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園長國培返崗研修總結(jié)范文（通用16篇）
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此好好準備一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編精心整理的園長國培返崗研修總結(jié)范文，歡迎閱讀與收藏。
園長國培返崗研修總結(jié) 1
幼兒園國培學(xué)習(xí)心得時間過的真快，轉(zhuǎn)瞬四個月的國培學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束。回憶國培學(xué)習(xí)的這段日子，我的感觸很多，而我最想說的一個詞就是：“感謝”。感謝“國培計劃”，感謝幼專領(lǐng)導(dǎo)，更感謝中心校及園領(lǐng)導(dǎo)給予我這次置換脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會。
這四個月里，我不止一次告訴自己，“我代表不只是一個人的榮譽，而是代表城內(nèi)幼兒園甚至是整個夏縣幼兒教師的形象。”因此，我嚴于律己，披星戴月，笨鳥先飛，不敢有絲毫懈擔(dān)每一天，我都過著幸福而又充實的日子；每一天我都全身心沉浸在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中，被名師那淵博的知識、精湛的教學(xué)藝術(shù)、嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和高度的責(zé)任心所折服。在這里，我不僅聆聽了專家的精彩講座，而且認識了來自五湖四海的教育同仁，我們相互交流，切磋經(jīng)驗。漸漸地，我開闊了視野，提升了理念，加深了對幼兒指南的理解，有了更豐富的文化積淀，有了更活躍的思維方式，也真正理解了教育的內(nèi)涵。
辛苦的`學(xué)習(xí)，換來幸福的收獲，在市幼兒園跟崗實踐中，我認真學(xué)習(xí)，積極思考。精心組織的半日活動和優(yōu)質(zhì)觀摩課，贏得市幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。在畢業(yè)典禮上，我很榮幸的作為國培學(xué)員代表發(fā)言，并且被評為“優(yōu)秀學(xué)員”。在幼專畢業(yè)論文答辯中，我以93分的高分再次被評為“優(yōu)秀學(xué)員”。
所有的成績只能說明過去，如今，我重回自己摯愛和工作了15年的城內(nèi)幼兒園，我會把自己國培所學(xué)，毫無保留的應(yīng)用到我們幼兒，因為實踐是檢驗我國培學(xué)習(xí)的唯一標準。我決定從四方面改革：一、改變以往的傳統(tǒng)教學(xué)模式，變“主題活動為主，集體教育為輔”。我會和秦園長一起制定切實可行的大的園的'主題活動目標。各班主任再針對幼兒年齡特點、季節(jié)、節(jié)日以及本班實際情況，制定適合本班的主題活動計劃，做到一切教育活動目標明確，有章可循。二是加快本園幼教步伐，把區(qū)域活動的真正的開展起來。通過市幼兒園和省級幼教中心實驗幼兒園的觀摩學(xué)習(xí)，深切感受到區(qū)域活動對于幼兒各方面發(fā)展的重要性。區(qū)域活動是綜合性的課程，對于幼兒教師要求比較高，我會通過不同方式的培訓(xùn)提高本園教師的專業(yè)水平。三是重實踐，促發(fā)展。遵循“做中學(xué)，從生活中學(xué)”的原則，讓更多的孩子在體驗中積累更多的知識經(jīng)驗，為以后小學(xué)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)四、我會努力引領(lǐng)所有的教師養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)，勤于思考，努力踐行的好習(xí)慣。讓他們樹立“終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用、學(xué)有所得”的專業(yè)思想，在日積月累中提高自我專業(yè)素養(yǎng)。總之，我會用自己的一顆滾燙的愛孩子的心，為城內(nèi)幼兒園幼教改革出分力，相信，我這粒不起眼的種子，一定會在農(nóng)村幼兒教育的田地里生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果！
園長國培返崗研修總結(jié) 2
太原的金秋，陽光明媚，景色怡人。在這美麗的季節(jié)，我有幸參加了國培計劃，幼兒園轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)項目太原公安廳幼兒園的學(xué)習(xí)。首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個普通的一線教師這樣一個難得的學(xué)習(xí)機會，讓我能夠有幸親耳聆聽多位專家教授的精彩講座，再一次感受到思想火花的碰撞，能夠與來自15個省市的同行姐妹們一起學(xué)習(xí)探究、交流研討，真的就像重新走入校園傾聽老師的教誨一樣，使我對自己的教學(xué)有了更多新的認識。
在這為期二十多天的學(xué)習(xí)時間里，我們每天的感覺都是幸福而又充實的，因為每一天都能聽到權(quán)威專家不同課程的講座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，眾多的疑問在專家、教授那里得到了解決，每一天都有豐碩的收獲。下面就參加國培學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱捏w會與收獲：
開班第一天我就有幸聆聽了全國幼教專家教授的講座，讓我開闊了眼界，對《國務(wù)院關(guān)于當前發(fā)展學(xué)期教育的若干意見》有了更深的認識和理解。
最讓我欣賞的就是幼兒園的材料有情感性。我們平時常常會遇到這種情況：即自己辛苦制作的材料孩子們不感興趣，不喜歡玩。而公安廳幼兒園老師在這方面做了研究，而且很有成效。例如，她們的拼圖就是孩子們自己的照片，中班數(shù)圖形活動，不是枯燥簡單地做習(xí)題，而是數(shù)完了一組圖形之后，把數(shù)字記錄下來就會知道老師或小朋友的電話號碼，晚上區(qū)域是游戲式學(xué)習(xí)，區(qū)域游戲是學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不一定是游戲。幼兒年齡小，我們的教學(xué)要游戲化，所以區(qū)域游戲與我們的集體上課一樣重要，需要我們長期持續(xù)地開展下去。
公安廳幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設(shè)非常好，無不體現(xiàn)出幼兒園的園本文化，以及教師的教育理念。環(huán)境是無聲的教科書，利用隱形文化的教育功能，最能發(fā)揮幼兒的.想象力。給孩子良好的視覺經(jīng)驗，讓孩子浸潤在有文化積淀的環(huán)境中，對孩子的影響不是短期的能看出來的，但影響力是深遠的。
就這次看到的幼兒園，想到了自己的幼兒園。反思自己幼兒園，雖然資金保障上不能和省級的幼兒園相提并論，但重要的是要讓自己的教育理念在環(huán)境上表現(xiàn)出來。給孩子提供花費少、利用率高、深受幼兒喜愛的低結(jié)構(gòu)活動材料，充分發(fā)揮本地特有的自然資源，讓孩子們的游戲活動更接近自然環(huán)境，更生活化，這是我要努力的方向。
二十幾天的短暫相聚就要結(jié)束了，離開此地，分手剛結(jié)識的朋友，但收獲的思想不斷，友誼不斷，與教授的聯(lián)系不斷，走出國培，我們的路會越走越寬。
園長國培返崗研修總結(jié) 3
通過這次“國培計劃”遠程項目的培訓(xùn)，使我進步了熟悉，理清了思路，學(xué)到了新的教學(xué)理念，找到了本身的差距和不足。我從中學(xué)習(xí)到了很多知識，而且在國培計劃中有幸聆聽了眾多專家和學(xué)者的出色講授，使我對教學(xué)有了更多新的熟悉。
經(jīng)過這次的培訓(xùn)令我感慨很大，下面將談?wù)勎业囊恍└惺埽?/p>
本次培訓(xùn)給我很多思考，深入的體會到自己有很多東西要去學(xué)習(xí)。怎樣成為一個受歡迎的數(shù)學(xué)老師呢?怎樣才能在教學(xué)進程中給學(xué)生修建一個良好的氛圍，建立同等、民主、信任的新型師生關(guān)系?怎樣才能……我以為要解決的題目還很多，還需要自己不斷的積累，不斷的去學(xué)習(xí)。
首先，教育學(xué)生，從愛動身。同等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的愛，這些都是老師愛的真理。不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要給予學(xué)生必要的關(guān)心和幫助。只要有了題目時及時處理，處理的方法得當，留意和學(xué)生溝通，學(xué)生就會信任你，喜歡你。愛學(xué)生，還表現(xiàn)在老師對學(xué)生的尊重和信任，和對學(xué)生的嚴格要求，又要留意對學(xué)生的個體差異，區(qū)別對待。對成績比較差的學(xué)生，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教。師愛要全面、公平。
其次，如何使我們的數(shù)學(xué)課堂愈發(fā)顯得真實、自然、厚重而又布滿著人情味，作為數(shù)學(xué)老師的我更要關(guān)注的是蘊藏在數(shù)學(xué)課堂中那些只可意會、不可言傳，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西，要關(guān)注那些伴隨著師生共同進行的探究、交換所衍生的積極的情感體驗。我們不但要傳授知識，而且要善于以本身的聰明不斷喚醒孩子們的學(xué)習(xí)熱情，點化孩子們的學(xué)習(xí)方法，豐富孩子們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，開啟孩子們的學(xué)習(xí)聰明。讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”，讓每節(jié)數(shù)學(xué)課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“數(shù)學(xué)大餐”!
