超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

生產一線班組長年度總結

時間:2024-12-12 09:09:27 玉華 總結 我要投稿

生產一線班組長年度總結范文(通用19篇)

  總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,是時候寫一份總結了?偨Y你想好怎么寫了嗎?以下是小編為大家整理的生產一線班組長年度總結范文,希望能夠幫助到大家。

生產一線班組長年度總結范文(通用19篇)

  生產一線班組長年度總結 1

  本人于20XX年9月來我公司,在這一年中,在公司領導及各位班組成員的幫助與支持下。按照公司及車間的要求,通過不斷的努力,較好地完成了自己的本職工作,并且在工作模式上有了新的突破,工作方式和工作效率有了很大的提升,F(xiàn)將20XX年的工作情況總結如下:

  一、主要完成的工作

  1、狠抓安全管理,減少事故發(fā)生!坝拚哂悯r血換取教訓,智者用教訓避免事故”。身為一班之長,雖然能力有限,但肩負著員工的生命安全的重任。特別是在公司籌建過程中,對于安全工作從未放松。

  2、保證產品質量,提高產品品質。我深知作為車間班組長,自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任,我在質量控制方面一直不敢有所松懈,對于生產過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識,要求大家認真做好自檢互檢工作,確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。

  3、加強班組建設,提高班組管理力度。公司成立的時間不長,班組建設的起步很難,但在我的積極帶領下一工序逐漸形成,并很好的完成了部門交給的各項生產任務。同時,在管理上,借鑒以往的方法,使班組成員的執(zhí)行力得到了很大的提高,并且提高了班組的凝聚力。

  4、加強自身學習,提高業(yè)務水平。由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,一直在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,積極提高自身各項業(yè)務素質,努力提高工作效率和工作質量,爭取工作的主動性。通過這幾個月的努力感覺自己還是有了一定的進步,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,具備較強的專業(yè)心,責任心。

  5、積極參與車間改善活動。生產車間就像一個大家庭,我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此,在公司籌建以來,我積極參與車間的改善活動,并調動班組員工的積極性,利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。

  二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法

  公司籌建到現(xiàn)在,雖然在不斷的努力下取得了一些成績,但同時也存在一些問題和不足,以下幾點表現(xiàn)較為突出:

  1、班組管理方面。雖然班組管理加強,但是還是存在一些問題。如:員工的標準化作業(yè)情況有待改進;員工的專業(yè)技術水平有待提高;員工的'工作積極性還沒有被充分的調動起來等。員工管理不好,是領導的錯。沒有高水平的管理,就沒有高素質的員工,也就沒有高質量的產品。因此,以后的工作中我會著重解決提高班組員工綜合素質的問題,加強崗位技能和專業(yè)技術知識的培訓,爭取在較短的時間內讓員工的工作技能有較大的提升。同時組織班組成員集體學習工作相關內容,不僅提高工作技能還要提高成員的綜合素質。

  2、質量控制方面。質量是生產出來的,而不是檢查出來的,就是說要講全面質量管理,要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),每一道程序。同時質量檢查又十分重要,特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題,變事后處理為事前預防和事中控制,變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量,但在實際操作過程中還是存在許多問題,尤其是配料工序很重要,例如在配料中一種輔料不對就會造成很大的質量問題。我認為要想做好質量工作,必須把握“嚴、細、實”的原則,要嚴格管理,認真細致,狠抓落實。

  3、安全生產方面。安全管理沒有做到位,力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時候,由于員工的勞動強度較大,體力消耗較多,因此在完成當天的產量,做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象,更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現(xiàn)象。首先:在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;其次:在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后:在發(fā)生一次事故后沒有及時總結經驗教訓,避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦,使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。為此,我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組安全員的責任感,使班組每位員工都認識到安全生產的重要性,從而形成“人人重視安全生產,人人參與安全生產”的良好氛圍。

  三、20XX年工作計劃

  新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。在這一基礎上,我必須擁有新的高度,在原有的基礎上再接再厲,認真提高業(yè)務水平,為公司和車間發(fā)展,貢獻自己的力量。

  因此以下幾點是重點發(fā)展方向:

  1、加強學習,拓寬知識面。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關管理知識。

  2、本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手。

  3、加強與車間兄弟班組的溝通合作,認真學習,加強管理,努力使班組形成團結一致,勤奮工作的良好氛圍。

  4、全面完成車間交給的各項任務。并且日升日高,不斷挑戰(zhàn)新的工作。

  最后,再次感謝領導和同事對于我的幫助,在新的一年,我會再接再厲。希更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛,謝謝!

  生產一線班組長年度總結 2

  在20XX年的工作中,在上級的領導下,和本車間的工人一起精誠合作,將本年度安排的任務順利完成,同時不忘對自己的進行充電,堅持每天學習一小時,參加不同的業(yè)務培訓,讓自己的能力得到提升,現(xiàn)在將自己在20XX年的工作總結一番,展望20XX年的工作。

  一、管理工作

  為了讓每一位員工都參與進行車間的管理,我將設備的管理分發(fā)到人,建立好表格,同時制定獎懲制度,讓車間的工人燃起競爭的心理,同時每月更換維護對象,讓工人對我們車間的設備更加的了解。

  在工作一段時候之后,組織車間的人員對設備進行檢修,查出會出現(xiàn)問題的地方,及時向上級匯報,安排時間進行維修,讓車間的生產更加順利。

  在年初公司倡導讓我們工作環(huán)境更加干凈無塵,我們車間積極響應這一號召,就此建立了檢查小組,同時合理規(guī)劃人員的時間對我們的`工作環(huán)境進行打掃。

  二、個人工作

  在上半年時間我沒有因為其他工作分心,而是充分規(guī)劃好自己的時間,在工作的時間沒有拖沓,在生產的過程積極鍛煉自己的工作能力,了解工作中會出現(xiàn)的問題,將其記錄在筆記中,在空閑的時間思考解決的辦法。

  三、學習方面

  在繁忙的工作中保持對學習的激情,身為車間班長,我就必須要做好表率,不能放松對自己的要求,在工作中學習別人的長處,聆聽別人的工作經驗,補足自己的缺陷;在生活中訂閱專業(yè)的雜志,了解當前的新興技術,擴大理論知識的儲備;在其他方面參加對管理能力的培訓,讓自己在車間樹立威信,讓我們車間的工人團結在一起建設更加強大的集體。

  四、不足之處

  工作的過程中就免不了會有失誤發(fā)生,只是或多或少而已,反思自己在上半年的經歷,還是有很多缺點,尤其是在管理上,執(zhí)行的力度不夠,不能貫徹到每位員工身上;還有我往往都是一拍腦袋就決定一件事情,沒有經過仔細地思量;以及在對于設備的操作和管理上還需要加強培訓等等。

  在20XX年的工作中我明白了人就是這樣一步一步鍛煉出來的,現(xiàn)在我對自己充滿了信心,經過艱苦的奮斗和學習之后,我一定會表現(xiàn)得更加的出色,無論是在那一個方面,就看我在下半年的表現(xiàn)吧。

  生產一線班組長年度總結 3

  隨著20xx年末的到來,我也終于能暫時在工作中緩一緩了。回想年末前的那段時間,為了能在這一年的最后取得一個好成績,所有部門的同事都在拼命的努力。我作為xx部門的班長,盡管作為基層的管理人員,但在這一個月里也做的匆匆忙忙。每次結束了管理的工作,我又會到比較忙的崗位去一起個工作,幫助各個崗位的員工一起努力!如今,看著這一年來的工作成績,我感到自己的努力也得到了回饋。

  如今,20xx年的工作已經基本結束。從這一年的反思中,盡管有不少的進步,但也有許多不足的地方,為此,在對這一年進行的認真的反思和回顧后,我對自己在20xx年的工作做如下總結:

  一、保持嚴格的思想準則

  作為xx車間xx組的班長,我是車間的一名基層的管理人員。為此,在工作中我必須時刻保持正確的思想和態(tài)度!在今年的工作中,我認真的聽取領導的工作指揮,認真在工作會議上學習領導對車間工作的'計劃安排,并確立的好工作目標,及時且嚴格的落實到隊伍中去。

  在日常中,我也不忘積極的去學習,去管理,讓自己能保持充足的工作積極性,并充分的去管理組內的員工,關員工,讓各位同事們能一同保持對工作的熱情,并嚴謹?shù)脑诠ぷ髦蟹e極前進。

  二、加強自我學習

  隨著市場的變化以及公司的進步,我們對產品的要求也是越來越高了。在工作中,我一直在嚴格的加強產品質量管理,除了對員工積極的教導和管理,我自己也會積極的去檢查,保證產品能達到合格標準。

  但隨著產品的要求越來高,為了能順利的完成工作要求,我及時的在工作中加強了自己的學習。在工作中,我積極的保持與質檢部門同事的交流,學習產品的要求,并及時的更新自己!且在加強了自己的認識后,我會及時的去做好負責崗位員工的培訓工作,并在工作中加強檢查,保證產品能順利的按照工作要求完成!

  三、管理和不足

  作為一名班長,管理好我們班組是我最重要工作;仡欉@一年,我總是能及時的做好班組的培訓的和管理,能按照員工的經驗和工作能力安排適合的工作。這讓我們班組在工作中有了很多的成長。也能更好的完成工作任務。

  但在如今的反思中,我卻意識到自己沒能在工作外再好好的關心大家。班組的關系不應該僅僅只是管理,我應該建設一個更加有活力,更加溫暖、團結的集體!在今后,我一定好好反思,自己的問題,并帶領我們班組變得更加優(yōu)秀!

  生產一線班組長年度總結 4

  在這將近一年的工作中,本人在在線工作感到非常的充實!在領導的教導和老員工的幫助下我的設備操作技能不斷進步!我感受到公司領導和廣大員工給我的巨大幫助,也讓我們感受到了公司的嚴格、現(xiàn)代科學的生產管理和努力奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,一年的拼命努力得到領導小組的認可給于了我展示的平臺為了更好的鍛煉自己,提高自己的技能水平和管理水平,為開展好自己的本職工作,現(xiàn)在從以下方面對一年來的工作做如下總結:

  一、認真吸取和消化好的建議,善于總結工作的不足和教訓,塌實進取,嚴格遵守廠規(guī)廠紀,不遲到,不早退,主動加班加點,認真學習安全生產操作規(guī)程,并在工作中嚴格執(zhí)行,平時積極參與車間、班組的安全排查和文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動,提出了很多好的建議。

  二、注重自身技術水平的提高,在平時的生產中認真學習技術知識,不斷擴大自己的知識面,完善自身的技能水平和問題解決能力,同時更注重事后總結,讓自己提高的更快,做到獨擋一面,準確、迅速的判斷出故障原因,及時提出處理方案,為生產贏得寶貴的時間,為班上的穩(wěn)產、高產打下了很好的基礎。

  三、緊緊圍繞車間領導下屬的一切指標和任務開展工作,;自己能夠很快的投入角色,克服生產中的一些影響銅管表面質量的種種問題加強設備生產時的巡查和檢查力度,做到防患于未然,大大減少了劃傷;擦傷;電擊傷等避免了批量和整盤報廢!

  四、積極參與公司、車間組織的小改小革,降本降耗、增產增效的活動,新線6#的抹油裝置加海棉讓銅管與海面摩擦避免了抹油時到處噴灑,減少了油的浪費維護了地面的清潔!6#加熱爐油煙的`處理,1#2#3#的水冷卻的改造;加熱爐蓋密封改造避免銅管氧化和氮氣的浪費。為公司和車間創(chuàng)造了一定的經濟效益。

  五、狠抓班組管理管理,抓好班組成員的安全工作,增強他們的安全意識,提高他們的安全操作技能,對有工作情緒的員工及時和他們進行交流和溝通,從思想和心里上來開導,從工作中來協(xié)助他們加強提高員工個人的綜合素質,注重小組凝聚力。

  對一年的工作進行了簡單小結后,發(fā)現(xiàn)自己在有些方面還要繼續(xù)努力,如設備安全生產的技術,和管理水平進一步的提高,力求在平時的工作中能解決更多的疑難問題,為車間班組的生產保駕護航,也為自己明年的工作確立了一個方向!

  生產一線班組長年度總結 5

  20XX年已將悄然離我們而去,回首即將過去的一年,有苦、有甜、有酸、有辣、有委屈、有歡樂,自己的內心感想萬千。一年來,在公司領導及各位同事的支持與幫助下,我嚴格要求自己,按照公司及車間的要求,較好地完成了自己的本職工作,并且通過努力,使自己在工作模式上有了新的突破,工作方式也有了較大的改進,F(xiàn)將20XX年的工作情況總結如下:

  我身為一組之長,雖然沒有什么權力,但肩負著全組的生產質量和數(shù)量及調整工序的重任。隨著公司規(guī)模的擴大和知名度的日益提升,客戶對質量要求也越來越高,因此,公司上層領導對產品質量也非常重視。我深知作為車間的組長,自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任,我在質量控制方面一直不敢有所松懈,積極與檢驗的同事及時進行溝通和交流,對于生產過程中出現(xiàn)的問題,缺陷從不輕易放過,同時加強工人對質量重要性的認識,要求大家認真做好自檢互檢工作,盡量不讓有問題的衣服從本組流入下一道工序。

  我自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的組長還有一定的距離,時刻不敢掉以輕心,一直在向領導學習,向周圍的同事學習,積極提高自身素質,努力提高工作效率和工作質量,爭取工作的主動性。通過今年這一年的`努力感覺自己還是有了一定的進步,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面也相應有了提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,具備較強的專業(yè)心,責任心。

  一年來,我敬業(yè)愛崗的工作,取得了一些小成績,但也存在一些問題和不足,質量是生產出來的,而不是檢查出來的,就是說要講全面質量管理,要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),每一道工序。同時質量檢查又十分重要,特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題,變事后處理為事前預防和事中控制,變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量,但在實際操作過程中還是存在許多問題。我認為要想做好質量工作,必須把握“嚴、細、實”的原則,要嚴格管理,認真細致,狠抓落實。

  在即將過去的一年里,我們組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,如:有部分工人的操作水平有待提高,工人的工作積極性還沒有被充分的調動起來等等。我深知:沒有高水平的管理,就沒有高素質的工人,就沒有高質量的產品。因此,我會在以后的工作中著重解決提高本組工人綜合素質的問題,爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升。

  今后努力的方向:新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲,認真提高自身的工作水平,向先進組、好組學習,加強管理,勤奮工作,我不求做到最好,也要做到盡善盡美,但求無愧我心,為公司和車間貢獻自己的力量,全面完成領導交給我的各項任務,為車間帶出一個能吃苦耐勞的一個組。

  最后,希望領導能在以后的工作中一如既往的支持我,我將以更加優(yōu)秀的工作熱情回報領導的關心與厚愛,因為我會一直努力!

  生產一線班組長年度總結 6

  又是一年過去,工作有開心也有失落,有驚喜也有失望。這一年收獲太多的淚水,揮灑了太多的汗水,我平整心情,將整年的工作總結如下:

  20xx年以來,我隊認真執(zhí)行公司、礦黨政的決策。認真貫徹落實集團職代會、黨委會等會議精神。堅持“安全第一,預防為主”的安全生產原則,以快速掘進,狠抓質量管理與創(chuàng)新。

  一、加強管理,嚴明紀律,安全生產。

  “安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工最好的福利”等,公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中,我時刻牢牢繃緊安全這根弦,在班前會上講安全,班中查安全,班后總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,嚴格遵守停崗位制度;配合發(fā)車間作好危險品的安全生產工作;加強設備巡視,把事故消滅于萌芽狀態(tài);認真執(zhí)行交接班程序,手交手,口交口,雙人交接后簽字才能離開。

  二、加強學習,認清形勢,適應節(jié)能減排工作新要求。

  在日常工作中,我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作。利用班前后會、周二周五學習會等,擠出時間,學習公司會議、車間文件精神,學習理論知識,學習崗位操作技能,努力提高大家節(jié)能減排覺悟,理論文化水平,及業(yè)務操作技能。及時組織職工學習,準確熟練地掌握操作流程,較好的完成了生產任務。

  三、搞好班組民主管理和隊伍建設。

  在我們班組,民主管理是一直以來養(yǎng)成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排,還是先進職工的評選,我們全部按照公司、車間的.要求,做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、講評互評等活動,極大地提高了職工的工作積極性、主觀能動性,在我們班組形成了一股黨員干部帶頭,人人爭先進,個個當模范,一心為工作的良好氛圍。

  四、認真總結不足,提高工作責任心。

  加強自我修煉,提高自身素質,努力打造一支高效精干的班組隊伍,是我一貫堅持的工作方法。然而,由于我們的生產人工操作的環(huán)節(jié)較多,在具體的操作中,存在著一些不確定的威脅因素。

  上半年,我們班組出現(xiàn)了一起質量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中,作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中,事故讓我警醒,并讓我再次深刻的體會到,在安全操作中,不僅要時刻在思想上繃緊安全弦,更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產真理。

  在今后的工作中,我一定積極參加安全學習,努力提高自身素質,高標準,嚴要求,提高自己的安全意識,為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中,以安全文化引導職工思想,規(guī)范職工行為。

  下一年,我將帶領全體成員,克服以往工作的不足,更加努力地工作,確保安全生產,為公司整體工作做出自己應有的貢獻。

  生產一線班組長年度總結 7

  在這辭舊迎新之際,首先感謝對生產部的信任和這一年來所寄予的期望及大力支持。并在此認真地對本部門這一年的工作及不足之處作出細致深刻的,同時祝愿我們公司在充滿希望的20xx年會更好,相信在公司高層管理的英明下,20xx年我們一定會蒸蒸日上、大展鴻圖的。

  一、關于生產計劃方面

  20xx年,生產部門在上級的正確下,合理編排生產計劃,把生產任務目標明確并落實到各機臺及個人,有效扭轉了生產計劃性不強的狀況,使生產進入一種均衡有序的狀態(tài),提高了現(xiàn)場物件的流轉率,一定程度上改變了各工序各自為政,工作目標不統(tǒng)一的狀況,全面的按要求完成生產訂單,但是按部分訂單的求還存在一定問題,這是生產部門今后工作中努力的方向之一。

  二、關于產量(成品)方面

  可以看出,20xx年生產部在公司、品質部的大力支持和幫助下,生產部門按照公司的整體目標,也使生產產能得到了很大的提高,月入庫成品量逐漸明顯在提高,但也存在著方方面面的問題,有待在今后的工作中加以克服。

  三、關于產品質量管理

  車間員工質量意識淡薄,不良較多,車間員工缺乏全員參與的質量管理理念,后續(xù)我們將在完成產量的同時,我們生產部門也高度重視產品質量,嚴把生產工序的'每一個質量控制關,利用班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念,保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,都能了解基本的產品質量判別方法。

  四、人員管理方面

  因公司生產任務的急劇增加,產品的多樣化,公司新招聘員工很多,流動量很大,各崗位人員極不穩(wěn)定,給生產各方面管理帶來極大壓力,就在這樣的壓力推動下,生產部還是能保證新進員工順利進入崗位角色,基本勝任各自的崗位工作。但是還有部分員工工作態(tài)度自由散漫,加之生產管理人員在具體管理方面的松懈,致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強,遲到、早退、曠工、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),缺乏質量觀念和成本觀念。

  五、生產管理

  每天早上召開生產班前會,落實生產進度。指出昨天的生產問題點并加以糾正及提出預防措施,明確當天的生產任務。20xx年,生產部將安全生產納入日常管理工作之中,并加強了對生產現(xiàn)場勞動紀律和文明生產的管理,保證了生產車間的有序運行。

  六、現(xiàn)場管理

  各崗位的生產現(xiàn)場管理較為混亂,主要是生產現(xiàn)場的輔助用品擺放不整齊,加工后半產品擺放散亂,產品規(guī)劃區(qū)域不明確,產品標示不清楚,沒有做到定置管理。還有就是地面衛(wèi)生、設備衛(wèi)生較差。

  生產一線班組長年度總結 8

  由于今年金融市場的危機,我并向員工說明白工廠當前的形式,并做好工作讓大家看清目前的形式,讓大家在安心工作的同時對我們的企業(yè)布滿了信念。

  一、留意理論學習,不斷提高自身素養(yǎng),努力提升工作效率

  提高自身素養(yǎng)的基礎是學習,提升工作力氣的源泉還是學習。在去年的一年中,由于工作閱歷的欠缺,我在實踐中暴露出了一些問題,有了這些欠缺的閱歷,現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手,其實所謂事倍功半,就是每天都要盡可能地累積進步,哪怕只是幾處微不足道的細節(jié),天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財寶。

  我堅持把學習擺在重要位置,不斷提高管理水平和理論水平。時刻做到自重、自省、自質不斷提高,更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦,努力提高覺悟,時刻端詳自己的工作態(tài)度,認真學習公司各項工作精神,以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己,保證工作任務和思想與公司保持高度全都,堅決不移,樹立全心全意為生產服務的思想,牢記學問就是生產力。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式、高效率的工作思想,并將其應用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高。認真學習公司的各項方針政策,全面貫徹公司的工作目標和任務,在管理中總結閱歷,在工作中不斷進步。

  二、愛崗敬業(yè),認真履行工作職責

  努力提升工作質量連續(xù)發(fā)揚干一行,愛一行的工作作風,以高度的責任感、使命感和工作熱忱,主動負責地開展工作。努力生疏各生產課的各項工作。時常組織并參預車間的各項培訓。在不斷提高自身素養(yǎng)的同時提高員工的整體技能,便于更好的完成各項生產任務,完善加強車間的日常管理制度,并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨,認真完成好上級交給的各項工作,做到不辜負領導信任,不愧對同事的支持敬重。

