超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)

時間:2022-12-09 20:37:55 總結(jié) 我要投稿

檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)范文(精選21篇)

  時光匆匆,我們在忙碌中奔走,不經(jīng)意間我們又到了歲末年終,回首這一年來所發(fā)生的一切,一定是有喜悅的同時也夾雜著惆悵,這些都是我們寶貴的經(jīng)歷,是時候捋一捋這一年來的工作,好好做份總結(jié)了。為了讓您不再為年終總結(jié)頭疼,以下是小編精心整理的檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)范文(精選21篇),歡迎閱讀與收藏。

檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)范文(精選21篇)

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)1

  我自入職xx至正建設(shè)工程檢測有限責任公司以來,遵守公司的各項規(guī)章制度,服從工作安排,完成工作任務(wù)。工作積極努力,任勞任怨,認真學習相關(guān)試驗知識,不斷充實完善自己。在這20xx年里,有困難也有收獲,認真工作的結(jié)果,是完成了個人職責,也加強了自身能力。在此將今年簡要總結(jié)如下:

  20xx年本著做好自己的本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊小事做起并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,為公司作出成績,不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),努力精通本職的崗位知識,腳踏實地的做好本職工作。同時能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,保證按時完成檢驗任務(wù),保證工程檢驗暢通,表現(xiàn)出我們試驗人員責任心強。

  工作主要:

  一是對工程土建類材料成品(混凝土試塊)進行試驗、檢驗并出具報告;

  二是對工程實體結(jié)構(gòu)植筋類進行工地現(xiàn)場檢測并出具報告;

  三是上半年參與多個工程檢測業(yè)務(wù)合同談判并從中學習談判技巧和工程檢測的詳細劃分;

  四是積極開發(fā)公司的招標業(yè)務(wù),為公司贏得些許業(yè)務(wù)的同時認識、熟悉和勝任了招標工作。

  這些工作雖然單一、枯燥,一般人覺得都很簡單,但我干了這一年時間下來,其實并不是那么簡單:陸續(xù)的在試驗室接觸更多的項目檢驗,明確了工作程序,在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路,能夠順利的開展工作,并熟練圓滿的完成本職工作。

  對待工作我絲毫不敢怠慢,我要求自己做到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓,遇到疑難問題就向同事請教,耐心的聽取他人提出的意見,改進工作。

  入職以來雖然我也取得了一些不小的成績,但在以后的工作中,我會更加的努力,不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,更好的完成工作任務(wù)。拓寬思路,深化細化本職工作,努力為公司作出更大的貢獻。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)2

  ISO質(zhì)量檢測體系運行幾年來,對我局的稅收征收檢測服務(wù)過程走上規(guī)范化和制度化起到了指導性的作用,質(zhì)量檢測工作是我局確定的一項長期工作,是地稅征管工作的生命線,為了確保質(zhì)量檢測工作的持續(xù)、適宜和有效運行,根據(jù)上級要求,結(jié)合我局工作實際,現(xiàn)將20xx年度的質(zhì)量檢測主要工作安排如下:

  一、業(yè)務(wù)培訓和體系文件的學習

  縣局組織一次內(nèi)審員(質(zhì)量檢測員)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓。參加人員:

  1、全體內(nèi)審員(質(zhì)量檢測員);

  2、各部門需要增加的人員,特別是內(nèi)審員不足的農(nóng)村分局需要增加人員。培訓時間暫定為20xx年9月份,各單位要統(tǒng)籌安排工作,做到人員落實和培訓時間的保證,并將需要增加的人員在20xx年8月底前書面報告質(zhì)管辦。各部門要根據(jù)本部門工作特點組織內(nèi)版體系文件進行系統(tǒng)學習、做好學習記錄,提高崗位人員素質(zhì),以確保質(zhì)量檢測體系的有效運行。

  二、內(nèi)部審核

  縣局安排一次內(nèi)部審核,時間暫定為20xx年10-11月份,審核目的:評價一年來本局質(zhì)量檢測體系和有關(guān)結(jié)果是否符合標準要求及質(zhì)量檢測體系文件的要求;

  審核面:局領(lǐng)導、所有科室、稅務(wù)分局和稽查局;

  審核范圍:稅收征管服務(wù)全過程,詳細計劃和具體時間另行通知。各部門在這之前做好各崗位內(nèi)部檢查、做好記錄,整理好內(nèi)部審核資料和其他各種資料。

  三、檢測評審

  12月份安排檢測評審會議,主要評價質(zhì)量檢測體系的有效性、充分性和適宜性,質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的適宜性,進行年終總結(jié)和確定新年度的工作打算,具體要求:

  1、各部門負責人匯報一年來的工作情況,質(zhì)量目標落實情況,存在的問題,改進措施,新年度的工作打算以及至少一條合理化建議;

  2、監(jiān)察科在這之前做好納稅人滿意度調(diào)查,匯報納稅人滿意度調(diào)查情況;

  3、征管科評價征管質(zhì)量目標執(zhí)行狀況。

  四、修改文件

  根據(jù)稅收政策的變化及日常征管業(yè)務(wù)需求,對平時內(nèi)審和日常征管工作中發(fā)現(xiàn)與實際工作或有關(guān)政策不符的體系文件,由辦公室牽頭組織相關(guān)科室、稅務(wù)分局、稽查局對B版體系文件進行全面修改,時間暫定為8-9月份,各部門將需要修改的內(nèi)容認真進行梳理,并在8月底前將相關(guān)資料報送辦公室,由辦公室負責頒布。

  五、質(zhì)量目標的分解

  根據(jù)省局下達的質(zhì)量目標內(nèi)容及時進行分解,各部門根據(jù)本單位的質(zhì)量目標認真抓好落實,按時進行分析,不斷改進工作,保質(zhì)保量完成各項工作。

  六、考核和評選

  在檢測評審會議的基礎(chǔ)上,對質(zhì)量檢測員和優(yōu)秀質(zhì)量檢測員進行考核和評定,詳細要求請參閱《新昌縣地方稅務(wù)局關(guān)于開展質(zhì)量檢測員考核和優(yōu)秀質(zhì)量檢測員評選活動的通知》(新地稅發(fā)[20xx]18號),此項工作在20xx年12月份進行。

  七、工作總結(jié)

  根據(jù)省局的工作要求和在各部門總結(jié)的基礎(chǔ)上,縣局質(zhì)管辦在20xx年1月底前對質(zhì)量檢測工作進行總結(jié)和考核,按時向市局報送考核資料,接受上級部門的考核驗收。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)3

  從檢查的情況來看,各項目參建單位對安全管理工作比較重視,設(shè)置了安全生產(chǎn)專職管理機構(gòu),配備了專職管理人員,制定了較為完善的安全管理制度,較好地履行了安全生產(chǎn)責任制,并能根據(jù)工程進展的情況,突出重點加強管理,各項安全生產(chǎn)管理工作基本能夠做到有序開展。今年以來,受檢的五個重點項目均未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

  荊岳長江大橋結(jié)合“三項行動”要求開展了以創(chuàng)建標準化工地為主要內(nèi)容的教育培訓活動,部分施工單位結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動組織了相關(guān)預(yù)案演練活動,取得了較好效果;鄂東長江大橋B合同段中交第二航務(wù)工程局狠抓全面檢查與整改落實力度,注重作業(yè)人員崗前培訓與交底,安全保障措施比較得力;滬溶西高速公路第八高駐辦湖北省公路咨詢監(jiān)理中心、鄂東長江公路大橋第一高駐辦西安方舟工程咨詢有限責任公司嚴格審查施工單位專項安全施工方案,并在巡視、旁站過程中監(jiān)督施工單位認真落實各項安全措施,較好地履行了安全監(jiān)理職責。

  一、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題

  檢查中也發(fā)現(xiàn),有的參建單位在貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、落實安全生產(chǎn)責任制以及現(xiàn)場安全管理等方面還存在不同程度的問題,個別單位施工現(xiàn)場存在較大的安全生產(chǎn)隱患,應(yīng)引起高度重視。

  (一)部分單位安全生產(chǎn)意識有所松懈。隨著工程的進展,工期的延長,部分施工單位安全管理意識不強,責任心下降,出現(xiàn)麻痹和松懈情緒,有的.項目負責人、專職安全管理人員對現(xiàn)場安全管理工作不夠重視,僥幸心理較為嚴重,安全管理制度得不到有效落實,安全經(jīng)費投入沒有保障,施工現(xiàn)場安全隱患得不到及時整改。

  (二)少部分單位安全監(jiān)管體系還不夠健全。部分施工單位安全生產(chǎn)管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案不全面、不完善,操作性不強;有的單位項目負責人、專職安全管理人員安全資格證書不滿足要求,專職安全管理人員配備不合理;部分施工單位項目部與工區(qū)、作業(yè)隊沒有層層簽訂安全生產(chǎn)責任制,有的責任書簽訂不合理,缺乏針對性。

  (三)部分單位安全生產(chǎn)責任制有待進一步落實。通過對現(xiàn)場和資料檢查,大多數(shù)單位能夠認真履行安全生產(chǎn)責任制,安全管理水平得到進一步提高,但一部分單位仍存在一些問題,主要表現(xiàn)在:安全教育培訓和交底不到位、不及時,部分作業(yè)人員不熟悉操作規(guī)程;安全生產(chǎn)經(jīng)費投入不足,記錄不完善;施工作業(yè)人員人身意外傷害保險過期而沒有及時補辦;特種作業(yè)人員和施工設(shè)備管理不到位,臺帳不健全;檢查記錄不規(guī)范,資料不完整;部分施工現(xiàn)場安全防護措施得不到及時補充和完善;安全警示標志和規(guī)程標牌缺失;施工臨時用電管理和消防管理不滿足安全要求;有的監(jiān)理單位專職安全監(jiān)理工程師持證不滿足要求,沒有按規(guī)定建立安全監(jiān)理臺帳,監(jiān)督檢查、安全例會等制度落實不夠。

  (四)現(xiàn)場安全隱患排查和整改力度有待加強。部分施工單位安全檢查制度落實不到位,檢查的頻率較低,檢查的范圍不全,對檢查的問題沒有及時發(fā)出整改意見,致使一些隱患得不到及時整改和落實。大廣南高速公路第三合同段湖北興達路橋股份有限公司羅金路分離式立交橋橋臺施工時支架搭設(shè)不穩(wěn)定,作業(yè)平臺、高空作業(yè)防護網(wǎng)設(shè)置不合理,現(xiàn)場作業(yè)人員未佩戴安全防護用品。鄂東長江公路大橋第E1合同段四川路橋建設(shè)股份有限公司現(xiàn)澆箱梁支架施工時沒有對地基承載力進行檢測,支架計算結(jié)果未經(jīng)設(shè)計部門驗算確認,沒有嚴格按照專項安全施工方案組織施工,高空臨邊防護設(shè)施形同虛設(shè),安全隱患較大。

  (五)少部分單位安全管理資料比較混亂。

  大部分施工單位對安全管理資料比較重視,資料比較齊全、真實,但部分單位在安全資料管理方面存在一些問題,主要表現(xiàn)在:各類安全管理臺帳不健全,查找不方便;交底、培訓、檢查、整改、日志等記錄不完善,簽字不齊全,有代簽字現(xiàn)象;資料的分類不明確,表格不統(tǒng)一;特種作業(yè)人員證件收集不及時,有的證件不滿足要求;安全專項方案編制不及時,審查意見不夠嚴謹;有的資料缺乏可追溯性;圖片資料較少等。

  二、有關(guān)意見和要求

  (一)要強化安全生產(chǎn)意識,加大安全生產(chǎn)管理力度。各參建單位要進一步落實“兩項達標”、“四項嚴禁”和“五項制度”的要求,根據(jù)施工進展,加大安全生產(chǎn)警示教育活動,提高安全生產(chǎn)意識,切實加大安全生產(chǎn)管理力度。

  (二)要進一步深化“安全生產(chǎn)年”各項活動。各參建單位要認真落實本項目制定的“安全生產(chǎn)年”活動方案,加大安全隱患排查和治理力度,對排查出來隱患要分重點、有計劃地整改落實。要根據(jù)施工進展情況和季節(jié)變化情況,強化現(xiàn)場管理,杜絕“三違”現(xiàn)象,防止因季節(jié)變換或氣候突變造成生產(chǎn)安全事故。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)4

  20xx年,在公路管理局的正確領(lǐng)導下,我中心全體員工本著“嚴謹、求實、及時、準確”的工作方針,大力發(fā)揚“科學管理、團結(jié)實干、文明和諧、創(chuàng)新爭先”的企業(yè)精神,圓滿完成了上級下達的各項任務(wù)。同時廣開門路,積極對外承攬業(yè)務(wù),開源節(jié)流,為我單位創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益,為我局的公路建設(shè)與養(yǎng)護做出了應(yīng)有的貢獻。

  任務(wù)完成情況:

  一、公路養(yǎng)護建設(shè)方面我們主要做了以下工作:

  1、全面參加g307子橫分界至靖邊大修工程的建設(shè)管理,在該項目上設(shè)立了中心試驗室,投入了近50萬元的試驗儀器設(shè)備和9名試驗檢測人員。

  2、全面參加了g210和s302大中修工程的建設(shè)管理,設(shè)立了中心試驗室,配備了40萬元的試驗儀器設(shè)備和4名試驗檢測人員。

  3、在g307和s302榆林公路管理局20xx年專項和第二批干線公路大中修工程項目上又將g210和s302大中修工程中心試驗室搬至該項目,繼續(xù)為該項目服務(wù)。

  4、g210榆林城區(qū)過境線建設(shè)工程是我市的第一個bt項目,我們參與了該項目的建設(shè)管理,投入了100多萬的試驗設(shè)備和10名經(jīng)驗豐富的試驗檢測人員。

  5、在府店一級公路中修工程項目管理中,投入了近50萬元的試驗設(shè)備和5名試驗人員。

  6、承擔了市交通局下達的沿黃公路建設(shè)工程的質(zhì)量抽檢任務(wù)。

  在我們所有服務(wù)的項目上,我們的試驗人員均能在工地巡回檢查施工現(xiàn)場,認真監(jiān)控工程質(zhì)量,為所有項目順利實施起到了指導生產(chǎn)保證質(zhì)量的作用,我們的工作得到了各個項目管理部門的認可。

  二、受市交通局質(zhì)監(jiān)站的委托,對我局今年實施完成的g307子橫分界至靖邊、g210大中修工程、g307和s302大修專項和第二批養(yǎng)護工程、府店一級公路中修工程、沿黃公路、我局管養(yǎng)的危橋整治及我市部分縣區(qū)的縣鄉(xiāng)公路進行竣(交)工鑒定檢測,圓滿完成市交通局質(zhì)監(jiān)站下達的委托鑒定檢測任務(wù)。

  三、全力配合市交通局、市交通局質(zhì)監(jiān)站對全市范圍內(nèi)公路建設(shè)與養(yǎng)護項目進行監(jiān)督檢查,經(jīng)常預(yù)備試驗檢測人員,隨時準備跟隨交通局、質(zhì)監(jiān)站領(lǐng)導和工程技術(shù)人員到施工現(xiàn)場進行質(zhì)量抽檢,配合完成了上級下達的質(zhì)量抽檢任務(wù)。

  四、我中心每年都要承擔我市部分市政道路的試驗檢測任務(wù),今年繼續(xù)承擔了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等道路的試驗檢測及榆馬大橋的交工鑒定檢測。我市范圍內(nèi)所有的水利工程的試驗檢測任務(wù)也均由我中心負責完成,我們當初申辦水利資質(zhì)時花費不到10萬元,今年開工建設(shè)的王圪堵水庫輸水工程項目,僅四個標段的母體費我們就收入26萬元,還為我們接收了大量的委托試驗,因為榆林市范圍內(nèi)就我們一家檢測機構(gòu)具有水利資質(zhì)。

  20xx年我們完成上述任務(wù)總計金額約790萬元,同比去年有較大的增加(但這里包括XX年g307通縣公路56萬元和XX年s302榆佳路90萬元營業(yè)收入)。經(jīng)過局財務(wù)部門的審計,我們的成績得到了上級部門的肯定。

  領(lǐng)導班子建設(shè)情況

  今年,我們經(jīng)常要求領(lǐng)導班子成員認真學習科學發(fā)展觀,通過自學,使我們對科學發(fā)展觀有了更深刻的認識,領(lǐng)導班子成員的政治思想水平有了很大的提高,在制定我中心全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃時能夠統(tǒng)籌兼顧,以人為本,為我中心制定了科學合理的長遠規(guī)劃。

  職工管理情況:

  我中心長期以來十分注重職工隊伍建設(shè),經(jīng)常要求職工開展政治學習,組織職工進行業(yè)務(wù)學習,有計劃地把職工送出去培訓,為不斷提高職工的思想水平和業(yè)務(wù)能力打下扎實的基礎(chǔ)。嚴格勞動紀律,強化績效考核,建設(shè)一支業(yè)務(wù)水平過硬、思想覺悟高、能打硬仗試驗檢測隊伍,是我們?nèi)瞬艖?zhàn)略長遠目標。

  一、試驗檢測工作是涉及標準規(guī)范最多、最緊密的工作,國家和行業(yè)每頒布一項與專業(yè)相關(guān)的新標準新規(guī)范,我們都要派出專業(yè)技術(shù)人員參加學習,這樣才能適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要,才能勝任自已從事的工作,通過組織學習來提高職工的業(yè)務(wù)水平。

  二、組織員工積極參加交通部舉辦的公路工程試驗檢測人員職業(yè)資格考試,通過單位為職工購買復(fù)習資料,報銷考試報名費、差旅費等鼓勵性措施來提高人員參加考試的積極性,目前,我中心人員持證率已達到78.3%,已取得試驗檢測工程師10名,試驗檢測員8名,同比去年上升10%,人員的整體素質(zhì)有了很大程度的提高。

  三、嚴格勞動紀律,加強考勤管理,由于人員的增加,我中心從今年開始有了星期天(實行輪休制),但無論酷署嚴寒,所有單位職工中午兩點上班時我們是兩點上班,別人兩點半上班時我們還是兩點上班,在酷署難熬時,所有單位都將上班時間改為下午三點時,我們?nèi)匀皇莾牲c鐘上班,因為我們的服務(wù)對象是施工單位,是施工現(xiàn)場,施工工地是沒有星期天和節(jié)假日的,施工現(xiàn)場的工序安排也是不分上下班的,所以我們要力竭盡全力為客戶服務(wù),這就是我們客戶至上的服務(wù)理念。所以,我們要求大家按時按點上班,不得遲到早退,要求職工做到的,領(lǐng)導首先必須做到,只有這樣我們才能爭取到更多的客戶,才能為單位保持相對穩(wěn)定的營業(yè)收入。當然,嚴格勞動紀律并沒有使我們違背勞動法,職工付出了辛勤勞動的同時也得到了應(yīng)有回報,我們按時發(fā)放了加班加點工資。

  四、強化績效考核是我中心管理工作中的又一重要手段,將我中心的經(jīng)濟效益與職工收入緊密掛鉤,始終執(zhí)行提取營業(yè)收入8%作為職工的年終獎金的規(guī)定,保持這一措施能夠極大地調(diào)動職工的積極性,增強員工集體觀念,使大家在工作中心往一處想,勁往一處使,形成企業(yè)的利益高于一切的共識。經(jīng)過大家艱苦努力,辛勤工作,我們現(xiàn)在的績效工資才能夠和公路局事業(yè)單位的員工一樣按時足額發(fā)放。

  存在的問題和建議:

  一、我市縣鄉(xiāng)公路、通村公路建設(shè)高潮的即將過去,今后我們的業(yè)務(wù)范圍會越來越小,而且公路局內(nèi)部又成立了那么多的試驗室,僧多粥少,接受委托試驗的機會越來越少,原來我們多少還能承攬一部分高速公路的養(yǎng)護試驗檢測任務(wù),由于省交建集團也組建了試驗檢測中心,高速公路建設(shè)的試驗檢測任務(wù)早已遠離我們,而高速公路的養(yǎng)護檢測市場也將不復(fù)存在。為了我們的生存和發(fā)展,我們的工作重點已經(jīng)轉(zhuǎn)移到干線公路的養(yǎng)護檢測上來,因為我們是依附于公路行業(yè)的產(chǎn)業(yè),離開公路就什么也做不了,現(xiàn)在我們已經(jīng)做好了準備,積極購買了公路智能檢測車和橋梁檢測作業(yè)車,但所開展的業(yè)務(wù)極少,花費200萬元購買的橋梁檢測作業(yè)車,四年來沒有對公路局所管養(yǎng)的59座大橋進行過一次定期檢查,我們現(xiàn)在是墻里開花墻外紅,只好將檢測作業(yè)車租賃給河北內(nèi)蒙的檢測公司使用,賺一點低廉的租賃費維持設(shè)備的正常保養(yǎng)。建議公路管理局領(lǐng)導能夠把屬于我們自已的職責、權(quán)力爭取回來,為我們局屬企業(yè)生存和發(fā)展拓展一定的空間,使我們能夠生存下去,發(fā)展壯大。

  二、今年隨著公路管理局第二工程處的解體,公路管理局又給我中心分配進來4位工作人員,從人力資源的角度上講是極大地支持了我們的工作,可由于我們的業(yè)務(wù)范圍有限,現(xiàn)有試驗檢測人員完全能夠開展正常的工作,加之績效工資的實施,給單位帶來了更大的負擔,企業(yè)實現(xiàn)利潤的機會就顯得越來越小。如果業(yè)務(wù)上再沒有更大空間拓展的話,建議公路管理局領(lǐng)導今后在考慮人事安排時,不要再往我中心調(diào)入工作人員了,否則我們也是人滿為患,也將會背上人員包袱,再次誠懇建議上級領(lǐng)導能夠為我們企業(yè)減憂減負,為我們的發(fā)展保駕護航,這樣也能為公路管理局減輕好多不必要的負擔。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)5

  自從畢業(yè)參加試驗檢測工作以來,公司領(lǐng)導及同事對我關(guān)懷備至,在他們的關(guān)心與幫助下基本掌握了各項試驗檢測工作,在這一年里,體會頗深,有失誤、也有收獲。有失敗也有成功,從成功中吸取經(jīng)驗,從失敗中記取教訓,以便下一步更好地實踐。下面我將這幾月的工作總結(jié)如下:

  一、工作收獲

  不管是實驗室內(nèi)進行的常規(guī)檢測試驗還是在室外進行的現(xiàn)場檢測試驗,都有了一個大概的認識并對多數(shù)的試驗都基本掌握。雖說基本都是按部就班的過程但要到達至臻完美還需不懈努力刻苦鉆研。在實驗數(shù)據(jù)處理和檢測報告方面,還需下狠功夫吃透原理以便處理起來更加得心應(yīng)手。

  二、感想及體會

  1、態(tài)度決定一切

  在工作中要熱愛自己的本職工作,一定要一絲不茍,能夠仔細正確認真的對待每一項工作,工作投入,不能老是出錯,有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果,以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)常總結(jié)工作教訓,不斷提高工作效率,并從中總結(jié)工作經(jīng)驗。雖然初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也可以讓我在工作中更快的成長起來使我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在和大家工作的這段時間里,他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象,我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。

  2、勤于思考

  崗位的日常工作比較繁瑣單一,幾天下來會比較枯燥,這就需要我們一定要勤于思考,改進工作方法,提高工作效率,合理減少工作時間。同時一些標準試驗操作步驟一般檢測人員不易掌握,我們應(yīng)努力鉆研改善步驟提高可操作性等。

  3、不斷學習

  要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,這會使我的工作更加得心應(yīng)手。

  一個人要在自己的職位上有所作為,就必須要對職位的專業(yè)知識熟知,并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙,剛進公司紙上一個字沒有,到現(xiàn)在,紙上工整的寫上了字跡。離開學校,單位是我的第二課堂。學無止境,工作是另一種學習方式。經(jīng)過幾個月的學習,現(xiàn)在我已熟悉各項檢測工作。

  三、自身的不足

  1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤,給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作。

  2、在于別人打交道中由于個性原因,不夠主動。為了以后能更好的完成工作,我會主動和領(lǐng)導以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識。

  自從走出校門之后,踏入社會這個舞臺,首先讓我感覺到這個社會很陌生,不管是在工作上還是在人際關(guān)系上,對于我這個剛出茅廬的人來說,什么都有困難,經(jīng)過這幾個月的洗禮讓我成長了不少。

  20xx年的結(jié)束,20xx年的到來,是開端也是結(jié)束,展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,也分明感受到了沉甸甸的責任,在今后的工作和生活中我將繼續(xù)學習,深入實踐,不斷提升自我,不辜負公司給我的這個機會和領(lǐng)導以及同事對我的栽培,我會和公司一起成長。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)6

  一、基本情況

  公司是由重慶市水利工程質(zhì)量監(jiān)督站和重慶市水電設(shè)計院聯(lián)合于20xx年2月19日注冊成立,于同年4月1日開始正式運行的。主要從事水利工程質(zhì)量檢測及技術(shù)咨詢業(yè)務(wù),是水利部實行強制性檢測的兩個試點單位之一。注冊資金為200萬元(其中重慶市水利工程質(zhì)量監(jiān)督站102萬,重慶市水電設(shè)計院98萬元)。

  20xx年4月至20xx年4月,我公司在市局及水電設(shè)計院的大力支持和配合下,緊緊圍繞“全面提高公司檢測業(yè)務(wù)水平、通過計量認證、拓寬業(yè)務(wù)市場”的宗旨,經(jīng)過公司領(lǐng)導和全體職工的共同努力,成功的取得了國家安全評價資質(zhì)、國家計量認證資質(zhì),開拓了廣大的工程檢測市場,大幅度提高了公司的業(yè)務(wù)水平。

