超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程部年終總結(jié)

時間:2022-12-11 14:59:35 總結(jié) 我要投稿

工程部年終總結(jié)范文(通用17篇)

  極其忙碌而又充實的一年又要過去了,回首這不平凡的一年,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,來總結(jié)過去的一年,展望充滿期望的下一年吧。如何輸出一份打動人心的年終總結(jié)呢?以下是小編精心整理的工程部年終總結(jié)范文(通用17篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

工程部年終總結(jié)范文(通用17篇)

  工程部年終總結(jié)1

  20xx在悄然之間就逝去了,我將自己在工作上的一些感受和事件做了一個整理,更便于今后的工作的進(jìn)行,以下是我的工作總結(jié):

  一、施工質(zhì)量檢查總結(jié)

  1.20xx年x月x日到公司開完會已后按照公司要求進(jìn)行檢查了xx項目、xx項目、檢查各項目的技術(shù)文件、施工方案、施工質(zhì)量、施工安全、整個施工生產(chǎn)體系,檢查中存在的質(zhì)量問題、安全隱患、生產(chǎn)要點(diǎn)已全面做出了整改措施和技術(shù)控制方法,并將檢查存在的各分項工程技術(shù)資料上報了公司。

  2.根據(jù)檢查存在的問題我已經(jīng)做了相關(guān)的整改技術(shù)交底,并將技術(shù)交底下發(fā)到各位工長手中,并切要求各項目主要管理人員按照相關(guān)技術(shù)交底資料實施控制工程質(zhì)量,在實施過程中因管理體系不建全領(lǐng)導(dǎo)沒有高度重視工程質(zhì)量,層層落實不到位,所以執(zhí)行中沒有原格按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范資料落實,沒有落實的原因分析。

  3.根據(jù)目前各項目在建工程存在的質(zhì)量、和安全問題進(jìn)一步作出分析,工程質(zhì)量是企業(yè)的生命,一個企業(yè)應(yīng)于質(zhì)量第一、安全第一為目標(biāo)。首先公司領(lǐng)導(dǎo)對工程質(zhì)量就沒有得到高度的重視,公司對各項目沒有制定明確的質(zhì)量管理目標(biāo)、安全管理目標(biāo)、沒有明確可行的質(zhì)量、安全控制措施,更沒有統(tǒng)一的控制目標(biāo),因此、導(dǎo)致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。

  4.各項目對質(zhì)量管理存在最大的缺陷就是沒有做好有針對性的作業(yè)技術(shù)交底控制書,高層管理人員對各分項工程的質(zhì)量管理目標(biāo)不明確,安全管理也不明確,更不用說有什么指導(dǎo)控制性的有效技術(shù)文件,波動性和隨意性都比較大,根據(jù)檢查結(jié)果可以反映出前期的實施過程,分項工程施工中基本是根據(jù)各位工長的隨意性去指揮操作,無論技術(shù)高低,沒有按照有關(guān)規(guī)范要求做出相關(guān)的有效控制文件。

  5.做好技術(shù)交底是有效控制工程質(zhì)量的條件之一,為此,每一分項工程開始實施前均要進(jìn)行交底,作業(yè)技術(shù)的交底、施工方案的具體細(xì)化,明確更具體的技術(shù)實施方案,是工序施工的具體指導(dǎo)文件,做好技術(shù)交底首先項目經(jīng)理就應(yīng)該高度重視,并切要明確交底的內(nèi)容包括施工方法,質(zhì)量要求和驗收標(biāo)準(zhǔn),施工過程中需注意的問題,可能出現(xiàn)的意外問題及應(yīng)急措施。關(guān)鍵部位,或技術(shù)難度大,施工復(fù)雜的分項工程,沒有做好技術(shù)交底的分項工程,不得進(jìn)入正式實施。

  二、生產(chǎn)與質(zhì)量管理概述

  1.建設(shè)工程是一個生產(chǎn)的單件性,流動性、波動較大,它不像一般工業(yè)產(chǎn)品那樣的生產(chǎn)線那么規(guī)范,有固定的生產(chǎn)流水線,有規(guī)范化的生產(chǎn)工藝和完善的檢測技術(shù)、有成套的生產(chǎn)設(shè)備和穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境,所以工程質(zhì)量容易產(chǎn)生波動而且波動還比較大,同時影響工程質(zhì)量的因素還比較多,其中任一因素發(fā)生變動,都會使工程質(zhì)量產(chǎn)生波動。如材料規(guī)格品種使用錯誤、施工方法不當(dāng)、操作未按規(guī)程進(jìn)行、機(jī)械設(shè)備故障、設(shè)計失誤、生產(chǎn)系統(tǒng)施工環(huán)境等等都會造成工程質(zhì)量事故。主要一個因素就是人為因素,根據(jù)我公司目前在建的工程項目、所存在的質(zhì)量問題、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質(zhì)量問題和安全問題,總的歸納起來主要有五個方面,人因素、材料因素、機(jī)械因素、施工方法、施工環(huán)境五大因素。

  2.人員因素、人是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體,也是工程項目建設(shè)的決策者、管理者、操作者、工程建設(shè)的全過程,如項目的規(guī)劃,決策、勘察、設(shè)計和施工,都是通過人來完成的。人員的素質(zhì),即人的文化水平、技術(shù)水平、決策能力、管理能力、作業(yè)能力、控制能力、身體素質(zhì)及職業(yè)道德等,都將直接地影響施工質(zhì)量,所以人員因素是影響工程質(zhì)量的一個重要因素。因此要加強(qiáng)管理人員的自身管理素質(zhì),提高質(zhì)量、安全的管理素質(zhì),首先要從領(lǐng)導(dǎo)做起,要從領(lǐng)導(dǎo)抓起。

  工程部年終總結(jié)2

  我于20xx年3月18日通過招聘到xx集團(tuán)公司沈陽辦事處工程部上班。從學(xué)校到工程施工單位,雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化,而且對工程管理、廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件首次接觸,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí),很快適應(yīng)了工作環(huán)境,并取得了一

  定的成績。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:

  一、主要工作表現(xiàn)及成績

  1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工程質(zhì)量管理細(xì)則》,并將其牢記于心,時刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,維護(hù)公司形象。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)范文件。從最開始的《檔案編制指南》,包括技術(shù)交底清單、貫標(biāo)實施表格、質(zhì)量體系實施指南等到《建筑施工手冊》、《建筑施工質(zhì)量通病防治手冊》、《建筑工程施工質(zhì)量驗收細(xì)則》等等各種規(guī)范規(guī)程;除此以外,還有《xx酒店工程施工招標(biāo)文件及投標(biāo)文件》、《xx招標(biāo)文件及投標(biāo)文件》、《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招投標(biāo)編制指南》等文件。

  3、對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說,雖然在學(xué)校也有過一個多月在施工現(xiàn)場實習(xí)的經(jīng)歷,但是在真正的施工過程中,我所了解的還只是鳳毛麟角。所以,從到公司上班開始,工程部的兩位前輩就帶著我去各個現(xiàn)場。跟隨他們一起檢查質(zhì)量、安全、文明施工等情況的那段時間,是我吸取知識、總結(jié)經(jīng)驗的最佳時機(jī),也是我對于施工現(xiàn)場學(xué)到最多、最全面的階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導(dǎo)和關(guān)心。

  4、認(rèn)真學(xué)習(xí)遼寧省概預(yù)算編制資料。我首先對遼寧省概預(yù)算編制資料、計價清單規(guī)范等進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并堅持邊學(xué)習(xí)邊實際計算練習(xí),借xx項目投標(biāo)之際,參與了技術(shù)標(biāo)的編制過程,并針對其中11號樓施工圖加以計算,由于大學(xué)畢業(yè)設(shè)計做的就是投標(biāo)編制,所以較快的掌握了其中的要領(lǐng),雖然還沒有真正獨(dú)立完成任務(wù)的機(jī)會,但是我個人認(rèn)為我已經(jīng)具備一定的獨(dú)立完成任務(wù)的能力;與此同時,我還學(xué)會了使用“廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件”編制預(yù)算和抽算鋼筋,通過對xx施工圖的預(yù)算練習(xí),雖然是首次接觸,但是已經(jīng)有了很大的進(jìn)步,可以進(jìn)行部分獨(dú)立操作。在今后的工作中,我將不斷的摸索和鉆研,把工作做得更加精細(xì)、完美。

  5、其他方面:

  ①堅持每天上班提早到公司,打掃辦公室衛(wèi)生,為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。

  ②管理辦公室內(nèi)部分文件存放,以便需要時能夠及時找到

  ③對部分事宜進(jìn)行登記備忘,供以后對照

  ④與分公司同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內(nèi)容。通過討論既增進(jìn)了同事間的友情,又提高了自身能力

  ⑤主動與同事交流,熱情幫助他人。

  三、努力的方向

  1、考慮到在建筑施工單位女同志的工作范圍有限,所以更需要給自身充電,著重向投標(biāo)方向努力,積累投標(biāo)經(jīng)驗,爭取達(dá)到工作年限要求時,順利通過全國造成價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,充分利用通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗,積極主動接觸各種相關(guān)業(yè)務(wù),提高自身的實際操作能力,有可能的話能夠為公司在投標(biāo)談判時奉獻(xiàn)力量,為公司的品牌建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  2、積極參加證書考核,鉆研專業(yè)技術(shù),提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準(zhǔn);

  3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,爭當(dāng)先進(jìn)。

  通過總結(jié)一年來的工作,我雖然個人認(rèn)為取得了一點(diǎn)成績,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定差距。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時做好個人的各項工作。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長。

  工程部年終總結(jié)3

  時光一晃而過,轉(zhuǎn)眼之間我的三個月試用期已經(jīng)結(jié)束,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了深刻的回憶。在這段時間里各位領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸襟,感受到了做工程人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了工程人作為拓荒者的艱難和堅定。在對他們肅然起敬的同時,也為我有機(jī)會成為工程行業(yè)的一份子而驚喜萬分。

  初來公司之時,雖然我是土木工程專業(yè)畢業(yè),但是沒有實際性的接觸工程這個行業(yè),所以對于施工我也不是十分了解,因為理論上的知識與實際工作中有著很大的差異,所以試用期中如何實際理解工程的含義 ,懂得施工的具體步驟,以及注意各種事項,如何與搞工程的各種人員打交道便成為我的當(dāng)務(wù)之急。

  剛到工地,我感到十分的茫然,不知如何下手,從哪里做起。在項目經(jīng)理和施工主管的指導(dǎo)下,我慢慢的知道了我應(yīng)該做什么,我能做什么。在此我向各位幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示真心的感謝。現(xiàn)將我的個人工作總結(jié)如下:

  1、到了這里我認(rèn)識了所有的的領(lǐng)導(dǎo)和各個施工隊的人員,我和他們積極的接觸,通過他們我了解了這個工程的大體概況以及各個項目的的情況,我知道了這些項目的具體施工步驟。

  2、經(jīng)過我每天下工地的努力,我了解了在工程施工中應(yīng)該注意的事項(比如配筋、澆筑混凝土等注意事項),知道了如何保證施工順利的進(jìn)行,如何的能夠節(jié)省材料等等

  3、由于平時幫忙做些資料,我熟悉了資料員的大體工作程序,工作內(nèi)容以及培養(yǎng)了仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度。同時我也接觸了預(yù)算和結(jié)算等方面的知識,我會努力爭取能夠獨(dú)立處理這些問題。

  4、在工地上我不僅學(xué)到了土建的知識我還通過現(xiàn)場觀察。

  工程部年終總結(jié)4

  20xx年即將過去,回顧一年來工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在其他部門的積極配合和大力支持下,通過部門全體員工的努力,圓滿完成了工程部這一年的各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù),確保了公司設(shè)備安全正常地運(yùn)行,保證了公司水電氣能源的正常供給,同時在節(jié)能減排降耗工作中做出了一定的成績。為總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,推動明年工作再上新臺階,更好的完成工程部的各項任務(wù),從以下幾方面做總結(jié):

  一、完成的主要工作:

  1、貴賓會墻體,地腳線維修,夜總會消防門,凈化水,機(jī)房改造。

  2、五F空調(diào)機(jī)組清洗維護(hù),1—5F空調(diào)過濾網(wǎng)清洗,指控開關(guān)檢查。

  3、對所有隱蔽工程及配電柜,線路進(jìn)行檢查,有隱患的線路加以整改。

  4、外墻燈源字體,西門,南門,停車場,石材,東面花臺,各樓層景觀池維修。

  5、大池循環(huán)泵加熱系統(tǒng),過濾砂缸,凈化水系統(tǒng),中水系統(tǒng)的維修改造

  6、更換男女賓淋浴噴頭,觸摸開關(guān),消防設(shè)施,及各部門的員工宿舍,日常維修。

  7、安裝西門,貨運(yùn)小吊籃。

  8、 5月份工程部組織培訓(xùn)

  9、完成4樓包房的改造

  10、完成整個公司的空調(diào)系統(tǒng)改造

  11、完成公司圣誕節(jié)的場景布置和撤除。

  二、部門管理工作

  俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓”。按照公司的規(guī)章制度和工程部各崗的崗位職責(zé)為準(zhǔn)則,加強(qiáng)對部門的管理,在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下認(rèn)真組織部門員工學(xué)習(xí)公司下發(fā)的文件,加強(qiáng)員工的禮節(jié)禮貌,在日常工作中,落實崗位職責(zé),要求工程部人員多作現(xiàn)場巡查,抓工作的落實,如檢查一到五樓的設(shè)備運(yùn)行情況,檢查安全操作情況,節(jié)能情況;抓工作進(jìn)度、工作質(zhì)量和任務(wù)完成情況;登記設(shè)備運(yùn)行情況和工作記錄。在制度管人的模式下,加強(qiáng)了工程人員的責(zé)任心,部門的工作效率、勞動紀(jì)律都有了較大的改進(jìn)和提高。

  三、存在的問題

  1、部門之間協(xié)調(diào)不夠,有時維修不夠及時,部門人員的專業(yè)技術(shù)水平和工作積極性有待提高。

  2、由于時間原因公司很多設(shè)備設(shè)施成就腐爛,四月份處理里了一部分,還有很多地方待處理。

  3、在節(jié)能降耗工作方面,單靠工程部一個部門來管理是不夠的,需要各部門的管理人員加強(qiáng)管理,需要公司的全體人員都具有節(jié)能意識。少數(shù)部門還沒有足夠的節(jié)能意識,如用水龍頭敞放;下班后,設(shè)備電源未關(guān);有待進(jìn)一步加強(qiáng)管理和提高每個員工的節(jié)能意識,尋找新的節(jié)能途徑,把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中。

  4、由于前期施工的不完善,各樓層吊頂上線路、管道很混亂,特別是夜總會吊頂,存在很大的安全隱患。

  5、各區(qū)域防水問題:現(xiàn)在很多衛(wèi)生間都存在漏水的問題,今年處理了一部分,但還有很打一部分沒有處理。

  四、20xx年工作計劃

  1、工程部把進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能管理工作作為一件大事來抓,強(qiáng)節(jié)能降耗管理與控制,各部門設(shè)節(jié)能監(jiān)督員。

  2、定期對公司設(shè)備專項安全檢查計劃,定期配電柜進(jìn)行安全檢修、除塵,對重點(diǎn)運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行一班一次的安全巡查,發(fā)現(xiàn)事故苗頭,立刻處理。

  3、處理各區(qū)域漏水問題

  4、對各樓層吊頂進(jìn)行整改。

  5、成工程部日常維修和計劃維修工作。

  工程部年終總結(jié)5

  20xx上半年,工程部在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)和大力支持下,在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下,克服了工作量增大等困難,大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術(shù)改造工作,積極主動地解決設(shè)備設(shè)施存在的各種問題,比較圓滿地完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。

  一、工程部維修情況:

  1、對房間內(nèi)其它設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)。檢查鋁合金窗戶、把手、窗簾軌道和滑輪;檢查床控板、燈具、家具和馬桶水箱等。拆下間排氣扇進(jìn)行除塵、清洗和加油。清除衛(wèi)生間排水管s彎處的頭發(fā)等雜物,保持排水暢通。對客房、餐廳進(jìn)行日常維護(hù):水龍頭、各種電器、電視信號、排氣扇、空調(diào)等。做到隨叫隨到,及時完成。

  2、四月初,對中央空調(diào)主機(jī)進(jìn)行年度維修保養(yǎng),采用機(jī)械除垢和化學(xué)除垢雙結(jié)合的科學(xué)清洗方法,清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結(jié)垢,對冷卻水泵、冷凍水泵進(jìn)行季節(jié)性維修保養(yǎng),更換軸承和防水密封,使設(shè)備的工作效率恢復(fù)到正常運(yùn)行水平。對中央空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行挖潛技術(shù)改造,科學(xué)地調(diào)整冷凍水的流量、流速、揚(yáng)程和進(jìn)出水溫度。對各部門的風(fēng)機(jī)盤管進(jìn)風(fēng)過濾網(wǎng)進(jìn)行清洗。使設(shè)備始終處于最經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀態(tài),即降低了設(shè)備磨損,又節(jié)約了電費(fèi),提高制冷效果。

  3、每天對中央空調(diào)、水泵、電梯、熱水系統(tǒng)、水管系統(tǒng)、電視系統(tǒng)、配電室等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行日常檢查及維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  4、整修綜合樓xx室、一樓舊保安宿舍(粉刷墻壁、改造線路、制作木門、窗簾、水池、安裝空調(diào)、熱水器等)。

  5、維修八號樓后面主水管(管道老化生銹腐蝕嚴(yán)重,今年已經(jīng)爆管三次)。

  6、餐廳主下水管道已堵死,造成污水四溢,重新改造餐廳主排污管道。

  7、加強(qiáng)除“四害”工作的管理(對餐廳廚房、賓館外圍、職工食堂進(jìn)行消毒殺毒,除蟑螂、老鼠,滅蚊蠅)。

  8、更換職工食堂破損椅面油漆鐵架桌腳,對六號樓大鐵門進(jìn)行防銹、噴漆處理。

  9、改造六樓廚房(增加雙頭單尾炒爐、不銹鋼排煙罩等設(shè)備)。

  10、安裝各樓層的安全疏散指示燈箱、安全出口燈箱。

  11、制作客房內(nèi)的安全疏散指示圖標(biāo)。

  12、清理綜合樓及八號樓樓頂垃圾、雜物等。

  13、改造客房三、四、五樓走廊;四、五樓會議室;一樓大廳的led燈。

  二、保安工作情況

  1、時時監(jiān)視監(jiān)控畫面,發(fā)現(xiàn)情況及時處理,確保賓館以及住店旅客安全。

  2、每半小時對一樓男公廁保潔一次,確保公廁衛(wèi)生干凈、整潔、無異味。

  3、每日不定時清掃賓館大門周邊環(huán)境衛(wèi)生。

  4、及時調(diào)整車輛合理停放。確保車場井然有序。

  5、配合餐廳部或客房部臨時性到六樓整理桌子。

  6、每周一次對賓館消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

  7、配合各部門做一些臨時性的工作(搬桌子、椅子、清洗地毯、餐廳傳菜、清理垃圾等)。

  8、發(fā)現(xiàn)異常情況能夠及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,確保賓館的防火、防盜、防爆、防安全隱患四防工作,確保賓館無任何安全事故。

  三、存在的問題

  雖然在20xx年上半年的工作中,比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),取得了一定的成績,但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方。具體表現(xiàn)為:

  1、員工的酒店意識不強(qiáng)、缺乏團(tuán)隊精神、工作熱情不高、和其他部門溝通較少;

  2、技術(shù)水平參差不齊、個別員工技術(shù)較差、缺乏獨(dú)立工作能力、工作依賴性較強(qiáng);

  3、保安員安全教育力度還不夠。個別保安員安全防范意識差,有麻痹思想,甚至夜班有瞌睡現(xiàn)象。

  4、我們的管理人員水平還有待于提高。

  5、我們的監(jiān)控設(shè)備還有缺陷,不能很好的起到監(jiān)控作用,需要進(jìn)一步改進(jìn)。

  6、在節(jié)能降耗工作方面,少數(shù)員工還沒有足夠的節(jié)能意識,如用水龍頭敞放;下班后,設(shè)備電源未關(guān);人走未關(guān)空調(diào)或照明燈等現(xiàn)象時有發(fā)生。有待進(jìn)一步加強(qiáng)管理和提高每個員工的節(jié)能意識。

  四、下一部

  1、改造店面、綜合樓電表,整理電源線路。

  2、盡量控制賓館用電,降低用電量,減少電費(fèi)支出。

  3、配合廣告公司制做賓館戶外廣告牌,做好賓館廣告宣傳。

  4、拆除職工食堂舊廚房。

  工程部年終總結(jié)6

  一、工程部今年的總體工作

  工程部要確保酒店動力正常運(yùn)行,要進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)運(yùn)行管理,加強(qiáng)計劃檢修保養(yǎng),設(shè)備巡檢,保證好鍋爐,電梯,配電,中央空調(diào),供水系統(tǒng),廚房設(shè)施等正常運(yùn)行,特別要提高客房,餐廳設(shè)施的完好率和舒適度。

  進(jìn)一步加大能源管理力度,加強(qiáng)成本意識,完善物耗材料管理,設(shè)施備件定置管理,大力抓好挖潛和修舊利廢工作。

  加強(qiáng)人員培訓(xùn),服務(wù)意識培訓(xùn),服務(wù)技能培訓(xùn),爭取人員一專多能,充分利用人力資源,控制人員總數(shù),實施末位淘汰,改善服務(wù),改善后臺形象,促使工作質(zhì)量更上臺階。