最后，我還熟悉到：一節(jié)好的數(shù)學(xué)課，新在理念、巧在設(shè)計、贏在實踐、成在后續(xù)。一節(jié)好的數(shù)學(xué)課，要做到兩個關(guān)注：一是：關(guān)注學(xué)生，從學(xué)生的實際動身，關(guān)注學(xué)生的情感需求和認知需求，關(guān)注學(xué)生的已有的知識基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗……是一節(jié)成作業(yè)堂的必要基礎(chǔ)。二是：關(guān)注數(shù)學(xué)：捉住數(shù)學(xué)的本質(zhì)進行教學(xué)，重視數(shù)學(xué)思惟方法的`滲透，讓學(xué)生在觀察、操縱、推理、驗證的進程中有機會經(jīng)歷數(shù)學(xué)化的學(xué)習(xí)進程，使學(xué)生真正體驗到數(shù)學(xué)，樂學(xué)、愛學(xué)數(shù)學(xué)。另外，我熟悉到：一節(jié)好的數(shù)學(xué)課，不要有“做秀”情結(jié)，提倡“簡潔而深入、清新而厚重”的教學(xué)風(fēng)格，展現(xiàn)思惟力度，關(guān)注數(shù)學(xué)方法，體現(xiàn)數(shù)學(xué)課的靈魂，使數(shù)學(xué)課上出“數(shù)學(xué)味”!而教師的“裝胡涂、留空間”也是一種教學(xué)的聰明和方法。
通過這些天的學(xué)習(xí)，我從中學(xué)到了很多，不但拓寬了我的視野，還豐富了我的實踐經(jīng)驗，更讓我的思想得到了升華，使我對數(shù)學(xué)教學(xué)有了更新的熟悉，更加熱衷于教育事業(yè)。今后，我會更加努力學(xué)習(xí)，為教育事業(yè)貢獻自己的一份氣力。
園長國培返崗研修總結(jié) 4
為進一步提升幼兒園園長領(lǐng)導(dǎo)力，適應(yīng)新時代教育發(fā)展要求，促進學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展，8月15日，秀洲區(qū)教育體育局在上海世外教育附屬秀湖實驗幼兒園舉辦以”領(lǐng)導(dǎo)力提升”為主題的幼兒園園長研修活動。全區(qū)各幼兒園園長，區(qū)研訓(xùn)中心部分研訓(xùn)員、區(qū)教體局部分管理人員40余人參加本次培訓(xùn)活動。區(qū)研訓(xùn)中心主任沈漢真主持開班典禮。
區(qū)教體局黨委委員顧蔚出席開班式，并做開班動員講話。顧委員向全體學(xué)員提出了三點要求：一是明確目標，增強深化改革的迫切感；二是積極主動，加強專業(yè)成長的自覺性；三是聯(lián)系實際，走好高質(zhì)量發(fā)展之路。
杭州市干部培訓(xùn)中心、浙江工商大學(xué)等特邀講師樓波老師以《新時代學(xué)校管理團隊建設(shè)》為題，以游戲的形式開展了體驗式講課，他以生動精彩的案例和風(fēng)趣的視頻與在場學(xué)員進行互動，分別從思想、態(tài)度、行為三個板塊對打造高校管理團隊，落實執(zhí)行進行了詳細地闡述，頻頻引發(fā)學(xué)員們的'思考。
寧波市鄞州區(qū)江東實驗幼兒園的教育集團總園長、寧波市名園長王曉波以《集團園辦園理念沿革和園文化建設(shè)的思考與實踐》為題，生動介紹了在“尊愛生活，樂享童年”核心理念的指引下，積極構(gòu)筑積極構(gòu)筑“自主式管理、團隊化協(xié)作、三葉式課程、共生型家園”的“四驅(qū)”育人模式。
旗幟引領(lǐng)方向，核心凝聚力量。相信每一位園長必將以此次研修活動為契機，秉承對學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展高度重視的責(zé)任心，從經(jīng)驗中不斷汲取智慧，營造良好的育人環(huán)境，繼續(xù)為學(xué)前教育事業(yè)貢獻力量。
園長國培返崗研修總結(jié) 5
古人有云：“采他山之石以攻玉，納百家之長以厚己”。在大觀區(qū)教體局的安排下，高琦幼兒園園長章喜香、教務(wù)主任小陸通過“走出去、引進來”的方式，前往上海名校進行了為期一周的跟崗學(xué)習(xí)。
為最大限度地發(fā)揮資源共享，提升教師教育理念，更好地發(fā)揮外出學(xué)習(xí)的實效性和輻射帶動作用，做到“一人學(xué)習(xí)，大家受益”，5月13至14日，在高琦幼兒園會議室開展了“園長赴上海名校跟崗研修二級培訓(xùn)”活動，讓全體教師共享優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源。
小陸向大家介紹了上海市靜安區(qū)安慶幼兒園的悠久歷史及園所文化，分享了安慶幼兒園“以玩激趣，以問誘學(xué)，以數(shù)啟智，以理化性”的課程理念。小陸將外出學(xué)習(xí)的內(nèi)容通過ppt、照片、文字的形式，深入淺出地講解了在學(xué)習(xí)中獲得的新信息、新理念、新方法，并把自己的所感、所思、所悟與老師們進行了分享交流。分別從班級環(huán)境——展現(xiàn)生活的印記、兒童海報——記錄探索的軌跡、領(lǐng)會內(nèi)涵——彰顯數(shù)學(xué)特色、以問誘學(xué)——體現(xiàn)兒童主體等四個方面對一周的跟崗學(xué)習(xí)向老師們做了深刻的解讀。
章喜香向全體老師做了《一個詞讀懂安慶幼兒園》的分享匯報，從“自主的文化、自主的教師，自主的幼兒、給我們的啟示”四個方面詳細的解讀了上海市靜安區(qū)安慶幼兒園的辦園特色和辦園理念。向老師們分享了安慶幼兒園數(shù)學(xué)教育的.特色教學(xué)案例，從建構(gòu)區(qū)、數(shù)學(xué)區(qū)、沙水區(qū)等區(qū)域活動中感受幼兒個別化學(xué)習(xí)的魅力，同時從“打造高素質(zhì)團隊、豐富數(shù)學(xué)課程、在自主中深度學(xué)習(xí)”三個方面對老師們提出了殷切的希望。
此次培訓(xùn)，以外出學(xué)習(xí)和二次培訓(xùn)相結(jié)合的形式，為全體老師搭建了相互學(xué)習(xí)、交流分享、同促共進的學(xué)習(xí)平臺，使有限的學(xué)習(xí)資源得到了充分的共享，從而使教師們實現(xiàn)自我“升值”。
全體教師及時獲取了最新的教育理念、教育信息，開闊了眼界，受益匪淺，紛紛表示在今后的學(xué)習(xí)工作中，要將學(xué)到的先進教育理念、可行性的教學(xué)技巧內(nèi)化為自己的教育實踐，逐步提升自己的教育教學(xué)水平。這是一次思想的碰撞，是一次心與心的交流，是快樂和幸福的分享，高琦幼兒園愿與孩子共同走在成長的路上，不忘初心，砥礪前行！
園長國培返崗研修總結(jié) 6
很高興參加了本次培訓(xùn)，感謝教育局和繼教中心的領(lǐng)導(dǎo)組織了此次活動，為我們提供了這樣一個好的平臺，讓我能想更有經(jīng)驗的園長們學(xué)習(xí)，相互交流，讓我們收獲了很多，受益匪淺。