  俗話說火車跑的快,全靠車頭帶。在生產時,時常在車間、現(xiàn)場進行檢查,發(fā)覺問題準時處理,提高工作效率。設備消逝故障時,我并極時搶修外理,放假前,我?guī)ьI全課人員認真做好工廠交給的各項工作,無論是清理現(xiàn)場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng),我都身先士卒,主動參預,與員工同甘共苦。

  三、強化管理,加強思想訓練,不斷提高員工思想素養(yǎng)員工是一切工作的力氣源泉。

  而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的`完成狀況。車間每月定期組織員工進行學習,訓練大家樹立主人翁責任感,把個人的命運和工廠緊密的聯(lián)系起來,同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機的結合起來,獎勤罰懶,讓大家熟識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同進展,從而調動了員工的工作熱忱,促進了車間工作的順當開展。為了做好車間員工的思想工作,我們把員工的困難當做自己的事情來辦,在工作和生活上不斷關懷他們。

  當員工的經濟消逝困難時,我總是伸出救濟之手,讓他們感受到公司的溫和。這種做法增加了員工們的分散力和向心力。

  生產一線班組長年度總結 9

  20xx年,在公司的正確下,在各兄弟部門的支持下,我根據公司的工作與工作部署,結合生產部主管的崗位職責與工作實際,創(chuàng)新工作思路、轉變工作作風,認真踏實努力工作,較好地完成了各項生產工作任務,取得一定成績。現(xiàn)將20xx年工作情況具體如下。

  一、生產任務完成情況。

  20xx年,我?guī)ьI生產部干部員工團結協(xié)作,齊心協(xié)力,認真努力工作,較好地完成了生產任務,生產運行正常,無生產安全事故,全年完成臺柴油發(fā)電機組生產任務。

  二、全年采取的主要工作措施。

  (一)加強教育,提高員工凝聚力。

  20xx年,我切實加強對員工的工作,通過開展教育工作,使生產部每個員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,提高政治覺悟,熱愛企業(yè),熱愛工作崗位,做到心往一處想,勁往一處使,增強執(zhí)行力,提高工作效率,確保完成公司下達的生產任務。

  (二)加強設備管理,確保生產正常進行。

  設備是重要的生產工具,對于完成生產任務,提高柴油發(fā)電機組質量具有極其重要作用。我切實加強設備管理,一是教育員工要愛惜設備,按操作要領使用設備,維護設備,保持設備的完好率和正常運行。二是開展設備使用、保養(yǎng)輔導,利用晨會、班會等方式對員工進行輔導,使他們懂設備結構,懂設備檢查的`作用及方法,懂設備的維護保養(yǎng),懂設備操作規(guī)程。在工作中,使用好設備,保養(yǎng)好設備,穩(wěn)定設備功能,確保設備正常運行,滿足生產需要。

  (三)加強質量管理,確保產品質量合格。

  我知道我們企業(yè)技術力量比較薄弱,產品質量上不去,返工較多。所以,我作為生產部主管,特別注重質量,為此把產品質量放在工作的首位,提高每個員工質量意識,認識產品標準和質量的重要性以及對企業(yè)的影響。我從抓質量的基礎性工作做起,在生產過程中牢記“質量是生命,生產保質量”的,堅決杜絕質量事故。

  開展質量問題“大反思、大排查、大整治”活動,制定質量問題排查整治和督促檢查,針對柴油發(fā)電機組的質量特點,明確質量工作責任、目標、任務、內容和監(jiān)督檢查措施,落實質量排查、登記、整治、督辦、驗收等每個環(huán)節(jié)的工作要求,切實做到質量排查徹底、熱門x督促檢查到位、整治責任明確、跟蹤督辦有力。

  通過這些措施,達到及時發(fā)現(xiàn)質量隱患,及時整治質量問題,防止出現(xiàn)質量事故,確保柴油發(fā)電機組質量合格,增強柴油發(fā)電機組的質量信譽,從而促進企業(yè)的發(fā)展,也給員工帶來實在的利益。

  (四)加強安全生產工作,確保生產安全。

  20xx年,我切實加強安全生產工作,樹立“安全為了生產,生產必須安全”的,杜絕一切安全事故,確保生產安全。具體抓好四項工作:

  一是在生產過程中,要求全體干部員工時刻保持清醒的頭腦,充分認識到安全生產的重要性,時刻保持高度的警覺性。形成“人人講安全,事事為安全,時時想安全,處處保安全”的氛圍,消除一切安全隱患。

  二是制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行。我制定安全生產管理制度,建立安全生產崗位責任制,做到責任到人,明確分工。把安全貫串于生產全過程,加強安全隱患排查,消除一切安全隱患。

  三是加強安全培訓工作。我加強對員工的技術培訓,定期對員工進行培訓,對新工藝、新設備的操作使用以及近期柴油發(fā)電機組生產中的技術難點、安全隱患進行深入細致的分析講解,提高員工的整體技術水平,確保生產安全。

  四是齊心協(xié)力,共同維護安全生產。在生產過程中,要求每個員工嚴格按照制度要求,認真排查安全隱患,做好安全生產工作,把安全時刻銘記于心,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”,共同維護安全生產,促進企業(yè)發(fā)展。

  (五)加強降本增效,提高企業(yè)經濟效益。

  20xx年,我加強能源、原材料等方面的管理,切實提高能源利用率。教育員工要珍惜水電資源,珍惜生產材料,做到用水節(jié)約,杜絕“跑、冒、滴、漏”,不開長明燈、無人扇。對生產材料,不亂丟亂放,做到精打細算、充分利用。通過實際具體工作,樹立節(jié)約意識,為企業(yè)降本增效、提高經濟效益做出實實在在的努力與貢獻。

  三、存在的不足問題。

  20xx年,我在取得一定成績的同時也存在一些不足,一是部分崗位員工的操作水平和理論知識不夠,管理人員的拓展思維欠缺,成本節(jié)約觀念淡薄,存在浪費和跑冒滴漏現(xiàn)象;二是質量意識和安全意識還不夠強,提高產品質量上措施不夠,遵守安全制度和安全操作方面有欠缺,需要繼續(xù)加強。

  四、明年。

  (一)堅定信心,提高產品質量。

  明年,我要堅定信心,重點抓好產品質量,認真檢查分析,體會找出薄弱環(huán)節(jié),落實整改措施,加強質量管理,努力提高柴油發(fā)電機組的質量。

  (二)加強培訓,提高員工綜合素質。

  我要加強對員工工作業(yè)務技能與安全生產知識培訓,提高員工的專業(yè)知識水平和安全生產知識,提高員工的戰(zhàn)斗力和工作執(zhí)行力,使工作效率得到有效提高。

  (三)注重安全,確保安全生產不出事故。

  我要進一步加強安全生產力度,加強對設備的使用、保養(yǎng)管理,加強安全生產制度的落實與檢查,消除一切安全隱患,力爭實現(xiàn)無安全事故。

  (四)加強管理,繼續(xù)做好降本增效工作。

  我要進一步加強能源管理,加強原材料管理,樹立勤儉辦廠方針,節(jié)約水電,愛護、珍惜企業(yè)財產,繼續(xù)做好降本增效工作,為公司增加經濟效益而努力。

  今年,我認真努力工作,雖然取得了一定的工作成績,但是與公司的要求和員工的希望相比,還是需要繼續(xù)努力和提高。今后,我要繼續(xù)加強學習,深化管理,按公司的要求,做好自己的本職工作,為公司健康持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

  生產一線班組長年度總結 10

  20xx年上半年已經悄然離我們而去,回首過去的半年,內心不禁感慨萬千。

  半年來,在公司及各位同事的支持與幫助下,按照公司及車間的要求。較好地完成了自己的本職工作,我靜心回顧這半年的工作,學習和生活,收獲頗豐。為了更好地完成下半年的工作,特將前期工作如下:

  一、自覺加強管理學習,提高個人素質

  虛心向上級和車間工程技術人員請教,通過多看多問多聽多想和多做,使自己的工作水平更上一個新臺階。為了不斷提高自己的工作水平,積極參與車間生產工藝和技術革新制定和修改,利用業(yè)余時間學習焊工基本知識,讓理論更好地為實踐服務。

  二、踏實肯干,努力干好自己的本質工作

  加強對全拉員工技術水平的培訓。在生產中幫助新員工提高工作水平,讓他們在生產的同時學到一定的技術和工作經驗,針對個別員工特殊工件專門指導。協(xié)助本拉拉長干好本拉各項工作,保質保量的完成上級交辦的'各項任務。密切配合,不斷完善。

  三、不足及改正方法

  半年以來,我在學習和工作中逐漸成長、成熟。我清楚自身還有許多不足之處,如組織管理能力不足,理論水平有待提高。

  今后我將不斷完善自我,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,不能只局限于自己技術的提高,還應組織好全拉員工干好工作。

  上半年年,我們班組出現(xiàn)了一些質量事故。而在事故讓我警醒,在具體的工作中,事故并讓我再次深刻的體會到,在安全操作中,不僅要時刻在上繃緊安全弦,更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產真理。

  1、充分利用周一安全例會時間,認真分析一周來的安全生產情況,將車間發(fā)生的安全質量事故認真分析,吸取經驗,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

  2、加強了對班組安全檢查力度,完善了崗位責任制,發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了上半年的安全生產。

  3、管理力度不夠。有好多時候,發(fā)現(xiàn)的隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照管理制度進行處罰,現(xiàn)在想來是完全不對的,在事故沒有發(fā)生以前,就應該不講情面,只有這樣,才能徹底消滅隱患。

  4、由于工作過程中注重工作過程,而在工作完成后,沒有及時進行回顧和,造成對一些員工辛勞沒有進行及時獎勵,有損員工的工作積極性。為此應及時兌現(xiàn)獎勵。

  綜上所述,在下半年里,我們在做好各項工作的同時,積極配合公司搞好各項活動,全面完成公司交給的各項任務,為公司帶出一支能同甘共苦打硬仗的員工隊伍。為創(chuàng)建大旗輝煌共同努力!

  生產一線班組長年度總結 11

  新年開始,工廠進行了新一輪的機構改革,“新起點、新希望”,一年來,車間在廠領導班子、廠黨委的正確領導下,緊緊圍繞生產為中心,克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素,不斷強化車間基礎管理工作,狠抓落實,經過全體職工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在上級職能部門的正確領導下,在車間廣大干部職工的共同努力下,圓滿完成了一年的生產任務,現(xiàn)將20xx年來的。

  一、注重理論學習,不斷提高自身素質,努力提升工作能力。

  提高自身素質的基礎是學習,提升工作能力的源泉還是學習。不積跬步,無以成千里。在過年的一年中,由于工作經驗的欠缺,我在實踐中暴露出了一些問題,有了這些不可或缺的經驗,現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手,其實所謂事倍功半,所謂厚積薄發(fā),就是每天都要盡可能地累積進步,哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。

  我堅持把學習擺在重要位置,不斷提高理論水平和業(yè)務水平。時刻做到自重、自省、自質不斷提高,更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦,努力提高覺悟,認真學習集團與分公司各項工作會議精神,以一位黨員的標準來時刻嚴格要求自己,保證工作任務和思想與黨總支保持高度一致,堅定不移,樹立全心全意為人民服務的思想,牢記“知識就是生產力”。通過不斷的學習來吸取高質量的'管理模式、高效率的工作思想,并將其應用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有了很大的提高。認真學習集團和公司的各項方針政策,全面貫徹公司的工作目標和任務,在管理中總結經驗,在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心,服從組織管理的正確思想意識。

  二、愛崗敬業(yè),認真履行工作職責,努力提升工作質量。

  繼續(xù)發(fā)揚干一行,愛一行,鉆一行的工作作風,以高度的責任感、使命感和工作熱情,積極負責地開展工作。努力熟悉車間的各項工作。經常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質的同時提高車間員工的整體技能,便于更好的完成各項生產任務。

  完善加強車間的日常管理制度,進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨,認真完成好上級交給的各項工作,做到不辜負領導信任,不愧對同志們的支持尊重。

  俗話說“火車跑的快,全憑車頭帶”。車間生產時,我經常在車間、現(xiàn)場進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,提高工作效率。設備出現(xiàn)故障時,放假期間,我?guī)ьI值班人員認真做好工廠交給的各項工作,積極參加,與員工們同甘共苦,充分發(fā)揮了車間帶頭人的作用。

  三、強化管理,加強思想教育,不斷提高員工思想素質。

  群眾是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習,教育大家樹立主人翁責任感,把個人的命運和工廠緊密的聯(lián)系起來,同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機的結合起來,獎勤罰懶,讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展,從而調動了員工的工作熱情,促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,我們把員工的困難當做自己的事情來辦,在工作和生活上不斷關心他們。

  當員工的家庭出現(xiàn)困難時,我總是帶領大家,齊心合力,伸出援助之手,給困難的家庭帶去集體的關懷,讓他們感受到組織的溫暖。這種做法大大的增強了員工們的凝聚力和向心力。

  生產一線班組長年度總結 12

  在20xx難忘這一年來,在領導的正確指引及全體員工的支持幫助下,我立足本職工作,認真學習,團結進取,求真務實,較好的完成了各項工作任務。但是也存在很多不足之處。下面主要分五個部分來分析總結,不當之處,敬請各位領導批評指正:

  一.安全生產及任務完成情況:

  作為班長負責本班日常生產、安全工作,隨時掌握生產、安全動態(tài);對主要設備、系統(tǒng)的運行情況進行重點了解,發(fā)現(xiàn)問題應及時并如實上報,在平時工作中,能夠實事求是,一切從實際出發(fā),以身作則,做到工作講原則、講制度、講大局,踏踏實實,盡心盡力干好本職工作。

  二.班組安全管理方面。

  1.作為班長,首先要有自律性。正確對待自己的錯誤和職工的批評。要求職工做到的自己必須認真做到,杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

  2.班前會強調的生產情況必須詳細,清楚,并根據上一班的生產情況對本班的生產任務做出一定的暫行指標及注意事項!班后對本班的安全生產情況做一總結!

  三.員工培訓情況。

  崗位描述是幫助員工快速了解崗位設置的.窗口,因此我們必須熟記、熟知并掌握崗位操作技能。

  四.學習情況。

  常聽到這樣一句話,叫“學到老,活到老!辈徽撌菍W生時代還是參加工作!學習是伴隨一個人終身的事情。在個人技能方面,我深知個人技能的好壞直接影響到整個班組的技術實力。為此,我以認真負責的態(tài)度不斷學習不斷提高自己的業(yè)務水平。今年以來車間領導針對各崗位的特性給我們定制了嚴格的學習計劃。

  一步一步扎扎實實通過考試并在工作中實施。強化了我們對工藝方面的認識和理解!

  五.不足之處及工作打算。

  雖然這一年來,我在工作上取得了不錯進步,但是反思一下自己,還是有好多工作沒有做到位。20xx年即將成為歷史!為了更好的完善自己做一名合格的班長,我要做的還很多,以下是我今后工作努力的方向!

  1.改變精神面貌,遵守勞動紀律,積極的去執(zhí)行每一項工作。

  2.敢于管理,加強自身管理能力,做到科學化、人性化。

  3.能承受工作壓力,遇到問題不回避,不怕批評,從批評中吸取教訓,轉化成一種動力。

  4.努力提高自己的業(yè)務水平,在生產指揮中做到游刃有余!

  5.每處理一個問題都要落到實處,真正做到“事事有著落,條條有回音,項項有記錄”在以后的工作中我一定加倍努力,工作,只有起點,沒有終點,我相信今天的艱辛,一定會迎來明天的成功!

  生產一線班組長年度總結 13

  為了更好地貫徹落實國家《安全生產法》,確保我公司電力系統(tǒng)安全連運,廠、車間、班組三級對搞好安全供電工作非常重視,主要從查思想、查制度、查管理、查隱患和抓落實等五個方面進行。加強了對供電安全的管理,不斷完善安全生產崗位責任制。嚴格地抓好安全規(guī)程和各項制度的貫徹執(zhí)行,加強安全檢查和監(jiān)督,堅持以人為本的管理理念,堅持安全第一、預防為主、綜合治理的工作方針,不斷夯實安全基礎。在全方位的安全管理模式下進行安全教育和管理,主要做了如下工作:

  一、層層落實安全生產責任制層層落實安全生產責任制,是搞好安全生產的重要保證。安全生產工作按照一級抓一級,一級對一級負責的原則,將廠的安全目標分解到各個車間,我們從思想到位,組織到位,責任到位,措施到位四到位著手,落實各級各類人員安全生產責任制。各級領導充分認識到安全是電氣系統(tǒng)的基石,是公司生產連運穩(wěn)定的保證,是企業(yè)效益的基礎,無論何時,安全第一的思想絲毫不能動搖,安全工作絲毫不能松懈。廣大干部職工對安全生產的重要性認識越來越深刻,認識到搞好安全工作必須狠抓管理,層層落實安全責任制,只有如此,才能將安全生產踏踏實實地落實到實處。在工作中,首先做到了領導重視安全生產工作,以確保安全生產的精神貫徹落實。重大操作、重大檢修作業(yè)時主管領導上崗到位,盡職盡責。分廠與各車間安全第一責任人簽訂安全生產責任書后,各車間也與班組簽訂了安全生2產責任制,將安全責任制目標層層分解,落實到班組、個人,把安全責任與每個人的切身利益結合起來,真正做到安全生產,人人有責。

  二、強化安全培訓,夯實安全基礎我們始終堅持做到抓安全學習不松懈,認真組織員工進行安全規(guī)程和相關安全制度、技術的學習培訓:嚴格按照電業(yè)安全工作規(guī)程要求,對上崗前的員工進行安全培訓和考核,經考核合格的人員才準予上崗;積極開展安全生產月和百日安全無事故競賽活動,為了全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》及《山西省安全管理條例》,進一步增強員工安全生產的思想意識,提高鞏固電氣系統(tǒng)的安全水平,我們成立安全生產月活動領導小組,對如何開展好安全生產月活動進行了布署,按計劃有條不紊的進行了實施,達到了預期效果和目的。通過安全培訓學習、考核和開展安全活動,使大家對安全生產的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程有了更進一步的理解和掌握,增強了廠全體員工對電氣安全連運的重要性和必要性的思想認識,從要我安全向我要安全轉變,把安全生產的重要性認識提高到了一個新的高度。

  三、加強隱患排查,做好隱患治理為保證安全生產工作目標的實現(xiàn),我們重點加強了安全檢查與缺陷隱患治理工作。我們始終堅持狠抓安全措施整改的原則,大力普查安全缺陷及隱患,針對查獲的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié),進行整改落實,采取一切可行的處理辦法和措施,切實加大整改力度,做到決不3放過一個隱患,不留一個死角,根據檢查情況,按輕重緩急,有計劃、有步驟的推進了安全隱患大整改工作,并注意在整改進行過程中嚴格落實《電力安全工作規(guī)程》的'相關規(guī)定,認真做好工作人員的安全防范措施,認真執(zhí)行兩票三制制度,認真分析工作現(xiàn)場可能出現(xiàn)的危險點和危險源,堅持工作現(xiàn)場一對一監(jiān)護制度,為真正實現(xiàn)安全生產工作長周期健康發(fā)展奠定堅實的基礎。

  四、堅持開展安全大檢查安全大檢查是在安全生產中及時發(fā)現(xiàn)缺陷和隱患促進安全生產必不可少的工作,也是《安全生產法》賦予我們的神圣使命,安全大檢查共分發(fā)動、自查、整改、總結、評比五個階段。每次檢查時,我們以文件形式下達檢查通知并召開會議組織各車間進行發(fā)動工作,各車間對各自轄區(qū)進行自查,整改并上報有關材料,再由分廠對車間、班組進行復查。在安全大檢查中主要以查思想、查領導、查隱患、查措施、查規(guī)章制度為重點,結合安全評價工作,對主設備進行認真檢查,對缺陷、隱患及時認真地進行整改,對現(xiàn)場的違章行為進行處罰,確保安全生產目標的實現(xiàn)。通過檢查、整改,廠各車間的安全生產管理工作有了進一步加強和提高,管理力度不斷加大,全廠安全生產管理工作進一步向制度化、規(guī)范化邁進,安全生產工作有了較好進步。

  五、開展反三違活動,杜絕三違行為反三違,即反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律,一直是我們著力開展的重要工作,我們在查隱患的同時,將查三違也作為安全檢查的重要內容,通過對車間、班組的日常檢查、月檢和安4全大檢查等工作,檢查三違行為,對發(fā)現(xiàn)三違行為進行嚴格處罰,并與車間領導及班組長聯(lián)責,督促各級領導干部嚴肅查處三違行為。為了促進員工認清三違危害,識別三違行為,增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性,我們一方面組織開展對違章行為的全面識別工作,同時積極組織車間、班組開展安全活動。通過歷次安全活動的開展,公司我們并不想使自己受傷害,因此能夠進行自我管理,預防危害、無論是生產還是效益,任何情況下,一個繁忙的日程絕不能成為忽視安全的理由的安全理念以及廠操作標準化,行為規(guī)范化的活動主題深入人心,廠全體員工正努力建立自我管理、自我約束的安全機制,安全綜合素質的整體水平得到了提高?傊,安全工作是一項綜合工作,要靠全體干部職工共同努力,要常抓不懈。抓安全管理,要狠抓違章操作,遇事要嚴肅處理,決不手軟。在今后的安全工作中,廠全體員工決心團結一致,排除萬難,總結經驗教訓,勤勤懇懇地工作,在新的一年里,繼續(xù)發(fā)揚嚴、勤、細、實的工作作風,安全供電保連運,為公司生產系統(tǒng)的連運保駕護航。

