助下,我們規(guī)范了各種表格、記錄的填寫,為日常品質(zhì)檢查分析提供了有效、準確的依據(jù)。并將各種制度表格上墻,以便隨時接收業(yè)主報修處理和跟進服務(wù)以及緊急情況處理協(xié)調(diào)等工作。如:每班每2小時巡視地下室車庫、水泵房設(shè)備巡視和電梯維護,自本部接手以來未發(fā)生過一起不安全事故,確保了省政府全年平安渡過。

  二、配電值班工作看似輕松,但實際上,要求配電值班人員具有較高的責任心和配電值班經(jīng)驗,才能保證發(fā)現(xiàn)隱患后,及時有效的做出處理,保證系統(tǒng)正常運行,為設(shè)備運轉(zhuǎn)、業(yè)主辦公提供電力保障。

  因此,工程部每位配電工都能遵守配電制度,認真巡視設(shè)備,按時抄錄各種表計,認真核算每日用電情況,為省政府用電分析和管理提供了可靠依據(jù)。同時,配電室又是休息日、節(jié)假日和夜間24小時負責這些時間內(nèi)的設(shè)備巡視工作以及緊急情況處理協(xié)調(diào)等工作,保證了電氣設(shè)備的安全運行,為省政府領(lǐng)導創(chuàng)造一個良好的辦公和開會環(huán)境。

  三、工作中,我們負責園區(qū)內(nèi)所有電氣設(shè)備設(shè)施的維修工作,保證它們能夠正常運轉(zhuǎn)。

  我們克服了人員少,工作量大的困難,合理安排人員,本著“應(yīng)修的必修,修必修好;定期保養(yǎng)”的原則,認真對待每項工作。為及時處理業(yè)主報修,每天安排專人負責業(yè)主報修處理和巡查工作。做到接報及時、處理及時,減少回收率。當報修工作較多時,及時調(diào)配其他員工支持。今年夏天a棟402室完美時空公司,有一個配電箱的總空開頻繁掉閘,嚴重影響業(yè)主的正常辦公。我們及時組織人員進行徹底、仔細的排查,最終發(fā)現(xiàn)掉閘原因是由于業(yè)主用電過于集中,三相用電負荷嚴重不平衡,造成單相超負荷掉閘,需進行負荷調(diào)整。但由于業(yè)主辦公期間不允許時長時間停電,因此,我們在其用電高峰時測量、記錄各分路負荷后,于當日下班和次日中午,分兩次對其負荷重新分配、調(diào)整,使其三相負荷趨于平衡,消除了安全隱患,提高了業(yè)主用電的安全性和可靠性。

  工程部在沒有進行交接和資料不全的.情況下,接管園區(qū)中水站后,為保證中水站的正常使用,設(shè)備正常運轉(zhuǎn),全體電工包括配電工都積極參與中水站的維修、調(diào)試和巡查工作。由于缺乏中水站設(shè)備資料,我們只能在現(xiàn)場逐一查設(shè)備、查線路,了解設(shè)備的工作過程和控制方式。在污水池中打撈水泵、更換電機、連接線路,全體員工都不怕臟、不怕累,克服種種困難,積極協(xié)助水工完成中水站設(shè)備的更換、維修工作。在電氣調(diào)試問題上,為不影響業(yè)主使用中水,我們盡量將時間安排在晚上或周六日進行,摸索回用水泵的自控管理、查找故障原因,經(jīng)過多日的努力終于將系統(tǒng)調(diào)整到最佳狀態(tài),保證了中水設(shè)備的正常使用。

  設(shè)備巡查工作是保障電氣設(shè)備安全運轉(zhuǎn)和使用的重要措施,也是人員安全的保障。因此,每天都會安排專人按時巡視園區(qū)公共電氣設(shè)備、設(shè)施,以便及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和異常情況,及時進行處理,如不能及時處理的,也會在采取相應(yīng)的措施后,及時上報并列入維修計劃。在日常工作中,員工根據(jù)檢修計劃、電氣設(shè)備維護周期以及設(shè)備運行狀況對電氣設(shè)備進行定期檢修保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)并去除潛在的設(shè)備隱患,減少設(shè)備故障率。在換季檢修工作中,因維修工作量大,人員不足,從配電室抽調(diào)4人參與檢修工作,致使抽出人員和值班人員的工作量都隨之增大,但每個員工都沒有抱怨、沒有偷懶,都任勞任怨、積極投入檢修工作,認真完成各項工作任務(wù),認真填寫各種記錄,使得每次換季檢修工作都能夠順利完成。

  物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié) 5

  自20xx年進入xx物業(yè)公司工作以來,我們一直都是認真工作,努力學習,積極思考。伴隨著xx物業(yè)公司管理團隊的不斷壯大,作為我們個人也在不斷成長和升級。我所主管的工程部作為公司的后勤保障部門非常重要,前期物業(yè)介入的每一個細節(jié),每一項系統(tǒng)工程都決定著小區(qū)建成后的運行成本。所以,我們在實際工作中,時時以物業(yè)公司的利益出發(fā),從源頭把握好成本關(guān)。

  此外,火車跑的快還靠車頭帶,由于剛來xx,無論從工作能力,還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我們都得到了公司領(lǐng)導正確引導和幫助,在公司的關(guān)懷下,多次外出進行專業(yè)知識的培訓(《物業(yè)管理》與《電梯管理》),多次到其他小區(qū)(維一星城、左岸春天、順天國際、圣爵菲斯,金色曉島、陽光花城等)參觀學習,使我們的工作能力提高很快,。從而,對我們的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。在這一年的時間里,工程部主要工作表現(xiàn)在以下幾個方面:

  一、參與公司規(guī)章制度的制定與修改。

  《xx物業(yè)公司工程部表單、流程圖》、《xx物業(yè)公司工程部崗位職責》、《xx物業(yè)公司工程部管理方案》等,對公司其它規(guī)章制度(《業(yè)主手冊》、《裝飾裝修管理服務(wù)協(xié)議》、《業(yè)主入住房屋驗收交接單》、《裝修須知》等)提出合理化建議。

  二、物業(yè)公司辦公室的裝修。

  協(xié)助圖紙設(shè)計、材料采購、設(shè)施跟進(水電、有線、煤氣)、設(shè)備維護(空調(diào))等。辦公室由xx裝飾公司施工,在xx月份的時候搬進新居辦公,使物業(yè)公司辦公走向正規(guī)化。

  三、業(yè)主房屋裝修審批、監(jiān)督檢查以及違章處理與驗收。

  業(yè)主室內(nèi)裝修圖紙會審包含墻體拆除、水管移位、地面鋪貼材料、給水管試壓與衛(wèi)生間閉水試驗、挑窗滲水、工程遺留問題等;給施工單位或業(yè)主頒發(fā)施工許可證、室內(nèi)裝修注意事項、水管走向平面示意圖等。監(jiān)督檢查重點在于外墻違章打孔、違規(guī)拆墻、衛(wèi)生間防水層破壞、屋面躍層違章作業(yè)(天溝另作它用、土坯過高、栽樹過大過高、違規(guī)設(shè)立景點等)、外墻設(shè)立雨篷、晾衣架、花盆臺等。耐心的向業(yè)主解釋室內(nèi)裝修應(yīng)注意的事項,對那些違反裝修管理協(xié)議的.業(yè)主和裝修公司,發(fā)現(xiàn)一處,整改一處,情節(jié)特別嚴重的扣除違約金(10家左右)。

  四、業(yè)主室內(nèi)工程建設(shè)遺留問題處理。

  工程建設(shè)遺留問題包含挑窗滲水、外墻開裂滲水、躍層滲水、玻璃破損、防盜門問題、室內(nèi)水管破損漏水、墻面頂面高低不平、衛(wèi)生間滲水等。對業(yè)主提出的問題一一落實到位,特別辣手的問題報房產(chǎn)公司批準后由業(yè)主自行解決或物業(yè)公司派人處理(費用由房產(chǎn)公司支付)。但也有不盡人意的地方,需要我在以后的工作中出處理。特別是雙方交叉施工的地方(如挑窗滲水、躍層室內(nèi)墻邊滲水),老是得不到解決,還有部分施工單位不及時維修,讓我們的工作很被動。

  五、及時解決業(yè)主合理的要求。

  水壓過低、室內(nèi)開關(guān)跳閘、排水不暢通、聯(lián)系有線電視電話煤氣施工人員、樓上樓下裝修相互影響(樓上滲水漏水、樓下打壞上面水管線管、鉆孔相互打穿等)、業(yè)主合理的賠償(工程遺留問題、水管跑水等)。做到事事心中有數(shù),及時解決業(yè)主的心中疑惑,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在工程遺留問題上,我們既要維護業(yè)主的合理要求,也要了解開發(fā)商的難處,協(xié)調(diào)事情還要多鉆研、多咨詢,多方配合才會做得游刃有余。

  六、xx花園設(shè)備設(shè)施運行。

  電梯基本正常運行,三菱公司進行二次維保,有針對性的維修多次,年底要進行一次大檢修確保兩節(jié)電梯的安全運行。、生活水泵運行正常,問題較少,泵房配套設(shè)施還須完善。臨時用電現(xiàn)已不能滿足小區(qū)正常運行,我們加班加點值守,確保小區(qū)業(yè)主能正常使用,年底保證業(yè)主正常供電。雖然十月份已通自來水,但是高層五樓、商場多層二、三樓以及會所多層五樓反映水壓過小,我們報房產(chǎn)公司批準后準備年前確保業(yè)主用水正常。

  七、設(shè)備設(shè)施資料與業(yè)主裝修資料的收集以及設(shè)備設(shè)施安裝跟進。

  電梯資料、生活水泵資料、消防聯(lián)動系統(tǒng)資料、小區(qū)戶型圖紙、業(yè)主裝修驗收資料、防水層破壞申請資料、防盜窗安裝申請資料、安全欄桿改動承諾書、屋面躍層改動承諾書、業(yè)主裝修進度表等。由于房產(chǎn)公司配套設(shè)施安裝后置原因,配電資料與建筑資料暫未收集齊,不過在來年的工作中,我們會整理收集到位的。小區(qū)的生活水泵、集水井潛污泵、電梯、自飲水設(shè)備、排煙風機、消防控制室聯(lián)動主機、消防水泵、配電設(shè)備(變壓器、高低壓配電屏、控制屏)、排水設(shè)施(化糞池、排水、污井、管道)、給水設(shè)施(自來水管網(wǎng)、閥門、減壓閥、水箱、管道)等已基本到位,由于綠化、電力、消防配套在施工,就會對已有的設(shè)施設(shè)備運行產(chǎn)生影響,我們會對正在施工的項目提供合理化的建議,協(xié)助開發(fā)商完成配套設(shè)施的安裝、調(diào)試與運行。

  八、配合財務(wù)部對常用工具與材料的采購與保管。

  沖擊鉆、手電鉆、手磨機、疏通機、鋁合金梯、皮工具袋、熱熔機、鋼絲鉗、尖嘴鉗、起子、卷尺、電筆、管子鉗、扳手、鉆子、錘子、電工刀與美工刀、燈泡、雨具、潤滑油等。小工具已發(fā)放到人,個人領(lǐng)用工具品種根據(jù)工種發(fā)放,工具由個人負責使用、保管,共用工具存放在值班室,由專人負責保管。由于人為因素所造成的工具發(fā)生丟失、損毀由責任人按工具價值賠償。

  九、配合開發(fā)商的工作。

  上半年解決業(yè)主裝修臨時用水用電,為肯德基、新一佳、國美提供裝修水電管理,地下室臨時排水管理,為各施工隊(建筑單位、消防、暖通、裝飾裝修、移動、電力、自來水、電信、有線電視、煤氣、直飲水、電梯等)提供施工水電,得到房產(chǎn)公司的一致好評。特別在臨時水電上面,我們工程部人員夜以繼日地工作,確實保證了小區(qū)供水供電基本正常。

  十、對部門員工進行合理化的管理。

  在了解員工的同時及時發(fā)現(xiàn)他們的長處與不足,要善于運用他們的長處,幫助他們改掉不良習慣,使我們小集體整體水平得到提高。對優(yōu)秀員工要及時給與獎勵(三名員工獲得“服務(wù)之星”),嚴懲工作三心二意的,必要時給與辭退(有三名員工),保持我們工程部的戰(zhàn)斗力。

  在新的一年里,我們會更進一步大挖潛力,提高員工的積極性,把工程部的工作做細、流程化;讓部門的每一個員工工作有條不紊,我們會從以下幾個方面著手規(guī)劃:

  1、現(xiàn)行工作值班制度做局部調(diào)整,根據(jù)小區(qū)設(shè)備設(shè)施實際運行情況安排人員輪流值晚班,確保晚上十一點前有兩人值班,十一點到天亮一人值班。

  2、實行維修保養(yǎng)崗位責任制度,各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)責任到人,簽許《xx設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)責任狀》,實行主管監(jiān)督機制,根據(jù)員工的實際能力選擇合適的崗位。

  物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié) 6

  時間飛逝,20xx年即將完畢。在這一年里,工程部全體員工在公司的質(zhì)量方針指引下、在公司和工程指導正確指導下,以及同各部門的親密配合、團結(jié)一致下,圓滿完成公司指導交付的各項工作任務(wù),保證了園區(qū)所有設(shè)備的平安運行。獲得了一定的好成績,為完成公司質(zhì)量目的做出奉獻。

  一、日常工作中

  工程部全體員工嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴格按照“五常法”的要求去做。可以認真?zhèn)鬟_、貫徹公司的各項指示精神,完成各項工作任務(wù)。認真對待公司、工程檢查中提出的問題和整改意見,結(jié)合實際,認真整改和執(zhí)行。在各級指導的幫助下,我們標準了各種表格、記錄的填寫,為日常安排工作和用電數(shù)據(jù)分析^p提供了有效、準確的根據(jù)。并將各種制度張貼上墻,以便每位員工及時學習、檢查和要求自己。

  二、配電值班工作看似輕松

  但實際上,要求配電值班人員具有較高的責任心和配電值班經(jīng)歷,才能保證發(fā)現(xiàn)隱患后,及時有效的做出處理,保證系統(tǒng)正常運行,為設(shè)備運轉(zhuǎn)、業(yè)主辦公提供電力保障。因此,工程部每位配電工都能遵守配電制度,認真巡視設(shè)備,按時抄錄各種表計,認真核算每日用電情況,為園區(qū)用電分析^p和管理提供了可靠根據(jù)。同時,配電室又是休息日、節(jié)假日和夜間等時間繼續(xù)為業(yè)主效勞及對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)的主要部門,負責這些時間內(nèi)的設(shè)備巡視工作、業(yè)主報修處理、業(yè)主和外單位的各種施工跟進效勞以及緊急情況處理協(xié)調(diào)等工作。如:每班2次的中水站巡視;每日夜間路燈、水泵房設(shè)備巡視和電梯維護保養(yǎng)跟進監(jiān)視工作等,使業(yè)主得到全天的、不連續(xù)的維修效勞,保證了電氣設(shè)備的平安運行,為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境。

  三、工作中,我們負責園區(qū)內(nèi)所有電氣設(shè)備設(shè)施的維修工作,保證它們可以正常運轉(zhuǎn)

  我們克制了人員少,工作量大的困難,合理安排人員,本著“應(yīng)修的必修,修必修好;定期保養(yǎng)”的原則,認真對待每項工作。為及時處理業(yè)主報修,每天安排專人負責業(yè)主報修處理和巡查工作。做到接報及時、處理及時,減少回收率。當報修工作較多時,及時調(diào)配其他員工支持。今年夏天x棟x室xx公司,有一個配電箱的總空開頻繁掉閘,嚴重影響業(yè)主的正常辦公。我們及時組織人員進展徹底、仔細的排查,最終發(fā)現(xiàn)掉閘原因是由于業(yè)主用電過于集中,三相用電負荷嚴重不平衡,造成單相超負荷掉閘,需進展負荷調(diào)整。但由于業(yè)主辦公期間不允許時長時間停電,因此,我們在其用電頂峰時測量、記錄各分路負荷后,于當日下班和次日中午,分兩次對其負荷重新分配、調(diào)整,使其三相負荷趨于平衡,消除了安全隱患,進步了業(yè)主用電的平安性和可靠性。

  工程部在沒有進展交接和資料不全的情況下,接收園區(qū)中水站后,為保證中水站的正常使用,設(shè)備正常運轉(zhuǎn),全體電工包括配電工都積極參與中水站的維修、調(diào)試和巡查工作。由于缺乏中水站設(shè)備資料,我們只能在現(xiàn)場逐一查設(shè)備、查線路,理解設(shè)備的工作過程和控制方式。在污水池中打撈水泵、更換電機、連接線路,全體員工都不怕臟、不怕累,克制種種困難,積極協(xié)助水工完成中水站設(shè)備的更換、維修工作。在電氣調(diào)試問題上,為不影響業(yè)主使用中水,我們盡量將時間安排在晚上或周六日進展,探索回用水泵的自控管理、查找故障原因,經(jīng)過多日的努力終于將系統(tǒng)調(diào)整到狀態(tài),保證了中水設(shè)備的正常使用。

  設(shè)備巡查工作是保障電氣設(shè)備平安運轉(zhuǎn)和使用的重要措施,也是人員平安的保障。因此,每天都會安排專人按時巡視園區(qū)公共電氣設(shè)備、設(shè)施,以便及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和異常情況,及時進展處理,如不能及時處理的,也會在采取相應(yīng)的措施后,及時上報并列入維修方案。在日常工作中,員工根據(jù)檢修方案、電氣設(shè)備維護周期以及設(shè)備運行狀況對電氣設(shè)備進展定期檢修保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)并去除潛在的設(shè)備隱患,減少設(shè)備故障率。在換季檢修工作中,因維修工作量大,人員缺乏,從配電室抽調(diào)4人參與檢修工作,致使抽出人員和值班人員的工作量都隨之增大,但每個員工都沒有抱怨、沒有偷懶,都任勞任怨、積極投入檢修工作,認真完成各項工作任務(wù),認真填寫各種記錄,使得每次換季檢修工作都可以順利完成。

  四、在技術(shù)培訓方面

  每個員工都非常主動、互相交流、互相學習、取長補短,不斷增強自身業(yè)務(wù)知識和技術(shù)程度。為保證員工有時間進展技術(shù)交流和學習,每周五我們都抽2-3小時作為“技術(shù)學習”時間,鼓勵大家互相交流、互相討論、互相提問、多方面解答問題,介紹自身的工作經(jīng)歷。很大程度上進步了員工的技術(shù)程度和自信心,進一步進步了員工的工作積極性。

  五、在能管理、降低消耗方面

  我們對園區(qū)內(nèi)的公共電氣設(shè)備、設(shè)施進展摸底排查,找出節(jié)能降耗的方法,對需要且可以改良的設(shè)備、設(shè)施作出節(jié)電改造方案或建議,逐步進展改造:

  1、將樓內(nèi)通道照明、大廳照明、電梯廳照明及步梯間照明等分出白天和夜間照明;在保證整體照明需求和造型完好有序的前提下,盡量減少燈具使用數(shù)量,如將三管或雙管燈改為單管照明,改連排燈照明為隔燈照明方式等。

  2、對大功率機電設(shè)備加強巡查,確保電機處于良好的運行狀態(tài),進步效率。加大控制設(shè)備的維護,減少大功率設(shè)備的超停次數(shù),降低功耗。

  3、對e棟空調(diào)機組加裝計量表,增大電量核算的準確度,減少公用電量的分攤。

  4、做好修舊利廢工作,對更換出的.文件、燈具、鎮(zhèn)流器等進展維修,通過更換零件或重新拼裝等方式修理舊件,減少新件的使用。

  六、弱電設(shè)備維修工作

  1、更換物業(yè)辦公用交換機,重新調(diào)整號碼分配和布線工作。

  2、樓內(nèi)弱點豎井進展了全面清潔、整理工作。

  3、配合電信公司進展設(shè)備的安裝維修和保養(yǎng)工作。

  七、環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生方面

  將園區(qū)內(nèi)的公共設(shè)備設(shè)施分為公共責任區(qū)和個人責任區(qū),每個責任區(qū)都有專人負責。每日都要清潔公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生和設(shè)備的衛(wèi)生。定期清潔個人管轄范圍衛(wèi)生并定期檢查,保證配電室內(nèi)和設(shè)備間的設(shè)備干干凈凈,設(shè)備無油漬、衛(wèi)生無死角、保證設(shè)備正常運行。

  一年來,工程部的全體員工盡心盡力地為園區(qū)做了大量的工作,不管是分內(nèi)還是分外的工作都能積極主動的去做,但是有些工作還是存在缺乏,與公司的要求存在差距。我們將在今后的工作中,認真的去彌補缺乏,進一步進步每位員工的思想素質(zhì)及個人的技能,為公司的開展做出的奉獻。

  物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié) 7

  光陰飛逝,20xx年即將完畢,首先感謝公司對我工作的肯定,將我提升為工程部主管。在這一年里,在集團公司和工程指導正確指導下,以及同各部門的親密配合、團結(jié)一致下,圓滿完成公司指導交付的各項工作任務(wù),保證了園區(qū)所有設(shè)備的平安運行。獲得了一定的好成績,為完成公司質(zhì)量目的做出奉獻,為了總結(jié)經(jīng)歷,促成20xx年工作再上一個新的臺階,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  一、日常工作完成情況

