超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程質量總結心得體會

時間:2022-12-15 11:59:57 總結 我要投稿

工程質量總結心得體會范文(精選30篇)

  當我們積累了新的體會時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢?以下是小編精心整理的工程質量總結心得體會范文(精選30篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

工程質量總結心得體會范文(精選30篇)

  工程質量總結心得體會1

  20xx年6月29日,正在安全月如火如荼的進行之時,項目部領導趁熱打鐵,組織大家參加了由xx市建筑行業(yè)安全管理監(jiān)督站舉辦的安全生產培訓。這次培訓對我感觸頗深,影響很大。

  在短短一天的培訓時間里,安全管理監(jiān)督站的衷同志結合具體事例,對安全設施的布置,安全隱患的檢查,事故產生的原因等方面進行了剖析講解。對于這次培訓學習心得體會如下:

  一、加強安全教育,提高安全意識。企業(yè)成于安全,敗于事故。安全不是安全員一個人的事,是每個員工的事。企業(yè)要提高操作人員的安全意識,必須加大安全教育力度,堅持“安全第一、預防為主”的方針,以達到要提高安全系數的目的。對于一些發(fā)生事故占較高比例的安全隱患要進行反復教育,例如高空墜落、物體打擊、墻體坍塌等。

  二、建立完整的安全制度,并嚴格執(zhí)行。安全是天,安全是企業(yè)生存發(fā)展的前提。本著安全生產第一的目標,施工企業(yè)必須建立完善的安全組織機構和規(guī)章制度。在安全生產中,必須嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度所涵蓋內容。任何的違章都可能發(fā)生事故,不是傷害就是死亡。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,對家庭、個人更是無法彌補的傷痛,其實企業(yè)和個人一樣,都傷不起。所以安全制度的執(zhí)行務必不折不扣。

  三、加強安全監(jiān)督。要切實做到不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害,安全生產,就必須加強安全監(jiān)督。從戴好安全帽,扎好安全帶,搭好安全網等這些細節(jié)抓起,安全才會切實有保障。只有每個員工在日常工作中相互監(jiān)督,查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),防止不安全的因素存在,排除事故隱患,從小事做起,抓細節(jié),就能最大限度的防止事故的發(fā)生。

  危險一直都在身邊,生命只有一次,那么多血的教訓仍清晰可見。我們要時刻提高警惕,安全這根弦松不起。安全不是一個人的事,是大家的事,是我們的事。

  工程質量總結心得體會2

  20xx年,我公司在市建設局和質量安全監(jiān)督站的正確指導下,按照上級的工作部署,認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,完善公司各項安全管理制度,規(guī)范統(tǒng)一施工現場安全資料管理,并且定期性地開展了安全生產檢查活動,強化安全生產的管理,針對存在的薄弱環(huán)節(jié),突出重點,加強管理,狠抓安全生產責任制的落實,制定了切實可行的措施,逐步建立起安全生產管理的長效機制,取得了全年無重特大安全事故發(fā)生的成績。較好地完成了xx年上級下達的各項任務。現就一年來我公司建筑施工安全生產管理心得如下:

  一、認真搞好日常管理工作

  1、建立健全安全生產保證體系。建立內部目標責任制,明確年度內容和奮斗目標。將工程分工到項目部,落實具體責任人。為了提高《目標責任書》的落實程度,公司制定了工作計劃,將目標管理的內容進行分解,落實到每位項目經理及安全員,并在公司例會上通報任務完成的情況。

  積極地協助各項目部搞好安全生產和文明施工,幫助項目制定安全生產目標、實施目標的措施及考核的辦法,通過考核進一步明確安全生產的責任。指導并協助項目貫徹執(zhí)行各級安全生產責任制的落實。各項目部緊緊圍繞公司要求開展,形成層層結合,組織嚴密的行業(yè)管理網絡,并各司其責,把安全生產落實到施工的每道工序、每個部位、每個工種,真正做到全員參與、全方位檢查、全過程監(jiān)督。

  2、 加強安全教育,提高安全意識。我公司組織工作人員學習《建筑工程安全生產管理條例》和《工程建設標準強制性條文》等有關文件,并積極參加市安監(jiān)站組織的工作人員學習。依據文件要求對各工地貫徹落實情況進行檢查,在學習中公司干部職工對安全生產認識有了較大的提高。積極組織開展安全生產宣傳活動,在本年度安全生產月的前期,安全部召集下屬各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求,要求各項目部施工現場醒目位置懸掛大型安全生產口號,加強安全生產月的職工安全教育。通過這些組織教育工作,極大的強化了公司全體員工的安全意識。工作中做好建設工程一線從業(yè)人員安全生產教育和培訓工作,對各項目標的關鍵崗位和技術工種實行持證上崗制度,做好施工現場操作人員三級安全教育和職業(yè)技能培訓工作。使廣大施工操作人員能夠時時注意安全生產和文明施工,各項目部也不斷地加大了施工現場的安全生產投入,改變了過去施工現場臟、亂、差的現象,提高了安全生產的整體管理水平和文明施工的程度。

  3、積極開展活動,全面治理事故隱患。充分借助“安全生產月”、“打非治違”等活動,在全公司開展安全生產大檢查,組織召開動員大會、施工現場會等,積極參加建管處組織的現場觀摩會,走出去學習別人成功的管理經驗和管理模式,把公司差的項目部施工現場也作為安全生產的一個反面教材宣傳,在活動中各項目部充分利用了黑板報、標語、橫幅等形式進行了宣傳教育,較好地營造了安全生產的氛圍。

  二、圍繞全年無重大安全事故發(fā)生,確保施工現場安全達標率100%

  我公司把杜絕重大安全事故發(fā)生、確保施工現場安全達標率達100%,作為今年安全生產工作的重中之重來抓,明確各部門職責,建立和完善建設工程施工安全監(jiān)管制度,采取日常巡查和定期檢查相結合的方式,定期和不定期地對建筑施工現場安全生產狀況進行檢查,及時跟蹤和了解各項目標的安全生產情況;對檢查中發(fā)現的問題,公司安全科立即督促安全隱患的整改,把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對檢查中發(fā)現的問題,我公司及時召開安全生產形勢分析會進行點評,并將檢查結果進行通報。通過采取以上措施,使我公司建筑施工安全生產呈平穩(wěn)態(tài)勢。為了進一步強化安全生產監(jiān)管,促進安全生產責任制落實,及時消除安全隱患,確保安全生產,我公司安全科加大了巡查的次數與力度。對檢查中發(fā)現的安全隱患,我們采取事故“四不放過”的原則,要求項目部定出整改措施,限期反饋整改情況;公司安全科在項目部整改反饋的基礎上,進行復查,對不具備安全生產條件或整改不到位的項目部,依法責令其停止施工,以確保施工安全。

  三、建立健全安全生產管理體系,修改完善安全生產責任制和目標管理體系

  年初公司依法設置安全生產管理機構,配齊安全生產管理人員,落實安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度,成立了安全生產領導小組,總經理任組長,各分公司經理任副組長,公司工程科、安全科等科室主要負責人為領導小組成員,明確了各自職責,分工明確,各司其責。修訂了安全生產責任制及安全管理目標,并要求各分公司、項目部結合公司制定的責任制及管理目標,分解制定各安全管理目標,完善項目安全生產責任制;并將公司安全管理方面的管理制度編制成冊,下發(fā)各項目部參考執(zhí)行。

  通過以上工作上的努力,實現了今年安全工作無重大責任事故的目標。我們將根據各級領導的要求進一步強化安全生產意識,加大安全教育和安全檢查、整改的力度,促進安全生產上臺階,同時也懇請各級領導一如繼往地給予我們關心和支持。

  四、xx年工作成效及難點

  工作成效已在上述幾方面體現,不再多說。本年度我部門一心想著把安全生產工作做好、做到位,但仍存在安全生產工作落實難問題。針對這一情況我們做出了總結分析,存在安全生產工作落實難的主要原因如下;

  1、 項目部在安全管理分工方面不分明,這一原因普遍存在,項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應該由安全員來管,沒有按照“管生產必須管安全”的原則明確分工。

  2、 因為動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化,因此安全員對現場隱患整改存在一定惰性,在某些方面只是為了應付公司及上級部門的檢查。

  3、 施工基層人員的素質低,思想意識差。

  4、 公司某些方面正處于健全階段,不能真正做到以安全為主,導致材料供應不及時、人工不足及資金不能及時到位等情況。 綜上所述是導致公司安全生產工作落實存在一定的難度。

  五、xx年安全工作重點

  1、 xx年度我公司將繼續(xù)努力工作,根據管理目標確定各項工作的開展及管理,確保全年無重大傷亡事故。

  2、 加強安全領導小組的安全生產管理工作,各項目部加強施工現場安全管理工作,確保不發(fā)生安全事故。

  3、 加強安全生產教育,加強指導職工對操作規(guī)程的學習和執(zhí)行。

  4、 加大對機械設備的管理,凡未持證上崗人員一經發(fā)現,立即停止作業(yè)限期換人,并按規(guī)定給予經濟處罰。

  5、 加強施工現場高處墜落和物體打擊的防范和檢查,嚴格按標準做好安全防護工作。

  6、 狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作,各工地定期對施工人員進行安全教育,強化和鞏固職工的安全意識。

  7、 認真搞好現場巡查工作,巡查原則是發(fā)現問題,限期整改,到期復查,超期處罰,對違背強制性條文或存在安全隱患的部位,勒令停工整改。

  8、 加強公司形象管理,每個工程都代表著公司的形象,體現了公司的管理水平,因此安全部在明年的工作中會同公司各部門一道,要求各項目部切實把工作做細,做出能夠體現企業(yè)文化及形象的方面。 xx年即將結束,但安全生產工作是一項長期的工作,公司將以xx年為新的起點,進一步加強對安全工作的管理,加大安全生產監(jiān)管的力度,嚴格執(zhí)行各項制度,促進安全工作更上一層樓,為公司的生產建設進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

  工程質量總結心得體會3

  根據蘇州軌道交通有限公司20xx年6月22日簽發(fā)關于認真做好住建部軌道交通工程質量安全專項檢查迎檢準備工作的通知,我監(jiān)理部對照城市軌道交通工程質量安全檢查要點,對內業(yè)資料認真進行了全面的梳理,并分門別類進行了整理,現將本項目質量安全管理工作情況匯報如下:

  一、本工程形象進度

  本工程自20xx年10月25日開工以來,截止到至今。工程形象進度方面如下:車站主體結構、附屬風道結構施工已全部完成;目前區(qū)間隧道左線已掘進至第509環(huán),右線區(qū)間隧道已掘進至第772環(huán)。右線因京滬既有鐵路地基加固施工影響,已停止掘進,處于停機保壓狀態(tài)。

  二、質量安全管理工作情況

  1、人員機構方面:我公司接到中標通知書后,立即組建監(jiān)理機構,按照要求配備專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員,同時配備了專職安全監(jiān)理人員,并簽訂聘任手續(xù);同時定期開展了監(jiān)理人員安全質量教育培訓和經驗交流工作;

  2、監(jiān)理規(guī)劃、細則方面:監(jiān)理部已建立了安全質量責任制,已宣貫;編制了針對性、操作性較強的監(jiān)理規(guī)劃、細則,如測量、鉆孔灌注樁、主體結構、盾構始發(fā)、到達掘進等監(jiān)理細則;

  3、文件審查方面:

  ①資格、制度審查:開工伊始就按照施工合同,已對承包商項目機構與人員配備是否符合要求進行核查,特別是特種人員的核查,同時對質保、安保體系審查。并對分包單位的資質、人員資格,分包合同的安全、質量管理進行審查;

  ②方案、費用審查:在單位工程開工前,已嚴格審核施工組織設計中的安全質量技術措施是否符合要求,同時在分部分項工程開工前,已對其專項施工方案的針對性、可操作性進行審核,包括地下管線保護方案、測量和監(jiān)測方案及應急預案;在月度工程計量時,嚴格控制安全文明施工費用的撥付及使用審查;

  4、工作檢查方面:

  ①日常巡查:按要求開展日常巡查,對重大風險源進行監(jiān)控,同時定期進行應急物資設備檢查;

  ②隱患處理:對于存在的安全、質量隱患,監(jiān)理已通過下發(fā)通知單,承包商能夠按要求整改;

  ③旁站監(jiān)理:按照建設部門要求、規(guī)范規(guī)定的旁站工序、部位,已按照監(jiān)理細則要求進行旁站,并記錄旁站內容;

  5、復核驗收方面:

  ①材料設備核查:監(jiān)理已對進場材料、構配件和設備進行了審查,及時進行見證取樣,對于不合格材料責令其退場,并予以見證,同時對起重機械備案登記情況進行了查驗;

  ②監(jiān)測測量復核:已定期對監(jiān)測點、測量控制點的布置保護情況進行檢查,及時對比、核查施工監(jiān)測和第三方監(jiān)測信息;

  ③驗收:已按照相關規(guī)定對深基坑、高大模板、盾構機吊裝等重大風險工程進行了驗收,同時組織人員對各種隱蔽工程進行了驗收;

  6、協調、檔案管理:監(jiān)理部已按照規(guī)定,定期在每周五組織召開監(jiān)理例會,對質量、安全、進度存在問題組織召開專題會議;已定期及時向蘇州市安監(jiān)站報送安全月報,同時督促承包商做好資料整理歸檔工作,定期進行檢查;

  三、自查整改情況

  在20xx年7月10日,由總監(jiān)理工程師對照軌道公司下發(fā)檢查要點,就監(jiān)理資料進行了自查。現將自查及整改情況匯報如下:

  1、監(jiān)理資料方面:

  ①盾構施工前,監(jiān)理部未組織開展監(jiān)理人員的安全質量教育培訓;

  ②個別旁站記錄,存在記錄不全現象;

  ③個別監(jiān)理資料目錄登記,未按照要求及時進行更新。

  2、施工單位資料方面:

  ①龍門吊吊裝管片用鋼絲繩不符合要求;

  ②缺少洞門破鑿專項施工方案;

  ③未見挖掘機操作人員證件;

  ④安全措施費臺帳記錄不全、不具體;

  ⑤小型機具未見自查記錄;

  針對以上存在的問題,我監(jiān)理部認真對監(jiān)理資料進行了整改,同時督促承包商盡快對缺少的資料進行上報,現已全部整改完成。

  工程質量總結心得體會4

  在質檢行業(yè)從業(yè)十幾年,歷經施工員、質量員,到項目質檢科長、項目總工、項目副經理,再到工程公司質量技術科長,參與過許多大型項目的建設,對質檢行業(yè)有了一定的了解。

  第一、質檢員必須要有一定的專業(yè)技術水平。

  具備專業(yè)技術技能是開展質檢工作的基礎。一個合格的質檢員,必須看懂圖紙、熟悉規(guī)范標準、掌握質量管理條例規(guī)章。一個連圖紙都看不懂的人不可能做一個合格的質檢員。一個只看懂圖紙而不知道工藝標準、操作要點和質量標準的質檢員也無法進行有效的過程檢查與控制。質檢員需要和工人直接打交道,就一定要知道該怎么干,干好的尺度標準是什么,這樣才能夠真正去管理,才容易讓人接受你是管理。

  第二、質檢員必須要有較高的質量意識。

  意識決定態(tài)度,態(tài)度決定行動。一個沒有質量意識的質檢員,不可能有積極的態(tài)度和行動去管理質量。因為他心里沒有質量或者說沒有較高的質量標準,到了搶進度的時候,他更不可能會想起質量。工程中往往出現“蘿卜快了不洗泥”,道道工序降低標準,到了驗收的時候才發(fā)現工程質量真的很差,所以說質量意識差,質量標準低,糊弄將就思想嚴重的人千萬不能讓他做質檢員,更不能讓他當領導。

  第三、質檢員應養(yǎng)成好學的習慣,善于分析總結,持續(xù)改進。

  社會在發(fā)展新材料、新技術、新工藝不斷在應用,新的規(guī)范、標準都需要我們去學習去認知,已經頒布的質量管理條例、合同法等也需要我們熟悉。

  施工過程出現問題在所難免,出現了問題不可怕,可怕的是問題的重復出現。這次屋面沒有做好滲水了,分析下什么原因,人、機、料、法、環(huán)五個要素哪個是主要影響因素,保證下次再做屋面不能再犯同樣的錯誤了。這就是通過分析總結做好質量的預控,持續(xù)改進。

  第四、質檢員要具備現場發(fā)現問題的敏銳眼力。

  現場質量控制不是紙上談兵,書本理論知識豐富了還不夠,到了現場發(fā)現了問題是許多質檢員的缺憾。舉個例子,屋面防水卷材施工,兩個人同時去看,有人一眼就能發(fā)現問題,比如基層沒有清理干凈,冷底子油涂刷不均勻、太隨意,轉角、雨水口沒有按規(guī)定做附加層,鋪貼方向、順序不對,搭接寬度不夠,搭接接頭未錯開,熱熔不夠、收邊不嚴密等問題。而具備了敏銳眼力的還能捕捉到更細節(jié)的問題,如將卷材魚目混珠偷換牌子的,將4mm厚換成3mm厚的,將聚酯胎換成復合胎的等,要練就成這樣的“真功夫”,就要留心質量標準中涉及的每個質量關鍵細節(jié),培養(yǎng)敏銳的觀察力。

  第五、質檢員要有管理質量的手段和處理問題的能力。

  質檢員對質量管理要有預控手段、過程控制手段,這是做質檢員的關鍵。質量預控可以通過對易出現問題采取各種預防措施和每項工作開始前的現場交底進行,比如為避免走廊地板磚鋪貼不對稱平衡,可以預先繪制排版圖;為了控制主筋位移可以制作鋼筋定位卡預控。過程控制可以要求進行自檢、質量控制點和樣板的報檢以及巡檢進行,比如柱子鋼筋綁扎好以后,班組必須先自檢合格后報質檢員檢查,否則不能開始模板支設;新的分項工程開始,或者新班組進場必須要先做樣板,樣板不合格不能大面積展開施工。必要時可執(zhí)行停工權、返工權、獎罰權。執(zhí)行這幾項權利的時候要慎重,一定做到以理服人,尤其是執(zhí)行獎罰,不是張口罰多少就罰多少,正確的辦法是要有獎罰實施細則,合同中還應注明執(zhí)行細則,避免出現不必要的糾紛。

  首先非常感謝xx省公司領導x總和xx主辦組織為期二天的質量管理員培訓。通過這次質量管理培訓,受益匪淺。我作為一名質量管理員,深深感到自己在學習理解質量管理標準方面的差距,參加這樣的培訓很有必要,不但要對質量體系文件學以致用,更重要的是帶領各部門貫徹執(zhí)行。兩天的培訓時間很短,但學到的東西卻很多,加上第二天下午在xx復興路購物廣場的實踐對知識的消化,使我有如下體會。

  一是提高全體員工質量管理理念。隨著市場化進程的不斷深入,加快推進國際標準化進程,增強全體員工的質量意識與管理意識,明確各項工作的職責和程序,促使企業(yè)預防并控制不合格項的發(fā)生,降低企業(yè)質量管理成本,提高企業(yè)整體管理水平的質量監(jiān)控能力。為企業(yè)實施全面的科學管理,提高員工質量管理理念和綜合素質,主動學習并實際有效地運用到平時正常的.工作當中去。為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎,并圍繞讓顧客滿意及時認真地處理顧客投拆或意見,不斷滿足顧客需求與期望,贏得顧客的信任,提高顧客滿意度,提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。

  二是監(jiān)督考核制度支持。一個好的監(jiān)督考核體制能刺激質量管理體系良好的運行,將目標管理法與監(jiān)督考核體制結合起來管理,部門的質量目標應依據公司的質量方針和質量目標,按規(guī)定的具體事項實施措施和實施計劃,落實到每位負責人。

  質量管理工作是一個長期而持續(xù)的工程。后期我將要不斷的學習質量管理方面的專業(yè)知識,并把我所學到的知識向每位員工普及宣導,使所有員工增強質量管理意識。

  工程質量總結心得體會5

  企業(yè)管理的核心,對下要收集會計信息,對上要匯報會計信息,對內要整理會計信息,對外要與社會公眾和搞好關系。在于各個人員打交道時要注意溝通方法,好間的工作關系。工作具備的心態(tài)和的心理素質。記住一句話叫做事高三級,做人低三分。因此我選擇在xx公司進行實習。

  一、有吃苦的決心,平和的心態(tài)和不恥下問的精神

  新人,平和的心態(tài)要,做事不要太過急功近利,得好別人都看,當然得不好別人眼里也不會融進沙子。

  二、工作中要多看,多觀察,多聽,少講

  不要說與工作無關的內容,多學習別人的藝術語言,和辦事方法。

  三、除努力工作責任心外,要善于經常做工作總結

  每天寫工作日記,每周做一次工作總結。主要是記錄,計劃,和總結錯誤。工作中堅決不犯同樣的錯誤,工作要未雨綢繆,努力。

  四、善于把握機會

  把一件超出能力范圍或工作范圍的事情交給做,不要抱怨并努力,這也許是對的能力考驗或是一次展示工作能力的機會。

  五、善于學習

  不要只學習和會計的知識,還要學習與經濟的知識。現代企業(yè)的發(fā)展在于內部的運作,還要靠外部的。要按經濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學家說過,當把學過的知識忘得一干二凈時,最后剩下來的教育的本質了。這里我把“教育”改成“知識”,在大學里學習的知識也許會被淘汰,但那些最的學習方法永遠是最新知識的法寶。

  這次的實習短暫,接觸到的工作很淺,依然讓我學到了許多知識和經驗,書本上無法得來的。實習,能夠的的,會計工作的本質,社會的方面,能夠讓我更早的為職業(yè)規(guī)劃,設定人生,向邁進一大步。

  工程質量總結心得體會6

  通過對《建設工程法律法規(guī)選編》的學習,首次初步了解了建筑學專業(yè)相關法律知識,受益匪淺。其中讓我體會最深刻的是懂法守法的必要性,建設法律法規(guī)是指國家權力機關或其授權行政機關制定的、旨在調整國家及有關機構、企事業(yè)單位、社會團體、公民之間在建設活動中或建設行政管理活動中,發(fā)生的各種社會關系的法律、法規(guī)和規(guī)章的統(tǒng)稱。它也在各個方面發(fā)揮著作用。它詳細規(guī)定了哪些是必須所為的建設行為,哪些是禁止所為的建設行為;它保護符合法律規(guī)定的一切建設行為;它同時對那些違法建設行為作出適當的處罰。

  近年來,由于市場的不規(guī)范和缺乏明確的法律制度,建筑領域里的每一個環(huán)節(jié)都存在著嚴重危機:工程款拖欠現象十分嚴重,施工企業(yè)在建成一座座高樓大廈的同時,往往因為建設單位拖欠奇絕工程款而深深困擾,從而給本來已經經濟十分緊張的施工企業(yè)雪上加霜。最后使得民工受罪:“沒有資金爭著上,有點資金全面上,有了資金也不給,逼著企業(yè)先墊上”,層層經濟壓力最后轉移到了民工身上,這是造成民工工錢被拖欠的一個重要原因。無序的掛靠,轉包及承包也存在著好多不合法的現象,還有由于我國的監(jiān)理制度起步比較晚,工程監(jiān)理單位更是存在著很多的問題,這些無疑都需要用法律的手段來解決。 縱觀整部《建筑法規(guī)》,主要是圍繞建筑工程的質量和安全,因為這些直接關系到國計民生和全體公民切身利益。《建筑法規(guī)》的出臺可以解決以上這些現象,從而加強對建筑活動的監(jiān)督管理,維護建筑市場秩序,保證建筑工程的質量和安全,促進建筑業(yè)健康發(fā)展。

  工程質量總結心得體會7

  20xx年x月x號,工程測量課程任務:利用全站儀進行點的平面位置放樣。首先老師講解了利用全站儀進行平面點位放樣的工作原理及注意事項,并給出9個小組x院內已知控制點和待放樣點數據,重點強調了儀器操作過程的注意事項。

  為了盡快完成老師布置的任務,9個小組首先按要求領取了全站儀及其配件,并且在領取儀器后,老師現場結合全站儀放樣的操作過程進一步講解了放樣原理,使我們進一步加了對點的平面位置放樣原理的認識,然后9個小組各自到自己任務區(qū)進行放樣工作,由組長安排任務分工,包括儀器操作人員、后視人員和放樣人員,并且簡要說明了小組成員之間的信號手勢以便于默契完成任務,由于時間比較短,為了盡快完成老師布置的任務,每個成員之間必須積極配合來完成任務,并且在放樣過程出現的各種問題,通過及時詢問其他小組成員和老師得到解決。

  這次課堂實習提高了我們的測繪技能,尤其使我們進一步熟悉了利用全站儀進行平面點位放樣,主要是全站儀放樣的步驟:建立文件,輸入坐標數據,設置測站、后視,并進行后視定向檢查,最后進行點位放樣。

  通過此次課堂實習練習,使我們進一步加深了對點位平面放樣的理論認識,進一步激發(fā)了同學們理論學習和積極思考的積極性,同時我們更認識到要想完成一項測量任務,單靠個人的知識和技能是有限的,必須要求團隊的每一個成員認真負責以及成員之間配合默契。

  雖然此次課堂實習我們感覺收獲很多,但是也發(fā)現了存在的不少問題,比如有些同學在儀器操作上還不夠熟練,有些學生缺乏主動思考問題的積極性,希望今后我們能克服自身缺點,能夠順利完成工程測量課程的學習任務!

  工程質量總結心得體會8

  經過了一個快樂而有難忘的培訓周,心理說不出是怎么樣的一個滋味,領導的煞費苦心,同事們的積極,讓我更深的`懂得了一個團隊的團結、協作的重要性,一個團隊的‘狼’的精神。更讓我知道了公司發(fā)展的前進的腳步,如何的才能更加的有計劃、有謀略、有發(fā)展,更讓我知道了公司對我們青年的員工們的培養(yǎng),感謝公司領導對我們的大力的支持和栽培。

  從第一天我們建神對組隊開始,作為隊長的我,也好比一個工隊的帶頭人,這是大家對我的信任,也是對我自己一個很好的鍛煉機會,自己的擔子很重,也有壓力,最終我們隊取得了很好的成績,感謝我們的隊員們,是他們的支持、配合,才有我們更好的成績,以后我會把我們隊所體現出來的那種精神、干勁,帶到工作當中去。

  從關于執(zhí)行力上的培訓到公司從沈陽請來的王教授的專業(yè)授課,都非常有意義,讓我學習到了很多的知識,大家聽講的也很認真,都非常的珍惜這次機會,王教授就安全方面和招投標等工作,還有我們工作中所存在的一些問題還有不懂得地方都一一作了講解,王教授所講的一些處理問題的方法,對我今后中工作也是能夠派上用場的,安全問題,一定要嚴格控制,不能疏忽大意,一定要做到安全第一,預防為主。軍事的拓展訓練和歌詠比賽,公司全員參與,很好的展現了志遠人的良好的精神面貌,出色的完成了我們的任務,雖然很辛苦,但是大家把困難都一一克服,我們要的,就是這種精神。培訓的成功舉辦,感謝行政部、和公司領導的良苦用心,很感激自己能夠融入到志遠公司這個優(yōu)秀、團結的大集體中,發(fā)揮自己身上的正能量,不斷的完善自己,踏踏實實的工作,一步一個腳印,為志遠公司貢獻自己的一份力量!

