超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程技術(shù)工作年終總結(jié)

時間:2022-11-18 12:44:51 總結(jié) 我要投稿

工程技術(shù)工作年終總結(jié)(精選20篇)

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,一年的工作即將收尾,回顧這一年的工作歷程,一定經(jīng)歷了許多,也收獲了許多吧,不如來個總結(jié)以對過去工作做個分析和借鑒。但是拿起筆的時候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么,下面是小編整理的工程技術(shù)工作年終總結(jié)(精選20篇),歡迎閱讀與收藏。

工程技術(shù)工作年終總結(jié)(精選20篇)

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)1

  20xx年的工作已近結(jié)束,安全技術(shù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和其他部門的大力支持配合下,緊緊圍繞安全生產(chǎn)建設(shè)無事故的目標(biāo),結(jié)合20xx年工作方針目標(biāo)展開圖,以輸氣管道運營建設(shè)為中心,以“預(yù)防為主,保證安全”為重點,以飽滿的工作熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,經(jīng)過部門全員的共同努力,基本完成了20xx年工作方針目標(biāo)展開圖中工作任務(wù),確保了公司安全生產(chǎn)建設(shè)工作的順利開展。現(xiàn)將20xx年工作匯報如下:

  一、安全工作匯報

  (一)制定安全制度,完善管理體系。

  結(jié)合公司實際情況,對《安全管理制度》、《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》、《職業(yè)危害管理制度》、《三晉公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》、《安全績效考核辦法》及公司部分崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行了修訂和完善,并新制定了春季、冬季及重要節(jié)日消防安全大檢查實施方案以及重大危險源監(jiān)控管理制度,職業(yè)健康安全管理制度,公司消防管理制度及配套實施辦法。為試運投產(chǎn)制定了試運投產(chǎn)方案。為預(yù)防及應(yīng)對突發(fā)事故,制定了公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案(綜合應(yīng)急預(yù)案,專項應(yīng)急預(yù)案,各場站、閥室現(xiàn)場處臵方案),同時我公司領(lǐng)導(dǎo)堅持執(zhí)行二十四小時值班制度。

  (二)強化安全問責(zé),落實安全責(zé)任。

  20xx年年初,我們召開了安全生產(chǎn)工作會議,制定下發(fā)了《三晉公司安全一號文》,對20xx年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了安排,成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,層層簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,明確了各部室的安全生產(chǎn)責(zé)任,把安全生產(chǎn)責(zé)任通過責(zé)任書的形式予以明確,使安全管理工作落實到每一個員工,貫穿到每一項工作的始終。嚴(yán)格執(zhí)行安全風(fēng)險抵押制度,使安全工作落實到具體責(zé)任人,分擔(dān)安全風(fēng)險,提高相關(guān)管理人員安全責(zé)任心,確保公司投產(chǎn)運行的正常安全。大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī),提高職工安全意識,全面落實安全工作會議上提出的工作目標(biāo)。

  (三)強化安全管理,接收上級檢查。

  20xx年,我公司安全技術(shù)部每月組織了1~2次安全質(zhì)量大檢查,特別是在百日安全生產(chǎn)大檢查期間,根據(jù)制定的安全生產(chǎn)專項整治方案,主要對各場站定期不定期進(jìn)行了安全抽檢。對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患,能立即整改的要求立即整改,不能整改的要求落實整改內(nèi)容、整改標(biāo)準(zhǔn)、整改措施、整改期限和整改責(zé)任人,限期進(jìn)行整改。對重大隱患嚴(yán)格執(zhí)行掛牌督辦,跟蹤治理和整改銷號制度,做到排查不留死角,整治不留后患。隨后安全技術(shù)部對隱患整改情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查,確保了各類隱患整改到位,對拒不整改或確實難以整改到位的,根據(jù)三晉公司處罰辦法進(jìn)行了處罰。20xx年全年累計檢查28次,發(fā)現(xiàn)安全隱患45起,回復(fù)整改100%,有效地控制了安全事故的發(fā)生,確保晉長煤層氣管道工程安全、正常、平穩(wěn)運行。

  20xx上半年我公司接受晉城市和長治市安監(jiān)局聯(lián)合檢查一次,下半年接受了晉煤質(zhì)監(jiān)站的檢查一次,接受晉城市安監(jiān)局關(guān)于安全生產(chǎn)專項整治工作和百日安全大檢查期間的自查自整工作檢查一次,較好的完成了安全資料和場站安全管理工作,受到晉城市和長治市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)的好評。

  (四)學(xué)習(xí)法律法規(guī),提高安全生產(chǎn)意識。

  為把安全生產(chǎn)工作提升到一個新的高度來認(rèn)識,增強安全意識,堅定信心,振奮精神,每周召開安全學(xué)習(xí)會,安全工作逢會必講,特別對安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié),從自我檢查、職能管理和安全制度執(zhí)行等方面進(jìn)行了深層次的分析,堅持以人為本、強化思想教育、構(gòu)筑安全生產(chǎn)的堅固防線。通過學(xué)習(xí),職工的安全防范和自我保護意識得到了提高,認(rèn)識到遵章守紀(jì)、強化管理、確保安全的`重要性,為安全管理工作打下了理論基礎(chǔ)。

  此外,今年安全生產(chǎn)月期間我公司人員沿管道線路對周圍村民進(jìn)行天然氣知識及《管道保護法》的宣傳教育,以便確保輸氣管道的安全運行。

  (五)加強安全教育培訓(xùn),提高職工安全素質(zhì)。

  1、我公司圍繞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作規(guī)程規(guī)范、安全培訓(xùn)教案和消防安全知識培訓(xùn)教案開展培訓(xùn)工作,加大培訓(xùn)力度,培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。安全技術(shù)部結(jié)合公司的實際情況,積極探索、總結(jié)、創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)工作的有效途徑,提高培訓(xùn)工作的針對性和實效性,鼓勵員工跨專業(yè)學(xué)習(xí),培養(yǎng)成復(fù)合型員工。經(jīng)常開展警示教育活動,增強安全意識,強化災(zāi)害預(yù)防及自救、互救知識,提高自主保安能力,打造成一支本質(zhì)安全型團隊。健全落實職業(yè)危害防治管理制度,加強職業(yè)危害教育培訓(xùn),提高員工職業(yè)危害防護意識,按規(guī)定發(fā)放、使用勞動保護用品,加強職業(yè)健康檢查,切實保護員工的安全與健康。

  2、安全技術(shù)部組織公司所有員工進(jìn)行“安全生產(chǎn)知識考試”,并對銘石公司組織的突發(fā)事故應(yīng)急演練活動進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)。

  3、初步擬定了20xx年燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)資格證書的培訓(xùn)計劃。

  (六)規(guī)范程序,杜絕違章操作。

  為避免工作的盲目性,杜絕違章操作,公司進(jìn)一步完善了崗位生產(chǎn)責(zé)任制度,明確了工作程序,制定了較詳細(xì)的危險情況分析和相應(yīng)的防范應(yīng)急措施。針對實際情況展開討論、分析,制定切合實際的安全措施,研究解決工作中的難點和問題,使工作有了超前準(zhǔn)備,杜絕了工作上被動應(yīng)付和盲目蠻干現(xiàn)象,規(guī)范了安全工作程序,提高了工作安全系數(shù)。

  (七)做好安全工作匯報,參與管理經(jīng)驗交流。

  20xx年8月17日我公司安全管理人員參加了省安監(jiān)局組織的安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗交流座談會,并從公司安全管理,管道安全運行,企業(yè)發(fā)展環(huán)境等方面進(jìn)行了經(jīng)驗交流,獲得了很多同行業(yè)的有益管理經(jīng)驗。

  20xx年8月17日我公司安全管理人員到銘石參加了煤層氣產(chǎn)業(yè)安全講評會,并從施工管理、場站管理、安全管理等方面匯報了我公司的年度安全工作,得到了上級單位的批評指正和良好建議。

  (八)做好資金預(yù)算,強化資金管理,

  安全技術(shù)部在2xxx年的資金預(yù)算工作上,通過務(wù)實地列項劃分,明確了必要的用款項目及費用數(shù)額,為來年的安全技術(shù)工作提供了經(jīng)濟保障。

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)2

  20xx年是全面深化改革之年,面對紛擾復(fù)雜的事務(wù),工程技術(shù)部在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下立足服務(wù)基層,強化管理,為推進(jìn)實現(xiàn)“百萬標(biāo)箱、億噸大港”做了一點有益的工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、加大技術(shù)改造設(shè)備更新力度,為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)

  我司根據(jù)新港物流的生產(chǎn)經(jīng)營需求,開拓砂石市場業(yè)務(wù),放大砂石裝卸運輸需要,決定對原5#機進(jìn)行升級改造,我部門接到任務(wù)后即會同新港物流、工程項目部研討改造方案,校驗碼頭承載能力,商議新設(shè)備的技術(shù)參數(shù),選定新設(shè)備的機型為GQ10-20。隨即擬定招標(biāo)文件,組織招標(biāo)、評標(biāo)工作,與中標(biāo)單位進(jìn)行商榷報價、主要配置的修訂,今年年初催促制造進(jìn)度,督促質(zhì)量問題的整改,吊機拆除、安裝期間親臨碼頭現(xiàn)場指導(dǎo),確保新設(shè)備安全投產(chǎn)使用。

  為盤活機械資源,合理配置運輸工具,起到節(jié)本降耗的效果,根據(jù)我公司經(jīng)營發(fā)展方向,將4#泊位集裝箱轉(zhuǎn)運車輛進(jìn)行經(jīng)營性調(diào)整,經(jīng)對業(yè)務(wù)市場調(diào)研后,購買六部集裝箱內(nèi)轉(zhuǎn)專用車,從而解決汽駕人員難招、難留及安全隱患問題(此車輛為廠內(nèi)專用車,駕駛員可使用場內(nèi)車駕駛證,消除證照與準(zhǔn)駕駛車型的安全隱患矛盾)。

  目前因揚州港區(qū)貨源結(jié)構(gòu)變化,散貨到港量急劇下降,木材到港量呈增長趨勢,而我司木材運輸車輛老化,維修成本高等問題,給木材作業(yè)工班正常運行造成了一定的影響,我司現(xiàn)有可用木材運輸車輛19部,但半數(shù)以上車輛完好率得不到保證,維修頻繁,經(jīng)研究決定購買木材牽引車五部,掛車五部,同時吸取過往經(jīng)驗以及實際生產(chǎn)需要,與廠家多次研究設(shè)計出一款全新的更加適合我司的掛車,保證生產(chǎn)有序運營,優(yōu)化了木材車陣容,保證為木材轉(zhuǎn)運提供配套服務(wù)。

  積極參與新盟物流碼頭的建設(shè)項目,主動與三臺GQ10-20起重機中標(biāo)單位無錫市港口機械有限責(zé)任公司對接,組織相關(guān)技術(shù)人員多次赴廠方審核圖紙、確認(rèn)參數(shù)、審定主要配置和工藝質(zhì)量要求,此外還安排2名同志駐廠,負(fù)責(zé)制造生產(chǎn)過程的監(jiān)督工作,及時匯報生產(chǎn)進(jìn)度及工藝質(zhì)量配件標(biāo)準(zhǔn)是否符合要求,確保設(shè)備按期出廠。同時組織相關(guān)人員赴江蘇天昂管業(yè)有限公司碼頭、淮安華砂建材碼頭和淮安新港物流碼頭進(jìn)行無錫市港口機械有限責(zé)任公司產(chǎn)品用戶走訪調(diào)研,經(jīng)過用戶負(fù)責(zé)人的介紹以及實物觀察,吊機自購買后正常使用至今,在日常維護保養(yǎng)下,基本無故障,主要受力構(gòu)件無嚴(yán)重塑性變形,主要部件回轉(zhuǎn)支承運轉(zhuǎn)正常,安全可靠,能夠適應(yīng)日常的生產(chǎn)需要。

  為滿足擴大生產(chǎn)的市場需要,開辟新的裝卸業(yè)務(wù),我司與鐵路物流方面經(jīng)過市場調(diào)研及商洽達(dá)成共識,采購20尺、40尺鐵路集裝箱作業(yè)專用吊具各一副,在充分利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上,開通辦理揚州火車貨運站的鐵路集裝箱裝卸業(yè)務(wù),以增加業(yè)務(wù)量。為全面做好生產(chǎn)配套銜接工作,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  二、完成省交通運輸能耗調(diào)查,建立綜合能耗統(tǒng)計臺賬

  為進(jìn)一步規(guī)范和加強能耗統(tǒng)計監(jiān)測工作,提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實時性,科學(xué)合理的配置我省運營車船和港口碼頭能耗監(jiān)測樣本,根據(jù)交通運輸行業(yè)能耗統(tǒng)計要求及監(jiān)測特點,在以往的工作基礎(chǔ)上以及20xx年發(fā)布《江蘇省交通運輸能耗調(diào)查監(jiān)測樣本配置實施方案》的通知后進(jìn)行調(diào)查。

  此次能耗調(diào)查分為兩部分:

  1、選取10輛LNG以及5輛散貨自卸車為樣本,按照文件要求確定為調(diào)查車輛在連續(xù)一周內(nèi)的運行情況。

  2、選取新港(內(nèi)河)碼頭為樣本,統(tǒng)計全年的各項能源消耗以及吞吐量。

  我部根據(jù)文件要求在要求的時間內(nèi)完成了數(shù)據(jù)的采集上報工作并順利通過檢查。節(jié)能減排是我國的一項基本國策,交通運輸行業(yè)作為能源消耗的主要行業(yè)之一,能耗效率是表征運輸能耗水平的重要指標(biāo),通過此次調(diào)查,我部建立并完善能耗統(tǒng)計臺賬,不僅是為全省提供能源效率指標(biāo)數(shù)據(jù),也是成為我司加強節(jié)能減排工作實現(xiàn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。

  三、響應(yīng)國家政策,打造綠色港口

  隨著史上最嚴(yán)厲的《中華人民共和國環(huán)境保護法》的實施,對環(huán)境污染、粉塵治理提出了更高的要求。為解決港口碼頭堆場的灰沙飛揚、空氣惡劣的現(xiàn)狀,切實改善工人的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,落實集團職代會提案精神,情系民生,為民辦實事。同時今年年初,我司與揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)合資興建渣土消納場,以加強渣土的源頭管理,為開發(fā)區(qū)渣土消納場項目配備除塵設(shè)備,我部接到任務(wù)后從本年1月開始著手設(shè)備采購的前期收集資料,通過中國專業(yè)汽車報價網(wǎng)、中國汽車網(wǎng)的搜索比對以及電以咨詢等方式做出前期報告,并且先后赴樂清市、北京市學(xué)習(xí)渣土管理的法規(guī)、政策,渣土消納場管理制度和實際營運的模式和經(jīng)驗,參觀渣土消納場經(jīng)營場。隨后與清洗平臺廠家進(jìn)行商榷報價、主要配置的修訂,催促制造進(jìn)度,督促質(zhì)量問題的整改,安裝期間親臨現(xiàn)場指導(dǎo),目前經(jīng)濟開發(fā)區(qū)渣土消納場的兩臺清洗平臺已成功安裝驗收,此舉可有效解決消納場渣土清運和堆放過程中的遺撒和粉塵、灰沙飛揚等問題。

  四、借質(zhì)量管理體系再認(rèn)證審核契機,提高內(nèi)部管理水平

  今年6月,公司組織迎接了中國質(zhì)量認(rèn)證中心ISO9001質(zhì)量管理體系再認(rèn)證審核,作為主管部門,我們根據(jù)ISO的文件要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)精心準(zhǔn)備,資料準(zhǔn)備應(yīng)按每項體系要素準(zhǔn)備,準(zhǔn)備好的資料應(yīng)按不同的體系要素分別存放,準(zhǔn)備的資料應(yīng)編號、列表編目錄,以便于檢索。凡與認(rèn)證所選質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)或質(zhì)保手冊直接有關(guān)的,均為提供的資料,凡間接有關(guān)的為備用資料,這樣可以有效節(jié)約審核時間,保證審核的順暢進(jìn)行。

  由于質(zhì)量體系包括的質(zhì)量活動,牽涉的面廣,涉及的人多,現(xiàn)場檢查不可能不發(fā)生不符合項。對發(fā)生的不符合項,能立即整改的,力爭在檢查結(jié)束前整改完成,并向?qū)徍巳藛T提供整改后的情況;當(dāng)不符合項不能立即整改時,應(yīng)制訂不符合項整改計劃,并將計劃在檢查完成時提供給審核人員,以便作為審核人員判定認(rèn)證能否通過的依據(jù),從而有力地提高內(nèi)部管理水平。

  五、制定年度檢驗計劃,確保車輛檢測順利進(jìn)行

  今年6月?lián)P州市機動車輛檢測有限公司(車檢公司)接收經(jīng)管田莊機動車輛安檢站、北區(qū)機動車輛安檢站,根據(jù)揚州市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司要求:系統(tǒng)內(nèi)部車輛均在車檢公司經(jīng)管的安檢站進(jìn)行車輛年度審驗工作。為此我部立刻召集相關(guān)管理人員,根據(jù)要求學(xué)習(xí)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),車輛送檢前,根據(jù)GB7258對車輛裝置和技術(shù)狀況進(jìn)行自檢,有效降低檢測時間,提高工作效率。制定車輛20xx年年檢時間、數(shù)量,常處區(qū)域等信息,報備車檢公司,以確保車輛檢測工作有序展開。

  六、組織工程項目驗收,提升工程管理水平

  為滿足渣土消納場管理人員辦公、休息、學(xué)習(xí)和車輛回場加油、停車的需要,集團決定在渣土消納場東北側(cè)建設(shè)20間辦公用房、6間休息室和多媒體電教室和油庫。辦公區(qū)域和油庫計劃完工分別是6月30日和9月30日,10底由我部及渣土消納場相關(guān)人員進(jìn)行全面驗收,經(jīng)雙方對工程的概況匯報以及查看現(xiàn)場工程質(zhì)量,查看竣工資料后對不足的地方提出整改說明。此次辦公用房及油庫工程,按照既定的目標(biāo)完工,為渣土消納場提供了有效的后勤保障。

  根據(jù)公司決定在集團大樓以及渣土消納場安裝網(wǎng)絡(luò)高清監(jiān)控系統(tǒng),對辦公區(qū)域進(jìn)行全方位的實時監(jiān)控。此次驗收工作由我部和信息中心以及渣土消納場負(fù)責(zé)相關(guān)人員共同完成,攝像頭的數(shù)量分布如下:集團大樓1樓3只,2樓3樓各5只,渣土消納場在傳達(dá)室、辦公樓、油庫等8個核心位置共安裝了16只高清攝像頭,通過一個多月的試運營以及此次的驗收,監(jiān)控設(shè)備、實時瀏覽、錄像回放、錄像下載、遠(yuǎn)程播放等都符合設(shè)計要求,驗收時也對細(xì)節(jié)提出進(jìn)一步的要求,如機房機柜的標(biāo)簽、線頭的整理,攝像頭角度的調(diào)整等也得到及時的完善。此舉既滿足公司及渣土消納場的安防需求,又提高了安全管理水平。

  七、開展“打非治違”專項行動,確保公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面

  根據(jù)我司《關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查、“打非治違”和專項整治行動的通知》和實施方案要求,在集團經(jīng)理室的帶領(lǐng)下,對各基層單位進(jìn)行了為期4天的生產(chǎn)大檢查、“打非治違”和專項整治行動督查整改和冬季換季安全檢查。

  我部此次針對的重點是機械、設(shè)備、車輛、電氣的安全性能、技術(shù)狀況和年度定檢情況的檢查。我部對各基層單位進(jìn)行如下檢查,車輛方面,有無燃油、燃?xì)庑孤肚闆r,車輛證件是否齊全,駕駛員資質(zhì)認(rèn)證等,車輛GPS的日常值班及值班記錄、安全例會、位各類應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急演練計劃情況;維修方面,重點對修理廠的清查維修檔案,對安全操作規(guī)程的落實、用電、防火等情況進(jìn)行檢查;機械設(shè)備方面,主要是各種消防設(shè)施是否齊全,年度檢驗情況以及日常維護情況。通過檢查,對存在的安全隱患能當(dāng)場整改的,要求分公司立即進(jìn)行了整改,不能當(dāng)場整改的,及時給分公司下發(fā)了整改通知書,限期進(jìn)行整改。

  “打非治違”工作是一項長期性的工作,我部將及時總結(jié)經(jīng)驗,建立“打非治違”長效機制,同相關(guān)職能部門緊密結(jié)合起來,繼續(xù)保持高壓嚴(yán)管態(tài)勢,抓落實,重實效,確保公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。

  工程專業(yè)技術(shù)年度工作總結(jié)4

  20xx年,在局及項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,在全體同事的大力支持下,我較好地完成了各項工作任務(wù)。對照一年來的學(xué)習(xí)、思想和工作實際,現(xiàn)將自己在思想、工作等方面的情況總結(jié)如下。

  一、加強思想政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)

  及時了解和掌握黨的路線、方針、政策,認(rèn)真領(lǐng)會上級的會議精神,不斷提高個人分析解決問題的能力。在工作中緊緊圍繞項目部的中心工作、以勤奮、務(wù)實的態(tài)度來開展工作。主動與領(lǐng)導(dǎo)、同事加強溝通,工作中做到多看、多聽、多學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)并開展項目部承擔(dān)的施工、合同、后勤管理等業(yè)務(wù)知識,在工作實踐中鍛煉自己,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,為我局的生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)。

  二、工作成效方面

  1、認(rèn)真履行崗位職責(zé),發(fā)揮辦公室主任的參謀助手作用

  在日常的工作過程中,我注重團結(jié)同志、凝聚力量,共同為我局發(fā)展做好本職工作。從自己的工作理念上來說,把辦公室工作的立足點放在參政設(shè)謀、超前服務(wù)上。在領(lǐng)導(dǎo)決策之前,注重對相關(guān)工作的調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能詳細(xì)、全面、準(zhǔn)確的情況以及參謀意見。在日常的工作中注意針對一定時期、一定階段我局的重點工作和難點工作,主動為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供多方面的有價值的信息。

  2、做好公文管理和檔案管理工作。

  落實文件起草審查、打印校對、用印分發(fā)等各個環(huán)節(jié)的責(zé)任,嚴(yán)格按照公文處理規(guī)則辦文,保證了行文的嚴(yán)肅性,提高了公文質(zhì)量,使辦公質(zhì)量和規(guī)范化程度有新的提高。截至xx年xxx月初,辦公室處理收發(fā)文xxxx余件,起草《xxxxxx》xxx期、《xxxx》xxxx期,為項目部日常管理提供了很好的保障和推進(jìn)作用。日常工作中嚴(yán)格按照相關(guān)要求進(jìn)行檔案材料的收集、歸檔工作,全年共收集、整理、移交檔案xxxx盒xxxx件,為進(jìn)一步規(guī)范公司各項工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。

  3、組織做好文字材料起草和會議籌備工作

  項目部上報的文字材料形式多樣,為了使文字材料反映出問題,體現(xiàn)出水準(zhǔn),我在文字材料上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),做到吃透上情,摸清下情,極力把握上級意圖,并結(jié)合項目部實際情況,做到綜合文稿思路清、高度夠、表達(dá)清、特色明。全年共完成了xxxxx會議材料xxx份、xxxxx會議材料xxx份,xxxx和xxx季度政工例會材料xxx份,以及公司xxxx年三會報告、xxxxx實施方案、xxxx自查總結(jié)、年度工作總結(jié)等各類報告、總結(jié)、方案、匯報材料等共計xxxx余份,均保持了較好的質(zhì)量。

  嚴(yán)格落實按制度辦事、按制度管人的辦法,嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度開展工作,使工作走上了制度化、程序化、規(guī)范化的軌道,保證了項目部工作運行始終處于科學(xué)、有序的狀態(tài)之中。

  4、做好后勤保障工作

  面對繁、雜、細(xì)的后勤保障,我?guī)ьI(lǐng)辦公室全體人員,在分工負(fù)責(zé)、整體配合的理念下,注重強化服務(wù)意識,切實提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平,保證服務(wù)到位。全年完成了xxxx、xxxx等工作,為大家營造了良好的工作、生活條件;組織落實公司的勞動、人事、工資、社保、勞保福利等工作,充分保障了職工利益;施工高峰期為一線工作人員提高后勤保障,全力服務(wù)一線;加強車輛的使用管理,強化駕駛?cè)藛T的服務(wù)意識,保證項目部運轉(zhuǎn)與后勤服務(wù)需要。

  5、積極溝通,做好對內(nèi)協(xié)調(diào)和對外聯(lián)絡(luò)

  積極溝通,做好對內(nèi)協(xié)調(diào)和對外聯(lián)絡(luò),認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作。辦公室作為公司職能的樞紐部門和各部門的協(xié)調(diào)中心,我在工作中堅持從本職出發(fā),從大局謀劃,及時協(xié)調(diào)各部門開展工作,創(chuàng)建團結(jié)、協(xié)作的良好工作環(huán)境。認(rèn)真為職工服務(wù),聽取并轉(zhuǎn)達(dá)職工的意見,協(xié)助解決相關(guān)問題,使領(lǐng)導(dǎo)和基層形成良性互動、共謀發(fā)展。積極與協(xié)作單位、監(jiān)理單位等外單位部門加強溝通與聯(lián)系,促進(jìn)項目部各項工作順利開展。

  6、強化溝通協(xié)調(diào),做好綜合科內(nèi)部管理。

  在工作中,要求辦公室每位同志都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對待每一項工作,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性的處理好每一件事情。通過強化責(zé)任意識,召開定期例會,探討和總結(jié)上階段工作情況、安排下階段工作,注重指出在工作中存在的問題及解決的辦法等,使同志們自覺的按照職責(zé)履行職能,對待工作做到了小心小心再小心,細(xì)致細(xì)致再細(xì)致,認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,辦公室總體業(yè)務(wù)水平不斷提高。

  回顧一年來的工作,我之所以能夠帶領(lǐng)辦公室的同志一起較好的完成了各項本職工作,取得了一定的工作成績,這都與上級領(lǐng)導(dǎo)及全體同事的支持和配合是分不開的。今后我一定繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷加強業(yè)務(wù)能力,開拓思路,創(chuàng)新工作,努力完成各項工作任務(wù),不斷爭取更大的進(jìn)步,為項目部的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的力量。

  工程專業(yè)技術(shù)年度工作總結(jié)5

  本人于xx年畢業(yè)于華北電力大學(xué),所學(xué)專業(yè)為供用電工程。在xx年8月進(jìn)入電力實業(yè)公司參加工作至今。在這五年中,我先后在電力實業(yè)公司的線路班、變電班、生技股從事生產(chǎn)一線工作。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下,自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績,個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,下面就從專業(yè)技術(shù)角度對我這五年來的工作做全面總結(jié):

  電力企業(yè)是一個特殊的行業(yè),它需要職工有良好的自身能力和心理素質(zhì),因此我不斷學(xué)習(xí)各種技能,努力學(xué)習(xí)和掌握電力系統(tǒng)運行方式及其特點,了解全地區(qū)的配電網(wǎng)運行情況,同時能根據(jù)各類電氣設(shè)備的需要,掌握相關(guān)的電工基礎(chǔ)、電工材料、高壓工程技術(shù)專業(yè)知識,能根據(jù)現(xiàn)場電氣設(shè)備運行情況選擇最佳運行方式及經(jīng)濟運行方法,根據(jù)實際運行經(jīng)驗,正確處理電氣系統(tǒng)的設(shè)備故障以及系統(tǒng)突發(fā)性事故,初步了解班組管理和生產(chǎn)技術(shù)管理的基本常識,進(jìn)一步加強自己的業(yè)務(wù)水平。

  一、學(xué)習(xí)生產(chǎn)運行專業(yè)知識,提高崗位勞動技能

  從xx年參加工作,領(lǐng)導(dǎo)為了讓我盡快轉(zhuǎn)變角色,熟悉工作環(huán)境,適應(yīng)生產(chǎn)要求,我先后被分配至電力實業(yè)公司的線路班和變電班從事線路架設(shè)、電纜敷設(shè)、高壓試驗、繼保及變電檢修等工作。

  工作伊始,我發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識同生產(chǎn)實際有很大的不同和差距。為此我努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)運行專業(yè)知識,努力提高自己的崗位勞動技能,在短短的一年內(nèi),我主動吸收老師傅們的工作經(jīng)驗,虛心向他們請教工作中的技術(shù)問題,并通過自己的努力,迅速掌握了線路和變電運行的生產(chǎn)程序及各種一、二次設(shè)備的規(guī)范、參數(shù)。

  二、從事施工設(shè)計和技術(shù)管理工作

  xx年底,我被分配到電力實業(yè)公司生技股,主要負(fù)責(zé)輸配電線路的設(shè)計和施工。此時,正是農(nóng)網(wǎng)改造初期,工作量非常大,在時間緊任務(wù)重的形勢下,我邊工作邊學(xué)習(xí),很快就步入了正規(guī)。

