超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購部個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間:2022-12-12 16:06:37 總結(jié) 我要投稿

采購部個(gè)人工作總結(jié)范文

  總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達(dá)能力,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?以下是小編整理的采購部個(gè)人工作總結(jié)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

采購部個(gè)人工作總結(jié)范文

采購部個(gè)人工作總結(jié)范文1

  首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我調(diào)到采購部這個(gè)如此重要的位置,給我個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓我從對(duì)采購一無所知道認(rèn)識(shí)更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學(xué)到了一些新知識(shí),增長(zhǎng)了更多見識(shí)!在劉經(jīng)理的工作指導(dǎo)之下,經(jīng)過四個(gè)月的采購,也積累了一些工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也明白,還有很多事要繼續(xù)學(xué)習(xí)的,繼續(xù)去完善的,繼續(xù)去提高的,在這一年里,我沒有做出轟轟烈烈的事,但對(duì)每一件事我都會(huì)用心去想,用頭腦去思考,用行動(dòng)去做事。我每天按采購計(jì)劃基本完成了所負(fù)責(zé)的劑型,值此辭舊迎新的時(shí)節(jié)對(duì)一年來的工作做一個(gè)總結(jié),更多地便于自己以后的工作中總結(jié)今年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升綜合素質(zhì),找到更好的方式方法去迎接xx年的到來。

  我們主要采購的供貨商來自“太華、九州通、東龍、匯康源、華辰等”我們所購進(jìn)藥品的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,關(guān)系到采購成本的高低,直接影響到整體效益的快慢,藥品的價(jià)格始終搶占商機(jī),起著至關(guān)重要的作用,我作為一名經(jīng)驗(yàn)不足的采購員,經(jīng)過一段時(shí)間的了解,深知做采購的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購藥品的質(zhì)量好,價(jià)格低廉,今后我要做好每一項(xiàng)工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與發(fā)展,主動(dòng)和個(gè)部門溝通!經(jīng)過這幾個(gè)月的采購,深知并不是單單做個(gè)計(jì)劃表和打電話報(bào)計(jì)劃,那么簡(jiǎn)單的事,公司現(xiàn)在的采購數(shù)量是以開票處訂的數(shù)量為準(zhǔn),個(gè)人認(rèn)為開票處與銷售部每個(gè)星期要有個(gè)總結(jié),把客戶所需要的信息反饋給采購部、我們采購人員也要對(duì)公司暢銷品種有個(gè)基本的了解,在采購大量數(shù)量的情況下,我們要采取價(jià)格策略,與供貨商業(yè)務(wù)員聯(lián)系,盡量降低藥品的成本,為了滿足我們所需的庫存,滿足質(zhì)管部要求,還要總結(jié)質(zhì)量問題的因素,反饋給供貨商,并與供貨商達(dá)到共識(shí),共同解決質(zhì)量問題,做到及時(shí)退貨。今后我們要更注重保質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,貨比多家,我發(fā)現(xiàn)要做好“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”是作為一個(gè)采購員的工作精髓,這個(gè)過程的操作與實(shí)踐,是需要平時(shí)的細(xì)心積累才得到的經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作方法,提高工作技能才能更深入地做到“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”降低成本。xx年里我主要從以下方面去做:

  1、認(rèn)真做好采購計(jì)劃,貨比多家,做好內(nèi)勤工作,多多與各部門的人員溝通,每次計(jì)劃做好的反饋表與漲價(jià)表,做到及時(shí)通知開票處與銷售部,并分析調(diào)查市場(chǎng)價(jià)格是否適合客戶需求!

  2、報(bào)計(jì)劃時(shí)要細(xì)心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時(shí)反饋給質(zhì)管部、開票處、銷售部、當(dāng)有新品種引進(jìn)時(shí),要授集好信息,及時(shí)與銷售部、開票處溝通,并快速備貨,還要多多了解供貨商與廠家在各個(gè)時(shí)間段的優(yōu)惠政策等。

  3、采購不同品種,要靈活運(yùn)用不同的方法詢價(jià)、講價(jià)、儀價(jià)以達(dá)到降低成本的最終目的。

  4、對(duì)已知漲價(jià)的暢銷品種,要盡快的調(diào)查原因,根據(jù)市場(chǎng),和部門領(lǐng)導(dǎo)商討應(yīng)該漲到什么價(jià),對(duì)于銷售部反饋如是客戶已訂品種,銷售部要提供大概價(jià)格,采購部根據(jù)各公司銷售的價(jià)格來做價(jià)格調(diào)整。

  5、對(duì)于業(yè)務(wù)員提供的新品種,要注意看月銷量,暢銷品種要經(jīng)常查看庫存是否斷貨,要保證庫存不缺貨,如因天氣原因或流行病因要結(jié)合現(xiàn)實(shí)分析,針對(duì)不同品種做好備貨準(zhǔn)備。

  6、對(duì)于采購了的品種要及時(shí)跟蹤貨是否到庫,在第二天早上查看是否入完庫,查清楚原因,以免做重復(fù)計(jì)劃。

  自從進(jìn)入采購部以來,讓我更明白總成本的優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性。,在這里,感謝領(lǐng)導(dǎo)這幾個(gè)月來對(duì)我的工作指導(dǎo),今后的我還需領(lǐng)導(dǎo)的支持與培養(yǎng),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、努力工作的,昨日的成績(jī)已成過去,現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時(shí)間,珍惜機(jī)會(huì)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),改進(jìn)工作的方式方法,全面提高綜合素質(zhì),更完美地完成新一年的采購工作。

采購部個(gè)人工作總結(jié)范文2

  20xx年以來,采購部與財(cái)務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部(室)的指導(dǎo)、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項(xiàng)采購任務(wù),為酒店經(jīng)營(yíng)、管理提供了一個(gè)有力的后勤保障。一個(gè)季度以來,部門堅(jiān)持以“貨比三家,照顧生意不照顧價(jià)格”為原則,以一線部門的需求為重點(diǎn),緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營(yíng)與管理,認(rèn)真履行采購經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門及職責(zé)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)簡(jiǎn)要地匯報(bào)一下我部一個(gè)季度以來的工作情況:

  一、主要工作與作法

  1、貨比三家,確保采購物品物美價(jià)廉

  為限度的降低酒店經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)物美價(jià)廉,部門在日常工作中堅(jiān)持對(duì)餐飲部所需原材料進(jìn)行每周一次的市場(chǎng)調(diào)查及定價(jià),對(duì)出現(xiàn)價(jià)格波動(dòng)較大的原材料進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整,同時(shí)部門對(duì)所有入庫物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收并做好質(zhì)量記錄,對(duì)不合格產(chǎn)品做到了及時(shí)的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營(yíng)成本;

  其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣、及整個(gè)酒店固定資產(chǎn)的采購上,部門堅(jiān)持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價(jià)格的原則,確保了所購物品物美價(jià)廉;同時(shí)堅(jiān)持實(shí)施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實(shí)施兩家供貨,相互競(jìng)爭(zhēng)的措施,確保了一季度30余萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

  2、采購及時(shí),確保經(jīng)營(yíng)管理正常有序

  采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅(jiān)持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營(yíng)需要”為工作原則,樹立經(jīng)營(yíng)部門第一,酒店聲譽(yù)形象為上,物美價(jià)廉為主的工作意識(shí),并努力完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),在今年工作中,部門在與財(cái)務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,前往深圳、廣州考核、采購高檔原材料2次,共完成采購任務(wù)400余次,采購各類大小物品600余件,并完成因經(jīng)營(yíng)部門臨時(shí)需要而出現(xiàn)的零星采購50余次,有力保障

  3、想方設(shè)法,降低酒店運(yùn)營(yíng)成本

  一是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對(duì)餐飲部小菜供貨也施行了兩家競(jìng)爭(zhēng)的方式,進(jìn)一步降低了部門成本,提高了供貨質(zhì)量;

  二是對(duì)客房一次性進(jìn)行一了次調(diào)價(jià)工作;

  三是為進(jìn)一步提高精品屋的經(jīng)營(yíng)能力,部門同客房一起尋找供貨品種近100余種

  4、積極努力,拓寬原料供給新渠道

  為開辟和引進(jìn)異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營(yíng)保障,部門根據(jù)酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進(jìn)行了中高檔原材料市場(chǎng)的考察,并引進(jìn)了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費(fèi)者的一致好評(píng)。

  二、存在的不足

  今年,采購部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了酒店和部門下達(dá)的各項(xiàng)采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導(dǎo)及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進(jìn)一步的改進(jìn),其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  一是在如何開辟和引進(jìn)特色原材料的渠道和點(diǎn)子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

  二是自身的學(xué)習(xí)意識(shí)不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高;

  三是在日常采購工作中,缺乏較強(qiáng)的計(jì)劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計(jì)劃,從而有時(shí)導(dǎo)致采購較為零亂,丟三落四;

  四是二線為一線服務(wù)的意識(shí)還有待于進(jìn)一步提高;

  三、明年努力方向

  明年將今年工作中存在的問題整改為重點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹立后臺(tái)圍繞前臺(tái)轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動(dòng)溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保酒店經(jīng)營(yíng)管理正常有序的開展。

采購部個(gè)人工作總結(jié)范文3

  我們?cè)诠ぷ魃锨谇趹⿷⑷蝿谌卧梗谧黠L(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,20xx年共完成甲供材料設(shè)備采購計(jì)劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格140份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購計(jì)劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、組織實(shí)施“陽光采購策略”公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

  20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

  2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

  采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Wo(hù)公司利益。

  3、采購效益全線凸現(xiàn)。

  實(shí)施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

  二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開展工作

  20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對(duì)特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對(duì)獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們政策,又能更好的為公司營(yíng)造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  四、步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

  20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。

  六、20xx年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

  1、公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程(10個(gè))

  房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、制定采購預(yù)算與估計(jì)成本。

  制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購行為之前對(duì)項(xiàng)目采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的.規(guī)劃。它不單對(duì)項(xiàng)目采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測(cè)與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

  3、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量以14、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。

  以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  4、建立同一類貨物的價(jià)格目錄。

  以便采購者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競(jìng)爭(zhēng)的辦法來獲得價(jià)格上的利益。

  5、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)。

  設(shè)計(jì)圖紙出來后,采供部提前介入,爭(zhēng)取贏得時(shí)間,降低采購成本。

  在20xx年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我部門希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

采購部個(gè)人工作總結(jié)范文4

  回首20xx年,在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在廣大同事的支持下,作為一名采購人員,我始終堅(jiān)持以身作則,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)部門員工,為顧客提供了精美的菜肴和優(yōu)質(zhì)的服務(wù);為實(shí)現(xiàn)餐飲經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。現(xiàn)將一年來的具體工作總結(jié)如下:

  一、經(jīng)營(yíng)方面

  我在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下集思廣益、制定較合理的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。如:根據(jù)顧客的消費(fèi)心理,我們推出一些綠色食品和野生食品;根據(jù)季節(jié)性原料供應(yīng)特點(diǎn),我們推出一些特價(jià)菜等等。

  二、管理方面

  以人為本,我結(jié)合員工實(shí)際情況加強(qiáng)素質(zhì)教育,每天都對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的采購專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),并經(jīng)常激勵(lì)他們把工作看作是自己的事業(yè);經(jīng)過努力,員工整體素質(zhì)得以提高,如注重儀表、遵守公司規(guī)章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜品。

  三、質(zhì)量方面

  菜肴質(zhì)量是餐飲行業(yè)得以生存發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為采購部,我嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確保食品的安全和新鮮。我們對(duì)每道菜都制作了一個(gè)投料標(biāo)準(zhǔn)及制作程序單,做菜時(shí)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保每道菜的色、香、味穩(wěn)定;我們還經(jīng)常更新菜譜,動(dòng)腦筋、想辦法、變花樣,確保回頭客每次都可以嘗到新口味。

  四、衛(wèi)生方面

  嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,認(rèn)真抓好食品衛(wèi)生安全工作,把好食品加工的各個(gè)環(huán)節(jié)。按規(guī)定,每個(gè)員工都必須對(duì)各自的衛(wèi)生區(qū)負(fù)責(zé),同時(shí),由我進(jìn)行不定期檢查;其次,規(guī)定食品原料必須分類存放,分別處理,廚房用具也必須存放在固定位置;另外,廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進(jìn)行轉(zhuǎn)自定期的溫度和濕度測(cè)量。我們利用一切可以利用的力量,確保食品衛(wèi)生安全,防止顧客食物中毒,造成不必要的后果。

  五、成本方面

  在保證菜肴質(zhì)量的情況下,堅(jiān)持物美價(jià)廉,從而達(dá)到效益化。

采購部個(gè)人工作總結(jié)范文5

  新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成20xx年工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個(gè)匯報(bào)。在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購任務(wù)。在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作,使各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭(zhēng)達(dá)到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié):

  一、在工作中要多跑、多對(duì)比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通,及時(shí)做好跟催工作,讓他們能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,及時(shí)解決問題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

  二、跟現(xiàn)場(chǎng),逐步加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時(shí)間和采購周期,保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,要及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  三、在倡導(dǎo)公司制度做好每日計(jì)劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對(duì)所做的情況做一總結(jié),對(duì)沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  四、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對(duì)要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價(jià)比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià),貨比三家,多快好省的采購原則。

  五、學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  六、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

  綜上所述,在以后的工作中,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝!爭(zhēng)取在新的一年里能取得更大的進(jìn)步!!

采購部個(gè)人工作總結(jié)范文6

  20xx年的工作就要結(jié)束,鐘聲即將敲響。回顧過去一年的工作,我們感到有意義、有價(jià)值、有收獲。在這一年里我們樹立了“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,順利完成了采購工作的各項(xiàng)任務(wù)和年初制定的工作計(jì)劃。本著“誠信勤奮、開拓創(chuàng)新”的服務(wù)宗旨以及“價(jià)格更低、效率更高、質(zhì)量更好”的要求,提高了公司的物資供應(yīng)保障能力,各項(xiàng)工作穩(wěn)中求進(jìn),逐步提升。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

  一、本年度工作取得的成就

  1、內(nèi)部管理方面:到年底,采購部將所有涉及到的資料、文檔進(jìn)行規(guī)整保存,如采購申請(qǐng)單、付款申請(qǐng)單、合同等,做到帳物相符,一查就明。

  2、與各部門協(xié)調(diào)上:采購部與配送部及時(shí)溝通,應(yīng)急物品及時(shí)購買,避免出現(xiàn)原料缺乏等現(xiàn)象。

  3、業(yè)務(wù)方面執(zhí)行情況:在材料詢價(jià)方面,力爭(zhēng)做到了三家或三家以上報(bào)價(jià),并進(jìn)行多次洽談報(bào)價(jià),在價(jià)格和質(zhì)量上尋求第一。在付款中與材料經(jīng)銷商及時(shí)進(jìn)行對(duì)賬、銷帳,做到了賬賬相符,沒有出現(xiàn)紕漏。采購部?jī)?nèi)部每周對(duì)賬、銷帳,金額詳細(xì)、清楚。

  4、工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律遵守情況:采購部的工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司利益得失,因而本年度采購部樹立了以人為本的工作做風(fēng),遵守公司的每一項(xiàng)規(guī)章制度,擺正心態(tài),牢記使命,堅(jiān)持原則,公正處事,工作責(zé)任心和工作熱情都有了很大提高。業(yè)務(wù)方面,分工細(xì)化,職責(zé)分明,配合密切。手續(xù)清晰明了,做到了物清,帳清,提高了透明度。我們的辛勤勞動(dòng),為企業(yè)節(jié)省了資金,降低了成本。

  5、采購渠道上:一年來,我們通過多方努力,擁有了成熟完善的采購渠道,保證了材料及時(shí)、充足的供應(yīng)。

  6、對(duì)待漏貨少貨的現(xiàn)象上:我們采取及時(shí)的補(bǔ)救措施,并在工作中實(shí)行訂單跟蹤,把差錯(cuò)率降到零。

  二、本年度的工作不足

  1、采購規(guī)范化程度還需進(jìn)一步提升:采購工作遇到許多問題,主要是采購的計(jì)劃性不強(qiáng)。我們采購任務(wù)中的一多半是臨時(shí)采購計(jì)劃,因?yàn)闆]有庫存,有時(shí)造成供應(yīng)脫節(jié)。審批程序過于復(fù)雜,浪費(fèi)很多人力、時(shí)間,影響了工作效率。采購程序還需要進(jìn)一步規(guī)范,采購效率還有待進(jìn)一步提高。

  2、業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)還需進(jìn)一步強(qiáng)化:質(zhì)量與價(jià)格永遠(yuǎn)是采購工作的核心。采購人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購工作的質(zhì)量和效率。以后將極積為他們提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),建立一支專業(yè)性強(qiáng),業(yè)務(wù)精湛,清正廉潔,敬業(yè)高效,讓領(lǐng)導(dǎo)放心的采購隊(duì)伍,更好地服務(wù)公司生產(chǎn)一線工作。

  3、供應(yīng)商的范圍還不夠廣:出于對(duì)售后服務(wù)響應(yīng)速度的考慮,部分物資的采購以老客戶為主,這在一定程度上影響了企業(yè)的效益。需要開辟更為廣泛的供貨渠道。

  三、努力方向

  總結(jié)一年得失,在下一年的工作中,我們要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)好專業(yè)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,使本部門工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,加強(qiáng)責(zé)任感,對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。同時(shí)我部門還將不斷搞好階段性總結(jié),找差距,評(píng)不足以推動(dòng)工作。盡最大努力去降低成本,提高效率。在新的一年里,我們將群策群力,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,爭(zhēng)創(chuàng)文明科室,為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

采購部個(gè)人工作總結(jié)范文7

  20xx年已經(jīng)過去,在過去的一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項(xiàng)工作均已順利完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個(gè)匯報(bào)。

  一、在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購任務(wù),全年完成采購項(xiàng)目共計(jì)560萬元,保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營(yíng),在整體的一年里,還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購及時(shí)率尚且能達(dá)到98%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作,使各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭(zhēng)達(dá)到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)一.在倡導(dǎo)公司制度做好每日計(jì)劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對(duì)所做的情況做一總結(jié),對(duì)沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對(duì)要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價(jià)比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià),貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對(duì)比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時(shí)做好跟催工作,讓他們能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,及時(shí)解決問題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

  四、跟現(xiàn)場(chǎng),逐步加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時(shí)間和采購周期,保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,要及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  五、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

  六學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個(gè)集體,今后一定會(huì)更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,向同一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)——爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!

