超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

裝修公司年終總結

時間:2022-08-06 09:25:05 總結 我要投稿

裝修公司年終總結15篇

  總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編為大家整理的裝修公司年終總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

裝修公司年終總結15篇

裝修公司年終總結1

  20xx年已過往,新的一年也已來臨,回顧過往一年的工作,在公司領導及各位同事的支持與幫助下,我嚴格要求自己,依照公司的要求,順利的完成了自己的本職工作。進進公司后,從起初新辦公室的裝修,到公司一個個同事的到來,分工細化,部分間的協作和制度的健全,我感到了公司正在一步步的壯大,通過一年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將我這段時間的工作情況作工作總結以下:

  設計部的工作對我來講應當是一個熟習的領域,主要負責了xx城購物中心的整體廣告和美陳設計。由于之前的工作是做商場美陳設計的,所以做起來就駕輕就熟,但是平面方面就稍差些,在整體的分工中,總監主要負責設計的大體方向的確定和平面類的設計工作,我主要負責美陳方面和小部份的平面類設計,和聯系第三方等工作。

  10月份:公司新辦公室的裝修,物料購買,電話網線等安裝。月底,同總監一起做了xx城萬圣節的部份設計,(這部份是為其他公司做的萬圣節進行補救)。并且全公司進行了現場施工。

  11月份:開始擬定xx城圣誕節的主題元素,大體方向等,做了相應的平面廣告類設計和美陳設計。在甲方意見中不斷進行修改,與11月下旬開始施工。期間做了xx城美食節的設計方案。xx城市廣場的戶外等。

  12月份:相應的平面類的戶外、海報、活動背景墻等做的多了些,并且協助策劃部做活動現場多,采購、現場配合等。

  1月份:上旬開始做xx城春節的美陳方案,改了很屢次,方案也做了好幾套,慶幸的是終究對方案進行了實施。由于職員配備齊全,商場施工由外聯的同事負責,對我們設計部有了很大的幫助。下旬對外聯部的活動策劃進行了相應的道具設計及采購。

  2月份:開始著手設計xx城三月份的約會春天,暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開始做住宅,由于之前沒有做過相應的工作,感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和經歷與其任職都有一定的間隔,所以不敢掉以輕心,向總監學習,從網上多看,多搜集資料,感覺自己這段時間,在平面上還是有一點進步的。經過這段時間的學習、積累,能夠處理平常工作中出現的設計題目。在組織管理能力、綜合分析能力、調和辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過這半年的鍛煉都有了一定的進步,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,酷愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中往。

  固然,我也存在一些題目和不足,主要表現在一下幾點:第一,貿易廣告對我而言是一個新的領域,一些工作都是邊學習邊做,以致工作起來不能游刃有余,工作效力有待進一步進步;第二,有些工作還不夠過細,一些工作調和的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。第四,由于比較喜歡卡點上班,碰到堵車的時候就會有遲到的現象。第五,平時喜歡在工作的閑暇時間閱讀一些網站,看一些新聞資訊,不知道是不是違反了公司的規定。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善。

  非常感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中能不斷的學習,不斷的進步,不斷提升本身的素質與才能。展看新的一年,我將繼續努力,力爭各項工作更上一個新臺階。

裝修公司年終總結2

  轉眼間20xx年已離我們遠去,在這新舊交替的時節我們在此回首20xx年度,對我們在過去一年中所做工作做一總結。

  在20xx中,由于房地產業不景氣的沖擊,造成我行業20xx年度普遍降溫。在這樣的大背景下,我晶華裝飾公司頂著全國樓市不景氣的壓力,承接了天翼手機專賣店裝修工程、渭水湯苑溫泉會所裝修工程、 外幕墻工程、三寶雙喜超市裝修工程,完成總裝修面積一萬余平方米,取得了年總業績一千余萬元的驕人成績,并在業界得到有了極高的評價。

  20xx年是我晶華裝飾公司三年發展戰略的第一年,公司全體同仁在梁總的領導下,在廣大項目經理的支持和信任下,按照“思想觀念創新、經營思路創新、運營管理創新”的要求,努力拼搏,視困難為考驗,化挑戰為機遇,在經營業績、企業管理、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。回顧整個20xx年度我們的工作總體可以分為以下幾點來進行闡述

  一、團結努力,自強不息

  在20xx年秋季我公司草灘工地造型吊頂工程上。由于設計方的工作失誤,造成施工圖紙與現場極度不符,以致造成施工工程面臨停擺危險的嚴重事態。在此危急關頭,我公司沒有抱怨、等待、推卸責任。而是全體同仁團結一致,自力更生,想辦法,出新意,將工程的延誤危急視為自己的危急,化危急為動力,出方案,聚人才,搶時間最將這一問題完美解決。

  在11月三寶雙喜的工地上,由于沒有施工圖紙工地面臨著對尺寸、材料、工藝一無所知的尷尬境地,在此關頭,我公司同仁再一次發揚了團結努力、自強不息的晶華精神,在公司董總的帶領下,憑著豐富的經驗、過硬的技術工程組上下一心,眾志成城。最終在短短的一個月內解決了這一難題。

  團結努力,自強不息。這是我們晶華的精神也是我們晶華人的信條,在這一信條下,我們晶華人不斷的攻克這一個有一個的難關,解決了一個又一個的難題。不怕困難、不怕艱辛,晶華人在困難和艱辛中磨練了自己,最終在“團結努力,自強不息”這一信條下憑借著自己的努力創造著一個又一個輝煌的成績。

  二、知恥后勇,奮發圖強

  在過去的一年中,我們也犯過錯誤,走過彎路。但正如德國前總理威利·勃蘭特所說:“人總會犯錯誤,但偉大之處在于正視并銘記自己的錯誤后繼續前行。我們同樣要正視自己的錯誤并銘記、前行。”在過去的工作中,我們的一些基層人員工作還不夠細致,返工現象依舊存在。人員調動較大,工作交接較為頻繁造成了工作的些脫節現象。這些都將是我們下一個年度所需解決的問題。知恥后勇,奮發圖強,相信在下一個年度中,我公司同仁會銘記上一年度所積累的經驗開創一個更加廣闊的空間。

  三、立足現在,暢想未來

  在20xx年中我公司辦理了 資質、 資質、 資質等并通過了 9000認證,為我公司未來的發展提供了更大的空間和可能性,在未來的一年中我公司還將辦理 資質、 資質,這些都將為我公司的發展成為全國一流的裝修裝飾公司添磚加瓦。

  在未來的13年中,我公司預計業績將達到 萬元,總工程量達到 平方米。新開闊施工設計領域。

  暢想新的一年我們充滿自信,自信是一切行動的源動力,沒有自信就沒有行動。我們對自己的企業充滿自信,對自己的能力充滿自信,對同事充滿自信,對未來充滿自信。相信我們呈現給客戶的是完美的,相信自己的一切勞動都是有價值的。展望未來,我們將同心同德,共同努力。我們有理由相信,公司因為有我們而卓越,我們因為公司而成長。

  敬禮

  日期

  發言人

裝修公司年終總結3

  xx年,轉瞬即逝,一年來在公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下的共同努力,在裝潢部全體人員的不懈努力下,我裝潢部基本完成了預定工作計劃,德泰堂國際商務大廈·彩世界廣場內外裝飾裝修工程得以順利進行。并保證了德泰堂國際商務大廈的如期交房和彩世界廣場的如期開業。裝潢部所有人員在山東德泰堂置業有限公司裝潢部工作過程中,嚴格遵守法律法規,遵守公司的各項規章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中敢于承擔責任,有認真負責的精神,有一定的組織協調能力,能理論聯系實際的開展工作,與同事協作共事,一心為公司,較好地完成了德泰堂國際商務大廈·彩世界廣場內外裝飾裝修工程的管理工作。現將有關德泰堂國際商務大廈·彩世界廣場內外裝飾裝修工程項目管理工作進行簡要匯報:

  xx年裝潢部共設置正式管理人員3人,全面負責德泰堂國際商務大廈·彩世界廣場的室外裝飾工程、德泰堂國際商務大廈大堂室內精裝修工程、德泰堂國際商務大廈5-22層公共區域室內精裝修工程、彩世界廣場公共區域精裝修工程、德泰堂國際商務大廈·彩世界廣場室內外不銹鋼欄桿裝修工程、德泰堂國際商務大廈·彩世界廣場自動門及旋轉門安裝工程、地下一層所有電梯廳精裝修工程以及所有商場二裝單位的審圖及施工管理工作;并配合成本部參與所有甲供及甲控材料的市場調研、詢價以及合同的簽訂;孫良忠作為技術總監負責全盤管理、負責與監理單位、總包單位、各分包施工單位、設計單位及其它相關專業進行溝通協調;孟兵作為裝潢部經理主要負責施工技術和質量工作,協助資料員完成工程技術資料,并兼職庫管主要負責進場材料、物資的收發工作;陳金科作為項目安全員和資料員主要負責現場及施工過程中的安全巡查工作,并協助孟兵進行施工質量檢查,施工工程中的所有資料的整編工作;臨時用電系統的正常運轉和施工工程中的用電安全工作。裝潢部管理人員各司其職,互相配合,在現場克服了種種困難,指揮各分包隊伍較為順利的完成了全年工作任務。

  一、項目施工過程控制管理情況

  在公司的領導下負責項目的成本控制、工程進度、質量管理的項目管理工作。負責對本工程的工期、質量、安全、成本等實施計劃,組織、協調、控制和決策,對各生產施工要素實施全過程的動態管理。工程施工過程中,嚴格按設計要求、驗收規范、規定,監督檢查工程質量、成本、進度、安全等工作。

  (一)、項目組織管理情況:

  根據 德泰堂國際商務大廈·彩世界廣場內外裝飾裝修工程的特點,首先明確項目組織管理體系、項目工程部主要工作職責,確定項目管理的目的任務,制定工程四大總體目標(質量、進度、投資、現場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序。在公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下,使得德泰堂國際商務大廈·彩世界廣場內外裝飾裝修工程得以順利進行,通過每周二的裝潢部工作例會,匯報工程施工進展情況以及需要公司協調的事項,聽取公司下步工作計劃,貫徹公司會議精神,及時落實公司相關決定;通過每周五監理主持的項目工程例會協調各項工作、解決日常施工中的矛盾,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明施工。

  (二)、工程質量控制情況:

  “質量第一”是企業永恒的主題,更是裝潢部每位員工追求的目標。裝潢部在實際施工過程中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業信譽,來滿足業主需求,為美化市容多創精品。我裝潢部所堅持的措施有:質量管理上,項目部著重抓了三個環節:確立質量目標、確定質量預控方案、產品形成的過程控制、驗收控制。

  1.確定質量預控方案。為達到質量目標,裝潢部圍繞這個目標做了目標責任 細分。落實質保措施,提高監控到位。我裝潢部堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。并按確定質量目標制定了相關的驗收方法及驗收目標,在工程開工前,對分包單位明確目標、驗收標準等。并審定各分包單位的施工組織設計。針對施工單位在節能、智能、質量通病防治等方面的薄弱環節提出改進要求,協助其完善施工工藝、措施的制定。

  2.產品形成的過程控制。目前裝飾裝修產品主要還是由手工完成,因此產品質量就必然會出現較大的偏差。而產品形成的過程控制是對所有預控方案的執行過程,將直接影響質量目標是否能實現,影響項目品牌與企業品牌。在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現:

  ①首先,明確裝潢部3位工程師在質量管理上的職能,對各分項工程師充分授權、有效監督。嚴格按照組織設計上明確的權力與義務,監督乙方施工人員是否按照國家規范標準執行質量管理。

  ②其次,嚴把原材料質量關。首先確定部分主要材料供應商,從廠商直接訂購,減少中間環節,防止流通過程中可能出現的假冒偽劣產品。采購員、倉管員、項目部對進場材料質量、數量、規格驗收,以檢查到場材料是否符合合同要求。對于各分包單位的自購材,主要是先指定材料品牌,加強對到場的材料檢驗。項目部對現場材料巡查,對可疑材料,排除疑點方可使用;對確定的不合格材料,在限定時間下清理出場。

  ③再者,項目部依合同及國家的有關法律法規,對各總分包單位加強質量管理。各總分包單位是產品的生產者,他們的工作直接決定產品的質量,事實上,各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的,而產品的質量差異,主要是管理水平的差異。所以在對于各總分包單位的管理上,主要抓其質保體系建設,發揮質保體系在質量管理上的作用,以及加強與各總分包單位第一負責人及現場項目經理溝通和組織現場標區進行橫向參觀、相互取長補短,強化市場競爭意識,大團隊意識及品牌意識,從思想上重視質量管理。而后項目組在日常的管理中重點工作是質量巡查,質量跟蹤,并結合施工的階段,組織一些有針對性的質量管理活動,有效利用工程例會制度,講問題、提問題、協調、解決問題。現場管理中,我們還強調服務意識,為乙方生產質量優質產品創造條件,提供技術支持、管理支持。

  ④另外裝潢部還采取了重點部位,重點監控。對于工程易出現質量問題的施工部位,并做好監控管理,發現問題及時解決。

  3、產品的驗收控制中,我們始終嚴格規范,提高作業水平。在質量管理中動員

  大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把合格工程的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產品為合格標準,使產品一次成優,杜絕二次維修,再驗收控制中裝潢部著重抓二個層面的驗收: 第一層是 施工單位的自查、自檢、自驗三級驗收制度。按合同規定條件和要求,監督實施事前的各項準備工作,及時對已完成工程進行驗收,第二層是對工程設計變更,現場情況、技術措施、材料涉及到經費的進行嚴格把關。

  裝潢部通過各自在質量管理方面的摸索,每個人掌握了一些質量管理上的招法。

  為各自駕馭項目上的質量管理工作充實了力量

  (三)、工程進度控制情況

  1、根據施工總進度計劃制定分項工程進度計劃,明確工作內容、工作順序、持續時間 及工作之間的相互銜接關系等并付諸實施,然后在計劃實施過程中經常檢查實際進度是否按計劃進行,一旦發現有偏差出現,應在分析偏差產生原因的基礎上采取有效措施排除障礙或調整、修改原進度計劃后再付諸實施。進度控制的最終目的是確保工程項目按預定的時間啟用或提前交付使用。項目部在進度控制方面所做的工作有:編制施工組織設計,研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術和施工難題,對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規范管理以提高工作效率。

  2、確認所做的施工組織設計及施工進度計劃表,并與各分包單位達成共識,工程整體進行。

  3、主持會議研究各方面提出來的.與合同實施有關的問題,對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并通過各專項工程師去實施,必要時采取各種施工手段、施工資源、施工組織直至合同工期進行調整。

  (四)、項目投資控制情況:

  裝潢部對工程項目投資控制負有很重要的責任,因為裝潢部所管的是源頭的問題。裝潢部對投資控制的內容主要是審核施工預算工程量、處理變更和簽證,即管理“項目實施控制價”。

  1.分析設計圖紙、施工方案、底價、合同(工程量核算、定額取費、材差價格構成因素)等,明確工程費用最容易突破的部分或環節即投資控制重點。裝潢部對工程進行施工圖工程量計算、套用工程預算定額,編制工程施工圖預算造價、根據工程進度上報、批核進度款。

  2.在施工過程中及時答復施工單位提出的問題及配合要求,主動協調好各方面關系,預測工程風險及可能發生索賠的誘因,制定防范性對策,避免索賠、延期。

  (五)、安全與文明現場管理情況:

  1、安全法規、安全技術和工業衛生是安全控制的三大主要措施。

  2、根據本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執行

  國家頒發的安全規程、生產條例和規定。

  3、為了提升工地形象和安全文明施工,科學安排、合理調配使用施工場地,

  并使之與各種環境保持協調關系,要求施工單位按安全文明標化工地標準

  進行施工。

  4、督促施工單位做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、

  不造成人身傷亡和財產損失。

  5、督促施工單位按照有關法規要求,使施工現場和臨時用地范圍內秩序井然,文明安全,環境得到保護。

  (二)、項目其他管理情況:

  1、熟悉施工圖紙及設計說明,掌握各專業的工程質量標準,檢查各種材料、設備等質量檢查工作。

  2、負責保存好各種工程技術資料的完整性和可靠性,并記錄好各種會議紀錄。

  3、隨時做好上級有關部門對資料的檢查準備工作。

  4、負責項目實施進程中,涉及一些對外部門的聯系協調工作。

  5、根據項目建設的實際情況,不斷調整、補充、完善施工組織設計、規章制度和管理辦法,以適應工程建設的需要。

  (三)、工作失誤

  ①施工安全:由于裝潢部人員編制短缺,在外幕墻吊籃使用方面監督不足,導致淄博市安全質量監督站多次到現場檢查開出停工整改單,并對整體項目造成不良影響。

  ②工程質量:在德泰堂國際商務大廈·彩世界廣場內外裝飾裝修工程大面積施工期間,由于工期緊、任務重、工地協調事務繁多,裝潢部質檢工作存在不到位的情況,局部特殊部位裝修安裝質量不合規范要求未及時發現。雖然后來經抽查時發現后,裝潢部已責令相應施工單位進行了整改,但這對我們來說是一個教訓,提醒自己對以后的質量管理需要進一步加強。

  3施工進度:從總體來講,進度基本上達到了項目預定的要求。但由于對甲供材料下料的準確性和提前性重視不夠,導致施工期間幾次出現局部作業面停工待料。我·裝潢部還需要在材料計劃上多下功夫,進一步加強進度管理。

裝修公司年終總結4

  一、活動策劃不到位

  活動細節部分沒有策劃詳細,例如獎品的到位時間, 桌牌、胸牌的制作,投影儀的安排,場地的確認等等。我沒有起到總助該起的作用,請求經濟處罰一百元,幫助我成長。

  二、廣告的投放

  路牌的效果并不明顯。報紙單頁還可以。

  電話邀約的客戶雖然有效,但是客戶大部分都表示出了對時間裝修公司邀約電話的抵觸,第一印象不好的情況下,后期工作做起來很困難,要想辦法調節這中間的矛盾。

  另外很多客戶都是外地的或者本人不在安慶,對于這部分的客戶,怎樣獲得他們的認可,涉及到公司品牌形象的建立,廣告的投放等,公司的知名度還是不夠,需要加強。要達到只要一提起我們公司,客戶就會恍然大悟說:哦,三優實創啊,在XX媒體上看見過或者聽過。

  三、此次活動沒有充分調動起設計師的工作積極性,感覺已經活動麻痹了,前期認籌的客戶跟蹤做的很不好,工作態度消極。需要想辦法調動員工的工作積極性已經公司凝聚力。

  四、主體內容一再變化,從團購變成砍價,折扣內容也不停變動,再而三的改變給客戶留下不好的印象。應該從一而終,策劃內容確定后就堅持到底。

  五、價格戰可以吸引一部分的顧客,但是房子是一個人的家,客戶的內心深處還是想要一個舒適的家居環境的。怎樣引導客戶消費,是設計師面臨的最大問題,建議培訓設計師的設計師的設計功底。只有好的效果圖才能吸引到客戶的關注度。

裝修公司年終總結5

  裝修年終總結 家裝五要無不要

  新的一年,又有不少家庭馬上裝修,而許多家庭在裝修前無從下手,裝修后有喜又有憂。本文簡單介紹幾項要點,為大家做一個裝修年終總結!一要按己所需,不要模仿攀比。根據自己及家人的生活習慣、職業特點和愛好選擇風格模式。

  從事機關和文教衛生工作,一般喜歡在家看書或靜思,可選擇造型平直,色調莊重明快,以白橡、安利格等板材為面板,即顯得干凈利落,又具有雅靜感覺。或用黑胡桃、柚木面板等,呈現莊重,利于思索。經商和管理者經常在家會客聚友,可選擇造型精巧,色調炫麗華貴,以水曲柳、楓木等板材,注重搭配不同的顏色和花紋,給人一種精明、富有的感覺。

  新婚居室,可選擇造型奇特,充滿個性,色調溫暖喜慶,以**利、紅櫻桃板材為主,適當添加不同顏色和花紋的造型板,顯得活潑、溫情、浪漫。家居是自己的空間,各有各的特點,不可照搬照抄。許多人認為別人咋樣咱咋樣,結果“生米做成熟飯”后,才覺得這不行那不合適,造成后悔莫及,甚至成了家庭戰爭的導火線。

  所以在裝修之前一定要同家人一起多出點子多商量,多參照些效果圖,多中選優,揚長避短,拿出自己需要、實用的方案。二要全盤考慮,不要抓大放小。家裝看起來簡單,實際上是“五臟俱全”,從門窗墻地頂到水電暖管線,外加網視通等,樣樣都要考慮好