  1、20xx年度共完成約1485項零維修工作,其中有公共區(qū)域,業(yè)主維修,商戶維修等。得到業(yè)主商戶的好評和認可。

  2、加強現(xiàn)場管理,對小區(qū)裝修單元施工按管理處規(guī)章制度進展監(jiān)視,使之不影響小區(qū)外貌和安全管理,對商鋪的中央空調(diào)和消防管道改造要求按工藝標準施工,保證中央空調(diào)系統(tǒng)和消防系統(tǒng)的正常運行。

  3、4月份重新修訂了崗責和工作流程,在此根底上改良了工作記錄和設(shè)備運行記錄,把崗責落實到實處

  4、每月抄寫計算水電表,配合財務(wù)做好每月水電計費和管理費的收取工作

  5、A、B棟走火梯改造。原環(huán)形燈加電子鎮(zhèn)流器本錢約30元一套,改造后節(jié)能燈本錢約10元一支,改造數(shù)量約160支。

  6、A、B棟走廊燈改造。原36W一體化排管燈本錢約35元一支,改造后節(jié)能燈本錢約10元一支,改造數(shù)量325支。

  7、協(xié)助商鋪用電增容線路改造。(如;郵政銀行、農(nóng)商銀行,二樓202、210、219華銀公司)

  8、銀業(yè)國際負一層水泵噪音的處理。生活水泵房在使用過程出現(xiàn)震動和噪音導致A棟多戶業(yè)主曾屢次投訴水泵噪音嚴重影響他們的'生活質(zhì)量,后經(jīng)環(huán)保局,施工單位的改造已解決此難題。

  9、地下車庫出入口對調(diào)工程及露天停車場安裝崗亭和道閘。減速帶。

  10、在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作

  11、跟進小區(qū)遺留工程維修。(修補墻壁裂縫、補漏、維修門窗等)

  二、施工改造

  按照公司布署,經(jīng)集團公司同意,工程部較好的完成了公司下達的各項施工任務(wù),為公司節(jié)約本錢。

  1、一樓安管部、工程部辦公室裝修。

  2、地下車庫入口處路面倒水泥。

  3、觀光電梯大堂門口鋪設(shè)無障礙通道。

  4、一樓商鋪前面綠化帶改為鋪設(shè)環(huán)保磚。

  5、02崗旁草坪改為鋪設(shè)石子路。

  三、設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)

  目前小區(qū)設(shè)備保養(yǎng)情況總體還是比擬到位的,所有的設(shè)備按照設(shè)備保養(yǎng)說明書進展保養(yǎng),每日巡查,目前都處于良好的工作狀態(tài)。

  1、嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的標準要求,參照年度工作方案,完成大夏核心配電室設(shè)備的運行、檢修和清掃工作。同時對各樓層配電管井內(nèi)母線插接箱定期進展保養(yǎng)

  2、電梯檢查方法的更新。針對電梯事故的多發(fā),而工程部檢查工作時又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進展分析和總結(jié),對原有的檢查方式進展改良和完善。在原來只對機房、電梯主機進展檢查的根底上,加強了檢查中乘坐舒適度、穩(wěn)定性及噪聲情況的檢查,到轎頂運行觀察、底坑的查看。催促維保單位進步維修保養(yǎng)程度消除故障隱患。加強電梯維護保養(yǎng)跟進監(jiān)視工作,使銀業(yè)國際10臺電梯順利通過質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視局一年一次的電梯年檢,并獲得電梯平安使用證。

  3、嚴格按照消防管理規(guī)定抓好樓宇消防設(shè)施的日常管理,對消防設(shè)備進展了全面檢修和防銹加油工作。標準消防設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)。為使應(yīng)急燈、疏散指示燈系統(tǒng)的運行良好,確保火災發(fā)生后每一個疏散指示燈、平安指示燈、樓道應(yīng)急照明燈亮以引導業(yè)主(用戶)有序地進展應(yīng)急疏散,減少人員傷亡制定《應(yīng)急燈、疏散指示燈系統(tǒng)保養(yǎng)規(guī)定》并配發(fā)相應(yīng)的記錄表格,對應(yīng)急燈、疏散指示燈系統(tǒng)保養(yǎng)進展標準。及時發(fā)現(xiàn)有問題的燈具進展修復,進一步進步消防設(shè)施設(shè)備運行可靠性。

  4、中央空調(diào)設(shè)備的維修保養(yǎng),對天面冷卻塔和冷凍水管道每月進展清洗。每月對一~三商鋪180臺盤管風機普查并對其中12臺存在不同問題的盤管風管進展了維修,6月份機房和天面冷卻水管進展除銹和油漆,進步了設(shè)備平安運轉(zhuǎn)性能,保證夏季制冷的正常供給。

  5、發(fā)電機每月進展一次保養(yǎng),保養(yǎng)時例行開機運行15分鐘,確保停電時能快速進展發(fā)電。

  6、生活水泵房每日巡查2次,保證設(shè)備的平安運行,為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的居住環(huán)境。

  7、弱電設(shè)備保養(yǎng)工作,對樓內(nèi)弱電管井進展了全面清潔、整理工作,配合電信、挪動、聯(lián)通等公司進展設(shè)備的安裝維修和保養(yǎng)工作

  8、易出問題節(jié)點匯總。因為設(shè)施設(shè)備絕大多數(shù)的故障都是由于個別重要部件損壞造成,如供水系統(tǒng)的故障大多是由于止回閥。

  物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié) 8

  年終將近,經(jīng)過共同的努力,即墨康庭嘉苑工程基本完成各項工作任務(wù)。在此首先感謝物業(yè)總部各級領(lǐng)導的大力支持和指導,在20xx年工作中,工程部嚴格執(zhí)行了本項目管理處制定的每月工作目標和工作計劃,在人員長期缺編的情況下,保證了各項工作按計劃順利的完成。在完成各項日常維修服務(wù)工作的同時,保證了雍翠灣小區(qū)所有設(shè)施設(shè)備的正常運行。

  總結(jié)經(jīng)驗,究其不足,展望20xx年工作再上一個新臺階。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  一、熟悉小區(qū)內(nèi)基本情況

  初來項目時,對小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備不熟悉,通過老師傅的帶領(lǐng)指導、并結(jié)合開發(fā)商移交的公共設(shè)備設(shè)施施工圖紙對小區(qū)內(nèi)消防泵房、排風機房、二次供水設(shè)備間(自來水公司)、換熱站、排污泵、防火卷簾門、消防水箱房、電梯、配電間、公共用電、監(jiān)控室設(shè)施設(shè)備間熟悉了解其電源的出處和功能作用。并在工程主管的指導下對設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)維護有一定的了解。

  二、日常維護管理

  (一)、日常維修、公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備維修維護管理

  20xx年度共計完成日常維修522項,重要集中在維修單元門。送電、停關(guān)水325次,因小區(qū)處于裝修的集中期,對停送水電比較多。

  1、照明系統(tǒng):公共區(qū)域樓道白熾燈更換頻率較高,總照明燈具608只,在總照明系統(tǒng)中3—xx月更換LED燈60只,聲光控開關(guān)更換xx個。鑒于裝修期間噪聲大和樓宇的設(shè)計原因?qū)е滦^(qū)內(nèi)公共區(qū)域樓道燈啟用頻繁和更換頻次。9月份工程對31樓1—5層公共照明(xx個燈泡)進行LED改造實驗,并進行能耗統(tǒng)計分析、成本分析,預算出跟換LED燈后公共照明用電降低88%,并提出對高層的公共

  2、因小區(qū)地下車庫未安裝信號放大器,為更好的處理緊急事情,給消防控制室拉扯電話。實行小區(qū)內(nèi)24小時值守,并將電梯維保、工程值班等緊急應(yīng)急電話上墻。

  3、因小區(qū)內(nèi)處于裝修的高峰期,單元門的使用頻繁,為更好的服務(wù)業(yè)主,將小區(qū)內(nèi)35個單元門的閉門器進行調(diào)整,使單元門定位,單元門關(guān)閉時有緩沖階段,降低單元門的`維修頻次。

  (二)、供配電管理

  在供配電管理方面實行周巡查管理機制,服從《配電間巡查管理制度》、《配電間設(shè)備巡查管理規(guī)程》實行定人定崗定時巡查并記錄,實行月匯總存檔。定時對物業(yè)變壓器檢查記錄用電情況,發(fā)現(xiàn)異常后及時上報供電公司。配電間環(huán)境衛(wèi)生實行定時清掃。對多層單元配電箱(供電所管理)招貼警示提示,提示業(yè)主安全用電。高層電井門關(guān)閉上鎖,定時對管道井巡視檢查。

  (三)、電梯管理

  完善電梯《電梯安全操作規(guī)程》、《電梯機房管理制度》、《電梯事故應(yīng)急措施和救援預案》、《電梯運行巡查記錄表》、《三角鑰匙領(lǐng)用登記表》等相關(guān)管理制度。

  1、完善電梯日常巡查管理制度,故障/報修處理記錄,20xx年1—xx月電梯故障報修28次,其主要原因是裝修期間對電梯的損壞較大,主要故障頻率較高的是電梯死機,自行停梯不能運行,電梯困人解救1次。

  2、定人定時對電梯機房、設(shè)備、環(huán)境照明進行巡視檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時上報維保單位,督促監(jiān)督維保單位解決電梯運行問題。確保電梯安全運行。

  3、汛期時配合電梯公司對13部電梯底坑進行檢查,發(fā)現(xiàn)31—2單元客運電梯地坑存在積水現(xiàn)象。發(fā)函地產(chǎn)工程部對電梯底坑重新做防水處理并跟蹤整改處理。

  4、定期定時定人對電梯五方通話進行巡查統(tǒng)計跟蹤維保單位及時處理通話故障。

  5、20xx年電梯年檢資料準備,并完成電梯年檢。經(jīng)特檢所檢驗合格,取得電梯安檢合格證,并在轎廂張貼復印件向電梯乘客公示安檢合格。和電梯維保單位建立良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,及時處理電梯故障確保了電梯的正常運作。

  6、3月下旬制定《電梯緊急救援演習》方案,4月22日工程部聯(lián)合保安人員電梯維保單位進行電梯困人緊急救援演練,總結(jié)并出提交要請。

  (四)、防汛應(yīng)急管理

  結(jié)合項目的實際情況制定《防汛應(yīng)急管理制度》,對小區(qū)內(nèi)主要車庫口存放防汛沙袋,制定每周對下沉廣場、南北車庫門口、地下通道處排污泵的巡視檢查表格,發(fā)現(xiàn)問題及時匯總給開發(fā)商并跟蹤檢查,確保排污泵的正常使用。

  (五)、消防系統(tǒng)管理

  制定《消防設(shè)施巡查管理制度》、《消防設(shè)施巡視檢查記錄表》、《消防系統(tǒng)操作規(guī)程》、《消防泵房運行巡查記錄表》。

  1、秩序部、工程部、客服中心三部門聯(lián)合對消防系統(tǒng)培訓演練4次,制定物業(yè)《消防培訓應(yīng)急預案》,實行消防演練培訓,從而提升項目整體消防應(yīng)急意識和處置能力,掌握消防系統(tǒng)設(shè)備的運作和操作技能,總結(jié)并出要請。

  2、因地下車庫未啟用,車庫內(nèi)濕度大,為保障消防系統(tǒng)能正常使用,每周定時對消防泵房電動運行實驗,防止因長時間未使用出現(xiàn)故障

  3、因小區(qū)內(nèi)未供暖,且即墨天氣冬天嚴寒,為防止消防管路結(jié)冰堵塞管路,提前對高層的公共部分的門窗進行關(guān)閉,消防水箱房和下沉廣場門窗封閉,并在1F和頂層放置水瓶,觀察溫度變化。定時對消防水發(fā)水沖壓循環(huán)。

  (六)、弱電系統(tǒng)

  1、幫助業(yè)主安裝可視對講xx戶,處理安裝遺難線路故障3起,單元門鎖維修xx次。

  2、7月協(xié)助弱電安裝單位在門崗加裝監(jiān)控攝像覆蓋1處,接管并驗收。

  (七)、接管驗收

  1、西門崗監(jiān)控安裝驗收并接管使用。

  2、南北車庫口道閘系統(tǒng)驗收(因驗收時發(fā)現(xiàn)安全隱患要求整改,未接管)。

  3、消防管路充水無漏點驗收。

  4、消防設(shè)施設(shè)備聯(lián)動系統(tǒng)實驗驗收。

  5、高層、車庫、人防水電暖和建筑施工圖紙驗收接管。

  (八)、裝修管理

  在裝修巡查管理中實行巡查管理,巡查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修14戶,下發(fā)裝修整改通知書14份。主要存在違規(guī)現(xiàn)象:小區(qū)公共部分搭建院子,私自安裝防盜門。

  (九)、垃圾桶6s制度管理

  對1、2期36處垃圾桶定位,對其中的18處原占用車位的垃圾桶移位。并將垃圾桶按照樓號噴號。

  (十)、給排水管理

  1、給水部份:定時對1、1期水表間進行巡視,對因年歲長久漏水的球閥進行更換。1、1期供水更換漏水球閥35次。1—4單元主管漏水嚴重,為防止出現(xiàn)爆管現(xiàn)象,10月23日對此100管道進行更換處理。

  2、排水部分:主要對地下室排水系統(tǒng)進行巡查檢修,在雨季加強排水系統(tǒng)巡查力度,發(fā)現(xiàn)排水故障3期,匯總上報于開發(fā)商,并跟蹤解決。

  (十一)、1、1期綠化灌溉

  對1、1期綠化灌溉4次,集中清理池塘1次,1、1期草坪修建4次,修理灌木2次。噴灑農(nóng)藥2次。

  (十二)、節(jié)日布彩管理

  為增添小區(qū)的節(jié)日氣氛,豐富小區(qū)業(yè)主的生活色彩,仲秋、國慶節(jié)在西門門口、辦公室門前懸掛燈籠、祝福橫幅。兒童節(jié)裝扮正門,并給小區(qū)內(nèi)小朋友分發(fā)禮物,慶祝節(jié)日快樂,增進于業(yè)主的關(guān)系。

  物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié) 9

  20xx年是物業(yè)公司服務(wù)項目轉(zhuǎn)型并進展的轉(zhuǎn)折年,工程部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下,圍繞xx工作目標和任務(wù)、公司決策,把握機遇,努力拚博,立足本項目工程管理,向集團化管理延長。通過工程部全體人員的共同努力,較好地完成了全年度工作目標和任務(wù)。為集團公司集團化管理打下了堅實的基礎(chǔ)。

  一、工作目標和任務(wù)完成狀況

  1、設(shè)備設(shè)施修理:工程部依據(jù)具體狀況,開展預防修理,努力提高設(shè)備功效。對強、弱電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、水系統(tǒng)按方案、有步驟地進行了修理保養(yǎng)。對軟化水水質(zhì)自己跑單位進行水質(zhì)化驗,保證了系統(tǒng)水水質(zhì),符合國家標準,延長了設(shè)備設(shè)施的使用年限;在空調(diào)施工單位無法維保的狀況下,工程部利用大廈裝修期間從電路、水路一路路查找,解決了大廈空調(diào)系統(tǒng)長期存在的很多遺留問題,保障了設(shè)備設(shè)施平安、經(jīng)濟運行;堅持每周的`把握箱、線路檢查,機房設(shè)備的保養(yǎng)檢查;消防系統(tǒng)的維護保養(yǎng);樓頂風機檢查等。

  2、日常修理:20xx年度共完成1965項零修理工作,其中有公區(qū)修理,還有商戶修理,有各公司、各部門的零修理等。得到了如:xxx、研發(fā)中心、財務(wù)部、鐘表大廈、xx公司、人事部等單位或部門的好評與認可。

  3、規(guī)章制度:工程部在原來基礎(chǔ)上,建立建全各項規(guī)章制度,做到制度上墻,以制度管人,以制度服人,使人人都以公司利益為上,用制度嚴格要求自己。如考勤考核制度,以打卡、簽到、班組點名三方式,確保了員工出勤率與出工率;庫房管理制度,做到專人管理,出、入庫明細,領(lǐng)用人簽字,領(lǐng)導認可等,保證了公司材料的利用率。在此基礎(chǔ)上,工程部設(shè)立班組評比制度,做到周周檢查、總結(jié),使設(shè)備設(shè)施更加具體化、明細化。工程部順當?shù)赝瓿闪酥蛋嘀贫龋潆娛壹翱照{(diào)機房實行了輪班制,避開了因此而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛。

  4、能源統(tǒng)計及節(jié)能降耗:工程部在上級領(lǐng)導的指導下,在各公司、部門的支持下,主動選擇實行各種措施,群策群力,較好地做到節(jié)能工作,做到日日有統(tǒng)計,周周有總結(jié),月月有匯報使領(lǐng)導對各項能源有充分的了解。充分利用原來剩余材料及拆下的廢舊材料,用于裝修改造及日常修理,為公司節(jié)約了大量資金。適時完成了大廈照明、外照燈的調(diào)整,空調(diào)系統(tǒng)的調(diào)整等。

  5、管理外維工作:工程部協(xié)作各外維單位工作,順當完成了大廈客、貨梯,扶梯的年檢工作,及扶梯的外維交接工作,完成了消防中控室監(jiān)控及消防設(shè)備設(shè)施日常檢修工作,為大廈締造了良好的工作環(huán)境。

  6、大廈其它項:20xx年度收取中xx信號掩蓋擴容施工管理費xx元,聯(lián)通信號掩蓋擴容施工管理費xx元,合力電信管理費xx元,催繳移動、聯(lián)通、電信電費共計xx元;本年度通過對商城空調(diào)系統(tǒng)的檢修、檢查,經(jīng)與施工單位多次協(xié)調(diào),經(jīng)總公司批準,自空調(diào)安裝單位扣除工程款xx元,為總公司挽回了不必要的損失。

  二、裝修改造:

  依據(jù)公司布署,經(jīng)報集團公司同意,我工程部各班組緊密協(xié)作,共同努力,加班加點較好地完成了公司下達工程價為xx的各項施工任務(wù):

  1、公寓401室蓮花慧聰宿舍;

  2、公寓502、504鐘表大廈辦公室;

  3、B1華方商鋪及交接;

  4、啟泰天各項目工程;

  5、大廈東西地面磚鋪設(shè);

  6、B3食堂施工裝修;

  7、東側(cè)大門制作安裝;

  8、西側(cè)治安崗亭制作安裝;

  9、一層按摩室施工;

  10、犬舍制作安裝;

  11、博文漢雅裝修施工等。

  三、協(xié)作商城轉(zhuǎn)型:

  工程部主動協(xié)作商城的轉(zhuǎn)型工作,完成了裝修期間的管理及協(xié)作,試營業(yè)布置,開業(yè)預備工作,較好地完成了節(jié)日氣氛的布置工作。

  四、存在問題、改進措施

  20xx年度,我部在全體員工團結(jié)拼搏、共同努力下,較好地完成了全年度工作目標,同時也存在著許多要改進和完善的問題,以適應(yīng)集團公司的高速進展,同公司一道共謀進展。

  1、員工素養(yǎng)參差不齊,整體素養(yǎng)仍有待于提高。今后,要求員工自我加壓、自我提高,連續(xù)組織系統(tǒng)培訓,服務(wù)和技能培訓,結(jié)合考試手段,促進員工素養(yǎng)的提高。

  2、工程部工作還不夠細致,如今年的冷卻塔跑水大事,我部將認真總結(jié),努力提高,全力保障項目的平安,經(jīng)濟運行,確保公司下達的各項任務(wù)圓滿完成。

  五、新一年工作方案:

  1、依據(jù)年度保養(yǎng)方案對設(shè)備設(shè)施進行保養(yǎng):

  一月份對消防閥門用管道、監(jiān)控系統(tǒng)、供電低壓柜、化糞池進行檢查及保養(yǎng);

  二月份對各消火栓箱檢查保養(yǎng);

  三月份對消防報警系統(tǒng)、正壓送風機、應(yīng)急廣播系統(tǒng)、電氣豎井、風機及把握柜進行檢查保養(yǎng),停止供暖后系統(tǒng)的檢查;

  四月份對各閥門管道、電源箱、水泵、照明及把握柜冷水機組、空調(diào)風柜進行檢查保養(yǎng),做好制冷預備工作,對房屋屋頂、雨水井、雨水管道進行檢查,確保防汛工作;

  五月份對消防水泵、各消火栓箱、應(yīng)急照明系統(tǒng)、主要閥門進行保養(yǎng),對大廈避雷系統(tǒng)進行檢測,搖測接地電阻,設(shè)備絕緣等;

  六月份對消防報警系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、卷簾門、變壓器、水泵進行修理保養(yǎng);

  七月份對消防閥門及管道、電視監(jiān)控系統(tǒng)、低壓柜、室外線路、化糞池、空調(diào)風柜等進行保養(yǎng),制冷系統(tǒng)維保工作;

  八月份對各消火栓箱、各把握柜、風機、主要閥門、進行保養(yǎng);

  九月份對消防報警系統(tǒng)、應(yīng)急廣播系統(tǒng)、各把握柜、風機等進行保養(yǎng);

  十月份對消防閥門及管道、電源箱、冷卻塔、把握柜、空調(diào)風機等進行保養(yǎng),供暖系統(tǒng)檢查及供暖預備工作;

