個人職業素養總結

時間：2022-12-01 12:51:04 總結我要投稿

個人職業素養總結范文（精選6篇）

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以促使我們思考，是時候寫一份總結了。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家收集的個人職業素養總結范文（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個人職業素養總結范文（精選6篇）

　　個人職業素養總結1

　　作為公司出納，首先我應該明確自己的職責所在，然后再用自己的實際能力去處理好本職工作中的每一個問題，并積極配合主管會計做好項目部的財務工作。在過去的一年里，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責。

　　出納工作擔負著一個單位貨幣資金的收付、存取活動，而這些活動是置身于整個社會經濟活動的大環境之中的，是和整個社會的經濟運轉相聯系的。只要這個單位發生經濟活動，就必然要求出納員與之發生經濟關系。出納工作作為會計工作的一個重要崗位，有著專門的操作技術和工作規則。憑證如何填，出納賬怎樣記都很有學問，就連保險柜的使用與管理也是很講究的。因此，要做好出納工作，一方面要求經過一定的職業教育，另一方面也需要在實踐中不斷積累經驗，掌握其工作要領，熟練使用現代化辦公工具，做一個合格的出納人員。出納工作是一項政策性很強的工作，其工作的每一環節都必須依照國家規定進行。如辦理現金收付要按照國家現金管理規定進行，辦理銀行結算業務要根據國家銀行結算辦法進行。《會計法》、《會計基礎工作規范》等法規都把出納工作并入會計工作中來，并對出納工作提出具體規定和要求。出納人員不掌握這些政策法規，就做不好出納工作；不按這些政策法規辦事，就違反了財經紀律。出納工作具有很強的時間性，何時發放職工工資，何時核對銀行對賬單，等等，都有嚴格的時間要求，一天都不能延誤。因此，出納員心里應有個時間表，及時辦理各項工作，保證出納工作質量。

　　出納工作的基本原則主要是指內部牽制原則或者說錢賬分管原則，出納工作制度，是日常經濟生活中，要求出納人員必須遵循的辦事規程或行為準則。其主要內容包括五個方面的要求：

　　（一）出納工作應該由指定的專職或兼職人中擔當。根據錢、賬分設的原則，會計和出納不能由一人兼任，以便分清責任。在比較小的單位里，單位負責人也不宜兼任出納人員。出納人員除了登記現金日記賬之外，不得監管總賬或支出明細賬，但可以監管其他同現金沒有直接聯系的賬簿，如固定資產賬等。不是出納人員，不得直接收付現金。

　　《會計法》第二十一條第二、三款規定：“會計機構內部應當建立稽核制度。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。”錢賬分管原則是指凡是涉及款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互制約作用。例如，現金和銀行存款的支付，應由會計主管人員或其授權的代理人審核、批準，出納人員付款，記賬人員記賬；發放工資，應由工資核算人員編制工資單，出納人員向銀行提取現金和分發工資，記賬人員記賬。實行錢賬分管，主要是為了加強會計人員相互制約、相互監督、相互核對，提高會計核算質量，防止工作誤差和營私舞弊等行為。

　　《會計法》專門規定出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作，是由于出納員是各單位專門從事貨幣資金收付業務的會計人員，根據復式記賬原則，每發生一筆貨幣資金收付業務，必然引起收入、費用或債權、債務等賬簿記錄的變化，或者說每發生一筆貨幣資金收付業務都要登記收入、費用或債權、債務等有關賬簿，如果把這些賬簿登記工作都由出納員辦理，會給貪污舞弊行為以可乘之機。同樣道理，如果稽核、內部檔案保管工作也由出納員經管，也難以防止利用抽換單據、涂改記錄等手段進行舞弊的行為。當然，出納員不是完全不能記賬，只要所記的賬不是收入、費用、債權、債務方面的賬目，是可以承擔一部分記賬工作的。總之，錢賬分管原則是出納工作的一項重原則，各單位都應建立健全這一制度，防止營私舞弊行為的發生，維護國家和單位財產的安全。