采購部個(gè)人工作總結(jié)范文8

  這一年里雖然我們部門"人單事薄",但在大家的默契配合下工作還是比較順利的開展著。好的方面就不再總結(jié),保持繼續(xù)發(fā)揚(yáng)、傳承的態(tài)度即可,以下幾點(diǎn)僅總結(jié)工作中不足及需要改進(jìn)的地方。

  第一:工作的及時(shí)性和時(shí)效性

  采購工作比其它工作,更講究一個(gè)輕重緩急,在輕重緩急的基礎(chǔ)上,要迅速及時(shí)的處理掉重要及緊急的事務(wù),如果這點(diǎn)做不好,將直接會(huì)導(dǎo)致客人的投訴,影響企業(yè)形象,從本站經(jīng)營(yíng)角度來看,我們是服務(wù)性企業(yè),及時(shí)快速的采購就是最好的服務(wù)。

  例如:酒店經(jīng)常會(huì)有客人提出一些臨時(shí)性的要求,軟件服務(wù)及酒店原有的硬件服務(wù)是基礎(chǔ),只要超出這個(gè)基礎(chǔ),采購員就要馬上采取行動(dòng),根據(jù)客戶的要求及時(shí)提供滿足客戶要求的物資及設(shè)施,這個(gè)過程可能是一天,也可能是半小時(shí),從這點(diǎn)看做好對(duì)客服務(wù)也是對(duì)采購員的一個(gè)挑戰(zhàn),半小時(shí)要的物資如果在三十一分鐘后拿過來,也是我們工作的不到位。失去了時(shí)效性,做出的工作也就沒有了意義。以后的工作我們要加強(qiáng)合作,增強(qiáng)靈活機(jī)動(dòng)性,在工作中發(fā)揮我們最大的能量。

  第二:程序的重要性

  平時(shí)工作中為了更好的更快的完成工作,總想這跳過一些繁瑣的程序,我想這可能是我們每個(gè)采購員都曾想過的問題,但恰恰就是這些程序,在規(guī)范這我們的工作,這些程序也是前輩們?cè)谧约汗ぷ鞫嗄甑幕A(chǔ)上總結(jié)建立的,有可行性,如果脫離了其中的某個(gè)環(huán)節(jié),工作可能就會(huì)出問題。

  這點(diǎn)我深有體會(huì),雖然我們采購的很多物資也是貨比好三家,有時(shí)是四家、五家,但沒有及時(shí)做招標(biāo)或形成文字的采購記錄,集團(tuán)審計(jì)一查就出問題,沒有按集團(tuán)文件精神執(zhí)行,就是違反程序;再比如,就是使用部門緊急申購物資,為了滿足及時(shí)采購,沒有履行簽字確認(rèn)手續(xù),就將產(chǎn)品買回,由于某種原因,使用部門又提出退貨,這樣采購員就很被動(dòng),沒辦法被逼著就扮演上了出力不討好的角色。還有一些,緊急的工程項(xiàng)目,需要簽合同,合同沒下來就動(dòng)工,如果合同在某個(gè)環(huán)節(jié)出問題,簽不下來,那采購員就騎虎難下了。

  這樣的例子工作中也出現(xiàn)不少,針對(duì)這點(diǎn),我們一定要充分的認(rèn)識(shí)到程序的重要性,不要忽略程序,在緊急物資采購時(shí)一定要有相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)授權(quán),才可以去執(zhí)行,并且物資到位后要及時(shí)做好后補(bǔ)程序的審批。這樣我們才能在工作中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

  第三:認(rèn)清自己、清廉自律、劃分好自己與不當(dāng)?shù)美年P(guān)系

  采購工作很敏感,聯(lián)系著很多財(cái)和物,作為當(dāng)局的我們,一定要擺正自己的位置,認(rèn)清自己,做到清廉自律。這句話說出來簡(jiǎn)單,要做起來卻不易。社會(huì)本身就有這樣一種習(xí)氣,辦事肯定要送禮,不送禮辦不成事,已經(jīng)形成了辦事的習(xí)慣思維。這樣的事在采購工作中也會(huì)遇到,送禮、送卡現(xiàn)象。

  試想如果我們拿了別人的東西,是否還能公平、公正的對(duì)待每次采購工作,如果不能,企業(yè)就可能會(huì)蒙受損失,自己也會(huì)被卷進(jìn)這是非之中。采購員認(rèn)真工作都可能會(huì)迎來外人異樣的眼光,更別說吃、拿、卡,工作就更加不好開展,單位損失的是利,我們毀掉的是名,名利受損的事情,我們還是不要去做,劃分好自己與不當(dāng)?shù)美暗木嚯x。這樣做事情才能挺直腰桿。這也是我們的企業(yè)理念的內(nèi)容,做事先做人。

  第四:供應(yīng)商的管理

  這點(diǎn)幾乎在每次寫總結(jié)報(bào)告的時(shí)候都會(huì)提到,它也是很重要的一點(diǎn),管理好了供應(yīng)商不僅能給采購工作節(jié)省很多時(shí)間,也能保證企業(yè)健康和諧發(fā)展。認(rèn)真思考一下,我以為要從以下幾點(diǎn)抓起:

  1、選擇供應(yīng)商要慎重,要對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行認(rèn)真考察,不僅是實(shí)力的考察,也要看供應(yīng)商的人品,從多方面綜合考慮,選定供應(yīng)商。

  2、提高供應(yīng)商的積極性,積極性很重要,就像我們做工作一樣,沒有積極性工作是做不好的,關(guān)注供應(yīng)商的賬目,及時(shí)幫助供應(yīng)商對(duì)賬結(jié)賬,讓供應(yīng)商感覺到我們不僅從酒店利益出發(fā),也會(huì)站在他們的角度考慮問題。建立維護(hù)好供應(yīng)商與企業(yè)之前的橋梁。

  3、對(duì)待供應(yīng)商的態(tài)度要友善。相信每個(gè)與我們合作的供應(yīng)商,他們不僅為了尋求利益,也需要得到我們的尊重。我們要平等對(duì)待每一位供應(yīng)商。

  4、培養(yǎng)供應(yīng)商對(duì)待事情及時(shí)響應(yīng)的性格。積極配合采購部各項(xiàng)工作。

  5、做好供應(yīng)商的考評(píng),以文字的形成送貨規(guī)范條例,并制定處罰措施。

  第五:提高執(zhí)行力度。再好的計(jì)劃,沒有執(zhí)行,只能是空想

  以前的工作,很多執(zhí)行不徹底,最后導(dǎo)致左顧右盼,分神分力。很多事情我相信都是逼出來的,只要對(duì)自己嚴(yán)格一下,就沒有做不好的事情。

  第六:提高問題處理能力

  對(duì)待已經(jīng)發(fā)生的問題,反應(yīng)要快,匯報(bào)要及時(shí)、處理問題要敏捷果斷,要有自己較好的處理建議提供,并能與供應(yīng)商做合適的溝通談判,并將談判結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。對(duì)于可能出現(xiàn)的問題,特別是重大問題制定問題處理預(yù)案,也為新員工學(xué)習(xí)提供文字資料。

  20xx年對(duì)我們每個(gè)人來說,又將會(huì)遇到更多的挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)戰(zhàn)才有動(dòng)力,有動(dòng)力才會(huì)進(jìn)步,踩著20xx年的工作步伐,我會(huì)繼續(xù)前進(jìn),未來的一年做好以下幾點(diǎn)工作:

  第一:開拓思路,創(chuàng)新思想,多思考,多行動(dòng),多總結(jié)。

  第二:做好各項(xiàng)物資招投標(biāo)工作,整改20xx年工作中不規(guī)范的采購項(xiàng)目。

  第三:多考察市場(chǎng),考察供應(yīng)商,儲(chǔ)備更多優(yōu)良資源。

  第四:及時(shí),有效,快速采購各類物資。

  第五:做個(gè)有計(jì)劃的采購員。按輕重緩急列出日計(jì)劃、周計(jì)劃,月計(jì)劃,并不折不扣的執(zhí)行。

采購部個(gè)人工作總結(jié)范文9

  總部采購部自x年5月份成立以來,在公司各領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持與鼓勵(lì)下,努力做到以提高采購效率及物資供應(yīng)的效率,降低經(jīng)營(yíng)成本,提高公司的整體盈利水平為宗旨,并不斷地進(jìn)行自我改造,自我建設(shè)和多次的自我調(diào)整,虛心吸取多方的建議及經(jīng)驗(yàn),已基本完成部門架構(gòu)的構(gòu)建及人員的配置,拓寬發(fā)展空間,并制定和完善了各項(xiàng)采購規(guī)章制度,促使本部門能夠保持平穩(wěn)和健康地運(yùn)行。

  一、總部采購部的主要工作職能

  (一)嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)章制度,按照公司及各項(xiàng)目的具體要求來進(jìn)行詢價(jià)、核價(jià)、對(duì)比及采購等,嚴(yán)格控制采購成本。

  (二)、以質(zhì)量?jī)?yōu)先、價(jià)格優(yōu)先、效率優(yōu)先為原則,制定了相關(guān)的采購管理制度和嚴(yán)格的采購流程,使公司的采購業(yè)務(wù)有序和健康地運(yùn)行。

  (三)、對(duì)大宗采購材料進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤監(jiān)控,確保材料能夠按時(shí)入場(chǎng),保證施工項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行。對(duì)于月結(jié)材料要進(jìn)行全面的監(jiān)控和價(jià)格審定。以月為單位,根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格的變化,對(duì)月結(jié)材料的價(jià)格作適時(shí)及必要的調(diào)整。

  (四)部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力完成權(quán)限范圍內(nèi)的采購工作,同時(shí)也要熟悉各種招標(biāo)管理流程,配合公司各種招標(biāo)工作,指定采購部的采購方案和招標(biāo)工作方案。

  (五)、聯(lián)合其它相關(guān)部門(如預(yù)算部門、設(shè)計(jì)部等),根據(jù)工程項(xiàng)目的需要,核比我司成本預(yù)算,做好相關(guān)材料詢價(jià)和報(bào)價(jià)工作,為工程項(xiàng)目預(yù)算提供重要的數(shù)據(jù),為我司爭(zhēng)取最合理、最優(yōu)惠的價(jià)格,減低公司的采購成本,提升公司的工程利潤(rùn)。

  (六)、為集團(tuán)各分(子)公司在硬裝材料方面的采購提供更多供應(yīng)商信息,并在詢價(jià)議價(jià)上提供必要協(xié)助和標(biāo)準(zhǔn)。

  (七)不斷拓寬采購渠道,開發(fā)更多市場(chǎng),完善供應(yīng)商管理系統(tǒng),在采購實(shí)踐中不斷積累供應(yīng)商信息,為公司盡力爭(zhēng)取到最優(yōu)惠的價(jià)格和較長(zhǎng)的賬期。

  (八)、全面負(fù)責(zé)公司全部軟裝項(xiàng)目的材料采購及具體工作的實(shí)施。各地的軟裝項(xiàng)目的材料采購及具體實(shí)施由采購部主導(dǎo)負(fù)責(zé)進(jìn)行,包括材料采購、工地現(xiàn)場(chǎng)擺設(shè)等。

  二、x年工作完成情況

  軟裝項(xiàng)目作為總部采購部直接負(fù)責(zé)和實(shí)施的項(xiàng)目,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門員工的通力合作下,x年度主要負(fù)責(zé)實(shí)施的項(xiàng)目完成情況如下。

  在x年度實(shí)施的軟裝項(xiàng)目中,除了個(gè)別項(xiàng)目由于實(shí)施工期緊而不能大宗合同訂購而采取現(xiàn)購的形式外,其它大部分都采用大宗簽合同訂購的模式采購,這是體現(xiàn)規(guī)模優(yōu)勢(shì),保證質(zhì)量,降低采購成本最重要的模式。

  三、x年度工作亮點(diǎn)

  (一)、構(gòu)建了完整和專業(yè)的部門架構(gòu),建立和落實(shí)了標(biāo)準(zhǔn)有效的采購流程和嚴(yán)格制度,為公司更快發(fā)展提供了厚實(shí)的基礎(chǔ)。

  (二)、建立了完整的供應(yīng)商信息庫,為項(xiàng)目的順利進(jìn)行提高了保障。完整供應(yīng)商信息庫的建立為項(xiàng)目詢價(jià)、項(xiàng)目的實(shí)施爭(zhēng)取時(shí)間、提升工作效率、降低經(jīng)營(yíng)成本提供了必要的條件。

  (三)、建立了穩(wěn)定的供應(yīng)商系統(tǒng)。

  在家具、燈飾、窗簾布藝和掛畫等子系統(tǒng)上,都確定了穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商群體,每個(gè)項(xiàng)目的詢價(jià)、報(bào)價(jià)都能提供三家以上優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商來選擇,為做到陽光采購和"擇優(yōu)錄取"奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  (四)、開展了跨區(qū)域?qū)嵤╉?xiàng)目工作。

  上海晨林花園項(xiàng)目和海南各項(xiàng)目的成功開展,突破了地域的限制,為今后各地的項(xiàng)目提供了實(shí)用有效的經(jīng)驗(yàn);跨地區(qū)的材料物資的成功配送為以后供應(yīng)鏈的建立提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

  (五)、與供應(yīng)商建立良好的戰(zhàn)略全作關(guān)系。

  與一些知名的企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系,如國(guó)美電器、運(yùn)時(shí)通床墊等,拓寬了供應(yīng)渠道,大大降低了采購成本,提升了品牌效應(yīng),從而更進(jìn)一步推動(dòng)公司的發(fā)展。

  四、x年工作不足之處

  作為一個(gè)成立時(shí)間不長(zhǎng)的新部門,總部采購部在本年度工作中存在一些欠缺和不足的地方需要在以后的工作中反思的改進(jìn)。

  (一)、專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)還需要進(jìn)一步提高。由于部門創(chuàng)建時(shí)間不長(zhǎng),在一些專業(yè)知識(shí),主要是軟裝方面的知識(shí)有所欠缺,在工作經(jīng)驗(yàn)方面也有待積累和提高。

  (二)、供應(yīng)渠道和供應(yīng)商的積累還需進(jìn)一步加強(qiáng),主要指軟裝飾品這一塊。由于飾品的品種繁多和較為分散,因此沒有較為穩(wěn)定的供應(yīng)商,大部分的采購都采用現(xiàn)購的形式,以致每個(gè)項(xiàng)目都要花較多的時(shí)間和精力去現(xiàn)購,降低了工作效率。

  (三)部門與部門之間的溝通還沒有達(dá)到最理想的程度。需要進(jìn)一步的加強(qiáng),例如:一個(gè)項(xiàng)目下達(dá)后,采購部、成本部,預(yù)算部以及設(shè)計(jì)部等,應(yīng)該互相知照開一個(gè)簡(jiǎn)短會(huì)議,面對(duì)面商討如何去詢價(jià),核價(jià),如何獲取更多供應(yīng)商信息渠道,如何以最短的時(shí)間來達(dá)到最好的效果,。這樣才能夠更好的把工作做好,節(jié)約更過的時(shí)間,取得更大的效益。

采購部個(gè)人工作總結(jié)范文10

  時(shí)光飛逝,在過去的一年中,我部在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,認(rèn)真履行職責(zé),遵守公司《員工手冊(cè)》,基本上按時(shí)、按質(zhì)、按量完成了各項(xiàng)采購工作。取得了一定的成績(jī),但也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、努力工作,順利完成各項(xiàng)任務(wù)

  xx年度,公司采購部人員變動(dòng)與調(diào)整較大,上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟(jì)危機(jī),下半年又出現(xiàn)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)原材料緊缺和價(jià)格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,全年度共計(jì)完成以下采購任務(wù):

  在以上材料、產(chǎn)品和設(shè)備的采購過程中,嚴(yán)格按照董事長(zhǎng)要求及比價(jià)程序,把握市場(chǎng)價(jià)格,處處精打細(xì)算,千方百計(jì)節(jié)約資金,有效的降低了采購成本。

  下半年隨著市場(chǎng)形式的變化,多種原材料出現(xiàn)了供應(yīng)難的局面,大部分原材料價(jià)格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動(dòng)改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設(shè)法和供應(yīng)商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產(chǎn),最大限度的維護(hù)了公司的利益。

  二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法

  xx年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴(yán)重的色差、布面異色、油漬、污跡,運(yùn)輸過程中造成的破損,米數(shù)短碼,標(biāo)簽內(nèi)容印錯(cuò)、串標(biāo),紙箱嘜頭印錯(cuò)等質(zhì)量問題。為了保證質(zhì)量,盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,及時(shí)進(jìn)行以下幾個(gè)方面作工作的調(diào)整:①經(jīng)批準(zhǔn)重新嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,對(duì)供應(yīng)商的供貨能力,質(zhì)量保證,價(jià)格優(yōu)勢(shì)進(jìn)行評(píng)估,讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來證明其能力;其中主要措施:保留原有的加工業(yè)務(wù),另選,用以對(duì)比質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)。標(biāo)簽廠、紙箱廠分別選擇合以和現(xiàn)有的供應(yīng)商比對(duì)質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴(yán)格的質(zhì)量保證協(xié)議,包括布面質(zhì)量、伸長(zhǎng)約定和索賠辦法,用合同約定形式強(qiáng)制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量。③建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應(yīng)商傳真或郵寄我司質(zhì)檢部檢驗(yàn)報(bào)告以示預(yù)警,一旦發(fā)生質(zhì)量問題,及時(shí)與供應(yīng)商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回?fù)p失降低成本;全年度向供應(yīng)商索賠金額折合人民幣約x元。④同公司質(zhì)檢部進(jìn)庫檢驗(yàn)緊密配合,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),最大限度的避免有出現(xiàn)質(zhì)量問題的材料流到生產(chǎn)線上。

  三、規(guī)范工作流程,制定交叉工作臺(tái)帳

  xx年初剛調(diào)至采購部工作,感覺部門同事對(duì)工作流程掌握不清楚。經(jīng)過一段時(shí)間的工作熟悉,結(jié)合公司ISO質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定了采購部工作流程圖,用以指導(dǎo)采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對(duì)所采購物料建帳登記,年終匯總,關(guān)注市場(chǎng)信息,把握市場(chǎng)價(jià)格;每月將主要物料價(jià)格以電子郵件方式報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門臨時(shí)詢價(jià),基本做到不隔天報(bào)價(jià)。針對(duì)我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時(shí)丟失、延期或未及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)票據(jù)和資料給公司造成損失等情況。制定了《專用登記薄》及《文件資料發(fā)放登記薄》,一切按規(guī)范進(jìn)行部門交叉協(xié)作工作,我部全年度未發(fā)生一起票據(jù)和資料遺失現(xiàn)象。為公司的健康運(yùn)行做出了一定的貢獻(xiàn)。

