超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程部技術員總結

時間:2024-10-11 11:38:25 煒玲 總結 我要投稿

工程部技術員總結范文(精選22篇)

  總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況,讓我們來為自己寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?以下是小編整理的工程部技術員總結范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

工程部技術員總結范文(精選22篇)

  工程部技術員總結 1

  本人擔任公司助理工程師以來,在工作中認真負責,能按時完成領導交給的各項工作任務。入司半年以來,公司領導及各位同事的支持與幫助下,按照公司要求,嚴格要求自己,較好地完成了自己的本職工作。通過在公司的學習和工作,我在專業(yè)技術上、思想上都有了較大的收獲。現將本人上半年工作總結如下:

  一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

  從拿到圖紙到圖紙會審,認真的查看每一個部位細節(jié),核對數據,思考施工步驟方案。做到腦中有圖。組織圖紙會審。協調交換與業(yè)主、設計、監(jiān)理各方意見。進入工程開工,認真了解每一個部位施工細節(jié),按設計圖紙要求,嚴格編制本專業(yè)施工方案,對關鍵點編制作業(yè)指導書,監(jiān)理單位確認后執(zhí)行。同時在施工準備過程中對班組進行技術、安全交底,班組對所施工內容做到心中有數,按施工規(guī)范嚴格要求。施工過程中,做好班組自檢、復檢、專職檢“三檢”工作,同時做好分部分項質量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關質保資料。嚴格控制原材料、半成品、成品材料應用于工程。

  剛入公司的時候,對民用建筑不太熟悉,對施工工藝實踐不太熟悉,我就虛心的請教師傅,晚上的時間先看好圖紙,并做好筆記;白天帶著問題去看工人們如何施工,并不懂得請教施工員,很快我對施工工藝及圖紙不再陌生,由不懂看圖紙到拿到圖紙能自己獨立施工;并能在按圖施工的基礎上,還能夠高效創(chuàng)新的完成施工任務并協調各種工序的配合。

  后來我開始擔任xx裝修工程的施工員,怎樣合理組織各個班組完成施工任務是對我的一項考驗。在工作中我不斷在實踐中探索并在這個工程施工保質保量并提前完成工作任務;并得建設方及公司領導致好評。主要工作有:施工前準備包括技術準備、材料準備、機具準備、場地準備、施工組織及人員準備;配合土建施工進度做好各項預留孔洞、管槽的復合工作;管道支架、支座的制作并進行防腐處理和妥善保管;管道系統(tǒng)液壓試驗合格后,進行管道清洗。并編好內業(yè)資料并組織驗收。

  二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,全身心地投入工作,認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。在現場跟工人打成一片,做到以理服人。

  三、工作質量成績、效益和貢獻

  在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為公司工作做出了應有的貢獻。

  盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的'還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,充實自己施工管理經驗,業(yè)余時間加強學習新技術應用,為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢,加大對現場生產管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理力度,采用先進科學的管理理念,把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合,形成自己獨立的技術優(yōu)勢。

  半年來的工作中,我一直用工程師的要求嚴格要求自己,工作中認真找差距,認真學別人的長處,不斷豐富自己的知識面,不斷提高自己的技術管理水平,使今后的工作更上一臺階,為公司及建筑行業(yè)付出我應有的功獻。

  工程部技術員總結 2

  從畢業(yè)參加工作到現在已經有很長時間了。工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現將今年上半年工作總結如下:

  思想上,堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領思想,尊重實踐、深入實踐,認真研究和解決實踐中的問題,不斷提高認識問題和解決問題的能力。堅持實事求是,不斷提高自己的政治思想覺悟與水平,不斷地探索與追求。

  學習上,自參加工作以來我一直嚴格要求自己,認真對待自己的工作,理論于生活高于生活更應該還原回到生活,我時刻牢記要在工作中不斷地學習,將理論與實際的工作很好的結合在一起。在工作中不斷地改變自我,適時地對自己提出不同的要求,在工作中不斷總結經驗,提升自身工作能力的同時,在工作中不斷地學習,也在工作中逐漸的成長。

  工作中,分配到車間后,第一個任務就是被安排到現場,跟隨現場的工作人員一起工作。這期間我一直兢兢業(yè)業(yè)地配合現場的工作人員,聽從安排。很好的幫助并完成了工作任務的同時,我也有很大的收獲。為了能在最短的時間內進入到的工作狀態(tài),以便在今后的工作中能更好的完成本職工作,我個人意識到,不斷學習新知識,掌握新技能,不斷提高自己的業(yè)務水平和工作技能,才能滿足工作的需求以及適應社會的發(fā)展。

  在工作過程中,向有經驗的同事請教學習自己未曾真正掌握的技術或技能,并學以致用,對工作過程中的一些信息也進行收集整理,轉化為資料以備所需;業(yè)余時間翻看一些專業(yè)書籍,查看一些專業(yè)網站,也看一些管理或其它方面的書籍或網站,學習各種知識,提高自己的綜合能力。在今后的工作中,我將通過不斷的學習和實踐,提高自身的素質,讓自己的.進步和社會的發(fā)展同步,以滿足工作的需要。

  我知道作為一名助理工程師在工作中要有端正的態(tài)度、嚴謹科學作風。設備檢修工作是一項比較艱苦的行業(yè),風吹日曬,登高入罐,而且又需要細心工作,沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不可以的。工作雖說不是搞科研,但也絕對來不得半點馬虎,因為我知道要想成為一名合格的助理工程師不是一件容易的事,作為一名助理工程師不僅僅要能處理現場,更重要的是要能解決現場出現的問題。為了能提高工作效率,就必須提前把問題解決在無形中,這就要求助理工程師能很好的發(fā)現問題,從而及時地解決問題。

  現在我對檢修現場的運作越來越清晰,對儀器設備也越來越熟悉,與同事們也是越來越親近。另外對檢修工作的各個環(huán)節(jié)有了整體的認識,在了解的同時,也在逐步的提高自身對儀器設備及理論的認識和學習,在工作的這段時間內我的個人工作能力有了一定的提高,這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的,在今后的工作中我會繼續(xù)努力,再接再厲,嚴格要求自己,不斷求實創(chuàng)新,不斷磨煉自己,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成績。

  工程部技術員總結 3

  本人工作多年來,學習到了很多東西,也做出了一些成績,但也存在著很多有待提高的問題,現對今年上半年來的工作總結如下:

  一、政治思想品德

  本人政治上積極要求進步,工作中努力開拓、積極進取,注重以理論聯系實際,發(fā)現問題及時分析問題,并嚴謹地解決好問題,來豐富提高自身的工作能力和業(yè)務水平,始終以政治上合格、業(yè)務上過硬來嚴格要求自己。

  二、專業(yè)技術水平

  從學校走進工地,雖然有太多的不適應,但我虛心向老同志們學習,對工程認真負責,遇到圖紙、技術看不懂的地方,都仔細查詢相關資料,并積極向同事詢問,確保工程施工的準確性。雖然工地枯燥乏味,但因我作為新一代的年輕人,眼前那么多不懂的技術問題,與人交流溝通不足的問題時時激勵著我應該多向懂的人學習。

  后來到xx公司,負責xx工程,因之前都是在水利水電工程項目上,對于道路工程的相關技術規(guī)范和要求還不清楚,到了項目上,努力熟悉本工程相關圖紙文件,查詢相關技術規(guī)范,并詢問道路工程的前輩,慢慢對道路工程有了初步的認識。我所認識的,所接觸的,只是一小個面,需要學習的還很多。趁年輕,更加要努力學習。

  除此之外我還負責xx工程,從壩址開挖,一層層的碾壓填筑直至封頂,之前的山溝被一座大壩攔截,施工過程中,嚴格按照設計要求和相關規(guī)范進行監(jiān)理,嚴格控制每一層碾壓參數,保證大壩的質量。作為監(jiān)理,和之前的施工單位工作范疇有所不同,施工時候主要傾向于現場管理和技術,看著項目建設工程中的每一道工序進行,解決施工過程中遇到的各種技術、現場組織問題,而監(jiān)理更多的傾向于對整體項目的四控兩管,和上級領導有了更多的交流和溝通,對于思維模式的轉向和對事物的認識有了很大的提高。

  三、學習更新知識

  現代社會的發(fā)展日新月異,知識更新十分迅速,如果不及時補充新知識,不經常進行不間斷的學習和交流,就不能適應企業(yè)技術管理工作的需要,就要被淘汰。為此,我利用一切機會參加各種培訓班、技術交流活動。我不斷克服工作和學習上的'沖突,盡可能抽出一切時間來參加學習,目前已通過全部課程的考試,并取得畢業(yè)證書,豐富了專業(yè)理論知識,并把它很好的與實際工作相結合,提高了自身的工作能力和業(yè)務水平。

  四、增強綜合素質

  在做好自身本職工作的同時,我還努力學習電腦的操作:各種辦公軟件和制圖軟件。將其成功的運用于日常的工程管理當中,使自己的工作效率有一個質的飛躍,增強自身的綜合素質,提高自身的業(yè)務水平。為適應市場經濟的發(fā)展需要,努力推進工程管理資料的無紙化管理,熟練的運用各種電腦軟件完成工程信息的數字化存儲和分析處理。為工程管理提供簡潔明了的量化數據,提高企業(yè)的管理效率,節(jié)約管理成本。

  我通過學習和鉆研計算機軟、硬件知識,積極動手實踐,完成了企業(yè)內部計算機局域網的建設,使各個科室的計算機實現了資源共享,除了共享數據以外,還能夠共享諸如打印機、繪圖儀等硬件設備,節(jié)省了大量寶貴資金,取得了良好的經濟效益。在工作當中,注意與周圍的人處理好人際關系。協調好與工程相關各單位工作關系,在處理事情時能做到游刃有余,圓滿完成上級領導下達的各項任務,提高企業(yè)的經濟效益。

  通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習,再加之自己的分析和思考,確實有了較大的收獲和進步,專業(yè)知識和綜合素質都有較大提高。成績和不足是同時存在的,經驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力,克服不足,總結經驗,吸取教訓,把自己的工作做的更好。

  工程部技術員總結 4

  時間就如同白駒過隙一般,一轉眼我已經畢業(yè)一年,來xxxx工作也已經有一年了,在xx機床廠工作的一年里有收獲、有歡樂,有堅持、也有辛勞和坎坷。

  xx機床有限公司是一個集研發(fā)、生產和營銷為一體的大型企業(yè),公司主要生產各類數控車床、加工中心和車削中心、數控滾齒機床、坐標磨床和坐標鏜床、各類專用成套設備和生產線。是中國裝備制造業(yè)的骨干企業(yè)之一。裝配車間的工作非常繁重和艱巨,公司所有機床的裝配和調試工作都集中在裝配車間。在車間領導的安排下,我被分到了一線鉗工組進行生產實習。很快我便已經融入了這種忙碌而又寬松的工作氛圍中。自身的工作能力也在不斷地提高著,對工作也有了的自信。在過去的一年中,我參與了一些機床的裝配和調試工作,從中受益匪淺,不僅學到了很多專業(yè)知識,對機床也有了更全面的理解和掌握。具體總結如下:

  一、工作成績方面

  我是20xx年畢業(yè)于xxxx機械設計制造及其自動化專業(yè)的本科學生。作為一個新進的員工。在了解了自己基本工作和任務之后,我便努力地投入到了工作當中。剛開始,我感到一切都很茫然,我雖然學的是機械專業(yè),但在學校只是學了一些理論知識,實踐機會不多,普什寧江公司的裝配車間卻是我學習和實踐的一個好地方。到車間工作后,我才發(fā)現以前在學校學的.理論知識與實際工作聯系不是很緊密,所以工作起來比較困難,但是在不懂的時候我就向師傅請教,有時候也會拿著圖紙對照著零件看,這樣讓我的識圖能力也不斷地提高著,這也讓我知道了我還要學習的東西有很多。所以我便立足于崗位工作,從基本做起不怕累、不怕臟,始終發(fā)揚堅苦學習、刻苦奮斗的精神,漸漸地,由于我的勤奮加上師傅的耐心指導,很快,我就對公司的機床有了基本的了解。實習期間,我的主要工作是協助師傅裝配,或者按照師傅的指導組裝一些簡單的零件,或者到庫房領零標準件,清洗機床等等。在這期間,我也是對零件有一個基本的認識,結合機床的整體結構,知道了它們在機床裝配中所起的作用。在裝配工作中,我也能做一些基本的工作,比如攻絲、銼削、鉆孔之類的。雖然這些只是一點小的工作,但是它們卻是裝配工作的基本功。 后來我被調到了另外一組,與另外的同事一起裝配另外的產品,而這個時候師傅只是起指導的作用了,關鍵還是在于自己。由于我認真的工作態(tài)度和吃苦耐勞精神,工作也很順利,于是多次受到領導的好評。并且有一次單獨出差對機床的運行問題進行了維修,在電話咨詢師傅之后,順利地完成了任務。

  在工作中,我也發(fā)現自己的機械制識圖能力不是很好,因為有些數控機床的裝配圖紙復雜一些的時候,我便不能準確地讀圖了。所以我就利用空余時間重點學習了AutoCAD制圖方面的有關知識,使得自己在機械制圖方面的基本功有了很大的提高,這也給我以后的工作帶來了很大的幫助。

  這一年中,在領導的關心和同事們的幫助下,經過不斷努力,我適應了裝配工作,有了一定的技術能力,但是仍然有不足的地方,需要我改正。比如:只喜歡埋頭苦干,而沒有注重為什么要那么做,只知結果,卻不懂原因。現在看來這樣卻是不夠的,“知其然,還要知其所以然”才是我應該做的。在今后的時間里,我自己要加強學習、克服缺點,力爭專業(yè)技術水平能不斷地提高。同時我清楚地認識到,機床行業(yè)是一個技術發(fā)展較快的行業(yè),不創(chuàng)新便落后,所以今后我還要不斷地加強理論學習,勤奮工作,不斷積累工作經驗,提高技術水平,為公司作出應有的貢獻。

  二、工作態(tài)度方面

  聽說過機械行業(yè)是一個辛苦的行業(yè),但沒有真正進入這個行業(yè)的人卻是不知道其中的艱苦。工作時間長,工作環(huán)境中充滿了油味、鐵味等,還有機械行業(yè)最長見的各種機器的轟鳴聲,每天衣服都會沾上不同的污漬,手上也有沾上污漬、灰塵、油污等等都在顯示著機械行業(yè)的艱苦。

  有一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的工作態(tài)度,才能正確地為自己定位,為自己的將來發(fā)展打下良好的基礎。而且對于我來說,本來我對機械便有著興趣。當我接受了它之后,便想著努力地將它完成好,看著自己參與裝配完成的機床,心中會有一種享受、一種快樂,更多的是一種自豪!

  所以在這樣的條件下,我本著盡職盡責的態(tài)度,抱著不怕臟不怕累的精神,主動加班加點,積極與同事們配合,按時完成工作任務。我相信我會在對機床的裝配中找到工作的樂趣,那樣我才能毫無保留的為它貢獻我最大的力量。可以說,有了興趣的基礎,你才能取得成功,這來不得半點勉強,而我也愿意朝著這個方向努力前行!

  總結這一年來的工作經歷,其中的酸甜苦辣只有自己知道,但是再苦再累我仍然要堅持,因為是我人生的一次寶貴經歷,也是我職業(yè)的起點,職業(yè)發(fā)展的基石,只有將基礎做得扎實才能修到相應的高度!我將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、艱苦奮斗、勤學好動、團結合作的精神,為公司的發(fā)展作出貢獻!

  工程部技術員總結 5

  我有著強烈的主人翁意識,隨時關注公司發(fā)展,切身想到公司及項目部的利益,堅定公司會不斷的發(fā)展、壯大,對公司的未來充滿了熱情與期望。無論在工作還是生活當中,一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學習,不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。

  根據項目的實際情況,我既要在現場監(jiān)督指導當地施工方的工作,控制施工質量;又要在辦公室對施工方所上報的工作量進行審核。在施工高峰期時,工作量是相當大的,但我仍然能堅持原則,在現場上嚴格要求施工單位,對于檢查發(fā)現的施工過程中出現的質量問題,堅決要求施工方進行整改;對于施工過程中出現的技術問題,能夠與施工方一起商量,找出問題的解決辦法。在工作中有一定的預見性,對于施工過程中可能遇到的問題,能夠及時的提醒施工方注意,并采取相應有效的`措施應對或避免問題的出現,做到了不打無準備之仗。

  在工作量核算方面,能夠做好核算記錄,杜絕了施工單位的重報、超報現象;對于施工方能夠結合現場實際情況對每一筆工作量認真計算,對于在計算中與施工方存在差異的地方,能夠明晰的將自己的計算式標示在施工方的計算書上,便于施工方進行核對。對于工作量上存在有較大偏差而需要扣除的部分,能夠給于施工方合理的解釋,并使施工方能夠認同應該扣除部分的工作量。對于由于自己的計算失誤,而錯誤更改的工作量,在經過施工方指出后,能夠虛心接受,并及時進行更正。由于施工方計算遺漏的工作量,也能夠及時給與增補。能夠做到了公平和公正,在工作中本著對總包方認真負責的態(tài)度,對施工方所報的工作量認真審核,不應該給的堅決不能給,保證總包方的利益;對待施工方,做到了應該給的必須要給,由于施工方的計算原因遺漏的工作量,現場上也確實完成的,能夠指出并增補,做到了對施工單位負責。

  總結:通過建筑施工現場管理,使我增長了知識,開闊了視野,總結了不少的現場施工經驗,學到了先進的管理經驗和施工技術。書本的理論知識和現場實踐經驗實現了完美的結合,同時隨著社會建筑施工水平的不斷提升,要求我在以后的工作中更要跟上形勢,在工作中更要嚴肅認真、一絲不茍,學好新技術,迎接新挑戰(zhàn),努力踐行科學發(fā)展觀,改正缺點,發(fā)揚優(yōu)點,為公司的建設和發(fā)展作出自己的貢獻。同時也堅決樹立質量第一,業(yè)主(用戶)至上的建筑新理念。我定將以極大的工作熱情、務實的工作態(tài)度,嚴謹的工作作風投入到工程管理中去。

  工程部技術員總結 6

  本人20xx年6月畢業(yè)于xxxx大學機械設計制造及其自動化專業(yè),同年3 月進入xxxx有限公司技術部門工作。在這一年多時間里,在領導的指導、關心培養(yǎng)下,在同事的支持幫助、密切配合下,使我在自身技術積累、工作經驗、問題的分析與解決能力方面都有提高,但是還有很多需要繼續(xù)積累和學習的地方。現將我任職以來的工作小結如下。

  工作態(tài)度方面:

  我一直遵守黨和國家的法律法規(guī),遵章守紀,恪守職業(yè)道德,熱愛本職工作,并努力提醒自己一定要做得更好,本人嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,認真履行本職崗位職責,協調工作中各隊組的關系,團結同事,積極發(fā)揚團隊精神,為公司的`發(fā)展貢獻微薄之力。

  專業(yè)技術方面:

  我刻苦鉆研,大膽嘗試,虛心請教,吸取工程實踐中的工作經驗,獲得了書本中所不能學到的知識,并在實踐中不斷積累經驗,取長補短,在工作之余認真研究技術上的難點和重點,遇到不能解決的難點,虛心向資深師傅請教。

  自身學習方面:

  在工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。

  主要有三種方式:

  一是向書本、網絡學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,改進學習方法,廣泛汲取各種營養(yǎng);

  二是向周圍的朋友同事學習,虛心求教,主動向同事們請教;

  三是向實踐學習,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己。

  在這一年多的時間內,我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定進步,但我深知自己還存在著一些缺點和不足,理論基礎還不扎實,專業(yè)知識不夠全面,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做得更好,加強理論學習,積累技術經驗,不斷調整自己的思維方式和工作方法,更多的參與到產品設計、開發(fā)及項目工作中去,在實踐中磨練自己、鍛煉自己,成為部門和項目組中能夠獨當一面的員工。

  通過這一年的工作與學習,本人覺得符合任職條件,申請晉升助理工程師,請組織考核評審。同時,也希望將這次評審作為促進自己進步的手段,為將來取得更大的成績打好基礎。

  工程部技術員總結 7

  時光飛逝,從畢業(yè)后參加工作到現在馬上就有一年的時間了。在這近一年的工作過程中我不僅加深了對原來學習的知識理解,而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現將工作總結

  思想上,堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅持實事求是,不斷提高自己的政治思想覺悟與水平,不斷地探索與追求。

  學習上,自參加工作以來我一直嚴格要求自己,認真對待自己的工作,自身很好的為自己定位,盡管來到了新疆這塊離家鄉(xiāng)遙遠的地方工作,條件很艱苦,但對我們年青人來說,也不失為一次鍛煉自我,挑戰(zhàn)自我的機遇。理論來源于生活高于生活更應該還原回到生活,在新疆這樣的一個地方,還有許多值得我們來發(fā)現的好東西,值得我們來深究學習的地方。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習,將理論與實際的工作很好的結合在一起。在工作中不斷地改變自我,適時地對自己提出不同的要求,在工作中不斷總結經驗,提升自身工作能力的同時,在工作中不斷地學習,也在工作中逐漸的成長。

  工作中,在到達新疆后第一個任務就是被安排到骨料工區(qū)現場,跟隨現場的工作人員一起工作,隨后就被安排到電工班跟班鍛煉。這期間一直兢兢業(yè)業(yè)地配合現場的電工師傅工作,聽從電工師傅的安排,很好的幫助電工師傅完成了工作任務的同時,我也被正式安排到骨料工區(qū)當技術員。為了能在最短的時間內進入到技術員的狀態(tài)以便在今后的工作中能更好的完成本職工作,在工作之余四處收集資料,并多方面向前輩們打聽骨料工區(qū)的生產運作、機器設備情況。從一開始被正式通知留在骨料工區(qū)當技術員開始,我就知道自己的擔子很重,我時刻牢記這句話“要給別人一碗水,自己就要有一桶水”。因為我知道要想成為一名合格的技術員不是一件容易的事,作為一名技術員不僅僅要能處理現場辦公室的事情,更重要的是要能解決現場出現的問題,對現場的機器設備運行及維護要做到心中有數。為了能提高生產效率,我們就不得不來做好機器設備的保養(yǎng),而他的前提就是要把機器設備的問題提前處理好,把問題解決在無行中。這就要求技術員能很好的發(fā)現問題,從而及時地解決問題,以求達到機器設備的檢修不影響到正常的生產任務。

  目前,我所在的項目部應業(yè)主的要求又在我所在的骨料工區(qū)補充了一個制石粉工段,目前正在緊張的施工階段。我們工區(qū)作為負責石粉的生產和運作的直接參與者,正在積極的為制石粉設備的安裝做好充分的籌備工作。作為工區(qū)的技術員來說我有責任和義務為設備的`進場能順利安裝做好十足的準備。為了能更好的完成設備的安裝調試任務,我正積極的和設備的供應商一起努力,以求能順利的、保質、保量的完成任務。設備的安裝期間,讓我深深的感到,一套生產設備能順利地投入到生產的環(huán)節(jié)中,其所要做的前期工作是多么復雜,我有幸能參與其中真是我的榮幸,這期間我付出了很多,但我同樣也收獲不少,我樂在其中。

  通過近一年的工作時間,我對工區(qū)現場的運作越來越清晰,對機器設備也越來越熟悉,與工區(qū)的同事們也是越來越親近,在大半年的時間內已逐漸的與骨料工區(qū)融為一體。另外對工程建設當中的人工骨料生產環(huán)節(jié)有了整體的認識,在了解這套系統(tǒng)的同時,也在逐步的提高自身對這套設備及自動控制的認識,在新疆工作的這段時間內我的個人工作能力有了一定的提高,這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的,在今后的工作中我會繼續(xù)努力,再接再厲,嚴格要求自己,不斷求實創(chuàng)新,不斷磨煉自己,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成績。