　　（二）出納人員應該根據審核過的會計憑證辦理銀行、現金收付，審核工作應由會計主管人員或其他指定的會計人員來擔當。有些開支項目是按預算計劃執行，并有明確開支標準的，出納人員可以先付款、后交他人審核。銀行或現金屬于收入性質的，還應同時開給發票或收據。

　　（三）出納人員應根據業務逐筆、順序登記現金日記賬，每天業務結束后，應編制庫存現金日報表并核對相符。

　　（四）認真復核原始憑證，加強對現金收付的監督。根據現金管理制度規定，不可設立“小金庫”、不發生個人借支公款、不相互借用現金、不假借用途套取現金、不以個人名義存取公款。

　　（五）確保現金賬實相符，不得以白條頂替庫存現金。如果發現庫存現金有盈余或短缺情況，應先記入往來中作待處理，然后查明原因，分別情況處理，不得私下取走或補足。在項目部的日常工作如下：

　　1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與賬目，現金做到日清月結，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。

　　2、月末，及時向項目部開戶銀行索取對賬單，查清每一筆匯款支出以及賬戶收入金額明細，檢查與公司賬目上是否一致，有未達賬項的要弄清楚。

　　3、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。

　　4、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，做好工資發放等相關事宜。

　　5、對于匯款及轉賬等做到認真細致，匯款前要檢查匯（付）款通知書是否簽字齊全，對于預付款項檢查客商是否有提供相關產品銷售合同，手續不全的不付款。

　　6、堅持財務手續，嚴格審核（發票上必須有經辦人、驗收人、領導審批簽字方可報賬），對不符手續、不合規的發票不付款。

　　7、每個月做好資金情況表，使現金和銀行存款的具體開支、收入能夠清晰明了。

　　通過工作我認識到做好出納工作并不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風。

　　出納人員主要有以下工作要點：按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務；嚴格審核有關原始憑證，據以編制收、付款憑證，然后根據收、付款憑證逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額；隨時查詢銀行存款余額，不準簽發空頭支票，不準出租、出借銀行賬戶；保證庫存現金和各種有價證券的安全與完整；出納人員一般只負責現金日記賬和銀行存款日記賬的登記工作，不得兼管稽核和會計檔案保管，不得負責收入、費用、債權債務等賬目的登記工作。

　　出納的日常工作主要包括：貨幣資金核算、往來結算、工資核算等三方面的內容。貨幣資金核算包括：辦理現金收付；辦理銀行結算，規范使用支票；登記日記賬，保證日清月結；保管庫存現金和有價證券；復核收入憑證，辦理銷售核算；保管有關印章。往來結算包括：建立往來款項的結算業務，建立清算制度，核算其他往來款項，防止壞賬損失。工資核算包括：執行工資計劃，監督工資使用，核算工資單據，發放工資獎金等。

　　通過向主管會計學習，對于如何報賬，配合局財務部工作以及辦理工程進度結算，分包結算都有一定了解；在原材料的采購入庫、出庫，季度成本的確認，建造合同等方面也有所認識，我堅信只有通過全面的學習才能更加明確財務完整的工作流程，更有利于個人發展，鍛煉出開展財務工作的實際能力。

　　目前，個人的實際經驗有限，在處理財務工作上還不夠成熟，考慮不夠周全，但我相信通過不斷努力學習專業技能，深入了解會計相關知識以后，再結合實際工作中遇到的問題，我的工作能力會有很大的提升。

　　個人職業素養總結2

　　時光飛逝，轉眼間到公司已經快半年，感受甚多，收獲甚多。進入xx公司，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在此，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心與幫助，使我能夠很快地適應的公司的管理制度，努力做好本職工作。進入公司以來，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了公司工藝流程。同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的企業文化，使我受益匪淺。現將本人一年來的工作情況總結如下：

