超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

超市采購的工作總結

時間:2022-09-24 18:21:01 總結 我要投稿

超市采購的工作總結

  總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,為此要我們寫一份總結。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編整理的超市采購的工作總結,希望能夠幫助到大家。

超市采購的工作總結

超市采購的工作總結1

  20xx年對生鮮采購、加工、配送來說是忙碌和充滿壓力的一年,同時也是收獲最大的一年。我來采購部整整一年,一切都是從零開始的。總結自己在這一年的工作情況,總的來說20xx年是我成長的一年,學習的一年。在這個年度總結中,我特別要感謝我的領導,我的同事,因為是領導的信任和鼓勵,讓我的工作能力有了大的提高,同時,工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才順利的進行,所以我的進步與我的領導和同事是密不可分的。

  一、先簡單的回顧生鮮從籌備、啟動、和順利進展

  生鮮自采從采購、加工、配送在沒有任何經驗和任何能復制的模式的情況下一切都是從零開始。記得在自采未正式啟動前2個月的籌備階段,為了學習生鮮采購流程和采購技巧 當時我們共有四個人每天凌晨1點多鐘起來 到蔬菜批發市場做調研 主要了解蔬菜批發市場的采購流程、市場變化規律和商品交易流程等 夜間調研完批發市場行情后 白天再到競爭對手和農貿市場等做商品加價率的分析 回頭再在一起做總結 交流,這樣的市場調研工作一直持續了近一個月的時間,后來將本地市場商品行情、采購技巧及交易流程掌握了以后 公司領導又安排我們去了鄭州、合肥、南京等農產品批發市場和超市調研差異化商品 為后來自采正式啟動打下基礎。20xx。12。20生鮮自采正式啟動,由于前期準備工作做的比較充分 通過我們的共同努力和領導的幫助下慢慢建立了從采購、入庫、出庫、配送等各環節操作流程,使的后來的工作越來越順暢。

  生鮮是整個超市的靈魂,是帶動整個超市客流的核心,自采啟動初期已是臨近春節了,記憶最深刻的就是20xx年的春節了 春節前2個星期在公司領導的大力幫助下 從外地市場采購大量的水果和蔬菜儲存在倉庫 為春節期間備足了貨源 ,從大年三十一直到正月初八本地蔬菜批發市場沒有幾個農戶去賣菜的 這樣的情況給農貿市場和競爭對手帶來了很大的沖擊,那段時間由于我們的貨源準備的比較充足 從年三十到正月十五那段時間不光農貿市場蔬菜比較少 競爭對手的地堆和陳列架有一半之多都是空著的沒貨賣,再看看我們超市品種齊全、貨量豐滿、客流聳動 極大的拉動了超市的人氣,提高了賣場的銷售,同時也得到了顧客們的一致好評,20xx年銷售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長。這些成就都是同事們不怕吃苦、團結創新 共同努力以及公司領導的大力幫助得來的。通過一年來的運作在領導的指導下生鮮采購、加工、配送等人員的專業知識 業務流程等各方面都有了很大的提升。

  二、流程的健全完善和專業知識的學習

  20xx年下半年主要對生鮮各崗位職責的完善、業務流程、采購談判能力、生鮮現場管理、損耗控制、采購技巧、商品毛利核定、生鮮配送、熟食加工、新品開發、促銷商品組織、生鮮早市的實施、供應商和聯營商整體實力的評估分析、以及市場的洞察能力……。等等,都進行了系統的培訓和學習。通過以上的學習之后 生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進步。同時通過對兩大賣場的改造升級后賣場布局和動線比以前更合理 流暢了,調整后賣場形象、人氣、銷售和毛利也得到了較大的提升。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力。

  三、工作中的不足和今后發展方向

  通過一年的運作 生鮮采購人員雖然取得了較大的進步 但還有許多地方需要繼續完善和加強:

  1、在原有的工作流程和崗位職責的基礎上加強學習,完善自身工作的不足之處。

  2、優化商品品項 提高商品品質要求,現在顧客關注的不只是商品的價格,更加關注的商品質量,只有優質、豐富的商品、合理的價格,才更具長久的優勢競爭力。

  3、加強損耗控制 降低采購運營成本 嚴格控制采購、加工、配送、門店陳列和日常維護等每個環節的流程來操作 將損耗降到最低,因為每降低1元錢的損耗 就等于多為公司增加了100元的銷售。

  4、供應商、聯營商的優化,20xx年要對部分聯營商進行優化,引進實力較強的聯營商和供應商 實行聯營加自采模式 ,通過聯營加自采模式來提升門店的商品價格形象。

  5、加大商品的自采力度以及促銷宣傳力度, 通過自采力度的加強 真正做到優化、量化、差異化經營。加強商品促銷品牌年企業文化的宣傳力度 提升金色華聯品牌影響力和綜合競爭力。

超市采購的工作總結2

  我的工作主要是負責超市采購工作原鹽生產和項目建設所需原材物料及設備配件的采購供應、生活用品用具的采購供應和原鹽放銷工作三部分。今年以來,個人和供應處的其他同志一道,認真履行職責,按時、按質、按量地完成了各項采購供應等工作,取得了一定成績。現將半年來的主要工作情況述職如下:

  一、超市采購工作總結加大工作力度,順利完成各項工作任務

  去年以來,超市采購工作總結我場在鹽田擴建和技改投入方面的力度都非常大,我們除了要保證正常的原鹽生產所需要的各項原材物料之外,還要保證兩個新建灘和老灘的四五個大修、技改項目,以及制鹵分場、復曬分場的幾個投資項目的物資和設備供應。采購的物資比較集中,用的急,時間緊,資金又非常短缺,加上今年原材物料的價格上漲,大部分經營者都豎起了先付款后發貨的招牌,給我們的工作帶來了很大困難。特別是今年,是近幾年來采購物資品種數量最多的一年。我們時刻把鹽場的利益放在首位,克服人手少、工作量大等困難,白天黑夜加班加點,超負荷工作,1-5月份共采購各種物資材料及設備合計金額4490多萬元(其中各種鹽膜1820多噸、2200多萬元,紅磚2100多萬塊、485萬元,浮板1120方、140萬元,各種鋼材220噸、92萬元,各種電器材料130多萬元,各種鹽機設備500萬元,塑料繩90噸114萬元,涂塑布30多萬平方米、98萬元,各種油料340多萬元,各種水泵及配件145萬元,零星材料250多萬元),到5月底還欠采購貨款900多萬元,保證了生產和工程項目建設需要。主要工作有以下幾點:

  1、超市采購工作總結嚴格招標比價程序,保證采購過程公開透明。招標是加強供應管理,降低采購成本的有效措施。我們嚴格落實《集團公司招標工作管理辦法》,嚴格招標程序,有效降低了費用支出。在比價采購過程中,鹽機設備是根據集團公司關聯交易的有關規定,全部與瑞源公司簽訂合同,由瑞源公司加工制作,價格雙方議標,現已全部交付使用。鹽田專用材料大都延續了去年招標或比價的價格采購的,個別材料由于原材料漲價的原因略有調整。通用材料由各分場到物流超市領取、批量大數量多的是在物流超市招標的基礎上又二次招標或比價再從超市轉賬的方式采購的。招標比價公開、公正、透明,集團公司分管部門的領導、鹽場企管處、財務處、供應處、設備科等部門都派員參加,相互監督,共同策劃,對招標材料共同做好分析和預測,把握好市場價格,真正達到了通過招標降低采購價格、減少工程投資的目的。今年共招標采購材料2次,招標采購額77萬元;比價采購16次,比價采購額279.5萬元,形成比價效益35萬元,占采購額的10%左右。

  2、超市采購工作總結處處精打細算,千方百計節約采購資金。近幾年,隨著市場形式的變化,多種材料出現了供應緊張的局面。特別是近幾年單位和個人擴建或新建鹽場的很多,導致建灘用的材料都非常緊張,難以采購,而且價格一漲再漲。對我場來說,表現尤為突出的是濟寧的鹽膜和紅磚。在這種不利的情況下,我們不畏難,不發愁,天天靠在生產廠家做工作,保證了工程建設供應。例如濟寧塑料廠的鹽膜出廠價12800元/噸還買不上,該廠收的預付款多時達2600萬元,而我場采購的濟寧鹽膜為12000元/噸,今年進了1710多噸,欠該廠貨款460多萬元。按平均比市場價低500元/噸計算的話,節省采購資金85萬元。今年紅磚價格比去年高近一倍,且成了搶購局面,先付款還運不來磚,能賒出磚來的,我們是唯一的一家,最多時欠磚款近300萬元,到5月底還欠近200萬元,且采購價格始終比市場低2-3分/塊,2100萬塊就節省50多萬元。之所以能取得這么好的成績,主要是因為我們海化鹽場是大企業,多年的信譽以及與客戶的合作關系都比較好,除此以外,我們供應人員所付出的艱苦勞動也是一個很重要的方面。在合作過程中,我們不僅考慮自己,而且注意多從對方的角度考慮問題。我們從不擺架子,不管對方規模多小,提供的數量多么少,都真誠合作,在做到雙方受益的同時,維護了我場的利益。

  3、超市采購工作總結充分發揮職能作用,努力提高為基層服務的水平。半年來,個人和供應處的其他同志,不斷在工作實踐中提高工作能力和水平,為基層服務的意識也明顯增強。在生活管理上,場領導多次要求我們,職工勞動負荷不斷增大,一定要把職工生活搞好。對此,我們狠下功夫,對采購的各類食品,首要的一條就是要保證新鮮、質量好,而且都要到衛生防疫達標的單位去采購。在此基礎上,再考慮價格便宜,份量足。1?5月份全場的生活用品用具及炊事設備等采購額已過100萬元,大宗食品都是定點采購(如青菜到稻田市場采購,面粉到壽光二面和恒臺面粉廠采購,豬肉到瑞源屠宰廠采購,豆油到壽光和博興植物油廠采購,雞蛋到瑞源養雞廠采購),滿足了職工飲食需要。原鹽放銷管理,在保證有序、合理放銷的基礎上,重點抓了放銷現場的管理。前5個月共放銷原鹽72萬噸(其中堿廠59萬噸,碘鹽廠10萬噸,氯堿廠1.7萬噸,運儲公司2.1萬噸),無論在哪個分場、哪個工區放銷,每個鹽坨都放得干干凈凈,基本杜絕了運輸途中的撒鹽現象,減少了鹽的損耗,減輕了基層職工的勞動負荷。

  二、超市采購工作總結加強自身修養,保持良好的工作作風

  超市采購工作總結供應工作是企業創造效益的第一道閘門,事關企業利益得失,也是容易發生問題、倍受別人關注的工作。對此,個人不斷提高思想認識,永遠牢記自己的職責,每筆業務都要本著對鹽場負責,對領導和職工負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節省資金,降低成本。在市場經濟條件下,很多賣方市場已經逐步轉變為買方市場,在這種情況下,供應廠家使出了渾身解數,五花八門的促銷手段和技巧也很多。對此,個人堅持對自己的崗位負責的態度,擺正心態,牢記使命,堅持原則,公正處事。我常對供應商講,你們只要做到了三點(一是要提供優質的產品;二是要給我優惠的價格;三是要保證周到的售后服務),我們供需雙方就會長期合作。長期以來,個人在工作中代表單位和客戶聯系業務時,唯一堅持的標準就是這三點,而不是別的。

  又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

  眾所周知采購部是公司業務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過一年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等。

  在這里我想說作為一個采購,并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,2008我及時調整好心態和觀念,凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領導下,我發貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉。在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數,從而成功降低了庫存成本。另外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票。

  2008年是個進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應商建立了非常良好的合作關系,有的已經直接向我公司發貨,開始友好商業往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向業務人員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

  幾年來,我更加明白了總成本優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優秀的采購比須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發展的腳步!

  當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量,不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能規范他們的內部管理,甚至幫助他們規范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結果應該通過雙方友好協商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。

  對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,因此在上半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環境,使供應商能真正全心全意的為明景服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變為可操作、無缺陷的好方案。

  最后,感謝公司所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協同和支持使我成功。總之,2009年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異,讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待客戶,追求完美,創造卓越!和大家一起齊心協力,從新的起點開始,邁向成功! 我的工作主要是負責超市采購工作原鹽生產和項目建設所需原材物料及設備配件的采購供應、生活用品用具的采購供應和原鹽放銷工作三部分。今年以來,個人和供應處的其他同志一道,認真履行職責,按時、按質、按量地完成了各項采購供應等工作,取得了一定成績。現將半年來的主要工作情況述職如下:

  一、超市采購工作總結加大工作力度,順利完成各項工作任務

  去年以來,超市采購工作總結我場在鹽田擴建和技改投入方面的力度都非常大,我們除了要保證正常的原鹽生產所需要的各項原材物料之外,還要保證兩個新建灘和老灘的四五個大修、技改項目,以及制鹵分場、復曬分場的幾個投資項目的物資和設備供應。采購的物資比較集中,用的急,時間緊,資金又非常短缺,加上今年原材物料的價格上漲,大部分經營者都豎起了先付款后發貨的招牌,給我們的工作帶來了很大困難。特別是今年,是近幾年來采購物資品種數量最多的一年。我們時刻把鹽場的利益放在首位,克服人手少、工作量大等困難,白天黑夜加班加點,超負荷工作,1-5月份共采購各種物資材料及設備合計金額4490多萬元(其中各種鹽膜1820多噸、2200多萬元,紅磚2100多萬塊、485萬元,浮板1120方、140萬元,各種鋼材220噸、92萬元,各種電器材料130多萬元,各種鹽機設備500萬元,塑料繩90噸114萬元,涂塑布30多萬平方米、98萬元,各種油料340多萬元,各種水泵及配件145萬元,零星材料250多萬元),到5月底還欠采購貨款900多萬元,保證了生產和工程項目建設需要。主要工作有以下幾點:

  1、超市采購工作總結嚴格招標比價程序,保證采購過程公開透明。招標是加強供應管理,降低采購成本的有效措施。我們嚴格落實《集團公司招標工作管理辦法》,嚴格招標程序,有效降低了費用支出。在比價采購過程中,鹽機設備是根據集團公司關聯交易的有關規定,全部與瑞源公司簽訂合同,由瑞源公司加工制作,價格雙方議標,現已全部交付使用。鹽田專用材料大都延續了去年招標或比價的價格采購的,個別材料由于原材料漲價的原因略有調整。通用材料由各分場到物流超市領取、批量大數量多的是在物流超市招標的基礎上又二次招標或比價再從超市轉賬的方式采購的。招標比價公開、公正、透明,集團公司分管部門的領導、鹽場企管處、財務處、供應處、設備科等部門都派員參加,相互監督,共同策劃,對招標材料共同做好分析和預測,把握好市場價格,真正達到了通過招標降低采購價格、減少工程投資的目的。今年共招標采購材料2次,招標采購額77萬元;比價采購16次,比價采購額279.5萬元,形成比價效益35萬元,占采購額的10%左右。

  2、超市采購工作總結處處精打細算,千方百計節約采購資金。近幾年,隨著市場形式的變化,多種材料出現了供應緊張的局面。特別是近幾年單位和個人擴建或新建鹽場的很多,導致建灘用的材料都非常緊張,難以采購,而且價格一漲再漲。對我場來說,表現尤為突出的是濟寧的鹽膜和紅磚。在這種不利的情況下,我們不畏難,不發愁,天天靠在生產廠家做工作,保證了工程建設供應。例如濟寧塑料廠的鹽膜出廠價12800元/噸還買不上,該廠收的預付款多時達2600萬元,而我場采購的濟寧鹽膜為12000元/噸,今年進了1710多噸,欠該廠貨款460多萬元。按平均比市場價低500元/噸計算的話,節省采購資金85萬元。今年紅磚價格比去年高近一倍,且成了搶購局面,先付款還運不來磚,能賒出磚來的,我們是唯一的一家,最多時欠磚款近300萬元,到5月底還欠近200萬元,且采購價格始終比市場低2-3分/塊,2100萬塊就節省50多萬元。之所以能取得這么好的成績,主要是因為我們海化鹽場是大企業,多年的信譽以及與客戶的合作關系都比較好,除此以外,我們供應人員所付出的艱苦勞動也是一個很重要的方面。在合作過程中,我們不僅考慮自己,而且注意多從對方的角度考慮問題。我們從不擺架子,不管對方規模多小,提供的數量多么少,都真誠合作,在做到雙方受益的同時,維護了我場的利益。

  3、超市采購工作總結充分發揮職能作用,努力提高為基層服務的水平。半年來,個人和供應處的其他同志,不斷在工作實踐中提高工作能力和水平,為基層服務的意識也明顯增強。在生活管理上,場領導多次要求我們,職工勞動負荷不斷增大,一定要把職工生活搞好。對此,我們狠下功夫,對采購的各類食品,首要的一條就是要保證新鮮、質量好,而且都要到衛生防疫達標的單位去采購。在此基礎上,再考慮價格便宜,份量足。1?5月份全場的生活用品用具及炊事設備等采購額已過100萬元,大宗食品都是定點采購(如青菜到稻田市場采購,面粉到壽光二面和恒臺面粉廠采購,豬肉到瑞源屠宰廠采購,豆油到壽光和博興植物油廠采購,雞蛋到瑞源養雞廠采購),滿足了職工飲食需要。原鹽放銷管理,在保證有序、合理放銷的基礎上,重點抓了放銷現場的管理。前5個月共放銷原鹽72萬噸(其中堿廠59萬噸,碘鹽廠10萬噸,氯堿廠1.7萬噸,運儲公司2.1萬噸),無論在哪個分場、哪個工區放銷,每個鹽坨都放得干干凈凈,基本杜絕了運輸途中的撒鹽現象,減少了鹽的損耗,減輕了基層職工的勞動負荷。

  二、超市采購工作總結加強自身修養,保持良好的工作作風

  超市采購工作總結供應工作是企業創造效益的第一道閘門,事關企業利益得失,也是容易發生問題、倍受別人關注的工作。對此,個人不斷提高思想認識,永遠牢記自己的職責,每筆業務都要本著對鹽場負責,對領導和職工負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節省資金,降低成本。在市場經濟條件下,很多賣方市場已經逐步轉變為買方市場,在這種情況下,供應廠家使出了渾身解數,五花八門的促銷手段和技巧也很多。對此,個人堅持對自己的崗位負責的態度,擺正心態,牢記使命,堅持原則,公正處事。我常對供應商講,你們只要做到了三點(一是要提供優質的產品;二是要給我優惠的價格;三是要保證周到的售后服務),我們供需雙方就會長期合作。長期以來,個人在工作中代表單位和客戶聯系業務時,唯一堅持的標準就是這三點,而不是別的

超市采購的工作總結3

  一、xx年年度營運績效分析:

  xx年度是超市比較關鍵的一年,由于我們前期對大學城的銷售分析估計不足,到xx年8月份為止,短短半年多時間,我們的虧損額就接近200萬元。但是,在門店員工的共同努力下,從xx年下半年開始,大學城開始扭虧為盈。在這一過程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒有因此而放棄努力,最終,超市仍實現凈利潤xxx萬元。

  通過對xx年度的銷售指標分析在超市三個門店的管理過程中,蟠鳳店的成本控制和指標完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學城的物料費的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經過調整后,自xx年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經關店,這里不作過多分析。

  二、企業發展方面

  xx年年度原計劃開發超市10家,標超2-3家。

  在超市開發過程中,在經過桐社店的操作過程中,發現超市還不具備多渠道擴張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經營標超這一塊,暫時退出超市的擴張計劃。

  在xx年年,我們開發了德政店和三溪店兩家標超。德政店已于xx年年年底開業,從目前的經營情況來看,會略有贏利,但對超市的影響力還是有一定的效果的。

  三溪店預計會在XX年3月或者4月開業。

  雖然xx年年度我們成功拿下兩家標超,但相對于梧慈店的規模來看,顯然兩家的標超目前的規模,還只能達到梧慈店的規模,所以就目前企業擴張方面來看,我們還要加大力度,從各個方面,進一步加速企業的發展。