  首先跟隨老師傅們勤下現(xiàn)場,并對照自己原有的各項知識使自己的理論知識和實踐更好的結(jié)合,一方面放棄休息時間利用各種資料進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí),有針對性地強化自己的專業(yè)知識儲備;另一方面對自己不清楚的問題向老師傅求教,勤思、多做、苦學(xué)、牢記。利用較短的時間學(xué)會了各種線路的技術(shù)要求和參數(shù),弄清楚各個設(shè)備的運行原理和銘牌參數(shù),并利用配網(wǎng)調(diào)度圖分析線路的運行情況,給自己增添了許多工作信心,豐富了自己的實踐經(jīng)驗。我參加了龐家堡鎮(zhèn)17個村的高低壓農(nóng)網(wǎng)改造工程,我主要負(fù)責(zé)線路的設(shè)計、施工圖的繪制與修改、線路資料的整理。且豐富了公司的線路資料。我還參加了小吾營—龍關(guān)110kv二回線路改造工程,線路全長24.5公里,且大部分是山區(qū),并且是冬季施工。我主要負(fù)責(zé)線路的復(fù)測、熟悉設(shè)計圖紙并與施工現(xiàn)場比較、計算線路的各種技術(shù)參數(shù)。經(jīng)過7個月的努力終于圓滿完成了工作,最后我又把工程驗收資料進(jìn)行整理上報監(jiān)理和運行維護部門。

  其次,將先進(jìn)科技手段應(yīng)用到實際工作中去,同時應(yīng)用autocad繪制了線路走向圖、相序圖,交跨圖。做到及時更新線路圖紙資料,并將新舊圖紙進(jìn)行銜接、更新,使圖紙資料與現(xiàn)場相符,與設(shè)備相符,進(jìn)一步完善了線路資料,保證了數(shù)據(jù)真實性,為真正指導(dǎo)生產(chǎn)管理和逐步實現(xiàn)線路的狀態(tài)維護奠定了基礎(chǔ)。提高了工作效率和管理水平。

  我還參加了新安規(guī)和工作票的培訓(xùn)。今年我又被定為線路的工作票簽發(fā)人,這使我身上的擔(dān)子更重了。因為工作票簽發(fā)人的安全責(zé)任很大,他的一點疏忽可能就會造成很嚴(yán)重的后果,他不僅要保證工作的必要性和安全性,還要看工作票上所填安全措施是否完備,更要保證所派工作負(fù)責(zé)人和工作班成員是否適當(dāng)和充足。于是我開始勤下小現(xiàn)場,積極熟悉城區(qū)的各條街道名稱結(jié)合配網(wǎng)圖,了解了城區(qū)范圍內(nèi)的高低壓線路的運行情況,認(rèn)真學(xué)習(xí)《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》,熟練填寫各種工作票和措施票,并進(jìn)行危險點控制與分析,為工作票的正確簽發(fā)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  工程專業(yè)技術(shù)年度工作總結(jié)6

  本人20xx年x月畢業(yè)于xx科技大學(xué),本科四年學(xué)歷。之后便在xx集團擔(dān)工程師一職。在“德、能、勤、績”等方面均表現(xiàn)突出。

  一、政治思想及道德品質(zhì)

  首先,在思想上積極要求進(jìn)步,緊跟時代步伐,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策,了解社會的最新動態(tài)。雖然我現(xiàn)在還未加入中國共產(chǎn)黨,但我也一直以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自己的不足,爭取在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗,早日加入偉大的中國共產(chǎn)黨。

  作為一個城市規(guī)劃師,我一直堅守規(guī)劃師的職業(yè)道德,努力在行政手段、開發(fā)商利益與群眾需求之間尋找最大交集和平衡點,力求我所負(fù)責(zé)的每一個項目都能夠做到真正務(wù)實。因此,認(rèn)真、用心的對待每一個項目是我工作的基本原則。這一點,也得到了規(guī)劃局領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。

  自參加工作以來,我身懷強烈的主人翁精神,將公司的發(fā)展與自己的發(fā)展緊密的聯(lián)系到一起。我一直遵守公司的各項規(guī)章制度,積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,圓滿完成各種工作任務(wù),維護集體榮譽。在工作中積極努力,任勞任怨,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗和技能,不斷充實完善自己。在自我完善提高的同時,也努力承擔(dān)起單位中“學(xué)術(shù)帶頭人”的重?fù)?dān),平時主動組織同事們進(jìn)行項目的總結(jié)和交流,熱心幫助新來的同事,加強單位的凝聚力,促進(jìn)團隊整體進(jìn)步。

  二、建筑工程中級職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

  自任現(xiàn)職以來,銳意進(jìn)取,奮發(fā)向上,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從安排,遵紀(jì)守法,團結(jié)同志,樂于助人,關(guān)心集體,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,忠于職守,盡職盡責(zé)。積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),按時出勤,早出晚歸,注重品德修養(yǎng),積極履行黨員義務(wù),認(rèn)真履行一級教師職責(zé),輔導(dǎo)、培養(yǎng)年輕教師參加教育教學(xué)改革,指導(dǎo)進(jìn)行教學(xué)研究。

  認(rèn)真細(xì)致地做好學(xué)生工作,舉止行為要更加規(guī)范,為人師表,言行規(guī)范,對學(xué)生負(fù)責(zé)。在工作中,把熱愛學(xué)生放在第一位,師生關(guān)系和諧,工作得心應(yīng)手,許多事情迎刃而解,熱愛、尊重、信任學(xué)生,關(guān)心愛護學(xué)生,不論論成績好壞,一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生,更多給以熱情幫助,關(guān)心愛護。因此,教學(xué)成績突出,學(xué)生品德優(yōu)良,很好的完成了教育教學(xué)工作。所以,贏得了領(lǐng)導(dǎo)和老師的信任和尊重。

  在教育教學(xué)上,敬業(yè)愛崗,嚴(yán)謹(jǐn)治教。我在課堂教學(xué)中,堅持做到認(rèn)真鉆研大綱,仔細(xì)分析教材的編寫意圖,認(rèn)真?zhèn)湔n,注意設(shè)計好每堂課的教學(xué)方法,研究現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用,注重對學(xué)生各種能力的培養(yǎng)。在工作中,虛心學(xué)習(xí),不恥下問,及時消化,吸取別人的精華,在自己的教學(xué)中為斷實踐,不斷總結(jié),不斷提高。

  三、工作成績與履行職責(zé)情況

  自參加工作以來,本人一直堅持在建筑工程施工第一線,參建多項建筑工程。在實際工作中,我始終保持認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度,虛心學(xué)習(xí)努力工作,不斷加強理論知識,提高專業(yè)水平,經(jīng)過七年的鍛煉,已經(jīng)成長為工程技術(shù)骨干,在該些工程中我得以將理論知識與實際相結(jié)合,用理論知識指導(dǎo)實踐活動。在與施工單位配合進(jìn)行配合,在保證工程質(zhì)量和安全的前提下順利完工交付使用。在交付后得到用戶的好評,在監(jiān)理負(fù)責(zé)的過程中也得到相關(guān)單位的好評。

  為了能再上新臺階,本人熱忱希望能夠晉升中級職稱工程師,以便能更好地開展本職工作,服務(wù)社會。盡管我工作認(rèn)真負(fù)責(zé),理論知識和業(yè)務(wù)水平提升較快,但是建筑行業(yè)是一項學(xué)問頗深,涉及知識面很廣的行業(yè),我的管理能力和統(tǒng)攬全局的能力還有待進(jìn)一步提高。我將一如既往地堅持對工作一絲不茍,勤勤懇懇,努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識,對業(yè)務(wù)精益求精,勇于創(chuàng)新,不斷努力豐富我的理論知識,提高我的工作能力,爭取更大的進(jìn)步。工作六年以來,我一直努力做一名優(yōu)秀的建筑工程技術(shù)管理人員,為建筑事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)3

  我技術(shù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)和項目領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在各兄弟部門的鼎力支持下,克服了技術(shù)力量不足、人員短缺等諸多困難,強化內(nèi)部管理,較好完成了20xx年的各項工作任務(wù)。

  技術(shù)部是一個對實踐性要求極強的部門,由于部門工作的特殊性使得我部門的工作主要從兩大方面進(jìn)行開展。一方面,做好部門日常工作的開展,配合各兄弟部門做好相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)工作,不定期的組織部門員工加強理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流以不斷提高業(yè)務(wù)水平,更好的完成工作。

  另一方面,及時了解項目的進(jìn)展情況,并對工作中存在的問題向領(lǐng)導(dǎo)提出有效地整改方案,配合商務(wù)合約部門對工程預(yù)決算和工程款支付工作進(jìn)行審核以及計量工作。此外,還要做好對工程資料完善、整理及歸檔工作。

  一、20xx年技術(shù)部編制及上報完成的各項管理資料(如各項規(guī)章制度、施工方案、技術(shù)交底、開工報告及首件認(rèn)可資料等)

  二、項目技術(shù)服務(wù)工作及成果

  由于項目的特殊性,技術(shù)部門一共有4名工作人員,本年度的工作因為各種原因,存在任務(wù)重、時間緊的困難。但經(jīng)過項目領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和全體部門人員的不懈努力,基本保證了各項任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成。這和項目領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),大力支持,全部門員工的不懈努力是密不可分的。

  施工時按各分項工程由總工和技術(shù)部對項目部現(xiàn)場管理工程師進(jìn)行一級技術(shù)交底并下發(fā)施工作業(yè)指導(dǎo)書,對關(guān)鍵問題及細(xì)節(jié)事項著重強調(diào),保證被交底人員對交底文件的領(lǐng)會理解。施工中加強對施工過程控制,特別是重點工序要進(jìn)行嚴(yán)格的驗收,實行“三檢”制度,并按現(xiàn)場實際情況做好質(zhì)檢記錄。

  對驗收中發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改,對鋼筋加工場、樁基隊及橋梁隊共下發(fā)12份整改通知單,并制定專門驗證人驗收整改情況,整改合格后方允許進(jìn)行下道工序。對施工班組的施工質(zhì)量情況加大獎罰,避免重復(fù)施工。對普遍性質(zhì)量問題,由項目部主持各班組及時召開消除會議,并由技術(shù)人員提供消除方案,使質(zhì)量問題及時在施工中消除。由技術(shù)負(fù)責(zé)任人親自確認(rèn)并嚴(yán)格控制施工過程中的質(zhì)量,保證工程的結(jié)構(gòu)安全性和使用性的均符合設(shè)計圖紙及規(guī)范要求。

  技術(shù)部每天向項目經(jīng)理、事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及總指報告每日工作量和累計工作量,每周完成項目經(jīng)理周報和駐地監(jiān)理周報,每月完成集團公司月報、監(jiān)理月報、工程質(zhì)量月報及月度計劃,及時反饋現(xiàn)場真實情況,保證信息通暢,工作順利開展。

  工程技術(shù)資料的整理,遵守《湖北省高速公路建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化指南第十一分冊檔案管理》的規(guī)定,并按照業(yè)主及監(jiān)理的要求進(jìn)行整理,資料的整理保證及時、準(zhǔn)確、齊全、系統(tǒng)。

  三、工作中的不足

  1、技術(shù)人員經(jīng)驗較少,我們需加快提升自身理論水平和實際操作等業(yè)務(wù)能力、尤其是在質(zhì)量控制管理中需加強學(xué)習(xí)。

  2、對于一些日常需歸檔的資料存在拖延現(xiàn)象及個別內(nèi)容填寫不規(guī)范。

  20xx年的.工作給了我們很多經(jīng)驗和教訓(xùn),20xx年對技術(shù)部來說是關(guān)鍵的一年,施工的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是項目管理的重點。我技術(shù)部將積極配合工程部、商務(wù)部的工作,竭盡全力,迅速執(zhí)行,全面推進(jìn)項目各項工作的開展,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任務(wù),為更好的完成工程建設(shè)任務(wù)而奮斗。

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)4

  時光荏苒,忙碌而又碩果累累的xx年就要過去了,值此辭舊迎新之際,將技術(shù)部門在xx年的工作做一個回顧,以便彌補不足,更新觀念,為xx年能取得更大的成績,使技術(shù)部門的工作開拓新的局面,打下堅實的基礎(chǔ)。xx年在公司經(jīng)理正確科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)下,在與銷售部門的相互協(xié)助和配合下,我部門以堅持精益求精,開拓進(jìn)取,與時俱進(jìn)的精神,本著實事求是的行事風(fēng)范,并堅持謹(jǐn)慎,細(xì)心的工作態(tài)度統(tǒng)領(lǐng)全面技術(shù)工作。按照培訓(xùn)的綱要,抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),并取得了一定的成績。同時工作中也存在一定的不足,現(xiàn)將xx年工作情況做如下總結(jié):

  1、 本人代表技術(shù)部,作為公司的其中一名技術(shù)主管,由經(jīng)理牽頭,與朱林凡主管主導(dǎo)并制 定了技術(shù)部門的基本章程:《服務(wù)及監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)》、《維修流程》、《裝機規(guī)范》、《員工守則》。 經(jīng)過一定的耕耘,取得了一定的成績。其中《維修流程》、《裝機規(guī)范》、《員工守則》的 實行,較去年有較明顯的改觀,落實的較好,一舉端掉了技術(shù)部門臟亂差,缺乏組織性 和紀(jì)律性的帽子。但是《服務(wù)及監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)》中的“6.回訪機制”在今年年底才開始由銷 售部和技術(shù)不配合初步落實了了下來,未見成效;“7.員工考核”只落實了銷售部,技術(shù)部門未落實;“8.銷售服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、抱怨處理及預(yù)防”完全沒有實施。這三大部分中第6和8 部分直接關(guān)系到公司的口碑和效益,需要全年不間斷重點落實,第7部分也是后面要提及的改革,關(guān)系到技術(shù)人員的根本利益,根本出發(fā)點,公司的技術(shù)部門的績效和效率,用戶的口碑,需盡快落實。

  2、 本人6至7月進(jìn)行了一些工業(yè)區(qū)的相關(guān)工作,非常的感謝公司經(jīng)理對我的信任和支持、 以及對我的培養(yǎng),給了我一個很大的空間去嘗試和提升自己,更多的是寬闊了我的視野,增長了見識。但是出于種種的內(nèi)在的、外在的因素,故適時轉(zhuǎn)變工作重心,落實售后工作,以謀再次出力,更好的配合各部門的工作的實施,為公司帶來效益。

  3、 8月份以后落實售后工作,培養(yǎng)并執(zhí)行技術(shù)部門的“精準(zhǔn)好” 的服務(wù)風(fēng)格,間斷的做了4次重要的技術(shù)培訓(xùn),還利用閑暇時間,通過談心的方式,穿插了各種技術(shù)經(jīng)驗和維修技能,做人做事的準(zhǔn)則,使技術(shù)員得到了應(yīng)有的提高。xx年,本人將繼續(xù)貫徹“精準(zhǔn)好” 的服務(wù)風(fēng)格,配合朱林凡技術(shù)主管,建設(shè)一支專業(yè)的,人性化的,快捷高效的技術(shù)人才隊伍。

  總結(jié)和思考

  技術(shù)部門,常人看來應(yīng)該是一個缺乏熱情,激情,甚至挑戰(zhàn)的枯燥無味的部門。但我憑借多年來積累的經(jīng)驗,虛心與人交流的作風(fēng),不自覺的分享經(jīng)驗和成果,讓我感覺自己在技術(shù)部是熱情高漲的,樂于共享的,我相信我給我們部門的這種感受,甚至擴散到其他部門都有這樣的感覺。我部門對于未來有個很前瞻的目標(biāo),我們相信我們所作的事能夠給公司帶來效益上的穩(wěn)定與突破,能夠幫助我們的客戶實現(xiàn)利益,我們也相信個人價值也能得到實現(xiàn)。有了這樣的一個信念,那么工作起來自然和以前有所不同。有些想法有所改變,有些有所加強,下面我將幾個重要的問題闡述一下。

  1、 部門定位與自我定位的確立

  我們將部門明確定義為客戶關(guān)懷部門,為公司提供客戶關(guān)懷服務(wù)。將我部門定義為家,將自己定義為專家,為客戶提供一個整體的解決方案,讓客戶有家的感覺。可能現(xiàn)在我們實際的情況離這個定位還有些差距,但是這正是我們努力去做的目標(biāo)。以前我們將部門定義為技術(shù)服務(wù)部門,當(dāng)然這肯定是我們在公司中扮演的一個角色。但是這個定義低了一些,高度不夠。這樣的定義就把我們固化在一個被動的地位,其他部門或者客戶有了麻煩的時候才來找我們,有問題需要解決的時候才來找我們。我在xx年是這么為我部門定義和安慰的:“技術(shù)部門的最高評價是一年沒有聽到批評他們的聲音,因為這說明他們已經(jīng)解決了客戶的全部問題”。這樣的想法一形成,很容易讓我自己覺的,跟搞售后服務(wù)的一樣。對自身的定位也一樣,以前自己對自身的定位是個工程師,這有時候限制了想法。只會去做自己份內(nèi)的事,只做客戶要求我們做的。并且時常覺得自己的能力、精力有限,即使自己有遠(yuǎn)大的理想,很好的想法,也會因為可能要付出更多的工作,應(yīng)付未知的困難,而將想法藏起來。現(xiàn)在把部門定位和個人定位改變后,我部門的責(zé)任更大了,可以參與到更多的部門戰(zhàn)略中來,更多公司的競爭中來,自己的平臺也變大了。肯定的是,通過努力,實現(xiàn)的價值比以前大多了,有些甚至是以前所不能想象的。

  2 、為提高用戶體驗而做的努力

  我們知道要以客戶的需求為導(dǎo)向,要了解客戶到底需要什么。這使得我們需要在這個方面做出了很大努力。通過分析客戶的需求和購買力,分析競爭對手的特點,分析目前市場的走向和趨勢,客戶的認(rèn)知程度和定位趨勢,市場風(fēng)險的規(guī)避,市場的風(fēng)向標(biāo),對很多方面的問題進(jìn)行改進(jìn),加強專有隊伍的建設(shè)。簡單的說來有以下幾個點:

  ⑴功能是否滿足客戶的需要。功能并非越多越好,關(guān)鍵在于看是否是客戶需要的。這個具體來說在客戶對我們的日常反饋、留言、溝通交流中得來。

  ⑵響應(yīng)速度是否很慢,這個從用戶的反饋和我們自己的感知中可以得來。

  ⑶方便的提示。在一些地方給予用戶提示,使之不至于產(chǎn)生疑惑,當(dāng)用戶有問題時,提供解決問題的方案。

  ⑷更多可控的操作。比如準(zhǔn)確客戶信息,檢索,更多的零風(fēng)險售后方案等。

  ⑸更加高效的業(yè)務(wù)處理能力。這個主要通過對客戶日常工作的反復(fù)研究,以及參考其他應(yīng)用程序解決同類問題的方法。

  3、 更加重視產(chǎn)品質(zhì)量

  在產(chǎn)品質(zhì)量方面,我們加強了控制。盡量在前期多做努力,而避免以后的不必要上門或維護負(fù)擔(dān),減輕技術(shù)部門的壓力。這個也是我部門在想法轉(zhuǎn)變之后的結(jié)果。首先,我們承認(rèn)了我們的工作程序是個不斷完善的產(chǎn)品,隨時都會進(jìn)行改進(jìn)、修訂。放棄一勞永逸的想法,實際上it的潛規(guī)則也證明了一勞永逸是不可能的,還是得靠自身技術(shù)的累計及沉淀。具體來說又體現(xiàn)在下面幾個方面:

  ⑴在新機開箱之初,就建立了一機一系統(tǒng)的體系。歡迎銷售部門提供系統(tǒng)和程序的bug,了解我們裝機的整個過程,并給我們提供建議。

  ⑵加強對異常處理的能力。程序或硬件總會遇到意外的出錯,我們開始正視這個問題,通過加強對異常的識別和處理,規(guī)避一些潛在的風(fēng)險。

  ⑶計劃成立專門的測試小組。這里包括用戶的功能測試、系統(tǒng)性能測試、壓力測試,另外還有破壞性測試等。我也會開始慢慢記錄我們的系統(tǒng)歷史出錯的原因,并將此作為售前可控范圍之內(nèi)的重要依據(jù)。

  4 、主動性上有所提高

  很多事情是這樣,如果你剛開始就有“這事根本不可能辦到”的意識。那么基本上這個問題最終都很難解決。如果你一開始就想“這事我一定要辦到,但是現(xiàn)在有很多困難”,始終把精力放在要解決的問題上,很多看起來很困難的事,最終也都能夠順利解決。舉個我同學(xué)的例子:我同學(xué)是老師,教高中英語,她班上的一個學(xué)生,本來是一個認(rèn)真聽課的孩子,她的同事(教數(shù)學(xué))告訴她,這孩子上課不認(rèn)真聽講,她問為什么,她同事說他老把他的長腿往前伸,這樣總是影響前面的同學(xué)聽課,所以我同學(xué)她后來上課特別注意了那個同學(xué)。不出所料的是,我同學(xué)整個學(xué)期都認(rèn)為他是不認(rèn)真聽講的學(xué)生,但是期末考試讓我同學(xué)震驚,那位男同學(xué)英語竟然考到年級前十,整體各科目成績也很優(yōu)秀。人們總有思維慣性:當(dāng)別人把他所要你看到的強加于你時,跟隨別人的行為成了自我強制性行為(內(nèi)森.羅斯柴爾德)。所以我要求我部門人員把目標(biāo)從不可能完成上移開。放到一個個問題上,而不是糾纏于到底能不能解決。這樣把問題細(xì)化到一個個具體的問題上,就發(fā)現(xiàn)了解決的辦法。

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)5

  20xx年x月我畢業(yè)于大學(xué),本科專業(yè)為環(huán)境工程。畢業(yè)后我來到公司并一直從事水質(zhì)化驗分析工作。在此期間,我一直嚴(yán)格要求自己,努力鉆研專業(yè)技術(shù)知識,虛心向前輩同事學(xué)習(xí),回顧這一年的學(xué)習(xí)和工作生活,我感到收獲頗豐,下面從專業(yè)技術(shù)角度,將我這一年的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下:

  一、學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提升崗位能力

  作為一名助理工程師,最主要的職責(zé)就是做實驗。工作后我發(fā)現(xiàn)在學(xué)校時學(xué)到的理論知識仍不能滿足實際的應(yīng)用,所以在這一年里,我時刻鞭策自己要不斷學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識,虛心向身邊的前輩同事學(xué)習(xí)交流,努力提高自己的崗位技能。通過這一年的理論學(xué)習(xí)加動手實操,我不僅能操作實驗室的日常實驗如氨氮、硝酸鹽氮、高錳酸鹽指數(shù)、五日生化需氧量等,還能獨立承擔(dān)實驗室的非常規(guī)檢測項目,如石油類的測定、離子色譜法測定水中7種陰離子、甲醛的測定等。在未來我將把更多的理論知識結(jié)合到實際當(dāng)中,承擔(dān)實驗室更多的檢測項目。

  二、工作保質(zhì)保量,做好安全防護

  通過一系列嚴(yán)格的考核后,我取得了實驗室若干檢測項目的上崗資格。我深知作為一名助理工程師,要對自己操作的檢測項目負(fù)責(zé),不僅要按時完成實驗出具報告,還要保證自己的操作符合一個國家認(rèn)可實驗室的標(biāo)準(zhǔn),報出的實驗數(shù)據(jù)合理可靠。每次實驗前我都會根據(jù)實驗要求以及自己的操作習(xí)慣設(shè)定實驗操作的順序并嚴(yán)格按照規(guī)劃的時間進(jìn)行操作,實驗中,我也嚴(yán)格按照實驗室管理條例對自己進(jìn)行安全防護,穿上實驗服、手套,佩戴眼鏡、口罩。有賴于實驗室的良好實驗環(huán)境及自身的合理防護,這一年來,我獨立操作的實驗樣品約1200個(包括石油類、甲醛等高危險性的檢測項目),沒有發(fā)生一起安全事故。在未來,我會更加努力,在實驗中做好防護工作,保證工作按時按質(zhì)完成。

  三、承擔(dān)開發(fā)重任,推進(jìn)實驗室信息化

  除實驗室常規(guī)及一些特定項目的檢測任務(wù)外,隨著自身理論及操作能力的提高,我還承擔(dān)了一些實驗項目的開發(fā)任務(wù),如水處理劑的檢測項目。開發(fā)實驗方法,需要扎實的理論及操作基礎(chǔ),更要有較強的思考能力。開發(fā)實驗過程中遇到的很多問題很多時候都找不到可以借鑒參考的先例,這時候就需要自己根據(jù)理論結(jié)合實際進(jìn)行思考從而得出解決問題的辦法。除了實驗操作外,我還參與到實驗室的管理工作。實驗室信息管理系統(tǒng)(LIMS)是一套將實驗室的人員、儀器、材料、方法文件、環(huán)境進(jìn)行綜合管理的信息系統(tǒng),進(jìn)過半年的培訓(xùn)及自身的學(xué)習(xí),我擔(dān)任了這套系統(tǒng)的管理員工作。

  管理員的工作繁雜而重要,既要保證實驗室的檢測任務(wù)按時下達(dá)并指派到具體的化驗員,協(xié)助實驗室主任保證檢測任務(wù)在系統(tǒng)流轉(zhuǎn)中的順利進(jìn)行,又要及時解決系統(tǒng)人員在操作系統(tǒng)時遇到問題,使數(shù)據(jù)正確的保存于系統(tǒng)中。擔(dān)任實驗室信息管理系統(tǒng)的管理員對我是一種巨大的挑戰(zhàn),不僅在實驗室業(yè)務(wù)上我要更加熟悉,一些涉及我專業(yè)外的技能如編程等我也要自己不斷去學(xué)習(xí)。隨著跟專業(yè)人員的學(xué)習(xí)、自身的努力以及經(jīng)驗的累積,在未來我有信心當(dāng)一名稱職的系統(tǒng)管理員,更好的推進(jìn)實驗室管理的信息化、無紙化、流程化。

  實驗室不單單是一個做實驗的地方,一個實驗室的正常運作需要方方面面的支撐,除以上我對自己一些工作的簡單總結(jié)外,實際上我還負(fù)責(zé)著實驗室標(biāo)準(zhǔn)品的購置及庫存管理員工作。這一年的工作讓我提高了許多,還學(xué)到了很多新的技能,同時我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題,在今后,我要更加努力,團結(jié)同事,虛心學(xué)習(xí),開拓視野,在做好本職工作的同時爭取學(xué)到更多的技能,做一名合格的助理工程師。

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)6

  20xx年,整個工程技術(shù)部的運轉(zhuǎn)是正常的,嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度。下面由我對工程技術(shù)部xx年的工作情況作一個簡單的總結(jié)。

  20xx年完成的主要工作內(nèi)容

  一、新項目開發(fā)

  1)完成新項目64項,已確認(rèn)量產(chǎn)14項,其中11個項目也在小批量試裝。

  2)從xx年初至今,現(xiàn)已完成模具124付,新項目模具102付,其中備模22付。工裝夾具70多套

  3)和正在開發(fā)中如德賽西威m11,匯博a21指針,偉世通c303指針也正按進(jìn)度進(jìn)行等。

  4)一些潛在的項目如偉世通kzrf、p32,大陸公司bp31、航天科技zb197等。

  二、技術(shù)部交底工作

  1)完成現(xiàn)有各類工裝靠模的編碼歸類。

  2)完成重點項目的技術(shù)資料的整理并及時簽認(rèn)報批,如延鋒偉世通cd345eser批準(zhǔn),日精初物樣件確認(rèn)等。按照項目的進(jìn)度,一些資料也在評審中。

  3)完善各個新品的重點難點的實施合理性方案,如p32指針模具加工,ha指針結(jié)構(gòu)更改,等。

  4)按實際進(jìn)度完成各個客戶的樣品交付,共送樣200多種,確認(rèn)樣品90多種,其中40多種產(chǎn)品已批量生產(chǎn)。

  5)編制和完善(裝配、燙金、注塑、設(shè)備、檢驗)工藝指導(dǎo)書共完成工藝文件430份,其中有修改130份,翻新220份,新項目80余份。

  三、技術(shù)更改和創(chuàng)新

  1)優(yōu)化了復(fù)雜的生產(chǎn)工藝,更改了指針平衡片由多片更改為1片,如:“178指針,156里轉(zhuǎn)針,p003指針等”。

  由以前的裝配困難,現(xiàn)在更加簡單。更改指針零件結(jié)構(gòu),“如136b指針,156小針等”

  2)改進(jìn)了燙金工裝:已有一臺燙金機器已經(jīng)試改成功,還有2臺機器也正在增加。還改進(jìn)了打膠水工裝,明年還將陸續(xù)改進(jìn)像熱鉚,飛邊等一些工藝。

  3)現(xiàn)場工藝文件更合理化的歸檔,還用使用塑封保存。

  4)還更改了155k系列的大小指針,為指針自動裝配,自動燙金設(shè)備,提高了生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

  5)今年又增加實驗室和檢測人員,并投入了設(shè)備。使用光譜儀分析,檢測指針的均勻度數(shù)據(jù),軟件方面,本部首次運用lts燈光分析軟件,為我們開發(fā)新品累計的經(jīng)驗。

  6) 我們還首次使用新材料,國內(nèi)第一款免測壓入力指針7d1,此指針已經(jīng)申請了專利。

  7) 還有專業(yè)技術(shù)人員和工程師的加入,充實了工作力量,為我們以后的工作提供后備人才。

  四、工作中的不足

  1) 技術(shù)部人員多數(shù)為新學(xué)員,工作能力方面相對單一,我們需要加快提升自身綜合水平和實際操作能力,尤其在控制管理流程需加強學(xué)習(xí),目前技術(shù)人員對公司制度(程序)的了解和執(zhí)行程度距離公司的要求還有一定的差距,特別是新學(xué)員,更需要加強公司制度(程序)培訓(xùn)工作。

  2) 質(zhì)量控制方法手段需改進(jìn)。在去年的有些項目的質(zhì)量過程控制方法還存在不足,管理思路不清晰,控制重點不突出。

  3) 與各個部門的協(xié)調(diào)工作及交待項目內(nèi)容,需進(jìn)一步加強。

  4) 對于一些日常需歸檔的資料存在拖延現(xiàn)象,個別內(nèi)容填寫不規(guī)范,如:尺寸圖紙、ppap、工藝卡等。

  五、未來的打算和要求

  1、增強責(zé)任心:

  1)工程技術(shù)部發(fā)揚每個技術(shù)員的吃苦耐勞精神,增強責(zé)任心。在工作之余加強學(xué)習(xí),認(rèn)真對待每一項工作,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。保證能夠按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù)。“我們都是年輕的技術(shù)員,經(jīng)驗不足,所以對待工作毫不敢怠慢!”

