超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購員年底工作總結(jié)

時間:2022-12-14 10:15:01 總結(jié) 我要投稿

采購員年底工作總結(jié)(通用22篇)

  辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間的工作,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,讓我們對過去的工作做個梳理,再寫一份工作總結(jié)。工作總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的采購員年底工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

采購員年底工作總結(jié)(通用22篇)

  采購員年底工作總結(jié) 篇1

  時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了x年。在過去的一年中,我部在董事長的領(lǐng)導下和同事們的配合下,認真履行職責,遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質(zhì)、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、努力工作,順利完成各項任務(wù)

  x年度,公司采購部人員變動與調(diào)整較大,上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟危機,下半年又出現(xiàn)國內(nèi)市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務(wù):(省略)

  二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法

  x年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數(shù)短碼,標簽內(nèi)容印錯、串標,紙箱嘜頭印錯等質(zhì)量問題。為了保證質(zhì)量,盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調(diào)整:

  ①經(jīng)批準重新嚴格篩選供應(yīng)商,對供應(yīng)商的供貨能力,質(zhì)量保證,價格優(yōu)勢進行評估,讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來證明其能力;其中主要措施:保留原有的加工業(yè)務(wù),另選,用以對比質(zhì)量、價格和服務(wù)。標簽廠、紙箱廠分別選擇合以和現(xiàn)有的供應(yīng)商比對質(zhì)量、價格和服務(wù)等(其它廠家不一一例舉)。

  ②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴格的質(zhì)量保證協(xié)議,包括布面質(zhì)量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量。

  三、規(guī)范工作流程,制定交叉工作臺帳

  x年初剛調(diào)至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經(jīng)過一段時間的工作熟悉,結(jié)合公司iso質(zhì)量標準制定了采購部工作流程圖,用以指導采購員的工作,提高采購效率。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業(yè)務(wù)理論學習和實際工作經(jīng)驗還有欠缺,今后,我一定按要求,進一步提高認識,加強學習,轉(zhuǎn)變作風,盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

  采購員年底工作總結(jié) 篇2

  回顧過去的20xx年度,對于采購部門來說是個相對動蕩的一年,公司的項目訂單時間緊任務(wù)重,零配件保修及銷售訂單批量普遍不大而且貨期比較急,對采購的成本控制、供方質(zhì)量控制、貨期控制、倉儲物流等工作帶來了很大的挑戰(zhàn);采購部門上下一心,克服困難、不斷完善部門的管理,在過去的一年當中,采購部門的工作基本上滿足了公司市場訂單的需求。在20xx年我們將繼續(xù)努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供應(yīng)和質(zhì)量的控制,為公司的發(fā)展盡一份綿力。以下是對采購部20xx年度工作的小結(jié):

  一、內(nèi)部管理方面

  20xx年初通過對我部現(xiàn)狀及發(fā)展的較全面調(diào)查了解,發(fā)現(xiàn)了我部在戰(zhàn)略目標、供應(yīng)鏈的管理和建設(shè)、制約機制、溝通反饋、計劃與績效考核管理等方面存在問題,隨即提出了改進建議,在總經(jīng)理的支持和各部門的配合下,展開管理整合。截至目前主要工作完成情況如下:

  1、針對我部管理范圍較廣(包含采購、倉儲、物流等),從業(yè)人員職責不明確,協(xié)助總經(jīng)理完成了公司采購部門員工的優(yōu)化組合并部署了部門職能及崗位職責、績效考核、薪酬調(diào)整等四項重點工作實施系統(tǒng)整合;

  2、審核并組織推行:

  (1)采購計劃管理辦法及實施細則

  (2)稽核管理制度及實施細則

  (3)合同管理制度

  (4)供應(yīng)商管理辦法

  (5)倉庫管理制度

  (6)物流管理制度

  3、結(jié)合授權(quán)管理制度,制定完成了采購部人員工作目標責任書。內(nèi)容包括:管理要求,職權(quán),執(zhí)行責任,考核等實施細則。至此,授權(quán)管理體系基本建立。該方案的推行,為以下目標打下基礎(chǔ):逐步建立一套責權(quán)明確、分工細致的采購授權(quán)管理組織體系,營造積極熱情、敢于付出、敢于承擔責任、顯露真才實學又不失誠信的工作氛圍,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實際需要。

  4、開展業(yè)務(wù)技能培訓,將自己從工作中所獲得的經(jīng)驗傳授給部門員工。培訓的實施,將提高采購部門員工的業(yè)務(wù)能力,更快更好的完成公司交辦的任務(wù)。

  5、完善公司物資采購稽核體制。稽核體制的建立,將修正采購行為、為公司發(fā)展保駕護航。

  6、完善倉儲管理制度,保證公司物資的安全準確性。

  7、完善了物流管理制度,建立了發(fā)貨臺帳,真正做到了發(fā)貨明細有據(jù)可查、發(fā)貨行為可追溯。

  8、完善了檔案管理工作,建立項目質(zhì)量臺帳,收集供應(yīng)商信息以及貨物信息等。

  二、日常工作方面

  采購部內(nèi)部員工比較穩(wěn)定,整個部門人員配置比較完整,工作責任心和工作熱情都有了很大提高,相互配合密切,分工細化。但部分員工的工作責任心和業(yè)務(wù)能力還有待強化和提高;我統(tǒng)計了本部門20xx年度各項數(shù)據(jù)可以說明一些成績和問題。

  1、從20xx年元月截止到12月15日執(zhí)行采購的國內(nèi)訂單合同數(shù)量為615份,涉及金額2900余萬元;各種零散采購380多批次,其中有五份合同是由于采購部門的疏忽需要經(jīng)過二次修改,訂單準確率達到99%;經(jīng)統(tǒng)計615份采購定單及380批次零星采購中到貨不合格的有30余批次,到貨合格率97%,且經(jīng)糾正后能滿足公司需要;另在此時間段里,我部共收到零配件保修單及銷售單509份,按要求及時處理了496份,處置合格率達到98%上述幾項指標是我們部門各個員工努力的結(jié)果,符合公司的目標要求,但按合同要求交貨期正常回貨的訂單只有510余份(含廠家直接發(fā)往現(xiàn)場的訂單)及時回貨率為83%;這個比例是很低的,采購回貨的情況已經(jīng)影響了公司生產(chǎn)和市場訂單的需要,特別是導致了項目無法按時發(fā)貨,在此時間段共用36個項目設(shè)備,完全按時發(fā)貨的只有9批次,項目發(fā)貨及時率不足25%;回貨不及時的物料主要體現(xiàn)在周期比較長的物料;所以在20xx年中,對于采購部來說,上述設(shè)備的采購周期管理將是一個非常重大的挑戰(zhàn)。其他的物料基本上能夠滿足要求。

  2、公司現(xiàn)有供應(yīng)商140多家,其中連續(xù)合作供應(yīng)商有40多家。基本上可以滿足我司現(xiàn)階段的要求。這些供應(yīng)商在過去的時間里經(jīng)過雙方的磨合和共同的努力,成為了我們公司的合格供應(yīng)商;目前,采購部門正向著每個主要物料有2個以上的供應(yīng)商的要求努力著,各種物料已經(jīng)逐步達到這樣的要求。

  此時間段里,我部門共收集處理發(fā)票900余份,經(jīng)與供應(yīng)商的核對,到目前為止,出現(xiàn)發(fā)票問題3次,發(fā)票到帳率達到99.6%;同時在財務(wù)的配合下,我部門對供應(yīng)商的歷史價格波動進行記錄和干預(yù),同時積極尋找質(zhì)優(yōu)價廉的原材料進貨渠道,大部分原材料的價格都有一定程度的下降。

  3、從20xx年元月截止到12月15日,各個項目及零配件發(fā)貨848批次,在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)貨842次,發(fā)貨行為有記錄的848批次,滿足了公司對發(fā)貨有追溯的要求;在發(fā)貨準確率方面,有12批次發(fā)貨實物與清單不符合導致退換物料,合格率為98.5%;但在簽收單據(jù)的收集方面,只有不足400批次貨物有完整收件人簽收單據(jù),單據(jù)齊全率不足48%,新的一年里,有待加強改善。

  零散件的發(fā)貨包裝基本滿足要求,但是項目上發(fā)的貨還是未能做到包裝整潔、標識清楚,幾百萬的貨物發(fā)出去給別人的感覺就是一堆垃圾,在新的一年里,我們要在公司發(fā)貨形象上下功夫,給我們的客戶耳目一新的感覺。

  4、20xx年公司整個產(chǎn)成品和原材料出入庫數(shù)量和品種都比較繁多,原材料的存放基本能做到按類擺放,成品、半成品能分類堆放。目前倉庫內(nèi)部共有物料10大類1200所種,經(jīng)過采購部門與財務(wù)部門的共同努力,倉庫帳目從凌亂到有序,帳目準確率也從年初不到68%目前提高到98%(11月盤庫24種物料有數(shù)量的誤差),新的一年里,我們的目標是將此準確率提高99.5%以上;

  另一方面,庫管在對零配件材料發(fā)放過程中的數(shù)量、品名、規(guī)格都進行把關(guān),降低了發(fā)料中可能存在的各種隱患。但項目成品的存放及發(fā)貨過程不容樂觀,出現(xiàn)了混裝、錯裝、漏裝等現(xiàn)象,極大的影響了公司整體形象,因此20xx年針對庫房暴露出了許多問題,庫房管理人員的工作責任心必須要進一步強化,杜絕類似情況的再次發(fā)生。

  三、20xx年重點工作

  1、針對員工潛能發(fā)揮不足、在與實際問題的結(jié)合點上有顧此失彼現(xiàn)象的情況,我部應(yīng)結(jié)合企業(yè)文化和培訓知識、管理理念向員工多培訓嚴要求;且拿出更細化的考核方案,責任到人到事。

  2、采購物資的及時性在20xx年必須要有一個質(zhì)的飛躍,盡量克服以前到貨不及時的各種不利因素,安排好材料的到貨時間,減輕由此給銷售帶來的不利因素。進一步維系好與現(xiàn)有供應(yīng)商的合作關(guān)系,并多渠道開發(fā)新的更符合公司利益的供應(yīng)商。

  3、督導各供應(yīng)商在結(jié)合我公司的長遠發(fā)展戰(zhàn)略和近期發(fā)展規(guī)劃的指導下,制訂或修訂自己的近期規(guī)劃,對供應(yīng)商的經(jīng)營狀況經(jīng)常分析研究,對一些重大問題,如資產(chǎn)負債率、大額借貸、提供擔保、庫存積壓等,特別予以關(guān)注,發(fā)現(xiàn)問題及時采取對應(yīng)措施以便保證物料采購的及時性;

  4、人才引進工作指導力不強,未能達到公司發(fā)展的人才需求。作為后勤,我們部門對企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的,一個公司里能擴大利潤的部門有兩個:銷售和采購(開源和節(jié)流),一個行之有效的管理制度加上認真執(zhí)行的采購部門,能給公司帶來莫大的效益。新的一年里,為達到這一目標,報經(jīng)領(lǐng)導層同意后必須引進新人才進行優(yōu)勝劣汰;

  5、深入強化各種單據(jù)、數(shù)據(jù)的收集整理工作,數(shù)據(jù)準確率要達到99%以上,收集齊全率要達到99%以上。

  以上是我20xx年度工作總結(jié)和來年的工作要點,其實還有倉庫管理、發(fā)票管理、付款流程等相對不算嚴重的問題也有待更進一步的提高;相信在未來的一年里,全體同仁上下一心,打造出一支操作規(guī)范、技術(shù)嫻熟的高素質(zhì)員工隊伍,規(guī)范管理,狠抓制度貫徹落實,切實推行細節(jié)管理,我相信,我們部門一定會成為一支讓所有人放心的后勤保障隊伍。

  采購員年底工作總結(jié) 篇3

  時間飛逝,20xx年馬上就要與我們告別了,時間總是在悄無聲息中流逝,記得我是20xx年10月16日來到xxx的,到目前為止已有3個多月的時間了。真的很感謝公司領(lǐng)導給我提供磨練自己的機會,在這段時間里,我感覺到了公司的活力與融洽,作風的嚴謹與創(chuàng)新。讓我受益良多,就像那白楊樹一般,感受著同事們的熱情與溫暖的幫助;吸取著大家智慧的營養(yǎng)。讓我快速地熟悉工作內(nèi)容,了解各個部門流程運作。

  新的一年馬上開始了,20xx年來對于我來說,是一個巨大的轉(zhuǎn)變,無論是自己的奮斗目標,還是職涯規(guī)劃,甚至是工作態(tài)度以至人生觀,現(xiàn)在就我過去幾個月中工作的心得體會作一個匯報,在以后在工作中,我會虛心努力,學習產(chǎn)品的知識與特點,希望明年能做得更好。

  在剛接手工作時,我可以說是完全不熟悉化妝品行業(yè),也更加不了解采購的工作,且之前與我交接工作的人員,可能也由于她自己本身對這份工作也還不太不了解,導致與我交接時,很多東西都不能交待清楚,僅僅是交接了一些物品上的工作而已,我唯有盡我自己最大的努力去學習,去摸索,向同事們咨詢與了解,一步一步從完全陌生到漸漸熟悉。

  尤其是印刷品與絲印,數(shù)量的控制與價格有著直接的關(guān)系,剛接手時根本不知道絲印300與絲500的價格其實根本沒區(qū)別,也節(jié)省不了任何費用,且燙金與燙銀的還有板費問題,在工作中慢慢的也學會了控制數(shù)量與價格,現(xiàn)公司的瓶子燙金與燙銀的瓶都在立方達印,其他一般絲印及不干膠在正一,但是立方達絲印出來的質(zhì)量不是很穩(wěn)定,經(jīng)常會掉色,尤其是時間一久用手一抹就掉了,不過立方達承諾我們掉色可重新印過,但是非常浪費我們?nèi)藛T的時間與精力。但正一沒有燙銀的機器,得外加工,板費比立方達貴20元,所以目前來說在立方達印燙金及燙銀的瓶子還是最劃算的,在20xx年盡量再多找?guī)准医z印廠家對比一下質(zhì)量與價格,降低絲印成本與瓶子的返工量。

  印刷包材現(xiàn)供應(yīng)商主要是鑫偉通與錦泓,錦泓印刷價格相對來說還是比較低的,但是服務(wù)態(tài)度非常的差,且經(jīng)常出錯,鑫偉通的服務(wù)態(tài)度也是一般,且每次需要印刷時就漲價,送貨也經(jīng)常不準時,與張先生溝通起來也是非常的難。紙箱的印刷,之前一直是溢珠供貨,合作很多年價格都差不多,可是今年到了年底時突然漲價,后來經(jīng)過對比找了一家三鄉(xiāng)的紙箱廠榮泰,雖說年底漲價,但還是在之前溢珠未漲價時的價格內(nèi),而且服務(wù)態(tài)度各方面也不錯,送貨也很及時,通過這件事情,使我更加體會到貨比三家的重要性,在今后的任何采購工作中,我一定多咨詢,盡量做到貨比三家,將成本降到更低。

  財務(wù)方面的工作,因之前我主要負責的工作就是出納工作,所以對于賬目這一塊還是非常熟悉的,之前從網(wǎng)上銀行匯款的單據(jù),在報銷封面下沒有匯款的憑證,從我接手后,每一筆從網(wǎng)上支付的款項都打印一份電子匯款憑證附在報銷封面下,使會計對賬時更加清晰明了。以前市場出差回來的美容師報銷出差費用及出差補助時,都是寫一張報銷封面就可以了,我認為關(guān)于錢方面的事情,必須得讓公司的錢“來得清清楚楚,用得明明白白”,所以以后美容師出差回來報銷費用時,我都會統(tǒng)一做一張表格與他們核對,使報銷的制度更完善,更清晰。總之財務(wù)方面的工作就是勤對帳,做到日清月結(jié),在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到我應(yīng)盡的職責。

  當然,所謂“金無赤足,人無完人”,在慢慢熟悉采購工作的同時,我也還存在著很多方面的不足,主要表現(xiàn)在:

  (1)有時魄力還不夠。

  (2)缺乏采購及行政管理方面的經(jīng)驗。

  (3)單獨處理一些事情時,有時會顯得較為急躁;

  (4)工作還不夠細心,不夠扎實。

  在今后的工作中,我將揚長避短,克服不足,朝著以下幾個方面去努力:

  (1)學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種科學知識日新月異,我將堅持不懈的努力學習化妝品方面的知識,并用于實踐中去,以更好的適應(yīng)公司的需要。

  (2)“學精于勤而荒于嬉”,實踐是不斷取得進步的基礎(chǔ),我將通過實踐行動,不斷的鍛煉自己的膽識與魄力,提高自己解決實際問題的能力,并在實踐中慢慢克服急躁的情緒,積累工作經(jīng)驗,積極、熱情的對待每一件工作。

  (3)在以后的工作中,我將更加細心的對待每一件事情,每天將未完成的工作記錄好,做到每件事情都有始有終。

  通過3個多月采購工作,我也學習到了非常多的知識,尤其是對化妝品行業(yè)的認識以及對美容方面的進一步了解,也深刻的體會到一個好的采購對公司的重要性,了解到作為一名采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的,還要及時跟蹤到貨時間,出現(xiàn)到貨不及時或產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題及時與供應(yīng)商溝通協(xié)商處理。也使我更加明白和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購必須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司發(fā)展的腳步!

  采購與銷售是密不可分的,因為我們是一個整體,唱的是同一首歌,走的是同一條路,奔的是同一個目標,希望大家的共同努力把工作做得更好。20xx年即將來臨,我希望在以后的工作中快樂著工作,在工作中找到快感,同時能學到更多的東西,全心全意把心投入工作當中去,做出更好的成績來,也祝愿詩妮蘭在20xx年里創(chuàng)造出更加輝煌的成績。

  采購員年底工作總結(jié) 篇4

  政府采購中心在局黨組的正確領(lǐng)導和高度重視下,在相關(guān)業(yè)務(wù)科室的大力支持和配合下,緊緊圍繞全旗財政工作會議精神,認真落實市局政府采購工作會議精神。以政府采購法為準繩,以服務(wù)政府、規(guī)范采購為重點,以促進社會和諧、經(jīng)濟健康發(fā)展為目標。實行“抓基礎(chǔ)建制,規(guī)范行為;抓宣傳,深入調(diào)研;抓管理、優(yōu)化服務(wù);抓創(chuàng)新、提高舉措。同時按市局的統(tǒng)一部署和局黨組的要求,我們扎實開展了反商業(yè)賄賂活動,并取得了較好的效果。為維護國家和社會公共利益,保護政府采購事業(yè)健康發(fā)展,為機關(guān)行業(yè)作風建設(shè)及構(gòu)建公開、公平、公正、和諧的采購環(huán)境作出了用心的貢獻。

  一、具體數(shù)字如下:(略)

  二、工作開展狀況

  (1)、全面建設(shè)行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的集中采購機構(gòu)和隊伍,確保政府采購工作健康有序的運行。

  堅持“公開、公平、公正和誠實信用”的宗旨,認真組織各項政府采購活動,確保廣大采購單位得到質(zhì)量保證,價格合理,帶給了良好的貨物、工程和服務(wù)。

  嚴格按《中華人民共和國政府采購法》和《中華人民共和國政府招投標法》及相關(guān)規(guī)定辦事,認真履行集中采購機構(gòu)的職責,做到不越位,不缺位,全面實行“陽光采購”。

  (2)、加強采購隊伍自身建設(shè),全面提高工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),以適應(yīng)新形勢對政府采購工作的要求。認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和采購人員廉潔自律“五不準”,堅決杜絕政府采購活動中的權(quán)錢交易、暗箱操作等行為,自覺理解廣大采購單位、供應(yīng)商以及社會各界的監(jiān)督。與紀檢、監(jiān)察、審計等部門加強協(xié)作和配合,建立有效的工作機制,構(gòu)成工作的整體合力,加大查處商業(yè)賄賂的力度。正確區(qū)分正常的商業(yè)往來與不正當交易行為,違紀違規(guī)行為與違法犯罪行為,切實做到依法行政,公正嚴明。要以治理工作為契機,加大源頭防止商業(yè)賄賂力度。透過對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題和查處商業(yè)賄賂案件的剖析,深入研究問題和案件發(fā)生的深層次原因,加強制度建設(shè),把建立健全治理商業(yè)賄賂長效機制與深化財政管理體制等改革結(jié)合起來。加強內(nèi)控制建設(shè),強化對公務(wù)人員的教育,管理和監(jiān)督,使之制度化,經(jīng)常化,提高自覺抵制各種不良誘惑的潛力切實構(gòu)成用制度規(guī)范行為,按制度辦事,靠制度管人的良好局面,有效防止商業(yè)賄賂行為的發(fā)生。

  (3)、內(nèi)抓管理,外樹形象,牢固樹立服務(wù)意識。采購中心工作涉及面廣,要同各個不一樣層面的人員和利益群體打交道,這就要求我們工作人員務(wù)必忠誠、勤奮、求精奉獻的工作態(tài)度,堅持愛崗敬業(yè)、要有高度的工作作風,結(jié)合中心工作特點和規(guī)律,不斷鍛煉自我,提高自我,牢固樹立服務(wù)意識。服務(wù)是采購中心的工作核心,采購中心作為財政工作的對外窗口,我們透過各部門監(jiān)督相結(jié)合,牢固樹立“以人為本”的思想要求工作人員做到禮貌服務(wù)、禮貌待人。把采購人、供應(yīng)商服務(wù)作為作為機關(guān)行風建設(shè)的大事來抓。制定了《采購中心行風建設(shè)實施方案》《采購中心服務(wù)承諾》等相關(guān)制度。做到了用制度管人、用制度辦事。

  (4)、制定更為詳細、規(guī)范的采購目錄,對于貨物、服務(wù)類等實行采購市場準入制度,規(guī)范了供應(yīng)商的無序競爭。并實行年檢制度,對于年檢不合格的供應(yīng)商予以通報并作出下年度不與進入政府采購市場。為廣大采購人帶給更優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

  三、存在的問題

  (1)、由于我們是區(qū)級貧困縣,財政收入只能保證人員開支、保機關(guān)正常運轉(zhuǎn),屬于吃飯財政。沒有財力安排事業(yè)經(jīng)費,單位購買物品只能千方百計想辦法自籌資金或以賒銷辦法購置物品。影響了集中采購規(guī)模,無法降低采購成本。

  (2)、專項資金雖以納入政府采購,但由于專項資金從立項到批復需要諸多環(huán)節(jié),資金到位和項目開工不一致。因此,不能安照正常的采購程序進行操作,存在被動辦理采購手續(xù)。

  (3)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))今年才納入政府采購,程序規(guī)范化還需要一段時光,要繼續(xù)加大宣傳力度。進一步解決思想認識不到位的問題,使蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))政府采購工作逐步走上規(guī)范化。