  四、廉潔奉公,保持良好的工作作風(fēng)

  采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司的利益得失,也是容易發(fā)生問題、備受別人關(guān)注的工作。采購不是簡(jiǎn)單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質(zhì)、"吝嗇"的心,因?yàn)榱疂嵉钠焚|(zhì)才能抵制誘惑,為公司爭(zhēng)取到最大的利益,"吝嗇"的心才能時(shí)刻把公司當(dāng)作自己的,時(shí)刻從公司出發(fā),發(fā)現(xiàn)問題,為公司節(jié)約成本。對(duì)此,個(gè)人不斷提高思想認(rèn)識(shí),牢記自己的職責(zé),每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的原則,通過我們的辛勤勞動(dòng)來節(jié)約資金,降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應(yīng)商贈(zèng)送的物品、有價(jià)證券和現(xiàn)金等一律主動(dòng)上交公司;經(jīng)常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應(yīng)商注重產(chǎn)品質(zhì)量,價(jià)格要符合市場(chǎng)行情,提高服務(wù)意識(shí)等。但由于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不足造成了少數(shù)材料質(zhì)量問題和不及時(shí)到貨現(xiàn)象,采購部和我本人及時(shí)認(rèn)識(shí)了錯(cuò)誤做了整改并積極及時(shí)的解決了問題。對(duì)此,個(gè)人以后一定堅(jiān)持自己的崗位負(fù)責(zé)態(tài)度,擺正心態(tài),堅(jiān)持原則,嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,使供應(yīng)商做到提供優(yōu)質(zhì)的原材料,提供優(yōu)惠的價(jià)格,提供周到的服務(wù)。在工作過程中敢于負(fù)責(zé),做到說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,保持正派的工作作風(fēng)。

  在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。xx年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。樹立"為公司節(jié)約每一分錢"的觀念,積極落實(shí)采購工作要點(diǎn)和采購工作計(jì)劃。堅(jiān)持"同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量、比服務(wù),最大限度為公司節(jié)約成本"的工作原則。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績(jī),但就我個(gè)人來說業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)還有欠缺,今后,我一定按要求,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻(xiàn)。

  回顧一年來的工作,可謂辛酸苦辣,xx年是不平凡的一年,各種各樣的天災(zāi)都給采購工作和我個(gè)人分管工作增加了困難,前半年的全球化經(jīng)濟(jì)危機(jī),下半年各種原材料的持續(xù)上漲,也給采購工作加大了一定的難度;辦公室人員的不穩(wěn)定,也給各項(xiàng)管理和認(rèn)證工作增加了難度。

  從別的崗位剛調(diào)至采購崗位,就接手大宗原料采購工作,工作崗位的轉(zhuǎn)換,技術(shù)要求的差異,特別是大宗坯布的采購方面從零開始,熟悉了解坯布和印染市場(chǎng)行情,到鞏固原有供應(yīng)商的關(guān)系,進(jìn)一步尋找更加優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商,到現(xiàn)在我經(jīng)手的原材料和其它物品物料供應(yīng)狀態(tài)良好,采購相對(duì)及時(shí)、優(yōu)質(zhì)。實(shí)話實(shí)說:我問心無愧,對(duì)所負(fù)責(zé)工作一直盡心盡力的做。當(dāng)然我們采購部的員工在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真工作,及時(shí)按領(lǐng)導(dǎo)要求、訂單要求制定采購計(jì)劃,保質(zhì)保量圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

  總之,xx年我會(huì)以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我有信心,相信在新的一年里,我會(huì)有更加出色的工作表現(xiàn)。

采購部個(gè)人工作總結(jié)范文11

  一、工作目標(biāo)

  認(rèn)真貫徹實(shí)施《藥品管理法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法實(shí)施條例》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》和國(guó)家局《關(guān)于加強(qiáng)藥品零售經(jīng)營(yíng)監(jiān)管有關(guān)問題的通知》(國(guó)食藥監(jiān)市[20xx]496號(hào)文件)精神,切實(shí)加強(qiáng)藥品零售企業(yè)的日常監(jiān)管,嚴(yán)肅查處各種違法違規(guī)行為,使全區(qū)的藥品流通秩序進(jìn)一步規(guī)范,以確保公眾的用藥安全。

  二、檢查范圍和對(duì)象

  全區(qū)范圍內(nèi)的所有藥品零售企業(yè)。

  三、檢查重點(diǎn)內(nèi)容、方法和處理意見

  對(duì)全區(qū)藥品零售企業(yè)的人員資質(zhì)、藥品進(jìn)貨、驗(yàn)收、陳列與儲(chǔ)存和銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)檢查處方藥憑處方銷售執(zhí)行情況、處方藥與非處方藥分類擺放、專有標(biāo)識(shí)的規(guī)范、處方審核制度的落實(shí)、駐店藥師配備在職在崗、是否存在違規(guī)經(jīng)營(yíng)零售藥店禁止經(jīng)營(yíng)的藥品、是否存在掛靠經(jīng)營(yíng)、超方式和超范圍經(jīng)營(yíng)藥品情況、是否違規(guī)發(fā)布藥品廣告情況等。

  此次檢查要與分局日常監(jiān)管工作做到四個(gè)結(jié)合:一是與分局重點(diǎn)問題企業(yè)日常監(jiān)管相結(jié)合;二是與零售藥店的GSP跟蹤檢查相結(jié)合;三是信用檢查相結(jié)合;四是與以往檢查發(fā)現(xiàn)的問題企業(yè)整改復(fù)查相結(jié)合。

  對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題根據(jù)市局《關(guān)于開展全市藥品零售企業(yè)專項(xiàng)檢查的通知》(x食藥監(jiān)稽[20xx]8號(hào))文件精神,按下列處理意見進(jìn)行查處。

  1、嚴(yán)禁藥品零售企業(yè)以任何形式出租或轉(zhuǎn)讓柜臺(tái)。禁止藥品供應(yīng)商以任何形式進(jìn)駐藥品零售企業(yè)銷售或代銷自己的產(chǎn)品。非本藥店零售企業(yè)的正式銷售員,不得在店內(nèi)銷售藥品,不得從事藥品宣傳或推銷活動(dòng)。違反規(guī)定的,按《藥品管理法》第八十二條查處。

  2、藥品零售企業(yè)必須向合法的藥品生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)購進(jìn)。檢查采購渠道是否合法,有無從“掛靠”、“過票”的個(gè)人(或無證的單位)等非法渠道購入藥品。如發(fā)現(xiàn)從非法渠道進(jìn)貨按《藥品管理法》第八十條查處。

  3、藥品零售企業(yè)在采購藥品時(shí)必須按照規(guī)定索取、查驗(yàn)、留存供貨企業(yè)有關(guān)證件、資料、銷售憑證(銷售憑證應(yīng)當(dāng)開具標(biāo)明供貨單位名稱、藥品名稱、生產(chǎn)廠商、批號(hào)、數(shù)量、價(jià)格等內(nèi)容)。如發(fā)現(xiàn)未按照規(guī)定索取、查驗(yàn)、留存供貨企業(yè)有關(guān)證件、資料、銷售憑證,按《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十條查處;責(zé)令限期改正,給予警告;逾期不改正的,處以五千元以上二萬元以下的罰款。

  4、藥品零售企業(yè)必須建立并執(zhí)行進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度,依法對(duì)購進(jìn)藥品進(jìn)行逐批驗(yàn)收、記錄,未經(jīng)驗(yàn)收不得上柜陳列和銷售。購銷記錄必須注明藥品的通用名稱、劑型、規(guī)格、批號(hào)、有效期、生產(chǎn)廠商、購(銷)貨單位、購(銷)貨數(shù)量、購銷價(jià)格、購(銷)貨日期。檢查藥品零售企業(yè)是否按照規(guī)定對(duì)購進(jìn)的藥品逐批驗(yàn)收、記錄。上柜陳列及入庫儲(chǔ)存的藥品沒有驗(yàn)收記錄的、按《藥品管理法》第八十五條規(guī)定查處:責(zé)令改正,給予警告;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》。

  5、藥品零售企業(yè)必須配備相應(yīng)的藥學(xué)技術(shù)人員。經(jīng)營(yíng)處方藥、甲類非處方藥的藥品零售企業(yè),應(yīng)當(dāng)配備執(zhí)業(yè)藥師或者其他依法經(jīng)資格認(rèn)證的藥學(xué)技術(shù)人員;藥學(xué)技術(shù)人員必須按照省人事廳和省食品藥品監(jiān)管局規(guī)定每年參加繼續(xù)教育完成規(guī)定學(xué)分方可從業(yè);從事醫(yī)用商品營(yíng)業(yè)員、保管員等16個(gè)工種的人員必須持有醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能上崗證書。違反規(guī)定的。按照《藥品管理法》第七十九條經(jīng)查處。同時(shí)、分局將對(duì)目前藥品零售企業(yè)的藥學(xué)技術(shù)人員和其他從業(yè)人員開展一次清理工作,進(jìn)行重新登記。

  6、藥品零售企業(yè)必須執(zhí)行處方藥與非處方藥分類管理制度。檢查處方藥與非處方藥分類管理制度的執(zhí)行情況,是否按規(guī)定銷售藥品;檢查留存的處方是否與銷售量一致。違法規(guī)定的,按《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十八條第一款查處:責(zé)令改正,給予警告;逾期不改或者情節(jié)嚴(yán)重的,處以一千元以下罰款。

  檢查處方是否經(jīng)過藥師審方及簽名;登記銷售的處方藥是否與銷售量一致,登記內(nèi)容是否符合要求,違法規(guī)定的,按《藥品管理法》第七十九條查處。

  7、藥品零售企業(yè)的藥學(xué)技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者正確介紹藥品性能、用途、禁忌及注意事項(xiàng)等,不得夸大藥品療效,不得將非藥品以藥品名義向消費(fèi)者介紹和推薦。藥品零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)處方藥的,要求至少一名藥師在職在崗,要是不在崗時(shí)銷售處方藥,按《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十八條第二款查處:責(zé)令限期改正,給以警告;逾期不改正的,處以一千元以下的罰款。藥品零售企業(yè)銷售藥品時(shí),應(yīng)當(dāng)開具標(biāo)明藥品名稱。生產(chǎn)廠商。數(shù)量。價(jià)格。批號(hào)等內(nèi)容的銷售憑證。違反規(guī)定的,按照《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十四條查處;責(zé)令改正。給予警告;逾期不改正的,處以五百元以下的罰款。

  8、藥品零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)非藥品時(shí),必須設(shè)非藥品專售區(qū)域,將藥品與非藥品明顯隔離銷售,并設(shè)有明顯的非藥品區(qū)域標(biāo)志。非藥品銷售柜組應(yīng)標(biāo)志提醒,非藥品類別標(biāo)簽應(yīng)放置準(zhǔn)確。字跡清晰。不得將非藥品與藥品放在一個(gè)區(qū)域內(nèi)銷售。

  9、藥品零售企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《藥品廣告審查辦法》、《醫(yī)療器械廣告審查辦法》等相關(guān)規(guī)定,不得擅自懸掛或向消費(fèi)者發(fā)放未經(jīng)審批或以非藥品冒充藥品的廣告宣傳。違反規(guī)定的,移送工商行政管理部門處理。

  10、在檢查過程中,對(duì)不符合《藥品管理法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特定規(guī)定》、《藥品管理法實(shí)施條例》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品經(jīng)營(yíng)許可證管理辦法》等有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),必須依法予以處理。情節(jié)嚴(yán)重的,要依法吊銷《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》。

  四、工作安排和進(jìn)度

  專項(xiàng)檢查從20xx年8月23日起至10月31日止。分三個(gè)階段開展。

  1、準(zhǔn)備部署階段(8月23日-8月27日):根據(jù)市局實(shí)施方案,結(jié)合本地工作實(shí)際和工作重點(diǎn),制定具體的工作計(jì)劃。

  2、組織實(shí)施階段(8月28日-10月26日):根據(jù)工作計(jì)劃組織開展檢查工作。

  3、檢查總結(jié)階段(10月27日-10月31日):對(duì)轄區(qū)內(nèi)專項(xiàng)檢查工作進(jìn)行總結(jié),將專項(xiàng)檢查的情況、發(fā)現(xiàn)的問題及查處的結(jié)果進(jìn)行匯總,并將總結(jié)材料上報(bào)市局稽查處。

采購部個(gè)人工作總結(jié)范文12

  x年即將過去,新的一年即將開始,現(xiàn)在的我將過去一年中工作的心得體會(huì)作一個(gè)匯報(bào)。

  眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過這段時(shí)間的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個(gè)采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對(duì)企業(yè)的忠誠;不帶個(gè)人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購;堅(jiān)持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的對(duì)象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識(shí);在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

  在這里我想說作為一個(gè)采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個(gè)電話,簽個(gè)合同,發(fā)個(gè)貨那樣簡(jiǎn)單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,xx年我們及時(shí)調(diào)整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯(cuò)誤意識(shí)采購與銷售無多大聯(lián)系,而且在采購的同時(shí)充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動(dòng)銷售。凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售、生產(chǎn)為主,我們輔助。采購與銷售、生產(chǎn)是密不可分的!因?yàn)槲覀兪且粋(gè)整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個(gè)目標(biāo)!

  在采購過程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴(yán)格要求,讓我們不得不千方百計(jì)去降低成本,也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我發(fā)貨時(shí)遵循少量多次的原則,當(dāng)然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費(fèi)用。在這里我還要對(duì)公司所有人員說聲:"謝謝"!感謝他們及時(shí)將市場(chǎng)價(jià)格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時(shí)做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本。為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動(dòng)向客戶催要增值稅票,經(jīng)過協(xié)商,對(duì)方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時(shí)供財(cái)務(wù)認(rèn)證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  xx年是個(gè)進(jìn)步的一年,在公司各個(gè)部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進(jìn)新品種方面,我們從多個(gè)方面不斷搜集信息,及時(shí)和其他部溝通,并快速備貨。對(duì)于新進(jìn)品種,采購部都會(huì)向技術(shù)人員提供新進(jìn)品種目錄表,以供他們參考學(xué)習(xí)。

  這段時(shí)間來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性。對(duì)與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施,切忌"從一而終"。一個(gè)優(yōu)秀的采購比須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗(yàn),我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少徑?jīng)驗(yàn)是靠長(zhǎng)期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步!

  管理的最終目的和最終體現(xiàn)是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應(yīng)該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場(chǎng)或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對(duì)于我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本優(yōu)勢(shì)。因此創(chuàng)新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨(dú)到的降低成本、提高效率的方案。例如:集中化的采購,集中化的優(yōu)勢(shì):1.采購方能夠通過集中需求,最大限度地增加與供應(yīng)商談判的砝碼;2采購方可以在某一類產(chǎn)品獲得特殊的優(yōu)惠;3.采購方能夠在雙方的合作中更有效;4.更低的采購成本,改善了對(duì)成本的預(yù)算的控制;5.管理成本降低。集中化的劣勢(shì):1.集中訂貨的時(shí)間更長(zhǎng);2.采購人員可能不理解各地經(jīng)理的意圖和產(chǎn)品的真實(shí)需求;3.采購人員不是各個(gè)分部管理團(tuán)隊(duì)中的一員;4采購人員不了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和供應(yīng)商;5.有一些采購和管理成本重復(fù)發(fā)生。