  在這一過程中,我們也認識到根據實力,務實地發展的重要性,對選址及開發方面進行了慎重的考慮,將穩健、務實、創新、開拓作為超市未來發展的方針,將郊區、開發區的標超或大超納入超市重點發展的規劃,因為實踐證明,在溫州標超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標很明確,極力發展標超,包括吞并或與人合作經營一些地址較好但對方經營不善的超市,方法有多種,相信XX年在企業開發方面,會得到一個很好的發展。

  三、加強了對營運企劃的管理

  xx年度,在超市各層管理人員群策群力的努力下,我們對門店的形象、營運流程以及動線設計進行了重新的規范,并加強了門店店長的責任管理范疇,加強了門巡制度的落實。

  xx年度對會員管理這一塊進行了有效推廣,并對超市的營運方針進行了重新定位,將低價、實惠的概念宣導給我們的顧客,在這個過程中,除中百超市的產品,我們沒有辦法做好價格形象之外,其它商品均已根據市場進行了相應的調整,目前超市的價格形象有所好轉,然后結合門店氛圍的布置,使超市的銷售較去年有了極大的提升(xx年銷售xxxx萬,較xx年xxxx萬的銷售提升了42%)。

  在促銷費用有了一定的提高的情況下,加強了對門店成本的控制,各項成本支出較xx年有了明顯的改善,無論是蟠鳳店還是大學城店,這也是相同門店經營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。

  四、采購部

  采購部在營業外收入方面和毛利率控制方面基本達到超市要求:

  XX年采購毛利率能夠提高同時還能保持一定的價格形象,是因為有部分高毛利商品通過與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購,毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結構上仍不是很理想,所以采購部一定要改變思維,主動尋找并優化商品結構,要把采購的力度進一步推進。

超市采購的工作總結4

  一、采購部主要職責

  1、審核采購需求

  2、決定合適的采購方式

  3、分配、選擇和維護潛在供應資源

  4、負責供應商的調查和實地勘察,評估供應商的生產能力

  5、采購合約與訂單的起草,簽發以及管理6、根據采購需要采取相應的應急行動或進行后續跟蹤

  7、解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付貨款問題采購經理的工作重點:

  1、制定采購談判的策略和方案并加以實施2、處理質量問題,以及退貨方案的實施

  3、同公司內部其它各功能部門建立并維持良好的關系

  4、對公司采購管理的政策和程序進行有益的宣傳并提出建設性的改良建議

  5、運用一些戰術性的方法如供應商伙伴關系;供應鏈管理等建立良好的供應商關系

  6、處理供應商的問訊,異議及要求

  7、實施對新供應商的開發和扶植工程

  8、此外,采購經理的工作常常能夠體現出采購部門對整個公司所起到的關鍵作用和真正價值所在

  9、配合財務在整體上用的付款策略一、材料采購工作情況8份生產形勢有所好轉,采購的工作量有所增加,加上采購部人員的調整,以及電鍍廠家的緊張,按單采購,對于有些材料的及時上有些影響。

  8月份最頭痛的事就是電鍍了,價格提高了,還要自己接送,好話說了一大堆,還不能及時鍍出來。對于生產上的采購材料,除了客觀原因(如資金延遲,采購任務下得急,供應商來不及交貨等)之外,基本都能即使到位。

  二、值得肯定的地方

  (1)采購的各項工作,包括各項計劃、方案,一直與生產部門緊密聯系,切實滿足訂單的生產需求。

  (2)與部分供應商建立了良好關系,能夠進行有效的溝通洽商,努力為公司爭取了優惠條件,有效減少采購成本。

  (3)在資金緊張的狀況下,與供應商協商,支持公司生產,并有效的建立了幾家良好的合作關系。

  三、工作中出現的問題

  (1)材料在采購回來后,跟財務部門溝通比較不及時,未能迅速后清晰的報帳,致使財務部工作量加大,減慢其部門工作效率。

  (2)在付款方面還沒有做到更好的協調方式,導致了個別供應商不滿的情緒。

  四、解決的辦法

  (1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據可尋。

  (2)庫存問題的處理,需要與物控部一起協調好。主動咨詢,可一起完成采購成本與庫存成本的權衡分析等,更加緊密聯系兩個部門。

  (3)對于有計劃外的交易出現,預算數額與實際操作的數額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產部溝通好,盡可能完善采購計劃及采購預算。

  五、總結

  本部門的工作思路和采購員密切溝通,隨時應付緊急采購任務,改進采購工作中的相關問題,沉著應對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進行管理規劃,與各個部門聯系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優,為公司節省采購成本。相信采購部工作將會有更大的突破和改善,豪邦車配制造有限公司更上一層樓!

超市采購的工作總結5

  這一年,每個人都見證了xx超市的艱辛成長過程,從開學最初的每天訂單營業額不超過兩位數的情況發展到現在每天平均營業額達xx右,xx月xx日還創下了本學期的最高日營業額xx元。這都是值得欣慰的方面。同時,大家的工作默契度也增加了不少。這些對xx超市以后的發展都是一些有利的基礎。

  廢話就不多說了哈,現在我就我個人這學期工作中在超市管理方面出現的問題進行一個簡要的總結:

  1、 進貨方面:應該多注意貨品的生產日期和有效期限;因為得對這塊的疏忽,讓我偶在這一次去進酸奶的時候吃了大虧,最后導致在酸奶這塊虧損了一部分錢。還有就是在貴娃子進貨初期,在送貨的時候有些貨品在貴娃子是沒有的,但他們還是用其他貨品填補,導致我們的貨品管理和售賣出現一些問題,經過一些交涉和處理后,這方面問題慢慢得到改善。

  2、招送貨員方面:早期還沒安置超市副主管一職時,送貨員招聘是我負責的。由于我的失誤,起初招到一些不合格的送貨員,給xx帶來了一些負面影響。從這件事里,我試著慢慢去了解怎么在短時間內去看清一個人是否適合當一名超市送貨員,是否會適應我們眀校網發展的需求。

  3、上下級工作協調方面:酸奶促銷的時候,由于自己對上下級的工作沒協調到位,導致在工作中出現了一些工作脫節。經過一段時間的磨合以后,類似問題基本是杜絕了的。

  4、工作職責方面:有時可能會分不清超市副主管和超市主管的職責范圍,可能會把自己的想法或意見強加到副主管頭上,注意到這個問題了的,已經在改進當中了。當然也不會把職責劃分得太清,因為一個團隊的事,有時該做的還是要做,該統籌考慮的還是會統籌考慮的。

  5、 超市虧損方面:這一年初期,在力天那邊由于門下漏縫太大的原因,使得附近的貓時不時來襲擊超市,前后造成近xx元的損失;xx月初期因酸奶期限短,造成了近xx元的虧損;搬到星星水坊后,下水道的老鼠也來作惡,xx月xx日,發現被老鼠偷走的xx支38g的火腿腸,虧損xx元;隨后xx月xx號又被老鼠遭殃,主要是腸類,虧損xx元。第一期特價促銷(xx月xx日)虧損xx元,第二期贈品活動(xx月xx日)虧損xx元。另外,下學期面臨過期的商品有兩包白糖,共約虧損xx元。

  6、電話回訪方面:這學期總共做了兩次電話回訪,主要反映的問題還是超市貨品種類太少。

  7、關于xx超市以后的發展:這一年由于各方面原因(資金不足、貴娃子貨源不全),下訂單的同學普遍反映超市貨品太少,以致一些同學在第一次下訂單后就沒有繼續再在超市下單,而我每次進貨也只是增加幾個新貨品。下一年資金已經到位了,我會把同類的貨品牌子盡量增加以滿足下單同學的需求。很多同學也在反映增加煙,這學期還不是一個成熟的時機,下學期煙類肯定會加進去的。同時,盡力去聯系一些價格低廉的經銷商以滿足超市的發展需求。

超市采購的工作總結6

  一、20xx年度營運績效分析

  XX年度是公司比較關鍵的一年,由于我們前期對大學城的銷售分析估計不足,到XX年8月份為止,短短半年多時間,我們的虧損額就接近20xx年下半年開始,大學城開始扭虧為盈。在這一過程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒有因此而放棄努力,最終,公司仍實現凈利潤xxx萬元。通過對XX年度的銷售指標分析在公司三個門店的管理過程中,蟠鳳店的成本控制和指標完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學城的物料費的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經過調整后,自XX年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經關店,這里不作過多分析。

  二、企業發展方面

  20xx年度原計劃開發便利店10家,標超2-3家。

  在便利店開發過程中,在經過桐社店的操作過程中,發現公司還不具備多渠道擴張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經營標超這一塊,暫時退出便利店的擴張計劃。

  在20xx年,我們開發了德政店和三溪店兩家標超。德政店已于20xx年年底開業,從目前的經營情況來看,會略有贏利,但對公司的影響力還是有一定的效果的。

  三溪店預計會在20xx年3月或者4月開業。

  雖然20xx年度我們成功拿下兩家標超,但相對于梧慈店的規模來看,顯然兩家的標超目前的( )規模,還只能達到梧慈店的規模,所以就目前企業擴張方面來看,我們還要加大力度,從各個方面,進一步加速企業的發展。

  在這一過程中,我們也認識到根據實力,務實地發展的重要性,對選址及開發方面進行了慎重的考慮,將穩健、務實、創新、開拓作為公司未來發展的方針,將郊區、開發區的標超或大超納入公司重點發展的規劃,因為實踐證明,在溫州標超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標很明確,極力發展標超,包括吞并或與人合作經營一些地址較好但對方經營不善的超市,方法有多種,相信20xx年在企業開發方面,會得到一個很好的發展。

  三、加強了對營運企劃的管理

  XX年度,在公司各層管理人員群策群力的努力下,我們對門店的形象、營運流程以及動線設計進行了重新的規范,并加強了門店店長的責任管理范疇,加強了門巡制度的落實。

  XX年度對會員管理這一塊進行了有效推廣,并對公司的營運方針進行了重新定位,將低價、實惠的概念宣導給我們的顧客,在這個過程中,除中百公司的產品,我們沒有辦法做好價格形象之外,其它商品均已根據市場進行了相應的調整,目前公司的價格形象有所好轉,然后結合門店氛圍的布置,使公司的銷售較去年有了極大的提升(XX年銷售xxxx萬,較XX年xxxx萬的銷售提升了42%)。

  在促銷費用有了一定的提高的情況下,加強了對門店成本的控制,各項成本支出較XX年有了明顯的改善,無論是蟠鳳店還是大學城店,這也是相同門店經營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。

  XX年營運企劃方面明顯不足的地方也很多,將在20xx年的工作計劃中,提出改善意見。

  四、采購部

  采購部在營業外收入方面和毛利率控制方面基本達到公司要求:

  20xx年采購毛利率能夠提高同時還能保持一定的價格形象,是因為有部分高毛利商品通過與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購,毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結構上仍不是很理想,所以采購部一定要改變思維,主動尋找并優化商品結構,要把采購的力度進一步推進。

  采購部在與供應商的合作與溝通過程中,掌握了一定的水準,但有些時候展現靈活度不夠,缺乏大企業的氣度,相信慢慢也會得到提高。

  20xx年度采購部還是公司需要加大力度進行改革和創新的部門,所以在這一塊我們還是會繼續投入更多的精力進去。

  五、行政監察管理部門

  XX年六月份,自行政部經營xxx過來之后,行政工作才開始步入正軌,對門巡及監察管理有所加強,包括對行政管理制度進行了相應的規范,員工溝通及員工福利方面也進行了一些調整,行政常規工作基本上比較到位。

  但行政創新方面的工作還不夠強,一些制度化體系的東西還不能夠全面實施,所以在20xx年度,對公司行政工作還是會進一步加強。

  六、財務部

  財務控制方面基本上還可以,對我這邊工作的幫助性很大。

  財務部的服務意識較前有所改善,但還需要進一步加強,包括全局觀念等。

  七、各個門店工作總結

  1、學子家園

  在學子家園經營策略上,因為XX年的定位較高,使得學子家園有學生的心中成了價格高的代名詞,在這種情況下,公司進行了價格調整,并將毛利較高的日化用品、塑料制品從臺州直接采購的策略,結果不僅重塑了商場的價格形象,同時也在其它的方面提升了毛利率。更為重要的是,采購部成功地運用到了德政店的開辦過程之中。同時因為銷售的提升,在費用上面,采購部有了更多的談判籌碼,總的利潤反而提升很多。

  XX年度,在董事會建議下,公司對大學城的會員發展進行了一定的投入,主要是增加了會員價商品的數量,從XX年的30%提高到XX年的50%以上,在實際操作過程中,茶山店會員銷售由XX年的10%提高到了35%,同時由于將會員積分獎勵的力度進行了大幅度的縮減,所以XX年會員積分支出反而比XX年降低了很多。(XX年會員積分獎勵是4%左右的商品,XX年調整到1%,同時對會員積分獎勵改變了會員感興趣的東西)

  在學子家園的促銷方面,根據大學城的特點,將原先學子家園與工業區采用同一張dm海報的方式進行了改變,對學子家園單獨出了幾期dm海報,尤其是針對開學期間,連續做了五期海報,對全面提升學子家園的形象及銷售,起到了較大的作用。

  及時調整了學習家園的年度銷售計劃,銷售計劃調整后,員工的士氣得到加強,同時精減了人員的數量,降低營運成本,目前學子家園人員結構穩定,對后續的發展,是一個好的開始。

  2、蟠鳳店、梧慈店、德政店

  XX年度,將原先的會員卡變更為vip積分獎勵卡。但由于這兩個店會員價的力度不及大學城,目前銷售增長有限,這是20xx年需要著重改進的地方。

  對門店的形象進行了更新,倡導為顧客創造舒適購物環境的理念。10月底梧慈店關店,對蟠鳳店的形象進行了全面更新,并對招商進行了重新定位,提升了門店形象。

  梧慈關店后,及時在德政店開業,德政店從貨架進場到開業只用了一周時間,開業當天創造了15萬的銷售業績,同時開業之后附近一些便利店紛紛關門,顯示了德政店的開業策劃尤其是商品組織及價格定位方面,是有一定的效果的。德政店的順利開業,王店長和總部人員連續加班,這種精神是值得大家肯定并繼續發揚的。

  蟠鳳店目前存在問題是員工在銷售得到提升后,觀念趨于保守,對創新認同感不強,這是蟠鳳店20xx年必須取得突破的一項工作內容吧。。

  雖然梧慈店關店之后,永豐超市及20xx年計劃開業的佰勝超市會對蟠鳳店的商圈形成一定的影響,但在創新方面如果能夠給顧客新的感受,在服務上能夠超人一等,預計對20xx年蟠鳳店的銷售影響不會太大。

超市采購的工作總結7

  XX年對生鮮采購、加工、配送來說是忙碌和充滿壓力的一年,同時也是收獲最大的一年。我來采購部整整一年,一切都是從零開始的。總結自己在這一年的工作情況,總的來說XX年是我成長的一年,學習的一年。在這個年度總結中,我特別要感謝我的領導,我的同事,因為是領導的'信任和鼓勵,讓我的工作能力有了大的提高,同時,工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才順利的進行,所以我的進步與我的領導和同事是密不可分的。

  一、先簡單的回顧生鮮從籌備、啟動、和順利進展

  生鮮自采從采購、加工、配送在沒有任何經驗和任何能復制的模式的情況下一切都是從零開始。記得在自采未正式啟動前2個月的籌備階段,為了學習生鮮采購流程和采購技巧 當時我們共有四個人每天凌晨1點多鐘起來 到蔬菜批發市場做調研 主要了解蔬菜批發市場的采購流程、市場變化規律和商品交易流程等 夜間調研完批發市場行情后 白天再到競爭對手和農貿市場等做商品加價率的分析 回頭再在一起做總結 交流,這樣的市場調研工作一直持續了近一個月的時間,后來將本地市場商品行情、采購技巧及交易流程掌握了以后 公司領導又安排我們去了鄭州、合肥、南京等農產品批發市場和超市調研差異化商品 為后來自采正式啟動打下基礎。XX.12.20生鮮自采正式啟動,由于前期準備工作做的比較充分 通過我們的共同努力和領導的幫助下慢慢建立了從采購、入庫、出庫、配送等各環節操作流程,使的后來的工作越來越順暢。

  生鮮是整個超市的靈魂,是帶動整個超市客流的核心,自采啟動初期已是臨近春節了,記憶最深刻的就是XX年的春節了 春節前2個星期在公司領導的大力幫助下 從外地市場采購大量的水果和蔬菜儲存在倉庫 為春節期間備足了貨源 ,從大年三十一直到正月初八本地蔬菜批發市場沒有幾個農戶去賣菜的 這樣的情況給農貿市場和競爭對手帶來了很大的沖擊,那段時間由于我們的貨源準備的比較充足 從年三十到正月十五那段時間不光農貿市場蔬菜比較少 競爭對手的地堆和陳列架有一半之多都是空著的沒貨賣,再看看我們超市品種齊全、貨量豐滿、客流聳動 極大的拉動了超市的人氣,提高了賣場的銷售,同時

  也得到了顧客們的一致好評,XX年銷售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長。這些成就都是同事們不怕吃苦、團結創新 共同努力以及公司領導的大力幫助得來的。通過一年來的運作在領導的指導下生鮮采購、加工、配送等人員的專業知識 業務流程等各方面都有了很大的提升。

  二、流程的健全 完善和專業知識的學習

  XX年下半年主要對生鮮各崗位職責的完善、業務流程、采購談判能力、生鮮現場管理、損耗控制、采購技巧、商品毛利核定、生鮮配送、熟食加工、新品開發、促銷商品組織、生鮮早市的實施、供應商和聯營商整體實力的評估分析、以及市場的洞察能力…….等等,都進行了系統的培訓和學習。通過以上的學習之后 生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進步。同時通過對兩大賣場的改造升級后賣場布局和動線比以前更合理 流暢了,調整后賣場形象、人氣、銷售和毛利也得到了較大的提升。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力。

  三、工作中的不足和今后發展方向

  通過一年的運作 生鮮采購人員雖然取得了較大的進步 但還有許多地方需要繼續完善和加強:

  1、在原有的工作流程和崗位職責的基礎上加強學習,完善自身工作的不足之處。

  2、優化商品品項 提高商品品質要求,現在顧客關注的不只是商品的價格,更加關注的商品質量,只有優質、豐富的商品、合理的價格,才更具長久的優勢競爭力。

  3、加強損耗控制 降低采購運營成本 嚴格控制采購、加工、配送、門店陳列和日常維護等每個環節的流程來操作 將損耗降到最低,因為每降低1元錢的損耗 就等于多為公司增加了100元的銷售。

  4、供應商、聯營商的優化,XX年要對部分聯營商進行優化,引進實力較強的聯營商和供應商 實行聯營加自采模式 ,通過聯營加自采模式來提升門店的商品價格形象。

  5、加大商品的自采力度以及促銷宣傳力度, 通過自采力度的加強 真正做到優化、量化、差異化經營。加強商品促銷品牌年企業文化的宣傳力度 提升金色華聯品牌影響力和綜合競爭力。

超市采購的工作總結8

  20xx年的工作即將告一段落,現將一年以來的工作情況作以下總結:

  一、20xx年采購部,在本部門人員配合與在公司領導下開展工作,主要完成以下工作:

  1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

  2、督促本部門人員經常與供應商保持聯絡及時了解所采購原材料的市場行情。

  3、經常在網上了解相關原材料的行情,同時和多個供應商聯系,使供應商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質量下選擇了價格最低的原材料供應商,與去年同期相比玻璃價格下降8%,每月為公司節約6萬多元。

  4、及時與生產部門人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。

  5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。

  6、做好購貨合同的跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數。

  二、工作不足方面:

  1、對于零星采購的時效性沒有把握好,時而出現一些特殊物料無法按時采購回來,需要加大供應市場的了解。

  2、與各部們的溝通不夠順暢,需要加強。

  3、對與供應商的追款事情有時沒處理好,讓供應商鬧到總經理辦公室去,以后這方面一定要處理好。

超市采購的工作總結9

  不知不覺中,碩果累累的20xx年又在悄無聲息中成了過往,成了歷史。但是,真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司久長以來對我的信任和栽培!