  (4)、進一步擴大采購范圍和規(guī)模。政府采購范圍是采購規(guī)模的基礎(chǔ),采購范圍是實現(xiàn)效益的有效途徑。只有不斷拓展范圍,擴大規(guī)模,才能更好的節(jié)約財政資金,產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益和社會效益。要采取“在工程項目上找突破口,循序漸進;在服務(wù)項目上力求新進展,用心推進”的方法,擴大政府采購的范圍。加大推進財政專項資金、國債資金項目實施政府采購的力度;探索建立公共工程實行政府采購規(guī)范化管理的有效機制;凡屬政府采購范圍的財政性資金項目都應(yīng)實行政府集中采購。

  (5)、供應(yīng)商缺席,競爭不充分。由于我旗采購規(guī)模小,市級以上供應(yīng)商受供貨與服務(wù)成本的約束,參與我旗采購市場競爭的欲望不強。因此,我旗采購市場基本都是當?shù)氐墓⿷?yīng)商,再加上采購人消費習慣和心理作用等一些特殊原因的影響,指定品牌采購的現(xiàn)象嚴重。且由于我旗政府采購項目一般達不到公開招標限額,采購規(guī)模較小,競爭的充分性也受到必須程度的制約。

  (6)、要持之以恒地做好預(yù)防和治理商業(yè)賄賂工作。實踐證明,實行政府集中采購,是預(yù)防和治理商業(yè)賄賂的有效途徑。政府集中采購不是各部門分散采購的簡單集中,而是透過集中采購的方式使監(jiān)管部門、集中采購機構(gòu)、采購人、評審專家以及供應(yīng)商在公開的平臺上共同操作,從而到達相互監(jiān)督制衡的目的。這是在管理、執(zhí)行、監(jiān)督體制下的集中。是受“三公”機制約束的集中,也是最大限度地減少人為因素,避免暗箱操作的集中。我們必須要在貼合法律規(guī)定的狀況下,盡量公開透明,構(gòu)成一套程序嚴密、制約有效、科學合理的集中采購工作運行機制,有效防范政府采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂的問題。

  (7)、進一步加強政府采購檔案管理。政府采購項目檔案是政府采購的真實記錄,是政府采購監(jiān)督管理部門進行監(jiān)督活動的重要依據(jù)。政府采購項目檔案是反映政府采購活動過程及各項活動的真實記錄,它記載了在進行政府采購項目活動中是如何執(zhí)行《政府采購法》及有關(guān)政策的狀況。政府采購部門能夠透過這些記錄的資料以及資料是否完整真實,作出政府采購部門工作績效的評價,逐步建立電子檔案,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化采購信息共享。

  (8)、個別單位還是存在自行采購、化整為零逃避政府采購的現(xiàn)象。對政府采購存在認識上的問題。政府采購作為財政支出改革的一部分,務(wù)必爭取社會方方面面的重視和理解。我們要努力加強政府采購法律法規(guī)的宣傳力度,努力創(chuàng)造良好的政府采購環(huán)境

  四、政府采購工作思路

  (1)、要繼續(xù)加大宣傳力度、認真貫徹《政府采購法》

  做到采購程序公開、采購信息公開、努力做到采購供應(yīng)商滿意、采購單位滿意、群眾滿意。建立用心有效的預(yù)防商業(yè)賄賂機制,規(guī)范管理、帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。營造“廉潔采購”、“陽光采購”、“綠色采購”。

  (2)、營造公平、公正、和諧的政府采購環(huán)境。進一步規(guī)范采購檔案管理,加強政府采購市場準入制度管理。為采購單位帶給及時、準確、有效、合法的采購信息。

  (3)、用心探索開展工程和服務(wù)類采購活動,努力促進各項政府采購的有序進行。切實提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量,充分發(fā)揮集中采購優(yōu)勢,“廉潔采購”、“陽光采購”充分體此刻今后工作始終和具體采購活動中,以促進預(yù)防商業(yè)賄賂工作的扎實進展。擴大采購資金財政直接支付力度。

  (4)、加強監(jiān)督檢查,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。配合監(jiān)察、審計、紀檢和各部門,對采購中心工作定期進行監(jiān)督監(jiān)察。會同質(zhì)檢部門、采購人等對于貨物類,如辦公自動化設(shè)備等進行質(zhì)量抽查和檢驗。加強政府采購質(zhì)量的跟蹤和服務(wù)。

  (5)、加強政府采購隊伍建設(shè),隨著我旗政府采購事業(yè)的發(fā)展,政府采購工作倍受社會各界矚目。政府采購工作任重道遠,對我們今后的工作作風和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。要自覺運用科學理論去研究政府采購工作實施中的新問題。樹立法制意識、廉政意識、切實承擔起規(guī)范政府采購行為,提高財政資金的使用效率。以新的姿態(tài)開展禮貌的工作作風和良好窗口形象,為全旗經(jīng)濟建設(shè)作出新的貢獻。

  采購員年底工作總結(jié) 篇5

  輝煌的20xx年即將過去,回顧這一年的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,20xx年是經(jīng)濟形勢異常復雜的一年,在這樣的形勢下怎樣把握好采購的時機和量,得到的采購效益是對采購員的考驗,面對這種形勢,我一方面充分利用網(wǎng)絡(luò)資源時刻關(guān)注市場動向,另一方面加大和供應(yīng)商的溝通,即完成了采購任務(wù),保證了xxxx的生產(chǎn)需要,同時也學到很多的東西,在業(yè)務(wù)能力上也有了一定的提高與進步。現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

  1、踏實認真,更好的完成本職工作。

  一年中,緊緊圍繞xxxx的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,由于化工xxxx急件采購比較多,采購工作經(jīng)常處于忙碌之中。今年化工xxxx(除煤炭)共計采購額2312.66多萬元,其中主要原材料1652.58萬,備品備件388.66萬,勞保用品和工程物資271.42萬,和去年相比,采購總量減少1369.91萬,主要減少原因是去年化工xxxx技改后原材料用量減少造成的。

  雖然采購量比去年減少了,但作為采購人員,從供應(yīng)商的選擇到采購計劃的下發(fā),采購價格的控制到交貨期等,我都嚴格管理,有條不紊,較好的完成了全年的工作任務(wù)。在日常工作中積極主動的同各部門溝通用料情況、庫存情況,同時積極了解和學習業(yè)務(wù)知識,并且能夠在同事請假、休假的情況下主動承擔其他工作業(yè)務(wù),保障xxxx生產(chǎn)順利進行。

  2、千方百計,降低采購成本。

  采購工作是不斷的花xxxx的錢,但怎樣節(jié)約,以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,是我不斷思考的問題和努力的方向,在采購過程中,我始終堅持在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價格、交貨時間等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。今年以來,各種材料價格波動比較大,原材料在保持上漲的趨勢下有漲有跌,在跌價時有些供應(yīng)商是不會主動降低價格的,但是我通過多方面的溝通,理順價格構(gòu)成的各個明細,適當合理的進行了價格的調(diào)整,確保了生產(chǎn)的順利進行。但因為今年來主要原材料依然保持上漲態(tài)勢,故與年初制定的計劃相比,共計漲127多萬。

  3、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

  采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要xxxx內(nèi)部各個有關(guān)部門的密切配合的一項工作,與設(shè)備、生產(chǎn)、財務(wù)、倉庫等部門有著緊密的聯(lián)系,且需要掌握基本的財務(wù)、法律等知識和各種商品的鑒別、制造等知識。在同xxxx相關(guān)部門不斷的接觸與合作中,使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達能力等都有了顯著的提高。嚴格要求自己,摒棄工作中的不足雖然工作忙碌,自己也在逐步的提高,但工作中也存在著許多不足之處。工作中還不能充分做到精益求精,嚴謹細致,對所購買的商品了解的還不夠,和供應(yīng)商談判時不能做到完全主動;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠。

  4、加強采購合同和供應(yīng)商管理。

  在采購工作中采購合同的簽訂和對供應(yīng)商的管理,是十分重要的一個環(huán)節(jié),20xx年我對所有的大宗物資都簽訂了采購合同,對數(shù)量不多,但比較重要的物資也簽訂了采購合同,全年共簽訂采購合同143份。同時繼續(xù)完成了20xx年度的合格供應(yīng)商評審,收集了大量的供應(yīng)商資料,編制了20xx版合格供應(yīng)商名錄,對新發(fā)展的供應(yīng)商嚴格考察,謹慎選擇。保障了采購工作正確有序的開展。

  面對無法解決的問題,比較被動。特別是今年xxxx的財務(wù)狀況比較緊張,但對于承兌匯票的使用,和供應(yīng)商溝通的還不夠好,這是將來需要進一步提高的地方。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強學習,不斷的改進,增強與各部門的溝通學習,多請示、多交流、多動腦。在工作中學習,在學習中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發(fā)揚吃苦耐勞,知難而進,積極進取的工作作風。

  時光又將翻過20xx年的最后一頁,步入新的一年,面對國際、國內(nèi)復雜的經(jīng)濟形勢xxxx也即將迎來更加嚴峻的挑戰(zhàn),我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力的上進,全面提高自身的素質(zhì),與企業(yè)共命運。

  采購員年底工作總結(jié) 篇6

  20xx年藥劑科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和支持下,緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求,科室成員以團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、認真負責的精神狀態(tài)開展工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下 :

  一、藥品質(zhì)量管理工作 藥品質(zhì)量不僅關(guān)系到患者的生命安全,也關(guān)系到醫(yī)院的醫(yī)療安全與信譽, 嚴把藥品購進質(zhì)量關(guān)。

  (1)藥品購進管理,制定了一套從計劃、審核、采購 到驗收的'完整相關(guān)程序,對購進藥品名稱、批準文號、生產(chǎn)日期、失效期等基本信息認真審核、記錄,有質(zhì)量問題的一律不予入庫,從而保證了購進藥品的質(zhì)量。對藥品效期實行動態(tài)管理,以先進先出為原則,近效期藥品及時報告并通知臨床科室,從而保證臨床用藥安全,減少醫(yī)院損失。

  (2)對于購進藥品,嚴格執(zhí)行藥品驗收入庫制定,對于驗收入庫藥品做到“近期先出”“先進先出。

  (3)對供貨商的管理,整理供貨商信息檔案,索要三證,簽訂供貨質(zhì)量保證協(xié)議書。

  二、規(guī)范科室管理 ,認真搞好科室的管理工作。

  (1對科室的制度、規(guī)范、程序進行了一次梳理,查漏補缺,該完善的完善,制定了一套完整的科室管理文件,使大家有章可循,用制度管人。

  (2主動查找問題,排查矛盾隱患。對科室的成員多做思想工作,積極創(chuàng)造一個輕松快樂的工作氛圍,減少差錯事故的發(fā)生。

  (3)做好廉潔行醫(yī)、反商業(yè) 賄賂工作,樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風形象,嚴于律己,杜絕歪風邪氣,凈化醫(yī)療領(lǐng)域空氣。

  三、做好藥品招標采購工作,特別是在冬季到來之時,,科學儲存,合理減少庫存,少積壓,滿足臨床需求。

  四、加強業(yè)務(wù)培訓 加強業(yè)務(wù)培訓, 提高從藥人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不僅是提升醫(yī)療質(zhì)量減少差錯事故的 需要,也是個人發(fā)展的一項措施。我科積極搞好“三基”培訓測試工作,狠抓從 藥人員業(yè)務(wù)素質(zhì),督催從藥人員參加各種院內(nèi)外培訓,鼓勵參加職稱、執(zhí)業(yè)資格考試。

  采購員年底工作總結(jié) 篇7

  時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間已到20xx年末了,9個月彈指一揮間,稍縱即逝。

  今年三月我很榮幸加入到x一汽實業(yè)建筑裝飾工程有限責任公司成都分公司,通過試用期成為公司的一名正式員工,擔任采購內(nèi)勤的職位。這段時間里,在公司領(lǐng)導和同事的幫助關(guān)心下,我無論在思想上還是本職工作上都有很大的進步。讓我對工作的熱情,責任感,認真的態(tài)度像海綿吸水一樣,迅速吸入到我身體中,然后慢慢的沁潤我,讓我對采購未知的領(lǐng)域不斷的了解,認知,到熟悉!

  以下是我在這9個多月的工作中的總結(jié)。

  一、崗位的認知

  采購內(nèi)勤,簡而言之,就是協(xié)助采購來順利的完成采購的工作。安東契訶夫說過,“你認為自己是什么樣地人就將成為什么樣的人。”態(tài)度決定一切,無論做什么都要有好的工作態(tài)度。針對于采購內(nèi)勤來講,我時刻有積極向上的精神,認真細心負責的態(tài)度來面對我的工作。

  二、工作方面

  我從做好本職工作和日常工作入手,除了日常工程的傳真合同存檔,主要負責采購內(nèi)勤的工作,在領(lǐng)導和同事的幫助下,對建筑材料逐漸的熟悉,慢慢熟悉材料的價格,現(xiàn)在不是能很好的掌握材料的價格,但是,在下一年,通過對材料的認知度,慢慢熟悉材料的價格,來控制成本,在同事的共同努力下盡量來完成材料的利潤化。材料的庫存也很重要,避免浪費材料,應(yīng)該定期去盤點庫存,合理充分利用剩余的材料。其次,就是與廠家定期對賬,盡量保證賬目準確。所以,就需要自己更加細心和耐心來完成。

  三、學習方面

  這一年轉(zhuǎn)眼間過去了,回首自己還是學到了很多東西,無論是自己的工作技能上,還是生活上都有很大的進步。在此感謝領(lǐng)導和同事的細心照顧和正確的引導,在以后我需要學習的東西還有很多,如熟悉下料的價格,材料的材質(zhì)性能等,“三人行,必有我?guī)熝桑 辈诲e的,自己保持著良好的工作態(tài)度,對工作負責,對自己負責。

  采購員年底工作總結(jié) 篇8

  回首20xx年,我在總公司的正確領(lǐng)導下,在上級主管的親切關(guān)懷和各位同事的真情幫忙下,認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平,按時按量按質(zhì)的完成了xx收購工作。現(xiàn)把一年來的工作狀況總結(jié)匯報如下:

  一、著眼職業(yè)需求,認真學習專業(yè)知識

  采購xx的好壞直接影響著我們公司產(chǎn)品的質(zhì)量。作為一名xx收購員,深感職責重大,使命光榮,務(wù)必不斷提高自己的基礎(chǔ)理論知識。一年來,我認真學習采購基礎(chǔ)知識,認真研讀《xx質(zhì)量檢測標準實用手冊》,我虛心求教,不斷向周圍有經(jīng)驗的老采購學習,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,在干中學、在學中干,透過實踐摸索出貼合實際的xx采購理論,以厚實地理論支撐保證工作潛力的不斷進步。

  二、著眼使命牽引,全力完成采購任務(wù)

  采購工作看似簡單,卻是保證產(chǎn)品與服務(wù)的正常供應(yīng),以支持我公司生產(chǎn)及其他經(jīng)營活動順利運作的最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一年來,我按照公司的要求,用心圍繞價、質(zhì)、量、地、時等基本要素展開采購工作,按照供應(yīng)計劃指標,用心開拓貨源市場,貨比三家、價比三家,選取物美價平的物資材料,全年共完成x噸的xx采購工作,圓滿完成了本年度的采購任務(wù),為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的貢獻。

  三、著眼公司發(fā)展,不斷提高供應(yīng)質(zhì)量

  為了能采購的質(zhì)量好的原材料,我用心聯(lián)系親朋好友,努力開拓進貨渠道,以職責擔當重任,以忠誠回饋信任,有時為了降低采購成本,不惜動用自己的關(guān)系,甚至和供應(yīng)商爭得面紅耳赤。今年x月,我從一個朋友那里得知有物美價廉的xx供應(yīng),能夠有效地降低采購成本,但我深深地明白與未經(jīng)審查和不熟悉的供應(yīng)商做交易存在的風險是很大的,為了掌握第一手資料,我利用節(jié)假日時間前去“明察暗訪”,幾次與之洽談,最終為公司采購開辟了一條不錯的進貨渠道。幾年來,我在采購工作中禮貌待人,誠信于人,樹立了公司的良好形象,在應(yīng)對各種誘惑時,能以公司大局為重,以自身的人格為重,做到了不迷失自我。

  采購工作是個艱苦的工作,常常風里來,雨里去,在外奔波錯過飯點更是常有的事,但我既然選取了這個行業(yè),就會以崇高的使命感和職責感把這項工作干好。一份春華,一份秋實,在采購的道路上我付出的是辛勤的汗水,但收獲的卻是那一份份充實和一份份沉甸甸的喜悅。

  有工作是快樂的,采購工作在給我艱辛的同時,更給了我不斷地成長與收獲。新的一年已經(jīng)來臨,在新的一年里,我決心以感恩公司、回饋公司的使命感,繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,不斷提高自己的職責心,不斷減少工作失誤,提高工作效率,并利用業(yè)余時間充實提高自己,參加國家注冊采購師資格培訓,把自己的進步與公司的發(fā)展壯大緊緊聯(lián)系在一齊,提高成本概念,利潤思維、風險意識和統(tǒng)籌潛力,向一個更優(yōu)秀的采購靠近,做一名真正的優(yōu)秀采購員。

  采購員年底工作總結(jié) 篇9

  20xx年一季度,采購部與財務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導正確領(lǐng)導下,在各部(室)的指導、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采購任務(wù),為酒店經(jīng)營、管理提供了一個有力的后勤保障。一個季度以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認真履行采購經(jīng)理的工作職責,較好的完成了部門及職責賦予的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報一下我部一個季度以來的工作情況:

  一、主要工作與作法。

  1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序。

  采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達的各項工作任務(wù),在第一季度工作中,部門在與財務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,前往—、—考核、采購高檔原材料—次,共完成采購任務(wù)—余次,采購各類大小物品—余件,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購—余次,有力保障。

  2、貨比三家,確保采購物品物美價廉。

  為最大限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收并做好質(zhì)量記錄,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成本。

  其次是—部x包及x包的沙發(fā)選樣、及整個—固定資產(chǎn)的采購上,部門堅持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉。同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了一季度—余萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

  3、積極努力,拓寬原料供給新渠道。

  為開辟和引進異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)—總體工作安排,先后兩次進行了—原材料市場的考察,并引進了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為—的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

  4、想方設(shè)法,降低—運營成本。

  ①配合—、—部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并模仿—部干貨供貨方式,對—部—供貨也施行了兩家競爭的方式,進一步降低了部門成本,提高了供貨質(zhì)量。

  ②對一次性進行一了次調(diào)價工作。

  ③為進一步提高—的經(jīng)營能力,部門同—一起尋找供貨品種近—余種。

  二、存在的不足。

  第一季度,采購部在—領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的指導下,雖已完成了—和部門下達的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  一是在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四。

  二是二線為一線服務(wù)的意識還有待于進一步提高。

  三是在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料。

  四是自身的學習意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進一步提高。

  三、下一步努力方向。

  第二季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點,加強學習,牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導工作,確保—經(jīng)營管理正常有序的開展。

  采購員年底工作總結(jié) 篇10

  20xx年在匆忙之中過去了,我們即將迎來新的一年。隨著公司的改革和調(diào)整,我于20xx年2月調(diào)任xx鋁業(yè)采購部經(jīng)理助理,主要負責配合采購經(jīng)理完成相關(guān)工作,并且進行生產(chǎn)原材料的采購工作。這期間,在公司領(lǐng)導的指導下,在生產(chǎn)部及其部門經(jīng)理的大力支持下,整體上順利的完成了采購任務(wù),保障了生產(chǎn)的正常運行。下面,我就這一年的工作成績以及存在的不足向領(lǐng)導和同事們做如下總結(jié)匯報:

  一、采購部工作

  1、基于我在xx鋁業(yè)參與相關(guān)采購工作的經(jīng)驗,對市場行情以及供應(yīng)商足夠的了解,在調(diào)任采購助理工作后配合采購經(jīng)理圍繞成本控制等方面積極展開工作,對原材料采購價格進行合理調(diào)整。

  2、自x月底開始,加強與各供應(yīng)商的聯(lián)系與溝通,將公司新出臺的貨款結(jié)算方式和相關(guān)通知文件逐步實施到位。

  3、處理緊急事務(wù)方面。

  面對資金不足,原材料緊缺,在生產(chǎn)面臨停產(chǎn)的情況下,想盡辦法聯(lián)系新客戶,抓緊進行原材料采購工作。其中,供應(yīng)商數(shù)量從原有的xx戶發(fā)展到目前的xx戶,增長率為x。x%。采購原材料的收購量從xx年x月份的x。xx噸。基本確保了企業(yè)的正常生產(chǎn),確保了原材料不足的不良局面得到了緩解。

  二、工作中存在的不足

  由于本人工作能力和文化上的不足,對公司的工作不能盡全力進行工作。例如:新的供應(yīng)商增加還不是很多,宣傳工作還沒有實施到位;由于對供應(yīng)商的資金缺口很大,有部分供應(yīng)商對公司信任程度不高,但未能做好溝通工作,造成原材料嚴重外流現(xiàn)象,使得出現(xiàn)過公司生產(chǎn)所需原材料不足的情況。

  三、20xx年度工作計劃

  1、廣泛宣傳,增加新的供應(yīng)商。

  2、開發(fā)新的采購渠道,向xxx、xx地區(qū)發(fā)展。

  3、為保障生產(chǎn)原材料采購需求,希望公司增加資金,為保障企業(yè)生產(chǎn)提供有效措施。

  4、根據(jù)原材料的品質(zhì)多樣化,嚴把材料驗收關(guān),為企業(yè)增收節(jié)支想辦法。

  5、提高管理能力及與供應(yīng)商溝通能力,為公司發(fā)展貢獻我應(yīng)盡的一份力量。

  采購員年底工作總結(jié) 篇11

  在公司領(lǐng)導的指導下,在各領(lǐng)導及各同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

  一、完成工作方面:

  1、完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方。

  2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,xxx年進一步加強對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進行分析了解,確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

  3、工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責,認真完成各項工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標準供應(yīng)產(chǎn)品。

  4、xxx年的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料。

  二、采購工作的幾點體會:

  1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

  4、逐步加強對設(shè)備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責任感覺,xxx年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,業(yè)務(wù)素質(zhì)及責任感非常重要,做一個有責任感的采購員,把好公司的進口關(guān)。

  三、采購工作上的小要求:

  對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

  四、工作上的缺點和不足:

  1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝s11-250kva臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報告,導致在工程驗收通電時,出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓,今后的采購部工作要求更加完善,在設(shè)備進廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

  2、供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

  以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領(lǐng)導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進步得更快。

  五、xxx年的工作計劃:

  1、完善供應(yīng)商體系,對重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達到2-3家,確保材料/設(shè)備能夠了及時供應(yīng)。隨時關(guān)注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進工作方法,不斷積累經(jīng)驗。

  2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價的要求。

  3、繼續(xù)配合項目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進場,以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

  4、采購物資進行分類,制定分類物資采購制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購買量大則可以降低成本。

  5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態(tài),及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。

  6、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓和相互學習,使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時培養(yǎng)新進人員,使之盡快熟悉工作。

  在xxx年的工作中,我部門人員仍會認真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,增強責任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

  采購員年底工作總結(jié) 篇12

  今年xx區(qū)的政府采購工作在區(qū)財政局的正確領(lǐng)導和高度重視下,在各級各部門的大力支持配合下,認真貫徹落實《政府采購法》的各項規(guī)定,圍繞“以透明促規(guī)范,以規(guī)范求發(fā)展”的工作為理念,以節(jié)約財政資金和提高政府采購執(zhí)行力為重點,以加強廉政建設(shè),促進經(jīng)濟發(fā)展為突破口,準確定位角色,努力培養(yǎng)“服務(wù)、公正、高效、廉潔”型的專業(yè)化采購團隊,著力加強規(guī)章制度的規(guī)范化建設(shè),積極創(chuàng)新運行模式,不斷推行電子化信息建設(shè),較好的完成了各項工作任務(wù)。今年全年實際采購金額3900萬元,比上年增長了83%。節(jié)約資金202萬元,節(jié)約率5.3%。其中:貨物類實際采購金額2685萬元,服務(wù)類實際采購金額903萬元,工程類實際采購金額212萬元。

  一、總體工作情況

  1、緊隨“潮流”,推行電子化政府采購

  20xx年4月29日 國務(wù)院辦公廳下發(fā)文件,要求各地區(qū)各部門進一步推進電子化政府采購,建設(shè)全國統(tǒng)一的電子化政府采購管理交易平臺,逐步實現(xiàn)政府采購電子化。我區(qū)政府采購中心在學習借鑒推行電子化政府采購先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,通過考察調(diào)研,制定了我區(qū)推行電子化政府采購實施方案,并通過區(qū)委區(qū)政府向全區(qū)逐步推進實行。 .

