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幫扶共建活動工作總結（通用13篇）
經歷了一次有意義的活動后，相信你會有不少的收獲吧，這時候做好活動總結是十分重要的。那么活動總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的幫扶共建活動工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
幫扶共建活動工作總結 1
20xx年以來，我局認真貫徹市文明辦指示精神，充分發揮自身優勢，緊貼地方實際，認真扎實開展城鄉共建活動，取得較好成效，受到共建社區群眾的歡迎。
一、健全組織機構，強化組織領導
城鄉共建活動是密切聯系群眾、體現黨和政府對群眾的關懷的最佳實踐方式。局領導班子堅持把城鄉共建作為一項重要工作來抓，專門成立了由局長擔任組長，分管副局長擔任副組長，各部門主要負責人為成員的城鄉共建工作領導小組，辦公室設在人事教育監察科。
為確保活動開展的質量和效果，班子成員多次深入共建幫扶社區開展調研，專題會議研究制定活動計劃和實施方案，做到有計劃、有特色、有重點的開展活動，保證了城鄉共建活動的有效開展。
二、嚴格規范落實，科學周密組織
一是周密部署。年初，根據計劃安排，結合工作實際，制定了《20xx年度幫扶共建實施方案》，明確任務和責任分工，做到年度工作有研究、季度工作有部署、月度工作有安排，并將幫扶共建活動與自身工作融合起來抓，確保幫扶共建活動落到實處。
二是科學組織，統籌兼顧。幫扶社區屬于城鄉結合部的效區社區，兼具農村和城鎮特點。針對社區情況，區局針對不同節日，組織好慰問活動，利用春節、中秋節、重陽節，到社區慰問老人及困難戶，給他們送上黨的溫暖。農閑時期，給農戶送上科學種植、養殖的知識；工作之余，組織個體商戶開展釋難答疑活動，讓幫扶共建活動溫暖民心。
三、加大共建力度，活動成效顯著
一是發揮黨員作用，加強黨同群眾的密切關系。在結對共建活動中，注重加強對社區黨建工作的支持，在全體黨員開展“交一個居民朋友，幫一戶困難群眾，辦一件實事好事”活動，要求黨員進入社區，主動融入社區、建設社區，積極參加社區黨建會議，發揮黨員作用，對社區黨建工作提出建設性建議。同時，黨組織積極走訪聯系社區黨員和居民代表，宣傳黨的路線、方針、政策，了解社情民意，使黨在群眾中的影響力、凝聚力、號召力得到了進一步增強，打下了良好的群眾基礎。
二是積極開展送稅法進社區活動。區局發揮部門優勢，協助社區做好下崗職工再就業，扶持中小企業發展，確保了居民收入持續穩定增長，壯大社區經濟，一年來，先后為京新社區提供幫扶資金1.1萬元，支持社區小型商貿業和租賃服務業發展，收到較好效果。充分利用各種載體，組織人員上街頭、進社區、訪企業、進農戶，宣傳稅法知識，搞好納稅輔導，共發放稅法宣傳單、稅法知識手冊800余，接受咨詢2000多人次，有力地推動了幫扶共建活動的深入開展。
三是積極開展扶貧助困活動。開展城鄉共建活動以來，區局多次組織黨員、干部到社區慰問困難群眾，特別是利用春節、中秋、端午等傳統節日，先后走訪慰問貧困戶8戶，送去慰問金4000余元及其他日常生活用品，鼓勵他們正確對待暫時的困難，爭取更好的'生活；在干部中開展“捐贈一本圖書，享受一縷書香”活動，為社區“流動書屋”捐贈圖書400余冊；組織全體黨員、干部在局領導帶領下赴社區開展衛生大掃除活動，共清理各類生活和建筑垃圾7噸左右，衛生環境得到了明顯的改善，為周圍社區居民創設了一個干凈、整潔的外部環境。
20xx年的共建工作，在共建雙方的共同努力下，取得一些成效，初步建立了管理有序、文明祥和的社區。今后我們將繼續加強共建工作，進一步推動各項工作順利開展。
幫扶共建活動工作總結 2
為深入落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，我校開展了“幫扶共建”活動，盡到了履行社會責任的義務。現將一年來的幫扶共建工作總結如下：
一、強化了組織領導，建立結對幫扶機構。
成立結對幫扶工作領導小組
組長：
副組長：
成員：中層領導
幫扶對象：大洼中學、伯都中學、伯都鄉福利院
二、幫扶形式多樣化。體現“物質與精神相結合”。
1、與大洼中學、伯都中學聯誼，開展了聽課、評課、讀書匯報活動。
2、幫助兩所學校購置了辦公實施等共計：5萬余元，每所2.5萬元。實驗中學《課本劇》實驗研究成果展示暨慰問伯都社會福利院。三校學生進行拔河友誼賽，增進學生間的感情。
3、20xx年我校馬校長、劉校長組織實驗中學學生開展敬老愛老幫老助老實踐活動4次，在活動中全面提升了學生的道德素質。3月初，學校領導、部分教師和學生到伯都鄉福利院，慰問老人，了解老人的生活情況和需求。
7月x日上午學校舉辦“敬老愛老幫老助老實踐活動”。近100位師生共同前往伯都鄉福利院。一進福利院學生們就忙碌起來，打掃室內外衛生，擦拭玻璃，整理床鋪，噓寒問暖，與老人攀談嘮家常，給老人們帶來“家”的溫暖和“天倫之樂”。學生們又為老人奉上了精心準備的文藝節目，歌曲《父親》《母親》，唱出了兒女對父親的愛，課本劇《白毛女》，把演出推向高潮。此次實踐活動我校師生為老人捐款5萬余元，主要用于房間布置，運動場建設，為老人健康快樂打造良好環境。
10月x日，在實驗中學舉辦了寧江區實驗、伯都、大洼三校聯誼暨慰問演出活動，學校把伯都鄉福利院的老人們請到了實驗中學，觀看了精彩的演出，并贈送給每位老人一臺收音機。
10月x日，重陽節，學校領導教師和學生為伯都鄉福利院的老人們送去了愛心床單和被罩，關愛老人的生活，為老人送去了溫暖。
三、加強了思想教育向幫扶學校宣傳黨的方針政策，宣傳市場經濟知識和我區經濟社會發展的重要性，引導他們轉變觀念，正確認識區委、區政府發展思路，增強擺脫貧困的'信心和勇氣。
四、加強了示范，注重實效。要突出幫扶工作示范點、示范戶，努力擴大幫扶工作的輻射示范帶動效應。要突出幫扶工作實效，按照幫扶工作的規劃，先易后難，整體推進，讓困難群體感受到了幫扶工作的實效。
通過交流活動，展示三所學校創新的教育形式，包括課本劇、軍樂隊、歌唱、器樂等，從藝術教育的角度進行交流，充分體現實驗中學生本教育的理念及三校全面實施素質教育的成果，通過交流，提升三所學校的辦學理念，使三校教育教學再上新臺階。
幫扶共建活動工作總結 3
