超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑公司項目部年終工作總結

時間:2022-12-16 09:59:50 總結 我要投稿

建筑公司項目部年終工作總結(通用23篇)

  時光過得飛快,不知不覺中,又到了一年的末尾了,很快就要開展下一年的工作了,肯定感想頗多吧,該好好總結一下過去一年的工作了!年終總結不僅是給領導一個交代,更是對自己工作的一個復盤,以下是小編精心整理的建筑公司項目部年終工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

建筑公司項目部年終工作總結(通用23篇)

  建筑公司項目部年終工作總結 篇1

  由于公司的人力調配,年初我被調到xx項目擔任土木工程師。在項目同事的幫助和指導下,我努力工作,盡最大努力把工作做好。現將我過去一年的工作和學習情況簡要總結如下:

  一、明確工作職責

  負責工程分部、分項、檢驗批的驗收;負責項目監理日志和監理資料的編制和匯總;深入現場和重點施工現場進行旁站檢查,及時向質量安全總監匯報問題并采取相應的解決方案。負責現場質量管理,收集、整理和保存數據管理資料。負責審核土建預算、結算、施工組織設計、各種施工方案、材料計劃、現場簽證、設計變更等。負責與公司、設計院聯系溝通,傳遞圖紙會審、設計變更、儲罐檢驗、主體驗收等事項的書面資料。負責協調總承包商和分包商的施工問題。

  二、日常工作

  在建筑交付過程中,主要職責是現場檢查勞動力和材料的安裝,并每天定期向領導匯報。發現質量問題,要及時整改并向領導匯報。協調各分包商和總承包商的施工問題。負責住戶驗收和交付前與物業交接。精裝施工過程中,主要負責施工樣板間的設計變更,并向精裝單位傳達公司相關技術要求,負責衛生間防水方案、吊頂方案的審核上報。負責兩棟樓的劃分、分解和檢驗批驗收。在精裝施工過程中,他主要負責施工組織設計的審查,以及四局鋼夾芯工程量的預算審查和報告。負責聯系設計并準備有價值的圖紙。負責吊頂龍骨、防水施工、廚衛貼磚、立面保溫、墻面抹灰等驗收。

  第三,發現不足

  結合工程質量中存在的質量問題,在一區施工過程中,避免了天花板多處裂縫、衛生間漏水、墻紙發霉、衛生間石材堿泛等問題,天花板開裂問題已溝通。設計采用雙層石膏板,對薄弱部位采取加固措施。衛生間漏水的問題已經要求施工單位單獨上報方案。墊層施工時,墻根用鋼絲網加固,嚴格要求埋管規范施工,避免超高埋管造成的平鋪誤差;在防水施工驗收中,項目通知區域工程師進行多方驗收,嚴格要求防水厚度和高度;在貼瓷磚的過程中,要求項目工程師到袖手旁觀避免防水層的損壞。凹凸不平的墻紙要求墻基施工嚴格驗收。石材堿化的問題需要你嚴格控制材料進場。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇2

  20XX年我們將始終秉承“信于人,忠于事”的宗旨,堅守“我們做得更好”的承諾,調水中心監理項目部將根據業主與監理單位簽訂的委托監理服務合同的要求,以全過程、全方位、全天候的優質監理服務,使監理工作完全達到委托監理服務合同和監理規范的各項要求,保證監理工作系統化、規范化、標準化和科學化的同時,嚴格監督承包人履約,使承包人在施工合同中的承諾得以全面完整的實現。即實現工程預期的質量、安全、工期、費用控制目標。

  一、質量控制

  1、嚴格控制施工方的質量保證體系,監理過程中重點監督承包單位開展“三檢”工作,確保在健全的質保體系下進行施工。

  2、嚴格審查各分項工程施工方案,爭取主動控制。

  3、嚴格控制原材料質量。

  4、嚴格控制過程施工質量。

  5、強化驗收控制。

  二、進度控制

  在工程項目施工過程中,我監理部根據承包單位申報的周、月進度計劃,隨時檢查和記錄實際進度完成情況,以此作為實施進度和批發工程進度款的依據;隨時了解施工進度計劃實施中存在的問題,對所存在的問題協助其解決;堅持召開每周工地例會制度,對施工進度進行動態比較,發現偏差及時要求施工方按照周、月、年進度計劃逐旬逐月調整,確保進度計劃和施工實際進度一致。

  三、投資控制

  對于投資控制,監理人員首先對工程施工圖紙、施工合同、工程設計變更等進行全面熟悉,明確費用最易突破的部分,嚴格把關各類費用簽證,對各類費用簽證做到實事求是。

  四、安全管理

  增強安全監理工作力度,做好安全監理的日常巡視工作,發現問題必須要求施工單位立即整改或限期整改。落實安全檢查制度,督促落實安全事宜,杜絕各種安全隱患。繼續堅持周一安全聯合大檢查制度,檢查后簽發安全監理工程師通知單,并跟蹤落實整改情況;

  五、監理內部管理措施;

  1、對監理人員進行細化分工、明確責任,各分項工作都有主要責任人。

  2、春節后每天將召開班前碰頭會,匯總昨天的事項及存在的問題,安排今天需落實的工作。

  3、每天下午安排一個小時的時間進行專業知識學習,以提高監理人員的專業技術水平,增強質量意識及監理的責任心。

  4、加強對監理內業資料的管理,內業資料整理要及時、準確、清晰、工整、齊全、規范,確保內業資料順利歸檔。

  六、合理化建議

  1、建議在主體施工前確定外裝施工圖設計,以便在主體施工時及時預埋,以確保工程質量和埋件的安全,而且預埋件比后置埋件要節約資金。

  2、建議盡快確定酒店運營管理單位,確定酒店運營管理單位后才可以確定內裝飾設計方案。在主體第二階段驗收前完善室內精裝施工圖設計和弱電深化設計圖紙,并及時確定精裝施工單位完善精裝樣板間。以確保工程施工的連續性,確保工期目標和工程使用功能。

  七、結束語

  在來年的工作中,我們將加倍努力,認真做好監理服務工作。我們有信心,也一定能完成山東省調水工程技術研究中心工程建設項目的監理任務,為山東省調水工程技術研究中心做出應有的貢獻。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇3

  回首即將過去的20xx年,進入xx公司已經有一年多的時間,在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支持下,在公司和部門充滿和諧協作氛圍的工作環境中,同時自己不懈的努力追求上進的心態,很好的完成了各項工作任務,很好的履行崗位職責,讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績、喜悅和快樂,也發現了自身存在諸多缺陷不足之處。現將有關2019年的個人工作情況作如下總結:

  一、熟悉公司各項規章制度

  進入公司項目工程部工作過程中,較快的融入這個團隊,掌握公司的各項規章制度和企業文化,熟悉部門管理制度。通過了解和熟悉,我為能進入xx這個團隊感到幸運,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,工作中敢于承擔責任,擁有認真負責的精神,具備一定的組織協調能力,能夠理論聯系實際的開展工作,敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  二、項目工程管理

  任職工程部土建工程師以后,我具體分工負責xx小區項目二標。主要任務是明確項目組織管理體系,確定項目管理的目的任務,確保工程質量、安全、進度各項目標,加強施工過程控制,遵守項目管理工作程序,履行工程部土建工程師工作職責。在公司領導、各部門的分工協作下,使得xx小區項目工程施工得以順利開展,工程管理通過部門工作例會,總結工程施工進展情況以及需要解決的困難事項。

  參與每周監理列會,收集質量、安全和進度周報,聽取施工方下步工作計劃安排,協調各項工作、解決日常施工中的矛盾。采取對監理公司的考核考評的方式,調動監理的積極性和主動性,充分發揮監理人員的施工過程和關鍵部位的監督作用。經常深入施工現場檢查,加強工程部與施工方相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

  三、完成年度主要工程工作

  在開工伊始,面對工程的主體施工單位人員投入不足的現狀,工程部多次在工程監理例會強調總體工程工期目標、工期節點和年終工程進度目標,重點指出現場施工的鋼筋工、泥工、木工等重要人員嚴重不足,并督促施工單位及時補充人員。工程開工前,工程部要求施工單位根據現場條件、合同工期和各單位自身的機械、勞動力等綜合實力編制詳細的施工進度計劃,施工進度計劃逐步細化分解,分為周計劃、月計劃、年度計劃。經過審批后的進度計劃作為施工進度控制的依據。單位工程的進度計劃完成情況,在每周的工程監理例會中匯報,包括上周進度完成情況和下周計劃安排,如出現進度滯后的情況由施工單位提出滯后原因、可采取的補救措施。

  總結過去,自己得到了公司和部門領導的關照,順利的完成了各項工作任務;展望未來,自我必須不斷學習,加強鍛煉各方面的能力,在公司優質的平臺上持續進步。明年項目工程將繼續,工程質量安全管理任重而道遠,如何優質、高效、按期、安全、文明地管理好公司的工程項目,是作為土建工程師該思考的課題,對于我來說也是一種挑戰。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇4

  我有幸于20XX年4月7日,加入到廣東浩和這個大家庭。前五個月在珠島文體中心工程任職項目技術負責人,后四個月偶然機會調換崗位成為設計公司一員。工作期間,無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關懷;公司濃郁的學習氛圍、輕松的工作環境。同事積極認真的工作態度、吃苦耐勞的敬業精神;公司領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。

  一、工作總結

  1、熟悉浩和企業文化

  在浩和經歷的這段時間,使我更了解浩和企業的文化綱要。浩和使命:致力于改善人類的工作和居住環境浩和愿景:成為中國最受信賴的建筑企業六大核心理念:

  正直為人,誠信做事

  努力工作,追求效率,保持工作樂趣鼓勵自動自發,寬容誠實的錯誤

  為客戶提供高品質的產品和服務,精心服務于社會

  同舟共濟,團結協作,建立高效團隊終身學習,持續改進,永遠追求更高目標

  總經理與管理者在實踐中,講道義、走正道、得正果,實行陽光操作;工作必須認真、追求工作細致;等等思想,以及工作筆記制度、周例會制度、SOP管理、KPI管理流程;浩和公司處處展現出精細化的管理模式。

  我對浩和企業文化的認識、認知、認同,不是來源于書本,而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著浩和人做人的真誠、與人為善;做事的認真態度、對完美的不懈追求。

  浩和在注重意細節、最求完美的基礎上,還有計劃、有針對性的組織培訓,對我們專業技術能力、個人處事能力都有很大提升。浩和是一所學校,工作就是理論的實踐,浩和的第一產品是培養的人才。浩和人真誠待人、嚴于律己,浩和人樂于分享、善于學習,浩和人在前進中總結,總結、反思中大踏步前進。

  2、20XX年我主要完成了以下工作:

  熟悉公司人事架構、SOP、KPI工作程序和方法,。積極參加公司組織的各類培訓,勇于思考、及時總結。認真做好本職工作,時刻以公司的六大核心理念為準則

  參與珠島09施工項目部的管理工作:完成了各項單位、分部工程等的技術方案編制報審任務;現場指導和控制施工質量和技術工作;配合項目經理完成和項目部有關的內部和外部環境各方面關系溝通協調的工作。在設計公司虛心向領導、同事請教,努力學好設計基本知識,也得到了大家非常熱情的指導和幫助。加強自身學習,參加建造師考試。

  一直以來,我發現如果你的專業技術不夠精湛,公司有大量的資源讓你去學習、去提升;如果你工作經驗不足,可以向公司領導、項目部領導、同事,請教、學習;如果你不熟悉浩和相關辦事流程、標準,公司領導、項目部領導、同事可以手把手教你。這樣,如果你的工作還做不好,是沒有理由、沒有借口的。只能說明自己不夠用心。這就是我的工作體會。

  在此忠心感謝公司領導,感謝所有同事對我工作的關心和支持。

  二、未來工作計劃

  在接下來的日子里,我還需要繼續端正自己的工作態度,誠誠懇懇地工作,合理安排工作進度計劃。在做好本職工作的同時,積極配合其他部門,把工作做到極致。

  下階段工作重點:

  1、報名考一,二級建造師。

  2、學好結構設計有關的專業知識,為設計公司即將迎來的春天付出自己的力量。

  3、融入現在我們這個團隊和諧團結的氛圍,保持工作樂趣,為大家排憂解難。

  4、完成公司和部門交待的工作,積極參與企業有關的各項活動。

  三、感悟及展望

  建筑行業正面臨著發展的嚴冬,希望公司能做大做強。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水,那么拿什么來支撐我們的精神和肉體?唯有堅定不移的信念,因為我們有一只和諧且富有激情的團隊,我們有合理有效的分工,我們有靈活的工作方法。

  生命對人來說只有一次。人的一生應當這樣度過∶當回憶往事的時候,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞愧。我們為了心中共同的理想去實踐、去戰斗。為了一個共同的目標:把文體中心項目做好!把浩和做大!我在浩和還需要不斷的學習成長,努力提高專業技能,多學多問,全方面發展,才能為文體中心項目高質量、安全的順利竣工盡自己的一份責任。我已經做好了迎接更大挑戰的準備,請公司領導和同事予以考察。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇5

  因公司人力調配,本人在年初調離到xx項目任職土建工程師,在項目同事的幫助指導下,踏踏實實,盡心盡力做好本職工作,現將本人一年以來的工作、學習等情況簡要總結如下:

  一、明確崗位職責

  負責工程分部、分項、檢驗批等驗收工作;負責編寫匯總項目監理日志及監理資料;深入巡視現場及旁站重點施工部位,發現質量、安全等問題及時向總監匯報并采取相應解決措施。負責工地質量管理工作,收集、整理、保存資料管理資料。負責審查土建專業預算、結算、施工組織設計、各項施工方案、材料計劃、現場簽證、設計變更等。負責現場有關圖紙會審、設計變更、驗槽、主體驗收等事項與公司和設計院聯系溝通、書面資料傳遞。負責協調總包及甲分包施工問題。

  二、日常工作情況

  在交樓施工過程中,主責巡視現場勞動力、材料安裝情況并每天定時向領導匯報,發現質量問題及時要求xx整改并向領導匯報。協調各甲指分包與總包單位施工問題。負責分戶驗收工作,交樓前與物業的移交工作。在精裝施工過程中,主責施工樣板間設計變更,并向精裝單位傳達公司的有關技術要求,負責審查上報衛生間防水方案、吊頂方案。負責兩棟樓的分部、分項、檢驗批驗收。在精裝施工過程中,主責施工組織設計審查、四局鋼結構夾層工程量預算審查及上報。負責聯系設計竣備寶貴圖紙問題。負責施工現場吊頂龍骨、防水施工、廚衛貼磚、外立面保溫、墻面石膏等驗收工作。

  三、發現不足

  從工程質量上結合出現的質量問題,在I區施工過程中避免吊頂多處開裂、衛生間漏水、壁紙發霉不平、衛生間石材泛堿等問題。吊頂開裂問題已溝通設計采取雙層石膏板,薄弱部位采取加固措施。衛生間漏水問題已要求施工單位單獨上報方案,墊層施工中墻根處采取鋼絲網加固,嚴格要求地埋管規范施工避免埋管超高導致貼磚誤差;防水施工驗收中項目上通知地區工程師進行多方驗收,嚴格要求防水厚度和高度;在貼磚過程中要求項目工程師進行旁站,避免防水層破壞。壁紙不平問題要求自己嚴格驗收墻面基層施工。石材泛堿問題要求自己嚴格把控材料進場。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇6

  時間轉瞬即逝,再一次迎來了歲末忙碌而欣慰的日子,回首這一年,忙碌又充實,非常感謝領導對我的信任與支持,讓我擔當經濟部部長一職,在這個崗位上充分的鍛煉自己,進一步提升自己的工作協調能力與組織能力。回顧以往的工作現總結如下:

  一、按時按質地完成各項經營管理工作。

  對內的工作情況:

  1、20xx年度共完成奧迪場坪預算、佳木斯會所工程及一區車庫、1—6#樓的施工圖預算與投標工作。

  2、及時索要并接收現場反饋的工程變更、簽證及技術聯系單等工程經濟文件,結合實際施工情況統計當月的施工產值。

  3、積極配合各部門同事的工作,例如:配合工程技術部共同做好會所工程圖紙會審,泳池頂部鋼結構設計與設計院溝通事宜。配合財務部工作,提供每月形象進度完成產值并提供當年完成的總產值。

  4、下一步將與物資采購部進行兩算對比,核算當年施工成本。并按照施工圖預算做出合理化的下一年度的材料計劃明細。

  對外的工作情況:

  1、對業主和監理的工作情況。每月月底向業主和監理提交施工進度報表,并與甲方成本部對量,雙方核算無誤后,由項目部、監理、甲方三方簽字蓋章后作為當月支付工程進度款的依據。

  2、對勞務分包的工作情況。本年度與會所五項、抹灰、鋼結構等勞務分包結算,對勞務分包上報的工程量認真的審核,配合王總按照勞務合同的約定認真做好勞務分包的結算工作。

  本著在經營方針上堅持最高收入、最低支出的原則。對內工作及時、準確、實事求是。對外工作資料齊全、用足政策、用足機會,時刻處理好業主與施工方的關系,有時遇到一些工作困難,及時與領導聯系匯報,以便尋找更好解決問題的辦法,爭取公司的最大利潤。

  二、利用工作之余的休息時間加強學習。

  注意收集現行的定額資料文件和圖集資料,熟悉各個專業的施工工藝,并加強學習工程量計算的技巧等業務知識,使自己的工程量計算更熟練,更準確。對定額的理解要更加深刻,努力學習廣聯達軟件知識,提高自己的工作效率。

  三、個人展望及建議:

  1、在下一年度要通過項目實踐結合自我學習,快速提升個人專業能力,積累豐富的專業經驗,并及時的總結和調整。擴寬個人的知識面,提高個人的口頭表達和書面表達能力,做到一名優秀的造價員。

  2、由于工程經濟對工程施工的重要性,也許一個小數點就差之千里,所以我們就更應該認真對待,建議是否可以給經濟部一個單獨辦公室從而可以真正靜下心來提高工作效率。

  公司是一個能讓員工價值有足夠展示的平臺,公司發展同科學管理模式的運用,同團隊、個人發展密不可分,我能有幸成為鼎成公司的一員,也希望能與團隊一起,努力實現公司效益和個人價值最大化。

  以上為本人的個人工作總結,請領導審閱,如工作上有不到之處,請領導不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地完成本職工作。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇7

  進入公司已經有將近一年多的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在20xx年度取得了不小的進步。現將有關20xx年度個人工作情況作如下總結:

  一、年度工作情況

  為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度的了解,熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  作為工程師,熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現場,對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之后,我查閱相關技術資料,對工程的結構情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,對項目的基礎形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,為下一步方案的編制提供了可靠的依據。

  為了便于以后工程部管理,我結合公司的要求以及工程部的實際情況,并參考xx以及其它比較知名的地產企業的相關制度,編制修改了工程部工程管理的各項規章制度,制度的編制有利于明確各個崗位的職責,為工程管理提供保障。通過這次編制,我對項目開發其它專業有了進一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。

  二、存在的不足以及改進措施

  在工作的過程中,由于對其他專業比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業務水平。

  在工作過程中,特別是項目開發的施工階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  作為一個現代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄,對房地產其它專業認識不夠,特別是營銷策劃以及法律法規,這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。

  三、完成目標計劃的措施以及建議

  合同在項目管理中的地位非同小可,離開他,項目管理就無從談起,合同是項目管理的依據。熟悉合同。并對合同進行深入細致的研究,對合同的關鍵條款、存在的漏洞及可能產生變化并引起糾紛的地方做到心中有數。樹立強烈的合同意識。在合同面前,業主和承包商的地位是平等的。項目管理人員不以勢壓人,逼迫承包商接受合同外的條件;要警惕承包商在項目實施過程中埋設陷阱。

  當承包商提出各種各樣的建議時,首先想到要遵守合同,對采納建議可能帶來的經濟問題要有充分估計。進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一,工程部要做的就是編制項目管理規劃,研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術和施工難題,對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規范管理以提高工作效率。

  在以后的工作中,作為項目開發的排頭兵,我將認真執行公司的相關規定,充分發揮個人主觀能動性,以鐵的紀律來約束自己,不斷學習新技術新經驗,善于總結,也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇8

  我于20xx年來到集團建筑設計院工作,我通過了試用期,有幸成為集團的一名員工,回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝,感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習,在專業技能上、思想上都有了較大的改變,現將這一年以來的工作情況總結如下:

  一、實習階段的認識與學習

  對于剛剛畢業的.大學生來說,從事土木工程設計工作是機遇也是挑戰。我有幸成為xx集團建筑設計院的一員,在剛剛開始工作的這幾個月,盡快適應了工作的環境,融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下,認真學習鋼結構設計知識,不斷提高自己的專業水平,積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規范》、《結構設計規范》等等,特別是對于鋼結構設計的理念,由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提土木工程量,工程量報價,門式剛架的設計,通過做這些工作,對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高,各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間,通過辦理資質升級文件,整理簡單的資料,鍛煉了耐性,認識到做任何工作都要認真、負責、細心,處理好同事間的關系,與集團各部門之間聯系的重要性。

  通過不斷學習與實踐,將所學的理論知識加以應用,逐步提高完善自己的專業技能,領會設計工作的核心,本著*集團“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遺余力”的企業口號,積極響應、倡導“一家人,一條心,一股勁”的企業信譽精神,為設計院的發展多做貢獻。

  二、加強自身學習,提高土木工程專業知識水平

  通過近一年的學習,使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺,所以在工作和學習中不能掉以輕心,要更加投入,不斷學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,已具備了一定的設計工作經驗,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質,爭取工作的積極主動性,具備較強的專業心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇9

  土建工程師是我從事的第一份工作,是我職業生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習,以及同事、領導的幫助,我已完全融入到了xx這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應該說這一年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了。現在就2019年的工作情況總結如下:

  一、工程施工資料整理及移交工作

  今年工程順利交工并交付業主使用,工程交工前必須先把施工資料整理交接完畢,我認真檢查把每一棟樓的施工資料都仔細查閱,力爭做到一張不漏、一張不缺、目錄整齊、保證資料齊全,交房前所有的戶型圖、質保保證書、使用說明書,我都要提前準備齊全,已備交房時給業主以充分的保障。備案資料全部經由我手整理完畢,再領導的指導下,我順利的完成了交房前所有資料的整理工作。交房后由于資料過多及其重要性,需移交公司檔案室保管,移交期間,我必須對資料重新整理,做到每張都有記錄并制定出能夠從中找出任意一張資料的目錄。期間我花費大量精力,花費將近一月的時間,終于不負領導所托吧所有資料都重新整理完畢。