　　一、扎實工作

　　在體育會展中心項目的安裝組整整9個月。我們進入項目開始，可以說宏偉大氣是我們對會展中以及體育奧體中心的第一印象。不得不說，華夏工人給我樹立了良好的形象，使我受益匪淺。我深刻感受到同事們兢兢業業、力求完美的精神。進入項目部開始，我就知道自己的擔子很重，我時刻牢記這句話“要給別人一碗水,自己就要有一桶水”。因為我知道要想成為一名合格的技術員不是一件容易的事，作為一名技術員不僅僅要能處理客戶提出的要求，更重要的是要能解決現場出現的問題，對現場的電氣安裝施工，機器設備運行情況要做到心中有數。

　　二、努力學習、不斷進步

　　在工作中，認真學習，不斷提高自己，并且利用其他時間，學習更高新的知識。從最簡單的制造規范畫起，到畫完整的一套圖紙，這里既有自己的勤奮好學，更離不開辦公室同事的答疑解惑。從老工程師身上我不僅學到了很多東西，又給了我很多感悟。對于我初次設計的圖紙，同事們不僅細心幫我審核還耐心的給我講解，非常感謝同事們的幫助，也對在我們公司這樣的文化氛圍中更好的工作有了充足的信心。

　　三、缺點與不足

　　由于我相對其他工程師參加工作不久，因此在很多方面技術和經驗都不足，遇到的問題多，處理問題就不能做到得心應手。在以后的工作中，要敢于解決和處理問題，遇到問題，決不逃避，虛心向經驗豐富的技術員，老工人學習;另外，及時組織經驗教訓，把存在的疑惑，不懂的方面都記錄下來，并且抓緊時間解決處理，做好記錄，以便日后遇到同樣的事情，能夠更快的解決處理好。認真學習施工管理知識，使自己在今后的工作中，能夠更好的完成領導布置的工作和任務，使自己更快的成熟起來。

　　四、自我評價

　　雖然我到這個項目的時間只有不到一年，但在思想上和技術上都得到了很大的提高和進步。既豐富了知識，又提高了自己的管理和業務水平，最重要的是為自己在今后的工作中，能夠更好的完成工作任務打下了良好的基礎。

　　總結近一年來的工作，既有成績又有不足。在今后的工作中，只有不斷的認真總結，發現不足，努力改正，才能得到更快的進步，才能更好為公司服務，實現人生價值。

　　個人職業素養總結3

　　本人自20xx年x月，通過全國統考，取得會計師專業技術資格以來，單位和工作幾經變動，20xx年x月，在20xx公司財務處，具體負責所屬20xx公司的財務管理和會計核算工作；20xx年x月，經省級機關公務員公開招考并被錄用，進入20xx省20xx局財務審計處，從事所屬企業的會計管理和審計工作；20xx年取得注冊會計師資格，期間被20xx會計師事務所聘用為特約審計人員；20xx年x月初調入20xx集團有限責任公司財務部工作，20xx年x月始，本人受集團公司委派擔任20xx公司財務部經理。不同的工作經歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握的財務會計知識，以出色地完成所擔負的工作。下面，我重點就最近三年擔任20xx公司財務審計部經理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業務總結。

　　一、加強制度建設，擬定和完善公司財務管理和會計核算制度

　　加強企業的財務管理工作，其目的是要為企業的效益服務。20xx公司，總資產超過4.2億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產、租賃、修理、客運服務、商貿等幾個行業。各項業務的經營方式有所差異，會計處理各有特點。我在對公司營運情況及日常財務工作深入了解的基礎上，認為當時的制度已不能很好適應公司管理上的需要。要想公司管理上臺階，首先應從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運作、會計核算、審計監督幾個方面入手，先后主持出臺了四個制度，基本完善了財務管理內部制度體系

　　1、擬定《20xx公司開支審批暫行辦法》，規范了審批權限和程序。要求公司所有成本、費用支出必須經財務審核并簽字確認，改變了以往多頭審批，財務監督不力的狀況。經過兩年的運行，20xx年我又重新修訂和完善了《20xx公司開支審批辦法》，進一步明確了責權。

　　2、根據國家新出臺的財務、會計政策法規，結合本公司的經營特點和管理要求，執筆修訂了《20xx公司財務管理暫行辦法》和《20xx公司內部會計核算暫行辦法》。并就“兩個辦法”的貫徹執行作了具體安排。每年對所屬經營單位執行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知，逐步規范了公司財務管理和會計核算行為。

