超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工地質量員年度總結

時間:2024-01-19 12:32:01 春鵬 總結 我要投稿

工地質量員年度總結(通用17篇)

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,因此我們要做好歸納,寫好總結。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編收集整理的工地質量員年度總結,希望能夠幫助到大家。

工地質量員年度總結(通用17篇)

  工地質量員年度總結 1

  我的工作崗位是一名質量員、一個把握工程質量的重要崗位。工作態度決定一切,工作時一定要一絲不茍,仔細認真。不能老是出錯,有必要時檢測一下自己的工作結果,以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經常總結工作教訓,不斷提高工作效率,并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤,受到領導的批評,但是我并不認為這是一件可恥的事,因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤,而且可以讓我在工作中更快的成長起來。

  我也深知我的工作的重要性,一個人要在自己的職位上有所作為,就必須要對職位的專業知識熟知,并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。所以我本著"把工作做的更好"的目標,扎扎實實干好本職工作,并且在工作之余我努力的學習專業知識充實自己,雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好"從哪里跌倒、就從哪里爬起來"我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想,我想信只要我付出的`比別人多肯定能彌補我在專業知識上的不足。

  作為質檢員,質檢工作的重點:在質檢檢查之前,做好事前控制工作至關重要,防患于未然才是根本,所以把一切隱患消滅在萌芽狀態。作為質檢人員,在工程開工前,一定要全面熟悉情況,包括施工圖紙的了解,方案設計、會審工作,都是全程參與,只有采取這樣嚴肅、認真態度,我們的質檢工作才能做實做好。

  嚴格按照規定做好各項檢驗。首先由個班組自檢,自檢合格后報請項目部質檢人員檢查,然后報請監理工程師進行檢驗簽字。上道工序不合格,下道工序不得施工,做到"五不施工,三不交接"。"五不施工"即:未進行技術交底不施工;

  圖紙和技術要求不清楚不施工;

  測量樁和資料未經復核不施工;

  材料不合格不施工;

  工程環境污染未經檢查簽證不施工。"三不交接"即:無自檢記錄不交接;

  不經專業人員驗收合格不交接;

  施工記錄不全不交接。還有做好各道工序的"三檢"工作。

  在質檢過程中,要保持一種動態的監督。發現及糾正施工中存在的問題。配合施工員對工程質量作全面的檢查,對施工中出現的問題及時提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查,確保每道工序合格。檢驗工作是一項精細的檢驗過程。"細節決定成敗",在主體施工過程中,曾多次檢查發現梁的鋼筋加密區錯誤、柱鋼筋連接和梁柱節點不符合規范要求鋼筋班組改正;

  配合項目部巡查解決澆注的柱外觀不佳的問題,通過要求木工加強模板支撐和砼澆注工改進震搗工藝來解決漏漿問題;對進場的商品嚴把質量關,每個部位澆注前當場檢查混凝土是否符合圖紙設計要求,通知試驗員取樣并做好送檢記錄。

  對事后結果進行總結分析,以便于工作的持續改進。每天施工結束后對施工過程找出往后容易出現的問題及施工過程中可取之處,寫入施工日記;參加項目部例會和每月的業主協調會,對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結,不斷地提高個人的業務水平;將現場存在的質量問題急需公司協調解決的問題認真反映出來,將公司的與項目部有機的聯系在一起。

  工地質量員年度總結 2

  時光流逝,轉眼間我已工作x年的時間,回顧這三年的工作,感觸很深,收獲頗豐。在這三年的時間中,我已在三個項目中擔任質量員一職,回想起來覺得自己在這個崗位上可以勝任,從剛開始畢業,對于工地上的專業知識和工作上的業務幾乎是什么也不懂,到現在可以更好的去主動融入到這個圈子中,我感覺自己也在一步步地成長,最開始認為質量員一直在現場會特別地艱苦,現在感覺到質量員一職的重要性,真的是做一個合格的質量員容易,做一個優秀的質量員很難,但是我認為經過這幾年的努力和學習,現在完全可以勝任自己的的工作,相信自己一定會慢慢地做出來的,并取得一定的收獲。記得剛開始畢業參加工作的時候,無論在工作還是生活中,自己完全不能夠獨立去處理一定的事情,目標也不是很清楚,自己的優缺點還不能夠認識到,經過在項目上的不斷磨練,慢慢地學會如何發現問題和解決問題。為了加強自身工作水平,努力提高自己的的綜合素質,嚴格遵守各項規章制度,完成自己崗位的各項職責,在這里將自己幾年來的思想感受、工作情況簡要的總結如下:

  一、工作崗位和工作能力方面

  在這三年的時間里,我已在三個項目部工作過,也就是在這幾個工地實踐當中,不斷地補充了自己的專業知識和社會經歷。想起剛開始在上海國際金融中心項目實習的日子里,讓我學到了好多施工現場的基本知識,在施工現場跟著一些技術人員不斷地去發現問題,將自己從學校里學到的書本知識運用到實踐當中去。等工地竣工后我又去

  杭政儲出[2012]5號地塊項目中工作,我慢慢地覺得自己應該從外業轉到內業資料中去,把現場的每個施工工藝和工序融入到資料中去,一直到后來做完整的竣工資料。

  現在我在遠東宏信廣場項目上繼續擔任質量員一職。通過領導和同事們的細心指引,我已經能獨立完成我分管的技術、質量方面的.各項日常工作,我具體負責的工作主要包括以下幾個方面:

  1、各作業隊施工順序及開孔單的審核與上報。我會仔細核對每根樁包括施工順序、是否可以施工、測量是否符合過、鉆具長度及數據計算等在內的各個方面進行復核,直到全部正確后再上報監理并自己留底備查。

  2、驗收質量,在施工前,對施工過程中的關鍵工序設置見證點,當施工達到這些步驟時分包質量員預先通知我們總包質量員。對于見證點,嚴格按照規定做好各項檢驗。

  我現在慢慢地可以和技術負責、施工負責一起去討論內業或者施工現場上的一些問題,回想到自己的每段工作歷程,至今是我人生的中重要的一段時期。在這期間,我的收獲主要有兩個方面:政治思想上的進步和工作經驗工作方法的學習。

  剛從學校畢業出來,充滿理想的走進社會,等真正工作的時候才知道自己的不足,尤其是理論與實踐的差別,當你自己做了之后,才知道是怎么回事,即使是很小的一件事,你都不可能把它做的很好。我剛來工地,我的崗位是負責現場的質量驗收;

  作為質量員,不但要掌握專業的檢測知識,還需要認真仔細,才能發現問題,找出問題,解決問題。所以這半年的現場的質量工作使我受益匪淺。在檢驗之前,要學會看懂施工圖紙,做好事中監督工作,發現及糾正檢驗過程中存在的問題。配合現場施工人員對個工序質量作全面的檢查,對每一項工序中出現的問題及時提出、糾正。對關鍵工序施工的進行全過程跟蹤檢查,確保每道工序合格。對驗收的每道工序嚴把質量關,對事后結果進行總結分析,做好匯報工作,以便于工作的持續改進。每天下班后對檢驗過程找出往后容易出現的問題可取之處,不斷地提高個人的專業檢驗水平;

  將現場存在的質量問題及時地協調解決,認真反映出來以便自己可以很好地總結經驗。

  二、在工作中,也存在著以下不足

  1、有時工作方面與領導的要求還有一定差距。一方面,由于自己年輕,工作經驗不足,所以工作時缺乏魄力,在工作的組織指揮上,缺乏堅定性。

  2、有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前,上報情況不夠及時。

  3、在工作崗位上發揮不夠明顯。在協助管理工作過程中,缺乏大膽管理的主動性,今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結經驗。

  三、未來一年工作的打算

  1、將進一步發揚優點,改進不足,全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的拼搏精神。理清工作思路,提高辦事效率。

  2、在檢驗之前,我首先要了解需要檢驗的項目,檢測方法及技術要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準備工作 。并且在檢查前應該做好事前準備,檢查時認真監督。

  3、在檢查過程中做好監督工作,及時發現并糾正檢驗過程中存在的問題。對質量要求較高的加工工序的加工工藝的生產、全過程跟蹤檢查確保每道工序合格。

  總之,我在工作崗位上履行了一名質量檢查人員的職責,取得了一定的成績,這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的,在此對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我對這幾年思想、工作情況的總結,請領導和同事們加以批評和指正。

  工地質量員年度總結 3

  市建設工程質量監督站20xx年上半年以省廳對質量監督考核為契機、以“質量年”活動為抓手,不斷加強監督站自身建設,進一步改革完善監督管理模式,加強巡查力度,實行“差別化管理”,加強對建筑節能、村鎮建設、商品混凝土生產企業的質量控制工作,穩定推進住宅工程竣工分戶驗收工作,積極開展機關效能建設,切實提高質量監督管理與服務的工作質量,圓滿完成了上半年各項工作任務。現將具體情況匯報如下:

  一、20xx年上半年工作小結

  (一)、工作完成情況

  1、20xx年初召開了20xx年建設、監理、施工、質監員等一系列年度座談會,總結了20xx年工作、規劃了20xx年質量監督管理主要工作任務。

  2、完成了20xx年下半年“舜耕杯”評審,20xx年全市共創“舜耕杯”獎工程30項。

  3、召開了村鎮工程質量管理工作會議,加強村鎮工程管理水平,縮小城市差距,計劃20xx年下半年出臺“xx市村鎮工程質量管理辦法”。

  4、全面落實了住宅工程竣工驗收的改革,4月份起全面實行竣工住宅工程分戶驗收制度。

  5、派員參加了在黃山舉辦的質量監督檢測管理協會會議、北京市分戶驗收觀摩會,并做了相應的.匯報和總結。

  6、參與建委、省廳組織的建筑節能檢查。

  7、召開了質量年活動動員會,2月份在“質量年”活動全面啟動。

  8、參加了省總站組織的質量巡查。

  9、組織完成了一季度工程現場巡查,切實落實了質量年活動。

  10、辦理質量監督手續40份,368個單位工程,建筑面積131萬平方米。總造價11.7億元,收取質量監督費88.8萬元。

  11、監督竣工驗收48項工程,通過竣工驗收的合格率100%。

  12、完成竣工備案40個單位工程,建筑面積13.1萬平方米。

  13、發出《質量監督意見通知書》44份,質量問題處理合格率100%。

  14、進行不良行為記錄5次。

  15、受理質量投訴3起,結案1起,其余正在處理。

  16、備案監理合同31份265個單位工程,應監理的工程監理率100%;

  17、完成了20xx年度監理企業統計報表上報及優秀總監的申報工作;

  18、完成了省總站、建委、建管處交辦的其它工作。

  二、積極開展質量監督站自身建設,加強內部監督管理

  1、不斷提高站內人員自身素質及業務水平,不僅在政治思想教育方面是長抓不懈,在業務上,一方面定期組織站內人員集中學習各種規范和條文,另一方面積極參加盛部、委組織的各項培訓和交流會,以此來提高監督員的業務素質。

  2、為了迎接省總站對我站的監督機構考核,我站認真學習了“省總站考核辦法”,明確考核內容,具體工作落實到人,通過積極認真的準備工作,我站順利地通過了考核。

  三、加大工程質量監督隨即巡查,逐步提高監督執法力度

  1、轉變質量監督方式,將工作重點放到工程巡查和重點部位抽查,同時采取“差別化”管理模式,對質量信譽差的企業實行重點監督。

  2、在監督執法方面我站均取得了行政執法資格,下發44份《質量監督意見通知書》,對兩項工程進行了現場取證與調查筆錄工作,其中工程向全市建委提交了行政處罰建議書。

  3、進行5次“不良行為記錄”促使相關主體、人員加強質量管理工作。

  四、進一步開展質量監督信息化管理與政務公開工作報告

  為規范工作管理制度,提高辦公效率,我站切實貫徹執行將質量監督登記交“xx市建委便民服務窗口”統一辦理,簡化了辦事手續,實行了一次性辦理,方便了服務對象。

  同時站內部實施了四項基本制度:

  (1)首問責任制;

  (2)一次性告知制;

  (3)服務承諾制;

  (4)限時辦結制。

  工地質量員年度總結 4

  7月分別對漢陽國博大道道路排水工程、左嶺新鎮二期還建工程、漢口農房城市花苑等項目進行了現場檢查,現將檢查情況通報如下:

  一、 各項目落實質量措施、質量事件整改工作情況

  目前,房建公司全面開工的項目有5個,2個在廣西、3個在武漢。本月,工程管理部對市內的3個項目重點進行了檢查。國博道路排水項目一是藕塘清淤,土方換填;二是HAS樁及高壓旋噴樁的施工;左嶺新鎮二期還建社區項目3棟高層在有序推進,6月份曝光模板安裝有些問題,模板縫隙有的地方過大,7月份該問題已整改到位;后湖農房城市花苑項目目前施工的只有3#、6#兩棟樓,均在進行磚胎膜的施工,6#樓剛剛開始承臺的鋼筋綁扎。

  二、本月重要質量管理活動

  20xx年7月,工程部對漢陽國博道路排水項目多次進行檢查,一年的時間已過去大半,年底就要通車,目前渣土還沒清運完畢。期間,項目部除夜間在清運渣土外,白天主要在進行高壓旋噴樁及HAS攪拌樁的施工。期間,在對項目部的技術資料檢查中,發覺工程資料比實物進度要滯后,已完工的檢驗批等,監理單位未簽字蓋章。

  現場辦公解決問題 夜間外運渣土埋設管道 道路全景左嶺新鎮二期3棟樓施工正常,七月份進展迅速,慢則6天、快則3天一層樓。經現場檢查,沒有發現大的質量毛病。

  工管部領導下現場檢查 拆模后的框架無蜂窩麻面。

  廣西南寧國糧農房項目,5#、6#樓已封頂,在砌筑填充墻,7#樓在進行17層施工。該工地管理規范,鋼筋綁扎、混凝土澆筑、墻體砌筑均有序進行。

  技術人員在檢查鋼筋綁扎質量 墻體砌筑質量美觀。

  廣西防城港市委黨校項目,施工質量沒有大的毛病,主要弊端是干活的工人少,施工進度緩慢,以報告廳為例,頂樓施工了3個月還沒有封頂。

  宿舍樓主體已完工。

  主教學樓也已封頂 ,施工了3個月仍未完工的報告廳頂樓。

  后湖農房城市花苑項目,目前主要在進行3#、6#樓的.基礎施工——破樁頭及砌筑磚胎膜,6#樓已開始承臺鋼筋的綁扎。項目部將施工用的材料,如鋼筋、防水卷材等,均送了實驗室復檢。

  建工集團領導現場指導工作

  綁扎基礎鋼筋

  清運基坑土方 技術人員在現場檢查

  三、 本月各項目部質量自檢次數、質量問題點數量匯總

  四、本月工程部巡查質量檢查次數、質量問題點數量匯總

  五、本月質量控制情況

  5.1 左嶺新鎮二期工程

  本月工程質量處于受控狀態,技術交底基本完善,不符合項通知整改情況良好。 5.2漢陽國博大道排水工程

  經和設計院聯系,HAS攪拌樁及高壓旋噴樁的檢測標準改為單樁承載力特征值及復合地基承載力特征值的檢測,從已做的檢測來看,兩種樁的質量均符合設計要求。

  工地質量員年度總結 5

  產品質量改進計劃是指企業為了向本企業及其顧客提供更多的利益,而根據其質量發展的規劃和計劃質量指標的要求,針對某項工藝編制的質量改進措施項目計劃或者某個質量問題,進行有目的、有計劃的持續不斷的質量改進。

  產品質量改進計劃包含了以下內容:

  (1)生產流程:要求標明從來源到最終成品的每一個工序及工序

  (2)生產設備:要求標明各工序所使用的生產設備。

  (3)作業指引:要求標明各工序的作業指導文件。

  (4)控制項目:要求標明各工序應該控制的項目。

  (5)接收標準:要求標明各工序作業、測試的接收標淮。

  (6)責任者:要求標明檢測責任者。

  (7)其他:包括抽樣方法及頻度,檢測設備和檢測方法等。

  編制產品質量改進計劃的步驟:

  (1)根據用戶的需求和生產過程中出現的質量問題,確定每個年度和全年的質量改進措施項目和項目負責部門;

  (2)各負責部門定出每一項目的改進措施計劃,經質量檢測部門綜合平衡,匯編成企業的年度、年度計劃草案,交由計劃部門納入企業的綜合計劃,按程序審批后執行;

  (3)質量檢測部門根據年度計劃和臨時出現且急待解決的質量問題,編制月度計劃草案,經審批后,同生產作業計劃一起下達執行。質量檢測部門負責檢查執行情況。

  實施產品質量改進計劃的步驟

  1、確定產品質量改進的`項目并做好活動的準備工作

  組織全體成員參與產品質量改進及活動的準備。對質量改進項目及活動的范圍、計劃、資源配置和重要性都應加以明確規定和論證。規定應包括有關的背景和歷史情況,相關的質量損失以及目前的狀況。如可能,應盡量具體。應將項目及活動分配到小組、組長和員工。應制定日程表并配置充足的資源。也應對產品質量改進活動的進展情況的定期評審做出規定。

  項目的計劃也應在這一階段準備好。要根據用戶的需求和生產過程中出現的質量問題,確定每個年度和全年的質量改進措施項目和項目負責部門。各負責部門訂出每一項目的改進措施計劃后,經質量檢測部門綜合平衡,匯編成企業的年度、年度計劃草案。同時,質量檢測部門要根據年度計劃和臨時出現且亟待解決的質量問題,編制月度計劃草案。

  2、調查可能的`因果關系

  通過數據的搜集、分析和確認,進而提高對改進過程的性質的認識。應認真按照制定的計劃采集數據;以事實為依據,通過對數據進行分析,掌握待改進過程的性質,并確定可能的因果關系。

  3、采取預防和糾正措施

  在確定因果關系后,應針對相應的原因制定不同的預防或糾正措施的方案,組織參與該措施實施的成員研究各方案的優缺點。

  4、確認改進措施的實行

  在采取了預防和糾正措施后,必須搜集有關的數據加以分析,以確認預防和糾正措施取得的結果。要注意的是,搜集數據的環境應與以前調查和確定因果關系時搜集數據的環境相同。如果在采取預防或糾正措施之后,那些不希望的結果仍繼續發生,且發生的頻次與以前幾乎相同,以致影響了企業的產品質量和發展計劃,那就需要重新確立質量改進項目及活動。

  5、保持改進成果

  質量改進結果經確認及認可后。需保持下夾。對改講后的過程則需要在新的水平上加以控制。

  6、繼續完善及改進

  如果所期望的改進已經實現,則應根據企業自身的情況再選擇和實施新的質量改進項目或活動。進一步改進質量的可能性總是存在的,要善于發現需要改進的地方。

  產品質量改進計劃可以確定特殊項目或合同的特殊質量要求,并將其列入計劃表中。產品質量改進計劃還可以制定實現質量要求的具體措施和作為監督和評定質量的依據。在整個企業內所采取的旨在提高活動和過程的效益和效率的各項措施中,企業主管所進行的質量改進必須是持續不斷的。

  工地質量員年度總結 6

  根據《湖南省交通廳關于印發全省運輸系統“平安工地”創建活動實施方案的通知》(湘交安[20xx]142號)文件、《省高管局關于轉發省交通運輸系統“平安交通”創建活動實施方案的通知》(湘高局工程[20xx]290號)文件、《省高管局關于印發省高速系統“平安交通”創建活動方案的通知》(湘高局路政[20xx]353號)等文件要求,結合本標段實際情況,項目部開展了“平安工地”建設活動,編制上報了《創建“平安工地”建設活動實施方案》,并根據該方案積極組織各項“平安工地建設活動”,起到了良好的效果。現將有關工作情況匯報如下:

  一、加強組織領導,保障“平安工地建設活動”

  順利開展項目部積極強化“平安工地建設活動”的組織領導,成立了以項目經理萬齊為組長,項目總工周華山、副經理黃靈、戴鵬飛為副組長,各部門負責人、施工班組長為成員的“平安工地建設活動”領導小組,項目總工周華山負責落實施工一線的“平安工地建設活動”工作,項目副經理負責落實項目部駐地的“平安工地建設活動”工作,小組各個成員負責具體的“平安工地建設活動”的各項內容。領導小組堅持定期對施工現場、項目部生活區進行專項檢查,對正在進行的可能存在安全隱患的樁基施工進行了專項檢查,對創建工作中出現的`新情況、新問題,及時作出有針對性的部署。層層簽訂了安全生產目標責任書,將平安創建責任制落到實處。

  二、廣泛宣傳“平安工地建設活動”,加強宣傳教育

  1、加強宣傳。針對“平安工地建設活動”動態發展的特點,項目部采取各種渠道及方式開展了安全生產法制宣傳教育,不斷加大安全生產法制宣傳力度。將“平安工地建設活動”的有關文件、方案等資料印發到每個施工班組,讓所有現場施工人員都清楚“平安工地建設活動”的內容、標準,增強全員的創建意識;同時每個月的安全例會時進行一次“平安工地建設活動”小結,對創建工作中出現的復雜情況、棘手問題,及時作出有針對性的探討和部署。

  2、全面落實安全教育。針對農民工培訓經常遇到的“課上培訓課下忘”的問題,我部根據工地實際,站在“培訓實用化”的角度,將培訓中的重點、難點,操作實踐部分轉移到一線,將培訓工作向一線現場傾斜。項目部成立了“平安工地建設活動安全培訓小組”,由安全部長任培訓組長,專職安全員負責現場教學,施工班組長負責組織落實學習地點和班組人員。“安全培訓小組”現場組織培訓的課時每月不少于1次。項目部建立相應的激勵機制,由安環部現場隨機巡視檢查,對在施工中能正確使用勞動防護用品,不“違章作業、違章指揮、違反勞動紀律”的優秀的職工將給予表彰獎勵,對巡視檢查不過關的職工,將進行繼續教育培訓,并列為重點教育對象,并根據現場作業檢查情況進行相應的處罰。這種在現場直接安全培訓的模式,系統全面、針對性強,容易讓人記住操作要領,能讓工人能很快提高安全操作技能。

  三、“平安工地建設活動”具體開展情況

  嚴格實抓制度落實,促進活動有效開展。

  依照《公路水運工程施工安全標準化指南》和我部安全生產實際情況建立完善了各項安全生產制度。并定期召開安全生產制度落實討論會,使各項安全生產制度更符合我部安全生產的實際情況。