  工程部技術員總結 8

  20xx年是我們公司開發(fā)xx項目的一年,也是公司成功崛起的一年,更是我們工程部輝煌的一年。作為一名建筑施工員,在工程部領導下,我完成了今年的工作。以下是今年的工作總結。

  一、工程技術管理方面

  認真審核施工圖,這是施工技術管理中的第一步,也是關鍵的一步。在仔細查看建筑結構圖紙中發(fā)現了設計上有許多遺漏、差錯和矛盾的地方。在發(fā)現了技術問題后,我及時準備的向工程部領導和設計人員聯系,根據現場的情況和規(guī)范要求,提出良好的建議和處理方案,最終達到解決問題,確保了施工圖的準確性和完整性。做好技術交底,這是施工技術管理中的中心環(huán)節(jié)在查閱了施工組織設計和專項方案設計,針對施工各工序、各部位的特點。進行專門的口頭和書面交底并作施工日志記錄。技術問題做到預控在先,交底在前,為工程的施工質量,安全、進度奠定了基礎。

  二、工程現場管理方面

  按施工規(guī)范和設計要求檢查各施工部位的標高、軸線,鋼筋布置,模板的安拆、砼成型養(yǎng)護、腳手架搭設情況。在現場檢查中發(fā)現了質量、安全隱患,及時了其解施工過程,分析產生隱患的根源,協調施工人員處理問題,待處理完畢后,進行檢查驗收,最終達到消除質量安全隱患。

  這是我們工程部控制的重點之一。審查項目部的工程進度計劃的合理性、準確性。并且召開專門的進度議會,協調各方面的.關系,盡可能的為項目的進度提供優(yōu)質條件,加強現場進度的督促。特別以我們工程部領導為首的指揮下,工程總進度達到了預期的控制目標。在這個施工現場管理中,我始終站好甲方的崗位,嚴格要求自己,督促監(jiān)理人員的工作情況,努力控制好工程質量、安全、進度。發(fā)現問題及時處理,若有重大問題,及時向工程部領導匯報,以便更好的、及時的處理問題,使工程順利的進行。

  三、工程成本控制方面

  凡涉及增加工程量的變更,我都反復的核實,確定其變更的準確性、必要性和實用性。所有變更都向領導匯報,并做好資料的收集和整理,以便結算工作。在原有的設計基礎上,不影響工程的使用功能和整體效果的前提下,合理變更或減少施工內容。仔細查看合同,確定收方部位和內容,會同公司和約部、監(jiān)理項目部共同收方確認。做好收方資料的收集和整理,并及時向工程部領導匯報收方結果。做到收方的真實性和準確性。

  工程部技術員總結 9

  很快時間就這么過去了,工作這么段時間來,我總結了很多,找到自己的不足,以下是我這段時間以來的總結。

  一、安全管理方面。

  由于我公司施工電源的惟一性、特殊性,依據公司的用電管理制度,加大對施工用臨時電源的管理,我個人做到每日對現場的巡查,堅持對開閉站的運行操作的定期檢查,對開閉站管理存在的問題提出要求,并督促整改。在開閉站設備出現缺陷時,積極與廠家聯系備件,深入現場與維修人員一起查找問題,最終保證了設備的.正常使用。

  二、施工質量方面。

  從4月份來廠伊始就開始負責全廠防雷接地網的施工檢驗管理工作,按照有關的質量管理標準和規(guī)范對全廠的防雷接地網施工進行了全面跟蹤,分房號分區(qū)域檢查,從搭接尺寸、焊接方法及接頭防腐等各方面提出了要求,并組織施工單位及監(jiān)理兩次對已完工的區(qū)域進行了接地電阻的測試驗收,均合格,從而使工程質量處于受控狀態(tài)。

  三、現場施工管理。

  依據工程的形象進度和二級網絡計劃,針對本專業(yè)所管轄的設備制定了個人的工作計劃,每日跟蹤重點項目,全身心投入,督促監(jiān)理做好現場的施工管理工作,參加了開閉站的停電檢修工作,重點監(jiān)督完成了全廠防雷接地網的敷設工作,協助完成了110kv風陵渡變電站#584開關更換ct、110kv啟動電源第二方案的線路踏勘、500kv出線初可研踏勘及現場定位等具體工作。

  四、專業(yè)基礎工作。

  按照部門安排,結合專業(yè)實際特點,制定了專業(yè)的生產準備計劃,參與制定了專業(yè)的工作標準,包括:電氣點檢長、電氣點檢員工作標準;管理標準,包括:電氣點檢長、點檢員的崗位規(guī)范;電氣絕緣監(jiān)督技術標準;電氣專業(yè)分工;電氣點檢長、點檢員安全職責、現場施工電源管理標準、電氣設備接零接地管理、防止電氣誤操作管理標準、電氣一次設備臺帳、電氣一次設備清冊、施工期圖紙管理標準、電氣備品備件管理標準、電氣工作票管理標準、電纜巡查清掃管理標準、呼吸器檢查管理標準、電氣設備異動管理標準、電氣設備缺陷管理標準、電氣一次設備施工及驗收標準、對電氣維護單位的考核及評價標準、電氣設備點檢定修管理標準、電氣設備檢修管理標準;以及5大類60余條的電氣技術標準,并收集了大量有關電氣一次設備檢修、維護方面的資料。

  五、圖紙、設備管理工作。

  依據安排,先后參加了500kv斷路器、500kv電流互感器、封閉母線、6kv開關柜、柴油發(fā)電機以及輔助車間的低壓開關柜、干式變的設備招標工作,期間我個人本著嚴謹認真、公平公正的態(tài)度圓滿完成了從標書審查、開標評標到技術協議的談判簽訂的各項工作。為了保證設備按期保質的到場,先后赴上海、北京、保定,參加了500kv電壓互感器、500kv電抗器及#1高廠變的出廠試驗,到廠家對設備的設計、排產及生產進度進行了解,及時掌握反饋了大量一手情況,為后續(xù)工作做出了努力。

  依據現場實際需求,制定了圖紙需求計劃,就一些急需的圖紙與設計院積極溝通,取得相互理解,基本滿足了施工的需求。

  工程部技術員總結 10

  時光飛逝,不知不覺中又工作半年了,本人在項目部擔任鋼筋工長一職,能將項目部布置的任務獨立、有條不紊的完成,與部門上下管理人員相處融洽深獲信任,因此也被任職為棟號長。回憶在這半年的工作當中既忙碌著也收獲著,總結這一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好施工管理工作:

  一、主要工作內容總結

  1、今年年初起我在xx項目部擔任鋼筋工長一職,主要負責的是鋼筋的施工與制定鋼筋采購計劃,其次與測量員一起放線,所以我對測量工作也有一定的了解。我與工人溝通良好,還有完成任務方面良好,現在已經是棟號長。作為一名全方面施工管理人員,我將工作定位為協助好技術負責人的工作和不斷的'自己學習充實。另外和同事一起進行現場質量檢查,以及協助安全員落實、督促、檢查施工現場安全工作。項目在工程施工過程中,我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作,在從事的各項工作中,都能盡職盡責,以求圓滿的完成工作任務。我經常提醒自己要多干實事,在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現場的經驗累積。

  2、另外,拿技術交底工作來說,并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后,還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查,發(fā)現未按或未完全按技術交底施工的工人,要耐心的給予講解和指導,這樣才能使分部分項工程做到位,避免返工,在保證施工進度的同時也保證了工程質量。

  3、工程施工中,安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié),根據幾年的工地實際經驗,覺得最重要的就是樹立安全意識,首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感,只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性,才能用心做好這項工作。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。

  二、下半年目標

  這半年來的工程施工工作,使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深,工作能力,包括組織協調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累。我要一如既往積極、熱情的態(tài)度投入到工作中,需要學習的東西更多,像各種規(guī)范、圖集還有天正、CAD軟件等都是我需要去多看多學的,還有就是要多了解技術規(guī)范,了解新技術、新材料的應用,撐握更多知識。總之,在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),在學習中進步和成熟起來,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與管理水平,與公司共同進步、共同成長,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力。

  工程部技術員總結 11

  轉眼間,我來到公司一年多了,一直奮斗在施工第一線上在長期的工作中,我養(yǎng)成了吃苦耐勞的工作習慣,我熱愛施工管理工作,工作上積極上進,努力鉆研建筑工程施工技術,先后承擔了:xx發(fā)行中心工程,工程建筑面積35000㎡,該工程獲得“省級安全文明優(yōu)良工地”稱號、xx技術學院35#、36#住宅樓工程,該工程獲得“省級安全文明優(yōu)良工地”稱號、xx文化街C區(qū)、D區(qū),該工程為群體工程、xx花園9#住宅樓工程,工程建筑面積5521㎡,該工程獲得“省級安全文明優(yōu)良工地”稱號、xx花園小區(qū)工程,工程建筑面積80000㎡,該工程獲得“省級安全文明優(yōu)良工地”、“市級優(yōu)質結構杯”等稱號。

  作為一名工作多年的施工員,一直以來,我不斷豐富自己的專業(yè)知識,憑著求真務實、踏實肯干的工作態(tài)度,在實踐中摸索、在經驗中積極發(fā)展創(chuàng)新、不斷提高自己的工作能力。在多個項目完成的同時,我也完善了自身,也在一定程度上成就了自己。現在,我總結了一系列自身的成長以及不足,希望在今后能以更新、更強的面貌去面對工作。

  一、執(zhí)行崗位職責

  作為項目部的管理人員,我重視控制工程的施工質量、與建設單位和監(jiān)理單位的協調以及班組的管理協調、自動配合安全科完成各項安全管理工作,狠抓材料管理以節(jié)儉工程成本。重要以下幾個方面闡明:

  1、工程質量管理

  以要求高標準、高起點要求每一個施工項目。施工前期,重視對班組的技巧交底,給班組人員在思想上給予重視,在技巧上懂得本工程的質量和進度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎。

  2、班組的管理協調工作

  重視每個班組負責人的培訓,在每次的會議上,針對施工配合存在的問題,我盡量使每個同志至少占主導地位一次,以增加其經驗,使每個同志都能獨當一面,處置各種問題,使全部班組的'業(yè)務技巧水平有整體的提升。

  3、安全管理工作

  在工作過程中,自動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作是每個項目管理不可分割的一部分。

  4、與建設單位、監(jiān)理單位的協調

  作為一個施工管理人員,在每個項目中重視和建設單位和監(jiān)理單位的配合協調工作,針對建設單位和監(jiān)理單位提出的好的建議,自己帶頭研究落實,力爭取得建設單位和監(jiān)理單位的一致好評是施工員工作不斷進步的最好體現方式。

  5、技術管理

  對施工技術要求更為嚴格,必須認真學習施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質量,在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術交底中不遺漏,盡量做到事先預料,事前解決,針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊提出具體要求,特別強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求。

  二、工作中存在的問題

  1、自身方面,有時對問題考慮不夠全面,盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細對事件進行分析就下結論,從而造成了不必要的損失。在管理上:對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰,久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài),至使在后期管理工作中出現了出現管理失控,也就形成安排工作難,現場管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場,發(fā)揮項目管理人員在施工現場起的主導作用,對施工班組做到獎罰分明,形成絕對以項目部為中心領導方法,對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。

  2、在施工技術方面,由于施工經驗依然有著不足。在施工現場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病,沒能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運用,使實際施工過程中和理論施工產生了脫軌情況,即沒有達不到預期的施工效果又使施工程序變得復雜,從而增加了施工成本,這給我的教訓就是在以后的施工過程中一定不能隨心所欲,必須認真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范并很好的掌握,爭取能更好的把施工規(guī)范運用到現場施工當中。

  三、今后的工作打算

  通過總結以往的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與自己喜愛的建筑事業(yè)共同進步、共同成長。

  工程部技術員總結 12

  本人自20xx年x月參加工作以來,先后參加了xx區(qū)開發(fā)區(qū)經八路工程、xx工程、xx路工程、xx西路工程、xx東路工程、xx工程等工程的建設。現今在xx負責xx區(qū)BT項目建設的資料整理工作,擔任過學員、資料員、合同管理員及政工員等職務。

  在任職施工技術科資料員期間,本人工作一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)。主要工作有:

  1、配合各專業(yè)工程師對工程資料作好嚴格把關。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結果,資料就是在工程建設過程中形成各種形式的信息記錄,只有和其他專業(yè)工程師全力配合才能完成并做好這項工作。

  2、負責施工資料的治理工作,并對施工資料進行收集、整理和歸檔。施工資料是工程建設過程中的真實記錄,是一項系統(tǒng)工程。它牽涉到監(jiān)理單位、建設單位、施工單位、設計單位等工程參建單位的實質性工作,是施工工作科學化、規(guī)范化、法制化的.標志。

  3、編制會議記錄。

  4、按照資料規(guī)程將列入城建檔案館接收范圍的施工資料移xx建檔案館。只有前期各個環(huán)節(jié)都做好了,才能順利的移交檔案館。

  我方修建的南環(huán)路工程不僅質量過硬,在外觀上更為xx區(qū)增添了一道亮麗的風景線;在xx路項目建設中,我積極配合領導和技術人員的工作,與建設單位和監(jiān)理單位形成良好的工作關系,保證資料的簽、轉不出紕漏。

  20xx年x月為了響應xx市規(guī)劃建設局“創(chuàng)建平安工地活動”我被納如“平安工地領導小組”,并成為該活動的主要負責人之一,我負責建立的《創(chuàng)建平安工地臺帳》受到項目部及公司領導的一致好評,并在接受上級檢查時一次通過,為公司征得了積極的影響,此后還負責了“一法三卡”活動及“創(chuàng)建文明工地”活動等工作,在工作中認真負責,能夠及時完成領導交給的任務。在本人參與或負責的四個工程的施工資料和竣工資料,都是及時、認真、高質量完成的,為工程的按期完工、決算打下了良好的基礎。為此,本人多次受到項目部領導和施工技術科領導的表揚。

  另外,在工程施工過程中,本人還兼負工程的合同管理工作,單位有大量勞動合同需要重新簽訂,以及對農民工的集中管理工作,使本人從中也學到了很多知識。工作期間我不斷學習提高自己的專業(yè)技能和實戰(zhàn)經驗,希望自己能在以后的工作中做到更好。

  工程部技術員總結 13

  時間過的真快,轉眼間一年了,在xx公司工程部也學到了許多做事做人的道理,用汗水在耕耘,用體力付出,總之一份耕耘,一份收獲,現在總結回顧一下今年的工作情況:

  一、工作內容

  對于施工員,自己必須先對每天的工作內容有掌握,對每天施工的技術要求和施工工藝熟練掌握,這樣在現場的管理和協調中才能更好的處理。現場是一個極其考驗一個人能力的地方,不光是對技術的掌握更是體現在對整個施工現場的管理和協調,尤其是在很多工序交叉時候,更要處理好相關事宜來避免不必要的麻煩。

  在這一年的施工員工作中,我收獲很多,不僅僅是施工知識的.掌握,同時對與各種層次人員的交流有了很大的提高,這里包括與同事的相處,與分包的相處方式,甚至與建設單位和監(jiān)理之間的交流,這一切的一切都讓我受益匪淺。

  二、在施工技術方面

  我曾經有一次因為沒有看技術組發(fā)出窗戶和門的變更導致門窗洞口位置留錯,幸好上報時被我們工長xx發(fā)現并糾正。這件事給了我很大的觸動,作為一名合格的施工員,必須對技術敏感,我們在實際的施工中,經常會遇到各種設計變更,施工員必須要第一時間了解、吃透這些變更,這樣才能真正指揮好現場。資料整理方面做的不好,落下了很多資料,臨時突擊補資料搞的自己很狼狽。以后一定做到施工資料并行,保證認真工作態(tài)度,給以后的資料整理打下基礎。

  三、工作心得

  建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),它需要不斷在現場檢查、監(jiān)督,隨時發(fā)現問題,解決問題,而這些工作都在現場比較惡劣的環(huán)境下進行,這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態(tài),從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高。我們要相信付出不一定有回報,但不付出一定沒有回報。

  我們作為年輕的一代更應發(fā)揚吃苦耐勞的精神在工作的同時應抽空跟工人溝通交流,在一起聊聊家常啊,給工人師傅一支香煙,工人也會看作是我們尊敬他的一種意思,之后跟工人技術交底,工人也會很樂意的聽從并接受,對于工作也能很好的開展,正所謂時時刻刻的密切聯系群眾聯系工人,讓工人感受到我們項目部的溫暖。

  我會在以后的工作和學習過程中逐漸給自己定好位,為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結。建筑是一門藝術,我們都是建筑的藝術家,擇了建筑,選擇了xx,我相信這是我可以為之奮斗終身的事業(yè)。

  工程部技術員總結 14

  一、整體工作狀態(tài)

  (一)上半年的工作——緊張而忙綠

  由于公司剛成立不久、人員配備不足,20xx年底有多個項目同時開工的情況下,上半年我同時負責安徽拓山重工機械有限公司綜合樓工程、安徽馬氏鑄造設備制造有限公司的廠區(qū)工程、安徽美諾華藥物化學有限公司8#車間工程的現場管理和資料的收集、整理工作,由于三個工程的開工時間相對集中,同時進行主體施工,因而顯得緊張而忙碌,只好白天進行現場管理,晚上加班整理資料。盡管如此,仍出現過幾個工地同時有事情要處理,因不能同時到場而被抱怨的情況。

  (二)下半年的工作——相對輕松

  下半年,美諾華、馬氏鑄造、拓山重工和蘇村幼兒園相繼進行竣工驗收,此外兩名實習生也可以幫我分擔一部分工作,因而下半年的工作相對輕松起來。

  二、崗位職責的履行

  1.全面負責工地施工的組織、協調和指揮工作

  每個項目部成立后,我均在第一時間協助項目經理進行現場查驗,繪制施工現場平面布置圖,合理規(guī)劃施工道路、料場、施工機具及臨時設施的位置,配合公司安全科指導現場臨時用電的設置,幾個項目基本上一次性滿足施工規(guī)范和安全驗收標準。

  在項目實施期間,我在接到公司及各級領導部門的指示后均做到了及時向下傳達和實施,并及時反饋實施情況。在工作中多次協調與建設單位、監(jiān)理單位之間以及項目部與班組之間的關系,避免分歧和矛盾的發(fā)生。

  一年來,各項目部工作的開展均算順利,施工生產得到健康、有序的進行。

  2.技術指導工作

  (1)工程開工前認真研究圖紙,并匯總監(jiān)理及各班組發(fā)現的各種問題,及時在圖紙會審中一一解決。

  (2)每個工序開工前及時對班組負責人進行技術交底,關鍵部位的施工堅持旁站,發(fā)現問題時及時給予解決。

  (3)在施工過程中發(fā)現圖紙設計存在問題或存在施工難度大的',積極尋找解決方案,并與現場監(jiān)理及設計人員溝通,確保施工順利進行。

  3.質量控制

  (1)嚴格控制進場材料的質量,包括核對質保資料,檢查材料外觀,并及時送樣檢測,杜絕不合格材料在工程中使用。

  (2)施工規(guī)范及質量要求均及時的向班組負責人進行交底,并檢查其執(zhí)行情況,增加檢查頻率及力度,避免出現返工和質量隱患。

  (3)嚴格執(zhí)行“三檢”制度,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現有質量隱患的,均要求相關人員立即進行整改,整改合格后方可進行下道工序的施工。

  4.進度控制

  (1)開工前制定總進度計劃,在施工過程中制定月進度計劃及以特定工序(如砼澆筑時間)為對象的進度計劃,并檢查進度計劃的執(zhí)行情況,必要時進行合理的調整。

  (2)協調各班組相互配合,合理安排交叉施工,在確保質量、安全的前提下,最大限度的加快施工進度。

  (3)時刻關注天氣狀況,以便調整作業(yè)計劃,減輕受天氣的影響程度。

  5.成本控制

  (1)在計算材料需用量的時候要力爭正確,多與經驗豐富的施工人員進行交流,合理確定材料損耗量,盡可能避免因計算不準而增加購置成本及儲存成本。

  (2)合理利用能重復利用的材料,避免不必要的浪費。

  (3)加強指導及管理工作,減少因返工造成的損失。

  (4)合理加快施工進度有效降低成本。

  6.安全管理

  (1)經常對班組負責人及工人進行安全教育,提高工人的安全意識。

  (2)施工現場懸掛安全標語及警示標識,營造一個良好的安全生產氛圍。

  (3)加強安全檢查頻率和力度,及時消除安全隱患。

  (4)對安全隱患整改不力及不服從安全生產管理的,給予懲罰,必要時將其清離施工現場。

  7.資料的收集整理

  (1)及時收集各種技術資料及安全資料,確保資料與進度同步。

  (2)各分部分項工程驗收后及時辦理簽字蓋章手續(xù),避免資料積壓。

  (3)資料收集和整理好要保管妥當,避免丟失。

  (4)竣工驗收合格后及時辦理竣工備案和資料移交工作。

  8.學習培訓

  過去的一年中不斷的通過學習、培訓來提高自己。20xx年3月份通過培訓并考核合格,取得了專職安全生產考核B證。20xx年9月參加全國一級建造師考試并通過其中的3科。

  三、工作中存在的不足及努力方向

  (一)新規(guī)范的執(zhí)行上不熟悉

  工程質量驗收自20xx年5月份開始執(zhí)行新規(guī)范,如砂漿試塊的留置方案、高強鋼筋的推廣使用、抗震設計的加強等規(guī)范均已實施,公司已購買整套的規(guī)范,在未來的工作中要加強學習,避免因不了解新規(guī)范而造成的工作失誤。

  (二)問題的反饋相對滯后

  20xx年的工作整體上開展順利,但也存在一些問題。如拓山重工出現過工人討要工資引發(fā)的糾紛,因未能提前洞察、向公司領導反饋,未能避免糾紛的發(fā)生。此外。索特汽車零配件有限公司綜合樓工程,因聽信王總的一面之詞(王總堅稱公司領導同意施工現場不做五牌一圖),因為及時與領導溝通而拖延了五牌一圖的制作時間。

  (三)20xx年努力地方向

  1.加強學習,的改進積累經驗和改進方法,開展全過程和全方位的項目管理工作,努力使自己成為一名高水平,復合型的中高級管理人才。

  2.加強辦公軟件的學習,提高工作效率。

  3.加強理論的學習和與實踐的結合應用,爭取在20xx年的二級建造師增項和一級建造師實物考試中取得好成績。

  4.加強和同事及領導的溝通交流,以更好的開展工作。

  四、總結

  回首舊年,既是緊張的一年,也是充實的一年。展望新歲,在新的一年里,我將總結經驗、吸取教訓,付出更大的努力,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎扎實實的工作作風投入到工作當中,為公司做出更大的貢獻。

  工程部技術員總結 15

  時光荏苒,轉眼20xx年過去了。回顧一年來的工作,感受很多,收獲很多。一年來,在公司領導的培養(yǎng)教育下,自己始終堅持勤懇做事、誠懇做人的原則,帶領本部門員工齊心協力,團結一致,克服困難,加快工程建設和線路維護工作,全力做好前端支撐保障,較好地完成了各項任務。現對過去的一年工作總結如下:

  一、抓工程進度,加快項目建設

  20xx年線路工程建設十分繁重,本人帶領部門人員團結一致,面對挑戰(zhàn),群策群力,堅定信心,自動放棄休息時間加班加點,全身心地撲在工程建設工作上,按照時間節(jié)點和工作節(jié)點,科學組織加大協調力度,定期召開會議,及時研究解決施工過程中遇到的困難和問題。認真履行職責,加強溝通,密切配合,確保了各項工程順利推進。全年累計完成各類工程建設項目個。在加快工程建設步伐的同時,使原有的通信能力得到了進一步的發(fā)展和提高,更加有力地保障了公司經營業(yè)務拓展與發(fā)展,提高了與其他運營商在通信設施建設競爭中的優(yōu)勢地位,規(guī)避了在爭奪業(yè)務發(fā)展中一定的風險。