  采購部是公司業務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,這都是盡人皆知的,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過一年的采購工作,使我曉得了很多道理,也積累了一些過往歷來沒有的經驗。了解到一個采購所具有的最基本素質就是要在具有良好的職業道德基礎上,要保持對企業的虔誠;不帶個人偏見,在斟酌全部因素的基礎上,從提供最好價值的供給商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害貿易交易的供給商,和其他與自己有生意來往的對象;不斷努力進步自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的貿易準則等。

  在這里我想說作為一個采購,其實不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提示下,20xx我及時調劑好心態和觀念,凡有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!由于我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  在采購進程中我不但要斟酌到價格因素,更要最大限度的勤儉本錢,做到貨比三家;還要了解供給鏈各個環節的操縱,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能下降本錢,不論是哪一個環節,我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不能不想方設法往下降本錢,也是在他的英明領導下,我發貨時遵守少許屢次的原則,固然還要在不影響銷售的條件下,盡量充分利用供給商的信貸期,保證公司資金周轉。在發貨方式上面,盡可能以送貨上門的方式從而下降公司的額外提貨用度。在付款方面,間接性地下降本錢。在這里我還要對公司所有職員說聲:謝謝!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供給商談判時做到了心中有數,從而成功下降了庫存本錢。另外,每個月月底,由于銷項稅遠遠大于進項稅,為了下降公司沒必要要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票。

  20xx年是個進步的一年,在公司各個部分的配合和采購部的多方努力下,我公司與供給商建立了非常良好的合作關系,有的已直接向我公司發貨,開始友好貿易來往!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對新進品種,采購部都會向業務職員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

  幾年來,我更加明白了總本錢優先原則,和靈活應用各種采購技能的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌從一而終。一個優秀的采購比須具有較強的溝通調和能力和采購經驗,我知道自己間隔一個優秀的采購還有很遠的差距,由于采購經驗是靠長時間不斷積累經驗和自我啟發,到達熟練程度后才能把握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發展的腳步!

  當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其本源可回納為決策層的經營理念經營思路的較量,不斷創新的思惟才能使企業永久保持活力。根據公司管理層的最新思惟,公司新一代的供給商也應建立在真實的戰略伙伴關系上來,乃至比他們當自己公司的部分來

  看待。由于公司的本錢核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供給商的支持力度,供給商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的本錢核心競爭力的高低。因此供方管理部必須斟酌怎樣既能使供給商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能規范他們的內部管理,乃至幫助他們規范而不是一味的追究這樣那樣的題目而釀成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最好的處理結果應當通過雙方友好協商讓供給商心甘情愿、心悅誠服接受我方提出的補償要求。

  對目前正在為我司做出貢獻的合格供給商需多加鼓勵,因此在上半年的工作中我部分將更好的為公司所有供給商提供良好合作環境,使供給商能真正全心全意的為明景服務,拋棄雙方的短時間利益,謀求共同長時間的健康發展。同時我們希看公司各個部分出新、出奇的想出不斷降落本錢和進步效力的方法,其實不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變成可操縱、無缺陷的好方案。

  最后,我想說的是,我有今天的進步,實在離不開大家的幫助和支感,是他們的協同和支持使我成功,所以非常感謝公司所有領導和同事。總之,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。

超市采購的工作總結10

  xx年的工作即將告一段落。回首這一年來的工作,我在公司領導及列位同事的關切、指導和贊助下,嚴格要求本身,認真落實領導交給的各項任務,不管在工作、生活、學習上照樣在治理上,都取得較大的提高。現將一年以來的工作環境作以下總結:

  一、xx年xx——xx月份任公司采購部司理,在此期間率領本部門人員在公司領導下開展工作,主要完成以下工作:

  1、較好完成采購部日常治理和采購計劃。

  2、督匆匆本部門人員常常與供應商保持聯結實時了解所采購原資料的市場行情。

  3、常常在網上了解相關原資料的行情,同時和多個供應商聯系,使供應商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質量下選擇了價格最低的原資料供應商,與客歲同期相比玻璃價格降低8%,每月為公司勤儉6萬多元。

  4、實時與生產部門人員溝通,了解原資料的需求環境,合理節制庫存,使資金最有效的應用。

  5、督匆匆本部門人員時刻保持清醒頭腦,耿介奉公、不謀私利,在供應商眼里、心里建立優越的公司形象。

  6、做好購貨合同的跟蹤制度,此中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數。

  7、四月至五月公司進行質量治理體系認證,具體負責本部門的審核治理工作,通過盡力學習,取得了內審員資格證書,并按治理體系要求進行治理,使得質量治理體系在本部門有效運行。

  二、公司快速成長壯大的同時,現有生產場地極大的制約了公司的成長。

  在這個癥結的轉折期間,在市委、市當局的高度看重和支持下,公司領導武斷的抉擇,在徐州經濟開拓區購買90余畝地皮,籌建新廠區。作為公司的一位老員工被抽 調負責新廠區的扶植,心理有一種責任感,也有一種無形的壓力,因為深知基建的緊張性。本人對基建工程是一竅欠亨,真是硬著頭皮接收了任務,現將基建工作、治理環境陳訴請示如下:

  1、開工之前的籌備,基礎上天天和辦公室高主任奔波于開拓區管委會的各部門和市扶植局各部門解決各類手續,規劃定點、選址、圖紙的設計和圖紙的檢察以及開工前的各項籌備工作。

  2、待各類手續基礎籌備的同時,又依據領導的指示,與高主任、謝工和開拓區建管處袁處等人考察施工步隊,在選拔施工步隊的時候,因本人對基建工程照樣不太了解,對這一行照樣對照陌生,是摸著石頭過河,一步一步當心的過,多方面聽取袁處和謝工的看法,但本人的原則是公開、公道、透明的去處置懲罰招標,防止暗箱操作,實時向領導陳訴請示環境,報名的施工步隊有十家,其時正是農忙之際,我們工期要求緊,聽取袁處的建議,斟酌南方的步隊,麥收工人不回家,選擇三家南方步隊,漢中團體、南通六建、中淮團體。其時中淮團體承建市重點工程,九里區龜山漢墓展覽廳,實力其時對照而言,照樣對照強。考察之后,顛末研究肯定此步隊,然后向董事長陳訴請示,肯定了中淮團體,簽訂了土建承包合同。

  3、在五月二十八日正式開工進場,破土動工,開始了廠房的施工,從施工開始本人死守崗位,因為本身對施工方面專業知識欠缺,本人在完本錢職工作的同時,盡力學習施工知識,在現場察觀、查觀,客氣向專業人員學習。

  4、在開工以后,堅持原則,抓平安質量,常常與施工單位和監理部門溝通,預防各類弗成遇見的事情發生。警鐘時刻在腦海中敲響。

  5、在扶植期間,本身也在賡續的充足本身,在工地里也學到了不少專業的知識,固然不算太精,也充足了不少建筑知識,學到了不少在其余地方所學不到的器械。

  6、工地沒有打仗,不知道他的繁雜。顛末在這半年來的工地生活,本身才知道工地的事對照繁雜,對照繁瑣。也是一個熬煉人的地方。觀到工廠順利搬家過來,本身也很欣慰。觀到漂亮的新廠區,本身也很自豪,有我一份辛勤的汗水。

超市采購的工作總結11

  20xx年的工作即將告一段落。回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下,嚴格要求自己,認真落實領導交給的各項任務,不管在工作、生活、學習上還是在管理上,都取得較大的進步。現將一年以來的工作情況(我就4月份前任公司采購部經理期間及四月份后開始任新產區籌建基建部負責人以來的工作,管理情況)作以下總結:

  一、XX年1—5月份任公司采購部經理,在此期間帶領本部門人員在公司領導下開展工作,主要完成以下工作:

  1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

  2、督促本部門人員經常與供應商保持聯絡及時了解所采購原材料的市場行情。

  3、經常在網上了解相關原材料的行情,同時和多個供應商聯系,使供應商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質量下選擇了價格最低的原材料供應商,與去年同期相比玻璃價格下降8%,每月為公司節約6萬多元。

  4、及時與生產部門人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。

  5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。

  6、做好購貨合同的跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數。

  7、四月至五月公司進行質量管理體系認證,具體負責本部門的審核管理工作,通過努力學習,取得了內審員資格證書,并按管理體系要求進行管理,使得質量管理體系在本部門有效運行。

  二、公司快速發展壯大的同時

  現有生產場地極大的制約了公司的發展,在這個關鍵的轉折期間,在市委、市政府的高度重視和支持下,公司領導果斷的決定,在徐州經濟開發區購買90余畝土地,籌建新廠區。作為公司的一位老員工被抽調負責新廠區的建設,心理有一種責任感,也有一種無形的壓力,因為深知基建的重要性。本人對基建工程是一竅不通,真是硬著頭皮接受了任務,現將基建工作、管理情況匯報如下:

  1、開工之前的準備,基本上天天和辦公室高主任奔走于開發區管委會的各部門和市建設局各部門辦理各種手續,規劃定點、選址、圖紙的設計和圖紙的審查以及開工前的各項準備工作。

  2、待各種手續基本準備的同時,又根據領導的指示,與高主任、謝工和開發區建管處袁處等人考察施工隊伍,在選拔施工隊伍的時候,因本人對基建工程還是不太了解,對這一行還是比較陌生,是摸著石頭過河,一步一步小心的過,多方面聽取袁處和謝工的意見,但本人的原則是公開、公平、透明的去處理招標,防止暗箱操作,及時向領導匯報情況,報名的施工隊伍有十家,當時正是農忙之際,我們工期要求緊,聽取袁處的建議,考慮南方的隊伍,麥收工人不回家,選擇三家南方隊伍,漢中集團、南通六建、中淮集團。當時中淮集團承建市重點工程,九里區龜山漢墓展覽廳,實力當時比較而言,還是比較強。考察之后,經過研究確定此隊伍,然后向董事長匯報,確定了中淮集團,簽訂了土建承包合同。

  3、在五月二十八日正式開工進場,破土動工,開始了廠房的施工,從施工開始本人堅守崗位,因為自己對施工方面專業知識欠缺,本人在完成本職工作的同時,努力學習施工知識,在現場觀察、查看,虛心向專業人員學習。

超市采購的工作總結12

  各位領導、同志們:

  我的工作主要是負責原鹽生產和項目建設所需原材物料及設備配件的采購供應、生活用品用具的采購供應和原鹽放銷工作三部分。今年以來,個人和供應處的其他同志一道,認真履行職責,按時、按質、按量地完成了各項采購供應等工作,取得了一定成績。現將半年來的主要工作情況述職如下:

  一、加大工作力度,順利完成各項工作任務

  去年以來,我場在鹽田擴建和技改投入方面的力度都非常大,我們除了要保證正常的原鹽生產所需要的各項原材物料之外,還要保證兩個新建灘和老灘的四五個大修、技改項目,以及制鹵分場、復曬分場的幾個投資項目的物資和設備供應。采購的物資比較集中,用的急,時間緊,資金又非常短缺,加上今年原材物料的價格上漲,大部分經營者都豎起了先付款后發貨的招牌,給我們的工作帶來了很大困難。特別是今年,是近幾年來采購物資品種數量最多的一年。我們時刻把鹽場的利益放在首位,克服人手少、工作量大等困難,白天黑夜加班加點,超負荷工作,1—5月份共采購各種物資材料及設備合計金額4490多萬元(其中各種鹽膜1820多噸、220xx萬元,紅磚2100多萬塊、485萬元,浮板1120方、140萬元,各種鋼材220噸、92萬元,各種電器材料130多萬元,各種鹽機設備500萬元,塑料繩90噸114萬元,涂塑布30多萬平方米、98萬元,各種油料340多萬元,各種水泵及配件145萬元,零星材料250多萬元),到5月底還欠采購貨款900多萬元,保證了生產和工程項目建設需要。主要工作有以下幾點:

  1、嚴格招標比價程序,保證采購過程公開透明。招標是加強供應管理,降低采購成本的有效措施。我們嚴格落實《集團公司招標工作管理辦法》,嚴格招標程序,有效降低了費用支出。在比價采購過程中,鹽機設備是根據集團公司關聯交易的有關規定,全部與瑞源公司簽訂合同,由瑞源公司加工制作,價格雙方議標,現已全部交付使用。鹽田專用材料大都延續了去年招標或比價的價格采購的,個別材料由于原材料漲價的原因略有調整。通用材料由各分場到物流超市領取、批量大數量多的是在物流超市招標的基礎上又二次招標或比價再從超市轉賬的方式采購的。招標比價公開、公正、透明,集團公司分管部門的領導、鹽場企管處、財務處、供應處、設備科等部門都派員參加,相互監督,共同策劃,對招標材料共同做好分析和預測,把握好市場價格,真正達到了通過招標降低采購價格、減少工程投資的目的。今年共招標采購材料2次,招標采購額77萬元;比價采購16次,比價采購額279。5萬元,形成比價效益35萬元,占采購額的10%左右。

  2、處處精打細算,千方百計節約采購資金。近幾年,隨著市場形式的變化,多種材料出現了供應緊張的局面。特別是近幾年單位和個人擴建或新建鹽場的很多,導致建灘用的材料都非常緊張,難以采購,而且價格一漲再漲。對我場來說,表現尤為突出的是濟寧的鹽膜和紅磚。在這種不利的情況下,我們不畏難,不發愁,天天靠在生產廠家做工作,保證了工程建設供應。例如濟寧塑料廠的鹽膜出廠價12800元/噸還買不上,該廠收的預付款多時達2600萬元,而我場采購的濟寧鹽膜為120xx元/噸,今年進了1710多噸,欠該廠貨款460多萬元。按平均比市場價低500元/噸計算的話,節省采購資金85萬元。今年紅磚價格比去年高近一倍,且成了搶購局面,先付款還運不來磚,能賒出磚來的,我們是唯一的一家,最多時欠磚款近300萬元,到5月底還欠近20xx元,且采購價格始終比市場低2—3分/塊,2100萬塊就節省50多萬元。之所以能取得這么好的成績,主要是因為我們海化鹽場是大企業,多年的信譽以及與客戶的合作關系都比較好,除此以外,我們供應人員所付出的艱苦勞動也是一個很重要的方面。在合作過程中,我們不僅考慮自己,而且注意多從對方的角度考慮問題。我們從不擺架子,不管對方規模多小,提供的數量多么少,都真誠合作,在做到雙方受益的同時,維護了我場的利益。

超市采購的工作總結13

  20xx年的工作即將告一段落。回顧這一年來的工作,采購部在公司領導的關心、指導和幫助下,在各部門的配合下,認真落實領導交給的各項任務,在工作上取得較大的進步,首先我介紹一下采購部和采購經理的主要職責

  1、審核采購需求

  2、決定合適的采購方式

  3、分配、選擇和維護潛在供應資源

  4、負責供應商的調查和實地勘察評估供應商的生產能力

  5、采購合約與訂單的起草簽發以及管理

  6、根據采購需要采取相應的應急行動或進行后續跟蹤

  7、解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付貨款問題 采購經理的工作重點

  1、制定采購談判的策略和方案并加以實施

  2、處理質量問題以及退貨方案的實施

  3、同公司內部其它各功能部門建立并維持良好的關系

  4、對公司采購管理的政策和程序進行有益的宣傳并提出建設性的改良建議

  5、運用一些戰術性的方法如供應商伙伴關系供應鏈管理等建立良好的供應商關系

  6、處理供應商的問訊異議及要求

  7、實施對新供應商的開發和扶植工程

  8、此外采購經理的工作常常能夠體現出采購部門對整個公司所起到的

  關鍵作用和真正價值所在

  9、配合財務在整體上用的付款策略

  現將一年以來的工作情況作以下總:

  一、20xx年任超市采購部經理,在此期間帶領本部門人員在公司領導下開展工作,主要完成以下工作

  1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

  2、督促本部門人員經常與供應商保持聯絡及時了解所采購商品市場行情。

  3、經常在網上了解相關商品的行情,同時和多個供應商聯系,使供應商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質量下選擇了價格最低的商品供應商。

  4、及時與營運部門人員溝通,了解商品的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。

  5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應商眼里、心里樹立公司的良好形象。

  6、做好購貨合同的跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數。

  7、建立了新的供應商,并保持了良好的關系,有穩定的采購來源,保持超市的正常營業。

  8、建立了比完善的供應商管理制度,加強了供應商的管理,了解每個供應商的資質并索要資質證明。以合同為憑,不在出現與供應商在財務上的不愉快, 并且解決了XX超市與幾家供應商之間的財務問題。

  二、強化了團隊精神,搞好部門內彼此配合及與其他部門的相互合作

  團隊精神是以少勝多的博弈,是眾志成城的攻勢.是群策群力的雙贏. 是

  “ 我為人人,人人為我”的生存智慧.是“團結就是力量”的強強聯合。所 以我們大伙抱著同一個思想和目標,那就是為超市爭光,共同為著目標努力拼搏,充分發揮團隊堡壘作用,互相取長補短,相互鼓勵,發揮出自身最大的團隊精神力量,力求取得優異的成果,所以團隊精神是強大的,是力量的,是智慧的象征。部門內適時提出強化團隊精神是必要的,加強員工團隊精神的教育,培育員工團隊意識與合作精神,團隊精神融入整個員工隊伍將發揮出巨大能動作用,為公司發展做出巨大貢獻。在與其他部門間我們秉承沒有積極的態度就沒有積極的行為,所以要搞好與其他部門的相互合作,首先應該端正態度,還要腳踏實地、積極認真的做好每一項工作,其次要真誠相待,只有這樣才能做好每項工作。

  三、采購員密切溝通隨時應付緊急采購任務,改進采購工作中的相關問題。沉著應對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進行管理規劃。與各個部門聯系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優,為超市節省采購成本。

  四、工作中的不足

  1、工作經驗不足。

  2、工作細致度不夠。

  3、與各部門的溝通還有待提高。

  五、下一步的工作目標

  1、細化采購管理流程。企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異流程管理成熟度是衡量企業是否進入規范化的主要標志。超市從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。細化采購管理流程,從而全面提高超市采購管理水平。

  2、加強采購知識的學習努力提高自身的業務知識。質量與價格永遠是采購

  工作的主題。采購人員的技術能力與業務水平直接影響到采購工作的質量和效率。

  3、加強與各部門的溝通協調工作積極主動的向其他部門請教,更好更準確的掌握所需商品的性能,更好的服務于超市。總結今年得失指導明年的工作。在以后的工作中我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業精神加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結;開展批評與自我批評找差距,評不足以推動工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量團結一致克服困難。為公司在新的一年投產創效益貢獻力量。

  相信采購部工作將會有更大的突破和改善xx超市更上一層樓

超市采購的工作總結14

  一、 超市的采購模式

  都是運用了集中采購模式,統一管理。所有分店統一供應商,只在總部簽訂一份供銷合同,這種模式是連鎖超市實現規模化經營的前提和關鍵,有利的降低了采購成本和規范超市的采購行為統一管理各項物品,物料用量,降低庫存量,減少資金積壓。節省相關的人力物力。

  二、 超市采購原則

  都是以最恰當的時機、最優惠的價格,采購到最優質、最暢銷的商品作為商品采購的指導思想。開發新商品,新供應商,淘汰滯銷商品,不良的供貨商。

  三、 市場需求

  為了更好的適應消費需求的變化,也為了更有效利用有限的賣場空間,提高銷售業績。商品購進應根據市場需求、季節變化,在市場調研預測分析的基礎上,分級制定商品 購進計劃,也要根據超市所處地段的消費群體的消費水平確定采購商品的檔次與品質。

  四、 促銷銷售

  為達成營運績效,通常各部門陳列商品都會依業界行情設定預期的毛利率目標,而采購者即應依此作為商品采購議價的標準,以符合整體毛利率目標的達成,在超市所售的價格敏感產品要采用特價促銷策略,與商圈內便利店、雜貨店、小賣部進行競爭,就會犧牲這類商品的毛利率。欣農超市就是以平價炒作超市人氣,以批發帶動超市業績,長期在店內以促銷價銷售來提高人氣

  五、 供應商

  所謂只有“只有錯買沒有錯賣”。采購最怕的就是選錯供應商。因此,采購管理的工作原則之一,就是如何慎重選擇合格的供應商,以建立平等優惠的買賣機會,維持長期合作的交易關系。

  六、 存貨管理

  并且選擇適當的時間,適當的價格,適當的數量,保證在“零庫存”的觀念下,適時采購,即時交貨是最理想的采購模式。避免進銷脫節、貨不對路、供不及時之類的情況發生。達到“勤進快銷”的效果。

  七、 品質管理

  要始終堅持同價商品,質優者 優先;同質商品,價低者優先。定期與不定期檢查配送中心及門店商品的質量,向有關人員介紹商品知識,協同做好商品管理工作。

  八、 新產品開發

  消費需求呈多樣化趨勢,在買方市場條件下,超市應主動承擔起引導消費、引導生產的重任,積極開發新的供應商,開發新的產品。

  九、 采購部職責

  采購部的職責購部的職責都是結合市場與各門店的地域差異性以及季節變化等,制訂采購計劃并負責洽談商品進場、維系供應關系,爭取廠商的最大化支持;開發商品貨源渠道,建立商品基地,組織商品的購進工作。編制所負責品類的商品購進計劃,經審批后具體負責計劃的實施。不斷關注市場上的新產品動態,及時引進暢銷新產品,對商品的質量進行把關。監測采購商品和其他商品的銷售情況,對于銷售不佳且供貨商支持不夠的給以 供貨商降級處理。 定期的訪問各分店,協助各分店完成銷售額。

  十、 制定標準及考核

  制定及補充采購手冊;協助有關部門對采購業績及購人員進行考評。

  十一、 匯報

  向高層決策部門匯報等。

超市采購的工作總結15

  又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝超市給我提供磨練自己的機會,更感謝超市長久以來對我的信任和栽培!