  1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,實現了“兩個為零”(即實現死亡事故為零,重傷事故為零)的目標。

  2、嚴格依法執行專項施工方案審查制度

  按照《公路水運工程施工安全標準化指南》,我部危險性較大的分部分項工程均有編制專項施工方案,經公司技術負責人和項目部技術負責人、監理工程師審查簽字確認后實施,由專職安全員進行現場監督。并嚴格按照《公路水運工程施工安全標準化指南》的要求對各分部、分項工程開工安全生產條件進行審查,開工前進行安全技術交底。將專項方案的實際操作性落實到每一位現場的作業人員。

  3、嚴格執行勞動用工登記制度和崗前安全培訓教育制度項目部建立了農民工動態管理臺帳,對進場農民工和新上崗的施工人員進行崗前安全教育培訓;分項分部工程開工前對施工人員進行安全技術交底。特種作業人員進行崗前培訓,并持證上崗。

  4、加強施工安全隱患排查治理

  項目部組織編制了重大危險源控制管理方案,進行了危險源排查,并進行了危險源動態管理,及時對危險源進行銷號。把爆破作業、機械傷害、高空墜落傷害、物體打擊傷害、觸電傷害為預防工作的重要內容并確定相關責任人,及時排查分析事故隱患,有針對性落實風險預控措施,未雨綢繆,將安全工作由事后處理變為事前預防。針對現場安全隱患、臨時用電安全等工作開展專項治理,防止和減少安全事故的發生。具體采取措施如下:

  (1)現場隱患排查治理。目前,項目部施工重點為樁基施工和基坑開挖。對施工現場安全防護以及臨邊防護,項目部積極組織對現場隱患情況進行集中、全面排查整治,對安全防護及臨邊防護進一步加大投入,制定并落實統一規范的臨邊防護標準,提高防護水平與質量。

  (2)細化臨時用電管理體系。要求項目部臨時用電管理形成電工管理電工的模式,由項目部電工牽頭,全面提高各級電工的臨時用電管理能力、水平,從一級箱開始,層層查、線線查,確保每條用電線路的安全可靠,同時購買更換大量三級箱、末端箱,確保每箱、每級皆符合《公路水運工程施工安全標準化指南》的要求,我部共對臨時電進行了大規模的整改行動,目前全線臨時用電基本符合《公路水運工程施工安全標準化指南》的要求。

  5、施工場地總體布設、施工駐地建設、施工作業安全防護達標施工總體布置均符合施工安全需要,臨時便道設置、樁基開挖、臨時用電線路的布設、拌和系統的布置等均按有關規定進行;嚴格執行“兩項達標”、“四項嚴禁”、“五項制度”;各類焊接作業、防墜落設施、消防避雷設施等均按規程和有關規定設置;施工作業現場均按要求設立了安全警示標志。施工中,認真執行省高指下發“三個集中,兩項制度”,對于混凝土進行集中拌合,統一配送。

  6、嚴格執行施工安全專項費用保障制度

  制定了《安全生產費用提取和使用管理制度》予以計劃和系統的管理,每個月底編制下月“安全投入計劃表”,月底填寫本月“安全費用投入使用明細表”,并有專人負責落實,確保安全生產經費專款專用。建立了詳細的安全生產費用使用臺賬,按月、季度進行分類整理,細化統計,并附票據復印件。

  7、每月進行系統的“平安工地”自評考核

  項目部安全領導小組組織每月底20-24號期間進行“平安工地”的自評考核,嚴格按照“平安工地”自評表中的內容,開展針對內業資料和外業施工現場的自我評價。并將自評考核的結果及時報送至監理處、工作站和永吉公司安全環保部。并自留一份存檔。

  四、高度重視資料整理。

  重視內業資料整理,建立“平安工地建設活動”專項檔案,定期組織每個月的“平安工地”自評,并及時進行歸檔。及時閉合“平安工地”專項檢查中存在的安全隱患問題,并針對檢查中存在的問題進行專項整治,相關資料存入“平安工地”檔案盒。

  五、示范點建設情況

  選取L2K6+600(拌合站)等單體工程作為“平安工地建設活動”樣板,以“比文明施工、比規范管理、比安全質量”為主要內容進行規范建設,以點帶面,示范促建。結合工地特點,推行安全防護標準化、場容場貌規范化、安全管理程序化,促進本項目管理人員安全理念的轉變。讓接下來陸續施工的預制場和鋼筋加工場等“平安工點”能參照拌合站標準進行復制建設,從而實現各工點的標準化建設和規范化管理。

  工地質量員年度總結 7

  寒來暑往,又是一年,回顧xx年度安全工作,項目部迎來了可喜可賀的收獲,項目部成功完成了xx年度安全無事故生產的終極目標,實現了作業工人零事故傷亡,確確實實保障了工人的切實利益。抓安全,促生產。

  一、安全工作匯報

  峰峰項目部xx年度安全工作在項目部領導的直接指導和公司技術中心的支持下,按照上級有關文件精神,結合施工現場實際情況扎實地開展安全管理工作,貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,樹立安全發展理念,圍繞上級工作部署和安全生產工作任務,致力消除安全隱患,將事故苗頭消滅在萌芽之中,進一步落實了安全生產責任制。所以這一年來我項目部安全生產態勢平穩。沒有發生重大傷亡安全生產事故。基本做了以下幾方面工作:

  1、明晰現場安全監管人員分工和責任,強調日常巡查制度,消除安全隱患。

  項目部根據集團公司“打非治違”專項行動精神,并結合施工現場實際情況,項目部針對現場每個月的安全工作召開安全專項會議,會議旨在深入貫徹落實集團公司“打非治違”專項行動精神,加強現場安全管理力度,營造一個安全和諧的施工作業場地。項目部對施工現場進行全面的安全檢查,項目部積極開展日常安全巡查管理工作,及時發現作業過程中不規范的行為及存在的安全隱患,并監督各家分包隊伍進行整改。

  1)加強現場安全監管人員的工作責任感,有責任才有壓力和動力,使現場每位安全監管人員明確自己背負的責任,將責任細化到每位管理者身上。

  2)年初就公司傳達“打非制違”相關精神,嚴格落實現場安全巡檢制度,堅持每日現場巡檢2—3次,及時發現安全隱患,對發現安全隱患著手處理項目部每周四組織專人對施工現場及作業人員生活區進行安全大檢查。

  3)嚴格落實“安全隱患檢查——整改閉合制度”

  現場發現安全隱患后及時給存在問題的各分包隊伍下發安全隱患整改通知書,督促各家分包按照規范要求限期進行整改,待整改完畢后進行檢查驗收工作,并進行安全隱患整改回復,從而形成閉合,從而根本上消除安全隱患,杜絕事故的發生,使作業區域內工人的安全得到有有效保障。

  2、重視安全生產宣傳教育工作

  項目部著力提高廣大職工和外來務工人員、安全認知水平,從而自覺遵守有關安全生產和日常生活安全有關規定。

  外來務工人員和分包管理人員由于出身不同,知識水平有高低,來自不同的地域,日常接觸面不同等原因,造成絕大部分外來工和群眾安全生產素質低下,有些連基本常識都不懂,因此我們認為加強安全生產教育刻不容緩。

  (1)項目部對新入場工人進行嚴格落實三級安全教育制度,對作業人員進行有效的安全教育工作,為作業人員講解安全法律法規及施工作業場地安全常識,并對各工種作業過程中易發生的危險及防范措施進行告知,并進行施工人員安全教育培訓試題考試。

  2)對危險性較大的操作及個作業工作進行班前安全技術交底,將作業過程中需要注意的事項,及相關安全規范對工人進行講解,提高作業人員安全意識,規范操作流程,從而保障作業人員人身安全。

  3)召開安全周例會,將現場存在的問題及時告知各分包隊伍負責人,制定具體整改措施,落實責任到人,聽從各分包負責人意見與建議,及時進行交流與溝通,提高現場安全管理水平,保障現場安全生產活動有序進行。

  3、全力以赴清查安全隱患不留死角,對隱患絕不手軟,促進轄區內安全生產形勢進一步好轉。

  1)4月24日我項目部接到中冶集團專家領導組將于5月14日來我項目部進行安全大檢查的通知,在二十天的時間內,中冶天工安監部和西北分公司技術中心領導數次來我項目部進行指導和幫助,提出整改的內容,現場親自把關,指出需要改進的地方。通過這次專家組的安全檢查,我項目部受益匪淺,對安全意識從根本上有了很大的提高,使我們每個人都受益匪淺,讓現場安全管理水平更上一個臺階。

  根據統一部署制定如下具體實施方案。項目部認真學習通知精神,結合自身實際情況進一步細化和開展落實好此次施工方案專項行動,開展自查自糾工作,積極配合有關部門做好專項督察工作,以下是學習照片:

  2)項目部針對“安全月”活動,加大安全檢查力度,組織開展施工現場安全大檢查,并且針對檢查結果,將責任落實到人,嚴格按照規范要求對現場施工區進行落實,對安全通道及配電箱進行安全色刷漆,督促分包隊伍更換破損密目網,并對現場臨時用電線路、樓內臨邊洞口防護情況與現場機械運行情況等進行徹查,并將存在問題下發安全整改通知,追蹤問題整改情況,并及時進行反饋。

  3)進入冬季施工,對冬施現場存在的危險源進行辨識評價并制定相應的防范措施,另外項目部組織專人進步冬施安全大檢查,對現場生活區、施工場地臨時用電情況進行排查,發現工人生活區存在普遍違規用電及使用大功率取暖設備的情況,存在發生觸電及火災危險,項目部及時督促分包單位專職電工對整片生活區線路進行穿管、規整,對破損線路及插座接頭進行及時更換,并對工人進行耐心細致的安全教育,為他們講解冬季施工生活區安全用電、防火、防煤氣中毒等方面的知識,取得了良好的效果,確保了冬季生活區作業人員安全。另外項目部還對現場冬施保溫材料進行盤點,對缺少的材料進行購進,保證冬季施工的有序進行。

  4、制定施工現場安全應急預案,并組織進行演練

  1)為保障公司、社會及職工生命財產安全,在安全事故、事件發生時,能迅速做出響應,并能在事故發生后迅速有效控制、處理,最大限度的減少對人身傷害的程度或降低可能造成的經濟損失,本著“預防為主、自救為主、統一指揮、分工明確”的原則,項目部針對現場存在的危險,制定了《高空墜落現場處置方案》、《觸電事故現場處置方案》、《基坑坍塌現場處置方案》,并制定應急響應機制、組建應急救援小組,將個小組成員責任進行分工,確保事故發生時第一時間啟動應急響應機制,進行事故調查與救援工作。

  2)項目部針對編制完成的應急預案組織演練,確保現場管理人員及各家分包單位負責人熟悉應急救援流程,提前做好配合救援工作演練,項目部還開展消防演練活動,講解火災撲滅原理、消防器材使用步驟,讓大家熟悉滅火器的操作,做到防患未然。

  3)現場由于作業區域大,需5臺塔吊同時進行作業,項目部針對此情況,對群塔作業過程中所存在的危險源進行辨識并制定相應的安全防護措施,避免相鄰塔吊作業時同時進入交叉區域等危險情況發生,確保現場特種作業設備安全運轉。

  4)項目部安監部針對冬季施工安全大檢查發現,現場作業人員對冬季防火及安全用電方面意識不足,特此,項目部組織進行冬季施工消防演練及安全用電演練,為大家講解冬季施工作業特點及現場消防、防觸電等方面的知識,演練過后,項目部安監部還針對此次演練內容并結合冬季施工特點及易發生的事故(如火災、觸電、煤氣中毒、高處墜落等),進行了現場作業人員冬季施工安全技術交底,此舉有效的推進了冬季安全宣傳與教育工作,有利于提高員工及作業人員安全生產意識,保障冬季施工安全有序的`開展進行。

  5、落實現場特種設備及特種作業人員登記備案制度

  現場共有塔吊5臺,施工電梯一臺,項目部嚴格落實特種作業設備登記備案制度,審查設備登記備案證、使用單位安裝單位資質及其他重點項目進行核查。

  對于現場特種作業人員,如塔吊司機、架子工、電渣壓力焊工等特種作業人員,建立特種作業人員備案臺賬,對作業人員身份信息及技能上崗證進行審查。

  6、編制專項施工方案,并組織檢查驗收

  項目部根據相關規范及專機指導意見進行編制了深基坑樁錨專項施工方案,指導進行深基坑支護,確保基坑支護工作安全有效進行,項目部還根據現場用電實際情況并參照規范,進行了現場臨時用電專項方案的編制,有效的規劃了現場電器線路,規范了現場安全用電,確保做到“三項五線”、“一機、一閘、一保護”,有效的保障了作業區及生活區的安全用電。

  針對現場搭設的腳手架及懸挑架制定專項施工方案,對所搭設的架體進行設計計算,并對相關參數驗證校核,確保腳手架及懸挑架安全穩定性不,并繪制相應示意,對整個現場實際架體搭設進行指導。

  項目部陪同監理、甲方對搭設完成的腳手架及懸挑架按照專項施工方案及相關安全規范要求進行檢查驗收,發現存在問題,及時提出整改意見,督促分包單位進行整改,直至符合規范要求后,準予驗收和繼續施工。

  7、對現場特種作業設備進行檢查驗收、維修與保養工作

  特種設備安裝完成后,項目部組織甲方、監理及檢測單位,對作業設備進行安裝調試驗收工作,并對照規范進行逐條打分對照,并提出整改意見,監督落實整改,完成后經試運行無誤后方可投入生產使用。

  項目部定期聯系設備廠家進行設備維修保養工作,對現場施工電梯進行電器線路、接地、防墜落安全報警器等重點內容進行檢查,對電梯運行軌道進行抹黃油潤滑,并對連接附墻螺栓進行檢查緊固。通過此措施,及時發現現場作業設備存在的安全隱患,將隱患扼殺在搖籃中。

  8、設立門衛制度,保障施工作業場所安全有序

  項目部設門衛崗,安排2名保安進行晝夜值班巡查,檢查現場車輛人員進出入情況,對材料出入場地進行登記備案備案,防止外來人員進入施工場地發生意外,確保現場防盜、防火等工作順利開展進行。

  二、項目部突出工作

  1、預測事故發生因素,加強事故防范管理:

  根據季節安全管理特點,重點做好防暑、防雨、防雷電工作,控制事故發生因素;對吊裝作業、高空作業、受限空間作業、動火作業等實行嚴格審批,保證危險作業預防、監控、防范到位。項目部針對每年汛期降雨集中的特點,項目部專門成立現場防汛小組,將現場區域進行劃分并分配給每個人,進行人員責任劃分,當出現降雨時,現場防汛小組立即啟動,進行基坑周邊防汛堵漏工作,并對基坑邊坡進行安全巡視,確保現場每日進行安全檢查與通報,實行全天候、全方位安全管理,通過高度重視事故易發作業,來保證危險作業可靠系數。

  2、結合實際,突出重點,加強現場安全管理。

  我項目部安全生產工作存在多種隱患,且作業工種雜、作業人員多,呈現多專業交叉作業態勢,針對此情況項目部為保證安全生產,安監部對作業區的臨時用電、安全通道、臨邊洞口防護、邊坡巡查等方面進行強化管理,有效遏制了各類事故的發生。重點對各工種作業人員進行了班前安全培訓,補齊了現場安全標識、標語,同時還加大了、供電線路、腳手架、模板支撐體系的檢查力度。通過強化管理,安全工作收到了良好效果。

  3、落實作業人員考勤備案制度

  項目部高度重視民管工作,未每家分包隊伍購進“人臉—指紋考勤機”,新入場工人全部進行身份信息核驗,并進行登記備案工作,安排專人進行每日考情房值班監督幫助作業人員考勤打卡,月末將考勤信息拷至電腦,進行工資核對制表,事后與分包隊伍民管員協作進行勞務人員工資確認簽字,隨后進行打款,將打款憑證收回后與工資表進行對比確認。

  通過上述舉措有效的保障了農民工的切身利益,同時也有助于提高項目部在勞務人員心中的地位,大大的促進了安全管理工作的開展力度,從而進行行之有效的現場安全管理工作。

  三、安全管理工作中存在的不足

  1、安全文明施工管理未能嚴格按照標準化規范進行

  作業現場由多家分包單位共同施工,所以造成了現場周轉材料堆放亂,未能有序整齊碼放,項目部也曾就此問題給分包單位下發整改通知,分包隊伍也就此問題進行整改,但由于分包隊伍工期緊,人員較為緊張,未能嚴格按照項目部要求進行完全整改,未能達到公司現場標準化規范要求。

  2、全員安全生產意識、工作責任心和主動性有待提高

  安全是企業的生命線,安全重于泰山,公司上下對安全生產形勢都非常重視,但是我們也清醒的看到在安全生產中還存在著“漂浮”和應付的現象,作業現場管理安全形勢嚴峻,一些工作尚未做細做實,全員安全生產意識、遵紀守法意識急待提高。在安全檢查中,我們發現各類細小問題時有發生,究其成因,雖有客觀因素,但是只要我們的員工有足夠的安全責任心和工作主動性,許多問題完全可以彌補,安全隱患可以消除的。

  3、安全管理形勢不容樂觀

  項目安全監管部認真貫徹落實公司關于認真開展安全大檢查和隱患排查的通知。結合我公司實際制定了安全大檢查方案及隱患排查方案,每月對基層單位進行檢查,針對查出的問題,均下發了隱患整改通知單,落實專人進行整改。但是由于對“三違”人員的處罰力度不夠大,對制止違章工作有時偏軟,部分作業人員仍抱有僥幸冒險心理,未能完全杜絕“三違”的發生。

  四、xx年安全生產工作計劃

  回顧xx年,我們在安全管理工作方面還存在幾點不足之處,xx年我們將針對xx年安全管理工作發揚長處繼續努力,總結不足、避免此類錯誤再犯,針對xx年安全管理工作中存在的不足,現提出以下整改措施并在xx年安全管理工作中進行改進實施。

  一是繼續加強對安全生產工作的領導,明確職責,落實責任,建立健全安全各項規章制度,進一步強化安全生產防范措施,并加強現場安全管理力度,狠抓現場安全文明施工,嚴格要求分包隊伍做好現場材料周轉碼放,避免隨意堆放。

  二是繼續加強安全生產宣傳力度和法律法規學習,進一步提高群眾的安全意識,組織了入場作業人員的三級培訓。加強對特種作業人員教育培訓,并對各工種進行班前安全技術交底。

  三是全面完善各類應急救援預案,堅決杜絕重特大安全事故的發生。強化日常專項安全檢查,加強各類事故隱患的排查力度。同時落實時間和負責人跟蹤整改,加大現場“三違”檢查,加大對“三違”人員的處罰力度,并對其進行耐心細致的安全教育。

  總之,安全工作是一切工作的生命線,我們要從保穩定、促發展的高度,警鐘長鳴,常抓不懈,狠抓事故源頭管理,認真排查事故隱患,建立健全安全長效機制,落實各項安全防范措施,確保現場安全生產形勢良好。

  工地質量員年度總結 8

  一、部門基本情況

  (一)部門機構設置、職能

  我站是自收自支的副處級事業單位,是在原市建設工程質量監督檢測站的基礎上,將工程質量監督職能劃轉新組建的市建設工程監督管理局,設立市建設工程質量檢測站,全稱系xx市建設工程質量檢測站。我站內設辦公室、綜合科、檢測一科、檢測二科、檢測三科、技術設備科6個副科級職能科室。我站主要職責:執行國家、省、市有關工程質量檢測的方針政策、法律法規、技術標準和規定規程;承擔建設工程的地基基礎及建筑材料、工程構(配)件、設備及室內環境質量的檢測任務;負責本行政區域內工程質量的仲裁檢測和司法鑒定;參與重大工程質量事故的調查處理并提供檢測報告或數據以及承辦市建設局交辦的其他工作。

  (二)人員構成情況

  我站事業編制xx人,現在職干部職工xx人,退休人員xx人,聘用工x人,合同工x人,計時工x人。

  (三)決算年度的主要工作任務

  20xx年,我站在市住建局的'正確領導下,在全體干部職

  工的共同努力下,深入學習貫徹十八屆三中、四中全會精神,圍繞檢測站的工作重點,團結協作、全力以赴,扎實推進各項工作。進一步推進了濱海新區檢測工作;加強節能檢測項目的人員培訓,確保節能檢測項目的順利開展;進一步完善檢測系統信息化建設,創建xx市建設工程質量檢測信息網;完成大噸位靜載設備的采購、靜載配重的加工制作,逐步開展大噸位單樁靜載試驗;繼續優化檢測項目,進一步提高工程質量檢測的服務水平。

  二、收入決算說明

  20xx年收入決算xxx萬元,其中:財政撥款收入xxx萬元。

  三、支出決算說明

  20xx年支出決算xx萬元,其中:一般公共預算財政撥款支出xx萬元。

  20xx年財政撥款支出按用途劃分,基本支出xx萬元,占xx%,其中:工資福利支出xxx元,對個人和家庭的補助xx萬元,商品和服務支出xx萬元;項目支出決算xx萬元,占xx%,主要支出項目是建設市場管理與監督,以及對全市的建設工程的地基基礎及建筑材料、工程構(配)件、設備以及室內環境質量的檢測工作。

  四、“三公經費”支出說明

  20xx年“三公經費”財政撥款支出共xx萬元,具體情況

  如下:

  1.因公出國(境)費支出x萬元,全年沒有使用財政撥款安排出國情況。

  2.公務用車購置及運行維護費支出xx萬元。主要包括:

  (1)無新購置車輛支出。

  (2)公務車保有量x輛,全年運行維護費支出xx萬元,平均每輛xx萬元。比xx年減少xx%。減少原因是我站加強和規范公務用車的配備使用和管理。

  3.公務接待費支出xx萬元,比xx年減少xx%。其減少的主要原因是我站認真貫徹落實黨中央“八項規定”,規范公務接待活動,嚴格控制接待費開支范圍及標準,公務接待費減少效果顯著。