  2、改進(jìn)工作方式:

  1) 工作方法:把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來,以便吸取經(jīng)驗教訓(xùn),遇到疑難問題要及時的檢查并與其他部門溝通,耐心的聽取他人提出的建議。在平常的工作中,要多用公司的程序,步驟,以便為今后更好的服務(wù)于工作。

  2) 工作方式:在接到每一個項目前,我們先擺正自己的態(tài)度,樹立工作目標(biāo),然后再投入到每一個工作環(huán)節(jié)上去,在每一個時間進(jìn)度中要經(jīng)常的提醒自己“這一階段我是否已經(jīng)完成?”

  xx年的工作給了我們很多的教訓(xùn),xx年對工程技術(shù)部來說是關(guān)鍵的一年,技術(shù)難度更大,要求更高,開發(fā)周期更短。我部全體一定會以項目前期管理為重點,嚴(yán)把新項目的質(zhì)量關(guān),用我們最好的技術(shù)能力,全面推進(jìn)各項工作,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任務(wù),為xx年全面完成國內(nèi)外汽車儀表公司的目標(biāo)而努力奮斗!

  我的報告完了,謝謝!

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)7

  去年,技術(shù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各職能部室的支持幫助下,我部繼續(xù)堅持以落實制度、細(xì)化管理、強化執(zhí)行的指導(dǎo)思想,較好地發(fā)揮了技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)安全運行和工程建設(shè)管理功能,取得了較好的工作成績,確保公司業(yè)務(wù)順利完成。現(xiàn)將20xx年度技術(shù)部工作向公司匯報如下:

  一、 繼續(xù)加強基礎(chǔ)管理工作

  技術(shù)部20xx年度結(jié)合公司資料管理、安全生產(chǎn)月等“一月一主題”活動,嚴(yán)格落實公司精細(xì)化管理,堅持按照“共識、細(xì)化、落實”的六字方針,堅持不斷完善資料歸檔、各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備以及大客戶的應(yīng)急預(yù)案等各項基礎(chǔ)管理工作,特別要求部門室對負(fù)責(zé)的各項工作必須有記錄,包括資料統(tǒng)計、故障統(tǒng)計、工程統(tǒng)計等,并且按照公司的各項規(guī)章制度和管理辦法,落實各項工作流程,努力做到細(xì)化到人、優(yōu)化到事、強化考核,確保提高員工工作效率,從管理中創(chuàng)造效益。

  具體工作有:

  1、在維護管理工作中貫徹“預(yù)防為主、防搶結(jié)合”的方針,做到精心維護、科學(xué)管理,按照維護規(guī)程嚴(yán)格執(zhí)行各項維護作業(yè)計劃,加強月度巡查檢修,實施故障處理確認(rèn)制度、客戶工程跟蹤監(jiān)督流程等。

  2、在工程配套建設(shè)中貫徹“質(zhì)量第一,用戶第一,效益第一”的方針,嚴(yán)把質(zhì)量、進(jìn)度、合同關(guān),做到客戶滿意,確保公司合同收入順利完成。

  3、完善了對數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)各種統(tǒng)計維護工程資料并及時更新,保證基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)確性、完整性和及時性,安排專人負(fù)責(zé)對資料進(jìn)行監(jiān)督。

  4、為了提高員工的綜合素質(zhì),部門加強了對員工業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全知識等各方面的培訓(xùn),今年累計進(jìn)行各種形式培訓(xùn)12次,內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)、維護經(jīng)驗、技術(shù)交流、設(shè)計預(yù)算知識、制圖能力及工程管理等,有力的提高部門員工的素質(zhì),為進(jìn)一步提高維護質(zhì)量、工程質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。

  5、在實際工作繼續(xù)加強對參建施工單位、代維單位、設(shè)計單位的管理,嚴(yán)格按公司考核標(biāo)準(zhǔn)對參建單位進(jìn)行考核,在管理過程中做到“公平、公正、公開”原則。

  二、 強化維護手段,積極優(yōu)化網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)最大效益

  在20xx年,部門維護工作未發(fā)生重大故障,各項考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)。其中聯(lián)網(wǎng)電路故障修復(fù)及時率≥99%,;大客戶業(yè)務(wù)響應(yīng)及時率≥99.9%;重大障礙上報及時率為100%;各類聯(lián)網(wǎng)客戶故障率控制在3%以下,圓滿地完成年度的各項維護指標(biāo)。其中骨干網(wǎng)故障0宗,數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)用戶故障168宗(其中屬于用戶自己故障81宗),管線故障4宗,與去年同期相比故障率下降約30%。

  三、強化服務(wù)、落實工程管理細(xì)則

  我部20xx年度對配套工程進(jìn)行綜合的動態(tài)管理,主要對工程實施三控制、二管理、一協(xié)調(diào)。全年共接洽配套工程項目共25個,已簽定合同21項,合同簽訂金額約593萬,已收款項約700萬,合同未收款約685萬元;全年共立項施工21項,預(yù)算金額約385萬,全年驗收移交的配套項目15個。具體工作有:

  1、進(jìn)一步完善管理制度,強化過程管理,抓文件、資料、信息溝通的過程控制,以期達(dá)到先想后做,先計劃后實施的目的。制定工程項目進(jìn)度表,實時掌握施工進(jìn)度、材料供應(yīng)等情況,確保工程滿足合同要求,及時向用戶提供電視網(wǎng)絡(luò)接入。

  2、在施工過程中,及時發(fā)放材料,了解倉庫庫存情況并及時申購材料,實行施工變更、驗收、合同款追收各環(huán)節(jié)的責(zé)任制。在管理過程中,嚴(yán)抓質(zhì)量、進(jìn)度、合同控制,制定安全和生產(chǎn)考核細(xì)則,實施材料分段發(fā)放制度,努力降低施工成本,使公司收益最大化。

  3、在項目施工中,與施工單位、設(shè)計單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位密徹配合,加強溝通,了解用戶需求,強化現(xiàn)場管理,嚴(yán)格落實施工現(xiàn)場各項管理制度,實施施工工藝、安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查考核。

  4、及時準(zhǔn)確的做好與建設(shè)單位、監(jiān)理單位和施工單位的溝通協(xié)調(diào)工作,將工程管理工作逐步向正規(guī)化,程序化推進(jìn),以期不斷地提升公司的工程管理水平。

  四、抓緊安全生產(chǎn),提高安全意識、確保安全發(fā)展

  在20xx年度,貫徹落實了《公司20xx年“一月一主題”和“安全生產(chǎn)月”活動方案》,技術(shù)部積極開展“安全運行、預(yù)防為主”為主題的安全生產(chǎn)月活動,深入實踐科學(xué)發(fā)展觀,積極貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)一系列方針政策,精心組織、全面部署、認(rèn)真落實、注重實效,以宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、防火知識、交通安全知識、公司安全生產(chǎn)管理制度,增強部門員工的安全意識和防范事故的能力為重點。

  積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動,加大隱患排查治理力度,進(jìn)一步強化了全員對安全工作重要性的認(rèn)識,完善了安全管理機制,提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力,保證了安全生產(chǎn)。

  同時進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)故障應(yīng)急預(yù)案演練,通過應(yīng)急演練驗證公司網(wǎng)絡(luò)故障應(yīng)急預(yù)案具可操作性,鍛煉了各部門和參演人員協(xié)調(diào)溝通和應(yīng)急能力,同時暴露了不少問題;并對暴露問題進(jìn)行專門會議進(jìn)行討論、分析,并落實整改措施和要求。

  五、20xx年度主要工作設(shè)想

  1、繼續(xù)加強基礎(chǔ)管理,細(xì)化工作要求,簡化管理環(huán)節(jié)和完善管理流程,努力實現(xiàn)部門工作效率最大化和效益的最大化。針對新形勢下維護工作中存在的問題,在員工中樹立“質(zhì)量第一、為用戶服務(wù)”的管理理念,加強全局觀念,服從指揮,全網(wǎng)密切配合,作好本職和全程維護管理工作。

  2、在維護管理工作中繼續(xù)貫徹“預(yù)防為主、防搶結(jié)合”的方針,在員工中灌輸被動維護到主動維護轉(zhuǎn)變的觀念,切實解決員工中存在的等靠要思想,完善應(yīng)急搶修保障制度,進(jìn)一步健全維護資料管理,讓維護資料做到真正為維護工作服務(wù)。

  3、加強維護單位的管理,完善考核制度并嚴(yán)格執(zhí)行,建立健全各項巡查制度并在實際工作中落實,在管理過程中不斷探索總結(jié),結(jié)合公司的具體情況制定實施細(xì)則,掌握維護規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行,建立健全符合公司發(fā)展的各種技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

  4、持續(xù)深入開展內(nèi)部培訓(xùn)、技術(shù)交流等多種形勢的教育學(xué)習(xí)活動,為員工發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,鼓勵員工勤于思考,敢于創(chuàng)新,深入開展學(xué)習(xí)型組織,加強隊伍建設(shè),提高人員的素質(zhì),切實提升員工崗位技能

  5、加大市場支撐力度,為業(yè)務(wù)的順利開展保駕護航,進(jìn)一步做好客戶響應(yīng)及支撐工作,加強客戶單位巡檢,及時提供巡檢報告,在維護人員中樹立維護就是經(jīng)營的服務(wù)理念,主動為客戶、市場提供服務(wù),配合公司做好客戶維系工作,做好各項業(yè)務(wù)的測試、開通以及維護服務(wù)工作。

  6、繼續(xù)加強工程現(xiàn)場管理,在員工中繼續(xù)樹立“質(zhì)量第一,用戶第一,效益第一”意識,做好事前、事中、事后三環(huán)節(jié)控制,加強員工管理能力的培養(yǎng),在員工中灌輸工程管理知識并將隱蔽工程簽證、工程量確認(rèn)、施工變更、工程驗收等日常工作做到實處。

  7、繼續(xù)狠抓成本管理,繼續(xù)加強材料分段發(fā)放制度,在施工過程中做好材料控制和監(jiān)督,提高員工相關(guān)結(jié)算知識能力,嚴(yán)格審查各類竣工圖紙和結(jié)算文件。

  8、加大合同款追收力度,為公司業(yè)務(wù)收入完成提供堅實的保障,加強客戶溝通,主動聯(lián)系,加快合同簽訂流程,及時了解材料供應(yīng)和工程進(jìn)展情況,落實單項工程負(fù)責(zé)制,縮短資料整理、工程驗收、結(jié)算流程、遺留問題處理時限,使項目能盡快產(chǎn)生效益并順利移交維護部門。

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)8

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,憑著自己的基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,刻苦鉆研和學(xué)習(xí),取得了一定的成績,總結(jié)在第四季度工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),發(fā)揮自己優(yōu)勢,完善自身不足,為今后的工作積累經(jīng)驗:

  一、主要工作表現(xiàn)及成績

  1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。時刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,維護公司形象。

  2、不斷充電、認(rèn)真學(xué)習(xí)。除報考的二級建造師外,著重加強工程造價方面的學(xué)習(xí);除此以外,還取得了重慶交通大學(xué)本科學(xué)歷。

  3、今年主要完成了xxxxxxxxx合同段竣工資料的編制工作,辦理工程竣工結(jié)算和決算,該項目竣工資料先后通過社會審計、國家審計和檔案局驗收歸檔。完成了xxxxxxxxxx災(zāi)后重建工程路面項目的竣工編制、結(jié)算。

  二、努力的方向

  1、首先需要給自身充電,積累自己的專業(yè)知識水平,在xxxxxx合同段竣工資料在內(nèi)業(yè)資料兩次審計過程中,總體上受到業(yè)主、監(jiān)理的好評,但是也發(fā)現(xiàn)自己在編制竣工資料是思維不夠嚴(yán)謹(jǐn),作為該項目技術(shù)負(fù)責(zé)人和資料員對內(nèi)業(yè)資料的完備性認(rèn)識不足,隨著災(zāi)后重建工程的推進(jìn),在工程內(nèi)業(yè)資料上也越來越規(guī)范,自己有時還報著以前的思維。在這方面我應(yīng)該即是改正。

  2、積極參加證書考核,鉆研專業(yè)技術(shù),提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準(zhǔn)。通過總結(jié)一年來的工作,我雖然個人認(rèn)為取得了一點成績,但離一個優(yōu)秀的工程技術(shù)及管理人員的要求尚有很大的差距。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多學(xué)習(xí),掌握好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料的專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責(zé)任感,及時做好個人的各項工作。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長。

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)9

  20xx年度是技術(shù)開發(fā)部快速、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的一年。在x總的帶領(lǐng)及公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的大力支持下、技術(shù)開發(fā)部成員的通力協(xié)作下,以新產(chǎn)品開發(fā)作為技術(shù)部的工作重心,同時為其他部門帶給技術(shù)支持、質(zhì)量改善,并加強技術(shù)部門的內(nèi)部管理,在這些工作中既取得了成績,也看到了不足,現(xiàn)就20xx年技術(shù)工作向公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事作以下匯報。

  一、新產(chǎn)品開發(fā)

  東泰公司技術(shù)開發(fā)部在20xx年共進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)x項,其中x%實現(xiàn)了批量生產(chǎn),x%客戶考證中,x%待考證,x%在研制開發(fā)。這些新項目中,國際客戶占x%,國內(nèi)客戶占x%。

  國際客戶包括xxx電氣等,項目主要包括錐環(huán)、支撐環(huán)、槽絕緣、出線板、匝間絕緣、加工件用層壓板、纏繞管等轉(zhuǎn)子和定子部件。國內(nèi)客戶主要是哈電和上汽,項目包括門型絕緣、核電槽絕緣等。

  新產(chǎn)品的開發(fā)不是幾個人單打獨斗就能完成的,而是由公司內(nèi)部的各個部門有計劃地組織、協(xié)調(diào)、分工和合作來完成的。例如錐環(huán)和支撐環(huán)的開發(fā),需要纏繞車間協(xié)助我們纏繞試樣、試驗纏繞材料和工藝;新型層壓板和單層匝間絕緣的開發(fā),需要二車間協(xié)助我們反復(fù)上膠、壓制;絕緣盒的制造、加工,需要壓制、手糊和加工車間多次協(xié)助。對于這些新產(chǎn)品的開發(fā),一是創(chuàng)新,二是國外客戶,所以從制造、加工、試樣制作到測試,要求比較嚴(yán)格,技術(shù)難度比較高,時間比較緊迫,所以我們也個性嚴(yán)謹(jǐn),測試結(jié)果有任何不理想的地方,工作就需要重新做,這樣經(jīng)常打亂車間的生產(chǎn)計劃,但各車間一向給予很大的支持和諒解,在此,深表感謝!但是,我們還期望得到你們更大的支持!

  企業(yè)透過新產(chǎn)品研發(fā),往往能夠獲得更大的市場份額,賺取更高的利潤,擁有更高的客戶滿意度。在全球經(jīng)濟一體化迅猛發(fā)展和市場競爭日趨激烈的這天,企業(yè)間的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)的、規(guī)模經(jīng)濟時代的“大魚吃小魚”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的、信息技術(shù)時代的“快魚吃慢魚”,快速推出新產(chǎn)品的潛力已經(jīng)成為直接關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。所以,創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)對每個企業(yè)都是必然的。期望各位同事對新產(chǎn)品研發(fā)這個過程不只局限于給予配合,更就應(yīng)抓住這些機會提升自己、挑戰(zhàn)自己。

  二、技術(shù)支持、質(zhì)量改善、可靠性提升

  技術(shù)開發(fā)部在做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作的同時,堅持做好生產(chǎn)部生產(chǎn)、質(zhì)保部檢驗、銷售服務(wù)的技術(shù)支持工作,不斷改善車間制造工藝,完善和豐富技術(shù)支持的資料和資料,編制修訂原材料采購驗收規(guī)范、測試規(guī)程、管理規(guī)定、工藝文件等x份,翻譯轉(zhuǎn)化Alstom英文版材料、測試規(guī)程x份,以及崗位員工的技術(shù)培訓(xùn)和交底都做了必須的工作。

  對原材料進(jìn)行進(jìn)廠檢驗、半成品和成品測試、新產(chǎn)品研制測試,共出具x份報告,并對測試結(jié)果反應(yīng)出來的問題進(jìn)行反饋、處理、改善。

  協(xié)助生產(chǎn)、質(zhì)保部分析解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,如x百萬錐環(huán)勵端加工時開裂,Alstom內(nèi)支撐環(huán)加工后產(chǎn)生裂紋等等。

  三、存在的一些不足

  1、在產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)過程中,多為應(yīng)急開發(fā),造成不能按照流程執(zhí)行。《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)程序》執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn),沒有嚴(yán)格按照體系要求條款來規(guī)范工作,包括立項、評審、預(yù)算經(jīng)費等。

  2、與其他部門的聯(lián)系雖在加強,但還欠缺溝通。比如刷漆事宜,技術(shù)部沒有主導(dǎo)好刷漆這道工序,于是機加工工藝文件上也沒有明確刷什么漆,導(dǎo)致這道工序處于無人管控、混亂的狀態(tài)。上層沒有做到位,基層如何做好?這只是個點的問題,類似于這種狀況的問題還很多。20xx年技術(shù)部要加強與各部門的溝通協(xié)作,保證工作能夠做連串、到位。

  3、研發(fā)新產(chǎn)品的同時,嚴(yán)把老產(chǎn)品的品質(zhì)關(guān),穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)品的市場,不要一味追求新產(chǎn)品而失去了老產(chǎn)品的市場優(yōu)勢。

  四、20xx年工作計劃

  1、進(jìn)行市場調(diào)研,定位產(chǎn)品的發(fā)展方向。加強與客戶的合作與溝通,進(jìn)一步加強對客戶產(chǎn)品的了解,開發(fā)使用性可靠、性價比高的產(chǎn)品,加速公司發(fā)展。

  2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標(biāo),盡快實現(xiàn)Alstom轉(zhuǎn)、定子打包和打入國際市場。

  3、纏繞樹脂體系的更改,降低原材料成本,提高材料性能。

  4、整頓老工藝,尤其是被忽略的崗位,比如手糊、刷漆等等。

  5、完善新產(chǎn)品開發(fā)項目管理工作,規(guī)范《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)程序》的執(zhí)行。

  6、精細(xì)化管理技術(shù)開發(fā)部部門工作,努力實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范作業(yè)。

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)10

  20xx年公司又有了更偉大的目標(biāo),為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,我們在座的每一位同事需要不斷的挑戰(zhàn)自己,以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,在新的一年里,技術(shù)部必須不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我們的厚愛,必須做好自己的本職工作,也期望能夠得到大家一如既往的支持,為東泰公司的發(fā)展壯大盡職盡責(zé),與全體員工一道為公司的未來、為我們的未來而努力奮斗!

  一、工藝技術(shù)管理

  1、梳理完善了工藝管理制度及工藝指標(biāo)考核辦法。

  2、完成各崗位操作規(guī)程的重新修訂的初稿為保障裝置安全經(jīng)濟運行打下了良好的基礎(chǔ)。

  3、針對我公司在技術(shù)組織方面存在的問題,制定了論文征集辦法,督促各部門論文上交及審查,截止到11月底共收到論文18篇,并進(jìn)一步督促征集。

  4、生產(chǎn)指標(biāo)的檢查,每天安排專人對生產(chǎn)工藝指標(biāo)進(jìn)行檢查,對不符合要求的指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計,提出不合格項,月底將檢查結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié),并督促各班組加強控制各項工藝指標(biāo)。截止11月底累計抽查工藝指標(biāo)共計7978項。查出不合格項158項,指標(biāo)合格率為98%。

  5、每月進(jìn)行一次技術(shù)分析,對生產(chǎn)中存在的好的方面和問題進(jìn)行歸納,指導(dǎo)下一個月的生產(chǎn)。對生產(chǎn)裝置運行情況及時分析,及時調(diào)整工藝指標(biāo),截止到11月底共調(diào)整工藝指標(biāo)31次,新增工藝指標(biāo)14項。

  6、積極配合公司iso9001:20xx《質(zhì)量管理體系要求》、iso14001:20xx《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、iso18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》三大體系認(rèn)證工作。

  7、加強班組建設(shè),強化基礎(chǔ)管理,確保安全生產(chǎn)。技術(shù)部一直將班組各項管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、日常化作為一項重要工作來抓。每周五班組活動檢查工藝指標(biāo),對不合格項進(jìn)行考核,并督促操作人員精心控制,日常安全活動記錄、班組培訓(xùn)等標(biāo)準(zhǔn)化。

  二、能源計量管理

  在能源管理方面,梳理了《節(jié)能管理實施細(xì)則》、《能源計量管理辦法》、《節(jié)約用電管理制度》、《能源管理辦法》、《能源計量及計量器具配備管理制度》、《能源定額管理考核實施辦法》等制度。

  較好完成了20xx年國家節(jié)能技術(shù)改造財政獎勵項目《甲醇馳放氣余壓利用項目資金申請報告》的編制工作和《省級“兩型”試點企業(yè)申報材料》的編制工作。為企業(yè)合理利用政策創(chuàng)建良好發(fā)展環(huán)境,提升企業(yè)的競爭力發(fā)揮了重要作用。

  三、技術(shù)創(chuàng)新技改管理

  技術(shù)部克服部門人員少,技改任務(wù)重的困難,多次組織技改項目的討論會議,詳細(xì)討論安排了技改工作,廣泛聽取大家對技改項目提出的整改建議,并制定了各項技改項目的實施方案。對各項技改所用設(shè)備材料逐一核實,做到心中有數(shù),共組織實施技改項目8項,較好地完成了技改任務(wù)。

  1、完成綜合加熱爐爐膛負(fù)壓改造項目,通過擴大引風(fēng)道很好的解決了綜合加熱爐爐膛負(fù)壓不足的問題,提高了綜合加熱爐的使用壽命,確保設(shè)備的安全運行。

  2、完成了提升轉(zhuǎn)化后系統(tǒng)設(shè)備壓力等級項目,通過更換常溫氧化鋅槽、氣液分離器,提高了設(shè)備壓力等級。滿足了系統(tǒng)需要的壓力。

  3、完成了聯(lián)合壓縮機汽輪機增加抽氣器項目。

  4、完成了循環(huán)水補水軟化項目,為解決夏季制約安全穩(wěn)定生產(chǎn)的循環(huán)水系統(tǒng)結(jié)垢、停車清洗問題。

  5、完成了循環(huán)水增加涼水塔項目。項目6月初進(jìn)入試車調(diào)試階段,項目的完成為甲醇裝置安全渡過夏季將發(fā)揮重要作用。

  6、完成新增小合成塔項目的技術(shù)論證工作和施工圖紙的會審定稿工作,值得一提的是,技術(shù)部做了大量配管圖的修改工作,根據(jù)現(xiàn)場情況給水、蒸汽管線進(jìn)行了重新布置,新設(shè)計增加了dn200的氮氣管線,為小合成系統(tǒng)早日投運發(fā)揮的重大作用。年可增加甲醇產(chǎn)量6000噸以上,提高裝置產(chǎn)能,達(dá)到節(jié)能減排的目的。

  7、完成了精脫硫鈍化、硫化管線項目中的小加氫罐、二級加氫罐的預(yù)留口及一、二級加氫的可串可并管線。

  8、完成了1#鍋爐煤改氣的技術(shù)論證和前期準(zhǔn)備及實施工作,8月18日點火試運一次成功,為穩(wěn)定甲醇裝置的安全穩(wěn)定運行發(fā)揮了重要作用。

  四、檢修和大修的技術(shù)管理

  從去年年底開始,,技術(shù)部依照計劃對所有后續(xù)需要留口甩頭的部位組織生產(chǎn)部、生產(chǎn)車間、土建組、施工單位五方制定詳細(xì)周密施工方案和措施,對每一個碰口進(jìn)行現(xiàn)場標(biāo)識,明確責(zé)任人,需要挖溝、挖坑的的部位在4月28號已全部挖完并組織相關(guān)單位現(xiàn)場驗收合格。此次大修需要清洗清洗換熱設(shè)備設(shè)備43臺套,為確保保質(zhì)保量按時完成,技術(shù)部精心組織,與車間、清洗單位研究制定施工方案、工作流程及安全技術(shù)措施,清洗過程中全程監(jiān)督,清洗結(jié)束立即組織相關(guān)部門聯(lián)合驗收,保證了設(shè)備即時回裝為大修贏得了時間。大修期間盯在現(xiàn)場,隨時處理現(xiàn)場出現(xiàn)的問題,在清洗空分空壓縮機級間冷卻器的過程中電氣檢修停電,為了保證第二天空分達(dá)到開車條件,技術(shù)部打破常規(guī),提出采用消防車?yán)木o急措施,保證了清洗的進(jìn)行,為下一步的安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。安排施工單位完成了檢修后的防腐保溫修補工作,共計完成約xx萬元的工程量。

  五、工作中存在的不足和教訓(xùn)

  1、工藝指標(biāo)的制定考核仍然存在漏洞,具體體現(xiàn)在綜合加熱爐輻射段溫度測點和焦?fàn)t氣加熱爐對流段溫度測點沒有作為重要工藝指標(biāo)納入工藝指標(biāo)考核體系也是爐管燒壞的一個因素。

  2、技術(shù)分析深度不夠,重視局部缺少全面系統(tǒng)分析,主要體現(xiàn)在6月29日綜合加熱爐南側(cè)爐管燒壞,原因分析時偏偏忽略了出口管線的u型彎會出現(xiàn)水封的現(xiàn)象;3月7日焦?fàn)t氣加熱爐輻射段爆管后僅考慮輻射段更換管材忽略了對流段爐管也存在安全隱患。11.28焦?fàn)t氣加熱爐對流段爆管事故再次警示我們:消除當(dāng)前的隱患的同時一定要系統(tǒng)評估、分析、研判潛在的隱患。

  3、對循環(huán)水旁濾器設(shè)備的性能認(rèn)識不足,簡單地認(rèn)為更換濾料就能提高截污能力,而實踐證明因旁濾器本身的設(shè)計缺陷,更換濾料的效果并不明顯。

  4、對預(yù)處理系統(tǒng)運行沒有引起足夠重視,對產(chǎn)生的后果認(rèn)識不足,沒有真正充分發(fā)揮其脫焦油脫奈、粗脫硫的作用,造成后續(xù)處理難度增大,焦?fàn)t氣壓縮機檢修、倒機頻繁,成本增加,焦油進(jìn)入加熱爐爐管造成炭聚集,引起爐管過熱,存在重大安全隱患。

  5、能源管理重統(tǒng)計,輕分析,沒有對系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)能耗進(jìn)行能耗分析進(jìn)而對整個裝置能源平衡進(jìn)行系統(tǒng)分析,從而找出節(jié)能降耗的具體辦法。

  在明年的工作中,克服我們工作中的短板和缺點,做好各項日常工作;完成好各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù);依靠科技手段解決生產(chǎn)過程中影響安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行的因素,為公司確定的各項目標(biāo)任務(wù)保駕護航。

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)11

  白駒過隙,日月如梭,隨著一年的時光在指縫間地流逝,我社團的一年的工作也告一段落。在這一年的光陰之中,計算機科學(xué)與技術(shù)協(xié)會也得到了很大的發(fā)展。在我協(xié)會所有社員的努力下,我社團開展活動來增加學(xué)生對電腦知識和對電腦日常維護知識的使用,使我社團的社員對電腦的使用和維護更加深入的了解。并且我社在全校開展電腦知識普及活動,為廣大師生提供服務(wù)。

  在本學(xué)期伊始,我計算機科學(xué)與技術(shù)協(xié)會擬定了本學(xué)期的工作計劃,并在學(xué)校社聯(lián)的帶領(lǐng)下很快完成了納新工作。隨后我社團根據(jù)自己社團的具體情況對新的成員進(jìn)行了考核和篩選,并很快完成了此項任務(wù),使我社團的工作迅速步入正軌。

  對于我社團來說,我們的主要任務(wù)是使我們的每一個社員更多的掌握電腦方面的知識,但是我們的真正意義并不僅限于此。我們還致力于教給社員工作和學(xué)習(xí)的方法,態(tài)度,途徑。能夠有所領(lǐng)悟并結(jié)合自己的實際情況學(xué)以致用,是自己更加的完善和發(fā)展自己。

  納新工作:

  納新工作對于一個社團的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。對于一個協(xié)會來說我們的納新目標(biāo)不止是在數(shù)值上達(dá)到一定的數(shù)量,而且要在質(zhì)量上達(dá)到一定的要求。為此我們社團在全校納新以后又在自己的活動教室召開了屬于我們自己社團的納新活動。

  納新的考核主要分為自我介紹與技能展示,在經(jīng)過兩個小時的幾十位同學(xué)的自我介紹和 技能展示之后,我社團的領(lǐng)導(dǎo)人在商量之后留下了有一定基礎(chǔ)和對電腦熱愛的同學(xué),同時我們也鼓勵那些沒有選上的同學(xué)可以隨時來聽課。留下來的同學(xué)我們會重點培養(yǎng)成我們社團的下一屆的領(lǐng)導(dǎo)和講師。 課程及活動:

  本學(xué)期我社團將每周周六定為活動日。在這一天我們會對社員講授計算機的基礎(chǔ)知識,這些知識我們分為以下幾類:計算機拆裝與維護、bios設(shè)置、計算機外部設(shè)備的使用、計算機系統(tǒng)安裝、磁盤格式化、簡單dos命令、計算機的故障判斷與維修。并在每次活動結(jié)束后讓每一個社員寫一份實驗報告,以此方式來督促學(xué)員隊學(xué)到的知識進(jìn)行鞏固。

  我社團在傳統(tǒng)的課程上增添的一些軟件的使用教程,如酷魚桌面美化、虛擬機等。并且我社團在學(xué)校開展電腦知識普及活動,在學(xué)校的心石廣場用展板和現(xiàn)場講解的方式為大家講解電腦的日常使用的注意事項和常見小問題的解決方法,此次活動在廣大師生中得到好評。此外我社團學(xué)以致用,免費為全校師生進(jìn)行電腦的檢測與維修。每次我們會排出兩到三名社員去完成這項任務(wù)。

  組織管理;

  總體來說,這一學(xué)期我社團的組織管理工作做的還是很到位的。在每次課程的講解時都會對社員實行嚴(yán)格的簽到制度,是每一個成員嚴(yán)格遵守我社的規(guī)定。并且在課堂上開展多種方式的交流活動,使學(xué)員之間加強交流,是每一個學(xué)員感受到我社團的合作、進(jìn)取的氛圍。在活動中我們注重培養(yǎng)每個成員的團隊協(xié)作意識,使社員之間做到坦誠相待,信息與資源共享。

  我相信在社團的全體成員的共同努力下,計算機科學(xué)與技術(shù)協(xié)會一定會越辦越好。

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)12

  在過去的20xx年里,技術(shù)部門所有人員在不斷的學(xué)習(xí)中,逐漸熟悉公司新的管理模式和新的文件流程方式;本著對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,參加各種工程會議;,認(rèn)真檢查、跟蹤落實各分項工程施工質(zhì)量及進(jìn)展情況;了解工程動態(tài),對有可能出現(xiàn)問題的項目進(jìn)行事前預(yù)控,將損失降到最小。維護公司利益,把公司的利益放在首位;盡忠于公司,把公司的事業(yè)與自身的發(fā)展融為一體;盡責(zé)于本職工作,均沒有缺習(xí)早退現(xiàn)象,沒有任何工程師受過任何處分;互相能妥善處理好同事之間的關(guān)系,積極發(fā)揮團隊合作精神,基本能按時努力完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù),對工程提出理論性、經(jīng)驗性、實際性建議,促使工程順利圓滿。在過去一年中,技術(shù)部的工作任務(wù)是繁雜/繁瑣的一年,回顧20xx年的工作,技術(shù)部工作總結(jié)如下:

  資源共享系統(tǒng)建設(shè)的完成:

  已經(jīng)完成所有門店及新建項目已有的圖紙電子歸檔集成系統(tǒng)。

  項目支持:

  技術(shù)項目組就長興八佰伴項目、金壇西門新建項目,全程參與了項目的規(guī)劃及實施,對各階段方案進(jìn)行技術(shù)分析及把控,對設(shè)計方出圖進(jìn)行綜合審查并與其溝通審查意見。密切跟蹤長興項目現(xiàn)階段的基坑工程,對圖紙變更及施工方案進(jìn)行研討及把控,提供必要的技術(shù)支持。

  泰興大統(tǒng)華項目:

  負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)加固方案的確定及施工圖審查,協(xié)調(diào)事業(yè)部與設(shè)計方設(shè)計過程中的方案變更事宜。為屋頂新增生活水箱設(shè)計基礎(chǔ),為樓板上新增砌體墻提供結(jié)構(gòu)處理方案。目前該項目正在準(zhǔn)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)加固施工。

  常州武進(jìn)項目:

  負(fù)責(zé)對廣場原下地下室樓梯改為自動扶梯的結(jié)構(gòu)加固進(jìn)行跟蹤。目前該處結(jié)構(gòu)改造工程已接近尾聲。

  無錫八佰伴自動扶梯改造項目:

  主要負(fù)責(zé)對原結(jié)構(gòu)加固圖紙的審核,看其是否滿足本次扶梯改造的要求。原圖紙已經(jīng)設(shè)計了新增扶梯的基坑等構(gòu)件,可以按圖施工。

  霞客大統(tǒng)華項目:

  審查結(jié)構(gòu)加固圖紙,對屋頂新增水箱的屋面承重進(jìn)行復(fù)核。現(xiàn)工程已完工。技術(shù)部年度工作總結(jié)華士大統(tǒng)華項目,參與江陰華士超市擴初設(shè)計方案討論,并跟蹤項目實施進(jìn)度。目前工程正按施工計劃有序進(jìn)行。丹陽華地十字路口地下車庫項目,對丹陽華地十字路口地下車庫的規(guī)劃進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計并繪制結(jié)構(gòu)圖,以便計算工程造價,為項目投資提供參考數(shù)據(jù)。

  自行提出結(jié)構(gòu)改造方案:

  就和信店自動扶梯改造項目提出《和信電動扶梯改造4套方案的結(jié)構(gòu)提案報告》;對溧陽大統(tǒng)華改造提出樓板加固方案;對無錫八佰伴七樓的外婆家樓板漏水情況進(jìn)行分析并提出處理方案;泰興項目加固工程技術(shù)方案等。

  擬建項目的總體規(guī)劃:

  繪制合肥市凍結(jié)地塊初步規(guī)劃方案;繪制合肥中心商務(wù)區(qū)地塊初步規(guī)劃方案;繪制金壇老西門菜場地塊初步規(guī)劃方案。

  圖紙及合同任務(wù)書的審查工作:

  審查南通百貨大樓中庭加扶梯改造圖;審查宜興和信店及南京八佰伴改造項目的設(shè)計圖紙完成情況;審查“蘇地20xx—B—57地塊商業(yè)辦公”的建筑圖紙,對該建筑是否符合華地集團開店的物業(yè)要求提出參考意見;查看近期運行的各項目的交付條件或租賃合同,分析條款里應(yīng)明確但未明確的權(quán)責(zé)與義務(wù),為今后的合同完善做支持。

  技術(shù)綱要編制:

  技術(shù)部項目組協(xié)助相關(guān)部門編制制度及標(biāo)準(zhǔn):《華地國際工程項目技術(shù)工作進(jìn)展跟蹤計劃表》;各項目的層高、荷載、裝修高度的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn);《華地國際工程管理制度總綱及流程》;《華地國際工程改(擴)建項目管理制度及流程》;《設(shè)計管理制度及流程》;《華地企業(yè)超市待建(租賃)項目建筑技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(20xx年7月試用版)》;《華地國際百貨(購物中心)收購(租賃)項目建筑技術(shù)參考》;《關(guān)于項目圖紙變更程序與圖紙歸檔的規(guī)定》;《工程技術(shù)與物管條款》;《華地功能招商營建原則》等等。

  工作中存在的問題:

  1、與各部門間的溝通問題:

  在工作中,和各部門的溝通存在問題,很多問題不能在第一時間反應(yīng)到技術(shù)部,就不能及時解決,將影響各部門的工作。經(jīng)過10月份與各部門開會商討的結(jié)果,目前有很大的變化,基本能及時掌握信息。

  2、問題解決存在不及時:

  由于是技術(shù)分工與專業(yè)專人負(fù)責(zé)制度,有些問題相互存在矛盾和沖突,不能及時解決處理,從20xx年開始,就計劃就一些問題,召集開店部/規(guī)劃部,等各專業(yè)就一些問題,集中討論,集中解決,加快工作效率。形成一個整體團隊。

  3、業(yè)務(wù)專業(yè)能力加強:

  日常工作開展還可以,但就一些,新科技,創(chuàng)新方面還很不足,今后要加強人員自我學(xué)習(xí)。20xx年度重點技術(shù)攻關(guān)項目是,空調(diào)/暖通系統(tǒng)設(shè)計要創(chuàng)新,發(fā)揮多年來汲取的技術(shù)與經(jīng)驗,就目前所有門店下冷上熱狀態(tài),要有較大的改觀,在技術(shù)上要攻關(guān),要突破這個難題,啃下這個硬骨頭,彌補這一技術(shù)空白。

  4、技術(shù)力量分散:

  技術(shù)部人員目前是分散的,所有人員的分工也是分散的。每天的工作內(nèi)容就是有計劃性的,但有時各門店穿插進(jìn)來,要求及時解決,就打破了原有的計劃。雖然在平時的日常工作中還能勉強應(yīng)付,真的到了要展開大項目的時候,需要集中力量的時候,人手不足,發(fā)現(xiàn)協(xié)同工作的能力并不強,今后要加強合作,培養(yǎng)團隊能力,為開展更深層次的工作做好準(zhǔn)備。當(dāng)然還有許多不足之處,有待于改正、改進(jìn)。

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)13

  電子技術(shù)協(xié)會是由湖北理工學(xué)院院團委審批,直屬電氣與電子信息工程學(xué)院的一個校級性社團。“創(chuàng)新思維,發(fā)展科技”是ET同盟努力的宗旨,“技術(shù)傳承,服務(wù)社會”是ET人共同奮斗的目標(biāo)。

  遠(yuǎn)觀社會就業(yè)形勢的緊張,電子技術(shù)協(xié)會立足于貼近社會人才的需要,堅持培養(yǎng)專業(yè)興趣,提高專業(yè)水平的理念,從理論到實踐培養(yǎng)會員創(chuàng)新意識和動手能力,加強會員專業(yè)知識,使其在動手實踐中培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)。

  作為一個技術(shù)類的社團,發(fā)展電子技術(shù)是協(xié)會發(fā)展源源不斷的動力。作為電子技術(shù)協(xié)會的技術(shù)部,關(guān)于技術(shù)、科研、競賽這部分工作就歷史性的落在了我們身上。在會長和協(xié)會主要負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)以及其他兄弟部門的幫助下,我們技術(shù)部在本年度中取得了很好的成績。當(dāng)然,這肯定離不開社團聯(lián)合會的大力支持和關(guān)心以及和其他兄弟社團的交流合作。在這里,我謹(jǐn)代表電子技術(shù)協(xié)會技術(shù)部對你們表示最真誠的感謝。下面就由我對本年度電子技術(shù)協(xié)會技術(shù)部的工作做如下總結(jié)。

  20xx年暑假,我們電子技術(shù)協(xié)會作為湖北理工學(xué)院全國大學(xué)生電子競賽的承辦和宣傳單位,認(rèn)真組織了這次競賽的所有培訓(xùn)和比賽的所有工作。其中,們技術(shù)部更是作為整個過程的主力軍。通過我們的共同努力,最后的競賽成績?nèi)〉昧藲v史性的突破。其中由電氣學(xué)院學(xué)生楊波、李灤、邱云翔組取得了全國一等獎的好成績,并奪回了湖北省的TI杯。另外,由劉朝敏組和任崇武組分別榮獲全國二等獎,由劉剛組和黎雪龍組分別榮獲湖北省二、三等獎的好成績。

  20xx年9月,新的一學(xué)期正式開始了,學(xué)校也注入了新的活力。新氣象,新生新活力。在新的環(huán)境里,一切都是新的,新生對學(xué)校的許多東西都有著濃厚的興趣。學(xué)生社團的確是一片讓新入學(xué)的大學(xué)生得到很大鍛煉的天空。一個多月以后,社團聯(lián)合會組織了社團招新活動。我們電子技術(shù)協(xié)會技術(shù)部也是積極準(zhǔn)備,為協(xié)會的招新工作貢獻(xiàn)力量。其中,在招新前,我們技術(shù)部做了相關(guān)宣傳工作,對協(xié)會的部分作品做了展覽,目的是為了讓新生早些了解學(xué)生社團聯(lián),為了讓新生早些熟悉我們電子技術(shù)協(xié)會并取得了很好的效果。

  招新工作完成后,我們協(xié)會注入了新的活力,同時我們也進(jìn)行了部門會干競選活動。我們以堅持培養(yǎng)專業(yè)興趣,提高專業(yè)水平的理念對新會員開設(shè)了理論課實踐課程。從20xx年11月開始,我們每周五晚、周六上午都會對會員進(jìn)行理論培訓(xùn),主要內(nèi)容為C語言、單片機。每周上課人數(shù)達(dá)100多人次,總計課時達(dá)80多課時。為了培養(yǎng)會員的動手實踐能力,我們請學(xué)院的專業(yè)老師為他們講授焊接以及基本的數(shù)模電知識累積達(dá)24個學(xué)時。另外,我們還先后開了三次手工課(學(xué)生電源的制作、收音機的制作、單片機最小系統(tǒng)的制作),每次手工課8學(xué)時,累積達(dá)24學(xué)時。

  在我們的培訓(xùn)和大二、大三學(xué)長的無私奉獻(xiàn)中,新會員的專業(yè)知識和動手能力有很大的提升。在20xx年的校科技節(jié)中,我們部門共取得了科技類一等獎一項、三等獎兩項的好成績。另外,我們技術(shù)部在協(xié)會組織的免費維修中也是主力軍,在會長等主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)以及和其他兄弟部門的合作下,先后組織參加了多次校內(nèi)外免費維修活動,體現(xiàn)了我們“技術(shù)傳承、服務(wù)社會”的奮斗目標(biāo)。

  最近,由黃石科威公司主辦的“20xx年黃石市科威杯PLC電子設(shè)計競賽”正在進(jìn)行,我們也將會全力備戰(zhàn),爭取獲得好的成績,并通過這樣的競賽為今年暑假的湖北省TI杯電子設(shè)計競賽做準(zhǔn)備。最后,再次感謝社團聯(lián)長期以來給我們的關(guān)心和幫助!我們也會繼續(xù)努力,把協(xié)會建設(shè)的更好,為湖北理工學(xué)院學(xué)生社團建設(shè)工作貢獻(xiàn)力量!

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)14

  參加工作至今已有七個年頭,從最初在基層從事堤防管理工作,到通過選拔調(diào)分局工程管理科從事工程管理工作以來,我在不斷的學(xué)習(xí)實踐的過程中,豐富了自己的閱歷,積累了一定的防洪、水利工程管理經(jīng)驗,為我今后成為一名光榮的水利工程技術(shù)人員打下了一個良好的基礎(chǔ)。

  我在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)是水利工程管理,工作中將學(xué)校學(xué)習(xí)到的理論知識結(jié)合自身工作實際運用到工作中,不斷的提高自己身的各項專業(yè)業(yè)務(wù)水平,更好的完成自己的本質(zhì)工作。現(xiàn)在我能很熟練的運用cad制圖完成各種圖的繪制,工程項目的預(yù)算,施工組織實施,工程勘察測量。在此對自身6年來所做工作做以下幾點介紹:

  1、工程測量

  20xx年單位組織對所管轄堤防進(jìn)行普測,領(lǐng)導(dǎo)安排由我?guī)ьI(lǐng)施行測量。測量工作是一個高要求工作,需要每一步工作都要做到認(rèn)真仔細(xì)。測量時我本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神帶領(lǐng)同志們,仔細(xì)測量、認(rèn)真記錄、反復(fù)核算、做到無錯誤、無返工的現(xiàn)象。在測量的那段時間中天氣炎熱,大家都沒有任何怨言的堅持工作,在大家共同努力下提前數(shù)天完成測量工作,為防洪工程、堤防加固等建立完善的數(shù)據(jù)庫。在這次測量中讓我學(xué)習(xí)很多,認(rèn)識很多。從最開始的組織準(zhǔn)備工作,在到測量過程中的實施,對我來說都是一個新的嘗試和鍛煉。在此過程中我也充分學(xué)習(xí)其他同志身上的優(yōu)點,測量時聽取他們的意見,然后自己總結(jié)工作中的不足并進(jìn)行改進(jìn),結(jié)合自身知識提高自身能力水平。

  2、水下拋石工程

  防洪工程責(zé)任重大,每年的水下拋石是防洪工程的重點工程,20xx年八屋臺水下拋石工程也是我接觸到的第一個工程項目。工程前期用精緯儀配合回聲儀對可疑段面進(jìn)行水下地形測量,將數(shù)據(jù)收集匯總后繪制成圖紙,將其測量中水下坡比小于1:1.75,甚至1.:1的段面上報領(lǐng)導(dǎo)。在項目批準(zhǔn)后組織實地的工程實施,采用方格定位法拋護,工段10m左右間距分塊,列表計算方量。確認(rèn)堤段位置,按排定位船,拋投由上游而下游、由遠(yuǎn)而近、先點后線、先深后淺順序進(jìn)行,分層拋勻。在施工過程中按時測記施工河段水位、流速,檢驗拋石位移,隨拋隨測拋石高程,不符合要求者及時補足;石塊尺度考慮到近岸流速大小,塊重不小于30kg(小徑不小于20cm)。拋投時大小均勻搭配,拋石坡比控制在1:1.75-1:2.0。拋石完工后在次組織對拋石段面進(jìn)行水下地形復(fù)測,我將復(fù)測資料匯總制成竣工圖,編寫竣工報告最后上報上級。在工程完工驗收后得到上級驗收組專班的好評。

  3、房屋維修預(yù)算

  今年分局準(zhǔn)備對鄭場管理段辦公樓、廚房、庭院進(jìn)行維修改造。領(lǐng)導(dǎo)將其工程預(yù)算任務(wù)交由我來完成。接到任務(wù)后我首先對鄭場管理段進(jìn)行實地現(xiàn)場測量,并聽取管理段人員對房屋維修的要求和意見做好記錄。之后繪制出平面布置圖。因為在之前沒有接觸過工民建方面的工作,對其施工流程,施工工藝都不是很熟悉,所以在預(yù)算中常有漏項錯項的情況,不過在科長的幫助和指導(dǎo)下,自己翻閱相預(yù)算、定額書籍將預(yù)算編制圓滿完成。其結(jié)果得到領(lǐng)導(dǎo)高度好評。這次預(yù)算對我來說是一個很好的學(xué)習(xí)過程,讓我對房屋修建流程、工藝有一個全面的認(rèn)識,有很多東西是以前沒有接觸過的。比如:房屋室內(nèi)外墻面的粉刷,檁條的安裝布置等等。

  幾年來,我結(jié)合仙桃漢江堤防建設(shè)管養(yǎng)的特點,進(jìn)一步加強了理論知識的學(xué)習(xí),先后學(xué)習(xí)了水工、防洪、建筑、測繪、監(jiān)理、計算機、經(jīng)營管理、施工組織等多方面專業(yè)知識,加深了對各種知識的了解,并在不斷的實踐中充實、豐富了自身的專業(yè)技術(shù)水平和實際工作能力。同時,也是通過這幾年在基層管理段的摸爬滾打,積累了一定的工作經(jīng)驗。今后,我將進(jìn)一步加大對各種工程設(shè)計規(guī)定、施工規(guī)范及施工流程等方面的學(xué)習(xí),虛心向老工程技術(shù)人員請教,虛心向老堤防管養(yǎng)師傅請教,堅持多學(xué)、多做、多看、多問,在工作實踐中提高工作能力,增加工作經(jīng)驗,為堤防事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)15

  轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去,公司在各個方向都呈現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的勢頭。與此同時,技術(shù)部在x總的領(lǐng)導(dǎo)下,始終把各項技術(shù)任務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量放在首位,并出色的完成了各項工作。在此,我代表公司技術(shù)部以及我本人向公司作20xx年度工作總結(jié),請予審議,并請各級領(lǐng)導(dǎo)和同事提出意見。

  一、xx年度我和我的部門的成績

  1、網(wǎng)二期改版工作。

  互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日新月異,發(fā)展迅速,為了使公司主體網(wǎng)站始終走在互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)網(wǎng)站同行的前列,技術(shù)部策劃并完成了二期改版工作。工作資料包括:設(shè)計網(wǎng)站首頁,使網(wǎng)站成為全封閉式網(wǎng)站;頁面改版,增加個人中心、資訊商情等頁面,改版人脈搜索、商學(xué)院等頁面;優(yōu)化網(wǎng)站代碼;設(shè)計商圈流程等。

  2、xx年1月5日,前往機房,在現(xiàn)有機器數(shù)量的基礎(chǔ)上新增一臺,并配置路由器,使之組成內(nèi)網(wǎng),增加網(wǎng)絡(luò)安全性。在新增的機器上架設(shè)郵件服務(wù)器,完成了郵件服務(wù)器環(huán)境架設(shè)、程序改版、功能測試等功能,讓我們的郵件服務(wù)器在功能和操作上類似于郵件系統(tǒng)。

  3、xx年上半年,技術(shù)部門完成課件三分頻的改善工作,使之成為更加成熟的產(chǎn)品,針對視頻傳輸網(wǎng)絡(luò)帶寬限制的問題,設(shè)計了流媒體傳輸機制,在不用額外花費購買帶寬的狀況下保證了視頻的傳輸通暢,提高了觀看品質(zhì)。

  4、xx年中旬,設(shè)計醫(yī)療服務(wù)流程,根據(jù)安總的指示和推薦,技術(shù)部完成了對醫(yī)療服務(wù)流程設(shè)計工作,資料包括:設(shè)計了醫(yī)療服務(wù)宣傳彩頁、醫(yī)療卡、進(jìn)京就醫(yī)流程、醫(yī)療操作手冊等。

  5、xx年下旬,完成信息系統(tǒng)的設(shè)計工作。信息系統(tǒng)采用JAVA技術(shù),結(jié)合信息公司所帶給的技術(shù)參數(shù),整合在公司網(wǎng)站上,方便于會員在忘記密碼時,能方便的使用手機找回密碼。

  6、根據(jù)需求,技術(shù)部完成了長三角研究院網(wǎng)站設(shè)計和制作工作,此刻該網(wǎng)站已經(jīng)成功運行,從服務(wù)器架設(shè)到到程序設(shè)計均由帶給。

  7、完成了網(wǎng)的設(shè)計和代碼實現(xiàn),網(wǎng)站服務(wù)器與代碼由帶給。

  二、正在進(jìn)行中的工作

  1、商學(xué)院增加視頻課件首頁。把中企大學(xué)中優(yōu)秀的可見提煉出來,顯示在商學(xué)院頻道。

  2、開發(fā)合作機構(gòu)的前臺和后臺工作。依據(jù)和合作的模式,設(shè)計類似后臺系統(tǒng),便于開展與其他機構(gòu)的合作工作。

  3、新商圈模式的設(shè)計。增強現(xiàn)有商圈、商機、人脈這個三個服務(wù)之間的聯(lián)系。

  4、增加會員定制模塊。方便會員瀏覽其所關(guān)心的資料。

  5、在商學(xué)院頻道增加年展模塊。為合作帶給展示平臺

  三、我和我部門的不足

  1、部門沒有專門的產(chǎn)品策劃人員,在產(chǎn)品策劃時,沒有能敏銳的把握住產(chǎn)品的精髓,導(dǎo)致產(chǎn)品設(shè)計的返工次數(shù)較多。

  2、技術(shù)部門人員配置較少,在大工作量時顯得人員捉襟見肘。

  3、本人在產(chǎn)品設(shè)計的工作中,因為經(jīng)驗不足,使產(chǎn)品設(shè)計工作中未能把握住“輕重緩急”這一工作準(zhǔn)則,造成一些急需解決的重要工作反而進(jìn)行得很倉促或需加班進(jìn)行。

  4、以上是本部門在20xx年度在工作開展方面有待改善的,部門工作存在如此多的不足,亦是我本人管理水平及工作開展方面的不足。

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)16

  轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去,公司在各個方向都呈現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的勢頭。與此同時,技術(shù)部在x總的領(lǐng)導(dǎo)下,始終把各項技術(shù)任務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量放在首位,并出色的完成了各項工作。在此,我代表公司技術(shù)部以及我本人向公司作20xx年度工作總結(jié),請予審議,并請各級領(lǐng)導(dǎo)和同事提出意見。

  一、xx年度我和我的部門的成績

  1、xx網(wǎng)二期改版工作。

  互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日新月異,發(fā)展迅速,為了使公司主體網(wǎng)站始終走在互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)網(wǎng)站同行的前列,技術(shù)部策劃并完成了xx二期改版工作。工作資料包括:設(shè)計網(wǎng)站首頁,使網(wǎng)站成為全封閉式網(wǎng)站;頁面改版,增加個人中心、資訊商情等頁面,改版人脈搜索、商學(xué)院等頁面;優(yōu)化網(wǎng)站代碼;設(shè)計xx商圈流程等。

  2、xx年1月5日,前往xx機房,在現(xiàn)有機器數(shù)量的基礎(chǔ)上新增一臺,并配置路由器,使之組成內(nèi)網(wǎng),增加網(wǎng)絡(luò)安全性。在新增的機器上架設(shè)xx郵件服務(wù)器,完成了郵件服務(wù)器環(huán)境架設(shè)、程序改版、功能測試等功能,讓我們的郵件服務(wù)器在功能和操作上類似于xx的郵件系統(tǒng)。

  3、xx年上半年,技術(shù)部門完成課件三分頻的改善工作,使之成為更加成熟的產(chǎn)品,針對視頻傳輸網(wǎng)絡(luò)帶寬限制的問題,設(shè)計了流媒體傳輸機制,在不用額外花費購買帶寬的狀況下保證了視頻的傳輸通暢,提高了觀看品質(zhì)。

  4、xx年中旬,設(shè)計醫(yī)療服務(wù)流程,根據(jù)安總的指示和推薦,技術(shù)部完成了對醫(yī)療服務(wù)流程設(shè)計工作,資料包括:設(shè)計了醫(yī)療服務(wù)宣傳彩頁、醫(yī)療卡、進(jìn)京就醫(yī)流程、醫(yī)療操作手冊等。

  5、xx年下旬,完成信息系統(tǒng)的設(shè)計工作。信息系統(tǒng)采用JAVA技術(shù),結(jié)合信息公司所帶給的技術(shù)參數(shù),整合在公司網(wǎng)站上,方便于會員在忘記密碼時,能方便的使用手機找回密碼。

  6、根據(jù)需求,技術(shù)部完成了xx長三角研究院網(wǎng)站設(shè)計和制作工作,此刻該網(wǎng)站已經(jīng)成功運行,從服務(wù)器架設(shè)到到程序設(shè)計均由xx帶給。

  7、完成了xx網(wǎng)的設(shè)計和代碼實現(xiàn),網(wǎng)站服務(wù)器與代碼由xx帶給。

  二、正在進(jìn)行中的工作

  1、xx商學(xué)院增加視頻課件首頁。把中企大學(xué)中優(yōu)秀的可見提煉出來,顯示在xx商學(xué)院頻道。

  2、開發(fā)xx合作機構(gòu)的前臺和后臺工作。依據(jù)和xx合作的模式,設(shè)計類似后臺系統(tǒng),便于開展與其他機構(gòu)的合作工作。

  3、新商圈模式的設(shè)計。增強現(xiàn)有商圈、商機、人脈這個三個服務(wù)之間的聯(lián)系。

  4、增加會員定制模塊。方便會員瀏覽其所關(guān)心的資料。

  5、在商學(xué)院頻道增加年展模塊。為合作帶給展示平臺

  三、我和我部門的不足

  1、部門沒有專門的產(chǎn)品策劃人員,在產(chǎn)品策劃時,沒有能敏銳的把握住產(chǎn)品的精髓,導(dǎo)致產(chǎn)品設(shè)計的返工次數(shù)較多。

  2、技術(shù)部門人員配置較少,在大工作量時顯得人員捉襟見肘。

  3、本人在產(chǎn)品設(shè)計的工作中,因為經(jīng)驗不足,使產(chǎn)品設(shè)計工作中未能把握住“輕重緩急”這一工作準(zhǔn)則,造成一些急需解決的重要工作反而進(jìn)行得很倉促或需加班進(jìn)行。

  4、以上是本部門在20xx年度在工作開展方面有待改善的,部門工作存在如此多的不足,亦是我本人管理水平及工作開展方面的不足。

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)17

  自20xx年3月加入公司已近一年,得益于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與信任,在公司良好的工作環(huán)境和工作氛圍學(xué)習(xí)、進(jìn)步,伴隨著公司的穩(wěn)健的發(fā)展一步步成長起來,現(xiàn)將過去的一年工作總結(jié)如下:

  一、工作情況

  20xx年度共完成評估報告54份,其中工業(yè)42份,商住及其它12份,含技術(shù)報告52份。其它工作包括備案上傳、資料整體、圖件制作等其它日常更新工作。

