超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購部主管年終總結(jié)

時(shí)間:2022-11-10 18:48:08 總結(jié) 我要投稿

采購部主管年終總結(jié)(精選11篇)

  極其忙碌而又充實(shí)的一年又要過去了,回首這一年來所發(fā)生的一切,一定是有喜悅的同時(shí)也夾雜著惆悵,這些都是我們寶貴的經(jīng)歷,現(xiàn)在的你想必不是在做年終總結(jié),就是在準(zhǔn)備做年終總結(jié)吧。千萬不能認(rèn)為年終總結(jié)隨便應(yīng)付就可以,這是展現(xiàn)表達(dá)力的機(jī)會,下面是小編整理的采購部主管年終總結(jié)(精選11篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

采購部主管年終總結(jié)(精選11篇)

  采購部主管年終總結(jié)1

  回顧即將過去的20xx年,采購部成員和其它部門的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作和生活中都給予了我足夠的支持和幫助。在這一年當(dāng)中,采購部門的工作基本上滿足了公司業(yè)務(wù)訂單的需求。在20xx年我將繼續(xù)努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供應(yīng)和質(zhì)量的控制,為公司的發(fā)展盡一份綿力。堅(jiān)持同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本的工作原則。現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、年度主要完成工作及材料開展工作

  1、部門的日常工作

  采購部現(xiàn)有人員3人,采用分工協(xié)作的方式負(fù)責(zé)公司原主輔材料的進(jìn)行采購。依據(jù)今年公司的制定的采購計(jì)劃,由采購部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)如下:

  組件材料 20xx采購總金額(元) 供應(yīng)商 不合格批次

  2、圍繞控制成本在采購產(chǎn)品性能優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面開展工作

  采購部繼續(xù)圍繞控制成本、采購產(chǎn)品性能優(yōu)化的結(jié)構(gòu)為工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采購人員在對材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采購部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了采購部的兩級價(jià)格復(fù)核機(jī)制。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采購人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年采購部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,本著對每位供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《供應(yīng)商資料卡》并對其進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會流失。同時(shí)也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了《合格供應(yīng)商名錄》,在進(jìn)行報(bào)價(jià)之前,對供方進(jìn)行評價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供應(yīng)商名錄,才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  4、逐步加強(qiáng)對材料價(jià)格信息的管理

  采購部進(jìn)一步加強(qiáng)了對材料、信息的管理,每一次材料采購的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采購部材料信息庫,以備隨時(shí)查閱、對比。

  二、20xx年將具體從以下幾方面予以改進(jìn)

  1、制定采購預(yù)算與估計(jì)成本

  制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施原輔料采購行為之前對采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測,是對整個(gè)采購資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測與控制,確保資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束,能提高采購資金的使用效率,優(yōu)化采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制采購資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本以期達(dá)到有效的資金最大化利用的目的。

  2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量根據(jù)公司的產(chǎn)能適當(dāng)控制,以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能均能滿足公司產(chǎn)品要求。同時(shí)在采購的環(huán)節(jié)控制上20xx年將著手幾個(gè)環(huán)節(jié)并做相應(yīng)調(diào)整

  3、在以后工作中需要繼續(xù)努力的幾點(diǎn)

  1)首先,工作態(tài)度上不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié),工作過程中萬事都要仔細(xì),從采購物資規(guī)格的確認(rèn)、價(jià)價(jià)格的商榷到采購合同的簽訂和完成到貨等等一系列的事情都要一一用心,全心全意地投入工作,以積極的態(tài)度強(qiáng)烈的責(zé)任感和百分之百的信心來開拓自己的工作領(lǐng)域。

  2)簽約訂貨后要積極跟催,保證按時(shí)或提前交貨。貨物到工地后協(xié)調(diào)安排好卸貨入庫事宜。萬一后期出現(xiàn)質(zhì)量問題要積極處理反饋。

  3)同事之間專業(yè)能力及工作態(tài)度不一,擁有的供應(yīng)商資源信息不同,工作內(nèi)容較窄等情況,容易產(chǎn)生較大的運(yùn)營成本和溝通成本。建議公司適當(dāng)?shù)匕才艈T工進(jìn)行外部培訓(xùn),擴(kuò)大員工的供應(yīng)商資源渠道、了解別人公司的采購運(yùn)作模式,提升員工的整體工作能力。

  三、20xx年工作規(guī)劃

  1、配合公司降低組件銷售價(jià)格

  在原材料上應(yīng)多尋找性價(jià)比合適的廠商合作,來降低公司的材料成本,我將結(jié)合歷年來的供應(yīng)商供應(yīng)狀況,整理價(jià)格資料,做好備份工作,將現(xiàn)有的供應(yīng)商資料存檔

  2、完善太陽能發(fā)電系統(tǒng)材料資料

  和研發(fā)部一起完善材料選型,樣品和整套系統(tǒng)測試工作,材料選型上力求常規(guī)化,標(biāo)準(zhǔn)化

  3、提前做好詢價(jià)比價(jià)工作配合銷售部及研發(fā)部進(jìn)行報(bào)價(jià)工作

  在材料的審核上與研發(fā)部及銷售部多溝通力求材料量化、標(biāo)準(zhǔn)化采購。

  材料采購的及時(shí)性在20xx年必須要有一個(gè)質(zhì)的飛躍,全力滿足公司正常生產(chǎn)的安排需要,確保好材料的到貨時(shí)間及時(shí),減輕由此給生產(chǎn)部和銷售部帶來的不利因素。進(jìn)一步維系好與現(xiàn)有供應(yīng)商的合作關(guān)系,并多渠道開發(fā)新的更符合公司利益的供應(yīng)商。

  采購部主管年終總結(jié)2

  新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成20xx年工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個(gè)匯報(bào)。在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購任務(wù)。在今后的`工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)溝通,更好的`保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作,使各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭達(dá)到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié):

  一、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通,及時(shí)做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時(shí)解決問題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料。

  二、跟現(xiàn)場,逐步加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時(shí)間和采購周期,保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營工作,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,要及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  三、在倡導(dǎo)公司制度做好每日計(jì)劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  四、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價(jià)比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià),貨比三家,多快好省的采購原則。

  五、學(xué)會主動與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  六、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝!爭取在新的一年里能取得更大的進(jìn)步!

  采購部主管年終總結(jié)3

  時(shí)光如梭,一年的時(shí)間很快就過去了,在這一年里,在浙大商貿(mào)的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)心和幫助下,我認(rèn)真做好日常采購工作。不斷加強(qiáng)了自身建設(shè),努力提高理論和業(yè)務(wù)水平,樹立良好的形象;在思想上也有了進(jìn)一步的提高;在工作中做到把握公司發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持原則,兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),克服采購過程中一切困難。明確知曉采購部業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé),做好公司與原材料供應(yīng)商聯(lián)系的橋梁。現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:

  一、全方位學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

  在這一年的工作中,我努力做到了在思想上跟上浙大商貿(mào)的發(fā)展步驟;在行動上規(guī)范自己,作為采購業(yè)務(wù)主管的行為;在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。同時(shí)在浙大商貿(mào)公司發(fā)展戰(zhàn)略理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)中擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,首先保障了采購工作的時(shí)效性,在此基礎(chǔ)上,我還盡量利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)浙大商貿(mào)的各項(xiàng)戰(zhàn)略措施。堅(jiān)持全方位的學(xué)習(xí)其他采購主管的優(yōu)點(diǎn),注重學(xué)習(xí)效果。積極參加浙大商貿(mào)采購人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通,并且做到了理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際工作這一點(diǎn)。另外,我還十分重視與浙大商貿(mào)其他部門管理人員的思想交流,理解各個(gè)部門的需求,促使自己能夠?qū)⒉少彉I(yè)務(wù)主管工作做得更好。充分利用所學(xué)習(xí)到的知識,然后及時(shí)解決自己的業(yè)務(wù)思想問題和實(shí)際工作中所遇到的問題。

  二、轉(zhuǎn)變思想,理論聯(lián)系實(shí)際

  深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神,緊緊圍繞服從浙大商貿(mào)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),創(chuàng)新思路,努力工作,較好地完成了浙大商貿(mào)采購的工作任務(wù),取得了一定成績。并且對照黨員的群眾路線教育,轉(zhuǎn)變以形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng),做到了反腐倡廉、做到了安全采購、陽光采購、廉潔采購、科學(xué)采購、高效采購,對提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有非常重要的作用。采購部業(yè)務(wù)主管工作任務(wù)重,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)性,是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持乃至不斷提升的工作,因此將采購業(yè)務(wù)主管理論知識學(xué)習(xí)融入實(shí)際工作。在日常采購主管工作上,我結(jié)合商貿(mào)發(fā)展的實(shí)際情況,配合各個(gè)采購人員開展工作。要求各個(gè)采購人員在具體工作執(zhí)行中將把原則性和靈活性有機(jī)的結(jié)合起來,實(shí)事求是的辦事。

  向總代理、總經(jīng)銷商宣傳了浙大商貿(mào)的經(jīng)營理念,推動了浙大商貿(mào)穩(wěn)定健康的向前發(fā)展。有效解決了浙大采購部門以前信息不準(zhǔn)確、滯后、采集成本較高等問題,實(shí)現(xiàn)了浙大商貿(mào)采購動態(tài)評價(jià)、監(jiān)管的情況,有效實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的信息技術(shù)與浙大商貿(mào)的完美結(jié)合,高效解決浙大商貿(mào)采購難中出現(xiàn)的各種問題。

  三、勤勤懇懇,努力工作

  作為一名浙大采購的業(yè)務(wù)主管人員,我深知我們的工作內(nèi)容繁雜,任務(wù)繁重。我們的主要工作就是聯(lián)合各個(gè)經(jīng)銷商、總代理、商家和基地為浙大商貿(mào)提供高品質(zhì)的原料。由于工作性質(zhì)的特殊,我每天在不同地區(qū)的不同廠家基地之間穿梭,充分了解市場的情況。不管刮風(fēng)還是下雨,都不能夠阻擋我工作的熱情。不管遇到任何困難,我都堅(jiān)持保持以積極的工作熱情來進(jìn)行工作。

  四、持責(zé)任之筆,著采購效益華章

  力戮同心,攻堅(jiān)克難,不斷創(chuàng)新采購業(yè)績,努力完成了商貿(mào)規(guī)定的各項(xiàng)采購任務(wù),有力支持了浙大商貿(mào)各項(xiàng)活動的開展。首先在20xx年9月3日,商貿(mào)公司以“您的健康,我的心愿”為主題,舉辦中秋、國慶、教師節(jié)商品推薦會,暨健康驛站、名優(yōu)特產(chǎn)品師生、團(tuán)購客戶推薦會活動。我們采供部便嚴(yán)格按照總公司的管理目標(biāo),制定合理完善的工作計(jì)劃,在努力貫徹執(zhí)行公司“大團(tuán)購業(yè)務(wù)”總體目標(biāo)的同時(shí),積極配合、協(xié)助公司團(tuán)購部、事業(yè)部作好各項(xiàng)準(zhǔn)備、服務(wù)工作。同時(shí)還組織了總經(jīng)銷、總代理、源頭(廠家和基地)單位參展此次活動;其次參與嘗試開展總經(jīng)銷總代理,通過一健康為前提接洽了東鵬飲料、巴馬活動泉水、“烏克蘭鄉(xiāng)村”葵花籽油等產(chǎn)品,雖然沒有達(dá)成雙方的合作意向,但是也為20xx年開展工作提供了有利的開端;最后我公司以此產(chǎn)品為契機(jī),嘗試開展總經(jīng)銷總代理、貼牌業(yè)務(wù),把采購源頭上移,真正把這塊業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)。參與了紫金港教育超市和玉泉教育超市的迎新準(zhǔn)備,包括商品的備貨、促銷,抓住開學(xué)契機(jī)、和商機(jī)、溝通核心目標(biāo)族群,對學(xué)校進(jìn)行健康品牌推廣活動具有非常重要的意義,大大提升了浙大商品的銷量。

  這些看似簡單的工作回顧,卻飽含著我傾心浙大商貿(mào)采購工作所付出的心血和汗水。心系浙大商貿(mào)的發(fā)展,在艱辛的工作中著采購華章。回顧這一年的工作歷程,不斷將采購源頭向上移動,積極參與了參與20xx年組織關(guān)于堅(jiān)果、藕粉、王老吉等系列競爭性談判的工作計(jì)劃,本次談判,結(jié)合實(shí)際招標(biāo)結(jié)果,綜合經(jīng)濟(jì)利益、質(zhì)量安全、服務(wù)成效、為公司提高了綜合毛利率。我用專業(yè)的采購知識,辛勤的耕耘不斷探索,走出了一條具有特色的采購新路子。通過這次業(yè)務(wù)談判,我更加深入的了解到為浙大商貿(mào)提供原材料的供應(yīng)商,能夠快速推動浙大向前發(fā)展,降低了浙大商貿(mào)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),增加運(yùn)營能力。

  望明日前程似錦,任重道遠(yuǎn)。激情與汗水成就了過去,理性與執(zhí)著鑄就著未來。我有信心、有決心、有實(shí)力再攀新高度,實(shí)現(xiàn)新跨越。在未來的道路上,我會更加努力,爭取再創(chuàng)新高,為浙大商貿(mào)的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量。

  采購部主管年終總結(jié)4

  歲末已至,采購中心全體員工在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,真抓實(shí)干,奮力拼搏,開放視野,拓展思路,求實(shí)創(chuàng)新。

  在過去的一年里,隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐加快,各種原材料的持續(xù)上漲,給采購工作加大了一定的難度。在此情況下,我們嚴(yán)格按照公司的管理規(guī)定,規(guī)范化、程序化地進(jìn)行操作,以一切為了公司效益的原則,保質(zhì)保量圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗(yàn)體會及今后工作打算匯報(bào)一下:

  一、大宗原材料:

  具體采購情況如下:(大宗原料截止十二月份進(jìn)貨量)

  1、磷礦石:進(jìn)貨量噸,平均品位%;

  2、硫礦(砂)

  硫砂(礦)進(jìn)貨量噸,平均品位;

  3、內(nèi)供包裝袋條。

  磷礦是我公司生產(chǎn)主產(chǎn)品的原料,在采購中深入市場調(diào)研,及時(shí)掌握市場和客戶動態(tài),并能及時(shí)采取措施應(yīng)對變化。對于宜昌地區(qū)今年10月份以后的磷礦禁止出省的政策,由于我們及時(shí)獲悉并及時(shí)突擊采購?fù)偷V的措施,在8、9兩個(gè)月進(jìn)行了突擊性采購,從而有力地保證了公司第四季度生產(chǎn)用礦,并為磷礦冬儲打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  積極主動開發(fā)新的供應(yīng)商,擴(kuò)展磷礦采購渠道。今年我們在鞏固宜化、昌達(dá)等老供應(yīng)商的前提下,先后開發(fā)了匯鑫磷化和金源工貿(mào)兩個(gè)新的供應(yīng)商,并建立良好的合作關(guān)系。

  針對今年磷礦采購資金的先付款的情況我們自我加壓,努力規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。今年我們采取了緊盯的方法,要求自己務(wù)必做到款到貨必發(fā)出,有效地實(shí)現(xiàn)資金零風(fēng)險(xiǎn),其中針對應(yīng)礦石質(zhì)量原因而無法繼續(xù)合作的鑫鑫礦業(yè),我們及時(shí)地采取對策進(jìn)行催要,在較短時(shí)間將64萬余元的磷礦預(yù)付款催要到位。

  加大磷礦質(zhì)量管理力度,努力做到不合格磷礦不采購。為此我們和公司質(zhì)檢部門配合,對供應(yīng)商的磷礦質(zhì)量隨時(shí)隨機(jī)抽檢摸底,并做到在質(zhì)檢合格后,方可裝船發(fā)貨。

  比較分析,細(xì)致工作,盡可能降低采購成本。今年我們在磷礦價(jià)格一路瘋漲的情況下,通過對市場的比較分析,始終保持為宜昌磷礦采購最低價(jià),同時(shí)在船舶運(yùn)輸方面,我們更是緊扣市場緊跌慢漲,將船運(yùn)價(jià)始終維持在低價(jià)位運(yùn)行,堅(jiān)持將磷礦采購成本降到最低點(diǎn)。今年在我們多方位的努力下與市場相比仍然節(jié)約約5—10元/T,使今年的磷礦采購成本節(jié)約了約xx萬元。我們建立了多方信息渠道,以最低價(jià)格采購,保質(zhì)保量來滿足生產(chǎn)。

  從今年的市場看,磷礦價(jià)格上漲,采購難度加大,而與之相應(yīng)的硫礦市場也發(fā)生了很大的變化,硫砂有公司內(nèi)供,但硫礦需要在市場上采購。硫礦今年一直處上漲勢頭,到年底出現(xiàn)了小幅下跌,雖然年采購量不大,只有6萬噸/年,我們?nèi)匀粡墓镜拇缶殖霭l(fā),在采購成本上努力爭取,哪怕0.1元/T都去爭取。在硫礦采購上與市場價(jià)相比約節(jié)約10元/T。

