公園衛生環保總結（精選6篇）

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編幫大家整理的公園衛生環保總結（精選6篇），歡迎大家分享。

　　公園衛生環保總結1

　　短暫而美好的環保宣傳成功地結束了。那是燦爛的一天，也是喜悅的一天。太陽很給面子地溫暖，我們的隊伍就這樣浩浩蕩蕩地駛向了森林公園。雖然途中發生了一些美麗的錯誤，但還是不影響大家澎湃的心情。一路上綠色連綿，讓大家深刻體會著自然的`美好以及保護生態的重要性。

　　此次活動的目的和意義

　　可以讓我們班同學走近大自然，親近自然生態；讓我們同學了解了稀有植物；讓大家知道稀有樹種成長的不容易，倡導積極保護而不應破壞；也讓大家了解保護生態的重要性。

　　此次活動的優點

　　1. 同學們走進了大自然，親近了大自然；

　　2. 同學們自身對這些植物有了的了解；

　　3. 為路人、游覽者介紹了某些樹種的歷史；

　　4. 對游覽者宣傳了保護森林，保護植物，保護自然的必要性和重要性；

　　5. 號召大家積極保護稀有樹種稀有植物。

　　此次活動的不足

　　1. 信息收集不足，組織不夠有序，效率相對較低；

　　2. 對去森林公園的路線不熟，對森林公園本身也不熟，導致走了不少彎路，浪費了時間；

　　3. 同學們本身對植物不是很了解，介紹起來比較吃力；

　　4. 同學們參與不夠積極，效果未達到預期；

　　5. 游覽者沒有預期中的多，忽視了此種情況。

　　公園衛生環保總結2

　　20xx年上半年我隊緊緊圍繞“創建省級衛生縣城”這一主題，以鞏固省級園林縣城成果這一目標，進一步強化環衛管理，深化環衛改革，努力改變城區內臟、亂、差的現象。

　　一、加強思想教育，提高隊伍“凈化城區環境”意識。

　　以科學發展觀為指導，切實加強干部職工思想教育，轉變思想觀念，把“凈化城區環境”變成干部職工的自覺行動和行為準則。切實增強大局意識，切實增強團結意識，切實增強穩定意識，爭做勤奮學習，解放思想，與時俱進的模范，勇于實踐，銳意創新的模范，把全隊干部職工的思想和行動真正統一到“凈化城區環境”上來，爭做勤奮學習，解放思想，與時俱進的模范，勇于實踐，銳意創新的模范，把全隊干部職工的思想和行動真正統一到縣委、縣政府決策部署上來。

　　二、創新思維，以市場為導向，進一步深化環衛改革。

　　1、深化環衛改革，提高保潔質量。一是對各個路段實行機關人員承包制，打破原有同工同酬的模式，增強環衛工人的競爭意識；二是實行工資浮動制度，即環衛工人每月工資不確定，根據每月工作表現確定本月工資；三是加大檢查督導力度，實行重獎重罰。每天兩檢查，每周一聯查，每月一獎懲。實行末位淘汰制，每月對環衛工人進行工作評比，評出后三名，連續兩個月后排位靠后的，自動淘汰；四是取消城區主要路段的垃圾箱、池，實行上門定時收集垃圾；五是擴大服務范圍，保潔范圍從人行道擴大至門店，發動沿門市、店面推行垃圾袋裝化，環衛工人定時進行上門收集。加大對衛生死角和沿街建筑垃圾的清理力度。對“四街八村”、城鄉結合部以及背街小巷，進行不定期清理。定點設置垃圾池，固定專車定時清理垃圾。主動服務企業。在全面做好開發區道路保潔的'同時，對開發區各企業實行義務服務，固定車輛，對垃圾實行集中清運；六是“無縫隙”保潔。在城區主要路段增加環衛工人保潔，從中午11：30到14：30，下午18：30到21：00實行錯時上班，確保在休息時間和下班時間道路無垃圾；七是推廣機械化作業運行垃圾中轉站，實行垃圾清運區域化管理，實現垃圾無積存；每天用道路清掃車對主要街道實行普掃一遍，并向副道延伸，提高工作效率；定時對城區內的街道進行灑水，改善道路保潔程度。