根據區委組織部、區扶貧局《關于以“三嚴三實”作風持續深入開展城鄉基層黨組織結對共建工作的通知》要求，我局與xx鄉xx村結成共建對子，緊緊圍繞任務目標，積極開展各項幫扶活動，結合實際，切實解決村及群眾迫切需要解決和關注的問題。現將我局結對共建（扶貧幫扶）工作情況匯報如下：
一、基本情況
區應急局扶貧包保村為xx鄉xx村，xxxx年以來該村建檔立卡貧困戶共xx戶、貧困人口xxx人，其中，我局x名干部包保貧困戶xx戶、貧困人口xx人，區衛健委x名干部包保貧困戶x戶、貧困人口xx人，xx鄉x名干部包保貧困戶xx戶、貧困人口xx人，區醫保局x名干部包保貧困戶x戶、貧困人口x人。
xxxx年實現精準脫貧x戶xx人，貧困人口發生率xx%。xxxx年實現精準脫貧xx戶xx人，貧困人口發生率xx%，xxxx年實現精準脫貧xx戶xx人，貧困人口發生率xx%，xxxx年實現脫貧x戶xx人，貧困率將至xx%，預計xxxx年底實現全村貧困人口全部脫貧。
二、工作開展情況
1.明確責任，狠抓工作落實。
一是區應急管理局與xx村在年初成立結對共建聯合黨委，簽訂共建協議書，與村支兩委共同商討制定xxxx年脫貧攻堅幫扶實施計劃和城鄉共建兩年共建規劃，調整聯合黨委。
二是明確人員分工，選派一名人員到村任扶貧工作隊長，具體指導幫助村幫扶工作，駐村干部多次走訪貧困戶，宣傳脫貧攻堅政策，提高貧困戶對政策的了解。深入研究幫扶措施內容，積極幫助貧困戶申報各項幫扶措施，改善生活環境，提高生活質量，助力貧困戶脫貧。
三是聯合黨委每季度召開座談會，研究如何解決脫貧攻堅定點幫扶中存在的難題，認真開展扶貧包戶、結對幫扶、上黨課等活動，并在第二季度結對共建會議上研究通過解決楊積喜，沈章文，孫貴東，陳家啟四戶安全住房問題。四是加強責任落實，深入貫徹區委、區政府關于脫貧攻堅定點幫扶工作的決策部署，按時參加脫貧攻堅和結對共建工作會議，及時上報活動信息按時按質按量完成所有工作和任務。
2.多措并舉，務求取得實效。
一是單位幫扶，區應急局為村送去日常生活用品xx萬元，改善日常辦公條件。
二是春節慰問，年初為xx鄉xx村貧困戶李杰宏幫扶xx萬元，讓貧困戶過上一個歡樂的節日、感受到心貼心的溫暖。
三是單位包村，xxxx年區應急局主要領導、分管領導結合幫扶座談、五級書記遍訪等分期分批到村走訪x次以上；組織xx村黨員赴霍山緬懷革命先烈及xxxx鎮瞻仰革命遺址；“六一”兒童節期間為xx小學xx名學生送去書包、文具等學習用品xx萬元。
3.全面推進，真心做好幫扶。
一是局領導班子多次入村，與村支“兩委”共同商討黨員村級集體經濟發展、村級組織活動場所、脫貧攻堅、發展壯大集體經濟等基本情況及當前存在的`問題，并就當前共建工作重點任務進行了梳理，通過與村干部溝通交流，xxxx年度村集體經濟收入已達xx余萬元，xxxx年度我局將積極對包保村集體經濟發展提出可行性建議。
二是包戶干部深入貧困戶家開展聽民聲、訪民意、集民智、理民事、解民憂、暖民心的走訪活動，轉變貧困戶思想觀念，克服等、靠、要思想，幫助貧困戶樹立脫貧致富的信心。
三、存在的問題
1.貧困戶思想心態改變不高，對照“五凈一規范”的要求，貧困戶的生產生活習慣有待提升和改善。
2.包保干部結對幫扶形式比較單一，活動開展還不夠經常，駐村干部對單位主要負責人匯報工作不多，有待進一步改進。捐款和資金幫扶的多，真正在政策和市場信息等方面給予幫扶的東西不多。
3.由于業務工作繁忙，安排和組織下去的時間未能全部按照“x號工程”進行走訪，偶有拖延現象，宣傳力度不夠。
四、下一步工作打算
1.著重抓好突出貧困群眾幫扶力度，減小貧富差距帶來的矛盾爭端，積極協調資金和政策，協助xx村解決難點問題，全面完成脫貧任務。
2.加大幫扶力度，在政治上、生活中主動關心愛護，繼續開展走訪調研等活動，加強包保干部與包保對象的聯系，落實幫扶責任，履行幫扶義務。
3.加強對駐村干部的日常管理，要定期向主要負責人或分管領導匯報工作，切實協助xx鄉管好用好派駐干部。
幫扶共建活動工作總結 4
為進一步統籌做好“五個一”幫扶工作，打好20xx年脫貧攻堅考核工作基礎，按照全縣“五個一”幫扶力量全覆蓋要求，我局現將“五個一”幫扶工作開展情況進行自查報告如下：
一、基本情況
(一)幫扶村基本情況：村貧困戶共77戶319人，單親家庭18戶51人，貧困戶中學齡兒童91人，入學率達到100%。至今全村貧困戶已脫貧53戶236人(其中20xx年脫貧4戶17人；20xx年脫貧47戶204人；20xx年脫貧2戶15人)。20xx預脫貧24戶98人。
(二)幫扶工作基本情況：20xx年8月確定我局定點幫扶村為求鄉村，駐村工作隊員派駐點為鄉村；我局按照“五個一”要求，派駐1名駐村幫扶隊員全脫產到鄉村開展幫扶工作；選派黨員干部11名對求鄉村38戶貧困戶進行干部結對包戶工作，每月不少于2次到村開展幫扶工作。
二、工作開展情況
(一)嚴格按照駐村幫扶工作組紀律和有關要求，遵守駐村幫扶工作考勤和工作安排，定期與幫扶鄉、村研究扶貧、黨建等工作，對聯系鄉、村進行脫貧攻堅工作業務指導，內業檔案資料規范，六有系統業務操作指導。
(二)我局加大統籌涉農資金整合力度，對聯系鄉、幫扶村對標匹配項目和資金，對集體經濟種草基地、牦牛養殖基地等產業項目、公共基礎設施、安全飲水、電力改造等項目、資金上進行安排，助推該村年度脫貧摘帽給予保障。
(三)在本局工作經費有限的情況下，為聯系鄉解決辦公經費5000元；通過積極爭取，我局會同浙江溫州市工商聯為該鄉貧困戶籌集幫扶捐贈資金3萬元；11月30日在聯系鄉開展“暖冬慰問”結對幫扶活動，我局給聯系鄉貧困戶送去冬季衣物80件。
(四)在9月中旬我局包戶干部全部下村入戶開展控輟保學工作，開展對該村農牧民及貧困戶子女適齡兒童入學勸返工作，保證了貧困戶家庭子女適齡兒童全部入學無輟學情況。
(五)加強黨建和支部陣地建設，我局到聯系鄉對村干部、農村黨員、貧困群眾開展了支部共建暨“不忘初心、感黨恩、促脫貧”主題黨課宣講活動；指導村“兩委”規范、完善了黨務公務、村務公開和脫貧攻堅專欄，對扶貧項目、資金進行公開公示，目前村委會功能布置基本完成，村活動陣地已經建成。
三、取得的成效和經驗
盡管我們做了大量的工作，取得了一定成效，但與黨和人民群眾的期望還有一定差距：主要表現在以下幾方面：