  二、個人感想

  20xx年于我是一個值得紀(jì)念的年度,新工作、新行業(yè),從認(rèn)知學(xué)習(xí)到業(yè)務(wù)工作,不斷求索,有天道酬勤之甜,亦嘗到急于求成之苦。評估行業(yè)是一個不斷改革創(chuàng)新的行業(yè),知識涵蓋面廣、更新速度快,與國家及各地方相關(guān)政策緊密相連,行業(yè)監(jiān)察規(guī)范嚴(yán)格,市場競爭日漸加大。優(yōu)勝劣汰,停止學(xué)習(xí)就等著被淘汰,理念需要更新,思想更需要更新,以什么樣的心態(tài)來面對每天的工作,以什么樣的態(tài)度來面對未知的挑戰(zhàn),決定你得到什么樣的成就。

  有良好的平臺,就該做優(yōu)秀的努力。積極努力的心態(tài)、勤奮艱苦的作風(fēng)加一個冷靜的頭腦是以后工作必不可少的。多看書,彌補專業(yè)領(lǐng)域的不足,了解方方面面的知識,很有必要。

  二、工作中的不足

  這一年的工作差強人意,在工作中,暴露出很多不足,主要表現(xiàn)在:

  1、專業(yè)基礎(chǔ)知識不夠。

  雖然目前能夠獨立完成報告的撰寫,但終究是初學(xué)乍練,有時候想當(dāng)然,所以在實際估價業(yè)務(wù)中出現(xiàn)了很多錯誤,對一些復(fù)雜的特殊的評估項目無從下手等。

  2、做事馬虎,常犯低級錯誤。

  縱觀14年在報告中犯過的錯誤,最主要的錯誤大多如此,報告中常出現(xiàn)漏字錯字,描述錯誤;即使是在其它日常工作中也屢次出現(xiàn)這種情況,從現(xiàn)場資料收集到匯報工作,有時會出現(xiàn)資料不全、要點模糊不清,與測算無關(guān)的因素未修改等。

  3、思維局限,不夠嚴(yán)謹(jǐn),創(chuàng)新意思不強。

  報告中針對各宗地的情況不一樣,總是不能把細(xì)節(jié)描述到位,不懂如何表述,語言組織能力較差。套用報告模版總是千篇一律,不能準(zhǔn)確單獨分析,總結(jié),缺少創(chuàng)新。

  4、工作態(tài)度不夠緊迫,責(zé)任感不強。

  實際工作中,常出現(xiàn)態(tài)度松散等心態(tài),有充足的的時間不去學(xué)習(xí),取長補短。作為員工,要牢記公司為家的理念,無論是在外為公司宣傳創(chuàng)造市場,還是在辦公室的工作環(huán)境,都要有家庭一員的責(zé)任感。

  三、個人建議

  1、公司在專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)上不要局限于理念學(xué)習(xí),也需要有實務(wù)學(xué)習(xí),更細(xì)節(jié)化專業(yè)化的培訓(xùn)工作中一些實務(wù)的處理辦法,可以是報告撰寫中實際問題,或是市場開拓,甚至是大家在日常辦公電腦軟件的使用問題。

  2、部門間還需要多加強交流,互相學(xué)習(xí),開拓思路。評估部可以適當(dāng)舉行一些技術(shù)討論和交流,報告不應(yīng)該是千篇一律,報告時間要求緊也要克服做到創(chuàng)新。可以挑取一些寫的比較好的報告進(jìn)行統(tǒng)一交流學(xué)習(xí),找亮點;也可以找一些經(jīng)典的不是終稿的報告,找錯誤;也可以通過網(wǎng)絡(luò)或者其它方式收集一些其他評估公司的報告,共同討論研究,互補互強;遇到較特殊或較復(fù)雜的報告或是一些不確定的細(xì)節(jié),也可以開會討論,不僅是明確方法,同時也是交流不同的思路,共同學(xué)習(xí)。

  3、加強審核管理,對疑難復(fù)雜報告加強審核程序,逐字逐句推敲后報審省公司。

  4、挑戰(zhàn)精神,我們要有挑戰(zhàn)新項目的決心與信息,沒有接觸的領(lǐng)域并不可怕,只要用心去鉆研,多查詢、多請教、多交流一定能夠創(chuàng)新,并且完成高質(zhì)量、高水平的報告書。這樣才能真正符合我們綜合類一級資質(zhì)評估公司的經(jīng)營范圍標(biāo)準(zhǔn),讓公司報告種類更加全面。

  5、加大處罰力度,加強思想教育工作,正確引導(dǎo)員工端正態(tài)度,踏實工作。

  四、結(jié)束語

  回顧過去,展望未來。技術(shù)部員工在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下,在其他部門同事的支持和配合下,做出了點滴的成績,但這都是微不足道的。由于員工整體水平有限,能力有限,所以在工作中仍有許多不盡人意的地方,仍有這樣或那樣的缺點和錯誤,但技術(shù)部成員有決心在今后的工作中,一方面發(fā)揚成績,再接再勵,一方面自省、自警、自強、自勵,為公司不斷壯大,貢獻(xiàn)一份力量。

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)18

  20xx年生產(chǎn)技術(shù)部在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在其他部室的相互協(xié)助下,嚴(yán)格按照公司制定的各種規(guī)章制度及相關(guān)文件的要求,本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,較好的完成了公司交給的各項工作。為了更好的完成下一年度工作,現(xiàn)對生產(chǎn)部20xx年工作總結(jié)如下:

  一、部門內(nèi)部管理情況

  1、通過完善、修訂本部門規(guī)章制度及員工崗位職責(zé),進(jìn)一步明確部門及個人工作任務(wù),明晰權(quán)責(zé),擔(dān)負(fù)起生產(chǎn)管理的主要職能。

  2、嚴(yán)格按照公司管理規(guī)定將生產(chǎn)和安全兩部門文件、資料進(jìn)行收集、整理、存檔,以便查閱。

  3、編制公司生產(chǎn)技術(shù)部“安全生產(chǎn)日志”,其中包括生產(chǎn)部人員入井記錄,并按時填寫記錄。

  4、完成各施工單位工程預(yù)結(jié)算的所有工作。

  5、編制地面土建工程進(jìn)度計劃,并積極協(xié)調(diào)督促計劃的落實,組織圖紙會審,優(yōu)化設(shè)計方案,并提出合理化建議,審核施工方案,審批施工組織設(shè)計。

  6、對紅一礦、二礦進(jìn)行工程量統(tǒng)計,上報每月生產(chǎn)實際完成工程量,根據(jù)完成情況編制月度生產(chǎn)計劃。

  7、按時向人力資源與企業(yè)管理部上報本部門月度重點工作及完成情況,并積極參加月度績效考核會議。

  8、協(xié)助其他部門共同完成公司安排的其他工作。

  二、現(xiàn)場管理工作

  1、每月組織公司、施工單位及監(jiān)理代表分別對紅一、二礦各項工程進(jìn)行工程進(jìn)度和質(zhì)量驗收,并及時收集、整理相關(guān)技術(shù)資料。

  2、每月對紅一、二礦進(jìn)行工程質(zhì)量檢查,針對生產(chǎn)過程中存在的問題,嚴(yán)格按照掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程及措施進(jìn)行整改,執(zhí)行—措施—施工,杜絕無措施施工現(xiàn)象。

  3、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,督促施工單位做好施工現(xiàn)場安全防范、文明施工等工作,努力創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化工地。

  4、積極參加由公司安監(jiān)部組織的每月安全生產(chǎn)大檢查,對現(xiàn)場存在的諸多安全隱患問題進(jìn)行了嚴(yán)格的檢查,針對查處的問題通知相關(guān)人員限期整改,并按時參加月度安全例會。

  三、礦井生產(chǎn)情況

  1、全年共計劃掘進(jìn)煤巷進(jìn)尺8855米,實際完成煤巷進(jìn)尺3681米,其中紅一礦完成3300米,紅二礦完成381米。

  原因:

  (1)由于20xx年沒有工作面接續(xù),所以20xx年沒有過早安排采面掘進(jìn),而是全力以赴組織回風(fēng)、皮帶、軌道三條延伸巷的掘進(jìn)。到10月底,三條延伸巷全部到位。從11月份開始,掘進(jìn)1119-1N工作面。

  (2)掘進(jìn)量與原煤產(chǎn)量是息息相關(guān)的,由于受市場的影響,銷售不暢、庫存煤量大,原煤產(chǎn)量上不去掘進(jìn)量也就相應(yīng)跟不上。

  (3)紅二礦副井出水,涌水量較大,導(dǎo)致工程暫停;施工隊伍人員不足;雙回路沒有形成,電壓低,供電距離遠(yuǎn),電壓降大,影響工程進(jìn)度;二號風(fēng)井絞車小,提升有限;耙矸機小,出渣時間長;井下有水,6級排水;影響了施工進(jìn)度。

  2、全年計劃原煤產(chǎn)量達(dá)到150萬噸,實際完成產(chǎn)量17萬噸左右。

  原因:

  (1)生產(chǎn)能力不具備。20xx年,紅一礦只有一套綜采設(shè)備,只能安排一個工作面生產(chǎn),而且為煤層較薄的1114-1S工作面。即使全年安排回采生產(chǎn)再加上三套綜掘進(jìn)尺煤量,年生產(chǎn)能力也只能達(dá)到80萬噸,不具備年產(chǎn)150萬噸的生產(chǎn)能力。

  (2)20xx年紅一礦原煤庫存量大,生產(chǎn)目標(biāo)是20xx年初以銷定產(chǎn)的,由于今年煤炭行業(yè)蕭條,原煤銷售問題相對很大程度上影響原煤產(chǎn)量。

  (3)本年度紅二礦無原煤產(chǎn)出。

  (4)國內(nèi)煤炭市場銷售形勢嚴(yán)峻,紅一礦煤質(zhì)差、含硫高導(dǎo)致銷售更加困難。

  3、原煤發(fā)熱量目標(biāo)值:掘進(jìn)煤計劃指標(biāo)≥5000大卡,回采煤計劃指標(biāo)≥4000大卡。實際掘進(jìn)煤發(fā)熱量高于5000大卡,回采煤發(fā)熱量低于4000大卡。

  回采煤發(fā)熱量低于4000大卡原因:由于1114-1S回采工作面煤層平均厚度只有1.8米左右。而使用現(xiàn)有綜采設(shè)備進(jìn)行回采,最低采高不能低于2.3米,被迫造成工作面割頂板(油頁巖)0.5米左右,嚴(yán)重制約了回采原煤的煤質(zhì)。

  4、煤炭回采率:計劃指標(biāo)≥80%,實際達(dá)到98%以上。

  5、為了給員工提供更好的娛樂活動場所,公司就20xx年新建了足球場、籃球場,并在紅一礦活動中心整修了羽毛球和乒乓球場,共完成工程量12700㎡。

  6、公司生活區(qū)零星工程完成情況:一、二號公寓樓場地鋪磚、硬化、砼路工程共完成28326㎡;采煤隊四合院(彩鋼房)完成1200㎡;足球場邊毛石砌筑、硬化工程180㎡。公司辦公區(qū)車棚工程共完成780㎡。

  7、紅一礦地面重點工程完成情況:井下水處理廠房彩鋼結(jié)構(gòu),管道,清水、污水及調(diào)節(jié)池共完成4175、25㎡;炸藥庫防爆堤壩、圍墻及道路工程完成28500㎡。

  8、紅二礦地面重點工程完成情況:工業(yè)廣場動照網(wǎng):生活辦公區(qū)電纜溝及電纜敷設(shè)完成,35/10kv變電所至空氣加熱室、空氣加熱室至副斜井絞車房電纜溝完成;副井提升機房主體工程445、09㎡;工業(yè)廣場廠區(qū)圍墻、鐵藝柵欄完成781m。

  四、存在的問題

  1、部門規(guī)章制度、崗位責(zé)任制不完善;

  2、本部門人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平有待進(jìn)一步提高;

  3、技術(shù)人員配備不齊全,工作流程不健全;

  4、安全生產(chǎn)知識欠缺,生產(chǎn)資料需要規(guī)范和完善。

  結(jié)合20xx年工作開展情況,認(rèn)真總結(jié),查找不足,有針對性的制定目標(biāo)任務(wù),努力改進(jìn)。

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)19

  回顧過去的一年里,歷經(jīng)緊張忙碌奔波辛勤的工作環(huán)境中,渡過了難忘的一年。迎來了展望未來、目標(biāo)奮進(jìn)光輝燦爛的20xx年。在新的一年里,本人將一如繼往的全面服從公司領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格遵守公司各項管理制度,認(rèn)真努力加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),增強管理技術(shù)水平,在項目部的整體安排下,積極努力配合同事們做好本職份內(nèi)工作。

  人生存一世就有理想,有理想就有目標(biāo),有目標(biāo)就有奮斗,就奮斗就能實現(xiàn)理想,就在實現(xiàn)理想這個過程中,將會遇到不同程度的人生磨練,隨著經(jīng)濟改革開放這個浪潮中,現(xiàn)代化工程行業(yè)也逐漸步入了更高、更嚴(yán)的科學(xué)化管理水平,使我們這一代從事工程行業(yè)的管理工作者來講,又將面臨著人生挑戰(zhàn)的一個起點,所以只有自我更新觀念,努力學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)在實際工作中來逐步提高自己的科學(xué)管理能力,否之,將會受到這個歷史潮流的淘汰。

  一、加強學(xué)習(xí),更新觀念

  我是一個性格倔強、較為好勝、永不服輸、勇于戰(zhàn)勝的人,因此,在實際工作中,往往愛說,愛堅持自己的意志觀點,這樣難免在實際工作中使一些同事們難以接受我這個觀點。首先要申明的是,盡管如此,但我絕對是以工作上的認(rèn)識、觀點來堅持自己意見,而不是以個人私念來針對某一件事情。當(dāng)然,人無完人,在今后的實際工作中,我將努力克服工作中的不足之處,來適應(yīng)整體團隊的工作環(huán)境。

  為適應(yīng)新形勢下工程行業(yè)的需求,自己只有更進(jìn)一步的加強業(yè)務(wù)技術(shù)方面的學(xué)習(xí),全面提高管理技術(shù)能力,在實際工作中,嚴(yán)格要求自己,堅持原則,實事求是,老老實實做人,扎扎實實做事,以一個公民的道德準(zhǔn)則來衡量要求自己,并逐步更新觀念,做一名合格的工程行業(yè)管理人員。

  二、堅守崗位,履行職責(zé)

  作為一名工程施工專業(yè)技術(shù)人員,如何在工作崗位上履行好工作職責(zé)是衡量一名專業(yè)技術(shù)管理人員工作業(yè)務(wù)水平,思想道德素質(zhì),工作作風(fēng)是否簡單粗糙的尺度。要做一名合格的工程行業(yè)專業(yè)管理技術(shù)人才,他首先必須具備有一種愛崗敬業(yè),忠于職守不怕吃苦,辛勤付出,勇于拼搏的事業(yè)心責(zé)任。并在實際工作中去認(rèn)真發(fā)揮自己的專業(yè)特長,履行職責(zé),做好份內(nèi)工作,以求真務(wù)實的工作態(tài)度,扎實的工作作風(fēng),去處理好本職工作中的具體問題,遇事不回避,不踢皮球,向部門領(lǐng)導(dǎo)多請示、多匯報,盡職、盡責(zé)、盡心、盡力去處理好本職工作范圍內(nèi)的相關(guān)業(yè)務(wù)。

  三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全面提升管理技能

  隨著現(xiàn)代工程行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求的全面提高,作為一名工程行業(yè)技術(shù)管理人員來講,他必須適應(yīng)工程行業(yè)新的規(guī)范要求,不斷更新業(yè)務(wù)知識,提升業(yè)務(wù)管理水平,掌握業(yè)務(wù)技能,才能在實際工作中去更好的發(fā)揮。

  只有在實際過程中,不斷總結(jié)、不斷完善,虛心學(xué)習(xí)、力求上進(jìn),嚴(yán)格要求自己,積極努力做好本職工作,團結(jié)同事,齊心奮進(jìn),為公司全面完成既定目標(biāo)任務(wù),打造精品樓盤,樹造品牌形象而努力工作盡一份職責(zé)。

  在此并祝公司在新的一年里,事業(yè)發(fā)達(dá),鴻運高照,萬事順心如意!也祝公司全體員工家庭美滿幸福,新年吉祥如意!

  工程技術(shù)工作年終總結(jié)20

  我叫xx,男,xx年xx月出生,xx年xx月大學(xué)專業(yè)畢業(yè),文化,20xx年參加工作,20xx-20xx年在湖南寧遠(yuǎn)建筑公司,20xx-20xx年在廣州房實建筑公司,20xx年起在東莞建安集團,一直從事施工員工作,具有工程職稱。自參加工作以來,在單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我按照單位的工作精神,刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作,較好地完成工作任務(wù),取得了一定的成績,獲得單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工群眾的滿意。在做好本職日常工作的同時,我認(rèn)真努力學(xué)習(xí),使自己的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作技能日趨精湛,具備申報中級工程師的資格與條件。現(xiàn)將自己的專業(yè)技術(shù)工作情況具體總結(jié)如下:

  一、學(xué)習(xí)政治,提高政治思想覺悟

  多年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和單位的各項制度規(guī)定與工作紀(jì)律,切實提高自己的政治思想覺悟,在思想上與單位保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,認(rèn)真努力做好本職工作。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng),堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,認(rèn)真對待每一項工作,堅持把工作做完做好,力爭工作的完美與高效。

  二、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),增強業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)

  我是一個喜歡學(xué)習(xí)的人,總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生,特別在當(dāng)今發(fā)展迅速的時代,學(xué)習(xí)就更加重要,一個人不學(xué)習(xí),就跟不上時代的需要,必定被時代所淘汰。我從事土建工地施工員工作,十分注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),經(jīng)常翻閱土建施工方面的書籍,留心土建施工工作的發(fā)展?fàn)顩r,提高自己的業(yè)務(wù)工作本領(lǐng),使自己掌握了土建施工必備的基礎(chǔ)理論知識,具有從事土建施工的崗位能力和技能。多年來,我充分發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長,能夠獨立完成土建施工任務(wù),確保把土建施工做好,提高土建施工的質(zhì)量,力爭使自己經(jīng)手的工程能夠成為優(yōu)良工程。同時,我具備指導(dǎo)助理工程師工作和學(xué)習(xí)的能力,近年來,共指導(dǎo)名助理工程師學(xué)習(xí)土建施工方面知識,指導(dǎo)名助理工程師參加實際土建施工工作。

  三、刻苦勤奮,全面完成土建施工任務(wù)

  我是土建施工員,主要負(fù)責(zé)施工、質(zhì)量、安全等方面工作。我知道自己崗位職責(zé)的重要性,對于完成工程建設(shè),提高工程建設(shè)質(zhì)量,確保工程建設(shè)安全,具有極其重要意義。為此,我切實按照單位的工作要求,刻苦勤奮、認(rèn)真細(xì)致工作,保證把每項工作做好,爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

  1、認(rèn)真做好土建施工工作

  自20xx年參加工作以來,我獨立和參與完成了個工程的土建施工工作。在工作中,我嚴(yán)格要求自己,切實按照建筑施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與要求,抓好土建施工工作。我深入施工一線,指導(dǎo)職工按技術(shù)規(guī)范進(jìn)行施工,對職工的不規(guī)范行為,當(dāng)場指出予以糾正。與此同時,我認(rèn)真抓好工程施工進(jìn)度工作,在保證工程質(zhì)量的情況下,加快施工進(jìn)度,使工程盡快竣工,發(fā)揮工程效益。

  2、認(rèn)真做好土建施工質(zhì)量工作

  我認(rèn)真抓好土建施工質(zhì)量工作,始終把質(zhì)量放在各項工作的首位,切實抓緊抓好,確保在質(zhì)量上不出任何問題。我樹立“沒有質(zhì)量便沒有一切”的意識,十分重視工程質(zhì)量,真正把質(zhì)量當(dāng)作一件頭等大事來抓,擺上議事日程,抽出時間專門研究質(zhì)量,排查和整改質(zhì)量隱患,質(zhì)量問題要經(jīng)得起上級部門檢查和時間的考驗,努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程。

  3、認(rèn)真抓好土建施工安全工作

  我樹立“安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全”的思想,杜絕一切安全事故,確保施工安全。在施工過程中,我要求全體職工時刻保持清醒的頭腦和高度的警覺性,充分認(rèn)識到安全施工的重要性,形成“人人講安全,事事為安全,時時想安全,處處保安全”的思想氛圍,消除一切安全隱患。我落實安全生產(chǎn)管理制度,建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,做到責(zé)任到人,明確分工。把安全貫串于施工全過程,加強安全隱患排查,消除一切安全隱患。

  四、嚴(yán)格要求,培育良好工作作風(fēng)

  我嚴(yán)格要求自己,以良好的工作態(tài)度對待每一個人,做到和氣、關(guān)心、體貼、溫暖。工作中承擔(dān)自己的責(zé)任,認(rèn)真對待每一件事,對待每一項工作,負(fù)責(zé)到底,做好任何工作。對自己做到技能精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻(xiàn),愛崗敬業(yè),全心全意為單位服務(wù)。在培育良好工作作風(fēng)的同時,我加強自己執(zhí)行力建設(shè),使自己成為卓越執(zhí)行型團隊的一員,不折不扣地貫徹執(zhí)行單位的方針政策、制度規(guī)定和各項決策部署,善于把單位的精神落實到具體工作中。同時,加強工作創(chuàng)新,以新觀念、新思路、新方法做好土建施工工作。

  這些年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,雖然在思想覺悟和業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高,自身業(yè)務(wù)技能較為精湛,完成了全部土建施工任務(wù),取得了良好的工作成績,但是與單位領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工群眾的希望相比,還是存在一定的不足與差距,需要繼續(xù)努力和提高。今后,我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),努力實踐,刻苦工作,把各項土建施工工作提高到一個新的水平,為創(chuàng)建更多的優(yōu)質(zhì)工程,做出自己應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。

【工程技術(shù)工作年終總結(jié)】相關(guān)文章:

工程技術(shù)工作總結(jié)03-12

建筑工程技術(shù)工作總結(jié)-技術(shù)工作總結(jié)12-31

裝飾工程技術(shù)工作計劃12-30

工程造價技術(shù)工作總結(jié)03-31

工程技術(shù)工作計劃4篇09-14

工程技術(shù)工作計劃五篇09-15

公路工程技術(shù)工作總結(jié)08-18

建筑工程專業(yè)技術(shù)工作小結(jié)10-08

工程師技術(shù)工作總結(jié)通用10-10

wwwcom国产| 亚洲三级在线视频| 日本a在线天堂| 加比勒色综合久久| 91popny丨九色丨国产| 久久久久99精品成人片| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 亚洲三区在线观看无套内射| 四虎国产精品永久在线动漫| 亚洲日韩中文第一精品| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 午夜理论欧美理论片| 观看在线人视频| 闷骚老干部cao个爽| 久久久久日韩精品久久久男男| 亚洲无卡| 忘忧草日本在线www| 永久av在线免费观看| 四虎网站| 国产片av在线观看精品免费| 日本xx片| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 全色导航| 一本大道东京热无码| 黄色一级在线| 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 亚洲人成小说网站色在线观看| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 成人午夜免费视频| 欧美黄色精品| 在线不卡的av| 久久99精品久久久久久青青| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 国产亚洲精品久久久久天堂软件| 黄色大片国产| 九九精品99久久久香蕉| 亚洲精品1234| 2020国产欧洲精品网站| 中文字幕五区| 黑色丝袜无码中中文字幕| 播播网色播播| 欧美美女一区| 国产做爰免费观看视频| 亚洲精品国产a久久久久久| 人妻中文字幕在线网站| 久久99国产综合精品女同| 麻豆av在线看| 色悠久| 国产成人av大片大片在线播放| 麻豆高清| 国产精品高潮呻吟视频| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 男女性高爱潮是免费国产| 一区二区三区高清在线观看| 久久精品成人免费国产片| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 日韩大胆人体| 午夜无码区在线观看亚洲| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 农村末发育av片一区二区| 男人和女人尻逼| 麻豆综合| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 天天色天天射天天干| 亚洲中文av一区二区三区| 国产情侣草莓视频在线| 日韩色图视频| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 无码一区二区三区av免费| 国产艳妇av视国产精选av一区| 亚洲中文字幕无码mv| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 免费1级做爰片在线观看爱| 91视频看片| 国产丝袜一区视频在线观看| 欧美日韩啪啪| 特黄特色三级在线观看| 永久免费的网站入口| 日日爽夜夜爽| 国产88久久久国产精品免费二区| 国产午夜福利精品一区| 国产精品欧美一区二区三区喷水 | 国产午夜鲁丝片av无码| 日韩毛片视频| 久久福利社| 欧美少妇一区二区三区| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 久久综合久久自在自线精品自| 国产剧情av引诱维修工| 久久这里只有精品99| 顶级欧美做受xxx000| 精品视频免费在线观看| 久久中文免费视频| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 久久中文字幕亚洲精品最新| 区二区三区玖玖玖| 97精品久久天干天天| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 国产网红主播精品一区| 久久午夜视频| www.久久av| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 国产99视频精品免费播放照片| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 国产老头和老头xxxxx免费| 国产做a爱免费视频在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 色在线视频观看| 欧美激情四区| www福利| 欧美精品xx| 2021精品国夜夜天天拍拍| 欧美性视频在线| 日韩视频中文| 日本成人在线网站| 国产美女久久久| 久久爰| 亚洲黄色短视频| √天堂8在线网| 国产主播在线一区| 成 人 网 站 免 费 av| 五月天婷婷导航| 视频一区免费观看| 激情综合色五月六月婷婷| 免费看一区无码无a片www| 91视频网页| 狠狠色综合网| 嫩模周妍希视频一区二区| 黑人巨大videos极度另类| 俄罗斯乱妇| 国产高清一区| 91国内| 国产麻豆自拍| 久久婷婷综合色丁香五月| 农场巨污高h文| 中文字幕高清在线中文字幕| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 7m精品福利视频导航| 欧美人与动性xxxxx杂| 成人无码特黄特黄av片在线| 四虎av影视| 91亚洲成a人片在线观看www| 精品免费国产一区二区| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 肥老熟妇伦子伦456视频| 影音先锋男人av鲁色资源网| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 99pao在线视频国产| 亚洲youwu永久无码精品| 国产福利网| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 亚洲黄色影院| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 午夜理论片福利在线观看| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 日本成人一区二区三区| 日本护士吞精囗交gif | 久久性网| 少妇和子乱视频| 青青国产在线| 国产精品亚洲а∨怡红院| 久久日产一线二线三线suv| 少妇人妻一级a毛片| av天堂中av世界中文在线播放| 天天干天天色天天| 亚洲第十页| 成人性视频免费网站| 九色丨9lpony丨大学生| 永久中文字幕| 91精产品一区一区三区40p| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 嫩模周妍希视频一区二区| 9色在线视频| wwww日本60| 成a∨人片在线观看无码| 亚洲一区二区三区无码国产| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 欧色丰满女同hd| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久 | 精品国产乱码久久久久久久| 国产午夜无码视频在线观看| 精品国产v无码大片在线观看| 欧美午夜精品| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕 | 日本黄色三级视频| 久久久亚洲欧洲日产av| 手机看片一区二区| 黄色视屏网站| 久草一区二区| 国产69精品久久久久毛片| 日本成人在线免费观看| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 欧美性猛交xxx乱大交3| 色视频网站免费看| 91精品国产综合久久久久影院不卡| 青娱乐超碰| 又紧又大又爽精品一区二区| 中文字av| 香蕉视频网站| 精品免费久久久久久久| 亚洲午夜无码久久yy6080| 日韩欧美激情在线| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 午夜国产小视频| 亚洲愉拍一区二区三区| 一区二区三区无码视频免费福利 | 国内精品在线观看视频| 免费午夜激情| 久草视频手机在线观看| 加勒比一区二区无码视频在线| 91在线软件| 秒拍福利视频| 91无毒不卡| 国产精品亚洲αv天堂无码| 国产日批视频在线观看| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 日韩精品www| 久久久性| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 国产在线资源站| 国产区一二| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色| 亚洲一区网| 91gao| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲爆爽av| 日韩高清专区| 亚洲中字慕日产2020| 变态美女紧缚一区二区三区| 自拍偷拍综合| 亚洲第一狼人伊人av| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 亚洲欧美视频一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 亚洲网在线| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 日韩av无码一区二区三区| 欧色图| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 亚洲中文久久精品无码1| 在线播放亚洲第一字幕| 1级片在线观看| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 成人国产精品免费观看动漫| 超碰在线9| 国产系列在线观看| 久久97精品| 亚洲性色成人av天堂| 日本黄色精品| 亚洲欧美视频| 91 pro国产| 国产极品91| 欧美日韩一区三区| 学生调教贱奴丨vk| 久久黄色网络| 亚洲女人天堂网| www欧美成人| 97久久人澡人人添人人爽| 翘臀少妇后进一区二区| 成年无码av片在线免缓冲| 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 91国内自产精华天堂| 午夜免费播放观看在线视频| 成人午夜视频免费观看| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 成 人片 黄 色 大 片| 麻豆一区一区三区四区| 色婷婷五| 欧美不卡视频| 91av麻豆| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 国产美女爽到尿喷出来视频| 日本三级三级三级三级| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 人人玩人人添人人澡东莞| 亚洲视频综合| 国产精品亚洲一区二区无码| 加勒比色老久久爱综合网| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 夜夜添无码试看一区二区三区| 日韩va在线观看| 国产综合久久| 国产作爱激烈叫床视频| 精品一区二区三区不卡| 亚洲人午夜精品| 黄色一及毛片| 欧美中文字幕无线码视频| 草久久av| 香蕉视频最新网址| 超碰按摩| 国产免费不卡| 永久免费无码网站在线观看| 人牛交vide欧美xxxx| 99久久精品免费| 国产丰满麻豆videossex| 国产高清露脸孕妇系列| 成人av鲁丝片一区二区免费| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 成人网页| 99久久国产自偷自偷免费一区| 国产真实偷乱视频| 欧美一级片免费观看| а√天堂资源中文在线官网九色| 国产高清在线观看| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 三级黄色小视频| 亚洲第一综合网址网址| 波多野结衣在线观看一码| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 色就是色欧美| 日p免费视频| 国产精品国产三级国产av主播| 特级av片| 免费国产黄色片| 国产精品久久福利网站| 四季av中文字幕一区| 黄色av成人| 欧美日韩色另类综合| 国产精品国产a级| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 神马午夜51| 中文字幕人妻不在线无码视频| 三级毛片子| 911国产视频| 久久不见久久见www免费| 国产欧美日韩精品a在线观看| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 男女午夜影院| 男女啪啪软件| 久久岛国搬运工| 亚洲欧洲成人av每日更新| 日本丰满老妇bbw| 色综合88| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 日本欧美视频在线观看三区| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 亚洲国产成人无码精品| 亚洲欧美又粗又长久久久| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 欧美色v| 日韩两性视频| 中国大陆精品视频xxxx| 色嗨嗨av一区二区三区| 精品视频在线一区| 91精品国产爱久久丝袜脚| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 日韩影视在线| 精品少妇一区二区30p| 久久精品国产99久久香蕉| 91九色网站| 337p人体粉嫩胞高清视频| 狠狠色成人一区二区三区| 日韩毛片在线免费观看| 欧美在线激情视频| 第四色在线视频| 99久久国产综合精麻豆| 天天av天天爽无码中文| 狠狠搞视频| 超碰av男人的天堂| 久久天天综合| 欧美精品1| 调教一区| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 青草一区| 日本精品不卡| www.夜夜操| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 91久久免费| 欧美精品一级片| 午夜夫妻试看120国产| 色无极亚洲色图| 国产成人一区二区三区影院动漫| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 一区久久久| 色综合中文字幕| 大香网伊人久久综合网2018| 精品中文字幕av| 色欲综合久久中文字幕网| 色女孩综合| 国产精品毛片在线完整版 | 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 在线看福利影| 午夜色av| 九九热在线免费观看视频| 国产欧美日韩一区二区图片| 91禁在线观看| 国产精品一区二区久久乐下载| 免费精品国自产拍在线不卡| 精品人体无码一区二区三区| 少妇高潮大叫好爽喷水| 日韩av手机在线| 免费国产在线观看| 国产国语性生话播放| 岛国精品一区| 精品伊人久久大香线蕉综合| www.youjizz在线| 亚洲另类伦春色综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久视频2019午夜福利| av观看国产| 久在线精品视频线观看| av网站免费看| 久久久人人人婷婷色东京热| 亚洲天堂网站| 热逼视频| 久久大胆人体| 老司机午夜福利av无码特黄a| 国产中文字二暮区| 日本免费更新一二三区不卡| 国产午夜啪啪| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林 | 亚洲性少妇| 国产精品suv一区二区三区| 伊人久久无码中文字幕| 国产偷v国产偷∨精品视频| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 久久久久久久久久久福利| 本道久久综合无码中文字幕| 一级特黄色大片| 亚洲影视中文字幕| 欧美精品毛片| 成人免费观看视频网站| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 日韩成人短视频| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 免费香蕉视频| 一个人在线观看免费中文www| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 日韩美女免费线视频| √天堂资源8在线官网| 国产成人亚洲精品| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 日韩精品一区二区三区免费视频| 天天色天天色| 免费的色视频| 国产二区精品| www婷婷av久久久影片| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 69国产成人精品二区| 欧美成人vr18sexvr| 黄色网战大全| 中文字幕日韩在线视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲老女人| 亚洲国产欧美国产综合久久| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 97丨九色丨蜜臀| 999国产精品| 欧美有码在线观看| 91丨porny在线| 国产精品久久久久白丝呻吟| 猫咪免费人成网站www| 国产亚洲精品久久久久久国| 亚洲欧美在线成人| 精品久久久久久久久久国产潘金莲| 久久99视频精品| 高潮毛片无遮挡高清免费| 最新精品露脸国产在线| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 欧美丝袜一区二区三区| 在线亚洲视频网站www色| 国产又爽又黄又舒服的视频| 日韩美女黄色片| 亚洲xxxxx高清 | 爱情岛论坛自拍| 97色伦综合在线欧美视频| 美女裸免费观看网站| a级黄色影院| 日本在线网| 好吊色在线观看| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 久草新| 少妇高潮无套内谢麻豆传| 国产在线精品国自产拍影院同性| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 久久精品在线视频| 亚洲天堂国产精品| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 色男人天堂av| 亚洲成人国产精品| 国产99视频精品免费视频6| 五月婷色| 色综合欧美在线视频区| 日韩国产人妻一区二区三区| 97国产最新| av无码国产精品色午夜| 四虎1515hh海外永久免费| 天天色综合合| 色与欲影视天天看综合网| 97影院理论片手机在线观看| 你懂的av在线| 一区在线免费| 欧美日韩国产一区二区| 国产理论片| 色妞网站| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 欧美变态另类刺激| 51国偷自产一区二区三区| 欧美精品日韩| 热久久精品免费视频| 谁有免费的黄色网址| 天堂va蜜桃一区二区三区| 亚洲激情社区| 人人玩人人添人人澡| 日韩一级黄色| 欧美成 人版在线观看| 日本精品视频一区二区三区四区| 一级黄色伦理片| 亚洲内射少妇av影院| 国产精品成人嫩草影院| 国产成人一区二区三区影院动漫| 欧美日本一区二区三区| 老司机在线免费视频| 成在线人永久免费视频播放| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| h片免费网站| 免费男人和女人牲交视频全黄| 天堂福利在线| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 国产在线视频网址| 国产精品视频在| 亚洲专区视频| 亚洲乱码中文字幕小综合| 日本成人精品| 哺乳一区二区久久久免费| 午夜av资源| 久久r精品国产99久久6不卡| 日韩在线小视频| 91av手机在线| 成年人在线观看av| 女人毛片av| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3 | 97夜夜操| 区二区三区在线 | 欧洲| 久久久国产视频| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 久久看看| 亚洲超碰97无码中文字幕| 大香伊人中文字幕精品| 裸体性做爰免费视频网站| 免费在线看黄色片| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲愉拍一区二区三区| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 日韩va| 国产nv在线观看| 综合自拍亚洲综合图区高清| 麻豆av无码蜜臀av| 免费久久精品国产片| 性xxxx| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 五月婷婷俺也去开心| 性一交一乱一伦在线播放| 美国人性欧美xxxx| 久久国产精品免费| 精品成人免费一区二区不卡| 欧美高潮在线| 1000部夫妻午夜免费| 国产美女亚洲精品久久久| 亚洲乱码卡一卡二卡| av不卡影院| 亚洲成a人片在线www| 亚洲午夜成人久久久久久| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 18禁黄网站免费| 久久久综综合色一本伊人| 精品人妻少妇嫩草av无码专区 | 久久99久久99精品免视看| 无码h片在线观看网站| 91精品国产九九九久久久亚洲| 男女又色又爽又爽视频| 日本二区三区欧美亚洲国产| 亚洲欧美中文字幕5发布| 人妻无码久久久久久久久久久| 成人性生交大片免费7| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 亚洲影视在线观看| 国产黑丝91| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 亚洲精品成人av| 日韩美女视频网站| 午夜国产福利| 69婷婷国产精品入口| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 狠狠噜天天噜日日噜无码| av综合久久| 一区二区不卡免费视频| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 韩国三级视频在线| 么公的好大好硬好深好爽视频| 91chinese一区二区三区| 欧美美女在线观看| 无码区a∨视频体验区30秒| 99热成人精品国产免费| 国产视频a| 日韩二区三区| 国产精品视频分类精品| 中文字幕2区| 性少妇videosexfre| 乱淫交换粗大多p| 男人av网站| 国产精品自在在线午夜精华在线| 国产成人女人毛片视频在线| 日韩在线播放视频| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 国产卡一卡二卡三免费入口| 欧美123区| 中文字幕狠狠干| 亚洲特级黄色片| 日韩一二三四五区| 色哟哟精品视频在线观看| 国产视频国产区| 无码av不卡免费播放| 99ee6这里只有精品热| 伊人色合天天久久综合网| 成 人片 黄 色 大 片| 丁香五月婷激情综合第九色| 亚洲日本一本dvd高清| 成人午夜精品无码一区二区三区 | 欧美日韩不卡| 久久人人97超碰爱香蕉| 国产粉嫩小泬在线观看泬| 欧美日韩天堂| 日韩国产网站| 日本疯狂爆乳xxxx| 奇米精品视频一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网无码| 国产精品va无码二区| 性欧美另类| 亚洲第二色| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 77777熟女视频在线观看| 91www| 一本大道久久a久久综合婷婷| 久久大片| www.超碰在线观看| 久久久一区二区三区| 国产肥白大熟妇bbbb| 国产做爰xxxⅹ高潮| 免费观看国产黄色片| 欧美美女性高潮| 玖玖在线精品| 日韩一区二区三区在线| 乱码午夜-极品国产内射| www.成人网.com| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 性感美女一区二区三区| 成人无码潮喷在线观看| 国产精品久久久久久久久福交| 亚洲一区福利视频| 禁欲天堂| 国产成人综合久久精品| 国产爽爽久久影院hd| 免费看黄网站在线观看| 色香蕉在线| 亚洲第一av无码专区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 久久天天婷婷五月俺也去| 国产日韩视频在线| 九热精品| 亚洲天堂影院| 午夜久久网| 国产精品久久久久久久久岛| 日本一区二区a√成人片| 中国黄色毛片 大片| 高清免费视频日本| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 日本极品少妇| 亚洲成人www| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 亚洲精品av天天看1080p| 性史性农村dvd毛片| 日本精品999| 国产欧美精品在线观看| 97国产精品视频在线观看| 亚洲天码中字一区| 成人免费8888在线视频| 久久性色| 国产www网站| 一线毛片| 青娱乐免费在线视频| 成在线人视频免费视频| 337p粉嫩大胆色噜噜噜| 欧美性猛烈| av一二三区| 天天干天天操天天干| 色五月激情五月亚洲综合| 成人无码a片一区二区三区免| www黄色免费| 免费h片在线观看| 亚洲熟女av综合网五月| 久久国产劲爆∧v内射| 蜜桃日本免费观看mv| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 又爽又黄又无遮挡网站| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 亚洲免费一区二区| 欧洲性生活片| 国产成人精品综合| 久久99热久久99精品| 亚洲一区二区美女| av基地| 97在线视频免费| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 日本一区二区观看| 92看片淫黄大片看国产片| 台湾佬成人中文网222vvv| 欧美黄色高清视频| 亚洲中文字幕av无码区| 欧洲精品99毛片免费高清观看| 亚洲天堂免费在线观看视频| 亚洲精品国产成人一区二区| 成人理伦片免费| 粉嫩一区二区三区色综合| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 久久人人爽人人爽av片| 综合网激情| 少妇高潮出水视频| 我要看一级黄色片| 黄频在线免费观看| 色窝窝免费一区二区三区| 国产草草影院ccyycom| 在线观看日本| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 亚洲国产图片| 北条麻妃一区二区三区av| 国产乱子伦视频在线播放| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| 十八禁无码精品a∨在线观看| 亚洲色tu| 麻豆理论片| 日韩精品一区二区三区四区| 香蕉网站视频| 亚洲国产精品综合久久2007| 97精产国品一二三| 黄色免费av网站| 成人在线视频中文字幕| 国产区视频在线观看| 啪啪自拍视频| 黄色大片一级片| 一本色道久久综合无码人妻| 日韩18p| 国产娇小性色xxxxx视频| 在线免费你懂的| 免看一级片| 永久免费54看片| 亚洲国产天堂一区二区三区| 99精品色| 国产老熟女网站| 在线天堂在线| av片一区二区三区| 大桥未久亚洲一区二区| 日韩第一色| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 欧美黄色大片免费观看| 欧美一级淫片免费| 成人av在线网址| 成人片黄网站a毛片免费观看| 久久九九99| 日本一区视频在线| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 久久人妻公开中文字幕| xxxx18日本| 久久久久久999| 爱爱爱免费视频| 午夜dj在线观看免费视频| 国产乱xxxxx97国语对白| yy6080午夜八戒国产亚洲| 久久久午夜成人噜噜噜| 夜色.com| bbbbbxxxxx性欧美| 超碰cao已满18进入离开官网| 欧美日韩精品区别| 第四色男人天堂| 热99re久久国超精品首页| 久久影视院线| 2018天天弄| 久久精品青青大伊人av| 久久精品人人做人人妻人人玩| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 日本成熟老妇乱| 韩国毛片网站| 久久精品无码人妻无码av| 午夜性色福利在线观看视频| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 中文字幕综合在线分类| 久草热视频| 97人人在线| 在线黄色免费网站| 内射国产内射夫妻免费频道| 免费观看激色视频网站| 久久99热精品免费观看牛牛| 91麻豆影院| 极品少妇脚交xxxxh| 国产极品视觉盛宴| 国产精品va尤物在线观看| 超碰免费人人| 欧美色视频网站| 波多野结衣小视频| 男女日批免费视频| 国产精品免费_区二区三区观看 | 成人自拍视频在线观看| 成人久久av| 色八区人妻在线视频免费| 国产成人精品精品日本亚洲| 国产日本精品视频在线观看| 欧美日韩高清在线播放| 日本一区二区在线免费观看| 欧美性生交xxxxx久久久| 久久99精品国产99久久6不卡| 99影视网| 亚洲国产精品隔壁老王| 久久www免费人成_看片中文| 色综合天天综合网国产| 日本一区二区不卡在线观看| 欧美日本91精品久久久久| 日本美女视频网站| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 成人黄色在线| 久久无码人妻影院| 在线a网站| 成人羞羞网站| 中文精品在线观看| 亚洲美女在线播放| 456成人精品影院| 亚洲成人91| 一边吃奶一边添p好爽故事| 99精品免费视频| 久久黄色网址| 亚洲元码| 人人玩人人弄| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 麻豆影视在线免费观看| 天天尻| 一级黄色免费| 久久www成人看片免费不卡| 日韩淫视频| 国产精品久久久久久99人妻精品| 国产精品男女啪啪| 中文字幕av无码一区二区三区| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 九九热免费视频| www色视频| 51精产品一区一区三区| 亚洲最大无码中文字幕| 亚洲精选网站| 国产自产在线| 欧美偷拍综合| 美女视频黄又黄又免费| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 久草新免费| 在线观看视频色| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 国产99久一区二区三区a片| 成人少妇高潮流白浆| 成人瑟瑟| a级成人毛片| 国产日韩综合一区在线观看| 午夜激情综合网| 2020亚洲国产精品久久久| 一区在线播放| 久久精品国产99久久六动漫| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 免费无码在线播放av| 色综合视频在线观看| 永久免费看啪啪的网站| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 亚洲精品综合网在线8050影院| 国语对白老女人一级hd| 18禁黄污吃奶免费看网站| 五月婷婷欧美| 东北农村乱淫视频| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 97人人超碰国产精品最新| 人妻精品久久久久中文字幕| 久久久久久久黄色| 97人视频国产在线观看| 国产强伦姧在线观看无码| 91蝌蚪九色| 黄色的网站在线免费观看| 四虎成人精品永久网站| 菲律宾av| 免费人成又黄又爽的视频| 色婷久久| 最色成人网| 91亚洲一区二区| 欧美人交a欧美精品av一区| 日本乱妇乱子视频| 久久精品囯产精品亚洲| 狠狠色综合色综合网站久久| 亚洲区综合| 福利视频第一页| 天天撸日日夜夜| 亚洲女人自熨在线视频 | 国产爽爽久久影院hd| 国产在线观看免费人成视频| 大黄毛片| 好男人社区神马在线观看www| 亚洲精品一区二区三区麻豆| www.887色视频免费| 人人射人人| 先锋影音av最新资源网| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 先锋久久| 午夜熟女毛片蜜桃传媒| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 国产爆初菊在线观看免费视频网站 | 中文字幕蜜臀| 国产suv精品一区二人妻| 天天干天天色天天| 少妇看片| 红花成人网| 国产精品国产三级在线...| 国产精品七区| 爱爱免费网址| 日本免费更新一二三区不卡| 六月丁香五月激情综合| 噼里啪啦国语高清| 男人天堂网在线观看| 自拍偷拍福利视频| 高潮一区二区三区| 2021无码最新国产在线观看| 婷婷九九| 国产欧美日韩免费| 午夜视频网| 一级大片黄色| 草草久久久无码国产专区| eeuss鲁一区二区三区| 国产综合色在线精品| 毛片无码国产| 多毛丰满日本熟妇| 无码少妇一区二区三区芒果| 黄色毛片视频| 国产精品178页| 欧美日韩一二三四| 国产精品无码天天爽视频| 一级特黄色| 成人无码一区二区三区| 亚洲私拍| 免费成人av在线| 台湾chinesehdxxxx少妇| 欧美视频亚洲图片| 久久久久成人精品无码中文字幕| 少妇激情av一区二区三区| 欧美特级a| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 免费av片| 男人全程不遮挡撒尿视频| а√天堂www在线天堂小说| 亚洲成av人片天堂网站| 亚洲精品高清国产一线久久| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 91免费版黄| 中文字幕无线码中文字幕免费| 午夜精品区| 国产男女视频网站| 欧美 国产 亚洲视频| 亚欧av在线播放| 起碰97在线视频国产| 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 爱情岛亚洲论坛入口福利| 偷窥掀裙video| 亚洲a∨国产av综合av| 天天色影院| 成人无码小视频在线观看| 国产极品福利| a视频在线观看免费| 亚洲精品视频免费观看| 国产在线a| 久久99精品国产99久久| 7777欧美日激情日韩精品| 国产精品区一| 小sao货水好多真紧h无码视频| 亚洲精品国产成人精品软件| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| www.色日本| www.五月婷婷.com| 黑人一区| 51妺嘿嘿午夜福利| 波多野结衣爽到高潮大喷| 日本免费一区二区三区日本| 综合人妻久久一区二区精品| 久久久久偷看国产亚洲87| 国产精品成人3p一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 狠狠干女人| jizzjizz国产精品喷水| 欧美日韩制服在线| www好了av| 中文字幕高清av| 欧美v视频| 日韩福利在线视频| 国产成人福利av综合导航| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 久久久www.