  二、輔材設(shè)備

  在市場經(jīng)濟(jì)的作用下,設(shè)備及輔材的價(jià)格存在諸多不確定因素,加之我公司設(shè)備即輔材的計(jì)劃性不強(qiáng),給采購工作增加了一定難度。XX年采購中心通過加強(qiáng)內(nèi)部管理很抓產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)、價(jià)格關(guān),很抓基礎(chǔ)促管理,提高利用社會庫存為我公司生產(chǎn)服務(wù)的功能,提高資金周轉(zhuǎn)率,樹立服務(wù)生產(chǎn)第一線的思想,改善服務(wù)態(tài)度,深入車間熟悉生產(chǎn)工藝,了解所供物資的使用情況。利用市場經(jīng)濟(jì)的功能,落實(shí)公司的物資采購管理規(guī)定。大批量、大件物資實(shí)行招議標(biāo),小批量及小件物資實(shí)行比質(zhì)比價(jià)采購。各種物資年采購總額萬元;招議標(biāo)金額萬元;比質(zhì)比價(jià)金額萬元,因此節(jié)約采購成本萬元。

  回顧過去的一年,在波瀾起伏的價(jià)格市場中,我們克服了重重困難,圓滿地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃,對公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成作出了一定的成績,但也存在一些問題和不足。

  今后將對采購管理工作進(jìn)一步規(guī)范化,嚴(yán)格執(zhí)行采購作業(yè)管理規(guī)定。建立多渠道的信息平臺,對相關(guān)信息多渠道地收集,并迅速反饋,為公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)。在新的形勢下,更新觀念,完善各項(xiàng)規(guī)章制度。在對職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)上加大力度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和法律知識以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí),不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)。建立健全各項(xiàng)基礎(chǔ)臺帳,做到原始臺帳準(zhǔn)確無誤,把公司的5S管理制度落到實(shí)處,創(chuàng)造一個(gè)整潔、舒適的工作環(huán)境。

  采購部主管年終總結(jié)5

  采購工作雖然是一項(xiàng)看似容易的工作,實(shí)則不然。每一份看似簡單的工作背后都有無數(shù)默默無聞呢的汗水,采購工作看似簡單,但一個(gè)好的采購員需要具備眼疾手快,認(rèn)真細(xì)致,一絲不茍等多種優(yōu)秀品質(zhì)。

  一、熟悉采購的流程。

  讓自己從下單到收料,每個(gè)細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個(gè)供應(yīng)商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個(gè)物料到料情況都由自己經(jīng)手,讓自己在第一時(shí)間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自己物料的實(shí)際到料情況及存在那些問題,需要注意些什么事項(xiàng),不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進(jìn)一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。明年一定把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬無一失,堅(jiān)持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會計(jì)劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產(chǎn)的進(jìn)度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠(yuǎn)程物料計(jì)劃更詳細(xì),讓自己了解所有物料的進(jìn)度。明確計(jì)劃對于生產(chǎn)來說是重要的。有計(jì)劃的生活及工作才是最好的。

  二、年底參與單價(jià)的錄入及整理。

  真正介入到單價(jià)里面。也可以說進(jìn)入采購的一個(gè)大門,才知道自己真的只是學(xué)了一點(diǎn)的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進(jìn)度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí)到貨并不是好的采購,好的采購是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時(shí)聽自己的調(diào)度還得提供最好的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把最好的產(chǎn)品以最低的價(jià)格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價(jià)位,在以理想的價(jià)位壓自己心中最愿意最好的供應(yīng)商,得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進(jìn)入這個(gè)采購的大門里面。

  三、參與erp的工作錄入及整理。

  最想說的話,這個(gè)erp系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫助了,通過erp讓自己學(xué)到每個(gè)車種的配置,自己的采購物料的到貨情況,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據(jù)可依。

  四、參與盤點(diǎn)工作。

  讓自己在實(shí)踐中了解所有的零件。了解倉庫的庫存量。通過盤點(diǎn)工作。了解零件物料在哪方面造成庫存。那些為死庫存,為何會造成這些庫存量。怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫。

  自己對自行車的不了解,有點(diǎn)盲目的調(diào)貨,對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細(xì)心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。單價(jià)的計(jì)算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作,調(diào)整好心態(tài)問題。做到采購的適價(jià),,適質(zhì),適量,適時(shí),適地。希望明年工作能責(zé)任到個(gè)人,分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解責(zé)任更明確。

  XX年是收獲的一年,也是充實(shí)的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。通過本年度的工作和學(xué)習(xí),使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗(yàn),并在各個(gè)方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標(biāo)前進(jìn)為我們的公司奉獻(xiàn)一份力量!

  采購部主管年終總結(jié)6

  20xx年一季度,采購部與財(cái)務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部(室)的指導(dǎo)、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項(xiàng)采購任務(wù),為酒店經(jīng)營、管理提供了一個(gè)有力的后勤保障。一個(gè)季度以來,部門堅(jiān)持以“貨比三家,照顧生意不照顧價(jià)格”為原則,以一線部門的需求為重點(diǎn),緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門及職責(zé)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報(bào)一下我部一個(gè)季度以來的工作情況:

  一、主要工作與作法:

  1、采購及時(shí),確保經(jīng)營管理正常有序

  采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅(jiān)持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽(yù)形象為上,物美價(jià)廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),在第一季度工作中,部門在與財(cái)務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,前往深圳、廣州考核、采購高檔原材料2次,共完成采購任務(wù)400余次,采購各類大小物品600余件,并完成因經(jīng)營部門臨時(shí)需要而出現(xiàn)的零星采購50余次,有力保障

  2、貨比三家,確保采購物品物美價(jià)廉

  為最大限度的降低酒店經(jīng)營成本,實(shí)現(xiàn)物美價(jià)廉,部門在日常工作中堅(jiān)持對餐飲部所需原材料進(jìn)行每周一次的市場調(diào)查及定價(jià),對出現(xiàn)價(jià)格波動較大的原材料進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整,同時(shí)部門對所有入庫物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收并做好質(zhì)量記錄,對不合格產(chǎn)品做到了及時(shí)的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成本;

  其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣、及整個(gè)酒店固定資產(chǎn)的采購上,部門堅(jiān)持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價(jià)格的原則,確保了所購物品物美價(jià)廉;同時(shí)堅(jiān)持實(shí)施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實(shí)施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了一季度30余萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

  3、積極努力,拓寬原料供給新渠道

  為開辟和引進(jìn)異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進(jìn)行了中高檔原材料市場的考察,并引進(jìn)了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費(fèi)者的一致好評。

  4、想方設(shè)法,降低酒店運(yùn)營成本

  一是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對餐飲部小菜供貨也施行了兩家競爭的方式,進(jìn)一步降低了部門成本,提高了供貨質(zhì)量。

  二是對客房一次性進(jìn)行一了次調(diào)價(jià)工作;

  三是為進(jìn)一步提高精品屋的經(jīng)營能力,部門同客房一起尋找供貨品種近100余種。

  二、存在的不足:

  第一季度,采購部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了酒店和部門下達(dá)的各項(xiàng)采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導(dǎo)及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進(jìn)一步的.改進(jìn),其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  一是在日常采購工作中,缺乏較強(qiáng)的計(jì)劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計(jì)劃,從而有時(shí)導(dǎo)致采購較為零亂,丟三落四。

  二是二線為一線服務(wù)的意識還有待于進(jìn)一步提高;

  三是在如何開辟和引進(jìn)特色原材料的渠道和點(diǎn)子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材。

  四是自身的學(xué)習(xí)意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高;

  三、下一步努力方向:

  第二季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展。

  采購部主管年終總結(jié)7

  回首昨日,感慨很多,xx月xx日加入xx醫(yī)藥公司這個(gè)大家庭,既有幸運(yùn)也有榮幸,今日看來,這個(gè)決定是非常明智的。這里有和諧的工作環(huán)境;完善的公司章程;合理的薪資待遇,這都是我所向往的。部門的同事們,亦師亦友,無論是在工作上,還是生活上,都給予了我許多幫助,我很感動。

  進(jìn)入公司一年有余,我在這段時(shí)間內(nèi)慢慢熟悉了采購的基本流程,已經(jīng)能夠獨(dú)立完成藥品、醫(yī)療器具的采購工作,并且通過周末加班及公司組織的出游活動對公司其他部門和門店有了初步了解。采購部是公司的核心部門,一旦出現(xiàn)差錯(cuò),其造成的直接損失和間接損失不可估量。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí),我對做好采購工作有了以下幾點(diǎn)認(rèn)識:

  1、同種商品,多篩選幾家供應(yīng)商或廠家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的為首選。

  2、合理收取供應(yīng)商或廠家流向費(fèi)、促銷費(fèi)、返點(diǎn)費(fèi)、柜臺費(fèi)等合理費(fèi)用,為公司謀取更多利益。

  3、對于近效期、破損、質(zhì)量問題等商品及時(shí)與供應(yīng)商貨廠家做好溝通,最小化減少公司損失。

  4、時(shí)刻關(guān)注商品行情,在商品出現(xiàn)大幅波動前做好囤貨及退貨準(zhǔn)備,是公司利益化,風(fēng)險(xiǎn)損失最小化。

  5、做出精確的商品庫存分析和銷售分析,及時(shí)補(bǔ)貨,避免商品斷貨影響門店銷售,同時(shí)及時(shí)消減大庫存商品,使流動資金化。

  6、對于門店通知的顧客訂貨,應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)做出反應(yīng),聯(lián)系供應(yīng)商或廠家進(jìn)貨,間接維護(hù)好這類客戶。

  7、拒絕行賄、受賄,吃人嘴短,拿人手軟,行賄、受賄直接損害公司利益。

  8、與庫房、門店、各部門、供應(yīng)商、廠家協(xié)調(diào)好,使工作開展更加順利,提高工作效率。

  9、遇到問題時(shí),仔細(xì)思考,最重要的問題首先解決,次要問題隨后解決,有主有次,方能不亂。

  10、對于有利于公司發(fā)展的方案,提高辦公效率的方法,積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

  當(dāng)然,這里面有許多我現(xiàn)在還沒有做好,但是凡事怕認(rèn)真二字,我一定努力學(xué)習(xí),不斷思索進(jìn)取,爭取在最短時(shí)間內(nèi)學(xué)會所應(yīng)具備的才能,早日成為一名合格的醫(yī)藥公司采購員,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  采購部主管年終總結(jié)8

  X年已悄然過去,回首這一年的緊張忙碌工作,伴隨著大成集團(tuán)各新建項(xiàng)目的破土,金寶特公司的順利創(chuàng)產(chǎn),我本人也通過實(shí)際工作中的鍛煉,和在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,取得了一定程度業(yè)務(wù)水平的提高,但同時(shí)更暴露出很多新的不足。

  一、應(yīng)對市場變化、保證供應(yīng)穩(wěn)定。

  XX年受國際原油價(jià)格上漲、煤炭資源緊缺、電力供應(yīng)不足等多方因素影響,化工市場發(fā)生了較大變化,隨著奧運(yùn)臨近,國家環(huán)保部門加強(qiáng)了各地監(jiān)管力度,部分不達(dá)標(biāo)企業(yè)因多種原因處于停產(chǎn)或限產(chǎn)階段,造成多種基礎(chǔ)化工供應(yīng)緊缺、價(jià)格出現(xiàn)較大漲幅,面對供應(yīng)市場環(huán)境突變,采購中心在焦經(jīng)理的帶領(lǐng)下,積極應(yīng)對提前準(zhǔn)備、提前預(yù)防,落實(shí)奧運(yùn)期間各類生產(chǎn)物資保障預(yù)案,采購中心生產(chǎn)四組截至7月份已將硝酸、珍珠巖助濾劑、水處理劑、純堿、片堿等受影響物資落實(shí)到位,保證生產(chǎn)原料供應(yīng),X年共簽訂采購合同20份、確認(rèn)書310份、開發(fā)新供應(yīng)商13家、淘汰供應(yīng)商3家,共計(jì)采購金額19881272元,收到采購任務(wù)單207份、采購項(xiàng)目577項(xiàng),除部分采購項(xiàng)目取消或自采外,100%完成X年采購任務(wù)。

  二、持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)

  采購中心組織部門全員不斷加強(qiáng)對企業(yè)文化、集團(tuán)的各項(xiàng)文件的學(xué)習(xí),會后每名采購員都要結(jié)合實(shí)際工作認(rèn)真總結(jié),談?wù)勊枷塍w會相互提高,緊隨集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)方針,“主動接球、熱情為各業(yè)主公司服務(wù)”。積極參加集團(tuán)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí),通過對企業(yè)文化和《公司興亡我的責(zé)任》一書的`學(xué)習(xí),讓我的思想觀念的到了很大的提高,使得工作角度有了新的認(rèn)識,增加了企業(yè)與員工之間的紐帶,加強(qiáng)責(zé)任意識提高執(zhí)行力,是一名優(yōu)秀的員工必備的條件。通過集團(tuán)人才中心組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),直接在業(yè)務(wù)能力提高方面給予我很大幫助,也是我獲得了業(yè)務(wù)能力提高的又一個(gè)途徑。

  通過采購物資輪換,讓我有機(jī)會接觸更多的采購品種,在市場考察時(shí)與不同的供應(yīng)廠家的洽談中學(xué)到了很多談判技巧,豐富了采購專業(yè)知識,提高了綜合業(yè)務(wù)水平,也讓我有機(jī)會重新認(rèn)識了自己的不足,有效的業(yè)務(wù)溝通、良好的語言表達(dá)能力、果斷的審事奪度、自信心的欠缺等等很多的不足還有待我繼續(xù)提高,最大的收獲是讓我懂得了如何才能提高,性格并不是工作能力的決定性因素,工作方法、溝通能力、思維方式的改變,才是提高業(yè)務(wù)能力的根本出發(fā)點(diǎn),“知識是學(xué)來的,能力是練出來的,品德是修出來的”。

  我相信只要立足全心全意為大成集團(tuán)服務(wù),擺正是在為自己能力提高而工作的態(tài)度,奉行大成集團(tuán)“爭先實(shí)干奉獻(xiàn)為民”企業(yè)精神,一定可以克服困難,從普通到優(yōu)秀,最終成為一名卓越的采購員,為大成集團(tuán)的發(fā)展添一份力。

  采購部主管年終總結(jié)9

  做為生產(chǎn)營運(yùn)管理中心的采購督察主管,我主要負(fù)責(zé)大宗采購原料價(jià)格監(jiān)管;對集團(tuán)各子公司各類采購及維修申請的審核及報(bào)批,并定時(shí)進(jìn)行跟蹤;工程類采購申請的核查;化工園區(qū)各類主要原、輔助材料日常進(jìn)、銷、存的跟蹤。

  在中心總經(jīng)理和副總經(jīng)理的帶領(lǐng)和教導(dǎo)下,我深入學(xué)習(xí)了作為一名采購督察人員所應(yīng)該具體的知識和素養(yǎng)。剛來中心不久,林洋總經(jīng)理就著手讓我接觸各公司20XX年度責(zé)任書的考核方案以及綜合統(tǒng)計(jì)、控制分析等方面的知識,并且針對匯泰化工有限公司的月度考核做了大量的準(zhǔn)備工作,如去工地了解化工產(chǎn)品的工藝流程,并掌握各種原材料單耗的計(jì)算方法以及原材料的加權(quán)平均價(jià)格等知識。通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐為我以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  如今我每天都需要匯總化工園區(qū)各類主要原、輔材料的入庫;各個(gè)生產(chǎn)車間原、輔材料的日耗情況;月底進(jìn)行匯總并進(jìn)行分析。要想完成這些工作,我必須仔細(xì)的核對每一張地磅單據(jù),認(rèn)真的核對每個(gè)公司的生產(chǎn)日報(bào)表,對單據(jù)和報(bào)表中異常的地方做出標(biāo)記,并聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行詢問。本著對工作負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,發(fā)現(xiàn)問題之后要實(shí)事求是的向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,以便領(lǐng)導(dǎo)作出正確的判斷。

  大宗采購原料價(jià)格的監(jiān)管方面,每天對化工園區(qū)所入庫的原材料價(jià)格進(jìn)行匯總,并定期通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式聯(lián)系供貨商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),以確保公司所采購的原材料價(jià)格都是最低價(jià)的。月底對每天入庫的原材料價(jià)格進(jìn)行匯總,說明一個(gè)月來各種原材料總的價(jià)格趨勢,方便領(lǐng)導(dǎo)能夠正確決定各種原材料的囤積或零散購入。對于公司從二級供貨商處采購的原材料,要調(diào)查原因并作出說明。

  集團(tuán)各子公司各類采購及維修申請的審核及報(bào)批,并定時(shí)進(jìn)行跟蹤方面,對于各子公司提報(bào)的申請,要及時(shí)的了解情況,必要時(shí)需要去現(xiàn)場進(jìn)行查看,了解情況之后在第一時(shí)間內(nèi)對提報(bào)到我中心的申請作出書面說明報(bào)總經(jīng)理批示。真正意義上做到了當(dāng)天的申請當(dāng)天審,絕不拖延時(shí)間。總經(jīng)理批示之后,我定期對各單位提報(bào)的申請進(jìn)行跟蹤,記錄事情的進(jìn)展情況。如有需我中心協(xié)助執(zhí)行的采購申請,則需聯(lián)系三家以上信譽(yù)度較好的供貨商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),并在付款方式和交貨時(shí)間等方面作出匯總,方便使用單位在價(jià)格、質(zhì)量方面做出對比,選擇最合適的供貨商進(jìn)行合作。