　　2、汛期前對城區所有道、路收水口、收水井等設施進行徹底清查，并進行清淤、清掏，為城區安全度汛排除隱患。

　　3、加強公共廁所管理，提高居民衛生意識。對新建的沖水式廁所實行專人負責制，定期對廁所設備進行養護和維修，提升城市品位從廁所的點滴做起；對城區內百余座旱式廁所力爭每天清掏一遍，及時對廁所進行維護，做好夏季消毒、除蚊、除蠅工作，并逐步進行水沖式改造，切實提高廁所管理質量。

　　4、對各中轉站、露天垃圾箱、池、點、草坪、綠化帶定期進行蚊蠅噴殺，并延伸到城區各物業小區，配發藥品定期進行蚊蠅噴殺。

　　5、提前做好雜草預防工作，對主干街道兩側空地和小片林的裸露地面噴灑除草藥劑，防止雜草叢生。

　　6、對城鄉結合部重點區域進行整治。對城郊出入口、建筑垃圾堆、道牙邊雜草、村莊“三堆”進行了清理，并固定清運人員、車輛定時進行清理垃圾，使城鄉結合部環境面貌得到較大改變。

　　7、對開發區進行了清理整治，重點對人行道、綠化帶以及邊角進行了一次徹底清理，極大改善了開發區形象。

　　8、對城區內“大花臉”、“牛皮癬”進行了徹底清理，改善了城區容貌。

　　9、對百度藝苑廣場、永和文苑廣場定期進行電路、器械維修，發現問題，及時解決。定期對廣場內草坪進行修剪，苗木補植。

　　10、垃圾處理場正常運營，每天收集城區內運送的垃圾，并進行平整、消殺，做好垃圾處理設備的運行維護工作，嚴格做好氨氮實驗，并登記造冊。

　　下半年，我隊將進一步深化環衛改革，推進環衛管理精細化，使城區環境衛生更上一個臺階。一是不斷探索環衛工作新機制，實行沿街門市垃圾袋裝化，把上門收集垃圾這一服務工作引向深入，使環衛工作更上一個臺階；二是加強對環衛基礎設施的投入，努力提高保潔質量和延長保潔時間；三是充分調動工人積極性，在保質保量完成各項工作的同時，不斷加大宣傳力度，增強人們愛護環境的深度和廣度；四是加大執法力度，對亂扔亂倒行為予以嚴厲處罰；五是做好城中村以及背街小巷的保潔工作，擴大保潔范圍，實現環衛管理全覆蓋。

　　公園衛生環保總結3

　　今年上半年，市環衛局按照市委、市政府和市建設局的工作部署，圍繞城鎮化主導戰略和中心城市帶動戰略，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為主線，全力以赴投入環衛基礎設施建設、全面推進市區環衛體制改革，解放思想、改革創新，凝心聚力、扎實苦干，市區環衛工作取得新的突破，為全市經濟社會發展和城市建設管理工作做出了新的貢獻。

　　一、全市上半年環衛事業新發展

　　（一）市區環衛基礎設施建設全面完成

　　按照創建國家園林城市的整體部署，上半年，市區需新建244座公廁及配套環衛基礎設施。我局緊緊抓住這一機遇，迅速掀起環衛設施建設的高潮。一是加強督導調度。在市創城辦公廁建設督導組的直接領導下，我局成立了10個督導組，深入到各責任區域進行督導檢查，實行日調度、周通報、月評比，對環衛基礎設施建設從規劃布點到造型設計，從工程建設到管理使用等各個方面開展全方位的督導協調。二是加強技術指導。充分發揮職能部門作用，組織編寫了《公廁及垃圾設施建設參考手冊》、《公廁管理手冊》，為各責任單位開展環衛基礎設施建設提供全面的技術指導。三是開展公廁評比。制定公廁竣工驗收標準和評比獎懲辦法，嚴格工程驗收管理，為保質保量地完成市區環衛基礎設施提供有力保障。全年實際建成國家二類以上水沖公廁255座、垃圾收集站113座，環衛工人休息室86座，超額完成了既定任務，有力提升了城市基礎設施水平。同時，我市第一座糞便無害化處理廠順利建成投入使用，填補了我市糞便無害化處理的空白。