  二、業(yè)務(wù)開展情況

  我公司從20xx年4月1日開始營業(yè),公司董事會確立了立足本行,拓展其它行業(yè)的經(jīng)營思路;公司董事會確定了5、3、1的年度考核目標即簽訂合同500萬元,完成產(chǎn)值300萬元、實現(xiàn)利潤10萬元。

  根據(jù)董事會的決策,經(jīng)營層根據(jù)市場情況確定開展檢測工作的基本思路為主城區(qū)范圍內(nèi)盡量只建簡易現(xiàn)場檢測站,以公司本部為依托,在主城區(qū)范圍外以現(xiàn)場檢測站為主體,技術(shù)性強,設(shè)備投入大的檢測項目送入公司本部檢測。本行業(yè)以外的檢測工作采取與其它檢測站聯(lián)合的方式進行。

  根據(jù)董事會的決策,公司經(jīng)營班子在摸清市場的情況下從以下幾方面入手開展公司業(yè)務(wù)。

  (一)、把握堤防工程建設(shè)潮流,開展檢測業(yè)務(wù)爭取短期效益。

  20xx年重慶市堤防工程主要集中在豐都、南岸、巴南、武隆、北碚、江津、六個地方。公司經(jīng)營層認真分析認為:堤防工程施工工期短、設(shè)備投入小、技術(shù)要求相對較低、檢測效益好。因此公司經(jīng)營層想盡辦法承接堤防工程檢測業(yè)務(wù)。目前正在建設(shè)中相對上規(guī)模的堤防工程均有我公司參與檢測。我公司承擔的堤防工程檢測業(yè)務(wù)有:

  1、豐都堤防(包括南岸、北岸):豐都堤防我公司承擔的是施工自檢和監(jiān)理、業(yè)主的抽檢。豐都北岸合同已簽訂E1標金額6萬元,E2標和C標合同正在洽談中;豐都南岸合同于20xx年簽訂,采用單價合同,預(yù)計總金額70萬元。

  2、北碚堤防:北碚堤防我公司承擔的是施工自檢。采用的總承包合同。合同總金額13萬元。

  3、巴南堤防:巴南堤防我公司承擔的是施工自檢和監(jiān)理、業(yè)主的抽檢和驗收檢測。同業(yè)主單位的合同已簽訂,采用總承包合同,合同總金額48萬元(本合同于20xx年4月26日簽訂)。施工自檢測合同預(yù)計30萬元。

  4、江津堤防:江津堤防我公司承擔的是施工自檢和監(jiān)理、業(yè)主的抽檢,采用總承包合同,合同總金額27萬元。

  5、南岸堤防:

  (1)我公司分別于不同標段承擔施工自檢、監(jiān)理抽檢和驗收檢測,采取總承包方式,合同總價99萬元。

  (2)昌隆段堤防我公司承擔的是施工自檢,采用總承包方式,合同總價75萬元。

  (3)美心段堤防我公司承擔的是C、D、E三標段的監(jiān)理抽檢和驗收檢測,采用總承包方式,合同總價36萬元。

  (4)鵝公巖段我公司承擔的是施工自檢和監(jiān)理的抽檢和驗收檢測,合同還在洽談之中,預(yù)計60萬元。

  6、武隆堤防我公司承擔的是施工自檢和監(jiān)理抽檢驗收檢測。

  (二)、抓住澤渝工程建設(shè)上馬的機遇,承接檢測業(yè)務(wù)為公司的中期發(fā)展奠基。

  澤渝工程是我市水利建設(shè)的重頭戲,開展?jié)捎骞こ探ㄔO(shè)的檢測業(yè)務(wù)是落實董事會確定的立足本行的重點。公司經(jīng)營層聞“風”而動,根據(jù)澤渝工程特點,確定公司要參與的項目目標,然后全力以赴實現(xiàn)既定的目標。

  我公司目前承擔的水利樞紐工程有:

  1、迎龍湖水利樞紐工程。我公司承擔的是施工自檢和監(jiān)理、業(yè)主的抽檢,采用單價合同。合同總金額155萬。

  2、魚欄咀水利樞紐工程。我公司承擔的是施工自檢和監(jiān)理、業(yè)主的抽檢。施工自檢測合同已簽訂,合同總金額63萬元。與業(yè)主的材料檢測及抽檢合同正在洽談之中。

  (三)、開拓其它行業(yè)的檢測業(yè)務(wù),為公司發(fā)展成為綜合型檢測公司探路。

  目前我公司開展的其它行業(yè)的檢測業(yè)務(wù)主要集中在茶園新區(qū)。

  (四)、其它檢測業(yè)務(wù)

  其它檢測業(yè)務(wù)主要包括送式和其它單位的聯(lián)合檢測。

  三、公司從業(yè)資格及人員培訓情況

  (一)單位從業(yè)資格

  公司的前身雖是水電設(shè)計院的試驗室,但是該試驗僅有檢測資質(zhì),尚無從業(yè)資格,為了公司的生存,董事會確定了本年度一定要拿下計量認證,獲得從業(yè)資格的目標,公司經(jīng)營層以此目標為公司的頭等大事,全力以赴,最終實現(xiàn)了這個目標。為了實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標,同時在目前水利主管部門尚未頒發(fā)證書的情況下,也需要建委的資質(zhì)作護身符。公司經(jīng)營層率全體職工一道順利通過建委現(xiàn)場審核組對我公司的審核,完成建委的資質(zhì)就位工作,保住了建委的檢測資質(zhì),為公司立足本行拓展業(yè)務(wù)打下了基礎(chǔ)。公司董事會高瞻遠矚,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展開辟道路,確定公司今后要開展安全評價業(yè)務(wù)。為實現(xiàn)這個目標,公司經(jīng)營層抽選部分人員,進行安全評價資質(zhì)申請工作,經(jīng)過兩個月的努力,終于獲得了國家安全總局頒發(fā)的國家安全評價資質(zhì)。

  在獲取國家安全評價資質(zhì)、計量認證、建委資質(zhì)就位的過程中,全體員工在總經(jīng)理的統(tǒng)一安排下,除了完成自己的本質(zhì)工作之外,都全力以赴為公司的取證做準備,加班加點,任勞任怨,犧牲了許多休息時間。公司在股東單位的大力支持下,投入了大量的人力物力之后,終于圓滿達到了預(yù)期目標,為公司生存、發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

  (二)人員培訓情況

  公司成立初期,只有設(shè)計院實驗室原來的8名檢測人員,遠遠無法完成公司大量的檢測任務(wù),為了公司今后的發(fā)展,公司領(lǐng)導在擴大人員隊伍的同時也非常重視員工的專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓,先后參加了市建委、市水利局、國家安檢局組織的上崗證培訓,取得了相應(yīng)的上崗證。我公司還特地派出骨干人員到南京專門學習了核子密度儀的使用方法,也取的了證書。同時公司為了提高檢測人員的技能和水平,公司聘請重慶市知名專家來公司講課,公司選派部分人員在其它檢測機構(gòu)學習,為公司開展工作提供了人力保障。現(xiàn)我公司共有員工44人,其中博士1名,兼我公司的技術(shù)顧問,工程師7人,本科5人,取得檢測上崗證的29人,保證了公司檢測業(yè)務(wù)的開展。

  四、公司財務(wù)情況

  公司財務(wù)人員兩名,會計由監(jiān)督站派人兼任。公司成立時注冊資金為200萬,監(jiān)督站出資102萬,設(shè)計院出資98萬(其中35萬為檢測設(shè)備)。截止20xx年3月31日,公司共簽定檢測合同537.8萬。以完成產(chǎn)值355.6萬。

  20xx年3月31,公司固定資產(chǎn)(原值)為1602703元(其中設(shè)計院經(jīng)評估的設(shè)備35萬,監(jiān)督站借入55萬),以收帳款208萬,業(yè)務(wù)成本為1393161.01元,稅金及附加為119681.89元,毛利潤564152.01元,減管理費用706841.51,財務(wù)費用-7708.86等,凈利潤為-135765.55元。(會計提供)

  由于我公司完成產(chǎn)值與以收帳款之間存在較大差距,故此數(shù)據(jù)不作為目標考核依據(jù)。(由合同部提供資料及說明)。

  五、公司環(huán)境建設(shè)

  公司在發(fā)展業(yè)務(wù)和提高員工的專業(yè)素質(zhì)的同時,也不忘通過其他渠道為公司員工的福利以及公司自身的長遠發(fā)展做準備。

  我公司合同開發(fā)部經(jīng)過大量的市場調(diào)查,對多家房地產(chǎn)公司進行比較后,多次談判協(xié)商,最終經(jīng)公司董事會決定,以絕對低于市場價的價格,訂購了鑫信房地產(chǎn)公司開發(fā)的位于新溉路的巴蜀麗景樓盤1000多平方米的辦公用房,公司員工也根據(jù)自己的購買能力選購了合適的住房,為公司今后的發(fā)展以及員工的生活解決了后顧之憂。

  六、公司后勤保障

  在這一年中,后勤及管理人員積極配合生產(chǎn)一線人員,及時為他們提供后勤保障,規(guī)范了設(shè)備管理,制定了一些相應(yīng)的的管理制度,為公司的正常運轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。財務(wù)人員堅持財務(wù)管理制度,認真學習稅法,依法納稅,依據(jù)國家對新辦技術(shù)型企業(yè)的支持,收集各種資料,積極向稅務(wù)申請,免除了20xx年的企業(yè)所得稅。

  七、總結(jié)過去,展望未來。

  過去的這一年,在股東單位的大力支持、公司董事會的正確指導下,通過公司領(lǐng)導及全體員工的不懈努力,公司各項工作都取得了相當不錯的成績。但由于是新辦企業(yè),很多事情還處于摸索的過程中,還存在著很多不盡如人意的地方。

  20xx年,在新任董事長及董事會的領(lǐng)導下,公司在擴大業(yè)務(wù)的同時,更要抓緊各項制度的建立和完善,使各項工作都能做到有據(jù)可依。全體員工將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神,不斷提高自己的專業(yè)水平,在檢測工作中,繼續(xù)堅持公正、科學、規(guī)范、準確的指導方針,為重慶市的水利事業(yè)盡一份微薄之力。在新的一年里,希望股東單位及董事會一如既往地支持公司的工作,我司全體員工將齊心協(xié)力,爭取公司各項工作都能上一個新的臺階。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)7

  20xx年,在市、區(qū)建委的領(lǐng)導和關(guān)懷下,我站始終堅持“質(zhì)量安全責任重于泰山”的原則,努力加強制度建設(shè),完善內(nèi)部監(jiān)督體系,不斷加大施工現(xiàn)場動態(tài)監(jiān)督檢測力度,使得我區(qū)建設(shè)項目的工程質(zhì)量、安全文明施工水平有了很大提高。

  20xx年,我站新監(jiān)督工程項目40項,面積91萬m2,竣工工程34項,面積71萬m2,工程監(jiān)督覆蓋率1000/0,工程竣工驗收合格率100%。共處理工程質(zhì)量、安全投訴25起,做到了件件有落實。在市建委組織的質(zhì)量、安全大檢查中,受檢工程合格率100%。

  一、深化制度建設(shè),完善內(nèi)部監(jiān)督體系。

  為實現(xiàn)科學化、規(guī)范化的檢測,我站不斷在檢測模式上進行探索和完善,清理并規(guī)范了一系列行之有效的檢測制度。

  1、明確了質(zhì)監(jiān)站各崗位職責及建設(shè)工程有關(guān)監(jiān)督程序。

  制定了站長、副站長、監(jiān)督科、綜合科等崗位職責,讓大家真正做到各司其責,各盡其事。明確了建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督程序,各工程實行監(jiān)督科項目負責制。推行了關(guān)于安全生產(chǎn)等級核定的有關(guān)規(guī)定,安全生產(chǎn)等級核定實行施工企業(yè)申報,站統(tǒng)一安排交叉打分的方式。通過各職責和程序的完善,將質(zhì)量安全責任真正落到了實處。

  2、完善內(nèi)部監(jiān)督

  為加強內(nèi)部監(jiān)督,我們推出了政務(wù)督辦制度、站務(wù)巡查制度、安全核驗與竣工驗收內(nèi)部監(jiān)督制度。對交辦工作的完成情況進行督查;

  二、對各監(jiān)督科、檢測中心、西部分站。

  按照聚精會神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展,發(fā)展要有新思路,各項工作要有新舉措的要求,結(jié)合我市質(zhì)量監(jiān)督工作的現(xiàn)狀,初步提出工作思路

  1、進一步加大宣傳力度,提高認識,牢固樹立質(zhì)量第一的意識。

  計劃于20xx年1月份編制《水利工程質(zhì)量監(jiān)督檢測文件匯編》,印制500份,以供全市水利工程建設(shè)者學習、宣傳、貫徹。

  2、進一步完善質(zhì)監(jiān)規(guī)章制度,建立健全并形成一整套系統(tǒng)的工作流程。

  計劃將以往常用的質(zhì)監(jiān)紀要制度改為質(zhì)監(jiān)意見制度,將每次質(zhì)檢情況以我站意見的形式下發(fā)給各有關(guān)參建單位,以樹立質(zhì)量監(jiān)督的權(quán)威性。同時將質(zhì)量監(jiān)督活動的工作流程上墻,以方便辦事。

  3、進一步加強質(zhì)量監(jiān)督檢測力度,建立完善質(zhì)量監(jiān)督檢測網(wǎng)絡(luò)。

  4、進一步加強培訓,努力提高質(zhì)監(jiān)人員的綜合素質(zhì)。

  5、進一步加大質(zhì)量檢查、質(zhì)量監(jiān)督工作的頻度和力度,加強過程控制,提高質(zhì)監(jiān)工作的水平。

  發(fā)揚成績,克服不足,與時俱進,依法質(zhì)監(jiān),在局黨組及局機關(guān)黨委的領(lǐng)導下,在省質(zhì)監(jiān)中心站的業(yè)務(wù)指導下,我們堅信,我們無錫市的水利工程質(zhì)量監(jiān)督檢測工作定會更上一層樓。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)8

  一年來,我認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。認真學習知識;具有強烈的責任感。積極主動學習質(zhì)量檢測員專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責地對待每一項工作。當然,在工作中,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面。下面對一年工作做如下總結(jié):

  一、工作崗位和工作能力方面

  我的工作崗位是一名檢測員、一個把握工程質(zhì)量的重要崗位。我深知我的重要性,所以我本著“把工作做的更好”的目標,扎扎實實干好本職工作,并且在工作之余我努力的學習專業(yè)知識充實自己,雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕,本著笨鳥先飛的思想,我相信只要我付出的比別人多肯定能彌補我在檢測專業(yè)知識上的不足。

  二、存在不足

  工作方面與領(lǐng)導的要求還有一定差距。一方面,由于個人能力和素質(zhì)不夠高,一方面就是工作量多、和時間比較緊時,工作效率不高。工作時責任心不強、有點小馬虎。工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的'事不夠敏感,工作沒有提前,上報情況不夠及時。在工作崗位上發(fā)揮不夠明顯。對全盤工作情況掌握不細,還不能主動、及早想辦法,許多工作還只能算是一般。在社交方面我還存在很大的不足,有時心里面有的表達不出來,有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛,在處理有些事情時還需領(lǐng)導的幫助。

  在檢測方面不夠細致、專業(yè)知識不夠充足,有好多東西明知道是錯的卻說不出來為什么。在檢測過程中又不是很仔細,是因為檢測之前沒有做好充分的準備,在檢測過程中有點手忙腳亂,往往重視了這頭,卻又忽視了那頭,有點頭重腳輕,沒能全方位的進行系統(tǒng)的工作。

  三、未來的工作打算

  我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,改進不足,全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路,提高辦事效率。在檢測之前,我首先要了解需要檢測的項目,檢測方法及技術(shù)要求等才能在檢測工作中做好事前的準備工作。并且在檢測前應(yīng)該做好事前準備,檢測時認真踏實。在檢測過程中做好監(jiān)督工作,及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢測過程中存在的問題。

  20xx年的工程檢測工作已經(jīng)結(jié)束,是開端也是結(jié)束,展現(xiàn)在自己面前是一片任自己馳騁的沃土,也分明感受到了沉甸甸的責任,在今后工作和生活中我將繼續(xù)學習,深入實踐,不斷提升自我,不辜負單位給我這個機會以及領(lǐng)導和同事對我的栽培,我不是最優(yōu)秀的,但我是最努力的!

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)9

  20xx年我被調(diào)入xx擔任試驗檢測工程師,在領(lǐng)導的支持和同事的積極配合下,本著“嚴格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍”的原則,順利地完成了本年度的工程檢測工作,現(xiàn)將這一年的工程檢測工作總結(jié)如下:

  一、不斷完善各項規(guī)章制度

  駐地辦進場以來,針對本工程項目需要及合同條件的要求,積極購買試驗設(shè)備及儀器,進行安裝、調(diào)試、標定,申請工地臨時資質(zhì),同時不斷完善試驗實施細則、監(jiān)理各項規(guī)章制度,各種圖表上墻,經(jīng)省質(zhì)檢站驗收一次通過,具備施工準備階段試驗條件。在建設(shè)駐地試驗室的同時,督促、檢查承包商進場試驗人員、設(shè)備是否滿足施工及合同要求以及各項工作的開展情況,并要求承包商建立健全質(zhì)量自檢體系,為順利開工奠定基礎(chǔ)。

  二、嚴格遵循規(guī)范要求

  開工前,首先按照設(shè)計圖紙及規(guī)范要求,對承包商提出的各種原材料、砼配合比、土及石灰土標準擊實進行標準、驗證試驗,使各項指標均滿足施工規(guī)范及設(shè)計圖紙要求,為全面施工提供可靠、準確的試驗依據(jù)。

  三、做好材料質(zhì)量控制

  材料質(zhì)量控制,是我們試驗監(jiān)理質(zhì)量控制的重點,合格產(chǎn)品的前提是必須具備合格的原材料,這是我從事公路工程施工最切身的體會,材料出廠質(zhì)量證明書與現(xiàn)場所進材料型號、規(guī)格、出廠日期等的核對,承包商的自檢和監(jiān)理抽檢控制,對可疑材料的調(diào)查和復(fù)試等都是我們?nèi)粘2牧腺|(zhì)量控制工作中的主要內(nèi)容,拒絕不合格材料進入施工現(xiàn)場。

  四、嚴格控制施工過程

  施工過程控制,每個分項工程或單項工程開工前,監(jiān)理試驗人員對砼配合比進行檢驗確認后,方可施工,施工過程中隨時觀察砼的'和易性,始終保持在設(shè)計要求的范圍之內(nèi),確保砼的內(nèi)在質(zhì)量,承包商與監(jiān)理同時制作具有代表性的砼試件,作為該工程質(zhì)量控制指標之一。

  五、工作體會

  20xx年即將過去,回顧這一年來的監(jiān)理工作,體會最深的是做好監(jiān)理工作,就必須嚴格認真,有較強的責任心,不管多么復(fù)雜的工程只要監(jiān)理人員能夠一絲不茍地按照施工規(guī)范、規(guī)程履行職責,就能全面的掌握整個工程動態(tài),控制整個工程質(zhì)量,同時監(jiān)理人員具備了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),就能對每一工序,每一環(huán)節(jié),做到事前提示,將可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài),并對可能造成質(zhì)量隱患的環(huán)節(jié)事先防范,這兩點對我們的監(jiān)理工作大有幫助,必將有力推動我們的工作。

  六、不足之處與改進措施

  雖然我們一直努力扎實的去做每一項工作,但是還存在不足之處,外業(yè)控制監(jiān)管不力、內(nèi)業(yè)資料填寫混亂的現(xiàn)象時有發(fā)生,根據(jù)存在的問題提醒我們繼續(xù)認真學習施工規(guī)范、試驗規(guī)程,熟悉設(shè)計圖紙,提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì),加強監(jiān)管力度,加大抽檢頻率,隨時掌握施工動態(tài),控制施工質(zhì)量。

  在xx項目辦、總監(jiān)辦的大力支持下和承包商的積極配合下,一如既往的做好的監(jiān)理試驗工作,任務(wù)艱巨,工程量大,對我們的試驗工作要求更為嚴格,這就要求我們每一個試驗人員做到事前控制,杜絕事后處理,持認真負責的工作態(tài)度,具有較強的責任心,充分熟悉并掌握業(yè)務(wù)知識和技能,彌補過去的不足,嚴格把好工程材料進場質(zhì)量關(guān)、施工現(xiàn)場質(zhì)量檢驗關(guān),當好工程質(zhì)量的守護神,為xx公司在xx建設(shè)樹立良好的企業(yè)形象。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)10

  伴隨著新年的鐘聲,我們依依惜別了任務(wù)繁重、碩果累累的20xx年,過去的一年,在項目部領(lǐng)導及同事的關(guān)心與幫助下圓滿完成了xxx等三個工程的路基檢測、檔案資料建立等各項工作。現(xiàn)結(jié)合日常工作總結(jié)如下:

  一、在思想上自覺接受領(lǐng)導和同事們的監(jiān)督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自己的不足,爭取在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗。

  做好自己的本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊小事做起并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,為公司作出成績,不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),努力精通本職的崗位知識,腳踏實地的做好本職工作。

  二、工作完成情況:

  在這過去的一年當中,對工程的檢測任務(wù)是及時有序完成的,尤其是對常規(guī)的檢測基本上做到了及時、優(yōu)質(zhì)。具體開展的工作有:

  1、做好灰土層結(jié)構(gòu)檢驗(其中包括見證檢驗;平行檢驗及抽檢部分);

  2、路基、橋涵缺口回填檢測;

  3、配合項目部做些階段性檢查和抽查工作、按時統(tǒng)計試驗檢測;

  4、定期完善歸檔內(nèi)業(yè)資料;

  5、督促現(xiàn)場施工人員抓好現(xiàn)場施工配比,礦料級配,控制好水泥劑量、含水量,按規(guī)定進行密實度檢測及資料整理。

  6、深入施工現(xiàn)場,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理并向領(lǐng)導匯報;

  7、熟練掌握各種儀器設(shè)備操作規(guī)程及儀器的維修保養(yǎng)。

  20xx年的結(jié)束,20xx年的到來,是開端也是結(jié)束,展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己

  馳騁的沃土,也分明感受到了沉甸甸的責任,在今后的工作和生活中我將繼續(xù)學習,深入實踐,不斷提升自我,不辜負公司給我的這個機會和領(lǐng)導以及同事對我的栽培,我會和公司一起成長。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)11

  20xx年,在總站領(lǐng)導正確領(lǐng)導下和各級部門的關(guān)心指導下,我室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,根據(jù)年初總站總體工作部署和要求,結(jié)合本室實際,認真努力工作,完成各項工作任務(wù),取得了較好的工作成績。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)和明年工作安排具體匯報如下:

  20xx年工作綜述:

  (一)完成工作量

  20xx年,在鋼管扣件檢測全部移交至安全站及本室人員減少三人的情況下,共完成檢測產(chǎn)值203.35萬元,比去年同期增長17%產(chǎn)值其中包括:

  1、工程檢測116.26萬元、01年新接49個單位工程,09年結(jié)轉(zhuǎn)18個單位工程,已交工6個單位工程;

  2、市國稅局委托多達20個品種,檢測26.80萬元,53個樣品;

  3、市粉煤灰辦委托檢測9.56萬元;

  4、凍融檢測35.60萬元,175組,比去年同期增加了近30組;

  5、企業(yè)委托約6.12萬元,20多個品種,約143組,比去年同期增加了近40組。

  (二)完成計量認證監(jiān)督評審抽查工作

  上半年,根據(jù)黑龍江省技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于《檢測行業(yè)計量認證監(jiān)督評審》的文件要求,針對我室檢測工作的特性,開展了計量認證監(jiān)督評審準備工作。在監(jiān)督評審過程中我室根據(jù)新的要求重新修訂了本室的質(zhì)量手冊,完成了程序文件的編寫工作,并根據(jù)工作需要增添了多臺儀器設(shè)備,其中包括水泥萬能試驗機,苯板萬能試驗機等近40萬元的先進儀器,并實現(xiàn)了數(shù)據(jù)采集,有效地控制了檢測數(shù)據(jù)的真實性并制定相關(guān)的作業(yè)流程,同時新增加的化學分析用通風櫥、恒溫試驗室改造,實驗環(huán)境也有很大的改變,受到計量認證監(jiān)督評審抽查專家組專家一致好評,一次就通過監(jiān)督評審抽查。順利完成了“xxx”的計量認證監(jiān)督評審工作。

  (三)、認真努力工作,積極開創(chuàng)建筑工程檢測工作新局面

  1、積極進取,創(chuàng)新檢測模式

  20xx年對我室來說最困難的問題是總站不在劃撥檢測任務(wù)了,且鋼管扣件的檢測任務(wù)全部拿到安全站,另外各檢測單位為獲得工程檢測合同紛紛大比例在檢測價格上打折,檢測二室要想完成往年的產(chǎn)值是難上加難。面對以上諸多困難,我們及時向總站領(lǐng)導匯報,尋求支持,總站領(lǐng)導于年中陸續(xù)給了我室兩個小區(qū)共計33萬平米的檢測任務(wù),加上09年結(jié)轉(zhuǎn)的20萬平米,總檢測工程任務(wù)53萬平米。但要想完成09年的產(chǎn)值,尚需十幾萬平米的工程量。為此,我室發(fā)動全體人員找活源,在共同努力下終于將缺口補上,為順利完成20xx年檢測任務(wù)打下了基礎(chǔ)。

  2、充分調(diào)動干部職工積極性,努力完成工作任務(wù)

  工程檢測既繁雜產(chǎn)值又小,要想順利完成70萬平米的檢測任務(wù),對二室全體人員無疑是個巨大的挑戰(zhàn),年初根據(jù)工作需要二室又調(diào)走三人,面對上述不利情況,我室專門召開工作會議,充分調(diào)動全體人員的積極性,把每個檢測人員定崗、定責,科學安排檢測程序,要求大家滿負荷工作,所有同志都任勞任怨,完成了自己本職工作,使大量的檢測工作得到順利完成。

  3、完成考察報告

  20xx年末對總站領(lǐng)導部署對周邊城市及發(fā)達城市中建筑材料檢測行業(yè)的檢測進行考察,學習,吸取新的經(jīng)驗和管理模式,經(jīng)過考察學習,二室于20xx年初起草了建筑工程材料使用登記備案管理辦法,在此基礎(chǔ)上經(jīng)過總站領(lǐng)導和相關(guān)科室的共同努力,哈爾濱市建設(shè)委員會于同年下發(fā)《關(guān)于進一步加強進場建筑工程材料質(zhì)量管理工作的通知》哈建發(fā)(20xx)168號文件,計劃于20xx年實施。

  4、加強檢測機構(gòu)建設(shè),提高檢測工作質(zhì)量

  我室加強檢測機構(gòu)建設(shè),提高檢測工作質(zhì)量,重點做了兩方面工作:一是長期不懈抓業(yè)務(wù)學習,通過每季度組織的職工內(nèi)部考核,強化崗位技能意識,提高職工整體素質(zhì),二是,真正達到用數(shù)據(jù)說話的目的,避免人為因素,維護檢測行為的權(quán)威性,把檢測中的質(zhì)量控制向事中、事前轉(zhuǎn)移,做到防患于未然。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)12

  一年來,在公司的領(lǐng)導下,我在xx工程部工作,做到了工作有計劃,有措施,有檢查,有總結(jié),與部門同志團結(jié)協(xié)作,按照公司工作目標任務(wù),循序漸進地完成各項工作任務(wù)。回顧一年來的工作,我首先要感謝各位領(lǐng)導的支持與信任,感謝各位同仁的幫助與關(guān)照,才使得我不斷進步。在此,我表示由衷的感謝!