雖然培訓(xùn)期只有這短短幾天的時間，但課程安排豐富，有理論知識，有經(jīng)驗分享。開班儀式上，彭局長講話中說到，“怎樣當好一個園長，最主要的就是三句話：理清思路，和老師達成共同愿望，管理中體現(xiàn)人文關(guān)懷。”這個觀點，在課程中有深入的講解。
16日上午，艾老師帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了《幼兒園園長專業(yè)標準解讀》，給我們講解了《專業(yè)標準》的主要特點，并做了詳細的內(nèi)容剖析。我學(xué)習(xí)到，園長是幼兒園的總設(shè)計師，要規(guī)劃幼兒園的發(fā)展，營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)保育教育，引導(dǎo)教師成長，優(yōu)化內(nèi)部管理，調(diào)適外部環(huán)境。下午董老師為我們幼兒園安全工作的專題講座強調(diào)了幼兒園安全工作的重要性，講解了幼兒園安全工作的主要內(nèi)容。董老師用大量的案例、視頻、文件給我們強烈的思想沖擊，讓我又一次在思想上更加警醒，也收獲了很多安全工作的方法。
接下來，馬安的文園長、六郎的何校長、城關(guān)的廖園長、香口的羅園長、城關(guān)的鄧園長、徐園長都從自己的幼兒園管理工作中現(xiàn)身說法，從不同的角度闡述了幼兒園工作的各方面的知識與時間，都給我很大的啟發(fā)，有很多做法都值得我借鑒。土門中心學(xué)校的張校長的講座《新理念與園長成功管理》給了我們很多管理的方法與思想觀念。
本次培訓(xùn)中我另一個巨大的收獲就是，領(lǐng)導(dǎo)安排我講解《幼兒園如何抓教師隊伍建設(shè)》這一專題，在準備過程中我查找了大量的資料，又回顧了我園這項工作的一些做法，這無疑是一次非常好的學(xué)習(xí)和反思的.機會。從備課中，我看到了我園工作中的亮點，也找到了我們的差距與不足，在今后的工作中，我會把本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的理論知識，優(yōu)秀的經(jīng)驗運用到我的工作中去。
感謝所有領(lǐng)導(dǎo)的辛苦付出，感謝所有講師的辛勤勞動，感謝所有同學(xué)的陪伴成長，希望有更多的機會，學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)！
園長國培返崗研修總結(jié) 7
踏著季節(jié)節(jié)拍，九月如約而至，在這淺秋時光里，郭猛新城幼兒園迎來了“國培計劃”（2022）廣西農(nóng)村幼兒園的優(yōu)秀園長們。我園通過現(xiàn)場觀摩、專題分享、研討交流等方式為大家提供了交流互動的平臺，傳遞我園文化內(nèi)涵。
一、現(xiàn)場觀摩，游戲環(huán)境亮精彩
追隨孩子的腳步，國培班的學(xué)員深入孩子們的游戲場，充滿兒童痕跡的室內(nèi)外游戲環(huán)境、功能室，如火如荼的戶外主題吸引園長們和孩子一起建構(gòu)、探索……跟崗園長對我園教師開放的教育理念、靈活的教育機制以及孩子們身上所表現(xiàn)出的主動探究、創(chuàng)造想象、積極專注、樂于交往等良好學(xué)習(xí)品質(zhì)點贊。
二、專題分享，聚焦鄉(xiāng)土游戲資源
微型講座：
郭猛紅色文化深厚、農(nóng)村資源豐富，結(jié)合我園鄉(xiāng)土課程資源的開發(fā)與利用，吳麗娟園長帶來了微講座《農(nóng)村本土資源開發(fā)與利用中看教師成長》。
案例分享：
為了幫助大家更直觀地感受每一個游戲背后的思考，猛幼人以微講座的形式，與跟崗園長們分享了班級開展的主題游戲活動，用自己的親身經(jīng)歷開啟課程的探究之旅。
張琳老師的戶外游戲《一路童行，樂在騎中》，中五班的孩子們通過在戶外騎行區(qū)不斷地嘗試著、挑戰(zhàn)著，從簡單的運動騎行到社會性角色的滲透，孩子們在游戲中體驗、探索、發(fā)現(xiàn)、表達……
胡靜老師的游戲案例《“悅”玩越美》，大三班的孩子通過自由涂鴉、木屋改造、趣味玩色、手工扎染等一系列活動，多方位的感知和體驗涂鴉的樂趣，相信后續(xù)的探索中孩子們會給我們帶來更多美的體驗。
劉建群老師的`游戲案例《“筒”心協(xié)力》，大一班孩子在玩滾筒游戲過程中遇到困難，不斷思考、嘗試，怎樣穩(wěn)穩(wěn)地爬上去、站起身、走起來，游戲中體現(xiàn)了同伴合作。把時間留給孩子去挑戰(zhàn)，主動在自己的水平上努力發(fā)展，在各個領(lǐng)域不斷成長與進步。
三、研討交流，集體智慧碰撞
最后是與國培班老師們的互動時刻。園長們就我園如何評價幼兒游戲水平、幼兒戶外活動等方面進行了提問，我園園長吳麗娟、副園長倪英以及分享教師以開放的心態(tài)，毫無保留的與跟崗園長共同分享、共同學(xué)習(xí)、共同進步……
鹽幼專副院長王會珍對本次國培活動做了點評，以郭猛幼兒園的成長經(jīng)歷，勉勵國培班的園長們敢于承擔(dān)任務(wù)、不斷學(xué)習(xí)，積極進步，為幼教事業(yè)添磚加瓦。
此次園長跟崗交流活動，旨在通過觀摩考察促使國培園長浸入式體驗我園的辦園理念，辦園規(guī)范，課程活動，管理模式及環(huán)創(chuàng)特色等，為國培班園長們搭建了與我園間相互溝通學(xué)習(xí)的平臺，也留下了深刻的印象，我園將繼續(xù)秉持專業(yè)與熱愛，純粹與真摯的教育初心。凝心聚力，筑夢遠航！
園長國培返崗研修總結(jié) 8
為學(xué)習(xí)貫徹《幼兒園保育教育質(zhì)量評估指南》，促進幼兒園園所管理、教育教學(xué)、資源文化的深度融合、同步發(fā)展。10月18日上午，湖州市南潯區(qū)南潯鎮(zhèn)幼兒園潯橫園區(qū)承辦了小芳南潯名園長工作室20xx學(xué)年《集團模式下的課程實施與文化共建》項目研修活動。
本次活動主要分為四部分，首先是小芳園長解讀本次項目研修活動，提出在制度引領(lǐng)下，做溫暖人心的幼兒園管理，用文化來感染和打動人，同時加深幼兒園課程實施游戲化。接著湖州市南潯區(qū)南潯鎮(zhèn)幼兒園余曉琴園長從“高位發(fā)展推手，夯實文化建設(shè)”、“智慧真教研，落實育人目標”、“團隊新模式，匯暖教師成長”、“慧娃新定位，培養(yǎng)和諧兒童”、“資源多鏈接，推動智慧發(fā)展”五個方面出發(fā)，深入?yún)R報了在集團模式的'背景下，幼兒園在課程實施和文化共建上的實施方向。小芳園長聽完后用“三個有利于”給予了評價：有利于幼兒全面且會有個性的成長；有利于教師專業(yè)成長和師德滋養(yǎng)；有利于幼兒園可持續(xù)長久發(fā)展。
隨后工作室成員現(xiàn)場參觀了南潯鎮(zhèn)幼兒園的園所文化，觀摩了幼兒的戶外自主游戲。豐富多樣的游戲材料、自主寬松的游戲環(huán)境，和孩子們快樂投入的游戲狀態(tài)也給園成員們留下了深刻的印象。在戶外自主游戲結(jié)束后，中一班姚冰毅老師和孩子們進行了游戲分享，圍繞水渠游戲“關(guān)于浮力”展開了討論與探究，鼓勵孩子大膽發(fā)言，表達自己的想法，解決游戲中的困難。最后，工作室成員進行了深度研討，紛紛肯定了南潯鎮(zhèn)幼兒園教育集團“匯暖心”的環(huán)境文化和“書香潤澤匯滿幸福”的辦園理念。