　　（二）市區環衛體制改革有序推進

　　5月，市政府辦公室印發了《市環境衛生管理處、市園林管理處、市城市道路維護管理處改革實施方案》，要求全面推進環衛體制改革。我們努力做好推進改革的各項工作。召開全體職工會議，傳達學習改革方案，積極做好職工的思想政治工作，努力把職工的思想統一到市委市政府的決策部署上來。認真配合市人事局、市建設局、市財政局、市勞動局做好職工內部退養、人員分流工作，有96名同志充實到各區環境衛生管理機構。起草了臨沂環衛集團公司組建實施方案和臨沂市市區環境衛生質量考核管理辦法等改革的配套文件，積極籌建環衛集團公司，推進環衛作業層的市場化改革，逐步建立起事企分開、干管分離的管理機制和自主經營、自我發展、自負盈虧的作業運行機制。目前，市區兩級環衛管理機構已完成調整，臨沂環境衛生有限責任公司已經市政府同意設立，這為下一步環衛體制改革的深入進行奠定了堅實的基礎。

　　（三）學習實踐科學發展觀活動深入開展

　　根據上級黨委關于開展學習實踐科學發展觀活動的統一部署，我局以“科學發展、創新機制”為活動主題，以“解放思想、搶抓機遇、努力推動環衛事業又好又快發展”為實踐載體，認真開展了學習實踐科學發展觀活動。成立了領導機構，制定了實施意見，明確了活動各階段的工作計劃和活動安排，邀請市委黨校教授來我局作了專題報告，開展了以“搶抓機遇、科學發展”為主題的解放思想大討論活動，組織開展了環衛保潔、環衛設施建設、環衛市場化運作、環衛體制改革等方面的調查研究。通過開展學習實踐科學發展觀活動，深入環衛一線了解情況，查找存在問題，剖析原因，探索發展路子，落實整改措施，使廣大黨員干部進一步解放了思想，更新了思想觀念和發展理念，改進了工作作風，激發了奉獻環衛發展環衛的積極性。

　　（四）市區環衛管理長效機制進一步完善

　　進一步完善了市區環境衛生作業質量考評機制，不斷加大督導力度，實施全方位督查管理。全力做好節假日及重大活動期間環境衛生工作。組織開展衛生大掃除活動，集中清理街頭露頭丑。加大環衛監管力度，督促沿街責任門店自備垃圾收集設施，處罰亂扔垃圾的違法行為，提升市民環境衛生意識。全面推行沿街門頭垃圾袋裝化收集和門前衛生統一保潔工作，解決城市沿街各商場、門頭、攤點垃圾收集不統一、門前清掃不統一、門頭垃圾無序投放的問題。進一步做好建筑垃圾處置工作，大力推行“綠色施工”。編制完成環衛長遠規劃。根據臨沂市城市總體規劃，結合臨沂實際，編制了新一輪的《臨沂市城區環境衛生規劃》，為市區環衛事業中長期的發展做好了全面科學規劃。

　　（五）環衛行業交流機制進一步健全

　　發起成立了市環境衛生協會，加強了區縣環衛同行之間的交流合作，為實現臨沂環衛事業的又好又快發展搭建了一個有效平臺。承辦了全省環衛協會四屆五次理事會，這是臨沂首次承辦全省規模的環衛專業會議，展示了近年來我市環衛事業特別是在環衛基礎設施建設上取得的新成果，贏得了上級領導和省內同行的'好評。

　　（六）環衛勞動用工保障機制進一步完善

　　積極爭取政策和財政支持，妥善處理環衛一線工人的勞資關系，切實維護好他們的合法權益；通過招標為一線環衛工人辦理了意外傷害團體險，完善了他們的人身保障措施，確保了隊伍的穩定。

　　二、推動20xx年環衛事業實現新跨越

　　20xx年，市環衛局將繼續深入學習貫徹落實科學發展觀，圍繞一個中心，抓住兩個重點，完成三個轉變，實現四個提升，促進市區環衛事業又好又快發展，推動環衛事業邁上更高的平臺。