  工地質量員年度總結 9

  我的工作崗位是一名質量員、一個把握工程質量的重要崗位。工作態度打算一切,工作時肯定要一絲不茍,認真仔細。不能老是出錯,有必要時檢測一下自己的工作結果,以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要常常總結工作教訓,不斷提高工作效率,并從中總結工作閱歷。雖然工作中我會犯一些錯誤,受到領導的批判,但是我并不認為這是一件可恥的事,由于我認為這些錯誤和批判可以讓我在以后的工作中避開類似錯誤,而且可以讓我在工作中更快的成長起來。

  我也深知我的工作的重要性,一個人要在自己的職位上有所作為,就必需要對職位的專業學問熟知,并在不斷的學習中拓寬自己的學問面。所以我本著把工作做的更好的目標,扎扎實實干好本職工作,并且在工作之余我努力的學習專業學問充實自己,雖然在工作上會遇到許多挫折但是我信任我自己。有句話說得好從哪里跌倒、就從哪里爬起來我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想,我想信只要我付出的比別人多確定能彌補我在專業學問上的缺乏。

  作為質檢員,質檢工作的重點:在質檢檢查之前,做好事前掌握工作至關重要,防患于未然才是根本,所以把一切隱患毀滅在萌芽狀態。作為質檢人員,在工程開工前,肯定要全面熟識狀況,包括施工圖紙的了解,方案設計、會審工作,都是全程參加,只有實行這樣嚴厲、仔細態度,我們的質檢工作才能做實做好。

  嚴格根據規定做好各項檢驗。首先由個班組自檢,自檢合格后報請工程部質檢人員檢查,然后報請監理工程師進展檢驗簽字。上道工序不合格,下道工序不得施工,做到五不施工,三不交接。五不施工即:未進展技術交底不施工;圖紙和技術要求不清晰不施工;測量樁和資料未經復核不施工;材料不合格不施工;工程環境污染未經檢查簽證不施工。三不交接即:無自檢記錄不交接;不經專業人員驗收合格不交接;施工記錄不全不交接。還有做好各道工序的三檢工作。

  在質檢過程中,要保持一種動態的監視。發覺及訂正施工中存在的問題。協作施工員對工程質量作全面的檢查,對施工中消失的問題準時提出、訂正。對特別工序的施工工藝的施工進展全過程跟蹤檢查,確保每道工序合格。檢驗工作是一項精細的檢驗過程。細節打算成敗,在主體施工過程中,曾屢次檢查發覺梁的鋼筋加密區錯誤、柱鋼筋連接和梁柱節點不符合標準要求鋼筋班組改正;協作工程部巡查解決澆注的柱外觀不佳的問題,通過要求木工加強模板支撐和砼澆注工改良震搗工藝來解決漏漿問題;對進場的商品嚴把質量關,每個部位澆注前當場檢查混凝土是否符合圖紙設計要求,通知試驗員取樣并做好送檢記錄。

  對事后結果進展總結分析,以便于工作的`持續改良。每天施工完畢后對施工過程找出往后簡單消失的問題及施工過程中可取之處,寫入施工日記;參與工程部例會和每月的業主協調會,對如何工作才能確保取得實質性成果進展總結,不斷地提高個人的業務水平;將現場存在的質量問題急需公司協調解決的問題仔細反映出來,將公司的與工程部有機的聯系在一起。

  總結了1年來的工作,雖然取得了一點的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著缺乏,工作中偶有由于馬虎而造成工作失誤,給工作帶來不必要的麻煩。有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前,上報狀況不夠準時。很多工作還只能算是一般般。以后我會以嚴謹的工作態度認真完本職工作。

  20xx年的完畢,20xx年的到來,是開端也是完畢,呈現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,也清楚感受到了沉甸甸的責任,我將進一步發揚優點,改良缺乏,全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取、敢打敢上的拼搏精神。理清工作思路,提高辦事效率。在今后的工作和生活中我將連續學習,深入實踐,不斷提升自我,不辜負公司給我的這個時機和領導以及同事對我的栽培與信任,我會和公司一起成長。

  工地質量員年度總結 10

  公司技術、質量、科技、標準化、QHSE管理體系工作認真貫徹落實管理局和建設集團的工作要求,緊緊圍繞公司一屆二次職代會精神和公司經營改革總體方案,堅持“遵守承諾讓業主滿意,追求卓越建優質路橋”的質量方針,夯實技術質量基礎工作,完善監督考核約束機制,全面實施名牌戰略和科技創新方案,全力打造精品工程,為用戶提供滿意服務,取得了較好的效果。目前公司內外部工程已有40項通過了竣工驗收,一次驗交合格率100%,分項工程優良率93.8%,其中已有5項工程申報了局和油田優質工程,創業廣場、乘二廣場擬申報省優質工程,已完成了年初確定的質量目標。下面就一年來的技術、質量、科技、標準化、QHSE管理體系運行等工作總結如下:

  一、完善各項管理制度,建立健全技術質量保證體系

  今年初,針對公司生產經營實際,對公司《工程質量管理辦法》和《科技創新方案》進行了修訂、完善,并提交公司職代會討論通過。明確了外部項目經理和內部分公司經理為工程質量第一責任人;確定了充實完善現有路基、路面、大中型橋梁、城市給排水、路燈照明施工技術和拓寬發展核心技術的科技創新方案;同時,制定了外部工程技術質量管理辦法和技術質量管理工作要點;修改了公司QHSE管理體系文件,明確了職責,落實了責任。外部工程項目部均設置了項目總工,內部工程建立了技術質量組織機構。一年來各級管理人員都能履行其職責,并認真執行公司技術質量管理的各項管理制度和規定。

  二、不斷增強為用戶提供滿意服務的質量意識,樹品牌工程

  1、為提高公司的施工質量信譽,樹立公司形象,年初針對年初“五有路”質量問題,在全公司范圍內展開了“質量大討論。取得了顯著效果。特別是第四分公司,他們結合實際分析影響攤鋪質量的多種原因,制定相應措施,提出了底層達不到要求不攤鋪;人、機、設備不符合要求不攤鋪;油砂質量不合格不攤鋪的“三不攤鋪”原則,使今年的攤鋪質量明顯好于往年。為達到用戶滿意,征求業主的意見,了解用戶的需求,三月份公司對在保修期內的66項工程進行了質量回訪,對15項存在不同性質質量問題的工程,逐一分析原因,制定措施,落實整改時間和責任人,受到了廣大用戶的好評。

  2、今年在位于XXX區的民意路工程施工中,由于該工程投資不足,設計標準較低,為了達到用戶滿意,重塑公司在七廠的形象,公司領導親臨現場召開現場辦公會研究方案,并確定了該工程寧愿一分錢不賺,也要保證質量,達到用戶滿意的宗旨。公司技術質量部協同施工單位二、四分公司技術人員反復測量計算,并針對工程的每個部位制定了詳細的施工方案,該工程最終受到了七廠領導及居民的高度評價,并給公司寫來了表揚信,又給四分公司追加了80余萬元的攤鋪任務。在乘二廣場、創業廣場的施工中,由于設計存在有與事實不符或沒有設計方案的情況,施工單位一、二、四、六、八分公司出于高度負責的態度,顧全大局,樹立了為用戶提供滿意服務的質量意識,主動與監理和業主溝通,提出我們的方案。

  3、為保證質量,不計較給增加工程量的多與少,精心施工,為保證廣場路面排水通暢,六分公司主動增設設計外的雨水口十余處,對業主臨時性的要求,一、二分公司積極響應,在工期緊,質量要求高,交叉作業多的情況下,兩個廣場保質保量地完成了任務,受到了局領導、當地居民以及業主(物業管理公司)的高度贊揚。

  三、以技術指導施工,以質量創信譽

  1、以技術指導施工,使多項工程保質保量地完成,在每個工程開工前,項目部均制定了具體施工組織設計或施工方案,為了使方案更加科學合理有效,各項工程分別召開了施工方案匯報研究會,結合人力、設備、材料、技術等實際,確定各分部、分項工程的施工方案,以技術指導施工,加大技術復核力度。特別是在乘二廣場、創業廣場的施工中,由于該工程的特點:分部、分項工程雜,技術難度大,質量要求高,交叉作業多,專業種類復雜,廣場面積大,我們制定了詳細的施工工法和質量內控標準,優化隊伍,對操作人員認真詳細地進行技術交底并落實責任。在廣場磚鋪裝時,由于開始經驗不足,技術掌握不熟練,對達不到質量要求的`部位曾多次返工推倒從來。

  2、加大了技術指導和質量監督力度,在創業廣場配置12人,進行廣場磚的鋪裝指導和質量監督。對噴泉、雕塑施工,采取了供料負責安裝的方法,控制了各類裝飾材料的質量和安裝質量,并加大對其技術復核,設專人負責取得了較好效果。今年7~8月份雨季施工中,針對今年雨季時間長,后期西一路、東一路、/JxI-II區道路等工程土方量大的實際,在土方路基施工中,優化施工方案,以技術指導施工,合理組織,搶晴天戰雨天,對填筑土方含水量大的局限,采取了漿翻拌晾曬,局部加白灰和分級施工等技術措施。對后期二灰碎石施工,兩層結構養生期過長,影響攤鋪的情況,采取了兩層同時施工,一次養生的技術措施,縮短了養生周期,為攤鋪爭取了時間。為了保證后期低溫攤鋪的質量,從技術上調整了油石比和油砂的出場溫度等措施,并對后期攤鋪倒排計劃,界定了最后攤鋪時間等一系列技術措施,使今年的各項工程均保質保量地完成了任務。

  四、加大監督、檢查力度,對施工項目嚴格考核

  今年公司實行每月一次對內部施工項目的考核,根據檢查結果出一期《工程質量通報》。狠抓重點工程、特別是工程的關鍵工序等重要環節的施工,加強自檢和工序交接檢查,主要手段有:

  1)對每項工程均設立“樣板段”,嚴格執行樣板起步制度,施工季節每月組織一次質量大檢查,下發一期質量通報,適時召開質量優劣現場會;

  2)每項工程在施工組織設計中要結合工程實際確定關鍵工序和重要環節,對關鍵工序制定單獨的施工方案,包括人、機、料、法等方面的措施;

  3)自檢報驗合格的工程如再發現質量問題,處罰檢驗人員等,工程質量的考核工作依據公司《績效考核辦法》、《工程質量管理辦法》和《工程質量管理細則》執行。

  五、持續改進QHSE管理體系,認真抓好體系運行工作

  根據公司管理、施工的實際,經過一年多的體系運行,公司于XX年對管理手冊程序文件中不符合條款進行了修改。共修改了8個程序文件的39個條款,新制定各項管理辦法、規定6項,明確規定了有關質量、環境、職業健康安全活動的具體要求、操作步驟和處理方法。通過此次修改使程序文件的符合性、操作性進一步提高,既符合公司的實際情況又符合標準的要求。

  公司自質量、環境、職業健康安全體系運行以來,機關各相關職能部室始終堅持深入到基層進行宣貫指導,為管理體系的運行打下了良好的基礎。各有關部門、分公司認真貫徹管理方針、嚴格執行體系文件和各項規定,嚴格遵守國家、行業的各項法律、法規和技術性標準,保證了QHSE管理體系的有效運行。今年7月2326日,公司組成內審組,對機關11個部室、各分公司(項目部)進行了內審,共發現了30個不符合項。其中機關各職能部門共查出不符合項17項;—到八分公司不符合項計7項,其它基層單位不符合項合計6項。對以上30項不符合均給所在單位或部門下達了《不符合項報告》,各相關部室、分公司針對不符合項產生的原因,積極采取糾正措施,并已于7月跟蹤整改完畢。通過內審提高了管理體系運行的有效性,達到了持續改進的目的。

  9月25日,公司召開了QHSE管理體系管理評審會議,此次會議評審內容包括:質量、環境、職業健康安全管理體系的符合性、有效性、適宜性;質量、安全所執行法律、法規的符合性;目標、指標及管理方案的完成情況,存在問題及今后的改進措施。各相關部室針對評審內容,結合本部門QHSE管理體系運行實際進行了匯報發言,管理者代表趙文江對XX年公司QHSE管理體系運行情況進行匯報。

  六、科技項目、標準化實施工作

  公司在加強質量管理的同時,還注意狠抓新技術推廣應用項目的落實,公司《科技創新方案》中明確了五項推廣項目研究課題,除此之外今年還將在瀝青表處、赤構件等方面有所創新。由技術質量部主抓的《交互式立交橋》項目在局科技進步投標大會上一舉中標并利用這項先進的技術在沈大公路建設中實施。今年年初在各項目部配備了最新施工建設國家、行業標準和規范等,對所用標準進行了確認和推廣,并參加了修訂局企標工作。

  七、20xx年工作計劃

  1、加強對質量管理過程控制,嚴把質量關,對不符合要求的部位,及時督促整改完善。

  2、每周組織召開一次質量生產例會,及時處理本周內存在的問題。

  3、完善相關質量管理制度,并分工種開展質量培訓教育。

  4、加強對管理人員的質量管理考核,實行獎懲管理。

  工地質量員年度總結 11

  眨眼間,已經過去,我已經和xx共同走過了三個春秋,再回首過去的一年,和以往不同的是我今年以品控部經理身份任職,今年我在公司領導和品控部同事的指導、支持和幫助下不斷的成長,使我的管理能力、團隊意識、專業水平上都有了較大提高,任職品控部副經理后我的責任心更強了,我意識到我不單單是一個人在工作,我是在帶領一個團隊在工作,在這期間我學會了如何思考、如何溝通及如何把團隊帶好。

  當品控部副經理一年來我也嘗盡酸甜苦辣,我的管理經驗不足和品控部員工的專業知識不精通、人員素質參差不齊、工作不上心等原因,導致質量事故的頻頻發生,這幾次退貨不僅給公司帶來巨大經濟損失和無法計算的名譽損失,也給xxX制造事業本部領導和品控部個人帶來比較大的.經濟損失。

  在每一個質量事故背后,我們都得到了重大教訓,我帶領品控部全員總結每一次質量事故的經驗和教訓,為避免質量事故的發生打下基礎,這一年我和我的團隊成員與生產部門多次因為產品等級劃分而產生一些小的磨察,使我們品控部給生產部門留下很不好的印象,但我們沒有退縮,我始終堅持對產品質量負責就是對領導和公司負責的看法,這一年我真的成熟不少,懂得不少,學會了堅強,學會如何走出迷茫,學會了凡事要敢于面對等等,但是我也深知自己也有許許多多的不足,例如我管人太溫柔,不會很好的和下屬溝通等等,在我會改正自己的缺點和團隊的缺點,把好xxX產品質量關。

  工作計劃新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰,新的開始。我們公司新上多條生產線,這更需要我們去鉆研、去學習,為此我制定以下工作計劃:

  1、利用春節后的生產淡季,組織品控部全員學習新國標知識和新生產線檢測方法。

  2、多和下屬溝通,了解員工所想,充分調動品控部員工的工作積極性。

  3、提高自身專業知識,公平公正判定產品等級,通過言傳身教提高品控部員工的質量意識,把質量就是生命這句教條用到每一種產品上,并堅定不移的堅持下去。

  4、在生產淡季充分利用班前會,把日常工作中員工遇到的問題及時找出解決方案,并傳達到每一個品控部員工。有了我們在產品質量上得到的經驗和教訓,再加上我們品控部全員對產品質量控制上的信心,相信xxX制造事業本部的產品質量會更上一層樓。

  工地質量員年度總結 12

  隨著xx工程投資規模逐年加大,加上xx多山多水的地理特性。形成xx工程布局的點多、線長、面廣、量大的特點,現對今年的工程質量安全治理工作進展總結。

  一、健全質量監視機構,發揮日常監視作用

  xx工程質量安全監視站面對成立時間短、人員少的實際,以質監站為質量治理的主力,努力從程序、機制、檢查三方面著手強化xx工程質量安全監視治理。從標準質量安全監視程序著手,推動xx工程依法監視。嚴格按xx工程質量監視治理規定,落實xx工程質量監視工程法人申請制。做到質量監視申請有手續,質量監視有依據。進一步完善以施工單位保證、監理單位掌握、工程法人負責、質監機構監視為根底的xx工程質量治理體系,確保質量治理工作能滿意工程建立要求,使工程質量始終處于受控狀態。

  從創新工作機制著手,探究群眾性質量治理理念。加強xx工程質量法制教育,增加群眾的質量法制意識。明確水庫山塘的產權,轉變農村xx建立是上級xx部門的觀念,提高村集體的仆人翁意識。并在農村集體水庫山塘的建立中,逐步嘗試讓村民參加其中的監視治理。為強化質量安全治理,探究成立由質監員、工程聯系人、村民代表參加的工程質量安全監視組,真正做到群策群管。

  從深入一線檢查著手,保證xx工程質量與安全。依據工程的建立進度,質量監組采納巡回抽查和重點檢查相結合的方式進展隨機抽檢。有時也結合xx的其他工作進展突擊性檢查,如結合防汛檢查時進展在建工程抽檢等。總之,工程質量安全檢查做到“不定時、不定點、不定項”,實現與業主單位、設計單位、監理單位、施工單位隨時隨地實時對接。對檢查中發覺問題都進展現場拍照取證并制作現場檢查意見書,做到有檢查、有要求、有反應。

  二、健全質量治理機制,確保長效治理

  推行工程聯系制。做到干部人人都有掛聯工程,讓大家都參加到工程質量治理當中。科室之間做分管不分家,工程治理上做到通力協作、相互補臺,以到達一個目標“工程質量、安全、進度同步推動”。推行質量檢查制。敢于亮丑,組織了每月質量安全大檢查,檢查人員深入施工現場,對工程的.實體質量進展全面核查。對發覺的問題作出相應的處理,并公布檢查通報。推行工作例會制。堅持召開每月工作例會,聽取參建各方的工作進展匯報和各類建議,并進展工程進展通報。在分管領導的組織下,相關業務科室堅持召開周例會,匯報周工作和布置下步工作。

  三、存在問題

  現場施工人員素養參差不齊、施工企業重進展、輕質量安全現象仍有發生,現場質量安全治理不到位,隱患排查治理不嚴厲。監理履職力量有待提高。xx工程普遍存在工程小,位置偏遠等特點,監理不能做到常住工地。還有現場監理有的實踐閱歷缺乏、責任心不高,導致監理監視指導的效果不佳。在工程的質量安全的管控上措施不多,根本上是人管。參建各方的質量安全意識不強。質量監視手段不強,質量監視的要求得不到有效落實。檢測缺位,主要是受資金、人員、觀念意識上的影響,根本上以現場、外觀來主觀推斷工程質量安全。根本沒有一些專業第三方檢測數據作為參考。

  四、下步工作

  進一步理順質量安全治理體系,提升質量安全治理水平,促進xx工程安康有序的進展。指導培育本地市場,有效利用市場競爭機制促進xx施工市場安康進展。加強日常的檢查監視,提高工程法人、監理單位的治理水平和履職力量。多管齊下,全方位做好質量安全監管。加大工程的質量檢測力度,以質量檢測為手段,促進工程質量穩步提升。以專業監視為主,逐步引進社會監視力氣,使工程質量陽光化。加強專業學問的培訓、學問的更新,使我們的治理人員始終處于技術前沿。

  工地質量員年度總結 13

  20xx年,在公司領導的正確領導和各基層單位的大力支持下,在有限公司系統部門的指導下,工程質量部門在工程質量監督、群眾性xx小組活動、質量創優、新開工項目策劃等方面作了一定的工作,也取得了一些成績,但仍然存在不足之處,我們將通過總結和數據分析,找出工作中存在的不足在今后的工作中繼續完善和改進。

  一、質量目標全面完成,工程質量基本受控

  1、通過《產品的監視和測量程序》、《過程的績效監測和測量程序》等程序的運行,今年xx—xx月份竣工單位工程xx項,均保證了一次交驗合格,達到了年初制定的一次交驗合格率xx%的目標。

  2、公司今年在《顧客滿意的監測與控制程序》基礎上,出臺了一個《顧客滿意度評比獎勵辦法》,在運行《顧客滿意的監測與控制程序》的同時,充分利用激勵機制,獎優罰劣,促使各項目向業主提供優質的產品和服務,使顧客滿意度不斷提高,今年xx—xx月份顧客滿意度平均為xx,其中質量為xx,進度為xx,服務為xx,安全環保為xx,達到年初制定的不小于xx分的目標。

  3、通過實施《xx公司計量器具補充管理辦法》,促使各項目和管理計量器具的設備公司嚴格按照《監視和測量裝置的控制程序》運行計量器具管理體系,克服了以前計量器具歸屬單位,使用單位送檢責任不清,管理混亂弊病,使計量器具送檢合格率達到年初制定的xx%的要求。

  4、公司通過運行《改進及糾正和預防措施控制程序》,利用群眾性xx小組活動消除質量通病,改進工藝流程,通過鏡面砼、回轉窯筒體焊接技術攻關活動,鋼筋直螺紋連接、預應力貓索方格梁邊坡支護現場管理等一系列xx活動,實施《改進及糾正和預防措施控制程序》,使工程實體質量穩步提高,降低質量故障,今年公司上報質量故障損失不到xx元,達到年初制定質量故障損失不超過xx/萬的質量目標。

  5、積極推廣新技術,公司上下有計劃地開展創優工作,在去年取得7項市級2項省級優質工程的基礎上,今年又取得xx鋁廠xxKV配電裝置及硅整流所工程、電解煙氣凈化回收系統工程兩項部級優質工程和xx車場、xx電廠三項市級優質工程,超額完成年初制定的一部優,二市優的創優計劃。

  6、通過有限公司對工程項目前期策劃工作的管理和推進,目前公司上下已經清楚地認識到工程項目實施的前期策劃工作是搞好項目管理的重要前提,鑒于此,今年公司在制定年初質量目標的時候,把工程項目前期策劃覆蓋率xx%作為一項重要的工作目標。

  今年公司通過領導牽頭,機關各部門與項目管理班子共同對xx鋁廠,xx鋼廠等項目全面細致地進行了工程前期策劃,策劃小組還進駐現場協助項目完成工程的前期準備工作,其較重要的效果是使項目的資源配置科學合理,通過前期策劃項目實施方案的運行,使公司今年內在建工程的顧客滿意度達到了前所未有的新高,xx項目后續任務的承接比第一個合同翻了幾番,真正做到了以現場保市場的經營管理策略,其成果是顯而易見的。