  今年,我在xx工程部工作,按公司領(lǐng)導的安排,原來是要負責二期工程建設(shè)的土建管理工作,后因二期工程善未開工,公司領(lǐng)導作了調(diào)整,安排我負責一期工程物業(yè)管理。對于工作的調(diào)整,我能夠做到及時調(diào)整工作方式,做到一心為公司,認真負責,扎實工作,盡心盡責地完成工作任務(wù)。每天實行考勤制度,做到上班早到、下班不早退。在一期工程物業(yè)維修管理工作中,努力把握好以下四個環(huán)節(jié):

  一是在物業(yè)維修管理上做好服務(wù),盡力使業(yè)主滿意。按照國家物業(yè)管理的標準,抓好房屋維修技術(shù)管理和房屋維修施工的管理。針對每一次業(yè)主的投訴和物業(yè)公司對房屋質(zhì)量問題的匯報,我能做到深入細致了解有關(guān)情況,主動與物業(yè)公司和業(yè)主溝通,及時協(xié)調(diào),杜絕業(yè)主和房產(chǎn)公司的矛盾升級。同時,及時通知施工單位人員過來維修,并跟蹤負責到現(xiàn)場監(jiān)督工作至工程施工完成,直至業(yè)主滿意為止。

  二是加強物業(yè)設(shè)備的管理,確保需要管理的物業(yè)設(shè)備主要有給排水設(shè)備、燃氣設(shè)備、消防設(shè)備和通風設(shè)備、電氣設(shè)備等都能正常運行。

  三是物業(yè)環(huán)境管理:物業(yè)管理公司有義務(wù)對住宅小區(qū)的環(huán)境進行管理,使其達到國家規(guī)定的標準,具體包括污染防治、環(huán)境保潔、環(huán)境綠化等;

  四是物業(yè)管理安全:物業(yè)公司應(yīng)當采取各種措施,保障業(yè)主和房屋使用者的人身財產(chǎn)安全,對小區(qū)的治安進行管理,對小區(qū)的消防安全進行管理以及對出入小區(qū)的車輛與人員進行管理。以上4項內(nèi)容如有工作不到位措施不得力我會及時提出和物業(yè)公司協(xié)調(diào)解決,如解決不了我會匯報上級領(lǐng)導出面解決直至整改到位為止。

  二期工程圖紙已經(jīng)審批下來,我一有空閑就看看二期圖紙,能盡快了解圖紙熟悉圖紙,并對圖紙設(shè)計中的存在問題找出、形成記錄,為二期工程建設(shè)提出意見、打好有利基礎(chǔ)。

  根據(jù)集團公司要求展開找三缺的活動,xx片區(qū)員工需要自覺找出《缺點、缺位、缺失》及工作內(nèi)容,端正思想和行為作風的主題活動,是樹立“雄關(guān)慢道真如鐵”的思想和宏觀調(diào)控的“憂患”意識。當前是國內(nèi)房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控的關(guān)鍵期。其所以關(guān)鍵就在于不同的主體對市場理解不同,于是采取不同的行為與策略。其所以關(guān)鍵期就在于市場主體目標、行為及策略不同一樣,因此,各方博弈會越來越激烈。特別是在中央政府、地方政府及房地產(chǎn)開發(fā)商之間的博弈可能激化與白熾化。

  我們可以看到,對于國內(nèi)房地產(chǎn)市場來說,隨著僵持了一年的量降價滯的局面逐漸打開,不僅房地產(chǎn)市場的風險開始在釋放,而且房地產(chǎn)市場主體之間的利益也開始在分化。面對房地產(chǎn)市場巨大風險(如銀行風險、金融風險、經(jīng)濟危機風險、社會矛盾風險等),從XX年國十條開始,中央政府對此共識越來越清晰,宏觀調(diào)控態(tài)度越來越堅決,所要達到目標及所采取的政策工具越來越具體與細化。比如,最近李總理就房地產(chǎn)調(diào)控的講話,就第一次把住房價格下降重申就國家的基本政策,而房價回歸到理性就得讓絕大多數(shù)居民可接受,或可解決為有支付能力購買。而這既是當前房地產(chǎn)宏觀調(diào)控的短期目標也是底線,同時也是未來房地產(chǎn)市場得以健康發(fā)展的基礎(chǔ)。

  從當前的情況來看,中央政府要達到其目標不僅在于加大保障性住房的建設(shè),更重要的在于如何讓整個中國房地產(chǎn)市場轉(zhuǎn)型,引導國內(nèi)房地產(chǎn)市場真正成為一個居民消費為主導的市場。在這意義來說,中央應(yīng)該汲取了XX年金融海嘯時期的教訓。當時為了刺激經(jīng)濟增長,通過131號文件對房地產(chǎn)采取一系列過度優(yōu)惠的信貸及稅收政策,結(jié)果導致全國房地產(chǎn)價格失控飚升,房地產(chǎn)泡沫吹得巨大。因此,在當前國內(nèi)房地產(chǎn)宏觀調(diào)控關(guān)鍵期,中央政府不會重舊轍,而且宏觀調(diào)控的態(tài)勢更為堅決與具體。比如說,為了全面遏制與打擊房地產(chǎn)投機炒作,估計政府已經(jīng)不少嚴厲的政策儲備,包括加快推進房地產(chǎn)財產(chǎn)稅及對投資性購買住房實施嚴厲的稅收政策等,以此來突顯中央政府對房地產(chǎn)宏觀調(diào)控決心。

  隨著國家對房地產(chǎn)宏觀調(diào)控決心我們公司對房地產(chǎn)開發(fā)也要放慢腳步,淺談人力資源要分流與開發(fā)人力資源是現(xiàn)代企業(yè)最基本最主要最寶貴的資源之一。人力資源以其源源不斷的活力沖擊企業(yè)的渦輪,以傳帶整個企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,沒有人力資源的支持企業(yè)連一天也生存不下去。但是,如果人力資源過剩而任其泛濫,企業(yè)也將面臨滅頂之災(zāi)。而這正是目前許多企業(yè)所不得不面對的一個難題。

  科學的人力資源的.管理必須是一種動態(tài)的管理。如果一個企業(yè)的人力資源長期處于一種靜止狀態(tài),久而久之,就會淤積成一潭死水泛不起半點波瀾,企業(yè)也根本就沒有活力可言。企業(yè)的活力在于人力資源的活力,而人力資源的活力又在于對其的分流、重組與開發(fā)。人力資源分流的含義決不是簡單的減員,而是精簡疏通主業(yè)渠道,并且另辟新渠道讓資源再生活力。人力資源畢竟是一種資源。資源不應(yīng)該成為一種包袱,把資源當作包袱甩掉,是對資源的一種極大浪費。當然,人與生產(chǎn)資料的分流重組不是簡單的水到渠成。這種重組除了需要觀念上的更新之外,還需要對人和生產(chǎn)資料兩個方面重新開發(fā)、重新組合,這也許是一個艱難的磨合過程。分流在很大程度上就是將一部分人力資源從渠道上分離出來,導入到一些非主業(yè)渠道上去,這也意味著一部分人將從原來熟悉的崗位上導入到一些不熟悉的崗位上去。人力資源開發(fā)的一個重要途徑就是業(yè)務(wù)培訓。沒有培訓就沒有人力資源的重組和新生。

  雖然房地產(chǎn)市場低迷,消費者持幣觀望,部分一線二線城市房地產(chǎn)下降,我相信房地產(chǎn)市場的冰雪再次降臨,寒冷的日子不會太久:溫暖的日子將會來臨。狂風暴雨之后定會陽光燦爛。公司領(lǐng)導有著堅定的信心有著沉著應(yīng)對抗風險的能力,我們公司的發(fā)展一定會光輝燦爛。

  在總結(jié)本年工作的同時,認真領(lǐng)悟著力構(gòu)建齊抓共促的工作格局;健全充滿活力的工作機制;創(chuàng)新行之有效的工作載體;努力做到持之以恒長抓不懈的工作作風。針對自己工作中存在的不足,努力克服,繼續(xù)加強理論學習,牢固樹立“服務(wù)是第一位”的觀念,繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學習,做業(yè)務(wù)上的行家能手,提高工作效率,使工作再上新臺階。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)13

  時間流逝,如白駒過隙,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)來到xxxx一年多時間了,期間先后在兩個項目工作、學習,現(xiàn)階段正在xxxx項目,在項目部工作的這段時間里,我學到了很多,也收獲很多,天天雖然忙碌但是感覺很充實,現(xiàn)在工作經(jīng)驗還是很欠缺,學習的地方還很多,我一定努力學習,踏實工作。

  作為一名工程師,首先能嚴格要求自己,不斷提高自身的思想覺悟。與此同時,我一直嚴格要求自己,認真對待自己的工作,自身很好的為自己定位。爭取以高標準要求自己。積極主動的學習各種有關(guān)xx方面的規(guī)定性文件和要求,并經(jīng)常請教同行業(yè)的前輩和同事。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習,將理論與實際的工作很好的結(jié)合在一起。在工作中不斷地改變自我,適時地對自己提出不同的要求,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,提升自身工作能力的同時,不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。

  在這近一年多工作經(jīng)歷使得我在付出汗水的同時,獲得了收獲,在以前的實踐工作當中,將理論知識和實踐工作有機融合,使自己的水平得到很大的提高,以下是我在這段時間施工中的體會:

  1、認真熟悉施工圖紙,了解工程概況,有備而戰(zhàn);

  要做好每項工作,都必須在工作之前對這項工作進行全面了解,這樣才利于更好地開展工作;對于土建施工,也要做好施工前的準備,熟悉圖紙,了解工程概況。所謂知己知彼,百戰(zhàn)百勝。不了解工程情況,盲目工作,等于赤手空拳去打仗。要順利開展工作,必須有備而戰(zhàn)。

  施工前的準備:熟悉施工圖紙——相關(guān)技術(shù)規(guī)范——操作規(guī)程——設(shè)計要求及細部、節(jié)點做法——相關(guān)技術(shù)資料——工程質(zhì)量要求等。

  其次要熟悉施工組織設(shè)計及施工順序、施工方法、技術(shù)措施,弄清完成施工任務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位;最后對施工現(xiàn)場進行深入了解,熟悉施工圖紙,只是對工程的紙上了解,要清楚、全面了解工程,掌握工程概況,必須親自到現(xiàn)場進行了解。認真了解工程的基本情況,有利于更好地實施管理,落實施工方法,更好地完善工作。

  2、實行可行性的施工工法,面面俱到土建施工員工作總結(jié)實行可行性的施工工法是施工技術(shù)的一項關(guān)鍵的工作。

  做好施工準備,向施工工人交代清楚施工任務(wù)要求和施工方法,是為完成施工任務(wù)創(chuàng)造良好的施工條件。最最重要的是在施工全過程中按照施工有關(guān)技術(shù)的要求,圍繞著質(zhì)量、工期等制定可行的施工工法,在每個階段、每個工序、每項施工任務(wù)中積極組織平衡,保持的結(jié)合。

  其次關(guān)鍵部位要組織有關(guān)人員加強檢查,預(yù)防返工現(xiàn)象的發(fā)生,要隨時糾正現(xiàn)場施工各種違章、違反施工操作規(guī)程及現(xiàn)場施工規(guī)定的傾向性問題。

  還有,如遇設(shè)計修改或施工條件變化,應(yīng)隨時進行補充交底,同時辦理工程增量或減量記錄,并辦理相應(yīng)手續(xù),要在圖紙上表示修改的內(nèi)容,要便于施工的順利進行。不但要做好以上工作,還要嚴格質(zhì)量自檢、互檢、交接檢的制度。

  3、建立良好的人際關(guān)系

  在施工現(xiàn)場,要確保一個工程能夠保質(zhì)、保量地完成,不但要有一定的技術(shù)之長,還須與下面的施工工人能打成一片;工作中,與工人們相互交流、相互尊重,贏得工人們的信任,這樣才能使各項施工指令貫徹落實下去。

  還要與甲方現(xiàn)場代表、監(jiān)理建立良好的工作關(guān)系,在施工技術(shù)方面積極與甲方,監(jiān)理溝通,聽取他們可行性的施工工法,爭取現(xiàn)場施工狀況得到甲方及監(jiān)理的滿意與認可。

  作為xx大家庭的一份子不僅要為企業(yè)著想,更應(yīng)該為xx建設(shè)做出自己的貢獻。所以我嚴格要求自己、有責任心、上進心。我希望通過我的不斷學習和辛勤的的努力學到更多的知識,不斷完善自己,實現(xiàn)自我的價值,為xxx建之崛起而努力。當然我還有很多不足,比如在工作經(jīng)驗上還是有缺欠的,責任心還是不夠嚴謹,這都是我去改善的問題。

  在這里我也希望領(lǐng)導對我工作的肯定,更希望領(lǐng)導能對我提出寶貴的意見,我一定會虛心接受,盡快改正,使自己盡快把的一面投入到工作當中,最后祝愿xxx建越做越大,效益越來越好!

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)14

  我至20xx年7月16日正式畢業(yè)后,在檢測所工作,在這幾個月的時間里,在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過自身的不懈努力,由剛步入職場的懵懂與迷茫,逐漸開始走向工作的正軌,各方面均取得了一定的進步,學習到了很多專業(yè)的技能知識與儀器的使用方法。

  1、鋼筋探測儀的使用:我們通常用它來探測混凝土構(gòu)件中鋼筋的位置,走向,保護層厚度,通過幾根鋼筋之間長度之和與之間的間隙數(shù)量來估計一個構(gòu)件中的鋼筋間距。鋼探儀探出鋼筋時會發(fā)出一聲“嘀”的響聲,此時,鋼探儀探頭中心所在的.位置為鋼筋所在位置,屏幕右下角所顯示的數(shù)值為鋼筋保護層的厚度。當探頭遠離鋼筋位置約2cm時,也可能發(fā)出警報聲,此時多為誤差,需反復(fù)驗證。如測陽臺懸挑板鋼筋布置時,不能直接探測,應(yīng)先去除地面做法后開始探測。

  2、回彈法混凝土強度:回彈儀主要用來檢測混凝土,磚與砂漿的強度等級。不同構(gòu)件的檢測使用的回彈儀類型也是不同的。具有唯一性。測混凝土用回彈儀,使用前需先在標準鋼砧進行率定,測混凝土回彈儀的率定值為80±2方可使用,與混凝土回彈檢測同時進行的還有混凝度碳化深度檢測,首先在檢測構(gòu)件上進行打孔,直徑與孔深約10mm即可,用皮老虎將孔內(nèi)灰塵吹掉,噴上1%的酚酞酒精溶液,待孔內(nèi)變色穩(wěn)定后并出現(xiàn)明顯分界后,用碳化深度檢測尺進行檢測,如顏色分界不明顯或無變色,則默認碳化深度大于6mm。檢測回來后將回彈數(shù)據(jù)與碳化數(shù)據(jù)輸入電腦進行計算,得出構(gòu)件的推定強度;如遇特殊狀況,則需對混凝土構(gòu)件進行鉆芯取樣,用芯樣抗壓強度結(jié)果對混凝土回彈數(shù)據(jù)進行修正。通常,混凝土的回彈數(shù)據(jù)計算完畢后,由得出的混凝土強度的上下限值對比該混凝土構(gòu)件的混凝土設(shè)計強度,得出混凝度強度等級是否與設(shè)計值相符。

  3、回彈法測磚、砂漿強度:測磚用回彈儀與測砂漿用回彈儀使用前同樣需要在標準鋼砧上進行率定,率定值同為74±2,不同是測磚用回彈儀檢測時,每個測點彈一次即可讀數(shù),側(cè)砂漿用回彈儀每個測點需要側(cè)三次,只讀最后一次顯示結(jié)果。測量完畢后,同樣需要將數(shù)據(jù)錄入電腦進行計算。通常,回彈法測磚砂漿強度時伴隨著對該測量建筑的測圖,用筆對該建筑物進行戶型繪畫,并用測距儀測出該建筑各部件的詳細尺寸,包括門窗位置,開洞大小,墻厚,跺距,層高與墻的位置等詳細信息。之后用天正建筑與CAD軟件將其繪制成圖,將圖紙與計算出的磚、砂漿強度推定等級等信息送往與公司合作的建筑設(shè)計院,讓設(shè)計人員代為計算該房屋的荷載、抗震等級等房屋詳細數(shù)據(jù),最終推定該房屋的安全等級。

  4、房屋大角垂直度偏差檢測:將經(jīng)緯儀固定好并調(diào)平后,將望遠鏡對準房屋(大角)的最高點,固定好角度,然后向下調(diào)整視點,最后用鋼直尺量出望遠鏡十字線對準的位置到相應(yīng)墻角的距離,即該房屋的垂直度偏差。允許偏差不得超過該建筑總高的度千分之三。

  5、建筑物沉降觀測:該建筑外設(shè)立兩個基準點BM1、BM2,在建筑四周的墻體上均勻布置至少6個觀測點,每個觀測點間距15米至30米為宜。沉降觀測的誤差對結(jié)果影響較大,應(yīng)使用精密度很高的水準儀,以及背部具有圓形水平儀的觀測尺,測量時遵循“五定”原則,先測后視,再測前視,測量到所有觀測點與基準點,形成一個封閉的類圓形。一般要求每一個月為一個觀測周期。通過歷次測量與第一次測量的結(jié)果比對,得出該建筑物的沉降情況。

  6、手持式混凝土雷達的使用:混凝土雷達是以該設(shè)備輻射出電磁波,通過混凝土表面,接收從物體,如鋼筋、孔洞或其它具有和混凝土不同電性質(zhì)的物體反射的信號,以圖像的方式顯示混凝土內(nèi)部橫斷面。因此,沿與被測物垂直的方向移動雷達,物體(如鋼筋)的橫斷面將以相角圖的方式顯示出來。一般我們只在鋼探儀探測結(jié)果誤差較大的情況下,用混凝土雷達復(fù)核鋼筋的位置以及間距。在顯示屏幕的畫面現(xiàn)實上,一般保護層下第一個紅色的波浪線為鋼筋所在深度,每個波形的波峰位置為鋼筋所在的位置,通過顯示屏上每根鋼筋位置所對應(yīng)的刻度,可以估算出該構(gòu)件的鋼筋間距。實測時經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)鋼筋位置的上方會出現(xiàn)一個不太明顯的小型波形,多為墊管,可以不計。

  以上就是我這段時間內(nèi)的知識總結(jié)。我所在的檢測鑒定室是一個充滿技術(shù)性的部門,我要認真學習崗位職能,做好自己的本職工作,努力完成好各項工作任務(wù),在以后的工作中不斷學習業(yè)務(wù)知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能與解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)15

  20xx年,在上級領(lǐng)導部門的正確領(lǐng)導和各級主管部門的關(guān)心指導下,全面落實科學發(fā)展觀,根據(jù)年初總體工作部署和要求,結(jié)合本中心實際,認真努力工作,完成各項工作任務(wù),取得了較好的工作成績。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)和20xx年工作安排具體報告如下:

  一、學習科學發(fā)展觀,掌握先進理論

  在上級部門的正確領(lǐng)導下,今年我中心積極認真地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,嚴格按照上級領(lǐng)導部門的要求,認真組織抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動,做到規(guī)定動作不少,學習時間不少,工作學習兩不誤,以科學發(fā)展觀促進各項工作開展,圓滿完成學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項任務(wù)。通過學習實踐科學發(fā)展觀,我中心掌握了先進理論,深刻地認識到:科學發(fā)展觀不僅是我國經(jīng)濟社會發(fā)展必須長期堅持的重要指導方針,是我們做好建筑工程檢測工作的強大思想武器。把牢固樹立和認真貫徹落實科學發(fā)展觀,同推進建筑工程檢測工作加快發(fā)展,完成各項任務(wù)聯(lián)系起來,切實按照上級領(lǐng)導部門的要求履行職責,做好工作,取得了積極成效。

  二、認真努力工作,積極開創(chuàng)建筑工程檢測工作新局面

  1、積極進取,創(chuàng)新檢測模式

  我中心按照年度工作的總體部署,面對檢測工作任務(wù)量大、內(nèi)容多的現(xiàn)狀,立足在思路上求新、措施上求細、工作中求實,認真做好工程材料檢測試驗工作和主體結(jié)構(gòu)檢測。一是加強對主體結(jié)構(gòu)的檢測,突出抓好質(zhì)量問題的處理。對影響結(jié)構(gòu)安全和不滿足主要使用功能的質(zhì)量問題,作嚴肅查處,重點抓好工作中出現(xiàn)的通常質(zhì)量問題。二是轉(zhuǎn)變檢測方式,實行差別化管理。將原來的預(yù)約式,通知式的檢測方式,轉(zhuǎn)變?yōu)楣こ萄膊楹椭攸c部位抽查。三是對工程材料實行A、B樣抽檢。以同一批號、同一規(guī)格的產(chǎn)品作為抽檢基數(shù),同時抽取A、B兩組樣品,分別為初檢樣品和復(fù)檢樣品。其中B樣品用于在初檢不合格并產(chǎn)生爭議的情況下所進行的復(fù)檢,確保檢測結(jié)果的公平公正。

  2、加強檢測機構(gòu)建設(shè),提高檢測工作質(zhì)量

  我中心加強檢測機構(gòu)建設(shè),提高檢測工作質(zhì)量,重點做了兩方面工作:一是長期不懈抓業(yè)務(wù)學習,通過每季度組織的職工內(nèi)部技能比賽,強化崗位技能意識,提高職工整體素質(zhì)。二是加大設(shè)備更新資金投入力度,促使質(zhì)量檢測工作由人工定性檢查向儀器設(shè)備定量檢查的轉(zhuǎn)化,真正達到用數(shù)據(jù)說話的目的,避免人為因素,維護檢測行為的權(quán)威性,把檢測中的質(zhì)量控制向事中、事前轉(zhuǎn)移,做到防患于未然。

  3、落實措施,促進檢測工作發(fā)展

  為服務(wù)社會,做好建筑工程檢測工作,取得良好的經(jīng)濟效益與社會效益,我中心采取一定的工作措施,保證各項工作的完成,抓以下三方面工作:一是落實崗位責任。我中心按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面內(nèi)容,制定崗位責任,落實到人,做到每個部門、每個個人都有崗位職責,每件工作、每項事情都有人管、有人抓。二是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵在于方便人民群眾辦事,縮短辦事時限,提高工作效率。我中心一方面狠抓職工的業(yè)務(wù)培訓,提高職工的業(yè)務(wù)水平。另一方面樹立職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)思想,要為建筑工程提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),獲得人民群眾的滿意,全面提升我中心檢測服務(wù)的形象。三是強化工作創(chuàng)新。我中心工作領(lǐng)域廣泛、內(nèi)容豐富、任務(wù)繁重,要做好檢測工作,創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益,必須強化工作創(chuàng)新。我中心以創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法開展各項檢測工作,取得良好效果。

  三、以廉促優(yōu),確保廉政工作落到實處

  我中心深刻認識到廉潔工作不僅事關(guān)建筑工程檢測事業(yè)的健康發(fā)展,而且關(guān)系到民心向背,影響著各項工作的落實。做到廉潔工作既是上級部門的要求,人民群眾的希望,也是我中心每個干部職工的起碼道德要求。我中心十分重視廉潔工作,始終把它當作一項重要工作來抓,要求每個干部職工每時每刻都要做到廉潔工作,通過以廉促優(yōu),確保廉政工作落到實處,注意從日常小事上維護自己的形象,做一名人民群眾滿意的建筑工程檢測人員。

  四、20xx年工作安排

  1、勤奮學習,提高工作本領(lǐng)。檢測人員平日忙于工作,業(yè)務(wù)學習鉆研不夠,要加強學習,學習科學發(fā)展觀與建筑工程檢測理論及業(yè)務(wù)技能,提高思想認識與業(yè)務(wù)知識,提高工作本領(lǐng),切實做好各項檢測工作并提高工作效率。

  2、健全完善各項制度,做好檢測工作。我中心要健全完善各項制度,做到以制度管人,建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機制,做好各項檢測工作,提高人民群眾對我中心檢測工作的滿意度。