  2、逐步進行探索,完善制度體系

  實踐表明,制定符合實際的制度、程序,對規(guī)范政府采購行為,防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,具有十分重要的意義。我們先后制定出臺了我區(qū)政府采購辦事程序、政府采購操作流程,規(guī)范了公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價采購、單一來源等采購方式的具體流程,完善了招標、開標、評標程序及紀律;狠抓了政府采購業(yè)務(wù)實施文件、采購中標通知書、采購合同的標準文本建設(shè)。目前已建成政府采購的招標文件、競爭性談判文件、詢價文件在內(nèi)的實施文件范本和一般性貨物采購合同范本,并在實踐中得到廣泛運用。

  3、自覺接受監(jiān)督,確保陽光操作

  政府采購作為治理商業(yè)賄賂的重點領(lǐng)域,一直把自覺接受監(jiān)督、加強廉政建設(shè)作為工作的重中之重。首先從制度層面上接受監(jiān)察、財政的監(jiān)督,包括采購制度的制訂、政府采購目錄、采購方式確定、專家的抽取、政府采購合同的履行等;其次是接受供應(yīng)商和采購單位的監(jiān)督,對他們提出的質(zhì)疑投訴進行認真的調(diào)查核實;同時,中心也建立了內(nèi)部監(jiān)督制約機制,預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

  4、狠抓定點采購,提高采購效率

  為了提高采購效率,方便供應(yīng)商和采購人,最大限度的節(jié)約財政資金,我們繼車輛定點維修、定點保險、辦公空調(diào)等的定點 采購后,又推出了辦公家具定點采購辦法,健全和完善了相關(guān)定點采購管理辦法,并加大了對定點供應(yīng)商的監(jiān)督考核力度,實行定期檢查和隨時抽查相結(jié)合,取得了較好的效果。

  5、加大培訓力度,提高人員素質(zhì)

  我中心嚴格按照區(qū)財政局的部署,以深入貫徹學習落實科學發(fā)展觀活動為契機,扎實抓好各項工作,大力提升中心干部的政治水平和業(yè)務(wù)能力。 一是加強業(yè)務(wù)培訓。除了加強自身學習外,積極爭取領(lǐng)導支持,參加培訓學習,不斷適應(yīng)政府采購工作發(fā)展的需要;二是堅持以服務(wù)促采購的宗旨,強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,切實履行文明行業(yè)窗口服務(wù)承諾,打造一支素質(zhì)高、作風硬、效率快的專業(yè)政府采購隊伍。

  6、精心組織力量,做好年終檢查

  根據(jù)區(qū)財政局安排,今年11月到12月期間對全區(qū)的《政府采購法執(zhí)行情況》進行了大檢查,基本摸清了政府采購工作存在的問題,并對有關(guān)問題進行了處理。

  二、存在的問題和不足

  過去的一年,采購中心全體同志勵精圖治,奮發(fā)圖強,圓滿的完成了各項工作任務(wù),盡管如此,采購中心的工作還存在一些問題和差距,外在表現(xiàn)如下:

  (一)政府集中采購規(guī)模和范圍與法定要求還有較大差距,集中采購機構(gòu)的作用和優(yōu)勢還沒有充分發(fā)揮出來;

  (二)部分單位對政府集中采購和集中采購機構(gòu)還存在模糊認識,依法采購觀念還不夠深入;

  (三)個別采購單位一些違法違紀行為時有發(fā)生,采購行為需要進一步規(guī)范;

  (四)國貨意思、節(jié)約意識和貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策的自覺性需要進一步加強;

  (五)一些單位與采購中心的工作必要協(xié)調(diào)不夠,不同程度上給采購中心依法履行職責帶來一定難度。

  從內(nèi)部看

  (一)是采購中心工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)還需進一步提高,工作的前瞻性、主動性尚顯不夠,隊伍建設(shè)還需加強;

  (二)是隨著采購規(guī)模的不斷擴大,人員不夠,內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置不夠健全的問題比較突出,采管機構(gòu)不能按要求分離設(shè)置;

  (三)是內(nèi)部管理制度還需要進一步完善,業(yè)務(wù)系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化還有待進一步深化,各項基礎(chǔ)性工作尚待進一步加強;

  三、下一步工作措施

  (一)認真總結(jié)經(jīng)驗,加大工作力度,進一步規(guī)范和完善我區(qū)政府采購工作。經(jīng)過幾年多的摸索和實踐,積累了一些經(jīng)驗和教訓,需要我們?nèi)タ偨Y(jié)去分析,在廣泛聽取和收集的基礎(chǔ)上,建立和完善各項規(guī)章制度,減化辦事程序,提高采購效率,探索進一步推進政府采購工作的新舉措。

  (二)加大政府采購的宣傳力度,擴大政府采購的宣傳范圍。要廣泛通過報紙、電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)、簡報等媒介,宣傳政府采購,使行政事業(yè)單位提高政府采購意識,使供應(yīng)商自覺參與到到政府采購的競爭,大眾百姓了解政府采購的相關(guān)知識,使我區(qū)政府采購及宣傳工作全方位、立體式發(fā)展。

  (三)尋求新的采購增長點,不斷發(fā)展壯大政府采購事業(yè)。為不斷擴大我區(qū)政府采購規(guī)模,按《政府采購法》和我區(qū)政府采購目錄及標準的規(guī)定,將使用財政性資金的工程、國債資金項目、公務(wù)用車加油、修繕及重要工程物資等項目納入政府集中采購。

  (四)提高政府采購的透明度,加強對采購單位執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。積極接受社會各界對政府采購活動的監(jiān)督,保證政府采購工作健康發(fā)展。同時,加強對各單位采購執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對不按《政府采購法》和政府采購目錄規(guī)定進行采購的單位要進行公開曝光、嚴肅查處。

  (五)加強政府采購的后續(xù)管理工作。一是加強政府采購事后管理,建立有效的回訪制度,及時了解合同履行情況,聽取供應(yīng)商和采購人的建議和意見。二是進一步加強貨物驗收管理工作,使驗收程序化、規(guī)范化、專業(yè)化,確保采購人買到物美、價廉的產(chǎn)品。

  (六)加大培訓力度,提高人員素質(zhì)。目前,隨著政府采購制度的不斷完善,采購范圍的進一步擴大,對政府采購人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求越來越高,因此,必須加強對政府采購工作人員的培訓,提高采購人員的素質(zhì)。同時,也要開展供應(yīng)商以及行政事業(yè)單位有關(guān)人員的培訓,以提高人們對政府采購的認識,從而理解和支持政府采購工作。

  采購員年底工作總結(jié) 篇13

  在過去的一年里,我嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù)。在今后的工作中繼續(xù)努力學習,不斷學習業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%,為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我的工作做以下總結(jié):

  一、加強溝通

  在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強與供應(yīng)商溝通,及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料。跟現(xiàn)場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  二、做好總結(jié)與分析

  在倡導公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、控制入庫數(shù)量

  學會主動與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導和同事們的幫助和支持分不開的,爭取在新的一年里能取得更大的進步!

  采購員年底工作總結(jié) 篇14

  在這將近一年的時間中我通過努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。

  1、熟悉采購的流程,讓自己從下單到收料,每個細節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式。

  在收料單的錄入中,每個物料到料情況都由自己經(jīng)手,讓自己在第一時間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西,能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。明年一定把這份工作做到更細致,讓每次的確認訂單做到萬無一失,堅持確認再確認,不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠程的物料。學會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產(chǎn)的進度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠程物料計劃更詳細,讓自己了解所有物料的進度。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的。有計劃的生活及工作才是的。

  2、年底參與單價的錄入及整理,真正介入到單價里面,也可以說進入采購的一個大門,才知道自己真的只是學了一點的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進度,能讓供應(yīng)商準時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應(yīng)商能準時聽自己的調(diào)度還得提供的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把的產(chǎn)品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意的供應(yīng)商,得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進入這個采購的大門里面。

  3、參與erp的工作錄入及整理。最想說的話,這個erp系統(tǒng)的引入是我們今年的幫助了,通過erp讓自己學到每個車種的配置,自己的采購物料的到貨情況,倉庫的庫存等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據(jù)可依。

  4、參與盤點工作。讓自己在實踐中了解所有的零件。了解倉庫的庫存量。通過盤點工作。了解零件物料在哪方面造成庫存。那些為死庫存,為何會造成這些庫存量。怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫。自己對自行車的不了解,有點盲目的調(diào)貨,對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。

  明年努力清楚工作的重要性,努力學習了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作,調(diào)整好心態(tài)問題。做到采購的適價,適質(zhì),適量,適時,適地。希望明年工作能責任到個人,分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解責任更明確。

  20xx年是收獲的一年,也是充實的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。通過本年度的工作和學習,使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標前進為我們的公司奉獻一份力量!

  采購員年底工作總結(jié) 篇15

  在20xx年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。要進一步強化敬業(yè)精神,增強責任意識,員年度工作總結(jié)提高完成工作的標準。同時我部門會選擇性得采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

  不知不覺間,實習的時間就這么悄悄的溜走了。作為一名酒店采購部的實習生,我在這段時間里,充分的在這里學習了關(guān)于采購的工作知識、技巧,以及紀律和規(guī)定!

  這些收獲,讓我在工作方面更進一步的了解了采購,也更深刻的認識到了社會以及市場的情況。這些,對我一個實習生而言,無疑是非常寶貴的知識。

  但總的來說,我在這份工作中盡管累積了不少的知識,但也有許多需要補充的地方,為此,我在這里對自己目前在實習中的情況做如下的總結(jié):

  采購對于酒店來說是非常重要的一個環(huán)節(jié)。只有在成本與質(zhì)量上做好嚴格的把控,酒店才能在盈利上有更多的收益。而我們采購部的工作,就是為了在盡量最低的支出下,采購嚴格符合標準的材料!

  為此,我在工作中最開始的任務(wù)就是學習有關(guān)酒店的基礎(chǔ)知識。關(guān)于酒店的各種消耗品,以及廚房方面的食材需求等等,因為種類眾多的,我也是記了許久才將這些全部記下。但這也使我認識到了采購的工作對于酒店是多么的重要,因為他涉及到酒店的方方面面,酒店上下都是離不開采購的工作。

  但僅僅是在知識上知道了采購的標準也還是不夠的,采購在工作的要求上更加貼近實際。為此,我也在領(lǐng)導的幫助下,切身的學習了各種原材料和產(chǎn)品的要求,就如同最重要的食材來說,因為不同的食材有不同的要求,不僅僅是品種上,其新鮮度和大小都有相應(yīng)的標準。所以在食材的采購方面我們常常有一位廚房的前輩跟著篩選,我也在這些前輩的工作中收獲了不少。

  明白了要買什么,接下來就是要知道怎么買了。在這實習當中,我經(jīng)常跟著師傅一起去市場走動,盡管起初不知道有何意義,只感到腿酸。但漸漸的,我也能感到自己在工作中有了頭緒。盡管還沒有那么透徹,但也能明白自己大概的方向。

  并且,隨著走動和了解,我也相繼認識了不少的供貨商,以及市場的分布,這對我的工作也有了很大的幫助。

  在這段工作中,其實我所負責的任務(wù)并不多。但我卻通過學習,累積了不少的知識,也打牢了自己的基礎(chǔ)。如今,實習已經(jīng)結(jié)束,但我會在今后繼續(xù)努力,充分的開拓自己的視野,讓自己能在工作中更好的發(fā)揮自己!

  首先感謝領(lǐng)導對我的信任,將我調(diào)到采購部這個如此重要的位置,給我個學習的機會,讓我從對采購一無所知道認識更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學到了一些新知識,增長了更多見識!在劉經(jīng)理的工作指導之下,經(jīng)過四個月的采購,也積累了一些工作經(jīng)驗,同時也明白,還有很多事要繼續(xù)學習的,繼續(xù)去完善的,繼續(xù)去提高的,在這一年里,我沒有做出轟轟烈烈的事,但對每一件事我都會用心去想,用頭腦去思考,用行動去做事。我每天按采購計劃基本完成了所負責的劑型,值此辭舊迎新的時節(jié)對一年來的工作做一個總結(jié),更多地便于自己以后的工作中總結(jié)今年的經(jīng)驗教訓,提升綜合素質(zhì),找到更好的方式方法去迎接20xx年的到來。

  我們主要采購的供貨商來自“太華、九州通、東龍、匯康源、華辰等”我們所購進藥品的質(zhì)優(yōu)價廉,關(guān)系到采購成本的高低,直接影響到整體效益的快慢,藥品的價格始終搶占商機,起著至關(guān)重要的作用,我作為一名經(jīng)驗不足的采購員,經(jīng)過一段時間的了解,深知做采購的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購藥品的質(zhì)量好,價格低廉,今后我要做好每一項工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與發(fā)展,主動和個部門溝通!經(jīng)過這幾個月的采購,深知并不是單單做個計劃表和打電話報計劃,那么簡單的事,公司現(xiàn)在的采購數(shù)量是以開票處訂的數(shù)量為準,個人認為開票處與銷售部每個星期要有個總結(jié),把客戶所需要的信息反饋給采購部、我們采購人員也要對公司暢銷品種有個基本的了解,在采購大量數(shù)量的情況下,我們要采取價格策略,與供貨商業(yè)務(wù)員聯(lián)系,盡量降低藥品的成本,為了滿足我們所需的庫存,滿足質(zhì)管部要求,還要總結(jié)質(zhì)量問題的因素,反饋給供貨商,并與供貨商達到共識,共同解決質(zhì)量問題,做到及時退貨。今后我們要更注重保質(zhì)優(yōu)價廉,貨比多家,我發(fā)現(xiàn)要做好“質(zhì)優(yōu)價廉”是作為一個采購員的工作精髓,這個過程的操作與實踐,是需要平時的細心積累才得到的經(jīng)驗,改進工作方法,提高工作技能才能更深入地做到“質(zhì)優(yōu)價廉”降低成本。20xx年里我主要從以下方面去做:

  1.認真做好采購計劃,貨比多家,做好內(nèi)勤工作,多多與各部門的人員溝通,每次計劃做好的反饋表與漲價表,做到及時通知開票處與銷售部,并分析調(diào)查市場價格是否適合客戶需求!

  2.報計劃時要細心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時反饋給質(zhì)管部、開票處、銷售部、當有新品種引進時,要授集好信息,及時與銷售部、開票處溝通,并快速備貨,還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的優(yōu)惠政策等。

  4.對已知漲價的暢銷品種,要盡快的調(diào)查原因,根據(jù)市場,和部門領(lǐng)導商討應(yīng)該漲到什么價,對于銷售部反饋如是客戶已訂品種,銷售部要提供大概價格,采購部根據(jù)各公司銷售的價格來做價格調(diào)整。

  5.對于業(yè)務(wù)員提供的新品種,要注意看月銷量,暢銷品種要經(jīng)常查看庫存是否斷貨,要保證庫存不缺貨,如因天氣原因或流行病因要結(jié)合現(xiàn)實分析,針對不同品種做好備貨準備。

  6.對于采購了的品種要及時跟蹤貨是否到庫,在第二天早上查看是否入完庫,查清楚原因,以免做重復計劃。

  自從進入采購部以來,讓我更明白總成本的優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。,在這里,感謝領(lǐng)導這幾個月來對我的工作指導,今后的我還需領(lǐng)導的支持與培養(yǎng),請領(lǐng)導放心,我會繼續(xù)努力學習、努力工作的,昨日的成績已成過去,現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時間,珍惜機會發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,改進工作的方式方法,全面提高綜合素質(zhì),更完美地完成新一年的采購工作。

  采購員年底工作總結(jié) 篇16

  一年來,在公司領(lǐng)導及部門負責人領(lǐng)導下,和同事們的協(xié)助下,自己在思想意識方面和工作作風態(tài)度,得到了進一步的完善提高之中,一年來通過自己的辛勤認真負責的工作。有效地按計劃完成各項采購任務(wù)和部門負責交辦的有關(guān)事務(wù)。

  一、在思想樹立全局觀念,主動圍繞著商場運營的正常進行。

  自己在平凡的工作崗位上,有意識的當好螺絲釘,積極配合部門負責及有關(guān)部門針對各項所需的材料、用品情況,及時了解有關(guān)信息,克服采購品種方面繁多的難點,不厭其煩、用心細心多了解,根據(jù)多年來在采購方面的經(jīng)驗,為了合理選購寧愿自己多辛苦點,為了節(jié)支采購成本,采取優(yōu)選多方選購。

  二、在努力完成采購任務(wù)之外,同時也參與部門領(lǐng)導交辦的相關(guān)的協(xié)議書起草與合同的制定。

  而且針對商場運營中保潔方面存在的不足之處問題,能夠敢于出于公心主動提出要求責任方及時整改。得到保潔方面的理解與及時改進。

  三、在采購的過程中。

  自己始終保持廉潔自律、堅持公司的利益至上,不謀私利,始終把個人前途和公司的發(fā)展聯(lián)系在一起。始終懷著感恩的心理善待本職工作。始終十分珍惜本職工作。

  四、工作中注重學習與了解、傾聽與多問。

  了解的過程也是學習的過程,自己充分意識到只有多深入下去才能做好所屬材料與用品的采購工作,做到心中有數(shù)。

  五、堅持團隊精神、團結(jié)同事,共同協(xié)作。

  自己一年來始終抱著尊重領(lǐng)導與同事的心態(tài),在日常工作中盡量做到換位思考、溝通理解與配合。

  當前公司面臨的問題諸多,舊的問題解決,新的問題不斷出現(xiàn),在管理方面仍然需要不斷改進、探索,完善機制。作為一名公司員工,自己將從本職工作方面做起,思想上保持敬業(yè)精神,工作中嚴格要求自己,以身作則,心態(tài)上謙虛謹慎,盡心盡責,始終保持努力做好本職工作的緊迫感、采購年度使命感。在工作中不斷加強學習,改進完善自己,提高自身的綜合素質(zhì),以適應(yīng)公司發(fā)展的要求。總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,力求避免失誤與差錯,探索改進采購新方法,提高工作效率,加強同各方面的溝通協(xié)作,切實努力把采購工作做到更好。

  總之一年來,自己通過努力和工作實踐取得了一些成績,但也存在諸多不足之處,對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識技能,對有些的行情信息方面有待進一步的了解掌握與熟悉。

  采購員年底工作總結(jié) 篇17

  采購,是指企業(yè)在一定的條件下從供應(yīng)市場獲取產(chǎn)品或服務(wù)作為企業(yè)資源,以保證企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營活動正常開展的一項企業(yè)經(jīng)營活動。

  采購的分工會因公司制度會有所不同。最普遍形式是按照采購業(yè)務(wù)分為:直接采購和間接采購:直接采購就是生產(chǎn)采購,主要負責生產(chǎn)需求物料或產(chǎn)品;間接采購包括行政采購和客戶配套部分。目前我從事的是生產(chǎn)采購的工作,我們公司將生產(chǎn)采購細分為:前期采購(IP)和后期采購(POC),即:Sourcing和采購跟單。從分工的角度來看,兩個職位的工作形成承前啟后的關(guān)系。

  采購前期的工作主要包括:供應(yīng)商開發(fā),供應(yīng)商管理,成本分析:

  供應(yīng)商開發(fā):首先在供應(yīng)商的選擇上面,必須有針對性:產(chǎn)品種類,公司規(guī)模,制作能力,品質(zhì)管控體系。在初步對供應(yīng)商進行篩選后,我們將有專門的團隊對工廠進行全面的審核,其中成員包括:采購,SQE,PE;如果有客人特別要求,我們也會陪同客人參與供應(yīng)商審核。

  在公司規(guī)模方面,并不是公司規(guī)模越大越好,一般而言,公司規(guī)模龐大,流程都比較復雜,靈活性不夠,將不利于后續(xù)工作上的配合;而且公司規(guī)模大,銷售額會比較高,對客人的定單需求大;而且公司會按照客戶的每年的定單額來進行定位;定單量相對少的客人的重視程度就會較低,在服務(wù)方面將會大打折扣。品質(zhì)體系方面,供應(yīng)商必須有獲得相關(guān)的質(zhì)量認證,譬如:ISO9001,ISO/TS16949等,還有供應(yīng)商QA的作業(yè)指導書是否規(guī)范,執(zhí)行到位。

  供應(yīng)商管理:針對以上各方面審核合格后,供應(yīng)商必須簽訂我們公司的采購協(xié)議和環(huán)保協(xié)議才能算是我們的合格供應(yīng)商。,此協(xié)議是作為買方從法律的角度來確保自身的合法權(quán)利不受到損害,所以每個公司都特別重視。協(xié)議內(nèi)容包括:

  1、交貨條款;

  2、質(zhì)量條款;

  3、物流及出貨條款;

  4、付款條款;

  5、保密條款;

  6、索賠條款等。

  我們在與供應(yīng)商簽定協(xié)議過程中,有些條件需要單獨提出來討論的:譬如,付款條件;我們協(xié)議中要求所有供應(yīng)商必須接受按照AMS 90day付款,但是我們都會要求供應(yīng)商做AMS120Days;結(jié)算方式:由于人民幣升值的關(guān)系,我們都要求供應(yīng)商外幣結(jié)算(USD,HKD,EUR)。

  外幣結(jié)算又涉及運輸方式,運輸方式基本有兩種:轉(zhuǎn)廠和香港交貨。轉(zhuǎn)廠全稱為深加工結(jié)轉(zhuǎn),國內(nèi)直接交貨。有供應(yīng)商不愿意承擔運輸費用和風險,就要求按照Exx—W,當然國內(nèi)供應(yīng)商一般很少見,國外供應(yīng)商居多。香港交貨一般是供應(yīng)商不能做轉(zhuǎn)廠的,就必須將貨物出口到香港指定貨艙,我們再將貨物從香港進口到工廠,即:香港一日游。另外,如果供應(yīng)商對我們的協(xié)議有異議,可以在協(xié)議上附加條款。原則上這種做法是不接受的。除非一些是客人的指定供應(yīng)商。