  7、完成了年初計劃的質量大檢查和過程監視任務,對檢查發現的問題及時下發了xx個糾正或預防措施要求表并督促實施整改措施。

  8、嚴格按質量內審計劃要求,對公司機關、各常設機構所有在建工程項目部進行了例行審核。并對內審發現的問題進行了通報,對審核開出的xx項不符合項督促改進完畢。

  二、存在的不足或需進行改進之處

  1、質量管理新上崗人員較多的業務不熟練,還不能熟練地運用各種質量管理手段改進過程績效,有的甚至不能正確填寫報表。

  2、質量體系運行有盲區,個別項目部由于質量管理工作不正常,已經出現了影響結構使用功能的質量問題。

  3、部分項目部還存在計量器具配置不夠和檢定不符合要求的現象。

  4、不合格品不能按規定進行處置,大部分項目部全年都沒有不合格品的處置記錄,其主要原因是認識還有誤區,不能把不合格品處置作為改進質量管理工作的重要手段。

  5、溝通仍有差距,主要表現在項目部不能按要求上報不合格品的`處置記錄。

  三、20xx年的工作打算

  1、明年工作的主導思想是管理質量工作的關鍵過程,管理今年存在不足的管理過程。通過抓各類報表的報送消除溝通上的差距,通過不定期的過程監視和質量季度大檢查狠抓計量器具和不合格品的處置。20xx年確定的計量器具檢定合格率仍然為xx%。

  2、根據在手工程項目的狀況,合理確定創優目標,并按創優計劃實施,20xx年由于沒有符合創部級優質條件的工程,將重點爭取安裝公司xx項目、xx項目的市級優良工程。

  3、通過過程的監視和測量、產品的監視和測量等程序的運行,確保產品質量,保證其一次交驗合格率達到xx%,20xx年確定的質量故障損失率仍然為xx/萬以下。

  4、從年初就根據各項目具體情況規劃xx活動課題,有計劃地開展xx小組活動,以推進新技術應用、消除質量通病。

  5、作為體系運行牽頭部門,指導和幫助各業務系統抓好質量體系運行工作,20xx年內審將采取滾動審核的形式,內審覆蓋率仍然為xx%,審核將關注影響質量、環境、職業健康安全管理體系運行有效性的關鍵過程,與各個系統一起全力提高管理體系運行的有效性。

  6、接受有限公司工程質量監督部的領導,服務基層,加強對系統管理人員的指導和監督,以提高系統的辦事能力和效率。

  工地質量員年度總結 14

  在過去的一年里,我作為公司生產車間的車間主管,在公司各級領導的關心支持下,帶領生產車間在一年來基本上保證了運行有序,取得了不錯的成績,一年來我車間實現產值,同比增長。下面就今年的工作情況總結如下:

  今年的工作中,我始終把安全工作放在第一位,認真貫徹執行安全生產責任制,并且抓好職工的安全思想教育。在生產中,嚴格執行各項規程,強化現場管理,消除各類不安全隱患。教導員工按照安全守則和操作規程進行生產,不得有半點疏忽。整年車間沒有發生一起安全事故。

  在工作中,我狠抓人員穩定,思想上做足工作,緊抓員工的思想教育不放松,教育員工以大局為重,講求集體利益。一旦發現員工中的不滿和極端情緒,及時開展思想工作和疏導工作,進行處理和化解矛盾,積極維護中共群眾的合法權益,能解決的'問題及時解決,把問題解決在基層,消滅在萌芽狀態,防止問題擴大化。

  注重產品質量,首先就是提高車間員工的操作技能,高質量、高效率完成生產任務,我定期組織車間員工開展技能學習的培訓,把學習理論知識、提高操作水平和參加技能比武很好地結合起來,鼓勵大家多學多練,敢于冒尖,提高水平,為本車間爭光。

  2022年我車間在取得不錯成績的同時也暴露出了一些細節上的問題,比如在4月份制證室因為做證卷移膠粘接度不強出現配方問題,后來經過測試,重新調整配方,很容易的達到了要求;而7月份水晶相紙因為PET材料有膠出現粘牢這種小問題。這些問題雖然不嚴重,但卻對我們的工作進度造成了不必要的拖延,也間接的給車間帶來了消極的影響,它們都是本可以避免的,這就是我們在生產中放松了警惕,導致這樣的失誤,作為車間主任,我要承擔大部分的領導責任,在此,我也向領導表示歉意,我保證將汲取教訓,再不會出現這種錯誤。今后的工作,我車間將繼續加強車間管理,以安全生產為前提,以產品質量為重點,努力調動員工的積極性,在工作上時刻保持高度集中,爭取實現的目標!

  工地質量員年度總結 15

  過去的20xx年,我在公司領導的關懷下,業務水平有了進一步提升,工作能力方面有了長足的進步。特別對出現的質量問題的處理,有了明顯的進步,有一定的判斷分析能力。以下我對一年來的工作情況進行總結:

  首先,工作時必須做到四個字:認真細心。因為我們所做的保質保量,關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的質量在某個地方出了差錯,公司利益會受到影響,那么必將造成不小的危害。生產車間也會因為質量問題而停止生產;這樣到了發貨日期不能按時發貨,必將引起客戶抱怨,降低公司信譽,給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦,確保每一份計劃都能準確無誤,把工作效率提高到最高點。

  其次,工作時必須要有堅定不移、不厭其煩的精神。有人說:看看差不多就行了,其實不然,要想成為一個合格的質檢員,必須要有耐心、堅持的態度。但要經常到各個崗位查看這些產品是否合格。倘若已經出現質量問題,而其他操作人員沒有發現或及時處理的情況下,就一定要督促他們認真負責,并與其保持良好的溝通,以保證生產計劃能順利進行。所以質檢是非常重要的。

  最后,工作時必須要與各部門這間處理好人際關系。一個人的力量是有限的,但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中,同事之間磕磕碰碰有時也在所難免,但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題,并找出問題關鍵所在,解除誤會,化解矛盾,從而營造一個和諧的'工作環境。只有心情好,才能在工作中發揮自己最大的潛能。一個團隊,最重要的就是同心協力,只有做到這一點,公司的發展才能越來越好。

  回顧過去,雖然有了一些可喜的成績,但同時也發現自身存在的問題。在工作中,有的時候開拓、創新意識不夠,事業的發展需要不斷地創新,但自己卻總是求穩怕亂,在有些問題的處理上瞻前顧后,不夠果斷。另外在生產過程中出現突發狀況時,有時卻未能及時向領導匯報。針對自身存在的這些問題,我將認真總結經驗,發揚成績,克服不足,進一步加強理論學習和工作實踐,不斷地提高自己的工作能力和管理水平。生活每一天都在繼續,公司在發展,我也會通過學習不斷地完善自己,為公司發展盡自己微薄之力。我相信,只要肯付出,只要有著堅定的信念,無論環境如何改變,也阻擋不了前進的步伐,愿公司的明天更加美好。

  工地質量員年度總結 16

  20xx年即將告別,回憶在這一年當中既忙碌著也有收獲著,使我感到有喜有憂。本人一直在注塑車間做了3年多的質檢工作,所在的崗位確實有一定工作壓力,但是對我來說沒有壓力就等于沒有動力。作為一名質檢員的我,為使自己成長的更快,工作中得到更大提高,做了如下的工作總結:

  一、對工作中的品質把關

  作為質檢員,不但要掌握專業的檢測知識,還需要認真仔細,才能發現問題,找出問題,解決問題。所以這一年的現場的質量工作使我受益匪淺。在檢驗之前,要學會看懂產品圖紙,與產品試裝。根據品質流程要求,做好事中監督工作,發現及糾正檢驗過程中存在的問題。配合操作員對產品質量作全面的檢查,對產品中出現的問題及時提出、糾正。對特殊產品要加工工藝的進行全過程跟蹤檢查,確保每道工序合格。對進倉的產品嚴格把質量關,對事后結果進行總結分析,以便于工作的持續改進。每天下班之前,對檢驗過程中出現的質量問題做好對班交接工作。記載檢驗過程中往后容易出現的問題可取之處,不斷地提高個人的專業檢驗水平;將現場存在的質量問題及須公司協調解決的問題認真反映出來。

  二、工作中不足之處與存在的問題

  1、對產品品質方面要求還有一定差距,導致少批量的退貨現象。一方面,由于個人檢查方面不夠細致、專業知識不夠充足,一方面就是工作量多、和時間比較長時,工作效率不高。

  2、在發現質量問題中不敢明確確定是否,果斷性不強,在處理有些事情時還需要領導的幫助。

  3、由于目前質檢工作人員有所欠缺,工作時間長,工作量增加,如有一人請假無人替代。

  三、明年的工作打算與改進

  1、我將進一步發揚優點,改進不足,全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、學習進取、敢于拼搏精神。理清工作思路,提高辦事效率。

  2、在檢驗之前,我首先要了解需要檢驗的產品,并且在檢查前應該做好事前準備,檢查時認真監督。

  最后,我公司為人性化管理,注重員工技能的培養,和團隊的精神,以及積極上班的'熱情,我相信,我一定會在貴派這個大家庭的發展中,共成長,我們一定會壯大起來!

  在我廠各領導的有力組織下,通過各部門密切配合,隨著新產品的不斷開發成功,使得xx年上半年成為了防盜門廠有力的進步的半年。面對市場,我廠更加的重視產品的質量,將“王力以質量為主導,人人注重品質,確保:制造精良產品,符合標準要求,提供優質服務,滿足客戶要求,王力不斷改進,直至卓越超群”深入到日常生產中。做為承擔公司質量控制的職能部門,我部雖然進行過成員調整,但全體成員仍然保持原有的團隊精神,努力在平凡的崗位上做好自己的工作,各項工作都以公司的質量方針為指導中心,并且堅持貫徹ISO質量管理體系,半年來,部門各項工作有條不穩的進行,主要有以下幾個方面的工作:

  1、加強了質檢人員工作崗位管理和培訓工作:

  適當加強思想溝通工作,發揚工作熱情,把生產的輔助工作做好,同時,加強各崗位相互間的在職培訓工作,使部門各人員都掌握多種質檢技能,并與20xx年6月組織2位人員到金華培訓ISO9000質量體系認證,并取得相關證書,要求部門人員,盡力做到一專多能,彌補了工作量大時人力不足的缺陷,保證了部門的工作正常運轉。

  2、在生產流程的控制方面:

  嚴格控制原材料、半成品、成品的檢驗,注重過程體系的監控。生產能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,加強與技術中心,生產部,經銷部等部門的溝通工作,排除溝通不及時現象,產品控制過程做好質量檢驗報表,實現生產過程中產品的可追溯性,以顧客為主,為產品的售后服務工作打下了良好的基礎,在產品檢驗工作的過程中,對流程的控制,主要采取全面的。質量質量的管理方式,包括工作質量,以及全面的過程管理和全員參與的方式,不僅在生產過程,而且向前后兩側延伸,包括對產品的設計,生產,儲存過程的監控,來提高產品的質量,加強生產所的現場監督,對生產所的監督主要是對現場成品和半成品以及廢品的管理。

  3、對監視和測量裝置進行校準:

  根據《測量設備校準》多公司的檢測工具進行了送檢,以確保其精度,充分保證了質檢工作的正常進行。質檢部xx年下半年的目標是:顧客滿意度85%以上,在用檢測設備合格率為100%且檢測設備均在合格有效期內,質檢部在今年的質量體系的運作中,能嚴格按照相關體系文件做好各項工作,對產品生產過程我們嚴格按相關文件做到嚴格把關,對出現不合格項及時通知生產部,分析原因,并采取糾正措施,凡出現產品不合格,定期對產品質量進行統計,在針對主要不合格內容制定糾正預防措施,對客戶的投訴的處理要求有糾正預防措施,而這些措施均得到有效的實施。

  產品質量安全作為一項長抓不懈的工作,只有良好的質量產品的品質,才能經受得市場的考驗。質檢部作為為生產服務、為產品服務的部門,為迎接我廠的快速發展,我部門人員必須及時提高自身技術,來適應產品多樣性、復雜性日益增加的新產品。

  工地質量員年度總結 17

  20xx年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術工作,下面分幾個方面對一年來的工作進行一下總結:

  一、今年的主要工作

  作為項目質量技術員,我按照公司及質量的各項規章制度,按時按質地完成施工處的各項經營管理工作。

  1、技術管理

  在過去的一年中,共參加本項目所有新建工程的'圖紙會審工作,并及時將會審內容通知施工人員。圖紙會審后及時編制施工組織設計及技術交底,并下發至施工人員手中。在施工過程中,多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進行了協商變更,由于設計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,在施工過程中經常發生甲方臨時的變更,對于能夠在施工前簽證的變更,都做到了及時準確,而部分不能在施工前簽證的,在施工完成后,立即進行了簽證。

  2、資料管理

  對于在建、新建工程均按照工程的形象進度,及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程驗收、檢驗批質量驗收、分部分項工程質量驗收,并且及時找甲方駐土地工程師、監理工程師簽字蓋章,從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,滿足資料編制的要求。

  二、具體的工作情況

  今年的技術管理、資料編制工作主要有以下特點:

  1、工作量大:承擔了17幢工程的質量技術管理及資料編制工作,并及時提供各工程的材料供應計劃。

  2、工地位置分散,面廣干線長:今年石島共有2幢住宅樓,崖頭西到鋼簾線,東至技校,北到橡膠廠,各工地之間相距較遠。

  3.工程涉及建設單位、監理單位較多,各工程變、監理例會頻繁。

  4、與多家建筑公司施工同一小區:在技校學生公寓、鹽業住宅樓1#、3#、鋼簾線車間,均與多家建筑公司相鄰施工,工作的好壞,不只是個人問題,直接影響到公司的聲譽。

  在這種情況下,如何做好技術管理及資料編制工作,保證工程施工質量,既讓甲方、監理方滿意,為公司贏得榮譽,同時又能保證預決算的編審、材料數量的提供,這個問題就擺在了我的面前。

  針對這種情況,合理安排好自己的工作,分清主次、抓住重點、兼顧其他。首先,以橡膠高層、泰祥高層為工作重點把大量時間安排在兩幢高層住宅工地,并利用兩幢高層住宅施工至標準層之際,編審其他工程的預決算及資料編制工作,同時大量翻閱規范、工藝規程,根據自己掌握的水電暖施工的質量通病情況,每個工序施工前在技術交底中將具體的施工要求、注意事項、規范要求進行詳細的編制,及時下發給現場施工人員,做好質量預控工作,最大限度的避免出現質量問題;在具體施工過程中,經常進行檢查,發現問題及時通過施工隊長責令施工人員進行整改。

  在管理、指導好兩幢高層住宅樓施工的同時,安排好其它工地的資料編制工作,對催要資料的工程,經常加班、加點的進行編制,從而保證能夠按期上交資料。

  對于工程變更,現場施工人員比較熟悉情況,在施工人員未撤離工地時及時整理,對甲方要求需繪制平面圖、系統圖的工程,多次利用晚上電腦閑置時進行電腦繪圖,以便于更改;金百合洗浴中心給排水工程變更較大,需要繪制施工圖,在工人馬上要撤離的情況下,與小魏連續加班多個晚上進行繪制,最后一晚,甚至加班至天亮,方在工人撤離當天,完成變更平面圖、系統圖,與施工人員、甲方共同進行現場簽證。

  三、存在的問題

  1、施工作業人員,質量意識低,未嚴格按照施工方案進行操作。

  2、項目部棟號工長、班組長監督管理過程不到位,未及時督促整改完善。

  3、項目部質量管理力度不夠,項目經理未明確落實相關主體責任,未嚴格進行考核。

  四、20xx年工作計劃

  1、加強項目質量制度建設,明確各自管理制度。

  2、加強對施工工序進行管控,并加強過程管理。

  3、加強對工人的質量教育,提高質量意識。

【工地質量員年度總結】相關文章:

工地質量員年終工作總結03-07

工地質量員年終工作總結03-30

2022年工地質量員年度總結范文(精選7篇)09-29

工地質量員年終工作總結范文(精選7篇)01-14

工地施工員年度總結01-16

工地材料員年度總結(精選7篇)12-29

建筑工地質量員年終工作總結(通用9篇)12-22

質量員年終總結03-15

工地材料員的年終總結12-24

日韩欧美中文字幕在线三区| 媚药一区二区三区四区| 中文字幕亚洲无线码a| 综合精品一区| 国产精品高潮视频| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 日韩成人精品视频| 国产成人久久久| 国产精品久久久久久久天堂| 日本xxxx免费| 中文字幕人妻无码专区app| 久热精品视频在线播放| 成人免费无码h在线观看不卡| 国产精品久久777777换脸| 欧美老熟妇乱子伦视频| 老湿福利影院| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 日本国产一区二区| 色噜噜狠狠色综合网| 亚洲中文久久精品无码照片| 中国精品无码免费专区午夜| 91成人精品视频| 中文字字幕| 少妇被又大又粗下爽a片| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 黄色不卡视频| av爱爱网站| 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区自拍| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 国产又猛又粗| 草久久久久久| 三级午夜理伦三级| 日韩欧美xxx| www黄色免费| 国产偷窥真人视频在线观看| 少妇又色又紧又爽又高潮| 韩国主播青草55部完整| 玖玖在线视频| 久久久久一区| 亚洲老子午夜电影理论| 黄色一级免费大片| 国产午夜精品一二区理论影院| 开心婷婷五月激情综合社区| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 日韩av在线永久免费| 中文字字幕在线精品乱码| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合在线| 给我免费播放毛片| av大片在线播放| 亚洲在线| 成人无码影片精品久久久| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲色大成网站久久久| 亚洲一区二区三区av在线观看| 中文字幕亚洲码在线| 99热国产精品| 黄色一级二级| 成人依人| 四虎黄色| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 亚洲精品97| 中文字幕制服丝袜人妻动态图 | 亚洲国产精品久久久久秋霞| 看全色黄大色黄大片 视频| 国产最新精品| 国产亚洲精品aaaa片在线播放 | 国产精品无码无卡无需播放器| 午夜亚洲影院在线观看| 新版天堂资源中文8在线| av无码久久久久不卡蜜桃| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 九九热视频在线观看| 欧美成人精品福利视频 | 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 又污又爽又黄的免费网站| 天堂资源中文| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 欧美在线视频a| 无码国产片观看| 久久国产伊人| 国产精品岛国久久久久久久久红粉| 国产 欧美 日韩 在线| 97在线免费公开视频| 亚洲免费毛片| 欧美天堂网站| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 久久女人网| 又色又爽又高潮免费视频国产| www婷婷色| 狠狠色综合欧美激情| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 久久69国产精品久久69软件| www.少妇影院.com| 五月天丁香视频| 国产成人a亚洲精v品无码| 少妇精品| 日韩在线1| 日韩午夜伦| 日本高清视频在线| 丁香五月亚洲综合深深爱| 亚洲中文自拍另类av片| 一 级做人爱全视频在线看| 国产网站大全| 中日躁夜夜躁| 在线看片免费人成视频久网下载| 国产夫妻自拍小视频| 亚洲第一天堂无码专区| 国产良家自拍| 高清18麻豆| 嫩草精品福利视频在线观看| 久久国产午夜精品理论片| 国产女女调教女同| 男人天堂社区| 国产99久久久久久免费看| 久久月本道色综合久久| 国产做爰xxxⅹ久久久| 午夜亚洲视频| 亚洲自拍偷拍综合| 亚洲成人网页| www.欧美国产| 天堂av网在线| 亚洲成aⅴ人在线电影| 日韩免费在线观看视频| av福利在线| 免费三级毛片| 黄色大片一级片| 99精品久久精品一区二区| www.com欧美| 欧美人与zoxxxx乱叫| 尤物视频在线观看| 麻豆国产免费| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 天天做天天看| 伊人久久大香线蕉综合av| 成在人线av无码免观看午夜网| 成年18网站免费进入夜色| 久久人妻国产精品31| 国产色在线观看| 日本一道高清一区二区三区 | 成熟妇人a片免费看网站| 91视频xxx| 美女亚洲一区| 欧美在线小视频| 热久久亚洲| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 亚洲蜜桃av一区二区| 人善性zzzzzo另类| 国产成人免费爽爽爽视频| 97色在线观看| 欧美美女性生活| a级黄色片| 中文人妻av大区中文不卡 | 国产夫绿帽单男3p精品视频| 老司机精品久久| a中文字幕解说在线| 精品福利影院| 欧美色图一区二区| 久久这里只有热精品18| 最新国产精品视频| 国产二级一片内射视频插放| 在线观看视频色| 77久久| 亚洲特级黄色片| 法国性xxx精品hd专区| 亚洲精品无码成人aaa片| 爱爱免费视频网站| 成人网站亚洲综合久久| 色欲人妻aaaaaaa无码| 日本xxxx少妇高清hd| 国产人成高清在线视频99| 成人av资源网| 亚洲高清在线免费观看| www.精品国产| 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 日本老熟妇乱| 免费的黄色大片| 久久精品国产最新地址| 国产在线精品一区二区三区直播 | 天天精品免费视频| 国产免费一区二区三区免费视频| 激情在线视频| 少妇与子乱在线观看| 亚洲精品无码专区久久久| 午夜成人理论福利片| 国产精品久久久久国产三级传媒| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 成人免费午夜性大片| 日韩中文字幕在线| 国产片性视频免费播放| 欧洲女人牲交视频免费| 欧美性大战久久久久久| 91网站在线播放| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 性高朝久久久久久久| 欧美成人a天堂片在线观看| 欧美精品久久99| 亚洲欧美日韩国产综合v| 久草在线观看资源| 大尺度av无码污污福利网站| 欧美最猛性xxxx| 日韩wwww| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 97小视频| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 国产六月婷婷爱在线观看| 中文字幕在线播放日韩| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 三级三级18女男| 99青青草| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 欧美日韩一区二区久久| 久久人妻少妇嫩草av| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 国产乱色国产精品播放视频| 国产丰满农村老妇女乱| 亚洲天堂av免费在线观看 | www日本黄色片| av女大全列表| 国产三级在线观看播放| 国产一毛片| 成人欧美在线视频| 亚洲精品视频久久久| 无码专区无码专区视频网址| 在线成人一区| 深夜福利亚洲| 免费无码肉片在线观看| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 五月综合激情网| 欧美黑人与白人精品a片| 国产丝袜足j在线视频播放| 特级黄色片| 久久久五月天| 伊人狠狠| 性高潮久久久久久| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 久久精品人妻无码一区二区三区| 一色av| 国产开嫩苞在线播放视频| 午夜精品亚洲| 亚洲精品97| 又色又爽又高潮免费视频观看| 欧美黄视频| 99精品福利| 黄色xxxxxx| 在线vr极品专区| 婷婷色亚洲| 一级bbbbbbbbb毛片| 91视频精选| 成年人免费在线看| 国产性生交xxxxx免费| 亚洲国产v高清在线观看| 午夜高清国产拍精品| 99久久久国产精品免费消防器| 拍摄av现场失控高潮数次| 久久精品熟女亚州av麻豆| 国产乱人偷精品人妻a片| 欧美黄色一级大片| 韩日免费av| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 国产精品原创av片国产日韩| 极品美女娇喘呻吟热舞| 波多野结衣一本| 日本做爰高潮视频| 中文字幕一区二区三区波野结| 情趣内衣a∨片在线观看| 国产一区二区三区四区精华| 中国美女黄色| 国产美女遭强高潮免费| 中国熟妇浓毛hdsex| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 久久av网站| 中日一级毛片| 99re伊人| 九九成人| av在线播放免费| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 关秀媚三级露全乳视频| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 久久国产三级| 天天狠狠色综合图片区| 亚洲人成人毛片无遮挡| 欧美裸体xxxx| 国产女人与拘做受视频9| 日本高清www免费视频大豆| 欧美成人3d啪啪动漫| 久久精品免费国产| av成人免费在线观看| 真实国产精品视频400部 | 黄色男女 黄色a几| 啪啪免费网站| 日产欧美一区二区三区不上| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 美女100%挤奶水视频吃胸| 伊人黄网| 免费一级淫片a人观看69| 中文字幕狠狠干| 青青草.com| 99热这里只有精品国产免费免费| 国产性色αv视频免费| 中文午夜人妻无码看片| 国产中文字幕在线免费观看| 国产欧美日韩在线播放| 哺乳期av| av动漫网站| 国产亚洲精品线视频在线| 欧美a级成人淫片免费看| 日本视频免费高清一本18| 久久久久久久97| 97影院手机版| 成人免费xxxxxx视频| 搞逼综合网| 欧洲久久久| 欧美精品一区二区精品久久| a在线视频v视频| 我要看黄色a级片| 免费在线网站| 成人合集| 国产精品黄网站| 国产真实乱偷精品视频免| 伊人99| 另类专区av| 精品视频免费| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| www.蜜臀| 99久久精品日本一区二区免费| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 久久久一级黄色片| 成人欧美一级特黄| 精品九九九九九| 伊人久久大香线蕉综合网站| 色屋永久| 超碰人人国产| 久久久久久久久久久免费av | 午夜美女久久久久爽久久| 婷综合| 美日韩av在线| 色哟哟官网| 色七七亚洲| 午夜免费激情视频| 日本少妇久久久| 极品美女扒开粉嫩小泬| 永久国产| 顶级毛茸茸aaahd极品| 免费啪视频在线观看| 欧美z○zo重口另类黄| 亚洲中文久久精品无码| 欧洲无码八a片人妻少妇| 插插插av| 色av一区二区| 开心激情五月婷婷| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 巨大黑人极品videos精品| 夜夜看| 色婷婷五月在线精品视频| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 国产一级久久| 国产无夜激无码av毛片| av导航网| 天堂在/线资源中文在线bt| 麻豆视频在线免费看| 亚洲精品成人悠悠色影视| 国产精品a久久久久| 欧美三级一级| 亚洲人成精品久久久久桥本| 中文久久字幕| 99日韩精品| 欧美大片在线看免费观看| 欧美一区二区日韩国产| av大片网址| 蜜桃视频在线观看www社区| 日本三级网站在线观看| 天天噜天天干| 亚洲国产精品无码久久久高潮| www91麻豆| 亚洲精品理论电影在线观看| 久久久影院| 精品久久久久久乱码天堂| 国产高清美女一级a毛片久久w| 综合无码一区二区三区四区五区| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 国产精品入口麻豆九色| 欧美色视频网站| 午夜福利视频1692| 超碰夜夜| 免费热情视频| 九七久久| 成人性生交7777| 午夜刺激视频| hsck成人网| 日本黄色大片视频| 韩日视频在线| 男女猛烈无遮挡免费视频| 少妇愉情理伦片高潮日本| 水蜜桃av无码一区二区| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| ass亚洲肉体欣赏pics| 97夜夜澡人人爽人人| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师 | 97中文字幕| 免费黄色在线网站| 精品一区二区三区无码免费直播| 国产性精品| 欧美色视| 亚洲综合熟女久久久40p| 久久午夜视频| 中文字幕丝袜一区二区| av在线观| 国产亚洲精品第一综合不卡| www.黄色一片| 欧美成人精品高清视频在线观看| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 久久国产欧美一区二区| 国产一精品一av一免费| 国产精品igao| 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 豆国产97在线 | 亚洲| 在线免费看mv的网站入口| 肉丝一区二区| 国产成人高清精品亚洲| 裸体美女无遮挡免费网站| 99久久精品国产亚洲| 成年人免费在线观看网站| 啪啪网视频| va在线观看| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 国产超碰人人爽人人做| 55久久| 黄色的网站在线免费观看| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 在线资源站| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| xxxxx国产| 在线只有精品| xoxo国产三区精品欧美| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 亚洲九九视频| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 欧美乱大交xxxxx古装| www久久久久久久| 无码夫の前で人妻を犯す中字幕| 老子午夜精品888无码不卡| 精品国产第一国产综合精品| 波多野结衣视频网址| 全部毛片永久免费看| 国产中文字幕在线免费观看| 国产av新搬来的白领女邻居| 91小视频| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 天天视频国产| 五月婷婷激情小说| 久久午夜场| 国产精品导航一区二区| 四色激情| 亚洲性色av一区二区三区 | 女人18毛片aaa片水真多| 精品黑人一区二区三区| 免费大片av手机看片高清| 久久九精品| 顶级尤物极品女神福利视频| 靠逼在线观看| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 日韩爱爱网| 丁香婷婷网| www国产亚洲精品久久久日本| 日韩欧美亚洲精品| 国产无遮挡18禁网站免费| 久爱www人成免费网站| 农村妇女毛片| 亚洲一区二区三区成人网站| 中文字幕无码乱人伦| 91精品国产日韩91久久久久久 | 四虎精品8848ys一区二区| 最新91视频| 成人午夜小视频| 久99久视频| 国产精品毛片久久久| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 无码少妇一区二区三区芒果| 久久入| 韩国美女福利视频| 综合精品| 成年人激情网| 亚洲日韩亚洲另类| 色8久久| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 中文字幕超清在线免费| 色人阁视频| 极品美女啪啪| 中文在线a∨在线| 无码国产激情在线观看| 日本久久久一区二区三区| 亚洲性色av私人影院无码| 亚洲乱码少妇| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 亚洲国产激情一区二区三区| 伊人久久婷婷色综合98网| 日韩av在线一区二区| 亚洲精品国产精品国自产网站| 少妇做爰免费视频网站| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 亚洲国产精品麻豆| 无码丰满熟妇| 亚洲xxxx丝按摩袜| 亚洲中文无码av永久伊人| 婷婷丁香社区| 九色porny蝌蚪视频| 成 人 黄 色 大片| 99热热99| 亚洲私拍| 一二三精品| 欧美1区2区3区视频| 青青久草在线| zzijzzij亚洲成熟少妇| 国产精成人| 97国产真实伦对白精彩视频8| 国产精品久久久久久无码五月| 内射口爆少妇麻豆| 色婷婷亚洲| 亚洲麻豆国产自偷在线| 国产淫| av不卡网| 日韩精品视频在线观看免费| 国产女人叫床高潮大片视频| 成人黄色在线观看| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 日韩久久免费视频| 岛国av在线| 在线视频a| 国语少妇高潮对白在线| 国产一卡在线| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 9九色桋品熟女内射| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 免费看黄色毛片| 亚洲精品成a人在线| 2020最新无码福利视频| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 深夜视频在线免费观看| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 91丨porny丨最新| 国产高清自产拍av在线| a黄色一级片| 少妇乱子伦在线播放| 91丝袜国产在线播放| 亚洲青草| 九九热在线观看| 三级网址在线| 成人福利视频导航| 男女瑟瑟网站| 在线天堂免费观看.www| 午夜小视频免费观看| 国产少妇露脸精品| 老熟女乱婬视频一区二区| 丰满少妇xbxb毛片日本| 亚洲欲妇xxxxx69| 久久高清内射无套| 在线观看的网站| 久久人人97超碰爱香蕉| 青青草华人在线视频| 天堂va视频一区二区| 欧美成年人视频| 在线观看国产精品电影| 欧美巨大另类极品videosbest| 久久午夜国产精品www忘忧草| 麻豆av一区二区天美传媒| 国产av一区二区精品久久凹凸| 97人人超碰国产精品最新| 国产在线第一页| 亚洲偷| 亚洲第一av在线| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 少妇在军营h文高辣| 爱操综合| 亚洲中文字幕av不卡无码| 欧美区国产区| 色婷婷a| 黄色aaaaa| 韩国午夜激情| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 亚洲麻豆91传媒| 欧美一区二区三区爱爱| 亚洲精品一区二区三天美| 亚洲永久| 中文国产日韩精品av片| 国产成人亚洲综合无码dvd| 婷婷丁香综合| 亚洲国产一二三精品无码| 色91精品久久久久久久久| 国产毛片99| 玖玖资源站无码专区| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 天天尻| 性久久久久久久久久久久| 你懂的网址国产,欧美| 亚洲国产丝袜| 五月婷婷深爱| www.se天堂| 一级毛片aa| 欧美精品久久久久久久多人混战| 日韩在线欧美在线| 中文字幕在线观看亚洲| 成人同人动漫免费观看| 国产亚洲精品aaaa片小说| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 少妇午夜av一区| 国产人妖网站| 国产精品高潮呻吟久久久| 性欧美俄罗斯乱妇| 国产在线网站| 国产午夜福利在线机视频| 久久久噜久噜久久综合| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 天堂综合网| 美女张开腿喷水高潮| 亚洲黄色激情| 欧美手机在线观看| 高清偷自拍第1页| 国产白丝精品91爽爽久久| 国产精品嫩草影院ccm| 一边添奶一边添p好爽视频| 色久天堂| 华人永久免费| 国产精品99久久久久久久女警| 天堂网站| 中文字幕av影片| 一区二区视频网| 麻花传媒mv在线观看| 成人性生交大片免费7| 麻豆网站在线观看| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 天堂中文在线最新| 另类少妇人与禽zozz0性伦 | 欧美激情二区三区| 成人免费看片39在线| 91香蕉在线视频| 亚洲欧洲日韩综合| 久久大胆视频| 国产成人精品高清在线观看99| 欧美国产精品一区二区三区| 谁有免费黄色网址| 第一福利在线| 国产综合精品一区二区三区| 一卡二卡久久| 三级做爰高清视频| 欧美激情日韩| 国产精品玖玖玖在线| 黄色va视频| 日本高清一二三不卡区| 日韩一级精品| 冲田杏梨在线| 五月天久久| 亚洲a无码综合a国产av中文| 国产娇小性色xxxxx视频| 4455永久免费视频| 两个人看的www视频免费完整版| 日本一道本在线| 强伦人妻一区二区三区视频18| 精品久久a| 日本在线视频二区| 亚洲欧美日韩国产综合| 任我撸在线视频| 国色天香网www在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲v在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 国产免费高清69式视频在线观看| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说| 亚洲欧美另类国产| 欧美裸体xxxx极品| 超碰男人天堂| 亚洲黄网av| 99热在线免费| 亚洲国产成人综合| av永久免费网站在线观看| 性夜影院爽黄e爽| 国产毛片99| 欧美专区视频| 可乐操亚洲| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 国产动漫av| 亚洲处破女av一区二区中文| 成年人三级视频| 99国产午夜精品一区二区天美| 伊人久久久精品区aaa片| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 天天舔夜夜操| 午夜视频污| 日韩精品一区二区三区在线播放| 免费看成年人视频| 欧美视频第一页| 久久综合九色综合欧洲98| 欧美资源| 性做久久久久久免费观看欧美| 天堂中文字幕免费一区| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 亚洲xx在线| 久久久久久久97| 黄色网址av| 国产999精品| 日本高清中文字幕在线观线视频| 最色成人网| 日日夜夜天天综合| 日韩精品成人一区二区在线观看| 96av视频| 国产欧美日韩久久久久| youporn国产在线观看| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 国产免费人成在线视频网站| 涩涩网站免费看| 免费看欧美中韩毛片影院| 韩国三级做爰楼梯在线| 精品国产天堂综合一区在线| 男人添女人下部高潮全视频| 亚洲午夜无码极品久久| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 欧美整片sss| 亚洲老妇色熟女老太| 奇米四色在线观看| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 免费在线一区二区| 日韩精品久久久肉伦网站| 国产全肉乱妇杂乱视频| 99精品色| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 国产一级αⅴ片免费看| 国产香蕉视频在线播放| 国产专区免费资源网站| 国产精品1234| 狠狠婷婷色五月中文字幕 | 国产av永久无码精品网站| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 秒拍福利视频| 欧美操日韩| 在火车千女人毛片看看| 逼特逼视频在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮的app | 国产日视频| 四虎影库在线播放| 免费黄片毛片| 天天拍天天看天天做| 日韩a级片在线观看| 国内精品久久久久久tv| 国产资源精品| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 国产五月婷婷| 久久99久久99精品免观看| 成人伊人网站| 国产成人欧美一区二区三区的| 在线a| 色交视频| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 色久综合视频| 日本三级生活片| 校园春色~综合网| www.com亚洲| 不卡的日韩av| 男女午夜影院| 久久久久久免费看| 午夜成年奭片免费观看| 漂亮人妻偷人精品视频| 欧美在线播放| 成人三级黄色片| 91国偷自产一区二区介绍| 九色.com| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 久久亚洲高清| 四虎国产永久在线精品| 99热在线精品免费全部| 99re国产| 又色又湿又黄又爽又免费视频| av在线视| 天堂激情网| 亚洲国产丝袜精品一区| 国产精品乱子伦xxxx裸| 亚洲综合一区自偷自拍| 美国毛片av| 久久丫精品久久丫| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产美女被遭高潮免费| 91一级片| 免费观看全黄做爰的视频| 夜夜春亚洲嫩草影院| 亚洲精品久久久久999666| 欧美成人精品午夜免费影视| 女人张开双腿让男人猛桶| 欧美性生活视频免费看| 人妖和人妖互交性xxxx视频 | a毛片终身免费观看网站| 青青免费在线视频| 欧美成人手机在线| 色777狠狠狠综合| 日本特黄特色特爽大片| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 把插八插露脸对白内射| 好爽…又高潮了毛片免费看| 国产精品毛片在线完整版| 日本免费网址| 久久久久久久久女人体| 日本欧美一区二区三区在线播放| 欧美亚洲激情| 一级片在线| 国产区视频| 国产91精品久久久| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 国产精品资源一区二区| 精品无码久久久久国产电影| 久久久噜噜噜久久熟女色 | 久久中文字幕网| 成人在线亚洲| jjzz日本视频| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 国产乱人对白| 亚洲熟妇无码另类久久久| 国内精品久久久久伊人av| 国产aⅴ精品| 国产ts变态重口人妖hd| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 玖玖999| 国产精品免费一区二区| 成年美女黄网站18禁免费 | 免费爱爱网站| 亚洲精品久久久一二三区| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 国产精品无码久久一线| 久久久久69| 久久久精品2019中文字幕之3| 国产极品在线观看| 99热激情| 色香欲天天天影视综合网| 日本国产一区| 亚洲国产成人一区二区在线| 婷婷五月情| 久久逼逼| 亚洲精品视频大全| 欧美性猛交xx| 午夜av亚洲一码二中文字幕青青| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 青草影院内射中出高潮| 伊人久久大香线蕉综合5g| 九九伊在人线| 国产精品一区二区av日韩在线| 特级无码毛片免费视频尤物| 中文字幕在线亚洲二区| 天堂亚洲免费视频| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 国产精品美女久久久久久丫| 成人日韩视频| 国产免费人成视频尤勿视频 | 久久男人的天堂| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 国产一区二区观看| 人成午夜| 激情噜噜| 国产欧美视频一区二区三区| av福利社| 欧美一区二区三区激情视频| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 97免费超碰| 情侣黄网站大全免费看| 免费看小12萝裸体视频国产| 少妇无码一区二区三区免费| 成人毛片在线视频| 精品一区二区三区欧美| 美腿丝袜高跟三级视频| 一级黄色免费毛片| 91美女精品| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 人人草网站| 亚洲sm另类一区二区三区| 91成人免费| 性强烈的欧美三级视频| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 肉岳疯狂69式激情的高潮| 精品一二区| 伊人久久婷婷色综合98网| 少妇饥渴偷公乱75| 欧美高清大屁股xxxxx| 日日撸视频| 88国产精品欧美一区二区三区| 波多野结衣在线免费视频| 夜影影视剧大全在线观看| 久久久久久久久毛片精品| 国产传媒资源网站| 深夜国产视频| 亚洲专区 变态 另类| 国产一区二区四区| 成年人视频在线免费看| 欧美日韩有码| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 国产麻豆9l精品三级站| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 99久久99久久加热有精品| 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 国产欧美精品一区二区在线播放| 国产 日韩 一区| 国产理论一区| 97成人超碰| 国产91富婆露脸刺激对白| 国产一区免费| 亚洲丝袜中文字幕| 日本免费在线播放| 九九视频免费精品视频| 女人被爽到高潮视频免费国产| 中文字幕久久久久人妻中出| 日韩一区视频在线| 人妻丰满熟av无码区hd| 无码国产玉足脚交久久2020| 久久久久北条麻妃免费看| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 蜜桃臀av高潮无码| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 四虎影视最新免费版| 二区久久| 强奷乱码中文字幕熟女一| 午夜福到在线a国产4 视频| 欧美高清x| 日本一级二级视频| 国产真实伦视频| 伊人资源| 尤物在线精品视频| av永久免费在线观看| 日韩av高清在线观看| 久久久久色| 亚洲一区国产一区| 东京热tokyo综合久久精品| 少妇xxxxx性开放按摩| 欧美黑人最猛性bbbbb| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 久久男人网| 二男一女一级一片视频免费| 亚洲电影天堂在线国语对白| 深夜视频在线免费观看| 亚洲午夜私人影院在线观看| 国产91在线播放九色000| 一区二区在线观看免费| 91精品综合久久久久久五月天 | 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 九九热爱视频精品| www.97色| 国产又色又爽又刺激在线观看| youjizz欧美| 亚洲精品中文在线| 国产精品igao| 九九九九热| 成人午夜亚洲精品无码区毛片| 成人毛片无码免费播放网站| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 欧美一区二区三区激情视频| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 少妇张开双腿自慰流白奖| 激情射精爆插热吻无码视频| 日本爽爽| 久久精品成人欧美大片| www丫丫国产成人精品| 久久精品首页| 国产亚洲精品久久精品6| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 亚洲天堂2024| 欧美人与禽zozzozzo| av黄色一区| 国产1区2区3区中文字幕| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| www.