  二、結(jié)合創(chuàng)新品牌戰(zhàn)略,工程部重點(diǎn)抓好如下工作

  1、狠抓工程部員工的培訓(xùn)考核工作,從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、服務(wù)意識、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一專多能,培養(yǎng)和招聘綜合型技工,如電工一定要從強(qiáng)電維修到配電,等方面技術(shù)綜合化,對工程部技工實行優(yōu)勝劣汰,技能比武考核。留用優(yōu)秀骨干員工,針對有的老員工疲沓情緒,注入新活力,人員任用上不搞一潭死水,引入競爭和淘汰機(jī)制,常言道:戶樞不蠹,流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用,惰者、庸者淘汰的辦法,才能使整個團(tuán)體隨時有競爭,有活力。希望通過培訓(xùn)、考核,使工程部后勤員工都以滿懷熱情,去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,為客人提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品,要徹底改變游擊隊,救火隊,油子兵形象,使后臺服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍。

  2、改進(jìn)工作服務(wù)程序,加強(qiáng)主動性,協(xié)調(diào)性,協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間,班組之間,上、下級之間的工作及時性,有效性。不推諉,多做事。每個班組加強(qiáng)對設(shè)施的日常巡檢,按標(biāo)準(zhǔn)路線巡查,責(zé)任分區(qū),責(zé)任到人。并且由維修班組定期對前臺使用人員講述使用保養(yǎng)知識,杜絕野蠻操作。

  3、按照檢修保養(yǎng)制度,抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修保養(yǎng),做好電梯、中央空調(diào)、鍋爐、配電、供水系統(tǒng)的換季檢修,日常維護(hù),特別是對中央空調(diào)主機(jī)及其配套冷卻塔、水泵,末端風(fēng)機(jī)盤管、風(fēng)柜的清洗保養(yǎng),精心調(diào)試,確保中央空調(diào)順利運(yùn)轉(zhuǎn)安全度夏。加強(qiáng)對客房內(nèi)電器、裝飾、水暖等各種設(shè)施,廚房設(shè)備、餐廳設(shè)備的周期保養(yǎng)巡檢。保養(yǎng)必須經(jīng)使用部門確認(rèn)到位與否。作為對工程部人員的考核的依據(jù)。

  4、樹立成本經(jīng)濟(jì)概念,發(fā)揮利潤中心作用,健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法,控制降低物耗,能耗成本,加強(qiáng)修舊利廢,爭取更進(jìn)一步降低萬元收入電費(fèi)比,控制萬元收入水費(fèi)比、煤耗比,降低萬元收入物耗比。

  (1)把握工程配件質(zhì)量關(guān),對重大配件材料掛牌登記使用日期,跟蹤使用質(zhì)量和壽命。加強(qiáng)對配件價格的市場調(diào)查,包括對用于裝修改造的裝飾工程材料的價格調(diào)查控制。

  (2)修舊利廢加強(qiáng)考核統(tǒng)計,每月檢查通報每個人的修舊利廢情況,工作優(yōu)秀者可給予適當(dāng)獎勵。堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風(fēng)。

  (3)合理調(diào)控設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,杜絕飽冒滴漏現(xiàn)象。

  (4)貫徹落實能源管理辦法,加強(qiáng)對各點(diǎn)水、電能源使用檢查,每半個月檢查一次,水電裝表計量的使用量每月通報各使用部門,便于使用部門成本控制。

  (5)加強(qiáng)材料,設(shè)備配件定置管理。建立好設(shè)備備件臺帳,詳細(xì)各配件材料價格,便于控制。用于各部門的材料必須經(jīng)使用者簽單,使用部門應(yīng)針對工程部材料報表檢查核對。杜絕流失現(xiàn)象。杜絕積壓和閑置物品備件。

  (6)嚴(yán)格控制外包項目,水、電安裝能自行解決者自行安裝。設(shè)備維修嚴(yán)格控制外包。盡量控制維修成本。

  6、工程部員工要增強(qiáng)美學(xué)美感意識,學(xué)習(xí)掌握星級新標(biāo)準(zhǔn),為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境。

  總之,我們事情無論大小,要干就干最好,我們也相信,沒有最好,只有更好,只有我們不斷自我加壓,尋找工作的興奮點(diǎn),對事業(yè)充滿激情,對工作充滿熱情,對企業(yè)傾注深情,對顧客滿懷親情,對社會奉獻(xiàn)真情,一個和諧舒適的品牌酒店必然成為我們的家園,成為顧客賓至如歸的家園。親愛的同事們,讓我們團(tuán)結(jié)在以李總為首的酒店領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,努力認(rèn)真的做好我們的工作,贏得賓客滿堂紅。

  工程部年終總結(jié)7

  維修目前有員工26人,主要負(fù)責(zé)空分、氣化、凈化、合成四個工段共計在冊590臺套設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、技術(shù)改造等工作。維修在20xx年主要做了以下幾項工作:

  一、維護(hù)好設(shè)備,確保生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。

  設(shè)備管理重在日常維護(hù),只有日常維護(hù)做好了,做實了,做細(xì)了,才能避免突發(fā)事故發(fā)生,不至于成為“消防員”哪里著火哪里滅火。

  1、加強(qiáng)巡檢,每一天2次,上午下午一上班第二件事就是到現(xiàn)場巡檢,不允許有走過場現(xiàn)象發(fā)生,并在記錄本上簽字,管理人員進(jìn)行不定期抽查。巡檢過程中發(fā)現(xiàn)氨水泵振動過大進(jìn)行倒車檢修更換了軸承,從而確保了設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  2、潤滑管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行“五定”和“三級過濾”,比如:定期對過濾機(jī)軸承、皮帶軸承進(jìn)行鋰基潤滑脂注油潤滑減少設(shè)備磨損、延長設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時光。建立設(shè)備潤滑臺賬,關(guān)注潤滑油消耗狀況。

  3、密封管理,包括動靜設(shè)備的泄漏,不管是法蘭、機(jī)封、焊口等及時發(fā)現(xiàn)早處理,如:空分2#膨脹機(jī)法蘭漏,進(jìn)行了及時處理。氣化1#添加劑泵泵體破裂,進(jìn)行了補(bǔ)焊等等。

  4、特種設(shè)備管理,包括檢修電動葫蘆、行車、三輪車等進(jìn)行專人專管,不允許其他人動用,否則進(jìn)行處罰。配合鍋檢所、安環(huán)完成了到期安全閥的校驗、鉛封、掛牌工作。

  5、設(shè)備故障檢修,設(shè)備故障直接威脅生產(chǎn),在接到通知后我們要求第一時光趕赴現(xiàn)場及時消除,確保生產(chǎn)穩(wěn)定。

  二、外協(xié)整改、改造項目按期完成。

  除了完成日常設(shè)備維護(hù)工作的同時,維修還承擔(dān)起生產(chǎn)、綜合、安環(huán)、儀表、電氣、技改等現(xiàn)場整改和技術(shù)改造工作,為進(jìn)一步穩(wěn)定生產(chǎn)、安全生產(chǎn)掃清道路。如:空分爬梯整改,棒磨機(jī)平臺欄桿整改,界區(qū)內(nèi)所有消防井蓋蓋板鋪設(shè),利用業(yè)余時光加班加點(diǎn)完成氣化棧橋60組暖氣焊接、安裝、各工段水暖試壓恢復(fù),氣化渣池泵進(jìn)口加裝過濾器,氣化灰水管線加裝閥門、配管改造,東方能源蒸氨廢水利用、配管加閥門,儀表伴熱配管,電氣拆檢電機(jī)等等,雖然工作量較大,但我們會盡最大努力完成公司、分廠、兄弟單位交辦任務(wù)。

  三、計劃停車檢修重中之重。

  為了做好計劃停車檢修開展了不少工作。如:10月份公司計劃停車。

  1、項目的準(zhǔn)備,與工藝溝通確定務(wù)必停車檢修項目,最終確定列項56項,重點(diǎn)9項,配合儀表7項,改造6項,如:氣氣換熱器管束消漏、灰水加熱器管束、水冷器清洗;凝汽器、增壓機(jī)一、二段冷卻器清洗;空壓機(jī)導(dǎo)葉改執(zhí)行機(jī)構(gòu);管道混合器填料改槳葉;料倉改造等。

  2、人員落實,確立檢修項目小組負(fù)責(zé)人,工具材料平臺準(zhǔn)備,及時提報計劃,能提前預(yù)制的提前預(yù)制,如:凈化放空分離器、1#料倉改造、儀表檢碼器安裝等。

  3、召開專門會議動員大家、鼓舞士氣確保檢修順利、安全完成。

  4、檢修過程層層把關(guān),檢修工作票證嚴(yán)格辦理。隨著檢修的進(jìn)展又安排檢修項目20余項,如:灰水加裝水封筒、氣化預(yù)留3#爐甩頭盲死9項,高閃、真閃塔內(nèi)搭架子,合成氣壓力表閥門更換,去火炬放空加閥門管線,凈化配導(dǎo)淋等。雖然工作量大、任務(wù)重,但憑借大家艱苦努力、加班加點(diǎn)還是完成了每次計劃停車檢修,到達(dá)了預(yù)期檢修要求。本年度計劃停車兩次。

  四、綜合方面。

  1、勞動紀(jì)律嚴(yán)格管理,出現(xiàn)一次處罰一次。

  2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每一天一題常抓不懈,并每月進(jìn)行理論技能考試。

  3、會議精神傳達(dá)簽字執(zhí)行。

  4、安全管理時時在講,至今未出現(xiàn)一齊安全檢修事故。

  五、存在不足。

  1、繼續(xù)加大勞動紀(jì)律管理。

  2、加強(qiáng)工作票證的執(zhí)行力度。

  3、加大備品備件的儲備。

  本年度在繁忙中度過,本著“生產(chǎn)穩(wěn)不穩(wěn),設(shè)備要先穩(wěn);產(chǎn)量高不高,單臺設(shè)備出力率要提高”的思想,我們所有維修人員扎實開展工作,爭取把分廠現(xiàn)有設(shè)備工作推上一個新的臺階。

  工程部年終總結(jié)8

  時光飛逝,20xx年即將結(jié)束,首先感謝公司對我工作的肯定,將我提升為物業(yè)主管。在這一年里,在集團(tuán)公司和項目領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下,以及同各部門的密切配合、團(tuán)結(jié)一致下,圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù),保證了園區(qū)所有設(shè)備的安全運(yùn)行。取得了一定的好成績,為完成公司質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn),為了總結(jié)經(jīng)驗,促成20xx年工作再上一個新的臺階,現(xiàn)將20xx年物業(yè)維修工年終總結(jié)如下:

  一、日常工作完成情況

  1、20xx年度共完成約xxxx項零維修工作,其中有公共區(qū)域,業(yè)主維修,商戶維修等。得到業(yè)主商戶的好評和認(rèn)可。

  2、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,對小區(qū)裝修單元施工按管理處規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督,使之不影響小區(qū)外貌和安全管理,對商鋪的中央空調(diào)和消防管道改造要求按工藝規(guī)范施工,保證中央空調(diào)系統(tǒng)和消防系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

  3、x月份重新修訂了崗責(zé)和工作流程,在此基礎(chǔ)上改進(jìn)了工作記錄和設(shè)備運(yùn)行記錄,把崗責(zé)落實到實處。

  4、每月抄寫計算水電表,配合財務(wù)做好每月水電計費(fèi)和管理費(fèi)的收取工作。

  5、xx棟走火梯改造。原環(huán)形燈加電子鎮(zhèn)流器成本約xx元一套,改造后節(jié)能燈成本約xx元一支,改造數(shù)量約xxx支。

  6、xx棟走廊燈改造。原xxx一體化排管燈成本約xx元一支,改造后節(jié)能燈成本約xx元一支,改造數(shù)量xxx支。

  7、xx負(fù)一層水泵噪音的處理。生活水泵房在使用過程出現(xiàn)震動和噪音導(dǎo)致A棟多戶業(yè)主曾多次投訴水泵噪音嚴(yán)重影響他們的生活質(zhì)量,后經(jīng)環(huán)保局,施工單位的改造已解決此難題。

  8、在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作。

  二、施工改造

  按照公司布署,經(jīng)集團(tuán)公司同意,工程部較好的完成了公司下達(dá)的各項施工任務(wù),為公司節(jié)約成本。

  1、x樓安管部、工程部辦公室裝修。

  2、地下車庫入口處路面倒水泥。

  3、觀光電梯大堂門口鋪設(shè)無障礙通道。

  4、x樓商鋪前面綠化帶改為鋪設(shè)環(huán)保磚。

  三、設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)

  目前小區(qū)設(shè)備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的,所有的設(shè)備按照設(shè)備保養(yǎng)說明書進(jìn)行保養(yǎng),每日巡查,目前都處于良好的工作狀態(tài)。

  1、嚴(yán)格按照配電系統(tǒng)運(yùn)行保養(yǎng)的規(guī)范要求,參照年度工作計劃,完成大廈核心配電室設(shè)備的運(yùn)行、檢修和清掃工作。同時對各樓層配電管井內(nèi)母線插接箱定期進(jìn)行保養(yǎng)。

  2、電梯檢查方法的更新。針對電梯事故的多發(fā),而工程部檢查工作時又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進(jìn)行分析和總結(jié),對原有的檢查方式進(jìn)行改進(jìn)和完善。加強(qiáng)檢查了電梯乘坐舒適度、穩(wěn)定性及噪聲情況的檢查,到轎頂運(yùn)行觀察、底坑的查看。督促維保單位提高維修保養(yǎng)水平消除故障隱患。

  3、中央空調(diào)設(shè)備的維修保養(yǎng),對天面冷卻塔和冷凍水管道每月進(jìn)行清洗。每月對x~x商鋪xxx臺盤管風(fēng)機(jī)普查并對其中xx臺存在不同問題的盤管風(fēng)管進(jìn)行了維修,x月份機(jī)房和天面冷卻水管進(jìn)行除銹和油漆,提高了設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)性能,保證夏季制冷的正常供應(yīng)。

  4、發(fā)電機(jī)每月進(jìn)行一次保養(yǎng),保養(yǎng)時例行開機(jī)運(yùn)行xx分鐘,確保停電時能快速進(jìn)行發(fā)電。

  5、生活水泵房每日巡查x次,保證設(shè)備的安全運(yùn)行,為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的居住環(huán)境。

  6、弱電設(shè)備保養(yǎng)工作,對樓內(nèi)弱電管井進(jìn)行了全面清潔、整理工作,配合電信、移動、聯(lián)通等公司進(jìn)行設(shè)備的安裝維修和保養(yǎng)工作。

  工程部年終總結(jié)9

  本人自20xx年11月7日調(diào)入地產(chǎn)工程部負(fù)責(zé)售后維修工作,現(xiàn)將今年的維修工作做一個總結(jié)匯報。

  一、維修項目統(tǒng)計

  1、今年維修項目有記錄的總計367項,電話聯(lián)系由于當(dāng)時已處理解決未做統(tǒng)計。其中東區(qū)高層154項,東區(qū)反遷85項,西區(qū)商品房106項,西區(qū)高層22項。

  二、維修問題匯總

  我公司現(xiàn)在開發(fā)的住宅主要為高層,房屋質(zhì)量出現(xiàn)的問題主要為:

  1、漏水的問題如:衛(wèi)生間和屋面的防水、窗戶漏水、地下車庫滲水及管道預(yù)埋漏水等等;

  2、墻體裂縫問題,如:施工洞口裂縫、砼墻與砌塊墻連接處的裂縫及砌塊墻與梁裂縫和抹灰層的裂縫、空鼓等;

  3、室內(nèi)冬季采暖不熱、地暖漏水、窗戶封閉不嚴(yán)、太陽能受凍問題等等;

  4、門窗質(zhì)量問題:玻璃漏氣破損、窗框膠開裂,入戶門刮蹭損壞,下房門安裝等。

  (1)、衛(wèi)生間防水滲漏:主要是衛(wèi)生間管根處滲漏。建議衛(wèi)生間門口做3公分高防水擋水壩防止衛(wèi)生間門口竄水。衛(wèi)生間施工給水地暖管線后門口防水一定要處理好,由于管線進(jìn)出衛(wèi)生間門口防水未處理好的造成滲漏的現(xiàn)象及坐便管根部漏水也很多。在今后的施工中應(yīng)注意上述問題。

  (2)、墻體裂縫問題;墻面開裂有膩?zhàn)踊鶎舆^厚開裂、頂板鋼筋、線管保護(hù)層不夠及砼強(qiáng)度不夠進(jìn)行下一工序施工等造成不規(guī)則開裂、橫向砌體與框架梁開裂、豎向砌體與剪力墻開裂、線管開槽裂縫。

  (3)、室內(nèi)冬季采暖不熱問題;供暖水溫偏低;壓力偏低導(dǎo)致分區(qū)水循環(huán)減慢;供暖前管道內(nèi)未進(jìn)行有效清洗;室內(nèi)外過濾網(wǎng)堵塞;部分樓層排氣閥丟失損壞;地暖鋪設(shè)管道間距等造成室內(nèi)采暖不熱。

  (4)、門窗質(zhì)量問題;入戶門刮蹭損壞、下房門安裝及門鎖、窗戶安裝封閉、外窗框與窗口膠口開裂、窗戶鎖點(diǎn)不夠、窗戶排水孔小、邊縫未打膠、窗口壓條封閉不嚴(yán)等等。

  5、雨季防水滲漏問題:20xx年三季度進(jìn)入夏季雨水增多,尤其今年7月份下的幾場大雨,7號樓———54號樓經(jīng)過20xx年秋季屋面防水集中維修后,已有明顯改善。雨后各小區(qū)防水滲漏維修大量減少,僅有二十幾戶,較為嚴(yán)重的是42樓經(jīng)工程部不懈努力五次維修42樓防水全部完善。室內(nèi)損失賠償、后續(xù)粉刷有序進(jìn)行。高層小區(qū)飄窗漏水較為突出,經(jīng)過現(xiàn)場勘察,發(fā)現(xiàn)飄窗板二次澆筑、保溫板找平、外墻漆粉刷存在問題。

  6、地下車庫通風(fēng)、防水問題:1車庫漏水、潮濕問題嚴(yán)重,歷時兩年多,董事長對此高度重視。工程部多次召開專題會議部署相關(guān)單位組織維修。經(jīng)過幾次大的集中維修歷時兩個多月對地下室滲水問題,結(jié)露問題、排風(fēng)換氣問題得到有效解決,保證了車庫的正常使用。建議施工過程中控制好予留孔洞的封堵,外墻防水的成品保護(hù)、砼的澆筑質(zhì)量、各施工縫的有效處理、冷橋結(jié)露及通風(fēng)系統(tǒng)暢通。

  三、維修賠償問題

  各小區(qū)普遍存在因工程質(zhì)量問題造成的公司經(jīng)濟(jì)賠償,現(xiàn)今業(yè)主的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),出現(xiàn)工程質(zhì)量問題是,業(yè)主第一要求是維修,造成的損失要求經(jīng)濟(jì)賠償,裝修入住的要裝修恢復(fù)費(fèi)用,外加精神補(bǔ)償;沒有裝修的要耽誤入住時間的補(bǔ)償?shù)取Mㄟ^這些業(yè)主的賠償要求可以看出,如果我們的工程質(zhì)量出現(xiàn)問題,將會給公司帶來一系列經(jīng)濟(jì)損失。這就要求我們在施工質(zhì)量控制上要加強(qiáng)質(zhì)量控制,同時在售后維修上要及時處理質(zhì)量問題,物業(yè)公司做好業(yè)主的安撫工作也必不可少。地產(chǎn)、物業(yè)、施工單位相互配合是必不可少的。

  上述情況是維修工作中出現(xiàn)的主要問題。

  四、維修工作中的主要矛盾

  1、房屋質(zhì)量問題的責(zé)任界定;在維修中經(jīng)常會遇見維修事項責(zé)任方的界定工作無法確定責(zé)任主體,施工方在問題面前相互推諉,不承擔(dān)責(zé)任。如室內(nèi)窗戶滲水在聯(lián)系相關(guān)施工方到場后安裝窗戶的說是土建問題,土建說是窗戶問題。雙方互相推卸不承擔(dān)責(zé)任。致使維修工作無法進(jìn)行,嚴(yán)重影響業(yè)主的正常裝修入住,給業(yè)主和地產(chǎn)都造成損失。同時影響公司聲譽(yù)。

  2、房屋質(zhì)量問題物業(yè)公司上報后經(jīng)地產(chǎn)公司聯(lián)系相關(guān)維修方時大部分能夠到場維修,但也存在維修質(zhì)量和維修時限較差,尤其是門窗維修問題,防水問題。維修質(zhì)量較差維修人員態(tài)度不好,致使業(yè)主和物業(yè)公司意見較大,多次與該公司維修溝通但效果不好,保修期內(nèi)的質(zhì)量問題多次維修沒有維修好,一拖到質(zhì)保期過了。以過保修期為由不再維修。這種維修時效性差,維修問題聯(lián)系施工方后施工單位不能及時到場維修,拖拉現(xiàn)象嚴(yán)重,影響業(yè)主的正常生活,同時也使公司聲譽(yù)受到影響,建議公司在選用承包方式優(yōu)先選用信譽(yù)好的分包方。保證工程交工后保修工作跟得上,讓客戶相信金盛達(dá)的品牌。使金盛達(dá)在地區(qū)市場上站穩(wěn)腳。

  五、維修工作建議

  1、建議公司成立售后維修部門,配置相關(guān)維修工人,對房屋質(zhì)量問題能夠及時處理維修,避免因施工方維修不及時帶來的負(fù)面影響。在規(guī)定的時限內(nèi)不到場維修的在公司下發(fā)維修通知單后不來的,由地產(chǎn)公司維修,費(fèi)用雙倍扣除。同時維修部門接一些工程施工工作,以維修和工程施工保證維修工人開支,這樣可以減少公司費(fèi)用支出。

  2、工程質(zhì)量建議:在施工中加強(qiáng)施工質(zhì)量控制嚴(yán)格按照施工規(guī)范執(zhí)行,采用質(zhì)量過硬的材料施工隱蔽工程,如地下給排水管線的施工材料選用等。明確責(zé)任,對出現(xiàn)問題的責(zé)任人要追究其責(zé)任。

  3、建議對客服及物業(yè)客服人員進(jìn)行系統(tǒng)的維修工作培訓(xùn),了解房屋的基本結(jié)果及報修流程。對業(yè)主提出的房屋問題能夠基本解答,現(xiàn)場初勘小問題能夠處理,知道問題責(zé)任方,提高業(yè)務(wù)技能。