| 97资源共享在线视频| 性一爱一性一乱| 欧美大胸大乳人奶波霸| 久热这里只有精品99国产6| 小明天天看| 亚洲欧美网址| 中国老太婆bb无套内射| 亚洲精品无码不卡久久久久| 伊人yinren22综合开心| 巨人精品福利官方导航| 国产精品午夜片在线观看| 在线播放亚洲第一字幕| 国产精品你懂的| 国产一区二区三四区| www日本在线播放| 日本少妇喷水| 国产98涩在线 | 欧洲| 亚洲无av码在线中文字幕| 天天狠天天透天干天天怕∴| 国产原创av中文在线观看| 精品熟女少妇a∨免费久久| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 麻豆视频黄色| 亚洲中文字幕无码中文| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 日韩中文字幕亚洲| 夜夜天天干| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 超级乱淫视频| 国产成人avxxxxx在线观看| 欧美三级午夜理伦三级小说| 国产清纯美女白浆在线播放| 久久精品99北条麻妃| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 免费久久| 成av免费大片黄在线观看| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 午夜免费福利| 一级国产精品| 天天槽夜夜槽槽不停| 天天视频黄色| 色偷一区国产精品| 色99色| 日韩毛片在线免费观看| 视频黄色免费| 超碰97人人让你爽| 亚洲成人经典| 亚洲午夜在线播放| 日韩欧美高清一区| 污污污污污污污网站污| 制服丝袜中文字幕在线| 理论片一级| 亚洲欧美日韩成人| 内射少妇36p九色| 欧美成人精品福利视频| 中文字幕精品久久久久人妻| 欧美色久| 黄色大片在线播放| 久久精品伊人一区二区三区| 老太婆性杂交视频| 亚洲色图导航| 国模大胆一区二区三区| 国产乱来乱子视频| 欧美激情精品久久久久久变态| 另类二区| av在线收看| 成人免费8888在线视频| 狂野av人人澡人人添| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 寂寞的日本美妇| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 午夜黄视频| 漂亮人妻被中出中文字幕| 午夜福利09不卡片在线机视频| 2021国产精品久久久久青青| 国产精品主播在线| 国产视频在线播放| 91欧美日韩国产| 天堂精品久久| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 狠狠躁三区二区久久天天| 嫩草影院黄| 日本高清www免费视频大豆| 少妇久久久久久久久久| 亚洲日本va中文字幕人妖| 黄色日韩网站| 99久久国产综合精品1| xxxx69黄大片| 日韩成人专区| 久久久g0g0午夜无码精品| 国产素人在线观看人成视频| 大肉大捧一进一出好爽mba| 色夜码无码av网站| 激情综合一区二区迷情校园| 欧美色图19p| 校园春色亚洲激情| 99久久国产精| 久草在线影| 91成人国产综合久久精品| 少妇资源| 日本wwwxx| 乡野欲潮:绝色村妇| 亚洲人交乣女bbw| 99ri在线| 亚洲欧美国产国产综合一区| 国产欧美视频在线| 99久久99久久精品国产片| 玖玖zyz| 久久xxxx| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 日本熟日本熟妇在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 国产精品视频1区| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 日韩一级免费片| 中文日产日产乱码乱偷在线| 国产男人天堂| 国产精品视频1区| 久久视频在线视频| 60老熟女多次高潮露脸视频| 亚洲欧美色图在线| 亚洲这里只有久热精品伊人| 亚州a级片| 中文字幕在线日亚州9| 播色网| 黄色视屏网站| 亚洲欧洲日韩av| 超碰caopor| 国产人成免费爽爽爽视频| 嫩草影院中文字幕| 日本中文字幕网| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 国产精品99999| 久久久久久久综合综合狠狠| 日韩在线网| 欧美亚洲精品在线| 成人精品视频一区二区三区尤物| 韩国无码av片午夜福利| 伊人成伊人成综合网222| 久久婷婷色综合| 欧洲亚洲自拍| 97超碰中文| 久久777| 精品一区二区三区视频| 中国china体内裑精亚洲日本| 我把护士日出水了视频90分钟| 奇米一区二区三区四区久久| 色综合综合网| 亚洲国产精品成人天堂| 日本xxxxx九色视频在线观看| 红桃av永久久久| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 一级录像免费录像性高湖| 在线播放国产高潮流白浆视频| 午夜夫妻试看120国产| 69视频免费在线观看| 色老久久精品偷偷鲁| 少妇av射精精品蜜桃专区| 农村偷拍xxxxx| frxxee中国xxee麻豆片| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 99er在线观看| 免费91视频| 中文无码人妻影音先锋| 国产一区在线视频| 欧美少妇网| 色婷婷六月天| 一级欧美在线| 日韩精品欧美激情| 成人自拍视频网站| 怡红院男人天堂| 91婷婷在线| 韩国性生交大片免费观看视频| 91看片在线看| 久久成人免费网站| 欧美另类69| 91视频免费网站| 懂色av中文一区二区三区天美| 精品美女久久久| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 国产黄色精品视频| 日韩色欲人妻无码精品av| 久久久综合av| 国产偷人妻精品一区二区在线| 狠狠久久永久免费观看| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 玖玖在线免费视频| 亚洲国产精品成人综合色| 超碰成人av| 超碰中文在线| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说| 亚洲伊人色综合网站| 无码中文av波多野结衣一区| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 精品中文字幕在线观看| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 日批大全| av无码久久久久久不卡网站| 亚洲欧美999| 裸体美女无遮挡免费网站| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 九色91蝌蚪| 91精品久久久久久久久不口人| 精品久久不卡| 天天色天天射综合网| 精品99久久久| 奇米影视四色7777| av在线进入| vvvv99日韩精品亚洲| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 六月天婷婷| 伊人青青草视频| 亚洲另类xxxx| 高清国产精品人妻一区二区| 九九在线视频免费观看精彩| 亚洲精品久久久口爆吞精| 亚洲天堂小说| 91精品老司机久久一区啪| 亚洲国产影院av久久久久| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 国产片网址| videos麻豆| 日本激情一区二区| 日本免费无遮挡毛片的意义| 久久综合色网| 青青啪啪| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 国产高潮好爽受不了了夜色| 国产99re热这里只有精品| 韩国午夜三级| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 国内自拍xxx| 在线播放无码后入内射少妇| 国产的av| 亚欧成人| 青青青国产免费线在| 老司机免费在线视频| 中国女人特级毛片| 伊人天堂网| 成人性生交片无码免费看| 少妇av片| 国产黄色a级| 亚洲激情一区二区| 一区二区三区视频免费在线观看| 日韩在线综合| wwwxxx黄色片| 亚洲天堂国产精品| 思思久婷婷五月综合色啪| 欧美自拍视频在线| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 日本www黄色| 中文字幕人妻熟女av| 日本香蕉视频| 爱爱小视频免费看| 国产天堂亚洲| 最新av网站在线观看| 91免费官网| 黄色同人网站| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 久久99精品久久久久久牛牛影视| 日韩精品中文字幕一区二区| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 五月天青青草| 亚洲精品一区二区精华液| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 久草久草| 国产日韩成人| 美女看片| 老湿机香蕉久久久久久| 亚洲在线观看免费| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 男人天堂社区| 一级特黄bbbbb免费观看| 久久r这里只有精品| 日本三级网站在线观看| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 亚洲精选av| 激情图片在线视频| 国产自产在线视频一区| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 91popny丨九色丨国产| 麻豆专媒体一区二区| 亚洲区小说区| 色欲精品国产一区二区三区av| 国产精品丰满| 亚洲天堂热| 久久日韩乱码一二三四区别| 日本妇人成熟免费视频| 天海翼一二三区| 国内精品99| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 黄色性情网站| 91porny丨首页入口在线| 国内老熟妇对白xxxxhd| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 97成人在线观看| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 杨幂一区二区三区免费看视频| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口 | 狠狠色婷婷久久一区二区| 成人免费xyz网站| 中日韩亚洲人成无码网站| 久久综合精品成人一本| 少妇和黑人老外做爰av| 日韩成年人视频| 国产又粗又猛又大爽又黄 | 五月丁香拍拍激情综合| 日本超碰在线| 男人的天堂毛片| 久久免费在线| 亚洲国产精品成人女人久久| 黄色a级片网站| 免费久久片| 日韩精品不卡| 在线看福利影| 欧美国产不卡| 曰本一道本久久88不卡| 日本三级2018| 国产在线观看精品| 好疼太大了太粗太长了视频| 免费成人用春色| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 国产成人免费av| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 樱花影院电视剧免费| 久久国产精品首页| 午夜丁香婷婷| 九九在线观看视频| 国产精品久久久久桃色tv | 新婚少妇无套内谢国语播放| 神马一区二区三区| 国产亚洲精品福利在线无卡一 | 98国产精品综合一区二区三区| 高潮一区二区三区| 国产成人综合亚洲看片| 精品久久国产字幕高潮| 天堂av无码av在线a√| 久久亚洲精品无码播放| 免费在线成人av| 五月天综合激情| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 精品黑人一区二区三区| 狍与女人做爰毛片| 麻豆国产精品视频| 99pao在线视频国产| 久热欧美| 日韩免费在线观看视频| 欧美另类xxxx野战| yyy6080韩国三级理论| 国产伦精品| 天堂av无码av在线a√| 99这里只有是精品2| juliaann艳妇精品hd| 欧美一区二区三区在线播放| 九九啪| 天堂网在线中文| 亚洲夜夜性无码| 第一色影院| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 超碰97国产精品人人cao| 亚洲欧美一区二| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 亚洲色av天天天天天天| 午夜av一区二区三区| 最色成人网| 偷拍久久久| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 日本一道人妻无码一区在线| 夜夜性日日交xxx性视频| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 欧美亚洲综合另类色妞网| 免费人成视频欧美| 久久青青视频| 国产精成人品日日拍夜夜| 91久久国产综合久久91精品网站| 美国黄色av| 波多野结衣不卡| 91视频你懂的| 女人18岁毛片| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 中国人与黑人牲交free欧美| 色综合天天视频在线观看| 久久国产精品99久久久久久口爆| 国产精品成人aaaaa网站| 亚洲精品日本一区二区三区| 中文字幕日本在线| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 免费草逼视频| 在线观看免费视频污网站| 中文字幕精品亚洲一区| av资源网在线观看| 成人免费看| 4hu最新网| 国产欧美一区二区白浆黑人| 青草视频在线播放| 乱码专区一卡二卡国色天香| 懂色av一区二区三区在线播放| 欧美日本中文字幕| 日本丰满大乳乳液| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 麻豆av剧情| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 免费纯肉3d动漫无码网站| 国产午夜一区二区| 中文视频在线观看| 中文字幕麻豆| 亚洲va欧美va国产va综合| 奇米四色在线视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 久久精品国产一区| 青青国产精品| 国产亚洲精品a在线观看下载| 国产在视频线精品视频| 免费久草视频| 国产精品一v二v在线观看| 九九99精品久久久久久综合| 日本午夜免费| 国产v在线在线观看视频| 久久国产精品萌白酱免费| 午夜男女刺激爽爽影院| 三级色视频| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 亚洲精品资源| 日韩手机视频| 成年人免费小视频| 美女穴穴| 国产精品女教师av久久| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 极品白嫩少妇无套内谢| 成人久久网站| 国产免费极品av吧在线观看| 亚洲一区黄色| 狠狠cao2020高清视频| 天堂av中文网| 免费黄色成人| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 日韩精品xxx| 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 九一国产精品| 亚洲国产精品久久久久久女王| 免费在线观看日韩| 精品久久亚洲| 欧美激情在线播放| 色老头一区二区| 啪啪中文字幕| 深夜久久| cao久久| 女人扒开下面无遮挡| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 高h文在线| 动漫av一区二区| www...zzz成人啪啪| 少妇暴力深喉囗交3p| 亚洲妇女无套内射精| 精品美女一区二区| 免费毛片看| snh48国产大片永久| 99999精品视频| www91视频com| 六月综合激情| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 97国产精品视频在线观看| 一边吃奶一边添p好爽故事| 欧美丰满少妇xxxxx| 久久亚洲精品国产精品777777 | 国产国语亲子伦亲子| 欧美日本韩国一区二区三区| 国产三级在线观看免费| 欧美成在线观看| 麻豆产精品一二三产区区| 国产美女久久精品香蕉69| 七月色| 国模无码一区二区三区不卡| 人妻激情乱人伦视频| 老色鬼永久视频网站| 亚洲精品无码专区| 亚洲欧美在线另类| 国产wwwwwww| 97午夜理论片影院在线播放| 日本欧美一级片| 日韩三级理论| 亚洲免费三级| 日本国产在线观看| 亚色一区| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 久久久久久中文字幕| 欧洲美熟女乱又伦| 日日碰| 男人添女人高潮免费网站打开网站| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清| 综合图片亚洲综合网站| 天天色综合久久| 爱爱精品视频| 精品黄色在线| 国产精品成人av电影不卡| 国产午夜福利亚洲第一| 女女同性女同一区二区三区九色| 黄色片网站免费看| av高清| 不卡av免费在线观看| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 日本免费一区二区视频| 少妇人妻无码永久免费视频| 96视频在线| 香蕉免费毛片视频| 丰满少妇大叫太大太粗| 强制中出し~大桥未久在线a| 中国亚洲呦女专区| av手机天堂| 九九精品免费视频| 久久久女女女女999久久| 中文字幕高清av| 美女的mm视频网站软件| 欧美xxxx在线| wwwxxxcom国产| 成人永久免费视频| 亚洲人交乣女bbw| 自拍日韩亚洲一区在线| 视频在线亚洲| 欧美区日韩区| 99亚洲精品在线| 在线爽| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 成人永久免费视频| 国产拍拍拍无遮挡免费| 石原莉奈av调教中文字幕| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 精品国产av一二三四区| 中国老妇xxxx性开放| 亚洲熟妇久久国产精品| 波多野结衣1区| 婷婷亚洲天堂| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 亚洲国产第一站精品蜜芽| a级黄色片视频| 免费日韩在线| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 大战丰满无码人妻50p| 国产精品综合| 免费成人av在线| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 窝窝午夜看片国产精品| 国产精品三级| 午夜日本永久乱码免费播放片| www激情网com| 免费男性肉肉影院| 一本之道乱码区| 日韩av一中美av一中文字慕| 色图社区| 激情综合亚洲| 欧美日韩一区二区免费视频| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 精品久久久国产| 色悠久| 欧美78videosex性欧美| 国产精品成人无码久久久| 日韩在线免费av| 亚洲精品午夜精品| 亲子乱对白乱都乱了视频| 国产a不卡| 久久国产精品成人免费| 中文无码日韩欧免费视频| 亚洲视频导航| 亚洲一区久久| 女娃videosex娇小| 四虎av永久在线精品免费观看| 14美女爱做视频免费| 亚洲视频高清不卡在线观看| 国产免费高清视频1l.com.com.com少| 成人免费毛片aaaaaa片| 超碰区| 亚洲欲妇| 一区二区三区四区精品| 婷婷精品| www.亚洲高清| 红桃视频91| 久久精品69| 国产超爽人人爽人人做人人爽| a毛片| 天天碰免费上传视频| 国产精品一区二区久久久久| 手机看片1024在线| a视频在线观看| 女女综合网| 艹逼在线观看| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 99国产精品白浆在线观看免费 | 久天啪天天久久99久孕妇| 日本大尺度激情做爰电2022| 亚洲精品无码国产| 十八禁无遮挡99精品国产| 爽爽午夜影视窝窝看片| 日韩精品卡通动漫网站| 骚虎av在线| 一呦二呦三呦精品网站| 95av成人女人啪啪| 五月天社区| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 成人免费视频国产免费网站| 看三级毛片| 91九色精品| 男人天堂新| 在线观看肉片av网站免费| 久久久久人妻一区二区三区vr| 国产精品88av| 天天尻逼| 国精品无码一区二区三区左线 | 亚洲一区二区在线观看视频| 日本欧美三级| 欧美日韩毛片| 久久青青视频| 91极品身材尤物theporn| 久久网亚洲| 嫩呦国产一区二区三区av| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 大学生久久香蕉国产线看观看| 国产91在线播放9色不卡| 毛片网站免费观看| 国产成人精品一区二区色戒| 69亚洲精品| 成人国产一区二区三区精品| 免费看一级黄色片| 国产精品免| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 黄色中文字幕| 免费簧片在线观看| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 国产同性女女互磨在线播放| 黄视频免费在线观看| 在线观看毛片视频| www.日日干| 国内精品视频一区二区三区八戒| 99精品视频在线看| 一区二区三区美女视频| 香蕉在线影院| 亚洲日本中文字幕天天更新| 国产做爰视频免费播放| 亚洲性无码av在线欣赏网| 欧美在线一二三四区| 久久996re热这里只有精品无码| 成人91免费视频| 国产 高清 无码 在线播放| 高清国产午夜精品久久久久久| 99av海角社区| 亚洲国产在| 国产日韩91| 超碰97人人做人人爱少妇| 毛片视频在线免费观看| 久久综合狠狠综合久久综合88| 日韩亚洲国产高清免费视频| 国产精品久久久影视青草| 国厂精品114福利电影免费| 精品国产一区二区三区四区在线看 | 黄色一极视频| 18禁美女裸体网站无遮挡 | 黄色资源在线观看| 91在线软件| wwwxxx黄色| 国语自产拍91在线a拍拍| 玖玖色资源| 黄色在线免费播放| 国产午夜成人av在线播放| 超碰成人av| 激情五月激情综合| 国产在线精品二区| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 日韩经典av| 伊人55yiren综合开心| 日本乱人伦aⅴ精品| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 国产高潮好爽受不了了夜色| 久久久成人999亚洲区美女| 国产成 人 综合 亚洲专区| 亚洲一区二区不卡视频| 青椒国产97在线熟女| 曰本女人与公拘交酡| 无码人妻精品中文字幕免费| 色婷婷影院| 人人做| 国产精品久久久久桃色tv| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 亚洲国产一线| 欧美精品久久96人妻无码| 久久亚洲2019中文字幕| 久久无吗视频| 国产精品入口久久| 美腿制服丝袜国产亚洲| 免费色网站| 国产精品―色哟哟| 亚洲欧美日韩专区| 欧美激情亚洲色图| 色琪琪av中文字幕一区二区| 深夜精品视频| 亚洲激情视频网站| 亚洲精品不卡| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 亚洲综合色区另类av| 饥渴丰满的少妇喷潮| 性久久久久久| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 欧美黄色影院| 青青青手机频在线观看| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 亚洲精品无码午夜福利理论片| 人禽杂交18禁网站| 欧美78videosex性欧美| 国产高清在线精品一区不卡 | 国产成本人片无码免费| 亚洲天堂免费| av资源在线免费观看| 亚洲天堂精品视频| 国产一级二级三级在线观看| 99精品无人区乱码1区2区3区| 揄拍自拍| 欧美激情一区二区三区成人 | 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 男人一边吃奶一边做爰网站| 露脸啪啪清纯大学生美女| www黄av| 亚洲精品3区| 久久这里只精品国产免费9| 开心黄色网| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 欧美交换乱淫粗大| 日本在线视频二区| 亚洲精品国产精品成人不卡| 一级国产国产一级| 日韩av动漫| 四虎在线精品| 国产成人a区在线观看视频| 国产情侣主伺候绿帽男m| 亚洲69视频| 久草日b视频一二三区| 偷拍做爰吃奶视频免费看| 久久精品一本到东京热 | 亚洲日韩a∨无码久| 人妻无码中文字幕永久在线| 国产日韩aaaa片毛片| 色多多福利网站免费破解| 一本一道色欲综合网中文字幕| 国产a级片| 91精品欧美| 少妇精品久久久一区二区三区| 最近最新中文字幕| 国产香蕉精品| 91在线视频播放| 久久老女人| 亚洲免费综合色在线视频| 国产永久在线观看| 国产美女被遭强高潮免费网站| 精品无码人妻一区二区三区| 色欲av永久无码精品无码| 久久免费的精品国产v∧| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 国产免费踩踏调教视频| 国产成人a区在线观看视频| 成人日b视频| 久久996re热这里只有精品无码| 波多野结衣av手机在线观看| 综合久久久久久久| 一本大道久久久久精品嫩草 | 国产精品入口免费软件| 日韩三级成人| 亚洲一区二区不卡视频| 青青草国产精品欧美成人| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 三级全黄视频| 国产精品爽爽v在线观看无码| 果冻传媒亚洲区二期| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 美女破处视频| 国产av一区最新精品| 精品久久久久久中文字幕2017| 激情欧美成人小说在线视频| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 日日爱网站| 国产精品91视频| 欧美色图激情小说| 一色屋精品视频在线观看免费| 一本久道综合色婷婷五月| 日本少妇裸体做爰高潮片| 大奶子av| 黄色喷水网站| 中国a级黄色片| 亚洲性生活网站| 草草免费视频| 俺来也俺去啦久久综合网| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 成人黄色激情视频| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 欧美色999| youporn国产在线观看| 天天射天天色天天干| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 亚洲男同视频网站| 国产色频| 99视频在线看| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 亚洲成a人片在线观看中文| 老司机亚洲精品| 1717国产精品久久| 蜜桃av亚洲精品一区二区| 麻豆网| 亚洲国产情侣| 一区二区三区日韩| 亚洲人成网站在线播放大全| 亚洲欧洲免费视频| 欧美亚洲影院| 亚洲福利网站| 香蕉国产在线视频| av福利在线| 欧美在线观看视频| 免费三级现频在线观看播放| 香蕉视频免费网站| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国 | 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 美女在线观看av| 日本我不卡| 七妺福利精品导航大全| 中文天堂在线www| 麻豆影视在线| 亚洲videos| 无码av人片在线观看天堂| av黄色大片| 一级二级三级毛片| 欧美一级视频一区| 国产男女视频网站| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 大尺度福利视频| 最新天堂中文在线| 国产精品一区av| 久久久久人妻一区二区三区vr | 制服丝袜亚洲| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 国产三级精品三级在线专区| 乱人伦人妻系列| 黄色福利视频| 日本xxxx18野外无毒不卡| 久久久无码中文字幕久...| 亚洲欧洲一区二区| 九色视频网站| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 精品一区二区三区在线视频| 99久久精品国产综合| 美女裸体十八禁免费网站| 成人啪啪一区二区三区| 九一亚洲精品| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 国产色xx群视频射精| 日本人jizz亚洲人| 欧美乱三级| 嫩草在线观看视频| 一级黄网| 黄色一二三区| 国产精品成熟老妇女| 免费视频国产在线观看| 四虎影视18库在线影院| 亚洲永久免费网站| 日韩精品2| 亚洲男人在线| 久久网伊人| 国产精品无码无在线观看| 亚洲成人第一网站| 乱码精品一卡2卡二卡三| 国产成人a在线观看视频| 亚洲男男网站gy2020| 久草在线资源福利| 欧美精品一区二区三区在线| 日韩a无v码在线播放免费| 欧美日本乱大交xxxxx| 成人免费在线观| 国产一区日韩| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 黄色免费片| 亚洲少妇视频| 久草在线免| 亚洲 欧美日韩 国产 中文| 青青青在线视频| wwwxxx 日本| 国产精品人成在线观看| 国产精品igao为爱做激情| 国产日韩欧美精品在线| 日韩av无码免费大片bd| 久久av高清无码| 99久久国产综合精品女同图片| 婷婷中文在线| re久久| 日本aaaaa级毛片片| 正在播放一区| 永久免费的av片在线电影网| 国产专区在线视频| 伊人久久综合热线大杳蕉| 第四色激情| 北条麻妃二三区| 国产视频大全| 日本伊人精品一区二区三区| 亚州中文字幕午夜福利电影| 青青草久久| 久久久福利视频| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 久久成人福利视频| 国产福利在线 | 传媒| 国产奶水涨喷在线播放| 成人中文字幕在线观看| 日本饥渴人妻欲求不满| 国产精品成人免费视频网站| 精品一区二区av天堂| 成人国内精品久久久久一区| 日韩欧美黄色片| 香蕉视频色版| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 亚洲男女在线观看| 特级黄色大片| 一本大道道香蕉a又又又 | 久久久久久久香蕉国产30分钟| 九九天堂| 成人网av| 2022国产成人精品视频人| 后进极品圆润翘臀在线播放 | 中文字幕无码家庭乱欲| 久久99影视| 国产美女免费视频| 国产精品久久久久久免费| 久久不见久久见免费影院3| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 欧美精品videossex88| 亚洲欧美综合网| 亚洲色图欧美另类| 精品免费久久久国产一区| 色伊人av| 日本大尺度床戏揉捏胸| 亚洲欧美日本久久综合网站| 四十路av| av天堂亚洲狼人在线| 性色av极品无码专区亚洲| 久久精品激情| 国产丝袜一区二区在线| 国产成人综合亚洲色就色| 久久九九51精品国产免费看| 亚洲国产精品隔壁老王| 国产毛片精品一区二区| 免费黄色视屏| 亚洲国产情侣| 成人av在线资源| 99视频在线精品免费观看6| www日本黄色片| 一二三四观看视频社区在线| 九九伊在人线| ass少妇pics粉嫩bbw1| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 人人爱国产| 国产女人被狂躁到高潮小说| 国产日韩综合av在线观看一区 | 黄色网址最新| 99视频在线精品| 久久久最新| 欧美国产成人精品| 青青青在线免费| 国产伦视频| 国产天堂在线观看| 青青操网站| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 女性向av免费网站| 麻豆黄色网| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 99久久久国产精品免费99| 午夜视频在线观看免费观看1| av无码午夜福利一区二区三区 | 91国内精品自线在拍白富美| 国产理论视频在线观看| 日本艳妓bbw高潮一19| 97人妻人人做人碰人人爽| 四虎影视8848hh| 性猛交富婆╳xxx乱大交视频| 日韩人妻无码免费视频一二区| xvideos亚洲网站入口| av手机在线看| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 妻色成人网| sese在线视频| 爽爽影院在线免费观看| 456欧美成人免费视频| 国产一区二区视频网站| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 午夜福利合集1000在线| 五月婷婷俺也去开心| 精品少妇人妻av无码专区| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 精品黑人一区二区三区| 2021国产自在自线免| 久久九九日本韩国精品| 国产伦精品一区二区| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 日本成人中文字幕| www.亚洲黄色| 玖玖爱这里只有精品视频| 玩弄少妇的肉体k8经典| 天天爱天天做天天爽| 56pao国产成人免费视频| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 国产aaa| 中文字幕久久精品波多野结百度| 久久久久青草| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 亚洲xxxxx| 日本孕妇潮喷高潮视频| 真人无遮挡18禁免费视频| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 国产成年网站| 成年人24小时无限看| 国产免费无码一区二区视频 | 五月婷婷深爱| 中国黄色网址| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 91在线精品观看| 午夜国产亚洲精品一区| 欧美亚洲天堂网| 97视频网站| 亚洲第三色| 欧美性猛交乱大交| 天天色婷婷| 国内精品自产拍在线观看| 国产成人国产在线观看| 国产污在线观看| 成人精品少妇免费啪啪18| 999精品视频在线观看| 精品九九人人做人人爱| 波多野结衣视频网| 欧美毛多水多黑寡妇| 久久精品一品道久久精品| 日韩手机看片| 成人免费观看av| 精品无码一区二区三区电影| 高清毛茸茸的中国少妇| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 成在线人视频免费视频| 亚洲视频综合| 亚洲欧美另类在线图片区| 日本熟妇色高清免费视频| 九草影院| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 在线中文字幕网站| 自拍偷窥第一页| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 天天色成人网| 日本免费色| 2021久久国自产拍精品| 日本美女性高潮| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 亚洲视频456| 久久免费视频精品| 日韩无套内射高潮| 国产一区二区三区美女| 亚洲最大av网站| 国产在线码观看清码视频| 一级片特级片| 日韩大陆欧美高清视频区| 国产高清色| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 日韩在线视频精品| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 香蕉福利视频| 亚洲 欧美 精品| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 日本高清视频www在线观看| 欧美黑丝少妇| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 色视频免费看| 中文字幕制服丝袜| 黄色的视频网站| ass日本| 成人免费视频网站在线观看| 成年女人黄网站色视频免费97| 精品动漫av| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 精品欧美黑人一区二区三区| 久久精品无码一区二区app| 天海翼中文字幕| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 黄色天天影视| 99久久久国产精品无码免费| 青青草国产精品| 亚洲ww不卡免费在线| 调教女少妇二区三区视频| 成人天堂666| 中文字幕免费无码专区| 黄色的网站在线免费观看| 99热免费精品| 成人免费视频无码专区| 六月婷婷av| 久久久女人与动物群交毛片| 欧美日韩乱| 免费观看黄色一级视频| 亚洲高清揄拍自拍| 久久dvd| 色婷婷久久久| wwwwww在线观看| 久久久久一区| 亚洲精品欧洲精品| 日韩爱爱免费视频| 玖玖国产精品视频| 国产a级一级片| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 国产成人精品日本亚洲成熟| 亚洲视频图片小说| 国产精品自在拍首页视频8| 欧美日韩久久精品| 柠檬福利精品视频导航| 亚洲 欧美 综合| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 久久婷婷国产麻豆91天堂| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产真实野战在线视频| 成人免费毛片男人用品| 69性影院| 亚洲人成久久| 免费永久看黄在线观看| 久久爽久久爽久久av东京爽| 福利小视频| 亚洲一区二区久久久| 中文在线不卡| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 久久精品免费| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 无码专区―va亚洲v专区在线| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 亚洲综合影视| 欧美城天堂网址| www夜夜操| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 日韩aⅴ在线观看| av日韩高清| 好紧好湿好黄的视频| 蜜臀久久99精品久久久| 一区二区三区av夏目彩春| www在线观看国产| 最近免费中文字幕| 荒岛淫众女h文小说| 国产精品高清一区二区| 亚洲天堂中文在线| 性做爰裸体按摩视频| 精品99在线| 海量av| 日本视频网站www色高清免费| 影音先锋成人资源网| 久久激情五月| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 日韩毛片儿| 精品久久久无码中文字幕| 99久久精品免费看国产| 亚洲国产视频一区二区三区| 青青视频免费观看免费| 亚洲熟女av综合网五月| 2020精品自拍视频曝光| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 成 人 亚洲 综合天堂| 欧美一区二区在线免费观看| 国产aa| 日韩中文字幕免费| 99热爱久久99热爱九九热爱 | 亚洲精品视频网址| 国产精品成熟老女人视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 日本女人毛片| 成人av小说| 亚洲国产精品成人va在线观看| 日本美女黄色| 久久超碰在线| 人妻熟女一区二区av| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 精品一区二区免费看| 国内九一激情白浆发布| 国产精品无码专区在线播放| 欧美一区二区三区精品| 久久大奶| 性欧美vr高清极品| 琪琪午夜伦埋影院77| 国产特级毛片aaaaaa| 77777五月色婷婷丁香视频在线| 中文字幕v亚洲日本在线| 永久视频在线| 传媒av在线| 免费女人高潮流视频在线| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 被灌满精子的波多野结衣| 久久久久高潮毛片免费全部播放| av成人在线看| 裸体女人高潮毛片| 亚洲午夜精品久久久久久app | 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 日韩国产综合| 91免费黄色| 超碰在线观看91| 亚洲黄色毛片视频| 欧美日韩在线观看一区二区| 91国产在线播放| 欧美激情综合五月色丁香| 国产午夜精品无码理论片| 免费在线色视频| 成人午夜在线影院| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 成午夜精品一区二区三区| 56pao国产成视频永久| www.xxxx欧美| 九九九九九精品| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 亚洲xx网站| 性欧美videos 另类喷潮| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 99视频在线精品免费观看2| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 亚洲狼人av| 操操操免费视频| 中文字幕v亚洲日本在线 | 开心黄色网| 亚洲人成网线在线播放va| 日韩中文字幕在线免费观看 | 黄色小视频免费网站| 黑人jizz60性黑人| 含羞草传媒mv免费观看视频| 免费人成视频在线观看播放网站| 精品国产影院| 天堂国产一区二区三区| 少妇饥渴偷公乱第32章| 含羞草传媒mv免费观看视频| 夜夜夜影院| videosg最新另类大全| jizz偷窥| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 完美奇遇在线观看| www.xxx国产| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 9久9久女女热精品视频在线观看| 亚洲国产成人精品无码区软件| 美女裸体视频永久免费| 九九99九九精彩6| 一区二区三区视频免费在线观看| 国产精品户露av在线户外直播 | 亚洲精品在线免费播放| 麻豆视频观看| 无码日韩精品一区二区三区免费| 什么网站可以看毛片| 本道av无码一区二| 国产成+人+综合+亚洲专区| 久久国产99| 69视频网址| 无码一区二区三区av在线播放| 男女aa视频| 成人爽a毛片一区二区免费| 97高清国语自产拍| 欧美顶级少妇作爱| 污污内射久久一区二区欧美日韩| www.com毛片| a√天堂中文字幕在线| 综合久久亚洲| 国产99免费| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 国产成人久久精品亚洲| 99精品视频在线观看免费播放 | 亚洲国产一区久久yourpan| 毛片av网站| 日韩少妇白浆无码系列| 亚洲精品蜜桃| 久久精品视频中文字幕| 国产精品久久久久久免费免熟| 肉体公尝中文字幕第三部| 中文无码乱人伦中文视频在线| 国产aⅴ一区二区三区| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 欧美中文字幕| 亚洲综合另类小说专区| 狠狠色图| 一区二区视屏| 国产欧美熟妇另类久久久| 天天骑天天干| 骚妇毛片| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 久久久6精品成人午夜51777| 欧美最大胆的西西人体44| 国产福利91精品| 57pao国产精品一区| 韩国中文三级hd字幕| 日韩一二三区视频| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 狼人大香伊蕉在人线国产| 成人中文在线| 国产在线乱码一区二三区| 韩国理伦三级| 欧日韩一区二区三区| 黄色三级毛片网站| 男人的天堂中文字幕| 亚洲综合精品一区二区三区| 日本老太做爰xxxx| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 少妇25p| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 国产乱论视频| 91免费在线视频观看| 亚洲综合激情另类专区| 精品久久免费| 免费观看久久久| 干日韩美女| 女人18毛片aaa片水真多| 国产乱子伦视频一区二区三区| 91天天色| 国产一区影院| 97视频免费看| 少妇裸体淫交视频免费看| 四虎在线影视| 欧美精品一二三四区| 亚洲男女视频| 亚洲人免费| 亚洲性色av日韩在线观看| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 希岛爱理av免费一区二区| 超碰在线免费观看97| 国精产品国语对白东北| 婷婷在线看| 久久资源365| 国产九色| 开心婷婷五月激情综合社区| 无限资源日本好片| 在线视频91| 男女激情视频免费观看刺激| 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 香港av在线| 欧美大片网址| 久久99中文字幕| 张柏芝hd一区二区| 色婷婷香蕉在线| 不卡av中文字幕手机看| 国产成人精品a视频一区| 校园春色综合版| 一区二区在线不卡| 一二三区在线| 天堂av免费在线| 欧美aⅴ在线观看| www国产免费| 欧美熟妇性开放| 麻豆成人av不卡一二三区| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 国产精品婷婷久久久久久| 奴性白洁会所调教| 亚洲中文字幕乱码一区| 内射老阿姨1区2区3区4区| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 97久久免费视频| 欧美国产日产一区二区| www在线观看国产| 人人揉人人| 美女三级视频| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 一级片网址| 热99在线| 国产精品成人网| 亚洲成人影音| 无码日韩精品一区二区免费| 91精品国产99久久久久久红楼| 日韩午夜在线| 性色av一区二区三区v视界影院| 美女又爽又黄又免费| 亚洲日本香蕉视频| 91精品国产自产精品男人的天堂| 色久在线| 丁香花在线影院观看在线播放| 国产精品亚洲а∨天堂| 久久这里只有精品国产免费10| 洗澡被公强奷30分钟视频| 欧美国产一级| 无码日韩精品一区二区免费| 久久九九精品| 女女女女bbbbbb毛片在线| 日韩深夜在线| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 国产在线二区| 爱爱免费视频网址| 欧美在线视频一区二区三区| 国产看真人毛片爱做a片| 亚洲黄色小视频在线观看| 日韩亚洲视频在线观看| 91精品视频免费在线观看| 色狠av| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 九色综合九色综合色鬼| xfplay2023成人资源站| 欧美爱爱小视频| 国内精品九九久久久精品| 性感av在线| 国产三级精品三级在线专区1| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 风间由美性色一区二区三区四区| 女性高爱潮视频| 国产福利一区二区三区| 免费精品国偷自产在线2020| 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 青青青国产依人在线| 桃花岛亚洲成在人线av| 久久久人成影片一区二区三区| 校园春色综合版| 欧美黑人猛交| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| hd最新国产人妖ts视频| 亚洲天堂网在线播放| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 亚洲国产日韩a在线播放| 大桥未久亚洲无av码在线| 131mm少妇做爰视频| 男女做aj视频免费的网站| 刘亦菲乱码一区二区三区| 凹凸精品一区二区三区| 日韩第一页在线观看| 欧美激情一区二区三区p站| 97操碰| 欲色欲色天天天www| 91p在线观看| 三级黄在线观看| 国产91黄色| 91av视频在线观看| 亚洲一区二区不卡在线观看| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 色网在线观看| av黄色在线免费观看| 亚韩无码av电影在线观看| 国产精品久久777777毛茸茸| 97夜夜操| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 成年人免费av| 国产美女网| 天天av天天操| 麻豆精品一区二区三区| 国产三级高清| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 国产成人一区二区三区app| 国产馆av| 三级性视频| 亚洲综合制服丝袜另类| 粉嫩一区| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 又大又长又粗又爽又黄少妇视频 | 制服丝袜有码中文字幕在线| 亚洲男人第一av天堂| 日韩视频在线观看| 91在线看视频免费| 成人av自拍| 成人视品| 国产多人群p刺激交换视频| 欧美大黄视频| 欧美另类第一页| 亚洲成人tv| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 免费人成视频19674不收费| 无码人妻精品一区二区三区久久| www.