  生產一線班組長年度總結 14

  xx年,我車間要在今年各項工作已經取得較好的成績的基礎上,結合車間管理實際,通過深入開展“比學趕幫超”活動,著力在生產管理和隊伍建設上深化對標建標追標,細訂措施,努力降低裝置成本、提高隊伍素質、建設安環(huán)穩(wěn)定向上新包裝,實現(xiàn)車間生產管理和隊伍建設的科學發(fā)展,進一步提升煉油環(huán)保裝置的經濟運行水平,為公司“安全、效益、發(fā)展、和諧”建設作出貢獻。

  一、確立車間年奮斗目標:

  1、奮斗目標:

  安全環(huán)保無事故,創(chuàng)先爭優(yōu)向前進。

  2、硫磺成型、包裝、發(fā)運總量100%完成年計劃任務;硫磺發(fā)運出廠合格率、上級抽查合格率100%;設備完好率為99%,設備事故為零;安全環(huán)保生產消滅上報事故,實現(xiàn)“三零三率”;改造老裝置,管好新裝置,確保實現(xiàn)中國石化集團公司選樹為“食品添加劑硫磺生產示范點”。

  3、全力以赴確保10萬噸/年硫磺成型、包裝裝置(第二期)安全環(huán)保經濟開工成功,實現(xiàn)食品添加劑硫磺生產規(guī)模成為全國最大食品添加劑硫磺生產企業(yè);

  4、加強員工思想管理和技術培訓,不斷提高隊伍整體素質,建設和諧向上新車間,努力創(chuàng)建模范車間。

  二、堅持“三抓”提升車間管理水平

  1、抓班子帶隊伍激勵斗志。

  一是在領導班子建設方面。我們以建設“四好班子”為目標,通過與時俱進增強班子成員的事業(yè)心、責任感、創(chuàng)新力,把車間領導班子培養(yǎng)成為管理精、能力強、貢獻大的班子,帶領職工趕超中國石化同類裝置先進水平。

  二是在職工隊伍建設方面。我們通過抓好安全意識、效益意識、發(fā)展意識、大局意識與和諧意識教育,在加強全民工教育管理的同時,加強對勞務工的教育管理,進一步激發(fā)職工隊伍“比學趕超,事爭第一”的斗志,帶出一支能保安全、能保穩(wěn)定、敢超先進、敢當模范的職工隊伍,確保車間奮斗目標的實現(xiàn)。

  2、抓安全重教育確保達標。

  一是加強HSE理念教育。進一步提高職工的HSE理念,在生產作業(yè)中防止H2S中毒事故發(fā)生,確保安全、環(huán)保和健康;

  二是強化責任意識。認真抓好各項制度的落實,特別是交接班和巡檢制度,抓好裝置安全平穩(wěn)生產。

  三是抓好隱患排查和整改。每個班組每月上報一項隱患,車間組織評估,特別是生產設備方面存在的隱患,由專業(yè)組和班組共同排查。

  四是落實余總關于“人人都是安全員、人人都是安全生產第一責任人”的管理要求,推動車間全體職工尤其是勞務工積極參與車間日常安全生產操作、施工現(xiàn)場安全檢查監(jiān)督以及車間管轄區(qū)域的治安巡查,把勞務工納入同全民工一樣在安全生產工作中享受同等教育培訓、同等管理考核、同等獎勵處罰的權利與義務,營造安全生產全員參與、全員共管的良好局面。

  五是抓好直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理和承包商管理,確保每個作業(yè)環(huán)節(jié)的施工安全。

  3、抓管理細考核實現(xiàn)目標。

  一是建立完善追標管理工作制度。為落實車間制訂的“追標”措施,車間結合當前的管理實際,修訂新的管理工作制度:專業(yè)組每周集中向車間領導匯報指標完成進度、分析存在問題、講明下周管理措施;車間主任每周對專業(yè)組的“追標”管理情況進行詳細點評,并向各專業(yè)組和全體管理人員提出具體的指導意見;每月召開一次班組長以上干部的節(jié)能增效管理分析會議,每月組織一次綜合大檢查,對車間及班組落實車間“追標”情況進行細點評,確保追標工作落實到位。

  二是充分發(fā)揮各項考核制度的作用。車間在認真總結今年各項管理工作的基礎上,以崗位職責為主要內容,修訂了車間各項管理制度,重點是對生產管理過程、經濟技術指標提升和員工隊伍建設等進行細檢查、細考核,并加大考核力度,充分調動全體員工安全環(huán)保、優(yōu)化操作、做大產量、節(jié)能降耗、節(jié)水減排、準確發(fā)運的積極性,確保車間各項目標的實現(xiàn)。

  三、科學精細化管理,提升指標創(chuàng)佳績

  1、Ⅰ套硫磺成型包裝裝置繼續(xù)加強管理、積極爭取改造,實現(xiàn)車間科學發(fā)展。重點做好:

  一是抓好技改項目“Ⅰ套硫磺成型包裝C2302機頭造粒系統(tǒng)”和“Ⅰ套硫磺成型包裝裝置硫磺成型機新增加自動停機監(jiān)控器”;

  二是“硫磺包裝機新增自動碼垛器(即機械抓手)”;

  三是做好Ⅰ套硫磺成型包裝裝置硫磺包裝機新增自動打碼器改造投用;

  四是科學管理兩套硫磺成型包裝裝置生產、人員,優(yōu)化勞動力資源,提高勞動生產率;

  五是優(yōu)化生產合理安排,Ⅰ套硫磺成型包裝以片狀成型機最大負荷為原則,多開片狀成型機,少開粒狀成型機,節(jié)約防粘劑的使用量。少開電耗大的設備,節(jié)約用電。

  2、Ⅱ套硫磺成型包裝裝置重點做好:

  一是“硫磺包裝新增加熱熔器”和“在新硫磺包裝線增設硫磺產品金屬檢測器”;

  二是在Ⅱ套硫磺成型包裝(新硫磺)二期項目中,液硫管線拌熱蒸汽高空疏水閥疏水排凝凝及液硫管副線閥,增加操作平臺;

  三是在Ⅱ套硫磺成型包裝(新硫磺)二期項目中,增加液硫大循環(huán)線,即成型機前到聯(lián)合三硫坑的返回線,降低停成型機后對液硫管線的影響;

  3、優(yōu)化操作,科學管理。

  一是優(yōu)化操作生產合理安排,優(yōu)化產品質量,減少硫磺產品質量降級率。加強巡檢及時掌握液硫的質量發(fā)生變化,外觀顏色變化,立即改變原操作方案,降低了黑硫磺對正常生產造成影響的時間;同時,經上級主管部門的同意下,在保證質量的前提,采取緩慢兌調措施,處理黑硫磺;

  二是進一步做好在生產過程中產生的帶黑點硫磺返回硫坑回煉的技術改造的設計委托工作,進一步降低次品量;做好優(yōu)化操作,在液硫處理量較大的情況下,盡可能不停造粒機交班;

  三是落實科學立體交叉巡檢,加大巡檢頻率。細化制定生產崗位、班長、大班長和車間值班的巡檢時間,實現(xiàn)交叉巡檢,確保1小時一次。對設備發(fā)生異常狀態(tài)的部位,按關鍵部位巡檢時間的.級別進行巡檢,確保裝置安穩(wěn)運行。

  4、抓好硫磺包裝計量管理工作。

  一是要在包裝電子稱計量誤差大的情況下,進行人工加、減包裝量校正,并細化考核細則,加大車間的抽檢和考核力度;

  二是進一步加強發(fā)運班、生產班組的袋子收發(fā)的管理;

  三是開展生產班組的質量計量競賽活動;

  四是對車間員工進行質量計量工作理念的培訓,讓每位員工樹立質量計量理念,讓職工自覺遵守,實現(xiàn)自主管理,實現(xiàn)硫磺包裝準確重量、產品出廠合格率為兩個100%。

  5、抓好節(jié)能降耗工作。

  一是降低新鮮水消耗。要根據裝置成型機循環(huán)冷卻水質的變化和水監(jiān)測分析結果,及時加堿作調整,并要求班組嚴格控好,以充分發(fā)揮劑的效果,達到效益最大化;在控制成型機新鮮水消耗的同時,成型機循環(huán)冷卻水應每月置換一次;

  二是優(yōu)化Ⅱ套硫磺成型包裝用電,硫磺倉庫照明燈實行分段分區(qū)管理,到達優(yōu)化節(jié)電;

  三是嚴格控制叉車柴油消耗。要優(yōu)化裝車操作,采取以火車裝車臺為中心,硫磺產品堆放區(qū)離火車裝車臺遠的,以裝汽車為主,硫磺產品堆放區(qū)離火車裝車臺較近的,以裝火車為主。四是發(fā)揚包裝車間“撿芝麻”精神,加強成本目標管理,掌控好車間各項成本消耗的每一項物品數(shù)量、金額,合理、正確用好每一分錢,節(jié)支減費,確保每月的進度指標不超標。

  6、加大產品外運的監(jiān)督管理工作。

  一是要細化產品外運的管理制度,確保在“三方”監(jiān)管準確發(fā)運;

  二是細化硫磺裝車管理制度與現(xiàn)場明示,提高窗口的服務質量;

  三是繼續(xù)規(guī)范疊包和堆放方式,實行裝車確認制,確保外運準確率,實現(xiàn)出廠破包率為零;

  四是做好硫磺產品裝汽車實行過磅的管理工作;

  五是以市場需求和效益為導向,適應銷售市場快速變化來隨時改變食品級硫磺和工業(yè)級硫磺的生產和發(fā)運。

  7、積極推進TnPM管理工作。

  一是完善設備管理責任制,完成TNPM活動看板及設備管理網絡圖,做到人人都管事,事事有人管;

  二是規(guī)范硫磺產品堆放區(qū),實現(xiàn)清晰警示可視化管理;

  三是全面推進可視化管理,完善各種安全標識及定置劃線,現(xiàn)場實現(xiàn)“一平、二凈、三見、四無、五不缺”;

  四是把TnPM管理應用到車間日常管理中去,規(guī)范員工出勤動態(tài)看板,員工飯桶水杯統(tǒng)一配置、定置擺放,員工更衣箱以姓名作統(tǒng)一標識規(guī)范管理等;

  五是積極推進6S管理和6源查找、清除活動,使車間的管理水平全面的提升。

  8、全力以赴確保10萬噸/年硫磺成型、包裝裝置(第二期)安全環(huán)保經濟開工成功。

  一是成立新裝置開工籌備領導小組,由車間主任當組長,全面負責新裝置投產前的各項準備工作,確保各項準備工作按計劃進度完成好;

  二是借鑒現(xiàn)有的10萬噸/年硫磺成型包裝裝置(第一期)在開工建設及投產前的各項準備工作中取得的成功經驗,重點抓好設計圖紙審查、設備選型、人員培訓、開工方案、技術規(guī)程、操作法等技術資料的編寫;

  三是根據車間目前的生產情況和員工構成實際,爭取新增崗位人員早日到位或者給予政策支持,確保新裝置新崗位新人員能按計劃進度進行上崗培訓;

  四是加強培訓。培訓方式分為基礎理論知識培訓、專業(yè)知識培訓、對口裝置培訓、現(xiàn)場技術練兵、叉車培訓等,這些培訓中包括相關的安全、消防、氣防、環(huán)保知識和基本技能的培訓。其中現(xiàn)場練兵還包括崗位操作法學習、試車方案學習、現(xiàn)場熟悉裝置、現(xiàn)場模擬操作、反事故演習等內容。

  四、做好隊伍穩(wěn)定思想政治工作。

  加強職工思想政治工作。在做好隊伍穩(wěn)定思想政治工作中堅持做到“情(動之以情)、理(曉之以理)、利(系之以利)、形(導之以形)”相統(tǒng)一,不斷取得新成效,最大限度地發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。要關心全體員工,解決職工困難,做好勞務工規(guī)范管理思想政治工作,確保職工隊伍的穩(wěn)定,營造和諧車間氛圍,努力形成最大的工作合力,爭創(chuàng)先進車間,全面實現(xiàn)車間奮斗目標。

  生產一線班組長年度總結 15

  時光荏苒,20xx年已經悄然離我們而去,回首過去的三個月,內心不禁感慨萬千。三個月報來,在公司領導及各位同事的支持與幫助下,我嚴格要求自己,按照公司及車間的要求,較好地完成了自己的本職工作,并且通過努力,使自己在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改進,F(xiàn)將20xx年的工作情況總結如下:

  1.班組的建設與管理得到加強。

  由于我任職的時間不長,因其車間的管理比較混亂,故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我建議20xx年采取規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分,而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分。采取這種獎懲分明,公平公正的考核辦法,我相信班組員工的執(zhí)行力會得到很大的提高而且還會提高了班組的凝聚力。

  2.狠抓安全管理。

  后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多,比較容易出事故,在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起工傷事故,這些事故已經給公司和車間帶來損失!坝拚哂悯r血換取教訓,智者用教訓避免事故”。身為一班之長,雖然所擁有的權力不是很大,但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,對于安全工作我從未放松過,月月講,天天講。

  3.保證產品質量。

  隨著公司規(guī)模的擴大和知名度的日益提升,客戶對鑫睿的質量要求也越來越高,因此,公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整個鑫睿最后一道關口,后整理肩負的責任也越來越大。我深知作為車間班長,自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任,我在質量控制方面一直不敢有所松懈,積極與同事及時進行信息的溝通與交流,對于生產過程中出現(xiàn)的問題,缺陷從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識,要求大家認真做好自檢互檢工作,確保不讓一個問題從本班流入市場。

  4.積極參與車間改善活動。

  后整理車間就像一個大家庭,我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此,三個月來,我積與車間的改善活動,并調動班組員工的積極性,利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。

  5.加強自身學習,提高業(yè)務水平。

  由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班長都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,一直在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,積極提高自身各項業(yè)務素質,努力提高工作效率和工作質量,爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,具備較強的專業(yè)心,責任心。

  三個月來,我敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾點:

  1.安全生產方面。

  安全管理沒有做到位,力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時候,由于員工的勞動強度較大,體力消耗較多,因此在完成當天的產量,做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視的現(xiàn)象,更是有在違規(guī)操作的情況從而連續(xù)多次發(fā)生壓傷事故,F(xiàn)在想來這幾起事故的發(fā)生,我有著不可推卸的責任。首先:在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;其次:在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后:在發(fā)生一次事故后沒有及時總結經驗教訓,避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦,使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。為此,我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組安全員的責任感,使班組每位員工都認識到安全生產的重要性,從而形成“人人重視安全生產,人人參與安全生產”的良好氛圍。

  2.質量控制方面。

  質量是生產出來的,而不是檢查出來的,就是說要講全面質量管理,要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),每一道工序。同時質量檢查又十分重要,特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題,變事后處理為事前預防和事中控制,變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量,但在實際操作過程中還是存在許多問題,尤其是班組之間的配合,例如在織造過程中還有許多有待改進的.地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,這需要幾個相關班組的通力合作,我認為要想做好質量工作,必須把握“嚴、細、實”的原則,要嚴格管理,認真細致,狠抓落實。

  3.班組管理方面。

  雖然在過去的三個月中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,如:員工的標準化作業(yè)情況有待改進,員工的技術水平有待提高,員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。沒有高水平的管理,就沒有高素質的員工,就沒有高質量的產品。因此,我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題,充分利用業(yè)余時間,多安排一些有關標準化作業(yè)知識的培訓,爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升。

  新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲,認真提高業(yè)務、工作水平,為公司和車間發(fā)展,貢獻自己的力量。

  我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點:

  1.加強學習,拓寬知識面。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關管理知識;

  2.本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

  4.全面完成車間交給的各項任務,為車間帶出一個能打硬仗,吃苦耐勞的班組。

  最后,希望公司領導能在以后的工作中一如既往的支持我,我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司領導的關心與厚愛,因為我會一直努力!謝謝!

  生產一線班組長年度總結 16

  一個人靜靜的站在窗邊,看著路上一輛輛行駛的車輛,不由的想起了以前。轉瞬間來到紅牛已經一年多了,有過開心與歡樂,悲傷與淚水,還有坎坷。

  20xx,嶄新的一年,而現(xiàn)在已經過去了半年,在這半年里我又學到了很多的知識。在這半年的工作中我學到了許多平時學不到的崗位知識,尤其這幾次停機時跟著設備維修人員一起檢修設備時又讓我對設備的工作原理有了更深了解,從而使我提高了崗位操作技能,更重要的是,在處理故障的同時,我能夠熟練的將學到的新知識與操作技能相結合,減少了處理故障的時間,提高了處理故障的能力。同時也還存在著許多的不足與缺點。

  自動生產線管理制度

  自動生產線是現(xiàn)場管理之基石,是日常生產中應做好的一項基本工作,在生產過程中,如果有一個干凈,美觀、整齊、規(guī)范的現(xiàn)場環(huán)境,員工在工作中就會有較好的精神面貌,更易精神飽滿地投入工作。在這種現(xiàn)場環(huán)境下,生產水平和產品質量就有較好的保證。因此,開展自動生產線活動先從改善生產現(xiàn)場環(huán)境開始,從整理、整頓開始,通過對生產現(xiàn)場深入地進行整理、整頓,并且有目標、有針對性地組織員工進行思想素養(yǎng)與紀律的培訓,創(chuàng)造一個較好的工作環(huán)境。

  要做到上述要求,就必須在生產現(xiàn)場中切實有效地推行自動生產線,使自動生產線活動一步一個腳印地生產線中深入地開展,因此,我們在自動生產線活動的實踐中應先抓住以下幾點,引起全員開展自動生產線活動。

  1.從上到下,大力宣傳

  (1)做到從上到下,即首先是自動生產線活動應先取得企業(yè)高層領導的大力支持,并努力使有關部門協(xié)調行動,促使自動生產線活動各項措施項目能夠有效地實施。

  (2)其次是做好自動生產線活動的宣傳教育工作,做到層層動員,組織好各自動生產線活動學習班、動員會等。并結合生產現(xiàn)場環(huán)境情況分析存在的問題(如現(xiàn)場的臟、亂、差情況,自動生產線活動的要求等),使得大家都明確開展自動生產線活動的必要性、緊迫性。特別是要使員工意識到開展自動生產線活動確確實實是有利改善自己的工作條件和環(huán)境,有利提高自己的素養(yǎng),這樣的話,自動生產線活動就能有一個較好的群眾基礎。

  2.抓住基本、循序漸進

  首先確定自動生產線活動的工作計劃,從最基本的工作規(guī)范做起,爭取能在較短的時間內使自動生產線活動初見成效。故此,初步擬定自動生產線活動第一階段的工作要求是:

  (1)整理

  A.工作崗位應無其它不要物,自制,自設的不規(guī)范的桌椅要一律清除掉。

  B.有責任對自己崗位的各種儀器積極地提出可行的改善建議,協(xié)同管理人員一同改進,對崗位上不合理、不規(guī)范的工位器具逐步清除出生產現(xiàn)場。

  C.對線上或本崗位所產生的箱體外觀質量(如膠泥、漏泡、海綿外露、電路圖、孔眼紙粘不良等)問題要及時徹底清除或馬上反映給線上管理人員處理,決不能漏到下工序。

  (2)整頓

  A.材料、工夾具等要放在指定的器具內(位置)儲藏好,材料、工夾具要擺放整齊,方便取用。

  B.工作臺面保持干凈整潔,臺面沒有與生產無關的雜物。餐具、茶具、清掃工具應放在指定的'地方,不能隨意亂放。

  (3)清掃

  A.每天班前、班后應做好本崗位及負責的區(qū)域的清掃、拖地及各種器具的清潔工作。

  B.工作時應盡量減少垃圾的產生,有垃圾應能及時清除,做到垃圾不落地。

  C.應做好崗位的機械設備清潔、加油以及設備日常點檢保養(yǎng)工作,積極參與自動生產線活動或工藝質量學習等活動。

  (4)清潔

  A.自動生產線日常確認表的要求(次數(shù)、方法、要點、工具、標準)做好自動生產線。

  B.對自動生產線評比中所提出的問題,認真反思,盡快改正。

  (5)素養(yǎng)

  A.上班時整齊列隊,開好班前會。工衣、頭巾、工卡應穿戴整齊,保持良好的精神面貌。

  B.在工作或休息時,不能有坐壓或踐踏成品、原材料現(xiàn)象,決不允許在工場內隨地倒水、吐痰等。

  C.在工廠內工作時要嚴格執(zhí)行勞動紀律和工藝紀律。

  D.積極參與和協(xié)助管理人員搞好本線自動生產線工作,開展各類質量攻關的QC小組活動。

  3.樣板先行,落實措施

  (1)要搞好自動生產線活動,應從哪方面下手呢?應如何引導員工參加呢?怎能樣才能取得較好的效果,使之能廣泛地開展?我們認為組織好樣板線的試點工作是自動生產線活動全面開展的第一步。選好樣板線,先落實好樣板線的自動生產線的各項工作,在樣板區(qū)中不斷深入,不斷強化。給樣板區(qū)域營造一個較好及合理的工作環(huán)境、工作氣氛和良好的感觀印象。