　　圍繞一個中心：繼續推進環衛體制改革。按照市政府關于環衛體制改革的總體要求，徹底推行事企分開、干管分離。

　　抓住兩個重點：一是促進市環衛局職能轉變，二是推進環衛作業市場化。強化市環衛局管理職能，妥善處理人事勞動關系，積極配合有關部門協調解決好改革過程中出現的矛盾和具體問題。支持環衛集團公司做大做強。按照現代企業制度的要求，組建成立環衛集團公司，完善公司法人治理結構，健全內部運行機制，確保環衛集團公司實現自主經營、自負盈虧、自我發展。逐步建立規范有序的環衛作業市場，形成市場競爭機制，增強環衛作業公司活力。

　　完成三個轉變：

　　一是完成由事企一體到事企分開的轉變；

　　二是完成由干管不分到干管分離的轉變；

　　三是完成由主要抓具體作業到主要抓宏觀管理的轉變。

　　實現四個提升：

　　一是提升市區環衛長效管理水平。健全督查管理制度，完善考評獎懲體系，全面加強環境衛生監管，把各區環境衛生工作納入統一考評。

　　二是提升市區垃圾糞便無害化處理水平。聯合行政執法部門，加大對垃圾收集運輸車輛、糞便抽吸運輸車輛的監管力度，解決垃圾糞便隨意傾倒、運輸處理過程中二次污染的問題。提升改造垃圾衛生填埋場，規范場區管理秩序，提高綠化覆蓋率；采取有效措施，完善運營設施設備，提高污水處理工藝水平，確保垃圾滲濾液處理達標排放。引進高科技設備，采用先進工藝，保證糞便無害化處理達到最高水平。研究制定生活垃圾綜合處理辦法，確保生活垃圾從源頭上少產生、使用中多循環、末端上全處理，全面提高生活垃圾減量化、資源化、無害化水平。

　　三是提升市區建筑垃圾管理水平。聯合多部門執法，加大對建筑垃圾運輸市場秩序的綜合整治力度，推行運輸資格準入制度，健全數字化管理手段，確保建筑垃圾規范運輸、合理消納。

　　四是提升職工素質。加強學習培訓，建立經常性的教育培訓機制，以專題報告、普法教育、業務學習為主要形式，采取集中培訓和自學的方式，加強職工政治理論、業務知識、法律法規方面的教育，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，全面提高職工隊伍的綜合素質，增強廣大干部職工“身在環衛、熱愛環衛、獻身環衛”的工作熱情。

　　公園衛生環保總結4

　　xxxx年，青山森林公園建設管理工作在市委市府的高度重視下，在市林業局的大力支持下，按照“保護生態，建設生態，經營生態”的理念，切實轉變思想觀念，運用科學的發展觀，抓住發展機遇，使公園各項工作又上了一個新的臺階，公園面貌發生了較大變化，現將一年來的工作總結如下：

　　一、基本情況

　　青山森林公園是以國有林場為基礎建立的省級森林公園，成立于1993年，經營面積4100公頃，森林公園的管理體制實行國有林場一套班子、兩塊牌子的管理模式，設立有青山森林公園管理處，具體負責森林公園的開發建設和經營管理工作。xx年，青山森林公園共投入建設資金245萬元，旅游接待1.1萬人次，實現經營收入38萬元，安排社會就業人員96人。

　　二、工作開展情況

　　（一）強化基礎設施建設，努力創建優良發展環境

　　青山森林公園建設多年來，由于建設資金缺乏，基礎設施建設嚴重滯后。為此，今年青山森林公園管理處通過積極努力，多方協調，爭取上級基礎設施建設資金80萬元，自籌資金65萬元，招商引資100萬元，對公園的.道路，環衛設施、休閑設施進行了改造和完善。今年，鋪設水泥道路8公里，新建無害化垃圾處理池16處，增設游客休息亭4個，進一步提升了公園的接待功能和游樂環境。

　　（二）完善服務機制，促進產業發展

　　按照“社會化建設、市場化運作、企業化經營”的原則，努力完善公園服務體系，主動為經營者上門服務，簡化辦事程序，協助辦理相關手續等，提升公園的競爭力，經營者積極為公園建設獻技獻策參與公園的建設，有力推動了公園軟硬件環境建設，使園內餐飲、娛樂等產業快速壯大發展。通過提高服務水平及各景點的基礎設施完善，吸引了大量的游客前來游玩。