  以上就是我的主要工作,在今后的工作中我一定按照總經(jīng)理和董事長的在會議上的指示,本著端正的態(tài)度不折不扣的完成公司交個(gè)我的各項(xiàng)任務(wù)。在工作中處處留意、多看、多思考、多學(xué)習(xí),不斷提高充實(shí)自己,爭取為匯泰投資集團(tuán)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量。

  采購部主管年終總結(jié)10

  erp企業(yè)模擬運(yùn)營實(shí)驗(yàn)結(jié)束了,短短的五個(gè)星期,讓同學(xué)們仿佛經(jīng)歷了一個(gè)企業(yè)的興衰,過足了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的癮,回想起這一個(gè)多月來,從無限憧憬到失望再到收獲,從拒絕到認(rèn)同,從無知到專業(yè),這一系列的轉(zhuǎn)變到印記著我erp實(shí)習(xí)走過的足跡。那么實(shí)驗(yàn)之后,我們從中得到了什么,恐怕每個(gè)人都大不相同,有的人得過且過,有的人認(rèn)真負(fù)責(zé),結(jié)果都不一樣。

  回顧三年來的工作,我作為公司采購主管和唯一成員,在a區(qū)各位指導(dǎo)老師辛苦的帶領(lǐng)下,在公司ceo的指導(dǎo)下,在各上級的領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力、支持與幫助下,認(rèn)真完成了公司各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了較好的成績,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過不斷的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將的工作情況總結(jié)如下:

  一、個(gè)人工作總結(jié)

  (一)主要工作職責(zé):作為采購部主管,我主要負(fù)責(zé)采購行政及采購管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的管理和領(lǐng)導(dǎo)工作。以及面國內(nèi)外市場的原材料采購,設(shè)備采購等具體業(yè)務(wù)。并制定了一系列的采購管理制度,制定采購計(jì)劃,要求員工嚴(yán)格遵守采購程序,有效地進(jìn)行采購。及時(shí)做好原材料、設(shè)備供給市場形勢分析,同時(shí)不斷探索開辟建立新的物資供應(yīng)渠道,尋找物美價(jià)廉并及時(shí)的物資和服務(wù)。

  (二)與“京華科技”建立長期良好的合作伙伴關(guān)系。在供應(yīng)商的競爭性投標(biāo)中,提高供貨和服務(wù)質(zhì)量,減少采購費(fèi)用、節(jié)省開支,降低成本,獲得充分的物資供應(yīng),努力滿足生產(chǎn)實(shí)際需要和成本效益要求。采購部大部分時(shí)間都是與供應(yīng)商聯(lián)系合作,通過個(gè)人和部門的努力,與供應(yīng)商“京華科技”達(dá)成良好的共識,建立起了長期良好的合作伙伴關(guān)系。95%的采購都是由京華科技提供的,該公司經(jīng)常給優(yōu)惠我公司,例如原材料價(jià)格的優(yōu)惠,運(yùn)費(fèi)上的優(yōu)惠等等。順利地完成了三年的經(jīng)營業(yè)務(wù),為公司財(cái)務(wù)部節(jié)省了不少開支。

  (三)認(rèn)真按時(shí)做好采購部相關(guān)單據(jù),及時(shí)提交給財(cái)務(wù)部和物流部。任職期間,本人嚴(yán)格履行本崗位職責(zé),廉潔自律,做好采購部全體工作人員的表率。定期向公司匯報(bào)本部月、季、年統(tǒng)計(jì)工作,并提出好的建議。積極按期索取使用部門的年、月、季的采購計(jì)劃,并積極組織落實(shí)跟蹤。提高工作效率、縮短采購周期,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  (四)積極配合各部門,認(rèn)真地完成采購部年度相關(guān)報(bào)表和報(bào)告。我部門每年度要完成的報(bào)告有:年度采購計(jì)劃與總結(jié)、年度采購決策方案與執(zhí)行情況分析報(bào)告、年度采購預(yù)算與預(yù)算執(zhí)行情況分析總結(jié)、年度采購訂單分析報(bào)告、采購成本計(jì)算表、采購業(yè)務(wù)分析報(bào)告、供應(yīng)商評估等。嚴(yán)格按照實(shí)際情況完成以上報(bào)告,為公司下一年度的經(jīng)營創(chuàng)造更大價(jià)值。

  二、存在的問題

  雖然我公司和采購部取得了可喜的成績,但仍然存在一些問題,需要我們在工作中注意的,也算是整個(gè)實(shí)習(xí)之后得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

  首先,采購部主管對我而言是一個(gè)新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;

  其次,由于在公司磨合過程中出現(xiàn)了些問題,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;部門與部門之間溝通方面未達(dá)到最理想的效果。例如與物流部的聯(lián)系,沒有很好地交代清楚每次采購單價(jià)、采購運(yùn)費(fèi),造成物流部人員工作的滯后。

  最后,經(jīng)過這段時(shí)間的`學(xué)習(xí)和摸索我覺得自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面。開始由于對工作的不熟悉,很多地方不懂,出現(xiàn)了許多錯(cuò)誤。例如經(jīng)濟(jì)批量的計(jì)算、付款方式的選擇等等,因?yàn)檫@些都涉及到公司財(cái)務(wù),減少公司財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)是我的職責(zé)。通過于財(cái)務(wù)部人員的溝通和協(xié)調(diào),最終較好地完成了采購工作。

  三、工作總結(jié)與體會

  眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和各成員對我的信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會,讓我從原來對采購的一無所知到認(rèn)識了更多的人和事,接觸了更多新鮮的事物,學(xué)到一些新的知識,增長了更多見識!

  通過三年的模擬經(jīng)營活動,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。不帶個(gè)人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購;堅(jiān)持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等,相信這些我都已經(jīng)做到了。

  要努力學(xué)習(xí)采購專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加對原材料市場走向的了解,加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。為公司謀求最大利益的同時(shí)努力使公司更更整體化。加強(qiáng)與其他部門的溝通與合作,以便掌握最有用,最幾時(shí)的信息,的市場狀況。對于采購部內(nèi)部,更應(yīng)該注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)采購部對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。

  采購部主管年終總結(jié)11

  20XX年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20XX年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,20XX年共完成甲供材料設(shè)備采購計(jì)劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格140份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購計(jì)劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、組織實(shí)施“陽光采購策略”

  —公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

  20XX年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  20XX年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基矗

  2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

  采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Wo(hù)公司利益。

  3、采購效益全線凸現(xiàn)。

  實(shí)施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  20XX年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20XX年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會流失。同時(shí)也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對商家進(jìn)行評價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。

  四、加強(qiáng)對材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

  20XX年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對比。

  五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  20XX年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

  六、未來具體從以下幾方面予以改進(jìn):

  1、公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程(10個(gè))

  房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、制定采購預(yù)算與估計(jì)成本。

  制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購行為之前對項(xiàng)目采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測,是對整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項(xiàng)目采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

  3、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

  4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。

  以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  5、建立同一類貨物的價(jià)格目錄。

  以便采購者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價(jià)格上的利益。

  6、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)。

  設(shè)計(jì)圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時(shí)間,降低采購成本。

  在以后的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我部門希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

【采購部主管年終總結(jié)】相關(guān)文章:

采購部業(yè)務(wù)主管年終總結(jié)12-12

采購部主管年終總結(jié)范文(精選18篇)11-10

采購部門主管個(gè)人年終總結(jié)范文12-03

采購部主管述職報(bào)告04-11

采購部門主管個(gè)人年終總結(jié)(通用5篇)12-03

采購部年終總結(jié)06-30

采購部門年終總結(jié)04-12

采購部年終總結(jié)06-15

采購部的年終總結(jié)12-02

采購部年終總結(jié)10-07

一级美女大片| 亚洲色大成网站www久久九九| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 粉嫩av一区二区三区粉| 日韩中文字幕高清| 99热久久免费频精品18| 国产又大又硬又粗| 成人影| 精品深夜av无码一区二区老年| 日韩理论午夜无码| 中文av岛国无码免费播放| 亚洲中文无码精品卡通| 亚洲高清无吗| 无码av岛国片在线播放| 欧美影视精品久久| 日本免费a视频| 黄色毛片网站| 国产资源站| 97人妻人人做人碰人人爽| 中文字幕在线二区| 91看片看淫黄大片| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 欧美不卡一区二区三区| 97人人超| 去看片在线| 台湾午夜a级理论片在线播放| 免费的av在线| 久久精品一本到东京热| 亚洲国产爱| 亚洲国产精品一区二区www| 日韩激情无码不卡码| 欧美性猛片xxxxx免费中国 | 黄色大片aaa| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 九九热这里只有精品6| 伊人精品无码av一区二区三区| 伊人狠狠操| 特级特黄刘亦菲aaa级| 正在播放强揉爆乳女教师| 成 人影片 免费观看| 一区二区三区成人| 欧美激情网| av女优天堂在线观看| 国产最新网址| 欧美做受高潮中文字幕 | 91天天爽| 日本久久激情| 欧美拍拍视频免费大全| 草草影院在线免费观看| 巨爆乳无码视频在线观看| 亚洲日韩精品无码av海量| 日本免费黄色网| 日韩在线永久免费播放| 97视频| 日韩av无码一区二区三区无码| 亚洲a∨无码一区二区| 青青草十七色| 四虎国产精品永久地址49| 久久久久欧美国产高潮| 日韩色黄大片| www.超碰97.com| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 天堂а√在线最新版中文| a级片在线观看| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 99v久久综合狠狠综合久久| 日韩久久免费视频| 三级亚洲欧美| 忘忧草社区在线www| 欧美一级色图| 亚洲人成小说网站色| 亚洲人成色77777在线观看大战| 成人精品视频一区二区三区| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 色狠狠操| 国产高潮又爽又刺激的视频| 欧美性猛交xxxx黑人| 成人va亚洲va欧美天堂| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 成人理论视频| 高清不卡一区二区三区| 91popny丨九色丨国产| 乱色欧美videos黑人69| a爱视频| 亚洲人成绝网站色www| 玖玖在线观看| a免费网站免费观看| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 丝袜国产一区av在线观看| 男女男精品视频网站| 欧洲亚洲激情| 韩国av三级| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 成人一区二区三区在线观看| 韩国黄色av| 国产精品无码无卡在线播放| 白石茉莉奈一区二区av| 日韩欧美国产一区精品| 亚洲精品国产成人精品软件| 亚洲中文字幕无码中字| 东京久久久| 婷婷丁香视频| 欧美黑人性猛交大片| 青青草综合在线| 日日骚视频| 欧美xx视频| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 麻豆三级视频| 亚裔大战黑人老外av| 99国产精品久久久久| 99爱在线视频| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 日本色妞| 久久精品日产第一区二区| 亚洲综合色成在线观看| 超碰97色| 精品无人区一区二区三区在线| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 国产97色在线 | 美洲| 99久久精品国产系列| 日韩中文字幕成人免费视频| av在线播放免费| 国产精品啪| 四虎亚洲欧美成人网站| 天天影视性色香欲综合网| 亚洲一区无码中文字幕| 丰满少妇被猛烈进入| 国产理论av| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 激情 欧美 偷拍| 国产av国片精品jk制服丝袜| 国产全肉乱妇杂乱视频| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 国产精品sm| 国产精品99久久久久| 天天干天天色天天| 男女爽爽| 日本人丰满少妇xxxxx| 日本丰满少妇高潮呻吟| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 日本小视频网站| 亚洲一二三视频| 国产精品久久久久久av| 啪视频网站| 国产精品无码久久综合网| 欧美激情一区二区三级高清视频| 越南处破女av免费| 青青草精品在线| 熟妇高潮精品一区二区三区| 人妻被修空调在夫面侵犯| 亚洲高清视频一区二区三区| www178ccom视频在线| 国产色视频自在线观看| 日本激情久久| 国产成人精品人人做人人爽| 肥婆大荫蒂欧美另类| 国产精选av| 久久久精品妓女影院妓女网| 亚洲免费av网| 久久无码无码久久综合综合| 男人添女人囗交做爰视频| 国产狂做受xxxxx高潮| 99久久精品费精品国产一区二| 嫩草福利视频| 天天碰免费上传视频| 九色porny视频黑人| 日韩在线 | 中文| 欧美一区二区三区成人片在线| www麻豆| 91福利社区在线观看| 狠狠干成人| 五月婷婷网| 成人在线视频免费看| 天堂8在线新版官网| 天堂在线中文在线| 日韩欧美大片| 99久久综合狠狠综合久久| 日韩成人免费在线观看| 一本大道伊人av久久综合| 黄页嫩草| 亚欧洲精品| 久久中文字幕网| 欧美一级黄色网| 无人区码一码二码三码区别新月| 在线精品国产成人综合| 成人a在线| 亚洲一区二区三区四区不卡| 最新精品香蕉在线| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 欧美一区| 九九爱爱视频| 日韩欧洲在线高清一区| 五月久久久综合一区二区小说| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 亚洲热在线| 搞av.com| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 国产va免费精品高清在线30页| 午夜福利av无码一区二区| 一本一道久久综合久久| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 国产亚洲影院| 欧美三级在线播放| 亚洲欧美日韩精品永久| 韩国三级丰满少妇高潮| 苍井空一区二区波多野结衣av| 成人h动漫无码网站久久| 男女爽爽| 色拍自拍亚洲综合图区| 国产真人性做爰久久网站| 国产精品无人区一区二区三区| av大片网址| 中文无码av一区二区三区| 天堂网资源中文最新版| 成人香蕉视频在线观看| 国产综合久久久| 日本中文字幕一区二区| 伊人九九九有限公司| 超碰97人人在线| 国产在视频线在精品视频55| 看毛片网站| 99er国产| 天天干夜夜| 麻豆视传媒精品av在线| 香蕉视频色| 国产综合在线视频| 国产午夜一区二区| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 免费中文字幕日产乱码| 国产精品亚洲а∨无码播放| 午夜免费观看视频| 日韩色中色| 日韩最新中文字幕| 男女男精品网站| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频 | 91av视频网站| 欧美二区在线| 久久男人av资源网站无码软件| 色性av| 久久久精品国产一二三产区区别| 日本不卡视频在线播放| 日韩在线视频一区二区三区| 强美女免费网站在线视频| 日韩av中文字幕在线| 美女赤身免费网站| 青青草免费国产线观720| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 亚洲gv天堂gv无码男同| 亚洲免费观看| 日本一二三区在线| 一区二区三区四区在线 | 网站| 色哟哟视频网站| 女乱高潮久久久久久爽爽| 免费黄色一级大片| 麻豆三级在线观看| 日本理论中文字幕| www天堂avcom| 床奴h慎入小说| 久久一卡二卡三卡四卡| www国产毛片| 国产人伦精品一区二区三区| 在线天堂中文官网| 色妞色视频一区二区三区四区| 国产精品夜夜春夜夜爽| 香蕉在线播放| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 在线观看黄| 国产免费黄色小视频| 国内自拍农村少妇在线观看| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 久久99深爱久久99精品| 性色av无码久久一区二区三区| julia乱码中文一二三区| 伊人久久影视| 色婷婷久久久swag精品| 亚洲精品美女视频| 喷水一区二区| 公妇乱淫中文字幕| 日韩一级二级视频| 国产精品无码天天爽视频| 99re国产在线| 天天综合91| 久久在精品线影院精品国产| 青青草手机在线视频| 少妇高潮大叫好爽喷水| 日韩久久久久久| 国产av仑乱内谢| xxx国产老太婆视频| 男人天堂新地址| 2018年秋霞无码片| 国产国产精品久久久久| 韩欧美精品| 成人爽a毛片一区二区免费| av在线播放观看| 一级做a爰片久久毛片一| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 2019国产精品青青草原| 四虎视频国产精品免费入口| 天天做天天添av国产亚洲| 刘亦菲毛片一区二区三区| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 国产亚洲欧美人成在线| 色狠狠色狠狠综合天天| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 夜色.com| 欧美精品啪啪| youjizzjizz丰满| 久久综合色_综合色88| 亚洲国产成人精品无色码| 免费aaa乇片| 色国产在线| 99精品国产丝袜在线拍国语| 日本黄色aaa| 特色特色大片在线| 国产一级视频免费播放| av老司机福利精品导航| 五月激情小说| 国精产品一区一区三区免费完| 欧美激情做真爱牲交视频| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 美女黄色一级| 国产精品色| 精品国产丝袜自在线拍国语| 欧美精品在线一区| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 一本大道久久加勒比香蕉| 一卡二卡三卡在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 日本添下边视频全过程| 性网| 国产精品乱轮| 91天天综合| 美日韩一区二区| 99国产精品久久久蜜芽| 欧美少妇xxx| 6080av| 91丨九色丨喷水| 在线91观看| 国产精品日韩专区第一页 | 操操操日日日| 台湾性dvd性色av| 侵犯人妻女教师中文字幕| 情侣做性视频在线播放| 97日日碰人人模人人澡| 亚洲qvod激情经典在线观看| 99免费在线观看| 丰满女人与性猛交视频| av高清| 性一交一乱一区二区洋洋av| 国产真实野战在线视频| 青青草欧美视频| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 中国国产精品| 国产99久久久国产| 77久久| 久章草在线观看| 亚州av在线| 国产suv精品一区二区| 伊人色区| 日韩av无码久久一区二区| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 光棍影院av| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 国产1区 2区 3区| www.xxxx欧美| 国产性―交―乱―色―情人| 免费无码又爽又刺激激情视频| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 中文在线最新版天堂| 美国一级大黄一片免费中文| 看黄色大片| 中国少妇内射xxxxx-百度| 欧洲国产精品无码专区影院| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 欧美人与zoxxxx视频| a国产在线v的不卡视频| 国产成人av综合久久| 国产日韩欧美不卡在线二区| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| av第一页| 国产日韩精品视频无码| 极品少妇av| 91小视频在线观看| 中文在线资源| 久久精品99久久香蕉国产| 国内精品久久久久久久999| 免费在线国产视频| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| 国产第一页在线| 国产精品com| 大香j蕉75久久精品免费8| 网曝91综合精品门事件在线| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 欧洲中文字幕| 日产精品久久久久久久蜜臀| 天堂av无码av在线a√| 成人亚洲欧美久久久久| tube欧美巨大44| 精品无码免费专区毛片| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 91无毒不卡| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 亚洲网站av| ass阿娇裸体pics| 欧美高清性xxxxhdvideos| 中文字幕在线播放日韩| 日韩高清成人| 精品深夜寂寞黄网站| 狠狠干狠狠爱| 国产色网址| 性欧美一级毛毛片a| 国产免费又爽又色又粗视频| 999精品影视在线观看不卡网站| 国模晨雨浓密毛大尺度| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 欧美黄色xxx| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 永久免费看mv网站入口亚洲| 成人免费91| 调教贱奴视频一区二区三区| 成年女人毛片免费观看97| 成人欧美视频在线观看| 国产福利日本一区二区三区| 久久爱www久久做| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 国产99久9在线 | 传媒| 日日夜夜草| 欧美性感美女二区| 韩国av毛片| 另类性姿势bbwbbw| 成人内射国产免费观看| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 国产免费人成网站x8x8| 久久www色情成人免费观看 | 牲交欧美兽交欧美| 国产精品视频500部| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 亚洲蜜桃v妇女| 色中色在线视频| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 91p在线观看| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 午夜在线观看视频| 妺妺窝人体色www在线| 国产福利资源| 在线看色网站| 亚洲中文字幕无码日韩| 免费午夜福利在线观看不卡| 精品国产乱码久久久软件下载| 国产精品入口免费软件| 巨茎爆乳无码性色福利| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 成a人片亚洲日本久久| 国产成人在线视频观看| 日免费视频| 黄色激情小说网站| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 亚洲精品综合一区二区| 欧美a大片| 欧美日韩麻豆| 国产精品午夜影院| 一区二区 在线 | 中国| www激情内射在线看| 日本精品久久久久久草草| 激情伊人| 亚洲精品天堂网| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | av综合色| 黄色一级免费大片| 亚洲激情专区| 播色网| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 成人羞羞视频| 张筱雨337p大尺度欧美| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 欧美人与动牲交zooz| 成人av在线网址| 日本激情免费| 亚洲精品人成无码中文毛片| 国产自精品| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 日本美女极度性诱惑卡不卡| 欧美人与动交视频在线观看| 一本大道久久精品| 美女扒开屁股让男人桶| 精品人妻无码区在线视频| 亚洲人午夜精品| 国产小视频在线播放| 日韩亚洲天堂| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 调教重口xx区一精品网站| 成人18aa黄漫免费观看 | 欧美日韩福利视频| 日韩一区二区在线播放| 中文字幕在线播放日韩| 图片区亚洲| 51福利国产在线观看午夜天堂| 中国大陆毛片| 伊人色综合久久天天五月婷| 最新黄色av网址| 亚洲热热| 黄色欧美在线观看| 男人猛躁进女人免费播放| 免费的av在线| 成人深夜视频| 国产97公开成人免费视频在线观看| 一本之道高清无码视频| 图片区亚洲色图| 欧美a级在线观看| av免费天堂| 国产精品_国产精品_k频道w| 国产免费黄色大片| 又长又硬又粗一区二区三区| 精品深夜寂寞黄网站| 深夜爽爽无遮无挡视频| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 久久精品视频在线看15| 欧美一级黄色片子| 在线观看人成视频免费| 超碰97人人人人人蜜桃| 福利网址在线| 国产福利免费视频| 久久免费视屏| 久草视频2| 亚洲国产另类精品| 北京少妇xxxx做受| 涩涩网址| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 亚洲拍拍| 婷婷爱五月| 少妇人妻邻居| 亚洲熟女乱色综合一区| 日韩成人一区| 午夜黄色大片| 97久久爽久久爽爽久久片| 12一15性xxxx粉嫩国产| 国产黄色一级网站| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 亚洲偷自拍拍综合网| 青青青草视频在线| 国内老熟妇对白xxxxhd| 午夜欧美福利| 日本视频h| 污网站在线免费看| 日本免费一区视频| 日本少妇b| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 国产视频一| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 大乳美女a级三级三级| 欧美浮力影院| 91一区在线| 天天插在线视频| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| av怡红院| 亚洲精品主播一区二区三区| 永久黄网站色视频免费看| 免费一区二区| 中文字幕在线天堂| 国产高清在线a免费视频观看| 99热亚洲| 黑人巨大xxxxx性猛交| 三叶草欧洲码在线| 97视频在线播放| 久久一日本综合色鬼综合色| 成人日韩av| 91国内| youjizz麻豆| 日韩在线精品成人av| 亚州中文字幕蜜桃视频| 一区二区三区国产视频| 日本网站在线看| 中文字幕涩涩久久乱小说| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡 | 黄色片aa| 国内黄色毛片| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 日本男女网站| 欧美亚洲国产第一精品久久| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 色妞色综合久久夜夜| 久久人妻内射无码一区三区| 神马午夜麻豆| 三上悠亚人妻中文字幕在线| av资源新版在线天堂| 国产三a级三级日产三级野外| 欧美成人视屏| 污18禁污色黄网站免费| 中文字幕高清在线| 亚洲日韩中文字幕| 久久极品| 天天色综合天天色| 在线a亚洲视频播放在线观看| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 国产性色αv视频免费| 久久精品黄| 亚洲综合性网| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 男女瑟瑟网站| av在线播放一区| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| av动漫在线免费观看| 美女无遮挡免费视频网站| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 91成年影院| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 天天狠天天插天天透| 人妻视频一区二区三区免费| 亚洲综合视频网| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 中文丝袜人妻一区二区| 欧美精品小视频| 国产精品一区二区三区四区五区| x88av蜜桃臀一区二区| 精品午夜福利1000在线观看| 国产麻豆成人精品av| 中文字幕不卡av| 无码国产片观看| jizzjizz国产精品喷水| 91好色视频| 日韩福利在线视频| 久久大香| 天天在线看无码av片| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 国产成人av在线播放| 亚洲淫区| 成人免费视频一区二区三区| 国产精品五月天| 黄色激情小说网站| 国语自产拍在线视频中文| 国产成人手机高清在线观看网站 | 成人性色生活片免费看l| 伊人av超碰久久久麻豆| 噼里啪啦动漫在线观看| 欧美在线xxxx| 亚洲激情午夜| 亚洲伦乱| 国产片免费| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美| 国产永久在线| av中文字| 在线播放国产不卡免费视频| 最新91视频| 免费欧美黄色片| 亚洲va天堂va欧美片a在线| a级大片在线观看| 极品熟妇大蝴蝶20p| 国产麻豆精东果冻传媒| 狠狠色综合色综合网络| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 国产午夜久久| 色福利视频| 宅男666在线永久免费观看| 国产精品白浆在线观看无码专区 | 三级欧美韩日大片在线看| www.97超碰| av日韩高清| av在线三区| 粗大猛烈进出高潮视频二| 欧美在线观看视频| 免费激情av| 亚洲永久av| 亚洲免费高清| 亚洲精品一区二区另类图片| 三级av片| 丰满少妇理论片在线观看| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 国色天香社区在线视频| 久久伊人精品波多野结衣| 女人爽到高潮免费看视频 | 国产欧美激情在线观看| 视色av| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 无码国产精品免费看| 日韩福利视频一区| 欧美日韩色图片| 国产主播一区二区三区在线观看| 狂野3p欧美激情性xxxx| 综合亚洲综合图区网友自拍| 国产日韩欧美亚欧在线观看| 欧美人与动牲交zooz| 亚洲精品少妇30p| 97精品国产一区二区三区四区| 中品极品少妇xxx| 日韩欧美中文字幕在线视频| 和嫩模做爰在线播放| 国产色在线 | 日韩| 欧美精品久久久| 秋霞影院av| 日韩视频成人| 少妇做爰免费视频网站| 欧美人成视频在线视频| 日韩久久久久久久久久久| 欧美亚洲国产一区二区三区| 欧美在线日韩精品| av在线免费播放网址| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 成人性免费视频| yp在线观看视频网址入口| 大桥未久中文字幕| 毛片视频大全| 日韩人妻无码精品专区综合网| 精品伊人久久久久7777人| 