  (2)在取得初步成就后,在樣板線上應大力宣傳,表揚線上自動生產線活動中的先進人物及優(yōu)秀改善事例,在目視管理上多下功夫。此外,特別需要做好的事情是必須制訂自動生產線活動方面的標準、規(guī)章制度,不斷提出新的改善項目方法。爭取做到每月、每周,甚至每天都有新的自動生產線改善項目、改善成果。把所取得成果日積月累,把行之有效的措施及方法不斷鞏固,并且不斷有新的改進、新的面貌,這樣才能逐步地使自動生產線活動做到更加完美、更加完善。

  4.樹起樣板,深入推廣

  (1)樹起試點樣板后,把實施自動生產線的好措施,好辦法在各生產線上組織推廣,充分利用群體效應,共同創(chuàng)造成一個學習自動生產線樣板線、趕超自動生產線樣板線的活動,組織各線的管理人員針對本線的存在問題,有的放矢地提出自動生產線活動的改善項目,組織線上員工到樣板參加學習(或到自動生產線活動先進單位學習),使自動生產線活動先從組織形式蓬蓬勃勃地開展起來。

  (2)要使自動生產線活動全面廣泛開展,必須建立自動生產線活動的激勵機制,如定期舉行線上員工的自動生產線評比活動,在群體上樹起先進典型,每月有各線自動生產線活動最佳改善成果評比,每半年召開各自動生產線活動先進評比工作總結會,每年召開自動生產線活動慶功表彰大會等。通過這些活動,使整個企業(yè)的自動生產線活動蔚然成風,人人能以自動生產線標準為工作準則,工衣、工卡整齊、美觀,員工精神飽滿。

  生產一線班組長年度總結 17

  今年產量增加對我來說是特別的一年。我沒想到會申請正泰集團的行政職位。雖然我在一線工作了幾年,熟悉各部門人員的生產流程,但我知道我還有很多需要學習和提高的地方,自從我從一線員工變成經理的那天起,我覺得不是每一份工作都令人滿意。無數(shù)雙明亮的眼睛看著我的言行。因此,無論是與領導溝通還是在線員工溝通,我都應該充分了解和掌握每個人的個性和想法,以完成工作并達成共識。在此,我還要感謝公司的領導和同事們給我這個機會,讓我展翅飛翔。在這次學習起飛的起跑線上,我現(xiàn)在將我在20xx年的學習工作總結如下:

  一、了解團隊領導的工作職責

  1、嚴格執(zhí)行安排生產計劃,及時組織落實物料發(fā)放工作,并跟蹤生產計劃的完成情況;

  2、落實生產車間的場地、條件和安全管理,嚴格執(zhí)行6S要求,做好生產設備的日常維護保養(yǎng)工作;

  3、負責工藝文件、設備操作規(guī)程執(zhí)行的現(xiàn)場檢查、質量狀態(tài)標識,現(xiàn)場問題的處理、反饋,做好重復性、批量性問題記錄及處理結果,如實記錄工作時間、核算工資;

  4、采用良好的溝通方式,積極與員工溝通,掌握員工思想動態(tài),了解員工想法,及時分析反饋;

  5、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認,保證產品及物料處于受控狀態(tài);

  6、組織和監(jiān)督現(xiàn)場退貨產品的處置,確保方案合理、嚴格執(zhí)行,并記錄批量未使用產品的處置過程。

  7、低值易耗品、生產輔料及電能消耗的控制,減少浪費;

  8、根據生產訂單和庫存安排日常生產計劃,并組織實施;

  9、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認,保證產品及物料處于受控狀態(tài);

  10、收集和分發(fā)化學品,確保安全使用和儲存。

  二、不足之處

  在這段學習期間,我對公司的ASP系統(tǒng)操作不熟練,對工作缺乏了解,缺乏整體概念,對工作缺乏分析。

  三、以后的工作展望

  回顧近幾個月來的工作,我在工作和學習上實現(xiàn)了新的目標,但我也認識到了自己的不足。在未來,我將認真克服自己的缺點,發(fā)揚自己的成績,努力學習,努力工作,成為一名優(yōu)秀的`團隊領導者,為公司的工作目標做出貢獻!我決心在下一步工作中做到以下幾點:

  1、加強學習,提高學歷和自身素質修養(yǎng),從而更好地服務公司,服務社會;

  2、工作中堅持實事求是,腳踏實地,把各項工作做好;

  3、加強工藝紀律檢查力度,在產品生產過程中做到質量第一原則,同時也努力轉變員工思想觀念,真正做到全面質量管理,而不是整天在生產線上的監(jiān)督和檢查;

  4、注意庫存,做好領導顧問,平衡各生產線的產量和休息時間;

  5、加強與車間各班組同事的溝通和學習,架起友誼的橋梁實管理團結一致,筑建起良好的氛圍;

  6、努力做好員工的思想政治工作,全面掌握和了解每位員工的思想動態(tài),關心員工在工作和生活中遇到的實際困難。

  當我總結出舊年的工作變化時新年的腳步又將被正泰之聲的音符迎來,就讓我們一起努力拼搏唱響新年的正泰之歌傳播四方吧。

  生產一線班組長年度總結 18

  隨著時間的流逝,20xx已經悄悄地離開了我們;仡欉^去的一年,我不禁感慨萬千。一年來,在公司領導和同事的支持和幫助下,我嚴格要求自己,按照公司和車間的要求很好地完成了自己的工作,在工作模式上有了新的突破,通過自己的努力,工作模式有了很大的改進。20xx年的工作總結如下:

  一、主要完成的工作

  1、加強班組建設和管理

  沖壓車間成立的時間不長,因其前身“xx公司”的管理比較混亂,故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分,而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分。由于采取了這種獎懲分明,公平公正的考核辦法,班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力。

  2、抓好安全管理

  沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多,比較容易出事故,在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故,這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的!坝拚哂悯r血換取教訓,智者用教訓避免事故”。身為一班之長,雖然所擁有的權力不是很大,但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,對于安全工作我從未放松過,月月講,天天講。

  3、確保產品質量

  隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升,消費者對xx汽車的質量要求也越來越高,因此,公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產業(yè)的龍頭工藝,沖壓車間所肩負的責任也越來越大。我深知作為車間班組長,自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任,我在質量控制方面一直不敢有所松懈,積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流,對于生產過程中出現(xiàn)的問題件,缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識,要求大家認真做好自檢互檢工作,確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。

  4、積極參與車間改進活動

  沖壓車間就像一個大家庭,我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此,一年來,我積極參與車間的改善活動,并調動班組員工的積極性,利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。

  5、加強自學,提高業(yè)務水平

  由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,一直在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,積極提高自身各項業(yè)務素質,努力提高工作效率和工作質量,爭取工作的主動性。

  經過這一年的努力,我仍然覺得自己取得了一些進步,能夠冷靜地處理日常工作中的各種問題,組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調能力、書面和口頭表達能力都有了很大提高,以確保本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項任務,并具有較強的敬業(yè)精神和責任心。

  二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法

  一年來,我全身心投入工作,創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要體現(xiàn)在以下幾點:

  1、安全生產方面

  安全管理不到位,力度不夠;安全培訓不足;檢查不到位。很多時候,由于員工勞動強度高,體力消耗大,在完成當天的產量和整理現(xiàn)場時存在忽視安全的現(xiàn)象,在操作時沒有穿戴整齊的勞動防護用品,導致9月和10月連續(xù)發(fā)生兩起擦傷事故。現(xiàn)在我想我對這兩起事故的發(fā)生負有不可推卸的責任。

  首先:在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;

  其次:在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;

  最后:在發(fā)生一次事故后沒有及時總結經驗教訓,避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦,使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。為此,我決定,在今后的工作中,加強安全培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組安全。

  2、質量控制

  質量是生產出來的,而不是檢查出來的,就是說要講全面質量管理,要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),每一道工序。同時質量檢查又十分重要,特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題,變事后處理為事前預防和事中控制,變被動為主動。

  雖然公司已經開始從上到下關注質量,但在實際操作中仍然存在很多問題,尤其是團隊之間的合作。例如,在鈑金運輸和成品裝卸過程中,仍有許多地方需要改進。要解決這些問題,一個團隊不可能努力工作,這需要多個相關團隊的充分合作。我認為要做好質量工作,必須把握“嚴、細、實”的原則,嚴格管理,認真細致,狠抓落實。

  3、班組管理方面

  雖然團隊管理水平在過去的.一年中有所提高,但仍存在一些問題,如員工的規(guī)范化操作有待提高,員工的專業(yè)技術水平有待提高,員工的工作積極性尚未充分調動等。我知道,沒有高水平的管理,就沒有高質量的員工和高質量的產品。因此,在今后的工作中,我將著力提高團隊員工的綜合素質,充分利用業(yè)余時間,安排更多的標準化操作和沖壓專業(yè)技術知識培訓,力爭在短時間內大幅度提高員工的綜合素質。

  三、今后努力方向

  新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我將再接再厲,認真提高自己的業(yè)務和工作水平,為公司和車間的發(fā)展做出貢獻。

  我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點:

  1、加強學習,拓寬知識面。努力學習沖壓專業(yè)知識及相關管理知識;

  2、本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

  3、加強與車間兄弟班組的溝通與合作,學習先進班組,加強管理,努力形成團結拼搏的良好氛圍;

  4、全面完成車間交給的各項任務,為車間帶出一個能打硬仗,吃苦耐勞的412班組。

  最后,希望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我,我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛,因為我會一直努力!謝謝!

  生產一線班組長年度總結 19

  一年來,在領導的正確引導和全體員工的支持幫助下,我立足于自己的工作,刻苦學習,團結進取,求實務實,較好地完成了各項工作任務。但也有許多缺點。以下主要分為五個部分進行分析和總結。請批評并糾正不合適的部分:

  一、安全生產及任務完成情況:

  作為班長,負責本班組的日常生產和安全工作,隨時掌握生產和安全動態(tài);重點了解主要設備和系統(tǒng)的運行情況,及時如實反映問題,實事求是,從實際出發(fā),以身作則,講原則、講制度、講大局,腳踏實地,努力做好本職工作。

  二、班組安全管理方面

  1、作為班長,我們首先要有自律。正確處理自己的`錯誤和員工的批評。員工必須按要求去做,杜絕“三違”現(xiàn)象。

  2、班前會強調的生產情況必須詳細,清楚,并根據上一班的生產情況對本班的生產任務做出一定的暫行指標及注意事項!班后對本班的安全生產情況做一總結!

  三、員工培訓

  崗位描述是幫助員工快速了解崗位設置的窗口,因此我們必須熟記、熟知并掌握崗位操作技能。

  四、學習情況

  常聽到這樣一句話,叫“學到老,活到老。”不論是學生時代還是參加工作!學習是伴隨一個人終身的事情。在個人技能方面,我深知個人技能的好壞直接影響到整個班組的技術實力。為此,我以認真負責的態(tài)度不斷學習不斷提高自己的業(yè)務水平。今年以來車間領導針對各崗位的特性給我們定制了嚴格的學習計劃,一步一步扎扎實實,通過考試,并在工作中實施。強化了我們對工藝方面的認識和理解!

  五、缺陷和工作計劃

  雖然這一年來,我在工作上取得了不錯進步,但是反思一下自己,還是有好多工作沒有做到位。20xx年即將成為歷史!為了更好的完善自己做一名合格的班長,我要做的還很多,以下是我今后工作努力的方向!

  1、改變精神面貌,遵守勞動紀律,積極做好各項工作。

  2、敢于管理,加強自身管理能力,做到科學化、人性化。

  3、能夠在壓力下工作,避免問題,不怕批評,從批評中學習并將其轉化為動力。

  4、努力提高自己的業(yè)務水平,在生產指揮中做到游刃有余!

  5、每一個問題都要扎扎實實地解決,“一切都解決了,每一項都有回音,每一項都有記錄”。在今后的工作中,我將加倍努力。只有起點,沒有終點。我相信,今天的艱辛將迎來明天的成功!

【生產一線班組長年度總結】相關文章:

生產一線班組長年度總結(通用13篇)08-28

生產一線班組長年終總結范文10-30

生產一線班組長年終總結(精選18篇)01-16

生產一線班組長年終總結范文(通用12篇)01-02

生產班組長總結03-22

一線班組長建設素質方面總結02-01

生產班組長的個人總結01-24

生產車間班組長總結02-25

生產一線年終工作總結04-19

国产福利专区| 日韩欧美三级视频| 天堂在线亚洲| 欧美艳星nikki激情办公室| 国产精品视频在| 91看片在线播放| 国产一区二区在线影院| 精品国产18久久久久久二百| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 国产黄色录相| 少妇艹逼| av中文字幕网免费观看| 亚洲视频中文字幕| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 国产精品_国产精品_k频道w| 美女黄视频在线观看| 九九福利| 波多野结无码高清中文| 人妻大战黑人白浆狂泄| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 欧美乱人伦| 免费无码av片流白浆在线观看| 91麻豆网站| 国产与黑人在线播放| 一区免费观看| 欧美自拍偷拍第一页| 欧美爽妇| av大片在线无码免费| 成人性生交大片免费看中文视频 | 中国av一区| 免费的黄色小视频| 亚洲日韩国产成网在线观看| 大陆明星乱淫(高h)小说| 国产精品亚洲专区无码导航| 精品国产91洋老外米糕| 国产一伦一伦一伦| 国产一级做a爰片在线看免费| 欧色丰满女同hd| 奇米影视第4色| 黄色中文字幕| 欧美性受xxxx| 国产黄色片在线播放| 国产极品91| a级国产视频| 熟女人妻视频| 国产精品一区二区免费看| 一性一交一口添一摸视频| 黑人性高潮| 6080毛片| 91精产品一区一区三区40p| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 国产精品三区在线观看| 最新黄色av| 国产女人好紧好爽| xvideos永久免费入口| 成人精品视频一区二区三区尤物| 在线观看91| 91插插插影院| 色综合久久久无码中文字幕| 色欲精品国产一区二区三区av| 可以观看的av| 国产主播精品| 国产成人无码免费视频79| 日本巨大的奶头在线观看| av无码午夜福利一区二区三区| a在线免费观看| 宅男噜噜噜66在线观看| 国产成人在线视频观看| 黄网在线| 国产精品爱啪在线播放| 欧美少妇xxx| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| aaa一区二区| 国产午夜高潮熟女精品av| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 亚洲国产一区精品| 欧美日韩中文字幕视频| 中文有码视频在线播放免费| 成人精品999| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 国产av国片精品| 日韩在线精品成人av在线| 小泽玛利亚一区二区在线| 韩国r级hd中文字幕| 免费国产黄色| 日本又白又嫩水又多毛片| 在线观看国产福利| 美一女一无一伦一性一交| 91爱国产| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 亚洲欧美韩日| 国产精品国产三级国产av品爱网| 一级视频毛片| 免费观看三级毛片| 欧美无马| 亚洲欧美日韩色图| 欧美日韩精品一区二区| 韩国av不卡| 国产成人精品日本亚洲77美色| 中文字幕麻豆| 欧美性猛交xxxx三人| 国产ww久久久久久久久久| 久久新视频| 国产精品蜜| 热久久99热精品首页| 精品国产乱码久久久久久红粉| 日本特黄视频| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 人妻中字视频中文乱码| 想要xx·m3u8色视频| 黄色一级在线观看| 日本三级黄色录像| 午夜激情视频免费观看| 爱爱小视频网站| 国产九色蝌蚪| 日本91在线| 色香色香欲天天天影视综合网| 99久久99久久免费精品蜜臀| 精品成人在线观看| 六月婷婷久香在线视频| 中国女人真人一级毛片| 亚洲欧美日韩精品永久| 亚洲人成网站18禁止大app| 奇米网88狠狠狠| 日本专区在线| av香蕉网| 欧美激情视频网站| 老司机成人永久免费视频| 免费观看不卡av| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 91午夜少妇三级全黄| 天天av天天翘| 人人做| 五月激情六月婷婷| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 中国精品毛片| 成人av片在线观看| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 欧美操穴| 亚洲欧美v| 亚洲国产丝袜在线观看| 999久久欧美人妻一区二区| 九色.com| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 亚洲第一视频区| 精品福利在线视频| 懂色在线| 亚洲一区国产精品| 国产精品久久福利网站| 久久99久久98精品免观看软件| 国产精品99久久久久久人| 国产欧美一区二区精品性| 国产野外作爱视频播放| 国语对白乱妇激情视频| 狠狠躁三区二区久久天天| 亚洲午夜高清| 欧美日韩精品一区二区视频| 日韩色黄大片| 黄色片在线免费| 加勒比在线一区| 久久久av一区二区三区| 超碰在线影院| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 欧美在线性| 色欲精品国产一区二区三区av| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 爱爱视频在线看| 国产成人97精品免费看片| 亚洲性激情| 我不卡一区二区| aa免费视频| 国产av激情无码久久天堂| 四虎在线免费| 乱码午夜-极品国产内射| 国产精品爽| 久久网站av| 久视频在线| 三级特黄60分钟在线观看| 日本α片无遮挡在线观看| 伊人22| 国色天香国产精品| 超碰在线cao| 欧美亚洲综合成人a∨在线| 91九色蝌蚪在线| 欧美3p在线观看| 亚洲精品五月| 国产精品对白刺激蜜臀av| 国产综合精品一区二区三区| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 欧美精品tushy高清| 成人片免费视频| 全黄一级裸体| 六月婷婷啪啪| 狠狠综合久久久久尤物| 伊人久久久久久久久久| 日本道之久久综合久久爱| 亚洲精品狼友在线播放| 国产一久久| 天堂а√中文最新版地址在线 | 国产乱xxxxx79国语对白| 国产精品有码无码av在线播放| 国产精品69久久久久999小说| 黄色一极视频| 国产精品99久久久久久人| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 在线视频精品免费| 国内精品国产三级国产av| 激情综合五月丁香亚洲| 日韩在线精品成人av在线| 天天免费看av| 国产免费艾彩sm调教视频| av资源天堂| 国产成人乱色伦区| 中文字幕在线观看91| 999久久欧美人妻一区二区| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 九一精品视频| 性视频播放免费视频| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 中文字幕亚洲综合久久2020| 99热导航| 日批日韩在线观看| 国产性猛交粗暴力xxxx| 六月激情综合| aaa222成人黄网| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 日韩va在线观看| 久久婷婷五月综合色欧美| 我和丰满老女人性销魂| 超碰国产人人| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx | 日本一级淫片免费啪啪3| 久久婷婷伊人| 久久精品熟女亚州av麻豆| 青青在线视频人视频在线| 日韩 国产 欧美| 国产亚洲精品久久久456| www超碰| 超碰caoprom| 中国少妇xxxx做受| 在线精品自偷自拍无码| 一级福利视频| 一区视频在线播放| 黄色在线视频网站| 国产白丝精品91爽爽久久| 日韩国产一区二区| 久久伊人免费| 女人18毛片水最多| 久久精品人人做人人爽老司机| h片在线播放| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 日韩欧美啪啪| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 欧美成人a交片免费看| youjizz.com国产| 久久中文字幕av不卡一区二区| 性少妇mdms丰满| 色狠狠一区二区三区| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 久久国产精品99久久人人澡| 哪里有毛片看| aⅴ网站在线观看| 国产天堂亚洲| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 在线观看黄色片| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 91国偷自产一区二区三区水蜜桃| 一二三四免费观看在线视频中文版| 91美女网站| 8x成人66m免费视频| 日韩在线视频不卡| 伊人热久久| 免费看毛片网站| 麻豆精品导航| 好吊色视频在线观看| 丰满少妇理论片在线观看| 91porn九色| 日韩欧美国产片| 999视频精品全部免费品| 91伊人| 欧美区国产区| 欧洲免费一区二区三区视频| 午夜在线精品偷拍| 韩国av毛片| 黄色网页在线免费观看| 国产在线网站| 国产精品不卡在线| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 91在线欧美| www.男女| 91精品国产92久久久久| www久久99| 99久久国产宗和精品1上映| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 天天av天天操| 成人久久精品一区二区三区| 超碰免费在线| 波多野结衣高清一区二区三区| 国产网红无码精品福利网| 国产九九99久久99大香伊| 成人在线网| 亚洲欧美综合另类自拍| 激情 自拍 另类 亚洲| 爱爱小视频免费看| 久久视频免费观看| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 国产欧美中文字幕| 天天射天天干| 黄色大片儿| 波多野结衣精品视频| 韩日综合成人中文字幕| 日日夜夜干| 鲁丝片一区二区三区免费| 九九热视频在线免费观看| 色拍拍在线精品视频| 毛片黄色片| 香蕉av777xxx色综合一区| 加勒比一区二区| 精品视频麻豆入口| 韩日综合成人中文字幕| 国产午夜久久久| 88国产精品视频一区二区三区| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 欧美不卡影院| 国产黄色免费视频| 特级a级毛片| 久久亚洲男人第一av网站| 日本www黄色| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 国产尤物视频| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| xvideos亚洲网站入口| 精品国产乱码久久久人妻| 欧美亚韩一区二区三区| 国产亚洲欧美视频| 日本高清色www网站色噜噜噜| 无人区码一码二码三码区别新月| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 国产精品偷窥熟女精品视频| 国产一区二区三区四区| 蜜桃免费av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| 久久久久中文字幕| 日本欧美成人| 亚洲精品在线播放视频| 深夜成人在线| 91夜色视频| 农村寡妇一区二区三区| 美女羞羞视频网站| 六月丁香综合在线视频| 国产精品另类激情久久久免费| 中文字幕一二三区波多野结衣| a色网站| 亚洲视频高清不卡在线观看 | 欧美激情性xxxxx高清真| 在线免费看91| 午夜综合| 成人免费一级| 色综合a怡红院怡红院| 人人爱人人射| 免费特黄视频| 二级黄色大片| 国产人在线成免费视频| 成人国产福利a无限看| 欧美中文日韩| 天天射天天搞| 国产吞精囗交高潮| 大胸美女拍拍18在线观看| 91久久久久久久久久久| 国产福利资源在线| 色妞av永久一区二区国产av开| 精品一区二区三区无码免费直播| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 999视频在线| 亚洲福利av| 欧美v日韩| 欧美精品一区二区三区制服首页| 国产免费艾彩sm调教视频| 国产一区二区三区视频| 黄色一级在线| 成年人黄色小视频| 五月综合激情网| 亚洲高清国产拍精品熟女| 久久久一区二区三区捆绑sm调教| www久久网| 特级无码毛片免费视频播放| 精品国产一区二区三区色欲| avlulu久久精品| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 香蕉视频2020| 久久精品视频在线看99| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 久久99热久久99精品| 亚洲第一页在线| 99爱精品成人免费观看| 国产精品夜色一区二区三区| 无套内射chinesehd熟女| 成人羞羞国产免费| 超碰av男人的天堂| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 色综合久久无码中文字幕| 另类αv欧美另类aⅴ| 久久精品人妻一区二区蜜桃 | 欧美婷婷久久五月精品三区 | 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| 曰本一级黄色片| 超碰免费公开| 爽好多水快深点91| 丰腴饱满的极品熟妇| 亚洲国产一区视频| 新影音先锋男人色资源网| 亚洲自偷自拍另类第1页| 女同一区| 少妇黄色一级片| 农村乡下女人毛片| 99热只有精| 成人18视频在线观看| 特一级黄色| 亚洲第一影视| 欧洲乱码伦视频免费国产| 9久9在线视频 | 传媒| 一本无码中文字幕在线观| 国产精品jk白丝av网站| 91成人看片| 少妇爆乳无码av无码波霸| jizzjizz日本免费视频| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 欧美日韩精品亚洲精品| 久操视频免费在线观看| 五十路亲子中出在线观看| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 日韩在线视频一区二区三区| 暖暖av| 国产一区免费看| 一级毛片黄片| 久久中文字幕一区二区三区| 中国 免费 av| 强奷漂亮人妻系列老师| 欧美日韩国产精品| 清纯小美女主播流白浆| 国产欧美在线观看| 女同中文字幕| 特黄一区| 免费人成再在线观看网站| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 天天做天天爱天天综合色| 特级黄aaaaaaaaa毛片| xx色综合| 视频精品一区二区三区| 欧美一区自拍| 亚洲国产精品13p| 高清无码午夜福利视频| 曰欧一片内射vα在线影院| 香蕉免费毛片视频| 免费人妻无码不卡中文字幕系| av亚欧洲日产国码无码| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 波多野结衣一区二区三区| 天堂视频免费在线观看| 黄色天天影视| 国产精品第七页| 国产精品一区在线| 久久无码字幕中文久久无码 | 欧美人妖老妇| 日本成人不卡| 日韩国产在线观看| 性色av免费观看| 久久伊99综合婷婷久久伊| 午夜视频a| 日韩第2页| 开心色怡人综合网站| 中文www天堂| 性做爰视频免费播放大全| 日韩精品无码一本二本三本| 国产精品12p| 日本韩国在线播放| 久久精品久久精品中文字幕 | 午夜专区| 久久精品中文字幕一区二区三区| www.激情五月.com| 好吊色综合| 亚洲国产天堂久久综合226114| 爆操网站| 成人在线激情网| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 国产精品国产三级国产专区53| 在线播放亚洲第一字幕| 无码人妻专区免费视频| 日本少妇影院| 久久激情久久| 无套熟女av呻吟在线观看| 欧美韩中文精品有码视频在线| 三级艳丽杨钰莹三级| 成人综合久久| 五月婷中文字幕| 性欧美极品| 麻豆国产精品视频| 久久亚| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 18禁亚洲深夜福利入口| 中国美女黄色| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 少妇无码av无码去区钱| 久久综合国产乱子伦精品免费| 天天干天天操天天干| yy111111少妇影院免费观看| 久久精品久久久久久久| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 国产精品中文久久久久久| 性欧美激情aa片在线播放| av中文在线资源| 亚洲中文久久精品无码1| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 激情偷乱人伦小说视频| 日韩欧美国产一区精品| 日韩一级片| 久久www色情成人免费| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 男女插孔视频| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 日韩av手机在线| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 亚洲精品另类| 神马影院午夜dy888| 久久国产精品区| 免费国产黄色片| 成人做受视频试看120秒| www.av在线| 一区二区三区激情| 男女激情爽爽爽免费视频| 天天综合天天做天天综合| jvid乐乐| 91天天看| 欧美老妇牲交videos| 99福利| 男人的天堂手机在线| 天天做天天干| 7x7x7x人成影视| 成人性做爰| 久久69av| 四虎影库久免费视频| 日本一道高清一区二区三区 | 国产亚洲中文日本不卡二区| 131做爰少妇裸体写真| www.youjizz.com日本| 中文国产日韩精品av片| 日韩成人在线播放| 91九色蝌蚪porny| 手机国产乱子伦精品视频| 免费看成人啪啪| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 国产综合图片| 国产精品12| 伊甸园成人入口| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| caowo88国产欧美久久| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 午夜影视网| 九色porny视频| 国产综合激情| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 超碰这里只有精品| 爱爱视频免费网站| 欧美做受高潮动漫| 最新国产精品自拍| 侵犯亲女在线播放视频| 玩弄japan白嫩少妇hd| 美女搞黄视频网站| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| 欧美精品一区二区久久久| 91精品国产综合婷婷香蕉| 张津瑜国内精品www在线| 亚洲国产av一区二区三区丶| 中出人妻中文字幕无码| 午夜国产福利| 久久久久成人精品无码| 中文字幕日韩在线视频| 成人h动漫精品一区二区| 天堂网在线播放| 男女做www免费高清视频网站| 成人美女毛片| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 四虎影视av| 在线视频 日韩| 人善交video高清| 97国产高清dvd| 一级片福利| 伊伊人成亚洲综合人网香| 国产在线精品一区二区三区直播 | 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 99亚洲精品| 大尺度做爰呻吟62集| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 不卡中文av| 网址av| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 国产成人mv视频在线观看| 成人国产精品入口| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 国产人体视频| 成人av社区| aⅴ在线视频男人的天堂| 久草在线免| 欧美成人综合色| 亚洲欧美高清一区二区三区| 12一15性xxxx粉嫩国产| 久热精品在线| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣| 99成人精品| 红桃成人少妇网站| 欧美性做爰视频| 成人av图片| 99产精品成人啪免费网站| 国产精品自在线一区| 欧美四虎| 日本少妇xx| 西西4444www大胆无码| 一本到无吗专区| 日日操日日碰| 久久久婷婷| 午夜免费啪在线观看视频| 国产传媒一区二区| 亚洲第一页在线观看| 免费无码肉片在线观看| 日韩av资源| 日韩亚洲精品中文字幕| 豆花av在线| 五月深爱| 国内精品久久久久久| 99久久久久| 激情久久婷婷| 丁香激情婷婷| 色8久久人人97超碰香蕉987| 人妻系列无码专区69影院| 河北彩花中文字幕| 午夜视频大全| 亚洲人成小说网站色在线观看| 欧美一二| 日韩人妻无码系列专区| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 人妻丝袜中文无码av影音先锋 | 国产18禁黄网站免费观看| 亚洲福利视频一区二区| 97欧美一乱一性一交一视频 | 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 亚洲激情在线播放| 伊人激情网| 日批免费观看| 国精品无码一区二区三区在线| 成人精品999| 精品九九九| 久久人人爽人人爽人人片| 欧美日韩在线看| 在线精品免费视频无码的| 中文一区在线观看| 亚洲欧洲激情| 在线亚洲午夜理论av大片| 国产91色在线 | 免费| 国自产偷精品不卡在线| 三级网站| a∨变态另类天堂无码专区| 蜜臀av在线免费观看| 免费大片黄在线观看| √天堂中文官网8在线| 人妻互换一二三区激情视频| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 老司机久久一区二区三区| 久草在线香蕉| 日韩三级黄| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 色婷婷五月综合色啪网| 欧美综合视频在线| 红桃视频 国产| 欧美在线免费看| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 2018亚洲男人天堂| 2021国内精品久久久久精免费| 人与善交xuanwen3d| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 91看片黄色| 日韩av在线永久免费| 在线观看网站黄| av三级网站| 男女视频国产| 欧美在线观看你懂的| 91老色批| 99ri国产| 久久免费播放视频| 蜜桃av一区| 日韩视频久久| 精品一区二区三区欧美| 欧美极品一区二区三区| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 日韩不卡在线| 国产成人综合久久三区| 国产精品涩涩屋www在线观看| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 成人在线小视频| 国产成人综合久久亚洲精品| 亚洲人成人网站色www| 中国少妇内射xxxxⅹ| 天堂二区| 综合亚洲欧美| 毛片免费全部播放无码| 天堂中文在线视频| 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 亚州av一区| av播播| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 青青在线精品| 亚洲欧美a| 亚洲一区黄色| 欧美日韩在线精品| 欧美78videosex性欧美| 极品少妇在线观看| 久久久久国产精品嫩草影院| 免费av观看网址| 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 免费无码av一区二区三区 | 97色伦97色伦国产| 青草久久网| 日日夜夜狠狠爱| 中文字幕不卡一区| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 无码专区一va亚洲v专区在线| 狠狠热精品免费视频| 日批在线观看| 久久久久久久国产精品| 台湾性dvd性色av| 欧洲亚洲女同hd| 欧美日韩理论片| 91爱啪| 天天做天天爱天天综合色| 日本mv高清在线成人高清| 久久大香香蕉国产| 99自拍偷拍视频| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 国产成人亚洲综合二区| 911香蕉视频| 午夜日韩在线| 黄色激情小说视频| 日韩视频第一页| av一区二区三区| 日批国产| 一区二区三区不卡在线观看| 成人婷婷| aa黄色片| av人摸人人人澡人人超碰小说| 好吊色视频988gao在线观看| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 黄网址在线观看| 成人片黄网站a毛片免费| 国产亚洲精品a在线| 蜜桃香蕉视频| 免费av日韩| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 国产乱人伦精品一区二区三区| 久久精品中文騷妇女内射| 伊人久久综合精品无码av专区| 大尺度h1v1高h引诱| 欧美人禽动交2002| 老司机精品无码免费视频| 午夜热门精品一区二区三区| 老女人激情视频| 日本xxxxxxxxx18| 欧美日本韩国在线| 欧美成人一区二区三区| 亚洲国产精品美女久久久久| 51成人做爰www免费看网站| 色综合88| 图片区小说区区国产明星| 男人巨茎大战欧美白妇| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 啪啪资源| 日韩aⅴ片| 91福利网站| 日韩porn| 日本无码人妻波多野结衣| 四虎影视大全| 一二三四在线视频观看社区| 亚洲精品久久久一线二线三线| 欧美影音| 木下凛凛子中文字幕亚洲 | 日批在线| av网站免费看| 欧美老女人性生活视频| 99久久精品国产免费看| 天堂av国产夫妇精品自在线| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 91狠狠躁少妇| 国产农村1级毛片| 久久伊人久久| 国内免费av| 亚洲国产三级在线观看| 亚洲国产二区| 亚洲看片| 1000又爽又黄禁片在线久| 免费看48女人真人毛片| 中文字幕色| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 性色av极品无码专区亚洲| 伊人春色在线视频| 老司机久久99久久精品播放| 欧美熟妇喷潮xxxx| 欧美永久视频| 成人毛片100部免费看| 看国产一级毛片| 成人爽a毛片免费视频| 成年人激情网站| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 91视频黄版| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 亚洲日韩一区精品射精| 黄色男女 黄色a几| 免费黄色av片| 午夜窝窝| 色爱情人网站| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 在线综合视频| 久久这里只有精品国产免费10| 国产在线观看免费视频今夜| 18禁成年免费无码国产| 国产午夜亚洲精品国产成人| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 青青草成人在线观看| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 午夜视频在线观看网站| 人人色视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 色网在线播放| 五月av| 激情欧美成人久久综合| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 国产日韩在线一区| 艳情五月| 日韩精品a在线观看| 亚洲区中文字幕| 青青青手机频在线观看| 亚洲国产美国国产综合一区二区| jzz国产| 久久久96| 欧美大片高清免费看| 一线天 粉嫩 在线播放| 91av在线播放| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 国产高清一区二区三区视频| 成人国产精品免费视频| 黄色a网站| 国内少妇情人精品av| 亚洲dvd| www色在线观看| 欧美激情精品久久久久久变态| 天堂网中文字幕| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 国模福利视频| 69精品国产久热在线观看| 午夜在线免费观看| 91灌醉下药在线观看播放| 国产精品丝袜黑色高跟| 在线精品一区| pt美日韩欧pt网| 进去里视频在线观看| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 成人未满十八无毛片| 99re6这里只有精品视频在线观看| 嫩草av影院| 国产成人无码aa片免费看| 综合天堂av久久久久久久| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 性欧美在线视频| 无码人妻啪啪一区二区| 久久zyz资源站无码中文动漫| 四川少妇被弄到高潮| 欧美xxxx做受欧美88| 国产精品av久久久久久小说| 精品国产美女福到在线| 国产视频色| 骚妇毛片| 痴汉电车在线播放| 天天射中文| 福利一区在线| 久久精品国产99久久99久久久| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 久久精品a| 亚洲一区二区三区av在线观看| 日中文字幕| 国产高清在线精品一区不卡 | 操操久久| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 成人在线亚洲| 精品少妇人妻av无码专区| 日本黄色a视频| 日韩欧美亚洲精品| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 综合亚洲桃色第一影院| 国产中的精品av涩差av| 久久人搡人人玩人妻精品| 亚洲视频99| 日韩视频无码免费一区=区三区| 夜夜高潮次次欢爽av女| 国产成人av在线播放影院| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 青青福利视频| 亚洲中文无码人a∨在线导航| 亚洲日韩中文第一精品| 欧美色视频在线| 免费公开在线视频| 成人a级黄色片| 亚洲高清专区| 成人在线观看h| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 成年人黄色在线观看| 在线人成免费视频69国产| 999精品在线视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 国产av午夜精品一区二区入口| 丝袜tk一丨视频vk| 99热精国产这里只有精品| 性——交——性——乱免费的 | av在线播放观看| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 91黄色免费| 九九福利| 99re久久精品国产| 中国av片| 日本成片区免费久久| av东京热无码专区| 中文字幕亚洲精品无码| 99亚洲国产精品| 农村偷拍xxxxx| 色射网| 自拍亚洲一区欧美另类| 性少妇mdms丰满| 国产成人精品男人的天堂| 精品久久国产视频| 成人午夜视频在线播放| 国产又色又爽又黄刺激视频免费 | 人人模人人爽人人喊久久| 色婷婷成人| 麻豆剧场| 玖玖资源站无码专区| 九色com| 东北少妇白嫩bbwbbw| 国产一区二区三区四区五区| 欧美性插动态图| www.