  二、二期工程景觀、綠化工作

  年初,我接手二期工程景觀、綠化工作。景觀、綠化工作相對于現代化小區,比重雖小,但是意義重大。它是現代化新生活小區不可或缺的。由于準備充足,二期的景觀、綠化工作進行的很順利。但是,后期驗收時,由于苗木規格、種類繁多給我們的驗收工作帶來了很大的麻煩,最終,我通過與技術部通力合作,把所有苗木的種類、數量、規格全部核查到位。最終順利的完成了領導交付的此項工作。

  三、工作心得

  保持良好的心態與積極進去的工作態度。我自覺遵守公司的各項規章制度,服從上級領導的工作安排;以對公司絕對忠誠的態度投入到各項工作中去,把公司的事情當作自己家里的事情去做,在解決現場施工管理、協調等工作上,依據現場實際情況積極主動的思考,自己考慮應該完成的各項工作,而不是等領導來安排。以主人翁的心態投入到各項工作中去,維護公司的形象和利益不受損害。

  今年對于我來說是探索、學習、進步的一年,面對著與以前不一樣的工作內容,我擺正了自己的心態,充分發揮主管能動性,積極主動的思考。在這樣的一年中,我通過自己的勞動充實了自己,通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇10

  人于20xx年x月畢業于工學院土木系房屋建筑工程專業,大專學歷,20xx年月至今在工程有限公司從事建筑施工工作。工作十年來,勤鉆業務、苦練技術,從一名普通技術員逐步成長為工程部主任、技術主管、項目副經理。其間,遍嘗了建筑施工的苦辣酸甜,也歷經磨練積累了豐富的建筑施工經驗,對建筑施工工作產生了濃厚的感情,堅定了畢生從事建筑施工的信念和決心。

  一、參加教育培訓情況

  取得助理工程師資格后,我積極參加市縣人事局組織的《現代職業道德與通用能力》、《辦公自動化》等教育培訓,并順利通過市人事局組織的相關考試。此外,我積極加強專業領域相關技能的學習,在參加單位內部培訓學習的同時,先后參加了建設高等職業技術學校、建筑職業技術學院建筑工程學院等院校組織的建筑施工相關技能培訓。

  二、主要工作業績及獎勵情況

  (一)加強政治業務學習,努力提高自身素質

  社會是個大學堂,走上工作崗位后,我把理論與實踐相結合,在及時掌握新技術、新知識、新標準規范的基礎上,根據工作需要將學到的技術運用到實際工作中去,遇到問題,積極查閱資料,虛心向單位老同志請教。在老職工的幫助下,一步一個腳印,業務能力有了很大提升。在政治思想方面,我及時了解國內外形勢、時政新聞、“社會主義榮辱觀”等社會主義理論體系,注重自身的思想建設,不斷提高自己的政治素質,在工作中言行一致、作風端正、實事求是、嚴于律已、敢于同違規違紀的行為作斗爭,敢于開展批評和自我批評,團結同志,尊重領導,圓滿地完成上級交給的各項工作任務。堅持個人利益服從公司利益的原則,不計較個人名利得失,保持健康心態,積極進取,樂觀向上,對建筑事業和公司的前途充滿信心。

  (二)立足本職崗位,盡心盡力干好本職工作

  工作十余年來,我參與了小區、小區、國際廣場等多項工程的施工。從全縣第一個小區開始,以施工者的角色見證了的發展和城市變遷。

  國際廣場15#樓工程是縣20xx年度重點工程項目。在工程施工中,我作為項目副經理,協助項目經理負責全面技術及施工管理工作。在施工過程中,從組織方案制定到技術現場準備,從水電、生活相關設施配套到材料進場,從組織施工到資料整理歸檔,每一個環節,每一項工作,我都做到事無巨細,安排的井井有條。同時充分發揮自己的業務專長,合理規劃工期、精確制定資源計劃、確定施工方案、積極推廣新技術、新工藝、新材料應用。由于質量控制嚴格,進度安排合理,成本管理到位,該工程質量、安全、工期均嚴格按照合同要求實施完成,被評為宿遷市文明工程。

  6號樓工程可以說是我公司接手的一處棘手工程。該工程被包圍在縣雙語學校、縣雙語幼兒園、縣實驗小學北校區三個學校中間,施工場地狹隘,施工難度較大,且存在非常大的安全隱患。作為該項目的技術主管,在施工過程中我不斷進取、刻苦鉆研,積極協助現場施工人員解決各種施工過程中遇到的技術難題,嚴格按照公司質量、環境、職業健康安全管理程序組織施工。為保證學生有個安靜的學習環境,我及時修改施工方案,把部分噪音較大的工作壓在晚間或夜間進行。盡管如此,工程質量、安全、工期卻嚴格按照合同要求實施完成,且在跨度近一年的施工期內,沒有出現一起安全事故,贏得了學校、廣大學生家長、業主的贊譽,同時也為公司贏得了良好的信譽和口碑,樹立了良好的社會形象。

  由于工作突出,我連續三年被單位評為年度先進個人,任助理工程師五年來,有四年被測評為優秀,先后獲得了縣*中等專業學校榮譽教師、縣優秀通訊報道員、縣先進工作者、省工程質量管理先進工作者等榮譽稱號。由我主持的課題“改進梁柱接頭支模工藝、提高砼成型優良品率”榮獲年度宿遷市工程建設優秀質量管理小組成果優秀獎;“提高電氣配管的施工質量”課題,榮獲年度宿遷市工程建設優秀質量管理小組成果優秀獎。

  (三)發揮帶頭作用,積極培養新人

  在工作中,我做到以身作則,事事爭先,特別注重對新人的教育,時時處處為新職工作好表率,在技術上給予指導,積極幫助他們解決工作、生活中遇到的種種困難,教他們如何運用已經學到的科學知識,將平常所學運用到工程實際當中去。為切實解決企業人才資源饋乏狀況,在本人的提議下,公司每半月召開一次新老職工技術座談會,共同討論工作中遇到的各種難題,交流一些好的經驗和做法,在整個企業營造了“人人注重技術工作、人人關愛新職工成長”的良好氛圍。此外,單位還與*職業技術學校簽定幫辦教學協議,包括本人在內的三名工程技術人員常年擔任職業技術學校建筑工程專業指導教師,先后為職業技術學校培養工程技術類學員200余人。單位作為學校的實習基地,對優秀學生享有優先錄用權,既解決了單位的技術人才缺乏問題,也為學校教育教學注入了新的活力。

  三、論文、論著等作品情況

  在施工過程中,我注意總結經驗,遇到問題善于思考,通過不斷的學習和工作實踐,業務素質和業務能力得到了進一步的提高和加強,完成了多篇論文并在省級以上刊物發表。論文《可行性研究在項目建設中的作用》在國家級刊物《現代教育研究》上公開發表,因在全國具有推廣意義,被該刊全國優秀論文庫保存,并頒發證書;論文《對新形勢下技術主管工作的幾點思考》在省級刊物《時報》上公開發表,并獲得證書。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇11

  進入公司已經有將近半年的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好地完成了20xx年年度工作目標。現將有關20XX年度個人工作情況作如下總結:

  一、年度工作情況

  1、熟悉了解公司各項規章制度

  我于20xx年月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度的了解,熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  2、熟悉項工程的結構,現場情況

  作為土建工程師,熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現場,對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之后,我查閱相關技術資料,對工程的結構情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,對項目的基礎形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,為下一步方案的編制提供了可靠的依據。

  3、參加工程部管理制度的修改

  為了便于以后工程部管理,我結合公司的要求以及工程部的實際情況,并參考博愛以及其它比較知名的地產企業的相關制度,編制修改了工程部工程管理的各項規章制度,制度的編制有利于明確各個崗位的職責,為工程管理提供保障。通過這次編制,我對項目開發其它專業有了進一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。

  4、分析20xx年天氣情況

  為了完成20xx年公司的項目開發任務,并做出科學而且符合實際的20xx年工程部的工作內容以及項目施工進度計劃,我對20xx年全年的天氣情況進行分析,結合武陟縣的常年的天氣狀況,對20xx年的天氣進行了預測,同時將天氣情況和工程進度互相結合,對工程進度進行合理的調整,抓緊施工良好季節,避開雨季大規模施工,并做好雨季以及高溫季節的施工以及安全保護措施。

  二、存在的不足以及改進措施

  20xx年即將隨風逝去,回想自己在公司將近半年的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作的過程中,由于對其他專業比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業務水平。

  2、缺乏計劃性

  在工作過程中,特別是項目開發的施工階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  3、專業面狹窄

  作為一個現代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄,對房地產其它專業認識不夠,特別是營銷策劃以及法律法規,這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇12

  20xx年,在公司各級領導的正確領導下,帶領項目部全體員工,認真學習公司的各項規定,繼續貫徹執行和落實公司的各項規章制度,思想上、行動上、工作上和公司保持高度一致,緊緊圍繞公司的總體部署和任務目標,加強管理,齊心協力,發揚無私奉獻的精神,較好的完成了上半年生產計劃,根據項目部的實際工作情況,總結如下:

  一、完成工程項目

  1、完成了建筑工程基坑開挖的施工任務,做好了基礎基礎主體施工的各項準備工作;

  2、廠房工程建設基本完成;

  3、項目基坑工程完成,基礎墊層施工完成,準備施工防水工程施工。

  二、加強工程質量管理

  我們堅持靠質量求生存、向管理要效益的經營理念,強化質量管理,提高工程質量管理水平,在質量管理過程中,嚴格按照設計要求及各種規范規程施工,實行工程質量責任制,要求各工種人員加強施工人員的質量儀式教育,做好施工前的技術交底工作,明確質量標準和要求,我們堅持百年大計質量第一的方針,做好質量通病預防工作,制定管理措施,做好每道工序質量的控制,各班組必須做好質量的自檢、互檢、交接檢工作,項目部做好施工全過程的監督檢查工作,在自檢合格的基礎上組織相關人員進行專檢,不斷提高工程質量。

  三、強化安全管理

  為了認真貫徹執行安全生產規定,實施工程安全技術措施,建立健全安全生產管理機構,堅持管生產必須管安全的原則,安全與生產矛盾時,生產必須服從安全,項目部施工員在安排施工任務時,應同時做好安全技術交底工作,施工現場服從安全管理,對施工中的各部分各工種都組織有關人員進行檢查和驗收,建立安全生產教育制度,對新工人和其他人員,必須有針對性、有組織的進行施工基本知識和操作規程教育,正確使用安全防護設施和勞動保護用品,嚴格落實施工組織設計和施工方案中各種安全技術措施,確保施工安全生產。

  四、施工管理情況

  1、在工程施工管理中,做到有組織、有計劃、合理科學安排施工人員,真正發揮,提高施工效益。

  2、在保證工程質量和安全的情況下,加快施工進度。

  3、施工成本控制,一是嚴格控制項目部的費用開支;二是做到增加收入;三是做好工程經濟簽證工作。

  4、加強成本管理提高經濟效益,通過調整施工隊伍完善施工管理,提高施工人員的業務素質等手段,使管理水平進一步深化。

  5、加強材料管理,在施工使用材料過程中,嚴把材料質量關,嚴禁不合格的材料進入工地。

  6、加強施工管理,提高施工施工組織水平。正確的選擇施工方案,合理布置施工現場,搞好現場調度和協調配合,加快施工進度,縮短施工工期,加強技術管理,提高工程質量,制定并貫徹降低成本的技術組織措施,提高經濟效益,加強施工過程的技術質量檢驗制度,提高工程質量和做好各種避免返工的措施。

  五、爭創優質品牌工程

  牢固樹立百年大計質量第一的知道思想,強化項目部全體員工的質量意識,嚴格執行質量驗收標準,強化內部質量管理控制,使工程管理活動秩序化、規范化,確保單位工程一次性驗收合格率100%,按照公司質量目標及合同的質量要求,編制單位工程質量目標計劃,抓住事前、事中、事后控制的三個階段,項目責任人從開工到竣工對工程技術、質量安全等全面負責,合理科學組織施工,努力爭取銀河華府C—1辦公樓項目創優質工程

  六、抓好項目部建設

  在項目部的各項工作中,不斷增強員工的政治意識,大局意識,責任意識,使整體素質和凝聚力得到顯著提高,積極組織員工認真學習,貫徹落實公司的會議精神,堅持公司的利益高于一切,使全體員工加強責任心,積極參與、配合公司的各項工作。

  七、xx年的工作計劃安排

  1、按照公司的施工任務目標,加強管理,嚴格要求,真抓實干,認真完成公司安排的各項施工任務

  2、在工程質量上加強管理措施,爭創國家級優質工程。

  3、在安全文明施工上,爭創省級安全文明工地

  4、加強項目部施工管理,加強工作責任心,提高辦事效率

  建筑公司項目部年終工作總結 篇13

  本人xx于xx月份從一名實習生正式成為xx公司的一員,在xxx項目部x#樓從事施工員一職,從學校到工程施工單位,雖然我的工作崗位和角色發生了很大變化,而且對工程上的各種技術都是很生疏,但在領導的關心和同事的幫助下,憑著自己的專業基礎和在同事的細心講解指導下有了一定的了解和認識,加上刻苦鉆研和學習,很快適應了工作環境,并取得了一定的成績,注重自己的思想建設,不斷提高自己的政治素質,在工作中言行一致,作風端正,實事求是,工作作風嚴謹一絲不茍,精益求精,勤奮務實。保持健康心態,積極進取,樂觀向上,對建筑事業和公司前途充滿信心。

  情況簡要總結如下:

  一、工作態度

  無論在工作還是生活,只要在工作中你努力了就有一份收獲,所以我一直在努力,不斷學習,不斷努力工作。熱愛自己本職能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。工期緊,人員少,任務繁多,能夠做到跟班作業,保證按時完成檢驗任務,保證工程檢驗暢通,表現出我們施工人員責任心強,發揚了我們施工人員連續工作、吃苦耐勞的精神。

  認真學習各種規范文件。及時掌握新技術、新知識、新規范,以便在工作中加以應用,堅持根據工作需要學習,將學來的技術知識及時的應用到實際工作中,使自己的業務水平提高,具備較強的專業工作能力,能根據工作需要,服從領導安排,從事多個崗位的技術工作。

  二、具體工作

  主要負責12#樓的砌體和粉刷。

  (一)墻體砌筑質量要求:磚縫必須橫平、豎直、錯縫搭接、避免通縫、同時磚縫砂漿必須飽滿,薄厚均勻。

  墻體施工應注意的事項:

  1、在與剪力墻接觸處,應用預留的拉結筋與砌筑的墻體搭接,使用拉結筋的目的在于提高墻體的整體性。

  2、對墻體的細部構造,在設門窗過梁時,當上部荷載過大時須加設鋼筋的應設鋼筋,以提高承載能力。

  內墻抹灰:一般的施工工序,基層處理—做燴餅、沖筋—抹底層灰——抹中層灰—罩面灰。

  (二)材料選用:

  1、水泥選用32.5#普通硅酸鹽水泥。

  2、砂選用中砂,過5mm孔徑的篩子,期內不得含有樹根等有機物質。

  3、網片

  (三)墻體的抹灰由底層、中層和飾面層組成:

  1、抹底層砂漿:先抹薄薄一層底子灰,接著分層裝檔、找平,再用大杠水平刮找一下,再用木抹子搓毛,然后全面檢查底子灰是否平整,陰陽角是否方正,陰角交接處、墻與頂板交接處是否光滑平整,并有靠尺檢查墻面垂直平整情況。抹灰面接茬應順平,地面砂灰應及時清理干凈。一般應從上而下進行。

  2、在摸中層灰時等底層灰7~8成干時摸中層灰。操作時應按自上而下,從左到右的順序進行。

  3、抹面層灰應等中層7~8成干時抹罩面灰,先在中層灰上灑水,然后將面層砂漿分布均勻的涂抹上去,一般應按自上而下,從左到右的順序進行,抹滿后應用鐵抹子壓實壓光。

  4、抹陰陽角時應用陰陽角方尺檢測陰陽角的直角度,并檢查陰陽角的垂直度,然后定抹灰厚度,澆水濕潤。用木質陰角器和陽角器分別進行陰陽角處抹灰,先抹底層灰,使其基本達到直角,在抹中層灰,使陰陽角方正。

  (四)作為管理人員,對工程應有整體把握以及一定的預見性,天大的問題也是能夠解決的,不必驚慌失措,而應尋找妥善解決的辦法。

  (五)需考慮工人勞動強度、經濟利益等因素,懂得管理的藝術,但不得由此而影響工期。盡量減少返工處理的事項,要嚴格按國家規范、設計圖紙施工,在工作中努力學習,不斷總結經驗,吸取教訓,大膽進行技術改革和創新,努力將自己的專業技術水平提高到一個新的臺階。

  三、努力的方向

  考慮到在建筑施工單位個人的工作范圍有限,所以更需要給自身充電,積累更多的技術經驗,爭取達到工作年限要求時,順利通過全國建造師資格考試,充分利用通過全國建造師資格考試的優勢及以往的工作經驗,積極主動接觸各種相關業務,提高自身的實際操作能力,為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同進步、共同成長,貢獻自己的一份力量。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇14

  幾年前,我從學校畢業走向工作崗位,成為xx建筑工程公司的一名普通員工。我所從事的主要是關于企業法律問題的工作,由于法律工作是專業性極強的工作,司法的實質就是將法律理論運用于具體的社會實踐,因而扎實的法學理論知識是成為一名合格的企業法律工作者的重要前提。只有在工作中不斷地加強法學理論學習,才能為自己做好本職工作奠定堅實的基礎,以下是我今年的工作總結。

  一、工作概況

  我利用工作之外的時間,更著重進行了強化學習,并且靈活運用在工作中。從事企業法律工作者,還要經常性的和社會打交道;與各種各樣的人交往,從某種程度上,可以決定一個人工作的成功和失敗。因而,只有以海納百川的開闊胸懷,接納吸收各方面的社會知識,才能豐富自己的內涵,拓展自己的視野,促進自己工作的順利開展。在公司各級組織和領導的熱心關懷下,我的業務技能顯著提高,理論素養不斷提升,通過不懈努力,取得了公司、省公司多項榮譽。

  二、工作中的成長

  我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要,它就像一臺機器中的每個螺絲,只有將每一個螺絲擰緊,這臺機器才能穩定、快速的運轉。企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果,所以無論在什么時候,努力干好自己的本職工作,是頭等重要的,我愿意為公司的發展貢獻自己微薄的力量。這讓我想起一句名言:“不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海。”

  三、工作目標

  公司的發展與成長是我們的幸福,我們的提高要以公司成長為依托,我們的提高是公司發展的基礎。我們更應該珍惜工作本身帶給自己的機遇。艱難的任務能鍛煉我們的意志,新的工作能拓展我的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與領導的交流能訓練我的品性。公司是我們成長中的另一所學校,工作能夠豐富我們的經驗,增長我們的智慧,在工作中獲得技能與經驗。為公司的發展作出一份應有的貢獻。

  我曾無數次的為自己能成為公司的一員而感到幸運,也曾為自己能為公司的建設盡一份薄力而感到愉快!我覺得,公司和職工是一個共生體,公司的成長,要依靠職工的努力來實現,每一位員工要帶著強烈的責任心去關心公司的發展,自覺地把個人的命運與公司的發展融為一體,盡職盡責地做好本職工作。公司是個人才華施展的天地,是個人理想實現的平臺。人人努力工作,公司才能發展的好,個人才會有發展的空間和豐厚的回報。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇15

  從事建筑行業多年以來,分別從業于建筑xx單位,對建筑行業的項目管理積累了較為豐富的經驗,同時參加了系統的理論學習,目的是要為這個行業做更多更好的事情,那么,發現自己最短的那塊板,尋找適合自己的突破口就成為當務之急了。

  泛泛的完成崗位職責規定的內容,維護一團和氣的人氣兒氛圍,吃過往的老本,那是比較膚淺的,也是比較渺小的,無論對事還是對人,都需要認真“格物”方才奏效。

  一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養不斷得到提高

  通過購書、上網、外出考察等方式學習各種專業技術知識。通過不斷學習和交流,使自身的思想理論素養得到了進一步的完善,牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。“人之相敬,敬以德;人之相交,交以情;人之相處,處以心;人之相信,信以誠。”其中“敬以德”最重要,體現在形象上,體現在做人做事上,體現在爭創一流業績上。愛崗敬業,用心敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。

  20xx年上半年以來,我在行動上自覺實踐上述宗旨,用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務,嚴格遵守各項法律、法規以及單位的各項規章制度,堅持公平公正原則,堅持實事求是原則,堅持公開透明原則。平時生活中團結同志、作風正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,在基層贏得較好聲譽,處理問題能力不斷提高。

  二、辛苦的工程建設實踐讓我的業務技能不斷增長,工作能力不斷加強

  伴隨著xx市x年大變樣的有利時機,科技中心大樓預算一再調整,科技含量越來越高,根據領導部署,具體負責策劃、實施了LED照明示范工程。

  這個項目是在大樓主體竣工后的內裝修施工階段策劃、設計、研發、安裝的,吸收了四家科研單位設計研發,十數個單位配合。期間外出考察十幾次,組織頭腦風暴式專題會數次,接觸了一大批該行業的領軍人物,研發出了幾十種專用燈具和控制產品。熬過了無數個不眠之夜,最終形成了一定的規模示范工程,經數次專家和行業單位的參觀評價,工程規模和研發程度在國內處于領先水平。

  通過這次實踐,自己解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉,做事風格進一步完善,對建筑電氣的理解更加透徹,思想境界進一步得到提升。

  由于工程部人手緊張,今年春天開始的室外管網工程和小區環境工程也有我來負責,這是從業以來第一次完整負責室外工程,由兩個單位設計,近十家單位參與施工,其中有些單位施工人員理論水平較差。針對這一現狀,沒有等、靠、要,充分發揮知識面較寬、協調能力較強的優勢,采取自覺延長工作時間。