  眾所周知采購部是超市業務的后勤保障,是關系到超市整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝超市和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和超市各位領導的關心支持下,通過一年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等。

  在這里我想說作為一個采購,并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,我及時調整好心態和觀念,凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領導下,我發貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證超市資金周轉。在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低超市的額外提貨費用。在付款方面,間接性地降低成本。在這里我還要對超市所有人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數,從而成功降低了庫存成本。另外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低超市不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票。

  20xx年是個進步的一年,在超市各個部門的配合和采購部的多方努力下,我超市與供應商建立了非常良好的合作關系,有的已經直接向我超市發貨,開始友好商業往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向業務人員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

  幾年來,我更加明白了總成本優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優秀的采購比須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上超市的發展的腳步!

  當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量,不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。根據超市管理層的最新思維,超市新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至比他們當自己超市的部門來看待。因為超市的成本核心競爭力的體現最主要的來自于超市所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能規范他們的內部管理,甚至幫助他們規范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結果應該通過雙方友好協商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。

  對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,因此在上半年的工作中我部門將更好的為超市所有供應商提供良好合作環境,使供應商能真正全心全意的為明景服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。同時我們希望超市各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的。大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變為可操作、無缺陷的好方案。

  最后,感謝超市所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協同和支持使我成功。總之,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異,讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待客戶,追求完美,創造卓越!和大家一起齊心協力,從新的起點開始,邁向成功!

【超市采購的工作總結】相關文章:

超市采購的工作總結10-21

超市水果采購工作總結08-24

超市采購年終工作總結05-04

超市采購合同07-20

超市采購總結03-16

超市采購部工作總結08-31

超市采購員的工作總結11-16

超市采購經理工作總結10-21

超市采購工作總結怎么寫10-21

免费黄色网页| 精品香蕉久久久爽爽| 四虎院影亚洲永久| 欧美视频专区一二在线观看| 免费a网站| 成人网18免费网站| 中文字幕乱偷在线小说| 五月天av网站| 天天综合网天天综合色| 67194熟妇在线观看线路| 国产成人女人在线观看| 胖女人毛片| 午夜福利国产成人无码gif动图| 精品久久久久久狼人社区| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 欧美狠狠| 青青草在久久免费久久免费| 久草手机在线视频| 国产美女精品aⅴ在线播放| 美女100%无挡| 久久久久se| 99久久国产综合精品女同| 中文字幕久久综合伊人| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 欧美处交wwwvideos另类| 日本乱大交xxxxx| 九九九精品成人免费视频小说| 青青草草青青草久久草| 美日韩一区二区| 在线播放成人av| 国产无遮挡裸体免费直播| 91视频3p| 亚洲制服 视频在线观看| 人妖一区二区三区| 草久网| 日韩精品一区二区三区免费视频| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 久久久亚洲欧美| 精品久久一区二区乱码| 久久精品青青草原伊人| 国产理论在线| 91视频久久久| 亚洲人成网线在线播放| 亚洲精品国产电影| 日本人妻伦在线中文字幕| 在线中文字幕播放| 免费av网站在线观看| 久操资源网| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 午夜国产一区二区| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 国产精品一二三区久久狼| 四虎国产永久在线精品| 女十八毛片aaaaaaa片| 欧美肥老太牲交| 日韩a在线播放| 国产精品视频久久久| 黄片 毛片www| 91视频a| 99热这里只有精品最新地址获取| 特黄在线| 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀| 中文字幕无线码中文字幕免费| 强制高潮18xxxx国语对白| 国产精品无码日韩欧| 欧美一区二区三区成人片在线| 精品国产欧美一区二区三区成人| 男女高潮喷水在线观看| 亚洲欧美综合精品久久成人| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 国产成人精品免费视频| 亚洲黄色一级| 人禽杂交18禁网站| 久久99久久98精品免观看软件| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 久久精品国产自清天天线| 国产精品综合久久久久久| 久久精品操| 国产亚洲产品影市在线产品| yourporn久久久亚洲精品| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 日产精品久久久久久久性色| 免费现黄频在线观看国产| 插我舔内射18免费视频| 久久激情视频| 欧美另类极品| 久久激情免费视频| 五月天婷婷网站| 深夜少妇18免费| 天天天天色综合| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 中文字幕在线视频不卡| 一区二区久久久久草草| 亚洲爱| 欧美伦理一区二区| 一区二区三区精| 99欧美精品| 在线不卡日本v一区二区| 中文婷婷| 久久国产这里只有精品| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 国产偷窥盗摄一区二区| 国产亲伦免费视频播放| 国产亲伦免费视频播放| 免费成人黄色网址| 91福利社在线观看| 超碰青娱乐| 少妇裸体做爰免费视频网站| 日本欧美国产在线| 欧美极品少妇| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 成人国产精品入口| 亚洲一片| 大黄毛片| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 精品一区二区三区中文字幕| 亚洲乱码国产乱码| 久久精品3| 91久久久久久久一区二区| 在线视频免费观看爽爽爽| 无码国产色欲xxxx视频| 97亚洲色欲色欲综合网| 青青草成人免费视频| www.色天使| 成 人 网 站 免 费 av| 国产一区二区三区四区| 天堂а√在线地址在线| 新x8x8拨牐拨牐永久免费影库| 欲香欲色天天综合和网| 午夜精品久久久久久久99| 在线视+欧美+亚洲日本| 视频在线一区二区| 久草在线香蕉| 色哟哟视频网站| 亚洲人成精品久久久久桥本| 午夜激情成人| 嫩草精品福利视频在线观看| 日韩一级特黄| 国产精品毛片久久久久久久av| 日本电影一区二区三区| 高清av网站| av网址免费观看| 97人人插| 9色91| 日韩成人无码| 永久免费观看黄网视频| 500av导航大全精品| 四虎免费视频| 国色综合| 国产成人久久av977小说| 日韩一区二区三区免费高清| 老熟妻内射精品一区| 色五月激情五月| 国产一区二区三区导航| 成人av资源网| 欧美午夜成人片在线观看| av一本久道久久综合久久鬼色| 少妇特黄a一区二区三区 | 亚洲午夜久久久久久久国产| 日韩视频在线一区二区| 亚洲精品www久久久久久| 国产午夜大片| 久久这里只有精品99| 韩国三级在线视频| 成年无码一区视频| 一本久久a久久精品综合| 国产精品一区二区av在线观看| 香蕉视频性| 亚洲va中文字幕无码久久| 色中色在线视频| 欧美成人中文字幕| 亚洲综合中文字幕无线码| 1688成人免费视频观看| 日本添下边视频全过程| 亚洲精品日日夜夜| 国产精品视频久久久久久| 四虎av永久在线精品免费观看| 日本久久久久久级做爰片| 免费热情视频| 2021年国产精品专区丝袜| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| av资源新版在线天堂| 好爽…又高潮了毛片免费看| 日韩一级一区| 婷婷另类小说| 久久九九精品国产综合喷水 | 一级国产精品一级国产精品片| 中文字幕人妻不在线无码视频| 91丨porny丨对白| 亚洲成年网站青青草原| a视频在线观看免费| 啪啪国产精品| 欧洲性生活片| 国产精品真实灌醉女在线播放| 日韩美女黄色片| 欧美黄色小说视频| 中文字幕无码日韩专区免费| 成人拍拍视频| 99年国精产品一二二区传媒| 日批免费观看视频| 99精品欧美| 久久精品国产精油按摩| 亚洲一二三不卡| 全国最大成人免费视频| 毛片库| 一区二区三区高清日本vr| 欧洲无码八a片人妻少妇| 日韩av第一页在线播放| 成人h视频在线| 最近中文字幕| 午夜小福利| 久久伊人五月丁香狠狠色| 欧美精品免费观看二区| 超碰97人人爱| 99久热国产精品视频尤物| 亚洲成在人线av无码| 高清18麻豆| 国产精品女同一区二区久久夜| 国产亚洲精品一区二区三区| 欧美精品久久天天躁| 亚洲精选av| 国精产品一区二区| 国产超碰91| 乱码精品一卡2卡二卡三| 狠狠色婷婷久久一区二区| 爽好多水快深点91| 97超级碰碰碰| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 亚洲成a人片77777国产| 国产乱弄免费视频| 国产精品爽爽爽| 精品视频久久| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 黄网在线播放| 欧美老妇乱辈通奷| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 成熟女人特级毛片www免费| 国内国外精品影片无人区| 天天色综合天天色| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 亚洲国产成人综合精品| 国产偷国产偷精品高清尤物| 亚洲日本视频在线观看| 91久久视频| 中国丰满猛少妇xxxx| 午夜亚洲www湿好爽| 中文精品在线| 精产国品一区二区三区四区| 五月婷六月| 亚洲青涩网| 亚洲成人精品在线| 在线成人| 日本成本人三级在线观看| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国产午夜精品一区| 亚洲美女视频高清在线看| 91视频网页| www.香蕉视频| 新亚洲天堂| 无码av大香线蕉伊人久久| 久久亚洲在线| 性做爰裸体按摩视频| 国产乱女乱子视频在线播放| 国产美女免费无遮挡| 国产粉嫩在线| 国产美女做爰免费视频| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 国内视频一区二区三区| 国产免费999| 国产明星xxxx精品hd| 国产男女免费完整视频网页| 天堂网www天堂在线资源| 国产人成高清在线视频99| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 欧美一区二区三区视频在线| 神马老子午夜| 久久影视av| 亚洲人成网站在线播放大全| 国产精品专区在线| 2017狠狠干| 狠狠做五月深爱婷婷| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 老熟女乱之仑视频| 成人午夜sm精品久久久久久久| 天码欧美日本一道免费| 午夜偷拍视频| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 美女裸免费观看网站| 免费av观看| 好男人好资源在线观看免费视频| 韩国av一区二区三区| 依依成人精品视频在线观看| www.国产麻豆| 国产精品情侣高潮呻吟| 五月天丁香视频| 九色porny丨国产首页在线| 午夜骚影| 奶头好大狂揉60分钟视频| 亚洲欧美日本中文字不卡| 成年人免费小视频| 成年18网站免费进入夜色| 亚洲中文无码成人手机版| 亚洲日韩色欲色欲com| 91精产品一区一区三区40p| 78色淫网站女女免费| 午夜私人影院| 最新国产拍偷乱偷精品| 人妻系列无码专区免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 午夜av亚洲翘臀国产精网| 中国国产精品| 在线视频a| 亚洲综合另类小说专区| 精品在线观看视频| 精品少妇人妻av无码专区| 日韩特级黄色片| 亚洲精品久久国产精品| 亚洲欧洲日本在线| 色丁香婷婷| 国产亚洲精久久久久久无码| 亚洲精品成人老司机影视| 绯色av一区二区| xxxx黄色片| 污污网站18禁在线永久免费观看| 色婷婷免费| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 香蕉久久影院| 国产精品门事件av| 亚洲13一14sexvideos| 国产精品久久久免费观看 | 午夜影视网| 欧美va在线观看| 精品午夜久久久| fc2ppv在线播放| 久久久久人妻一区精品下载| 日韩免费一级| 国产精品视频h| 中文字幕乱码在线| 好看的黄色网址| 色综合天天综合欧美综合| 96在线视频| 色七七网站| 美女国产毛片a区内射| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 精品国产第一国产综合精品| 国产精品爽爽久久久久久豆腐 | 国产日韩精品一区二区| 99久久精品视香蕉蕉| 麻豆av免费入口| 一级片aaa| 精品久久久久久国产| www亚洲成人| 亚洲特级黄色片| 免费中文字幕在线观看| 中文字幕一本一二本迫| a级毛片国产| 草的我好爽| 成人久久精品一区二区三区| aa视频网站| 一区二区三区黄| 青青在线视频人视频在线| 嫩草视频国产精品| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 久久99精品久久久久久青青| 操操操插插插| 女主被强啪的动漫视频| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 一区二区三区毛aaaa片特级| 久久国产综合精品swag蓝导航| 国产精品三级国产电影| 女同性女同3p| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 成人黄色短片| 欧美一区精品| 国产精品视频入口麻豆| 岛国av在线免费| 日本人成在线播放免费课体台| a男人天堂| 少妇出轨乱人伦| 久久精品人人槡人妻人人玩| 久久亚洲2019中文字幕| 91色吧| 久久久啊啊啊| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 国产在线精品免费| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 | 自拍一区在线| 天天干天天操心| 中文字幕免费在线看线人| 一区二区中文字幕在线| 五月婷婷爱爱| 欧美日韩在线综合| 冲田杏梨mide233在线播放| 日韩av片无码一区二区不卡| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 国产网红主播精品av| 99国产精品人妻噜啊噜| 亚洲阿v天堂无码在线| 福利免费观看午夜体检区| 日吊视频| 精品久操| 精品日本免费一区二区三区| 性欧美bbw| 日本肉体xxⅹ裸体交| jizzjizz在线观看| 特级一级黄色片| 国产91在线播放九色快色| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 精品亚洲永久免费精品| 久久免费少妇高潮99精品| 欧美一区二区视频在线| 久久精品视频2| 99久久精品国产一区二区| 成人免费视频xbxb入口| 国产真实夫妇交换视频| 97视频人人免费看| 99热在线观看精品| 亚洲一级影院| 国产精品99久久精品爆乳| 岛国一区二区| 久久传媒av性色av人人爽网站| 人人婷婷人人澡人人爽| 亚洲人成色77777在线观看大战 | 久久69精品久久久久久hb| 91福利社区在线观看| 久操超碰| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| www.日韩在线观看| 99热久| 欧美hdxxxx| 午夜精品视频一区| 老湿机香蕉久久久久久| 真实的国产乱xxxx在线91| 香蕉视频免费在线看| 大肉大捧一进一出好爽mba| 一二三区毛片| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 欧美日韩国产精品综合| 免费国产成人| 91禁外国网站| 亚洲第一视频在线观看| 在线观看色视频| 精品国精品自拍自在线| 欧美大片在线看免费观看| 在线日韩av免费永久观看| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 大尺度h1v1高h引诱| 最近中文字幕免费mv在线视频| 九色丨蝌蚪丨成人| 天堂视频中文在线| 天天色网站| eeuss影院在线奇兵区145| 激情久久一区| 欧美污污视频| 亚洲最新av网站| 欧美亚洲国产片在线播放| 又黄又爽又色qq群| 一级黄色免费片| 久久久久这里只有精品| 天天噜天天干| 色av综合av综合无码网站| 亚州欧洲日韩精品| 伊人网欧美| 精品一区二区久久| 91亚洲精华国产精华| 日韩天天看| 国产成人牲交在线观看视频| 操碰在线观看| 天堂在线www资源在线| 女人天堂网| 97人人爽人人| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 99热自拍偷拍| 岛国av免费观看| 欧美色偷偷| 亚洲国产超清无码专区| 99热激情| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 香蕉视频网址| 国产精品一线天| 亚洲男人的天堂成人www| 欧美三级自拍| 中文字幕无码av免费久久| 亚洲一区欧美一区| 黑人巨大亚洲一区二区久| 思思99思思久久最新精品| 国产 欧美 日韩| 三级a午夜电影无码| 狠狠干中文字幕| 亚洲国产在| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 国产午夜无码视频免费网站| 91调教打屁股xxxx网站| 久久成人午夜| 黄色大片久久| 午夜成人在线视频| 免费在线播放毛片| 性中国xxx极品hd| 欧美亚洲在线| 国产午夜无码视频免费网站| 色频在线| 青青视频免费| 婷婷在线观看视频| 欧美一区二区三区精品| 一本大道东京热无码| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 成人福利视频在线观看| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 久久精品伊人| 免费无码成人片| 午夜www| youjizz.com自拍| 欧美日韩国产在线观看| 久草视频在线观| 亚洲成人影音| 熟女人妻av粗壮巨龙| 性讥渴的黄蓉与老汉| 爱爱视频免费网址| 国产精品igao视频网| 欧美性猛交乱大交| 羞羞视频网站| 两性色午夜视频免费老司机| 国产一区二区伦理 | 国产精品一区二区人人爽| 成人性视频sm| 九九热中文字幕| a视频免费在线观看| 国产av无码专区亚洲a√| 91av看片| www桃色| 中文中幕a在线| 日韩色综合网| 色视频免费| 久久无码超清激情av| 中文字幕免费高清| 精品国产一区二区av麻豆| 一本一道久久| 久久久久麻豆| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 免费播放毛片| 好吊色在线视频| 欧美黑人巨大xxxxx| 勾搭情趣店女老板av| av在线激情| 国产一区二区三区四区五区六区| 国内免费久久久久久久久久| 蜜臀久久精品99国产精品日本| 麻豆视频国产精品| 久热青草| 久久99色| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 欧美国产中文字幕| 筱田优全部av免费观看| 亚洲素人在线| 色偷偷导航| 热热99| 精品久久久久久无码不卡| 久久精品国产精品亚洲| 欧美精品一区二区三区四区| 国内精品久久久久影院日本| 日本久久精品| 激情综合小说| 荡女淫春 在线观看69影院| 亚洲国产精品av在线播放| 国产成网站18禁止久久影院| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 日韩视频在线观看免费| 99在线观看视频| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 国内外成人免费视频| 欧美一级片免费在线观看| 亚洲女人初尝黑人巨大 | 国产男人天堂| 三级黄色网| a天堂av| 欧美黑人巨大xxxxx| 日本精品一二三| 男女性高爱潮久久| 成人在线影片| 欧美日韩国产一级片| 偷看农村妇女牲交| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 成人午夜在线播放| 美女张开腿喷水高潮| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 欧美性受极品xxxx喷水| 日本视频一区二区| 亚洲精品久久久打桩机| 国产片黄色| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 亚洲午夜福利在线观看| 黄色欧美在线观看| 精品国产69| 性色av免费网站| 极品销魂美女少妇尤物优美| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 九九热爱视频精品视频16| 免费看日本zzzwww色| 日本网站在线免费观看| 国产精品无码av无码| 伊人焦久影院| 在线天堂中文字幕| 黄色av高清| 日本一道综合久久aⅴ久久| 91蝌蚪在线| 亚洲人成伊人成综合网76| 无码久久久久不卡网站| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 免费看的av片| 国产人久久人人人人爽| julia中文字幕在线| 国产麻豆精品传媒av国产婷婷| 国产精品69av| 国产视频一区在线观看| www日韩在线观看| 久久高清免费视频| 亚洲人av在线无码影院观看| 日韩精品极品视频在线| 久久精品成人免费观看| 嫩草影院在线视频| 日本少妇高潮喷水免费可以看| 日本狠狠爱| 不卡av在线播放| 久久好在线视频| 51永久免费观看国产nbamba| 俄罗斯乱妇| 色狠狠久久av五月综合| 国产在线视频天天综合网| 免费观看黄色网址| 操人小视频| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 欧美精品成人影院| 国产成人精品高清在线观看93| 天堂网传媒| 色情久久久av熟女人妻网站| 在线免费观看av的网站| 尤物av无码色av无码麻豆| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 性欧美vr高清极品| 四虎精品8848ys一区二区| 97无码精品综合| 国产r级在线观看| 日韩激情成人| 国内精品自线在拍2020不卡| 一区二区三区日韩视频| 成人短视频在线免费观看| 亚洲三级图片| 天天在线观看| 免费乱理伦片在线观看夜| 久久精品国产福利一区二区| 试看120分钟做受小视频| av大全在线| 韩国三级中文字幕| 黄色试频| 99re热这里有精品首页| 天天爱天天做天天爽2021| 啪啪福利视频| 欧洲高清转码区一二区| 热久久伊人中文字幕无码| 欧美黄色一级| 午夜伦理av| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 97人妻熟女成人免费视频色戒 | 欧美日本一二三区| 在线视频啪| 新婚少妇出差沦陷| 国产成人亚洲精品另类动态 | 好吊操视频| 国产情侣啪啪| 中文字幕在线亚洲二区| 2021无码天堂在线| 日本丰满少妇bbb| 涩涩的视频在线观看| а√最新版在线天堂| 日韩av无码一区二区三区不卡| 另类国产精品一区二区| 饥渴放荡受np公车奶牛| 欧美黄色特级视频| 性av在线| 欧美日韩国产成人在线观看| 免费日本黄色| 国产精品制服一区二区| aa黄色大片| 少妇交换做爰中文字幕| 在线成人爽a毛片免费软件| 男女啪啪无遮挡免费网站| 老女人老熟女亚洲| av免费资源| 4k岛国av超高清aⅴ| www.啪啪.com| 亚洲人成精品久久久久桥| 777亚洲精品乱码久久久久久| 国产精品视频合集| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 亚洲激情专区| 色羞羞| 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 99精品国产一区二区三区不卡| 亚洲一区 欧美| 91久| 亚洲午夜一区二区三区| 日韩av地址| 一本无码人妻在中文字幕| 呻吟对白激情videos| 欧美日韩成人在线| 免费精品国产自产拍在线观看 | 日韩黄色在线| 亚洲第一伊人| 国产成人综合久久精品| 末成年女av片一区二区丫| 国产老太交性20| 日产精品久久久久久久蜜臀| 97人妻碰碰视频免费上线| 色爱综合区| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 清纯唯美一区二区三区| 国产精品精东影业| 国产精品永久在线| 农村少妇野战做爰全过程| 亚洲va欧美va人人爽| 日韩深夜在线| av在线播放观看| 999国产视频| 国产精品无码嫩草地址更新| 欧美级毛片| 在线麻豆| 国产精品99999| 精品蜜臀久久久久99网站| 日日干干| 久久综合狠狠综合久久综| 手机在线观看毛片| 十八禁在线观看视频播放免费| 国产九一视频在线观看| sm调教小sao货叫主人语录 | 成年女人永久免费看片| 经典三级久久| 操你妹影院| 毛片3| 麻豆综合| 成人免费看黄网站yyy456| 国产 日韩 一区| 欧美日韩高清| 国产精品图片| 日日色av| 国产久免费热视频在线观看| 国产毛片在线| 色爽av| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 超碰在线视屏| 欧美一级黄色片视频| 亚洲日本国产综合高清| 中国精品妇女性猛交bbw| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 淫片网站| 天堂av在线免费| 久久综合九色综合97网| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 色综合久久天天综合| 日韩欧美激情| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 无码成a∧人片在线播放| 在线观看国产一区二区三区 | 天天舔夜夜操| 国产在线精品成人一区二区| 日韩资源站| 国产毛片18| 69视频网站| 麻豆精品国产传媒mv男同| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 日韩视频网站在线观看| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 日韩在线视频网址| 色欧美日韩| www.久久| 日韩小视频在线| 国产精品不卡av| 日韩黄色网| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| av综合在线观看| 成人青青草| 女女综合网| 久久人爽人人爽人人片av| 国产福利av| 亚洲一区二区不卡在线观看| 久久精品操| 欧美成人精品高清视频| 日韩aⅴ片| 亚洲看片网站| 91久| 亚洲欧美日韩另类在线| 成人做爰69片免费观看| 国产产在线精品亚洲aavv| 亚洲精品乱码久久久久| 俺也来俺也去俺也射| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 久久九九日本韩国精品| 日本久久网站| 日韩不卡高清视频| 伊人成人久久| 久草加勒比| 久久金品| 国产精品图片| 高h教授1v1h喂奶| 国产一级淫片a免费播放| 欧美色视频网站| 免费在线观看你懂的| 自偷自拍亚洲| 原创av| av网站在线播放| 精久国产一区二区三区四区| 亚洲99久久无色码中文字幕| 亚洲爽爆| 精精国产xxxx在线观看主放器| 色图自拍偷拍| 国产偷国产偷亚州清高app| 欧美级特黄aaaaaa片| 老女人性视频| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 中国黄色片子| xvideos成人免费看视频| 六月丁香色婷婷| 超碰在线免费播放| 亚洲成人av影片| 99热久久免费频精品18| 亚洲无毛女| 天天干夜夜添| 日本一级淫片色费放| 国产精品对白交换绿帽视频| 亚洲精品久久久久午夜| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 十六以下岁女子毛片免费| 国产欧美日韩三区| www日本久久| 亚洲精选av| 亚洲精品三区| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 亚洲国产精品久久一线app| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 亚洲精品国产suv一区| 国产中文字幕在线| 婷婷色五| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 狠狠干2022| 精品国产av无码一道| 99香蕉国产精品偷在线观看| 天天射天天干天天舔| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 91啪在线| 艹逼在线观看| 91福利社在线观看| 亚洲香蕉视频| 天堂av无码av在线a√| 7777欧美日激情日韩精品| 久久精品日韩| 欧美美女性高潮| 久久69国产一区二区蜜臀| 五月丁香国产在线视频| 国产精品嫩草影院免费观看| 97超碰人人在线| 亚洲人久久久| 久草a视频| 成人亚洲天堂| 黄色裸体片| 亚洲欧美一区在线| 国产精品高清一区二区| 91精品国产99久久久| 亚洲国产va| 欧美 日韩 国产 精品| 免费av在线播放网址| 午夜理论无码片在线观看免费| 性色在线视频| 亚洲精品tv| 亚洲精品av一区午夜福利| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 玩爽少妇人妻系列视频| 99久久国产综合精品女图图等你| 国产69久久久欧美一级| 国产日产欧产精品精品| yy111111少妇影院免费观看| 日本一级理论片在线大全| 九九福利| 人人草人人看| 亚洲视频一区二区在线| 四虎影视大全| 色屁屁www免费看欧美激情| 3d啪啪动漫精品少妇| jizzjizzjizz亚洲女| 国产一卡二卡在线| 老子影院午夜伦不卡无码| 免费成人毛片| 91精品福利在线观看| 伊人久久无码大香线蕉综合| 日韩精品免费看| 亚洲不卡视频在线| 精品久久久久久无码免费| 妇女性内射冈站hdwww000| 欧美另类与牲交zozozo| 在线观看视频色| 一本到高清| 久久好在线视频| 国产乱子伦视频大全| 日韩大片免费看| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 宅男噜噜噜66一区二区| 秋霞欧美视频| 亚洲色图28p| 绿帽刺激高潮对白| 亚洲久久中文字幕www网站| 国产无遮挡免费视频| 最新欧美精品一区二区三区| 久久香蕉影视| 亚洲黑人精品一区在线观看| 国产精品爱久久久久久久| 亚洲高清久久| 久久久久婷婷| 国产网红主播三级精品视频| 中文字幕手机在线视频| 天天色官网| 四虎永久在线精品免费网站| 一级黄色免费大片| 成人免费公开视频| 亚洲红桃视频| 欧美深度肠交惨叫| 播放黄色一级片| 国产日韩欧美高清| 伊人婷婷久久| 国产五月| 国产内射xxxxx在线| 久色国产| 国产成人精品微拍视频网址 | 9re热国产这里只有精品| 欧美青青草| 天天5g天天爽免费观看| 久久超| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 在线播放免费人成毛片试看| 免费国产成人高清在线网站| 99国产精品99久久久久久娜娜 | 可以免费看的av毛片| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 伦伦影院午夜理论片| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产 日韩 一区| 97在线视频观看| 美女又大又黄www免费网站| 国产精品福利在线观看无码卡一 | 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 国产真实露脸精彩对白| 福利视频大全| 黄色aa视频| 在线免费黄色网址| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| www麻豆视频| 黄色一级大片在线观看| 亚拍精品一区二区三区探花| 国产亚洲精品久久777777| 1024成人网色www| 亚洲丝袜一区二区| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 欧美另类变人与禽xxxxx| 日本免费网址| 国产va免费精品高清在线观看 | 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 国产精品国产三级国产专区51| 无套内谢少妇毛片| xxxx黄色| 国产激情av在线| 高清不卡一区二区| 日韩av激情| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文| 午夜精品久久久久久99热小说 | 午夜婷婷国产麻豆精品| 亚洲蜜桃视频| 久久久久久蜜桃| 成年女人免费视频播放体验区| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 色婷婷五月在线精品视频| 日韩精品一区二区午夜成人版 | www色日本| 国产不卡一区二区视频| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 国产人在线成免费视频| 中文字幕不卡在线| 中国老妇淫片aaaa| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 日批免费观看视频| 成人精品视频网站| 女人与公拘交酡全过程| 久久99er热精品免费播| 激情五月深爱五月| 在线观看福利网站| 99精品视频网| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 青草影院内射中出高潮| 人妻大战黑人白浆狂泄| 国产免费xvideos视频入口| 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 国产免费看av| 国产精品v欧美精品v日韩| 色撸撸在线视频| 国产又大又黑又粗| 毛片大全免费| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 成在线人免费| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 999久久久久久| 亚洲一区二区三区在线播放| 人妻aⅴ中文字幕无码| 99久久国产综合精品女图图等你| 噜噜噜av久久av苍井空| 国产三级精品视频| 最新69国产成人精品视频免费| 国产在线看片免费人成视频| 伊人久久影视| 美女爽到呻吟久久久久| 狠狠婷婷| 亚洲综人网| 香蕉视频在线看| 亚洲日本免费| 黄色av免费看| 关晓彤三级在线播放| 日本老熟妇乱| 亚洲精品wwww| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 国产精品美女毛片真酒店| 极品少妇xxxx| 图片区偷拍区小说区| 99视频精品全部在线观看| 日韩av免费片| 人妻无码视频一区二区三区| 国产偷自拍| 少妇特黄a一区二区三区 | av天天堂| 色五月五月丁香亚洲综合网| 日本乱大交xxxxx| 91com在线观看| 少妇毛片一区二区三区| 亚洲性视频网站| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 视频在线国产| 射精情感曰妓女色视频| 国产午夜精华无码网站| 蜜桃免费在线视频| 欧美第一页在线观看| 日本一级大毛片a一| 免费的理伦片在线播放| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 日本黄色一极片| 黄色片在线观看视频| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| av番号网| 激情内射亚洲一区二区三区| 日本护士后进式高潮| 97sesecom| 丁香五香天堂| 久久亚洲影院| 国产999精品久久久久久绿帽| 91免费国产视频| 熟女人妻一区二区三区免费看| 三级免费毛片| 男女涩涩视频| 涩涩网站免费| 欧美自拍视频| 无码h肉男男在线观看免费 | 久久久综合亚洲色一区二区三区| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 色偷偷88888欧美精品久久久| 99re视频精品| 色婷婷www| www.