護理人員工作總結報告

時間：2022-10-24 19:12:18 總結我要投稿

2022年護理人員工作總結報告

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的2022年護理人員工作總結報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2022年護理人員工作總結報告

2022年護理人員工作總結報告1

　　光陰似箭！一晃眼，從我加入人民醫院救死扶傷的護士，工作已有一年了。在過去20年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹的態度和用心的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的國優國標護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了20年的工作任務。其具體工作總結如下：

　　一、思想道德、政治品質方面：

　　能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報紙、雜志、書籍用心學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的職責感和事業心，用心主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能用心參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

　　二、專業知識、工作潛力方面：

　　我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，用心圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是十分幸福的事情。

　　三、在態度、學習方面：

　　嚴格要求自己，憑著對成為一名國優國標白衣天使的目標和知識的'強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際；除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。

　　四、在生活方面：

　　養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；用心參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

　　五、今后的目標：

　　我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：

　　（1）扎實抓好理論學習，持續政治上的堅定性。

　�。�2）在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。

　�。�3）以科室為家，工作用心主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。

　　護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

　　人總是在不斷成熟與長大，如果說昨日的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那這天的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝！而我們的工作也不是單純的服務行業。護士同樣有她們的尊嚴！我們能夠流汗能夠流血，但我們不要流淚！我們卑微但決不卑賤！在上帝面前，我們每個人都是平等的！

　　在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和完美，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！期望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的完美美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來！

2022年護理人員工作總結報告2

　　20xx年，在院領導的關心，支持，重視下，在全院護士的共同努力下，醫院護理的各項工作進行得有聲有色，圓滿的完成了年初下達的護理工作計劃。全院推廣開展優質護理病區，加強醫院臨床護理工作，促使我院護理管理規范化，護理質量穩定提高，現將20xx年護理工作總結如下：

　　一、加強護理管理，努力提高護理管理水平

　　1、加大了對護士長目標管理及考評，按照整體護理要求明確了各級護士工作流程及考評標準，修訂了績效考核制度，建立護士崗位責任制，探索實施護士的崗位管理；對護士進行分層管理，對每一層級均有劃分標準、能力要求和工作職責。確立護士長在科室質量管理中的關鍵作用，與各科護士長、護士簽訂了護理目標責任書，建立了護士長查房制度，護士長征詢意見制度，明確任務，加強護士責任心。每月對病區護理質量進行檢查，及時發現問題，反饋相關部門。有效的提高護士長預測—控制—改進工作的能力，密切了護患關系，減少病人的投訴率。

　　2、派五名護士長參加河南省護理管理人員崗位培訓學習，學習先進的管理制度，改變管理觀念，提高護理管理水平及護理隊伍整體素質

　　3、加強護理安全管理，保證護理安全

　�。�1）不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，鼓勵上報不良事件，以院內外護理不良事件為實例組織討論學習借鑒，使護理人員吸取教訓，使安全警鐘長鳴。

　�。�2）加強重點時段的管理，如夜班，中班，節假日實行彈性排班，合理搭配老，中，青值班人員，同時組織護士認真學習護士條例及核心制度，強化護士的責任心和護士的“慎獨”精神，合理調配全員護理人員。

　　（3）加強對新護士的管理，醫院招聘護士補充至臨床一線以緩解護士缺編問題加強護理隊伍建設，提高床護比例，緩解臨床科室護士緊張的狀況，提高了護理工作質量。同時加強對新護士的培訓與管理。如新入科，新輪轉及實習護士，對她們進行法律意識教育，使學生明確只有帶教老師的指導或者監督下才能對病人實施護理。同時委派有經驗，責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧及臨床操作技能。

　　（4）規范及簡化護理文書定時組織全院護理進行護理文書書寫規范培訓，認真執行護理記錄中的“十”原則，客觀，真實，準確，及時，完整，避免不規范的書寫，科室內質控護士定時審查在院護理文書，對存在的問題科室內組織討論，提出整改措施。簡化護理文書修訂適合我院的表格式護理文書，大大減少了護理書寫的時間。

　�。�5）全年內未發生護理事故及護理糾紛

　　二、積極開展“優質護理服務示范工程”活動，

　　1、醫院專門成立了“優質護理服務示范工程”領導小組，院長任組長，副院長任副組長，成員由醫政科長，護理部主任、各職能科長及臨床科護士長組成。在全院推廣開展了優質護理服務工作。

　　2、建立健全護理規章制度，工作規范及崗位職責并建立了護士績效考核制度，把衛生部相關文件及住院患者基礎護理服務項目、基礎護理服務工作規范、綜合醫院分級護理指導原則等裝訂成冊發放至各位護士手中，認真學習，達到人人掌握。