一是為民服務意識顯著增強。將“精準扶貧、精準脫貧”工作同干部職工轉變工作作風等相結合，干部切實深入幫扶村戶，及時準確掌握幫扶村和幫扶戶的基本情況，幫助鄉、村、戶理清發展思路、找準發展方向；為困難群眾捐款捐物，積極為幫扶戶出點子、謀思路、講政策、送信息、引資金，幫助群眾解決難題和困難。幫扶戶增收致富信心不斷增強，領導干部工作作風明顯轉變，干部為民富民服務意識顯著增強，為民辦實事解難題力度不斷加大。
二是促進鄉村發展意識明顯增強。堅持以落實改善民生，促農增收為目標，重點在村容村貌整治、改善農村生產生活條件等方面下功夫，確保了幫扶成果、幫扶效果和經濟效益化，有力地促進了各項工作有序開展。
三是黨群干群關系更加密切。包戶干部深入村、戶開展惠農政策、法律法規等知識宣講、座談，有效提高了群眾政策法規的知曉率。通過開展聽民聲、訪民意、集民智、理民事、解民憂、暖民心的走訪活動，積極協調化解糾紛，維護當地穩定。與群眾的感情不斷加深，黨群干群關系更加密切，有力地促進了社會的和諧穩定。
四、存在的困難和問題
幫扶的工作雖然取得了一些成績，但仍然有一些問題需要解決，存在的問題如下：
1、群眾思想認識不高、發展意愿不強。群眾普遍存在觀望、等待的`想法；其次群眾沒有強烈的發展意愿，沒有一個產業發展帶頭人，經濟收入主要以放牧、采挖中藥材為主，農牧產業發展比較滯后。
2、生產生活習慣有待提高和改善。對照四個好要求，貧困村、貧困群眾的生產生活條件，衛生習慣還需得到改善和提高。
3、產業及基礎設施建設需加大投入。聯系鄉在產業發展，特別是種草基地建設上需建草料堆放的廠房、晾曬的場地，購買草料收割機具，對產業發展穩定增收上起到關鍵作用；該鄉基礎設施(牧道、板涵橋、用電等)建設所需資金缺口較大。如：遠牧點需建2座小型橋，需建河堤300多米左右，牧道27公里左右，需太陽能路燈60-80盞。
五、下一步工作打算
明年開春，我局將積極與涉農部門溝通聯系，幫助村民提升種養殖技能，大力發展種草和牦牛養殖集體經濟產業發展，為明年脫貧攻堅貧困村退出、貧困戶摘帽，農牧民群眾、貧困戶穩定持續增收，提高脫貧質量和成效上下功夫。積極協調相關部門，向上爭取項目資金，統籌涉農資金解決聯系鄉、幫扶村精準扶貧上的缺口和短板。
幫扶共建活動工作總結 5
xxx居委會按照上級領導統一部署，充分發揮社區的優勢，在社區內以不同的形式全面開展了關愛困難家庭、流動人口未成年人活動，幫助困難家庭、流動人口子女解決學習生活中遇到的實際困難和問題，促進困難家庭、流動人口子女健康成長。
一．全面范圍動員，廣泛發動組織
社區及時動員廣大團員青年志愿者積極參與到關愛困難家庭、流動人口子女活動中來，依據實際情況，制定一系列關愛困難家庭、流動人口子女活動方案，進一步推動工作的發展。組織志愿者與困難家庭、流動人口家庭未成年子女進行1+1結對服務。通過感受城市、愛心捐贈、親情陪伴、學業輔導、自護教育等方式為困難家庭、流動人口子女提供切實有效的志愿服務。
二．加大宣傳力度，營造良好氛圍
通過大力宣傳，努力營造全社會關愛幫扶困難家庭、流動人口家庭未成年子女志愿服務行動的良好氛圍，引導全社會都來關心幫扶困難家庭、流動人口家庭未成年子女的成長。
三．組織豐富多彩的關愛活動
在社區內開展健康講座等志愿服務活動。對困難家庭、流動人口子女的身心健康給于充分關注，對他們的生活給予關心，在看似簡單的問一問、拉一拉中營造了愛的氛圍，尊重留守學生及困難家庭、流動人口子女的人格，滋潤了他們渴望愛的.心靈。
四．以寒暑、節假日為契機，組織開展形式多樣、內容豐富的志愿服務活動
關愛幫扶困難家庭、流動人口家庭未成年人子女工作是一項長期而艱巨的任務，社區居委會充分利用寒暑假、節假日活動為契機，到轄區學校開展內容豐富的服務活動和捐書籍、利用開展社區暑期大課堂，免費為困難家庭、流動人口家庭未成年子女提供學業輔導、學習書法等，切實為困難家庭，廣大流動人口家庭未成年子女提供幫助。
幫扶共建活動工作總結 6
xx公司工會成立以來，在上級工會組織和公司黨委的領導下，大力開展困難職工幫扶工作，有效地激發和調動了職工的主人翁積極性，維護了隊伍穩定，促進了企業和諧健康發展。現就困難職工幫扶工作情況總結如下：
一、領導重視，責任落實
xx公司自20xx年8月份在xx號召下率先成立二級單位工會組織后，即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作為弘揚企業“三色”文化，堅持“以人為本”原則，落實“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權的重要工作內容。在公司黨委的大力支持下，公司工會充分履行基本職能，切實當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事。始終把解決好困難職工生產生活問題作為一項重大的政治任務來抓。
制定了xx公司工會《工會工作規則》把“做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。”列入十項工會組織的基本任務之一。制定了《職工代表大會專門委員會工作制度》，成立了“生活福利委員會”，負責幫扶工作的組織開展。成立了公司工會、管理各單位工會、基層企業分會的三級幫扶體系，把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實事有機結合起來，將扶貧幫困工作經常化、制度化、規范化，為黨組織和企業分憂，為職工群眾解難。
二、精心籌備，及時幫扶
xx在xx的各企業多年來發展較為平穩，職工群眾的生活水平在當地并不屬于低收入，但仍有個別職工家庭因突發事件、患上重病等導致生活困難，多個企業出現了困難職工。為了及時發現和解決他們的難處，我們建立了困難職工動態管理機制，及時掌握幫扶對象的動態變化情況，把符合條件的職工及時納入幫扶救助范圍，做到出現一個發現一個，發現一個幫扶一個。
一是公司工會和管理各單位工會每年對困難職工家庭情況進行深入細致的摸底調查，建立和完善了困難職工檔案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學情況”，及時“定救助措施”。各級工會組織針對掌握的困難職工相關數據進行分析，使幫扶工作更有針對性和時效性。
二是提供資金保障，從各級工會經費、行政經費、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金，及時向困難職工發放，以緩解他們的燃眉之急。20xx年，公司及管理各單位共籌集萬元，用于對困難職工的`幫扶，開展了送溫暖活動慰問人次，進行困難職工崗位培訓人次，法律援助人次。