　　3、為完善公司內部監督管理制度，充分發揮二級核算體制的優勢，針對公司各經營單位不同的行業特性，確保公司各項會計數據的真實、完整，于20xx年x月重新起草了《20xx公司內部審計暫行辦法》，現正報公司審批，以切實加強對國有資產的監管。

　　二、抓管理，促效益

　　預算是企業借以設定一定時期所想要完成的特定目標，完成目標所使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準，是現代企業管理的一項重要工具。集團公司對預算管理也作為工作考核的一項重要內容。基于對預算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預算管理工作，理清工作思緒，將應收帳款的回收及開辟公司新的經濟增長點作為工作重點。以此為契機，逐漸轉變了公司偏重會計核算，輕財務管理的局面，促進公司管理上臺階。

　　1、重視預算編制的可行性和科學性。具體負責牽頭編制了公司20xx年度、20xx年度和20xx年度的公司財務預算。在預算編制過程中，依據各經營單位近幾年的實際經營情況，以及對未來市場經營環境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協調溝通，匯總編制預算草案，報公司預算管理委員會通過，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理性。

　　2、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。在公司整體對外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，20xx年x月和20xx年x月，壓縮了公司長期銀行貸款4000萬元，有效地控制了財務費用的支出，提高了資金的使用效益。

　　3、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全企業的經營成果。20xx年x月上任始，公司帳面應收賬款2512.49萬元，占公司流動資產的24.75%。針對現狀，重新制定了公司的信用政策，對客戶的信用程度作出評估，要求各經營單位按客戶信用程度的高低，決定應收賬款數額的高低，控制壞賬風險。對信用程度較低的單位，如20xxx，盡管是集團內的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現收比率，控制應收賬款額；同時加大應收賬款的.催收力度，有難度的客戶，親自上門參預催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。20xx年x月止，公司賬面應收款1834.5萬元，占公司流動資產的12.14%，比三年前減少了677.99萬元，占流動資產比例下降了12個百分點。

　　4、積極參預，配合經營單位開拓新的經濟增長點。20xx是公司業務發展的重點，而20xx經營權的取得必須經公開招投標，針對不同的招標，帶領財務人員深入調研，做出合理的營運可行性分析，確保公司投標書的質量，為開展有效營運打好基礎。20xx年20xx省20xxx招投標，公司投標中得3條20xx經營權；20xx年分別參加省和市20xx招投標，公司投標綜合得分均為第一，中得了2條跨地區xx經營權和3條地區20xx的經營權，20xx投入營運給公司帶來了很好的經濟效益。

　　通過上述工作，切實提高了財務管理工作的成效，一定程度上促進了公司經濟效益的不斷提高，20xx年公司實現凈利潤118.2萬元，20xx年實現凈利潤925.25萬元，20xx年實現利潤1896.42萬元，每年的利潤增長都超過了100%。

　　三、明確責職，提高工效

　　為提高工作效率，首先，通過幾次內部調整，定人定崗，明確職責，減少工作中的磨擦，發揮出團隊作用，調動起內部每個員工的工作積極性。其次，樹立服務意識。身為經理的我帶頭轉變工作觀念，主動配合業務部門，在切實加強全公司的收入、成本、費用、利潤等的日常會計核算工作的基礎上，做好月度財務分析；為一線經營及時提供真實、準確的財務信息。由于工作較為出色，財務審計部被評為公司20xx年度先進部室（綜合測評第一）。

　　與此同時，積極推動公司的會計電算化進程。20xx年初，公司本部會計電算化軟、硬件配置完成，同時派出業務骨干參加會計電算化知識培訓。同年x月，完成了會計電算化初始工作，通過二年多的平穩運行，電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會計核算效率。根據公司對財務信息和會計核算的進一步要求，以及各分公司分散經營的狀況，我計劃年內在所有分公司推行會計電算化，并與公司本部實現聯網，實施方案正在擬定中，以提高公司整體財務管理和會計核算工作的質量和效率。

