超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

攪拌站生產(chǎn)部年終總結(jié)

時間:2023-06-13 06:46:40 總結(jié) 我要投稿

攪拌站生產(chǎn)部年終總結(jié)(通用10篇)

  時間總是這樣的快,眨眼間,一年就這樣毫無聲息的走了,在這一年中有什么得失嗎,有什么值得分享的經(jīng)驗(yàn)嗎,該好好總結(jié)一下過去一年的工作了!相信寫年終總結(jié)是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編幫大家整理的攪拌站生產(chǎn)部年終總結(jié)(通用10篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

攪拌站生產(chǎn)部年終總結(jié)(通用10篇)

  攪拌站生產(chǎn)部年終總結(jié)1

  20xx年是我們商品混凝土中心的成本管理年,這一年在中心新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,我們中心從原材料、質(zhì)量、組織機(jī)構(gòu)改革等方面入手,進(jìn)行細(xì)化流程、節(jié)約成本、提高質(zhì)量等舉措取得了明顯在成效。作為中心在的一個車間,我們四元橋攪拌站緊密配合中心的各項(xiàng)決策,在努力完成中心下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的同時,也配合中心進(jìn)行各項(xiàng)改革。下面對我站在20xx年的工作做一個總結(jié),并對20xx年的工作進(jìn)行一個年初的計劃。

  20xx年工作總結(jié):

  1、圓滿完成20xx年初定的生產(chǎn)計劃。

  20xx年中心給我站下達(dá)的生產(chǎn)計劃是35方,截至20xx年12月31日,我站共生產(chǎn)混凝土39方,圓滿完成了中心35方的任務(wù);從20xx年開始我站相繼接了1#住宅樓、德外危改、2#酒店、芍藥居、新燕都家園、科研樓、晨光家園等大工程項(xiàng)目的混凝土供應(yīng),在供應(yīng)過程中雖然有過機(jī)組出現(xiàn)毛病、工地供應(yīng)不及時的問題,但是在我們的努力協(xié)調(diào)下都得到了很好的解決,并且取得了良好的供應(yīng)效果。尤其是在晨光工程的供應(yīng)過程中,我們采取加強(qiáng)過程檢測、全程過程跟蹤、中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)的方式,充分展示了我們中心一體化經(jīng)營的優(yōu)勢,得到了工地的滿意評價。相信通過以上大方量工程混凝土供應(yīng)經(jīng)驗(yàn)的積累,我們會贏得更多的客戶和市場。

  2、以質(zhì)量為前提,采用合理的配合比設(shè)計降低混凝土的單方成本。

  20xx年北京市的混凝土市場面臨著材料供應(yīng)緊張,價格普遍上漲,采購困難的.局面,為配合中心采購部門隨時更換原材料,解決資金壓力的問題,我們站采取了加強(qiáng)原材料檢測,加強(qiáng)對新原材料的配合比設(shè)計,滿足了針對不同的原材料進(jìn)行不同的配合比設(shè)計的要求。尤其是在底板等大方量混凝土中,我們前期與工地進(jìn)行溝通采取60天混凝土強(qiáng)度評定,即降低了混凝土單方中水泥的用量,也滿足了大體積混凝土水化熱的問題,得到了所供應(yīng)工程的普遍認(rèn)可。

  3、重新梳理站內(nèi)組織機(jī)構(gòu),對站內(nèi)各個崗位進(jìn)行頂崗定編。

  20xx年下半年,中心以降低混凝土單方成本中的人工成本為目的,進(jìn)行了組織機(jī)構(gòu)改革。我站從生產(chǎn)一線的角度也對站內(nèi)進(jìn)行的崗位進(jìn)行全面的梳理。首先我們從站內(nèi)工作的需要上,制定或者合并崗位,對那些人浮于事的崗位進(jìn)行合并處理。在制定崗位的同時,我們進(jìn)行崗位職責(zé)的制定,最后根據(jù)崗位職責(zé)制定崗位編制和獎金分配。從下半年我站頂崗定編的試運(yùn)行情況來看,員工積極主動的意識得到了加強(qiáng),光出工不出力的現(xiàn)象明顯改善;而且在20xx年中心新領(lǐng)導(dǎo)班子將獎金二次分配的權(quán)力下放到了站內(nèi),這一舉措更能增加站內(nèi)對員工的積極性的調(diào)動。通過20xx年組織機(jī)構(gòu)的改革和二次獎金分配的施行,站內(nèi)的工作形成了標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程,讓每個員工更加明白了自己的崗位工作。

  4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,杜絕重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

  安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題,相信20xx年對我們?nèi)珖嗣駚碚f都是一個記憶深刻的一年,上海特大火災(zāi)事故的慘痛教訓(xùn)對我們的企業(yè)來說是更是一個深刻的教訓(xùn)。在20xx年我們站加大對安全生產(chǎn)隱患的排查力度,加大對安全意識的宣傳力度。通過組織安全生產(chǎn)檢查小組,定期對安全生產(chǎn)中的隱患進(jìn)行全面檢查杜絕了重大安全事故的發(fā)生。特別是20xx年下半年,我站組織全站員工進(jìn)行消防安全演練,對全體員工進(jìn)行安全操作知識的培訓(xùn),增強(qiáng)了員工的安全知識和安全操作的水平。

  5、對結(jié)算工作進(jìn)行初步的探討。

  混凝土企業(yè)的結(jié)算損失問題是一個老大難問題,在我們所簽訂的合同中部分工程都是按照圖紙結(jié)算,這種結(jié)算方式的一個弊端就是把結(jié)算損失這個燙手的山芋踢給了我們的企業(yè),而且造成工地對混凝土過程的控制不聞不問,這對于我們企業(yè)來說是一個很大的成本消耗。那么如何才能更好地進(jìn)行結(jié)算控制,如何才能把結(jié)算損失控制在2.0%的范圍內(nèi)呢?在20xx年下半年,我們配合中心結(jié)算部門進(jìn)行了初步的探討。既然這個燙手的山芋在我們手中,我們怎么做才能讓這個燙手的山芋不燙傷我們自己的手成了問題的關(guān)鍵。通過初步的探討形成了,結(jié)算配合生產(chǎn)部門進(jìn)行時刻控制的結(jié)論。相信在將要來臨的20xx年通過結(jié)算部門與生產(chǎn)部門的時刻溝通控制,一定能查處結(jié)算問題的所在,把結(jié)算損失控制在2.0%范圍內(nèi)。

  以上是我站對20xx年工作的總結(jié),當(dāng)然,工作中有好多的不足是需要我們繼續(xù)探索改進(jìn)的。相信通過我們的努力一定可以把我們的企業(yè)建成一個管理更加先進(jìn)的企業(yè)。下面說說我站20xx年的工作計劃。

  20xx年工作計劃:

  1、加強(qiáng)對設(shè)備的檢查保養(yǎng),避免重大設(shè)備故障問題。

  2、繼續(xù)加強(qiáng)中心一體化的優(yōu)勢,保證混凝土的供應(yīng),完成中心下達(dá)的20xx年生產(chǎn)任務(wù)。

  3、繼續(xù)積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn),穩(wěn)定混凝土的生產(chǎn)質(zhì)量,保證混凝土出廠質(zhì)量的合格率。

  4、深化崗位制度的制定,建立更加詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程。

  5、重點(diǎn)配合結(jié)算部門加大對結(jié)算損失和剩退混凝土的過程控制,把結(jié)算損失和剩退灰率降到最低。

  6、繼續(xù)加強(qiáng)對員工的安全教育和對生產(chǎn)的安全檢查,尤其是對新入廠員工的安全培訓(xùn)工作。

  我相信20xx年是我們非常期待的一年,因?yàn)樵谶@一年中有好多的夢想等著我們?nèi)?shí)現(xiàn),我也相信在中心的領(lǐng)導(dǎo)下,在我們四元橋站全體職工的努力下一定能完成20xx年的生產(chǎn)計劃,創(chuàng)造出更加輝煌的成就來。

  攪拌站生產(chǎn)部年終總結(jié)2

  20xx年是我們商品混凝土中心的成本管理年,這一年在中心新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,我們中心從原材料、質(zhì)量、組織機(jī)構(gòu)改革等方面入手,進(jìn)行細(xì)化流程、節(jié)約成本、提高質(zhì)量等舉措取得了明顯在成效。作為中心在的一個車間,我們四元橋攪拌站緊密配合中心的各項(xiàng)決策,在努力完成中心下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的同時,也配合中心進(jìn)行各項(xiàng)改革。下面對我站在20xx年的工作做一個總結(jié),并對20xx年的工作進(jìn)行一個年初的計劃。

  20xx年工作總結(jié):

  1、圓滿完成20xx年初定的生產(chǎn)計劃。

  20xx年中心給我站下達(dá)的生產(chǎn)計劃是35方,截至20xx年12月31日,我站共生產(chǎn)混凝土39方,圓滿完成了中心35方的任務(wù);從20xx年開始我站相繼接了1#住宅樓、德外危改、2#酒店、芍藥居、新燕都家園、科研樓、晨光家園等大工程項(xiàng)目的混凝土供應(yīng),在供應(yīng)過程中雖然有過機(jī)組出現(xiàn)毛病、工地供應(yīng)不及時的問題,但是在我們的努力協(xié)調(diào)下都得到了很好的解決,并且取得了良好的供應(yīng)效果。尤其是在晨光工程的供應(yīng)過程中,我們采取加強(qiáng)過程檢測、全程過程跟蹤、中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)的方式,充分展示了我們中心一體化經(jīng)營的優(yōu)勢,得到了工地的滿意評價。相信通過以上大方量工程混凝土供應(yīng)經(jīng)驗(yàn)的積累,我們會贏得更多的客戶和市場。

  2、以質(zhì)量為前提,采用合理的配合比設(shè)計降低混凝土的單方成本。

  20xx年北京市的混凝土市場面臨著材料供應(yīng)緊張,價格普遍上漲,采購困難的局面,為配合中心采購部門隨時更換原材料,解決資金壓力的問題,我們站采取了加強(qiáng)原材料檢測,加強(qiáng)對新原材料的配合比設(shè)計,滿足了針對不同的原材料進(jìn)行不同的配合比設(shè)計的要求。尤其是在底板等大方量混凝土中,我們前期與工地進(jìn)行溝通采取60天混凝土強(qiáng)度評定,即降低了混凝土單方中水泥的用量,也滿足了大體積混凝土水化熱的問題,得到了所供應(yīng)工程的'普遍認(rèn)可。

  3、重新梳理站內(nèi)組織機(jī)構(gòu),對站內(nèi)各個崗位進(jìn)行頂崗定編。

  20xx年下半年,中心以降低混凝土單方成本中的人工成本為目的,進(jìn)行了組織機(jī)構(gòu)改革。我站從生產(chǎn)一線的角度也對站內(nèi)進(jìn)行的崗位進(jìn)行全面的梳理。首先我們從站內(nèi)工作的需要上,制定或者合并崗位,對那些人浮于事的崗位進(jìn)行合并處理。在制定崗位的同時,我們進(jìn)行崗位職責(zé)的制定,最后根據(jù)崗位職責(zé)制定崗位編制和獎金分配。從下半年我站頂崗定編的試運(yùn)行情況來看,員工積極主動的意識得到了加強(qiáng),光出工不出力的現(xiàn)象明顯改善;而且在20xx年中心新領(lǐng)導(dǎo)班子將獎金二次分配的權(quán)力下放到了站內(nèi),這一舉措更能增加站內(nèi)對員工的積極性的調(diào)動。通過20xx年組織機(jī)構(gòu)的改革和二次獎金分配的施行,站內(nèi)的工作形成了標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程,讓每個員工更加明白了自己的崗位工作。

  4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,杜絕重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

  安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題,相信20xx年對我們?nèi)珖嗣駚碚f都是一個記憶深刻的一年,上海特大火災(zāi)事故的慘痛教訓(xùn)對我們的企業(yè)來說是更是一個深刻的教訓(xùn)。在20xx年我們站加大對安全生產(chǎn)隱患的排查力度,加大對安全意識的宣傳力度。通過組織安全生產(chǎn)檢查小組,定期對安全生產(chǎn)中的`隱患進(jìn)行全面檢查杜絕了重大安全事故的發(fā)生。特別是20xx年下半年,我站組織全站員工進(jìn)行消防安全演練,對全體員工進(jìn)行安全操作知識的培訓(xùn),增強(qiáng)了員工的安全知識和安全操作的水平。

  5、對結(jié)算工作進(jìn)行初步的探討。

  混凝土企業(yè)的結(jié)算損失問題是一個老大難問題,在我們所簽訂的合同中部分工程都是按照圖紙結(jié)算,這種結(jié)算方式的一個弊端就是把結(jié)算損失這個燙手的山芋踢給了我們的企業(yè),而且造成工地對混凝土過程的控制不聞不問,這對于我們企業(yè)來說是一個很大的成本消耗。那么如何才能更好地進(jìn)行結(jié)算控制,如何才能把結(jié)算損失控制在2。0%的范圍內(nèi)呢?在20xx年下半年,我們配合中心結(jié)算部門進(jìn)行了初步的探討。既然這個燙手的山芋在我們手中,我們怎么做才能讓這個燙手的山芋不燙傷我們自己的手成了問題的關(guān)鍵。通過初步的探討形成了,結(jié)算配合生產(chǎn)部門進(jìn)行時刻控制的結(jié)論。相信在將要來臨的20xx年通過結(jié)算部門與生產(chǎn)部門的時刻溝通控制,一定能查處結(jié)算問題的所在,把結(jié)算損失控制在2。0%范圍內(nèi)。

  以上是我站對20xx年工作的總結(jié),當(dāng)然,工作中有好多的不足是需要我們繼續(xù)探索改進(jìn)的。相信通過我們的努力一定可以把我們的企業(yè)建成一個管理更加先進(jìn)的企業(yè)。下面說說我站20xx年的工作計劃。

  20xx年工作計劃:

  1、加強(qiáng)對設(shè)備的檢查保養(yǎng),避免重大設(shè)備故障問題。

  2、繼續(xù)加強(qiáng)中心一體化的優(yōu)勢,保證混凝土的供應(yīng),完成中心下達(dá)的20xx年生產(chǎn)任務(wù)。

  3、繼續(xù)積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn),穩(wěn)定混凝土的生產(chǎn)質(zhì)量,保證混凝土出廠質(zhì)量的合格率。

  4、深化崗位制度的制定,建立更加詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程。

  5、重點(diǎn)配合結(jié)算部門加大對結(jié)算損失和剩退混凝土的過程控制,把結(jié)算損失和剩退灰率降到最低。

  6、繼續(xù)加強(qiáng)對員工的安全教育和對生產(chǎn)的安全檢查,尤其是對新入廠員工的安全培訓(xùn)工作。

  我相信20xx年是我們非常期待的一年,因?yàn)樵谶@一年中有好多的夢想等著我們?nèi)?shí)現(xiàn),我也相信在中心的領(lǐng)導(dǎo)下,在我們四元橋站全體職工的努力下一定能完成20xx年的生產(chǎn)計劃,創(chuàng)造出更加輝煌的成就來。

  攪拌站生產(chǎn)部年終總結(jié)3

  商品混凝土有限公司中心試驗(yàn)室—20xx年度年終總結(jié)宜賓縣全順商品混凝土公司中心試驗(yàn)室二0一0年度年終總結(jié)報告商品混凝土有限公司中心試驗(yàn)室—20xx年度年終總結(jié)全順商品混凝土有限公司中心試驗(yàn)室二0一0年工作總結(jié)至在20xx年6月公司投產(chǎn)以來,我科室全體人員,在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟部門的大力支持下,緊緊圍繞“安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作重點(diǎn)和“試驗(yàn)室工作計劃”,落實(shí)“以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益”的工作方針,在質(zhì)量管理體系的實(shí)施過程中,按照《質(zhì)量手冊》管理職責(zé)的要求,扎扎實(shí)實(shí)地開展工作,主要任務(wù)、指標(biāo)得以按進(jìn)度實(shí)現(xiàn),工作取得顯著成效。作為承擔(dān)公司技術(shù)開發(fā)和質(zhì)量控制的職能部門,我們?nèi)w成員以嶄新面貌積極的團(tuán)隊(duì)精神,努力在平凡的崗位上做好自己的工作,各項(xiàng)工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心,并且堅(jiān)持貫徹集團(tuán)公司質(zhì)量管理體系,半年來各項(xiàng)工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行,現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下

  一、上半年工作回顧

  1、日常工作的開展和落實(shí)。

  20xx年,我公司累計生產(chǎn)混凝土將近8萬方,試驗(yàn)室取樣檢測20xx余次,制作試件1595組,累計收檢各廠家/廠地原材料數(shù)十余種類,試驗(yàn)項(xiàng)目100多個,出具報告500余份,試驗(yàn)室嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)(GB)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(GBJ)對進(jìn)場材料進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),其中,水泥進(jìn)廠2.07萬噸抽樣常規(guī)檢測200多批次;外加劑進(jìn)廠約490噸抽樣常規(guī)檢測50多批次;粉煤灰進(jìn)廠7500余噸抽樣常規(guī)檢測70多批次;砂進(jìn)廠3.2萬方抽樣常規(guī)檢測150多批次;卵石進(jìn)場4.8萬方抽樣常規(guī)檢測220批次;卵碎石進(jìn)廠第1頁共10頁商品混凝土有限公司中心試驗(yàn)室—20xx年度年終總結(jié)800多方抽樣常規(guī)檢測40余批次,試驗(yàn)室嚴(yán)格把好了原材料進(jìn)廠質(zhì)量關(guān),對不合格材料堅(jiān)決杜絕在廠門之外。我們堅(jiān)持“不接受不合格材料,不儲存不合格材料,不生產(chǎn)不合格材料”的“三不”原則,確保了產(chǎn)品出產(chǎn)合格率100%,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品90%以上的目標(biāo)。

  2、成本控制水泥和外加劑在整個混凝土原材料組成中占重要位置,也是價格最高的兩種材料,要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們在選擇這水泥和外加劑時始終以保證產(chǎn)品質(zhì)量、性能穩(wěn)定可靠、成本可控性強(qiáng)為原則,綜合考慮最優(yōu)性價的產(chǎn)品。通過嚴(yán)格的試驗(yàn)檢驗(yàn)程序后優(yōu)勝劣汰,將得出的數(shù)據(jù)及時上報公司領(lǐng)導(dǎo),為公司領(lǐng)導(dǎo)在選擇供應(yīng)廠商提供了參考依據(jù)。

  (1)、外加劑。在外加劑選擇上從以適應(yīng)我司使用水泥特性的角度出發(fā),在前期送樣的幾十個外加劑中樣品中精挑細(xì)選反復(fù)試驗(yàn),堅(jiān)持在同等價格的情況下比質(zhì)量,在同等質(zhì)量的情況下比價格的原則,確定了正式投入使用的產(chǎn)品,從而使每噸外加劑產(chǎn)品的價格下降了約10%左右;每月外加劑成本節(jié)約近3萬元。

  (2)、水泥。從公司經(jīng)營發(fā)展大局出發(fā),膽大心細(xì)選用其它攪拌站“近而遠(yuǎn)之”的遠(yuǎn)威水泥,通過試驗(yàn)改良配方后運(yùn)用到生產(chǎn),基本克服了遠(yuǎn)威水泥坍損快、易開裂的弊端。以遠(yuǎn)威水泥與其它同類型水泥價格相比每噸差距在30-50元左右,以7、8、9、10每月保守使用約20xx噸遠(yuǎn)威水泥計算每月節(jié)約成本8萬多元累計節(jié)約32萬多元。

  (3)、在配合比確定過程中借鑒同行數(shù)據(jù)但不校仿同行數(shù)據(jù),通過在第2頁共10頁商品混凝土有限公司中心試驗(yàn)室—20xx年度年終總結(jié)反復(fù)論證的過程不斷創(chuàng)新工藝優(yōu)化配方,在保證質(zhì)量的前提下厲行節(jié)約,從優(yōu)化后的配方來比較當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同等級配合比每方減少水泥用量5-10公斤,從而使每月累計水泥用量減少100噸左右,節(jié)約直接成本10萬余元。

  成本控制工作是公司增加盈利的根本途徑,是抵抗內(nèi)外壓力、求得生存和公司發(fā)展的根本基礎(chǔ),所以成本控制對我們而言將是一項(xiàng)任而道遠(yuǎn)的長期性工作,我們將一如既往的堅(jiān)持公司制定的成本控制路線,做好成本控制工作。

  3、技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新自公司準(zhǔn)備開發(fā)水泥穩(wěn)定級配碎石料生產(chǎn)項(xiàng)目后試驗(yàn)室克服生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)缺乏,一切從零做起的難題。專門派人在新村、菜壩、內(nèi)宜高速公路等數(shù)家專業(yè)生產(chǎn)水穩(wěn)層的攪拌站實(shí)地學(xué)習(xí),到濱江路工程現(xiàn)場查看。