通過社保系統專門籌集萬元，對名患有重病的職工進行了救助。
三是擴展幫扶形式，除對困難職工進行經濟上的幫助以外，我們還采取了各級領導關心慰問、重大節日重點走訪、工會上門服務、部門及時進行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業、工會和同事之間的溫暖。
三、扎實開展，成效顯著
通過開展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實事、解難事，切實使廣大職工感受到企業的溫暖，解決了職工的實際困難，為企業營造了一個安全和諧穩定的生產生活環境，增強了企業的凝聚力和向心力。活動的開展也激發了職工的愛心，在玉樹地震之后，公司系統為災區捐款萬元，在xx省慈善總會開展的“慈心一日捐”活動中，公司職工捐款萬元，受到各級政府的表揚。
四、完善機制，深入推進
雖然在幫扶工作中做了大量工作，但距上級要求和先進單位相比，還存在一定的差距，主要表現在幫扶力度不夠，沒有穩定的資金來源渠道，在一定程度上制約了幫扶工作的深入開展。今后要重點加強以下幾方面的工作：
一是要提高認識，把幫扶工作納入企業的整體工作之中，繼續爭取政府、企業、工會組織等各方支持，合理利用社會保險等有效形式，集成各方面的力量，推動幫扶工作深入開展。
二是建立幫扶工作長效機制，健全有關制度，落實工作責任制，實行規范化管理，提高工作水平和幫扶效率。如采取幫扶工作回訪機制，及時了解情況，進行深度幫扶；采取受助人簽名方式，確保幫扶資金足額到位；對困難職工檔案采取動態管理，及時調整名單，把有限的資金用在關鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機制。在現有的企業撥款、會費投入、職工捐助的基礎上，積極爭取政府、上級工會和社會各方面力量的支持。比如xx省“慈心一日捐”活動新規定捐款企業可以申請返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作，我們要早日申請，為困難職工落實幫扶資金。
總之，我們將繼續健全困難職工幫扶工作機制，把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實事有機結合起來，將扶貧幫困工作經常化、制度化、規范化，為黨組織和企業分憂，為職工群眾解難，推動企業和諧發展。
幫扶共建活動工作總結 7
為營造和諧校園，讓困難生愉快地度過假期，xx初中采取四項措施扎實做好困難生資助工作，促進學生全面健康發展。
一是加強組織領導，傳達文件精神。困難生是學校中的一個特殊群體，對這些同學援助是否到位，關系到學校的穩定和發展，為將困難生援助工作落到實處，學校成立了專門領導小組，向這些特殊學生傳達了上級的有關文件精神，讓這些同學從不同側面了解了國家資助政策，從而為學校后一階段的有效幫扶提供了理論依據。
二是確定幫扶對象，建立成長檔案。學校要求各班主任認真排查班里的困難學生，要求將此項工作做實、做細，對排查出來的學生要耐心地對他們進行談話，鼓勵他們樹立信心，摒棄一切私心雜念，安心讀書學習，從而消除了他們的后顧之憂。各班主任還建立了困難生成長檔案，對他們的`成長以及接受資助情況做好詳細的記錄。
三是召開專門會議，制定幫扶措施。學校多次召開專門會議，研究制定了困難生資助措施，對符合條件的困難生按照國家標準按時給他們發放資助金，對那些確實有困難但沒有建檔立卡的學生，學校要求各教師采取家訪的`辦法，了解這些學生造成家庭困難的原因，并對這些同學進行心理疏導和安慰，逐漸培養了他們的感恩意識。
四是采取多種形式，實施有效援助。為徹底打消困難學生的顧慮，學校在暑假來臨之際，采取了“承包援助”的方式，將這些特殊學生承包給各科任教師，或對困難生進行“精神援助”，或對困難生進行物質幫助。為了豐富他們的暑假文化生活，學校還免費贈為品學兼優的困難生贈送了圖書，這些做法受到了社會的贊譽和家長的好評。
幫扶共建活動工作總結 8
自精準幫扶工作開展已來，我鎮認真貫徹落實市委政府部署和要求，根據我市困難群眾識別標準，采取“五步識別法”，共計識別出困難群眾7戶14人，并根據各戶致困原因進行分類指導，精準幫扶，做到“一戶一策”。在市扶貧辦及各結對幫扶單位的關心支持下，目前我鎮困難群眾幫扶工作取得階段性成效，現將工作情況匯報如下：
一、幫扶總體成效
目前我鎮7戶14人在冊困難群眾的家庭年人均純收入均已過線，“兩不愁三保障”方面均已落實得到保障，并于20xx年11月全部實現脫困。
二、工作開展情況
1、加強領導，落實責任。成立并調整《港口鎮困難群眾幫扶工作領導小組》，落實“一把手”負責制，明確分管領導和幫扶工作負責人。建立領導干部包保幫扶責任制，進行一對一幫扶。
2、投入資金，規范使用。設立專項幫扶資金，用于困難群眾幫扶、慰問等工作，并由鎮紀委監督使用。
3、加大走訪，持續關心。鎮、村書記帶頭走訪，全年包保干部、幫扶站成員聯合入戶開展幫扶走訪活動共計40余次。
4、因戶施策，全面落實。通過協調市直結對幫扶單位及各方力量，全面落實我市八大困難幫扶政策。
產業幫扶：為唐xx戶提供養殖業扶持，解決農副產品銷售問題；就業幫扶：為程xx、詹xx戶推介就業，落實工作崗位；教育助學幫扶：為詹xx戶申請學雜費減免、寄宿生補助、中美愛心資助；健康幫扶：為所有在冊困難戶代繳合作醫療，提供家庭醫生簽約服務，幫助劉xx、程xx、吳xx戶辦理慢性病證；住房安全幫扶：對程xx戶進行危房改造，實施補助；動員社會力量參與幫扶：為在冊困難戶申請水電費減免、協調康寧大藥房為劉xx戶提供醫療幫扶救助金，協調江南化工、暢宇房產等公司為何xx戶捐贈手術費用；基礎設施建設幫扶：對唐xx、何xx、詹xx、程xx、劉xx、吳xx戶進行旱廁改造、舊房提升；社會救助兜底保障幫扶：對在冊困難戶合理調整低保待遇，為劉xx、程xx、何xx戶申請殘疾人補貼。
三、特色經驗做法
我鎮在提高困難戶收入的同時，致力于改善各戶人居環境，重點啟動舊房改造提升行動。這一行動是保障群眾住房安全、幫扶困難群眾的有力舉措，使困難群眾在摘掉“窮帽子”的.同時，住的安全又舒適，進一步鞏固了幫扶成果。
四、下步打算