園長國培返崗研修總結(jié) 9
3月11日下午，“福田區(qū)幼兒園園長研修培訓(xùn)項目（第一期）”在石廈學(xué)校舉行，福田區(qū)教育局副局長陳振強、相關(guān)科室負責(zé)人、全區(qū)公民辦幼兒園園長、后勤園長共三百余人參加了本次培訓(xùn)活動。
20xx年是國家“十四五規(guī)劃”開局之年，教育進入高質(zhì)量發(fā)展時期，學(xué)前教育大變局進入加速演變期。作為深圳中心城區(qū)，福田區(qū)在全市率先成立首個學(xué)前教育發(fā)展中心。學(xué)前教育發(fā)展中心在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了學(xué)前教師隊伍培養(yǎng)體系工程，本次活動意味著福田區(qū)學(xué)前隊伍建設(shè)工程正式起航。
福田區(qū)學(xué)前教師隊伍建設(shè)工程由“雛鷹”“飛鷹”“精鷹”“雄鷹”“四個計劃”組成，意在通過對新教師，綜合素質(zhì)優(yōu)秀的班主任、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的中層干部、園所專業(yè)帶頭人進行階梯式培養(yǎng)，促進福田學(xué)前教師隊伍專業(yè)發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)幼兒園保教隊伍，為實現(xiàn)福田學(xué)前教育高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展目標夯實力量。
“促進園長業(yè)務(wù)能力提升研修項目”是福田區(qū)構(gòu)建學(xué)前隊伍培養(yǎng)體系工程中的重要一項，本次培訓(xùn)的主題為“幼兒園現(xiàn)代化后勤管理、數(shù)字化安全保障”，意在解決規(guī)范辦園、安全辦園，扎實做好后勤管理等方面的問題；培訓(xùn)由廣東省、深圳市兩級學(xué)前教育督導(dǎo)評估專家、深圳市彩田幼兒園高級教師劉蓓園長主講，劉蓓通過大量的案例，深入淺出地闡釋了管理者要具備危機、規(guī)范、服務(wù)、質(zhì)量和創(chuàng)新“五個意識”，同時還為管理者調(diào)動每一個員工樹立“五個意識”提供了實用的支招，并希望園長們將孩子的平安、健康、發(fā)展在幼兒園后勤管理中落實、落細。
本次培訓(xùn)是福田學(xué)前以培訓(xùn)的形式進行園長隊伍建設(shè)的`第一期，關(guān)于園長領(lǐng)導(dǎo)力提升的研修項目，20xx年福田還將舉行5期培訓(xùn)、4期實踐跟崗活動，涉及到園長管理能力、教學(xué)與評價、隊伍建設(shè)、園本教研、環(huán)境創(chuàng)設(shè)5個類別11項內(nèi)容。
除園長提升活動外，在保教隊伍建設(shè)上，福田區(qū)20xx年重點開展“雛鷹計劃”，以講座、分享會、師徒制、教練式、工作坊等形式針對入職兩年以內(nèi)的教師進行師德修養(yǎng)與職業(yè)信念、幼兒研究與支持、幼兒保育與教育、教育研究與專業(yè)發(fā)展4個模塊18個專題的培養(yǎng)。
本次培訓(xùn)還向園長們傳達了福田區(qū)教育發(fā)展“十四五”規(guī)劃學(xué)前教育的發(fā)展目標；并就園長和教師培訓(xùn)工作進行的有針對性的調(diào)研結(jié)果進行了呈現(xiàn)與分析，根據(jù)園長、教師隊伍的基本情況和各自的專業(yè)發(fā)展需求推出了相應(yīng)的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方式。
園長國培返崗研修總結(jié) 10
5月13日，拱墅區(qū)高曉微名園長工作室成員懷著炙熱的情懷，踏著一地陽光，齊聚在杭州市三塘實驗幼托園。在名園長工作室高曉微導(dǎo)師的引領(lǐng)下，立足兒童，鏈接指南，圍繞“一心四力”幼兒學(xué)習(xí)品質(zhì)評價開展了線上線下研修活動。工作室特別邀請到浙江省特級教師、余杭區(qū)學(xué)前教育科科長姚向凡老師進行現(xiàn)場指導(dǎo)。
活動以線上+線下的方式同步進行，參加本次活動的老師除了三塘幼全體老師和高曉微名園長工作室的10位學(xué)員外，還有來自17家姐妹園的園長、老師們，共同參與線上的直播活動。她們是學(xué)員幼兒園，拱優(yōu)成長共同體幼兒園，1+N城鄉(xiāng)結(jié)對幼兒園，相關(guān)結(jié)對園和國際交流幼兒園。
一、回顧歷程，學(xué)無止境
工作室學(xué)員暨三塘實驗幼托園副園長胡穎老師從《評估指南》入手，分享了高曉微名園長工作室多樣化的學(xué)習(xí)活動，從教師自學(xué)、團隊共學(xué)；在線互動、交流感悟；導(dǎo)師引領(lǐng)，實踐交流三個方面進行了詳細的介紹。學(xué)員鏈接《評估指南》，開展了“一心四力”學(xué)習(xí)品質(zhì)評價研修，并回顧學(xué)習(xí)歷程。
與此同時，三塘幼全體老師將《評估指南》的精神和指標運用到實踐中去，每位老師結(jié)合具體案例撰寫了保教筆記。《評估指南》的實踐與探索是一場漫長的修行，千里之行始于足下，相信我們所有老師在今后的教學(xué)實踐中依舊會以“兒童發(fā)展”為目標，“以評促教”、且行且思。
二、聚焦案例共研同長
他山之石，可以攻玉。導(dǎo)師高曉微創(chuàng)設(shè)多種機會，支持鼓勵每一位學(xué)員利用豐富的多種資源進行學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)學(xué)員們研讀學(xué)習(xí)《評估指南》。通過聆聽專家講座、導(dǎo)師面對面對話、小組交流等方式深入學(xué)習(xí)《評估指南》。學(xué)員們也能夠珍惜每一次學(xué)習(xí)機會，通過線上、線下的方式進行自學(xué)和借鑒，認真學(xué)習(xí)并撰寫了學(xué)習(xí)感悟。
四位學(xué)員作為工作室的代表，在活動現(xiàn)場進行了研修案例的.分享。她們分別是西園幼的朱婷婷老師、萬家幼的吳曉芬老師、樺楓居的步曉秀老師、三塘幼的黃媛媛老師。
三、專家點評引領(lǐng)提升
姚特認為五位老師的分享非常接地氣，具有較強的執(zhí)行力。四位老師的案例能依據(jù)《評估指南》，結(jié)合班級活動案例進行探索，促進教育教學(xué)的進一步提升及專業(yè)發(fā)展，同時姚特鏈接《浙江省等級評估指標》，從教育理念、發(fā)展目標進行對比分析，既有重合吻合處，也有細微的差異，表現(xiàn)在三個地方：
1、幼兒園在辦園方向和理念上，應(yīng)更注重德、智、體、美、勞的全面發(fā)展。
2、勞動教育的提出，與整個國家教育培養(yǎng)體系進行緊密的鏈接。
3、幼兒園環(huán)境材料的變化，特別是室內(nèi)運動空間的打造，對環(huán)境的支持提出了更高的要求。