  ①查找專業資料,掌握法律制度。

  ②丈量平面、三維尺寸,準確設計和施工。

  ③前往材料市場調查不同價格。板材大同小異,選好品牌和花紋。輔料應特別注意,尤其是膠、線、漆和合頁拉手等小五金。膠要看過不過期及甲醛含量;電線要看是否國標(“GB”標志),一定按用電負荷選購標準獨股銅芯線;漆的價格從幾百元到上千元,一般選擇中檔、環保,最好用水性漆,無色無毒無味。不管哪種材料最好索要合格證、官方檢驗報告。

  ④注意玄關、衛生間。走動出入玄關利用率高,需牢固利落,衛生間頂和地的防水材料等要選購較好的,以防返修。多數人只講究客廳豪華明亮,臥室舒服方便,卻往往忽視這些小地方。三要控制預算開支,不要聽信傳言。家裝費用少則幾千就能滿足,多達幾萬甚至十幾萬還完不了工。一定要根據個人經濟實力做好預算,既不要湊合圖便宜,購進一些粗制濫造的材料,再搞二期工程。也不要追求豪華,盲目追求高檔,引來大批賬單。

  因為你裝修僅是完成了居住環境,造了個“外殼”,要想在里面居住生活,還有許多花費等著你。再者不要聽他人說多少錢足夠了,潛在的花費你不清楚。更不要聽施工人員忽悠,他們有的為了接下此工程,有意誤導,故意漏掉不被注意的項目,比如衛生間、廚房吊頂、燈具等,最后問你干不干,干就掏錢,不干又不合適,上了圈套才明白。第三注意包工不要包料。

  簽訂合同時談好人工價格,包實包死人工費,不要包材料,原因上面以述。材料送進一定要對照訂購標準親手驗貨點清,把住材料的

  數量、樣式和材質關鍵,避免出現誤差,必要時做好記錄。四要選好施工對象,不要酬和馬虎。裝修過程環節多,大都是手工活,所以要選擇有資質、有誠信、有技術人員、后期服務完善的正規裝飾公司。他們內有管理機制,外有監管體系,技術質量有保障,出現問題有處找,有處投訴。

  萬元以上規模最好找幾家公司,背對背設計報價,擇優選用。不要只圖工期快,人工費少,用那些誠信度低、無施工證件、無固定駐地的路邊散戶。一旦需要后期維修,電話費花了不少,就是不見人來。再如因偷工減料,造成膠開了、木線裂了,就是來了人今天修明天整,即浪費了你的時間,又影響了你的情緒。

  當然,個體散戶也可以用,主要看其信用、技術和知名度。五要做好完工驗收,不要湊付遷就。工期完成后一定要召集家人和內行朋友對照設計方案、合同及承諾,進行逐條逐項檢查驗收。特別是微小不注意的地方更要仔細檢查。

  主要是角、棱、邊、底處,廚房案臺牢固耐用,衛生間地面不存積水,各路管線保證暢通,油漆是否刷全等。對此,有朋友深有體會的說,裝修千萬別留尾巴,結婚時一個廚子門拉手沒按裝,結果孩子都上學了,仍然用手扣來扣去。

  將要完工時,往往對小的物件,如門吸、磁碰、掛件、飾品等,因與施工人員熟悉了,對方承諾保證近期安裝好,結果一等幾十天,人住進了,又是搬桌幾又是挪物品,一不小心碰壞了嶄新的家具,后

  果可想而知。所以說,發現問題要責成立即或限期整改,達到滿意后再付款。來源:艾逸網(業主裝修好幫手)

裝修公司年終總結6

  20xx年4月20日我應聘到貴公司工作,開始被安排在廣州市解放路兩側整治亞運工程工地,后來被安排到黃埔體育中心亞運工程工地,現在譽山國際項目工地,擔任現場監理工作一職,至今工作已近二年了,二年來在公司領導和同事們的幫助下,圓滿的完成了相應的監理工作任務,得到了業主和承包商的承認與好評。在從事監理工作期間,本人任勞任怨,兢兢業業不敢倦怠,以良好的職業道德和較強的責任心認真細致的進行工作,現就二年來的工作情況和監理體會做如下匯報:

  一、工作情況

  初到工地,人地生疏,而本人面臨著監理任務量大,監理區域廣,監理工作人員少,等客觀不利因素,因此在實際監理工作中,確實遇到了一些困難,面對困難本人并未退縮,知難而進,在實際工作中,積極主動接近業主和承包商與他們溝通,協調各種關系,以便盡快地開展監理工作,并抓緊時間熟悉施工圖紙及有關設計說明資料,在最短的時間內了解工地狀況及施工隊伍的情況,很快的進入了工地監理工程師的角色。

  在監理實際工作中,本人要求施工單位推行全面質量管理,建立健全質量保證體系,做到開工有報告,施工有措施,技術有交底,定位有復查,材料、設備有試驗,隱蔽工程有記錄,質量有質檢、專檢,交工有資料。

  在工程質量控制方面,采取主動控制與被動控制相結合,監理工作主動進行,以預防為主,對承包商資質進行審查,重點審查企業注冊證明和技術等級,交驗有關證件(復印件),了解技術力量簡況,主要施工安裝經歷等,檢查砂、石、水泥、鋼筋等材料的供應情況及砼、砂漿的配合比。

  根據工程特點及影響工程質量的關鍵部位,審核承包人提交的施工組織設計,并針對其不足之處提出改進意見,核查進廠材料的原始憑證、檢測報告等質量證明文件。

  進行事前控制,確保工程質量事故不發生或少發生。例如:冬季施工,氣溫較低,砼澆灌、砌體砌筑、墻壁抹灰等都不易保證質量,因此要求施工單位提供冬季施工方案,提前預防,避免凍害發生。

  對重要工程部位及易出現質量問題的分部工程制定質量預檢措施,要求施工單位編制預防措施及施工方案,從而保證了工程的施工質量。

  加強事中控制,在監理施工過程中,發現有質量問題,雖然承包商有實驗室的質檢報告,但本著為業主負責的態度,及時對該批有質量問題采取平行檢驗手段進行抽檢,確信其各項指標滿足設計要求后方允許施工單位使用。為保證施工質量,本人及時下發監理通知并要求施工單位對質量有缺陷的部位做修補處理,并達到設計、規范要求的質量標準。

  在各工序施工中,要求施工單位嚴格執行國家和地方有關施工報驗制度,對施工單位交驗的有關施工質量報表及時檢查認定,根據設計文件及承包合同中有關工程量計算的規定,對承包單位申報的已完工程的工程量進行審核、簽認。工程監理個人工作總結監理記錄是工程監理不可缺少的環節,本人有完整而充分的監理日記,詳細的記錄了每天施工現場的有關情況,為公平的解決業主與承包商的爭端提供可靠的依據。

  本人在各工地的監理過程中,積極協調各單位間的關系,使它們相互配合,相互支持,搞好銜接,保證了施工質量和進度。

  二、幾點建議

  1、嚴格執行監理程序

  目前工地監理工作并未完全按監理程序進行,例如:設計交底,圖紙會審,第一次工地會議,向業主和承包商介紹監理工程師及監理內容,制定監理規劃、監理細則等工作未按監理程序進行或僅部分按監理程序進行,造成監理工程師到工地后無人問津和不知監理范圍及如何監理等現實問題,為避免此類問題在今后監理工作中再次發生,就必須嚴格執行工程建設監理程序,使監理工程師明確監理任務和監理依據,做好監理工作。

  2、健全項目監理部組織機構

  項目監理機構人員配置應齊全,總監理工程師、專業監理工程師、監理員各崗位職責分工明確,通訊、交通設施齊備,因為本工程監理路線長、區域廣,所以只有具備方便的交通工具,才能保證各施工段的巡視及旁站監理工作,使監理工作不出現紕漏,保證監理工作質量讓業主滿意。

  3、進行監理人員培訓、提高全員素質

  加強監理工作人員培訓,組織員工認真學習《監理規范》,統一監理標準,參加市建委、質量監督站舉辦的各種學習班,了解掌握新政策、新標準,為做好監理工作打下堅實的基礎。

  上述為本人二年來從事監理工作的總結,因到公司工作時間較短,有些問題提法可能比較片面,工作之中還存在許多不足之處,敬請公司領導、同事們在今后的工作中多加指正。

裝修公司年終總結7

  緊張、忙綠、豐盛、而又難忘的20xx已經過去,充滿期待的20xx已經來到,回首過去一年的工作,既有收獲的喜悅也有不足的反思。在這新年伊始之際,很有必要靜下心來對一年來的生活、工作、學習進行回顧、梳理、和總結,提煉經驗總結教訓,便于新年度更好更快的完成今年的任務打下基礎。現將本人的年度總結向各位領導匯報如下,愿與各位同仁共勉。

  一、收獲

  說道收獲,請允許我和大家一道回顧一下一年前今天的原盛項目現場:aa裝修收尾、小戶型粉刷北塔完成南塔二次結構完成、準甲粉刷完成60%、中心商業主體開始施工、酒店完成、而一年后的今天:a月a日順利交房;小戶型11月15日順利交房;準甲裝修收尾;中心商業除8#樓外其余外立面形象基本完成;酒店樣板房完成幕墻正在封閉中,預計春節前完成封閉。目前的狀態除8#樓外存在較大滯后外基本達到的預期。全年沒有出現嚴重質量事故和安全事故,特別小戶型的安裝質量在2#樓的基礎上有長足的進步,在9月份被aa市質量監督站作為觀摩工地進行了全市范圍內參建單位的觀摩,為原盛項目和綠地品牌贏得了榮譽和聲望。

  要說aa項目20aa年度最有影響力或具有里程碑意義的事件就屬交房事件,今年順利完成兩大交付節點:

  1、a月a日的aa辦公樓的交付。

  2、a月a日的小戶型的交付。這兩大事件被我在20xx年初工程部的年初動員大會上形象地比喻為三大堡壘之中的兩大堡壘,其難度之大早有預計和準備。在經過項目全體參與者的精心組織和齊心協力通力合作下終被成功攻破。這其中凝聚了原盛人的多少艱辛和付出,這兩次的交房事件特別soho的交房,作為商業綜合體項目的首期交付其意義非常重大。

  (1)是對本項目三年來全體人員辛勤付出的檢驗和考核。

  (2)作為商業綜合體首期交房為我們不斷總結、持續提高提供了經驗和基礎。

  (3)順利交房對于項目品牌集團品牌的推廣和宣傳提供了保障和支撐。

  當然我非常清醒地明白這些成績的取得不是我個人的成績,而是項目全體參與者的成績,特別是項目部全體同仁精誠合作、合理分工、統籌管理、充分發揮工程管理載體的作用、辛勤付出的結果。在此,請允許我代表項目部向幾位同志三年來的不懈努力表示衷心的感謝。他們分別是:充滿熱情富有責任心的aa;穩重而富有包容心的aa;充滿熱情和活力的aa;任勞任怨的老黃牛aa;敬業謹慎務實低調的aa;勤懇富有個性的團隊隊長a經理。借此請允許我以個人的名義向大家說聲謝謝,辛苦了兄弟們,如果沒有大家的辛苦付出就不會有原盛今天。

  二、成長

  如果說以上成績是屬于大家的,是項目全體同仁辛勤付出的結果,那么成長則更多的是反映我的個人心理狀態。成長不僅是一種結果,更是一種狀態,不斷學習不斷提高的精神面貌和狀態。

  先說讀書,與女兒一道學習《三字經》、《弟子規》,自己熟讀《孫子兵法》,甚至曾經想把她背下來,研讀《曾國藩》總之算是讀書吧。向自己的極限挑戰,在20xx年a月a日參加國際aa比賽,以個人的做好成績1小時56分完成了男子半程21km的比賽。我還參加社會上的《讀書會》、在下班路上聽勵志廣播節目,這些似乎和工作沒多大關系,但這反映出我的精神狀態,渴望學習進步、成長。甚至在今年自費參加亞洲八大名師aa的演講,通過學習是我真正體會到了aa老師長講的“幫助更多的人實現夢想,自己的夢想也就是實現”的境界。初聽到這句話時,認為這是大話是口號,通過不斷學習和感悟使我悟出了其中的人生道理,并使我真正明白幫助更多人的成長自己也會獲得成長的現實意義。于是我在工作中不斷踐行著這種理念,在個人進步成長的同時不斷去幫助、帶動、影響自己身邊的同事,我相信只有當大家都進步了,有成績了,我們團隊的工作才會有成績,這是我的人生哲學,也是我不斷持續努力的方向。

  如果說以上算是個人的學習,則去年79月份的一段經歷則算是對我的鍛煉。去年79月份公司安排由我負責主持項目的全面工作,這段經歷對于我的鍛煉、影響和收獲非常之巨大甚至超過全年其他時間收獲的總和,所以使我不能不提。首先我感謝組織對我的信任,給我提供了鍛煉自己、展示自己、提高自己的平臺和機會。這期間經歷了aa辦公樓的驗收交房;小戶型的后期裝修、幕墻、安裝爭搶工期和驗收;準甲辦公樓的裝修、安裝及大面積開展;中心商業的保溫、幕墻、土建、安裝的穿插施工;酒店的主體施工。為此我付出和投入了極大的精力為整個項目部署、協調和配合管理工作。特別8月份小戶型搶工期階段,我有多少個夜晚留守在工地至十一二點已經記不清了。

  甚至曾經有一周都沒能和自己女兒說上一句話,雖然每天晚上都回家。當晚上到家是女兒已經睡著,早上上班從家走女兒還沒有醒來。這期間我深深的體會到了作為項目經理的責任、壓力和動力。并且從中我不斷悟出了很多的人生道理:深刻領悟到少點得失心多點責任心;少發點牢騷多干點事實;少點抱怨多點感恩的現實意義,并逐步加深和加強了對綠地企業文化的理解和領悟。通過三個月的辛勤努力和付出,使我得到了較大的鍛煉和提高,并在一定程度上贏得了大家的認可。

  這段經歷帶給我太多的收獲和正面影響,請允許我借此向關心支持我的領導和同仁們表達我真誠的謝意,謝謝大家對我的關心和厚愛。我將以此為動力,持續不斷以更高的熱情、更強的責任心、更大的努力,刻苦敬業工作,為我們的綠地事業做出更大的貢獻。

  三、不足

  20xx年雖然收獲頗多,感悟頗多,同樣不足之處也頗多。

  1、雖然今年的任務基本算是完成了,但在不同程度上還存在一定的滯后,說明進度管理仍要努力,繼續挖掘潛力。特別8#樓土建進度滯后較多,一直沒有找到行之有效補救措施,致使8#樓后期工期過于緊張。

  2、沒有正確處理好搶進度和保質量之間的關系。20xx年整個工期非常之緊,特別3#樓南塔,春節后復工已是3月20日,從粉刷、幕墻施工到裝修完成僅用了6個月時間,交叉施工、多專業、多工種的管理協調難度之非常之大。在趕工期的過程中過于偏面專注于進度,在某種程度上造成了質量的部分犧牲,致使后期交房驗收過程中被作為反面教材,受到公司領導的批評。

  3、進度管理受施工單位自身素質和配合程度的影響較大。像對于管理配合責任意識較差的施工二處,缺乏行之有效的管理辦法和措施,致使8#樓主體施工工期持續近一年,造成后期20xx年的整個工期非常之緊。作為項目部除建議在以后確定隊伍時要引入淘汰競爭機制,更要進行自身管理的總結和反思,對于不同的單位要采取不同行之有效的管理手段和措施,將施工單位素質的負面影響降低到最低。

  4、項目部作為工程管理的載體作用有待加強和提高。

  工程部作為工程管理的載體應發揮總管理、總協調的主導作用,在目前的管理中仍存在以下不足:

  (1)不同標段的工序搭接存在不夠合理的地方,在1#樓的裙房裝修沒能從2#樓失敗的案例中吸取教訓,因為裙房裝修隊伍的進場較晚造成整個準甲的工期延后。

  (2)專業之間的協調統一和前瞻性不夠,致使仍現場施工中存在不必要的返工。譬如:消防和空調管道的施工為保證不影響精裝修的施工,在裝修進場之前大部分已經施工完成,當裝修開始施工時發現多處與裝修要求不一致,為到達的裝修效果就造成返工。

  (3)工程部把合約和技術部門間資源整合,統一協調的力度不夠有待加強。特別在裝修階段存在因為方案和費用的發生影響進度時,項目在第一時間不能高速有效協調解決。

  四、計劃

  謀定而后動,為了明年工作的順利開展,結合項目和自身實際,現計劃如下:

  1、以進度管理為抓手,緊緊圍繞核心交房節點倒排計劃,早作打算、早作計劃。明年的兩大核心目標節點:7月15日的準甲和中心商業交房;10月1日的酒店試營業,其緊張程度絕非一般。為此必須利用春節前這段時間充分細排并完善20xx年的計劃,特別關于工序的合理搭接、技術準備、外配套單位的介入時間等,都要準確詳實地體現在年度計劃中,并抄送各相關部門,保證年度計劃的落實和實施。

  2、過程強化質量和安全管理。從20aa年至今已三年有余,項目部沒有出現較大質量和安全事故,這與項目參與者的努力付出是分不開的。越是到最后一年,我們越發要重視安全工作,確保零傷亡事故的發生,為原盛的安全管理工作續寫優秀篇章,確保施工質量在每交一期的基礎上再上新的臺階。

  3、加強項目團隊建設,努力打造一支一流的項目團隊,一流的個人素質和能力。在加強項目團隊合作的同時,注重加強個人素質的學習和提高,為集團跨越式發展培養優秀的人才。

  4、加強橫向部門間的溝通與協調,特別是與技術部和合約部間的協調溝通,充分發揮工程管理的載體作用和主導作用,使技術和合約能夠更好的為工程服務,盡可能減少無謂的內耗,促進工程更快更好的開發建設。

  5、繼續加大個人業務能力和管理水平的學習。以“永不滿足、思變圖強、永不止步、爭創一流”的綠地企業精神為導向,以個人的三年規劃為目標,持續學習、持續提高、持續進步,為企業發展做出更大的貢獻。

裝修公司年終總結8

  20__年悄然而去,20__年已然開啟,從20__年8月份至今在XX錦繡花園中、小學教學樓室內外裝飾裝修項目上,整整一年多的時間,工程終于圓滿竣工,回首過去一年的工作,有喜悅,也有與同事協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵,從中讓我學到了很多。非常感謝XX裝飾公司給我提供了一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質和才能,積累了對本專業的施工和管理經驗,這都是我一生的財富。在嵐山項目上雖沒有驕人工作業績,但在公司領導的支持下,在公司同事后勤的配合下,努力工作,踏實做事,較好地完成了本職工作和任務。

  20__年基本全年在XX項目上,通過XX項目現場管理,施工過程中參與各個環節,由于前期圖紙會審沒有參與,圖紙沒有現場深化和本項目的復雜性,在施工過程中圖紙更改次數較多,圖紙跟現場很多地方不一致,設計的圖紙中有出現裝修造型,工藝無法滿足其專業施工條件,導致進度受其影響,造成了后期施工不必要的滯后和材料的浪費。在裝修過程中有時我方裝飾施工方案與土建、消防、空調機電等施工方案發生沖突,由于前期與土建、消防、空調機電等相關專業沒及時聯系和溝通,造成不必要的麻煩,因此在施工中要及時與項目總包方工種溝通聯系,加強配合,將此類問題信息交流反饋,今后需加強不同的問題類型進行不同的分析處理。

  其次,就開工準備的材料計劃和進度計劃,要在施工過程中及時跟進工作,嚴格要求材料部按材料計劃時間節點要求執行,材料及時進場保證施工班組的施工進度;嚴格要求現場施工班組按進度計劃時間節點要求保質保量的執行并施工完成。在施工階段,嚴格按圖紙及規范控制好質量與結構的安全至關重要,尤其控制對木質材料的防潮、防腐、防火,作為一名現場施工管理人員,必須要有很強的責任感,嚴格按公司要求及本職責任來認真工作,在日常的工作中對工程各分包方及施工現場嚴格把關,嚴格要求控制好工程質量,落實執行隱蔽驗收工作,杜絕隱蔽前存在的質量隱患,圓滿的完成竣工驗收。下面是我對20__年度工作總結和20__年度工作打算。

  通過XX項目得到的經驗和收獲:通過在XX項目工作這一年來,完成了一些工作,也取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲

  (一)公司內部以及天泰、監理等外部溝通協調很重要。

  (二)做每項工作都要有目的、計劃和步驟。

  (三)不管大事小事,都要切切實實地去落實。

  (四)擺正自己的位置,深入熟悉和學習,才能更好適應工作崗位。

  (五)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。

  (六)要加強與工人之間的交流,要與工人做好溝通,解決處理好施工技術上的問題,要與工人多多進行思想交流,管得好工人,才能真正管得好工程,才能把質量提上去,進度趕上去。

  通過XX項目發現自身存在的不足與缺點,通過這一年工作,也讓我從中看到了自身存在著不足的地方,主要表現在以下幾個方面

  (一)缺乏人與人之間的溝通,協調能力。

  (二)缺乏門窗、外墻保溫相關的專業知識,考慮問題不夠周全。

  (三)事多了,有時候會分不清事情的輕重。

  (四)對工程的成本控制沒有做到心中有數,對材料的控制沒有計劃和有效的措施,缺少計劃性和組織性。

  針對20__年工作中存在的不足,為了新一年更好的工作,20__年突出做好以下幾個方面的工作打算:

  (一)加強與工人、同事、領導之間的溝通能力。

  (二)業余時間多看些門窗、幕墻、外墻保溫的規范,增長自己的理論知識,充實自己。

  (三)做每一項工作前都制定明確的計劃和步驟,做到行動有了方向,工作有了目標,那樣辦事心中才真正有底!