  十一月份對消防水泵、各消防栓箱、指示及應(yīng)急照明系統(tǒng)、電氣豎井、冷卻塔、主要閥門、冷水機組、空調(diào)風柜等進行保養(yǎng);

  十二月份對溫、煙感報警系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、防火卷簾門、變壓器、照明及把握柜、水泵進行保養(yǎng)。

  2、隨時做好防汛、防火及冬季防凍措施,完善設(shè)備設(shè)施及各項應(yīng)急預案;做好大廈本體檢查及檢修工作;確保設(shè)備設(shè)施平安,確保人員平安。

  3、隨時處理各項報修工作;

  4、完成領(lǐng)導下達的臨時性的工作;

  5、適時進行崗位培訓、技術(shù)培訓,員工考核,做好績效考核,努力提高員工素養(yǎng)。

  物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié) 10

  時間飛逝,20xx年就要過去,在這簡單而不平凡的一年,花園城物業(yè)工程部依托公司及領(lǐng)導的支持和關(guān)心,有了很大程度的提高,回顧一年來的工作,為了適應(yīng)各種工作要求,我們不斷提升員工品質(zhì),在工程維修技能、工作績效、前介工作、專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度等方面有了逐步明顯提升。在公司及管理處領(lǐng)導的正確指導下,基本上完成了部門的各項工作任務(wù),為了總結(jié)經(jīng)驗,尋找差距,規(guī)劃前景,工作總結(jié)如下:

  一、部門團隊建設(shè)工作:

  1、根據(jù)工作計劃,我部于今年7月份完成工程人員的招聘工作,從年初2人擴大到現(xiàn)今6人的工程團隊,部門充分利用優(yōu)勢資源為行人部,解決了部分人員招聘壓力,并于9月份完成工程維修人員考評、更換工作,使工程團隊綜合實力,得到很大程度提高,為后期物業(yè)設(shè)備設(shè)施正常運行提供了重要的保證。

  2、部門在公司及管理處領(lǐng)導的號召下,提倡團隊整體作戰(zhàn)能力。在日常工作中,堅持廣開言路,強化執(zhí)行,在制定方案時,員工齊心合力、集思廣益,將每一件事找到最佳的解決方案后。團隊成員消除一切雜音,以統(tǒng)一的行動,確保制定的方案得到有效落實。

  3、部門嚴格按公司要求除從業(yè)資格證要求100%外,工程團隊的職業(yè)資格水平也處于行業(yè)領(lǐng)先,16%人員持有中級電工證,16%人員持有高級電工證,32%人員通過外送培訓取得電梯管理證和高壓電工證。

  二、部門培訓工作:

  共計開展45次,培訓參加人數(shù)157人次,包括新員工入職培訓,部門人員在崗專業(yè)培訓,安全生產(chǎn)知識培訓,項目基礎(chǔ)知識培訓等。

  三、體系文件建設(shè)工作:

  1、部門根據(jù)現(xiàn)場實際工作需要,在管理處主任的帶領(lǐng)下,完成修改、編制工程部作業(yè)指導書,共計修訂文件41個,表格34個,并通過部門全員培訓后,嚴格按照作業(yè)指導書要求開展相關(guān)工作。

  2、為了提升工程服務(wù)及前期工程介入服務(wù)質(zhì)量、部門根據(jù)各崗位的具體要求,編制部門崗位職責及日常工作指引,對崗位操作的具體工作及執(zhí)行標準通過培訓進行了明確。

  四、安全生產(chǎn)工作:

  根據(jù)項目實際情況,工程部為了保證接管設(shè)備設(shè)施的正常運行,每周對接管設(shè)施設(shè)備進行1次以上的安全檢查,對存在安全隱患的設(shè)施及時進行修復或與地產(chǎn)主管部門溝通協(xié)調(diào)售后責任單位進行處理,部門全年共計對存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施自行處理87項,通過溝通協(xié)調(diào)施工單位處理的39項,部門為了保證工程部員工對安全危險源的準確識別,共組織了19次危險源識別及安全類專項培訓。

  五、前期工程介入工作:

  1、第一季度:共計參加地產(chǎn)工程相關(guān)會議11次。施工現(xiàn)場不定時巡查47次,并與工程對接部門建立良好的溝通途徑。與項目部、設(shè)計部、施工單位溝通協(xié)調(diào)設(shè)計功能23件,已達到整改目的的有19件,如電梯機房增加空調(diào)和設(shè)備房鋪設(shè)地磚等。沒有采納但對后期物業(yè)管理很重要的問題有4件,仍在持續(xù)溝通中,并已工作函件形式與地產(chǎn)相關(guān)部門進行溝通及上報管理處負責人和地產(chǎn)客戶服務(wù)中心,如:物業(yè)用房,增設(shè)公共衛(wèi)生間及建渣堆放等。

  2、第二季度:共計對N12、N4異地展示區(qū)施工現(xiàn)場不定時巡查48次。參加地產(chǎn)項目部周例會9次,設(shè)計部圖紙會審專題會3次,工程整改協(xié)調(diào)會4次。共計提出39條設(shè)計功能等書面建議。42條工程整改口頭建議。工作函件建議7條。相關(guān)部門采納并實施的45條、經(jīng)協(xié)商后期進行處理的16條、沒有采納的27條、沒有采納但對后期物業(yè)管理很重要仍在溝通的問題:如物業(yè)用房,增設(shè)公共衛(wèi)生間及建渣堆放等。另本季度完成T9棟2—1和2——1N4異地樣板房及景觀的接管驗收工作。

  3、第三季度:共計對N12、N4、N5施工現(xiàn)場不定時巡查61次。參加地產(chǎn)項目部周例會9次,完成對N14—1地塊景觀圖紙初審,后期使用設(shè)計建議工作。完成N12物業(yè)管理用房圖紙會審及功能建議協(xié)調(diào)工作。完成N12景觀施工圖紙會審功能建議工作。完成物業(yè)工程集中檢查方案的提交并通過地產(chǎn)項目部的審核。共計提出41條設(shè)計功能等書面建議。52條工程整改口頭建議。工作函件建議6條。相關(guān)部門采納并實施的29條、經(jīng)協(xié)商不作處理的19條、沒有采納的11條、采納侍后期實施的40條。

  4、第四季度:共計對N12、N4、N5施工現(xiàn)場不定時巡查52次。參加地產(chǎn)項目部周例會11次,協(xié)助項目部完成一期的消防驗收、分戶驗收、分戶驗收、排水通關(guān)水檢查、配合售后服務(wù)部完成預接管驗收等工作。完成物業(yè)管理處辦公室的裝修和布置等工作。完成物業(yè)對N12各類設(shè)備設(shè)施的接管驗收資料接管工作。完成業(yè)主入伙的準備工作。完成物業(yè)管理用房家具及軟裝安裝及物業(yè)各部門用房的裝修搬遷工作,共計提出59條功能缺陷等書面建議。52條工程整改口頭建議。工作函件建議9條。相關(guān)部門采納并實施的38條、經(jīng)協(xié)商不作處理的19條、沒有采納的18條、采納侍后期實施的45條。

  六、工程營銷配合:

  營銷配合全年總計處理2448件工程類報事,報事處理完成率百分之九十五。

  每周五對營銷區(qū)域現(xiàn)有的設(shè)備設(shè)施進行1次定期保養(yǎng),保證設(shè)備設(shè)施的正常運行。

  每天對營銷區(qū)域進行1次設(shè)施設(shè)備巡查,及時對出去故障的設(shè)備設(shè)施進行維修更換或聯(lián)系責任單位進行維修更換。

  七、節(jié)能、環(huán)保、降耗工作:

  1、為響應(yīng)公司揚帆年節(jié)能降耗指導精神,部門充分利用外部資源,向公司推薦專業(yè)工程供貨商,使工程材料質(zhì)量及材料售后得到有效保證,同時也使采購成本下降20%。

  2、部門從4月份開始實施節(jié)能降耗的另一措施,對營銷區(qū)域中央空調(diào)、分體式空調(diào)、會所、樣板房照明實際分時開關(guān),使營銷區(qū)域能耗費用從平均每月的'59509元左右降低到48975元左右,每月為地產(chǎn)節(jié)約10534元左右的能耗費用,為了更有效的響應(yīng)公司節(jié)能降耗的精神,于8月份部門再次與保潔部主管溝通,將景觀水池清洗換水時的費水進行用于清洗路面,最大程度上降低水資源的浪費,同時再次對營銷區(qū)域中央空調(diào)、分體式空調(diào)、會所、樣板房照明根據(jù)季節(jié)進行調(diào)整,使其實施3個月以來,降耗效果明顯,將水電能耗從平均48975元,降低到平均30598元。

  3、工程材料方面,部門于5月份經(jīng)多次與地產(chǎn)設(shè)計部主管人員溝通,最后在設(shè)計部主管人員的監(jiān)督下,促使施工單位嚴格按照售后質(zhì)保要求,配送營銷區(qū)域工程維護所需光源,并促成地產(chǎn)設(shè)計部門在花園城精裝修,施工合同中備注明確的質(zhì)保期間,光源配送要求。僅達成營銷區(qū)域施工單位質(zhì)保期嚴格配送光源一項,為公司節(jié)約材料費用8572元,并大大的降低了物業(yè)后期維護成本。

  4、部門節(jié)能控制方面:部門從4月份開始建立報事以派工單方式,和材料更換費料回收制度和材料領(lǐng)用登記制度,有序的控制了材料的使用,從根本上杜絕內(nèi)部對材料的浪費。

  八、本年度部門存在的問題:

  1、由于花園城物業(yè)工程部20xx年才完成組建,雖然團隊的成員都來自各個知名的物業(yè)公司,職業(yè)技能和工作經(jīng)驗也處于成熟狀態(tài),但是磨合成一支擁有高度協(xié)作能力和高執(zhí)行力的團隊還有一定難度,必須有以下幾點作為前題:

  (1)需要得到公司相關(guān)領(lǐng)導持續(xù)的支持和信任。

  (2)創(chuàng)造輕松、和諧、但嚴肅認真的工作氛圍和簡單直接的溝通原則。

  (3)建立公平、公正的激勵機制和良好的工作環(huán)境。才能使工程部成為一支優(yōu)秀的團隊。

  2、眾所周知工程部作為物業(yè)專業(yè)技術(shù)團隊,面臨新接管的設(shè)施設(shè)備,只有在相對熟悉設(shè)備性能的情況下,才能快速的解決各類設(shè)施故障,另一方面工程部門需要和能源部門保持良好的溝通關(guān)系,才能保證能源的良好供應(yīng),這還不包括團隊建設(shè)、培訓、工程對客協(xié)調(diào)、整改溝通、工程前期介入、工程物料控制等,這些都是需要耗費很大精力才能做好的工作,綜合現(xiàn)今工程團隊的實際情況,部門需上交公司的各類文字工作、工程各類資料的整理工作就已經(jīng)耗費了的大部分精力,面臨花園城一期的入伙,二期前期工程介入開展等,工作事務(wù)的成倍增加,繼續(xù)保持團隊的良好發(fā)展和工作的有效推動是有很大難度的,因此部門需配備主管及專職文員才能使20xx年部門的各類工作得到高效的推動,才能快速的使工程團隊成為一支優(yōu)秀的團隊。

  九、年度工作計劃:

  1、根據(jù)管理處發(fā)展需要,穩(wěn)固團隊建設(shè),通過持續(xù)內(nèi)部、外部培訓,提升部門全員綜合技能和服務(wù)水平。

  2、與各部門高度密切配合,做好業(yè)主裝修管理工作。

  3、持續(xù)認真開展設(shè)施巡查保養(yǎng)計劃,保證園區(qū)配電、電梯、消防、智能化、給排水等設(shè)備設(shè)施的穩(wěn)定運行,做好管理處的核心技術(shù)保障。

  4、嚴格執(zhí)行管理處的工作計劃,開展戶內(nèi)工程工作,提升物業(yè)管理處經(jīng)濟效益。

  5、通過部門工程對客服務(wù)專項培訓及內(nèi)部考核,提升部門工程專業(yè)服務(wù)水平,爭取20xx年客戶工程滿意度在90℅以上。

  6、持續(xù)開展節(jié)能降耗工作,對接管的一期設(shè)備設(shè)施,根據(jù)綜合衡量適,時進行調(diào)整,力爭最大程度控制能耗。

  7、持續(xù)與工程業(yè)務(wù)對接部門保持良好的溝通渠道,處理好對管理處運營造成影響的一期工程遺留問題。

  8、總結(jié)20xx年前期工程介入經(jīng)驗,做好N4N5N14—1的施工現(xiàn)場巡查、施工建議、記錄、會議溝通等前期工程介入工作。

  物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié) 11

  20xx年是簡潔而不平凡的一年,物業(yè)服務(wù)行業(yè)面臨很多嚴峻的挑戰(zhàn),經(jīng)濟效益也不如往年景氣,市場競爭也比較激烈,因此工程修理也有了更高的要求。為了適應(yīng)市場要求,我們在今年不斷提高工程修理技能,整體工作績效,專業(yè)技能,服務(wù)態(tài)度,制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了總結(jié)閱歷,探尋差距,規(guī)劃前景,促成xx年工作再上一個新的臺階,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  一、主要工作匯報:

  1、疊加區(qū)域公共樓道照明開關(guān)改聲控和觸摸延時開關(guān);

  今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設(shè)施開關(guān)進行更換改裝,將總進戶門進門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關(guān),業(yè)主家門口換成觸摸延時開關(guān),在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關(guān)燈,促使燈泡燈頭燒壞的現(xiàn)象發(fā)生,也達到了節(jié)能的效果。

  2、獨棟弱點問題查找和恢復監(jiān)督工作。

  由于獨棟別墅違章改建導致弱點系統(tǒng)全部癱瘓,43戶線路全部斷,24戶主線斷,報警電源壞1只,解碼器壞4只,系統(tǒng)隔離器壞6只,把握箱壞4只,在公司領(lǐng)導和服務(wù)中心經(jīng)理多次和開發(fā)商協(xié)調(diào)溝通下,得到了開發(fā)商同意解決,在施工隊進入施工現(xiàn)場時,我們克服人員少,進行時時監(jiān)督,兩人相互輪著看,除了給業(yè)主正常報修外,其余時間都跟著施工隊,當然在跟著的時候也發(fā)覺了不少問題,偷工減料,能省事就省事的解決方法,埋線管不夠深等問題,在我們強有力的要求下,促使施工隊依據(jù)標準施工,如今獨棟弱點基本已經(jīng)恢復了常態(tài)。

  3、日常修理工作的開展;

  今年我工程部接到修理單張,完成張,修繕率在百分以上。先后完成了疊加區(qū)域38臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作,70號門口總污水管道下榻更換修理工作,疊加69號,70號,72號,82號,94號,95號,101號合計7戶沒上水總閥,由于開發(fā)商施工隊種植綠化時把埋住了,通過我們工程部兩個多星期的努力查找,找到5戶總閥的位置所在,把挖出來后,重新提高了井的高度并做了井蓋,還有95號和101號由于沒找到,最終協(xié)調(diào)自來水公司關(guān)掉總閥,停水兩小時,重新安裝了閥門,并給疊加區(qū)域全部井蓋涂上了綠色的油漆,促使其和綠化形成一體。另對二組團景觀橋護繩的更換,梅雨季節(jié)對小區(qū)全部房屋滲漏水進行檢查,對有滲漏的準時和開發(fā)商施工隊聯(lián)系,準時修理,此工作得到了業(yè)主充分確定。在雷暴雨期間準時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作,在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水,老虎窗滲水,存在各類遺留問題進行匯總,發(fā)文開發(fā)商協(xié)調(diào)解決,目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊明確說明無法修復,該問題真在協(xié)調(diào)之中,探尋主動可行的方法。另在今年梅雨季節(jié)來臨時給三組團安裝了一臺380v水泵,由于從前沒有380v電源可供,我們克服人員少,時間緊的狀況下,開路面槽,挖溝埋管,穿線,固定,最終趕在暴雨來臨時安裝好,確保了今年防洪工作圓滿順當?shù)耐瓿桑诮衲?1。5火災日的其次天我們就對小區(qū)全部的.消防設(shè)施進行檢查,檢查時發(fā)覺的問題還是比較多的,有點是平常有點疏忽沒留意到,比如電梯基坑油杯油溢出來,沒有準時清理,假如有什么煙頭掉下基坑,這也是火災事故的苗頭,我們準時組織電梯保養(yǎng)人員賜予清理并督促以后發(fā)覺滿時準時做好清理工作,另外疊加樓道消防滅火器20只壓力已經(jīng)不夠,另外服務(wù)中心也需要增加一箱滅火器,該問題已經(jīng)向余經(jīng)理做了匯報。還特別向幾個外圍單位強調(diào)做好消防工作,對所管轄的電器設(shè)備做好絕緣測試,線頭螺絲緊固工作,這個月主要對幾個組團河道的潛水泵進行絕緣檢測工作和全部上水管,各類閥門,水泵,做好防凍工作。

  4、日常設(shè)備維護保養(yǎng)狀況

  目前小區(qū)設(shè)備保養(yǎng)狀況總體還是比較到位的,全部的設(shè)備依據(jù)設(shè)備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng),目前都處于良好的工作狀態(tài)。

  二、本年度工作遺留問題

  1、小區(qū)羅芬路美蘭湖路圍墻千多平方刷油漆保養(yǎng)問題,由于該處圍墻比較超高,我們修理人員包括我在內(nèi)只有兩名,一周工作日除了休息天,只有三次碰在一起的機會,還有負責處理業(yè)主日常報修,所以在人員配置方面是很難完成的,因此該工作也向余經(jīng)理做了匯報是否請外單位人員完成,等待回應(yīng)中。

  2、小區(qū)一號橋二號橋的欄桿,大閘門的設(shè)備,63號閘門設(shè)備,兒童樂園,刷油漆保養(yǎng),油漆報告已經(jīng)打了,正在等待油漆。

  三,目前存在的問題

  1)專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺,一專都能的水平還達不到

  2)工作流程中,規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強,對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致

  3)養(yǎng)護單寫的不是很規(guī)范,字跡不夠工整,  四、20xx年工作重點設(shè)想

  針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),今年對我們美蘭金邸修理工作初步設(shè)想主要圍繞“方案,完善,規(guī)范,落實”。等幾個方面開展

  1)方案:主要對今年的工作做一個全年工作方案,月月有進展,周周有活忙,每天有落實。依據(jù)小區(qū)實踐工作需要進行合理支配人員,把工作落實到人,責任到人。

  2)完善:依據(jù)公司“精細化服務(wù)標準”的方針,對美蘭金邸工程部的工作進一步細化,將精細化服務(wù)落實到日常工作的全部階段和環(huán)節(jié),形成一套完整的從工程修理養(yǎng)護單看為業(yè)主服務(wù)的滿意程度。

  以上就是我今年工作總結(jié),有不足之處還請領(lǐng)導和同事們批判指正!