最后姚特對大家提出了更高的要求：要關(guān)注兒童，以兒童為中心，更好地落實《評估指南》，促進幼兒園保教質(zhì)量的提升。
高老師結(jié)合《評估指標》的核心要求，再次明確了三塘幼自評體系的實施應(yīng)以“兒童發(fā)展”為中心，注重過程評價。同時，她希望老師們精讀《評估指標》的細則，對標幼兒在園一日活動，進行科學(xué)的自我評價。她指出：
1、賦權(quán)兒童：在一日活動當中給予幼兒更大的自主選擇的權(quán)利，過渡環(huán)節(jié)應(yīng)避免幼兒的消極等待；
2、融合教育：建立可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)模式，關(guān)注幼兒的個體差異，以及特殊幼兒的特殊教育等方面；
3、自評反思：依托PDCA自我評估模型，鼓勵老師在教學(xué)活動中進行評價反思，從而提升自己的教育行為。
四、圓桌沙龍，現(xiàn)場對話
結(jié)合《評估指南》，三塘幼黎燁老師現(xiàn)場分享了一個非常精彩優(yōu)秀的視頻案例。黎老師從背景介紹、事件回顧、量表分析、總結(jié)反思四個方面介紹了《采蘑菇的小姑娘》自然角觀察案例，并借助《“一心四力”學(xué)習(xí)品質(zhì)觀察量表》對幼兒游戲中的學(xué)習(xí)品質(zhì)進行詳細剖析，鏈接《評估指南》在環(huán)境創(chuàng)設(shè)、師幼互動等方面進行自我反思和評估，以及后續(xù)的支持策略與思考。
觀看后，工作室學(xué)員圍坐在一起進行了圓桌沙龍。鏈接指南，結(jié)合《采蘑菇的小姑娘》案例，學(xué)員們進行思維碰撞與交流，從觀察者的角度來談?wù)勛约旱南敕ā?/p>
學(xué)員們紛紛表示這是一個有意義的學(xué)習(xí)活動，鏈接《評估指南》，對老師而言，發(fā)現(xiàn)幼兒有意義的學(xué)習(xí)是建立在觀察的基礎(chǔ)上的，視頻中老師非常具有教育敏感性，用相機跟隨兒童視角進行了一段時間的跟隨記錄。在這個過程中，老師對幼兒選擇了相信、尊重和順應(yīng)，最大限度地支持和滿足幼兒通過直接感知、實際操作和親身體驗獲取經(jīng)驗的需要，對勞動的情感和勞動的認識，幼兒需要親身體驗。
導(dǎo)師高曉微：這很考驗我們的老師，既要觀察主角，也要關(guān)注其他孩子，鏈接《評估指南》，善于發(fā)現(xiàn)各種偶發(fā)的教育契機，抓住活動中幼兒感興趣或有意義的問題和情境，識別幼兒以新的方式主動學(xué)習(xí)，對把蘑菇澆濕的孩子，需要及時給予有效支持。這也啟發(fā)老師在游戲之后更加關(guān)注和幼兒的溝通、交流，不斷在交流中發(fā)現(xiàn)幼兒內(nèi)心深處的小世界。
姚向凡老師：這個案例能夠以小見大，我們老師的學(xué)習(xí)能夠從一日生活入手鏈接《評估指南》，在之后的討論中我們可以對應(yīng)指標進行分析和診斷，在多種場景和不同樣態(tài)的各類活動中讓判斷更加準確、全面。在互動交流過程中，我們關(guān)注幼兒的行為表征，思考活動內(nèi)涵，發(fā)現(xiàn)全新的切入點，探索觀察記錄方式，并進行積極推廣。
研修活動告一段落，但工作室學(xué)員們的腳步不會停歇，對《幼兒園保育教育質(zhì)量評估指南》的學(xué)習(xí)仍將繼續(xù)。大家深深的知道，《評估指南》對教育質(zhì)量提出了更高的要求，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、貫徹落實《評估指南》精神之路，任重而道遠。
園長國培返崗研修總結(jié) 11
作為一名幼教工作者，有幸參加了為期15天的xx省幼兒園園長任職資格培訓(xùn)（第七期）的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間聆聽了專家講座，參觀了優(yōu)質(zhì)幼兒園，觀摩了優(yōu)秀教育活動，跟班進行實踐，分組進行繪本劇表演，聽取了知名園長的管理經(jīng)驗介紹。此次培訓(xùn)，讓我受益匪淺，不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經(jīng)歷了一場深刻的教育思想觀念的洗禮，給我注入了新的動力。同時，也讓我深刻的感受到自身知識的不足，要學(xué)習(xí)的東西實在是太多了，讓我意識到自己身上的責(zé)任之重大。
一、解讀“指南”·科學(xué)發(fā)展
蘭元青園長《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和《幼兒園保育教育質(zhì)量評估指南》的解讀，讓我對雙“指南”有了更深層次的理解，同時蘭園長也對《幼兒園園長專業(yè)標準》進行講解，通過對這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)，讓我見識到了理論的厚度，也對幼兒園辦園過程中應(yīng)遵循的政策、法規(guī)有了透徹的、清晰明了的'認識。
二、專家分享·促思踐行
校園文化體系構(gòu)建、區(qū)域游戲有效開展、教研活動組織與實施、教學(xué)評一體化、家園共育、戶外活動組織與實施、地方文化課程建設(shè)、幼小銜接等等一個個專題講座，讓我進一步更新觀念，開闊視野，提升了自身素養(yǎng)，明白了科學(xué)辦園的重要性。唐敏教授《幼兒園育人文化建設(shè)及園本課程建設(shè)》讓我對校園文化建設(shè)規(guī)劃有了新的認識，同時也讓我對我園校園文化建設(shè)有了新的思考；孔垂斌老師《幼兒園區(qū)角游戲活動的有效開展》教會了我應(yīng)該怎樣在《指南》的要求下有效組織開展區(qū)角游戲活動；張佐才老師《談幼兒園教學(xué)活動與評價》讓我認識到新《綱要》下的教學(xué)活動應(yīng)該如何有效開展并進行評價；王文萍園長《幼兒園發(fā)展與規(guī)劃》面對面的教我們?nèi)绾慰茖W(xué)有效地制定幼兒園的規(guī)劃。一場場充滿智慧的授課，是啟迪人心智的哲言。老師們講授的內(nèi)容實在，方法實用，取得了實實在在的成效。
三、觀摩研討·促教發(fā)展
教而不研則淺，研而不教則空。15天的培訓(xùn)課程中既有專家老師的理論指導(dǎo)，也有“真槍實彈”的實戰(zhàn)演練。在培訓(xùn)班老師的帶領(lǐng)下我們深入一些優(yōu)質(zhì)的公民辦幼兒園，圍繞幼兒園文化建設(shè)、一日生活開展、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、戶外游戲活動開展、課間操、體能大循環(huán)等進行了全面的觀摩、學(xué)習(xí)；同時，老師組織全體學(xué)員聽優(yōu)質(zhì)課和學(xué)員組織開展教學(xué)活動，通過觀摩學(xué)習(xí)和實踐，也讓我找到了自己在辦園和組織教學(xué)活動過程中存在的問題和不足。
培訓(xùn)雖已結(jié)束，可學(xué)無止境。我將不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，爭做一名優(yōu)秀的幼兒園管理者，全力搞好幼教工作。