  4、建議物業(yè)對將過保修期的工程提前一個月通知業(yè)主查驗是否有質(zhì)量問題,及時維修。對常見通病和注意事項以書面形式告知業(yè)主。

  以上是本人在一年的工作中的一些總結(jié),不對之處敬請指正。

  工程部年終總結(jié)10

  20xx年已經(jīng)過去,在過去的一年中有成績也有不足,為了更好的開展20xx年的工作,背負(fù)起肩上這份責(zé)任!現(xiàn)將過去一年總結(jié)如下:

  一、提升自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)也是提升工作能力的源泉:

  萬丈高樓平地起,基礎(chǔ)不牢地動山搖。在過去的幾個月中,由于工作經(jīng)驗的欠缺,使我在實踐中暴露出了一些問題,通過車間的培訓(xùn),現(xiàn)在的我做工作起來會感覺比以往順手,其實所謂事倍功半,每天都要盡可能地累積進(jìn)步,哪怕只是幾處“微不足道”的`細(xì)節(jié),天長日久下來成了一筆可以助力工作的財富。把學(xué)習(xí)擺在首要位置,時刻自重、自省、自質(zhì)的工作。用理論武裝頭腦,努力覺悟,學(xué)習(xí)公司的工作精神,學(xué)習(xí)公司的方針政策,在管理中總結(jié)經(jīng)驗,在工作中進(jìn)步。

  二、愛崗敬業(yè),努力提升工作質(zhì)量:

  發(fā)揚(yáng)干一行,愛一行的工作作風(fēng),以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和工作熱情,努力熟悉品管工作。提升專業(yè)技能,以一絲不茍為工作宗旨,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作任務(wù),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,不愧對同事的支持。俗話說“火車跑的快,全靠車頭帶”。作為工段長做任何事情都要帶好頭,以身作則。做好自己的本職工作,加強(qiáng)管理,監(jiān)督檢查化驗各種報表的數(shù)據(jù)記錄。監(jiān)督好車間檢修工作。履行檢查、指揮、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、幫助的責(zé)任,嚴(yán)格要求員工在工作時必須按操作流程執(zhí)行。及時準(zhǔn)確的給生產(chǎn)部門反饋質(zhì)量信息。出現(xiàn)異常情況時要及時查找原因,解決不了的及時反饋并跟蹤。

  三、強(qiáng)化管理,思想教育,員工思想素質(zhì):

  員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作質(zhì)量。為提高員工素質(zhì),每個月定期進(jìn)行培訓(xùn),提升大家的主人翁責(zé)任感,把個人的命運(yùn)和公司緊密的結(jié)合在一起,靈活運(yùn)用車間的各項考核,獎勤罰懶,采取公平、公開、公正的原則進(jìn)行獎罰。堅決落實定崗、定職、定責(zé),要求員工熟練掌握自己的崗位職責(zé),落實崗位交接班制度。制度不落實,只有落實制度才能強(qiáng)化管理,讓大家認(rèn)識到的努力學(xué)習(xí)進(jìn)步才能與企業(yè)發(fā)展,從而調(diào)動了員工的工作熱情。

  四、班組建設(shè),工段長的帶頭作用:

  工段長既是“兵頭”又是“將尾”,工段長的工作直接關(guān)系車間的檢修工作質(zhì)量。每個星期定期進(jìn)行崗位培訓(xùn),將工作所產(chǎn)生的問題及情況作詳細(xì)的分析總和,使員工熟練地的掌握檢修操作技能,當(dāng)事故或及異常情況發(fā)生時,所應(yīng)采取的緊急措施,提高員工的安全技術(shù)和對事故的應(yīng)變能力。

  五、抓好安全工作:

  強(qiáng)化班組管理為重點(diǎn),以打造安全為主線,并與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合。安全生產(chǎn)責(zé)任意識。多開展安全教育,使每個員工掌握基本的安全與衛(wèi)生強(qiáng)調(diào)班組建設(shè)要以人為本,以班組團(tuán)隊為核心,以知識,提班組成員的安全意識和技能。安全工作天天講,人人抓。各期巡回檢查工作,對生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,對生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)巡回檢查,以便異常情況,措施消除隱患,排除故障,防止事故發(fā)生。對設(shè)備保養(yǎng),隨時檢查設(shè)備的運(yùn)行情況并做好記錄。在今后的工作中,以歸零的心態(tài)去學(xué)習(xí)一切有利于提高自身素質(zhì)的東西。學(xué)有所成,學(xué)以致用,把自己所學(xué)的知識運(yùn)用到工作中,不斷改進(jìn)工作,制定長遠(yuǎn)的目標(biāo),努力成為一名優(yōu)秀、勤奮、好學(xué)、上進(jìn)的工段長。

  在20xx年的工作中,我將繼續(xù)努力,狠抓安全,保障員工的安全生產(chǎn),加強(qiáng)設(shè)備檢修,確保檢修質(zhì)量,為1000萬噸的洗煤廠貢獻(xiàn)自己一份力量。

  工程部年終總結(jié)11

  在油庫上級主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮安排下,在各專業(yè)各部門技術(shù)人員的協(xié)助下,緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一永恒的工作重心,全面貫徹落實處生產(chǎn)科的各項規(guī)章制度,圓滿完成了大榭島油庫20xx年的設(shè)備、電器的維修工作,取得了一定的成績。下面就將一年來的工作進(jìn)行小結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)批評、督促。

  一、健全hse安全管理體系,確保設(shè)備維修工作安全有序進(jìn)行。

  年初因為保運(yùn)隊伍的更換,所以我對新保運(yùn)隊伍人員的素質(zhì)情況,重新進(jìn)行了hse安全知識的培訓(xùn)。我們在狠抓現(xiàn)場管理的同時,認(rèn)真完成維修保運(yùn)任務(wù)單。根據(jù)設(shè)備技術(shù)員制定月維保計劃,并根據(jù)現(xiàn)場實際生產(chǎn)情況和各專業(yè)的具體需求在每周一下達(dá)周保運(yùn)工作任務(wù)單,由我負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)維修任務(wù)的完成,技術(shù)員進(jìn)行驗收。從而有效的保證了保運(yùn)工作的完成和檢修工作的質(zhì)量。與此同時我們還加強(qiáng)了維修隊伍的技能和hse理念培訓(xùn)工作,每每有設(shè)備生產(chǎn)廠家現(xiàn)場指導(dǎo)時全部要求維修保運(yùn)人員參加,對新增的維修保運(yùn)人員進(jìn)行有關(guān)hse管理知識的培修,通過安全員組織的hse知識考試后,才能進(jìn)行維修工作。大大的提高了維修保運(yùn)人員的技術(shù)素養(yǎng),為全面完成各種維修保養(yǎng)任務(wù)提供了技術(shù)保障。

  二、加強(qiáng)隱患治理,確保設(shè)備安全,促進(jìn)三基建設(shè)。

  1、自油庫投產(chǎn)來,油庫設(shè)備一直受到地基下陷的困擾。因此我們對庫區(qū)17座油罐的進(jìn)罐膨脹節(jié)作為重點(diǎn)檢查對象,每月普檢一次

  發(fā)現(xiàn)有不均勻沉降的,根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整、抬升、重新制作支撐等改造,緩解了因地基下沉而發(fā)生的隱患。由于地基下沉,罐區(qū)照明電纜穿線管拉裂,雨季的時候雨水進(jìn)到穿線管里以至于電纜長期被泡在水里,絕緣大大的降低了,造成了對地短路,電纜燒毀;二電纜被拉斷,這也是影響照明的主要原因。我們對整個罐區(qū)的照明進(jìn)行了一次全面的檢查,逐一排查故障點(diǎn),更換照明電纜100余米,保障了罐區(qū)的照明。

  油庫1x—11x油罐邊緣透氣閥、呼吸閥原來使用的等電位連接線為35mm2的裸銅絞線,由于油庫地處海邊,空氣中鹽份較高,腐蝕性嚴(yán)重,所以更換較為頻繁既造成浪費(fèi)又影響安全。經(jīng)過反復(fù)討論決定對11座油罐的靜電導(dǎo)出線進(jìn)行更換,采用35mm2的焊把線代替原來的銅絞線經(jīng)使用效果非常好。

  在9—10月的三基工作中,我們維修班吸取20xx年的三基工作中的教訓(xùn),統(tǒng)籌安排,重點(diǎn)攻堅,按質(zhì)按量按時完成了三基創(chuàng)建工作。

  對消防系統(tǒng)跑冒滴漏的問題,共治理維修滲漏消防栓4只,對其中4只滲漏嚴(yán)重的進(jìn)行了更換,基本達(dá)到了穩(wěn)高壓系統(tǒng)正常運(yùn)行的要求。修理地下水管道因地基下沉造成的斷裂3處,減少了生活用水損耗。輸油工藝管網(wǎng)夏季運(yùn)行時死油罐斷易造成憋壓滲漏,造成安全隱患和環(huán)境污染,所以我們及時對存在滲漏隱患的1、2、3、8、9、10、5、6、11線盲頭,3121、3118閥法蘭連接處進(jìn)行了緊固處理,對2x給油泵的出口匯管盲頭的墊片進(jìn)行更換。解決了輸油管網(wǎng)的跑冒滴漏現(xiàn)象。

  2、及時進(jìn)行設(shè)備的檢查維護(hù)保養(yǎng),確保油庫安全生產(chǎn)。

  精心檢查,排除隱患,今年三月份,在一次例檢中我發(fā)現(xiàn)兩臺雨水泵啟動后不出水而且電流非常小,于是用剩余的一臺抽凈雨水,下到4米深的池底,踩著過膝蓋淤泥仔細(xì)檢查水泵葉輪,發(fā)現(xiàn)葉輪的葉片已腐蝕損毀,并用手機(jī)拍下圖片。向領(lǐng)導(dǎo)匯報了雨水泵的情況,在臺風(fēng)季節(jié)到來前更換了葉輪,修復(fù)了雨水泵,保障了油庫的防汛工作。

  油庫生產(chǎn)任務(wù)繁重,11月底我們已經(jīng)完成近20xx萬噸進(jìn)口原油計劃。這對我們輸油設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)提出了很高的要求。本年度共完成輸油泵機(jī)組維護(hù)保養(yǎng)48臺次,消防泵機(jī)組維護(hù)保養(yǎng)22臺次、處理消防泵啟動故障5次,維修柴油機(jī)組控制系統(tǒng)故障2次,油罐排水系統(tǒng)疏浚36座次,電動閥維護(hù)保養(yǎng)284臺次,解體維修含油污水提升泵2臺,修復(fù)1臺,(另1臺泵殼損壞),維修7.5kw以下電機(jī)5臺,大修刮渣機(jī)2臺。

  庫區(qū)所有室外手動閥門,每季度都進(jìn)行一次檢查,絲杠等傳動部位涂抹3x鋰基脂。

  3、積極組織qc活動,解決生產(chǎn)困難,做好師帶徒。

  針對三期罐雨水檢測池?zé)o密封水泵啟動出水困難的問題,積極組織qc小組活動。會同技術(shù)班組人員,3次解體無密封水泵,終于查明水泵不出水的原因是甭提排氣不凈。根據(jù)原因我們在泵出口管線增加排氣閥一只,解決了泵排氣不凈的問題。改造前一般啟動2—3次才

  能成功,改造后都能一次啟動成功;改造前一般啟動20—30分鐘才能調(diào)整穩(wěn)定,改造后5分鐘調(diào)整完成;大大降低了工人的勞動強(qiáng)度,提高了靠勞動效率。

  到大榭島油庫工作10年了,第一次帶徒弟,有壓力也是動力。根據(jù)張少健的情況,20xx年進(jìn)行輸油基本知識的學(xué)習(xí)(輸油設(shè)備,輸油工藝),20xx年1—6進(jìn)行常用工器具的使用與簡單維護(hù)。

  三、工作中存在問題和不足

  1、外委維修人員流動性大,技術(shù)水平參差不齊,維修質(zhì)量難以保持在較高的水平。

  2、管理不到位,管理水平還應(yīng)進(jìn)一步提高。

  3、個人應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。由于油庫設(shè)備科技含量高,維修工作是一個跨工種,跨學(xué)科的工作,在工作實踐中深深感到自己的不足,為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求,需進(jìn)一步學(xué)習(xí),增加自己的專業(yè)知識水平與溝通管理能力。

  工程部年終總結(jié)12

  酒店工程部是集酒店,物業(yè)房產(chǎn)綜合管理的一個部門,工作難度及工作量大是普通酒店沒法相比的,在x年運(yùn)行下來各項管理.運(yùn)行日趨成熟。20xx年度除了按照年度工作計劃要求完成正常的維護(hù)保養(yǎng)工作之外,在保證所有系統(tǒng)正常運(yùn)行的前提下,還積極完成改建項目,使設(shè)備設(shè)施能在最佳狀態(tài),具體如下。

  一、設(shè)備運(yùn)行

  1.市電;高壓柜運(yùn)行正常,五臺變壓器運(yùn)行良好,無出現(xiàn)異常情況,各出線柜開關(guān)完好損壞,雙電源箱完好無損無故障現(xiàn)象。

  2.給排水:三組冷水泵運(yùn)行正常,變頻器運(yùn)行正常,熱水循環(huán)泵.回水泵正常,總體上能適應(yīng)運(yùn)行需求。地下室6只集水井的排水泵排水正常,水泵無生銹不轉(zhuǎn)的情況,平時巡查也在點(diǎn)動運(yùn)行中,雨水管排水通暢無破損滲漏情況。

  3.鍋爐房:三臺鍋爐運(yùn)行基本正常,控制器上次廠家維修后也無出現(xiàn)大的故障,空調(diào)一號鍋爐有時會出現(xiàn)超溫現(xiàn)象,介質(zhì)過熱停機(jī)。

  4.冷凍機(jī)組:今年開機(jī)前對螺桿機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)清洗,趨近值控制在2.0以內(nèi)。為本年度冷空調(diào)節(jié)能降耗打好基礎(chǔ)。

  二、維修項目

  工程部本年度共完成各項維修任務(wù)x項。(該數(shù)字是根據(jù)電腦保修系統(tǒng)統(tǒng)計的,緊急維修不包括在內(nèi))。全年共搶修管道漏水故障x處。維修更換各種閥門x只,更換各種燈泡燈管x支。維修各種木制品和家私x件,更換各種管件x個。PPR熱熔管x米,PVC管x米。更換下水軟管x根。衛(wèi)生間漏水x間,修補(bǔ)外圍花崗巖路面x平方。

  在通常情況下工程部的維修工作任務(wù)主要都是圍繞著一線營業(yè)部門的需求而定的。但是由于種種原因,一些突發(fā)事件還是時有發(fā)生。20xx年共發(fā)生曝管x次,x月份把中區(qū)水管部分換銅管情況有所好轉(zhuǎn)。針對系統(tǒng)存在的問題我們從x月份開始,對冷熱水系統(tǒng)管道進(jìn)行了全面檢查,該維修的維修,該更換的更換。對中區(qū)水壓適當(dāng)減壓。因此加強(qiáng)設(shè)備維修,提高設(shè)備的使用壽命,制定科學(xué)合理完備的運(yùn)行方案,對保證工程部正常運(yùn)行是非常重要的。

  三、節(jié)能降耗

  20xx大樓總費(fèi)用x萬元,減輕去不返租及外包區(qū)域x萬元,實際酒店費(fèi)用x萬元。其中總用電量為x萬度,空調(diào)用電量為x萬度,外包區(qū)域用電x萬度,停車庫用電量為x萬度,用水量總的為x萬噸,其中不反租,外包區(qū)用水量x萬元,用氣量x萬立方。最高平均每個房間能耗費(fèi)為x元,最低平均每個房間能耗費(fèi)為x元。

  四、人力資源

  本部門在編職工為x,外聘人員x名(油漆工),其中電工x名,管道工x名,萬能工x名,網(wǎng)管x名.外派xx項目x名,雖然在20xx的工作中,比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),取得了一定的成績,但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方,具體表現(xiàn)為;

  1員工的酒店意識不強(qiáng)、缺乏團(tuán)隊精神、工作熱情不高、和其他部門溝通較少.

  2技術(shù)水平參差不齊、個別員工技術(shù)較差、缺乏獨(dú)立工作能力、工作依賴性較強(qiáng).

  3工作主動性不夠、工作效率較低、缺乏主人翁精神、節(jié)能意識需要加強(qiáng)。

  酒店工程管理是一門藝術(shù),除了具備對各種設(shè)備設(shè)施、各工種技術(shù)上的了解和精通外,還需要具備和上下級溝通協(xié)調(diào)的能力,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,加強(qiáng)愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育,努力提高管理水平。

  現(xiàn)代酒店的競爭,已經(jīng)從前臺比硬件、比銷售、比服務(wù),發(fā)展到了后臺加強(qiáng)工程、采保、能耗等方面的管理上。工程部在酒店屬于后勤部門,在人們的眼中是一個花錢的部門。我們將努力學(xué)習(xí)先進(jìn)酒店的.工程管理經(jīng)驗,完善預(yù)防性維修保養(yǎng)制度,使設(shè)備始終處于高效的工作狀態(tài),徹底降低能源消耗,使維修費(fèi)用的增長速度減緩,延長設(shè)備的使用壽命,從而節(jié)省開支。工程部節(jié)約的每一分錢,都將成為酒店的純利潤。把工程部建設(shè)成為酒店一個新的創(chuàng)利潤部門,為酒店創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益,是我們?yōu)橹^斗的目標(biāo)!使設(shè)備設(shè)施能在最佳狀態(tài)運(yùn)行。

  工程部年終總結(jié)13

  今年以來在酒店各級經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,工程部同事的大力支持和各部門的積極配合中,本人按照酒的規(guī)章要求,圓滿地完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),保證了酒店所有設(shè)備的安全運(yùn)行,取得了一定的好成績,具體匯報如下:

  一、從酒店籌備開始,根據(jù)工作安排,一直配合施工單位對酒店裝修進(jìn)行跟蹤管理,對施工質(zhì)量及要求提出意見和建議,保證施工順利完成而且運(yùn)行正常。特別是在酒店開業(yè)前期從家具安裝到設(shè)備運(yùn)行,能做到和工程部同事一道加班加點(diǎn),提高效率,為酒店順利開業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  二、在日常工作中,自覺遵守酒店的的各項規(guī)章制度,能單獨(dú)處理好酒店工程上的各項任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。做到眼看、鼻聞、耳聽和手摸,提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷,防患于未然,及時排除故障,絕不留后患。

  三、我主要負(fù)責(zé)酒店設(shè)備的運(yùn)行維修及供水和供電等設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),我盡量克服人員少、范圍廣、任務(wù)重等困難,做到定期保養(yǎng)設(shè)備,每天巡視,及時處理異常情況。并對酒店外圍燈光,直飲水設(shè)備、消防設(shè)備、高低壓變電室、空調(diào)機(jī)房、水泵房、弱電機(jī)房和材料倉庫等進(jìn)行安排防御措施。為了確保酒店設(shè)備的安全正常運(yùn)行,就要提高員工的專業(yè)技術(shù)水平和突發(fā)性事故的應(yīng)變能力。準(zhǔn)確判斷迅速排除各種設(shè)備故障,保證了酒店設(shè)備的正常運(yùn)行。在節(jié)約能源、降低能耗方面,首先對酒店的水、電、空調(diào)等設(shè)備設(shè)施,加強(qiáng)管理 1

  檢查維修力度,加大了對空調(diào)過濾網(wǎng)的清洗,提高制冷、熱效果,對功率較大的機(jī)電設(shè)備,加強(qiáng)巡查,確保電機(jī)、水泵處于良好的運(yùn)行狀態(tài),杜絕跑、冒、漏的現(xiàn)象。

  四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面能做到自覺積極主動,互相交流,互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識水平。特別注重設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),有計劃的進(jìn)行培訓(xùn),收到了良好的效果。

  五、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各類會議,本人按照酒店領(lǐng)導(dǎo)每次召開的有關(guān)會議精神,做到認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),貫徹領(lǐng)會會議精神,把會議精神落實到實際工作中去,以此指導(dǎo)自己的日常行為,并做為工作標(biāo)準(zhǔn),努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,

  一年來,我盡心盡力地為酒店做了大量工作,不論分內(nèi)的還是分外的都能積極主動去做,但是有些工作與領(lǐng)導(dǎo)要求的還有一定的差距,決心在今后的工作中一定認(rèn)真總結(jié),進(jìn)一步提高個人思想素質(zhì)及技能,為酒店再上一層樓做出最大的貢獻(xiàn)。

  20xx年的工作目標(biāo)是:提高維修效率,節(jié)能降耗,加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷充實自己,與其他部門多進(jìn)行溝通,嚴(yán)格控制各項能耗指標(biāo)。

  新的一年意味著新的起點(diǎn),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),我一定在新的一年中改正以往的不足和缺點(diǎn),完善自身的思想意識和知識技能以及人際關(guān)系,在新的一年里用心對待每一件事,努力奮斗。

  工程部年終總結(jié)14

  20xx年工程部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在部門各人員工的努力下,順利完成了20xx年的各種維修和接待任務(wù),現(xiàn)將本年工作情況作如下匯報:

  1、部門員工克服了人員編制不滿、工作量大等困難,積極主動解決各種設(shè)備存在的問題,任勞任怨,比較圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作;

  2、部門在工作中存在的不足:

  ① 員工集體觀念不強(qiáng);

  ② 缺乏團(tuán)隊精神

  ③ 工作熱情不高

  ④ 和其他部門溝通相對困難

  ⑤ 技術(shù)水平也參差不齊;

  ⑥ 部分員工缺乏獨(dú)立工作能力,工作依賴性較強(qiáng)

  ⑦ 工作主動性也較差

  ⑧ 節(jié)約意識淡薄;