【采購部個(gè)人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

采購部個(gè)人的工作總結(jié)11-11

采購部個(gè)人工作總結(jié)10-28

采購部個(gè)人工作總結(jié)12-09

采購部門個(gè)人工作總結(jié)03-13

采購部工作總結(jié)范文個(gè)人11-08

采購部個(gè)人工作總結(jié)10-28

采購部年終個(gè)人工作總結(jié)08-29

酒店采購部個(gè)人工作總結(jié)08-30

采購部個(gè)人工作總結(jié)通用11-09

采購部個(gè)人工作總結(jié)模板12-09

亚洲欧美一区二区三区三高潮| 手机在线一区二区三区| 国内大量偷窥精品视频| 日韩一区二区三区视频| 爱爱一区| 99热在线观看精品| 亚洲欧美少妇| 亚洲男人av| 国产熟女露脸大叫高潮| 91九色论坛| 97色婷婷| 国产精品乱子乱xxxx| 国产精品1000夫妇激情啪 | 免费av在线网| 国产精品无码免费视频二三区| 亚洲女人天堂| 人妻无码中文字幕永久在线| 成人h视频在线观看| 噼里啪啦动漫高清在线观看| 77777五月色婷婷丁香视频在线| 亚洲国产五月综合网| 精品人妻伦一二三区久久| jvid视频| 99久久精品免费看国产| 国产精成人品一区| 亚洲精品无码专区| 亚洲精品久久久| xxxx96| 国产9 9在线 | 中文| 黄色一集片| 国产区精品| 久久精品大香薰| 久久艹伊人| 精品精品国产毛片在线看 | 日韩城人免费| 久久伊人成人| 91九色国产视频| 国产对白老熟女正在播放| 亚洲综合网站精品一区二区| 国产成人精品午夜福利不卡 | 欧美97| 黑人操少妇| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 粗大的内捧猛烈进出视频| zzijzzij日本丰满少妇| 91avcom| 97人人精品| 丁香综合网| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 水蜜桃av无码| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 无码精品不卡一区二区三区| 欧美一区免费| 亚洲国产免费| 久久综合九色综合欧美98| 2023精品国色卡一卡二| 免费全部高h视频无码软件| 男人天堂你懂的| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 尤物av无码色av无码麻豆| 五月激情av| 日日不卡av| 亚洲人成人网色www| 久久99精品国产99久久| 免费国产拍久久受拍久久| 无码国产精品高潮久久9| 国产精品福利网红主播| 在线看免费毛片| 日本国产一区二区| 午夜激情啪啪| 国产精品_国产精品_k频道| 男女又色又爽又爽视频| 国产视频一区二| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 国产人妖xxxx做受视频| 午夜性色福利在线视频18观看 | 99e久热只有精品8在线直播| 国产福利日本一区二区三区| 国产一级黄色影片| 国产大学生情侣呻吟视频| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 亚洲欲色欲www怡红院| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产自美女在线精品尤物| 亚洲欧洲日本无在线码| 真实强推精品半推半就| 伊人久久无码大香线蕉综合| www.黄色网| 中文字幕视频| 成人午夜福利院在线观看| 国产av在线www污污污十八禁| 456欧美成人免费视频| 国产中文字幕三区| 超碰中文在线| 日韩精品一区二区亚洲| 午夜丰满寂寞少妇精品| 91免费污视频| 黄色在线观看国产| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 免费成人黄色| 国内自拍第二页| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 色播亚洲视频在线观看| 成人在线视频中文字幕| 天天天天色综合| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 一二三四免费观看在线视频中文版 | 无码丰满人妻熟妇区| 136av福利视频导航| 日本精品一区二区在线观看| 99久久精品费精品国产风间由美| 成人国产一区二区三区精品| 色就是色欧美| 国内三级视频| 日韩一区在线视频| ts人妖在线观看| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 又紧又黄的免费视频网站| 人妻无码一区二区不卡无码av| 欧美色影院| 久久老子午夜精品无码| 丰满大乳少妇毛片视频| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 香蕉网久久| 欧美人与动牲交片免费| 3d啪啪动漫精品少妇| 亚洲一区二区三区免费视频| 婷婷在线观看视频| 可以免费看的av毛片| 久久精品青青草原伊人| 国产成人精品日本亚洲999| 97视频免费| 超清中文乱码字幕在线观看| 17c在线视频在线观看| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 国产对白国语对白| av无码中出一区二区三区| 一级大黄色片| 中品极品少妇xxx| 免费观看av网站| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 在线不卡一区| 91黄色短视频| 久久大香伊蕉在人线观看热| 日本三级2018| 国产精品欧美精品| 亚洲欧美v国产一区二区| 成人福利av| 久久综合久久鬼色| 婷婷丁香综合色| 日韩精品免费播放| 两人做人爱费视频午夜| 一本色综合久久| 97人人精品| 香蕉久久网| 亚洲精品系列| avhd101高清在线迷片麻豆| 国产女主播一区二区三区| 国产又黄又硬又湿又黄的| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 欧美成年人视频在线观看| 国产精品亚洲精品久久精品| 日韩在线视频不卡| 色屋永久| 99riav欧美丰满少妇视频| 欧美特级黄色| 一本一道色欲综合网| 九九99视频| 午夜爱爱影院| 国语对白久久| 黄色一级大片在线免费看国产一| 欧美日二区| 国产手机在线无码播放视频| 日本丰满大乳奶做爰| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 91精品91久久久中77777| 亚欧美在线观看| 风间由美一区二区| www午夜| 中日韩无砖码一线二线| 久久99av无色码人妻蜜柚| 欧美成人性生活免费视频| 国产精品免费看| 亚洲精品92内射| 精品丝袜人妻久久久久久| 日韩插| 91一级视频| 欧美交换| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 日本黄色a视频| 777精品出轨人妻国产| 国产a v高清一区二区三区| 欧美一区二区三区成人片在线| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 午夜成人无码片在线观看影院| 女女女女女裸体开bbb| 国产明星女精品视频网站| caoprom在线视频| 福利第一页| 人乳喂奶hd播放| 日韩毛片欧美一级a| 狠狠久久噜噜熟女| 日本一级大全| a视频免费在线观看| 视色视频在线观看| 高潮一区二区三区| 亚洲中文字幕无码一区| 激情综合激情五月俺也去| 五月依人网| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 天堂av8| 深夜福利一区二区三区| 婷婷亚洲五月| 国产日韩精品久久| 男女视频国产| 无码av最新无码av专区| 久久久久99| 痴汉电车在线播放| 96精品高清视频在线观看软件 | 做爰猛烈叫床91| 国产av无码专区亚汌a√| 欧美精品播放| 91丨国产| 欧洲人激情毛片无码视频| 琪琪无码午夜伦埋影院| 肥老熟妇伦子伦456视频| 爱情岛论坛成人| 免费观看成人毛片a片| 成人在线免费播放视频| 黄色一级大片在线免费看国产一| 国产午夜精品一区二区理论影院| 欧美sese| 欧美日韩一区三区| 另类二区| 亚洲精品国产免费无码网站| 精品国产一区二区三区四区色| 免费在线观看黄色片| 午夜尤物| 亚洲h片| 青草影院内射中出高潮-百度| 又黄又爽又色又刺激的视频| 免费人成视频x8x8| 真实的国产乱xxxx在线| 日日干日日草| 无遮挡黄色| 青草99| 欧美精品a∨在线观看| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 亚洲人成国产精品无码果冻| 欧美日韩在线视频免费| 色射网| av资源站最新av| 亚洲美女性视频| 仙踪林毛片| 欧美成人一级片| 九色影视| 免费在线看污视频| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 人人搞人人干| avtt亚洲| 毛片基地免费观看| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看 | 黄在线网站| 人成免费a级毛片| 日日日噜噜噜| 国色天香社区在线视频观看| 妺妺窝人体色www看人体| 亚洲精品中文字幕制| 国产av在线www污污污十八禁| 国产麻豆午夜三级精品| 日本肉感丰满bbw| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 亚洲色图首页| 亚洲动漫精品无码av天堂| 日本黄色不卡| 加勒比综合在线19p| a级黄色录像片| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 六月综合激情| 97色碰碰公开视频| 亚洲国产亚综合在线区| 日韩av爽爽爽久久久久久| 97视频在线免费观看| 国产视频h| 丰满少妇理论片在线观看| 国产精品无套呻吟在线 | 国产成人免费xxxxxxxx| 东京一木一道一二三区| 欧美日韩中文视频| 久久久久久久久久久中文字幕| av一区二区三区| 牛av在线| 日本一本久| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 中文天堂最新版www| 人禽杂交18禁网站免费| 欧美艹逼视频| 久久久999| www17c亚洲蜜桃| 人妻夜夜爽天天爽三区| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 中文字幕免费高| 色婷婷一区| 国产精品中文久久久久久久| 青青青免费在线视频| 夜夜澡天天碰人人爱av| 国产精品一区二区欧美| www桃色| 欧美v在线| 久久性色| 久久综合久久久久88| 欧美精品黑人猛交高潮| 亚洲禁18久人片| 成人a大片在线观看| 欧美国产另类| 欧美肥婆性猛交xxxx| 国产乱色精品成人免费视频| 18国产精品福利片久久婷| 91在线免费视频| 天天射日日操| 国产在线一二区| 欧美xxxx做受欧美88| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 18禁亚洲深夜福利人口| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 久草高清| 精品视频免费看| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 性高朝久久久久久久齐齐| 乱码av| 四虎最新站名点击进入| 国产资源站| 麻豆精品在线观看| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 超碰人人干人人| 久久人人添人人爽添人人88v| 日本阿v片在线播放免费| 97色伦久久x88av| 久久九九热re6这里有精品| 狠狠艹视频| 三级黄网站| 免费看成人午夜福利专区 | 欧美日韩亚洲综合| 日韩午夜伦| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲va中文慕无码久久av| 成年人网站免费观看| 午夜在线观看av| 亚洲综合日韩久久成人av| 中国产xxxxa片在线观看| 91视频看片| 国产精品色网| 人妻av无码av中文av日韩av| 久久爱www久久做| 亚洲第一福利视频| 91精品久久久久| 深夜福利久久| 国产精品永久久久久久久www| 中日韩精品视频在线观看| 国产成人一区二区三区别| 国产亚洲精品久久久久久大师| 国产成人午夜福利在线观看视频| 午夜精品欧美| 一本加勒比hezyo无码人妻| 欧美人牲交a欧美精区日韩 | 国产一区欧美| 中文字幕日本视频| 成 人 社区在线视频| 黑人又粗又大xxx精品| 亚洲欧美在线一区| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 美女露全乳无遮掩视频| 欧美视频xxxx| 精品福利在线视频| 一级片在线免费看| 久久ク成人精品中文字幕| 中文字幕在线精品| 黄色网入口| 少妇大战黑人粗免费看片| 国产360激情盗摄全集| 国产精品正在播放| 免费看a级黄色片| 国产精品视频一区国模私拍| 亚洲日韩av无码中文字幕美国 | 天堂а√中文在线| 欧洲免费一区二区三区视频| jizzjizz在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久野战 | 亚洲瑟| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 精品一区二区免费视频| 三级视频在线观看| 久久99精品久久久久麻豆| 天天综合永久| 欧美黄色视屏| 成人v| 激情六月婷| 国产成人无码午夜福利在线直播| 欧美孕交视频| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 三级av片| 国产aaa毛片| 国产奶水涨喷在线播放| 国产高清视频在线观看69| 日本精品免费视频| 亚洲一区二区三区av天堂| 国产99视频精品免费观看9| 男女操操操| 人人干人人搞| 毛片2| 超碰97色| 亚洲在av极品无码| 亚洲的vs日本的vs韩国| 国产精品嫩草55av| 91精品久久久久久久99软件 | 日韩人妻无码一区二区三区综合| 日本aa大片在线播放免费看| 夜夜操夜夜骑| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 日韩人妻中文无码一区二区| 日韩黄色一级大片| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 久久综合亚洲欧美成人| 手机av网址| 黄色应用在线观看| 美女胸18大禁视频网站| 五月婷婷国产| 人妻出轨av中文字幕| 91亚洲国产精品| 日韩尤物| 日本乱偷人妻中文字幕| 亚洲丝袜中文字幕| 性欧美videos 另类喷潮| 亚洲综合网站色欲色欲| 国产高清视频一区| 欧美人与拘性视交免费看| 亚洲人成网址在线播放| 色狠狠av| 免费看黄色大片| 黄色一级片av| 国产精品亚洲欧美在线播放| 波多野结衣一区二区三区高清| 少妇又紧又爽视频| 精品一区不卡| 性开放xxxhd视频| 国产真人性做爰久久网站| 国产精品345在线播放| 国产成人综合久久亚洲精品| 国产丝袜av| 国产精品熟女视频一区二区| 日韩性生活大片| 丁香色综合| 久久精品国产av一区二区三区| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 久久久久人妻一区二区三区| 色综合婷婷| 国产精品久久久对白| 国产成人av网站网址| 蜜臀av在线观看| 91视频啊啊啊| 蜜臀av在线无码国产| 少妇全光淫片bbw| 插久久| 日本人妻精品免费视频| 欧美熟妇喷潮xxxx| 性一交一乱一色一视频| 亚洲成人综合在线| 亚洲成a×人片在线观看| 手机av永久免费| 麻豆短视频在线观看| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费| 中国丰满猛少妇xxxx| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 日本成片区免费久久| 天天干干| 日韩新无码精品毛片| 中文字幕无码av免费久久| 潮喷失禁大喷水av无码 | 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 久久中文精品无码中文字幕下载| 色咪咪网站| 亚洲专区 变态 另类| 91福利视频在线观看| 亚洲涩涩| 久久无吗视频| 中文无码日韩欧| 精品国产亚洲一区| 99久久精品费精品国产一区二| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| av中文网站| 好吊视频一区二区| 成人欧美一区在线视频| 亚洲乱码中文字幕小综合| 欧美aaaaa性bbbbb小妇| 一区二区高清国产在线视频| 国内视频自拍| 亚洲玖玖爱| 日本成片区免费久久| xxx在线播放| h无码精品3d动漫在线观看| 国产露脸对白刺激2022| 久久久久人妻一区视色| 亚洲高清无码视频网站在线 | av最新天| 午夜在线不卡| 亚洲国产日韩欧美高清片| 亚洲免费最大黄页网站| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 日韩av无码社区一区二区三区| av毛片久久久久午夜福利hd | 亚洲va欧洲va国产va不卡| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 国产妞干网| 农村少妇一区二区三区蜜桃| 日本中文字幕视频在线| 精品一区二区三区波多野结衣| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 91久久久久国产一区二区| 日韩xx视频| 91精品国产乱码久久久久久久久| 欧美整片在线观看| www男人天堂| 国模私拍一区二区三区| 天天爽天天爽天天爽| 黄色大片儿.| 拔擦8x成人一区二区三区| 一区二区午夜| 超碰免费在线| 亚洲人久久久| 国产精品一二三四五区| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 久热精品在线视频| 亚州综合网| 自拍偷拍亚洲区| 久久久视频在线| 亚洲内射少妇av影院| 精品国内综合一区二区| 日本美女黄色一级片| 伊人成综合| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 黄色网址国产| 国产情侣一区二区| 中文字幕亚洲无线码a| 西西人体午夜大胆无码视频| 中文字幕日产乱码中| 欧美高潮喷水大叫| 国产在线精品国偷产拍| 久久久久综合| 天天澡天天狠天干天| 福利91| 精品国内在视频线2019| 日韩综合第一页| 最新的国产成人精品2021| 成人免费一级| 亚洲日本国产综合高清| 91av视频| 亚洲一区二区在线播放| 久热这里只有| 国产成人主播| 色就是色av| 免费无码肉片在线观看| 久久精品高清| 亚洲成年网站| 视频一区国产第一页| 国产极品粉嫩| 香港三日本三级少妇三99| 毛片av在线| 日本熟妇人妻xxxxx| 欧美 日本 国产| 天天做天天爽| 亚洲欧美男人天堂| 亚洲毛片一区| 波多野结衣办公室33分钟| 亚洲高清成人aⅴ片777| 五月开心网| 男男羞羞视频网站国产| 五月婷综合| 日日摸天天做天天添天天欢| 果冻传媒18禁免费视频| 狠狠色噜噜综合社区| 成人免费一级片| avtt国产| 国产三级a| 国产免费又色又爽又黄的小说| 久久精品视频9| 污污网站18禁在线永久免费观看| 欧美精品与黑人又粗又长| 性色影院| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 久久久久久爱| 日本欧美色十大禁片毛片| 免费成人在线播放| 99久久精品国产91久久久| 一本一道久久综合狠狠老| 午夜国产一区| 国产黄a三级三级看三级| 干美女视频| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 国产午夜亚洲精品国产成人| 国产亚洲精品久久精品6| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 人与禽物交videos另类| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 久久99国产精品久久| 成年女人片免费视频播放a| 午夜在线一区| 茄子视频国产在线观看| 欧美兽交xxxx×视频| 任我爽精品视频在线观看| 天天色天天看| 二区三区在线| 国产国产人免费人成免费视频| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 国产无套内射普通话对白| 久久久久亚洲国产av麻豆| 久久国产欧美一区二区| 无码h黄动漫在线播放网站| futa硬了蹭蹭喘息h| 超碰97av在线| 一本av高清一区二区三区| 精品一区中文字幕| 欧美乱码精品一区| 嫩草在线观看视频| 香港三日本三级少妇三级2021| 六月成人网| av不卡影院| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 日韩天堂在线| 欧美成人三级| 妇女bbbbb撒尿正面视频| va婷婷在线免费观看| 天堂久久久久va久久久久| 入侵人妻反抗中文字幕| 日本系列第一页| 欧洲丰满少妇做爰| 久久精品a| 中国一级女人毛片| av在线激情| 一级二级av| 欧美乱插| 高h七仙女辣黄h| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 免费无码国模国产在线观看| 88xx成人精品视频| 国产免费久久精品99re丫丫一| 米奇狠狠干| 人妻免费久久久久久久了| 韩国三级在线看| 香蕉久久国产超碰青草| 免费看黄色网| 久久免费视频观看| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 亚洲人成在线播放网站| 99国产精品久久不卡毛片| 成av人片在线观看www| 双腿张开被9个黑人调教影片| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 成人精品综合免费视频| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 亚洲中文字幕无码日韩| 国产精品视频久久久久久| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 久久精品成人免费观看| 天天摸天天看| 亚洲成人tv| 97超级碰碰碰| 日韩一区二区av| 欧美在线高清| 岛国精品一区二区| 在线免费日韩| 亚洲男人av天堂午夜在| 国产a久久| 中国免费看的片| 成人免费大全| 亚洲xxxx丝按摩袜| 嫩草视频网站| 婷婷开心色四房播播| 亚洲精品久久久久久蜜桃| 亚洲人成电影在线播放| 少妇做爰又色又紧夜视频| 日韩av无码社区一区二区三区| 五月婷婷在线观看| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 伊人久久亚洲综合影院首页| 日产中文字幕在线精品一区| 91免费视频网址| 外国av在线| 青青草视频| 天天操国产| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 秋霞在线中文字幕| 欧美 国产 日本| 特大黑人巨交性xxxx| 无码人妻一区、二区、三区免费视频 | 免费看成人毛片无码视频| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 尤物97国产精品久久精品国产| 饥渴少妇做私密保健视频| 好吊色av| 精品无码久久久久国产电影| 欧美成人性生活免费视频| 人人爱免费在线观看| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 亚洲老妇色熟女老太| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 亚洲综合人成网免费视频| 久久久久欧美精品网站| 亚洲区一区| 亚洲色图10p| 亚洲欧美色视频| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃 | 无码精品视频一区二区三区| 无码高潮喷吹在线观看| 成人h视频在线观看| 黄视频在线| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 日产欧产美韩系列久久99| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 国产日韩另类综合11页| 国产精品4区| 天天夜天天干| 色屁屁www影院免费观看入口| 久久亚洲少妇| 色网综合| 涩涩网站免费| 成人午夜免费无码区| 欧美在线观看一区二区| 优优亚洲精品久久久久久久| 刘亦菲乱码一区二区三区| 爱爱视频网站免费| 亚洲黄色免费观看| 最新黄色av网址| 区久久aaa片69亚洲| 久久影视av| 制服丝袜国产av无码| 久久不见久久见免费影院www日本 97久久精品午夜一区二区 | 日韩和的一区二在线| 91在线视频网址| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 99精品热| 日本全棵写真视频在线观看| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 欧美日韩久久久| 奇米影视7777久久精品人人爽| 成人小说亚洲一区二区三区| ass亚洲曰本人体私拍ass| 这里只有久久精品| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 亚洲日韩中文字幕| 少妇综合网| 精品无码欧美黑人又粗又| 欧美亚洲一级| 久爱视频在线观看| 天天添天天射| 美女高潮视频在线观看| 天天摸天天碰| 一级又爽又黄的免费毛片视频| 波多野结衣不打码视频| 亚洲国产一区二区三区在观看| 97黄色片| 女人与黑人做爰啪啪| 色妞干网| 国内精品久久久久久久久| 国产高潮又爽又刺激的视频| 香蕉视频传媒| 久久久精品成人免费观看| 久久婷婷五月综合色首页| 日韩怡红院| 国产激情久久久久影院小草 | 亚洲精品一级| 好了av在线第四站综合网站| 精品国产二区三区| www.