日日操| 狠狠色狠狠色综合伊人| 青青国产精品视频| 一级淫片免费看| 美女国产精品| 国语精品福利自产拍在线观看| 国产在线视频天天综合网| 性色视频在线| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 日本特黄色片| 国产va在线观看| 欧美日韩一区在线播放| 欧美久久国产精品| 日本大乳免费观看久久99| 国产aaa毛片| 国产精品自在在线午夜精华在线| 综合 欧美 亚洲日本| 最新毛片基地| 国产精品一二三在线| 成人免费a视频| 亚州a级片| 少妇xxxx| 五月综合激情婷婷六月色窝| 91视频二区| 91久久精品人人做人人爽综合| 1314全毛片| 国产黄视频网站| 日本熟妇厨房xxxxx乱| av观看在线免费| 亚洲大片av毛片免费| 日本高清三区| wwwcom国产| 校花高潮抽搐冒白浆| 韩国三级丰满少妇高潮| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 色与欲影视天天看综合网| 精品区一区二区三区| 国产精品久久久久久久免费大片| 久久国产a| 69中国xxxxxxxxx69| 四影虎影免费在线观看 | 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| av高清| 国产精品hdvideosex4k| www.com亚洲| 人人舔人人干| 亚州激情| 日本欧美视频在线观看三区| 亚洲成av人片天堂网| 日本精品网站| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 白峰美羽在线播放| 中文乱码人妻系列一区| 成人精品免费视频在线观看| 久久精品9| 蜜臀少妇人妻在线| 五月天激情婷婷婷久久| 青青免费视频在线| 欧美精品日韩少妇| 在线欧美精品一区二区三区| 国产永久免费观看的黄网站 | 四虎影视国产精品| 精品少妇人妻av免费久久久| 成人资源在线| 久久成人小视频| 大陆av在线| 黄色在线小视频| 成人之间dvd| 日韩免费二区| 欧美鲁鲁| 久久理论片午夜琪琪电影网| 国产一区二区三区 韩国女主播| r级无码视频在线观看| 国产美女在线一区| 午夜电影网va内射| h网站免费在线观看| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 国产线观看免费观看| 日文字体乱码一二三四最新| 国产av国片精品| 成人a片产无码免费视频在线观看| 理伦少妇片一级| 免费人成视频网站在线18| 国产高清区| 精品无码免费专区毛片| 99re伊人| 豆国产97在线 | 亚洲| 激烈的性高湖波多野结衣| 免费激情网站| 中文字幕免费不卡二区| www五月婷| 日韩黄色网| 91正在播放| 国产偷自拍| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 91av在线播放| 在线永久无码不卡av| 免费av网站在线| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 国产男女在线| 国产综合久久久| 作爱视频在线| hd最新国产人妖ts视频| 国产理论视频在线观看| 欧美成人免费全部观看| 精品国产午夜福利精品推荐| 久久鬼色综合88久久| 日韩av区| 国产精品手机免费| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 天天躁日日躁aaaxxⅹ | 欧美亚洲综合成人专区| 91avcn| 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 亚洲少妇xxx| 欧美精品a片久久www慈禧| 极品在线播放| 精品国产成人一区二区三区| www色91| 国产乱码一二三区精品| 成人在线手机视频| 日韩精品少妇无码受不了| 日本激情一区二区三区| 成人日批| 国产精品1区2区3区| 91青青操| 日韩福利在线| 任我橹这里只有精品 在线视频| 在线观看色网| 国内精品少妇在线播放98| 国产精品久久国产愉拍| 国产一区二区三区内射高清| 免费黄色一级片| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 欧美精品在线视频观看| 色婷婷色丁香| 中国东北少妇bbb真爽| 51精品久久久久久久蜜臀| 免费无码又爽又刺激高潮的app | 欧美老妇胖老太xxxxx| 日本精品视频一区二区三区 | 精品久久久久一区二区| 中文字幕一区二区视频| 在线观看国产成人av天堂| 樱花草在线社区www中国| 久久精品国产最新地址| 催眠调教后宫乱淫校园| 国产 制服丝袜 动漫在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 97人妻无码一区| 天美传媒精品| 超碰97久久国产精品牛牛| 亚洲日韩视频免费观看| 伊人久久成人网| 亚洲永久精品ww.7491进入| 亚洲字幕| 国产精品 日韩精品| 日韩av综合在线| 亚洲精品久久国产精品浴池| 亚洲社区在线| 亚洲中文字幕无码久久| 亚洲色土| 青青视频免费观看免费| 天堂网在线最新版www中文网 | 色播在线| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 在线观看国产网站| 国产中文区3幕区2021| 成人午夜网站| 黄色毛片黄色毛片| 伊人色在线视频| 精品国产黄色片| 精品色999| 午夜在线视频观看| 国产色婷婷五月精品综合在线| 91视频国产精品| 国产99视频在线| 国产毛片一区二区三区| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 性一级视频| 永久免费看片在线播放| 久久综合另类激情人妖| а√天堂8资源中文在线| 免费三级现频在线观看播放| 老湿午夜免费yin22xyz| 麻豆国产人妻欲求不满| 狠狠操人人干| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 不卡的av片| 清纯小美女主播流白浆| 97人妻人人做人碰人人爽| 一区www| 欧美国产日韩久久| 天天爽天天摸天天碰| 天堂一码二码三码四码区乱码| 亚洲精品久久久艾草网| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 国产欧美日韩中文字幕| 精品久久一区二区| 2020精品国产午夜福利在线观看| 欧美五月婷婷| 欧美高清freexxxx性| 日本视频网址| 九九99精品久久久久久综合| 肉色欧美久久久久久久免费看| 亚洲字幕成人中文在线电影网 | 亚洲色婷婷婷婷五月| 亚洲一区二区av| 日批动态图| 懂爱av性色av粉嫩av| 91视频99| 国产美女黄色| 又色又爽又黄又免费的照片| 黄色一级网| 国产精品久久香蕉免费播放| 蜜臀av中文字幕| 久久99热人妻偷产国产| av动漫大尺度在线| 久久97久久97精品免视看秋霞 | 狂野欧美性猛交xxxx| 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 欧美四虎| 偷国产乱人伦偷精品视频| 亚洲国产成人精品av在线| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看 | 中文字幕 视频一区| 91视频看片| 亚洲日本va一区二区sa| 男女全黄做爰视频| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 人人爽人人澡人人高潮| 人人妻一区二区三区| 中文无码日韩欧| 亚洲一二三在线| 91无毒不卡| 国产成人三级一区二区在线观看一| 一级毛片aa| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99精品视频99| 91丨九色丨首页| 亚洲 欧美 国产 67194| 欧美午夜在线| 亚洲最大福利网| 中文av伊人av无码av狼人| 动漫美女h黄动漫在线观看| 国产亚洲高清视频| 国产欧美成aⅴ人高清| 亚洲精品999| 亚洲欧洲一二三区| 国产一区二区女内射| 在线观看视频色| 黄色在线资源| 免费看av在线| 麻婆豆传媒一区二区三| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 国产卡一卡二| 一本大道在线无码一区| 大尺度分娩网站在线观看| 亚洲影院av| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 日韩高清在线中文字带字幕| 美女久久久久久久久久| 亚洲国产综合精品中文第一| 99热黄色| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 爆操网站| 国产一区二区三区在线| 伊人久久一区二区三区| 热99re久久精品这里都是精品| 国产区精品| 丁香激情综合| 国产精品99在线观看| 少妇无码一区二区三区免费| 国产在线中文字幕| 日本黄色录相| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 国产麻豆成人传媒免费观看| 亚洲国产欧美在线人成人| 最爽爱爱高潮免费视频| 国产成人精品一区二区| a级片网站| 免费h动漫无码网站| 2021国产精品国产精华| 久久大香香蕉国产| 国产精品欧美成人片| 国产三级自拍视频| 国产69久久精品成人看| 亚洲成人av| 欧美三级一区二区三区| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 国产91传媒| 高清国产一区二区| 无码少妇一区二区浪潮免费 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 毛片入口| av在线免费不卡| 国产特黄特色大片免费视频 | 国产超碰人人做人人爽av大片| 成人高清| 乱人伦视频中文字幕| 亚洲综合在线一区| 国产人妻一区二区三区久| 色哟哟国产精品免费观看| 免费xxxx大片国产在线| 国产乱码精品1区2区3区| 日本特黄成人| 2021中文字幕| 亚洲爱| 成人亚洲国产| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 日韩一区二区在线播放| 日韩高清av在线| 91爱啪啪| 老熟妇仑乱视频一区二区| 亚洲成人黄色| 久久999精品久久久有什么优势| 老司机午夜福利av无码特黄a| 久久综合一区二区| 台湾佬中文字幕| 日本美女黄色一级片| 视色网站| 97色伦图片97综合影院| 日本护士被弄高潮视频| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 中文字幕精品久久久| 欧美大片高清免费看| 西西午夜| 亚洲中文有码字幕青青| 成人一级毛片视频| 国产欧美一区二区三区在线看| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 97人妻精品一区二区三区| 色眯眯视频| 激情成人综合网| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 国久久久| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 人与拘一级a毛片| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 国产a视频精品免费观看| 青青草av国产精品| 乱子伦一区二区三区| 国产精品自在拍首页视频| 国产女同疯狂互摸系列3| 日本在线视频一区| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 久久久精品国产99久久精品麻追| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 亚洲日韩色图| www.天堂av.com| 亚洲一区成人在线| 日韩在线播放视频| 免费黄色激情视频| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 九九香蕉视频| 中国理伦片在线| 亚洲男人的天堂网站| jizzjizz日本免费视频| 91在线视频国产| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 动漫精品无码视频一区二区三区| 色偷偷五月天| 91精品国产高清一区二区三密臀| 日本精品网站| 少妇高潮毛片| 亚洲人成人毛片无遮挡| 黄色大片aa| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 特级毛片爽www免费版| 免费视频成人片在线观看| 国产三级香港三韩国三级| 精品国产91久久久| 久久亚洲色www成人男男| 日本在线小视频| 三级三级18女男| 国产精品多人p群无码| 91亚洲视频在线| 粉豆av| 国产a级一级片| 清清草在线视频| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 日韩av免费| 天天视频色| 啪一啪在线| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 国产不卡一区二区视频| 东北农村老女人乱淫视频毛片| 亚洲人成小说网站色| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 久久久久久伊人高潮影院| 国产人免费人成免费视频| 一本色综合| 黄色大片免费在线观看| 中文字幕一本久久综合| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 亚洲成a人v电影在线观看| 99精品视频69v精品视频| 18禁无码永久免费无限制网站| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 国产精品久久久av久久久| 国产美女一区二区三区| 亚洲色图综合在线| 四虎1515hh.com| av日韩天堂| 日本美女毛片| 在线看亚洲十八禁网站| 香蕉国产精品| a∨变态另类天堂无码专区| 78m78成人免费网站| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 99在线观看免费| 亚洲综合影视| 中文字幕av一区二区五区| 国产人与禽zoz0性伦免费| av网站免费在线观看| 国产孕妇视频| 日日夜夜添| 妺妺窝人体色www在线| 女人毛片a毛片久久人人| 免费观看日韩av| 伊人春色网站| 一区二区在线观看免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 伊人激情| 午夜免费啪视频在线无码| 国产精品区在线观看| 国产涩涩视频在线观看| 阿v天堂在线| 日韩一区三区| 成人精品av一区二区三区| 色盈盈影院| 日韩三级网址| 国产农村乱辈无码| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 久久99精品国产99久久| 日韩一区在线视频| 91精品国产综合久久福利不卡| 欧美日韩a v| 日产精品久久久久久久性色| 色老大久久综合网天天| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 黄色网久久| 99在线观看免费视频| 国产精品午夜在线观看体验区| 做a爰小视频| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 潮喷大喷水系列无码视频| 日批黄色片| 九色国产精品入口| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 欧美国产国产综合视频| 国产一区二区三区四区五区精品| 国产精品久久久999| 国产内射老熟女aaaa| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 国产吃瓜在线| 久久影院精品| 天天超碰| 国产精品12| 在线视频精品免费观看10| 日韩av成人网| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 中文字幕在线观看不卡| 五月婷婷激情| 免费在线观看毛片| 欧美人动与zoxxxx乱| 99成人在线视频| 97日本xxxxxxxxx18| av涩涩| 波多野结衣国产| 国产自在现线2019| 99久久久国产精品| 成年网站在线在免费线播放欧美| 国产饥渴孕妇在线播放| 性欧美性另类巨大| 国产亚洲视频在线观看| 91青青操| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 久久好在线视频| 午夜尤物禁止18点击进入| 少妇人妻偷人精品视频1出轨| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 国产精品国产自产拍高清av| 国产资源在线视频| 亚洲国产欧美在线成| 超级av在线天堂东京热| www.五月天婷婷| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | av一级免费| 丝袜亚洲综合| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 18禁美女裸体爆乳无遮挡 | 偷看农村妇女牲交| 极品尤物av| 又色又爽又黄又免费的照片| 亚州性无码不卡免费视频| 超碰97免费| 97精品久久久| 男人网站在线观看| 韩国无码一区二区三区免费视频| 男人综合网| 综合伊人久久在| 国产午夜福利精品久久2021| 丰满人妻一区二区三区视频| 欧美青青草| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| www国产精品内射老熟女| 大桥未久中文字幕| 免费观看av网站| 欧美99热| 伊人av中文av狼人av| 找av导航| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码 | 午夜之声l性8电台lx8电台| 欧美日韩中日| 操一线天逼| 欧美视频精品在线| 一日本道伊人久久综合影| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡| 91精品国产福利一区二区三区| 精品第一页| 国内乱子对白免费在线| 国产日韩一区| 欧美人与动牲交zooz男人 | 久热国产在线| 性盈盈影院中文字幕| 国产熟妇高潮叫床视频播放| 一区自拍| 国产成人久久精品一区二区三区| 8ppav| 久久精品网站免费观看| 99久久久久成人国产免费| 亚洲精品三级| 亚洲精品无码成人网站| 久久婷婷五月综合色欧美| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 色射视频| 岛国精品| 国产精品入口66mio| 亚洲精品无码中文久久字幕| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 欧美在线一级| 国产成a人亚洲精品无码樱花| 欧美乱大交做爰xxxⅹ| 精品一区二区免费看| 成人在线视频网站| 久久精品中文字幕一区| 精品国产一区三区| 男女天堂av| 老司机一区二区| 在线天堂在线| 亚洲第一伊人| 国内精品伊人久久久久av一坑| 国产综合网站| 欧美精品国产制服第一页 | 麻豆精品在线视频| 嫩呦国产一区二区三区av| 亚洲欧美校园春色| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 九九99久久精品综合| 四虎黄色片| 男人免费视频| 亚洲区小说区图片区 | 少妇一级淫片免费播放| 伊人五月天婷婷| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 国产精品久久久久久久久久99| 欧美69影院| 日韩欧美三级在线| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 亚洲高清无在码在线电影不卡 | 黄色片99| 午夜免费网| 极品美女销魂一区二区三区| 色久在线| 久久少妇av| 日韩精品高清在线| 精品国产96亚洲一区二区三区 | 久久成人综合网| 日韩精品一区二区三区视频播放| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 色六月婷婷| 国产乱对白刺激视频| 青青草超碰| 欧美视频你懂的| 亚洲精品无码久久久久yw| 亚洲欧洲精品专线| 美女脱免费看网站女同| 麻豆黄色影院| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人| 精产国品一二三产品蜜桃| 欧美自拍偷拍第一页| 四虎亚洲欧美成人网站| 亚洲欧美伦理| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 色成人精品免费视频| 精品av一区二区| 天天操网| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 亚洲日本乱码一区二区三区| 亚洲综合视频在线观看| 精品无码久久久久久午夜| 神马久久春色| 亚洲国产精品无码久久久不卡 | 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 欧美日本韩国在线| 国产一区二区三区91| 神马午夜888| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 精一区二区| 天堂a v网2019| 叼嘿视频91| 久久久国产一区二区三区四区小说| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| a√毛片| 亚色视频| 手机在线观看av| 在线观看人成视频免费不卡| 日韩伦理中文字幕| 夜夜爽久久精品国产三级| 国产色诱视频在线播放网站| 1v1高辣巨肉h各种play| 国产精品99久久久久久武松影视| 9999视频| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 久久天堂av综合色无码专区| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 日本久久久www成人免费毛片丨| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 国产片免费福利片永久| 欧美精品毛片| 亚洲精品lv| 欧美在线视频一区二区| 青青青青青青草| 欧美精品xx| 青楼妓女禁脔道具调教sm | 欧美视频免费看| 中文天堂最新版在线www| 西西大胆午夜人体视频| 又粗又大又硬又长又爽| 日韩精品xxx| 午夜大片免费男女爽爽影院| av在线不卡一区| 尤物网站视频免费看| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 国产精品美女久久久久| 成人午夜精品久久久久久久| 无码h黄肉3d动漫在线观看 | 日本人妻精品免费视频| 欧美xxxxav| 强奷妇系列中文字幕| 天堂www天堂在线资源| 激情五月婷婷在线| 无码熟妇人妻av在线网站| 免费黄色视屏| 欧美另类在线制服丝袜国产| 少妇大尺度裸体做爰原声| 亚洲夜夜夜| 午夜视频网| 毛片久久久久| 午夜操操| 欧美孕妇姓交大片| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产图区| 国产精品白丝av嫩草影院| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产精品国产三级国产av麻豆| 国产精品蜜| 亚洲欧美在线播放| 2021在线精品自偷自拍无码| 无码人妻啪啪一区二区| 久久97超碰| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 亚洲成人国产精品| 亚洲高清在线看| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 免费国产成人| 中文字幕有码无码人妻在线| 亚洲综合另类小说色区大陆| 九九久久精品| 国产一在线| 美女张开腿黄网站免费下载| 久久av不卡| 69精品久久久久久久| 在线看片免费人成视频无毒| 亚洲热线99精品视频| 女人的天堂av在线| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 国内精品久久久久久影院| 久久久一本精品99久久精品66| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 天天插天天射| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 亚洲高清色图| 国产精品七区| 欧美日韩无| 中文字幕视频免费观看| 天堂视频免费看| 校花高潮抽搐冒白浆| 豆花视频在线| 国产亚洲在线观看| 波多野结衣丝袜| 黄色精品网站| 潘金莲aa毛片一区二区| 日日射天天操| 黄色片网站免费观看| 日韩欧美中字| wwwav小四郎com| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 亚洲综合最新无码2020av | 蜜桃av色偷偷av老熟女| 九九九九九九九九九| 亚洲精品sm一区二区| 日本少妇人妻xxxxx18免费| 爱爱中文字幕| 色77久久综合网| 天天做天天大爽天天爱| 国产网红主播av国内精品| 新婚少妇在线观看一区| 九九精品成人免费国产片| 涩涩屋视频在线观看| 国产美女精品视频线免费播放| a√视频在线| 很黄很黄的曰批视频| 亚洲一区二区观看播放| 在线日韩视频| 国产一在线精品一区在线观看| 噜噜噜精品欧美成人| 亚洲精品在线观看免费| av观看国产| 蜜桃日本免费看mv免费版| 蘑菇av| 亚洲另类丝袜综合网| 日韩avwww| av最新天| 摸大乳喷奶水www视频| 国产精品女主播在线视频| 欧美日韩国产第一页| 91天天| 黄色片网站视频| 一本大道久久a久久综合婷婷 | 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 国产又色又爽又黄又免费文章| 欧美日韩国产高清| 中文字幕+乱码+中文字幕明步 | 欧美激情久| 亚洲h在线播放在线观看h| 亚洲熟妇无码乱子av电影| 国产初高中生视频在线观看| 国产精品涩涩涩视频网站 | 久久久久99精品成人片牛牛影视| 国产看真人毛片爱做a片| 狠久久| 无码熟妇人妻av影片在线| 97人人超碰国产精品最新| 亚洲激情一区二区| 久久精品欧美一区| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 视频这里只有精品| 国产综合图区| 天使萌一区二区三区免费观看| 免费人成视频在线视频网站| 日韩一级黄色毛片| 亚洲资源在线观看| 丰满五十路熟女正在播放| 成人午夜av国产传媒| 黄色免费网站在线| 97热久久| 欧美视频区高清视频播放| 青青操影院| 永久不封国产av毛片| 国产成人亚洲精品青草天美| 国产真实愉拍系列在线视频| 国产国语农村妇女偷人视频| 精品无码av无码免费专区| 日文字体乱码一二三四最新| 看全色黄大色大片免费| 少妇久久久久久| 成人在线你懂的| 色噜噜在线观看| 99久热| 日韩欧美一本| 男人和女人高潮免费网站| 免费观看黄色av| 四虎在线精品| 波多野结衣av在线无码中文18| 91天天射| 91视频插插插| av无码不卡一区二区三区| 亚洲妇女无套内射精| 国产精品久久久久9999不卡| 日日碰日日摸| 干干日日| 日本老太婆做爰视频| 久久精品免费网站| 国产精品初高中害羞小美女文| 性插插视频| 香蕉久热| 亚洲h网站| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 婷婷亚洲综合五月天小说| 亚洲精品国产精品乱码不66| 天堂在/线中文在线资源 官网| 激情戏网站| 成人vagaa免费观看视频| 69堂精品| 黑人大战亚洲人精品一区| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 性生交大片免费看女人按摩摩 | 久久精品国产精品久久久| 亚洲黄色av| 在线 日本 制服 中文 欧美| 日日夜夜狠狠爱| 国产在线午夜卡精品影院| 国产午夜福利在线观看视频| 国产一级在线视频| 在线观看成人无码中文av天堂| 91精品国产自产在线观看| 成年网站在线观看| 亚洲人午夜射精精品日韩| 日日插夜夜爽| 91国内在线观看| 性天堂网| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 午夜宅男在线永久免费观看网| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 国产亚洲精品aaaa片在线播放 | 张津瑜国内精品www在线| 98在线视频| 涩里番网污站| 久久精品第九区免费观看| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 成人亚洲一区| 欧美乱大交xxxxx古装| 美女高潮视频在线观看| 一区二区av| 免费又黄又爽1000禁片| 无码av无码一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 丰满少妇69激情啪啪无| av观看网站| 欧美在线播放一区二区| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 欧美高清性色生活片免费观看| 古装激情偷乱人伦视频| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 国产黄色一区二区| aa区一区二区三无码精片| 久草资源网| 亚洲xxxx做受欧美| 欧美男生射精高潮视频网站| 亚洲中文字幕日产无码2020| 成人黄色小说视频| 很黄的网站在线观看| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 日韩精品一区二区三区免费视频 | wwwsss在线观看| 四川丰满妇女毛片四川话| 色欲av永久无码精品无码| 99久久国产福利自产拍| 国产亚洲天堂网| 高清精品一区二区三区| 樱花av在线| 91免费版黄| 熟妇丰满多毛的大隂户| 91av在线看| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 日韩不卡一区二区| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 国产一区二区久久| 亚洲另类春色校园小说| 美女网站免费黄| 狠狠干2017| 91高清视频在线| 久久国产高潮流白浆免费观看| 国产精品18久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 99热中文| 国产明星精品无码av换脸| 青娱乐国产精品| h动漫无遮挡成本人h视频| 国产精品视频一区二区在线观看| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 亚洲免费av片| 国产超碰无码最新上传| 欧美激情久久久久| 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | 成人黄色短片| 女人被做到高潮免费视频| 99精品视频在线观看免费播放| 91精品久久久久久| 五月天激情开心网| 6080yyy午夜理论片中无码| 中文字幕天使萌在线va| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 亚洲短视频| 亚洲五月天综合| 亚洲精品国产一区二区的区别| 91禁在线观看| 97久久国产露脸精品国产| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 国产suv精品一区二av18款| 亚洲午夜精品久久久久久| 超碰一区二区| 国产白丝精品91爽爽久久 | 99久久精品免费看国产| 国产一卡二卡| 少妇激情一区二区三区视频| 色香欲天天影视综合网| 香蕉久久久久久| 免费三片在线视频| 天天干天天操心| eeuss亚洲精品久久| 日韩免费成人| 视频在线一区二区三区| 国产欧美网站| 91网页入口| 骚虎av在线| 色播在线观看| 国产中文字幕第一页| 成人免费看片98| 亚洲三级中文字幕| 免费在线中文字幕| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 91国内产香蕉| 亚洲国产成人久久一区www| 天码中文字幕在线播放| 超碰国产97| 免费观看成年人视频| 亚洲色欲色欲www在线播放 | www91精品| 深夜福利av| 日韩激情无码av一区二区| 色偷偷一区二区无码视频| aa区一区二区三无码精片| 天天射天天干| 国产成人亚洲综合无码| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 日本大人吃奶视频xxxx| 国产精品一区二区在线看| 国产精品人成视频免费软件| 性生活免费网站| 亚洲国产高清视频| 成人3d动漫一区二区三区| 亚洲精品乱码久久| 网站在线看| 国产精品一区一区| 一区二区美女视频| 久久久久久999| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 欧洲性猛交| 日日爽天天| 自慰无码一区二区三区| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 在线播放亚洲精品| 夜夜艹逼| 国产精品野外av久久久| 国产男女无套| 免费操| 亚洲免费一级视频| 明星双性精跪趴灌满h| aⅴ在线免费观看| 欧美群妇大交乱| 国产真实伦在线观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 黄色免费国产| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 五月婷婷俺也去开心| 亚洲视频123| 一区二区三区四区在线视频| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 高h av| 日本三级黄色中文字幕| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 久久国产成人午夜av影院武则天| 亚洲久久在线| 国产在视频线在精品视频2020| 蜜桃色视频| 国产黄色大片| jazzjazz国产精品麻豆| 国产高清av| 91视频二区| 美女一级黄| 一区二区三区四区中文字幕 | 亚洲日批视频| 国产精品久久久久一区二区| 91久久精品一区二区| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 午夜色av| 久久久中文久久久无码 | 亚洲国产精品成人久久久| 国产大量精品视频网站| 狠狠色婷婷久久一区二区| 日韩av在线一区二区| 欧美在线视频免费播放| 熟女人妻视频| 成人精品水蜜桃| 男人天堂视频网| 成人做爰69片免费观看| 视频这里只有精品| 久久大胆| 超碰一区二区| 毛毛毛片| 久久99精品久久久水蜜桃| 日韩精品少妇无码受不了| 中国黄色片视频| 插插插精品亚洲一区| 天天爱天天做久久狼狼| 91禁外国网站| 青青草免费国产线观720| 男人和女人做爽爽免费视频| 国产精品久久久久久免费播放| 成人午夜在线观看视频| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 日本中文字幕影院| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 国产98视频| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 性欧美老妇另类xxxx| 日本不卡三区| 少妇性l交大片毛多| av最新地址| 少妇高潮一区二区三区99| 国产美女久久久| 久久久精品波多野结衣| 99久久精品美女高潮喷水| 日本香蕉视频| 欧美视频免费| 天天草天天爽| 日本老少配xxx| 韩日少妇| 亚洲综合在线一区| 国产精品无码av片在线观看播| 国产一国产二| 国产黑丝91| 国产乱女淫av麻豆国产| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 无码专区 人妻系列 在线| 免费网站观看www在线观| 天天摸天天干| 中文在线а√在线| 国产精品videossex国产高清| 高清av网| 最新永久无码av网址亚洲| 黄色网址在线免费看| 自拍三级| 免费看韩国午夜福利影视 | 欧美福利社| 国产女人高潮叫床免费视频 | 欧美一区二区三区久久精品| 久久久久久久久久久综合日本| 欧美日韩在线播放三区四区| 亚洲女优在线播放| 91精品国产高清一区二区三区| 哪里看毛片| 午夜免费啪视频在线无码| 成 人 黄 色 视频播放165| 九一自拍中文字幕| 黄色片网站在线观看| 亚洲中文av一区二区三区| 99久热re在线精品视频| 黄色男女 黄色a几| 国产高清区| 色妞ww精品视频7777nga| 国产极品久久久| 在线免费观看的av| 爱情岛论坛成人| 国产性自拍| 欧美黑丝少妇| 免费黄色看片| 亚洲一区播放| 大尺度分娩网站在线观看| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 精品人无码一区二区三区| 国产乱来乱子视频| 国产午夜无码精品免费看| 成人国产精品免费| av看片网站| 国产在线中文字幕| 亚洲最大成人综合网| 亚洲成人免费视频| 国产91www| 国产真人做爰毛片视频直播| 国产精品入| 久久亚洲成人| 亚洲人成人7777在线播放| 久久久久国产精品久久久久| 2021久久精品国产99国产精品| 沈阳熟女露脸对白视频| 久久久噜噜噜www成人网| 青青操免费在线视频| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 一本大道大臿蕉视频无码| www成人免费视频| 亚洲一区无码中文字幕| 欧美欧洲成本大片免费| 亚洲欧美成人网| 久久精品噜噜噜成人av| 漂亮人妻被黑人久久精品| 日日干夜夜干| 国产成人av三级在线观看按摩| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 久久看av| 国产啪精品视频网站丝袜| 亚洲色大成永久ww网站| 久久一区二区视频| 男女做爰真人视频直播| 狠狠做久久深爱婷婷| 毛片视频在线免费观看| 好莱坞性战| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 91九色国产视频| 亚洲第一精品在线观看| 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 91国内精品久久| 成人黄色性视频| 午夜骚影| jizz欧洲| √新版天堂资源在线资源| 亚洲色老汉av无码专区最| 天堂在线最新版资源www| 最近更新中文字幕| 日韩av在线免费看| 免费观看成人羞羞视频网站观看| jizzjizzjizz亚洲| 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 苍井空一区二区波多野结衣av| 精品久久久久中文字幕一区| www.色午夜.com| 青青青国产最新视频在线观看| 波多野结衣视频一区| 国产一级片毛片| 小视频国产| 国产91传媒| 美女露隐私网站| 国产av永久无码精品网站| 无码夫の前で人妻を犯す中字幕| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 91在线91拍拍在线91| 天天拍天天看天天做| 女优一区二区三区| 狠狠操av| 亚洲欧美日韩专区| 国产桃色无码视频在线观看| 国产黄视频网站| 色婷婷中文字幕| 国产永久在线| 日文字体乱码一二三四最新 | 欧美国产在线视频| 在线爽| www.黄色免费| 免费国产91| wwww在线观看| 97精品人人a片免费看| 中文字幕无码av免费久久| 国产精华av午夜在线| 日本videos18高清hd下| 国产性av在线| 成人伊人亚洲人综合网| 国产精品久久久久9999县| 一区二区三区黄色| www日韩avcom| 可乐操亚洲| 亚洲一区欧美二区| 欧美日韩一二| 激情五月视频| 国产美女免费看| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 黄色a在线观看| 日韩视频免费在线观看| 国产 欧美 视频一区二区三区 | 久久男人av资源网站无码| 亚洲视频在线免费播放| 天天综合天天爱天天做| 体验区试看120秒啪啪免费| 免费专区丝袜调教视频| 18中国xxxxxⅹxxx96| 丝袜脚交国产在线观看| 午夜久久久久| 日美女逼逼| 国产精品区二区三区日本| 女人两腿打开让男人添野外视频| 东北老女人高潮久久91| 国产精品丝袜久久久久久久不卡| 国产精品国产三级国产三级人妇| 伦埋琪琪久久影院三级|