夜夜夜| 好男人www在线影视社区| 国产国语毛片在线看国产| 国内揄拍国产精品| 香蕉视频免费在线| 国产黄色大片网站| 成人未满十八无毛片| 色视频综合| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 99久久精品国产综合一区| 欧美性做爰片免费视频看 | 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| av在线毛片| 99精品在线观看| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| av网站国产| 在线看片免费人成视频播| 日日草视频| 九九视频网站| 欧美精品久久久久久久| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线 | а√天堂中文在线资源库免费观看| 成人a级黄色片| 韩国的无码av看免费大片在线| 欧美激情一区二区| 欧美激情中文字幕| 国产口语对白老妇| 成人a网站| 中文无码一区二区视频在线播放量| 久久国产人妻一区二区免费| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 欧美亚韩一区二区三区| 久久澡| caoporm超碰| 亚洲精品久久7777777| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 91快播视频| 国产九九久久| 中文在线www| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 99产精品成人啪免费网站| 日本做爰全过程免费的叫床| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 亚色一区| 一级女人18片毛片蜜桃av| 噼里啪啦动漫| 国产av成人一区二区三区| 欧美人与性动交ccoo| 欧美激情xxxxx| 亚洲热视频| 亚洲国产成人久久精品软件| www九色| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 日韩毛片在线免费观看| 欧美成人午夜视频| 手机在线亚洲国产精品| 任你躁国产自任一区二区三区| 久草国产在线观看| 精品无码日韩国产不卡av| 狠狠躁天天躁综合网| 毛片天天看| 欧美 国产 亚洲视频| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 日本久久99| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 精品久久亚洲中文字幕| 在线免费观看av不卡| 亚洲4区| 男女插插插视频| 国产日韩欧美一区二区| 免费av黄色| www.亚洲高清| 国产精品成人影院在线| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 亚洲人成在线观看| 亚洲专区+欧美专区+自拍 | 草草在线视频| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 日韩精品区| 三级日本高清完整版热播| 成人午夜网站| 69色堂| 精品视频不卡| 免费日韩av在线| 天天澡天天揉揉av在线| 一道本一区| 999久久久免费看| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 国产精品久久久久久99| 色婷婷婷婷色| 日韩黄色视屏| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 日本a在线| 久久av网站| 国产成人av乱码在线观看| 2024亚洲男人天堂| 亚洲午夜在线观看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 波多野结衣www| 久久国产香蕉视频| 麻豆av久久av盛宴av| 一本之道色综合网站| 激情小说在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| av在线看片| 中文字幕亚洲区| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 自拍偷拍视频在线观看| 欧美丰满熟妇xxxx| 午夜免费高清视频| 综合一区在线| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 女教师淫辱の教室蜜av臀| 18成人片黄网站www| 国产视频麻豆| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 精品午夜福利在线观看| 亚洲精品久久国产片400部| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 丰满少妇大叫太大太粗| 99久久久成人国产精品| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 黄色国产精品| 精品亚洲成a人在线观看青青| 国产精品视频网| 国产露出视频| 91黄色短视频| 99久久99这里只有免费费精品| 性xxxxx大片做受免费视| 激情小说亚洲色图| 无码纯肉视频在线观看| 狠狠亚洲| 天堂中文在线最新版地址| 久久婷婷综合色丁香五月| 国产专区在线视频| 四虎影库永久地址| 国产欧美日韩精品一区二区三区 | 色婷婷国产精品久久包臀| 九九精品国产| 99热自拍偷拍| 超碰v| 国产成人亚洲精品无码av大片| 8ppav| 在线观看成人免费视频| 国产亚洲综合av| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 人妻无码av中文系列| 亚洲综合制服丝袜另类| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 一区二区三区四区在线不卡高清| 久久久精品国产一二三产区区别| av青青草| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 成在人线av无码免费看| 欧美性感美女二区| 欧美性福利| 色狠狠一区| 精品夜夜澡人妻无码av| 亚洲激情成人网| 国产资源网| 久操视频免费看| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 狠狠做| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 大帝av在线一区二区三区| 欧洲美熟女乱av在| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 爱爱二区| 激情av一区二区| 亚洲色中文字幕无码av| 欧美日韩经典| 激情五月婷婷综合网| 久久综合国产精品| 精品国产成人| 久久精品网址| 国内永久福利在线视频图片| aaa一区二区| 乱色精品无码一区二区国产盗| 制服丝袜有码中文字幕在线 | 快播久久| 人人妻人人澡人人爽超污| 中文字幕一区2区3区| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 自拍亚洲欧美| 成人乱码一区二区三区av0| 91精品国产高清一区二区三区| 亚洲qvod激情经典在线观看| theporn国产在线精品| 免费现黄频在线观看国产| 双性人bbww欧美双性| www.xxx.国产| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 欧美国产日韩a在线视频下载| 再深点灬舒服灬太大了网站| 久久久久久艹| 日韩精品专区在线影院重磅| 欧洲a级毛片| 极品美女囗交| 亚洲经典视频| 国产怡春院无码一区二区| 依人成人网| 制服丝袜在线视频| 亚洲永久免费| 国产成人高清在线观看视频| 另类亚洲综合区图片小说区| 2020中文字字幕在线不卡| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 中国极品少妇xxxx做受| 国产男人搡女人免费视频| 黄a免费网络| 2022亚洲无砖无线码| 寂寞少妇色按摩bd| 亚洲精品网站在线观看| 国产美女喷水视频| 91午夜在线| 日本三级在线| 自拍偷区亚洲综合12p| 欧美另类极品| 男人午夜免费视频| 女人天堂网| 国产露脸150部国语对白| 97在线播放视频| 精品少妇一区二区30p| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 屁屁影院一区二区三区| 亚洲一区精品视频| 国产精品久热| 天天色天天色| 国产丝袜肉丝视频在线| 国产系列在线| a∨av白浆导航| 亚日韩一区| 国产午夜啪啪| 欧美日本日韩| 亚欧在线视频| 韩国精品福利一区二区三区| 亚洲爆乳少妇无码激情| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看 | 北条麻妃99精品久久朝桐光| 婚后日日高h文孕| 成人91免费视频| 国产一线av| 欧美做爰一区二区三区| 日韩一区二区欧美| 一个人看的免费高清www视频 | 亚洲欧美综合精品成人网站| 天堂va在我观看| 李丽珍毛片| 国产精品va无码免费麻豆| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 欧美老熟妇又粗又大| 免费网站成人| 精品日本一区二区三区免费| 久久人人添人人爽添人人88v| 国产欧洲亚洲| 日本在线网址| 91超碰在线观看| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 久久久中精品2020中文| 黑人黄色一级片| 99久久超碰中文字幕伊人| 少妇与大狼拘作爱性a| 体内谢xxxxx视少妇频| 99精品在线观看| 久久在线观看| 可以免费看的黄色网址| 91com在线观看| 成人手机看片| eeuss秋霞成人影院| 亚洲一二三在线| 日本乱偷人妻中文字幕| 特极黄色片| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 成人av影片在线观看| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 国产 av 仑乱内谢| 亚洲最大色网站| 亚洲九区| 亚洲射射| 国产一级理论| 欧美日韩成人免费| www.com欧美| 十二月综合缴缴情小说| 色中色综合| 国产成人av免费看| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 日本在线观看中文字幕| 成人免费无码不卡毛片视频| 女人的黄 色视频| 久久狠狠高潮亚洲精品| 和寂寞少妇做爰bd| 国产人妻aⅴ色偷| 天天曰天天射| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 天堂资源中文| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 国产精品99久久不卡| 午夜av亚洲一码二中文字幕青青| 99在线精品免费视频| 一本色道久久综合亚洲精品不| 人人妻人人爽人人澡人人| 精品免费在线视频| 涩涩网站免费| 四虎精品一区二区免费| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产小视频精品| 国产青草| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 欧美国产一二三区| 91久久婷婷国产一区二区| 成人黄色一级视频| a级在线免费观看| 99热久久精里都是精品6| 亚洲区小说区激情区图片区| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 韩国黄色片网站| 痴汉电车在线播放| 精品国产一区二区三区国产区| 香蕉私人影院| 青青青国产最新视频在线观看| 免费网站看v片在线a| 国产精品美女久久久久久2018| 三级一区二区| 91精品国产毛片| xvideos亚洲网站入口| 亚洲狼人伊人中文字幕| 国产成人秘密网站视频999| 就要日就要操| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 日韩人妻无码精品系列专区| av手机观看| www桃色| 亚洲人成电影网站在线观看| 日韩va中文字幕无码电影| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 三级免费黄录像| 黄片毛片视频| 国产sm鞭打折磨调教视频| 亚洲黄色成人| av视| 欧洲黄视频| 少妇又紧又色| 成人麻豆日韩在无码视频| 黄a毛片| 一级黄色视屏| 日本高清xxx| 免费观看a级片| 黄色美女片| 成人做爰69片免费看网站| 一道本道加勒比天天看| 女同久久另类99精品国产| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 免费视频国产在线观看| 成人av不卡| 男女啪啪毛片| 激情啪啪网| 欧美午夜在线| 亚洲国产制服丝袜高清在线 | 777777777少妇流水视频| 亚洲天堂久久新| 91天天| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡| 青青草国产久久精品| 天堂8中文在线| 中文字幕日本人妻久久久免费 | 一级黄色片在线播放| 免费国产又色又爽又黄的软件| 国产主播福利| 天天干狠狠插| 亚洲欧美高清| 国产成人在线免费视频| 羞羞的网站在线观看| 激情综合av| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 亚洲资源网| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 狼人亚洲国内精品自在线| 在线免费亚洲| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 精品无码一区二区三区电影| 色窝| 亚洲一本大道无码av天堂| 成人国产精品无码网站| 52avavjizz亚洲精品| 亚洲一区 亚洲二区| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 中文字幕第一区高清av| 欧美11p| 亚洲的天堂av| 少妇做爰免费视频网站色黄 | 99热热热热| 国产啪精品视频网站| 成人18视频在线观看| 亚洲精品20p| 天天av天天翘| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 波多野结衣中文字幕久久| 美女隐私黄www网站免费| 黄瓜视频在线免费观看| 免费日韩av| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 日产欧产美韩系列久久99| 欧美国产日韩a在线视频| 99精品在线观看| 4438x成人网一全国最大色成网站| 亚洲欧美日本另类| 韩国91视频| 久久人妻内射无码一区三区| 欧美xxxx狂喷水| 久久99网| 日本人六九视频69jzz免费| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 国产女人爽的流水毛片| 东京热无码av一区二区| 草草影院第一页yycc.com| 精品999久久久| 男人av无码天堂| 天堂а√在线官网| 我想看黄色毛片| 国产真人无码作爱免费视频| 久久久性| 销魂美女一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 免费观看又色又爽又黄的| 国产中文字幕在线| 国产成人亚洲综合网站| 免费毛片网站在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 最爽free性欧美人妖| 亚洲性少妇| 欧美xxxx精品| 操操操插插插| 国产在线精品拍揄自揄免费| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 午夜少妇视频| 亚洲精品无码不卡久久久久| 国产美女被遭高潮免费视频| 蜜桃成人在线观看| 日韩精品小视频| 在线观看亚洲专区| 97色伦2视频在线观看| 亚洲欧美另类日本| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 满春阁精品av在线导航| 无码毛片视频一区二区本码| 日韩人妻无码免费视频一二区| 九热精品| 久一区二区三区| 人人草视频在线观看| 精品女同一区二区三区在线观看| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 亚洲精品动漫免费二区| 97人妻成人免费视频| 美女天天干| 粉嫩少妇内射浓精videos| 强睡邻居人妻中文字幕| avtt在线观看| 亚洲一区二区无码偷拍| 麻豆免费在线视频| 中文一区在线| 毛片在线播放视频| 久久久午夜精品福利内容| 国产精选av| 日韩专区在线观看| 91dizhi永久地址最新| 乱人伦中文字幕在线| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 窝窝午夜福利无码电影| 色婷婷成人网| 久久久久久免费毛片| 色伊人网| 黄色a一级| 91网址在线播放| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 国产网站黄| 欧美r级在线观看| 全国探花| 欧洲视频一区二区| 久久久久人妻一区视色| 日韩在线视频网址| av中文字幕av| 亚洲精品lv| 天天摸天天做天天爽| 欧美永久免费| 国产精品刮毛| 亚洲一区欧美一区| 欧美性生交大片免费看| 亚洲一区二区三区视频| 国产成人精品日本亚洲语音| 99re在线视频免费观看| 日韩91视频| 国产gv猛男gv无码男同网站| 超色视频| 国产男小鲜肉同志免费| 色综合久久久久无码专区| aaaa黄色片| 高潮喷吹一区二区在线观看| 九九视频国产免| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| 四虎免费观看| av在线资源站| 成人av在线一区二区| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 亚洲天堂中文在线| 国产女人水真多18毛片18精品| 找国产毛片看| 国产精品日韩一区| 两口子交换真实刺激高潮 | 亚洲人成人一区二区三区| 第一av| 福利逼站| 亚洲成av人片一区二区密柚| 国产精品99精品久久免费| 1024中文字幕| 国产精品99精品久久免费| 男男毛片| 在线中文新版最新版在线| 意大利性荡欲xxxxxx| 天天爽天天干| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 四川少妇被弄到高潮| 亚洲另类中文字幕| 黄色片免费在线| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 久久疯狂做爰流白浆xx| 欧美一区久久久| 国产69精品久久久久777糖心| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 无码一区二区三区久久精品| 91精品国产综合婷婷香蕉| 欧美一区二区公司| 国产精品久久久久久久久久| 欧美人和黑人牲交网站上线| 国产精品农村妇女白天高潮| 日本阿v片在线播放免费| 深夜福利视频在线观看| 日韩在线观看av| 亚欧日韩在线| 久久精品视频亚洲| 色播一区二区| 国产精品一卡| 少妇饥渴偷公乱75| 97在线公开视频| 国产欧美精品亚洲日本一区| 91嫩草视频在线观看| 三级五月天| 狠狠看| 欧美影院adc| 久9视频这里只有精品| 国内丰满少妇猛烈精品播| 日本高清一二三不卡区| 亚洲天堂免费视频| 亚洲精品免费在线观看视频| 国产精品毛片久久久| 久久妇女高潮喷水多| 关秀媚三级露全乳视频| 国产口爆吞精在线视频| 国产一三四2021不卡| 无限资源日本好片| 日本韩国欧美中文字幕| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 日本亚州视频在线八a| 婷婷网址| 国产偷国产偷亚洲清高| 国产精品亚洲lv粉色| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 3d啪啪动漫精品少妇| 120秒日本爱爱动态图| 欧美一区免费观看| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 白丝久久| 日本高清免费毛片大全awaaa | 在线无码va中文字幕无码| 国产男女嘿咻视频在线观看| 亚洲人成亚洲精品| 久久综合色另类小说| 国产 制服丝袜 动漫在线| 亚洲伊人久久综合网站| videossex性糟蹋月经| 久久久精品久久久| 久久亚洲色www成人| 日本亚洲国产| 亚洲人成网7777777国产| 三级毛片一| 久久99热狠狠色一区二区| 德国做爰xxxⅹ性| 亚洲人成色99999在线观看| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 黄色小视频入口| 搡老熟女老女人一区二区 | 丰满女人又爽又紧又丰满| 成人福利视频在线观看| 亚洲午夜私人影院在线观看| 天天碰免费上传视频| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆 | a v 在线视频 亚洲免费 | 日本午夜无人区毛片私人影院| 中文字幕av一区二区三区高| 天天综合一区| 成人午夜毛片| 一女两夫做爰3p高h文| 性色欲情网站| 婷婷六月在线| 国产精品久久久久久久久夜色| 亚洲午夜无码毛片av久久| 久久首页| 日本道之久久综合久久爱| 亚洲成年人影院| 九色网址| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 99久久人妻精品免费二区| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 三级网站国产| 久久一码二码三码区别| 精品av国产一区二区三区四区| 久久狼人大香伊蕉国产| 涩涩97| 国产理论在线观看| 亚洲男人天堂久久| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 生活片一级片| √天堂在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| a欧美亚洲日韩在线观看| 波多老师无码av中字专区| 6699嫩草久久久精品影院| 国内成人自拍| 国产精品播放| 成人精品喷水视频www| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 欧美另类在线制服丝袜国产| 成年人黄色片| 午夜日本永久乱码免费播放片| a级毛片,黄,免费观看 m| av片在线观看| 亚洲一区二区三区四区不卡| 日韩 国产 变态另类 欧美| 综合网久久| 制服丝袜av无码专区完整版| 91网视频| 亚洲国产高清在线观看视频| 国产裸体美女永久免费无遮挡| www.欧美日韩| 欧美精品色图| 精品国产免费第一区二区三区| 看免费黄色毛片| 国产av无码久久精品| av国産精品毛片一区二区网站| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 18禁女裸乳扒开免费视频| 亚洲国产精品色拍网站| 99热久久这里只精品国产www| 毛片中文字幕| 97操碰| 人人人妻人人人妻人人人| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 免费在线黄色片| 国产精品一区二区四区| 久久亚洲一区| 日本大香伊一区二区三区 | 毛片麻豆| 蜜桃久久精品成人无码av| 亚洲资源网站| 艳情五月| wwwwww国产| 亚洲色欲久久久久综合网| 色偷偷网| 都市激情中文字幕| 午夜婷婷色| 制服丝袜快播| 国产一级在线播放| 蜜桃视频韩日免费播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 第色| 99精品久久毛片a片| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 日本三级欧美三级| 91张津瑜 午夜在线播放| 无码人妻丰满熟妇区视频| 麻豆tube| 丝袜性爱视频| 欧美在线黄| 人妻内射视频麻豆| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 国产精自产拍久久久久久蜜| 欧美成人家庭影院| 日韩国产欧美视频| 久久99热这里只频精品6| 伊人色综合久久天天人手人婷| 国产一区二区色| 精品国产乱码久久久久乱码| 欧美一级二级三级视频| 99免费观看视频| 久久伊人精品青青草原vr| 性欧美熟妇videofreesex| 国产在线观看黄av免费| 亚洲欧美成人在线| 欧美亚洲第一区| 国产成人精品怡红院在线观看| 欧美抠逼视频| 亚洲午夜国产精品无码 | 三级免费网址| 噜噜噜噜香蕉私人| 亚洲激情片| 亚洲情热| 日韩av自拍偷拍| 男人天堂资源| 日韩成人无码毛片一区二区 | 国产精品4| 久久视频这里只精品10| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 亚洲成人免费影院| 精品国产aⅴ麻豆| 天堂视频在线| 李丽珍毛片| 日韩插啊免费视频在线观看| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 影音av在线| 午夜视频在线免费播放| 天堂资源成人√| 三级毛片视频| 色黄视频在线观看| 黄色av大全| a级一级黄色片| 极品少妇被后入内射视| 性xxxx18| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 日本免费一区二区三区视频观看 | 你懂的国产在线| 国产成人无码性教育视频| 亚洲一区二区三区av天堂| 亚洲 自拍 色综合图区av网站 | 中文在线日韩| 天天爽天天噜在线播放| av成人亚洲| 成人免费观看视频网站| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 91啪在线| 欧美美女一区| 少妇激情一区二区三区视频小说| 狠狠干女人| 国产精品美女久久久久久2018| 日本午夜大片| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 成人在线免费观看网址| 日本熟妇大乳| 久久这里只精品热免费| 亚洲精品suv精品一区二区| 国产精品女同一区二区| 野外亲子乱子伦视频丶| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 色涩网站| 欧美精品高清在线观看| 密桃成熟时在线观看| 久热爱精品视频线路一| 三级国产在线| 国产精品亚洲视频| 欧美人成在线| 成人黄色大片在线观看| 日本乱码一区二区三区芒果| 毛片av网站| 国产九九热视频| 国产成人高潮免费观看精品| 99色网| 久久精品国产导航| 免费aa视频| 性色综合| 久久久久久久久久亚洲| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 九九国产精品视频| 国产干b| 日本污网站| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 欧美一级免费视频| 99热只有这里有精品| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 精品国偷自产国产一区| 国产精无久久久久久久免费| 国产高清精品一区| 欧美视频日韩视频| av网站免费在线观看| 最新免费黄色网址| 日本免费大黄在线观看| 开心五月综合亚洲| 欧美大片免费观看网址| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 男人免费视频| 一个色的综合| 亚瑟av| 成人夜晚视频| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 色窝在线| 久草资源网| 51国产视频| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 女人天堂在线a在线| 亚洲人成网站77777在线观看| 欧美成人a视频| 久久大香香蕉国产拍国| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 亚洲1区| 日韩特黄毛片| 欧美性第一页| av在线播放免费| 区产品乱码芒果精品综合| 亚洲精美视频| 忍不住的亲子中文字幕| 韩国一区二区三区在线观看| 丁香久久婷婷| 五月婷婷影院| 狠狠色婷婷久久一区二区| 日韩av自拍偷拍| 超碰一区二区| 欧美乱人伦| 人妻体内射精一区二区| 国产天堂一区| 69亚洲精品久久久蜜桃| 久久久久国色av免费看图片| 亚洲国产字幕| 91国产丝袜播放在线| 欧美一级二级片| 澳门永久av免费网站| 色欧美亚洲| 久久九九久精品国产| 日韩污视频在线观看| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 欧美精品第三页| 精品性高朝久久久久久久| 久久亚洲精品情侣| 久久久国产片| 在线天堂新版最新版在线8| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 精品卡一卡二卡三免费| wwwxxx亚洲| 国产精品久久久久久网站| 国产亚洲精品久久久久的角色| 精品一区二区av天堂| 亚洲国产日韩视频观看| 色综合中文综合网| 巨肉超污巨黄h文小短文 | 亚洲另类xxxx| 天天天天噜在线视频| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 精品精品国产高清a毛片牛牛| www.