国产91| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 欧美日韩亚洲一区二区| 欧美野性肉体狂欢大派对| 欧美精品久久96人妻无码| 亚洲最新在线视频| 亚洲精品一二三区| 2020每日更新国产精品视频| 2000xxx亚洲精品| 亚洲伊人情人综合网站| 又大又黄又爽视频一区二区| 4hu四虎永久免费地址ww416| 国产成人无码va在线观看| 亚洲国产高清视频| 欧美日韩精品在线观看| 国产88久久久国产精品免费二区| 91美女高潮出水| 91九色网| 性xx无遮挡| 在线成 人av影院| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 亚州欧洲日韩精品| 久久毛片一区二区三区| 69黄色片| 欧美在线播放一区| 天天射天天干天天插| 丁香五月缴情在线| 台湾佬成人中娱网222vvvv| 四只虎影院在线免费| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 日韩av爽爽爽久久久久久| 精品成人| 特极黄色片| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 国产丝袜视频一区二区三区| 日本激情久久| 中文在线资源新版8| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 久操视频免费看| 国产特级全黄一级97毛片| 男女黄色网| 青青操免费在线视频| 日韩欧美午夜| 成人理论影院| 国产在线精品免费| 在线综合色| 亚洲一区 中文字幕| 欧美黄色高清视频| 少妇人妻真实偷人精品视频| 日本道色综合久久影院| 日本免费观看mv免费版视频网站| 91视频黄| 久热国产vs视频在线观看| 亚洲4444| 日韩精品理论| 中品极品少妇xxx| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 亚洲免费一级视频| 亚洲制服有码在线丝袜| 81国产精品久久久久久久久久| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 51视频国产精品一区二区| 狠狠色综合网| 俺也去av| 欧美精品日日鲁夜夜添| 色99色| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 中文字幕在线网址| 亚洲成人高清| 激情欧美一区二区免费视频| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 99热都是精品| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 中国大陆高清aⅴ毛片| 在线观看毛片av| 伊人精品| 亚洲vs天堂| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 亚洲精品一区二区三区精品| 66av欧美| 99久久综合狠狠综合久久 | 黄色片特级| 欧美一级色图| 好疼太大了太粗太长了视频| 成人在线网址| 末发育娇小性色xxxxx| 风间由美一区二区三区| 日韩一区二区三区视频在线观看| 久章草影院| 国产suv精品一区二区四区三区| 99热精国产这里只有精品| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 欧美牲交黑粗硬大| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 青草青草久热精品视频在线播放| 欧美xxxx做受欧美| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 日本成aⅴ人片日本伦| 亚洲v成人天堂影视| 日韩黄色片| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 欧美精品a∨在线观看| 99re超碰| 2020国产精品精品国产| 日日天干夜夜狠狠爱| 成人久草| 快灬快灬一下爽69| 色视频网站在线观看一=区| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 欧美激情视频网址| 国产在线欧美日韩精品一区| zzjizzji亚洲日本少妇| 亚洲综合精品伊人久久| 亚洲天堂av在线免费观看| 亚洲男人成人性天堂网站| 中文永久有效幕中文永久| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 国产狂喷潮在线观看| a国产一区二区免费入口| 成人性三级欧美在线观看| 国产拍揄自揄免费观看| 久久看毛片| 欧美经典一区| 黑人大荫蒂高潮视频| 久久精品96入口| 91色交视频| wwwyoujizzcom国产| 国产成人三级在线观看视频| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 2022亚洲无砖无线码| 久久8| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区| 精品久久一区二区乱码| 少妇白浆高潮无码免费区| 草草女人院| 少妇人禽zoz0伦视频| 成人三级视频| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 久久久久99精品| 欧美www视频| 日韩激情无码不卡码| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 免费男人和女人牲交视频全黄| 日本在线观看| 中文字幕系列| 牲高潮99爽久久久久777| 肉色超薄丝袜脚交91| 无码少妇精品一区二区免费动态| 免费国产a级片| 少妇小芸h系列小说| 欧美美女在线| 欧美午夜大片| 丰满少妇乱子伦精品看片| 国产亚洲影院| 欧美激情3p| 97爱视频| 草草视频在线| 高清视频在线观看一区二区三区| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 国产亚洲99天堂一区| 91在线观看| 日本免费黄色网址| 主播av在线| 欧美国产日韩一区二区| 日韩在线视频网址| 亚洲日韩中文无码久久| 女同久久精品国产99国产精品| 黄网站在线播放| 国产黄色av网站| 国产黄色自拍| 午夜伦4480yy私人影院| 国产日韩久久久久69影院| 台湾性dvd性色av| 国产精品免费久久| 欧美精品第二页| av在线亚洲欧洲日产一区二区| 国产夜色精品一区二区av| 国产va视频| 黄色三级在线观看| 一级黄色片在线免费观看| 天天福利视频| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 91久久久久久久久久久久| 拍真实国产伦偷精品| 国产又粗又猛又色| 乌克兰美女浓毛bbw| 黄色毛片一级片| 色妞网站| 国产99久久久国产精品潘金 | 亚洲作爱网| 国产在线看黄| 奇米一区二区三区四区久久| 国产一级精品毛片| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 亚洲人网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| 一级黄色av| 成人污在线观看| 国产成人综合久久精品| 亚洲精品久久久久国产| 波多野结衣av一区二区三区中文| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 亚洲аv电影天堂网| 欧美极品一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合在线一| 九九精品久久| 99精品国产高清一区二区麻豆| 污污内射久久一区二区欧美日韩| www亚洲一区二区三区| 亚洲性啪啪无码av天堂| 久久久成人av| 处破痛哭a√18成年片免费| 国产成人精品男人的天堂| 国产精品毛片久久久| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 丁香婷婷六月| 香蕉av在线播放| 久久人成| 国内免费久久久久久久久| 欧美亚洲影院| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 制服一区| 久久久国产免费| 欧美成人极品| av淘宝国产在线观看| av首页在线观看| www成年人视频| 亚洲男人最新版本天堂| 精品熟女少妇av久久免费软件| 精品国产自线午夜福利| 中文天堂在线播放| 国产无套粉嫩白浆内谢| 黑森林福利视频导航| 欧洲av片| 一本到亚洲中文无码av| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 欧美巨大另类极品videosbest| 激情五月婷婷网| 日本精品一区二区三区四区| 国内自拍区| 国产欧美另类| 末成年娇小性色xxxxx| 欧美成人影院亚洲综合图| 5x社区sq未满十八视频在线| 亚洲综合区小说区激情区| 91午夜少妇三级全黄| 99久久国产综合精品1| 三上悠亚福利一区二区| 网站av在线| 免费国产高清在线精品一区| 久久久久久伊人高潮影院| 午夜67194| 17c在线视频在线观看| 亚洲精品国产拍在线| 日韩国产成人无码av毛片| 欧美人与性动交0欧美精一级| 一本久道久久综合狠狠老| 91精品大片| 美腿丝袜亚洲色图| avhd101在线播放高清谜片| 国产对白叫床清晰在线播放| 中国女人内96xxxxx| 国产午夜不卡| 日韩美女免费视频| 极品美女一区二区三区| 黄色片免费在线| 日本成人免费视频| 一区二区精品在线| 精品乱子伦一区二区三区| 特大黑人巨交性xxxx| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 天天av天天操| 国产在线激情| 国产精品一区二区含羞草| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 国产精品五月天| 伊人精品无码av一区二区三区| a级港片免费完整在线观看| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 青青青视频免费观看| 鲁死你av资源站| 国产成人无码a区视频| 日本黄网站| 久艹视频在线观看| 69av视频在线观看| 日韩精品aaa| 在线看片免费人成视频久网下载| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 欧美美女在线观看| 亚洲人成一区| 国产suv精二区| 欧美午夜视频在线观看| 91视频在线观看网站| 激情综合影院| 一本一本久久a久久综合精品| 国产亚洲中文字幕在线制服| 毛片aaaa| 波多野吉衣在线观看视频| h部分肌肉警猛淫文| 婷婷五月综合丁香在线| 天天干天天射天天爽| 天堂久久网| 超碰在线97国产| 隔壁人妻被水电工征服| 狠狠爱亚洲综合久久| 日韩精品一区二区午夜成人版| 国产乱人伦| 国产一区二三区| 亚洲精品手机在线观看| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 黄色男女 黄色a几| 69av导航| 亚洲h网站| 农村少妇野战做爰全过程| yy6080亚洲精品一区| 免费裸体黄网站18禁止观看| 亚洲一区二区三区视频在线| 国产女人高潮叫床免费视频 | 色婷婷aⅴ| 久久综合精品成人一本| 国产做爰全免费的视频软件| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 亚洲精品人成无码中文毛片| 99视频精品免视看| 欧美人与性动交xxⅹxx| 毛片库| 国产一级80毛片古装片| 亚洲高清免费观看| 一区二区 在线 | 中国| 原神污文全文肉高h| а√最新版在线天堂8| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 午夜精品久久久| 欧美香蕉在线| 国产成人美女视频网站| 日韩婷婷| 久久久久久久久淑女av国产精品| 1000午夜黄三级| 久久精品中文闷骚内射| 国产精选久久| 国产视频久久久久久| 亚洲综合无码一区二区| 亚洲免费鲁丝片| 欧美少妇网| 婷婷中文字幕| 亚洲阿v天堂| 香蕉av福利精品导航| 97caoporn| 一区自拍| 久久久精品2019免费观看| 欧美影视精品久久| 一本到亚洲中文无码av| 久久亚洲美女精品国产精品| 精品伊人久久久| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 免费黄色国产视频| 成人免费视频毛片| 亚洲最新中文字幕成人| 香蕉视频1024| 天天综合在线视频| 国产精品青草久久久久福利99| 国内精品久久久| 人妻无码少妇一区二区| 中文字幕日韩在线视频| 久久精品国产精品亚洲毛片| 40到50岁中老年妇女毛片| 欧美一区二区视频三区 | 男人狂躁进女人下面免费视频| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| av基地| 看特级黄色片| 国产xxxx69免费大片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 韩漫动漫免费大全在线观看| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 日日夜夜拍| 国产欧美又粗又猛又爽| 中文字幕在线观看不卡| 国产在线精品欧美日韩电影| 激情xxxx| 日产2021免费一二三四区在线| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 2021少妇久久久久久久久久| 91精品国产综合久久福利软件 | 激情av网站| 国内精品伊人久久久久网站| 欧美一区二区三区久久综合| 欧美永久免费| 久久精品99国产精| 合欢视频在线观看| 久久免费精品国自产拍网站| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 亚洲免费av片| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 色婷婷激情网| 日韩乱视频| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 五月开心婷婷六月丁香婷| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 色av色| 成年人av在线| 刘玥91精选国产在线观看| 中国女人内射6xxxxx| 另类色综合| 国产sm调教折磨视频| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 青青操原| 国产精品三级av及在线观看| 成人62750性视频免费网站| 青青青欧美视频在线观看| 国产精品日本亚洲欧美| 色亚洲天堂| 三级日本高清完整版热播| 久久合合| 国产精品一区二区免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 性欧美videos 另类喷潮| 免费在线观看的黄色网址| 内射无码专区久久亚洲| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 欧美日韩毛片| 色先锋av资源中文字幕| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 日韩三级视频在线播放| 一级黄色免费毛片| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 欧美成人精品 一区二区三区| 国模无码一区二区三区| 日韩爆乳一区二区无码| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 欧美15一16性娇小高清| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产福利一区二区| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 亚洲天堂成人网| 久久99av无色码人妻蜜柚| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 嫩草研究院久久久精品| 色欲悠久久久久综合区| 黄色片久久| 日韩精品一区二区三区不卡| 91麻豆精品91久久久久同性| 国产亚洲精品久久久久的角色| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 精品无码老熟妇magnet| 污污又黄又爽免费的网站| 国产成人乱色伦区| 欧美性生交大片免费看| 国内永久福利在线视频图片 | 老头吃奶性行交| 成年人免费在线观看| 久草午夜| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看 | 麻豆精品久久久| 少妇学院在线观看| 能在线观看的av网站| 一本久久精品一区二区 | 免费在线观看黄| 欧美成 人版中文字幕| 亚洲美女视频高清在线看| 日韩av在线中文字幕| 男女激情在线观看| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 日韩毛片| 国产精品久久网| 99综合在线| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 欧美三级不卡| 夜夜狂射影院欧美极品| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 日本色一区| 18禁美女裸体免费网站| 精品美女在线观看| 国产毛片3| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 国产午夜免费高清久久影院| 91激情小视频| 丰满女人又爽又紧又丰满| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 国内精品视频在线| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 欧美激情另类| 97se亚洲国产综合自在线观看| 少妇和邻居做不戴套视频| 国产乱码视频| 视频在线观看h| 无码免费一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区 | 久久婷婷五月综合97色一本一本| 亚洲成av人最新无码| 日本黄页视频| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 成人看片黄a免费看那个网址| 日本成人一级片| 国产露脸系列magnet| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 国产精品专区免费观看软件| 欧美日韩亚洲在线| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 欧美色图88| 字幕网在线| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 中文字幕日韩在线观看| 国产精品乱码久久久久久小说| 亡は夫の上司中文字幕| 亚洲无av在线中文字幕| 欧美色国| 亚洲孕交| 亚洲精品一区二区在线观看| 136导航fldh福利视频微拍| 人成午夜免费大片| 好爽…又高潮了毛片免费看| 深夜国产视频| 真实的国产乱xxxx| 欧美性猛交bbbbb精品| 午夜视频在线看| 极品美女一线天粉嫩| 成年人一级片| 在线观看91| 久久视频网| 成人18免费观看的动漫| 在线免费色视频| 天天摸天天摸天天天天看| 午夜视频免费看| 免费看国产成年无码av| 亚洲男生自慰xnxx| 日韩av官网| 在线视频日本| 中文字幕在线播放不卡| 九色porny视频黑人| 天堂av8在线| 亚洲36d大奶网| 国产九九久久| 麻豆激情网| 在线a视频| y11111少妇| 永久天堂网 av手机版| 国产成人无码免费视频97| 久久精晶国产99久久6| 亚洲精品国产精品国自产| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 放荡富婆videos√| 国产熟妇另类久久久久久| 日韩欧美三区| 欧美人禽杂交狂配| 免费入口在线观看| 四虎国产精品免费观看视频优播| 成人未满十八无毛片| 天天操中文字幕| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 台湾成人毛片| 亚洲精品男人天堂| 91一区视频| 久久99视频精品| 都市激情久久| 亚洲精品另类| jav成人av免费播放| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 亚洲精品无码av中文字幕| 国产欧美视频在线| 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 免费久久av| 久久综合狠狠综合五十路| av永久免费网站在线观看| www.av视频在线观看| 午夜精品久久久久久久99热额 | 狠狠干2023| 媚药一区二区三区四区| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 91黄色片| 欧美日韩视频无码一区二区三| 五月天婷婷视频| 亚洲无卡视频| sese视频在线观看| 成人一级毛片| 久草福利资源站| 污av| 97久久爽久久爽爽久久片| 毛片入口| 就要干就要操| 国产精品宾馆国内精品酒店| 亚洲综合亚洲| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 四虎影视精品永久在线观看| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 一线天 粉嫩 在线播放| 透视性魅力| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁 | 日日艹夜夜艹| 国产高清在线精品一区免费| 国产一区二区亚洲精品| 精品一区二区超碰久久久| 欧美影院成年免费版| 久久香蕉国产线看观看手机| 免费一区二区| 观看av| 国产毛片毛多水多的特级毛片| www中文字幕com| 午夜一二区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 99国产精品99久久久久久娜娜 | 欧美日韩综合网| 一级生性活片免费视频片| 色欧美与xxxxx| 国产9色在线 | 日韩| 99久久超碰中文字幕伊人| 女人下面毛多水多视频| 综合久久2o19| 亚洲第9页| 爱爱爱免费视频| 色婷婷狠狠| 噜啪啪| 香蕉久久av一区二区三区| 五月天综合久久| 国产亚洲另类无码专区| 国产欧美又粗又猛又爽| 成人午夜视频在线免费观看 | 二区免费视频| 少妇天天干| 国产一区毛片| 男人的天堂毛片| 成人日批视频| 天堂亚洲国产中文在线| 天天操网站| 中文字幕无线乱码人妻| 黄色大片久久| 四虎永久在线精品免费观看视频| 99久久久国产精品无码免费| 一品二品三品中文字幕| 伊人影院中文字幕| 一级特黄视频| 国产精品麻豆入口| 日韩毛片在线播放| 欧美操大逼| 亚洲女毛多水多21p| 丰满大码的熟女在线视频| 4hu四虎永久免费地址ww416| 午夜福利合集1000在线| 免费日本黄色网址| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 老头把我添高潮了a片| 人成午夜免费大片| 久久国产美女视频| 欧美性生交大片18禁止| 日批日韩在线观看| 欧美成人在线影院| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 亚洲国产果果在线播放在线| 国产午夜三级一区二区三| 三级全黄的视频在线观看| 亚洲人网站| 欧美性色黄大片人与善| 久久r这里只有精品| 日本在线高清| 九色视频丨porny丨丝袜| av小说区| 国产美女露脸口爆吞精| 亚洲青青操| 国产成人无码av在线播放dvd| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 精品国产久| 中文字幕视频二区| 97夜夜操| 国产天天骚| 四虎在线免费视频| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 中文字幕 视频一区| √最新版天堂资源网在线下载| 性啪啪chinese东北女人| 狠狠干美女| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 亚洲视频综合| 欧洲成人一区二区| 国产成人无码免费视频97| 亚洲国产精品无码中文在线| 国产精品久久久久久2021| 国产老太婆免费交性大片| 国产精品一二三| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 久久国产精品萌白酱免费| 开元在线观看视频国语| 国产一区二区三区四区精华| 懂色中文一区二区三区在线视频| 中文字幕久久久人妻无码| 午夜免费激情视频| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 老湿机香蕉久久久久久| 日本www高清视频| 可乐操亚洲| 精品国产依人香蕉在线精品| 亚洲欧美国产免费综合视频| 大胸美女拍拍18在线观看| 91丨九色丨丰满人妖| 欧美影视精品久久| 91视频成人| 欧美视频免费看| 成人无码视频免费播放| 亚洲日韩成人| 播播网色播播| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| 亚洲精品视| av看片在线| 欧美日韩资源| 日本乱理伦片在线观看中文| 久久精品苍井空精品久久| 日本免费黄色网| 东北女人啪啪对白| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 翁虹三级做爰在线播放| 久久r精品| 久久99精品国产91久久来源| 国产女性无套免费看网站| 午夜精品久久| 男女又爽又黄视频| 成人性调教91| 国产综合图区| 欧美视频专区一二在线观看| av无码人妻波多野结衣| 久久99er热精品免费播| 中文字幕无码av激情不卡| 欧美在线免费视频| 伊人成人久久| 91精品综合久久久久m3u8| 午夜片无码区在线观看爱情网| 在线观看国产精品日韩av| 国产精品一区二区三区在线看| 欧美激欧美啪啪片| 日韩美女免费视频| 日韩欧美一区二区三区| 91色交视频| 超碰在线资源| 日韩a在线播放| 欧美色频| 亚洲最大成人av在线天堂网| 天天弄天天模| 动漫av永久无码精品每日更新| 婷婷亚洲综合五月天小说| 国产成人av无码片在线观看| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 懂色av一区在线播放| 国产极品91| 青青青青久久精品国产| 少妇人妻中文字幕hd| 美丽人妻系列无码专区| 国产精品自在欧美一区| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 国产成人美女视频| 国产精品水嫩水嫩| 国产极品久久| 天天拍夜夜添久久精品大| 国模一区二区三区四区| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 国产又大又长又粗| 国产一区91| 丁香色婷婷国产精品视频| 国产一二三精品| 久久免费影院| 91精品区| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 