  協(xié)議簽定后,供應(yīng)商代碼會在系統(tǒng)中產(chǎn)生。此公司就暫時為我們的合格供應(yīng)商。至于后續(xù)能否繼續(xù)維持合格地位,取決于后續(xù)供應(yīng)商的在供貨,品質(zhì)等方面的配合;否則,我們將會取消此供應(yīng)商的資格。

  成本分析:至于成本分析這一部分,是每個公司采購員工作的重中之重;也是做為采購員績效的考核關(guān)鍵;是公司的利潤源泉之一。每一個新產(chǎn)品在采購之前都必須經(jīng)過詢價,比價,議價的流程。

  采購員年底工作總結(jié) 篇18

  時光荏苒,20xx年立刻就要結(jié)束了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。在部門領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和指導下,透過自身的不懈努力,對待工作精益求精,較為圓滿的完成了自己所承擔的各項工作任務(wù),在工作上取得了必須成果。回顧過去的七個月現(xiàn)將工作學習狀況總結(jié)如下:

  一、有條不紊的做好廠內(nèi)日常性采購

  1、制定采購計劃:根據(jù)廠內(nèi)生產(chǎn)年度生產(chǎn)計劃、季度生產(chǎn)計劃及月度計劃陸續(xù)開展采購計劃的制定。執(zhí)行采購計劃時依據(jù)庫房現(xiàn)存量、生產(chǎn)計劃及供應(yīng)商供貨周期擬定好采購物料計劃安排。

  2、擬定采購合同:采購計劃做好后發(fā)給相應(yīng)供應(yīng)商雙方蓋章生效合同生成,雙方需嚴格按照采購合同執(zhí)行采購計劃。

  3、做好跟催工作:定期跟蹤供應(yīng)商生產(chǎn)進度,掌握重要物料到貨時間安排,平時根據(jù)庫存狀況及生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)整及時安排好供應(yīng)商優(yōu)先生產(chǎn)所需物資更好地做好跟催工作。

  4、物料到貨驗收:認真仔細核對來廠物料的規(guī)格型號數(shù)量,打印相應(yīng)到貨單交由質(zhì)監(jiān)部門檢驗,經(jīng)檢驗合格入庫,不合格物品整齊有序碼放到不合格品庫。

  5、與供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通:生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題及不合格品及時與供應(yīng)商協(xié)調(diào)解決維修及退換貨處理。

  6、整理付款:定期與供應(yīng)商做好對賬工作,產(chǎn)品規(guī)格型號、數(shù)量、價格及結(jié)賬狀況都應(yīng)一一查看,嚴禁出現(xiàn)錯賬漏帳和重復付賬的情況。

  二、用心做好廠內(nèi)各部門臨時性采購

  各部門領(lǐng)導批示的請購單(無領(lǐng)導簽字的請購單一律不予采購),按照請購單根據(jù)所請購產(chǎn)品的規(guī)格型號進行網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商篩選或直接出車去市場篩選購買。購買前做好充足的詢價比價及產(chǎn)品質(zhì)量、交貨周期和服務(wù)配合度比較,經(jīng)過縝密篩查選取物美價廉的優(yōu)良供應(yīng)商,采購商品回廠后需質(zhì)檢的產(chǎn)品交由質(zhì)監(jiān)部門進行檢驗,合格后請購人員方可領(lǐng)取使用。

  三、工作中存在的不足

  物料出現(xiàn)不合格品時偶爾出現(xiàn)未能及時放入不合格品庫區(qū),時間久了容易出現(xiàn)找不到相應(yīng)批次的退貨物品,直接影響對賬狀況。

  20xx年是充實的一年,也是收獲的一年。透過一年的學習工作,我在采購工作中,學習到了豐富的采購經(jīng)驗。同時我也在努力的提高自己的知識和經(jīng)驗。我深知一個公司的發(fā)展離不開每一個同事的努力,新的一年我們要為公司的發(fā)展多做貢獻。同時期望公司的發(fā)展越來越好。

  采購員年底工作總結(jié) 篇19

  在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心指導下,我積極做好自己的本職工作,積累了一些過去從沒有的經(jīng)驗,通過不懈努力,各方面都取得了一定的進步。現(xiàn)將個人工作總結(jié)陳述如下:

  一、主要工作成績

  (一)、采購部分

  1、嚴格按照公司詢價、核價、采購管理制度,嚴格控制采購成本,保質(zhì)保量完成項目采購任務(wù),全年完成采購項目共計330萬元,保證了公司項目實施的正常進行。重點采購的大項目有:健橋證券北京營業(yè)部UPS、發(fā)電機設(shè)備;健橋證券丹陽營業(yè)部建設(shè)項目所需設(shè)備;華龍證券日常設(shè)備供應(yīng);湖南省農(nóng)行小型機以及附屬設(shè)備;銀河證券西安集中交易所需設(shè)備;健橋證券廣域網(wǎng)項目以及華龍證券設(shè)備供應(yīng)等采購任務(wù)。

  2、努力學習,不斷提高業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,完成新項目的設(shè)備采購,在XX年,我們接洽一些比較新的項目,如健橋證券北京營業(yè)部發(fā)電機項目以及湖南農(nóng)行的小型機項目,還有健橋證券丹陽營業(yè)部建設(shè)項目設(shè)計的防雷防靜電等設(shè)備采購,項目品種十分豐富和復雜,好多設(shè)備都是我們以前沒有接觸過的,這對我們的采購工作提出了一定的挑戰(zhàn),在總公司幫助下,我們經(jīng)過積極的努力,全面完成了這些項目的采購,保證了項目正常實施,同時鍛煉了我的能力拓寬了我的知識面,對后期的工作十分有意義。

  3、不斷拓寬采購渠道,征詢采購信息和最新設(shè)備信息,為市場提供產(chǎn)品信息和支持。采購的工作和市場業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)十分緊密,在XX年,我們根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和市場部的業(yè)務(wù)拓展計劃,積極拓寬了采購渠道,同時,定期為市場部提供產(chǎn)品信息,保證市場部工作的正常開展,取得了市場部的好評。

  4、在項目采購上盡量爭取價格優(yōu)惠和較長的帳期,嚴格控制款項支付,保證了公司的正常運營,這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械闹匦模驗閼?yīng)收款任務(wù)比較艱巨,所以應(yīng)付款這塊控制比較嚴格,這對我們來說真是巨大的挑戰(zhàn)和鍛煉,通過我們和供應(yīng)商的良好溝通和多年關(guān)系的積累,付款的控制做的比較好。

  5、根據(jù)公司的需要,參與部分市場業(yè)務(wù)工作,取得一定的好成績,在XX年,我直接負責華龍證券的日常設(shè)備采購和供應(yīng),從商務(wù)談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的一直好評。同時還參與長沙交行的設(shè)備采購項目的商務(wù)談判工作,取得了項目的成功。

  (二)協(xié)助公司完成的其它工作

  在XX年,我協(xié)助公司主要完成應(yīng)收款工作,主要是華龍證券的應(yīng)收款工作,在過去的一年里,我收回欠款200萬元,同時協(xié)助公司開展大項目的收款工作,經(jīng)過我們的努力,收回欠款1000多萬元,較好的完成了公司的應(yīng)收款指標。

  二、工作中的缺點和不足

  1、技術(shù)水平還需提高,尤其是對產(chǎn)品的具體配置和關(guān)鍵性能指標的理解還要提高,目前,產(chǎn)品的品種越來越豐富,分類也越來越細,采購工作對技術(shù)的依賴越來越大,所以提高基本技術(shù)能力,對今后的工作具有十分重要的意義。這也是我今后努力的方向。

  2、和市場部、工程部門的溝通還需加強和提高,今后要逐步加強和市場部以及工程部門的溝通,嚴格控制采購供貨時間和采購周期,保證項目的供貨的科學合理,爭取更低的成本。

  3、加強對客戶需求的理解,尋求更多的渠道,為客戶解決問題,這也是我今后努力的方向。

  以上就是我20XX年主要完成的工作情況,有成績也有不足,在公司上市的大好時機鼓勵下,我一定會努力學習,不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合技能,為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

  采購員年底工作總結(jié) 篇20

  回首即將過去的20xx年,采購部的工作在穩(wěn)步提升。成本的降低,在總經(jīng)理的大力支持和指導下,下半年采購成本較上半年相比整體下降了5%以上!對公司的供應(yīng)商進行了整合和洗牌,使得供應(yīng)商數(shù)量從幾十家減少到正常的十幾家,使得采購部能更好的管理供應(yīng)商,也能更清楚的了解供應(yīng)商的資訊,為公司更快的找到長期戰(zhàn)略合作伙伴型供應(yīng)商奠定了基礎(chǔ),這也減輕了財務(wù)部工作的力度!帳期的延長,在上半年,因為種種原因使得大部分供應(yīng)商都采取現(xiàn)款現(xiàn)結(jié)的方式供貨,這給采購及財務(wù)工作帶來很多不便,也增加了公司的現(xiàn)金流,經(jīng)采購部與各供應(yīng)商大力協(xié)商,此情況已大大改善,現(xiàn)除有個別單一物品供應(yīng)商采取現(xiàn)結(jié)方式外,其他供應(yīng)商都采取月結(jié)方式!采購工作專業(yè)化的展開,在下半年的工作中,采購部重點將工作進行了規(guī)范,在管理供應(yīng)商方面采取了更嚴格合理的方式。在控制成本方面,嚴格依照采購四同四比之原則即:同樣產(chǎn)品比質(zhì)量,同等質(zhì)量比價格,同等價格比服務(wù),同等服務(wù)比結(jié)算,對供應(yīng)商每次報價作到了細致的調(diào)查和分析。降低庫房儲貨量,針對正常使用量,采購部對庫房存貨量進行調(diào)整,降低庫存量,減少了費用支出額度。團隊協(xié)作方面,下半年采購部依照合作務(wù)實的原則,嚴格審視各部門的請購單,起到了避免重復購買,盡量少買的作用,對工作中的一些問題也能很快的和相關(guān)部門進行及時溝通!雖然20xx年的工作成績提升很快,成績也很不錯,但是在采購工作中也存在一些不足和有待改進加強之處,以下是采購部針對20xx年工作的情況和20xx年發(fā)展的目標之計劃,有不足或需加強改進之處,請領(lǐng)導指出和更正!

  一.降低成本

  主要有以下幾方面:

  A.針對大客戶,與其洽談建立長期戰(zhàn)略合作伙伴,以期降點。

  B.針對單項大宗物品采購在原基礎(chǔ)上視情況與其洽談以下幾點

  a.單價降低b.數(shù)量增加c.增加服務(wù)d.附加值提升

  C.繼續(xù)尋找有實力口碑好的廠家,以期與現(xiàn)有廠家進行比價,產(chǎn)生競爭局面,達到我方降低成本之目標。

  D.加大對市場的市調(diào)頻率,掌握各種產(chǎn)品的性價,爭取能尋找到性價比更高的產(chǎn)品,使得采購成本能進一步降低。

  E.繼續(xù)尋找大宗產(chǎn)品生產(chǎn)源頭,與現(xiàn)有供應(yīng)商共享訊息,達到降低成本的目的。

  二.增加收入

  A.在增加公司收入方面,采購部計劃與供應(yīng)商洽談作為長期合作伙伴關(guān)系,要求其經(jīng)常性購買本公司餐卷,支持本公司的發(fā)展。

  三.效率提升

  A.針對各部門的物品采購申請,在得到總經(jīng)理許可之后,舊品采購時間為兩天,新品采購時間為五天。

  四.物料回收

  A.了解各部門及雜貨庫之物品,針對能使用的物品盡量利用,能維修的物品盡量維修利用,部門之間能共同使用的物品盡量配合使用,作到搬有運無,防止重復采購和資源浪費。

  五.專業(yè)素養(yǎng)提升

  A.在采購專業(yè)方面,要加強對各大批發(fā)市場的訊息掌控,經(jīng)常性的走訪市場。加強對各項產(chǎn)品的性價了解,隨時掌握產(chǎn)品動態(tài),。

  B.加強采購談判技巧,經(jīng)常性的學習新理念,新知識,給自己充電。

  C.加強自身形象,注重儀容儀表,談吐語氣,采購人員在接觸各供應(yīng)商的時候代表的不僅僅是自己,更代表著公司,所以要不斷提升自己各方面素養(yǎng),樹立良好形象。

  六.采購完全手冊的建立

  A.針對各長期供應(yīng)商以及臨時采購物品的廠家進行記錄留存,方便查詢。

  七.規(guī)格化的建立

  A.針對所有物品,進行規(guī)格化的統(tǒng)一,并入檔留存,方便管理。

  八.團隊協(xié)作

  A.展望20xx年,采購部將緊密圍繞在以總經(jīng)理為核心的團隊中,嚴格并迅速執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項要求和指示。主動積極與各部門進行溝通及合作,認真聽取各部門提出的建議或意見,針對好的意見或建議及時進行改進和加強并提出感謝。及時的向使用部門提供最新行業(yè)消息或時令產(chǎn)品,幫助和支持各部門降低使用成本。

  對于到來的20xx年,采購部有太多的希望和期盼,希望公司前期遺留之問題能盡快解決,以便采購部能更好的執(zhí)行上述計劃。也期盼和祝愿公司明年生意越來越好!

  20xx年即將隨我們遠去,回顧走過的這不平凡的一年,讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感悟、有心得。前事不忘、后事水師,值此歲末更新,特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié),以期望在新的一年,揚長避短,去劣取優(yōu),盡最大限度地發(fā)揮好個人能力,在自己的崗位上嶄露新的鋒芒,作出更大、更輝煌的業(yè)績。

  采購員年底工作總結(jié) 篇21

  20xx年,五鑫進入設(shè)備安裝和調(diào)試階段,設(shè)備采購工作已經(jīng)基本完成,今年一年時間,我們的工作重心逐漸從設(shè)備采購轉(zhuǎn)移到配合安裝單位,以及基建部門采購安裝所需要的各種材料。接下來我將對這一年的匯報如下:

  1、計劃材料詢價、比價,對廠家及產(chǎn)品嚴格把關(guān)

  1)在工作中材料使用部門所報的材料計劃單,需要求廠家必須提供產(chǎn)品合格證書,使用說明書,能及時確保工程快速、安全、順利的完成。

  2)在詢價及比價過程中,堅持維護公司成本,多詢、多問、耐心與供應(yīng)商洽談物料質(zhì)量與價格,盡可能的將費用降到最低,為公司節(jié)約成本。

  2、合同

  1)將需采購物品,思想?yún)R報專題及時落實型號規(guī)格,數(shù)量,材質(zhì)等,及時的發(fā)送給各供應(yīng)商。

  2)在詢價完成后,獨立的完成商務(wù)合同、將以雙方確認后簽字蓋章的合同按照公司的操作流程移交給每個相關(guān)部門。

  3、到貨材料的入庫以及K3錄入

  廠區(qū)設(shè)備安裝材料數(shù)量龐大,型號種類繁多,我的一項重要工作便是對進場材料進行驗收,這是一項需要耐心、細心、責任心的工作,我們要確保每一件進場的設(shè)備完好無損,完整的入庫,以確保安裝的順利進行。與此同時,要把所到材料一項一項錄入K3系統(tǒng),使賬目一目了然。

  4、與安裝單位及基建部門的協(xié)調(diào)工作

  工期的緊湊,導致許多安裝材料成為緊急采購項目,于是及時與安裝單位及基建部門負責人溝通和反饋購買情況也是我日常工作中重要的一項。

  5、合同的執(zhí)行、掛賬

  負責給各供應(yīng)商支付貨款,以及發(fā)票掛賬等系列會簽工作。

  在這一年的工作當中,我學到了很多東西,回顧過去的工作,雖然也取得了一些成績,但仍然有很多不足之處:

  1)只是滿足自身任務(wù)的完成,工作開拓不夠大膽積極;

  2)內(nèi)勤工作做的不夠細致,相比之下,還有待改進

  在以后的工作中,請大家給予我監(jiān)督與建議,我將努力改進自身的不足,爭取獲得更好的成績。

  在這近一年的工作中學到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

  感謝公司所有領(lǐng)導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功。

  總之,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機和活力!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!

  最后祝愿公司所有領(lǐng)導,所有同事身體安康,新年快樂,工作順利!

  采購員年底工作總結(jié) 篇22

  一、完善制度,職責明確,按章辦事。

  xx年年經(jīng)過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,經(jīng)過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

  二、公開公正透明,實現(xiàn)公開招標。

  采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

  三、采購效益全線凸現(xiàn)。

  實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3—5%。為公司節(jié)儉了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

  四、監(jiān)督機制基本構(gòu)成。

  做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,構(gòu)成相互制衡的工作機制;防范、抑制xxxx。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  五、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  xx年年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5??8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復核,再由采供部經(jīng)理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)儉每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

  六、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  xx年年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當自我公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不一樣的政策異常給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。所以采供部必須研究怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)儉成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  七、步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理

  xx年年采供部進一步加強了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復印留底,堅持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、比較。

  八、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職責感

  我從事圖書采購大概有差不多有六年了,對于一個專業(yè)的圖書采購員,我的經(jīng)驗已經(jīng)可以成熟得做事起來得心應(yīng)手。

  現(xiàn)在待業(yè)在家,在尋找同樣工作時發(fā)現(xiàn),我現(xiàn)在的薪金待遇和五年前一樣,于是有點不服氣起來。在網(wǎng)上開始搜尋有關(guān)采購這行的待遇。眾人對做采購的行一直有不成文的想法就是,可以有不少灰色收入這里包括吃回扣,還有拉單兼職等。所以老板對于報回來的采購從來都是無何奈何一定要招但又不得不防,看采購就想盯家賊一樣。當然,我不能不說沒有一點回扣吃過,問題是吃回扣要計算太多東西,很多時候都懶得干這回事,費的心思太多了就沒有心思花在工作上,事實上,一個成功的采購員,不只是拿公司的錢進貨然后報銷這么簡單。除了必要的為公司提高利潤,減少進貨成本以外還要懂得銷售和策劃促銷方案實施等工作,留意圖書市場動態(tài)、庫存的管理和帳目清晰與書店里員工對圖書銷售等認識的培訓都是份內(nèi)之事,看貼的也許會笑我是多事了,但這么多年來,我個人就是這么要求自己這么做的。

  其實做為一個圖書采購員就等于要隨時能兼顧整個圖書銷售等一系列的環(huán)節(jié)的所有工作,圖書采購員就是一種腦力與體力都要一起付出的工作。讓我氣餒的是,這么多年來,這份工作一直得不到認同,無論你多能干,老板們都覺得這個工作的人可以不受重視,所以,在書業(yè)內(nèi)會出現(xiàn)這個情況,當圖書采購的往往是一些剛出校門的小孩,老板認為這樣比較好控制,而情況就會出現(xiàn)采購經(jīng)驗不足而且工資太少,干不長又不會干,如此再招個新人來,惡性循環(huán)下去,最后其他部門的人不得不兼顧了采購這個部門,很多時候老板們就開始發(fā)現(xiàn)進貨的成本又開銷大了,于是又要招新人做采購,輪回又輪回……

  在我同期入行做圖書采購的,這些年過去了,有的早已轉(zhuǎn)行,有的從采購當上銷售再也不做采購,(因為銷售部門一直是老板最認為可愛的部門)有的在積累了經(jīng)驗后自己獨立門戶當小老板。圖書采購這行業(yè),真的已經(jīng)不再可愛了嗎?

【采購員年底工作總結(jié)】相關(guān)文章:

年底采購員工作總結(jié)01-28

2019年采購員年底工作總結(jié)例文08-21

采購員年底工作總結(jié)范文(精選7篇)12-12

年底工作總結(jié)01-26

年底銷售工作總結(jié)11-10

銷售年底的工作總結(jié)09-21

年底出納工作總結(jié)09-22

關(guān)于年底的工作總結(jié)11-05

年底時的工作總結(jié)11-07

亚洲国产中文字幕| 丰满少妇久久久久久久| 欧美女人性生活视频| 天堂中文在线资| 老湿机69福利区无码| 欧美日韩1| 免费av网站在线| 五月婷中文字幕| 久久亚洲美女| 日本高清免费的不卡视频| 国产真人作爱免费视频道歉| 91最新地址永久入口| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 天天综合网网欲色| 天堂中文网| 91精品国产777在线观看| 丰满的岳久久乱| 久久久久久午夜成人影院| 国产成人mv视频在线观看| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 无码少妇一区二区浪潮免费| 夜夜操网站| 精品视频一区二区三区四区五区| 白人と日本人の交わりビデオ| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 亚洲激情专区| 香港av在线| 伦伦影院午夜理论片| 黄色美女片| 久热精品在线| 天堂√最新版中文在线地址| 欧美11—12娇小xxxx| 91久久国产露脸精品| 2019最新中文字幕在线观看| 99热国产在线手机精品| 永久免费看毛片| 日韩另类在线| 欧美老熟妇506070乱子| 成人高潮片免费视| 四虎永久在线精品免费观看视频| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 美女又黄又免费的视频| 一级空姐毛片| 日本女优在线看| 亚色视频在线| 国产在线观看免费麻豆| 精品国产美女福到在线不卡| 久久99精品久久久久久秒播| 男人猛吃奶女人爽视频| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 天天精品免费视频| 黄色av免费在线播放| 欧美成人一区二区三区| 亚洲婷婷丁香| 欧美久久精品一级黑人c片| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 国产精品美女久久久久久丫| 久久99在线| 成人精品视频99在线观看免费| 久久黄页| 久久夜色精品国产噜噜av小说| 亚洲视频手机在线| 日韩特级黄色片| 综合人妻久久一区二区精品| 国产tscd人妖同性另类调教| 亚洲成人一| 久久精品一区二区国产| 高清一区二区三区免费视频| 六月天婷婷| 国产免费自拍视频| 中文字幕无码乱人伦| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 国产日产欧产精品品不卡| 国产成人亚洲综合无码dvd| 黄色中文字幕| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 国产精品一品二区三区四区18| www.15hdav.com| 亚洲高潮喷水无码av电影| 激情综合色五月六月婷婷| 日本三级中文字幕在线观看| 天天久久| 国产农村妇女野外牲交视频| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 久久久久国色a∨免费看| 99re在线精品| 黄av在线| 国产精品久久久久蜜臀| 极品销魂美女少妇尤物| 亚洲黄色a级片| 成人女同av免费观看| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 亚洲欧美日韩一级| 日本欧美三级| 18禁黄网站免费| 久久久久黑人强伦姧人妻| 91麻豆精品传媒一二三区| 午夜福利视频极品国产83 | 丁香婷婷激情综合俺也去| 国产色中色| 亚洲人一区| 国产精品久久呻吟| av天天堂| 国产精品乱码久久久| 成人av网站大全| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 免费av手机在线观看| 国产黄频免费高清视频| 国产福利小视频在线| 午夜福利视频1692| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 国产一区二区日本| 伊人久久大香线蕉精品| 一级中文片| 美女诱惑av| 四虎影视av| 色01看片网| 亚洲色图吧| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 特黄特色大片免费视频观看| 夜色精品| ā片在线观看免费看无码| 色肉色伦交国产69精品| h视频亚洲| 成人精品在线观看视频| 国产精品无圣光一区二区| 国产啪精品视频网站免费| 亚洲福利视频网站| 一区二区三区精品视频免费播放| 成人免费福利| 天天射天天| h视频免费在线观看| 欧美亚洲日本高清不卡| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 公妇乱淫3| 国产真实伦对白全集| 亚洲成人综合在线| 亚洲涩涩涩| 夜色阁亚洲一区二区三区| 自拍偷拍视频在线观看| 欧美日韩无线码在线观看| 欧美在线天堂| 成熟丰满熟妇av无码区| 一边摸一边吃奶一边做爽| 午夜性开放午夜性爽爽| 午夜视频在线观看一区二区| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 欧美精品色视频| 亚洲精品久久久久999666| 日本视频黄| 久久在线中文字幕| 国产视频成人| 精品视频在线观看免费| www福利| 久久不卡免费视频| a√天堂中文| 狠狠欧美| 成人日韩视频| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 国产精品高潮呻| 无人在线观看的免费高清视频| 无码午夜福利视频1000集| 久久久精品妓女影院妓女网| yy111111少妇影院免费观看| 欧美成人免费全部观看| 三级免费网址| 免费精品视频在线观看| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 中文字幕在线国产| 国产女人毛片| 黄色毛片小视频| 免费观看毛片| 成人区精品一区二区| 欧美人与物videos另类xxxxx| 好男人社区www在线官网| 78午夜福利视频| xxxxx在线视频| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 一级二级在线观看| 精品av一区二区久久久| 天天操天天碰| 人妻系列无码专区免费| 品久久久久久久久久96高清| av小说在线| 深夜爽爽无遮无挡视频| 全免费a级毛片| 精品视频免费在线观看| 日本三级中国三级99人妇网站| 亚洲成av人片天堂网九九| 国产精品亚洲专区无码影院| 少妇无码一区二区三区| 欧美伊人影院| 白俄罗斯毛片| 99这里只有是精品2| 岛国精品| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 色五五月| 精品国产www| 精品无码三级在线观看视频| 久久99精品久久久久久青青| 射进来av影视| 玩弄japan白嫩少妇hd| 国产视频在线播放| 亚洲制服无码一区二区三区| 久久精品免费播放| 亚洲国产成人精品av区按摩| 日韩欧美天堂| 午夜国产免费| 国产a视频| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 国产 欧美 日韩 在线| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 99热国| 国产女18毛片多18精品| 亚洲视频欧美视频| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 成人小视频免费| 草的我好爽视频| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 亚洲精品午夜一区人人爽| 国产一区在线视频观看| www午夜视频| 成人av网站大全| 国产69精品久久久久久久| gv天堂gv无码男同在线观看| 久久伊人网视频| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 108种啪姿势大全动态图| 十八禁毛片| 亚洲成aⅴ人片在线观| 爱爱视频免费看| 亚洲三级欧美| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 日韩成人高清| 日韩欧美性视频| 国产热の有码热の无码视频| 性8电台性8成人电台| 一级特黄少妇高清毛片| 丁香婷婷综合激情| 欧美日韩综合精品| 四虎视频在线观看| 亚色九九九全国免费视频| 国产一级伦理片| 成色网| 中文字幕+乱码+中文| 7m视频成人精品分类| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 日本欧美韩国国产精品| 国产香蕉av| 国产精品色综合一区二区三区| 亚洲黄色三级| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 亚洲一区欧洲一区| 久热青草| 中国av片| 亚洲三级小说| 国产美女激情视频| 久久久人成影片一区二区三区| 国产高清99| 国产精品偷伦视频免费还看的| 精品成人av一区二区三区| 奇米777四色影视在线看| 精品福利一区二区三区| 国产欧美日韩精品在线| 欧美黑人粗大| 少妇无套内谢免费视频| 日韩国产欧美精品| 国产精品无码久久av不卡| 欧美日韩一级黄色片| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 亚洲v成人天堂影视| 91av在线视频观看| 无码射肉在线播放视频| 亚洲人成人网站色www| 在线观看91精品国产入口| 色久综合网精品一区二区| 天天5g天天爽免费观看| 日本人作爰全过程| 日韩九九九| 热re99久久精品国99热线看| 9九色桋品熟女内射| 成人久久av| 制服丝袜天堂网| 粉嫩av一区二区三区粉| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 中文字幕亚洲精品无码| 色视频在线观看免费视频| 亚洲狠狠| 亚洲综合色区另类aⅴ| 天天射天天色天天干| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 成人在线激情网| 国产a一区二区| 成人理伦片免费| 亚洲性色成人av| 白丝一区| 欧美mv日韩mv国产网站app| 国产浮力视频| wwwww在线观看| 午夜家庭影院| 国产av夜夜欢一区二区三区| 成人免费午夜视频| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 成人在线观看一区二区| 少妇又紧又大又色又爽视频| 亚洲中午字幕| 日韩精品一| www夜夜骑| 国产91丝袜在线播放0| 少妇性l交大片免费观看冫 | 夜久久| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 久久成人免费精品网站| 久久国产加勒比精品无码| 欧美三级少妇高潮| 真实人与人性恔配视频| 午夜视频a| 国产精品视频福利| 蜜桃tv一区二区三区| 2021久久超碰国产精品最新| 无码丰满少妇2在线观看| av在线免| 国产一级精品绿帽视频| 国产又黄又猛又粗| 国产黄色网址在线观看| 日韩欧美天堂| 精品无码久久久久国产电影| 亚洲一区二区三区国产| 亚洲宗合网| 女性向小h片资源在线观看| 欧美日韩国产成人精品| 日本伦奷在线播放| 欧美精品亚洲| 亚洲人成在线播放网站| 特级黄色片| av日韩在线播放| 亚洲精品网站日本xxxxxxx| 久久网av| 操操操免费视频| 欧美黄色a| 国产欧美日韩精品在线| 亚洲午夜成人久久久久久| 亚洲色欲或者高潮影院| 99精品国产自在现线10页| 亚洲大成色www永久网站| 国产肉丝袜在线观看| 热舞福利精品大尺度视频| 成人av专区| 久久影视院线| www福利视频| 美女视频黄a视频全免费| 好男人www社区| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 一二三区在线| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 搞av.com| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 日本香蕉网| 黄色片国产| 免费天堂av| 日韩中文免费| 午夜一级免费| 欧美a图| 久草在线观看资源| 91激情在线观看| www久久久久久久久| 亚洲欧洲综合av| 久久久久精| 成人免费无遮挡在线播放| 亚洲免费黄网| 久久天堂国产香蕉三区| 国产激情视频在线| 伊人色综合网久久天天| 人禽杂交18禁网站| 色综合久久五月| 久久国产黄色片| 欧美色999| 国产又黄又刺激又高潮的网站 | 亚洲欧洲日产韩国2020| 久久久久久国产视频| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 欧美91精品久久久久国产性生爱| 国产资源视频| 大色综合| 综合色爱| 国产伦精品一区二区三区无广告| 欧美日韩在线视频一区| 爱啪啪av网| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 日本不卡一区二区三区在线 | 国产亚洲99天堂一区| 免费h片在线观看| 我要看黄色1级片| 三级五月天| 成年人三级网站| 在线国产网站| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 人人玩人人添人人澡东莞| 成人字幕网zmw| 三级三级18女男| 香港av在线| 在线播放成人| 国内精品久久毛片一区二区| 久久综合伊人中文字幕| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 午夜爱爱免费视频体验区| 国产剧情一区在线| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕 | 免费看内射乌克兰女| 精品一区二区在线看| 一级淫片在线观看| 天天操操| 大地资源中文第3页| 国产妞干网| 欧美亚洲综合另类色妞网| 日本人丰满少妇xxxxx| 国产黄色av网站| 丝袜一区二区三区| 午夜片在线| 国产在线精品观看免费观看| 性欧美丰满xxxx性| 精品国内自产拍在线播放观看| 忘忧草日本在线www| 小蝌蚪av| 欧洲视频一区| 亚洲精品国偷自产在线99正片 | 99视频30精品视频在线观看| 一级黄色av片| 性欧美一级| 无码人妻一区二区三区免费视频| a级黄色片| 精品美女在线观看| av在线专区| 麻豆av在线看| 色视频在线观看| 手机看片国产日韩| 日韩成人综合| 日韩人妻无码一本二本三本| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 国产精品77777| 少妇高潮不断出白浆av| 欧洲亚洲女同hd| 人人插插| 亚洲欧美一| 久久久久无码国产精品不卡| 亚欧av在线播放| 精品国产一区二区三区av孞弋| 欧美特级婬片毛多的少妇| 日韩激情视频网站| 伊人天堂网| 黑人巨大videos精品| av不卡免费在线观看| 勾搭情趣店女老板av| 希岛爱理av免费一区二区| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 91精品久久久久久久99蜜桃| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 伊人久久五月| 日韩久久久久| 未满十八18禁止免费网站 | 精品精品自在现拍国产2021| 西西人体www303sw大胆高清 | 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 亚洲三级影视| a√天堂中文| 97精品久久久| 成人午夜精品| 久久55| 少妇太爽了在线观看免费| 久久午夜国产精品www忘忧草 | 欧美三级不卡| 天天综合91| 国内精品久久久久久tv| 欧美老熟| 一区二区视频免费看| av网址网站| 女女同性女同一区二区三区91| 久久国产乱子伦精品| 久久99免费视频| 男女交性全过程免费观看网站| 在线国产小视频| 黄色片aa| 亚洲天堂精品视频| 国产成人在线视频观看| 国产免费视频一区二区裸体 | 嫩草视频网站| 成人在线亚洲| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 国产人与zoxxxx另类一一| 成人片黄网站a毛片免费观看| 老头老夫妇自拍性tv| 免费无码av片在线观看网站| 两个人看的www视频免费完整版| 久久久久久久久免费看无码| 性视频免费的视频大全2015年| 国产视频一| 天天操天天舔天天干| 成人a级网站| 狠人干练合综合网| 免费亚洲婷婷| 日本成熟少妇激情视频免费看| 福利视频99| 国产欧美一区二区三区免费视频| 国产精品无码制服丝袜网站| 国产精品4p| 韩国午夜三级| 免费看国产黄色片| 国产精品无码久久av不卡| 日韩欧美一二三区| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 青草久久网| 欧美大片视频在线观看| 国产精品未满十八禁止观看| 欧美视频第一页| 国产精品成人一区| 色啦啦视频| 黄色片一区二区| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 六月丁香激情| 国产页| 成人性生交大片免费视频| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 成人99| 国产偷窥自拍视频| av中文字幕av| 97久久人人超碰国产精品| 久久精品探花| 丝袜一级片| 国产日韩欧美精品在线| 波多野结衣潮喷视频无码42| 免费成人黄色网址| 老女人性视频| 久久国产精品一国产精品| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 亚洲国产a∨无码中文777| 日本羞羞网站| 99热久| 欧美特级黄色录像| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 一本热久久sm色国产| 青青伊人国产| 欧美黄色小说视频| 国产一区二区三区不卡在线看| 亚洲一区二区在线观看视频| 亚洲啪啪网站| 天堂在线一区二区| 99热这里只有精品最新地址获取 | 久久久激情网| 国产亚洲精品成人| 久久看av| 国产免费看又黄又大又污的胸| 国产精品女人特黄av片| 成人片在线看| 成人a在线观看| 日躁夜躁狠狠躁2020| 亚洲激情一区二区| 亚洲这里只有久热精品伊人| av黄色免费网站| 欧美成人吸奶水做爰| 人妻少妇久久中文字幕| 91porny首页入口| 国产第一页在线| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 伊人成人在线视频| 成年大片免费视频播放二级| 亚洲欧美男人天堂| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 国产精品久久精品| aaa毛片视频| 亚洲女则毛耸耸bbw| 中文字幕久久综合久久88| 国产女同疯狂作爱系列| 日日草| 五月天激情影院| 成人av在线资源| 香港三日本三级少妇少99| 一级片在线播放| 欧美久久综合网| 欧美人与性动交xxⅹxx| xxxx视频在线观看| 女优一区二区三区| 亚洲视频久久久| 人妻少妇熟女javhd| 美女一级黄| 久久久久久久久久久99| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 乱无码伦视频在线观看| 人妻系列无码专区免费| 国产成人亚洲精品无码h在线| av图区| 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 国产成人无码h在线观看网站| 久久久久国色a∨免费看| 极品美女娇喘呻吟热舞| 俺去俺来也www色官网cms| 青青成线在人线免费啪| 91爱啪啪| 国产偷自拍| 99re66久久在热青草| 极品美女aⅴ在线观看| 国产精品玖玖玖在线资源| 四色永久网站在线观看| 国产亚洲精品线观看k频道| 好男人好资源在线观看免费视频 | 亚欧美日韩| 亚洲精品乱码久久| 日韩av一卡二卡| 亚洲天堂777| 午夜福利小视频400| 性饥渴的少妇av无码影片| 五月婷婷俺也去开心| 大学生女人三级在线播放| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 人妻精品动漫h无码| 葵司免费一区二区三区四区五区| 性色av一区二区三区v视界影院| 综合亚洲桃色第一影院| 末成年女av片一区二区丫| 日韩福利在线视频| 91精品国产视频| 国产成人a v| 国产成人亚洲综合无码品善网| 91成人黄色| 国产精品午夜久久| 夜夜精品视频| 日本动漫做毛片一区二区| 午夜粉色视频| 17婷婷久久www| 毛片网站在线观看视频| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 97高清国语自产拍| 亚洲一区免费在线观看| 99性趣网| 久久久99精品| 免费的国产成人av网站装睡的| 99热在线精品免费全部| a毛片基地| 天堂中文在线视频| 921国产乱码久久久久久| 高清二区| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄 | 爱搞国产| 五月天婷婷网站| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 天天做天天爱天天爽天天综合| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 69中国xxxxxxxxx69| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| www视频在线观看网站| 亚洲欧美综合精品久久成人网 | 欧美性猛交xxxx| 国产清纯在线一区二区vr| 欧美一区二| 日本高清三区| www.天天操.com| 污夜影院| 成人在线视频免费播放| 阿v天堂2017| www.99在线观看| www.xxxx国产| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 色网站在线播放| 一级猛片免费看| 国内精品视频一区| 蜜臀98精品国产免费观看| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 天堂在线观看www| 亚洲成人77777| 国精品无码一区二区三区在线a片| av在线首页| 艳z门照片无码av| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 性av盈盈无码天堂| 99热爱久久99热爱九九热爱| 国产精品成人午夜久久| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 久草青青| 911国内自产精华| 六个黑人玩一个中国少妇视频| 日韩欧美国产一区二区| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 欧美中文日韩| 中文字幕在线有码| 国产黑丝啪啪| 亚洲色成人网站www永久下载| 99er在线观看| 精品丰满人妻无套内射| 免费观看性生交大片3| 成人免费视频久久| 不卡一二三| 精品视频一区二区三区四区五区 | 亚洲天堂毛片| 欧美视频日韩视频| 欧美鲁| 国产成年无码久久久免费| 美女考逼| 天堂资源在线www在线观看| 国产精品免费_区二区三区观看 | 亚洲骚片| 免费中文字幕日韩欧美| 99re热在线视频| 国产精品yy9299在线观看| 一本色道久久88精品综合| 成人在线观看黄色| 国产黄色观看| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 国产a精彩视频精品视频下载| 亚洲色成人中文字幕网站 | 四虎国产在线观看| 成人无码视频在线观看大全| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 国产伦精品一区二区三区照片91| 春色激情| 国产偷人妻精品一区二区在线| 超级碰碰色偷偷免费视频| 无套日出白浆| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 秋霞影院午夜老牛影院| 都市乱淫| 99无码人妻一区二区三区免费| 99re6这里只有精品视频在线观看| 亚洲视频福利| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 艹逼久久| 欧洲国产视频| 国产国产人免费人成免费视频| 久久精品导航| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 91免费网站入口| 精品久久久久国产免费| 免费啪啪小视频| 亚洲xxxx丝按摩袜| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 四虎亚洲国产成人久久精品| 欧美成人综合视频| 可以免费看的av网站| 国产成人久久久精品免费澳门| 色悠悠av| a视频在线观看免费| 国产做爰视频免费播放| 亚洲人成网站18禁止无码| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 美女三级视频| 精品福利影院| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 成人精品视频一区二区三区尤物| 亚洲日韩中文在线精品第一| 18视频在线观看男男| 深夜国产视频| 乳女教师の诱惑julia| 中文字幕国产视频| 亚洲va在线va天堂xxxx| 无码成人av在线一区二区| 中国丰满熟妇xxxx性| 无码乱码av天堂一区二区| 国产精品毛片久久久久久久av| 免费看色| 天天综合天天做天天综合| 天堂网在线最新版www| 成人免费视频一区二区三区| 麻豆视频在线观看免费网站| 中文无码av在线亚洲电影 | 中国毛片视频| 国产放荡对白视频在线观看| 国产小视频在线看| 中文字幕久热精品视频在线| 国产精品一区二区毛片| 农村妇女愉情三级| 佐佐木明希99精品久久| 观看av在线| 国产奶头好大揉着好爽视频| 在线视频成人| 老熟妻内射精品一区| 亚洲国产日韩欧美高清片| jizz成熟丰满老女人| 大黄毛片| 久久超乳爆乳中文字幕| 大尺度av无码污污福利网站| 亚洲美女中文字幕| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 午夜在线视频免费观看| 中文视频在线观看| 男女aa视频| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 国产在线资源| www视频在线观看网站| 亚洲欧美日韩精品久久| 亚洲啪啪| 国产资源视频| 综合色综合| 91精品啪在线观看国产老湿机| 亚洲激情专区| 五月丁香激激情亚洲综合| 免费黄色小说视频| 欧美黑人巨大videos精品| 午夜国产亚洲精品一区| 和岳m愉情xxxx国产| 偷拍综合网| 亚洲看| 中文字幕免费不卡二区| 分分操免费视频在线观看| 狠狠影视| 91不戴套国语对白在线观看 | 成人免费版欧美州| 国产福利一区二区三区在线视频| 国产精品一区二区麻豆| 国精产品999国精产| 日日艹夜夜艹| www啪啪com| av影视在线| 毛片视频观看| 日韩久久视频| 女人的天堂av在线| 国产黄频在线观看| 国产男女激情| 国产免费一区二区三区免费视频| 国产女主播喷水视频在线观看| 妇女伦子伦视频高清在线| 又爽又黄禁片视频1000免费| 一级黄色短片| 亚洲人xxxx| 无码区国产区在线播放| 日本肥老熟hd| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 亚洲看片lutube在线观看| 国产中文字幕在线观看| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色| 成人免费在线小视频| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 午夜网页| 老司机一区| 97se亚洲国产综合自在线| av大片免费看| 亚洲免费影视| 步兵在线一区二区三区| 337p日本欧洲亚大胆精80| 中文人妻熟女乱又乱精品| 精品国产一区二区三区av性色| 人妻无码少妇一区二区| 亚洲女同一区| 日韩欧精品无码视频无删节| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 国产精品第十页| 国产成人亚洲综合无码8| www.