　　四、發揮專長，做好參謀

　　我的工作重點之一，是通過對月度、年度的財務分析，及時并動態地掌握公司營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為領導決策提供可靠的財務依據。針對20xx分公司虧損的現狀，提出了《關于20xx分公司經營思路》，供領導決策參考。

　　對公司的投資項目，能使用較為科學的方法做財務可行性測算，在20xx更新等項目的測算上，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制，改變已往靜態的，不注重現金流量的決策方法，較好地控制了投資風險，為領導決策提供了財務依據。

　　根據掌握的財務信息，匯總三年資料編寫了《公司三年經營狀況的分析報告》，對公司各經營單位現狀進行了評述，提出自己的觀點，為公司三年規劃的編制工作，盡了自己的努力。

　　五、加強業務培訓，提高工作能力

　　堅持執行會計人員繼續再教育的規定，認真組織本部門及下屬各單位會計人員參加每年一次的專業培訓。結合會計電算化的推行，組織了電腦培訓。本人率先通過了計算機應用能力考試，提高了計算機的`實際操作能力。

　　鼓勵會計人員根據自身不同的學歷層次和崗位需求，繼續進行在職專業學習。20xx年x月，我參加由香港國際商學院開設的，為期半年的財務總監（CFO）高級培訓班，學習財務管理的理論知識。通過自身的學習來帶動所在部門人員的學習熱情，目前，公司財會人員中，2人正在進修本科，1人進修研究生，2人取得注冊會計師資格，2人正參加注冊會計師資格考試。通過學習，不斷充實了自身的專業知識，提高了業務能力和綜合素質。

　　注意對下屬單位會計人員的工作指導，通過日常的工作檢查及時向他們傳達工作要求及方法。通過年終考核來促進他們完成工作目標。

　　六、切實履行集團委派職責

　　作為集團公司委派的財務經理，依照《20xx集團公司會計委派管理暫行辦法》的要求，努力規范企業財務管理，維護財經紀律，當好企業領導的參謀，提供真實的財務數據、合理的分析和建議；對不合理的支出，能頂住壓力，堅持原則；對于發現的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領導和集團公司匯報，切實履行了委派職責，確保國有資產的有效營運和安全。同時，還擔任集團公司工會經費審查委員會主任一職，承擔了較多的工會經費審計工作。本人的工作得到了集團公司的肯定，20xx年x月，任期屆滿，被集團公司繼續委派在20xx公司擔任財務審計部經理。

　　經過這三年的努力，取得了一定的工作成績，也存在著不足。但是這三年工作實踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題、處理問題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉，今后，我將更加注意學習，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業道德修養，提高業務學識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業作出新貢獻。

　　個人職業素養總結4

　　本人于20xx年6月徐州師范大學（現名江蘇師范大學）畢業，進入xxx有限公司，在公司質量部擔任微生物分析一職，主要從事產品的無菌檢查和微生物限度檢查工作。20xx年進入現在的就職單位xxx有限公司工作，也在質量部工作，從事微生物分析工作。就業七年來，我一直都從事藥品和醫療用品的微生物質量分析和質量管理工作。我自20xx年10月加入這個團隊，轉眼間，這已經是第6個年頭了。在工作中，我始終堅持科學嚴謹、實事求是的態度，積極努力地完成上級交代的工作任務，并力求出色地完成，并時刻注重思想素質的培養和綜合能力的建設，努力使自己成為一個思想健康的專業技術人才。轉眼已經6年過去了，我從一個職場新人成長為了一個思想素質優秀、專業技術過硬，同時具有一定管理能力的復合型人才，同時工作上也取得了一些成績，現總結如下：