園長國培返崗研修總結(jié) 12
20xx年3月，我有幸參加了由xx區(qū)教體局主辦、xx教師進修學(xué)校承辦和xx幼兒園協(xié)辦的幼兒園園長任職資格培訓(xùn)，這次培訓(xùn)分為集中培訓(xùn)、跟崗實踐、返崗三個步驟。在學(xué)習(xí)中，我通過聆聽專家專題報告、參觀xx幼兒園、示范課觀摩等形式，真實地感受到了學(xué)前教育發(fā)展在市幼兒園、區(qū)幼兒園、xx幼兒園中的彰顯，同時也開闊了眼界，令我耳目一新，受益匪淺。
培訓(xùn)中，我被市幼兒園、區(qū)幼兒園和xx幼兒園別具特色的辦園理念和園所文化所吸引。文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。因此，在文化建設(shè)中，幼兒園打造該園特色彰顯幼兒園品質(zhì)，是幼兒園發(fā)展的動力和成功的關(guān)鍵。在進行集中培訓(xùn)時，認真聆聽了xx市幼兒園長高秀琴《幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)》和xx區(qū)幼兒園園長《教育教學(xué)管理》的精彩報告，同時也欣賞了兩位園長分享的音像資料，深深的感受到每一所幼兒園都有自己的辦園特色。“潤物細無聲”的辦園理念，無論是園訓(xùn)、園風(fēng)和教風(fēng)，還是辦園宗旨重點體現(xiàn)一個“潤”字。“童蒙養(yǎng)正、釋放天性。”體現(xiàn)了幼兒從小養(yǎng)成良好的習(xí)慣，過一種幸福完整的童年。
在分享中我還看到了作為省級示范園的'環(huán)創(chuàng)和區(qū)角建設(shè)，體現(xiàn)了幼兒園的文化內(nèi)涵。區(qū)域環(huán)境布置讓我眼前一亮，一幅幅動人的畫面吸引著我。根據(jù)地域文化特征，讓“漢調(diào)二黃”走進幼兒的生活，同時還注重環(huán)保教育，將廢舊物制作成一幅幅精美的作品……這些做法恰到好處地為孩子們營造出良好的區(qū)域環(huán)境。充分體現(xiàn)了以幼兒為本。無論是走廊、樓梯，還是幼兒的活動區(qū)域，讓我感受到了名園的特色、品味。幼兒園環(huán)境是一個窗口，不僅可以讓我們看到一所幼兒園的容貌，而且也體現(xiàn)幼兒園的內(nèi)部管理及素質(zhì)教育實施的整體效果。
我園是教育資源整合后，由原來的附設(shè)幼兒園改建成的一所獨立的幼兒園。作為農(nóng)村園來說，師資和教育嚴重缺乏的情況下，我們?nèi)匀恢铝τ谧龊糜變航逃ぷ鳎珜τ诮逃纳疃龋枰^續(xù)挖掘，還需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提升。從而定位自己的辦園理念和園所文化建設(shè)。通過參觀學(xué)習(xí)，他們有很多方面值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，值得我們?nèi)ソ梃b，從而形成自己的辦園特色。與此同時，教師的教育教學(xué)水平也至關(guān)重要，“一個好園長就是一所好幼兒園”，那么，“一批好教師也是一所好幼兒園”。幼兒園要以科研為載體，幼兒園的保教質(zhì)量取決于教師，因此我們把教師發(fā)展放在第一位，同時也把教師發(fā)展確定為發(fā)展的決定因素。
在接下來的工作中，充分利用一切資源，采取相關(guān)措施，加強管理，注重培訓(xùn)，特別對新教師的成長更加關(guān)注，以老帶新，想方設(shè)法促進其專業(yè)化成長，從而確保幼兒園可持續(xù)發(fā)展。辦一所有特色的農(nóng)村幼兒園，辦一所人民滿意的幼兒園。
園長國培返崗研修總結(jié) 13
通過這幾天的幼兒園園長任職資格省級示范培訓(xùn)，讓我更加明確了幼兒園教育是教育的基礎(chǔ)階段、重要階段。作為一名學(xué)前教育工作人員，通過學(xué)習(xí)，我反思了以往工作中的不足，使我的教育教學(xué)觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。
令我體會最深的是“園本教研”怎樣有效開展，以及師德師風(fēng)建設(shè)。淺談自己的一些感受：幼兒的學(xué)習(xí)和生活大部分時間都是在幼兒園渡過的，怎樣才能使幼兒更好的發(fā)展，為孩子終身發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)，幼兒園的理念及教師專業(yè)素質(zhì)的'高低，決定著幼兒教育的優(yōu)劣。因此，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的專業(yè)教師隊伍是幼兒教育發(fā)展的前提。
幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育，是“基礎(chǔ)教育的重要組成部分”，是一項非常細致的工作。我們要求每位教師樹立正確的教育觀和兒童觀，擺正自己在教育活動的位置，營造良好的氛圍，注意挖掘幼兒各方面的潛能，使幼兒得到全面發(fā)展。“幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育，是“基礎(chǔ)教育的重要組成部分”，是一項非常細致的工作。
“幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼兒身心發(fā)展的幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，以游戲為基本活動，保教并重，關(guān)注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。”
總之，我將以這次園長培訓(xùn)為契機，好好反思自己之前的教育管理方式，利用自己的所學(xué)，在工作中做到理論聯(lián)合實際科學(xué)的管理好幼兒園，辦家長和教師滿意的幼兒教育，使孩子們終身受益！
園長國培返崗研修總結(jié) 14
華陰市智慧島幼兒園呂軍美本次來渭南參加民辦幼兒園園長研修班培訓(xùn)，機會難得，雖然學(xué)習(xí)時間短暫，但講課老師精彩的講解、先進的理念、科學(xué)的管理模式以及所參觀幼兒園在硬件建設(shè)、師資配置方面，深深震撼了我，使我開闊了視野，同時與同行們相互交流、相互探討、相互學(xué)習(xí)，讓我看到自己教學(xué)管理存在的不足，我將以這次學(xué)習(xí)為契機，不斷加強和改進，使幼兒教育再上新臺階、新水平。
一、樹立先進的教育教學(xué)理念。目前，渭南市幼兒教育現(xiàn)狀為全市共800所幼兒園，公辦幼兒園17所，僅占2%。可以看出幼兒園以民辦幼兒園為主，公辦幼兒園并存，但近年來，國家不斷加大資金投入，大力支持公辦幼兒園，公辦幼兒園強勢介入，這種情況下民辦幼兒園要發(fā)展，要壯大，就必須在創(chuàng)新和特色上下功夫，優(yōu)質(zhì)和特色才是民辦幼兒園的賣點，要注重幼兒園品牌、宣傳、包裝和裝飾。