91少妇精拍在线播放| 99er6免费热在线观看精品 | 亚洲国产成人爱av网站| 欧美老妇人与禽交| 91精品啪啪| 天天干天天操心| 久久国产中文字幕| 无码av岛国片在线播放| 禁片天堂| 2018国产在线| 成人午夜av国产传媒| 日本wwwwww| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 老熟女乱子伦| 亚洲欧洲免费| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 亚洲综合久久成人a片红豆| 国产精品视频分类| 日本黄色成人| 国产91久| 韩国一级淫一片免费放| 国产偷国产偷亚州清高app| www国产毛片| 中国av一区| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 国产免费av在线| 欧美三级久久| 国产肉丝袜视频在线观看| 午夜男人影院| 实拍男女野外做爰视频| 人妻中文字系列无码专区| 欧美女优在线观看| 久久高潮视频| 99热都是精品| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 日本a√在线观看| 性生交大片免费全片| 欧美色射| 大陆日韩欧美| 日韩a级大片| 国产人妖网站| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 少妇出轨乱人伦| 懂色av中文字幕一区二区三区| 内射爽无广熟女亚洲| 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | 精品美女久久久久| 欧美大片网站| 国产91美女视频| 国产做无码视频在线观看浪潮| 中国国产免费毛卡片| 高清911专区| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 国产精品对白| 亚洲精品成人无码中文毛片| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 爱爱视频网站免费| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 日韩精品影片| 国产92成人精品视频免费| 免费无码鲁丝片一区二区| 一级特级片| 最近免费中文字幕| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 人人澡人人澡人人看添av| 日本怡春院一区二区三区| 国产一极内射視颍一| 日韩欧美亚洲综合久久| 伊人55yiren综合开心| 亚洲成色在线综合网站| 亚洲欧美精品综合一区| 欧美aa级| 国产裸体写真av一区二区| 国产三区四区视频| 国产线观看免费观看| 黄色片大全| 国产一级一片射内视频| 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 久久网站免费看| 天天爽亚洲中文字幕| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 精品国产91| 国产黄大片| 一级女人18片毛片蜜桃av| 欧美麻豆| 九色国产| 亚洲国产成人第一天堂| 中文字幕国产精品| 久久精品国产99久久6动漫| 久色伊人| 成人在线观看视频网站| 欧美精选一区二区三区| 91九色在线播放| 中国av一区| 国产天堂网| 三级在线网址| 国产最大成人亚洲精品| 精品一区二区三区自拍图片区| 免费观看久久| 国产黄频| 日本精品网站| 2022亚洲无砖无线码| 99久久久无码国产精品性| 成人小视频在线播放| 国产精品三级在线| 无码成人精品区在线观看| 欧洲国产在线精品手机版| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 国产精品久久久久久久久婷婷| 国产在线视频自拍| 一级国产20岁美女毛片| 欧美成 人 在线播放视频| 岛国精品一区二区| 久久91精品| 日韩高清av在线| 精品一区二区三区波多野结衣| 久久2017国产视频| 超碰公开在线观看| 欧美 国产 亚洲视频| 男ji大巴进入女人的视频小说| 亚洲精品久久激情国产片| 国产亚洲精品久久久久秋| a级毛片黄色| 天天色综合天天| 青草超碰| 成人av网站大全| 国产黄色特级片| 成人热舞视频一区| 欧美综合在线视频| 成人欧美一区二区三区黑人动态图| 91传媒入口| 亚洲最大看欧美片网站| 国产成人无码a区在线观| 日韩中文字幕影院| 老司机在线免费视频| 亚洲天堂男| 国产又大又黑又粗免费视频| 舌吻激情大尺度做爰视频| 草草影院ccyy国产日本欧美| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 亚欧综合在线| 性欧美激情aa片在线播放| 国产亚洲91| 一级一级黄色片| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 日本精品专区| 牛牛视频一区二区三区| 中文字幕日韩高清| 怡红院a∨人人爰人人爽| 午夜影院在线观看免费| 狠狠躁三区二区久久天天| 国产亚洲人成网站观看| 青青视频网站| 4567少妇伦理| 欧美不卡二区| 操综合网| 色综合伊人色综合网站| 男人的天堂一级片| 欧美高清视频一区二区三区| 国产传媒在线观看| 亚洲综合色婷婷在线观看| 久久久久av综合网成人| 中日韩精品视频| 日韩av看片| 欧美精品性生活| 在线观看av日韩| 欧美一区| 国产亚洲精品久久77777| 日批大全| 中文字幕丰满子伦| jizz在线观看视频| 欧美巨乳在线观看| 亚洲成av人片在线观高清| 无码熟妇人妻在线视频| 日韩黄大片| 欧美一本| 精品蜜臀久久久久99网站| 日本人一69式jzzij| 日本一二三不卡视频| 美日韩中文字幕| 欧美三级精品| 黄色精品在线| 野花社区www视频最新资源| 牛和人交xxxx欧美| 青青艹在线观看| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 欧美日韩不卡高清在线看| 毛片你懂的| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 性欧美一级毛毛片a| 国产无人区码熟妇毛片多| 亚洲国产字幕| 亚洲男男网站gy2020| 国产欧亚州美日韩综合区| 亚洲高清视频一区二区三区| 男女啪啪免费视频网站| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 18性xxxxx性猛交| 久久福利网| 久久99热狠狠色一区二区| 国产裸体xxxx视频在线播放| 91不戴套国语对白在线观看| 精品久久久噜噜噜久久| 美女疯狂连续喷潮视频| 影音先锋中文字幕无码资源站| 久久香蕉精品| 无码少妇精品一区二区免费动态| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 高柳家在线观看| 亚洲高清无码加勒比| 国精品无码一区二区三区左线| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 在线观看日韩中文字幕| 国产一区二区三区91| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 黄色网www| 中文在线免费视频| 天天干天天干天天操| 色淫网站免费视频| 91成人免费在线观看| 久久久青青草| 亚洲色无码专区一区| 肉丝美脚视频一区二区| 色国产精品一区在线观看| 午夜激情婷婷| 中出中文字幕| 国产精品xxxxx| 爱情岛论坛亚洲自拍| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 蜜臀av网站在线| 波多野结衣av在线观看| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 亚洲拍拍| 欧美色图30p| 国内精自线一二三四在线看| 欧美专区在线视频| 国产精品久久久久久久久夜色| 爽爽午夜影视窝窝看片| 中本亚洲欧美国产日韩| 一个人看的www日本高清视频| 另类小说色| 男人的天堂日韩| 成人爱爱| 91看片一区二区三区| 欧美日本一本| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| www天天射| 亚洲一区二区无码偷拍| 亚洲无吗在线| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 久久精品国产自清天天线| 亚洲精品无码成人a片在| 中文天堂最新版在线www| 欧美性久久久久| 亚洲va无码va在线va天堂| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 亚洲小说在线| 亚洲第一se情网站| 精品久久久久久中文墓无码| 麻豆视频在线看| 日本二区视频| 小蝌蚪av| 成年人免费网站在线观看| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 久久影视久久午夜| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 成人毛片无码免费播放网站| 国产高清在线观看| 亚洲爱爱网站| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 懂色av一二三三区免费| 深夜视频在线看| 亚洲国产精品av在线播放| 成·人免费午夜视频| 九九精品在线观看| 国产成人性色生活片| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 国产区在线| 午夜视频一区二区| 成人黄色在线免费观看| 五月天色丁香| 日本不卡视频| 美女一区二区视频| 国产真实乱子伦清晰对白| 久热国产精品视频| 性视频毛茸茸| 精品人妻少妇一区二区| www.黄色一片| 国产污视频| 69av在线| 日韩aa视频| 国产裸体视频bbbbb| 午夜私人福利| 高清毛茸茸的中国少妇| 最新无码专区视频在线 | 亚洲欧美日韩二三区在线| 精品国产一区二区三区色欲| 大尺度做爰啪啪床戏| 欧美人妻精品一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区三区| 高清免费视频日本| 亚洲综合无码一区二区加勒此 | 中文字幕午夜精品一区二区三区| 亚洲精品视频在线| 色咪咪网站| 国产精品www伦之荡艳岳| 欧美一级黄色片| 亚洲精品国产suv一区| 伊人久久婷婷五月综合97色| 久久疯狂做爰流白浆xx| 99在线观看精品| 最近在线更新8中文字幕免费 | 成人a级片| 成人性生交大片免费看中文视频| 久久女人天堂| 黄色大片在线播放| 国产一区二区三区导航| 久久大胆| 天堂√在线中文资源网| 啪啪免费网站| 国产精品一区二区久久久久| 亚洲一区二区影视| 国产精品免费久久久| 少妇做爰免费视频网站| 久久成人啪啪性教育| jizz亚洲女人高潮大叫| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 欧美一区二区三区久久精品 | 亚洲国产另类久久久精品小说| 天天射天天拍| 一区三区不卡高清影视| 99久久99久久精品国产片| 91久久婷婷国产一区二区| 国产在线视频一区二区三区98 | 久久9966| 免费看日产一区二区三区| 欧美三级乱人伦电影| 91色噜噜| 免费国产黄网站在线看| 国产洗浴女技师全套av| 极品国产主播粉嫩在线观看| 一区二区在线精品| 香蕉视频网页版| 韩国主播av福利一区二区| wwwyoujizzcom视频| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 亚洲一区不卡| 黄色福利站| 成人免费无遮挡在线播放| 亚洲天堂精品视频| 亚洲视频手机在线观看| 五月综合色婷婷| 国产成人精品久久二区二区| 狠狠干夜夜骑| 色偷偷人人澡久久超碰97| 国产极品网站| 久久精品观看| 成人麻豆日韩在无码视频| 日本黄色xxx| 黄色一大片| 亚洲欧美日韩中文播放| 不卡视频国产| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 亚洲国产超清无码专区| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 国产精品xxxxxx| h视频免费在线观看| 高h公妇烈火| 99re6热在线精品视频播放| 99re6这里只有精品| 国产模特嫩模私拍视频在线| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 黄色一级国产| 国产视频二区| jlzzjlzz亚洲女人18| 国产mv欧美mv日产mv免费| 亚州中文字幕无码中文字幕| 狠人干练合综合网| 少妇精品偷拍高潮少妇| 亚洲女人av| 国产亚洲精aa在线观看see| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 欧美黑人最猛性bbbbb| 黄色大片儿.| 91视频污在线观看| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 欧美在线影院| 国产真人做爰免费视频| a级大片在线观看| 欧美精品偷拍| 欧美真人性做爰全过程| 久久性网| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 天天摸天天舔天天操| 97se综合| 国产精品免费久久久| 少妇一级淫片免费看| 久草在线中文888| 黄色日本视频| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 国产精品伦一区二区三级视频| avtt在线| 377人体粉嫩噜噜噜| 精品乱码一区内射人妻无码| 亚洲色欲色欲www在线播放| 一级片在线免费看| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 天天cao| 欧美在线看| 天堂a视频| av中文资源| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 少妇之白洁番外篇| 国产目拍亚洲精品区一区| 亚洲成人av一区二区| 亚洲午码| 99在线观看免费视频| 91一区二区| ktv偷拍视频一区二区| 国产在线无码精品电影网| 国产美女自卫慰水免费视频| 国产精品黄在线观看免费软件| 免费久久久| 精品国产乱码一区二| 国产精品久久久久久久久岛国| 欧美三级不卡| 国产午夜大地久久| 黑人日批视频| 久久综合精品无码av一区二区三区| 色爱情人网站| 国产精品亚洲аv久久| 久久综合给合久久97色| 亚洲免费鲁丝片| 爱射网| 色综合久久无码五十路人妻| 精品日韩在线播放| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 91精品国产99久久久久久红楼| 婷婷色婷婷开心五月| 久久免费看少妇| 在线一二区| 国自产拍偷拍精品啪啪| wwwwww在线观看| 国产在线观看香蕉视频网| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 久久精品国产成人| 蜜桃视频在线观看www社区| 女人被男人爽到呻吟的视频| 免费在线中文字幕| 无码毛片视频一区二区本码| 青青99| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 国产无遮挡a片无码免费| av一二三区| 91国在线| 九热精品| 国产精品13p| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 亚州色图欧美色图| 999久久久| 亚洲一区二区福利视频| 国产一区99| 黄床大片免费30分钟国产精品| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 亚洲欧美一| 国产狂喷潮在线观看| 国产人人看| 欧美专区中文字幕| 国产av中文av无码av狼人| 98在线视频| 亚洲天堂男人天堂| 北条麻妃二三区| 久久久国产网站| 精品人妻无码区二区三区| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 国产清纯美女白浆在线播放| 看一级黄色片| 国产初高中生粉嫩无套第一次 | 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 女色婷婷| 91高清国产视频| 亚洲精品20p| 国产aⅴ爽av久久久久久| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 国产av福利久久| 男人用嘴添女人下身免费视频 | youjizz麻豆| 国产成人无码3000部| 国产理论在线观看| 日韩中文在线播放| av久操| 男人添女人高潮免费网站打开网站| 天天摸夜夜| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 日韩不卡的av| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 国产精品线路一线路二| 久久婷婷久久| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 国产精品偷伦视频免费观看了| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 欧美在线免费播放| 国产成人精品三上悠亚| 偷拍中国夫妇高潮视频| 伊人网视频在线观看| 手机在线观看av片| 无码精品国产一区二区三区免费| 丰满熟妇乱又伦精品| 亚洲激情视频在线观看| 真实处破女刚成年av网站| 可以免费看的黄色网址| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 国产一区影院| 国产欧美色一区二区三区| 欧美aa一级| 国产又粗又猛又爽又黄的网站 | 五月天国产成人av免费观看| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 欧美经典一区二区三区| 日韩精品无码久久久久久| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 午夜在线观看av| 青青草99热| 麻豆安全免费网址入口| 一区二区国产高清视频在线| 国产又粗又黄的视频| 中文字幕av高清片| 天天摸夜夜添久久精品| 午夜一区欧美二区高清三区| 亚洲精品一区中文字幕| 亚洲最大福利网| 日韩一卡二卡三卡四卡| pt美日韩欧pt网| 免费av资源在线观看| 在线亚洲网站| 99久e在线精品视频在线| 亚洲区和欧洲区一二三四 | 1024国产视频| lutu成人福利在线观看| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 日韩色区| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 色婷婷激情| 国产精品成人一区| 国产精品丝袜高跟鞋| 少妇高潮喷水正在播放| 日本黄色www| 性开放xxxhd视频| 精品一区二区在线播放| 成人自拍网| 亚洲三区av| 91av视频| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人| 亚洲人网站| 中国一级黄色影片| 国产一级啪啪| 亚洲最大av资源站无码av网址 | 欧美一级免费视频| 日韩欧美国产中文字幕| 一级黄色大片免费| 九九精品免费视频| 中文字幕制服丝袜| 永久免费看片在线播放| 久热精品在线视频| a级国产视频| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 97久久综合亚洲色hezyo| 伊人久久免费视频| 亚洲精品日韩av专区| 99久久久无码国产精品9| 中文天堂最新版资源www官网| 99久久国产综合精品1| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 色综合久久88色综合天天6| 国产精品国产三级国产普通话99| 中国广东少妇xxxx做受| 成人网视频| 国产黄色一级大片| 蜜臀av片在线观看| 黄色网在线| a级片免费网站| 亚洲国产精品无码第一区二区三区 | 久久精品国产精品久久久| 香蕉网久久| 亚洲视频在线观看网站| 天天射日日操| 小视频黄色| 国产精品久久久久av| 理论片午午伦夜理片久久| 亚洲成av人在线观看成年美女| 久久最新| 久草在线新视觉| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 岛国中文字幕| 国内精品久久久久伊人av| 极速小视频在线播放| 久久久久久久综合色一本| 久久人人爽人人片| 亚洲最大av| 国产 av 仑乱内谢| 色综合伊人色综合网站| 亚洲欧美在线精品| 日韩黄色录像| 国产成人8x人网站在线视频| 国产精品自在在线午夜免费| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 又爆又大又粗又硬又黄的a片| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国产成人福利av综合导航| 国产精品久久久久久欧美2021| 亚洲欧美国产欧美色欲| 五月婷综合网| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 国产精品一区久久| 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 夜色精品| xxx69美国| 亚洲一片| 日本黄a三级三级三级| 伊伊人成亚洲综合人网香| 日韩和欧美一区二区| a在线观看免费网站大全| av在线免费网址| 琪琪午夜福利免费院| 美女主播精品视频一二三四| 800av在线播放| 国产午夜在线视频| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 久久成人a| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 天堂中文在线最新版www| 日韩av手机在线免费观看| 亚洲色大成网站www| 麻豆激情网| 日本亚洲欧洲色α| 欧美黄色免费网站| 日本三级排行榜| 国产午夜三级一区二区三| 国产美a三级三级看三级| 一本一本久久a久久综合精品 | 欧美性猛片aaaaaaa做受| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 激情亚洲色图| 日本高清va在线播放| av高清在线免费观看| 久久免费播放| 国产a久久麻豆入口| 亚洲精品欧洲| 2022久久国产露脸精品国产| 一级录像免费录像性高湖| 天天碰免费上传视频| 日韩一区二区视频| 98tv| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 在线aⅴ亚洲中文字幕| 成人天堂| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 色综合88| www.五月婷婷.com| 日本丰满大乳奶做爰| 韩日成人| 中国丰满老妇xxxxx交性| 中国美女黄色一级片| 欧美亚洲综合视频| 成人夜间视频| 国产嫖妓风韵犹存对白| 全球av在线| 四虎成人久久精品无码| 精品视频一区二区三区| 国语对白少妇×××bbb| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| 九色porny丨天天更新| 亚洲综合影视| 亚洲精品一区在线| 中国黄色毛片| 天码中文字幕在线播放| 亚洲中午字幕| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 亚洲看片lutube在线入口| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 免费a v网站| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| av国产在线观看| 国产一卡二卡| 视频二区欧美| 绿色地狱在线观看| 国产久爱免费精品视频 | 淫欲少妇| 国产精品主播一区二区 | 国产精品xxx| 色播激情| 成人精品视频一区二区三区| 在线播放午夜理论片| 亚洲ww不卡免费在线| 欧美色性视频| 日本视频一区二区| 成人羞羞视频在线看网址| 一区二区在线观看免费视频| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 欧美色老头又长又大| 99精品国产综合久久久久五月天| 蜜桔视频成人免费观看| 懂色中文一区二区三区在线视频| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 色婷婷丁香| 91午夜剧场| 7788色淫网站免费观看| 欧美中文字幕视频| 91在线精品秘密一区二区| 国产91色在线| 午夜av激情| 少妇久久久被弄到高潮| 国产xxxxx在线观看| 欧美性free玩弄少妇| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 国产精品主播在线| 国产精品12p| 婷婷丁香国产| 永久免费看片女女| 成人无码在线视频区| av大片在线无码永久免费网址| 天天爱天天射| av永久免费在线观看| 高清偷自拍第1页| 国产精品被窝福利一区| 日本白嫩少妇hdtube| av一级免费| 最新天堂中文在线| a级毛片大全| 91热爆视频| 麻豆视频软件| 国内揄拍国产精品| 免费草逼网站| 色七七视频| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 亚洲v欧美| 天堂在/线资源中文在线bt| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 欧美老妇大p毛茸茸| 麻豆国产原创视频在线播放| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| www.