  3、在本年度維修過的設(shè)備基本達(dá)到了運(yùn)行周期,技術(shù)革新也有所收獲,我們對黑山谷酒店房務(wù)部熱水機(jī)組的清洗、除垢,這是需要專業(yè)技術(shù)人員才能做到的,但我們進(jìn)行了嘗試,最終達(dá)到了預(yù)期的效果,為酒店節(jié)約了成本、創(chuàng)造了效益;

  工程部20xx年工作計劃

  一、工程部總體工作:

  為確保酒店動力工作正常運(yùn)行,要進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)運(yùn)行管,加強(qiáng)計劃檢修保養(yǎng)。設(shè)備的巡檢,保證好消防、電梯、配電、中央空調(diào)、供水系統(tǒng)、廚房設(shè)備設(shè)施等正常運(yùn)行。進(jìn)一步加大能源管理力度,加強(qiáng)成本意識,完善物耗材料管理,大力抓好挖潛力的修舊利廢工作。加強(qiáng)人員培訓(xùn),技能培訓(xùn),爭取人員一專多能,充分利用人力資源,樹立后臺為一線部門服務(wù)的思想,促使工作再上臺階。

  二、重點(diǎn)工作如下:

  1、狠抓工程部員工的培訓(xùn)考核工作,從禮節(jié)、禮貌、儀容儀表、服務(wù)意識、

  服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手。到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一專多能,培養(yǎng)成綜合技工;

  2、加強(qiáng)主動性、協(xié)調(diào)性,協(xié)調(diào)好與各部門之間特別是前臺之間上、下級部門之間的工作,做到工作及時,不推諉,多做事;

  3、做好安全第一,預(yù)防為主的方針,杜絕工傷事故的發(fā)生;

  4、按照檢修保養(yǎng)制度,抓好大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修、保養(yǎng),做好每天巡檢登記,作為對部門班組的考核依據(jù);

  5、樹立經(jīng)濟(jì)意識,控制成本,加強(qiáng)修舊利廢,進(jìn)一步降低成本,

  1) 把握修復(fù)工作的工程質(zhì)量,保證不返工,達(dá)到運(yùn)行周期,以減少維護(hù)成本。

  2) 跟蹤大件配件的質(zhì)量,以達(dá)到運(yùn)行周期。

  3) 嚴(yán)格控制外修項目,盡可量自行維修。

  4) 加強(qiáng)廢件的修復(fù)工作,最大限度減小酒店成本支出。

  5) 加大技術(shù)革新,創(chuàng)造新的小效益。(如熱水機(jī)的清洗與除垢工作)

  總之,事情無論大小 ,做到親力親為,只有不斷的自我加壓,對事業(yè)充滿激情,對酒店充滿感情的信心,才做好自己的工作。

  工程部年終總結(jié)15

  時光如梭,眨眼新的一年已經(jīng)到來,面對酒店業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)實,以及酒店經(jīng)營面臨著設(shè)備設(shè)施進(jìn)一步老化的困難和挑戰(zhàn),結(jié)合酒店實際情況,總結(jié)20xx年許多不足之處,值得去深思改正,工程部要全力結(jié)合酒店現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施做好全年維護(hù)保養(yǎng)工作。

  一、工程部20xx年的總體工作

  工程部要確保酒店動力的正常運(yùn)行,要進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)運(yùn)行管理,加強(qiáng)計劃保養(yǎng)、設(shè)備巡檢、保證好中央空調(diào)、冷熱水供水系統(tǒng)、電梯、消防、廚房設(shè)備等正常運(yùn)行,特別要提高酒店整體設(shè)施的完好率和舒適度。進(jìn)一步加大能源管理力度,加強(qiáng)成本意識,完善物耗材料管理,設(shè)施備件管理,大力抓好挖潛和修舊利廢工作。希望酒店增加有技術(shù)的工程人員,加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)和服務(wù)意識培訓(xùn),爭取人員一專多用。改善服務(wù),改善后臺形象,促使工程工作質(zhì)量更上臺階。

  二、工程部重點(diǎn)抓好如下工作

  1、狠抓工程部員工的培訓(xùn)考核工作,從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、服務(wù)意識、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一專多能,培養(yǎng)綜合型技工,如電工一定要從強(qiáng)電維修到配電,消防,中央空調(diào),電梯等方面技術(shù)綜合化。對工程部技工實行優(yōu)勝劣汰,技能考核。針對有的老員工疲沓情緒,注入新活力,人員任用上不搞一潭死水,引入競爭和淘汰機(jī)制,常言道:戶樞不蠹,流水不腐。采取能者勤者留用,惰者、庸者淘汰的辦法,才能使整個團(tuán)體隨時有競爭,有活力。希望通過培訓(xùn)、考核,使工程部員工都以滿懷熱情,去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,為客人提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品,要徹底改變游擊隊,救火隊,油子兵形象,使后臺服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍。

  2、改進(jìn)工作服務(wù)程序,加強(qiáng)主動性,協(xié)調(diào)性,協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間,班組之間,上、下級之間的工作及時性,有效性,不推諉,多做事。每個班組加強(qiáng)對設(shè)備設(shè)施的日常巡檢,按標(biāo)準(zhǔn)路線巡查,責(zé)任分區(qū),責(zé)任到人。并且由維修班組定期對各部門設(shè)施使用人員講述使用保養(yǎng)知識,杜絕野蠻操作。

  3、按照檢修保養(yǎng)制度,抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修保養(yǎng),做好電梯、中央空調(diào)、消防、配電、供水系統(tǒng)的換季檢修,日常維護(hù),特別是對中央空調(diào)在春季保養(yǎng)過程中對主機(jī)及其配套冷卻塔、水泵,末端風(fēng)機(jī)盤管、水系統(tǒng)的清洗保養(yǎng),精心調(diào)試,確保中央空調(diào)順利運(yùn)轉(zhuǎn)安全度夏。加強(qiáng)對餐飲部、客房部、卡拉ok包房內(nèi)電器、裝飾、水暖等各種設(shè)施,廚房設(shè)備、餐廳設(shè)備的周期保養(yǎng)巡檢。保養(yǎng)必須經(jīng)使用部門確認(rèn)到位與否,作為對各班組考核的依據(jù)。

  4、樹立成本經(jīng)濟(jì)概念,發(fā)揮利用中心作用,健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法,控制降低物耗,能耗成本,加強(qiáng)修舊利廢,爭取更進(jìn)一步降低成本。

  (1)把握工程配件質(zhì)量關(guān),對重大配件材料登記使用日期,跟蹤使用質(zhì)量和壽命。加強(qiáng)對配件總體質(zhì)量的調(diào)查控制。

  (2)修舊利廢加強(qiáng)考核統(tǒng)計,每月檢查班組的修舊利廢情況,堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風(fēng)。

  (3)合理調(diào)控設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。

  (4)貫徹落實能源管理辦法,加強(qiáng)對各點(diǎn)水、電能源的使用檢查,杜絕浪費(fèi)。

  (5)加強(qiáng)材料,設(shè)備配件的定置管理。建立好設(shè)備備件臺帳,詳細(xì)各配件材料用途,便于控制。

  (6)嚴(yán)格控制外協(xié)項目,水、電安裝能自行解決者自行安裝。設(shè)備維修嚴(yán)格控制外協(xié),盡可量自行維修,盡量控制維修成本。

  5、工程部員工要增強(qiáng)個人衛(wèi)生及儀容儀表意識,增強(qiáng)個人素質(zhì)意識,學(xué)習(xí)掌握星級新標(biāo)準(zhǔn),為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境。

  總之,事情無論大小,要干就干最好,我們也相信,沒有最好,只有更好,只有我們不斷自我加壓,尋找工作的興奮點(diǎn),對事業(yè)充滿激情,對工作充滿熱情,對企業(yè)傾注深情,對顧客滿懷親情,對社會奉獻(xiàn)真情,一個舒適的酒店必然成為顧客賓至如歸的家園。

  工程部年終總結(jié)16

  光陰似箭,日月如梭!在忙碌中已到年末,回顧這半年來的工作歷程,總結(jié)工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn),有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短,更好的做好本職工作。從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷,在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律。繁忙并充實是我最好的總結(jié),現(xiàn)在特對過去半年的工作總結(jié)如下:

  (1)注重思想品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德修養(yǎng)。遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識,認(rèn)真負(fù)責(zé)作好本職工作,熱愛自己的本職工作,認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交付的每項任務(wù),有主次的`先后及時完成各項任務(wù),有效利用工作時間,保證按時完成工作任務(wù)。

  (2)提升專業(yè)知識和工作能力。本人自20xx年5月畢業(yè)后就進(jìn)入xxxxxxxxx公司擔(dān)任工程部資料員工作。一直貫徹著“把工作做得更好”的目標(biāo),在領(lǐng)導(dǎo)的提攜和同事的幫助下,自己摸索實踐,做好資料員的本職工作以及部份瑣碎的工作:

  ①負(fù)責(zé)收集、整理各工程項目階段前期的各種資料準(zhǔn)備工作;

  ②負(fù)責(zé)工程項目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作。在收到工程圖紙并進(jìn)行登記以后,按規(guī)定向有關(guān)單位和人員簽發(fā),由收圖方簽字確認(rèn);

  ③收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、施工方案、工程聯(lián)系單、會議紀(jì)要、函件等資料并歸檔。對每天收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類、登記并歸檔;○4負(fù)責(zé)項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔等工作;○5負(fù)責(zé)做好各類資料的積累、整理、處理、保管、立卷、歸檔等工作,嚴(yán)格遵守保密的原則;○6負(fù)責(zé)編制向集團(tuán)匯報的工程日報、周報、月報,參加并編寫工程專題會議及工程部周工作會議的會議紀(jì)要,做好信息的收集,確保資料的真實有效完整及管理目標(biāo)的全面實現(xiàn);○7配合公司行政部、財務(wù)部、營銷部等部門,根據(jù)各部門職能工作,提供及接受相關(guān)工作程序文件,做到上傳下達(dá),保證本項目工程各項工作順利運(yùn)轉(zhuǎn);○8及時作好資料的審查備案工作。資料管理工作正進(jìn)一步完善規(guī)范,我今后會再接再厲把工作做得更好。

  (3)資料工作雖然基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo),但個別不足方面亦急需反思,需待改進(jìn),經(jīng)驗亦需總結(jié)歸納,持續(xù)改進(jìn)。在工作期間,發(fā)現(xiàn)一些問題和不足的地方:①施工單位上報的動態(tài)資料編號凌亂,經(jīng)常出現(xiàn)重復(fù)和空缺,對整理核查資料帶來不便;②個人管理上比較亂,沒有完整的檔案目錄和整體思路,影響工作效率。針對如上問題,在以后的工作中采取以下幾點(diǎn)克服:a、要求施工單位在上報資料前做好自檢工作,確保上報資料的意見明確以及便于登記管理;b、核實工程資料的完整情況,對折皺、破損、參差不齊的文件進(jìn)行整補(bǔ)、裁切、折疊,使其盡量保持外觀上的整齊。根據(jù)資料規(guī)程按資料內(nèi)容特征對文件資料進(jìn)行分類,將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進(jìn)行核查,對遺缺文件進(jìn)行追查,查明原因。要求工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫,字跡工整,裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔。

  在這半年里,金園世紀(jì)城項目工程售樓部已完成鋼結(jié)構(gòu)的主體施工,現(xiàn)處于裝修階段;5#樓2單元與6#樓2單元的基礎(chǔ)施工基本施工完畢;8、9#樓現(xiàn)處于場平階段;金凱帝景項目部基礎(chǔ)施工基本完成;自建攪拌站已順利完成。現(xiàn)對各項目資料管理、資料收集等工作作以下總結(jié):金凱帝景項目現(xiàn)已基本完成前期資料的收集工作,后期部分資料隨項目進(jìn)度隨時進(jìn)行收集整理、歸檔,其他資料(合同、通知、工作聯(lián)系函、以及部份分包單位所提交資料等)收集、歸檔基本完善。金園世紀(jì)城前期資料正在辦理中,后期所需資料以及其他資料(工作聯(lián)系函、通知、技術(shù)核定單等工程資料)隨工程進(jìn)度進(jìn)行收集、整理、歸檔。除金園世紀(jì)城5#樓、6#樓、金凱帝景項目已出藍(lán)圖外,其他地塊的地勘未鉆完,設(shè)計就還未完善,因此可收集資料不多,但是會隨工程進(jìn)度收集整理資料并歸檔。

  新的一年里,工程即將進(jìn)入全面主體結(jié)構(gòu)施工階段,會有更多的資料需要處理,重點(diǎn)工作事項如下:①配合行政部完成集團(tuán)要求的年終檔案的歸檔、整理、立卷工作;②各單體工程即將陸續(xù)進(jìn)入主體施工,目標(biāo)任務(wù)是嚴(yán)格按照集團(tuán)要求的、國家規(guī)范要求的順利圓滿的完成這些重點(diǎn)工作和日常的本職工作。在工作中遇到難以解決的會虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事,努力使工作做得更好。同時還需要多認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時做好個人的各項工作。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服。在新的一年里,努力做好本職工作,同時還需要認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強(qiáng)自身工作責(zé)任感,及時做好個人的各項工作。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展。

  工程部年終總結(jié)17

  我于20xx年3月18日通過招聘到集團(tuán)公司沈陽辦事處工程部上班。從學(xué)校到工程施工單位,雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化,而且對工程管理、廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件首次接觸,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí),很快適應(yīng)了工作環(huán)境,并取得了一定的成績。現(xiàn)將工作情況簡要工作總結(jié)如下:

  一、主要工作表現(xiàn)及成績

  1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工程質(zhì)量管理細(xì)則》,并將其牢記于心,時刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,維護(hù)公司形象。

  2、對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說,雖然在學(xué)校也有過一個多月在施工現(xiàn)場實習(xí)的經(jīng)歷,但是在真正的施工過程中,我所了解的還只是鳳毛麟角。所以,從到公司上班開始,工程部的兩位前輩就帶著我去各個現(xiàn)場。跟隨他們一起檢查質(zhì)量、安全、文明施工等情況的那段時間,是我吸取知識、總結(jié)經(jīng)驗的最佳時機(jī),也是我對于施工現(xiàn)場學(xué)到最多、最全面的階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導(dǎo)和關(guān)心。

  3、其他方面:

  ①堅持每天上班提早到公司,打掃辦公室衛(wèi)生,為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。

  ②管理辦公室內(nèi)部分文件存放,以便需要時能夠及時找到。

  ③對部分事宜進(jìn)行登記備忘,供以后對照。

  ④與分公司同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內(nèi)容。通過討論既增進(jìn)了同事間的友情,又提高了自身能力。

  ⑤主動與同事交流,熱情幫助他人。

  二、努力的方向

  1、考慮到在建筑施工單位女同志的工作范圍有限,所以更需要給自身充電,著重向投標(biāo)方向努力,積累投標(biāo)經(jīng)驗,爭取達(dá)到工作年限要求時,順利通過全國造成價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,充分利用通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗,積極主動接觸各種相關(guān)業(yè)務(wù),提高自身的實際操作能力,有可能的話能夠為公司在投標(biāo)談判時奉獻(xiàn)力量,為公司的品牌建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  2、積極參加證書考核,鉆研專業(yè)技術(shù),提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準(zhǔn);

  3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,爭當(dāng)先進(jìn)。

  我取得了一點(diǎn)成績,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定差距。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時做好個人的各項工作。在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長。

【工程部年終總結(jié)】相關(guān)文章:

工程部年終總結(jié)06-16

工程部年終總結(jié)精選04-08

工程部年終總結(jié)04-11

工程部門年終總結(jié)04-09

物業(yè)工程部的年終總結(jié)12-10

2021工程部門年終總結(jié)12-22

工程部領(lǐng)班的年終總結(jié)12-13

工程部門年終總結(jié)范文04-10

工程部年終總結(jié)范文05-01

關(guān)于工程部的年終總結(jié)04-06

日韩一区二区三区欧美| 国产欧美日韩另类在线专区| 欧美成免费| 伊人涩涩涩涩久久久av| 亚洲精选在线观看| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 欧美xxxx少妇| 72成人网| 超碰人人澡| 99久久综合狠狠综合久久 | 中文精品一区| 日本熟妇人妻videos| 精品无码一区二区三区| www超碰久久com| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 美女自卫慰免费视频www免费| 天天操导航| 色久综合| 亚洲精品国产suv| 成 人 网 站 在线 看 免费| 亚洲精品久久久久久| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 亚洲美女色| 99热精这里只有精品| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 国产中文字幕av| 懂色avcom| 久久午夜福利电影| 国产在视频线在精品视频2020 | 麻豆视频在线播放| 国产成人乱色伦区| 人人干在线视频| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 国产成人精品亚洲日本语言| 女人被男人爽到呻吟的视频| 日本高清中文字幕免费一区二区| 久久av综合| 国产日批| 人妻丰满熟妇岳av无码区hd| 大伊香蕉精品一区二区| 中文字幕无码他人妻味| 越南处破女av免费| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 一道本道加勒比天天看| 三级a午夜电影无码| jizz日本在线观看| 成人在线视频免费| 成人免费看黄网站在线观看| 永久免费看啪啪的网站| 3d毛片| 最近中文字幕无免费| 国产精品污视频| 黄色免费网| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 秋霞鲁丝片av无码| 天天爽天天狠久久久综合麻豆 | 国产日本欧美在线| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 欧美一区二区三区啪啪| 中文字幕久久久久| 国产午夜精品理论片小yo奈| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区| 一本加勒比hezyo综合| 日本xxxx少妇高清hd| 老妇女av| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 欧美孕妇变态重口另类| 一区二区在线不卡| 色呦呦在线| 欧美放荡性医生videos| 久久久久无码精品国产app| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 天天免费啪| 国产美女高潮一区二区三区| 3d动漫精品一区二区三区| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 免费一区二区三区四区| 天堂中文在线资| 中日精品无码一本二本三本| youjizz.com日本| 久久66热人妻偷产精品| 免费操| 99精品亚洲| 亚洲hdmi高清线| 亚洲精品一卡| 日本一级吃奶淫片免费| 男女激情麻豆入口| 欧美人与zoxxxx乱叫| 特黄 做受又硬又粗又大视频 | 久久久久久午夜成人影院| 2021国产精品午夜久久| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 老熟妇性色老熟妇性| 免费毛片网站在线观看| 波多野结衣av在线播放| 综合成人在线| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 欧美三级特黄| 亚洲精品久久久久| av日韩在线播放| 亚洲中文综合网五月俺也去| 琪琪无码午夜伦埋影院| 久久亚洲色www成人男男| 俺也去综合| 成人毛片100免费观看| 国产特级毛片aaaaaa视频| 激情网婷婷| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 欧美性性性性o00xx| 夫妻一区二区| 伊人一级片| 99热久久免费频精品18| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 巨爆乳无码视频在线观看| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 青青青青青草| xxxxxxxx性开放视频| 无码少妇精品一区二区免费动态| 亚洲另类伦春色综合小说| 影音先锋无码a∨男人资源站| 2018高清日本一道国产-在| 成人性调教91| 日本精品少妇一区二区三区| 国产污视频在线播放| 国产福利视频在线| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 九色国产精品视频| 国产70老熟女重口小伙子| 日本一区二区三区四区在线观看| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 日本韩国在线播放| 久久久999精品视频| 久久久一本精品久久精品六六| 日本女人黄色| 狠狠影视| 亚洲人成电影网站在线观看| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 91精品国产综合久久小美女| 自拍偷区亚洲综合激情| 欧美日韩成人网| 亚洲综合久久一本久道| 日韩91视频| 99热热热| jzzjzz日本丰满成熟少妇 | av片在线观看免费| 韩国r级大尺度激情做爰外出| a级片网址| 国产在线精品视频你懂的| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 欧美男生射精高潮视频网站| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 色视频网| 四虎黄色| 91久久国产精品| 日本大香伊蕉一区二区| 欧美一道本一区二区三区| 妺妺窝人体色www聚色窝| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 奇米四色7777中文字幕| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 国产动作大片中文字幕| 国产中文字幕视频| 久久久久久免费观看| 天堂中文在线资源| 国产亚洲精品久久久999| 中文亚洲无线码49vv| 少妇毛片| 午夜福利视频250| 成人av资源| wwwav网站| 亚洲tv久久爽久久爽| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 国产精品女优| 中文在线а√天堂官网| 特级黄色毛片在放| 国产成人精品午夜二三区波多野| 国产亚洲精品综合一区91| 影音先锋av资源网无码| 亚洲一区二区无码偷拍| 久草在线色站| 成人日韩熟女高清视频一区| 亚洲精品午夜久久久| 国产日韩欧美一区二区东京热| 久久综合视频网| 国产露脸国语对白在线| 青青青国产视频| 印度a级片| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| www..com黄色| 五月激情综合网| 日本成人精品| www.国产| 亚州a级片| 久久精品免费一区二区三区 | 日日爱666| 少妇av射精精品蜜桃专区| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 亚洲偷偷| 日韩国产小视频| 黑人入室粗暴人妻中出| 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 欧洲久久精品| 欧美性猛交xxx乱大交3| 国产网址在线观看| 国产精品国产精品国产专区不卡| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 午夜影院体验区| 久久精品视频网站| 性少妇裸体野外性xxxhd| 欧美日韩精品一区| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 国产中文字幕第一页| 警花av一区二区三区| 久久精品伊人波多野结衣| 久久精品2021国产| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3| 久久久久久久久久久免费av| 精品无码av无码免费专区| www.日韩av.com| 97日日碰曰曰摸日日澡| 四虎精品 在线 成人 影院| 亚洲成人激情在线| 少妇被躁爽到高潮| 欧美破苞系列二十三| 日韩av高清| 国产精品一二三四区| 日本sm一区二区三区调教| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 五月天激情婷婷| 欧美亚洲在线| 亚洲综合精品在线| 久久本色成人综合网| 午夜激情一区二区| 成在线人视频免费视频| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 亚洲午夜片| 观看av免费| 午夜精品久久久内射近拍高清| 黄色网址最新| 欧美中文日韩| 久久一区精品| 18欧美乱大交hd1984| 国产免费自拍视频| 哪里可以看毛片| 91免费 看片| 免费av网站在线播放| 国产免费黄色网址| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 性欧美俄罗斯乱妇| 欧美色视频在线| 理论片福利片| 成年人黄色片| 久久精品一二三| 无码av无码天堂资源网| 国内自拍视频在线观看| 看片日韩| 麻豆高清| 天天舔天天爱| 最新天堂在线视频| 国产女主播白浆在线观看| 日韩欧美字幕| 综合激情久久综合激情| 国产国语videosex另类| 天堂在线精品视频| av草逼| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 少妇艹逼| a亚洲va欧美va国产综合| 无码专区3d动漫精品免费| 亚洲精美视频| 久久99精品波多结衣一区| 大尺度分娩网站在线观看| 色噜噜综合| 理论片一级| 中文字幕一线产区和二线| 欧美老熟妇506070乱子 | 亚洲欧美高清| 色七七亚洲| 免费av观看网站| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 成人亚洲网站| 50路60路老熟妇啪啪| 开心激情五月网| 亚州欧美色图| 亚洲国产精品一区二区动图| 午夜福利理论片高清在线| 欧美精品久久久久久久多人混战| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 经典三级av在线| 午夜免费看| 91精品国产麻豆| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 成人a级黄色片| 女生毛片| 欧美精品在线视频| 中国美女毛片| 国产99免费| 色婷婷亚洲综合| 美利坚合众国av| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲999| 黄瓜视频色| 国产熟妇另类久久久久| 日韩一区二区三区在线播放| 国产精品福利一区二区久久| 乱码午夜-极国产极内射| 亚洲精品九九| 免费观看又色又爽又黄的韩国| 99精品视频国产| 国产精品国产三级国产密月 | 婷婷中文字幕在线| 欧美激情按摩| www夜夜| 国产99视频精品免视看9| 日韩三级一区| 老头把女人躁得呻吟| 色小说香蕉| 国产肥老妇对白清| 天天久| 小辣椒福利视频精品导航| 麻豆传媒网站在线观看| av老司机久久| a片在线免费观看| 猫咪www免费人成网站无码| 国产成a人片在线观看视频下载| 97久久久综合亚洲久久88| 欧美黄色a级大片| 欧美综合一区| 久久777| 亚洲人成在线7777| 免费看毛片网站| 日本高清一区二区三| 99热99在线| 日韩精品卡通动漫网站| 青青视频免费看| 一二三区精品视频| 麻豆av一区二区天美传媒| 成人免费视频在线播放| 911香蕉视频| 成人啪啪18免费网站| 国产伦理网站| 99成人精品| 91麻豆精产国品一二三产区区| 欧美俄罗斯40老熟妇| 久久露脸视频| 成人7777| 中文www天堂| 又黄又网站国产| 免费在线观看黄色av| 色片在线免费观看| 日韩精品无码免费毛片| 深夜少妇18免费| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产有码在线观看| xxx18hd国语对白| 午夜理论欧美理论片| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 五月天久久久噜噜噜久久| av黄色网| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 99re视频热这里只有精品38| 日本久久夜夜一本婷婷| 欧美xxxx胸大| 欧美视频a| 国精品无码人妻一区二区三区 | 免费看久久久性性| 51人人看| 91pro国产福利网站www| 黑人黄色毛片| 自拍偷区亚洲综合12p| 久久久99精品成人片中文字幕| 国产精品久久久区三区天天噜 | 精品久久久久久狼人社区| 美女黄色一级| 色综合久久本道鬼色| 校园春色综合网| 性开放的女人aaa片| 亚洲三级久久| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 无码一区18禁3d| 2019毛片| 可以免费观看的av毛片下载 | 情欲少妇人妻100篇| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 日韩中文字幕在线观看视频| 国产专区一线二线三线码| 美女黄18以下禁止观看| 天堂a v网2019| 国产黑色丝袜在线播放| 小h片网站| 亚洲做爰日本做爰| www一级片| 人妻无码手机在线中文| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 无套内谢少妇在线观看视频| 久久久久久综合| 麻豆一区二区| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 成人毛片100部| 国产视频你懂得| 久久 国产 尿 小便 嘘嘘| 强制高潮xxxxhd日本| 免费成人深夜夜行网站视频| 乱大交做爰xxxⅹ性| 免费成人av片| 色综合久久久久无码专区| 狼友av永久网站免费观看| 亚洲欧美高清一区二区三区| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 综合久久久久久| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 成年人在线观看网站| 国内自拍第二页| 黑人巨茎美女高潮视频| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 一级黄色片在线播放| 九九九九九九精品任你躁| 三级a午夜电影无码| 中文字幕无限2021| 乡野欲潮:绝色村妇| 成人美女毛片| 国产成年妇视频| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 免费观看色| 亚洲欧洲美洲在线观看| 免费视频网站在线观看入口| 亚洲成年人影院| 高清免费毛片| 亚洲精品9999| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫| 亚洲美女屁股眼交3| 中文字幕日产av| 日日爽夜夜爽| 国产网红av| 无码熟妇人妻av在线影院| 国产对白精品刺激二区国语| caoprom在线视频| 日本高清xxxx| 91福利视频在线观看| 玖玖色资源| zzzwww在线看片免费| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 综合人妻久久一区二区精品| av网站在线看| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 涩欲国产一区二区三区四区| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 加勒比日本在线| 精品人妻无码一区二区三区9| 国产高清在线精品一区二区三区| a级特黄的片子| 少妇厨房愉情理9伦片视频 | 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 精品无码av一区二区三区不卡| 一本一道久久久a久久久精品91| 久久精品一日日躁夜夜躁 | 精品亚洲国产成人av网站| 亚洲图色视频| 亚洲成人一| www.激情网| 精品国产美女福到在线不卡| 鲁鲁网亚洲站内射污| 精品国产乱码久久久久久下载 | 性夜影院午夜看片| 精品av综合导航| 8888在线观看免费www| 久久精品久久电影免费| 亚洲中文字幕不卡无码| 夜夜爽免费888视频| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 国产欧美成人xxx视频| av网站在线不卡| 精品无码国产污污污免费网站| 黄色三级在线观看| 蜜臀精品国产高清在线观看| 精品视频一区二区三区在线观看| 欧美色老头| 97小视频| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 成人欧美亚洲| 一区二区三区福利| 国产精品极品在线拍| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 日日狠狠久久8888偷偷色| 亚洲激情视频在线播放| 中文字幕无码乱人伦| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 鲁一鲁在线| 国产免费二区| 大黑人交xxxxxhd性爽| 国产成人精品综合| 久久中文字幕一区二区三区| 久久精品片| 成人在线免费| 全黄性性激高免费视频| 波多野结衣在线播放| 国产又色又爽又黄的免费| 久久久社区| 午夜在线免费观看视频| 亚洲天堂性| 亚洲日韩一区二区| 亚洲欧美人成电影在线观看| 亚洲国产成人精品无码区软件| 九色网战| 六月丁香av| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 天天干夜夜曰| 波多野结av在线无码中文免费 | av成人免费在线| 国产精品黄色裸体片| 中文字幕一区二区精品| 色偷偷亚洲精品一区二区| 综合国产在线| 女人毛片视频| 快灬快灬一下爽69| 91豆花精品一区| 久久综合九色综合欧美98| 成人伊人亚洲人综合网| 97涩国一产精品久久久久久久| 久久久精品在线观看| 国产一道本| 国产成人无码a区精油按摩| 性调教学院高h学校| 99久久婷婷| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 1024中文字幕| av三级在线播放| 国产色综合久久无码有码| 国产精品水嫩水嫩| 国产成人精品久| 中文字幕理论片| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| ririsao久久精品一区| 一级黄色大全| 亚洲免费在线观看av| 五月天婷婷激情网| 久久久久久久网站| 美女隐私免费网站| 欧美性猛交7777777| 欧美日韩中文在线| 黄色福利视频| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| avtt亚洲| 91九色丨porny丨肉丝| 成人免费视频久久| 国产三级网站| 亚洲已满18点击进入在线观看 | 国产精品久久久久不卡绿巨人 | 91九色视频在线观看| 97色伦久久x88av| 91网站在线观看视频| av黄色av| 国产精品suv一区二区69| 四虎影视免费在线观看| 国产高清视频在线免费观看| 亚洲色图150p| 特黄视频在线观看| 男女啪啦猛视频免费| 国产999精品久久久影片官网 | 欧美一级特黄aa大片| 中文字幕不卡高清视频在线| 久久三级精品| 大岛优香中文av在线字幕| 福利毛片| 老熟妇仑乱视频一区二区| 国产mv欧美mv日产mv免费| 亚洲熟女乱色综合一区| 亚洲aaa| 久久久久综合| 人妻视频一区二区三区免费| 99re热这里只有精品最新| 52avavjizz亚洲精品| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 性猛交xxxx| 日产一二三四五六七区麻豆| 国产亚洲产品影视在线产品| 亚洲欧美日韩综合一区| 91在线观| www麻豆视频| 97碰碰碰人妻视频无码| 成人在线观看一区| 91麻豆产精品久久久久久| 女人裸体特黄做爰的视频| 美女露全乳无遮掩视频| 无码少妇一区二区三区免费| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 啪啪官网| 人人做人人爽人人爱| 另类亚洲欧美专区第一页| 日韩欧美成人网| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| av在线免| 亚洲第一成肉网| 377人体粉嫩噜噜噜| 天堂中文在线观看视频| 五码亚洲| 久久久一级| 手机版av| 特一级黄色毛片| 国外av在线| 国产94在线 | 亚洲| 欧美一级黄色大片| 久久人妻精品国产一区二区| 久久精品中文字幕一区二区三区| 久操av在线| 少妇29p| 天堂禾欧美城网站| 波多野结衣av在线观看| 国产精品69av| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| www.久久爱.com狼人| 麻豆影视大全| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 91九色论坛| 美女脱免费看网站女同| 精品久久久久亚洲| 免费国产在线观看| 四虎一区二区三区| 久久福利视频一区| 国产极品在线观看| 天堂8а√中文在线官网| 成人亚洲综合| 最近中文字幕免费mv在线| 苍井空第一次激烈高潮视频| 久久综合av| 国产极品在线播放| 欧美成人久久久| 黄色激情视频网站| 亚洲欧美另类视频| 精品精品国产自在97香蕉| 精品卡一卡二卡三免费| 国产在线看| 一本一道av无码中文字幕| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| av一区二区三区在线观看| 日本高清免费观看| 亚洲在线精品视频| 人妻激情乱人伦视频| 在线97| 日韩成人av无码一区二区三区| 中国老熟妇自拍hd发布| 亚洲精品熟女国产| 亚洲精品国产一二三无码av| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 亚洲欧美网站| 久久98| 亚洲天堂网络| 香蕉视频亚洲| 性色av网址| 高清免费视频日本| 成人无码视频97免费| 国内外精品成人免费视频| 91桃色国产在线播放| 另类视频在线观看+1080p| 成人精品久久| 三及片在线观看| 色哟哟精品网站在线观看| 国产中的精品suv| 亚洲精品无码专区久久同性男| 91精品无人区卡一卡二卡三| a级毛片网| 好爽又高潮了毛片| 久久露脸国产精品| 九九综合视频| 国产资源网| 日本一区午夜艳熟免费| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 337p日本欧洲亚大胆精80| 日本少妇喷水视频| 欲色天天网综合久久| 中文字幕在线网址| 久久网站免费观看| 久久久久无码精品国产| 欧美美女性高潮| 国产狂喷潮在线观看| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 久草热在线| 亚洲国产成在人网站天堂| 97资源共享在线视频| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 国产成人资源| 在线观看成人免费视频| 欧洲vi一区二区三区| 国产女人18毛片水18精品| 精品国产自在精品国产| 亚洲v天堂| 国产一区二区不卡老阿姨| 9久久精品| 人人爽人人澡人人高潮| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 久久久久久久曰本精品免费看| 性视频欧美| 看一级大片| 欧美丝袜一区二区| 一久久久久| 久久综合网丁香五月| 成人国产片女人爽到高潮| 波多野结衣精品一区二区三区| 国产内射大片99| 久久国产主播福利在线| 苍井空张开腿实干12次| 99九九精品视频| 性欧美videofree高清极品| 双性人bbww欧美双性| 桃色成人| 97久久精品人人做人人爽| 日日日噜噜噜| 国产亚洲精品综合一区91| 日韩精品无码一区二区三区四区| 波多野结衣aⅴ在线| 哪里可以看免费毛片| 久久久久一区| 天天做天天爱夜夜爽少妇| 久久丫免费无码一区二区| 精品一区二区三区在线观看视频| 三级网址在线观看| 波多野结衣在线观看一区| 日本黄色毛片| 91久久精品www人人做人人爽 | 国产做爰又粗又大又爽动漫| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频 国产va免费精品高清在线 | 亚洲中文字幕av不卡无码| 91av色| 三级av在线免费观看| 久久免费精品视频| av资源免费观看| 日本边添边摸边做边爱| 国产手机在线无码播放视频| 久久奸| 亚洲男女在线观看| 国内av片| 三级三级三级三级| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频 | 国产欧美日韩综合精品一| 午夜看片| 国产真实伦在线观看视频| 国语自产少妇精品视频| 四库影院永久国产精品| 国产精品久久久久影院| 国产精品色哟哟| 成人av动漫| 国产一卡二卡| 国产精品区av| 黄色av成人| caoporn国产| 综合精品欧美日韩国产在线| 国产私人尤物无码不卡| 天天干狠狠插| 亚洲天堂1| 色又黄又爽18禁免费视频| 国产二区av| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 美女国产一区| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 国产一级大片| 超碰免费公开在线| 国产精品电影一区二区在线播放| 黄色片在线看| 男女黄色网| 黄色大片免费观看视频| 91p在线观看| 成人午夜网| www三级| 九九在线视频免费观看精彩| 一本色综合亚洲精品88| 亚洲男同playgv片在线观看| 青青草自拍偷拍| tube欧美巨大44| www亚洲色图com| 欧美精品一区二区a片免费| 青青视频免费| 国产午夜福利院757视频| 成年人的黄色片| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 国内自拍第二页| 欧美成人在线免费视频| 日本丰满熟妇hd| 91久久婷婷国产一区二区 | 综合国产在线| 嫩草在线视频| 久久99一区| 性一交一乱一乱一乱视频| 97超碰精品成人国产| 国产大陆亚洲精品国产| 中出人妻中文字幕无码| 激情亚洲天堂| 91网站免费视频| 8x国产精品视频| 可以看污的网站| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 亚洲综合另类小说色区大陆| 黄色的毛片| 国产综合视频| 日韩精品三区| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 国内揄拍国产精品| 久久精品一二三| 日本大bbb裸体欣赏| 丝袜脚交一区二区| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 人妻互换免费中文字幕| 日本青草视频| 十八禁午夜福利免费网站| 玩两个丰满老熟女| 在线观看网址你懂的| 七七色影院| 操综合| 欧美人与牲禽动a交精品| 国产又黄又大视频| 久久99精品久久久久久园产越南| 久草久草| 麻豆精品免费观看| 色999日韩| 女女百合互慰av网站| 久久久精品国产| 国产成年无码久久久久毛片| 国产成人无码精品久久久性色| 国产免费a级片| 99自拍网| 生活片一级片| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 午夜成人无码片在线观看影院| 久久99精品久久久久久青青| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ | 喷潮91| 97在线看免费观看视频在线观看| 日韩一区视频在线| 国产三区二区| 99久久精品免费| 中文字幕精品无码综合网| 欧美又大又粗又湿a片| 性生交大片免费看女人按摩| 久久桃色| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 91啪在线| 亚欧av在线| 国产做无码视频在线观看| 国产波多野结衣| 成年女人永久免费看片| 亚洲国产精品久久一线不卡| 亚洲色图少妇| 亚洲国产精品va在线播放| a级黄片毛片| 久久午夜网站| 亚洲一级片| 欧美三级又粗又硬| 国产成人精彩在线视频| 关之琳三级做爰| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 | av毛片网站| 特级一级黄色片| 亚洲欧美日产综合在线| 日韩精品专区在线影院重磅| aaa在线| 猎艳山村丰满少妇| 免费国产在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 2023极品少妇xxxo露脸| 亚洲午夜无码久久yy6080| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 久久婷婷五月国产色综合| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 性欧美视频| 天天干夜夜玩| 日韩视频一区| 91康先生在线国内精品| 少妇性生交xxxⅹxxx| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| wwwxxx亚洲| 99免费在线视频| av永久免费观看| 国产毛片精品av一区二区| 91chinese一区二区三区| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 日本中文不卡| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| www.97视频| aaa亚洲| 国产亚洲精品一品区99热| 无码国产午夜福利| 亚洲-av-无限看| 免费激情片| 躁躁日日躁| 久久久久青草线蕉综合| 国产日韩成人| videos麻豆| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 日韩欧美a级片| 一区www| 欧美aa一级| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 