二、建設(shè)先進優(yōu)質(zhì)的園舍設(shè)施。先進優(yōu)質(zhì)的園舍設(shè)施設(shè)備，是幼兒園發(fā)展的堅實保障。一是幼兒園環(huán)境幽雅、布局合理、戶外活動符合要求，便于幼兒進行游戲活動，就配備活動室、休息室，擴大幼兒的活動空間。二是教學(xué)器材完備，玩具、教具、活動設(shè)施齊全，最大限度為幼兒提供一個寬松、愉快的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
三、加強對教師隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。注重教師專業(yè)成長，制定繼續(xù)教育、教師發(fā)展工程實施方案，對教師培訓(xùn)目標、考核制度明確要求。建立骨干教師培養(yǎng)制度，教學(xué)能手和學(xué)科帶頭人，遵循全面指導(dǎo)、重點培養(yǎng)的原則，形成教師隊伍成長梯隊，促進和激勵教師的不斷進步和發(fā)展。為優(yōu)秀教師搭建展示自我的平臺，為全體教師的專業(yè)化發(fā)展導(dǎo)向引航。
四、注重幼兒園日常科學(xué)管理。應(yīng)用于各行各業(yè)，以改善安全及品質(zhì)，提升效率及形象為特點的五常法管理法，是幼兒園科學(xué)管理的`理想選擇。具體講就是要常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律。組織學(xué)習(xí)用具、文件的存放，去除無用物品。將物品歸類放置，有序整理。對環(huán)境、器材等進行定期清潔。經(jīng)常性的檢查、監(jiān)督各項制度的落實情況。使老師養(yǎng)成自覺遵守紀律，自我約束的習(xí)慣。另外，注重教學(xué)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)。根據(jù)不同年齡的幼兒、要盡量符合年齡特征和發(fā)展需要。要為幼兒提供充足的活動時間和空間，園長應(yīng)定期進行抽查。
五、建立健全各項規(guī)章制度。無規(guī)矩不成方圓，幼兒園要制定各種制度來規(guī)范教職工的行為，促進教學(xué)工作的順利進行。明確教職工職責(zé)，夯實各自任務(wù)，嚴格按照規(guī)章制度辦事，獎罰分明，以獎為主、以罰為副、獎罰結(jié)合，采取相互打分，相互考評的形式，就存在問題及時指出，以便改進和糾正。同時與教師、門衛(wèi)、司機分別簽訂責(zé)任書，進一步明確職責(zé)，夯實責(zé)任，使各項工作有章可循。及時與教職工溝通，了解他們在工作中、生活中存在問題和困難，盡可能給予幫助。這樣才能增強教職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保教學(xué)任務(wù)的圓滿完成。
六、及時與家長進行溝通交流。幼兒園、家長、老師是幼兒教育的金三角，要充分利用家長資源，重視幼兒園、老師與家長的溝通交流，保持經(jīng)常性聯(lián)系，通過聯(lián)系單、家長會、戶外活動、親子活動、家長開放日等方式，與家長加強對幼兒的教育管理。及時征求幼兒家長提出的意見和建議，認真分析、研究，不斷改進和完善，進一步促進幼兒園發(fā)展。
通過這次培訓(xùn)、參觀活動，使我了解了幼兒教育和辦園中存在的不足，也找到了下一步工作的方向。我將以此為契機，在今后的工作實踐中，在辦園理念、硬件建設(shè)、科學(xué)管理等方面不斷加強和改進，使自己的工作水平得到提高，為幼兒教育事業(yè)做出新的更大的成績。
園長國培返崗研修總結(jié) 15
20xx年6月21日，本著提高園長專業(yè)素養(yǎng)，使園長們更好地把握國內(nèi)外學(xué)前教育發(fā)展的趨勢、掌握學(xué)前教育政策、了解幼兒園的發(fā)展規(guī)劃以及兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展的理論，學(xué)習(xí)學(xué)前教育領(lǐng)域的新知識、新理論和新方法，拓展園長專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的宗旨，我非常榮幸的與來自全國50名幼兒園園長參加了由國家教育部幼兒園園長培訓(xùn)中心主辦的“校長國培計劃”，走進了古都西安美麗的陜西師范大學(xué)的校園。
在培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)、老師們的精心安排下，為期25天的培訓(xùn)活動組織嚴密、管理嚴格，容量大、節(jié)奏快、培訓(xùn)形式多樣，有專題講座、經(jīng)驗交流、小組討論、實地觀摩考察等方式，專家教授和優(yōu)秀園長們的講座有如醍醐灌頂，充滿著個性魅力，不時引發(fā)出學(xué)員們的思維碰撞和追問探究，也使我受益匪淺、感受頗深。
6月21日的開班典禮拉開了本次培訓(xùn)的序幕。接下來是緊鑼密鼓的學(xué)習(xí)行程，首先我們聆聽了西安市蓮湖區(qū)教師進修學(xué)校的蘇曉芬老師、西安市大學(xué)幼兒園園長兀靜、西安市新城區(qū)教師進修學(xué)校王莉等多為專家的講座。理論結(jié)合實際，在進行完為期五天的理論學(xué)習(xí)后，根據(jù)陜師大教師干部學(xué)院的安排，我們進行了為期十天的跟崗實踐學(xué)習(xí)。在這為期兩周緊張而忙碌的跟崗學(xué)習(xí)中，我們第四小組的全體成員根據(jù)陜師大培訓(xùn)辦的安排對西安10所高品質(zhì)幼兒園進行了跟崗學(xué)習(xí)。
在這為期兩周的跟崗學(xué)習(xí)中我們都有一個共同的感受，每一天都在收獲感動、驚喜！一走進幼兒園就能感受到幼兒園濃厚的園所文化底蘊：童真童趣的教室、色彩繽紛的走廊、綠意盎然的校園、寓教于樂的多功能廳，寬敞明亮的音體室、科學(xué)探索與美勞室、心靈手巧的老師們有序的組織孩子開展的各類活動。園所文化各具特色，有的是以圖畫故事書為載體，提高了幼兒園的'多元表達能力，培養(yǎng)了孩子無限的創(chuàng)造力和想象力，有的開展著以少數(shù)文化獨特的原本課程。在參觀過程中，園長們紛紛通過相機拍攝、文字記錄等方式，對幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)、區(qū)角活動材料、功能室等進行細致的參觀學(xué)習(xí)。在座談討論交流中，園長們“數(shù)說成就”向我們展示了有效的科學(xué)管理經(jīng)驗及獨特的園本教研和隊伍建設(shè)等，讓我們耳目一新。
課余時間我與同行們就辦園經(jīng)驗、管理方略、幼兒園特色等問題進行了交流。這次培訓(xùn)活動不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經(jīng)歷了一場深刻的教育思想觀念的洗禮，給我注入了新的動力。