黄色免费| 丰满人妻被中出中文字幕| 51精品免费视频国产专区| 欧美天堂色| 精品视频免费在线观看| 日本大人吃奶视频xxxx| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 欧美日本一区二区| 西西人体444www大胆无码视频| 色肉色伦交av色肉色伦| asian性开放少妇pics| 少妇精品视频| 国产第19页精品| 日韩专区一区二区三区| www.久草.com| 欧美精品在线观看| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 91网址在线播放| 狠狠草视频| 国产精品乱子伦| 狠狠躁18三区二区一区| 最新国产黄色网址| 亚洲日韩成人性av网站| 日韩精品人涩人| 真实强推精品半推半就| 日本精品一二区| 色妞网| 超碰97在线播放| 国产免费的又黄又爽又色| 国外成人在线视频| 国产精品99久久久久久宅男小说| 色妞ww精品视频7777| 美女隐私黄www网站免费| 久久www视频| 日本久久高清免费观看| 日韩免费在线视频观看| 精品福利影院| 性无码专区无码| 天天黄色片| 国产精品久久久久久一区二区| 葵司av三级在线看| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 亚洲精品无码专区久久| 国产精品人妻在线观看| 国产999精品久久久影片官网| 播播开心激情网| 国产玖玖视频| 欧美在线一二三| 男人av无码天堂| 日产欧产美韩系列在线播放| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 国产夫妻av| 女人被狂躁c到高潮视频| 深夜男女福利18免费软件| 久操中文| 日韩中文字幕在线| 亚洲色图清纯唯美| 亚洲精品无码成人aaa片| 女人高潮av国产伦理剧| 香蕉福利视频| 国产一区二区不卡在线看| 深夜爽爽福利| 激情久久亚洲小说| 最爽爱爱高潮免费视频| 日韩欧精品无码视频无删节| 亚洲国产超清无码专区| 在线观看免费的成年影片| 丁香一区二区| 精品无码欧美黑人又粗又| 亚洲欧美黄色片| 亚洲综合激情五月丁香六月| 一二三不卡视频| 国产情侣一区二区三区| 美女黄视频在线观看| 色偷偷免费视频| 日韩av三级在线观看| 精品女同一区二区| 久久久人成影片免费观看| 精品九九九九九| 天天噜噜噜噜噜噜| 能在线观看的av网站| 大陆日韩欧美| 亚洲精品在线免费播放| 欧美精品福利| 亚欧在线免费观看| 亚洲高清在线看| 国产成人无码免费视频在线| 国产96视频| 男女拔萝卜免费观看| 国产精品久久久久久久免费| 啪啪网免费| 国产成人精品三上悠亚| 日韩黄色a| 色拍拍欧美视频在线看| 日韩av无码一区二区三区| 叶玉卿三级露全乳视频| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 97国产情侣爱久久免费观看| 久久人人爽人人爽人人片av| 亚洲天堂小说| 国产精品剧情对白无套在线观看| www人人干| 免费无码精品黄av电影| 精品久久久无码中文字幕天天| 极品久久久久久| 丰满女人又爽又紧又丰满| 中文字幕涩涩久久乱小说| 91精品国产91久久久久久久久| 久久久久久国产精品美女| 麻豆视频在线免费观看| 国产成人免费爽爽爽视频| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 精品成人a区在线观看| 国产精品亚洲专区无码不卡| 日本黄网站三级三级三级| 交专区videossex非洲| 欧美aaa级片| 少妇挑战黑人3p| 久久久人| 成本人h无码播放私人影院| 中文一区二区| 黄色免费小视频| 人成免费| 67194熟妇在线永久免费观看| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 宅男噜噜66国产精品观看| 日韩精品免费在线| 国产成人av在线影院| 国产亚洲福利| 西西44rtwww国产精品| 亚洲午夜久久| 性欧美巨大乳| 国产成人一区二区三区影院动漫| 午夜色大片| 欧美精品日韩在线| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 一区二区三区午夜免费福利视频| 精品亚洲成a人在线观看青青| 精品国产免费久久久久久尖叫| 国产精品国产三级国产an| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 欧美激情中文字幕| 91系列在线观看| 国产区123| 国产黄频| 91香蕉一区二区三区在线观看| 国产午夜精品一区理论片| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 免费国产在线观看| 欧美激情免费视频| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 久久精品国产99久久丝袜| 久久成人小视频| av无码午夜福利一区二区三区| av小次郎收藏| 欧美婷婷精品激情| 久久久久国产精品一区三寸| 免费视频在线观看网站| 青青草原国产av福利网站| 特黄一级毛片| 日韩放荡少妇无码视频| 成人午夜精品网站在线观看| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 久久一区二区三区视频| 九一精品视频| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 草草地址线路①屁屁影院成人| 欧美mv日韩mv国产网站| 夜夜爱爱| 欧美国产日韩一区二区| aaa天堂| 日韩精品久久无码中文字幕| 91久久久国产精品| 国产精品久久久久7777| 国产亚洲高清视频| 国产av一二三无码影片| 国产suv精品一区二区四区三区| 中文字幕久精品免费视频| 国内精品久久久久久影视8| 国产精品第72页| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 日本少妇喷水视频| 国产99久60在线视频 | 传媒| 国产在线xxx| 四虎影院黄色| 91插插插插插插插插| 丁香六月av| 色无极影院亚洲| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 一本一道久久综合久久| 久草在线资源网| 亚洲黄色天堂| 国产片av在线观看精品免费| 色诱久久久久综合网ywww| 日韩成人免费69vm| 国精产品一线二线三线av| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 欧美你懂得| 无码精品久久久天天影视| 亚洲精品毛片一区二区| 女女女女bbbbbb毛片在线| 美国av一区二区| 亚洲精品社区| 日韩在线免费观看av| 精品国产午夜福利在线观看 | 99re最新| 狠狠色老熟妇老熟女| 色综合久久本道鬼色| 成人片黄网站a毛片免费观看| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 91天天色| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 丁香七月婷婷| 国产综合精品一区二区三区| 成人综合色站| 国产精品vr专区| 欧美一区二区三区免费视频| 婷婷第四色| 国产成年人| 久久中文字幕人妻熟av女| 中文字幕无码免费久久9一区9| 在线看片免费人成视频久网| 五月婷婷中文| 国产精品国产三级国产av主播| 在线观看国产一区二区三区| 亚洲熟妇久久国产精品| 欧洲男女做爰免费视频| 天堂av无码av一区二区三区| 99精品免费视频| 日韩精品不卡| 国产精品1区2区| 久久久午夜精品| 国产精品久久久久久免费软件| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 亚洲精品嫩草研究院久久| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 91精品在线视频观看| 亚洲国产福利成人一区| 91久久国产视频| 国产欧美在线亚洲一区| 免费操片| 精品探花| 免费观看成人www动漫视频| 看免费真人视频网站| 国产香蕉97碰碰久久人人| 小猪佩奇第七季中文免费版| 小泽玛利亚一区二区在线| 性夜久久一区国产9人妻| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 春色伊人| 亚洲啪啪| hs网站在线观看| 性色m3u8视频在线观看| 国产情侣出租屋露脸实拍| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 五月婷婷丁香花| 亚洲免费国产| 日本在线视频播放| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 国产97色| 亚洲爱| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 无码帝国www无码专区色综合| 69视频在线免费观看| 夜久久| 福利国产视频| 99国产小视频| 无码丰满熟妇| 2021av在线无码最新| 中文字幕亚洲无线码a| 久久婷婷丁香五月综合五 | 国产精品无码a∨精品影院| 久久羞羞| 哺乳期av| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 亚洲成a人片77777潘金莲| 精品国产96亚洲一区二区三区| 嫩草影院黄| 在线观看黄色免费网站| 久久天堂av综合合色| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 亚洲综合中文字幕无线码| 午夜精品视频在线无码| 看一级大片| 性欧美精品高清| 欧美成人三级在线视频| 黑人大荫蒂老太大| 国产a视频| 免费一级淫片a人观看69| 久久国产主播福利在线| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 快色在线| 国产精品区av| 欧洲天堂网| 久久精品无码鲁网中文电影| 少妇精69xxtheporn| 无码人妻精品一区二| 男人天堂国产| 少妇性饥渴无码a区免费| 国产裸体按摩视频| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 亚洲久视频| 日韩精品高清在线| 国产农村1级毛片| 性欧美在线视频观看| 国产区一区| 国产高清av| 精品视频免费观看| 精品综合久久久久久8888| 中文婷婷| www婷婷| 久久艹这里只有精品| 久久久国产精品一区二区三区| 本站只有精品| 国产91精品久久久| 欧美xxxx18性欧美| 久久大香| 国产91亚洲| www日本三级| 国产免费自拍视频| 日本成人动漫在线观看| 香蕉爱爱视频| 秋霞欧美视频| 免费福利在线视频| 92精品| 被c到高潮疯狂喷水国产| 东京热无码av一区二区| 另类小说欧美| 在线成人小视频| 国产精品a级| 尤物在线精品视频| 97久久人国产精品婷婷| 日韩在线观看第一页| 欧美综合视频在线观看| 国内精品一区二区| 亚洲欧美字幕| 噜啪啪| 狠狠色噜噜狠狠狠| 免费人成在线观看| 一区二区中文字幕| 国产精品com| wwwav色| 亚洲国产美女视频| 成年片色大黄全免费软件到| 噜噜噜噜香蕉私人| 亚洲欧洲一二三区| 国产日韩精品一区| 日本videos多次高潮| 久操视频在线观看| 欧美啪啪一区| 嫩草私人影院| 玖玖zyz| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 亚洲午夜片| 欧美日韩久久精品| 亚洲激情婷婷| 西西人体www大胆高清| 亚洲欧美激情视频| 国产最新毛片| 无遮挡又黄又刺激的视频| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 久久国产精品久久精| 久久久久国色av免费观看| 亚洲无限观看| 极品女神无套呻吟啪啪| 99热6这里只有精品| 91视频网址入口| 日日干夜夜艹| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 亚洲综合在线播放| 国产成人 综合 亚洲欧美| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 亚洲第一综合网| 荷兰成人性大交视频| 色综合免费视频| 寂寞寡妇让我吃奶| 青青草社区| 久久禁| 青青草97| 无码中文字幕va精品影院| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 国产精品免费观看视频| 国内自拍欧美| 亚洲美女色视频| 日韩美女国产精品| 94久久国产乱子伦精品免费| av不卡免费看| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 日韩欧美极品| 嫩呦国产一区二区三区av| 国产精品 欧美 日韩| 热舞福利精品大尺度视频| 蜜桃av在线| aa区一区二区三无码精片| 黄色一级片在线播放| 国产亚洲香蕉线播放αv38| 国产成人成网站在线播放青青| 天天狠狠干| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 国产我不卡| 欧美乱淫| 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 97日日碰人人模人人澡| 国产情侣啪啪| 少妇视频在线播放| 精品无码国产不卡在线观看 | 中文免费在线观看| 国产日产欧产精品网站| 国产黄色免费观看| 中文字幕日韩人妻无码| 精品少妇v888av| 日b视频在线观看| 亚洲 成人 在线| 夜夜狂射影院欧美极品| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 精品在线免费播放| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 青青草手机视频在线观看| 无套内谢少妇在线观看视频| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 亚洲久久中文字幕www网站| 久久精品牌麻豆国产大山| 波多野结衣小视频| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 欧美拍拍视频免费大全| 亚洲国产精品激情在线观看| 亚洲高清成人aⅴ片777| www日韩在线观看| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 九九精品久久| heyzo北岛玲在线播放| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 国产毛片在线| 国产视频你懂得| 99热青青草| 日韩二区三区| 日本不卡一区| 亚洲伦理久久| 潮喷大喷水系列无码视频| 男女啪啪永久免费观看网站 | 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 亚洲欧美日韩色图| 国产沙发午睡系列999| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 超碰中文字幕在线| 久久精品国产久精国产一老狼| xx色综合| 无码137片内射在线影院| 免费看男女做爰爽爽视频| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 国产精品入口香蕉| 欧美成人片在线| 午夜不卡av| 91丨porny丨对白| a√天堂资源| 少妇精69xxxxxx黑人| 日本黄视频网站| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 五月激情六月丁香激情天堂| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 人妻激情乱人伦| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 好男人中文资源在线观看| 成人毛片无码一区二区三区| 国产jizz视频全部免费软件| 成人快色| 国产激情无码视频在线播放性色 | 精品女同一区二区免费播放| 亚洲久热| 国产一区二区三四区| 波多野结衣在线精品视频| 国产一区二区野外| 亚洲欧洲精品a片久久99| 久久人人爽人人人人爽av| 狠狠搞av| 亚洲精品视频三区| 久久99操| 国产91热爆ts人妖月奴| 欧美日韩xxxx| 成人午夜高潮免费视频| 乱人伦人妻中文字幕| 在线观看国产成人swag| 欧美大片免费在线观看| 香蕉国产| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 97国产情侣爱久久免费观看| www国产亚洲| 天堂视频免费在线观看| 亚洲欧美一级| 国产91在线播放| 成年女人爽到高潮喷视频| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 午夜福利影院私人爽爽| 成人免费观看在线视频| 亚洲一级精品| 桃色成人网| 国产香蕉在线观看| 天堂…中文在线最新版在线| 91九色丨porny丨丰满6| 亚洲v| 色婷婷国产精品| 成人国产精品免费视频| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 2020久久国产综合精品swag| 极品美女av| 99久久99久久久精品棕色圆| 夜影影视剧大全在线观看| 欧美狠狠操| 国产美女在线精品免费观看网址| 中文字幕人妻伦伦精品| 91激情小视频| 久久精品一区视频| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 蜜桃免费av| 欧美少妇xxx| 激情五月视频| av网站不卡| 免费动漫av| 成人免费视屏| 日韩精品一区二区视频| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 日本亚洲综合| 秋霞国产精品一区二区| 国产乱对白刺激视频| 免费看国产成年无码av| 亚洲欧美少妇| 亚洲综合最新无码专区| 欧洲vodafone精品性| 欧美日韩在线一区| 九九爱国产| 91网站在线观看视频| 色婷婷av一区二区三区gif| www欧美亚洲| 夜趣导航av国产| 国产精品色图| av看片| 亚洲精品国产福利一二区| 成人爽a毛片免费啪啪| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 爱色精品视频一区二区 | 成人久久网站| 久久在线精品| 久久久综合九色合综国产精品| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 国产乡下妇女做爰| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 玖玖资源站亚洲最大成人网站| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 亚洲人成人天堂h久久| 人妻少妇av中文字幕乱码| 亚洲日韩色欲色欲com| 日韩一二三区视频| av网站大全免费| 美国av毛片| 亚洲精品久久久久午夜福利 | 欧美动态色图| 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 免费观看一级特黄特色大片| 免费大片黄在线观看| 日韩毛片视频| 成人网战| 亚洲国产福利| 日韩精品综合| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 精品亚洲成a人在线观看| 日本xxxwww在线观看| 欧美人与牲动xxxx| 天天狠天天透天干天天怕| 日韩av线上| 在线播放日本| 51福利国产在线观看午夜天堂| av网站在线免费播放| 久操视频免费看| avhd101在线播放高清谜片| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 日韩av地址| 色诱av| www国产精品com| 中文在线中文资源| 国产777| 中文字幕在线视频一区| 800av免费在线观看| 国内外精品成人免费视频| 亚洲男同视频网站| 日韩av中文| 综合无码成人aⅴ视频免费| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 一本久久久| 小草社区在线观看播放| 色拍拍在线精品视频| 在线播放网址| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 日本japanesexxx人妖| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 日韩欧美www| 人人综合| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 国产丝袜在线视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 久久精品黄色| 国产性猛交xx乱视频| 午夜精品久久久久成人| 暗呦丨小u女国产精品| 女女同性女同一区二区三区91| 色综合天天综合高清网国产在线| 欧美影视精品久久| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 99视频国产精品| 欧亚av在线| 日韩精品国产一区| 国产精品久久久久久人妻精品18 | 欧美三级网站在线观看| 男女高潮网站| 午夜免费精品| 久久久久久9999| 毛片直接看| 你懂的网址在线| 少妇超碰| 久久精品国产丝袜人妻| 日本不卡专区| 日韩久久久精品| 欧美xxxx8888| 国产精品黄页免费高清在线观看| 爽天天天天天天天| 亚洲羞羞| 欧洲多毛裸体xxxxx| 天天干在线观看| 老妇激情毛片视频| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 国产内射老熟女aaaa∵| 国产在线码观看超清无码视频| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 午夜在线观看av| 日本强好片久久久久久aaa | 三级黄网站| 久久不见久久见www免费| 亚洲成a人片在线播放| 色偷偷久久一区二区三区| 成人乱人伦视频在线观看| 乱子伦一区二区三区| 99久久精品免费看国产| 亚洲激情视频| 国产激情视频在线| 国产日产久久欧美清爽| 中文精品一区二区三区四区| 在线地址一地址二免费看| 日本www高清| 午夜成人1000部免费视频| 久久久久久夜精品精品免费啦| 精品国产户外野外| 国产精品资源一区二区| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 国产成人亚洲精品狼色在线| 一区二区av| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 亚洲视频一二区| 男女日批| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 国产正在播放| 欧美三级黄色| 一区二区三区国产| 欧美高清一区二区三区四区| 性色av无码不卡中文字幕| 成人手机在线观看| 自偷自拍亚洲综合精品| 亚洲不卡在线观看| 激情aaa| 日产国产欧美视频一区精品| 另类性姿势bbwbbw| 97免费人妻无码视频| 大尺度一区二区| 亚洲国精产品一二二线| 可以免费看av的网址| 黄色永久视频| 天天干天天色天天射| 黑人狂躁日本妞hd| 久久日本片精品aaaaa国产| 成人含羞草tv免费入口| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 婚后打屁股高h1v1调教| 