久久综合九色综合国产| 国产一精品一av一免费爽爽| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 91久久国产精品视频| 欧洲亚洲一区二区| 国产熟妇与子伦hd| 亚洲人成人77777网站| 欧美三级网站在线观看| 新超碰在线| 国产精品沙发午睡系列990531| 色屁屁ts人妖系列二区| 日韩视频在线免费观看| 黄色xxx| 日本成人免费| 免费久久| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 国产系列丝袜熟女精品网站 | 日本视频在线播放| 精品视频国产香蕉尹人视频| 国产日产欧洲无码视频| 色偷偷网| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 中文字幕精品无码一区二区三区| 久久国产乱子伦精品| 日韩中文字幕在线一区二区| 乱子真实露脸刺激对白| 四虎8848精品| 国产在线拍偷自揄拍无码| 五十岁熟韵母乱视国产| 西西人体www大胆高清视频| 东北女人毛多水多牲交视频| 欧美一区免费观看| 都市激情av| 亚洲成人在线视频观看| 又紧又大又爽精品一区二区| 五月中文字幕| 97影院理论午夜伦不卡| 韩日视频在线| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 欧美综合国产| 欧美激情性xxxxx高清真| 国产精品91视频| 99精品久久久中文字幕| 攵女h文1v1| wwwyjizcom性欧美| 东方成人av| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 国产成人无码精品久久久性色| 久章草国语自产拍在线观看| 黄a免费网络| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 狠狠艹狠狠干| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 98国产精品综合一区二区三区 | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 大屁股大乳丰满人妻| 天堂网一区二区| 色妞干网| 中文字幕免费观看视频| 国产精品国产三级国产密月| 麻豆国产原创视频在线播放| www日本www| 伊人大杳焦在线| 国产 欧美 精品| 男女插插视频| 青青草99热| 精品久久亚洲中文字幕| 亚洲国产av久久久| 91精品国产99久久久久久久| 伊甸园成人入口| 午夜三级a三级三点在线观看| 美日韩丰满少妇在线观看 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 精精国产xxxx视频在线观看| 在线免费黄色网址| 国产免费av一区| 亚洲一区二区精品视频| 爱爱网站免费| 亚洲国产亚综合在线区| 97caop| 精品国产露脸久久av| 色一情一乱| 成人在线一区二区三区| 久久久受www免费人成| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 亚洲精品久久午夜麻豆| 91在线视频免费播放| 狠狠干网址| 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| 久久草莓香蕉频线观| 天堂在线www天堂在线| 久久亚洲人成网站| 99re色| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 国产又粗又长又黄视频| 欧美美女性高潮| 亚洲日本黄色片| 69性影院| 国内av自拍| 十八禁啪啪无遮挡网站| 久久网站免费看| 亚洲五月综合| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 免费看黄色片视频| 天天在线免费视频| 隔壁放荡人妻bd高清| 六月婷婷激情网| 欧美性天堂| 日韩欧美天堂| 99久久99久久精品国产片果冻| 色片免费看| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 一本大道无码av天堂| 92中文资源在线| 激情无码人妻又粗又大中国人| 日韩精品视频免费看| 五月天婷婷网站| 免费欧美一级视频| 特黄特黄视频| 少妇性色淫片aaa播放| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 国产欧美va欧美va在线| 爱爱免费网站| 一本大道久久东京热av| 免费人成网站在线视频| 亚洲成av人片在线观看无app| 又黄又爽的视频在线观看网站| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 亚洲色成人www永久网站| 在线精品国产大象香蕉网| 天堂8在线新版官网| 2020最新国产高清毛片| 一级黄色大片视频| 欧美精品色图| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 好看的黄色网址| 欧美性久久久| 国产精品区在线观看| 2021在线精品自偷自拍无码| 国产高清视频一区三区| 国产乱淫av麻豆国产免费| av基地| 国模gogo无码人体啪啪| 亚洲性色av| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 女十八毛片aaaaaaa片| 一本一道av无码中文字幕| 啪啪的网站| caoprom在线视频| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 成人黄色免费网站| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 免费观看三级毛片| 精品一区二区av天堂| 亚洲日韩中文字幕| 中国女人内谢69xxxx| 精品三级av无码一区| 在线免费看a| 激情视频网站| 新婚人妻不戴套国产精品| 欧美性受xxxx黑人| 日日撸视频| 亚洲电影区图片区小说区| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 亚洲高清欧美| 热九九精品| 国产精品人人爽人人做av片| 日本啪啪网站永久免费| 国产成人亚洲影院在线播放| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 97无码精品综合| 国产精品久久久久9999高清| 欧美肥婆姓交大片| 午夜福利一区二区三区在线观看| 看免费真人视频网站| 男人av的天堂| 丰满无码人妻熟妇无码区| 成人av专区| 日韩欧美高清视频| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 欧美一区二区三区免费视频| 久久99热这里只有精品66| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 国产欧美一区二区精品性| 国产999精品久久久影片官网| 久久99精品久久久久久9| 国产又粗又硬又黄的视频| 日韩黄色一区| 成人在线观看免费高清| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 亚洲成人久久久| 区二区三区玖玖玖| 第一色网站| 成人短视频在线播放| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 欧美人与性囗牲恔配| 88tv成人| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 2019久久久最新精品| 日韩精品三区| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 亚洲乱码国产乱码| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 黑人玩弄人妻1区二区| 国产免费踩踏调教视频| 人禽杂交18禁网站| 日韩欧美久久精品| 亚洲成aⅴ人最新无码| 精品无码一区二区三区的天堂| 99久久综合狠狠综合久久| 一区二区看片| 国产精品永久在线| eeuss国产一区二区三区| 综合一区av| 欧美综合社区| 国产欧美精品国产国产专区| 在线精品亚洲一区二区动态图| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 天天操人人干| 亚洲国产精品成人影片久久| 日本精品一区二区三区无码| 无码国内精品久久人妻| 野外少妇愉情中文字幕| 午夜一区二区亚洲福利| 国产精品三级| 日韩精品在线免费观看| 男人天堂视频网站| 国产在线a| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 亚洲va在线va天堂va欧美va| 亚洲视频1| www男人的天堂com| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 国色天香婷婷综合网 | 国产精品免费入口| 大学生一级片| 720lu牛牛刺激自拍视频| 狠狠色婷婷久久一区二区| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 小芸的放荡日记高h| 久久综合国产乱子伦精品免费 | 精品国产乱码久久久久久图片 | 中文在线资源新版8| 人妖一区| 天天免费啪| 免费网站看v片在线a| xx视频在线观看| 又色又爽又黄又刺激免费| 后进极品美女白嫩翘臀| 欧美区国产区| 国产精品毛片久久| 中文字幕在线无码一区二区三区| 日韩精品一区二| 噼里啪啦动漫| 中文字幕免费高| 99re视频这里只有精品| 欧美国产综合视频| av片在线观看网站| 蜜臀av在线免费观看| 一本大道东京热无码av| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点 | 久久久视频6r| 555www色欧美视频| 国产黄色免费大片| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| www.av日韩| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 色综合久久久久久久| 老子午夜理论影院理论| 好爽…又高潮了毛片免费看| 久久久久国内精品影院| 免费观看欧美猛交片| 可以在线观看的黄色| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 亚洲无av在线中文字幕| 91碰碰| 992tv成人国产福利在线| 在线视频一区二区| 无码137片内射在线影院| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 91桃色网站| 成人中文字幕+乱码+中文字幕| 久久超碰在线| 亚色视频| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 失禁大喷潮在线播放| 日本黄色特级片| av狼友无码国产在线观看| 无码精品a∨在线观看| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 国产91天堂素人搭讪系列| 亚洲天堂8| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 丰满少妇女裸体bbw| 久久se精品一区二区| 亚洲精品久久久久久宅男| 性网址| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 少妇av片| 日韩在线免费观看视频| 人人妻人人插视频| 久久人人97超碰a片精品 | av成人在线免费观看| 欧美成人免费| 毛片手机在线| 青青青青久久精品国产| 日本道二区免费v| 国产精品18久久久| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 制服丝袜在线一区| 91av在线看| 天天看天天干| 麻豆影视大全| 国产中文网| 国产成人一区二区啪在线观看| 中文在线天堂网| 91理论片午午伦夜理片久久| 97夜夜澡人人爽人人| 亚洲の无码国产の无码步美| 久久av不卡| www91成人| 好爽好舒服要高潮了视频| 亚洲成av人片在| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 欧美日韩视频在线第一区 | 先锋资源国产| 欧美一区二区三区在线观看视频 | 任你躁久久精品6| 在线精品一区二区三区| 亚洲男同志网站| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 亚洲玖玖玖| 亚洲vav在线男人的天堂| 国产黄三级高清在线观看播放| 69国产精品久久久久久人妻| a在线| 国产麻豆免费视频| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 久久久久欧美精品| 国产精品99一区二区三区| 婷婷丁香五月激情综合在线| 成人深夜影院| 黄网站色大毛片| 日本黄色免费大片| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 国产日本免费| 午夜精品久久久久久久99黑人| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 日本高清在线中字视频| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 96亚洲精品| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 天海翼一区| 中文字幕无码毛片免费看| 免费人成xvideos在线视频| 精品国品一二三产品区别在线观看| 青草精品| 美国成人av| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 国产精品亚洲а∨天堂| 精品免费看国产一区二区| 一级做a爱片| 久久久久久久黄色| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 久久艳片www.17c.com| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 青青草手机在线| 91精品老司机久久一区啪| 黄色在线视频网址| 午夜看片在线| 国产精品熟女在线视频| 国产又黄又潮娇喘视频| 青娱乐最新网站| 国产九色| 亚洲成人免费| 精品国产伦一区二区三区免费| 色www视频永久免费| 激情总合网| 日韩中文字幕在线不卡| 久久怡红院| 亚洲欲妇xxxxx69| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 国产japanhdxxxx麻豆| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 日本少妇北岛玲xxxhd| 一本加勒比hezyo综合| 国产精品一区二区三区久久| 日韩第一页在线观看| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产日韩精品在线观看| 国产制服日韩丝袜86页| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 久久欧美与黑人双交男男| 人妻丰满熟妇av无码片| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 亚欧美日韩| 国产精品一区二区四区| 中国av一区| 色综合a| 日本大尺度激情做爰电2022| 女性无套免费网站在线看动漫| 激情黄色av| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 国产成人精品a视频一区| 国产精品我不卡| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 欧美三级大片| 中文天堂最新版www| 成年人视频在线播放| 国产99在线 | 中文| 久久久久久网站| 成人自拍视频网| 97超碰在线免费观看| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 国产三级精品片| 亚洲欧美一级| 香蕉eeww99国产精选免费| 在线观看片a免费不卡观看| 免费看的黄色网| 91久久中文字幕| 欧美日韩首页| 国产午夜av秒播在线观看| 亚洲欧美人成电影在线观看| 成人精品自拍| 性做久久久| 久久无码高潮喷水免费看| 国内精品久久久久久久久齐齐| 日韩午夜片| 乱子真实露脸刺激对白| 欧美黑人巨大videos精品男男| 密色av| 亚洲成年人在线观看| 女女百合国产免费网站| 亚洲欧洲成人在线| 黄色一区二区三区四区| 日韩女同疯狂作爱系列5| yw在线观看| 欧美成人精品 一区二区三区| 成人综合区| 日本无遮挡真人祼交视频| 性一交一乱一乱一视频| 午夜成人片在线观看免费播放| 青青99| 999国内精品永久免费观看| 亚洲欧美成人一区二区在线| 国产一级久久久| www国产成人| 欧美xxxxx做受vr91九色| 91啦国产| 日韩av片无码一区二区不卡| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 欧美人妖aa1片| av自拍偷拍| 久久精品网| 中国少妇xxxx做受| 久草操| 精品国产乱码久久久久久久软件| 国产内谢| 久久网国产| 东日韩二三区| 观看成人永久免费视频| 福利在线视频观看| 日本v片做爰免费视频网站| 秋霞午夜成人久久电影网| 精品一区二区三区免费| 丝袜美腿av在线| 国产奶水涨喷在线播放| 一级黄色毛片| 激情图片在线视频| 欧美777| 亚洲国产欧洲综合997久久| 亚洲高清成人aⅴ片777| 91成人福利视频| 999黄色片| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 久久国产福利播放| 91九色国产视频| 成人自拍视频网站| 成人黄色av网站| 男人的私人影院| 中文字幕无线码中文字幕免费| 国产首页| 裸体性做爰免费视频网站| 亚洲a v网站| 久草超碰| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 国产精品资源在线观看| 国产三级不卡在线观看视频| 亚洲国产精品无码久久网速快| 免费的理伦片在线播放| 国产系列在线观看| 国产精品亚洲lv粉色| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 欧美日韩国产区| 成人入口| 日本老熟妇毛茸茸| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 欧美日韩xxxx| 日韩精品理论| av国产一区| 亚洲人人爱| 黄色应用在线观看| 久久久久人妻一区视色 | 久久狠狠高潮亚洲精品| 四虎免看黄| 欧美日韩综合精品| 精品久久久噜噜噜久久| 男人天堂亚洲天堂| 91精品久久久久久久久不口人| 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 欧美片一区二区三区| 亚洲高清精品视频| 国产三级理论片| aa视频网站| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 色偷偷免费视频| 天堂免费在线视频| 大战肉丝少妇在线观看| 亚洲aaaaaa特级| 亚洲一级二级视频| 精品国产情侣高潮露脸在线| 岛国精品资源网站| 屁屁国产第一页草草影院| 国产手机在线精品| 国产成人黄色片| 日本丰满熟妇videos| 色欲综合视频天天天综合网站| av在线播放免费观看| 日韩精品色呦呦| 日本少妇xxx做受| 狠狠撸在线观看| 天天躁日日躁狠狠很躁| 久久久精品国产免大香伊| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 日日燥夜夜燥| 日日干狠狠干| 亚洲国产精品无码java | 熟妇乱子作爱视频大陆| 成人毛片100部| 欧美a√| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 亚洲成av人片天堂网久久| 巨大黑人极品videos精品| 精品久久久久久久久久中文字幕| 极品尤物一区二区三区| 亚洲日韩色欲色欲com| 精品女同一区二区三区免费站 | 69中国xxxxxxxxx69| 成人观看视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 成人三级视频| 国偷自产一区二区免费视频| 亚洲女优在线观看| 最新一区二区三区| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 中文日字幕无限码| 日本黄色生活片| 最新中文字幕在线视频| 久久网免费| 无码成人av在线一区二区| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 亚洲国产福利成人一区二区| 性少妇mdms丰满hdfilm| 亚洲欧洲无码av电影在线观看| 欧美色综合色| www日本久久| 欧美性大战久久久| 久久精品av麻豆| 欧美极品一区二区三区| 亚洲无吗在线观看| 国产日韩一区二区三区| 久久成人福利视频| av青青草| 午夜寂寞视频无码专区| 国产精品久久久尹人香蕉| 国产精品亚洲一区二区| 人成在线免费视频| 在线免费看av的网站| 亚洲午夜在线| 欧美男生射精高潮视频网站 | 久久精品黄色| 内射少妇36p九色| 青青视频精品观看视频| 男人天堂1024| 精品日韩一区| 亚洲色图影院| 波多野结衣高潮av在线播放| 日韩av手机在线| 永久毛片全免费福利网站| 国产av一区二区精品久久| 黑人强伦姧人妻久久| 国产精品久久国产精品| 一区二区免费在线观看视频| 免费成人毛片| 欧美色综合| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 96国产xxxx免费视频| 亚洲精品一区国产| 日韩色在线| 国产又大又粗又爽的毛片| 亚洲精品网址| 2018av天堂在线视频精品观看| 又污又黄又爽的网站| 加勒比无码一区二区三区| 日本xx片| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 免费国偷自产拍精品视频| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 无码中出人妻中文字幕av| 亚洲永久网址在线观看| 河北彩花中文字幕| 国产精品久久久对白| 国产亚洲色视频在线| 成年人视频在线观看免费| 性中国妓女毛茸茸视频 | 国产精品青草久久久久福利99| 18pao国产成人免费视频| 欧美成人另类| 久久婷综合| 欧美高清hd| 涩涩网站免费看| 国产一国产二| 成人青青草| 欧美成a| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | 51精品免费视频国产专区| 免费三级在线| 日韩成人黄色| 亚洲视频1区| 成年男女免费视频| 羞羞视频在线观看| 欧美午夜在线视频| 真人无码作爱免费视频| 乱h伦h女h在线视频| 国产91丝袜在线播放| 91大尺度| 午夜刺激视频| 真人做爰免费毛片视频| 激情视频网站| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 国产夫妻小视频| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 日韩色欲人妻无码精品av| 天天插综合网| 日韩综合久久| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 日本黄色精品| 亚洲人成网站在线无码| 国产成人亚洲综合app网站| 国产色综合久久无码有码| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 亚洲精品第一国产综合精品99| 国产精品天干在线观看| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 亚洲乱码无码永久不卡在线| av免费的| 亚洲免费网| 久草在线国产视频| 久久久妻| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 天堂av资源在线观看| 亚洲女同性同志熟女| 青草一区二区| 久久久香蕉视频| 日本少妇与黑人| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 国产99自拍| 免费看日产一区二区三区| 国内精品视频一区二区三区八戒| 日韩av无码午夜免费福利制服| 日本一级待黄大片| 涩涩成人| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 91成人xxx| 人伦片无码中文字幕| 免费黄色av网站| 一区二区三区在线播放视频| 在线黄色免费网站| 国产区在线看| 久久成人毛片| 一区二区网站| 国产精品午夜一区二区三区视频| 欧美色视频网站| 美女狠狠干| 精品日产卡一卡二卡927| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 亚洲精品成人片在线观看| 国产级毛片| 天堂中文在线8最新版地址| 久久国产精品无码hdav| 久久综合狠狠色综合伊人| 99久在线观看| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 欧美啪啪一区| 日韩av在线看免费观看| 日本韩国毛片| 看免费毛片| 欧美区一区二区三| 亚瑟国产精品久久| 日批动态图| 精品亚洲国产成人av制服| 国产色情又大又粗又黄的电影 | 三级毛片国产三级毛片| 97久久久久人妻精品区一| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 精品美女一区二区三区| 久久靠逼视频| 日本xxxxx高潮少妇| 黄色天天影视| 99视频+国产日韩欧美| 精品一区二区三区影院在线午夜| 在线视频 91| 国产盗摄一区二区三区| 日本欧美v大码在线| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 日本五月天婷久久网站| 日韩一区二区三区视频| 久久久久色| 精品产国自在拍| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 国产第一页浮力影院草草| 一区二区三区四区产品乱| 成人tv888| 极品色av| 国产成人aaa| 国产二区三区视频| 日日干综合| 911亚洲精选| 国产影音先锋| 久久久久无码国产精品不卡 | 伊人久久久久久久久久久| 人人草人人看| 国产成人97精品免费看片| 国产成人精品日本亚洲专区61| 爱做久久久久久| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 日韩黄色av| 一级毛片黄| 人妻无码中文字幕永久在线| 天天舔天天爱| 91av小视频| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 亚洲激情视频| 国产午夜成人无码免费| 中文字幕色| 免费在线网站| 亚洲人成在线7777| 91看片在线播放| 永久不封国产av毛片| 国产一区视频在线观看免费 | 92午夜福利轻云观看| 亚洲黄色在线网站| 久久不射网| www.