首先，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參觀過程中，我明白了要提升我園的辦園質(zhì)量，就得抓住幼兒園管理的核心。只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，才能真正提高辦園質(zhì)量。其次，聚焦教師，找到園本教研的價值所在，以研促教。只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，園本教研的主體才會從園長、教研組長轉(zhuǎn)為一線教師，才會成為全園教師自主學(xué)習(xí)、自覺提高的行為。
作為一名年輕的男園長，對于當什么樣的園長，辦什么幼兒園正是我所面臨的問題，講座中很明確的給我們提出了現(xiàn)代園長應(yīng)具備的觀點和要求以及現(xiàn)代化的幼兒園應(yīng)該達到的要求，明確了我們園長的角色和幼兒園的發(fā)展方向，在此次學(xué)習(xí)中，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視，從師資、設(shè)備、環(huán)境、孩子、家長等各個方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝著精細化方向發(fā)展。再次，又進行了為期一周的理論學(xué)中專家們的講座改變了我們的育兒觀念，讓我們學(xué)到了很多科學(xué)的育兒方法，學(xué)會從幼兒的心理去分析幼兒的行為并采取適當?shù)拇胧┘右砸龑?dǎo)，以更科學(xué)的開展幼兒園的相關(guān)教育，他們的講座激起了在場園長們的共鳴和強烈的興趣，使我們受益匪淺。使我們意識到幼兒園的發(fā)展與幼兒、教師的密切關(guān)系，就如何提高幼兒園的發(fā)展效率給我們提供了一些明確的方法。
在培訓(xùn)會上，多數(shù)專家對幼兒的管理和發(fā)展作了明確界定與深刻解讀。作為一名管理者，應(yīng)首先領(lǐng)會幼兒園科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，切實轉(zhuǎn)變教育管理理念，努力營造科學(xué)發(fā)展的氛圍，為幼兒園走上科學(xué)發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件。在教育理念方面，要進一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)《綱要》精神，樹立全新的幼兒素質(zhì)觀念，在管理方面，要擯棄傳統(tǒng)的監(jiān)督、檢查者的觀念，切實樹立為家長服務(wù)、為教師服務(wù)的觀念，甘心情愿當好家長平等的合作伙伴，當好教職工開展幼教工作的支持者、合作者與助手，放下架子，深入教職工中，深入家長中，研究問題，解決問題，同心同德促進幼兒教育科學(xué)發(fā)展。
園長國培返崗研修總結(jié) 16
20xx年9月26日，無錫市新安中心幼兒園迎來江蘇省第九十九期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班、延安宜川縣第三幼兒園的14名跟崗研修的園長，進行跟崗學(xué)習(xí)活動，共話幼教、卓厲篤行、攜手成長。
聽·專題講座
王妤芳園長向跟崗園長介紹了新安中心幼兒園的發(fā)展歷史、辦學(xué)理念、課程特色等。“一切為了孩子和諧發(fā)展”傳遞著教育是守護、是承托、是滋養(yǎng)的理念。“和而不同、和合創(chuàng)新”的教風(fēng)，將“和”的理念落實到幼兒園各個層面。通過講座，跟崗園長深入感受了新安中心幼兒園的園所“和”文化，在“和樂教育”思想下，孩子們在游戲中享受童年，在快樂中健康成長。
下午，幼兒園各條線進行交流。行政副園長楊淑英帶領(lǐng)人事主任、后勤主任、保健主任進行條線交流。業(yè)務(wù)副園長席玲玲帶領(lǐng)教科室主任、信息主任、辦公室主任進行條線交流。
見·實地觀摩
為了讓跟崗園長們更好地感受新安中心幼兒園園所文化，楊淑英副園長和行政條線園務(wù)中層，帶領(lǐng)跟崗園長們參觀了園內(nèi)環(huán)境，觀摩了戶外體能大循環(huán)活動、戶外游戲場地以及專用室，近距離感受新安中心幼兒園的“和”文化和“和”主題學(xué)習(xí)活動課程。隨之，席玲玲副園長和業(yè)務(wù)條線園務(wù)中層，帶領(lǐng)跟崗園長參觀半日戶外暢游活動。跟崗園長們深入到班級、幼兒身邊，充分感受幼兒在有準備的.自然環(huán)境里自主游戲的魅力。
品·課程故事
新安中心幼兒園開展“專題練兵場”項目活動，每學(xué)年，在集團內(nèi)開展一次課程案例分享交流會。在實施的過程中，生成了許多優(yōu)秀的課程故事。這次，小班、中班、大班的呂梅、徐子雅、周宇凱三位優(yōu)秀的教師分享了《地圖繪制日記》《獨家“線”定》《小山坡大冒險》精彩案例。除了生動有趣的的課程故事，教科室主任、美術(shù)組長分別帶來《“和樂暢游”戶外游戲》《“荷和日志”美術(shù)畫展介紹》的分享。
研·現(xiàn)場教學(xué)
為充分發(fā)揮了幼兒園骨干教師的示范引領(lǐng)作用，為跟崗園長互動學(xué)習(xí)、觀摩研討創(chuàng)造機會，王妤芳園長帶領(lǐng)幼兒園青年教師，展示兩節(jié)有效教學(xué)活動。她們運用新的教學(xué)理念、生動活潑的教學(xué)方式、大膽創(chuàng)新的教法，為孩子們帶來了新的學(xué)習(xí)體驗。王妤芳園長的大班美術(shù)活動《彩繪葫蘆》讓幼兒嘗試在葫蘆上進行作畫，大膽想象并添畫；青年教師吳丹的小班音樂活動《挑西瓜》在聽聽唱唱跳跳的游戲中，提高了幼兒的音樂素養(yǎng)和表達能力。
接著，分組開展了活動評價。跟崗園長們對本次活動進行了細致的剖析與點評，充分肯定上課園長和老師身上的亮點。本次活動，為所有教師創(chuàng)設(shè)了相互學(xué)習(xí)、相互交流的良好互動氛圍，更好地推動教育教學(xué)實踐及研究，從而實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢均衡、共同發(fā)展的目標。
思·園本研修
學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，實踐促研究，以教科研融合為載體，以研究促教育發(fā)展。教科室組織召開了園部課題會議，帶領(lǐng)著跟崗教師參與到幼兒園課題研究。華潔主任與多位骨干教師通過課程案例，講述了游戲故事與班本課程的探索實踐。從讓孩子玩起來，探尋真游戲，到關(guān)注游戲中的學(xué)習(xí)，再到游戲課程的建構(gòu)，老師們不斷更新著對孩子的理解，對孩子的尊重，對孩子的追隨。
跟崗，是一場詩意的修行；遇見，注定一路同行相伴。此次跟崗活動提供了相互學(xué)習(xí)、共同進步的機會，同時也使有限的學(xué)習(xí)資源得到充分共享。無錫市新安中心幼兒園一定不忘初心，始終以開放的姿態(tài)、接納的胸襟，堅持發(fā)揮示范、輻射和引領(lǐng)作用。在幼教之路上攜手并肩，共創(chuàng)未來！
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