  3、落實黨風廉政建設(shè),創(chuàng)廉潔民主作風。我中心在檢測工作中要貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導部門有關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制的統(tǒng)一部署,按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求,認真填報廉政檔案報表,簽訂廉政建設(shè)責任書,明確責任,加強監(jiān)督。每個檢測員要以身作則,廉潔自律,不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。

  20xx年,我中心雖然做了不少的工作,取得了一定成績,但是跟上級領(lǐng)導部門的要求和希望,還存在不小的差距。今后,我中心要繼續(xù)加強學習,深化管理,以科學發(fā)展觀的要求對照自己,衡量自己,以求真務(wù)實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,把各項建筑工程檢測工作提高到一個新的水平,為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步做出應(yīng)有的貢獻。

  20xx年的腳步聲在逐漸走近,回首難忘的20xx,我們xx建筑工程部的安全工作也將圓滿的畫上一個句號,給項目部和集團公司交上一份滿意的答卷。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)16

  作為一名初學者,我進入建筑檢測行業(yè)已經(jīng)一年了,面對一個新的工作崗位,我逐步轉(zhuǎn)變角色,逐步適應(yīng)新的.工作環(huán)境。

  對于我所學的專業(yè)而言,這又將是一個新的開始。在校所學的基礎(chǔ)專業(yè)知識為我從事建筑檢測奠定了一定基礎(chǔ),而對于從事建筑檢測的人來說這遠遠不夠,它需要更加專業(yè),更加扎實的專業(yè)知識和更強的學習能力。如同現(xiàn)在社會的發(fā)展趨勢,社會在不斷淘汰有學歷的人而不會淘汰有學習能力的人。當我步入這個行業(yè)的第一我天起,師傅的話讓我深有感受,xx建設(shè)建筑檢測有限公司的宗旨是“未做事情先做人”,這句話告訴我如何做人在社會中重要性。如果說大學是我的第一學校,社會便是我的另一學校了。在經(jīng)過幾周的規(guī)范學習后,我開始對檢測行業(yè)有了進一步的了解,加之公司安排到培訓學習,讓我更深入了解到建筑檢測這一行業(yè)。在同事們的引導和幫助下我進入了檢測行業(yè)的門檻。

  隨著我國建筑行業(yè)不斷發(fā)展、進步,進而出現(xiàn)的更多弊端,需要更多的專業(yè)人才。而對于建筑行業(yè)而言,材料質(zhì)量的檢測工作作為把門關(guān)就顯得更為重要了。首先進入這行我們得學會做人,各行都有其職業(yè)道德、標準。對于一個人來說,做事也許只是時間問題,而做人則是影響到一個人的發(fā)展程度。而xx建設(shè)建筑檢測有限公司為我提供了這一平臺,讓我深深認識到如何做人在社會中的重要性。

  在對建筑檢測的初步學習過程中,讓我知道建筑檢測專業(yè)知識對于從事建筑檢測工作的人而言又是何等的重要,它直接影響到我們的工作效率。而作為此階段的我。必須從最基礎(chǔ)的工作做起,以“嚴格、嚴謹、積極”要求自己。必須掌握相關(guān)專業(yè)知識,對待每一項檢測,絕不能憑眼看、手摸就可以,要用數(shù)據(jù)說明事實,以規(guī)范評定每一項檢測結(jié)果是否合格。當然,作為初學者的我難免犯錯,主要是對于檢測報告中的錯誤。我認識到這一點的嚴重性,我必須不斷努力,把這種錯誤減到最小,盡量杜絕。期間在領(lǐng)導的安排帶領(lǐng)下,接觸到建筑現(xiàn)場檢測,專業(yè)知識在此過程中就顯得尤為重要了,有更多時候需要你對所在環(huán)境下用專業(yè)知識解釋,檢測的過程中,不可對專業(yè)知識、規(guī)范準則無中生有。這些都是我應(yīng)該在今后工作中加強學習的,在很多建筑檢測過程中我看到了同事之間的工作協(xié)作,我們在工作中就是一個整體,應(yīng)當相互給予工作支持,讓工作效率更高,更強。

  建筑檢測是對建筑質(zhì)量標準的首要驗收,而我們作為直接對建筑建筑材料檢測的執(zhí)行者,必須把好這一關(guān),必須以“嚴謹、科學、公平、公正”的態(tài)度對待每一項建筑檢測。這不僅是工作態(tài)度的認真,更是對人民生命財產(chǎn)的負責,同時也是為檢測行業(yè)樹新風、立新標。在今后工作中,我應(yīng)更加努力,不斷完善、提升自己。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)17

  在過去的一年中,我們建筑工程部在項目部領(lǐng)導的關(guān)懷下、在項目部安保部的帶領(lǐng)下、在各位現(xiàn)場安全員和管理人員的共同努力下,我們部門做到了在自己管轄的范圍內(nèi)“零安全事故,無重復(fù)違章,安全促生產(chǎn)”的目標。現(xiàn)在就將我部門在20xx年的安全工作總結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導的大力支持,是我們安心工作的堅強后盾

  安全重于泰山,安全與質(zhì)量同行。每個工號開工前必須先對工人進行安全交底,這是項目領(lǐng)導要求堅決執(zhí)行的“鐵的紀律”。由于現(xiàn)場施工作業(yè)比較繁忙而且相對集中,各個專業(yè)還要交叉甚至同時進行工作,這個時候遇到工程進度和施工環(huán)境的沖突是難免的。每當遇到這個問題,領(lǐng)導們都會把各個專業(yè)的相關(guān)人員集合到一塊兒進行協(xié)調(diào),這個時候的前提條件就是“安全第一”。

  二、賞罰分明、違章必糾、立竿見影

  防隱患從小處著手;

  多看一眼,安全保險;

  多防一步,少出事故;

  安全無小事。現(xiàn)場施工過程中難免由于工人們的麻痹大意而出現(xiàn)各種違章行為,像登高作業(yè)不正確使用安全帶、進入現(xiàn)場衣冠不整、高空作業(yè)或在基坑內(nèi)進行地下作業(yè)時周圍沒有采取有效的防護措施、施工用電沒有按要求有效接地或由專人操作等等,這樣的違章事件我們現(xiàn)場的安全員和管理人員發(fā)現(xiàn)一起處理教育一起,始終讓人們心中“安全”這根弦緊繃。施工過程中我們工程部要求各施工隊伍不斷的進行自糾自查,壞的習慣立馬進行改正,好的行為我們工程部還會向項目部申請給予相關(guān)人員一定的物質(zhì)和精神上的獎勵。

  三、各工區(qū)分工明確,同心協(xié)力抓好現(xiàn)場的安全管理

  大家在平時的工作中各司其職、各盡所能地竭盡全力去搞好自己管理范圍內(nèi)的安全文明施工工作,人人為己、我為人人,只有各掃門前雪我們才能在冬日里漫天飄雪時不至于被雪堵住去路影響出行。現(xiàn)場施工過程中我們遇到了太多存在安全隱患的工作,像主廠房基礎(chǔ)的大體積混凝土澆筑、取水口復(fù)雜的地下環(huán)境、循環(huán)水泵房大跨度高落差超厚度的板墻澆筑、XX米煙囪的外筒施工、X米煙囪鋼內(nèi)筒的頂升、兩個放空水后分別有Xt重消防水罐的支護等等,但我們都一一的順順利利的完成了,并且我們還要求現(xiàn)場的文明施工天天保持,做到“工完料凈場地清”。

  四、眾人拾柴火焰高,我們建筑工程部利用各種會議和開展各種安全知識競賽來解決現(xiàn)場的安全問題和普及安全知識、提高大家的安全意識

  我們對每一位新入場的人員都進行安全知識培訓并對他們進行考核,只有考核合格了你才能正式進行工作。施工過程中我們定期召開安全會議,把安全隱患,解決辦法和以后的防范措施做個總結(jié),會議內(nèi)容都做了詳細記錄,并有全體參加會議人員的簽名。

  輝煌的成績大家都有目共睹,我們給自己評分為“優(yōu)秀”。雖然是優(yōu)秀但還不是滿分,之所以沒拿滿分是因為我們知道在過去的20xx年里我們的工作也有過小的過錯、也忽略過一些細節(jié)問題。細節(jié)決定成敗,九層之臺起于壘土,但千里之堤毀于蟻穴,所有的這些前車之鑒告訴我們,要想鑄造精品工程,安全這串路燈要一路長明。在接下來的20xx年里,我們建筑工程部會繼續(xù)發(fā)揚大雁人艱苦奮斗,奮發(fā)圖強,吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神;

  質(zhì)量第一,從嚴過細,一絲不茍的求實精神;

  學習技術(shù),尊重知識,注重管理的科學精神;

  團結(jié)奮斗,務(wù)實進取,開拓騰飛的進取精神;

  熱愛大雁,建設(shè)大雁,文明高尚的獻身精神繼續(xù)為xx二期無悔的付出。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)18

  根據(jù)上級領(lǐng)導的要求,結(jié)合我公司實際,20xx年我公司對全區(qū)在建工程開展了建設(shè)工程安全生產(chǎn)專項檢查。現(xiàn)對一年來完成的工程檢測工作進行以下總結(jié)。

  一、檢查重點

  本年度檢查的重點是:工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)職責制落實狀況;安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)資料的建檔歸檔狀況及各種專項方案的編制、審核、落實狀況;施工現(xiàn)場腳手架、臨時施工用電、基坑支護與模板工程、“三寶、四口、五臨邊”;垂直起重運輸設(shè)備的備案(使用)登記及使用狀況、操作人員是否持證上崗;施工現(xiàn)場禮貌施工;施工現(xiàn)場監(jiān)理工作開展狀況;消防安全狀況等。

  二、檢查狀況

  20xx年共檢查在建施工工地x個場次,發(fā)現(xiàn)隱患xx條,整改隱患xx條,整改率100%,下發(fā)安全隱患整改指令書x份,存在的主要問題有:現(xiàn)場監(jiān)管人員不在現(xiàn)場,個性是項目經(jīng)理不在施工現(xiàn)場的現(xiàn)象普通存在,部分特殊工種人員無證上崗。部分塔吊、井字吊設(shè)備陳舊,有的基礎(chǔ)未設(shè)排水設(shè)施,基座排水不暢;井吊停靠裝置、超高限位和斷繩保護裝置部靈敏;有的工地腳手架搭設(shè)不規(guī)范,施工用電未按臨時用電規(guī)范連接和操作;在安全防護中,安全網(wǎng)規(guī)格未達國家要求,安全網(wǎng)破損,施工現(xiàn)場仍然有施工工人未戴安全帽,未系安全帶,無安全通道等狀況。

  禮貌施工程度不夠,部分施工現(xiàn)場未設(shè)置“三池一設(shè)備”、“五牌一圖”和門頭;施工現(xiàn)場建筑材料堆放不整齊,工地地面未硬化,未實施灑水降塵;安全標識牌和重大危險源警示牌懸掛不到位。在安全生產(chǎn)教育宣傳工作中,有走過場和應(yīng)付現(xiàn)象,有的工作人員未經(jīng)過嚴格的教育培訓就進場工作。安全臺帳不規(guī)范,有的既使做了也是居于形式,無翔實資料,建檔、裝袋也不貼合規(guī)范。現(xiàn)場監(jiān)理人員有未在場現(xiàn)象,監(jiān)理人員對施工現(xiàn)場隱患查找,監(jiān)督整改不到位,監(jiān)理臺賬建立不貼合規(guī)范,不完整、資料不翔實,監(jiān)理職責履行不到位。

  三、整改要求及落實狀況

  要求負責人要高度重視安全生產(chǎn)工作,把它列入重要議事日程,認真進行落實。要求各施工項目嚴格按照施工組織設(shè)計中的安全生產(chǎn)技術(shù)措施及專項方案進行實施。各施工工地認真查找隱患,制定針對性和可操做性強的措施并及時進行整改。要求監(jiān)理公司要按照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準的要求切實履行好安全監(jiān)理職責,對發(fā)現(xiàn)的隱患要督促施工企業(yè)及時整改,做到不留死角。

  要求各施工工地加強施工作業(yè)人員的安全知識和業(yè)務(wù)培訓,樹立安全防范意識,提高業(yè)務(wù)潛力,切實把安全生產(chǎn)工作做好、作實。加強起重運輸機械管理,未經(jīng)檢測和備案以及安全裝置齊備的起重運輸機械禁止使用,若擅自使用的,一經(jīng)查實,將從重處罰。加大對違法、違規(guī)、違反強制性標準行為的行政處罰力度,對下發(fā)安全隱患整改指令或暫時停工的,請執(zhí)法部門參與監(jiān)督,并進行必要的經(jīng)濟處罰,對拒不整改的施工項目上報建設(shè)主管部門記入企業(yè)不良記錄,并在網(wǎng)上進行公示。

  通過20xx年的專項整治,建筑行業(yè)從業(yè)人員安全意識有所增強,建筑施工企業(yè)對安全工作的重視有所提高,現(xiàn)場隱患整改成效明顯。安全生產(chǎn)形勢是動態(tài)的,務(wù)必堅持長期抓,我們將以此為契機,進一步在長效管理上下功夫,強化管理,落實職責,更新觀念和創(chuàng)新工作方法,把建筑安全工作做得更好。

  總之,安全生產(chǎn)工作無論是現(xiàn)場管理還是資料管理,都是一項十分重要的工作,為了公司搞好安全生產(chǎn)工作,每一天都要關(guān)注施工現(xiàn)場的施工進度和安全生產(chǎn)形勢,從中查找安全生產(chǎn)工作中存在的問題和問題存在的原因,并對現(xiàn)場安全生產(chǎn)中存在的問題原因進行分析,查找紕漏處,制定相應(yīng)的管理對策,以便于更好的做好下一步的安全生產(chǎn)工作。

  做好安全生產(chǎn)工作,不是由一個兩人的努力就能換來的,務(wù)必有上級領(lǐng)導的支持和全體安全管理人員的共同努力才能實現(xiàn),安全生產(chǎn)貫穿于整個施工生產(chǎn)過程中,只有全體人員的共同配合和有效的協(xié)商溝通才能夠?qū)崿F(xiàn),只有全體管理人員的共同努力“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”這一方針政策才能夠真正的實現(xiàn)。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)19

  進入公司已經(jīng)有將近一年多的時間,在公司領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下,個人在20xx年度取得了不小的進步。現(xiàn)將有關(guān)20xx年度個人工作情況作如下總結(jié):

  一、年度工作情況

  1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

  我于20xx年x月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務(wù)。

  2、熟悉項工程的結(jié)構(gòu),現(xiàn)場情況

  作為工程師,熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現(xiàn)場,對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后,我查閱相關(guān)技術(shù)資料,對工程的結(jié)構(gòu)情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,對項目的基礎(chǔ)形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預(yù)測,為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

  3、參加工程部管理制度的修改

  為了便于以后工程部管理,我結(jié)合公司的要求以及工程部的實際情況,并參考xx以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度,編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度,制度的編制有利于明確各個崗位的職責,為工程管理提供保障。通過這次編制,我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。

  4、分析20xx年天氣情況

  為了完成20xx年公司的項目開發(fā)任務(wù),并做出科學而且符合實際的20xx年工程部的工作內(nèi)容以及項目施工進度計劃,我對20xx年全年的天氣情況進行分析,結(jié)合xx縣的常年的天氣狀況,對20xx年的天氣進行了預(yù)測,同時將天氣情況和工程進度互相結(jié)合,對工程進度進行合理的調(diào)整,抓緊施工良好季節(jié),避開雨季大規(guī)模施工,并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護措施。

  二、存在的不足以及改進措施

  20xx年即將隨風逝去,回想自己在公司將半年多的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點:

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦校乙鲃蛹訌姾推渌块T同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  2、缺乏計劃性

  在工作過程中,特別是項目開發(fā)的施工階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領(lǐng)導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  3、專業(yè)面狹窄

  作為一個現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對房地產(chǎn)其它專業(yè)認識不夠,特別是營銷策劃以及法律法規(guī),這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

  三、完成20xx年目標計劃的措施以及建議

  為了公司項目的順利開展,也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

  1、合同管理

  合同在項目管理中的地位非同小可,離開他,項目管理就無從談起,合同是項目管理的依據(jù),熟悉合同。并對合同進行深入細致的研究,對合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù),樹立強烈的合同意識。在合同面前,業(yè)主和承包商的地位是平等的。一方面,項目管理人員不以勢壓人,逼迫承包商接受合同外的條件;另一方面,也要警惕承包商在項目實施過程中埋設(shè)陷阱。當承包商提出各種各樣的建議時,首先想到要遵守合同,對采納建議可能帶來的經(jīng)濟問題要有充分估計。

  2、質(zhì)量控制

  工程項目實施階段,工程部要開展多方面的工作,對工程項目的質(zhì)量進行控制和監(jiān)督,概括地說有審查確認承包商的質(zhì)量保證體系,進場材料、設(shè)備的質(zhì)量控制,監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面,承包商質(zhì)量保證體系的審查確認。著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系,質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認證單位認證,是否制定了明確的質(zhì)量目標和計劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等,工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設(shè)計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨、材料的進場和材料的使用進行質(zhì)量控制。

  監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的審查。業(yè)主的意志要通過監(jiān)理工程師來實現(xiàn)。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的優(yōu)劣有直接關(guān)系。

  經(jīng)常深入工地了解情況,同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查。特別強調(diào)帶著問題下工地進行調(diào)查研究。

  3、進度控制

  進度控制是項目成功與否的關(guān)鍵因素之一,工程部要做的就是編制項目管理規(guī)劃,研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題,對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預(yù)案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率。

  4、加強全員經(jīng)營意識

  許多人錯誤認為項目開發(fā)只是工程部和銷售部的事情,與自己部門關(guān)系并不是很大。其實項目開發(fā)相當復(fù)雜,他綜合了各個部門的智慧和汗水,并不是單純的開發(fā)和銷售如此簡單。所以作為公司的員工,我們要牢牢樹立全員經(jīng)營的意識,以主人翁的精神投入到工作中去。

  20xx年已過去,雖然項目還沒有正式完工,但收獲也不少。特別是公司幾位領(lǐng)導塌實的`工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣。總結(jié)過去,展望未來,20xx年工作多,任務(wù)重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,新機遇,新挑戰(zhàn),如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是作為工程師該思考的課題。在以后的工作中,作為項目開發(fā)的排頭兵,我將認真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個人主觀能動性,以鐵的紀律來約束自己,不斷學習新技術(shù)新經(jīng)驗,善于總結(jié),也希望公司的領(lǐng)導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)20

  我于20xx年x月x日進入xx工程管理部,很榮幸的做為一名土建工程師加入到這個團隊,為了盡快的進入角色及更好的融入到團隊中,我積極的對公司的相關(guān)管理制度進行了解,并熟悉施工過程中產(chǎn)生的相關(guān)資料及圖紙,以及施工現(xiàn)場的相關(guān)情況。通過了解和熟悉,我為能進入這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。

  進入工程管理部時,項目處在基礎(chǔ)工程施工階段,由于該種樁基礎(chǔ)形式在以前未能接觸過,我抱著一個初學者的心態(tài)去觀察和學習,遇到疑問及不懂的時候,積極的向同事請教并查閱相關(guān)資料,在同事們的幫助下,熟悉了鉆孔灌注樁成樁的工藝流程及質(zhì)量控制措施。在掌握了鉆孔灌注樁的質(zhì)量控制手段及方法后,被領(lǐng)導安排夜間對樁基施工過程進行監(jiān)督及成樁質(zhì)量進行管控。現(xiàn)將有關(guān)個人工作情況作如下總結(jié)。

  一、工作任務(wù)完成情況

  1、由xx建設(shè)集團(xx)公司施工的6#、7#樓鉆孔樁工程已全部完成,并在進行樁基退場工作。

  2、由xxxx樁基公司施工的1#、2#、4#、5#樓的樁基工程已結(jié)束,并在進行基礎(chǔ)土方開挖準備工作;10#樓及地下車庫樁基工程正在進行積極的施工階段,按照目前的施工進度預(yù)計在12月26日前后完成樁基施工。

  二、樁基工程施工過程相關(guān)控制情況

  1、熟悉施工圖紙及地勘報告,結(jié)合施工單位所提報的施工方案,根據(jù)地基基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范,對樁基工程施工過程質(zhì)量進行控制。

  2、對原始地貌進行抄平,做好記錄,根據(jù)設(shè)計樁頂標高計算好樁鋼筋籠長度,及砼澆筑樁頂標高進行控制,對孔深進行測量記錄,為后期樁基工程計量提供相關(guān)數(shù)據(jù)依據(jù),對樁基成本進行控制。

  3、要求施工單位按照公司要求提報進度計劃,檢查計劃執(zhí)行情況,如有問題及時向領(lǐng)導匯報,增加機械及人員的投入,完成相關(guān)任務(wù)及實現(xiàn)進度目標。

  4、在樁基施工過程中,會同監(jiān)理公司制定一套控制流程:

  a、首先對樁位進行復(fù)核,要求鉆頭中心線與樁位控制線采用吊線方式對齊,確保樁位偏差在規(guī)范允許范圍之內(nèi);

  b、樁基就位后,以地質(zhì)報告為參考并結(jié)合從泥漿內(nèi)取樣、泥漿的顏色變化為依據(jù)判斷是否進入中風化巖層,并做好入巖時孔深記錄,依據(jù)在鉆桿上標記控制進入巖層70公分(地下車庫為1m),現(xiàn)場進行查看是否達到標記尺寸,并要求此時進行第一次清孔;

  c、清孔到位后更換擴孔鉆頭,根據(jù)兩個鉆頭之間的長度差及擴孔鉆頭擴徑1m的縮小尺寸,計算擴孔到位后的鉆桿尺寸,現(xiàn)場復(fù)核相關(guān)尺寸是否到位,擴孔到位后要求進行第二次清孔;

  d、鋼筋籠在制作時進行相關(guān)的焊接質(zhì)量及箍筋間距、加密區(qū)進行檢查,確保吊放進孔內(nèi)的鋼筋籠均為合格品,根據(jù)計算來控制鋼筋籠吊筋長度,并對主籠及副籠焊接質(zhì)量進行檢查,確保焊接倍數(shù)及焊接區(qū)域箍筋滿足要求;

  e、在鋼筋籠吊放結(jié)束后,下放導管,要求導管距離孔底部不超過五十公分,并進行第三次清孔,以孔口的泥漿流淌判斷是否清孔到位,確保孔底沉渣在規(guī)范允許范圍之內(nèi);

  f、最后進行砼澆筑時,要求施工單位嚴格按照配合比進行攪拌,并在第一灌時聚集滿斗料,以將孔底沉渣排擠掉,要求砼澆筑時導管提升要滿足要求,澆筑至樁頂標高以上1m的位置完成;

  g、在鉆進的過程中,檢查泥漿的粘稠度,以確保泥漿能較好的起到護壁作用,防止鉆進過程中塌孔及縮徑現(xiàn)象發(fā)生;通過現(xiàn)場巡視檢查,及施工單位自檢后提報驗收,確保每一道工序均在控制范圍之內(nèi),較好的控制了成樁質(zhì)量。

  三、存在的不足以及改進措施

  在這一個多月的工作中,發(fā)現(xiàn)自己作為一個房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的土建工程師還有許多不盡如意之處,自己也在及時的檢討和總結(jié),希望在后期的各項工作中加以改進,以便提高自己各方面業(yè)務(wù)能力。

  1、溝通協(xié)調(diào)能力不足,在工作協(xié)調(diào)上面未能較好的讓施工單位按協(xié)調(diào)內(nèi)容執(zhí)行,在后期的工作過程中,多與同事溝通學習,以便提高自身的溝通協(xié)調(diào)能力。

  2、預(yù)見性不足,對于施工過程中易出現(xiàn)問題未能有較好的預(yù)見性,后期將不斷的學習來提高前瞻性,將容易出現(xiàn)問題的部位進行預(yù)控,盡量做到少出問題或不出問題,當遇到問題時能做到有條不紊的處理。

  3、知識面狹窄,作為一個甲方土建工程師,自己的專業(yè)知識面狹窄,對房地產(chǎn)其它知識還認識不夠。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一名合格的土建工程師。

  4、對監(jiān)理利用不足,在施工過程中,未能把監(jiān)理的作用完全發(fā)揮出來,在后期施工期間,調(diào)動監(jiān)理人員的積極性,充分發(fā)揮監(jiān)理的作用。

  四、下一年工作計劃

  下一年主要是各棟樓主體結(jié)構(gòu)工程、裝飾裝修工程、以及室外道路景觀綠化工程的施工,以及對各項工程的質(zhì)量、進度、投資、及安全控制,工作多,任務(wù)重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn),將在以后的工作中更加努力學習,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識水平,并在經(jīng)理的領(lǐng)導下,和同事們共同合作,爭取為公司創(chuàng)造更大的效益。

  檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)21

  回首即將過去的20xx年,進入xx公司已經(jīng)有一年多的時間,靜思往事清晰再現(xiàn)。在公司和部門領(lǐng)導的強有力的指導以及關(guān)心支持下,在公司和部門充滿和諧協(xié)作氛圍的工作環(huán)境中,同時自己不懈的努力追求上進的心態(tài),很好的完成了各項工作任務(wù),很好的履行崗位職責,讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績、喜悅和快樂,也發(fā)現(xiàn)了自身存在諸多缺陷不足之處。現(xiàn)將有關(guān)20xx年的個人工作情況作如下總結(jié):

  一、年度工作情況

  1、熟悉公司各項規(guī)章制度

  進入公司項目工程部工作過程中,較快的融入這個團隊,掌握公司的各項規(guī)章制度和企業(yè)文化,熟悉部門管理制度。通過了解和熟悉,我為能進入xxx這個團隊感到幸運,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,工作中敢于承擔責任,擁有認真負責的精神,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,能夠理論聯(lián)系實際的開展工作,敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務(wù)。