色图| 久久久国产免费| 欧美字幕| 一本大道伊人av久久综合| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 中文字幕一本久久综合| 中文字幕第99页| 免费超爽大片黄| 99久久久无码国产精品9| 国产suv精品一区二区6| 亚洲中文字幕va福利| 中文字幕亚洲精品无码| 小视频黄色| 亚洲老鸭窝一区二区三区| www.伊人| 青青草自拍偷拍| www国产在线| 欧美亚洲精品在线| 国产,日韩,欧美| 99热视屏| 国产成人毛毛毛片| aaaa一级片| 日本十大三级艳星| 精品欧洲av无码一区二区男男| av天天色| 欧美一级爱爱| 91麻豆vodafone精品| 日批免费观看| 亚洲精品中文字幕久久久久| 无码专区人妻诱中文字幕| 97福利影院| 免费无码av片在线观看国产| 亚洲人成网站18禁止| 成人午夜福利免费体验区| 久一久久| 乱码av| 国产精品a级| 国产精品成人免费视频网站京东| 久久国产视频精品| wwwjizz欧美| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 久久亚洲色www成人男男| 久久91久久久久麻豆精品| 久久久亚洲欧美| 五月天六月色| 视频黄色免费| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 男人av无码天堂| 美女131爽爽爽做爰视频| 在线看的av网站| 38在线视频| 成人中文在线| 成人免费看黄网站yyy456| 日本十大三级艳星| 久久国产精品久久精| 深爱五月网| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| xxxtv性欧美| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 免费无码毛片一区二三区| 精品看片| 91在线资源| 成人无高清96免费| 欧美人与动牲交a精品| 国产精品少妇| 2019最新中文字幕| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 日韩国产精品一区二区三区| 性淫影院| 91综合视频| 国产免费黄色小视频| 麻豆黄色网| 三上悠亚福利一区二区| 五月丁香激激情亚洲综合| 18成人免费观看网站| 久久久久久久国产精品美女| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| 欧亚在线视频| 免费三级在线| 国产精品亚洲日韩au在线| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 综合无码精品人妻一区二区三区| 青青草av| av导航大全| 欧美一级大片免费看| 91爱爱·com| 成人午夜爽爽爽免费视频| 免费a级片在线观看| 欧美aa一级片| 高h纯肉大尺度调教play| a级国产黄色片| 任你躁久久精品6| 亚洲性夜夜摸人人天天| 亚洲高清福利| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 日韩avwww| 黄色a级片在线观看| 深夜毛片| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| h片在线观看视频| 亚洲精品一区二区三区不| ass日本丰满熟妇pics| 99久久综合狠狠综合久久止| 亚洲成av人片一区二区三区| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 女女女bbbbbb毛片在线法国 | 亚洲熟熟妇xxxx| 国产爆乳无码av在线播放 | 色香蕉在线| 成人在线你懂的| 久久99久久99小草精品免视看| 在线视频区| 亚洲va欧美va人人爽| 饥渴少妇勾引水电工av| 免费国产黄色片| 久久久国产精品无码一区二区| 秋霞午夜av| 99久无码中文字幕一本久道| 日韩五码| 手机在线看片| 久久精品老司机| www.日日| 青青操免费在线视频| 欧美精品成人v高清视频| 国产一区二区三区在线视頻| 天天干天天拍| 亚洲男女av| 亚洲淫区| www午夜激情| 麻豆www.| 免费国产污网站在线观看15| 98久9在线 | 免费| 色久综合在线| 97干干| 日本sm一区二区三区调教| 亚洲国产成人精品无码区二本| 免费在线黄| 男人天堂999| 国产人成视频在线视频| 同性情a三级a三级a三级| 在线看的av| 欧美一级片毛片| 国产精品99久久| 日韩不卡中文字幕| 大地资源中文第三页| av永久免费观看| 亚洲欧美在线精品| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 羞羞视频日本| 朝桐光av在线| 久久久久精彩视频| 樱花草在线社区www韩国| 国产成人精品视频一区二区三| 国产又爽又黄又舒服的视频| 日韩女优中文字幕| 国产亚洲欧美在线视频| 97久久超碰精品视觉盛宴| 天天操人人射| 日韩少妇人妻vs中文字幕| 裸体歌舞表演一区二区 | 亚洲婷婷开心色四房播播| 精品一区二区三区欧美| 中文字字幕乱码视频高清| 绿帽在线观看99av| 亚洲看片| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 国产综合视频| 色在线播放| 欧美 国产 日本| 亚洲精品午睡沙发| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看 | 大黄专集在线观看| h视频免费在线| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 免费在线网站| 无码av免费网站| av不卡免费观看| 4hu四虎永久在线观看| 日韩天堂视频| 男操女逼网站| 91精品国产美女在线观看| 婷色| 激情五月婷婷丁香| 久久久久久久久久久99| 一区二区三区国产精| 色婷婷777777仙踪林| 三级av在线免费观看| 爱爱一区| 性夜影院午夜看片| 日韩在线视频网| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 日韩黄色一级片| 新疆毛片| 夜夜添无码一区二区三区| 国产精品永久免费观看| www.com.日本一级| www.日韩在线观看| 又黄又爽又色视频免费| 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾| 久久亚洲热| 精品第一国产综合精品蜜芽| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 日本久久高清免费观看| 成人aa免费视频在线播放| 成人免费视频国产免费网站| www.夜夜爽| 久久无码成人影片| 成在人线av无码免费漫画| 人人爽爽爽| 欧美一二三四成人免费视频| 521香蕉网站大香网站| caoporen在线| 色狠狠久久av五月综合| 免费无码黄动漫在线观看| 丰满少妇久久久久久久| 国产做受高潮漫动| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜 | 撸撸综合色av| 日产欧美一区二区三区不上| 国产suv精品一区二区88l| 国产成人精品亚洲777人妖| 91淫黄大片| 99精品视频国产| 精品无码国产污污污免费网站| 亚洲天堂男人av| 区产品乱码芒果精品综合| 97成网| 国产嫩草在线观看| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 国产女人与拘做视频免费| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 农民人伦一区二区三区| 国产精品二区视频| www.日日干| 伊人狠狠操| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看 | 国产永久免费观看的黄网站 | 日韩人妻无码精品系列专区 | 99成人在线视频| 日本在线观看邪恶网站不卡| 全部孕妇毛片| 成在人线av无码免费漫画| 黑人又粗又大xxx精品| 国产伦精品一区二区三区妓女| 91丨九色| 欧洲性生活视频| 女人裸体特黄做爰的视频| 99国产精品久久久久久久夜| 亚洲乱码国产乱码精品精| 亚洲一码二码三码精华液| 日韩精品久久久久久久| 国产新婚露脸88av| 黄色a大片| 日韩~欧美一中文字幕| 亚洲区久久| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 99久久无码一区人妻| 97影音| 99久久99九九99九九九| 黄a大片| 97国产在线看片免费人成视频| 免费看成人av| 国产在线高潮| 在线看片免费人成视频无毒| 亚洲综合三区| 中文字幕+乱码+中文乱码www | 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 久草一区二区| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| 成人av资源网| 人妻熟女一区二区av| 久久婷婷综合色丁香五月| 国产粗话肉麻对白| 久久中文字幕免费| 日韩成人av免费在线观看| 亚洲精品无码不卡在线播放| 88国产精品欧美一区二区三区| 么公的好大好硬好深好爽视频| 人人玩人人添人人澡超碰| 国产偷国产偷av亚洲清高| 5566成人精品视频免费| 国产亚洲精品久久av| 一日本道伊人久久综合影| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 日本aa在线观看| 在线中文字幕播放| 香蕉视频免费在线观看| 伊人av中文av狼人av| 丁香婷婷色| 免费成人黄色片| 亚洲欲妇xxxxx69| 一边摸一边添高潮av| 久久精品三级视频| 国产自精品| 国产日韩一区二区三区免费高清| 天堂成人| 精品乱码一区二区三四区视频| sb少妇高潮二区久久久久| 中文字幕第一页久久| 亚洲国产午夜精品理论片| 91亚洲精华国产精华| 亚洲第一在线播放| 一级女人18片毛片蜜桃av| 久久影片| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 波兰性xxxxx极品hd| 色麻豆国产原创av色哟哟| 欧美亚洲日本在线| www.夜色| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 亚洲国产人在线播放首页| 五十路丰满中年熟女中出| 五月花综合网| 中文字幕日韩高清| 午夜不卡av免费| 日本免费一级片| 九九精品超级碰视频| 国产主播自拍av| 色哟哟免费| 日本性欧美| 日韩v| 久久久香蕉视频| 开心色99| 蜜臀av在线观看| 爱爱视频日本| 国产日韩欧美日韩| 亚洲a麻豆乱潮| 国产精品制服| 久久中文免费视频| 任你操精品视频| 久久机热这里只有精品| 99久久国产自偷自偷免费一区| 久久精品一二三区白丝高潮| 国a产久v久伊人| 国产黄色免费观看| 久久av网站| 免费在线观看黄色片| 无码熟妇人妻av在线电影| 中文字幕 国产精品| 50岁熟妇大白屁股真爽| av在线免费网站| 99激情| 中文字幕看片| 在线国产视频| 国产精品久久久久久久免费观看| www欧美国产| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 国产美女无遮挡永久免费| 秋霞国产精品| 丰满饥渴老女人hd69av| ass日本| 日韩激情国产| wwwav小四郎com| 亚洲的vs日本的vs韩国| av在线手机观看| 一本大道久久加勒比香蕉| 国产怡红院在线观看| 国产小仙女精品av揉| 成人动漫在线观看| 国产精品麻豆色哟哟av| 91丨porny丨在线中文| 国内免费自拍视频| 色哟哟国产| 日本孰妇毛茸茸xxxx| 国产成人精品免费久久久久| 爱福利视频网| 日韩午夜一区二区三区| 老头与老头性ⅹxx视频| 日本一本在线| 波多野结衣免费一区视频| av无码中文一区二区三区四区| 亚洲元码| www.久久爱.com狼人 | 亚洲第3页| 国产成人一区二区三区app| 91pony九色丨交换| 亚洲天码中字| 男人av在线| 国产嫩草视频| 精品区一区二区三区| 天天天天做夜夜夜做| 国产精品久久久久久久天堂| 国产成人精品午夜福利在线观看 | 裸体美女无遮挡免费网站| 男女人xx视频| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 黄瓜污视频| 亚洲精品视频二区| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 999成人网| 人成免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 激情久久久久| 成年人在线免费观看网站| 国产高潮好紧好爽hd| 欧美一级在线| 国产综合久久久久| 国产成人久久综合777777麻豆| 午夜片少妇无码区在线观看| 永久国产| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 成人在线亚洲| 精品xxx| 婷婷国产一区综合久久精品| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 台湾a级片| 欧美老熟妇又粗又大| 一区二区三区免费观看视频| 性爱免费视频| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 成人无码区免费视频网站| 午夜性色福利在线视频18观看 | 精品无码国产不卡在线观看| 日本精品videosse×少妇| 爱逼综合| 精品人妻伦一二三区久久| 亚洲国产一区二区三区亚瑟 | 综合久久2o19| 性歌舞团一区二区三区视频| 91www| jjzzjjzz在线观看| 日韩字幕在线| 国产福利一区二区三区| 亚洲免费视频一区二区| 欧美人禽杂交狂配免费看| 欧美丰满老熟妇aaaa片| 国产精品第十页| 国产91极品| 亚洲精品77777| 日本国产三级xxxxxx| 中文字幕人妻无码视频| 无毒的av网站| 少妇的丰满人妻hd高清| 青青草成人在线观看| 永久免费精品| 中文字幕在线观看不卡| 久草福利网| 久久久96| 欧洲亚洲一区二区| 国产又黄又大又粗的视频| 久久精品人人做人人爽播放器| 日韩欧美成人网| 国产三级网址| 国产成人综合精品无码| 亚洲精品911| 婷婷日| 欧美日韩色另类综合| 91精品国产人妻国产毛片在线 | 精品九九人人做人人爱| 特级毛片a| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 瑟瑟在线视频| 日韩精品专区在线影院重磅| 国内久久婷婷五月综合色| 亚洲字幕成人中文在线电影网 | 免费成人av在线| 永久免费看啪啪的网站| 国产成人综合久久免费| 成人免费在线视频观看| 在线观看www| 性做爰裸体按摩视频| 国产丝袜足j在线视频播放 | 日本免费网址| 亚洲精品一区二区三区99| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 麻豆剧场| 成人伊人| 一级片在线免费观看| 亚洲www视频| 免费的黄色av| 777在线视频| 亚洲日韩看片成人无码| 国产精品乱子伦免费视频| 乱h伦h女h在线视频| 精品一区二区三区中文字幕| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| videos国产单亲乱| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 狠狠婷| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 亚洲精品资源| 一二级毛片| 800av在线播放| jizz亚洲女人高潮大叫| 九九在线精品国产| 人妻中文字系列无码专区| 久久/这里只精品热在线获取| 天天干狠狠干| 午夜在线观看av| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 精品视频在线看| 国产高清成人免费视频在线观看| 熟女视频一区二区在线观看| 波多野结衣潮喷视频无码42| 亚洲综合久久成人a片红豆| 热99精品视频| 色欲av永久无码精品无码| 亚洲亚洲人成网站77777| 日本一级二级三级aⅴ网站| 成人毛片视频网站| 日本在线网| 亚洲免费成人网| 九九九久久久久久| 欧美sese| 91黄在线观看| 看av免费| 中文字幕人妻无码视频| 色欲国产精品一区成人精品| 国产午夜精品一区二区| jizz日韩| 成人欧美一区二区三区黑人动态图| 亚洲一区二区久久久| 日韩精品久久久久| 樱花草在线社区www| 久久精品成人免费观看97| 国产日韩欧美不卡| 国产色综合网| av一区二区三区在线| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| 麻豆网站| 羞羞草影院| 男人av的天堂| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 免费高清av| 久久久久久日产精品| 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 少妇玉梅高潮呻吟| av男人的天堂在线| 97人妻中文字幕总站| 国产无遮挡18禁无码免费| 婷婷去俺也去| 国产精品无码无卡在线观看久| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 成年人爱爱视频| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝 | 国语国产精精品国产国语清晰对话| 毛片成人| 伊人资源| 亚洲色大成网站www在线观看| 久久久久亚洲精品成人网小说| 狠狠综合久久久久综合网| 国产成人av激情在线播放| 欧美黑人孕妇孕交| 日韩在线观看免费| 99久33精品字幕| 久久久亚洲精品成人| av天堂亚洲狼人在线| 久久福利小视频| 色婷婷网| 丰满大乳伦理少妇| 亚洲精品久久久久久久久| 国产欧美中文字幕| 国产欧美日韩久久| 成人性毛片| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 欧美成人性影院| 99精品国产再热久久无毒不卡| 草草草在线| 五月婷婷六月合| 美女张开腿让男人桶爽| 学生粉嫩无套白浆第一次| 夜夜春影院| 老湿机69福利区18禁网站| 色婷婷yy| 九久久| 欧美日本乱大交xxxxx| www黄色一片| 欧美激情图| 无码爆乳护士让我爽| 久久久www影院人成_免费| 在线观看国产成人swag| 午夜视频在线观看一区二区| 日本高清www视频在线观看| 亚洲天堂视频在线观看免费| 男女做爰全过程免费视频播放| 午夜国产一区二区| 无遮挡激情视频国产在线观看| 久久经精品久久精品免费观看| 精一区二区| 99亚洲精品自拍av成人| 五月的婷婷| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| 国产精品视频福利| 波多野结衣在线观看视频| 久草高清| 色噜噜狠狠色综合久| 国产精华xxx| 国产精品.com| 久久深夜视频| 69久久夜色精品国产69乱青草| 97人人模人人爽人人喊网| 亚洲日产韩国一二三四区| 久久青青草原精品国产app| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 久操视频免费观看| 亚洲国产一区久久yourpan| 在线超碰| 黄频视频在线观看| 精品国产91久久久久| 亚洲国产欧美日韩在线| 一级片观看| 亚洲色图欧美在线| 国产区精品| 成人一区二区视频| 色偷偷中文字幕| 人人看人人爱| 秋霞久久久久久一区二区| 看国产一级毛片| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 在线 | 国产精品星空传媒丿| 日韩精品一区二| 一本之道高清码狼人| 中文午夜人妻无码看片| 黄页嫩草| 亚洲制服无码一区二区三区| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 免费av在线网| 日本免费不卡高清网站| 亚洲图片欧美色图| 亚洲天堂2017无码| 乱色国内精品视频在线| 色淫网站免费视频| 亚洲女同在线| 国产高清一区二区三区视频| 91社区在线播放| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 中文无码一区二区三区在线观看| 真实国产乱子伦视频对白| 国产av一二三无码影片| 国产成人久久精品一区二区三区| 蜜桃精品在线| 五月激情小说网| 亚洲最大av番号库| 超碰在线cao| 韩国乱码片免费看| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 国产98在线| 五月综合久久| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 免费人成在线视频无码软件| 在线不卡的av| 中国美女黄色| 日韩精品成人av在线观看| 一级片麻豆| 亚洲天堂久久| 国产精品熟女视频一区二区| av专区在线| 中文字幕av高清片| 国产成人综合精品无码| 无遮挡十八禁污污污网站| 亚洲色无码专线精品观看| 日批视频在线| 9 9久热re在线精品视频| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 黄色大片在线| 开心激情综合| 日本青青草视频| 91小视频在线观看| 午夜三级av| 久久久激情网| 亚洲不卡在线| 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 日韩av在线第一页| 精品视频在线观看免费| 无码av中文字幕免费放| 精产国品一二三产品蜜桃| 国产a级黄色| 麻豆影视在线观看| 大香线蕉伊人超碰| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 九色丨蝌蚪丨成人| 玩丰满高大邻居人妻无码| 超清无码一区二区三区| 老司机午夜永久免费影院| 午夜无码区在线观看亚洲| 欧美成va视频网站| 美女看片| 午夜久久久久| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 成人mv在线观看| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 欧美在线日韩精品| 成年人黄色免费网站| 亚洲黄v| 91天天看| 国产男女猛视频在线观看| 奇米影视888| 在线观看片免费人成视频无码| 成人免费毛片片v| 一本加勒比hezyo无码人妻| 国产成人亚洲精品无码h在线| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 欧美高清另类| 中文字幕人妻熟在线影院| 亚洲专区av| 亚洲三级图片| a级大胆欧美人体大胆666| 亚洲区av| 久久妇女高潮喷水多长时间| 亚a洲v中文字幕2023| 国产区图片区小说区亚洲区| 欧美双人家庭影院| 欧美亚洲综合成人专区| 国产av无码专区亚洲awww| 韩国乱码片免费看| 人妻在线日韩免费视频| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 一久久久久| 无码va在线观看| 7777kkkk成人观看| 啪啪导航| 亚洲在线国产日韩欧美| 久久婷婷视频| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| youjizz少妇| 在线观看国产精品视频| 欧美在线激情视频| 久久久久久欧美精品se一二三四| 亚洲第一无码专区天堂| 亚洲综合欧美在线…| 亚洲a在线播放| 性xxxxx欧美老富婆| 亚洲第一天堂| 全部毛片永久免费看| 成人精品视频| 国内自拍2020| 91精品国产91久久久久久久久久久久| 人妻avav中文系列久久| 超碰97在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 性少妇无码播放| 欧美性xxxx极品少妇| 国产九九热视频| 亚洲性av免费| 天堂色播| 白石茉莉奈一区二区av| 亚洲综合av网| h欧美| 正在播放国产一区| 亚洲精品国产成人精品| 久久99九九| 天堂中文在线最新版地址| 亚洲欧洲精品成人| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 在线观看的黄网| 亚洲美女自拍偷拍| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 户外勾搭av片| 内射口爆少妇麻豆| 亚洲网址| 综合激情婷婷| 欧洲丰满少妇a毛片| 亚洲成av人片在www鸭子| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产黄色片av| 国产在线孕妇孕交| av免费在线播放网址| 天天免费视频| 老熟女乱之仑视频| 欧洲亚洲激情| 青草伊人久久| 免费av观看网址| 亚洲va中文在线播放免费| 久久一区av| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 网曝91综合精品门事件在线| 性欧美久久| 天堂精品在线| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 911亚洲精选| 激情五月深爱五月| 日本电影一区二区三区| 久久久96| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 韩日精品在线观看| 在线观看免费av网址| a中文字幕| av怡红院一区二区三区| 日韩av成人网| 舐め犯し波多野结衣在线观看 | 在线成人看片黄a免费看| 亚洲精品无人区| 亚洲aⅴ精品一区二区三区91| 欧美视频h| 国产尤物网站| 一级片特级片| 国产精品视屏| 亚洲xxxxx| 激情五月少妇a| 中文字字幕| 一级中文片| av在线 亚洲 天堂| 国产精品九九九九| 五月激情婷婷网| 91九色丨porny丨肉丝| 亚洲欧美日韩天堂| 脱裤吧av导航| 午夜性生活片| 午夜剧场免费在线观看| 在线播放无码后入内射少妇| 肉嫁高柳家在线看| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 天堂中文在线资源库用| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 久久亚洲精品成人av二次元| 四虎成人精品国产永久免费| videosg最新另类大全| 一起草最新网址| 亚洲五月综合| 国产l精品国产亚洲区| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 久久久国产免费| 绝顶高潮videos合集| 3d毛片| 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 日本三级黄色大片| 精品国产免费久久久久久婷婷| 欧美日韩免费在线| 国产精品久aaaaa片| 欧美成人www在线观看| 久久久久久久国产精品毛片| 亚洲品牌自拍一品区9999 | 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 日本一级大全| 91视频免费观看在线看| 国产精品露脸视频| 中日韩精品视频| 在线看片日韩| 中文字幕日本视频| 日本熟妇人妻xxxxx| 精品欧美小视频在线观看| 深爱激情五月婷婷| jizz视频| 色avav色av爱avav亚洲色拍 | 久久精品九九精av| 97人人超碰国产精品最新o| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 成人天堂| 久久免费高清视频| 慈禧一级淫片免费放特级| 99视频在线精品免费观看6| 亚洲人成网站在小说| 麻豆视频观看| 性与爱午夜视频免费看| 在线日产精品一区| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 97色在线观看| 人人狠狠综合久久亚洲| 丰满人妻被中出中文字幕| 先锋久久| 免费91网站| 亚洲春色在线视频| av最新资源| av无码免费永久在线观看| 一区二区三区在线 | 中国| 亚洲日韩成人无码| 国内精品久久久久久久久久久久| 欧美精品少妇| www.