1、加強困難群眾動態監測和管理工作：對已脫困戶繼續進行動態管理，鞏固幫扶成果；對邊緣困難戶及時進行動態監測，確保“應納盡納”。
2、及時更新困難群眾幫扶工作檔案，確保臺賬信息完整準確。
幫扶共建活動工作總結 9
根據上級文件精神和要求，按照制定的工作計劃，我校關愛幫扶困難家庭未成年人子女工作有序開展，現將關愛工作總結如下：
一、加強隊伍建設，重視未成年人活動陣地。
按照未成年人思想道德建設工作長效機制要求，成立了關愛未成年人思想道德建設工作領導小組，及時調整和補充小組成員，保證未成年人關愛工作有序正常開展，對熱衷關心下一代工作的.老同志繼續鼓勵他們發揮帶頭作用，認真履行教育、關愛、服務青少年的職責，同時通過多渠道吸納更多的“五老”人員投身到關心下一步工作中來，發揮他們的余熱，為構建和諧社會貢獻一份力量。
二、多渠道開展結對
幫扶，繼續加強對留守兒童、貧困家庭子女等重點關愛。我校繼續通過多種渠道開展“一對一”結對幫扶。9月20日，我校結對幫扶特殊人員家庭，送上了慰問金2400元。通過志愿者幫扶，讓關愛青少延伸到學習中去。
對貧困家庭子女和流動人口家庭未成年人等重點關愛對象進行關愛。9月30日，校領導看望了王官營村流動人口家庭子女，現場為他們送上了學習用品；還對特殊人員家庭和流動人口家庭未成年子女又進行了慰問。
三、利用圖書室陣地，組織好未成年人道德實踐活動
一是開展讀好書活動。圖書室節假日向學生開放，由圖書室工作人員帶領學生多讀書、讀好書。按照要求，我校圖書室向學生開放。閱覽室有專人管理，極大的方便了學生借閱圖書。
二是開展校外文體活動。利用校內乒乓球室、室等文體設施，組織未成年人和青少年開展體育比賽，文藝表演等文體活動。
三是開展校外功課輔導。義務志愿者為我校的青少年進行暑期免費的書畫培訓；組織社會志愿者為有補課需求的青少年進行義務上門家教。
幫扶共建活動工作總結 10
去年成立的，“區總工會困難職工幫扶中心”是總工會實現共建共享、著力改善民生、傾情服務職工、促進社會穩定的有效平臺，是區總工會對廣大職工實施集中服務和幫助的專門機構。“中心”整合各方資源和力量，為廣大職工提供全方位、多渠道、“一站式”、“一條龍”服務。
今年以來，在區總工會領導的正確領導下，在其他部室的大力支持下，我們中心向廣大職工宣傳《工會法》、《勞動法》、《江蘇省實施<工會法>辦法》以及相關勞動法律法規，指導和幫助職工入會，為下崗失業人員提供職業介紹、創業扶持和技能培訓服務，對生活難以為繼的困難職工實施生活救助、重病救助和子女就學救助，做好合法權益受到侵害職工的來信來訪接待和處理工作，接聽熱線電話和提供法律援助等。為黨政分憂，為職工解難，扎實推進困難職工幫扶工作，在促進全區經濟社會事業發展中做出了應有的貢獻。現將1至11月份的有關工作情況總結如下：
一、入戶調查，發放特困職工證
我們區總工會把特困證發放的過程同時作為工會組織了解特困職工疾苦，為特困職工切實解決實際問題的過程。自己在發放過程中，每天早出晚歸，風雨無阻深入到千家萬戶，調查核實特困職工家庭情況。通過天的緊張入戶調查，掌握了特困職工的實際生活狀況第一手材料，并且詢問他們致貧的客觀原因和當前需要解決的實際問題，宣傳領取特困證后在住房、看病、減免有關費用上的具體政策，從而使特困職工領證后能發揮出特困證的最大效用。
隨著我區社會經濟發展和職工平均收入水平的提高，領取特困證的特困職工收入標準也不斷提高。20xx年，這一標準已達到元。經過基層調查摸底、上門核實、對外公示等程序，共有戶符合條件的特困職工將享受20xx年度職工特困證。為將關愛困難職工行動向縱深推進，及時把黨和政府的關懷送進困難職工的心坎上，根據上半年本區物價上漲幅度，近日，區總工會籌集資金近2萬元，為66戶特困職工家庭228人發放每人80元物價補貼二季度物價補貼。自去年將這66戶特困職工作為受援對象以來，區總工會憑借幫扶中心平臺，除給每戶特困難職工家庭發放1800元基本生活補貼外，同時通過金秋助學、“心系職工情，溫暖進萬家”結對幫扶等系列活動，針對困難職工的不同困難問題，制定實施相應的幫扶措施，確保每位困難職工都能得到實實在在的幫扶。
同志是的一名普通職工，由于妻子也沒有正式工作，又無工作，孩子正在讀中學，家庭生活全靠他一個人支撐，因而十分困難。但是在區總工會的關心下，他多次被列為特困職工，享受到水、電、糧、油等方面的補貼，緩解了生活壓力。他感慨地拉著我的手說：“總工會是我們職工的好后盾，特困職工證是我們困難職工的‘及時雨’啊！”
二、關愛花朵，開展金秋助學助學金活動
金秋八月，是我們區總工會開展“金秋助學”活動月。今年，為了切實幫助解決困難職工子女就學難的問題，區總工會進一步深化“金秋助學”活動，不斷完善助學幫扶體系，讓每一位貧困學子都能得到援助，使活動開展的有聲有色，卓有成效。
一是精心組織，及早安排。七月區總工會下發《關于在全區工會系統繼續深入開展八月“金秋助學”活動的通知》，要求各基層工會逐層上報，嚴格把關。組織人員采用“一查二走”即查閱特困職工檔案、入戶走訪、鄰居走訪的方式，對擬受授助對象進行調查摸底，確保助學工作的有效性、針對性。二是提標擴面，措施扎實。今年受授助學對象涵蓋第十二批特困職工的子女、遭遇臨時災害的困難職工子女、單親困難女職工子女、困難農民工子女、就業困難的`困難職工家庭高校畢業生。助學金額連續兩年按照大學本科新生每人4000元、大學專科新生每人2000元實施援助。三是廣泛宣傳，多方相助。經過大力宣傳，廣泛發動，各基層工會組織會員、村（社區）鄰居針對困難職工實際情況，為其子女捐款助學，解決家庭的其他困難問題，并與他們談心交流，給他們以物質支持和精神安慰。
自己在“一查二走”和廣泛宣傳中，能夠帶著對祖國花朵對下一代的感情去入戶走訪，主動加班加點的工作，一切為了困難群眾子女。心里只有一個念頭，天災無情人有愛，市場無情人有情，無論這些孩子們是困難職工的子女、單親困難女職工的子女、困難農民工的子女、還是就業困難的困難職工家庭高校畢業生，他們都是苦命的孩子，需要國家和社會幫助，據統計，此次金秋助學”活動共籌集18多萬元，資助了18名在職困難職工和農民工家庭子女及63戶特困職工家庭。區總工會還將進一步深化“金秋助學”活動，建立完善“一助一”的幫扶機制，幫助寒門學子完成學業。
家住白馬鎮的陳露露同學一直受家庭經濟條件的困擾，對前途非常擔心，今年考上了南京工程學院，在接過助學金時他激動的說道。“一想到家里困難的經濟條件，我又感到酸苦，很擔心在開學之前能否籌足學費順利入學。幸好區總工會向我伸來了援助之手，我看到了希望，心情格外的感激。我將好好珍惜此次的機遇，遇到挫折不逃避，加倍努力，回報社會。”
