超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑個人專業技術工作總結

時間:2024-10-25 10:15:07 晶敏 總結 我要投稿

建筑個人專業技術工作總結范文(通用24篇)

  時間一晃而過,一段時間的工作活動告一段落了,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,好好寫寫工作總結,吸取經驗教訓,指導將來的工作吧。我們該怎么去寫工作總結呢?下面是小編為大家整理的建筑個人專業技術工作總結范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

建筑個人專業技術工作總結范文(通用24篇)

  建筑個人專業技術工作總結 1

  緊張而忙碌的20xx年即將結束,回顧過去一年,心中不免有喜有悲。喜,能依舊為自己的專業而奮斗拼搏感到無比自豪與喜悅;憂,常年在外,以工地視為己家,不能在家陪父母……

  現將本年度工作與生活做如下簡要總結。

  一、工作方面

  1、本職工作,即技術員工作。

  主要配合主任及工長協同管理整個施工現場;負責組織貫徹施工驗收規范、操作規程、質量檢驗標準以及其他技術規定;全面負責本該為自己圓滿完成分內工作任務而感到欣慰才對。但我覺得很慚愧,我清楚的記得在20xx年全年中我參與負責的項目施工返工次數為0。而今年在營口分部的一年工作中竟重復發生了好幾次。

  工程中的錯誤是不可挽回與不救的。它的'最終處理與補救都是以增加成本為代價的,因此只有去做返工處理,以解決問題。作為我們工程技術人員來說必須做到過程控制、事前控制,這就要求我們現場施工(技術)人員必須具備很強的前瞻性,只有你具備了相應的前瞻性才能做好過程控制與事前控制。

  2、施工管理方面

  凡是涉及到“管理”的工作,我們自身必須做到“去管”,只有你“去管”了,他才會有人理會你,這也就順其自然做到了“管理”。相反,諾大的施工現場你不去管他,就不會有人理你,更別談讓人理會你了。因此,我個人覺得我們在施工現場要做到“四多”:“多看”、“多走”、“多說”、“多記”。

  “多看”:要帶有問題去看,不放過任何一個細部。并且針對細節要仔細琢磨。另外,不能將看僅僅停留在表面工作,要通過自己的看,發現別人容易忽略的地方。只有這樣看,才能取得效果。

  “多說”應該注意鍛煉自己的說話方式。其實,“說”就是一種提醒?梢允顷P于工程進度、質量、安全等各個方面的問題。

  “多記”:俗話說:“好記性,不如一個爛筆頭!笔┕がF場瑣事較多,易遺忘,易混淆。因此,為我們應在“多看”、“多走”、“多說”的基礎上做好“多記”。

  3、團隊協作方面

  一滴水只有放進大海才能永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候,才最有力量。在我們施工配合過程中,更應該懂得團結一致,杜絕各行其是。

  來單位已有兩年有余,一直待在施工一線。我個人認為促使我們大家最終成為一個整體,最有力的莫過于那個看似容易的結果——按要求、按工期、保質保量的圓滿完場施工任務。但,在我們真正去實現去完成這個目標的時候就會有好多人將這個目標遺忘或偏離,會有人義氣用事。當然,結果可想而知。

  說實話,兩年以來在這跟工長配合起來是最為艱難的一年。有時,不由自主的會懷疑自己是否能干的了。單最終堅持下來了!

  另外,我個人認為在團隊協作中,我們執行者必須有較強的執行,每年新我個人覺得這可一舉四得:

  1、學會測量。

  2、提升自身業務素質。

  3、了解其吃苦耐勞的品質。

  4、培養其團隊意識(日后測量人手忙不過來時可以主動幫忙)。

  以上四點為本人在分部一年工作中得所感所悟,有些為親身經歷,有些為自己的一些想法。

  二、生活方面

  在營口分部我經歷了由生疏到親密,由話少到廢話。我覺得這是對我最貼切的概括。在初來之時,發生了一些意外插曲,但最終在領導的關懷下挺了過來。

  在生活上最讓人關心的莫過于吃飯,我個人覺得咱們分部的食堂不是很好,希望來年可以有所改變。我覺得吃房的地方完全可以根據餐館標準食堂模式進行運作。

  以上為本年度我個人的年度總結,祝愿分部領導工作順利,身體健康;祝福分部同事笑口常開,事事如意。

  建筑個人專業技術工作總結 2

  時光飛逝,xx年已經悄然過去。在過去的一年里本人在公司項目領導的支持和同事的幫忙下,我認真履行自己的職責,加強施工生產管理,以提高自身素質為重點,以總公司“十制”“五比五創”為指導。抓好隊里的施工技術工作,支持黨組織做好思想政治工作,加強自身的道德品質修養,使我的思想素質不斷提高,工作不斷進步,并較好地完成了項目所分配的各階段施工生產任務,現將一年來的工作做如下總結。

  一、工作方面

  本人xx年從事施工隊技術負責崗位,主要是負責隊里的技術、質量、及配合隊長做好隊里的工作。從年初先后參加援建xx項目、x道路改造工程項目、和x路面項目。x項目是一個工期短工程量大的一個政治工程,段落地形復雜,交通不便,路基施工進度緩慢,墊層沒有足夠的施工段落,但為保項目工期能順利完工,我們隊在環境復雜,施工難度大的特殊狀況下,采取分段施工,路基交驗一段,就施工一段,雖然這樣調動比較頻繁,員工比較辛苦,但使施工進度得到了保障。在質量方面堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序施工中都能得以有效控制,加強現場管理,在材料緊缺狀況下,依然沒有降低對入場材料質量要求,拒絕任何不合格材料進場。嚴格控制施工進度,明確施工任務量,在控制材料成本方面,首先核對好,在不影響質量,有利于我們砂礫墊層幾何尺寸,對進場材料進行嚴格抽檢,防止‘跑、冒、滴、漏’出現。每一天和核算員將當日完成的工程量進行節超比較,找出節超原因,為下一步控制材料成本做好基礎,對每完成一段的任務量進行匯報總結,對存在問題進行分析,找出不足,認真落實,及時改善。

  在x項目,由于前期天氣,變更等原因的影響,工程進度滯后,后期工程量大,為保工期順利完工,公司劉經理帶領三名機關人員來到我們施工一線服務指導幫忙,施工隊實行兩班倒,二十四小時施工,一天三餐都在路上吃,經過一個多月的緊張施工,最后在業主要求工期內順利完工。在緊張施工過程中,能始終貫徹執行總公司的各項規章制度,及各項成本管理。

  二、思想方面

  一年來,不斷地學習,努力提高自己思想政治素質和專業水平。認真學習總公司各種管理制度,深刻領會總公司重要會議的會議精神以及下發的文件。結合實際工作,有針對性的學習各類專業知識,一方面認真學習與本專業相關的現行規范、技術標準;另一面加強在實踐中學習,向有經驗的老同事、監理單位虛心請教,不斷提高自身的專業水平。

  三、xx年工作計劃

  xx年我將在總公司xx路面項目負責拌和站的收料工作,首先以身作則帶領隊里人做好檢斤工作,立足本崗,履行職責,對進場材料從數量上嚴格檢斤,防止一切‘跑、冒、滴、漏’出現。從質量上做到車車抽檢,杜絕任何不合格材料進場,檢斤小票,日報單要填寫準確并及時上報材料科進行入賬。隨時與工程科、質檢科持續聯系,從工程總體材料控制,以防止各個單質材料多進或少進的狀況發生。

  作為青年技術人員必須要發揚四公司“傳”“幫”“帶”的優良傳統,對新畢業的`學生不僅僅在工作上進行“傳”“幫”“帶”,還有在生活也要關心和幫忙。讓他們來到我們公司有一種回家的感覺。

  在團結協作,提高團隊精神方面,要做到尊重領導,尊重同事,要能夠協調好同事間關系。加強自身職責感,個人服從組織,下級服從上級,辦事不獨斷,虛心聽取不同意見。對人誠懇,辦事公正,敢于承擔職責。

  四、合理化推薦

  期望總公司新的崗位職責,能夠盡快制定并實施起來。讓我們每一個人都能夠按著自己崗位職責來工作,誰的事誰做,就能避免推諉扯皮的現象出現。

  五、自身不足與整改措施

  總體上講,與領導和同事的溝通交流不夠,管理潛力和工作效率也有待進一步提高。今后要多與同事交流工作、學習、思想方面資料,以到達互相激勵互相幫忙,共同提高的目的。把更多的時間用在學習和思考工作上。

  以上是我這一年來的工作總結,在施工管理中,雖然取得了一點收獲,但對于公司對上層管理者的要求,自我感覺還有必須的差距,在日后的工作中,會盡自己的的努力去做好自己的本質工作,為項目、為公司的明天盡自己的一份微薄之力!

  建筑個人專業技術工作總結 3

  本人于20xx年x月畢業于xxxx職業技術學院城鎮規劃專業;經過這幾年的努力工作,在所從事的建筑設計、工程施工、技術業務實踐方面取得了長足發展和進步,先后參與或負責完成了近十萬平方米使用功能各異、不同結構形式的工程項目設計與建設,并在多個項目中擔任負責人的職務。就這一階段的專業技術工作作一小結:

  一、思想和態度

  任現職以來,我熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則。遵紀守法,服從領導安排,忠于職守,團結同事。先學會做人才能學會做事。我抱著謙虛學習的態度,從做好本職工作和日常工作入手,從小事做起。我熱愛自己本職工作,能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,在設計任務緊的情況下,能放棄休息時間,加班加點,按時按質的完成各項任務,表現出設計人員的`責任心,發揚了吃苦耐勞的精神。

  二、鉆研業務、解決施工技術難題方面

  本人從事設計工作以來,不斷學習各項施工規范、規定,接觸新技術、新工藝,參加技術培訓,不斷積累經驗,提高技術業務水平。工作過程中,本人盡職盡責,一方面做到采取措施,防止出現問題,另一方面做到發現問題積極提出處理方案和建議。現簡單對自己的技術工作作一些介紹:

  1、確定合適的結構體系

  多、高層結構計算首先要根據具體建筑的高度和高寬比、抗震設防類別、抗震設防烈度、場地類別、結構材料和施工技術條件等因素考慮其適宜的結構體系。

  2、確定合理的結構計算參數

  1)結構計算參數有時根據不同的建筑部位計算結果的需要進行選定。

  如在活荷載的折減選擇上,在進行墻柱設計時:活荷載不折減;在進行基礎設計時:傳給基礎的活荷載折減。

  2)結構計算參數有時根據結構體系的復雜程度進行選定。

  在高層復雜不規則結構計算時,要考慮結構的偶然偏心與雙向地震任用;在高層簡單規則的結構計算時,可以不考慮結構的偶然偏心只考慮雙向地震作用。

  3、核查計算結果輸出文件

  結構計算完成以后,要對計算結果輸出文件核查,特別是仔細核查周期、位移和內力輸出文件。結構位移比越大,結構扭轉越大,控制位移比就能控制結構扭轉。所以要把位移比控制在規范的要求范圍內。

  建筑個人專業技術工作總結 4

  轉眼即逝,自從20xx年7月從西安建筑科技大學土木工程專業畢業到現在已經整整7年,一直從事建筑工程施工管理工作。在參加工作后,我認真工作、苦練本領,并在各位領導和前輩的指導和幫助下我迅速成長,并且成長為一名具有較強業務能力的技術人員,在20xx年取得了助理工程師的資格證書。幾年來由最初的協助項目總工工作到自己獨立完成工作,并多次在工程設計中擔任技術負責人,對規范的理解與實際的結合認知更加深入,對項目技術管理的整體掌握能力也逐步增強,同時也看到了自己的不足,下面從專業技術角度,對我這幾年來的工作做一次全面總結:

  一、政治思想及道德品質

  首先,在思想上積極要求進步,緊跟時代步伐,認真學習黨和國家的方針政策,了解社會的最新動態。雖然我現在還未加入中國共產黨,但我也一直以黨員的標準嚴格要求自己,自覺接受黨員和同事們的監督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自己的'不足,爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗,早日加入偉大的中國共產黨。 作為一個建筑施工技術人員,我一直堅守職業道德,努力在業主利益與公司需求之間尋找最大交集和平衡點,力求我做到真正務實。因此,認真、用心的對待每一項工作是我工作的基本原則。這一點,也得到了領導的一致認可。

  自參加工作以來,我身懷強烈的主人翁精神,將公司的發展與自己的發展緊密的聯系到一起。我一直遵守公司的各項規章制度,積極服從領導的工作安排,圓滿完成各種工作任務,維護集體榮譽。在工作中積極努力,任勞任怨,認真學習相關專業知識,認真總結工作中的經驗和技能,不斷充實完善自己。在自我完善提高的同時,也努力承擔起項目中“技術帶頭人”的重擔,平時主動組織同事們進行規范學習、總結和交流,熱心幫助新來的同事,加強項目的凝聚力,促進團隊整體進步。

  二、學習專業知識,提高崗位技能。

  本人于20xx年7月正式參加工作,由于學校里學到的專業知識同實際工作有很大的不同和差距,為了能盡快適應工作,由一名學生轉變為一名真正的建筑施工技術人員,我努力的在實踐中學習,從最基本的工作做起,并利用業余時間多查閱專業規范手冊,虛心向給位領導和前輩們請教,這也為以后的工作打好了堅實的基礎,參加工作一年就已經可以獨立完成一般性技術方案的編制工作,并得到了領導、同事的認可與贊揚,在此本人向曾經和現在指導和幫助我的各位領導和同事們說聲謝謝,沒有你們,就沒有我今天的成績。

  時間的變遷,能力的提升,從最初的定方案到施工圖設計再到后期與施工單位的協調、從本專業內部技術問題解決到與其他各專業協調,我漸漸都能一一應對,專業知識也在項目中得到突飛猛進的增長,崗位技能逐漸提高,贏得了領導、同事的好評。更是20xx年本人順利取得助理工程師資格證書,開始有了更多做獨立工作的機會,并且多次參加省、市建設主管部門及公司組織的專業技術培訓,通過這些學習、交流、使本人學術、技術眼界及工作實務能力得到了很大的提高。同時也努力了解掌握不斷推出的新理論、新技術、新方法、新規范,用以指導現場施工,使我在進行技術管理的同時也不局限于規范專業知識讓自己的能力更一步得到提高。

  本人目前熟練掌握的專業軟件有:AUTOCAD、天正建筑、品茗計算軟件、草圖大師等,并用于日常工作,提高了工作效率。

  三、工作態度

  我一直認為建筑施工是一項既能服務于行政又能為廣大人民造福的偉大職業,因此我非常熱愛我的本職工作。認真、用心對待每一個項目是我工作的基本原則。

  無論在工作還是生活當中,我一直堅信一份耕耘,一份收獲,所以我一直不斷努力學習,不斷努力工作。正常的工作時間保證按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位,并在業余時間認真學習積累專業知識和工作經驗。而施工單位經常面臨著多項任務同時開展或者突發應急任務的情況,在工期緊,人員少,任務繁重的時候,我也能夠做到不分晝夜的加班加點,按時并保質保量地完成工作任務,保障工程進度,表現出我們規劃人責任心強,發揚了我們規劃人連續工作、吃苦耐勞精神。

  四、主要工作業績

  近五年來,本人獨立完成或負責項目、帶領項目組完成了總體規劃、分區規劃設計等各類規劃設計項目近三十項,并且每年被公司評選為“年度工作先進個人”。

  建筑個人專業技術工作總結 5

  在公司領導的關心和同事的幫助下,憑著自己的基礎和工作經驗,刻苦鉆研和學習,取得了一定的成績,總結在第四季度工作中的經驗教訓,發揮自己優勢,完善自身不足,為今后的工作積累經驗:

  一、主要工作表現及成績

  1、嚴格遵守公司各項規章制度。時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度,維護公司形象。

  2、不斷充電、認真學習。除報考的二級建造師外,著重加強工程造價方面的學習;除此以外,還取得了重慶交通大學本科學歷。

  3、今年主要完成了xxxxxxxxx合同段竣工資料的編制工作,辦理工程竣工結算和決算,該項目竣工資料先后通過社會審計、國家審計和檔案局驗收歸檔。完成了xxxxxxxxxx災后重建工程路面項目的竣工編制、結算。

  二、努力的方向

  1、首先需要給自身充電,積累自己的專業知識水平,在xxxxxx合同段竣工資料在內業資料兩次審計過程中,總體上受到業主、監理的好評,但是也發現自己在編制竣工資料是思維不夠嚴謹,作為該項目技術負責人和資料員對內業資料的完備性認識不足,隨著災后重建工程的推進,在工程內業資料上也越來越規范,自己有時還報著以前的思維。在這方面我應該即是改正。

  2、積極參加證書考核,鉆研專業技術,提高業務能力和專業水準。通過總結一年來的工作,我雖然個人認為取得了一點成績,但離一個優秀的工程技術及管理人員的要求尚有很大的差距。找出工作中的.不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多學習,掌握好規范規程及有關文件資料的專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同進步、共同成長。

  建筑個人專業技術工作總結 6

  本人20xx年6月畢業于xx學院土木工程專業。20xx年7月受聘于xx總公司從事工程技術管理工作。自參加工作以來,遵守公司及所在項目部的各項規章制度,積極服從領導的工作安排,圓滿完成工作任務,維護集體榮譽,思想上要求進步,積極響應公司的號召,認真貫徹執行公司文件及會議精神。工作積極努力,任勞任怨,不斷充實完善自己。

  作為一名技術人員,我將工作定位為協助好技術負責人的工作和不斷的自我學習充實,在參與建設的工程中,在完成工程的施工測量放線的同時,還協助技術負責人編制施工方案、技術交底,并負責工程技術資料的指導與編制,和施工員一起進行現場質量檢查,以及協助安全員落實、督促、檢查施工現場安全工作。靈武汽配城項目在工程施工過程中,我一直以積極的心態認真地對待自己的工作,在從事的各項工作中,都能盡職盡責,以求圓滿的完成工作任務。“不要急于出成績,埋下頭來干工作”,是我的工作格言,提醒自己不要好高騖遠,而要腳踏實地,多干實事,在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現場的經驗累積。

  施工現場工作更使我深深明白,在學校學習的東西和自己翻看規范、規程死記硬背的.知識遠不如實際經歷過的記得牢固,而且好多學問更是書本里學不來的,完全是憑自己的經驗。在這一年來的時間里,我一直在多看,多學,碰到施工現場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術負責人、工長等虛心請教,盡管有時候得不到理論上的解釋,但是卻是很好的經驗。剛工作時覺得技術資料工作、測量工作,質量檢查工作都比較簡單,而實際上卻學問大著,一直覺得自己會,而實際操作起來才發覺自己的不足,時常事倍功半,缺乏效率,F在實踐操作多了,方法掌握了,經驗有了,才得心應手起來。比如說測量,重要的是要抓好其關鍵工作,個人認為,測量關鍵性的工作一是選擇施測方案,二是一定要進行復測以避免人為錯誤。

  另外,拿技術交底工作來說,并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后,還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查,發現未按或未完全按技術交底施工的工人,要耐心的給予講解和指導,這樣才能使分部分項工程做到位,避免返工,在保證施工進度的同時也保證了工程質量。

  工程施工中,安全更是不容忽視的主要環節,根據幾年的工地實際經驗簡單談談安全方面。最重要的就是樹立安全意識,首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感,只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性,才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作,那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。對于勞務隊,首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓,同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。

  這些工作都做好后,就是具體實施,項目部管理人員要經常檢查施工現場的安全工作,爭取將安全隱患在萌芽狀態時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設施后才允許進入施工現場進行工作,架體支撐在搭設過程中,必須進行嚴格的檢查,要求施工班組嚴格按照施工規范或規程進行搭設施工,要做到無任何安全隱患,通過相關部門驗收后可以進行下一步的工序施工。

  幾年來的工程施工工作,使得自己的專業知識得到了長進和加深,工作能力,包括組織協調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累。幾年來的工作表現也得到了項目部領導和同事們的認可。

  總之,在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰,在學習中進步和成熟起來,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同進步、共同成長。為xx總公司的發展貢獻自己的力量。

  建筑個人專業技術工作總結 7

  時間如流水,轉眼間我已在xx項目工作一年多。對于工民建經驗不是很足的我來說,這短暫的歷程耐人尋味。經過前輩精心教導,與同事間無話不說的溝通,我很快融入這個氣氛很好的工作環境。同時對項目部的組織結構,工作流程等各個方面都基本了解。

  作為項目部的技術員,應當做好以下工作:施工圖紙拿到手,要在第一時間結合各專業仔細審核圖紙從而提出并匯總圖紙問題,以便盡快聯系設計院業主監理共同參加圖紙會審;看懂并領會圖紙的基礎上需要認真細心嚴謹的態度去做好各分部分項工程材料的算量工作,建材算量工作目的是為項目施工作年度季度及月材料采購作計劃,從而能夠為項目施工過程中進行有效材料控制;凡事預則立,不預則廢,任何關鍵部位施工之前,技術員應當提前預先做好各種施工方案及技術交底資料并對各工長及班組進行技術交底,同時在施工控制過程中進行監督技術交底落實情景;工作中實踐是與理論相結合的,在項目的整個施工過程中必須每一天去工地現場了解和檢查情景,從而對現場各方面技術,安全等進行專業性的技術指導,其次依據現場的情景周密研究下一道工序需要注意的一些技術問題并提前給施工班組打預防針。雖然是短暫的一年,但還是讓我覺得很充實和有收獲的。由此我想談談在那里工作的幾點體會。

  首先,工作態度決定一切,剛來到項目部時,由于初次從事技術工作,對自我的工作資料很不明確,有種霧里看花的感覺,從而導致工作事情沒有很好的計劃。剛開始,我甚至對這份工作迷茫。之后經過自我不斷的調整心態,雖然沒有人說,但我自然而然的就明白了作為技術員該做一些事情,一些不懂的東西也迎刃而解了,頓時讓我豁然開朗。如今一旦工作,我會以充分的熱情來干好每一件事情。心態的調整使我明白技術員有發展才能、增長知識及管理的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也可是是個平庸的`工匠。擁有進取的心態,就會擁有一生的成功。

  其次,工作中不斷總結及學習,實踐是檢驗理論的標準,重要的是將理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。初次從事技術的我當務之急就是拼命的學習,查閱及熟悉各種建筑圖集、國家規范及規程,為的是能盡快熟悉并獨當一面的進行工作,在以后的工作中需要進一步摸索和思考,活學活用,來解決實際的問題。

  最終,溝通是工作的橋梁,溝通在工作中占據著極為重要的位置,沒有溝通,就沒有成果。異常是建筑管理者需要與各類人員溝通,正因我們的溝通對象有些是民工,我們就更需要溝通技巧。同樣一件事和同樣的溝通目的,不一樣的溝通方法就能產生不一樣的效果。所以我覺得在工作中要不斷揣摩和總結溝通技巧,進一步讓現場施工班組能夠更好的協調和配合項目的各項工作。

  建筑個人專業技術工作總結 8

  20xx年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結一年來的工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術資料管理工作,下面分幾個方面對一年來的工作進行一下總結:

  一、今年的主要工作:

  20xx年我經歷了工程的竣工資料和質量、安全(基儲主體、“標化”)等各項資料,并跟從現場技術負責人進行預算的學習。工程于20xx年1月25日進行了竣工驗收,在公司規定的時間里完成了竣工資料的收集和整理,并按要求合格的交付成都市新都區檔案館進行存檔。工程于20xx年4月1日開工,開工前按相關規范規定的要求進行開工準備的資料收集和整理;20xx年12月12日合格的進行了1-4#樓基儲主體的驗收,并按規范要求收集和整理了基儲主體資料,通過驗收。在1-4#樓基儲主體驗收時資料一次性地通過了新都區質量監督站和相關單位的驗收。

  二、具體工作情況:

  1、竣工資料的整理,在工程竣工驗收后,對分包單位的資料及時地進行收集,對各種工程資料的形成、積累、組卷、歸檔進行整理,使施工資料達到完整性、準確性,符合有關要求。20xx年3月“名信、天龍瑞景”竣工資料順利通過了新都區檔案館的驗收,達到合格標準。

  2、①質量資料:

  “新筑1-4#”是新建工程,均按照工程的形象進度,及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程檢驗批資料和分部分項工程資料的填寫,并且及時地找現場監理工程師簽字蓋章,從而做到了施工資料各檢驗批、分部分項、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,滿足資料編制的要求。對每一個重點施工部位編制的有針對性的施工方案如:土方方案、地下室方案防水方案、保溫方案、外架懸挑方案、標化方案、模板方案等等一系列的施工方案,及時地進行監理單位方案報審。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結果,資料就是在工程建設過程中形成各種形式的信息記錄,只有和現場施工管理人員全力配合才能完成并做好這項工作。負責施工資料的治理工作,并對施工資料進行收集、整理、歸檔。施工資料是工程建設過程中,施工單位進行施工的真實記錄,是一項系統工程。