  二、抓工程質量,嚴把質量關

  為切實加強質量管理和監(jiān)督工作,實行旁站監(jiān)理和值班公示制度。同時,把提高全員質量意識和教育結合起來,使大家樹立“質量第一”的思想,制定了項目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和目標,使“工程優(yōu)質”形成每個員工的自覺行動和準則。在工程建設中嚴把質量關,以工程質量為生命做好服務保障工作,嚴格執(zhí)行工程初驗和終驗制度,杜絕不合格工程投入運行。一是把握好施工隊伍。對新引進的施工隊伍不宜發(fā)包工藝復雜的項目,大的工程項目嚴格執(zhí)行招投標,小項目發(fā)包一律采取公開、公平,集體研究,優(yōu)勝劣汰的市場運作機制,從源頭上制止“xx渣”工程。二是規(guī)范工程驗收。在管理中,嚴格按設計標準施工,嚴格過程控制和驗收程序。堅持圖紙會審,做好技術交底。定期召開質量會議,建立質量保證體系,組織相關人員到相鄰標段觀摩學習,使大家統(tǒng)一了思想、開闊了視野、掌握了施工技能和方法。三是加強質量檢查。定期不定期進行質量檢查,對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)采取定點檢查和巡查相結合的監(jiān)督方式,按照文明工地標準,開展勞動競賽、工程質量評比活動。四是嚴把材料關。加強對原材料的檢驗和試驗,把好材料進貨關,以保證不合格材料不在工程中出現,加大力度消除質量通病。截止目前,已完單位工程合格率達100%,優(yōu)良率達90%以上。

  三、抓施工安全,落實安全生產責任

  為了確保工程施工安全,建立了規(guī)范的安全生產責任制,實行各級、各部門層層控制,明確安全生產指標和各項安全保證措施,與各個施工班組簽訂安全生產責任書,不定期下施工場所進行監(jiān)督檢查,對查出的安全事故隱患及時簽發(fā)事故隱患整改書,要求及時做出整改。積極進行職工安全培育教育宣傳和職工的業(yè)務技術培訓工作,結合上級有關安全生產法規(guī)、制度及安全生產事故通報等,進行專題部署,教育全體職工從思想上高度重視安全生產,樹立起強烈的`自我保護和保護他人的意識。在接受每一項工程前,都仔細現場勘查,熟悉施工環(huán)境,制訂施工組織設計方案和安全施工措施,在施工中嚴格按照行業(yè)安全操作規(guī)程,每天進行班前三上崗活動,確保工程施工安全。

  四、抓成本管控,降低工程成本

  對每個工程項目,首先進行成本核算,根據預算,承包到施工班組,實行獎賠制度,凡工程中所需的材料,必須由工程部根據預算列出工程材料清單,倉庫按單發(fā)料,這樣一來杜絕了浪費和外流現象,提高了工程的效益,同時把責任制落實到每一個施工人員身上,廣大員工責任性普遍得到加強,基本杜絕了由于質量引起返工而浪費材料的現象。每項工程竣工,都對工程結算進行管控,有效降低了工程成本。

  五、抓業(yè)務學習,不斷提高自身素質

  企業(yè)在不斷發(fā)展,改革在不斷深化,新知識新技術不斷運用,需要我們不斷學習。為此,我積極轉變觀念,加強專業(yè)知識的學習,掌握新的知識、,新的技術,服務于企業(yè)的發(fā)展,以服務就是效益全力做好支撐工作。同時,帶領本部門員工認真學習黨的方針政策和公司有關規(guī)定,做好廉政建設工作,在工程建設中不收受施工單位的好處,工程發(fā)包和審核嚴格按照規(guī)定辦理。

  回顧一年來的工作,確實付出了不少努力,做了一些實事,也取得了一定的成績,但也存在一定的問題,與上級的要求和前端業(yè)務發(fā)展的需求還是存在差距的。在以后的工作中,我將加倍努力,在公司領導和同事們的關心幫助下帶領本部門員工堅持發(fā)展不動搖,居安思危,加快工程建設,抓早、抓好,使其早出效益,為企業(yè)的更好更快發(fā)展再做新貢獻。

  工程部技術員總結 16

  在酒店領導的關心愛護和大力支持下,在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下,20xx年酒店工程部工作克服了人員減少、工作量增大等困難,大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術改造工作,積極主動地解決設備設施存在的各種問題,下面是本部門工程部工作總結,更加圓滿地完成了酒店領導布置的各項任務。

  一、采用新型建材,解決遺留問題

  客房一樓走廊的墻紙由于墻體滲水而發(fā)黑,影響了酒店的形象。我們向裝修公司提出解決方案,采用木夾板刷991防水材料做底襯防水組合,面板為不銹鋼秀的墻裙,美觀大方,杜絕了墻體滲水發(fā)黑的現象。同時為了達到消防規(guī)范的要求,又在防火門和走廊安裝了新型LED緊急出口燈。

  七樓客房外陽臺落地窗每次下雨都發(fā)生滲水現象,影響客房的出租。我們向裝修公司提出解決方案,采用不銹鋼加陽光板做雨棚,另外加大了排水管的管徑和數量,疏堵結合,不但解決了落地窗滲水的問題,而且阻擋了太陽光直接照射到房間,可謂一舉兩得。

  足浴屋頂漏水長期無法解決,影響了正常營業(yè)。我們向裝修公司提出解決方案,采用911防水卷材做三油二布的防水層,加鋪一層混凝土,做48小時閉水試驗后,再鋪上鋼磚,杜絕了漏水的問題。

  除了對遺留問題積極加以解決外,還對集體宿舍存在的不足進行整改,在36個房間安裝有線電視線路,豐富了員工的業(yè)余文化生活。將集體宿舍和四合院所有房間的電源開關改為漏電保護斷路器,從技術上保證了員工和出租戶的人身財產安全。將廢棄的倉庫、油庫、廁所等改為11間出租屋,為四合院出租屋安裝雨棚,修補門窗、屋頂,解決出租戶的實際困難,提高出租率,為酒店增加了收入。

  小結:通過對市場上新型建材的了解,結合新技術、新工藝,嚴格按行業(yè)規(guī)范和工藝要求進行施工,保證了改造工程的質量,徹底解決長期困擾酒店正常經營的歷史遺留問題。

  二、開展預防維修,提高設備功效

  四月初,對中央空調1號主機進行年度維修保養(yǎng),采用機械除垢和化學除垢雙結合的科學清洗方法,清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結垢,把主機的高壓降到正常工作范圍內。對冷卻水泵、冷凍水泵進行季節(jié)性維修保養(yǎng),更換軸承和防水密封,并做防銹處理,使設備的工作效率恢復到正常運行水平。對中央空調系統(tǒng)進行挖潛技術改造,增加冷卻塔的布水量,科學地調整冷凍水的流量、流速、揚程和進出水溫度。減少了3臺冷卻泵、冷凍泵合計37.5kw的運行,使設備始終處于最經濟的運行狀態(tài),即降低了設備磨損,又節(jié)約了電費。

  對空調制冷效果差、風機盤管噪音大的客房,進行一級維修保養(yǎng)。拆下風機盤管,進行除塵除垢清洗,對電機進行加油、風葉偏心矯正、更換軸承和電容器。對風機盤管做防振動技術處理,降低空調噪音,提高制冷效果,對大堂空調柜機進行化學清洗、調整。全年共完成20臺風機盤管的維修保養(yǎng)任務,每臺維修成本僅為30元。

  在進行一級維修保養(yǎng)的房間內,同時對房間內其它設備設施進行保養(yǎng)。檢查鋁合金窗戶、把手、窗簾軌道和滑輪;檢查床控板、燈具、家具和馬桶水箱等。拆下衛(wèi)生間排氣扇進行除塵、清洗和加油。清除衛(wèi)生間排水管S彎處的頭發(fā)等雜物,保持排水暢通。

  小結:通過對備進行預防性維修保養(yǎng)和挖潛技術改造,不但提高了設備的使用功效,而且降低了能源損耗。五月至十月夏季中央空調運行期間,在制冷效果大幅度提高,空調開啟時間延長的情況下,耗電量比20xx年下降了12%,節(jié)電25000度。

  三、加強能源管理,杜絕跑冒滴漏

  酒店的電度計量,經常出現總表和各部門分表之間存在很大的逆差,特別是夏季空調使用高峰時更加明顯,最高差額達10000多度。我們查閱了近3年的用電記錄,進行分析比較,現場測量各部門的分時電流,計算視在功率,做電力平衡測試,發(fā)現舒心餐廳用電計量異常。為了保證酒店利益不受侵犯,確保用電計量的公正、準確,我們對承包部門的電路進行整改,使每個承包部門都單獨一路電源到工程部總配電柜進行計量,選用先進的電子電度表,減少了因線路損耗給酒店帶來的無謂損失,杜絕了偷電、竊電等損公肥私的行為。

  酒店的燃油鍋爐,由于設備老化,能耗很高,20xx年消耗柴油達50噸。為了節(jié)約能源,我們一方面向領導提出能源轉換的合理化建議,起草了《酒店熱源替換可行性分析報告》;另一方面采取有效措施,安裝熱交換器遠程溫度控制儀,對熱水溫度進行精確控制,根據客房的住房率和溫度控制儀顯示的即時溫度,確定開、關爐時間。夏天鍋爐的開啟次數,由原來每天3~4次減少到每天2~3次,降低了設備的無功損耗。對閑置不用的蒸汽管道進行封堵,杜絕了跑冒滴漏。對發(fā)電機組改用油罐供油,避免了油桶供油存在的計量不準確、含水量大、加油不方便、油桶存放不安全等問題。20xx年消耗柴油為46噸,耗油量下降了8%,同比節(jié)約了4噸。

  酒店的消防系統(tǒng)由于和舊生活水管相連在一起,只要消防水泵一啟動,水就流到客房各個樓層的舊管道。不僅消防水管壓力不足,還造成客房走廊到處漏水,影響正常營業(yè),并且存在很大的消防隱患。我們首先對舊生活水管和消防管道進行封堵和隔離,將客房樓層后工作間的用水改為自來水直供,解決了漏水的問題。其次針對消防管道存在設計和安裝上的安全隱患,向承建的廈門金廈消防安全工程公司發(fā)出了《安全隱患告知函》和《整改通知書》,要求盡快解決。

  小結:通過對水、電、油等能源的嚴格管理,減少能源損耗給酒店帶來的經濟損失,降低營運成本,提高計量精度,為酒店的成本核算提供了準確的依據。

  四、狠抓質量監(jiān)督,嚴格工程驗收

  在會議廳裝修的前期準備工作中,我們對整體布局進行了統(tǒng)籌規(guī)劃和需求分析,制作了平面布置、空調、強弱電安裝等草圖,供領導和設計人員參考。在工程招投標中,我們根據設計圖紙和現場實際情況,核算工程量和材料清單,起草了《會議廳裝修招標文件》。根據建設工程定額估算出工程標底,供領導在招投標中作為決策參考。開標后,又立即制定了《會議廳裝修工程施工合同》草案,保證了工程如期開工。

  在會議廳裝修中,嚴把質量關,從材料進場到施工工藝,安排專人對裝修工程進行全程監(jiān)督,核對進場材料的.品牌、質量、數量是否和乙方工程預算書相符合。對隱蔽工程中的空調和消防管道,按規(guī)范進行24小時加壓試驗,對強電線路進行耐壓絕緣測試。對地面新型建材加氣塊的鋪裝、覆蓋的鋼網和混凝土鋪設都進行了嚴格的監(jiān)理。對吊頂龍骨的安裝、檢查口的預留、燈具的安裝,都提出了嚴格的要求,對不規(guī)范行為立即責令整改。根據會議廳的特點和需求,精心布置了音響、寬帶上網、投影銀幕等線路的預埋,并預留了今后發(fā)展的空間。充分利用原多功能廳和夜總會的音響設備,進行整修、安裝和調試,為酒店節(jié)省了購買調音臺、攻放機、音箱的費用。

  在會議廳裝修工程竣工驗收和工程結算中,對木作、吊頂、涂料、油漆、墻紙和地毯的面積做了精確的丈量。對工程質量嚴格把關,發(fā)現問題立即責令整改。除了組織酒店相關部門進行驗收外,還邀請消防部門對工程進行驗收,裝修工程的質量達到了消防規(guī)范的要求。

  小結:通過對會議廳裝修工程進行認真的質量監(jiān)督、規(guī)范的工程監(jiān)理、嚴格的竣工驗收和精確的工程結算,使工程質量達到了設計要求,工程造價控制在預算范圍之內。

  五、尋找不足之處,提高管理水平

  在部門的日常工作中,提倡愛崗敬業(yè)、盡職盡責、銳意進取、發(fā)揚團隊精神;工作積極主動,設法解決問題;不推諉、不等待、不計較個人得失。凡是部門能做的事絕不推辭,凡是部門能完成的任務絕不向外發(fā)包,主動圓滿地完成各項任務。舉辦技術講座,對客房和前臺服務員進行寬帶上網操作培訓,對部門員工采取傳、幫、帶的培訓方法。定期召開部門例會,學習酒店的規(guī)章制度和崗位責任制,對前期工作進行講評。發(fā)揚民主,對部門工作提出意見和建議,對工作中存在的技術難題,進行探討和解析。部門工作井然有序并充滿活力。

  雖然在20xx年的工作中,比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領導布置的各項任務,取得了一定的成績,但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方。具體表現為:

  ①員工的酒店意識不強、缺乏團隊精神、工作熱情不高、和其他部門溝通較少。

  ②技術水平參差不齊、個別員工技術較差、缺乏獨立工作能力、工作依賴性較強。

  ③工作主動性不夠、工作效率較低、缺乏主人翁精神、節(jié)約意識較淡薄。

  小結:酒店工程管理是一門藝術,除了具備對各種設備設施、各工種技術上的了解和精通外,還需要具備和上下級溝通協調的能力,發(fā)揚團隊精神,加強愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育,努力提高管理水平。

  現代酒店的競爭,已經從前臺比硬件、比銷售、比服務,發(fā)展到了后臺加強工程、采保、能耗等方面的管理上。工程部在酒店屬于后勤部門,在人們的眼中是一個花錢的部門。我們將努力學習先進酒店的工程管理經驗,完善預防性維修保養(yǎng)制度,使設備始終處于高效的工作狀態(tài),徹底降低能源消耗,使維修費用的增長速度減緩,延長設備的使用壽命,從而節(jié)省開支。工程部節(jié)約的每一分錢,都將成為酒店的純利潤。把工程部建設成為酒店一個新的創(chuàng)利潤部門,為酒店創(chuàng)造更高的經濟效益,是我們?yōu)橹^斗的目標!

  工程部技術員總結 17

  時光飛逝,不知不覺,我在汽貿城的工作崗位上又平凡地走過了一年。追憶往昔,在過去的一年里,在領導和同志們的關懷、幫助、支持下,緊緊圍繞物業(yè)維修工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。現將20xx年度的工作情況總結如下:

  一、一年來的工作表現:

  強化形象,提高自身素質。為做好工程部主管的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作地規(guī)律就是“無規(guī)律”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),二是錘煉業(yè)務講提高。細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導同事請教,在不斷學習和探索中使自己在工作中有所提高。

  二、嚴以律己,不斷加強作風建設:

  一年來我對自身嚴格要求,始終把握平等、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作,堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司的話不說,積極維護公司的良好形象。

  三、強化職能,做好維修服務工作:

  工作中,我注重把握根本,努力提高服務水平。工程部人手少,工作量大,這就需要班組人員團結協作。在這一年里,我與同事們心往一處想,勁往一處使,不會計較干的多,干的少,只希望把工作圓滿完成。在公司領導和經理的領導下,我?guī)ьI部門的同事截止到12月4日,水暖工處理各種維修1742次,關閥泄水、拆水表651戶,處理各種漏水128次,維修雨水管54處。

  電工接電送電及各種維修1594次,維修路燈49次,回收驗房904套,裝修驗收417戶,綜合維修工處理各種維修2376次,處理地凍脹155處,拆除廣告布259塊,做防水113棟,處理地凍脹155處。其它維修381次。

  四、工作中的不足與今后的努力方向:

  一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務還不夠,和有經驗的'同志比較還有差距,在今后的工作中,我一定認真總結經驗,克服不足努力把工作做得更好。

  生活總在執(zhí)著和付出中精彩。我知道,任何事情都是在不斷的反思–改進–再反思–再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。相信在大家的幫助下我能不斷地克服缺點,我也將一如既往地盡自己所能努力工作,不斷攀登新的高峰!

  工程部技術員總結 18

  20xx在悄然之間就逝去了,我將自我在工作上的一些感受和事件做了一個整理,更便于今后的工作的進行,以下是我的工作總結:

  一、施工質量檢查總結

  1、20xx年xx月xx日到公司開完會已后按照公司要求進行檢查了xx項目、xx項目、檢查各項目的技術文件、施工方案、施工質量、施工安全、整個施工生產體系,檢查中存在的質量問題、安全隱患、生產要點已全面做出了整改措施和技術控制方法,并將檢查存在的各分項工程技術資料上報了公司。

  2、根據檢查存在的問題我已經做了相關的整改技術交底,并將技術交底下發(fā)到各位工長手中,并切要求各項目主要管理人員按照相關技術交底資料實施控制工程質量,在實施過程中因管理體系不建全領導沒有高度重視工程質量,層層落實不到位,所以執(zhí)行中沒有原格按照相關技術規(guī)范資料落實,沒有落實的原因分析。

  3、根據目前各項目在建工程存在的質量、和安全問題進一步作出分析,工程質量是企業(yè)的生命,一個企業(yè)應于質量第一、安全第一為目標。首先公司領導對工程質量就沒有得到高度的重視,公司對各項目沒有制定明確的質量管理目標、安全管理目標、沒有明確可行的質量、安全控制措施,更沒有統(tǒng)一的控制目標,所以、導致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。

  4、各項目對質量管理存在的缺陷就是沒有做好有針對性的作業(yè)技術交底控制書,高層管理人員對各分項工程的質量管理目標不明確,安全管理也不明確,更不用說有什么指導控制性的有效技術文件,波動性和隨意性都比較大,根據檢查結果能夠反映出前期的.實施過程,分項工程施工中基本是根據各位工長的隨意性去指揮操作,無論技術高低,沒有按照有關規(guī)范要求做出相關的有效控制文件。

  5、做好技術交底是有效控制工程質量的條件之一,為此,每一分項工程開始實施前均要進行交底,作業(yè)技術的交底、施工方案的具體細化,明確更具體的技術實施方案,是工序施工的具體指導文件,做好技術交底首先項目經理就應當高度重視,并切要明確交底的資料包括施工方法,質量要求和驗收標準,施工過程中需注意的問題,可能出現的意外問題及應急措施。關鍵部位,或技術難度大,施工復雜的分項工程,沒有做好技術交底的分項工程,不得進入正式實施。

  二、生產與質量管理概述

  1、建設工程是一個生產的單件性,流動性、波動較大,它不像一般工業(yè)產品那樣的生產線那么規(guī)范,有固定的生產流水線,有規(guī)范化的生產工藝和完善的檢測技術、有成套的生產設備和穩(wěn)定的生產環(huán)境,所以工程質量容易產生波動并且波動還比較大,同時影響工程質量的因素還比較多,其中任一因素發(fā)生變動,都會使工程質量產生波動。如材料規(guī)格品種使用錯誤、施工方法不當、操作未按規(guī)程進行、機械設備故障、設計失誤、生產系統(tǒng)施工環(huán)境等等都會造成工程質量事故。主要一個因素就是人為因素,根據我公司目前在建的工程項目、所存在的質量問題、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質量問題和安全問題,總的歸納起來主要有五個方面,人因素、材料因素、機械因素、施工方法、施工環(huán)境五大因素。

  2、人員因素、人是生產經營活動的主體,也是工程項目建設的決策者、管理者、操作者、工程建設的全過程,如項目的規(guī)劃,決策、勘察、設計和施工,都是經過人來完成的。人員的素質,即人的文化水平、技術水平、決策本事、管理本事、作業(yè)本事、控制本事、身體素質及職業(yè)道德等,都將直接地影響施工質量,所以人員因素是影響工程質量的一個重要因素。所以要加強管理人員的自身管理素質,提高質量、安全的管理素質,首先要從領導做起,要從領導抓起。

  工程部技術員總結 19

  工程部全體員工度在公司黨委的正確領導下,在各部門的共同配合協助下,全體員工的共同努力下,12年保證了設備“良好、穩(wěn)定、安全、有效”的運行,為公司全年生產順利打下了良好的動力基礎,按照公司既定的生產經營目標,抓好安全生產,立足本職工作,認真落實“兩個100,一個零”這一工作目標,取得了一定成績。以下為工程部工作總結。

  日常的主要工作:

  一、設備維修保養(yǎng)方面

  1、我部門重點設備6.5噸鍋爐是19xx年投入使用的老設備,至今已使用了三十年,由于我部門鍋爐班組全體員工兩代人的共同精心呵護如今依然在為公司的生產出力,這一點也收到了技術監(jiān)督局鍋爐檢驗所的好評,這臺鍋爐現在可以稱得上德州市最老的鍋爐,今年我們又在日常維護保養(yǎng)的基礎上利用公司法定節(jié)假日的有利時機分兩次進行大修,使這一臺老鍋爐為德藥公司的生產又出了一把力,安全平穩(wěn)又一年。

  2、配電系統(tǒng)是我公司又一重點部位,我部門電工班組員工工作中加強日常巡視、維護保養(yǎng)工作。堅持定期與不定期的對供電線路、設施進行認真細致的巡視檢查,加大了巡視力度,除去每天定期的特殊巡視外,每月班組長定期巡視兩次,巡視范圍也由原來的變壓器以上擴大到深井泵和鍋爐配電,做到有問題及時發(fā)現及時解決,努力把故障消滅在萌芽狀態(tài),確保安全正常供電。

  3、機修工段除擔負著公共系統(tǒng)的檢修維護工作以外,還擔負著公司生產及生活全年供水和冬季供暖的任務,日常工作中他們全年無休息輪流值班,保證了供水和供暖任務的順利,及保證生產又要保證生活,中他們多次夜間到公司搶修水泵,先后兩次利用公司節(jié)假日維護保養(yǎng)設備,使公司的生產得以順利進行。

  4、空調班組是與各車間生產質量密切相關的一個班組,而且以女同志為主在中她們認真學習GMP相關文件,嚴細操作,嚴格管理,緊密配合各車間管好設備用好設備,按時更換初中效過濾袋不怕臟不怕累,為車間生產保證產品質量創(chuàng)造了很好的生產環(huán)境。

  5、各車間在日常生產中設備設施方面出現問題我們都給于積極的協助,對于我們解決不了的問題,我們都盡快的聯系相關單位或生產廠家,力爭在最短的時間內為車間解決困難,保證車間生產的順利進行。

  二、安全工作方面

  安全工作是工程部門的重要工作之一,也是各級領導逢會必講的重要話題之一,“安全第一,預防為主”、是安全生產管理工作的首要任務和目標。認真落實和完成部門與公司簽訂的安全目標責任制,工程部以及各班組要求全體員工加強安全意識,人人想安全、人人抓安全、人人管安全。自年初至今為止,基本上完成了責任制的目標,做到全年安全無事故,實現了全年安全生產目標。

  安全工作主要有以下幾點:

  1、班組會一定要強調安全,安全員每周必到個現場巡視發(fā)現問題及時解決,一時無法解決的問題及時召集相關人員或部門協調解決,

  2、對重點設備鍋爐每周檢查一次,每月要進行一次小檢修,半年要進行一次大修,大修兩次解決和處理不安全因素二十幾處,杜絕了重點設備危險隱患,保證設備全年安全運行無事故。