三、強化培訓，提升服務對象的素質
為切實幫助下崗失業人員、農民工提高就業技能水平，增強就業和創業的本領，區總工會于近日舉辦首期免費家政服務培訓，并提供就業指導、技能培訓、推薦就業等一站式服務。此次家政服務培訓區總工會特意邀請專業老師授課。培訓方式采取集中培訓與自學相結合，總課時達150小時。培訓內容包括家庭烹飪、家庭清潔衛生、衣物洗滌收藏、家用電器使用常識、家庭護理等。培訓結束后，組織對學員進行考試，成績合格者將頒發國家家政服務員初級資格證書。同時，區總工會將針對各學員的具體情況，為他們提供詳細的就業指導，積極通過各種渠道推介她們實現再就業，讓她們早日走上工作崗位。“高港區總工會舉辦的家政服務培訓班，使我們這些待業人員增加了一項生存技能，擴大了我們就業的路子，我們更有信心能夠找到新的工作。”一位才下崗不久的女工說道。此次家政服務培訓班共分七期舉辦，培訓學員達300人次。
四、建立檔案，搭建現代化幫扶平臺
為了搭建好幫扶平臺，區總工會專門撥出專款租用臨街民房用于建立困難職工幫扶中心并為中心購置了各項辦公設備，為幫扶工作奠定了堅實的硬件基礎。同時，為了提高自己的工作素質，根據區總要求，3月份積極去市總幫扶中心參加學習培訓1個月。5月份按照家庭情況清、致困原因清、技術特長清、求助需求清、思想狀況清的“五清”標準，我和同志們對全區困難職工進行深入細致的摸底調查，建立了全區困難職工檔案數據庫，并將困難職工信息上報至全總“困難職工幫扶管理系統”。做到隨時發現隨時輸入，隨時變化隨時調整的動態管理。2009年中心共有困難職工信息118份，并且與勞動部門信息共享，提供就業崗位1300多個。
五、完善制度，建立規范操作的幫扶工作模式
沒有規矩，不成方圓。區總工會建立了幫扶中心日常工作制度。服務對象確定為：在區直機關、企事業單位就業的職工（含進城務工人員、農民工、勞務派遣工）、勞動模范、工會干部以及區直下崗失業職工。服務范圍確定為：“中心”設有服務大廳，設置組織幫助——入會宣傳、入會指導；就業扶助——技能培訓、創業扶持、職業介紹；困難救助——生活救助、大病救助、就學救助；法律援助——信訪接待、熱線服務、爭議調解、仲裁援助等四個窗口、十二個服務項目，并配備電子顯示屏及電子觸摸屏等設施。服務程序確定為：求助人員到“中心”找到相應的服務窗口提出申請，出具相關證明材料；按照規定填寫有關求助申請表并辦理相關手續；經“中心”工作人員審查，并與其相關單位工會及有關方面聯系，按照“分級負責、歸口辦理”的原則，對符合條件者給予幫助和服務。
先后制定了《幫扶中心工作流程圖》、《幫扶中心服務項目流程圖》《組織幫助實施辦法》《就業扶助實施辦法》《困難救助實施辦法》《法律援助實施辦法》等管理辦法和管理制度，并進行上墻公示。中心還發布了“陽光行動”愛心捐贈倡議書，呼吁全區各機關（系統）工會、直屬單位工會、具有愛心的企業和個人積極加入到愛心捐贈活動中來，擴大了中心的影響力。倡議書中這樣寫道：“在全區經濟又好又快發展的今日，當我們與家人歡聲笑語共享改革開放豐盛成果的時候，我區卻還有107名特困職工、300多名困難職工和30多位困難勞模面臨著日常生活窘迫的境遇。工會是職工困難的第一知情人，關心職工冷暖，給困難職工一些力所能及的幫助和撫慰，是工會義不容辭的職責，也是全社會的共同責任。經研究，區總工會決定依托區工會困難職工幫扶中心，開展“陽光行動”，解困難職工一時之急。為此，我們倡議：全區各機關（系統）工會、直屬單位工會、具有愛心的企業和個人積極加入到愛心捐贈活動中來，伸出您溫暖的援助之手，獻出您的一片愛心，向困難職工捐贈愛心善款。區工會困難職工幫扶中心恭候您慷慨的捐贈，您的幫助將讓困難職工感受到和諧高港帶給他們的大家庭般的溫暖“，目前，我們幫扶中心已經收到全區各機關（系統）工會、直屬單位工會、具有愛心的企業和個人愛心捐款元。
為了同時自己對各種制度執行力，自己一方面向書本學習，一方面向社會實踐學習，一方面向周圍領導和同志們學習，熟練掌握本職工作要求，帶頭成為有紀律、有作風、有理想、有能力的市場經濟形勢下合格的工會工作者。
回顧一年來的工作，自己雖然取得了一些成績，但仍有不足之處，主要表現在：工會維護職責還沒有更有效的發揮出來；工會活動還不夠活躍，缺少新意和特色；民主管理工作不平衡，有的改制企業還比較薄弱。對這些問題和不足自己要采取積極有效的措施，盡快加以解決。特別在困難職工幫扶工作方面要有新的突破，制定出近期、中期和長期的幫扶工作規則，推進幫扶中心與有關部門的工作銜接，暢通具有解決困難職工問題的渠道。同時，為將關愛困難職工行動向縱深推進，及時把黨和政府的關懷送進困難職工的心坎上，針對困難職工的不同困難問題，制定實施相應的幫扶措施，通過金秋助學、“心系職工情，溫暖進萬家”結對幫扶等系列活動，確保每位困難職工都能得到實實在在的幫扶。
幫扶共建活動工作總結 11
按照市委統一部署，我辦一直與xxx扶貧結對掛鉤。幾年來，在市委組織部的正確領導下，在xxx黨政領導的支持和配合下，我辦牢牢把握統籌城鄉發展、構建和諧社會這條主線，以堅持壯大xx集體經濟、增加xx收入為目標，以發展當地特色產業、提高素質培訓為重點，充分發揮優勢，進一步加大結對共建工作力度，落實幫扶舉措，真正做到了認識到位、領導到位、措施到位、資金到位、指導到位，達到了年度幫扶的目標，取得了較好的結對共建成效。
一、主要成效
通過一年的努力，有力地促進了結對xx產業結構的調整，進一步加快了該xx經濟從“輸血”型向“造血”型的轉變，有效提高了xx素質和xx綜合發展能力，較好地實現了xx增效、xx增收的目標；進一步加快了當地各項事業的建設步伐，群眾的生產、生活條件得到了較大改善。同時，通過對xx辦公場所進行全面修建，豐富了幫扶內涵，進一步提高了xx基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，夯實了黨的`執政基礎。
二、領導重視，明確責任