  從收集回來的幾十套數(shù)據(jù)中一一驗(yàn)證和分析,通過大量的試驗(yàn)和實(shí)踐工作得出了生產(chǎn)配方。

  在確保質(zhì)量的前提下每方水穩(wěn)層材料較集團(tuán)公司提供的配方減少使用水泥15公斤左右,經(jīng)檢驗(yàn)其各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)完全能滿足設(shè)計要求。

  現(xiàn)水穩(wěn)層生產(chǎn)項(xiàng)目已累計出料1萬余噸,鋪筑道路3000多米,按時完成了集團(tuán)公司交賦的任務(wù)。

  同時為實(shí)現(xiàn)公司的預(yù)拌混凝土、水穩(wěn)層以及將來的預(yù)拌砂漿產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  在今年下半年以來,在我司的澆筑任務(wù)中太陽島工程有11棟樓為超高程泵送混凝土,高層泵送的維難點(diǎn)在于:垂直泵送距離高、壓力大,容易造成堵管,澆筑點(diǎn)鋼筋密集不便于混凝土流動,混凝土坍落度要求大,大水灰比混凝土勢必會影響到混凝土強(qiáng)度等一系列難題。

  既要確保質(zhì)量又要第3頁共10頁商品混凝土有限公司中心試驗(yàn)室—20xx年度年終總結(jié)滿足施工要求,這就必須使砼拌和物有較好的可泵性、摩阻力小、不離析、不阻塞和粘滯性良好等性能。

  作為一個剛起步的試驗(yàn),擺在我們面前的任務(wù)是艱巨的,因?yàn)闆]有那多時間或者好泵送的場所給你練習(xí)和試驗(yàn),前場有部分泵機(jī)操作人員也是剛剛從事本行業(yè),對砼料的性能和認(rèn)識有些不足,所以如果砼料的泵送性能稍差就可能造成堵管,針對這些問題我室組織人員從改善粗、細(xì)集級配料入手,在本合比設(shè)計過程中引用雙摻法從本上改善了砼料的和易,大大降低了砼料的發(fā)生都堵泵的機(jī)率。在和其它的攪拌站對比澆注7、8號樓的施工過程中得到施工單位的好評,后繼澆筑任務(wù)全部交由我司完成,通過實(shí)踐證明我司的砼料完全滿足了施工要求和質(zhì)量要求。

  4、取得的工作成績。10月初我科室在參加由宜賓市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站組織檢測能力對比試驗(yàn)驗(yàn)證活動中。我司試驗(yàn)室和遠(yuǎn)大、安吉、貴友等這樣的行業(yè)“老大哥”企業(yè)試驗(yàn)室同臺競技,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下、憑借過硬的技術(shù)水平和良好的團(tuán)隊(duì)合作,在眾多實(shí)力強(qiáng)勁的同行業(yè)代表隊(duì)中脫穎而出,并取得了較好成績,獲得主管部門滿意評價。通過本次活動之后試驗(yàn)室所有人員增長了見識,加強(qiáng)了技能,受益匪淺,為公司下一步進(jìn)入市場竟?fàn)幾龊脺?zhǔn)備,為樹立公司良好的品牌形象打下牢固的基礎(chǔ)。

  5、人員培訓(xùn)。在做好配合在公司人事部門安排的外送培訓(xùn)工作的同時我科室的每月定期組織的內(nèi)培學(xué)習(xí)也不放松,在培訓(xùn)工作中做到有針對性培訓(xùn)計劃,對培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果做詳細(xì)記錄留底備查。在人司人事部門的安排下今年已分別派出兩批次人員前往省建廳進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),并全部第4頁共10頁商品混凝土有限公司中心試驗(yàn)室—20xx年度年終總結(jié)通過考核成績合格取得了試驗(yàn)員上崗資格證書。通專業(yè)培訓(xùn)試驗(yàn)全體試驗(yàn)人員均能獨(dú)立開與混凝土相關(guān)的各項(xiàng)常規(guī)檢測,日常培訓(xùn)工作也進(jìn)行得緊張有序并取得良好效果。

  二、在上半年工作中存在的問題

  (1)在上半年的工作中,我科室在控制原材料質(zhì)量波動上有一些環(huán)節(jié)還比較薄弱尤其是水泥和外加劑為主,其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)差和變異系數(shù)都較大,未能很好掌控。

  (2)、在地材驗(yàn)收控制中不能完全按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。受供本地市場行情以及供應(yīng)商所限制,砂、石材料成為賣方市場,我們必須放寬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行才可確保生產(chǎn)需要。

  (3)、人員專業(yè)技術(shù)能參差不齊,公司剛組建之初,試驗(yàn)室人員組成人員來自各行各業(yè)真正的專業(yè)人員較少,雖經(jīng)歷了半年時間的實(shí)踐學(xué)習(xí),但還是存在有部分人員專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全,工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

  (4)、工作主動性不足,超前意識強(qiáng),就是責(zé)任心、責(zé)任意識不強(qiáng)。只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,忽視了工作和積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  (5)、與各部門之溝通協(xié)條不到位。

  三、來年工作計劃

  1、20xx年重點(diǎn)工作明年,保障“城中央”工程的混凝土生產(chǎn)澆筑任務(wù)將是我司的首要工作重點(diǎn),就目前和施工單位達(dá)成的意向性計劃就達(dá)20多萬方,這將預(yù)示是對第5頁共10頁商品混凝土有限公司中心試驗(yàn)室—20xx年度年終總結(jié)我司的質(zhì)量控制、生產(chǎn)能力、車輛運(yùn)輸、后勤保障等環(huán)節(jié)的重大考驗(yàn)。雖然我們通過一年的實(shí)踐,積累了一定經(jīng)驗(yàn),已成功完成像“太陽島”、城北倒遷房等到工程的供應(yīng)澆筑任務(wù),但“城中央”工程相當(dāng)于3個“太陽島”的生產(chǎn)量,其涉及的技術(shù)涵蓋面廣,施工工藝多樣,其中包括有高強(qiáng)度混凝土、大體積混凝土、抗?jié)B混凝土、早強(qiáng)混凝土以及細(xì)石混凝土的生產(chǎn)計劃,我室作為承當(dāng)技術(shù)開發(fā)和質(zhì)量控制的部門,來年工作任務(wù)是相當(dāng)艱巨,所以我室應(yīng)及早計劃,提前作應(yīng)對措施,目前,我們已在逐步有針對性的對該工程展開試驗(yàn)和試配工作,對首先開盤的.“城中央”工程4、5號樓的施工計劃也在編制過程中。

  2、20xx試驗(yàn)室整體工作計劃(附20xx年試驗(yàn)室工作計劃)最后,回顧半年來的工作,總的來說我科室的各項(xiàng)管理工作科學(xué)規(guī)范、全面有序。取得成績的同時也存在一定的不足,質(zhì)檢科試驗(yàn)室將在來年的工作中,逐步改善,相信有各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及公司的大力支持,我科室一定能把試驗(yàn)質(zhì)檢的各項(xiàng)工作做好,為公司的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。試驗(yàn)室20xx年12月10日第6頁共10頁商品混凝土有限公司中心試驗(yàn)室—20xx年度工作計劃附件:全順商品混凝土有限公司中心試驗(yàn)室20xx年度工作計劃20xx年,我司經(jīng)歷了從零到起步,從起步到穩(wěn)健的發(fā)展階段。作為公司質(zhì)量管理核心部門的中心試驗(yàn)室也在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下在不斷的摸索、嘗試中逐漸成長起來。在成長的過程中我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯渤霈F(xiàn)了一些問題,得到了淬煉,最終較好的完成了公司交付的各項(xiàng)任務(wù),為公司實(shí)現(xiàn)2千多萬元的開門紅產(chǎn)值貢獻(xiàn)了我們的微薄的力量。總結(jié)過去,是為了更好的展望未來。這一年的工作堅(jiān)定了我們的信心,讓我們能以更加飽滿的熱情投入到20xx年的工作中去。為了取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,更好的為公司的健康發(fā)展服好務(wù),我室特制定20xx年度工作計劃如下。

  一、指導(dǎo)思想

  貫徹質(zhì)量方針,落實(shí)質(zhì)量目標(biāo),提高質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)成本控制,全心全意服務(wù)于施工現(xiàn)場。

  二、工作目標(biāo)

  1.反復(fù)論證、不斷創(chuàng)新、加強(qiáng)對配合比的驗(yàn)證與分析。在保證質(zhì)量的前提下,圍繞降低成本這一中心思想,厲行節(jié)約,優(yōu)化配方。

  2.以科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,加強(qiáng)和完善對我公司混凝土從原材料進(jìn)場開始直到后期養(yǎng)護(hù)的全過程監(jiān)控。保證用于工程的產(chǎn)品合格率達(dá)100%,優(yōu)良產(chǎn)品達(dá)到95%以上。第7頁共10頁商品混凝土有限公司中心

  3.加強(qiáng)中心試驗(yàn)室人員思想品德教育,重視責(zé)任心教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓員工牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,全面提高試驗(yàn)室人員整體素質(zhì)。

  攪拌站生產(chǎn)部年終總結(jié)4

  我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,在不斷的完善中進(jìn)步。為了更好的完成工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),揚(yáng)長避短,提高自己的技能和業(yè)務(wù)水平現(xiàn)將20xx年的工作情況作以總結(jié),經(jīng)過一年不太忙碌的工作,卻有很多所感所悟,在即將過去的20xx年中,經(jīng)過一年的磨練,也作出一點(diǎn)成績,分以下幾方面進(jìn)行總結(jié):

  一、在思想方面

  我在思想方面首先與廠,事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)保持高度統(tǒng)一,積極參加事業(yè)部的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),服從事業(yè)部的.一切安排,認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作。我一直把建機(jī)廠當(dāng)做我的家,我的衣食父母,我深知"廠興我榮,廠衰我恥"的道理,堅(jiān)持一切行動聽指揮,實(shí)事求是的做好本職工作,并注重與同事班組之間的技術(shù)交流研討合作以及關(guān)系的融洽,來不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn),從而真正的組建一支技術(shù)精素質(zhì)高業(yè)務(wù)強(qiáng)的班組,帶領(lǐng)這一班組在生產(chǎn)一線上敢于拼搏,敢于創(chuàng)新,勇于承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)的重?fù)?dān),難擔(dān)。

  二、在工作方面

  我主要從事攪拌站事業(yè)部計量斗,配料機(jī)圍板的制作,以及一些臨時性的生產(chǎn)安排。在20xx年我們先后參與完成12臺套50K簡易站底盤與走道板的制作,以及2臺xx120攪拌站,2臺天津180攪拌樓,一臺天津270攪拌樓等一系列大型攪拌站的制作,在過去的一年我們延續(xù)傳統(tǒng)的工藝方法單一制作同時,大膽的探索新的工藝流程,嘗試批量生產(chǎn),從而更快的提高生產(chǎn)效率。

  三、在自身成長方面

  首先謝謝領(lǐng)導(dǎo)和兄弟同仁們對我的鼓勵和幫助,是我在生產(chǎn)過程中不斷的積累專業(yè)知識與完善業(yè)務(wù)水平,努力以不斷更新的方式和理念來完善工作中遇到的每一個問題,能夠真正的做到與時俱進(jìn),務(wù)實(shí)求效的好員工。

  在全年的工作中,有成績也有不足,在今后工作中還要在專業(yè)技術(shù)上,工藝流程上不斷的刻苦鉆研,為新技術(shù),新工藝的落實(shí)認(rèn)真做好自己的本職工作,嚴(yán)格要求自己,盡我最大努力把我的工作做得更好,在攪拌站暢銷的今天我們競爭的不只是技術(shù),還有我們的信譽(yù)和質(zhì)量,從研究所完美的設(shè)計到我們生產(chǎn)一線精心的制作,這一工藝流程每一年都在不斷的創(chuàng)新和發(fā)展,為了我們廠的明天xx大建機(jī)而續(xù)寫建機(jī)行業(yè)輝煌的篇章而努力加油喝彩。

  攪拌站生產(chǎn)部年終總結(jié)5

  自20xx年xx月?lián)瘟嘶炷翑嚢枵静牧蠁T,負(fù)責(zé)工程的各種材料、設(shè)備以及車輛管理。在項(xiàng)目上我的主要工作是對砂、石、水泥、粉煤灰等工程材料進(jìn)行整理及管理工作,認(rèn)真處理好施工中的各項(xiàng)材料采購、驗(yàn)收、周轉(zhuǎn)和使用,不能夠結(jié)合工程需要進(jìn)行施工設(shè)備以及車輛的調(diào)度。盡可能的配合甲方、監(jiān)理及各單位的工作,在施工期間能夠較好的協(xié)助項(xiàng)目管理人員及工程相關(guān)人員,為他們提供所需的材料、設(shè)備和車輛的支撐。現(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下。

  一、加強(qiáng)材料計劃管理

  施工項(xiàng)目材料計劃是對施工項(xiàng)目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工工項(xiàng)目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:材料需要計劃即供應(yīng)計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。我在工程項(xiàng)目開工前或開工后15天內(nèi)保證完成整個項(xiàng)目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項(xiàng)目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項(xiàng)目材料計劃進(jìn)行調(diào)整,它是用來核算項(xiàng)目季度各類材料的申請量,落實(shí)各種材料的訂貨、采購和組織運(yùn)輸。月度材料計劃是以單項(xiàng)工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進(jìn)行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項(xiàng)目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確。

  二、加大成本控制力度

  嚴(yán)格限額領(lǐng)料,堅(jiān)持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳,促進(jìn)材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進(jìn)行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務(wù)辦理任務(wù)書驗(yàn)收時,應(yīng)同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退,現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗(yàn)收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進(jìn)行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時回收處理。

  三、加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率

  周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊(duì)或項(xiàng)目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),包干到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人,以損換新。對丟失或保護(hù)不善給予照價賠償。

  四、加強(qiáng)工程設(shè)備車輛的維護(hù)和保養(yǎng)

  工程設(shè)備、車輛的維護(hù)保養(yǎng)質(zhì)量是工程設(shè)備、車輛使用的前提和基礎(chǔ),工程設(shè)備、車輛在長期的使用過程中,設(shè)備、車輛內(nèi)部零部件磨損,間隙增大,配合改變,工程設(shè)備、車輛應(yīng)有的靜平衡和動平衡被破壞,工作穩(wěn)定性、可靠性和機(jī)械的.工作效率都顯著下降,甚至?xí)斐赡承┛偝珊土悴考挠谰眯詡ΑN医⒘擞行У墓芾頇C(jī)制,加強(qiáng)了對工程設(shè)備、車輛的維護(hù)保養(yǎng)的管理力度,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)工程設(shè)備、車輛近幾年來的使用情況和完好狀況,制定了工程設(shè)備、車輛的年度維修計劃、季度維修計劃和當(dāng)月維修計劃,由專人負(fù)責(zé)和檢查,按時按級做好工程設(shè)備、車輛的維護(hù)保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)情況檢測,并認(rèn)真做好工程設(shè)備、車輛的維護(hù)保養(yǎng)記錄。

  五、做好機(jī)械防護(hù)

  機(jī)械停放場地符合安全要求、停放位置合理;能適應(yīng)機(jī)械運(yùn)動所需的空間、周圍環(huán)境對機(jī)械運(yùn)動不構(gòu)成危險;場地平坦、堅(jiān)實(shí),機(jī)械能進(jìn)能出,能便于在緊急情況下疏散;消防器材布置合理,并在周圍及機(jī)械出入口設(shè)立警示標(biāo)志;冬季做好設(shè)備的越冬保養(yǎng);夏季做好設(shè)備防洪、防雷電;一年四季做好設(shè)備防火、防盜工作。工程機(jī)械設(shè)備安全管理工作是機(jī)務(wù)管理工作中的重點(diǎn),是完成好生產(chǎn)任務(wù)的首要條件,只有做好安全管理工作,才能杜絕或減少事故的發(fā)生,才能創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益。

  在過去的時間里,我所做的工作既有一定的成績,也存在一定的不足,我將在接下來的時間里,再接再勵,在材料、設(shè)備、車輛管理方面創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,為公司的蒸蒸日上貢獻(xiàn)更大的力量。

  攪拌站生產(chǎn)部年終總結(jié)6

  20xx年即將遠(yuǎn)去,風(fēng)風(fēng)雨雨中又經(jīng)歷了不平凡的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下,在各部門密切的配合下,技術(shù)工作緊緊圍繞“以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益”的工作方針,并且堅(jiān)持貫徹集團(tuán)公司質(zhì)量管理體系的要求,各個技術(shù)工作人員以嶄新的面貌、積極努力的工作精神,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。20xx年以來各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行,現(xiàn)將20xx年的技術(shù)工作總結(jié)如下:

  一、日常工作開展和落實(shí):

  1.日常工作

  今年我公司累計生產(chǎn)混凝土將近33萬方,實(shí)驗(yàn)室各種取樣檢測3000余次,制作試件4800余組。實(shí)驗(yàn)室嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)(GB)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(GBJ)對現(xiàn)場材料進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),實(shí)驗(yàn)室嚴(yán)格把好各項(xiàng)原材料進(jìn)廠質(zhì)量關(guān),對不合格材料堅(jiān)決杜絕,我們堅(jiān)持“不接受不合格材料,不存儲不合格材料,不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的“三不”原則,確保出廠合格率100%,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品90%以上的目標(biāo)。

  2.成本控制

  由于水泥和外加劑在整個混凝土原材料組成中占重要位置,也是價格最高的兩種材料,要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們公司一直選擇XX42.5級和XX42.5級p.o水泥,以及XX高性能聚羧酸減水劑和XX泵送劑,用高性能聚羧酸配C35以上強(qiáng)度等級砼,用XXX泵送劑配C30以下砼。以上兩種方案均取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

  3.生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制問題

  今年上半年由于黃砂供應(yīng)緊張、質(zhì)量參差不齊、細(xì)度波動較大,并且砂中摻雜的大量的鵝卵石,卵石含量在5%~20%之間波動,給混凝土生產(chǎn)和配合比的調(diào)整帶來了巨大壓力,既要滿足工作性能,又要滿足設(shè)計強(qiáng)度要求。實(shí)驗(yàn)室每天持續(xù)關(guān)注并檢測砂中含卵石量,避免了砼中粗骨料偏多、砼漿骨分離、泌水等現(xiàn)象,克服了砂質(zhì)量不穩(wěn)定的.因素而導(dǎo)致的堵泵事故。

  4.技術(shù)方面的調(diào)控

  配合比中原來一直采用BTC增效劑,在水泥價格較高時使用能降低成本,但由于今年6~10月份水泥價格一直走低,在此期間公司停用一段時間的BTC增效劑,在10月份以后水泥價格有所上漲,故此又開始使用該產(chǎn)品。實(shí)驗(yàn)室始終掌握各種原材料的價格,不斷調(diào)整配比,為企業(yè)控制質(zhì)量的同時合理降低成本,增加經(jīng)濟(jì)效益。此外公司為占領(lǐng)市場先機(jī),實(shí)驗(yàn)室運(yùn)用磨細(xì)石灰石粉做了大量的試驗(yàn)并取得成功,目前作為公司技術(shù)的一個儲備。

  5.今年的工作難點(diǎn)

  由于檢測公司(實(shí)驗(yàn)室)資質(zhì)取消,今年的所有檢測報告都是外包,出現(xiàn)了檢測報告不能及時到位的情況。

  少數(shù)人員專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握不深不全,工作業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng)。 ?工作主動性不足,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  二、20xx年的技術(shù)工作計劃

  1.新的一年,公司實(shí)驗(yàn)室將積極參與行業(yè)學(xué)術(shù)交流工作,充分利用各種信息渠道了解和掌握國內(nèi)市場先進(jìn)技術(shù)動態(tài),搜集相關(guān)技術(shù)資料,以本公司現(xiàn)有的原材料為基礎(chǔ),對新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)行反復(fù)論證和試驗(yàn),爭取為生產(chǎn)線提供更經(jīng)濟(jì)、更優(yōu)質(zhì)、更合理的配合比。

  2.在實(shí)驗(yàn)室檢測人員以及原有材料部門共同努力下,繼續(xù)保持“不接受不合格材料,不存儲不合格材料,不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的“三不”原則。

  3.加強(qiáng)人員培訓(xùn)力度,做好各部門的技術(shù)指導(dǎo)工作,針對與技術(shù)相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn),例如:給機(jī)操人員講解和易性、坍落度、砂率等性能指標(biāo)的概念,從而更好控制混凝土質(zhì)量,以確保混凝土的最終出廠質(zhì)量。

  攪拌站生產(chǎn)部年終總結(jié)7

  近年來我市商品混凝土產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,預(yù)拌混凝土企業(yè)1994年的3家發(fā)展到20xx年的31家(有資質(zhì));商品混凝土生產(chǎn)量由當(dāng)初的1萬立方米,增加到20xx年的870萬立方米。同時商品混凝土生產(chǎn)也出現(xiàn)了不少質(zhì)量隱患,“工程質(zhì)量,百年大計”,對此建委主管部門和領(lǐng)導(dǎo)非常重視,由市建委建管站組織,成立了由10人組成的檢查組,對我市有資質(zhì)的25家生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行為期六天的突擊檢查。主要檢查項(xiàng)目為粉煤灰,外加劑,配合比和混凝土抗壓強(qiáng)度,具體情況如下:

  一、檢查內(nèi)容和結(jié)果

  1、檢查內(nèi)容

  (1)原材料:現(xiàn)場隨機(jī)抽取粉煤灰(做細(xì)度和燒矢量)、混凝土外加劑(做CL,減水劑,抗壓強(qiáng)度比),封樣取回進(jìn)行檢測。

  (2)混凝土:在生產(chǎn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)室內(nèi)隨機(jī)抽取3組不同齡期C30以上的試塊進(jìn)行現(xiàn)場試驗(yàn);抽取混凝土拌合并成型檢測3天、7天、28天強(qiáng)度試驗(yàn)。

  (3)配合比:查看配合比設(shè)計是否符合國家規(guī)范的要求,水泥用量是否到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,混凝土配合比例通知單與實(shí)際生產(chǎn)記錄的相符性;配合比的驗(yàn)證原始記錄等。

  二、發(fā)現(xiàn)的主要問題

  (1)原材料使用方面:

  企業(yè)大量甚至超量使用三級粉煤灰及不合格的粉煤灰。本次共抽檢26家單位的粉煤灰,其中使用二級灰占23%,使用三級灰的占53%,使用不合格灰的占23%,且摻量過大,其中一家企業(yè)C20配合比中粉煤灰摻量甚至高達(dá)54%。以上情況不符合《混凝土和砂漿中應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》(JGJ28—86)和《粉煤灰混凝土應(yīng)用技術(shù)規(guī)范》(GBJ146—90),關(guān)于C20以上的混凝土宜采用Ⅰ、Ⅱ級粉煤灰,C20及C20以上標(biāo)號混凝土配合比粉煤灰摻量不宜超過基準(zhǔn)混凝土水泥用量的35%,且粉煤灰取代水泥率不宜超過20%。Ⅲ級粉煤灰主要用于無筋混凝土,粉煤灰取代水泥率不宜超過40%等規(guī)范規(guī)定的要求。粉煤灰不按規(guī)范要求的直接后果一方面導(dǎo)致混凝土強(qiáng)度的降低和耐久性的下降,特別對建筑物的結(jié)構(gòu)安全產(chǎn)生極大的危害。根據(jù)相關(guān)試驗(yàn)結(jié)果表明粉煤灰的摻量對碳化深度影響非常明顯,尤其是當(dāng)粉煤灰摻量由20%增至30%時,碳化深度增加10倍左右,依據(jù)《混凝土耐久性檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ/T193—20xx),碳化深度是鋼筋混凝土壽命的一個重要參考值。特別是隨著建筑物高度的不斷增加,一些高層、超高層建筑的不斷涌現(xiàn),混凝土中使用不合格的粉煤灰一定會對建筑物的安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。

  (2)混凝土強(qiáng)度方面:

  從本次檢查結(jié)果來看混凝土強(qiáng)度整體較差。本次對所有26家生產(chǎn)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)的試塊進(jìn)行抽樣并現(xiàn)場進(jìn)行抗壓強(qiáng)度試驗(yàn),抽樣的基本原則是C30及以上混凝土為主。從抗壓強(qiáng)度的結(jié)果來看,整體混凝土的富余系數(shù)較低,甚至有的企業(yè)28天抗壓強(qiáng)度達(dá)不到設(shè)計強(qiáng)度等級。具體情況是:

  天達(dá)到75%的有11家占總數(shù)的42%,28天達(dá)到115%的有7家占42%,28天達(dá)到100%的有13家占50%,其余企業(yè)28天抗壓強(qiáng)度達(dá)不到設(shè)計強(qiáng)度等級。混凝土強(qiáng)度是其最基本的技術(shù)參數(shù),也是建筑物是否合格的評價指標(biāo)之一,早期強(qiáng)度也是保證工程質(zhì)量的技術(shù)指標(biāo)之一,如在工程的拆模必須滿足計要求,構(gòu)件跨度(m)≤2>2,≤8>8達(dá)到設(shè)計抗壓強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值的百分率(%)5075100從以上結(jié)果來看。我市商品混凝土的強(qiáng)度,很不安全,無論是在建筑物設(shè)計階段還在驗(yàn)收階段混凝土的強(qiáng)度是基本的技術(shù)參數(shù),特別是隨著建筑物規(guī)模的不斷擴(kuò)大和高度不斷增加,對高標(biāo)號混凝土的需求越來越大,規(guī)范明確規(guī)定混凝土要有一定的強(qiáng)度保證率,(mfu≥1.15fcu,kfcu,min≥0.95fcu,k)特別是針對目前我市的建筑物規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高層建筑不斷增多,對混凝土的'要求越來越高,主要應(yīng)用是C50及以上混凝土

  (3)配合比中存在的問題

  (一)在檢查生產(chǎn)企業(yè)驗(yàn)證配合比時,生產(chǎn)企業(yè)的設(shè)計配合比與實(shí)際生產(chǎn)配合比水泥用量相差較大,普遍存在實(shí)際水泥用量比設(shè)計配合比中水泥用量偏低,有13家生產(chǎn)企業(yè)的水泥用量較規(guī)范要求用量明顯偏低,占總數(shù)量的50%。其中有9家較突出,占總數(shù)量的38%。

  (二)個別攪拌站在生產(chǎn)過程中,混凝土中有使用“助磨劑”,及活化劑的跡象,在沒有可靠的試驗(yàn)數(shù)具及理論論證的前提下,在混凝土中使用“助磨劑”及“活化劑”有可能對混凝土結(jié)構(gòu)物的耐久性產(chǎn)生不良的影響。

  (三)水泥富余強(qiáng)度偏低的情況下,普遍存在實(shí)際水泥用量過低。的問題,甚至使用在復(fù)合水泥的情況下,還大摻量使用粉煤灰等混合材。

  (四)質(zhì)量技術(shù)管理

  質(zhì)量控制體系不完善或不能運(yùn)行。90%以上的企業(yè)不能完整的調(diào)取并保存生產(chǎn)配合比記錄,甚至有的企業(yè)根本沒有存儲設(shè)備,配合比生產(chǎn)的電腦記錄是工程質(zhì)量問題溯源性的唯一途徑,從檢查結(jié)果來看,有9家企業(yè)沒有建立生產(chǎn)配合比記錄程序,占總數(shù)的38%,有13家企業(yè)生產(chǎn)電腦記錄無法調(diào)取,占總數(shù)的54%。其余的只能調(diào)取當(dāng)日的生產(chǎn)記錄;96%的企業(yè)不能提供對配合比驗(yàn)證的7天及28天強(qiáng)度報告,其配合比強(qiáng)度保證的真實(shí)性和安全可靠性存在問題。

  三、相關(guān)建議

  1、政府應(yīng)提高預(yù)拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)的準(zhǔn)入門檻,細(xì)化資質(zhì)管理規(guī)定,增加對技術(shù)人員的配備要求和關(guān)鍵崗位設(shè),明確預(yù)拌混凝土企業(yè)內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室建立的要求,加強(qiáng)試驗(yàn)管理,確保企業(yè)內(nèi)部各部門的責(zé)任落到實(shí)處。

  2、目前大部分企業(yè)存在的配合比不合理,混凝土強(qiáng)度偏低,使用不合格原材料等等突出問題,主要是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量意識淡薄,總工程師隨意性較大,技術(shù)人員水平較低,技術(shù)能力達(dá)不到生產(chǎn)要求。相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對生產(chǎn)企業(yè)各級管理人員的監(jiān)督管理,建立對質(zhì)量意識淡薄,技術(shù)水平較差,跳槽頻繁人員的處罰制度,特別是對總工程師的管理應(yīng)建立考核機(jī)制。企業(yè)應(yīng)有效建立與檢測機(jī)構(gòu)良好的合作機(jī)制,加強(qiáng)對技術(shù)人才的培訓(xùn)力度,增加與相關(guān)科研、檢測機(jī)構(gòu)的溝通渠道,經(jīng)常派人到相關(guān)單位培訓(xùn)學(xué)習(xí),不定期邀請行業(yè)專家進(jìn)行專題講座,對關(guān)鍵崗位的員工進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控。

  3、在原材料控制方面:不定期抽檢水泥、粉煤灰、外加劑等重要原材料,由可以出具公證數(shù)據(jù)的檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測,對于使用不合格原材料的生產(chǎn)企業(yè)堅(jiān)決予以取締,嚴(yán)禁使用不合格材料。

  4、配合比方面:建立商品混凝土攪拌站臺配合比監(jiān)管數(shù)據(jù)傳輸平臺,實(shí)現(xiàn)建管站對混凝土配合比的實(shí)時監(jiān)控。確保混凝土攪拌站混凝土配合比的合理性,并不定期對商品混凝土攪拌站進(jìn)行突擊檢查,重點(diǎn)檢查實(shí)際生產(chǎn)配合比與配合比原始記錄及上傳配合比是否一致。重點(diǎn)控制水泥品種用量、水膠比、混合材摻量等。

  5、混泥土成品方面:建立數(shù)據(jù)傳輸平臺,不定期抽檢在工地現(xiàn)場和站內(nèi)混凝土,由可以出具公證數(shù)據(jù)的檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測,監(jiān)控商品混泥土強(qiáng)度。

  6、技術(shù)管理方面:細(xì)化商品混凝土過程控制制度,完善其質(zhì)量控制體系;強(qiáng)化混泥土配合比的強(qiáng)度、耐久性驗(yàn)證控制制度;規(guī)范攪拌站所使用的電腦操作系統(tǒng),生產(chǎn)用電腦應(yīng)具有數(shù)據(jù)儲存功能;保證配合比的溯源性,應(yīng)加強(qiáng)對關(guān)鍵技術(shù)人員的監(jiān)督管理,特別對生產(chǎn)質(zhì)量較差,技術(shù)人員能力達(dá)不到要求的企業(yè),加大對技術(shù)人才的培訓(xùn)管理和指導(dǎo)監(jiān)控。

  總之,通過政府加大監(jiān)督檢查控制力度,避免混凝土強(qiáng)度、裂縫和耐久性等質(zhì)量問題的發(fā)生,穩(wěn)步控制預(yù)拌混凝土質(zhì)量,進(jìn)而全面提升我市建筑工程的質(zhì)量,保證建筑工程的使用壽命,確保“工程質(zhì)量,百年大計”。

  攪拌站生產(chǎn)部年終總結(jié)8

  我于今年1月底加入xx集團(tuán),在投資發(fā)展部擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃,經(jīng)營管理分析,行業(yè)研究等工作,并參與了xx連鎖酒店融資與接待洽談及項(xiàng)目考察與談判等工作。截止12月25日,共完成各類報告和文件共計57個(不含資料收集工作)。年初下達(dá)的工作報告任務(wù)共計8個(星級酒店信息資料庫的建立(西安、貴陽、昆明、蘭州),xx飯店競爭對手經(jīng)營管理調(diào)查研究,經(jīng)濟(jì)型酒店信息資料庫的建立(西安、長沙、武漢),xx飯店經(jīng)營管理分析,成都市星級酒店經(jīng)營現(xiàn)狀調(diào)研,商業(yè)地產(chǎn)市場開發(fā)與管理研究,外商投資、稅收政策研究,連鎖經(jīng)營管理研究),后來星級酒店資料庫的建立移交給了市場拓展部,今年10月初追加了4個報告(品牌發(fā)展研究,注冊商標(biāo)研究,xx集團(tuán)及子公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,母子公司管控研究)。實(shí)際今年的報告任務(wù)是11個,目前為止完成了5個(經(jīng)濟(jì)型酒店信息資料庫的建立(西安、長沙、武漢),xx飯店經(jīng)營管理分析,成都市星級酒店經(jīng)營現(xiàn)狀調(diào)研,注冊商標(biāo)研究,母子公司管控研究),另外,地震后應(yīng)部門要求寫了“關(guān)于災(zāi)后四川經(jīng)濟(jì)形勢和重建政策的分析及我公司相關(guān)投資機(jī)會的建議”,自己主動在震后寫了“災(zāi)后成都旅游業(yè)SWOT分析和xx集團(tuán)所屬旅游企業(yè)經(jīng)營發(fā)展對策建議”的報告,并代四川省旅游商會寫了兩個報告,為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)寫了兩個報告。由于臨時性任務(wù)較多,故今年的任務(wù)總量未能完成。所完成的`各類報告與文件如下:

  一、項(xiàng)目策劃與投資分析報告:

  與陽城公司合作方案

  與陽城公司合作思路

  與陽城公司合作方案建議

  與陽城公司租賃意向書

  修改補(bǔ)充金堂xx酒店的商業(yè)計劃書

  富景樓租賃方案

  二、市場與行業(yè)調(diào)研報告:

  西安長沙武漢經(jīng)濟(jì)型酒店信息庫

  匯總省外主要經(jīng)濟(jì)型酒店信息庫

  成都市房地產(chǎn)經(jīng)營公司賓館物業(yè)基本條件評估

  修改完善成都市房地產(chǎn)經(jīng)營公司賓館物業(yè)項(xiàng)目的意向投標(biāo)書

  關(guān)于災(zāi)后四川經(jīng)濟(jì)形勢和重建政策的分析及我公司投資建議

  災(zāi)后旅游行業(yè)重建政策建議(代商會完成)

  震后四川旅游業(yè)現(xiàn)狀分析和重振四川旅游政策建議(代商會完成)

  四川震后半年旅游業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展分析(與同事共同完成)

  成都星級酒店現(xiàn)狀調(diào)研

  三、經(jīng)營管理分析報告:

  災(zāi)后成都旅游業(yè)SWOT分析和xx集團(tuán)所屬旅游企業(yè)經(jīng)營發(fā)展對策建議

  xx飯店經(jīng)營管理分析

  拉薩酒店經(jīng)營管理分析工作提綱

  四、融資報告:

  與同事一起修改與中介(Asianglobal,STS,中匯道明)的融資顧問協(xié)議

  融資顧問保密協(xié)議

  與Asianglobal的融資合作意向書

  五、企業(yè)發(fā)展:

  中國馳名商標(biāo)申報條件與辦法的調(diào)研報告

  四川省旅游骨干企業(yè)申報表(以集團(tuán)名義)

  四川省旅游骨干企業(yè)申報表(以xx飯店名義)

  xx集團(tuán)母子公司管控制度設(shè)計

  xx投資公司運(yùn)作方案

  xx投資公司經(jīng)營范圍、廣告詞、簡介等

  xx飯店加盟書修改意見

  xxxx加盟書修改意見

  xx特許加盟合同的擬定與修改

  xx公司單店合作協(xié)議的擬定與修改

  xx集團(tuán)企業(yè)文化精神文化層

  拉薩酒店股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

  xx集團(tuán)與成都一生之城投資公司戰(zhàn)略合作協(xié)議

  集團(tuán)與STS公司和Don Birch會議紀(jì)要

  學(xué)校類投資項(xiàng)目盡職調(diào)查要點(diǎn)

  省旅游骨干企業(yè)政策與省政府《關(guān)于加快恢復(fù)振興旅游業(yè)的意見》的政策分析

  制作總規(guī)版集團(tuán)簡介(與同事共同完成)

  六、其它日常工作文件

  部門領(lǐng)導(dǎo)與STS公司會談紀(jì)要

  集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與風(fēng)投會談紀(jì)要(與市場部共同完成)

  集團(tuán)對外擔(dān)保事項(xiàng)說明

  拉薩酒店情況訪談?wù){(diào)查表(與同事共同完成)

  拉薩酒店情況介紹

  關(guān)于集團(tuán)加入四川省中小企業(yè)協(xié)會的建議

  擬定報送中小企業(yè)局的參加成長期企業(yè)峰會所需文件

  擬定報送中小企業(yè)局的參加股權(quán)融資峰會所需文件

  地鐵一號線站名冠名權(quán)爭取情況的報告

  3G手機(jī)域名注冊的建議

  擬定報送旅游局的融資擔(dān)保文件

  關(guān)于成都飯店再次拍賣情況的匯報

  填寫中匯道明公司盡職調(diào)查表、協(xié)助答復(fù)其他意向投資者問題

  收集國家產(chǎn)業(yè)政策和投資引導(dǎo)政策

  收集小巨人計劃、工信部資金、四川名牌企業(yè)等優(yōu)惠政策與申報要求

  收集災(zāi)后恢復(fù)重建有關(guān)優(yōu)惠政策

  收集震后省市旅游局的旅游經(jīng)濟(jì)分析報告

  收集整理地震對四川旅游行業(yè)和xx酒店、食品、工程等有關(guān)產(chǎn)業(yè)的影響情況

  收集中小企業(yè)債發(fā)行條件和要求

  收集華融資產(chǎn)公司處置紫微酒店、酒都飯店等債權(quán)資產(chǎn)情況

  省旅游業(yè)商會廣告詞

  七、其它報告:

  酒店之道課件(PPT)(為董事長寫)

  酒店的回顧與發(fā)展課件(WORD文檔與PPT)(為董事長寫)

  八、翻譯事務(wù)

  修改xx公司引資意向書英文版

  修改集團(tuán)簡介(PPT)英文版

  翻譯拉薩酒店引資意向書

  翻譯意向投資商公司簡介

  翻譯意向投資商來信

  翻譯Aianglobal給公司領(lǐng)導(dǎo)的信

  會務(wù)與陪同口譯

  九、其它事務(wù)

  1.除完成自己的本職報告外,積極從事企業(yè)發(fā)展類事務(wù)的工作,積極進(jìn)行xx飯店申報旅游骨干企業(yè)工作,多次與飯店有關(guān)部門進(jìn)行溝通,撰寫并準(zhǔn)備有關(guān)資料,并在事后多次跟蹤骨干企業(yè)的申報進(jìn)程,在申報成功后多次與省市旅游局聯(lián)系,咨詢政策情況,并與飯店行政辦和財務(wù)部交流涉及飯店事務(wù)和財務(wù)的政策等;與xx飯店和xx公司、xx公司多次溝通,協(xié)助其進(jìn)行省服務(wù)名牌企業(yè)與名牌產(chǎn)品企業(yè)的申報,并與省質(zhì)監(jiān)局多次接洽。此外,多次拜訪、接洽省中小企業(yè)局和中小企業(yè)協(xié)會,咨詢了解有關(guān)政策和提出希望其幫助牽線搭橋等。

  2.參與了融資工作,參與意向投資商的接待與洽談;多次陪同意向投資商參觀考察xx公司,并帶領(lǐng)自己的朋友前往考察洽談合作。

  3.參與了企業(yè)文化精神層的研究,并就精神層與制度層積極與同事交流意見。

  4.積極投入富景樓項(xiàng)目的考察和調(diào)研,協(xié)助審查財務(wù)預(yù)測,并在考察基礎(chǔ)上形成有關(guān)報告。對成都市房地產(chǎn)經(jīng)營公司所屬辦公樓項(xiàng)目進(jìn)行了考察,并形成了有關(guān)報告。參與了和陽城公司的接待與洽談工作。對其它可能的投資項(xiàng)目也進(jìn)行了考察。也與部門領(lǐng)導(dǎo)一起與可能的合作方進(jìn)行了接洽。考察了北川商品混凝土攪拌站項(xiàng)目和金牛騰飛學(xué)校等項(xiàng)目。與集團(tuán)市場拓展部一起,考察了青城山飛泉大酒店項(xiàng)目。

  5.與同事考察成都飯店,世代錦江飯店,銀河王朝飯店,索菲特萬達(dá)飯店等。

  6.收集星級酒店與經(jīng)濟(jì)型酒店行業(yè)研究資料。

  攪拌站生產(chǎn)部年終總結(jié)9

  我公司從20xx年8月公司投產(chǎn)以來,已安全生產(chǎn)三年。

  我科室全體人員,在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟部門的大力支持下,緊緊圍繞“安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作重點(diǎn)和“試驗(yàn)室工作計劃”,落實(shí)“以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,”的工作方針,在質(zhì)量管理體系的實(shí)施過程中,按照《質(zhì)量手冊》管理職責(zé)的要求,扎扎實(shí)實(shí)地開展工作,主要任務(wù)、指標(biāo)得以按進(jìn)度實(shí)現(xiàn),工作取得顯著成效。

  作為承擔(dān)公司技術(shù)開發(fā)和質(zhì)量控制的職能部門,我們?nèi)w成員以嶄新面貌積極的團(tuán)隊(duì)精神,努力在平凡的崗位上做好自己的工作,各項(xiàng)工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心,并且堅(jiān)持貫徹集團(tuán)公司質(zhì)量管理體系,一年來各項(xiàng)工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行,現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:

  一、全年工作回顧

  1、日常工作的開展和落實(shí)。

  20xx年,我公司累計生產(chǎn)商品混凝土將近30萬方,試驗(yàn)室取樣檢測2600余次,制作商品混凝土強(qiáng)度28天抗壓試件xxxx組,累計收檢各廠家/廠地原材料數(shù)十余種類,試驗(yàn)項(xiàng)目100多個,出具檢測報告600余份,試驗(yàn)室嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)(GB)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(JC)對進(jìn)場材料進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),其中,水泥進(jìn)廠7.6萬噸抽樣常規(guī)檢測140多批次;礦粉進(jìn)廠2萬余噸抽樣常規(guī)檢測90多批次;外加劑進(jìn)廠約2370噸抽樣常規(guī)檢測30多批次;粉煤灰進(jìn)廠1.6萬余噸抽樣常規(guī)檢測60多批次;砂進(jìn)廠25萬噸抽樣常規(guī)檢測211多批次;卵石進(jìn)場31萬噸抽樣常規(guī)檢測248批次;全年實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行適配124次,其中進(jìn)行了部分特殊適配,如透水性商品混凝土。試驗(yàn)室嚴(yán)格把好了原材料進(jìn)廠質(zhì)量關(guān),對不合格材料堅(jiān)決杜絕在廠門之外。我們堅(jiān)持“不接受不合格材料,不儲存不合格材料,不生產(chǎn)不合格材料”的“三不”原則,確保了產(chǎn)品出產(chǎn)合格率100%,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品90%以上的目標(biāo)。

  2、成本控制

  水泥和外加劑在整個商品混凝土原材料組成中占重要位置,也是價格最高的兩種材料,要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們在選擇這水泥和外加劑時始終以保證產(chǎn)品質(zhì)量、性能穩(wěn)定可靠、成本可控性強(qiáng)為原則,綜合考慮最優(yōu)性價的產(chǎn)品。通過嚴(yán)格的試驗(yàn)檢驗(yàn)程序后優(yōu)勝劣汰,將得出的數(shù)據(jù)及時上報公司領(lǐng)導(dǎo),為公司領(lǐng)導(dǎo)在選擇供應(yīng)廠商提供了參考依據(jù)。

  (1)、外加劑。在外加劑選擇上從以適應(yīng)我司使用水泥特性的角度出發(fā),在前期送樣的'幾十個外加劑中樣品中精挑細(xì)選反復(fù)試驗(yàn),堅(jiān)持在同等價格的情況下比質(zhì)量,在同等質(zhì)量的情況下比價格的原則,確定了正式投入使用的產(chǎn)品。

  (2)、在配合比確定過程中借鑒同行數(shù)據(jù)但不校仿同行數(shù)據(jù),通過在反復(fù)論證的過程不斷創(chuàng)新工藝優(yōu)化配方,在保證質(zhì)量的前提下厲行節(jié)約,優(yōu)化配方。

  成本控制工作是公司增加盈利的根本途徑,是抵抗內(nèi)外壓力、求得生存和公司發(fā)展的根本基礎(chǔ),所以成本控制對我們而言將是一項(xiàng)任而道遠(yuǎn)的長期性工作,我們將一如既往的堅(jiān)持公司制定的成本控制路線,做好成本控制工作。

  3、資質(zhì)評審

  實(shí)驗(yàn)室人員于8月份順利完成了本司的質(zhì)量手冊,程序文件進(jìn)行了撰寫與技術(shù)規(guī)程規(guī)范的升級。出色的完成了9月份由湖南省技術(shù)監(jiān)督局專家評審團(tuán)的評審任務(wù),順利的獲取了該實(shí)驗(yàn)室的資質(zhì)更新。

  4、人員培訓(xùn)

  在做好配合在公司人事部門安排的外送培訓(xùn)工作的同時我科室的每月定期組織的內(nèi)培學(xué)習(xí)也不放松,在培訓(xùn)工作中做到有針對性培訓(xùn)計劃,對培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果做詳細(xì)記錄留底備查。在公司人事部門的安排下今年已分別派出兩批次人員前往省建廳進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),并通過考核成績合格取得了試驗(yàn)員上崗資格證書和內(nèi)審員資格證。通專業(yè)培訓(xùn)試驗(yàn)全體試驗(yàn)人員均能獨(dú)立開展商品混凝土相關(guān)的各項(xiàng)常規(guī)檢測,日常培訓(xùn)工作也進(jìn)行得緊張有序并取得良好效果。

  二、在今年工作中存在的問題

  (1)在今年的工作中,我科室在控制原材料質(zhì)量波動上有一些環(huán)節(jié)還比較薄弱尤其是砂、石和外加劑為主,其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)差和變異系數(shù)都較大,未能很好掌控。

  (2)、在地材驗(yàn)收控制中不能完全按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。受供本地市場行情以及供應(yīng)商所限制,砂、石材料成為賣方市場,我們必須放寬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行才可確保生產(chǎn)需要。

  (3)、人員專業(yè)技術(shù)能參差不齊,試驗(yàn)室人員組成人員來自各行各業(yè)真正的專業(yè)人員較少,雖經(jīng)歷了一年時間的實(shí)踐學(xué)習(xí),但還是存在有部分人員專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全,工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

  (4)、工作主動性不足,超前意識不強(qiáng)。只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于表面上不出問題,忽視了工作和積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  (5)、與各部門之溝通協(xié)條不到位。

  最后,回顧今年來的工作,總的來說我科室的各項(xiàng)管理工作科學(xué)規(guī)范、全面有序。取得成績的同時也存在一定的不足,質(zhì)檢科試驗(yàn)室將在來年的工作中,逐步改善,相信有各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及公司的大力支持,我科室一定能把試驗(yàn)質(zhì)檢的各項(xiàng)工作做好,為公司的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  攪拌站生產(chǎn)部年終總結(jié)10

  不知不覺中,20xx年的工作已經(jīng)告一段落。在過去的一年時間里,既緊張又忙碌,但得益于領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的支持,我的各項(xiàng)工作任務(wù)都基本完成,較好的履行了一名統(tǒng)計的崗位職責(zé),總結(jié)起來收貨頗多。

  1、自從我來到華岳公司以后就一直在統(tǒng)計崗位上工作,在這個崗位上,每天都需要和不同的人打交道,在這一年的工作中,我在與其它部門的同事溝通中學(xué)到了很多行業(yè)知識,自己也積攢了相關(guān)經(jīng)驗(yàn),這些都將對我以后的生活有很大的影響和幫助。這個崗位增加了我對困難的實(shí)際解決能力,提高了我的業(yè)務(wù)水平,既然在這個崗位,就要愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)的去完成好我的工作。

  2、雖然統(tǒng)計崗位沒有在生產(chǎn)的第一線,但是公司為了確保產(chǎn)品質(zhì)量制訂了一系列的質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量方針,公司上下也都把產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)放到第一位。而統(tǒng)計工作就是檢驗(yàn)效果和目標(biāo)之間差距的重要環(huán)節(jié),是公司制訂下一步目標(biāo)前不可或缺的一步。所以在平時的日常工作中,我確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)都能客觀、準(zhǔn)確的在第一時間送達(dá)到相關(guān)部門。我深知,準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)既能給公司領(lǐng)導(dǎo)的抉擇提供參考,也能夠發(fā)現(xiàn)公司在生產(chǎn)供應(yīng)的過程中存在的問題以及管理上的漏洞。所以必須嚴(yán)格要求自己,以認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度對待工作,確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

  3、在學(xué)習(xí)中改進(jìn),在總結(jié)中提高,在這一年中,我漸漸熟悉了整個混凝土的生產(chǎn)過程,對每一個環(huán)節(jié)都有了自己的理解,拓展了自己的知識層面,更重要的是學(xué)會了如何分析解決問題,使工作做的更好,使統(tǒng)計更準(zhǔn)確。面對不斷增加的工作量,自己總結(jié)了很多統(tǒng)計的方式方法,使工作效率有了大幅度的提高,在沒有增加其他人負(fù)擔(dān)的情況下依然按時完成了公司規(guī)定的工作任務(wù)。在日常工作中嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)公司利益,遵守公司的勞動紀(jì)律和考勤制度,搞好辦公區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生。

  4、作為一名生產(chǎn)供應(yīng)統(tǒng)計,我深感“信任”的重要。供應(yīng)部的主要工作是購買生產(chǎn)所需的各種原材料,從而確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。每月大批量的購進(jìn)砂石等原材料,都是大筆的支出,稍有差池,就會給公司帶來損失。所以,每次的結(jié)算工作,我都認(rèn)真對待,確保萬無一失。取得供應(yīng)商的“信任”對我來說也至關(guān)重要,每逢月底,各個供應(yīng)商帶著成百上千張的票據(jù)來公司對賬,經(jīng)過長時間的磨合,供應(yīng)商對我的`統(tǒng)計數(shù)據(jù)也都認(rèn)同,從而能夠及時準(zhǔn)確的更新相關(guān)數(shù)據(jù)。同時罐車以及泵車的相關(guān)統(tǒng)計工作也是由我負(fù)責(zé),經(jīng)過最初幾個月的統(tǒng)計,司機(jī)和泵工對我計算出來的趟次方量沒有了異議,來查票的人也沒有了,這就是對我統(tǒng)計工作的最好的肯定。每到月底,各項(xiàng)工作都要同時展開,就顯得比較繁雜。在近一年的工作中,我漸漸的能夠合理安排各項(xiàng)工作的先后順序,做到穩(wěn)扎穩(wěn)打,忙而不亂。雖然偶爾還會碰到工作扎堆,力不從心的時刻,但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下都能順利解決。

  5、保密工作對于這個崗位來講也相當(dāng)重要,各種原材料的價格及存儲量、供應(yīng)商及租賃戶的欠款,同行業(yè)之間的往來賬目,這些都屬于公司的機(jī)密,一旦泄露出去將對公司造成不可估量的損失。所以,在平時的工作及與外人的接觸中,都要做到謹(jǐn)言慎行。

  總體來看,20xx年的工作完成的總體較好,但仍有許多需要改進(jìn)和學(xué)習(xí)的地方。在新的一年里,我將一如既往的做好本職工作,同時尋找更加便捷的工作方法,使統(tǒng)計工作系統(tǒng)化、條理化、清晰化、連貫化,為公司的相關(guān)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。同時,努力學(xué)習(xí),利用業(yè)余時間,不斷提升自己,不斷充實(shí)自己。

  20xx,成績斐然,20xx,充滿希望。相信有付出就有收貨,有汗水就有成果。在新的一年開始之際,總結(jié)過去,展望未來,打好全新基礎(chǔ),為華岳的美好明天而更加努力,讓20xx更加值得期待!

【攪拌站生產(chǎn)部年終總結(jié)】相關(guān)文章:

攪拌站生產(chǎn)部年終總結(jié)范文(通用19篇)01-08

攪拌站生產(chǎn)部長年終總結(jié)范文02-02

攪拌站生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)(通用9篇)01-17

攪拌站生產(chǎn)經(jīng)理年終總結(jié)范文(精選10篇)01-07

生產(chǎn)部年終總結(jié)08-11

生產(chǎn)部的年終總結(jié)05-23

生產(chǎn)部年終總結(jié)05-10

公司生產(chǎn)部年終總結(jié) 生產(chǎn)部員工年終總結(jié)11-15

攪拌站安全生產(chǎn)工作總結(jié)02-17

国内毛片毛片| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 久9精品| 免费两性的视频网站| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 露脸国产精品自产拍在线观看| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 黄色骚视频| 亚洲图片另类图片激情动图| 国产图片一区| mm1313亚洲国产精品无码试看| 国产va亚洲va在线va| 黄色av成人| 蜜桃无码av一区二区| 日本高清色www在线安全| 免费久久99精品国产自在现线| 麻豆小视频| 日操操| jizz4国产| 尤物videos另类xxxx| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 特黄特色的大片观看免费视频| 日本一级特黄aa大片| 亚洲一区二区自拍偷拍| 动漫成人无码精品一区二区三区| 日本高清在线中字视频| 成人亚洲精品国产www| 美一女一无一伦一性一交| 色偷偷久久一区二区三区| 免费一二三区| 侵犯亲女在线播放视频| 免费激情av| 日本黄网站色大片免费观看| 上原瑞穗av在线播放| 亚洲精品69| 成人天堂资源www在线| 日韩激情综合| 亚洲黄色影视| 亚洲精品色午夜无码专区日韩 | 午夜免费啪视频在线无码| 日日操操| 久久久综合激的五月天| 黄色大片毛片| 欧美性受xxxx狂喷水| 亚洲激情婷婷| 午夜嘿嘿嘿影院| 久久久网站| 人成在线视频| 欧美va亚洲va在线观看日本| 在线观看日本高清=区| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 日韩视频在线免费播放| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 波多野结av衣东京热无码专区| 午夜影院黄色| 极品少妇粉嫩小泬v片可看 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 亚洲欧美在线制服丝袜国产 | 又色又湿又黄又爽又免费视频| 亚洲国产精品成人影片久久| 精品久久久久久国产牛牛| 日本一级二级三级aⅴ网站| 性欧美成人播放77777| 亚洲精品国产情侣av在线| 亚洲成av人片在线观看www | 中文无码一区二区三区在线观看| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 一本大道无码av天堂| 丰满饥渴老女人hd69av| av资源网在线观看| 嫩草视频国产| 久久婷五月| 人与鲁性猛交xxxx| 亚洲一区日韩| 亚洲精品综合一区二区| 一本大道一区二区| 日本疯狂爆乳xxxx| 国产明星xxxx色视频| 182午夜视频| 快播av在线| 成人黄色在线看| 中文字幕在线网| 日韩五月天| 午夜粉色视频| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 97视频网站| 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 美国av毛片| 一区二区三区在线不卡| 天天躁久久躁日日躁| jizz欧美性20| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 日批黄色片| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 97中文在线| a最新天堂网资源| 青青草国产成人久久电影| 国产二级片| a级港片免费完整在线观看| 波多野结衣视频网| 国产美女作爱全过程免费视频| 亚洲高清中文字幕| 国产精品爽爽久久久久久豆腐| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 日韩亚洲欧美在线com| 欧美成aⅴ人在线视频| 爱爱二区| 奇米影视第四狠狠777| 成人在线超碰| xxx偷拍撒尿xxxx| 99在线精品国自产拍不卡| 99re超碰| 青青草国产免费久久久下载| 97人人在线| 成·人免费午夜视频香蕉 | 久久传媒| 青青视频免费| 国产日本在线播放| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 久久精品女人天堂av免费观看| 777爽死你无码免费看一二区| 欧美在线视频一区二区三区| videosgratis极品另类灌满高清资源| 美国一级大黄一片免费的网站| 国产99久久久国产精品成人免费| 精品国产二区三区| 日韩精品tv| av在线一区二区三区| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 人人超碰人人| 理论视频在线观看| 国产精品亚洲lv粉色| 国产亚洲精品综合一区| 经典国产乱子伦精品视频| 天天做日日做天天做| 大sao货你好浪好爽好舒服视频 | 久久综合伊人77777麻豆| 精品国产性色无码av网站| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 好紧好爽再进去一点在线视频| 亚洲欧美国产双大乳头| 国产视频黄色| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 精品一区二区久久久| 无码精品一区二区三区免费视频 | 男人午夜剧场| 无码内射中文字幕岛国片| 蜜桃成人在线观看| 亚洲高清欧美| 国精品午夜福利视频| 成人男同av在线观| 人人做人人爽人人爱| 国产精品亚洲五月天高清| 日xxxx| 精品乱人码一区二区二区| 欧美一级淫片aaaaaaa喷水| 久久99视频| 日韩中文字幕在线一区二区| 成人久久精品| 久久本色成人综合网| 成人欧美在线| 免费看黄色一级片| 国产成人av三级在线观看按摩| 色狠久| www.天堂av.com| 日本人jizz亚洲人| 亚洲美免无码中文字幕在线| 日韩欧美中文字幕在线视频| 少妇视频在线观看| 欧美两根一起进3p在线观看| 4k岛国av超高清aⅴ| 日本a在线免费观看| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 在线看片a| 亚洲人成色77777在线观看大战| 日本三级香港三级人妇三| 亚洲天堂少妇| 色99在线观看| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 久久大香伊蕉在人线免费| 午夜无码福利伦利理免| 三级自拍视频| 草草视频网站| 国精一二二产品无人区免费应用| 西方裸体在线观看| a欧美在线| 久久女人网| 日本免费一区二区三区中文字幕| 色噜噜狠狠成人中文综合| 国产激情视频在线播放| 不卡中文av| 爽爽午夜影视窝窝看片| 日本精品99| 日韩一区二区三区不卡| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 日韩女女同性aa女同| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 国产三级精品三级男人的天堂| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 欧美1234区| 日本道免费精品一区二区| 日韩mv欧美mv国产网站| 粉嫩呦福利视频导航大全| jizz国产视频| 九九伊在人线| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 四虎院影亚洲永久| 亚洲精品嫩草研究院久久| 狠狠干2022| 日韩欧美一级视频| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 国产精品欧美久久久久天天影视| 成人爽a毛片在线视频淮北| 五十六十日本老熟妇乱| 热99re6久精品国产首页青柠| 日本熟妇厨房bbw| 欧美高潮在线| 天干夜天天夜天干天在线观看| 欧美日韩精品综合| 主播大秀一区二区三区| 中文字幕人成乱码在线观看| 久久精品国产乱子伦| 欧美多人片高潮野外做片黑人 | 亚洲久久色| 亚洲人亚洲人成电影网站色| www.av在线| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 日本少妇激情舌吻| 亚洲无线码免费| julia中文字幕在线| 在线精品亚洲第一区焦香| 日本高清色www在线安全| 国产精品啪| 伦理av在线| 97久草| 五月激情综合网| 亚洲综合狠狠丁香五月| 国产精品主播视频| 噜噜噜视频在线观看| 国产精品播放| 亚洲欧洲日产国码韩国| 午夜精品久久久久久久99热| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 亚洲福利专区| 亚洲精品视频观看| 色中文字幕| 国产精品一级在线| 大陆一级黄色片| 欧美hdse| 亚洲日本久久久| 91蝌蚪网| a在线观看免费网站大全| 日本护士吞精囗交gif| 国产综合视频一区二区三区| 91这里只有精品| 成人视品| 精产国品一区二区三区四区| 国产精品无码av天天爽播放器| 色女人在线| 免费看欧美大片| 久久久av网站| 98视频精品全部国产| 国产xxxx视频在线观看| 免费国产黄网站在线观看视频| 久久精晶国产99久久6| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 农民人伦一区二区三区| 天堂√8在线中文| 欧美日韩免费做爰视频| 亚洲综合天堂婷婷五月| 99精品久久久久中文字幕| 少妇大胆瓣开下部自慰| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 欧美久久久久久久久久久| 国产成人福利在线视频播放下载| 亚洲αv在线精品糸列| www欧美成人| 午夜dj在线观看免费视频| 超碰777| 亚洲精品一区二区三区在线| 国产麻豆xxxvideo实拍| www.午夜视频| 男女啪啪免费视频网站| 天天干夜夜干| 国产又爽又黄又刺激的视频| 美女黄视频在线观看| 亚洲国产成人爱av网站| 艹逼在线观看| 大学生a做爰免费观看| 在线观看午夜福利院视频| 中国熟妇内谢69xxxxx| 麻豆传谋在线观看免费mv| 欧洲精品久久久av无码电影| 国产素人在线| 草草影院在线观看| 丰满少妇理论片| 在线视+欧美+亚洲日本| 人人婷婷人人澡人人爽| 色女综合| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314 | 香港三日本三级少妇三级2021| 嘿嘿射在线观看| 国产成人无码av片在线观看不卡| 玖玖色资源| 91亚洲欧美| 国产97在线 | 日韩| 欧美巨大黑人精品videos| 国产裸体xxxx视频| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 精品免费视频一区二区| 久久小草成人av免费观看| 香蕉av福利精品导航| 不卡精品视频| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 爽好多水快深点91| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲精品国精品久久99热| 国产精品区一区二区三含羞草| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 午夜影院体验区| 中国大陆精品视频xxxx| 美女100%挤奶水视频吃胸| 91视频在线观看免费| 天天干夜夜欢| 日本肉体xxxⅹ裸体交| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 狠狠干快播| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 99re8这里有精品热视频| 国产精品爽爽久久久久久豆腐| 国产亚洲制服免视频| 国产黄大片| 97视频精品| 极品新婚夜少妇真紧| 亚洲一区无码中文字幕| 二区影院| 破了亲妺妺的处免费视频国产| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 欧美性开放情侣网站| 欧美人与性动交a欧美精品| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 国产香蕉尹人综合在线观看| 东京久久久| 亚洲天堂首页| 日本一区二区在线高清观看| 国产成人午夜| 91中文字幕网| 99精品国产99久久久久久51| 免费男人下部进女人下部视频| 国产欧亚州美日韩综合区| 精品国产乱码久久久久app下载 | 亚洲午夜视频在线观看| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 国产国产成人免费c片| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 超碰av人人| 日韩性av| 国产色xx群视频射精| 国产精品福利小视频| 精品网站999| 国产奶头好大揉着好爽视频| 国产精品嫩草久久久久| 精品国产成人av在线| 久久精品视频99| 97视频| 午夜精品视频一区| 日产乱码一区二区三区在线| 欧洲人激情毛片无码视频| 日韩av有码| 男人天堂亚洲天堂| 婷婷在线播放| 18禁无遮挡免费视频网站| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| www久久网| 日本黄色中文字幕| 91pro国产福利网站www| 日日碰| dy888亚洲精品一区二区三区| 国产精品夫妇激情| 韩国亚洲精品a在线无码| 香蕉伊人网| 少妇久久久久久被弄高潮| 国产二级一片内射视频插放| 日韩尤物| 久久在线精品视频| 男女野外做爰全过程69影院| 亚洲色图首页| 激情午夜网| 又色又污又爽又黄的网站| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 久久机热精品| 91c网站色版视频| 二区国产| 日本视频精品| 欧美日韩国产精品一区| 91精品在线国产| 欧美成人一区二区三区四区 | 狠狠色丁香久久婷婷综| 日韩精品亚洲色大成网站| 羞羞成人| 亚洲人成在线观看影院牛大爷 | 精品手机在线| 日韩久久网| 国产成人无码av片在线观看不卡| 婷婷久久五月| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 一本色综合| 亚洲欧美一区二区三区久久| 啪啪亚洲| 女人精69xxxⅹxx猛交| 国产精品有码| 亚洲日本japanese丝袜| 最新国产亚洲人成无码网站| 精品国产av一二三四区| 亚洲一区二区在线免费| 久久久久久久久久av| 日本三级全黄| 久久综合丝袜日本网| 熟女人妻少妇精品视频| www色涩涩com网站| 熟女少妇丰满一区二区| 午夜福利国产成人无码gif动图| 色月婷婷| 精品99一卡2卡三卡4卡| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 日本乱妇乱子视频| 曰本女人牲交全视频播放| 一级黄色免费片| 香蕉在线网| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 一区二区三区高清在线观看| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 波多野吉衣中文字幕| 在线观看视频一区二区三区| 青青久久av北条麻妃海外网| 4438x五月天| 久久久久久久久毛片精品 | 九九热在线精品| 看毛片的网址| 中文字幕欧美亚州视频免费| 麻豆国产原创视频在线播放| 久久黄色一级视频| 欧美性高潮视频| 亚洲三级毛片| 欧美专区中文字幕| 亚洲天堂热| 国产午夜不卡| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 国产福利观看| 欧美巨大极度另类| 一区二区三区成人| 一本大道久久香蕉成人网| 日韩三级黄色毛片| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 黄色片在哪看| 国产精品自拍在线观看| 又色又爽又高潮免费视频国产| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 欧美成人午夜精品| 国产无套流白浆视频免费| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 性鲍视频在线| 日本免费一区二区三区| 欧美 中文字幕| 麻豆一二三四区乱码| 免费在线观看黄色av| 偷妻h高h短篇| 日韩大胆人体| 神马九九| 免费看成年人视频| 奇米av在线| 麻豆hdxxxxx仙踪林| 欧美一级网站| 丰满的继牳3中文字幕系列| 精品成人av一区二区三区| 国产欧美日韩在线视频| 国产91会所女技师在线观| 国产成人精品一区二区三区四区| 91在线资源| 国产精品第7页| 国产视频九色蝌蚪| 涩涩亚洲| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 另类亚洲激情| 久久伊人精品视频| 亚洲国产在| 黄色一极毛片| 网站色| 久久国产精99精产国高潮| 2020久热爱精品视频在线观看| 日韩乱码一二三| 国产大学生av| 久久9精品区-无套内射无码| 久草资源网| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 免费在线国产视频| xxxx黄色片| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 国内精品久久久久久久999| 一本大道av伊人久久综合| 欧美精品久久| 欧美性xxxxx| 成人三级k8经典网| 黑人干亚洲| 看黄色大片| 午夜国产| 亚洲精品少妇一区二区| 苍井空张开腿实干12次| 国产精品免费入口| 影音先锋男人站| 四虎黄色片| 免费成人结看片| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 一本综合丁香日日狠狠色| 色综合伊人色综合网站| 亚洲天堂精品视频| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 日本手机在线视频| 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 欧美肥熟妇xxxxx| 手机看片福利永久| 色精品| 乱熟女高潮一区二区在线| 国模小黎自慰gogo人体| 国产日韩欧美亚欧在线观看| 色欧美色| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 亚洲2021av天堂手机版| 91在线精品视频| 麻豆影视| 亚洲人成网站色www| wwwxxx日本人| 波多野一区二区| 国产在线精品视频你懂的| 男男车车的车车网站w98免费| 日韩免费三级| 一区二区三区视频在线| 国产亚洲精品久久久久小| 久久黄色小说| 激情六月丁香| 一本大道综合伊人精品热热| 人人狠狠综合久久88成人| wwwav黄色| 国产精品 人妻互换| 爱爱免费网址| 国产91福利在线观看| 日韩乱码在线| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 日韩欧美一中文字暮专区| 性做久久久久久久久久| 色999av| 尹人香蕉久久99天天拍| 在线aaa| 成人在线免费视频| 免费成人看片| 少妇的肉体在线观看| 高清不卡一区二区三区| 性xxxx18免费观看视频| 日韩免费成人| 免费激情网站| 亚洲2020天天堂在线观看| 久久久九九九九| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图 | 日本久久高清免费观看| 张津瑜国内精品www在线| 久久精品成人免费观看97| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 久久国产色av免费看| 日韩久久不卡| 午夜寂寞福利| 午夜少妇视频| 久久97国产超碰青草| 欧美男女激情| 夜夜夜影院| 911国产视频| 国产亚洲精品ae86| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成人91免费| av激情亚洲男人的天堂国语| 国产99久久久国产| 色porny真实丨海角社区| 污污污污污www网站免费| 亚洲国产成人av| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 亚洲13一14sexvideos| 国产18处破外女| 日韩av爽爽爽久久久久久| 天天操夜夜操视频| 黄色激情在线| 97se亚洲精品一区二区| 天天射中文| 日韩在线亚洲| 性欧美video另类hd尤物| 性史性高校dvd毛片| 亚洲视频入口| a毛毛片| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 久青青视频在线观看久| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 97国产高清| www.国产| 日韩精品亚洲色大成网站| 中文字幕视频在线播放| 婷婷免费| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 最新一区二区三区| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 亚洲伦理久久| 性生活网址| 无遮挡高潮国产免费观看| 五月婷婷婷| 天天操网站| 国产污视频在线| 麻豆精品久久久| a√视频在线| 欧美黄页| 成人无码av网站在线观看| 久久99网| av色综合久久天堂av色综合| 古代性色禁片在线播放| 国产av剧情md精品麻豆| 国产又大又粗又爽的毛片| 女人下边被添全过视频| 精品国产免费一区二区三区五区| 波多野结衣丝袜| 国产出轨一区| 久久亚洲成人av| 久久久中文久久久无码| 日韩激情在线视频| 亚洲午夜国产| 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 桃色一区| 豆国产97在线 | 亚洲| 久久三级中文欧大战字幕| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| jizz黄色片| 中文字幕在线官网| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 国产精品尤物yw在线观看| 亚洲中文久久久精品无码| 在线成人国产| 久热这里只有精品12| 2021在线不卡国产麻豆| 一本在线免费视频| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 天天舔天天射| 激情婷婷av| 色女综合| 欧美乱大交aaaa片if| 久久在线免费| 91久久国产最好的精华液| 国产九九久久| 拔萝卜91| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 情趣五月天| 日本无码人妻一区二区色欲| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫 | 日噜噜夜噜噜| 99热网站| 精品卡一卡二卡三免费| 涩涩网站入口| 亚洲做爰日本做爰| 欧美99热| av在线免费网站| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 91不戴套国语对白在线观看| 无码手机线免费播放三区视频| 蜜臀久久99精品久久久| 国产a毛片aaaaaa| 亚洲大尺度无码无码专区| xxx日本少妇| 黄色视屏网站| 波多野结衣人妻| 亚洲色图小说| 欧美日韩国产黄色| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 午夜剧场欧美| 日本丰满护士videossexhd| 国产精品人成电影在线观看| 美女激情av| 日日澡夜夜澡人人高潮| 911毛片| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 亚洲大片av毛片免费| 乱淫av| 国产精品毛片| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 国模大胆一区二区三区| 自拍三级| 日本一二三不卡视频| 国产成人亚洲精品无码av大片| 国产乱老熟视频网站 视频 | 国产精品无码av不卡顿| 97偷拍视频| 亚洲午夜久久| 日韩亚洲精品中文字幕| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 天天躁天天弄天天爱| 蜜桔视频成人免费观看| 好爽进去了视频在线观看国版| 伊人久久大香线蕉综合av| 亚洲精品sm一区二区| 亚洲成a人片在线观看无码不卡 | 午夜精品久久久久久99热| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 久久三级毛片| 欧美成人性色| 素人av在线| 亚洲伊人成无码综合影院| 成人亚洲| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 欧美丰满熟妇bbb久久久| www777含羞草| 久久七| 美女热逼| 91精品无人成人www| 亚洲瑟| 精品乱码一区二区三四区| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 野花香社区在线观看| 另类专区成人| 182tv国产免费观看软件| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 中文字幕亚洲欧美| 黑人狠狠的挺身进入| 老湿机香蕉久久久久久| 欧美日韩激情在线观看| 香蕉视频官方网站| 久久久久中文字幕| av久操| 自拍校园亚洲欧美另类| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 成人国产精品免费观看视频| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 亚洲成av人在线观看成年美女 | 亚洲日韩欧美国产高清αv| 日本www高清视频| 亚洲va综合va国产产va中文| 亚洲 欧美 天堂 综合| 亚洲成av人在线视| 91精品一区二区三区蜜臀| www.色天使| 麻豆视传媒官网免费观看| 黄色网炮| 男人的天堂你懂的| 亚洲男人天堂网| 亚洲91精品| 91在线视频网址| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 久操热线| 亚洲区av| 精品少妇一区二区三区四区五区| 久操福利在线| 国产精品入| www91免费视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 国产男女无遮挡猛进猛出| 天天爱天天色| 波多野结衣丝袜| 不卡一区二区在线| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 欧美成人一二区| 国产91在线播放| 日本a级片免费| 亚洲欧美v| 日本在线看| 成人看片网站| 国产chinese精品av| 国产 日韩 欧美 在线| 开心色99| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 久久精品丝袜高跟鞋| 国产视频不卡| 手机在线观看av| 日韩免费成人av| 亚洲不卡视频在线观看| 国产精品天天在线午夜更新| 一区二区三区在线 | 中国| 新区乱码无人区二精东| 黄色国产在线观看| 蜜桃成人在线视频| 国产精品久久久久久久久免费高清| 国产成人自拍网站| 久久久久婷婷| 麻婆豆传媒一区二区三| 欧美aaaaa| 玩丰满高大邻居人妻无码| 亚洲国产成人精品av在线| 国产高清国产精品国产专区| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 亚洲国产成人一区二区精品区| 国内福利视频| 欧美精品18videosex性欧| 国产精品成人av电影不卡| 爱情岛论坛国产首页| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 国产精品自在欧美一区| 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪| 关秀媚三级| 国产精品bbwbbwbbw在线| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 天天激情| 国产高清99| 男女高潮网站| 亚洲激情网站| 亚洲人成网站在线播放小说| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 免费午夜视频在线观看| 欧美三级免费看| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 国产乱人伦偷精品视频不卡| av无码久久久久不卡蜜桃| 靠逼在线观看| 久久免费视频3| 久久99这里只有是精品6| 久在线播放| 美女视频黄频a美女大全| 欧美成人自拍| 亚洲人成网站18禁止无码| 国产精品永久久久久| 久久入| 性欧美jzjz2| 欧美特级黄色录像| 日本sm一区二区三区调教| いいなり北条麻妃av101| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 日韩美女国产精品| 中文字幕亚洲码在线观看 | 国产奶水涨喷在线播放| 亚洲国产成人综合| 国产成年视频| 人妻色综合网站| 欧美性受xxxx黑人猛交| 国产99视频精品免费视频6| av资源站| 国产大奶在线| 亚洲人成绝网站色www| 亚洲社区在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 伊人久久综合无码成人网| 中文字幕丰满伦子无码ab| 亚洲乱轮视频| 国产av新搬来的白领女邻居| 日韩精品――中文字幕| 2018年秋霞无码片| 天堂免费av| 午夜片无码区在线观看爱情网| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 国产欧美日韩va另类在线播放| av在线亚洲天堂| 五月婷婷欧美| 人妻无码免费一区二区三区| 91资源在线播放| 丰满无码人妻熟妇无码区| 少妇无码av无码一区| 成人免费午夜无码视频| 国产美女黄色片| 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍| 夜夜激情网| 在线 | 18精品免费1区2| 国产福利视频在线| 免费网站看av片| 日一区二区| 日韩黄视频在线观看| 色老妹| 啪啪自拍视频| www.com黄色片| www.