天天射| 国产91福利在线观看| 国产对白在线| 国产毛片精品av一区二区| 日韩va亚洲va欧美va久久| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 国产剧情一区在线| 99久久精品国产系列| 精品日韩在线播放| 91久久国产精品视频| 欧美日性视频| 久久久久久国产精品| 国产精品久久久久久久av福利| 日韩av无码免费大片bd| av免费国产| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 九九九九九九九九九| 亚洲欧洲美洲在线观看| 乱无码伦视频在线观看| 国产三男一女4p免费男黑人| 欧美二区乱c黑人| 免费精品视频在线观看| 国产拍拍拍无遮挡免费| 国产老女人精品毛片久久| 亚洲aav| 久热这里只有| 国产丝袜免费视频网址| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 99热久久精里都是精品6| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 青青草好吊色| 亚洲人成人无码www影院| 国产一区二区三区四区五区tv| 国产精品wwwwww| 免费看男女做好爽好硬视频| 91成人精品视频| 亚洲黄色软件| 国产视频123| 免费看成人| 国语对白乱妇激情视频| 九九热爱视频精品| 香蕉av一区二区| 欧美黑人巨大videos精品男男| 日本公妇乱淫hd| 外国黄色网| 波多野结衣在线免费视频| 久久一区精品| 九九婷婷| 九九操| 成年人黄色大片| 内射视频←www夜| 国产91一区| 亚洲专区在线| 亚洲aaaaa特级| 欧美孕妇姓交大片| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 夜夜爽av福利精品导航| 17婷婷久久www| 女人裸体特黄做爰的视频| 熟女人妻国产精品| av男人在线| 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃 | 国产成人午夜福利免费无码r| 国产成人mv视频在线观看| 1000部禁片18勿进又色又爽| jizzjizz亚洲| 四虎国产精品永久免费网址| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 偷拍亚洲综合20p| 日韩淫视频| 中文天堂最新版在线www| 成 人 a v免费视频在线观看| 日本一级做a爱片野花| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 日韩特黄一级欧美毛片特黄 | 国产精品自在线拍国产手青青机版| 天堂中文av在线| 四虎色| 先锋影音av最新资源| 亚洲xxxxxx| 亚洲日韩成人| 欧美高清视频一区二区三区| 国产98视频| 人人妻人人做人人爽精品 | 四虎影视永久无码精品| 久爱视频在线| 老湿机69福利区18禁网站| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 五月婷中文字幕| 久久草在线精品| 拔插拔插海外华人永久免费| 免费中文字幕av| 99国产精品久久久久久久成人热| 少妇献身老头系列| 国内精品久久久久| 成人av国产| 中文字幕天使萌在线va| www蜜臀| 午夜偷拍福利视频| 99精品国产一区二区三区不卡| 欧美综合在线观看| 欧美a√| 91手机在线视频| 好吊操视频| 国产精品va在线| 996久久国产精品线观看| 欧美你懂得| 久草福利网| 免费网站看v片在线a| 无码专区亚洲综合另类| 狠狠网| 男女做视频md806xyz| 黄片 毛片www| 日日碰狠狠躁久久躁2023| www.色综合.com| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 久草 在线| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 波多野结衣在线免费视频| 亚洲一区精品无码色成人| 韩国三级在线 中文字幕 无码| 丁香色综合| 欧美在线观看一区| 国产乱淫视频免费| 日韩国产一区二区三区| 无码专区天天躁天天躁在线| 欧美97| 黄色精品在线观看| 久久国产精品免费| 最近中文字幕免费观看| 国产日产欧洲无码视频| 色噜噜狠狠色综合免费视频 | 精品视频不卡| 色网站在线播放| 热久久精品免费视频| 日本午夜三级| 国产高清视频在线免费观看| 亚洲国产精品无码7777一线| 男男毛片| 最新版天堂资源网在线种子| 精品午夜久久| 瑟瑟综合网| 在线看片免费人成视频影院看| 亚洲国内精品自在线影院牛牛 | 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 免费女女同性av网站| 久久丫免费无码一区二区| 精品一区二区三区免费毛片| 老女老肥熟国产在线视频| 黄色a一级片| 少妇av| 可以看毛片的网站| 国产香蕉97碰碰久久人人| 天堂аⅴ在线最新版在线| 1024久久| 天堂在线亚洲| 日韩专区中文字幕| 极品美女娇喘呻吟热舞| 亚洲欧美综合一区二区三区| 日韩一级免费| a级黄色片在线观看| blacked蜜桃精品一区| 九九福利| 一本大道大臿蕉无码视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| аⅴ资源天堂资源库在线| 公车乳尖揉捏酥软呻吟| 亚洲va欧美va国产va综合| 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小| 在线观看av不卡| 福利在线小视频| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 日韩午夜一区| 女人夜夜春| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 久久视频在线视频| 欧美成人看片黄a免费看| 91麻豆免费视频| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产国语农村妇女偷人视频| 色在线免费视频| 成人午夜福利免费体验区| youporn免费视频成人软件| 亚洲 欧洲 日产 国产| 国产www色| 久久不见久久见免费影院小说| 日韩欧美国产一区精品| 国产影视一区| 亚洲天堂av在线免费观看| 国产免费久久精品99reswag| 国产成人精品久久综合| 亚洲免费大片| 高柳家动漫在线观看| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 久久av一区二区三区| 天天天天色综合| 国产成人久久av免费| 亚洲爽爽爽| 天天碰视频| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 欧美久久一区| 日韩一级二级视频| 野花社区www视频最新资源| 91一区视频| 国产综合久久久久久鬼色| 欧美精品极品| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 欧美亚洲综合高清在线| 国产成人啪精品| 久久永久免费专区人妻精品| 天天看片视频免费观看| 婷婷综合缴情亚洲| 一级特黄aa| 欧美一级看片| 欧美国产中文| 综合色99| 奇米影视888| 亚洲精品一区| 色婷婷婷婷色| 久久日精品| 国产免费一区二区三区四区五区 | 亚洲欧洲自偷自拍图片| 边吃奶边添下面好爽| 在线免费看黄色片| 欧美伦理一区| 菲律宾av| 922tv在线观看线路一| 国产免费人成视频在线播放播| 国产特级全黄一级97毛片| 肉嫁高柳在线| 亚洲影院中文字幕| 亚洲综合一区无码精品| 欧美视频免费| 日韩一区久久| 午夜久久网站| 色中文字幕在线| 欧美巨大另类极品videosbest | 男人j进入女人j的视频免费的| 97sesecom| 伊人超碰在线| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 成人亚洲精品国产www| 牛牛热在线视频| 中文字字幕乱码视频高清| www狠狠色| av在线官网| 1024成人网色www| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3 | 亚洲第一无码精品一区| 国产成人精品一区二区三区四区| 69产性猛交xxxx乱大交| 天天爽天天色| 综合激情五月丁香久久| 性夜久久一区国产9人妻| 亚洲三级免费观看| 国产精品久久久久白丝呻吟| 成人一级片视频| 国产性高爱潮有声视频免费| 找av导航| 久久成人国产精品无码| 爱福利视频网| 久久久久99精品成人片欧美| 色哟哟国产精品色哟哟| 国产激情毛片| 欧美在线一区视频| 亚洲日本japanese丝袜| 久操久操久操| 国产欧美va天堂在线观看视频| 国产在线视频自拍| 久久综合97丁香色香蕉| 国产成人女人毛片视频在线| 色视频在线观看网站| 天天视频亚洲| 麻豆av影院| h无码动漫在线观看| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 性欧美大战久久久久久久久| 人人cao| 在线观看无码av网站永久免费| 亚洲精品三级| 国产精品乱子伦| 色欲人妻aaaaaaa无码| 免费毛片在线播放免费| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 国产精品久久久一区| 2021年精品国产福利在线| 天堂伊人| 中国黄色片子| 国产看黄网站又黄又爽又色| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 国产xxxxx在线观看| 欧美日韩亚洲国产| 手机在线观看av网站| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 国产欧美日韩| 国产激情综合在线看| 欧洲高清转码区一二区| 草草影院在线免费观看| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 最近2019中文字幕在线| 69激情网| 少妇与少年理论片午夜| 日韩欧美中文字幕在线视频| 毛片链接| 青青草成人网| 亚洲精品免费视频| 中文在线观看免费网站| 性娇小13――14欧美| av激情亚洲男人的天堂国语| 亚洲高清成人| 日韩五码在线| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 国产一区二区三区不卡av| 日韩的一区二区| 久久久久久久久久久av| 4438x亚洲| 五月婷婷丁香激情| 黄色在线观看免费| 美女大逼| 18涩涩午夜精品www| 亚洲成人看片| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h| 日本公与熄乱理在线播放| 婷婷激情影院| 午夜在线观看免费线无码视频| 精品少妇一二三区| 国产一线二线三线女| 国产激情久久久久久熟女老人av| 日本一卡二卡视频| 欧美日韩不卡视频合集| 激情丁香六月| www.日韩av| 成人3d动漫一区二区三区91| 91精品国产综合久久蜜臀| 国产a18片免费观看| 黄色网战在线观看| 草视频在线| 麻豆av久久av盛宴av| 黄色大片在线| aa在线视频| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 1000又爽又黄禁片在线久| 希岛爱理av免费一区二区| 久久久久久久.comav| 色欲天天网站欧美成人福利网| 国产老少配bbbb搡bbbb| 国产日韩欧美一区二区宅男| 日本入室强伦姧bd在线观看| 亚洲精品在线免费| 亚洲18在线看污www麻豆| av网站免费在线观看| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 国产放荡av国产精品| 亚洲巨乳自拍| 亚洲第一av无码专区| 中文字幕成人av| 色欲av永久无码精品无码| 国产精品国产对白熟妇| 中文字幕精品久久久久| 国产精品wwwwww| 色爱无码av综合区老司机非洲| 欧美阿v高清资源在线| 福利视频99| 中文字幕看片| 天天操网站| 欧美动态色图| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 日韩麻豆| 久久久久久久97| 日韩欧一区二区三区| 久久久久久久网| 国产精品1区| 日本少妇xx洗澡xxxx偷窥| www色五月com| 欧美日韩在线视频一区二区| 成人久久网| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 久久97久久97精品免视看秋霞| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 欧美人与动xxxxz0oz视频 | 久久美| 亚洲精品无码久久千人斩探花 | 日日摸夜夜添夜夜无码区| wwwcom黄色片| 波多野结衣乱码中文字幕 | 中国黄色网页| 全球av在线| 国产高潮视频在线观看| 国产精品天堂avav在线| 一本之道乱码区| 国产精品无码a∨精品影院| 欧美性做爰毛片| 91香草视频| 少妇饥渴偷公乱第32章| 亚洲一区二区av在线观看| 亚洲成av人最新无码| 黄色网久久| av成人亚洲| 播播开心激情网| 国产精品自在线拍国产手青青机版| a天堂视频在线| 国产精品久久久久久久久夜色| 日本添下边视频全过程| 性欧美videossex精品| av无码午夜福利一区二区三区 | 亚洲第一综合网| 亚洲色图校园春色| 欧美自拍偷拍一区| 国产成人高清亚洲综合| 30一40一50女人毛片| 免费一级特黄| 久久久www影院人成_免费| 免费日韩网站| 亚洲网av| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 国产精品无码mv在线观看| 色呦呦视频在线观看| 伊人久久99| 久久99亚洲含羞草影院| 亚洲国产欧美视频| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 成人精品av一区二区三区| 黄色免费高清| 毛片网络| 久久久av网站| 久久久999精品视频| 神马影院午夜理论二| 日韩综合一区二区三区| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 手机看片国产精品| 亚洲成色在线综合网站2018| 亚a在线| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 乱子伦一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线网址| 久久久久成人网| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 男人疯狂高潮呻吟视频| 外国特级免费片| 亚州久久久久区1区2少妇| 午夜福利理论片高清在线| 日韩亚洲国产高清免费视频| 好黄好硬好爽免费视频一| bt男人天堂| 爱情岛论坛成人av| 激情六月色| 国产在线观看免费视频今夜| 国产精品综合av一区二区国产馆| 色视频网址| 精品在线不卡| 人妻无码免费一区二区三区| 色老99久久九九爱精品| 奇米777四色影视在线看 | 精品国产乱码一区二区三区99| 男女啪啪网站大全免费| 中文字幕在线播放不卡| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 91精品啪在线观看国产老湿机| 五月天伊人网| www.超碰在线.com| 天天干天天射天天爽| 国产乱配视频免费观看| 韩国三级久久| 玖玖视频网| 可以免费看的av毛片| 在线观看老湿视频福利| аⅴ资源天堂资源库在线| 国产精品久久久久久久天堂| 国产无遮挡又黄又大又爽| 美女mm131午夜福利在线| 看污片网站| 欧美片在线观看| 性av网站| 亚洲欧美自拍偷拍| 无码国产精品一区二区av| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 精品无码一区在线观看| 伊人久久大香线蕉av成人| 亚洲精品动漫免费二区| 亚洲欧美综合精品成人网站| 精品九九九九九| av老司机久久| 十八岁污网站在线观看| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 成人精品av一区二区三区| 日本高清三区| 久久久久久久久久久网站| 激情毛片视频| 经典av番号| 一区二区三区午夜无码视频| 黄色成人在线| 少妇资源| 熟女少妇在线视频播放| 在线观看网站黄| 欧美老肥熟| 四虎国产精品永久地址99| 丝袜黄色片| 2022国产成人精品视频人| 青青伊人网| 毛片无码国产| 国产亚洲精品综合一区| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 夜色www国产精品资源站| 韩国无码中文字幕在线视频| 国产极品美女高潮无套在线观看| 亚洲小说区图片区色综合网| 国产精品片aa在线观看| 91精品国产91久久久久久久久| 大地资源网第二页免费观看| 国产99自拍| 免费一级淫片| 成人黄色av| 国产91久| 超碰国产97| 久久99国产精品久久| 尹人成人| 欧美福利在线视频| 色噜噜狠狠色综合av| 好吊色免费视频| 裸体性做爰免费视频网站| 五月综合色| 狠狠干b| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 免费成人看片| 精品久久人人妻人人做精品| 在线日韩精品视频| 女人爽到高潮免费看视频| 玖玖在线视频| 成 人 综合 亚洲另类| 99色网站| 欧美性激情| 成人啪啪高潮不断观看| 波多野结衣潮喷视频无码42| 国产原创麻豆| 好吊妞视频988在线播放| 国产情人综合久久777777| 欧美九九| 日本免费一区二区视频| 无码毛片内射白浆视频| 日本视频在线观看免费| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 亚洲国产成人久久一区www| 一本大道综合伊人精品热热| 国产成人喷潮在线观看| 国产精品久久久久久久久福交| 五月综合缴情婷婷六月| 日韩有码视频在线| 白浆在线| 亚洲国产精品无码久久久不卡 | 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 亚洲人成网站在线播放大全| 国内精品综合久久久40p| 亚洲自拍偷拍综合| 国产五月婷婷| 亚洲人成精品久久久久| ass日本粉嫩pics珍品| 日韩特黄毛片| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 久久国产精品免费视频| 久久精品国产77777蜜臀| jizzjizzjizz亚洲女| 亚洲成av人片在www鸭子| 国产 欧美 日韩 一区| 成年女人午夜毛片免费| 亚洲色无码播放| 成人午夜久久| 天天干夜夜曰| 国产亚洲高潮精品av久久a| 男操女视频网站| 无码精品尤物一区二区三区| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 久久超碰97人人做人人爱| 欧美精品少妇| 国产经典三级| 免费在线毛片| 国产精品.com| 一区二区三区久久久久| 国产精品久久综合| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 久久久久少妇| 视频久re精品在线观看| 97公开免费视频| 久久国产色欲av38| 张警花视频99精品视频| 思思久久99| 亚洲国产成人精品综合av| 国精产品乱码视频一区二区| 欧美体内谢she精2性欧美 | 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 日韩精品xxx| 尤物网站视频免费看| 精品少妇v888av| 最近更新中文字幕免费大全| 国产成人精品男人的天堂| 最近2019中文字幕大全第二页| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 欧美一级淫片免费| 久久αv| 欧美激情 国产精品| 精品视频在线观看免费| 9色国产深夜内射| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 欧美性生活网址| 亚洲成a人片77777精品| 日韩1级片| 色天堂在线视频| 国产a级片免费看| 少妇被又大又粗下爽a片| 国产性色视频| 人妻少妇中文字幕乱码| 九色porny蝌蚪视频 | 欧美乱插| 欧美video性欧美熟妇| 国产在线一区二区三区四区 | 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 亚洲最大免费视频| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 97人人澡人人深人人添| 成在人线av无码免费看网站| 婷婷久久亚洲| 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看| 99re热在线视频| 美国做爰xxxⅹ性视频| 99re这里只有精品在线| 黄色大片免费在线观看| 亚洲天码中字一区| 456成人精品影院| 91小视频在线观看| 国产欧美综合一区| 免费播放av| 国产理论在线观看| 精品成人在线观看| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 亚洲人成网站18禁止大app| 中文字幕在线2019| 国产黄色一级大片| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 国产a∨国片精品白丝美女视频| xxxxxx欧美| 四虎影视精品永久在线观看| 蜜桃色视频| 青青草av一区二区三区| 夜夜添无码一区二区三区| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 日本a级黄色| 日本aaa视频| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 欧美肥老太牲交| 人妻体内射精一区二区三四| 天天综合一区| 日本一区二区在线免费| 午夜福利啪啪体验区| av色吧| jzjzz成人免费视频| 天天干天天操心| 中文文字幕一区二区三三| 奇米精品视频一区二区三区 | 欧美日韩专区| 精品一区二区三区中文字幕| 大黑人交xxxxxhd性爽| 国产在线一级片| 98自拍视频| 变态 另类 国产 亚洲| 九九热这里有精品| 国产美足白丝榨精在线观看sm | 肉体公尝中文字幕第三部| 四川少妇xxx奶大xxx| 国产精品永久视频免费| 欧美性色a| 久久精品国产99久久99久久久| 亚洲图片一区二区三区| 91看片就是不一样| 侵犯在线一区二区三区| 夜色阁亚洲一区二区三区| 999国产在线| 亚洲国产成人av国产自| 日本色中色| 纤纤影视理伦片在线看| 久久性色| 天天干天天草| 婷婷影院91xxxss| 九色视频偷拍少妇的秘密| 欧美日韩国产成人| 99热视屏| 国产情侣大量精品视频| 成人重囗味sm| 午夜爱爱网站| 欧美激情区| 天天天天做夜夜夜做| 一级黄色网址| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 欧美激情视频一区二区三区| 日韩专区在线观看| 成人动漫综合网| 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月| 不卡av中文字幕手机看| 福利视频三区| 亚洲欧美成人| 亚洲欧美色图在线| 亚洲乱码中文字幕综合| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 国产又大又硬又爽免费视频试| 欧美爱爱网址| 中文字幕人妻熟在线影院| 免费看污片的网站| 人人综合| 成人做受黄大片| 久热精品视频在线| 88av网站| 精品成人免费视频| 中出av在线| 免费国产在线精品一区| 国产免费黄色片| 免费av在线网站| 日韩欧美国产网站| 久久综合久久鬼色| www.国产免费| 日韩激情毛片| 在线欧美精品一区二区三区| а√ 天堂 在线官网| 蜜色视频| 亚洲毛片多多影院| 日韩蜜桃视频| 久久精品网站免费观看| 国产大学生情侣呻吟视频| 天天干夜夜| 天堂va在线| 欧美专区在线播放| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 免费精品国产人妻国语| 激情二区| 91蝌蚪视频在线观看| 欧美激情性做爰免费视频| 免费国产女王调教在线视频| 亚洲日本视频在线观看| 国产成年女人特黄特色大片免费| 亚洲精品第一国产综合亚av| 色婷婷视频在线| 国产a级黄色片| 久久精品女人天堂av免费观看| av在线浏览| 91在线网站| 少妇精品导航| 国产精品麻豆入口29| 欧美a在线看| 亚洲手机看片| 高清国产亚洲精品自在久久| 青青草精品在线| 日本一道在线| a√毛片| 黄色一级二级| 青青青国产在线观看免费| 小sao货水好多真紧h无码视频| 久9re热视频这里只有精品| 白峰美羽在线播放| 亚洲综合在线观看视频| 欧美成人午夜| 中文在线不卡| 欧美v在线| 鲁一鲁天天| 日本香蕉视频| 丝袜国产一区av在线观看| 色婷婷五月在线精品视频| 你懂的av在线| 丰满人妻无码∧v区视频| 被窝的午夜无码福利专区| av在线影片| 最新黄色网址在线观看| 操出白浆视频| 欧美整片第一页| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 国产h视频在线观看| 黄色大片aa| 免费国精产品自偷自偷免费看| 好了av在线第四综合网站| 激情网站免费| 狠狠综合久久av一区二区老牛 | 国产精品18hdxxxⅹ在线| 一本之道av| 国产精品卡1卡2卡3网站| 97久久超碰国产精品…| 成年人小视频| 亚洲成a×人片在线观看| 一二三区免费| 杨幂一区二区三区免费看视频| 人善交video高清| 欧美综合人人做人人爱| 97国产爽爽爽久久久| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 日韩欧美网站| 影音先锋人妻av在线电影| 国产精品视频不卡| 国产综合第一页| 免费观看一区| 依依成人精品视频在线观看| 性欧美在线视频观看| av最新天| 久久久精品免费视频| 欧洲xxxxx| 欧美成人免费全部观看国产| 九九热视频免费观看| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 亚洲视频中文| 午夜亚洲视频| 久久精品美女视频| 亚洲一区在线免费观看| 欧美精品一区二区久久久 | 国产精品免费观看久久| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 在线观看v片| 鲁丝片一区二区三区免费| a级毛片网| 免费在线观看黄色网址| 中文字幕在线观看不卡| 亚洲美女综合网| 91av福利视频| av免费大片| 国产成人精品日本亚洲一区| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 国产区二区| 九色91| 经典毛片| 免费看毛片基地| 91成年版| 久久99日韩国产精品久久99| 夜夜爽天天操| av久操| 国产精品无码免费视频二三区| 精品亚洲永久免费精品| 丁香色婷婷国产精品视频| 亚洲少妇毛片| 国产一级桃视频播放| xxxx少妇| 青草视频在线观看视频| 大奶毛片| 欧美综合另类| 日韩精品成人在线| 日韩尤物| 丝袜美腿一区二区三区动态图 | 欧美熟妇的性裸交| 色悠久久久久久久综合| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| www国产免费| 欧洲视频一区二区| 国产午夜不卡| 日韩av片无码一区二区不卡| 成人1啪啪| 黄色片免费在线观看| 97久久香蕉国产线看观看| 国产精品国产三级国产密月| 一级二级毛片| 天堂资源在线www在线观看| 2020精品国产自在现线官网| 久久中文字幕视频| 中文日韩av| 日韩av无码一区二区三区| 91张津瑜 午夜在线播放| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 亚洲毛片在线播放| www国产成人免费观看视频| 国产精品女人特黄av片| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 伊人yinren22综合开心| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 久操视频在线观看| 国产对白视频| 国产二区三区视频| 成人娱乐网| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 性一交一乱一伦在线播放| 无遮挡男女激烈动态图| 131美女爱做视频| 一级α片免费看刺激高潮视频| 草在线视频| 在线看黄色av| 日本手机在线视频| 欧洲亚洲国产精品| av免费在线不卡| 欧美日韩国产精品自在自线| 黄色精品在线| 亚洲v在线| 亚洲欧洲免费视频| 日本中文字幕第一页| 国产偷久久久精品专区| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小| 韩国三级hd两男一女| 人与禽物交videos另类| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 午夜片无码区在线观看视频| 狠狠综合久久久久综合网址| 乱荡少妇xxhd| 成人在线观看黄色| 国产亚洲精品无码专区| 五月婷婷激情小说| 人妻夜夜爽天天爽一区| 一级黄色毛片| 中文字幕免费在线视频| 亚洲欧美色视频| 欧美无马| 黄色欧美网站| 18成人免费观看网站| 久久国产精品一国产精品金尊| 国产精品一区二区三乱码| 日本久久夜夜一本婷婷| 日韩人妻系列无码专区| 欧美综合在线激情专区| 亚洲精品无码成人av电影网| 少妇精品偷拍高潮少妇| 一区二区三区国| 超碰97人人做人人爱可以下载| 国产成人高清亚洲明星一区| 午夜影视啪啪免费体验区| 一级一片免费看| 国产一国产二| 九九热在线观看视频| 麻豆文化传媒精品一区二区| 少妇人妻久久无码专区| 国产成人精品久久| 色一情一区二| 精品水蜜桃久久久久久久| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 性欧美videofree高清精品 | 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 国产99视频精品免费观看9| 欧美日本韩国在线| 欧美乱人免费视频观看| 九七九色丨麻豆| 国产97在线 | 美洲| 国产午夜精品一区二区三区视频| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 在线不卡一区二区| 台湾黄色网址| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 亚洲最大在线视频| 在线亚洲精品| 啪啪免费小视频| 亚洲淫欲| 蜜桃久久精品成人无码av| 日本韩国在线| 日韩视频精品在线| 日本妞一区| 久久亚洲色www成人男男| 久久久免费在线观看| 久久久久久无码日韩欧美| 少妇玉梅高潮呻吟| 久久久www成人免费毛片| 亚洲美女在线播放| 九九在线视频| 毛片免费视频观看| 国产三级高清| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲a片国产av一区无码| av小说免费在线观看| 无码人妻一区二区中文| 日批动态图| 欧美国产精品日韩在线| 亚洲一二区视频| 少妇做爰又色又紧夜视频| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 美日韩毛片| 九色网址| 欧美xxxx喷水| 香蕉在线播放| 六月丁香综合在线视频| 久久一线| 99视频30精品视频在线观看| 91福利免费视频| 视频日韩| 日本不卡三区| 日韩三级视频在线| 狠狠五月激情六月丁香| 欧美另类交在线观看| a欧美亚洲日韩在线观看| 免费高清欧美一区二区三区| 国产xxxx99真实实拍| 99综合久久| 亚洲精品55夜色66夜色| 欧美一级一级一级| 最新国自产拍小视频| jizz日本女人| 一级黄色a视频| 中文视频在线观看| 日本三级毛片| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 亚洲色图欧美日韩| av在线免费不卡| 