  3、電工班的員工在保證了公司高壓配電及低壓配電設備設施安全運行的基礎上,全年分兩次對各車間的技術吊頂進行安全檢查,我們采取分片包干的方法分片到人,誰的區(qū)域誰負責,各車間技術吊頂上各種管道錯綜復雜,電源線路縱橫交錯,員工們爬出爬進不放過每一處可疑點,發(fā)現一處處理一處,據統(tǒng)計消除不安全隱患幾十處,為車間的安全生產提供了有力地保障。

  三、新建工程項目

  我公司新廠區(qū)建設工作是按照政府退城入園要求,在今后幾年內由市區(qū)逐步搬遷至開發(fā)區(qū)的一項宏偉計劃,公司領導幾番努力在牌子村以南征得近二百畝土地一塊用以建設公司的`新廠區(qū)。在新廠區(qū)建設過程中我們做了以下工作:

  1、聯系設計院對我們的新廠區(qū)進行初步規(guī)劃,先后聯系了上海醫(yī)藥設計院、山東醫(yī)藥設計院、重慶醫(yī)藥設計院和石家莊核工業(yè)第四研究院,經多次認真研究討論最后決定初步規(guī)劃由上海醫(yī)藥設計院完成,總體設計由核四院完成。

  2、總體設計過程中與項目組的多位同志多次去核四院交流,幾次修改圖紙每次回到公司都反反復復的認真討論研究,形成統(tǒng)一思想后形成反饋意見交設計院進行修改,至九月中旬基礎設計。

  3、為了給設計單位提供設計需要的地質參數,工程部的幾位同志八月中旬就進駐施工現場為下一步的施工做準備,幾位同志克服野外作業(yè)存在的種種不便,冒著高溫酷暑和蚊叮蟲咬風餐露宿堅持工作在工地上,為新廠區(qū)的設計工作積累和提供了第一手資料。

  4、9月28日制藥公司有史以來最大的最隆重的建設項目新區(qū)建設工程在市委市政府及開放區(qū)政府的直接關懷下舉行了開工典禮,隨著機器的轟鳴我公司的建設項目開始了。

  5、至年底建設工程5000多平米五層的培訓中心和6000多平米四層的質量控制中心主體框架已完成,25000多平米二層的綜合制劑車間第二層也以完成四分之三。

  6、新建廠區(qū)主要大型設備的考察、選型、訂購工作同時也緊鑼密鼓的展開,我們先后邀請了十幾個生產廠家來我公司進行技術交流,按照新版GMP要求完成了多臺設備的URS編寫工作,為完成大型主要設備的采購工作做好了準備。

  四、計劃(僅代表個人)

  1、元旦前完成部分設備的合同簽訂工作。

  2、五月底完成土建工程的外墻施工。

  3、八月底完成部分大型設備的就位,凈化工程、空調系統(tǒng)、潔凈地面工程的安裝。

  4、八月份同時完成公用設備的安裝。

  5、九月底完成其他設備及工藝管道施工。

  工程部技術員總結 20

  回顧過去的一年,所走過的路程,心中感慨萬千。因為對于我們工程來說,可算是充滿了艱辛與挑戰(zhàn)的一年,下頭我就把度的工作向在座的各位領導及同事們做以總結與匯報:

  一、工程部的職責

  如果將酒店比做一個人,我們工程部好比是一個人的心臟,而我們工程部的水、電、油、暖就好比是向各個部門輸送的血液、氧氣和營養(yǎng),無論任何一個環(huán)節(jié)出現問題,都將會給酒店帶來無法挽回的經濟損失,直接影響酒店的聲譽和形象。為此我們建立了巡檢制度,發(fā)現問題急時解決,把一切事故都消滅在萌芽狀態(tài)之中,例如:今年冬天進九以來,我們接到餐飲部門的投訴,說我們酒店來用餐的客人普遍都反映室內溫度不夠,空調吹冷風的問題。得知這一情景后我們大家經過仔細的分析和認真研究,發(fā)現是由于鐵路鍋爐房供給的熱源溫度過低,也因為我們的換熱系統(tǒng)由于老化而造成的換熱效率降低所至,針對這一問題,將怎樣解決呢我經過反復思考后,果斷的做出決定,把低區(qū)的換熱罐,改造為空調系統(tǒng)換熱,把鐵路鍋爐房供應僅有的x多度熱能,全部轉換出來,從而到達空調所需要的溫度,確保各部門營業(yè)。

  二、節(jié)能降耗,向固有的設備要效益

  節(jié)水:有一段時期,我們經常發(fā)現低區(qū)供水系統(tǒng)不正常,時常有丟水的現象。我們經過對地溝管網進行了實地考查發(fā)現系統(tǒng)上出現了問題,為使這一問題能得到很好的解決,我們將原先直起供水,改造成變頻恒壓供水,并對水箱增加了電磁閥控制,其中水位控制器是利用一些廢舊門的電路板改造而成的,這樣即保證了水壓的平穩(wěn)供應,而每個月又可節(jié)儉用水xx噸。

  節(jié)電:酒店在裝修期間為了提高視覺效果并為客人營造舒適的就餐環(huán)境,我們增加了排風設備,同時使用了很多的高功率的光源,可是開業(yè)后每月的電量與以往相比增加了百分之x在這種情景下,我常常在想怎樣工作才能既不影響光照度又能把電量降下來呢經大家集思廣益,最終決定將x間客房的地燈,臺燈由原先x瓦蘑菇泡改成x瓦節(jié)能燈,把x瓦床頭燈改成x瓦燭光泡,這樣可節(jié)儉x千瓦,據此我們又把一至三層的格柵燈由原先的x瓦降至x瓦可節(jié)電x千瓦,而同時我們又把停車場的x盞x瓦鈉燈,降至x盞,可節(jié)電,x千瓦,經過采取這些措施,使耗電量比開業(yè)初期降低了百分之x。

  降耗:由于客房的小冰箱以全部超過保修期,而每次制冷裝置維修都是由廠家更換,全套的制冷裝置,成本是x元,那么x多臺冰箱要這樣下去,是必造成很大的費用,我們的助理工程師xx師傅,經過在網上查閱很多的技術資料以冰箱經過反復試驗,最終找出問題的關鍵所在,只要更換制冷片即可解決問題,其成本只需要x元,一項,就可節(jié)儉x萬多元。可是廚房的冰箱又給我們帶來了新的問題,由于蒸發(fā)器泄漏,無法修補。如果所以而報廢十分可惜,重新購買則需要幾千元,為降低成本,節(jié)儉資金,我們經過認真仔細的研究決定,用紫鋼管制做蒸發(fā)器。將其固定在物品架上,既不破壞箱體又增加了制冷量,類似這種情景的冰箱我們修復了三臺,為酒店節(jié)儉資金一萬兩千余元。

  三、發(fā)揚團隊精神、展示多技能本領

  1、在次客房裝修過程中,原計劃只是進行刮大白和換壁紙可是在實施過程中,卻發(fā)現很多樓層的棚項都有開裂和起層的現象,異常是x層的棚面已經脫落下來,如果要重新做水泥灰層,則需要有有段時間的養(yǎng)生期,并且是既費人才又費物力。在這種情景下,我們立刻向領導請示,并說明如果由我們自我有石膏板吊棚,不但能夠省時,還能夠在人力上節(jié)儉一大筆資金,領導經過了認真的研究,最終采納了我的薦意,還有就是在每層樓裝修前,我們工程部負責必須將室內所有的家具全部保護起來,并且把所有的電器設施全部拆除,等裝修結束后,再將其全部重新恢復。當時在我們電工少,工期又緊的情景下,我們在工作中不怕苦,不怕累,敢闖、敢干而得名的小老虎領班xx,帶領兩名倒班電工,不分白天,黑夜,加班加點,按時完成了工作任務。

  2、為了維護我們酒店的勞動紀律,加強院內的保安措施,領導決定由我們工程部負責在后院建一所房屋來做為保安辦公室我們接到這個任務后,大家群策群力,各自發(fā)揮了自我的特長,只用了x天時間,就將保安辦公室成功的砌筑起來了,并得到了領導的贊賞。

  3、在十月份的消防檢查中,消防部門提出了我們油、汽路管線的材料不合乎標準,需要進行改造。這了不影響正常營業(yè),必須利用晚市后的時間開始做業(yè)。將原鋁朔管線全部改為鍍鋅管線,我們的x三位同志,在不影響白天上班的情景下,連續(xù)工作了x個通宵,將所有的油、氣路管線全部改造完畢。順利地經過了消防部門的檢查驗證。

  四、中工作的不足之處

  的工作已經告一段落,有成績也有不足因為我的性情比較耿直,有時難免還有此急躁,所說出來的話就會容易傷人,這勢必會給工作帶來不必要的麻煩。在今后的工作中,我將調整好自我的心態(tài),努力掌握電器方面的知識,在工作和學習中不斷地善自我,進一步提高工程部的服務標準和員工的技能,為在更好的為各部門服務,打下了良好的.基礎。

  五、工作計劃

  我們已擬定了在將要計劃實施的幾個專項工程:

  1、為保證全酒店的空調,能在夏季正常使用,我們要對空調機組進行全面地大修。

  2、我們酒店的水資源受外界的控制,為防止因外界停水給酒店帶來的經濟損失,我們準備制做一個儲備水箱。

  3、按市局的要求,也為了確保客人的經濟財產不受損失,我們要為客戶的每個樓層都要安裝上監(jiān)控系統(tǒng)。

  4、各部門所使用的電量免遭非議,我們準備為各部門分增設電表,以便于監(jiān)控。

  5、客房裝修期間所有房的外墻均已損壞,我們決定為x房的外墻全部重新粘貼瓷磚,即保證了形象、美觀,又能預防雨水從窗口侵入。

  以上的幾項工作計劃不是很全面,還需要在實施中逐步的進行完善。最終我要對工程部的全體同事們說:“你們辛苦了!我十分感激你們!因為是你們的支持給了我自信與勇氣!是你們的付出成就了我們的期望和夢想,我要贊美你們吃苦耐勞的精神。”在新的一年里我們必須會再創(chuàng)佳績。

  工程部技術員總結 21

  20xx年工程部在公司領導的關懷指導下,在公司各職能部門的密切配合下,全力以赴地投入到xxxx工程的工作中。作為公司工程建設專業(yè)的職能部門,我們牢記公司領導的教誨和囑托,從部門職能出發(fā),從項目的技術特點和開發(fā)要求著手,突出自身的技術優(yōu)勢和專業(yè)特長,充分發(fā)揮部門在工程技術管理上的作用,嚴格控制工程質量、施工安全及工程進度,完成了公司領導安排的各項任務。

  工程部在部門各專業(yè)工程師的共同努力下,截至20xx年12月底,我們已基本完成xxxx工程年度目標;同時完成工程部規(guī)章制度的制定;本著回顧過去,總結經驗,找出不足,提高個人技能和管理水平的原則,為此,就工程部20xx年的工作情況在以下幾個方面進行回顧和總結。

  一、工程部規(guī)章制度的制定和完善

  工程管理工作是我們部門工作的核心和重點,工程部更加全力以赴地投入到項目的施工管理的規(guī)程制度的健全工作中。

  通過探索工程管理的經驗與教訓,使企業(yè)能夠健康成長發(fā)展。工程部在公司指導下編制并完成了工程部各職能人員的崗位職責和工程部規(guī)章制度。全體工程管理人員必須嚴格按照崗位職責和規(guī)章制度在工作中各司其職,按制度要求規(guī)范工程管理人員,確保各項工作處于受控狀態(tài)。

  二、施工進度管理

  今年下半年,本地區(qū)雨水較往年偏多,同時又在不知情的情況下突然停電,這些因素無疑給施工造成較大影響。

  在部門同事的共同努力下,我們克服困難,經過近半年的辛勤工作,我們配合公司順利完成施工隊伍的考察、甄選,招標文件的草擬、定稿,招投標工作的完成和施工合同的簽訂。基本按期完成樁基工程,為上部結構開工打下了可靠的基礎。到12月底,上部結構一層已完成。

  三、合同管理注重

  合同對工程管理的作用,建設工程合同在工程的具體實施過程中起著至關重要的作用,對工程中的勘察、設計、施工和監(jiān)理各責任主體的權利義務和責任都有比較全面的規(guī)定。在工程建設的具體實施過程中,我部嚴格遵守合同,對合同中規(guī)定進度、質量、安全責任,界限劃分和批準審批制度都有較好的貫徹執(zhí)行。通過研究各方面提出來的與合同實施有關的問題,對涉及到工程進度、質量、安全的有關問題及時按照合同約定予以解決。

  四、工程質量管理

  嚴格按圖紙、合同及規(guī)范進行工序驗收,我們認識到工程質量的監(jiān)控是我們工作的重中之重,為使工程質量實現預期目標,必須控制好工程質量的事前預控、事中監(jiān)控、事后控制。

  強化過程的質量監(jiān)控,確保工程優(yōu)良。工程部深入工地現場了解現場情況,協調解決存在的問題,發(fā)現問題及時糾正并堅決要求整改,注重工作質量,我們要求工程部全體人員必須清正廉潔、以理服人,為企業(yè)營造一種良好的合作氛圍,確保工作優(yōu)質快捷。嚴格工程驗收,確保工程質量目標的實現。開工以來,工程部始終堅持質量第一的原則,嚴把質量關,力求做到事前控制。每次的模板及支撐體系的驗收,我們都會同監(jiān)理部逐個部位、逐個節(jié)點的認證排查,發(fā)現問題當即告知總包單位立刻解決;鋼筋綁扎,由工程部會同監(jiān)理部同時對照施工圖,對現場鋼筋的綁扎實時旁站監(jiān)督,直至完全符合施工圖要求為止;砼澆搗,除要求監(jiān)理部旁站監(jiān)督外,工程部實行現場值班制,隨時監(jiān)督施工方各工種到位、監(jiān)理方旁站到位,以確保工程質量、結構安全。到目前為止,施工質量基本令人滿意的,雖然曾經出現過一些通病問題也都及時得到了解決,保持了高質量工程的總體勢頭,為創(chuàng)建“翠螺杯”打下堅實的基礎。經市建管處質量檢督站多次到現場檢查,雖然提出了一些常見問題,但對我們榕基智慧園的工程質量仍然給予了充分肯定。嚴把進場材料質量關,材料進場批次、數量達到規(guī)定的量時,及時和監(jiān)理、施工方到檢測中心送檢。

  五、造價控制

  在造價控制方面,我們主要從以下兩個方面入手。

  1、盡可能減少圖紙中不必要的成本投入,比如說對于外墻砌體材料的采用上,我們與公司領導共同研究決定,采用自保溫砼復合砌塊,這樣,既降低了造價,減少了外墻外保溫的投入,同時又符合國家生態(tài)、環(huán)保要求,同時仍滿足設計要求和驗收標準。同時安裝專業(yè)也通過提出一些合理化的建議為減少投入。

  2、工程簽證方面,我們嚴格按照公司制定的工程簽證審批制度和流程審批,實行監(jiān)理工程師、總監(jiān)、主管工程師、工程部經理、開發(fā)預算部審批,層層把關,對于不應該支付的簽證堅決退回,對于確實發(fā)生并應該支付的簽證進行嚴格的費用審核,杜絕不合理支出。

  六、現場安全生產文明施工管理

  由于本項目的目標是省級文明工地、省標準化示范工地、市優(yōu)良工程獎,所以我們對于現場的安全生產文明施工給予高度的重視,前期由于基礎施工階段,條件所限,現場的文明施工難以按標準要求做得更好,后期我們針對現場文明施工下大力氣抓,并取得階段性效果。經過月日安全站的檢查,施工現場安全生產文明施工基本符合要求,并得到檢查組領導的充分肯定和認可。

  七、對監(jiān)理部管理

  為實現xxxx工程項目的管理目標,我們從資質(監(jiān)理資質、人員資質、同類工程監(jiān)理經驗)、資料(監(jiān)理月報、進度報告、監(jiān)理通知單等)、現場管理(安全、質量、進度、投資控制要求)及時發(fā)現問題并解決問題。三方面對監(jiān)理單位進行監(jiān)督管理,形成一個對監(jiān)理部監(jiān)督管理制度。對監(jiān)理單位監(jiān)督管理制度其實就是建設單位項目部管理人員對監(jiān)理單位的項目監(jiān)理部人員的監(jiān)督管理,以監(jiān)督為主,管理為輔,目的是為了項目監(jiān)理部人員更好的履行合同,更好的`為項目服務,防止發(fā)生損害建設單位利益的事情和對施工單位的吃拿卡要等,以確保xxxx工程項目順利完成。

  八、20xx年工作重點

  在新的一年中,工期目標是我們工作的重點,工程部更要明確工作的主要思路。為了確保項目開發(fā)進度,達到公司領導的預期目標,要求施工單位、監(jiān)理部制定階段性目標,階段性計劃管理。實現對項目質量、安全、進度全過程控制的管理,達到項目過程管理與目標管理的有機結合,確保工期目標按期實現。

  九、工作中存在的不足和需要改進的地方

  在近半年的實際工作中,發(fā)現值得我們改進和正視的問題,還需要認真克服和改正以求完善,使管理水平上一個新臺階,主要表現在以下幾個方面:

  1、進一步完善、細化工程管理體制,理清管理程序,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內部分工和職責,建立了上傳下達、團結協作、規(guī)范有序的工作秩序。

  2、建筑技術日新月異,規(guī)范、規(guī)程更新頻繁,必須加強工程部人員業(yè)務素質的自我提高,加強圖紙、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范、規(guī)程、圖集的學習工作。對工程質量、安全不斷創(chuàng)新的高要求新標準,要求工程部人員努力提升自己的技術水平、管理水平。

  3、加強部門之間的協調、溝通。

  4、工程部部分工作還不夠到位,施工圖熟悉程度不夠,不能較好的針對本專業(yè)的性質,做更為細致的技術工作。

  5、工程部工作方式還有待調整和提升,工作的拖拉和滯后,關鍵點的把控不嚴,發(fā)現問題解決問題的能力較弱,都將造成工作的被動和解決問題的緩慢,技術確認或工作確認時間過長,都將影響工程進度。

  十、明年工作安排

  隨著20xx年的到來,工程部將積極推進以項目管理為核心的工作體制。

  1、堅持例會制度。每周的工程例會,對施工進度、質量、安全等進行總結,對工程中出現的問題進行探討和解決。

  2、建立完善的項目管理制度和簡報制度。一個項目建設好壞與管理到位與否緊密聯系。工程部針對項目特點制定管理制度和獎罰機制,細致到例會、質量檢查、監(jiān)理通知、暫停工令等出現的獎罰制度,對于工期延誤不同時間段的處理意見等等都應做詳細的規(guī)定。各項制度的嚴格執(zhí)行才能確保了項目質量安全進度的按計劃完成。工程簡報實施為工程部每月總結提供了較好平臺,將每月工程進展匯報公司領導,抄送公司各相關部門,讓公司各部門時時掌握項目進展情況。

  3、堅持每月質量、安全大檢查制度。針對項目質量和安全重要性,工程部每月組織監(jiān)理部、項目部對施工現場、工人生活區(qū)、食堂等進行全面檢查,匯總檢查內容,責成相關單位整改,確保施工現場質量及安全。對出現的質量問題、安全問題,通報相關部門、公司領導,把質量安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

  4、監(jiān)理資料、施工單位資料及建筑實體的檢查制度。針對監(jiān)理規(guī)劃、實施細則、監(jiān)理月報、監(jiān)理日志、旁站和檢驗批等檢查等落實監(jiān)理管理,強化監(jiān)理職責和監(jiān)理管理到位。針對施工單位檢查施工組織設計、施工專項方案、分包單位資料、檢驗批等資料和施工現場的進場材料、試化驗、試塊留置、支拆模、機械設備等檢查,必要時組織有關專家進行專項檢查。

  5、針對施工進度的糾偏管理制度。要求監(jiān)理單位對進度糾偏做預警,根據關鍵線路工期延誤采取相關措施解決。延期3天提出警告,超過7天要求施工單位項目部書面提交措施趕工期,提供切實可行的方案解決工期延誤。

  6、通暢設計聯系和技術洽商制度。隨著施工展開,相關的技術洽商、設計變更仍將存在,工程部嚴格提交技術洽商時間和流程,快速的審批制度和與設計聯系方式,電子版或草圖代替正式文件先行指導施工的方式。

  7、抓好安全與文明施工管理工作。安全生產文明施工在合同中有明確的約定,創(chuàng)建省標準化工地、省文明工地,創(chuàng)建“翠螺杯”。根據這一約定,在實施過程中主要應做如下工作:

  (1)為了提升工地形象和安全文明施工,科學安排、合理調配使用施工場地和生活區(qū)域,使之與現場環(huán)境保持協調,要求施工單位按安全文明標化示范工地標準進行合理安排。

  (2)督促監(jiān)理部做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷害和財產損失。

  (3)督促監(jiān)理部和施工單位按照有關法規(guī)要求,使施工現場和臨時用地范圍內秩序井然、文明安全、通道暢達、防火設施完備、場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求。

  (4)協調現場總分包單位、監(jiān)理部之間的關系,為工程建設創(chuàng)造良好的環(huán)境。

  以上是我的匯報,通過總結可以全面地對過去一年的成績與經驗教訓、長處與不足進行客觀評判,為下一步工作理清思路,明確目標,制訂措施提供參考。從而對困難有清醒的認識,及早做好各項準備。20xx年即將過去,真誠感謝在過去的一年里幫助和支持工程部工作的領導和同事們,是在你們的奉獻和關注下,工程部基本完成了既定的年度目標。20xx年攻堅戰(zhàn)即將打響,我們相信在公司領導的正確指引下,在公司全體同仁的共同努力下,我們一定能夠做好各項工作的統(tǒng)籌安排,克服困難,為公司創(chuàng)造新的輝煌盡我們的一份努力。

  工程部技術員總結 22

  20xx年,在公司新班子的正確領導下,公司各部門的大力支持和協作下,工程部較好的完成了上半年的工作。這半年來,緊緊圍繞公司新的工作思路,嚴格要求自己,認真工作,努力學習,不斷提升自身素質,認真履行職能,積極思考管理策略,逐步完善各項管理制度。廉潔自律,同事間相互協作、理論聯系實際解決工作中的各種問題。

  一、20xx年上半年工作完成情況。

  1、工程項目建設進展情況:

  新大門及內外配套地坪、花壇工程和綜合樓外配套地坪、花壇、擋土墻、人行道工程已完成并驗收;

  科研中心、金銀回收項目、鋼結構平臺和設備基礎和綜合樓內消防工程、配電工程已完成;

  綜合樓內廣場配套地坪、花壇、排水系統(tǒng)等、19區(qū)廢家電中心庫棚建設工程、人工湖工程正在抓緊施工;

  環(huán)保項目雨水隔油池工程已完成設計,落實了施工隊伍,已開始基礎開挖。

  2、招標工作:

  按新的要求組織了綜合樓內廣場配套地坪、花壇、排水系統(tǒng)工程、19區(qū)廢家電中心庫棚建設工程和人工湖工程的招標,實現了有序競爭,為公司減少了投資,效果明顯。

  3、工程管理:

  為切實加強對在建工程的質量、進度、造價的管控,已著手從職責、制度方面建立和完善新的`規(guī)定,目前正在調查研究公司工程管理現狀階段。

  4、積極配合其它部門工作。

  二、工作中存在的問題

  1、部門人員分工不太明確,管理水平有待提高。

  改進措施:對部門人員進一步明確分工,敢管敢問。積極加強自身的學習提高管理水平。

  2、部門人員素質、技術水平需進一步提高。

  改進措施:結合下半年的考核工作,對部分人員進行調整,通過員工培訓強化操作規(guī)范的執(zhí)行,提高整體技能、服務水平。

  3、工作中處理業(yè)務的思路不清晰,目標不明確。

  改進措施:改變舊的思想觀念、把工作效率、經濟效益作為開展工作的目標。

  4、加強與其他部門的溝通工作,提高部門的工作效率。

  三、下半年工作計劃

  1、建立完善工程管理方面的制度,做好基建項目立項、招標和工程造價的管控。積極學習先進的管理方法,結合本部門工作完善管理各項制度。我部門雖然有一些習慣性做法性質的制度,但是制度還很不完善,在執(zhí)行中還會出現各種的問題。做好制度的建立完善是下半年部門的重要工作。

  2、提高員工對大局觀的認識,培養(yǎng)員工站在公司高度上考慮問題的思維習慣,與公司內部各部門加強溝通,及時將現場狀況及需要各部門協同解決的問題進行反饋,并提出合理化地建議和意見。

  3、加強工程部內部管理,加強專業(yè)知識學習,熟悉圖紙,為工程的順利進行做好準備。部門內部員工不定期的座談,互相溝通了解每個員工的不同時期、不同階段的工作思路和方法,聽取員工的意見和建議。利用間歇時間,增進員工間的感情交流,營造出兄弟般的團隊氛圍。

  4、規(guī)范工程管理。加強對工程項目的質量、進度管理,要兼顧公司和各單位的情況,采取目標責任制,明確責任和義務。同時要加強合同管理,合同的制定要合法,執(zhí)行要嚴肅,管理要規(guī)范,盡量避免合同糾紛。管理落實責任,分工合作及時整理收集資料。

【工程部技術員總結】相關文章:

工程部技術員工作總結05-25

工程部技術員工作總結05-25

工程部技術員總結(通用10篇)11-17

工程部技術員述職報告03-22

工程部技術員工作總結(通用5篇)02-20

工程部技術員工作總結范文(通用20篇)11-18

工程部施工技術員個人工作總結04-28

工程部技術員年度總結(精選16篇)11-19

工程部技術員轉正申請自我鑒定11-21

少妇精品偷拍高潮白浆| 午夜无码免费福利视频网址| 国产精品不卡无码av在线播放| 偷啪自啪| 亚洲日韩一页精品发布| 超碰天堂| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 亚洲a∨无码一区二区三区 | 亚洲欧美综合国产不卡| 欧美视频在线观看视频| 精品一区精品二区| 久久免费视频2| 国产在线观看黄av免费| 夜色约爱网站| 天天看天天色| 国产精品免费高清在线观看| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 青娱乐超碰在线| 日韩精品xxx| 婷婷激情偷拍在线| 91色交| 久久免费只有精品国产| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 熟女人妇交换俱乐部| 91精品国产高清一区二区三区| 久久亚洲日韩看片无码| 国产美女脱的黄的全免视频| 国产精品自拍在线| 综合五月婷婷| 色情久久久av熟女人妻网站| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 男女操操操| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 天天爱天天射| 日本三级久久| 欧美视频一区在线观看| 末成年毛片在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 一级黄在线观看| 色成人精品免费视频| 最新色站| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 国产精品国产av片国产| av大全在线| 亚洲元码| 国产午夜精品理论片小yo奈| 东方aⅴ免费观看久久av| 人牛交vide欧美xxxx| 欧美爱爱视频| 后进极品美女白嫩翘臀| 五月婷婷久久草| 国产精品三区四区| 久久夜色av| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 欧美精品成人| 日韩www视频| 韩国无码av片午夜福利| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 老头老夫妇自拍性tv| 麻豆av一区二区三区久久| 欧美一级淫片免费视频黄| 拔萝卜在线| 亚洲精品久久久口爆吞精| 午夜影院在线免费观看| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 亚洲天天在线| 小芸的放荡日记高h| 波多野结衣在线观看一码| 成人性生交大片免费7| 久久午夜免费观看| 69中国xxxxxxxxx69| 国产久热精品无码激情| 国产日产人妻精品精品| 一级黄色片在线免费观看| 国产免费色视频| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 在线免费亚洲| 一区二区日本视频| 六月丁香五月激情综合| 中国国语毛片免费观看视频| 人人做人碰人人添| 国产高颜值大学生情侣酒店| 东方aⅴ免费观看久久av| 2018天天干天天操| 中文字幕乱偷在线小说| 国产黄色片网站| 国产精品无码专区在线观看不卡| 2018天天操| 国av在线| 黄免费在线| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 波多野结衣一区二区三区高清| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 免费观看视频一区二区| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 亚洲精品一区二区三区99| 综合色综合| www.久操| 动漫羞羞| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 农村少妇一区二区三区蜜桃| 亚洲第一性理论片| 国产日本卡二卡三卡四卡| 玩爽少妇人妻系列| aa区一区二区三无码精片| 亚洲激情网| 午夜剧场成人| 色版视频| 亚洲综合资源| 成人在线视频中文字幕| 国产精品国产三级国产专播i12| 国偷自产一区二区三区在线视频| 先锋av网| 久久激情影院| 青青色在线观看| xxxxx在线视频| 精品女同一区二区三区免费站| 在线观看91| 中文字幕人妻高清乱码| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 中国一级片在线观看| 久久女人网| 国产成人久久综合一区| 女人张开双腿让男人猛桶| 国产精品成人av在线观看春天| 欧美一级大片免费看| 成人久久精品一区二区三区| wwwtianlulacom| 香蕉久操| 免费看黄色一级大片| 欧美人妖xxxx| 成人国产精品一区二区| 中文字幕系列| 日日燥夜夜燥| 男女啪啪免费| 色性av| 九九热在线播放| r级无码视频在线观看| 激情综合色五月丁香六月欧美| 亚洲图片自拍偷拍| 东北少妇不戴套对白第一次| 淫欲少妇| 欧美成年性h版影视中文字幕| 狠狠操伊人| 欧美激情h| 国产自美女在线精品尤物| 欧美aaa级| 久久久久久久久久久免费精品| 窝窝午夜看片国产精品| 一级片视频网站| 日韩精品在线网站| 国产有码在线观看| 超碰在| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 国产国产成人免费c片| 伊人久久一区二区三区无码| 欧美性xxxxx| 一区二区视频网站| 欧美综合天天夜夜久久| 国产在线午夜卡精品影院| 美女搞黄视频网站| 久久久精品2020免费观看| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 日韩av第一页在线播放| 蜜桃av噜噜一区二区三| 天天躁日日躁很很躁2022| 国内老熟妇对白hdxxxx| 中文字母av| 精品久久久无码中字| 国产成人精品999视频| 久在线播放| 绿帽在线| 草草草在线| 亚洲热av| 久本草在线中文字幕亚洲| 国产精品久久久久久久影院| eeuss鲁片一区二区三区小说| 深夜福利院| 国产精品亚洲аv久久| 一本色综合| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 欧美性猛交xxx嘿人猛交| 少妇视频网| 成人福利视频网| 成人免费av片| 四虎黄色片| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 国产区一二三| 中文字幕av无码专区第一页| 国产女人成人精品a区| 香蕉精品在线| 国产区77777777免费| 久久中文视频| 日韩精品中文字幕无码一区| 麻豆黄色影院| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 91视频99| 男女啪啪网站| 精品国产区| 天堂无乱码| aaa午夜级特黄日本大片| 久草一区| 四虎永久网址| 亚州av免费| 亚洲国产影院| 日韩av首页| 国产精品无码翘臀在线看| 天堂www天堂在线资源| 国产做爰全过程免费视频| 久久久久久亚洲精品不卡| 国产乱淫av片免费看| 国产亚洲精品a在线观看下载 | 国产一级手机毛片| 日本免费黄色小视频| 国产中文一区二区三区| 视频黄色免费| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 国产精品污| 古装一级淫片a免费播放口| 国产午夜人做人免费视频中文| 国产一级二级日本在线| 在线 | 18精品免费1区2| 国产午夜影院| 国产精品久久人妻互换毛片| 叼嘿视频在线免费观看| 成人午夜视频免费观看| 亚洲va码欧洲m码| 野花社区在线www日本| 天天摸天天做天天爽2019| 四川少妇性色xxxxhd| 午夜影院在线看| 免费看毛片在线观看| 天天草综合| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 国产成人精品一区二区三区在线 | 日本一级大片| 日本妞一区| xxxx视频在线观看| 人人综合| 亚洲爱爱片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 中文字幕av网址| 99热国内精品| 日本在线国产| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 久久免费在线视频| 超碰人人做| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产精品亚洲专区无码导航| 久久99亚洲精品久久69| 成人免费区一区二区三区| 韩国三级hd两男一女| 亚洲色图二区| 欧美性黑人极品hd变态| 国产视频69| 69色视频| 插少妇视频| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全| 一性一交一口添一摸视频| 一级黄色性生活片| 6080毛片| 国产九九热| 国产视频91在线| 在线播放毛片| 福利社午夜| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 国产精品va在线观看无码| 成在线人免费无码高潮喷水| 亚洲在线色| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 成人h视频在线| 噜啦噜色姑娘综合网| 日韩av地址| 黄色九九| 欧美人与动另类xxxx| 99久久亚洲精品| av不卡免费看| 一区二区三区四区国产精品| 国产女人成人精品a区| 午夜福利1000集在线观看 | 黄色一节片| 在线观看免费毛片| 日本无码一区二区三区不卡免费| 国产精品初高中害羞小美女文| 亚洲免费a视频| 欧美在线一二三四区| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 欧美成人福利视频| 免费国产a| 亚洲国产精品无码7777一线| 亚洲日本国产综合高清| av黄色免费网站| 无码中文字幕av免费放| 日日操日日射| 性人久久网av| 日本乱亲伦视频中文字幕| 催眠淫辱の教室3在线观看| 黑丝一区| 玩弄少妇的肉体k8经典| 中文字幕美女| 少妇bbbb做爰| 欧美视频影院| 少妇久久久久久久久久| 中文字幕在线视频一区| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 一区二区三区黄| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 亚洲欧美日本在线| 一二三区视频| 亚洲欧美性视频| 99夜夜| 国产激情视频在线播放| 性少妇videosexfre| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 长河落日电视连续剧免费观看| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 山村淫强伦寡妇| 国产91福利在线观看| 美女100%视频免费观看| 91美女啪啪| 国产午夜成人精品视频app| 天堂www天堂在线资源| 草逼网站| 久久青草精品38国产| 情侣做性视频在线播放| 久久久成人免费| 亚洲无在线观看| 一级黄色a视频| 91天天| 久久久久久久久女人体| 91尤物视频在线观看| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 香蕉视频| 亚洲人成网线在线播放| 自拍视频啪| 国产欠欠欠18一区二区| 97成人超碰| a级黄色录像片| www.桃色| 国产女人高潮视频| 无码人妻少妇伦在线电影| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 中文字幕日韩在线视频| 国产内射999视频一区| 日韩三级视频在线| 国产黄色在线免费观看| 亚洲精品国产suv| 成年人在线网站| 人妻av无码一区二区三区| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 国产女女| 日韩~欧美一中文字幕| 国产福利姬喷水福利在线观看| 女同 另类 激情 重口| 饥渴少妇激情毛片视频| 992tv又爽又黄的免费视频| 国产日韩综合| 午夜网址| 成人性毛片| 国产公妇伦在线观看| 青草av久久一区二区三区| 色偷偷www.8888在线观看| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 色偷偷网站| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 国产av国片精品| 日韩精品无码中文字幕电影| 啪啪在线观看| 欧美激情一区二区三区p站| 国产精品999在线观看| 欧美天堂在线视频| 久久久久成人免费看a含羞草久色 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 天堂中文字幕在线| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 亚洲综合第二页| 日本国产成人国产在线播放| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 五月色婷| 欧美卡一卡二| 久草免费在线色站 | 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 西西大胆午夜人体视频| 少妇大叫太大太粗太爽了| 中文字幕国产视频| 国产a视频| 精品色999| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 久色国产| 香蕉久久久| 欧美精品一区二区免费| 亚洲精品无码av天堂| 李丽珍裸体午夜理伦片| 四虎小视频| 我看午夜视频| 少妇影院y1111| 免费欧三a大片| 青娱乐国产精品| 丰满岳妇伦在线播放| 亚洲精品久久7777777| 亚洲人成网址在线播放| 亚洲人午夜射精精品日韩| 国产精久久久久久妇女av| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| www三级| 亚洲天堂男人的天堂| 亚洲.欧美.在线视频| 欧美性jizz18性欧美| 亚洲欧美自拍偷拍| 精品国产成人| 翁虹三级做爰在线播放| 黄色a级片在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 久久久久久午夜成人影院| 国语对白超精彩| 婷婷综合在线观看| 国产精品无码天天爽视频| www色五月| 免费无码观看的av在线播放| 久久伊人精品影院一本到综合| 国产免费一卡二卡三卡四卡| www色欧美| 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 中国精品久久久| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 最全aⅴ番号库| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 天天射美女| 真实国产精品视频400部| 亚洲精品无码久久久久y| 免费天堂无码人妻成人av电影| 国语自产精品视频在线区| 欧美一级黄色大片| 精品亚洲国产成人av在线小说| 国产只有精品| 色爱无码av综合区老司机非洲| 国产乡下妇女做爰| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 亚洲人成日韩中文字幕无卡| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 国产一级黄色片子| 一二三区精品| 天天看天天爽| 亚洲伦乱| 国产欧美熟妇另类久久久| 国产精品国产三级国产av中文| 麻豆文化传媒精品一区| 萌白酱国产一区二区| 成人国内精品视频在线观看| 日韩av网站在线观看| 久久免费一区| 91免费国产视频| 亚洲欧美综合精品成人网站| 91成人短视频在线观看| 看免费真人视频网站| 日韩三级网| 久久精品毛片免费观看| 侵犯亲女在线播放视频| 国产九九av| 亚洲美女自拍视频| 美女隐私免费网站| 色小说香蕉| 成人影片一区免费观看| 日本精品黄色| 中国黄色片视频| 中文字幕在线观看亚洲视频| 亚洲欧洲精品a片久久99| 亚洲老妇色熟女老太| 欧美日韩在线精品| 国产精品美女久久久网站| 国产在线超碰| 国产精品久久福利网站| 亚洲第一视频网| 成人aaa片一区国产精品| 日韩人妻熟女中文字幕| 亚洲va欧美va国产va综合| 国产精品一区二区在线观看| 91成人久久| 久久香蕉超碰97国产精品| 久久av色欲av久久蜜桃网| 人人澡人人曰人人摸看| 久久综合91| 五月中文字幕| 亚洲综合图片网| 妺妺窝人体色777777| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产一区91精品张津瑜| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 日韩欧美在线综合网另类| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 久久人精品| 午夜免费一区| a毛片大片| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 午夜看片| 国产成人一区二区三区在线播放| 国产女主播福利| 三级无遮挡| 亚洲综合图区| 综合在线国产| 无码午夜福利片| 四虎最新网址在线观看| 伊人365| 国产一三四2021不卡| 丁香激情五月| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 少妇一级淫片高潮性生活| 亚洲大尺度无码无码专区| 极品人妻videosss人妻| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | 18禁免费观看网站| 欧美人与禽猛交乱配视频| 国产精品com| 亚洲a成人| 久久精品无码观看tv| 在线观看毛片av| 国产美女精品视频线免费播放软件 | 国产精品无码无卡无需播放器| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| videos国产单亲乱| 成人午夜视频在线播放| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 丰满老熟女毛片| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 欧美a√| 国产精品天干在线观看| 日韩一区在线播放| 天天插天天干天天射| 婷婷六月综合网| 少妇毛片| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 国产在线观看片a免费观看| 国产91嫩草| 成人免费黄色网址| 男女激情在线观看| 撸啊撸av| av无码一区二区二三区1区6区| 黄色三级网址| 国产特级毛片潘金莲| 亚洲精品一区国语对白| 亚洲高清福利| av在线收看| 亚洲色欲色欲www在线观看| 涩里番网污站| 欧洲欧美人成视频在线| 韩欧美精品| 黄色一级带| 精品免费| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 一区二区不卡在线| 青青久在线视频免费观看| 免费观看女人高潮视频软件| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 国产欧美一区二区三区免费视频 | 亚洲人人爱| 久久九九爱| 国产精品a一区二区三区网址| 国产精品国产三级国产a| 色综合久久中文字幕无码| 国产欧美日韩小视频| 亚洲欧洲日本无在线码| 亚洲中文字幕无码久久2018| 久久综合在线| 国产三级第一页| 中文字幕a一二三在线| 性感av在线| 欧美日韩国产精品一区| 亲子伦视频一区二区三区| 一级黄色a毛片| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 开心激情五月婷婷| 国产99久久亚洲综合精品| 四虎首页| 日本肉感丰满bbw| 99亚洲视频| 人人妻人人澡人人爽| 天天天天天天干| 亚洲欧美国产精品久久| 在线观看潮喷失禁大喷水无码 | 国产草草影院ccyycom| 中文字幕国内自拍| 国产末成年女av片| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 久久久精品国产sm调教网站| 国产成人免费无码av在线播放 | 少妇超碰| 国产精品久久久久久人妻| 99久久免费国产精品四虎| 午夜激情视频免费观看| 久久精品出轨人妻国产| 香港三级日本三级a视频| 女女百合高h喷汁呻吟玩具| 在线无码va中文字幕无码| 国产91亚洲| 亚洲va在线va天堂va偷拍| 亚洲精品456在线播放dvd| 天堂中文在线最新版www| 日韩视频一区二区| 97视频在线看| 在线观看va| 四虎国产精品免费观看视频优播 | 日日碰日日操| 成年人福利| 午夜久久网站| 婷婷四房播播| 人人看人人舔| 天堂8资源最新版8| 草色网| 成人黄色三级| 久操视频在线| 白嫩少妇激情无码| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 亚洲精品在线观看免费| 欧美三级黄色大片| 五月婷婷丁香在线| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 91在线精品观看| 国产中文字幕三区| 99色精品| 麻豆剧场| h欧美| 日韩亚洲国产中文字幕欧美 | 中文字幕在线网址88第一页| 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频| 免费精品视频在线观看| 国产精品 无码专区| 欧美性生活网| 欧美99热| 午夜刺激视频| 欧美高清在线精品一区| 欧美va在线观看| 一杯热奶茶的等待| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 四色米奇777狠狠狠me| 真人性囗交视频| 日本黄页视频| 亚洲乱码精品久久久久..| 亚洲a麻豆乱潮| 97超碰伊人| 亚洲一区av| 天天爽亚洲中文字幕| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 亚洲天堂成人av| 91在线网站| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 国产小视频在线| 久久久久欧美精品| 淫片网站| 国精产品99永久一区一区| 亚洲女人色综合小说| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 最近的中文字幕免费完整版| 草裙社区精品视频三区免费看 | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 成年人免费看毛片| www.香蕉网| 亚洲成人一| 亚洲中文字幕无码一区| 亚洲欧美在线不卡| 久久www成人片免费看| 爱爱网视频| 欧美色88| 国产男人的天堂在线视频| 亚洲永久网址在线观看| www亚洲黄色| 色www情| 成人无高清96免费| aaa私人欧美69| 日韩视频网| 激情综合网五月天| 天天干天天射综合网| 日本特黄特色特爽大片| www.成人.com| 国产欧美日韩在线观看| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 欧美交换配乱吟粗大25p| 日本欧美另类| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 亚洲自偷自偷图片| 少妇熟女高潮流白浆| 国产天堂网| 中国美女牲交视频| www色播| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 国产精品一区二区三乱码| 久久精品三级视频| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 美女疯狂连续喷潮视频| 人妻夜夜爽天天爽一区| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 青青免费在线视频| 亚洲欧美综合中文| 好看的黄色网址| 97久久人澡人人添人人爽| av免费无码天堂在线| 亚洲蜜臀av| 久久久精品国产一二三产区区别| 日本国产网站| 人妻丰满av无码久久不卡| 97免费公开在线视频| 四虎1515hh海外永久免费| 色接久久| 国产三级高清一区二区| 91在线精品一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 日韩精品专区av无码| 可以看的毛片| 日本精品视频在线观看| 噢美一级片| xxxx日本高清| 中国广东少妇xxxx做受| 97欧美视频| 日韩av有码| 成片在线观看| 四虎黄色| 国产午夜大片| 亚洲国语| 青青草成人在线| 亚洲国产欧美在线成| 亚洲精品久久久久久成人| 少妇午夜性影院私人影院软件 | 国产精品午夜爆乳美女视频| 波多野结衣爽到高潮大喷| 糖心av| 免费xxxxx大片在线观看网站| av成人| 成人性生活视频在线播放| 久草视频免费播放| 色偷偷av老熟女| 天天做天天添av国产亚洲| 特黄色毛片| 学生调教贱奴丨vk| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 久久精品国产亚洲a| 中文字幕av一区乱码| 黄色试频| 国产三级毛片视频| 免费在线观看的黄色网址| 亚洲精品456在线播放dvd| 国产真实伦种子| 无码熟妇人妻在线视频| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 78m78成人免费网站| 国产精选中文字幕| 国产冒白浆| 在线看片a| 国产一级自拍视频| 亚洲日本欧美| 国产精品人人人人| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 亚洲国产日韩av| 国产精品女同一区二区| 欧美成人aa| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 桃色视频.m3u8| www白浆| 国产精品国产三级国产在线观看| 成人vr视频在线观看| 九九国产在线观看| 国产精品无码专区在线播放| 日韩成人中文字幕| 精品精品国产男人的天堂| www.激情网.com| 日本aⅴ写真网站| 伊大人香蕉综合8在线视| 亚洲自拍色图| 欧美日韩中文在线| 免费a级黄毛片| 国产大片中文字幕在线观看| 欧美一级夜夜爽| av手机版| 国产精品尤物| 免费h动漫无码网站| 天天综合亚洲色在线精品| 欧美h在线观看| ass少妇pics粉嫩bbw1| 亚洲最大天堂无码精品区| 揉少妇高挺双乳| 在线免费观看的av| www亚洲资源| 日韩视频欧美视频| 日本少妇吞精囗交| 亚洲精一区| www五月婷| 国产成_人_综合_亚洲_国产 | 色偷偷一区二区三区| 一起操网站| 男人天堂亚洲| 欧美三级a做爰在线观看| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 最新国产乱人伦偷精品免费网站 | 杨思敏全身裸体毛片看| 老子影院无码午夜伦不卡| 日本草草视频| 一本久道久久综合久久爱| 欧美视频不卡| 亚洲激情久久| 去看片在线| 麻豆久久久久| 911国产| 少妇天堂网| 浪潮av色综合久久天堂| 日韩不卡高清视频| 国产在线观看www污污污| 日本免费一区视频| 18视频在线观看娇喘| 国产丝袜美女一区二区三区| 亚洲人成人毛片无遮挡| www九色com| 2019最新国产不卡a| 欧美v日韩v| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 有码中文av无码中文av| 蜜桃av在线看| 婷婷久久精品| 欧美性bbw| 黄色国产网站| 亚洲а∨天堂男人色无码| 亚洲不卡网| 国产区图片区一区二区三区| 久久视频这里只精品10| 亚洲国产成人一区二区精品区| 四虎亚洲精品| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 欧美人与禽zozzo视频| 超碰人人99| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 婷婷开心激情网| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 日本免费网址| 婷婷激情社区| 久久久久成人网站| 亚洲精品国产福利一区二区| 四虎成人精品在永久免费| 国产精品国产片| 91精品国产自产在线观看| 日本系列有码字幕中文字幕 | 免费中文字幕日韩欧美| 在线能看的av| 国产69成人精品视频免费| 国产乱人伦偷精精品视频| 精品自拍av| 国产在线超碰| 伊人性伊人情综合网| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 五月婷婷亚洲| 亚洲裸体视频| 一本大道综合伊人精品热热| 国产免费高清69式视频在线观看| 国产精品xnxxcom| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 欧美亚洲一级| 天海翼一区二区| 区一区二视频| 毛片88| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 日本人做爰全过程| 久久免费看毛片| 手机av免费在线| 综合在线视频精品专区| 91无限观看| 三级黄色毛片| 亚洲色图视频网站| 久久入| 日韩精品一二| 在线观看福利视频| 国产精品原创巨作av| 欧美精品网| 国产ts人妖另类| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 国产高清视频在线观看69| 青青草在久久免费久久免费| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 精品伊人久久大香线蕉综合| 一级黄色av| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 69视频网址| 中国人与黑人牲交free欧美| 亚州av影院| 天天干天天搞天天射| 91免费黄视频| 97日本xxxxxxxxx18| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 69av导航| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 久热这里| 少妇天天爽视频在线看网站| 999精品国产| youjizzcom国产| 日本三级中文| 羞国产在线拍揄自揄视频| 啪免费视频| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 国产精品xxxxxx| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 10000部拍拍拍免费视频| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 忘忧草社区在线www| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 色av一区二区| 97毛片| 精品人体无码一区二区三区| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 91九色精品女同系列| 麻豆精品国产入口| 水蜜桃无码视频在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区| a级毛片黄色| 91橘梨纱中出体验在线观看| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | www日韩系列| av无码国产精品色午夜| а√中文在线8| 一本一道无人区| 张柏芝hd一区二区| 亚洲最大中文字幕| 成人av黄色| 亚洲一区久久| 福利一区在线| 最新一区二区三区| 91成人看片免费版| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 青草国产精品久久久久久| 东南亚末成年videos| 久久精品人人槡人妻人人玩| 老熟女激烈的高潮| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 天天视频污| 黄色在线观看免费| 欧美黄网站| 人与禽交av在线播放| 久久爱成人| 成人av社区| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 五月中文字幕| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 成人亚洲| 国产欧美精品一区二区色综合| 黄色片一区二区| 久久这里只精品热免费| 国产丰满麻豆videossexhd| 欧美精品一区二区三区视频| 黑人与日本少妇高潮| 人妖和双性人xxxxx| 日本牲交大片无遮挡| 欧美久久伊人| 免费网站内射红桃视频| 九色综合九色综合色鬼| 五月天激情视频| 美国一级大黄一片免费中文| 1区2区3区高清视频| 沦为黑人姓奴的少妇| 18国产免费视频| 137肉体摄影日本裸交| 国产一级在线播放| 2019久久久最新精品| 久久网站免费观看| 日本高清www色视频| 伊人色综合网一区二区三区| 欧美v在线| 嫩草影院av| 中文字幕日韩人妻在线视频| 国产一级二级三级| 亚洲情综合五月天| 黄色片在线播放| 正在播放老肥熟妇露脸| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 午夜福利1000集在线观看 | 色天天躁夜夜躁天干天干| 国产做受高潮| 色av专区无码影音先锋| 日韩在线第二页| 97精产国品一二三| 涩涩一区| www.xxx.国产| 日韩欧美三级在线| 欧美日韩性生活| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 久色91| 日本污网站| 久久人妻精品国产一区二区| 综合色区国产亚洲另类| www.亚洲视频.com| 欧美videos另类粗暴| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 99热国产这里只有精品6| 日本三级香港三级人妇三| 欧美一级特黄aa大片| caopor在线视频| 亚洲天堂男| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 天天看夜夜操| 欧美中文字幕无线码视频| 国产另类ts人妖高潮| 无码国产成人午夜在线观看| 日本免费高清| 欧美日韩视频无码一区二区三| 国产91色在线 | 免费| 国产精品久久久久久欧美| 亚洲熟女片嫩草影院| 人人婷婷人人澡人人爽| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 无遮挡做爰激吻国产999| 成人理论影院| 欧洲色播| 强行糟蹋人妻hd中文字| 日本欧美久久久免费播放网| 国产亚洲小视频| 亚洲阿v天堂网2019无码| 少妇29p| 在线精品一区二区三区| 杨贵妃情欲艳谭三级| 激情久久久久久久| 国产精品一区二区三区四区五区| 超碰2022| 网站av在线| 全免费a级毛片| 在线观看91精品国产入口| 初开小嫩苞一区二区三区四区| 高潮迭起av乳颜射后入| 嫩草在线看| 国产亚洲色欲色一色www| 日韩丰满少妇无码内射| 色狠狠色狠狠综合天天| 久久久激情视频| 国产午夜精品免费一区二区三区| 国产精品午夜在线观看体验区| 神马午夜51| 亚洲精品一区国语对白| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 亚洲三级图片| play在线海量a v视频播放| 成人xy99tv| 人善交类欧美重口另类| juliaann精品艳妇hd| 欧美大胸大乳人奶波霸| 国产网红主播精品av| 国产成人av在线影院无毒| 99国产精品久久久久久久久久| 亚洲字幕av| www.夜夜骑.com| 人妻无码中文专区久久五月婷| 亚洲午夜av| 国产日韩在线亚洲色视频| 欧美一级免费黄色片| 双性人bbww欧美双性| 国内性视频| 日本欧美三级| 国产精品人人| 成人网免费视频| a毛片免费全部播放| 最新国产精品无码| 国产xxxxx在线观看| 黄色免费网站视频| 成人在线免费网址| 97久章草在线视频播放| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 国产免费乱淫av| 在线精品国精品国产尤物| 在线观看色视频| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 色视频网址| 懂色在线| 成在线人av无码高潮喷水| 天海翼中文字幕| 久久久精品妇女99| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 久久成人免费精品网站| 色八戒av| 成人爱爱网站| 黄色毛片视频校园交易| 亚洲成年网站| 国模冰莲极品自慰人体| 密桃av在线| 久久久视频6r| 国产精品毛片久久| 2019天天操| 国产放荡av国产精品| 人人爽人人爱| 神马午夜888| 国产真实乱偷精品视频| 中文字幕无码他人妻味| 欧美精品一区二区三区四区| 久久亚洲堂色噜噜av入口网站| 欧美激情综合五月色丁香| 四虎一区二区三区| 国产欧美va欧美va在线| 无尺码精品产品国产| 午夜婷婷在线观看| 伊人网视频在线观看| 国产精品美女乱子伦高 | 亚洲三级毛片| 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 日韩精品无码去免费专区| a∨天堂亚洲区无码先锋影音| 国产情侣啪啪| 国产草草影院ccyycom| 色综合天天干| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 欧美一区二区高清| 韩国午夜激情| 天堂网av在线播放| 尤物videos另类xxxx| 日本做爰xxxⅹ高潮欧美| 天天拍天天干| 日本激情免费| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 亚洲高清自有吗中文字| 国产美女作爱视频| 1024国产视频| 成在人线av| 久久久久国精品产熟女久色| 沈阳熟女露脸对白视频| 狠狠搞视频| 国产九九九精品| 青青草国产成人久久| youjizz日韩| 欧美成人午夜性视频| 欧美一级片在线| 都市激情久久| 国语对白精品| 91调教视频| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 96日本xxxxxⅹxxx17| 久热国产精品视频| а√天堂8资源中文在线| 日韩一级一区| 日本在线h| 男女偷爱性视频刺激| 久久国产免费福利永久| 午夜免费福利在线观看| 国产午夜人做人免费视频网站| 亚洲va码欧洲m码| 毛片大全免费| 成人精品一区日本无码网站| a毛片成人| 国产乱xxxxx97国语对白| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 色哟哟中文字幕| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 成人在线国产| 欧美日韩亚洲国产精品| 国产日韩欧美一区二区东京热 | 97在线观视频免费观看| 免费看内射乌克兰女| 国产乱了实正在真| 午夜三级a三级三点| 美国av导航| 国产精品久久久久国产a级| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 6080影视最新97理伦片| av男人网| 三区四区| 久视频精品线在线观看| 亚洲tv久久爽久久爽| 麻豆三级视频| 久久无码精品一一区二区三区| 懂色av一区二区三区观看| 色窝窝免费一区二区三区| 欧美va天堂在线电影| 亚洲欧洲成人av每日更新| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 少妇无码av无码专区| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 97视频播放| 91porny真实丨国产18| 亚洲精品久久久久久久小说| 国产欧美成人一区二区a片| 91a天堂资源| 亚洲精品美女| 国产真实交换配乱淫视频| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 国产亚洲制服免视频| 美女精品一区| 亚州黄色网址| 一区二区少妇| jizz亚洲女人高潮大叫| 亚洲黄色自拍| 亚洲h在线观看| 国产又黄又硬又粗| 欧美男女视频| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产精品国产对白熟妇| 色拍拍在线精品视频| 欧美97| 亚洲免费影视| 欧美毛茸茸| 久久免费视屏| 成人黄色免费| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| a天堂在线| 亚洲国产成人爱av在线播放| 亚洲xxxx视频| 第一次圆房bbwbbwbbw| 粉嫩av四季av绯色av| 午夜精品久久久久久久四虎| 好男人社区影院www| 99视频精品全部在线观看| av无码东京热亚洲男人的天堂| www豆豆成人网com| 国产精品亚洲精品久久精品| 一女二男一黄一片| 在线观看国产丝袜控网站| 精品国产一区二区三区日日嗨| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 欧美成人高清视频在线观看| 99久久精品免费| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 一个色av| 涩av| 外国av网站| 亚洲国精产品一二二线| 精品人妻少妇一区二区三区| 成人性生活视频在线播放| 动漫精品无码h在线观看| 日本在线视频免费| 四色av网站入口| 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 日本韩国欧美一区二区| 国产在线精品一区二区在线播放| 99热91| 午夜时刻免费入口| 国内精品久久久久久久久| 中文字幕一本| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 国产成人一卡2卡3卡四卡视频| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕 | 欧美精品与人动性物交免费看| 久久综合九色综合国产| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 国产精品欧美久久久久久日本一道 | 日本www在线观看| 婷婷综合精品| 艳z门照片无码av| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 成人免费午夜a大片app| 国产无遮挡又黄又爽又色| 狠狠干2019| av手机在线免费观看| 国产久9视频这里只有精品| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 欧美xxxx做受欧美88| 8090yy亚洲精品久久| 级r片内射在线视频播放| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 少妇午夜av一区| 国产欧美日韩| 日韩欧美中字| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 亚洲福利午夜| 被拉到野外强要好爽黑人| 三级福利片| 国产综合色在线精品| 91精品一线二线三线| 亚洲人成未满十八禁网站| 国产高清色| 五月天久草| 欧美色图狠狠干| www.xxx亚洲| 欧美激情自拍| 亚洲精品国产一区二区精华| 国严产品自偷自偷在线观看| 亚洲女同在线观看| 日本伦奷在线播放| 欧美另类又黄又爽的a片| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 免费黄色国产视频| 国产在线专区| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 国产十八禁在线观看免费| 67194午夜| 精品视频一区二区三区四区戚薇| jizz曰本jlzz18| 男女做aj视频免费的网站| 999成人国产| 国产免费无码一区二区视频 | 超碰香蕉人人网99精品| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 插插插操操操| 57pao国产精品一区| 成av人在线| 噜噜噜av久久av苍井空| 亚洲天堂精品在线| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒| 天堂无码人妻精品一区二区三区 | 99国产精品一区二区| 免费av日韩| 日韩午夜一区| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 午夜男女爽爽爽在线视频| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 亚洲精品456在线播放| 美女三级毛片| 先锋影音资源2中文字幕| 国产精品亚洲аv无码播放| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 极品美女销魂一区二区三区| www.