　　一、專業知識方面

　　我大學本科學習的是生物科學專業，進入微生物檢驗領域也算對口，其中包括水質分析，但是對藥品本身的知識不足，為了系統得學習與藥品相關的微生物知識，我積極向身邊的老師傅學習，仔細觀察他們的操作，記住每一個要領（因為微生物檢驗技術對操作的要求相當嚴格）。就這樣，通過我不斷努力成為了公司的技術骨干，能獨立工作，最后走上公司的管理崗位。在工作這些年，除了自學外，我也參加了一些重要的培訓，如20xx年我參加了蘇州市食品藥品監督管理局的藥品化驗員上崗證培訓，并順利獲得了上崗證書；還參加了國家食品藥品監督管理局培訓中心舉辦的一些培訓；并且都取得的合格證書。最重要的培訓是《藥品微生物檢驗實際操作技術》培訓，此次培訓是中國食品藥品監管信息網聯合國家有關部門在制藥企業、檢測機構、質量監督人員、專職質量檢驗、實驗人員及各級醫院相關人員開展的專項繼續教育培訓，重點培訓100萬名緊跟科技發展前沿，創新能力強的藥品微生物領域的職業技術人才。此次培訓是我受益匪淺。

　　二、工作技能方面

　　自進入到制藥行業以來，我就深深地喜歡上了這個行業，經過自己的努力工作，保證供應合格的藥品給消費者，緩解病患者的痛苦，是非常重要的責任！藥品質量的優劣直接關系到病人的病情能否得到改善，所以我們做藥品質量檢驗的人責任就很重大，決不能讓不合格的藥品從自己手中流出，也堅決不能讓不合格的原料流入到我們的工廠車間。一直以來，我兢兢業業，扎扎實實開展質量部的藥品微生物分析檢驗工作。同時發揮崗位職責，使全體員工團結協作、相互配合，在提高大家自身業務素養的同時，卓有成效地完成了各項工作。下面我將這些年在公司領導的關心和幫助下取得的主要工作成績列舉如下：

　　1.根據公司的生產計劃，合理計劃和安排檢驗，配合生產，按時完成所有檢驗工作，無安全事故：

　　2.完成xxx的微生物檢驗方法驗證試驗，為以后的方法驗證提供了參考：

　　公司早期有三個產品：其中xxx的無菌檢查方法、xxx和xxx的微生物限度檢查方法的驗證均系委托江蘇省藥檢所代為驗證，這在很大程度上影響我們掌握公司產品特性的第一手數據。20xx年，在領導的協助下起草了第一份方法驗證方案并實施完成，即xxx的微生物檢驗方法驗證試驗，這次驗證的成功為以后各種產品的微生物檢驗方法驗證提供了范例，也為公司減少了委托驗證的費用，縮短了獲得最終驗證結論的時間。這次試驗的成功表明了微生物實驗室技能的進步。

　　3.完成冷藏柜、培養箱的年度OQ驗證、蒸汽滅菌柜的PO驗證。

　　為降低公司實驗室的檢驗成本，20xx年開始領導要求微生物實驗室獨立完成冷藏柜、培養箱的年度OQ驗證和蒸汽滅菌柜的PO驗證工作。古人云：“工欲善其事，必先利其器”，這項工作是微生物檢驗工作最基本的前提，性能可靠的儀器設備是獲得準確試驗結論的基礎。完成了上述設備的OQ、PQ驗證，并且在領導的指導下把OQ方案改成可操作性更強的定期點檢操作規程，為以后的工作簡化了流程。

　　4.對培養基的效期做了調查報告和驗證試驗，延長了培養基的貯存效期。

　　微生物實驗室制備的培養基的儲存效期一直沿用“3周”這個經驗性的儲存期限，過短的使用效期和日益增長的檢驗用量導致培養基需要頻繁的配制和滅菌，這占用了實驗室相當的工作量，也增加了質檢的成本和資源的損耗。這個問題一直以來領導都非常重視和關注，只是沒有對照品試驗無法進行，終于在國家出臺的新版《中國藥典》中規定并解決了我們進行效期驗證必須的對照培養基問題，在領導的精心組織指導下我們通過2輪累計超6個月的試驗，最終成功確認大裝量固態或液態培養基和平板培養基的儲存方法，延長了現有培養基的貯存效期到2個月，減少了因為培養基的頻繁配制滅菌導致的公司資源浪費，使實驗室有限的資源得到合理的分配。