农夫成人网| 亚洲午夜无码久久久久| 欧美特级黄色大片| xxxx毛片| 性色av无码不卡中文字幕| 精品亚洲永久免费精品| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区 | 国产资源网| a国产免费| 丰满少妇小早川怜子影片了| 十八禁在线观看视频播放免费| www在线看| 69大东北熟妇高潮呻吟| 黄页在线播放| 国产好片无限资源| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 欧美日韩中日| 午夜网页| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 狠狠狠色| 国产成人精品精品日本亚洲| 亚洲欧美精品午睡沙发| 男人的天堂久久久| 国产nv在线观看| 日韩免费不卡视频| 91碰碰| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 色爱综合| 91在线精品一区二区| av色综合久久天堂av色综合在| 天堂网日本| 欧美亚洲第一页| 黄色顶级片| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片 | 亚洲精品久久久久久久观小说| 国产亚洲精品美女久久久m| 色欲综合久久中文字幕网| 亚洲同性猛男毛片| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 国产亚洲精品美女久久久| www超碰97com| 欧美日韩成人一区| 少妇裸体性生交| 国产午夜福利小视频合集| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 狠狠ri| 欧美激情久久久久| 国产骚b| 香蕉视频免费在线| 国产欧美中文字幕| 国产无套精品一区二区| 色妞ww精品视频7777nga| 欧美女同视频| 国产一级一片| 草裙社区精品视频三区免费看| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 中文字幕亚洲精品在线| 成人伊人| 成人无码a区在线观看视频| 国产精品午夜无码av天美传媒| 国产区视频在线观看| 最新永久无码av网址亚洲| 中文日韩在线观看| 国产在线无码视频一区| 深夜福利影院| 性猛交╳xxx乱大交| 成本人片无码中文字幕免费| 一区二区三区精品视频日本| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 成 人 社区在线视频| 中文字幕淫| 中字幕视频在线永久在线| 国产精品aⅴ视频在线播放| 亚洲少妇中出| 亚洲毛片一级| av最新地址| 日韩精品人妻无码久久影院| 综合五月天| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 插我舔内射18免费视频| 久久久久国产免费| 黑人巨大videos亚洲娇小| 夜夜操影视| 欧美日韩国产精品成人| 国产偷自拍视频| 国产精品国产三级国快看| 在线一二三区| 青青草国产成人av片免费| 欧美成年性h版影视中文字幕| 俺来俺也去www色在线观看| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 91视频久久久| 性生活av| 色婷视频| www成人avcom| 久久深夜视频| 四虎网站在线播放| 久久国产色| av国产成人| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 亚洲熟悉妇女xxx妇女av| 黄色网在线免费观看| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 精品久久久久国产免费| 欧美性性欧美| 中文字幕人妻熟在线影院| 欧美精品一区二区三区免费视频| 日韩h在线观看| 婷婷综合色| 高清国产视频| 香蕉视频传媒| 久久久妇女| 成人免费大全| 又粗又黑又大的吊av| 超碰福利在线观看| 专干老肥熟女视频网站| 日本大胆裸体做爰视频| 国产99对白在线播放| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 三级国产视频| 蜜臀av88| 亚洲天堂777| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 超级碰碰色偷偷免费视频| 日本中文视频| 久久九九视频| 性色av免费观看| 女主和前任各种做高h| 欧美xxxx做受视频| 超级碰碰色偷偷免费视频| 色妞综合网| 欧美www视频| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 久久黄色网络| 国产极品一区| 国产精品主播一区二区三区| 亚州中文字幕蜜桃视频| 亚洲女人天堂| 99re在线视频免费观看| 国产日产亚洲系列最新 | 免费人成黄页在线观看国产 | 欧美丰满少妇| 无码免费婬av片在线观看| 超碰色偷偷男人的天堂| 久久精品79国产精品| 操碰91| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 免费日韩在线| 久久久久人妻精品一区二区三区 | 非洲黑人狂躁日本妞| 中文字幕亚洲无线码a| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 午夜av中文字幕| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 亚洲性色成人av天堂| 步兵在线一区二区三区| 成人亚洲区| 亚洲成在人线av品善网好看 | 日日草草| www日韩在线| 91原创视频| 国产在线精品成人欧美| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 操操操日日日| 国产chinese精品av| 特黄aaaaaa私密按摩| 三上悠亚日韩精品二区| 黄色激情在线观看| av天堂东京热无码专区| 日本国产视频| 亚洲国产一区二区三区四区电影网| 欧美一区二区三区成人片在线| 污网站大全免费| 国产精品白浆无码流出| 妺妺窝人体色www在线小说| 国产黄色一级大片| 少妇人妻系列无码专区视频| 伊人网成人| 嫩草影院在线观看91麻豆| 成年无码av片| 国产精品一区波多野结衣| 欧美另类z0z变态| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| a级毛片特级毛片| 国产精品.xx视频.xxtv| 日本黄色片视频| 欧洲亚洲综合| 日韩av免费在线观看| 国产精品成人一区二区| 情侣呻吟对白精品av| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 99亚洲男女激情在线观看| 色婷婷狠| 欧洲欧美人成视频在线| 日韩av无码精品一二三区| 国产91www| 午夜视频在线网站| 亚洲免费av片| 亚洲va在线观看| 国产精品二区一区| 午夜无人区免费网站| 日本精品999| 男女免费视频| 加勒比精品| 色婷婷亚洲十月十月色天| 麻豆影视大全| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 裸体黄色录像| 麻豆av久久av盛宴av| 久热精品在线观看视频| 国产外围在线| 骚色综合| 少妇特黄v一区二区三区图片 | 久久五十路| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 国产精品久久久尹人香蕉| 亚洲成人高清| xxx日韩| 亚洲视频图片| 亚洲成a人片在线观看天堂| 日韩在线免费观看视频| 日韩经典中文字幕| 亚洲4444| 91爱爱影视| 亚洲熟女综合一区二区三区| 国产极品在线播放| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 久久青青视频| 玩弄人妻少妇500系列视频| 亚洲色图27p| 国产啪精品视频网站| 三级在线网址| 水蜜桃色314在线观看| 国产成人久久久77777| 欧美顶级少妇做爰hd| 女人天堂网| 国产中年夫妇激情高潮| 99精品国产在热久久无码| 九九综合九色综合网站| 国产一区91| 亚洲成av人影片在线观看| 国产理伦天狼影院| 寂寞少妇让水电工爽hd| 好吊色在线观看| 免费无码又黄又爽又刺激| 婷婷欧美综合| 国产精品久久久久久久久软件| 台湾无码av一区二区三区| 污网站大全免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 亚洲欧美色中文字幕在线| frxxee中国xxee麻豆片| 九九香蕉视频| 九九黄色片| 国内揄拍国内精品| 131美女爱做视频免费| 污网站在线免费| 久久最新视频| 亚洲国产成人av| 97久草| 亚洲国产成人一区二区在线| 色爱综合| 插吧插吧综合网| 成人亚洲免费| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 一级黄av| av网址免费| 日本精品网站| 91视频免费在观看| 欧美粗大猛烈| 午夜小网站| 波多野结衣精品在线| 红桃色av| 人妻丰满熟妇av无码片| 好看的国产精彩视频| 国产精品亚洲αv天堂| 一个人在线观看免费中文www| 亚洲人人爱| 国产av福利久久| 亚洲欧美一区久久牛牛| 换脸国产av一区二区三区| 老司机午夜在线| 日韩欧美人妻一区二区三区| 欧美精品色婷婷五月综合| 亚洲乱码日产精品一二三| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 日本在线| 成人a在线| 一级黄色短视频| 色av一区二区| 亚洲成无码人在线观看| 成人精品一区二区三区在线观看| 屁股夹体温计调教play| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 一级黄片毛片| av午夜天堂| 免费看的av| 国产三级在线| 国产乱视频| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 国精产品999一区二区三区有限| 人久久精品中文字幕无码小明47 | 亚洲色偷偷男人的天堂| 亚洲自拍偷拍综合| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 色综合色综合| 乱子真实露脸刺激对白| 国产美女在线精品免费观看网址| 99re热这里有精品首页| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 欧美另类在线制服丝袜国产| 色婷婷视频| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 国产情趣视频| 五月天免费网站| 一级黄色毛毛片| 日本三级小视频| 久久久麻豆| 国产精品久久久91| 青娱国产区在线| 精品熟女少妇av久久免费软件| 午夜内射中出视频| 国产一区二区日韩| 久久久久久在线观看| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 国产精品爽黄69天堂a| 99热自拍偷拍| 特级毛片a片久久久久久| 免费无码av片在线观看网站| 亚洲人成电影网站在线播放| 国产第一毛片| 国产三级久久久久| 欧美日韩久久久久| 亚洲社区在线| 亚洲免费精品aⅴ国产| 我要看黄色毛片| 日本伊人色综合网| 欧美视频一区| 孕妇爱爱视频| 欧美在线www| 深夜福利一区二区| 琪琪色视频| 国产极品美女高潮无套久久久| 欧亚成人av| 日本三级带日本三级带66| 91国内自产精华天堂| 少妇天堂网| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 五十路丰满中年熟女中出| 欧洲成人午夜免费大片| 67194午夜| 黄色大片在线| 天天干天天干天天| 久久婷婷丁香| 肥婆大荫蒂欧美另类| 朝鲜女子内射杂交bbw| 在线精品亚洲一区二区动态图| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 四虎免费久久| 福利小视频在线| 国产婷婷一区二区三区| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 无码国产精品一区二区免费vr| 欧美一区二区三区成人片在线| 精品无码久久久久久久久久| 69热在线观看| 国产免费精彩视频| 日本少妇一区| 九九精品99久久久香蕉| 久久草在线精品| 狠狠干夜夜骑| aaa级吃奶摸下免费视频| 网站久久久| 国产高潮好爽受不了了夜色| 欧美你懂得| 一区在线观看视频| 欧美成人精品第一区| 成人免费视频视频| 丰满放荡岳乱妇91ww| 成人性生交大片免费看中文| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 青青青在线视频免费观看| 色综合久久成人综合网| 免费无码不卡视频在线观看| 成人无码特黄特黄av片在线| 99久久国产福利自产拍| 一个色综合亚洲色综合| 麻豆高清免费国产一区| 亚洲欧美色αv在线影视 | 少妇人妻互换不带套| www.com欧美| 日本少妇无码精品12p| 中文字幕在线看片| 日韩无套内射高潮| 在线成人播放| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 丰满少妇被猛烈进入试看| 精品在线视频一区二区| 少妇被躁爽到高潮| 国产精品国产av国产三级| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 老熟女激烈的高潮| 亚洲va在线va天堂xxxx| 黄色大片儿| 日本内射精品一区二区视频| 慈禧一级淫片免费放特级| 国产一线二线三线wwww| 国产老头和老头xxxxx免费| 天天视频污| 夜夜夜操操操| 久久久久久久久蜜桃| 午夜毛片不卡免费观看视频| 国产情侣激情自拍| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 亚洲成人天堂| 免费在线观看成人| 97久章草在线视频播放| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 一级欧美一级日韩片免费观看| 在线伊人网| 狂野av人人澡人人添| h片在线免费看| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 日本在线高清| 日韩资源在线| 91丝袜放荡丝袜脚交| 国产片一区二区三区| 青青国产在线| 日韩精品人妻系列无码专区 | 男女高h视频| 亚洲免费福利视频| 97久久超碰成人精品网站| 天天爽天天噜在线播放| h在线网站| 丁香六月av| 在线视+欧美+亚洲日本| 激情五月少妇a| 欧美乱大交xxxxx古装| 五月天堂婷婷| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 久久精品成人欧美大片| 久久精品成人免费国产片桃视频| 无码av专区丝袜专区| 欧美美女一区二区三区| 日韩中文字幕高清| 日日夜夜综合网| 香港aa三级久久三级| 成熟妇人a片免费看网站| 日韩欧美高清片| 麻豆蜜桃九色在线视频| a毛看片免费观看视频| 91网站在线播放| 亚洲春色cameltoe一区| 国偷自拍| 91福利在线播放| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 婷婷色av| 东北少妇伦xxxxhd| www噜噜偷拍在线视频| 日韩黄色影院| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 精品国产区一区二| 91欧美在线视频| 午夜在线观看免费线无码视频| 国产经典三级在线| 91中文视频| 亚洲国产综合一区| 成人av无码国产在线一区| 国产成人精品永久免费视频| 无码丰满熟妇一区二区| 黄色网战在线观看| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 国产高清一国产av| 奶大交一乱一乱一视一频| 国产又黄又大又爽| 国产午夜不卡片免费视频| 本站只有精品| 四季av中文字幕| 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 国产交换配乱淫视频免费| 中文字幕在线视频免费视频| 99久久精品久久久久久动态片| 中文天堂网| 黄色一集片| 日韩成人片| 理伦少妇片一级| 国产精品国产三级国产潘金莲| 久久久橹橹橹久久久久| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| av国产剧情md精品麻豆| 日韩伦理视频| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 色欲来吧来吧天天综合网| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 玖玖在线免费视频| 天堂在/线资源中文在线| 黄色av一级| 国产欧美在线一区二区三| 国产人交视频xxxcom| 超碰久草| 可以看av的网站| 日韩在线视频一区二区三| 无码熟妇人妻av影音先锋| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 国产999精品久久久久久绿帽| 黄色大片儿| 日韩理论片| 夜av| 五月丁香国产在线视频| 少妇特黄一区二区三区| 福利姬液液酱喷水| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 精品国产aⅴ麻豆| 日韩人妻一区二区三区免费| 高潮白浆女日韩av免费看| 亚洲a成人无m网站在线| 亚洲一区二区精品视频| 色片免费观看| 色老大久久综合网天天| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 黄色在线视频网站| 亚洲免费福利| 性猛交╳xxx乱大交| 亚洲成人av高清| 欧美啪啪小视频| 午夜肉伦伦影院九七影网| 亚洲激情| 欧美一区二区三区网站| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 五月色婷婷丁香无码三级| 国产精品制服诱惑| 天堂8资源8地址8| 国产三区视频| 日本一区二区高清不卡| 久久综合亚洲色1080p| 99国精品午夜福利视频不卡| 青青草97| 丰满熟妇乱又伦精品| 亚洲国产成人字幕久久| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 性欧美videos 另类喷潮| 精品国产区| 日产精品卡一卡二| 成人免费毛片男人用品| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 国产suv精品一区二区6| 欧美成人免费一区二区| 大肉大捧一进一出好爽| 伦理av在线| 国产在线色| 久草 在线| 精品国产自线午夜福利| 亚洲第一页夜| 久久九九久精品国产日韩经典| 深爱综合网| 911香蕉视频| 成人国内精品视频在线观看| 聚色av| www.少妇影院.com| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 爽爽影院在线免费观看| 国产专区一线二线三线码| 琪琪无码午夜伦埋影院| 激情偷乱人成视频在线观看| 色淫湿视频| 国产精品久久影院| 色资源av| 亚洲天堂中文字幕在线| 五月天一区二区| 亚洲欧美日本一区二区三区| 国产偷伦视频| 98涩涩国产露脸精品国产网| 日韩av在线网站| 欧美日韩v| 亚洲国产成人影院在线播放| 第一色影院| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 久久精品亚洲a| 激情黄色av| 婷婷色五月开心五月| 国产精品久久777777毛茸茸 | 免费观看视频一区二区| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 色偷偷网站| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 久久国产精品区| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 性涩av| 青青在线久青草免费观看| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 天天揉久久久久亚洲精品| 成人在线观看h| 久久综合久中文字幕青草| 精品综合久久久久久88| 日韩在线观看视频网站| 色婷婷97| 亚洲人性生活视频| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 99久久综合狠狠综合久久 | 黄色录像毛片| 国产女人在线观看| 影音先锋成人资源网| 女人裸体性做爰视频| 97caoav| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 97日韩精品| 九色视频网站| 无码帝国www无码专区色综合| 亚洲人成伊人成综合网中文| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 99re国产| 日韩午夜理论免费tv影院| 国产精品久久久毛片| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 野狼第一精品社区| 痴汉电车在线播放| 日韩精品一区不卡| 强制中出し~大桥未久在线a| 国产无遮挡又黄又爽网站| 国产美女免费无遮挡| 无卡无码无免费毛片| 另类亚洲综合区图片小说区| 国产偷窥真人视频在线观看| 国产福利视频| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 免费的av网站在线观看国产精品| 丁香婷婷亚洲| 青青草国产精品免费观看| 美女av免费观看| xxxx精品| 韩国午夜福利片在线观看| 在线中文天堂| 午夜啪啪网站| 日韩欧美大片| 风间由美av| 日本专区在线| 黄色一级片毛片| 国产免费av一区二区| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 色综合色国产热无码一| 国产精品视频分类| 亚洲第一成年网| 中文字幕网址在线| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 国产主播99| 自拍偷拍亚洲区| 国产午夜福利精品一区二区三区| 亚洲综合色aaa成人无码| 91久久中文字幕| 手机看片一区| 成年片黄色日本大片网站视频| 西野翔夫の目の前で犯在线| 午夜天堂影院| 产精品视频在线观看免费| 国产精品亚洲一区二区| 欧美日韩中文视频| 日韩在线 中文字幕| 亚洲综合另类| 十八女人水多三级| 欧美人成网站在线看| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 麻豆网站在线观看| 国产成人综合在线观看| 午夜一区二区国产好的精华液| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 青草99| 激情综合av| xxxx日本免费| 免费久久人人爽人人爽av| 午夜成人影片| 成人免费视频高潮潮喷无码 | 美女看片| av黄色成人| 亚洲一级在线| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 性xxxx另类xxⅹ| 国产99久久久国产精品成人免费| 免费专区丝袜调教视频| 成人欧美18| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 美女毛片在线观看| 黄色免费视频在线观看| 男女性爽大片视频| 中文一级片| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 伊人精品在线观看| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 日本二区三区欧美亚洲国产 | 国产剧情在线| 欧美成人精品第一区| 马与人黄色毛片一部免费视频| 精品一区二区的区别| 91成年版| 三级国产国语三级在线| 久久精品店| wwww在线观看| 成人精品免费在线观看| 亚洲国产精品久久久久爰| 国内露脸中年夫妇交换| 欧美刺激性大交| 国产第一页av| 欧美黄色大片免费观看| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 久久尹人| 欧美7777| 超碰97人人射妻| 91天天色| 无码午夜福利片| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 无码日韩精品一区二区免费| 91ts人妖另类精品系列| 电影内射视频免费观看| 人人鲁人人莫一区二区三区| 在线看片人成视频免费无遮挡| 国产在线观看精品| 午夜视频在线播放一三| 性强烈的欧美三级视频| 色综合天天干| 国产a大片免费| 忘忧草www中文在线资源| 100岁老太毛片| 黄色网址在线免费| 欧美色偷偷| 奇米影视7777久久精品人人爽| 免费精品国产自产拍在线观看| 亚洲最新中文字幕在线| 成人高清在线观看| 欧美一区二区三区国产| 国产精品一区二区在线看| 一级色视频| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 国产日韩欧美视频免费看| 成人国产精品视频国产| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 大香伊蕉在人线免费视频| av免费的| 久久久精品影视| 蜜芽av无码精品国产午夜| 亚洲精品国产av成拍色拍| 毛片网在线观看| 色窝窝免费播放视频在线| 免费无码专区在线视频| 伊人艹| 一级做a毛片| 黄色毛片子| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 久色阁| 国产香蕉9| 中国国产精品| 亚洲综合精品视频| 色香蕉在线视频| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 国产黄色三级| 人人超碰在线| 天堂网a| 妓院一钑片免看黄大片| 欧美成人毛片| 日韩在线毛片| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 国产一级片播放| 亚洲a∨无码精品色午夜| 午夜av在线免费观看| 日韩黄大片| 成人性视频免费网站| 久久精品国产av一区二区三区| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| theporn国产在线精品| 乱子伦av无码中文字| 国产精品视频一区二区亚瑟| 免费在线观看av网址| 久久久久色| 激情都市 校园 人妻 武侠| 老色鬼av| 色老头综合| 在线观看国产xxx视频| 亚洲色图在线播放| 国产爱豆剧传媒在线观看| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 免费男人下部进女人下部视频| 亚洲日韩片无码中文字幕| 精品久久久久久亚洲综合网站| 女人18毛片水真多| 欧美精品与人动性物交免费看| 玩超薄丝袜人妻的经历| 制服丝袜天堂网| 黄色av影视| 欧美色图网址| 性网站在线观看| 韩国视频一区| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 91色噜噜| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 麻豆av免费观看| 色呦呦免费视频| 女医生大乳奶水| 2021精品国产自在现线| 麻豆小视频| 一级少妇淫片免费观看| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | tube极品少妇videos| 免费看黄色一级大片| 男女日批| 黄色九九| 亚洲综合激情五月丁香六月| 黑人一级淫片40厘米| 国产成人av影院| 亚洲欧洲成人| 三级精品在线| 国产成人精品福利| 黄色免费毛片| 国产亚洲精品ae86| 国产91精品露脸国语对白| 亚洲第一网站在线观看| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 亚洲中文久久精品无码1| 成人av网站免费| 午夜爽爽爽| 欧美激情精品| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合 | 欧美精品日韩在线观看| 2019天天干夜夜操| 天堂网av在线播放| 亚洲涩情| 综合久久综合| 全球av集中精品导航福利| 99成人| 婷婷97狠狠成人免费视频| 久久精品首页| 国产丝袜一区二区在线| 日本激情久久| 超薄肉色丝袜一二三| 久久精品在| 亚洲男人av天堂午夜在| 亚洲第一区视频| 欧美人妻日韩精品| 中国少妇做爰全过程毛片| 国语自产视频在线| 亚洲美女在线观看| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 中日韩免费视频| ass日本| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 国产福利一区二区三区高清| 国产乱人偷精品视频| 玖玖精品国产| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 免费看黄在线| 女国产精品视频一区二区三区| 亚洲图片一区二区| 中国一级特黄毛片大片| www男人的天堂com| 国产午夜不卡片免费视频| 成人免费xxxxx在线视频| 亚欧成人网| 国产麻豆成人| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| av片免费观看| 国产精品嫩草影院桃色| 香蕉在线影院| 91精品国产日韩91久久久久久| 91久久国产精品| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 国产极品91| 天天噜日日噜| 久草综合在线观看| 国产丝袜足j在线视频播放 | 成人网战| a少妇| 国产高清无套内谢免费| 无码av喷白浆在线播放| 91蝌蚪少妇偷拍| 中文在线а√在线| 国产色视频自在线观看| 国产三级精品在线观看| 爱爱小视频网站| 夜色视频网站| 91精品视频国产| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 麻豆免费看片| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 一本之道高清狼码| 欧美成人aaa片一区国产精品| 亚洲国产精品无码中文lv| 久久久18| 精品国产免费一区二区三区五区| 色网在线| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲男人在线天堂| 成年人网站在线免费观看| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 5x社区未满十八在线视频| 欧美日韩国产中文高清视频| 五月婷婷深深爱| 国产一区二区中文字幕| 99精品网| 国产资源在线观看| 日本午夜影院| 亚洲男同网| 免费一级黄色| 国产亚洲精品bt天堂精选| 成人网站亚洲二区乱码| 国产三级aaa| 中文日韩在线| www.