日韩精品| 激情xxx| 精品国产自在精品国产| 黑人狂躁中国少妇and| 成年黄色网| 精品一区二区三区在线视频| 色偷偷人人澡久久超碰97| 99热久久这里只有精品| 黄色成人av| 在线观看福利网站| 中文字幕日产熟女乱码| 精品国产一区二区av麻豆| 成年视频在线| 亚洲国产综合av在线观看| 国产在线不卡精品网站| 日韩精品综合| 无码东京热一区二区三区| 一区二区三区网站| 成人黄色免费观看| 亚洲精品久久久久久成人| 2024国产精品视频| 日日人人爽人人爽人人片av| 国产精品亚洲a| 一区二区不卡| 老熟女激烈的高潮| 黄色在线免费播放| 午夜国产精品视频在线| 成人特级毛片| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 亚洲男女| 亚洲成a人片在线www| 日韩视频专区| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 户外少妇对白啪啪野战| 久久影音| 三级视频在线播放| 亚洲性视频网站| 久久w5ww成w人免费| 亚洲精品免费在线观看| 国内视频一区二区三区| 极品少妇一区二区三区四区 | 国产色xx群视频射精| 青青草自拍| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 国产成人手机高清在线观看网站 | 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 国产91在线免费观看| 黄色片免费在线观看| 中文字幕亚洲一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av最新| 欧美区在线| 成人性做爰| 精品不卡在线| 手机看片国产av无码| 最新国产精品拍自在线观看| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 白丝久久| 狠狠伊人| 免费国产高清在线精品一区| 亚洲精品一二三区| 免费人成在线观看网站品善网| 日本www在线观看| 亚洲精品国产欧美一二区| a在线视频| 欧美黄色免费网站| 久久精品国产99久久六动漫| 免费国产成人高清在线观看网站| 2024国产精品视频| 大色综合| www..com国产| 在线免费看91| 50一60岁老妇女毛片| 欧美黑人一级视频| 国语对白少妇×××bbb| 免费日韩网站| 国产国产裸模裸模私拍视频| 人人澡人人透人人爽| 色综合婷婷| 特级一级黄色片| 黄网页在线观看| av在线播放网址| 久久久国产精品亚洲一区| 男人激情网| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 好吊妞在线| 国产真实精品久久二三区| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 亚洲综合资源| 色老久久精品偷偷鲁| 人妻无码久久一区二区三区免费 | 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 欧美性欧美巨大黑白大战| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 美女的mm视频网站软件| 日本一区二区三区专线| 国内黄色片| 国产精品国产三级国av在线观看 | 亚洲欧美另类视频| 中文字幕在线无码一区二区三区| 在线观看精品国产| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 欧美性群另类交| 乱淫67194| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色| 曰批免费视频播放免费| 久久精品96入口| 午夜一二区| 黄色a网站| 欧美色图网址| 少妇激情一区二区三区视频| 黄色一区二区三区视频| 97精品在线观看| 东京热加勒比视频一区| 三级a毛片| 免费在线看污视频| 精品综合久久久久久8888| 夜夜草天天干| 国产精品日韩av在线播放| 第一色网站| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 91视频a| 天堂av国产夫妇精品自在线| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 久热欧美| 国产男女av| 国精产品蘑菇一区一区有限| 奇米影视四色777| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 久久中文字幕无码a片不卡古代| 911国产视频| 十八岁污网站在线观看| av一级免费| 国产真实露脸乱子伦原著| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 无码一区二区波多野播放搜索| 波多野结衣一区在线| 国产亚洲成人精品| 日本xx视频免费观看| 第四色视频| 神马久久久久久| 91麻豆视频| 国产乱码精品| 天天综合天天做天天综合| 国内精品久久久久久不卡影院| av一区二区在线观看| 成人av图片| 久久精品人成免费| 亚洲日本区| av桃色| 亚洲三级影视| 黄a毛片| 久久99精品久久久久久久清纯| 五十路av在线| 中文在线最新版天堂| a级国产黄色片| 亚洲视频六区| 国产日韩欧美一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 99视频这里有精品| 伊人热久久| 国产手机在线无码播放视频| a级片免费播放| 婷婷综合另类小说色区| 另类重口特殊av无码| 日本丰满大乳奶做爰| 国产精品人妻一码二码| 国内精品久久久久久久久| 亚洲另类欧美小说图片区| 91gao| 久操视频在线| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 五级毛片| 久久精品男人的天堂| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 激情婷婷av| 亚洲精品成人片在线播放| 欧美成人乱码一二三四区| 一个色综合导航| 国产精品久久久久久无人区| 亚洲成av人在线视| 国产99视频精品免费观看9| 国产91色在线亚洲| 1级黄色毛片| 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 图片区小说区区国产明星| av午夜天堂| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 欧美成人精品激情在线视频| 欧美一区二区三区久久综| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 91精品视频在线免费观看| 精品二区在线| www久久爱69com| 国产精品1区| 国产三级不卡在线观看视频| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 精品看片| 成年人视频在线播放| 国产 日韩 欧美 一区| 手机精品视频在线| 久久久久国内精品影院| 狠狠热精品免费视频| 嫩草一区二区三区| 日本人妻巨大乳挤奶水| 超碰人人透人人爽人人看| 夜av| 国产农村妇女在野外高潮| 国产又大又粗又长| 欧美日韩精品在线观看 | 91中文字幕网| 多p混交群体交乱小说h| 乌鸦热v2ba在线观看| av片在线播放| 欧美亚洲色图视频| 91成人在线播放| 免费无码一区无码东京热| a在线亚洲高清片成人网| 国产精品美女久久久av超清| 夜夜激情网| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| www.av在线播放| 奇米777四色在线精品| 性色网站| 天堂www天堂在线资源| 久碰久摸久看视频在线观看| 国产网曝在线观看视频| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 成人伊人亚洲人综合网站| 亚洲天堂网在线播放| 国产午夜三级一区二区三| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 日韩资源站| 99黄色片| 中国字幕一色哟哟| 99精品免费久久久久久久久日本| 中国少妇裸体bbbbb| 久久久久99| 国产精品自拍在线观看| 日韩精品视频三区| 国产99视频在线| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 伊人久久综合热线大杳蕉| 国产精品无码一区二区三区电影| 伊人色综合久久天天小片| av中文在线| 岛国av免费看| www.在线观看麻豆| 国产精品亚洲二区在线看| 亚洲第一色图| 日韩精品无码一区二区三区视频| 91啦丨九色丨国产人| 91九色中文| 久久一区av| 一天天影影综合网| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 三级在线看中文字幕完整版| 少妇性l交大片免费观看冫| 涩涩97| 五月在线| 国产精品永久在线观看| 快射视频网| 91免费视频网址| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页 | 好男人社区www在线观看| 久久久久黄| 国产精品视频网址| 色婷婷综合激情| 国产欧美日韩免费| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 久操资源网| 成人黄色免费| 精品亚洲成a人在线观看青青| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 欧美乱码视频| 久久人午夜亚洲精品无码区| 亚洲综合无码av一区二区三区| 男人av无码天堂| 成人欧美精品| 久久艹在线| 久久五月天婷婷| 狠狠视频| 激情综合丁香五月| 国产黄色三级网站| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 自拍偷亚洲产在线观看| 特黄特色大片免费播放| 午夜激情网址| 天天射天天色天天干| 日韩精品www| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 青青青国产在线| 精品久久国产字幕高潮| 我们的2018在线观看免费高清| 久久久久97国产精| 伦理一级片| 亚洲中文字幕a∨在线| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 欧美一区二区三区激情视频| 国产一级做a爱片久久毛片a| 亚洲另类欧美在线电影| 99伊人网| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| aaa一区二区三区| 免费av日韩| 亚洲色图日韩| 亚洲成av人片在www色猫咪| 国产叼嘿视频| 久草视频在线看| av在线免费播放| 首尔之春在线观看| 成人在线免费看视频| 欧美xxxx狂喷水| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 日韩va亚洲va欧美va久久| 黄色在线观看国产| 色视频欧美一区二区三区| 日本裸体精油4按摩做爰| 狠狠做| 国产精彩视频在线| 免费人成打屁股网站www| 青青青在线免费| 国产黄色免费视频| 色综合av综合无码综合网站| 日本 欧美 国产| 天天干狠狠| 中文字幕第66页| 欧美激性欧美激情在线| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 女人18毛片a级毛片一区二区| 女人的av| 性av盈盈无码天堂| 好吊色一区二区三区| 国产精品国产av片国产| 久久泄欲网| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 亚洲 另类 春色 国产| 无码中文字幕日韩专区| 一区二区三区在线视频播放| 日韩一级片免费观看| 很很射影院| 福利视频三区| 2021av| 韩国av片永久免费| 精品中文字幕av| 婷婷在线看| 大肉大捧一进一出好爽| 97精品国产97久久久久久粉红| 国产精品区免费视频| 麻花传媒mv国产免费观看视频| 久草新免费| 嫩模周妍希视频一区二区| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 草草影院第一页yycc.com| 99热免费| 黄色免费在线播放| 青青视频在线观看免费2| 日韩av不卡在线观看| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 黄色美女大片| www春色| 国产精品专区在线观看| 天天综合天天| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 草草影院国产第一页| 久久久黄色大片| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 亚洲精品国产成人精品软件| 国产成久久免费精品av片| 在线激情网站| 人妻av资源先锋影音av资源| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 真实强推精品半推半就| 永久亚洲成a人片777777| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 直接看的av网站| 在线观看中文字幕视频| 乡村美女户外勾搭av| 一级黄色毛毛片| 国产四区| 亚洲一区二区| 中文字幕人妻a片免费看| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说 | 日本xxxxxxxxx18| 日韩精人妻无码一区二区三区| 亚洲视频入口| 免费涩涩视频| 欧美三级一区| 少妇xxxxx性开放按摩| 国产麻豆一精品一男同| 午夜三级视频| www.se天堂| 久久久久亚洲精品中文字幕| 麻豆秘密入口a毛片| www久久久| 欧美做受高潮动漫| 久久大香萑太香蕉av黄软件| 日本三级全黄| 六月色丁| 国产成人亚洲精品自产在线 | 一区二区三区毛aaaa片特级| 鲁丝片一区二区三区免费| 三上悠亚福利一区二区| 91九色蝌蚪91por成人| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av | 国产偷久久一区精品69| 超清无码av最大网站| 精品国产一区二区三区四区vr| 欧美专区在线播放| 精品99在线观看| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 三级亚洲欧美| www国产精品| 婷婷色狠狠| 激情第四色| 国产女人高潮的av毛片| 日本高清在线中字视频| 久久久久国产精品人妻电影| 国产对白乱刺激福利视频| 成年人视频在线免费看| 国产欧美日| 麻豆一二三区av传媒| juliaannxxxxx高清| 五月深爱网| 亚洲成人aaa| 中文无码成人免费视频在线观看| 狠狠亚洲| 欧美女同在线| 逼逼av网站| 日本熟妇中文字幕三级| 男女国产视频| 伊人色综合网一区二区三区| 亚洲激情二区| 亚洲一区 在线播放| 黄色网页在线免费观看| 久久免费高清视频| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 国产精品成人va在线播放| 久久国产偷任你爽任你| 国产精品一区二区三区在线看 | 天天操天天添| 亚洲日本在线电影| 91久久国产综合久久91| 国产成人免费xxxxxxxx| 美女黄网站免费福利视频| 国产自产c区| 性少妇无码播放| 野花社区视频在线观看| 四虎影视免费观看| 91精品国产综合久久香蕉922| 亚洲最大在线视频| 19韩国主播青草vip| 免费大片av手机看片不卡| 亚洲毛片多多影院| 亚色九九九全国免费视频| 蜜乳av网站| 在线mm视频| a毛片免费全部播放| 国产一二三区av| 亚洲永久视频| 分分操免费视频在线观看| 欧美牲交黑粗硬大| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 国产在线日本| 九一毛片| 久久亚洲精品中文字幕| 黄色小网站在线观看| 男人的天堂视频| 500av导航大全精品| 艳情五月| 黄色的视频网站| 寡妇高潮一级片| 青草超碰| 美女黄网站人色视频免费国产| 日韩xxxxxxxxx| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 亚洲色大成影网站www永久| 媚药一区二区三区四区| 黄色永久视频| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 娇喘顶撞深初h1v1| 亚洲精品无码成人片| av在线播放器| aaaa级毛片欧美的| 四虎影| 色乱码一区二区三区麻豆| 国产精品99一区二区三区| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 国产黄色大全| 日韩精品一区二区三区vr| 亚洲仺av香蕉久久| 亚洲孕交| 成人在线视频一区二区三区 | www日本三级| 91在线最新| 99久久精品国产一区二区| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 成年性午夜无码免费视频| 久热久| 偷柏自拍亚洲综合在线| 97国产| 韩日av免费| 六月丁香婷婷网| www.亚洲色图| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 亚洲国产影院| 色综合中文字幕| 国产色产综合色产在线视频| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 91高清视频| mm1313亚洲精品| 2020精品国产自在现线看| 四虎8848精品| 色91在线| 日本不卡一二三| 女人裸体性做爰录像| 国产情侣自拍av| 成年午夜性影院免费观看| 深夜网站在线观看| 丁香激情综合| 久草午夜| 国产成人精品日本亚洲网站| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 草逼网站| 日本疯狂爆乳xxxx| 可以看av的网站| 中国毛片视频| 丝袜亚洲综合| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 亚洲成在人线av品善网好看| 光棍影院av| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 国产麻豆一精品av一免费软件| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 久久这里只有精品国产免费10| 老女人av在线| 寡妇高潮一级片| 欧美永久视频| 2021狠狠操| 亚洲精品不卡| 欧美日批视频| 综合激情五月丁香久久| 欧美亚洲激情| 成人孕妇专区做爰高潮| 免费人成激情视频在线观看| 岛国av在线免费| 狠狠做| 欧美精品在线视频| 日韩在线视频二区| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 欧美精品播放| 99re8精品视频热线观看| 日本肉体做爰猛烈高潮全免费| 在线观看麻豆av| 黄色片在线观看免费| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 国产精品免费看久久久无码| 免费在线看黄色片| 992tv成人国产福利在线| 成人妇女免费播放久久久| 青草伊人久久综在合线亚洲| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 欧美日韩久久久精品a片| 免费网站看av| 久操资源网| 麻豆天天躁天天揉揉av| av第下页| 国产精品888| 国产精品色| 中文字幕91爱爱| 色欲香天天天综合网站| 国产内射大片99| 日韩视频一区| 亚洲区综合| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 91国产视频在线观看| 国产一极内射視颍一| 亚洲欧美人成网站在线观看看| xxx久久| 性生av免费播放| 欧美日韩久久久久久| 在线观看欧美日韩视频| 亚洲另类中文字幕| 国产成a人片在线观看视频| 欧美精品www| 午夜寂寞福利| 中文无码熟妇人妻av在线| 美女一区二区三区网av| 99久久一区二区| 深夜激情网| 九九九九九精品| 欧美自拍区| 色吊丝一区二区| 亚洲第一精品在线观看| 美女高潮久久| 性国产xxxx乳高跟| 草草免费视频| 国产高清免费| 中文字幕色婷婷在线视频| 黄色天天影视| 亚洲 欧美 日韩 在线| 成人精品一区二区三区电影免费| 爱av导航| 欧美久久久久| 四虎影| 色狠狠av北条麻妃| 嫩草院一区二区乱码| 欧美日韩亚洲国产综合| 欧产日产国产精品精品| 乱中年女人伦av三区| 人人超碰人人超级碰国| 国内精品少妇在线播放| 国产色自拍| 九九热线有精品视频86| 四虎国产精品免费久久| 什么网站可以看毛片| 深爱综合网| 国产香蕉久久| 久久国产这里只有精品| 正在播放强揉爆乳女教师| 欧美肥臀大屁股magnet| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 老司机免费的精品视频| 成人性午夜免费视频网站| 成人h动漫精品一区二区器材| 国产一区二区日韩| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 精品亚洲国产成人av在线小说| 男男羞羞视频网站国产| 丁香伊人| 麻豆天美传媒毛片av88| 可以看的av网站| 黄色毛片视频校园交易| 久久久综合av| 国产成人久久77777精品| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 30岁少妇又紧又嫩| 992tv成人国产福利在线观看| 亚洲小视频网站| av导航在线观看| 成人美女黄网站色大免费的| 亚洲大成色www永久网站注册| 欧美黄色视屏| 慈禧一级淫片91| 91操碰| 国内一级黄色| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 成人亚洲区| 美女天天干| 亚洲日本高清一区二区三区| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 国产肥熟女视频一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 992tv成人国产福利在线观看| 国产乡下妇女三片| 九九99精品视频| 中文字幕视频免费| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 久久永久免费人妻精品直播| 亚洲黄色a| 免费中文字幕日韩| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 成人美女黄网站色大免费的| 与鸭共舞在线| 亚洲精品一区国产欧美| 久久久国产精品免费| 成人美女黄网站色大色费全看| 99热黄色| 大肉大捧一进一出好爽| 日本一级淫片色费放| 欧洲av无码放荡人妇网站| 乱人伦中文字幕在线| 日韩精品你懂的| 午夜福利影院私人爽| 久久久久麻豆| 国产成人精品男人的天堂网站| 天天色综合图片| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 岛国不卡| 国产精品无码日韩欧| 作爱视频在线| 国产精品久久久久久av免费看| 777国产成人入口| 操你啦免费视频| 国产精品黄色大片| av免费福利| 人成在线免费视频| www狠狠爱| 在线超碰| 国产少妇露脸精品自啪网站| 在线看黄色av| 草草视频网站| 欧美一区免费| 中文字幕成熟丰满人妻| 狠狠综合久久久久综合网址| 无码国产精成人午夜视频不卡| 欧美日韩国产高清视频| 在线视频欧美亚洲| 亚洲中文久久精品无码| 亚洲一线在线观看| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 福利在线免费| 免费观看不卡av| 影音先锋中文字幕在线视频| 免费观看黄频视| 亚洲成a人片在线观看久| 午夜精品毛片| 日本精品啪啪一区二区三区| 骚片av蜜桃精品一区| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 夜先锋av资源网站| 黄瓜视频色| 日本人毛片| 国产成人精品在线视频| 久久久久高清| 97资源共享在线视频| 久草手机在线视频| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 国产乡下妇女三片| 看一级黄色片| 在线亚洲成人| 2022久久国产露脸精品国产| 成人av片无码免费网站| 精品一区国产vr| 亚洲日本三级| 欧美一区二区国产| 日本特级a一片免费观看| a级毛片在线免费看| 99热99re6国产在线播放| 韩国av一区| 午夜色网| 日韩精品第1页| 你懂的av在线| 丝袜视频在线观看| 欧美性生交大片18禁止| 最近中文字幕免费观看| 国产亚洲小视频| 黄色大片一区二区三区| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| av在线免| 欧美性感美女二区| 国产不卡毛片| 欧美精品卡一卡二| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 国产精品wwwwww| 精品九九九九| 97久久超碰福利国产精品…| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 欧美乱大交做爰xxxⅹ| 91久久婷婷国产一区二区| 人妻互换一二三区激情视频| 无码中文字幕加勒比一本二本| 超碰在线人人| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 视频一区二区无码制服师生| 少妇视频| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 欧美性色网| 日韩人妻无码中文字幕视频| 麻豆精品国产传媒mv男同| 亚洲视频在线观看网站| 污网站在线免费看| 亚洲女同av| 最新永久无码av网址亚洲| 日韩精品视频三区| 成人影视免费观看| www精品美女久久久tv| 中文字幕av一区二区三区| 青青久久av| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o | 84pao国产成视频永久免费| 国产精成人品日日拍夜夜| www.操操操.com| 深爱激情av| 98久9在线 | 视频| 亚洲成在人网站无码天堂| 真人真事免费毛片| 久久婷婷伊人| 久久99日韩国产精品久久99| 超碰.com| 成人午夜免费在线| 极品白嫩丰满美女无套| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 国产一级自拍| 亚洲综合黄色| 亚洲香蕉网站| 成 人 黄 色 视频播放165| 美日韩av在线| 国产v片在线播放免费无码| 国产精品久久久久久久第一福利| 日本美女动态图| 无码帝国www无码专区色综合| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 欧美伦乱| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 久久99精品国产免费观观| 亚洲一区 视频| 色香蕉在线视频| 久久久精品| 国产成人久久精品77777的功能 | 永久免费的无码中文字幕| 亚洲免费av网| 国产卡一卡二卡三无线乱码新区| 私人vps一夜爽毛片免费| 国产国产精品久久久久| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 永久免费看片女女| 亚洲免费av片| 91吃瓜今日吃瓜入口| 久久精品国产99国产精品导航| 久久激情av| 欧美性色网| 特黄三级毛片| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 乌克兰美女浓毛bbw| 台湾女老板性三级| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美精品不卡| 国产成人精品白浆久久69| 久青草无码视频在线播放| 波多野av在线| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 探花国产| 久久国产精品一区二区| 亚洲国产不卡久久久久久| 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 欧美喷潮最猛视频| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 狠狠欧美| av在线网站观看| 免费无码毛片一区二区app| 97视频网址| 精品国产a∨无码一区二区三区| 大陆一级a毛片杨玉环| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 亚洲不卡视频在线| 久草视频污| 99久久中文字幕三级久久日本| 麻麻张开腿让我爽了一夜| a级片在线看| 久久天堂影院| 久久久一区二区三区四区| 永久中文字幕免费视频网站 | 国产日韩成人内射视频| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 露出调教羞耻91九色| 国产男女嘿咻视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 欧美18aaaⅹxx| 一级片视频在线观看| 久久影院中文字幕| 精精国产xxxx视频在线| 91亚色视频| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 一级视频毛片| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 亚洲男人成人性天堂网站| 色噜噜狠狠色综合网| www黄色在线| 色哟哟精品观看| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 把插八插露脸对白内射| 天堂精品在线| 果冻传媒一区二区天美传媒| 免费观看又色又爽又黄的 | 夫の目の前侵犯中文字| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 92精品| 特级做a爰片毛片免费看无码| 成人免费黄| 杨幂毛片午夜性生毛片| 色综合中文| jjzz国产| 手机在线一区二区三区| 成人毛片18女人毛片免费 | 女乱高潮久久久久久爽爽| 亚洲成人久久久久| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 91com在线观看| 蜜桃av在线| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 日本在线黄色片| 后入内射无码人妻一区| 亚洲最大福利网| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 2020久久超碰国产精品最新| 一区二区免费| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 草视频在线| 免费看片啪啪tv| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 久久aⅴ免费观看| 18欧美乱大交hd1984| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 女人与黑人做爰啪啪| 精品水蜜桃久久久久久久| 久久五月丁香激情综合| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 日韩在线观看免费| 日韩va中文字幕无码电影| 亚洲va中文字幕不卡无码| 日韩深夜在线| jvid视频| 国产精品视频免费| 天天插天天色| wwwxxx在线播放| 另类综合网| 色欲综合视频天天天综合网站| 成人黄色av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 色网在线| 色悠久久久久综合网香蕉| 天天碰视频| 国产精品人妻一区夜夜爱| 亚洲精品另类| 夜夜操网站| 加勒比色综合久久久久久久久| 成 人 网 站国产免费观看| www好了av| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 人人看片人人看特色大片| 在线一级片| 曰本无码不卡高清av一二| 中文字幕人妻伦伦精品| 少妇激三级做爰在线观看| 亚洲永久精品ww47永久入口| 777cc成人| 成人国产一区| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 警花av一区二区三区| 国产成人久久精品| 一本大道综合伊人精品热热| 三级黄色在线播放| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 麻豆小视频| 在线а√天堂中文官网| 男人av无码天堂| 色资源av中文无码先锋| 人人爽人人爽人人片a| www亚洲一区| 亚洲人成人影院在线观看| 国产成人精品日本亚洲语音| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 老熟女五十路乱子交尾中出一区 | 久久精品国产99国产精品最新| 精品欧美一区二区久久久| 国产一区二区观看| 精品成人在线视频| 中文在线字幕免费观| 成人涩涩软件| 久久久久女教师免费一区| 玉足女爽爽91| 91啦丨国产| 免费国产一二三区四区乱码| 在线播放国产精品三级| 亚洲妓女综合网99| 搡老女人一区二区三区视频tv| 天生舞男在线| 热久久免费视频| 亚洲自拍偷拍区| 午夜精品久久久久久99热软件| 性欧美最猛| 精品一卡二卡三卡四卡| 国产黄色在线免费观看| www.