无码国产色欲xxxx视频| 亚洲69视频| 日韩一级伦理片| 香蕉毛片| 人成午夜免费大片| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 国产精品卡1卡2卡3网站| 日韩一欧美内射在线观看| 欧美日韩国产精品综合| 欧美国产一级| 67194成l人在线观看线路无码| 黄色毛片小视频| 无码av无码天堂资源网| 黄色美女av| 国产不卡精品| 涩涩小网站| 成人在线观看免费高清| 夜夜爽网站| 精品人妻无码专区在中文字幕| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 黄网站色视频免费国产| 美女福利影院| 国产哺乳奶水91porny| 亚洲精品视频免费| 免费看a的网站| 久草热久草热线频97精品| 丰满爆乳无码一区二区三区| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 日韩专区在线| 韩国毛片基地| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 插插插操操操| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点| 亚洲—本道 在线无码av发| 欧美性一区| 毛片大片| 欧美毛片视频| 2021最新久久久视精品爱| 亚洲一区二区三区 无码| 555www成人网| 免费看的av片| 久久嫩草| 337p日本欧洲亚大胆精80| 乌克兰av在线| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 国产超碰人人模人人爽人人添| 亚洲伊人成色综合网| 国产999久久久| 狠狠操网站| 亚拍精品一区二区三区探花| 久福利| 人人草网站| 亚洲aⅴ在线无码天堂777| 女人张开双腿让男人猛桶| 国产精品igao视频网免费播放| 99热成人精品国产免费| 国产嫩草影院久久久久| 热九九精品| 亚洲性欧美| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 亚洲国产制服| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 亚洲乱色| ts人妖在线观看| 久久在精品线影院精品国产| 日韩精品久久一区二区| 精品深夜寂寞黄网站| 国产在线精品一区二区高清不卡| 国产黄在线| 美女视频网站久久| 国产无遮挡又黄又爽在线视频 | 三级久久久| gg国产精品国内免费观看| 国产人与禽zoz0性伦在线| 精品久久久久久无码专区不卡| 又粗又大又硬又长又爽| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 国产乱人伦无无码视频试看| 老牛嫩草二区三区观影体验| 风间由美在线观看| 嫩草av影院| 国产人妻人伦精品1国产| 日产精品高潮呻吟av久久| 午夜在线免费观看视频| 亚洲中久无码永久在线观看同| 一卡二卡国产| 久久黄色网址| 大尺度做爰啪啪床戏| 成年人免费在线视频| 国产裸体xxxx视频在线播放| 波多野结衣中文字幕久久| 欧美大片高清免费看| 性国产激情精品| 精品av一区二区三区不卡| zzijzzij亚洲成熟少妇| 蜜桃一二三区| 日韩黄色在线| 国产精品成人无码久久久久久| 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 国产黄三级高清在线观看播放| 97久久国产成人免费网站| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 激情人妻另类人妻伦| 蜜桃无码av一区二区| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 开心激情站| 99视频网址| 日本午夜大片| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 日本少妇色| 国产黄视频在线观看| jizz国产免费| 日韩av无码中文无码电影| 美女在线一区| 在线 | 一区二区三区四区 | 国内精品国内精品自线一二三区| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 人人人爽人人爽人人av| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 宅男666在线永久免费观看 | 国产精品综合av一区二区| 69成人做爰免费视频| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 特极黄色片| www五月婷| 日本中文字幕高清| 亚洲女人初尝黑人巨大 | 最新成人av| 国产视频精品一区二区三区| 国产女人精品| 日出白浆视频| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 少妇精品视频| 91亚洲网站| 国产极品福利| 欧美资源在线观看| 国产精品久久久久久麻豆一区| 久色在线| 久久精品资源| 看免费的毛片| 婷婷综合社区| 亚洲h在线观看| 亚洲精品成人老司机影视| 色欲av永久无码精品无码 | 国产免费视频一区二区三区| 青春草网站| 色8久久人人97超碰香蕉987| 日韩欧美在线观看| 欧美色综合色| 欧美另类xxx| 在线观看视频色| 国产午夜无码精品免费看动漫| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 国产区在线观看成人精品| 精品服丝袜无码视频一区| 热99在线观看| 东方伊甸园av在线| 久久精品国产免费| 超碰免费在线播放| 成人小片| 午夜性刺激免费看视频| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 无码高潮喷吹在线观看| 亚洲涩涩在线| 精品高潮呻吟av久久无码| 亚洲成年网站青青草原| 色综合99久久久无码国产精品| 欧美精品日韩少妇| 久久人妻xunleige无码| 中文字幕av在线播放| 日本精品中文字幕在线播放| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| hs视频在线观看| 色九月亚洲综合网| 亚洲国产高清aⅴ视频| 亚洲欧洲日韩av| 国产资源无限好片| 久久久鲁| 久久精品综合视频| 国产黄色一级网站| 少妇无码av无码专线区大牛影院 | 闷骚老干部cao个爽| 内射少妇一区27p| 久久久精品区| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 国产精品一区二区在线看| 日韩av在线中文字幕| 亚洲日本va中文字幕人妖| 亚洲精品一区二三区不卡| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 亚洲女毛多水多21p| 在线看片网址| 三级理伦| 天天透天天操| 三级黄色网络| 一区二区三区观看| 欧美激情视频网站| 亚洲精品中文字幕乱码| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 无码人妻h动漫中文字幕| 少妇乱人伦无码视频| 亚洲一区中文字幕在线观看| 精品偷自拍另类在线观看| 夜久久| 黄色片子免费| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 2017狠狠干| 久久精品无码鲁网中文电影 | 成人影片一区免费观看| √天堂资源中文| 国严产品自偷自偷在线观看| 97超碰免费在线| 91欧美精品| 亚洲精品一线二线三线无人区| 成人午夜高潮免费视频 | 91国产视频在线观看| 91久久久一线二线三线品牌| 男人的天堂无码动漫av| 成人网站www污污污网站| 无码少妇一区二区三区芒果| 91超碰在线免费观看| 揉少妇高挺双乳| 永久黄网站色视频免费无下载| 久久精品一品道久久精品| 免费xxxx大片国产在线| 豆花av在线| 色av色| 成人a网| 亚洲色爱免费观看视频| 成人免费看黄网站在线观看| 成年人午夜网站| 国产精品久久久久高潮| 中本亚洲欧美国产日韩| 亚洲色婷婷综合开心网| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 国产成人女人在线观看| 白丝久久| 中国久久| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 影音先锋中文字幕无码| 精品人妻系列无码一区二区三区| 丝袜操| 在线播放黄色av| 又爽又黄禁片视频1000免费| 好色999| 天天宗合| 精品乱码一卡二卡四卡| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 国产精品一区久久久| 在线亚洲网站| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 91av一区| 妺妺窝人体色www聚色窝| 男女日批| 色一情一乱一乱一区91av| 宅宅午夜无码一区二区三区| 日本视频精品| 国产日产成人免费视频在线观看| 中国女人真人一级毛片| av中文字幕网址| 国产白浆在线| 国产精品免费一区二区| 激情五月av| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 鲁鲁久久| 奇米成人影视| 欧美一区二区影院| 亚洲蜜芽在线精品一区| 久久久久色| 国产精品嫩草影院com| 亚洲美免无码中文字幕在线| 91在线日本| 成人午夜亚洲精品无码区| jjzzjjzz欧美69巨大| 精品久久国产视频| 成人综合区| 亚洲免费国产| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 亚洲成在人线免费观看| 看国产黄色片| 国产伊人自拍| 天堂欧美城网站网址| 日本做爰吃奶全过程免| 开心五月色婷婷综合开心网| 2022国产精品| 欧美xxxxx在线观看| 亚洲精品国产精品国自产网站| 成年男女免费视频| 亚洲s色大片在线观看| 精品久久久久久无码免费| 国产日产欧产精品精品免费| 国产三级无码内射在线看| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 99福利在线观看| 有码中文字幕在线观看| 欧美色xxxxx| 黄色片特级| 91在线短视频| 成人交配视频| 国产欧美日韩另类在线专区| 亚洲欧美成人综合图区| 好看的av在线| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 樱花草在线社区www日本视频| jizz 亚洲大全| 亚洲色欲在线播放一区| mm1313亚洲精品| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 91精品国产91久久久| 99er热精品视频国产| 天堂中文av在线| 在线免费观看av片| 少妇白浆高潮无码免费区| 国产强伦姧在线观看无码| 深爱五月激情五月| 开心成人激情| 久热中文字幕在线精品观| 国产精品色情国产三级在| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 亚洲操操| 东日韩二三区| 青青草伊人网| 国产一区在线看| 亚洲区av| 欧美人交a欧美精品av一区| 噼里啪啦国语版在线观看| 911国产视频| 伊人av综合| 欧美播放| 青青草国产免费无码国产精品| 五月婷婷丁香久久| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 日韩乱码一二三| 日本高清www午色夜在线视频| 手机看片一区| 国产v在线在线观看视频免费| 丰满多毛少妇做爰视频| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 黄色毛片基地| 亚洲精品久久久| 国产99免费视频| 欧美大片在线免费观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 国产77777| 久久久久久综合网天天| 99热国产在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| www.天天操.com| 亚洲伦理天堂| 日本裸交xx╳╳137大胆| 激情av无码后入| 99这里都是精品| 久久久九九九九| 激情射精爆插热吻无码视频| 无码av大香线蕉| 亚洲中文欧美在线视频| 伊人久久大香线蕉精品| 久久桃花网| 国产高清成人免费视频在线观看| 最新免费黄色网址| 黄色污污网站| 人人莫人人擦人人看| 日韩在线视频二区| 黄色免费毛片| 久久婷婷五月综合鬼色| 中文字幕在线观看一区| 视频二区中文字幕| 无码专区视频中文字幕| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 四季久久免费一区二区三区四区| 日韩精品久久无码中文字幕| 久久国产加勒比精品无码| 日本夜夜操| 国产微拍精品一区| 精品白嫩初高中害羞小美女| 最新日韩av| 国产精品xxxx18a99| 亚洲青青草原| 日韩人妻无码精品系列| 看全黄大黄大色大片美女| 亚洲理论片| 国产一区二区三区又黄又爽| 大香伊人| 韩国无码一区二区三区免费视频| 亚洲一区免费| 成人免费网站视频ww破解版| 97精品国产手机| 免费又黄又粗又爽大片69| 毛片黄色片| 日本久久久一区二区三区| 黄色成人在线网站| 麻豆一二三四区乱码| 国产成人精品亚洲线观看| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| www亚洲精品久久久| 五月丁香色综合久久4438 | 亚洲三级网| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 性视频网站免费| 蜜桃av久久久亚洲精品| 国产国产精品久久久久| 国产区又黄又硬高潮的视频| 国内精品久久久久影院日本资源 | 在线成人观看| 天堂国产欧美一区二区三区| www国产www| 久久精品视频在线看4| 久久激情影院| 自拍偷在线精品自拍偷| 爱搞国产| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 午夜天堂av天堂久久久| 天天天天天天操| 日本熟妇色高清免费视频| 国产激情小视频| 性福网站| 水蜜桃无码av在线观看| 国产成人aaa在线视频免费观看| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 精品乱子伦一区二区三区| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 五月天青青草| 国产主播中文字幕| 毛片视频软件| 男女下面进入的视频| 国产精品xxx| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 欧美久久免费观看| www欧美com| 99免费在线观看视频| 久久国产精品99国产精| 围产精品久久久久久久| 欧美在线观看一区| av黄色软件| 亚洲女同视频| 手机在线不卡一区二区| aaa在线| 少妇熟女视频一区二区三区| 好吊色视频在线观看| 男女激情啪啪18| 亚洲精品一线二线三线| 尤物99国产成人精品视频| 欧美精品一区二区久久久| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 青青草青娱乐| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 国产麻豆一精品一男同| 免费在线观看毛片| 久久99精品久久水蜜桃| 一级黄色a| 懂色粉嫩绯色av| 伊人情人综合| 51av在线| 国产 欧美 日韩 在线| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 国产精品免费在线| 99久久免费看精品| 亚洲国产精品高清在线第1页| 波多野结衣一本一道| 超碰人人人人人人| 麻豆精品| 美腿丝袜亚洲色图| 特黄特色大片免费播放| av片在线观看免费| 欧美极品video粗暴| 日本特黄| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 在线国产日韩| 色天天色| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 思思99热久久精品在线6| 美女视频黄a视频全免费观看| 免费av动漫| 欧美国产精品日韩在线| 18禁女裸乳扒开免费视频| 美女视频黄又黄又免费| 成人av社区| 午夜67194| 自拍偷拍99| 丝袜无码专区人妻视频| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 免费看无码毛视频成片| 免费观看又色又爽又湿的视频 | 成人在线国产| 日韩人妻无码精品久久免费一| 色涩网站| 全国最大的成人网| 日本不卡视频| 国产裸体视频| 婷婷丁香在线| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 强行挺进熟睡少妇av| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 丰满少妇理论片| 全球av在线| 欧美中文字幕一区二区| 波多野结衣不卡| 三级全黄做爰龚玥菲在线| jizz越南zz女人18| av一级免费| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 五月天小说网| 毛片无码免费无码播放| 日韩aaaaaa| 亚洲欧美综合| 亚洲国产精品久久久久| 亚洲综合无码一区二区| 137肉体摄影日本裸交| 亚洲另类丝袜综合网| 亚洲精品一二区| 欧美人禽杂交狂配| 91精品国产综合久久福利软件| 多啪视频| www黄色| 91在线视频免费观看| 伊人蕉久影院| 好看的av在线| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 先锋影音一区二区三区| 日韩国产欧美一区二区三区| 色香阁综合无码国产在线| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 欧美性日韩| av网站在线播放| 97超碰网| 国产在线观看香蕉视频网| 欧美激情自拍| 国产激情视频网站| 欧美大片在线看免费观看| 美国黄色av| 欧美视频在线一区| 老熟女毛茸茸浓毛| 一级大片免费看| 亚洲 欧美 国产 日韩 精品| 久久www色情成人免费观看| 少妇人妻偷人精品无码视频 | 欧美日韩亚洲视频| 国产一区二区三区美女| 天干夜天天夜天干天在线观看| 欧美多人猛交狂配| 日本a级片网站| 自拍视频啪| 无码精品久久久天天影视| 丁香婷婷视频| 亚洲无吗在线| 国产男女无遮挡猛进猛出| 波多野在线视频| 99这里有精品视频| 国产特黄特色大片免费视频| 欧美国产免费| 免费观看性行为视频的网站| 亚洲婷婷综合色高清在线| 久久久久成人精品| av高清尿小便嘘嘘| 午夜男女爽爽爽免费体验区| 老男人久久青草av高清| 亚洲第7页| 另类激情亚洲| 国产成人精品视频一区二区不卡| 亚洲v欧美| 国产97色在线 | 免| 国产精品18久久久久vr使用方法| 亚洲乱码在线| 9l国产精品久久久久麻豆| 97人人插| 亚洲第一无码精品立川理惠| 日韩久久久久久久久久| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 色欲人妻aaaaaa无码| 国产精品免费一区二区区| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 国产高清一级片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲视频综合| 人人妻人人爽人人澡av| 中国黄色一级毛片| 美女爽到呻吟久久久久| 三级网站免费| 中文在线最新版天堂| 无码区日韩特区永久免费系列| 青青草视频免费| 色吊丝一区二区| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 91视频区| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 婷婷色综合aⅴ视频| 中文字幕av一区乱码| 香港三日本三级少妇三级2021| 国产一级爽片| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 国产999在线观看| 亚洲天堂一区二区三区| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 天天操夜夜操| 国产人妖ts重口系列喝尿视频| 日本aa大片在线播放免费看| 日韩一二区| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 日韩在线1| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 色8激情欧美成人久久综合电影| 69av视频在线| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 少妇极品熟妇人妻无码| www.欧美亚洲| 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网| 欧美大片抢先看| 亚洲综合激情五月丁香六月| 亚洲欧美自拍偷拍| 99re伊人| 亚洲色大18成人网站www在线播放| 日韩视频在线视频| 一本色道av久久精品+| 国产高清视频在线免费观看| 慈禧一级淫片91| 国产黄色在线网站| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| av看片| 96av视频| 真人做爰免费毛片视频| 国产av无码久久精品| 色天天色综合| 人人做人人澡人人爽欧美| 97在线无码免费人妻短视频| 亚洲欧洲日韩| 欧美成人短视频| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 日韩在线观看av| 国产亚洲天堂| 在线观看精品黄av片免费| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 99re国产| 每日av更新| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 曰欧一片内射vα在线影院| 人人爱免费在线观看| 日日夜夜爱| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 亚洲视频1| 88av网站| 伊久久| 久久精品国产77777蜜臀| 黄色日比视频| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 欧美另类xxxx野战| 91福利网址| 抖音视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久| 亚洲天堂网站| av日韩在线免费| 69国产成人精品二区| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 欧美另类极品| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 天堂av资源在线| wwwav日韩| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 中国熟妇浓毛hdsex| 亚洲精品午夜视频| 无码av大香线蕉| 欧美性生交xxxxx| 欧美日韩色| 国产欲女高潮正在播放| 成人在线一区二区三区| 波多野结衣久久久久| www91自拍| 女同亚洲精品一区二区三| 天天天天天天干| 一区二区三区高清日本vr| 婷婷中文字幕| 五月婷婷激情在线| 免费视频久久久| 精品欧美国产| 国产精品成人va在线播放| 黄色无遮挡| 免费三级现频在线观看免费| 91九色最新| 中文字幕第一区综合| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 欧美日韩视频在线观看免费| 国产精品a久久777777| 91视频国| 依依成人精品视频在线观看| a√视频在线| 久久久久久中文字幕| 日本三级带日本三级带66| 好吊色欧美一区二区三区视频| 亚洲精品国产av现线| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 九九在线精品视频| 欧美性网址| 欧美1级片| 亚洲最黄网站| 久久亚洲国产| 色婷婷久| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 高清av网| 最新黄色av| 激情成人av| 午夜精品久久久久久久99黑人| 毛片av在线| a在线看| 国内精品自在拍精选| 日韩一级免费视频| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 免费av在线网址| 亚洲午夜片| 少妇人妻无码专区视频| 在线无码va中文字幕无码| 国产精品原创av片国产日韩| 