  2、項目工程管理

  任職工程部土建工程師,具體分工負責xxx小區(qū)項目二標。主要任務(wù)是明確項目組織管理體系,確定項目管理的目的任務(wù),確保工程質(zhì)量、安全、進度各項目標,加強施工過程控制,遵守項目管理工作程序,履行工程部土建工程師工作職責。在公司領(lǐng)導、各部門的分工協(xié)作下,使得xxx小區(qū)項目工程施工得以順利開展,工程管理通過部門工作例會,總結(jié)工程施工進展情況以及需要解決的困難事項;參與每周監(jiān)理列會,收集質(zhì)量、安全和進度周報,聽取施工方下步工作計劃安排,協(xié)調(diào)各項工作、解決日常施工中的矛盾。采取對監(jiān)理公司的考核考評的方式,調(diào)動監(jiān)理的積極性和主動性,充分發(fā)揮監(jiān)理人員的施工過程和關(guān)鍵部位的監(jiān)督作用。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查,加強工程部與施工方相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質(zhì)量、進度、成本、安全文明。

  3、完成年度主要工程工作

  (一)樁基工程

  樁基工程總工期x日歷天,實際施工日期x天,累計完成設(shè)計挖孔樁11根。樁基檢測由SS檢測和ZD檢測單位負責完成,檢測方法通過抽芯、動測、聲測等方式,最終檢測結(jié)果均滿足合同要求。

  (二)主體結(jié)構(gòu)工程

  截止x月x日,二標項目工程主體結(jié)構(gòu)平均完成至七層樓板面。實現(xiàn)了公司和部門確定的項目年終進度目標。

  (三)施工進度控制管理方面

  重點把握開工、基礎(chǔ)及地下室完成、主體達到十一層、主體封頂?shù)葧r間節(jié)點,嚴格執(zhí)行施工進度管理制度,在項目管理過程中主要做了以下工作:

  1)督促保證施工人員數(shù)量

  在開工伊始,面對工程的主體施工單位人員投入不足的現(xiàn)狀,工程部多次在工程監(jiān)理例會強調(diào)總體工程工期目標、工期節(jié)點和年終工程進度目標,重點指出現(xiàn)場施工的鋼筋工、泥工、木工等重要人員嚴重不足,并督促施工單位及時補充人員。

  2)進度計劃的審核

  工程開工前,工程部要求施工單位根據(jù)現(xiàn)場條件、合同工期和各單位自身的機械、勞動力等綜合實力編制詳細的施工進度計劃,施工進度計劃逐步細化分解,分為周計劃、月計劃、年度計劃。經(jīng)過審批后的進度計劃作為施工進度控制的依據(jù)。

  3)進度計劃實施的跟蹤檢查

  單位工程的進度計劃完成情況,在每周的工程監(jiān)理例會中匯報,包括上周進度完成情況和下周計劃安排,如出現(xiàn)進度滯后的情況由施工單位提出滯后原因、可采取的補救措施。

  (四)工程質(zhì)量控制情況

  二標工程質(zhì)量控制總體較好,未出現(xiàn)較大的質(zhì)量問題,在質(zhì)量管理上,我覺得并且一直遵循著關(guān)注三個環(huán)節(jié):確立質(zhì)量目標、確定質(zhì)量預(yù)控方案,產(chǎn)品形成的過程控制,驗收控制。

  1)強化施工方質(zhì)量管理意識

  重點強調(diào)本項目工程是省政府重點工程,未來銷售對象為省各級JGLFF人員,由省質(zhì)安站重點監(jiān)督的項目工程。因此各主體單位必須高度負責,確保質(zhì)量達到合同目標要求。

  控制施工質(zhì)量,就要提高管理人員的質(zhì)量意識,牢固樹立質(zhì)量第一、預(yù)控為主、為用戶服務(wù)的觀念。培養(yǎng)、提高現(xiàn)場管理人員的質(zhì)量規(guī)劃、目標管理、施工組織和技術(shù)指導、質(zhì)量檢查的能力,用嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和認真的工作作風嚴格要求自己。

  2)建立質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)

  根據(jù)影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵部位及重要影響因素,建立、完善質(zhì)量信息反饋系統(tǒng),現(xiàn)場搜集、整理工程質(zhì)量安全問題和處理措施,并及時記錄EAS系統(tǒng),實行質(zhì)量安全動態(tài)管理控制。

  3)加強質(zhì)量檢查,做好過程控制

  督促各項目部堅持施工過程中的“三檢”制度,要求現(xiàn)場各級質(zhì)量檢查員充分行使自己的職權(quán),對施工中每道工序,每個部位進行全面檢查、把關(guān)。監(jiān)理專業(yè)工程師采用普查和關(guān)鍵過程旁站、巡視的方法對施工質(zhì)量進行監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系施工單位,組織專題會議、發(fā)工作聯(lián)系函、質(zhì)量安全通報,根據(jù)工程部制定質(zhì)量安全處罰條例進行處罰等。

  同時建設(shè)投資方、房地產(chǎn)公司和監(jiān)理單位每月組織質(zhì)量安全文明施工大檢查,通過各種各級檢查形式及時發(fā)現(xiàn)問題,督促施工單位提高質(zhì)量安全意識,加強規(guī)范質(zhì)量安全施工操作行為。

  4)堅持樣板引路制度

  項目二標主體塔樓施工率先在28#棟、29#棟設(shè)立樣板區(qū),施工操作中注重工序工藝、流程、模板支架等樣板化,及時總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)化、工藝的改進和工序的標準化操作。其他各棟在分項工程開始大面積施工前都要求按照樣板,統(tǒng)一操作要求,明確質(zhì)量目標,確保操作質(zhì)量,建立質(zhì)量責任制,明確具體任務(wù)、責任,責任到人,實行棟號月度工作質(zhì)量獎罰制度。

  5)產(chǎn)品形成的過程控制

  產(chǎn)品質(zhì)量會因施工班組技術(shù)工藝的良莠而存在不齊的偏差。在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現(xiàn):首先,嚴把原材料質(zhì)量關(guān),公司提供主要材料品牌供應(yīng)商給予選擇。其次,工程技術(shù)部和監(jiān)理對進場材料監(jiān)督并現(xiàn)場取樣送檢。最后,要求施工方嚴格篩選班組,對不滿意的班組及時清理出場。

  6)驗收控制中,著重抓二個層面的驗收:

  第一層是要求施工單位完善質(zhì)保體系,嚴格執(zhí)行自查、自檢、自驗三級驗收制度,強化工序報驗制度。

  第二層是監(jiān)理工程和工程技術(shù)部的驗收。實行監(jiān)理工程師每道工序必檢,工程技術(shù)部土建工程師同步檢查或抽檢。

  (五)安全與文明現(xiàn)場管理情況

  1)根據(jù)本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)程、生產(chǎn)條例和規(guī)定。

  2)科學安排、合理調(diào)配使用施工場地,并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調(diào)關(guān)系,要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

  3)配合建設(shè)投資方、房地產(chǎn)公司、工程部的安全生產(chǎn)各項檢查活動,進行對施工單位日常檢查交底工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改處理。

  4)時刻做到“三寶、四口、五臨邊”、現(xiàn)場文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點,并嚴格審核安全實施方案和措施,為工程的順利進行保駕護航。

  二、結(jié)語

  總結(jié)過去,自己得到了公司和部門領(lǐng)導的關(guān)照,順利的完成了各項工作任務(wù);展望未來,自我必須不斷學習,加強鍛煉各方面的能力,在公司優(yōu)質(zhì)的平臺上持續(xù)進步。

  20xx年項目工程將繼續(xù),工程質(zhì)量安全管理任重而道遠,如何優(yōu)質(zhì)、高效、按期、安全、文明地管理好公司的工程項目,是作為土建工程師該思考的課題,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。

【檢驗檢測行業(yè)年終總結(jié)】相關(guān)文章:

檢測行業(yè)的年終總結(jié)12-14

檢測車行業(yè)年終總結(jié)04-08

檢測車行業(yè)年終總結(jié)范文12-12

檢驗檢測人員年終總結(jié)(精選5篇)11-24

機動車檢測行業(yè)年終總結(jié)02-16

檢測行業(yè)的年終總結(jié)范文(通用5篇)12-14

2021年檢測檢驗員年終總結(jié)12-17

2021檢測行業(yè)的員工年終總結(jié)(通用5篇)12-08

2021檢測行業(yè)個人年終總結(jié)(通用5篇)12-09

檢驗檢測人員承諾書06-10

美女黄色免费网站| 老头把女人躁得呻吟| 黑人一级女人全片| 欧洲vodafone精品性| 中文字幕无码专区人妻制服| 日本不卡一区二区在线观看| 成人免费视频国产免费网站| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 乱荡少妇xxhd| 中文无码精品一区二区三区| 一级生活毛片| 国产精品一区二区三区久久久| 国产精品老熟女露脸视频| 人人做人碰人人添| 成人黄色性视频| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 丰满白嫩大屁股ass| 国产剧情v888av| 日本做受高潮又黄又爽| 亚洲播播| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看 | 新区乱码无人区二精东| 日日夜夜天天操| 国产精品久久久久久久免费观看| 69久久夜色精品国产69乱青草| 深夜在线| 免费不卡的av| 黄色网址免费| 国产性受xxxx白人性爽| 欧美日韩高清免费| 性开放淫合集| 久久午夜网站| 亚洲国产成人久久综合电影| 欧美黑人性xxx| 超碰免费在线观看| 久久久久中文| 成视人a免费观看 视频| 中文乱码免费一区二区三区| 日本xxxxxⅹxxxx69| 成人观看视频| 一区二区av| 婷婷色在线播放| 国产69精品久久久久999小说| 精品在线一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 精品一区欧美| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 伊人久久综合成人网| 欧美成人在线免费视频| 欧美三级少妇高潮| 国产男女猛烈视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产另类| 日本三级黄色大片| 一卡二卡三卡视频| 亚洲精品久久久久久久观小说| 日本爽快片100色毛片视频| 国产v在线| 性猛交xxxx免费看网站| 1000部啪啪未满十八勿入不卡| 日本添下边视频全过程| 日韩视频 中文字幕| 男女啪啪永久免费观看网站| 免费av观看网址| 亚洲爱爱爱| 137肉体摄影日本裸交| 亚洲a∨国产av综合av下载| 国产精品久久久久久久久久久久久| 国产suv精品一区二区62| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 国产精品无码专区av在线播放 | 香蕉视频911| 好吊日视频在线| 日韩av无码一区二区三区不卡| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲欧洲日产韩国无码| 激情五月婷婷在线| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 亚洲精品免费观看| 国内精品美女a∨在线播放| 日本黄色三级视频| 亚洲人成网77777色在线播放| jav成人av免费播放| 国产激情视频一区| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 麻豆精品a∨在线观看| 久久精品九九精av| 毛片视频网站| 精品国产自在精品国产精华天| 1区2区视频| www在线视频| 人妻少妇av中文字幕乱码| 欧美精品18videosex性欧| 老熟妻内射精品一区| 中文字幕日本精品一区二区三区 | 午夜精品久久久久久不卡| 黄色成人av在线| 久久久久久久久久久久久久免费看| 一级黄色伦理片| 久久综合九九| 免费在线毛片| 婷婷综合久久狠狠色99h| 天天综合影院| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 蜜色影院| 激情久久亚洲小说| 男女羞羞视频网站18| 色婷婷激情五月| 中文字幕在线观看网址| 亚洲欧美日韩中文播放| 天堂√在线中文最新版8| 久久国产精品福利一区二区三区| 天天摸天天射| 欧美13p| 国产91av视频| 三级黄色片免费观看| 性激烈的欧美三级| 国产成人乱码一二三区18| 不卡av免费在线观看| 成人电线在线播放无码| 18成人在线| 2021年精品国产福利在线| 成人国产精品免费观看视频| 色偷偷av一区二区三区| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 日韩精品一| 亚洲成在人线免费观看| 国产精品精品国产| 91手机在线视频| 天天艹逼| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 亚洲欧美偷国产日韩| 五月激情丁香婷婷| 露脸啪啪清纯大学生美女| 亚洲综合第一页| 日本在线 | 中文| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 国产成人精品午夜福利不卡| 久青草国产97香蕉在线视频| 天天做天天爱夜夜爽少妇| 色视频无码专区在线观看| 国产乱配视频免费观看| 久久69国产精品久久69软件| 东北少妇伦xxxxhd| 亚精区在二线三线区别99| 91精品国产91久久久久福利| 丰满少妇一区二区三区专区| 男女午夜影院| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| wwwyoujizzcom在线| 精品不卡一区| 国产毛片毛片毛片毛片| 午夜美女网站| 手机成人在线视频| 成人在线免费视频| 国产黄在线观看| 三级三级三级a级全黄公司的| 久久九九爱| 免费久久日韩aaaaa大片| 网红福利视频| 日韩精品理论| 老太婆性杂交视频| 中文国产一区| 中文字幕亂倫免賛視頻| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 综合色在线| 日韩欧美毛片| 国产va免费精品高清在线| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 免费乱码人妻系列无码专区| 国产sm调教折磨视频| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 区产品乱码芒果精品综合| 欧美黑人猛交| 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | av无码午夜福利一区二区三区| 日产牛牛在线| 91黄色毛片| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 青青草娱乐在线| 日本强伦片中文字幕免费看| 国产免费人成视频在线播放播| 在线欧美日韩制服国产| av软件网站| 免费在线黄网站| 污动漫网站| 欧美一级专区| 黄色一集片| 亚洲综合性av私人影院| 精品久久久久久成人av| 中文成人在线| 欧美日韩一级视频| 免费人成在线观看视频播放| 日韩大片免费看| 中文字幕无线码免费人妻| 夜夜草天天干| 午夜肉伦伦影院| 欧美日本激情| 国产精品制服丝袜白丝| 99在线观看免费| 快灬快灬一下爽69| 精品推荐国产精品店| 久久婷婷国产综合国色天香| 香蕉久久影院| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 色淫湿视频| 亚洲精品视频二区| 国产欧美一区二区精品97| 国产精东天美av影业传媒| 国产网红无码精品福利网| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 日韩精品一级| 中国国产毛片| 成人婷婷| 久久久视屏| 高清一区二区| 伊人资源| 五月色吧| 香蕉精品在线| 熟女人妻视频| 亚洲精品无码久久久久y| 国产91在线播放九色快色| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 国产精品免费av| 另类亚洲欧美精品久久| 久久综合第一页| 日本极品少妇| 伊人久久大香线蕉av最新| 初尝情欲h名器av| 绿帽av| 免费在线精品视频| 国产成人无遮挡在线视频| 国产97超碰人人做人人爱| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| jizz国产免费| 一级片视频播放| 日韩精品国产另类专区| 精品福利一区二区三区免费视频| 日韩一区三区| 成人免费网站视频ww破解版| 亚洲成人第一网站| 日韩xxxx视频| 成人国产综合| 亚洲成av人无码中文字幕| 婷婷九九| 久在线中文字幕亚洲日韩| 国产精久久久久久| 99精品久久精品一区二区| 啪啪一级片| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 欧美一道本一区二区三区| 成人免费国产| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 欧美日韩亚洲天堂| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 久久久久久久久久久爱| 色女综合| 无码区国产区在线播放| 日韩激情网站| 国产精口品美女乱子伦高潮| 国产99免费视频| 日韩大胆人体| 久久国产加勒比精品无码| 亚洲福利在线视频| 成人午夜无码专区性视频性视频| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 五月婷中文字幕| 日韩成人小视频| 日本500人裸体仓房视频| 色猫成人网| 亚洲二区av| av无遮挡| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 最新91在线| 亚洲粉嫩美女无套露脸| 五月天最新网址| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 免费看成年人视频| 精品久久www| 99riav视频| 国产精品一区在线蜜臀| 国产爱豆剧传媒在线观看| 日韩插| 精品欧美一区二区在线观看| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 欧美做受高潮中文字幕| 成人高潮片免费软件69视频| av福利在线| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 18禁成人黄网站免费观看| 国产成人亚洲综合无码8| 国产福利无码一区在线| 最新三级网站| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 久久国产精品亚洲艾草网| 99福利在线观看| 亚洲精品网站在线观看| 韩国久久久久久级做爰片| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 欧美福利在线视频| 国产成人精品免费视频| 日韩视频在线观看视频| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 91不卡视频| 五月综合久久| 蜜桃视频成人专区在线观看| 久久久久成人网| 国产高清午夜人成在线观看| 亚洲深夜在线| 国产福利一区在线| 激情五月网站| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 日本精品毛片一区视频播| 男人的天堂aⅴ在线| 日本美女一区二区| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 欧美日本成人| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 高h禁伦亲女1v2| 国产免费a视频| 国产人成视频在线视频| 午夜影视啪啪免费体验区| 成人性生交大片免费看4| 寡妇疯狂性猛交| 四虎av永久在线精品免费观看| 日本xxxx在线观看| 亚洲精品无码久久久| 性猛交富婆xxxx乱大| 亚洲精品xxx| 欧美天天色| 伊人精品在线观看| 天天插日日插| 免费国产a国产片高清| 成人羞羞国产免费软件动漫| 特级黄色视频毛片| 人妻无码视频一区二区三区| 超碰国产人人| 久久影院精品| 日日鲁夜夜如影院| 美日韩av在线| 森泽佳奈作品在线观看| 九一国产精品| 无码无需播放器av网站| 女人喷潮完整视频| 亚洲色图另类图片| 欧洲国产在线精品三区| 国产人妻精品久久久久野外| 日韩免费专区| 91久久久久久久久久久久久| 日本六九视频69jzz| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲综合社区| 成人国产精品免费网站| 国产一卡在线| 国产精品v片在线观看不卡| 日韩视频一区二区在线观看| 青青久在线视观看视| 亚洲va综合va国产产va中文| 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 99久久免费精品国产72精品九九| 一本av高清一区二区三区| 超碰日韩在线| 欧美内射深插日本少妇| 亚洲做爰日本做爰| 国产二区精品| 96国产xxxx免费视频| 日本精品一区二区三区视频| 台湾性dvd性色av| 97干在线视频| 久久99精品久久久大学生| 日本少妇北岛玲xxxhd| 中文在线а√在线| 91亚洲欧美中文精品按摩| 国产一区二区三区a| 最新一区二区三区| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 久久精品网址| 黄视频在线| 国产农村妇女精品一二区| 欧美日韩激情视频在线观看| 天美乌鸦星空mv高清正版播放 | 国产精品一区二区av片| 黄色一级在线观看| 销魂美女一区二区| 亚洲日韩欧美在线成人| www国产| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 亚洲第一视频在线观看| www久久撸撸网| 欧美日韩高清免费| 亚洲视频网站在线观看| www.久久爱| 女人黄色毛片| 欧美爱爱爱| 96亚洲精品久久久蜜桃| 97在线观看播放| 女人裸体性做爰录像| 8090yy成人免费看片| 无码专区aaaaaa免费视频| 国产大片内射1区2区| 91国内精品野花午夜精品| 春色激情| 看免费黄色一级片| 蜜桃臀av高潮无码| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 一区视频在线免费观看| 亚洲图片欧美| 不满足出轨的人妻中文字幕| 九色国产在线| 拍国产乱人伦偷精品视频| 欧美一级片免费看| 九九热爱视频精品| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 国产在线观看www| 午夜私人成年影院| 肉色超薄丝袜脚交一区二区蜜av| 亚洲天堂一级| 一级特黄色| 亚洲中文字幕无码天堂男人| 国产gv猛男gv无码男同网站| 久久久久久久久久久久久久久久久| 野外少妇激情aa 级视频| 亚洲逼逼| 国产妇女馒头高清泬20p多| 国产精品日日躁夜夜躁欧美| 搜索黄色毛片| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 狠狠操2019| 麻豆一区二区三区| 免费裸体黄网站18禁止观看| 小鲜肉自慰网站xnxx| 一本大道综合伊人精品热热| 香蕉视频黄在线观看| 91在线中文字幕| 日老女人视频| 午夜久久乐| 韩国av中文字幕| 中国少妇无码专区| 第色| 亚洲 国产 图片| 少妇饥渴偷公乱75| 中国黄色a级| 无码专区人妻丝袜| 风间由美在线观看| 天堂网www.| 真实国产乱子伦对白在线播放| 国产精品久久久久9999县| 成 人片 黄 色 大 片| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 免费黄色一级| 成人国产mv免费视频| 果冻传媒色av国产在线播放| 中字幕一区二区三区乱码| 国产理论视频在线观看| 香港经典a毛片免费观看播放| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 啦啦啦中文在线观看日本| 久久人人爽人人爽人人片av| 国产精品入口福利| 欧美精品福利视频| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 黄色影片在线看| 天天添天天射| 国产老熟妇精品观看| 久草网在线| 国产另类xxxxhd高清| 亚洲iv一区二区三区| 成人短视频在线免费观看| 最近中文字幕免费| 国产高清在线精品一区下载| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 一区三区不卡高清影视| 免费成人用春色| 精品一卡二卡三卡四卡| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 国产成人综合久久久久久| 女同av亚洲女人天堂| 日本黄色的视频| 国产午夜三级一区二区三 | 国产精品丝袜www爽爽爽| 午夜日韩在线| 欧美www.| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 91久久夜色精品国产九色| 国产精久久久久久妇女av| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 2023极品少妇xxxo露脸| 亚洲国产一线| 午夜三级a三级三点在线观看| 99热亚洲| 国产精品久久久久桃色tv| 久久中文免费视频| 在线免费一级片| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 日本在线观看中文字幕| 2017天天干天天射| 国产伦理片在线观看| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 久无码久无码av无码| 96日本xxxxxⅹxxx17| 人人草在线视频| 欧美精品观看| 无码国产精品久久一区免费| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 日韩色综合网| 黄色三级在线播放| 精品国产网| 日韩 无码 偷拍 中文字幕| 欧美另类交在线观看| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 国产不卡精品| 九色视频网站| 在线免费日韩| 亚洲成av人片天堂网无码】| 美女羞羞视频网站| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 日韩精品在线观看一区二区| 亚洲欧美少妇| 六月婷婷久香在线视频| 久久美女性网| 国产亚洲精aa在线观看| 日本一区二区视频| 狠狠色综合色综合网站久久| 99热这里只有精品8| 夜夜精品无码一区二区三区| 99re6这里只有精品视频在线观看| 精品中文字幕在线观看| 五月激情综合| 久久久99精品成人片中文字幕| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 亚洲国产呦萝小初| 国产精品成人av在线观看春天| 亚洲欧美日韩三级| 少妇性i交大片免费| 2018天天躁夜夜躁| 久久中文字幕无码a片不卡古代| 少妇又色又紧又爽又高潮| 日本一级大全| 亚洲人成毛片在线播放| 亚洲欧美999| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| tube国产麻豆| 成人午夜又粗又硬又大| 黄色aa视频| 免费精品99久久国产综合精品应用| 国产精品bbwbbwbbw在线| 亚洲国产欧美在线人成最新| 九九九九九依人| 无码h肉动漫在线观看| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 欧美黑人孕妇孕交| 92午夜少妇极品福利无码电影| 日韩综合一区二区三区| 爱情岛论坛成人| 91精品国产一区| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 亚洲人成网站在线播放动漫| 日一日射一射| 黄瓜视频在线观看网址| 狠狠狠色| 四虎网站| 99热久久这里只有精品| 免费国产黄色网址| 日本欧美一区二区三区| 久久男人视频| 97色在线观看免费视频| 91禁在线看| 欧美日韩国产图片| 尤物videos另类xxxx| 国模和精品嫩模私拍视频| 亚洲a片无码一区二区蜜桃| 国产成人三级在线视频网站观看| 亚洲中文字幕无码av正片| 国产另类xxxx| 国产精品久久久久久久久免费软件| 国产口爆吞精在线视频2020版| 久久综合色网| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 黄色一级在线播放| 少妇思春三a级| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 天干夜啦天干天干国产免费| 国产在线精品视频你懂的| 亚洲精品av羞羞禁网站| 国产精品不卡在线观看| 色综合天天操| 自拍偷拍福利视频| 男人的天堂一区二区| 国产骚b| 国产区一二| 任你躁国产自任一区二区三区| 国语对白刺激精品视频| 东北老女人高潮久久91| 成人毛片网站| 91九色中文| 伦理东北丰满少妇| 夜夜嗨av| 国产有码在线观看| 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小| 日本亚洲黄色| 青青久草在线| 青青草国产三级精品三级| 亚洲天堂一级片| 国产一级免费大片| 国产原创精品| 天天狠天天透天天伊人| 亚洲另类无码一区二区三区| 男人天堂你懂的| 日本人毛片| 国产亚洲精品久久久456| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 黄色的网站免费看| 成人午夜福利视频镇东影视| 欧洲经典二三区| 国产乱码在线观看| 一级成人毛片| 国产综合在线播放| 国产交换配乱淫视频α| 少妇情欲一区二区影视| 91精品国产欧美一区二区| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 青青在线视频| 亚洲一区二区三区高清av| 开心激情久久| 亚洲婷婷开心色四房播播| 欧美18aaaⅹxx| 99精品视频在线| 亚洲国产精品av在线播放| 九九色视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 久久国产精品波多野结衣av| 久爱无码精品免费视频在线观看 | 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 99久久久久久久| 色综合天天干| 国产成人艳妇aa视频在线| 国产精品国产三级国产av′| 永久免费看成人av的动态图| 噼里啪啦国语版在线观看| 日本综合久久| 久久国产高清| 无码人妻丰满熟妇区视频| 久久免费资源| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 亚洲区免费| 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀| 国产亚洲欧美人成在线| av在线免费观看网址| 碰超免费人妻中文字幕| 老司机在线ae85| 日韩精品射精管理在线观看| 伊人天堂在线| 欧美久久久精品| 妺妺窝人体色www在线| 精品亚洲麻豆1区2区3区| av免费播放一区二区三区| 在线观看jizz| 丰满少妇av无码区| 99精品国产成人一区二区| 在线视频国产网址你懂的| www插插插无码免费视频网站| 青青草视频国产| 国产在线国偷精品免费看| av老司机福利精品导航| 看三级毛片| 亚洲另类春色校园小说| 亚洲一区欧美| 天堂精品久久| 最近免费中文字幕中文高清6| 免费看的av| 亚洲男人精品| 精品一区二区久久久| 800av在线播放| 99re6这里只有精品| 久久爱涩涩www| 色av性av丰满av国产| 欧美中文字幕一区二区| 538精品视频在线播放| 91精品天码美女少妇| 国产午夜啪啪| 午夜久久久久| 久久久男人的天堂| a∨视频| 国产福利99| 久无码久无码av无码| 欧美做受高潮1| 黄色毛片网站| 欧洲丰满少妇做爰| 黑巨茎大战欧美白妞| 精品99久久久久久| 夜夜操夜夜摸| 日韩欧美大片| 国内精品久久人妻无码网站| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 亚洲久久综合| 亚洲一区视频| 丰满少妇女裸体bbw| 国产伦理无套进入| 亚洲伊人成综合网| 亚洲www在线| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 91红桃视频| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 久久中文骚妇内射| 天天搞天天| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 日本高清视频色wwwwww色| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 国产日产欧产美一二三区| 麻豆亚洲| 色天使久久综合网天天| 图片区小说区另类春色| 久久九九视频| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 午夜伦4480yy私人影院久久| www.男人天堂| 在线观看国产91| 精品国产一区二区三区香蕉| 特级西西444ww大胆高清图片| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 久久人人爽爽| 久久伊人免费| 亚洲中文字幕人成影院| 老熟女乱子伦| 狠狠干网站| 肥老熟妇伦子伦456视频| 中文字幕资源在线| 奶大交一乱一乱一视一频 | 日本xxxx色| 久久888| 久久国内精品自在自线波多野结氏| 国产日韩精品在线| 久久综合中文| 黄网站色成年片在线观看| 国产91美女视频| 天天色欧美| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 午夜性色吃奶添下面69影院| 永久免费无码日韩视频| 午夜性剧场| av在线视屏| 日韩麻豆视频| 天天色av| 成品片a人免费进入| 最新免费黄色网址| 网红福利视频| 日韩专区视频| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 女人摸下面自熨视频在线播放| 中午字幕无线码一区2020| 日本不卡网站| 国产免费视频一区二区裸体 | 久久久久亚洲精品天堂| 2020年无码国产精品高清免费| 蜜桃久久久精品国产| 久久超碰97人人做人人爱| 国产成 人 综合 亚洲专区| 国产成人精品怡红院在线观看 | 天堂视频在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 亚洲另类春色| 51成人做爰www免费看网站| zzji欧美大片| 中文字幕日本人妻久久久免费| 999热精品| 色porny真实丨海角社区| 男女啪啪做爰高潮免费看| 精品视频一区二区三区四区戚薇 | 色无极影院亚洲| 久久久久久久久久久中文字幕| 亚洲性视频| 亚洲偷自拍拍综合网| 欧美20p| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 成人午夜免费福利视频| 1688成人免费视频观看| 久久久久久伊人| 欧美人牲交免费观看| 婷婷激情六月| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 青草影院内射中出高潮-百度| 美女网站黄频| 日韩国产网站| 丁香婷婷视频| 日韩av影视大全| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 久操亚洲| 日本少妇免费视频一三区| 伊人66| 富二代成人短视频| 免费观看亚洲| videos麻豆| 色悠久久久久久久综合网| 天天做天天爱| 成人无码网www在线观看| 久久久精品国产免大香伊| 欧美日本韩国一区二区三区| 日本高清xxx| 51成人做爰www免费看网站| 亚洲激情免费视频| 毛片视屏| 国产卡一卡二卡三免费入口| 天天射美女| 中文字幕亚洲精品乱码| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片 | 一二三区av| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 日韩欧一区二区三区| 欧美三级韩国三级日本三斤| 成人精品视频| 日韩大片在线| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 夜夜艹逼| 欧美成人免费大片| 亚洲综合性| 天干天干夜天干天天爽| 亚洲中久无码永久在线观看同| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 久久精品免费国产大片| 农村乱视频一区二区三区| 国产国产成人久久精品| 性xx无遮挡| 色视频在线观看视频| 国产精品夫妇激情| 欧美巨大xxxx做受高清| 亚洲在线看| 成年黄色网| 国产精品久久久久久免费软件| 成人免费视屏| 全免费a级毛片| 欧美性猛交xxx乱大交3| 九九爱爱视频| 国产suv精品一区二区60| 日p免费视频| 国产精品五区| 日本裸体xx少妇18在线| av色婷婷| 日韩成年人视频| 色狠久| 成人gav| 忘忧草社区www资源在线| 亚洲裸男gv网站| 玖玖在线播放| 国产无遮挡又黄又爽网站| 免费黄色欧美| 日本少妇xxx做受| 欧美三级一区二区| 国产一区二三区| 日本丰满护士爆乳xxxx| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 成人亚洲网| 色先锋影音岛国av资源| 午夜亚洲理论片在线观看| 亚洲三级网| 久久精品国产只有精品66| 真人真事免费毛片| 波多野结衣一区二区三区在线观看| av老司机久久| 国产精品a国产精品a手机版 | 国产精品美女毛片真酒店| 日本黄网站三级三级三级| 美女搞黄视频网站| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 色五月丁香五月综合五月4438 | 91伊人久久| 香蕉福利| 色拍拍在线精品视频| 久热爱精品视频在线9| 尤物yw午夜国产精品视频| 亚洲一区二区观看| 日韩精品2| 综合久久av| 在线观看国精产品二区1819| 国产精品偷窥熟女精品视频| 超碰在线人人草| 毛片视频在线免费观看| 国产揄拍国内精品对白| 青青国产精品| 精品国产a∨无码一区二区三区| 成年女人毛片| 爱爱精品视频| 国产一区二区精华| 久久久欧美| 冲田杏梨mide233在线播放| 人妻换着玩又刺激又爽| 成片免费观看视频大全| 九九99久久精品在免费线bt| 高清欧美精品xxxxx在线看| 日韩欧美一级视频| 日本高清视频色欧www| 4hu四虎永久免费地址ww416| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 男人的天堂色偷偷| 香蕉国产精品| 国产成人精品无缓存在线播放| 日本特黄| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 亚洲国产精品av| 免费一级黄色片| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 久久99精品久久久久久动态图| 国产片在线天堂av| 亚洲人成伊人成综合网76 | 黄色片大全| 欧美日韩在线不卡| 精品国产一区二区三区性色av| 草草视频网站| 97人摸人人澡人人人超碰| 97超级碰碰碰| 性av+色av| 黄色一级视频免费看| 亚洲色无码播放| 日日日日日日| a在线观看视频| 看a网站| 成人免费mmmmm视频| 伊人365| a天堂资源| 永久免费看片在线播放| 国外av在线| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 亚洲精品国产拍在线| 国产精品jizz在线观看老狼| 黄色片地址| 爱爱免费小视频| 少妇精品视频| 黄色的毛片| 成年人精品视频| 无码里番纯肉h在线网站| 成人h猎奇视频网站| 富婆按摩av国产hd| 想看一级黄色片| 999精品视频在这里| 西西人体444www大胆无码视频| 国产精品入口66mio| 国产又爽又黄免费视频| 亚洲无吗在线观看| 国产在线中文| 黄色片一级毛片| 婷婷综合基地俺也来| 日韩欧美xxx| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 国产精品中文字幕在线| 亚洲精品人成无码中文毛片| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产黄色一区| 91亚洲国产成人精品一区| 日本妈妈9| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 丁香五月欧美成人| 涩涩成人网| 国产日本在线| 国产精品污视频| a级黄色片网站| 97久章草在线视频播放| 老司机午夜精品视频资源| 久久刺激| 一区影视| 国产成人午夜精品| 一级黄色片在线播放| 娇小xxxx性开放国产精| 中国熟妇牲交视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 老司机狠狠爱| 国产精选第一页| 国产综合一区二区三区黄页秋霞 | 亚洲精品国产品国语原创| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 乱中年女人伦av| 成人免费观看视频网站| 国产免费一级视频| 日韩国产一区二区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| www.五月婷婷.com| 成人一级毛片| 欧美午夜网| 亚洲 另类 春色 国产| 亚洲九区| 美女高潮久久| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 殴美一级片| 亚洲国产wwwccc36天堂| 久久久国产精品人人片| 亚洲视频在线视频| 久久香蕉精品视频| 开心色怡人综合网站| 丰满岳乱妇一区二区三区| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 国产精品中文字幕在线| 91免费版黄| 51久久成人国产精品| 免费久草视频| 日韩欧美不卡| 成人精品三级av在线看| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 国产手机在线无码播放视频| 少妇人妻精品一区二区三区| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 秋霞午夜网| wwwxxx在线观看| 91传媒网站| 中文字幕天堂网| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 在线视频91| 中文字幕高潮| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 福利姬国产精品一区在线| 成人免费视频毛片| 欧美黑人做爰爽爽爽| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 久久成人人人人精品欧| 国产一级精品毛片| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 日韩污视频在线观看| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 四虎色| 色午夜视频| 欧美肥老太牲交| a级黄色片网站| 国产超碰97| 136fldh福利视频导在线| www.国产精品一区| av黄色免费网站| 国产精品一品二区三区四区18| 精品久久久久久久久久久久久| 日产欧产美韩系列久久99| 牛av在线| av大片在线无码免费| 不卡av影片| 亚洲va在线va天堂xxxx| 欧洲高潮三级做爰| a免费在线| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 日本狠狠操| 成年精品| 国产涩涩视频在线观看 | 亚洲综合婷婷| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 1000午夜黄三级| 久久精品123| 国产原创视频在线| 伊人久久影院| 极品尤物av| 精品视频在线观看免费| 亚洲精品在看在线观看高清| 麻豆私人影院| 女人与公拘交酡全过程| 久久香蕉精品视频| 天堂а√在线资源在线| 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 国产日韩欧美一区二区宅男| 色爽交| 亚洲成色在线综合网站免费| 国产精品久久久久久人妻精品18 | 秒拍福利视频| 国产精品农村妇女bbw| av久操| 亚色一区| 国产youjizz| 成人a在线| 日韩美女免费视频| 特黄一区二区| 被灌满精子的波多野结衣| 天堂资源中文在线| 亚洲国产精品激情在线观看| www.亚洲色图.com| 一个色综合亚洲色综合| 色综合久久久久综合体桃花网| 午夜免费成人| 欧美99热| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 精品97国产免费人成视频| 91日日日| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 久久精品96入口| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 秋霞午夜一区二区三区视频| 国产精选免费进入| 国产叼嘿视频| 色七七久久| www久久撸撸网| 国产一区二区三区在线看| 亚洲男人的天堂在线| 国语自产精品视频在线区| 毛片a级片| 免费国产又色又爽又黄的软件| 嫩呦国产一区二区三区av| 成年人免费毛片| 亚洲天堂毛片| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| av看片在线| 一区二区三区精品免费视频| 少妇高潮毛片| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 四虎tv| 丰满岳妇乱一区二区三区| 国产粗话肉麻对白| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 伊人久久综合无码成人网| 欧美日本三级| 国产精品人成在线观看| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 99热这里只有精品在线观看| 黄色片特级| 午夜激情一区二区| 亚洲在线看| 国产xxxx69免费大片| aa在线| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 国产欧美日韩亚洲更新| 亚洲午夜精品| 国产98视频| 久久日本三级韩国三级| 日韩一级二级三级| 精品国产91久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 中文字幕乱码人在线视频1区| 久久国产精品综合| 午夜在线看片| 性男女做视频观看网站| 沦为黑人姓奴的少妇| 99在线精品国自产拍不卡| 美女啪网站| 欧美aa级| 97在线精品| 黄色在线免费播放| 久久伊99综合婷婷久久伊| 无码丰满熟妇一区二区| 激情爱爱网| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| 成人在线a| 久久精品亚洲国产奇米99| 精品深夜寂寞黄网站| 午夜精品欧美| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 丁香五月激情缘综合区| baoyu168成人免费视频| 国产日韩av免费无码一区二区| 天堂色在线| 99久久国产精| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 国产精品永久免费观看| 人人超碰人摸人爱| 中文字幕网站| 91爱爱·com| 综合精品在线| 亚洲成人精品一区二区三区| 在线一级片| 琪琪色视频| 黄色天天影视| 一 级 黄 色 片免费网站| 国产精品视频第一区二区三区 | 中文字幕v亚洲日本在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 日韩视频免费在线| 日韩在线激情| 亚洲无线码高清在线观看| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 成人黄色a| 国产黑丝啪啪| 朝桐光av在线| 中文无码成人免费视频在线观看| 天堂新版8中文在线8| 久久久久青草线蕉综合| 91视频三区| 色婷婷av一区| 五月天婷婷亚洲| 日韩成人综合| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 91免费视频网址| 成人在线网| 在线免费观看a视频| 九九热视频在线观看| wwwyjizcom性欧美| 国产精品va尤物在线观看| 日本二区三区欧美亚洲国产 | 国产又粗又猛又爽又黄的| 韩国精品无码少妇在线观看| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 另类色视频| 色欧美色| 亚洲人成伊人成综合网76| 免费三级av| 观看毛片| 另类专区成人| 一级坐爱片| 欧美视频三区| 亚洲久久中文字幕www网站| 亚洲专区中文字幕| 亚洲伊人五月丁香激情| 国产白丝jk绑缚调教网站| 伊人成伊人成综合网222| 国产亚洲精品久久7788| 中文字幕无限2021| 黄色毛片小视频| 亚洲乱码一区二三四区ava| 日本www黄| 久久中文一区二区| 成人啪啪18免费网站| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 性欧美精品中出| 免费在线日本| 官场艳妇疯狂性关系| av污| 亚洲无吗av| 人人爽久久涩噜噜噜av| 日日噜夜夜噜| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 玩弄人妻少妇精品视频| 国产在线精品第一区二区| 成人免费视频高潮潮喷无码| 成人免费看片'在线观看| 久久亚洲精品国产精品777777| 4hu最新网址| av片免费在线| 午夜爱爱福利| 欧美一级免费视频| 日韩av一卡二卡| 九九福利视频| 青青草精品在线视频| 国产精品乱码一区| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 福利视频一区二区三区| 国产精品爽| 麻豆无人区乱码| 极品国产在线| www.