　　5.建立并實施了表面微生物的取樣和檢驗方法的綜合驗證。

　　對于表面微生物的取樣方法在GMP及其實施指南上時有看見，并提到驗證，但對于取樣方法的有效性驗證，文獻資料上卻鮮有具體記載和描述，同行中也普遍認為回收率會很低，驗證很困難。我們把這個困難與領導溝通后，在領導的分析和啟發下，通過大量的調查摸索試驗最終成功驗證了表面微生物取樣和檢驗的方法，克服了“取得到，檢不出”的尷尬局面，掌握了表面微生物的取樣和檢驗方法，為公司的清潔驗證提供了可靠的取樣和檢驗方法，提高了表面微生物的檢出率。

　　以上是我的一些工作情況，醫藥行業，絕對是一個“做到老，學到老”的高科技行業，因為這個行業專業太強，涉及的專業面實在太多，但我在以后的工作中，一定更加努力的學習專業知識，不斷提高自己，做好本職工作，為人類的健康做出自己的一份貢獻！

　　我認為我基本符合工程師的條件，所以特申請晉升工程師職稱。

　　個人職業素養總結5

　　光陰似箭，日月如梭，轉眼間20xx已經過去，回望20xx年感覺時光的飛逝如流水一樣飛快，提起拙筆對20xx年的工作情況來下總結，無論是收獲多少，感受多少，只為自己以后工作學習定下一個引航標志。

　　一、近階段主要工作內容

　　上半年先后負責竹山灣特大橋32+48+32m連續梁施工、韶河特大橋下構施工和施工記錄的填寫，以及巖溶資料的填寫。近期負責韶河特大橋32+48+32m連續梁施工與施工記錄的填寫。

　　二、工作開展的思路

　　工作的開展首先是遵循上級領導的指示，然后來自對實踐經驗與教訓的總結，來自對工作具體情況的全面掌握。

　　三、工作執行過程

　　首先是下構施工。施工圖的審圖，及時的糾正了圖紙中的錯誤，避免了延誤工期；熟悉施工規范和技術指南，指導現場施工；嚴格執行對每根樁都進行交底和出具地質柱狀圖；學習鉆孔樁的常見事故預防措施與事故處理辦法，防范與及時處理相關事故；負責對現場鉆孔記錄的收集與整理，然后歸檔；負責安排現場施工放樣，合理安排施工放樣，嚴格遵照跳樁施工，避免擾動相鄰已成樁基；負責填寫鋼筋籠報送單，及時通知鋼筋加工場生產鋼筋籠；根據設計圖紙及相關規范規程的要求，嚴格監督工程項目施工質量，能保質保量的完成領導給安排的生產任務。

　　其次是連續梁施工。熟悉設計圖紙、施工規范、施工工藝，編制技術交底與作業指導書；負責工序的三級交底，指導施工。育工人牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全意識，克服麻痹思想和僥幸心理。在施工過程主要抓好以下幾點：

　　1、參加施工的全體人員必須接受安全技術教育，考試合格后方能上崗操作，施工過程中嚴格按照操作規程辦事。

　　2、對于各種施工機具定期進行檢查和必要的試驗，特別是對橋上的供電線路和張拉機具，更要經常檢修，確保其處于良好的狀態。

　　3、對于重要工作和關鍵工序實行重點管理，并做好經常性的檢查和監護，特別是對高空作業和預應力張拉，教育工人加強個人安全防護，并嚴格按照規程操作。

　　4、加強防火工作，現場設置消防器材。在搭設支架、立筑模型和混凝土養護生火時，加強消防檢查，保證工程不發生火災。

　　四、工作中遇到的問題及解決情況

　　由于施工經驗不足，對相關技術難題缺乏經驗，不能及時解決一些技術難題；大局觀不夠，有時不能合理安排各道工序的銜接；施工技術不夠全面，對很多施工工藝都不太熟悉，有時候是邊學習邊施工；對標準化施工認識不夠，現場文明施工不全面；對現場安全施工認識不夠，現場存在部分安全隱患不能及時發現并處理。