  物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié) 12

  20xx年是簡單而不平凡的一年,物業(yè)服務(wù)行業(yè)面臨很多嚴峻的挑戰(zhàn),經(jīng)濟效益也不如往年景氣,市場競爭也比較激烈,因此工程維修也有了更高的要求。為了適應(yīng)市場要求,我們在今年不斷提高工程維修技能,整體工作績效,專業(yè)技能,服務(wù)態(tài)度,制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了總結(jié)經(jīng)驗,尋找差距,規(guī)劃前景,促成20xx年工作再上一個新的臺階,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  一、主要工作匯報

  1、xx區(qū)域公共樓道照明開關(guān)改聲控和觸摸延時開關(guān)

  今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設(shè)施開關(guān)進行更換改裝,將總進戶門進門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關(guān),業(yè)主家門口換成觸摸延時開關(guān),在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關(guān)燈,促使燈泡燈頭燒壞的現(xiàn)象發(fā)生,也達到了節(jié)能的效果。

  2、獨棟弱點問題查找和恢復監(jiān)督工作

  由于獨棟別墅違章改建導致弱點系統(tǒng)全部癱瘓,x戶線路全部斷,x戶主線斷,報警電源壞x只,解碼器壞x只,系統(tǒng)隔離器壞x只,控制箱壞x只,在公司領(lǐng)導和服務(wù)中心經(jīng)理多次和開發(fā)商協(xié)調(diào)溝通下,得到了開發(fā)商同意解決,在施工隊進入施工現(xiàn)場時,我們克服人員少,進行時時監(jiān)督,兩人相互輪著看,除了給業(yè)主正常報修外,其余時間都跟著施工隊,當然在跟著的時候也發(fā)現(xiàn)了不少問題,偷工減料,能省事就省事的解決辦法,埋線管不夠深等問題,在我們強有力的要求下,促使施工隊按照標準施工,如今獨棟弱點基本已經(jīng)恢復了常態(tài)。

  3、日常維修工作的開展;

  今年我工程部接到維修單x張,完成x張,修繕率在百分x以上。先后完成了疊加區(qū)域x電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作,x號門口總污水管道下榻更換維修工作,疊加x號合計x戶沒上水總閥,由于開發(fā)商施工隊種植綠化時把埋住了,通過我們工程部兩個多星期的努力查找,找到x戶總閥的位置所在,把挖出來后,重新提高了井的高度并做了井蓋,還有x號和x號由于沒找到,最后協(xié)調(diào)自來水公司關(guān)掉總閥,停水兩小時,重新安裝了閥門,并給疊加區(qū)域所有井蓋涂上了綠色的油漆,促使其和綠化形成一體。

  另對二組團景觀橋護繩的更換,梅雨季節(jié)對小區(qū)所有房屋滲漏水進行檢查,對有滲漏的及時和開發(fā)商施工隊聯(lián)系,及時維修,此工作得到了業(yè)主充分肯定。在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作,在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水,老虎窗滲水,存在各類遺留問題進行匯總,發(fā)文開發(fā)商協(xié)調(diào)解決,目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊明確說明無法修復,該問題真在協(xié)調(diào)之中,尋找積極可行的辦法。

  另在今年梅雨季節(jié)來臨時給三組團安裝了一臺380v水泵,由于先前沒有380v電源可供,我們克服人員少,時間緊的情況下,開路面槽,挖溝埋管,穿線,固定,終于趕在暴雨來臨時安裝好,確保了今年防洪工作圓滿順利的`完成,在今年x火災日的第二天我們就對小區(qū)所有的消防設(shè)施進行檢查,檢查時發(fā)現(xiàn)的問題還是比較多的,有點是平時有點疏忽沒注意到,比如電梯基坑油杯油溢出來,沒有及時清理。

  如果有什么煙頭掉下基坑,這也是火災事故的苗頭,我們及時組織電梯保養(yǎng)人員給予清理并督促以后發(fā)現(xiàn)滿時及時做好清理工作,另外疊加樓道消防滅火器x只壓力已經(jīng)不夠,另外服務(wù)中心也需要增加一箱滅火器,該問題已經(jīng)向余經(jīng)理做了匯報。還特別向幾個外圍單位強調(diào)做好消防工作,對所管轄的電器設(shè)備做好絕緣測試,線頭螺絲緊固工作,這個月主要對幾個組團河道的潛水泵進行絕緣檢測工作和所有上水管,各類閥門,水泵,做好防凍工作。

  4、日常設(shè)備維護保養(yǎng)情況

  目前小區(qū)設(shè)備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的,所有的設(shè)備按照設(shè)備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng),目前都處于良好的工作狀態(tài)。

  二、本年度工作遺留問題

  1、小區(qū)路圍墻x千多平方刷油漆保養(yǎng)問題,由于該處圍墻比較超高,我們維修人員包括我在內(nèi)只有兩名,一周工作日除了休息天,只有三次碰在一起的機會,還有負責處理業(yè)主日常報修,所以在人員配置方面是很難完成的,因此該工作也向余經(jīng)理做了匯報是否請外單位人員完成,等待回應(yīng)中。

  2、小區(qū)一號橋二號橋的欄桿,大閘門的設(shè)備,xx號閘門設(shè)備,兒童樂園,刷油漆保養(yǎng),油漆報告已經(jīng)打了,正在等待油漆。

  3、小區(qū)監(jiān)控攝像頭壞5只,分別為西大門西向北,xx號西向東,xx號北向西,xx號北向南,水閘門,周界報警壞兩對,分別為xx防區(qū)和x防區(qū)。該報告已經(jīng)打到公司采購。

  三、目前存在的問題

  1、專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺,一專都能的水平還達不到。

  2、工作流程中,規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強,對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致。

  3、養(yǎng)護單寫的不是很規(guī)范,字跡不夠工整。

  4、倉庫材料擺放不夠規(guī)范,東西擺放比較亂,沒有貼明顯標簽。

  5、個別工作進度均比計劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高。

  6、和各部門工作銜接還不是很完美。

  四、20xx年維修工作重點設(shè)想

  針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),20xx年對我們工作初步設(shè)想主要圍繞“計劃,完善,規(guī)范,落實”等幾個方面開展:

  1、計劃:主要對20xx年的工作做一個全年工作計劃,月月有進展,周周有活忙,天天有落實。根據(jù)小區(qū)實踐工作需要進行合理分配人員,把工作落實到人,責任到人。

  2、完善:根據(jù)公司“精細化服務(wù)標準”的方針,對xx工程部的工作進一步細化,將精細化服務(wù)落實到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié),形成一套完整的從工程維修養(yǎng)護單看為業(yè)主服務(wù)的滿意程度。

  3、規(guī)范:結(jié)合標準要求,對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進一步規(guī)范,一切以標準為規(guī)范,一切以業(yè)主滿意為目標,(包括對外圍單位的管理,一切以行業(yè)標準為規(guī)范)做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃,有制度,有實施,有檢查,有改進,并形成相關(guān)記錄。

  4、落實:對計劃工作一定落實到位,責任到人,提高我們維修人員的責任心,督查外圍單位一定做到定時與不定時相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,促使各項規(guī)章制度落實到實處。

  以上就是我20xx年工作總結(jié),有不足之處還請領(lǐng)導和同事們批評指正!

  物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié) 13

  時間飛逝,xx年就要過去,在這簡單而不平凡的一年,花園城物業(yè)工程部依托公司及領(lǐng)導的支持和關(guān)心,有了很大程度的提高,回顧一年來的工作,為了適應(yīng)各種工作要求,我們不斷提升員工品質(zhì),在工程維修技能、工作績效、前介工作、專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度等方面有了逐步明顯提升。在公司及管理處領(lǐng)導的正確指導下,基本上完成了部門的各項工作任務(wù),為了總結(jié)經(jīng)驗,尋找差距,規(guī)劃前景,促成xx年工作再上一個新的臺階,現(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下:

  一、部門團隊建設(shè)工作:

  1、根據(jù)xx年工作計劃,我部于今年7月份完成工程人員的招聘工作,從年初2人擴大到現(xiàn)今6人的工程團隊,部門充分利用優(yōu)勢資源為行人部,解決了部分人員招聘壓力,并于9月份完成工程維修人員考評、更換工作,使工程團隊綜合實力,得到很大程度提高,為后期物業(yè)設(shè)備設(shè)施正常運行提供了重要的保證。

  2、部門在公司及管理處領(lǐng)導的號召下,提倡團隊整體作戰(zhàn)能力。在日常工作中,堅持廣開言路,強化執(zhí)行,在制定方案時,員工齊心合力、集思廣益,將每一件事找到最佳的解決方案后。團隊成員消除一切雜音,以統(tǒng)一的行動,確保制定的方案得到有效落實。

  3、部門嚴格按公司要求除從業(yè)資格證要求100%外,工程團隊的職業(yè)資格水平也處于行業(yè)領(lǐng)先,16%人員持有中級電工證,16%人員持有高級電工證,32%人員通過外送培訓取得電梯管理證和高壓電工證。

  二、部門培訓工作:

  共計開展45次,培訓參加人數(shù)157人次,包括新員工入職培訓,部門人員在崗專業(yè)培訓,安全生產(chǎn)知識培訓,項目基礎(chǔ)知識培訓等;

  三、體系文件建設(shè)工作:

  1、部門根據(jù)現(xiàn)場實際工作需要,在管理處主任的帶領(lǐng)下,完成修改、編制工程部作業(yè)指導書,共計修訂文件41個,表格34個,并通過部門全員培訓后,嚴格按照作業(yè)指導書要求開展相關(guān)工作。

  2、為了提升工程服務(wù)及前期工程介入服務(wù)質(zhì)量、部門根據(jù)各崗位的具體要求,編制部門崗位職責及日常工作指引,對崗位操作的具體工作及執(zhí)行標準通過培訓進行了明確。

  四、安全生產(chǎn)工作:

  根據(jù)項目實際情況,工程部為了保證接管設(shè)備設(shè)施的`正常運行,每周對接管設(shè)施設(shè)備進行1次以上的安全檢查,(注:詳見《公共設(shè)施巡查記錄》)對存在安全隱患的設(shè)施及時進行修復或與地產(chǎn)主管部門溝通協(xié)調(diào)售后責任單位進行處理,部門全年共計對存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施自行處理87項,通過溝通協(xié)調(diào)施工單位處理的39項,部門為了保證工程部員工對安全危險源的準確識別,共組織了19次危險源識別及安全類專項培訓

  五、前期工程介入工作:

  1、第一季度:共計參加地產(chǎn)工程相關(guān)會議11次。施工現(xiàn)場不定時巡查47次,并與工程對接部門建立良好的溝通途徑。與項目部、設(shè)計部、施工單位溝通協(xié)調(diào)設(shè)計功能23件,已達到整改目的的有19件,如電梯機房增加空調(diào)和設(shè)備房鋪設(shè)地磚等。沒有采納但對后期物業(yè)管理很重要的問題有4件,仍在持續(xù)溝通中,并已工作函件形式與地產(chǎn)相關(guān)部門進行溝通及上報管理處負責人和地產(chǎn)客戶服務(wù)中心,如:物業(yè)用房,增設(shè)公共衛(wèi)生間及建渣堆放等。

  2、第二季度:共計對n12、n4異地展示區(qū)施工現(xiàn)場不定時巡查48次。參加地產(chǎn)項目部周例會9次,設(shè)計部圖紙會審專題會3次,工程整改協(xié)調(diào)會4次。

  共計提出39條設(shè)計功能等書面建議。42條工程整改口頭建議。工作函件建議7條。相關(guān)部門采納并實施的45條、經(jīng)協(xié)商后期進行處理的16條、沒有采納的27條、沒有采納但對后期物業(yè)管理很重要仍在溝通的問題:如物業(yè)用房,增設(shè)公共衛(wèi)生間及建渣堆放等。另本季度完成t9棟2-1和2--1n4異地樣板房及景觀的接管驗收工作。

  4、全年能源消耗:電::668805度,水:3744方

  五、技能培訓

  工程部是一個后勤保障部門,也是一個專業(yè)技術(shù)很強的部門,同時這也正是我自己的專業(yè),對工程部員工進行了智能化系統(tǒng)、強電系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)、發(fā)電設(shè)備操作、電梯應(yīng)急處理等相關(guān)專業(yè)的培訓,使各員工都熟練掌握了物業(yè)設(shè)備設(shè)施的應(yīng)急處理及操作流程,保證設(shè)備設(shè)施安全運行

  六、目前存在的問題

  1.專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺

  2.工作流程中,規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強,對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致

  3.倉庫材料擺放不夠規(guī)范,東西擺放比較亂,沒有貼明顯標簽

  4.個別工作進度均比計劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高

  5.和各部門工作銜接還不是很完美

  七、20xx工作計劃

  1.針對去年存在的問題進行整改

  2.按照月、季、年度保養(yǎng)計劃對設(shè)備設(shè)施進行保養(yǎng)

  3.跟進各維保單位的維護保養(yǎng)工作,并對維保過程,結(jié)果進行監(jiān)督檢查

  4.隨時做好防汛、防火等措施,完善設(shè)備設(shè)施及各項應(yīng)急預案,做好檢查及檢修工作,確認設(shè)備設(shè)施及人員安全

  5.隨時處理各項報修工作

  6.完成領(lǐng)導下達的臨時性工作

  7.適時進行崗位培訓、技術(shù)培訓、員工考核,努力提高員工素質(zhì)

【物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié)】相關(guān)文章:

物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié)通用04-24

物業(yè)工程部年度工作情況總結(jié)(通用15篇)11-07

物業(yè)工程部年度總結(jié)05-27

物業(yè)工程部年度總結(jié)07-25

2022物業(yè)工程部年度總結(jié)11-06

物業(yè)客服工作情況總結(jié)08-05

物業(yè)工程部年底總結(jié)01-14

物業(yè)工程部年度總結(jié)10篇07-05

物業(yè)工程部年度總結(jié) 10篇11-19

久久综合久久久久88| 欧美精品久久久久久久免费软件 | 青青青国产精品国产精品美女 | 成人免费网站入口www| 女人让男人桶爽30分钟| 国产免费永久精品无码| 久久激情综合狠狠爱五月| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 日韩国产亚洲欧美| 亚洲精品久久久久午夜福利| 精品一区二区三区av天堂| 古装大尺度激情呻吟视频| 2022国产成人精品视频人| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 欧美鲁鲁| 国产白丝精品爽爽久久蜜臀| 精品一区二区三区国产| 超碰干| 国产成人精品一区二区色戒| 国产午夜成人无码免费| 一 级 黄 色 片免费网站| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 婷婷久久精品| 成人免费公开视频| 亚洲www永久成人夜色| 国产 国语对白 露脸| 精品人妻二区中文字幕| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| 国产精品久久久一区二区三区| 欧美日韩视频在线观看一区| 亚洲在线视频观看| 超碰人人草| 日韩一区免费| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 久久66热人妻偷产精品| 成年人视频免费在线观看| 硬了进去湿好大娇喘视频| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 国产成人综合在线观看不卡| 免费看成人毛片无码视频| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 色综合五月| 国产日韩在线视频| 午夜免费啪在线观看视频| 午夜精品一区二区三区在线视频| 午夜性色福利在线观看视频| 91夜色视频| 欧美一区二区日韩国产| 亚洲欧美中文字幕无线码| aaaaa级片| 亚洲欧美成人一区二区在线| 亚洲成人a v| av福利在线看| 超碰97久久国产精品牛牛| 久久精品午夜| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 好爽进去了视频在线观看国版| 好紧好爽午夜视频| 国产亚洲不卡| 天堂www天堂在线资源| 久久国产精品免费一区二区三区 | 又大又硬又爽免费视频| 国产精品毛片av| 青娱乐国产视频| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 无码av一区在线观看免费| 思热99re视热频这里只精品| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 三级a做爰一女二男| 国产又色又爽又黄又免费| 日本又色又爽又黄的视频免| 成人做爰免费视频免费看| 激情av一区二区| 81av在线| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 欧美黄色大片免费观看| 国产二区交换配乱婬| 亚洲第一最快av网站| 日韩成人无码v清免费| 双性人bbww欧美双性| 国产精品无码天天爽视频| 国产情侣啪啪| 日韩精品久久一区| 亚洲精品乱码久久久久久| 2020国产精品永久在线| 99久久免费视频在线观看| 人妻少妇456在线视频| 亚洲精品一区二区在线观看| 久久首页| 91福利免费视频| 精品国产精品网麻豆系列| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 香蕉视频免费在线看| av网站免费看| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 国产精品久久久久蜜芽| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 成人涩涩| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 色婷婷丁香| 一本大道五月香蕉| 青青在线精品| 人禽无码视频在线观看| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 五 月 丁 香 综合中文| 黑人添美女bbb添高潮了| 天堂av2024| 一级片免费在线| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 热思思99re久久精品国产首页| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 男人让女人爽的免费视频| 色性网| 免费麻豆| 少妇和邻居做不戴套视频| 青青国产揄拍视频在线观看| 国产天堂网| 三级免费网址| 亚洲夜夜爱| 免费看成人| 欧美视频一二区| 精品含羞草免费视频观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 黑人蹂躏少妇在线播放| 欧美xxxx黑人又粗又长| 成人免费视频xbxb入口| 国产爆乳无码av在线播放 | 秋霞鲁丝片一区二区三区| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 无尽夜久久久久久久久久| 亚洲国产精久久久久久久| av最新资源| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 亚洲国产中文在线视频| 日韩欧美毛片| 欧美在线不卡| 日木强大喷奶水av片| 福利社午夜| 天堂av网在线| 久久精品一本到东京热| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 精人妻无码一区二区三区| 草草在线视频| 成人97人人超碰人人| 国模少妇一区二区三区| 精品国产a| 神马午夜av| 亚洲国产成人av在线电影播放| 国产日韩欧美在线观看视频| 免费看男女做爰爽爽| 欧美日本国产在线| 国产精品综合色区在线观看| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 亚洲涩涩涩| 国产精品久久久久一区二区国产| 欧美又粗又大又黄的片| 亚洲日本va在线视频观看| 久久久久久久999| 午夜人成免费视频| 亚洲阿v天堂网2019无码| 欧美伊人| 国产无遮挡无码视频在线观看| 91精品国产入口| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 久久亚洲2019中文字幕| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 麻豆天天躁天天揉揉av | 国产欧美精品另类又又久久| a级片在线| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆 | 午夜免费播放观看在线视频| 日韩欧美色图| 日本乱码一区二区三区芒果| 中国理伦片在线| www日本在线| 成人黄色一级片| 亚洲高清成人aⅴ片| 麻豆视频国产| 免费观看久久久| 国产经典三级在线| 日韩性大片| 人妻有码中文字幕| 高清不卡一区二区| 狠狠久久五月精品中文字幕| 欧美在线视频免费| 女人高潮a毛片在线看| 美女毛片在线观看| 国产图片一区| 国产精品一区在线观看你懂的| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国产av一码二码三码无码| 张津瑜国内精品www在线| 亚洲精品成人老司机影视| 亚洲人成网站在线播放大全| 在线三区| 天天夜天天干| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 99免费精品视频| 亚洲天堂免费| 777久久久| 日本乱妇乱子视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| av不卡免费在线观看| 波多野结衣一区在线| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 毛片国产精品| av软件网站| 久久久久区| 久9视频这里只有精品| 久久久免费观看视频| 精品无码专区久久久水蜜桃| 久久这里只有精品首页| www.在线国产| 亚洲精品视频国产| 国产午夜免费高清久久影院| 91福利视频在线| 国产成在线观看免费视频| 亚洲美女自拍| 91麻豆视频| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 久久ク成人精品中文字幕| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 日韩精品一区二区免费视频| 性欧美视频videos6一9| 日本大胆欧美人术艺术| 女人扒开下面无遮挡| 国产女王调脚奴免费视频| 日韩极品少妇| 少妇爽| 日本高清中文字幕在线观线视频| 国产裸体歌舞一区二区| 国产3p在线播放| 国产福利一区二区麻豆| 香蕉视频网址| 亚洲色tu| 东热ca大乱合集| 婷婷成人综合| 亚洲欧美色αv在线影视| 色精品视频| 99精品一区二区| 久久激情综合网| 99久久久久成人国产免费| 国产视频一二三| 欧美日韩中文字幕在线| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 国产高清999| 野外少妇激情aa 级视频| 免费日批视频| 国产三级91| 成人在线视屏| 久久精品导航| 91少妇和黑人露脸| 久久99精品国产99久久6尤物 | 欧美日韩亚洲国产| 日韩欧美三级在线| 国产精品一品二品| 日韩免费一级| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产一在线| 福利久久久| 久久久久久蜜桃一区二区| 麻麻张开腿让我爽了一夜| av私库在线观看| 国产日韩久久久久| 人成免费| youjizz.com自拍| 热玖玖| 国产一线av| 苍井空毛片精品久久久| 久久91精品久久久久清纯| 国产精品嫩草影院入口一二三| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 粉嫩呦福利视频导航大全| 真实国产精品vr专区| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 成人性做爰aaa片免费| 视频一区二区欧美| 五月婷婷网站| 亚洲天堂男| 国产精品嫩草影院入口一二三| 亚洲中文无码精品卡通| 中文字幕久久久久| 国产999精品久久久久久| 精品在线一区二区| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 久久精品日本啪啪涩涩| 美女胸18大禁视频网站| 精品国产一区二区三区av 性色| 久操精品视频| 成人亚洲一区二区| 久久久受www免费人成| 成年人视频网站| 无套熟女av呻吟在线观看| 国产偷v国产偷v精品视频| 欧美性色网| 免费无码毛片一区二三区| 日韩精品久久久久久免费| 透视性魅力| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 亚洲视频一区二区三区| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 日本国产视频| 人人揉人人| 久久精品人人做人人爽老司机| 在线 | 一区二区三区| 福利视频在线播放| 日韩成人欧美| 国产在线观看h| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 亚洲色无码专线精品观看| 日本二区三区欧美亚洲国产 | 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 99爱这里只有精品| 99视频网站| 国产日韩欧美亚欧在线| 国产a毛片| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 日韩亚洲精品中文字幕| 国产主播在线观看| 中文字幕一区二区三区四区视频 | 无码孕妇孕交在线观看| 国产91视频在线观看| 久久国产主播福利在线| 日本aaaaa级毛片片| 无码国产一区二区三区四区| 人妻av无码专区久久| 成人一级影院| 爆操白虎逼| 日本一区二区在线免费观看| 亚洲成成熟女人专区| 国产偷国产偷av亚洲清高| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 国产精品区二区三区日本| 怡春院在线视频| 日本熟妇人妻videos| 亚洲精品久久7777777| 欧美在线日韩在线| 一本之道高清码狼人| 午夜理论片在线观看免费| 国产精品美女久久久| 中文字幕91爱爱| 与黑人高h系列辣文| 亚洲精品成人网站在线| 亚洲男人天堂2022| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 日日摸夜夜添狠狠添| 国产在线999| 欧美日韩综合精品| 99视频+国产日韩欧美| 成人久久精品| 日本免费视频在线观看| 国产成人三级视频在线播放| 成人av高清在线观看| 欧美自拍视频在线| 又污又爽又黄的网站| 无遮挡高潮国产免费观看| 一本a道v久大| 精品三级久久久久电影我网| 青青草久久久| 色77久久综合网| 亚洲综合无码一区二区| av手机版| 小早川怜子avhd肉厚一区| 久久99精品国产99久久| 欧美一本| 高潮白浆潮喷正在播放| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 国产午夜成人精品视频app| 成人乱码一区二区三区av0 | 最新四季av在线| 韩国精品无码少妇在线观看| 最近更新中文字幕| 中国毛片基地| 狠日狠干日日射| 黄色片视频网站| 亚洲国产av无码一区二区三区| 2018年秋霞无码片| 亚洲欧美黄色片| 狠狠色丁香久久婷婷综| 97se亚洲国产综合自在线观看| 成人免费毛片内射美女-百度| 毛片a片免费观看| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 免费播放毛片| 免费人成激情视频在线观看| 欧美视频四区| 亚洲日韩中文字幕| 国产成人乱色伦区| 一级精品毛片| 欧美在线视频第一页| 久久九九精品国产免费看小说| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 精品久久成人| 中国丰满熟妇xxxx性| 免费观看黄色网址| 无码中文字幕av免费放| 日韩毛片在线视频| 日本人毛片| 制服丝袜手机在线| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 9porny九色视频自拍| jizz一区二区三区| 亚州欧洲日韩精品| 97欧美一乱一性一交一视频| 久久精品这里热有精品| 91porny九色91啦中文| 五月天激情开心网| jzjzjz欧美丰满少妇| 国产成人av在线影院无毒| 欧美人成视频在线视频| 久久久久久久久久久免费精品| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 狠狠干夜夜骑| 强睡邻居人妻中文字幕| 亚洲精品911| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 亚洲日本色| 成人特级毛片www免费版| 88久久精品无码一区二区毛片| 国产福利男女xx00视频| 91久久婷婷国产一区二区| 久久午夜无码免费| 国产爆乳无码av在线播放| 中文字幕在线一区| 国产高中女学生第一次| 懂色中文一区二区三区在线视频| 超碰人人人人人人| 色欲天天婬色婬香综合网| 久久久噜噜噜久久熟女色 | 国产日韩欧美一区二区东京热| av片毛片| 精品视频在线播放| 日日爽夜夜爽| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 国产精品无套粉嫩白浆在线| 乱人伦中文字幕在线| 日本ww色| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 久久av免费这里有精品| 一区二区在线 | 欧洲| 美女性高潮视频| 国产区在线| 欧美成人综合视频| 国产黄色一级录像| 精精国产| 天天色婷婷| 人操人视频| аⅴ资源中文在线天堂| 国产精品九九九| 顶级少妇做爰视频在线观看| 五月婷婷丁香综合| 成人免费看片39在线| 可以直接在线观看的av| 色亚洲天堂| 国产无套水多在线观看| 91不卡视频| 色天天色| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 外国黄色录像| www.日本色| 亚洲毛片一区| 先锋影音播放不卡资源| 日本高清免费毛片久久| 国产亚洲精品久久久ai换| av毛片不卡| 免费成人一级片| 天天干天天爱天天操 | 成人国产mv免费视频| 九九九九九精品| 欧美日韩精品一区二区三区| 91精品日产一二三区乱码| 天天看片天天干| 影音先锋av资源网无码| 欧美日韩三级视频| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽 | 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 国产无遮挡裸体美女视频| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 日本性高潮视频| 国产农村熟妇videos| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 天天澡天天揉揉av在线| 91高清国产视频| 久久99精品国产99久久6| 国产日韩91| 饥渴放荡受np公车奶牛| 精品日本一区二区免费视频| 国产又大又硬又爽免费视频试| 国产第100页| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 丰满少妇一区二区三区| 久久日本精品字幕区二区 | 精品蜜桃一区二区三区| 欧美视频区高清视频播放| 二级特黄绝大片免费视频大片| 久久久精品中文字幕| 性乡下性大开放| 懂色一区二区三区久久久| 在线播放亚洲精品| 亚洲综合天堂av网站在线观看 | 521a人成v香蕉网站| 欧美日韩1| 二区久久| 成·人免费午夜无码不卡| 国产偷自视频区视频| 无码中文人妻视频2019| 制服丝袜在线播放| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 亚洲精品一区二区三区h| 欧美乱三级| 91草视频| 三级毛片国产三级毛片| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 处破女处破av| 亚洲h在线观看| 亚洲伦乱| 无码囯产精品一区二区免费| 波多野结衣高清在线| 欧美性生交xxxxx久久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| av片在线观看| 国产区女主播在线观看| 丰满少妇裸体淫交| 亚洲精品一区国产精品| 成年人黄色片| 国产一区二区三区四区五区tv| 久久久久国色av免费看图片| www.com欧美| 国产91精品高潮白浆喷水| 亚洲插| 久热中文字幕无码视频| 青青国产视频| 国产实拍会所女技师在线观看| 91久久中文字幕| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 人体做爰aaaa免费| 最新精品露脸国产在线| 中文字幕在线观看一区二区三区| 热99在线| 天堂中文最新版在线中文| 成人免费在线看片| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 美女的尿囗网站免费| 亚洲精品国产黑色丝袜| 涩涩涩999| 丝袜美腿一区二区三区| 越南性受xxx精品| 国产香蕉国产精品偷在线| 爱情岛论坛国产首页| 亚洲最大综合网| 天天曰视频| 99精产国| 中文字幕国产在线| 日本欧美国产| 综合图区亚洲另类图片| 国产麻豆精品传媒av国产婷婷 | 亚洲美女高清无水av| 欧美日韩免费网站| 白俄罗斯毛片| 精品久操| 极品五月天| 美女内射视频www网站午夜| 18级成人毛片免费观看| 国产午夜精品久久久久| 亚洲免费最大黄页网站| 青青草手机在线| 色综合另类小说图片区| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 精品国产乱码久久久久app下载| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 五月天中文字幕在线| 国产精品a久久| 天天色影院| 日本黄色片免费看| 国模无码一区二区三区不卡| 国产98在线| 久久精品国产99国产精品导航| 天天干天天弄| 狠狠干狠狠撸| 绯色av蜜臀vs少妇| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 在厨房拨开内裤进入毛片| 亚洲精品国产拍在线| 免费看污片的网站| 免费av资源| 久久久久久久久久久久久久久久久| 美女隐私黄www网站免费| 麻豆国产原创视频在线播放| 精品综合久久久久| 免费观看a级片| 你懂的视频在线播放| 91n视频| 亚州三级| 欧美在线网址| 国产丝袜av| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 国产在线精品一区二区夜色| 欧美在线视频你懂的| 另类国产| 久久久久这里只有精品| 中文国产一区| 日韩一级黄色大片| 岛国在线无码高清视频| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 在线观看欧美日韩视频| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 亚洲色成人网站www永久男男| 亚洲天堂网络| 草逼视频网| 五月丁香六月综合av| 2018av天堂在线视频精品观看| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 人人澡人人人人天天夜夜| 性生活三级视频| 中文字幕一本久久综合| 成年女人午夜毛片免费| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 69式视频| 人人插人人插| 二区三区在线观看| 色伊人av| av资源网站| 欧美一级成人| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 欧美又粗又长又爽做受| 一区二区网| 免费大片黄国产在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314 | 久久精品三级| 久久男人av久久久久久男| 男女高h视频| 性欧美视频videos6一9| 亚洲欧美a| 岛国精品一区免费视频在线观看| 亚洲久草| 91美女高潮出水| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 国产亚洲欧美一区二区三区| 黄色av免费看| 一级做a爱片性色毛片| 无码综合天天久久综合网| 日韩成人综合| 亚洲综合天堂婷婷五月| 欧美日韩色片| yy6080午夜八戒国产亚洲| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 欧美成人三级伦在线观看| 亚欧视频在线观看| 精品www| 蜜桃无码av一区二区| 亚洲色图小说| 亚洲色欲综合一区二区三区| jizz亚洲女人| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 精品少妇久久| 欧美国产不卡| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 日本xxxxxxxxx18| 两个人看的www在线观看| 亚洲第一狼人区| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 婷婷在线观看视频| 精品欧美一区二区久久久伦| 老熟女五十路乱子交尾中出一区 | 国产ts在线视频| 小芸的放荡日记高h| 亚洲黄色影院| 好男人好资源在线观看免费视频| 黄色激情视频网站| 中文字幕ipx696希岛あい| www.av网| 成a人片亚洲日本久久| 爽爽影院免费观看| 免费无码午夜福利片| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 激情久| 少妇又紧又爽又黄的视频| 久久五月天综合| 丁香九月激情| 国产欧美一区二区精品久久| 又污又爽又黄的免费网站| 99伊人网| 噜噜噜av久久av牛牛| 午夜尤物禁止18点击进入| 97人妻无码免费专区| 国产精品爽爽| 无码av大香线蕉伊人久久| 久久精品无码一区二区www| 色中文在线| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 偷国产乱人伦偷精品视频| 一二三四精品| 精品国产三级a∨在线| 喷潮在线| 色悠悠视频| 红杏亚洲影院一区二区三区| 欧美激情视频一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区三区| 有一婷婷色| 五月丁香六月激情综合在线视频| 欧美在线一二三| 瑜伽美女健身视频集锦| 亚洲人成网线在线播放va| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区| 国产66精品久久久久999小说| 日本黄色片网址| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 强乱中文字幕亚洲精品| 国产福利在线| 国产69精品久久久久乱码免费| 欧美美女啪啪| 亚洲国产成人片在线观看无码 | 日日干视频| 国产嫩草在线观看视频| 色欲视频综合免费天天| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 91视频99| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 国产精品宾馆精品酒店| 日韩精品久久久免费观看夜色| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 国产亚洲精品久久77777| 殴美毛片| 国产电影一区二区三区| 日本一区午夜艳熟免费| 国产午夜成人久久无码一区二区| 欧美大片免费| 欧美激欧美啪啪片免费看| 成年人一级黄色片| 免费无码一区二区三区a片| www.亚洲视频.com| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 欧美日本91精品久久久久| 日韩av中文| 中文字幕 国产精品| 一级黄色性生活片| 亚洲精品无码久久久久yw| 亚洲国产三级在线观看| 久久综合97丁香色香蕉| 亚洲欧美成人一区二区在线| 视频黄色免费| 久久一日本综合色鬼综合色| 国产真人无码作爱免费视频| 人妻少妇无码中文幕久久| 日韩av午夜在线| 国产在线导航| 美妇av| 亚洲欧洲老熟女av| 91av偷拍| 婷婷在线免费观看| 男人天堂久久| 精品一卡二卡三卡| 日韩人妻无码精品系列专区| 欧美综合视频在线| 亚洲综合另类小说色区大陆| 夜色.com| 日韩在线免费观看av| 成人免费看片'| 国产精品久线在线观看| xxxxwww一片| 玩爽少妇人妻系列无码| 少妇爆乳无码av无码波霸| 黄色日本视频| 国产jizz视频全部免费软件| 在线精品视频一区二区| 色呦呦视频在线观看| xxx性欧美| 中文字幕视频在线观看| 亚洲品牌自拍一品区9| 免费a级毛片出奶水欧美 | 精品国产99久久久久久麻豆| 欧美高清黄| 18禁成年无码免费网站| 一级片在线免费观看视频| 无码国内精品久久人妻| 亚洲天堂网一区| 无罩大乳的熟妇正在播放| 中文字幕成人av| 亚洲免费黄网| 亚洲女成人图区| 青青青草视频在线| 天天色婷婷| 制服丝袜一区| 成人国产精品一区二区网站公司| 国产区图片区小说区亚洲区| 久久综合九色欧美婷婷| 欧美在线aa| 日本成人在线免费观看| 最近国产中文字幕| 日韩av在线高清| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 无码av不卡一区二区三区| 人妻精品动漫h无码中字| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| av片一区二区| 性xxxx| 国产目拍亚洲精品一区二区| 国产人成高清在线视频99最全资源| 在线免费观看成人| 亚洲成av人片天堂网无码| 久久久观看| 国模少妇一区二区三区| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 亚洲免费视频在线观看| 香蕉毛片| 91久久精品一区| 日本免费区| 亚洲精品综合一区二区| 制服丝袜亚洲| av中文字幕网免费观看| 国语对白嫖老妇videos| xxxx久久| 一边吃奶一边摸做爽视频| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 亚洲性生活大片| 成人综合区| 色播视频在线| yes4444视频在线观看| av片在线观看网站| 国产亚洲精品第一综合另类| 超碰caoporen| 久久精品在线| 窝窝午夜看片成人精品| 国产草草影院ccyycom| 99偷拍视频精品一区二区| 中国黄色一级毛片| 99re热免费精品视频观看| 黄色wwwww| 中文字幕在线观看英文怎么写| 日本一级淫片免费放| 免费又色又爽又黄的舒服软件| www.