亚洲免费| 久久婷婷综合色| 欧美老人巨大xxxx做受视频| а天堂中文最新版在线| 丰满爆乳一区二区三区| 免费国产在线精品一区二区三区| 中文国产字幕| 一级精品毛片| 国产精品成人嫩草影院| 久久久久欠精品国产毛片国产毛生| 久一精品| 日日骚一区| 91在线视频在线观看| 你懂的av在线| 亚洲国内自拍愉拍| 麻豆视频在线看| 国产精品色| 亚洲精品蜜夜内射| 色视频一区| 麻豆系列| 国产香蕉视频在线播放| 日本妞一区| 在线观看黄色网页| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 久久99精品免费一区二区| 老司机精品久久| 欧洲黄色录像| www.色日本| 九九视频这里只有精品| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 亚洲第一最快av网站| 久久免费网| 国产又大又粗又爽的毛片| 久久久精品99| 国产女厕偷窥系列在线视频| aaaaa黄色片| 国产精品无码一区二区在线观一| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 人妻无码av中文系列| 国产精品36p| 97在线视频免费| 日本黄色三级视频| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 无码抽搐高潮喷水流白浆| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 亚洲色在线无码国产精品不卡| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 欧美狠狠入鲁的视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 麻豆一区二区三区在线观看| 老汉色老汉首页a亚洲| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 中文字幕高潮| 欧美视频在线观看视频| 久久麻豆成人精品| 免费精品国偷自产在线2020| 亚洲精品黄色| 日韩中文字幕精品| 成人av在线影院| 久草午夜| 男人的天堂a在线| 欧美性做爰免费观看| 免费成人黄| 久久久久国色av免费看图片| 香蕉国产片一级一级一级一级| 台湾av在线| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 亚洲人xxxx| 香蕉视频成人在线| 丁香六月色| 欧美疯狂做受xxxx富婆| av免费观看网站| 精品国产av一二三四区| 欧美乱妇18p| 男女无套免费视频网站| 90岁老太婆乱淫| 亚洲午夜网| 99国产精品久久久久久久| 国产v亚洲v天堂无码| www.久久99| 亚洲成av人片天堂网九九| 揉少妇高挺双乳| 欧美久久久久| 久久这里只精品热免费| 久久色视频| 欧美性猛交 xxxx| 色噜噜狠狠一区二区| 亚洲欧美日韩另类在线| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 欧美成人一区二区三区| 黄色成人在线网站| 高清一区二区| 日韩黄色a级片| 香蕉av一区| 91精品国产综合婷婷香蕉| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 日本视频网站在线观看| 黄色片国产| av动漫大尺度在线| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 国产精品青青在线观看爽| 日韩av资源站| 亚洲国产综合精品中久| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 91 在线视频| 国产一级免费看| 国产成人无码免费看视频软件| 三级一区二区| 香蕉视频网页| 精品久久一二三区| 亚洲精品三级| 久久精品99| 五月婷婷综合色| 四虎色播| 国产一卡2卡3卡四卡精品免费| 国产乱子伦精品无码码专区| 丝袜无码专区人妻视频| 99成人在线| 粉嫩久久久久久久极品| 九色网址| 一本色道久久hezyo加勒比| 绯色av一区| 欧美精品在线一区二区| 成人午夜免费网站| 亚洲国产成人精品无码区软件| 中文字幕十一区| 综合久久国产九一剧情麻豆| 丝袜天堂| 国产在线精品一区二区不卡| 亚欧洲乱码视频一二三区| 久久久久三级| 欧美肥熟妇xxxxx| 中国华裔少妇黑人内谢| 在线观看国产亚洲视频免费| 亚洲人成在久久综合网站| 亚洲爱爱视频| 日本mv高清在线成人高清| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 国产嫖妓风韵犹存对白| 91午夜在线| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 精品免费一区二区| 国产成人无码av在线影院| 欧洲一区二区在线观看| 性生交大片免费看狂欲| zzjizzji亚洲日本少妇| 国产精选污视频在线观看| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 玩爽少妇人妻系列视频| 国产资源站| 亚洲色图视频在线| 极品美女极度色诱视频在线| 操你妹影院| 熟妇人妻va精品中文字幕| 一卡二卡久久| 2021国产精品视频| 国产日韩另类综合11页| 久久久黄色一级片| 国产综合视频| 日韩精品视频一区二区三区| 亚洲性色av一区二区三区| 午夜影院在线观看免费| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 中国一级一级全黄| www黄色片网站| 在线播放成人| 亚洲男同志网站| 天堂视频免费在线观看| 国产成人高潮免费观看精品| 夜夜高潮次次欢爽av女| 男女插孔视频| 国产视频在线观看网站| 欧美日韩性生活| 99无码人妻一区二区三区免费| www,久久久| 国产成人精品无码片区在线观看| 一本大道在线无码一区| 日本黄色aaa| av网站免费在线看| 在线精品动漫一区二区无码| 永久黄网站色视频免费观看| 2019久久久高清日本道| 超碰免费在线| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 国产91在线高潮白浆在线观看| 先锋影音一区二区| 国产午夜鲁丝片av无码| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 性史性农村dvd毛片| 丁香五月激情缘综合区| 久久久精品视频免费看| 综合五月婷| 久久国产这里只有精品| 中文字幕丝袜一区二区| 女女av在线| 色播久久人人爽人人爽人人片av| 色噜噜狠狠色综合成人网| 国产美女久久久亚洲综合| 成人黄色av| 91九色偷拍| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 德国艳星videos极品hd| 丰满少妇人妻无码| 欧美婷婷精品激情| 午夜亚洲精品久久一区二区| 国产极品久久久| 亚洲在线播放| 国产无套水多在线观看| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 91国产在线免费观看| 国产男人天堂| 久久精品一区二区三区四区| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 国产成人一区二区精品视频| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 成年av动漫网站久久| 日韩三级成人| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 99久久九九社区精品| 五月天婷婷综合网| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 亚洲一级视频在线观看| 思思久久96热在精品国产| 少妇一级淫片免费播放| 日b视频免费观看| 国产自国产自愉自愉免费24区| 日韩激情网站| 国产精品嫩草影视久久久| 欧美一区二区高清| 极品美女无套呻吟啪啪| 亚洲精品一区二区精华| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 你懂的欧美| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 亚洲一区综合| 手机看片久久| 婷婷五月综合丁香在线| 色狠狠色狠狠综合天天| 变态另类久久变态变态| 久久久久有精品国产麻豆| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 不卡av中文字幕手机看| 日韩av一二三| 亚洲国产精品不卡av在线| 日韩系列无码一中文字暮| 亚洲美女视频高清在线看| 真实国产老熟女粗口对白| 国产视频91在线| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 国产精品久久9| 亚洲美女影院| 国产精品成人a区在线观看| 国产女人成人精品a区| 成人欧美亚洲| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 亚洲天堂色2017| 狠狠噜天天噜日日噜国语| 另类天堂av| 国产精品欧美亚洲| 伊人春色在线观看| 国产精品欧美成人| 成 人 黄 色 大片| 国产精品自产拍在线观看中文| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 91视频在线观看免费| 99黄色片| 天天插综合网| 老牛嫩草二区三区观影体验| 亚洲尤物在线| 黄色精品网站| 538在线精品视频| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 亚洲性夜夜摸人人天天| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 高跟鞋av| 亚洲国产成人久久一区久久| 水野朝阳av一区二区三区| 国产视频欧美| 黄色网在线免费观看| 女人扒开下面无遮挡| 激情网av| 亚洲a久久| 动漫av一区二区| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 久久免费午夜福利院| 中文字幕一区二区三区av| 久久成年人| 久久网站免费看| 善良的公与媳hd中文字| 床戏高潮呻吟声片段| 国产三级在线观看完整版| 日批在线播放| www.操操操.com| 双性调教总裁失禁尿出来| 色狠狠久久av五月综合| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 亚洲精品无码永久电影在线| 人成午夜大片免费视频77777| 亚洲97在线| 亚洲国产av无码精品色午夜| 黑人蹂躏少妇在线播放| 日本高潮69ⅹxxx视频| 蜜桃精品视频| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 国产真人性做爰久久网站| 麻豆成人传媒一区二区| 8ppav| 色欲av巨乳无码一区二区| 暖暖日本在线观看| 在线看mv的网址入口| 日韩wwww| 青青在线久青草免费观看| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 久久综合亚洲色1080p| 97性无码区免费| 日本特黄一级大片| 色妞妞www精品视频| 国产一区=区| 2020亚洲欧美国产日韩| 日韩国产高清一区二区| 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 亚洲精品av一区在线观看| 少妇无码吹潮| 亚洲人成人无码www| 性色xxxxhd| 李丽珍aa一级a毛片| 欧美精品黑人粗大| 伊伊人成亚洲综合人网香| www欧美在线观看| 女性高爱潮有声视频| 少妇饥渴偷公乱第75章| 网站一区二区| 精品水蜜桃久久久久久久| 国产成人精品高清在线观看93 | 免费看色网站| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕 | 日韩精品视频免费在线观看| 亚洲va欧美va人人爽| 色综合久久久无码中文字幕波多| 天天夜夜骑| 国产精品苏妲己野外勾搭| 国产66av| 国产婷婷色| 无码av喷白浆在线播放 | 欧美群妇大交群中文字幕| 97性无码区免费| 91精品国产综合久久久久久久久久| 国产成人亚洲精品无码青| 国产一区二区久久| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 爽好多水快深点91| 免费人成xvideos在线视频| 2021天天操| 欧美日韩新片| 国产成人精品一区二三区在线观看| 国产精品www伦之荡艳岳| 国产精品免费vv欧美成人a| 在线观看黄色片| 午夜色婷婷| wwwjizz欧美| 亚洲第一狼人区| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 女女互慰吃奶互揉的视频| 麻豆精品视频在线观看| 亚洲午夜福利717| 国产精品zjzjzj在线观看 | 69免费| 97视频网站| 777久久| 伊人tv| 日韩激情网站| 日韩精品91亚洲二区在线观看| a级黄色小说| 香蕉久久av一区二区三区| 亚洲另类伦春色综合小说| 三上悠亚精品二区| 亚洲伊人丝袜精品久久| www亚洲在线| 色香蕉网站| 成人韩免费网站| 狠人干练合综合网| 成人爽a毛片免费啪啪| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 日韩人妻无码中文字幕视频| 小明成人免费视频一区| 国产成人亚洲高清一区| 在线观看免费人成视频网| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 桃色五月| 大片免费在线观看视频| 91免费视频大全| 欧美35页视频在线观看| 国产成人精品a视频一区| 成人资源在线观看| 99国产高清| 国产精品第六页| av不卡在线播放| 午夜影院日本| www.香蕉网| xvideos成人免费视频| 色在线亚洲视频www| 黄色毛片基地| 怡红院男人天堂| 亚洲涩涩| 香蕉视频| 久久精品亚洲a| 蜜桃无码一区二区三区| 亚洲h片| 筱田优av| 999精品影视在线观看不卡网站| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 夜夜性日日交xxx性视频| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 超碰免费公开| 亚洲男同志网站| 亚洲综合久久一本久道| gogo肉体亚洲高清在线视| 老子午夜理论影院理论| 91精品国产综合久久香蕉922| 国产91在线播放九色000| 日本精品videossex 黑人| 精品熟人一区二区三区四区| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 四虎国产精品永久地址99| 色啪综合| 亚洲精品免费在线观看| 天堂新版8中文在线8| 欧美hdxxxx| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 少妇的性事hd| 日韩精品无码中文字幕电影| 日韩国精品一区二区a片| 亚洲国产精品成人女人久久| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 欧美 在线| 久久久久久久久久久久国产精品| 18禁止午夜福利体验区| 中文字幕亚洲精品无码| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| q2002日韩午夜伦高清| 福利在线播放| 亚洲精品动漫免费二区| 免费久久av| 成人区人妻精品一区二区三区| 免费无码黄真人影片在线| 欧洲成人av| 国产第一福利| 夜噜噜| 波多野结衣91| 国产999精品| 日本中文不卡| 特黄特色大片免费观看播放器| 亚洲国产av导航第一福利网| 日韩极品少妇| 99久久国产宗和精品1上映| hd国产人妖ts另类视频| 国产在线精品二区| 欧美性bbw| 欧美一区二区三区啪啪| 亚洲人成在线观看| 香蕉a视频| 欧美性猛交xx乱大交| av+在线播放在线播放| 中文字幕色偷偷人妻久久| 黄色一级a毛片| 99精品国产aⅴ| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 拔萝卜视频在线观看高清版| 自拍偷拍日韩精品| 制服欧美激情丝袜综合色| 午夜天堂av| 97久久超碰国产精品旧版| 日日夜夜爽爽| 在线看片免费人成视频久网| 天天精品视频| 国产资源视频| 日出水了特别黄的视频| 四虎精品 在线 成人 影院| 99国产精品一区二区| 毛片com| 大屁股大乳丰满人妻| 亚洲精品久久久久久久小说| 天干天干夜天干天天爽| 色综合久久88色综合天天免费| 久操视频在线| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 极品白嫩少妇无套内谢| 亚洲色大成网站www永久一区| a√天堂在线| 色综合伊人色综合网站| 亚洲综合站| 久久黄色视屏| 九九热在线观看| 午夜免费在线| 91精品国产毛片| 激情五月婷婷综合| 777精品国产乱码久777| 亚洲精品久| 中国 免费 av| www夜片内射视频在观看视频| 国语对白乱子| 色猫咪av在线观看| 不用播放器的av网站| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 无码中文字幕热热久久| av一起看香蕉| 国产精品短视频| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 亚洲精品综合第一国产综合| 亚洲精品色无码av试看| 黄色正能量网站| 很黄很色很污18禁免费| 久草新| 欧美影音| 综合在线国产| 国产精品美女久久久久久| 久草久热| 福利视频第一页| 免费三级大片| 久久国产精品77777 | 日本高清熟妇老熟妇| 丰满少妇好紧多水视频| 亚洲精品国产成人无码区a片| 国产精品久久久久7777| 亚洲综合色一区| 国产免费av在线| 日批视频网站| 欧美丝袜脚交| 欧美www| 国产亚洲综合在线| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 在线看片黄| 国产久草视频| 精品资源成人| 欧洲vat一区二区三区| 欣赏asian国模裸体pics| a级一级黄色片| 18禁止午夜福利体验区| 久久久av亚洲男天堂| 欧美午夜精品久久久久| 大香伊人久久| 筱田优全部av免费观看| 亚洲精品社区| 中国女人内谢69xxxx天美| 亚洲区色欧美另类图片| 精品超清无码视频在线观看| 韩国主播av福利一区二区| www超碰在线观看| 日本脱内衣全部视频| 久久xxxx| 亚州色图欧美色图| 欧美丰满熟妇xxxxx| 天天操夜夜爱| 亚洲第三色| 国产精品久久久久久久久久大牛| 免费精品国自产拍在线播放| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 国产99视频精品免费视看9| 午夜男女很黄的视频| 日韩女优中文字幕| 无码国产精品一区二区vr老人| 中文字幕+乱码+中文乱码www | 精品国产99| 大香j蕉75久久精品免费8| 国产成人 综合 亚洲欧美| 精品国产乱码久久久久| 久久青青草原精品国产app| 国产1234区2023| 午夜爱爱影院| 永久免费看片在线播放| 欧州一区二区| 欧美亚洲一级| 亚洲成年网站| 成人羞羞国产免费| 成人爽a毛片一区二区免费| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 天天干天天做| 日本在线观看| 欧美日韩在线免费观看视频| 国产乱国产乱300精品| 777亚洲精品乱码久久久久久| 欧美我不卡| 成人交配视频| 午夜av在线播放| 午夜啪啪福利视频| 美女大黄网站| 久久久774这里只有精品17| 国产做爰免费观看| 综合色影院| 国产精品日韩一区| 日韩欧美亚洲| 久久精品毛片免费观看| 极品毛片| 中文字幕热久久久久久久| 日韩精品福利| www伊人| 狠狠色综合网久久久久久| 一区二区久久久久草草| 成人免费视频毛片| jizz免费在线观看| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 久久影视久久午夜| 国产乱子轮xxx农村| 亚洲人成伊人成综合网中文| 中品极品少妇xxx| 免费两性的视频网站| 国产88久久久国产精品免费二区| 夜色阁亚洲一区二区三区| 成人精品国产区在线观看| 动漫精品啪啪一区二区三区| 久草最新视频| 日韩成人免费69vm| 男人网站在线观看| 日本 精品 高清不卡| 天天精品在线| 内射人妻视频国内| 久久资源av| 久久久久久1| 91视频com| 黄色网址在线免费看| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 成年在线视频| 精品在线观看视频| 草久免费视频| 女同 另类 激情 重口| 一区二区三区国产精| 欧美日韩乱国产| 成人美女毛片| wwww黄色片| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 久久在线视频| 妇与子乱肉肉在线观看| 农村乡下女人毛片| 偷窥目拍性综合图区| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 丁香激情婷婷| 欧美黄色一级大片| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 香港三日本三级少妇少99| 香蕉人妻av久久久久天天| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产理伦天狼影院| 西西人体www大胆高清视频| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 亚洲午夜国产一区99re久久| 久久精品无码一区二区小草| 欧美亚洲色综久久精品国产| 精精国产| 超碰在线公开免费| 午夜精品福利视频| 另类专区av| 99国产精品久久久久久久| 强睡邻居人妻中文字幕| 天堂免费在线视频| 成人国产一区二区精品| 日本丰满少妇bbb| 在线精品动漫一区二区无码| 日本涩涩视频| 国产成人综合亚洲看片| 97超碰人人爱香蕉精品| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产视频www| 97国产最新| www.日日干| 欧洲视频一区| 99爱国产精品免费高清在线| a免费在线| 欧美成人看片一区二三区图文 | 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 中老年妇女性色视频| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 成人中文网| 日本www小久久| 国产丝袜在线观看视频| 人人做人人爽久久久精品| 亚洲精品成人网| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 久久精品少妇高潮a片免费观| 免费纯肉3d动漫无码网站| 韩国理伦三级| 男女激情麻豆入口| 欧美另videosbestsex死尸| 欧美二区乱c黑人| 人人做人人妻人人精| 欧美日韩高清| 五月色吧| 国产在线黄色| 亚洲a在线播放| 激情六月丁香| 久久久久久在线观看| 深夜激情网| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 国产精品18久久久久vr使用方法| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 国产精品毛片久久久久久久av| 石原莉奈av调教中文字幕| 五月深爱婷婷| 人澡人人澡人人澡欧美| 国产视频1| 日本a级c片免费看三区| 色姑娘av| 办公丝袜av一区二区三区| 黄片毛片av| 美女国产一区| 爱操综合| 国产精品不卡在线| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 大地资源网中文第一页| 午夜精品一区二区三区在线视频 | 国产伦精品一区二区三区88av| 亚洲欧洲日产国产 最新| 色噜噜狠狠爱综合视频| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 伊人色综合久久天天五月婷| 三级毛片国产三级毛片| 伊人久久久久久久久| 国产免费网| 女性无套免费网站在线看动漫| 国产精品玖玖玖| 古装大尺度激情呻吟视频| 成人a大片在线观看| 亚州av免费| 成人二三区| 亚洲成av人在线观看网址| 人妻久久久精品99系列2021| 69影院在线观看| 色www.| 国产精品人妻熟女毛片av| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 大吊一区二区三区| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 日本公妇乱偷中文字幕| 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 国产欧美在线亚洲一区| 人妻少妇边接电话边娇喘| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 狠狠婷| 色综合热无码热国产| 免费黄色特级片| 国产一区日韩| 青青草社区| 国产永久久| 国产真实野战在线视频| 欧美最大胆的西西人体44| 精品一区二区三区四区视频| 国产美女视频免费观看网址| 亚洲黄视频| 欧美日韩五月天| 亚洲天堂成人在线视频| 国产东北露脸熟妇| 欧美黄色a| 久久久av亚洲男天堂| 四虎精品久久| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 久久wwww| 国产精品免费一区| 中文字幕aav| 午夜无码片在线观看影视| 女生毛片| 欧美大片在线| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 777精品视频| 亚洲一区播放| 五月婷婷丁香综合| 成人黄网站高清免费视频| 国产精品99在线观看| 亚洲色图导航| a色网站| 热の综合热の国产热の潮在线| 乱h高h翁欲渴| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 久久久亚洲综合| 午夜a级片| 国产人妻人伦精品| 亚洲三区视频| 91午夜精品| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 成 人 免 费 黄 色| 国产又爽又大又黄a片| 在线观看国产精品视频| 热99在线观看| 久久久久国产精品一区三寸| 深爱激情综合| 五月天亚洲视频| 婷婷综合激情| 夜夜爽夜夜操| 免费观看国产精品| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 96日本xxxxxⅹxxx70| 青青成人在线| 人人干夜夜操| 久久久精品国产免大香伊| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 国产午夜精品免费一区二区三区| 91成人精品| 欧美人与牲禽动a交精品| 亚洲涩涩网| 国产男女色诱视频在线播放| wwwav不卡| 狠狠色很很在鲁视频| 99热都是精品| 国产男人的天堂在线视频| 中文无码伦av中文字幕| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 综合激情五月丁香久久| 很黄的网站在线观看| 免费观看又色又爽又湿的视频 | 国产精品久久免费视频| 欧美精品99| 后进极品圆润翘臀在线播放 | 大香线蕉伊人精品超碰| 日产一二三四五六七区麻豆| 久久国产精品萌白酱免费| 久精品视频在线观看免费| 日韩精品中文字幕在线| 欧美人交a欧美精品av一区| 丁香六月久久婷婷开心| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 91日批| 日本一本久草| 在线欧美精品一区二区三区| 麻豆果冻传媒精品国产av| 欧美成人免费视频| 18成人片黄网站www| 日韩精品久久一区二区| 五月婷六月| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 色九月亚洲综合网| 久久国产伦子伦精品| 老司机久久一区二区三区| 欧美视频在线观看视频| 久久久久久亚洲精品| 97热久久免费频精品99| 日本打白嫩屁股视频| 色狠狠色婷婷丁香五月| 国产一国产二| 国产精品久久久久久久久免费相片| 小日本xxx| 久久久久久九九九九| 国产黄色av网站| 久久久久久久久久av| 精品人体无码一区二区三区| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 伊人55| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 欧美熟妇毛茸茸| 成人免费黄色av| 亚洲一区 亚洲二区| 国产精品白丝av嫩草影院| 色婷婷97| 国产精品嫩草影院8vv8| 国产午夜成人久久无码一区二区| 亚洲人成网77777色在线播放 | 九一精品视频| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 成人欧美18| 97久草| 国精品无码人妻一区二区三区 | 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 日日草草| 日本九九视频| 你懂的视频在线播放| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 亚洲视频在线免费播放| 亚洲美女在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 韩国三级一区| 日欧美女人| 男人的天堂视频在线观看| 国产精品婷婷久久爽一下| 亚洲色图丝袜| 国产香蕉国产精品偷在线| 国产美女激情视频| 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽| 伊人无码精品久久一区二区| 在线精品亚洲一区二区三区| 免费精品视频在线观看 | jizzzz中国| 精品无码一区二区三区在线| 国产精品久久人妻互换毛片| 国产精品久线在线观看| 亚洲欧美在线一区中文字幕| av影片在线观看| 偷拍第1页| 国产精品无码永久免费不卡| 18禁美女裸体网站无遮挡| 日本欧美成人| 亚洲黄网av| 亚洲成a人片777777久久| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 