　　（三）健全管理制度，不斷提高管理隊伍素質

　　一是完善管理制度。今年，針對公園開發建設和經營過程中存在的問題，我們不斷完善了相應的管理制度，如《安全管理制度》、《車輛管理制度》、《衛生管理制度》、《森林防火制度》、《員工紀律要求和行為規范》等。使管理有章可循，提高了服務質量，提升了公園形象。

　　二是提高管理水平。為切實履行好管理職責，努力提高建設管理水平，展現森林公園良好環境，促進森林公園健康發展，管理處建立了每月的森林公園管理學習制度，學習先進的管理方式、經營理念。此外，今年還組織了相關管理人員外出參觀學習。通過學習，進一步豐富了管理理念，拓展了發展思路，管理人員素質得到了較大提高，為森林公園的發展奠定了基礎。

　　（四）切實做好森林公園資源保護工作

　　一是設置專職管護人員，加強了管護力度。公園資源涉及到國有林場和各相關鄉鎮村集體森林，為有效保護森林資源，對公園區域內的資源管護實行了統一管理，落實了專職巡護人員，保證了森林資源的安全。

　　二是扎實抓好森林防火工作。首先，今年投入資金在公園內建設了12公里長防火隔離帶。其次是加強了防火宣傳，針對公園內人流量大而分散的特點，在主要進山路口設置了固定警示標語26幅，在各經營場所廣泛釘貼防火標牌300余張。此外，還建立了10人的專業撲火隊伍及30人的半專業防火隊伍。通過以上積極有效的措施，提高了廣大游客的防火意識，自覺遵守防火制度，消除了火災隱患，有效避免了森林火情火警的發生。

　　三是積極做好冰凍材的清理工作。年初的冰雪災害對青山森林公園的植被資源造成了極大的破壞，大量的斷樹梢及倒伏竹

　　木遍山滿野，滿目蒼傷。為減少森林病蟲害和火災發生隱患，最大限度地減輕森林資源損失，促進我園森林恢復，我們管理處帶領干部員工堅持“三禁止兩不準一停止”先近后遠，先松杉后雜木的原則，做好了冰凍材的清理工作。

　　三、存在的問題

　　1、公園管理人員和服務人員的管理服務意識還需進一步提高。

　　2、招商引資力度不夠，基礎設施建設落后，經營缺乏規模和特色。

　　3、對青山森林公園豐富的森林風景資源、優良的生態環境宣傳不夠，致使其知名度和吸引力不高。

　　公園衛生環保總結5

　　在園領導和相關科室的大力支持下，認真按照科室管理職能、職責，全力推進園區安全生產、地災監控、森林防火、園林綠化管護及清掃保潔工作。在科室人員的共同努力下，順利完成全年工作目標。現就園區2017年主要工作完成情況總結如下：

　　一、安全管理工作

　　（一）嚴格落實安全管理舉措，堅持建立安全臺賬，重點加強園區森林防火、落石拋物、山體垮塌滑坡等方面的排查管控工作。認真落實安全生產責任制，堅持巡邏、巡查制度，將安全工作落實到班組、個人。

　　（二）全年張掛、更換各類安全警示牌183塊，在園區主要入口、主干道和重點區域懸掛安全宣傳標語15幅，發放安全宣傳資料1000余份；清理、規范園區內的電纜線1000余米，對園區的供電線路及配電設施設備安全運行情況進行不定期巡視檢查，發現問題及時進行排危處理。

　　（三）嚴格落實森林防火工作要求，對園區報廢滅火器進行了更換清理，目前能正常使用的滅火器71具，并對擎天柱和月亮壩景點的滅火器及18條消防水袋進行優化配置，對園區23處消防栓及7塊森林防火石碑進行了維護保養、編號。

　　（四）加強地質災害監測防范工作。為確保游客安全，重點針對佛園區古關至擎天柱上方巖體落石拋物等安全隱患，專門制作安裝了七扇門以及《告游客書》警示牌，便于在下雨期間進行全封閉管理，其中安裝三扇鐵門、四扇圍欄擋板門。其次對地災隱患點和樹木倒伏情況，及時進行排危處置并上報。