久久爱.com狼人 | 亚洲射| 欧美成人精品一区二区| 国产激情无码视频在线播放性色| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| sese在线| 性色综合| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 国产精品成人国产乱一区| 国产成人a亚洲精v品无码| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久| 亚洲aaa精品| ww久久综合久中文字幕| 又色又爽又高潮免费视频国产| 色综合天天无码网站| www激情网| 少妇一级淫片bbb| 无码亚欧激情视频在线观看| 国产精品久久久久久久免费 | 亚洲精品88| 欧美一级在线| 性饥渴少妇av无码毛片| 国产精品色| 黄 色 软件 成 人在线| 91九色福利| 亚洲国产日韩av| 顶级毛茸茸aaahd极品| 亚洲国产精品成人影片久久| 久久久国产精品免费| ass日本粉嫩pics珍品| 中文天堂最新版在线www| 女人喷水高潮时的视频网站 | 99久久精品日本一区二区免费| 久久婷婷色综合| 欧美成人一二三区| 少妇大叫太大太爽受不了| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 日本高清熟妇老熟妇| 欧美成人精品| 亚洲黄色毛片视频| 偷拍第一页| 免费av黄色| 国产乱妇乱子视频在播放| 日韩一区二区三区四区| 两性色午夜视频免费无码| 麻豆果冻传媒精品国产av| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 特黄色毛片| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 麻豆影音| 欧美精品videossex少妇| 久9视频这里只有精品| 国产一级美女| 欧美性色a| 肉色丝袜足j视频国产| 九九99久久| 久久精品国产亚洲一区二区| jzjzjz欧美丰满少妇| 亚洲最大成人网色| 一区在线观看视频| 人体写真福利视频| 国产最新av| 久久久综合av| 99精品久久99久久久久| 欧美老熟| 欧美人与性动交α欧美精品| 欧美亚洲国产第一精品久久| 国产出轨一区| 国产亚洲精aa在线观看see| 日韩一区二区三区在线观看视频 | 久久久激情网| 成人免费视频高潮潮喷无码| 男人的天堂日韩| 性少妇mdms丰满| 成人福利视频在线观看| 男女高潮激烈免费观看| 丁香花在线观看免费观看图片| 亚洲精品无码久久久久y| 国内极度色诱视频网站| 亚洲第一视频区| 十二月综合缴缴情小说| 午夜福利理论片高清在线观看| 国产人妻精品一区二区三区| 最近中文字幕mv在线视频2018| 美女国产在线| 亚洲日本韩国| 乌克兰少妇xxxx做受| 一本一道久久综合狠狠老| 国产偷v国产偷v亚洲高清 | 国产精品免费看久久久| 精精国产| 狼性av| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 中文字幕日韩精品无码内射| 四虎免费久久| 国产裸体按摩视频| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 精品国产一区二区三区四区在线| 亚洲妓女综合网99| 国产精品成| 超碰在线网址| 色偷偷91| 欧美破苞系列二十三| 大陆一级黄色片| 国产精品99久久久久人最新消息| 久久九九99| 日韩视频在线观看一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 亚洲国产人成自精在线尤物| 最新的国产成人精品2021| 红杏出墙记| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 成人国内精品视频在线观看| 日本人丰满少妇xxxxx| 中文字幕av在线| 她也啪在线视频| 国产成人精品日本亚洲第一区| 欧美国产在线看| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情 | 国产黄大片在线观看画质优化| 一级片网址| 亚洲伊人色综合网站| 久久久久青草线综合超碰| 麻豆天美国产一区在线播放 | 成年人免费看毛片| 欧美精品网| 国产综合激情| 99国产欧美久久久精品| 伊人超碰| 就要干就要操| 亚洲a毛片| 99热热| 欧美aa一级| 欧美日韩成人一区二区| 婷婷久久久久| 五月婷婷爱爱| 免费看女人与善牲交| 无码丰满人妻熟妇区| 69久久99精品久久久久婷婷| 关秀媚三级| 中文字幕手机在线看片不卡| 日本欧美韩国国产精品| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 国产成人精品无码专区| 欧美抠逼视频| av小次郎收藏| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 天堂а√中文最新版地址在线| 大地资源中文第3页| 日本在线视频中文字幕| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| av福利网址| 色午夜视频| 久久国内精品| av激情影院| 中文字幕人妻色偷偷久久| 裸体美女无遮挡免费网站| 欧色图| 亚洲成av人影院| 国产精品高潮呻吟av久久| 久久av嫩草影院| 国产在线拍揄自揄视频网站| 国产精品永久久久久久久久久| 午夜亚洲福利| 婷婷欧美综合| 国产视频手机在线观看| 456成人精品影院| 亚洲欧美日韩国产综合| 无码人妻h动漫| 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a| 欧美日韩国产激情| av天天射| 日韩成人片| 97影视传媒| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 色综合天天天天综合狠狠爱| 白俄罗斯毛片| av在线免费播放网址| 亚洲福利网址| 九色精品在线| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 日韩黄色录像| 黄色特级片| 777精品出轨人妻国产| 美女网站免费观看视频| 婷婷国产一区综合久久精品| 嫩草国产露脸精品国产软件| 黄网视频在线观看| 91午夜视频| 亚洲69视频| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 午夜一二区| 精品在线视频一区二区| 日产日韩亚洲欧美综合| asian日本肉体pics| 国产四区| 乱肉合集乱高h久久爱| 国产免费资源| 白嫩少妇激情无码| 欧美拍拍视频免费大全| 人与动物黄色片| 亚洲小说在线| 亚洲色图50p| 高潮好爽视频在线观看| 免费av福利| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 黄色aa视频| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜 | 欧美影视精品久久| 热播网| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 亚洲三级在线看| av网站免费在线播放| xvideos成人免费视频| 中国少妇av| 人妻熟女斩五十路0930| 欧美成人极品| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 伊人爱爱网| 亚洲手机看片| 免费日韩在线| 青青草在久久免费久久免费| 久成人| 日韩黄色免费网站| 日产无码中文字幕av| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 韩国三级毛片| 91美女网站| 国产精品毛片久久久久久久明星 | 国产稀缺真实呦乱在线| av污| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 精久国产一区二区三区四区| 中国毛片在线| 国产精品av久久久久久网址| 久久精品视频免费看| 美女极度色诱视频国产免费| 无遮挡又爽又刺激的视频| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 亚洲一区二区福利视频| 98精品国产综合久久久久久欧美| 国产av一区二区三区| 亚洲图片欧美| 精品国产一级片| 国产精品综合av一区二区国产馆| 天天舔天天摸| 国产成人免费看一级大黄| 可以看污的网站| 国产高清免费av| 亚洲男人的天堂av| 亚洲黄色三级| 少妇被爽到高潮在线观看| 福利片一区二区三区| 青青草国产线观看| 香蕉私人影院| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片 | 亚洲视频免费播放| 久久观看| 亚洲骚片| 窝窝午夜看片国产精品| 中文字幕com| 在线看片资源| 国产中年夫妇激情高潮| 成人一级影院| 99热3| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 精品视频久久久久久| 九九精品免费视频| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 色婷婷av一区二区三区gif| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 亚洲国产成人精品av区按摩| 亚洲欧美激情另类校园| 天堂最新版在线www官网中文地址| 男人亚洲天堂| 色吊丝永久性观看网站免费 | 中文字幕在线国产| 人妻无码久久一区二区三区免费| 欧美一区二区影院| 麻豆成人传媒一区二区| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| а天堂中文最新版在线| 日韩二三区| 国产免费xvideos视频入口| 欧美亚洲影院| 国产精品-色哟哟| 小说区 综合区 首页| av在线不卡免费| 久久激情五月丁香伊人| 成人免费xxxxxxx| 久久久大| 麻豆精品久久| 国产精品久久久久av| 国产亚洲在线| 免费视频中文字幕| 精品精品国产欧美在线小说区| 中文字幕日韩高清| 性色香蕉av久久久天天网| 欧美日韩亚洲综合| 2022久久国产露脸精品国产| 熟妇人妻不卡无码一区| 理论片87福利理论电影| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 青草av久久免费一区| 午夜偷拍视频| 日韩av少妇| 水果派av解说在线观看| 欧美阿v天堂视频在99线| 麻豆网站免费观看| 欧美成人福利视频| 日韩精品aaa| 91成人动漫| 国产高清久久| 日韩成人一区| 国产午夜福利在线播放87| 欧美久久久精品| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 麻豆国产91在线播放| 特级毛片www| 国产69精品久久久久久人妻精品| www.欧美视频| 色优久久| 999精品免费视频| 人妻出差精油按摩被中出| 明星毛片| 韩国19禁主播深夜福利视频| 国产主播中文字幕| 香蕉视频官网| 天堂久久久久va久久久久| 日韩精品福利| 一二三四精品| 亚洲一级影院| 91精品众筹嫩模在线私拍| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 精品网站一区二区三区网站| 国产黄色av| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 中日毛片| 久草免费av| 久久aⅴ免费观看| 国产精品一级在线| 成人孕妇专区做爰高潮| 欧美成人一级| 国产乱子伦无套一区二区三区| 思思99re6国产在线播放| 久久久人人人| av网站天堂| 精品乱码无人区一区二区| 2021最新在线精品国自产拍视频| 日韩精品无码成人专区av| 4399午夜理伦免费播放大全| 91极品视频| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 黄色网址你懂的| 亚洲欧美偷国产日韩| 西西人体44www高清大胆| 国产色视频在线播放| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 国产在线拍揄自揄视频网站| 国色天香乱码| 网色网站| 探花视频免费观看高清视频| 印度妓女野外xxww| 日本精品视频在线观看| 国产嫩草影视| 三级黄色免费| 免费国产人成网站x8x8| 性一交一乱一伦在线播放| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 超碰97人| 国产欧美wwwxj在线观看| 日韩精品短片| 7788色淫视频观看日本人| 这里只有精品999| 99日韩精品| 欧美大波少妇在厨房被| 性生大片免费观看668| 国内精品免费久久久久软件| 久草福利网| 91在线一区二区| 国产精品无套内射迪丽热巴| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 欧美日韩成人免费| 国产女人高潮叫床免费视频| 亚洲色大成永久ww网站| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 成人中文视频| 国产成人亚洲综合无码99| 91欧美成人| 夜色综合网| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 97在线公开视频| 国产成人欧美一区二区三区的| 久久久久久久久久久影院| 亚洲色图五月天| 欧美黑人性暴力猛交| 天天干视频网站| 欧美日韩精品一区| 亚洲综合无码久久精品综合| 国产制服丝袜亚洲高清| 色狠狠av老熟女| 青草内射中出高潮| www.youjizz.com在线| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 日本大片黄| 床奴h慎入小说| 97在线观看视频免费| 韩国主播青草55部完整| 天天干天天草天天| 美女黄色在线观看| 久9视频这里只有精品试看| 成人免费区一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 99精品视频在线观看免费播放 | 中文无码日韩欧免费视频| 亚洲欧美成人一区二区三区| 永久免费看黄| 香蕉午夜福利院| av爱爱网站| 久久女女| 国产三级av在在线观看| 国产精品乱子乱xxxx| 黄色片18| 日韩一级特黄| 成人3d动漫一区二区三区| 国产精品极品白嫩| 99无码人妻一区二区三区免费 | 人人爽人人爽人人片a| 久久久全国免费视频| les欧美xxxxvideo| 好男人www在线影视社区| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 亚洲成av人在线观看网站| 国产少妇露脸精品| 国产精品无码一区二区三区| 少妇啪啪av一区二区三区| 日韩在线视频在线观看| 国产精品久久国产愉拍| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 2020年最新国产精品正在播放| 免费看韩国午夜福利影视| 5g影院天天爽入口入口| 乱子伦av无码中文字| 男女性杂交内射女bbwxz| av中文字幕免费在线观看| 国产大片内射1区2区| 久草在线视频在线| 日本黄色的视频| 饥渴丰满的少妇喷潮| 97人妻免费线观看2018| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 在线播放五十路熟妇| 国产性色播播毛片| 日本ww色| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 成人爽a毛片一区二区免费| 2019最新久久久视频精品 | heyzo国产| 丰满少妇呻吟高潮经历| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 国产成人二区| 多毛丰满日本熟妇| 最爽的乱婬视频a毛片| 欧美激情第二页| 97影院在线午夜| 艹逼国产| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 国精产品一品二品国精在线观看| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 在线视频麻豆| 国产真人作爱免费视频道歉| 黄色麻豆视频| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 久久婷婷狠狠综合激情| 欧美综合在线观看视频| 91禁在线观看| 欧美日韩123区| 亚洲成无码人在线观看| 欧美做受高潮中文字幕| 国产成人牲交在线观看视频| 少妇高潮一区二区三区99| 99情趣网| 日韩av免费看| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 图片区小说区亚洲欧美自拍| 性做久久久| 爱搞逼综合网| 国产成人无码h在线观看网站| 亚洲国产成| 久久久久国色av免费观看| 操综合网| 欧美经典一区二区三区| 懂色av一区二区三区四区五区| 日本道二区免费v| 国产天堂亚洲国产碰碰| 久草黄色网| 久久观看| 色就是欧美| 亚洲免费观看在线美女视频| 免费国产线观看免费观看| 久草视频在线观| 一区二区三区国| 国产gv在线观看受被做哭| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 国产ts丝袜人妖系列视频| 男女又爽又黄| 九色在线| 久久不见久久见免费视频观看| 日韩av线| 国内精品久久久久久久| 都市激情男人天堂| 精品 在线 视频 亚洲| 国产精品偷伦视频观看免费| 无码人妻丰满熟妇区视频| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 黄色小视频免费看| 久久精品视| 免费av福利| 欧美黑人一区二区| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 一线毛片| 色婷婷综合在线| 午夜免费视频| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 国产吴梦梦无套系列| 国产精品一区二区三区免费视频| www.youjizz.com视频| 亚洲欧洲在线视频| 精品午夜久久久| 亚洲欧美v| 成人伊人亚洲人综合网站| 婷婷俺也去| 青青草免费国产线观720| 午夜 国产| 精品无人区一区二区三区在线 | 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | aaa一区二区三区| 一级坐爱片| 欧美精品黑人粗大| 国产精品xxxxx| 一本之道高清狼码| 初开小嫩苞一区二区三区四区| 天天干干干| 久久综合亚洲色hezyo社区| 少妇人妻精品一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 一区二区激情日韩五月天| 人人爱人人射| 97碰碰碰免费公开在线视频| 国产精品青青在线观看爽| 国产露脸精品国产探| 国产剧情在线| 91精品久久久久久久久| 一本无码字幕在线少妇| 国内精品久久人妻无码不卡| a级a级高清免费美日a级大片| 亚洲天堂99| 美女综合网| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 在线观看成年人视频| 国产一级桃视频播放| 少妇人妻精品一区二区| 96av视频| 97色伦2视频在线观看| 国产午夜精品av一区二区麻豆| www.av色| 成人毛片在线观看| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 日本高清免费视频| 国产一级高清视频| 99久久99久久精品国产片果冻| 四虎永久在线精品国产馆v视影院 6699嫩草久久久精品影院 | 久久99er精品国产首页| 一级做a爰黑人又硬又粗| 大荫蒂欧美精品另类| 东京亚洲区卡不| jizzjizz中国精品麻豆| 欧美性一区| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 午夜在线国语中文字幕视频| 日韩xx视频| 丰满少妇好紧多水视频| 亚洲精品国产精品乱码不66| 欧美人与动牲交片免费播放| 大香线蕉伊人精品超碰| 国产剧情av引诱维修工| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 国人天堂va在线观看免费| 极品美女一区二区三区| 日本中文视频| 青草青在线视频在线观看| 丰满少妇女裸体bbw| 国产91精品一区二区| 国产精品911| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 国产日韩视频| 精品日韩在线播放| 青青导航| 亚洲人成在久久综合网站| av三级网站| 天天爽夜夜爽视频| 羞羞视频入口| 国外精品jvid在线观看| 小泽玛利亚一区二区免费| 国产va在线| 国产对白老熟女正在播放| 亚洲女人的天堂www| 中文字幕人妻无码视频| 国产三级香港三韩国三级| 精品视频一区二区三区四区五区| 操碰av| 日本三级生活片| www.