  前一天晚上電話落實第二天工作,加密現場指導,測量放線親自復核等措施,圓滿完成了領導交給的任務,同時經歷了暴雨的考驗,實現了雨停地面無積水的良好工程質量,同時引種了高科技花木,利用了槐安路建設中的先進技術和施工方案,與同期施工的祁連街工程無縫對接,其中室外管網工程經開發區給排水處驗收一次通過。在業內產生了較好的口碑。

  這一項目的實施,是對以前知識和經驗的全方位檢驗,也是對自己協調和控制能力的印證,無疑對完善自己的知識結構有著重要的意義。

  x季度接手的xx會館項目,將重點放在給排水專業上,同時開展空調系統的研究。

  整個一年當中,自己份內負責的強電專業順利實現兩次高壓送電,對電力引入工程的流程、關鍵環節更加熟悉和掌握。在原來系統設計的基礎上,結合不斷變化的室內精裝修設計徒手繪制的幾十張照明和電力平面圖是對耐力、理論知識的又一次考驗,還好,系統運行正常,過關了。

  三、一分耕耘,一分收獲,成績是對我20xx年上半年來所有努力的肯定

  通過一年的辛勤勞動,取得的成績如下:

  1、主筆課題介紹專題文章x篇,并在國家級雜志發表。編寫課題申報材料x份,了解并熟悉了課題申報的相關程序,實現個人零的突破。對石家莊LED行業的發展現狀有了一個清晰地認識。

  2、負責強電、弱電、室外管網、小區環境、電力引入、景觀照明、應急照明改造、車庫照明、太陽能熱水、天然氣引入、蒸汽引入、室內景觀水池設計施工、xx會館總協調等十幾個分部分項工程,創歷史最高。一個人干了幾個人的活,一天當做兩天用,全年沒有休息日,發揮了個人潛能,給中心建設帶來了有形和無形的效益。

  3、外出評標x次,規避資金直接浪費x萬元,受到甲方贊揚。

  4、自己負責的項目在實施過程中沒有發生安全和質量事故。

  5、負責安全保衛工作,親自部署開業、啟動兩次大的活動的保安措施完美收官并獲得好評。

  6、負責集中式太陽能熱水系統的設計施工,現已投入使用,肯定是省內最好的。

  7、協助實施局辦公樓的太陽能熱水工程,顧問xx電力工程。

  四、自省和自勵

  正所謂是“金無赤足,人無完人”,在取得一點成績的同時,我也還存在著以下幾點的不足:

  一是工作中有時魄力還不夠,放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是傳統意識較重,和領導溝通尚不夠及時。

  在今后的工作中,我將發揚成績,克服不足,朝著以下幾個方向努力:

  1、學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識,并用于指導實踐,以便更好的把握建筑、規劃的發展規律和發展趨勢,適應行業發展的需要。

  2、熟練的掌握各種專業知識和技能。施工階段完成后,認真做好結算工作、交接工作、技術培訓工作和物業管理的模式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項業務技能,加強經驗總結,多發表一些文章,實現“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。

  3、“學精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨”,實踐是不斷取得進步的基矗我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實際問題的能力,并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、穩妥的對待每一件工作。

  總之,短短的半年時間,是我全面施展的半年,全面提高的一半年,全面總結的半年,是有感性向理性轉變的一年,是走向成熟的20xx年下半年,是由照圖施工到創新改造轉變的半年年。也是我對建筑事業事由喜歡到熱愛熱愛并愿意為之終生默默奉獻的半年年。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇16

  一、工程概況

  麥地掌主斜井設計長度(斜長)1233.379m,其中基巖段1179.379m,掘進斷面24.03m2,巷道坡度為-20°。

  副斜井井筒設計長度(斜長)1170.113m,其中基巖段1110.113m,掘進斷面21.28m2,巷道坡度為-20°。

  二、機械設備配備情況

  麥地掌主副斜井采取雙提升系統,每個井筒配備2臺2.5m液壓絞車,一臺出矸,采用大宇55型電動挖掘機配合8m3箕斗出矸,一臺下料噴漿。

  三、作業方式

  麥地掌主副斜井井筒采取“六八”制作業方式,掘進支護、出矸、初噴八小時(出矸與支護平行作業),三掘一初噴,(兩天三循環),3m鉆桿掘進。

  推行專業化班組建設,(2個掘進班、2個噴漿班、一個機電班),掘進班組采取打眼支護與出矸班為一個綜合班組,支護與出矸平行作業,采取打眼支護與出矸分離,噴漿班一個初噴定道班,一個成巷班,機電班負責機電設備維護。

  正規循環方面:

  項目部安排調度室對現場施工各個環節用時進行寫實,每旬針對上旬施工情況并結合現場實際情況對作業循環時間進行調整,根據4月份施工情況項目部對主副斜井正規循環作業時間進行調整,掘進支護、出矸每循環12小時(其中打眼爆破5小時,支護3小時,出矸7小時),調度室每天調度會匯報昨天循環用視情況,對于12小時未完成循環班組由生產經理主持召開分析會,查找原因,嚴格考核,從而有效的提高了主副斜井的正規循環活動的開展,5月1日至30日主斜井掘進進尺111m,正規循環率達到92%,副斜井掘進進尺106m,正規循環率90%,平均單循環進尺2.5m。

  光面爆破方面:

  項目部每個區隊安排兩名技術人員負責光面爆破的日常檢查工作,及現場數據的取證工作,項目部要求技術人員把每個班組的巷道成型進行現場寫實,并繪制成圖存檔,對爆破效果好的班組嚴格按照獎懲制度進行獎勵,對爆破效果差的班組由技術經理組織召開分析會,查找原因,不斷提高光面爆破水平,自5月1日至月底主副斜井井筒打眼工光面爆破共計獎勵5560元,處罰1180元。主斜井光面爆破率72%,副斜井光面爆破率70%,

  清底交窯方面:

  為確保清底交窯工作的順利開展項目部嚴格工序驗收,上一循環完成之后再進行下一循環作業,在清底交窯方面項目部安排技術人員及區隊驗收員在交接班時對清底交窯工作進行考核,從而有效的促進了清底交窯工作的順利開展。目前麥地掌主副斜井清底交窯率100%。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇17

  很快半年的工作結束了,這是個忙碌有充實的半年,可將自己在學校里學到的理論知識運用到工作實踐中,在這半年里,有困難也有收獲,工作中有時候會碰到一些棘手的問題,在同事的指導下,透過逐步實踐,解決問題,提高了自身潛質,積累了經驗。

  一、在工作態度上

  無論在工作還是生活中,我一向堅信一分耕耘,一分收獲,因此我一向在發奮,不斷發奮學習,不斷發奮工作。熱愛自己本職工作能夠正確認證對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時刻,堅守崗位。工期緊,人員少,任務繁多,能夠做到跟班作業,保證按時完成質檢任務,保證工程質檢暢通,表現出我們質檢人員職責心強,發揚了我們質檢人員連續工作、吃苦耐勞精神。

  二、在具體工作中

  我所從事的工作主要是對一些土建類材料(水泥、砂、石子、鋼材、磚等)及成品進行質檢和檢查

  1.嚴格按照圖紙質檢,不準任意修改而危害工程質量。

  2.嚴格執行技術規程和操作規程。

  3.實行專業化質檢,對鋼筋工程,混凝土工程均實行專業隊伍質檢,確保工程質量。并采取新技術、新工藝、新設備、新材料。

  4.加強對測量放線的技術要求,進行測量工作技術交底,搞好控制點的保護監控,定位放線及驗收并做好記錄。

  5.嚴格包好材料質量關,不合格的材料、半成品、成品嚴禁運進質檢現場:進場材料務必經監理工程師驗收認可。

  6.嚴格按照規定做好各項檢驗。首先由個班組自檢,自檢合格后報請項目部質檢人員檢查,然后報請監理工程師進行檢驗簽字。上道工序不合格,下道工序不得質檢,做到“五不質檢,三不交接”。

  7.工程技術人員跟班作業,隨時解決質檢中的技術難題,質量檢查人員有質量否決權,發現違背質檢程序、使用不合格材料,質檢人員有權制止,必要是能夠下暫停質檢令,并開具“質量問題通知單和罰款單”嫌棄整改。

  透過這一年的質檢工作,我學到很多課本外的知識,積累了經驗,提高了自身素質,為以后的質檢工作奠定了良好的基礎。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇18

  我知道自己一路走來不容易,從一個小小的業務員到今天的項目經理,中間的付出是別人無法理解的。在這段時間的工作中,我一直努力工作,踏實認真的完成了各項工作,一步一個腳印的做好每一件事情,為了以后能夠更好的工作,我制定了如下工作總結:

  回顧xxxx年,在公司各級領導的正確指揮及擔保業務部領導的直接帶領之下,本人始終按照公司xxxx年工作部署,并根據本人工作實際,緊緊握住做業務和抓營銷兩把鑰匙,在項目經理的工作崗位上做到了努力學習,大膽實踐,轉變觀念,很快適應了我公司快速發展的要求,圓滿完成了全年工作任務。主要情況匯報如下:

  一、端正工作態度,堅持勤奮敬業、廉潔自律的職業操守。本人熱愛自己的本職工作,熱心為客戶服務,認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位。需要加班完成工作時,就利用晚上和休息天進行調研和評審報告撰寫,公司下達的臨時工作任務,都能夠按做到按時按量完成。在日常工作中嚴格自律,謝絕客戶多次請客送禮,努力維護公司在客戶心中的良好的形象,也實際提高了自身的職業修養。

  二、圓滿完成了項目經理各項業務指標。在xxxx年中,本人實際完成擔保貸款業務筆數7.2筆,完成任務量的180%,完成業務金額為1050萬元,完成任務量的105%。其中作為項目經理a角完成業務5筆,金額688萬元,作為項目經理b角完成業務2.2筆,金額362萬元,以上本人參與完成的項目共計18筆,業務量總額3612萬元。上述成績的取得得益于公司各級領導的正確領導,同事的鼎立支持,再加上本人堅持不懈的努力和花費了大量的加班時間,可以說每一筆貸款,每一分業務都包含著心血,留下了刻骨銘心的記憶。 xxxx年本人付出了辛勤的汗水,也收獲了成長的喜悅。

  三、堅持不懈努力學習,業務理論及實踐經驗得到快速提升。本人在20xx年堅持理論學習與實踐操作相結合,通過公司培訓、業余自學多種渠道積累業務知識,并堅持及時總結。年中本人的論文《中小企業文化建設的難題及xx之策》在《xxxx擔保》雜志上發表,受到不少客戶的好評;本人半年工作總結也得到了王總的肯定,擔保項目“人、事、物”原則的思考逐步深入,從單純的“人”、“事”和“物”的三方面擴展到“人”與“事”、“人”與“物”、“事”與“物”的對立統一上。對該原則的深入思考,使得本人業務操作的思路愈加清晰,而不斷的業務積累又反過來促進了對該原則的深入領會和擴展,感覺收益匪淺。

  四、加強貸后管理,努力為公司執行力的提高貢獻力量。在20xx年公司布置重點進行的gmis系統流程錄入、檔案歸檔及“回頭看”工作中,本人嚴格按照公司要求,認真完成本人項下的任務,努力做到gmis系統流程與項目流程一致;在項目歸檔工作中,本人也按照公司要求按時按步驟移交了檔案資料,同時也通過該項工作,對貸款資料及時查漏補缺,完善了貸后管理;在回頭看工作中,本人按照公司整體部署和擔保部具體的安排,對本人負責的貸款企業全部走訪了一遍,其中對重點企業海南xxxx有限公司走訪了3次,對海南xxxx有限公司存貨質押情況不定期抽查9次,較圓滿完成了公司任務,為下一步工作理清了思路。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇19

  本項目部自參建銅九線以來,在項目部領導的高度重視和員工的勤奮努力下,各項工程任務有條不紊的陸續開展,通過領導干部的精細管理、團結協作,取得了成績,得到了各級領導的肯定。為了迎接新的一年,現將2005年度的各項工作予以總結匯報。以下共分為四大部分:

  第一:安全、質量、文明施工及業主檢查評比工作總結 自2005年8月份陸續開工以來,安全質量工作在項目領導和全體員工共同努力下,努力排除施工中各種不安全因素和質量問題,保證了施工生產任務的順利進行、安全形勢的穩定,提高了工程質量的保障能力。現將2017年度安全質量工作情況總結匯報如下:

  一、完成工程量

  1、芙蓉河特大橋累計完成鉆孔灌注樁226根,承臺完成9個。

  2、西湖特大橋累計完成鉆孔灌注樁86根。

  3、塘壩特大橋累計完成鉆孔灌注樁1根。

  4、區間站場路基挖方開累完成37萬方;填方開累完成38.5萬方。

  5、涵洞工程開累完成354.37橫延米。

  二、安全生產質量基本情況:本項目未發生任何安全質量事故。

  三、安全質量工作主要做法及體會

  1、內業及日常管理方面:開工之前,項目在安全質量管理方面

  下力度進行了安全質量管理策劃工作,建立健全了各項安全質量管理的相關內業和規章制度。主要出臺了《項目安全質量環保管理辦法》、《項目施工安全技術保證措施》、《項目安全質量管理規章制度匯編》、《項目特種作業、機械機具崗位安全操作規程匯編》、《項目質量、職業健康安全和環境管理計劃》、《關于下發銅九鐵路Z1標段質量安全處罰標準及獎勵條件的通知》、《關于下發開展“建精品 創樣板”活動的通知》等。同時,根據工程進展結合本工程特點,組織了危險源辨識評價和控制措施相應資料的編制工作、組織全員簽訂《安全質量包保責任狀》、與施工隊伍簽訂《(勞務)工程施工安全生產包保合同》、統計落實特業人員持證上崗及為高危作業人員辦理意外傷害險、協同各項管部做好安全文明施工(標準化工地建設)的現場布置工作。

  2、開工來至本月13日止,我項目針對各類工程不同的特點和難點,為確保現場管理及技術人員在安全質量管理上能做到充分統一,在各項工程開工之前,按進場作業隊的順序,先后對各單項工程施工隊長、副隊長及現場技術、管理人員進行了開工前安全質量技術交底和相關安全質量管理要求、規章制度進行了培訓工作,累計5批次、參加人數120多人。

  3、落實樣板引路制度,組織召開安全質量標準工地現場觀摩交流會。為了強化提高并統一涵洞、路基填方工程整體質量標準、推廣先進合理的施工工藝,提高項目整體安全質量標準化作業程度,于11月2日,由項目安質部統一組織,在項目指揮長、項目總工的帶領下,組織參與涵洞、路基填方工程施工的隊長、操作工人和所有技

  術人員近100人對本標段涵洞、路基填方工程施工質量控制較為規范的現場進行觀摩學習。在現場會上,兩位領導就路基填方、涵洞實體工程質量控制相關施工工藝、方法、技術和質量標準分別給大家進行了詳盡的講解,并以現場實體工程為樣板對全線后續涵洞、路基填方工程質量提出了要求,統一了標準,真正將本項目工程質量樣板引路制度落到了實處。

  4、為進一步掌握全線已開工單項工程施工過程安全質量控制狀況,了解目前施工中存在的困難和急需解決的問題,于11月2日至11月4日,項目指揮長親自帶領項目三總師、副指揮長、各部門負責人及各現場施工負責人、技術骨干近20人,從標段的起點到終點進行徒步檢查,歷時三天走程近40公里。對存在的困難和問題,現場分析原因、研究制訂解決和整改措施。能現場解決整改的立即進行解決整改。一時不能解決整改的,本著全員參與的指導思想,按歸口原則指定了相應部門配合現場施工限期徹底解決整改。

  在工程安全質量日常管理過程中,項目還按閉環管理的模式建立了安全質量保證體系,并嚴格執行各項安全質量管理制度、保證措施、考核獎罰標準等一系列管理規章制度,已初建成效,得到了南昌鐵路局工程管理中心、指揮部領導的一致認可,并在第三季度質量安全信譽評價中獲得銅九鐵路南昌局管段第一名的成績。

  5、11月23日,由項目安質部組織并特邀南昌鐵路局質量安全監督站劉光星高經工程師(原南昌鐵路局橋工處總工程師)、銅九指揮部洪漢麟副指揮長,結合本項目工程實際,對鐵路工程質量驗收標準及過程質量記錄的填寫進行了一次專門的培訓,進一步提高了本項目所有施工技術、管理人員對驗收標準的理解程度,并統一了施工過程質量記錄的填寫方法。本項目5個項管部部長及現場技術人員、資料員、試驗員近60人(邀請駐地監理辦副總監及各管段監理工程師參加)。

  6、11月7日,本項目安質部結合工程進展及施工現場實際情況,制訂并以文件形式下發了《關于下發銅九鐵路Z1標段質量安全處罰標準及獎勵條件的通知》。針對本項目施工現場、施工臨時用電、混凝土與砌體工程施工、起重作業、高處作業、路基施工安全、機械管理、爆破作業、安全內業管理等方面常見安全隱患明確了處罰標準和罰款額度,同時,針對安全文明施工方面做到樣板引路或有所創新的施工現場,明確了相應的獎勵條件和獎勵額度。此標準的出臺,加大了對安全生產的激勵與約束能力,全面規范了安全文明施工行為。

  7、持續加強現場安全文明施工和安全警示宣傳力度。為加強并保持施工現場的安全文明施工程度和安全質量標準化建設,累計布置安全旗29面、安全彩旗650多面、各類安全生產警示牌100多塊;在施工現場、路口等處共新設安全警示牌27處;在本標段進入各主要施工現場的路口共設立了路口指示牌6個,在全線較大的施工現場入口處安設彩門2座。

  8、高姿態組織人員做好各次質量安全信譽評價和“三項治理”檢查的前期準備工作,并初步取得成績。在質量安全信譽評價和“三項治理”檢查之前,組織各相關業務部門、各項目管理部業務人員提前一周進行前期自檢自查,對查出的問題自行進行整改完善。同時,指派專人提前接觸檢查組人員進行迎請和摸底,反饋相關信息,各業務部門按相應信息進行有針對性地準備工作。由于準備充分,我項目在銅九鐵路建設指揮部第三季度質量安全信譽評價檢查中獲得了全線第一名的好成績。鐵道部“三項治理”檢查組于12月2日來銅九鐵路檢查,我項目和中鐵大橋局鄱陽湖大橋項目作為業主指定的全線較好的兩家單位之一迎接檢查,在檢查過程中,雖然也存在問題,但從總結會上反映,我項目整體成績上顯強于鐵大橋局鄱陽湖大橋項目。

  9、開工之初,按集團公司《質量、職業健康安全和環境管理體系文件》內容,結合本項目實際,由項目安質部負責,組織本項目管理體系各相關部門進行了傳達和學習。同時,按明確的責任部門,將管理體系文件各程序進行了相應分工,將程序文本進行了復印傳達學習,并要求各相關部門按相應程序開展好本部門的日常工作,確保了“三標一體化”管理體系在我項目有效運行的基礎條件。

  10、開工以來,按本項目進場隊伍的先后次序,對所有進場的施工隊伍進行了培訓教育,組織所有作業人員進行了考核,確保合格后方可上崗作業,并留存考試試卷備查。到目前為止,本項目累計培訓考核現場作業人員450多人。經過培訓考核后上崗,真正確保了各崗位人員的操作技能。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇20

  XX年a8合同段安全保通工作在建設指揮部強有力的領導下,安全保通工作健康有序地開展。項目部全體人員認真貫徹落實國家、云南省及云南永武高速公路建設指揮部關于建筑領域安全生產方面的文件精神,牢固樹立“安全第一,預防為主”的指導思想,始終堅持以人為本的安全生產理念,廣泛深入地開展安全保通工作,為工程建設營造了一個安定、和諧的施工環境,確保了工程建設的各項工作的順利進行,下面就一年來我項目部的安全保通工作情況匯報

  (一)、安全工作

  一、領導高度重視 全面開展安全生產工作

  為進一步做好我合同段的安全生產工作,切實加強該項目對安全生產工作的領導,項目部把安全工作列入重要議事日程,由項目經理直接抓,項目書記具體抓,各科室負責人、各施工隊長及現場安全人員具體分工負責組織實施,全面深入地開展項目部的安全工作,形成了上有領導抓,下有人員管理的齊抓共管的良好局面。

  二、組織機構健全,各項安全制度措施齊全

  年初,根據集團公司、公司、建設指揮部的要求,建立健全了安全生產管理體系,加強了領導,分工明確,項目經理全面負責整個項目的安全工作,是安全生產的第一責任人,項目書記主抓工程的安全生產工作。項目部下設安質環保部,全面監督和指導現場的安全生產,并設置了專職安全員,及時了解和反饋工地上的安全信息。根據本工程的特點,合理編制了各項目安全生產制度及各項保證措施。組織的建立及安全生產體系的建設,為工程的安全生產提供了強有力的體制和組織保證,為安全生產工作提供了有利的前提條件。

  三、制度保證 措施到位

  1、建立安全生產工作領導責任制和責任追究制。由項目經理、書記負責,將安全生產工作列入各施工隊的目標考核內容中,定期進行嚴格考核,嚴格執行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

  2、簽訂責任書。項目部與各施工隊層層簽訂責任書,明確各自的職責。將安全教育工作作為對員工及施工隊年終考核的重要內容之一,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

  3、不斷完善項目部安全生產工作規章制度。建立健全項目部安全施工的各項規章制度,并根據安全生產工作形勢的發展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全生產管理制度

  4、建立項目安全事故處置預案制度。項目部建立事故處置領導小組,制定了安全事故處置預案制度。

  四、加大安全生產交底力度,提升規范操作能力

  由于各施工隊的施工人員來自不同的地方,文化程度、業務能力參差不齊,給工程施工的安全生產管理工作帶來了一定的難度。為此,項目部安全人員在每一個分項工程開工以前,組織現場施工人員對該分項工程的安全情況進行安全交底,使其施工人員明白各種操作規程及規范要求,做到規范施工,安全施工,為安全生產打下了堅實的理論基礎。其次,組織現場安全管理人員進行培訓,使其明白各項安全生產的相關規定及操作要求,提高安全管理人員的政策理論水平,強化其責任心。XX年全年開辦安全培訓班12期,參加培訓人員達36xxxx人次,并全部通過項目考核。項目部在培訓施工隊安全人員的同時,為提高項目部安全人員的業務能力及理論水平,組織六人參加了由建設指揮部組織的云南省交通廳領導主講的安全培訓班,并順利通過了考核拿到了省部級安全生產人員培訓結業證書。