  (四)通過不斷深入學習和培訓,提高對本專業的技術能力和管理能力,從而提高主動性和積極性。

  (五)加強自身的執行力和配合力、維護公司的形象,調整工作思路。

  (六)施工現場嚴格按工程進度施工,把控材料嚴禁浪費,勤于監督現場施工,把控施工質量,做到每個工程都圓滿竣工交付。

裝修公司年終總結9

  20xx年轉眼間就這樣過去了,在過去的一年中,xx裝飾公司的業績較往年業績出現了較大的增長,公司的發展也越來越被看好,裝修公司年終總結。雖然受金融危機的影響,全國樓市普遍不景氣,售房量較往年并沒有大的增長。不過我們xx裝飾公司在經過數年的發展之后,在業界已經有了一定的名氣,在加上我們的工作態度以及質量,我們公司取得大的發展并不奇怪。

  20xx年是xx裝飾公司三年發展戰略的第一年,公司全體同仁圍繞企業的戰略目標,按照“思想觀念創新、經營思路創新、運營管理創新”的要求,努力拼搏,在廣大項目經理的支持和信任下,視困難為考驗,化挑戰為機遇,在經營業績、企業管理、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。

  一、注重企業人才建設,增強企業競爭力

  公司建立健全薪酬和績效考核體系,編制完善《員工手冊》,初步形成激勵機制,努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。20xx年公司共吸引各類人才近30名,初步實現“吸引人才、留住人才”的人才戰略,逐步增加企業競爭力。

  二、加強企業文化建設,提升企業凝聚力

  良好的企業文化才是推動企業發展的真正動力,通過企業網站、企業內刊《空間》的改版,文化宣傳欄的及時更新,拓展游,攝影、詩歌、征文、羽毛球比賽等一系列活動,宣傳、推廣了企業文化建設,增加了員工對企業的認同感,提升了企業凝聚力。

  三、以經營為核心,整合資源,推行區域營銷模式

  根據公司20xx年”的戰略定位,我們采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優質的服務,轉換經營機制,優化工作流程,強化服務意識,拓寬經營范圍。

  1、全面推行區域營銷模式,實行區域市場責任營銷

  根據公司歷史經營數據和市場發展潛力將全國市場劃分為四個經營區域,其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區,由區域經理對其進行責任經營,明確責任與考核指標,按產值指標每季度對區域經理進行績效考評,區域經理的績效工資、獎金與工程產值直接掛鉤,激發了區域經理的主觀能動性,提高員工責任心和服務意識。

  2、加大區域市場開發力度,完善分支機構經營管理。

  公司進一步加大區域市場開發力度,根據公司的戰略布局,20xx年先后在江蘇南京、無錫,山東青島,湖北武漢,江西南昌、天津等地設立了分公司,進一步完善公司市場營銷網絡,為下一步公司經營規模再上臺階打下了堅實的基矗與此同時,公司注重對各分支機構的支持、服務和管理,制定實施了《分支機構管理手冊》,工作總結《裝修公司年終總結》。根據《管理手冊》,公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機構簽定了經營責任書。《管理手冊》的實施對構建公司與各分支機構之間的良性運行機制、明確各分支機構的經營責任、增強各分支機構的經營效能等方面起到了巨大的推動作用。

  3、合理利用經營資源,加強經營配套服務意識,為了更好地服務項目經理,提高工程中標率,我們制定了《客戶管理制度》,針對項目經理的實際情況和工程的特點,從設計方案、標書評審、投標組織、預算報價、財務支持等方面給予專業的建議和相應的服務。

  20xx年,公司合同總產值50261萬元,其中設計合同1376萬元,實際完成產值39646萬元,較好地完成了公司的經營目標,取得了良好的經營效益。在公司同仁以及廣大項目經理的共同努力下,20xx年,公司精心打造了潮流前線地鐵商嘗大慶沃爾瑪購物廣嘗成都sm廣場等商城裝飾裝修工程;青島奧運帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店、武漢珞珈山國際酒店等高標準星級賓館裝修工程;中國鳳凰大廈、洛陽高新區火炬大廈、國務院國貿委青島培訓中心綜合樓等辦公樓精裝修工程;集智大廈、國家體育總局湛江潛水運動員公寓等建筑幕墻工程及中國xxxxxxxx總部大樓、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程。

裝修公司年終總結10

  20xx年轉眼間就這樣過去了,在過去的一年中,裝飾公司的業績較往年業績出現了較大的增長,公司的發展也越來越被看好。雖然受金融危機的影響,全國樓市普遍不景氣,售房量較往年并沒有大的增長。不過我們裝飾公司在經過數年的發展之后,在業界已經有了一定的名氣,在加上我們的工作態度以及質量,我們公司取得大的發展并不奇怪。

  20xx年是裝飾公司三年發展戰略的第一年,公司全體同仁圍繞企業的戰略目標,按照“思想觀念創新、經營思路創新、運營管理創新”的要求,努力拼搏,在廣大項目經理的支持和信任下,視困難為考驗,化挑戰為機遇,在經營業績、企業管理、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。

  一、注重企業人才建設,增強企業競爭力

  公司建立健全薪酬和績效考核體系,編制完善《員工手冊》,初步形成激勵機制,努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。 20xx年公司共吸引各類人才近30名,初步實現“吸引人才、留住人才”的人才戰略,逐步增加企業競爭力。

  二、加強企業文化建設,提升企業凝聚力

  良好的企業文化才是推動企業發展的真正動力,通過企業網站、企業內刊《空間》的改版,文化宣傳欄的及時更新,拓展游,攝影、詩歌、征文、羽毛球比賽等一系列活動,宣傳、推廣了企業文化建設,增加了員工對企業的認同感,提升了企業凝聚力。

  三、以經營為核心,整合資源,推行區域營銷模式

  根據公司20xx“經營年”的戰略定位,我們采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優質的服務,轉換經營機制,優化工作流程,強化服務意識,拓寬經營范圍。

  1、全面推行區域營銷模式,實行區域市場責任營銷

  根據公司歷史經營數據和市場發展潛力將全國市場劃分為四個經營區域,其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區,由區域經理對其進行責任經營,明確責任與考核指標,按產值指標每季度對區域經理進行績效考評,區域經理的績效工資、獎金與工程產值直接掛鉤,激發了區域經理的主觀能動性,提高員工責任心和服務意識。

  2、加大區域市場開發力度,完善分支機構經營管理。

  公司進一步加大區域市場開發力度,根據公司的戰略布局,20xx年先后在江蘇南京、無錫,山東青島,湖北武漢,江西南昌、天津等地設立了分公司,進一步完善公司市場營銷網絡,為下一步公司經營規模再上臺階打下了堅實的基礎。與此同時,公司注重對各分支機構的支持、服務和管理,制定實施了《分支機構管理手冊》。根據《管理手冊》,公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機構簽定了經營責任書。《管理手冊》的實施對構建公司與各分支機構之間的良性運行機制、明確各分支機構的經營責任、增強各分支機構的經營效能等方面起到了巨大的推動作用。

  3、合理利用經營資源,加強經營配套服務意識,

  為了更好地服務項目經理,提高工程中標率,我們制定了《客戶管理制度》,針對項目經理的實際情況和工程的特點,從設計方案、標書評審、投標組織、預算報價、財務支持等方面給予專業的建議和相應的服務。

  20xx年,公司合同總產值50261萬元,其中設計合同1376萬元,實際完成產值39646萬元,較好地完成了公司的經營目標,取得了良好的經營效益。在公司同仁以及廣大項目經理的共同努力下,20xx年,公司精心打造了潮流前線地鐵商場、大慶沃爾瑪購物廣場、成都sm廣場等商城裝飾裝修工程;青島奧運帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店、武漢珞珈山國際酒店等高標準星級賓館裝修工程;中國鳳凰大廈、洛陽高新區火炬大廈、國務院國貿委青島培訓中心綜合樓等辦公樓精裝修工程;集智大廈、國家體育總局湛江潛水運動員公寓等建筑幕墻工程及中國農業銀行總部大樓、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程。

  通過不懈努力,公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優勢,為公司的品牌建設打下了良好的基礎;打開了建筑幕墻工程市場,形成了公司新的業務增長點。

  四、調整組織架構,改革薪酬體系,全面推行績效考核制度

  1、今年我們合理設置部門和崗位,對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求,明確了每個員工的崗位職責,并簽訂了崗位目標責任書,設定考核指標,并且與員工的工資掛鉤,每季度根據工作目標完成情況進行考評,分為a、b、c級,獎罰有據。

  2、加強公司管理成本控制,實行費用預測、控制制度,實現了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。

  3、加強項目管理,建立規范的項目管理體系

  通過總結項目管理經驗,編制了《工程項目管理手冊》,實行項目責任經營,明確了項目部是成本中心的定位。《項目管理手冊》的實施,規范、制度化項目管理工作流程;清晰崗位職責;量化、細化考核指標;明確項目管理成本任務,人性化、合理化項目考核激勵機制。

  五、企劃工作取得重大突破,全面提升公司品牌影響力

  為更好地為經營創造條件,我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力,20xx年公司先后榮獲XX年度“全國裝飾百強企業”、“aaa信用企業”、 “全國信息化先進單位”、“20xx最佳室內設計企業”稱號,共獲得1項魯班獎、2項全國裝飾獎、4項省優、3項市優裝飾工程獎,5個設計項目分別獲得國家級、省級、市級的設計大賽的設計大獎,彭剛榮獲“全國優秀項目經理”、蔣劍榮獲20xx年度“全國杰出青年室內建筑師”、吳建輝和羅寧榮獲20xx年度“xx市優秀項目經理”榮譽稱號;完成了建筑幕墻工程專業承包壹級資質升級、建筑幕墻和建筑外窗產品生產許可證的申報工作并且通過政府有關部門審核。提高了公司市場競爭力,從而為20xx年公司品牌建設奠下了堅實的基礎。

  20xx年我們公司的發展速度是最快的一年,所以20xx年也算是我們公司的一個轉折點,從20xx年開始,我們裝飾公司就算是正式上了發展的軌道了。今后要如何工作,大家都心知肚明了。我們裝飾公司的發展就是要不斷的前進,不斷的努力,在不斷的發展中贏取市場占有率。只要我們重管理,重質量,給客戶最滿意的答案,我們的公司的發展將會一直不斷的持續下去!

裝修公司年終總結11

  2項目經理年終總結

  〈一〉20xx年全年工作內容:

  20xx年我負責施工的內容是**小區住宅工程,一共包括3棟33層框架剪力墻住宅樓,建筑面積96500m2。該工程為公司重點工程項目,20xx年5月20日進場施工。目前已經完成主體工程以及部分內外裝修工程。

  〈二〉全年各項工作完成情況:

  (1)工程質量完成情況:

  ******小區是公司20xx年重點建設項目,我作為項目經理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據******的工作要求,從公司抽調了工作人員,建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。******小區的質量目標為創建“無質量通病小區”,為此公司下發了許多預

  防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現,我組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗,結合工程的特點,編制了項目部質量預防措施。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,確保設計尺寸的準確和觀感的質量。鋼筋工程重點控制綁扎質量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中,我要求堅決落實公司預防措施內容,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養護工作。規范澆注、及時養護是保證砼質量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發現砼裂縫現象。整個主體工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合設計要求,主體質量較好,受到了金屋地產的獎勵,達到了預期的質量目標。

  (2)工程生產及進度控制:

  ******小區開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃以及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量、進度、安全控制協議書。對其具體進度、生產內容提出了具體要求。在

  生產過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現不足。對此,項目到砼澆筑數量較大,在分包隊伍進場施工后,根據金屋地產的要求,及時調整了施工部署,為分包方施工創造了施工條件。到20xx年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內裝修工程完成30%。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區冬季回填土、項目停工的一段時間內,抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為2015年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

  (3)安全、設備管理:

  施工進場的準備期間,我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,制定了設備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全

  管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。②加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現場的全部設備實行了專人專機管理。設備進場時項目部統一進行檢查,合格后進行接受。施工中,定期進行設備的維

  修、保養和檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間。未發生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以內,保證了廣大職工的生命安全,達到預期安全生產目標的要求。

  (4)材料、降本和人工費的管理:

  材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數量較大的實際情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發生積壓現象。員及時統計各個班組的施工內容制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

  (5)全年工作存在的不足:

  ①工程質量:主體施

  工期間,工程質量控制較嚴,工程質量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

  ②施工進度:從總體來講,進度基本上達到了金屋的要求。但是與其他項目部進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  (6)2016年工作計劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  ①繼續抓好******項目管理工作:******工程在2005年的工作為內外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個小區的如期交付使用。

  ②加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學習專業知識。盡管基礎薄弱,學習很吃力,但是我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  ③進一步作好施工管理工作:

  2015年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。2015年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

  報告完畢。

裝修公司年終總結12

  時間過得真快,不知不覺中已經已經工作了幾個年頭了,回首過去幾年工作,平下心來,總結自己工作成績和收獲,找出工作中的不足和失誤,以在今后的工作中再接再厲或汲取教訓總結經驗,下面是我的工作總結:

  一、協助做好信息收集工作

  在實際工作中資料的搜集和管理是一項非常瑣碎的工作,尤其是在施工單位提供資料不及時、不完整的情況下,催促施工單位完善施工資料并上報監理部是每一個監理人員應盡的職責。

  為了更全面的編寫會議紀要,在出席監理例會的情況下,都認真做好會議記錄。會議紀要是會議內容的精辟闡述和高度概括,高于會議紀錄,這中間涉及至口頭用語向專業術語的轉化問題與必須全面的概括,因此認真做好記錄更好的查漏補缺,更有利于會議紀要的精辟闡述和全面高度概括。

  監理月報的大部分數據來源于施工當月各方面實際情況,其中包括:工程進度過程中各種工、料、機動態情況;工程質量方面檢驗批質量驗收及分部工程驗收情況;安全文明方面當月施工安全存在問題及對存在的問題采取的措施與預控等。在做月報之前,我都會認真的總結當月各種實際情況,反饋給資料員,只有這樣監理月報才能更準確無誤的反映工程實際情況。

  二、對工程施工建設的質量控制

  做好充足的事前控制工作。認真熟悉工程圖紙,了解設計意圖,明了施工過程的主要工藝流程、工程特點,以在各種驗收過程中做到未雨綢繆,能夠及時的發現并糾正工程中存在的問題,尤其是工程的總體概念,要多方對照建施圖和結構圖才能全面的把握施工狀態,才能少出或不出紕漏,才能真正的做好事前控制工作。

  在事中控制中所做的工作。針對所有進場材料、半成品等,我除了做好對照標準與設計要求核查由施工方提交的相關報驗資料進行核查外,還做好對材料進場時進行必需的其外觀質量目測檢查,對有在外觀質量上不符合要求杜絕用入工程中。

  針對在工程關鍵部位的施工時,做到提前到達旁站位置,檢查施工準備工作,并旁站施工全過程,及時、完全真實地作好書面的旁站記錄;對一般施工的各道工序作業,做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發現的問題,及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部,做到發現問題及時向總監代表匯報,并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查,盡自己努力做好質量的事前與事中的控制,盡職盡責地做好我應該做的工作。

  三、對安全文明施工控制方面的工作

  在安全管理過程中,我深深地體會到安全要以預防為主的觀點,就是要工作做在前,因為事故是不可預測的,但是是可以預防的。建立相應的健全的檢查制度,發現隱患及時整改。監理人員在施工現場對于安全有不可推卸的職責,我除了做好日常的安全檢查工作及監督和管理(相關資料記錄存檔整理)工作外,堅持對施工單位的安全管理人員要求做好日常安全教育、技術工種的安全技術教育和崗位安全技術交底工作的檢查,每月進行定期或不定期的形式進行現場施工安全狀況全方位檢查,并做好安全檢查記錄臺帳存檔,并在每季度組織做好安全大檢查工作。

  針對公司對工程安全控制所提出的要求,加大了監督管理的力度,對存在的問題及時下達整改通知書,要求施工單位進行整改,并督促整改,及時進行再檢查。

  總之,對于工程施工建設監理過程中的質量控制尤其是對安全文明生產控制的具體工作做法,我的體會是必須做到“四勤”制:眼勤,要能提前發現問題;腳勤,多在現場轉、巡、查;嘴勤,對發現問題要多講;手勤,及時做好相關記錄下達書面監理工程師通知單。加強巡視工作,加強過程中的控制,才能更好地保證工程的安全生產。

裝修公司年終總結13

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!緊張、忙綠、豐盛、而又難忘的20xx已經過去,充滿期待的20xx已經來到,回首過去一年的工作,既有收獲的喜悅也有不足的反思。在這新年伊始之際,很有必要靜下心來對一年來的生活、工作、學習進行回顧、梳理、和總結,提煉經驗總結教訓,便于新年度更好更快的完成今年的任務打下基礎。現將本人的年度總結向各位領導匯報如下,愿與各位同仁共勉。

  一、收獲

  說道收獲,請允許我和大家一道回顧一下一年前今天的原盛項目現場:XX裝修收尾、小戶型粉刷北塔完成南塔二次結構完成、準甲粉刷完成60%、中心商業主體開始施工、酒店完成至±0.00。而一年后的今天:XX月30日順利交房;小戶型11月15日順利交房;準甲裝修收尾;中心商業除8#樓外其余外立面形象基本完成;酒店樣板房完成幕墻正在封閉中,預計春節前完成封閉。目前的狀態除8#樓外存在較大滯后外基本達到的預期。全年沒有出現嚴重質量事故和安全事故,特別小戶型的安裝質量在2#樓的基礎上有長足的進步,在9月份被鄭州市質量監督站作為觀摩工地進行了全市范圍內參建單位的觀摩,為原盛項目和綠地品牌贏得了榮譽和聲望。

  要說原盛項目20xx年度最有影響力或具有里程碑意義的事件就屬交房事件,今年順利完成兩大交付節點:

  1)、8月30日的XX辦公樓的交付;

  2)、11月15日的小戶型的交付。

  這兩大事件被我在20xx年初工程部的年初動員大會上形象地比喻為三大堡壘之中的兩大堡壘,其難度之大早有預計和準備。在經過項目全體參與者的精心組織和齊心協力通力合作下終被成功攻破。這其中凝聚了原盛人的多少艱辛和付出,這兩次的交房事件——特別aa的交房,作為商業綜合體項目的首期交付其意義非常重大。其一、是對本項目三年來全體人員辛勤付出的檢驗和考核;其二、作為商業綜合體首期交房為我們不斷總結、持續提高提供了經驗和基礎;其三、順利交房對于項目品牌集團品牌的推廣和宣傳提供了保障和支撐。

  二、不足

  20xx年雖然收獲頗多,感悟頗多,同樣不足之處也頗多。

  其一:雖然今年的任務基本算是完成了,但在不同程度上還存在一定的滯后,說明進度管理仍要努力,繼續挖掘潛力。特別8#樓土建進度滯后較多,一直沒有找到行之有效補救措施,致使8#樓后期工期過于緊張。

  其二:沒有正確處理好搶進度和保質量之間的關系。20xx年整個工期非常之緊,特別3#樓南塔,春節后復工已是3月20日,從粉刷、幕墻施工到裝修完成僅用了6個月時間,交叉施工、多專業、多工種的管理協調難度之非常之大。在趕工期的過程中過于偏面專注于進度,在某種程度上造成了質量的部分犧牲,致使后期交房驗收過程中被作為反面教材,受到公司領導的批評。

  其四:項目部作為工程管理的載體作用有待加強和提高。

  工程部作為工程管理的載體應發揮總管理、總協調的主導作用,在目前的管理中仍存在以下不足:

  1、不同標段的工序搭接存在不夠合理的地方,在1#樓的裙房裝修沒能從2#樓失敗的案例中吸取教訓,因為裙房裝修隊伍的進場較晚造成整個準甲的工期延后。

  3、工程部把合約和技術部門間資源整合,統一協調的力度不夠有待加強。特別在裝修階段存在因為方案和費用的發生影響進度時,項目在第一時間不能高速有效協調解決。

  三、計劃

  謀定而后動,為了明年工作的順利開展,結合項目和自身實際,現計劃如下:

  1、以進度管理為抓手,緊緊圍繞核心交房節點倒排計劃,早作打算、早作計劃。明年的兩大核心目標節點:7月15日的準甲和中心商業交房;10月1日的酒店試營業,其緊張程度絕非一般。為此必須利用春節前這段時間充分細排并完善20aa年的計劃,特別關于工序的合理搭接、技術準備、外配套單位的介入時間等,都要準確詳實地體現在年度計劃中,并抄送各相關部門,保證年度計劃的落實和實施。

  2、過程強化質量和安全管理。從aa年至今已三年有余,項目部沒有出現較大質量和安全事故,這與項目參與者的努力付出是分不開的。越是到最后一年,我們越發要重視安全工作,確保零傷亡事故的發生,為原盛的安全管理工作續寫優秀篇章,確保施工質量在每交一期的基礎上再上新的臺階。

  3、加強項目團隊建設,努力打造一支一流的項目團隊,一流的個人素質和能力。在加強項目團隊合作的同時,注重加強個人素質的學習和提高,為集團跨越式發展培養優秀的人才。

  4、加強橫向部門間的溝通與協調,特別是與技術部和合約部間的協調溝通,充分發揮工程管理的載體作用和主導作用,使技術和合約能夠更好的為工程服務,盡可能減少無謂的內耗,促進工程更快更好的開發建設。

  5、繼續加大個人業務能力和管理水平的學習。以“永不滿足、思變圖強、永不止步、爭創一流”的綠地企業精神為導向,以個人的三年規劃為目標,持續學習、持續提高、持續進步,為企業發展做出更大的貢獻。

裝修公司年終總結14

  時間一晃而過,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首這一年,雖沒有很好的業績,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,我是今年九月底來到公司的,雖在公司工作時間不長,但是也有一定收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結,目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做到更好,自己也有信心,有決心把明年的工作做的更好,下面對我的工作進行總結:

  我是今年九月底到本公司工作的,之前從事的是工裝工作,因為對家裝的熱愛使我選擇了xx,在沒有來xx工作以前,我是沒有家裝裝修經驗的,僅憑對家裝的熱愛,而缺乏家裝裝修設計施工經驗和行業知識,為了迅速融入到這個行業中來,到了公司以后,一切從零開始,一邊學習溝通技巧,一邊去工地現場看施工,遇到溝通上的問題,我經常請教史主管和其他經驗豐富的同事,在同事的幫助下,取得了良好的效果,也使我感到受益匪淺,這三個月來,業績雖不出色,但是這段時間我學習了解到了如何更好的與團隊相處、合作并進,學到了如何開展業務,也相應的進行了實踐,也對xx的文化、使命有了深刻的共鳴,對家裝行業有了初步的認識。

  通過不斷地學習產品知識,收取同行業之間的信息和積累市場經驗,現在對家裝市場有了一個初步的認識和了解,雖然我的成績遠不如其他同事那么卓越,但我有信心,有決心做好,現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的問題,準確的把握客戶的信息,良好的與客戶溝通,因此取得了一些客戶的信任,這對以后成為設計師打下了扎實的基礎。

  這三個月雖有進步,但是也有不足的地方需改進,對于家裝市場了解的還不夠深入,對公司產品的技術問題掌握過度薄弱,不能十分清晰的向客戶解釋工藝要求,業務上,電話營銷的技巧還不是很到位,針對市場上的工藝,做法,xx本公司的工藝、產品了解還遠遠不夠,這些還需要繼續學習。

  總結下來,在公司工作的這段時間,接觸到了許多事物,產生了許多新問題,也學習到了許多新知識,新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發,堅持高標準、嚴要求,力求做到業務素質和道德素質雙提高。

  展望新的工作年度,希望能夠再接再厲,同時也需要加強鍛煉自身的設計水平,在以后的工作中與同事多溝通、多探討,進一步提高自己專業知識技能,積極吸收新的觀念與設計理念,不斷完善自己,當然在工作當中也存在著不足,爭取早日改正以往的缺點,總結經驗,吸取精華,分析失敗原因和工作當中的不足,為明年的工作做好準備!

  新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰!我將不斷總結與反省,不斷鞭策自己并充實能量,提高自身設計水平與業務水平,以適應時代和企業的發展,與各位共同進步,與公司共同成長!

  轉眼間,一年的時間又悄然離去,回首過去,展望未來,20__年即將到來,以下是我明年的工作計劃:

  目標:加強家裝設計專業的學習與研究,了解本行業市場信息,從而順利實現從市場部向設計部過度。

  設計師是我一直的夢想,成為精英設計師更是以后的奮斗目標,作為實習設計師,能否成為合格的家裝設計師,首先要有扎實的專業知識以及良好的業務水平,專業知識主要是靠平時的積累,包括施工工藝,材料等,知己知彼百戰不殆,只有扎實的專業功底,對于設計師來說才能更加得心應手。

  好的業務水平同時也是一個合格設計師必備的基本功,一個好的設計師不光設計能力要好,更重要的是要有出色的溝通能力,所以在沒有轉成設計師之前,還需在市場部好好鍛煉。

  具體表現在以下幾個方面:

  1、俗話說,“三人行,必有我師焉”在空余時間,與同行之間進行溝通,從而更好的了解溝通技巧以及獲得更多的客戶信息。

  2、通過對設計師、工長、監理的溝通與學習,已達到對材料、施工工藝等專業知識的深入了解。

  3、一個成功者的成功不在于8小時之內在干什么,而在于8小時之外的時間在做什么,通過空余的時間不斷學習,不斷充電,這樣才能使自己永遠立于不敗之地。

  2%的引導+98%的個人努力=合格的設計師在學習工作中,遇到不懂的地方及時去請教設計師,過硬的繪圖功底是靠煉出來的,而不是看出來的,所以在空余時間要努力畫圖,扎實基本功。

  營銷學里講過這樣一段話,思路決定一個的出路,心志決定一個人的動態行為可以看出一個為人處事的風格,勤奮能給一個人帶來財富。

  20__年的號角已經吹響,對于市場部的我們來說一定要知道,市場部人員的任務永遠是“只有逗號,沒有句號”如何獲得更多的、更有效的客戶,如何在市場飽和的情況下爭取到更多的準客戶,這些問題對于我們每一個業務員都是一個考驗,面對如火如荼的市場,面對競爭激烈的對手,我希望,大家可以而自信的向同行說“我們在路上”

裝修公司年終總結15

  轉眼間,20××年就要揮手向我們告別,在這段的時間里有失敗,也有成功,遺憾的是:客戶量還不多,欣慰的是:客戶資源開始積累,獨自處理能力得到了提高,業務知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和生活環境,有經驗的上級給我們指導,帶著我們前進;他們的實戰經驗讓我們終生受益,從他們身上學到的不僅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基矗在工作上,同事之間互相交流,匯聚每個人的智慧,把事情做到極至。3月1號進入公司,從對裝修知識熟悉,到開發多的客戶資源,經歷了8到9個月了。經過努力客戶資源開始量的積累,不知不覺中

  1年的時間一晃就過了,在這段時間里,我從一個對裝修知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業務的職業業務員,完成了職業的角色轉換,并且適應了這份工作。業績沒什么突出,總結一年來的工作心得我覺得對公司和工藝一定要很熟悉。進入一個行業,每個人都要熟悉該行業產品的知識,熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發和實際工作中,我學到了如何定位市場方向,抓重點客戶和跟蹤客戶,懂得不同市場的不同需求,這樣才知道主要主攻哪些客戶群,當然這點是遠遠不夠的,應該不段的學習,積累,與時俱進,了解行業動態,價格浮動。關鍵之處是對公司的優勢要熟悉,就自然知道目標市場在那,也可以很專業地回答客戶的問題。不僅是要對目標市場的了解,也要對競爭對手了解。絕對不能坐井觀天,不知天下事。因為世界上唯一不變的就是“變化”,所以要根據市場的變化而做出相應的策略,這樣才能在激烈的競爭中制勝。知道競爭對手的優缺點,才能知道自己的優勢在哪。除了自己多觀察了解以外,還需要和客戶建立好良好的關系。因為一個客戶,可能會帶來更多的客戶,如果關系不錯,客人會主動將競爭對手的報價信息,以及工藝特點主動告訴。在這個過程中,要充分利用自己的工藝優勢,材料特點,分析對方報價,并強調我們的優勢,更有利喜迎客戶。在就是業務技巧的提高,提到業務的提高首先想到的是如何取得客戶的需求。很多客戶都喜歡跟專業的業務人員談話,因為只有專業才能幫他解決問題,所以交談中可以解決很多問題,客戶也愿意把裝修交給專業的公司來負責。當然,業務技巧也是通過長時間的實踐培養出來的,而在我自己這一年里的經驗中,我所學會的是如何去思考,站在客戶的角度,設身處地為客戶著想,一切從客戶的需求出發,在電話,或客人來訪中,我們要不斷提問,從客戶的回答中了解到客戶的需求,這樣做會事半功倍,做業務,我們要學會“了解或激發需求,然后去滿足要求”。

  在這一年里讓我從新的認識了自己,找到了自身的價值,雖然我這一年的業績不好但是我學會了如何做一個優秀的業務員,我的基礎已經打好,就讓即將到來的20××做為我去實踐的基石,我相信在xx這個最優秀的品牌裝飾公司會成為我人生中最寶貴的人生旅歷。

【裝修公司年終總結】相關文章:

裝修公司的年終總結04-05

裝修公司年終總結12-21

裝修公司的年終總結06-18

裝修公司年終總結08-06

裝修公司年終總結范文04-10

裝修公司前臺年終總結12-21

裝修公司年終總結例文01-14

有關裝修公司年終總結02-09

裝修公司年終總結3篇04-26

裝修公司總經理年終總結08-02

亚洲日本中文字幕一区二区三区| 成人gav| 中国精品偷拍区偷拍无码| 国产情侣啪啪| 第四色影音先锋| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 亚洲欧美日韩成人综合网| 亚洲精品嫩草研究院久久| 少妇被躁爽到高潮无码文| 亚洲色成人网站永久| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 日韩av首页| 一级片黄色毛片| 一区二区小说| 亚洲欧美色综合影院| 人妻激情乱人伦| 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 麻豆蜜桃九色在线视频| 精品一区精品二区制服| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 国产刺激的三3p交换视频| 久久久久久久黄色| 操操操日日日| 日本少妇五级床片| 国产精品久久久久久久久免费| xxxx18国产| 看毛片网站| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 爱情岛aqdlt国产论坛| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 久久久九九九九| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天| 91美女图片黄在线观看| 天天综合色| 又色又爽又大免费区欧美 | 调教少妇视频| 欧美久久久久| 久久品| 天天色天天| 免费毛片基地| 69中国xxxxxxxxx69| 欧美成人r级一区二区三区| 黄色字幕网| 在线观看www| 巩俐性三级播放| 欧美大尺度床戏做爰| 男女一边摸一边做爽视频| 国产97色| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 亚洲精品一本之道高清乱码| 国产免费99| 国产69精品久久久久毛片| 麻豆出品必属精品| 国产精品久久毛片| 成人特级毛片| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 久久久com| www.91免费视频| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 人人操天天射| 大岛优香中文av在线字幕| 久草久草| 亚洲色在线无码国产精品不卡| 国产视频高清| 欧洲国产在线精品手机版| 伊人久久无码大香线蕉综合| 秋霞av无码观看一区二区三区 | 黄色一级片久久| 少妇人妻无码专区视频| 免费一级大片| 亚洲福利小视频| 免费成人在线观看| 国产精品一二三区成毛片视频| 欧洲成人在线观看| 国产拍拍拍无遮挡免费| 国产激情免费| 亚洲精品久久久久久av| 1000午夜黄三级| 男女性高爱潮久久| 久久久久久久艹| 国产午夜一级一片免费播放| 欧洲久久精品| 精品国产aⅴ无码一区二区| 精品无码一区二区三区| 日韩伦理大全| 国产69久久精品成人看| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 日韩sese| 青青草欧美| 国产jk白丝av在线播放 | 国产浮力第一页| 亚洲情区| 亚洲网在线观看| 一区二区三区精品免费视频| 国产精品无码素人福利不卡| 六月婷婷综合| 久久久久日韩精品免费观看| jav久久亚洲欧美精品| www.youjizz.com视频| 韩日av免费| 超碰影院在线观看| av操一操| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 亚洲桃色综合影院| 欧美激情精品久久久久久变态| 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 欧美精品色婷婷五月综合| 欧美日韩三级| 欧美又黑又粗| 亚洲一区二区三区成人 | 日韩欧美精品免费| 亚洲成色在线综合网站免费| 天堂网av在线| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 激情图片网站| 国产黄色在线免费观看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲永久精品ww47| 亚洲人成一区| 天天碰天天碰| www.亚洲com| 色噜噜狠狠成人中文| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 欧美色欧美亚洲另类七区| 国产午夜福利在线观看视频| 成年在线观看免费视频| 日本国产在线播放| 欧美俄罗斯40老熟妇| 一级片aaa| 成人国产亚洲精品a区天堂| 中文字幕免费一区二区| 友田真希一区二区| 亚洲成av人影片在线观看| 成人午夜高潮免费视频在线观看| 日韩毛片在线观看| 成人做爰高潮片免费视频| h片免费观看| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 久久精品99av高久久精品| 国产成人牲交在线观看视频| 天天射日| 最新国产精品剧情在线ss| 天天色影网| 香蕉网址| 国产侵犯亲女在线| 国产重口老太和小伙| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 日韩欧美高清片| 爽爽淫人| 极品无码人妻巨屁股系列| 国产97色在线 | 美洲| 亚洲成人av| 色a在线| 国产精品综合av一区二区国产馆| a天堂视频在线| 国产伦理片在线观看| 国产av新搬来的白领女邻居| 久久亚洲男人第一av网站 | 色综合天天综合欧美综合| 久久久久国产精品人妻电影| 2019久久久最新精品| 色综合天天天天综合狠狠爱| 久久人人妻人人爽人人爽| 国产自产高清不卡| 怡红院成永久免费人视频新的| 国产精品黄网站| 我要看免费黄色片| 亚洲中文无码永久免费| 午夜天堂av| 97超级碰碰碰| 国内精品久久人妻无码网站| 羞羞答答av| 一区二区三区四区不卡| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 久久免费大片| 两个女人互相吃奶摸下面| 性综合网| 亚洲最新偷拍| 日本高清有码视频| sm国产在线调教视频| 看欧美大片| 亚洲婷婷综合网| 日韩影视在线| 视频分类 国内精品| 日本精品中文字幕| 91精品成人| 国产精品理论在线观看| 蜜桃成人在线观看| 亚洲激情社区| 国产综合色在线精品| 色猫咪av在线观看| 日本道二区免费v| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 国产主播福利在线| 淫欲的代价k8经典网| 国产自偷自拍| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | 97国产精华最好的产品在线| 亚洲国产成人久久精品99| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 国产乱轮视频| 中文字幕亚洲码在线| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 日本泡妞视频| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 欧州一区二区三区| 久久精品国产亚| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 夜色影院在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 成人性视频欧美一区二区三区| 少妇被又大又粗下爽a片| 国产乱码一区二区三区| 成人mv在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 麻豆精品国产传媒| 国产人与禽zoz0性伦| 国产乱人伦av在线无码| 日本久久精品视频| 中文字幕精品久久| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 国产素人在线观看| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 丰满又黄又爽少妇毛片| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 欧美黄色小视频| 亚洲第一最快av网站| 疯狂欧美牲乱大交777| 国产精品特级露脸av毛片| 亚洲wwww| 免费人成xvideoscom| 日韩一区二区三区北条麻妃| 少妇爽滑高潮几次| 99在线影院| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 亚洲中亚洲字幕无线乱码 | 久久中文视频| 国产自愉自愉免费精品七区| 五月天久久| 免费观看性生交大片3| 欧美在线三级艳情网站| 天海翼中文字幕| 精品久久久久久久久中文字幕| 大吊一区二区三区| 毛片视频网站在线观看| 玖玖玖在线观看| 国产精品夫妻视频| 色婷久久| xxxxx国产| 亚州av久久精品美女模特图片| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 夜夜揉揉日日人人青青| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 96av视频| 精品自拍一区| 日本做暖暖xo小视频| 日韩精品色呦呦| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 欧美精品在线一区| 中国国产精品| 国产老熟女老女人老人| 日韩在线免费视频| 91av麻豆| 国产99久久久国产精品潘金| 深夜福利av| 日韩视频一二三| 176精品免费| 99热在线观看| 九九在线精品国产| 四虎影视永久在线精品| 中国一级黄色毛片| 国产精品成人午夜久久| 亚洲成人一区二区在线观看| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 99久久精品免费看国产| 特级性生活片| 四季av综合网站| 久色91| 亚洲激情黄色| 欧美精品与人动性物交免费看| 亚洲最新无码中文字幕久久| 日本大奶少妇| 成人免费xxxxx在线观看| 青青福利视频| 欧美日韩亚洲综合| 黄色www视频| 色综合久久久| 欧美日韩1区2区| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 可以免费看的av网站| 射久久久| 99riav6国产情侣在线看| 久久精品人人槡人妻人人玩| a黄色一级片| 青草精品| 国内av一区二区| 农村末发育av片一区二区| 97精品久久天干天天| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 91视频三区| 婷婷久久av| 不卡二区| 50路60路老熟妇啪啪| 日日av色欲香天天综合网| 国产在线98福利播放视频| 日本xxx高清| 久久国产剧情| 毛片毛片免费看| 在线观看免费观看av| 国产播放隔着超薄丝袜进入| 亚洲色图小说| 在线免费观看黄色av| 国精产品69永久中国有限| 欧美天天拍在线视频| 久久久九九九九| 亚洲乱码一区二三四区ava| www.成人在线观看| 国产一区亚洲| 少妇4p| 国产一级二级在线观看| 人妻系列影片无码专区| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 国产二级一片内射视频播放| 日本熟妇人妻videos| 日韩精品中文字幕在线观看| 99久久国产综合| 与亲女洗澡时伦了毛片 | 日产日韩亚洲欧美综合| 久久涩涩| 欧美在线播放| www.99日本精品片com| 久久久久久久久888| 久久久久一级| 波多野结衣的av一区二区三区| 亚洲第一免费| 三级全黄视频| 国产精品久久久久永久免费看| 日韩插插插| 国产精品卡一卡二| 黄色毛片黄色毛片| 欧美一区二区三区国产| 色诱亚洲精品久久久久久| 国产大学生情侣呻吟视频| 激情 欧美 偷拍| 91丨九色丨国产| 6080影视最新97理伦片| 久久久久国色av免费观看| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 午夜无码免费福利视频网址| 操极品少妇| 奴性女会所调教| 一本加勒比北条麻妃| 欧美猛交xxx| 女人国产香蕉久久精品| 性欧美videos 另类喷潮| 麻豆观看| 中文字幕免费一区二区| 成年午夜免费韩国做受视频| 日韩欧美激情| 成人h在线| 无套日出白浆| 羞羞视频在线网站观看| 亚洲va天堂va在线va欧美| 亚a洲v中文字幕2023| 国内精品久久久久久tv| 国产免费又黄又爽又色毛 | 少妇性饥渴无码a区免费| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看 | 成人午夜福利免费专区无码| 伊人精品久久久大香线蕉| 尤物国精品午夜福利视频| av手机在线看| 国语高潮无遮挡无码免费看| 国产亚洲香蕉线播放αv38| av东方在线| 国产传媒资源网站| 野花成人免费视频| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲色老汉av无码专区最| 国产人成在线视频| 日本性生活一级片| 成年黄色片| 九色porny蝌蚪视频| 97人人揉人人捏人人添| 欧美成人在线免费观看| 女女av在线| 天堂在线中文在线| 青青草国产精品| 同性色老头性xxxx老头| 好吊日av| a∨av白浆导航| 日本老太婆做爰视频| 精品久久久久久久久久久久久久| 日本少妇高潮正在线播放| 国产一区二区在线不卡| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 蜜臀av在线免费观看| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 欧美 日产 国产精选| 成人年人免费看xxxxxxx| 丁香婷婷深情五月亚洲| √天堂资源中文| 麻豆国产人妻欲求不满| 天堂a视频| 一区二区日韩精品| 法国伦理少妇愉情| 欧美阿v天堂视频在99线| 中文字幕系列| 三级国产网站| 中文字幕无码他人妻味| 青青草草青青草久久草| 亚洲国产精品久久电影欧美| 日韩视频二区| 日韩欧美天堂| 国产尤物精品视频| 国产一三四2021不卡| 性欧美17一18内谢| 日韩欧美资源| 欧美 中文字幕| 午夜久久网| wwwav视频| 日韩成人一级片| 女人扒开下面无遮挡| 欧美精品乱码| 亚洲欧洲日产国产 最新| 日韩精品在线观看一区二区| 亚洲国产日韩在线人高清| 中国肥老太婆高清video| jlzzjizz在线播放观看| 国产精品民宅偷窥盗摄| juliaann精品艳妇hd| 东日韩二三区| 欧美一区国产一区| 成人性午夜视频在线观看| 日本一道在线| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 日本国产在线播放| 欧美一区二区鲁丝袜片| 青青福利视频| 四虎8848精品| 国产九九| 5a级毛片| 可以免费看的黄色网址| 久久综合九色综合久99| 国产在线精品99一卡2卡| 亚洲综合黄色| 成人片免费视频| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 精品www| 在线欧美a| 国产一级片久久| 91色国产| 少妇性l交大片久久免费| 亚洲区综合| 国产 国语对白 露脸| 被黑人猛躁10次高潮视频| 99久久99久久加热有精品| 麻豆安全免费网址入口| 99视频网| 无码 人妻 在线 视频| 亚洲图片欧美在线看| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 国产成人精品视频网站| 三级精品视频| 国产精品高潮呻吟久久久久久| 内射白浆一区二区在线观看| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 免费播放毛片| 亚洲a v网站| 免费看国产黄线在线观看| 国产毛片一区二区三区| 天堂网av在线播放| 波多野结衣办公室33分钟| 免费一级淫片| 国产自精品| 亚洲女优在线播放| 国产成人92精品午夜福利| 国产日韩激情| 琪琪久久| 手机在线看片国产| 免费成人av网址| 99热只有这里有精品| 全球成人中文在线| 国产一区日韩| 四虎国产精品免费久久| 伊人加勒比| 久久午夜网站| 色八区人妻在线视频免费| www.91免费视频| 国产视频不卡| 天天插天天干| 一级黄色片在线播放| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 69xx免费视频| 美日韩精品| 侵犯亲女在线播放视频 | 日韩欧美在线中文字幕| 日日夜夜一区二区| av黄色在线免费观看| 久久精品大香薰| 欧美熟妇喷潮xxxx| 久艹视频免费看| 让少妇爽到高潮视频| 粉嫩欧美一区二区三区| 99热国产在线| 人妻护士在线波多野结衣| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 国产精品36p| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 亚洲日韩欧美综合| 麻豆视频国产| 我要色综合天天| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 182tv在线观看免费午夜免费线路 青青草草青青草久久草 | 国产午夜视频| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 西西4444www大胆无码| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 国产精品久久精品| 嫩草视屏| 99re6在线观看国产精品| 欧美精品乱人伦久久久久久| 成人午夜在线观看| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产精品入口麻豆九色| 中文字幕一区二区视频| 69精品国产久热在线观看| 久久疯狂做爰流白浆xx| 国内精品久久久久影院网站| 91插插插插插| 中文字幕一区二区精品| 永久黄网站色视频免费无下载| 九色91av| 日韩区在线观看| 久色伊人| 激情总合网| 美女久久久久久久| 成人午夜免费福利视频| 巩俐性三级播放| 亚洲精品午夜aaa久久久| 国产女女调教女同| 日韩欧美毛片| 色图社区| 91一区二区视频| 国偷自产一区二视频观看| 日木亚洲精品无码专区| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 一区二区日韩精品| 婷婷丁香亚洲| 国产精一品亚洲二区在线播放| wwwav麻豆| 女人裸体性做爰视频| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 成人午夜福利院在线观看| jizz黄色片| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 成人做爰免费网站| 人人爽爽爽| 免费观看成年人网站| 99在线观看免费| 国产精品青青在线观看爽| 国产精品夜夜爱| 国产福利专区| 日批大全| 国产一区二区三区四区五区入口| 亚洲人成网站观看在线播放| 亚洲天堂网址| 日韩av在线高清| 亚洲成a人片在线观看中文| 97人妻无码一区二区精品免费| 精品视频一二三区| 免费无码成人av在线播| 亚洲一区二区在线免费| 一个人看的免费高清www视频| 欧美性做爰免费观看| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 久久久久久欧美| 日韩免费无码视频一区二区三区| 欧美精品xx| 国产在线a视频| 美女一级黄色片| 日韩a级大片| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 欧美一区二区三区在线视频观看| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 国产精品日韩欧美| 国产美女极度色诱视频www| 欧美成 人 在线播放视频| 天天插视频| 亚洲天堂网络| 国精品无码一区二区三区左线| 国产乱对白刺激视频| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 中文字幕久久精品波多野结百度| 国产美女激情视频| 国产精品人| 人妻无码中字在线a| 67194成在线观看免费| av中文字幕一区| 91综合中文字幕乱偷在线| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 国产精品无码久久综合网| 成人三级在线播放| 天天插视频| 免费成人毛片| 色猫成人网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 久久久久国产精品人妻| 欧美一区二区三区在线视频| 欧美黄色视屏| 91popny丨九色丨国产| 色悠悠网| 国产精品人八做人人女人a级刘| 粉嫩av一区二区在线观看| 97久久久亚洲综合久久| 国产夫妻小视频| 精品国产久| 3344永久在线观看视频| 人妻少妇偷人精品无码| 九九九九九依人| 99草草国产熟女视频在线| 天堂av8| 亚洲男男网站gy2020| 欧美最骚最疯日b视频观看| 国产成人av综合久久| 国产97公开成人免费视频在线观看| 步兵在线一区二区三区| 国内视频一区二区三区| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 影音先锋男人av橹橹色| 国产激情免费视频| 久久久774这里只有精品17| 日本大香伊一区二区三区| 五月婷婷丁香在线| 手机精品视频在线| 136微拍宅男导航在线| 可以在线观看的av网站| 亚洲 另类 熟女 字幕| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 这里只有精品9| 一区二区日韩欧美| 亚洲另类春色校园小说| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 亚洲8888| 国产伦人人人人人人性| 山林妇女勾搭老头av| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 夜夜骑狠狠干| 99久视频| www.日本在线视频| 美女疯狂连续喷潮视频| 亚洲欧美一级| 色与欲影视天天看综合网| 国产美女精品| 欧美极品在线播放| 91porny首页入口| 成人免费视频免费观看| 舒淇裸体午夜理伦| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 18禁真人抽搐一进一出在线| 激情综合亚洲色婷婷五月| 中文天堂在线视频| 精品成人在线| 国产精品免费一区二区区| 五月婷丁香| 色中文字幕在线| 亚洲人成小说网站色在线观看| 亚洲精品无人区| aⅴ精品无码无卡在线观看 | 国产成人乱色伦区| 99视频一区二区| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 久久久久久久国产精品影视| 成人黄色免费观看| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 综合久久亚洲| 欧美欧美欧美欧美| 久久久久网站| 牛牛在线免费视频| 激情国产一区二区三区四区| 日本高清一区二区三| 日韩黄色录像| 国产人19毛片水真多19精品 | 国内偷自拍性夫妇| 日产中文字暮在线理论| 欧美肥胖老太videossexohd| 中文字幕精品无码一区二区三区| 又色又爽又黄又刺激免费| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 粉豆av| 亚洲一区av| 亚洲日韩中文无码久久| 亚洲国产欧美另类| 国产欧美成人一区二区a片| 亚洲欧洲日韩综合久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 亚洲视频在线看| 久久99精品国产99久久6男男| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 国产午夜理论片不卡| 日韩第三页| 欧美日韩国内| 多啪视频| 少妇视频网| 女av在线| 亚洲一区二区国产| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| av色图片| 亚洲中文字幕无码mv| 香蕉视频二区| 97人妻熟女成人免费视频| 欧美日本一区二区视频在线观看| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 免费观看日批视频| 欧美老熟妇506070乱子| 果冻传媒一区| 欧美大片在线免费观看| 亚洲国产成人久久一区久久| 久久精品无码人妻无码av| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 欧美三级黄色大片| 午夜爽爽久久久毛片| 日本www在线播放| 51调教丨国产调教视频| 欧美亚洲色图视频| 亚洲免费av网| 国产精品视频露脸| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 九一福利视频| 日本人成在线播放免费课体台| aaaaa一级片| 久久―日本道色综合久久| 91禁外国网站| 亚洲美女黄色| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 中文字幕一区二区三区四区视频| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 亚洲久久综合| www.伊人| 激情在线观看视频| 国产真人做爰视频免费| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 和三个男人4p爽爆了| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 久久国产精品久久久久久电车| 久草午夜| 日韩资源网| 日日澡夜夜澡人人高潮| 久久久噜噜噜久久熟女色| 国产无限次数成版人视频在线| 成年女人毛片免费观看97| 麻豆视频在线播放| 欧美激情久久久久| 成在人线av无码免费高潮水| 午夜久久久久| 久久久久青草| 色女综合| 久久综合久久鬼色| 久草成人在线| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 日韩欧美一本| 麻豆视频免费看| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 亚洲性啪啪无码av天堂 | 成人亚洲| 久久综合色一综合色88欧美| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 久久久一本精品99久久k精品66| 含紧一点h边做边走动免费视频| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 无套内射无矿码免费看黄| 手机永久无码国产av毛片| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 日韩美女在线观看一区| 欧美伦乱| 久久经典视频| 色在线免费观看| 在线观看国产成人swag| 久久在线免费视频| 精品成人免费国产片| 午夜天堂在线观看| 手机免费av片| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 欧美xxxx做受欧美88| 成人影片在线| 国产一区网站| 调教少妇视频| 国产精品国产三级国产不产一地| 日本夜夜操| 乱色欧美videos黑人69| 欧美激情一区二区在线观看| 亚洲高清在线播放| a毛看片免费观看视频| 国产免费a∨片在线观看不卡| 中文在线a√在线8| 日韩中文字幕在线专区| 91禁蘑菇在线看| 欧美日批视频| 一级黄色片在线免费观看| 四虎影视8848hh| 91成人看片免费版| 熟妇无码乱子成人精品| 亚洲九色| 日本a级片网站| 日本高清三区| 国产第一福利影院| 成人午夜高潮免费视频| 欧美性黑人极品hd另类| 夜夜嗨av| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 午夜激情一区二区| 99re国产在线| 中字幕视频在线永久在线| 国产成人精品免费视频大全软件| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 日韩毛片| 国产精品一品二区三区四区18| 午夜小福利| 天堂在线www天堂在线| 久久香蕉超碰97国产精品| 手机看片日本| 漂亮人妻被黑人久久精品| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 在线看片资源| 久青草国产97香蕉在线视频| 97人人干| 91精品国产美女在线观看| av午夜在线| 九九热色| 国产你懂得| 久久99草| 亚洲日本在线电影| 成人丝袜激情一区二区| 久久成人黄色| 大奶子在线观看| 92国产精品午夜福利| 婷婷国产一区综合久久精品| 韩国精品一区二区三区无码视频| 国产综合久久99久久| 美国黄色一级视频| 国产日本卡二卡三卡四卡| 久久国产av影片| 热久久视久久精品18| 亚洲中文无码人a∨在线| 免费午夜理论不卡| 亚洲天堂h| 久久123| 小荡货奶真大水多好紧视频| 日本一码二码三码在线| 国产精品人妻免费精品| juliaann艳妇精品hd| 欧美大片视频在线观看| 激情久久久久久久| 天堂av无码av一区二区三区| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点 | missav|免费高清av在线看| 欧美69影院| 国产一级特黄毛片| 粗大猛烈进出高潮视频二| 免费黄色大片网站| 无码专区人妻诱中文字幕| 91视频看片| 91网站免费在线观看| 天堂аⅴ在线地址8| 理论片一级| 免费精品国产人妻国语| 国产99视频精品免费视看9| 99国产超薄肉色丝袜交足| 亚洲国产999| 裸体黄色录像| xxx偷拍撒尿xxxx| 99精品成人| 波多野结衣久久久久| 亚洲国产精品成人久久久| 国产av熟女一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 国产欧美一区二区三区在线看 | 男女激情免费网站| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 奇米四色影视| 这里只有精品国产| 国产精品ssss在线亚洲| 成人做爰在线观看| 一级猛片免费看| 奇米影视色777四色在线首页 | 不卡av片| 日本成片区免费久久| 天天做天天爱天天综合网2021| 亚洲精品国产一区二区的区别| 亚洲欧美日韩v在线播放| 亚洲色大成网站在线| 一本大道无码日韩精品影视_| 性做久久久久久久| www.