在线视频| 涩涩屋www视频在线观看高清| 日本怡春院一区二区三区| 久久月本道色综合久久| 无码人妻斩一区二区三区| 日韩欧美在线第一页| 中文av网站| 午夜精品亚洲| 国产在线观看精品| 日韩一二区| 国产爱豆剧传媒在线观看| 亚洲色成人四虎在线观看| 天天色天天综合| 亚洲图片综合图区20p| 毛葺葺老太做受视频| 亚洲国产精品无码中文在线| 免费观看v片3738cc| 东京热一区二区三区无码视频 | 日本性网站| 日韩一区2区| 国产精品玖玖玖| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 欧美性猛交xx乱大交| 久久99热只有频精品8| 麻豆国产精品777777在线| 色av性av丰满av| 日韩av在线一区二区| 国产中文字幕第一页| 久久综合噜噜激激的五月天| 久久在线视频| 国产成人精品无码片区在线观看 | 骚片av蜜桃精品一区| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 成人福利网| 欧美一级视频一区| 成年人三级视频| 白丝久久| 国产性猛交xxxx免费看久久| 天天操人人射| 555www色欧美视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 欧美黑人做爰爽爽爽| 亚洲色图综合网| 亚洲男人的天堂网| 狠狠撸在线视频| 热九九精品| 神马久久久久久久久久久| 国产另类ts人妖高潮| 97精品免费公开在线视频| 久久久久国产免费| 日韩精品无码一区二区三区四区| 日韩欧美激情片| 国内精品小视频| 97超碰免费| 四虎国产精品永久地址入口| 综合精品| 国产亚洲欧洲997久久综合| 一本大道大臿蕉无码视频| 国产黄大片在线观看画质优化| 2021精品国夜夜天天拍拍| 亚洲最大免费视频| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 精品精品自在现拍国产2021| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 人人干在线视频| 国产黄色片在线播放| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 国产免费无码一区二区| 国产成人精品在线观看| 色狠久| av天堂中av世界中文在线播放| 一区二区免费| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 成人免费影片| 在线观看网站黄| 亚洲另类无码专区国内精品| 亚洲婷婷综合色香五月| 天天爱综合网| 国产精品aⅴ免费视频| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产乱来视频| av日韩天堂| 精品久久久久久久久久ntr影视| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 日日爽爽| 欧美成人第一页| 免费无码国产完整版av| 欧美日韩国产精品一区| wwwa级片| 中国老妇xxxx性开放| 思思99热久久精品在线6| 欧美z○zo变态重口另类黄| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 亚洲尤码不卡av麻豆| 国内精品国内自产视频| 国产精品无码永久免费不卡| 狠狠干很很操| 国产精品一区二区手机在线观看| 很黄的网站在线观看| 国产精品一区二区香蕉| 亚洲天堂网址| 精品久久中文| 免费看国产精品3a黄的视频| 欧产日产国产精品视频| 精品三级视频| 亚洲精品无码国模| 免费视频成人片在线观看| 黄色精品网站| 久久久www影院人成_免费| 成人精品一区二区三区视频播放| 亚洲中文字幕无码久久2018| 动漫成人无码精品一区二区三区| 深夜视频在线| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 成年永久一区二区三区免费视频 | 国产丰满人妻一区二区| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 高清精品一区二区三区| 一区二区三区四区产品乱| 黄色片欧美| 最新国产成人av网站网址| 亚洲三区av| 一级做a爱高潮免费视频| 亚洲综合激情网| 国产va在线| 日本天天色| 乱码人妻一区二区三区| 国产精品98| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 国产精品国产三级国产专播i12| 女同久久另类99精品蜜臀| 亚洲欧美综合精品久久成人| 美国一级大黄一片免费中文| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 丰满少妇av无码区| 91麻豆精品国产91久久久无需广告 | 中日一级毛片| 国产成人艳妇aa视频在线| 四虎最新网址在线观看| www.日| 欧美成人久久| 99久久免费精品国产72精品九九| wwwav在线com| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 欧美极品在线| 日韩精品国产一区| 亚洲网址| 国产一级片网址| 91狠狠干| 日本夜夜操| 亚洲综合天堂| av网站天堂| 爱爱免费小视频| 国产成人免费ā片在线观看| 久久精品国产9久久综合| 97超碰人| 亚洲图片日本v视频免费| 成人无码专区免费播放三区| 国产嫩草av| 黄色性视频网站| 免费看亚洲| 成人免费网址| 欧美性猛交xxx乱大交3| 成人精品国产免费网站| 中文字幕国产| 性欧美一级| 免费中文av| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 麻豆av无码蜜臀av| 亚洲欧美日韩一级| 国产精品久久久久久久竹霞| 久草免费在线播放| 岛国精品一区二区| 与亲女洗澡时伦了毛片| 久久国产免费观看精品a片| 欧美精品亚洲精品| 国产女主播在线一区二区| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 91九色论坛| 成人免费毛片xxx| 香蕉eeww99国产精选免费| 中文字幕在线不卡| 欧美日韩视频在线第一区| 亚洲顶级毛片| 卡1卡2卡3国产精品| 国产成人avxxxxx在线看| 国产va免费精品观看精品| 91精品国产爱久久丝袜脚| 夜夜夜久久久| 丁香婷婷色| 精品理论片| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 久久久久久久岛国免费观看| 久久久久久9999| a级黄色片免费| 日本www一道久久久免费榴莲| 国产精品嫩| 天天插综合网| 午夜一级免费| 巨茎爆乳无码性色福利| 国产成人精品久久| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 国产人成高清在线视频99| 久久av在线| 精品探花| 亚洲国产成人无码电影| 色诱久久久久综合网ywww| 少妇做爰免费视频网站| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 一本一道波多野结衣av中文| 草草久久久无码国产专区| 免费毛片基地| 97超碰国产精品最新| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 国产一级特黄毛片| 日韩中文av| 中国少妇xxxxxx做受| 毛片一区| 成人羞羞国产免费游戏| 欧美一级色| 免费高清a级南片在线观看| 香蕉福利| 丁香婷婷社区| 精品999日本久久久影院| 亚洲成a人片在线观看www| 欧美 国产 日本| 久草在线国产视频| 午夜性生大片免费观看| 欧美伦理一区| 天堂av无码av一区二区三区| 99久久国产综合精品女图图等你| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 亚洲爽妇网| 欧美精品久久久久久久久| 久久久av亚洲男天堂| 99精品国产九九国产精品| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 欧美性猛交xxxx| 1717国产精品久久| 激情六月婷| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 鲁一鲁在线| 欧美亚洲综合成人专区| 99re热免费精品视频观看 | 欧美成人手机在线视频| 亚洲a麻豆乱潮| 爱插网| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 男人的天堂在线播放| 国产夜色视频| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 色视频综合无码一区二区三区| 国产午夜精品视频| 国产 精品 自在 线| 永久免费国产| 五月婷久久综合狠狠爱97| 极品无码av国模在线观看| 人人看人人草| 两个人看的www视频免费完整版| 空姐毛片| 亚洲涩涩| 色妻影院| 特级黄色片| 99国产在线观看| 啪啪免费小视频| 久久成人免费网站| 亚洲日本国产综合高清| 欧美成年网站色a| 国产成人日韩| 亚洲欧美日韩综合在线一| 国产91丝袜在线播放0| 国产内射性高湖| 亚洲免费综合色在线视频| 二男一女一级一片视频免费| 日本乱偷人妻中文字幕| 日本高清xxxx| 好吊妞视频这里有精品| 浮妇高潮喷白浆视频| 7788色淫网站免费观看| 亚洲国产一二| 99热国| 亚洲愉拍一区二区三区| 久章草这里只有精品| 日本欧美成人| 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | av看片资源| 性欧美俄罗斯极品| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 91在线观看| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 久久人妻无码一区二区| 久久国产精品成人无码网站| 亚洲免费三级| 黑人3p波多野结衣在线观看| 午夜在线不卡| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| jizz网站| 欧美精品亚洲精品| 国产高清av喷水白丝护士| 精品高朝久久久久9999| 性色网站| 2019nv天堂香蕉在线观看| 少妇免费看| 免费精品视频一区二区三区| a在线| 精品欧洲av无码一区二区三区| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 免费国精产品自偷自偷免费看| 午夜资源网| 日韩狠狠操| 老熟妇性色老熟妇性| 国产视频麻豆| 日韩一区二区三区高清电影| 青青久在线视频免费观看 | 国产白浆视频| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 成人免费在线看片| 欧美成人短视频| av福利在线免费观看| 911久久香蕉国产线看观看| www日本免费| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 国产精口品美女乱子伦高潮| 香港曰本韩国三级网站| 暖暖av| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 黄色suv视频| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲国产亚洲| 你懂的网址在线播放| 正在播放国产大学生情侣| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 中文字幕在线视频网站| 亚洲天堂一级| 六月丁香五月激情综合| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 无码国产偷倩在线播放| 夜夜爽av福利精品导航| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 另类小说欧美| 国产叼嘿视频| 亚洲三区av| 聚色av| 国产精品毛片完整版视频| 免费中文熟妇在线影片| 亚洲成色在线综合网站| 国产人人干| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 8x成人66m免费视频| 日韩欧美福利视频| 日韩精品在线第一页| 成人短视频在线观看| 动漫啪啪高清区一区二网站| 成人a√| 新版天堂8中文在线最新版官网 | 久久婷婷五月综合国产尤物app| 99热久| www.国产在线| 色久婷婷| 亚洲性xx| 成人动漫综合网| 国产区在线观看| 亚洲精品777| 国产美女遭强高潮网站下载| 人妻系列影片无码专区| 亚洲人成久久| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 99精品网| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 四虎884aa成人精品最新| 手机精品视频在线| 欧美一区二区影院| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 日韩毛片儿| 久久毛片网| 天天艹天天射| 一级片免费| 四虎wwwaa884成人精品视频| 少妇三级全黄| 天天干天天添| 97小视频| 国产在线码观看清码视频| 婷婷激情五月网| 最新国产精品自在线观看| 久久综合色一综合色88| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 麻豆成人久久精品综合网址| 91精品亚洲影视在线观看| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 男女爽爽| 欧洲亚洲另类| 99久久无码一区人妻| 黄色片子一级| 亚州激情视频| 日本熟日本熟妇在线视频| 亚洲最新无码中文字幕久久| 高清无码不用播放器av| 欧美色图一区二区| 99久热| 国产精品香蕉成人网在线观看| 国产91热爆ts人妖月奴| 精品多人p群无码| 超薄肉色丝袜一二三四| 黄a毛片| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 91视频大全| 精品无码人妻一区二区三区| 日韩在线观看视频网站| 日批视频免费看| www一起操| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 四虎影视在线| 免费观看日批视频| 美女大量吞精在线观看456| 久一蜜臀av亚洲一区| 黄色片免费在线| 日本真人边吃奶边做爽电影| 女人张开腿让男人桶爽| 亚洲午夜色| 精品少妇久久| 色葡萄影院| 麻豆精品自拍| 亚洲第一页在线| 亚洲成av人片在线观看无app| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 无码国产激情在线观看| 91免费国产视频| 午夜久久久| 狠狠干亚洲色图| 麻豆一二三四区乱码| 一级片在线免费播放| 国产天堂亚洲| 特级a做爰全过程片| 国产免费毛卡片| 色久综合视频| 九色porny丨国产首页在线| 午夜在线视频免费| 日韩毛片av| 91不卡在线| 乡野欲潮:绝色村妇| 国产一精品一av一免费爽爽 | 国产黄色一级大片| 国产经典一区二区三区| 亚洲色欲色欱www在线| 一级录像免费录像性高湖| 国产suv精品一区二人妻| 国产96在线 | 国产| 夜夜影院未满十八勿进| 久久久午夜视频| 日本特黄一级片| 日韩免费精品| 欧美sm视频| 国产电影一区二区三区| 欧美日韩一卡| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件 | 狠狠伊人| 欧美在线一区二区| 国产欧美精品一区二区在线播放| 天天操天天撸| 久久九精品| 一本大道久久加勒比香蕉| 中国毛片视频| 久久538| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 亚洲v| 国产精品_国产精品_k频道| 女人精69xxxⅹxx视频 | 么公的好大好硬好深好爽视频| 久久人午夜亚洲精品无码区| 亚洲高清av在线| 成人国产1314www色视频| 2021国产精品久久久久青青| 无码乱码天天更新| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳| 国产一在线观看| ā片在线观看免费看无码| 欧美黑人孕妇孕交| 欧美影院成年免费版| 国产中文字幕av| 国产在线拍揄自揄视频网试看 | 欧美在线影院| 国产黄a三级三级看三级| 麻豆精品久久| 四虎在线精品| 少妇视频在线播放| 久久激情五月| a级片网站| 四虎影视永久在线观看| 天堂在线www| 中韩无矿砖专区综合| 国产欧美va天堂在线观看视频| 日本欧美一区二区三区在线播放| 国产精品高潮久久| 国产精品免费久久久| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 精品久久久爽爽久久男人和男人 | av网站免费线看精品| 亚洲人成在久久综合网站| 亚洲免费视频在线观看| 亚洲精品456在线播放| 欧美粗暴jizz性欧美20| 四虎影酷| 久久久受| 91精品国产91久久久久| 国产娇小性色xxxxx视频| 一本无码字幕在线少妇| 极品少妇被黑人白浆直流| 韩国黄色av| 国产精品伦视频看免费三| 曰批视频免费30分钟成人| 天天爽天天色| av观看在线观看| 欧美特一级| 欧美女人性生活视频| 亚洲综合射| 福利姬国产精品一区在线| 亚欧色视频| 国产小视频在线观看免费| 理论片福利片| 超碰97人人射妻| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 国产超碰女人任你爽| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 国产午夜亚洲精品区| 成人一级大片| 亚洲一级片在线播放| 肉大榛一进一出免费视频| 人人看人人乐| 国内丰满熟女出轨videos| 特级黄色 一级播放| 综合视频| 懂色在线| 精品国产福利拍拍拍| 免费观看av的网站| 成人在线超碰| 手机在线毛片| 免费黄色片子| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 韩国美女av| 国产成人手机高清在线观看网站 | 日本韩国欧美一区二区三区| 久色视频在线播放| 欧美精品www| 成人毛毛片| 日本一区二区更新不卡| 日本老太做爰xxxx| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 天天综合网久久综合免费人成| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 久久婷婷五月综合97色直播| 91黄色看片| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 免费的毛片| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 无码国产色欲xxxx视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 国产伦精品一区二区三区综合网| 高清成人| 国产69精品久久久久久久| 宅男噜噜噜66一区二区| a天堂一码二码专区| 久久精品视频3| 人妖干美女| 日本japanese丰满白浆| 精品黄网站| 91久久偷偷做嫩草影院| 性――交――性――乱睡觉| www九九热com| 国产少妇自拍| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 中国亚洲女人69内射少妇| 97国产揄拍国产精品人妻| 四虎影视国产精品永久在线| 91成人小视频| 亚洲精品一区国产欧美| 国产丝袜视频在线观看| 国产女人的高潮国语对白| 亚洲综合网址| 国产乱码视频| 伊人精品成人久久综合软件| 午夜av一区二区三区| 又大又粗又长的高潮视频| 久久99国产精品尤物| 丰满大乳国产精品| 96亚洲精品| 2018自拍偷拍| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 欧美性大战久久久久xxx| 国产69精品久久久久99| 国产精品午夜性视频| 中文无码不卡的岛国片| 久久久久久亚洲精品| 国产成人av大片在线观看| 亚洲国内精品av五月天| 亚洲黄色免费| 国内乱子对白免费在限| 亚洲大成色www永久网站注册| www成人免费视频| 强奷人妻日本中文字幕| 老头把我添高潮了a片| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 青娱乐伊人| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国产精品网页| www.伊人.com| 99久久免费只有精品国产| 五月婷婷久久综合| 亚洲成色在线| 亚洲网站免费观看| 亚洲第一色播| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 91在线精品啪婷婷| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 级毛片| 毛片的网址| 国产精品日日夜夜| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 日韩免费精品视频| 国产精品 经典三级 亚洲| 久久tv中文字幕首页| 青青草91久久久久久久久| 2019年国产精品手机视频| 老太婆性杂交欧美肥老太| 成人国产精品日本在线| 男女啪动最猛动态图| 国产 欧美 日韩 一区| 一区国产传媒国产精品| 男人的天堂a在线| 国产亚洲日韩在线三区| 筱田优全部av免费观看| 床戏高潮呻吟声片段| 日本边添边摸边做边爱的网站| 国产资源精品| 人人爽在线| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 免费播放毛片| 国语a在线看免费观看视频| 国产精品午夜爆乳美女视频| 亚洲黄色激情| 色88888久久久久久影院| 黑人一级女人全片| 久久精品99av高久久精品| 亚洲aaaaa特级| 免费欧美一级视频| 成人无码网www在线观看| 国产小精品| 你懂的av在线| 狠狠干欧美| 国产素人av| 成人毛片视频在线播放| 国产精品人妻熟女毛片av久| 国产乱淫a∨片免费观看| 久久久久久国产精品无码下载 | 亚洲午夜无码久久yy6080| 免费av视屏| 秋霞午夜网| 国产va在线观看免费| 国产三级无码内射在线看| 蜜臀久久99静品久久久久久| 成人精品视频99在线观看免费 | 亚洲美免无码中文字幕在线 | 亚洲国产精品一区二区手机| 深夜视频在线| 男人av网站| 国产精品久久久久不卡无毒| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看 | 婷婷俺也去| 91一级片| 日本我不卡| 人人做| 日韩精品中文字幕在线| 亚洲熟妇久久精品| www.黄色一片| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 亚色图| 国产福利姬精品福利资源网址| 三级艳丽杨钰莹三级| 午夜激情福利视频| 日本少妇xxx做受| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 天天插在线视频| 超碰人人人人人人人| 特级西西444ww大胆高清图片| 亚洲精品欧美综合一区二区| 色www.| 久久成年视频| 色五月视频| 激情小说亚洲色图| 国产精品播放| 激情欧美一区二区三区| 久久国产主播福利在线| 国产成人无码精品久久久性色| a级片在线看| 国产亚洲欧美看国产| 国产在线拍偷自揄拍精品| 麻豆av剧情| 欧美专区在线播放| 日本国产视频| 激情欧美成人久久综合| 亚洲精品97| 精品久久免费观看| 香蕉av一区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 在线日韩国产| 免费无码成人av电影在线播放 | 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 亚洲a成人片在线观看| 国产成人精品视频网站| 18禁黄无遮挡网站| 91亚洲视频| 性无码专区无码| 99久久中文字幕三级久久日本| 在线观看日本视频| 风韵多水的老熟妇| 精品久久国产字幕高潮| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 综合性色| 久久婷婷视频| av永久免费| 色噜噜在线播放| 亚洲色大网站www永久网站| 国产女人第一次做爰视频| 国产一级特黄视频| 午夜精品久久久久久99热| 天堂av免费观看| 嫩草影院懂你的影院| 麻豆视频网址| 国产裸体xxxx视频| 久久国产精品99久久人人澡| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 成人黄色av网址| 国产91在线播放9色不卡| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 国产97色在线 | 国| 综合五月婷| www.超碰在线观看| 神马影院午夜伦理片| 乱子伦视频在线看| 国内裸体无遮挡免费视频| caoporn视频在线| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 免费无码av一区二区三区| 精品国产自在精品国产| 日本久久久www成人免费毛片丨| 久久久男女| 神马久久春色| 国产一级黄色影片| av免费在线不卡| 亚洲精品午夜无码电影网| 亚洲熟悉妇女xxx妇女av| 日本三级理论片| 欧美成网| 久久久国产精品一区二区三区| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 免费日韩一区二区| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 99热免费在线观看| 亚洲精品av一二三区无码| 色婷久久| wwwxxx麻豆| 91九色精品| 无码精品人妻一区二区三区98| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 天天综合网亚在线| 俺也去五月婷婷| 无修无码h里番在线播放网站| 欧美成人国产va精品日本一级 | 国产女人高潮抽搐叫床视频| 一级片免费| 国产成人无码免费视频97app| av福利网站| 婷婷五月情| 黄色免费网| 操mm影院| 日日操天天射| 亚洲社区在线| 欧美一级淫片免费视频黄| 国产男女爽爽爽免费视频| 黄色av高清| 99亚洲欲妇| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 亚洲中文字幕国产综合| 黄色aa级片| 午夜av激情| 一级特黄bbb大片免费看| 福利网址在线| 国产综合内射日韩久| 成人午夜在线| 中文字幕精品亚洲一区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆 | 国产精品theporn| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 18禁免费无码无遮挡网站| 狠狠色综合网久久久久久| 黄色二级毛片| 国产大片网站| 天堂а√中文在线官网| 精品国产91久久久久| 中文资源在线天堂库8| 男人在线天堂| 91成人欧美| 日本美女色视频| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 精品无码专区久久久水蜜桃| 日韩一区二区欧美| 99九九久久| 91黑丝在线观看| 福利视频第一页| 激情五月婷婷网| 天天射日日操| 偷看美女洗澡一二三四区| 国产98色在线| 91超碰在线免费观看| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 精品午夜久久| 欧美三日本三级少妇99印度| 91视频黄| 日韩美女视频网站| 99热在线国产| 亚洲性av免费| 成年人视频在线免费观看| 在线看的av| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 麻豆福利影院| 性欧美俄罗斯乱妇| 久久国语对白| 国产精品欧美成人片| av片在线免费| 韩国三级免费| 国产人妖在线观看| 99在线影院| 免费无码av一区二区三区| 一区二区免费视频中文乱码| 伦理东北丰满少妇| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 日本熟妇色xxxxx日本妇| youjizz.com自拍| 一本到无码av专区无码| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 国产一区二区三区四区五区tv| 97超碰在线播放| 九色porny国模私拍av| 欧美精品99| 亚洲成在人线av中文字幕喷水 | 热99re久久精品这里都是精品| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 青娱乐国产视频| 另类亚洲色图| 国内免费av| 久久亚洲人成电影网| 熟妇玩小男视频在线| 少妇午夜av一区| 色资源av中文无码先锋| 亚洲色婷婷综合开心网| 九色丨9lpony丨国产| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 国产成人av 综合 亚洲| 熟妇无码乱子成人精品| 偷拍综合网| 国产乱码77777777| 国产成人精品永久免费视频| 欧美伦乱| 精品伊人久久久99热这里只| 中日av乱码一区二区三区乱码| 图片区亚洲| 超碰久操| 玩弄美艳馊子高潮无码| 国产精品久久二区二区| 成人无码区免费视频网站 | 国产91一区二区三区| 911国产在线| 国产午夜福利片在线观看 | 欧美色图影院| 一区二区中文字幕| 69xx免费视频| 日韩欧美福利视频| 伊人涩涩涩涩久久久av| 国产av国片精品jk制服丝袜| 99re6热精品视频在线观看| 欧洲自拍偷拍| 亚洲同性猛男毛片| 无码国产精品一区二区免费i6| 日本理论视频| 越南性xxxx精品hd| 午夜草逼| 张警花视频99精品视频| 欲色av| 国产小视频免费观看| 国产农村乱人伦精品视频| 国产午精品午夜福利757视频播放| 91一区二区在线观看| 白石茉莉奈一区二区av| 91精品国产综合久久精品图片| 一级片视频免费| 久久久水蜜桃| 日韩av免费网址| 欧美在线视频免费| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 粗大黑人巨精大战欧美成人| 精品国产高清自在线一区二区 | 国产精品成人久久电影| 欧美综合自拍亚洲图久青草 | 三级黄色av| 日本美女色视频| 国产亚洲精品久久久优势| 狠狠干2019| 中文视频在线观看| 玖玖热视频| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看 | 久久在线免费观看| 久久6精品| 亚洲春色av无码专区在线播放| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 欧美不卡一卡二卡三卡| 日韩va亚洲va欧美va久久| 大桥未久av在线| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 在线观看视频国产| 狠狠伊人| 青青操原| 欧美日韩精品在线| 天堂www天堂在线资源| 亚洲国产精品无码专区| 亚洲国产精品日韩av专区| 2020每日更新国产精品视频| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 天天爽天天色| 97se亚洲国产综合在线| 久久精品人人做人人综合试看| 免费入口在线观看| 青青草官网| 精品www久久久久久奶水| 亚洲人视频在线| 亚洲黄色a级片| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 国产免费看插插插视频| 99国产精品永久免费视频| 青草青青视频| 人人人妻人人人妻人人人| 国产精品三级av| 亚洲va中文字幕不卡无码| 亚洲中文字幕无码日韩| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 亚洲激情精品| 黄色片在线观看视频| 久久久精品视| 男女做爰全过程免费视频播放| 中文字幕人妻无码专区| 国模无码一区二区三区| 亚洲涩涩在线| 亚洲高清自有吗中文字| 久久精品一二三区| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 