  它牽涉到監理單位、建設單位、設計單位等工程參建單位的實質性工作,使施工工作科學化、規范化的標志。編制項目部會議記錄,項目部質量、安全月報表,月報表是項目部在一個月內對工程進展,也是各有關部門檢查、評定項目部工作的重要依據。因此做好這項工作很重要。

  ②安全資料:

  及時地填寫工程各項安全、文明施工資料,對新進場的工人及時的進行“三級安全知識教育”,并填寫“三級安全教育記錄卡”進行存檔,每一道工序施工前對工人進行班前安全技術交底,每班上、下班都對工人進行班前班后安全教育記錄,并記錄存檔。每道工序施工完后及時會同各相關人員進行驗收,并填寫相關的`安全資料,各相關檢查驗收人員簽字蓋章。按相關安全規范規定要求進行收集各種安全防護用品合格證、試驗報告,并進行組卷、歸檔。

 、邸皹嘶辟Y料:

  20xx年12月22日新都區安監站對“新筑1-4#樓”工程進行了“標化”初驗收,“標化”資料在新都安監站驗收時得到了好評。我查閱各種規范規定并向現場施工管理前輩咨詢,嚴格按照安全各種規范進行收集和整理的安全資料。

 、茴A算的學習:

  由于自己之前沒有學習過預算,再加上還有資料上的工作需要做,針對這種情況,合理安排好自己的工作,分清主次、抓住重點、兼顧其他。在新筑工地上為了充實自己,充分利用晚上的時間跟從現場技術負責人學習工程量的計算,從最初的主體樓層模板、砼、鋼筋等進行學習。不懂的地方及時向現場管理人員詢問,通過不懈的努力,對預算工程量已有了進一步的了解。

  建筑個人專業技術工作總結 9

  20xx年我們將始終秉承“信于人,忠于事”的宗旨,堅守“我們做得更好”的承諾,調水中心監理項目部將根據業主與監理單位簽訂的委托監理服務合同的要求,以全過程、全方位、全天候的優質監理服務,使監理工作完全達到委托監理服務合同和監理規范的各項要求,保證監理工作系統化、規范化、標準化和科學化的同時,嚴格監督承包人履約,使承包人在施工合同中的承諾得以全面完整的實現。即實現工程預期的質量、安全、工期、費用控制目標。

  一、質量控制

  1、嚴格控制施工方的質量保證體系,監理過程中重點監督承包單位開展“三檢”工作,確保在健全的質保體系下進行施工。

  2、嚴格審查各分項工程施工方案,爭取主動控制。

  3、嚴格控制原材料質量。

  4、嚴格控制過程施工質量。

  5、強化驗收控制。

  二、進度控制

  在工程項目施工過程中,我監理部根據承包單位申報的周、月進度計劃,隨時檢查和記錄實際進度完成情況,以此作為實施進度和批發工程進度款的依據;隨時了解施工進度計劃實施中存在的問題,對所存在的問題協助其解決;堅持召開每周工地例會制度,對施工進度進行動態比較,發現偏差及時要求施工方按照周、月、年進度計劃逐旬逐月調整,確保進度計劃和施工實際進度一致。

  三、投資控制

  對于投資控制,監理人員首先對工程施工圖紙、施工合同、工程設計變更等進行全面熟悉,明確費用最易突破的部分,嚴格把關各類費用簽證,對各類費用簽證做到實事求是。

  四、安全管理

  增強安全監理工作力度,做好安全監理的.日常巡視工作,發現問題必須要求施工單位立即整改或限期整改。落實安全檢查制度,督促落實安全事宜,杜絕各種安全隱患。繼續堅持周一安全聯合大檢查制度,檢查后簽發安全監理工程師通知單,并跟蹤落實整改情況;

  五、監理內部管理措施;

  1、對監理人員進行細化分工、明確責任,各分項工作都有主要責任人。

  2、春節后每天將召開班前碰頭會,匯總昨天的事項及存在的問題,安排今天需落實的工作。

  3、每天下午安排一個小時的時間進行專業知識學習,以提高監理人員的專業技術水平,增強質量意識及監理的責任心。

  4、加強對監理內業資料的管理,內業資料整理要及時、準確、清晰、工整、齊全、規范,確保內業資料順利歸檔。

  六、合理化建議

  1、建議在主體施工前確定外裝施工圖設計,以便在主體施工時及時預埋,以確保工程質量和埋件的安全,而且預埋件比后置埋件要節約資金。

  2、建議盡快確定酒店運營管理單位,確定酒店運營管理單位后才可以確定內裝飾設計方案。在主體第二階段驗收前完善室內精裝施工圖設計和弱電深化設計圖紙,并及時確定精裝施工單位完善精裝樣板間。以確保工程施工的連續性,確保工期目標和工程使用功能。

  七、結束語

  在來年的工作中,我們將加倍努力,認真做好監理服務工作。我們有信心,也一定能完成山東省調水工程技術研究中心工程建設項目的監理任務,為山東省調水工程技術研究中心做出應有的貢獻。

  建筑個人專業技術工作總結 10

  我有幸于20xx年4月7日,加入到廣東浩和這個大家庭。前五個月在珠島文體中心工程任職項目技術負責人,后四個月偶然機會調換崗位成為設計公司一員。工作期間,無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關懷;公司濃郁的學習氛圍、輕松的工作環境。同事積極認真的工作態度、吃苦耐勞的敬業精神;公司領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。

  一、工作總結

  1、熟悉浩和企業文化

  在浩和經歷的這段時間,使我更了解浩和企業的文化綱要。浩和使命:致力于改善人類的工作和居住環境浩和愿景:成為中國最受信賴的建筑企業六大核心理念:

  (1)正直為人,誠信做事

 。2)努力工作,追求效率,保持工作樂趣鼓勵自動自發,寬容誠實的錯誤

 。3)為客戶提供高品質的'產品和服務,精心服務于社會

 。4)同舟共濟,團結協作,建立高效團隊終身學習,持續改進,永遠追求更高目標

 。5)總經理與管理者在實踐中,講道義、走正道、得正果,實行陽光操作;工作必須認真、追求工作細致;等等思想,以及工作筆記制度、周例會制度、SOP管理、KPI管理流程;浩和公司處處展現出精細化的管理模式。

  (6)我對浩和企業文化的認識、認知、認同,不是來源于書本,而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著浩和人做人的真誠、與人為善;做事的認真態度、對完美的不懈追求。浩和在注重意細節、最求完美的基礎上,還有計劃、有針對性的組織培訓,對我們專業技術能力、個人處事能力都有很大提升。浩和是一所學校,工作就是理論的實踐,浩和的第一產品是培養的人才。浩和人真誠待人、嚴于律己,浩和人樂于分享、善于學習,浩和人在前進中總結,總結、反思中大踏步前進。

  2、20xx年我主要完成了以下工作:

  熟悉公司人事架構、SOP、KPI工作程序和方法。積極參加公司組織的各類培訓,勇于思考、及時總結。認真做好本職工作,時刻以公司的六大核心理念為準則參與珠島09施工項目部的管理工作:完成了各項單位、分部工程等的技術方案編制報審任務;現場指導和控制施工質量和技術工作;配合項目經理完成和項目部有關的內部和外部環境各方面關系溝通協調的工作。在設計公司虛心向領導、同事請教,努力學好設計基本知識,也得到了大家非常熱情的指導和幫助。加強自身學習,參加建造師考試。

  二、未來工作計劃

  在接下來的日子里,我還需要繼續端正自己的工作態度,誠誠懇懇地工作,合理安排工作進度計劃。在做好本職工作的同時,積極配合其他部門,把工作做到極致。

  下階段工作重點:

  1、報名考一,二級建造師。

  2、學好結構設計有關的專業知識,為設計公司即將迎來的春天付出自己的力量。

  3、融入現在我們這個團隊和諧團結的氛圍,保持工作樂趣,為大家排憂解難。

  4、完成公司和部門交待的工作,積極參與企業有關的各項活動。

  三、感悟及展望

  建筑行業正面臨著發展的嚴冬,希望公司能做大做強。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水,那么拿什么來支撐我們的精神?唯有堅定不移的信念,因為我們有一只和諧且富有激情的團隊,我們有合理有效的分工,我們有靈活的工作方法。

  生命對人來說只有一次。人的一生應當這樣度過∶當回憶往事的時候,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞愧。我們為了心中共同的理想去實踐、去戰斗。為了一個共同的目標:把文體中心項目做好!把浩和做大!我在浩和還需要不斷的學習成長,努力提高專業技能,多學多問,全方面發展,才能為文體中心項目高質量、安全的順利竣工盡自己的一份責任。我已經做好了迎接更大挑戰的準備,請公司領導和同事予以考察。

  建筑個人專業技術工作總結 11

  20xx年即將過去,我進入xx房地產開發有限公司已經有將近半年的時間,在這半年的工作生活中,使我學到了很多東西,特別是提升了自己的業務能力和工作能力。需要特別指出的是在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支持下,和公司各個部門之間諧相互協作和諧相處的工作環境中,和自己努力追求上進的心態,很好的完成了領導安排的各項工作,能夠勝任自己的崗位,使我的工作、生活和友情方面都取得很好的成績、喜悅和快樂,同時我也有自己的不足之處,F將有關20xx年度個人工作情況作如下總結:

  一、年度工作情況

  1、熟悉公司各項規章制度

  進入公司項目工程部工作過程中,較快的融入這個團隊,掌握公司的各項規章制度和企業文化,熟悉部門管理制度。通過了解和熟悉,我為能進入金谷房地產工程部這個團隊感到幸運,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的'各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,工作中敢于承擔責任,擁有認真負責的精神,具備一定的組織協調能力,能夠理論聯系實際的開展工作,敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  2、項目工程管理

  任職工程部土建工程師,具體分工負責小安舍舊城改造項目9#、21#、22#、23#樓土建施工工作。主要任務是明確項目組織管理體系,確定項目管理的目的任務,確保工程質量、安全、進度各項目標,加強施工過程控制,遵守項目管理工作程序,履行工程部土建工程師工作職責。

  在公司領導、各部門的分工協作下,使得小安舍舊城改造項目工程施工得以順利開展,工程管理通過部門工作例會,總結工程施工進展情況以及需要解決的困難事項;參與每周監理列會,收集質量、安全和進度周報,聽取施工方下步工作計劃安排,協調各項工作、解決日常施工中的矛盾。在工作中充分調動監理的積極性和主動性,充分發揮監理人員的施工過程和關鍵部位的監督作用。經常深入施工現場檢查,加強工程部與施工方相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

  3、完成年度主要工程工作

  一)土方開挖工程

  完成9#樓、21#樓、23#樓、22#樓土方開挖工程

  二)樁基工程

  20xx.12.13日 9#樓、21#樓樁基施工完成。

  20xx.12.22日完成23#樓樁基施工。

  20xx.1.15日完成9#、21#、23#樓褥墊層鋪設工程含(樁基檢測工作全部結束)。 樁基工程總工期計劃60日歷天,累計完成設計CFG樁1419根。樁基檢測由單樁靜載荷試驗、復合地基靜載荷試驗及低應變動力檢測。

  三)主體結構工程

  20xx.1月底主體施工單位完成21#、9#、23#樓的砼墊層施工工作,接洽項目工程相關資料,進行主控點、高程測量復核。

  四)施工進度控制管理方面

  重點把握開工、基礎及地下室完成、主體封頂等時間節點,嚴格執行施工進度管理制度,在項目管理過程中主要做了以下工作:

  1)保證施工人員數量的措施

  在新建樓號開工前,因針對工程主體施工單位容易出現人員投入不足的情況,提前在工程監理例會中強調總工期目標、主要工期節點和年終工程進度目標,重點指出現場施工各工種人員配置問題,并督促施工單位及時補充人員。

  2)關于進度計劃的審核

  工程開工前,要求施工單位根據現場條件、合同工期和各單位自身的綜合實力編制詳細的施工進度計劃,施工進度計劃逐步細化分解,分為周計劃、月計劃、年度計劃。經過審批后的進度計劃作為施工進度控制的依據。

  3)進度計劃實施的跟蹤檢查

  單位工程的進度計劃完成情況,在每周的工程監理例會中匯報,包括上周進度完成情況和下周計劃安排,如出現進度滯后的情況由施工單位提出滯后原因、可采取的補救措施,特別是每天安排的事情必須完成,減少避免不必要的損失。

 。4)工程質量控制情況

  9#樓、21#樓、23#樓,在主體工程開工前做好各項預控和管理措施,防止出現較大的質量問題,在質量管理上,必須遵循著關注三個環節:質量目標的確立、質量預控方案的確定,主體施工的過程控制,分部分項工作的驗收控制。

  1)關于施工方管理意識的強化

  因此各主體單位必須高度負責,確保質量達到合同目標要求。

  控制施工質量,就要提高管理人員的質量意識,牢固樹立質量第一、預控為主、為用戶服務的觀念。培養、提高現場管理人員的質量規劃、目標管理、施工組織和技術指導、質量檢查的能力,用嚴謹的科學態度和認真的工作作風嚴格要求自己。

  2)建立質量信息管理辦法

  根據影響工程質量的關鍵節點、關鍵部位及重要影響因素,建立、完善質量管理制度,現場搜集、整理工程質量安全問題和處理措施,并及時記錄各種和影像資料,實行質量安全動態管理控制,嚴格管理監理單位在施工過程中的各項驗收措施。

  3)質量檢查應做好過程控制

  督促各項目部堅持施工過程中的“三檢”制度,要求現場各級質檢員充分行使自己的職權,對施工中每道工序,每個部位進行全面檢查、把關。監理專業工程師采用普查和關鍵過程旁站、巡視的方法對施工質量進行監管,發現問題及時聯系施工單位,組織專題會議、發工作聯系函、質量安全通報,根據工程部制定質量安全處罰條例進行處罰等。

  同時建設投資方、房地產公司和監理單位每月組織質量安全文明施工大檢查,通過各種各級檢查形式及時發現問題,督促施工單位提高質量安全意識,加強規范質量安全施工操作行為。

  4)主體工程的過程控制

  產品質量會因施工班組實力的優良存在一定的偏差。在過程控制上,主要通過以下這幾點來實現:一、嚴格控制原材料質量,嚴格按照公司合同中提供的主要材料品牌生產廠家給予選擇。二、嚴格要求甲方各專業工程師和監理對進場材料的監督和現場取樣送檢。三、要求施工方嚴格選擇施工班組,對不符合施工條件的班組及時清理出場。

  5)驗收控制措施:

  1、要求施工單位完善質保體系,嚴格執行自查、自檢、自驗三級驗收制度,強化工序報驗制度。

  2、監理工程和工程技術部的驗收。要求監理工程師每道工序必檢,工程技術部土建工程師同步檢查或抽檢。

 。5)安全與文明現場管理情況

  1)根據本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執行相關安全規程、生產條例和規定。

  2)科學安排、合理調配使用施工場地,并使之與各種環境保持協調關系,要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

  3)配合建設方、工程部的安全生產各項檢查活動,進行對施工單位日常檢查交底工作,發現隱患及時整改處理。

  4)時刻做到“三寶、四口、五臨邊”、現場文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點,并嚴格審核安全實施方案和措施,為工程的順利進行保駕護航。

  二、存在的不足以及改進措施

  回想自己將近半年的工作,雖然有一定的進步,但是也存在許多不足,許多工自己的工作能力和管理水平還需要向同事和領導學習請教,工作中的不足主要有以下幾點:

  1、專業知識不全面

  2、 缺乏計劃性和前瞻性

  3、管理力度還需加強。

  三、結語

  在這段時間里,自己能夠取得進步和順利的完成各項工作任務,是和領導同事的關懷幫助分不開的,展望未來,通過自我不斷學習,提升自己的綜合能力,在公司優質的平臺上持續進步。

  建筑個人專業技術工作總結 12

  光陰似箭,轉眼20xx年的工作已經接近尾聲,在張家口分公司工作兩年半的時間里,自身各個方面都有長足的進步,現在我將我的主要工作情況向領導總結如下:

  一、工作情況:

  參加工作以來,時刻對自己的工作充滿激情,始終堅持以一個合格工程人員的標準要求自己;服從組織分配,盡職盡責,吃苦在前,認真完成領導交給的各項工作。日常工作中能高標準嚴要求自己,不斷追求技術業務水平提高與加強思想道德素質修養,在工作與生活中不斷鍛煉和提高自己,讓自己作一個名副其實的河北建設人。在這一年里,參與了張家口市主城區清水河水環境治理三期工程和張家口市察北風電基礎的施工。清水河工程總長度587.0米,工程包括河道清淤、防滲襯砌工程、截流管道工程、蓄水構筑物土建工程、工業橋加固5部分,察北風電包括道路施工、基礎開挖、基礎底部鋼筋、基礎環吊裝調平、基礎頂部鋼筋、模板安裝、基礎澆注、防腐防水處理、基礎回填、場地平整。兩項工程都面臨著工期緊,工作量大,其中清水河工程共完成混凝土澆筑量2.76萬立方米。土方開挖18萬多立方米,其中外運16.5萬立方米。鋼筋制作、綁扎780噸。模板支設面積2.7萬平方米。察北風電完成土石方開挖4.2萬多立方米、鋼筋綁扎1848噸、混凝土20528立方米。

  工作內容

  1、管理現場施工,并且跟班檢查班組各分項工程的操作程序和施工質量。

  2、協調各方面關系,以安全第一、質量第二、造價第三的原則推進工程進度,并負責現場安全文明施工工作。

  3、按照施工規范、規程、標準和施工圖,定期向施工班組進行技術交底,確保工程有序進行。

  4、按照合同規定及時報量,對變更和現場簽證及時處理和簽字。

  5、重視對資料的管理,做到“資料預控”,掌握各階段資料收集的.范圍及內容,加強了資料和現場的聯系。

  二、工作總結和工作心得:

 、佟⒆鳛閺埣铱诠疽粏T公司利益高于一切。

  ②、工作態度:沒有任何理由,結果決定一切;要充分挖掘潛力,調動各方面力量協助你完成工作目標。

  ③、要會協調處理各種關系,施工過程中涉及到很多單位,涉及到很多復雜關系,既要學會配合也要學會利用。

  ④、項目部人員相互配合,互相幫助也是順利完成工作的前提。如察北風電有人去工地,有人整理資料,手頭沒工作的人便主動去做飯。晚上回到宿舍一起討論今天工地上的事情和明天要做的事情。氣氛融洽既能減輕工作壓力也能使工作順利完成。

  ⑤、工地上積極幫助新員工適應環境和提高工作能力。新員工剛剛離開學校,到偏遠的地方施工新鮮感會逐漸消弱,工作量大且單一,預期和理想差別大時會有挫敗感,不僅僅要在工作上把自己的經驗交給他們,生活上也要相互幫助,使項目部溫馨如家。

 、、懂得了奉獻,這種奉獻不是純粹的利益和金錢,是對公司對自己的一種責任感,項目經理胡海洋這點上給我們作出了很好的榜樣,結婚不到10天就馬不停蹄趕往現場,幾個月后妻子有了身孕一次沒有回過家直到工程結束。

 、、當涉及到工程的質量問題時,堅決要對各種包工頭下達“死命令”不能含糊。

  ⑧、從杭州地鐵塌陷得到的一點啟發:工人三級安全教育、入場考試、班組班前班后活動還有安全檢查、安全防護十分重要。如果這些沒作好,一旦發生事故責任首先定義為管理責任。如果上訴文明安全施工標志、安全防護等都做的很好,出了事故便定義為違章操作。責任和性質就截然不同了。

  三、工作進步和缺點方面:

  1、工作進步:

  在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步。

  2、存在的缺點:

 、、對文明施工及要求認識不足,文明施工在整個施工過程中力度不夠。

  ②、對安全教育缺乏直觀認識且重視不夠,技術交底尤其是對每個工人的技術安全交底沒有做,此項是今后工程中需要加強提高的。③、項目部對分包隊伍權利微弱,項目部無法行使應有職權,導致遇而不見、見而不說、說而不聽。有著同屬一條船的思想,所以出現質量、安全隱患和問題時往往包庇,然后討好監理大事化小,而不對事故分包方采取嚴肅處理。對于分包隊伍以后的工程中建議:項目部有時應充當業主,有時應充當監理,有時要充當兄弟朋友。

 、、對問題或事故沒有遇見性,對主要施工步驟和主控項目重視不夠,只是知道其重要性沒有親自去做親自去看。

  總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。個別工作思路方法還不成熟,需要進一步加強這一方面的努力學習。

  四、20xx年瞻望

  辭舊迎新,在總結本年工作的同時,針對自己經驗不足及知識面薄弱等問題,我對20xx年工作也提出了初步設想:

  1、繼續加強理論學習,樹立“學習是第一位任務”的觀念。

  2、繼續加強業務學習,在工地上多學多問在公司多向前輩請教,強化業務和專業知識,使工作再上新臺階。

  3、堅持進取的理念和工作方法,做到“實干”與“干實”的統一。

  五、強化奉獻意識,努力營造“工作第一,團結第一,項目如家”的精神氛圍。

  隨著公司日漸的發展,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為張家口公司做出自己應有的貢獻!相信張家口分公司20xx年將更加輝煌!

  建筑個人專業技術工作總結 13

  本人是從含山縣運漕鎮走出的施工員。19歲高中畢業后,到了含山縣第三建筑公司當上了建筑工人,一直服務于三建公司,正由于自己的刻苦耐勞,勤學苦練,技術進步較快,先后擔任施工員、技術員、技術負責人、項目經理、分公司經理等。20xx年7月公司名稱變更為安徽皖運建設工程有限公司,我又續聘于皖運公司?梢哉f我見證和參與了三建、皖運公司的成長、發展。

  從我協助施工員進行施工工作起,學會了放線、抄平等施工基本技術。并在這個時期在公司獲得了施工員的專業技術培訓,正式進入施工員的崗位。在這以后,不斷地受到省市級有關單位的培訓學習,考取了中級施工員的崗位資格證。在工作中不斷地自學和實踐,不斷地進步并主持建造了不少的高樓大廈。二十多年的工作,看著一座座大廈拔地而起,職業的自豪感不禁在心底升起。

  下面是我的技術工作總結:

  一、 通過學習指導實踐,通過實踐積累經驗

  本人在二十多年的施工工作中,建造了各種類型的建筑物,有住宅群樓、高層辦公樓、大跨度廠房等等。自己知道初中畢業是先天不足,要彌補不足,首先要對施工理論、規范愿意學習、勤于學習、認真學習。多年來,自己十分珍惜每次學習提高的機會,從未落下過公司及有關部門組織的培訓。對施工驗收規范常用條文、各種整治措施做到爛熟于胸,根據規范、整治措施的深化或修改,新技術的更替及應用范圍能及時更新腦中的經驗庫,與時俱進,緊跟行業的進步步伐。

  要建造高質量、高標準的建筑產品,作為施工員,是建筑行業中最前線的 “戰斗員”、“指戰員”,除了應有豐富的專業技術和知識,更應具備起碼的職業道德和信念,忠誠于職業,忠誠于規范,不為其他因素而左右,這也是作為施工員應有的職業素質。在二十多年的施工工作中,堅持把每一個建設項目不管其規模大小,都以高質量、高標準來進行施工,容不得缺陷、隱憂。近幾年,由于農民工隊伍內人員的更替,工人的技術素質有所下降,為了保障工程質量,作為施工員,必須在現場對細部操作技術多交底、勤檢查,把規范中新的內容和要求傳輸給工人,甚至要耐心親手示范,不應以呵斥責罵代替工作。

  二、引用成功的經驗、解決施工中常見問題

  施工出現的質量問題多種多樣,如結構的錯位、變形、傾斜、倒塌、破壞、開裂、滲水、漏水、剛度差、強度不足、斷面尺寸不準等等,這些問題除了有材料的因素,相當大的原因是施工員責任心不強,專業知識不足、沒有吸取同行的成功經驗、質量管理不到位造成的。

  在施工實踐中,我特別注意混凝土樓板裂縫、外墻滲漏兩大問題,下面本人談談對這兩個問題的認識和預防方法。

  1、混凝土樓板裂縫問題:指的是較常見、較普遍和數量較多的房屋四周陽角處的房間在離開陽角1米左右,在樓板的分離式配筋的負彎矩筋以及角部放射筋末端或外側發生45度左右的樓地面斜角裂縫及其他影響結構安全的裂縫。

  ⑴、有些成因經專家論證已有結論:如設計原因、混凝土的水灰比、坍落度、粉煤灰添加量、溫度、水化熱影響等等;

 、啤⒃谑┕るA段有一些錯誤也會令樓板產生裂縫:有些施工員不按設計圖紙施工,也不按工程特點設計施工順序,甚至不仔細檢查鋼筋安裝是否正確,使結構受力模式改變;不了解構件受力特點,在混凝土結構未達到設計強度前有一個不可擾動期,在這個期間不加限制地在樓板上堆放施工機具、施工材料;