  工程質量總結心得體會9

  近幾年來,我國的安全生產形勢十分嚴峻,建筑領域事故頻頻發(fā)生,分析建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因,探索預防對策和措施,對減少事故的發(fā)生,促進建筑企業(yè)的健康發(fā)展,有重大意義。

  安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機械傷人和觸電。造成建筑業(yè)事故的原因,除了與建筑業(yè)是高空、露天、勞動密集型作業(yè)有關,還與近年來市場的擴大,法制不健全,安全意識差,安全教育滯后,人員素質低,安全投入少有關。以下談談發(fā)生事故原因幾種情況。

  一、施工人員素質低

  目前我國建筑從業(yè)人員大多是民工,這些民工普遍來經過基本培訓和教育,缺乏應有的安全知識和安全防范意識,從而導致自己或他人發(fā)生安全事故。

  二、建筑市場不規(guī)范

  時常出現一個項目有幾個分包商,這些分包商的社會信譽,施工技術和管理水平普遍較差,在工程施工過程下,偷工減料,安全意識淡薄,根本談不上對安全進行統(tǒng)一管理。

  三、違反安全操作規(guī)程,野蠻施工

  非機械動力工擅自操作機械,造成機毀人亡。非電工亂拉扯電線,不通過漏電開關,發(fā)生漏電事故時,漏電開關不起作用,造成觸電身亡。民工在綁腳手架和支外墻模板加固時,不系安全帶,加上臨邊防護不嚴,時有墜落死亡事故的發(fā)生。為搶工程進度,造成民工疲勞過度,操作時注意力不集中,頭昏眼花不慎墜樓而亡。

  四、材料機具質量不合格

  塔機吊鉤失靈,吊斗失控落下,砸傷地面施工人員,塔臂組裝螺栓強度不夠,以小代大,抗剪能力削弱,螺栓被剪切斷,造成塔臂失控,扯斷鋼索落下,砸傷地面工作人員。安全網質量差,不能有效攔截高空墜物,造成地面人員傷亡。

  工程質量總結心得體會10

  隨著高等級公路的不斷發(fā)展,各承包商在工程質量上相互競爭,以質量取勝,以信譽占市場,已形成局面。公路施工企業(yè)要在強手如林中立于不敗之地,只有強化工程管理與工程質量管理,才能在競爭中占領市場,站穩(wěn)腳根。下面就今年我們在工程管理與工程質量管理方面的做法談一下體會。

  —、完善質量保證體系,強化工程質量檢測手段

  為了搞好質量管理,我們從組織、人員、制度三個方面抓起,建立健全了質量保證體系。項目經理部設總工,負責全段技術管理和質量工作,并兼任督導;工程處設主任工程師,負責本處質量檢驗和技術管理工作,下設測量、試驗、質量檢查三個班組,具體負責本工區(qū)質量控制、檢查和驗收工作。各處都設立了獨立的測試檢班組,測試檢人員與施工人員的比例達到1:3—1:4。各類人員嚴格執(zhí)行本工種崗位責任制,還從質量制度上給予保證,嚴格執(zhí)行公司《工程質量與技術管理制度)、《公司月質量檢查制度》、《路基路面施工細則》、《公司質量否決權制度》和《創(chuàng)精品工程實施方案》、《提高路面工程質量的若干措施》等,形成橫向到邊,縱向到底的質量體系,對整體質量實行全方位的控制。

  在建立完善的質量保證體系基礎上,進一步強化質量檢測手段,主要做法是:

  1、開工前,依據《招標文件》和《修訂規(guī)范》制訂了二灰碎石、水泥碎石、瀝青混凝土路面操作細則,明確各施工工序、各項技術指標的允許誤差、檢測頻率和方法。

  2、制定了工序間的交接驗收辦法和獎懲措施。如水泥碎石完成后15天內,對其段落各項技術指標進行檢測,符合要求的認真清掃、沖洗,做瀝青封層。不符合要求的進行處理,合格后進行下一道工序施工。

  3、加強對原材料的控制與檢測。工程材料由處長新自抓,所有原材料進場前一律經過取樣檢驗,必須由處主任工程師簽字后方可進場。進料過程中隨時抽檢。拌和場所進砂石料嚴格分類堆放,并備有苫布覆蓋。

  4、加強對施工工藝操作過程的控制與檢測。如在瀝青混凝土路面施工中,根據規(guī)范要求,在拌和站和攤鋪現場設專人負責瀝青混合料質量。嚴格控制瀝青混合料的施工溫度。在瀝青混凝土路面碾壓完成后,按規(guī)范要求對其各項技術指標進行檢測,并及時填寫各項檢測記錄和原始記錄。尤其是現場對基層和面層平整度的檢測,由3米直尺改為6米直尺逐一檢測。

  5、采用先進的施工設備,提高施工質量水準。為了提高施工質量,加強工程質量的檢測,幾年來,我公司先后從德國、瑞典、意大利、美國、瑞士專門引進了攤鋪機、壓路機、瀝青拌和機、平地機、灰土拌和機、全站儀、多功能擊實儀、自動控溫瀝青混合料拌和機、連續(xù)式路面平整度儀等一批具有國際國內先進水平的施工設備,從而為提高和保證施工質量創(chuàng)造了條件。

  二、把施工管理重點放到第一線,特別是抓好工序管理

  1、要求各級技術干部現場盯崗。在施工中,要求各級領導干部和工程技術人員堅持現場辦公。提出工程技術人員不盯施工現場就等于脫崗。關鍵工序開工前,必須有項目經理部總工、處技術負責人在現場。一年多來,項目經理部正副經理、總工,堅持深入現場指揮、指導、協調,解決施工中的各種技術問題和質量問題。處長現場指揮,副處長死盯現場,與職工同甘共苦,及時解決施工中出現的各種問題。

  2、高度重視基層(底基層)的施工質量,在底基層施工中,為克服以往放樣不精確的弊病,提高標高、橫坡度的合格率,標高控制必須設立嚴格的控制樁。利用線繩加密高程控制點,提高精度。第一次放樣后粗平;第二次放樣后精平;第三次放樣后再精平,爾后立即進行檢機:第四次平整是精細找平個別仍不合格點。通過“三放四整”,保證了底基層的標高和平整度。

  工程質量總結心得體會11

  我項目部在公司領導及各部門的指導幫助下,安全工作一直處于穩(wěn)定狀態(tài),未出現一起質量、安全事故,較好地完成了年度安全目標,順利通過了“三標合一”的內審。職工精神面貌、企業(yè)形象得到了較好的展示。

  一、主要做法

  1、領導重視,全員參與。上場之初,項目部就要求全體職工上工地須戴安全帽,佩帶上崗證,項目領導帶頭做起,每次上工地戴好安全帽、佩帶上崗證,充分體現了項目部對安全、質量的重視。施工隊也自覺戴好安全帽,佩帶上崗證,形成了一個自上而下的、人人參與的工作氣氛,為質量、安全工作做好保證。

  2、制度健全,保障有力。一上場項目部就建立健全了各種質量、安全規(guī)章制度,獎優(yōu)罰劣,制定了工作崗位標準,各崗位人員按崗位標準工作,避免打亂戰(zhàn)。成立了安全質量領導小組,各施工隊也成立了相應的安全、質量領導小組,并制定了質量、安全管理辦法,經員工大會討論通過,實行質量、安全一票否決權,形成一個自上而下的安全、質量管理體系。

  3、以“三標合一”貫標工作為契機,狠抓標準化工地建設。施工現場做到標識分明,懸掛橫幅、標語等。現場設立安全提示:“進入施工現場須戴安全帽”、“施工便道,車輛慢行”等警告牌。現場材料堆放整齊,機械設備停放有序,減少了質量、安全隱患,確保了工作的順利開展。

  4、以項目部“百日大干”競賽活動為動力,抓質量,促進度。根據“百日大干”競賽活動的要求,項目部同時下文在本管段內部開展勞動競賽活動,制定競賽辦法,明確活動內容及獎罰標準,真正做到評比有標準。現場懸掛宣傳標語,并組織學習標準規(guī)范,了解公路施工標準、施工程序等,為安全質量目標的實現打下基礎。

  5、加強宣傳教育,增強安全質量意識。工地懸掛安全、質量宣傳標語和宣傳口號,增強全員安全意識,牢固樹立“安全第一、質量為本”的思想,并組織項目部和施工隊的有關人員到附近標段參觀學習,了解公路質量標準和質量要求,提高認識。

  6、做好技術交底工作,確保安全、質量。項目部上場就編制了《土方施工作業(yè)指導書》、《涵洞施工作業(yè)指導書》和各施工工序的技術交底書。安全方面及時編制各種《安全技術交底》,從技術服務上為質量、安全提供保障。

  7、經常開展安全、質量檢查,建立安全臺帳。項目部堅持每月安全質量大檢查,安全員、質檢工程師每日到現場進行巡查,發(fā)現隱患及時整改,并出具安全/質量隱患整改通知書,限期整改,建立安全臺帳,使安全管理工作正規(guī)化、程序化。

  8、加強現場管理,確保工程質量。對于已上土路段及拌好的.石灰土,采用彩條布覆蓋的方法,避免雨水侵泡。對已檢路段,雨后進行復壓、復檢,嚴格監(jiān)理檢測程序,確保工程質量。

  二、存在問題

  便道過于干燥,過車時塵土飛揚,對職業(yè)健康安全造成隱患。部分路基挖方作業(yè)對老路交通及周圍環(huán)境造成威脅。

  三、整改措施

  1、針對便道干燥,過車時塵土飛揚情況,安全員下發(fā)了整改通知書,要求晴天時,每天用灑水車灑水四次,陰天兩次。

  2、項目部對路基施工隊下發(fā)通知,要求限期按技術交底進行整改。

  四、今后打算

  1、繼續(xù)加強安全、質量的巡檢力度,做到每個施工點都有人,每道工序施工都有技術人員在場,從根本上杜絕和防止安全、質量事故的發(fā)生。

  2、堅持每月一次的安全、質量大檢查,通過大檢查活動,各施工隊互相進行檢查,學習別人的優(yōu)點,認識自己的不足,通過檢查評比互相促進,相互提高。

  3、堅持學習,不斷提高充實自己。由于公路施工對我們來說都是一個新課題,只有不斷學習,充實自己,才能不斷提高自己的工作能力,掌握公路施工要求,質量標準等。

  4、堅持開展“三標合一”工作,通過“三標合一”工作,提高自己的管理水平、業(yè)務水平、工作能力。

  工程質量總結心得體會12

  一、質量方面

  鋼筋加工一直是我們的管控重點,針對鋼筋加工過程中存在的普遍問題,如加強箍筋焊接不飽滿,螺旋箍筋間距超標以及脫焊現象,我們組織現場工人進行現場觀摩,指出存在的問題,提出合理化建議,學習其他鋼筋加工班好的經驗及做法,使工人真正領會了鋼筋籠加工要點,避免了后續(xù)質量問題再次出現。加工好的鋼筋籠進行集中堆放,并做好下墊上蓋工作。吊裝過程中小心謹慎,盡量避免鋼筋籠變形。針對結構物混凝土外觀質量差的問題,我們召集現場所有管理人員及施工隊負責人召開現場專題會議,對外觀質量較差的立柱進行了現場鑿除,并對相關負責人進行了處罰。針對現場高支模施工的具體情況,我們邀請了集團公司的專家進行了指導,編制了高支模施工專項方案,并進行了專家論證,根據專家論證修改意見進行了完善,在施工過程中嚴格遵照執(zhí)行,確保了模板支架的安全穩(wěn)定。

  二、安全、文明施工方面

  項目自開工以來,我們組織相關人員結合我項目施工現場實際情況進行了危險源(危害)辨識與風險評價,經LEC法定量評價,確定項目重大危險源如下:臨時用電、起重吊裝、消防火災、機械傷害、高空作業(yè)等,針對重大危險源項目采取如下管理措施:

  1、臨時用電

  嚴格按照武漢市有關安全標準化工地建設要求,實施“三相五線制”,按“三級配電、逐級保護”原則配線和安設用電機具。項目部累計購置一級配電柜23個,二級配電箱65個,三級配電箱260個。

  架設配電線路2.8km。本項目臨時用電方面經過了大力整治,尤其是從三相五線制配備、采用標準配電箱、電纜線,接地、接零保護,防雨、防塵、防曬、防漏電、防一閘多機等方面嚴格管理,從當初的不規(guī)范逐步走向規(guī)范化、標準化,目前項目用電管理情況良好,處于受控狀態(tài)。

  2、起重吊裝

  在鉆孔樁施工高潮階段,工地使用汽車吊較多,最多達到32臺。目前隨著結構施工的陸續(xù)展開,工地安裝塔機20臺,租賃汽車吊40臺,起重吊裝方面面臨安全風險壓力較大。為此,我們采取了積極的措施,開展了多次安全教育和培訓,加強管理。在鉆孔樁施工階段,我們嚴格管理,對無出廠合格證、檢驗報告和特種工操作證的汽車吊,堅持給予清退,保證汽車吊持證上崗。針對目前的多塔作業(yè),從報裝、監(jiān)控、驗收和審批掛牌等程序嚴格把關,尤其對基坑開挖,承載力試驗、鋼筋綁扎、砼澆筑和防雷接地等方面嚴格按圖紙要求執(zhí)行。目前項目已編制了多塔作業(yè)安全專項方案,經專家論證,方案可行,并按照專家組意見進行了修改完善,同時落實執(zhí)行,指導施工。

  3、高大模板、腳手架工程

  本工程C、D區(qū)大平臺無論是高度還是跨度以及荷載等方面均達到了危險性較大分部分項工程范疇,按照“建質【20xx】87號文件”要求,必須進行專家論證。目前該方案已編制審批完畢并于20xx年x月x日進行了專家論證,基本上通過了審批,按照專家組意見進行了完善,并落實執(zhí)行,指導施工。尤其是安全技術和管理措施方面,我們將認真落實,嚴格遵守,確保結構施工,尤其是高空作業(yè)時的安全。

  4、機械傷害

  本項目水泥攪拌樁施工階段和鉆孔樁施工階段,高大設備較多,攪拌樁機多達42臺,各類鉆孔樁機累計82臺,挖掘機、吊車等設備50余臺,加之混凝土運輸澆搗和28標土方施工與我方交叉作業(yè),現場面臨的機械傷害、交通事故壓力非常大,前期曾發(fā)生挖掘機掛斷配電線路,罐車掛斷架空線路和機械損壞圍擋等安全隱患,針對這些重大安全危險源,項目部首先從組織上進行管理,編制了機械傷害應急預案,對司機、操作手等多次開會,加強安全教育,提防機械事故發(fā)生,并制定了嚴厲的處罰措施。現場管理上,采取分區(qū)、分片管理,管理人員落實到隊長、隊安全員及工班安全管理人員,責任到人,強化獎罰措施,防止事故的發(fā)生。

  5、消防火災

  我項目工期緊,任務重,為了確保工期,一次性投入人員多,工地各工點均搭建的臨時彩板房,以滿足住宿需求。加之現場存在電氣焊作業(yè)以及武漢市夏季高溫的不利環(huán)境,用電設備多,消防火災隱患不容忽視。尤其是6月份安全月項目部東側天健游樂園火災和28標彩鋼板房火災引起了我項目的高度重視。在消防方面,加強安全教育,進行消防火災演練和急救演習。進入施工現場嚴禁吸煙,工地設置休息室和吸煙區(qū)。加工區(qū)、生活區(qū)、材料堆放區(qū)、油庫等場所的防火進一步規(guī)范化,項目累計購買各類滅火器達500具。在動火方面,按武漢市有關要求,實施動火審批程序,動火現場必須有專人負責,配備滅火器。

  三、下一步工作重點

  針對施工過程中發(fā)現的質量、安全文明問題,結合建設單位武漢地鐵集團的管理要求,今后的工作主要從以下幾方面努力:

  1、進一步加強工程質量監(jiān)督管理,規(guī)范各方責任主體的質量行為。

  2、對專項方案(如高支模、群塔安全作業(yè)等)實行專項審查制度,對地基基礎、主體結構等重要部位的施工技術管理、質量控制和施工安全,進行監(jiān)督跟蹤、加強預控和指導。

  3、繼續(xù)有針對性地開展質量通病的整治工作。一是加強鋼筋焊接質量的監(jiān)督檢查;二是加強施工質量的監(jiān)督抽檢力度;三是對工程使用的主要原材料、小型預制構件的主要技術指標和使用功能,有計劃地實行見證取樣抽查和隨機抽查,制止不合格材料用于工程和不合格工程交付使用。

  4、加強安全文明施工專項檢查,進一步健全文明施工管理責任制。

  工程質量總結心得體會13

  20xx年,是收獲的一年,是公司迅速發(fā)展的一年,也是我們仁景建筑公司安全、質量管理工作不斷提高的一年,在張總的正確領導下,仁景公司各部門緊密團結、不懈努力下,各項安全質量工作取得了長足進步,為20xx年全年安全質量管理工作打下了扎實的基礎。現將20xx年安全和質量管理工作總結如下:

  一、在安全管理方面

  安全是人類最重要最基本的需求,是開發(fā)公司和建筑企業(yè)必須恪守的承諾,也是實現開發(fā)企業(yè)效益的源動力。

  1、領導重視,強化落實安全生產責任制。

  年初以來,張總帶領公司領導班子成員不斷研究探索安全管理工作的新路子,牢固樹立“安全保穩(wěn)定,安全出效益,安全促發(fā)展”的管理理念,建立安全長效管理機制,明確單位主要負責人是本單位安全工作第一責任人,對本單位安全工作負總責。堅持“預防為主”的工作方針,健全組織管理網絡,結合單位實際,明確各職能部門的安全職責,把安全工作納入本單位文明建設的總體規(guī)劃。分別與職能部門、施工隊伍簽訂安全生產經營承諾和綜合治理責任書,明確安全工作要求。做到安全管理與企業(yè)生產經營同計劃、同布置、同檢查、同考核。公司定期召開安全工作會議及安全檢查,并由單位負責人親自召開主持,認真聽取各職能部門的安全工作專題報告,分析存在的問題,研究解決辦法。

  2、利用多種形式加強安全教育,增強職工安全意識加大對一線作業(yè)人員的安全知識培訓,深入施工現場從培訓對象、內容、形式、效果4個環(huán)節(jié),切實提高培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性,把員工安全知識、技術水平、業(yè)務能力與個人業(yè)績考核相結合,與獎勵機制相結合。

  3、深入細致的開展安全檢查工作,做到預防為主安全檢查是搞好安全生產的重要手段,其基本任務就是:發(fā)現和查明各種危險和隱患,督促整改;監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施;制止違章指揮、違章作業(yè)。從加強日常安全檢查,開展專項安全檢查,持續(xù)組織開展項目部安全自查三方面堅持,保證了安全預防到位。

  4、開展各類安全活動,推動安全生產管理、加強安全管理,嚴格考核制度,制訂考核實施細則,確立安全生產的地位,明確安全工作各項指標,組織施工單位開展百日安全生產、安全生產月和安全隱患排查等活動,落實安全技術措施,增加安全防范意識,明確各級人員的責任,建立和健全監(jiān)督制約機制,把安全管理各項工作貫穿整個施工過程。在每個項目例會上,把安全生產作為一個重要內容,結合國家有關安全生產法規(guī)、制度及安全生產事故通報等,進行專題部署,教育全體職工從思想上高度重視安全生產,樹立起強烈的自我保護和保護他人的意識。

  5、貫徹落實安全標準化工作,提高安全管理水平制定了各項切實有效的規(guī)章制度,安全警示標語、標識隨處可見,生產、儲存、作業(yè)現場的安全管理有了較大的改進及完善,現場的安全、消防和防護器材得到了進一步完善,職工將標準轉化為習慣,能按標準化的要求來規(guī)范自己的行為,并持之以恒堅決執(zhí)行,減少了違章操作和不安全行為,職工的安全標準化意識得到進一步增強,職工的綜合安全素質得到提高。細化了應急預案和文明施工細則,并逐條的、予以實行,從而實現安全管理標準化。

  6、強化安全績效考核,規(guī)范日常生產行為把安全工作和績效掛鉤,對出現問題較多的部門以一定金額的處罰,使員工認識到由于自己的違章行為可使整個部門都受到損失,增強了自我監(jiān)督和互相監(jiān)督意識,提高了職工對安全的關注程度和遵章守紀的意識,使仁景公司的安全管理邁上了一個新臺階。

  但是:在15年中、個別項目還存在著安全隱患;例如、臨邊防護不到位,電梯井防護不到位,外架偏差過大、連墻桿不規(guī)范。卸料平臺搭設不規(guī)范,無安全防護措施。后澆帶支撐搭建錯誤。不符合安全管理條例要求。滿堂腳手不按照施工組織設計要求搭建等。

  二、質量管理方面

  1、提高認識,牢固樹立質量為本的思想。依照《建筑工程質量管理條例》的相關要求和規(guī)定,對員工高度負責的態(tài)度,樹立質量責任重于泰山的意識,把質量工作作為公司頭等大事來抓。質量高于一切,狠抓落實各項質量工作,從而達到了杜絕一般及以上質量事故發(fā)生,確保項目質量工作順利進行。

  2、加強領導,從組織上保障質量生產。

  仁景公司成立全面質量安全工作領導小組,負責施工質量的組織、指揮和重大質量問題整改方案,開展定期和不定期的質量檢查和評比。根據施工情況,項目部成立了質量管理領導小組,制訂了質量管理制度。為切實加強質量管理和監(jiān)督工作,同時,把提高全員質量意識和教育結合起來,使大家樹立“質量為本”的思想。

  3、以落實責任為重點,不斷提高施工質量。

  項目部在落實工作責任中,強化責任管理,具體到每個項目部的每個人,明確各自的職責和任務,讓每個人都感到自己對所做的工作負責,想方設法做好本職工作。在管理中,嚴格按設計標準施工,嚴格過程控制和驗收程序。定期召開質量會議,建立質量保證體系,組織相關人員到相鄰標段觀摩學習,使大家統(tǒng)一了思想、開闊了視野、掌握了施工技能和方法。同時,我們定期不定期進行質量檢查,對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)采取定點檢查和巡查相結合的監(jiān)督方式。把公司的工程技術和質量管理水平,提升到了一個新的高度,為樹立企業(yè)形象,建設精品工程,增強企業(yè)的市場競爭力起到了促進作用。

  4、加強質量管理知識學習,開展各類培訓

  項目部根據現場實際情況,因招用的都是農民工,文化素質低,質量意識淡薄。針對這種情況,組織項目部開展員工的技術培訓和質量學習,學習內容包括質量法律法規(guī)、施工技術指南等,使員工進一步明白了質量的重要性。

  5、開展各項質量活動

  各項目部開展了“質量月活動”等各項質量宣傳活動,在醒目地方懸掛宣傳標語,營造全員參與質量管理的氛圍,并對各項目進行了安全質量大檢查,對檢查出的問題進行了通報,要求各項目對查出的問題逐一梳理、逐一登記、逐一明確責任人、逐一制訂整改措、逐一整改銷號,專人跟蹤復查,并制定有效措施進行整改,將責任落實到具體部門、具體責任人;對質量通病制定有效措施,消除工程現場各種質量隱患。

  但是:在15年中,個別項目出現質量通病嚴重。如;模板并縫不嚴密、加固不到位,造成混凝土跑漿嚴重,個別梁的斷面尺寸不符合設計要求,部份框架梁兩端幾何尺寸不夠。現澆板下垂,混凝土振搗不密實,出現蜂窩麻面及勾洞現象。

  三、總結經驗

  安全、質量工作是我們開發(fā)企業(yè)的頭等大事,我們一定會始終貫徹“安全為本,質量第一”管理理念,時時牢記“安全重于泰山,質量是企業(yè)的生命線”。把安全生產和施工質量管理工作貫穿到工程施工的全過程,作為安全和質量管理的工作重點,我們必須確保項目的安全和質量萬無一失。20xx年,要抓好質量控制,進度控制、成本控制、安全管理,信息化管理,做好項目協調工作。我們要理清工作思路,強化安全管理,完善質量體系,提高競爭實力,全面出色的完成20xx年的安全、質量管理工作目標而努力奮斗。

  工程質量總結心得體會14

  觀看與建筑有關的錄象前一天通過現場參觀,我們對建筑有了一般的感性認識,但對于施工的過程與一些細部問題和可能發(fā)生的危險問題我們知道得還比較少。

  通過紀錄片的形式,我們能從整體的廣度來認知和學習。我們觀看了曾經是全國第一高樓的xx大廈的建設過程,從錄像里我們看到了鋼筋混凝土結構建筑的建造過程,也看到了比較先進的施工生產技術,例如:泵送混凝土的澆筑方法和高效的支模技術等。這些技術在生產中應用給生產帶來了很高的效率。

  在第二部錄像中我們看到了地球上最嚴重的自然災害——地震對人們生命財產的損害,當然,除了人的生命外受到地震傷害最大的就是建筑了。每當地震襲擊城市時,就會有成千上萬的建筑毀于一旦,地震后的城市將是滿目瘡痍,我們平時習慣的街道樓房都消失了,這對我們的精神是很大的傷害。那些年代久遠的老房子,沒有經過什么抗震處理,在地震中是很容易被毀的。

  這似乎是理所當然的,因為這些房子大多是磚石結構或磚混結構,這種結構的抗震性能是很差的,幾乎不可以抗震的。然而有些鋼筋混凝土框架結構的樓房在地震中也不能幸免——當然這些情況還要對建筑物所在的環(huán)境和它的固有頻率與地震頻率的關系進行研究——但原因往往是這些建筑結構受力的不合理性。