精品国产香蕉伊思人在线| 在线天堂免费观看.www| 久久久久久无码精品人妻a片软件 国产精品女同一区二区 | zzijzzij日本丰满少妇| 青青草在久久免费久久免费| 国产夜夜爽| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 久久偷偷| 超碰女| 国产精品国产a级| 九九精品在线观看| 精品视频国产香人视频| www.91自拍| 777片理伦片在线观看| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 免费黄色91| 亚洲免费成人在线| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 99影视网| 久久成人免费播放网站| 美女国产毛片a区内射| av不卡中文字幕| 国产系列在线| 香蕉伊思人视频| 久久av无码精品人妻系列果冻| 亚洲午夜国产精品无码| 久久夜色精品国产噜噜av| 美腿制服丝袜国产亚洲| 久久精品欧美日韩精品| 久久国产毛片| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 99视频一区二区| 色播视频在线观看| 精品九九视频| 极品少妇被后入内射视| 成人免费视频毛片| 国产综合色在线精品| 中文字幕一区二区三区av| 欧美成人h亚洲综合在线观看 | 精品a在线| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 免费网站成人| 久久怡红院| 色欲久久久天天天综合网精品| 九九九小视频| 偷偷做久久久久免费网站| 99国产精品久久久久99打野战| 黄网址在线| 成人片国产精品亚洲| 亚洲精品高清无码视频| 亚洲国产综合色产精品色在线| 国产精品美女www爽爽爽视频| 欧美人与动牲交免费观看网| 亚洲h| av在线高清观看| 中文字幕在线影视| 亚洲精品精华液一区二区| 香蕉视频在线观看视频| 50部乳奶水在线播放| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 色哟哟在线网站| 1769国产| 高清国产一区二区三区在线| 国内综合精品午夜久久资源| 国产精品国语对白露脸在线播放| 3p人妻少妇对白精彩视频| 91黄色免费网站| 日狠狠| av毛片观看| 91免费在线播放| 成人日韩熟女高清视频一区| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 天天色综合天天色| 超碰97成人| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 超清制服丝袜无码av福利网| 国产精品成av人在线视午夜片| 日本强伦姧人妻69影院| 亚洲黄色天堂| 日本高清xxx| 极品女神无套呻吟啪啪| 色婷婷av一区| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 亚洲国产成人va在线观看| 亚洲免费福利视频| 久久人人97超碰国产公开| 亚洲人成网站色www| 国产美女a做受大片观看| 日本美女aⅴ免费视频| 激情黄色小说视频| 欧美日韩精品一区二区三区| 久啪视频| 蜜桃日本免费看mv免费版| 午夜免费av| 国产成人欧美一区二区三区的 | 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 男女野外做爰全过程69影院| 日韩精品在线一区| 日本老妇人乱xxy| 亚洲精品久久激情国产片 | 天堂中文在线资| 少妇和黑人老外做爰av| 奶真大水真多小荡货av| 欧美性生交xxxxx久久久| 夜夜久久久| а√天堂ww天堂八| www激情com| √天堂资源网最新版在线| 国产婷婷一区二区三区| 日批大全| 色屁屁www| 久久久久综合成人免费| 亚洲第一a| 狠狠干很很操| 国产手机av片在线观看| 亚洲第一天堂| 福利一区二区三区视频在线观看 | 国产精品久久久久久三级| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 欧美日韩国产麻豆| 亚洲大尺度无码专区尤物| 午夜福利av无码一区二区| 亚洲精品一区二区不卡| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 久久69国产一区二区蜜臀| 2020年国产精品| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 中国特级毛片| 美女啪啪av| 热99re6久精品国产首页| 亚洲美女自拍偷拍| 一级黄色片a| 日本做爰高潮视频| 成人一区在线观看| 中文字幕欧洲有码无码| 91丨国产| 琪琪色影音先锋| 亚洲第一天堂| 91热精品| 又黄又爽的视频在线观看| 亚洲精品一区中文字幕| 777cc成人| 中国av片| 久久精品成人| 最新精品视频2020在线视频 | 国产三级大片| 欧美亚洲综合视频| 无码专区丰满人妻斩六十路| 亚洲激情午夜| 亚洲老子午夜电影理论| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 国产69精品久久久久777糖心| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 日韩精品视频免费看| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 亚洲一区二区在线观看视频| 国产亚洲精品久久久久小| 欧洲免费av| 国产a不卡| 四虎网站| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 国产一区在线视频观看| 日本欧美一区二区三区| www.-级毛片线天内射视视| 韩国的无码av看免费大片在线| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 成年人看的羞羞网站| 色噜噜狠狠色综合日日| 日韩精品在线观看视频| 男人天堂网av| 女同性av片在线观看免费网站| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| a级片免费网站| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 香蕉久久久久久久av网站 | 性生活av| 欧美日韩 一区二区三区| 亚洲先锋影音| 嫩呦国产一区二区三区av| 欧美一区二区在线视频观看| 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利| 欧美三级黄色大片| 精品国产高清毛片a片看| 五月六月婷婷| 99re在线观看视频| 亚洲国产精品欧美久久| 肉体粗喘娇吟国产91| 久久这里精品国产99丫e6| 老司机午夜视频十八福利| 亚洲免费a视频| 成人三级图片| 99在线精品视频观看| 三级亚洲| 久久久新视频| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 精品国产福利一区二区| 成人动漫在线免费观看| 五月激情六月丁香激情天堂| 无遮挡十八禁污污污网站| 在线看片免费人成视频播| 亚洲自偷自拍熟女另类| 草草黑森林av导航| 狼人射综合| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 婷婷色亚洲| 国产精品性做久久久久久| 久草资源网站| 草免费视频| 级毛片| 国产视频资源| 久久久久久日产精品| 在线视频一二区| 91精品区| yy成人综合网| 日本三级香港三级人妇三| 激情图片区| 中文在线www| 色妞ww精品视频7777nga| 天堂√在线中文最新版| 涩涩爱在线| 亚洲同性男网站| 波多野结衣50连登视频| 久久99在线| 全国男人的天堂网| 午夜精品区| wwwwww日本| 麻豆mv免费观看| 亚洲天堂久久新| 欧美孕妇变态重口另类| 91爱看| 久草久草| 日本丰满大乳奶做爰| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 99色在线视频| 玖玖在线播放| 热99re久久国超精品首页| av在线综合网| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 久久亚洲日韩看片无码| 亚洲欧美日韩精品suv| 国产精品毛片视频| 思思99热| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 天堂中文字幕在线观看| 亚洲深夜在线| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 午夜人成免费视频| 亚洲人成网站18禁止| 免费无码av污污污在线观看| 激情免费网站| 人妻无码一区二区三区| 香蕉国产| 欧美午夜精品一区二区| 又粗又大又硬毛片免费看| 中文字幕乱妇无码av在线| 天堂av中文字幕| av在线免费观看网站| 成人1啪啪| 欧美国产日韩a在线视频下载| 精品久久久久久无码不卡| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 欧美一级射| 99久久99久久精品免费观看 | 肉色欧美久久久久久久免费看| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 国产porn在线| 香港澳门三级做爰| 内射少妇36p九色| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 色就是色av| 丰满白嫩欧洲美女图片| 无遮掩无码h成人av动漫| 国产福利影院| 国产性猛交××××乱七区| 高清一区二区三区日本久| www.天天射| 亚洲另类无码专区丝袜| 日韩一区二区三区在线播放| 在线免费激情视频| 黄网页在线观看| 在线观看污视频网站| 又爽又高潮视频a区免费看| 天天天欲色欲色www免费| 国产成人二区| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 男操女逼网站| 欧美日本色| 窝窝午夜精品一区二区| 久久久久一区| 亚洲国产综合另类视频| 99久久婷婷国产精品综合| 亚洲国产午夜精品理论片| 最近中文字幕| 日日干夜夜艹| 一区二区久久久久草草| 亚洲一区二区观看播放| 五月天国产视频| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 黄色片网战| 久草热视频| 天天射天天射| 色av吧| a在线视频播放观看免费观看| 日本精品一区二区三区视频| 大胸美女被吃奶爽死视频| 91夫妻在线| 九九热九九| 日韩人妻无码一区二区三区99| 男人天堂资源| 国产v综合v亚洲欧| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 三叶草欧洲码在线| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 国产精品99爱免费视频| 欧美bbw另类xoxoxo| 国产毛片aaa| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 久章草这里只有精品| 一区二区日本视频| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 欧美a级suv大全免费看| 中文在线视频| 女人毛片a毛片久久人人| 免费看a视频| 国产乱人伦av在线a| 日韩 国产 欧美| 99re在线播放| 人妻免费久久久久久久了| 糖心av| 日躁夜躁狠狠躁2001| 亚洲成人av网址| 荷兰av| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 黄色免费网| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 日韩一区二区三区av| 性色av一二三天美传媒| 18禁美女黄网站色大片在线| 欧美日韩精品久久| 日韩黄色影视| 久久九精品| 欧美人交a欧美精品av一区| 美女拉屎视频pooping| 青柠影视在线观看免费高清中文| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 国产九九九| 欧美大片高清免费看| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| 成年人免费看毛片| 亚洲精品91天天久久人人| 人妻系列无码专区免费| 日本高清色本在线www| 免费看国产黄色片| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 亚洲成av 人片在线观看无码| 国产v片在线播放免费无码| 日本真人无遮挡啪啪免费| 热玖玖| www91com国产91| 午夜精品久久久久久久99热蜜臀| 色播视频在线播放| 一本久道在线| vvvv99日韩精品亚洲| 成人h在线| 亚洲欧美日韩在线看| 女人18毛片九区毛片在线| 在线播放a| 爱爱视频免费网址| 欧日韩无套内射变态| 国产网址在线| 国产午夜无码片在线观看影院| 在线国产视频一区| 欧美特黄特色视频| 欧美韩日国产| 精品无码成人网站久久久久久| 99热影院| 国产精品入口福利| 免费日本特黄| 国产亚洲精品久久久久四川人| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 黄色不卡av| 日韩欧美国产一区二区三区| 国产黄色a| 高清同性男毛片| 国产精成人| www17ccom喷水少妇| 日本久久久久久久久| 免费视频99| 超碰在线观看97| 黄色av免费网站| 大陆国产乱人伦| 在线精品国产大象香蕉网| 51av在线| av手机天堂| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 爱av免费| 干片网在线| 久久国产成人免费网站777| 性生交大片免费看女人按摩| 欧美色狠| 国产91精品激烈高潮白浆| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 欧美一区免费| 国产乱子伦一区二区三区| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 性色av免费观看| av天堂东京热无码专区| 中文字幕乱码人在线视频1区| 人体写真 福利视频| 欧美另类老妇| 乱人伦人妻中文字幕| 成年人网站免费看| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 6699久久久久久久77777'7| 91波多野结衣| 国产极品福利| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 美女在线国产| 色播激情| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 国产女人好紧好爽| 免费看成人午夜福利专区| 国产精品蜜| 日韩免费无码成人久久久久久片 | 窝窝影院午夜看片| 国产无遮挡裸体免费视频| 大香线蕉伊人精品超碰| 久久影视av| 老女人激情视频| 色呦呦免费观看| 亚洲精品久久久蜜桃| 一个人在线免费观看www视频| 久久国产福利| www.国产精品视频| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| av青青草| 天天草天天爽| 亚洲小视频在线| 插我舔内射18免费视频| 清清草视频| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 成人免费看片在线观看| 久久精品国产精品| 无码福利一区二区三区| 中品极品少妇xxx| 国产一区欧美| 色婷婷久久久swag精品| 噜噜色图| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 日本精品啪啪一区二区三区| 初尝情欲h名器av| 成人中文字幕在线观看| 激情五月五月婷婷| 国产高清一区| 久草免费av| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 成人国产精品入口免费视频| 九九99re热线精品视频| 97一区二区国产好的精华液| 久久99亚洲精品久久69| 2018天天操| 天天干天天透| 婷婷丁香五月天综合东京热| 99色热| 亚洲国产丝袜| 日本少妇色| 96亚洲精品久久久蜜桃| 国产 | 欧洲野花视一| 亚洲性色av性色在线观看| 成人中文视频| 夜夜爽夜夜操| 色香蕉网站| 少妇视频在线| 国精品午夜福利视频导航| 大香伊蕉在人线国产av| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 91偷拍精品一区二区三区| 亚洲精品av一区在线观看| 天生舞男在线| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 国产日屁| 亚洲综合无码av一区二区三区| sodjav成人网| 特黄三级| 国产精品99久久久久宅男软件功能| 免费黄色在线网站| 五月天国产成人av免费观看| 欧美日韩999| 非洲黑人最猛性xxxx交| 综合欧美日韩国产成人| 中文字幕av资源| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 欧美喷潮最猛视频| 人人揉人人捏人人添| av中文字幕免费在线观看| 免费裸体黄网站18禁免费| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 国产精品美女毛片真酒店| 天堂а√在线最新版中文在线 | 神马久久香蕉| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 国产做受高潮| 亚洲精品午夜视频| 青青草国产成人久久电影| 精品国产午夜理论片不卡| 91午夜精品| 日韩欧美网站| 性生活av| 国产精品suv一区二区69| 亚洲欧美国产精品18p| 337p粉嫩大胆色噜噜噜| 涩涩成人网| 日韩成人无码v清免费| 久久精品在这里| 国产成人99久久亚洲综合精品| 午夜视频在线免费| 久久91精品国产91久久久| 精品国产午夜理论片不卡| av在线网站无码不卡的| 久久国产av影片| 欧美精品久久久久久久| 四虎在线免费播放| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 91福利网址| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 日韩国产网曝欧美第一页| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 久久久久久伦理| www.成人在线观看| 久久―日本道色综合久久| 国产成人8x人网站视频| 欧美日韩不卡高清在线看| 亚洲精品久久国产片400部| 亚洲视频三区| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 精品一区二区三区四区五区| 欧美毛片视频| 国产黄色观看| 在线观看911视频| 三级三级三级三级| 国产精品午睡沙发系列 | 亚洲精品无码高潮喷水在线| 一区二区不卡视频| 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 国产综合久久| 午夜爱精品免费视频一区二区| 粉嫩极品美女国产在线观看| 国产区二区| 国产淫视| 国产在线视频自拍| 在线观看麻豆av| 婷婷久久综合| 亚洲国产成人精品女| 99久久免费视频在线观看| 另类亚洲综合区图片小说区| 高清国产午夜精品久久久久久| 交专区videossex农村| 制服丝袜国产av无码| 国产嫩草影院久久久| 国产在线精品视频| 国产精品国产三级国产an| 成在线人免费视频播放| 青乐娱精品视频一国产分类| 1024香蕉视频| 黑人性视频| 国产免费视频一区二区裸体 | 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 国产无套精品一区二区三区| 九九精品在线观看视频| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 国产资源站| 国产乱xxxxx国语对白| 欧美久久精品一级黑人c片| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 日本一区二区三区免费播放| 日本久久高清一区二区三区毛片| 色8久久人人97超碰香蕉987| yy6080私人伦理一级二级| 69av导航| 美腿制服丝袜国产亚洲| 美女扣逼喷水视频| 最近免费中文字幕| 一a级毛片| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 欧美黑人粗大xxxxbbbb | 亚洲免费福利视频| 国产精品久久久久久久久久影院| 女性自慰网站免费看ww| 亚洲精品免费在线观看| 女同三级bd高清在线播放 | 国语对白刺激在线视频国产网红| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 四虎午夜影院| 乱老年女人伦免费视频 | 日本成人性爱| 天天射天天| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 亚洲成a人片77777国产| 999久久久| www精品久久| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 欧美大胸大乳人奶波霸| 色播一区二区| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 国产aⅴ爽av久久久久久| 东北少妇不带套对白| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 日狠狠| 国产亚洲无线码一区二区| 亚洲一区二区三区免费视频| 国产区一二| 久久久久网站| 无码av最新无码av专区| 久久精品一| 日本黄又爽又大高潮毛片| 免费精品视频| 国产成人午夜福利在线播放| 少妇一边呻吟一边说使劲| 51社区精品视频| 亚洲最新在线视频| 黑人添美女bbb添高潮了| 无码中文av有码中文a| 午夜久久剧场| 欧美精品久久| 成人精品视频在线| 东南亚毛片| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 久久精品囯产精品亚洲| 日韩一区二区三免费高清| 国产小便视频在线播放| 亚洲品牌自拍一品区9999| 亚洲精品一区二区三区在线| 岛国成人在线| 久久影视中文字幕| 国产一区二区三区撒尿在线| 揄拍自拍| 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 美女亚洲一区| 国产成人精品亚洲日本语言| 秋霞在线中文字幕| 亚洲黄色小说图片| 成人欧美一区二区三区黑人一| 国产精品揄拍100视频| 日本高清免费观看| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 成年黄页网站大全免费无码| av在线影音| 麻豆视频91| 国产精品jizz在线观看网站| 亚洲国产tv| 99在线精品国自产拍| 日本精品视频| 欧美另类变人与禽xxxxx| 久久婷婷国产麻豆91| 久久99操| 看一级黄色| 亚州男人的天堂| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 少妇喷潮明星| 国产精品1234| 亚洲综合激情另类专区| 欧美另类与牲交zozozo| 免费高清av| 看三级毛片| 人与禽交videos欧美| jizz欧美大片| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 69精品久久久久久久| 成人影院www蜜桃网站| 一级免费观看视频| 亚洲欧洲日产国产 最新| 66lu国产在线观看| 丁香六月色| 欧美黄色xxx| 欧美午夜一区二区福利视频| 久久国产精品免费视频| 欧美人与物videos另类xxxxx | 日本黄色免费在线观看| 狠狠色网站| 蜜柚av久久久久久久| 马与人黄色毛片一部免费视频| 日本aaa级片| 亚洲顶级裸体av片| 麻豆视频一区二区| 99久久99九九99九九九| 亚洲男人天堂网站| 国产午夜精品久久久久久| 999视频在线| 性高朝久久久久久久| 欧美一区二区三区久久精品 | 特黄特色大片免费观看播放器| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 久久精品黄aa片一区二区三区 | 国产成人美女裸体片免费看| 欧洲美女与动性zozozo| 国产精品久久国产三级国| 国产情侣激情在线视频| 国产福利资源在线| 久久男人的天堂| 午夜成人亚洲理论片在线观看| 青草青草久热精品视频在线观看| 亚洲一二三区av| 天天操天天添| 永久av在线| 午夜特片网| 欧美色88| 国产精品正在播放| 亚洲欧美伦理| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 亚洲国产成人精品女| 国产日韩欧美中文字幕| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 国产精品视频入口| 精品美女一区| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 亚洲精品国自产拍在线观看| 亚洲综合中文字幕无线码| 日本人熟老妇| 99精品视频99| 国产日韩中文| 美女上床网站| 欧美激情专区| 成人国内精品久久久久一区| 亚洲国产精品国自产拍久久| 男女操操操| 中文字幕一本一二本迫| а中文在线天堂| 很黄很色60分钟在线观看| 高清二区| 调教重口xx区一精品网站| 亚洲综合色区另类aⅴ| 欧美一区二区三区影院| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 一级大片在线观看| 国产国语videosex另类| 欧美特一级片| www.亚洲成人| 五月丁香拍拍激情综合| 久久不见久久见免费视频下载 | 无码国内精品久久人妻蜜桃| 快播av在线| 亚洲淫片| 九一精品视频| 99re热这里只有精品最新| 无码精油按摩潮喷在播放| 麻豆国产精品va在线观看| 狠狠躁18三区二区一区| 亚洲色图第三页| 久久东京热人妻无码人av| 一本一道av| 91网站永久免费看| 丰满人妻一区二区三区视频53| 亚洲天堂三级| 亚色一区| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 日韩av网页| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 97视频成人| 亚洲二区在线视频| 国产午夜小视频| 青青草成人免费视频| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 日韩一区二区免费播放| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 激情国产一区二区三区四区| 福利视频一二三区| 狠狠干网址| 伊人中文在线| 免费看片91| 亚洲精品视屏| 日韩成人一区| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 亚洲色成人www永久网站| 十八禁无遮挡99精品国产| 色偷偷人人澡久久超碰97| 黄色一级小视频| 亚洲中文字幕av无码区| 999zyz玖玖资源站在线观看| 成人免费午夜无码视频在线播放| 亚洲中文久久精品无码ww16| 又长又硬又粗一区二区三区| 风韵犹存少妇69xx视频| 女女同性av片在线观看免费| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 色综合色| 捆绑凌虐一区二区三区| 少妇又紧又爽视频| av怡红院一区二区三区| 久久精品国产日本波多野结衣| 亚洲天堂一级片| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 亚洲精品肉丝少妇在线| 国产精品综合av一区二区| 亚洲成av人片无码不卡| 亚洲精品国产第一区第二| 第一福利丝瓜av导航| 国产女人第一次做爰毛片| 伦埋琪琪久久影院三级| 久久久久国产精品熟女影院| 成人网战| 日韩精品视频一区二区三区| 91黄在线观看| 91久久精品一区二区二区| 国产精品推荐天天看天天爽| 国产麻豆精品传媒av国产婷婷| 日韩视频一区二区在线观看| 大陆国语对白国产av片| 国内精品一线二线三线黄| 97成人资源站| 欧美性受xxxx| 嫩草影院wwwnyz五月天| 欧美日韩丝袜| 国内自拍视频在线播放| 日本草草视频| 夜色综合网| 国产一区在线视频观看| www狠狠爱| 无码人妻精品一区二区三18禁| 精品久久久久久久久久久| 国产传媒18精品免费1区| 一级片免费在线| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 欧美你懂得| 91久久婷婷| 亚洲精品中文字幕乱码| 日韩视频一区在线| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋 | 色婷婷五月综合亚洲小说| 麻豆久久精品| 亚洲男人的天堂在线视频| 1769国产| 国产一区二区在线免费 | 亚洲区一区二| 色免费视频| 免费人成在线观看网站免费观看| 久久久久久婷| 五十六十路熟女交尾a片| 91在线观| 欲妇荡岳丰满少妇岳| а√天堂中文在线资源库免费观看 | 国产美女激情视频| 黄色片大全| ass东方小嫩模pics| 日韩精品片| 日韩va视频| 国产嫩草视频| www一区二区com| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 天天草视频| 日韩精品视频在线一区| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 青青艹视频| wwwav小四郎com| 激情宗合网| 久久精品青草社区| 热久久亚洲| 国产亚洲精品无码不卡| 国产精品13p| 午夜精品久久久久久久久| 在线日韩一区| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 高清av熟女一区| 国产狂喷潮在线观看| 久久久久久久综合日本| 欧美成aⅴ人在线视频 | 大白屁股一区二区视频| 日本欧美三级| 日韩av无码中文字幕| 一区国产在线| 一边吃胸一边揉下面的视频| 美女尻逼视频| 国产五月| 欧美爱爱网址| 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 亚洲午夜精品17c| 胸大美女又黄的网站| 国产成人综合色视频精品| caoprom超碰| 色多多性虎精品无码av| 国产精品r级最新在线观看| 国产51人人成人人人人爽色哟哟 | 国产美女在线一区| 在线a免费| 玖玖视频| 国语精品福利自产拍在线观看| 国产极品女主播国产区| 免费人成小说在线观看网站| 伊人亚洲综合网色| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 国产成人亚洲精品| 欧美偷拍视频| 麻豆精品国产传媒av| 国产亚洲人成a在线v网站| 日本中文字幕乱码免费| 中文字字幕在线中文乱| 青青草视频播放器| 裸体女人高潮毛片| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 青草伊人久久综在合线亚洲| 