  五、加大安全宣傳力度,潛移默化地使廣大施工隊伍在施工生產過程中接受安全生產教育。

  安全生產教育工作不是可有可無的一門工作,還應是項目部安全生產工作最重要的一部分,我們安全生產的指導思想是“安全第一,預防為主”因此,安全生產教育工作是“預防為主”的前提。在安全生產教育工作為,我們不只停留在會上講,書上學,還應具體落實到施工當中去,一年來,項目部在宣傳教育力度上花了不少財力及人力,在施工現場,為確保安全施工、文明施工,制作了幾萬元的安全生產、文明施工的標志標牌。施工現場共設置各類安全標志牌30xxxx塊,標語橫幅2xxxx幅,出版與安全有關的黑板報12期,安全標志牌的設置、標語橫幅的懸掛,安全有關黑板報的出版,很大程度提高廣大職工的安全意識及覺悟。組織安全生產管理人員定期不定期的開展學習安全生產事故警示錄,分析造成其安全事故的原因,并進行深入地討論,使其在事故的分析中得到啟示與教育。大大提高了廣大職工及現場施工的人員的安全意識。根據各分項工程的施工特點,不定期的對不同施工地點的標志示牌進行撤換,使現場施工人員在施工過程當中即能受到教育,同時也給他們一種警示,從根本上預防各類安全事故的發生。

  六、嚴格檢查制度,消除安全隱患

  項目部根據不同時期的安全生產工作重點的不同,組織相關人員對安全生產重點部位進行系統的檢查,對查出的安全隱患點派人跟蹤在規定的時間內整改,并在每周的工程例會上進行通報批評,對于嚴重的安全隱患,要求各施工隊長必須到場親自監督,直到整改完畢后報項目部安全管理人員同意后才能進行施工。今年,共組織大檢查1xxxx,共發現各類安全隱患48處,整改48處,整改率達10xxxx。]

  七、防護用品的發放及各類應急預案的制定及演練

  根據施工規范要求,進行施工現場必須配戴安全帽,在特種作業環境里,施工人員必須戴好安全帽系好安全繩,在深入地表xxxx處,必須配有相應的通風設施。為此,項目部要求各施工隊在各分項工程開工以前,必須根據各分項工程所需的防護用品配發到每一個施工人員的手中,并在施工進入施工現場前配戴好方能進行施工,隧道設置了必要的通風設置及有害氣體檢測設備。經現場抽查,防護用品的普及率達10xxxx。為有效地預防各類事故的發生,對現場可能出現的安全事故能夠快迅有效的搶險,項目部根據安全生產規范要求及業主要求,編制了《隧道施工應急預案》、《高空作業應急預案》《高邊坡施工應急預案》《防洪防汛應急預案》等應急預案。為確保上述應急預案的順利實施,項目部在今年上半年有針對性地進行了消防演習、隧道塌方逃生演習、急救演習等一系列的演習。

  八、加強火工品管理,嚴格火工品的出入庫制度,為確實做好民爆物品的管理工作,項目部把對民爆物品的管理工作做為項目部安全工作的重點工作來抓,因為我們清楚地認識到,民爆物品的管理是一個很敏感并帶有政治色彩的工作,管理的好壞直接關系到項目部乃至局、公司的企業形象。因此,項目部自開工以業,認真貫徹執行國家、集團公司關于《民爆物品管理規定》及所在地關于民爆物品管理的相關規定,充分與當地派出所、公安局進行廣泛溝通,得到他們的支持。嚴格出入庫制度,對每天出入炸藥庫的炸藥做出詳細的記錄,并定期對帳,確保物品與帳目相符,定期開展對民爆物品的檢查工作。

  (二)保通工作

  一、項目部成立保通領導小組,由責任保通區第一責任人項目經理任為直接責任人,項目書記任組長,對施工便道的通行車輛進行24小時保通。項目部按施工便道的長度劃分為兩個便道保通責任區,便道保通責任區內指定責任人,并在沿途設置了便道保通責任標識牌,在標牌上公布了責任區內保通責任人的電話號碼。如在施工期間內如果車輛發生陷車或阻車現象,只要撥打標識牌上的電話,在三十分鐘內,責任區內的責任人將到達現場,對所陷車輛或受阻車輛進行免費拖車。

  二、為確保我合同段內的物資供應及便道的暢通,施工便道在基本維持原樣的基礎上,今年上半年,對原有的施工便道統一鋪設了寬4.5m,厚50cm的砂礫石路面,在水流量較大的地方增設排水溝及排水涵管,保證下雨之后路面無積水,確保車輛的通行,對縱坡較大的地方進行降坡處理,對少數路面較狹窄地段增設錯車道,確保了道路暢通。

  三、定期對施工便道進行維護,確保生命線暢通

  由于施工便道來往車輛較多,項目部根據這一特點,分別設置了專職便道養護人員及保通人員,對施工便道進行養護與保通,便道養護人員每天對施工便道路況較差的地方進行修補,清理路邊的水溝。針對某些路段路況較差的特點,項目部派出一臺裝載機24小時待命,只要發生堵車,裝載機30鐘內到達現場提供必要的幫助。

  四、我合同段內施工便道里程長達6公里多,且基本上處在主線上,由于主線施工需要而造成便道線路改線,因此,為確保車輛的正常、安全通行及過往車輛的行駛安全,項目部在施工便道的沿線設置路標、牌及警示牌,全年在施工便道旁邊共設置各類標牌達100塊,有效地預防交通事故的發生。

  五、正確處理地方關系,有效預防堵車事故的發生。我合同段施工便道途經xxxx行政村,人員達300xxxx人,如果由于工程施工帶來的矛盾而造成當地農民堵車,后果非常嚴重,我們深刻地認真到正確處理好地方關系的重要性,為此,項目部協調人員經常走訪當地老百姓家中,與老百姓進行心與心的交流,把矛盾控制在萌芽狀態,有效地預防了群體堵車事件的發生。

  以上是我合同段一年來安全保通工作的回顧與總結,其中有成績也有不足,對于成績我們在以后的工作當中繼續保持,對于不足,我們將在以后的工作當中加以總結及提高,我們相信,在上級領導的正確領導與指引下,在全體員工的共同努力下,a8合同段的安全保通工作將會更上一層樓。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇21

  感謝公司帶給給我們一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質與才能。回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝,有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手,也正因有你們的幫忙,才能令我在公司的發展更上一個臺階。

  在過去的一年中,我的主要工作是負責對所有的來料進行環保測試,其次是協助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上,緊緊圍繞公司的中心工作,對照相關標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務。在作風上能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終持續嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨的做好每一項工作。

  在進行來料ROHS測試和協助進料檢驗員工作中工作認真,態度用心,雷厲風行,勇挑重擔,敢于負責,不計較個人得失,兢兢業業,任勞任怨的完成每一項工作。在協助進料工作的同時,自己堅持一邊工作一邊學習,也從中學到了不少的知識,讓自身的綜合素質水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自己,勤奮發奮,時刻牢記公司制度,全心全意為公司服務的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上,發奮做好自己本職工作和領導安排的每一項工作任務。

  從總體來說,一年中,嚴格執行公司的規章制度,較好地履行了作為一名ROHS測試員的專業技術職務的職責,同時也較好地完成了全年的工作任務。

  隨著公司各項制度的實行,能夠預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,發奮提高文化素質和各種工作技能,為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發揮他們的主觀性及工作用心性,提高自己的整體素質,讓自己的工作潛質更強更完善。我充分認識到自己既是一個ROHS測試員,更是一個ROHS指令的執行者。在后續的工作中我會為了自己制定的新目標而發奮,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇22

  屈指算來,2013年5有到公司已近半年的時間,經過本單位的領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整,我順利完成了一個學生到企業職工的轉變,現在已基本上融入了公司這個大家庭,項目部個人工作總結。同時對公司的組織結構,工作流程等各個方面都有了一些初步了解。作為項目部的經營人員,應該做好以下工作:每月統計當月的實際施工產值及成本分析情況,及時參加成本分析會議,對項目部每月的盈虧情況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作,做好合同管理。參與一些分包合同的洽談,分包合同簽訂后,對分包合同進行跟蹤管理;向公司提交有關的報表;做好分包結算,項目竣工結算工作;負責投標算量、報價、成本分析等工作。

  其次,我對半年來的工作做了一個工作總結。

  第一,態度決定一切,可以說,這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。因為造價不是我的專業,剛來到公司,我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟于事,而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始,我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發現,時間是我的救星,通過自己不斷的調整心態,雖然沒有人說,但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情,一些不懂的東西也迎刃而解了,頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作,我會以充分的熱情來干好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態,就會擁有一生的成功。

  第二,學習無止境,職業生涯只是學生生涯的一種延續,重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。初到公司的我當務之急就是拼命的學習,整天的翻閱書本,為的是能盡快熟悉工作,有機會接觸實踐工作。結合學校里學的相關知識,我覺得需要進一步摸索和思考,活學活用,來解決實際的問題。

  第三,即使是最基礎的工作,也需要不斷地創新求進,以提高工作效率。我工作的很大一部分內容,就是投標工作,本來以為算量是一種比較枯燥的工作,其實,如果用心多思考一下,核量工作通過運用電腦和統籌的方法,并不是那么死板乏味。接觸工作至今,我也慢慢形成自己獨特的方法。當然,隨著工作的深入,還有更多新的內容等待我去學習,去思索。

  當然,我也存在著一些不足之處:因為去工地的機會少,實地學習的機會也太少,學東西很慢;投標工作經常出錯,還需要更多的鍛煉機會;過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認真和責任心,把工作做好做精。

  另外,我對公司現行管理制度也有自己的看法。公司應注重提高員工工作效率,我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊,而喪失工作熱情,自然而然工作效率也下降,而正常的節假日能緩解員工壓力,使之勞逸結合。我建議項目部也應該實行大小周末,同時我也考慮到項目部實行這個規定也存在一定困難,所以建議員工在雙休日能輪流值班,這樣更能體現公司關愛員工的人性化管理。

  總之,我將以公司的經營理念為坐標,將自己所學知識和公司的具體環境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術,為公司的發展盡我綿薄之力。以上為本人半年來粗略的工作小結,請領導審閱,如有不到之處,請領導不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。

  建筑公司項目部年終工作總結 篇23

  20XX年第二項目部的質量管理的工作重點主要是圍繞著進一步實現公司效益最大化,如何在深化執行力的基礎上搞好集約化的總承包項目管理改革深化,以創新而務實的態度做好各項質量管理工作。提高工程質量,降低施工成本,全面提高公司項目的整體履約能力,降低項目質量事故發生率,是公司中短期質量管理工作的戰略目標。工程質量和安全生產通過各級員工崗位責任制的強化,提升管理人員的主動性與能力性,全面提高項目的經營管理水平。質量管理工作本著“落實過程精品,強化崗位責任,切實提高質量管理水平”的指導思想,全面開展質量管理工作,抓好過程質量監督檢查與指導工作,進行創優工程的申報與評審工作,確保公司質量管理措施的有效執行。完成了全年的季度對項目及聯動單位的過程質量考核工作、在施工程質量月度檢查監督控制、創優工程的預檢、各項目(基礎、主體、竣工)階段驗收工作,并進行了有針對性對重點項目進行的抽檢與培訓工作。同時還推進了質量管理基礎工作標準化開展,執行項目質量管理例會制度。經過公司各部室和項目經理部的不懈努力,項目部質量管理整體水平穩步提高。

  20XX年度質量管理工作通過“分級管理、分層負責、預控預防、服務監督”的指導思想開展,以創新而務實的態度做好各項安全管理工作。現將今年質量完成的主要工作匯報如下

  (一)主要年度質量工作目標完成情況

  1、公司質量目標指標完成情況所承攬的單位工程竣工一次驗收合格。建設及監理單位對工程的施工質量滿意度為100%。

  2、質量過程控制目標完成情況各分部分項工程100%驗收合格。

  (二)質量管理工作完成情況:

  1、施工階段的質量控制分為以下三個環節:

  1.1施工準備控制,在各工程對象正式施工活動開始前,對各項準備工作及影響質量的因素進行控制,這是確保施工質量的先決條件。

  1.2施工過程控制,在施工過程中對實際投入的生產要素質量及作業技術活動的實施狀態和結果所進行的控制,包括作業者發揮技術能力過程的自控行為和來自有關管理者的監控行為。

  1.3竣工驗收控制,它是批對于通過施工過程所完成的具有獨立的功能和使用價值的最終產品及有關方面的質量進行控制。

  2、工程施工前明確質量管理目標

  工程的施工質量應按照國家現行技術標準和技術規范進行質量評定。工程的質量目標符合《工程施工質量驗收規范》。

  3、建立健全質量管理體系

  施工質量保證體系是確保工程施工質量的主要要素,整個保證體系可分為質量管理體系和施工質量控制體系。

  施工質量管理體系是整個施工質量能加以控制的關鍵,而工程質量的優劣是對項目班子質量管理能力的取直接的評價。

  4、強化過程質量控制,確保實體工程質量

  以我們提出的質量目標為依據,編制相應措的分項工程質量目標計劃,這個分項目標計劃在項目參與管理的全體人員均熟悉了解,做到心中有數。

  在目標計劃制定后,各施工現場管理人員應編制相應在的工作標準在施工班組實施,在實施過程中進行方式、方法的調整,以使工作標準完善。在實施過程中,無論是施工工長還是質檢人員均要加強檢查,在檢查中發現問題并及時解決,以使所有質量問題解決于施工之中,并同時對這些問題進行匯總,以保證在今后或下次施工時不出現類似問題。

  5、過程質量監督控制工作

  施工質量控制體系主要是圍繞“人、機、料、法、環”五大要素進行的,任何一個環節出了差錯,則勢必使施工的質量達不到相應的要求,幫在質量保證計劃中,對這施工過程中的五大要素的質量保證措施必須給以明確地落實。

  施工中人的因素是關鍵,無論是從層到勞務層,其素質責任心等的好壞將直接影響到工程的施工質量,幫對于“人”的因素的質量保證措施主要從:人員培訓、人員管理、人員評定來保證人員的素質。

  在施工前,我們將對所有的施工管理人員及施工勞務人員進行各種必要的培訓,關鍵的崗位必須持有效的上崗證書才能上崗。在管理層積極推廣計算機的廣泛應用,加強現代信息化的推廣,在勞務層,對一些重要崗位,必須進行再培訓,以達到更高的要求。在施工中,我們即要加強人員的管理工作,又要加強人員的評定工作,人員的管理及評定工作應是對項目的全體管理層及勞務層,實施層層管理、層層評定的方式進行。進行這兩項工作其目的在于使進駐現場的任何人員在任何時候均能保持最佳狀態,以確保工程能順利完成。

  進入現代的施工管理,機械化程度的提高為工程更快、更好地完成創造了有關利條件。但機械對施工質量的影響亦越來越大,幫必須確保機械牌最佳狀態,在施工機械進場前必須對進場機械進行一次全面的保養,使施工機械在投入使用前就以達到最佳狀態,而在施工中,要使施工機械處于最佳狀態就必須對其進行良好的養護、檢修、在施工過程中我們將制定機械維護計劃表,以保證在施工過程中所有的施工機械在任何施工階段均能處于最佳狀態。

  材料是組成工程的地基本的單位,亦是保證外觀質量的最基本的單位,故材料采用的優劣將直接影響工程的內在及外觀質量。“物”的因素是最基本的因素。為確保“物”的質量,我們必須從施工用材、周轉用材進行綜合地落實。

  “環”是指施工工序流程。面“法”則是指施工的方法,在工程的施工建設中,必須利用合理的施工流程,先進的施工方法,才能更好、更快地完成工程的建設任務。

  總之施工質量管理是一個系統工程,涉及項目管理的各層次和施工現場的每一個工人,再加上建筑產品生產周期長、自然環境影響因素多等特點,決定了質量管理的難度大在。因此必須運用現代管理的思想和方法,按照國際質量管理標準建立質量管理體系并保持其有效運行,覆蓋項目施工的全過程,才能保證工程質量水平不斷提高。

【建筑公司項目部年終工作總結】相關文章:

2019年項目部年終工作總結范文08-22

建筑公司項目部年終總結(精選5篇)11-22

建筑公司項目部工作總結范文07-01

建筑工地項目部的年終工作總結02-25

建筑公司項目部技術員工作總結11-22

建筑施工項目部年終總結08-25

建筑單位項目部年終總結10-31

2019年項目部安全管理年終工作總結范文08-21

建筑公司項目部崗位職責08-31

不满足出轨的人妻中文字幕| 色天使在线视频| 国产成人亚洲综合色| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 日本美女黄视频| 亚洲国产精品一区二区九九| 日韩大胆视频| 特黄特色免费视频| 一区二区三区在线播放视频| 色视频在线播放| 久久精品黄| yy成人综合网| 亚洲区免费| 欧美亚洲综合在线一区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 久久精热| 一本大道av伊人久久综合| av毛片观看| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 久一区二区三区| 国产午夜福利片| 亚洲成人免费影院| mm1313亚洲国产精品一区| 久久久午夜视频| 人妻系列影片无码专区| 国产精品美女久久久久av爽| 插插无码视频大全不卡网站| 久草 在线| 夜色视频网站| www啪啪| 2023av在线| 亚洲色大成网站www在线| 色视频免费| 国产中文三级全黄| 亚洲综合毛片| 久久不卡视频| 国产精品自产拍在线观看中文| 人妻激情文学| 成人在线观| 玩超薄丝袜人妻的经历| 一二三区在线| 国产精品乱码在线观看| 欧美成人午夜77777| 区一区二视频| 国产免费a| 色综合天天色| 日韩天天干| 红桃色av| 亚洲第一最快av网站| 精品一区二区三区四区| 日本xxxx高潮少妇| 乱人伦中文无码视频| 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 欧美在线免费观看视频| 久久久国产99久久国产久| 成人av日韩| 久久精品爱| 91精品国产乱码久久蜜臀| 亚洲第一黄色| 欧美视频区| 久久精品免费观看| 日韩免费a| 亚洲欧美另类在线图片区| 国产精品345在线播放| 黑人3p波多野结衣在线观看 | 豆花av在线| a级老太婆毛片老太婆毛片| 国产精品一线天| 丰满多毛的大隂户视频| 亚洲精品欧洲精品| 久久爱影视| 中文字幕乱码一区二区免费| 亚洲成a人片在线www| 午夜激情免费视频| 亚洲精品国产suv| 天堂av最新网址| 色婷婷色综合激情国产日韩| 色伊人亚洲综合网站| 日韩人妻无码精品专区综合网| a级淫片一二三区在线播放| 中文字幕日产无线码一区| 日韩在线 中文字幕| 久久嫩草精品久久久久| 欧美性黑人极品hd另类| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 成人五区| 亚洲欧美综合国产不卡| 欧美aa级| 亚洲另类伦春色综合图片| 综合国产精品| 欧美色吊丝| 国产资源网| 久久久久久国产| 国产三区在线视频| 天堂新版8中文在线8| 91精品国产777在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片| 在线视频黄| 男ji大巴进入女人的视频小说| 国产日韩久久久久| 极品美女在线观看免费直播| 亚洲涩网| 亚洲美女爱爱| 久久国产免费观看精品a片| 美日韩在线观看| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 狠狠综合久久综合88亚洲| 国产在线拍揄自揄拍无码| 久久视频在线观看精品| 女同性av片在线观看免费网站| 天天天天天天操| 亚洲国产成人在人网站天堂| 国产天堂网站| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 在线免费看黄色片| 久久婷婷综合色| 国偷自产一区二视频观看| 国模一区二区三区四区| av大尺度一区二区三区| 在线中文字日产幕| 久久久香蕉网| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 国产女人的高潮国语对白| 精品一品国产午夜福利视频| 久久青草精品欧美日韩精品| 91精品区| 在线日韩欧美| 亚洲欧美在线观看视频| 精品精品自在现拍国产2021| 永久亚洲成a人片777777| 精品无码一区二区三区的天堂| 日本大奶子视频| 四虎国产精品永久免费网址| 91精品孕妇哺乳期国产| 日韩精品四区| 成人国产精品久久久按摩| 欧美一乱一性一交一视频| 日本高清视频www在线观看| 久草超碰| 久久亚洲色一区二区三区| 国产高清视频在线免费观看| 国产一级高清视频| 叼嘿视频在线免费观看| 成人无码一区二区三区| 黄色生活毛片| 亚洲欧美日韩中字视频三区| av永久免费| 羞羞视频在线免费| 成年美女黄网站18禁免费| 内射人妻视频国内| 国产成人啪精品视频网站午夜| 成人三级a做爰视频哪里看| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| 亚州激情| 国产精品久久国产愉拍| 99爱精品成人免费观看| 穿情趣内衣c到高潮av片| 毛片网站在线播放| 国产又滑又嫩又白| 99热在线只有精品| 天躁夜夜躁2021aa91| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 人妻精品制服丝袜久久久| 午夜美女久久久久爽久久| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 黄色片一区二区| 成人在线观| www成人免费视频| 黄色a一级视频| 在线岛国片免费观看无码| 丁香五月亚洲综合在线| 日韩xxxx视频| bbbbbxxxxx性欧美| 色图社区| 日本在线看| 欧美亚洲韩国| 99国产在线拍91揄自揄视| 天堂а√中文最新版地址在线| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 日本妞一区| 六月丁香av| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 亚洲欧美精品suv| 天天操网| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 日韩诱惑| www天堂avcom| 日韩欧美二区| 男人让女人爽的免费视频| 曰批免费视频免费无码软件| 亚洲色偷偷男人的天堂| 17c在线观看视频| 色久综合视频| 国产热热| 免费jizz| 午夜三级毛片| 97久久综合亚洲色hezyo| 中文字幕视频在线| 伊人色综合网一区二区三区| www久久九| 色综合免费视频| 欧美成在线视频| 男人猛躁女人网站| 丁香婷婷亚洲| 亚洲天堂v| 婷婷丁香视频| 精品国产综合| 91啦国产| 国产精品入口66mio| 中文字幕乱码亚洲无线码三区| 国产精品久久福利| 国精产品一品二品国精品69xx| 亚洲xxxxx高清 | 800av在线视频| 精品色| 毛片网站网址| 中文字幕久久综合久久88| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | jlzzjlzz欧美大全| 成人一卡二卡| 全程偷拍露脸中年夫妇| 久久精品三级| 黑色丝袜无码中中文字幕| 青青青国产在线视频在线观看| 91麻豆成人精品国产免费网站 | 国产精品原创av片国产日韩 | 日本久久综合| 青青草无码国产亚洲| 国产区在线看| 婷婷综合精品| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 久久撸视频| 亚洲区av| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 18禁免费观看网站| 起碰免费公开97在线视频| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 欧美精品99| 男人扒开添女人下部免费视频| 亚洲色大网站www永久网站| 一级国产精品一级国产精品片| 国语自产拍91在线a拍拍| 野狼第一精品社区| 天堂亚洲免费视频| 男人都懂的网址| 日本黄a三级三级三级| 老头老太吃奶xb视频| www成人精品| av免费观看在线| 亚洲色欧美在线影院| av无码av无码专区| 色多多性虎精品无码av| 综合久久99| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 午夜激情在线观看| 成年人免费网站视频| 国产精品自在拍首页视频 | ass大乳尤物肉体pics| 性高潮久久久久久| 国产亚洲精品aaaa片app| 网友自拍区视频精品| 牛鞭伸入女人下身的真视频| www在线看片| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| h片免费在线观看| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 日本三级大片| a在线观看视频| 台湾黄色网址| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 成人国产精品秘片多多| www国产毛片| 少妇性l交大片久久免费| 麻豆一区二区在线| 怡红院av人人爰人人爽| 国产日产韩国精品视频| www日本com| 色噜噜在线| 成人看的毛片| 久久不见久久见免费视频观看| www国产区| 一性一交一口添一摸视频| 无码一区二区三区在线观看| a色网站| 男人天堂网在线视频| 在线免费观看午夜视频8| 91吃瓜今日吃瓜入口| 2019最新久久久视频精品| 亚洲人成网站在线在线观看| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 97精品在线| 爱情岛成人www永久地址| 奇米影视第4色| 欧美性生活网站| 亚洲精品99| 蜜桃久久久精品国产| 婷婷成人亚洲综合五月天| 亚洲男人天堂2019| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 婷婷伊人综合中文字幕| 中文字幕人妻不在线无码视频| 欧美成人性色| 久久久久影院美女国产主播| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 亚洲天堂一级| 荡女淫春 在线观看69影院 | 小sao货cao死你| 134vcc影院免费观看| 国产aa级| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 2020国产在线| 日本a在线天堂| 亚洲精品久久午夜麻豆| 亚洲爽妇网| 国产成人精品日本亚洲999| av美女网站| 一级毛片黄片| 欧美色资源| a级一片| 黄色三级生活片| 欧美18aaaⅹxx| 婷婷色视频| 国产51自产区| 男人天堂999| 久久综合色网| 成人网站在线进入爽爽爽| 精品丰满人妻无套内射| 天天槽| 91亚洲精华国产精华| 久久精品在线视频| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| av在线地址| 成人日批视频| 又黄又爽的男女配种视频| 极品尤物一区二区| 国产精品vr虚拟专区| 久久精品首页| 嫩草影院一区二区| 日本特黄一级片| 色综合久久久久无码专区| 免费在线观看的黄色网址| 五十路熟妇高熟无码视频| 精品中文字幕在线| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 亚洲老妇交性506070| 亚洲中文无码人a∨在线| 三级色网| 欧美激情区| 国产欧洲精品自在自线官方 | 久久岛国搬运工| 在线精品国产大象香蕉网| 一区二区精品视频在线观看| 狠狠色综合网| 色午夜ww久久久久生女学生| 国产91www| 天天摸天天插| www色视频| 在线日韩国产| 午夜无码大尺度福利视频| 亚洲午夜免费视频| 日本黄页视频| 在线观看国产成人av天堂| 黄色网在线免费观看| 日韩在线不卡免费视频一区| 久久国产精品无码网站| 天干天干夜啦天干天干国产| 免费欧三a大片| 日本少妇一区| 久久亚| 亚洲日本va一区二区sa| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 亚洲免费av网站| 无码av在线一本无码| 欧美日韩一二| 国产又粗又大又爽视频| 亚州毛片| 欧美亚洲国产视频| 亚洲一区无码中文字幕| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 色网站入口| 亚洲成l人在线观看线路| 日韩一区视频在线| 99er6免费热在线观看精品| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 成人无码一区二区三区| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 国产性生交xxxxx免费| 亚洲高清av在线| 欧美三级成人理伦| 91精品国产综合久久婷婷香| 国产无吗一区二区三区在线欢| 国产午夜草莓视频在线观看| 国产女主播户外勾搭野战| 亚洲国产成人精品无码区软件 | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 久久波多野结衣| 亚洲色鬼| 香蕉视频网页| 国产一线二线在线观看| 久久色视频| 人妻少妇熟女javhd| 人成福利视频在线观看| 国产美女狂喷水潮在线播放| 亚洲综合视频在线| 成人夜间视频| 日本成熟老妇乱| 成人免费av片| 97成人精品视频在线播放| 国产精品久久久久野外| 欧美日韩无套内射另类| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 亚洲一区欧洲一区| 毛片2| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久av在线影院| 91精品网站| 一级国产航空美女毛片内谢| 国产黄色精品| 国产91www| 国产91在线免费观看| 一区二区不卡| 秋霞网av| se94se欧美| 欧美日韩成人一区| 超碰97色| 99色影院| 国产农村熟妇videos| 性饥渴的少妇av无码影片| 狠狠干在线观看| 久久精品成人无码观看| 亚洲成人在线网| 国产永久在线观看| 婷婷色小说| 六月婷婷激情网| 亚洲高清最新av网站| 99久久精品视香蕉蕉| av无码不卡一区二区三区| 午夜免费激情视频| 亚洲精品短视频| 91av导航| 久久人人爽人人片| 男人天堂视频网| 亚洲精久久| 中文字幕视频免费| 天天透天天操| 无罩大乳的熟妇正在播放| 国产黄a三级三级看三级| 五月天激情综合| 国产ts在线视频| 亚洲色成人四虎在线观看| 桃色在线视频| 精品少妇久久| 女生高潮视频在线观看| www.youjizz日本| 国产乱子伦精品免费女| 日韩欧美色视频| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲一区二区黄| 免费人成| 果冻传媒亚洲区二期| 欧美一级免费片| 亚州av久久精品美女模特图片| 亚洲一区综合| 国产午夜精品视频| 亚洲一区二区三区在线看| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 男人天堂久久| 女人的黄色片| 中国三级视频| 色欲香天天天综合网站无码| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 日韩精品无码去免费专区| 国产精品久久亚洲7777| 夜夜爽8888| 巨胸喷奶水www久久久| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 日日摸日日| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| 日本肉体xxxx裸体137大胆| www日本色| 国产综合在线观看| 国产狂做受xxxxx高潮| 97色伦97色伦国产欧美空| 丁香七月婷婷| 国产色爽| 午夜99| aaa a特级黄| 国内精品无码一区二区三区| 无遮挡免费高清羞羞视频| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 制服丝袜中文字幕在线| 涩涩综合| 日韩黄色在线| 久久综合精品成人一本| 欧美色图17p| 亚洲精品日本无v一区| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 综合婷婷| 自拍视频亚洲综合在线精品| 亚洲视频一区二区三区四区| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 日韩综合网站| 开心婷婷五月激情综合社区| 国产八十老太另类视频| 青青青视频免费| 自拍偷拍 亚洲| 绫濑遥av| av无限看| 国内一级黄色| 毛片xxx| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 色嗨嗨av一区二区三区| 久久久久国产精品一区二区| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 91刺激视频| 四季av中文字幕一区| 亚洲午夜福利精品久久| 欧美一区二区视频三区| 九色.com| 无码内射中文字幕岛国片 | 国产chinesehd天美传媒| 亚洲一卡久久| 国产精品视频偷伦精品视频| 日韩国产高清一区二区| 国产精品99久久精品爆乳| 久久亚| 无码日韩精品国产av| 日韩精品专区av无码| 色爽视频| 成人中文网| 九九视频这里只有精品| 东京热无码av一区二区| 欧美大片网址| 无码人妻巨屁股系列| 97性无码区免费| 色哟哟精品网站在线观看| 亚洲成av人片在线观看下载 | 黄色免费成人| 天天爱综合网| 成人三级在线播放| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 亚洲国语自产一区第二页| 好吊色网站| 久久狼人天堂| 国产不卡视频在线观看| 成人午夜又粗又硬又大| 日本在线第一页| 免费黄色毛片视频| 欧美视频免费看| 77久久| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 久久丫免费无码一区二区| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 日韩综合网站| 国产真实野战在线视频| 国内午夜熟妇又乱又伦| 国产精品欧美一区二区| 亚洲天堂男| 免费黄色网址大全| 伊人依成久久人综合网| 81精品国产乱码久久久久久| 日韩插啊免费视频在线观看| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 国产裸体歌舞一区二区| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 国产精品无码一二区免费| 国产精品一二三在线| 性欧美俄罗斯极品| 国语粗话呻吟对白对白| 富婆如狼似虎找黑人老外| 97精品依人久久久大香线蕉97| 伊人久久大香线蕉综合5g| 欧美牲交a欧美牲交| 第一136av福利视频导航| av午夜久久蜜桃传媒软件| wwwyoujizzcom偷拍| 播放黄色| 加勒比色老久久爱综合网| 不卡中文字幕在线| 激情内射人妻1区2区3区| 久久综合九色综合欧美98| 先锋影音播放不卡资源| 国产chinesehd精品露脸| 国产亚洲精品久久av| 麻豆日韩| 91视频 - 88av| 91视频你懂的| 国产草逼网站| 无码av专区丝袜专区| 少妇的肉体aa片免费| 人人色视频| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 成人无码专区免费播放三区 | 久久国内免费视频| 特级a级片| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 免费激情视频网站| 99久热| 男人爱看的网站| 久草成人网| www久久久com| 美乳丰满人妻无码视频| 日韩精品区| 少妇和子乱视频| 亚洲精品sm一区二区| 日韩精品国产另类专区| 亚洲中文无码精品卡通| 欧美性猛交 xxxx| 国产精品99久久久久久武松影视 | 国产又色又爽又黄的免费| 久久亚洲一区| 99热| 色偷偷人人澡久久超碰97| 在线观看片免费人成视频播放| 九七超碰在线| 在线播放www| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 午夜精品免费观看| 亚洲欧美国产另类| 91麻豆视频| 欧美一区二区三区成人久久片| 国产视频黄| 免费乱理伦片在线观看夜| 日韩人妻无码中文字幕视频| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 永久免费看成品人影视| 欧美播放| 一级黄色毛毛片| 国产91丝袜在线播放| av涩涩| 卡一卡二在线视频| 亚洲综合国产成人无码| 激情久久久久| 婷婷在线免费观看| 美女热逼| 黄网址在线| 中文字幕在线官网| 美女热逼| 久久天天婷婷五月俺也去| 亚洲精品短视频| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 69xxx18—19xxx视频| www.成人在线| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 色欧美亚洲| 欧美第一页| 国产黄在线观看| 成人看片黄a免费看那个网址| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 日本高清www午色夜在线视频| 911国产视频| 伊人久久狼人| 国产高清免费av| 西西人体做爰大胆gogo| 日韩激情小视频| 伊人依成久久人综合网| 天海翼av在线播放| 日韩国产精品一区二区三区| 久久www成人免费网站| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 亚洲国产成人手机在线观看| 久久精品在线| 久久zyz资源站无码中文动漫| 国产视频一区二区在线播放| 免费人成在线观看网站免费观看| www.xxxx国产| 亚洲精品视频在线观看免费| 国产无遮挡18禁网站免费| 国内毛片毛片| 国产乱女乱子视频在线播放| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 日韩精品免费一区二区三区四区| 超色视频| 午夜福利啪啪体验区| 亚洲综合欧美在线…| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 欧美日韩一二三四| 精品无码人妻一区二区三区品| 深爱五月综合网| 日本在线观看www| 一区二区三区四区视频| 成人av影视在线| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区 | 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 香港三级毛片| 中文字幕在线视频不卡| www黄色片| 精品国产一区二区三区av片| 97人人射| 在线观看黄色大片| 特色黄色片| 五月婷婷六月丁香动漫| 久久嫩草| 久久国国产免费999| 成年无码av片| www激情网com| 成人美女黄网站色大免费的| 国产毛片久久久久久国产毛片| 人妻互换 综合| 成人亚洲天堂| 欧美日韩八区| 最新毛片基地| 色久在线| 大人和孩做爰aⅴ18| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 观看黄色片| 孕期1ⅴ1高h| 99久久99久久精品国产片| 欧美综合在线观看| 成人在线观看视频网站| 欧洲视频一区| 日韩欧美激情视频| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 国产不卡一区二区视频| 久久久久三级| 青青草无码国产亚洲| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 国产精品国产三级国产在线观看| 无码一区二区波多野播放搜索| 91精品毛片一区二区三区| 黄色a网站| 免费在线国产视频| 国产又黄又猛又粗| 国产一国产二| 欧美专区在线视频| 91av视频在线播放| 国产动漫av| 情趣五月天| 成人一区二区视频| 日韩在线视频一区二区三区| 丰满少妇裸体淫交| 欧美一级xxx| 国产精品无码无需播放器| 国产一级精品毛片| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 天堂在线免费视频| 91在线最新| jizz在线观看| 999精品免费视频| 亚洲欧美黑人猛交群| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 国产主播一区二区三区| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 成人国产一区二区三区| 91精品国产亚洲| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 精品国产成人亚洲午夜福利| 欧美变态另类刺激| 亚洲阿v天堂在线z2018| 欧美亚洲国产精品久久高清| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 色综综| 九九在线精品| 亚洲第9页| 插吧插吧网| 一区二区三区av高清免费波多| 国产对白国语对白| 91精品久久久久久久99软件 | 欧美日韩二区三区| 欧洲国产精品无码专区影院 | 国产精品一区二区在线播放| 亚州欧美色图| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 四虎av网站| 羞羞成人| 久久精品欧美一区| 日韩精品无码av成人观看| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 国产精品黄网站| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 国产黄色大片| 精品伦精品一区二区三区视频| 中国女人一级一次看片| 狠狠97人人婷婷五月| 2024国产精品自拍| 亚洲深夜| 欧美顶级毛片在线播放| 国产午夜免费高清久久影院| 国产自在线| 青青偷拍视频| 日本免费黄色大片| 色av资源| 亚洲性无码av在线| 在线视频一二区| 黑人上司粗大拔不出来电影| 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 在线观看国产成人av片| 黄色网址免费| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 亚洲区小说区图片区| 亚洲精品资源在线| 精品少妇一区二区三区免费观| 内射老妇bbwx0c0ck| 精品一区二区三区视频| 久久久久久艹| www超碰在线观看| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 韩国美女啪啪| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 成人av毛片无码免费网站| 欧美肥老太牲交视频| 国产又粗又猛又色| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 成年女人毛片免费观看97| 国产视频h| 天堂www中文资源| 欧美性生活免费视频| 67194成是人免费无码| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 精品国产乱码久久久久久绯色| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 伊人yinren22综合开心| 日韩免费观看视频| 日本大尺度吃奶做爰过程| 妻色成人网| 亚洲高清最新av网站| 国产 欧美 精品| 九九99精品视频| 99九九久久| 免费人成网站免费看视频| 深田咏美在线x99av| 97超视频| 中文字幕av免费专区| 午夜亚洲视频| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 日韩一级片中文字幕| 免费黄网站在线观看| 久草在线新时代视觉体验| 国产人成精品香港三级在线| 天堂视频免费在线观看| 亚洲欧美国产毛片在线| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 国产自国产自愉自愉免费24区| jjzz国产| 性――交――性――乱睡觉| 欧美黑人两根巨大挤入| 色爱综合激情五月激情| 91干干干| 亚洲国产成人精品无码区一本| 爱情岛成人18| 亚洲精品欧美综合四区| 欧洲做受高潮片| 国产精品噜噜噜66网站| 久久国内视频| 黄色片亚洲| 成年人国产视频| 嫩草yy| 69福利视频| 青草青草久热精品视频国产4| 亚洲va天堂va在线va欧美| 成人网站www污污污网站| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 国产一二三区在线| 午夜无码区在线观看亚洲| 男人天堂新| 在线观看国产区| 日韩在线第一| 夜夜爽www| 亚洲国产超清无码专区| 午夜久久乐| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 女厕厕露p撒尿八个少妇| av免费不卡国产观看| 波多野结衣丝袜| 国产伦精品一区二区| 性视频毛茸茸| 久久久久久人妻无码| 女人内谢99xxx免费| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 黑人玩弄人妻1区二区| 麻豆文化传媒精品一区二区| 国产精品乱码久久久久久| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 日韩a一级| 亚洲国产欧洲综合997久久| 亚洲精品久久国产精品| 偷啪自啪| 国产视频资源在线观看| 色多多性虎精品无码av| 全毛片| 黄色日批| 中日黄色片| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 天天色综合5| 爱爱小视频免费看| 亚洲精品久久久久午夜福利| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 亚洲午夜精品视频| 51精品免费视频国产专区| 国产高清精品在线观看| 日韩成人免费69vm| av看片网站| 欧美一级黄色毛片| 欧美日韩国产图片区一区| 亚洲欧洲一二三区| 日本欧美一级片| 奶真大水真多小荡货av| 黄色成人在线| 亚洲少妇精品| 九九九九精品视频在线观看| 国产黄大片在线观看| 国产成人三级| hitomi一区二区在线播放| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 久久国内视频| 中国毛片视频| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 亚洲一区二区色情苍井空| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| 成人午夜精品网站在线观看| 黄色a免费| 日本成人精品| 91avcom| 蜜桃视频色| 欧美巨大黑人极品精男| 