  工程質量總結心得體會15

  5月11日下午2點,溫州大學測繪協會部分會員在協會會長杜欽欽的帶領下參觀了現正在建設的化學與材料工程學院和生命與環(huán)境科學學院建筑工地。

  化學與材料工程學院和生命與環(huán)境科學學院的南校區(qū)新教學樓由浙江中宇建設集團施工建造。目前為止,化學與材料工程學院的地下室部分工程已經結束,正在施工首層,而生命與環(huán)境科學學院現正在布置地下基礎的防水措施。此次參觀由協會會長親自帶隊,在出發(fā)前,會長重新特別強調了安全問題,讓參加參觀的會員嗎都帶好安全帽再進入工地。

  進人工地后,在建筑工地施工員的引導下,參觀小組同施工員一起走向了正在施工建造的工地。邊走邊講,施工員一面向組員們介紹施工狀況,一面隨時回答組員們提出的問題。走走停停,一組人的足跡踏遍了建筑工地的每個角落。

  這次的參觀活動是測繪協會為了讓會員親身體驗建筑工地的特殊氛圍,零距離接觸工作崗位的最前線而組織的一次現場活動。此次參觀,讓參加的會員們感受到了建筑工地的工作環(huán)境,了解了建筑工地的一些基本情況。這些活動成果讓會員們受益匪淺。

  施工過程中,支撐系統(tǒng)的基礎部分經常被忽略,特別是底層支撐基礎經常沒整平,且泥沙沒有夯實,這樣在上部荷載作用下容易下沉,從而導致平板變形,平整度不夠。

  模板的支撐系統(tǒng)是保證模板面板的形狀和位置,并承受模板、鋼筋、新澆筑混凝土自重以及施工荷載的臨時結構。模板的垂直支撐主要有散拼裝的管支架,可獨立使用并帶有高度可調裝置的鋼支柱,及門型架。

  模板在安裝之前,還需進行模板的設計計算。常用定型模板在其適用范圍內一般無需進行設計或驗算,一般比較有經驗的包工頭和工人都懂得怎么安裝。但對一些特殊結構,新型體系的模板或超出適用范圍的一般模板,則應進行設計或驗算。例如高大模板等,否則很容易脹模。

  混凝土工程:混凝土工程包括制備、運輸、澆筑、養(yǎng)護等施工過程,各施工過程既相互聯系,又相互影響,任一過程施工不當都會影響混凝土工程的最終質量。

  混凝土的制備包括了混凝土的配制與混凝土的攪拌,每一步都至關重要。混凝土的配制還包含了混凝土的設計配合以及混凝土的施工配合比。施工配合比是根據實驗室的設計配合比提高一個數值,并有95%的強度保證率。混凝土施工配料計量必須準確,才能保證所拌制的混凝土滿足設計和施工的要求。其偏差不得超過規(guī)范規(guī)定。施工配合比與實驗配合比的差別在于含水率的區(qū)別。由于混凝土強度值對水灰比的變化十分敏感。由于實驗室在試配混凝土時的砂、石實際含水率。為保證現場混凝土準確的水灰比,應按現場砂、石實際含水率對用水量予以調整。

  工程質量總結心得體會16

  在這3個月的實習生活中,我學到了很多在學校所接觸不到的東西。無論是在我的專業(yè)技術方面還是在人情世故及工作程序上面我的認識都在不斷的加深,學到的東西也不斷的增加。同時也覺得自己在慢慢成長,吸收更多自己在一路上學到的知識,在自己所學的專業(yè)方面,也開始慢慢的把所學的知識運用到實踐中,一步步的開始積累經驗。出來工作了覺得應該感激老師的栽培,實習了覺得應該感激師傅的教導和幫助。在接下來的路上,我會好好走,一步一個腳印,努力的學習與實踐,不斷的提高自己,好好的生活,好好的成長。

  通過本次實習,我對建筑工程的現場施工和管理有了直觀地認識,增強了對所學基礎理論和專業(yè)知識的感性認識,并綜合運用自己所學過的知識,詢問了工程師一些工程中所遇到的問題;并且在本次實習中,我對建筑工程的各方責任和角色有了更切實際的了解,深刻體會到工程建設中的種。種限制、種。種實際問題。比如,鋼筋的綁扎,底層基礎鋼筋的綁扎首先要放樣,每一跨度里鋼筋的接頭數只有25%,即4根鋼筋里只有一個接頭,另外,接頭要盡量放在受壓區(qū)內。

  在砌墻的過程中,如遇到墻要轉角或相交的時候,兩墻要一起砌起來,在留槎的過程中,可以留斜槎,如果要留直槎,則必須留陽槎,且要有拉結筋,不能留陰槎。在進行混凝土施工的過程中,要特別注意混凝土的配合比,在天熱的時候要注意養(yǎng)護等等。在工地上所見所聞,更加激發(fā)了我對本專業(yè)的熱愛和憧憬,也深深體會到要在建筑這個行業(yè)上有所作為必須付出更多的努力,不僅僅是在理論上,更是在實際的應用中。與此同時,我也深深的體會到一份責任,希望能夠通過自己的努力,為祖國的社會主義現代化建設添磚增瓦,實現自身的價值。在這次實習中,我們的各個方面都有了進步,相信這次實習給我們將來的學習和生活提供很大的幫助!

  思考:展望未來,建筑工程必將面臨許多新興的事物和挑戰(zhàn)。地球上可以居住、生活和耕種的土地和資源是有限的,而人口增長的速度是不斷加快的,人類為了爭取生存,必然要發(fā)展新的可以居住的空間。因此,建筑工程未來的目標就是為人類爭取更多的生存空間。高空延伸,即將建筑向高層發(fā)展,越來越多的高層建筑將拔地而起;向地下發(fā)展,把建筑往地下修,以后人類在地下修筑的建筑也許不會亞于在地面上的建筑;向海洋拓寬,人類現在對海洋的利用還十分的有限,地球大部分面積都是海洋,充分利用海洋的空間可大大增大人類的居住空間;向沙漠進軍;不論在中國,還是在外國,都有廣闊的沙漠,由于水源的缺乏而不太適合居住;向太空邁進,隨著科技的巨大發(fā)展,人類向太空發(fā)展的夢想并非不可實現。不管我們朝哪個方向發(fā)展,都離不開建筑材料,就向在建筑工程的歷史發(fā)展一樣,建筑工程的未來同樣也離不開建筑工程材料的發(fā)展,建筑工程材料仍然將引領建筑工程走向輝煌的未來。

  同時,"綠色,環(huán)保,節(jié)能,智能化"及可持續(xù)發(fā)展的意識得到了越來越多認得認可和接受。例如在可持續(xù)發(fā)展方面,建筑工程的使用材料在未來必將會采用污染少、更重復利用的材料,諸如纖維聚合物等;在結構的使用功能上,智能化建筑、仿生建筑將比當今的普通建筑會得到更大的發(fā)展空間,這兩種建筑都是功能上以人為本、使用上方面舒適、耗資上既節(jié)能又可提高工程利用率;近年來,由于災害的頻繁發(fā)生,結構抗災性能的提高已成為結構發(fā)展的首要課題,未來的建筑工程可能不僅可以抗震、抗風,甚至可以抗暴、抗海嘯、防火、防撞、防輻射等。

  總之,未來的建筑必然是走"綠色,環(huán)保,節(jié)能,智能化"和以認為本的可持續(xù)發(fā)展路線,以及更加科學和合理的建筑工程經營,相信建筑工程必然會有輝煌的未來。

  工程質量總結心得體會17

  一個禮拜,不長不短的實習很快就結束了,但我卻受益匪淺,實習過程中酸甜苦辣,點點滴滴,也讓我學到了很多!經過這次課程設計讓我學到了很多東西,對許多在課堂上不懂的問題有了更深的了解,使我對學習知識的靈活運用有了很大的提高,讓我明白學習知識的重要性。

  通過這次概預算設計,遇到了很多困難和問題,通過翻閱課本和資料讓我迎刃而解,讓我對在建工程和估價方面有了很深的了解,在未來的工程概預算方面有了基礎,對未來我在工程概預算方面的成長奠定了基礎。在建工程的概念及其估價的特點:在建工程泛指處于建設過程中、尚未完工并交付使用的工程項目,一般把是否進行了整體竣工驗收作為界定的主要依據。作為房地產的一種類型,在建工程的表現形式多種多樣,既可以是處于建設過程中的項目,也可以是已停工多年的“爛尾樓。

  課程設計是培養(yǎng)學生綜合運用所學知識,發(fā)現,提出,分析和解決實際問題,鍛煉實踐能力的重要環(huán)節(jié),是對學生實際工作能力的具體訓練和考察過程。回顧起此次課程設計,至今我仍感慨頗多,的確,從選題到定稿,從理論到實踐,在整整一星期的日子里,可以說得是苦多于甜,但是可以學到很多很多的的東西,同時不僅可以鞏固了以前所學過的知識,而且學到了很多在書本上所沒有學到過的知識。

  通過這次課程設計使我懂得了理論與實際相結合是很重要的,只有理論知識是遠遠不夠的,只有把所學的理論知識與實踐相結合起來,從理論中得出結論,才能真正為社會服務,從而提高自己的實際動手能力和獨立思考的能力。

  在設計的過程中遇到問題,可以說得是困難重重,這畢竟第一次做的,難免會遇到過各種各樣的問題,同時在設計的過程中發(fā)現了自己的不足之處,對以前所學過的知識理解得不夠深刻,掌握得不夠牢固,通過這次課程設計之后,一定把以前所學過的知識重新溫故。

  這次課程設計終于順利完成了,在設計中遇到了很多問題,最后在馬老師的辛勤指導下,終于迎刃而解。同時,在馬老師的身上我學得到很多實用的知識,在次我表示感謝!同時,對給過我?guī)椭乃型瑢W和各位指導老師再次表示忠心的感謝作為一個即將工作或剛邁入社會的新人,也要注意以下幾點:

  1、有吃苦的決心,平和的心態(tài)和不恥下問的精神。

  作為一個新人,平和的心態(tài)很重要,做事不要太過急功近利,表現得好別人都看得到,當然表現得不好別人眼里也不會融進沙子。工作中要多看,多觀察,多聽,少講,不要說與工作無關的內容,多學習別人的藝術語言,和辦事方法。

  2、除努力工作具有責任心外,要善于經常做工作總結。

  每天堅持寫工作日記,每周做一次工作總結。主要是記錄,計劃,和總結錯誤。工作中堅決不犯同樣的錯誤,對于工作要未雨綢繆,努力做到更好。

  3、善于把握機會。

  如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做,一定不要抱怨并努力完成,因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會。

  4、堅持學習。

  不要只學習和會計有關的知識,還要學習與經濟相關的知識。因為現代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內部的運作,還要靠外部的推動。要按經濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學家說過,當我們把學過的知識忘得一干二凈時,最后剩下來的就是教育的本質了。這里我把"教育"改成"知識",我們在大學里學習的知識也許會被淘汰,但那些最基本的學習方法永遠是我們掌握最新知識的法寶。

  這一次的實習雖然時間短暫,但是依然讓我學到了許多知識和經驗,這些都是書本上無法得來的。通過實習,我們能夠更好的了解自己的不足,了解這個社會的方方面面,能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃,設定人生目標,向成功邁進一大步。

  經過此次課程設計,使我對工程概預算這門學問產生了濃厚的興趣,作為一名估價師對工程預算要有全面的考慮。在中國未來的發(fā)展,估價師對工程的預算方面越來越重要,所以說學好了這門課程對我未來的就業(yè)和發(fā)展非常的重要,我一定會好好學習,為祖國的建設盡自己的一份薄力。

  工程質量總結心得體會18

  對于建筑施工企業(yè)來說,天天要跟“現場管理”打交道。現場管理實際上是我們企業(yè)生產經營活動的基礎。同時,它也是企業(yè)整體管理工作中最重要的組成部分。換言之,施工企業(yè)若想在日趨白熱化的市場競爭中獲得應得份額,就必須優(yōu)化現場管理。

  從某種意義上說,現場管理優(yōu)化水平,代表了企業(yè)的管理水平,也是施工企業(yè)生產經營建設的綜合表現。因此,施工企業(yè)應該內抓現場,外抓市場,以市場促現場,用現場保市場,并在此基礎之上,不斷優(yōu)化現場管理。

  優(yōu)化現場管理的基本原則

  優(yōu)化現場管理必須遵循以下三個基本原則:

  一是經濟效益原則。施工現場管理一定要克服只抓進度和質量而不計成本和市場,從而形成單純的生產觀和進度觀。項目部應在精品奉獻、降低成本、拓展市場等方面下功夫,并同時在生產經營諸要素中,時時處處精打細算,力爭少投入多產出,堅決杜絕浪費和不合理開支。

  二是科學合理原則。施工現場的各項工作都應當按照既科學又合理的原則辦事,以期做到現場管理的科學化,真正符合現代化大生產的客觀要求。還要做到操作方法和作業(yè)流程合理,現場資源利用有效,現場定置安全科學,員工的聰明才智能夠充分發(fā)揮出來。

  三是標準化規(guī)范化原則。標準化、規(guī)范化是對施工現場的最基本管理要求。事實上,為了有效協調地進行施工生產活動,施工現場的諸要素都必須堅決服從一個統(tǒng)一的意志,克服主觀隨意性。只有這樣,才能從根本上提高施工現場的生產和工作效率和管理效益,從而建立起一個科學而規(guī)范的現場作業(yè)秩序。

  優(yōu)化施工現場管理的主要內容為施工作業(yè)管理、物資流通管理、施工質量管理以及現場整體管理的診斷和崗位責任制的職責落實等。通過對上述施工現場的主要管理內容的優(yōu)化,來實現我們的優(yōu)化目標。一是以市場為導向,為用戶提供最滿意的建筑精品,全面完成各項生產任務;二是徹底消除施工生產中的浪費現象,科學合理的組織作業(yè),真正實現生產經營的高效率和高效益;三是優(yōu)化人力資源,不斷提高全員的思想素質和技術素質;四是加強定額管理,降低物耗及能耗,減少物料壓庫占用資金現象,不斷降低成本;五是優(yōu)化現場協調作業(yè),發(fā)揮其綜合管理效益,有效地控制現場的投入,盡可能地用最小的投入換取最大的產出;六是均衡地組織施工作業(yè),實現標準化作業(yè)管理;七是加強基礎工作,使施工現場始終處于正常有序的可控狀態(tài);八是文明施工,確保安全生產和文明作業(yè)。

  現場管理的主要途徑

  一是以人為中心,優(yōu)化施工現場全員的素質。現場管理的復雜性和艱巨性突顯了規(guī)章制度的局限性。龐雜的施工現場,眾多的工種和崗位,越來越短的工期,以及不斷壓縮的管理層,使得我們不可能做到時時監(jiān)督,處處檢查。因此,優(yōu)化施工現場的根本就在于堅持以人為中心的科學管理,千方百計調動、激發(fā)全員的積極性、主動性和責任感。充分發(fā)揮其加強現場管理的主體作用,重視現場員工的思想素質和技術素質的提高。

  二是以班組為重點,優(yōu)化企業(yè)現場管理組織。班組是企業(yè)現場管理的保證。班組的活動范圍在現場,工作對象也在現場,所以,我們加強現場管理的各項工作都要無一例外地通過班組來實施。班組是施工企業(yè)現場管理的承擔者。抓好班組建設就是抓住了現場管理的核心內容。因此,優(yōu)化施工現場管理組織必須以班組為重點。

  三是以技術經濟指標為突破口,優(yōu)化施工現場管理效益。質量與成本是企業(yè)的生命,也是企業(yè)的效益。任何時候市場都會只鐘情于質優(yōu)價廉的產品,而質優(yōu)價廉的產品需要嚴格的現場管理來保證。否則,企業(yè)將因為產品質量與成本問題而難以再開拓新的市場,從而影響企業(yè)的市場占有率和經濟效益。

  工程質量總結心得體會19

  5月7日,項目部各部門相關人員分別介紹了電站施工管理經驗,技術管理經驗以及具體的技術方案。通過介紹,本人對項目管理又有了一個新的認識,對大型機組定子、轉子、筒閥施工有了新的概念,并且對過去管理和施工中存在的問題也有了一個反省的機會,特別是局長提出的在施工過程中技術方案可操作性差問題感同身受。針對這一共性問題,根據自己的經驗,本人就施工技術方案可操作性差這一問題提出自己粗淺的看法。

  可操作性差的原因分析:

  1、技術干部經驗欠缺

  由于分局規(guī)模不斷擴大,部分有經驗的技術干部走向管理崗位,部分有經驗的技術干部流向其它單位,導致技術人員年輕化,大多數技術人員剛從學校出來,或只在一兩個小項目干過,施工經驗相對較少,特別是大型機組施工經驗較少,對工序把握得不是太準。

  2、對圖紙的熟悉程度不夠

  隨著社會大環(huán)境的變化,部分技術人員心情比較浮燥,不能靜下心來研究圖紙,對圖紙的細部結構不清楚,導致措施操作性不強。

  3、對施工環(huán)境和邊界條件不清楚

  部分技術人員只把方案編制依據停留在圖紙上,對現場施工條件不熟悉,導致措施不具備操作性。也有部分是由于現場條件發(fā)生變化,導致原措施中的施工方法必須改變。

  幾點建議:

  1、經過幾十年的沉淀,分局對各種容量的機組、各種類型的機組,都有相當的施工經驗。分局可以組織一部分有經驗的技術人員,對好的技術措施進行整理,把各種機型、各種環(huán)境下的重要單元工程施工編制成作業(yè)指導書,在全分局內共享,讓沒有工作經驗的同志也能很快了解和熟悉各種機型有共性的安裝過程。

  2、分局可以再采取一定的措施,讓技術人員能靜下心來,充滿激情地投入到工作中去,仔仔細細地研究圖紙,踏踏實實地搞好自己的本職工作,在作業(yè)指導書的基礎上分析出本電站機組安裝的特點。

  3、對技術人員經常性進行職業(yè)操守培訓,讓他們清楚地認識到,要搞好技術工作,必須深入一線,充分了解現場施工條件,并根據施工條件的變化,有針對性的調整工藝措施!

  工程質量總結心得體會20

  建設施工現場管理是建筑施工企業(yè)對某項具體施工項目施工全過程的管理,其目的是有效地完成施工項目的合同承包目標,使企業(yè)取得相應的經濟效益。

  施工項目現場管理的重點主要分安全管理、質量管理、進度管理、成本管理四個方面。

  熱點之一:安全管理項目管理培訓

  安全管理的目標是保證項目施工過程中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失。“安全第一,預防為主”是安全管理必須遵循的原則,安全為質量服務,而質量必須以安全作保證。

  安全管理必須貫穿于施工管理的全過程,首先應建立安全生產文明施工保證體系,加強職工安全生產文明施工的教育,并針對分部分項工程的特點,制定有針對性的安全技術措施和專項安全生產施工方案,做好班前安全技術交底工作,并突出抓好階段性的安全工作重點,針對不同階段的工程特點作重點防范,基礎施工階段重點抓好支護及圍擋;主體施工階段重點抓好洞口防護、腳手架的穩(wěn)定、防高空墜落、高塔電梯防傾倒、防避雷等;裝修階段突出抓好防火工作,而施工全過程必須抓好安全用電管理。

  其次在施工過程中應認真貫徹執(zhí)行《建筑工程文明施工標準》,實行總平面管理和文明施工責任制,創(chuàng)建“兩型五化”施工現場,全面提高施工現場的文明施工程度,改善建筑工人的工作和生活環(huán)境。

  熱點之二:質量管理

  質量管理是施工項目現場管理中最為重要的環(huán)節(jié),施工質量是施工企業(yè)的生命,是企業(yè)立足市場的基石,靠質量出信譽,靠信譽爭市場,靠市場增效益。

  在質量管理方面,首先應建立完善的質量管理保證體系和領導體系,強化質量意識,落實質量責任,并強化質量技術管理工作,及時對工人進行技術交底,強化工人的質量責任心,同時層層簽訂質量責任保證書,明確質量責任,使質量目標的實現落實到每一個人,并按規(guī)定建立獎罰制度,與各級工作人員的經濟利益掛鉤。

  其次應嚴格執(zhí)行質量驗收制度,對工程質量進行巡回檢查,走動管理,對發(fā)現的問題必須查明原因,追查責任,并跟蹤檢查整改措施的落實情況,同時在全面抓好施工質量的'同時,應針對不同階段的工程特點有針對性地加大管理措施,嚴把材料采購和進場質量驗收關,杜絕不合格品材料混入現場。

  熱點之三:進度管理

  進度管理是施工項目現場管理中最主要的環(huán)節(jié),是施工項目按照合同工期順利完成的有力保證,是企業(yè)信譽、競爭力、履約能力的有力體現。

  首先在進度管理方面,應嚴格執(zhí)行公司各項管理制度,層層落實責任,加大獎罰力度,督促全體管理人員、群策群力、克服困難,確保工期目標的實現,分工明確、各負其責,對工期、安全、質量、成本等各項指標進行預控,同時與業(yè)主、監(jiān)理、設計共同配合協調一致,對工程實行有效管理。

  其次在進度管理過程中應狠抓“兩頭工期”:

  一是加快開工前準備,一旦中標,項目部人員和工人立即進場,以最快的速度組織材料設備進場,搭設臨建、布置臨時用水用電線路,做好測量定位等工作,建立各類臺帳,做好管理準備工作,將開工前的準備時間壓縮到最短;

  二是竣工收尾階段加大管理協調力度,采取強有力措施,防止因各分項工程同時施工可能發(fā)生的混亂,使各項工序積極有序地進行。

  再次應運用微機管理和網絡技術科學安排各工序和分部分項工程的施工作業(yè)計劃,以總進度為大綱安排好月、旬、日施工作業(yè)計劃和主要工期控制點,并以此為依據,合理安排勞力、材料設備進場計劃,科學的組織好各工種的配合,實現分段并進、平等流水、立體交叉做,以創(chuàng)造更多的作業(yè)面,投入更多勞力加快施工進度,做到宏觀控制好、微觀調整活,各關鍵工期控制點均在控制期內完成;同時加大協調力度,確保各施工方按計劃有序的進行施工,做到各負其責,確保政令暢通,協調有力,確保各分項工程按施工進度計劃組織施工。

  熱點之四:成本管理

  成本管理是施工項目管理中的核心內容,是增加企業(yè)利潤,擴大企業(yè)資金積累最主要的途徑。

  在成本管理方面,現場管理人員應責任明確,實行歸口管理,管好項目控制投入,降低消耗,提高工效,將安全、質量、進度、成本四方面結合起來進行綜合管理,并根據成本管理的目標與勞務施工隊伍簽訂勞務施工合同,明確責任與目標,根據施工項目的實際情況編制降低成本的技術組織措施,深入挖掘各分項工程中存在的降低成本利潤點,降低成本。其次項目部應分期搞好“三算”:開工前搞好預算,對施工頭預算和施工預算進行兩算對比,以便對盈虧作出預測;在施工中搞好階段結算和內部承包結算,確保收入兌現;竣工后抓好施工項目成本竣工結算。

  項目部定期定階段進行成本分析,并對存在的問題進行分析,找出原因采取措施,控制成本支出加強成本管理。成本分析既要貫穿施工的全過程,服務于成本形成的過程,又要在竣工后進行整體分析找出成本升降的原因,作出成本管理效果的判斷,總結項目成本管理經驗,制定切實可行的改進措施,不斷提高成本管理水平。服務于成本形成的過程,又要在竣工后進行整體分析找出成本升降的原因,作出成本管理效果的判斷,總結項目成本管理經驗,制定切實可行的改進措施,不斷提高成本管理水平。

  施工項目現場管理是全方位的,要求項目管理者對施工項目的安全、質量、進度、成本等方面都要納入正規(guī)化、標準化、制度化管理,這樣才能使施工項目現場管理的各項工作有條不紊順利進行。成功的項目管理,能促進項目和企業(yè)的發(fā)展,能推動建筑市場的不斷進步。與時俱進,開拓創(chuàng)新,總結經驗,在項目的實踐中不斷探索,最終探索出一條施工項目現場管理的成功之路。

  工程質量總結心得體會21

  自參加工作以來,遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度,積極服從領導的工作安排,圓滿完成施工工作任務,維護集體榮譽,思想上要求進步,積極響應公司的`號召,認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力,任勞任怨,認真學習相關試驗知識,不斷充實完善自己。

  回顧過去一年的工作,xx年既是忙碌又是充實的一年,在學校課本上所學的知都是理論性的知識,現在工作中一點一滴積累起來的實踐經驗,才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里,有困難也有收獲,認真工作的結果,是完成了個人職責,也加強了自身能力。

  我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現在做起,從身邊小事做起并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領,努力精通本職的崗位知識,做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實地的做好本職工作。

  無論在工作還是生活當中,我一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學習,不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。工期緊,人員少,任務繁多,能夠做到跟班作業(yè),保證按時完成檢驗任務,保證工程檢驗暢通,表現出我們試驗人員責任心強,發(fā)揚了我們試驗人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。

  這一年當中雖然我也取得了一些小小的成績,但相對于公司及上級領導們對我的重托和期望還相差甚遠。在以后的工作中,我會更加的努力,不斷提高自己的專業(yè)技術水平,更好的完成領導安排的任務。拓寬思路,深化細化本職工作,努力為電建xx公司這支強大的鐵軍作出更大的貢獻。

  工程質量總結心得體會22

  自年初以來,認真貫徹《建設工程質量管理條例》和《建筑工程質量監(jiān)督工作導則》,始終本著“百年大計,質量第一”的方針,努力調整和轉變質量監(jiān)督工作的方式和方法,從原來只監(jiān)督工程實體質量轉變到對五方責任主體履行質量責任行為的監(jiān)督檢查,從原來重視觀感檢查轉變到重視工程結構安全和使用功能的監(jiān)督檢查。匯報如下:

  一、主要工作

  1.上半年共監(jiān)督巡查抽查64次 ,下整改通知單30次, 終身責任檔案簽訂37個,辦理新建工程監(jiān)督手續(xù) 12份。監(jiān)督竣工驗收工程 19個。

  2.為落實質量治理每年行動上半年組織春季檢測1次,主體 裝飾檢查各1個,配合市站檢查3次,市優(yōu)質結構杯1次、省優(yōu)質結構杯檢查1次,其中德百綜合體住宅7# 、14#樓和社會福利中心獲市優(yōu)質結構杯,萬宏國際12#、13#通過第一次省優(yōu)質結構杯檢查。