蜜臀| 青草影院内射中出高潮-百度| 日韩欧美视频二区| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 少妇又紧又爽又黄的视频| 久久久九九九九| 久久网页| 人人揉揉揉香蕉大免费| 欧美www视频| 日韩精品在线视频免费观看| 亚洲精品日韩一区二区电影| 久久精品伦理| 乱人伦xxxx国语对白| 男人吃奶视频| 国产成人丝袜精品视频app| 国内外成人免费视频| 欧美xxxx18性欧美| 黄色自拍视频| 99精产国| 久久草草精品入口av| 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 观看免费av| 成人网18免费网站| 乌克兰黄色片| 欧美毛片在线| 一区二区三区四区蜜桃| av毛片久久久久午夜福利hd| 51成人精品网站| 国产精品精品久久久久久| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 亚洲视频在线视频| 欧美一级色图| xxxwww国产| 91九色丨porny丨朋友| 91视频免费观看网站| 爱视频福利网| 日本黄页网站免费观看| 久久99精品久久水蜜桃| 按摩害羞主妇中文字幕| 国产无遮挡又爽又黄的视频| 朝鲜一级黄色片| av无码一区二区二三区1区6区| 一个色综合国产色综合| 亚洲成a∧人片在线播放调教| 男女激情麻豆入口| 久久激情视频| 成人免费在线观看网站 | 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 老少交欧美另类| 黄网站色视频| 国产精品手机免费| 日本一级大黄毛片基地| 国产情侣在线播放| 夜夜精品视频一区二区| 国产高潮视频在线观看| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 国产福利av| 免费av一级片| 久久成人免费网站| 午夜做受视频试看6次| 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 亚洲午夜伦理| 久久婷婷热| 三级黄色网| 少妇在线视频| 96超碰在线| 红杏成人免费视频| 色噜噜狠狠一区二区三区| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 天天射天天射| 精品乱| av在线天堂av无码舔b| aaaaa一级片| 强乱中文字幕| 欧美成人片在线观看| 九九影院理论片私人影院| 婷婷久久久久| 99久热在线精品996热是什么| 91精品视频免费观看| 成人精品aaaa网站| 亚洲欧美成人一区二区在线| 欧美亚洲一级| 久久久久久久免费| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 99热在线只有精品| 成人小视频在线看| 精品国产成人一区二区三区| 一区二区三区欧美在线| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 国产精品久久久久久久久久免费看| 国产一区二区三区四区五区六区| 少妇伦子伦精品无码styles| 亚洲夜夜性无码| 欧美成人在线网站| 日韩视频精品在线| 桃色一区二区三区| 黄色片视频网站| 天堂网avav| 天天精品免费视频| 亚洲1区| 欧美精品在线一区二区三区| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 高h文在线| 亚洲www永久成人夜色| 就操成人网| 99热精品久久只有精品| 美女视频毛片| 爱高潮www亚洲精品| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 午夜在线一区| 国产欧美三区| 亚洲激情图| 成人伊人精品色xxxx视频| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 国产对白老熟女正在播放| 99精品偷拍视频一区二区三区 | 3d动漫精品啪啪一区二区| 91丨porny丨露出| 波多野吉衣在线视频| 女人的天堂av| 国产精品自在欧美一区| a v视频在线观看| av一区二区在线观看| 国产欧美日韩综合精品二区| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 成人特级片| xxxx18日本| 国产日韩欧美一区二区宅男| 成人免费看片网站| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 国内av片| 黑人狠狠的挺身进入| 久久精品a| 久99久视频| 国产精品青青青在线观看| 精品亚洲欧美自拍| 毛片黄色片| 久久久久久中文字幕| 亚洲国产欧美自拍| 黑料视频在线观看| 国产一区二区三区观看| 国产区精品| 欧美美女啪啪| 日韩狠狠操| 能直接看的av| 免费人成在线观看vr网站| 99在线观看精品| 久久精品成人无码观看免费| 亚洲永久网站| 中文字幕高清| 三级福利片| 久久久精品妓女影院妓女网| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 99国产欧美精品久久久蜜芽| 人与善性猛交xxxxx| 欧美久久久久久久久久| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 久久嫩草精品久久久久| 操操操视频| 久久精品青青草原伊人| 在线观看污视频网站| 欧美操穴| 欧洲精品久久久av无码电影| 老熟妻内射精品一区| 日韩精品2| 女人毛片a毛片久久人人| 毛片黄片免费看| 国产高清免费在线观看| 黄色免费视频在线观看| 久久精品伊人一区二区三区| 天天透天天干| 亚州中文字幕蜜桃视频| 黄色免费网站观看| 91免费影片| 国语对白做受xxxxx在线| 亚洲色图13p| 性xxxx| 丁香花在线观看免费观看图片| 色猫成人网| 91无限观看| 一区二区三区四区在线视频| 青青青视频免费观看| 亚洲最黄网站| av一区二区三区四区| 青青草99热| 国产微拍精品一区| 性色88av老女人视频| 天天影视色香欲综合久久| 伊人久久精品无码麻豆一区| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 对白刺激国产子与伦| 亚洲精品人成无码中文毛片| 久久婷婷视频| 少妇又紧又色又硬又爽| 国产一级爱| 超碰97观看| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 新疆毛片| 欧美久久综合网| 超碰97人人爱| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 综合三区后入内射国产馆| 男人网站在线观看| 激情爱爱网| 午夜免费啪视频在线18| 精品国精品自拍自在线| 任你躁国产自任一区二区三区| 欧美另类激情| 亚洲三级视频| 日韩在线影院| 国产美女免费无遮挡| 先锋影音播放不卡资源| 久草在线国产视频| 亚洲精品乱码久久久久| 牛av在线| 免费精品国偷自产在线在线| 成年人的毛片| www男人的天堂com| 免费在线成人av| 免费中文av| 三级网站| 一交一性一色一伦一区二| 50部乳奶水在线播放| 97色资源| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 久久综合狠狠综合久久| 91秒拍国产福利一区| 欧美日本亚洲韩国一区| 日本国产忘忧草一区在线| 人人澡人人添人人爽一区二区| 国内精品久久久久久久久久久久| 极品美女无套呻吟啪啪| 精品综合久久88少妇激情| 精品国产黄| 国产九九九九九| 6699嫩草久久久精品影院| 一级aaa毛片| 国产精品丝袜亚洲熟女| 亚洲精品一区国产精品| 欧美高潮在线| 日本三级带日本三级带66| 在线观看中文字幕亚洲| 日本三级排行榜| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 日本视频www色| 在线永久免费观看黄网站视频| 天天射天天干天天插| 国产午夜精品一区二区| 欧美一乱一性一交一视频| 欧美不卡一区二区三区| 久久久久国产免费| 天天天天射| 中文av岛国无码免费播放| 亚洲精品www久久久久久广东| 国产精品水嫩水嫩| 国产污污视频在线观看| 久久99久久99小草精品免视看| 热玖玖| 中文字幕在线免费播放| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 成人国产精品入麻豆| av亚洲午夜网站福利天堂| 国产欧美日韩在线视频| 国产裸体美女视频全黄扒开| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 一本久道久久综合狠狠躁av| 美女黄视频在线观看| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 一级特黄欧美| 欧美日韩精品无码一本二本三本色| www成年人视频| 国产奶头好大揉着好爽视频| 欧美高清x| 最近中文字幕无免费| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 中文在线а√在线8| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 黄色18网站| 韩国精品视频一区二区在线播放| 中文字幕在线视频免费视频| 亚洲三级影视| 亚洲免费资源| 欧美丰满熟妇aaaaa片| xxxeexxx性国产| 岳双腿间已经湿成一片视频| 国产偷久久一区精品69| 亚洲午夜成人久久久久久| 精品日本一区二区三区免费| 午夜理论片yy44880影院| 在线看的av| 成人免费视频播放| 亚洲国产成人久久一区www| 久久99精品久久久久久国产越南| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 久久精品99久久香蕉国产| 亚洲jizzjizz日本少妇| 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 女人内谢99xxx免费| 97caop| 鲁一鲁啪一啪| 黑人一级女人全片| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 少妇高潮露脸国语对白| 亚洲视频网| 欧美人与性动交a欧美精品| 国产av成人无码精品网站| 国产无遮挡裸体免费直播| 久久久网| 亚洲国产精品无码久久青草| 国产精品成人嫩草影院| 久久精品国产亚洲5555| 免费看a级黄色片| 少妇与大狼拘作爱性a| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 国产精品videossex国产高清| 七七婷婷婷婷精品国产| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 乱码av| 青草精品| 日本少妇肉体裸交xxx| 亚洲精品一区二区三区在线| 巨乳美乳一区二区三区| 日本亚洲黄色| 999国产视频| 日韩精品成人一区二区在线观看| 99久久99久久免费精品蜜桃| 高清av网址| 天天曰天天躁天天摸孕妇 | 青青在线视频人视频在线| 午夜家庭影院| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久| 国产精品亚洲аv久久| 亚洲v欧美v| 精品日韩一区二区三区免费视频| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 久久精品成人| www婷婷| 综合成人在线| 天天干夜夜欢| 色播在线视频| 国产做爰xxx18在线观看网站| av黄色av| 中文字幕av中文字无码亚| 成人黄色免费网站| 亚洲伦无码中文字幕另类| 一区免费在线| www.se五月| 日本护士被弄高潮视频 | 日韩av男人的天堂| 五月婷婷伊人网| 日韩精品 欧美| 久久大香线蕉国产精品免费| 永久黄网站色视频免费观看| av噜噜色| 黄色片子一级| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 一区二区视频网| 偷拍视频久久| 国产成人夜色高潮福利影视| 对白刺激国产子与伦| 影音先锋人妻每日资源站| 日韩男人的天堂| sm在线观看| 一极黄色大片| 国产福利免费观看| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 国产成人无码激情视频| 91a视频| 91视频这里只有精品| 黄色av网站免费| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 在线观看毛片视频| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 99热精品国产| 女主被强啪的动漫视频| 麻豆乱码国产一区二区三区| 日韩欧美高清一区| 欧美日韩在线综合| 96久久欧美麻豆网站| 毛片2| 亚洲欧美网| 在线色网| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 久久中文一区二区| 岛国av免费看| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 手机av在线播放| 亚洲无线码免费| 久久这里只有精品国产免费10| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 中文字幕国产在线| 国产av影片麻豆精品传媒| 黄色男人的天堂| 中文字幕无码乱人妻| 欧美精品videosex极品| 亚洲精品影院在线观看| 久久国产精品免费一区下载| 国产亚洲成av片在线观看| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 欧美猛少妇色xxxxx| 久久这里只有精品首页| 日本精品videosse×少妇| xxxxxxxx性开放视频| 国产免费1卡2卡| 国产精品无圣光一区二区| 狠狠热精品免费视频| 亚洲综合成人网| 日本熟妇ⅹxx毛片分类| 国产99页| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 久久免费观看午夜成人网站| 九色精品在线| 久久wwww| 久久久久人妻一区精品果冻| jlzzjlzz亚洲女人18| wwwxxx亚洲| 日韩av地址| 欧美老妇交乱视频在线观看| 东方av正在进入| 99国产精品久久久久久久久久| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 午夜久久久久| 日韩18p| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 国产精品久久无码不卡| 黄久久久| 黄色一级一级| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 亚洲综合av色婷婷| 香蕉影音| 无遮挡又爽又刺激的视频| 国产内射999视频一区| 成人毛片100免费观看| 伊人中文在线| 在线播放www| 在线观看黄| 天天干天天草| 久久九九av免费精品| 国产a级片免费看| 九九热re| 国内精品x99av| 欧美性福利| 国产一级美女| 999久久免费精品国产| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3| 中文字幕在线资源| 久久大片| 99在线观看精品视频| 99热久久成人免费频精品2| 乱码一卡二卡新区永久入口| 久久综合九色综合欧洲98| cao在线| 久久综合久久久久| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 午夜剧场成人| 中国亚洲呦女专区| 欧美性性性性性色大片免费的 | 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 亚洲专区av| 国产美女喷水视频| 成人久久影院| 蜜乳av久久久久久久久久久| 欧美特级a| 国产91精品久久久久久久| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 91丨九色丨丰满人妖| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 99热网址最新获取域名| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 性天堂网| 蜜臀视频在线一区二区三区| 一区二区不卡免费视频| 国产剧情福利av一区二区| 无码人妻一区二区三区免费看| 欧美日本一区二区| 成人伊人网| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 成人国产片女人爽到高潮| 青青草成人影视| 亚在线观看免费视频入口| 性一交一伦一视一频| 久操资源网| 亚洲精品77777| 亚洲视频国产视频| www成人在线视频| 50岁熟妇的呻吟声对白 | 5x社区未满十八在线视频| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 久久免费黄色| 色八区人妻在线视频免费| 日本精品视频| 激情久久亚洲小说| 两个人做羞羞的视频| 久久久888| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 人妻内射一区二区在线视频| 亚洲色图综合网| 欧美交换配乱吟粗大| 杨幂一区二区三区免费看视频| 中文字幕日本乱码仑区在线| 色综合伊人色综合网站| 欧美黄网站在线观看| 久久亚洲精品成人av无码网站 | 色狠狠操| 欧美 日韩 国产 在线| 国产精品久久久久久av| 男人天堂社区| 国精产品一区一区三区| h片免费观看| 国产稀缺真实呦乱在线| 亚洲色tu| 99色在线观看| 台湾色综合| 免费观看a级片| 91在线观看视频| 亚洲蜜桃视频| 国产偷倩视频| 男女男精品视频网站| 噜噜噜av久久av苍井空| 黄色大片久久| 欧美一级淫片| 熟女少妇人妻中文字幕| a中文在线| 青青操在线| v天堂中文在线| 97视频在线看| 国产成人啪精品视频免费视频| 97人摸人人澡人人人超碰| 色宅男看片午夜大片啪啪| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 国产农村妇女精品久久| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 国产三级在线免费观看| 国产诱惑av| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 在线视频网站www色| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 国产亚洲精品久久久| 久久永久免费人妻精品直播| 国产美女免费| 国产日韩中文字幕| 夜夜爽www| www在线国产| 香蕉视频1024| 在线天堂中文| 黄色自拍网站| 婷婷五月综合激情| 久久久欧美国产精品人妻| 国产精品免费在线播放| 国产黄色片免费看| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 久久国产精品无码一区二区三区| 日韩中文一区| 强奷人妻日本中文字幕| 午夜性做爰免费看| 国产毛片精品av一区二区| 久久美女性网| 韩国三级视频在线| 九九爱爱视频| 亚洲激情中文字幕| 中文字幕天堂中文| 在线观看视频日韩| 亚洲国产精品综合久久2007| 中国华裔少妇黑人内谢| 欧美牲交黑粗硬大| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77| 极品尤物一区二区| 国产日韩精品欧美一区喷水| 精品伊人久久久| 免费看一级黄色毛片| 成人在线观看你懂的| 久久精品人人做人人综合 | 一本一本久久aa综合精品| 我看黄色一级片| 欧美日韩综合一区二区| 性av无码天堂vr专区| 亚洲一级久久| 色依依av在线| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 欧美深夜在线| 久久国产偷任你爽任你| 午夜激情视频在线观看| 欧美性大战久久久久xxx| eeuss影院www在线窝窝| 超碰影院在线观看| 草逼网站| 久久久精品麻豆| 免费观看日本污污ww网站| 少妇高潮一区二区三区| 亚洲综合国产在不卡在线| 成人深夜小视频| 久久久网址| 7777奇米四色成人眼影| 男女作爱bbbbbbbbb| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 成人av一区二区兰花在线播放| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 亚洲国产精品视频在线观看| 国产特黄毛片| 少妇被粗大猛进进出出s小说 | 亚洲精品资源在线| 国产精品码在线观看0000| 99久久免费看精品| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 欧美videos另类极品| 亚洲深夜福利| 午夜第一页| 国内精品国产成人国产三级| 国产麻豆成人精品av| 无码内射成人免费喷射| 少妇人妻无码永久免费视频| 亚洲交性网| 欧美老女人视频| www亚色| 欧美老熟妇乱子| 久久久精品一区二区| 黄色三级毛片网站| 日本大尺度激情做爰hd| 在线成年视频人网站观看| 福利网址在线| 久色91| 老司机67194精品线观看| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 国产男女乱婬真视频免费| 久久网亚洲| 一本之道高清狼码| 怡红院a∨人人爰人人爽| 国产精品sm调教免费专区| 成人网站国产在线视频内射视频| 亚洲欧美日本一区二区三区| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 午夜成人福利片无码| 欧洲极品少妇| 国产黄色精品| 国产日视频| 三级亚洲欧美| 狼性av| 尤物网站在线| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 99这里只有是精品2| 色综合久久88| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 免看黄大片aa| 免费的av网站| 午夜av一区二区三区| 极品少妇xxx| 久久久久久久亚洲国产精品87| 大陆一级黄色片| 国产精品3p视频| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 无码人妻精品一区二区三区久久| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 国产精品亚洲a| 女人喷水高潮时的视频网站| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡| 中文字幕无码日韩欧毛| 国产内射合集颜射| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 久久久久久人妻精品一区二区三区 | 色女人在线| 国产精品12| 日韩av中文| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 国产精品国产三级国av麻豆| 久久国产一二三| 国产青草视频在线观看| 久久99网| 日本aaa级片| 日本少妇三级hd激情在线观看| 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 一二三国产精品| 91chinese video永久地址| 97夜夜澡人人爽人人| 麻豆国产96在线 | 日韩| 91精品国产视频| 人善交video高清| 欧美成人在线免费视频| 91重口免费版| 深夜国产一区二区三区在线看| 欧美日韩性生活| 黄色在线一区| 日韩一级片免费在线观看| 黄色大毛片| 黄色毛片看看| 国产成人无码午夜视频在线播放| 边啃奶头边躁狠狠躁| 99热久久这里只有精品| 精品乱码一区二区三四区| 人人搞人人干| 精品久久ai| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 在线综合色| 免费国产一区二区三区四区| 国产色视频自在线观看| av在线高清观看| 中文字字幕在线乱码视频| 国产大片黄在线观看| 欧美熟妇喷潮xxxx| 一级二级av| 真实国产精品vr专区| 久久久wwww| 大黑人交xxxx18视频| 亚洲精品国精品久久99热| 一级黄色网| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 成人h视频在线| 日本乱子人伦在线视频| 九色视频在线播放| 欧美肥屁videossex精品| 中国毛片在线| 国内精品久久久久久影院8f| 欧美老妇人与禽交| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 四虎永久地址www成人久久| 中文字幕+乱码+中文| 草久久免费视频| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 亚洲www色| 91手机在线看片| 欧美黄网站| 免费人成网站免费看视频| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 91 在线视频| 亚洲精品无码久久久久y| 欧美另类videossexo高潮| 性欧美最猛| 欧美在线视频精品| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全 | 亚洲人成人77777网站| 欧美你懂的| 91精品国产综合久久久久久久久| 巨大黑人极品videos精品| 粉嫩av四季av绯色av| 在线岛国片免费观看无码| 亚洲第一区无码专区| 蜜臀国产在线视频| 性欧美性另类巨大| 毛片入口| 99久久99久久精品免费观看| 99热这里只有精品18| 色成人综合网| 伊人福利视频| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 日本中文字幕免费| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 伊人久操| 日韩av成人在线观看| 台湾午夜a级理论片在线播放| 日韩国产免费| 国产成人三级在线视频网站观看| 国产另类精品| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀 | 日韩午夜网站| 日本wwwxx| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 久久久无码精品亚洲a片0000| 国产精品亚洲综合色区韩国| 国产欧美日本在线| 99精品亚洲| 国产传媒懂得| av手机免费在线观看| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 日韩av人人夜夜澡人人爽| www狠狠| 久久久夜色精品亚洲| 2018高清日本一道国产-在| 香蕉视频二区| 欧美视频在线免费| 好紧好爽再进去一点在线视频| 国产真实伦在线观看视频| 国产在线观看禁18| 深夜视频在线观看| 久久久久日韩精品久久久男男| 大香大香伊人在钱线久久| 日本高清视频永久网站www| 天堂无乱码| 四川少妇被弄到高潮| av福利影院| 含羞草91大少妇| 亚洲无毛女| 香蕉av久久一区二区三区| 亚洲区精品| 变态另类牲交乱| 日本性生活一级片| 福利网站在线| 国产精品一区二区在线| 久久久久久久网站| 亚洲区中文字幕| 精品久久久久久亚洲精品| 国语久久| 黄瓜视频在线观看| 香蕉在线精品视频在线| 男女爽爽爽视频| 嫩草一区二区| 欧美暧暧视频| 午夜免费在线观看| 毛片视频网站在线观看| 亚洲成av 人片在线观看无码| 亚洲日本久久| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 国内自拍xxxx18| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 日xxxx| 色玖玖| 夫妻一区二区| 日韩成人影视| 91成人久久| 91麻豆精品传媒一二三区| 尤物videos另类xxxx| 中文字幕精品一二三四五六七八| 国精产品国语对白东北| 色婷婷五月综合欧美图片| 人人婷婷人人澡人人爽| 国产第一页在线| 蝌蚪自拍网站| 日本高清中文| 日韩专区av| 4438x在线观看| 女色琪琪窝窝777777换脸| 国产对白老熟女正在播放| 国产成人三级在线观看| 人妻丰满熟av无码区hd| 成人小视频免费| 欧美怡春院一区二区三区| 99久久久国产精品无码免费| 日本在线视频一区| 成年女人看片永久免费视频| 婷婷六月综合| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 亚洲涩涩| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 久久大胆| 午夜不卡久久精品无码免费| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 在线播放黄色av| 99精品欧美一区二区三区| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 日本视频网址| 国产第5页| www插插插无码视频网站| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 日本一区二区网站| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 男人的天堂在线观看av| 116少妇做爰毛片| 黄色毛片看看| 九一亚洲精品| 国产精品一区二区三区在线播放| 99热久久最新地址| 日韩一二三区视频| www.com.