五月.com| 99综合网| 日本xxx中文字幕| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 日韩精品网站| 91黄色影视| 国产经典三级av在线播放| 日本japanese丰满白浆| 91l九色lporny| 精品无码人妻一区二区三区品| 久草视频在线播放| 一区视频在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 日本高清中文字幕免费一区二区| 日韩一区二区欧美| 国产精选久久| 久久久久久av无码免费网站下载 | 插插插精品亚洲一区| 男女做aj视频免费的网站| 日韩午夜精品| 97性无码区免费| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 国产α片免费观看在线人| 噜噜噜久久| 欧美日韩高清一区| 精品国产三级大全在线观看| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 免费人成视频x8x8| 理论黄色片| 天天综合视频| 亚洲第一成人网站| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 久久久久久久久久久av| 牛牛影视一区二区| 欧美xxxx在线| 超碰免费在线| 蜜臀av999无码精品国产专区| 视频在线观看91| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| aⅴ在线免费观看| 精品乱码一区二区三四区视频| 美女的mm视频网站软件| 日韩欧美中文字幕在线视频| 久久人妻少妇嫩草av| 欧美在线视频免费播放| 久爱www成人网免费视频| 国产精品拍国产拍拍偷| 精品视频在线观看免费| 精品熟女少妇av免费久久| av大片在线观看| 波多野结衣久久久久| 青青草官网| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 国产精品国产三级国产专区53| 狠狠干2022| av制服丝袜白丝国产网站| 亚洲aⅴ片| 石原莉奈av调教中文字幕| 国产情趣视频| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 久久久精品国产免大香伊| 加勒比中文无码久久综合色| 一日本道伊人久久综合影| 2000xxx亚洲精品| 亚洲图片日本v视频免费| 国产第一av| 三级毛片视频| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 欧美另类视频在线观看| 中国黄色网址| 天堂8а√中文在线官网| 亚洲国产精品美女| 香蕉久久久| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| av在线精品| 色视频国产| 国产精品香蕉500g| 欧美自拍视频| 久久久精品2019中文字幕之3| 免费黄色一级| 加勒比综合| 免费草逼视频| 欧美日韩亚| 香蕉毛片| 欧美激情一区二区| 欧美一区二区三区成人片在线| 久久久91精品国产一区二区精品| 欧美另类视频在线观看| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 99精品免费视频| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 欧美黄大片| 国产无遮挡无码视频在线观看| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 黄频在线免费观看| 免费成人av在线| 关之琳三级做爰| av在线播放一区| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具 | 强行挺进熟睡少妇av| 日韩成人综合| 亚洲综合无码久久精品综合| www.天天操| 国产精品无码不卡一区二区三区| www天堂av| 黄色三极片| 日韩欧美在线观看| 超碰97人人人人人蜜桃| 五月天堂色| 亚洲乱码中文字幕综合234| 国内揄拍国内精品少妇| 新婚人妻不戴套国产精品| 少妇高潮a视频| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 少妇二级淫片免费| 精品成人毛片一区二区| 勾搭足浴女技师国产在线| 久一区二区三区| 卡1卡2卡3国产精品| 国产精品成人免费999| 大片免费在线观看视频| 疯狂欧美牲乱大交777| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 国内偷拍第一页| 欧美人与动牲交aⅴ| 欧美日韩国产在线观看| 人乳喂奶hd播放| 我要操av| www.youjizz.com在线| 男人激情网| 日本在线高清视频| www.se五月| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 国产啪精品视频网站免| 老司机深夜福利在线观看| 精品一区二区av天堂| 91久久国产综合久久| 夜夜操夜夜摸| 亚洲国产精品成人综合久久久| 97人妻人人做人碰人人爽| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 在线播放国产麻豆va剧情| 欧美日韩中文字幕一区| 国产农村熟妇videos| 18pao国产成人免费视频| 小向美奈子在线观看| 欧美r级在线观看| 国产精品网红尤物福利在线观看| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 夜夜做爰www| 亚洲多毛女人厕所小便| 国产又黄又硬又粗| 免费观看黄网站在线播放| 好紧好湿好硬国产在线视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 国产成人歌舞艳r舞| 五月丁香色综合久久4438| 国产精品海角社区| 欧美日韩久久久| 日本视频网| 亚洲乱码少妇| 亚洲日本黄色| 黄色资源在线| 久久有精品| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 含羞草www国产在线视频| 久久久久一区| 91视频导航| 欧美日韩中文在线视频| 大地资源在线播放观看mv| 久久久精品视| 99re国产精品视频| 国产三级全黄裸体| 亚洲人成网站观看在线播放| 中文字幕在线不卡精品视频99| 国产亚洲第一页| 视频一区在线播放| 色妞av永久一区二区国产av开| 国产91天堂素人搭讪系列| 人人莫人人擦人人看| 国产成人精品久久二区二区| 91不卡在线| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 免费国产污网站在线观看| 奇米精品一区二区三区四区| 中文字幕第99页| 最新无码a∨在线观看| 日韩精品福利| 视频一区二区中文字幕| 国产日本卡二卡三卡四卡| 中国女人特级毛片| 天堂色在线| 黄色三级网站在线观看| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 亚洲理论电影在线观看| 日日天干夜夜狠狠爱| 精品国产偷窥一区二区| 精品av国产一区二区三区四区| 暖暖日本在线| 不卡中文av| 91精品国产综合久久蜜臀| 国产女人的高潮国语对白| www日韩一区| 国模无码一区二区三区不卡| 色偷偷人人澡久久超碰97| 国产精品aⅴ视频在线播放| 午夜不卡久久精品无码免费| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 亚洲国产精品13p| 最新免费中文字幕| 免费精品人在线二线三线| 成人精品av一区二区三区网站| 亚洲国产成人综合在线观看| 无码成a毛片免费| 狼人狠狠干| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频 | 中文字幕乱码av| 久久精品国产精品青草app| 小明www永久免费播放平台| 精品国色天香一卡2卡3卡| 大地资源网第二页免费观看| 国产真实乱子伦视频播放| 亚洲日韩国产中文其他| 91蝌蚪少妇偷拍| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 少妇和邻居做不戴套视频| 久久久人人人| 国产黄视频在线观看| 亚洲一区av| 亚洲欧洲精品成人| 久久播我不卡| 窝窝午夜色视频国产精品破| av精选| 国产精品对白刺激久久久| 乱码av| 国产精品女人特黄av片| 99er热精品视频| 中文字幕亂倫免賛視頻| 欧美xxxx888| 96国产xxxx免费视频| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 国内揄拍国内精品少妇国语| 欧美日韩一线| 在线综合亚洲中文精品| 欧美日韩成人网| 一区二区www| 精品国产乱码久久久久久久软件| 92国产精品午夜福利免费| 久草青青视频| 在线一区二区三区| 少妇久久久被弄到高潮| 亚洲午夜无码极品久久| 欧美激情一区| 三级理论中文字幕在线播放| 69视频在线观看| 亚洲国产成人久久综合| 91九色在线视频| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 一区二区三区四区视频| 成人性生交大片免费卡看| 91视频h| 国产美女黄网站| 236宅宅理论片免费| 日韩欧美一区二区三区视频| 亚洲大尺度av| 韩国免费a级毛片| 67194av| 成人av免费播放| 人人入人人爱| 欧洲久久精品| 香蕉久久福利院| 亚洲一区二区乱码| 成人在线免费播放| 亚洲激情五月| 精品免费视频一区二区| 91色精品| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 瑟瑟综合| 亚洲免费最大黄页网站| 日韩欧美亚洲综合久久| 伊人久久综合热线大杳蕉| av网址网站| 天天综合爱天天综合色| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 国产一区二三区| 激情欧美日韩| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 国产精品国产三级国产an| 丰满少妇女人a毛片视频| 久草在线香蕉| 久久99视频精品| 国产草莓视频无码a在线观看| 欧美色视| 久久夜色av| 97精品超碰一区二区三区| 成人三级影院| 日本国产亚洲| 青青伊人国产| www.youjizz.com在线| 久草在线影| 日本三级做a全过程在线观看| 好吊日精品视频| 在线免费看mv的网站入口| 日本欧美在线| 性国产三级在线观看| 国产欧美激情在线观看| 免费观看黄频视| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 国产又粗又大又爽视频| 九色视频在线播放| 国产v亚洲v天堂a无码99| 国产精品一二三级| 欧美亚洲日本国产在线| 久久人人爽人人爽人人片| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 免费福利片2019潦草影视午夜| 国产午夜精华液| 久久嫩草精品久久久久| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 国产精品www伦之荡艳岳| 亚洲高清成人aⅴ片777| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 亚洲精品美女在线观看播放| 精品在线99| 就去干97| 思思久久96热在精品国产| 9色91| 亚洲精品成人网| 国产成人免费ā片在线观看| 欧美黄色视屏| av网在线| 隔壁老王国产在线精品| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 欧美最猛性xxxxx免费| www国产一区| 理论片一级| 欧美日韩你懂的| 久久wwww| h黄动漫日本www免费视频网站| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 亚洲a∨无码无在线观看| 99精品视频一区在线观看| 9热在线| 亚洲黄色小视频| 黑人巨大亚洲一区二区久| 亚洲五月激情| 77777五月色婷婷丁香视频| www..com色| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 99热只有| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 在线a视频网站| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 区一区二视频| 韩国午夜福利片在线观看| 国产91在线播放9色不卡| a久久久久| 好吊色综合| 黄色一级免费片| 久久中文网| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 美女xx00| 国产图片区| 国产成人一区二区三区在线播放 | 色欲色欲久久综合网| www波多野结衣com| 自拍偷在线精品自拍偷| 美女天天操| 九一国产精品| 成年人午夜视频在线观看| 成年人的黄色片| 中国少妇裸体bbbbb| 成人黄色三级| 久久免费精品国自产拍网站| 91成熟丰满女人少妇| 日本免费网址| 国产色欲婬乱免费视频软件| 成人性生交大片免费看| www视频在线观看网站| 免费一二区| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 一级特级片| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 中文字幕日韩在线视频| 日本精品不卡| 国产精品69av| 国产欧美日韩另类在线专区| 欧美一区二区三区成人精品| 免费观看亚洲人成网站| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 老女人综合网| 美女自卫慰黄网站| 久久艳片www.17c.com| 国产午夜福利在线播放| 日韩精品一二区| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 日韩精品视频免费看| 中国女人真人一级毛片| 视频一区二区中文字幕| 成av人片一区二区三区久久| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 色噜噜av亚洲色一区二区| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 欧美三级在线观看视频| 手机福利视频| 在线精品小视频| 欧美一区免费看| 青青草一区二区三区| 成人免费黄色网址| 免费国产黄网站在线观看视频| avtt亚洲| 关秀媚三级露全乳视频| 一本无码中文字幕在线观| 国产精品视频久久久久| 中国女人内射6xxxxx| 亚洲欧美色图小说| 亚洲精品久久久久国色天香| 亚洲欧洲免费| 激情综合激情五月俺也去| 午夜精品一区二区三区在线视频 | 五月丁香六月综合缴情在线| 肉视频在线观看| 大胆欧美熟妇xx| 香港三日本三级少妇三级视频| 国产91调教| 亚洲精品欧洲精品| 不卡毛片在线观看| 嫩草视屏| 首尔之春在线观看| 999毛片| 狼狼综合久久久久综合网| 综合成人在线| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 四虎影视永久免费观看| 久久婷婷一区二区| 最新中文字幕久久| 国产一区 在线播放| 国产真实乱在线更新| 在线精品亚洲| 绿色地狱在线观看| 一区二区三区四区产品乱| 国产区视频| 国产成人av在线播放不卡| 噼里啪啦国语高清| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 午夜片神马影院福利| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 夜夜操网| 色播综合网| 欧美老女人性生活视频| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 久久久久久五月天| 男人的天堂视频在线观看| 8090yy成人免费看片| 99国语露脸久久精品国产ktv| 涩涩网站在线看| 欧美人与动性xxxxbbbb| 成人免费网站视频ww破解版| 欧美97| 黄色免费视频在线观看| 自愉自愉产区二十四区| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 色播99| 催眠调教艳妇成肉便小说| 18禁无码无遮挡在线播放| 欧美日韩精品成人网站二区| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 国产明星裸体xxxx视频| 成人一级影院| 国产bdsm视频| av不卡一区| 久久亚洲国产精品五月天婷| 成人重囗味sm| 欧美精品入口| 色五月视频| 久久久久久av无码免费网站| 欧美超级乱婬视频播放| www一起操| 岛国av在线| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 亚洲日本中文字幕在线| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 青青草视频播放器| 中国大陆高清aⅴ毛片| 好爽好舒服要高潮了视频| 午夜尤物禁止18点击进入| 午夜99| 天天射夜夜| 久久| 欧美三级一区| 日本乱子伦一区二区三区| 亚洲精品国产欧美| 国产精品一卡二卡三卡破解版 | jlzzzjlzzz国产免费观看| 91九色精品国产| sese在线| 日韩精品一区二区亚洲| 国产91在线播放9色不卡| 一区二区三区久久含羞草| 粉嫩极品国产在线观看| 日本免费一区二区三区最新vr| 午夜影视av| av大片在线看| 影音先锋中文字幕无码资源站| 91av视频网| 久久精品91视频| 中文字幕日本免费毛片全过程| 亚欧视频在线观看| 亚洲男人的天堂网站| v888aⅴ视频在线播放| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| aaaa黄色片| 精品无码人妻一区二区三区| 欧美50p| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 亚洲精品国产高清一线久久| 人善交video另类hd侏儒| 欧美激情四区| 日韩精品中文字幕无码一区| 亚洲免费视频播放| 一级黄色毛毛片| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 欧美乱淫| 成人免费无遮挡在线播放| а√天堂www在线а√天堂资源 | 18禁区美女免费观看网站| 国产精品乱子乱xxxx| 成人日批| 国产精品69av| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒 | 久久538| 精品少妇人妻av无码久久| 国产精品一国产精品一k频道| 真人二十三式性视频(动)| 久久久774这里只有精品17| 成人黄色在线免费观看| 国产91一区| 黄色三级生活片| 成人在色线视频在线观看免费大全| 超级av在线| 成人性调教91| 欧美成人精品福利视频| 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍| 4455成人免费观看| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 东北粗壮熟女丰满高潮| 色小说在线观看| 日本免费观看视频| 亚洲怡红院av| 国产一级精品绿帽视频| 亚洲国产激情五月色丁香小说 | 97影院手机版| 鲜嫩高中生无套进入| 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 韩国黄色网址| 成年美女黄网站18禁免费| 国产tv在线观看| 久久自己只精产国品| 91精品国产色综合久久不卡98口| 色噜噜狠狠一区二| 99久久无码私人网站| 激情综合图| 免费专区丝袜调教视频| av小四郎最新地址入口| 欧美精品区| 日本视频精品| 日日碰日日摸| 131美女爱做视频| 日本久久综合| av一片| 黑丝一区| 91美女片黄在线观看| 人人草人人爱| 久热在线这里只有精品国产| 国产成人亚洲精品无码电影| 动漫美女露胸网站| 久久久久这里只有精品 | 精品91av| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 日日日人人人| 天天操人人射| 色女人在线| 精品国产无套在线观看| 在线免费看黄色片| 开心激情五月网| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 91欧美日韩| www亚洲一区二区| 国产成人无码专区| 91美女视频在线观看| 黄色网址你懂得| 久久久久9999亚洲精品| 日本超碰在线| 一本av在线| 人人鲁人人莫一区二区三区| 日出水了特别黄的视频| 亚洲大码熟女在线观看| 国产一区999| 欧洲性开放大片| 日韩色欲人妻无码精品av| 东京热一区二区三区无码视频| 精品欧美一区二区三区免费观看| 日韩欧美一本| 亚洲成年人在线观看| 亚洲色图婷婷| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 久久久久亚洲精品无码网址| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 国内精品人妻久久毛片app| 好吊色在线视频| 嫩草在线看| 综合激情婷婷| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 妇女bbbb插插插视频| 国产精品视频久久久久| 亚洲男女内射在线播放| 伊人二区| 人妻少妇中文字幕乱码| 日本高清视频www| 很污很黄的网站| 成人在线免费观看视频| 国产voyeur精品偷窥222| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 性高潮久久久久久久| 亚洲精品一线二线| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 免费亚洲一区二区| 播放黄色一级片| 精品免费一区二区| 亚洲精品中文字幕| 7777kkkk成人观看| 欧美 日本 国产| 国产freexxxx性麻豆| 国产95在线 | 欧美| av每日更新| 殴美一级片| 国产免费专区| 国产无吗一区二区三区在线欢| 91九色视频在线观看| 午夜爽视频| 国产激情视频在线观看| 国产精品一区一区三区| 叼嘿视频在线免费观看| 99视频网站| 婷婷成人五月综合激情| 99re在线观看视频| 亲子乱一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久入口| 色婷婷av一区二区三区大白胸| yyyy11111少妇无码影院| 成年人网站av| 成人性做爰片免费视频| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 成人tiktok黄短视频| 国产精品第| 在线视频精品中文无码| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 人妻少妇精品视频二区| 亚洲成人激情在线| 激情总合网| 天天天天噜在线视频| 韩国三级欧美三级国产三级| 日本乱理伦片在线观看中文| 中文字幕在线视频一区二区三区| 欧美精品免费在线观看| 99这里有精品视频视频| 国产午夜福利在线播放| 五月天婷婷影院| 五月激情av| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 色噜噜狠狠成人中文综合| 久青草国产在视频在线观看| 亚洲videos| 偷拍视频一区| 亚洲国产精品成人影片久久| 欧美三级免费看| 婷婷在线一区| 午夜天堂精品久久久久| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 国产亚洲精品俞拍视频 | 亚洲成人7777| 伊人青青草| 成人免费观看在线视频| 亚洲精品久久久一线二线三线 | 欧美成人看片黄a免费看| 色伊人网| 天堂资源网| 日韩影视一区二区三区| 欧美videos最新极品| 免费a在线| 无码av中文字幕免费放| 国产91网址| 日本亚洲免费| 国产精品成人影院在线观看| 麻豆精品久久| 亚洲图片自拍偷拍| 亚洲欧美另类日本| 精品二区在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 国产jjizz一区二区三区视频 | 免费av看| 亚洲乱轮视频| 亚洲桃色天堂网| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 寂寞寡妇让我吃奶| 草草屁屁影院| 东北少妇露脸无套对白| 日韩欧美激情兽交| 成人午夜高潮刺激免费视频 | 亚洲看| 不卡中文av| 国产精品无码永久免费不卡| 亚洲小说在线| 亚洲区av| 永久在线视频| 美女18禁永久免费观看网站| 夜夜爽www| 超碰在线资源| 黄色18网站| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 天堂亚洲网| 国产精品久久久久国产三级传媒| 欧美a级在线观看| 国产乱淫视频免费| 国产欧美日韩视频| 欧美日韩中文字幕在线视频| 午夜成人免费影院| 无码喷水一区二区浪潮av| 在线观看中文字幕亚洲| 女人被弄到高潮叫床免| 中文字幕亚洲区| 国产精品午夜剧场免费观看| 三级全黄的视频在线观看| 国模私拍一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 91快播视频| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 天堂中文视频在线| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 黑人蹂躏少妇在线播放| 日韩亚洲欧美中文字幕| 国产露双乳喂奶在线观看| 麻豆国产精成人品观看免费| 五月天堂婷婷| 久久久国产精品久久久| 成人永久视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 岛国午夜视频| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 亚洲欧美伦理| 日本边添边摸边做边爱的网站| 色欲天天天综合网| 午夜私人成年影院| 亚洲成人动漫在线观看| 国产精品无套呻吟在线| 91人人揉日日捏人人看| 久久精品国产亚洲七七| 欧美人与动性xxxxx杂| 久久精品国产乱子伦| 国内精品久久久久影院老司机| 国产一级二级三级在线 | 国产精选在线观看| 第一136av福利视频导航| 亚洲日韩中文无码久久| 国产高清99| 卡一卡二卡三免费视频| 黄色国产一级片| 大桥未久av一区二区三区| 亚洲人久久久| 国产男女免费完整视频网页| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 一级黄色伦理片| 在线观看麻豆国产成人av在线播放| 亚洲影视中文字幕| 91九色丨porny丨丝袜| 久久品| 91.xxx.视频| 骚虎成人免费99xx| 色月阁| 国产在线观看av| av网站大全在线观看| 丰满女人又爽又紧又丰满| 韩国视频一区| 爱色avcom| 精品在线一区二区| 男人的天堂免费一区二区视频| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 国产情侣激情在线对白| 国产福利免费观看| 亚洲欧美精品综合一区| 亚洲国产成人无码专区| 精品人妻av区波多野结衣| 国产黄在线| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 国产一极毛片| 亚洲色成人网站在线观看| 欧美手机看片| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 无码av中文一区二区三区桃花岛 | 国产精品一区二区香蕉| 色舞月亚洲综合一区二区| 国产极品白嫩精品| www精品在线| 久久久国产一区二区三区四区小说| 亚洲精品第一国产综合亚av| 香蕉综合在线| 久草资源站| 久久男人高潮女人高潮| 久久久久久五月天| 九九视频在线观看| 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽| 美国黄色毛片| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 亚洲午夜高清国产拍| 99在线精品国自产拍不卡| 少妇做爰免费视频了| 超碰人人插| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 一级黄色大片网站| 国产在线观看www| 日本脱内衣全部视频| 日韩一级在线观看视频| h成人在线| 久久国产精品精品| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 久久久观看| 嫩草影院一区二区| bt男人天堂| 国产精品久久久久蜜臀| 完全免费av| 男人影院在线| 成人高潮片免费视| 性久久久久久| 五月色吧| 久久久久人妻精品区一三寸| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 亚洲天堂一区二区三区| 青青久久av北条麻妃海外网| 久久爰| 亚洲综合色自拍一区| 麻豆视频成人| 视频一区视频二区制服丝袜| 国产成人精品视频在线| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 乡野欲潮:绝色村妇| 国产伦孑沙发午休精品| 九九精品无码专区免费| 成人片免费看| 饥渴少妇做私密保健视频| 色综合天天天天综合狠狠爱| 国产永久免费| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 久久免费偷拍视频| 99免费精品视频| 秋霞影院av| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 日本无码人妻波多野结衣| 国产免费xvideos视频入口| 日韩人妻无码精品系列专区| 性夜影院爽黄a爽在线看| 永久免费的污视频网站| 亚洲天堂1| 亚洲国产视频一区二区三区| www.