　　針對以上問題，根據自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據。建立有力的組織指揮系統、加強現場調度、嚴格施工管理、規范操作程序。合理安排當天的工作計劃和需要解決的問題，落實、完成當天的工作計劃；進一步熟悉施工設計圖紙，掌握了解現場各項工作的施工完成情況和需要解決的問題；抓好文明施工，把文明施工做為維護項目形象、企業信譽基本工作；要創造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法；提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。

　　個人職業素養總結6

　　本人xx年從xx經濟高等專科學校工商系勞動人事管理專業畢業后，分配到xx鋁廠第二電解鋁廠人事科工作，從事養老、失業、醫療保險統計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，xx年被廠部聘任為助理經濟師；1999年3月調入貴鋁工貿實業總公司人事科工作至今，除繼續負責養老、失業、醫療保險統計工作外，還主要從事勞動工資方面的管理，并參與了公司20xx年勞動用工、人事、分配制度的改革方案試行工作。現將本人自參加工作以來所從事的專業技術工作總結如下：

　　一、養老、失業、醫療保險統計管理

　　本人參加工作后從事時間較長的專業技術工作，主要是養老、失業、醫療保險統計管理工作。xx年，貴鋁職工養老保險進入行業統籌階段，剛剛起步的職工養老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養老保險信息采集、登記工作，填寫核算《xx鋁廠職工養老保險繳費基數過錄表》，做好各類養老保險數據統計工作，保證信息的準確性、完整性和及時性；在辦理、核算養老保險金的支付過程中，我靈活運用自己在校學習掌握的《社會保障學》及有關計算機數據信息庫知識，將職工養老保險繳費基數的核算修改為一項簡便、合理的函數公式，使單位職工養老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數核算的準確性也得到了提高，受到單位領導和職工一致好評。在完成廠內職工養老保險的前期階段性工作后，在隨后而來的失業、醫療保險統計數據的統計過程中，我準確理解各類統計指標的解釋內容，保證各種保險統計報表基礎原始數據正確，對上述保險統計報表體系中，指標欄目涉及內容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統計報表各項指標的內容，按統計報表的填報要求，使發生數據變化的邏輯關系正確，對表中指標數據發生重大變化的，及時調整并作變更說明，及時統計匯總。在實際工作中，這樣煩瑣的統計工作要求我作為一名業務經辦人員，要時常進行細致的業務工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業務工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數據，同時，必要的企業保險統計數據報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數、繳費基數到養老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數都確定的情況下，各項指標之間的對應關系都是十分明確的。通過對統計報表各項指標數據的綜合分析，我進一步提高了上報統計報表數據的準確性。多年來，我所在人事部門的保險統計信息資料，填報及時可靠，數據準確無誤，多次受到有關業務部門的高度評價。

　　二、日常工資管理和崗位工資制度改革

　　在工貿實業總公司人事科，我除主要負責上述類別的保險統計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿實業總公司作為貴鋁集體企業，其下屬各分公司工資管理在經過該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從99年到工貿總公司至今，公司實行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統計審核工作，保證各項原始數據準確無誤，并根據上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業務部門。包括每月向xx鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統計局、勞動局、白云區勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規定辦理日常的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調整的辦理工作，多年來，由我經手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關業務檢查、審核中受到上級業務部門的高度好評；20xx年4月，貴鋁分流改制上市，工貿總公司面臨的內外生存環境都發生嚴峻變化，企業改革勢在必行，在總公司領導的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。最后，由我執筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經過反復的調查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎上進行的合理變革。其中，勞動工資改革方案總的原則是，根據企業經濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配，職工每月只能領取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經濟效益上下浮動，半年兌現一次。同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。最初，實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在xx鋁廠范圍內第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領導的指導和幫助下，作為直接的業務經辦人員，我對個別收入受到影響，暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司20xx年推行三項制度的改革起到了積極的作用。

　　以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自95年xx經專畢業參加工作以來，作為一名人事科的業務經辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經驗，有較為熟悉過硬的專業技術能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業技能，為企業的生存、改革與發展。

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