 、、施工員、質量員沒有嚴格措施保護鋼筋位置及形狀,在混凝土澆筑時任由工人在已安裝的鋼筋上任意行走、踩踏,破壞了鋼筋的位置、形狀。 對于樓板裂縫的防治,本人在施工中采取了非常謹慎的態度:

 、佟词┕D嚴格控制好鋼筋安裝的質量,在省《通病防治二十條》頒布后,必須嚴格執行其中關于鋼筋的強制性內容,在混凝土澆筑過程加強對鋼筋網的保護,嚴禁對鋼筋位置、形狀的破壞。安排足夠數量的鋼筋工(一般不少于3人)在砼澆筑前及澆筑中及時進行整修,特別是支座端部受力最大處以及樓面裂縫最容易發生處(四周陽角處、預埋線管處以及大跨度房間處)應重點整修。

 、凇⑴c商砼技術人員多溝通,并要求其到現場共同研究,將混凝土澆筑的各個部位、作業完成時間、砼量向商砼技術人員作交底,同時根據工程的不同部位和性質提出對砼品質的明確要求,確定不同施工部位混凝土的坍落度,添加劑的添量;送貨數量和間隔時間;

 、、嚴格控制混凝土澆搗工藝過程,澆搗時,振搗捧要快插慢拔,根據不同的混凝土坍落度正確控制工人振搗時間,避免過振或漏振;在一本建筑雜志上,有些專家提倡采用二次振搗、二次抹面技術,以排除泌水、混凝土內部的水分和氣泡,本人在實踐中采用了這種技術,事實證明,這種技術令混凝土構件的密實度增加,發生裂縫的幾率也大幅降低;

 、、正確設置施工縫(包括位置、形式、停止時間、恢復澆筑的處理);

  ⑤、在混凝土裂縫的防治工作中,對混凝土的`早期養護工作尤為重要。根據氣候情況制定對混凝土結構進行養護措施,以保證混凝土在早期盡可能少產生收縮,主要是控制好結構件的濕潤養護。現場砼養護越接近標準條件,砼開裂可能性就越小。在混凝土未達到設計強度之前,決不增加荷載。

 、、在混凝土澆筑作業過程中,沒有其他更重要的事情可以令施工員離開作業現場。

  本人十多年來一直堅持這六條,不假人手。所以,本人“監制”下的混凝土結構構件,幾乎未曾有過產生影響結構安全的裂縫,也極少產生影響觀感的蜂窩、麻面現象。其實這六條中沒有高深的技術措施,只是須切實履行施工員的職責。

  2、外墻滲漏水問題:外墻滲漏一般表現為填充墻滲漏、外墻抹灰層滲漏、外墻飾面磚滲漏等幾種常見現象。多年來,通過向工程師請教,與同行交流,在建筑書刊中尋找,并在施工過程中仔細觀察,知道了外墻滲漏的一般原因及預防、治理的方法。

 、拧F在建筑工程框架結構中起圍護作用的外墻砌體使用的基本上為非承重多孔頁巖磚、混凝土磚等,多孔頁巖磚由于壁薄,中間多為大孔洞,空心率大,在運輸與施工過程中易產生破損,缺棱掉角等缺陷。外墻砌筑中其中有破損的多孔頁巖,砌筑砂漿不飽滿的話,較易在外墻形成滲水處,且一旦有水滲入外墻砌體,多孔頁巖磚內孔洞又形成積水槽或水的通道,讓人們無法正確判斷滲水處,一旦發生滲漏,治理極其不易,易形成頑癥。

 、啤⒒炷链u,由石礫水泥混合壓鑄成形的砌塊,孔隙率極大,當外墻抹灰砂漿配合比不合格,外墻飾面磚鑲貼縫中有火柴頭大小的空隙,在雨季就會發生滲漏,混凝土磚內部孔隙變成導流,雨水會隨磚體中的空隙擴散,往往在室內形成三四平方的水濕面,這種成因容易找到,治理也比孔頁巖磚墻體的滲漏相對簡單。

 、恰⑼鈮B漏還常發生在填充墻與框架梁、柱的接合部位,特別是頂樓屋面梁底與砌體頂面接觸處,是裂縫和滲漏的多發部位。因為混凝土和砌體兩種材料的溫度線膨脹系數不同,另一方面屋面梁底與砌體接觸處既無鋼筋連接,又不易填嵌密實,施工時墻面粉刷未采取滿鋪鍍鋅鋼絲網等措施,在外界溫度、濕度變化、砌體收縮等因素的不斷作用下,在接合部位就會產生裂縫,形成滲水通道。

  外墻滲漏的預防和消除,重點還是施工員的責任心:交底要耐心,不厭其煩、檢查要細心,不可懈怠、把關要狠心,不能將就。

  施工前,根據施工組織設計中的施工方案,詳細制訂“墻面防水施工技術交底”,同時制定施工工藝流程詳圖。施工中要加強過程控制,按設計要求、施工規范及當地規定嚴格監督外墻砌筑作業,并對外墻易發生滲漏的部位進行重點監控。

 、、 對基面進行清理,鑿除表面污物并清掃干凈,必要處可用水泥漿涂刷1~2遍,以封閉砌塊表面的空隙,24小時后用濃水泥漿對墻面拉毛,增強砂漿與基面的粘結性能。

 、凇 嚴格控制砂漿的標號和質量,打底找平層可用添加微纖維的水泥混合砂漿,既可作找平層也可作防水層;外墻找平抹灰層遇不同材料交接處應加掛金屬網,高層建筑超過24m高的部分外墻,找平抹灰層可全部加掛金屬網(如果設計文件沒有注明,由于需增加造價成本,有些承包人不愿意增加投入,可用“減少質保風險”盡量說服之,遇到拒絕,便是施工員深感遺憾和無奈之時)。

  ③、找平抹灰施工前,對外墻施工中留下的孔洞、框架填充墻的頂部、空心磚外墻的豎縫,首先進行堵洞和勾縫,并作為一道工序進行檢查驗收,驗收合格后才予以抹灰。找平抹灰施工時,應分層抹灰,兩層找平的操作間隔宜控制在24小時內。

 、堋椕娲u施工前,要求墻體基面和面磚均先潤濕且陰干,在防水層上貼飾面磚時,要先掃一遍水泥漿。如打底層平整,可用水泥基復合涂料的乳液加水泥直接粘貼面層,把粘結層和防水層合二為一。外墻面磚勾縫時,要先清理勾縫內沙粒灰屑并用水潤濕,勾縫砂漿宜濃一些,建議用聚合物水泥砂漿(抗彎強度、韌性、粘結力大,不易開裂),保證縫隙內料漿密實飽滿,縫面平整光滑、無砂眼及裂縫。勾縫后要及時淋水養護。

 、、在外腳手架拆除,補貼排柵回頂位置飾面磚時,應將原批蕩層小心鑿去3~4mm厚,刷水泥漿然后貼補飾面磚,必須確保補貼的飾面磚與已貼的飾面磚相平,磚縫無砂眼。

 、、事后控制,外墻防水效果驗收可用連續淋水法,即用直徑20--25mm的水管開Ф2mm@100mm的小孔,盡量選擇有各種構造形式的外墻部位,對其連續淋水6小時(根據建筑雜志的文章說,這種方法的效果相當于連續24小時暴雨)觀察梁底、柱側、內墻面、窗邊,如發現滲漏,做好記號,采取相應措施治理。這個方法在建筑雜志上獲得,試過兩次,確實能幫助找到滲水的部位和成因。

  通過上述措施,在自己建造的項目比較有效地消除了外墻滲漏現象。

  多年來,自己通過努力學習,克服了文化水平不高的問題,在實踐中,掌握了較全面的施工技術,時代在前進,科技在進步,為了不落后于時代,與時俱進,我要開闊視野,通過認識、了解新技術提高自己的工作水平。20xx年初,公司技術部的同事用一張卡片紙寫了36個字給我:“落實施工標準、強化操作工藝、加強質量預控、完善過程控制、遵守驗收程序、嚴守法律法規”,明白是對我的勉勵。紙片讓汗水溶化了,磨爛了,但36個字已經刻在我的心里,只要我一天在施工員的崗位上,它就一天磨滅不了。

  建筑個人專業技術工作總結 14

  我20xx年7月畢業于內蒙古建筑職業技術學院建筑設計技術專業,畢業后在成熟和迷惘的交織中,進入呼和浩特華德工程設計咨詢有限責任公司,從事建筑設計工作。在我眼里,設計院也是一個沒有硝煙的戰場,它能磨煉人的意志,淡泊人的心靈,業務素質能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起來,這無不凝結著每位領導的英名決策和正確領導。下面從業務素質,外界溝通與內部合作等幾個方面來總結自己的專業技術業務。作為一名建筑設計專業人員,業務能力的提高是重中之重。 在參加工作的幾年里,通過大量建筑方案設計,初步設計,施工圖設計,對建筑設計的操作流程,繪制方法有了較深的認識,對各類建筑規范,設計通則等有了較深的理解與掌握。具體表現在以下幾個方面:

  一、 方案設計方面

  方案能力是一名建筑設計師應必備的重要能力。好的平面方案直接與建筑的適用, 經濟,美觀三大基本要素掛鉤。通過對聚龍灣住宅小區、東烏旗住宅小區、烏海市烏達區等各類住宅區的總體規劃和方案設計,我住宅小區整體規劃和住宅戶型設計立面造型設計等方面有了較為深刻的'理解,具備了一定的專業素養。首先了解工程的實際地理情況,實地考察;其次埋頭苦干,虛心請教,查閱各類建筑設計規范資料;最后了解房地產開發的動態和走向,與甲方溝通,揣測開發商的商業目的;努力尋求設計師與開發商完美的結合點。作為設計師,主要通過國家現行規范和當地政府部門規定的容積率,建筑密度,綠化率,建筑高度和間距來宏觀控制;基本柱網的確定,消防通道與小區路網的貫通,建筑風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題,并妥善處理,遇到難題時就虛心向領導和資深專家請教,取得了較好的效果,積累了不少寶貴的經驗。

  二、 效果圖表現方面

  效果圖作為一種表現手段,是建筑設計作品最直觀的表達方式,它決定著建筑的整體風格,也是決定開發商取舍整套方案的一個很重要的原因,所以我認為效果圖的表現是建筑設計前期相當重要的組成部分,也使一名合格建筑師必須掌握的一項基本技能。在這幾年的工作中,通過對華典新城住宅小區、百泉山莊生態旅游園區、成吉思汗大街亮化工程等效果圖制作,熟練的掌握3dmax, VRay, photoshop等設計加強對建筑形體,三維空間的理解?梢允炀毜刂谱鞒鰡误w建筑透視效果圖、群體建筑鳥瞰效果圖、沿街立面效果圖等。但是在科技技術迅速發展,制圖軟件日新月異的今天想要把建筑效果表現的更好,還需要不斷的學習和實踐。

  三、 施工圖設計方面

  施工圖是方案設計的后續,它將建筑設計從宏觀引入到微觀,從控制到限定。使建筑設計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設計師必須增強對生活的體驗和對建筑規范的透徹理解。通過工作這幾年的大量施工圖設計,從一般住宅到商業建筑,從民用建筑到工業建筑,從多層到高層,從剛開始的的描圖組圖,到后來的跟圖學圖,接下來的獨立操作。我親眼目睹了自己從無到有,從迷惘到清晰的成長過程,基本具備了獨立操作的能力,可以解決施工中常見的一些問題。

  設計是一項貫穿工程始末的工作。設計前期,我們致力于與甲方的溝通,通過我們的職業嗅覺了解開發商的商業意圖,不卑不亢,有禮有節是我們堅持的一貫立場。設計中期,我們需要與同專業的合作,與相關專業的配合完成,建筑專業作為其他專業的先導,必須對整個設計流程負全面的責任。在我看來,合作中的摩擦總是難以避免的,但必須具備良好的心態;無論工種的相同與否,職位高低,都必須抱學習的態度,虛心的精神,舒緩的語氣,以理服人的姿態;任何的自以為是,適才自傲都會導致內部矛盾,影響整個團隊的戰斗力,繼而拖緩工程進度。

  設計后期,我們要與施工方進行不斷的交流,無論交流的結果如何,都對我們今后的設計是有百益而無一害;是我們的問題,就要敢于承認并迅速加以更正,不是我們的過錯,也要做細致的解釋工作。我相信,有了公司領導層的英名決策和正確領導,加上公司全體員工的共同努力,同舟共濟,繼往開來,公司的發展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程。

  建筑個人專業技術工作總結 15

  從七月份到公司的報到,到工作到現在,半年的時間馬上過去。對于剛剛工作的我來說是一個不平凡和很有重要意義的半年,我經歷了從學生時代到步入工作的模式轉換,這半年中我有很多要總結的東西。下面結合我個人和工作中的情況,現將有關情況總結如下:

  一、公司檢查方面:

  從我進入公司起,參加了公司安全環境部組織的4次項目安全檢查,并且參與了4次公司安全生產月度例會?偟膩碚f公司的項目安全情況基本可控,安全生產基本平穩進行。未有重大事故發生,但對于安全生產形勢依然嚴峻。下面是我對檢查中總結的一些關于安全方面的幾類問題:

  1、項目管理人員安全意識薄弱。會有對待安全問題的懈怠,避重就輕,也會有事不關己高高掛起的心態。不同部門應該協同工作,共同解決項目上的問題,不能總是認為這項工作好像不是我管的就不去管不去問。安全生產,人人有責。

  2、現場動態管理的能力較差。這方面問題是較難解決的,因為有些防護設施影響施工工作的進行,會出現反復拆除反復安裝。應該根據實際情況,重點部位重點巡查,加強動態管理與協調工作。

  3、安全資料缺乏完整性和關聯性。我個人認為安全資料可以分為幾個大的體系,把資料的體系劃分的好,自己就容易發現各體系中資料缺少的內容。掌握安全各體系資料的關聯性就容易發現安全資料的漏洞和不足。

  4、項目專職安全管理人員業務素質參差不齊。由于中國關于安全方面的工作起步較晚,缺少專業性強的專職安全管理人員。這樣的問題在我們的項目上顯現尤其明顯,專職安全管理人員的缺乏和業務水平不高嚴重阻礙了安全生產管理。

  二、個人工作方面:

  1、通過半年在工作中的適應和學習,我已逐漸適應了現在的工作和生活,也會通過繼續的努力為以后的工作內容去學習。

  2、關于安全資料方面,逐步對項目的安全資料有了全面的了解,以后會對資料的收集和制作加強學習,逐步提高制作安全資料的操作性,為以后的工作積累經驗。

  3、關于大型機械方面。現已對大型機械招標流程有了初步的認識。對于大型機械的性能及一些項目檢查中的一些注意事項有了初步認識,特別是對塔吊的重點檢查部位現場檢查的知識會繼續多加學習,對于這方面會繼續的'加強努力。

  4、對項目上的檢查,漸漸的對項目有了更多的了解,不會再像剛到項目時的盲目,但我還有很多需要向項目上學習的。

  三、工作中存在的不足及今后需要努力的方向:

  在20XX年,本人雖在工作中能夠完成自己的本職工作,但也存在以下不足:

  1、居安而思危應該是安全工作者應該一直保持的心態,我還缺少一些對事故發生的處理思路和處理能力,對事故大小的處置方式應該有不同的方式對待,從公司的立場把損失降為最少,這事以后肯定會要面對的事情,也是對于初來乍到的我還是不熟悉的。

  2、無論是在公司里的大型機械和腳手架的招標,還是在項目上做安全管理,少不了和分包商的接觸,我還缺少跟他們的聯系能力,以后的工作會慢慢的涉及到,也會得到逐步的加強。

  3、在日常工作中。對相關規范要求及法律法規等專業知識學習的積極性不夠,對相關文件及施工措施等內容掌握和理解不夠徹底,工作細心度不夠,以后會多看規范中的規定的里量,在工作中能量化的就量化。

  四、未來職業規劃:

  最希望走公司和項目結合路線。接下來的工作中,在公司工作時,去貼近項目工作,只有充分了解項目的各方面需要才會一項目實際出發去工作,不然會與項目脫節工作就會出現大量疏漏。做項目工作時做好細節,從細節中做好每一項任務。公司好比宏觀管理,那項目必然就是細節管理,兩者的兼容會進步更大。

  希望自己會把大型機械招投標做好,盡可能的做的更全面?傊,在未來的工作中我要不斷的進步,生活繼續,奮斗不止!

  建筑個人專業技術工作總結 16

  一、態度端正、嚴謹科學

  路橋建設工作是一項非常艱苦的行業,風吹日曬,還要到處跑,而且又需要細心工作,所以沒有樂觀的人生態度和嚴謹科學的工作精神是不成的,測量和試驗工作雖說不上搞科研,但也絕對來不得半點馬虎,“差之毫厘,失之千里”正好用來比喻測量工作,而“一子錯,全盤皆落索”又正好用來形容試驗工作。

  二、小心推敲、認真求證

  在測量和試驗工作中,非常需要“小心推敲、認真求證”的工作精神,因為這不但是工作作風的問題,還直接關系到工作的質量問題。

  在測量和施工之前,必須認真審圖,對圖上有誤的地方要及時向設計、監理單位提出來。在測量放線之前,要利用圖紙給出的數據,運用各種公式去驗證,還要采用不同的計算方法(如正算、反算等)重復計算,確保萬無一失。

  在準備試驗之前,要先重溫一次圖紙,看設計圖紙對材料是否有特殊要求,或者和現行規范有沒有沖突的地方,如有沖突則采勸從嚴不從寬”的原則處理,并及時向總監作出書面報告。試驗前還要進行重溫一次操作規程,確保操作無誤,不能邊操作邊看書,就算對很簡單的試驗也不能馬虎對待。對各種原始數據要注意保存和及時整理,因為“經驗,是從眾多的數據中總結出來的”!

  社會在進步,時代在發展,只有不斷學習,才能與時俱進,各種新的施工材料和施工機具不斷地應用到路橋施工中來,相對的,也出現了更多的施工工藝和施工方法,各項規范也跟著發展。不能自我提高,就只有落后,就不能適應路橋建設工作的發展。

  三、結合實際、推陳出新

  在工作中,要不斷地總結經驗和教訓,不斷提高,并把學到的知識結合實際運用到工作中,以提高工作效率。如:

 、侔褱y量、試驗的數據由儀器直接輸入(或手工輸入)到電腦中,由系統自行計算,就能大大減少出錯的機會,節省大量的.時間,而且對數據的保存、轉移和輸出都極為方便。

  ②把圖紙中的相關數據,如線位關系和橋位坐標等輸入到autoCAD中,就非常容易找到圖紙是否存在問題,各種關系也很易理順。

 、墼谌緝x的放樣操作中,采用“后方交會法”能減少對站點的要求。

 、軐D紙中沒有提供坐標和附近沒有導線點的工程(現場已定出有關某點位置),可以假定圖上某點(最好為構造物的某點)為坐標原點(0,0),利用圖上各種關系,輸入到autoCAD中進行計算出其他點的坐標,并進行復核各種數據和數據輸出都非常容易,再利用計算出來的坐標使用全站儀的“坐標放樣”功能,能加快工作進程,特別是減少了野外作業的時間。

  四、納百家之長,補自家之短

  在與設計、監理等單位的接觸中吸收他人的經驗,平時多到別的施工標段去觀摩學習,學習他們的先進的施工方法和施工工藝。從他人的成敗中,看到問題的所在,同時也看到自身的不足,以達到“博眾家之長,補一已之短”的目的。

  五、嚴密謹慎、考慮周全

  在工作中,考慮問題一定要嚴密、周到,對設計中沒有提到的地方,要結合現行規范和實際情況進行考慮,看看是否有遺漏和錯誤的地方。下面是各種工作的簡單敘述:

  ㈠、圖紙審核:

  在收到圖紙后,就應馬上進行圖紙的審核工作。如圖紙較多,可進行分工,各專業指定專人負責,并由專人計算工程量,專人審查標高,專人復查坐標,做到明確分工,而且又有交叉,每一項工作都進行二人或二次以上復查,發現的問題要及時記錄下來,進行匯總,交由技術負責人進一步復查后再組織上報設計、監理單位。審圖時主要進行以下工作:

 、佟ψ鴺诉M行復核,根據圖上的線位關系表(或直線、曲線要素表)來全面復核任意一點的坐標與圖上給出的是否一致。特別是多元曲線、匝道、立交橋等,一定要進行兩次以上的復核。

 、凇烁哌M行復核,根據各構造物或結構層的高差、層厚、縱坡、橫坡、邊坡等來反算各點標高,看是否與圖上提供的相符。如從樁基礎底標高算至橋面鋪裝標高,從道路起點算至道路終點是否相符。

  建筑個人專業技術工作總結 17

  本人20xx年參加工作以來,先后參加以下項目的建設:##國際城(二期)、xxxxx城市花園(一期)、xxx世紀城、20xx年2月至今xxx辦公大樓工程項目部。

  無論是作為一名普通的工程技術人員,還是作為一個工程項目的技術負責人,都覺得要干好一個工程,不僅要嚴格遵守國家施工規范規程、理論聯系實際、活學活用,還需不斷總結施工技術和管理經驗,提升自我和團隊,進而提高工程質量和經濟效益。

  在施工過程中,我一直以積極的心態認真地對待自己的工作,在從事的各項工作中,都能盡職盡責,以求圓滿的完成工作任務。“不要急于出成績,埋下頭來干工作”是我的工作格言,提醒自己不要好高騖遠,而要腳踏實地,多干實事,在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現場的經驗累積。

  一、施工現場經驗總結

  多年的施工現場工作更使我深深明白,在學校學習的東西和自己翻看規范、規程,死記硬背的知識遠不如實際經歷過的記得牢固,而且好多學問更是書本里學不來的經驗。在這些年來的時間里,我一直在多看,多學,碰到施工現場的做法與書本里不一樣的地方及時的向其他技術負責、一線勞務工人虛心請教,盡管有時候得不到理論上的解釋,但是卻是很好的經驗。剛工作時覺得技術資料工作、測量工作,質量檢查工作都比較簡單,而實際上卻學問很大,一直覺得自己會,而實際操作起來才發覺自己的不足,時常事倍功半,缺乏效率,F在實踐操作多了,方法掌握了,經驗有了,才得心應手起來。

  另外,拿技術交底工作來說,并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后,還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查,發現未按或未完全按技術交底施工的工人,要耐心的給予講解和指導,這樣才能使分部分項工程做到位,避免返工,在保證施工進度的`同時也保證了工程質量。

  工程施工中,安全更是不容忽視的主要環節,根據多年的現場實際經驗簡單談談安全方面。

  1、最重要的就是樹立安全意識,首先在項目部管理人員心中

  必須有強烈的安全意識和責任感,只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性,才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作,那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。

  2、認真準備落實安全教育培訓,同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。這些工作都做好后,就是具體實施,項目部管理人員要經常檢查施工現場的安全工作,爭取將安全隱患在萌芽狀態時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等。

  3、時刻督促和不斷檢查,施工過程是一個持續的過程,任何時候工人必須佩戴安全設施后才允許進入施工現場進行工作,架體支撐在搭設過程中,必須進行嚴格的檢查,要求施工班組嚴格按照施工規范或規程進行搭設施工,要做到無任何安全隱患,通過相關部門驗收后可以進行下一步的工序施工。

  二、管理理論和實施

  工程施工是一個群體作業的工作,它不是一個人或幾個人就能完成的,它是需要上公司領導、項目經理、技術人員、勞動工人的相互緊密配合,才能完成的一項復雜的作業任務。所以,做好相互間的聯系配合就顯得尤其重要,否則,干好工程就會成為一句空話。在實際的工作中如何處理好各方的關系,成為一個比較敏感的問題。

  首先,經過多年團隊的不斷變化,深刻認識到人的重要性。不僅是管理人員甚至是一線的勞務人員,只有不斷的了解,溝通,統一思想和認識,將自己的某些觀點或多或少的輸灌給相關的人員,讓他們在態度和認識上有一定的統一性,這樣在以后的管理中也會起到事半功倍的效果。

  其次,組織的設計至關重要。在任何一個組織里面,需要有一整套的管理體系,在這個體系中,每個人必須最大化的發揮自己的才能和作用才能充分發揮組織的作用。我在近年的組織架構的構建中,注重引進比較適合崗位的人才,讓他們在組織的日常管理工作中以他們自己的能動性和積極性,帶動其他組員的工作積極性,充分起到“鯰魚”效應。

  第三,團隊的目標以提高經濟效益為主。在工程的施工過程中,發現有很多窩工、材料浪費、應付突發的事件不及時等及其不科學的現象,這些在無形中都造成我們有限的資源和費用極大的損失,為此,在我們的工程計劃很方案設計上都有預備方案,一旦工程施工中有人力或不可抗力原因造成的停工或延期,我們都必須以最快的速度改變之前的方案,使人力、設備和材料最大的程度上在正常的狀態下運行。

  三、存在的問題

  在近幾年的工作中,逐漸總結出自己在一下幾個方面還需要好好學習和改進:

  1、管理更人性化,有時,由于工期的原因,我們片面的強調進度,從而忽視在工作中的一線勞務工人和技術人員有時是處在一種無奈的工作狀態中,從而使得工作效率不是很理想,這些需要在有的工作中尋找更好的解決辦法,更好的調動積極性。

  2、知識的更新要有前瞻性,由于近幾年建筑工程的規范化和國家的投入加大,在各個方面都進步的很快,必須全方位的跟上時代的步伐,才能不落伍。

  3、經驗的總結不成體系,沒有一整套的經驗總結成果,這些是以后的工作中必須要強化的,將自己的經驗認真總結,從各個方面整理成為一套完整的管理體系,讓她在不斷的實踐中完整,升華。

  對于我來說每一天的任務探索、學習、進步,面對著與以前不一樣的工作內容,我擺正了自己的心態,充分發揮主管能動性,積極主動的思考。通過自己的勞動充實自己,通過不斷的實踐開闊自己的視野。

  建筑個人專業技術工作總結 18

  20xx年的工作已經結束,在此辭舊迎新之時,總結過去一年的工作,有進步、有收獲、有成績,同時也存在著不足……

  一、整體工作狀態

  (一)上半年的工作——緊張而忙綠

  由于公司剛成立不久、人員配備不足,20xx年底有多個項目同時開工的情況下,上半年我同時負責安徽拓山重工機械有限公司綜合樓工程、安徽馬氏鑄造設備制造有限公司的廠區工程、安徽美諾華藥物化學有限公司8#車間工程的現場管理和資料的收集、整理工作,由于三個工程的開工時間相對集中,同時進行主體施工,因而顯得緊張而忙碌,只好白天進行現場管理,晚上加班整理資料。盡管如此,仍出現過幾個工地同時有事情要處理,因不能同時到場而被抱怨的情況。

 。ǘ┫掳肽甑墓ぷ鳌鄬p松

  下半年,美諾華、馬氏鑄造、拓山重工和蘇村幼兒園相繼進行竣工驗收,此外兩名實習生也可以幫我分擔一部分工作,因而下半年的工作相對輕松起來。

  二、崗位職責的履行

  1、全面負責工地施工的組織、協調和指揮工作

  每個項目部成立后,我均在第一時間協助項目經理進行現場查驗,繪制施工現場平面布置圖,合理規劃施工道路、料場、施工機具及臨時設施的位置,配合公司安全科指導現場臨時用電的設置,幾個項目基本上一次性滿足施工規范和安全驗收標準。

  在項目實施期間,我在接到公司及各級領導部門的指示后均做到了及時向下傳達和實施,并及時反饋實施情況。在工作中多次協調與建設單位、監理單位之間以及項目部與班組之間的關系,避免分歧和矛盾的發生。

  一年來,各項目部工作的開展均算順利,施工生產得到健康、有序的進行。

  2、技術指導工作

 。1)工程開工前認真研究圖紙,并匯總監理及各班組發現的各種問題,及時在圖紙會審中一一解決。

  (2)每個工序開工前及時對班組負責人進行技術交底,關鍵部位的施工堅持旁站,發現問題時及時給予解決。

 。3)在施工過程中發現圖紙設計存在問題或存在施工難度大的,積極尋找解決方案,并與現場監理及設計人員溝通,確保施工順利進行。

  3、質量控制

 。1)嚴格控制進場材料的質量,包括核對質保資料,檢查材料外觀,并及時送樣檢測,杜絕不合格材料在工程中使用。

 。2)施工規范及質量要求均及時的向班組負責人進行交底,并檢查其執行

  情況,增加檢查頻率及力度,避免出現返工和質量隱患。

 。3)嚴格執行“三檢”制度,在任何一個環節發現有質量隱患的,均要求相關人員立即進行整改,整改合格后方可進行下道工序的施工。

  4、進度控制

 。1)開工前制定總進度計劃,在施工過程中制定月進度計劃及以特定工序(如砼澆筑時間)為對象的進度計劃,并檢查進度計劃的執行情況,必要時進行合理的調整。

 。2)協調各班組相互配合,合理安排交叉施工,在確保質量、安全的前提下,最大限度的加快施工進度。

  (3)時刻關注天氣狀況,以便調整作業計劃,減輕受天氣的影響程度。

  5、成本控制

  (1)在計算材料需用量的時候要力爭正確,多與經驗豐富的施工人員進行交流,合理確定材料損耗量,盡可能避免因計算不準而增加購置成本及儲存成本。

 。2)合理利用能重復利用的材料,避免不必要的浪費。

 。3)加強指導及管理工作,減少因返工造成的損失。

 。4)合理加快施工進度有效降低成本。

  6、安全管理

 。1)經常對班組負責人及工人進行安全教育,提高工人的安全意識。

 。2)施工現場懸掛安全標語及警示標識,營造一個良好的安全生產氛圍。

  (3)加強安全檢查頻率和力度,及時消除安全隱患。

  (4)對安全隱患整改不力及不服從安全生產管理的,給予懲罰,必要時將其清離施工現場。

  7、資料的收集整理

 。1)及時收集各種技術資料及安全資料,確保資料與進度同步。

 。2)各分部分項工程驗收后及時辦理簽字蓋章手續,避免資料積壓。

 。3)資料收集和整理好要保管妥當,避免丟失。

  (4)竣工驗收合格后及時辦理竣工備案和資料移交工作。

  8、學習培訓

  過去的一年中不斷的通過學習、培訓來提高自己。20xx年3月份通過培訓并考核合格,取得了專職安全生產考核B證。20xx年9月參加全國一級建造師考試并通過其中的3科。

  三、工作中存在的不足及努力方向

  (一)新規范的執行上不熟悉

  工程質量驗收自20xx年5月份開始執行新規范,如砂漿試塊的留置方案、高強鋼筋的推廣使用、抗震設計的加強等規范均已實施,公司已購買整套的規范,在未來的'工作中要加強學習,避免因不了解新規范而造成的工作失誤。

  (二)問題的反饋相對滯后

  20xx年的工作整體上開展順利,但也存在一些問題。如拓山重工出現過工人討要工資引發的糾紛,因未能提前洞察、向公司領導反饋,未能避免糾紛的發生。此外。索特汽車零配件有限公司綜合樓工程,因聽信王總的一面之詞(王總堅稱公司領導同意施工現場不做五牌一圖),因為及時與領導溝通而拖延了五牌一圖的制作時間。

 。ㄈ20xx年努力地方向

  1、加強學習,的改進積累經驗和改進方法,開展全過程和全方位的項目管理工作,努力使自己成為一名高水平,復合型的中高級管理人才。

  2、加強辦公軟件的學習,提高工作效率。

  3、加強理論的學習和與實踐的結合應用,爭取在20xx年的二級建造師增項和一級建造師實物考試中取得好成績。

  4、加強和同事及領導的溝通交流,以更好的開展工作。

  四、總結

  回首舊年,既是緊張的一年,也是充實的一年。展望新歲,在新的一年里,我將總結經驗、吸取教訓,付出更大的努力,以更加奮發有為的精神狀態和扎扎實實的工作作風投入到工作當中,為公司做出更大的貢獻。

  建筑個人專業技術工作總結 19

  今年以來,在各位領導的正確領導下,我本著“科學發展、腳踏實地”的原則,在本年度的綠化養護管理工作中,不斷加大管理力度,大力提高工程建設和養護管理水平,綠化工程的苗木管理水平進一步得到提高。

  綠化工作看似簡單,實則不易,一年四季,種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣,而且時間性很強,需腳踏實地,銳意進取,才能使各項工作均取得進步。

  一、腳踏實地,盡職盡責

  半年來,我認真學習公司新的規章制度,按時上下班,對自己的本職工作認真負責,絕不放過沒一個細節。對領導安排的工作及時按時完成。從思想上到行動上多做到真正以公司為家,把公司的事當成自己的事去做,做到先有大家再有小家,把公司的事無論大小都當成首要大事去做,做到想公司所想,做公司所做。

  在綠化工程的管理工作中,在嚴格按照政策法規、行業規范以及建設單位對工程的要求辦事的同時,我注重積累大量第一手資料,準確發現存在問題并能夠在妥善解決。全方位為所屬綠化工程提供直觀依據,力爭在園林綠化養護水平,及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障。在安全生產方面,我把責任落實到每一個具體從業者手中,針對綠化養護、園林機具、農藥的使用管理等方面分別制定了操作規程,并召開安全生產會議,限度地消除安全隱患,確保職工及財產安全。

  二、立足本職工作,取得一定成績

  在平時我不斷加強自身在專業與非專業方面的學習,提高工程質量,在工程建設中依據具體情況具體分析,因地制宜的原則,并結合自身的工作經驗,努力提高公共綠地的景觀質量,不為了只完成任務而建設,在提高苗木成活率上下功夫,提高管理水平保證公司的經濟效益。在公司同事們的共同努力下,苗木成活率有了提高。

  今年我主要參與施工和養護的工地主要是北外環和北辰綠洲。北外環工地今年采取突擊戰術,把工作緊湊化,統一拔草、澆水、打掃衛生,現北環路真在最終交接驗收中。北辰綠洲工程面臨的困難多,有拆遷問題、設計問題、交叉施工問題、工程進度問題、和苗木成活等問題。但北辰綠洲工作人員沒有被困難嚇倒,相反在困難中激發出的是我們克服困難的種種辦法和解決問題的信心。在公司領導的帶領下,在我們堅強的意志工作中,今年春季北辰綠洲在苗木在栽植過程中取得一定成績,得到總指揮部和公司領導的認可。共計栽植苗木16余種,其中有喬木14578株,灌木3700余株,地被35萬余株、水生植物等。僅綠化共計完成工程造價21764356元。在綠化的同時我們還完成了大量的土方工程。此成績的取得不是我自己一個人完成的,是我們整個團隊團結一致,共同努力的結果,是我們卓信園林所有人的驕傲。

  三、回憶過去,總結經驗和教訓

  綠化的養護管理是工程建設之后對園林植物進行的長期撫育管理工作,養護管理工作的監管應把握所養護對象自身的特點,尋找最有效地途徑,方法和結果不能只取其一,俗話說“三分種,七分養”應加以側重,以結果為主,在養護管理上下功夫。并逐步合理編制專項施工計劃,使施工成本與施工質量和公司效益達到和諧統一。

  在養護工作中還需要區分施工與管理的區別。綠化工程施工通常具有以下特點:

  1、單次性。如種植一株樹從挖坑、回土、扶正到上保護架等工序只進行一次后,即只完成單株樹木的栽植,不再需要重復多次進行。

  2、工序固定性。就是在綠化工程進行過程中,各道工序開展的先后次序基本是固定的,無特殊情況沒有很大的變化。

  3、時限性。即工程施工一般需要在一定的時限內完成,具有一定的緊迫性。綠化大好時節,僅僅在短短的幾天,每種苗木的`生活習性不同,其適宜栽植的時期也不同,我們要抓住適宜成活的種植時期,以提高苗木成活。

  而綠化養護管理工作不同于綠化工程建設,相應具有以下特點:

  (1)重復性、持續性。如在一個生長季內,樹木的修剪要根據植物生長狀況,在合理的時間內進行數次修剪;噴灑藥物要根據病蟲害的發生情況和規律進行隨時防治,因此,多項工作往往在具體的綠化工程養護中是經常重復進行的。

 。2)工序不固定性。綠化工程管理工作的開展通常容易受很多因素的影響,如溫度、雨水、災害性天氣等。雨水充沛,很可能兩個月不用澆水,但植物生長量加大,又會增加修剪的工作量。因此,每天需要開展哪一項工作需要根據實際情況隨時調節,才能合理安排人力、物力,適應植物生長的需要,相對的機動性就很大,

 。3)季節性。養護管理工作主要隨著季節不同而有所變化。通常以一年為周期,如喬木修剪在冬季進行整形修剪;在生長季節發生枯死枝、折損枝則要及時進行清潔修剪;發生萌蘗,要進行摘除萌蘗的營養修剪。時限要求不十分嚴格,只要符合其生長規律,能夠促進植物健康生長即可。

  因此對養護管理工作的監管應與施工工程的監管區別對待,把握其自身的特點,尋找有效的控制點,發現最適合的工作途徑,以使管理過程有序、合理、可操作性強,保證公司經濟效益化。

  在實際養護工作中,我在“早、全、細、新”上下大功夫,在確保成活率的同時,盡可能的在最短的時間內達到理想的景觀效果。在不得已的情況下,我們也要進行反季節栽植,反季節栽植應比平常栽植多下功夫,講究方式方法,使其生長的自身環境與外界環境和諧統一。講究科學,利用科學的方法提高苗木成活。

  由于綠化管理措施及時,有力地保證了綠化工程的質量取得了可喜成果。

  建筑個人專業技術工作總結 20

  很快時間就這么過去了,工作這么段時間來,我總結了很多,找到自己的不足,以下是我這段時間以來的總結。

  一、安全管理方面。

  由于我公司施工電源的惟一性、特殊性,依據公司的用電管理制度,加大對施工用臨時電源的管理,我個人做到每日對現場的巡查,堅持對開閉站的運行操作的定期檢查,對開閉站管理存在的問題提出要求,并督促整改。在開閉站設備出現缺陷時,積極與廠家聯系備件,深入現場與維修人員一起查找問題,最終保證了設備的正常使用。

  二、施工質量方面。

  從4月份來廠伊始就開始負責全廠防雷接地網的施工檢驗管理工作,按照有關的質量管理標準和規范對全廠的防雷接地網施工進行了全面跟蹤,分房號分區域檢查,從搭接尺寸、焊接方法及接頭防腐等各方面提出了要求,并組織施工單位及監理兩次對已完工的區域進行了接地電阻的測試驗收,均合格,從而使工程質量處于受控狀態。

  三、現場施工管理。

  依據工程的形象進度和二級網絡計劃,針對本專業所管轄的設備制定了個人的工作計劃,每日跟蹤重點項目,全身心投入,督促監理做好現場的施工管理工作,參加了開閉站的停電檢修工作,重點監督完成了全廠防雷接地網的'敷設工作,協助完成了110kv風陵渡變電站#584開關更換ct、110kv啟動電源第二方案的線路踏勘、500kv出線初可研踏勘及現場定位等具體工作。

  四、專業基礎工作。

  按照部門安排,結合專業實際特點,制定了專業的生產準備計劃,參與制定了專業的工作標準,包括:電氣點檢長、電氣點檢員工作標準;管理標準,包括:電氣點檢長、點檢員的崗位規范;電氣絕緣監督技術標準;電氣專業分工;電氣點檢長、點檢員安全職責、現場施工電源管理標準、電氣設備接零接地管理、防止電氣誤操作管理標準、電氣一次設備臺帳、電氣一次設備清冊、施工期圖紙管理標準、電氣備品備件管理標準、電氣工作票管理標準、電纜巡查清掃管理標準、呼吸器檢查管理標準、電氣設備異動管理標準、電氣設備缺陷管理標準、電氣一次設備施工及驗收標準、對電氣維護單位的考核及評價標準、電氣設備點檢定修管理標準、電氣設備檢修管理標準;以及5大類60余條的電氣技術標準,并收集了大量有關電氣一次設備檢修、維護方面的資料。

  五、圖紙、設備管理工作。

  依據安排,先后參加了500kv斷路器、500kv電流互感器、封閉母線、6kv開關柜、柴油發電機以及輔助車間的低壓開關柜、干式變的設備招標工作,期間我個人本著嚴謹認真、公平公正的態度圓滿完成了從標書審查、開標評標到技術協議的談判簽訂的各項工作。為了保證設備按期保質的到場,先后赴上海、北京、保定,參加了500kv電壓互感器、500kv電抗器及#1高廠變的出廠試驗,到廠家對設備的設計、排產及生產進度進行了解,及時掌握反饋了大量一手情況,為后續工作做出了努力。

  依據現場實際需求,制定了圖紙需求計劃,就一些急需的圖紙與設計院積極溝通,取得相互理解,基本滿足了施工的需求。

  建筑個人專業技術工作總結 21

  時間過的真快,轉眼間一年了,在這里也學到了蠻多做事做人的道理,在這里讓我感受到廣大勞動人民的辛勤勞動,用汗水在耕耘,用體力付出,也知道父母為了工作為了生活在外面奔波勞累,總之一份耕耘,一份收獲,現在有一下總結回顧一下過去的工作情況:

  對于施工員,自己必須先對每天的工作內容有掌握,對每天施工的技術要求和施工工藝熟練掌握,這樣在現場的管理和協調中才能更好的處理。現場是一個極其考驗一個人能力的地方,不光是對技術的掌握更是體現在對整個施工現場的管理和協調,尤其是在很多工序交叉時候,更要處理好相關事宜來避免不必要的麻煩。

  在這一年的施工員工作中,我收獲很多,不僅僅是施工知識的掌握,同時對與各種層次人員的交流有了很大的提高,這里包括與同事的相處,與分包的.相處方式,甚至與建設單位和監理之間的交流,這一切的一切都讓我受益匪淺。在施工技術方面,我曾經有一次因為沒有看技術組發出窗戶和門的變更導致門窗洞口位置留錯,幸好上報時被我們工長李哲發現并糾正。這件事給了我很大的觸動,作為一名合格的施工員,必須對技術敏感,我們在實際的施工中,經常會遇到各種設計變更,施工員必須要第一時間了解、吃透這些變更,這樣才能真正指揮好現場。資料整理方面做的不好,落下了很多資料,臨時突擊補資料搞的自己很狼狽。以后一定做到施工資料并行,保證認真工作態度,給以后的資料整理打下基礎。

  建筑職業不同于其他行業,它需要不斷在現場檢查、監督,隨時發現問題,解決問題,而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進行,這要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態,從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高。我們要相信付出不一定有回報,但不付出一定沒有回報,我們作為年輕的一代更應發揚吃苦耐勞的精神在工作的同時應抽空跟工人溝通交流,在一起聊聊家常啊,給工人師傅一支香煙,工人也會看作是我們尊敬他的一種意思,之后跟工人技術交底,工人也會很樂意的聽從并接受,對于工作也能很好的開展,正所謂時時刻刻的密切聯系群眾聯系工人,讓工人感受到我們項目部的溫暖。

  在一年的工作當中我們都盡了自己的努力,為老板節約材料,告誡工人不要浪費材料,能夠用的半磚塊全部用上,二次結構植筋盡量全部用切割下來的短材料,大河有水小河滿。

  明年的綜合樓也即將上馬,綜合樓基本上包含了土建工程的全部內容,有工程量之大工程難度之大特點,在我看來是一種學習的契機,我們應該迎頭而上攜手為xx公司再創輝煌。

  建筑個人專業技術工作總結 22

  時光飛逝,很快20xx即將過去,回顧我這一年來的工作,在公司領導的帶領和各位同事的關照下,我同公司全體員工一起完成了20xx年的工作任務,在這段時間里能夠自覺遵守公司的各項規章制度,能夠在工作中任勞任怨,在領導和工作需要時不論早晚或則節假日隨叫隨到,不計報酬從無怨言。嚴格的要求自己,培養自己嚴謹干練的工作作風,任勞任怨的奉獻精神和淡泊名利的思想境界,提高自身素質,才能圓滿地完成各項工作任務。借此機會我向各位領導及同仁匯報一下個人的年終工作總結:

  20xx年x月份我進入XXX公司工程部任職,我在工程部的工作主要是負責現場的管理與協調,并擔任四標、五標的現場負責人。具體工作如下:

  1、在進度控制方面

  嚴格按照公司制度的進度計劃控制,4標5號棟完成了主體結構1-10層,完成了商鋪砼的澆筑;5標在年前完成了所有臨建設施的施工,并完成了10#棟基礎開挖。為5號棟的順利開盤及來年的售樓部的建立做好了前期準備工作。

  2、項目施工過程控制管理

  在公司的領導下負責對項目的成本控制、工程進度、質量管理的技術支持和項目管理工作。負責對本工程的工期、質量、安全、成本等實施計劃。組織、協調、控制和決策,對各生產施工要素實施全過程的動態管理。工程施工過程中,嚴格按設計要求、驗收規范、規定,監督檢查工程質量、成本、進度、安全等工作。在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現:首先,嚴把原材料質量關。

  公司首先對部分主要材料供應商給予選擇,從廠商直接訂購,減少中間環節,防止流通過程中可能出現的假冒偽劣產品。項目部對進場材料質量、數量、規格驗收,并監督現場取樣送檢,以檢查到場材料是否符合合同要求。對于承包單位的自購材,主要是加強對到場的材料檢驗。工程部對現場材料巡查,對可疑材料,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點方可使用;對確定的不合格材料,采取封存,限定時間在監督下清理出場。

  3、工程質量控制情況

  質量管理上,項目部著重抓了三個環節:確立質量目標、確定質量預控方案;產品形成的過程控制;驗收控制。

  4、產品的驗收控制中,著重抓二個層面的驗收:

  第一層是承包單位質保體系的自查、自檢、自驗三級驗收制度。在這個層面上,主要是依靠抓承包單位的管理去實現,強化工序報驗制度與手序,對一次報驗不通過的部品、工序再從自檢開始,重新進入驗收程序。

  第二層是工程部的驗收。針對不同的施工階段,不同的系統采取了相應的驗收方式方法,在主體施工階段,進行的主要是工序驗收,這部分直接關系到景觀產品的適用功能為了更好的'完成明年的工作,我打算在以下幾個方面著手:

  1、增強集體意識。工程部是上下級信息交流的中轉站,上級下發指示精神,下級上報工作情況,都要經過這里。因此,自覺增強了集體意識,結合實際,盡可能地把具體問題研究得透徹,把工作做得細致,使自己真正成為領導決策的得力助手。

  2、增強服務意識。做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤,不讓辦理的事項在自己手里積壓,不讓各種差錯在自己身上發生,不讓施工單位工作人員在自己這里受冷落。時刻擺正位置,盡可能把工作安排得井井有條,做到堅決服從領導安排。

  3、增強保密意識。由于工程部的工作具有特殊性,接觸的信息較多。招投標方案、決策措施等信息都會在形成一個聚合點,如稍有不慎,泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此,無論何時何地,做到不該說的堅決不說,不該做的堅決不做。

  總之,我將以公司的經營理念為坐標,將自己所學的專業知識和工作經驗同公司的具體工作環境相互融合,業余時間不斷充實和提高自己,為公司的發展盡綿薄之力。

  以上為本人近一年來粗略的工作小結,請領導審閱,如有不到之處,請領導不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。

  建筑個人專業技術工作總結 23

  有那么一種朦朧,久了,才感覺到那是開始;有那么一種喜悅,久了,才知道那是收獲;有那么一種感覺,當經歷了、思考了才知道他的味道。不知不覺,新的一年又到了。迎接新年,總感覺有說不完的話,寫不完的事,嘮不完的人。想多了就感覺這些人和事就像放電影似的的在腦袋里不斷的閃現,自己很努力的想要抓住些什么,卻發現自己抓住的不過是些碎片。也就是這些零散的碎片組成了我這一年最生動的畫面;年初,我就隨項目部一起進駐xx太古城花園項目,隨著項目的不斷進行,工程悄悄的接近了尾聲,當時間的鐘擺停留在10月份時,我們前期的115套精裝房也隨著業主的大面積進駐而敲響了結束的鐘聲,也鳴響了后續維修的汽笛。如果說,10月份只是施工和交樓維修兩個階段的劃分,那么我也就借10月這個臨界將我的工作化成兩步;

  第一步:

  現場的磨合初到工地,我的職務是資料員。負責整個工地的文件編寫、收集與整理。也是整個工地與甲方、公司溝通交流的主要樞紐。在資料員的工作中,我根據現場施工實際情況,及時的將現場的問題書寫,報知甲方;及時的將現場的過程資料按照施工節點上報甲方驗收;及時的將到場材料按計劃,分批次的上報甲方現場驗收,及時的將甲方的文件整理供項目部傳閱;及時的將項目的進度、人力、資金、材料的計劃上報公司;及時的將公司的指令、通知傳達給項目的每個成員,讓他們了解公司的最新動態、知道公司的關懷……。

  也正是經歷了半年的資料員工作,使我對整個工程的流程有所了解,知道了每個工種的施工順序以及驗收上的強制性規范要求,了解了各種不同材料的不同性能以及規范上的檢驗要求。因為工作的.需要,從六月份開始,我慢慢的從資料員的崗位走到了助理施工員的崗位,在助理施工員的崗位上主要負責大理石到貨的跟蹤、鋪貼施工,以及工程質量的檢驗。大理石到貨的跟蹤使我學會了在短時間內該如何有效的組織大理石到場,如何檢驗大理石的防水、色斑、斷裂等常見的石材缺陷,如何的將大理石按戶型排列和運輸才能減少大理石在二次轉運過程中的破壞。對大理石的施工的跟蹤使我了解了大理石幾種不同的施工方法,如干掛、濕貼、灌漿等,也讓我學會了在大理石鋪貼過程中該如何的去按排版圖要求去實地開線、去施工以及常見的色差、斷裂等問題石材的處理方式。在工程質量的檢查過程中,我從經驗豐富的施工員口中、手中學會了施工過程中最易出現問題的施工節點,施工區域,以及最寶貴的問題處理經驗。從線路的布置、走向到天花吊頂的要求、再到天花乳膠漆、墻面陰陽角、背景墻以及窗套版的平整度、沙發背景石線的承重力實驗等一系列的檢驗方法和整改要求,使我學會了在施工過程中該如何去控制和避免常見質量問題的出現。

  第二步:

  完工后的感慨隨著工程的結束,業主開始大面積的進駐驗房,在跟業主驗房的過程中,我又了解了時下業主驗房看重的主要問題。

  從本項目來看,業主驗房是極具專業水準和極高需求要求。在要求功能上的完善的情況下,極其注重外觀的觀感。也就是在業主高水平的驗收中,我又學會了與不同業主不同的交流的方法和及時發現前期我們極易被忽視的細節。在陪同業主驗房過程中,學會了部分墻紙、線條、開關面板的收口處理方式以及設計缺陷的彌補方式。轟轟烈烈的兩個多月的驗房工作結束后,我又立即投身到了實際的維修崗位中。在維修的跟蹤過程中,不斷暴露出的的問題使學會了對問題的處理不同方法和在后期施工過程中最容易出現的問題以及與業主進行有效溝通。維修的工作是一件耐心細致的活,也是一種極具挑戰的交流鍛煉方式。

  感想一年的時間,差不多就圍繞著這些零散的碎片旋轉,旋轉出了以下的感想:

  1.公司對新進員工的培訓還有待加強,尤其是剛入職不久的大學生,在擔任具體某個職位前,一定要讓其了解該職位的特點和流程以及操作步驟;

  2.公司在對年輕員工和老員工的使用上,可以試著讓新老搭配,年輕員工具有的僅僅是知識和活力,而老員工有的卻是沉甸甸的實戰經驗,讓經驗豐富的老員工帶著稚氣未脫的年輕員工一起工作,相信年輕的員工一定能快速成長并脫穎而出;

  3.在整個項目得施工管理過程中,質檢和自檢是必不可少的程序,寧愿在施工過程中去更改,也不愿在后期與業主的拉鋸戰中去磨合,質檢員必須是經驗豐富的施工員;

  4.在交樓維修過程中,一定要使用經驗豐富的員工,要及時的與業主進行有效的溝通和及時的將問題得到有效整改,這樣有助于提升工程整改質量和樹立公司品牌;

  當20xx年的身影遠去,20xx年的腳步響起,也是我在瑞和第三個年頭的沖鋒號,我相信,新的開年在公司領導的英明領導下,我和瑞和一定能有個新的起點、新的目標、新的收獲。最后祝公司事業蒸蒸日上,更上一層樓,祝公司的領導和全體同仁在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰,萬事如意!