久久久免费观看视频| 久久久久区| 高清性色生活片97| 天天操天天爽天天干| 四川少妇性色xxxxhd| 91精品丝袜| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 婷婷综合亚洲| av片在线免费| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 伊人久久久av老熟妇色| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 欧美亚洲三级| 欧洲精品久久| 欧美偷拍视频| 蜜桃精品成人影片| 国产免费爽爽视频| 欧美第一页浮力影院| 欧美大片网站| 亚洲欧美不卡| 久久久一本| 香蕉在线观看视频| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 亚洲免费视频播放| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 手机在线免费看av| 成人小视频免费| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 户外少妇对白啪啪野战| 久久久久久逼| 国内精品自在自线视频| 老子影院无码午夜伦不卡| 黄色大片在线| 里番acg☆里番本子全彩| 国产传媒麻豆剧精品av| 我要色综合天天| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 亚洲不卡网| 一本一道波多野结衣av中文| 免费观看av毛片| 农村少妇野战做爰全过程| 午夜家庭影院| 国内精品久久久久久久电影视| 99久久久久成人国产免费| 日本大尺度床戏揉捏胸| 国内精品一区二区三区不卡| 69天堂人成无码免费视频| 国产精品欧美一区乱破| 亚洲精品av一区在线观看| 国产91富婆露脸刺激对白| 中文字幕在线乱| 狠狠丁香| 快射视频在线观看| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 成在人线av无码免观看麻豆| 91国产视频在线| 天码中文字幕在线播放| 亚洲wwww| 成人国产在线视频| 国产午夜三级一区二区三| a∨视频| 成人网站www污污污网站| 交专区videossex| 成年人视频网址| 久久久久久综合| 狠狠干夜夜骑| 国产精品―色哟哟| 亚洲一区 国产精品| 超碰人人人人人| 国产麻豆一精品一av一免费软件| 毛片aaaa| 综合久久给合久久狠狠狠97色| av手机免费在线观看| a√视频在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 国内精品自国内精品自线| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 国产嫩草在线观看| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 日韩伦理视频| 国产亚洲日韩在线a不卡| 久99综合婷婷| 99热在线只有精品| 真人做爰免费毛片视频| 国产欧美日韩精品a在线观看| 国产精品香港三级国产av| 久久久久久五月天| 日本久久www成人免| 地下室play道具走绳结| www狠狠| 免费精品国自产拍在线不卡| 成人精品久久| 激情床戏视频女人叫国语| 国产无遮挡成人免费视频| 大陆偷拍av| 国产日韩欧美视频在线| 成人久久网| 国产www视频| 高h文在线| 欧美巨波霸乳影院| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 国产成人一区二区青青草原| 中文字幕一区2区3区| 日韩a在线播放| 日韩成人无码v清免费| 成年人免费视频网站| 特黄毛片杨钰莹| 91成人看片| 波多野结衣视频在线播放| 久操福利| 色窝窝无码一区二区三区| 中品极品少妇xxx| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲综合最新无码2020av| 超碰人人人人人| 日本a v网站| 40岁丰满东北少妇毛片| 久色91蜜桃tv| 亚州av一区二区| 日韩人妻熟女毛片在线看| 亚洲人成小说网站色| 国产喷白浆一区二区三区| 啪啪网站大全| 国产精品永久久久久久久www| 亚洲国产成人久久一区| 欧美人与禽zozzo禽性配| 亚洲男人天堂av| 亚洲日本欧美日韩中文字幕 | 在线观看亚洲| 黄色免费视频在线观看| 无码少妇一区二区三区视频| 激情久久婷婷| 另类专区av| 2018亚洲а∨天堂| 小视频免费在线观看| 另类二区| 玖玖精品在线视频| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 美女av免费看| av无码制服丝袜国产日韩| 久久精品国产自清天天线| 成人毛片视频网站| 99久久国产综合精品女| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 精品一区久久| 亚洲情涩| 99国产热| 九九精品国产| 国产东北露脸熟妇| 精品久久国产综合婷婷五月| 国产高清精品一区二区三区 | 成人在线视频免费播放| av一二三区| 亚洲人成精品久久久久桥| 人妻影音先锋啪啪av资源| 欧美黑人与白人精品a片| 亚洲精品高清国产一线久久| 日本综合久久| 国产成人一区二区三区在线| 亚洲国产日韩av| 亚洲国产欧美在线人成| 九色丨蝌蚪丨成人| 久久综合激情| 久草视频免费播放| 初尝情欲h名器av| 18禁勿入午夜网站入口| 日韩精品视频免费在线观看| jizz性欧美5| 成人艳情一二三区| 精品无码中文视频在线观看 | 乌克兰少妇性做爰| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 久久久久久久免费| 久久久大| 饥渴丰满的少妇喷潮| 亚洲国产成人欧美在线观看| 窝窝午夜福利无码电影| 91视频 - 88av| 国产清纯美女遭强到高潮| 噼里啪啦国语高清| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 国产日韩欧美在线观看视频| 媚药一区二区三区四区| 美女三级视频| 天堂久久综合| 伊人九九九有限公司| 国产精品乱子乱xxxx| 久久天天插| 超碰96在线| 免费无人区男男码卡二卡| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| www网站在线观看| 国产av国片精品一区二区| 亚洲一区二区无码影院| 亚洲午夜高清| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 日韩av一二三区| 亚洲h视频在线观看| 真人无码作爱免费视频| 自拍 另类 综合 欧美小说| 1000部羞羞视频在线看视频| 欧美高清freexxxx性| 久久精品噜噜噜成人av| 国产免费久久精品| 国产午夜福利精品久久2021| 九九99热久久精品离线6| 成人午夜在线观看| 欧美成人黄色| 亚洲一区二区在线免费| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 国产黄a三级三级看三级| 免费观看女人高潮视频软件| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 日韩影视一区二区三区| 精品一区二区三区免费看| 亚洲在线| 91精产国品一二三产区区别网站| 午夜精品亚洲| 一区二区三区国产亚洲网站| 五月激情网站| 大j8福利视频导航| 一级特黄色大片| 欧美激情成人网| a级黄色网| 欧美黄色免费在线观看| 久久综合伊人77777| 亚洲深爱| 99在线精品视频免费观看软件| 日韩男人的天堂| 午夜福利视频合集1000| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 在线观看老湿视频福利| 国产男女无遮挡猛进猛出| 国产毛片不卡野外视频| 人妻精品久久无码区| 日日摸天天摸人人看| 男人的天堂97| 91沈先生探花极品在线| 亚洲人视频在线| 国产精品一级在线| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 亚洲色欲色欲www在线丝| av小次郎收藏| 三极片黄色| 69大东北熟妇高潮呻吟| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 波多野结衣1区| 国产精品久久久久av| 免费午夜无码18禁无码影院| www天天色| 成人乱码一区二区三区av| 国产在线日本| 亚洲欧美一二三| 国产69久久精品成人看动漫| 免费观看又色又爽又黄的 | 天天干视频在线观看| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 婷婷欧美综合| 亚洲在av人极品无码网站| 国产av一区二区三区最新精品| 欧美高清videos高潮hd| 国产午夜精品久久| 免费国产一二三区四区乱码| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 乱人伦精品视频在线观看| 玩爽少妇人妻系列无码| 五月婷中文字幕| 少妇性l交大片| 日韩精品视频免费看| 国产乱子伦60女人的皮视频| 97色在线视频| 亚洲国产精品激情综合图片| 丁香激情视频| 日韩欧美高清片| 成 人 色 网 站免费观看| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 欧美资源在线观看| 夜夜嗨一区二区| 12萝自慰喷水亚洲网站| 中文字幕无码色综合网| 晨勃顶到尿h1v1| 国产av福利久久| 乖女从小调教h尿便器小说| 中文字幕人妻第一区| 国产在线拍揄自揄视频网站| 国产禁女女网站免费看| 亚洲欧美日韩中文播放| 国产精品毛片一区二区在线看| 波多野无码黑人在线播放| av天天色| 亚洲精品无码你懂的网站| 亚洲尻逼| 国产在线精品国偷产拍| 国产日韩一区二区三免费高清 | 无码人妻丰满熟妇a片护士| 2021久久精品国产99国产精品| 亚洲色图在线观看视频| 午夜黄色福利| 精品无码人妻av受辱日韩| 偷窥欧美wc经典tv| 超碰在线天天| 欧美aaaa视频| 91风间由美一区二区三区四区| 成人午夜亚洲精品无码区毛片| 精品国产一区二区三区久久狼| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 野外偷拍做爰全过程| sm在线看| 免费观看又色又爽又黄的| 波多野结衣乱码中文字幕| 又黄又爽又色又刺激的视频| 成人国产三级在线观看| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 国产色产综合色产在线视频| 亚洲7777| 99久久久无码国产aaa精品| 国产真实交换配乱淫视频| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 亚洲精品~无码抽插| 成年男女免费视频网站| 免费一级全黄少妇性色生活片| 香港三级日本三级韩国三级| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 亚洲一区二区福利视频| 黄色录像a| 久久久久99精品成人片三人毛片| 国产精品乱码久久久久| 久久久一本精品99久久精品88| 美国黄色毛片| 天天摸天天做天天爽2019| 国产精品一卡二卡三卡破解版 | 综合亚洲桃色第一影院| 青青五月| 欧美交换配乱吟粗大| 美国免费毛片基地| 亚洲国产精品综合久久20| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 91艹| 91亚洲精华国产精华液| 午夜免费网| 马与人黄色毛片一部免费视频| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 久久夜色av| 操的网站| 精品久久久久久中文字幕| 网友真实露脸自拍10p| 成人国产精品入口| 亚洲中文成人中文字幕| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 国产99久久久久久免费看| 蜜桃av在线看| 亚洲黄色小说图片| 免费无码肉片在线观看| 日韩精品视频一区二区在线观看| 亚洲曰本女同2| 亚洲专区 变态 另类| 国产明星裸体xxxx视频| 黄色在线网| 96日本xxxxxⅹxxx17| 狼友av永久网站免费观看| 精品视频免费在线观看| 九九九九九九九九九| 一级黄色视| 国产精品99久久久久久人红楼| 性av无码天堂vr专区| 亚洲中文在线精品国产百度云 | 黄色av成人| 中文国产日韩精品av片| 一区二区三区欧美精品| 亚洲视频在线视频| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 在厨房拨开内裤进入毛片| 999这里只有是极品| 国产青草视频在线观看| 久久99精品久久久久| 中文在线а√在线| 激情爆乳一区二区三区| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 麻豆出品| 久久久久久中文字幕| 亚洲天堂网站在线| 国产日本在线| 911国内自产精华| 女人让男人桶爽30分钟网站| 午夜av网站| 国产性生交xxxxx无码| 美女人妻激情乱人伦| 羞羞色院91蜜桃| 国产黄色片视频| 91丨porny在线| 毛片大全真人在线| 欧美成人精品激情在线视频| 欧美精品videosex性欧美| 亚洲国产精品无码久久青草| 日本韩国在线播放| 91免费版黄色| 久久人人爽人人爽久久小说| 亚洲 欧美日韩 国产 中文| 日本无码人妻丰满熟妇区| 五月婷婷色| 亚洲啪啪网| 五月天丁香色| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 东方伊甸园av在线| 久久久久久久久久久爱| 白丝一区| av免费在线不卡| 爱av免费| 亚洲专区在线| 毛片999| 久久久九九九九| 98视频精品全部国产| 色一情一乱一乱一区99av白浆 | 成人国产在线视频| 三级裸体视频| 在线你懂的视频| 无码av一区在线观看免费| 欧美性性性性o00xx| 高潮一区二区三区| 亚洲第一a在线观看网站| 新影音先锋男人色资源网| 国产在线xxx| 青娱国产区在线| 欧美性生活| 97色综合| 最新国产精品无码| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 九九久久国产精品| 青青视频网站| 午夜骚影| 欧美极品jizzhd欧美爆| 亚洲国产日本| 久久亚洲免费| av成人资源| 夜趣导航av国产| 欧美xxxx喷水| 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清| 久久婷婷热| 丁香激情综合| 国产真实精品久久二三区| 天天综合网亚在线| 国产av一区二区三区| 免费人成再在线观看网站| 国产网红无码精品福利网| 成人comx8| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 91精品亚洲影视在线观看| 久草视频一区| 综合久久2o19| av动漫免费观看| 日韩精品影视| 91久久国产露脸精品国产| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 私库av在线| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| av 一区二区三区| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| www成人avcom| 奇米av在线| 久色99| 91porn九色| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 国产做爰xxx18在线观看网站| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 久在线视视频在线观看| 国产九色91| 国产精品苏妲己野外勾搭| 免费毛片网站| 久久在线中文字幕| 亚洲黄色在线网站| yy111111少妇嫩草影院| 69天堂人成无码免费视频| 国产美女久久久亚洲综合| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 波多野结衣黄色| 国产午夜三级一区二区三| 嫩草一区二区三区| 精品国产一区二区三区麻豆| 无码av动漫精品一区二区免费| 日韩三级黄色| av男人网| 国产香蕉在线观看| 日本在线看片免费人成视频| 国产日韩久久| 国内大量揄拍人妻精品视频| 中文字幕成人在线| 人与动牲交av免费| 丰满的继牳3中文字幕系列| 伊人亚洲综合影院首页| 欧美xxxxxxxxx| a∨在线视频播放| 午夜视频www| 奇米一区二区三区四区久久| 免费在线国产视频| 国精产品999一区二区三区有| 亚洲大片免费看| 久久久精品2019中文字幕之3| 久久视频在线观看免费| 中文字幕看片| 91综合色| 日韩小视频在线| 国产精华一区二区三区| 欧美乱大交aaaa片if| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 欧洲grand老妇人bbw| 亚洲国产成人精品无码区二本| 91xxx高清在线| 欧洲黄色毛片| 人人模人人爽人人喊久久| 欧美一区二区三区粗大| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 国产成人亚洲综合色婷婷| 日批视频在线| 乱码人妻一区二区三区| 天海翼av在线播放| 国产亚洲精品aaaa片小说| 亚洲成av人片香蕉片| 狂野av人人澡人人添| 欧美交换配乱吟粗大25p| 狠狠色成人一区二区三区| 久久精品国产亚洲a片高清不卡 | 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 国产啪精品视频网站免| 国产精品a久久| 国产一区二区三区四区五区密私| 国产视频一区二区三区在线播放| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 这里只有精品9| 久久99亚洲精品| 亚洲天码中字| 无码毛片内射白浆视频| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 国产盼盼私拍福利视频99| 亚洲无线看天堂av| 俺来也av| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 亚洲视频一区二区三区| 人人射人人爱| 波多野结衣精品一区二区三区| 无码人妻丝袜在线视频| 三级五月天| 草逼网站| 国精产品推荐视频| 亚洲美女黄色片| 日韩精品亚洲人成在线观看| 男女晚上黄羞羞视频播放 | 五月网| 九九热这里只有精品6| 绯色av一区二区| 成人h动漫精品一区二区| 欧美日韩综合一区二区三区| 天天综合色天天综合色h| 中国大陆毛片| 亚洲精品少妇一区二区| 高清在线一区| 在线免费看黄色片| 亚洲成在人线av| 亚欧av在线播放| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 国产日产欧产精品精品ai| 国产女人乱子对白av片| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 一区二区三区麻豆| 成人免费高清在线播放| 亚洲精品麻豆| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 欧美成人精品福利视频 | 精品国产日韩亚洲一区| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| 成人高潮片免费软件69视频| 精品亚洲国产成人蜜臀av | ga∨成人网| 精品国产一区二区三区av孞弋| 91看片黄色| 精品久久成人| 亚洲欧洲日产韩国无码| 久久久久中文字幕| 91九色福利| 亚洲精品无码成人片| 久久伊人成人| 亚洲精品午夜无码专区| 亚洲熟熟妇xxxx| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 欧美最爽乱淫视频播放| 91在线免费看| 国内揄拍国内精品少妇国语| 在线中文新版最新版在线| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 亚洲精品777| 国产精品青草久久福利不卡| 欧美日韩综合网| 亚洲激情欧美色图| 麻豆黄色网| 偷啪自啪| 亚洲在线色| 国产亚洲欧美精品一区| 久久www色情成人免费| 亚洲最大成人网色| 国产精品23p| 精品国产福利久久久| 国产综合在线观看| 麻豆免费在线视频| 欧美播放| 国产深夜福利| 久一精品视频| 免费人成视频x8x8入口app| 成人乱码一区二区三区av0| 成人免费看黄网站在线观看| 成人无码a区在线观看视频| 91精品国产欧美一区二区| 四虎1515hh.com| 亚洲日本va午夜在线影院| 久久一区二区三区视频| 欧美性做爰视频| 桃色91| 麻豆精品一区| 欧美黑人性猛交大片| 成人午夜影片| 国产精品无码制服丝袜| 5858s亚洲色大成网站www| 国产毛片a级| 日本国产制服丝袜一区| 日本一区二区a√成人片| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 欧美日激情日韩精品嗯| 欧美精品一区午夜小说| 欧美久久一区| 婷婷成人五月综合激情| 九九热免费视频| 日韩精品成人一区二区三区| 亚洲人成黄网站69影院| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 国产亚洲欧美在线视频| 黄色录像大片| 欧州一区二区| 成人免费视频高潮潮喷无码| 97国产超碰一区二区三区| 亚洲区精品| 国产做a爱片久久毛片a片| 初尝情欲h名器av| 日韩视频成人| 亚洲男人第一av天堂| 精品福利在线视频| 深夜福利一区二区| 精品国产乱码91久久久久久网站| 青青草国产精品一区二区| aaa亚洲精品| 99久久九九免费观看| 一本一道久久a久久精品| 国产专区在线视频| 免费在线看a| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 日本美女黄视频| 亚洲精品在线免费看| 91爱爱爱| 成人同人动漫免费观看| xxx久久久| 男女啪啪免费观看无遮挡| 一本a道新久花碟| 国产欧美一区二区白浆黑人| 欧美大片aaaaa免费观看| 国产成a人亚洲精v品无码| 国产成人鲁鲁免费视频a| 国产乱乱| 亚洲色图40p| 人妻护士在线波多野结衣| 国产网友愉拍精品视频手机 | 久久婷婷五月综合色丁香| 免费三片在线观看网站v888 | 色悠久久久久久久综合网| 精品手机在线| 欧美国产中文| 成年轻人电影www无码| 久久久久久逼| 成人免费看毛片| 午夜av网址| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 久99久热只有精品国产15| 日韩系列在线| 在线vr极品专区| 亚洲黄色av| 天堂中文字幕在线观看| 成人免费毛片内射美女-百度| 久久精品国产精品国产精品污| 日韩av片在线| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 东京热无码人妻系列综合网站| 色婷婷5月天| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 草在线视频| 日韩欧美国产片| 石原莉奈av调教中文字幕| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 玖玖在线播放| 丝袜视频一区| 少妇乱淫aaa高清视频真爽| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 亚洲免费看片| 美女黄视频大全| 一本大道在线观看无码一区| 久久国产成人免费网站| 丁香婷婷六月综合交清| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 久久免费视频3| 97超碰国产精品最新| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 精品国产一区二区三区四区在线看| 永久av在线免费观看| 欧美一级黄视频| 久热爱精品视频在线9| 伊人久久综合精品无码av专区| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 2021少妇久久久久久久久久| 瑜伽裤国产一区二区三区| 国产成+人+综合+亚洲 欧美 | 亚洲一级一级一级| 91成人精品一区在线播放69| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 午夜中文无码无删减| 五月丁香综合缴情六月| 国产人久久人人人人爽| 男女黄网站| 色月阁| 人妖性生活视频| 在线亚洲综合| 国精产品一区一区三区免费视频| www欧美色| 亚洲成av人影院| 成人性生交大片免费网站| 69xxxxx国产| 国产做受蜜臀| 亲子乱对白乱都乱了视频| 欧美中文字幕在线视频| 色丁香婷婷| 18禁成年免费无码国产| 国产96在线 | 国产| 久久人人人| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 两个人日本www免费版| 美女张开腿黄网站免费下载| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 2022国产在线无码精品| www黄色在线| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 亚洲人在线| 亚洲一二三不卡| 91精品国产99久久久| aa视频免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久夜靖品2区| 国产日韩久久久久69影院| www.色53色.com| 一本到无码av专区无码| 日韩激情成人| 男人的天堂在线| 国产在线精品成人一区二区| 国产普通话对白刺激| 无码精品国产d在线观看 | 五月天天爽天天狠久久久综合| snh48国产大片永久| 91精品国产自产在线观看| 综合精品视频| 88国产精品欧美一区二区三区| 色射网| 国产乱码精品1区2区3区| 国产农村乱辈无码| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 野花社区www高清视频| 国产欧美精品国产国产专区| 777久久久| 国产一三四2021不卡| 白俄罗斯毛片| 香港aa三级久久三级| 91蜜臀精品国产自偷在线| 美女av免费| 久久久久久网址| 亚洲色大成网站www尤物| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 六月丁香激情| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 国产毛片aaa| 国产成人综合久久精品| aa级黄色毛片| 久久狼人天堂| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 日本公与丰满熄| 重口sm一区二区三区视频| 九草网| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 欧美乱强伦| 污导航在线| 成·人免费午夜视频香蕉| 99热国产在线手机精品| 亚洲人成网线在线播放va| 国产福利免费在线观看| 亚洲国产成人综合在线观看| 四虎影| 西西人体44www高清大胆| 国产av激情无码久久天堂| 国产一级片精品| 欧美日韩a v| 黄色网战大全| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 少妇肉麻粗话对白视频| 欧美久久久久久久久中文字幕| 国产精品亚洲a| 91久久国产综合久久91精品网站| 九九热在线观看视频| 一区二区免费视频中文乱码| 久久久久久久久久福利 | 亚洲精品第一| 中文字幕无码精品亚洲35| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 亚洲自拍在线观看| 国产在线久| 成人久久久久久| 成人激情在线| 国产成人亚洲综合无码99| 午夜成人影视| www.亚洲在线| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 亚色图| 色欲综合视频天天天综合网站| 欧美精品一区二区三区在线| 在线视频 91| 欧洲丰满少妇a毛片| 一本一道波多野结衣av中文| 久久久99精品免费观看| 成人性生交大片免费看r老牛网站 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 2021最新国产在线人成| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 狠狠干天天色| 国产色情又大又粗又黄的电影| 成年人视频在线播放| 手机av在线播放| 免费观看黄a片在线观看| 91porn国产成人福利| 国产一区二区三区自拍| 麻豆av免费观看| 国产成人免费| 亚洲黄色在线看| 一本一道久久a久久精品| 国产男女免费完整视频在线| 日本一区二区三区高清无卡 | 日韩毛片免费看| 99riav国产精品| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 国产毛毛片| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷 | 日韩福利片在线观看| 国产精品粉嫩懂色av| 欧美人与动人物姣配xxxx| 狼人射综合| 午夜小福利| 91丨porny丨在线中文| 国产爆乳成av人在线播放| 中文字幕乱码一二三区| 日本免费一级片| 日本黄色xxx| 97在线观看免费| 99爱在线| 国产一级做a爰片在线看免费| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 96亚洲精品| 日日草夜夜操| 99热久久精品免费精品| 色资源在线| 越南毛茸茸的少妇| 国产永久av福利在线观看| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 女医生大乳奶水| 日本精品视频| 日本高清色www在线安全| 91免费观看视频在线| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 久久精品国产免费看久久精品| 911国产视频| 久久精品国产中国久久| 精品国产成人亚洲午夜福利| 精品少妇人妻av久久久| 精品久久免费观看| 免费精品国自产拍在线播放| 岛国av在线| 国产欧美日韩久久| 91精品日韩| 国产99视频在线观看| www.