亚洲视频.com| 超清无码av最大网站| 亚洲精品亚洲人成人网| 一级黄色大片免费观看| 99国产精品久久久久久久久久| 天天躁日日躁狠狠躁av| 亚洲高清一区二区三区电影| 久九九| 夜色视频网站| 欧美视频第一页| 国产性xxx| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 亚洲国产日韩欧美高清片| 天天干少妇| 精品国产乱码91久久久久久网站| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 涩涩综合| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 99ri精品| 九九九网站| 日韩美女一区| 久热国产精品视频| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 国产精品性做久久久久久| 综合色在线| 在线欧美精品一区二区三区| 91av手机在线| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 欧美日韩免费一区| 久久国产中文| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 精品国产乱码久久久久久精东| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| 国产资源免费| 精品国产一区二区三区av孞弋| 鲁鲁久久| 欧美日韩亚洲tv不卡久久| 亚洲天堂精品在线观看| 91尤物国产福利在线观看| 日韩成人免费69vm| 欧美色涩| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 亚洲aaaaaa| 少妇逼逼| jizzxxxx18高清喷水| 黄网站免费在线观看| 亚洲精品一区二区国产精华液| jizzjizz中国精品麻豆 | 日韩中文字幕一区二区| 久99久精品免费视频热| 日本少妇与黑人| 丁香婷婷深情五月亚洲| 国产aⅴ精品一区二区三区| 久久久久欧美国产高潮| 天堂国产一区二区三区| 九九福利视频| 国产色中色| 我爱52av| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 小视频在线观看| 欧美最骚最疯日b视频观看| 久久久麻豆精品一区二区| 无码无套少妇18p在线直播| 未满成年国产在线观看| 日吊视频| 婷婷色在线观看| 国产精品videossex久久发布| 91啪在线| 超碰人人网| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 九七视频在线| 涩涩涩在线视频| 99热亚洲色精品国产88| 国产九九九九九| 中文字幕天堂网| 性欢交69国产精品| 91av在线免费观看| 开心春色激情网| 色偷偷中文字幕| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 无码中文字幕va精品影院| 免费无毒永久av网站| 久久久国产精品免费| 亚洲男人精品| 少妇精品偷拍高潮少妇| 中文字幕无码精品亚洲35| 亚洲精品视频免费观看| 国产青青草视频| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 成人羞羞网站| 18禁美女裸体无遮挡网站| 天天视频黄色| 精品一区二区三区av| 18以下勿进色禁网站| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 成人区人妻精品一区二区不卡| 亚洲色成人网站永久| 成人www| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 亚洲精品第一国产综合精品99| www.av色| 久久综合色_综合色88| 国产欧精精久久久久久久| 91免费国产视频| 九九热播视频| 一级全黄裸体免费观看视频| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 99久久免费精品国产男女性高好| 丰满人妻被中出中文字幕| 欧美韩日一区二区| 午夜天堂精品| 国产色中色| 色婷婷777777仙踪林| a中文字幕解说在线| 超碰123| 中文字幕另类| 免费福利片2019潦草影视午夜 | 色欲av久久一区二区三区久| 日日爱69| 日韩一级av毛片| 激情久久网站| 99久久伊人精品综合观看| 黄色成人在线播放| 国产精品乱子伦| 久久99九九| 极品美女极度色诱视频在线| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 色播在线观看| 欧美精品一区二区视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 亚洲这里只有久热精品伊人| 18禁强伦姧人妻又大又| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 国产乱对白刺激视频| 综合成人在线| 成熟妇人a片免费看网站| 色噜噜成人| 成 人 网 站 免 费 av| 亚洲精品欧美综合四区| 午夜性生大片免费观看| 国产精品无码无需播放器| 看片在线| 香港三级澳门三级人妇99| 巨人精品福利官方导航| asian日本肉体pics| 无码日韩精品国产av| 亚洲a∨无码一区二区| 国产成人av免费观看| 无码人妻一区二区三区免费视频| 久久97超碰人人澡人人爱| 99热成人精品热久久| 苍井空张开腿实干12次| 日本裸交xx╳╳137大胆| 国外av无码精品国产精品| 久久综合色视频| 黄色网址最新| 国产高清小视频| b站永久免费看片大全| 四虎黄色网| 毛片在线免费观看网站| 亚洲国产综合av在线观看 | 57pao国产成人免费| 免费观看h片| 97久久久| 樱桃视频一区二区三区| 五月婷婷网站| 深爱五月激情五月| www五月婷| 亚洲第一视频在线观看| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合 | 国产在线观看无码不卡| 日本成人在线免费视频| 中文字幕看片| 超碰97久久国产精品牛牛| av黄色片| 天堂av资源在线观看| 欧美日韩国产在线播放| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 好吊妞这里只有精品| 久草视频在线观| 中国熟妇牲交视频| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 亚洲国产欧美在线成| 麻豆出品必属精品| 18美女裸体免费观看网站| 国产免费一区二区| 午夜免费大片| 97人人超人人超免费国产| 亚洲一区二区三区国产精华液| 操皮视频| yy77777丰满少妇影院| 亚洲第一成年人网站| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 亚洲亚洲人成综合网络| www.伊人| 日韩资源在线| 91视频国| 欧美日韩国产图片| 免费黄色看片| 嫩草国产露脸精品国产软件| 日本精品久久久久久| 久久www免费人成人片| 正在播放国产一区| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 一本之道色综合网站| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | 久久免费视频播放| 性欧美videossex精品| 偷拍激情视频一区二区三区| 久久一本加勒比波多野结衣| 久久久五月天| 色欲综合视频天天天综合网站| 欧美无极品| 综合在线视频精品专区| 阳茎伸入女人阳道视频| 国产精品三级视频| 国产乱子伦视频大全| 成年人爱爱视频| 全部孕妇毛片| 污视频91| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 男女操操操| 久久亚洲热| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 国产片自拍| 精品国产三级a在线观看网站| 国产精品一区二区熟女不卡 | 黄色资源网站| 成人拍拍拍| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 精品无人区卡卡二卡三乱码| proumb性欧美在线观看| 精品国产乱码一区二| 国产视频黄色| 性欧美videossex精品| 在线观看91精品国产网站| 久色91蜜桃tv| 亚洲国产成人av毛片大全| 8mav精品成人| 伊人久久久久久久久久| 天天综合久久综合| 国产一在线| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 欧美xxxx83d| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 国产九九99久久99大香伊| 亚洲精品国产suv一区| 欧美不卡高清一区二区三区| 国产一区二区三区不卡在线观看| 亚洲日本免费| 亚洲va成无码人在线观看| 看a网站| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕 | 欧美精品一区二区精品久久| 无码h黄动漫在线播放网站| 无码人妻h动漫网站| 伊人色综合久久天天五月婷| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 国产理论高清一卡二卡三卡| 欧美日韩一线| 韩国毛片视频| 丰满人妻一区二区三区视频53| 色在线免费视频| 免费看黄色大片| 97久久超碰国产精品旧版| 欧美爱爱爱| 9999免费视频| 日韩欧美手机在线| 成人羞羞国产| 19韩国主播青草vip| 日本系列第一页| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 亚洲呦女专区| av一级大片| 超碰在线观看91| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 中文国产日韩精品av片| 少妇又色又爽又高潮极品| 国产精品99久久免费| 日韩成人无码片av网站| 91一区二区| 91精品啪啪| a毛片免费全部播放| 日本高清三区| 亚洲一区二区不卡在线观看| 性一交一乱一伦一色一情| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 亚洲成人福利| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 精品视频一区在线观看| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 天堂av官网| а√天堂资源中文最新版地址| 舌吻激情大尺度做爰视频| 国产午夜在线观看| 久久高清一区| 国产精品卡1卡2卡3网站| 国产欧美久久一区二区| 成熟丰满中国女人少妇| 亚洲一区二区三区不卡视频| 九九视频国产| 亚洲一区二区久久久| 国产精品久久二区二区| 自拍成人福利视频免费在线观看| 亚洲天堂伦理| 国产尤物精品视频| av无码久久久久不卡网站下载| 久久996re热这里只有精品无码| 五月天天色| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 日本免费大黄在线观看| 久久2017国产视频| 狠狠干男人的天堂| 不卡无码av一区二区三区| 两口子交换真实刺激高潮 | 国产精品精华液网站| 婷婷在线观看视频| 91天堂网| 亚洲激情二区| 999精品视频| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 午夜片神马影院福利| 日韩成人小视频| 久久精品亚洲精品无码| 欧美在线视频一区| 成人福利视频在| 亚洲综合小说专区图片| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 又爽又色禁片1000视频免费看| 亚州av网站| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 国产高清视频色拍| 蜜芽av无码精品国产午夜 | 精品区一区二区三区| 日本美女aⅴ免费视频| 国产一区二区三区网站| 一区二区人妻无码欧美| 色婷婷777777仙踪林| 亚洲视频图片| 天天午夜| 18禁午夜宅男成年网站| 黄色一级视频免费| 国产精品美女久久久m| av桃色| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 丰满少妇免费做爰大片人| 特级性生活片| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 91精品国产综合久久久久久软件| 久久久一本精品久久精品六六| 四虎网站免费观看视频| 精品精品国产自在97香蕉| 国产污污视频| 久久国产主播福利在线| 精品综合久久久久久98| 国产三级福利| 日本捏奶吃奶的视频| 亚洲一二区视频| 国产精品免费久久久| 少妇久久久久久被弄高潮| 99e热久久免费精品首页| 福利视频h| 精品国产va久久久久久久| 67194成人| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 91chinese一区二区三区| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 国产亚洲精品品视频在线| 久久久久国产| 国产成人av在线影院| 漂亮人妻被中出中文字幕| 日韩一区二区免费视频| 一本无码av中文出轨人妻| 一道本视频在线| 国产又黄又大又粗视频| 日批黄色片| 久久久久北条麻妃免费看| 国产福利一区二区三区| 毛片网站在线看| 久久国产精| 日韩欧美大片| 亚洲视频在线观看视频| 成年午夜精品久久久精品| 天天舔天天干| 放荡富婆videos√| 日韩国产精品人妻无码久久久| 九九线精品视频在线观看| 久久免费播放视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 手机看片福利一区二区三区| 久久亚洲欧美日本精品| 欧美日韩三级在线观看| 亚洲中文字幕a∨在线| aⅴ精品无码无卡在线观看| 亚洲精品九九| 男人天堂a| 美女裸体无遮挡免费视频网站| 222aaa亚洲精品国产| 91另类| 欧美丰满少妇| 在线观看成人免费| 国产1区二区| 午夜欧美理论2019理论| 日本黄樱花超清视频| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 国产99视频精品免费视看9| 暖暖视频 免费 日本社区| 日韩在线免费播放| 男人天堂99| 成人免费看片'| 色资源av中文无码先锋| 男人的网站在线观看| 黄色一级在线视频| av番号网| 亚洲欧美日韩天堂| 91精品国自产拍天天拍| 国产午夜影院| 樱花草在线社区www| 亚洲午夜未满十八勿入| 中日韩在线播放| 蜜桃av影视| 久久婷婷成人综合色| 中国亚洲呦女专区| 成人天堂av| 久久这里只有精品首页| 成人一区三区| 2023国产精品| 欧美双人家庭影院| 国产免费mv大片人人电影播放器| 少妇乳大丰满在线播放| 亚洲欲色欲香天天综合网| x88av蜜桃臀一区二区| 青青草在线播放| 日韩精品射精管理在线观看| 特高潮videossexhd| 久久精品国产乱子伦| 忘忧草www中文在线资源| 国产乱人伦av在线a更新| 国产精品毛片在线完整版sab| 成人a视频| 极品毛片| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 一区二区三区免费在线| 中文字幕在线免费看线人| 男女啪啪十八| 99热久re这里只有精品小草| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 久久成人啪啪性教育| 午夜激情看片| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 西西午夜无码大胆啪啪国模| av黄色片在线观看| 免费三级现频在线观看播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 国产91av视频| 亚洲欧美性受久久久999| 久久中文字幕av不卡一区二区| gogo肉体亚洲高清在线视| 粗暴蹂躏av一区二区| 久久久久久国产精品免费免费男同| 欧美亚州国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 青青操在线观看视频| 一本大道久久a久久精二百| 天天性综合| 黄色三极片| av资源在线| av在线毛片| 能看av的网址| 亚洲成人一区在线观看| 亚洲免费永久精品| 久久久精品国产sm最大网站| 免费在线激情视频| 婷婷一级片| 久久资源365| 青青操视频在线| 国产性色视频| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 久久久久综合网| 久久精品人人做人人爽老司机| 日本亚洲欧美在线| 久热综合在线亚洲精品| 亚洲精品无码mv在线观看| 99久久99| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 51av在线视频| 91成年版| 黄色顶级片| 无码一区二区三区在线观看| www日本三级| 性综合网| 亚洲国语自产一区第二页| 无遮挡十八禁污污污网站| 少妇网站在线观看| 男女操操| 日韩69| 少妇太爽了在线观看视频| 国产综合亚洲区在线观看| 五月婷婷丁香网| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 欧美日韩在线一区| 亚洲精品2| 99在线精品视频免费观看软件| 91pony九色| 亚洲第十页| 亚洲欧美日韩综合在线一| 好男人社区神马在线观看www| 日韩综合第一页| 免费午夜无码18禁无码影院| 亚洲骚| 性欧美成人播放77777| 久久久久久久久久久网站| 麻豆视频免费在线| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 少妇高潮流白浆在线观看| 无码囯产精品一区二区免费| 国产极品粉嫩馒头一线天av| 思思99re6国产在线播放| 丝袜av网站| 哪里可以看免费毛片| 日韩高清在线亚洲专区小说| 看个毛片| 精品无码av无码专区| 久久国产午夜精品理论片| 免费中文字幕日韩| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 国产真实偷乱视频| 欧美大片在线看免费观看| 欧美激情图| 亚洲精品一区二区三区高潮| 91最新在线视频| 欧美bbbbb| 麻豆性生活| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 婷婷去俺也去| 国产第|页日本草草影院一| 激情六月婷婷| 久久www免费人咸_看片| 一区二区在线视频| 久久国产中文| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 四虎一级片| 国产精品 视频一区 二区三区| 色偷偷av| 日本免费在线播放| 麻豆视频91| 国产视频三区| 黄色不雅视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 色91av| 国产成人夜色高潮福利影视| 网禁国产you女网站| 免费观看全黄做爰的视频| 国产av新搬来的白领女邻居| 国产h视频在线观看| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 欧美一区二区三区在线视频观看| 欧美一级片播放| 蜜臀久久精品99国产精品日本| 久久丁香| 都市激情av| 久久精品国产亚洲7777| 三级免费黄录像| 成年在线观看| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 成年人视频在线播放| a级一片| 日韩中文字| 无码综合天天久久综合网| 婷婷六月天在线| 亚州男人天堂| 性xxxx摔跤视频| 精品无码国产日韩制服丝袜| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 农村末发育av片四区五区| 国产页| 午夜在线观看免费视频| 热久久视久久精品18| 免费大片黄在线观看| 九九九热| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 91婷婷色| 亚洲男人的天堂网| 国产女人毛片| 国产成人avxxxxx在线看| 欧美人妻精品一区二区三区| 国产黑丝高跟| 日本午夜小视频| 国产偷国产偷高清精品| 最新色站| 夜爽8888视频在线观看| 国产成人乱色伦区| 国产香蕉尹人在线观看视频| 伊人22| 手机看片aⅴ永久免费无码| 69日韩| 欧美日韩偷拍视频| 香蕉97视频观看在线观看| 国产日韩欧美一区二区宅男| 久久精品视频9| 香蕉网伊| 亚洲综合网在线观看| 国产成人免费高清激情视频| 中国黄色网址| 欧美黑吊大战白妞| 久久久久久久久久久久久久| 欧美一级大片在线观看| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 色天天综合久久久久综合片| 欧美日韩一线| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 亚洲区综合| 天海翼一区二区三区四区演员表| 中文婷婷| 最美女人体内射精一区二区| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 日免费视频| 日本狠狠爱| 亚洲人成无码网站| 欧美一级片免费观看| 熟妇高潮精品一区二区三区| 亚洲精品国产成人一区二区| 日本精品99| 波多野结衣久久一区二区| 中日毛片| 中文无码乱人伦中文视频在线| 欧美激欧美啪啪片sm| 中文字幕日产每天更新40| 91精品国产综合久久香蕉922| 亚洲青青草原| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 久久久精品视频一区二区三区| 古风h啪肉禁欲| 欧洲性猛交| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 懂色av免费| 欧美美女在线观看| 亚洲精品专区| 四虎永久在线精品免费观看网站| 忘忧草社区www资源在线| 欧美一级黄色片| 日韩精品在线免费视频| 亚洲色偷偷男人的天堂| 亚洲欧美色图| 成人片在线免费看| 久久99精品久久久久久青青| 糖心av| 超碰97成人| 一二三区视频| 叼嘿视频在线免费观看| 欧美色xxxxx| 99国产精品99久久久久久粉嫩| h无码动漫在线观看| 好爽好黄的视频| www浪潮avcom| 亚洲色婷婷婷婷五月| 日韩亚洲精品视频| aaa国产精品| 久久香蕉热| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 天天弄| 日韩精品久久一区二区| av不卡免费观看| 一区二区国产高清视频在线| 最新国产aⅴ精品无码| 免费a级毛片出奶水| 欧美在线观看视频免费| 好吊妞人成视频在线观看强行| 午夜不卡无码中文字幕影院| 国产成人61精品免费看片| 五月天91| 成人免费视频视频在线观看 免费| 欧美成人在线免费观看| 天天在线观看| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 国产网红女主播精品视频| 性少妇裸体野外性xxxhd| 伊人色在线视频| 中文国产成人精品久久不卡| 在线日韩精品视频| 国产爆乳无码av在线播放| 狠狠久久精品中文字幕无码| 中文字幕人妻丝袜二区| 欧美成人黄色网| 九九九九国产| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 午夜片神马影院福利| 99视频网| 毛片直接看| 91张津瑜 午夜在线播放| 成年人av在线| 久久三| 成品人片a91观看入口888 | 欧美一区二区在线观看视频| 精品欧美色视频网站在线观看| 黄色片少妇| www激情网| 亚洲精品成人网站在线| 国产一区网站| av基地| 中文有码在线观看| 国产又粗又猛又黄| 亚洲欧美综合一区| 日韩精品一区二区三区视频| a v 在线视频 亚洲免费| 久久不卡区| 国产精品色综合一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 亚日韩av| 欧美在线观看不卡| 少妇午夜福利水多多| 美女作爱网站| 免费的黄色av| 最新国产av最新国产在钱| 99爱国产| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 国产精品农村妇女bbw| 亚洲色图偷窥自拍| 亚洲日本中文字幕乱码在线| 欧美福利专区| 亚洲gv猛男gv无码男同| 狠狠色综合久久婷婷| 日韩精品视频一区二区三区| 性色av一区二区三区v视界影院| 久久不见久久见免费影院www日本| 欧美精品a片久久www慈禧| 亚洲呦女专区| 欧美精品一二三| 九色视频丨porny丨丝袜| 九久久| 无码av高潮抽搐流白浆| 欧美日韩国产三区| www亚洲最大aⅴ成人天堂| mm1313亚洲精品| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 欧美国产伦久久久久久久| 欧美大片aaa| 日本丰满护士videossexhd| 久久午夜网站| 男人的天堂手机在线| 成人午夜精品| 成人乱码一区二区三区av66| 麻豆精品国产入口| 饥渴少妇做私密保健视频| 亚洲午夜片| 国产极品久久久久久久久| 男女啪啪十八| 永久免费的啪啪网站免费观看| 少妇人妻中文字幕hd| 久久精品8| 成人h视频在线观看| 国产丝袜一区二区三区免费视频 | 亚洲巨大乳bbw| 日韩精品免费播放| 成人亚洲精品久久久久| 69一区二区| 成年美女黄网色视频免费4399| 绿帽刺激高潮对白| 国产免费二区| 亚洲精品91| 在线91观看| 欧美xxxxx在线观看| 久久综合久久久久88| 殴美毛片| 午夜国产| www.youjizz.com日本| 在线观看成年人视频| 日本一丰满一bbw| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 国产精品苏妲己野外勾搭| 51精品国自产在线| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 国产色视频一区二区三区qq号| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 光棍天堂av| 另类重口特殊av无码| 蜜桃视频一区二区| 国产福利资源| 国产精品免费视频观看| 亚洲黄色一级| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 和三个男人4p爽爆了| 懂色av免费| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 午夜在线视频观看日韩17c| 成色网| 天天操操| 欧美人体做爰大胆视频| 麻豆免费在线视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久韩国| 国产a三级| 欧美成人播放| 免费国产在线观看麻豆| 国产欧美日韩视频在线观看| 影音先锋二区| 午夜精品亚洲| 成人区精品一区二区不卡av免费| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 91久久婷婷国产一区二区| 国产一线二线三线女| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 欧美一级射| 国产精品久久久久久久模特| 国产精品pans私拍| 北岛玲一区二区| 国产91啦| 国外精品jvid在线观看| 国语自产精品视频在 视频| 丁香花免费高清完整在线播放| bt男人天堂| 久久国产免费看| 91福利小视频| 欧美黑人粗大猛烈18p| 国产精品一区二区久久乐下载| 97免费人做人爱在线看视频| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 99av精品孕妇在线| 亚洲欧美综合精品久久成人| 最新天堂av| 国产成人亚洲综合二区| 黄色高清视频在线观看| 综合久久综合| 国产精品男同| 波多野结衣一区二区| 天天综合在线视频| 少妇啪啪av入口| 欧美肥熟妇xxxxx| 91精品视频在线免费观看| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 欧美鲁| 国产成人三级| 久久中文免费视频| 国产激情电影综合在线看| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 69av片| 亚洲高清专区| 日日狠狠久久偷偷色| 成人午夜无码专区性视频性视频| 欧美日韩成人在线| 噜噜色综合| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 91九色国产ts另类人妖| 国产精品第72页| 精品久久在线观看| 人与嘼交av免费| 人禽20z0性伦| 欧美大尺度床戏做爰| 大香线蕉伊人超碰| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 中文字幕永久在线| 天天免费看av| 9992tv成人免费看片| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 欧美黑人又粗又大久久久| 久久婷婷五月综合色精品| 婷婷综合另类小说色区| 在线中文新版最新版在线| 鲁一鲁在线| 欧美色图片区| 欧美成人免费在线观看视频| 精品在线视频一区二区| av在线不卡免费观看| 91黄色影视| 国产又爽又黄又舒服的视频| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 久久精品女同亚洲女同| 日韩中文字幕免费| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| av小说亚洲| 国产成人一区二区三区app| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 日本十大三级艳星| 中文字幕av资源| 日本xxxwww| 中国老妇xxxx性开放| sm国产在线调教视频| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 亚洲日韩成人av无码网站| 日本精品久久久久久草草| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 午夜精品免费观看| av色蜜桃一区二区三区| 久草视频免费看| 国产一级黄色| 国产丝袜一区二区在线| 思思久久96热在精品国产| 久久成人a| 亚洲综合激情五月丁香六月| 亚洲va欧美va人人爽| 久久成人国产精品免费| a级黄色网| 一区二区三区美女视频| 亚洲精选一区| 亚洲国产精品嫩草影院| 国产成人免费在线视频| 久久精品视频亚洲| 国产精品青青草| 四虎永久在线精品免费无码| 夜夜操夜夜骑| 99视频一区二区| 国产精品免费视频二三区| 亚洲欧美日韩在线不卡| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 亚色av| 国产人妖xxxx做受视频| 久久午夜影院| 偷拍呻吟高潮91| 欧美人与动牲交a精品| 亚洲日本高清在线aⅴ| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 国产911在线观看| 超碰狠狠干| 北岛玲在线| 黑人添美女bbb添高潮了| 国产视频a在线观看| 亚洲毛片a| 精品少妇人妻av一区二区| 色吊丝网站| 国产一区二区三区视频在线| 中国理伦片在线| www黄色网址com| 91秘密入口| 美女羞羞视频网站| 亚洲黄色一级| 亲子伦视频一区二区三区| 九九九免费视频| 色欲麻豆国产福利精品| 久久香蕉精品| 欧美日韩中文字幕一区| 亚洲欧美大片| 亚洲精品99久久久久久欧美版| 天堂成人在线| 在线免费观看日本视频| 精品无码成人久久久久久| 亚洲三级黄色片| 亚洲免费大片| 久热精品视频在线播放| 国产成人免费观看| 成人看的污污超级黄网站免费| julia乱码中文一二三区| 午夜av亚洲女人剧场se| 91看片看淫黄大片| 无码中文资源在线播放| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 欧美成人在线网站| 国产成人一区二区青青草原| 91免费网站在线观看| 九九久久网| 91精品国产精品| 少妇又紧又色又硬又爽| 日韩香蕉网| 黄色录像片子| 在线观看免费黄色小视频| 少妇xxxx69| 免费的av网站| 欧美不卡高清一区二区三区| 久久久精品中文字幕乱码18| 欧美黑人一级视频| 美女在线观看av| 黄色大片aaa| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 亚洲中文字幕精品久久| 亚欧色视频| 成人三级视频| 亚洲欧美vr色区| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 欧美三级在线播放| 国内露脸中年夫妇交换| 农村乡下女人毛片| 久草久热| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 成人无码区免费视频网站| 国语粗话呻吟对白对白| 逼逼av网站| 国产真实老熟女无套内射| a在线观看视频| 男男gv白嫩小受gv在线播放| av在线免费观看不卡| 久草热视频| 亚洲国产网站| 日本a v网站| 中国美女黄色| 久久人人妻人人做人人爽| 美女激情网站| 精品丝袜人妻久久久久久| 精品一区二区久久久| 97精品久久久午夜一区二区三区| 免费三级av| 日本中文字幕网| 中文在线a在线| 日本小视频网站| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 国产女主播在线喷水呻吟| 欧美城天堂网址| 欧美性视频一区二区| 精品91av| 天堂网国产| 青青草久久爱| 911国内自产精华| 女人的av| 99网曝精品视频久草| 国产99久久久久久免费看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 丁香社区五月天| 亚洲高清色图| 91视频三区| 3344永久在线观看视频免费| 国产美女黄色| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| av在线成人| 欧美色图片区| 伊人久久综合成人网| 99亚洲男女激情在线观看| 男人靠女人免费视频网站| 在线视频91| av网址在线免费观看| 性插插视频| 色94色欧美sute亚洲线路一| a视频在线观看免费| av在线不卡免费观看| 成人天堂视频理伦片| 欧美成人黄色网| 乌克兰18极品xx00喷水| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 国产亚洲精品字幕在线观看| 亚洲色大成网站www久久九九| 成人国产精品??