亚洲精品| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 国内精品久久久久久| 亚洲综合久久久久久888| 亚洲精品中文字幕在线| 九九热视频精品| 欧美精品在线观看视频| 粗大猛烈进出高潮视频二| 国产精品高潮呻| 全球av集中精品导航福利| 亚洲国产欧美在线人成app| 欧美乱淫| 久久精品国产首页027007| 亚洲免费成人在线| 久热av在线| 国产亚洲熟妇综合视频| 成人性生交大片免费看vr| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 色啊色| 天天综合亚洲综合网天天αⅴ| 六月综合激情| a男人天堂| 精品国产三级a∨在线| a级成人毛片| 成人深夜在线| 伊人丁香| 青青青国产依人在线| 国产精品偷伦视频免费还看的| 欧美狂野另类xxxxoooo| 深夜视频免费在线观看| 中文字幕久久久| 亚洲人成精品久久久久桥 | 狠狠综合| 男人全程不遮挡撒尿视频| 国产成人福利在线| 国色天香乱码| av毛片不卡| 免费av片| 国产精品一区二区三区四区| 欧美一性一乱一交一免费视频| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 日韩毛片在线| 无码国产精品一区二区免费3p| 69av导航| 久播影院无码中文字幕| 最新国产精品拍自在线观看| 亚洲欧美成人a∨观看| 99久久免费精品国产男女性高好 | 久视频精品线在线观看| a视频| 狠狠色婷婷| h片免费观看| 欧美高清一区二区三区四区| 午夜激情视频免费观看| 欧美大片免费| 亚洲高清无吗| 国产成人亚洲精品无码车a| 久久精品人人做人人爽97| 全肉高h后宫gl| 在线观看二区| 精品欧美乱码久久久久久1区2区 | 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 92国产精品午夜福利| 国产三级精品三级在线| 成在线人av免费无码高潮喷水| 青青草成人免费在线视频| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 日韩欧美国产中文字幕| 淫视频网站| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 91丨porny丨成人蝌蚪| 一本一本久久a久久精品牛牛影视 欧美做爰性生交视频 | 一个人看的免费高清www视频| 久热精品视频在线播放| 成人第四色| 日产中文字幕在线精品一区| 在线精品国产大象香蕉网| 亚洲中文字幕一区精品自拍| xxxxx毛片| aaaa级片| 国产精品精品视频一区二区三区| 黄色片免费视频| 国产成人精品日本亚洲专区61| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 色五月五月丁香亚洲综合网| 亚洲88| www国产亚洲精品久久麻豆| 天天色天天看| 天天色婷婷| 毛片88| 免费看特级毛片| 午夜免费啪视频在线无码| 欧美日韩高清免费| 国产色婷婷久久99精品91| 色偷偷网| 野草社区在线观看| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 最新欧美精品一区二区三区| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 少妇性生活视频| 中日黄色片| 成人看片泡妞| 亚洲精品福利| 中日韩在线观看| 中国少妇初尝黑人巨高清| 九色91porny| 性一交一性一色一性一乱| 91制片国产| 毛片无遮挡| 性色m3u8视频在线观看| 不卡av在线免费观看| 中文字幕日韩欧美一区二区| 人人爱免费在线观看| av在线免费观看不卡| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 高清无码午夜福利在线观看| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 欧美激情精品久久久久久变态| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 无码日日模日日碰夜夜爽| 国产区高清| 97视频人人免费看| 性做久久久久久久久| 久色成人| 美女视频黄是免费| 又摸又揉又黄又爽的视频| 国产亚洲成年网址在线观看| 香蕉视频免费在线看| 高清国产亚洲精品自在久久| 成人区精品一区二区婷婷| 亚洲欧美熟妇综合久久久久 | 4455永久免费视频| 无码午夜成人1000部免费视频| 亚洲国产成人久久精品app| videos麻豆| 国产免费人成在线视频app| 五月天激情综合| 色婷婷av久久久久久久| 中文字幕无码日韩中文字幕| 99国产精品久久久久久久久久久| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 亚洲激情视频网站| 亚洲第一狼人区| 丰满少妇好紧多水视频| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 日本不良网站在线观看| 欧美桃色视频| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| а√天堂资源中文在线官网九色| 波多野结衣一区二区| 久操超碰| 久久综合伊人| 中国三级黄色| 亚洲黄色av网站| 91在线播放视频| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 国产精品无圣光一区二区| 国产情侣在线播放| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 黄色片的网站| 日韩专区一区二区三区| 亚洲美女一级片| wwwxxxx日本| 精品久久久久久成人av| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 最新国产aⅴ精品无码| 自拍偷拍欧美日韩| 91久色| 野草社区在线观看| 亚洲欧美成人在线| 毛片库| 在线观看国产网站| 拍国产乱人伦偷精品视频| 久久超碰av| 亚洲中文无码人a∨在线| 久久久久麻豆| 中文不卡在线| 99热亚洲色精品国产88| 91九色蝌蚪porny| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 日本少妇xx| 青青草自拍偷拍| 久久精品天堂| 一本久道久久| 麻豆影视大全| 国产高清视频在线| jizz日本18| 韩国女主播av| 冲田杏梨 在线| av在线播放器| 日韩动漫av| 欧美性猛交xxxx乱| 伊人春色在线视频| av中文字幕观看| 国产三级精品在线| 久在线播放| 久久99亚洲精品久久频| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 国产三级韩国三级日本带黄| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| wwwav不卡| 国产专区一线二线三线码| 美女自卫慰黄网站| 呻吟对白激情videos| 天天色天天干天天| 免费观看在线视频www| 少妇久久久久久被弄到高潮| 日本在线黄色片| 久久网一区二区| 国产综合在线观看| 2020国产在线| 2020精品自拍视频曝光| 国产成人美女视频| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| аⅴ新版在线天堂| 性视频播放免费视频| 国产免费av片在线观看| 色悠悠av| 国产精品福利视频萌白酱| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| www黄色片com| 欧美人与动牲交片免费播放| 日韩av网页| 黄色毛片黄色毛片| 亚洲同性猛男毛片| 亚洲日本va一区二区三区| 忘忧草日本在线www| 精品一区二区无码av| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 狠狠看穞片色欲天天| 一本加勒比hezyo中文无码| 精品乱码一区| 农村老熟妇乱子伦视频| 日韩av一区在线| 精品乱码一区二区三四区| 天堂√| 久久久久影院美女国产主播| 美美女高清毛片视频免费观看| 久久久久久久爱| 国产精品乱码久久久| 中文字幕乱码久久午夜| 久久精品99av高久久精品| 夜夜夜操| 深夜老司机福利| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 亚洲精品资源| 国产亚洲视频在线观看| 一级一级一片免费| 久久亚洲一区| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 免费人成视频在线播放视频| 天天综合天天综合| 高清在线一区二区| 韩日视频在线| 亚洲精品在线免费看| 日韩少妇中文字幕| 国产无套喷白浆在线播放| 欧美日韩高清免费| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 涩涩久久| 狠狠色丁香久久综合| 亚洲欧美中文字幕国产| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 国产66av| 国产成人高清在线观看视频 | 髙清国产性猛交xxxand| 国产手机在线视频| 欧美另类xxx| 狠狠色狠狠干| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 美女黄色av| 香蕉国产在线观看| 国产在线无| 菲律宾av| 欧洲国产在线精品手机版| 色欲天天婬色婬香视频综合网| 国产精品无码翘臀在线观看| 青青草99久久精品国产综合| 国产一区二区三区中文字幕| 国产av激情无码久久天堂| 日本三级视频在线播放| 91精品国产综合久久福利| 国产在线2| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 亚洲黄色录像| 97在线精品| 成人性欧美丨区二区三区| 毛片视频网站在线观看| 国内自拍99| 亚日韩av| 日本一二三区在线| 欧美s码亚洲码精品m码| 日产中文字幕在线观看| jlzzjlzzjlzz亚洲人| 国产精品爽黄69天堂a| 日本在线中文字幕专区| av免费在线不卡| 欧美xxx视频| 亚洲黄色a级片| 天天天天噜在线视频| 无码手机线免费观看| 91免费网站在线观看| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 国产精品久久久久久久免费观看| 久久婷婷影视| 色悠悠视频| 色偷偷www.8888在线观看| 天天干视频在线观看| 狠狠影视| 无码射肉在线播放视频| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 久章草这里只有精品| 一级黄色片a| 成年无码动漫av片在线尤物网站| www无套内射高清免费| 国产午夜久久久| 91亚洲国产精品| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 国产又粗又大又爽视频| 免费人成视频x8x8入口app| 欧美最猛性xxxxx免费| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 激情综合五月| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 国产精品国产三级在线专区| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 18禁超污无遮挡无码网址| 中文字幕av无码免费久久| 国产精品久久久久影院| 中文字幕av资源| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 粉嫩欧美一区二区三区| 激情小说综合| 日本国产一区| 久久禁| 国产精品呻吟av久久高潮| 激情五月婷婷丁香| 高潮一区二区三区| 少妇av片| 九热精品视频| 岛国av动作片| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 久久久久久网站| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 色播综合网| 无码一区二区三区av免费| 黄色一级片免费播放| 日韩成人高清视频| 国产在线观看www| 国产精品视频一区国模私拍| 欧美日韩在线免费观看| 欧洲成人午夜免费大片| 国产人与zoxxxx另类| 中文字幕日产每天更新40| xxxxx在线视频| 色欲久久九色一区二区三区 | 久久精品国产一区| 玩丰满熟妇xxxx视频| 久久盗摄| 亚洲免费鲁丝片| 黄色av成人| 国产精品偷拍| 成人久久久久久| 神马影院午夜伦理| 国产第一福利| 亚洲免费网| 亚洲成人久久久| 国产精品美女www爽爽爽视频| 一区二区精品视频在线观看| 2020久久香蕉国产线看观看| 无套内射在线无码播放| 成人网在线观看| 欧美777| 少妇高潮不断出白浆av| 亚洲毛片av| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 中文无码制服丝袜人妻av| 在线视频导航| 精品一卡二卡三卡四卡| 欧美爱爱网址| 国产与黑人在线播放| 国产,日韩,欧美| 老熟女乱之仑视频| 亚洲处破女av日韩精品| 国产毛片aaa| 美女二区| 九一视频国产| 成人免费看黄网站yyy456| 欧美a√在线| 久久久久久久综合日本| zzijzzijzzij亚洲人| 精品国产毛片| 国产按头口爆吞精在线视频| 天天色综合图片| 午夜操操| 激情九月天| 香蕉福利| 日韩成人无码| 久久乐国产精品亚洲综合| 午夜av片| 女人天堂久久爱av四季av| 欧美双人家庭影院| 婷婷久久综合九色综合88| 免费看国产曰批40分钟| 久久99九九精品久久久久齐齐| 国产无遮挡裸体免费直播| 透视性魅力| 97超碰碰碰| 91丨九色丨国产在线观看| 天天天天色| 午夜福利国产精品久久| 自拍偷拍亚洲欧洲| 精品一区二区三区国产在线观看| 精品夜夜爽欧美毛片视频| julia一区二区| 天堂√8在线中文| 国产96av在线播放视频| 黄色美女片| 久久这里只有精品9| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 免费的av网站| 亚洲免费一级| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 中国壮男强迫野外china| 中文文字幕文字幕亚洲色| 手机av免费在线| 国产精品1000| 少妇spa推油被扣高潮| 天天爱天天做久久狠狠做| 高清一区二区三区免费视频| 上原亚衣加勒比在线播放| 一级特级片| 国产对白乱刺激福利视频| 国产视频一区二区三区在线播放| 色婷婷免费| 天天摸天天草| 日本成片网| 亚洲日韩精品无码专区网站| 非洲人与性动交ccoo| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 五月婷婷六月合| 2020国产欧洲精品网站| 国产xxxxx在线观看免费| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 色呦呦在线看| 精品动漫一区二区无遮挡| 神马午夜一区二区| 无遮无挡三级动态图| 久久www成人片免费看| 超碰伦理| 久久精品视频在线看15| 青青草十七色| 日韩欧美网站| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 欧美色五月| 国产熟女高潮视频| 97在线观视频免费观看| 99久久精品国产91久久久| 久久国产精品波多野结衣av| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 国产亚洲精aa在线观看| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 国产成人二区| 亚洲成在人线视av| 亚洲区和欧洲区一二三四| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 韩国专区福利一区二区| 成年人在线网站| 国产成人精品无码一区二区| 91亚洲国产成人精品性色| 免费一级一片| 国产95在线 | 亚洲| 97超碰人人网| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 国产精品hdvideosex4k| 国产曰批免费视频播放免费| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 精品国产一二区| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 婷婷俺也去| 91污网站| 成片在线看一区二区草莓| 国产曰批免费视频播放免费| 久久人妻精品国产一区二区| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 久热爱精品视频在线◇| 在线天堂www在线资源下载| 午夜视频福利| 国产91综合| 激情五月婷婷网| 极品少妇xxxx精品少妇| 激情小说综合| 欧美视频亚洲图片| 亚洲女同一区二区| 毛片网站大全| 精品国产乱| 国产亚洲色欲色一色www| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 日韩av免费无码一区二区三区| 国产福利精品一区二区| 日本性猛交| 欧美人与性动交g欧美精器| 黑色丝袜脚足国产在线看| 毛片大片| 国产一区二区精品| 91在线一区| va在线观看| 午夜福利精品亚洲不卡| 91在线欧美| www黄色片com| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 97精品国产97久久久久久粉红| 欧美三級片黃色三級片黃色| 国色天香婷婷综合网| 性一交一乱一区二区洋洋av| 国产中年熟女高潮大集合| xxxx日本黄色| 动漫av网| 草草影院在线免费观看| 噜噜色综合| 日韩精品五区| 无码人妻精品丰满熟妇区| 日韩视频免费在线观看| 五月中文字幕| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 亚洲免费av片| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 五月天福利视频| 国产乱人伦| 美国成人免费视频| 国产精品一卡二卡三卡| 少妇太爽了在线观看免费| 红桃色av| 久久99er6热线精品首页| 小12国产萝裸体视频福利| 97夜夜澡人人波多野结衣| 日欧一片内射va在线影院| 视频一区二区欧美| 制服丝袜自拍另类亚洲| 秋霞午夜成人久久电影网| 亚洲精品久久国产精品浴池| 97免费人做人爱在线看视频| 日韩网站免费观看| 国产精选在线| 男人女人做爽爽18禁网站| 日韩激情无码免费毛片| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 国产在线视频福利| 日韩午夜网站| 狼性av| 中国农村妇女hdxxxx| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 久久色播| 热久久91| 天天爽天天噜在线播放| 久久久成人精品| 久久无码中文字幕无码| 中文字幕丝袜一区二区| 一个色的综合| 日韩a片无码毛片免费看 | 激情久久网| 亚洲九九热| 国产成人精品a视频一区www| 欧美a级suv大全免费看| 成人亚洲网| 深夜福利91| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 日韩内射激情视频在线播放免费| 99国产精品99| 久久不见久久见免费影院www日本 97久久精品午夜一区二区 | 羞羞色男人的天堂| www麻豆视频| 国产四虎影院| 九九热精品视频在线播放| av片在线观看网站| 久久精品黄色| 色姑娘av| 黄色免费视频在线观看| 国产成人无码午夜视频在线播放| 久久老女人| 午夜影院在线观看免费| 色噜噜成人| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 欧美日韩精品在线观看| 青青青青久久精品国产av| 伊人99综合精品视频| 熟女chachacha性少妇| 亚洲精品中文字幕| 久久精品国产亚洲5555| 米奇av| 色欲色香天天天综合网www| 亚洲影视一区| 亚洲区一区二| 综合久| 天天曰天天躁天天摸孕妇| julia一区二区| 亚洲无线码高清在线观看| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 亚洲涩涩涩| 亚洲xxxx18| 69精品| 一区二区精彩视频| 国产黄色av片| 狠狠插av| 久久成年视频| 男女啪啪高清无遮挡免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 国91精品久久久久9999不卡| 亚洲色无码一区二区三区| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 精品无码成人网站久久久久久| 日本一级中文字幕久久久久久| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 亚洲综合在线一区二区三区| 国产精品5区| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 一道本视频在线| 99热18| 国产精品com| 国产啪亚洲国产精品无码| 中国av一区| 女人的毛片| 亚洲成人中文字幕| 中国xxx农村性视频| 奷小罗莉在线观看国产| 国产亚洲一区在线| 夜夜澡天天碰人人爱av| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 91免费版在线观看免费| 专干老肥熟女视频网站| 大尺度一区二区| 正在播放一区| 2018高清日本一道国产-在 | 51久久成人国产精品麻豆| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 最新版天堂资源中文在线| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| caobi视频| 国产在线精品一区二区高清不卡| 97色伦图| 美女又大又黄www免费网站| 男女啪啪高潮无遮挡免费 | 4h虎影库永久| 快播怡红院| 国产精品18久久久久久久| 日韩精品无码区免费专区| 黄色网在线| www激情网| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 久久久国产视频| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 99精品福利视频| 曰本女人牲交全视频免费播放| 一级黄色av片| 国内精品自线一区二区三区2021| 国产精成人| 亚洲热线99精品视频| 99久久99久久精品国产片| 国产一区二区三区久久久久久久| 国产人妻精品午夜福利免费| 日韩一区二区三区四区五区六区| 国产免费高清69式视频在线观看| 欧美精品日韩精品一卡| 艳情五月| 国产精品国一国二在线| 久久精品91视频| 成人一级大片| 午夜dj高清免费观看视频| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 色综合99久久久无码国产精品| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 国产成人免费观看视频| 欧产日产国产精品98| 四虎色播| 男女视频久久| www788com色淫免费| 久久久人成影片一区二区三区| 成年女人看片永久免费视频| 国产精品午夜剧场免费观看| 黄色小网站在线观看| 无码人妻精品一区二区三区免费| 国精产品一区二区三区有限公司| 日本天堂免费| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 一级v片| 国产精品成人av片免费看| 美女国产毛片a区内射| 四虎网站在线播放| 在线成人一区| 香港av在线| 福利视频网站| 中文字幕精品久久久| 中本亚洲欧美国产日韩| 免费一级做a爰片性色毛片| 天天爱av| 免费看男女做爰爽爽| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 成人性色生活片免费看l| 香蕉久久a毛片| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 中文日韩av| 中国大陆一级片| 精品麻豆一区二区三区乱码| 成人亚洲性情网站www在线观看| 久久久久久久久久福利| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 青青艹视频在线| 欧美性开放视频| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 欧美人与动牲交a欧美| 亚洲孕交| 久久99精品国产免费观观| 国产精品高潮呻吟久久久| 五月激情小说| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 色吊丝中文字幕| 国产亚洲高清视频| 亚洲黄色在线看| 亚洲区小说区图片区| 国产夫妻久久| 99久久九九| 免费人成视频在线视频网站| 美女视频一区二区三区| 一级大片免费看| 99热在线观看| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 亚洲精品在线观| 手机看片日韩在线| 91chinese video永久地址| 小丽的性荡生活| 精品一区二区成人精品| av美女在线| 国产亚洲人成网站观看| 国产精品4huwww| 91免费在线观看网站| 性欧美俄罗斯乱妇| 69天堂人成无码免费视频| 国产人人爱| 成人片网址| 性色视频网站| 国产农村熟妇videos| 欧美性xxxx在线播放| 日本一区二区三区视频在线播放| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 99热超碰| 性一交一乱一伦在线播放| 欧美福利一区二区三区| 网站av在线| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 中文字幕高清在线中文字幕| 国模一区二区| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 亚洲www永久成人网站| √天堂中文官网8在线| a毛片| 午夜剧场欧美| 26uuu另类亚洲欧美日本| www啪| 激情床戏视频女人叫国语| aaaa级片| wwwav在线播放| 欧美精品网站在线观看| 日韩极品视频| 日韩欧美国产一区精品| 中国 免费 av| 国产妇女馒头高清泬20p多| 久久久久久国产| aⅴ无码视频在线观看| 国产精品亚洲精品久久精品| 亚洲性色成人av天堂| 午夜成人理论福利片| 东京av男人的天堂| 中国人与拘一级毛片| 99久久国语露脸精品国产| 特黄特色大片免费视频观看| 中文字幕123| 国产大学生粉嫩无套流白浆| www五月婷婷com| 亚洲欧美日韩久久精品| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 国产精欧美一区二区三区久久| 加勒比色综合久久久久久久久| 欧美精品一二三| 国产成人精品一、二区| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 7777奇米四色成人眼影| 亚洲成人av免费观看| h无码精品3d动漫在线观看| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 在线观看小视频| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 国内精品久久久久久久999| 国产精品奇米一区二区三区小说| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 欧美成人手机视频| 国产亚洲精品bt天堂精选| 天天玩夜夜操| 欧美三日本三级三级在线播放| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 少妇愉情理伦片bd| 欧美日韩色| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 成人福利免费视频| 久热色| 国产三级国产经典国产av| 欧美 图片 另类 自拍| 久久666| 亚洲人成网站在线播放大全| 国产免费破外女真实出血视频| 一区二区看片| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 国产原创av中文在线观看| 日韩欧美有码| av网址观看| 九九久久久| 91www在线观看| 亚洲精品偷拍视频| 韩国三级bd高清中字2021| 狼性av| 亚洲地区天堂网| 国产网友自拍在线视频| 超碰精品在线观看| 日韩在线免费视频| 中国大陆一级片| 国产成人无码3000部| 欧美视频91| 韩国毛片网站| 亚洲最大看欧美片网站| 中文字幕中文在线| 1769国产| 久久有精品| 亚洲成人777| 中国毛片视频| 黄色毛片大全| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 狠狠成人| 久久久一区二区三区| 1024毛片基地| 91 pro国产| 成人黄色小视频| 日日干夜夜艹| www.av在线免费观看| 欧美黑人一区二区| 日韩免费久久| 风间由美乳巨码无在线| 不卡的毛片| 精品黄色在线| 色图av| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 日本一级特黄aa大片| 午夜大片爽爽爽免费影院| 92看片淫黄大片看国产片 | 欧美精品一区在线观看| 国产三级精品在线观看| 波多野结衣一区| 黄色av网址在线| 午夜人性色福利无码视频在线观看 | 侵犯人妻女教师中文字幕| 亚洲综合一二三| 日韩亚洲国产高清免费视频| 美女黄色免费网站| 91爱爱视频| 在线免费看黄色片| 绿色地狱在线观看| 99久久人妻无码精品系列| 久久99热只有频精品8| av在线播放一区| 一区二区三区午夜| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 尹人成人| 四虎精品免费永久免费视频| 日本高清色www网站色噜噜噜| 成人免费一级片| 午夜免费| 午夜性色福利在线观看视频| 免费日本黄色| 欧美射图| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 婷婷色在线观看| 国产美女毛片| 日韩精品五区| 伊人伊成久久人综合网站| 十八禁裸体www网站免费观看| 国产ts人妖另类| 色妹子综合| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 2021国内精品久久久久精免费| 久久久久久久久久久久久久免费看| 精品少妇人妻av一区二区三区| 国产一区二区四区在线观看| 国产二级片| 国产亚洲综合在线| 日本高清视频在线播放| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | 国内精品久久久人妻中文字幕| 亚洲男同视频| 午夜精品久久久久久久四虎| 青青草国产久久精品| 亚洲精品一区久久久久| 色综合综合色| 亚洲精品日本无v一区| 亚洲激情网| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 国产精品国产精品偷麻豆| 精品含羞草免费视频观看| 成人涩涩| 天天弄| 国产成人久久精品77777综合| av美女网站| 日本三级排行榜| 成人妖精视频yjsp地址| 天天做天天爱天天爽天天综合| 国产人妻人伦精品| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 加勒比日本在线| 成人福利网| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 91爱啪啪| 99国产精品久久久久99打野战| 99re6这里只有精品| 亚洲综合资源| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 国产成人午夜福利在线播放 | 亚洲一区免费在线观看| 麻豆亚洲国产成人精品无码区 | 亚洲 日韩 另类 天天更新| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频 | 香蕉国产| 成人性生交视频免费观看|