日本一级| 婷婷丁香激情| 骚妇毛片| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 国产一级午夜一级在线观看| 香蕉网伊| 国产真实伦对白全集| 性欧美极品| 久久影视传媒| 98在线视频噜噜噜国产| 日本黄色片| 中日韩在线观看视频| 懂色av一区二区三区免费看| 日本大香伊一区二区三区| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ | 亚洲美免无码中文字幕在线| 日日夜精品| 天堂在线www天堂| 国产福利精品一区二区| 福利视频三区| 先锋资源久久| 亚洲国产区| 免费观看亚洲人成网站| 亚洲区小说区图片区 | 啪啪av大全导航福利网址| 毛片网站大全| h片观看| 少妇太爽了在线观看| av影视在线| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 2018亚洲а∨天堂| 1级黄色大片儿| 影音先锋中文字幕无码| 五月婷婷六月合| 亚洲精品网站在线| 激情网站在线| 性欧美最猛| 亚洲妓女综合网99| www超碰97com| 亚洲国产另类久久久精品小说 | 成长快手短视频在线观看| 日韩国产二区| 黄片毛片免费在线观看| 最新网址av| 亚洲综合国产在不卡在线| 欧美一级一区二区| 亚洲欧美在线成人| 亚洲成人一| 亚欧美一区二区三区| 中文精品在线观看| 国产欧美又粗又猛又爽| 国产精品性视频一区二区| 亚洲最大av网站在线观看| 免费黄色小视频在线观看| 99视频一区二区| 啪啪免费网站| 亚洲尤物在线| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 蜜桃中文字幕| 国产精品午夜在线观看体验区| 用舌头去添高潮无码视频| 性色影院| 精品99一卡2卡三卡4卡| 中文在线免费观看入口| 综合在线视频精品专区| 天堂а√在线资源在线| 无遮高潮国产免费观看| 黄色av网站在线看| 成人免费大片黄在线播放| 日本少妇高潮叫床声一区二| 女性爱爱视频| 国内精品美女a∨在线播放| 国产日韩一区二区三免费高清 | 亚洲成在人线天堂网站| 国产人妖乱国产精品人妖| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 日产av在线播放| 狠狠搞av| 亚洲性视频网站| 男女啪啪进出阳道猛进| 国产婷婷在线观看| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 欧美一级大片免费| 看曰本女人大战黑人视频| 欧美黑粗硬| 日本一区二区视频| 国内自拍99| 亚洲cb精品一区二区三区| 欧美亚洲少妇| 97久久久久久久| 永久av| 国产精品毛片va一区二区三区| 韩国午夜福利片在线观看| 国产午夜精品一区理论片飘花| 成人免费毛片网站| 欧美黄色网络| 午夜福利片国产精品| 国产高清精品在线| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 爱爱爱免费视频| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 国产精品99久久免费| 欧美天堂色| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 国产激情久久久| 国产激情小视频| 老妇激情毛片视频| 男人手机天堂| 偷窥第一页| 亚洲成av 人片在线观看无码| 女人高潮av国产伦理剧| 无尽夜久久久久久久久久| 男人天堂成人网| 中国xxxx做受视频| 亚洲一区二区在线免费观看| 中文字幕乱码免费| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 午夜好爽好舒服免费视频| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 超碰成人97| 中文激情网| 中国女人内谢69xxxx| 性开放的欧美大片| 久久精品黄| 国产成人毛片| 中文字幕亚洲天堂| 亚洲欧美综合国产精品二区| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 黄色九九| 中文字幕aⅴ人妻一区二区 | 日韩高清一区| 日本公与丰满熄理论在线播放| 91理论片午午伦夜理片久久| 中文字幕天使萌在线va| 国产一区二区三区视频| 久久94| 丰满少妇影院| 在线观看日韩一区二区| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 黄色片少妇| 夜夜骑首页| 成人小视频在线看| 国产精品51| 午夜专区| 国产精品视频久久久| 一区二区91| 久久久久色| 亚洲精品资源| 黄色的网站免费看| 伊人亚洲综合影院首页| 岛国av免费观看| 在线观看无码av网站永久| 黄色成人在线播放| 九色综合狠狠综合久久| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 麻豆国产精品久久人妻| 性xxx法国hd极品| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 136fldh福利视频导在线| 日韩精品aaa| 国产一国产二国产三| 精品国产一区二区三区久久影院 | 午夜性视频| 四虎影视884a精品国产| 国产乱色精品成人免费视频| 亚洲中文久久精品无码| 日本黄网站色大片免费观看| 亚洲国产高清视频| 亚洲综合婷婷| 国产一区二区欧美| 无码137片内射在线影院| 欧美激情国产精品免费| 国产精品毛片久久久久久久av| 精品三级视频| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 黑人巨大白妞出浆| 精品一区二区三区四区| 国内精品人妻久久毛片app| 国产精品美女久久久av超清| 日本涩涩视频| 成人激情视频网| 国产成人a人亚洲精v品无码| www.香蕉网| 久99久热只有精品国产女同| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 国产99久久久久久免费看| 婷婷毛片| 成人无码一区二区三区网站| 亚洲做爰日本做爰| gav久久| 成人交性视频免费看| 无码不卡黑人与日本人| 国产大奶在线| 国产情侣自拍av| 成人无码小视频在线观看| 天天做天天爱天天综合色| 欧美黄网站在线观看| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 女同啪啪免费网站www| 学生妹无套内射正在播放| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 91原创国产| av在线一区二区三区| 久久国产免费观看| 国产露脸91国语对白| 国产av午夜精品一区二区三区| 奇米四色在线视频| 呦男呦女视频精品八区| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 成人国产精品免费观看视频| 99久久国产综合精品1| 四虎国产精品免费久久| 国产一区国产二区在线精品| 免费观看全黄做爰大片| 国产91打白嫩光屁屁网站| 岬奈奈美女教师中文字幕| 大尺度一区二区| 在线观看日本中文字幕| 中国精品无码免费专区午夜 | 噜噜色综合天天综合网mp3| 90后极品粉嫩小泬20p| 国产精品民宅偷窥盗摄| aaa黄色大片| 亚洲国产精品成人精品无码区| 国产一区二区视频免费| 免费黄色在线网址| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 肉体裸交137日本大胆摄影| 91av综合| 香蕉爱爱视频| 久久久久久久国产免费看| 亚洲精品美女久久7777777| 欧美激情精品久久久久久| 免费看a的网站| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 亚洲人成电影在线观看网色| 麻豆精品一区| 可以在线看的av网站| 亚洲xxxxx高清| 性感美女一区二区三区| 成人综合站| 亚洲精品成人片在线观看| 色眯眯影视| 麻豆av免费看| 国产精久久久久| 成人黄色激情| 国产欧美va欧美va在线| 日本大香伊一区二区三区| 91国内精品自线在拍白富美| 97精品超碰一区二区三区| 超清无码一区二区三区| 欧美性猛交乱大交xxxx| 久久大奶| 久久九九精品国产综合喷水| 午夜精彩视频| 日本a级片在线播放| 午夜视频一区二区| 韩国精品久久久久久无码| 九九99久久精品在免费线18| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 亚洲色图99p| 波多野结衣人妻| 国产精品1区2区3区4区| 最新国产网址| av视屏| 午夜成人亚洲理论片在线观看| 爱的色放3| 怡春院欧美| 亚洲尹人| 亚洲精品国产主播一区| 污网站在线免费看| 99久久99久久精品| 亚洲涩色| 国产精品久久人| 欧美绿帽合集xxxxx| 欧美一级淫片bbb一84| 欧美特一级| 天天视频入口| 黄色免费网站在线| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 欧美一级淫片丝袜脚交| 亚洲成av人片一区二区三区| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 一级二级毛片| 青青青草视频在线| 欧美自拍偷拍一区| 国产十八禁在线观看免费| 国产一级aa大片毛片| 一区二区三区欧美在线| 极品美女娇喘呻吟热舞| 亚洲精品无码专区| 午夜131美女爱做视频| 成人伊人亚洲人综合网| 久青草视频在线观看| 国精产品69永久中国有限| 国产国拍精品亚洲| 精品一区二区免费| 欧洲av无码放荡人妇网站| jizz18欧美18| 91精品国| 密桃av在线| 综合色在线视频| 亚洲乱码中文字幕综合| 俄罗斯黄色录像| 夜夜躁天天躁很很躁| 国产精品2区| 久久毛片一区二区三区| 日本丰满护士爆乳xxxx| 无码国内精品久久人妻| 亚洲香蕉视频综合在线| 尤物精品视频无码福利网| 激情欧美成人小说在线视频| 色欧美亚洲| va在线观看| 日韩一级片免费观看| 亚洲性无码av在线欣赏网| 老熟妇性老熟妇性色| 97国产精华最好的产品亚洲| 日批在线观看| 成人特级片| 中文字幕一本| 国产明星女精品视频网站| 超碰免费人人| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 日本裸体xx少妇18在线| 中文字幕女同女同女同| 秋霞av一区二区二三区| 日本一区二区三区日本免费| 妺妺窝人体色www在线| 久久精品久久精品中文字幕| 欧美日本高清在线不卡区| 三级中文字幕| 三级av网| 色播av| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 国产高清网站| 爱色影音| 99久久99久久免费精品蜜臀| 久久久久无码精品国产不卡| 中国一级特黄毛片大片| www午夜视频| 国产精品久久久久9999县| 97色精品视频在线观看| 久久久青| 99re这里只有精品在线| 你懂的视频在线播放| 香港三日本三级少妇少99| 在线观看免费av网址| 最新av在线播放| 国产丝袜美女一区二区三区| 国产酒店自拍| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆 | 乱熟女高潮一区二区在线| 色噜噜av| 久久不见久久见免费影院www| 免费的色网站| 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 玩中年熟妇让你爽视频| 色呦呦在线| 日本熟妇人妻videos| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 女同一区| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 在线播放a| 欧美成人亚洲高清在线观看| 日韩毛片一区二区三区| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 国产美女黄网站| 亚洲一本之道| 日韩精品三级| 欧美亚洲自偷自拍 在线 | 色诱亚洲精品久久久久久 | 亚洲国产另类精品| 不卡av影片| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 中文字幕在线有码| 午夜成人理论福利片| 综合久久亚洲| 日韩中文字幕亚洲欧美| 狠狠干干干| 97色在线| 成人欧美一区二区| 婷婷九九| 国产精品国产三级国产aⅴ| 国产成人99久久亚洲综合精品| 久久久久高潮毛片免费全部播放 | 久久九九日本韩国精品| 日产成品片a直接观看入| 色四虎| 一色屋免费视频| 久久久久99精品| 日本护士被弄高潮视频| 欧美日韩一区三区| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 国产精品久久久久久99| 久久亚洲一区二区三区四区五区| 99精品国产丝袜在线拍国语 | 欧美精品成人影院| 欧美日本另类| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 深夜福利一区| 欧美高清com| 久久r这里只有精品| 麻豆黄色网址| 少妇激情一区二区三区| 日韩一级完整毛片| 中文字幕免费一区二区| 三级毛片子| 99视频网址| 成人av资源在线| 无码无套少妇18p在线直播| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 国产在线视频自拍| 麻豆影视在线播放| 亚洲v在线观看| 成人av一级| 欧美日韩天堂| www.少妇影院.com| 国内性爱视频| 色欲香天天天综合网站小说| 亚洲成av人片在线观看www| 美女的隐私免费看| 欧美少妇b| www99日本精品片com| 天天视频污| 91美女在线| 粉嫩欧美一区二区三区| 乱h伦h女h在线视频| 无码专区—va亚洲v专区| 99在线在线视频观看| www.亚洲精品| 中文字幕av一区二区三区| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 激情深爱五月| 午夜生活片| 丰满少妇一级| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 欧美xxxxx精品| 久久性色| 日本熟妇大乳| 精品久久久无码中文字幕天天| 国产va亚洲va在线va| 国产精品久久久91| 好吊视频一区二区| 久久免费精品视频| 伊人久久成人网| av图区| 狠狠97人人婷婷五月| 91视频国产精品| 久久女人网| 在线黄色毛片| 免费看黄色一级视频| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 日韩一二三四区| 久久国产热这里只有精品| 亚洲国产精品97久久无色| 色玖玖| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| av在线亚洲天堂| 北条麻妃一二三区| 天天摸天天碰| 日韩免费成人| 久久精品一本到东京热| av大片在线无码永久免费| 国模av| 一级淫片a看免费| 国产精品人成在线观看| 日韩乱视频| 久久成人国产| 精品人妻伦九区久久aaa片| 高清免费视频日本| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 黄色国产在线观看| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 西西午夜无码大胆啪啪国模 | 国产天堂av在线| 对白脏话肉麻粗话av| 亚洲一区二区三区在线看 | 成人在线网| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 青青草av国产精品| 狠狠艹狠狠干| 久久无码中文字幕免费影院| 色婷婷综合久久久久中文| 四虎婷婷| 久草综合在线观看| 国产成人精品精品日本亚洲| 日本一上一下爱爱免费| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 亚洲国产av无码一区二区三区| 日韩激情毛片| 人妻少妇久久中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区四区 | 爽插| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 九色影视| www色婷婷| 日本午夜免a费看大片中文4| 乌克兰性生交视频| 久久香蕉国产线看观看导航| av片子在线观看| 午夜免费| av动漫网| 少妇被黑人4p到惨叫在线观看| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 亚洲h视频| 欧美群妇大交乱免费视频| 少妇人妻大乳在线视频| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 国产一级久久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 欧美成人免费观看| 欧美一二| 欧美精品一二| 久久婷五月天| 最新日本一道免费一区二区| a级一级黄色片| 成人免费影片| 亚洲偷| 日木强大喷奶水av片| 免费福利片2019潦草影视午夜| 国产精品视频网址| 国内精品久久久久久影视8| 婷婷色av| 国产高清免费| 色播99| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 国产精品久久久久久超碰| 亚洲色大成成人网站久久| 100岁老太毛片| 欧美精品免费观看二区| 91精品一区| 黄色av免费| 久久视频在线视频| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 久久久久亚洲精品中文字幕| 国产亚洲精品久久久456| 午夜无码成人免费视频| 中文字幕精品在线| 久久高潮视频| 青青草精品在线| 亚洲一区 在线播放| 欧美成人久久久| 艹逼在线观看| 少妇好爽影院| 黑人操白妞| 潘金莲性生交大片免费看图片| 野外做受又硬又粗又大视幕 | 天堂资源网| 91porny在线| www天天干com| 无码久久久久不卡网站| 欧美成人看片黄a免费看| 一级全黄色毛片| 成人免费在线观| 欧美精品v欧洲精品| av基地| 日本高清xxx| 亚洲 欧美 激情 另类 校园 | 日本又白又嫩水又多毛片| 夜影影视剧大全在线观看| 欧美黑人又粗又大xxx| 欧美日本乱大交xxxxx| 天堂网在线最新版www中文| 色妞网| 奷小罗莉在线观看国产| ww成人| 99在线视频精品| 天天操中文字幕| 亚洲欧洲日韩综合| 爱爱精品视频| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 97青草超碰久久国内精品91| 国产福利自产拍| 久久人体| 精品一区二区的区别| 国产不雅视频| 久久这里只精品国产免费9| 91插插插com| 日韩一区二区三区在线| 女人精69xxxⅹxx视频| av最新天| 97人人模人人爽人人喊网| 久久精品女人毛片国产| 五月丁香激激情亚洲综合| 天天爱天天射| 96视频在线| 亚洲精品噜噜丝袜区精品| jav成人av免费播放| 91免费大片网站| 人人干人人插| 日韩久久久久久久久久久 | 国产精品成人久久电影| 中文字幕第一页在线vr| 国产精品亚洲日韩au在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本在线中文字幕专区 | 欧美成人精品三级在线观看播放| 张警花视频99精品视频| 国产精品一级在线| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 在线岛国| 亚洲国产av无码精品色午夜| 国产精品亚洲а∨怡红院 | 寂寞少妇做spa按摩无码| 西西人体扒开下部试看120秒 | 欧美内射深插日本少妇| 麻豆视传媒官网免费观看| 日本黄色aaa| 色片网站在线观看| 美女黄色av| 国产97人人超碰caoprom亮点| 欧美成人无尺码免费视频软件| а天堂8中文最新版在线官网| 日韩性av| 国产区图片区小说区亚洲区| 欧美日韩专区| 成人综合区| 啪啪亚洲| www夜片内射视频在观看视频| 亚洲va中文字幕无码一区| 97人人超| 欧美video性欧美熟妇| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 亚洲国产成人久久精品99| 久久老女人| 亚洲性xx| 色老板最新地址| 亚洲人成网站在小说| 国产精品无人区一区二区三区| 深夜福利在线播放| 日韩欧美福利视频| 免费做a爰片久久毛片a片| a在线视频v视频| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 深夜福利久久| 日韩国产亚洲高清在线久草| 美女张开腿让人桶| 黄桃av无码免费一区二区三区 | 伊人97| 亚洲综合色网站| 狠狠色丁香久久综合网| www成人网| 亚洲热av| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 一区二区三区高清在线观看| 国内精品伊人久久久久妇| 国产日韩未满十八禁止观看| 欧美一线天| 99热视| 国产情趣视频| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 国产婷婷色一区二区三区四区| 日本三级2019| 成人黄色av| 亚洲男人av天堂男人社区| 伊人久久成人网| 免费人成在线观看vr网站| www一起操| 国产成人中文字幕| 免费中文av| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 黄色在线免费播放| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 一区二区三区免费| 色天天天综合色天天| 伊人久久精品av一区二区| 天天噜天天干| 亚洲综合图色| 制服丝袜中文字幕在线| 亚洲欧美日韩三级| 日韩精品无码一区二区三区免费| 深夜福利视频免费观看| 欧美va在线观看| 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 激情av网站| 男女裸体做爰爽爽全过程软件| 日韩一级在线| 国产传媒精品1区2区3区| 亚洲第一天堂影院| 青青草97国产精品麻豆| 黄色三级毛片网站| 亚洲91久久| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 免费黄色毛片视频| 国产精品久久久久不卡| 亚洲爆乳少妇无码激情| 成人欧美一区二区三区小说| 欧美少妇在线| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 一级片免费网站| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 成人网ww555视频免费看| 日韩二区在线| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 1717国产精品久久| av网站免费线看精品| 三级亚洲欧美| 在线vr极品专区| 欧美三级成人理伦| 久久久性色精品国产免费观看| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 春色影视| 日本免费三片免费观看东热 | 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 青青视频免费| 精品毛片在线观看| 国产精品人妻免费精品| 久久禁|