操操操| 国产午夜精品一区二区理论影院| 我要看免费毛片| 天天射综合| 亚洲精品无码久久不卡| 俺去啦俺来也五月天| 国产精品永久视频免费| 清纯唯美经典一区二区| 色伊人网| 亚洲精品福利视频| 李丽珍aa一级a毛片| 亚洲国产高清视频| 黄a毛片| 日韩精品一级| 波多野结衣乱码中文字幕| 日韩精品xxx| 日韩人妻一区二区三区免费| 青青草逼| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 亚洲人成亚洲人成在线观看| 五月天中文字幕mv在线| 91极品视频| 国产超碰人人爽人人做| 日本日皮视频| 亚洲人成人77777网站| 久久精品视频3| 99精品国产丝袜在线拍国语| 亚洲 欧美变态 另类 综合| 在线免费日韩| 成人福利视频| 欧美a网| 国产色视频| 岬奈奈美女教师中文字幕| 男女69视频| 国产麻豆成人精品av| 色欧美88888久久久久久影院| 亚洲 欧美 另类图片| 色悠悠网| 蜜臀av在线免费观看| www黄色网址com| 色八区人妻在线视频免费| 91视频网页| 黄色男女 黄色a几| 国产第一页浮力影院入口| 国产精品国产自线拍免费软件| 日本乱码视频| 亚洲欧美一级| 国产人妻xxxx精品hd| 国产亚洲精选美女久久久久| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 久久久在线| 激情久久综合| 亚洲色图10p| 藏春阁福利视频| 欧美成人vr18sexvr| 国产福利萌白酱在线观看视频| 夜夜添狠狠添高潮出水| 欧美一级片在线观看| 粉豆av| 91好色先生| 欧美做受高潮动漫| 五月婷婷六月综合| 日本免费黄色| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 成人国产欧美日韩在线视频| 国产曰批视频免费观看完| 国产美女牲交视频| 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 国产午夜精品无码| 人人爽人人片人人片av| 成人在线三级| 成人免费毛片aaaaaa片| 成年人网站黄色| 亚洲国产精品美女| 亚洲一级片在线观看| 色婷婷综合激情| 无码视频一区二区三区在线观看| 日本理论片| 夜夜躁天天躁很很躁| 久久国产三级| 国产成人啪精品视频网站| 开心色99| 日本极品少妇videossexhd| 久久国产成人免费网站777| 日本黄色中文字幕| 美女看片| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 日韩av在线免费看| 亚洲毛片在线观看| 久久91av| 91视频xxx| 色猫咪av在线观看| 色视频网站在线观看一=区| 大桥未久中文字幕| 88av网| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 天天干视频在线观看| 日本天堂免费| 91九色网| 天天摸天天插| 人妻久久久精品99系列a片毛 | 91国偷自产一区二区介绍| 国产精品丝袜无码不卡一区| 亚洲成人精品av| 日产精品卡一卡二| 国产97人人超碰caoprom三级| 黄色一级免费| 野外做受又硬又粗又大视频√| 亚洲色图制服诱惑| 欧美激情五月| 国产剧情自拍| 亚洲欧洲综合| 人妻av无码系列一区二区三区| 国产极品美女高潮无套| 国产三区四区视频| 91九色丨porny丨朋友| 国产欧美精品国产国产专区| 97视频| 国产精品久久久久久久免费| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 久久九九免费视频| 国产精品久久久久不卡无毒| 久久激情五月丁香伊人| 无码精品a∨在线观看中文| 影音先锋男人av橹橹色| 人妻中字视频中文乱码| 国产欧美日本在线| 一级免费片| 青青视频精品观看视频| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 欧美日韩色图片| 91国产视频在线观看| 亚洲骚片| av成人亚洲| 日韩一中文字幕| 开心春色激情网| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 日本不卡一区二区在线观看| 国产天堂av在线| 人与动人物xxxx毛片| 国产专区在线视频| 国产真实younv在线| 变态另类先锋影音| 日日干狠狠干| 国产高清视频一区三区| 久久好在线视频| www.玖玖玖| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 在线观看二区| 无码喷水一区二区浪潮av| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| caoporn人人| 日日澡夜夜澡人人高潮| 欧美三级乱人伦电影| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 中文字幕人成无码免费视频| 麻豆视频在线免费观看| 好吊色在线视频| 99热精国产这里只有精品| 亚洲成人黄色在线| 激情偷乱人成视频在线观看| 一本一道久久a久久| 国产三级麻豆| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 91精品国产综合久久小仙女图片| av永久免费观看网站| 夜夜被公侵犯的美人妻| 久久精品国产曰本波多野结衣| 人人超人人超碰超国产97超碰| 性欧美牲交xxxxx视频| 成人性生生活a| 免费无遮挡在线观看视频网站 | 亚洲午夜片| 在线看片| 久久无码av一区二区三区| 茄子视频A| 中文天堂最新版资源www官网| 一个人看的www视频免费观看| 精品美女www爽爽爽视频| 亚洲射| 国产91 精品高潮白浆喷水| 超清制服丝袜无码av福利网| 国产精品久久久久久99| 精品一区二区三区免费毛片| 黄色的毛片| 亚洲精品一区中文字幕| 欧美日本激情| 隣の若妻さん波多野结衣| 色播综合| 青青草毛片| 成人xxxx| 毛片a片免费观看| 97国产在线看片免费人成视频| 黄色aa毛片| 第一福利丝瓜av导航| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 又大又黄又爽视频一区二区| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产情侣激情自拍| 台湾chinesehdxxxx少妇| 美女亚洲一区| 尤物一区| 99这里只有精品| 老司机午夜视频十八福利| 久久国产情侣| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 人妻夜夜爽爽88888视频| 欧美在线不卡| 韩国av网| 日韩在线激情视频| 日本入室强伦姧bd在线观看| 国产精品成av人在线视午夜片 | 精品国产乱码91久久久久久网站| 福利在线视频导航| 欧美日韩国产精品成人| 怡春院久久国语视频免费| 亚色视频在线观看| 亚洲国产成人久久一区久久| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 亚洲精品一二三区| 国产巨大爆乳在线观看| 嫩草视频在线播放| 巨爆乳无码视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品18| 国产无限制自拍| 青青青爽视频在线观看| 国产成人三级视频在线播放| 亚洲国产精品日韩av专区| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 成人中文网| 国产成人精品视频在线| 免费在线观看中文字幕| 狠狠五月深爱婷婷网| 免费观看毛片| 精品国产肉丝袜久久| 欧美午夜性生活| 国产精品人妻熟女毛片av久| 国产性色av免费观看| 国产v视频在线亚洲视频| 又污又黄的视频| 中国毛片在线| 欧美视频不卡| 香蕉在线看| 好吊妞精品视频| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 久久艹精品视频| 无码国产69精品久久久久孕妇| 暖暖日本在线观看| 97人人模人人爽人人少妇| julia中文字幕在线| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 欧美综合人人做人人爱| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 色丁香av| 国产绳艺sm调教室论坛| 秋霞久久精品| 天天综合在线视频| 久久国产精品视频| 五月婷婷综合网| 四虎精品一区| 国产xxxx做受视频| 国内精品伊人久久久久av一坑| 午夜激情网站| 国产精品美女被遭强扒开双腿 | 国产精品久久久久久| 国产高清露脸孕妇系列| 青草久久网| 亚洲性欧美| 国产日韩精品一区二区| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| 久久视频在线看| 一区二区视屏| 亚洲天堂高清| 国产一级理论| 亚洲女人天堂网| 日本白嫩少妇hdtube| 国产精品一二三区久久狼| 亚洲国产精品va在线播放| 午夜三级毛片| 亚洲天堂999| 一女二男3p波多野结衣| 中文字幕人妻熟女人妻| 青椒国产97在线熟女| 国产不卡一区二区视频| 国产自愉自愉免费精品七区| 日本69精品久久久久999小说| 激情福利网| 日本a一级片| 饥渴放荡受np公车奶牛| 久久成人综合网| caobi视频| 国产精品人妖| 亚洲三级网| 亚洲射射| 麻豆国产97在线 | 欧美| 中文版在线乱码在线看| 男人影院在线观看| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 国产第五页| 青青操国产| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| av片在线播放| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 国产自产视频| 久久免费偷拍视频| 国产视频一区二区三区在线播放| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 五月丁香综合缴情六月| 李丽珍裸体午夜理伦片| 欧美精品一区在线| 99热超碰| 97精品视频在线观看| 国产麻豆免费视频| 亚洲成av人在线视猫咪| 国产一区二区三区久久久| 国产99久久久国产精品潘金 | 暖暖视频 免费 日本社区| 国产国语老龄妇女a片| 国产激情无码一区二区三区| 一道本道加勒比天天看| 99免费观看视频| 国产精品一线天粉嫩av| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 大地资源中文第三页| 在线免费日韩av| 婷婷色在线播放| 成熟人妻av无码专区| 五月婷在线视频| 黄色片一区二区| 国产精品区免费视频| 国产福利萌白酱在线观看视频| 可以观看的av| 亚洲一二三四五| 国产精品自产拍在线观看中文| 成人免费看片'| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 在线观看911视频| 97人妻碰碰碰久久久久| www日日干| 免费人成视频在线观看播放网站| a毛片终身免费观看网站| 久热这里| 亚洲伦理天堂| 少妇激情在线| 亚洲国产精品999| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 色悠久久久久久久综合网伊人| 成人免费公开视频| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 免费在线播放| 日韩免费观看av| 香蕉网伊| 五月婷婷丁香激情| 日本伦理一区| 97色伦97色伦国产| ,国产精品国产三级国产| 亚洲www视频| 婷婷丁香视频| 在线观看二区| 梦乃爱华av在线播放| av片免费在线| 精品一区二区三区免费毛片| 2022天天躁狠狠燥| 日韩黄色视屏| 黑人videos巨大hd粗暴| 久久人妻精品国产一区二区| 一夲道av无码无卡免费| 外国av网站| av网站在线看| 6080av| 精品无码一区在线观看| 小辣椒福利视频导航| 亚洲国产欧美精品| 日韩操操| 伊人色影院| 开元在线观看视频国语| 精品视频区| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 国产成人丝袜精品视频app| 黄网站在线播放| 人摸人人人澡人人超碰| 看a网站| 亚洲特黄视频| 日韩一级二级三级| 污污污污污www网站免费| 欧美三级成人| 成人美女黄网站色大色费全看| 免费看日批| 久久一精品| 特黄一区二区| 玖玖爱在线精品视频| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 先锋资源国产| 成人国产精品| 亚洲xxxx做受欧美| 影音先锋人妻av在线电影| 七七久久| 亚洲99影视一区二区三区 | 国产大奶在线| 射久久久| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 国产在线拍偷自揄拍无码| 国产精品亚州| 无码人妻一区二区三区免费手机 | 中文字幕不卡一区| 无码国产精品一区二区免费式影视| 日本黄色免费大片| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 成人毛片在线视频| www色婷婷| 综合色爱| 国产在线视频不卡| 蜜色欲多人av久久无码| 青青青手机视频在线观看| 色天使久久综合给合久久97色 | 亚洲一区视频在线| 私人成片免费观看| 青草av久久一区二区三区| 成人高清| 久久在线观看| 日本入室强伦姧bd在线观看| 国产精品久久久久久久天堂| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 爆操白虎逼| 日韩中文在线视频| 99re国产精品视频| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 日韩av成人在线观看| 久久综合噜噜激激的五月天| 成熟女人毛片www免费版在线| 成人一级片视频| 国产98在线传媒麻豆有限公司| 免费a一级| 麻豆黄色网址| 国产午夜人做人免费视频| 久久99精品久久久久久三级| 亚洲综合激情网| 国内av在线| 日韩午夜片| 精品成人一区| 好爽...又高潮了毛片| 日本一区二区三区视频在线播放 | 久9精品| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 久久久精品网| 超碰97人人做人人爱少妇| 91精品网站| 九色91在线| 成av人在线| 亚洲高清国产拍精品网络战| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 婷婷狠狠干| 91a视频| 色啊色| 夜色伊人| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 日本三级中文字幕在线观看| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 美女亚洲一区| 国产真实乱偷精品视频| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全 | 久久国产精品免费视频| 人妻夜夜爽天天爽三区| 精品视频入口| 99热99精品| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 超碰人人超碰人人| 国产啪精品视频网站丝袜| av一二区| 午夜av免费| 伊人久久成综合久久影院| 国产精品久久久久久久久ktv| 欧洲a老妇女黄大片| 天堂中文在线8最新版地址| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 久久精品中文无码资源站| 男人天堂资源| 美国伊人网| aaa毛片视频| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 亚洲中文无码精品卡通| 越南女子杂交内射bbwbbw| 青青视频免费在线观看| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 在线日本中文字幕| 欧美黄色免费观看| 国产精品国产三级国产aⅴ| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| xoxo国产三区精品欧美| 久久a久久| 伊人久久东京av| 男人的天堂在线| 日韩 国产 在线| 九色.com| 二级黄色大片| 中文字幕v亚洲日本| 泰国午夜理伦三级| 少妇性l交大片免费观看| 小嘀咕视频官网在线观看| 欧美饥渴少妇| 亚洲欧美日韩精品永久| 麻豆高清| 国产传媒在线播放| 天天综合网永久| 午夜福利理论片高清在线观看| 久久精品79国产精品| 9 9久热re在线精品视频| 少妇高潮喷水正在播放| 免费观看成人| 欧美黄色小说视频| 少妇久久久久久| 亚洲国产日韩视频观看| 色婷婷一区| 亚洲国产精品无码av| 欧美日本一二三区| 无码国产激情在线观看| 做爰xxxⅹ性69免费视频| a视频免费观看| 久久有精品| 拔萝卜在线| 天天性综合| 日韩xxx视频| 韩国精品无码少妇在线观看| 久久天天插| 午夜精品福利视频| 天天做夜夜爱| 日韩国产欧美综合| 色图一区| 日韩三级欧美| 久久不见久久见免费视频观看| 中文字幕日本精品一区二区三区| 国产成人精品亚洲7777| 国产网红福利| 国产一区二区免费视频| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 性做久久久久久久久| 大奶毛片| 91黄瓜视频| wwww亚洲熟妇久久久久| av一级免费| 国产精品午夜无码体验区| 久久久综合网| 精品97国产免费人成视频| 国产女人成人精品a区| 欧美日韩三| 激情网综合| 日本黄色片免费看| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 找国产毛片看| 天堂av2019| 日韩在线免费播放| 大尺度一区二区| 成人毛片100部| 九一视频国产| 琪琪色av| 亚洲激情综合| 国产xxxx视频在线| 亚洲色图19p| www伊人网| 91毛片网| 激情爱爱网| 自拍偷窥第一页| 美国免费毛片基地| 粉嫩极品美女国产在线观看| 新婚人妻不戴套国产精品| 欧美亚洲日本国产| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 欧美精品一区二区三区在线| 欧洲grand老妇人| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 老子午夜精品无码| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 性色av一区二区三区咪爱四虎 | 在线无码免费的毛片视频| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| av国産精品毛片一区二区网站| 91精产国品一二三区在线观看| 婷婷com| 性开放淫合集| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 中文字幕123| 毛片网站在线看| 日本人妖xxxx| 一区二区三区国产亚洲网站| 硬了进去湿好大娇喘视频| 久久久久久久香蕉| 网站在线看| 国产老熟女网站| 欧美激情天堂| 私库av在线| 国产亚洲综合欧美一区二区| 亚洲丁香五月激情综合| 亚洲中文字幕国产综合| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 美女av免费观看| 欧美又大又色又爽aaaa片| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 中国大陆一级片| 色老汉av一区二区三区| 久久天天综合| 欧洲久久精品| 亚洲第一无码专区天堂| jav成人av免费播放| 日本少妇三级hd激情在线观看| 日本少妇xxx做受| 久爱www人成免费网站| 法国极品成人h版| 夜夜综合| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 国产911视频| 男女69视频| 亚洲天堂一区二区| 狠狠色很很在鲁视频| 青青青手机频在线观看| 97久久久久久| 国产精品人妻熟女毛片av久| 中文字幕乱轮| 久综合网| 91久久国产综合久久91精品网站| 极品美女白嫩呻吟湿淋淋照片| 91精品在线免费观看| 天堂精品久久| 亚洲最大综合久久网成人| 自拍亚洲欧美| 91porny在线| 免费国产91| 精品国产自在精品国产精小说| 亚洲成人精品一区| 国产一区二区无码专区| 亚洲九九视频| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过| av天堂久久精品影音先锋| 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 九色国产在线| 久爱www人成免费网站| 无码 人妻 在线视频| 红桃成人少妇网站| 黄色高清网站| 中文在线а天堂| 色噜噜在线| 久播影院无码中文字幕| 性xxxxx欧美极品少妇| 黄a免费网络| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 日本熟妇色高清免费视频| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 日韩国产三级| 你懂的网站在线观看| 91国产免费看| 国产在线观看无码不卡| 黄瓜视频在线观看网址| 综合激情亚洲| 久草视频在线看| 欧美性另类| 免费人成打屁股网站www| 999精品在线观看| 亚洲精品一区二区三区不| 在线看片免费人成视频播| 再深点灬舒服灬大了添片在线| av在线资源网站| 婷婷综合久久狠狠色99h| 亚洲日本欧美日韩高观看| 波多野结衣高潮av在线播放| 久久99精品国产免费观观| 明星大尺度激情做爰视频| 女人扒开下面无遮挡| 免费看黄色网| 日本视频高清一区二区三区| 一本大道在线一本久道视频| 东京热人妻中文无码| 国产在线精品成人欧美| 一级片美女| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| www.欧美视频| 亚洲一级免费在线观看| 992tv人人网tv亚洲精品| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本| 91chinese video永久地址| 91视频天堂| 国产丰满麻豆videossex| 尹人香蕉久久99天天拍久女久| 欧美日韩免费一区| 97色伦97色伦国产| 国产毛片久久久久久美女视频| 国产色视频网站| 国产成人精品亚洲精品| 国产精品com| 国产成人夜色高潮福利app| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 国产精品久久久久久影视不卡| 成人片黄网站a毛片免费观看 | 欧美高清黄| 国产色a∨在线看免费| 免费国偷自产拍精品视频| 午夜免费1000| a级片免费网站| 日韩欧美一级大片| aa免费视频| 女女综合网| 日韩av激情在线观看| 91香蕉黄| 久草麻豆| 黄色3级视频| 永久免费的污视频网站| 欧美色性视频| 亚洲精品黄色| 精品久久久久久久无码| 一级激情片| 亚洲欧洲免费视频| 久久久香蕉视频| 性国产三级在线观看| 国产精品久久久18成人| 99e久热只有精品8在线直播| 综合爱爱网| 国产毛片一区二区精品| 亚洲怡春院| 国产精品一区二区国产主播| 香蕉久久av一区二区三区app| 男女偷爱性视频刺激| 色偷偷五月天| 宅男噜噜噜66一区二区| 在线中文视频| 亚洲国产影院| 污夜影院| 欧美色视频网站| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 成人免费无码大片a毛片户外| 午夜伦4480yy私人影院久久 | 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 亚洲免费人成视频观看| 女同互添互慰av毛片观看| 亚洲xx在线| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 国产精品自在线拍国产手机版| 午夜免费啪视频| 成人在线一区二区三区| 三级网址在线| 国产美女被遭强高潮网站下载| videosg最新另类大全| 冲田杏梨mide233在线播放| 精品女同一区二区三区免费站| 国产欧美国日产在线播放| 亚洲视频成人| 国产中文字幕久久| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 亚洲国产欧美日韩| 特黄在线| 成人做爰视频www网站小优视频| 国产最爽的乱淫视频媛| 男女免费视频| 夜夜夜躁高潮天天爽| 亚洲小少妇| 欧美a级成人淫片免费看| 亚洲综合色成在线观看| 福利在线免费| 麻豆专区| 天堂网www在线资源网| 亚洲精品三级| 免费少妇荡乳情欲视频| 亚洲欧洲日产国产av无码| 国产真实交换配乱婬95视频| 免费观看日批视频| 亚洲天堂2018av| 亚洲一区二区美女| 亚洲综合色一区| 免费国产成人午夜福利电影| 无码av大香线蕉| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 四虎影视国产精品免费久久| 亚洲视频一| 欧美一级日韩| 一级片福利| 亚洲国产成人高清在线观看| 91爱爱影院| 在线日韩av永久免费观看| 国产精品视频永久免费播放| 中文字幕视频播放| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 一区两区小视频| 风间由美乳巨码无在线| 无码男男做受g片在线观看视频| 熟女少妇色综合图区| 中国女人内谢69xxxx视频| 日韩中文一区| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 亚洲成人在线网| www豆豆成人网com| 久久精品中文字幕无码| 久热爱精品视频线路一| 亚洲女优在线播放| 久久久国产乱子伦精品作者| 色欲综合视频天天天综合网站| 日本欧美色图| 久久不见久久见免费影院国语| 亚洲国产初高中生女av| 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 国产精品乱码久久久久久| 一本大道东京热无码| 性福网站| 国产网红无码精品视频| 欧美成人片一区二区三区| 肥臀熟女一区二区三区 | 99久久精品美女高潮喷水 | 无码高清 日韩 丝袜 av| 99色图| 国产丝袜人妖ts黄檬| 亚洲精品色播一区二区| 欧美日韩亚洲综合| 韩国三级av| 免费无码国产v片在线观看| 亚洲成人a v| 日韩国产传媒| 成人天堂资源www在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 91狠狠干| 伊人久久超碰| 国产成人一区二区无码不卡在线| 国产第一页在线播放| 成人区精品一区二区| 国产日韩一区二区三免费高清| 在线看片a| 少妇人妻偷人激情视频| 久久综合给综合给久久| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 李丽珍a级裸体啪啪| 天堂久久精品| xx69国产| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| 中文字幕v亚洲日本在线| 中文字幕专区高清在线观看| 伊人久久婷婷五月综合97色| 天天看夜夜| 精品国产二区三区| 成人午夜又粗又硬又大| 伊人久久大香线蕉av不卡| 国产熟睡乱子伦视频| 国产精品久久久久久亚洲色| 欧美一区高清| 色日韩| 鲁一鲁在线| 亚洲国产午夜精品理论片| aaa影院| 黑人玩弄人妻1区二区| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 国模丽丽啪啪一区二区| 日韩69视频| 成年轻人电影免费无码| 懂色av一区| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 99久久久国产精品免费消防器| 亚洲特黄视频| 国产成人精品亚洲线观看| 日韩精品一区二区三区不卡| 乌克兰少妇xxxx做受| 亚洲中文字幕码在线电影| 99国产精品欧美一区二区三区| 无套内谢孕妇毛片免费看| 爆乳喷奶水无码正在播放| 国产精品69毛片高清亚洲| 亚洲网视频| 久久人人爽人人爽人人片| 性一交一乱一伦在线播放| 色综合久久无码中文字幕| 亚洲色图欧洲色图| 久久免费黄色| 欧美日韩色另类综合| 777奇米888色狠狠俺也去| 日本mv高清在线成人高清| 无遮无挡爽爽免费视频| 揉少妇高挺双乳| 超碰98在线观看| 日本免费一级片| www婷婷av久久久影片| 精品少妇一区二区30p| 一区二区三区国产视频 | www.久久| 久久99久久久久| 成人欧美一区二区三区在线| 日批视频| 免费看操片| 日本电车痴汉| 最新精品在线| 国产精品无码午夜福利| 精品自拍一区| 免费激情片| 国产成人午夜福利在线观看| 亚洲国产真实交换| 在线一区二区视频| 一级中文片| 中文字幕免费一区二区| www.