  建筑個人專業技術工作總結 24

  20xx年是我們公司開發xx項目的一年,也是公司成功崛起的一年,更是我們工程部輝煌的一年。作為一名建筑施工員,在工程部領導下,我完成了今年的工作。以下是今年的工作總結。

  一、工程技術管理方面

  認真審核施工圖,這是施工技術管理中的第一步,也是關鍵的一步。在仔細查看建筑結構圖紙中發現了設計上有許多遺漏、差錯和矛盾的地方。在發現了技術問題后,我及時準備的向工程部領導和設計人員聯系,根據現場的情況和規范要求,提出良好的建議和處理方案,最終達到解決問題,確保了施工圖的準確性和完整性。做好技術交底,這是施工技術管理中的中心環節在查閱了施工組織設計和專項方案設計,針對施工各工序、各部位的特點。進行專門的口頭和書面交底并作施工日志記錄。技術問題做到預控在先,交底在前,為工程的施工質量,安全、進度奠定了基礎。

  二、工程現場管理方面

  按施工規范和設計要求檢查各施工部位的標高、軸線,鋼筋布置,模板的安拆、砼成型養護、腳手架搭設情況。在現場檢查中發現了質量、安全隱患,及時了其解施工過程,分析產生隱患的根源,協調施工人員處理問題,待處理完畢后,進行檢查驗收,最終達到消除質量安全隱患。

  這是我們工程部控制的重點之一。審查項目部的工程進度計劃的合理性、準確性。并且召開專門的進度議會,協調各方面的關系,盡可能的為項目的進度提供優質條件,加強現場進度的督促。特別以我們工程部領導為首的指揮下,工程總進度達到了預期的控制目標。在這個施工現場管理中,我始終站好甲方的崗位,嚴格要求自己,督促監理人員的'工作情況,努力控制好工程質量、安全、進度。發現問題及時處理,若有重大問題,及時向工程部領導匯報,以便更好的、及時的處理問題,使工程順利的進行。

  三、工程成本控制方面

  凡涉及增加工程量的變更,我都反復的核實,確定其變更的準確性、必要性和實用性。所有變更都向領導匯報,并做好資料的收集和整理,以便結算工作。在原有的設計基礎上,不影響工程的使用功能和整體效果的前提下,合理變更或減少施工內容。仔細查看合同,確定收方部位和內容,會同公司和約部、監理項目部共同收方確認。做好收方資料的收集和整理,并及時向工程部領導匯報收方結果。做到收方的真實性和準確性。

【建筑個人專業技術工作總結】相關文章:

建筑個人專業技術工作總結05-25

建筑個人專業技術工作總結05-25

建筑工程個人專業技術工作總結范文11-28

建筑工程個人專業技術工作總結(精選12篇)06-05

建筑工程個人專業技術工作總結范文(精選7篇)11-18

建筑專業技術員工作總結通用03-27

建筑職稱評定專業技術工作總結03-20

建筑職稱評定專業技術工作總結05-22

中級職稱建筑專業技術工作總結05-08

久久婷婷五月综合色国产| 久久久久日韩精品久久久男男| wwwyoujizz日本| 中日韩无砖码一线二线| av片在线免费看| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 不卡av片| 超碰在线综合| 红桃视频一区二区三区免费| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 99国产在线拍91揄自揄视| 国产乱子轮xxx农村| 成人免费午夜a大片app| 国产精品永久在线观看| 国产www色| 丰满多毛的陰户视频| 久九九久视频精品免费| 婷婷五月深爱综合开心网| 爽交换快高h中文字幕| 欧美人与动牲交a免费观看| 成人亚洲区无码区在线点播| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 亚洲黄色av| 亚洲区色欧美另类图片| 精品久久久久久久久久ntr影视| 午夜天堂精品久久久久| 黄色av片三级三级三级免费看| 人妻少妇乱子伦无码专区| 日本高潮69ⅹxxx视频| 国产精品三级| 国产精品短视频| xxxxwwww国产| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 无码r级限制片在线观看| 99香蕉视频| 香蕉久久久久久av综合网成人| 精品欧美在线| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 欧美一级淫片免费| 麻豆视频软件| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 天天射天天日本一道| 丰满岳妇伦在线播放| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 欧美青草视频| www人人干| 国产精品久久久久999| 干一夜综合| 69av在线播放| 色在线视频观看| 国产成人av免费网址| 变态另类先锋影音| 性色av一区二区三区红粉影视| 日本网站在线免费观看| 亚洲福利视频网站| 国产av毛片| 亚洲性无码av在线dvd| 中文字幕超清在线免费| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 亚洲美女在线播放| 麻豆国产视频| 亚洲∧v久久久无码精品| 日本中文一区二区三区亚洲 | 久久这里只有精品9| 在线观看黄网| 91禁外国网站| 无码国产精品一区二区免费i6| 人人澡人人添人人爽一区二区| 欧美一性一乱一交一视频| 国产伦精品一区二区三区视频我| 日产乱码一区二区三区在线| 丰满女人又爽又紧又丰满 | 亚洲精品无码久久久久久久| 午夜高清视频| 91操操操| xxx久久| 欧美肥屁videossex精品| 日韩免费码中文在线观看| 久久高清免费| 久久久久久999| 动漫成人无码免费视频在线播| 国产精品无码制服丝袜网站| 亚洲h在线观看| 91免费官网| 筱田优av| 日本免费啪视频在线看视频| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 97超碰国产在线| 小sao货cao死你| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 国产一级黄色| 国产精品国产三级欧美二区| 国产免费黄| 亚洲欧美在线成人| 好吊妞人成视频在线观看强行| 久久影院午夜| av黄| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| juliaannxxxxx高清| 青草青视频| 国产精品3区| 国产美女极度色诱视频www| 国产制服丝袜亚洲高清| 午夜天堂av| 2018自拍偷拍视频| 三级黄毛片| 色八区| 国产午夜成人av在线播放| 国产精品久久久久久久免费看| 国产亚洲精品美女久久久m| 特级黄一级播放| 麻豆天美传媒毛片av88| 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 国产在线资源| 精品国产第一页| 蜜臀av国产一区二区三区| 国产又黄又爽刺激的视频| 国产又粗又长| 丰满放荡岳乱妇91www| 奇米精品一区二区三区四区| 亚洲依依成人综合网址| 亚洲人成久久| 中文不卡在线| 伊人亚洲天堂| 欧美综合视频在线| 亚洲国产精品av| 桃花色综合影院| 色悠悠网| 日韩精品无码一区二区三区视频| 国产精品久久人妻无码网站一区| 天堂精品一区| 永久免费a级在线视频| 成熟老妇女视频| 日本视频在线免费| 亚洲天堂av影院| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 久久国产免费直播| 欧美人与动牲交aⅴ| 国产精品爽爽爽| 网站av在线| 久久99热只有频精品6狠狠| 国产乱弄免费视频| 18中国性生交xxxxxhd| 日日草| 日韩国产亚洲高清在线久草| 欧美日韩 一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜| 色伊人av| 摸摸大奶子| 亚洲免费高清视频| 国产高清在线精品一区| 亚洲精品中文字幕在线| 91国在线| 国产黄色一级录像| 成人免费超碰| 国产97色在线 | 国| 天天草夜夜骑| 成人一级视频| 亚洲成成品牛牛| 红杏成av人影院在线观看| 亚洲第一极品精品无码久久| 51视频国产精品一区二区| 九九在线观看视频| 日韩精品免费| 日本强伦姧人妻69影院| 四虎tv| 国产成人午夜精品5599| 内射巨臀欧美在线视频| 男女性高爱潮久久| 国产自在自线午夜精品视频| 久久有精品| 成人欧美一区二区三区小说| 久久图片视频| 红桃成人少妇网站| 亚洲成a人v| 日韩一级理论片| 另类小说欧美| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 女同重口另类在线观看| 亚洲图片一区| 亚洲精品视频在线| 久久一区亚洲| 91资源在线播放| 黄色国产在线| 亚洲欧美一区在线| 操极品少妇| 日韩欧无码一二三区免费不卡 | 久久久久人妻一区精品下载| av中文字| 强制高潮18xxxx国语对白| 老司机精品久久| 亚洲午夜久久久影院| 国产成人在线视频| 成人性生交大片免费看vr| 亚洲色婷婷一区二区三区| 狠狠色成人综合网| 国产精品久久久久久久午夜片| 亚洲专区区免费| av成人免费在线观看| 久久国产日韩| 99资源在线| 伊人福利视频| 日韩avav| 猫咪av成人永久网站在线观看| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 一二三四区无产乱码1000集| 亚洲欧洲日本精品专线| 亚洲黄色录像| 无码av大香线蕉| 国产亚洲精品一区在线播放| 91.成人天堂一区| 亚洲人成人天堂h久久| 成年女人色毛片| 日本福利视频一区| 一级特黄特色的免费大片视频| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 99热91| 青青视频免费在线观看| 天天综合色天天综合色hd| 先锋影音av最新资源网| 日韩视频专区| 久久一本日日摸夜夜添| 少妇高跟鞋做爰20p| 国产主播啪啪| 一区自拍| 91精品国产入口在线| 台湾佬久久| 亚洲一卡二卡在线观看| 日本乱大交xxxxx| 韩国三级无码hd中文字幕| 精品国产这么小也不放过| 欧美黑人性暴力猛交| 免费人妻无码不卡中文18禁| 中文成人久久久久影院免费观看| 91蝌蚪九色| 少妇被又大又粗下爽a片| 精品视频免费播放| 日产欧产美韩系列久久99| 国产精品人八做人人女人a级刘| 欧美福利片在线观看| 久久这里有精品| 999福利视频| 中文字幕免费在线观看视频| 69av在线| 亚洲欧美日韩三级| 曰韩中文字幕| 色99色| 天堂av2014| 国产精品欧美一区二区| 黄色av网站在线看| av有码在线观看| 欧美日韩资源| 日韩一级片中文字幕| 成人3d动漫一区二区三区91| 免费人成在线| 91久久精品一区二区三区大| 亚洲国产三级在线观看| 黄色午夜影院| 中国一级毛片黄| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 国产小视频网址| 亚洲欧洲日本在线| 久福利| 日本丰满熟妇videossex一| 一级坐爱片| 性视频黄色| 亚洲成人三级| 操批网站| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 国产字幕侵犯亲女| 亚洲欧美韩国| 中文无码妇乱子伦视频| 黄色av网站免费| 久久国产亚洲精品赲碰热| 亚洲色图欧美在线| 网站在线观看你懂的| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 亚洲伦乱| 国产9 9在线 | 中文| 少妇9999九九九九在线观看| 激情播播网| 久久国产免费观看精品3| 中文在线字幕观| 成人免费在线观看网站| 欧美黄色大片免费观看| 波多野结衣一区| 看毛片的网站| 日韩一区二区三区射精| 黄av网| av在线 高清不卡区| 超碰97人人射妻| 黄色美女视频网站| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 国产精品青草久久久久福利99| 久久九九视频| v天堂中文在线| 国产精品国产三级在线...| 色窝| 免费中文字幕日产乱码| 强奷漂亮人妻系列老师| 欧美香蕉视频| 亚洲色噜噜网站在线观看| 久久网亚洲| 操批网站| 日本一区二区三区高清无卡| 国产v精品成人免费视频| 欧洲自拍偷拍| 自偷自拍亚洲综合精品| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 红桃色av| 男人天堂999| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 特极黄色片| 激情五月中文字幕| 国产777| 国产成人免费| 亚洲国产精品无码久久网速快| wwwxxx在线观看| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 成人理论视频| 91精品国产综合久久福利| 日韩一级视频在线| 欧美一区二区三区爱爱| 日韩三级网址| 精品麻豆av| 波多野结衣在线观看视频| 激情五月婷婷网| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 波多野吉衣av| 亚洲春色cameltoe一区| 激情五月视频| 五月开心网| 新亚洲天堂| 久久av在线影院| 成人无码a∨电影免费| ass色喜ass国模人体| 亚洲仺av香蕉久久| 国产精品8888| 成人无码a片一区二区三区免 | 狠狠撸在线视频| 秋霞午夜鲁丝片午夜精品| 俺也来俺也去俺也射| 中国videosex高潮喷水| 一区二区三区有限公司| 二区免费视频| 97超碰在线资源| 在线看h网站| 国产精品23p| 青青青伊人色综合久久| 国产大学生av| 亚洲激情视频在线播放| 国产成人无码免费视频在线 | 成熟人妻av无码专区| 日韩网站免费观看| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 人妻在线无码一区二区三区| 俺也去综合| 操操操综合网| 999av视频| 毛片女人18片毛片女人免费| 欧美日韩v| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| wwwyoujizzcom国产| av在线小说| 日韩免费一区二区三区高清| 伊人久久精品无码麻豆一区| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 97碰碰碰人妻无码视频| 99久久无码一区人妻| 亚洲视频99| 国产又黄又猛又粗| 亚洲男同playgv片在线观看| 99re热在线视频| 国产在线拍偷自揄拍视频 | 国产精品免费久久久久软件| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 国产精品国产三级国快看| 日本少妇激三级做爰在线| 射网站| 可以免费看的av网站| 女人一级一片30分| 国产成人精品日本亚洲999| 视频在线一区二区三区 | 变态美女紧缚一区二区三区| pt美日韩欧pt网| 亚洲人成网站在线播放2020| 999久久久国产| 中文字幕人成乱码熟女app| 在线欧美色| 欧美在线日韩精品| 国产精品亚洲专区无码影院| 天堂在线www中文| 日韩av在线看免费观看| 久久久久国产精品午夜一区| 久久久久人妻一区二区三区vr| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 狠狠色成人一区二区三区| 亚洲深夜视频| 麻豆精品一区| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 欧美日韩网| 国产精品无码日韩欧| 色香蕉网| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 岛国片在线播放97| ass日本| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 国内a级毛片| 亚洲日韩av片在线观看| 欧美人和黑人牲交网站上线| 中文字幕日韩精品无码内射| 亚洲精品视频在线免费| 久久久在线观看| 国产成人8x人网站视频在线观看| 免费精品一区二区三区第35| 久久久久久福利| 天天爱天天做天天爽2021| 久操超碰| 欧美一区二区三区性视频 | 女同性久久产国女同久久98| 美女疯狂连续喷潮视频| 免费国产污网站在线观看不要卡| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 99久久国产亚洲高清观看| 男人的天堂国产| 性久久久久久久久| 亚洲精品国产成人精品软件| 欧美顶级毛片在线播放| 91porny真实丨国产jk| 国产成人精品a视频一区| 成人免费看毛片| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 90岁老太婆乱淫| 国产av夜夜欢一区二区三区| av最新网| 国产aa级| www视频在线| 人成网站在线观看| 国产精品视频成人| 色综合视频在线观看| 青青在线精品| 国产精品性色| 老司机久久一区二区三区| 色老二导航| 国产一区二区三区在线| 中文字幕丰满乱子无码视频| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 尤物在线精品视频| 少妇天堂网| 国产黄色成人| 国产乱子轮xxx农村| 欧美成人一级| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 牛牛影视一区二区| 欧美性性性性性色大片免费的| 沦为黑人姓奴的少妇| 亚洲日本va午夜中文字幕| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 依人成人网| 日本不卡一区二区三区在线| 日本淫片免费啪啪3| 麻豆精品久久久| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 久久精品福利视频| 尤物国产在线精品福利三区| 久久国产综合精品swag蓝导航| 偷窥掀裙video| 香蕉视频99| 国产成人亚洲综合图区| av手机网站| 国产美女精品| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 精品无码成人久久久久久| 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清| 国产av一二三无码影片| 欧美三级成人理伦| 天堂资源最新在线| 亚洲婷婷六月的婷婷| 韩国一级淫一片免费放| 国产av亚洲第一女人av| 欧美阿v天堂视频在99线| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 日韩毛片网| 日韩大片在线| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 我爱52av| 国产suv精品一区二人妻| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 日韩福利视频在线观看| 亚洲免费黄色| 成人亚洲精品久久久久软件| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 五月婷婷在线播放| 我要看18毛片| 中文字幕在线播放日韩| 日韩avav| frxxee中国xxee麻豆片| 女人洗澡毛片视频| 国产精品美女久久久久av福利| 少妇爆乳无码专区网站| 青青五月天| 少妇人妻好深太紧了a| 国产天堂一区| 九九99精品视频| 超碰人人插| 99热久久这里只有精品| 九九热免费视频| а√在线中文网新版地址在线| 亚洲日韩国产中文其他| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 国产精选中文字幕| 欧美精品videos另类日本| 日韩三级黄色毛片| 亚洲成a人片77777群色| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 内射口爆少妇麻豆| 熟女少妇在线视频播放| 国产视频综合| 久久短视频| 2024亚洲男人天堂| 国产精品久久自在自线不| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全 | y11111少妇| 黄色字幕网| 超级av在线天堂东京热| 国产主播精品| 日本久久久久亚洲中字幕| 亚洲国产精品女人久久久| 欧美性受极品xxxx喷水| 咪咪成人网| 顶级尤物极品女神福利视频| 黄色av大全| 久久九九有精品国产| 国产色频| 欧美s码亚洲码精品m码| 久久婷婷婷| 2000xxx亚洲精品| 国语粗话呻吟对白对白| 国产精品无套粉嫩白浆在线| www豆豆成人网com| 91精品国产毛片| 国产51视频| 国产免费不卡av| 伊人久久一区二区三区| 精品第一页| 亚洲综合精品第一页| 一道本在线观看| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 艹逼久久| 在线天堂新版资源www在线| 国产成人精品视频网站| 青青99| 99精品视频在线看| 51福利国产在线观看午夜天堂| 国产精品一区二区在线看| 一道本道加勒比天天看| 中出极品少妇| 天天天天天天干| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 一本色道久久综合精品竹菊| 中文理论片| 亚洲殴美国产日韩av| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 九热在线| 女人爽到高潮免费看视频| 四虎在线视频| 女人两腿打开让男人添野外视频| 久久精品中文字幕一区| 免费无遮挡无码视频网站| 国产真实偷乱视频| 夜夜爽日日澡人人添| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 免费看毛片在线观看| www九色91| 国产国产人免费人成免费视频| 成人在线免费播放视频| 成年视频在线播放| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 中文字幕精品一二三四五六七八| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 超碰在线97国产| 少妇xxx| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 中文字幕无码av免费久久| 久久911| 欧美xxxxx少妇| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 久草一级| 最新91视频| 男女午夜猛烈啪啦啦视频| 国产精品久久久久久久久大全| 久久久老司机| 欧美黄色高清视频| mm131丰满少妇人体欣赏图| 美女啪啪国产| 日本成人精品在线| 欧美一区二区三区在线观看视频| 久久一码二码三码区别| 国产成人av一区二区三区在线观看| 免费在线| 九九人人| 国产三级小视频| 2018自拍偷拍视频| 亚洲男人的天堂网| 国产一区二三区| 亚洲色鬼| 丰满大乳伦理少妇| 人人看人人舔| 怡红院a∨人人爰人人爽| 久久精品中文字幕一区| 日本大乳高潮xxxxx| 国产视频播放| 精品视频999| 成人三级视频在线观看一区二区| 99久久爱re热6在播放| 欧美三级国产| 亚洲性色av性色在线观看| 欧美综合久久久| 一区二区日韩视频| 黄色av网站免费在线观看| 一区=区三区乱码| 高h七仙女辣黄h| 少妇一级淫片免费看| 欧洲一区在线| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 岛国av免费| 少妇高潮露脸国语对白| 三叶草欧洲码在线| 日本a级无毛| 国产亚洲美女精品久久久| 一本之道色综合网站| 寂寞少妇让水电工爽hd| 国产桃色无码视频在线观看| 97人人精品| 丰腴饱满的极品熟妇| 免费人成视频在线观看播放网站| 欧美另类videos| 国产午夜在线观看| 亚洲日韩一区二区| 精品国产露脸久久av| 亚洲五码av| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 国产福利一区在线观看| 黄色成年网站| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| аⅴ资源天堂资源库在线| 伊人66| 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 欧美综合日韩| 国产精品呦呦| 欧美精选一区二区三区| www.夜夜夜| 瑜伽裤国产一区二区三区| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 人妻丝袜无码专区视频网站| 九九热re| 日本女优在线看| 久久精品人妻一区二区三区| 天天操综合网| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 日韩欧美国产激情| 国产xxxxxx| 色欲久久久天天天综合网精品| 欧美一级片在线视频| 精品国自产在线观看| 国产精品亚洲专区无码影院| 91一区在线| 性生交大片免费看l| 青青国产在线| 欧美韩日一区二区| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 国产一区不卡在线| 综合精品| 五月婷婷综合色| 琪琪午夜伦埋影院77| 日韩欧美国产激情| 亚洲成在人网站无码天堂| 亚洲码无人客一区二区三区| 成人久久18免费网站图片| 性xxxx另类xxⅹ| 6699嫩草久久久精品影院| 99国产精品自在自在久久| y11111少妇| 26uuu久久噜噜噜噜| 久久综合九色综合欧美婷婷 | 国产精品亚洲精品日韩已方| 日本人熟老妇| 中国熟妇毛多多裸交视频| 日韩区一区二| 播播网色播播| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 久久久综合香蕉尹人综合网| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 亚洲 欧美 精品| 拔插拔插海外华人永久免费| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 野花社区www视频最新资源| 亚洲午夜福利717| 国产另类xxxx| 91九色精品| 欧美一级日韩| 99reav| 久久福利在线| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 欧美群妇大交群| 果冻传媒一区二区天美传媒| 国产一区中文| 97超碰97| 在线免费观看av网址| 91popny丨九色丨国产| 观看黄色片| 欧美性插插| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 亚洲欧洲自拍| 九色视频在线播放| 对白刺激国产子与伦| 黄色成人免费观看| 国产精品福利自产拍在线观看| 香蕉视频黄在线观看| 亚洲国产精品久久精品| 欧美入口| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 成人在线视频中文字幕| 永久久久久久久| xxhd麻豆xxhd激情视频| 国产精品三级赵丽颖| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 欧美三级一级| 中文字幕av中文字无码亚| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 中文字日产幕乱五区| 天天干天天舔天天射| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 日韩手机看片| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 国产综合色在线精品| 日韩高清片| 国产成人av区一区二区三| 91精品视频免费观看| 成人黄页网站| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 日本乱码一区二区三区芒果| 久久久久久日产精品| aaa a特级黄| 大肉大捧一进一出好爽视色大师| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 男女人xx视频| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 制服丝袜美腿一区二区| 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 国产a精品| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 国产又粗又猛又爽又黄| 99v久久综合狠狠综合久久| 久久久男人的天堂| 亚洲一级视频在线观看| 蜜桃va| 日韩高清成人| 香蕉97超级碰碰碰视频| 91视频网| sese婷婷| 久久久久偷看国产亚洲87| 国产在线看老王影院入口2021| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 波多野结衣一区二区| 免费观看又色又爽又湿的软件| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 国产精品久线在线观看| 午夜啪啪福利视频| 五码亚洲| 台湾成人毛片| 日韩a∨精品日韩在线观看| 男人靠女人免费视频网站| 国产91精品露脸国语对白| av老司机在线观看| 真实人妻互换毛片视频| 国产成人午夜在线视频a站| 黄色av片三级三级三级免费看| 亚洲欧美色一区二区三区| 开心婷婷五月激情综合社区| 成人性毛片| 精品玖玖玖视频在线观看| 欧美激情专区| 勾搭足浴女技师国产在线| 亚洲乱码日产精品m| 中文字幕成人在线观看| 肉大榛一进一出免费视频| 奇米超碰在线| 另类专区av| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 红桃17c视频永久免费入口| www.猫咪av| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 欧美日韩一区二区免费视频| 成人爽a毛片在线视频淮北| 色片在线免费观看| 国产精品情侣高潮呻吟| 麻豆视频免费在线| 国产精品性生活| 网色网站| 91gao| 婷婷亚洲五月| 亚洲午夜无码久久yy6080| 日本精品一区二区在线观看| 成年人黄色网址| 国产偷国产偷亚洲高清人| 三级网站在线免费观看| 国产免费人做人爱午夜视频| 黄色大片aa| 99视频30精品视频在线观看| 欧洲专线一区二区三区| 精品人妻系列无码专区| 免费黄网在线观看| 国产偷国产偷高清精品| 希岛爱理av免费一区二区| www黄色av| 欧美日韩三级在线观看| 亚洲成人播放| 免费人成在线| 欧美色频| 一区不卡在线| 深夜福利视频免费观看| 熟妇人妻中文字幕| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 亚洲aaaaa特级| 老牛嫩草一区二区三区消防| 国产字幕在线观看| 97精品国自产在线偷拍| 成人羞羞国产| 99在线视频播放| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 亚洲美女视频在线| 色峰视频| 国产精品yy9299在线观看| 亚洲性啪啪无码av天堂 | 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 成人97人人超碰人人| 爱搞逼综合网| 自拍偷拍99| 伊在人亚洲香蕉精品区| 亚洲国产一区视频| 污18禁污色黄网站| 后入内射无码人妻一区| 99热在线播放| 9久久精品| 亚洲男女视频| 国产内射性高湖| 香蕉视频免费在线看| 亚洲精品视频在线观看免费| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 97视频在线免费观看| 成人性生生活性生交全黄| 污污网站在线播放| 日韩免费在线播放| 久久国产午夜精品理论片最新版本| www.国产高清| 女人特黄大aaaaaa大片| 中文字幕精品久久久久人妻| 成人在线免费播放视频| 国产日韩另类综合11页| 亚洲色大成网站在线| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 97成人资源| 后进极品圆润翘臀在线播放| 67194熟妇在线永久免费观看| 无码男男做受g片在线观看视频 | 老子影院午夜伦不卡无码| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 国产精品日日做人人爱| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 成人夜色视频网站在线观看| 亚洲熟妇av综合网五月| 中文字幕人成乱码在线观看| 大陆极品少妇内射aaaaa| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 国产免费人成在线视频网站 | 妇女性内射冈站hdwwwooo| 久久99国产精一区二区三区| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 禁片天堂| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 色老大久久综合网天天| 国产精品久久福利| 在线观看中文av| 欧美日韩国产片| 免费看污片的网站| 香蕉在线网| 国产私人尤物无码不卡 | 激情噜噜| 亚洲午夜视频| 日韩精品无码一区二区三区免费| 国产视频三区| 久久视频这里只精品99| 风流少妇又紧又爽又丰满| 国产午夜亚洲精品国产成人| 国产成人精品一区二区三区无码| 日本护士毛茸茸高潮| 福利第一页| 久久精品国产亚洲5555| 人妻 校园 激情 另类| 婷婷色伊人| 天堂а√在线官网| 色哟哟黄色| 亚洲国产美女视频| 黄色麻豆视频| 黄瓜视频色| 亚洲人一区| 亚洲性色av性色在线观看| 91国内在线视频| 精品日本一区二区三区免费| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 小明成人免费视频| 91精品啪在线观看国产线免费| 亚洲最新版av无码中文字幕| 亚洲a∨无码自慰专区| 国产suv精品一区二人妻| 视频一二三区| 亚洲综合网在线| 欧美久久国产精品| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 久久久99精品成人片中文字幕| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 欧美激情导航| 中文字幕av免费观看| 日韩精品视频在线播放| 中文字幕日本免费毛片全过程| 国产一区二区三区久久久久久久久| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 免费性网站| 国内大量偷窥精品视频| 香蕉国产| 成人综合在线视频| 日韩第一色| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 免费又黄又硬又爽大片| 久久久774这里只有精品17| 久久久av波多野一区二区| 亚洲午夜福利精品久久| 色91精品久久久久久久久| 俺也去av| 91夜色视频| 欧美日本韩国在线| 亚洲成aⅴ人片在线观| zzijzzij日本成熟少妇| 国产一区二区三区视频在线播放 | 国产午夜福利小视频合集| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 亚洲国产字幕| 在线看片黄| 色小姐综合网| 日本一本免费一二区| 乱荡少妇xxhd| 秋葵视频在线| 成人午夜亚洲精品无码区毛片| 欧美丰满大黑帍在线播放| 亚洲一级片| 国内激情av片| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 让少妇爽到高潮视频| 日本乱码一区二区三区芒果| 欧美呦呦呦| 免费av福利| 欧美品牌jizzhd欧美| 亚洲三级一区| 精品一区二区免费| 久久免费午夜福利院| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 99久久99久久久精品齐齐| 国内熟妇人妻色在线视频| 乱子伦av无码中文字| 综合色在线| www.猫咪av| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 亚洲毛片网站| 高清不卡一区二区三区| 国产成人无码av在线播放dvd| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 欧美激情免费视频| 奴色虐av一区二区三区| 欧美日韩在线精品| 日韩三级在线观看| 欧美一区二区三区免费在线观看| 日本在线看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 国产成年人视频网站| 手机国产乱子伦精品视频| av在线综合网| 91视频社区| 狠狠色 综合色区| 黄色三级网站| 久久综合av| 欧美激烈精交gif动态图| 精品视频入口| 丁香五月综合久久激情| 97超碰色| 精品国产免费人成网站| 欧美成人性生活片| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 国模吧无码一区二区三区| 福利姬国产精品一区在线| 欧洲视频一区二区| 乡下农村妇女偷a毛片| 精品国产午夜福利在线观看| 奶罩不戴乳罩邻居hd播放| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 黑人强伦姧人妻久久| 亚洲精品一区二区三区h| 性感av在线| 成人性生交7777| 日批日韩在线观看| 色综合天天综合高清网国产在线| 中文日韩在线观看| h网址在线观看| 日本乱亲伦视频中文字幕| 成人性生交大片免费看4| 成人无码视频在线观看网址| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 精品国内综合一区二区| 国产成网站18禁止久久影院| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合 | 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产专区在线视频| 欧美精品久久久久久久久免| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 国产亚洲精品a在线看| 午夜人妻理论片天堂影院| 最新国产精品自拍| 69大片视频免费观看视频| 国产原创视频在线观看| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 色淫湿视频| 香蕉在线看| 欧美激情在线播放| 欧美色图一区二区| …日韩人妻无码精品一专区| 国产av无码日韩av无码网站| 欧美日韩精品综合| 日本一区二区高清不卡| 久久精品一二| 欧美综合自拍| 97国产精华最好的产品在线| 能免费看av的网站| 日本亚洲综合| 青草青在线| av在线收看| aa黄色大片| 亚洲尺码电影av久久| 丝袜性爱视频| 伊在线视频| 懂色一区二区三区久久久| 午夜国产福利| 久久婷婷精品| 久久免费视频5| 色www视频永久免费| 免费人成视频19674不收费 | 99久视频| 伊人久久大香线蕉综合bd高清 | 成人夜色视频网站在线观看| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 免费无码黄网站在线看| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 日韩在线影院| 午夜激情视频在线| 粉嫩少妇内射浓精videos| jazzjazz国产精品久久| 中文字幕无码家庭乱欲| 成年人免费网站| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 久久精品伦理| 激情欧美在线| 九色91蝌蚪| 欧美成va视频网站| 激情伊人| 国产伦精品| av在线网站观看| 久久久蜜桃| 成人一级黄色片| 叶山小百合av一区二区| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 99热激情| 国产精品青草久久福利不卡| 伊人黄色网| 天堂网一区二区三区| 日韩黄色一区| 亚洲欧洲一区二区| 国产精品亚洲一区二区三区| 日韩av在线影视| 色老大视频| 色视频综合无码一区二区三区 | 国产真人做爰视频免费| 超碰cao已满18进入离开官网| 国产亚洲精品一品区99热| 色丁香在线| 99re久久资源最新地址| 国产在视频线精品视频| 亚洲狠狠干| 小明看欧美日韩免费视频| 久久久www.