亚洲com| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 四虎影库永久地址| 超碰在线视屏| www黄av| 日本三级做a全过程在线观看 | 新版天堂8中文在线最新版官网 | 香蕉视频97| 午夜成人影院网站18进| 国产免费乱淫av| 日韩午夜理论片 中文字幕| 青青在线| 亚洲一区精品视频| 欧美黄色影院| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 美女黄色片子| 久久精品农村毛片| 亚洲爱爱网站| 亚洲精品久久av无码一区二区| 伊人情人综合网| 黄色动漫在线免费观看| 久久精晶国产99久久6| 91最新在线| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 亚洲美女精品免费视频| 亚洲欧美小视频| 中文字幕成人在线观看| 久久久青| 中日韩在线观看| 国产禁女女网站免费看| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 综合久久婷婷综合久久| 国产这里有精品| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 黄色片子免费看| 欧美永久视频| 图片区亚洲色图| 91精品国产一区二区三区| 性少妇无码播放| 国产精品日本一区二区在线播放| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 久久精品毛片免费观看| 丰满妇女强制高潮18xxxx| 日本伦理一区二区三区| 一级bbbbbbbbb毛片| 不卡的一区二区| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 成品片a免费入口麻豆| 全黄一级男人和女人| 日本黄色片| 国产黄大片| 国产大片内射1区2区| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 99久久国产精| 男女车车的车车网站w98免费| 丰满少妇高潮惨叫正在播放 | 人妻有码中文字幕| 久久免费视频5| 亚洲精品成人av| 成年人在线免费观看| 日韩视频免费播放| 国产精品美女久久久久久麻豆 | 天天看天天干| 深夜福利成人| 97国产精品理伦影院| 国产九色蝌蚪| 天堂av8| 久久99免费视频| 精品久久久久久一区二区| 日韩高清在线播放| 玖玖在线播放| 亚洲美女毛片| 精品国产国语对白久久免费| www.啪| 美日韩一区二区| 国产成人99久久亚洲综合精品| 亚洲精品国产首次亮相| 爱草视频| 色丁香av| 国产精品情侣高潮呻吟| 成人免费在线观看av| 国产三男一女4p免费男黑人| 日产电影一区二区三区| 亚洲资源在线观看| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 亚a在线| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 日本xxxxx69hd日本| 国产精品亚洲综合色区韩国| 国产又粗又猛又爽又黄| 玖玖精品在线| www中文字幕综合码| 国产a大片| 91在线看黄| 中文字幕无码第1页| 日韩免费码中文在线观看| 国产亚洲va综合人人澡精品| 日韩人妻无码一区二区三区| 国产香蕉9| 无码一区二区三区视频| 亚洲色大成网站www| 久久精品国产视频| www.国产| 亚欧美一区二区三区| 免费看黄在线看| 亚洲国产日韩一区| 亚洲伦理网| 婷久久| ww国产内射精品后入国产| 成人黄色在线网站| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 日本三级免费看| 成在人线av无码免费高潮水老板| 久久成人视屏| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 欧美精品区| 午夜婷婷色| 97人人澡人人深人人添| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 久播影院无码中文字幕| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 91在线欧美| 老熟女重囗味hdxx70星空| 久久理伦| 九色丨蝌蚪丨成人| 国产无遮挡又黄又爽又色| 丁香五月综合久久激情| 九九伊在人线| 后进极品圆润翘臀在线播放| 午夜久久精品| 免费成人深夜夜国外| 免费h动漫无码网站| 婷婷四房播播| 天天性综合| 国产乱女淫av麻豆国产| 在线观看免费av网| 三级经典三级日本三级欧美| 亚洲精品在线观看网站| 国产精品久久久久77777按摩| 国产在线视精品在一区二区| 国产精品theporn动漫| 人与动物av| 内射老妇bbwx0c0ck| 看看黄色毛片| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 夜趣导航av国产| 森泽佳奈作品在线观看| 欧美日韩综合| 亚洲在线| 色屋永久| 欧美女人交配视频| 狠狠干在线观看| 丝袜视频一区| 中文字幕久久精品一二三区| 丰满人妻被黑人中出849| 黄色激情在线| 97人妻成人免费视频| 小罗莉极品一线天在线| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| www日韩大片| 骚虎av在线| 97国产视频| 老司机激情影院| 日韩放荡少妇无码视频| 国产亚洲精品久久久久9999| 久久99热这里只有精品国产| 久久久久青草线蕉综合| 91在线超碰| 亚洲精品激情| 无码成a∧人片在线播放| 国产高清视频一区三区| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 免费一区二区三区视频在线| 精东粉嫩av免费一区二区三区 | www啪啪| 亚洲高清色图| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 免费成人av在线| 国产免费又色又爽又黄的小说 | 亚洲久热无码中文字幕人妖| 欧美亚洲自偷自偷图片 | 青青精品视频| 久久精品超碰| 国产激情视频在线播放| 美女视频一区二区| 玉足女爽爽91| 亚洲一区二区乱码| 欧美色涩| 一级理论片| 日韩欧美三区| 神马午夜51| 全部免费a级毛片| 在线观看aaa| 美女视频黄色免费| 久久成人综合网| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 91操人视频| 亚洲成色在线综合网站| 天堂福利在线| 国产高清不卡视频| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 在线99热| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片 | 精品久久久久亚洲| 国产精品精品久久久久久| 国产三级第一页| 综合欧美日韩国产成人| 黄色欧美网站| 热舞福利精品大尺度视频| 成人免费在线视频观看| 青青草视频免费观看| 日本老妇人乱xxy| 级毛片| 国产精品igao视频网免费播放| 国产精品成人嫩草影院| 97人人人| 久久久精品人妻一区二区三区| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| av涩涩涩| 国产精品香蕉在线观看网| 男女男精品视频站| 欧美日韩一二三区| 噼里啪啦免费观看高清动漫| 成人乱人伦精品小说| xxxwww国产| 春潮带欲高h1| 国产亚洲精品无码不卡| 日韩欧美在线观看视频| 精品欧美色视频网站在线观看| 日本欧美在线观看视频| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 中文有码在线观看| av无码制服丝袜国产日韩| 偷拍久久网| 亚洲操操| 日本一区二区三区免费播放| 欧美 日韩 亚洲 在线| 男人天堂网在线| 99精品国产在热久久婷婷| 波多野结衣一区二区三区av免费| 米奇欧美777四色影视在线| 日韩欧美在线精品| 日本大胆人体视频| 国产欧美黑寡妇久久久| 精品国产乱码一区二区三区| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 成人精品在线观看| 91中文字幕网| 日韩a片无码一区二区五区电影| 一本大道无码人妻精品专区| 乌克兰少妇性做爰| 亚洲精品成人无码中文毛片| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 意大利性荡欲xxxxxx| 综合五月天| 色妺妺免费影院| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 中国美女黄色| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 十八禁无遮无挡动态图| 午夜乱人伦精品视频在线| 亚洲午夜久久| 国产福利免费视频| 欧美精品黑人粗大视频| 性无码专区无码片| 欧美激情一区二区三区视频| 国产欧亚州美日韩综合区 | 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 欧美人交a欧美精品av一区| 99精品久久久久中文字幕| 精品国色天香一卡2卡3卡| 久久综合老色鬼网站| 日本在线观看| 国语啪啪| 热久久91| 亚洲国产一二三精品无码| 国产精品亚洲а∨无码播放| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 国产亚洲精品a在线观看下载| 在线а√天堂中文官网| 国产福利资源在线| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 色综合久久久无码中文字幕| 12一15性xxxx粉嫩国产| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯| 好看的黄色网址| 综合无码精品人妻一区二区三区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 产精品无码久久_亚洲国产精| 亚洲第一无码专区天堂| 偷看农村妇女牲交| 久久不见久久见免费影院www| 国产野外作爱视频播放| 国语对白永久免费| 日本怡红院视频www色| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 欧美女优在线观看| 久热最新视频| 性视频网址| 视频在线观看91| 九九九九九九九九九| 国产精品一区二区6| 91av短视频| 91成人观看| 奇米婷婷| 久久婷香| 一区二区三区播放| a级片在线观看| 成人免费观看视频大全| 香蕉精品在线| 特黄特色大片免费播放| 国产欧美日韩在线在线播放| 97夜夜澡人人爽人人免费| 一级做a爱片久久毛片a高清| 亚洲午夜网| 麻豆av一区二区三区久久| 国产成人久久精品一区二区三区| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 婷婷激情影院| 色欲麻豆国产福利精品| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 我要看免费黄色片| 91在线网| a级黄色片| 久久精品综合网| 亚洲深夜福利| av免费看片| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 成人免费高清在线播放| 欧洲金发美女大战黑人| 成人vr视频在线观看| 日.本人xxxxxxxxx19| 久久久精品免费视频| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 欧美成人www在线观看| 天堂av网址| 国产精品66| 欧美尺寸又黑又粗又长| 国产乱码二卡3卡四卡| 精品人妻少妇一区二区| 欧美日韩69| 91免费黄| 天堂a视频| 无码人妻专区免费视频| 天天综合日日夜夜| 无码av免费毛片一区二区| 久操网站| 喷潮91| 久久超碰色中文字幕超清| 国产无套露脸在线观看| 婷婷丁香在线| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 特级黄色 一级播放| 香蕉视频久久| 欧美熟妇精品一区二区三区| 农村乱视频一区二区三区| 91av麻豆| 日韩在线网| 中文字幕在线观看不卡| 欧美在线视频网| 国产真实在线| 国产精品4p| caoporn视频在线| jizz麻豆视频| 午夜少妇性开放影院| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 亚洲第一极品精品无码久久| 黄片毛片视频| 成人免费大片黄在线播放| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 欧美在线观看一区| 高潮喷吹一区二区在线观看| 亚洲日韩va在线视频| 97人妻中文字幕总站| 欧美精品一二| 555www色欧美视频| 免费亚洲一区二区| 国产精品一二三级| 国产精品成人午夜电影| 在线播放免费人成毛片乱码| 女同性69囗交| www.男女| 99热3| 久久大胆视频| 日本怡红院视频www色| 欧美老熟妇喷水| 国产xxxxxx| 天天草综合| 国产精品成人嫩草影院| av免费无码天堂在线| 久久一区二区三区四区| 久久精品亚洲精品国产色婷| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 国产一区二区视频网站| 亚洲一区二区三区自拍公司| av 黄色| 久久精品国产亚洲欧美| 日本日皮视频| 中文字幕无码不卡免费视频| 久操青青| 久久精品一二| av导航在线观看| 免费黄色视屏| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 超清av在线播放不卡无码| 亚洲国产97在线精品一区| 九九热国产在线| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 日本丰满少妇bbb| 无码无套少妇18p在线直播| 最新的国产成人精品2021| ass亚洲肉体欣赏pics| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 天天爱天天射| 黑森林福利视频导航| 色婷婷激情网| 5566成人精品视频免费| 91.成人天堂一区| 久久国产成人午夜av影院| 97人人澡人人深人人添| 乡村美女户外勾搭av| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 日韩在线播放视频| 毛片基地视频| 久久高清超碰av热热久久| 精品自拍亚洲一区在线| 嫩草在线视频| 少妇乱子伦在线播放| 国产在线国偷精品产拍免费观看 | 国产手机在线精品| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 亚洲中文字幕av不卡无码| 99青青草| 女人高潮抽搐潮喷小视频| 亚洲成人一区在线| 噢美一级片| 免费在线中文字幕| 精品九九九| www毛片| 欧美极品少妇×xxxbbb| 日文字体乱码一二三四最新| 豆国产97在线 | 亚洲| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 性高湖久久久久久久久免费| av视屏| 日韩黄色影院| 午夜内射中出视频| 欧美人妖aa1片| 少妇群交换bd高清国语版| 天天做天天爱| 国产黄色网页| 九一精品视频| 玩弄少妇的肉体k8经典 | 日韩av在线永久免费| 人妻av无码一区二区三区| 久久视频这里只有精品| 精品国产第一国产综合精品| 中文字幕人妻第一区| 九色porny丨首页入口网页| 无遮挡男女激烈动态图| 国产精品一区二区不卡| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 91精产国品一二三产区区| 久久激情综合狠狠爱五月| 欧洲多毛裸体xxxxx| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 国产成人精品无码片区在线观看| 免费黄色网址在线| 国产第一页av| 国产日韩欧美综合| 亚洲成a人片在线播放| 国产黄大片在线观看| 国产精品综合av一区二区国产馆| 乱淫av| 亚洲综合激情网| 九色网址| 国产露脸精品国产探| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 老司机久久99久久精品播放免费| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 一级片在线放映| 91国语| 国产在线视频国产永久| 久久久久久久久久久99| 中文字幕日本特黄aa毛片| 色噜噜狠狠成人中文综合| 新片速递丨最新合集bt伙计 | 日本妞xxxxxxxxx68| 欧美黑人性猛交xxxx| 爱爱一区二区三区| 俺去射| 久久久久国产精品人妻电影| av在线大全| 亚洲欧美日韩系列| 少妇扒开双腿让我看个够| 一本大道av伊人久久综合| 91一级视频| 久久国产精品99精品国产| 日韩123| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 奇米一区二区三区四区久久| 国产视频播放| 免费av观看网站| 日本成熟少妇喷浆视频| 久久久无码一区二区三区| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 国产精品狼人久久久久影院| 又黄又爽又色视频免费| 精品国产自在现线电影| 性色香蕉av久久久天天网| 久久新网址| 在线视频观看免费视频18| 四虎精品免费永久免费视频| 2020最新国产自产精品| 日韩精品亚洲色大成网站| 国产在线无码不卡播放| 久久国产偷任你爽任你| 免费黄毛片| 亚欧乱色| 国产精品久久久久久久久免费看| 日本在线播放| www,xxx日本| 伊人成色综合网| 欧美三级网站| 可以免费观看的av网站| 日本xxwwwxxxx18| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 91免费国产视频| 欧美黄色大全| 久久久久久片| 久久网免费| 伊伊综合在线视频无码| 水中色av综合| 青青草这里只有精品| 国产成人网| 国产免费mv大片人人电影播放器| 天堂资源网| 国产精品成色www| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 国产精品一色哟哟| 午夜精品免费观看| 久久99久久99小草精品免视看| 99久久婷婷国产综合精品电影| 日韩插插插| www.日日干| 一级片aaaa| 1024久久| 国产视频二区三区| 最新av在线网址| 免费观看交性大片| 午夜三级a三级三点窝| 中文字幕免费不卡二区| 欧美在线一| av黄色毛片| 亚洲αv在线精品糸列| 国内免费自拍视频| 深夜放纵内射少妇| 丝袜视频一区| 中日毛片| 欧美久久久久| 日韩中文字幕成人免费视频| 2019日韩中文字幕mv| 大尺度av| 永久av| 999亚洲欲妇| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 国产女人高潮大叫a毛片 | aaaa黄色| 丝袜美腿av在线| 91福利小视频| 精品欧美成人高清在线观看| 天堂无乱码| 手机av在线播放| 天堂最新版资源网| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 久久久免费观看| 国产九色91| 少妇高潮大叫好爽喷水| 国产精品亚洲综合色区韩国| 亚洲免费资源| 黄色精品网站| 成 人 黄 色 视频播放165| 亚洲色图视频在线| 国产欧美一区二区视频| 天堂网www天堂在线资源| wwwcom欧美| 三级男人添奶爽爽爽视频| 色香蕉在线| 亚洲 国产 图片| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 欧美一级二级在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 日本久久久久久久久久久| 欧美大片视频在线观看| 国产欧美日韩在线播放| 国产精品久久久久久| 黄色毛片黄色毛片| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 国产麻豆精品传媒| 最近免费中文字幕中文高清百度| 国产免费一区二区视频| 欧美 日韩 国产 在线| 国产av一区最新精品| 国产精品久久久久久久免费看 | 日产欧产美韩系列在线播放| 怡春院国产精品视频| 69xxxx日本| 久久免费公开视频| 91精品国产综合久久久蜜臀| 色婷婷av一区| 久久女同互慰一区二区三区| 色欲久久九色一区二区三区| 超碰在线9| 人人做人人澡人人爽欧美| 暖暖在线日本免费高清最新版 | 日韩欧美理论片| 欧美久久一级| 春色校园激情综合在线| 女人喂男人奶水做爰视频| 欧美.www| 国产视频一| 天天爱天天做久久狠狠做| 成人午夜福利免费无码视频| 国产在线精品一区二区三区不卡| 绯色av一区二区三区在线观看| 日韩一级特黄| 中国丰满猛少妇xxxx| mm131美女视频| 狠狠干夜夜骑| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 国产精品丰臀| 国产人与禽zoz0性伦| 精品国产自线午夜福利| 精品一区二区三区在线观看视频| 色呦呦视频在线观看| 久久国产av影片| 东京热人妻丝袜av无码| 女人性做爰免费网站| 日本老妇性生活| 中文字幕乱码视频32| 综合精品| 制服丝袜有码中文字幕在线| 久久综合色一综合色88欧美| 狠狠干狠狠撸| 成人综合区另类小说区| 白又丰满大屁股bbbbb| 国产午夜精品久久久久久久久久| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 国产一级片av大片| 成 人影片 免费观看在线 | 嫩草影院在线视频| 毛片网站在线看| 五十六十日本老熟妇乱| 美女视频黄免费看| 免费看成人| 国产欧美精品国产国产专区| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 一区二区日本视频| 无码日本精品xxxxxxxxx| 国产精品国产三级国产av麻豆| 区二区三区玖玖玖| 涩涩的视频网站| 天天操人人干| 可乐操亚洲| 国产色视频一区二区三区| 国产97超碰| 国内精品一区二区| 成人开心网| 成人久草| 欧美在线观看视频| 台湾佬成人中娱网222vvvv| www日本三级| 国产精品人成电影在线观看| 求个av网站| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 人人射人人| 国产成人av大片在线观看| 亚洲黄色一区二区| 视频一区二区国产| 欧美日批视频| 天天干天天干天天| 免费观看黄色小视频| 国产69精品久久久久777糖心| 国产夫妻av| 国产成人观看| 免费观看成年人网站| 亚洲成人精品一区二区三区| www.97超碰| 亚色成人| 日本黄色免费网址| 国产女同疯狂作爱系列2| 美女内内免费看| 日本欧美久久久免费播放网| 84pao国产成视频永久免费 | 三级视频在线播放| www亚洲一区二区| 欧美激情视频一区二区三区| 国内精品久久毛片一区二区| 天堂a√在线| 久久av网站| 欧美一级性生活视频| 一区二区三区免费观看视频 | 亚洲阿v天堂| 婷婷亚洲综合五月天小说| 高大丰满欧美熟妇hd| 国产chinese中国xxxx| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 夜夜操网站| 久久精品女人毛片国产| 免费激情视频网站 | 99精品综合| 人妻aⅴ中文字幕| 亚洲日本欧美| 欧美精品18videos性欧美| 2019年国产精品手机视频| 免费视频色| 国产一级片毛片| 在线成人观看| 亚洲aa在线| 隔壁人妻被水电工征服| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 久久久999国产精品| 国产ts变态重口人妖hd| 性xxxx18免费观看视频| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 亚洲福利视频网| 国内揄拍国内精品人妻浪潮av | 久久精品国产99久久72部| 久久久久逼| 精品久久久中文字幕| 成人网站国产在线视频内射视频| 日本一本视频| 国产精品美女久久久久久丫| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 亚洲尤物在线| 精品欧美激情精品一区 | 日本精品一区二区三区四区| 久久艹中文字幕| 超碰在线免费公开| 日日大香人伊一本线久| www.五月婷婷.com| 国产r级在线观看| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 亚洲国产欧美在线人成app| 一级大黄色片| 大胆欧美熟妇xx| 欧美性猛交7777777| 亚洲玖玖玖| 实拍男女野外做爰视频| 忘忧草社区在线www网| 国产一区中文字幕| 韩国三级在线看| 光棍影院av| 国产美女一区| 久久亚洲在线| 日日综合| 婷婷在线视频观看| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 午夜精品久久久久久久99热蜜臀| 国产亚洲精品a片久久久| 日韩,中文字幕| 91国产免费看| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 一级黄色网| 夜夜爽久久精品国产三级| 综合在线视频精品专区| 在线观看免费无码专区| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 中文字幕久久波多野结衣av| 台湾佬中文字幕| 步兵在线一区二区三区| 永久免费看毛片| 久久人人爽爽爽人久久久| 超碰888| 91极品在线| 希岛爱理av免费一区二区| 久草国产在线| 中国第一毛片| 久久不见久久见免费影院www| 亚洲欧洲日韩在线| 一线天 粉嫩 在线播放| 精品亚洲国产成人av制服| 97成人超碰| 熟女丰满老熟女熟妇| 亚洲国产一二| 十八禁在线观看视频播放免费| 夜色伊人| 国产欧美一区二区精品97| 日日夜夜伊人| 国产专区在线视频| 精品入口麻豆88视频| 天堂免费av| 亚洲色大成网站www永久男同| av亚欧洲日产国码无码| av自拍偷拍| a∨变态另类天堂无码专区| youjizz.com自拍| a少妇| www精品美女久久久tv| 伊人久久大香线蕉午夜| 神马九九| 成年动漫18禁无码3d动漫| 久草高清| 久久播我不卡| 怡红院亚洲| 围产精品久久久久久久| 国产suv精品一区二区6| 一级片aaaa| 理伦毛片| 69精品久久久久久久| 亚洲一区综合| 高潮一区二区三区| 夜色.com| 色小姐综合网| 成年片色大黄全免费软件到| 韩国精品无码久久一区二区三区| asian日本若图pics| 看黄色大片| 狠狠老司机| 国内精品2020情侣视频| 狠狠色成色综合网| 久久久久久美女精品啪啪| 黑人又粗又大xxx精品| 中文国语毛片高清视频| 欧美日韩亚洲色图| 内射人妻视频国内| 久久精品网站免费观看| 99久久精品国产免费看| 亚洲成人精品在线| 国产精品视频免费播放| bt男人天堂| 国产卡一卡二| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 久99久精品免费视频热| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 激情视频在线观看免费| 亚洲国产免费| 一本色道av久久精品+| 伊人久久综合无码成人网| 国产三级高清| 一本加勒比hezyo东京图库| 91视频com| 国产一区二区不卡精华液| 国产情侣大量精品视频| 麻豆视频污| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 后入内射欧美99二区视频| 免费在线性爱视频| 日韩免费一级| 小丽的性荡生活| 四虎国产精品永久在线国在线| 久久精品国产视频| 亚洲日韩精品一区二区三区| 国产综合日韩| 在线免费日韩av| 精品va久久久噜噜久久软件| 国产精品一区二区av麻豆| 成人免费福利视频| 日本鲜嫩鲜嫩bbw| 狠狠色噜噜综合社区| 妇女bbbb插插插视频| 超碰国产天天做天天爽| 玩丰满熟妇xxxx视频| 成人资源在线| 精品一区三区| 麻豆黄色片| 中文字幕丝袜第1页| av片在线观看永久免费| 日韩av在线影视| 2020最新国产高清毛片| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 国产精品区av| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 久草超碰| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 色综合天天色综合| 精品女同一区二区三区免费站| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 亚洲一级久久| 人人爽人人射| 99在线精品国自产拍中文字幕| 久久毛片网| av一区二区免费| 黑人又粗又大xxx精品| 亚洲欧洲日产国码在线| 久久精品人妻无码专区| 成人福利视频在| 欧美日韩丝袜| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 少妇姐姐| 秋霞国产午夜精品免费视频| 亚洲影院在线播放| 狠狠色综合色综合网站久久| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产午夜不卡av免费| 精品国产九九九| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 午夜窝窝| 日韩av成人免费看| 亚洲综合在线视频自拍| www.久操| 精品欧美在线| 五月婷色| 99国语露脸久久精品国产ktv| 亚洲激情视频| 国内av在线播放|