日韩在线观看| 一二三国产777avav| 日日干夜夜骑| 国产三级国产经典国产av| 亚洲第3页| www日本色| 人与动牲交av免费| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 一本色道无码道在线观看| 亚洲aⅴ精品一区二区三区91| 国产精品视频一区二区亚瑟| 中文字幕丝袜一区二区| 操你啦免费视频| 国产第一页浮力影院入口| 久久sese| 2019久久久最新精品| 6―13呦精品| 亚洲 欧美 视频| 开心婷婷五月激情综合社区| 亚洲日本va中文字幕人妖| 二三区视频| 欧美性xxxx顶级按摩| 嫩草亚洲| www.youjizz.com亚洲| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院 | 国产在线视频第一页| 久久久观看| 成人av手机在线观看| 亚洲精品国产一区二区在线观看 | 国产精品va无码免费| 粉嫩av免费一区二区三区| 久久久无码精品亚洲日韩电影| 凹凸国产熟女精品视频app| 蜜柚av久久久久久久| 青草草在线视频永久免费| 亚洲日韩看片成人无码| 热99在线视频| 性工作者十日谈| 欧美性性性性性色大片免费的 | 人人妻人人澡人人爽曰本| 久久综合九色综合欧洲98| 东京热无码av一区二区| 国产在线资源| 少妇性l交大片毛多| 欧美人与动牲交a精品| 一区二区网| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 亚洲玖玖玖| 波多野结衣的av一区二区三区 | 她也啪在线视频| 黄色理伦| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 狂野欧美激情性xxxx按摩| 精品一区在线播放| av网站大全免费| 成人国产精品久久久网站| 国产精品免费福利| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 久久波多野结衣| 日本阿v免费观看视频| 国产精品视频白浆免费视频| 成人久久av| 欧美506070老妇乱子伦| 真实的国产乱xxxx在线91| 国产一区黄| 97涩涩网| 加勒比成人在线| 激情欧美综合| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 国产精品刺激对白97| 亚洲桃色天堂网| av自拍偷拍| 久久久久麻豆| 精品无码乱码av| 91久久久久久久久| 爱爱视频网| 国产精品久久久久久久久久ktv| 久久在线免费视频| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 色网在线免费观看| www色网| 先锋av资源在线| 深爱婷婷| 久久看看| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 天堂久久网| 在线播放免费人成视频在线观看| 日本乱妇乱子视频| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 婷婷色av| 久久888| 国产色爽| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 色天天综合久久久久综合片| 印度妓女野外xxww| 亚洲69视频| 国产在线精| 国产精品无圣光一区二区| 一本色道久久加勒比88综合| 99热爱久久99热爱九九热爱| 小视频黄色| 成人免费看片又大又黄| 日本又色又爽又黄的视频免| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 30一40一50女人毛片| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 一本久道久久综合久久爱| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 白石茉莉奈一区二区av| 国产a级淫片| 久久久久久亚洲| 午夜免费啪视频| 日本欧美一区二区三区乱码| 日韩国产区| 曰本一级黄色片| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 五月丁香国产在线视频| www.99在线观看| 亚洲国产一级| 日本少妇中出| 国产精品久久麻豆| 日本全棵写真视频在线观看| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 91美女图片黄在线观看| 亚洲国产精品国语在线| 91av在线视频观看| 亚洲综合人成网免费视频| 亚洲乱轮视频| 天天干天天草| 日韩精品在线观看免费| 操极品少妇| 女人高潮a毛片在线看| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 日韩欧精品无码视频无删节| 91欧美在线视频| 一级黄色在线播放| 久久久96| 999国内精品永久免费观看| 久久综合中文| 国产精品久久久久久久久久大牛| 性色欲情网站iwww九文堂| 免费看女人与善牲交| 小明看欧美日韩免费视频| 99香蕉国产精品偷在线观看| 亚洲欧美另类成人综合图片| 国产av毛片亚洲含羞草社| 亚洲性av免费| 中文天堂在线播放| 欧美精品毛片| 国产天堂亚洲| 黄色网址在线免费看| 亚洲熟妇久久国产精品| 天天曰视频| 日本中文字幕第一页| 一级免费观看视频| 九九久久精品| 亚洲日本在线播放| 婷色| 国产一区免费在线| 久草超碰| 成人免费看片又大又黄| 窝窝午夜看片成人精品| hsck成人网| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 男人天堂综合网| 国产va在线观看| 精品国产久| 亚洲国产福利一区二区三区| 东京天堂热av| 超碰97在线资源| 精品国产乱码久久久久久久| 7777欧美成是人在线观看| 伊人色综合久久天天人手人婷 | 国产高清亚洲| 真实国产露脸乱| 男男又爽又黄又无遮挡网站| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 欧美日韩卡一卡二| 中文字幕淫| 亚洲国产专区| 久久久全国免费视频| 欧洲自拍偷拍| 久久av不卡| 一级日韩毛片| 一线天 粉嫩 在线播放| 亚洲a∨国产av综合av| 玖玖在线免费视频| 柠檬福利视频导航| 欧美综合区| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 四虎国产精品永久免费网址| 国产免费极品av吧在线观看| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 亚洲免费视频在线观看| 亚洲欧美婷婷| 少妇xxxx69| 国产中文一区二区三区| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 国产精品日本亚洲欧美| 色欲久久久天天天综合网 | 成人av网站在线| 好爽插到我子宫了高清在线| 精品国内自产拍在线观看视频| 黄床片30分钟免费视频教程| 成年人视频在线播放| 色老99久久精品偷偷鲁| 久久人人97超碰国产亚洲人| 97网站| 亚洲视频天堂| 少妇哺乳期啪啪| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 国产精品午夜视频自在拍| 女人裸体特黄做爰的视频| 九色一区| 青青在线视频人视频在线| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 欧美调教视频| 好男人www社区视频在线资源| 日本乱人伦aⅴ精品| 国产成人精品无缓存在线播放| 久久久久久久国产精品影视| 成人不卡视频| 国产精品无码av不卡| 成年女人毛片免费视频| 首尔之春在线观看| 日韩在线无| 国产精品高清一区二区| 欧美在线播放一区二区| 国产精品久久亚洲| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 黄色成人av网站| 九九热久久只有精品2| 亚洲国产精品无码av| 无套内谢老熟女| 国产你懂得| 伊人久久大香线蕉综合网| 黑色丝袜脚足国产在线看| 国产白浆喷水在线视频| 91色国产| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 伊人色综合网一区二区三区| 91张津瑜 午夜在线播放| 国产人伦精品一区二区三区| 成人性生交a做片| 一级黄色片国产| a毛片视频| 午夜视频网| 亚洲国产精品无码久久网速快| 日本熟妇人妻videos| 色欲综合视频天天天| 亚洲色图欧美自拍| 国产精品久久| 成本人h无码播放私人影院| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 五月天激情婷婷婷久久| 亚洲天堂毛片| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 狠狠狠色| 完全免费av| 亚洲经典av| 亚洲成年| www.黄色一片| 国产日韩一区| 国产丝袜足j在线视频播放| 狠狠干成人| 俄罗斯精品一区二区| 中文字母av| 青青青免费在线视频| 黄色裸体片| 狠狠摸狠狠澡| 日韩视频网| 国产porn在线| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站 少妇和黑人老外做爰av | 欧美国产一级| 99国产欧美久久久精品| 成人免费福利| 午夜影院免费看| 午夜视频福利在线观看| av黄色av| 国产成人综合日韩精品无码不卡| av边做边流奶水无码免费| 久久小草亚洲综合| 欧美大白腚pics| 在线a毛片| 国产精品中文久久久久久久| yy111111少妇嫩草影院| 欧美激情一区二区| 无码欧精品亚洲日韩一区| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| www.欧美在线| 男女晚上日日麻批视频| 韩国午夜三级| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 免费一级淫片| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 国产精品一区二区精品| 欧美一级看片| 欧美成妇人吹潮在线播放| 国产香蕉网| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 简单av网| 久久不见久久见免费视频4| 男人的天堂aⅴ在线| 亚洲在线精品视频| 国产三a级三级日产三级野外 | 国内精品人妻久久毛片app| 国产黑丝视频| 亚洲精品gv天堂无码男同| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 日本黄色免费| 蜜桃av网| 18禁美女裸体无遮挡网站| av72在线观看| 国产三级在线观看视频| 天天干.com| 亚洲男人网| 色偷偷亚洲男人本色| 国内精品在线观看视频| 杨幂一区二区国产精品 | 少妇一晚三次一区二区三区| 被公侵犯中文字幕在线观看| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 日本中文字幕网站| 欧美s码亚洲码精品m码| 国产二区精品| 激情免费网站| 欧美日韩国产亚洲沙发| 久久中文字幕一区| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 欧美黄色网络| 国产一区二区欧美| 成人在线免费视频| 亚洲成a人片77777kkkk| 国产av午夜精品一区二区入口| 偷拍亚洲综合20p| 日韩综合第一页| 日本一区二区黄色| 天堂网在线最新版www中文| 日本福利视频一区| 天天摸天天草| 黄色av播放| 国产真人作爱免费视频道歉| 少妇亲子伦av| 亚洲人成网站999久久久综合| 欧美另类又黄又爽的a片| 色www视频永久免费| 理论片亚洲| 成人特级毛片www免费版| 琪琪午夜伦埋影院77| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 免费看成人毛片无码视频| 狠狠cao2020高清视频| 久久有精品| 亚洲综合影院| 无码毛片内射白浆视频| 狠狠色综合激情丁香五月| 美女mm131午夜福利在线| 小少呦萝粉国产| 日本不卡中文字幕| 男女日批网站| 久久无码高潮喷水| 99视频精品免视看| 久草免费在线播放| 女同互添互慰av毛片观看| 亚洲综合一区中| 首尔之春在线| 日本国产亚洲| 麻豆一区二区三区四区| 日韩精品射精管理在线观看| 成人免费视频在线观看地区免下载| 五月天色站| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| 99国产精品久久久久久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲精品成a人在线| 色综合视频一区二区三区44| 99re久久资源最新地址| 男人和女人黄 色大片| 日本淫片免费啪啪3| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 欧美一区2区| 六月婷婷av| 免费国产成人高清在线网站| 女主和前任各种做高h| 亚洲欧美日韩综合在线| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 日本黑人一区二区免费视频| 麻豆tv在线| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 四虎精品一区二区免费| www成人免费视频| 国产资源第一页| a级a级高清免费美日a级大片| 日本黄色视| 色欲天天天无码视频| 国产福利第一视频| 久久爽久久爽久久免费观看| 狼人伊人干| 国产免费久久精品99re丫丫一| 黄色大片久久| 九九热在线精品| 免费ā片在线观看| 亚洲女同一区| 欧美黄页| 日韩一级免费| 800av在线视频| 777精品| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 久久这里都是精品| 婷婷亚洲天堂| 欧美综合77777色婷婷| 开心激情站| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 无码人妻精品一区二| www.久久视频| 香蕉97视频观看在线观看| 成人一级视频| 国产视频xxx| 中文字幕丰满人孑伦| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 精品国产综合| 五月天天天综合精品无码| 成年片色大黄全免费软件到| 中文无码人妻影音先锋| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 成人精品天堂一区二区三区| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 日韩视频在线免费播放| 青青草原国产av福利网站| 欧美wwwwww| 一区二区三区免费观看视频| 天天在线免费视频| 午夜成年奭片免费观看| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 色吧综合| 麻豆传媒一区二区三区| 天堂在线观看av| 色婷婷综合久久| 久久久人成影片一区二区三区 | 91爱视频| 超级av在线| av高清在线| 精品国产成人高清在线观看| 乱h高h翁欲渴| 亚洲精品成人久久电影网| 欧美日韩爱爱| 午夜精品成人| av在线小说| 久热爱精品视频线路一| 老司机午夜影院| 欧美精品www| 亚洲永久精品视频| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 成人av专区| 亚洲国产精品无码成人片久久| 97免费公开在线视频| 国产91麻豆视频| 午夜福利合集1000在线| 亚洲精品高清av在线播放| 午夜影皖精品av在线播放| 欧美另类色| 国产精品久久久久7777按摩| 日韩人妻无码精品久久| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 深夜免费在线视频| 主播大秀一区二区三区| 精品国产乱码一区二| 理论片中文字幕| 日韩在线视频一区二区三| 欧美狠狠操| 99精品国产aⅴ| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 日韩乱码在线观看免费视频网站| 色综合天天综合网国产| 九色伊人| 国产喷水福利在线视频| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 超碰老司机| 亚洲人人插| 夜夜爱视频| 午夜视频在线免费| 九色一区| 两性色午夜视频免费播放 | 黄色工厂这里只有精品| 亚洲欧美日韩国产精品| 亚洲国产成人精品福利在线观看 | 8x8ⅹ国产精品一区二区| 成人做爰视频www网站| 国产亚洲91| 一区二区精品在线| 五月丁香久久综合网站| 久草福利| a在线亚洲男人的天堂| 日韩色综合网| 中文字幕色| 国产专区在线视频| 日本熟女毛茸茸| 三级毛片视频| 肉欲性毛片交38| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 黄a在线观看| 国产bdsm视频| 国产区一区二| 国产精品91在线| 国产一级做a爰片在线看免费| 亚洲精品成人无码影院| 最新国产久免费视频在线观看| 精品偷拍一区二区三区在线看| 国产小呦泬泬99精品| www.夜色| 天天爱天天做狠狠久久做| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 一区二区三区观看| 伊人大杳焦在线| www.久久网| 欧美a网站| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 日本少妇xxxx软件| 最新av网站在线观看| 免费av在线网站| 国产在线综合视频| 少妇被爽到高潮动态图| xxx日本少妇| 欧美精品黑人粗大破除| 国产精品va在线观看无码| 天堂а在线中文在线新版| 国产成a人片在线观看视频| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 国产交换配乱淫视频a| 韩国美女啪啪| 午夜成人影片av| 亚洲xxx视频| 中国老妇xxxx性开放| 偷偷操av| 亚洲欧美国产精品18p| 2020每日更新国产精品视频| 成人av无码一区二区三区| 91看片淫黄大片| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 蜜臀一区| 男男羞羞视频网站国产| 亚洲国产精品无码久久sm| 在线播放无码高潮的视频| 天天操国产| 免费国产污网站在线观看| 国产伦理无套进入| 插插插综合视频| 海角国产乱辈乱精品视频| 第一福利丝瓜av导航| 成年人免费看毛片| 嫩草一区二区| 欧美亚洲高清| 色av吧| 久久久久亚洲精品中文字幕| 国产xxx视频| 性少妇mdms丰满| av性在线| 天天射狠狠干| 校园春色~综合网| 亚洲美女自拍| 高清在线一区| 日本网站在线免费观看| 国产免费色视频| 噜噜色成人| 日韩精品人妻无码久久影院| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 手机在线一区二区| 欧美特大特白屁股ass| 国产无人区码熟妇毛片多| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 免费在线性爱视频| 成年人在线视频观看| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 青青草国产精品一区二区| 99在线看| 国产黄色a| 久久综合色_综合色88| 秋葵视频在线| 另类国产精品一区二区| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 天天插天天射| 91蝌蚪在线| 欧美在线黄| 欧美综合自拍亚洲综合区| 东伊人一本东热| 久久一区国产| 精品www日韩熟女人妻| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 岛国精品在线播放| 国产内射在线激情一区| 国产欧美激情在线观看| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 99riav国产精品| 亚洲丁香五月激情综合| 国产精品手机视频| 999精品免费视频| 天堂亚洲免费视频| 国产制服丝袜亚洲高清| 青青青网| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 天天干天天搞天天射| 真人插b免费视频播放| 色一情一区二区三区四区| 日本99视频| 日韩欧美一本| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 在线成人亚洲| 日日操日日碰| 国产欧美一区二区三区免费视频| 国产69成人精品视频免费| 国内熟妇人妻色在线视频| 亚洲女初尝黑人巨高清| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 91插插插影库永久免费| 97色伦图片| 交换一区二区三区va在线| 中国东北少妇bbb真爽| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 中文无线乱码二三四区| 美女被张开双腿日出白浆| 深夜免费在线视频| 免费无码av片在线观看| 国产美女炮机视频| 亚洲成a人片77777在线播放| 天堂国产精品| 91精品无人区麻豆| 一边cao一边粗话打奶视频| 国产主播专区| 不卡无码人妻一区二区| 天天视频黄色| 99久久er热在这里只有精品99 | 美国一级特黄| 亚洲美女做爰av人体图片| 国产乱子伦三级在线播放| 日产精品久久久久久久性色| 无码国产精品一区二区免费模式| 国产理论片| 久久久一本精品99久久精品66直播| 2018天天干天天操| 天天曰天天射| 狠狠做| 欧美男女交配视频| 乌克兰少妇xxxx做受| 少妇人妻中文字幕hd| 五月久久| 亚洲国产一区精品| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产成人精品在线播放| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 少妇视频网| 超碰99在线观看| 免费1000部激情免费视频| 一本之道av| 床奴h慎入小说| 五十高熟中文| 国产日韩成人内射视频| 青娱乐超碰在线| 深夜免费福利| 九九热精品视频| 另类天堂网不卡另类系列| 91无限观看| 国产一区二区三区三州| 亚洲丝袜中文字幕| 色哟哟免费视频播放网站| 国产美女遭强高潮开双腿| 91欧美精品午夜性色福利在线| 亚洲免费高清视频| 校园春色综合版| 久久婷婷五月综合色高清| 中文天堂在线www最新版官网| 精品久久久久久天美传媒| 亚洲国产精品日韩av专区| 人人模人人爽人人喊久久| 久久婷婷视频| 日韩精品一区二区三区视频| 最新精品露脸国产在线| av潮喷大喷水系列无码| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 日本大片在线播放在线软件功能| 亚洲专区免费| 狠狠干网| 在线不卡免费av| 久久久久亚洲精品| 日韩视频一区二区| 一区二区中文字幕在线观看| 国产成人午夜福利在线小电影| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 日韩欧美不卡视频| 操操综合网| 91狠狠综合| 久久婷婷丁香五月综合五| 欧美亚洲少妇| 国产又大又粗又爽的毛片| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 久久久久久久久久一级| 午夜视频在线观看一区| 岛国av免费| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 色草在线| 色播五月婷婷| 久久综合给合久久狠狠狠88 | 国产精品推荐制服丝袜| 色偷偷中文字幕| 一级黄色片久久| 中文字幕一区二区三区在线播放| 99久久人妻无码精品系列| a三级毛片| 亚洲毛片视频| 欧美20p| 五月综合激情婷婷六月| 91 在线视频| 亚洲男人天堂2018av| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 久九九久视频精品免费| aaaaaaa欧美黄色大片| 国产成人久久精品麻豆二区| 午夜视频a| 在线丨暗呦小u女国产精品| gg国产精品国内免费观看| 啪啪69xxⅹ偷拍| 亚洲精品综合| 日本午夜大片| 一二三区精品| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 天天玩天天操| 国产超碰人人做人人爽av| 亚洲天堂视频网站| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 国产国产久热这里只有精品| 国内精品免费久久久久软件| 性色av蜜臀av牛牛影院| 懂色av中文一区二区三区| 国产免费午夜a无码v视频| 动漫成人无码精品一区二区三区| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 国产乱对白刺激视频| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 久久tv| 乱色欧美激惰| 中国亚洲呦女专区| 亚洲性色av日韩在线观看| 欧美色妞网| 日本一区视频在线| 真实国产乱子伦视频| 五月天堂色| 九色网战| 欧美人吸奶水吃奶水| 欧美精品网| aaa国产精品| 日韩一区二区三区无码免费视频| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 久久久精品网站| 国产成人小说视频在线观看| 亚洲免费视频一区二区| 97视频精品| 牛牛视频一区二区三区| 第三级在线播放| 羞羞网站在线看| www欧美在线| 亚洲www永久成人网站| www.五月天com| 国产做受高潮| 国产精品r级最新在线观看| 国产福利99| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 亚洲最大综合网| 福利网址在线| jzz在线观看| 亚洲日韩乱码久久久久久| 伊人情人色综合网站| 欧美乱码视频| 爱啪啪网站| 亚洲午夜久久久久| 强行挺进熟睡少妇av| 国产又爽又黄免费视频| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 中文字幕在线免费播放| 麻豆av无码蜜臀av| aaa亚洲精品| 四个黑人玩一个少妇四p| 北条麻妃青青久久| 综合精品一区| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区 | 国产精品极品美女自在线观看免费| 蜜臀98精品国产免费观看| 91国内自产精华天堂| 一级片在线| 免费现黄频在线观看国产| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 性综合网| 免费人妻无码不卡中文18禁| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 综合自拍亚洲综合图区高清| 极品美女无套呻吟啪啪| jizz日韩| 欧美成人免费高清视频| 青青在线| 久久久成人网| 性色在线| 欧美一级大片在线观看| 久久精品国产视频在热| jvid视频| 精品国产九九九| 天天操天天弄| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 美女视频黄a视频全免费| 免费看欧美片| 全黄一级男人和女人| jizzjizz在线播放| 满春阁精品av在线导航| 8mav直接进入| 欧美理伦| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美精品videosex极品| 在线视频导航| av小说在线观看| 日韩第一区| wwwxxx在线| 毛葺葺老太做受视频| 亚洲色图激情小说| 老湿影院av| 国产我不卡| 国a产久v久伊人| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 久久精品青草社区| 国产伦理无套进入| 九色视频91| 91精品国产亚洲| 人人草人人爱| 国产成年免费视频| 日韩精品无码免费专区网站| 亚洲欧美色图小说| 理论片中文字幕在线观看| 日韩毛片免费看| 国产麻豆天美果冻无码视频| 久久密桃| 欧美日韩三级在线观看| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 国产精品区一区二区三含羞草| 日本大奶子视频| 成人国产免费| 国产精品边做奶水狂喷无码| 国内精品自国内精品66j影院| 国产午夜免费福利| 51成人做爰www免费看网站| 欧美少妇一区二区三区 | 浪潮av激情高潮国产精品| 岛国大片在线免费观看| 精品麻豆av| 天天天天天干| 亚洲精品国产情侣av在线| 一区二区三区美女视频| 成年人在线观看av| 在线天堂中文在线资源网| 你懂的网址在线播放| 美女十八毛片| 又爽又黄axxx片免费观看| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 香蕉视频2020| 国产亚洲精品美女在线| √天堂资源地址在线官网| 乌克兰女人大白屁股ass| 国产一级片免费| 在线成人免费| 亚洲一区二区三区成人网站| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 日本少妇高潮正在线播放| 在线综合亚洲欧美日韩| aa区一区二区三无码精片| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | www.玖玖玖| 看黄网站在线观看| 久久精品五月天| 国产女人的高潮大叫毛片| 91在线精品一区二区| 久久国产劲暴∨内射| 国产免费最爽的乱淫视频a| 野草社区在线观看| 国产成人综合一区二区三区| 国产精品外围| 羞羞草影院| 色婷婷在线播放| 日本一区二区网站| 日韩欧美理论片| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 六月色婷婷| 又紧又大又爽精品一区二区| 欧美交换配乱吟粗大25p| 真实国产露脸乱| 国产亚洲精品一区在线播放| 熟妇人妻中文av无码| 国产精品视频永久免费播放| 日韩在线免费观看av| 99精品视频免费在线观看| 亚洲综合久久久久久888 | 欧美videos另类精品| 亚洲黄色影院| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 无码av不卡免费播放| 性欧美极品| 日本夜爽爽一区二区三区| 黄色片网址在线观看| 91视频蝌蚪| 中国黄色片子| 男女激情免费网站| 色峰视频| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 插入综合网| 色哟哟一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线人成| av在线网站无码不卡的| 亚洲第一无码精品立川理惠| 国产传媒懂得| 欧美裸体性生活| 天天澡天天狠天干天| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 青草青青视频| 精品无码人妻一区二区三区品| 最近2019中文字幕大全第二页| 欧美国产精品久久| 69做爰视频在线观看| 欧美成人免费在线观看| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 日韩人妻不卡一区二区三区| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 麻豆激情网| 一个人看的www免费视频中文| aaa天堂| 毛片xxx| 久久免费少妇高潮99精品| 天黑黑影院在线观看免费中文| 在线观看色视频| 国产成人三级视频在线播放| 日日摸夜夜添狠狠添| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 国产成人中文字幕| 国产v综合v亚洲欧美大| 日本免费一区视频|