国产一区二区在线影院| 小毛片| 国产精品综合av一区二区国产馆| 1000部啪啪未满十八勿入不卡| 午夜精品久久久久久久2023| 91视频成人免费| 成在线人免费无码高潮喷水| 亚洲成在人线av品善网好看| 日韩在线视频免费播放| 国产尤物av| 欧美一级网| 国产精品无码a∨精品| 久久精品久久99| 天天碰视频| 天堂网在线最新版www| 男女艹逼网站| 亚洲红桃视频| 青青草精品视频| 四虎最新站名点击进入| 午夜人性色福利无码视频在线观看 | 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 99久久免费国产精品四虎| 一区二区三区国产| 97在线播放视频| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| h片网站在线观看| 一二三区免费| 国产亚洲欧美人成在线| 99偷拍视频精品一区二区| 日本免费啪视频在线看视频| 国产九九九九九| 日本欧美一级| 爱爱免费网站| 欧美日韩v| 一级精品毛片| 激情文学亚洲| 久久久www免费人成精品| 亚洲激情综合| 天天做天天爱夭大综合网| 天堂在线中文字幕| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 少妇av| 波多野结衣一区二区| 卡1卡2卡3国产精品| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| 日韩高清在线| 国产午夜禁区精品视频| 青青草自拍视频| 欧美v在线| 色片网站在线观看| 免费视频国产| 欧美福利片在线观看| 韩国精品无码久久一区二区三区| 国产成人欧美一区二区三区一色天| 国产欧美日韩久久| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 女人高潮潮呻吟喷水| 日本高清www色视频| 国产精品美女一区二区三区四区| 国产无遮挡又黄又爽又色| 天堂在线一区二区| 一区二区免费| 麻豆国产97在线 | 中文| 91超碰在线播放| 四虎永久在线精品免费一区二区| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 三级在线视频| 精品午夜福利无人区乱码一区| 嫩草研究院久久久精品| 欧美乱人伦中文字幕在线| 天天操人人射| 中文成人无码精品久久久| 懂爱av性色av粉嫩av| 雨宫琴音av一区在线播放| 国产黄视频在线观看| 日韩欧美大片| 99精品一区二区| 久久久久久人妻一区精品| 亚洲成人福利在线| 5858s亚洲色大成网站www| 国产在线乱码一区二三区| 中文av在线天堂| 绿帽av| 免费无码专区毛片高潮喷水| 五月天激情开心网| 久色视频在线观看| wwwav黄色| 国产欧美亚洲精品| 就操成人网| 四虎视频国产精品免费入口 | 丝袜无码专区人妻视频| 香港三日三级少妇三级66| 成人一级网站| 亚洲国产精品无码一线岛国| 一道本一二三区| 久久香蕉国产线看观看手机| 少妇高跟鞋做爰20p| 超碰神马| 国产精品毛片久久久久久久| 92国产视频| 视频二区欧美| av福利院| 成年人福利视频| 欧美成人黄色| 聚色视频| 少妇人妻系列无码专区视频| 国产在线不卡视频免费视频| 国产亚洲精选美女久久久久 | jizz色| 色鬼久久| 一区二区不卡免费视频| aa亚洲| 日韩av手机在线播放| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 久国产精品| 亚洲综合久久精品无码色欲| 日本3p视频| 成人免费毛片内射美女app| 国模和精品嫩模私拍视频| www精品久久| 国产乱子伦视频一区二区三区| 欧美日韩视频一区二区三区| 91毛片网| 亚洲视频自拍偷拍| 国产裸体xxxx视频| 日本不卡一区在线观看| 中文字幕av不卡电影网| 国产精品无码午夜福利| 欧美粗暴se喷水| 国产精品 视频一区 二区三区| 丁香五月亚洲综合在线| 欧美亚洲一| 日韩v亚洲v欧美v精品综合| h成人在线| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 黄色无遮挡| 欧美xxx视频| 蜜臀av在线播放| 日韩区欧美国产区在线观看| 亚洲国产美女视频| 国产91精品一区二区三区四区| 欧美精品久久一区| 国产精品午夜福利麻豆| 青青草黄色| 91精产国品产区| 欧美亚洲综合成人专区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 97人人超碰国产精品最新| 无码人妻h动漫网站| 尤物yw午夜国产精品视频| 久久婷婷网站| 四个黑人玩一个少妇四p| 国产69精品久久久久99| 欧美日韩在线播放三区四区| 激情综合激情| 内射爽无广熟女亚洲| 欧美日韩123| 国产午夜免费啪视频观看视频 | 国产成人在线影院| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 中文字幕第66页| 青草伊人久久| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 香蕉视频影院| 内射毛片内射国产夫妻| 国产精品7777cos| 五月激激激综合网色播| 国产人妻人伦精品婷婷| 成人亚洲国产| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 黑人操亚洲美女| 成人国产精品免费观看视频| 公妇乱淫3| 国产福利影院| 国产日韩在线一区| 国产成人三级在线视频| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 99免费国产| 校园春色av| www.操操操| 狠狠干狠狠撸| 日本www黄色| 国产视频亚洲精品| 精品一区精品二区制服| 久久在线| 无码成人av在线一区二区| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 成人观看视频| 午夜91视频| 香蕉综合网| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 80s国产成年女人毛片| jizz性欧美5| 亚洲手机在线人成网站| av在线手机版| 色综合色综合色综合色欲| 手机在线免费av| 成熟女人毛片www免费版在线| 老女人老91妇女老热女| 中国浓毛少妇毛茸茸| 91 高清 在线 制服 偷拍 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 青青草色视频| 性视频网站免费| 亚洲三级在线免费观看| 国产老太交性20| 性色av无码久久一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 翔田千里88av中文字幕| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 人与兽黄色毛片| 无码国产精品高潮久久9| 日韩一级免费观看| 四虎黄色片| 国语自产视频在线| 成人18视频免费69| 亚洲欧洲免费视频| 日本午夜看x费免| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 噜噜色综合| 美女裸体自慰在线观看| www一区二区| 成人网免费| 亚洲v在线观看| va视频在线观看| 欧美10p| 毛片免费全部无码播放| 粉嫩欧美一区二区三区| 欧美性生活视频| 亚洲中文无码精品卡通| 在线免费观看h片| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 91久久国产综合精品女同国语 | 国产欧美久久久精品影院| 亚洲女人的天堂www| www.国产三级| 在线欧美a| 色婷婷激情网| 射射射综合网| 久久久噜噜噜久久中文福利| 999re5这里只有精品| 四虎影视在线| 婷婷免费| 日本三级大全| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 五月六月丁香婷婷激情| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 97色伦图片| 香港三级午夜理论三级| 日韩一区二区三区在线视频| 日韩久久网| 久久99视频精品| 国产精品九九九| 日韩一级生活片| 久久久久久久国产精品影视| 在线播放国产高潮流白浆视频| 国产片一区二区三区| 欧美日韩一卡二卡三卡| 亚洲欧美在线精品| 国产福利视频一区二区| 免费很黄无遮挡的视频| 操小妹影院| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 国产网红主播三级精品视频| 国产精品久久人妻无码网站一区| 国产igao视频网在线观看| 毛片视频网址| 国产女人18水真多18精品一级做| av无码免费岛国动作片片段欣赏网 | 亚洲最大的成人网| 国产午夜鲁丝片av无码| 西西人体www大胆高清| 日本三级免费片| 6080一级片| 日产国产欧美视频一区精品| 日欧美女人| 亚洲色国产欧美日韩| 日韩av免费在线观看| 久久精品国产亚洲a| 国产成人免费无庶挡视频| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 人人鲁免费播放视频| 琪琪午夜伦埋影院77| 日本不卡一区在线观看| 成人免费乱码大片a毛片软件| 日韩大片免费看| 性色av一区二区三区人妻| 4399午夜理伦免费播放大全| 欧美大尺度胸床戏视频| 日本va在线视频播放| 亚洲经典三级| 免费的黄色小视频| av在线播放一区| 亚洲午夜国产| 香蕉视频性| 福利二区视频| 亚洲成αv人片在线观看| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 国产精品久久久久久久久夜色| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 一区二区av在线| 熟女体下毛毛黑森林| 永久毛片全免费福利网站| 欧美日韩三级视频| 奶真大水真多小荡货av| 亚洲字幕在线观看| 97欧美| av大片网| 亚洲精品久久国产精品浴池| 日韩激情无码av一区二区| 欧美激情视频一区二区三区 | 日韩一区二区三区北条麻妃| 久久精品国产2020| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 久久免费高清视频| www国产精品com| 国色天香成人网| 国产好片无限资源| 亚州中文字幕蜜桃视频| 五月婷六月婷婷俺也去| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 日本www在线播放| 中文字幕 视频一区| 亚洲国产成人无码精品| 玩弄人妻少妇500系列视频| 九九看片| 熟妇人妻引诱中文字幕| 日本中文一二区有码在线| av无码av不卡一区二区| 六月丁香五月激情综合| 五月天最新网址| 国产免费视频一区二区裸体| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 国产成人一区二区三区影院动漫 青青草好吊色 | 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美叉叉叉bbb网站| 国产av夜夜欢一区二区三区| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 欧美日韩一区二区三区在线| 天堂а√在线地址| 韩国三级视频在线| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 日.本人xxxxxxxxx19| 2020亚洲国产精品久久久| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 福利色播| 99re这里只有精品在线| 久成人| 69xx在线观看视频| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 久久精品国产国产精| 奇米四色7777中文字幕| 日韩国产亚洲一区二区三区| 国产精品久久久影视青草| 热久久免费视频| 新婚少妇出差沦陷| 中文无码不卡的岛国片| a级黄色片| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 在线欧美日韩制服国产| av番号网| 色偷偷欧美| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲欧美综合久久| 中文字幕狠狠干| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 69福利视频| 婷婷四房综合激情五月| 亚洲欧美成人片在线观看| 阿v免费在线观看| 精品国产福利拍拍拍| 国产chinese中国xxxx| 一级大黄毛片| 欧美xxxx黑人又粗又长密月 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 伊人久久久久久久久久| 国产精品_国产精品_k频道w| 国产精品真实灌醉女在线播放| 91精品国产中文字幕| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 午夜色婷婷| 欧美a级suv大全免费看| 国产国拍亚洲精品永久69| 免费h片在线观看| 国产欧美日韩二区| 国产绳艺sm调教室论坛| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 国产 成 人 小说 视频| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 国产情侣大量精品视频| 97视频免费看| 久久久999精品视频| 国产在线麻豆| 男女啪啪免费| 亚洲一二三视频| 亚洲第一中文字幕| 黄色.com| 国产乱淫av麻豆国产| 国产区视频在线观看| 亚洲国产av久久久| 91社区在线观看高清| 国产一级二级视频| 国产精品自拍视频| 亚洲成色在线综合网站2018| 亚洲另类无码专区丝袜| 中文字幕在线网址| 久久久av波多野一区二区| 午夜性刺激在线观看| 国产一区二区三区 韩国女主播| 国产成人8x人网站视频| 国产免费最爽的乱淫视频a| 免费在线看黄视频| 国产精品亚洲аv久久| 青娱乐免费在线视频| 亚洲一区二区视频在线| 色www亚洲国产张柏芝| 精品国产乱码久久久久久红粉| 日韩美女中文字幕| 青草青视频| 9l蝌蚪porny中文自拍| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 丁香婷婷视频| 12一15性xxxx粉嫩国产| 色偷偷亚洲男人的天堂| 欧美成人四级hd版| 久久不见久久见视频观看| 免费午夜福利不卡片在线播放| 三级国产在线观看| 中文字幕在线字幕中文| av在线不卡播放| 日韩欧美中文字幕在线视频| 欧美色图中文字幕| 日韩欧美自拍| 福利在线国产| 少妇高潮毛片色欲ava片| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 国产高清无码在线com| 欧美日韩大片在线观看| 成人性色视频| 思思久久99热只有频精品66| 手机永久无码国产av毛片| 日产mv免费观看| 偷窥自拍青青草| 亚洲精品国产精品99久久| 久久久日韩精品一区二区三区| 久久久精品视频免费| 精品国产91久久久久久| 看特级黄色片| 亚洲一区 中文字幕| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 能直接看的av网站| av乱码av免费aⅴ成人| 91在线观看| 国产精品国产对白熟妇| 玖玖热视频| 色噜噜一区二区| 免费国产高清在线精品一区| 偷av色偷偷男人的天堂| 国产精品国三级国产av| 最新69国产成人精品视频| 天堂va蜜桃| 国产av夜夜欢一区二区三区| 日韩美女免费线视频| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 日本系列有码字幕中文字幕| 人人做人人爽久久久精品| 成人免费视频在线播放| 欲香欲色天天综合和网| 日韩精品无码区免费专区| 成人无码潮喷在线观看| av日韩天堂| 海量av| 国产女人高潮视频在线观看| 一级免费片| 五月六月婷婷| 国产一级免费av| 色综合av综合无码综合网站| 日韩美女视频一区| 中国少妇嫖妓bbwbbw| 国产午夜福利100集发布| 亚洲国产综合在线观看不卡| 69xx国产| 欧美一级一级| a免费在线观看| 在线天堂中文最新版www| 成人黄色小说视频| 99色热| 欧美黄色特级视频| 交aaa免费视频| 三级黄色免费| 国产亚洲在线观看| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 岛国中文字幕| 99久久精品这里只有精品| 日本一区二区欧美| 精品无码国产污污污免费| h视频在线免费看| 欧美 日韩 国产 在线| 亚洲国产日本| 九九视频网| 国产明星女精品视频网站| 亚洲欧洲日本无在线码| 欧美视频不卡| 欧美又粗又长又爽做受| 欧美日韩a√| 日韩欧美一级片| 久久99九九精品久久久久蜜桃| a视频免费观看| 国产a√| 天天做天天爽| 久久久久av无码免费网| 在线观看黄色片网站| 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 欧美精品在线一区二区 | 日韩激情无码不卡码| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 夫妻一区二区| 国产91在线免费观看| 国产一级二级三级视频| 精品无码久久久久久尤物| 精品少妇3p| 亚洲激情婷婷| 男人天堂网址| 大陆少妇xxxx做受高清| 日韩极品一区| av天天堂| 午夜欧美日韩| 四虎小视频| 亚洲最新av| 亚洲全国最大的人成网站| 777毛片| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 久久永久免费人妻精品下载| 精品一区在线视频| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 久久不见久久见免费视频观看| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 国产精品亚洲专区无码电影| 1000部精品久久久久久久久| 欧美性成人| 综合视频| 青青青青国产免费线在线观看| 成人天堂噜噜噜| 国产激情毛片| 窝窝午夜精品一区二区| 大胸喷奶水www视频妖精网站 | 久久嫩| 国产精品高潮视频| 日本高清一二三不卡区| 玖玖资源站无码专区| 欧美日韩精品国产| 亚洲精品国产精品国产自| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 国产真人无码作爱免费视频| 草裙社区精品视频播放| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 欧美成人三级伦在线观看| aⅴ在线免费观看| 西西人体大胆www44he七| 猫咪www免费人成网站无码| 国产av区男人的天堂| 一本大道大臿蕉无码视频| 国产精品极品美女自在线观看免费| 美女的尿囗网站免费| 大奶毛片| 波多野结衣欧美| 国产丝袜无码一区二区三区视频 | 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 日本视频久久| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| jizzjizz在线观看| 欧美精品亚洲| 99精品产国品一二三产区| √最新版天堂资源在线| 国产精品一色哟哟| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 国产在线乱码一区二区三区| 久久久www成人免费精品| 成人在线视频一区二区三区 | 欧美视频网站中文字幕| 久久午夜私人影院| 亚洲综合在线一区二区三区| 午夜激情亚洲| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 高h肉辣动漫h在线观看| 久色影视| 国产精品成人av在线观看春天| 中国免费黄色片| 欧美激情国产精品免费| 欧美人与zoxxxx乱叫| 天天干,夜夜爽| 男人的天堂a在线| 中国一级黄色| 双腿张开被9个黑人调教影片| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 亚洲交性网| 精品视频入口| 99re久久精品国产首页| 人妻三级日本香港三级极| 欧美78videosex性欧美| 蜜桃精品视频| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 亚洲成年人av| 最近日韩免费视频| 国产精品51| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 国产成人理论无码电影网| 男女aa视频| 亚洲www.| 日本成人不卡| 天天爽天天色| 日本免费人成在线观看网站 | 国产成人自拍网站| 91综合中文字幕乱偷在线| 高清乱码一区二区三区| 欧美区一区二区三| 日本精品黄色| 久久精品无码中文字幕| 日韩欧美国产成人精品免费| 成年人网站黄色| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 成人黄色在线| 黄色免费一级| 992tv国产精品免费观看| 美女裸体自慰在线观看| 99国产精品白浆无码流出| 草草久久久| 性做久久| 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 超碰伊人网| 免费欧美大片| 麻豆成人久久精品综合网址| 天堂av免费| 一a级毛片| 成视频年人黄网站免费视频| 国模无码大尺度一区二区三区| 橘梨纱连续高潮在线观看| 九九视屏| 国产精品久久久久蜜芽| 免费男人下部进女人下部视频| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 人妻无码一区二区不卡无码av | 美女胸18大禁视频网站| 操出白浆视频| 久久国产精品久久久久久电车| 国产乱女淫av麻豆国产| 精品欧美一区免费观看α√| 国产免费91| 正在播放强揉爆乳女教师| 舒淇裸体午夜理伦| 一本综合丁香日日狠狠色| 韩国av中文字幕| 韩国三级hd中文字幕| 国产免费网站看v片在线观看| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 91av国产视频| 欧美情趣视频| 成人网18免费网站| 日本大尺度激情做爰hd| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 日韩伊人| 亚洲精品国产精品国自产| 欧美xxxx在线| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 欧美特黄视频| 无码人妻精品一二三区免费| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 五月婷色| 成人久久国产| 国产精品久久福利| 中文字幕在线播放不卡| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 女同互添互慰av毛片观看| 国产主播在线观看| 国产在线精品视频| 夜夜骑天天操| 日本免费久久| 久久精品无码鲁网中文电影| 五月天福利视频| 失禁大喷潮在线播放| 中文字幕丰满孑伦无码精品| 欧美日韩1区2区| 色婷婷网| 国产h视频在线观看| 热久久99这里有精品综合久久| 欧美亚洲日本国产在线| 亚洲精品.www| 爱情岛av亚洲论坛自拍品质| 美女100%视频免费观看| xxx69美国| 国产午夜草莓视频在线观看| 天天爽影院一区二区在线影院| 日日夜夜草| 77成人影视| 国产精品一区二区6| 女人毛片a毛片久久人人| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| www.51色.com| 三级特黄60分钟在线观看| 久久精品在| 成人性生交免费看| 朋友的丰满人妻中文字幕| 麻花传媒mv在线观看| 波多野结衣一区二区三区四区| 又色又污又爽又黄的网站| 最新国内精品自在自线视频| 99久久综合精品五月天| 无码纯肉视频在线观看| 亚洲一级片网站| 亚洲播播| 中文激情在线一区二区| 日韩精品久久久久久免费| 国产主播av在线| 水蜜桃av无码一区二区| 中文字幕久热精品视频在线| 五十路丰满中年熟女中出| 91精品国产乱码久久蜜臀| 久久综合久久久久| 三级全黄的视频在线观看| 亚洲欧美成人一区二区三区| 一级一片免播放| 欧美高清x| 97久久超碰国产精品旧版| 看成年全黄大色黄大片| 老女人老熟女亚洲| 久久大片| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| jizz在线观看| 91蝌蚪网| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| xxxxx在线视频| 久啪视频| 日产av在线播放| 9992tv成人免费看片| 国产乱码一区二区三区在线观看| 亚洲国产成人第一天堂| 久久女同互慰一区二区三区| 国产露脸精品产三级国产av| 欧美三级视频网站| wwwav麻豆| 欧美精品另类| 中文视频在线观看| 在线欧美精品一区二区三区| 欧美99久久精品乱码影视| 美女黄色片网站| 成人在线免费小视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 亚洲毛片网站| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 久久在线精品| 97色资源| 亚洲欧美伦理| 欧美午夜在线视频| 222aaa亚洲精品国产| 国产三级视频在线| 你操综合| 香蕉国产片一级一级一级一级| 在线天堂√8| 久爱www成人网免费视频| 日韩激情无码不卡码| 日韩精品无码一区二区| 四虎国产精品永久地址998| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 欧美精品videosex性欧美| 涩涩成人网| 超碰在线人人干| 国色天香社区视频在线| 爽欲亲伦97部| 传媒av在线| 色女生影院| 美女三级黄色片| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 一区二区三区不卡在线观看| 老司机亚洲精品| 亚洲高清无码加勒比| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 一起艹在线观看| 成人免费观看视频大全| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 免费麻豆视频| 最新777第四色米奇影视| 91视频成人免费| 国产亚洲日韩在线三区| 91免费黄色| 成人羞羞网站入口免费| 老司机激情影院| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 国产一级二级三级在线观看| 韩国三级av| 亚洲综合另类小说色区一| 亚洲色图欧洲色图| a色网站| 亚洲免费黄色网址| 3atv精品不卡视频| 噜啪啪| 精品91视频| 精品无人乱码一区二区| av免费观看不卡| 午夜精品视频一区| 香港曰本韩国三级网站| 一区不卡在线观看| 国产精品视频偷伦精品视频| 国产精品无码a∨果冻传媒| 日美女逼逼| 日韩1区| 超碰中文字幕在线| 国产日视频| 97精品国自产在线偷拍| 亚洲精品国产高清在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 三级亚洲| 九九国产在线观看| 久久久18| 性讥渴的黄蓉与老汉| 综合激情婷婷| a爱视频| 亚洲高清免费观看| 五月婷婷亚洲| 黄色一集片| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 天堂在线资源中文在线8| 中文字幕第一页永久有效| 久爱www成人网免费视频| 色婷婷97| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 内射老妇bbwx0c0ck| 乱色欧美| 天天在线看无码av片| 日韩中文字幕在线观看视频| 亚洲天堂手机版| 鲁丝片一区二区三区| 亚洲天堂视频网站| 小黄鸭精品密入口导航| 男人天堂国产| 红桃视频一区| 蜜桃臀av在线| 人妻中文字幕无码专区| 久久国产精品成人免费| 日本美女黄视频| 色呦呦视频| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 亚洲中文字幕久久精品无码app| 亚洲色图1| 亚洲美女视频高清在线看| 国产精品毛多多水多| 亚洲人成线无码7777| a√天堂中文字幕在线熟女| 伊人网综合视频| 成年人在线观看网站| jizz日本女人| 黄网站色视频| xvideos亚洲网站入口| 欧美激情在线播放| 亚洲中文字幕va福利| 亚洲精品图片区小说区| 超碰在线人人草| 亚洲 中文 女同| 亚洲第一网站在线观看| 进去里视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲色中文字幕无码av| 野花社区在线观看视频| 欧美成人手机视频| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 亚洲一区二区三区视频在线| 人妻人人澡人人添人人爽| 人人做人人爽人人爱| 亚洲欧美综合一区二区三区| 丰满少妇xbxb毛片日本| 毛片内射-百度| a视频免费观看| 免费a爱片猛猛| 日本韩国在线播放| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 欧美aa级| 咪咪色影院| 麻豆福利在线观看| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 天天精品免费视频| 国产亚洲精品一区二三区| 欧洲激情网| 中文av网| 激情五月五月婷婷| 色久网| 绿帽h啪肉np辣文| 在国产线视频a在线视频| 亚洲成年人影院| 国产精品免费观看久久| 国产真实的和子乱拍在线观看| www国产com| 成人免费视频一区二区三区| eeuss国产一区二区三区四区| 日韩欧美高清视频| 亚洲天堂中文| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 亚洲成年网站| 国产最新精品自产在线观看| 欧美最骚最疯日b视频观看| 色哟哟免费| www.激情五月.com| 手机真实国产乱子伦对白视频| 无码8090精品久久一区| 一本大道av伊人久久综合| 老子午夜理论影院理论| 国产激情视频在线观看的| 永久免费观看黄网视频| 亚洲精品9999久久久久| 2020国产精品久久精品| av在线网站无码不卡的| 精品伦精品一区二区三区视频| 日韩一本之道一区中文字幕| 视频国产精品| 国产色青青视频在线观看撒| 精品国产一区二区三区性色av| 永久中文字幕| 久久综合国产| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 国产精品成熟老女人视频| 2018国产在线| 蜜桃精品成人影片| 亚洲天堂视频在线观看免费| 亚洲视频二区| 毛片网免费| 婷婷五综合| 免费男人下部进女人下部视频| 免费福利在线| 久久a级片| 看国产毛片|