电影| 亚洲成av人片天堂网站| 色香蕉网| 国产色爱| 国产亚洲精品一区二三区| 91精品国产一区| 色中文字幕在线观看| 亚洲一级大片| 亚洲va在线va天堂va不卡| 精品卡一卡二卡三免费| 人妻av中文字幕无码专区| 性三级视频| 久久久久久一区| 亚洲第一无码专区天堂| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| a级特黄的片子| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| a级片在线看| 慈禧一级淫片91| 一级做a免费| 高h七仙女辣黄h| 国产成人无码精品一区在线观看| 久久不射影院| 99热综合| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 久久国产精品免费视频| 亚洲一级网站| 国语对白老女人一级hd| 国产女人成人精品a区| 成人麻豆日韩在无码视频| 精品超清无码视频在线观看| 超碰97av在线| 国产a久久| 男人午夜剧场| 欧美极品色午夜在线视频| 国产九色| 亚洲色欲色欲大片www无码| 97在线观看免费| 国产精品伦子伦免费视频| 91在线网| 无码avav无码中文字幕| 欧美一级成人| 99re久久资源最新地址| av黄色av| 51人人看| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 国产精品久久亚洲不卡| 色悠久久久久久久综合网| 一区二区三区免费视频观看| 看免费黄色大片| 日韩在线一区二区三区四区| 国产精品九| wwwav视频在线观看| 九九精品99久久久香蕉| 日韩娇小xxxxhd| 日韩城人免费| 在线高清免费不卡全码| 久久久av波多野一区二区| 免费特级黄色片| 国产精品一区二区在线免费观看 | 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 久久日本香蕉一区二区三区| 九九在线观看视频| 亚洲欧美日韩一级| 亚洲精品国产品国语原创 | 欧美人与禽zoz0善交找视频| 色噜噜av| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门 | 看看黄色毛片| www色涩涩com网站| 亚洲成aⅴ人在线视频| 色图一区| 黄色片子一级| 国产熟女乱子视频正在播放| 99久久99久久加热有精品| 色丁香av| 中文字幕 视频一区| 人人九九精| 在线看片资源| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 国产成人歌舞艳r舞| 欧美日本亚洲韩国一区| www91在线| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 午夜免费在线观看| 澳门黄色网| 天堂中文字幕在线观看| 国产真实自在自线免费精品| 日日干日日| 爱爱免费网站| 亚洲一区二区久久| 欧美尿交 magnet| 伊人99re| 日韩高清成人| 青青爽无码视频在线观看| 在线观看中文av| 日韩性网站| 日日碰狠狠躁久久躁96| 久色精品视频| 在线观看免费的成年影片| 午夜激情一区二区| 久久人人妻人人爽人人爽| 久久韩国| 国产欧洲精品自在自线官方| 男女插插插视频| 日产特黄极日产| 久久久久久久综合色一本| 欧美性受xxxx| 自拍偷拍欧美| 深夜福利av| 天天拍夜夜爽| 日本在线观看黄色| 欧洲国产精品无码专区影院| 日韩欧美在线播放| 国产亚洲精品女人久久久久久| 日韩免费视频网站| 日本久久久久久久做爰片日本| 天天爽影院| 中文精品视频| 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 亚洲偷偷自拍高清| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 久久成人国产精品| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 天天拍夜夜爽| 日韩三级一区二区| 国产吃奶在线观看| 91亚色视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久了| 国产精品视频a| 国产成人 综合 亚洲欧美| 日韩视频在线免费观看| 丝袜亚洲综合| 日本国产网站| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产成人亚洲精品无码车a| 美女100%视频免费观看| 2000xxx亚洲精品| 草草影院在线观看视频| 亚洲尻逼| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 日韩一区二区三区久久| 五月婷婷一区二区| 久久在线免费观看| 黄色91免费版| 国产精品第7页| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 欧美黄色精品| 天天搞夜夜爽| 亚洲五月六月| 国产日产精品_国产精品毛片| 久天啪天天久久99久久| jjzzjjzz在线观看| 视频区图片区小说区| 黄色日批| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 潘金莲aa毛片一区二区| 啪在线视频| tube少妇高潮| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 狠狠干2024| 天天插天天干| www在线看片| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 亚洲 国产 日韩 欧美| 精品国产免费一区二区三区五区| 人av在线| 激情黄色小说网站| 亚洲处破女av日韩精品| 国产综合欧美| 国产午夜精华无码网站| 香蕉在线观看视频| 国产成人久久精品av| 午夜亚洲福利在线老司机| 亚洲日本色| 天堂а在线最新版在线| 亚洲欧洲无码av电影在线观看| 黄a毛片| 黑人黄色一级片| 亚洲黑人精品一区在线观看| 国产乱色精品成人免费视频| 伊人色综合久久天天人守人婷| 欧美成 人 在线播放视频| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 在线亚洲韩国日本高清二区| 亚洲成av人片在www鸭子| 狠狠看| 最新av导航| 337p粉嫩大胆色噜噜噜| 久久久久久久女国产乱让韩| 日本二区三区视频| 午夜激情视频网| 国产人妻无码一区二区三区免费| 国产xxx视频| 黄色网战大全| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 色就色欧美| 任你干视频精品播放| av网页在线| youjizzjizz丰满| 久久疯狂做爰流白浆xx| 茄子av在线| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 国产高清精品在线| av动漫网站| 任你躁国产自任一区二区三区| 国产成年人视频网站| 国产一级免费av| 日韩精品成人一区二区在线观看| 狠狠操人人干| 手机在线观看av| 日韩激情小视频| 玉米视频成人免费看| 水果派解说av| 在线免费观看a视频| 国产一二三区在线| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 狼色精品人妻在线视频免费| 欧美www视频| 色视频综合无码一区二区三区 | 午夜三级a三级三点窝| 亚洲欧美成人片在线观看| 七月色| 米奇欧美777四色影视在线| 国内精品小视频| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 激情综合网婷婷| 精品欧美一区二区久久久| www.夜夜夜| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 久久久久网| 美女啪网站| 九九九伊在人线综合2023| 五月久久久综合一区二区小说| 人妻av无码中文专区久久| 三级裸体视频| 国产一区二区三区在线2021| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 国产www在线观看| 国产免费av一区| 久久欧| 久久精品高清| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 欧美肥妇毛多水多bbxx| www.香蕉视频| 99久久综合狠狠综合久久止| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 综合色区亚洲熟妇另类| 爱操综合| 成年女人男人免费视频播放| 四虎永久网址| 欧美成人在线影院| 国产又爽又刺激的视频| 女人18毛片水真多| 欧美黄视频| 99热亚洲| 美日韩丰满少妇在线观看| 日韩a片无码一区二区三区电影| 亚洲精品成人在线视频| 欧美性感美女二区| 国产美女精品aⅴ在线播放| 中文字幕在线观看日韩| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 国产99免费| 干美女视频| 无码专区亚洲制服丝袜| 国产在线精品一品二区| 黄色日比视频| 毛片久久久久久久| 亚洲图片校园另激情类小说| 亚洲国语| 国产a一级片| 亚洲成av人最新无码| 躁躁躁日日躁| 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 欧美一区二区三区| 午夜影院免费看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠 | 一区二区三区视频免费观看| 色视频成人在线观看免| 26uuu精品一区二区在线观看 | 性色视频在线| 在线看色网站| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 中文天堂网| 久久成人亚洲| 91视频观看| 色综合久久精品亚洲国产| 一级色视频| 综合精品在线| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 午夜视频在线看| 日本美女一级片| 精品国产午夜福利精品推荐| 香蕉视频官网| www.操操操| 国产亚洲无线码一区二区| 91高清视频在线| 120秒试看无码体验区| 久99综合婷婷| 久久久久影院美女国产主播| 日本免费一二三区视频| 麻豆最新| 国产在线拍揄自揄视频网试看 | 欧美a级成人淫片免费看| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 亚洲永久精品视频| 日本熟妇大屁股人妻| 成人av手机在线| 啪啪亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 日韩毛片一区二区三区| 亚洲精品国产一区| 国产三级在线免费观看| 国产精品乱码一区| 高清欧美精品xxxxx| 欧美高清视频一区二区| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 成人精品在线观看| 草碰在线视频| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 国产在线一二区| 天天躁夜夜躁av天天爽| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 欧美肥熟妇xxxxx| 欧美在线播放| 又大又爽又硬的曰皮视频| 久久精品国产成人av| 免费三级大片| 巨胸喷奶水视频www| 久久三级网站| 7777奇米四色眼影国产馆| 香蕉视频97| 成人手机在线免费视频| 久久国产加勒比精品无码| 国产亚洲精品一品区99热| 免费看国产精品3a黄的视频| 琪琪色av| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 色噜噜成人| 一及黄色大片| 四虎4hu永久免费| 在线aaa| 久久精品国产99国产精品图片| av av片在线看| 樱花草在线社区www韩国| 欧美日韩在线影院| av超碰| 亚洲精品视屏| 亚洲综合激情另类专区| 日本三级带日本三级带黄| 成年人免费看毛片| 成人短视频在线免费观看| 免费网站观看www在线观| 欧美色xxxxx| 福利视频免费| 久久午夜剧场| 男人天堂网站| 色妺妺免费影院| 波多野结衣视频网| 国产第六页| 国产 国语对白 露脸| 国产精品999视频| 91久久国产婷婷一区二区 | 色婷婷精品视频| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 日本三级中文字幕在线观看| 艹逼在线观看| 成人毛片视频网站| 亚洲中文无码人a∨在线| 久久8| 一本到中文无码av在线精品| 99热精国产这里只有精品| www.亚洲色图| jizz中文字幕| www毛片| 中国大陆高清aⅴ毛片| 亚洲开心网| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 精品人妻无码一区二区三区| 国产日韩欧美视频在线观看| 国产精品欧美亚洲| 欧美v在线| 狠狠色综合激情丁香五月| 少妇啪啪高潮全身舒爽| eeuss国产一区二区三区四区| 先锋影音一区二区三区| 久久久福利视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 午夜99| 人妻换着玩又刺激又爽| 亚洲a在线播放| av免费观看网址| 久久22| 日日骚视频| 日韩av手机在线播放| 久久久国产99久久国产久麻豆| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 美女a视频| 五月色婷婷综合| 男人天堂资源网| 国产一级片av| 欲色欲色天天天www| 日韩中出| 日本欧美一本| 日本久久久久久| 青青草无码国产亚洲| √天堂中文在线| 国产精华xxx| 在线www色| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| www312aⅴ欧美在线看| 无码国产69精品久久久久同性| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 亚洲成人免费影院| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 成人天堂av| 免费黄网站在线观看| 中国熟妇牲交视频| 精品国产aⅴ一区二区三区| 丁香五月网久久综合| 日韩精品亚洲色大成网站| 欧美黄色a| 靠逼网站在线观看| 国产人妻人伦精品久久久| 2022国产日产欧产精品| 国产主播一区二区三区在线观看| 蜜桃av在线看| 亚洲视频免费在线观看| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 91蜜桃臀久久一区二区| 黄频在线观看| 夜夜嗷| 综合久久—本道中文字幕| 六姐妹免费在线观看| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 99精产国品一二三产区在线| 日韩在线视频在线| 国产一级18片视频| 91精品啪在线观看国产81旧版| 色呦呦在线播放| 沈阳熟女露脸对白视频| 999久久久精品国产消防器材| 欧美黑人激情性久久| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 国产黑色丝袜高跟在线视频| 精品久操| 性高潮网站| 亚洲视频小说| 亚洲中文无码成人片在线观看| 国产精品真实灌醉女在线播放| 性刺激的大陆三级视频| 69色堂| 欧美大片在线免费观看| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 成人免费看片又大又黄| 国产黄色在线看| 蜜桃视频一区| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| av手机天堂| 日韩欧美理论| 韩国黄色av| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 日本熟妇人妻中出| 国产人人爱| 少妇人妻偷人精品无码视频 | 久久亚洲精品无码观看不卡| 野战的情欲hd三级| 好爽...又高潮了毛片| 精品乱码一区内射人妻无码| 国产精品白丝喷浆| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 999国内精品永久免费视频| 国产成人夜色高潮福利app| 91手机在线视频| 大杳蕉狼人伊人| 美女又黄又免费的视频| 免费国产一区二区三区四区| 天堂网在线播放| 欧美情趣视频| 国产精品欧美亚洲| 黄网视频在线观看| 精品九九九| 无码人妻丰满熟妇精品区| 台湾午夜a级理论片在线播放| 肉视频在线观看| av网站网址| 国产李沁av在线播放| 九色视频国产| 男女激情爽爽爽免费视频| 日韩一区二区三区视频| 狠狠色成人一区二区三区| a在线天堂| 色综合色综合色综合| 久热精品视频在线| 国产精品女主播主要上线| 91欧美精品| 欧美人与动牲交aⅴ| 瑟瑟视频在线观看| xxx久久| 97性无码区免费| 久成人| 日本中文字幕一区二区高清在线| 黄网站在线播放| 香蕉视频1024| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 麻豆传媒一区| 500av导航大全精品| 婷婷在线综合| 免费观看国产小粉嫩喷水| 日韩免费一级| 日韩精品一区二区三区四区新区 | 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 18videosex性vr日| 成人无码av一区二区| 在线一区不卡| 夫妻免费无码v看片| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 欧美精品久久99| 四虎永久地址www成人久久| 天堂男人网| 日韩黄视频| 99在线精品国自产拍不卡| 国产乱色国产精品免费视频| 久久精品国产福利国产秒拍| 成人免费大全| 欧美 在线| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 国产人19毛片水真多19精品 | 欧美日韩国产中文| 成人91免费| 日韩操比| 国产精品久久久尹人香蕉| 国产精品无码无卡在线播放| www.五月.com| 国产精品99在线观看| 日本少妇性高潮| 非洲黑人最猛性xxxx交| 97人人爽人人| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 黑人操亚洲女| 午夜性色福利影院| 小猪佩奇第七季中文免费版| 日本不卡免费新一二三区| 日韩小视频在线观看| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 亚洲成人在线网| 一本大道久久东京热无码av| 精品一品国产午夜福利视频| 精品三级久久久久电影网| 操你啦免费视频| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 亚洲天堂社区| 日韩成人av在线播放| 久久久久青草线综合超碰 | 中国黄色片视频| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫| 国产福利视频一区二区精品| 精产一二三产区m553| 夜夜爽av福利精品导航| 激情综合区| 天天碰天天干| 少妇一晚三次一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 噜噜噜在线观看免费视频日本| bt天堂av| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 91精品国产91久久久久久最新| 中文字幕日本免费毛片全过程| 欧美激情视频一区二区| 淫欲的代价k8经典网| 色欲久久九色一区二区三区| 第一亚洲中文久久精品无码| 2024av在线播放| 久久ww| 欧美一区免费| 国产精品中文在线| 日韩精品一区二区午夜成人版| 免费麻豆| 国产婷婷成人久久av免费高清| a视频在线免费观看| 国产一级高清视频| 夜夜被公侵犯的美人妻| 精品国产依人香蕉在线精品| 日本久久久久久| 久久无码无码久久综合综合| 女人毛片a毛片久久人人| 午夜桃色| 日日撸视频| 日本不卡不码高清免费| 免费91网站| 国产精品hdvideosex4k| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 精品蜜桃av| 人人干在线视频| 一区二区午夜| 亚洲欧美日韩成人| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 俺来俺也去www色在线观看| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 日本丰满少妇xxxx| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 黄色一级小视频| 九九久久视频| 精品久久久久久天美传媒| 猫咪免费人成网站www| 伊人久久大香线蕉av成人| 久操色| wwww亚洲熟妇久久久久| 99av视频| 黄色片网站在线观看| 国产精品交换| 国内精品国产三级国产av| 成人看片17c.com| 九九热视频在线播放| 国产精品久久777777换脸| 538国产精品视频一区二区| 三级日本高清完整版热播| 亚洲成av人片一区二区| 日韩,中文字幕| 日本一二三区在线| 性中国xxx极品hd| 国产激情з∠视频一区二区| 中文字幕在线网址88第一页| 免费看欧美片| 日韩二区在线观看| 一区国产精品| 成人精品一区二区三区视频播放| 亚洲美女福利视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 欧美视频一| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 欧美a√在线| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 人妻丰满熟av无码区hd| 日本aaaaa级毛片片| 亚洲女同在线观看| 亚洲精品久久久久69影院| 裸体黄色片| 天天人人综合| 91pony九色| 九九热在线免费视频| 久久精品黄色| 91超碰caoporm国产香蕉| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 在线国产日韩| 国产又白又嫩又紧又爽18p| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 国产第七页| 在线免费看mv的网站入口 | 呦呦在线视频| 免费久久人人爽人人爽av| www.夜夜爽| 岛国精品一区| 日日夜夜狠狠爱| 100岁老太毛片| 日本在线播放| 国产精品一区二区三区久久久| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 2020亚洲欧美国产日韩| 99香蕉视频| 黄色特级毛片| 久久久6精品成人午夜51777| 痉挛高潮喷水av无码免费| 国产成人精选视频在线观看不卡| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 久青青在线观看视频国产| 久久亚洲精品国产精品777777| 极品少妇网站| 一级成人免费视频| 中国女人内谢69xxxx天美| 性一交一乱一透一a级| 国产一区二区三区视频在线播放 | 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 私人毛片| 特黄三级毛片| 中文字幕精品无码一区二区三区| www.日日| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 国产91美女视频| 亚洲五月婷婷| 日韩av无码精品一二三区| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 国产乱a视频在线| 中文字幕亚洲码在线| 国产一级理论| 全黄激性性视频| 免费国产成人高清在线观看网站 | 男人添女人下部高潮视频| 免费成人黄色片| 午夜成人免费影院| 久久一区二区三区视频| 国模少妇一区二区三区| 久久草在线免费| 精品一区中文字幕| 在线观看国产精品电影| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 国内熟妇人妻色在线视频| 中文字幕av手机版| 麻豆国产成人av高清在线观看| 一区二区精品视频在线观看| 性欧美老肥妇喷水| www九色91| 成人18aa黄漫免费观看| 操操操综合| 在线99热| 强制高潮18xxxx国语对白| 97国产高清dvd| 亚洲精品无码专区久久久| xxxx性视频| 久久av网站| 欧美乱妇18p| 91玉足脚交白嫩脚丫| 99自拍视频| 久久久国产视频| 邻居少妇与水电工啪啪| 精品视频一区二区三区在线观看| 秋霞无码一区二区| 国产精品无圣光一区二区| 美女赤身免费网站| 免费黄色日本| 日韩一区二区欧美| 国产九九久久99精品影院| 日韩一本在线| 中文字幕一区二| 三级黄色小视频| 女同三级bd高清在线播放| 中文字幕乱码av| 91视频网址入口| 中文字幕高清在线中文字幕| 日本xxxxx高潮少妇| 日韩在线专区| 男女男精品免费视频网站| 69中国xxxxxxxxx69| 国产自产高清不卡| 图片区小说区av区| 日本三级理论久久人妻电影| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 免费观看黄色小视频| 国产一区在线播放| 蜜臀久久99静品久久久久久| 日本免费无人高清| 男女啪啪进出阳道猛进| 深田咏美在线x99av| 91亚洲在线| 国产精品麻豆va在线播放| 一本一道久久综合狠狠老| 十八禁视频网站在线观看| 日韩 欧美 综合| 黄色一级片av| 亚洲射图| 国产aa视频| 天天天av| 手机在线精品视频| 全黄一级裸体| 久久靖品| 在线观看99| 国产成人免费无码视频在线观看| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77 | www.天天操.com| 日本一区二区黄色| fc2成人免费人成在线观看播放| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 国产98涩在线 | 欧洲| 日本精品99| 看个毛片| 双性大乳浪受古代h男男| 99免费精品视频| 国产精品毛片久久久| 国内a∨免费播放| 国产午夜福利久久精品| 中文精品无码中文字幕无码专区| 免费啪啪小视频| 成 人 社区在线视频| 国产系列在线| 国产高清区| 好爽…又高潮了毛片免费看| 手机免费av片| 久久婷婷久久| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 成色网| 丰满人妻的精油按摩做爰| 中文无码不卡人妻在线看| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 欧美性久久久| 国产亚洲熟妇在线视频| 色噜噜在线播放| 国产又黄又骚| 爱情岛论坛成人| 精品久久一区二区| 后入内射国产一区二区| 国产女| 人妻少妇精品视频二区| 熟女少妇在线视频播放| 911精品| 免费a级毛片出奶水欧美| 国产igao激情视频入口| 美女100%露胸无遮挡| 欧美亚洲91| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 国产国产成人久久精品| 久久九九网站| 精品香蕉久久久午夜福利| 操三八男人的天堂| 欧美你懂的| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 涩涩涩999| 18黑白丝水手服自慰喷水| 乱色精品无码一区二区国产盗| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品入口夜色视频大尺度| 激情视频激情小说| 欧美福利专区| 国产成人免费看| 亚洲久视频| 7777奇米四色眼影国产馆| 中文av字幕| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 成人快色| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 欧美激情一区二区三区四区| 无码精品a∨在线观看| 丁香婷婷六月综合交清| 国产精品不卡无码av在线播放| 国产明星精品一区二区刘亦菲| caoprom在线视频| 午夜视频福利在线观看| 国产午夜福利在线播放87| 日韩欧美成人精品| 成人午夜在线播放| 国产免费久久精品99reswag| 精品久久一区| 国产又色又爽无遮挡免费| 超碰在线9| 国产大奶在线| 久99视频精品免费观看福利| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 国产乱了实正在真| 日韩天天| 久久久久99| 亚洲精品123区| 青青草97| 中文字幕手机在线看片不卡| 亚洲欧美另类激情| 日韩三级一区二区| 国产美女脱的黄的全免视频| 国产ts丝袜人妖系列视频 | 曰本在线| 欧美兽交xxxx×视频| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 色在线视频观看| av一级在线| 欧美大片在线看| 一区二区三区免费视频播放器| 少妇太爽了| 无尺码精品产品日韩| 99精品产国品一二三产区| 久久曹| 亚洲人黄色片| 亚洲va中文字幕无码久久| 国产成人精品无码专区| 欧美日韩国产成人高清视频| 黄色av免费网址| 91chinese video永久地址| 无遮挡高潮国产免费观看| 精品国产区一区二| 成–人–黄–色–网–站| 久久亚洲精品国产一区| 久久久久久久成人| 99综合| 日韩欧美高清在线| 日韩在线视频观看免费| 老司机久久一区二区三区| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 日韩精品一区二区三区中文在线| 日韩成人高清| 亚洲美女自拍| 中文字幕在线2019| 亚洲自偷自拍另类第1页| 四季av综合网站| 久久精品人人做人人爱爱| 欧美日韩中文字幕在线视频| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 日韩毛片免费在线观看| 久久视频在线观看免费| 色综合天天综合狠狠爱| 一区二区三区免费看| 激情三级在线| 久久777| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 亚洲精品成人久久电影网| 亚洲视频1| 91视| 久久香蕉影视| 精品无码久久久久国产动漫3d| 男男又爽又黄又无遮挡网站| 国产精品第七页| 公用小sao货h| 亚洲三级黄色片| 波多野结衣不卡| 麻豆视频在线观看免费网站| 欧美深夜福利视频| 亚洲欧美视频一区| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 神马久久久久久久久久久| 夜夜爽www| 国产乱色国产精品免费视频| 日本69精品久久久久999小说| 天干夜天天夜天干天在线观看| 中文字幕123伦| 性免费网站| 国产精品老熟女露脸视频| 91九色porny国产探花| 国产亚洲精品一品区99热| 欧美黑人又粗又大xxxx| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 日韩精品亚洲一区在线综合| 亚洲精品一线二线| 台湾a级片| 18av视频| 天天干中文字幕| 免费无码国产完整版av| 91中文字幕网| 国产看黄网站又黄又爽又色| 日本亚洲一区| 天天碰天天狠天天透澡| 国产老熟女狂叫对白| 久久桃色| 成人免费视频久久| 国产懂色av| 黄色片子一级| 国产原创av中文在线观看| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 六月婷婷色| 免费久久视频| 亚洲色图激情小说| av片在线观看永久免费| www国产亚洲精品久久久日本| 亚洲xxxx18| 日本护士被弄高潮视频| 在线观看成年人视频| 人人干天天干| 久99视频精品免费观看福利| 亚洲综合性| 中文字幕第一区综合| 俺来也av| 伊人久久成人爱综合网| 天天综合射| 男人天堂a| 欧美xxx视频| 黄色网在线| 91视频a| 国产精品九九热| 三级五月天| 亚洲色大成永久ww网站| 欧美综合自拍| 黄色福利片| 欧美 变态 另类 人妖| 91欧美大片| 婷久久| 亚洲天堂成人在线视频| 99久久精品国产免费看不卡| 18男女无套免费视频| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 成人乱码一区二区三区av66| www成年人视频| 午夜在线看的免费网站| 18禁强伦姧人妻又大又| 泰国性xxxx极品高清hd| 香蕉黄色网| 国产精品偷伦费观看一次| 日韩高清在线中文字带字幕| 真实人妻互换毛片视频| 日韩欧美精品一区| 偷看农村女人做爰毛片色| 成人区精品一区二区不卡av免费| 亚洲一级网站| 日本道二区免费v| 日韩欧美精选| 在线亚洲自拍| 永久黄网站色视频免费观看| 亚洲老妇交性506070| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 国产黄色影视| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 婷婷亚洲综合五月天小说| 超碰香蕉人人网99精品| 大香线蕉伊人精品超碰| 日本一区高清| 男女啪啪十八| 午夜一二区| 成人国产精品免费| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 天天综合天天做| 不卡av在线免费观看| 日本国产在线观看| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 欧美日韩久久久| 国产男女性潮高清免费网站| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 久久se精品一区精品二区国产| av天天堂| 免费精品一区| 欧美亚洲激情| av2014天堂| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 91.xxx.视频| 欧美 国产 日本| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 亚洲男人的天堂在线视频| 日本在线视频二区| 一级一级黄色片| 日韩免费无码人妻波多野| 鲁鲁久久| 国产一级大黄| 免费日韩一区二区| 精品欧美一区免费观看α√| 黑人一区| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 深夜福利久久| 韩日精品在线观看| 黄色大片一区二区三区| 亚洲三级毛片| 91chinese video永久地址| 欧美理论视频| 天干啦夜天干天干在线线 | 一本大道伊人av久久综合| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 国产福利在线视频| 亚洲va中文在线播放| 97公开免费视频| 欧美激情国产精品日韩| 女同性久久产国女同久久98| 在线视频免费观看爽爽爽| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 男人a天堂手机在线版| 久久久久久久少妇| 国产999在线| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 97国产最新| 国产精品揄拍一区二区| 99日韩精品| 色欲色av免费观看| 国产精品婷婷久久久久久| 成人深夜福利| 宅男宅女精品国产av天堂| 超碰2022| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 亚洲欧美天堂| 国产精彩乱子真实视频| 国产精品女同一区二区| 91精产国品一二三产区区| 一区一区三区四区产品动漫| 日日射夜夜| 久久久久久欧美| 国产出轨一区| 国产亚洲综合一区二区三区| 在线成人免费| 日本少妇中文字幕| 亚洲影院一区| 国产精品久久天天躁| 91免费精品| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 亚洲黄色小视频| 性久久久久| 色婷婷婷婷色| 国产精品一区二区免费| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1| 国产福利视频一区| xvideos亚洲网站入口| 小sao货水好多真紧h视频| 日本不无在线一区二区三区| 日本亚洲综合| 不卡日韩| 日韩免费毛片| 亚洲人成绝网站色www| 欧美成人久久久| 女人与公拘交酡全过程| 波多野结衣潜藏淫欲| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 久久久伦理片| 亚洲精品图片一区15p| 午夜成人无码福利免费视频| 日批在线| 天天视频国产| 午夜大片免费男女爽爽影院| 新国产精品视频福利免费| 饥渴丰满少妇大力进入| 久久丫精品国产| 手机看片一区二区| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 精品国产中文字幕| 男女爽爽| 欧美日韩在线视频一区二区| 男女拔萝卜免费观看| 日韩少妇白浆无码系列| 免费黄色网址大全| 无码人中文字幕| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 天天摸天天碰天天添| 高h禁伦1v1公妇借种| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 最爽无遮挡行房视频| 99热手机在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产在线看黄| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | www视频在线| 欧美亚洲自偷自偷图片| 九九久久久| 国产成人精品午夜片在线观看| 97毛片| 奶大交一乱一乱一视一频| 国产永久在线| 每日更新av| 草逼视频网| 最新国产一区| 精品国产伦一区二区三区免费 | 深夜视频在线观看| av网在线观看| 午夜福利50集在线看| 99国产精品免费播放| 真实国产乱子伦对白在线播放| 免费黄色三级网站| 亚洲天堂黄色| 糖心av| av网站在线观看免费| 国产一级美女| 日韩精品第1页| 看黄色特级片| 老女人三级全黄| 欧美成人看片黄a免费看| 精品人妻av区乱码| 激情综| 51成人网| 久久爱资源网| 免费黄色小视频网站| 性视频网| 久久婷综合| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 2018国产大陆天天弄| 国产成人免费看一级大黄 | 91网在线播放| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 日韩一区二区三区射精| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 7777精品久久久久久| 成人爽a毛片免费啪啪| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 久久疯狂做爰流白浆xx| 正在播放亚洲精品| 中文字av| ww污污污网站在线看com| 中日韩中文字幕区| 激情六月丁香| 青草99| 经典国产乱子伦精品视频| 亚洲综合网站久久久| 成年人黄色片网站| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 成人3d动漫一区二区三区| 久久精品无码一区二区www| 免费的国产成人av网站装睡的| 人人爽人妻精品a片二区| 欧美精品视| 国产精品久久久久久久免费大片| 日韩特级片| 人妻少妇精品久久久久久| 91亚洲精品国产成人| 中国女人精69xxx25| 一区二区美女| 成人美女黄网站色大色费全看| 欧美影院adc| 日本特黄色片| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 在线资源观看va| 四虎国产精品永久地址入口| 亚洲最新偷拍| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| 91一区二区国产精华液| 人人超碰人人超级碰国| 美日韩黄色片| 妺妺窝人体色www婷婷| 美丽肉奴隷1986在线观看| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 久久发布国产伦子伦精品| 永久福利视频| 久久综合另类激情人妖| 国产免费av网站| 亚洲日本欧美日韩高观看| 成年无码一区视频| 国产精品人妻一区夜夜爱| 久久久国产网站| 无码h片在线观看网站| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 动漫精品视频一区二区三区| 国产精品一卡| 国产九九九九九九九a片| 美女搞黄视频网站| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产 | 亚洲成人精品| 成人在线免费看视频| 色噜噜狠狠色综合成人网| www欧美在线| 麻豆国产免费| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 无码人妻av一区二区三区波多野| 午夜免费福利| 国产99久久久国产精品成人免费| 亚洲国产999| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| a级片网址| 人人模人人爽人人喊久久| 亚洲热在线| 国产美女被遭高潮免费| 无码国模大尺度视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 国产小伙和50岁熟女59p| 欧美日韩国产免费| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 日本三级全黄| 亚洲情综合五月天| 日韩一级在线| 特黄一级片| 97国产超碰一区二区三区| 亚洲a∨国产av综合av下载| 亚洲va成无码人在线观看| 国产精品最新免费视频| 国产精品资源在线观看| 围产精品久久久久久久| 亚洲老妇色熟女老太| 欧美三级欧美一级| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 日韩精品―中文字幕| 欧美精品 日韩| 日韩一欧美内射在线观看| xxxxx在线观看| 777777777亚洲妇女| 亚洲91久久| 视频久久| 久久久网站| 五月天中文字幕mv在线| 麻豆精品av| 色性av| 国产freexxxx性麻豆| 少妇把腿扒开让我爽爽视频| 岛国免费的毛片| www黄色| 视色网站| 在线观看av片| 51精品久久久久久久蜜臀| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 国内精品第一页| 大荫蒂欧美精品另类| 亚洲伦理视频| 经典三级久久| 91国产丝袜播放在线| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 综合久| 国产成人av在线影院无毒| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 国产偷国产偷av亚洲清高| 久久论理| 91毛片观看| 99国产精品欲a| 久久久久久欧美精品色一二三四| jizz欧洲| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 亚洲精品久久av无码一区二区| 久草在线视频资源站| 久久亚洲色www成人| 国产对白叫床清晰在线播放| 国产伦子系列沙发午睡| 18禁区美女免费观看网站| 精品在线一区二区| 亚洲天堂男人影院| 老女人任你躁久久久久久老妇| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 久久99精品久久久久久hb无码| 曰本一道本久久88不卡| 精品国产一区二区三区2021| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 国产又粗又猛又爽又黄的| 国模福利视频| 97精品久久久| 五月丁香拍拍激情综合| 越南性受xxx精品| 一a本v道久久| 国产欧美三区| 99视频精品免视看| 日韩小视频| 夜色88v精品国产亚洲| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看 | 国产精彩亚洲中文在线| 99久久综合| 黄色片久久久|