　　3、實行彈性排班，增加高峰時段，薄弱時間段的護士人力，確保護理工作的連續性和工作質量。

　　4、把護士更多的時間還給病人，更好的為病人實施護理服務，各輔助、職能科，堅持對科室進行下收、下送、下修，更好的為臨床一線服務。

　　5、為給病人創造一個優美、整潔的住院環境，保證醫療安全，醫院為新裝修病區全部配備了新的護理單元用具，購置了床頭柜、帶護欄床、制訂了安全標識等，利于病房管理并減少了不良事件的發生。

　　三、加強護士的繼續教育，提高護理隊伍的內涵建設

　　1、組織護理知識講座，護理部組織全院性業務學習如：輸液泵操作考核”，“醫療糾紛的防范和法律責任”，“麻醉蘇醒期病人的護理”，“甲狀腺癌的健康教育”，“大腸癌的健康教育”，“醫院崗位管理及優質護理”，“護理文書書寫”。

　　2、人員培訓，在院領導的支持下，制訂了護理人才培養計劃并予實施。積極參加省市級學術交流，如省護理管理培訓班，消毒供應專業崗位培訓班。對護理人員進行“基礎護理操作師資培訓班”，“輸液泵技術操作考核”，“皮內注射技術操作考核”全體護士觀看心肺復蘇、酒精擦浴技術操作的講課。全院護士參加了心肺復蘇、輸液泵、皮內注射、酒精擦浴技術考核，全部達標。對全院護理人員進行核心制度、腫瘤護理常規的口試及書面考核。

　　3、5.12”國際護士節醫院舉行了護士表彰活動，共評選出院級優秀護士9名、優秀護士長1名，市級優秀護士3名。并進行護士節文藝演出，展示了護士的良好形象和風采。

　　四、加強院內感染管理，保障病人安全

　　1、嚴格執行院內感染管理領導小組制定的各項消毒隔離制度。

　　2、科室堅持每月對病房治療室，換藥室進行紫外線消毒并記錄。每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄。每月對紫外線強度進行檢測，定期對病區治療室，換藥室進行空氣培養。

　　3、一次性用品使用后各病區，手術室均能及時毀形，侵泡，集中處理，定期報告督促對各種消毒劑濃度定期測試，檢查。晨間護理做到一床一巾一濕掃。治療時做到一人一針一管。

　　4、手術室嚴格執行醫院感染管理要求，各班各盡其責。

　　5、供應室建立消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行定期定點檢測。

　　一年來，護理工作始終堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務質量，優質護理工作在我院進行已近兩年，在院領導及各職能科室的支持和幫助下我院的護理工作取得了較好的成績，病人滿意度始終在90%以上，護理糾紛為零。我們將繼續立足大局，扎實工作，務實創新，提高護理工作質量，提高護理管理水平，提高護理工作的執行力，爭取在新的一年里有新突破、新跨越、新提升、新效果。

　　五、存在問題

　　1、護理人員如按床位編制配置不足，仍需補充。

　　2、個別護士責任心不強，健康教育工作落實不到位。

　　3、護士溝通交流能力有待于提高。

　　4、績效考核方案有待進一步修訂。

　　5、科研工作是護理管理的薄弱環節，護理論文較少。

　　6、專科護士的培訓欠缺，尚待提高。

　　7、各職能部門的團結協作能力有待于提高。

　　一年來護理工作在院長的重視，支持和幫助下取得了較好的成績，我們將加強新護士及專科護士培訓步伐，提高護理人員的理論水平及技術操作能力，進一步探索崗位管理，提高護理人員工作積極性，繼續立足大局，扎實工作，務實創新，提高護理工作質量，提高護理工作的落實力，提高護理管理水平，將護理工作在新的一年里有新突破、新跨越、新提升、新效果。

2022年護理人員工作總結報告3

　　20xx年即將過去，又是一年在我們忙碌的身后悄然溜走，在過去的一年中，我們在院領導的正確領導下，在全院相關科室同仁的關心、支持下，經過全科護士的共同努力、同結協作，較好的完成了年初制定的各項護理工作�，F年終工作總結如下：

　　一、加強“三基”培訓考核，提高了護理人員素質。

　　根據護理部下發的各級護理人員培訓考核要求，認真地進行每月一次的科內業務學習及護理查房，每月組織理論考試和技術操作考核，注重�？评碚摷安僮髦R的學習，護理人員的�？萍夹g水平有了較大的提高，�？评碚撝R的提高，也促進了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了解病情，進行健康教育及護理。利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。響應醫院“內涵提升年的號召”，科室積極參報優質護理示范病房，在全科護士的共同努力下。此工作開展的有聲有色，基礎護理及生活護理質量明顯提高。