最新2020无码中文字幕在线视频| 日本人妻伦在线中文字幕| 女人精69xxxⅹxx猛交| 久久精品国产99久久香蕉| 亚洲精品国产成人| 草色网| 99久国产| 国产精品视频网站| 国产美女明星三级做爰| 黄色影片在线看| 人人超碰97| 国产三级久久久久| 天堂网91| 国产女人高潮合集特写| 亚洲精品在线免费看| 国产刺激的三3p交换视频| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 6080毛片| 2021国产成人精品久久| 91一区二区国产精华液| 欧美天天视频| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 国产suv精品一区二区五| 国产欧美一区二区三区在线| 一级片在线放映| 中日韩精品视频在线观看| 精品视频久久| 日本h片在线观看| 国产一级特黄a高潮片| 亚洲黄色在线观看视频| 一级毛片中国| 欧美三级在线看| 艳情五月| a级片在线看| 一二区在线观看| 99热这里只有精品18| 国产一区中文| 日日大香人伊一本线久| 蜜臀视频一区二区在线播放| 久章草这里只有精品| 久久人妻av无码中文专区| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 色偷偷偷在线视频播放| 中国字幕一色哟哟| 国产午夜福利在线机视频| 日本乱子人伦在线视频| 68日本xxxxxxxxx59人| 国产精品女同一区二区久久夜| 粗暴蹂躏av一区二区| 亚洲男人网| 青青草99久久精品国产综合| 久久国产亚洲精品赲碰热| aaa极品在线| 深田咏美在线x99av| 男人的天堂a在线| 精品国产99久久久久久麻豆| 婷婷久久精品| 欧美不卡一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区av免费| 免费看污片的网站| 麻豆av久久av盛宴av| 东南亚毛片| 亚洲免费网址| 精品无码日韩国产不卡av| 波多野结衣黄色网址| 果冻传媒色av国产在线播放| 涩视频在线观看| 国四虎影2020| 性色av浪潮av| 黄色顶级片| 特黄特色大片免费观看播放器| 毛片内射久久久一区| 美女黄色一级视频| 亚洲精品网址| 韩国理伦三级| 久久成人麻豆午夜电影| 欧美亚洲少妇| 日韩三级网| 性视频网| 亚洲色图清纯唯美| 国产精品18久久久久白浆| 午夜免费大片| 国产欧美一区二区三区不卡视频| 久久精品国产最新地址| 狠狠操网站| 黄色18网站| 中国女人内96xxxxx| av官网在线观看| 久久精品99北条麻妃| 性高朝久久久久久久| 久久国色| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 小毛片| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 成人欧美一区在线视频| 91九色在线播放| 成人高潮视频在线观看| 中国黄色片子| 人人婷婷人人澡人人爽| 国产成人剧情av麻豆果冻| 阿v天堂2014| 国产三级精品在线| 香蕉国产在线视频| 国产成人精品日本亚洲一区| 99j久久精品久久久久久| 亚洲成人观看| 丁香婷婷成人| 三级精品视频| 成人午夜在线观看视频| 免费看少妇作爱视频| 看全黄大色黄大片美女人| 亚洲精品久久久久久中文| 少妇爆乳无码专区| 九一色视频| 国产在线123| 国产日韩久久久| 国产成人久久77777精品| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产91对白在线播放| 欧美另类在线视频| 男女啪啪做爰高潮免费看| 国产一级免费看| 99国产精品永久免费视频| 国产精品18久久久久白浆| 丁香色婷婷| 成人在线视频网站| 天天综合天天爱天天做| 99爱免费视频| 综合网国产| wwwwww在线观看| 人人爽人人爽人人爽| 超碰在线综合| 日本黄色不卡视频| 中文成人无码精品久久久动漫| 日本美女全裸| 国产真实夫妇交换视频| a毛片成人| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| www.天天色| 免费视频www在线观看网站| av网址免费| youjizz.com日本| 国产高清视频在线观看三区| 中文成人无码精品久久久动漫| xxxxx日韩| 成人av资源在线| 99国产精品久久久蜜芽| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 日韩三级成人| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 男人女人午夜视频免费| 无码帝国www无码专区色综合| 观看黄色片| 网站av| 免费午夜激情| 青青青国内视频在线观看软件| 久久久久久网| 久久久久久999| 88xx成人精品视频| wwwav中文字幕| 精品视频区| 91精品众筹嫩模在线私拍| www.色中色| 美州a亚洲一视本频v色道| 国产 成 人 小说 视频| va在线观看| 啪视频免费| 狠狠干狠狠爱| 99久久久无码国产精品aaa| 亚洲偷偷| 国产香蕉9| 午夜激成人免费视频在线观看| 国产日韩亚洲大尺度高清| 国产精品久久久久av| 久久国产免费直播| 51福利国产在线观看午夜天堂| 久久久久无码精品国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 性鲍视频在线| 91视频 - 114av| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 激情五月av久久久久久久| 999国产视频| 对白超刺激精彩粗话av| 精品国产毛片| 国产1区2| 国产丝袜一区二区在线| www.久久爱.com狼人| 五月婷婷久久草| 久草视频一区| 国产亚洲精品久久久久久网站| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 我爱52av| 久操中文| 毛片国产精品| 2017狠狠干| 日韩aaaaaa| 久久婷婷色| 日韩在线一区二区三区免费视频| 精品无码成人久久久久久| 可以免费看av的网址| 久久深夜福利| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 少妇免费看| 亚洲女同另类| 二区免费视频| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 午夜a区| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 亚洲精品视频在线播放| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 国产九色91| 久久99久久99精品免视看看| av在线不卡免费观看| 国产va在线| 91视频国产精品| 午夜av资源| 青青草在线视频网站| ass少妇pics粉嫩bbw1| 亚洲插| 亚洲欧美福利视频| 乱子伦农村xxxxbbb| 伊人黄色片| 日本一区二区在线免费观看| 国产免费久久精品99reswag| 国产成人综合亚洲看片| 国产美女作爱视频| 6699久久久久久久77777'7| 久久资源av| 农村妇女毛片| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 超碰97在线免费观看| 操丝袜美女视频| 尤物av无码国产在线看| 欧美性大战久久久久xxx| 亚洲欧美网| 毛片色毛片18毛片美女| 人妻巨大乳一二三区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 成人做爰69片免费观看| 亚洲一卡2卡三卡四卡精品| 野狼第一精品社区| 色综合久久中文综合网| 古装清宫性艳史| 久久本色成人综合网| 日韩福利片在线观看| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 一边摸一边添高潮av| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 亚洲色欧美色2019在线| 国产在线精品视频二区| 色吧久久| 色久婷婷| 中日韩在线观看视频| 九七九色丨麻豆| 日本在线国产| 黄色片网址在线观看| 91国语| 九色porny视频| 亚洲日韩a∨无码久| 色综合天天操| 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡| 亚洲看片lutube在线入口| 美女张开腿黄网站免费下载| 国产自产在线| 东北女人啪啪对白| 性激烈的欧美三级| 精品欧美小视频在线观看| 91久久免费| 老熟女乱之仑视频| a黄色一级片| 麻豆果冻传媒精品| 中文字幕无产乱码| 久久精品国产亚洲77777| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 吻乳三级视频| 亚洲男人第一无码av网| 就要日就要操| 国产一区二区三区三州| 亚洲色大成永久ww网站| 成人丝袜激情一区二区| 在线成人av网站| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 爽天天天天天天天| 欧美色图偷窥自拍| 久久久1| 日韩有码在线视频| 亚洲高清视频一区| 日本道二区免费v| 国产清纯美女白浆在线播放| 国产高清视频在线观看97| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久| 亚洲成a人片在线观看中文无码| 揉少妇高挺双乳| 成人高潮片免费软件69视频| 亚洲成av人影院在线观看| 影音先锋成人网| 欧美大片在线观看免费视频| 激情久久综合| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 国产成人国产在线观看| 欧美另类交人妖| 久久久国产免费| 色综合天天综合高清网| 亚洲最大中文字幕| 51国产视频| jizz在线播放| 无码国产激情在线观看| 国产女人好紧好爽| 女人黄色毛片| 2021国产自在自线免| 国产精品高清网站| 精品人妻av区| 国产精品自在线拍国产手机版| 巨茎爆乳无码性色福利| 99精品国产高清在线观看| 品久久久久久久久久96高清| 成人毛片网站| 国产内射老熟女aaaa| 直接看的av| a片在线免费观看| 日本中文字幕在线不卡| 亚洲一区二区在线播放| 无码国产午夜福利片在线观看| 免费观看成人欧美www色| 国产超碰人人做人人爽av大片| 奶真大水真多小荡货av| 一级 黄 色 毛片| 青青草色视频| 国产一起色一起爱| 国产精品青草久久久久婷婷| 小泽玛利亚一区二区在线| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 日韩精品短视频| 国产乱xxxxx978国语对白| 日本69视频| 国产97人人超碰cao蜜芽prom| 91九色porny首页最多播放| 国内熟妇人妻色在线视频| 日本一本草久国产欧美日韩| 爱插视频| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 久久中文网| 久久精品国产亚洲欧美成人| 欧美亚洲综合成人专区| 秋霞国产午夜精品免费视频| 九九九久久国产免费| 一区二区日韩精品| 91视频h| 亚洲欧美日韩综合在线一| 99精产国品一二三产区区别麻豆| 日韩av线观看| 欧美午夜理伦三级在线观看| 日韩欧美国产激情| 在线亚洲韩国日本高清二区| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 国产女主播福利| 日日爱69| 中国熟女仑乱hd| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 小污女导航福利入口| 亚洲国产品综合人成综合网站| 一本到综在合线伊人| jlzzjlzz国产精品久久| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 亚洲精品欧美| 久久久精品成人免费看片| 香港澳门三级做爰| 热99在线观看| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 免费欧三a大片| 少妇爽滑高潮几次| 欧美肥老太牲交| 国产超碰人人模人人爽人人添| 亚洲视屏一区| 日本一区二区在线免费| 精品一区在线播放| 中文字幕无码人妻少妇免费| 性色av浪潮av| 欧美日韩久久| 亚洲中文无码人a∨在线| 老子影院无码午夜伦不卡| 无遮挡高潮国产免费观看 | 免费精品无码av片在线观看| 国产精品入口免费软件| 欧美一级性生活| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 一区二区三区欧美在线| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 丰满少妇一区二区三区| 免费毛片网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 中文字幕欧美视频| 97超碰人人网| 久久婷婷综合色| 伊人久操| 户外少妇对白啪啪野战| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 国产精品久久久久久2021| 国产在线欧美日韩精品一区 | 国产在线网站| 国产精品自在线拍国产| 91精品日韩| 国产网红女主播免费视频| 久久99操| 99精品国产福利在线观看| 欧美亚洲色倩在线观看| av十大美巨乳| 日本视频www色| yy111111少妇嫩草影院| 久久人人爽人人爽人人片| 国产嫩草视频| 日本亚洲欧美在线视观看| 成人免费版| 五月天综合社区| 欧美日韩经典| 中文字幕激情| 国产偷人激情视频在线观看| 国产麻豆91精品三级站| 永久免费在线看片| 天天色综合天天色| 97人人澡人人添人人爽超碰| aaa极品在线| 国产92视频| 天天躁夜夜躁天干天干200| 免费观看av网址| 99久久免费精品国产男女性高好| 免费黄色短片| 日韩3p视频| 中国女人内96xxxxx| 亚洲一区二区| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 国产网红主播av国内精品| 偷柏自拍亚洲综合在线| 久久久久人妻精品区一| 精品欧美一区二区三区在线观看| 欧美综合日韩| 2021av在线无码最新| www黄色在线观看| 成人午夜无码精品免费看| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 亚洲国产一区视频| 国产精品一区一区| 免费欧美一区| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 日韩av免费无码一区二区三区| 人妻精品久久无码区| 欧美人与动交视频在线观看| 欧美调教视频| 四虎最新网址在线观看| 久久夜视频| 大人和孩做爰aⅴ18| 国产精品免费一区二区| 亚洲品牌自拍一品区9| 国产无遮挡无码视频在线观看| 精品视频九九| 日日燥夜夜燥| 古装大尺度激情呻吟视频| 欧美黄色a级大片| 精品国产www| 亚洲不卡视频在线观看| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 国产成人亚洲精品另类动态| 99这里只有是精品2| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 国产一区二区av| 亚洲精品色午夜无码专区日韩 | 美女视频黄频a免费| 国产色视频网免费| 国产精品久久久999| 国产乱码精品一区二三区蜜臂 | 久久久久国色av∨免费看| 国产色爽| 欧美videossex另类| 外国三级毛片| jjzz国产| 国产剧情久久久| 波多野结衣视频网址| 色偷偷导航| 一区二区三区精品视频免费播放| www.youjizz在线| www日韩精品| 三级五月天| 一本无码字幕在线少妇| 91精品国产色综合久久久蜜香臀 | 中文字幕人妻中文av不卡专区| 国产精品sp调教打屁股| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 亚洲国产精品一区第二页 | 国产一区二区三区在线观看视频| 色综合久久中文字幕有码| 奇米狠狠操| 久久国产av影片| 在线观看日韩一区二区| 国产女人18毛片水真多18| 国产激情在线| 最新国产99热这里只有精品| 国产精品sp调教打屁股| 懂色av一区二区三区免费观看| 懂色在线| 一区二区中文字幕| 狠狠丁香| 色淫湿视频| 男女超碰| 久久综合九色综合欧洲98| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 4hu四虎永久在线观看| 国产性猛交╳xxx乱大交| 国产片性视频免费播放| 最新毛片基地| 亚洲影院一区| 久久高清精品| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 中国熟妇毛多多裸交视频| 成人午夜视频在线播放| 91国产丝袜播放在线| 中国免费一级片| 日本中文不卡| 青青在线视频| 特级黄色毛片在放| www色天使| 色女孩综合| 色偷偷av一区二区三区| 又粗又大内射免费视频小说| 亚洲国产av一区二区三区丶| 伊人av中文av狼人av| 99re在线精品| 日韩在线高清视频| 色综合99久久久无码国产精品| 欧美群妇大交乱| 开心五月综合亚洲| 91丨国产丨捆绑调教| 日韩精品高清在线| 国产一区二区欧美| 狂野3p欧美激情性xxxx| 欧美v日韩| 成人免费观看视频网站| 69国产精品久久久久久人妻| 97超碰人人网| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 亚洲特黄视频| 国产精品海角社区| 伊人66| 2021久久精品国产99国产精品 | wwwsss在线观看| 欧美激情五月| 国产精品色内内在线播放| 免费福利片2019潦草影视午夜| 国产在视频线精品视频| 色多多性虎精品无码av| 刺激性视频黄页| 天天骑天天干| 成年人a级片| 国产三级精品三级在专区| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 国产免费高清av| 日本高清在线一区二区三区| 国产毛片精品一区二区| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| xxx日本少妇| 男人的天堂一区| 久久亚洲免费视频| 免费看的黄色录像| 99热国产| 欧美超碰在线观看| 青青青在线免费观看| 亚洲第一视频在线观看| 一区久久久| 日韩成人高清| 日韩成人影视| 99年国精产品一二二区传媒| 亚洲免费区| 91国产视频在线| 日韩污视频在线观看| 日本成人不卡| 丰腴饱满的极品熟妇| 亚洲欧美成人综合图区| 色爱综合另类图片av| 欧美精品18| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 亚洲污片| 亚韩精品中文字幕无码视频| 久久精品国产清自在天天线| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 国产综合色视频| 日韩a级大片| 亚洲精品无码成人a片在| 日韩av中文| 99热只有| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月 | 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| www.xxx国产| 亚洲三级图片| 夜夜爽一区二区三区| 男女又爽又黄| 狠狠干一区| 久草国产在线观看| 成人一级黄色| 无码av在线一本无码| 久久国产精品视频一区| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 国产成人无遮挡在线视频| 天天宗合| 午夜肉伦伦影院九七影网| 亚洲 成人 在线| 综合国产精品| 成人gav| 久操久热| 国产日产欧产精品网站| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 亚洲日本三级| 欧洲人免费视频网站在线| 日韩欧一区二区三区| 狠狠综合久久久久综合网址| 久久精品4| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 91爱爱爱| 美女高潮黄又色高清视频免费| 香蕉福利| 美女裸体视频永久免费| 国产精品久久久久久久久夜色| 91精品国产入口| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 永久免费看成品人影视| 成人亚洲网站| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 丰满少妇免费做爰大片人| 欧美激情成人在线| 久久久99精品成人片| 国产三级视频在线| 欧美乱码视频| 高清偷自拍亚洲精品三区| 奇米影视第四狠狠777| 国语自产精品视频在线看| 成人日韩av| 亚洲加勒比久久88色综合| 久久艹伊人| 爱爱一区二区三区| 亚洲天码中字一区| 日本一上一下爱爱免费| 激情综合亚洲| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 97久草| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 中文字幕久久精品波多野结百度| 欧美亚洲91| 中文无码热在线视频| 乱精品一区字幕二区| 日韩在线不卡视频| 国产人妻人伦精品无码麻豆 | 亚洲免费黄色网| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀 | 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 在线色| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 啪啪短视频| 亚洲一区二区黄色| 国产日韩在线时看高清视频 | 丰满少妇av无码区| 91在线影院| 亚洲一区激情| 久久久嫩草| 免费亚洲视频| av基地| 成人深夜视频| 国产精品99在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 亚洲自国产拍揄拍| 以色列最猛性xxxxx视频| 国产九九九九九九九a片| 日本乱人伦片中文三区| 天天av天天翘| 特黄a级片| 久久久久人妻精品区一| 女教师高潮黄又色视频| 中文字幕日产乱码一区| 日韩中文字幕二区| 姝姝窝人体www聚色窝| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 亚洲乱码xxxxxxxx| 亚洲天堂免费| 性色av网| 成人伊人精品色xxxx视频| 亚洲成人影音| 国产灌醉迷晕在线精品| 色丁香av| 色妞www精品免费视频| 里番acg☆里番本子全彩| 精品无码人妻一区二区三区不卡| www.