  3.完成津東社區(qū)、福寧社區(qū)1-4#、馨寧小區(qū)、香榭麗小鎮(zhèn)、福星家園1#等小區(qū)的分戶驗收工作,對存在的問題以下整改通知單。

  4.召開全縣建設(開發(fā))單位工作會議,督查竣工工程組織驗收工作

  5.采取日常監(jiān)督,專項檢查等方式對商品砼攪拌站進行檢查,為落實建筑結構一體化工程,制定了《XX縣自密實砼質量管理規(guī)定》文件,現在已有三家砼達到標準要求并在工程中使用。針對XX市監(jiān)督站下發(fā)的《砼試件管理規(guī)定》(暫行)進行專項監(jiān)督檢查。半年來,下達質量整改通知書8份,停產整改通知書1份。

  6.檢測工作,上半年共出具檢測報告5998份, 檢測出不合格砼試件94組,不合格鋼材26組,不合格磚2組,水泥3組。消除了質量隱患,保證了工程質量結構安全。6月份參加了全省的室內環(huán)境檢測能力驗證。

  7.人員培訓工作:參加了新標準50504-2015 及內審員、技術負責人、砼、砂漿、新規(guī)程的培訓。

  二、工作不足

  1. 少數建設單位缺乏工程建設法律意識,在不辦理監(jiān)督注冊手續(xù)的情況下盲目施工,影響工程質量及工程質量監(jiān)督管理。

  2. 組織竣工驗收滯后,督查力度有待加強。

  三、工作計劃

  1.落實質量治理專項行動,加大住宅工程分戶驗收的抽查力度,確保主體工程質量和使用功能要求:

  2.監(jiān)督工作由實體檢查逐步轉移到責任主體的行為檢查。

  3.加大對商砼的質量管理和抽查頻次和力度。

  4.做好專項檢查和秋季大檢查工作。

  5.做好檢測報告的及時率和準確率及檢測站計量認證復審工作。

  6.加強對標準規(guī)范的學習培訓工作。

  7.加大力度做好工作竣工驗收監(jiān)督工作。

  8.進一步加強工作紀律和工作作風,嚴格遵守和落實“八條”禁令等相關規(guī)定。

  工程質量總結心得體會23

  20xx年云南欣城防水科技有限公司的工程質量管理工作主要著眼于質量工作基礎建設,堅持走質量效益型的發(fā)展道路,不斷的完善和改進基礎管理工作,以創(chuàng)新而務實的態(tài)度做好各項工程質量管理工作。嚴格依照創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質量體系控制程序開展質量控制,年初制定和分解部門新的一年各項工程質量管理工作目標,抓好過程質量監(jiān)督檢查與指導工作,加強過程質量控制力度,確保公司質量管理措施的有效執(zhí)行。強化崗位責任,全面開展質量管理工作,嚴格按制度做好月度檢查監(jiān)督檢查、季度考核、(基礎、主體、竣工)階段驗收工作,參與組織迎接上級部門專項檢查20余次,結合實際開展項目質量例會,定期集中檢查和日查抽查相結合,有針對性對重點項目進行的抽檢與培訓,及時消除質量問題隱患,確保了公司整體施工質量處在良好的受控狀態(tài),公司質量管理整體水平穩(wěn)步提高,現將20xx年工程質量完成的主要工作總結如下:

  (一)質量工作目標完成情況

  1、公司目標指標完成情況

  公司建立質量目標責任制,逐級簽訂工程質量目標責任書,實施工程質量目標管理獎懲制度。公司負責施工的紅星廣場竣工驗收合格率達到100%

  2、質量過程控制目標完成情況

  公司負責施工的紅星廣場工程,嚴格按照過程控制流程,上一道工序完成檢驗合格后方可進入下一道工序的施工。在自檢、互檢、專檢環(huán)節(jié)均達到100%。

  (二)完善質量管理制度,做好質量管理基礎工作

  1、質量管理標準工作的推進工作

  公司制定了施工過程的技術管理標準,并做好計量工作,確保了技術標準的貫徹實施。

  2、質量業(yè)務系統(tǒng)培訓計劃的制定與實施工作

  公司加大對施工人員的培訓力度,嚴格執(zhí)行持證上崗制度。每月舉行質量、技術專場培訓并考核,考核成績與薪酬掛鉤,充分調動了員工的學習積極性。

  3、加大監(jiān)督、檢查力度,對項目嚴格考核

  在質量檢查制度方面,公司采取的是“三撿制”:自檢、互檢、專檢;在管理上要嚴格按照“三檢查、二堅持、一過硬”(即自檢、互檢、復檢;堅持按圖紙施工,按規(guī)范施工;產品過硬)的方針進行施工,做到掛牌施工,責任到人,思想到位,在實施過程中,各方面都實施較好。同時我們嚴格要求專業(yè)技術人員積極到現場查看,對發(fā)現問題較多的給予獎勵,由總工牽頭組織積極組織進行質量檢查評比活動,進行獎罰,以此提高各級質量人員工作積極性,并同時提高現場質量管理,減少各類質量問題的出現。

  (三)加強創(chuàng)優(yōu)管理工作

  每月認真開展質量月活動,通過質量月活動大大提高了施工人員的創(chuàng)優(yōu)意識,提高了施工人員的技能水平和項目部的管理水平,達到了預期的目標,并取得了良好的社會效益。工程部全體人員正以飽滿的精神和旺盛的斗志,努力提高建設和管理水平,提升技術和服務水平,確保建設工程質量安全。

  (四)加強工程驗收管理的力度,保證竣工工程質量

  我公司嚴格按照項目竣工驗收程序,成立竣工驗收委員會,負責審查工程建設的各個環(huán)節(jié),聽取有關單位對項目設計、施工、工程質量評定等情況的報告;審閱工程檔案資料,對工程的建設管理、設計、施工等方面作出全面評價,審核竣工決算;對尾留工程和存在問題提出處理意見。通過檢查驗收,對建設各個環(huán)節(jié)做出評價并最終形成竣工驗收鑒定書。

  展望20xx年,我們要做的工作還有很多,很多的現實情況下,我們的工作會受到很多的阻撓,也會遇到冷眼。不過這些都是暫時的困難,只要我們心中想著要時刻做好自己的工作,就一定能夠做好,不管有多大的困難,我們都能夠克服。20xx年,我們建設工程質量將邁上一個新的臺階!

  工程質量總結心得體會24

  在市、區(qū)上級主管部門的領導下,我們始終緊扣開發(fā)區(qū)的發(fā)展步伐,堅持監(jiān)督質量安全保證體系運行與監(jiān)督工程實體質量及實體防護相結合,全面要求與重點監(jiān)督相結合,監(jiān)督執(zhí)法與服務指導相結合的原則,將強化監(jiān)督管理與提高服務水平相結合,不斷開拓進取,改革創(chuàng)新,規(guī)范高效的開展了一系列工作,取得了一定的成效,全區(qū)建設工程質量安全形勢總體平穩(wěn)。

  一、依據監(jiān)督導則,扎實開展日常質量安全監(jiān)督管理工作

  全年共監(jiān)督房屋建筑工程1148個,面積為615萬平方米,造價54.6億元,其中在建建筑工程862個,面積為440萬平方米,造價39.7億元,在建市政工程40個,造價4.213億元,開工工程417個,面積為251萬平方米,造價為20.8億元,竣工工程312個單體,面積為174萬平方米,造價15億元;進行監(jiān)督交底360次,外出監(jiān)督7352人次,發(fā)出《質量監(jiān)督記錄》6600份,監(jiān)督檢測510次,監(jiān)督竣工驗收312個單體,安全檢查357次,查出隱患1556條,發(fā)出《安全監(jiān)督記錄》383份,其中責令局部停工32個工程,辦理塔吊和人貨電梯登記85臺;創(chuàng)黃山杯1項,琥珀杯1項,省科技示范工程1項,省級安全標準化示范工地4項,市級示范項目32個。

  二、加大監(jiān)督巡查,促進企業(yè)落實質量安全生產責任

  在06年轉變監(jiān)督方式的基礎上,我們進一步修訂了《合經區(qū)建設工程質量安全巡查制度》,重點對日常質量安全管理差的,保證體系不健全的工程進行巡查。全年共監(jiān)督巡查109個項目,查出質量問題253條,安全隱患235條,簽發(fā)《質量監(jiān)督檢查(巡查)記錄》109份,《安全監(jiān)督記錄》109份,提出監(jiān)督意見129條,出示黃牌8個。

  三、做好隱患排查,預防重特大安全事故發(fā)生。

  我們始終將建設施工安全監(jiān)管作為工作的重中之重,在日常的安全檢查、安全巡查之外,全面推行開工安全條件審查制度、重大隱患排查制度和危險源跟蹤制度,并將安全隱患排查作為施工安全監(jiān)管的重點。07年全區(qū)共進行安全大檢查5次,隱患排查4次,塔吊、人貨電梯、深基坑專項檢查各1次,共查出隱患2652條,發(fā)出《安全監(jiān)督記錄》473份,其中責令停工50個工程,責令暫停使用塔吊12臺,責令拆除塔吊2臺,有效的遏制了安全事故的發(fā)生。

  四、強化通病防治,嚴控住宅和節(jié)能工程施工質量

  把裂縫、滲漏質量通病防治和節(jié)能保溫工程驗收做為專項治理來抓,積極推行《合肥市住宅工程質量通病防治導則》,加強對住宅工程的質量監(jiān)管,嚴把分戶驗收關,對住宅工程的竣工驗收嚴格按規(guī)定進行驗收公示和逐套驗收,對存在較大質量問題的工程不予驗收,從源頭上減少了因工程質量問題而導致投訴的發(fā)生。強抓節(jié)能工程施工前的資料審查、材料送檢,節(jié)能施工中的樣板引路、重點部位檢查,節(jié)能施工后的專項驗收。11月份組織了全區(qū)建筑節(jié)能專項檢查,共檢查19個項目65個單體,查出問題94條,簽發(fā)監(jiān)督記錄19份,提出監(jiān)督意見36條,責令3個工程暫停施工。

  五、規(guī)范建筑市場,積極開展綜合執(zhí)法檢查工作

  年中,根據市建委《關于轉發(fā)建設部、省建設廳組織開展全國建設工程質量監(jiān)督執(zhí)法檢查的通知》,我們組織開展了全區(qū)建設工程的質量監(jiān)督執(zhí)法檢查。11月份,根據市建委的要求,開展了建設市場監(jiān)督執(zhí)法檢查,并以優(yōu)異的成績通過了市建委組織的檢查。8月和12月,組織了兩次勞務用工執(zhí)法大檢查,共檢查866個單體工程,涉及農民工約5萬人,涉及拖欠工程款5000萬元,民工工資800萬元,對檢查出的問題已責令責任單位拿出措施整改。

  六、加強市政監(jiān)督,逐步提升市政工程質量和施工安全水平

  為更好的開展市政工程質量安全監(jiān)督工作,我們制定了《合經區(qū)市政基礎設施工程質量監(jiān)督工作程序要點》,指導市政質量安全監(jiān)管工作。為規(guī)范道路維修工程建設,編發(fā)了《關于對未回訪市政道路病害處理程序的通知》,明確了監(jiān)管程序。07年,共組織質量專項檢查15次,安全專項檢查20次,質量安全巡查111次,組織監(jiān)督檢測6次,約談施工、監(jiān)理、檢測單位7次,出示紅牌1張,黃牌5張。通過一系列措施,我區(qū)市政工程的質量和安全管理水平有所提高。

  七、積極受理投訴,化解矛盾糾紛,維護社會穩(wěn)定

  面對建設領域的各種矛盾糾紛,我們從維護開發(fā)區(qū)穩(wěn)定的大局出發(fā),建立投訴受理和處理機制,設立投訴專用電話和固定的辦公場所,積極受理投訴,解決糾紛,化解矛盾。年內受理民工工資投訴151起,涉及金額1743萬元,民工3415人,結案149起,結案率99%,受理質量投訴50起,結案44起,結案率88%,安全事故工傷投訴16起,結案13起,結案率81%。

  八、加強效能建設,強化宣傳力度,豐富監(jiān)管形式

  認真貫徹落實市政府、區(qū)管委會、效能辦和建管中心一系列效能建設的要求,并結合實際,在員工中間深入開展了“查擺找補創(chuàng)”活動,要求員工查擺工作中存在的突出問題,并提出具體的整改措施,創(chuàng)新工作思路,注重落實在日常工作中。

  在“質量月”和“安全生產月”期間,采用組織觀摩、發(fā)放宣傳物品、交流會、邀請專家集中培訓等方式營造“人人重質量,人人講安全”的良好氛圍。在節(jié)假日、高溫季節(jié)、惡劣天氣時,以群發(fā)短信(已發(fā)二萬多條)等形式及時提醒各責任單位做好質量安全方面的防范工作,保證現場質量安全處于受控狀態(tài)。

  根據開發(fā)區(qū)自身的特點,我們建立并完善了《約談制度》、《公示曝光制度》、《綜合考評制度》,以此作為日常監(jiān)督執(zhí)法監(jiān)管的手段。截至今日,今年我們已發(fā)黃牌34個,紅牌11個,約談相關單位23次,公示曝光46個單位,通報批評67個單位,同時對表現良好積極創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)進行了表彰。

  九、積極參與配合、協助有關單位做好其他工作

  配合公安部門、計生部門做好流動人口和計劃生育管理工作,使開發(fā)區(qū)順利通過上級部門的考核;配合地稅局做好建筑稅的征繳工作,基本保證建筑稅能夠留在開發(fā)區(qū);配合交通部門做好“黑頭車”的整治工作;認真督促施工單位做好文明創(chuàng)建工作,清除施工工地圍墻“牛皮癬”。

  工程質量總結心得體會25

  20XX年上半年質量股在公司質量部及項目部的正確領導下認真履行崗位職責按照集團及公司的各相關規(guī)范標準對各分部分項工程進行驗收及過程監(jiān)督控制施工過程中質量股發(fā)揚吃苦耐勞的精神每天駐守工地監(jiān)守崗位半年來幾乎未曾休息重點環(huán)節(jié)更是24小時旁站監(jiān)督用實際行動保障了工程質量及進度為施工的順利進行保駕護航。

  一、分項、分部工程的質量評定和過程施工的檢測工作。

  工程自節(jié)后復工以來主要進行了二次結構、裝飾裝修、屋面工程及消防水池結構、裝修的施工。在二次結構、裝修施工前我們對04年留下的質量問題進行了徹底的整改處理如試驗車間回填土個別結構梁柱、樓梯尺寸偏差等。砌筑、抹灰、貼磚等各分項工程施工前對相關工種進行了關于施工要求、質量標準、安全施工方面的教育培訓過程中認真監(jiān)督各分項工程質量全部合格。試驗車間的回填土由于年前結構施工需要只進行了初步回填春節(jié)復工后項目部領導對此問題高度重視督促外施隊嚴格按照回填方案及交底認真進行了返工處理。在返工中現場設專人監(jiān)督每一步填土的厚度嚴格按照事先在柱上做的標記。同時打夯的遍數都超過了3~4遍最終施工結果符合規(guī)范要求。在二次結構砌筑方面提前教育對相關工種、加強過程控制如砌筑使用加氣塊及陶粒小型砌塊對加砌塊砌筑要求為搭接長度不小于1/3砌塊長在砌筑中為了整體的模數要求加氣塊大部分進行了切割增加了勞動強度但保證了工程質量要求墻拉筋的放置與砌筑同時進行。通過此類教育、交底使施工質量滿足要求各分項工程質量全部合格未出現質量問題。

  裝飾裝修階段主要是外墻面磚也是工程量最大的分項工程現已基本施工完畢在施工過程中也遇到過一些問題如門窗洞口、墻垛、陰陽角較多給排磚增加了一定的困難再加上磚的規(guī)格較小調縫有難度我們只有增加裁磚量以保證外觀效果。

  屋面工程的防水、保溫、找坡層等幾道工序做的都比較好但保護層這一項因甲方未同意采取加強措施造成施工方法上存在質量缺陷現在已有部分部位出現裂縫需要進行修補。

  二、認真進行質量監(jiān)督檢查簽署工序質量意見、保存原始質量評定記錄

  復工以來質量股共記錄保存檢驗批101份優(yōu)質工程符合率78施工檢查記錄76份對所記錄的相關問題嚴格進行跟蹤復查整改落實到位自檢記錄96份復查合格率85以上工程質量情況良好。個別不合格項已按照相關規(guī)定進行整改對造成工期延誤、材料浪費的相關責任人進行了罰款共開出罰款單18份起到了有效的警示作用保證了工程質量。

  三、物資進場檢查、試驗監(jiān)督管理工作

  嚴格把好進場關配合技術部門對材料部門的物資材料進場認真進行監(jiān)督檢查不合格、出廠證件不全、存在質量隱患的.一律不予進場合格的進場后監(jiān)督試驗部門進行復試合格后方可應用到工程上。

  四、存在的不足由于人員少監(jiān)督管理有時難以顧及全面

  但通過積極努力盡早發(fā)現問題及時解決保證了工程質量。在質檢工作中因外施隊伍技術工人很少新手、“學徒工”所占的比例太大很多根本沒有施工經驗再加上外施隊伍內部管理松懈、混亂給質量管理工作增加了較大的困難本人在質量崗位上盡到了職責但工作很辛苦很累。為了工程的順利進行、為了公司的形象只有繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神在以后的每個施工環(huán)節(jié)繼續(xù)加強監(jiān)督控制確保順利完成施工任務。

  工程質量總結心得體會26

  為了加強商品質量監(jiān)督,進一步規(guī)范市場,有效地保護廣大消費者的合法利益,確保廣大消費者能吃上安全、放心、合格的食品,我局對清遠、韶關、河源及梅州4個地區(qū)商場和超市內銷售的烘炒食品進行了市場質量監(jiān)測抽查,現將上抽樣及檢驗情況總結如下。

  一、監(jiān)測結果

  本次共抽檢了清遠、韶關、河源及梅州4個地區(qū)在流通環(huán)節(jié)銷售的200批次產品,合格產品195批次,產品抽樣合格率為97.50%。

  二、不合格項目及原因分析

  本次監(jiān)測抽檢對烘炒食品的酸價、過氧化值、黃曲霉毒素B1、糖精鈉、甜蜜素、安賽蜜、大腸菌群、霉菌、酵母及致病菌(沙門氏菌、志賀氏菌、金黃色葡萄球菌)進行了檢驗。下面對不合格項目進行分析:

  (一)大腸菌群

  本次監(jiān)測抽檢發(fā)現2批次烘炒食品出現大腸菌群超標情況,分別是佛山市禪城區(qū)南陽食品有限公司生產的香脆芝麻糖及浙江恒泰食品有限公司生產的牛肉青豆,大腸菌群實測值均為930MPN/100g。GB19300-20xx《烘炒食品衛(wèi)生標準》中規(guī)定烘炒食品的大腸菌群不得大于30MPN/100g,上述兩批次商品均超出標準限量要求。出現大腸菌群超標情況原因有:

  ①生產企業(yè)衛(wèi)生條件欠佳,生產車間清洗消毒工作不到位;

  ②生產人員不注意個人衛(wèi)生,沒有按照要求在生產前認真做好洗手消毒工序;

  ③產品包裝或貯存不當也會引起微生物指標超標。

  (二)糖精鈉

  本次監(jiān)測抽檢發(fā)現2批次烘炒食品出現甜味劑糖精鈉超標情況,分別是:廣州市花都區(qū)雅瑤麒麟食品廠生產的老魏家五香大美葵,糖精鈉實測值為1.74g/kg;廣州市花都區(qū)雅瑤麒麟食品廠生產的開心農場五香瓜子,精鈉實測值為1.79g/kg。兩批次的瓜子商品在GB2760-20xx《食品安全國家標準食品添加劑使用標準》中的分類屬于帶殼熟制堅果和籽類,而標準中規(guī)定其糖精鈉添加量為≤1.2g/kg。出現上述情況的原因為:

  ①生產企業(yè)對原料進貨采購驗收把關不嚴;

  ②生產企業(yè)配料工序控制不當;

  ③生產企業(yè)違規(guī)使用甜味劑以求降低生產成本。

  (三)酸價

  本次監(jiān)測抽檢發(fā)現1批次烘炒食品出現酸價超標情況,該不合格商品為廣州市荔灣區(qū)仟味食品廠生產的玉帶怪味豆,酸價實測值為5.48mg/g。該商品執(zhí)行企業(yè)標準Q/GZQWSP4-20xx(備案號:443683S-20xx)《炒貨食品》,其標準中規(guī)定產品的酸價限量為3.0mg/g。出現酸價超標的原因有:

  ①生產企業(yè)對原料進貨采購把關不嚴,或貪圖價格便宜使用不新鮮的原材料;

  ②生產企業(yè)對生產工藝控制不當;

  ③產品包裝或貯存條件不當。

  工程質量總結心得體會27

  我從20xx年開始從事阿爾塔什水利樞紐工程監(jiān)理工作,下面我就工程監(jiān)理過程中談一下工程質量控制心得體會。我認為,監(jiān)理工作首先要遵章守紀,還要有良好的職業(yè)道德和精神風貌。在日常工作中嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度,做到言必行、令必止,再就是樹立良好的職業(yè)道德,本著守法、誠信、公正、科學的原則為建設單位服務,才能使得工作開展的得心應手,得到建設單位的贊揚。

  一、協調好各方關系

  要順利的開展好監(jiān)理工作,必須要處理好各方的關系。對建設方而言,就希望我們能理會設計意圖,多提出一些好的辦法、好的建議,所以在施工過程中,我就有關的標準、規(guī)范、質量狀況、進度狀況等問題多向建設方匯報,讓建設方信任我們,隨之我們的工作也就好干了。對施工方而言,就希望做到質量預控為先,就現場的具體情況及后續(xù)施工中可能出現的問題,規(guī)范要求等事項提前通知說明,盡量避免成型后的返工現象。

  二、認真學習業(yè)務知識

  一個好的項目監(jiān)理員,必須要熟悉業(yè)務知識,對有關規(guī)范、標準、設計要求要掌握清楚,日常監(jiān)理過程中,考慮問題、檢查工作要全面。如驗收模板,對模板的截面尺寸、軸線位置、標高、止水預埋尺寸、預留孔洞、構筑物結構尺寸、表面平整等都要根據設計及規(guī)范要求一一詳查。這就要求我們日常遇到似是而非的問題要查找規(guī)范,學習并掌握它。我平常有時間就看一些建筑類書籍,不斷拓寬自己的知識面,多掌握一些規(guī)范性的內容,這樣有些問題也就迎刃而解了。

  三、加強施工過程中的質量控制及資料整理

  1、嚴把原材料及構配件使用關。要搞好工程項目,必須要有合格的材料,材料的好壞,對工程質量有著決定性的影響。對于進入工程現場的原材料及構配件,首先要求施工單位提報材料報審表、檢驗報告、合格證及相關證明文件,并現場檢查一致,簽署意見后進場使用。需見證取樣項目按規(guī)定進行見證取樣,不合格的堅決清出現場。日常檢查發(fā)現有外觀質量不合格的原材料、構配件及時下達通知,令施工單位作復檢或清出現場。

  2、工程施工操作過程的質量控制。首先要檢查施工準備工作,包括人員、材料、施工機械、環(huán)境、氣候、安全設施等,防止在施工過程中出現這樣或那樣的問題無法解決而出現質量事故或隱患。對各分項、施工部位設置質量控制點,關鍵部位、關鍵工序監(jiān)理人員旁站檢查,就有關問題協調整改處理。日常巡視檢查發(fā)現的違規(guī)操作及時制止,并下達監(jiān)理通知單令施工方整改或返工處理,以便后續(xù)工作中注意避免。

  3、工程的驗收及隱蔽驗收檢查。監(jiān)理好一個工程項目,必須要熟悉設計圖紙,全面理解設計意圖,這包括對施工圖及設計說明的理解。平常多看一下圖紙,熟記在心,日常檢查過程中才會及時發(fā)現問題,迅速解決問題,使工作得以開展順利。工程驗收要根據各檢驗批相關規(guī)范、標準要求、設計要求嚴格全面檢查。在驗收前要求施工單位必須作好自檢工作,施工方自檢不到位,易造成有些問題整改困難,造成返工浪費現象。我在驗收合格后,簽署意見并將資料及時歸檔。

  在監(jiān)理過程中,發(fā)現了問題,就及時下達通知,要求施工單位迅速落實,并檢查落實情況。同樣一個問題不可能多次下達通知,這就要求整改要有時間限制。因此,我在下達通知時一定注明整改期限,要求施工方必須先完成整改工作后,才能進行下道工序施工。

  四、加強工程的旁站監(jiān)理

  關鍵部位、關鍵工序的操作控制是確保工程質量的重要環(huán)節(jié)。各關鍵部位、工序施工前,首先要求施工單位提報施工技術交底及現場預控措施,審查合格后批準操作,日常驗收、旁站過程中,要審查全面,在混凝土澆筑過程中嚴格檢查砼的施工配合比、振搗方法、鋼筋的隱蔽過程等。旁站過程中要求施工單位質量檢查人員陪同,以便使有關問題能及時協調解決。施工中發(fā)現的問題,經現場督促,施工單位人員的及時協調整改,才使工程質量得到了保證。

  五、盡心盡力干好自己的工作

  我是一名監(jiān)理員,干好本職工作是我的天職,我時常鞭策自己,努力的工作。在日常監(jiān)理工作過程中,做到了眼勤、手勤、腿勤、腦勤、口勤,各方面的工作多做考慮,使得工程的各項工作能夠全面協調。我認為監(jiān)理工作不能搞虛套,必須實實在在、扎扎實實,你付出多少,你的收獲就有多少,我的工作是一點一點積累出來的,埋頭苦干才能出成績。工作雖然苦點、累點,但每當一個工程項目順利通過驗收交付使用的時候,我會對從事的監(jiān)理事業(yè)而自豪。愿在我們共同努力下,監(jiān)理事業(yè)的明天更加輝煌。

  工程質量總結心得體會28

  xx年xx月xx日,xx公司發(fā)生一起安全生產事故,造成了十分嚴重的后果,對事故中員工的遭遇,深感痛心,這次事故不僅僅給公司造成了不可挽回的損失,同時公司的正常生產經營也無法開展,以小見大,往往在生產經營中,人的因素占主導地位,正是因為平時的疏忽大意,不以為然,不按照操作規(guī)范作業(yè),最終釀成了大事故。