| 色婷婷五月综合色啪网| 在线视频日本| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 亚洲黄色一区二区| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 都市激情久久| 亚洲一区二区蜜桃| 亚洲国产精品综合| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 49vv看片免费| 成年女人永久免费看片| 在线看片a| 色综合久久88色综合天天提莫| 天堂а√在线资源在线| 国产成人三级| 亚洲国产精品综合| 亚洲国产精品成人综合久久久| 国产欧美日韩一区二区三区| 欧美亚洲久久| 欧美精品一区二区三区四区| 东京久久久| 91插插插影库永久免费| 中字av在线| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 日韩欧美天堂| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 亚洲美女偷拍| 在线91观看| 国产美女引诱水电工| 一起操网站| 久久不见久久见www免费| 三级在线视频| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 80s国产成年女人毛片| 中文字幕日产av| 三级色视频| 无码r级限制片在线观看| 91视频99| 日韩一区二区av| 人妻尝试又大又粗久久| 晨勃顶到尿h1v1| 日本精品网| 李丽珍a级裸体啪啪| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 少妇在线视频| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 亚洲成av人片天堂网无码】| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 深夜网站在线观看| 超碰精品| 四虎在线精品| 青青操原| 国产成人高清视频| 丰满少妇大叫太大太粗| 久久精品国产99国产精品导航| 亚洲国产成人久久综合| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 一本加勒比北条麻妃| 国产女同疯狂作爱系列2| 男女做爰猛烈刺激| 丰满的少妇hd高清中文字幕| 亚洲男人在线| 麻豆国产原创视频在线播放| www射| 亚洲精品国产二区图片欧美| 国产99视频精品免费视看9| 99在线成人精品视频| 永久中文字幕| 国产成人久久久| 妖精视频一区二区三区| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 日本3级网站| 国产三级精品三级男人的天堂| 和嫩模做爰在线播放| 人妻熟妇乱系列| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 天堂√最新版中文在线天堂| 午夜嘿嘿嘿影院| 日本一道综合久久aⅴ久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日韩精品欧美在线成人| 黄色a级免费| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 找av导航| 国产精品夜夜爱| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 美丽肉奴隷1986在线观看| 国产脚交一视频丨vk| 美女啪网站| 性高湖久久久久久久久免费| 黄色免费观看网站| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 午夜不卡无码中文字幕影院| 伦伦影院午夜理论片| 爱插网| 美女黄在线观看| 91国内精品自线在拍白富美| 午夜一区二区国产好的精华液| 超碰97免费| 精品国产亚洲一区二区三区| 一区国产在线| 国产av中文av无码av狼人| 玩弄少妇秘书人妻系列| 激情五月中文字幕| 91字幕网| 日本黄色免费网站| 日韩成人综合| 久久婷婷是五月综合色| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 免费无码的av片在线观看| 夜夜艹逼| 国产91丝袜| 人人爽人人爽人人爽| 先锋影音亚洲| 国产精品suv一区二区69| 欧美黑人两根巨大挤入| 日本一道在线| 91波多野结衣| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 日韩专区一区二区三区| 欧美一级片网址| av网站在线不卡| 免费黄色小视频在线观看| 国产精品中文原创av巨作首播| 91亚洲国产成人| 欧美视频一区在线| 欧美日韩人成综合在线播放| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 国内揄拍国内精品少妇| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 欧美婷婷六月丁香综合色| 夜夜骑首页| 日本毛片在线| 日本老少配xxx| 三级全黄的视频在线观看| 成人av黄色| 久久久久xxxx| 性猛交富婆╳xxx乱大交视频| 在线免费观看成人| 开心成人激情| 成人免费影片| 在线视频区| www啪| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| 久久在线视频免费观看| 日韩a∨无码中文无码电影| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 日日摸天天爽天天爽视频| 精品在线二区| 亚洲欧洲激情| 日本免费无人高清| 国产精品99久久久久久一二区| 一区=区三区乱码| 国产老熟女伦老熟妇视频| 日韩久久免费| 永久不封国产毛片av网煮站 | 韩国三级在线观看久| 搡老岳熟女国产熟妇| 欧美国产成人精品二区| 欧美三级三级三级爽爽爽| 国产精品午夜一区二区三区视频| 久久99亚洲含羞草影院| 香蕉视频影院| 欧美一级性| 久久精品久久精品中文字幕| 天天综合色网| 狠狠干免费视频| 欧美黄色大片网站| 亚洲色欲www综合网| 国产精品区在线| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 最新在线黄色网址| 日韩女人性猛交| 男女69视频| 国产女女调教女同| 欧美日韩免费做爰大片人| 亚洲a在线观看无码| 强行糟蹋人妻hd中文| 黄色三级小视频| 高清新婚夫妇性xxxxx| 国产资源在线观看| 国产成人亚洲综合| 99国产在线观看| 就去干97| 欧美xxxxxhd| 999精品无码a片在线1级| 国产精品有码| 亚洲日韩亚洲另类| 999国内精品视频免费| 真人无码作爱免费视频| 99热中文| 成人电线在线播放无码| 欧美偷拍视频| 成年人的视频网站| 久久成人在线| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 另类亚洲欧美精品久久| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| av在线麻豆| 国产97色在线 | 免费| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 亚洲视频图片| 一本加勒比hezyo国产| 精品资源成人| 男女做爰全过程3d| 亚洲午夜精品av无码少妇| 奇米影视久久久| 一本免费视频| 99久久精品国产同性同志| 视频福利一区| 国产啪精品视频网站免| 欧美一区免费看| 999国产精品| 亚洲激情图片| 女人被弄到高潮叫床免| 日本少妇bb| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 成人片在线免费看| 日本少妇videos高潮| 国产精品爽爽va吃奶在线观看| 韩国精品久久久久久无码| 激情偷乱人伦小说视频在线| 亚洲综合久久网| 国产三级在线观看完整版| 成人午夜小视频| 亚洲a成人片在线观看| 人与兽黄色毛片| 成人一级黄色| 美女久久久久久久久久| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 狠狠五月婷婷| 日本www黄| 日本www视频在线观看| 亚洲精品网站在线播放gif| 成人黄色免费看| 一进一出抽搐gif| 黄色免费的视频| 久久久久av69精品| 97中文字幕| 搞黄视频在线免费观看| 天天做天天大爽天天爱| 日韩在线观看av| 国产成人av亚洲一区二区| 欧美大片免费在线观看| 一道本在线视频| 中文字幕第88页| 青青青在线视频免费观看| 日韩网站在线| 午夜777| 久久精品成人无码观看免费| 国产老太一性一交一乱| 国产a v高清一区二区三区| 久久好在线视频| 狠狠干一区| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 亚洲国产专区| 午夜在线观看av| 玩弄放荡丰满少妇视频| 欧美精品一区二区在线观看播放| 男女无套免费视频网站| 少妇人妻互换不带套| 欧美视频一区在线观看| 人妻丰满熟妇无码区免费| 亚洲精品无码久久久久久久| 国产精品3p视频| 久久不见久久见免费视频下载| 日本成人在线免费观看| 欧美级毛片| 欧美日韩a√| 乱子真实露脸刺激对白| 亚洲一级二级视频| 日本无遮挡边做边爱边摸| 欧美影院在线观看| 黄色骚视频| 欧洲成人一区二区三区| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 九九黄色大片| 亚洲视频福利| 日本中文字幕人妻不卡dvd| 成人免费版欧美州| 黄色在线免费观看视频| 久久中文精品无码中文字幕| 少妇人妻系列无码专区视频| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 精品久久九九| 熟妇人妻久久中文字幕| 麻豆网站在线观看| 亚洲人成人网| 日本国产成人国产在线播放| 国产情侣激情在线对白| 免费a在线观看| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 亚洲伦理在线视频| 麻豆三级视频| 亚洲国产成人一区二区在线| 天堂中文在线www天堂在线| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日本人做受免费视频| 欧美高清另类| 粉豆av| 最新国产精品无码| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 国产精品第5页| 亚洲天堂免费观看| 97视频资源| 欧美黄色一区| 久久精品国产99国产精品最新| 深爱综合网| 国产小视频精品| 狠狠干在线观看| 国产超碰人人做人人爽av| 国产网站免费在线观看| 中国极品少妇videossexhd| 国产免费极品av吧在线观看| 97成人资源| 亚洲男同视频网站| 福利在线视频观看| 久综合网| 精品国产福利久久久| 骚婷婷| 91色噜噜| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 久久视频在线观看免费| 美女二区| 性猛交xxxxx富婆免费视频| 国产一浮力影院| 国产9 9在线 | 欧洲| 亚洲短视频| 天天爱综合网| 国产一区二区三区视频| 精品久久一二三区| 久草高清| 三级免费毛片| 二区在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 一本一道色欲综合网| 性荡视频播放在线视频| 手机免费看av| 日本亚洲欧洲色α| 理伦少妇片一级| 伊人涩| 精品va久久久噜噜久久软件| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 国产精品无码成人午夜电影| 久久久综合九色综合鬼色| 中文婷婷| 日本新janpanese乱熟| 韩国无码av片在线观看| 黄色毛片黄色毛片| 99er在线观看| 色综合色狠狠天天综合色| 日韩一区二区三区免费视频| 欧美极品在线视频| 99精品国产一区二区三区麻豆| 欧美日韩精品综合| 国产在线精品一区二区不卡顿| 一级全黄色毛片| 玖玖玖精品| 8天堂资源在线| 久久综合狠狠综合久久综| 偷拍亚洲欧美| 亚洲中文有码字幕日本| 成人看的羞羞视频免费观看| 日韩欧美亚洲综合久久| 香蕉午夜福利院| 国产精品第四页| 成人午夜av| 国产69久久久欧美一级| 国产成人啪精品| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 少妇与子乱在线观看| 免费网站91| 久久影片| 免费无码av片在线观看国产| 中国人与拘一级毛片| 大香线蕉伊人超碰| 国产aaa毛片| 女人特黄大aaaaaa大片| 免费看污的网站| 国产三级a| 祥仔av免费一区二区三区四区| 传媒av在线| a级一级黄色片| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 永久免费的av片在线电影网| 在线观看国产福利| 干干日日| 黄色男人的天堂| 中文在线а天堂| 伊人av综合| 秋霞影院一区二区三区| 夜夜嗷| 狠狠综合久久久久尤物丿| 亚洲免费视频在线| 天天干夜夜拍| 亚洲精品国产摄像头| 成人免费网视频| 国产精品亚洲一区二区| 国产精品video爽爽爽爽| 日韩免费视频| 色爱综合另类图片av| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| xxx18hd国语对白| 日韩不卡一区| 中文国产字幕| 91在线精品观看| www九色91| gogo肉体亚洲高清在线视| 成年人a级片| av日韩av| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 91视频久久久| 狠狠五月天| 一区二区三区有限公司| 亚洲成成品牛牛| 久久99精品久久久久久青青| 99精品久久精品一区二区| 亚洲成人在线视频网站| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 五月天丁香激情| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 日韩欧美精选| xxxxxx国产| 日韩午夜免费视频| 97干干| 欧美日韩高清丝袜| 亚洲成人资源| 亚洲一区精品视频| 久久精品导航| 国产午夜啪啪| 亚洲国产成人爱av在线播放| 久久免费视频一区二区| 少妇特黄v一区二区三区图片| 午夜福利1000集在线观看| 69亚洲乱人伦| 午夜在线视频观看| 日韩久久久久| 九色真实伦实例| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 69sex久久精品国产麻豆| www色在线观看| 两个人做羞羞的视频| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 精品二三区| 美女隐私黄www网站免费| 久久精品毛片免费观看| 玖玖精品| 欧美日产国产新一区| 亚洲综合最新无码专区| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 亚洲色无码中文字幕在线| 久草视频手机在线观看| 丁香花五月天| 69精品久久| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 91在线精品一区二区| 少妇高潮大片免费观看| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 情欲少妇苏霞沉沦100| 成人在线观看av| 成在线人av免费无码高潮喷水| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日本美女日批视频| 国产日韩成人| 成人av毛片| 男女裸体下面进入的免费视频 | 少妇裸交aa大片| 国产激情免费视频| 天天干网| 久草在线这里只有精品| 日本少妇全身按摩做爰5| 国产精品区一区二区三| 亚洲高清av在线| 日韩免费在线观看视频| 一级毛片黄| 午夜视频福利| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 免费jjzz在在线播放国产| julia一区二区在线播放| 欧美黄网站在线观看| 永久免费看黄网站| 精品欧美激情精品一区| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 欧美人与动牲交免费观看视频| 美女黄网站免费福利视频| 国产精品毛片久久久| 国产亲子乱弄免费视频| www精品美女久久久tv| 亚洲中久无码永久在线观看同| 国产成人无码a区在线观看视频app | 丰满日韩放荡少妇无码视频| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 黄色一极毛片| 亚洲国产成人无码电影| 91黄色毛片| 国产97自拍| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 日本视频在线观看免费| 91精品国产日韩91久久久久久| 俄罗斯黄色大片| 欧美日韩中文字幕视频| 日韩毛片免费看| 免费视频国产| 裸体歌舞表演一区二区| 91精品国产精品| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 九色视频在线免费观看| 欧美性受xxxx黑人猛交| 精品国产99久久久久久麻豆| 一进一出一爽又粗又大| 亚洲人成网7777777国产| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 国模大尺度自拍| 午夜国产在线视频| 日韩精品视频在线免费观看 | 国产精品jizz在线观看软件| 超碰caopor| 国产香蕉网| www97色| 日日日网站| 欧美性xxxxxx| 亚洲人成小说| 另类综合小说| 外国黄色网| 毛片一区| 91中文字幕永久在线| 久久久久久久艹| 精品久久久久久成人av| 国产视频69| 欧美三级不卡| 真人无遮挡18禁免费视频| 国产一级片久久| 天堂岛av| 婷婷久久亚洲| 日韩毛片在线| 我要爱爱网| 91日韩精品久久久久身材苗条| 亚洲精品免费播放| 国产熟妇另类久久久久久| y11111少妇| 免费aa视频| 久久精品视频8| 亚洲色图偷拍| 97免费人妻在线视频| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 天天爽影院| 超碰久操| 国产精品美女乱子伦高| 中国videosex高潮喷水| 国精产品999国精产| 满春阁精品a∨在线观看| 日韩色欲人妻无码精品av| 综合色爱| 久热中文字幕在线精品观| 久久久中精品2020中文| 国产精品亚洲视频| h无码精品3d动漫在线观看| 国产裸体写真av一区二区| 国产www色| 欧美二区在线观看| 亚洲国产成人高清在线观看| 精品国际久久久久999波多野| 无码内射中文字幕岛国片| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 性视频网址| 97国产精品人人爽人人做| 欧美亚洲精品在线观看| 日本黄网站免费| 欧美精品久| 欧美精品与黑人又粗又长| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 成年人网站在线免费观看| 亚洲成av人不卡无码影片| 免费一级a毛片| 日本成人午夜| 草草影院在线观看视频| 国产十区| 亚洲4区| 久草三级| ririsao久久精品一区| 国产三级在线视频 一区二区三区| 一级黄色片在线播放| 欧美一级片免费观看| 国产精品视频一区二区在线观看 | 三上悠亚福利一区二区| 色吊丝永久性观看网站免费| 欧美一区二区三区免费看| 色呦呦视频在线观看| 992tv成人国产福利在线| 国产资源免费| 三级免费看| 欧美黄色大全| 国产一级片| 日韩在线视频网址| 亚洲精品一线二线| 久久久久国精品产熟女久色| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 国产精品性做久久久久久| 三区在线视频| 人妻av无码专区| 久久婷婷五月综合鬼色| 91九色在线播放| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 国产精品你懂的| 一本加勒比hezyo东京图库| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 国产91色在线亚洲| 91亚色视频在线观看| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 国产成人精品a∨一区二区| 天天做天天爱| 伊人春色在线视频| 日日夜夜综合网| 成人欧美一区二区三区视频| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁| 羞羞视频入口| 成人免费视频毛片| 91精品久久久久久久久久入口| 成人无码一区二区三区网站| jjzz日本视频| 动漫av纯肉无码av电影网| 在线视频国产网址你懂的| 性生交生活片1| 久久99综合| 国产精品尤物yw在线观看| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 91亚洲精华国产精华液| 国产一级二级日本在线| 亚洲欧美综合精品久久成人| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 日本一级特黄aa大片| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 亚洲日韩精品一区二区三区| 神马午夜dy888| 婷婷综合色| 国产一级美女| 欧美性生活免费视频| a毛片毛片看免费| 少妇无码av无码专区| 啪啪日韩| 深爱激情综合| 国产精品视频在| 96在线视频| 久草在线视频在线| 狠狠色综合网丁香五月| wwwav在线com| 超碰在线a| 国产一级片a| 日本系列第一页| 91无限观看| ww欧日韩视频高清在线| 免费污片网站| 免费草逼网站| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 美女18禁一区二区三区视频| 538国产精品一区二区| 国产精品国产三级国产专区50| 欧美夫妇交换xxx| 精品国产av 无码一区二区三区| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 君岛美绪在线| 日p免费视频| 久久国国产免费999| 全部免费毛片在线播放一个| 色香蕉网站| 草草影院在线观看| а√最新版在线天堂8| 又色又爽又黄的视频网站| 久久伊人热热精品中文字幕 | 欧美人体一区二区视频| 亚洲色图激情小说| 亚洲中文字幕无码日韩| 91偷拍精品一区二区三区| 少妇性l交大片毛多| 国产女主播一区二区三区| 99国产成人综合久久精品| jizzjizzjizz国产| 99热黄色| 精品无码久久久久国产app| 噜噜噜视频在线观看| 无码国产福利av私拍| 欧美一级久久久| 欧美一级黄色片视频| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 国外av无码精品国产精品| 久精品在线观看| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 久久久久成人免费看a含羞草久色 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 亚洲精品无码专区在线| 亚洲视频大全| 久久成人国产精品无码| 久久精品人人做人人爱爱| 久久久96| 国产视频精品久久| 日本精品αv中文字幕| 免费看黄色片子| 国产日韩第一页| 久久99久久99精品免观看| 国产一区二区三区在线| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 99在线精品视频观看免费| 久久久久久视| 日本三级做爰在线播放| 日本美女黄视频| 亚洲淫欲| 国产69精品久久久久乱码免费| 五月激情婷婷综合| 在线免费成人| 国产精品视频2020年最新视频| 欧美日产欧美日产国产精品| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 亚洲美女高清无水av| 无码国产成人午夜在线观看| 亚洲 欧美 精品| 国产精品一区二区久久久久| 神马午夜dy888| 欧美性aaa| 激情欧美一区二区免费视频| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 日本 国产成 人 综合 亚洲| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 国产乱子伦精品免费视频| 亚洲成人资源| 国产精品99久久免费| 久久香蕉影视| 四虎影库在线播放| 久久国产a| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 97se亚洲综合在线| 一级片视频在线| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 真人做爰免费毛片视频| 中文字幕无码免费不卡视频| 国产精品久久久久久久久久了| 国产资源在线视频| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 美女高潮无遮挡免费视频| 国产精品自拍第一页| 人妻无码一区二区三区av| 日本三级理论久久人妻电影| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 日日摸夜夜添无码无码av| 欧美成人福利视频| 九九在线精品国产| 久久精品九九精av| 国产激情视频在线观看 | 热99re久久精品| www视频在线| 刘亦菲三级床视频大全| 久久精品无码观看tv| 日本三级少妇| 国产成熟女人性满足视频| 久久久久琪琪去精品色一到本| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 日韩欧国产精品一区综合无码| 天天看片视频免费观看| 亚洲伦理久久| 狠狠丁香| 欧美日韩一区二区三| 在线播放日本| 久久精品毛片免费观看| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 伊人999| 午夜67194| 一级片在线观看免费| 久久两性视频| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 亚洲欧美天堂| 欧美精品18videosex性欧美| 先锋久久| 不卡av影片| 手机在线一区二区三区| 免费成人av网址| 综合五月婷| 久久ww| 久草网在线观看| 插久久| 国产日产欧产精品精品| 国产精品国产三级国产在线观看| 黑人巨大国产9丨视频| 亚洲大片免费看| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 精品玖玖玖视频在线观看| 自拍偷区亚洲综合12p| 一级国产片| 婷婷俺也去俺也去官网| 欧美成人自拍| 亚洲欧美国产va在线播放| 欧美视频网站www色| 亚洲 激情| 久久久久久久久久亚洲| 日韩av自拍| 久热爱精品视频在线◇| 中文字幕3区| 18禁美女黄网站色大片免费看| 怡红院综合网| 羞羞涩涩视频| 国产精品1区2区3区| 99国产精品欧美一区二区三区| 国产精品成人亚洲一区二区| 性殴美69xoxoxoxo| 美女极度色诱图片www视频| 加勒比人妻av无码不卡| 一色道久久88加勒比一| 华人永久免费| 日本在线视频免费| 久草在线综合| 欧美叫娇小xx人1314| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| а√天堂8资源在线官网| 国产乱码一区二区三区在线观看| 免费毛片网站在线观看| 日批在线播放| 丁香婷婷深情五月亚洲| 国产视频首页| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 五月久久| 亚洲国产综合人成综合网站| 黄色理论视频| 中国精品久久久| 精品无码欧美黑人又粗又| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产一区中文字幕| 国产三级精品片| 久久久在线视频| 国产精品呻吟| 欧美在线播放一区二区| 久草资源网站| 丁香九月激情| 色哟哟精品网站在线观看| 欧美精品99| 国产精品va在线观看无码不卡 | 亚洲性少妇性猛交wwww乱大交| a级毛片在线看日本| 美女隐私黄www网站免| 在线观看亚洲专区| 毛片视屏| 污18禁污色黄网站免费| 久久不见久久见免费影院3| 18禁止看的免费污网站 | 2022久久国产露脸精品国产| 明星双性精跪趴灌满h| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 少妇性l交大片免费观看冫| 91理论片午午伦夜理片久久| 国产一区二区三区在线看| 老司机午夜福利av无码特黄a| 日韩精品无码成人专区av| 国产精品一线天| 女同互舔互慰dv毛片| 国产奶水涨喷在线播放| 手机看片99| 久久久蜜桃| 日本丰满护士爆乳xxxx| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 爱爱免费视频网站| 国产日产欧产精品品不卡| 中文字幕在线免费看| 男女瑟瑟网站| 亚洲一区日韩精品| 网红福利视频| 午夜剧场福利社| 国产免费人成在线视频| 国产伦理丿天美传媒av| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 99久久精品免费看国产| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | www.久久精品| 求欧美精品网址| 久本草在线中文字幕亚洲| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 人人摸人人搞人人透| 国产又黄又爽又色的视频| 成a人片亚洲日本久久| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 岛国精品| 久久青青草原一区二区| 99精产国品一二三产区区别麻豆| 麻豆视频一区二区| 色偷偷av一区二区| 我不卡av| 亚洲国产美女视频| 做性久久久久久| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 久久久在线视频| 国产福利自产拍| 56av国产精品久久久久久久| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 色片免费看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 久久久精品一区二区| 国产欧美日韩精品在线| 国产情趣视频| 日韩精品在线视频免费观看| 潮喷失禁大喷水无码| 美女露全乳无遮掩视频| 蜜臀av国产一区二区三区| 熟妇人妻中文字幕| 国产亚洲精品久久久ai换| 国产精品青草久久久久婷婷| 久久久中文| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 99免费看| 成a人v| 另类小说婷婷| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 亚洲www在线观看| 东京热无码av一区二区| 亚洲国产成人精品女| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 亚洲欧美成人在线| 2019最新中文字幕| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 亚洲影院中文字幕| 一级特黄bbbbb免费观看| 穿情趣内衣c到高潮av片| 美女av一区二区| 人妻视频一区二区三区免费| 亚洲愉拍99热成人精品| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 少妇大叫太大太粗太爽了| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 欧美另类z0z变态| 放荡富婆videos√| 日韩视频在线免费播放| 免费看黄色一级视频| 欧美10p| 波多野结衣一区二区三区| 欧美黄色小说视频| 成人97人人超碰人人| 五月天最新网址| 天天干夜夜添| 色哟哟黄色| 成熟了的熟妇毛茸茸| 亚洲成在人线在线播放| 91色在线| 国产美女免费观看| 性夜影院爽黄a爽在线看| 精品无码专区久久久水蜜桃| 手机在线不卡一区二区| 亚洲国产成人久久综合三区| 性色生活片| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 91免费版黄色| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 曰韩无码av片免费播放不卡| 伊人ab| 99久久久无码国产精品aaa| 亚洲视频欧美视频| 麻豆av福利av久久av| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 精品久久中文| 性殴美69xoxoxoxo| 欧美性xxxxxxxxx| 熟女丰满老熟女熟妇| 亚洲欧美激情四射在线日| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 久草播放| 欧美综合网| 国产精品亚洲精品日韩已方| 中国女人内谢69xxxx视频| 欧美成人午夜性视频| 亚洲三级一区| 97久久香蕉国产线看观看| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 欧美99热| 色av吧| 欧美日韩网| 一区二区三区日韩视频| 三级网站在线免费观看| 安野由美中文一区二区| 国产国拍精品亚洲| 久久国产亚洲欧美久久| jizz视频在线观看| 国产亚洲精品美女久久久m| 玩两个丰满老熟女| 少妇人妻无码专区在线视频| ww久久综合久中文字幕| 九九精品无码专区免费| 欧美疯狂性受xxxxx另类| www.色综合.com| 亚洲综合无码一区二区| 天天做天天爱天天综合色| 高潮呻吟国产在线播放| 欧美黄色网| 88av在线播放| 国产精品香蕉在线观看网| 国产又黄又硬又粗| 国产av成人一区二区三区| 色婷婷yy| 精品国产一区二区三区四区在线| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 午夜福利无码一区二区| 日韩综合第一页| 久操热线| 国产精品99久久久久久久久久久久| 九九久久精品| 国产精品久久久久永久免费看| 亚洲韩国日本高清一区| 国产精品不卡在线| www.xxxx欧美| 国产又粗又爽又黄| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 91手机在线观看| 麻豆黄色影院| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| a级毛片网| av观看免费| 天堂av国产夫妇精品自在线| 夜间福利在线观看| 人人莫人人擦人人看| 欧美黄色xxx| 一及黄色大片| 午夜婷婷在线观看| 热逼视频| 素人fc2av清纯18岁| 欧洲精品va无码一区二区三区| 伊人久在线观看视频| 91porny首页入口| 久久夜靖品2区| 天堂www天堂在线资源| 亚洲欧美日韩v在线播放| 久久福利社| 免费成人av网址| 伊人久久大香线蕉综合影视| 五月综合色婷婷| av在线操| 久久国产剧情| 91一区在线| wwwav在线播放| 国产视频精品在线| 女人被爽到高潮视频免费| 久久国产免费观看精品a片| 美女视频黄频a免费| 国产又爽又黄又刺激的视频| 国产gv在线观看受被做哭| 男女激情视频网站| 91色影院| 狠狠ri| 亚洲日韩乱码中文字幕| 狠狠干天天爱| 无码熟妇人妻av在线电影| 四虎一区二区成人免费影院网址| 精品乱码一区二区三四区视频| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 国产成人精品免费视频大全| 中国一级女人毛片| 久久伊人色av天堂九九| 日本美女久久久| 92午夜少妇极品福利无码电影| 九色丨porny丨自拍视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 国产精品成人免费视频网站京东| dy888亚洲精品一区二区三区| 91xxx高清在线| 做爰xxxⅹ性69免费视频| 日韩欧美人妻一区二区三区 | 久久亚洲精品无码观看不卡| 性xxxx视频| 一区二区三区久久含羞草| 亚洲一二三四五| 91国偷自产一区二区使用方法| 国产伊人自拍| 1515hh毛片大全免费| 久久久精品影院| 亚洲国产精品二区| 国产视频成人| 麻豆一区二区在线| 天天狠狠色综合图片区| 97sesecom| 国产精品久久久久久妇女6080 | 97人妻无码免费专区| 91l九色lporny| 一本色道久久hezyo无码| 五月色婷| 国产人妖视频一区二区| 国产欧美日韩二区| 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮| 日本一级片在线播放| 免费特黄视频| 国产精品色综合一区二区三区| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 久草手机在线视频| 综合五月天| 欧洲丰满少妇a毛片| 日本欧美成人| 八戒八戒在线www视频中文| 日韩免费高清大片在线| 中文字幕在线观看亚洲| 高潮喷水的毛片| 国产ww久久久久久久久久| 日本在线精品视频| 国产精品视频成人| 亚洲区和欧洲区一二三四| 一区二区视频网站| 色悠悠网| 精品久久人人妻人人做精品| 青青青在线视频人视频在线| 亚洲夜夜性无码| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 欧美a视频| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 日韩一级二级视频| 视频分类 国内精品| av中文字幕网址| 免费国产一二三区四区乱码| 国产suv精品一区二区五| 久久精品网| 免费乱码人妻系列无码专区| 亚欧视频在线观看| 91久久婷婷| 亚洲中文无码人a∨在线| 三级性视频| 96视频在线| 国产日韩中文字幕| 野花成人免费视频| 在线观看中文av| 国产熟女露脸大叫高潮| 爱久久av一区二区三区| 波多野av一区二区无码| 999av视频| 人妻av无码av中文av日韩av| 久久伊人av| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 国产剧情一区在线| ww久久综合久中文字幕| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 成年在线网69站| 无码人妻精品一区二区三18禁| 久久一区亚洲| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 大白肥妇bbvbbw高潮| 日本深夜福利| 欧美深夜福利| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 亚洲私拍| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 1314全毛片| 99这里有精品视频| 在线观看麻豆国产成人av在线播放| 人人干免费| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 亚洲一卡二卡在线| 欧美多p视频| 日本α片一区二区| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 冲田杏梨在线| 亚洲精品666| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 久9视频这里只有精品| 日韩av动漫| 亚洲aⅴ在线无码天堂777| 天堂8中文在线| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 无遮挡又爽又刺激的视频| 她也色在线观看| 精品三级久久久久电影网| 国产亚洲欧美在线| 黄色片亚洲| 欧美在线视频一区二区三区| 三级视频在线播放| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 亚洲综合国产在不卡在线| 亚洲aⅴ在线| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 一级片网址| www.