為開展結對共建工作打好基礎一是完善了結對共建工作機制。為切實加強該項工作領導，我辦成立了扶貧“結對共建”工作領導小組，由辦公室主任任組長，副主任任副組長，黨支部其它領導為成員，由辦公室黨支部書記負責日常工作。按照簡便有序、規范、可操作的原則，落實領導職責、制定幫扶措施，做到了任務明確，責任到人；二是完善了結對共建工作計劃。今年，我辦領導先后兩次到xx與xx干部共同研究扶貧結對共建措施，落實扶貧幫扶發展項目，制定結對共建工作計劃，狠抓落實，為xxx增收打下了可靠基礎；三是完善了幫扶工作措施。根據近幾年來幫扶情況，結合幫扶xx實際，在認真研究的基礎上，制定了《xxx辦公室扶貧結對共建工作實施方案》，切實把扶貧結對共建工作列入辦公室的重要議事日程，明確責任，狠抓落實，提高了幫扶工作的質量和效益。
三、深入調研，有的放矢，為開展幫扶工作明確目標
為讓困難群眾得到實實在在的援助，我辦組織干部職工多次深入xx貧困牧戶,與xx交心談心開展調查研究，對致貧原因、存在問題進行分析，研究解決方案，制定脫貧工作計劃。重點了解了貧困牧戶的生活狀況，共同討論對他們采取的`幫扶措施。并且注意向xx干部學習，學習他們為加快經濟發展，改變貧困面貌、把握大局的能力；學習他們注重科技、培養人才、開拓進取的精神；學習他們深入基層、調查研究、扎實工作的工作方法和作風。通過與貧困戶交心談心，增強了他們脫貧致富的決心，讓他們看到了脫貧致富的希望。我們根據調查的情況，詳細分析了該xx經濟發展的優勢和潛力，確定了幫扶工作的原則、方法和措施，按月制定了工作計劃和任務，立足當前，抓住重點，確定目標，中長結合，分步實施。對該xx經濟發展我們提出了一個總體思路：改善農業基本條件，發揮潛在優勢，做大做強主導產業，加強精神文明建設，提高xx自我發展能力。
四、強化措施，定點幫扶，為開展幫扶工作架設橋梁
一是利用辦公室優勢，開展“送書、送溫暖”活動。集資xxx元為xx征訂了人民日報、經濟時報、半月談、共產黨人等黨報黨刊，進一步轉變基層xx“等、靠、要”思想，樹立自立、自強的意識；二是針對該xx的實際，積極組織辦公室干部職工開展募捐活動。共向xx捐款xxx元，捐贈物資折人民幣xx元，幫助協調資金xx元。解決基礎設施建設問題x件，解決貧困戶生產生活困難xx戶xx人，資助貧困學生就學x人；三是堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質上給予幫助，更從思想上進行幫扶。舉辦科技培訓班2期，參學干部xxx人次、技術人員xxx人次、勞動力xxx人次；四是每年春節前夕，組織進行慰問，廣泛開展“人人為貧困戶獻愛心、送溫暖”活動。
20xx年，我辦在扶貧結對共建工作中取得了可喜的成效，但離市委、xx的要求還有一定的差距，與兄弟單位相比還有一些不足，在今后的工作中，我們將不斷總結經驗，全面落實市委、xx關于統籌城鄉發展，創新體制機制，以農業產業化和扶貧開發推進xx建設，加快基礎設施、社會事業和民主法制建設，推動xx經濟社會全面發展，為建設社會主義新xx，構建和諧社會做出積極的貢獻。
幫扶共建活動工作總結 12
20xx年，黑河市總工會幫扶工作在省總大力支持下，按照全市工會工作總體安排部署，認真履行職責，堅持以建設標準化幫扶中心為載體，狠抓機制建設，著力整合運作，千方百計地協助黨政解決困難職工在就業、子女教育、疾病醫療等方面遇到的實際問題，實現了幫扶工作的經常化、社會化、規范化目標，工會幫扶中心工作總結。一年來，主要做了以下幾個方面的工作：
一、扎實做好基礎性工作，確保幫扶工作有的放矢
轉發了省總工會關于《困難職工幫扶中心資金使用管理辦法》，制定印發了《關于發放中央財政專項資金工作方案》，明確了專項資金的使用范圍、發放辦法、發放工作的組織領導等，特別是對幫扶中心的信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、醫療救助等工作程序和實施幫扶的具體辦法不斷進行完善。嚴格按照全國幫扶工作管理系統進行了分類建檔，一人一檔，采取滾動式管理，形成了困難職工電子檔案系統，進行有針對性的幫扶救助。同時對摸底情況進行了認真審核，對納入幫扶中心的困難職工廣泛接受群眾監督，統一管理。指導縣區幫扶中心建立了工會領導定期走訪制度、幫扶救助資金管理制度、救助工作考核評價制度，實現了幫扶中心工作規范化、制度化。向上爭取省級和中央專項幫扶資金200萬元，并經不懈努力，風景區成立困難職工幫扶中心的請示得到了省總的批復，從此風景區每年將得到上級工會專項幫扶資金近20萬元。為進一步推進全市困難職工幫扶工作的深入開展，8月份，黑河市工會困難職工幫扶工作現場會在北安召開。會議現場參觀學習了北安市總工會幫扶中心建設，全面總結分析今年上半年的工會幫扶工作，安排下半年工作任務和工作重點，明確完成目標任務工作舉措。這次會議得到了北安市委、市政府領導的高度重視，黑河市總、北安市總領導、各縣(市)區總工會主席、幫扶中心分管主席、困難職工幫扶中心主任、北安市總工會機關干部、北安市系統局工會工作委員會主任以及產業工會、街道辦事處工會和直屬工會主席參加了會議。這次會議的召開要求各級工會干部要從思想上充分認識到幫扶工作的重大意義，堅持標準化建設，規范化服務，不斷增強工會組織的親和力、凝聚力。并于10月初，由黑河市總工會分管幫扶中心工作的主席帶領工作人員深入到各縣(市)區困難職工幫扶中心對現場會的落實情況進行調研。截止11月中旬市本級救助困難職工920余人，發放救助款46萬元。
二、不斷完善信訪接待工作，及時提供幫扶信息
全市困難職工幫扶中心高度重視信訪工作，始終堅持耐心細致、熱情接待。堅持不推諉每一個來訪者，對來訪求助的案件實施“件件有回音”的工作原則，竭盡全力為職工解決各種問題，使來訪的困難職工的合法權益切實得到了維護。市困難職工幫扶中心努力做好本職工作，認真填寫各種信訪報表，做到及時、準確、無誤。指導縣區各幫扶中心都成立了困難職工維權工作站，與本地的法律援助中心建立了廣泛的工作聯系。信訪接待還實行首問責任制、來訪登記制和領導負責制。通過信訪接待，掌握一部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，先后對7人進行了生活大病救助，累計資金達7000元。我們進一步密切了與司法部門的溝通聯系，為困難職工、農民工提供更加便捷優惠的法律服務，齊心協力共建職工合法權益保護“綠色通道”。市工會幫扶中心與法律援助中心創建的農民工法律聯合服務中心，為包括農民工在內的全體職工提供法律服務綠色通道。法律援助中心律師每周五準時到幫扶中心為職工受侵害的案件實行快速便捷提供法律咨詢，為弱勢群體解決了訴訟的實際困難。