  經過這次事故,更加要求我們在平時的安全生產中,培養(yǎng)安全意識,注重人身安全,操作要按照操作規(guī)范進行,不能因為嫌麻煩,節(jié)省時間,而違反操作規(guī)范,平時生產中不注重小的方面,等到出現問題時,已經不可挽回,作為一名基層班組長,要格外注重平時操作規(guī)范的監(jiān)督,嚴格執(zhí)行兩票三制制度,對不好的,不對的行為作出批評,糾正,將事故消滅在萌芽狀態(tài),杜絕三違的發(fā)生,從我做起。

  在以后的生產活動中,要時刻將安全放在首位,從自己做起,帶動整個班組,樹立正確的安全生產觀念,杜絕此類事故的發(fā)生。

  工程質量總結心得體會29

  一年來,我擔任工程部現場管理工作當中,做到了嚴格要求自己,認真負責,一心為公司,與同事們協作共事,扎扎實實地把工程建設質量、安全管理提高到一個新的水平,較好地完成了XX年度工作任務。面對公司發(fā)展的新形勢、新任務,結合工作實際,本著對工作高度負責的精神,我就工程質量安全工作的學習認知談幾點粗淺看法。

  一、主要工作

  1、建立質量安全目標責任,多次召開各類專題會議,對安全生產工作進行檢查。實行建筑安全目標管理責任制,全年建設工程質量安全生產目標管理責任,構建“權責明確,行為規(guī)范,監(jiān)管有效,保障有力”的安全監(jiān)管責任體系。

  2、貫徹落實各項質量安全制度。堅持安全生產制度,每一次召開工地質量安全生產分析會,分析本工程質量安全管理存在問題,研究制定解決辦法。強化安全生產預警機制。在節(jié)假日、惡劣天氣季節(jié)以及施工高峰期,嚴格執(zhí)行市縣建設局下發(fā)的文件,深入工地現場檢查、做好防抗臺風和節(jié)假日前后建筑安全生產工作。

  3、積極探索建立長效管理。工程部努力探索工程質量安全管理新機制,加大監(jiān)督管理的力度。促進監(jiān)督檢查方式,提高質量安全管理的有效性。對不履行合同承諾、人員不到位,質量安全管理不力的進行嚴肅督促。建章立制,規(guī)范管理,監(jiān)理員崗位管理等。

  4、開展安全文明措施費專項檢查、鋼筋焊接搭接、自拌混凝土的專項檢查、模板支撐、冬季消防安全專項整治檢查,有效消除施工現場質量安全隱患。

  5、強化文明施工管理。制定并實施文明示范工地創(chuàng)建目標和工作計劃,實現建筑工地文明施工標準。

  二、工作成效

  1、全面貫徹落實、市縣建設局工作會議精神,全面貫徹落實安全生產責任制,強化監(jiān)督管理,深化專項整治,工程質量安全管理水平進一步提高。

  2、爭創(chuàng)市級文明工地。建筑安全監(jiān)督管理,人員、設備、工作落實到位。無重大工程質量事故發(fā)生。工程質量合格率達到100%。

  三、存在問題

  1、工程質量在主體結構混凝土外觀質量、砌體工藝、鋼筋連接、建筑節(jié)能施工等方面有待進一步提高,工程樓板裂縫、外墻滲水等通病依然存在。

  2、安全生產總體水平仍然不高,工程建筑安全生產領域的幾個重大危險源如模板支撐、深基坑、特種設備安全管理還存在薄弱環(huán)節(jié),文明施工程度普遍不高,工程質量安全監(jiān)督管理仍然薄弱。

  3、質量安全生產激勵機制不健全,有關責任主體工程質量和施工安全思想上重視不足,創(chuàng)優(yōu)積極性不夠。

  四、工作措施

  1、探索建立建設企業(yè)及從業(yè)人員不良行為考核辦法,明確工程建設中的各種不良行為。創(chuàng)建市縣優(yōu)質工程暫行管理辦法的基礎上,會同有關人員創(chuàng)建優(yōu)質工程管理實施細則,同時進一步探討對市縣級文明工地的獎勵辦法,推動工程創(chuàng)優(yōu)活動的深入開展,激勵施工單位的創(chuàng)優(yōu)熱情,以推動工程質量水平的進一步提高。

  2、建立監(jiān)督管理信息系統(tǒng),對企業(yè)從業(yè)人員的信息采集,建立完善建設工程信息化管理體系,實現對建筑工程建設項目流程的動態(tài)管理,完善監(jiān)督管理手段。

  3、加強監(jiān)督檢查,按照市縣建設工程質量監(jiān)督機構考核辦法,做好監(jiān)督人員考勤。促進監(jiān)督制度,使監(jiān)督工作走向制度化、規(guī)范化和標準化。

  4、進一步加強工程管理。對監(jiān)理人員到位和履職情況,制定監(jiān)理人員考勤辦法。加強質量安全專項整治力度。一是加強施工現場自拌砼質量管理,強制推廣使用施工現場自拌砼自動計量裝置,確保自拌砼質量。二是加強對砌體質量的管理。宣傳貫徹市縣建設局《關于非承重砌塊墻體裂縫控制技術導則》,推行新型墻材工藝,防止墻體裂縫。三是加強商品砼生產的監(jiān)督檢查,從原材料、配合比、計量控制、等多方面進行嚴格管理,保障商品砼質量。四是加強建筑節(jié)能施工管理,督促監(jiān)理單位、施工單位等有關責任,主體工程嚴格執(zhí)行有關建筑節(jié)能規(guī)程規(guī)定,確保建筑節(jié)能施工質量。五是積極開展外腳手架、模板支撐、起重機械設備等建筑施工安全專項整治活動。六是加強對易發(fā)生群死群傷的高大模板支撐和深基坑施工的監(jiān)督,保證高大模板支撐和深基坑安全措施落實到位,嚴防重特大安全事故的發(fā)生。七是嚴格督促外腳手架、模板搭設工藝標準,提高外架、模板支撐搭設工藝水平;八是加強對施工電梯、塔吊等起重機械設備的安全專項整治,確保施工現場特種設備安全使用。

  5、推動施工現場安全標準化,建設工程施工安全開工條件、主體驗收和裝飾三階段嚴格監(jiān)督檢查,建立安全文明施工措施費使用有效,以創(chuàng)建施工文明工地為目標,對工地圍擋、企業(yè)標識、工人宿舍、生活、辦公設施標準化和施工場地硬化水平為主要內容。

  在今后的工作中,我將發(fā)揚不怕苦不怕累的工作作風,揚長避短、嚴以律己、克服不足,對工作高度負責的態(tài)度,盡忠盡職地做好本職工作,為公司效益為項目建設貢獻自已微薄的力量。

  工程質量總結心得體會30

  一、工程質量是干出來的,管出來的,是各級行政部門各施工單位管出來的,是以全員參與,從全體員工的手中干出來的,因此,樹立全面質量管理意識是每個員工的職責和義務,對質量工作的重視與否,關系到我們工程質量的好壞,關系到我們公司的質量信譽,關系到我們公司的興衰,關系到我們每個員工手中的飯碗,今天工作不努力,明天努力找工作,就是一個殘酷的現實。

  二、目前國家的體制改革,吸收大量的外協隊進入施工現場是不容忽視的客觀事實,由于外協隊的人員素質參差不齊,技術高低不同,因此,對新進入施工現場的施工隊伍進行技術培訓是各專業(yè)的當務之急,項目部各施工隊,各專業(yè)要加強對外協隊的技術培訓工作。

  三、工程質量必須加強事前控制,如果等到事故出來再返工處理,便會造成很大的被動局面,而且會造成不可挽回的經濟和信譽損失。工程質量的事前控制,要從人、機、料、法、環(huán)等幾個環(huán)節(jié)上著手,只有這幾個關鍵點做好了事前控制,才能保證工程質量始終處于受控狀態(tài),才能保證工程的順利進行。

  人是資源。焊工、金屬試驗室的人員必須持證上崗,他們是保證工程質量的關鍵,電廠的建設很大一部分是焊接工作,因此,加強對焊工的資質控制是保證當前工程質量的關鍵,各相關崗位和工種必須配備有相關資質的人,才能保證有足夠資源來完成任務。目前我們項目部的狀況是沒有足夠的資源,我們應該怎么辦,決不能因為這種現狀去等、去靠,必須去積極的創(chuàng)造條件以滿足現在工程的需要,因此,我們應加強對現有人員的技能培訓,使他們盡快適應崗位的需求,滿足工程的需要,這就要靠我們在不同的崗位,不同的角度,從質量意識,崗位技能以及安全防護上著手對其進行培訓。

  機是配備足夠的機械,充分利用一切可以利用的機械,才能更有效地提高我們的勞動效率和勞動生產率,所以在使用機械上要統(tǒng)籌安排,充分利用機械的有效作業(yè)時間,因此機械化要在機械使用上做好服務工作。

  料是要從基礎工作做起,保證我們使用的材料是合格的,要使我們使用的設備也是合格的,因此就要從采購和設備供應上把關,保證供貨商是有資質、有信譽的,同時還要把好進貨檢驗關。供應科是對進貨檢驗的關鍵科室,同時,凡是牽連到各工序的施工人員也要加強責任感,發(fā)現原材料或設備的質量問題要及時反饋各有關部門,進行妥善處理,項目部將對發(fā)現設備和材料缺陷的人給予一定的獎勵。

  法是方法、工藝,施工中必須嚴格按照一定的施工工序,工藝流程去施工,否則就必然會造成返工或質量問題。我公司在首陽山首臺300MW機組安裝過程中,與日本專家配合工作,日本人對工藝作風要求很嚴格,每道工序,都要列出嚴格的施工步驟,第一步干什么,第二步怎么干,交待的清清楚楚,就連怎樣吹掃灰塵,怎樣拔銷子,怎樣松螺栓,先松哪個,后松哪個,都有明確的交待,每天上班后,首先把工作安排,人員分工,工序要求,質量標準,都寫在黑板上,使每個人都明白今天干什么,怎樣干,達到什么標準。建議各施工隊都在自己的施工區(qū)域參照執(zhí)行,明確工藝要求,質量標準,安全注意事項及危險源,危險點,這也是提高我們管理水平及質量、安全工作的體現。

  環(huán)是環(huán)境。我們是職業(yè)、安全及環(huán)境保護認證單位,因此,在工作中要創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,確保文明施工,同時因施工對環(huán)境有污染的工序要做好控制措施,例如鍋爐酸洗等工作。

  以上是我們保證工程質量,必須在近期要完成的重要工作,各施工隊和有關職能科室要根據自己的工作任務和在工程中的位置來完善各自的職責和任務,并要有一定的前瞻性。

【工程質量總結心得體會】相關文章:

工程質量總結02-14

工程質量總結心得體會(精選26篇)12-15

工程質量心得體會12-02

工程質量監(jiān)督總結06-10

工程質量監(jiān)督個人總結01-26

工程質量月度總結09-07

工程質量年終總結04-06

2016工程質量活動總結09-26

工程質量工作總結11-04

国产乱人伦精品一区二区三区| 久久精品a| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 国产视频高清| 日韩毛片儿| 亚洲国产精品麻豆| 日本高清视频在线| www91在线视频| 99中文字幕在线观看| 日本一二三不卡| 四虎色网| 日本欧美一区二区三区| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 岳睡了我中文字幕日本| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 色婷婷亚洲一区二区三区 | 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 国产综合图片| 欧美视频三区| 综合亚洲综合图区网友自拍| 日韩精品久久一区二区| 欧美hdxxxx| av在线大全| 国产成人精品日本亚洲网站| 无码中文字幕av免费放dvd | 大胸奶汁乳流奶水出来h| 91精品国产91久久久久游泳池| 国产精品久线在线观看| 日产有线一区2区三区| 欧美颜射内射中出口爆在线| 日本免费在线视频| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 国产精品无套呻吟在线| 日本牲交大片免费观看| 欧美日韩国产第一页| 一区二区视频| 午夜色av| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 91视频com| 人人爽人人片人人片av| 国内精品视频在线播放| jizz性欧美5| 日本少妇一级片| 亚洲a∨无码精品色午夜| 男女啪啪做爰高潮免费看| 成人免费大全| 国产一区二区三区乱码在线观看| 国产精品日韩精品| 欧美日韩在线免费观看视频| 国产精品女同一区二区| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 久久96热在精品国产高清| 国内视频一区| www.国产视频| 日韩激情毛片| 日韩一级片| 免费网站永久免费入口| 国产成熟女人性满足视频| 天堂а√在线最新版中文在线| 亚洲男人a在天堂线一区| 美女大逼| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 精品少妇一区二区| 深夜福利一区二区| 亚洲骚| 亚洲精品一区二区精华液| 久久精品国产男包| 狠狠色狠狠干| www.亚洲com| 非洲黑人狂躁日本妞| 免费观看激色视频网站| 免费av观看| 欧美交换乱淫粗大| 国产51自产区| 国产揄拍国产精品| 欧美人与动人物姣配xxxx| 奇米777四色影视在线看| av不卡在线看| 日韩av在线永久免费| 最新在线精品国自产拍视频| 国产极品美女高潮无套| 欲香欲色天天天综合和网| 成人在线免费高清视频| 欧美高清一区三区在线专区 | 伊人久久婷婷| 精品国产九九九| 在线看mv的网址入口| 国产精品特黄aaaa片在线观看| av天堂精品久久久久2| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 欧美一区二区三区在线播放| 国产成人免费观看久久久| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 亚洲最大成人综合| 国产av中文av无码av狼人| 国产精品毛片在线完整版| 久久精品国产免费| 超清中文乱码一区| 91涩涩视频| 香蕉视频国产| 四虎影视18库在线影院| 精品久久久久中文字幕加勒比| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频 | 国产一区二区野外| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 潘金莲aa毛片一区二区| 日本中文字幕有码在线视频| 久久精品视频2| 这里有精品| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 日韩av综合在线| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 天堂网www天堂在线资源| 国产精品久久久久久久一区二区| 强行交换配乱婬bd| 91视频官网| 成人免费黄色小视频| 在线黄色免费网站| 午夜无码区在线观看亚洲| 午夜宅男影院| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 久久99草| jizz成熟丰满老女人| 一级性感毛片| 97久久超碰国产精品…| 色94色欧美sute亚洲线路一| 久久天天综合| 精品女同一区二区三区免费站| 天天爽天天爽天天爽| 大战肉丝少妇在线观看| 国产有奶水哺乳期无码avav| 中文免费在线观看| 国产成人无码av在线播放不卡| 国产网红女主播免费视频| 妺妺窝人体色www婷婷| av不卡中文字幕| 精品久久久三级丝袜| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 日本九九热在线观看官网| 国产99页| 久久欧洲| 好吊色免费视频| 性欧美久久| 小毛片网站| 欧美成人吸奶水做爰| 成人欧美日韩| 日韩午夜无码精品试看| 亚洲福利午夜| 国产精品不卡在线| 午夜av激情| 小拗女一区二区三区| 99久久国产综合精品麻豆| 国产又黄又猛的视频| 欧美性xxxx最大尺码| 亚洲精品成人久久av| 色欲色香天天天综合网站| 久久国产免费观看| 亚洲综合射| 国产一区二区三区不卡在线观看| 国产精品国语对白露脸在线播放 | 久久66热人妻偷产精品| 美女国产免费| 日本japanesexxx人妖| 亚洲日韩亚洲另类| 亚洲国产av导航第一福利网| 国产黄色自拍| 91在线免费视频观看| 七妺福利精品导航大全| 国产精品女主播主要上线 | 大屁股肥熟女流白浆| 日本a在线| 尤物一区| 亚洲视频1| 亚洲欧美色图视频| 久一精品视频| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 亚色视频在线观看| 黄色日本网站| 天干夜天干夜天天免费视频| 国产婷婷综合在线视频| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 欧美有码在线观看| 日本黄网站色大片免费观看| 四虎影视国产精品永久地址| 日韩av一二三| 四虎国产精品永久免费网址 | 欧洲色av| 欧美午夜三级| 国产精品55夜色66夜色| 99国产小视频| 日本网站在线免费观看| av毛片在线看| 琪琪无码午夜伦埋影院| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 亚洲淫片| 蜜臀av在线观看| 激情第四色| 欧美一级色片| 手机在线观看av网站| 免费国产成版人视频app| 2017狠狠干| 国产一区二区av| 国产又粗又长又爽| 五月香蕉网| 亚州av久久精品美女模特图片| 狠狠色狠狠人格综合| 尹人成人| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 日本一本久| 免费的a级毛片| 日本黄色毛片| 隔壁老王国产在线精品| 日本久久久久久久做爰片日本| 亚洲免费福利在线视频| 91麻豆成人| 午夜偷拍视频| 精品无码人妻av受辱日韩| 欧美色88| 国产精品久久亚洲不卡| av大片在线无码免费| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 日韩国产一区二区| 高h禁伦1v1喂奶| 天堂网www在线资源| 精品看片| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 2021国产精品午夜久久| 亚洲激情社区| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 97国产高清| 91九色porny首页最多播放| 伊人影院在线视频| 古装三级做爰在线观看| 一边吃奶一边摸下边激情说说| 成年人免费视频网站| 91香蕉黄| 国产欧美色一区二区三区| 国产无遮挡成人免费视频| 一区二区三区久久含羞草| 成年女人午夜毛片免费视频| 香蕉久久国产av一区二区| 夜夜草免费视频| 国产又大又粗又爽| 高清不卡一区二区三区| 国产欧美va天堂在线观看视频| 青青国产在线视频| 天海翼一区二区三区高清在线观看| 午夜影院私人| 欧美日本国产在线| 55夜色66夜色国产精品视频| 亚洲热热| 国产真实交换配乱婬95视频| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 天天综合久久综合| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 日本在线 | 中文| 日本老头xxxx视频| 国产成人综合色视频精品| 2018狠狠干| 成人激情免费视频| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 国产精品系列在线播放| 午夜美女视频| 久久久在线| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 农村老熟妇乱子伦视频| 美日韩中文字幕| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 野外性满足hd| 无码乱码天天更新| 一本大道五月香蕉| 国产精品综合| 国产v在线在线观看视频| 少妇高潮无套内谢麻豆传| 婷婷激情小说网| 99精品国产99久久久久久97| 国产肉丝袜视频在线观看| 伊人久久成人| 国产午夜福利久久精品| 丁香六月色婷婷| 精品爆乳一区二区三区无码av | 国产女人喷潮视频在线观看| 荡女淫春 在线观看69影院| 日韩视频在线一区二区| 国外处破女一区二区| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 日韩一区二区免费看| 成人综合网亚洲伊人| 天堂在线最新版资源www中文| 永久免费的啪啪网站免费观看| a亚洲精品| 草逼国产| 国产精品免费福利| av资源网在线| 亚洲综合色视频| 久久久人人人婷婷色东京热| 久久精品女同亚洲女同| 在线观看v片| 亚洲精品国产高清一线久久| 能直接看的av| 风韵多水的老熟妇| 久久精品99北条麻妃| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 性色av免费观看| 综合网中文字幕| 激情久久五月| a级黄色影院| 色视频网址| 亚洲蜜臀av| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 国产极品在线观看| 手机看片99| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 亚洲综合无码一区二区加勒此 | 日日夜夜狠狠爱| 91在线看黄| 老女人老91妇女老热女| 性欧美日本| 内谢老女人视频在线观看| 青青草国产成人av片免费| 久久精品女人天堂av免费观看| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 影音av在线| av手机免费在线观看| 综合一区在线| 精品永久久福利一区二区| 久久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲男人皇宫| 日本黄视频在线观看| 一交一性一色一伦一区二| 9l视频自拍九色9l视频九色| 国产精品永久在线观看| 亚欧色一区w666天堂| 黄床片30分钟免费视频教程| 成人免费观看视频| 大j8福利视频导航| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 国产95在线 | 欧美| 亚洲福利在线视频| 天堂在/线中文在线资源 官网| 久久免费偷拍视频| 国产成人精品亚洲精品| 色永久| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 青青草社区| 91麻豆视频| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 一区二区三区日韩视频在线观看| 日本在线有码| 在线你懂的视频| 精品人妻无码一区二区三区9| 极品成人| 一线天 粉嫩 在线播放| 怡红院亚洲| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 亚洲精品第一国产综合亚av| 伊人大香线蕉精品在线播放| 日韩3p视频| 九九九九九伊人| 77777五月色婷婷丁香视频在线| 亚洲热线99精品视频| 天堂va蜜桃一区二区三区| 操大爷影院| 无码专区―va亚洲v专区在线| 二男一女一级一片视频免费| 久久久久久久波多野结衣高潮| 国产色系视频在线观看| 精品国产肉丝袜久久| 一级片免费观看| 毛茸茸的中国女bbw| 99国产精品久久久久久久成人热| 夜夜高潮久久做爽久久| 日韩欧美中文一区| 免费夫妻生活片av| 国产精品美女久久久免费| 久久精品一二三| 国产精品自在拍首页视频| av性在线| 天天插天天透| 色婷婷九月| 成人做爰在线观看| 国产91在线播放| 久久亚洲欧美日本精品| 国产成人三级在线视频网站观看 | www.夜夜操.com| 国产偷久久久精品专区| 国产精品玖玖资源站大全| www日本www| 全色导航| 直接看的av| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 无码人妻一区二区三区免费手机| 国产偷伦视频| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 免费看片啪啪tv| 亚洲欧美日韩在线播放| 亚洲伊人色综合网站| 99久久久国产精品无码免费| 一本无码中文字幕在线观| 国产各种高潮合集在线观看| 国产极品福利| 校园春色综合版| av片大全| 精品少妇v888av| 国产精品免费在线| 视频一区国产第一页| 国模叶桐尿喷337p人体| 国自产偷精品不卡在线| 久久九九有精品国产| 久久亚洲经典| 亚洲成av人影片在线观看| 亚洲免费视频播放| av大片网| av手机版| 4虎tv| 综合 欧美 亚洲日本| 成年人在线视频观看| 国内精品久久久久久不卡影院| 日韩视频一二三| 国产女人的高潮国语对白| 日韩 欧美 综合| 黄色亚洲片| √新版天堂资源在线资源| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 麻豆av免费观看| 国产精品xxxxxx| 久久一本人碰碰人碰| av黄色一区| 欧美在线免费观看视频| 99亚洲精品自拍av成人| 性欧美大战久久久久久久| 日本不良网站在线观看| 夜夜爽久久精品国产三级| 国产精品视频yjizz免费| 亚洲成aⅴ人在线观看| 一级黄色av片| 青青青青久久精品国产| 日韩美女中文字幕| 俺来也俺去啦久久综合网| 精品国产乱码久久久人妻| 久久er热在这里只有精品66| 欧美精品videossex少妇| 日韩黄色网| 在线不卡一区二区| 国产无限制自拍| 成人免费观看视频大全| 伊人66| 91字幕网| 久久久www.| 女人被狂躁c到高潮视频| 青青草无码国产亚洲| 韩日美无码精品无码| 国产成人 综合 亚洲欧美| 69色视频| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 天堂网视频在线| 欧美成人在线影院| 久久黄色一级视频| tube欧美巨大44| √最新版天堂资源在线| 国产+高潮+白浆+无码| 国产午夜福利视频在线观看 | 亚洲色成人www永久网站| 人人妻人人插视频| 奇米影视四色在线| 无遮高潮国产免费观看| 香蕉av一区| 成年人黄色免费网站| 强伦人妻一区二区三区视频18| 美女扒开屁股让男人桶| 麻豆日韩| 日本精品一区二区三区无码| 成人免费在线观看网站 | 欧美18videosex性欧美黑吊| 狠狠色婷婷久久一区二区| 欧美精品三区| 国内精品91| 国产精品5区| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 毛片一区| 人妻丰满熟妞av无码区| av国产成人| 高清国产视频| 中国av毛片| 欧美人体西西444www| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 久久这里只精品国产免费10| 色小说在线观看| 精品小视频在线观看| 涩涩av在线| 午夜网页| 日韩av片在线免费观看| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 法国少妇xxxx做受| av天堂中av世界中文在线播放| 国产高清在线精品| frxxee欧美xxee麻豆| 国产午夜福利院757视频| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 永久av免费| 国产伦人人人人人人性| 久久图片视频| 午夜影院操| 日产欧产美韩系列久久99| 亚洲自拍偷拍综合| 男女18禁啪啪无遮挡| 美日韩在线观看| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 久久无码成人影片| 亚洲精品久久久久久| 久久久美女视频| 日本乱码一区二区三区芒果| 一区二区三区四区中文字幕| 欧美精品在线视频| 欧美成人精品 一区二区三区 | 色呦呦在线观看视频| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 一级α片免费看| 国产美女精品视频线免费播放软件| 久久综合九色综合网站| 一级一级一片免费| 国产成人亚洲精品无码青| 美日韩中文字幕| 中文字幕综合在线| 色玖玖| 国产精品入口a级| 射射射综合网| 97久久超碰国产精品旧版| 极品美女在线观看免费直播| 国产三级一区二区三区| 亚洲欧美综合中文| 久久久久久久久久久爱| 欧美最黄视频| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 91免费视频网站| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 国产成人美女裸体片免费看| www日本三级| 超碰中文字幕在线| 亚洲五月婷| 亚洲色图17p| 天堂无码人妻精品av一区| 男女做爰无遮挡性视频| 卡1卡2卡3精品接入口| 黄色三级网址| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 久久激情片| 久久综合色88| www春色| 色久综合在线| 黄色不打码视频| 欧美日韩在线视频一区二区| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 久久久视频在线| av大片在线观看| 秋霞午夜av| 久久精品九九亚洲精品天堂| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 中文字幕不卡av无码专线一本| 亚洲精选一区二区| 日本久久久www成人免费毛片丨| 无套内谢少妇毛片免费看| 真人抽搐一进一出视频| 免费不卡av在线| 欧美兽交xxxx×视频| www.少妇影院.com| 亚洲aⅴ精品一区二区三区91| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 国产成人av在线播放不卡| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 一级aa毛片| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 99热在线精品免费全部| 成年人网站av| 四虎精品| 黑人巨大国产9丨视频| 亚洲色啦啦狠狠网站| 国产奶头好大揉着好爽视频| 亚洲视频自拍偷拍| 欧美成人精精品一区二区频| 丝袜无码专区人妻视频| 无码国产精品一区二区免费模式| 狠狠干美女| 饥渴少妇勾引水电工av| 中文字幕 亚洲 无码 在线 | 成人天堂入口网站| 日本三级视频网站| 男人天堂a| 欧美少妇毛茸茸| 欧美视频在线观看视频| 蝌蚪自拍网站| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 精品一区二区三区无码视频| 99热久久精里都是精品6| 国产成人理论无码电影网| 亚洲日韩国产二区无码| 色天使亚洲综合一区二区| 一道本道加勒比天天看| 精品国精品国产自在久国产87| 国产成人18黄网站免费观看| 国产裸模视频免费区无码| 欧美日韩国产黄色| 天天碰天天狠天天透澡| 国产成人精品一区二三区四区五区| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 91福利网址| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 91精品国产入口在线| 禁片天堂| 动漫av网站免费观看| 综合网激情| av电影在线观看| 欧美日韩在线综合| 欧美s码亚洲码精品m码| 亚洲成av人片天堂网九九| 国产精品一区在线| 欧美综合77777色婷婷| 男人午夜天堂| 欧美亚洲日本国产黑白配| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 亚洲人交乣女bbw| aaa亚洲精品一二三区| 一及黄色大片| 国产成人精品免费视频大全| 少妇spa推油被扣高潮| 日本狠狠爱| 欧美69影院| 无码精品不卡一区二区三区| 91深夜视频| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 毛片官网| 日韩av一卡二卡| 成人看的羞羞视频免费观看| 国产欧美va欧美va在线| 免费看无码毛视频成片| 日韩一区二区三区无码免费视频| 国产曰肥老太婆无遮挡| 91av短视频| 女同性av片在线观看免费网站| 国产十区| 99久久国产综合精品1| 深夜毛片| 夫妻一区二区| 91天天| www91自拍| 婷婷成人小说综合专区| 日本一级二级视频| 天堂在线91| 欧美bbbbb| 成 人 色 网 站免费观看| 国产黄色一区二区| 香蕉色视频| 亚洲成人一| 成人黄色免费| 欧美精品一线| 免费毛片无需任何播放器| 图片区偷拍区小说区| 亚洲男同视频| 青青草原国产av福利网站| 亚洲处破女av一区二区中文| 99久久精品6在线播放| 性一交一乱一伦一色一情| a√毛片| 欧美精品密入口播放| 成人av网站免费| 800av在线视频| 黄色三及| 精品色999| 一本久道在线| 92午夜福利少妇系列| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 青青草娱乐在线| 综合色影院| 欧美mv日韩mv国产网站| 国产三级精品三级在线专区| 午夜福利精品亚洲不卡| 一区不卡在线观看| av小说免费在线观看| 99尹人香蕉国产免费天天| 日韩视频精品在线| www.日日| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 红猫大本营在线观看的| 国产福利自产拍| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 日本免费观看mv免费版视频网站| 久草新| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 亚洲图片88| 日日摸处处碰夜夜爽| 亚洲激情在线视频| 草草在线观看视频| 亚洲精品国产精品国| 欧美亚洲另类丝袜综合| 拔插拔插海外华人免费视频| 五月天婷婷综合| 精品成人毛片一区二区| 欧洲无线码免费一区| 少妇av射精精品蜜桃专区| 亚洲精品sm一区二区| 日本高清在线天码一区播放| 九九精品视频在线| 国产精品丝袜无码不卡一区| 韩国亚洲精品a在线无码| 亚洲天堂久久新| 亚洲爽爆| 欧洲经典二三区| 国产98视频| 一区二区免费播放| 久久视频在线| 97久久免费视频| 精品深夜av无码一区二区老年| 国产精品久久久久9999| 日本洗澡bbw| 在线色网| 亚洲成av人片在线观看wv| 色综合99久久久无码国产精品| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 国产午夜影视大全免费观看| 福利毛片| 精品97国产免费人成视频| 日本aaa视频| 免费黄色在线网址| 国产真实迷奷在线播放| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 亚洲一级二级视频| 亚洲国产一区二| 精品人妻系列无码一区二区三区| 欧美一级免费大片| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 亚洲无圣光| 国产成人免费无码视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 在线色网| 人妻少妇边接电话边娇喘| 狠狠久久亚洲欧美专区| 亚洲一二三四区| 午夜欧美精品久久久久久久| 大陆少妇xxxx做受高清| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 国产美女免费看| 777精品视频| 伊人焦久影院| 精品在线播放视频| 国模小黎自慰gogo人体| 亚洲国产成人在线观看| 国产精品9| 99热精品国产| 熟女毛片| 三级精品视频| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 中国a级大片| 国产女人好紧好爽| 国产精品丝袜综合区旗袍| 国产在线一级片| 免费看毛片网站| 91免费在线播放| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 久久嫩草精品久久久精品才艺表演| 精品无码国产污污污免费网站| 99热视屏| 亚洲黄色免费观看| 麻豆av网站| 中日黄色片| 本田岬av| 西西人体www303sw大胆高清| 国产剧情无码播放在线观看 | 亚洲激情视频在线播放| 天天草天天摸| 亚洲国产成人久久精品app| 国产成年人| 外国av网站| 久久综合一本| 91精品国自产拍天天拍| 国产首页| 免费无码av一区二区| 欧美日韩123区| 色偷偷www.8888在线观看| 黄色一级在线视频| 蜜桃久久久精品国产| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 国产小精品| 在线资源av| 三级经典三级日本三级欧美| 日本三级一区二区三区| 日本少妇xxxx动漫| 亚洲欧美日本另类| 欧美成人一区二区三区| 麻豆国产一区二区三区四区| 国产精品专区在线观看| 亚洲精品国产suv| 激情久久亚洲小说| 国产成人午夜精华液| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 色五月丁香六月欧美综合| 欧美内射深喉中文字幕| 无码国模大尺度视频在线观看 | 国产亚洲成年网址在线观看| 色综合啪啪| 乱中年女人伦av| 韩国毛片在线| 亚洲男人最新版本天堂| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 欧美 在线| 天天干夜夜看| 青青草视频成人| 红桃视频成人| 视频一区二区国产| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 97网站| 校园春色亚洲色图| 一级免费黄色毛片| 欧美性猛交xxxx黑人交| 国内外成人免费视频| 黄色性视频网站| 久久国语对白| 精品97国产免费人成视频| 无码h肉动漫在线观看免费| 97在线观视频免费观看| 国产成人福利av综合导航| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 伊人成年综合网| 青青青国产精品国产精品美女| 国产911视频| 无套日出白浆| 国产午夜福利精品久久不卡| 91欧美精品| 国产怡红院在线观看| 中文字字幕人妻中文| 张筱雨337p大尺度欧美| 欧美人与动人物姣配xxxx| 黄色亚洲视频| 九九九在线观看| 久久精品69| a国产在线v的不卡视频| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 最新版天堂资源中文官网 | 国产av在线www污污污十八禁| 91麻豆精品一二三区在线| 777精品出轨人妻国产| 九九热精品视频在线播放| 国产精品毛片久久久久久久av| 久久夜色精品亚洲| 高清不卡一区二区| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 黄色男女 黄色a几| 亚洲男人在线| 成人黄色免费网址| 波多av在线| 日韩黄色一区| 国产精品厕所| 97久久超碰精品视觉盛宴| 久草网在线视频| 爱爱爱免费视频| 亚洲人成网站色www| 成人亚洲欧美激情在线电影| 欧美午夜特黄aaaaaa片| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 红桃色av| 久久精品国产亚洲精品| 91麻豆精品国产| 黄频在线| 波多野结衣丝袜| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 国内露脸中年夫妇交换| 美女拉屎视频pooping| 日韩精品影视| 那里有毛片看| 亚洲va中文字幕| 天天舔天天| 国产精品丝袜一区二区| 女女同性av片在线观看免费| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 欧美人与动牲交zooz| 亚洲男同视频网站| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 国产91精品久久久久久久网曝门| 九九福利| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 国产精品久久久久影院老司| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 欧美在线小视频| 久久爱www免费人成av| heyzo高清国产精品| 亚洲性网| 手机看片久久国产永久免费| 天天综合中文字幕| 成年人免费大片| 激情伊人五月天久久综合| 欧美中文亚洲v在线| 丁香六月综合| 午夜精品久久久久成人| 色窝| 免费观看黄色一级视频| 日本在线观看免费| 免费人成视频在线观看不卡| 一道本在线观看| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 丁香六月综合| 亚洲偷自拍另类图片二区| 欧美黑人巨大xxxxx| 720lu牛牛刺激自拍视频| 亚洲人成人网站18禁| 国产精品精品视频| 欧美xxxxxx片免费播放软件| 荡女精品导航| 91老司机在线| 国产性自拍| 国内精品久久久久久| 日韩欧美二区| 精品小视频在线观看| 一级大片在线观看| 欧美18videosex性欧美黑吊| 女人的黄色片| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 五月天婷婷在线观看| 国产精品av免费观看| 日躁夜躁狠狠躁2020| 亚洲h视频在线观看| 最新国产毛片| 女优一区二区三区| www国产成人免费观看视频| 国产91色在线 | 免费| 97视频免费在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩| 亚洲色图av在线| 国产黄a三级| 视频在线观看h| 亚洲网址在线观看| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 亚洲一区二区三区av在线观看| 久久嫩草| 国产精品综合久久久久久| 亚洲最大的黄色网| 四虎院影亚洲永久| 欧美激情网| 99久久久无码国产aaa精品| 婷婷天天| 欧美无极品| 亚洲精品第一区二区三区| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 亚洲欧美闷骚影院| 免费观看成人在线视频| 骚动漫十八禁在线观看| xvideos成人免费中文版| 日产欧产美韩系列久久99| 久久99精品久久久久久不卡| 丁香六月av| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 少妇被躁爽到高潮| 插插插av| 黄色视屏在线免费观看| 99久久影院| 亚洲一区二区三区在线看| 亚洲va中文字幕无码一二三区| www久久只有这里有精品| 精品亚洲成在人线av无码| 国产精品久久久乱弄| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 天堂а在线最新版在线| 一二三区精品视频| 国产精品丝袜| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产 | 日韩经典在线| www.com欧美| 国产毛片91| 天堂a√在线| 产乳奶水文h男男喂奶| 国产亚洲精品ae86| 久久亚洲成人网| 亚洲色图欧美另类| 日本精品专区| 久久合合| 51免费看片视频在线播放| 一二区在线观看| 久久久久xxxx| 性色视频| 免费在线国产视频| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 在线麻豆| 爱情岛论坛国产首页| 精品久久久久久无码人妻热| 久久精品人人做人人爽播放器| 亚洲iv一区二区三区| www久久com| 国产日韩av免费无码一区二区三区 | 深夜男女福利18免费软件| 在线 | 一区二区三区| 天天爱天天做久久狠狠做| 爽爽午夜影视窝窝看片| 欧美视频一区二区三区四区| 国产激情美女久久久久久吹潮| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 国语对白久久| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 亚洲精品无码少妇30p| 国产成人亚洲精品无码车a| 日本久久高清免费观看| 小说区 图片区色 综合区| www.日本免费| 美女作爱网站| 日韩av一区在线| 国产成人av大片在线观看| av人摸人人人澡人人超碰| 国产精品日本| 欧美一区二区三区不卡视频| 午夜免费男女aaaa片| 美国黄色a级片| 白浆在线| 色综合色综合| 猫咪免费人成网站www| 四虎永久在线精品884aa| 夜夜爽天天操| 911成人网| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 亚洲成av人影片在线观看| 丁香五月亚洲中文字幕| 日本黄色的视频| 日本激情小视频| 国产www视频| 九色.com| 久久久资源| 国产精品亚洲片夜色在线| 情侣作爱视频网站| 少妇日韩| 哪里可以免费看av| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 九九热国产视频| 做爰xxxⅹ高潮69网站| av大片在线观看| 日本人熟老妇| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 国产在aj精品| 国产精品国产三级国产av主播 | 在线免费观看成人| 96亚洲精品久久| 色视频在线观看免费| 小12萝裸体自慰出白浆| 久在线中文字幕亚洲日韩| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 怡红院国产| 天天爽天天做| 一本大道久久精品| 4k岛国av超高清aⅴ| 成人3d动漫一区二区三区| 少妇spa推油被扣高潮| 小辣椒av福利在线网站| 亚洲男生自慰xnxx| 一性一交一伦一色一按—摩| 成人黄色激情视频| 先锋影音一区二区| 日韩欧美中文字幕在线观看| 成人xxx视频| 国产二级一片内射视频插放| 巨茎爆乳无码性色福利| 日本中文字幕一区二区高清在线 | 亚洲伊人久久大香线蕉av| 午夜福制92视频| 东京热一区二区三区无码视频| 国产女同疯狂作爱系列| 久久亚洲成人av| av亚欧洲日产国码无码| www777色| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 二区免费视频| 免费a级毛片| 国产成人99| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 青草视频网| 久久综合精品国产丝袜长腿| 国产杨幂av在线播放| 翔田千里高潮在线播放| 精品女同一区二区三区免费站| 欧美一区二区三区国产| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 亚洲天堂女人| 樱桃国产成人精品视频| 久久久久久久久久久久久女过产乱| av午夜在线| 99视频精品国产免费观看| 国产www网站| 2020无码专区人妻系列日韩 | 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 深夜国产一区二区三区在线看| 日韩精品一区二区在线| 超碰97自拍| 亚洲国产成人久久综合三区| 黑人巨茎大战白人美女| 四虎成人网| 三级无遮挡| 色诱久久久久综合网ywww| 在线看片网址| 色黄大色黄女片免费中国| 色爽av| 亚州国产精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 女人爽到喷水的视频大全| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 黑人操bb| 国产一二精品| 欧美中文字幕一区二区| 韩国av网| 黄色理伦| 日本人熟老妇| 欧洲av无码放荡人妇网站| a视频网站| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 麻豆国产一区| 另类天堂网不卡另类系列| 亚洲精品成人天堂一二三| 日韩av在线免费看| 老头边吃奶边弄进去呻吟 | 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 亚洲精品天堂网| 深夜精品| 成人国产精品入麻豆| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 热热色原网址| 超碰777| 精品国产福利在线视频| 婷婷开心激情| 色小姐av| jizzjizzjizz亚洲| 麻豆影视| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 777毛片| 国产一区久久久| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 欧美精品亚洲| 杨幂毛片午夜性生毛片| 亚洲孕交| 国产jjizz女人多水| 欧美精品在线观看| 黄色特级片| 玩弄美艳馊子高潮无码| 谁有免费黄色网址| 成人国产精品日本在线| 午夜精品成人| 一级一片免费看| 久久精品女人天堂av免费观看| 国产97在线 | 中文| 亚洲天堂视频在线观看免费| 精品无码老熟妇magnet| 国产成人av在线婷婷不卡| 国产在线2| 日本japanese学生丰满| 中国女人高潮hd| 久久国产乱子伦精品| 日本a一级片| 国产无遮挡无码视频免费软件| 在线看片免费人成视频影院看| 男女床上拍拍拍| 亚洲成a人无码av波多野| 天堂一区| 制服视频在线一区二区| 亚洲私人无码综合久久网| 国产在线最新| 婷婷久久综合九色综合| 人人玩人人弄| 久久av免费这里有精品| 56av国产精品久久久久久久| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 欧美午夜大片| 国产亚洲精品久久久91| 一级做人爱c黑人影片| 日韩精品99久久久久久| 91亚洲欧美中文精品按摩| 午夜在线精品| 天天射天天射| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 免费观看的av在线播放| 欧美精品成人影院| 一区二区三区在线视频免费观看| 91最新国产| 最新高清中文字幕免费mv| 青青操原| 妖精视频一区二区| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 午夜毛片不卡高清免费看| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 玖玖在线免费视频| 国产乱淫视频免费| 午夜激情视频网| 国产成人aaa在线视频免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 成人美女免费网站视频| 一区二区三区在线 | 欧洲| 午夜尤物禁止18点击进入 | 成人性生交大免费看| 国内av| 亚洲少妇激情| 久久久夜| vvv国产在线观看一区二区| 国产精品久久影院| 国产精品久久久久久网站| 在线天堂中文在线资源网| www色网| 婷婷久久丁香| 久久99网站| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 国产精品玖玖资源站大全| 欧美性群另类交| 四虎影视8848hh| 精品av一区二区三区不卡| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 日韩国产精品免费| 国产三级av片| 久久久久久伊人高潮影院| 做爰aa女r高潮| 九色pony麻豆| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 成人免费观看49www在线观看| 性一交一乱一伦在线播放| 亚洲婷婷网| 亚洲综合图片区自拍区| 成人动漫在线播放| 黄色片网战| 草草在线影院| 亚洲精品视频观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产一区2| 农村寡妇一区二区三区| 夜久久| 夜夜爽天天干| jizz欧美性10| 81av在线| 另类激情亚洲| xxxxx欧美妇科医生检查| 亚洲色大成网站www永久网站 | 一级黄色毛毛片| 亚欧日韩在线| 欧美黄色录像片| 青青草欧美| av大全网站| 十八18禁国产精品www| 亚洲国产三级在线观看| 亚洲美女性视频| 日韩美女毛片| 欧美午夜一区二区| 无码av片av片av无码| 久在线中文字幕亚洲日韩| 无码专区—va亚洲v天堂| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 日韩三级视频在线| 国产suv精品一区二人妻| 欧美视频黄色| 黄色网入口| 国产人成无码视频在线1000| 亚洲人免费视频| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 日本三级2019| 成人啪啪高潮不断观看| 久久不见久久见免费视频观看| 日本爽爽| 欧洲色视频| 99re热视频这里只精品| 97久久爽久久爽爽久久片| 自拍偷亚洲产在线观看| 国产视频在| 久九九精品免费视频| 99国产精品久久不卡毛片| 美女一级黄色片| 少妇高潮喷潮久久久影院| 亚洲国产精品久久网午夜| 国产成人精品a视频| 久久嫩| 国产精品久久久久久免费软件| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 色综网| 国产精品23p| 久久久久久国产| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 亚洲一区二区三区在线看| 在线观看av国产一区二区| 黄色一及片| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 日韩黄色一级大片| 欧美 图片 另类 自拍| 好了av四色综合无码| 四虎精品在线播放| 中文丝袜人妻一区二区| xxxx野外性xxxx黑人| 成人性毛片| 玩弄放荡丰满少妇视频| 欧美性在线视频| 色婷婷亚洲婷婷五月| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 国产一级特黄毛片| 色中色在线视频| 99久久婷婷国产综合精品电影| 午夜h视频| 欧洲精品卡一卡二卡三| 欧美特黄视频| 欧美亚洲韩国| 国内精品九九久久精品| 久热青草| 亚洲成在人线在线播放无码 | 久久精选视频| 亚洲视频在线观看免费视频| 欧美福利在线观看| 加勒比综合| 国产日产久久久久久| 精品国产福利久久久| 国产va免费精品高清在线30页| 特黄特色大片免费| 亚洲天天干| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 日韩1页| 伊人久久爱| 夜夜操夜夜摸| 91福利视频在线观看| 国产永久免费观看视频| 欧美裸体性生活| 久久精品久久电影免费理论片| 亚洲人成网站在线播放942| 亚洲国产精品无码久久sm| 久久精品国产99精品最新| 99精品福利| 久久天天婷婷五月俺也去| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 亚洲13一14sexvideos| 美女在线不卡| 牛牛视频一区二区三区| 色小说在线观看| 天天做天天大爽天天爱| 亚洲成无码电影在线观看| 淫综合网| 一级爱免费视频| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 久久人妻内射无码一区三区| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 日韩视频精品在线| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 国产精品国产三级国产播12软件| 成人国产在线视频| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 日本肉体做爰猛烈高潮全免费| 亚洲精品成人av观看| 99久久国产亚洲高清观看| 午夜熟女毛片蜜桃传媒| www.4hu95.com四虎| 日韩国产三级| 99精品国产高清在线观看| 深夜视频在线| 日本在线中文字幕专区| 欧美亚洲国产视频| 男人添女荫道口视频a| 男女做爰无遮挡性视频| 亚欧无线一线二线三线区别| 色婷婷777| 男人午夜天堂| av黄色一区| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 刺激性视频黄页| 欧美另类xxxx野战| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 性饥渴的农村熟妇| 国产日韩欧美高清| 亚洲欧洲另类| 青青青青在线| 人人搞人人干| 亚洲国产成人精品无码区四虎| 国产自在线| 999精品无码a片在线1级| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| www.