美色吧.com| 欧美粗暴se喷水| 日本大人吃奶视频xxxx| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 卡1卡2卡3精品接入口| √天堂资源地址中文在线 | 永久av在线| 三级网站| 国产精品午夜片在线观看 | 国产资源网| 欧美激情啪啪| 国产污视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久红杏| 天堂中文资源在线| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 狠狠做久久深爱婷婷| 国产伦精品一区三区视频| 毛片毛片毛片毛片| 亚洲视频一区二区在线观看| 婷婷丁香亚洲| 伊人免费在线观看| 亚洲色精品vr一区二区三区| 一本加勒比hezyo中文无码| 五月天丁香社区| 伊人久久大香线蕉无码综合| 性欧美18一19内谢| 91丝袜超薄交口足| 日韩av手机在线免费观看| 久久婷婷网站| 国产美女引诱水电工| 开心色婷婷色五月激情| 日日舔夜夜操| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 精品四虎国产在免费观看| 香蕉网站视频| yyyy11111少妇无码影院| 黄色av免费在线播放| 天堂资源中文在线| 国产成人亚洲欧洲在线| 日韩一级在线观看视频| 日本不卡中文字幕| 亚洲午夜理论无码电影| 2018国产精华国产精品| 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 国产精品久久久久久久一区二区| 国产乱码久久久久| 福利社午夜| 国产又大又粗又长| 国产精品亚洲а∨天堂网| 黑人大战中国av女叫惨了| 国产精品区av| 麻豆性生活| 亚州精品视频| 欧美xxxx黑人又粗又大| 深爱激情久久| 蜜桃视频在线观看污| 91有色视频| 国产69精品久久久久孕妇| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| a级黄片毛片| 中文字幕av网址| 国产91av视频| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 亚洲一级片网站| 97色伦图片97综合影院| www国产高清| 成人动漫在线观看| 成人av资源| 少妇又紧又色| 极品美女无套呻吟啪啪| 人妻夜夜爽爽88888视频| 亚洲精品大全| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 成年人黄色免费网站| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 秋霞影院av| 日韩精品久久久免费观看夜色| 国产成人精品手机在线观看| 亚洲无毛女| 欧美日韩国内| 国产成人综合亚洲色就色| 久久99亚洲精品久久频| 国产精品1区| 亚洲成人77777| 欧美怡春院一区二区三区| 深夜视频在线播放| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 小说区亚洲综合第1页| 特级黄色片| 久在线观看视频| 蜜臀av中文字幕| 国产精品爆乳奶水无码视频| 亚洲成人免费在线| 狠狠色噜噜综合社区| 99热国产精品| 91网站永久免费看| 久久噜噜少妇网站| 黄色a级网站| 国产尤物精品自在拍视频首页| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 少妇人妻无码专区在线视频| 好看的黄色网址| 色两性网欧美| 亚洲精品无码不卡久久久久| 国产精品va在线播放| 国产三级一区二区三区| 亚洲视频在线免费播放| 污污污www精品国产网站| 男人天堂2014| 日本69视频| 又黄又爽的视频在线观看| 日本大bbb裸体欣赏| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 9久久精品| 巨大乳女人做爰视频在线看| 亚洲中文无码av永久| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 精品国产av最大网站| 国产成人亚洲人欧洲| 一区二区在线免费视频| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 黄色免费网站在线| 丁香色婷婷国产精品视频| 日本韩国在线播放| 亚洲色图27p| 日韩成人免费在线观看| 另类图片婷婷| 麻豆乱码国产一区二区三区| 成人日皮视频| 亚洲综合另类| 五月天视频网| 成人免费看片'| 久久月本道色综合久久| 成人午夜免费视频| 中文天堂| 欧美色99| 不卡日韩av| 国产精品资源一区二区| 久久久久青草线蕉综合| 超碰av人人| 日本人熟老妇| 久久成人午夜| 亚洲成av人片天堂网| 天天看a| 成人无码视频免费播放| 日韩精品中文字幕一区二区| 激情av小说| 婷婷久久香蕉五月综合| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 67194av| 亚洲综合色88综合天堂| 亚洲一区二区在线| 人人模人人爽人人喊久久| 神马影院午夜伦理片| 正在播放国产大学生情侣| 天堂а√中文最新版在线| www色天使| 波多野结衣一区在线| 久久这里只有精品青草| 亚洲天堂偷拍| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 丰满的少妇hd高清中文字幕| 国产igao为爱做激情国外| 在线免费观看av片| 免费国产在线观看| 男女啪啪网站大全免费| 深夜精品视频| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 美腿丝袜高跟三级视频| 国产黄色免费片| 免费一区二区| 蜜桃啪啪| 日韩美女免费视频| 911成人网| 欧美视频一二三区| 都市激情中文字幕| 日韩精品一区二区三区免费视频| 椎名空在线观看| 国产情侣真实54分钟在线| 玖玖在线视频| 亚洲乱码日产精品b| 亚洲日本黄色| 伊人久久爱| av成人天堂| 午夜福利啪啪体验区| 亚洲日本香蕉视频| av一区在线| 肉岳疯狂69式激情的高潮| 国产大学生毛片| 国产成人高清亚洲综合| 亚洲乱码一区二区| 欧美a网| 久久911| 女同性久久产国女同久久98| 一本大道久久a久久精二百| 精品99日产一卡2卡三卡4| 在线播放一级片| 亚洲成人黄色在线| 深夜视频在线看| 国产拍揄自揄免费观看| 国产真实老熟女无套内射| 精品区一区二区三区| 阿v天堂2017| 99综合网| 91亚洲精华国产精华| 成人啪啪高潮不断观看| 亚洲综合精品| 大地资源中文第二页日本| 国产精品婷婷午夜在线观看| 特黄色毛片| 国产精品久久久久久av免费看| 久久综合久久美利坚合众国| 国产精品视频在线看| 97视频在线看| 东北农村乱淫视频| 骚虎成人免费99xx| 亚洲激情视频| 亚洲毛片视频| 欧美三级久久| 欧美激情精品久久久久久变态| 丁香色综合| 亚洲色图50p| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| av三级在线播放| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 公天天吃我奶躁我的比视频| 真人做爰高潮全过程毛片| 久久久久逼| 蜜臀av在线播放| 欧洲乱码伦视频免费国产| 观看免费av| 97精品国产手机| 日韩天天看| 淫片一级国产| 国产色自拍| 一边cao一边粗话打奶视频| 美女脱免费看网站女同| 无码h肉动漫在线观看| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 婷婷亚洲视频| 日本三级中文字幕在线观看| 久久久国产精品无码免费专区| 亚洲另类精品无码专区| 30一40一50女人毛片| 天天视频污| 无码国产69精品久久久久同性| 国产精品女主播一区二区三区| aa片在线观看视频在线播放| 精品久久久99| 日韩欧美一区二区三| 91传媒入口| 亚洲三级黄| 深夜男女福利18免费软件| av无码免费岛国动作片片段欣赏网 | 中文字幕精品一区久久久久| 爱爱视频网| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 亚洲成av人影院无码不卡| 免费精品国产自产拍在线观看| 久久精品国产免费一区| 曰韩无码av片免费播放不卡| 国产一区久久久| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 成年网站在线| 97精品国产97久久久久久春色| 51视频精品全部免费| 亚洲成色在线| 无码aⅴ在线观看| www.17c亚洲蜜桃| 国产亚洲tv在线观看| 亚洲激情在线视频| www九九九| 欧美黑人性猛交xxxx| 毛片在线播放a| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月 | 99网曝精品视频久草| 国产成人手机视频| 国产91色在线亚洲| 成年人国产网站| 99国产成人综合久久精品| 久一精品| 素人fc2av清纯18岁| 女学生14毛片视频片二毛| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 韩国久久久久久| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 国产成人综合精品| 欧美我不卡| 爱情岛论坛亚洲自拍| 欧美激情xxxxx| 91精品啪在线观看国产| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 日韩三级成人| 日韩欧美资源| 尤物国精品午夜福利视频| 透视性魅力| 上原亚衣加勒比在线播放| 亚洲国产精品13p| 亚洲一区不卡| 亚欧在线观看视频| 国产性高爱潮有声视频免费| av中文在线观看| 色综合色综合色综合| 欧美在线黄| 欧美成人播放| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 亚洲18在线看污www麻豆| 天天看片天天操| 97久久久久人妻精品区一| 亚洲国产一线二线三线| 2021年国产精品自线在拍| 日韩永久免费视频| 青青草99热| 勾搭情趣店女老板av| 蜜桃网站入口可看18禁| 欧美人xxx| 久久视精品| 欧美精品黑人猛交高潮| 中文免费在线观看| 国产日韩成人| 色爽交| 伊人成综合| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 中文字幕亚洲图片| 亚洲成av 人片在线观看无码| 精品一区二区ww| 国产人成看黄久久久久久久久| 果冻传媒一区二区天美传媒| 成人a在线观看| 国产福利网| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 国产精无久久久久久久免费| 日韩精品一区二区三区视频| 国产午夜在线视频| 黄色高清片| 亚洲免费黄色| 无码专区 人妻系列 在线| 最近中文字幕无免费| 精品国产综合成人亚洲区2022| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 黄色视屏软件| 亚洲国产无套无码av电影| 香蕉久操| 人体写真 福利视频| 天天综合色天天综合色hd| 亚洲a∨无码精品色午夜| 国产免费人成视频尤勿视频| 国产精品无码av有声小说| 69免费| 精品少妇视频| 夜夜添无码试看一区二区三区| 国产精品4p| 麻豆精品国产入口| 一区二区三区91| 天天干天天草| 午夜免费男女aaaa片| 久久综合在线| xxxxwww一片| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 精品国产69| 尤物色综合欧美五月俺也去| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 成人特级片| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 色女人在线| 超碰cao已满18进入离开官网| 亚洲国产成人一区二区三区| 不卡av影片| 国产三级国产经典国产av| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 91九色在线播放| 欧美午夜一区二区福利视频| 国产自产一区二区| 国产九九九| 亚洲人成一区| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 久久男人视频| 激情综合一区二区三区| 久久精品国内一区二区三区| 亚洲色成人www永久网站| av网站免费线看| 久久国产精品无码网站| 鲁一鲁在线| 一级黄色片国产| 1级片在线观看| 亚洲av毛片基地| 免费成人激情视频| 国内精品久久久久影视老司机| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 亚洲国产成人无码av在线影院| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 中文字日产乱码免费1~3软件| 国产剧情演绎av| 李丽珍aa一级a毛片| 欧美精品videossex88| 久久久久久一级片| 亚洲国产精品无码第一区二区三区 | 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 亚洲国产福利| 女人扒下裤让男人桶到爽| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 国产免费一区二区| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 亚洲一级免费毛片| a级黄色小说| 日韩精品区| 老子午夜影院| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| 精品国产sm最大网站蜜芽| 国产精品天干天干综合网| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 久久精品欧美日韩精品| 朝桐光av在线| 九色丨蝌蚪丨成人| 亚洲日韩男人网在线| 亚洲第一福利网站在线| 91欧美在线| 免费视频无遮挡在线观看| 在线播放无码高潮的视频| 中文在线永久免费观看| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 狠狠干成人| 特级大胆西西4444人体| 在线观看午夜| 欧美三级大片| 一级做a免费看| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 国色天香成人网| 国产首页| 农民人伦一区二区三区| 性生大片免费观看一片黄动漫| 美丽人妻系列无码专区| 黄色片在线播放| 欧美xxx在线观看| 久久综合精品成人一本| 在线免费激情视频| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 中国成人毛片| www.国产精品一区| 国产一级黄色av| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 人人搞人人干| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 亚洲成av人影院无码不卡| 狠久久| 黄色综合网| 日韩精品一区二区在线| 精品三级视频| 婷婷精品视频| 国产在线无| av网站免费观看| 久草久草久草| 国产精品天干天干在线综合| 台湾佬美性中文网| 性生大片免费观看一片黄动漫| 午夜激情福利视频| asian日本肉体pics| 2019天天操| 久久伊人一区| av片在线观看| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲第一区 | 日日骑夜夜操| 漂亮人妻被中出中文字幕| baoyu168成人免费视频| 国产男女免费完整视频网页| 亚洲免费网址| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 成人三级a视频在线观看| 无码国产色欲xxxx视频| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 国产经典三级在线| 成品片a免人视频| 久久久受| 国产精品视频偷伦精品视频| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 国产农村1级毛片| 新版天堂资源中文8在线| 国产精品自在在线午夜精华在线| 刺激一区仑乱| 成人学院中文字幕| 国产精品一区二区在线免费观看 | 亚洲特级黄色片| 国产成人精品无码片区在线观看| 正在播放国产剧情亂倫| 久久狠狠爱| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 一级黄色大片网站| 亚洲人成自拍网站在线观看| 手机看片福利一区二区三区| 成年女人18级毛片毛片免费 | 久久久久久久久久久中文字幕| 欧美日韩精品二区| 成人韩免费网站| 一区二区三区福利视频| 成人午夜激情网| 啪啪的网站| 人妻被修空调在夫面侵犯| 国产福利自产拍| 久久久五月| 欧美比基尼| 成人黄色小视频| 色多多福利网站免费破解| 欧美日韩精品一区二区视频| 蜜桃网av| 人人澡人人透人人爽| 国产精品亚洲欧美大片在线看 | 国产女人高潮视频| 成人喂奶露着大乳| 国产精品码在线观看0000| av最新资源| 日日爽爽| 欧美在线播放一区二区| 国产av一区二区三区最新精品| 手机在线一区二区三区| 国产精品对白交换视频| 免费黄色网址在线观看| av每日更新| 无码男男做受g片在线观看视频| 韩日av免费| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 成人va亚洲va欧美天堂| yourporn久久久亚洲精品| 婷婷六月在线| 国产黄色在线观看| 亚洲无人区一区二区三区入口| 亚洲码国产精品高潮在线| 日韩精品tv| 欧美极品中文字幕| 爱爱免费小视频| snh48国产大片永久| 亚洲午夜国产成人av电影| 亚洲黄网在线| 国产日产韩国精品视频| 欧美日性视频| 无码男男做受g片在线观看视频 | 欧洲亚洲日韩性无码专区| 成人高潮视频在线观看| 成人网页| 经典av在线| 巨大乳做爰视频在线看| 欧美日韩无线码在线观看| 色久网| 大胆日本熟妇xxxx| 狠狠看| 成人在线免费视频播放| 日本亚洲免费| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 真实强推精品半推半就| 精品av天堂毛片久久久| 999精品色在线播放| 哺乳一区二区久久久免费| 欧美一级黄色片免费看| 日韩大尺度视频| 欧美性暴力变态xxxx| 欧美老肥熟| 无码手机线免费播放三区视频| a级港片免费完整在线观看| 999热精品| 黑人操白妞| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 小香蕉av| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 96在线视频| 国产小视频免费观看| 亚洲精品乱码久久观看网| 91国内产香蕉| 成人在线激情视频| 高潮射精日本韩国在线播放| 成人爱爱aa啪啪看片| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 男女毛片视频| av色婷婷| 国产97超碰人人做人人爱| 天堂少妇| 亚洲日韩av无码中文字幕美国 | 操一线天逼| 闷骚老干部cao个爽| 国产66av| 日本xxxx18野外无毒不卡| 成年人看的黄色| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 国产精品6999成人免费视频| 国内最真实的xxxx人伦| 亚洲九色| 国产精选久久| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 小明www永久免费播放平台| 国产在线一区二区三区| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 国产成人精品午夜2022| 怡红院综合网| 激情亚洲天堂| 五月香蕉网| 麻豆视频在线看| 午夜成人片在线观看免费播放| 国产夜夜操| 国产色视频自在线观看| 999国产精品视频免费| 欧美无砖专区一中文字| 北岛玲一区二区| 日韩欧美一级在线| 色国产精品| 久久久www成人免费精品| 久久精品国产亚洲精品| 人人草人人插| 黄色日批| 91在线播放视频| 麻豆传播媒体免费观看| 午夜色网| 免费性爱视频| 亚洲射射| 人人综合| 好吊色综合| 国产成人精品无缓存在线播放| 7m视频成人精品分类| 亚洲精品20p| 成人一区二区三区视频在线观看| 久久成人麻豆午夜电影| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 久无码久无码av无码| 成人黄色大片在线观看| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 性生交大片免费看女人按摩 | 中文字幕日韩二区一区田优| 成人免费b2b网站大全在线| 国产欧美日韩另类在线专区| 日韩免费二区| 黄色三级国产| 国产美女在线播放| 成人试看30分钟免费视频| 久久九九久精品国产综合| 破处视频在线观看| 天天摸天天看天天做天天爽| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 深夜视频在线播放| 国产成人久久精品亚洲| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 | 欧洲美女与动zooz| 国产国产成人免费c片| 国产网址| 性较小国产交xxxxx视频| 中文字幕在线播放一区| 免费看久久妇女高潮a| 欧美人成在线视频| 777亚洲| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 一级黄色av| 北条麻妃久久精品| 国产98色| 国模精品视频一区二区| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 999久久久免费看| 国产拍拍拍无遮挡免费| 调教贱奴视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久红粉 | 欧美人牲交a欧美精区日韩| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 午夜免费福利影院| 在线观看成人免费| 人人综合网| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 人人爽人人澡人人高潮| 男人天堂色| 99在线精品免费视频| 久久精品国产精品国产精品污| 丰满少妇人妻久久久久久| 国产精品一区在线看| 污18禁污色黄网站免费观看| 色综网| 在线视频导航| 51成人做爰www免费看网站| 性生交大片免费全片| 激情六月天| 热久久亚洲| 日韩亚洲在线| 国产色爽| 国产 日韩 欧美 在线| 天堂av免费| 国产精品久久久久久精| 操碰91| 欧美色射| 98国产视频| 亚洲国产欧美在线人成人| 欧美激情国产精品免费| 高清久久久| 91一区视频| 久久伊人久久| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 伦人伦xxx国语对白| 午夜影院h| 午夜激情视频在线观看| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 欧美精品五区| 五月激情综合网| 国产成年妇视频| 国产 日韩 一区| sb少妇高潮二区久久久久| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 国产91蝌蚪| 欧美国产片| 欧美成人精品一区二区综合a片| 催眠调教后宫乱淫校园| 97豆奶视频国产| 成年人黄色在线观看| 天堂av中文| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 亚洲人成人天堂| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 精品视频久久| 99精彩视频| 午夜丰满寂寞少妇精品| 日韩av影视大全| 国产人19毛片水真多19精品| 午夜精品偷拍| 欧美肥老太牲交视频| 浓精h攵女乱爱av| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 日本免费在线视频| 亚洲精品无码少妇30p| 国产黄色观看| 娇小xxxx性开放国产精| 亚洲三级香港三级久久| 国产手机av| 国精产品一区一区三区| 男女国产精品| 欧美性猛交一区二区三区精品| 91蜜臀精品国产自偷在线| 国语自产偷拍精品视频偷| 不卡中文一二三区| 开心五月激情综合婷婷| 天天射天天干天天| 爱色成人网| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 国内外成人激情视频| 成人动漫综合网| 色播99| 五月激情综合网| 亚洲男人的天堂在线| 国产日日日| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| av在线手机版| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 久久久一本精品99久久k精品66| 亚洲精品tv| 粉嫩色av| 成人激情免费| 欧美群妇大交乱| 一区二区免费在线| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 久久99综合| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 亚洲精品视频在线观看免费| 久久精品少妇高潮a片免费观| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 久久久精品影视| 一线毛片| 中国理伦片在线| 欣赏asian国模裸体pics| 可以直接看av的网址| 亚洲热热| 亚洲视频一区二区在线观看| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 色玖玖| www.