伊人.com| 久久久涩| 97久草| 日本中文字幕在线免费观看| 免费大片黄在线观看| 精品乱码一区内射人妻无码| 成年动漫18禁无码3d动漫| yes4444视频在线观看| 欧美国产综合视频| 狼人大香伊蕉在人线国产| 少妇愉情理伦片bd| 日韩手机看片| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 亚洲a成人无m网站在线| 在线视频精品中文无码| 国产鲁鲁| 成年人看的毛片| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 国产强伦姧在线观看| 玩弄人妻少妇500系列视频| 欧美日韩精品网站| 日韩无套内射高潮| 九九热这里只有精品6| 黄色片在线视频| 十二月综合缴缴情小说| 免费h片在线观看| 嫩草欧美曰韩国产大片| 天天看片天天爽| 中文日产无乱码av在线观| 东京热无码一区二区三区av| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 中文字幕1区| 中文字幕在线精品| 国产无套露脸在线观看| 风流少妇又紧又爽又丰满| 椎名空在线观看| 色舞月亚洲综合一区二区| 伊人91视频| 欧美极品在线| 一级片免费观看| 青青草青娱乐| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 日韩a片无码一区二区五区电影| 亚洲综合一区自偷自拍| 久久久久一| 久久538| 国产人妻精品一区二区三区| 久久久麻豆精品一区二区| 色噜噜狠狠色综合久| 久久人国产| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 超碰97人人做人人爱亚洲| 亚洲色中文字幕在线播放| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 午夜理论无码片在线观看免费| 911国内自产精华| 中文字幕日韩三级| 香蕉视频官网| 成人国产精品入口| 久久综合精品视频| 人人爽人人爽人人片a∨| 亚洲aaa精品| 91在线丨porny丨国产| 国产成人精品午夜福利在线观看 | 亚洲激情成人网| 91丨porny丨国产麻豆| xfplay2023成人资源站| 久久艳片www.17c.com| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 岛国精品| 国产成人三级| 国产精品欧美福利久久| 精品精品国产自在97香蕉| 日本熟妇ⅹxx毛片分类| 久热在线| 亚洲成人免费av| 麻豆视频黄色| 成人免费区一区二区三区| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 欧美激情国产精品免费| 精品少妇一二三区| 久久久久国产免费| 黑人3p波多野结衣在线观看 | 天堂网www在线资源中文| 国色精品无码专区在线不卡| 成人5g影院_天天5g天天看| 青青草污| www久久久久久久久| 无尽3d精品hentai在线视频| 真人插b免费视频播放| 国产精品沙发午睡系列990531 | 久久久久久亚洲精品成人| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 综合久久2o19| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 小明www永久免费播放平台| 红桃17c视频永久免费入口| 日韩69视频| 丰满少妇三级全黄| 狠狠干欧美| 日本在线 | 中文| 亚洲午夜18毛片在线看| 国产欧美视频一区二区| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 久久久久性色av毛片特级| 中文字幕av手机版| 老熟女一区二区免费| 婷婷久久精品| 青青草成人影视| 日本十大三级艳星| 国内精品视频在线观看| 黑人黄色一级片| 国产日视频| 99久久婷婷国产综合精品电影| 西西人体扒开下部试看120秒| av男人的天堂在线| 国产午夜无码精品免费看动漫| 日韩欧美黄色大片| 人善性zzzzzo另类| 久久久久久午夜成人影院| 麻豆传媒一区二区| 久久密| 91成人久久| 久久精品观看| 超碰在线cao| 人妻av无码中文专区久久| 久久久www成人免费精品| 777久久| 国产偷自拍| 亚洲专区中文字幕| 亚洲精品丝袜久久久久久| 免费无码av片在线观看网站| 亚洲中文字幕日产无码2020| 操出白浆视频| 人人爽在线| 国产沙发午睡系列999| 日本丰满护士爆乳xxxx | 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 国产jk白丝av在线播放| 国产东北露脸熟妇| 九九九九九精品| 丁香综合网| 神马午夜av| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 亚洲熟女精品中文字幕| 97影院在线午夜| 少妇乱人伦无码视频| 国产三级国产经典国产av| 欧美理论在线| 久久久久久久福利| 1024精品一区二区三区日韩| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 日本h在线| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 性猛交ⅹxxx富婆video| 亚洲欧美在线视频免费| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 在线观看视频亚洲| 在线观看小视频| 国产日韩欧美在线观看| 中文理论片| 国产亚洲精品aaaa片小说| 色播国产| 欧美孕妇姓交大片| 三级视频兔费看| 免费视频亚洲| 国产福利视频| 日韩aⅴ在线观看| 性欧美17一18内谢| 97成人在线视频| 久久激情网站| 无码人妻精品一二三区免费| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 免费看三级黄色片| 性折磨bdsm德国激情| 欧美精品三区| 国产精品精东影业| 欧美性受xxxx黑人| 99久无码中文字幕一本久道| 最近中文字幕日本| 国产精品6区| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 青青青在线免费| 免费午夜无码18禁无码影院| 肉丝袜脚交视频一区二区| 人成免费a级毛片| 日韩不卡中文字幕| 日韩免费av片| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 国内精品久久久久久久小说| 91精品孕妇哺乳期国产 | 国产成人无码精品一区在线观看| www国产精品| 国产乱人偷精品视频| 国产视频导航| 男女羞羞羞视频午夜视频| 国产精品久久久久久久泡妞| 九九热精品国产| 久久在线免费| 久久99精品久久久久久琪琪| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 久久久久亚洲精品男人的天堂| 婷婷激情五月av在线观看| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 国产精品成| 黄网在线| 激情文学综合网| 亚洲福利天堂| 91精品国产一区二区在线观看| 国产精品视频久久久| 国产裸体视频| 久久伊人蜜桃av一区二区| 成人在线观看免费高清| www夜夜爽| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 亚欧洲精品| 久久丁香| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 亚洲免费在线| 日本在线免费观看| 成年人黄色免费网站| 高h禁伦1v1喂奶| 日本三级毛片| 少妇高潮毛片| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 欧美亚洲自偷自拍 在线| a天堂一码二码专区| 麻豆成人传媒一区二区| 天堂中文资源库官网| 午夜片无码区私人影院| 5858s亚洲色大成网站www| 天天爱天天做天天爽| 婷婷伊人网| 日韩xxxxxxxxx| 韩国三级a视频在线观看| 淫综合网| 中文精品一区| 国产福利无码一区在线| 91久久久www播放日本观看| 欧美成人久久| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| jizzjizz中国精品麻豆| 女人舌吻男人茎视频| 午夜女色国产在线观看| 男人的天堂手机在线| 久久亚洲精品无码av大香大香| 色妺妺av爽爽影院| 四虎最新在线永久免费| 18禁成人黄网站免费观看久久| 五月婷婷久久综合| wwwww在线观看| 51精品国自产在线| 日韩小视频在线观看| 乡村美女户外勾搭av| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 成人免费一区| 色悠久久久久久久综合| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 日本熟日本熟妇在线视频| 波多野结衣一本| 国产精品无码综合区| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 国产看真人毛片爱做a片| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 日本人做爰全过程| 国产一区二区内射最近更新| 亚洲国产人在线播放首页| 91视频这里只有精品| 不卡欧美| 真实强推精品半推半就| 国产精品99久久久久久久久 | 国产东北女人做受av| 天堂在线www中文| 在线三级av| 亚洲富人天堂视频| 美女免费视频网站| 婷婷综合在线观看| 精品国产黄| 免费人成| 国产美女脱的黄的全免视频| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 制服视频在线一区二区| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 精品一级少妇久久久久久久| 欧美专区中文字幕| 久久久亚洲综合久久久久87| 色视在线| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页 | 麻豆国产原创视频在线播放| 在线网站av| 久国产| 久久免费一区| 成人在线精品视频| 亚洲二区一区| 老熟女毛茸茸浓毛| 56pao国产成人免费视频| 日本欧美国产在线| 巨胸喷奶水www视频网站| 777色婷婷视频二三区| 亚洲色婷婷一区二区三区| 永久不封国产毛片av网煮站| 含羞草一区二区| 日韩欧美色图| 国产高清自产拍av在线| 欧美特黄特色视频| 后人极品翘臀美女在线播放| 爱情岛aqdlt国产论坛| 无码国产精品一区二区免费式影视| 日韩一区二区三区视频| 日本免费黄色网址| 国产午夜高清高清在线观看| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 99香蕉视频| 亚洲h精品动漫在线观看 | 欧美日本日韩| 免费无码一区无码东京热| 孕期1ⅴ1高h| 久久zyz资源站无码中文动漫| 日本123区| av网址在线免费观看| 狠狠综合久久久久尤物| 青青草伊人| 国产三级精品视频| 天天看片天天干| 亚洲伊人色综合www962| 在线观看91精品国产入口| 久久无码字幕中文久久无码| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 久久撸视频| 人人做| 免费av毛片| 少妇性l交大片毛多| 免费看a| hd最新国产人妖ts视频| 国产男女乱婬真视频免费| 四虎最新紧急入口| 色欧美亚洲| 日日干夜夜操| 拔萝卜视频在线观看高清版| 老司机精品久久| 国产精品成人片在线观看 | 欧美一区二区三区大片| 日韩伦理大全| 国产毛片a级| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 国语精品久久| 日韩精品你懂的| 亚洲日韩乱码久久久久久| 性av无码天堂vr专区| 亚洲阿v天堂在线| 99久久久久国产精品免费| 无码亚欧激情视频在线观看| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 日韩av午夜在线观看| 国产免费视频| 国产福利资源在线| 6080一级片| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 久久五月丁香合缴情网| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 超碰在线人人| 青青草手机视频在线观看| 2019最新国产不卡a| 一本色道久久综合无码人妻 | 久91| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 完美奇遇在线观看| aaaaa少妇高潮大片在按摩线| 激情亚洲色图| 国产麻豆成人精品av| 91视频区| 精品国产www| 天天射综合| 国产超碰人人爽人人做人人添| xvideos亚洲网站入口| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 春潮带欲高h1| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 亚洲视频在线免费| 2021精品国产自在现线| 成人做爰999| 50岁熟妇的呻吟声对白 | 国产做受蜜臀| 国产高清在线精品一区| 久久精品日韩| 欧美激情二区三区| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 午夜在线精品| 国产成人毛片| 动漫精品视频一区二区三区| 免费a网址| 91视频分类| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久综合久久88| 欧美三级一区| 欧美一区二区高清视频| 免费无码av片在线观看网址| 交换做爰2中文字幕| 天天操导航| 久久精品视频9| 国产精品成人在线| a级片免费网站| 国产精华一区二区三区| 成人自拍视频网站| 99在线视频精品| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 欧美综合人人做人人爱| 葵司av三级在线看| 免费看三级黄色片| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 亚洲天堂av一区二区三区| 成本人妻片无码中文字幕免费| 免费一级欧美片在线播放| 日本娇小侵犯hd| 玖玖网| av无限看| 婷婷综合影院| 成人性生交大免费看| 伊人久久久av老熟妇色| 国产午夜福利久久精品| 国产思思99re99在线观看| 日韩精品在线不卡| 亚洲精品成人cosplay| 青青青国产在线| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲一区激情| 国产精品久久毛片| 国产成人精品牛牛影视| 中文字幕专区高清在线观看| 激情综合网五月| 无码中文字幕乱在线观看| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 综合色99| 日本少妇xxxxx| 国产色秀视频在线播放| 亚洲一区二区国产| 一本到在线观看| 欧美人与禽zozzo性伦交| 久久夜色精品国产www红杏| 国产成人激情视频| 国产av天堂亚洲国产av下载| 欧美a级在线免费观看| 亚洲欧美人成电影在线观看| 超碰2022| 国产精品96| 国产v综合v亚洲欧美久久| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 欧美视频色| 成人在线视频观看| 成熟丰满熟妇av无码区| 女人被弄到高潮的免费视频| 天天av综合| 天堂…在线最新版资源| 97超碰人| 国产精品传媒在线观看| 桃色在线视频| 久久99精品久久久久久齐齐| 色猫咪免费人成网站在线观看| 99久久99九九99九九九| 亚洲经典三级| 美女内射毛片在线看| 国产 日韩 一区| 激情av一区二区| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 久久福利小视频| 欧美激情视频一区二区| 97色伦综合在线欧美视频| 中文字幕无码av不卡一区| 亚洲永久免费| 北京少妇xxxx做受| 亚洲欧洲色| 精品毛片一区二区三区| 色偷偷av| 国产女人高潮视频| 草草久久久| 天堂在线1| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 黄色中文字幕| 奇米影视奇米色777欧美| 精品国产自在现线看久久| 成人在线观看小视频| 毛片成人网| 色欲天天天无码视频| 免费观看一级特黄特色大片 | 欧美精品1| av天天在线| 亚洲国产tv| 欧美韩国一区| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 国语对白新婚少妇在线观看| 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18| 成人性生交7777| a∨天堂亚洲区无码先锋影音| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女| 亚洲男同playgv片在线观看| 樱花草在线播放免费中文| 日韩成人在线观看视频| 2018高清国产一区二区三区| 亚洲图片另类图片激情动图| 国产综合久久亚洲综合| 性生av免费播放| 亚洲国产18| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 成年女人免费毛片视频永久vip| 伊人久久精品无码av一区| 激情啪啪网| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 草草影院国产第一页| 精品国精品国产自在久国产不卡| 日本又黄又猛又爽免费视频 | 亚洲 国产 日韩 欧美| 日本不卡一区| 色www性张柏芝国产| 色偷偷亚洲精品一区二区| 97人妻无码免费专区| 去看片在线| 成人av不卡| 欧洲性久久精品| 真实乱视频国产免费观看| 亚洲精品爱爱| 成人午夜福利免费体验区| 亚洲一级免费在线观看| 晨勃顶到尿h1v1| av色在线| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 国产精品96| 国产精品国产三级国av麻豆| 小泽玛利亚一区二区在线| www丫丫国产成人精品| 99久33精品字幕| 午夜av剧场| 免费99精品国产自在现线| 男人天堂新地址| 美女一级黄色片| 欧美日韩免费做爰大片人| 欧美一区二区网站| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡 | 国产另类精品| 国产成人综合色视频精品| 国产网站免费| 国产嫖妓风韵犹存对白| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 国产女爽123视频.cno| 日本不卡在线| 精品国产亚洲福利一区二区| 性初体验美国理论片| 日韩伦理一区二区三区| 99福利资源久久福利资源| 无码少妇一区二区浪潮免费 | xvideos永久免费入口| 国产三级网站| 69tv成人网| 日韩性大片| 91插插插插插插插| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 国产精品va无码一区二区| 日韩一卡二卡三卡四卡| 日韩一级二级三级| 天堂中文av| 欧美性极品| 裸体女人高潮毛片| 免费国偷自产拍精品视频| 十八禁无遮挡99精品国产| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 就要干就要操| 亚洲成a人片在线www| 热九九精品| 国产三级理论| 黄色网址在线免费| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡 | 亚洲另类自拍| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 国产精品99久久久久宅男软件功能| 亚洲成av人片不卡无码| 成人午夜精品| 伊人色综合久久天天人手人婷| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 久久亚洲精品无码av大香大香 | 国产在线中文| 人妻久久久精品99系列a片毛| av色吧| 久久草av| 饥渴丰满的少妇喷潮| 国产欠欠欠18一区二区| 理论在线视频| 一本到无码av专区无码| 欧美大片免费看| 无码中文字幕波多野结衣| 又爽又黄又高潮的免费视频| 日韩a级一片| 黄色成人在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品18| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 久久草在线精品| 999色综合| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 成人午夜激情网| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品ssss在线亚洲| 成人视频在线观看| 国产精品一区在线蜜臀| www久久网| 国产精品一品二区三区四区五区| 亚洲国产免费视频| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 西西444www大胆无码视频| 亚洲精品亚洲人成在线| 久久久久久久久久久网| 国产午夜福利久久精品| av手机天堂网| 国产精品爱久久久久久久电影| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 一级黄色片免费| 日韩欧美久久精品| 久久精品天天中文字幕人妻| 亚洲人成人无码www影院| 麻豆久久久久久| 精品色999| 91久久婷婷国产一区二区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 亚洲国产成人av好男人在线观看| 国产人妻精品一区二区三区| 欧美久久久久久久久| 亚洲精品中文字幕乱码| 91免费版黄| 久99综合婷婷| 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲宗人网| 国产一区在线看| 国产性猛交╳xxx乱大交| 内射视频←www夜| www.欧美激情| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 欧美黑人巨大videos精品| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 国产精品无打码在线播放| 精品国产久九九| 国产亲子私乱av| 婷婷色国产精品视频一区| 日本护士吞精囗交gif| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 欧美成人免费观看| 在线免费观看国产视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 亚洲伊人成综合网| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 欧美视频网站www色| a欧美在线| 久久国产成人午夜av影院| 日韩你懂的| 午夜久久久久| 欧美日韩偷拍视频| 欧美亚洲国产第一精品久久| 国产女主播自拍| av有码在线观看| 中国xxxx性自由视频| www亚洲黄色| 热九九精品| 99伊人网| 处破女处破av| 国产香蕉网| 精品久久一区二区乱码| 日韩人妻熟女毛片在线看| 亚洲色图导航| 18禁亚洲深夜福利人口| 国内精品久久久久久99蜜桃| 日韩超碰在线| 四虎影视永久免费| 91香蕉嫩草| 久久亚洲一区| 免费观看一区二区三区视频| 国产对白国语对白| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 任你干在线精品视频网2| 男女啪啪免费体验区| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 国产精品自拍视频| 高清国产av一区二区三区| 国产素人在线观看| 久久久妇女国产精品影视| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 国产成人亚洲综合无码8| 亚洲色欲色欱www在线| 欧美 亚洲 一区| 亚洲午夜网站| 香蕉在线视频观看| 岛国a视频| 亚洲中文字幕无码中文字| 久热国产精品视频| 国产网友愉拍精品视频手机| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 日韩一区二区三区四区区区| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 国产精品入口传媒小说| www国产在线视频| 亚洲精品白浆| 亚洲专区在线视频| 91免费黄| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 亚洲永久在线观看| 亚洲精品一区二区三区福利| 国产免费又黄又爽又色毛| 欧美成人乱码一二三四区| 色94色欧美sute亚洲线路二| 欧美8888| 97超碰在线资源| 小sao货cao死你| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 免费观看a级片| 国产麻豆md传媒视频| 日韩久久国产| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | 18国产精品福利片久久婷| 中文午夜乱理片无码| 亚洲综合一区无码精品| 呦交小u女精品视频| wwwav网址| 乡村乱淫| 中文字幕有码视频| 国产视频资源在线观看| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 香蕉视频最新网址| 性人久久久久| 国产精品夫妻视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 日日夜精品| 在线欧美a| 人妻系列av无码专区| 国产激情无码视频在线播放性色| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 亚洲免费人成视频观看| 四色成人| 91黑丝美女| 偷国产乱人伦偷精品视频| 国产在线不卡人成视频| 波多野结衣一区二区三区av高清| 性激烈的欧美三级视频| 最新国产精品剧情在线ss| 亚洲夜夜操| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 一本色道久久爱88av| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 日日爱夜夜爱| 最近中文字幕免费| 国产美女无遮挡裸色视频| 另类国产| 亚洲黄色一区| 国语a在线看免费观看视频| 欧美成本人视频免费播放| 国产主播在线一区| 日本道二区免费v| 亚州激情| 亚洲欧洲日产最新| 精品一区二区在线视频| 91网址在线播放| 国模无码一区二区三区| 成人免费视频在线观看| 丰满少妇影院| 国产三级视频在线播放| 欧美一级片在线看| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 久久久久久福利| 日本小视频网站| 天天干夜夜欢| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲伊人成无码综合网| 欧美一级在线看| 男女一进一出粗大楱视频| av免费无码天堂在线| 亚洲香蕉久久| 亚洲品牌自拍一品区9999| 亚洲色无码播放亚洲成av| 国产超碰精品| 三级a毛片| 欧美18av| 在线欧美一区| 精品白嫩初高中害羞小美女| 少妇和子乱视频| 成人亚洲一区二区| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 大香伊蕉在人线国产av| 性开放肉日记高hnp| 色多多污污| 杂技xxx裸体xxx欧美| 国产欧美久久久精品免费| 色猫成人网| www国产在线| x7x7x7成人免费视频| 视频h在线| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 超碰导航| 青草精品| 69视频网| 国内自拍一区| a色网站| 色老头网址| 久久网站视频| 992tv精品tv视频| 天天色棕合合合合合合合| 乱人伦人妻精品一区二区| 国产成人亚洲综合| 两个人做羞羞的视频| 欧美一级欧美三级| 欧美区国产区| 攵女h文1v1| 超碰在线9| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 精品无码久久久久国产| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| av在线免费播放网址| a级黄色毛片三个搞一| 欧洲精品va无码一区二区三区| 同性男男黄g片免费网站| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 波多野结衣精品一区二区三区| 天海翼一区二区三区四区演员表 | yes4444视频在线观看| 欧美日韩免费做爰大片人 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 国产尤物av尤物在线看| 亚洲最大的网站| 欧美激情久久久| 国产资源在线观看| 中国毛片视频| 毛多水多www偷窥小便| 久久影视中文字幕| 传媒一区二区| 涩久久| 日韩欧美久久精品| 精品在线视频播放| 日本系列有码字幕中文字幕 | 丝袜人妻一区二区三区网站| 欧美性成人| 成人做爰www看视频软件| 国产自产一区二区| 波多野结衣潮喷视频无码42| 久久久久久好爽爽久久| 精东av在线| 噜噜色图| 搡8o老女人老妇人老熟| 国产成人无码av在线播放dvd| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 欧美中文在线视频| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 一区二区三区在线 | 日本| 东北女人啪啪对白| 日本一区二区三区四区在线观看| 国产免费人做人爱午夜视频| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 艹逼久久| 亚洲一区福利视频| 91在线精品一区二区| 午夜一区二区亚洲福利| 中文字幕蜜臀| 久久无码av一区二区三区| 国产成人黄色av| 亚洲最大av番号库| 激情网婷婷| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 91午夜在线| 国产又粗又大又爽视频| 99久久综合狠狠综合久久止| 91高清国产视频| 亚洲成人看片| 久久传媒| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 欧美日韩成人一区| 黄色av国产| 国产午夜影院| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 日本乱淫视频| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 国产香蕉在线| 国产老熟女网站| 五月激情综合婷婷| www国产精品人妻一二三区| 久久亚洲一区二区三区四区五区| 精品国产三级a∨在线无码| 美女露隐私免费网站| 日韩天天干| 色视频导航| 看黄色一级| a级一级片| 日本肉感丰满bbw| av乱码av免费aⅴ成人| 中文av网| 色妞网站| 在线播放人成视频观看| 女性爽爽影院免费观看| 欧美一a| 天堂中文在线最新版www| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 国产午夜视频| 国产美女一区二区三区在线观看| 麻豆视频在线观看免费软件| 91c网站色版视频| 亚洲精品lv| 国产在线综合网| 国产sm调教折磨视频| 大帝av在线一区二区三区| 国产精品夜色一区二区三区| 91亚洲精品国产成人| 国产精品一品二品| 日本在线观看邪恶网站不卡| 亚洲成在人线天堂网站| 成人网站在线进入爽爽爽| 国产成人午夜福利在线观看视频| 国产精品成人aaaaa网站| 最新的国产成人精品2020| 99热在线只有精品| 在线看网站| 少妇精品偷拍高潮白浆| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 野花社区视频在线观看| 天堂中文在线视频| 国产人妻精品区一区二区三区 | 色七七久久| 亚洲欧美大片| 久久爱稳定资源365| 色视频免费| 国产午夜精华液| 亚洲毛片一区| 狠狠干欧美| 高潮喷水抽搐无码免费| 一区二区三区播放| 亚洲深爱| 性欢交69国产精品| 欧美一区二区三区精品免费| 永久免费的av片在线电影网| 久久精品久久精品中文字幕| 久久精品99北条麻妃| 日韩在线免费观看视频| 国产情侣在线播放| 婷婷俺也去俺也去官网| 永久免费的av片在线电影网 | 欧美日激情| 91精品乱码久久蜜桃| 91九色蝌蚪国产| 狠狠综合久久久久尤物丿| 成人网6969conwww| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 日日日噜噜噜| 色五月激情五月| 伊人狠狠操| www国产精品内射| 啪啪.com| 国产精品igao视频网免费播放| 宅宅午夜无码一区二区三区| 日韩精品一区二区在线| аⅴ新版在线天堂| 手机在线看片| 日日夜夜艹| 野花香社区在线观看| 日韩中文字| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 色网站在线播放| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 精品国产一二三产品区别在哪| 天天视频色| 欧美性暴力变态xxxx| 亚洲人xxxx| 国产精品久久久久久影视不卡| 午夜伦理一区| 在线观看一区二区三区国产免费| 妖精视频一区| 欧美一区二区三区在线播放| 那里有毛片看| 久久亚洲色www成人男男| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 欧美久久国产精品| 三级性生活视频| 韩国av毛片| 亚洲天堂资源网| 乖疼润滑双性初h| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 国产在线拍揄自揄拍无码| 91视频免费网站| av网站免费看| 色姑娘综合网| 三级av网| 播播成人网| 999毛片| 国产性自爱拍偷在在线播放| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 无码丰满人妻熟妇区| 成人在线你懂的| 青青草五月天| av网站大全在线观看| 国语自产精品视频在线区| 久久久久无码精品国产h动漫| 国产国语性生话播放| 淫片网站| 少妇综合网| 国产无套中出学生姝| 国产suv精品一区二区| 日韩欧美中文字幕在线视频| 欧美韩日一区二区| 综合人妻久久一区二区精品| 激情第四色| 97久久爽久久爽爽久久片| 国产美女遭强高潮免费| 67194熟妇在线永久免费观看| 男女啪啪软件| 国产成本人片无码免费| 99热免费| 91视频进入| 日本动漫做毛片一区二区| 久久艹久久| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 国产一区二区三区免费看| 欧美色妞网| 一区二区三区午夜| 蜜桃成人在线视频| 国产口爆吞精在线视频| 少妇性l交大片久久免费| 99国产欧美精品久久久蜜芽| av女优天堂在线观看| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 超碰人人国产| 天天天天躁天天爱天天碰| 91丨porny在线| 在线免费看黄色片| 久久国产黄色片| 亚洲精品无码久久久久app| 欧美日韩精品| 色优久久| 国产福利在线 | 传媒| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全 | 成人免费视频网址| www精品在线| 国产一区日韩精品| 99热官网| 午夜av激情| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频 | 日本精品一区二区三区在线观看| 日本怡春院一区二区三区| 亚洲色图一区二区三区| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 免费观看女人高潮视频软件| 美女18禁一区二区三区视频| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 成年轻人电影www无码| 中文字幕在线日韩| 精品亚洲国产成人av网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 天天色成人网| xxx性欧美| 精品亚洲aⅴ在线观看| av片免费观看| 国产尻逼视频| a级老太婆毛片老太婆毛片| 亚洲欧美国产精品久久| 天堂中文在线网| 999成人精品视频在线| 国产sm重味一区二区三区| 久久精品香蕉| 热热热av| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 爱操综合| 特级av毛片免费观看| 日本三级大全| 午夜性做爰免费看| 夜夜嗨国产| 久久精品人妻无码一区二区三区| 伊人中文字幕无码专区| 日韩激情无码免费毛片| 久久96热在精品国产高清| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 久久依人| 亚州av在线| 亚洲69视频| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 国产精品午夜性视频| 日韩成年人视频| 视频一区二区国产| 成人啪啪10000部| 久久久久久久久久久网站| av天堂亚洲区无码小次郎| 黄视频网站在线看| 中文成人在线| 亚洲人免费| 日韩国产在线| 日本加勒比中文字幕| 亚洲欧洲美洲在线观看| 国产高清精品在线| 日韩久久激情综合啪啪| 少妇免费视频| 在线观看免费的成年影片| 国产精品无码av在线播放| 91网站免费| 天堂av一区二区三区| 国产精品一区二区三| 黄色理论视频| www国产黄色| 国产精品一区二区三区久久久| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 人人干人人看| 性久久久久久久久| av最新网| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 日本黄色片视频| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 国产成人亚洲高清一区| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 2018高清日本一道国产-在| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 久久久久女人精品毛片| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 国产交换配偶在线视频| 免费热情视频| 午夜91视频| 天天免费啪| 久久亚洲精品国产| 日韩少妇诱惑| 麻豆私人影院| 久久久精品妇女99| 日韩三级黄色| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 偷拍欧美亚洲| 国产尤物精品视频| 国产成人啪精品视频免费软件| 一级一级特黄女人精品毛片| 国产色爱av资源综合区| 韩国毛片网站| 成 人 网 站 在线 看 免费| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 精品国产91久久久久久| 色屋永久| 六月激情婷婷| 国产成人无码午夜福利在线直播 | 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 国产做爰xxx18在线观看网站| 在线综合亚洲中文精品| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 精品一区二区三区国产在线观看| 亚洲成av人片在www色猫咪| 亚洲成人一区在线| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 妖精视频一区二区| 免费黄色毛片| 欧美成人午夜精品| 久久久成人毛片无码| 久久丫免费无码一区二区| 国产成人aⅴ| 草草视频在线观看| 色综合久久五月| 日本久久久久久久做爰片日本| 极品videosvideo喷水| 成人影片在线| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 亚洲www.| 久青青视频在线观看久| 免费在线观看黄色片| 国产一级黄色大片| 大香伊人| 欧美综合区| 成人无码a∨电影免费| 亚洲69视频| 亚洲剧情av| 越南毛茸茸的少妇| 岛国一区二区| 人禽20z0性伦| 国产欧美日韩亚洲18禁在线 | 色综合久久蜜芽国产精品| 日本久久视频| 国产超碰在线观看| 午夜av亚洲翘臀国产精网| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 牛牛在线免费视频| 中文字幕在线视频一区| ww成人| 7777欧美成是人在线观看 | 99热亚洲| 特级无码毛片免费视频| 久久国产精品区| av在线最新| 欣赏asian国模裸体pics| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 99精品偷拍视频一区二区三区| аⅴ资源新版在线天堂| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 后宫一级淫片免费放| 亚洲日本va中文字幕久久| 日本大香伊一区二区三区| 色婷婷亚洲婷婷7月| 亚洲激情视频在线播放| 中文字幕永久在线| 天天摸夜夜添夜夜无码| 中文字幕在线日亚州9| youjizzcom国产| 欧美日韩三级在线观看| 少妇情欲一区二区影视| 日韩成人综合| 国产精品呻吟av久久高潮| 久久久久久妓女精品影院| 色www永久免费视频| 中文字幕乱码人妻无码久久| 国产福利萌白酱在线观看视频| 日韩精品精品| 成人毛片视频网站| 另类激情综合网| 国产亚洲综合av| 伊人天堂在线| 毛片在线免费| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| www.youjizz.com偷拍| 久青青视频在线观看久| 欧美成人视屏| 国语自产精品视频在线区 | 三级黄片毛片| 亚洲宅男精品一区在线观看| 激情五月激情综合网| 国内视频精品| 操操综合| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 免费国产成人高清在线视频| 欧美大黄视频| 欧洲专线一区二区三区| 亚洲欧美视频在线播放| 黑人又粗又大xxx精品| 久操免费在线| 国产成人精品在线播放| 亚洲国产精品成人va在线观看| 中文字幕成人av| 亚洲第一免费播放区| 三级av免费看| 欧洲亚洲综合| 黄色录像大片| 成人性生交大片免费看vrv66| 国内av自拍| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 性插免费视频| 99re6在线视频精品免费下载| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 精品综合久久久久| 国产av永久无码天堂影院| 国内精品视频一区二区三区八戒| 久久精品国产亚洲一区二区| 免费国产又色又爽又黄的软件| 亚洲一二区视频| 久久久精品日韩免费观看| 国产亚洲精品久久久| 高清在线一区二区| 久久久久琪琪去精品色无码| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 青草青草久热国产精品| 欧美成人自拍视频| 国产三级香港三韩国三级| 男人天堂2019| 亚洲综合二| 看久久| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 动漫精品无码视频一区二区三区| 国产高清视频在线观看69| а√中文在线8| 九九视频免费| 波多野结衣av在线观看| 丰满白嫩欧洲美女图片| 色骚综合| 久久久久久人妻一区精品| 性chinese天美传媒麻| 夜夜嗷| 欧洲亚洲色视频综合在线| 草久av| 美女内内免费看| 另类中文字幕| 做爰猛烈叫床91| 久久精品无码观看tv| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 久久久免费观看视频| 91久久人人夜色一区二区| 夜夜爽av福利精品导航| 国产乱了实正在真| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 久草视频福利| 99re6这里只有精品视频在线观看 性色a∨精品高清在线观看 | 99热热99| 少妇高潮a视频| 操操综合网| 日韩不卡中文字幕| 国产成年女人特黄特色大片免费| 夫妻毛片| 一色综合| 婷婷色在线播放| av网址观看| 91视频最新地址| 久久精品日日躁夜夜躁| 正在播放国产真实哭都没用| 在线观看va| 国产欧美在线看| 亚洲日韩色欲色欲com| 色88久久久久高潮综合影院| 快好爽射给我视频| 亚洲色图av在线| 永久免费在线| 国产特级毛片aaaaaa| av中文字| 久久亚洲一区| 男女操操| 特级无码毛片免费视频| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲九九热| 亚洲欧洲精品一区二区| 蒂法3d一区二区三区| 91网页在线观看| 午夜dj视频在线观看完整版1| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 高清欧美性猛交| 亚洲涩涩在线| 天堂а√在线最新版中文在线| 91在线视频网址| 三级全黄的视频在线观看| 女人十八毛片嫩草av| 国产a级免费| 国产午夜精华液| 亚洲狼人天堂| 99热国产在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 午夜美女网站| 人妻无码中文字幕永久在线| a级黄色片在线观看| 日本污网站| 国语对白老女人一级hd| 国产资源av| 中文在线天堂www| 福利在线小视频| 国产亚洲真人做受在线观看| 天天爱天天色| 99免费在线视频| 人妻精品久久无码专区涩涩| 少妇人妻陈艳和黑人教练| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 一个色综合国产色综合| 人妖一区| 日产精品l区2区| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 亚洲一级精品| av生活片| 日本xxxxxxxxxx天美| 黄色片在线观看视频| 精品无码一区在线观看| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 欧美女优在线| 无码人妻天天拍夜夜爽| 午夜激情影院在线观看| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 亚洲性视频| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 亚洲一区视频| 久久精品国产精品亚洲| 性感av在线| 神马午夜伦| 色噜噜狠狠色综合日日| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 少妇av一区二区三区无码| 三叶草欧洲码在线| 国产激情网| 亚洲 校园 春色.自拍| 性高潮影院| 亚洲国产欧美在线成人app | vvv国产在线观看一区二区| 男女猛烈xx00免费视频试看| 亚洲电影区图片区小说区| 国产一区二区女内射|