日本色| 国产成人免费av| 欧美黑人性xxx猛交| 成年女人免费v片| 国产91热爆ts人妖系列| 免费萌白酱国产一区二区三区| h无码动漫在线观看| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 国内精品久久久人妻中文字幕| 成人免费公开视频| 91看片在线播放| 国产精品自产拍在线观看中文| 日韩高清在线中文字带字幕| 青青青国内视频在线观看软件| awww在线天堂bd资源在线| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 国产伦精品一区二区三区四区| 婷婷久久av| kkkk444成人免费观看| 美国免费黄色片| 无码人妻精品一区二区三18禁| 美日韩精品| 天天干天天干天天操| 久久久久久久网站| 欧洲精品在线播放| 在线观看特色大片免费网站| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 国产精品久久久天天影视香蕉| 欧美 日韩 国产 在线| 精品国产小视频在线观看| 欧洲国产在线精品手机版| 免费久久| 日韩在线视频免费| 久久亚洲色www成人| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 好男人好资源在线观看免费视频| 乌克兰少妇xxxx做受野外| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| av动漫免费看| 日本黄色一级视频| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 精品一区二区三区无码视频| 看全黄大色黄大片| 在线精品动漫一区二区无码| 插我舔内射18免费视频| 欧美成人26uuu欧美毛片| 亚洲精品在线网站| 国产日韩欧美在线观看视频| 一久久久久| 国产精品一页| 男女作爱bbbbbbbbb| 羞羞的视频网站| 日本熟妇乱子伦xxxx| 丰满少妇一区二区三区| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 国产精品自产拍高潮在线观看| 精品水蜜桃久久久久久久| 国产激情在线视频| 男女啪啪网站| 亚洲精品一区久久久久| 色哟哟一区二区三区| 黄色三级国产| 狠狠久久亚洲欧美专区| 3344久久日韩精品一区二区| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 69堂成人精品免费视频| 一个人看的www日本高清视频 | 一区二区三区黄色片| 亚洲成av人片在线观看www | 一本大道大臿蕉无码视频| www天堂网| 无码内射中文字幕岛国片| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 91丨porny丨对白| 狠狠躁三区二区久久天天| 午夜影院视频| 国产精品爆乳奶水无码视频免费| 无码骚夜夜精品| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 毛片基地黄久久久久久天堂| 国产曰肥老太婆无遮挡| 国产成人无码a在线观看不卡| 日韩性xxxx| 性视频欧美| 超碰人人草| 日韩你懂的| 天堂a视频| 欧美三级乱人伦电影| 国产一区黄色| 亚一区| 国产让女高潮的av毛片| 国产明星女精品视频网站| 国产精品久久久久久亚洲影视| 久久理伦| 亚洲国产一区二区在线| 青草青在线视频| jiizzyou性欧美老片| 亚洲精品久久久中文字幕| 国产精品无码一区二区牛牛| 狠狠干在线观看| 午夜在线视频免费| www.欧美视频| 99成人在线视频| 五十路亲子中出在线观看| 亚洲人成网7777777国产| 亚洲一区二区三区精品视频| 亚洲激情专区| 欧美在线日韩精品| 国产一级做a爰片在线看免费| 久久中文字幕一区| 快播av在线| 欧美特黄视频| 亚洲一区二区| 2024av天堂手机在线观看| 精品国产三级a在线观看网站| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 日韩av无码社区一区二区三区| 国产综合图区| 久久久888| 熟妇丰满大屁股在线播放| 欧美区视频| 国产视频一区二区三区四区五区| www777色| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 免费在线观看黄色av | 国产精品亚洲综合色区韩国| 夜趣导航av国产| 国产成人av一区二区 | 69av在线| 女性喷液过免费视频| 意大利做爰露性器50部| 久久久久四虎精品免费入口| 一本之道新久| 国产精品白浆在线观看免费| 欧美xxxx中国| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 不卡av中文字幕手机看| 婷婷色婷婷开心五月| 日韩精品在线免费看| 91麻豆产精品久久久久久| 任你躁国产老女人| 久久96国产精品久久| 无码国产午夜福利| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 亚洲欧美日韩国产精品| 久久国产精品视频| 久久久久中文| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 欧美一区免费| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 国产99视频在线观看| 逼特逼视频在线观看| 中文日字幕无限码| 亚洲一区二区三区播放| 国产国产精品久久久久| jizz一区二区| 国产丰满天美videossex| 激情综合网站| 女狠狠噜天天噜日日噜| 欧美日韩免费网站| 久久综合伊人77777| 精品国产欧美一区二区三区成人| 欧美日本韩国在线| 老司机午夜永久免费影院| 国产色在线 | 亚洲| 小草社区在线观看播放| 成人av番号网| 亚洲色图另类小说| 亚洲人成无码网站www| 亚洲毛片一级| 男女啪啪高清无遮挡免费| 国产精品一区二区麻豆| 免费的av网站| 成人久久精品一区二区三区| 日韩av看片| 国产欧美二区| 91九色蝌蚪国产| 亚洲三级在线看| 深夜爽爽动态图无遮无挡| 成人爽a毛片免费| 国产精品a国产精品a手机版| 国产无吗一区二区三区在线欢| 免费乱理伦片在线观看夜| 成人激情综合| 免费人成再在线观看网站| 亚洲成a人片77777kkkk| 久久九九有精品国产23百花影院| 99精品在线观看| 中文字幕视频在线| 就去干97| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 午夜一二区| 欧美夜夜夜| 成人亚洲欧美在线观看| 性做久久久久久久久| 丰满人妻被公侵犯中文版| 不卡日韩av| 久久久久久无码av成人影院| 国产精品永久久久久久久久久| 无码av专区丝袜专区| 欧美成人性生活免费视频| 九九热精品视频在线播放| 国产特级乱淫免费看| 国产精品久久成人网站| 亚洲天堂一区二区三区四区| 久久久久久久久久久久中文字幕| 成av人在线| 亚洲伊人久久精品酒店| 成全世界免费高清观看| 泰国三级av| 午夜免费高清视频| 综合亚洲伊人午夜网| 手机在线免费看av| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 天天干夜夜干| 超碰成人福利| 一本大道道香蕉a又又又| 久久理论片午夜琪琪电影网| 欧美区一区二区| 任你躁久久精品6| 久久久麻豆精品一区二区| 在线免费亚洲| 人妻熟人中文字幕一区二区| 久久综合日本| 国产精品女上位好爽在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 天天舔天天插| 亚洲天堂小说| 日本www黄色| 中文字幕乱码一区二区免费| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 色片网站在线观看| 国产精品久久久久7777| 色黄大色黄女片免费中国| jizz性欧美15| 五月依人网| 深夜福利影院| av一二三四| 女同性aaaaa一区二区| 亚洲精品高清av在线播放| 亚洲永久精品一区| 超碰国产97| 久久亚洲免费| 欧美性生交xxxxx久久久| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 超碰中文字幕在线| 国产目拍亚洲精品区一区| 亚洲精品久久无码av片| 97国产高清| 国产主播啪啪| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 免费看国产精品3a黄的视频| 欧美国产综合欧美视频| 熟妇激情内射com| 日本精品高清一区二区| 极品尤物在线观看| 双性人做受视频| 欧美在线v| 日本www视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品18| 午夜亚洲一区| 国产三级在线观看视频| 国产精品狼人久久久久影院 | 爱情岛论坛国产首页| 另类视频在线观看+1080p| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| 性视频网址| 亚洲精品美女在线观看播放| 久久精品国产视频| 国产欧美久久久精品免费| 国产在线2| 大伊人网| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 一级欧美一级日韩片| 免费1000部激情免费视频| 久久嫩草影院免费看| 99re6这里有精品热视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产男人搡女人免费视频| 2021亚洲爆乳无码专区| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 丝袜tk一丨视频vk| 97免费视频观看| 国产福利资源在线| 亚洲综合精品一区二区三区| 黄色污污网站| 欧美第一页| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 亚洲性综合| 国产一及毛片| 北条麻妃二三区| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说 | 狼群社区视频www国语| 麻豆视频一区二区| 日韩亚洲欧美在线| 8x拔播拔播x8国产精品| 国产精品久久一区二区三区| 精品国际久久久久999波多野| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 97干干| 国产无遮挡免费视频| 日韩特级毛片| 久久精品无码观看tv| 一级视频片| 高清不卡一区二区三区| 一级黄色大片网站| 女性自慰网站免费看ww| 激情五月少妇a| 午夜成人免费影院| 成人性生交7777| 日本妞xxxxxxxxx68| 国产福利在线 | 传媒| 狍与女人做爰毛片| 亚洲精品aaa揭晓| www.欧美| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 中文字幕第66页| 国产亚洲精品aa片在线爽| 午夜不卡av免费| 国产二级片| 九九九在线| 久久99精品久久久久久齐齐| 国产精品久久久18成人| 亚洲桃色天堂网| 亚州av在线| 亚洲网站在线播放| 91日本在线| 一级生活毛片| 91干| 最近中文字幕免费mv在线视频| 国产午夜网站| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 欧美交换配乱吟粗大25p| 日韩免费毛片| 性一交一乱一伧国产女士spa| 亚洲在线播放| 插我舔内射18免费视频| 九色视频偷拍少妇的秘密 | 成人性生交大片免费网站| 在线天堂新版资源www在线| 亚洲春色成人| 婷婷丁香综合网| 日韩av无码国产精品| 日产高清b站成品片a| 日本一区二区a√成人片| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 国产成人高清在线播放| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 国产女人第一次做爰视频| 国产成人午夜精品影院游乐网| 国产中文视频| 色欲人妻aaaaaaa无码| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看 | 欧美一级片免费观看| 精品美女久久久久| 全球av在线| 激情综| 不卡中文字幕在线| 日本在线观看| 欧美日本国产精品| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 日本v片做爰免费视频网站 | 91香蕉一区二区三区在线观看| 人善交精品播放| 爱色影音| 日韩男女视频| 亚洲男人的天堂网站| 国产精品自在线一区| 久久一区av| 免费毛片手机在线播放| wwwtianlulacom| 国产毛片精品av一区二区| 日本黄色一级网站| 嫩草国产露脸精品国产软件| 日本在线免费观看| 丁香婷婷亚洲综合| 波多野结衣网址| 久久久亚洲欧美| 在线观看麻豆av| 日韩欧美a级片| 国产福利自产拍| 欧美bbbbb| 国产精品4p| 亚洲三区在线观看无套内射| 国产在线观看无码的免费网站| av一二区| 性欧美高清come| 亚洲国产精品隔壁老王| 日韩人妻无码免费视频一二区| 国产欧美日韩另类精彩视频| 国产成人免费无庶挡视频| 亚洲男同视频| 日韩毛片在线| 国产av一区二区三区最新精品| av资源天堂| 九九久久国产精品| 男女啪啪网站大全免费| 高清欧美性猛交| 在线免费精品| 日本高清中文字幕免费一区二区| 久久成人久久爱| 不卡av中文字幕手机看| 青青草精品| 欧美成人短视频| 国产日韩中文字幕| 夜夜精品视频一区二区| 精品91视频| 国产性色av| 99精品日本二区留学生| 亚洲毛片精品| av av片在线看| 成人在线影视| 五月天精品在线| 中文字幕视频播放| 久久久精品视频在线观看| 色香欲天天天影视综合网| 女人特黄大aaaaaa大片| 经典一区二区| www亚洲国产| 成a∨人片在线观看无码| 久久99在线| 国产成人亚洲精品| 中文字幕理论片| 看毛片视频| 婷婷色色狠狠爱| 黄色片久久| 久久久久久久久免费| 国产精品色午夜免费视频| 成人片黄网站a毛片免费| 亚洲精品无码专区久久| 黄a大片av永久免费| 秋霞在线中文字幕| 亚洲综合网站色欲色欲| 综合天堂av久久久久久久| 在线一二三区| 91porny九色| 熟女人妻在线视频| 色悠久久久久久久综合| 亚洲欧美人高清精品a∨| 国产va视频| 午夜无码性爽快影院6080| 亚洲欧美日韩国产国产a| 婷婷综合缴情亚洲| 国产探花在线观看| 久久99精品国产| av手机在线免费观看| 成人在线三级| 中出あ人妻熟女中文字幕| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 国产欧美激情在线观看| 一级特黄bbbbb免费观看| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 亚洲精品日本一区二区三区| 韩国乱码伦视频免费| 先锋av资源在线| 亚洲精品日韩一区二区小说| 亚洲国产综合精品中文第一| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 日本人与禽zozzo小小的几孑| vvvv88亚洲精品欧美精品| 亚洲自拍偷拍综合| 青青国产揄拍视频在线观看| 国产免费自拍| 久久狠狠一本精品综合网| 69堂成人精品免费视频| 欧美xxx性| 久久久久www| 欧美亚洲韩国| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 噜啪啪| 激情五月激情综合网| 精品免费看国产一区二区| 97视频网站| 艹逼久久| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 日本三级视频在线播放| 国产婷婷在线精品综合| 国产欧美精品亚洲日本一区| 在线观看片免费人成视频播放| 99伊人| 日韩国产精品人妻无码久久久| www国产区| 国产精品一区二区欧美| 久久精品视频8| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 少妇高潮太爽了在线视频| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 综合久久亚洲| 欧美r级在线观看| 深夜男女福利18免费软件| 亚洲综合色视频在线观看 | 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| h片在线| 免费人成激情视频在线观看| 欧美人成在线视频| 超碰在线免费观看97| 国产福利在线| 免费看男女做爰爽爽视频| 四虎成人欧美精品在永久在线| 亚洲人成网站在线播放2020| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 国产精品久久久精品| 亚洲怡春院| 亚洲男人精品| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 精品国产自线午夜福利| av观看国产| 久久婷婷成人综合色综合| 九九九国产| 午夜精品久久久久| 无码av永久免费专区麻豆| 动漫羞羞| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 蜜臀久久精品99国产精品日本| 丰满少妇人妻久久久久久| 成年人一级片| 在线观看亚洲国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 天堂中文最新版在线中文| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 国产台湾无码av片在线观看| 91在线网| 日韩成人无码v清免费| 日本h在线| r级无码视频在线观看| 日韩一区中文字幕| 最新欧美精品一区二区三区| 哪里可以看毛片| 亚洲成av人片在线观看wv| 亚洲免费网址| 午夜777| 4色av| 99色婷婷| 一本之道高清狼码| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 青草99| 美女看片| 天天免费看av| 亚洲黄av| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 国产精品一区二区麻豆| 亚洲国产精品综合久久2007| 欧美成人777| 欧美日产亚洲国产精品| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 亚洲男人成人性天堂网站| 一级高清免费毛片| 亚州av片| 中文字幕无线码中文字幕免费| 成人拍拍| 69xx免费视频| 国产欧美综合一区二区三区| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 国产人人草| 欧美巨乳在线| 97中文在线| 国产一二三区精品| 久久国产一二三| 日本成本人片免费网站| 婷婷综合影院| 免费a视频| 成年人在线免费观看网站| 爱做久久久久久| 啪啪福利视频| 日本色区| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 国产精品激情欧美可乐视频| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 亚洲.日韩.欧美另类| 欧美视频在线观看亚洲欧| 波多野结衣1区| 国产精品青草久久久久婷婷| 亚洲一区二区在线播放相泽| 国产天堂精品| 国产香蕉一区二区三区在线视频| ree性亚洲88av| 亚洲吧| 欧美人与禽猛交乱配视频| 五月丁香色综合久久4438 | 色婷婷五月综合色啪网| 日韩成人专区| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 精品国产福利一区二区 | 偷拍自中文字av在线| 狠狠五月激情六月丁香| 欧美人与动性xxxxbbbb| 清朝荒淫性艳史| 国产第100页| 久久精品日产第一区二区| 久久久久国产精品人妻| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 国产区图片区一区二区三区| 天天欧美| 黄色a一级| 无码av人片在线观看天堂| 成年女人免费碰碰视频| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 中文字幕日本在线| 美女一区| 99色在线视频| 久久久久青草线焦综合| 国产一二区三区| 精品国产成人av在线| a黄色毛片| 91一区在线| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 污漫在线观看| av影视在线观看| 91精品啪在线观看国产| 人人超人人超碰超国产| 免费av在线播放| 无码国产精品高潮久久9| 亚洲狠狠| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 特级黄色毛片视频片子| 日本人一69式jzzij| 午夜免费啪在线观看视频| 亚洲久久色| 欧美aa级| 久久久精品综合| 深夜视频在线观看| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 欧美精品videosex极品| 中文毛片| 爱情岛免费永久网站| 曰韩一级片| 91自愉自愉产区24区| 国产日韩精品一区二区| 国产成人一级| videosgratis极品另类灌满高清资源| 久久国产精品久久精| 少妇情欲一区二区影视| 日本高清熟妇老熟妇| 丰满少妇人妻久久久久久| 六月综合激情| 成人久久av| 成人免费毛片片v| 天堂av2019| 黄色片视频网站| 欧美a视频在线观看| 成年av动漫网站久久| 性夜影院爽黄e爽| 久久大陆| 在线免费观看av片| 久久免费播放视频| 夜夜躁狠狠躁日日| 网站在线看| 色盈盈影院| 亚洲免费播放| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 午夜肉伦伦影院九七影网| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 9色国产深夜内射| 国产一级网站| 天天插天天干| 久久久国产99久久国产久灭火器| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 日本特黄特黄刺激大片| 久久精品免视看国产成人明星| 中国少妇无码专区| 777片理伦片在线观看| 黄色片高清| 国产精品yy| 国产一区二区三区在线观看视频 | 影音先锋日日狠狠久久| 国产精品好爽好紧好大| 在线精品免费视频无码的| 日韩加勒比无码人妻系列| 国产精品美女www| 国产69久久精品成人看动漫| a级港片免费完整在线观看| 思思99热| 黄网站在线免费| 日本三级456| 日韩啪| 久久网av| 激情 自拍 另类 亚洲| 99热国产在线观看| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 操操综合| 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚 | 久久94| 中文字幕无码家庭乱欲| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 亚洲性欧美| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 黄色片久久| aa黄色毛片| av在线操| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 四虎视频在线精品免费网址| 国产av无码专区亚洲精品| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲欧洲精品成人久久曰| aaaa黄色| 久久精品a| 久久露脸视频| 国产丝袜美女精品av| 日韩在线欧美在线| 精品无码久久久久久午夜| 日本三级带日本三级带黄| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 超碰一区二区| 久久久人体| 少妇视频在线观看| 色综合欧美在线视频区| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 亚洲成av人无码中文字幕| 美女av一区二区三区| 国产成人在线免费视频| 国产精品午夜爆乳美女视频| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 日韩在线观看中文字幕| 欧美亚洲自偷自偷图片| 精品视频导航| 日本久久精品视频| 亚洲天堂av片| 欧美午夜精品久久久久| 夜夜夜网| 日本三级免费片| 免费看黄网站在线观看| 制服欧美激情丝袜综合色| 国产在观线免费观看久久 | 色哟哟免费视频播放网站| 91九色蝌蚪91por成人| 成年人网站av| 精品无码av一区二区三区不卡| 国产成人免费一区二区60岁| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 欧美亚洲系列| 福利毛片| 激情视频免费在线观看| 欧美超大胆裸体xx视频| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 日韩特级黄色片| 亚洲www视频| 日日草草| 国产精东天美av影视传媒| 久久精品视频网站| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 国产 欧美 视频一区二区三区| 免费视频无遮挡在线观看| 亚洲大乳av成人天堂精品| 麻豆国产97在线 | 欧美| 老湿午夜免费yin22xyz| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| 成人亚洲天堂| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 国产69精品久久久久777糖心| 无套内谢大学处破女www小说 | 日韩a级黄色片| 国产www色| 91视频社区| 亚洲综合a| 欧美69精品久久久久久不卡| 日韩亚洲国产综合αv高清| 国产无遮挡无码视频在线观看 | 国产福利在线 | 传媒| 国产欧美日韩在线在线播放| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 中文字幕91爱爱| 国产成人免费无码av在线播放| 自慰系列无码专区| 免费aⅴ网站| 日韩欧美亚洲国产ay| 黄色一级黄色片| 男男车车的车车网站w98免费| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 色呦呦免费视频| 东京热人妻中文无码| 欧美一级录像| 无码人妻专区免费视频| 久热国产精品视频| 四虎最新紧急入口| 久久久精品妓女影院妓女网 | 3d同人18av黄漫网站| 国产天堂精品| www色在线观看| 成人aaa视频| 亚洲国产网址| a成人在线| 中文字幕一区2区3区| 巩俐性三级播放| 伊人导航| 欧美成人高清| 国产三级毛片| 欧美影视| 射射射综合网| 2020最新无码国产在线观看| 超碰在线国产97| 97影院在线午夜| 日本丰满护士videossexhd | 欧美整片在线| 国产精品播放| 青青精品视频| 国产群p视频| 无码国产福利av私拍| 国产精品日韩欧美大师| 麻豆传媒一区二区| 日韩中文字幕在线专区| 精品无码一区二区三区爱欲| 人伦片无码中文字幕| 少妇淫真视频一区二区| 97干在线视频| 爽好多水快深点欧美视频| 亚洲精品成a人在线观看| 日日干日日摸| 国产一区丝袜高跟鞋| 天天色天天射天天干| 色88888久久久久久影院| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 国产午夜啪啪| 在线色站| 日本韩国欧美一区二区三区| 丁香五月亚洲中文字幕| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 羞羞avtv| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 成年美女黄网色视频免费4399 | 国产xxxx做受性欧美88| 99久久国产综合精品五月天喷水| 国产成人精品a∨一区二区| 中文字幕a一二三在线| jizz黄色片| 国产午夜三级一区二区三桃花影视| 国产精品区二区三区日本| 日本日皮视频| 国产精品男同| 成人精品视频| 天天爱天天插| 亚洲国产成人精品无色码| 97超碰色| 成人a网| 国产精品一二三区视频| 黄色免费视频网站| 美女18禁一区二区三区视频 | 亚洲一区二区三区无码影院| 青青五月天| 超碰在线| 欧美国产日韩一区| 黑人精品一区二区三区| 日日天干夜夜狠狠爱| 国产裸体bbb视频| 亚洲欧洲一区二区| 69大东北熟妇高潮呻吟| 午夜福利毛片| sm国产在线调教视频| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| www.一区二区| 一本大道综合伊人精品热热| jizz免费| 精射女上司| jzjzjz欧美丰满少妇| 91网址入口| 一级二级av| 女人张开腿让男人桶爽| 色欧美在线视频| jizzjizz国产精品喷水| 国产成人精品久久二区二区| 欧美aaaaaaaaaa| 91久久国产最好的精华液| 免费观看视频一区二区| 五月天激情开心网| 亚洲国产成人精品av在线| 精品成人| 中文一区在线观看| 欧产日产国产精品98| 91 在线视频| 免费福利片2019潦草影视午夜| 作爱视频在线| 一本一道久久| 无码人妻日韩一区日韩二区| 内射人妻无码色ab麻豆| 国产一级网站| 日躁夜躁狠狠躁2020| 黄色成人在线网站| 美日韩中文字幕| 久久久久久日产精品| 开心黄色网| 国产精品一卡| 日韩v在线| 欧美激情视频网址| 欧美精品www| 亚洲成av人在线播放无码| 四虎影| 男人阁久久| 婷婷综合社区| 色一情一乱| 婷婷射精av这里只有精品 | 日本女优在线看| 日韩在线国产| 日韩一卡二卡| 奇米影视7777久久精品人人爽| 亚洲免费影视| 欧美在线资源| 超碰在线97国产| 在线a免费| 色爱亚洲| 欧美久久久| 91网页入口| 久久这里只精品热在线18| 狠狠操2019| av香蕉网| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女 | 亚洲做受高潮软件| 国产精品wwwwww| 九九久久国产精品| 中文资源在线天堂库8| 天天综合天天色| 亚洲成人一级片| 国内精品国产三级国产在线专| 国产精品av久久久久久麻豆网 | 国产 字幕 制服 中文 在线| 欧美亚洲色aⅴ大片| 国产大片一区二区三区| 成年视频在线| 亚洲伊人成无码综合网| 天堂精品一区| 国产精品农村妇女bbw| 男人天堂欧美| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 欧美人与动牲交片免费| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 日韩国产区| 国产精品宾馆国内精品酒店| 九九精品免费视频| av在线男人天堂| 噜噜色综合| 一区二区三区视频在线看| 婷婷射图| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 成人性生交a做片| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 色校园| 色偷偷五月天| 国产三级在线观看完整版| 男女精品久久| 精品丝袜国产自在线拍av| 91在线成人| 久久精品无码人妻无码av| 欧美日韩在线视频一区二区| 丝袜性爱视频| 99国产精品久久久久99打野战 | 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 免费做爰在线观看视频妖精| 国产男女性潮高清免费网站| 色婷婷激情网| 久草久草久草| 午夜国产一级片| 美女免费av| 国产www色| 日韩人妻无码系列专区| 国产在线高清理伦片a| 国产成人精品久久一区二区三区 | 日韩免费视频| 一级片99| 日本艳妓bbw高潮一19| 明日花绮罗高潮无打码| 四虎成人精品一区二区免费网站| 国产精品人成电影在线观看| 欧美精品1| wwwtianlulacom| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 人人妻人人做人人爽精品| 粉色午夜视频| 精品白嫩初高中害羞小美女| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 一区二区三区精彩视频| 成人免费黄| 欧美3p在线观看| 亚洲香蕉视频综合在线| 九九久久在线看| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁| 亚洲蜜桃视频| 中文字幕在线影视| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 黄色一级黄色片| 日韩插| 石原莉奈av调教中文字幕| www.