久久视频| 久久免费公开视频| 日本精品网| 久久久久久久久蜜桃| 日本xxxxx九色视频在线观看| 国产亚洲综合欧美视频| 久久久久人妻一区二区三区vr| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 欧美多毛肥妇视频| 在线亚洲成人| 亚洲日韩国产中文其他| 欧美激情3p| 免费看黄色三级| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 手机看片99| 亚洲女同2| 久久精品国产导航| 清清草免费视频| 麻豆网址| 亚洲精品久久久艾草网| 国产乱码一二三区精品| 久久久噜噜噜久久熟女色| 久久9久久| 法国少妇xxxx做受| 亚洲在线色| 亚洲网站免费看| 日本做受高潮又黄又爽| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 久久久久久久久久网| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 噜噜噜精品欧美成人| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 伊人www| 伊人超碰| 日本a√在线观看| 三级av免费看| 久久永久视频| julia乱码中文一二三区| 久久国产色| 亚洲h精品动漫在线观看| 亚洲日本va午夜在线影院| 亚洲男人网| 美女mm131爽爽爽作爱| 97国产| 四虎精品久久| 日日狠狠久久偷偷色| 一级精品毛片| 欧美极品少妇无套实战| 日韩人妻一区二区三区免费| 国内精品久久久久久影院8f| 午夜欧美精品久久久久久久| 人善交video高清| 最新无码a∨在线观看| 一区二区三区久久久| 国产精品视频一区国模私拍| 成人午夜精品久久久久久久网站| 香蕉视频免费在线观看| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 日本不卡在线| 天天干天天上| 少妇的肉体在线观看| 日日av拍夜夜添久久免费| 五月丁香啪啪| 欧美日性视频| av日韩在线播放| 日本成人精品在线| 4438五月天| 欧美手机看片| 亚洲区精品| 老头与老头性ⅹxx视频| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 国产91视频在线观看| 女人被弄到高潮叫床免| 四虎永久在线高清国产精品 | 亚洲伊人色综合www962| 九九热精品在线| 欧美日本一区二区| 成人wwxx视频免费男女| 黄色三及| 精品国产区一区二| 手机在线免费av| 日韩三级不卡| 亚洲天堂偷拍| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 丰满岳乱妇久久久| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 偷拍中国夫妇高潮视频| 石原莉奈av调教中文字幕| 成人毛片一区二区| 亚洲国产av一区二区三区| 国产精品yy9299在线观看| 人人澡人人曰人人摸看| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 天堂中文在线看| 又黄又爽又猛的视频免费| 色情久久久av熟女人妻网站| 亚洲最新视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 亚洲国产欧美在线成人| 亚洲大色堂| 侵犯亲女在线播放视频| 久久美| 在线免费看黄视频| 国产三级精品在线观看| 亚洲激情图| 国产自偷自拍| 午夜资源站| 久久五| 日韩欧美一区二区三| 久久久久久夜| 国产国拍亚洲精品永久69| 亚洲看片网站| 免费无码又爽又刺激激情视频| 看a级毛片| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 国产一区二区三区中文字幕| 久久9久久| 一级片视频免费观看| 大陆一级黄色片| 亚洲高清码在线精品av| 成人91视频| 亚洲a v网站| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 国产成人片一区在线观看| 激情都市 校园 人妻 武侠| 国产偷人妻精品一区二区在线| 在线观看亚洲专区| 最新版天堂资源网在线种子| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 激情视频在线观看免费| 性仑少妇av啪啪a毛片| 久久ww精品w免费人成| 特级a欧美做爰片三人交| 精品一区二区三区免费| 国产内射合集颜射| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 三级黄网站| 日韩欧美在线第一页| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 国内偷窥一区二区三区视频| 成–人–黄–色–网–站| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 五月婷婷丁香网| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 国产专区一区| 国产欧美又粗又猛又爽| 亚洲免费在线观看视频| 中文字幕一区日韩精品| 国产成人av综合色| av在线免费不卡| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 久久99精品久久久久久9| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 天天撸天天操| 夜夜爽av福利精品导航| 人人人爽人人爽人人av| 校园春色~综合网| 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 亚洲色无码中文字幕手机在线| 色屋视频| 广州毛片| 91网站最新地址| 欧美视频网站中文字幕| 欧美成人一级| 外国成人| 成年人午夜视频在线观看| 一本久道久久综合狠狠爱| 欧美久久久久久久久久久| 亚洲视频你懂的| 日韩欧美精选| 精品一区二区超碰久久久| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 亚洲成aⅴ人片在线观| av大片在线无码永久免费网址| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 久久久精品2020免费观看| 中文精品视频| 91视频二区| 日韩综合一区二区三区| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 成人网站亚洲综合久久| 人狥杂交一区欧美二区| 国产在线网站| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 2021精品国夜夜天天拍拍| av无码一区二区大桥久未| 午夜av激情| 美日韩毛片| 国产人妻精品区一区二区三区| 草草视频在线播放| 久久久久久免费看| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 国产怡红院| 国产妞干网| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 99精品视频在线免费观看| 精品国产男人的天堂久久| 2020亚洲国产精品久久久| 日韩一本之道一区中文字幕| 亚洲精品中文字幕久久久久| 国产精品99久久久久久久久| 久久99精品久久久久| 亚洲欧美一区二| 波多野结衣精品在线| 亚洲精品视频在线| 超碰神马| 一区不卡在线观看| 午夜精品久久久久久不卡| 无人区码一码二码三码区别新月| 大战丰满无码人妻50p| 在线观看黄网| 淫欲少妇| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 国产一级黄色片子| 天天看天天干| 欧美精品1区2区3区| 狠狠色丁香婷婷综合| 欧美日韩一级二级| 伊人夜夜躁av伊人久久| 日本少妇高潮叫床声一区二| 成年人91视频| 午夜福利理论片在线观看| 天天色成人网| 欧美国产一级| 91美女啪啪| 日本综合视频| 亚洲国产欧美日韩在线| 午夜在线国语中文字幕视频| 国产精品我不卡| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 香蕉视频在线观看免费| 瑟瑟网站在线观看| 国产精品无码成人午夜电影| 99热影院| 伊人久久免费视频| 日本护士吞精囗交gif| 欧美久久一区| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 精品一区久久| 性少妇无码播放| 久久本道综合久久伊人| 日韩特一级| 欧美性猛交xxx嘿人猛交| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色| 日韩1区3区4区第一页| 久久亚洲国产成人精品性色| 日日夜夜中文字幕| 伊人天堂在线| 国内自拍第二页| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 美女131爽爽爽做爰视频| 成在人线av无码免观看午夜网| 99亚洲男女激情在线观看| 制服av在线| 脱裤吧av导航| 主播大秀一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 96亚洲精品| 国产成人在线免费观看视频| 国产污在线观看| 五月婷婷激情小说| 国产福利视频| xxxxxx睡少妇xxxx| 夜夜国产亚洲视频香蕉| 日本a√在线观看| 久久久成人999亚洲区美女| 国产男女精品视频| 国产午夜福利视频在线观看| 日本不卡一区二区在线观看| 乌克兰美女浓毛bbw| 99热99| 午夜不卡av免费| 国产精自产拍久久久久久蜜| 午夜小网站| 国产乱人伦av麻豆网| 男人晚上看的网址| 亚洲一区在线免费| 亚洲精品色图| 波多av在线| 免费高清a级南片在线观看| 亚洲成a人在线看天堂无码| 亚洲网站免费观看| 亚洲精品xxxx| 久久av不卡| 久久天堂国产香蕉三区| 国产成人精品优优av| 日批在线观看| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 色一情一乱| 特级黄色毛片视频片子| 亚洲精品小视频| 亚洲伦无码中文字幕另类| 亚洲va成无码人在线观看| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 日韩美女自卫慰黄网站| 国产乱xxxxx79国语对白| 九九九九热| 伊人激情网| 欧美精品成人影院| 国产高潮好紧好爽hd| jizz4国产| 国产精品美女久久久另类人妖| 国产第|页日本草草影院一| 青草青草久热精品视频在线播放| 爱啪啪av网| 九色国产蝌蚪| 国产老熟妇精品观看| 一个人看的视频www在线| 精品国产三级大全在线观看| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 无遮挡做爰激吻国产999| 精品视频一区二区三区四区五区| 99精品国产热久久91蜜凸| 日韩激情成人| 精品一区二区在线看| 午夜视频在线免费播放| jizz精品| 91这里只有精品| 久久不见久久见免费视频下载| 精品午夜视频| 91精品啪在线观看国产| 香蕉福利| 97se亚洲国产综合自在线| 国产区77777777免费| 亚洲成人xxx| 欧美精品第二页| 欧美三级网| 在线观看va| 超碰这里只有精品| 一本之道综合在线| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 亚洲日本国产精品| 97超碰人人澡人人爱学生| 日韩福利在线播放| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 黄色亚洲片| 少妇熟女久久综合网色欲| 亚洲高清成人| 欧美精品色视频| av黄色一区| 国产91福利在线观看| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 日本少妇肉体裸交xxx| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 黄色片在线视频| 中文字幕精品久久| 精品国产乱码久久久久久红粉| 91波多野结衣| 97热久久免费频精品99| 欧洲精品一区二区三区| 国产精品一区在线| 中国挤奶哺乳午夜片| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 亚洲国产精品久久网午夜| 成人免费观看av| 亚洲天堂色2017| 狠狠久久永久免费观看| 国产一区二区四区| 亚洲va中文在线播放| 成人免费黄色网址| 美女黄色av| 色射影院| 日本护士毛茸茸| 久久精品第一页| 无码av中文字幕久久专区| 黄色毛片看看| 台湾亚洲精品一区二区tv| 不卡在线| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 亚洲gv永久无码天堂网| 欧美精品videossex另类日本| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 欧美日韩国产精品一区| 免费av看片| 亚洲色欲色欲欲www在线| а√天堂8资源中文在线| 色婷婷久久久swag精品| 91插插插视频| 国产艳妇疯狂做爰视频| 成人亚洲精品久久久久| 香蕉视频在线网站| 国产无限次数成版人视频在线| 三攻一受h啪肉np文| 四虎一区二区成人免费影院网址| 国产香蕉在线视频| 色网在线| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产 | 色欲香天天综合网站| 国产欧美精品一区二区三区四区| 国产做a爱片久久毛片a片| 天天精品在线| 在线观看免费av网站| 无码视频一区二区三区在线观看| 国产成人久久精品流白浆| 精品国产视频| 久久婷婷色| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 亚洲综合国产在不卡在线| 国产91精品一区| 骚虎av在线| 亚洲国产精品视频一区| 91福利区| 国产精品午夜无码av天美传媒| av看片资源| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | fc2-ppv系列| 天堂少妇| av午夜精品| www日本色| 男人的天堂视频网站| 粗大猛烈进出高潮视频二| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 97国精产品无人区一码二码| 1111111少妇在线观看| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 69免费视频| 欧美亚洲人成网站在线观看| 高清无码视频直接看| 中文字幕人妻三级中文无码视频 | 一区二区精品视频在线观看| 欧美色图校园春色| 欧美激情三区| 亚洲精品日日夜夜| 一区视频在线播放| 天天玩夜夜操| 久久午夜影院| 正在播放的国产a一片| 亚洲国产日韩视频观看| 久热精品视频在线| 天堂在线.www天堂在线资源| www亚洲一区| 一边吃奶一边摸做爽视频| 免费日本特黄| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 午夜视频免费| 亚洲人成小说| 免费看a网站| 国产美女精品视频线免费播放软件 | 精品国产不卡| 人妻夜夜添夜夜无码av| 免费在线看黄视频| 久久91久久| 人人超人人超碰超国产| ass日本| 黄视频网站在线看| 东京一本一道一二三区| av午夜影院| 少妇视频在线| 婷婷六月丁香缴 清| 欧美入口| 新超碰97| 国产精品午夜剧场免费观看| 最新国产一区| 在线免费观看国产视频| 国产亚洲精品字幕在线观看| 亚洲综合二| 亚洲成人精品一区二区三区| 国产精品久久久久亚洲影视| 亚洲乱码高清午夜理论电影| 青青毛片| a网址| 99在线 | 亚洲| 在线看成人片| 亚洲欧美中文日韩在线| 曰韩无码二三区中文字幕| 国产区在线看| av在线网址观看| 在线看三级| 绝顶高潮videos合集| 日韩专区视频| 91精品国产欧美一区二区| 成人免费毛片果冻| 国产高清在线不卡| 国产黄色大片免费看| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| av在线麻豆| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 四虎精品在线播放| 久草在线香蕉| 亚洲美女毛片| 91狠狠爱| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 国产成人av影院| 精品亚洲欧美高清在线观看| 欧美综合人人做人人爱| 日韩黄色三级| 国产欧美专区| 黑人老外猛进华人美女| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 亚洲天堂免费看| 欧美色v| 国产永久免费高清在线| 成人精品一区二区三区电影| 亚洲热在线| 99精品国产一区二区三区麻豆| 免费观看性生交大片女神| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 777欧美| 国产毛片久久久久久美女视频 | 成人之间dvd| 乱码精品一卡2卡二卡三| 女同久久另类99精品国产| 成人电线在线播放无码| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 人妻出差精油按摩被中出| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 国产超碰人人做人人爽av动图| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 内射人妻无码色ab麻豆| 免费观看性行为视频的网站 | 萌白酱在线观看| 免费的一级黄色片| 国产av激情无码久久| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 中文字幕日本最新乱码视频| 国产福利视频在线| 日本japanesexxx人妖| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 久久久性视频| 色狠狠色狠狠综合天天| 亚洲香蕉av| 51福利视频| 小视频国产| 国产精品4p| √天堂8在线网| 潘金莲4级淫片aaaa| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 一级黄色免费片| 日韩av福利| 国产精品沙发午睡系列990531| 欧美激情亚洲综合| 久久这里只有精品国产免费10| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区| 四川少妇xxxx内谢欧美| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 亚洲一区二区三区av天堂| 久久艳片www.17c.com| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 又色又爽又高潮免费视频国产| 免费黄毛片| 午夜美女国产毛片福利视频| a视频在线观看| 人人草人人插| 国产乱子伦精品免费视频| 美女的尿囗网站免费| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 99日韩精品| 国产1区2区3区中文字幕| 996热re视频精品视频这里| 尤物97国产精品久久精品国产 | 性一交一伦一视一频| 特级黄色片| 久久精热| 亚洲欧美在线不卡| 亚洲日本一区二区三区在线| 九九99视频| www香蕉| 亚洲欧美综合另类自拍| 交换交换乱杂烩系列yy| 综合色伊人| 天天做天天躁天天躁| 久久久久久av| 网友真实露脸自拍10p| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 午夜成人亚洲理论片在线观看| 少妇捆绑紧缚av| 国产初高中生视频在线观看| 毛片com| av黄| 99热九九这里只有精品10| 人人综合| 国产精品mm| jizz性欧美6| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 少妇性l交大片免费观看冫| 日韩国产高清一区二区| 八戒八戒在线www视频中文| 日本二区视频| 久久精品9| 国产免费人成视频尤勿视频 | 韩国美女主播娇喘乳奶摇| 国产一级aa大片毛片| 欧美hdse| 国产乱xxⅹxx国语对白| 国产内射在线激情一区| 91视频啊啊啊| 免费看爱爱视频| 成人亚洲一区| 国内三级视频| 久久久久久久久久久久国产精品| av大全在线播放| 欧美桃色视频| 欧美国产不卡| 大尺度一区二区| 女人高潮抽搐aaa| 嫩草精品福利视频在线观看| 日韩中文在线视频| 黄色一级大片在线观看| 亚洲第一天堂无码专区| 亚洲一区91| 午夜私人成年影院在线观看| 99热只有精| 日本国产在线观看| 久久99精品久久久久久久久久| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 久久蜜桃av| 天天干狠狠插| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 色综合a怡红院怡红院| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 无码日韩精品国产av| 亚洲女人av| 国产精品福利一区二区| 麻批好紧日起要舒服死了| 黄色资源网站| 少妇色综合| 94精品激情一区二区三区| 老司机午夜精品99久久免费| 欧美成人精品手机在线| 免费成人黄色| 鲁死你av资源站| 久久99精品国产99久久6男男| 天天干天天上| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 国产精品无码久久一线| 久草网在线视频| 青青草大香焦在线综合视频| 亚洲国产成人在线| 欧美性高潮| 亚洲人成电影免费观看在线看| 久久国产日韩| 久久久精品99久久精品36亚| 大香线蕉伊人超碰| 男人的天堂av亚洲一区2区| 波多野结衣小视频| 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 欧美色性视频| 深夜网站在线观看| 亚洲成av人片不卡无码| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 亚洲午夜精品av无码少妇| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 在线色av| 五月婷综合网| 国产极品美女高潮无套久久久| jizz视频| 成人午夜激情网| 四虎影酷| 国产欧美大片| 黄色网在线| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 精品久久久久亚洲| 最近中文字幕2019在线一区| 黄色av大全| 伊人久久大香网| 女教师高潮黄又色视频| 午夜婷婷色| 亚洲综合情| 久久综合狠狠综合五十路| www.日日干| 国产精品第1页| 丰满少妇69激情啪啪无| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| 中国毛片在线| 成人欧美18| 欧美人与物videos另类| 免费看涩涩视频软件| 国产真实在线| 国产91丝袜在线播放| 国产性av| 极品少妇小泬50pthepon| 五月综合缴情婷婷六月| 84pao国产成视频永久免费| 亚洲黄色免费观看| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| ww欧美黄色| 欧美gv在线观看| 少妇逼逼| 亚洲人成电影网站在线观看| 国产精品视频久久久久| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 一区二区看片| 青青操网站| 欧美三级欧美一级| 插插插综合视频| 性生交大片免费全毛片| 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 久久久成人毛片无码| 在线观看1区| 丁香婷婷色| 日韩精品成人在线观看| 人妻少妇伦在线无码| 亚洲va欧美va国产va综合| 岛国在线无码高清视频| 久久人妻无码一区二区| 欧美无砖砖区免费| 久久国产精品影院| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 国产亚洲精品bt天堂精选| 久久不见久久见免费影院www | 国产系列丝袜熟女精品网站 | 涩涩亚洲| 欧美丰满熟妇性xxxx| 亚洲中文有码字幕日本| 国产av丝袜一区二区三区| 亚洲网视频| 人人做人碰人人添| 国产精品无码av片在线观看播放 | 又爽又黄又无遮挡网站| 黄色美女一级片| 99在线免费观看视频| 精品熟女少妇av久久免费| 亚洲论理| 九九福利| 播播激情网| 亚洲一区日韩| 91九色最新| 国产一区二区av| 大江大河第3部48集在线观看| 97在线播放视频| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产色欲婬乱免费视频软件| 亚洲精品92内射| 国产亚洲精品久久精品6| av无码久久久久不卡网站下载| 一本本月无码-| 粗了大了 整进去好爽视频| www.欧美日韩| 亚洲国产欧美日本视频| 欧美性情网| 亚洲精品aaa揭晓| 久久久久日韩精品免费观看| 国产主播啪啪| 国产精品永久久久久久久久久| 中国久久| 手机在线中文字幕| 欧美猛交xxx| 香蕉视频网站| 国产精品久久久久久麻豆一区| 亚洲精品无码久久千人斩探花| av片免费看| 国产主播啪啪| 国模和精品嫩模私拍视频| 黄色免费大片| 久久精品在这里| 国产chinesehd天美传媒| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 久久精品成人无码观看不卡| ass大乳尤物肉体pics| av天堂中av世界中文在线播放| 亚洲视频免费在线| 10000部拍拍拍免费视频| 美女羞羞视频网站| 日韩欧美aaa| 午夜理论片yy44880影院| 中文字幕日本最新乱码视频| 99精品一级欧美片免费播放| 秋葵视频成人| 国产精品无码午夜免费影院| 国产午夜无码片在线观看影| 后人极品翘臀美女在线播放| 成人午夜免费无码福利片| 亚洲国产无套无码av电影| www.啪啪.com| 国产情侣一区二区| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 国产精品久久久久久无人区| 日本男女啪啪| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 香蕉网在线视频| 亚洲免费视| 精品无码人妻一区二区三区| 黄色无毒网站| 侵犯人妻女教师中文字幕| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 最近最新中文字幕| 一本色道久久综合狠狠躁篇| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 1000部禁片18勿进又色又爽| 黄色三及|