中文字幕在线观看| 无码三级av电影在线观看| 国产成人美女视频| 成人av网址在线观看| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 国产精品178页| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 亚洲激情av| 色播视频在线播放| 欧美15一16性娇小高清| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h| 欧美浮力影院| 成人av影视在线观看| 欧美一区二区三区色| 91高清在线视频| 国产真实强奷网站在线播放| 又大又爽又硬的曰皮视频| 人禽杂交18禁网站免费| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 久99| 无码国产69精品久久久久孕妇| 成年人的黄色片| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 风间由美一区二区| 国产91免费视频| 日韩欧美人妻一区二区三区| 四虎一区二区三区| 人妻中文字幕在线网站| 俄罗斯av在线| 国产av成人精品播放| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 无码av天堂一区二区三区| 欧美特级a| 永久www成人看片| 黄色的一级片| 日韩美女做爰高潮免费| 波多野结衣办公室33分钟| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类 | 又黄又网站国产| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 日韩精品一区二区三区第95| 一边摸一边添高潮av| 成人黄色一级视频| 欧美一级黄视频| 天堂av2024| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美整片sss| 国产视频第一页| 无码孕妇孕交在线观看| 少妇爽滑高潮几次| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 天天噜| 黄色特级毛片| 免费久久99精品国产自在现线| 色播亚洲视频在线观看| 香蕉视频传媒| 91国内精品| 少妇特黄v一区二区三区图片| 亚洲国产精品国语在线| 欧美孕妇变态重口另类| 三级免费看| 国产理论一区| 精品国产美女av久久久久| 超碰在线免费观看97| 国产麻豆精品传媒| 亚洲宅男精品一区在线观看| 欧美图片一区| 一区三区在线专区在线| 人妻系列影片无码专区| 日韩狠狠操| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 亚洲妇女捆绑hd| 98tv| 中文字幕在线观看免费| 天天天天天天干| 欧美人与动性xxxxx杂性| av亚欧洲日产国码无码| 午夜影院入口| 免费久久一级欧美特大黄| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 欧美人与动另类xxxx| 国产福利一区二区| 中国丰满猛少妇xxxx| 96国产精品| 免费黄色小视频在线观看| 色窝窝无码一区二区三区| 免费色网| 日韩成人大屁股内射喷水| 国产精品无码制服丝袜网站| 亚洲情趣| 性福网站| 97在线免费公开视频| 国 产 黄 色 大 片| www国产精品一区| 夜夜嗨av| 亚洲线精品一区二区三八戒| 精品国产中文字幕| 99久久99久久精品国产片| 天天热天天干| 国产美女自拍视频| 麻豆91视频| 日韩视频一区二区| 成在线人av免费无码高潮喷水| 国产 日韩 一区| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 中文字幕久久久人妻无码| 日韩影音| 美女高潮黄又色高清视频免费| 大色综合色综合网站| 国产情侣大量精品视频| 国产99视频精品免费视频7| www.97视频| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 国产精品视频分类| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 中文字幕在线观看日韩| 国产乱子伦精品无码码专区| 少妇午夜福利水多多| 亚洲日韩中文字幕久热| 天天射天天射| 四个黑人玩一个少妇四p| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 99国产伦精品一区二区三区| 性做爰片免费视频毛片中文| 7777精品久久久久久| 在线视频日本| 亚洲精品国产av成拍色拍| 国产精品美女久久久久久| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 中文字幕无线码一区二区| 亚洲a综合一区二区三区| 天生舞男在线| 国产午夜在线播放| 加勒比综合在线19p| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 欧美视频在线观看亚洲欧| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 成人亚洲欧美丁香在线观看| av片在线播放| 五月av综合av国产av| 黑人巨大av| 99国产精品永久免费视频| 中文字幕123| av色哟哟| 2021最新久久久视精品爱| 国产资源站| 色悠悠av| 4455永久免费视频| 国产电影无码午夜在线播放| 国产黄色免费视频| 九一成人网| 国产香蕉9| 视色av| 亚洲二区在线| 含羞草传媒mv免费观看视频| 另类色视频| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 色屁屁www影院免费观看入口| 极品成人| 日韩国产一区二区三区四区五区| 国产精品jizz在线观看老狼| 免费午夜视频| 欧美性生交xxxxx| 亚洲综合激情另类专区| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 久久精品国产只有精品2020 | 久久久福利视频| 免费在线看污视频| 午夜精品偷拍| 原创av| 久久午夜网站| 国产欧美日韩综合精品一| 欧美日本三级| 娇小发育未年成性色xxx8| 黄色a大片| 欧美乱人伦中文字幕在线| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 国内外成人激情视频| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 国产精品一区二区免费看| 极品美女穴| www.youjizz.com日本| 欧美一区二区三区不卡视频| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 黄网站色视频免费国产| 欧美另类激情| 欧美成人免费在线观看视频| 在线黄av| 久久无码人妻一区二区三区| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 综合久色| 大白屁股一区二区视频| 亚洲欧洲日产国产av无码| 看全黄大色黄大片美女人| 四虎国产精品永久地址99| 国产伦久视频免费观看 视频| 欧美精品日日鲁夜夜添| 久久无码av一区二区三区| 国产大片网站| 欧美丰满少妇高潮18p| 色欲久久久天天天综合网| 男女啪啪毛片| 日本寂寞少妇| 思思久婷婷五月综合色啪| 九九久久网| 欧洲精品久久久| 奇米色婷婷| 国产片免费| 手机av永久免费| 99av成人精品国语自产拍| 中文在线а√在线天堂中文 | 激情综合亚洲色婷婷五月app| 爽天天天天天天天| 午夜av无码福利免费看网站| 国产精品你懂的| 女同性av片在线观看免费网站| 国产欧美精品一区二区色综合| 久欠精品国国产99国产精2021| 99c视频色欲在线| 国产成人无码a区在线视频无码dvd | 色欲aⅴ亚洲情无码av| 国产 欧美 日韩 在线| 日欧美女人| 国产成人精品视频| 久久精品国产字幕高潮| 精品国产99久久久久久宅男i| 一夲道av无码无卡免费| 国产精品久久久久人妻无码| 快色污| 伊人亚洲影院| 国产精品丝袜一区二区三区| 一级片在线免费观看| 欧美 变态 另类 人妖| 色欲来吧来吧天天综合网| 少妇高清一区二区免费看| 日韩成人精品在线观看| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 欧美成人hd| 久久人妻内射无码一区三区| 国产精品区二区三区日本| 欧美色性视频| 色婷婷国产精品免费网站| 欧美aaa级| 天天综合91| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 亚洲内射少妇av影院| 欧美偷拍第一页| 国产亚洲欧美精品久久久| 亚洲一区激情校园小说| 亚洲国产欧美另类| 国产色产综合色产在线视频| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 中文字幕视频二区| 女人爽到高潮的免费视频| 无限看片在线版免费视频大全| 国产精品欧美在线| 精久久久久久| 久热国产vs视频在线观看| 国产精品拍国产拍拍偷| 久操久操久操| 国产欧美久久一区二区| 国产精品亚洲аv久久| 色噜噜狠狠色综合中国| 肉丝袜脚交视频一区二区| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 成人性生交大片免费网站| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 亚洲激情在线视频| 日韩高清国产一区在线| jizzjizzjizz日本人| 国产做a爱片久久毛片a片| 91精品婷婷国产综合久久性色| 99v久久综合狠狠综合久久| 99久久无码一区人妻a黑| 欧美女人交配视频| 亚洲热视频| 欧美一级a俄罗斯毛片| 欧美高清在线精品一区| 奶波霸巨乳一二三区乳| 国产黄色一级片视频| 色五月激情小说| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 刺激性视频黄页| 日韩网站免费| 亚洲麻豆91传媒| 国产特级全黄一级97毛片| 黑人老外猛进华人美女| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 日韩av一区在线| 大尺度av在线| 人人玩人人添人人澡欧美| 毛片站| 成人性视频在线| 日本123区| 香港av在线| 国产福利在线观看视频| 人妻加勒比系列无码专区| 色噜噜狠狼综合在线| 136微拍宅男导航在线| 欧美乱大交xxxxx古装| 在线观看三区| 依人成人综合网| 天堂网一区二区| 欧美精品一区二区a片免费| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 亚洲人成电影在线天堂色| 午夜福利不卡在线视频| 性色av一区二区三区v视界影院 | 欧洲人免费视频网站在线| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 国产精品最新免费视频| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 国产情侣一区二区| 成人黄性视频| 激情欧美在线| 国内外成人免费视频| 日日拍拍| 天天综合一区| 无码少妇精品一区二区免费动态| 国产成人无码专区| 91黄色大片| 成人激情片| 人人人妻人人人妻人人人| 欧美一级性生活视频| 男女啪动最猛动态图| 亚洲一区视频在线播放| 久久狠| 国产对白乱刺激福利视频| 97超在线| 国产精品福利视频萌白酱| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 韩国 欧美 日产 国产精品| 国产成人三级在线播放| 国产中的精品suv| 岛国av不卡| 91视频黄| 真正免费毛片在线播放| 国产成人a视频高清在线观看| 中文字幕成人在线| 久久国产免费直播| 午夜久久久久久禁播电影| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 色在线亚洲视频www| 超碰在线国产| 无码av中文字幕免费放| 四虎在线看片| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 九九热在线播放| 97视频在线精品国自产拍| 一区国产视频| 激情国产精品| 亚洲成av人影院| 午夜内射中出视频| 无码专区狠狠躁天天躁| 香港澳门三级做爰| 欧美国产在线视频| 91黄色免费| 欧美成人在线免费视频| 成人性视频免费网站| 波多野结衣一区二区三区高清av| 日本高清在线观看| 久久草在线视频免费| 日本少妇内射视频播放舔| 亚洲精品图片一区15p| 99国内精品久久久久久久软件| 色噜噜一区二区| 午夜在线不卡| 亚洲精品影视| 国产999久久久| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 久草视频免费| 久久品| 成人黄色小视频| 国产亚洲欧美精品久久久| 亚洲精品小视频| 二区三区在线| www.国产麻豆| 久久女人天堂| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 窝窝午夜精品一区二区| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 狠人干练合综合网| 亚洲爱爱片| 无码高潮又爽又黄a片软件| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 国产视频你懂得| 久久国产成人精品av| 日韩一级网站| 17c在线视频在线观看| 亚洲国产美女视频| 国产视频网站在线观看| 国产精品无码一区二区三区| 国产69成人精品视频免费| 久久尹人| www99色| 四虎网站| 性视频免费的视频大全2015年| 日本不卡在线| 久草在线资源网| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 毛片女人18片毛片点击进入| 黄在线视频| 免费在线观看中文字幕| 99热这里只有精品在线观看| 欧美一区二区三区久久综| 少妇高潮水多太爽了动态图| 国产精品尹人在线观看| 亚洲tv久久爽久久爽| 日韩欧美中文字幕一区| 久久久久欧美精品| 九九九九免费视频| 亚洲精品色播一区二区| 精品久久久久国产免费第一页| 我要看免费黄色片| 中国女人熟毛茸茸a毛片| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 日本道二区免费v| 黄色日批| 天天搞夜夜| 97国产在线视频| 国精品人妻无码一区二区三区d3| 亚洲精选中文字幕| 欧美日本另类| 日韩女同疯狂作爱系列5| 国产在线精品视频免费观看| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 三区四区| 亚洲风情av| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 九草影院| www.日日| 日韩av免费看| 国产亚洲色欲色一色www| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 中文字幕免费观看视频| 999亚洲图片自拍偷欧美| 狠狠干干干| 亚洲欧美日韩成人综合网| 成人福利网| 中文字幕剧情av| 成人看| 深爱五月激情五月| 性工作者十日谈| 精品日本免费一区二区三区| 亚洲黄色网络| 国产精品毛片久久久久久久明星| 先锋影音播放不卡资源| 日本孕妇潮喷高潮视频| 国产日韩激情| 欧美日韩a√| 人妻被修空调在夫面侵犯| www.youjizz在线| 免费看涩涩视频软件| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 深夜福利一区二区三区| 久久久精品午夜免费不卡| 成人国产在线视频| 宅男噜噜噜66一区二区| 久久国产精品久久精品国产| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 欧美激情一二三| 亚洲色无码专线精品观看| 成人精品在线观看| 国产性生交xxxxx免费| 国产精品午夜福利麻豆| 国产日韩久久| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 超碰久操| 国产台湾无码av片在线观看| 日韩视频免费播放| 97超碰总站| 女人洗澡一级特黄毛片| 制服视频在线一区二区| 成人在线观看免费高清| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| a天堂在线观看| 亚洲人成图片小说网站| 男女啪啪120秒| 多啪视频| 女人黄色毛片| 日韩av一二三区| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 国产又色又爽又黄刺激视频免费 | 91精品国产日韩91久久久久久| 播播网色播播| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 成人a大片在线观看| 999久久久| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 成人3d动漫一区二区三区| 久久精品免费国产大片| 豆花av在线| 中文字幕永久免费视频| 国产午夜成人精品视频app| 国产中的精品av一区二区| 91人人看| 人妻少妇精品无码系列| 91九色国产ts另类人妖| 99自拍偷拍| 九九九免费观看视频| 2020国产在线| 日本一级大片| 国产主播99| 天堂中文av在线| 国产在线亚州精品内射| 国产精品一区二区毛片| xxxxx国产| 婷婷丁香国产| 午夜在线网站| 色啦啦视频| 中文字幕在线视频免费观看| 日本高清中文字幕在线观线视频| 亚洲国产成人精品无码区软件| 色欲香天天天综合网站小说| 午夜丁香网| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 在线观看视频www| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 把少妇弄高潮了www麻豆| 91精品国产日韩91久久久久久| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 黄色1级毛片| 69婷婷国产精品入口| 很黄很色很污18禁免费| 精品水蜜桃久久久久久久| 激情小说在线| 午夜精品国产精品大乳美女| 伊人网欧美| 色www永久免费视频首页| 亚洲精品国产第一综合99久久 | 天天色官网| 日韩黄色录像| 亚洲综合婷婷| 日本高清视频在线| 一区二区国产精品精华液| 18成人在线观看| 2022精品久久久久久中文字幕| 永久不封国产av毛片| 欧美男女激情| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 中文字幕日韩精品一区| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 国产女| 丰满无码人妻熟妇无码区| 九九热99久久久国产盗摄| 手机日韩av| 亚洲精品高清视频| 国产精品久久久久久久妇 | 天天爱天天操| 瑟瑟网站在线观看| 欧美综合专区| 国产不卡av在线| 老妇女av| 国产在线精品一区二区不卡| 台湾佬美性中文网| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 中文字幕一区二区人妻电影| 97国产精品一区二区| 女性喷液过免费视频| 欧美一区二区三区爽爽爽| 日产免费一区二区| 亚洲日韩v无码中文字幕| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 啪啪在线观看| a毛片网站| 成人丁香婷婷| 国产乱老熟视频网站 视频 | 蜜桃av在线免费观看| 尤物yw午夜国产精品视频| 一区在线观看视频| 密桃成熟时在线观看| 7777奇米四色眼影国产馆| 九色九一| 亚洲国产精品不卡av在线| av毛片网站| 国产呦交精品免费视频| 亚洲吧| www白浆| 欧美精品动漫| 天堂av观看| 国产男人天堂| 欧美激情国产精品免费| wwwxxx日本| 国产馆av| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 亚洲看片lutube在线入口| 丰满少妇乱子伦精品看片| 全部免费的毛片在线看| 人妻va精品va欧美va| 色淫av蜜桃臀少妇| 手机av网址| 风流老熟女一区二区三区 | 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 女同重口另类在线观看| 日本人妻精品免费视频| 91久久婷婷| 伊人综合影院| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 亚洲欧美成人综合| www狠狠| 黄色欧美网站| 九色中文字幕| 国产酒店自拍| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 九九九小视频| 免费线上av| 久久69| 性av网站| 国产精品美女www爽爽爽| 欧美浮力影院| 日韩欧美色图| 国产情人综合久久777777| 在线观看日本视频| 老牛精品亚洲成av人片| 国产三级av在线| 隔壁老王国产在线精品 | 亚洲国产日韩a在线播放| 国产精品15p| 日韩a级黄色片| 国产视频久久久久| 国产精品igao| 成人美女视频在线观看| 欧美在线视频网| 欧美少妇b| 香港三日本三级少妇三级66| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 中文字幕久久精品| 欧美aaa级| 国产美足白丝榨精在线观看sm | 九色porny视频黑人| 欧美肥老太牲交| 色视频在线观看视频| 国产精品久久久久无码av1| 亚洲国产精品成人va在线观看| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 久久人人爽av亚洲精品| 91av俱乐部| 亚洲青草| 传媒一区二区| 性一交一乱一伦在线播放| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 亚洲精品在线不卡| 成人免费小视频| 性欧美高清come| 无码国产偷倩在线播放| 一级大片黄色| 伊人久久久av老熟妇色| 欧美色图狠狠干| 99精品久久久中文字幕| 亚洲最大免费视频| xxxx野外性xxxx黑人| 国产出轨一区| 久久精品久久久久久噜噜| 国产精品成人一区二区三区视频| 日韩专区视频| 国语对白做受欧美| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app| 手机天堂av| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 黄色网址你懂得| 日韩欧美亚洲国产ay| 青娱乐最新视频| 亚洲一区视频在线播放| 特黄三级毛片| 亚洲成人一区二区在线观看| 日日夜夜综合网| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 超碰在线9| 国产一区二区欧美| 熟妇丰满大屁股在线播放| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 精品欧洲av无码一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 日韩小视频| 天堂网www天堂在线资源| 二区在线观看| 久久久精品动漫| 精品视频免费久久久看| 日日射天天干| 亚洲精品三| 岛国在线无码高清视频| 亚洲精品国产一区二区图片| 一久久久久| 91在线最新| 亚洲永久视频| 光棍天堂av| 天天摸天天看天天做天天爽| 日韩欧美中文字幕在线三区| 黄网站在线观看视频| 亚洲中文字幕日产乱码高清 | 日本一级特黄高潮| 欧美 亚洲 一区| 亚洲综合色在线观看一区| 日本大片黄| 一区二区三区午夜| 在线观看国产精品视频| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 18禁美女裸体免费网站| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| www.色53色.com| 天堂网www天堂在线资源| 91在线成人| 久久久亚洲精品一区二区三区| 午夜www| av日韩在线播放| 一区二区不卡在线| 91视| 国产乱人伦av在线无码 | 久久ww| 亚洲女人初尝黑人巨大| 成人黄色在线看| 男女69视频| 成人亚洲一区二区三区在线| 日本三级成本人网站| 欧美激情亚洲一区| 欧美无极品| 高清无码午夜福利在线观看| 亚洲色图25p| 国产素人自拍| 日韩免费成人av| 欧美一区二| 一区二区免费在线| 妺妺窝人体色www婷婷| 天海翼一区二区| 国产精品亚洲成在人线| 国产男女免费完整视频在线| 午夜激情福利视频| 青青青国产免费线在| 日韩午夜免费视频| av丝袜天堂| 欧美日韩一区二区三区四区| 超碰狠狠干| 精品日韩一区二区三区| 欧美呦呦呦| 精品国产91洋老外米糕| 六月婷婷啪啪| 色接久久| 69日韩| 国产欧美日韩三区| 性色av网址| 国产女同疯狂作爱系列| 99久久人人爽亚洲精品美女| 亚洲精品成人片在线观看| 大尺度做爰呻吟62集| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 亚洲在线看| 日本久久精品视频| 国产自偷在线拍精品热乐播av | 亚洲a成人| 韩国午夜福利片在线| 欧美一级视频免费| 韩国一区二区av| 免费看av大片| 欧美大片免费看| 香蕉视频在线免费播放| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 免费播放av| 成人免费av影院| 做爰丰满少妇1314| 久久不卡日韩美女| 国产蜜臀97一区二区三区| 男女啪啪免费网站| 亚洲视频www| www.国产高清| 国产伦精品一区二区三区网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 亚洲第一大综合区| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 国产精品热久久无码av| 国内精品一区二区三区不卡| 国产99久久久国产无需播放器| 99久久99久久精品免费观看| 69成人做爰免费视频| 无码国产精品成人| 男人天堂1024| 国产女在线| 青青av在线| 成人av专区精品无码国产| 性中国妓女毛茸茸视频| 色国产精品一区在线观看| 久久综合区| 亚洲国产成人av在线电影播放| 国产在线黄| yw尤物av无码国产在线观看| 成人女人黄网站免费视频| 99爱国产| 在线观看一区二区三区av| 欧美日韩高清在线| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 国产精品66| 欧美一级在线播放| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 天堂在线最新版资源www| 小伸进91动漫| 狼人射综合| 久久久精品妇女99| 精品亚洲aⅴ在线观看| 欧美日韩国产精品综合| 久久论理| 国产成人a在线观看视频免费| 欧美性视屏| 欧美色图一区二区| 欧美变态另类xxxx| 亚洲女人初尝黑人巨大| 久99| 亚洲精品免费在线观看视频| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 中文字幕在线观看国产| 四虎1515hh海外永久免费| 亚洲天堂男| 男生看的污网站| 中文字幕在线视频一区| 免费在线观看亚洲| 久久影视久久午夜| 欧美综合久久| 欧美爱爱爱| 久久男人视频| 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www| 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18| 欧美v亚洲| av美女在线| 精品综合久久久久久88| youjizz自拍| 户外勾搭av片| 国产高清av喷水白丝护士| 午夜不卡av免费| 国产日韩中文| 日日狠狠久久偷偷色| 鲁丝片一区二区三区免费| 国内精品免费视频自在线拍| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 国产乱人伦app精品久久| 牛牛视频一区二区三区| 日韩欧美国产综合| 丰满的继牳3中文字幕系列| 国产av无码专区亚洲a√| 色射网| tai9国产一区二区| 麻豆视频软件| 国产精品久久久网站| 婷婷丁香激情五月| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 色老板最新地址| 特级一级黄色片| 亚洲天堂av中文字幕| 国产在线拍偷自揄拍视频| 51成人精品网站| 久久久久久久久久久国产| 精品国产成人亚洲午夜福利| 好吊妞这里只有精品| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 一级片小视频| 最新超碰在线| 日本 精品 高清不卡| 日韩人妻无码精品—专区| 一区二区 在线 | 中国| 欧美日韩经典| 97在线视频免费| 国产一区在线免费| 999亚洲国产精| 黄色片网战| 国模福利视频| 91久久国产视频| 欧美色视频网站| 美女毛片在线看| 精品少妇v888av| 无码av免费毛片一区二区| 婷婷狠狠干| 亚洲色图在线播放| 国产91脚交调教| 8ppav| 992tv精品视频tv在线观看| 黄视频免费在线观看| 中文字幕人成乱码熟女香港| 亚洲免费综合色在线视频| 骚动漫十八禁在线观看| 丰满熟妇乱又伦| 色又色| 久久99久国产麻精品66| 久久五十路| 一个人看的视频www在线| 久久精品国产亚洲77777| 欧美一区二区三区性视频 | 日本美女一区二区| 国产乱对白刺激视频| 性久久久| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 欧美成人精品欧美一级乱| 先锋影音xfyy5566男人资源| 少妇特黄v一区二区三区图片| 一区免费在线| 色偷偷免费视频| 久久青青草原一区二区| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 羞羞av.tv| 影音先锋人妻啪啪av资源网站 | 亚洲人成无码网站www| 天天天天天天操| abp绝顶系列最猛的一部| 久久久久久三区| 91精品孕妇哺乳期国产| 国产亚洲高清视频| 国产成人精品日本亚洲网站| 久久精品午夜| 蜜桃视频在线观看www社区| 什么网站可以看毛片| 国产欧美成人一区二区a片| 动漫av网| 91在线影院| 欧美日本日韩| 18级成人毛片免费观看| 久久精热| 亚洲高清偷拍一区二区三区 | 少妇免费看| 好色成人网| 4455成人免费观看| 少妇高潮a视频| 亚洲国产精品久久久久久| 久久狠| 亚洲自偷自拍另类12p| 日本无卡码高清免费v| 69av在线视频| 精品99一卡2卡三卡4卡| 久久精品这里有| 国产一区二区精品久久| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 午夜爱爱免费视频| 国产波多野结衣| 亚洲乱码伦av| 公妇乱淫中文字幕| 九九热在线免费观看| 国产乱人伦偷精品视频色欲 | 色妞av永久一区二区国产av| 亚洲视频在线观看一区| 国产乡下妇女做爰视频| 69欧美视频| av中出| www日本三级| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 日韩少妇毛片| 久久成年人| 十八禁午夜福利免费网站| 国产一区二区激情| 狂野欧美性猛交免费视频| 91日韩在线视频| 少妇群交换bd高清国语版| 亚洲成色最大综合在线| 我我色综合| 香蕉视频在线观看免费| av国产剧情md精品麻豆| www欧美国产| 精品国产91久久久| 国产成人无码免费视频在线| 国产视频一区二区在线播放| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 舌奴调教日记| 成人蜜桃视频| 国产无遮挡成人免费视频| www色网| 国产精品一二三区久久狼| 成人男同av在线观| 成人免费久久| 亚洲精品一区久久久久| 亚洲精品资源| 国产香蕉9| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 操大爷影院| 97久久久久人妻精品区一| 大地资源在线观看官网第三页| 日本亲子乱子伦xxxx| 麻豆传媒一区二区三区| 国产日韩欧美不卡| 女人14毛片毛片毛片毛片区二| 少妇高潮大片免费观看| 啪啪国产精品| 无码人妻一区二区三区四区av| 播播开心激情网| 天天视频国产| 乱中年女人伦av| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 亚洲第一香蕉网| 久久99国产精品尤物| 免费成人用春色| 午夜免费av啪啪噜噜| 久久经典视频| 男女视频国产| 午夜肉伦伦| 五月色婷| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 成人真人毛片| 超碰在线免费观看97| 日韩污视频在线观看| 伊人色综合网一区二区三区| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 99re在线视频免费观看| 国内精品自在自线视频| 成人免费xxxxxxx| 久久亚洲色一区二区三区| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 欧美精品色婷婷五月综合| 欧美老人巨大xxxx做受| 人与动牲交av免费| 成人观看视频| 中文字幕乱码中文乱码777 | 丰满岳乱妇在线观看中字 | 午夜福利午夜福利1000| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 在线日韩| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 激情五月激情综合网| 久久激情网| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| www国产成人| 黄色大视频| 男女黄色毛片| 日韩欧美亚洲天堂| 亚洲爱爱视频| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 免费成人深夜夜行网站视频| 久久综合久久美利坚合众国| 漂亮少妇高潮伦理| 77se77亚洲欧美在线| 久久久99精品免费观看乱色| 麻豆天美传媒毛片av88| 亚洲综合亚洲| 91精产国品一二三产区区| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 一本视频在线| 国产精品毛片一区二区在线看| 玖玖精品视频| 欧美成人在线影院| 少妇裸体淫交免费视频网站| 中文字幕av在线一二三区| 免费观看v片3738cc| 四虎成人永久免费视频| 欧美极品在线视频| 国产爽视频在线观看视频| 亚洲欧洲日产国码久在线| 97色伦图| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 久久精品人人槡人妻人人玩| 国产伦孑沙发午休精品| 毛片女人18片毛片点击进入| 超碰免费在线观看| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 可以直接看的无码av| 