亚洲黄色| 成人久久国产| 狠狠躁天天躁综合网| 欧美视频a| 亚洲午夜一区二区三区| 免费国产成人高清在线观看网站| 国产精品成人午夜久久| 成人综合色站| 国产欧美精品一区二区三区四区| 熟女内射v888av| 无码人妻h动漫网站| 久久国产乱子伦精品| 国产人人爱| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 99国产精品无码专区| 国产一级黄色片视频| 国产免费一区| 亚洲成年人av| 国产熟妇另类久久久久| 乱子伦av无码中文字| av剧情在线| 国产爽视频在线观看视频| 亚洲精品久久中文字幕| 成人性做爰片免费视频| 欧美交性又色又爽又黄| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 一区二区在线看| 国产成人片无码免费视频| 国产youjizz| 国内揄拍国内精品| 亚洲色精品vr一区区三区| 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频 | 亚洲精品揄拍自拍首页一| 精品探花| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 亚洲国产成人精品无码区二本| 免费黄色网址观看| 欧美在线视频你懂的| 亚州av片| 亚洲日韩国产成网在线观看| 强行从后面挺进人妻| 国产成人啪精品| 小辣椒福利视频精品导航| 在线欧美视频| 国产精品久久免费观看spa| 国产gv在线观看受被做哭| 99青青草| 久久中文字幕视频| 午夜福利yw在线观看2020| 久久精品国产免费| 日韩免费不卡视频| 一 级 黄 色 片免费网站| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 久久九九99| 白洁av| 国产成人午夜福利免费无码r| 国产又粗又长又爽| 午夜精品久久久久久毛片| 成人黄色免费在线观看| 日本少妇激三级做爰| 污站在线观看| 国产成本人片无码免费| 亚洲性视频| 色在线视频| va在线| 久久日本三级香港三级456| www国产区| 国产精品国产自线拍免费| 超碰区| 亚洲小说网| 中文字幕人成乱码在线观看| 男女交性全过程免费观看网站 | 成人手机视频在线观看| 免费一级肉体全黄毛片| 午夜片无码区在线观看视频| 成人av动漫| 超碰在线资源| 毛片网站在线播放| 黄色毛片网站| 黄色一级一片| 国产一区二区三区精品在线| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 国产资源av| 国产一级桃视频播放| 巨大荫蒂视频欧美大片| 免费看一区无码无a片www| 中文字幕av伊人av无码av| 国产粉嫩av| 有码中文av无码中文av| 国产免费91视频| 真人做人试看60分钟免费视频| 午夜精品偷拍| 亚洲精品久久久久久| 玩爽少妇人妻系列无码| 噜噜噜亚洲色成人网站| 无码一区二区三区亚洲人妻 | 国产一级片精品| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 91久久精品一区二区| 97人妻人人做人碰人人爽| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 日韩av激情在线观看| 女人裸体做爰免费视频| 涩视频在线观看| 国产白嫩美女在线观看| 日本污ww视频网站| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 女十八毛片aaaaaaa片| 18国产免费视频| 欧美丰满老妇性猛交| 日本不卡视频在线播放 | 久久97视频| 婷婷激情小说网| 日本视频久久| 国产成人av免费看| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 日本丰满大乳hd| 野花社区www视频最新资源| 特级欧美插插插插插bbbbb| 偷拍自中文字av在线| 国产稀缺真实呦乱在线| 老司机一区二区| 在线观看欧美日韩视频| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 欧美一级性生活| 国产免费又黄又爽又色毛 | 欧美特级婬片毛多的少妇 | 好男人在线社区www资源| 在线免费观看成人| 成年女人免费视频播放体验区| 国产欧美成人| 欧美黄色录像片| 亚洲88| 国产成人综合色就色综合| 天堂精品久久| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 国产真人做爰毛片视频直播| 久草福利| 色播亚洲视频在线观看| 黄色av免费看| 九色porny丨入口在线| 美女隐私黄www网站免| 国产精品人妖ts系列视频| 少妇一区二区三区四区| 97超碰97| 人妻中字视频中文乱码| 开心激情站| 色www永久免费视频首页| 麻豆果冻传媒精品一区| 国产久9视频这里只有精品| 性xx十八spa按摩| 9992tv成人免费看片| 黑人插少妇| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 欧美一级二级三级视频| 中文字幕在线视频播放| 人人插插| 久久这里有精品| 国产高清在线a免费视频观看| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 激情综合亚洲色婷婷五月app | 日本在线第一页| 视色av| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全 | 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 欧美激情国产精品日韩| 521a人成v香蕉网站| 99精品久久久久久久久久综合| 绝色美妇性调教沦为玩物| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 欧美福利视频在线观看| 欧美精品久久一区| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 性一爱一性一乱| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 日韩色片在线| 99热在线观看| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 国产精品亚洲成在人线| 久久香蕉精品| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 日韩精品成人一区二区三区| 国产做受蜜臀| 天堂在/线中文在线资源 官网 | 亚洲精品国精品久久99热| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 日韩精品人妻无码久久影院| 茄子视频国产在线观看| 麻豆成人传媒一区二区| 国产又黄又爽刺激片| 国产冒白浆| 韩国日本在线观看| 手机av资源| 欧美无砖专区一中文字| 中文乱码免费一区二区| 亚洲精品手机在线观看| 欧美性插插| 性欧美激情aa片在线播放| 人摸人人人澡人人超碰| 国产成人亚洲综合无码99| 黄色91在线观看| 欲色天天网综合久久| 国产精品丰满| 国产午夜在线观看| 国产极品美女高潮无套久久久| 国产精品久久久久久麻豆一区 | 成人久久精品一区二区三区| 国产欧美专区| 亚洲一区欧美二区| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 免费欧三a大片| 无码av天堂一区二区三区 | 91大神在线免费观看| 久久精品成人免费国产片| 亚洲天堂免费在线| 亚洲精品视频播放| 女厕偷窥一区二区三区| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 午夜欧美日韩| 久久九九有精品国产| 男女做爽爽爽网站| 久久妇女高潮喷水多| 国产亚洲视频在线观看| 国产va视频| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 真实国产精品视频400部| 91精品国产综合久久四虎久久| 国产日韩成人内射视频| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 偷自拍亚洲视频在线观看| 亚洲日韩成人性av网站| 性亚洲女人色欲色一www| 亚洲视频福利| 亚洲熟妇久久精品| 免费a在线观看| 人妻激情乱人伦视频| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 中文字幕丝袜精品久久| 裸体欧美bbbb极品bbbb| av在线首页| 秋霞二区| 国产区一二三| 天堂在线www中文| 成人免费高清在线播放| 久久久精品视频在线观看| 日本一级黄色毛片| 99国产欧美另类久久片| 91亚洲欧美| 日韩a级片在线观看| 中文字幕人妻丝袜二区| 激情av一区二区| www豆豆成人网com| 国产suv精二区| 亚洲成a人片在线观看无遮挡 | 国产亚洲国际精品福利| 亚洲成人黄色影院| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 色小姐综合网| 日韩一本之道一区中文字幕| 欧美日韩黄色一级片| 国产精品女同一区二区| 999亚洲欲妇| 日木强大喷奶水av片| 国产精品一色哟哟| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 新区乱码无人区二精东| 九九精品在线视频| 免费成年人视频| 久久久美女视频| 亚洲女人18毛片水真多| 日韩精品无码二三区a片| 国产精品一区12p| 国产三级毛片视频| 456成人精品影院| 高清毛茸茸的中国少妇| 亚洲精品国产免费无码网站| 亚洲第一av在线| 99精品无人区乱码1区2区3区| 欧美大片一区二区| 天天爽影院一区二区在线影院| 丰满岳乱妇一区二区三区| 蜜桃aaa| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 久久亚洲精品无码av大香大香 | 国产一二区视频| 久久久久久久久久久网站| 女人18毛片水真多| 另类av在线| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 免费无码av片在线观看网站| 国产网站黄色| 国产淫片av片久久久久久| wwwcom毛片| 中文字幕 国产精品| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 国产黄色免费观看| 久草超碰| 中文字幕 欧美精品 第1页| 91插插插影库永久免费| 欧美成人片一区二区三区| 日韩国产精品一区| 欧洲成人一区二区| 色视频网站免费看| 国产精品麻豆色哟哟av| 国语高潮无遮挡无码免费看| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 人妻内射一区二区在线视频| 色av色| 麻批好紧日起要舒服死了| 51福利视频| 无码人妻丝袜在线视频| а√天堂www在线а√天堂资源| 九九操| 色爱av综合网站| 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 成年人国产视频| 日本成片网| 国产亚洲精品综合一区91| 国产欧美亚洲精品a第一页| 久久久久久久久久久久| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 在线成人一区二区| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 亚洲成色999久久网站| av手机天堂| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 国产专区在线视频| av不卡网站| 四虎在线观看| 日本美女久久久| 日本在线a一区视频高清视频| 亚洲色资源在线播放| 日产国产欧美视频一区精品| jyzz中国jizz十八岁免费| 日韩精品一二区| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 欧美mv日韩mv国产| 2014亚洲天堂| 青青草原综合久久大伊人精品| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| a欧美在线| 综合色伊人| 刘玥91精选国产在线观看| 日韩av片免费播放| 久久人爽人人爽人人片av| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 久久论理| 免费看久久久性性| 特级黄一级播放| 午夜内射中出视频| 欧美老熟妇乱子伦视频| 久久久久久久久久久国产精品| 日本韩国欧美一区二区三区| 勾搭足浴女技师国产在线| 三区四区| 国产黄色三级| 久色成人| 亚洲精品丝袜字幕一区| 国产chinese精品露脸| 一本大道东京热无码一区| 成人丁香婷婷| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| youjizzjizz丰满| 蜜臀av国产一区二区三区| 成人手机在线观看| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 欧美在线aa| 超碰在线成人| 免费黄色在线网站| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 日本一区二区视频在线播放| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 久久综合区| 国产中年夫妇激情高潮| 中国黄色小视频| 公乱妇hd在线播放bd| 女人内谢99xxx免费| 啪啪av网| 性插插视频| 久久精品三级| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 欧美激情自拍| 看成年女人午夜毛片免费| 欧美久久久久久久久| 女女百合国产免费网站| 日本免费黄色小视频| 精品动漫一区二区无遮挡| a黄色一级片| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 露出调教羞耻91九色| 亚洲人成网站在线无码| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 色悠久久久久综合欧美99| 久久自己只精产国品| www.夜夜操.com| 精品深夜av无码一区二区老年| 亚洲午夜色| 国产精品23p| 免费在线观看黄色网址| 91欧美在线| 精品成人免费一区二区不卡| 国产精品视频播放| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 亚洲日韩色欲色欲com| 99精品一区二区三区无码吞精| 天海翼激烈高潮到腰振不止| av在线在线| 高潮白浆潮喷正在播放| 97国产| 久久99精品久久久久久久不卡| 欧美色图校园春色| 麻豆视频软件| 国产一在线精品一区在线观看| 国产成人精品日本亚洲999| 深夜福利影院| 四虎国产精品免费久久| 三级裸体视频| 国产精品久久免费| 韩国三级av| 国产精品9999久久久久仙踪林| 成人不卡视频| 日本免费一区二区三区四区五六区| aaa日本高清在线播放免费观看| 野外亲子乱子伦视频丶| 91热爆视频| 国产精品久热| 欧美少妇色图| 亚洲国产激情一区二区三区| а√中文在线8| 日日夜夜精品免费| 美日韩毛片| 中文毛片无遮挡高潮免费| 国产成人啪精品视频免费软件| a√天堂中文字幕在线熟女| 国产午夜精品一区二区三区老| av天天射| 九色蝌蚪91| 农村末发育av片四区五区| 爽好多水快深点欧美视频| 成人xy99tv| 成人一级毛片视频| 欧美中文字幕第一页| 日韩精品中文字幕无码专区| 国产亚洲天堂网| 毛片库| 中文字幕xxx| 性欧美俄罗斯乱妇| 大尺度激情吻胸视频| 亚洲色成人网站www永久男男| 黑人巨大国产9丨视频| 亚洲男人天堂av| 九九九九久久久久| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 波多野结衣不卡| 19韩国主播青草vip| 国产九九热| 上海富婆spa又高潮了| 国产www在线观看| 深爱激情久久| 亚洲国产成人欧美在线观看| 欧美城天堂网| 久久成人 久久鬼色| 在线欧美日韩国产| 饥渴放荡受np公车奶牛| 黑人巨大xxxxx性猛交| 26uuu亚洲电影最新地址| 精品av一区二区三区不卡| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 开心春色激情网| 天天有av| 亚洲成色在线| 青青草欧美视频| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 中国极品少妇xxxxx| 一区二区三区四区精品| 99色网| 色啪综合| 成人羞羞国产免费软件动漫| zzijzzijzzij亚洲人| 精品视频99| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 国产精品久久久区三区天天噜| 女性爱爱视频| 亚欧av在线| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 黄 色 人 成 网 站 免 费| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产 | 嫩草视频免费观看| 起碰免费公开97在线视频| 精品亚洲欧美自拍| 午夜av福利| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 天堂久久久久久久| 少妇视频一区二区三区| 免费无码又爽又刺激动态图| 无码av波多野结衣| 欧美精品一区二区性色a+v| 热热色原网址| 最新天堂av| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 中文字幕av日韩精品一区二区| 欧美性猛交xxxx黑人交| 成人一级片视频| 日韩av不卡在线| 中文字幕视频播放| zzz444成人天堂7777| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 日韩在线色| 久久国产加勒比精品无码| 日韩三级中文| 国产欧美精品另类又又久久| 免费国产91| 极品美女啪啪| 992成人做爰视频| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 激情床戏视频女人叫国语| 色网站在线| 91看片就是不一样| 中文字幕三区| 黄色成人免费观看| 奇米影视四色777| 国产欧美日| 精品美女一区| 久久人人爽人人人人爽av| 欧美一级欧美三级| 天天舔天天射| 男女搞黄网站| 国产一区二区三区影院| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 亚欧在线高清专区| 公妇乱淫3| 国产欧美日韩视频在线观看| 日韩在线你懂的| 777天堂麻豆爱综合视频| 国产精品一二三级| 91国内精品久久久| 又长又硬又粗一区二区三区| 国产区在线观看| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 亚洲精品欧美综合四区| 福利视频99| www.av在线免费观看| 国产精品无码不卡一区二区三区| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 97色伦午夜国产亚洲精品| 国产三级精品三级在线| 小荡货奶真大水多好紧视频| 欧美日韩乱| 国内精品视频在线| 四川妇女偷人毛片大全| 男人天堂资源| 日韩一级免费| 人人看超碰| 欧美精品一区二区久久久| www久久久久久久久久| 青青五月天| 国产美女高潮一区二区三区| 日本二区三区视频| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 亚洲a成人无m网站在线| 色av色| 欧美阿姨| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 久久久久久久久久久久久国产| 国产欧美二区综合| 葵司av三级在线看| 国产露脸精品国产探| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 成人性生交大免费看| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 欧洲美女熟乱av| 亚洲在线免费视频| 国产精品久久久久久久久婷婷| 黄色一级小视频| 秋霞啪啪片| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 国产精品乱码久久久久久| 欧美肥老太牲交大战| 亚洲在线色| 日本高清视频在线| 成人一区二区视频| 我色综合| 欧美爱爱网址| 97国产精| 九九色网站| 黄色一级片在线免费观看| 美女日日日| 亚洲欧美日韩综合久久久| 欧美成人精品一区| 免费人成在线观看| 99热视屏| 人妻在线日韩免费视频| 看黄色一级片| 香蕉二区| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 97久久人人超碰国产精品| 欧美黑人又粗又大xxx| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 色天天综合久久久久综合片| 国产福利一区二区精品秒拍| 最新国产精品视频| 人人干在线视频| 来吧亚洲综合网| 婷婷丁香五月激情综合| av自拍一区| 成人黄色av网站| 日韩一区二区三区av| 国外成人在线视频网站| 免费精品国产自产拍在线观看图片| 麻豆影视大全| 国产精品国产三级国产试看| 亚洲精品69| 超碰97色| 亚洲另类图区| 日韩最新视频| 日日热| 狼狼综合久久久久综合网| 日韩精品成人无码专区免费| 国产片免费| 四虎成人av| 青青草狠狠操| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| aaaaa黄色片| 欧美丰满老妇性猛交| 九九久久网| 销魂美女一区二区| 亚洲涩涩在线| 在线观看视频色| 免费av不卡| 热re99久久精品国产99热| 国产大屁股喷水视频在线观看| 欧美精品一国产成人综合久久| 综合久久激情| aaa黄色大片| 999热精品| 久久国产香蕉视频| 一区不卡在线观看| 1级av| 国产成人a人亚洲精品无码| 免费看女人与善牲交| 免费精品视频在线观看| 一区二区三区四区在线播放| 人妻内射一区二区在线视频| 国产成年码av片在线观看| 成人做爰高潮片免费视频| av在线免费播放| 深夜视频在线观看| 国产精品久线在线观看| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 精品成人av| 丰满岳妇伦在线播放| 成人wwxx视频免费男女| 好吊色视频在线观看| 国产三区在线成人av| 成年人黄色av| 国产精品入口免费软件| 亚洲最新在线视频| 一区二区三区国产| 亚洲 欧美 综合| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 国产成人av综合久久| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 91国内产香蕉| 男人的天堂a在线| 欧美人与性禽动交情品| 日韩在线你懂的| 91精品国产乱码麻豆白嫩 | 91在线视频免费播放| 久久精品免费一区二区三区| 中文字幕精品亚洲人成在线| aa一级片| 欧美永久视频| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 无码中文av有码中文a| 中国黄色a级片| 亚洲女同在线观看| 久久久中日ab精品综合| 免费日韩网站| 在线观看一区二区视频| 国产成人精品国内自产拍免费看| 久久国产成人精品av| 青青在线播放| 欧美日韩制服| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 亚洲精品免费播放| 色五月激情五月| 国产 日韩 欧美 精品| 国产精品人人| 亚洲dvd| 三级黄色在线播放| 四色米奇777狠狠狠me| 免费热情视频| 成人vagaa免费观看视频| 理论片午午伦夜理片久久| 日韩欧美自拍| 亚洲女同在线| a级港片免费完整在线观看| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 成人性三级欧美在线观看| 情一色一乱一欲一区二区| 999视频精品全部免费品| 欧美4区| 性欧美巨大乳| 日韩在线视频在线观看| 亚洲国产精品无码aaa片| 日韩av图片| 中文字幕3区| 国产最新av| 91精品国产精品| a级特黄的片子| 天堂av网址| 狂虐性器残忍蹂躏| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 精品综合久久久久久98| 日本在线观看中文字幕| 日本一级理论片在线大全| 亚洲制服另类无码专区| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 国产超碰人人爱被ios解锁| 91福利视频在线| 乱色欧美| 欧美一级黄| 女女同性女同区二区国产| 高h禁伦1v1喂奶| 深夜视频在线免费| 91动态图| 国产免费一区二区| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 无套内谢孕妇毛片免费看| 国产精品久久呻吟| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 青青草91久久久久久久久| 日本强伦片中文字幕免费看| 国产农村妇女精品一二区| 日韩性av| 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 日韩一本在线| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 97超碰97| 欧美成人免费高清视频| 日韩精品视| 国产在线一区二区三区四区五区| 中文字幕在线观看第二页| 永久免费观看黄网视频| 黄色在线观看免费| 国产又粗又猛又爽又黄| 女同舌吻互慰一区二区| av资源网在线观看| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影 | 尤物久久| 国产av无码一区二区二三区j| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 亚洲深夜福利视频| 开心五月激情综合婷婷色| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 日噜| 日韩欧美一区二区三区,| 黄色视屏在线看| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 国产精品农村妇女bbw| 青青草草青青草久久草| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 永久中文字幕免费视频网站| 美丽人妻系列无码专区| 免费黄色毛片| 国产99久9在线 麻豆| www久久亚洲| 欧美韩日国产| 久久精品这里有| 巨肉超污巨黄h文小短文| 欧美青草视频| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 亚洲调教欧美在线| av有码在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 一区二区小说| 国产真实野战在线视频| 成人3d动漫在线观看| 久久久久久夜| 成人污污污www网站免费| 欧美另类videosbestsex| 51精品视频在线视频观看| 色欲香天天综合网站| av看片网站| 少妇激三级做爰在线观看| 午夜国产免费| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 免费国产自产一区二区三区四区| 一道本在线视频| 国产乱妇无码大片在线观看| 尤物国产在线精品福利三区| 国产一区999| 女人被弄到高潮叫床免| 日韩中文字幕观看| 777精品国产乱码久777| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 青青青草国产费观看| 亚洲一区二区观看播放| 亚洲黄色自拍| 成人福利视频在线| 亚洲精品久久久久久久观小说| 日本护士毛茸茸xx| 亚洲性自拍| 亚洲成在人线av无码| 绿帽在线观看99av| 青青草在线视频网站| www.久久99| 国产精品交换| 日韩18p| 日韩在线第一| 亚洲伊人丝袜精品久久| 免费看的黄色网| 国内精品伊人久久久久7777| 久久国色| 五月网站| 麻豆小视频| 在线视频 日韩| 在线三级av| 高清有码国产一区二区| 色老头一区二区| 小辣椒福利视频精品导航| 国产美女福利视频| 国产人交视频xxxcom| 久久婷婷五月综合97色直播| av无码天一区二区一三区| av视屏在线| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 好爽…又高潮了毛片免费看| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 国产美女被遭高潮免费视频| 精品久久一二三区| 狠狠干狠狠撸| 精品久久成人| 精品无码国模私拍视频| 99久久免费精品国产男女性高好 | 中文字幕日韩精品亚洲一区| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 国产亚洲精品久久久优势| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 国产乱老熟视频网站 视频| 丰满大码的熟女在线视频| 欧美激欧美啪啪片免费看| 亚洲男人的天堂在线| 91香蕉视频官网| 青青伊人国产| 国产情侣一区| 久久综合网丁香五月| 干综合网| 一日本道伊人久久综合影| 一级日韩毛片| 中文字幕韩国三级理论| 亚洲成网| 性xxxx欧美老妇506070| 国产一三四2021不卡| 国产性色av高清在线观看| 性高潮久久久久久久久| 樱花草视频www日本韩国| 私库av在线| 天天干欧美| 久久久久97国产精| 麻豆网神马久久人鬼片| xfplay2023成人资源站| 无码刺激a片一区二区三区| 亚洲婷婷综合色高清在线| 免费黄色日本| 超碰91在线| 国产黄色片网站| 日韩av免费网址| 视频一区视频二区制服丝袜| 亚洲色帝国综合婷婷久久 | av手机| 国产成人免费爽爽爽视频 | 成人福利视频在| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 影音先锋啪啪av资源网站| 精品免费看| 97久久精品人人澡人人爽古装| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| www狠狠色| 无码中出人妻中文字幕av| 日躁夜躁狠狠躁2020| 亚洲高清无在码在线电影| 高清视频一区二区三区| 玖玖色资源| 欧美另类精品xxxx人妖| 欧美成人三级在线视频| 综合久久av| 韩国少妇bbb毛毛片| 女女女女女裸体开bbb| 无码人妻一区二区三区免费看| 国产精品18久久久久vr使用方法| 国产污视频在线| 欧美在线一二三| 午夜理理伦电影a片无码| 红杏成人免费视频| 日本午夜看x费免| 国产主播在线观看| 国产ts人妖另类| 久久在线免费视频| 黄色亚洲视频| 黄色免费av| 一级黄色片在线| 午夜精品久久久久久久99热额| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 国产99久9在线 | 传媒| 人人看超碰| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 性欧美zoo| 精品欧洲av无码一区二区男男| 毛片最新网址| 久久国产资源| 美女大逼| 中文字幕无码av激情不卡| 国产欧美一级二级三级在线视频| 久久午夜福利电影| 亚洲欧美另类成人综合图片| 含羞草www国产在线视频| 欧美视频影院| 午夜av网| 亚洲性色av日韩在线观看| 慈禧一级淫片免费放特级| 国产精品久久亚洲不卡| 国产精品免费看久久久| 成年男女免费视频网站无毒| 在线的av| 深爱婷婷| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 成人精品久久日伦片大全免费| 成人午夜一区二区| 97精产国品一二三| 国产午夜无码精品免费看动漫| 波多野结衣不卡| 九九九九九九九伊人 | 少妇乱子伦在线播放| 国产资源在线观看| 狠狠搞狠狠干| 国产一级黄色片视频| 国产成人免费视频| 亚洲人成网站在线播放2020| 男人的天堂日韩| 国产视频资源在线观看| 免费一级全黄裸片| 18禁美女黄网站色大片在线| 日本国产在线观看| 91dizhi永久地址最新| 日本在线一区| 成人涩涩网站| 少妇高潮毛片色欲ava片| 人妻人人看人妻人人添| 久久91av| 69精品久久| 久久99九九精品久久久久齐齐| 国产精品久久久久久久新郎| 亚洲午夜久久久影院伊人| 伊人成年网站综合网| 最新版天堂资源中文在线| 中文乱码免费一区二区三区| 强制高潮18xxxx按摩| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 91九色丨porny丨丰满6| 九九99久久精品国产| 日日射天天操| 香蕉人人超人人超碰超国产| 国产区精品在线观看| 亚洲国产成人一区二区精品区| 国产真实伦在线观看视频| 国产嫩草视频| 国产区精品在线| 欧美在线观看视频一区二区| 亚洲精品3区| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 亚洲欧美综合在线中文| 精品乱人码一区二区二区| 在线观看日本高清=区| 日本中出中文字幕| 日本在线观看邪恶网站不卡| 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 隔壁人妻偷人bd中字| 99久久99久久免费精品小说| 午夜精品视频在线无码| 麻豆av剧情| 黄色网址国产| 深夜视频在线看| 日韩第一区| 亚洲天堂福利| 人人玩人人添人人澡欧美| 国产精品乱码久久久久久小说| 强行糟蹋人妻hd中文字| 日本深夜福利| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 大乳奶水成人吃91| 女人与拘性猛交视频| 欧美色图亚洲视频| 日韩视频免费在线| 国产一区a| 爽爽影院免费观看视频| 国产成久久免费精品av片| 亚洲a久久| 又粗又大又黄又爽的免费视频 | 日本中文字幕一区二区有码在线| 国产呦交精品免费视频| 久久综合色88| 国产ts在线| 久久永久免费人妻精品直播| 1314全毛片| 日本一道一区二区视频| 美女隐私视频黄www曰本| 欧美成人91| 十八18禁国产精品www| 国产精品久久久久影院| 久久久国产精品黄毛片| 2021国产精品自在自线| 色狠狠操| 欧美变态另类zozo| 最新网址av| 国产性猛交╳xxx乱大交| 国产一区在线播放| 国产三级在线免费观看| 日韩精品亚洲专在线电影| 丰满少妇理论片| 美日韩在线视频| 国产精品亚洲а∨天堂免| 日本videos18高清hd下| 少妇乳大丰满高潮喷水| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 一本色道久久88精品综合| 麻豆久久久9性大片| 国产99视频精品免费观看6| 性史性农村dvd毛片| 国产精品vr专区| 亚洲精品一区国产| 天堂中文网| 日本中文字幕网| 免费成人用春色| 小罗莉极品一线天在线| 婷婷久久精品| 色噜噜一区二区| 一起艹在线观看| 免费人成视频网站在线18| 黑人操bb| 国产午夜鲁丝片av无码| 亚洲一区二区三区国产精华液| www.超碰在线.com| 永久免费毛片在线播放| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 国产性av| 精品久久久久久狼人社区| www91成人| 免费视频网站在线观看入口| 亚洲做受高潮软件| 亚洲精品在线网站| 一级黄色性生活视频| 国产激情综合在线看| 欧美日二区| 色播在线精品一区二区三区四区| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 国产91脚交调教| 性视频网| 蜜桃av影视| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 婷婷天堂| 国产小视频在线观看免费| 亚洲精品国产a久久久久久| 国产资源站| 蜜臀国产在线视频| 久久天堂国产香蕉三区| 中国少妇大p毛茸茸| www伊人网| 成人做爰100部片免费看网站| 久久尤物| 国产肉体xxxx裸体视频| 日本精品在线播放| 91av在线看| 一级二级在线观看| 自拍偷拍第二页| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 99国产精品久久久久| 成人小视频免费| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 国产精品一区二区熟女不卡| 国产一区不卡在线| 美女大量吞精在线观看456| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 久久七| 国产亚洲精品aaaa片app| 亚洲精品久久| 中文字幕亚洲图片| 啪啪福利视频| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 国产亚洲精品久久久久久网站| 中文字幕精品久久久久| 国内精品2020情侣视频| 日本理论中文字幕| 国产成人三级在线视频| 亚洲图片小说激情综合| 精品亚洲aⅴ在线观看| 国产女女做受ⅹxx高潮| 天天天欲色欲色www免费| 亚洲性线免费观看视频成熟| 你懂的网址国产,欧美| 久久久免费精品re6| 性色av蜜臀av色欲av| 大学生被内谢粉嫩无套| 国产精品不卡在线| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 成人天堂av| 精品亚洲成在人线av无码| 永久免费精品| 亚洲人成网址在线播放小说| av影视在线| 亚洲xxxx天美| 网红主播 国产精品 开放90后| 亚洲视频一级| 久久亚洲2019中文字幕| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 国产精品福利一区| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 好吊妞人成视频在线观看27du | 成人男女视频| 北条麻妃在线一区二区韩世雅| 亚洲伊人一区| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国 | 国产又黄又爽胸又大免费视频| 日本欧美一级片| 精品无码黑人又粗又大又长| 久久综合九色综合97伊人| 日韩爱爱网| 91福利在线观看| 亚洲一区二区三区高清在线看| jjzz日本女人| 内射囯产旡码丰满少妇| 国产极品久久| 毛片91| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 97视频在线精品国自产拍| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 成人羞羞国产免费软件动漫| 精产国品一区二区三区四区| 欧美女同在线| 欧美亚洲少妇| 99视频免费| av大全在线| 亚韩无码av电影在线观看| 亚洲成年网| 梦乃爱华av在线播放| 毛片入口| www亚洲在线| www国产精品com| 粉嫩av久久一区二区三区小说 | 黄色一区二区三区视频| 精品视频免费观看| 免费激情视频网站 | www国产亚洲精品久久久| 亚洲午夜国产一区99re久久| 日批网站在线观看| 国产传媒懂得| 精品国产美女| 美女露出奶头扒开尿口视频直播 | 真实国产乱子伦对白视频| 国产自精品| 久久爱综合| www91色com| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 懂色av中文字幕一区二区三区| 最新欧美精品一区二区三区| 天天看天天色| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 国产精品成人a区在线观看| 欧美特黄视频| 久草在线资源福利| a视频免费在线观看| 久久久久一区| 在线免费你懂的| 99久久久精品国产一区二区| wwwxxx黄色| 久久精品网站视频| 色就是色av| 亚洲成人第一| 日韩精品播放| av影音先锋最大资源网| 少妇被多人c夜夜爽爽| 国产精品无码专区在线观看| 日本少妇肉体裸交xxx| 九色在线播放| 9 9久热re在线精品视频| 日韩黄色成人| zzijzzijzzij亚洲人| 快射视频在线观看| 在线性视频| 色丁香在线| 韩国性生交大片免费观看视频| 欧美黄网站在线观看| 亚洲国产字幕| 欧美日韩国产在线人成| 日本孕妇潮喷高潮视频| wwwa级片| 中文字幕+乱码+中文| 久久精品视频播放| 亚洲日韩视频免费观看| 国产中的精品av一区二区| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 免费在线观看av片| 久久九九有精品国产23百花影院| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| 亚洲视频大全| 亚洲va中文字幕无码毛片| 欧美大波乳人伦免费视频| 精品国产91| 亚洲一级影院| 女职员的丝袜 中文字幕| 成人毛片18女人| 99re6在线观看国产精品| 国产精品天干天干| 国产二区交换配乱婬| 日本特黄一级| www.99精品| 久久精品天天中文字幕人妻| 三叶草欧洲码在线| 青草青在线| 狠狠色狠狠色综合日日五| 欧美成人毛片| 国产亚洲精品a在线观看| 国产免费人成xvideos视频| 日韩成人高清视频| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 天天爱天天射| 咪咪成人网| 亚洲成av人片在线观看无app| 国产亚洲日韩在线三区| 深夜免费福利| 欧美精品在线免费| 朝鲜交性又色又爽又黄| 欧美日韩在线免费观看| 52熟女露脸国语对白视频| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 黄色成人在线观看| 欧美美女一区| 极品美女穴| 亚洲大色堂人在线视频| 免费夜色污私人影院在线观看| 久久人妻精品国产| 一区视频在线免费观看| 亚洲欧美成人综合| 欧美性xxxx偷拍| 天天尻| 亚洲伦理自拍| 中国老妇淫片bbb| 一道久久爱综合久久爱| 中文在线免费视频| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 97久久精品午夜一区二区| 又黄又爽又猛的视频免费| 偷拍呻吟高潮91| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 少妇无码av无码一区| 国产99久久精品一区二区永久免费| 国产一区二| 日韩免费无码一区二区三区| 初尝性事后的女的| 古装一级淫片a免费播放口| 日本护士被弄高潮视频 | 日韩欧美一级视频| 亚洲一级片| 18禁黄久久久aaa片| 欧美一区二区精品| 999视频在线| 91九色丨porny丨丰满6| 日韩三级黄色| 国产极品视觉盛宴| 国产精品系列视频| 九九精品国产| 中文字幕在线观看一区| 人人莫人人擦人人看| 亚洲一区精品无码色成人| 亚洲精品xxxxx| 国产另类xxxx| 香蕉毛片| 国产成年免费视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 91亚色网站| 成人永久免费视频| 日本全棵写真视频在线观看| 毛片大全在线观看| 自拍偷拍麻豆| 亚洲成在人网站av天堂| 人妻少妇av中文字幕乱码| 欧美成人看片一区二区|