亚洲免费| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 亚洲精品国产精品成人不卡| xxxx69动漫| 日韩国产成人精品视频| 国产在线视频国产永久| 国产欧美一区二区三区在线| 大桥未久亚洲无av码在线| 午夜私人福利| 欧美日韩影院| 国产精品无码无卡在线播放| 国产美女久久| 日韩三级一区二区三区| 超乳hitomi在线播放痴汉| 国产av永久无码天堂影院| 韩国精品久久久| 亚洲成人福利在线| 日本中文字幕有码| 女人被爽到高潮视频免费国产| 成年片色大黄全免费软件到| 久久国产精品久久久久| 99久久免费精品国产男女高不卡| 在线亚洲自拍| 国产精品亚州| 久久播我不卡| 日韩特级毛片| 色乱码一区二区三在线看| 国产精品成人一区二区艾草 | 国产精品国产精品国产专区不卡| 人妻中文无码久热丝袜| 久久久av免费| 亚洲男女啪啪| 精品成人一区| 91色在线视频| 久章草这里只有精品| 色窝窝免费一区二区三区| 理论片中文| 国产艳妇av视国产精选av一区| 亚洲欧洲成人| 欧美精品导航| 精品麻豆一区二区三区乱码| 日韩欧美一区二区三区,| 中文字幕理论片| 成人乱码一区二区三区四区| 天天影视涩香欲综合网| 日本欧美另类| 日韩经典在线观看| 日韩视频在线视频| 六月丁香av| 黑人老外猛进华人美女| 91视频网址入口| 老熟女激烈的高潮| 性色88av老女人视频| 亚洲欧洲综合在线| 内射无码专区久久亚洲| 992成人做爰视频| 国产日韩综合| 国产黄色在线| 日韩av爽爽爽久久久久久| 亚洲aaaaa特级| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 茄子视频国产在线观看| 伊人91| 韩国三级l中文字幕无码| 亚洲精品无码永久电影在线 | 亚一区| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 性生活网址| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 国产九九九九九九九a片| 国产三级做爰在线播放五魁| 国产精品原创巨作av| 佐佐木希av一区二区三区| 国产区一区二区三| 精品视频在线看| 国产精品欧美成人| 国产精品久aaaaa片| 免费jizz| 日本高清www免费视频大豆| 精品国产黄| 日日爱669| 日本中文字幕在线| 亚洲综合在| 精品国产成人| 国产三级农村妇女做受| 欧美视频日韩| 青青在线视频人视频在线| 欧美中文字幕一区二区| 免费黄色片视频| 国产成人三级在线观看视频| 午夜亚洲理论片在线观看| 男性影院| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 日韩成人精品在线观看| 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 亚洲精品欧洲| 9i看片成人免费| 欧美a在线| 亚洲天堂av免费在线观看| 男女激情麻豆入口| 免费看av的网址| 99精品在线免费观看| 国产精品国产三级国产av中文| 动漫av纯肉无码av在线播放| 中文字幕在线不卡一区二区| 深爱激情五月婷婷| 国产综合久久久久| 国产青青草| 久久久久久国产精品mv| 午夜影院入口| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 精品国产免费第一区二区三区| 成人爱爱网站| 一本免费视频| 国产91打白嫩光屁屁网站| porn国产| 欧美成人综合| 宅宅少妇无码| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| www成人精品免费网站青椒| 午夜dj在线观看免费视频| 色婷婷在线播放| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 成人网站亚洲二区乱码| 999国产精品| 香蕉视频亚洲| 国产69久久精品成人看动漫| 色av综合av综合无码网站| 国产性xxxx18免费观看视频| 精品久久久久久| 一本之道色综合网站| 久久精品福利| 婷婷日| 男女爽爽| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 亚洲午夜无码久久yy6080| 中文在线天堂网| 亚洲视频播放| 成人性色生活片免费看l| 国产情侣偷国语对白| 国产美女永久免费无遮挡| 少妇群交换bd高清国语版| 四虎影视永久在线观看| 久久777| 亚洲午码| 色噜噜狠狠色综合av| 伊人春色在线视频| 国产资源第一页| 国产日韩亚洲| 午夜国产亚洲精品一区| 国产精品爽爽v在线观看无码| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 日韩亚洲在线| 东京热一区二区三区无码视频| 日日艹夜夜艹| jizz国产老头老太婆| 亚洲最新在线| 久久精品日产第一区二区三区| 日本亚洲色大成网站www| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 日本护士后进式高潮| 强制高潮18xxxx国语对白| 国产精品sm调教免费专区| 无码av免费一区二区三区a片 | 少妇激情视频一二三区| 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 男女又爽又黄| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 风间由美性色一区二区三区四区| 大地资源影视在线播放观看高清视频 | 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 日本在线网| 欧美亚洲人成网站在线观看| 国产成人黄色av| 日本中文字幕在线| 久久久久久久久久久久网站| 人人妻人人澡人人爽国产| 国产精品偷窥女厕视频| gogo肉体亚洲高清在线视| 免费刺激性视频大片区| 国自产拍偷拍精品| 亚洲精品成a人在线观看| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 久久高清精品| 午夜三级a三级三点窝| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 色人阁婷婷| 欧美黑人巨大videos精品| 无码中文精品视视在线观看| 探花视频在线版播放免费观看| 欧洲成人午夜免费大片| 强睡邻居人妻中文字幕| 免费无码av片在线观看播放| 男女无套免费视频网站动漫| 性一爱一性一乱| 国产美女被遭高潮免费| av小次郎收藏| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 欧美成人午夜视频| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| 国产主播中文字幕| 一二三区在线| 一个色综合亚洲色综合| 国内精品久久久久久久999| 国产办公室秘书无码精品99| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| www.久草.com| 狠狠丁香| 亚洲夜夜性无码| 红桃视频91| 色欲香天天天综合网站无码| 超碰69| 亚洲综合色网站| 蜜桃成人在线视频| 98久9在线 | 免费| 最新国产一区| 国内精品写真在线观看| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 99热都是精品| 99久久综合狠狠综合久久| 亚洲精品在看在线观看| 五月久久久综合一区二区小说 | 成 人 免 费 黄 色| 亚洲一区欧美| 亚洲三级香港三级久久| 红桃视频91| 日韩亚洲国产综合αv高清| 国产免费无遮挡吸乳视频| 中文字幕精品一区久久久久| 久久在精品线影院精品国产| 中文无码一区二区三区在线观看| 91视频免费观看网站| zzji欧美大片| 97在线成人国产在线视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| 午夜激情在线观看| 国产成人免费xxxxxxxx| 超碰色偷偷男人的天堂| 黄网址在线| 国产欧美日韩中文久久| 热99在线观看| 黄色国产一级片| 精品国产乱码久久久久久久软件 | 国产精品久久久久不卡| 无码视频免费一区二区三区| 天天拍夜夜操| 人人草人人爱| 日本乱大交xxxxx| 久综合网| 波多野结衣中文字幕久久| 亚洲第一免费| 欧美成人黄色小说| 亚洲精品久久30p| 日本老妇高潮乱hd| 人与拘一级a毛片| 色久综合视频| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 女人和拘做爰正片视频| 乱人伦无码中文视频在线| 亚洲国产码专区| 岛国黄色片| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 1区2区3区在线观看| 一本一道波多野结衣一区| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 亚洲九区| 天堂va蜜桃| 少妇被粗大猛进进出出s小说 | 中文字幕av免费专区| 成人高潮视频在线观看| 最新毛片基地| 黄色av一级| 日本国产忘忧草一区在线| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 亚洲日本欧美在线| 黄色av影视| a爱视频| 国产九九九九九九九a片| 亚洲视频天堂| 免费观看成人| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 欧美综合日韩| 亚洲精品午夜无码专区| 午夜激情视频在线播放| 国产免费资源| 久久精品日产第一区二区| 少妇乳大丰满太紧| 亚洲久久综合| 亚洲最新av在线| 最近的中文字幕免费完整版| 亚洲综合色区在线观看| 日韩国产丝袜人妻一二区| 亚洲va中文字幕无码| 九九综合久久| 午夜免费播放观看在线视频| 精品极品三大极久久久久| 国产成年无码久久久久毛片| 久久嫩草精品久久久久| 78m78成人免费网站| 美乳丰满人妻无码视频| 黄色三级网址| 中文无码熟妇人妻av在线| 国产在线资源站| 欧美老妇牲交videos| 国产一区二区三区四区精华| 春草| 少妇姐姐| 一级片免费在线| 婷婷久久亚洲| 国产97人人超碰caoprom三级| 色屋视频| 亚洲一区二区美女| 99精品成人| 欧美 变态 另类 人妖| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 午夜tv| 中国美女黄色| 高清乱码毛片| 欧美美女在线观看| 无码国产玉足脚交久久2020| 人妻无码一区二区三区 tv| 欧美日韩在线免费播放| 福利久久久| 综合在线视频精品专区| 日韩www在线观看| 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | 一区视频免费观看| 欧美xxxx做受性欧美88| 和粗大男人做爰过程| 日韩在线观看a| 国产精品一区二区三区免费| 黄色国产| 久草热在线| 色婷婷五月综合色啪网| 东北老头老太国产| 99国产精品欲a| 久久青草资料网站| 日本一级做a爱片野花| 999久久欧美人妻一区二区| 最新免费中文字幕| 高h1v| 欧美啪啪小视频| 蜜臀久久99精品久久久| 欧美黑人精品一区二区不卡| 女人的天堂av在线| 四虎成人精品无码永久在线| 狠狠五月深爱婷婷网| 欧美特级a| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 国产精品人成视频免费软件| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| 特黄特色大片免费播放器| av一区二区在线观看| 国产性色视频| 伦人伦xxxx国语对白| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 欧美日韩在线视频免费观看| 最新国产精品剧情在线ss| 粉嫩极品国产在线观看| 亚洲国产精品激情在线观看| 亚洲 自拍 色综合图区一| 国产精品偷拍| 日韩资源站| 欧美成人性生活片| 亚洲性色成人av天堂| 91九色福利| 麻豆最新| 中文字幕乱码久久午夜| 俺也去av| 国产重口老太和小伙| 国产av无码久久精品| 国产精欧美一区二区三区久久久| 两性囗交做爰视频| 女人被弄到高潮叫床免| 免费无码又爽又刺激网站直播| 成人小视频免费看| 性猛交富婆╳xxx乱大交视频| 国产精品成久久久久三级6二k| 免费无码黄网站在线观看| 亚洲最大看欧美片网站| 亚洲欧洲日产韩国2020| 麻豆精品a∨在线观看| 青草视频在线看| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 色视在线| 久久精品免费国产大片| 日韩国产欧美一区二区三区| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 在线观看中文字幕码| 三叶草欧洲码在线| 亚洲精品在看在线观看高清| yyyy11111少妇无码影院| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 人妻 校园 激情 另类| jlzzjizz在线播放观看| 欧美精品一区二区在线观看| 欧美成aⅴ人高清ww| 日韩一区二区三区在线播放 | 欧美一区二区喷水白浆视频| 曰批视频免费30分钟成人| 亚洲免费影视| www亚洲黄色| 国产91亚洲精品| 香蕉97超级碰碰碰视频| 免费视频一区二区| 黄色自拍视频| 日本涩涩视频| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 78m78成人免费网站| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 人妻熟妇乱又伦精品视频 | 三级久久久| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 茄子视频国产在线观看| 国内精品久久久久久久电影视| 18禁h免费动漫无码网站| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 日本激情一区二区| 伊人888| 91免费视频网址| 欧美三根一起进三p| 宅男午夜成年影视在线观看| 欧美国产中文字幕| 国产美女高潮一区二区三区| 久久频| 农村乡下女人毛片| 美女综合网| 大岛优香中文av在线字幕| 九九热色| 巨乳校园h1v1| av亚欧洲日产国码无码| 一区二区三区久久含羞草| 在线播放成人| 欧美天天拍在线视频| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 中日韩av在线| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 国产精品乱码一区| 中国三级黄色| 在线精品国产| 国产精品自在在线午夜精华在线| 免费在线激情视频| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 中文字幕永久在线| 国产新婚夫妇叫床声不断| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 91久久久色在线观看| 777精品出轨人妻国产| 被窝的午夜无码福利专区| 最新版天堂资源网在线种子| 亚洲精品第一国产综合精品| 手机看片99| 日韩va亚洲va欧美va清高| 你懂的视频在线播放| 先锋影音xfyy5566男人资源| 免费一级黄色| 91av入口| av黄色大片| 米奇狠狠干| 国产永久毛片| 精品熟人一区二区三区四区| 欧美日韩精品一区| 成人男女做爰免费视频网老司机| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 亚洲区一区二| 一曲二曲三曲在线观看中文字幕动漫| а√天堂www在线а√天堂资源| 成人五区| 中文字幕无码专区人妻制服| 小说区 图片区色 综合区| 欧美成人自拍| 综合色区国产亚洲另类| 亚洲激情社区| 国产精品久久久久永久免费| 97视频免费在线观看| 正在播放强揉爆乳女教师| 在线天堂www在线资源下载| 精品免费| 玉米视频成人免费看| 少妇乳大丰满在线播放| 四虎亚洲精品无码| 女人张开腿让男人桶爽| 日韩不卡在线观看| 97人人澡人人深人人添| 高清视频一区二区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 肉番在线观看| 亚洲免费成人网| 国产天码视频网站| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 美女与动人物aa交性| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 最近最新中文字幕| 亚洲一| 九九热在线精品| 国产丰满乱子伦无码专| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 日本成人午夜视频| 毛片站| 久久婷综合| 国产成人免费在线视频| 国产精品久久久久永久免费| 青青啪啪| 一区二区人妻无码欧美| 九九精品99久久久香蕉| 国产综合色在线视频区| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 露脸国产精品自产拍在线观看| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 开心黄色网| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 成人中文网| 韩日成人| 人人添人人澡人人澡人人人人| 天天插天天| 成人免费看片又大又黄| 国产成人无码a区在线观| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 一区二区免费看| 美女隐私视频黄www曰本| 免费成人av在线| 四虎1515hh海外永久免费| 国产男男无套激情11069| 特黄特色大片免费观看播放器| 黄色网址国产| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 天天综合在线视频| 69视频入口| 黄色www视频| 国产精品久久久久久久久久影院| 在线免费观看av片| av无码一区二区大桥久未| 成人久久久久久久| 亚欧精品在线观看| 日本成人中文字幕| 亚洲中文字幕永久在线不卡| av网址观看| 欧美综合影院| yp在线观看视频网址入口| 成人自拍视频在线观看| 又色又爽又高潮免费视频国产| xxx性欧美| 日韩亚洲欧美在线com| 亚洲综合一二三| 特级毛片a| 中文字幕 亚洲一区| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 亚洲精品久久7777777国产| 激情婷婷丁香| 性娇小13――14欧美| 一色综合| 午夜爱爱免费视频体验区| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 日本天堂免费a| 亚洲午夜片| 亚洲涩涩| 日本欧美久久久久免费播放网| 天堂中文在线最新| 综合 欧美 亚洲日本| 水中色av综合| 亚洲精品网站在线| 国产女人在线观看| 亚洲伊人一区| 卡一卡二卡三免费视频| 91国内精品自线在拍白富美| 国v精品久久久网| 欧美一乱一性一交一视频| 91精品日韩| 二男一女一级一片视频免费| 丝袜脚交一区二区三区| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 黄色高清网站| 在线看h网站| 国产女女| 国产在线精品观看免费观看| 久久欧美与黑人双交男男| 国产精品免费久久久久软件| 懂色av一区二区三区免费观看| 两性色午夜免费视频| 可以免费看的黄色网址| 8090yy成人免费看片| 99久久免费国产精品四虎| 日本大奶子视频| 极品少妇被弄得高潮不断| 亚色九九九全国免费视频| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 亚洲精品国产成人无码区a片| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 三级福利视频| 久久久久久亚洲精品成人| 精品成人一区二区| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 日本高清在线天码一区播放| 操欧美老逼| 日本三级aaa| 国产精品久久久久久免费| 无码毛片一区二区本码视频| 婷婷丁香激情五月| 大肉大捧一进一出视频| 欲女熟妇国产一区二区| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 羞羞视频入口| 亚洲免费中文| 五月丁香综合缴情六月小说| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 午夜精品久久久久久久99热| 精品国产综合| 国产精品多人p群无码| 亚洲xxxxxx| 无遮挡aaaaa大片免费看| 国产精品va在线播放| 国产偷国产偷av亚洲清高| 免费人成网| 7777精品久久久久久| 国产欧美二区| 夜夜爽www| 碰超免费人妻中文字幕| 色网站免费在线观看| 一 级 黄 色 片免费网站| 成人激情在线观看| 九九99久久精品综合| 欧美s码亚洲码精品m码| 午夜婷婷国产麻豆精品| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 热99精品视频| 国产成人在线免费观看视频| 老色鬼在线精品视频在线观看| 天天射天天拍| 97国产高清| 国产尻逼视频| 97超碰人人看| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 成年视频在线播放| 亚洲欧美不卡高清在线| 2020久久香蕉国产线看观看| 不卡一区二区在线| 亚洲欧美久久久| 免费播放黄色片| 欧美一级视频一区| 麻豆视频免费看| 中文字幕色av一区二区三区| 天天干天天操天天舔| 男女晚上日日麻批视频| 视频黄色免费| 日本十大三级艳星| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 国产精品丝袜久久久久久高清| 久久99av无色码人妻蜜| 日韩欧美不卡| 免费观看a级毛片在线播放| 久久久国产精品入口麻豆| 久久久综合久久| aaaa一级片| www黄色免费| 国产精品69av| 人妻精品久久无码专区涩涩| 尤物网站在线观看| 无码丰满少妇2在线观看| 高清911专区| 国产成人三级一区二区在线观看一| 久久亚洲色www成爱色| 成人性做爰片免费视频| 波多野结衣先锋影音| 成人国产一区| 伦hdwww日本bbw另类| 五月丁香六月激情综合在线视频| 国产精品7777cos| 国产一区二区三区久久| 国产 av 仑乱内谢| 国产精品18久久久久久久| 国产欧美久久久精品影院| 国产精品久久久久久麻豆一区 | 久久3p| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 成人444kkkk在线观看| 国产精品成人一区| 玩弄人妻奶水无码av在线| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 视频区图片区小说区| 成人久久av| 久久中文字幕av不卡一区二区| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 999精品在线视频| 特级黄色 一级播放| 九九九九精品视频在线观看| 免费黄色在线播放| 在线视频国产制服丝袜| 人妻无码久久精品人妻| 亚洲欧美日本国产高清| 日本在线黄色片| 欧美123区| 在线观看国产成人swag| 欧美老妇大p毛茸茸| 久久久久国色av∨免费看 | 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 免费看国产曰批40分钟| 爱爱短视频| 亚洲成人xxx| 久久久久久精品色费色费s| 色播99| 婷婷九九| 人人干干人人| 日本中文字幕在线观看视频| 少妇高潮a视频| 国产精品无码av片在线观看播| 91性高潮久久久久久久| 亚洲播播| 欧美一区二区三区成人久久片| 国产精品无圣光一区二区| 全黄久久久久a级全毛片| 激情久久一区二区三区| 欧美成a| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | www色婷婷com| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 亚洲国产一区二区a毛片| 亚洲精品久久久打桩机| 天堂资源网| 国产一级黄色片视频| 亚洲淫区| 亚洲精品第一国产综合精品| 国产又粗又硬视频| 99久久九九| 北岛玲一区二区| 麻豆精品免费视频| 97精品视频| 久久综合爱| 天天躁夜夜躁天干天干200| 91爱爱com| 欧洲亚洲国产精品| 国产精品sm调教免费专区| 91精品啪在线观看国产手机| www.五月婷婷.com| 夜色福利院在线观看免费| 成人中文字幕在线| 欧美又大又黄又粗又长a片| 亚洲一区中文字幕在线观看| 欧美色88| 欧美成人777| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 久草视频污| 欧美老熟妇手机在线观看| 青青草华人在线视频| 黄色一级视频免费| 一区二视频| 日产欧美一区二区三区不上| 91插插插插插插插插| www香蕉| 看个毛片| 久久妇女高潮喷水多| 亚洲国产精品高清久久久| 99热精品在线观看| av在线天堂| 9色91| 亚洲交性网| 国产欧美日韩综合| 成人在线视频免费看| 日本无遮羞肉体啪啪大全| 亚洲精品久| 国产美女无遮挡裸色视频| www超碰久久com| 亚洲性啪啪无码av天堂 | 亚洲午夜久久久久久久久久| 乌鸦热v2ba在线观看| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 国产成人av三级在线观看按摩| 国产精品白浆在线观看免费| 黄色av网址在线| 亚洲精品精品| 国产精品xxxxxx| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 欧美三级在线播放| 人人玩人人添人人澡超碰| 九九九热视频| 亚洲成人1区| 日韩91视频| 日韩一二区| 国产免费黄色片| 国产精品岛国久久久久| 亚洲无人区码suv| 久久人人爽人人爽人人爽| 日韩午夜视频在线观看| xvideos成人免费看视频| 日本国产精品| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 另类三区| 日韩欧美一卡二卡| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 久久成人福利视频| 日韩成人福利| 日本japanesexxx人妖| 欧美人与禽zozzozzo| 亚洲色无码一区二区三区| av网站天堂| 香蕉视频免费网站| 久久久久久99精品久久久| 182tv午夜福利在线地址二| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 高h禁伦1v1公妇借种| 老色批av| 天堂网2020| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 西西人体www44rt大胆高清| 日韩午夜影院| 激情久久婷婷| 午夜精品久久久久| 国色天香社区在线视频观看| 五月婷婷丁香| 野外被强j到高潮免费观看| 一本到免费视频| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 性久久久久久久| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 亚州激情视频| 中文字幕亚洲码在线观看| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| hd最新国产人妖ts视频| 色综合成人| av片在线观看| 超碰av人人| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 蜜月va乱码一区二区三区| 日本高清免费的不卡视频| 欧美老妇xxx| 99九九久久| av无码午夜福利一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网小说| a黄色大片| 日韩一级黄色| 先锋中文字幕在线资源| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 男人用嘴添女人私密视频| 不卡的一区二区| 久久综合噜噜激激的五月天| 午夜精品久久久久久久99热蜜臀| 国产精品视频yy9299一区| 国产欧美精品另类又又久久| 暴力调教一区二区三区| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 四虎影在永久在线观看| 好吊色网站| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 亚洲精品资源在线| 色眯眯视频| 白浆在线| 免费纯肉3d动漫无码网站| 中文字幕成人在线| 色视频免费看| 亚洲最大成人网色| 激情成人av| 欧美三级在线播放| 国产在线观看黄av免费| 少妇喷潮明星| 97碰碰碰人妻无码视频| 亚洲天堂91| 99re视频热这里只有精品38| 97国产精| 激情爆乳一区二区三区| 日韩av在线免费看| 69堂成人精品视频在线观看| 国产露出视频| 国产偷国产偷高清精品| 天天干欧美| 无遮挡黄色| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 美女av一区二区三区| 欧美综合自拍| 欧美激情一区二区三区四区| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| 久草视频免费播放| 日本视频在线看| 无码网站天天爽免费看视频| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 在线观看91精品国产网站| 日韩日日日| 男女拔萝卜免费观看| 上原瑞穗av在线播放| 国产精品久久久久久久久婷婷 | 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国产999精品2卡3卡4卡| 91精品国产综合久久婷婷香| 隔壁放荡人妻bd高清| 久久机热这里只有精品| av网站在线看| 日本mv高清在线成人高清| 国内精品久久久久久影院8f| 精品影片在线观看的网站| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 久久不见久久见免费影院小说| 亚洲黄色在线网站| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 国产永久视频| 欧美人妻精品一区二区三区| 国产精品黄视频| 亚洲日本高清在线aⅴ| 很黄很黄的曰批视频| 日韩伦理在线视频| 1024国产精品| 日韩高清av| 久久免费视频网| 国产原创av中文在线观看| 免费国产人成18在线观看| 偷偷在线观看免费高清av| 中文资源在线天堂库8| 国产主播专区| 伊人亚洲影院| 91精品老司机久久一区啪| 日本欧美亚洲中文在线观看| 成人一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区国产主播| 日本少妇高潮xxxxx另类| 国产精品毛片更新无码| 色七七网站| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 国产特级毛片aaaaaa视频| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 瑜伽裤国产一区二区三区| 柠檬福利第一导航在线| 日韩欧美色视频| 亚洲精品高清av在线播放| 野外做受三级视频| 中文在线观看av| 亚洲第一av导航av尤物| 欧美一级大片免费看| 亚洲成a人片在线播放| 99在线免费视频| 五月综合激情| jizz色| 久久小视频| jizz免费| 动漫美女h黄动漫在线观看| 91老司机在线| 青草青草久热精品视频在线观看| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| av软件在线观看| 99热热久久| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 日韩中文网| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 男人天堂视频在线| 久久国产免费看| 粉嫩欧美一区二区三区| 精品无码一区二区三区在线| 中文字幕91在线| 国产成人精品自在线导航| 免费人成xvideos在线视频| 一级福利视频| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 久草免费看| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 一区二区在线免费视频| 亚洲国产日韩一区| 日韩午夜一区二区三区| 亚洲a久久| 久久中文字幕人妻av熟女| 欧美成综合| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 黄色片子一级| 国产成年人| 91蝌蚪少妇| 久在线播放| 日韩成人高清视频| 国产亚洲精品久久久97蜜臀| 99热这里有精品| 露脸叫床粗话东北少妇| 波多野结衣50连登视频| 日韩在线无| 成人一卡二卡| 亚洲精品无码久久久久sm| 久久人妻av一区二区软件| 蜜桃无码一区二区三区| 十八女人水多三级| 黑人巨大白妞出浆| 狠狠色狠狠色五月激情| 欧美肥婆姓交大片| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 国内av在线播放| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 欧美色精品| 极品主播超大尺度福利视频在线| av免费播放网站| 黄色视屏在线免费观看| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 性xxxx摔跤视频| 国产盼盼私拍福利视频99| 国产精品国产三级国产在线观什| 国产成人精品一、二区| 强伦人妻一区二区三区视频18| 国产卡一卡二卡三精品| 超碰96在线| 国产色在线视频| 欧美xx孕妇| 91九色丨porny丨朋友| 亚洲一区二区av在线观看| 亚洲在线播放| 日本高清免费的不卡视频| 欧美日韩国产伦理| 成人免费观看视频网站| 91福利视频在线| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 美女日日日| 免费看91的网站| 欧美亚洲久久| 国产精品中文在线| 99热在线精品免费全部| 久久| 国产一级特黄视频| 午夜va| 色偷偷88888欧美精品久久久| 欧美精品一区二区视频| 欧美福利视频一区二区| 日韩欧美午夜| 亚洲精品大片| 久草精品在线观看| 猫咪av在线| 中文字幕在线观看英文怎么写| 国产a级片| 国产精品露脸高清86网站888| 久久久精彩视频| 黄色高清片| 亚洲色图另类小说| 青青青国产在线观看免费| 成人区精品一区二区婷婷| 人妻被修空调在夫面侵犯| 成人午夜高潮免费视频在线观看 | jzjzjz欧美丰满少妇| 国产免费无遮挡| 精品视频免费在线| 午夜视频在线观看免费观看1| 粉嫩极品美女国产在线观看| av日韩网址| www欧美在线| 天天插天天摸| 日韩精品理论| 少妇激情av一区二区三区| 99精品视频一区在线观看| wwwtianlulacom| 大香伊蕉在人线免费视频| 久久久久久国产精品| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 毛片网站在线看| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 亚洲日本一本dvd高清| 亚洲一区二区久久久| 亚洲影院天堂中文av色| 狠狠干很很操| 999精品视频在线观看| 免费久久久| 久久久综合色| 浴室激情hd免费看| 黄色成人在线| 理伦毛片| 日韩视频第一页| 一级片福利| 国产中文字幕第一页| 久久www视频| 永久免费男同av无码入口| 成人亚洲欧美一区二区三区| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇 | 18成人片黄网站www| 调教一区二区| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 亚洲国产精品高清久久久| 亚洲最大成人网色| 伊人久久久av老熟妇色| 免费一级全黄裸片| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| brazzers欧美大波霸| 亚洲国产精品va在线播放| 精品乱码无人区一区二区| 涩五月婷婷| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 人妻波多野结衣爽到喷水| √天堂资源在线中文最新版| 欧美日色| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 亚洲成年网站| 男女激情啪啪18| 黄色国产视频网站| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 精品久久久久久久免费人妻| 国产又色又爽又黄好看的视频| 丁香五月缴情在线| 欧美精品在线视频观看| 青青艹视频| 韩国三级一区| 欧美国产在线一区| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 精品国产一区二区三区久久狼5月| 五月天黄色小说| 久久伊人网站| 在线观看中文av| 国产精品久久久久久久竹霞| 小早川怜子一区二区的导演| 2020国产精品久久精品| 国产毛片a级| 成人62750性视频免费网站| 饥渴丰满的少妇喷潮| av在线官网| 久久久久久久久久免费视频| 丰满寂寞少妇| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 97国产精品亚洲精品| 国产成人精品午夜片在线观看| 欧美性生交xxxxx久久久| www午夜激情| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| 久久天堂网| 成人62750性视频免费网站| 亚洲精品男人天堂| 亚洲玖玖爱| 久久婷香| 国产成人久久久精品免费澳门| 成人毛片网站| 精品在线一区二区三区| 精品综合网| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 亚洲乱码尤物193yw| 久9视频这里只有精品| 日韩另类视频| 情五月| 老司机一区二区三区| 国内偷窥一区二区三区视频| 久草新| 超碰在线资源| 男人天堂视频网| 欧美老熟妇乱xxxxx| 精品国产成人一区二区三区| 精品亚洲国产成人av制服| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 日本囗交做爰视频| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 日本一级淫片免费放| 骚妇毛片| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 噼里啪啦完整高清观看视频| 好吊妞这里只有精品| 一本无码人妻在中文字幕免费| 美女18禁一区二区三区视频| 嫩草亚洲| 李宗瑞91在线正在播放| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 国产精品黄网站| 放荡富婆videos√| 男女真人国产牲交a做片野外| 国产亲子私乱av| 国产毛片精品国产一区二区三区| 91网站最新地址| 肥老熟妇伦子伦456视频| 亚色一区| 日本在线观看中文字幕| 天堂一区二区三区| 一本久道视频一本久道| 亚洲性激情| 100岁老太毛片| 欧美日韩制服| 国产亚洲产品影视在线产品| 国产精品国产免费无码专区不卡| 天天射综合网站| 国产对白在线| 亚洲精品乱码久久久久66国产成 | 天天躁夜夜踩很很踩2022| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 500篇短篇超级乱淫的小说| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 最新免费中文字幕| 99情趣网| 网友真实露脸自拍10p| 老色鬼永久精品网站 | 免费看黄色片视频| 欧美日本三级| 天天综合影院| 国产av综合影院| 国产午夜免费高清久久影院| 国产乱子伦视频大全| 超碰人人草| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 性少妇xxxxx| 久久97视频| 日韩视频免费在线| 午夜影视av| 冲田杏梨在线| 