少妇裸体淫交视频免费观看| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产精品二区在线| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 两性色午夜视频免费无码| 久久久久久久福利| 国产精品久久久久久99人妻精品| 特黄一毛二片一毛片| 红猫大本营在线观看的| 国产资源精品| 少妇视频网| 成年精品| 91在线精品啪婷婷| 成年人国产视频| 久草在线国产视频| 学生粉嫩无套白浆第一次| 日韩一级片一区二区三区| 欧美日韩免费看| 亚洲第一女人av| 国产极品一区| 特级a欧美做爰片第一次| 99re在线精品| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 中文字幕日本在线| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 亚洲精品一区二区五月天| 无码热综合无码色综合| xxx在线播放xxx| 久久丫精品系列| 午夜精品99| 欧美在线xxxx| 超碰在线免费播放| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| yy成人综合网| 国产精品九九热| 女人黄色毛片| 乱子伦av无码中文字| 少妇4p| 狠狠综合久久av| 4438xx亚洲最大五色丁香| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 人妻熟女一区| 精品无码久久久久国产动漫3d| 国产激情视频在线观看的| 白色丝袜美女羞羞av| 麻豆中文字幕| 先锋影音一区二区三区| 欧美日韩国产图片区一区| 精品三级久久久久电影网| 久久av资源| 91亚洲国产成人精品一区| 一区二区三区欧美精品| 欧美另类xxxx野战| 欧美一区二区三区在线视频| 免费av看片| 国产黄色大片视频| 欧美毛多水多肥妇| 亚洲精品福利| www网站在线观看| 亚洲天堂2020| 天天综合天天综合| 色情久久久av熟女人妻网站| 中文字幕亚洲无线码| 亚洲人成网站777色婷婷| 日本美女一区二区| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 亚洲社区在线| 免费日韩中文字幕| 日韩aⅴ片| 国产一级在线视频| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 在线观看视频国产| va精品| 精品不卡在线| 久久久国产打桩机| 午夜精品久久久久9999| 免费无码又黄又爽又刺激| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 美女二区| 婷婷tv| 国产网站免费| 日韩精品福利| 奇米影视第四狠狠777| 91青青青| 日韩综合一区二区三区| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 亚洲a麻豆乱潮| 亚洲色欲色欲www在线播放 | 精品视频无码一区二区三区| 久久天堂av| 欧美成人精品网站| 国产一级片播放| 日韩精品一二区| 久久观看最新视频| 亚洲精品高清av在线播放| 欧美日韩在线国产| 成人免费mmmmm视频| 毛色毛片免费观看| 日韩av在线播放网址| 免费观看的av毛片的网站| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 一本之道综合在线| 日韩第一区| 国产激情з∠视频一区二区| 性――交――性――乱睡觉| av无码av无码专区| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 麻豆国产原创中文av网站| 亚洲色播永久网址大全| 亚洲美女网站| 久热国产区二三四| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 久久97国产超碰青草| 久久不见久久见免费视频1′| 午夜精品毛片| 日本熟妇浓毛hdsex| 黑人操日本女人视频| www久久爱cn| 免费激情片| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 天天射天天日本一道| 成人在线观看免费高清| 天天干com| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 国产一区二区三区精品在线| 国产精品久久久18成人| 色欲久久九色一区二区三区| √新版天堂资源在线资源| 特一级黄色片| www.99在线观看| 狠狠综合久久综合88亚洲| 99啦porny丨首页入口| 超碰按摩| 国产美女自卫慰水免费视频| 婷婷丁香色| 精品久久久久久国产| 在线成人免费观看| 五月天一区二区| 91不卡在线| 国产精品丰臀| 中国三级黄色| 亚洲视频精品在线| 果冻传媒一区| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 国产情侣一区二区| 成av免费大片黄在线观看| 亚洲色欲色欲www在线播放| 91嫩草嫩草| 欧美久久精品| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 一区二区www| 日韩欧美大片| 深夜福利一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 无码av大香线蕉伊人久久| 色婷婷五月综合色啪网| 精品欧洲av无码一区二区男男| 欧美一区二区在线播放| 亚洲风情av| 欧美高清激情brazzers| 久久av嫩草影院| 性生av免费播放| 青青草成人影视| 日本一级淫片免费啪啪3| 欧美剧场| 99精品一区| 天码av无码一区二区三区四区| 国产娇小性色xxxxx视频| 毛片aaaa| 亚洲欧美综合中文| 97caoav| 久久国产影视| 亚洲国产av无码精品色午夜| 国产白嫩美女在线观看| 亚洲a成人无m网站在线| 国产精品丝袜亚洲熟女| 国产自啪精品视频网站丝袜| 成人黄色在线观看| 67194成在线观看免费| 成年女人毛片免费观看97| 久久月本道色综合久久| 五月婷婷俺也去开心| 欧美久久一区二区| 亚洲人成网站在线播放2019| 在线视频观看免费视频18| 国产一区二区精品久久| 精品久久久久久国产牛牛| aa片在线观看视频在线播放| 狠狠色狠色综合曰曰| 欧美变态网站| 亚洲最新中文字幕| 看全色黄大色大片免费| 亚洲欧美日韩国产国产a| 国内精品自在自线| 蜜臀avwww国产天堂| 欧美亚洲系列| 天天在线看无码av片| 欧美色综合| 亚洲综合最新无码专区| 九色国产精品| 欧美成人精品手机在线| 丁香社区五月天| 日本特黄一级大片| 毛片入口| 99色在线视频| 美女热逼| 久久综合九色综合欧美亚洲| 性欧美欧美巨大69| 国内精品久久毛片一区二区| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 国产精品亚洲一区二区z| www.一级片| 九九热精| 国内精品久久久人妻中文字幕| 综合av| 就爱啪啪网站| 亚洲国产欧美在线人成人| 久久综合色另类小说| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 国产欧美一区二区白浆黑人| 免费看片在线观看www| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 免费jjzz在在线播放国产| 成人啪啪10000部| 国产精品日本一区二区在线播放| 欧美丰满少妇xxxx性| 日本xxxxx高潮少妇| 91青青草视频| 黄色三级网址| 天堂中文官网在线| 国产又黄又爽刺激的视频| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 亚洲乱色| 深夜福利久久| 日本免费看| 欧美精品成人v高清视频| 国产亚洲精品线观看动态图| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 日韩精品极品| 国产视频网站在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 青青草福利视频| 五月花婷婷| 日韩一二三区视频| 欧美美女性生活视频| 国产91丝袜在线播放0| 国产手机在线视频| 欧美极品video粗暴| 日韩美女久久| 成人亚洲综合| 国产精品7777cos| 性人久久久久| 午夜激情视频在线观看| 天天爱天天做天天添天天欢| 小辣椒福利视频精品导航| 欧洲亚洲综合| 日韩中文字幕在线不卡| 日批视屏| 国产精品久久久久久久久久蜜臀 | 国产三级精品在线| 国产精品美女一区二区视频| 欧美一级黄色大片| 欧美久久伊人| 一本视频在线| 日本视频网| 最新三级网站| 99re在线视频免费观看| 欧美日韩一区三区| 中文字幕在线视频网站| 亚洲欧美在线另类| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 99久久综合精品五月天| 日韩中出| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 91色在线观看| 久久精品国产免费一区| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 91你懂的| 伊人22综合| 极品美女扒开粉嫩小泬| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 亚洲中出| 色天天天| 美女国产精品| 国产亚洲a∨片在线观看| 久久久精品中文字幕乱码18| 成人性色视频| 69免费视频| 久久久久久高清| 天天综合亚洲色在线精品| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 欧美兽交xxxx×视频| 国产黄色网址在线观看| 国产精品毛片av| 白嫩初高中害羞小美女| 波多野成人无码精品电影| av毛片在线播放| 免费在线| 久久久亚洲欧美| 国产亚洲欧美一区二区三区| 精品一区中文字幕| 国色精品无码专区在线不卡| 手机天堂av| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 国产极品在线播放| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 久久中文字幕无码专区| 性猛交xxxxx富婆免费视频| 98自拍视频| 亚洲免费福利视频| 亚洲区av| 国产一区二区色婬影院| 国产成久久免费精品av片| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 欧美牲交a欧美牲交| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| caoprom超碰| 视频一区 中文字幕| 亚洲免费色| 少妇xxxxx性开放按摩| 性高朝久久久久久久齐齐| 性疯狂做受xxxx高清视频| 专干老肥女人88av| 特黄一级视频| 色网站在线播放| 中文日韩亚洲欧美制服| 青青热久免费精品视频在线播放| 日本欧美黄色| 狠狠综合久久久久综合网址| 亚洲 欧美 另类人妖| 亚洲男人的天堂av| 琪琪午夜福利免费院| 欧洲美女熟乱av| 精品成人乱色一区二区| 五月天视频网| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 性欧美一级| 少妇乱子伦在线播放| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 精品一区二区不卡无码av| 韩国主播福利一区二区三区| 欧美hdse| 免费asmr色诱娇喘呻吟欧美| 西西444www大胆无码视频| 免费动漫av| 51成人网| www伊人| 综合色天天鬼久久鬼色| 一区二区不卡| 婷婷午夜精品久久久久久性色av| 国产 国语对白 露脸| 一区二区三区偷拍| 欧美激情一区二区三区在线| 亚洲人成网站在线观看69影院| 欧美日韩一二三区| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 黑桃tv视频一区二区| 超碰97成人| 五月色婷婷丁香无码三级| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | 日本a在线免费观看| 国内自拍五区| 国产精品无码久久久久久| 欧美一区二区伦理片| 色哟哟在线观看视频| 乱h高h翁欲渴| 一区二区久久久| 国产久热精品无码激情| 国产国语亲子伦亲子| 国产成人av无码精品| 欧美在线观看视频免费| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 蜜臀av午夜一区二区三区| 免费在线看污视频| 色婷视频| 午夜嘿嘿| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说| 九九九九热| 亚洲精品在线网站| 精品乱码久久久久久中文字幕| 在线亚洲网站| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 亚洲狠狠成人网| 免费视频网站在线观看入口| 亚洲人成精品久久久久桥本| 亚洲精品成人悠悠色影视| 欧美激情在线一区二区| 嫩草视频国产精品| 99久久免费看视频| 成人午夜视频免费| 少妇口述公做爰全过程目录| 天天曰天天爽| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 亚洲国产日韩欧美| 中文字幕日韩精品一区| 国产极品白嫩精品| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 日本乱论视频| jizz国产视频| 青娱乐超碰| 青青草国产成人av片免费| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 亚洲第一福利网站| 小香蕉av| 国产精品卡一卡二卡三| 国产一级片a| 国内精品国产三级国产av| 亚洲国内自拍愉拍| 2021中文字幕在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 久久激情综合| 黄色三级免费网站| 韩国xxx hd videos| 国产成人精品三级麻豆| 免费av黄色| 欧美精品xx| 美国黄色a级片| 国产91热爆ts人妖月奴| 亚洲中文无码精品卡通| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 最新国产黄色网址| 一级黄色片网址| 性欧美zoo| 亚洲夜色| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 69久久99精品久久久久婷婷| 日本一区二区在线免费| 无码人妻丝袜在线视频 | 国产欧美成人| 精品香蕉一区二区三区| 国产高清视频在线观看三区| 国内外成人免费视频| 成人一级毛片视频| 羞羞视频靠逼视频大全| 欧美性群另类交| 狠狠躁18三区二区一区| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 国内揄拍国内精品少妇| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 亚洲免费视频观看| 182tv午夜在线观看香蕉| 91福利视频在线观看| 咪咪久久| 久久久国产网站| 亚洲爱爱视频| 女主和前任各种做高h| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 2021在线不卡国产麻豆| 国产香蕉9| 不卡影院av| 国产av永久无码天堂影院 | 国产手机在线精品| 国产h在线观看| 激情小说视频在线| 自拍视频啪| 亚洲综合另类小说色区大陆| 美女天天干| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 极品少妇粉嫩小泬v片可看 | 丁香五月激情缘综合区| 一本之道高清无码视频| 深夜激情视频| 2018年秋霞无码片| 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 亚洲的vs日本的vs韩国| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 久久免费影院| 玖玖热视频| 国产欧美一区二区精品久久久| 最新国产黄色网址| 中国毛茸茸性xxxx| 国产美女久久久| 久久久久久久久久久影院| 野草社区在线观看| 黄色成人av网站| 午夜在线免费观看视频| 久久成人免费| 香蕉视频在线看| 久久久国产精| 成人福利一区| 精品视频免费观看| 欧美日韩综合一区| 日韩欧美一区在线观看| 国产suv精品一区二av18款| 交aaa免费视频| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 亚洲最大av| 久久精品一品道久久精品| 婚后打屁股高h1v1调教| 大明星(双性产乳) h| 裸体丰满少妇淫交| 久久久国产精品无码免费专区| 91九色网站| 大桥未久女教师在线观看bd22| zzz444成人天堂7777| 免费av在线播放| 国产毛片aaa| 一区二视频| 亚洲激情啪啪| 黄色wwwww| 国产精品天天看天天狠| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 九色91popny蝌蚪| 男人的网站在线观看| 农村黄毛aaaaa免费毛片| 天天舔天天| 成人午夜久久| 台湾a级片| 国产区视频| 激情伊人五月天久久综合| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 国产专区一| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 中文字幕第66页| 蝌蚪自拍网站| 精品国产69| 男女高潮网站| 大陆女明星裸体毛片| 少妇高潮大叫好爽| 青青青国产在线| 成年人免费网站| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 国产有码在线观看| 成人在线高清| 久久久a级片| 亚洲成人一区在线观看| 国产精品久久久久77777按摩| 成本人无码h无码动漫在线网站| 古川伊织在线播放| 成人小片| 91少妇和黑人露脸| 国产日韩在线亚洲色视频| 亚洲小视频| 国产精品丝袜在线| 久久久久亚洲精品无码系列| 日韩无套内射视频6| 午夜在线视频观看日韩17c| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 美女被张开双腿日出白浆| 国内自拍99| 免费av影片| 中文字幕大全| aa视频在线观看| 光棍影院av| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 久久久久久一区| 狠狠婷| 午夜视频体内射.com.com| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 国产97色在线 | 免| 日韩国产成人| 国产香蕉97碰碰久久人人| 99网站| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| www.youjizz.com日本| av在线专区| 婷婷伊人五月尤物| 免费裸体美女网站| 丰满少妇乱子伦精品看片| 一本之道高清狼码| 亚洲视频中文字幕| 欧美人xxx| 青青操精品| 国产色无码精品视频国产| 少妇愉情理伦片高潮日本| 黄色一级片久久| av无码电影一区二区三区| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 国产精品无码天天爽视频| 777久久久精品一区二区三区| 91爱国产| 亚洲天堂手机在线观看| 涩涩涩999| 真实国产乱子伦对白视频| 久久99精品久久久久久吃药| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 欧美精品乱码| 国产麻豆免费视频| 999久久久国产| 日产区一线二线三av| 91黄色看片| 成人毛片一区二区三区| av片久久| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 一区二区三区网站| 国产精品影| 男人av网站| 韩国黄色网址| 久久久久久网址| 亚洲性色av一区二区三区| 绿帽在线观看99av| 久久久999国产精品| 欧美人与zoxxxx视频| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| а√新版天堂资源中文8| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 99re国产在线| 九色视频自拍| 男人天堂aaa| 女人高潮a毛片在线看| 亚洲毛片a| 亚洲一区免费在线| 欧美xxx性| 国产亚洲欧美日韩二三线| 国产777777线观看视频| 国产精品99久久久久宅男软件功能| youjizzjizz丰满| heyzo亚洲| 天天做天天爱天天综合网2021 | 中日精品无码一本二本三本| 色狠狠一区| 色播激情网| 亚洲久久在线| 波多野结衣亚洲一区二区| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 少妇久久久久久| 色一情一乱一乱一区免费网站| 无码男男做受g片在线观看视频| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| av免费在线不卡| 日本一上一下爱爱免费| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 亚洲精品无码专区在线播放| 欧美另类xxxx野战| 午夜影院a| 国产高清视频在线观看| 天天插视频| 国产理论视频在线观看| 久久99精品久久久久久齐齐| aaaa级毛片欧美的| 亚洲毛片av| 亚洲精品一二三区| 在线观看av一区| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 精品久久久久久久无码人妻热| 苍井空一区二区波多野结衣av| 久久精品国产免费一区| 91露脸的极品国产系列| 99re6在线视频| 午夜免费| 免费黄色网址观看| 黄色九九| 国产盼盼私拍福利视频99| 国产精品久久久久久久久久免| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 精品国产一| 超碰97在线播放| 久久精品久久综合| 欧美色鬼| 人妻互换 综合| 国产精品96| 国产怡春院无码一区二区| 在线观看91精品国产入口| 日本日皮视频| 噼里啪啦免费看| dy888夜精品国产专区| 日韩一级二级三级| 国产艳福片内射视频播放| 亚洲视频456| 67194成人在线| 超碰在线网址| 欧美剧场| 性大片1000免费看| 免费观看国产黄色片| 日韩欧美亚洲综合久久| 天堂av手机版| 麻豆影视在线观看| 欧美一区二区三区成人精品| 久久久国产99久久国产久麻豆| 国产午夜三级一区二区三桃花影视| www国产成人免费观看视频| 久久www免费人咸_看片| 中国一级大黄大黄大色毛片| 性xxx欧美| 人妖黄色片| 国产热re99久久6国产精品| 路边理发店露脸熟妇泻火| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 国产一级特黄视频| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| 老男人久久青草av高清| 日韩精品在线网站| 中文字幕韩国三级理论无码| 亚洲成a人片777777久久| 成人夜间视频| 国产免费1卡2卡| 超碰爱爱| 在线日韩精品视频| 日韩成人一区二区| 成人黄色av| 亚洲视频福利| 91久久夜色精品国产九色| 快好爽射给我视频| 丰满少妇av无码区| 亚洲三区在线观看无套内射| 色欲色av免费观看| 粉嫩av一区二区三区入口| 伊人嫩草久久欧美站| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产真实乱人偷精品| 女人两腿打开让男人添野外视频| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 欧美私人网站| 国产精选av| 国产91在线观看丝袜| 国产一区二区免费视频| 亚欧成人无码av在线播放| 91精品国产99久久久久久红楼| 草裙社区精品视频三区免费看| 六月婷婷网| 午夜伦理影院| 日本三级香港三级三级人!妇久| 成人欧美日韩| 国产精品码在线观看0000| 日韩中文字| 国产高清精品一区| 日本做暖暖xo小视频| 理论视频在线观看| 色77久久综合网| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 黄网页在线观看| 毛片h| 韩国午夜理论在线观看| 精品一区二区三区av| 国外激情av片| 国产一区二区不卡精华液| 国产99页| 国产午夜在线观看| 久久99精品国产| 天码人妻一区二区三区| 亚洲精品午夜aaa久久久| 中文字幕在线2021| 成人看片泡妞| 天堂在线中文网www| 欧美精品一区二区视频| 国产精品入| 亚洲成a人v| 久久爽精品区穿丝袜| 国产免费无码一区二区视频| 国产亚洲在线观看| 五月av综合av国产av| 欧美zoozzooz性欧美| 中文人妻av久久人妻18| 国产色欲婬乱免费视频软件| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 亚洲第一页夜| 色777狠狠狠综合| 中文天堂在线播放| 2020无码天天喷水天天爽| 亚洲永久网站| 成人国产一区| 国产看真人毛片爱做a片| 无套内内射视频网站| 三级视频在线播放| 夜福利视频| 91av导航| 又黄又爽的男女配种视频| 无尽3d精品hentai在线视频| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 久久综合色天天久久综合图片| 超碰.com| 色欧美色| 国产一区日韩精品| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 台湾成人毛片| 亚洲国产成人久久精品软件| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 国产精品黄视频| 在线高清av| 亚洲成网| 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 日本一级大全| 欧美激情一区二区三区四区| 丁香花开心四播房麻豆| 久久综合久久鬼色| 精品日韩亚洲欧美高清a| 日本www视频在线观看| 欧美精品第二页| 人妻夜夜爽天天爽一区| 亚洲午夜福利717| 97人伦色伦成人免费视频| 久久久999国产精品| 国产成人精品福利一区二区| 999成人精品视频在线| 中文字幕第四页| 国产高清露脸孕妇系列| 久久91精品| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 在线视频一二区| 日本123区| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 国产精品区免费视频| 中文一级片| 最新国自产拍小视频| 色网站免费| 久久精品综合网| 日韩视频在线视频| 中文字幕爱爱| 亚洲www视频| 日韩精品成人一区二区在线观看| 日韩美女视频一区| 欧美绿帽合集xxxxx| 国产精品久久久久不卡无毒| 亚洲欧美日韩在线| 98在线视频噜噜噜国产| 青青在线视频人视频在线| 国产精品欧美一区二区三区| 99热在线观看精品| 91p在线观看| 国产在线观看无码的免费网站| 日欧137片内射在线视频播放| 国产精品久久久影视青草| 新影音先锋男人色资源网| 中文字幕在线视频免费观看| 欧美老熟妇506070乱子| 香蕉视频网址| 一区二区精| 久91| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 麻豆精品久久久| 丝袜在线视频| 91porny丨首页入口在线| 中本亚洲欧美国产日韩| 黄色你懂的| 专干老肥女人88av| 伊人55yiren综合开心| 亚洲色图在线播放| 婷婷亚洲天堂| 久久天天婷婷五月俺也去 | 色悠久久久久久久综合网| 欧美国产在线视频| 亚洲午夜视频| 国产免费无码一区二区| 麻豆国产成人av高清在线观看| 丰满人妻av无码一区二区三区| 精品伊人久久| 国产午夜久久久| 少妇一级淫片免费观看| 日韩在线看片免费人成视频播放| 无码中文字幕乱在线观看| www久久久久久久久| 午夜国产| 精品9e精品视频在线观看| 亚洲理论在线| 天堂在线视频网站| 国产日韩免费视频| 精品国产日韩亚洲一区| 国产精品无码一区二区在线看| 中文成人无码精品久久久| 亚洲欧洲日产韩国2020| 国产午夜鲁丝片av无码| 久久香蕉国产| 一本大道久久a久久精品综合1| 中文字幕一区av| 九九热视频在线播放| www视频一区| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 亚洲天堂岛| 一a本v道久久| 成人综合久久| 亚洲第一成人在线| 久久99久久99精品| 天天摸天天摸天天天天看| 久久精品免费观看| 国产美女av在线| 亚洲天堂视频在线播放| 国产a国产| 四川少妇xxxx内谢欧美| 欲女熟妇国产一区二区| www.97超碰| 热久久免费视频| 91精品国产91久久久久| 亚洲天堂成人| 男女一级特黄| 91av免费看| 玖玖伊人| 午夜理论无码片在线观看免费| 九九热免费| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲中文字幕精品久久| 草1024榴社区成人| 狼人香蕉| 九九视屏| av激情在线| 97毛片| 天天舔天天摸| 奇米影视888狠狠狠| 777cc成人| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 亚洲视屏一区| 不卡视频国产| 五月婷婷亚洲| 无码网站天天爽免费看视频| 特黄在线| 国产综合精品一区二区三区| 久久se精品一区二区| 亚洲h视频在线观看| 一级福利视频| 成人免费福利视频| 国产色综合视频| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 亚洲国产日韩一区三区| 草碰在线视频| 性夜影院爽黄e爽| 呦男呦女视频精品八区| 中文字幕一区二区三区四区免费看| 日韩人妻无码中文字幕视频| 免费黄色日本| 九色在线播放| 亚洲成人三级| 精品999日本久久久影院| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| av片网| mm131丰满少妇人体欣赏图| 久久久ww| 精品国产91久久久久久久妲己| 波多野结衣在线视频免费观看 | 玩爽少妇人妻系列无码| 国产精品a一区二区三区网址| 国产精品 欧美 日韩| 欧美性白人极品hd| 中文字幕少妇在线三级hd| 国产亚洲精品久久久久久无| 福利网址在线| 女人高潮a毛片在线看| 亚洲大片av毛片免费|