成人在线| 国产午夜福利精品久久| 欧美性视频播放| 天天舔天天干| 乱人伦xxxx国语对白| 特黄特色大片免费播放| 91免费网站在线观看| 国产视频h| 国产亚洲精品线观看动态图| 毛片在线视频| 97精品依人久久久大香线蕉97| 亚洲va在线va天堂xxxx| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 你懂的国产在线| 色欧美综合| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 少妇精品| 亚洲色图日韩| 夜夜夜操| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 男人的天堂在线视频| 91久久综合| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 搡老熟女老女人一区二区| 男人全程不遮挡撒尿视频| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 丝袜国产一区av在线观看| 一色屋精品视频在线观看| 亚洲另类无码专区国内精品| 成人av无码一区二区三区| 99精品国产兔费观看久久99| hd最新国产人妖ts视频| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| aⅴ精品无码无卡在线观看| 国产精品欧美成人| 精品久久久久久狼人社区| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 中文字幕在线免费播放| 精品成人免费自拍视频| 成人一级黄色| 成人wwxx视频免费男女| 国产精品美女久久久久久麻豆| 色偷偷av男人的天堂京东热| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美少妇一区二区三区| 国产国拍精品av在线观看按摩| 伊人ab| 亚洲国产av无码精品无广告| 亚洲国产精华液网站w| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 色先锋资源久久综合5566| 顶级少妇做爰视频在线观看| 羞羞视频成人| 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 国内少妇人妻丰满av| xxxxwww国产| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 91影院在线| 内射欧美老妇wbb| 5级黄色片| 亚洲精品aaaa| www.猫咪av| 亚洲视频网| 7x7x7x人成影视| 亚洲综合一| 久久精品网站免费观看| 国产精品国产三级国产剧情| 久久精品国产福利一区二区| 亚洲精品一区二区成人| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 亚洲欧美日韩综合在线| 国产午夜精品久久久久久久| 97热久久| 欧美激情xxxxx| www.在线观看麻豆| 国产人与zoxxxx另类一一| 欧美在线一区视频| 日本少妇xxxx动漫| 四虎在线观看视频| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 色香蕉色香蕉在线视频| 97伊人超碰| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 欧洲中文字幕| 青青草久久久| 国产欧美精品一区二区三区四区| 午夜精品久久久久久久99| 欧美大片免费| 人人爽人人射| 久久久不卡| 国产成人精品一区二区三区在线 | 午夜精品成人| 中文字幕无码av激情不卡| 九九热免费| 国产成人在线视频观看| 99热最新| 成人一区在线观看| 亚洲iv一区二区三区| 超级乱淫视频| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 性按摩xxxx在线观看| 乱淫67194| 不卡影院av| 男人的天堂久久| 99尹人香蕉国产免费天天| 日本免费观看mv免费版视频网站| 欧美日韩国产在线一区| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 国产jizzz| 777奇米888色狠狠俺也去| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 欧美成欧美va| 一区视频在线播放| aaa成人| 免费看黄色片子| 成人免费看黄网站yyy456| 国产看黄a大片爽爽影院| 免费无码毛片一区二区app| 国产成人亚洲综合无码99| 亚洲高清在线| 色丁香在线| 国产区视频| 亚洲天堂成人av| 国产在线观看禁18| 国产精品毛片完整版视频| 中文字幕播放| 亚色图| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 成人做爰www免费看视频网站| 欧美性bbw| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 欧美视频1| 日本α片无遮挡在线观看| 成人午夜电影福利免费| juliaannxxxxx高清| 亚洲一区欧美| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 欧美啪啪小视频| jizz在线观看| 日本少妇xlxxx| 亚洲图片综合图区20p| 黄网在线免费看| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 欧美一级激情| 免费小视频在线观看| 国产在线视精品在一区二区| 人妻少妇精品无码专区动漫| 国产乱对白精彩| 欧美国产黄色| 国产精品无码久久一线| 色猫咪av在线网址| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 97人摸人人澡人人人超一碰| 性欧美巨大| 国产精品欧美成人| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 1717国产精品久久| 日韩一级一区| 成年人的视频网站| 精品日韩一区二区三区免费视频| 国产在线麻豆精品入口| 精品欧美一区二区在线观看| 欧美人与动牲交免费观看网| 丁香五香天堂| 黄色91在线观看| 欧美 日韩 中文| 四虎精品成人免费视频| 一个人看的www视频在线观看| 91爽爽| 国内野外强奷在线视频| 国语精品福利自产拍在线观看| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 欧美桃色视频| 一级大片儿| 国产精品萌白酱永久在线观看| 日本强伦姧人妻69影院| 婷婷色中文网| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 按摩18ⅹxxx性高湖| 亚洲精品国产v片在线观看| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 亚洲成人www| 99精品网| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 五月天婷婷基地| 亚洲色婷婷综合开心网| 天天综合天天爱天天做| 无码专区―va亚洲v专区在线| 91精品系列| 亚洲日本一区二区三区在线| 风韵犹存少妇69xx视频| 中文字幕另类| 无码午夜福利视频一区| 亚洲无线视频| 伊人成伊人成综合网222| 男女裸交免费无遮挡全过程| 日韩视频在线视频| 在线观看的av| 中文字幕专区高清在线观看| 1级黄色大片儿| 欧美女同在线| av中文在线天堂| 久章操| 曰韩黄色一级片| 一区二区免费在线观看| 国产一区二区三区久久久| 国产精品无码久久综合| 国产三级在线看| 国产精品青青草| 久热爱精品视频在线9| 搡老熟女老女人一区二区| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 69xxxxx国产| 可以免费看的黄色网址| 国产涩涩视频在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 欧洲熟妇性色黄| 日日舔夜夜操| 51永久免费观看国产nbamba| 狠狠色网站| 国产99在线 | 亚洲| 国产精品亚洲二区在线观看| 噼里啪啦在线播放| 日韩黄色免费网站| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 在线黄色观看| 国产主播大尺度精品福利免费| 3atv精品不卡视频| 农村一级毛片| 永久av在线| 九九黄色大片| 女人天堂久久爱av四季av| 九九在线观看视频| 久久久福利| 国产精品多p对白交换绿帽| 国产片av在线观看精品免费| 亚洲国产欧美在线综合| 手机在线一区二区| 成人含羞草tv免费入口| 清朝荒淫性艳史| 日本亚洲综合| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 免费观看的av在线播放| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 色婷五月天| 伊人成长网| 99色网站| 色婷婷av一区| 日韩欧美一区二区在线| 亚洲中文字幕无码一久久区| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 激情久久久| 北条麻妃一区二区三区在线| 国产高清免费| 女人被做到高潮免费视频| 成人性生交免费大片2| 99免费看| 精品一区二区三区四区视频| 51午夜精品免费视频| 男人天堂2024| 手机在线毛片| 成人在线观看你懂的| 久久99精品久久久久免费| 人妻无二区码区三区免费| 国产高清av首播原创麻豆| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 羞羞成人| aⅴ精品无码无卡在线观看| 久久亚| 日韩欧美日韩| 亚洲高清乱码午夜电影网制服 | 人成福利视频在线观看| 日韩精品成人无码专区免费| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 亚洲午夜高清国产拍| 亚洲精品国产第一综合99久久| 成人黄色大全| 99无码人妻一区二区三区免费 | 国内精品久久久久影院日本资源| 亚洲人成人一区二区三区| 麻豆国产97在线 | 中文| 亚洲巨乳自拍| 亚洲欧美综合区自拍另类| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 天海翼av在线播放| 本道av无码一区二| 在线高清免费不卡全码| 超碰在线免费观看97| 成人性生交大片免费视频| 正在播放国产对白孕妇作爱| 国产欧美日韩免费| 涩涩涩在线视频| 成年女人毛片免费视频| 亚洲中文字幕琪琪在线| 爱爱视频日本| 香蕉视频在线观看www| 国产又色又爽又黄的免费软件| 风韵犹存少妇69xx视频| 色屋视频| 四虎精品免费永久免费视频| 成人春色www在线| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 老司机一区| 国产亚洲第一午夜福利合集| 色综合视频在线观看| 天堂中文视频在线| 亚洲免费视频一区| 在线综合亚洲欧美日韩| 波多野结衣的av一区二区三区| 精品无码中文视频在线观看| 成年人在线视频网站| 免费看一区无码无a片www| 国产揄拍国产精品| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 日日夜操| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费 | 成人午夜精品| 免费看黄在线| 东方av在线播放| 日韩在线观看免费| 四虎永久网址| 日韩免费网站| 亚洲永久在线观看| 91网页入口| 国产人妻无码一区二区三区18| 亚洲精品无码mv在线观看| 无尺码精品产品国产| 亚洲4p| 无码h肉在线观看免费一区| 日韩精品人妻无码久久影院| 成人综合区另类小说区| 少妇啪啪av一区二区三区| 亚洲欧美精品一中文字幕| 欧美激情久久久久| 朝鲜一级特黄真人毛片| 亚洲图片校园另激情类小说| 性初体验美国理论片| 狠狠干2017| 女同舌吻互慰一区二区| 成人区亚洲区无码区在线点播| 日韩精品在线网站| 好了av在线第四综合网站| 日本乱论视频| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 午夜剧场91| 国产免费毛卡片| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 亚洲成在人线av品善网好看| 国产日产欧产精品精品免费| www.youjizz在线| 一本到无码av专区无码| 伊人黄色片| 亚洲爽爆| 色播视频在线观看| 性欧美18一19性猛交| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 欧美视频xxx| 永久免费的污视频网站| 美丽人妻系列无码专区| 欧美成人免费一级人片100 | 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 日日操天天射| 久久国产二区| 日本亚洲免费| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 欧美黄色小说视频| 水蜜桃av无码一区二区| 毛片网在线观看| 北京少妇xxxx做受| 国产成人久久| 久久99国产精品免费网站| 五月综合缴情婷婷六月| 女女百合av大片一区二区三区九县| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 国产图片一区| 国产无套粉嫩白浆在线| 人妻少妇偷人精品视频| 国产黄色片免费| 2020国产精品午夜福利在线观看| 精品久久久一二三区播放播放播放视频| 欧美日韩一线| 精品一区二区三人妻视频| 成人午夜免费福利视频| 毛片av网站| 人妻av资源先锋影音av资源| 91香蕉视频在线| 国产精品未满十八禁止观看| 精品中文在线| 日本黄色片网址| av激情久久| 国产在线中文| 亚洲精品不卡| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 九热精品视频| 精品视频99| 日韩黄色a| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 一级高清免费毛片| 国产又粗又猛又色| 偷拍第1页| 无码囯产精品一区二区免费| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 97视频在线精品国自产拍| 国产精品一在线观看| 自拍日韩亚洲一区在线| 黄色网在线| 亚洲成av不卡无码无码不卡| 无码国产福利av私拍| 免费不卡毛片| 正在播放老肥熟妇露脸| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 国产诱惑av| 午夜av在线播放| 男人天堂视频在线观看 | 自拍偷窥第一页| 可以免费观看的av网站| 2一3sex性hd| 免费乱码人妻系列无码专区| 婷婷综合缴情亚洲| 华人在线| 日本一本一区二区免费播放| 2018高清国产一区二区三区| 字幕网在线| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 国产成人av在线影院无毒| 播播激情网| 无码永久成人免费视频| 香蕉久久影院| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 国产偷久久一级精品60部| jizz成熟丰满日本少妇| 久久亚洲色www成人| 免费人成黄页在线观看国产| 国产97色在线 | 国| 国内野外强奷在线视频| 久久久久国产精品嫩草影院| 日韩中文字幕在线观看视频| 麻豆av一区二区| a毛片| 好吊妞在线观看| 亚洲精品入口一区二区乱| 2021年国产精品自线在拍| 一区二区在线视频播放| 老女人av在线| 久久亚洲影院| 亚洲精品久久7777777国产| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 亚洲综合色网| 毛片在线免费| 久久666| 91精品无人成人www| 国产麻豆精品视频| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 高清国产一区二区三区四区五区| 久久久久爽爽爽爽一区老女人| 国产在线观看一区二区三区| 激情福利网| 黄色理论视频| 三级性视频| 日本国产精品| 美女又爽又黄网站视频| 国内精品久久久人妻中文字幕 | 久久婷婷五月综合色国产| 天堂中文在线最新| 天堂av在线免费| 亚洲激情视频在线播放| 午夜婷婷久久| 一本色综合亚洲精品88| 丝袜性爱视频| 三男一女吃奶添下面视频| 黄色片在线| 妖精色av无码国产在线看| 四虎久久| 91精品毛片一区二区三区| 精品一区二区免费看| 久久中文一区二区| 国产二级毛片| 国产在线观看黄av免费| 久久午夜影院| 国产高清在线a免费视频观看| 99热国| 国产成人午夜福利在线播放| 自拍成人福利视频免费在线观看| 亚洲小说春色综合另类| 亚洲免费激情视频| 国产三级a毛视频在线观看| 婷婷综合亚洲| 日本伊人精品一区二区三区| 91中文字幕| a级在线观看视频| 香港一级淫片a级在线| 日本成熟少妇激情视频免费看| 色猫咪av在线观看| 免费公开在线视频| 国产制服丝袜亚洲高清| 亚洲va欧美va天堂v国产桃| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 免费国产91| 免费av中文字幕| 天天射一射| 白丝久久| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 亚洲性无码一区二区三区| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 欧美日韩国产高清| 欧美精品videosex性欧美| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 亚洲精品~无码抽插| 亚洲一区二区三区| 色噜噜狠狠一区| 岛国免费的毛片| 香蕉eeww99国产精选免费| wwwav在线播放| 国产suv精品一区二区四区三区| 黄色小视频免费网站| 精品av综合导航| 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡| 久久er热在这里只有精品66| 1区2区视频| 久91| 亚洲欧美一区二区三区| 成人做爰高潮片免费视频美国| 毛片网络| 色偷偷av一区二区三区| 成人7777| 成人aa免费视频在线播放| 国产欧美一区二区三区四区| 免费日批视频| 丝袜美腿精品国产一区| 亚洲va在线观看| 69做爰视频在线观看| 黄av在线免费观看| 久久一码二码三码区别| 国产激情啪啪| 青娱乐极品视觉盛宴av| 中国壮男强迫野外china| 尤物网站视频免费看| 久久免费少妇高潮久久精品99| 张筱雨337p大尺度欧美| 中文字幕人妻无码视频| 在线观看视频色| 成人网在线观看| 男人的天堂a在线| 国产大片中文字幕| www.五月天com| 欧美大片网站| 小伸进91动漫| 午夜久久一区| 97视频总站| 不卡av在线| 久久精品国产国产精| 44382亚洲最大成人网| 亚洲一级精品| 无码av波多野结衣| 少妇无码吹潮| 激情射精爆插热吻无码视频| 91丨porny丨国产| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 婷婷色香五月综合激激情| 国产 成 人 小说 视频| 久久亚洲国产成人精品性色| 人人爱人人草| 中文字幕91在线| 男女插孔视频| 男女操操| 三上悠亚福利一区二区| 国产chinese中国xxxx| 怡红院av一区二区三区| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 爱情岛论坛av| 天堂久久天堂av色综合 | 懂色av一区二区三区免费观看| 亚洲国产精品成人无码区| 亚洲国产成人av在线观看| 国内外成人免费视频| 久久xxxx| 国产r级在线观看| 国产精品无码不卡一区二区三区 | av一卡二卡| 偷偷在线观看免费高清av| 亚洲精品777| 亚洲老女人| 韩国午夜av| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 91网站免费视频| 色偷偷一区二区三区| 久久久久久日产精品| 亚洲成人1区| 国产在线看黄| 最新中文字幕视频| 一个色综合亚洲色综合| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 亚洲www天堂com| 亚洲www视频| 久色| 国产午夜无码视频免费网站| 欧美狂野乱码一二三四区| 第四色影音先锋| 丁香啪啪综合成人亚洲| 国产国产成人免费c片| www.午夜视频| 噜噜色综合天天综合网mp3| 亚洲五月综合| 91精品国产乱码久久久久久久久| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 老太脱裤子让老头玩xxxxx | 天海翼一区二区| 美女国产毛片a区内射| 午夜九九九| 九九久久网| 中国老妇淫片bbb| 97超碰人人网| av天堂东京热无码专区| 日韩在线视频观看免费网站| 国产成在线观看免费视频| 成人污污污www网站免费| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 四虎影视久久久免费观看| 在线精品亚洲| 日本免费一级片| 真实乱偷全部视频| 亚洲成肉网| 又污又爽又黄的网站| 一级黄色毛片| 成人在线你懂的| 天天综合亚洲色在线精品| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 午夜在线观看视频网站| 免费观看女人高潮视频软件| 国产强伦姧在线观看无码| 精品人伦一区二区三电影| 99男女国产精品免费视频| 久久中文视频| 国产精品999视频| 手机av不卡| 亚洲黄色免费观看| 欧美性xxxx在线播放| 91丨porny丨国产丝袜福利| 日韩毛片欧美一级a| 久久国产成人免费网站| 完美奇遇在线观看| wwwcom欧美| 欧美丰满一区二区免费视频| 毛片91| 超碰成人福利| 免费看女人与善牲交| 超碰综合| 精品一卡二卡| 久久午夜影院| 久草网址| 丝袜自慰一区二区三区| www浪潮avcom| 国产三级网站| 国产亚洲人成a在线v网站| 亚洲免费视频在线观看| 亚洲人成自拍网站在线观看| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 国产av寂寞骚妇| 97人人超| 中文字幕无码视频专区 | 日本少妇高潮喷水免费可以看| 日本免费在线| 蜜臀av在线观看| 色网站免费观看| 久久九九有精品国产23百花影院| aaa极品在线| 天天天天天天干| 久久亚洲国产精品影院| 久久毛片基地| 午夜久久乐| 亚洲精品综合在线| 国产视频综合| 久久精品国产清高在天天线| 欧美一区二区三区| 女女女女bbbbbb毛片在线| 欧美亚洲一二三区| 京香julia在线观看| 91看片在线播放| 国产精彩视频在线| 日本sm极度另类视频| 老色批永久免费网站www| 国偷自拍| 狠狠色狠狠色综合日日92| 精品亚洲欧美高清在线观看| 色拍自拍亚洲综合图区| 国产a一区二区| 欧美欧洲成本大片免费| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 91chinese video永久地址| 日本免费啪视频在线看视频| 久久久久亚洲精品天堂| 女女综合网| 超碰97国产精品人人cao| 国产美女网站| 91美女网站| 欧美激情一区二区三区p站| 国产97在线 | 中文| 人妖ts福利视频一二三区| 国产免国产免费| 美女黄网站18禁免费看| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 国产精品国产三级国产试看| 狠狠色综合tv久久久久久| 无码成人网站视频免费看| 亚洲色图欧美| 羞羞视频在线观看免费| 91免费看片网站| 亚洲性视频网站| 亚洲综合在线一区| 精品三级久久久久电影网| 中文字幕+乱码+中文乱| 男女又爽又黄| 97久久人人超碰国产精品| 空姐毛片| 日本黄色网络| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 欧美性黑人极品hd| 色www永久免费视频| 午夜视频在线播放一三| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 欧美色图在线播放| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 一起草视频在线播放| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 在线日韩一区| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 国产亚洲精品自在久久| 国产人妻人伦精品欧美| 色狠狠一区| 欧美超级乱婬视频播放| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 玉米视频成人免费看| 91久久精品一区二区二区| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 久久精品无码免费不卡| h片在线| 久久久精品视频一区二区三区| 欧美人与性禽动交情品| 国产精品色| 成人激情免费视频| 网站在线看| 免费黄色日本| 日本中文字幕在线视频二区| 亚洲 人av在线影院| 亚洲国产一区二区三区| 国产精品美女在线观看| 玖玖热视频| 日本黄网站三级三级三级| 秋霞影院一区二区| 女女互慰吃奶互揉的视频| 91天堂视频| 人碰人操| 无码成人精品区在线观看| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 福利一区福利二区| 中国特级毛片| 欧美日韩国产精品| 色欲天天婬色婬香综合网| 韩国的无码av看免费大片在线| av色哟哟| 国产精品va| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 中国女人av| 欧美激情四区| 手机av网站| 草草影院在线观看视频| 冲田杏梨 在线| 亚洲日韩乱码中文字幕| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 国产盼盼私拍福利视频99| 91精品国产99久久久久久久| 日本免费不卡高清网站| 91成熟丰满女人少妇| 天天色婷婷| 自拍偷拍精品视频| 五月天六月色| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费 | 亚洲咪咪| 亚洲欧洲老熟女av| 男男av网站| 人妻尝试又大又粗久久| 久久久久久久久久久久| 中文字幕久久综合伊人| 伊人导航| 波多野结衣一区二区| 高清欧美性猛交| 国产无套粉嫩白浆内谢软件| 色视频成人在线观看免| 精品国产小视频在线观看| 色中色综合| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕| 久久精品免费| www毛片| 国产午夜不卡| 2015www永久免费观看播放| 一级片www| 久热99| 免费在线播放毛片| 黄色成人在线观看| 国产做爰视频免费播放| 手机av网站| 久久精品一二三| 日韩欧美中文字幕精品| 黑人玩弄人妻中文在线| 国产熟女露脸大叫高潮| 福利免费观看| 麻豆精品免费视频| 五月丁香色综合久久4438| 奇米影视777四色米奇影院| 天天爽亚洲中文字幕| 九九九九热| 国产在线精品成人欧美| 成人性生交大片免费看4| 91色站| 欧美日韩3p| 99热久久精里都是精品6| 日本涩涩网| 国产精品欧美大片| 丝袜国偷自产中文字幕| 国产精品亚洲一区二区| 日本aⅴ片| 一本大道五月香蕉| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 国产人妻777人伦精品hd| 日本wwwxx| 国产精品久久久久久久久免费软件| 国产亚洲毛片| 噜啦噜色姑娘综合| 精品欧洲av无码一区二区| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 老熟女一区二区免费| 青草精品| 1024久久| 中文字幕在线官网| 国产欧美又粗又猛又爽| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 无码写真精品永久福利在线| 国产精品欧美一区乱破| 国产精品激情欧美可乐视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 久久天堂| 精品一区精品二区制服| 老司机久久一区二区三区| 一个色av| 亚洲国产中文在线二区三区免| 亚洲成年人影院| 成年人黄色片网站| 乱人伦中文无码视频在线观看| 中文字幕无线码中文字幕免费| 午夜av网站| 玖玖玖精品| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 亚洲无线码中文字幕在线| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 蜜桃91精品入口| 国精品午夜福利视频| 任你操这里只有精品| 青青草国产成人久久电影 | 小泽玛利亚一区二区免费| 2019久久久最新精品| 懂色av免费| 6699嫩草久久久精品影院| 一色屋精品视频在线观看| 一色综合| 波多野吉衣av| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 激情另类视频| 亚洲妇女捆绑hd| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 天堂а√在线资源在线| 日本中文字幕网| 久热青草| 精品色999| 国产成人一区二区精品视频| 成人观看网站| 久久久久国产精| www天天射| 欧美肥屁videossex精品| 国产精品久久| 国产色系视频在线观看| 91亚洲精品视频| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 韩国主播av福利一区二区| 亚洲成a人片777777久久| 精品国产中文字幕在线视频| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产精品视频分类精品| 午夜无码片在线观看影视| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 国产资源第一页| www欧美国产| 欧美日韩操| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 日韩成人一区二区| www视频在线观看网站| 日韩在线一| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 图片区亚洲| 伊在人亚洲香蕉精品区| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 精品国产乱码久久久久久下载 | 日本一道一区二区视频| 无码av永久免费专区麻豆| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 4438x成人免费| 九色网址| 国产黄a三级三级三级| 麻豆国产视频| 国内少妇毛片视频| 久久女| 亚洲色av性色在线观无码| 120秒日本爱爱动态图| 黄色亚洲片| 精品一区二区三区影院在线午夜| 富婆按摩av国产hd| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 操韩国美女| 国产aaa大片| 国产精品无需播放器在线观看| 一级性爱视频| 亚洲第99页| 特级毛片全部免费播放| 亚洲午夜不卡无码影院| 黄色av地址| www97超碰| 