天天操.com| 隔壁放荡人妻bd高清| 日日日干干干| 中国美女毛片| 中文字幕在线视频免费视频| 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | www亚洲成人| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物 | ass丰满少妇bsspicss| 日p免费视频| 九九九伊在人现综合| 中国老熟妇自拍hd发布 | 成人日b视频| 日韩一级片一区二区三区| 国产人人草| 久久国产精品日本波多野结衣 | 国产小呦泬泬99精品| 久久久av一区二区三区| 亚洲综合性| 伊人春色网站| 九色琪琪久久综合网天天| 日韩精品大片| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 福利小视频在线| 国产第113页| 中文字幕乱偷无码av先锋| 久久九| 香蕉影音| 真实国产老熟女粗口对白| 夜色视频网| 欧美精品与人动性物交免费看| aaa级吃奶摸下免费视频| 超清纯大学生白嫩啪啪| 九九久久网| 69国产成人精品二区| 国产欧美又粗又猛又爽| 色眯眯影视| 毛片在线观看视频| 人妻系列无码专区久久五月天| 视频在线观看91| 日韩欧美激情视频| 国产精品区一区二区三区| 国产在线黄| 国产日韩欧美在线观看视频| 91免费在线播放| 精品三级在线| 日韩精品在线第一页| www福利| 国产av成人无码精品网站| 狠狠五月天| 国产二区三区| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 欧美精品啪啪| 色婷婷亚洲一区二区综合| 久草视频污| 国产开嫩苞在线播放视频| 嫩草一线产区和二线产区| 兔费看少妇性l交大片免费| 综合无码成人aⅴ视频免费| 成人性生交大片免费7| 国产一区二区激情| 国产网址在线| 在线观看国产欧美| 国产午夜福利精品一区二区三区| 欧美成网站| 精品免费久久久| 成人在线精品| 96亚洲精品久久久蜜桃| ass日本丰满熟妇pics| 国产a级片| 午夜电影网va内射| 久久精品久久久| 色欲综合视频天天天综合网站| 日本在线网| 魔性诱惑| 精品人妻一区二区三区四区| 91精品国产92久久久久| 亚洲一本大道无码av天堂| 国产精品永久久久久| 美女视频黄是免费| 99精品视频在线观看婷婷| 久久久精品国产免费观看一区二区| 亚洲天堂av网站| 全黄久久久久a级全毛片| 在线岛国| 免费看色| 欧美久久精品| 久久国产精品影院| 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 欧美人禽杂交狂配免费看| 非洲黑人狂躁日本妞| 亚洲交性网| 夜色资源站www国产在线视频| 久久网一区二区| 日本免费不卡的一区视频| 欧美性另类| 久久影视院线| 成人福利免费视频| 欧美xxxx×黑人性爽| 一级黄色片在线播放| a在线视频v视频| 国产精品涩涩涩视频网站| 日韩一级免费观看| 中文字幕理论片| 日本综合视频| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 日本美女一区二区| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 最新超碰在线| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 我和岳m愉情xxxx国产91| 91九色国产蝌蚪| 少妇高潮久久久久久一代女皇| 国产精品18| 中文在线8资源库| 朝鲜女子内射杂交bbw| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 福利一区二区在线| 欧美aⅴ在线观看| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 6080yyy午夜理论片中无码| 2017狠狠干| 国产高清无套内谢免费| 国产一精品一av一免费| 日韩在线视频网| 神马午夜国产| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 国产精品18| 精品国产中文字幕| 黑人性视频| 欧美啪啪一区| 少妇又色又紧又爽又高潮| 性色88av老女人视频| 婷婷开心激情网| 免费国偷自产拍精品视频| 日本视频网| 人妻少妇精品视频无码综合| 国产精品国产三级国产潘金莲| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 91网页在线观看| 精品视频在线观看免费| 蜜臀麻豆| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 日韩人妻无码精品系列| 午夜色大片| 亚洲好骚综合| 丰满少妇理论片在线观看| 国产高清av| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 日日碰狠狠躁久久躁96| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 五月婷在线| 国产r级在线| 欧美性受xxxx黑人猛交| 国产日韩久久久久| 亚洲第一视频在线播放| 日日鲁夜夜如影院| 国产精品成人午夜久久| 手机av资源| 精品无码成人久久久久久| 欧美亚洲精品在线| 91a天堂资源| 玖玖爱免费视频| 久久久久人妻一区精品果冻| 特大黑人巨交性xxxx| 大肉大捧一进一出视频| 亚洲国产精品成人久久久| www亚洲一区| 国产无遮挡免费观看视频网站| 久久精品视频8| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 奇米777四色精品综合影院| 久青草影院| 成人免费看片39在线| 亚洲激情av在线| 日韩欧美成人精品| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 动漫精品啪啪一区二区三区| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 污污av| 免费在线观看日韩av| 日韩性色| 一区精品在线| 上海毛片| 欧美日韩在线视频一区二区| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 女神呻吟娇喘高潮毛片| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 国产剧情久久久| 四虎永久在线精品8848a| 亚洲射色| 成人国内精品久久久久影院vr| 中文字幕在线播放不卡| 欧美精品日韩精品一卡| 丰满少妇理论片| 夜夜嗷| 688欧美人禽杂交狂配| a级片久久久| 国产综合视频一区二区三区| 人妻少妇熟女javhd| 黄网站色| 超碰97在线看| 亚洲自偷自拍熟女另类| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 欧洲亚洲女同hd| 女人让男人桶爽30分钟网站 | 国产无遮挡a片无码免费| 黑人巨大av| theporn国产在线精品| 少妇淫真视频一区二区| 欧美三级在线电影免费| 亚洲区色欧美另类图片| wwwav小四郎com| 伊人成人免费视频| 亚洲视频自拍偷拍| 亚洲欧洲日韩国内高清| 亚洲国产精品无码久久青草| vr成人片在线播放网站| 天堂激情网| 8ppav| 99国产在线观看| 激情宗合网| 91黄瓜视频| 碰超免费人妻中文字幕| 激情 欧美 偷拍| 杨幂一区二区三区免费看视频| 伊人五月综合| 国产成人av在线播放不卡| 免费人成在线观看vr网站| www成人黄色| 无人区码一码二码三码区别新月| 377人体粉嫩噜噜噜| 国产一区二区在线观看视频| 成人免费黄色av| 你懂的av在线| 日本少妇激情舌吻| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 亚洲视频高清| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 日日艹| 国产一区二区久久久| 善良的公与媳hd中文字| 国产原创麻豆| av无码久久久久不卡蜜桃| 国产精品国三级国产av| 秋霞av无码观看一区二区三区| 国产有奶水哺乳期无码avav| 色香蕉色香蕉在线视频| 久久色av| 999久久久国产| 久久久久久久久久久影院| 国产l精品国产亚洲区久久| 欧美激情内射喷水高潮| 亚洲激情视频在线播放| 欧美做受视频播放| 182tv午夜福利在线地址二| 粗大的内捧猛烈进出视频| 国产精品美女久久久久| 大辣椒福利视频导航| 上原亚衣av一区二区三区| 亚洲爽爆| 欧美a∨亚洲欧美亚洲| av资源天堂| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 久久久久久午夜| 91av在线播放视频| 国产精品99久久不卡| 黄色片91| 免费久久久久久| 国产91美女视频| 国产女主播高潮在线播放| 第一福利丝瓜av导航| 欧美亚洲视频在线观看| 九九色视频| 18禁真人抽搐一进一出动态图 | 在线观看黄色免费网站| 欧美日韩综合精品| 亚州av在线| av不卡免费看| 色综合久久久无码中文字幕波多| 无套内谢老熟女| 色婷婷婷| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99| 亚洲欧美一区二区三区日产| 免费观看成人| 中文文字幕文字幕肉岳| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 台湾色综合| 高清成人免费视频| 国产一极内射視颍一| 色婷婷一区二区| 日本高清色本在线www| 欧美激情国产日韩精品一区18| 久草在线综合| 黑人大战欲求不满人妻| 国产亚洲91| 欧美123区| av在线免费网址| 午夜性刺激在线观看| 日韩欧美在线观看免费| 国产一级特黄,真人毛片| 粉嫩一区| 日本一本不卡| 久久爱www久久做| 99久久国产亚洲高清观看| 高清免费精品国自产拍| 黄色成人免费视频| 婷婷爱五月天| 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 欧美日韩亚洲国产精品| 国产在线资源站| 无码无需播放器av网站| 欧美大片18| 日本xxwwwxxxx18| 九九热精品在线观看| 国产精品丝袜www爽爽爽| www.久久久久久久| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 99av视频| 成人黄色a级片| 嫩草视频| 成人av专区精品无码国产| 麻豆毛片| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 极品福利视频| 国产三级a| 特黄在线| 国产精品77777| 一本大道无码av天堂| 涩涩屋视频在线观看| 日本在线a一区视频| 黄页网址大全免费观看| 国产一级视频免费看| 91香蕉黄| 羞羞视频靠逼视频大全| 日本中文字幕在线免费观看| 无码国内精品久久人妻| 国产传媒av在线| 日本亚洲最大的色成网站www| 亚洲精品在线不卡| 日本www视频| 国产欧美现场va另类| 亚洲国产桃花岛一区二区| 国产又粗又长又黄的视频| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 999精品国产| a级黄色片网站| 欧美三级黄色| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 国产午夜精品一区二区理论影院| 色婷婷狠狠干| 91.久久| 五月天久久久| 国偷自产一区二区免费视频| 国产精品久久久久9999高清| 成人无码男男gv在线观看网站| 免费黄色大片网站| 麻豆日韩| 日本激情免费| 色欲色香天天天综合网www| 中文无码不卡的岛国片| 欧美日韩三区| 日韩黄色一级网站| 红桃17c视频永久免费入口| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 少妇无码一区二区三区免费| 一本大道久久久久精品嫩草| 亚洲成色最大综合在线| 很黄很黄的曰批视频| 激情图片在线视频| 69视频网址| 欧美日韩经典| 欧美人与动牲交免费观看网| 国产九色蝌蚪| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品 | 国内精品自在拍精选| 黑人极品videos精品欧美裸| 久久99精品久久久久久国产越南| 黄色片久久| 成人试看30分钟免费视频| 中国亚洲呦女专区| 在线日韩av永久免费观看| 欧美巨乳在线| 香蕉午夜福利院| 88成人免费快色| mm131美女视频| 天堂√最新版中文在线地址| 亚洲欧美日韩精品久久| 欧美一区二区| 色窝| 成人午夜福利免费专区无码| 国产精品污视频| 激情综合网婷婷| 少妇黄色一级片| 天天弄天天模| 欧美日韩一区二区视频不卡| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 好紧我太爽了视频免费国产| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 国产在线精品一区| 三级黄艳床上祼体式看| 神马九九| tube欧美巨大44| 搡女人真爽免费午夜网站| caoporn视频在线| 精品含羞草免费视频观看| 亚洲乱码国产乱码| aa在线| 日韩91视频| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 中国女人熟毛茸茸a毛片| jjzz日本女人| 日韩经典一区| 国产在线拍揄自揄视频导航| 欧美激情亚洲| 男女下面进入的视频| 北岛玲av| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 成人日批视频| 久久久久99精品成人片直播| 奇米超碰在线| 国产一区二区三四区| 亚洲精品国产一区二区精华| 日韩毛片网站| 久久久99久久久国产自输拍| 欧美一级夜夜爽| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 日韩岛国片| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 日韩av看片| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 日韩午夜性春猛交xxxx| 国产mv欧美mv日产mv免费| 99久久精品这里只有精品| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 人人爽人人澡人人高潮| 亚洲欧洲日产国产 最新| 舌奴调教日记| 日韩黄色片免费看| 在线不卡一区| 一级肉体全黄裸片8822tv| 韩国av一区二区三区| 免费不卡av在线| 国产亚洲一区二区在线观看| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 国产精品一品二区三区四区五区| 亚洲欧洲国产十| 亚洲av成人精品毛片| av生活片| 粉嫩粉嫩一区性色av片| 1级片在线观看| 日韩欧美一级视频| 久久久九九九热| 自拍亚洲一区欧美另类| 韩国19禁主播深夜福利视频 | 玩弄少妇人妻中文字幕| 折磨小男生性器羞耻的故事 | 麻豆91在线| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 国产综合区| 国产综合欧美| 日本a级c片免费看三区| 国产精品a久久| 国产女人视频| 国产精品久久久久久久久人妻| 国产亚洲成人精品| 狠狠干2024| av免费观看网| 精品免费| 99精品久久毛片a片| 日韩欧美中文字幕精品| 国产精品久久久久久网站| 免费午夜男女高清视频| 中文精品在线观看| 久久精品国产99国产精品亚洲| 欧美精品a∨在线观看| av在线不卡免费| 怡红院成人网| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 免费av片| 99久久国产露脸精品国产麻豆 | 天天综合网在线| 国产又粗又猛又大爽又黄| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 久精品视频在线观看免费| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 动漫av一区二区在线观看| 欧美成人高清在线| 欧美黑人一区二区| 亚洲国产精品一区| 国产高清自产拍av在线| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 麻豆成人久久精品综合网址| 熟女少妇色综合图区| 很黄很色60分钟在线观看| 国内精自线一二三四在线看| 国99精品无码一区二区三区 | av在线浏览| 97综合网| 亚洲av毛片成人精品| 看免费真人视频网站| 久久99草| 黄色一级免费网站| 成人性生交片无码免费看| 青青青国内视频在线观看软件| 欧美日韩三级| 美女超碰| 精品国产91洋老外米糕| 成人深夜小视频| 爱情岛亚洲论坛av入| 国内精品久久久久久久久久久| 草草女人院| 公乱妇hd在线播放bd| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 无套内射在线观看theporn| 国产精品久久久久久免费| 看黄色a级片| 69av国产| 久久奸| 在线天堂中文字幕| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 日韩成人免费| 日本japanese极品少妇| 永久免费的无码中文字幕| 国产一区二区不卡在线看| av三级网站| 聚色视频| 99精品在线观看| 亚洲色偷拍区另类无码专区 | 欧美色精品| 午夜福利精品亚洲不卡| 欧美三级一区二区三区| 精品国产av一区二区三区| 日本精品久久久久久草草| 久久久无码精品亚洲a片0000| 国产做受高潮69| 国产精品嫩草影视久久久| 国产李沁av在线播放| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 国产精品嫩草影院av蜜臀| av手机天堂| 国产色婷婷五月精品综合在线 | 妺妺窝人体色www在线| 免费国产黄色片| 亚洲在线视频观看| 欧美午夜刺激影院| 免费观看无遮挡www的视频| 中文日韩字幕| 亚洲国产欧美在线人成人| av色蜜桃一区二区三区| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 少妇性l交大片| 中文字幕在线观看国产| 日本成熟老妇乱| 日产牛牛在线| 色播久久| 国产丝袜足j在线视频播放| 日韩精品视频一区二区三区| 免费a级片在线观看| 国产视频久久久久久| 男女羞羞羞视频午夜视频| 无码人妻丝袜在线视频| 黄色国产网站| 亚洲天堂1| 麻豆av在线免费观看| 国产91啦| xxxx国产一二三区xxxx| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 最新国产网址| 久久成人综合网| 色撸撸在线视频| 国产成人精品福利一区二区三区| 国产精品嫩草影院永久…| 波多野结衣人妻| 亚洲男人皇宫| 色婷婷婷| 五月婷婷在线播放| 成人无码精品免费视频在线观看 | 欧美爱爱小视频| 久久国产精品区| 影音先锋新男人av资源站| 欧美综合在线激情专区| 中美日韩毛片免费观看| 亚洲成人一区| 夜先锋av资源网站| 亚洲精品国产精品国| 天天综合天天做| 经典三级av在线| 人妻加勒比系列无码专区| 国产欧美国日产高清| sese国产| 少妇丰满尤物大尺度写真| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 老熟女乱婬视频一区二区| 中国色老太hd| 成人精品在线观看| 色www亚洲国产阿娇yao| 国产黄色观看| 国产高潮视频在线观看| 久久久精品免费视频| 黑人操bb| 精品国产美女福到在线| 韩国av一区| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 性国产精品| 国产日韩久久久久| 亚洲最大色网站| 一a级毛片| 日韩精品极品视频在线| 成熟女人特级毛片www免费| 日韩精品久久久| 免费一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 精品人妻伦九区久久aaa片| 日本在线观看中文字幕| 人人爽久久涩噜噜噜av| 日韩在线播放视频| 日本高清中文字幕免费一区二区 | 91在线免费看| 男人添女荫道口视频a| 肉丝美脚视频一区二区| 综合网久久| 国产农村乱子伦精品视频| 久久久久久久国产精品| 激情午夜网| 丰满少妇久久久久久久| 激情小说av| 麻豆私人影院| 黄色a级片在线观看| 国产激情免费视频| 国产一级大黄| 久久欧洲| 好吊视频一区二区| 国产亚洲毛片| 久视频精品线在线观看| 精品久久九九| 国内精品久久久久影视| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 高h纯肉无码视频在线观看| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 成人涩涩网站| 区二区三区在线 | 欧洲| 男女一边摸一边做爽视频| 美女张开腿黄网站免费下载| 日韩在线www| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 中文在线www| 国产亚洲日韩在线三区| 国产极品福利| 一级黄色av| 九色丨porny丨自拍视频| 三级av毛片| 欧美成人三级在线| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 国产精品一级无遮挡毛片| 亚洲精品久久久艾草网| 久热在线视频| 亚洲综合av色婷婷| 色婷婷狠狠97成为人免费| 午夜视频免费在线观看 | 久久久久成人精品| 国产精品水嫩水嫩| 日韩精品一区二区三区视频| 可以免费看的毛片| 性色综合| 国产懂色av| 国产成人精品日本亚洲直播| 日韩不卡中文字幕| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 亚洲综人网| 国产精品爽黄69天堂a| 亚洲国产成人高清在线观看| 成年无码av片| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 国产一级午夜一级在线观看| 国产只有精品| 免费国产一区二区三区四区| 99视频一区二区| 中文字幕亚洲欧美日韩| 国产精品主播一区二区三区| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 艳情五月| 99视频在线看| 色与欲影视天天看综合网| 免费的国产成人av网站装睡的| 国内老熟妇乱子伦视频| www.成人网.com| 中文字幕精品在线| 国产jjizz一区二区三区老人| 九九国产在线观看| 久久久午夜视频| 丰满人妻无奈张开双腿av| 成人午夜福利免费专区无码| 欧美10p| 国产欧美在线视频| 69视频网址| 校园春色综合版| 午夜看片在线| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 午夜福利视频合集1000| 香蕉在线影院| 五十高熟中文| 五月网| 黄色一极毛片| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 国产91我把她日出白浆| 国产真实露脸乱子伦| 亲子乱子伦xxxx视频| 91久久视频| 精品伊人久久大香线蕉综合| 亚洲中文字幕a∨在线| 精品香蕉久久久午夜福利| 久久久久成人精品免费播放动漫| 超碰97人人做人人爱少妇| 亚洲午夜高清国产拍| 97久久国产露脸精品国产| av在线不卡播放| 亚洲欧洲免费| 亚洲日韩色在线影院性色| 天天插视频| 欧美日韩在线综合| 精品毛片一区二区| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 操批网站| 中文天堂在线视频| 激情五月婷婷在线| 美国黄色a级片| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月 | 亚洲天堂bt| aaa亚洲| 欧美成人极品| 国产在线高清理伦片a| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 精品一区二区三区无码免费视频| www日本三级| 亚洲成人动漫在线观看| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 亚洲色图99p| 女人被狂躁c到高潮视频| 亚洲午夜一区二区三区| 久久网av| 永久免费不卡在线观看黄网站| 色人阁婷婷| 久草精品在线观看| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 91www在线观看| 在线国产精品视频| 国产精品99一区二区三区| 永久免费看成品人影视| a∨视频| 激情久久久久| 中文无码一区二区视频在线播放量| 欧美成人综合视频| 国产不卡一区二区视频| 亚洲乱码一区二三四区ava | 天天操天天拍| 天堂资源成人√| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 高清偷自拍第1页| 性国产精品| 91免费观看视频在线| 奴性女会所调教| 久久人妻精品国产| 在线观看中文字幕2021 | 久久成人久久爱| 白人と日本人の交わりビデオ| 日本在线三级| 一区二区三区四区视频| 男人天堂新| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 日日干视频| 尹人香蕉99久久综合网站| 深夜福利av无码一区二区| 少妇高潮一区二区三区99小说| 午夜三级毛片| 日批免费在线观看| 青青在线播放| 成人一级网站| 超碰激情| 人妻丰满av无码久久不卡| 香蕉av一区| 97精品视频在线观看| 三级亚洲欧美| 91精品国产美女在线观看| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 亚洲一区二区视频| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 九色91av| 久草在线中文888| 国产原创91| 波多野结衣绝顶大高潮| 久久色在线观看| 国内自拍区| 久久嫩草| 无修无码h里番在线播放网站| 日本高清在线天码一区播放| 久久草在线视频免费| 欧美精品在线观看视频| 欧美a久久| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡 | 欧美成人黑人xx视频免费观看| 2021av| 成年人免费在线看| 人与善性猛交xxxxx| 制服丝袜人妻综合第一页| 先锋影音播放不卡资源| 国产精品久久久久电影网| 国产九色蝌蚪| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 老司机午夜精品| 男女免费观看做爰视频在线观看| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 中文区中文字幕免费看| 天天舔天天爱| 91久久婷婷| 国产成人欧美一区二区三区| 久久性网| 成人小视频在线| 性生活免费网站| 中文在线天堂网| 麻豆免费在线视频| 亚洲欧洲日产国码无码| 天天国产视频| 四虎视频国产精品免费| 欧美一区二区三区大片| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 38在线视频| av影院在线| 日本精品黄色| 天天爽天天狠久久久综合麻豆 | 日本精品久久久久久| 成人av影视在线观看| 亚洲中文字幕无码久久2020 | 四虎永久在线精品8848a| 国产在线精品拍揄自揄免费| 久久久少妇| 青青国产揄拍视频在线观看| 午夜肉伦伦影院九七影网| 99自拍| 国产一及毛片| 久久中文字幕乱码久久午夜| 不卡av免费在线观看| 男男又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲爽爽网| 亚洲视频中文字幕在线观看| 伊人网91| 青草伊人久久综在合线亚洲| www.男人天堂| 亚洲色图欧洲色图| 中文日产码2023天美| 国产亚洲精品久久久久的角色| 一本大道在线观看无码一区| 中国女人一级片| 国产午夜鲁丝无码拍拍| 七月色| 欧美性另类| 夜夜爱夜夜操| 热99在线| 永久免费的av片在线电影网| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 男人深夜影院| 精品国产第一页| 91在线精品观看| jizzzz成熟丰满韩国女视频| 亚洲少妇精品| 中文字幕无线乱码人妻| 国产人妖视频| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 快色污| 日本少妇三级hd激情在线观看| 久久精品国产一区| av无码中出一区二区三区| www.九色91| 能在线看的av| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 亚洲成a人片77777国产| 亚洲精品综合一区二区| 亚洲精品嫩草| 一本精品99久久精品77| 亚洲天堂免费在线观看视频| 97se综合| 成人午夜又粗又硬又长| 97性视频| 夜夜嗨一区二区| 国产ts三人妖大战直男| 天天爱天天做天天爽2021| 日韩极品一区| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 国产a毛片| 九九久久综合| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 91社影院| 无码av波多野结衣| 永久免费精品成人网站| 在线观看免费观看av| 中国老熟女重囗味hdxx| 精品无码国产污污污免费| 国产国产乱老熟女视频网站97| 国产第5页| 人妖av在线| 东京av男人的天堂| 浪潮av色综合久久天堂| 久久久青| 国内精品x99av| 亚洲美女性视频| 西西大胆午夜人体视频妓女| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 国产亚洲精品久久19p| 亚洲精品国产crm| 国产精品1000夫妇激情啪| 黄色自拍网站| 久久伊人免费| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 久久九九有精品国产23百花影院| 欧美精品一区二区性色| 淫片网站| 国产网站av| www啪啪com| 肥熟一91porny丨九色丨| av一区二区三区| 精品午夜久久久| 一级一级黄色片| 色哒哒影院| 国产一级在线视频| 黄色片网站在线观看| 97伊人久久| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 99视频久| 免费毛片无需任何播放器| 丰满少妇高潮在线观看| a在线免费观看| 国产高清精品综合在线网址| 欧美日韩精品成人网站二区| 日本一道本高清一区二区| 国外av无码精品国产精品| 三级自拍| www.天天干.com| 一区三区在线专区在线| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 精品国产三级大全在线观看| 长腿校花无力呻吟娇喘| 欧美国产不卡| 国产亚洲在线| 亚洲日韩国产中文其他| 97人人模人人爽人人喊网| 国产精品5区| 精品伦精品一区二区三区视频| www.久久艹| 国产美女免费| 少妇被粗大猛进进出出| 深夜视频在线观看| 欧美在线观看视频| 日本黄网站免费| 亚洲国产精品人人做人人爱| 亚洲成a人片在线观看中文| 视频1区2区| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 黄色片在线观看免费| 看黄色大片| 视频一区二区无码制服师生| 五月天激情丁香| 一个人免费观看的www视频| 精品水蜜桃久久久久久久| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 国产农村熟妇videos| 日日日网站| 日韩亚洲欧美在线com| 中文在线a在线| 日本强伦姧熟睡人妻完整视频| 激情综合色综合啪啪开心| 偷偷操不一样| 国产又粗又猛又黄又爽视频 | 日本高清www视频在线观看| 麻豆网站| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 91p九色| 天天久久| 欧美在线性| 在线观看成人高清| 午夜免费激情视频| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 国产乱子经典视频在线观看| 久久精品极品盛宴免视| 国产日韩在线时看高清视频| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 天天爱天天操| 黄色wwwww| 天天操天天添| 国产女s调教男m免费网站| 精品成人av一区二区三区| 国产精品久久久久久久久人妻| 日韩精品在线观看一区二区| 国产精品第72页| 日韩黄色片免费看| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 色姑娘av| 国产aaa精品| 国产乱人伦精品一区二区三区| 青青青免费在线视频| 91精品视频在线免费观看| 99色图| 日韩国产欧美亚洲v片| 咪咪色图| 天天在线观看| 激情免费网站| 水蜜桃无码视频在线观看| 青青草视频免费观看| 手机在线看片国产| 久久人人爽av亚洲精品| 欧美不卡在线| 久久久久网站| 1级黄色大片| 欧美大尺度床戏做爰| 一本一道av无码中文字幕| 777精品| 天堂二区| 久久午夜神器| 国产高清在线精品二区| 黄色片的网站| 亚洲午夜av久久久精品影院| 黄色一机片| 潘金莲三级野外| 欧美一区久久久| 中文字幕乱码免费看电影| 国产国产精品久久久久| www.