　　（五）落實節假日安全防范工作。重點針對春節除夕期間，大量游客聚集在園區古關佛像區域上香禮佛，為防止踩踏等安全事故發生，佛園區全體職工嚴格按照公園安全應急預案，采取定點分片執勤，對擁擠路段施行有效管控，堅決杜絕安全事故的發生；針對清明期間上墳祭拜活動，公園大力推行“鮮花祭祀、文明祭祀”的新舉措，在加大安全巡邏管控同時，采購鮮菊花200余株向來園祭拜家屬免費贈送，確保了園區安全零事故。

　　（六）全年配合完成在佛圖關園區舉辦的'重大接待活動4次。一是市委宣傳部與《少年先鋒報》聯合舉辦的“走近大自然”親子活動。二是渝中區在楊闇公烈士銅像處舉辦的“3.31”、“9.30”公祭活動。三是渝中區體育局舉辦的登山活動。由于安全舉措到位，確保了安全零事故。

　　二、園林綠化及保潔工作

　　(一)全年對園區內枯枝落葉進行了兩次集中清理，轉運除渣25車；7.29特大災情發生后，及時處置倒伏樹木及斷枝200余株，除渣15車，恢復李子壩坡居民受損房屋4間；全年清理疏通泄洪溝5000余米，基本消除了安全隱患，提升了園區的景觀效果。

　　（二）在佛圖關園區南門廣場巴渝風雕塑及欽賢亭等處栽植孔雀草7000株、木春菊12000株、冷水花5200余窩，補栽吉祥草200㎡。

　　（三）對佛圖關園區胸徑達50cm的大樹進行了統計，共92株。

　　（四）完成園區清潔工作。加強清掃保潔長效管理機制，重點確保主干道、主景區干凈整潔。

　　三、基建維修維護工作

　　（一）配合兩路口街道完成仿石寶寨和佛園區辦公樓外墻立面整治維修。

　　（二）整治修護豆花村、九倒拐堡坎擋墻30 m3，豆花村地坪100㎡。

　　（三）完成南門廣場和月亮壩公共廁所的化糞池清掏工作。

　　公園衛生環保總結6

　　一、樹黨員形象，做行動的表率。

　　“道不可坐論 德不能空談”作為青年干部我要“干”在先，踏實肯干是我的工作態度，年初突如其來的一場疫情打破了節日的平靜，面對防控人力不足，防控任務重的艱難時刻，早來晚走成了經常的事兒，每天跟蹤督促對園區重點區域做好消殺處理，利用廣播系統、懸拉橫幅做好防疫宣傳引導，先后組織屬地兩家保潔公司人員做好園區封閉管理，連續三個多月的防控工作中，在我心里只有一個目的，“就是確保公園各項疫情防控工作落實落細”，不脫戰“疫”的后腿，做好行動的表率，以人民利益為重，甘于奉獻，迎難而上。

　　二、履職盡責，做帶頭人的'表率。

　　東湖公園管理面積大管理人員不足，身為中層副職要有擔當，受領任務擔責不推、面對困難擔事不躲，當好主任的參謀助手，同時又是身兼數職。在公園的日常管理中做好對屬地兩家公司的綠化養護和衛生保潔監管工作，巡視排查設施設備的安全隱患做好記錄上報維修工作，杜絕新隱患發生，勸離小商小販在園區經營，向管理要效益提升公園整體游園環境。

　　三、堅守初心，做服務的表率。

　　東湖公園是錦州市的名片，又是窗口單位，日流量過萬人，需要我們要有服務意識，就是服務群眾，群眾感情從哪里來?來自我們和群眾的朝夕相處和真心服務。公園的日常投訴繁多，面對群眾訴求時有帶著情緒，平常少不了對我們管理者的嘲諷與謾罵，這就需要我們堅持以人為本的管理理念，多聽聽群眾的聲音從其切身利益出發，放下管理者的架子，像嘮家常一樣切身為群眾解決問題，真誠溝通交流，從不回避。主動與游園市民溝通，努力減少投訴發生。

　　在新時期的園林工作中，更需要我做好勤學善思的表率。把學習作為生活工作的“必備品”，從中獲得更多的“營養液”。園林事業的發展需要我們新一代年輕干部擔當作為，為園林發展建言獻策。公園是服務的窗口，我們要讓群眾高興而來，滿意而歸;城市園林景觀的提升，能夠展現園林人的風采。

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