国产午夜亚洲精品不卡| 黄色片免费在线观看| 国精一二二产品无人区免费应用| 亚洲成aⅴ人在线电影| 亚洲激情在线视频| 亚洲免费永久精品| 91九色国产视频| 色猫咪av在线观看| 噼里啪啦国语影视| 国产精品无码a∨果冻传媒| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 中文字母av| 久久久久无码国产精品不卡| 在线观看v片| 成人国产精品视频国产| 97精品依人久久久大香线蕉97| av网站网址| 久久中文字幕视频| 欧美性黑人极品hd| 黄色av国产| 日本成人在线免费| 伊人久久成人爱综合网| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 麻豆影视在线免费观看| 看黄色大片| 国产放荡av国产精品| 岛国av资源| 午夜刺激视频| 岛国视频一区| www天堂在线| 涩涩涩在线视频| 成人免费视频毛片| 国产婷婷色| 日韩av无码中文一区二区三区 | 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| av毛片基地| 欧美日一区二区三区| 久久精品女人天堂av| 久久久久久亚洲av毛片大全| aaa少妇高潮大片免费看| 99久久中文字幕三级久久日本| 伊人福利在线| 99热国产这里只有精品6| 成人男女视频| 在线观看亚洲| 美女视频黄8频a美女大全| 欧美老熟妇乱子伦视频| 国产一级淫片免费放大片| 久久大香焦| 美女喷液视频| 国产特级毛片aaaaaa视频| 视色视频在线观看| 一级黄色毛毛片| www.com捏胸挤出奶| 高清911专区| 亚洲午夜理论无码电影| 粉嫩av在线| 婷婷久久久久| 我要看18毛片| 无码人妻专区免费视频| 日韩精品区| 性生交大片免费看| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 国产精品毛片| 好爽…又高潮了毛片免费看| 免费午夜无码18禁无码影院| 手机看片亚洲| 成人午夜亚洲精品无码区| 夫妇交换性三中文字幕| 久久精品中文字幕一区| 激情91视频| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 国产精品一区二区久久久久| www黄色片网站| 91在线视频国产| 天天摸天天看天天做天天爽| 在线观看jizz| 三级视频在线| 欧美精品一二三| 性乡下性大开放| 欧美三级成人| 操一线天逼| 亚洲日本高清在线aⅴ| 亚洲精品永久在线观看| 国产精品禁18久久久夂久| 国产成年人免费视频| 性欧美一区| 国产精品 日韩| 成人理论视频| 欧美精品久久久久久久免费软件| 久久综合久久久久| 嫩草av影院| 成人亚洲视频| 91成人福利在线| 男人把女人桶到爽免费应用| 亚洲日本韩国| 午夜av资源| 亚洲一区二区福利视频| 香蕉久久久| 岛国av在线免费| 亚洲国产精品久久久久久| 成人午夜精品| 国产专区一区| 中文成人久久久久影院免费观看| a√天堂中文字幕在线熟女| 欧美在线一二| 成人综合一区| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 青青草日本| 久久免费影院| 亚洲人成网站精品片在线观看| 亚洲成av大片大片在线播放| 亚洲日本va午夜中文字幕| 日韩精品一二三| 手机免费看av| 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 中文无码熟妇人妻av在线 | 中文字幕一本一二本迫| 新婚少妇出差沦陷| 久久人人做人人爽人人av| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 国语对白永久免费| 国精产品999国精产品官网| 天天干夜夜欢| 国产精品久久自在自线 | 高清免费av| 91九色视频| 成人视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 久久韩国| 中文字幕第一页久久| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 午夜在线视频观看| 农村老妇性真猛| 亚洲天堂2024| 韩国av在线| 日本无遮羞调教惩罚网站| 欧美拍拍视频免费大全 | 少妇激情av一区二区三区| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 美女黄色毛片| 全部露出来毛走秀福利视频| 色哟哟在线观看视频| a级毛片黄色| 一本大道综合伊人精品热热| 粉嫩少妇内射浓精videos| 久久国产精品免费一区二区三区| 韩国一区二区av| 中国特级毛片| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 伊人蕉久| 国精品午夜福利视频导航| 国产欧美大片| 欧美另类精品xxxx| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 国产精品美女久久久久久| 国产男女乱婬真视频免费| 免费一级做a爰片性色毛片| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 草的我好爽| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产成人亚洲精品无码h在线| 国产精品1区2区3区4区| 九九线精品视频在线观看| 亚洲色成人网站www永久男男| 成在线人免费无码高潮喷水| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩在线视频第一页| 日本乱子伦一区二区三区| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件 | 澳门永久av免费网站| 影音先锋无码a∨男人资源站| 911国产视频| 日本中文字幕网站| 中文字幕久久熟女蜜桃| 呦呦在线视频| 成人做爰www网站视频| www887色视频免费| 欧美一区二区三区粗大| 婷婷中文在线| 国产网站黄| 成人av无码国产在线观看| 13小箩利洗澡无码视频网站免费 | 亚洲精品二区| 国产日韩激情| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 狠狠摸狠狠澡| 高清偷自拍第1页| 国产日产欧产精品精品| 啪啪五月天| 欧美午夜理伦三级在线观看| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1| 人人超碰人人超级碰国| 国产精品资源一区二区| 老司机亚洲精品| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 日韩新片王网| 日本内射精品一区二区视频| 激情久久一区| 伊人久久大香网| 国产亚洲精品一区二三区| www.超碰97.com| 91区国产| 大肉大捧一进一出好爽视频| 学生妹无套内射正在播放| 国产乱人伦无无码视频试看| 精品美女久久久| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 日韩精品2| 日韩av男人的天堂| 日本精品中文字幕在线播放| 欧美少妇xxx| 色峰视频| 国产农村乱色xxxx| 极品销魂美女一区二区| 91n视频| 91九色porny国产探花| 亚洲经典一区二区| 欧美在线一二三| 亚洲一区二区在线看| 日韩欧美精品免费| 国产网站av| 激情四虎| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 台湾a级艳片潘金莲| av视屏| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 9久9久女女热精品视频在线观看| 999热精品| 天天干天天色天天射| av在线色| 日韩久久国产| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 久久久噜噜噜久噜久久| 亚洲区视频在线观看| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 91丨九色丨高潮| 欧美一级夜夜爽| av片网| 免费久久视频| 色悠久久久久久久综合 | 午夜一区在线| 久久视频这里有精品33| 国产女合集| av首页在线观看| 日韩av网站在线播放| 久久婷婷五月综合色国产| www.久久99| 免费精品国自产拍在线观看| 久久三级网站| 在线观看中文字幕一区| 欧美日韩www| 中国久久| 成人综合色站| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 国产午夜鲁丝片av无码| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 黄色毛片一级| 无码国产午夜福利片在线观看| 欧美激情一区二区三区在线| 免费观看一区| 青娱乐免费在线视频| 超碰在线播放97| av手机在线免费观看| 亚洲欧美综合精品成人网| 日韩日比视频| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 天天爱天天做天天爽2021| 免费国产成人| 国产精品天天看特色大片| 国产精品亚洲lv粉色| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 亚洲精品男人天堂| 亚洲欧洲无码av电影在线观看| 亚洲国产av导航第一福利网| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 春潮带欲高h1| 99精产国品一二三产品香蕉| 成人在线免费观看网址| 久久久久网| 做爰丰满少妇1314| 国产在线观看黄av免费| 六月丁香综合在线视频| 久久久久久久久久久动漫| 欧美日韩精品国产| 北条麻妃二三区| 国产福利一区二区麻豆| 波多野结衣av在线无码中文观看| 好吊色视频在线观看| 免费人成视频在线观看播放网站| 精品国产一区二区三区麻豆| 性欧美zoo| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 国内久久婷婷五月综合色| 67194成l人在线观看线路无码| www在线观看免费视频| 日b视频免费| 国产午夜无码片免费| 婷婷色香五月综合缴缴情| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 中文字幕人妻无码系列第三区| 无码一区二区三区视频| www.黄色免费| 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 久久国产精品77777| 97资源共享在线视频| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 国产亚洲精品久久久久天堂软件| 同性色老头性xxxx老头| 熟女俱乐部五十路二区av| 午夜福利一区二区三区在线观看| 国产成人片无码免费视频| 久久合| 欧美在线免费| 中文字幕岛国| 精品欧洲av无码一区二区男男| 亚洲欧美经典| 丰满少妇理论片| 精品久久伊人| 小早川怜子一区二区三区| 热久久视久久精品18| 51社区精品视频| 姝姝窝人体www聚色窝| av手机在线免费观看| 亚洲区和欧洲区一二三四| 四色永久网站在线观看| 在线播放无码高潮的视频| 午夜看片在线| 久久新网址| tube极品少妇videos| 羞羞色男人的天堂| 无码爆乳护士让我爽| av色噜噜| 日日干网站| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 久久福利小视频| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 一起草视频在线播放| 国内精品伊人久久久久影院对白 | 特大黑人娇小亚洲女| 看国产黄色片| 高清乱码毛片| 国产剧情v888av| 久久精品国产免费播| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 性色欲情网站| 中文字幕精品亚洲一区| 免费啪啪小视频| 亚洲国产精品线路久久| 韩国三级做爰楼梯在线| 日韩av影片| 国内精品久久久久影院日本| 极品粉嫩国产18尤物| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 在线天堂中文字幕| 深夜福利视频在线播放| 看黄色一级片| 欧美三级又粗又硬| 亚洲第一成人在线| 亚洲色大成网站www久久九| jizz欧美| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 人妻丰满被色诱中文字幕| 3d毛片| 国语对白乱妇激情视频| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 久久久久国产精| 加勒比综合在线888| 观看毛片| 久久这里只精品国产免费10| 亚洲aⅴ一区二区| 黄色成人av在线| 真人无遮挡18禁免费视频| 国产对白受不了了中文对白| 人妻熟妇乱系列| 色涩网站| av国产天美传媒性色av| 97se亚洲| 国产精品 欧美日韩| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 欧美另类xxxx野战| 特黄三级又爽又粗又大| 男人扒女人添高潮视频| 午夜天堂av天堂久久久| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 久久影库| 国产原创91| 精品在线观看一区| 国产精品拍国产拍拍偷| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 久久色av| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 日本aaa视频| 99这里只有是精品2| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 四虎影视亚洲精品一区二区| 亚洲精品成人网站在线| 台湾a级艳片潘金莲| www.国产| 黄色a级片在线观看| 在线岛国片免费观看无码| 日日操日日碰| 日本在线免费| 老湿机69福利区18禁网站| 国产精品视频1区| 午夜视频| 99在线精品国自产拍中文字幕| 午夜精品福利在线| 亚洲国产成人无码影片在线播放 | 在线天堂www在线资源下载| 九九精品无码专区免费| 亚洲成人在线视频播放| 黄色片地址| 色综合五月天| 99久久精品美女高潮喷水| 亚洲激情网站| 波多野结衣高清一区二区三区| 伦理一级片| 国产在线精品一区| 国产高清在线不卡| 久久久久久无码日韩欧美| 成人欧美一区二区三区白人| 免费看成人| 色香蕉在线| 亚洲激情视频| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 亚洲女人av| 二区在线视频| 亚洲精品久久av无码一区二区| 人人涩| 成人精品水蜜桃| 欧美韩一区二区三区| 亚洲精品久久久| 在线播放无码高潮的视频| 色欲精品国产一区二区三区av | 亚洲精品国产精品无码国模| 国产区一区二| 香蕉视频成人在线| av伦理在线| 日韩蜜桃视频| 免费毛片基地| 国产午夜精品一区二区三区四区| 黄色正能量网站| 人成午夜大片免费视频77777| 国产成人无码a区精油按摩| 天天碰视频| 日产高清b站成品片a| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| xxxx69视频| 国产精品无人区一区二区三区| 久久久久久一区二区| 成人毛片无码一区二区| 国产在线欧美日韩精品一区| 五月天一区二区| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 少妇高潮喷水正在播放| 久久久久成人网| 亚州欧美色图| 在线观看免费视频一区| 国产精品久久久久久久蜜臀| 国产情侣激情在线对白| 波多野42部无码喷潮在线| 尤物精品视频无码福利网| 国产激情精品| 久久久亚洲精品成人| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 红桃视频91| 亚洲另类激情专区小说| 婷婷丁香五| 国产 欧美 日韩 在线| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 亚洲成人h| 免费无码一区二区三区蜜桃| 奇米影视888| 亚洲午码| 欧精国精产品一区| 丁香激情视频| 免费性网站| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 寡妇毛片一区二区三区| 洗澡被公强奷30分钟视频| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 日本视频网址| 麻豆剧场| 超碰夜夜| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 欧美一区二区三区久久综| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 久久国| 日本老熟妇毛茸茸| 久久成人免费| 精品亚洲国产成人av制服| 无码大潮喷水在线观看| 午夜精品久久久久久99热小说 | 国语自产少妇精品视频蜜桃| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 亚洲综合性| 亚洲国产成人一区二区三区| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 人成免费| 999精品影视在线观看不卡网站| 亚洲国产日韩a在线播放| 色在线视频观看| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 九一精品视频| 国产精品女同一区二区| 日韩欧美一区二区三区综学生| 国产精成人品日日拍夜夜| 亚洲综合欧美综合| 色婷婷伊人| 91c网站色版视频| 国精品无码人妻一区二区三区| 午夜美女网站| 99天堂网| 无码av大香线蕉伊人久久| 玩弄放荡丰满少妇视频| 午夜精品久久久久9999| 国产色a在线观看| 亚洲永久| 男女啪动最猛动态图| 欧美国产成人精品一区二区三区| 被灌满精子的少妇视频| 亚色图| 波多野结衣一本| 欧美成人精精品一区二区 | jizz偷窥| 在线 | 国产精品99传媒丿| 欧美人妻日韩精品| 天堂在线www天堂| 99re免费视频| 中文字幕在线日韩| 中国6一12呦女精品| 无码av专区丝袜专区| 少妇高潮大片免费观看| 日本一级二级视频| 国产女主播白浆在线观看| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲精品视频观看| 精品无码午夜福利理论片| 亚洲美女屁股眼交8| 中文字幕亚洲无线码| 啪啪.com| 日本视频高清一区二区三区| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 欧美日韩一卡二卡| 国产精品奇米一区二区三区小说| 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 午夜理理伦电影a片无码| 亚洲女同在线| 亚洲少妇网| 中文字幕无码色综合网| 中国一级一级全黄| 男人天堂999| 成人午夜一区二区| 中文字幕制服丝袜| 怡红院国产| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 草碰在线| 久久久久久逼| 欧美自拍亚洲综合丝袜| a毛看片免费观看视频| 欧洲性生活视频| 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 成人av影视在线观看| 免费国精产品wnw2544| 国产精品久久久久久超碰| av免费观| 亚洲xxx视频| 亚洲精品久久国产精品| 一区二区三区视频免费在线观看| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| av番号网| 91狠狠干| 一级做a爱片久久毛片a高清| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 2019一級特黃色毛片免費看| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 国产免费1卡2卡| 丁香激情五月少妇| 91精品入口| 97偷拍视频| 国产在线拍揄自揄视频导航| 国产av国片偷人妻麻豆| 亚洲精品九九| 水蜜桃一二三区| 热99re久久国超精品首页| 欧美三级不卡在线播放| 国产精品一线二线三线| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 97超碰人人看| 久久97精品国产96久久小草| 成人做受视频试看120秒| 久久这里只有精品99| 国产成人一区二区三区影院动漫| 在线的av| 好爽...又高潮了毛片| a级成人毛片| 久久99久久99小草精品免视看| 中国人妻被两个老外三p| 中文字幕日韩一区| 成人网站亚洲二区乱码| 亚洲资源网站| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 亚洲一区无码中文字幕| 免费人成激情视频在线观看| av在线成人| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 女同舌吻互慰一区二区| 极品白嫩少妇无套内谢| 免费一级全黄裸片| 久久中文字幕亚洲精品最新| 国产一区二区在线精品| www.人人草| 中文字幕无码av不卡一区| 嫩草一区二区三区| 欧美中文日韩| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 影音先锋久久久久av综合网成人| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 亚洲jizzjizz日本少妇| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人 | 无码人妻精品一区二区| 国产三级在线免费观看| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 色婷婷综合激情综在线播放| 男男又爽又黄又无遮挡网站| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 亚洲成在人线视av| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 欧美老妇与禽交| 综合色吧| 少妇又色又紧又爽又高潮| 免费看黄色一级视频| 亚洲无日韩码精品| 午夜免费学生在线观看av | 中文字幕资源在线| 国产又黄又大视频| 国产精品欧美一区二区三区喷水| 少妇喷潮明星| 在线黄色毛片| 国产乱子伦高清露脸对白| 国产bbbbbxxxxx精品| 日日干日日操| 草草视频在线| 久久亚洲精品无码观看网站| 国产精品久久毛片| 国产精品免费_区二区三区观看| 亚洲天堂五月| 日日射天天操| 国产精品中文字幕在线| 欧美成人在线免费视频| 久久深夜视频| 成人精品久久日伦片大全免费| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 东北老女人高潮久久91| 亚洲精品少妇一区二区| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 网站av在线| 日本精品网| 日本视频www色| 国产尤物精品自在拍视频首页| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 久久精品—区二区三区| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 亚洲国产成人一区| 啪啪网免费| www国产亚洲精品久久网站| 免费男人下部进女人下部视频| 美女裸片| 色极品影院| av无码人妻无码男人的天堂| 国产精品一区二区免费看| 男女搞黄网站| 伊人色在线视频| 久久人妻无码中文字幕| 国产sm鞭打折磨调教视频| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | www.伊人| 久久av免费这里有精品| 亚洲国产影院av久久久久| 自拍偷拍99| 99热热| 无码免费大香伊蕉在人线国产| h无码动漫在线观看| 精品热| 日韩爱爱免费视频| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 久久女人天堂| 免费看一级特黄a大片| 在线观看国产精品视频| 欧美透逼视频| 免费国产视频| 老司机成人永久免费视频| 人人澡人人曰人人摸看| 色在线播放| 在线黄色观看| 亚洲精品国产精品成人不卡| 香蕉依人| 国产中年夫妇激情高潮| 99久久精品这里只有精品| 人妻体内射精一区二区| 无码毛片视频一区二区本码| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 亚洲国产wwwccc36天堂| 91插插影库| 97品白浆高清久久久久久| 台湾a级片| 18性xxxxx性猛交| 亚洲日日射| 草色网| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 麻豆久久久久| 中国黄色片视频| 成人国产精品久久久按摩| 亚洲三级伦理| 国产乱人偷精品人妻a片| 成年女人黄小视频| 国产成人免费看| 爱情岛论坛成人| 欧美在线视频a| 国产伦精品一区二区三区视频新| 国模私拍av| 天天综合日韩| 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www| 狠狠色丁香久久综合| 特一级黄色| 色屁屁草草影院ccyycom| 国产 国语对白 露脸| 亚洲一区二区三区在线网址| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲精品乱码久久| 天天干夜夜怕| 麻豆黄色影院| 欧美亚洲影院| 精品国产黄| 日本不卡免费新一二三区| jizz 亚洲大全| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 亚洲天堂手机在线| 亚洲一区二区三区四区在线| 一区二区三区国产精| 国产精品二区一区| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 青青草国产成人99久久| 五月婷婷久久草| 人人妻人人澡人人爽| 日本一区不卡| 亚洲精品99久久久久久欧美版| 亚洲深夜| 亚洲国语| 国产av一区二区精品久久| 成人第四色| 无码网站天天爽免费看视频| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 久久精品店| 啪啪福利视频| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 久久综合给久久狠狠97色| 国产又猛又黄又爽| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 免费国产乱码一二三区| 国产japanhdxxxx麻豆| 97影院手机版| 不卡在线视频| 欧美成人aaaaaaaa免费| 99色热| 黄在线网站| 一道本视频在线观看| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 三级一区二区| 真人二十三式性视频(动)| 久久精品国产77777蜜臀| 琪琪午夜伦理| 色欧美色| 色爱综合另类图片av| 96在线视频| 亚洲第一极品精品无码久久| av爽妇网| xxxxxx欧美| 亚洲人成网站日本片| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 欧美午夜精品一区二区三区| 色狠狠操| 精品精品国产欧美在线小说区| 无码专区—va亚洲v专区| 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 日本亚洲免费| 黄色日b片| sese婷婷| 91九色精品女同系列| 欧洲自拍偷拍| 五月依人网| 天天插天天透| 日韩精品在线视频免费观看| 中文字幕+乱码+中文乱码www | 桃色99| 毛片大全在线观看| 亚洲视频在线播放| 欧美久久综合网| 福利视频第一页| 性一交一乱一色一视频麻豆| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 国产亚洲精品综合一区91| 欧美日韩一区二区三| 免费jizzjizz在线播放| 国产一区二区三区中文字幕 | 麻豆网站在线观看| 久久女| 中文字幕精品久久久| 中文字乱码电影在线播放| 91啦中文| 成年人黄视频| 青青久在线视频免费观看| 人人草人人爱| 欧美日韩性生活视频| 一区不卡在线| 欧美日韩黄| 美女黄色一级视频| 九九一级片| 日韩中文在线观看| 美女把尿囗扒开让男人添| 欧美日本中文字幕| 五月丁香啪啪| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 国产做爰xxxⅹ久久久| 欧美xxxxx高潮喷水| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 国产成人久久av免费高清密臂| av激情亚洲男人的天堂| 国产亚洲精品久久久久小| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件| 黄色男女 黄色a几| 女女百合互慰av网站| 国产成人a区在线观看视频| 农村激情伦hxvideos| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 亚洲手机看片| 中文字幕国产在线| 黄色av一级片| 91在线视频网址| 一级二级黄色大片| 中国黄色小视频| 成人tv888| 草草浮力影院| 色老板亚洲视频在线观| 91视频你懂的| 久久久久亚洲精品成人网小说| 91在线精品一区二区| 337p西西人体大胆瓣开下部 | 国产亚洲影院| 妹子干综合| 日本理论视频| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 五月色婷婷俺来也在线观看| 国产1区2区3区中文字幕| 亚洲色图导航| 欧美精品在线观看视频| 国产人成免费爽爽爽视频| 岛国av动作片| 国产经典三级av在线播放| 乱荡少妇xxhd| 欧洲成人在线观看| 翁虹三级做爰在线播放| 李丽珍毛片| 久久久精品成人免费观看| 天天插天天干| 欧美精品乱人伦久久久久久| 69大片视频免费观看视频| 北条麻妃99精品青青久久| 成人av片在线观看免费| 特级无码毛片免费视频尤物| 欧美.com| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 午夜性刺激在线观看| 国产aⅴ爽av久久久久久| 日韩精品一区二区三区色欲av| a∨av白浆导航| 国产 在线 | 日韩| 麻豆成人av不卡一二三区| 草色网| 国产免费拔擦拔擦8x在线播放| 国产人妻人伦精品1国产| 成人小视频免费观看| 日日夜夜草| 色噜噜狠狠色综合成人网| 成人喂奶露着大乳| av激情小说| 91精品国产欧美一区二区| 亚洲爱爱av| 免费av手机在线观看| 欧美日产欧美日产国产精品| 黑人黄色片| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 91亚洲精品一区| 久操不卡| 蜜桃日本免费看mv免费版| 97人人揉人人捏人人添| 中文一二三区| 国产精品无码一区二区桃花视频| 国产精品视频一区二区噜噜| 制服诱惑一区| 国产在线精品一区二区高清不卡| aa区一区二区三无码精片| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 亚洲亚洲人成综合网络| a免费网站免费观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 欧美日韩精品一区二区天天拍 | 成人网免费视频| 免费看黄色一级片| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚 | 免费看三级黄色片| 免费观看v片3738cc| 成人午夜激情| www.黄色一片| 免费av导航| 那里有毛片看| 国产污在线观看| 非洲黑人最猛性xxxx交| 久久国产免费观看| 免费精品国自产拍在线播放| 亚洲综合精品第一页| 亚洲视频自拍偷拍| 三级黄毛片| 中文字幕一区二区三区在线视频| 国产久热精品无码激情| 蜜臀国产在线视频| 性残虐av片在线播放| 樱花草在线社区www日本视频| 小雪尝禁果又粗又大的视频| eeuss国产一区二区三区四区| 日本一区高清| 国产色频| 中文字幕一区三级久久日本| 青青草十七色| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 影音先锋男人av鲁色资源网| 欧美日韩激情在线观看| 超碰超在线| 神马影院午夜dy888| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 色天堂视频| 高清偷自拍亚洲精品三区| 亚洲人成网站999久久久综合| 国产啪精品视频网站免| 三级毛片在线播放| 九九小视频| 午夜三级做爰视频在线看| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 亚洲精品国产高清在线观看| 任你躁国产自任一区二区三区| 伊人精品一本久久综合| 免费国产又色又爽又黄的软件| 77久久| 国产精品精品国产| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 精品国产乱码久久久久久影片| 91丝袜在线观看| 免费在线精品视频| 国产精品久久自在自线不卡| 久久观看| 日本三级视频网站| 日本三级全黄少妇三2023| 天堂二区| 日本在线观看邪恶网站不卡| 亚洲自偷自偷图片自拍| 我们的2018在线观看免费高清| 成人羞羞国产免费网站| 成人精品三级av在线看 | 亚洲男女一区二区三区| 精品久久久久国产免费| 国产尤物视频| 人与兽黄色毛片| 久成人免费精品xxx| www日本com| 亚洲男人的天堂一区二区| 亚洲插| av激情久久| 一区二区三区四区在线播放 | 精品欧洲av无码一区二区| 超级碰碰色偷偷免费视频| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 国产污视频在线| 国产精品三级一区二区| 精品国内自产拍在线观看| 97福利影院| 国99久9在线 | 免费| 久久网站免费观看| 加勒比成人在线| 无码欧精品亚洲日韩一区| 久久澡| 美国成人在线| 性仑少妇av啪啪a毛片| av片在线观看免费| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 福利视频第一页| 五月婷综合网| 亚洲一级大片| 国内精品久久久久久久| 最新日韩av| 狠狠色狠狠色综合日日92| www.蜜臀| 欧美在线观看一区| 欧美性极品| 免费网站看sm调教视频| 午夜在线不卡| 97国产视频| 夜夜夜操| 亚洲ooo欧洲1| 91香蕉视频官网| 日韩女优在线视频| 亚洲一区 中文字幕| 免费伊人| 亚洲欧美18岁网站| 亚洲国产成人精品无色码| 日本免费人成视频在线观看| 澳门永久av免费网站| 国产偷自视频区视频| 成年人视频免费在线观看| 国产一区二区三区在线电影| 精品乱码一区二区三区四区| 伊人久久综在合线亚洲2019 | 伊人久久大香线蕉综合75 | 菲律宾av| 久久永久免费人妻精品下载| 在线播放国产精品三级| 好大好猛好爽好深视频免费| 30一40一50女人毛片| 欧美在线aa| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 欧美日韩喷水| 天堂成人| 日日操日日碰| 成人无码视频在线观看网址| 色综合天天综合狠狠爱_| 久热爱精品视频在线9| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 国产精品资源在线观看 | 91.成人天堂一区| 超碰日韩| 老太婆性杂交欧美肥老太| 国产乱在线| 97超碰国产精品无码分类| 300部国产真实乱| 久久888| 制服视频在线一区二区| www.啪| 女人黄色毛片| 女女女女bbbbbb毛片在线| 亚洲无毛女| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 极品尤物在线观看| 亚洲大成色www永久网站注册| 亚洲免费综合| 国产色精品vr一区二区| 开心黄色网| 不卡国产一区二区三区四区| 日本一本二本三区免费| 无码不卡中文字幕av| 99久久一区| 久久精品亚洲天堂| 成人亚洲天堂| 日本韩国毛片| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 亚洲最大看欧美片网站| 欧美无砖专区一中文字| 日韩人妻无码一区二区三区| 午夜亚洲福利在线老司机| 香港黄色毛片| 中文字幕亚洲精品无码| 人禽伦免费交视频播放| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 中文字幕在线色| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 香港三日本三级少妇三级视频| 狠狠丁香| 日本黄色片| 欧美成人小视频| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 少妇一级淫免费播放| 国产天码视频网站| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 色视频网站免费| 一区二区三区精品视频| 美女一级黄色片| 亚洲男人第一无码av网站| 国产精品综合一区二区三区| 亚洲精品久久久无码一区二区| 欧美三级a做爰在线观看| 屁屁影院一区二区三区| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 久久这里有精品| 欧美性猛交xx乱大交| 一级黄色在线播放| 日韩精品无码专区免费播放| 国产精品厕所| 日本做爰吃奶全过程免| 国产色欲色欱www在线| 99久久精品一区二区三区| 欧美在线精彩视频免费播放| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 奶罩不戴乳罩邻居hd播放| 无尽3d精品hentai在线视频| 99黄色片| 中国精品妇女性猛交bbw| 国产精品久久无码不卡| 中国美女乱淫免费看视频| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 性av无码天堂vr专区| 欧美另类z0z变态| 国产精品一区二区av片| 国产高清在线精品一区不卡| 在线播放五十路熟妇| 人与动物av| 成人在线视频网| 日产区一线二线三av| 波多野结衣高清在线| 18禁免费无码无遮挡网站| 国产精品视频500部| aaa成人| 成品片a人免费进入| jizz精品| 杨幂一区二区三区免费看视频| 欧美日韩国产免费| 欧美粉嫩videosex极品| 琪琪色av| 人人玩人人添人人澡欧美| a级免费黄色片| 国内自拍2020| 91久久久久久久久久| 尹人香蕉99久久综合网站| 国产精品久久久久久久免费大片| 欧美视频专区一二在线观看| 亚州综合网| 在线播放真实国产乱子伦| 日本高清免费毛片大全awaaa | 四虎在线看片| 成人影片在线| 97国产精品视频在线观看| 五月婷综合| 野花香社区在线观看| 欧美国产片| 色悠久久久久综合网伊人| 精品看片| 国产精品成人3p一区二区三区| 天堂亚洲国产中文在线| 丝袜操| 亚洲精品综合| 日韩中文字幕视频| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 欧美极品三级| 加勒比毛片| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 在线观看日韩av| 天天操夜夜爱| 欧洲精品久久久av无码电影| 日本人妻人人人澡人人爽| 成人在线观看网址| 日韩一级片视频| 国产精品婷婷久久爽一下| 午夜国产在线视频| 高清同性男毛片| www好了av| 午夜在线观看免费视频| 免费观看成年人网站| 国产真实野战在线视频| 国产在线一| 四虎一区二区成人免费影院网址| 国产色视频一区二区三区qq号| 国产日韩欧美日韩大片| 亚洲精品在线免费看| 日本真人边吃奶边做爽电影| 蜜桃视频网站| 成人在线你懂的| 末成年女av片一区二区丫| 亚洲小说图区综合在线| 亚洲免费天堂| 色综合天天无码网站| 高潮av在线| 天天干干干| 国产chinese中国xxxx| 99久久婷婷国产综合精品电影| 四虎最新站名点击进入| 精品99久久久久久| 欧美精品另类| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 高清欧美性猛交| 在线天堂在线| 色呦呦网站| 欲色av| 精品无码成人久久久久久| 久久国产精| 色婷婷激情网| 91麻豆影院| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 国产经典av| 午夜av在线播放| 日韩精品一区二区三区影院| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 一本之道av| 久久亚洲人成网站| 天堂av资源网| 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 日韩国产欧美一区二区三区| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产第一草草影院| 天堂中文视频在线| 国产av一区最新精品| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 解开人妻的裙子猛烈进入| 日日干日日草| 亚洲精品成人福利网站app | 麻豆精品导航| 亚洲综合a| 老牛精品亚洲成av人片| 成人不卡在线观看| 性视频欧美| 国产精品国产三级国产an|