欧美激情| 日韩欧美一级片| 天堂网a| 日本淫片免费啪啪3| 久久午夜影院| 51综合区亚洲线观看| 国产精品久久久久一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品第1页 | 国产熟女高潮视频| 欧美人与牲动xxxx| 亚洲黄色免费观看| 日本欧美一区| 一区二区不卡视频| 日韩欧美aaa| 免费精品99久久国产综合精品应用| 韩日三级视频| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 亚洲不卡视频在线| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 国产在线一区二区三区| 成熟妇人a片免费看网站| 草草影院在线免费观看| 国产精品a久久久久| 一级日韩毛片| 激情三级在线| 亚洲论理| 一区=区三区乱码| 日韩少妇中文字幕| 四虎国产在线| 夜色jjj.av| 免费的色视频| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 国产精品无码a∨麻豆| 久久久一区二区三区捆绑sm调教| 亚洲欧美日韩色图| 久久zyz资源站无码中文动漫| 好男人网站| 国产午夜三级一二三区| www色欧美| 日韩欧美国产一区精品| 香蕉久久一区二区三区| 女人十八特级淫片清| а√中文在线8| 午夜欧美成人| 久草蜜桃| 69xxx中国| 在线人视频观看免费| 欧美成人激情| 亚洲桃色天堂网| 国产91美女视频| 久青草视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久绯色| 丰满少妇好紧多水视频| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 伊人春色在线视频| 成片在线观看| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 99视频免费观看| www色91| 无码专区人妻丝袜| 99色在线观看| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| a级a级高清免费美日a级大片| 18欧美乱大交hd1984| 无码少妇高潮浪潮av久久| 免费乱理伦片在线观看八戒| 中国av片| 一二三四在线视频观看社区| 五月婷婷久久综合| 成人小说亚洲一区二区三区| 日本在线一区| 午夜毛片不卡免费观看视频| 韩国午夜激情| 欧洲少妇性喷潮| 欧美日韩一级在线观看| 欧美日韩精品成人网站二区| 国产精品久久国产精品99 gif| 十八18禁国产精品www| 日产成品片a直接观看| 欧美三级在线观看视频| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | www中文字幕在线观看| 亚洲成人一区在线观看| 国产午夜福利精品久久| 国产另类xxxx| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 在线观看波多野结衣| 911久久香蕉国产线看观看| 亚洲精品午夜aaa久久久| 日批免费观看| 欧美偷拍综合| 天天夜夜草草久久伊人| 亚洲成a人片777777张柏芝| 国产你懂得| 天天草综合| 亚洲一区欧美一区| 日韩精品视频在线| 国产精品久久久久久久蜜臀| av在线播放网| 九九精品国产| 国产淫片av片久久久久久| 国产视频不卡| 国产aaa精品| 办公丝袜av一区二区三区| 国产夫妻久久| 九色综合狠狠综合久久| 伦理一国产a级| 国产精品免费看| 情五月| 久久精品国产99国产精品严洲| 午夜高清在线无码| 免费av不卡| 99视频30精品视频在线观看23245| 美丽肉奴隷1986在线观看| 亚洲色土| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 免费成人用春色| 第一次处破女啪啪| 天堂在线www| 国产精品初高中害羞小美女文 | 黄色一级免费网站| 久久黄色一级视频| 成年人免费在线观看| 成人国产精品久久久网站| 免费国产一二三区四区乱码| www,欧美| 波多野结衣久久一区二区| 亚洲天堂成人av| 亚洲精品美女| 久久久久久久女国产乱让韩| 国产精品久久久久蜜芽| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 色淫湿视频| 99热精品国产| 日本美女黄色| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 四色米奇777狠狠狠me| 午夜三级a三级三点窝| 毛片网站免费| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 52avavjizz亚洲精品| 1级片在线观看| 视频这里只有精品| 欧美不卡一区二区三区| 91福利社在线观看| 欧美黄色免费在线观看| 欧美肥婆姓交大片| 涩涩涩av| 无码男男作爱g片在线观看| 国产女人第一次做爰视频| 国产网站av| 性色av免费网站| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 国产亚洲精品影视在线| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 国产又粗又猛又爽又黄av| 中国白嫩丰满人妻videos| 意大利做爰露性器50部| 夏目彩春搜索结一88av中出| 在线国产播放| 成片在线观看| 鲁一鲁在线| 中文字幕在线有码| 玖玖热视频| 青青青青久久精品国产av| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 国产高潮在线| 中日韩黄色片| 国产视频你懂得| 亚洲精品久久久久69影院| 无码人妻在线一区二区三区免费| 久久狼人大香伊蕉国产| 亚洲中文欧美在线视频| avtt中文字幕| 免费视频成人| 牛牛在线视频| 精品国产一区二区三区四区精华液| 夜夜添无码一区二区三区| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 99久久精品国产一区二区 | 99精品在线看| 日本特级黄色录像| 国模小黎自慰gogo人体| 国产黄大片在线观看画质优化| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲一区二区免费视频| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 2014亚洲天堂| 免费麻豆| 久久精品成人无码观看免费| 91免费进入| 五十路毛片| 少妇太爽了在线观看视频| 成人欧美亚洲| 免费观看久久| 亚洲bbw性色大片| 在线观看免费无码专区| 天天槽| 成人啪啪高潮不断观看| 国产日韩av免费无码一区二区三区| 婷婷亚洲一区| 色婷婷97| 欧美日韩精品区别| 少妇aaaaa| 捆绑凌虐一区二区三区| av一区+二区在线播放| 天堂av一区二区| xnxx女第一次| 无码精品一区二区三区免费视频| 漂亮人妻被中出中文字幕| 精品国产一区二区三区四区在线| 91九色丨porny丨丝袜| 欧美永久视频| 色婷婷婷婷色| xxxxxx睡少妇xxxx| 亚洲国产精品综合久久网各| www亚洲在线| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 国产suv精品一区二区88l| 一边吃奶一边添p好爽高清视频| 免费观看男女性高视频| 国内精品久久久久影视| 国产精品福利一区二区久久| av免费看片| 欧美另类极品videosbest使用方法| 韩国三级大全久久网站| 久久影库| 国语对白新婚少妇在线观看| 色咪咪网站| 在线免费观看国产视频| 欧美一级片免费观看| 亚洲第一视频网| 夫妻精品| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 粉色午夜视频| 综合久久2o19| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 在线黄色免费| av天堂午夜精品一区| h网站免费在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 亚洲视频久久久| 国产精品一品二区三区的使用体验| 国模大尺度福利视频在线| 四库影院永久国产精品地址| 国产高跟黑色丝袜在线| 午夜精品久久久久久久久| 91噜噜噜| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 超碰caoprom| 日本中文不卡| 国产精品原创av| 521香蕉网站大香网站| 成人精品少妇免费啪啪18| www欧美| 激性欧美激情在线| 国产精品丝袜在线| 精品综合久久久久久888| 久久国产热精品波多野结衣av| 无码成人精品区在线观看| 国产av无码专区亚洲草草| 91偷拍精品一区二区三区| 91精品国产99| 最新精品国偷自产在线下载| 欧美综合视频| 少妇哺乳期啪啪| 狠狠插视频| 久操视频网站| 国产永久免费视频| 国产黄三级高清在线观看播放| 天天狠天天插天天透| 欧美一区二区视频在线观看| 国产一级特黄毛片| 精品国产肉丝袜久久| 国产69精品久久久久乱码韩国| 亚洲xxxx视频| 影视av| 久久15p| 德国艳星videos极品hd| 亚洲国产二区| 日韩精品欧美在线视频在线| 922tv在线观看线路一| 九九热在线免费观看视频| 91成人在线免费| 国产露脸xxⅹ69| 国产高清99| 久久福利视频一区| 国产av国片精品jk制服| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 九九久久精品无码专区| 午夜激情福利视频| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 欧美a级成人淫片免费看| 黄色一几片| 免费看毛片基地| 国产又粗又猛又黄| 亚洲日韩激情无码一区| 久久久综合九色合综| 免费激情| 国产高清精品在线观看| 亚洲综合精品一区二区三区| 一本大道伊人av久久综合| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 午夜伦理影院| 亚洲图片一区二区三区| 欧洲亚洲成人| 欧美综合网| 天天综合网亚在线| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本| 毛片成人| 国产经典三级av在线播放 | 伊人成综合网| av黄色在线| 国产卡一卡二在线| 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| 2020中文字字幕在线不卡| 少妇坐莲好爽91| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 国产熟妇精品高潮一区二区三区| 黄色理伦| 色狠狠av北条麻妃| 魔性诱惑| 爱色av网站| 免费人成网站免费看视频| 一区二区久久久久草草| 69福利视频| 人妻少妇久久久久久97人妻| 国产在线视频国产永久| 婷婷久久精品| 欧美一区二区在线视频观看| 国产成人网| 不卡的av片| 天堂中文字幕在线观看| 裸体一区二区三区| 欧美粗暴jizz性欧美20| 好吊一二三区| 精品精品国产欧美在线小说区| 人与动牲交av免费| 日本十大三级艳星| 国产成人av区一区二区三| 国产在线无码精品无码| 久久九精品| av黄色软件| jizz一区二区| 一区二区三区四区产品乱| 天天操网站| 人人看人人草| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 精品日韩一区二区三区| www.久久网| 亚洲国产精品久久久天堂| 高清国产亚洲精品自在久久| 免费a v网站| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 伊人91视频| 成人字幕网zmw| 在线超碰| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 成人亚洲国产| 快播久久| 国内精品久久久久影院网站| 国产嫩草av| 日日爽夜夜爽| 久久视频精品| 精品乱码一区| 国产午夜精品一区二区三区视频| 日本最新免费二区| 97人人澡人人深人人添| 久久国产avjust麻豆| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 狠狠干在线| 超碰色偷偷男人的天堂| 国产成人年无码av片在线观看| 18欧美乱大交hd1984| 国产69精品久久久久777糖心| 果冻传媒亚洲区二期| 国产人妖视频一区二区| 91在线精品啪婷婷| 久热这里只有| 一级少妇片| 天天操网站| 欧美少妇xxxxx| 一本aⅴ高清一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ | 日本少妇性高潮| 亚洲射射| 国产精品偷伦视频免费观看了| 啪啪自拍视频| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 国产老女人91精品一区| 人摸人人人澡人人超碰| 91免费福利视频| 亚洲精品一区二区在线观看| 日日干夜夜草| 国产婷婷色一区二区三区四区| 久久这里只有精品18| 国产爆乳无码一区二区麻豆| а√天堂资源中文在线官网九色| 欧美激情自拍| 青草av在线| 久久免费影院| 天天搞夜夜爽| 欧美1234区| 午夜亚洲视频| 性欧美视频videos6一9| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 一本久久久| 日本无遮羞调教屁股视频网站| 国产精品二区三区| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 麻豆视频入口| 免费毛片www com cn| 色欧美综合| 色多多黄色| 色综合中文字幕| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 国产在线播放精品视频| 青草成人| 爱情岛论坛线路一区二区| 亚洲人人爱| 成人在线播放av| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 九九热视频在线免费观看| 寡妇av| 亚洲国产伊人| 婷婷色在线播放| 99精品视频免费在线观看| 偷拍青青草| 日本精品视频一区二区三区 | 91在线网址| 欧美自拍视频| 精品久久久中文字幕二区| 成人片在线免费看| 五月天色站| 在线黄色av| 黄色无毒网站| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文 | 女同互添互慰av毛片观看| 国产精品一区二区免费看| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 2022亚洲无砖无线码| 波多野吉衣av在线| 国产老太交性20| 香蕉av一区| 欧美日在线观看| 国精产品国语对白东北| 99视频30精品视频在线观看| 久久国产乱子伦精品| 高清毛茸茸的中国少妇| 久久av一区二区三区| 风间由美一二三区av片| 国产精品香蕉| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林 | 亚洲精品91| 孕期1ⅴ1高h| 欧美日韩久久久久| 欧美精品一区二区免费| 成人免费视频在线播放| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 亚洲欧美成人a∨观看| 色妞综合网| 亚洲,国产成人av| 免费国产拍久久受拍久久| 公乱妇hd在线播放bd| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 啪啪国产精品| 亚洲天堂男人网| 色av导航| 麻豆黄色片| 西西人体www大胆高清| 国产丝袜在线视频| 国产男小鲜肉同志免费| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021| 美女视频一二三区| 91精品天码美女少妇| 成人性生交大片免费看r老牛网站 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 欧美一区2区| 欧美国产精品| 亚洲一区av无码专区在线观看| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 五月六月婷婷| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 久久综合九色综合欧美婷婷 | 91亚色视频在线观看| 欧美大片一区二区| 伊人55yiren综合开心| 国产极品久久久| 看三级毛片| 亚洲欧洲激情| 免费中文字幕av| 91视频国| 91av毛片| 青青草日韩| 丰满多毛的大隂户视频| 欧美亚洲黄色片| 欧美另类极品videosbest使用方法| 国产成人小视频| 一级片美女| 日本在线观看黄色| 欧美精品免费一区二区三区| 韩国视频一区| 国产成人精品免费视频大| 亚洲调教| 久久香蕉影视| 300部国产真实乱| 99爱精品| 殴美毛片| 国产日产久久欧美清爽| 玖玖国产精品视频| 亚洲精品在线网站| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 香蕉在线网| 91麻豆影院| 久草视频免费看| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 久久在线视频精品| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 欧美一区二区三区成人久久片| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 久久www色情成人免费观看| 久久a久久| 亚洲黄色三级| 在线伊人网| 蜜桃一二三区| 免费专区 - 91爱爱| 三级a毛片| 伊人色在线视频| 嫩草精品福利视频在线观看| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 久久久亚洲| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 国产成年网站| 国产成人av片无码免费| 天天摸夜夜| 国产午夜高清高清在线观看| 亚洲天堂免费看| 久久久www| 国产成人综合亚洲| 7777久久久国产精品消防器材| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 精品无码国产不卡在线观看| 羞羞软件| 国内久久婷婷五月综合色| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 亚洲色精品vr一区区三区| 女色婷婷| a∨视频| 国产在线播放一区| 久久久久国产精品一区三寸| 午夜av网站| 日日操操| 成人小视频在线播放| 嫩草影院久久| 亚洲综合性网| 免费h片网站| 午夜成人影视| 少妇内射兰兰久久| 亚洲综合无码一区二区三区| 免费九九视频| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| a中文字幕解说在线| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 亚洲人体一区| 91com在线观看| 亚洲免费一区二区| 天天舔天天操天天干| 免费成年人视频| 在线免费色| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 夜夜嗨国产精品| 中文精品视频| 国产网红无码精品福利网| 欧美一区二区高清| 九色视频自拍| 99视频在线精品免费观看6| 国产 欧美 日韩| 亚洲乱码一区二三四区ava| 少妇一级淫片免费| 六月成人网| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 关秀媚三级露全乳视频| 免费看少妇作爱视频| 人人做人人妻人人精| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 久久人妻无码一区二区| 韩国理伦少妇4做爰| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 无码乱码av天堂一区二区| 好了av四色综合无码| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 波多野结衣av在线播放| 中文字幕av中文字无码亚| 91精品国产91久久久久游泳池| 亚洲国产精品激情综合图片| 四虎国产精品免费久久久| 欧美aa大片欧美大片观看| 中文人妻熟女乱又乱精品| 亚洲视频天天射| 东京热无码av男人的天堂| 爱射影院| 亚洲成av人片在www色猫咪| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 亚洲网站色| 九九久久99综合一区二区| 无码免费一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产网站| 天天做天天爱天天爽天天综合| 欧美激情一区二区三区在线| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 日本色综合| 久久黄色免费视频| 丰腴饱满的极品熟妇| 美女黄色一级| 国产高清99| 日韩激情无码av一区二区| 日韩欧美激情视频| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 亚洲一区二区三区高清| 欧美极品三级| 国产在线清纯极品美女援交| 少妇人妻综合久久中文字幕| 日本欧美久久久久免费播放网| 久久久免费精品| 三级不卡视频| 强制中出し~大桥未久在线a| 丁香婷婷六月综合交清| 激情二区| 丰满少妇一区二区三区专区| 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区| 国色天香成人一区二区| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 免费在线日本| 色综合色综合色综合色欲| 日韩精品一区二区在线观看| 丁香久久| 晨勃顶到尿h1v1| 日本美女一区二区| 国产一区二区三区中文字幕| 精品人妻久久久久久888| 精品久久久久久久免费人妻| 九一色视频| 男人的天堂色偷偷| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产精品男女啪啪| 欧美大片免费在线观看| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 男人狂躁进女人下面免费视频| 精品美女久久久| 91精品国产色综合久久不卡98口| 欧美精品一| 久久久久久国产精品免费播放| 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 精品国产aⅴ无码一区二区| www久久久久久久久| 成人亚洲网站| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费| 国产一三四2021不卡| 亚州精品av久久久久久久影院| 无码专区丰满人妻斩六十路| 久久精品香蕉绿巨人登场| 国产亚洲精品影视在线| 成人午夜精品一区二区三区| 五月婷婷丁香激情| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 日韩毛片无码永久免费看| 欧美成人午夜77777| av永久免费网站在线观看| 99日韩精品视频| 国产探花一区二区| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 日韩加勒比无码人妻系列| 欧美激情黑人极品hd| 原创露脸88av| 日韩无套| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放 | 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 精品国产乱码91久久久久久网站| www.com亚洲| 亚洲免费资源| 欧美一级无毛| 国产片一区二区三区| 91美女精品| 性生交大片免费看女人按摩| 日本成人免费| 黄色免费观看网站| 国产一区影院| 中文字幕天堂网| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 精品国产自在精品国产精小说 | 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 国产98涩在线 | 欧洲| 久久国产成人午夜av浪潮| 激情久久av一区av二区av三区| www.久久爽| 免费av在线网站| 91精品国产91| 亚洲黄色网址大全| 日韩av网站在线播放| 一区二区日韩欧美| av在线影片| 日本少妇高潮喷水免费可以看| 久久久久久久国产精品美女| 色综合日韩| 少妇人妻在线视频| 日产一区三区三区高中清| 欧美黑人激情| 久久精品国产只有精品2020| 亚洲国产一区二区三区在线观看| www欧美大码| 一级bbbbbbbbb毛片| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 免费无码专区在线视频| 国产精品xxx大片免费观看| www.国产一区| 亚洲精品国产黑色丝袜| 阿v天堂在线观看| 欧美老熟妇乱子| 一 级做人爱全视频在线看| 亚洲4p| 久久久中文| 小污女导航福利入口| 真人与拘做受免费视频一| 91国产在线免费观看| 黄色av网站免费看| 丰满少妇理论片| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 六月色丁香| 中文在线а√天堂官网| 大色av| 国产亚洲无日韩乱码| 久久特级毛片| 国产自产在线视频一区| 麻豆导航| 日韩欧美激情视频| 免费理伦片在线播放网站| 香港三级日本三级韩国三级| 免费观看av毛片| 亚洲资源在线播放| 亚洲欧洲自拍偷拍| 男人全程不遮挡撒尿视频| 精品久久久爽爽久久久av| 色视频www在线播放国产人成| 一个人在线观看免费视频www| youjizzcom在线播放| www.av在线视频| 性一交一乱一交一精一品| 国产无套粉嫩白浆内谢| 9999免费视频| 伊人中文在线| 99国产精品欧美久久久久的广告| 忘忧草社区在线www网| av免费在线观看不卡| 嫩草福利视频| 欧美人与性禽动交情品| 久久av资源站| 亚洲国产桃花岛一区二区| 91老色批| 日日碰日日摸| 四面虎影最新播放网址| 国产丰满人妻一区二区| 日本护士毛茸茸高潮| 亚洲欭美日韩颜射在线| 天天干视频网站| 亚洲精品456在线播放第一页| 国产视频一二三四区| 亚洲区小说区激情区图片区| 爱情岛论坛线路一区二区| 黄色免费毛片| 亚洲精品国产免费无码网站| 亚洲2020天天堂在线观看| 亚洲国产精品无码久久青草| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 国产欧美在线视频| 伊人情人综合网| 国产一区二区不卡老阿姨| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 激情毛片视频| 国产一级黄色录像| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 少妇又色又爽又刺激视频| 国产成人8x人网站在线视频| 18禁女裸乳扒开免费视频| 亚洲成av人片天堂网九九| 婷婷色婷婷| 一区二区三区在线 | 日| 噜噜色图| 日韩国产成人在线| 国产日本视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 2020最新国产情侣网站| 久久99久久99小草精品免视看| 中文字幕一区二区人妻| 色爱区综合五月激情| 天天干干天天| 婷婷俺也去| 久久大香香蕉国产| 成人影视在线看| 在线看v片| 久久久久久国产精品mv| 91久久婷婷| 国产在线播放网站| av在线手机观看| 性色av 一区二区三区| 免费一级特黄特色的毛片| 中国av在线| 高潮内射免费看片| 奶头挺立呻吟高潮视频| 少妇高潮喷潮久久久影院| 91高清在线| 全部免费毛片在线播放一个| 先锋av资源在线| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 精品深夜av无码一区二区老年| 亚洲国产精品麻豆| 亚洲综合国产精品| 日韩成人在线播放| 国产精品91视频| 在线成人国产| 免费精品人在线二线三线| 麻豆日韩| 久久久久这里只有精品| 尤物国产在线精品一区| 成人无码α片在线观看不卡| 国产私拍| 国产亚洲美女精品久久久| 米奇狠狠干| 国产99久久精品一区二区永久免费| 日本高清视频在线| 尤物网站在线播放| 中文字幕少妇在线三级hd | 青草在线视频| 亚洲69视频| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 亚洲人成高清| 国产91我把她日出白浆| 成年人国产| 亚洲va中文在线播放| 在线播放成人av| 五月天色婷婷综合| 不卡影院av| 刺激性视频黄页| 女人喷潮完整视频| 欧美日韩色片| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 情趣内衣a∨片在线观看| 女人下面毛多水多视频| 国产一级黄色影片| 久久综合精品无码av一区二区三区 | 日本护士xxxxhd少妇| 亚洲视频一二三四| 91康先生在线国内精品| 美女激情网站| jizz成人| 玖玖爱这里只有精品视频| 777久久久| 免费女人高潮流视频在线观看| 国产成年免费视频| 欧美色哟哟| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 在线啪| 农村黄a三级三级三级| 拔擦拔擦8x国产精品免费| 亚洲欧洲综合在线| av在线网址观看| 在线观看一区二区三区av| 99九九视频| 色狠狠一区二区三区香蕉| 日韩一级淫片| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 激情内射亚洲一区二区三区| 高潮av| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 久久精品国产中国久久| 欧洲精品在线观看| 国内黄色一级片| 日本女人毛片| 国外成人在线视频| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 欧美性bbw| 中文字幕美女| 久久久国产精品人人片| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 亚洲精品尤物| 日日干夜| 日本强好片久久久久久aaa| 亚洲论理| 中文字幕网站| 亚洲成人1区| 巨大荫蒂视频欧美大片| 国产精品成人一区二区艾草| 无码专区人妻丝袜| 韩国三级在线观看久| 玖玖色在线| 欧美不卡二区| 777精品| 国产午夜网站| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 中文日韩av| 毛片一毛片二毛片三国产片| 亚洲字幕av| hdhdhd69xxxxх| 青青草久草在线| 欧美视频xxx| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 韩国三级l中文字幕无码 | 一级少妇片| 国产精品亚洲a∨天堂| 久草福利在线视频| 欧美三级乱人伦电影| 亚洲精品成人av| 亚洲电影在线观看| 国产精品永久久久久久久www| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 性国产三级在线观看| 免费性爱视频| 亚洲中文久久精品无码| 狠狠撸在线观看| 国产精品嫩草影院精东| 91传媒在线播放| 午夜爱爱福利| 99er热精品视频| 国产精品爱久久久久久久电影| 狠狠色婷婷久久一区二区| 欧美粗大猛烈老熟妇| 日韩毛片无码永久免费看| 妻色成人网| av观看免费| 99自拍视频| 精品国产精品网麻豆系列| 男女日批网站| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 精品免费久久久国产一区| 亚洲国产精品18久久久久久| a在线视频播放观看免费观看| www在线视频| 一本色道久久综合亚洲精品| 日本免费在线视频| 成人一级片| 青青视频在线观看免费2| 国产无遮挡aaa片爽爽| 日本三级大片| 特级黄色毛片视频片子| 亚洲 成人 无码 在线观看| 亚洲视频在线观看网站| 91视频大全| 毛片基地免费观看| 国内永久福利在线视频图片 | 中文字幕免费一区二区| 日本www视频| 69堂精品| 欧美另类videossexo高潮| 在线日韩精品视频| 成年人看的黄色| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 中国女人精69xxx25| 性欧美videofree高清极品 | 中文字幕有码视频| 成人香蕉视频| 国产精品久久久久7777| 91人人草| av青草|