亚洲成色777777女色窝| 国产女人成人精品a区| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 久热精品在线视频| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 少妇呻吟内裤揉搓水| 在线观看国产91| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 麻豆免费在线视频| 精品国产青草久久久久福利| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 欧美日激情| 禁断一区二区三区在线| 色多多www视频在线观看免费| 亚洲国产18| 亚洲人成在线观看网站不卡| 国产性色强伦免费视频| 双乳奶水饱满少妇视频| 久久视频坊| 亚洲欧美国产免费综合视频| 欧美 日韩 中文| 三男一女吃奶添下面视频| 久久久久综合成人免费| 狍与女人做爰毛片| 少妇三级全黄在线播放| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 老熟妇午夜毛片一区二区三区 | 精品91视频| 一区二区亚洲精品国产精华液| 9lporm自拍视频区九色| 国产色精品久久人妻| 成人在线观看免费高清| 亚洲中文无码成人手机版| 91看片www| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 国产一极内射視颍一| 国产免费爽爽视频在线观看| 97国产高清| 丰满少妇69激情啪啪无| 欧美日韩资源| 婷婷色狠狠| 潘金莲性xxxxhd| 国内少妇毛片视频| 亚洲在线免费观看| 婷婷综合色| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 欧美aa一级片| 免费一级淫片aaa片毛片a级 | 美州a亚洲一视本频v色道| 亚洲第一视频在线播放| 麻豆一区二区| a毛片终身免费观看网站 | 亚洲欧洲久久av| 关晓彤三级在线播放| 日韩一区二区三区久久| 久久888| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 少妇人妻av无码专区| 男女日批| 日韩在线精品成人av在线| 精品日韩一区二区| 日韩精品福利| 天天碰天天狠天天透澡| 一个人看的www免费视频中文| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 91视频天堂| 亚洲第一av无码专区| 两人做人爱费视频午夜| 三级全黄裸体| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 在线观看黄av| 亚洲www永久成人夜色| 国av在线| 性做久久久久久久| 精品综合久久久久久888| 2021在线不卡国产麻豆| 嫩草在线视频| 国产日韩亚洲欧美| 国产成人免费视频| 国产真实高潮太爽了| 久久合合| 91久久久久久久久久久| 伦伦影院午夜理论片| 国产精品一区二区四区| 日韩精品在线免费视频| 性欧美1819性猛交| 免费人成xvideos在线视频| 麻豆福利影院| 一级免费观看视频| 欧美日韩国产成人| 国产精品特级毛片一区二区| porny丨精品自拍视频| 少妇高潮毛片高清免费播放| 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 久久av高潮av无码av| 黄色一级淫片| 亚洲成av人片在线观l看福利1| av片在线免费看| 伊人久久综合热线大杳蕉| 中国真实偷乱视频| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 天天草天天摸| 国内精品写真在线观看| 辟里啪啦国语版免费观看 | 欧美精品国产aⅴ一区二区在线 | 国产成人18黄网站在线观看| 在线观看吃瓜av网站| 国产精品久久人妻互换毛片| 国模无码人体一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 精品服丝袜无码视频一区| 亚洲乱码中文字幕综合| 女高中生自慰污污网站| 一级特黄aaa毛片在线视频 | 97自拍视频在线| 亚洲伊人久久精品影院| 中国真实偷乱视频| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 性欧美一区二区三区| 成av免费大片黄在线观看| 91porny首页入口| 中国杭州少妇xxxx做受| 可以看毛片的网站| 日韩国产亚洲欧美| 日韩综合第一页| 天堂无码人妻精品av一区| 亚洲天堂网在线观看| 国产成人a v| 亚洲一级视频在线观看| 亚洲一二三区av| 五月激情综合婷婷| 日本特黄特黄刺激大片| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 国产午夜不卡av免费| 日欧美女人| 无码任你躁久久久久久久| 91丨porny丨国产| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 精品人妻系列无码一区二区三区| 国色天香社区视频在线| 91香蕉一区二区三区在线观看| 人人看人人舔| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 中文字幕一区二区三区在线观看| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 国产稀缺真实呦乱在线| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| www.三级.com| 91久久精品一区二区别| 久久影院综合精品| 国产三香港三韩国三级古装| 国产98在线 | 免费| 欧美黄色网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 四虎激情| 五月天一区二区三区| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 久久成人a| 欧美成人aaaaaaaa免费| 日韩在线视频观看免费| 香港黄色毛片| 亚洲第一av无码专区| 性生活av| 国产成人亚洲精品另类动态图| 97成人精品视频在线播放| 久久99av无色码人妻蜜| 亚洲精品久久久久| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 久久久久久久久久久免费av| 透视性魅力| 日韩av激情在线观看| 涩涩涩在线视频| 成在线人免费| 91精品久久久久久久久不口人| 夜夜澡人摸人人添人人看| 2021中文字幕| 综合色伊人| 国内精品一区二区三区在线观看| 99久久99久久免费精品蜜臀| 嫩草影院入口污在线| 无码人妻精品一区二区在线视频| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿 | 80s国产成年女人毛片| 可以看污的网站| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 国产情侣大量精品视频| 麻花传媒在线观看免费| 日本国产精品| 亚洲天码中字一区| 久久无码无码久久综合综合| 亚洲国产精品久久电影欧美| 免费成人深夜夜国外| 2017天天干| 性视频黄色| 91日日日| 久久欧美与黑人双交男男| 顶级欧美做受xxx000| 亚洲女人在线| 五月深爱| 久久久久欧美精品| 国产精品亚洲专区无码不卡| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| av在线免| 交专区videossex| 奴性白洁会所调教| www色播com| 亚洲成人黄| 国产午精品午夜福利757视频播放| 中文乱码免费一区二区| 性做爰片免费视频毛片中文| 亚洲欧洲国产十| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 精品国精品国产自在久国产87| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 女教师高潮黄又色视频| 娇小性xxxx性xxx开放69| 国产成人av无码永久免费| 超碰人体| 大黑人交xxxxxhd性爽| 无码人妻人妻经典| 伊人导航| 人妻丰满熟妞av无码区| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 羞羞色院91精品网站| 国产一区二区三区 韩国女主播| 大肉大捧一进一出视频| 国产精品短视频| 日韩美女在线观看一区| 少妇无套内谢免费视频| 久久爱水蜜桃69| 中国毛片视频| 丁香色欲久久久久久综合网| 国人精品视频在线观看| 久久免费的精品国产v∧| 久久婷婷网| 直接看的av| 久久精品国产99久久久古代| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 黄色片免费在线观看| 中文字日产幕乱五区| 91福利免费视频| 91污在线观看| 2020国产精品久久精品| 精品国产不卡| 李宗瑞91在线正在播放| 中日毛片| 妺妺窝人体色www在线小说| 国产成人a在线观看视频免费| 草草黑森林av导航| 香蕉网av| 精品一区视频| 青青草日本| 亚洲精品专区成人网站| 免费乱理伦片在线观看八戒| 手机在线中文字幕| 91黄色毛片| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 亚洲精品www久久久| 图书馆的女友在线观看| 中文无码一区二区不卡αv| 亚洲视频1区| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 国产 高潮 抽搐 正在播放 | 国产高清无密码一区二区三区| 午夜福利视频250| 全球av集中精品导航福利| 山林妇女勾搭老头av| 国产一级桃视频播放| 国产午夜理论片不卡| 国产丝袜免费视频网址| 国产女人18水真多18精品一级做| 成人女人黄网站免费视频| 亚洲黄色天堂| www.17c.com小草影视| 国产区又黄又硬高潮的视频| 91精品国产综合久久精品图片 | 青青草黄色| 顶级毛茸茸aaahd极品| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 亚洲欧洲日产国产av无码| 精品美女www爽爽爽视频| 欧美性天天| 亚洲一级影院| jizz越南zz女人18| 黑人狠狠的挺身进入| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 九草网| 久久22| 国产777777线观看视频| 亚洲精品毛片一级91精品| 啪啪av大全导航福利网址| 男女毛片视频| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 99亚洲男女激情在线观看| av毛片大全| 亚洲免费视频在线观看| 伊人性伊人情综合网| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 啪啪短视频| 一本久久a久久精品综合| 欧美骚少妇| 男女搞黄网站| 国产美女遭强高潮开双腿| 伊人久久大香线蕉精品| 五月婷在线视频| 国产91成人| 精品国产一二三产品区别在哪| 天天天狠天天碰天天爱| 国产9 9在线 | 欧洲| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 亚洲精品偷拍视频| 乱色精品无码一区二区国产盗| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 青青视频免费观看免费| av免费影院| 夜夜操网| 亚洲精品无码专区久久| 精品成人久久| 五月婷婷色| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 精品无码日韩国产不卡av| 亚洲视频一区二区在线观看| 国产一区二区在线免费| 国产大片一区二区三区| 亚洲人成绝网站色www| 国产与黑人在线播放| 国产女主播户外勾搭野战| 久久精品卫校国产小美女| 国产麻豆精品视频| 国产男女免费完整视频网页| 五月激情丁香婷婷| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 国产露脸老熟高潮在线| 国产成人啪精品视频免费网| 久久久亚洲欧美| 精品国精品国产自在久国产应用| 久久青草免费视频| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 国产又黄又骚| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 少妇毛片| 亚洲欧美综合久久| 欧美视频精品在线| 44382亚洲最大成人网| 久久久99精品免费观看乱色| 夜夜骑狠狠干| 久久ク成人精品中文字幕| 97zyz成人免费视频| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 国产欧美一区二区精品97| 国产一区黄| 激情视频网址| 免费人成黄页在线观看国产| 九一亚色视频| 日韩一区二区三区福利视频| 日本不卡视频一区二区三区| av资源网址| 亚洲图片欧美在线| 久久久三区| 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 国产在线精品无码不卡手机免费 | 涩涩的视频网站| 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 无码av中文字幕免费放| 国产精品国产三级国产aⅴ| 久久久久久久性| 成年女人免费碰碰视频| 久久国产情侣| 国产综合在线观看| 国产偷久久久精品专区| 免费的黄色毛片| 日韩极品视频在线观看| 999国产视频| 老妇女av| 亚洲色欲久久久综合网东京热 | 亂倫近親相姦中文字幕| 国产欧美va欧美va香蕉在线| www.色53色.com| 无遮挡做爰激吻国产999| 高潮射精日本韩国在线播放| 视频一区二区欧美| 国产三级精品三级| 色播av| 亚洲精品一区久久久久久| 久久人人添人人爽添人人88v| 日韩在线播放av| 成年人在线观看视频网站| 2021狠狠操| 亚洲玖玖爱| 国产手机在线精品| 久久一本人碰碰人碰| 日日爱夜夜操| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 少妇和黑人老外做爰av| 色妞网| 欧美丰满熟妇xxxx性| 久草新免费| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 日韩日日夜夜| 成年人免费在线观看网站| 9999免费视频| 成人区亚洲区无码区在线点播 | 国产成人精品999视频| 亚洲乳大丰满中文字幕| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 青青草成人免费| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 视频1区2区| 国产农村1级毛片| 亚洲中文字幕av无码区| 国产精品偷伦视频免费观看了| 亚洲少妇色| 国产精品亚洲第一| 26uuu国产精品视频| 91无毒不卡| 无码男男做受g片在线观看视频| 国产极品美女到高潮| 激情网站免费| 日韩资源在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 激情五月激情综合网| 欧美黑人乱大交| 91在线综合| 亚洲色土| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 日韩中文字幕中文无码久本草| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 黄瓜视频在线观看网址| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 色小说在线| 久久久久亚洲精品天堂| 少妇xxx网站| 俄罗斯乱妇| 国产精品久久自在自线| 成人天堂资源www在线| 羞羞视频网站在线观看| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 99热免费在线观看| 大肉大捧一进一出好爽| 麻豆视频免费入口| 国产麻豆影视| 亚洲视频网站在线观看| 久久久久成人免费看a含羞草久色 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 国产aaa大片| 99爱在线视频| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 浮妇高潮喷白浆视频| 成人中文字幕在线观看| 91pom国产| 红桃色av| 久久综合av| 麻豆精品一区二区三区| 亚洲精品天堂网| 黄色一及片| 26uuu精品一区二区| 国产一级片毛片| 色女人综合| 99精品国产在热久久婷婷| 国产精品.xx视频.xxtv| 国产成人无码av| 亚洲爆乳少妇无码激情| 国产美女视频免费观看的软件| 久久久精品美女| 日韩精品人妻系列无码专区| 日韩一级生活片| 久久久久人妻一区二区三区vr| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 四虎国产精品永久入口| 久久成人免费精品网站| 欧美高清在线精品一区| 无码东京热一区二区三区| 亚洲国产成人精品福利| 永久www成人看片| 中文无码成人免费视频在线观看| www亚洲一区二区| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 午夜福利视频1692| 久久久丁香| 真实国产露脸乱| 成人性生交大片免费看r视频| 国产精品九九九| 瑟瑟综合| 色哟哟在线视频| 秋霞成人| 麻豆影视在线观看| 久久99精品久久久久久秒播放器| 日本超碰在线| 久久久久亚洲精品无码网址色欲 | 久久免费高清视频| 亚洲综合精品第一页| 豆国产93在线 | 亚洲| 俺来俺也去www色在线观看| 色女人av| 婷婷射精av这里只有精品| 大屁股肥熟女流白浆| 无套内谢88av免费看| 欧美日韩一区二区在线视频| 欧美成年人网站| 久热这里只有精品12| 亚洲成av人片香蕉片| 三级网址在线观看| 加比勒色综合久久| 午夜精品欧美| 色哟哟视频网站| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 777久久久精品一区二区三区 | 伊人97| 国产在视频线在精品视频2020| 天堂av一区二区| 日日干日日爽| 国内精品伊人久久久久av影院| 日韩精品不卡在线| 黄色片在线免费观看视频| 国产精品中文在线| 狠狠cao2020高清视频| 成人做爰69片免费观看| 在线免费精品| 日本视频网| 亚欧乱色国产精品免费九库| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 免费毛片无需任何播放器| 日本精品αv中文字幕| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 国产精品久久人妻无码网站一区| 97久久久| 亚洲殴美国产日韩av| 去看片在线| 国产一级黄色大片| 久久噜噜少妇网站| 动漫av一区二区| 日韩中文欧美| 性中文字幕| 韩国无码无遮挡在线观看| 操大爷影院| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 亚洲熟女av综合网五月| 伊人涩| 亚洲免费精品aⅴ国产| 日本特黄视频| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 日本黄色一级网站| 亚洲一区波多野结衣在线| 国产精品不卡在线观看| 亚洲经典三级| 337p亚洲精品色噜噜噜| 国产精品99一区二区三区| 美女视频黄的全免费视频网站| 老熟仑妇乱一区二区| 在线观看三级视频| 欧美xxxxx少妇| 国产91 精品高潮白浆喷水| 日本丰满岳乱妇在线观看| 乱码午夜-极品国产内射| 伊人网成人| 国产精品伦视频看免费三 | 操操操网站| 国产96视频| 日本三级中文字幕在线观看| 超清无码av最大网站| 四虎成人精品永久网站| 国产女人高潮叫床免费视频 | www.五月婷婷.com| 99午夜视频| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 一本a道v久大| 午夜香蕉成视频人网站| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 四虎永久在线精品免费无码 | 色呦呦视频在线观看| x8ⅹ8成人成人少妇| 亚洲欧美成人在线| 中文字幕在线亚洲精品| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 国产91色在线 | 免费| 91青青操| 人妻无码一区二区三区| 国产精品99| 国产精品久久久久不卡无毒| 激情亚洲图片激情亚洲小说 | 日韩人妻无码精品—专区| 成人精品毛片| 久操不卡| 97操碰| 黄色日本网站| 成人av专区精品无码国产| 国产免费视频| 久久综合国产精品| 欧美久久久精品| 成人中文在线| 中文字幕亚洲欧美| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 三叶草欧洲码在线| 亚洲国产天堂| 日本美女一级视频| 色五月丁香五月综合五月4438 | 秋霞7777鲁丝伊人久久影院 | 小13箩利洗澡无码视频免费网站 | 日本香蕉网| 九色porny丨首页入口网页| 国产乱了实正在真| 久久99精品久久久久久琪琪| 快射视频在线观看| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 国产爽爽久久影院hd| 亚洲综合图区| 凹凸国产熟女精品视频app| 久久视频这里有久久精品视频11| 欧美一区二区三区免费看| 成人免费观看视频大全| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 在线成 人av影院| 亚洲五月婷婷| 欧美成人黄色小说| 护士av无码在线观看| 色中色av| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 午夜影院在线免费观看| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说| 80s国产成年女人毛片| 区一区二视频| 97国产精品亚洲精品| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 国产无遮挡又黄又爽又色| 亚洲欧美在线免费观看| 亚洲国产精品久久久久久无码| av片亚洲国产男人的天堂| 全部免费毛片在线播放一个| 国产视频精品在线| 日韩在线激情| a级老太婆毛片老太婆毛片| 免费看欧美片| 欧洲精品久久久av无码电影| 大香大香伊人在钱线久久| 神马午夜dy888| 色中文在线| 交换做爰2中文字幕| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 98在线视频| 人妻aⅴ中文字幕| 少妇被粗大猛进进出出| 日本在线播放| 日韩精品黄| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 亚洲一区视频| 久久精品视频免费看| 青娱乐99| 久久综合色之久久综合| 成人天堂噜噜噜| 伊人成色综合人夜夜久久| 理论片午午伦夜理片久久| 日女tv| 91天天综合| 丁香婷婷激情五月| 精品久久久久久中文字幕| 寡妇疯狂性猛交| www亚洲精品久久久乳| 91精品国产影片一区二区三区| 天天天欲色欲色www免费| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 国产精品美女毛片真酒店| 先锋资源国产| dy888亚洲精品一区二区三区| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 日韩1区3区4区第一页| 亚洲∧v久久久无码精品| 日本在线中文字幕专区| 麻婆豆传媒一区二区三| 亚洲精品无码专区在线播放| 国产视频黄色| 精品久久中文字幕97| 成人精品视频网站| 天堂视频在线| av在线免费观看网址| av久操| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久久一区二区| 阿拉伯性视频xxxx| 成年人午夜视频| 久久999精品久久久有什么优势| 国产区精品在线| 国产 国语对白 露脸| 亚洲国产成人久久综合三区| 黄a毛片| 日韩激情av| 国产精品入口免费| 黑人爱爱视频| 精品国产一区二区三区色欲| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 麻豆果冻传媒精品一区| 张柏芝亚洲一区二区三区| 久热草| 极品少妇网站| 综合久久综合久久88色鬼 | 色小姐综合| 国产盗拍sap私密按摩视频| 99在线精品一区二区三区| 女人让男人桶爽30分钟网站| 国产三级理论| 日本免费高清视频| 久久精品国产网红主播| 久久综合激情| 97xxxxx| 深夜视频在线看| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 亚洲美女性视频| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 国产日本在线播放| 青青草国产在现线免费观看| 久久人人爱| va在线视频| sese国产| 人乳喂奶hd播放| 理论片午午伦夜理片久久| 精品91视频| 国产精品人妻在线观看| 97国产色伦在色在线播放| 性欢交69国产精品| 国产 欧美 视频一区二区三区| 天天干影院| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 九九热影院| jjzzjjzz欧美69巨大| 小sao货水好多真紧h视频| 美女自卫慰黄网站| 国内自拍xxxx18| 成人在线午夜| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 99ri国产| 蜜臀av在线播放| 97涩国一产精品久久久久久久| 超碰.com| 妹子干综合| 亚洲永久免费观看| 婷婷久久五月天| 超碰97在线资源| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 久久人妻xunleige无码| 国产成人免费永久播放视频平台| 久久精品无码鲁网中文电影| 岛国av不卡| 美女视频久久| 在线视频91| 亚洲免费一区二区| 国产精品亚洲专区无码不卡| 成人亚洲欧美久久久久| 久久99国内精品自在现线| av天堂午夜精品一区二区三区| 无码免费中文字幕视频| 超碰伊人| 欧美做受高潮动漫| av免费看网站| 日韩久久久久久久久久久| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 亚洲一区二区美女| 国产男女猛视频在线观看| 美女穴穴| 色播国产| 永久免费国产| 国产欧美日韩精品在线| 亚洲a级女人内射毛片| 亚洲精品无码成人aaa片| 国产色精品久久人妻| 免费的黄色av| 侵犯亲女在线播放视频| 国产精品久久久久久av福利软件| 亚洲黄色小视频在线观看| 国产xxxx做受性欧美88| 国产黄色自拍| 成人乱码一区二区三区av66| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 久久久精品福利| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 2019最新久久久视频精品| 亚洲婷婷综合色高清在线| 日本大片在线播放在线软件功能| 精品久久久久久无码人妻| 亚洲国产精品无码中文在线| 天堂中文在线最新版www| 300部国产真实乱| 国产精品无码av天天爽播放器| 91大神小宝寻花在线观看| 欧美成人怡红院一区二区| 日本人与黑人做爰视频| 最新中文字幕在线播放| 双乳奶水饱满少妇视频| 91秒拍国产福利一区| 国产又黄又大又粗视频| 亚洲欧洲日产国码在线| 亚洲色图视频在线| 天天综合色天天综合色hd| av图区| 午夜女色国产在线观看| 猎艳山村丰满少妇| 精品乱码一区二区三区四区| 成人mv| 五月婷婷丁香| 国产又粗又猛又爽又黄91| 国内自拍2020| 免费黄色网址在线观看 | 黄色录像a级片| 春色激情| 免费无码av片在线观看| 国产乱国产乱| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 女同舌吻互慰一区二区| 在线观看欧美日韩视频| 午夜少妇av| 中文字幕无码日韩中文字幕| 亚洲精品高清国产一久久| 国产日本视频| 日韩字幕| 一个人在线免费观看www| 国产丰满乱子伦无码专| 鲁丝片一区二区三区免费| 性xxxx18| 日本中文字幕有码| 国产成人精品一区二| 日xxxx| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 日日摸天天爽天天爽视频| 国产精品入| 欧美一级激情| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 黄页网址大全免费观看| 亚洲videos| 综合久久2o19| 久草青青| 国产一区在线免费| 午夜av剧场| 在线观看黄色片| 国产女合集| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看 | 亚洲精品无码成人av电影网| 成人免费无码h在线观看不卡| 欧美一级不卡| 亚洲精品免费观看| 国产无遮挡a片无码免费| 特级黄色毛片视频片子| 亚洲国产成人精品无码区一本| 26uuu亚洲电影最新地址| 色avav色av爱avav亚洲色拍 | 日韩一区二区三区在线播放| 在线天堂免费观看.www| 亚洲午夜无码久久yy6080| 我不卡一区二区| 亚洲性av免费| 亚洲成a∧人片在线播放黑人| 亚洲一二三区av| 亚洲人成网站在线播放小说| 四虎网站| 亚洲中文字幕乱码电影| 大学生a做爰免费观看| 日韩专区第一页| 免费在线观看av网站| 免费专区丝袜调教视频| 久久久妇女国产精品影视| 又黄又爽的男女配种视频| 很很射影院| 99久久久久久| 破了亲妺妺的处免费视频国产| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 亚洲7777| 久久99亚洲精品久久69| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 亚洲性色av性色在线观看| jlzzzjlzzz国产免费观看| 中文在线8资源库| 天天夜夜久久| www.日韩av.com| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 日韩毛片一区| 国产免费一区二区三区免费视频| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 亚洲午夜一区二区| 日韩午夜精品| 国产精品日本欧美一区二区三区| 精品一区二区三区av天堂| 亚洲成无码人在线观看| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 奇米影视四色7777| 久久精品视在现观看2| 九一视频国产| 性一交一乱一伦视频免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| blacked精品一区国产在线观看| 国产三级av片| 久久免费少妇高潮久久精品99 | 色久综合|