久久久久亚洲精品无码系列| av观看免费| 亚洲无吗在线| 久久人人爽人人爽人人av| 三级欧美韩日大片在线看| 色综合a| 精品久久在线观看| 亚色视频| 国产精品国产三级国产剧情| 久久久最新| 日韩精品一区二区在线| 另类色综合| 亚洲一线在线观看| 成人无码av片在线观看| 好紧我太爽了视频免费国产| 婷婷丁香激情| 亚州三级| 国产福利视频在线精品| 少妇人妻一级a毛片| 欧美午夜性生活| 亚洲涩网| 五月av综合av国产av| 成人国产精品久久久按摩| 精品国产乱码一区二区三区| 一级全黄毛片| 野外做受又硬又粗又大视幕| 99久久国产综合精品五月天喷水| 伊人久久大香线蕉av仙人| 老女人三级全黄| 韩国黄色网址| www视频在线观看免费| 黄色三级视频| 黄色片在线免费观看视频| 久久艹精品视频| 日韩欧美在线视频播放| 欧美mv日韩mv国产网站| 国产高清不卡视频| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 久久亚洲国产精品影院| 国精产品一区二区三区有限公司| 亚洲人人插| 国产96在线 | 韩国| 国产影视av| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 男女高潮网站| 插插插操操操| 麻豆国产精品视频| 91免费国产精品| 精品久久在线| 韩国黄色av| 寡妇一级片| 欧美激情图| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 国产精品第52页| 草草屁屁影院| 精品乱码久久久久久中文字幕| 国产91精品露脸国语对白| 成人a视频| 成人黄色在线观看| 久久综合婷婷| 日韩一区二区三区在线| 久久婷婷五月综合色首页| 欧美综合影院| 牛牛热在线视频| 成人免费网站视频ww破解版| 国产妇女视频| 成年无码动漫av片在线尤物| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ | 欧美一区二区国产| 少妇高跟鞋做爰20p| 热の国产| 日本特黄特色大片免费视频网站| 伊人导航| 色视频综合| 亚洲一二三区av| 中国黄色毛片| 一二三四精品| 欧洲grand老妇人| 国产精品日本欧美一区二区三区| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 少妇一级淫片bbb| 亚洲色成人网站www永久下载| 国产精品播放| 国产精品久久久久一区二区三区| 超碰公开在线观看| 蜜桃av网| 99精品视频在线免费观看| 国产精品久久久久久久久久ktv| 亚洲欧美日韩国产制服另类| av日韩天堂| 国产看黄网站又黄又爽又色| 99福利视频| 国产性色播播毛片| www.xxx国产| 少妇9999九九九九在线观看| 中国老妇淫片aaaa| 好吊妞视频988gao在线播放| 91theporn国产在线观看| 第一页国产| 午夜激情视频网站| 在线观看视频日韩| 婷婷丁香激情五月| 91色交视频| 亚洲va码欧洲m码| 国产第二专区| 国产小视频在线看| 日日干视频| 成人高潮片免费| 日本大学生三级三少妇| 欧美影院在线观看| h视频免费在线观看| 亚洲中文字幕无码天堂男人| 日本公妇乱淫免费| 92看片淫黄大片看国产片图片| 欧美区一区二区| 久久国产亚洲精品赲碰热| 日本少妇全身按摩做爰5 | 成人伊人亚洲人综合网站| 亚洲一区二区三区精品视频| 成人免费观看视频网站| 国产女主播高潮在线播放| 手机天堂网| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 亚洲综合色站| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 天天综合一区| 亚洲少妇网| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 91精品国产综合久久四虎久久 | 国语精品自产拍在线观看网站 | 久久国产天堂福利天堂| 久久高潮视频| 亚洲欧美日韩国产精品| 奇米影视色777四色在线首页| 成人一级黄色| 亚洲色大成永久ww网站| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 久久久久高潮综合影院| 欧美狂野另类xxxxoooo| 91精品国产乱码在线观看| 国产精品99在线观看| 久久成人视屏| 亚洲日韩一区二区| 影音先锋 成人| 国产精品345在线播放| 人妻人人澡人人添人人爽| 国产资源无限好片| 国产日产久久高清欧美一区| 成人欧美在线视频| 国产露脸91国语对白| 久久成人a毛片免费观看网站 | 欧美亚洲影院| 欧美日本另类| 精品无码乱码av| 亚洲电影天堂av2017| 风间由美乳巨码无在线| a国产在线| 亚洲国产精品激情在线观看| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文| 青青草视频偷拍| 国产性网| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 日韩精品一级| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 国产日韩欧美精品在线| 国产探花视频在线观看| 亚洲色精品vr一区二区三区| av操一操| 亚洲а∨精品天堂在线| 成在人线av无码免费高潮水老板 | 青娱乐99| 99久久精品九九亚洲精品| 国产亚洲激情| 韩国三级大全久久网站| 色两性网欧美| 精品视频91| 国产熟女露脸大叫高潮| 99福利影院| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 日本少妇xxxx做受| 久久中文字幕av| 怡红院亚洲| 91调教打屁股xxxx网站| 久久美| 久久av资源| 精品少妇人妻av无码专区| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 男人天堂中文字幕| 国产乱色国产精品免费视频| 青草久久网| 亚洲一区国产一区| 亚洲三级网| 香蕉av福利精品导航| 又黄又爽的男女配种视频| 亚洲色av性色在线观无码| 成在线人免费无码高潮喷水| 成年美女黄网站色大免费视频| 中文字幕无码家庭乱欲| 国产精品三级赵丽颖| 成人性色生活片| 亚州精品av久久久久久久影院| 亚洲区中文字幕| 国内精品国产三级国产在线专| 性人久久久久| 国产91页| 国产亚洲精品aaaa片app| 97视频国产| www一区二区| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 欧美乱色伦图片区| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 国产丰满大乳奶水在线视频| 影音先锋人妻av在线电影| 午夜美女福利视频| 揉着我的奶从后面进去视频| 亚洲youwu永久无码精品| 国产狂做受xxxxx高潮| 欧美激情区| 国产精品自在线| 国产无遮挡a片无码免费软件| 综合精品久久久| 国产精品视频白浆免费视频| 九九精品成人免费国产片| 国产精选免费进入| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 无码精油按摩潮喷在播放| 午夜视频在线网站| 一级高清毛片| 韩国无码无遮挡在线观看| a天堂中文字幕| 成人天堂入口网站| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久| 手机av在线不卡| 男人av网| 亚洲欧美综合精品成人网站| 日本a一级片| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 国产一卡二卡在线播放| 精品免费看国产一区二区| 欧美色图激情| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 天天操天天添| 日韩精品中文在线| 国产精成人| 伊人天天久大香线蕉av色| 国产精品一区二区精品| 日韩精品久久久免费观看| 麻豆黄色网| 精品国产久九九| 美女黄色av| 99久久精品这里只有精品| 99在线视频播放| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 狠狠干天天色| 久久亚洲精品国产| 少妇专区| 中文字幕一区二区三区有限公司| 99爱在线精品免费观看| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 69大片视频免费观看视频| 中文字幕亚洲精品日韩| 国产色青青视频在线观看撒| 亚欧乱色国产精品免费九库| 中午字幕无线码一区2020| 好吊色欧美一区二区三区四区| 欧美一区免费看| 久久国产日韩| 91在线欧美| 亚洲成av人片天堂网无码】| 欧美狠狠入鲁的视频| 婷婷欧美综合| 中文字幕在线免费看| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| jizz免费观看| 日本黄又爽又大高潮毛片| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 伊人久久九| 精品人妻av区乱码| 高清中文字幕| 综合图区亚洲欧美另类图片 | 老牛嫩草二区三区观影体验| av网站大全免费| 天堂8在线天堂资源在线| 欧美三級片黃色三級片黃色| 午夜福利电影| 性中国xxx极品hd| 一区二区久久久| www黄色大片| 中国丰满人妻videoshd| 国内精品国产成人国产三级粉色| 精品人妻码一区二区三区| 台湾a级艳片潘金莲| av大片免费在线观看| 国产精品免费观看调教网 | 欧美乱强伦| 欧美亚洲视频一区| 国产一区二区视频网站| 午夜婷婷久久| 欧洲亚洲成人| wwwav在线播放| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 新婚夫妇白天啪啪自拍| 毛片网站免费观看| 精品国内在视频线2019| 成人三级毛片| 久久精品中文无码资源站| 久久天堂国产香蕉三区| 99re在线播放| 亚洲第一视频在线观看| 国产女爽123视频.cno| 天天骑天天干| 日本在线播放| 亚洲国产精品一区二区九九 | 国产精品r级最新在线观看| 国产色视频自在线观看| 精品久久久久久国产偷窥| 国产成人综合av| 97综合| 国产特级乱淫免费看| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 亚洲一区 国产精品| 亚洲国产精品999| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 亚洲国产不卡久久久久久| 欧美一级免费在线| 久久国产精品无码网站| xxxxx在线观看| 日韩va亚洲va欧美va清高| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 一级片大片| www.国产麻豆| 中文乱码免费一区二区| 色香欲天天天影视综合网| 天天操天天爽天天干| 高清偷自拍第1页| 91视频国| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 久久亚洲私人国产精品| 精品国产www| 精品国产乱码久久久久久红粉| 少妇献身老头系列| 国产无套免费网站69| 在线91观看| 欧美色图影院| 免费在线观看中文字幕| 国产精品视频久久久| 日韩一级片av| 少妇人妻av毛片在线看| 中文成人无字幕乱码精品区| 97在线影院| 激情射精爆插热吻无码视频| 久草蜜桃| 极品色av| 久久666| 青娱乐国产视频| 亚洲区综合| 在线资源av| 欧美成人激情视频| 国产精成人| 久久6视频| 久久亚洲男人第一av网站| 国产资源站| 欧美极品中文字幕| 888夜夜爽夜夜躁精品| 天美传媒精品| 国产精品尤物yw在线观看| 亚洲成人a v| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 国产女人喷潮视频免费| 婷婷丁香色| 深爱激情综合| 99免费精品视频| 夜精品一区二区无码a片| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 成人在色线视频在线观看免费大全| 精品熟女少妇a∨免费久久| 亚洲拍拍| 黄色毛毛片| 国产尤物av尤物在线看| 日韩欧洲在线高清一区| 人妻无码少妇一区二区| 国产精品无码专区在线播放| 一个人在线观看免费中文www| 欧美一级二级片| 国产亚洲毛片| 超碰96在线| 久久国产激情视频| 欧美老妇与zozozo交| 精品成人免费视频| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 黄色大片在线看| 久久婷婷五月综合色区| 天天躁日日躁很很躁2022| 亚洲国产精品视频在线观看| 亚洲人成无码网www动漫| 2019最新久久久视频精品| 97在线视频人妻无码| 中国大陆一级片| 久久国产精品免费视频| 国产av新搬来的白领女邻居| 日本中文亲子偷伦| 久久99热狠狠色精品一区| 国产在线视频精品视频| 好大好猛好爽好深视频免费| 欧美人与动牲交欧美精品| 亚洲美女偷拍| 在线国产区| 免费观看激色视频网站| av看片在线| 色01看片网| 国产精品成人在线观看| av在线播放免费观看| 麻豆 国产| 在线观看免费av网站| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 饥渴放荡受np公车奶牛| 大地资源在线播放观看mv| 800av免费在线观看| 国产精品正在播放| 手机av不卡| 5566毛片| 美国三级日本三级久久99| 成人无码看片在线观看免费| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 日日日人人人| 中文字幕一区二区三区在线视频| www.涩涩爱| 国产极品久久久| 亚洲精品久| 成人激情在线视频| 1024久久| 国精产品69永久中国有限| 无码精油按摩潮喷在播放| 亚洲国产成人一区二区三区| 美女性生活视频| 欧美精品18| 免费观看一区二区三区视频| 国产视频亚洲| 久久久久久久久久福利 | 一区二区三区久久含羞草| 在线天堂www在线国语对白| 免费国产污网站在线观看15| 久久伊人五月丁香狠狠色| 日韩在线播放av| 久久久久久久成人| 91精品久久久久久久久| 免费1级a做爰片观看| 成人视品| 国产成人免费看| 日韩激情久久| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 久久青草精品38国产| 国产一级特黄aaa大片评分| 久久精品视频一区二区| 中文字幕一区二区三区有限公司| 九九爱精品视频| 日韩精品中文字幕久久臀| 亚洲欧洲日产国码无码app| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 国产成人一卡2卡3卡四卡视频| 99久久国产亚洲高清观看| 国语自产免费精品视频在| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 少妇张开双腿自慰流白奖| 亚洲欧美不卡高清在线| 亚洲尤物在线| 婷婷色亚洲| 毛片24种姿势无遮无拦| 日韩欧美精品有码在线| 136fldh福利微拍acg| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 99视频一区| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 求欧美精品网址| 日本少妇一级片| 欧美日本一区二区视频在线观看 | 天天干天天色天天射| 国产办公室秘书无码精品99| 国产精品久久网| 性欧美牲交xxxxx视频| 国产日韩欧美自拍| 国产亲子乱弄免费视频| 成人夜间视频| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 人人妻人人爽人人澡av| 一级国产20岁美女毛片| 亚洲欧美国产免费综合视频| 99re在线视频观看| 欧美一区二区三区在线视频| 麻豆视频在线免费观看| 日本高清在线一区二区三区| 狠狠干天天色| 国产性生活毛片| 亚洲成人在线网| 久久视频这里只有精品| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 91av成人| 91天天干| av在线播放免费| 1111111少妇在线观看| 国产精品三级av三级av三级| 精品视频区| 国产肉体xxxx裸体视频| 伊人二区| 国产在线拍揄自揄视频导航| 免费一区二区三区四区| 福利小视频在线| 日韩av免费一区二区| 9999在线视频| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 高清毛茸茸的中国少妇| 丝袜在线视频| av无码午夜福利一区二区三区 | 在线看片免费人成视频大全| 区久久aaa片69亚洲| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 一本一道色欲综合网中文字幕| 久久午夜福利电影| 性色av一区二区三区人妻| 99精品热6080yy久久| 麻豆国产一区二区三区四区| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 97人人超碰国产精品最新o| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 久久精品这里有| 九九精品无码专区免费| 久久88| 欧美蜜桃视频| 亚洲午夜无码毛片av久久| 色噜噜成人| 欧美日韩一级视频| 特黄毛片杨钰莹| 欧美国产成人精品| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 欧美在线播放一区二区| 2021最新国产在线人成| 婷婷激情亚洲| www.色综合.com| 天天摸天天爽| 天天爽亚洲中文字幕| 蜜臀av无码精品人妻色欲| 色无极影院亚洲| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 小嫩嫩流白浆| 亚洲h视频在线观看| 亚洲男人第一av天堂| 91啦丨国产| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 午夜精品久久久久久久| 日韩在线国产| 亚洲精品蜜夜内射| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 成人免费看片在线观看| 国产精品无码综合区| 国产免费xvideos视频入口| 天天视频国产| 青青国产在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区 | 一区二区三区在线 | 欧洲| 综合爱爱网| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 久久爱www久久做| 国产精品va在线播放| 日日摸天天爽天天爽视频| 国产尤物精品福利视频| 在线免费成人| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 成年美女黄网站色大免费全看| 国产精品免费久久久久影院| av小次郎收藏| 最新国产在线拍揄自揄视频| 国产无精乱码一区二区三区| 欧美放荡性医生videos| 国产精品香蕉在线观看| 自拍偷拍日韩精品| 国产精品成熟老妇女| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| av动漫免费看| 亚洲aaa| 成人三级图片| 91玉足脚交白嫩脚丫| 中文字幕手机在线视频| 国产免费高清69式视频在线观看| 国产精品亚洲一区二区| 中文字幕在线网| 成年人福利| 不卡一二三| 拔擦8x成人一区二区三区| 性高朝久久久久久久| 国产精品亚洲五月天高清| 欧美性猛交乱大交丰满| 特级毛片全部免费播放器| 国产精品久久久久国产a级| 在线观看中文字幕码| 久久精品国产网红主播| 日本免费黄色小视频| 国产精品无码久久av嫩草| 日本国产一区二区| 欧美精品一区在线| 久久久一本精品久久精品六六| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 中文乱码人妻系列一区二区| 免费看成人毛片无码视频| 中文日韩av| 少妇高潮久久久| 国产乱老熟视频网站 视频| 天天摸天天爽| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 国产精品免费一区二区| 狼人综合av| 精品无人区无码乱码大片国产| av免费播放| 99成人国产综合久久精品| 午夜福利影院私人爽| 精品国产亚洲一区| 久久久久久999| 一级黄片毛片| 97免费人妻无码视频| 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 色婷婷久久综合中文久久一本| 亚洲婷婷综合色香五月| 欧美日韩亚洲国产另类| 国产极品女主播国产区| 校园激情亚洲| 亚洲欧美一| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 67194熟妇在线永久免费观看| 亚洲清色| av免费网| 欧美色综合| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃 | 99精品国产福利一区二区| 手机看片日韩精品| 一级片免费网站| 99国产精品无码专区| 蜜桃视频在线观看www| 青青青免费视频在线| 国产99自拍| 又黄又爽的男女配种视频| 国产成人啪精品视频网站| 好爽插到我子宫了高清在线| 久久人国产| 国产成人8x人网站视频在线观看| 成人深夜视频在线观看| 国产乱码字幕精品高清av| 欧美色爽| 爽天天天天天天天| 人妻少妇久久中文字幕456| 国语对白做受欧美| 久久特黄视频| 国产91精品一区二区麻豆网站| 婷婷色伊人| 一本一久本久a久久精品综合| 亚州av久久精品美女模特图片| 呦系列视频一区二区三区| brazzers精品成人一区| 久热精品视频在线| 欧美成人免费全部观看| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 国语自产精品视频在 视频| 97夜夜澡人人爽人人免费| 成人av图片| jlzzjlzz欧美大全| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 中国毛片视频| 少妇人妻中文字幕污| 欧美成人精品欧美一级| 极品美女啪啪| 天天干国产| 涩里番网污站| 99精品一级欧美片免费播放| 国产成人无码va在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| jizz欧美性20| 欧美成人午夜视频| www.伊人| 亚洲日韩男人网在线| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 99色热| 北条麻妃一二三区| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 乱码一卡二卡新区永久入口| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 久久www免费人成_看片中文| 俄罗斯乱妇| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 黄色免费的视频| 欧美交换| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 久久频这里精品99香蕉| 国产又粗又猛又大爽又黄| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 精品视频不卡| 久久精品超碰| 亚洲国产区| 国产国产人免费人成免费| 日本极品视频| 国产精品国产三级国产av中文 | 粉嫩少妇内射浓精videos| 黄色福利网站| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 免费操片| jizz中文字幕| 欧美黑人激情性久久| 免费看涩涩视频软件| 97超碰97| 在线人成视频播放午夜福利| 少妇高潮交换91| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 少妇被躁爽到高潮| 日韩高清成人| 成人中文视频| 日本不卡不码高清免费| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 欧美特黄视频| 成人午夜毛片| 五月丁香六月综合缴情在线| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 午夜 国产| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| www.玖玖玖| 日韩中文在线播放| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 日本美女一级视频| 99热超碰| 青青视频精品观看视频| 牛牛视频一区二区三区| 久久婷婷色综合老司机| 我要看一级片| 国产精品卡一卡二| 91禁在线观看| 色午夜一av男人的天堂| 欧美35页视频在线观看| 国产精品6999成人免费视频| 亚洲男女视频| 大度亲吻原声视频在线观看| 男女啪啦猛视频免费| 日本不卡一区二区在线观看| 成人午夜毛片| 开心春色激情网| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 热热热av| 绯色av一区二区三区在线观看| 人人澡人人人人天天夜夜| 黑人大荫蒂高潮视频| 综合在线视频精品专区| 欧美三根一起进三p| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 91一区二区国产精华液| 五月天激情综合| 女人与黑人做爰啪啪| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 国产精品高潮呻| www嫩草com| 蜜臀少妇人妻在线| 极品少妇被黑人白浆直流| 激情综合视频| 亚洲午夜无码av毛片久久| 富婆找两个黑人3p在线视频| www.啪啪.com| aaa女人18毛片水真多| 中文字幕xxx| 美女网站免费黄| 色多多黄色| 欧美午夜视频在线观看| 天天干天天做| 成人国产精品入口免费视频| 亚洲午夜无码av毛片久久| 亚洲特级片| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 日韩人妻无码精品系列专区| 成人高潮视频在线观看| 亚洲人和日本人jzz视频| 日本午夜无人区毛片私人影院| 日本高清视频永久网站www| 91大尺度| 色综合久久综合| 亚洲www永久成人网站| 欧美毛茸茸| 欧美丝袜脚交| 免费国产自线拍一欧美视频| 国内偷窥一区二区三区视频| 99九九99九九视频精品| 国产精品777| 国产特级av| 做爰猛烈叫床91| 91看片看淫黄大片| 久久久国产精| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 一本大道久久精品| 欧美jizzhd精品欧美18| 91精品视频网站| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 国产福利社| 午夜国产免费| 国产成人综合色视频精品| 亚洲欧美日本另类| youjizzcom在线播放| 欧美丰满老熟妇乱叫| 精品国产黄色片| 欧美xx视频| 国产精品一区二区三区免费视频 | 精品美女www爽爽爽视频| 亚州男人的天堂| 亚洲国产精品线路久久| 黄色毛片黄色毛片| 天天舔天天射天天干| 亚洲国产精品网站| 色视频国产| 国产亚洲欧美精品一区| 亚洲一区| 人妖性生活视频| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 在线日韩av永久免费观看| 深爱激情综合| 麻豆国产一区| 69re视频| 国产午夜av| 日韩av大片在线观看| 人妻仑乱少妇av级毛片| 精品久久久久久一区二区| 成人毛片在线精品国产| 可以看av| 精品国产一区三区| 91视频在线观看网站| 免费看成年人视频| 中文字幕av导航| av瑟瑟| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 成人国产精品入口免费视频| 日韩精品专区av无码| 97人洗澡从澡人人爽人人模| www.黄色国产| 国产98视频| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 人禽无码视频在线观看| 国产无内肉丝精品视频| 亚洲高清色图| 欧美精品免费一区二区三区| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 激情五月婷婷网| 国产精品海角社区| 天堂网www.