三、努力探索扶貧解困的新路子，豐富幫扶工作的內容
積極開展了“金秋助學”活動，全力實施“金秋助學”工程，制定了金秋助學資助辦法，在今年秋季開學之際，通過前期的調查摸底審核公示等程序，開展“金秋助學資助活動”，對10名新考入大學的貧困家庭和40名中小學貧困家庭的優秀學生進行了資助，發放助學救助金3萬元，在社會上引起了較大反響，得到了社會各界的一致好評。為做好在在寒冷的冬季期間的扶貧解困送溫暖活動，10月1日市總工會領導到熱電廠為“送溫暖的人送溫暖”，慰問在職的困難職工，發放慰問金1萬元。11月初，通過走訪入戶對符合條件的下崗困難職工又進行了核實、底數摸清后，在市總工會幫扶中心召開了“為困難職工排憂解難座談會”，會上市總工會領導與困難職工面對面的親情交流，并為他們發放了救助金。在市第一人民醫院設立困難職工醫療門診，對符合條件的困難職工制發《困難職工就醫卡》，困難職工持此卡到“愛心醫院”就診，將享受可減免部分費用，方便困難職工看病難、就醫難問題。按照省總的統一部署，適時召開了20xx年“兩節”送溫暖視頻會議，會后走上街頭慰問了正在辛勤勞作的.環衛工人，為20名困難的環衛工人每人發放救助金500元。與愛輝區總工會共同帶著慰問品，對愛輝區坤河鄉黃旗營子村的部分在俄務工人員家屬進行了慰問，鼓勵他們要搞好生產，家鄉的工會組織將及時解決在國外務工人員家中的實際困難，消除了他們的后顧之憂。
北安市總工會不斷創新幫扶工作思路，拓展幫扶工作領域，今年與北京華夏中青家政服務有限公司達成了用工協議，通過培訓向北京輸送“月嫂”，開辟了職業介紹服務的新領域;嫩江縣總工會對民營企業進行深入調查和摸底，增加錄入1000余份困難職工檔案，實現了信息和資源共享，提高了幫扶工作效率;五大連池市總工會加大助學力度，建立了“優秀貧困學生助學金”，定期對優秀貧困生進行救助，幫助他們完成學業;愛輝區總工會通過各系統工委、街道鄉鎮工委、社區村屯工會調查摸底，全面掌握全區困難職工、困難農民工的基本情況，開展了一系列幫扶救助活動;孫吳縣總工會在“情系下崗職工送健康”活動中，免費對下崗職工進行9項體檢;遜克縣總工會開展了“五一送溫暖”活動，慰問幫助困難職工，讓他們感受到了家的溫暖。
四、積極建立培訓基地，拓寬困難職工就業渠道
通過各類技能培訓，幫扶下崗失業人員或其子女，掌握一門技術，增強就業能力、拓寬就業渠道。今年依托有培訓資質的市職教中心，不斷完善再就業培訓基地建設。委托市職教中心為困難職工免費舉辦了一期困難職工微機上崗培訓班和一期商業俄語培訓班，共計200余人。不斷加大了對各縣區開展再就業技能培訓力度，各幫扶中心共舉辦各類培訓班12期近千人受益。北安市、愛輝區兩家培訓機構被批準為省級示范培訓基地。
五、以創建“學習型中心”活動為載體，加強中心自身建設
20xx年全市困難職工幫扶中心堅持把創建“學習型中心”與學習貫徹省工會十大提出的目標任務結合起來，以改革創新精神，不斷加強中心自身建設。在學習內容上緊跟時代步伐，適應形式要求，學習重點突出了以下幾個方面：一是學習政治理論。組織中心員工認真學習了“三個代表”重要思想和科學發展觀，深刻理解建設中國特色社會主義工會的基本內涵和精神實質，進一步解放思想，明確方向，增強了做好“中心”工作的事業心、責任感。二是學習了科學文化知識。鼓勵中心員工有組織的參加各類專業培訓，增強學習科學文化知識的自覺性。三是學習了法律法規知識。進一步增強了員工的法制觀念和法律意識，提高了中心員工依法辦事依法維權的水平。四是學習了本專業知識。根據本窗口本崗位的工作特點和要求，積極開展專業知識的學習，促使中心人員專研本職業務，使業務水平和工作能力有了較大幅度提高。
幫扶共建活動工作總結 13
今年來，廣西壯族自治區鳳山縣聚焦鄉村振興目標任務，圍繞“干群互聯 共建家園”主題，組織戶籍或出生地在本縣的干部職工回鄉開展幫扶共建活動，為全面推進鄉村振興奠定堅實基礎。
1、織密“責任網”，凝聚發展強大合力。
按照“處級領導包片、科級干部包村、普通干部包屯”的原則，由13名縣處級領導干部分片包9個鄉（鎮），每人重點打造1個以上“鄉村振興”示范村（社區）；安排405名科級領導干部聯合包村，按照每村3~5名的配備開展聯系幫扶；組織1673名普通干部結對包屯，每人至少負責聯系1個自然屯，推動全縣99個行政村（社區）、3710個村民小組（自然屯）實現干部結對聯系全覆蓋。成立以縣委、縣政府主要領導為組長的工作領導小組，下設鄉村規劃編制組、鄉村風貌組、農房管控組、產業興旺組等9個工作指導小組，制定詳細的任務清單，明確牽頭單位統籌協調的內容，構建“橫向到邊、縱向到底”的責任體系，確保互聯共建活動扎實開展、富有成效。
2、找準“發力點”，夯實發展基礎實力。
堅持服務“三農”的導向，圍繞鄉村規劃編制、產業以獎代補、生態環境整治、耕地保護、宅基地管控等重點工作，由包片縣處級領導牽頭組織開展政策宣講活動190多場次，鼓勵引導群眾遵紀守法、參與家鄉建設。組織返鄉干部發揮熟悉政策、文化水平高、信息來源廣的優勢，通過實地考察調研、廣泛征集意見、多方集體研討等方式，按照科學標準，編制“多規合一”的村莊規劃99個，繪好鄉村振興藍圖。重點開展鄉村風貌提升、農房管控、鄉村治理“三大行動”，組織村屯群眾開展“三清三拆”等鄉村風貌提升活動780多場次，協助農房塑造開工641戶、竣工483戶，并以村（社區）為單位成立矛盾糾紛調解小組，集中開展網格化糾紛排查調解活動390多場次，順利調解矛盾糾紛1950多起，成功率達90％以上，有效構建共建共治共享的鄉村治理新格局。
3、樹好“風向標”，激活發展創新動力。
聚焦擔當實干的鮮明導向，著力構建“村級跟蹤監督、鄉鎮匯總評定、縣級認定反饋”的`“三位一體”考評體系，成立縣鄉村三級聯合專項考評組，對返鄉干部互聯共建情況和牽頭單位任務清單完成情況開展專項考評，評定結果與年度考核、績效獎勵、選拔任用先掛鉤。創新開展“最美鄉村（社區）”征集評選活動，采取“村級申報、鄉（鎮）推薦、縣級評定”的辦法，每年按不高于20％的比例評選出“最美鄉村（社區）”，并給予獲評村的返鄉干部、村干部相應嘉獎。注重樹立宣傳先進典型，建立工作動態亮點信息上報“直通車”制度，安排專人收集挖缺典型經驗信息，在“鳳山微遠”開設鄉村振興專欄，累計推送信息89條，營造比學趕超的濃厚氛圍。
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