　　二、嚴格執行各項規章制度，穩步提高護理質量。

　　根據護理質量管理標準的要求，成立護理質控小組，充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理，每月對質控檢查信息進行綜合分析，查找原因，制度切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。從而使病房管理、基礎護理、分級護理等方面有了明顯的進補，護理文書質量有了提高�？剖胰隉o嚴重差錯事故發生。

　　三、堅持以“病人為中心”，加強護理人員醫德醫風建設。

　　做好護理人員的職業道德教育工作，充分調動護理人員的工作積極性，端正護理人員的工作和服務態度，增強護理人員工作的信心與自豪感，發揮護理骨干的作用，堅持以“病人為中心”，以“質量為核心”為病人提供優質服務。認真地完成了上傳下達的各種任務，積極參與到創建“醫院內涵提升年”活動中來。

　　四、做好護理教學及科研工作，不斷完善帶教制度。

　　緊抓在職護士的�？谱o理學習，鞏固科內常見病、疑難病的臨床知識，加強晨會提問，隨機提問，提高護士業務水平。每月組織科內護理查房及業務學習，學習護理新知識、了解護理新動態。本年度刊登護理論文2篇。根據本病區的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內掌握科室所有儀器的使用，同時加強理論方面的學習與考核。對于實習生做到放手不放眼，以PPT的形式，實行每周一次的小講課。

　　五、存在問題：

　　1、護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習。

　　2、護理質量仍需進一步提高。

　　3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象。

　　在新的一年里，我們將力爭邁上一個新臺階，統一思想，樹科室形象，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。

2022年護理人員工作總結報告4

　　20xx年是埋頭苦干創造飛躍的一年，我院護理工作在醫院領導的支持下提升了護理服務質量。加強了監督管理，保證了護理安全同時提高了護理人員法制觀念，加大了護理監管力度使全院護理質量穩中有生。病人滿意度不斷提高，現將20xx年護理工作做一總結。

　　一、加強了管理人員培訓

　　今年醫院先后幾次由院領導親自帶領各科護士長到廈門第二人民醫院、廈門蓮花醫院、昭安縣醫院參觀學習。這也是建院以來外出學習機會最多的一年通過學習我們了解到護理工作的新進展、新要求，同時也發現我們工作存在的不足，一些不清楚問題經過交流有了共識。在今年x月份龍海市綜合醫院評審中各科護士在護士長帶領下練操作，背職責，認真學習醫療工作核心制度從中我們護士的基礎理論，基本技能都得到了提高，順利通過了護理質量考核的評審。

　　二、全面提高護士素質

　　加強了對護士素質培養。在護理人員短缺和工作量不斷提升情況下，堅持每月一次護理工作的理論學習和技能操作講演分別學習了鋪床法、備用床、麻醉床、頭皮靜脈輸液法、臨床常見危象、母乳喂養指導、常見手術術前準備有那些、女性生殖系統炎癥預防和治療、剖腹手術病人的一般護理、醫院感染預防和控制、女患者導尿法、分娩期婦女的護理。

　　參加人數200多人次，截至今年年底護士在讀本科自考一人，�？谱钥家蝗耍瑢？坪苋�，專科畢業生三人，希望有更多的護士繼續學習深造。

　　三、加強督促管理保障護理安全

　　定期檢查護理安全。重點加強節假日安全檢查，增強護理人員防范意識杜絕事故隱患，規范了毒麻藥品管理，做到專人、專柜、搶救藥品四定（定人、定量、定數、定點放置）、班班交接，有記錄搶救設備及時保養落實到人保證功能狀態備用。

　　堅持了查對制度：㈠要求醫囑班班查每周護士長總要核實有記錄；㈡護理操作要嚴格執行三查七對；㈢堅持填寫輸液卡一年來未發生護理差錯事故。

　　嚴格執行消毒隔離制度，各科護士每天對治療室、換藥室、手術室、產房進行紫外線消毒并定期檢測各科室消毒液濃度。

　　加強了醫院感染控制管理。由一位護士長做這項管理工作對護理人員消毒執行情況進行考核重點加強了一次性物品、無菌技術、衛生學洗手、環境衛生的監測管理，堅持對新員工院感知識培訓。

　　加強供應室無菌物品消毒存放、下收、下送的管理，保證了消毒物品的質量和醫療安全。

　　一年來急診科搶救危重病人28人次，成功率100%，一級護理人數277人，護理文書合格率98%，急救物品完好率98%，常規器械消毒滅菌合格率100%，年褥瘡發生率為0。

　　堅持護士長夜查房制度，督促檢查護士在崗及崗位職責履行情況，及時發現問題，及時解決問題，及時糾正處理以確保護理安全。

　　四、存在問題

　　（1）個別護士素質不高，無菌觀念不強。

　�。�2）護理文書書寫欠規范，基礎護理不到位，病房管理欠整齊清潔。