| 7777欧美成是人在线观看| 亚洲日本久久| 色综合久久本道鬼色| 日本大尺度吃奶做爰过程| 日日综合| 国产一区二区在线视频观看| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 起碰97在线视频国产| 久久久麻豆| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 精品国产免费看| 亚洲日韩精品看片无码| 国产亚洲视频中文字幕97精品| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 天堂av网手机版| 深夜视频在线免费| 欧美11—12娇小xxxx| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 福利视频亚洲| 亚洲日韩色欲色欲com| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 色狠久| 日韩aaa| 日韩久久精品| 国产放荡对白视频在线观看| 一区二区三区91| 樱花草涩涩www在线播放| 亚洲a成人片在线观看| 久久免费播放视频| 精品蜜臀久久久久99网站| 在线播放五十路熟妇| 日韩精品一区二| 欧美尹人| 91av免费在线观看| wwwav网址| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 久久精品tv| 婷婷另类小说| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 成人精品视频一区二区| 99热国产| 天天夜夜久久| 都市激情av| 免费成人在线看| 以色列最猛性xxxxx视频| yjizz视频| 任你躁久久久久久妇女av| 2019国产精品| 日韩欧美一级片| 香蕉视频影院| 超碰av人人| 欧美性暴力变态xxxx| 国产精品99久久久久久宅男| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| www黄色一片| 黄色视屏网站| 国产区一区| xxxxxxxx性开放视频| 亚洲黄色毛片视频| 999免费视频| 国产亚洲精aa在线观看| 色网在线| 国产成人精品一区二三区在线观看| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 性xxx4k欧美乱妇| 欧美一级视频在线观看| 丁香六月久久婷婷开心| 亚洲欧美在线综合| 国产毛片久久久久久美女视频| 亚洲人一区| 性高潮久久久久久久久| www91视频com| 日本精品婷婷久久爽一下| 国产成人无码va在线播放| 爱爱视频网| 国产无套粉嫩白浆内谢| 亚洲人交配视频| 欧美一区二区三区粗大| 日本在线一区| 欧美亚洲天堂网| 亚洲综合一二三| 国产在线色| 色啊色| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 国产精品国产三级国产| 国产chinese精品av| 她也色在线观看| 亚洲第一网站男人都懂| 日日av拍夜夜添久久免费| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 一区二区三区四区在线视频| 在线播放十八禁视频无遮挡| 黑桃tv视频一区二区| 国产在线看片无码人精品| 搞av网| 午夜视频www| 国产乱国产乱300精品| 丰满少妇女裸体bbw| 永井玛利亚 精品 国产 一区| av看片资源| 国产裸体视频bbbbb| 国产男女裸体做爰爽爽| 国产亚洲aⅴ在线电影| www.8888久久爱站网| 91亚色| 免费av不卡| 国产三级aaa| 亚洲色图小说| 国产综合在线播放| 亚洲精品无码av人在线观看国产 | av免费大片| 日本视频在线播放| 国产精品爱久久久久久久电影| 国产国拍精品av在线观看| 少妇人妻精品一区二区| 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 久久九九免费视频| 国产精品国产三级国产av品爱网 | 97在线观视频免费观看| 免费的av网站在线观看国产精品| yy1111111少妇影院免费| 亚洲色图10p| 婷婷六月在线| 四川丰满少妇被弄到高潮| 一本本月无码-| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 国产精品日韩欧美| 草久av| 国产精品久久久久这里只有精品 | 性欢交69国产精品| 免费中文字幕av| xxx久久久| 久久精品9| 一级美女大片| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 成年人免费av| 日本黄色三级视频| 瑟瑟网站在线观看| 日韩免费无码专区精品观看| 国产777777线观看视频| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 日本不卡在线| 国产成人a区在线观看| 毛片一区| 国产日韩精品欧美一区喷水| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 538prom精品视频在线播放| 亚洲国产精品久久久久久女王| 野外被强j到高潮免费观看| 91久久国语露脸精品国产高跟| 色天天躁夜夜躁天干天干| 性做爰裸体按摩视频| 波多野结衣中文字幕久久| 久久永久免费专区人妻精品| 久久久国产高清| 一区二区三区四区国产精品| 性生交大片免费看l| 日韩资源在线观看| 久久国内精品自在自线波多野结氏| 免费av网址在线| 日韩一中文字幕| 偷偷操不一样| 成人免费91| 极品在线播放| 国产成人无码专区| 一级日批片| 天天操国产| 4虎tv| 国产伦人人人人人人性| 69做爰高潮全过程免| av中文无码乱人伦在线观看| 婷婷久久综合网| 欧美另类第一页| 成人福利av| 国产精品免费久久| 毛片黄色片| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 国产成人av在线影院无毒| 日本xxxxx片免费观看喷水| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 在线播放亚洲第一字幕| 亚洲国产成人av国产自| 福利网址在线| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 好爽插到我子宫了高清在线| 自拍偷窥第一页| 亚州福利| 91成年版| 一道本一区| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 青青av在线| av香蕉网| 成人深夜视频| 国产一区日韩| 国产三区二区| 国产欧美一区二区三区在线| 精品啪啪| 欧美成人精精品一区二区三区| 中文字幕无码日韩中文字幕| 少妇白浆呻吟爽| 成人片黄网站色大片免费毛片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 中文字幕乱偷在线小说| 日韩精品字幕| 成人网站在线进入爽爽爽| 动漫无遮挡羞视频在线观看 | av边做边流奶水无码免费| 亚洲精品自产拍在线观看| 亚韩无码av电影在线观看| 久久国产精品久久久| 91看片黄色| 美女隐私免费看| 91免费官网| 黑人与日本少妇高潮| 激情戏网站| 一级黄色大片免费观看| 国产乡下妇女做爰| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 国产精品丝袜高跟鞋| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 欧美成人免费网站| 国产精品一卡二卡三卡| 人人人妻人人人妻人人人| 男女av免费| 亚洲色图在线观看视频 | 亚洲免费综合色在线视频| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 午夜毛片不卡高清免费看| 欧美黑人乱大交| 亚洲精品无码一区二区| 亚洲成aⅴ人最新无码| 日本在线看| 亚洲美女牲交高清淅视频| 天天碰免费上传视频| 国产午夜久久| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 噼里啪啦高清| 久成人免费精品xxx| 97精品亚成在人线免视频| 草久久免费视频| 中文字幕久久综合伊人| 欧美另类xxxx野战| 国产一级黄色片视频| 亚洲小视频在线| 国产精品嫩草影院精东| 青青草国产精品日韩欧美| 国产高潮又爽又刺激的视频| 国产高清日韩| juliaann战黑人| 日本一级爽快片野花| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 国产一区二区三区 韩国女主播 | 国产农村老头老太视频| 欧美40老熟妇色xxxxx| 日本视频免费在线播放| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 97成人资源| www色涩涩com网站| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 亚洲精品9999| 国产精品人人爱一区二区白浆| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 国产精品自在线拍国产| 久操五月天| 亚洲色欲色欲www在线播放 | 青青青青久久精品国产av| jizzjizz在线播放| 2020最新国产在线不卡a| 国产一级片黄色| 久久亚洲少妇| av天堂中av世界中文在线播放| 欧洲美女熟乱av| 一级 黄 色 毛片| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 日本japanese极品少妇| 九九热爱视频精品视频16| 日韩欧美理论片| 99久久国产亚洲高清观看| 国产婷婷色一区二区三区四区| av在线免费观看不卡| 毛片动态图| 尹人香蕉久久99天天拍| 九色91popny蝌蚪| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 秋霞福利影院| 欧美大片在线免费观看| 九九99久久精品国产| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 日韩不卡在线观看| 久久久鲁| 国产黄色视| 色欲来吧来吧天天综合网| 国产免费看黄| 亚洲色鬼| 黄色片地址| 黄 色 成 年 人免费观看| 人妻av久久一区波多野结衣| 亚洲欧美日本国产高清| 黄床大片免费30分钟国产精品| 国产免费视频| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 日韩欧美啪啪| 91网站最新地址| 天堂中文字幕免费一区| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 亚洲图片综合图区20p| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 亚洲欧美视频在线播放| 国产精品无打码在线播放 | 国产乱来视频| 欧美性插插| 青青草自拍偷拍| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 精品午夜福利1000在线观看| 国产女人乱子对白av片| 奇米四色777| www色日本| 小鲜肉自慰网站xnxx| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 色射视频| 黄色av一级| 久久人人97超碰a片精品| 欧美一区久久久| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 国产亚洲欧美精品久久久| 能免费看黄色的网站| 伊人久久久精品区aaa片| 日韩欧美在线综合网另类 | 日韩视频 中文字幕| 成人做爰桃子窝窝a视频| 久久久精品国产免费观看一区二区| 1000亚洲裸体人体| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 九九九久久久| 97中文字幕| 香港aa三级久久三级| 久草一级| 福利视频一二三在线观看| 黄色毛片大全| jizz免费看| 51真实女性私密spa按摩偷拍| www成人在线| 欧美 日韩 国产 精品| 中文字幕在线亚洲二区| 无码专区人妻系列日韩| 窝窝午夜色视频国产精品破| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 成人激情在线视频| 亚洲人成小说网站色在线观看 | 欧美亚洲精品在线观看| 中文天堂在线www最新版官网| 亚洲色无码中文字幕| 亚洲视频大全| 韩国精品一区二区三区无码视频| 少妇99| 丝袜tk一丨视频vk| 饥渴放荡受np公车奶牛| 中文字幕色| 日本少妇浓毛bbwbbw| 欧美视频免费看| 亚洲精品国产精品国自产观看| 亚洲综合图区| 精品午夜福利无人区乱码一区| 日本九九视频| 制服丝袜人妻综合第一页| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 一区二区中文字幕| 91av在线看| 我的好妈妈在线观看| 国产gv在线观看受被做哭| 天天舔天天爱| 少妇裸体性生交| 97公开免费视频| 搡女人真爽免费午夜网站| 亚洲美女做爰av人体图片| 一区二区精| 色77久久综合网| 三上悠亚的av片在线无码| 欧美大胆少妇bbw| 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 免费看一级特黄a大片| 人人做人人爽久久久精品| 成熟妇女性成熟满足视频| 日韩欧美国产另类| 国产午夜伦理| 国产在线精品视频二区| 免费人成在线观看网站| av天堂久久天堂av色综合| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 免费在线观看日韩| 久久人人97超碰超国产| 熟妇的味道hd中文字幕| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 女人18毛片水真多免费看| 夫妻性生活自拍| 国内精品自国内精品66j影院| 国产高清在线不卡| 91午夜理伦私人影院| 免费网站看sm调教视频| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 国产一区免费在线| 中文字幕精品久久久久人妻| 亚洲经典av| 国产精品99一区二区三区| 天天干少妇| 少妇久久久久久久| 488成人啪啪片| 日本三级播放| jizz黄| www亚洲在线| 亚洲jizzjizz日本少妇| 久久中文字幕av不卡一区二区| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 无码av一区在线观看免费| 色撸撸在线观看| 午夜av在线播放| ww污污污网站在线看com| 国产三级精品片| 精品福利一区二区三区免费视频| 日韩午夜在线| 国产99久久久国产精品成人免费| 一品道高清一区二区| 国产精品第十页| 91福利在线观看视频| 精品亚洲aⅴ在线观看| 伊人网欧美| 深夜爽爽福利| 一级 黄 色 片69| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 久草新| 日韩一区二区三区精品视频| 久久婷婷色| 欧美视频www| 99国产视频| 三级全黄视频| 熟女乱牛牛视频在线观看| jizz成熟丰满日本少妇| 深夜在线| 7777精品伊久久久大香线蕉| 尤物网站在线播放| 国产一区二区91| 日韩国产传媒| aaaa黄色片| 日韩精品无码一区二区视频| 国产国语毛片在线看国产| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 国产成人一区二区三区影院动漫| 亚洲色大成网站www永久一区| 日本中文字幕视频在线| 成人美女毛片| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 亚洲色大成网站www在线观看| 91噜噜噜| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 日本美女毛片| 91久久视频| 欧美午夜大片| 欧美爱爱网址| 性女次台湾三级| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 四虎永久在线精品884aa| 国产高潮又爽又刺激的视频| 国产成人啪精品视频网站午夜| 亚洲国产成人综合精品| 欧美成人精品手机在线| 国产男女猛烈无遮挡| 亚洲真人无码永久在线观看| 欧美日韩一区二区精品| 国产在线啪| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 中文字幕韩国三级理论无码| 国产激情高中生呻吟视频| 国产黄色录像| 黄片毛片在线免费观看| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 成人影视网址| 欧美性性性性o00xx| 日韩人妻中文无码一区二区| 一区二区三区av| 好色婷婷| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 国产精品卡一卡二卡三| 最新成年女人毛片免费基地| 欧美亚洲天堂| 成人免费一级片| 99激情视频| 中文字幕国产剧情| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 欧美日本色| 免费在线精品视频| 久久久性| 中国女人初尝黑人巨高清视频 | 暖暖日本视频| 日本三级免费网站| 泰国三级av| 黄色大尺度视频| 欧洲黄色毛片| 999久久久| 亚洲欧美人成视频一区在线| 国产91精品一区二区绿帽| 久久女人网| 国产日韩成人| 免费无码不卡视频在线观看| 国产成人牲交在线观看视频| 精品99在线观看| 久久桃色| 国产中文区4幕区2021| 在线视频网站www色| 国产精品边做奶水狂喷无码| 国内少妇毛片视频| 红桃视频一区二区三区免费| 黄色在线网| 日韩精品一区二区三区免费视频| 玖玖资源站亚洲最大成人网站| 亚洲地区天堂网| 女人与黑人做爰啪啪| 操大爷影院| 欧美成人性影院| 国产福利影院| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 小猪佩奇第七季中文免费版| 黄色精品一区| 操出白浆视频| 精品国产天堂综合一区在线| 黄色一集片| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 三级色视频| 精品影片在线观看的网站| 亚洲中文无码成人片在线观看| 67194成在线观看免费 | 四虎成人精品无码永久在线| 国产亚洲在线观看| av中文字幕网| 欧美综合视频| 亚韩精品| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 国产精品伦| 欧美视频色| 少妇视频| 午夜av网| 亚洲的天堂av| 免费在线观看中文字幕| 亚洲国产综合精品中久| 色接久久| 中文字幕av资源| 97av免费视频| 国产天堂精品| 香港三日本三级少妇三级2021 | 亚洲午夜国产| av免费网站在线观看| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 久久久精品综合| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 美女性高潮视频| 久久久久国产a免费观看rela| 聚色视频| 久久免费视频观看| 亚洲乱码日产精品bd在| 午夜影视av| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 久久精精品久久久久噜噜| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 少妇视频一区二区三区| 五月激情五月婷婷| 狠狠干夜夜骑| 国产精品成人一区二区不卡| 99久久e免费热视频百度| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 17婷婷久久www| 欧美国产一区二区三区激情无套| avtt国产| 欧美一区二区喷水白浆视频| 天堂av国产夫妇精品自在线| 色激情综合| 在线视频啪| 任我爽精品视频在线观看| 成人av手机在线| 国产一级理论片| 午夜片在线| 亚洲第一av| 成年女人午夜毛片免费| 亚洲小说区图片区色综合网| 国产chinesehd天美传媒| 91精品推荐| 最全aⅴ番号库| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 国产又粗又猛又爽又黄av| 国产亚洲欧美在线专区| 一本一道人人妻人人妻αv| 久草蜜桃| 欧美视频在线免费| 国产精品一区二区在线免费观看 | 久久精品国产精品亚洲精品| 91欧美成人| 无套内谢88av免费看| 成人性能视频在线| 欧美日在线观看| 娇小xxxx性开放国产精| 国产九九av| 国产在线国偷精品免费看| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 国产精品久久国产愉拍| 国产精品久久久一区二区三区| 日韩无套内射高潮| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 日韩亚洲国产高清免费视频| 亚洲天天综合| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 国语精品福利自产拍在线观看| 国产农村黄aaaaa特黄av毛片| 疯狂的欧美乱大交| 亚洲国产网站| 成人精品水蜜桃| 免费av网站在线播放| 亚洲一区二区在线观看视频| 亚洲日本丝袜丝袜办公室| 美女毛片一区二区三区四区| 久久久久成人片免费观看r| 日韩精品影视| 操操综合| 嫩草一区二区| 久久综合91| 成人毛片免费网站| 成年人免费在线视频| 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图| 青青免费视频在线| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 国产精品多p对白交换绿帽| 天天视频国产| 美国做爰xxxⅹ性视频| 国精产品自偷自偷综合下载| 亚洲 春色 古典 小说 自拍 | 最近中文字幕免费视频| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 在线观看黄色av网站| 男人天堂久久久| 国产精品福利在线观看无码卡一 | 国产高清视频在线观看| 四虎影视最新免费版| 亚洲专区在线视频| 国产成人无码视频一区二区三区| 久久久精品波多野结衣| 黄色av网| 无遮无挡爽爽免费毛片| 91粉色视频| 美女黄色av| 天天天天色综合| 一区视频在线播放| 欧美爽爽| 日韩三级在线观看| 茄子视频国产在线观看| 欧美日韩久| 亚洲vs天堂| 无遮挡男女激烈动态图| 久久丁香五月天综合网| 产精品无码久久_亚洲国产精| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 天天综合天天干| 狠狠色狠狠干| 中国精品久久| 国语对白乱子| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 无码一区二区三区老色鬼| 欧美成人免费视频| 国产精品污www在线观看| 中文字幕丰满伦子无码| 日本无遮挡真人祼交视频| 天天躁日日躁狠狠躁av| 亚洲国产av无码综合原创国产 | 操小妹影院| 91九色中文| 欧美a视频在线观看| 精品国产一二区| www.youjizz国产| www.国产免费| 伊人久久综合无码成人网| 毛片哪里看| 三级黄在线观看| av成人毛片| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 女人扒下裤让男人桶到爽| 久久精品美乳| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 天使萌一区二区三区免费观看 | 亚洲人成电影网站在线观看| 久久观看| 国产黄色a| 国产bbbbbxxxxx精品| 亚洲欧美在线人成最新| 一区二区三区无码按摩精油| 嫩草亚洲| 国产一区二区免费播放| 欧美精品视| 国产久操视频| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 中文字幕视频播放| xxx久久| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁| 美日韩一级| www.com亚洲| 97色在线| 晨勃顶到尿h1v1| 色欲麻豆国产福利精品| 无码中文精品视视在线观看| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 91干干| 欧美色视频网站| 国产最新自拍视频| www.啪啪.com| 黄色国产一级片| 成人一区二| 久久99精品久久水蜜桃| 女人被爽到高潮视频免费国产| 丝袜美腿一区二区三区| 国产成人综合久久亚洲精品| 国产素人自拍| 色视频免费| 免费激情av| 99久久中文字幕三级久久日本| 国内精品视这里只有精品| 可乐操亚洲| 久久精品国产欧美日韩| 久久精品首页| 1111111少妇在线观看| 午夜视频在线免费播放| 黄频在线观看| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 99久久免费国产精品四虎| 亚洲国产网址| 国产99视频精品免费观看6| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 一二三区不卡| 少妇高潮一区二区三区99小说| 色男人网| 日本三级理论片| 91大片淫黄大片在线天堂| 亚洲一级片在线播放| 中文字幕在线观看一区| 久久99热精品免费观看| 日日操日日碰| 唐人社导航福利精品| 成人免费视频播放| 欧美囗交做爰视频| 玖玖精品视频| av在线小说| 亚洲伦理网| 亚洲高清免费| 久久伊人av| 99re66在线观看精品免费| jjzz日本视频| www欧美在线观看| 黄色av网站在线观看| 日本中文视频| 一级高清免费毛片| 女m羞辱调教视频网站| 五月激情综合婷婷| 国产毛片久久久久久国产毛片| 在线播放不卡av| 丁香五月亚洲综合深深爱| 尤物精品国产第一福利网站| 日韩中文字幕| 国产一区91| 99久久夜色精品国产亚洲96| 国产情侣一区| 欧美久久久久久久久| 国产精品一区久久| 日韩av网站在线播放| 亚洲精品成人片在线播放| 中文字幕av无码免费久久| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 黄色成人av在线| 日本黄色大片视频| 情欲按摩院同性3| 激情文学欧美| 91精品国产一区| 欧美另类在线制服丝袜国产| 亚洲国产精品视频一区| 91免费在线播放| 亚洲色图国产精品| 亚洲精品一区二区三区精品| 成人自拍偷拍| 91华人在线| 67194熟妇在线观看线路| 三级三级18女男| 欧美老女人性视频| 69午夜| 亚洲a级在线观看| 亚洲精品国产精品99久久| 又深又粗又爽又猛的视频| 91在线91拍拍在线91| 女性向小h片资源在线观看| 西西大胆午夜人体视频| xnxx女第一次| 少妇内射高潮福利炮| 欧美精品久久久久久久久| 黄色免费小视频| 未满十八勿入午夜免费网站| 日本三级大片| 国产女人高潮叫床免费视频 | 羞羞视频在线观看| 性网爆门事件集合av| 成人午夜在线观看视频| 国产在线啪| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 亚洲国产日韩一区| 国产情侣激情在线对白| 久久精品五月天| 久久不见久久见免费视频观看| 色综综| 中文字幕av无码专区第一页| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 看个毛片| 国产中文区4幕区2022| 你懂的视频在线播放| 精东av在线| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 无尺码精品产品国产| 嫩草福利视频| 一级日韩毛片| 地下室play道具走绳结| 丰满多毛的大隂户视频| 四虎成人精品一区二区免费网站| 成年无码按摩av片在线观看| 欧美啪啪一区| 欧美激情国产精品日韩| 成人av免费播放| 日韩欧美视频二区| 欧美黑人一级| 新天堂av| 免费无码成人av在线播放不卡| 免费观看性生交大片3| 日韩一区二区免费看| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 伊人55| 亚洲大色| www.操操操.com| xvideos成人免费视频| 日本在线三级| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 亚洲老子午夜电影理论| 亚洲品牌自拍一品区9999| 2021国产精品国产精华| 欧美一级黑人| 中国色老太hd| 人妻另类 专区 欧美 制服| 影音先锋在线亚洲网站| 性少妇videosexfre| 一区二区三区视频在线| 欧美福利网站| 成人在线亚洲| 毛片久久久| 99久久精品免费观看国产| 最新国产精品精品视频 视频| 黄页嫩草| 日本久久视频| www.av在线播放| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产伦精品一区三区视频| 天天插天天爱| 亚洲精品无码永久电影在线| 色婷婷一区| 亚洲精品午夜aaa久久久| 国产片自拍| 经典三级欧美在线播放| 明星毛片| 午夜嘿嘿嘿影院| 美女隐私免费网站| 亚洲精品中字| 懂色av免费| 无码内射中文字幕岛国片 | 欧美久草视频| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 色综合久久综合| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 久久久久北条麻妃免费看| 精品人妻少妇一区二区| 久久天堂影院| 色噜噜av| 夜夜爽av福利精品导航| 中文字幕人妻熟在线影院| 亚洲欧美不卡| 超清中文乱码字幕在线观看| 午夜三级做爰视频在线看| av网站大全在线观看| 精品乱码无人区一区二区| 色妞干网| 97夜夜操| 国产极品久久久久久久久| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 国产涩涩视频在线观看| 夜夜福利| 又大又爽又硬的曰皮视频| 久久综合伊人77777| 激情久久久久久久| 久草在线最新视频| 欧美成人69| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 可以看毛片的网站| 超碰碰97| 亚洲天堂男人av| 国产黄色录相| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 在线看片免费不卡人成视频 | 国产高潮久久久| 成人亚洲一区| 国产成人精品亚洲精品| 欧美在线黄色| 亚洲综合视频网站| 青青青在线免费| 精品无码av无码专区| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| www久热| 欧美xxxxx在线观看| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 久久综合狠狠色综合伊人| 久久婷香| av东方在线| 伊人久久综合精品无码av专区| 伊人久久超碰| 天天插天天干天天射| 性插插视频| 国产剧情无码播放在线观看| 天天久久综合网| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 91av色| 波多野结衣在线播放| 日韩电影一区二区三区| 欧美男男大粗吊1069| 午夜男人影院| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 高清欧美精品xxxxx| 91禁蘑菇在线看| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 产乳奶水文h男男喂奶| 国产一区二区三区四区五区vm| 狠狠鲁影院| 日韩另类在线| 无码av喷白浆在线播放| 玖草影院| a国产一区二区免费入口| 日本高清www视频在线观看| 91蝌蚪九色| 91在线精品观看| 在线免费日本| 成年人www| 国产女人在线| 久久免费午夜福利院| 欧美激情视频网站| 国产91天堂素人搭讪系列| 婷婷五月在线视频| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 亚洲精品gv天堂无码男同| 久久精品国产亚洲a| 91一区二区在线观看| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 亚洲欧美成人| 一级裸体黄色片| 精品久久一区二区乱码| 啪啪网页| 日韩成人综合| 91看片成人| 亚洲中久无码永久在线观看同| 97色在线| 欧美乱人伦中文字幕在线| 精品国产av色一区二区深夜久久| 四虎精品在线播放| 国产91区| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 黄色中文字幕| 欧美男人亚洲天堂| 婷婷丁香激情五月| 婷婷色六月| 色老妹| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | www777含羞草| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 日韩一区二区三区无码免费视频| 操碰在线观看| 中文字幕一本久久综合| 韩国av中文字幕| 神马午夜麻豆| 午夜热门精品一区二区三区| 毛片网站网址| 另类亚洲综合区图片小说区| 我不卡一区二区| 亚洲永久精品视频| 激情黄色小视频| 色老头在线一区二区三区| aa黄色毛片| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 免费黄色网址在线| 特色特色大片在线| 欧美激情一区二区三区视频|