曰本女人牲交全视频免费播放| 美国伊人网| 在线永久无码不卡av| 欧美一级一区| 国产精品无圣光一区二区| 69xxxxx国产| wwwcom欧美| 日韩特一级| 亚洲一区二区小说| 日韩和欧美一区二区| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 国产精品第四页| 可以看片的网站色| 国产精品国产三级国产av剧情| av手机观看| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 在线观看日韩一区二区| 538porn精品视频在线| 免费精品一区二区| 色偷偷亚洲精品一区二区| 男人激情网| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 国产成人精品亚洲精品| 国产美女亚洲精品久久久久| 少妇裸体性生交| 人人曰人人做人人| 国产成人精彩在线视频| 尤物网站在线播放| 超碰免费在线播放| 99热都是精品| 青青草久草在线| 亚洲第二页| 99国产精品人妻噜啊噜| 欧美字幕| 亚洲无圣光| 人人爽人人爽人人片av| 国产精品xxx| 国模大胆无码私拍啪啪av| 亚洲精品久久久久国产| 欧美性黑人极品hd变态| a级黄色小说| 69影院少妇在线观看| 极品美女娇喘呻吟热舞| 亚洲最新在线视频| 国产精品成人影院在线| 好吊色欧美一区二区三区视频| 色阁av| 99久久久无码国产精品9| 中文字幕无码乱人伦| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 俺去射| 91传媒在线视频| 韩国无码av片午夜福利| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 黄色av资源| 免费无码一区二区三区a片18| 男生女生羞羞网站| 久久精品国产精品| 亚洲第一视频在线观看| 国产免费福利在线视频| 怡红院av人人爰人人爽| av乱码av免费aⅴ成人| 2021国产精品视频网站| 欧美日韩久久久久| 国产片性视频免费播放| 日韩avav| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 国产欧美色一区二区三区| 六月婷婷国产精品综合| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 欧美肥老太牲交| 2024国产精品自拍| 日韩免费在线播放| 国产最爽乱淫视频国语对白 | wwwav欧美| 久久久亚洲精品一区二区三区| av天堂亚洲狼人在线| 四虎亚洲精品成人a在线观看 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 午夜国产在线| 精品在线视频播放| 波多av在线| 外国av网站| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 女人毛片a毛片久久人人| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 中文字幕久久精品一二三区| 伊人网在线视频观看| 99精产国| 亚洲黄色毛片视频| jav久久亚洲欧美精品| 免费1级做爰片在线观看爱| 欧美精品自拍视频| 涩色网站| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 丰满人妻一区二区三区视频53| 久久久久中文字幕| 红杏av在线| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 日韩女人性猛交| 天堂在线网www在线网| 色678黄网全部免费| 女同久久另类69精品国产| 人妻少妇偷人精品视频| 国产亚洲精品aaaa片小说| 啪啪网站免费| 成人激情免费视频| 欧美黄色网| 亚洲欧美福利视频| 波多野结衣av在线无码中文观看 | 色婷婷综合久久| 免费看毛片基地| 美女国产精品| 男人和女人高潮免费网站| 18禁止观看强奷免费国产大片| 韩国黄色网| 91av视频网站| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 第一av在线| av动漫大尺度在线| 日韩va亚洲va欧美va久久| 色七七视频| 成年女人永久免费看片| 日韩在线天堂| 国产成人92精品午夜福利| 天堂а√在线最新版中文在线| 曰本av中文字幕一区二区| 日日干狠狠干| 91网址在线观看| 国产午夜精品理论片小yo奈| 一本一道久久a久久| 国产小视频在线| 免费在线亚洲| swag国产精品一区二区| 国产欧美精品亚洲日本一区| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 日本成本人片免费网站| 国产综合第一页| 久久久嫩草| 好爽毛片一区二区三区四| 岛国av在线免费| 囯产精品一品二区三区| www.天堂av.com| 欧美成人免费视频| av网站地址| 国内午夜熟妇又乱又伦| 国产成人久久久精品免费澳门| 清清草在线视频| 香蕉视频色| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 天天看夜夜操| 午夜国产| 麻豆传谋在线观看免费mv| 亚洲高清在线观看| 无码人妻精品中文字幕免费| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 久久久精品麻豆| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 欧美黄色免费观看| 亚洲色婷婷综合开心网| 欧洲专线一区二区三区| 色草在线| 亚洲国产成人一区二区三区| 日本一区二区三区免费播放视频了| 成人拍拍拍| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 一 级 黄 色 片免费网站| 国产高清视频在线观看| 激情网五月天| 欧美国产一区二区三区激情无套 | 日韩区在线| 女同亚洲精品一区二区三| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 欧美日韩字幕| 久久狠狠高潮亚洲精品| 亚洲综合性| 超碰免费在线播放| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 少妇大尺度裸体做爰原声| 精品国产这么小也不放过| 野狼第一精品社区| 国产视频成人| 无码日韩精品国产av| 黄色三级毛片网站| 啪啪五月天| 国内色视频| 国产女女| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 三级国产视频| 日本美女一区二区| 快播在线视频| 中国china体内裑精亚洲片| 亚洲国产精品一区二区手机| 成人第四色| 国产igao为爱做激情国外| 亚洲视频在线一区二区| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 三级网站在线免费观看| 欧美性另类| 9999久久久久| 亚洲伦理天堂| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 亚洲国产精品va在线播放| 性8电台性8成人电台| 久草日韩| 亚洲另类伦春色综合图片| 一级黄色片在线| 青青操网站| 少妇太爽了在线观看免费| 手机免费av在线| 日本91在线| 免费h片在线观看| 亚洲乱码中文字幕综合234| 国产主播av在线| 久久久国产精品黄毛片| 2019久久久高清日本道| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 久久在线视频| 国产一级片av大片| 国产亚洲精品品视频在线| 成人动漫区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 亚洲阿v天堂在线| 欧美日韩在线影院| 玖玖在线观看| 国产麻豆a毛片| 欧美黑人又粗又大久久久| 97夜夜操| 亚洲一区二区影视| fexx性欧美| 免费观看欧美猛交片| 国产吴梦梦无套系列| 国产在线极品| 亚洲欧洲综合av| 少妇高潮喷水正在播放| 国产在线激情| 成人拍拍| av在线视| 成人黄色在线观看视频| 最新三级网站| 国产精品合集久久久久青苹果| 国产高清久久| 国产在线精品一品二区| 久久泄欲网| 苍井空毛片精品久久久| 国产尤物av尤物在线看| 国产美女自卫慰黄网站| 性欧美巨大| www日本www| 久久午夜福利电影| 涩涩97| 我和丰满老女人性销魂| 操操操日日日| av一二区| 午夜骚影| 91大神在线免费观看| 99精品国产兔费观看久久| 国产精品无码mv在线观看| 91蜜桃臀久久一区二区| 亚洲另类中文字幕| 欧美狠狠入鲁的视频| 中国女人av| 91天天综合| 理论片亚洲| 黄色片小视频| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 黑人超碰| 精品国产v无码大片在线看| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 亚洲一区 国产精品| 日韩一级黄色毛片| 国产精品成人久久久| 欧美视频免费| 国产又爽又黄免费视频| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 国产性xxx| 国产精品99久久久久久人| 国产一级做a爰片在线看免费| 久久精品无码一区二区www| 国产成人精品午夜片在线观看| 日韩av在线一区二区| 亚洲高清网站| 69大东北熟妇高潮呻吟| 久久久综合香蕉尹人综合网| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 亚洲色图2| 2020中文字字幕在线不卡| 国产网红无码精品福利网| 久久成人免费| 美女免费网站在线观看| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 性欧美日韩| 91av手机在线| 成人免费影片在线观看| 日韩欧美亚洲天堂| 一级不卡| 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 色av中文字幕| 亚洲男人在线天堂| 综合激情五月综合激情五月激情1| 亚洲精品传媒| 97久久久亚洲综合久久| 2021精品国夜夜天天拍拍| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 国产精品无码av不卡顿| 日韩一级片中文字幕| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 亚洲va中文在线播放| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 九色激情网| 亚洲一线在线观看| 欧美黑粗硬| 国产成人一区二区无码不卡在线| 内谢老女人视频在线观看| 久久久久人| 尤物av无码国产在线观看| 亚洲h视频| 国产精品二| 大片av| 99国产精品99久久久久久娜娜 | 国产一级影院| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 欧美性生活网址| 日本久久精品少妇高潮日出水| 韩国91视频| 国产麻豆影视| 四虎久久| 日韩操操| 国产精久久久| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 国产精品久久久久久亚洲影视| 国产精品卡一卡二| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 久久久久久久女国产乱让韩| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 成人真人毛片| 麻豆视频在线| 精品99999| 国产精品女上位好爽在线观看| 国产亚洲综合视频在线| x7x7x7成人免费视频| 潘金莲aa毛片一区二区| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 久久99久久99精品免视看| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲激情网站| 99热只有这里有精品| 久久亚洲人成电影网| 91不卡在线| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 538精品一线| 久久久久精| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 日韩欧美视频在线| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 成人在线免费看视频| 成人国产精品视频| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 国产v亚洲v欧美v专区| 在线资源天堂www| 偷牌自拍第56页| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 激情欧美日韩| 97久久久久久久久久久久| 国产精品人成视频免费国产| 亚洲免费国产午夜视频| 国产午夜在线观看| 狂野欧美性猛交xxxx777| 日韩成人大屁股内射喷水| 国精一二二产品无人区免费应用| 国产freexxxx性麻豆| 亚洲狼人伊人中文字幕| 一区二区亚洲精品国产片| 久热国产精品视频| 国产亚洲人成在线播放| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 色婷婷亚洲婷婷五月| 草草地址线路①屁屁影院成人| 无码潮喷a片无码高潮视频| 国产精品久久久久久三级| 国产啊v在线| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 日韩在线播放视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 美乳丰满人妻无码视频| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站 | y11111少妇| 亚洲va中文字幕无码久久| 国产精品免费一区| 熟妇人妻不卡无码一区| 友田真希一区二区| 夜夜爽av福利精品导航| 亚洲男女视频| 国产成人在线免费观看| 超碰导航| 欧美精品免费一区二区三区| 亚洲高清无吗| 顶弄h校园1v1| 国内三级在线| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 国产毛片3| 天码中文字幕在线播放| 91av毛片| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 一区二区视频免费看| 国产乱来| 美女av片| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 久久五月天婷婷| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 破了亲妺妺的处免费视频国产| av无码一区二区三区| 免费无遮挡又黄又爽网站| 国产午夜夜伦鲁鲁片| 男女羞羞羞视频午夜视频| 久久www免费人成看片入口 | 爱爱爱免费视频| 无码午夜福利片在线观看| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 成人av无码国产在线一区| 一级日批片| 狼人射综合| 日韩成人一级片| 性初体验美国理论片| 久久9久久| www,xxx日本| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 热播之家| 人妻丰满熟妞av无码区| 日韩在线一区视频| 四影虎影免费在线观看 | 欧美黄色大全| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 色综合久久中文综合网| 偷窥自拍五月天| 手机精品视频在线| 国产手机在线| 看国产一级毛片| 在线不卡日本| 97se亚洲国产综合自在线| 久久免费少妇高潮99精品| 日本高清色倩视频在线观看| 精品久久在线| 亚洲日韩精品a∨片无码| 999久久久精品国产消防器材| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 精品国产一区二区三区麻豆| 国产91热爆ts人妖月奴| 在线看片资源| 大肉大捧一进一出好爽| av免费观看在线| 日韩欧美亚洲综合久久影院 | 亚洲天堂2017无码| 天天摸夜夜| 久草手机在线视频| 成在人线av无码免费看| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 日韩国产亚洲欧美| 19韩国主播青草vip| 欧美三级视频网站| 黄色视屏在线| 无码中字出轨中文人妻中文中| 国产欧美又粗又猛又爽| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 国产午夜亚洲精品aⅴ| 69午夜免费福利| 张警花视频99精品视频| 狠狠色狠狠干| 老熟妇性色老熟妇性| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 麻豆射区| 国产98涩在线 | 欧洲| 国产中文字二暮区| 国产精品久久久毛片| 无码人妻少妇久久中文字幕| 中国精品毛片| 亚洲激情在线| 欧美黑人做爰爽爽爽| 亚洲视频自拍偷拍| 偷拍综合网| 成人免费视频网站| 一级片小视频| 日本不卡在线观看| 亚洲一区二区三区无码国产| 91极品视频| 尤物色综合欧美五月俺也去| 欧美xxxx做受欧美1314| 久久久亚洲综合久久久久87| 欧美视频一| www亚洲欧美| 91视频你懂的| 黄色天堂网站| 三级黄色片免费观看| 国产淫| 91视频精选| 久久久午夜精品| 国产91蝌蚪| 91久久国产露脸精品| 就要干就要操| 亚洲精品嫩草研究院久久| 九九热国产在线| 国产精品特级毛片一区二区| a√天堂中文字幕在线| 激情五月中文字幕| 国产内射999视频一区| 国产性精品| 日韩精品在线不卡| 国产尤物人成免费观看| 欧美一道本一区二区三区| 国产麻豆一区二区三区在线观看 | 国产欧美va欧美va在线| 青青操原| 真人抽搐一进一出视频| 在线天堂1| 最新国产精品拍自在线播放| 日韩欧美久久精品| 中文字幕在线日韩| 日本55丰满熟妇厨房伦| 亚洲我不卡| 天堂中文字幕在线观看| 黄色无毒网站| 日本老妇高潮乱hd| 成人女人黄网站免费视频| 精品国产一二三区| 亚洲最新无码中文字幕久久| 国产成人无码网站| 麻豆蜜臀| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 精品国产一区二区三区久久影院| 路边理发店露脸熟妇泻火| 97国产最新| 天天天色综合| 大尺度做爰呻吟62集| 日本一卡二卡视频| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 91丨porny丨成人蝌蚪| 欧美精品网| 国产有码在线观看| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 超碰av男人的天堂| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 久久综合婷婷| 国产精品一级| 美国一区二区三区无码视频| 日本不无在线一区二区三区| 午夜精品免费| 精品网站一区二区三区网站| 色黄网站aaaaaa级毛片| 久久久久久久艹| www一区二区com| 成人黄色短片| 丁香六月综合| 国产精品综合一区二区三区| 一级大片免费观看| 日韩综合亚洲色在线影院| 91pony九色| 欧美性生活视频免费看| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 性色xxxxhd| 精品网站999| 日韩在线观看a| 色男人网| 免费在线看黄视频| 日本乱人伦在线观看| 一级二级黄色大片| 日韩欧美一区二区三区视频| 亚洲精品大片| 国产中的精品av涩差av| 日本大奶子视频| 成人性做爰片免费视频| 久久视频精品| 午夜久久一区| 国产精品视频一区二区三区四区国| 16一17女人毛片| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 伊人久在线| 特极黄色片| 国自产拍偷拍精品| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 亚洲在线视频| 777中文字幕| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 波多野结衣久久| 午夜免费福利视频| 丝袜美腿一区二区三区| 四虎精品成人免费视频| 99国产精品久久久久久久久久久| 日韩精品三区| 国产又白又嫩又紧又爽18p| а√天堂ww天堂八| 黄色高清片| 美玉足脚交一区二区三区图片| 天天干天天射天天爽| 亚洲视频免费在线| 亚洲欧美一区二区三区在线| 日韩亚洲欧美在线| 中文日韩亚洲欧美制服| 天堂中文最新版在线中文| 久9视频这里只有精品| 久久dvd| 欧美一级少妇aaaabbbb| 国产在线精品视频免费观看| 亚洲免费成人在线| 亚洲hdmi高清线| 亚洲内射少妇av影院| 亚洲综合国产成人无码| 精品国产一级片| 色吧综合网| 国产偷自视频区视频| 性欧美精品中出| 狠狠色色综合网站| 一级特黄色毛片| 国产黄色观看| 婷婷久久av| 欧洲精品久久久| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 亚洲人在线观看| 第四色成人网| 区二区三区在线 | 欧洲| 中文在线а天堂| 国产亚洲欧美精品永久| 国产传媒精品| 香蕉国产在线视频| 日本xxwwwxxxx18| 色偷偷av老熟女| 色综合久久五月| 风间由美一区| 一级片久久久| 激情网色| 99亚洲男女激情在线观看| 77777_亚洲午夜久久多人| 国产高清视频色拍| 亚洲2017天堂色无码| 另类国产精品一区二区| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 欧美a级在线免费观看| 午夜在线视频一区二区区别| 亚州色图欧美色图| 在线免费观看黄色av| 大伊香蕉精品视频在线| 任你操精品视频| 好吊色一区二区三区| 日韩无套内射视频6| 三级在线视频| 精品一区二区成人精品| 99riav6国产情侣在线看| 免费av免费看| 成人在线激情| av手机| 91av在线播放| 97人妻无码免费专区| 国产精品露脸视频| 色狠狠综合网| 国产九九九九| 青青草五月天| 成人黄色免费观看| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 四虎4545www精品视频| 老司机在线免费视频| 91丨porny丨最新| 亚洲国产精品激情综合图片| 三级全黄视频| 成人黄色三级| 亚洲久久久久久| 国产三级视频网站| 在线观看日本高清=区| 色日韩| 久久久久久久久淑女av国产精品| 九九热久久免费视频| 成人小视频免费看| 一区二区免费av| 日韩免费在线播放| 成人做爰www网站视频| 四虎影视884a精品国产| 成人tv888| 午夜尤物禁止18点击进入| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 成人交性视频免费看| 三级毛片国产三级毛片| 国产精品999在线观看| 黄色小视频在线播放| 国产精品爽黄69天堂a| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 一级黄色片网址| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 国内精品久久久久久久97牛牛| 国产三级香港三韩国三级| 在线观看三级视频| 毛片的网址| 琪琪女色窝窝777777 | 精品一区不卡| 亚洲精品图片一区15p| 40到50岁中老年妇女毛片| 亚洲性无码av在线欣赏网| 91精品又粗又猛又爽| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 我要干成人网| 人人爽人人澡人人高潮| 国产精品h片在线播放| 久久久久久亚洲综合影院| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 亚欧色一区w666天堂| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 麻豆网站在线观看| 亚洲最大黄网| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 亚洲国产成人久久综合一区77| 国产李沁av在线播放| 欧美黄色网| 992成人做爰视频| 成长快手短视频在线观看| 久久国产乱子伦精品| 一本免费视频| 日本一本久草| 日韩欧美综合视频| 亚洲精品美女久久久久久久| 88国产精品| 91在线公开视频| 一日本道伊人久久综合影| 三级精品在线观看| 欧美老妇胖老太xxxxx| 亚洲精品国产精品成人不卡| 欧美日韩综合精品一区二区| 51精品国产人成在线观看| 色久综合| 亚洲深夜在线| 久久精品青草社区| www.免费av| 久久久久久久久久久国产精品 | ww久久综合久中文字幕| av中文资源在线| 搡国产老太xxx网站| 中文天堂网| 国产精品久久久对白| 1级av| 正在播放国产剧情亂倫| 浪潮av激情高潮国产精品| 亚洲天堂资源在线| 老汉色av影院| 日本寂寞少妇| 国产电影一区二区三区| 亚洲理论电影在线观看| 久久亚洲精品成人av无码网站| 久久精品免视看国产成人| 国模私拍一区二区三区| 欧美爱爱免费视频| 越南女子杂交内射bbwxz| 久久一久久| 亚洲乱码一区二区| 亚洲欧美日韩国产精品| 一本大道在线一本久道视频 | 日韩av网站在线观看| 中文字幕视频在线观看10页| 日韩国产精品人妻无码久久久| 亚洲综合激情在线| 超碰pron| 国产午夜无码片在线观看影院| 婷婷丁香视频| 中文字幕日本乱码仑区在线| 久草手机在线视频| 亚洲天堂免费看| 超碰在线最新| 国产亚洲无日韩乱码| 久久国产精品波多野结衣av| 九九操| 黄色福利站| 综合 欧美 亚洲日本| 中国少妇内射xxxxⅹhd| www.99视频| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 午夜福利理论片高清在线| 青青伊人国产| 久久av高潮av无码av| 精品撒尿视频一区二区三区| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 国产黄网永久免费视频大全| 亚洲精品无码国产| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 午夜av网站| 综合国产在线| 国产精品午夜爆乳美女视频| 红杏aⅴ成人免费视频| 少妇高潮一区二区三区99小说| 91精品国产一区二区三区| 99精品国产高清一区二区麻豆| 久久中文字幕亚洲精品最新 | 亚洲六月婷婷| 久久久精品99| 国产va精品免费观看| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 欧美少妇色图| 国产一区二区三区免费观看在线 | 日韩黄色大片| 91在线网| 国产精品国产对白熟妇| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 免费无码不卡视频在线观看| 999亚洲图片自拍偷欧美| 成年人视频在线播放| 在线免费看mv的网站入口| 免费看片啪啪tv| 精品国产三级a∨在线| 蜜桃91精品入口| 九一毛片| 你懂的在线观看网址| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 美国一区二区三区无码视频| 91av偷拍| 人人人爽人人爽人人av| 米奇欧美777四色影视在线| 日本免费一区二区三区视频观看| www国产高清| 男人的天堂视频在线观看| 免费观看又色又爽又湿的视频| 久久草在线视频| 欧美国产日本在线| 久久99精品久久久久久青青| 天天爱天天射| 久久一码二码三码区别| xxxx日本黄色| 久久久受| 日韩av一卡二卡| 激情视频在线观看免费| 成人3d动漫一区二区三区91| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 少妇人妻综合久久中文字幕| 九色综合九色综合色鬼| 亚洲内射少妇av影院| 亚洲日本黄色| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 国产成人无码a区在线| 奇米影视777四色米奇影院| 午夜dj高清免费观看视频| jvid精品视频hd在线| 欧美激情第二页| 国产精品星空无限传媒| 黄色小网站在线观看| 三叶草欧洲码在线| 国产chinesehd天美传媒| av色在线| 日韩在线一区二区三区影视| 亚洲人成电影在线播放| 国产乱来| 久拍国产在线观看| 国产精品99久久久久| 草逼导航| 日韩视频成人| 亚洲欧美日韩国产综合v| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 日韩欧美国产中文字幕| 肉体粗喘娇吟国产91| 天堂а√在线中文在线最新版| 天天看天天爽| 国产精品伦子伦免费视频| 成年人24小时无限看| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 国产真人性做爰久久网站| 天天尻| 日韩三级在线观看| 国产福利资源在线| 人人爽人人爽人人片av| 天天干天天色天天| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 欧美大白腚pics| 综合无码成人aⅴ视频免费| 少妇天堂网| 一级黄色在线| 综合狠狠| av中文字| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 中国18videosex极品| 久久婷婷五月综合色国产| 国产激情网| 黄在线免费| 国产精品骚| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 国产大学生av| 中国xxxxx性按摩店| 国产成人a在线观看视频免费| 9人人澡人人爽人人精品| av大片在线播放| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 天堂中文视频在线| 秋霞av亚洲一区二区三| 夜夜爽久久精品91| 无码专区无码专区视频网址| 国产懂色av| 99爱视频| 午夜精品久久久久久| 午夜影院在线观看免费| 亚洲黄色成人| 成人av社区| awww在线天堂bd资源在线| 活大器粗np高h一女多夫| 成人国产精品入麻豆| 亚洲v国产| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 99精彩视频| 99精品久久99久久久久| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 伊人久综合| 色婷婷一区二区| 免费观看四虎精品国产地址| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 日韩在线小视频| 91性高潮久久久久久久久| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 先锋影音亚洲| 免费观看理伦片在线播放| 日韩六十路|