工會干事工作總結

時間：2023-06-05 22:33:39 觀民總結我要投稿

2022年工會干事工作總結（通用13篇）

　　時間飛快，一段時間的工作已經結束了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，將過去的成績匯集成一份工作總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編幫大家整理的2022年工會干事工作總結，希望對大家有所幫助。

2022年工會干事工作總結（通用13篇）

　　工會干事工作總結篇1

　　時光飛逝，轉瞬間，又到了XX年年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：

　　一、提高認識，自我錘煉

　　一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。

　　二、愛崗敬業，創新工作

　　在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

　　（一）文字材料方面：

　　1、撰寫知、通告、通訊報道。

　　（三）活動組織方面：

　　積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛

　　呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。

　　在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國xx系統各省市領導的好評。

　　（四）成績盤點：

　　1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；

　　2、撰寫申報“女職工建功立業標兵崗”材料；

　　3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；

　　4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被《江西工人報》第xx期刊登。

　　三、認真學習，真實體驗

　　一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業務知識有所提高。

　　這一期間，我還積極會同機關其他部門的同志到基層調研工作，通過下基層使我真實地了解到基層的'工作情況，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會干部肩上所擔負的重任。以人為本、走進基層、關注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個有道德的人，這才是我，一個工會工作者的立身之本。為此，我將嚴格按照崗位職責，充分發揮自己的專長和能力，為工會事業貢獻力量。

　　過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領導的要求還有很大的差距，比如：有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細致，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。

　　最后我想說的是，感謝局領導給我一個平臺，使我得以施展自己的所學；感謝各級領導對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰；感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在

　　不斷的總結中成長，不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。

　　工會干事工作總結篇2

　　工會的存在是為了保護工人階級的合法利益。在這一年，我們在公司和上級工會的領導下，不斷完善工作。這一年我們獲益匪淺。現就20xx年的工作做如下總結：

　　一、加強政治理論學習提高工會干部素質

　　文化公司工會以《監督之窗》為載體，進一步強化工會干部政治認識、創新認識、群眾認識、責任認識、服務認識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。

　　二、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用

　　文化公司工會主動參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機認識、競爭認識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業發展征集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

　　三、發展新會員，加強工會自身建設。

　　我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。

　　四、主動開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業。

　　文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作主動性和創造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，主動做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的'勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。

　　五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。

　　公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。

　　六、響應集團號召，主動參與慈善事業。

　　我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。

　　工會干事工作總結篇3

　　上半年來，我鄉工會工作在鄉黨委政府的正確領導下，按照縣總工會的計劃部署，結合本鄉實際，堅定不移走中國特色社會主義工作發展道路，堅持“貼近中心促發展，貼近職工辦實事，貼近基層搞服務”的工作思路，各項工作有條不紊地開展，取得了較好的成效。

　　一、深入學習理論和業務知識

　　為進一步提高基層工會干部的政策和理論水平，我鄉組織了龍豐公司、華偉公司和蓮花公司的工會主席到縣總工會參加學習培訓，重點學習了《中國特色社會主義工會的發展道路》、《勞動法》、《工會法》和今年5月1日施行的《湖南省企業工資集體協商條例》，通過這次學習培訓，基層工會主席的政策理論水平顯著提高，在為職工維權、協調勞資關系時腰板更硬了，底氣更足了。

　　二、廣泛開展政策法律知識宣傳

　　為依法保障廣大職工的`正當權益，重視關注和改善民生，實現社會公平正義，結合“五一”國際勞動節，我們開展了一次宣傳活動，印發了市人力資源和社會保障局、市總工會、市工商業聯合會、市企業家聯合會三方四家單位致全市非公企業主、廣大員工和廣大市民的公開信，發放了《勞動法》、《工會法》和《湖南省企業工資集體協商條例》等資料1000份，通過宣傳，使企業員工懂得依法維權、合理維權，使企業老板懂得誠實守信經營，切實履行社會責任。

　　三、扎實推進工資集體協商工作

　　工資集體協商工作是工會的一項重心工作，工資福利待遇是企業員工關心的頭等大事，也是和企業成本利潤密切相關的，如何尋求勞資關系的平衡點，促進企業健康發展、維護職工的合法權益，工資集體協商是關鍵。今年來，我們和企業工會干部一起深入生產車間、職工家庭，了解職工的意愿，聽取職工的訴求，集中歸納后向企業老板提出合理訴求，經協商后，今年企業員工的工資平均漲幅達10%，其中龍豐公司的工資較去年漲了20%，華偉公司和蓮花公司在15%以上。

　　四、積極籌建工會行業協會和區域協會

　　基層組織建設是工會的一項中心工作，按照以非公企業為重點，構建多層次、廣覆蓋的工會組織網絡的工作思路，今年我鄉工會組織組建工作要走創新和特色之路，現在我們正在積極籌建打火機行業和小五金行業工會聯合會，以及區域性小微企業工會聯合會。

　　回顧上半年的工作，雖然取得了一點成績，但也還存在一些不足，在下半年的工作中，我們將再接再厲，把工會工作推上新臺階。

　　工會干事工作總結篇4

　　今年上半年以來，本人在黨委政府的正確領導下，全體同事的支持幫助下，較好地完成了上級交辦的各項工作。

　　一、工會工作

　　去年的工會工作由于抓得早，抓得緊，得到了市、縣的好評，工資集體協商工作獲縣、市先進單位，工會工作獲縣先進個人。今年的工作我又走在全縣各鄉鎮的前面，被推選為邵陽市總工會第15屆代表大會代表。今年6月份，湖南工人報記者對我鄉工資集體協商工作進行了專訪。

　　二、新農村建設工作

　　今年來，我所負責的房屋拆遷安置工作和土地報批工作，在全組成員的共同努力下，完成了以下工作：

　　1、龍石村和黃陂橋村拆遷安置戶107間安置房的`基礎和平面施工設計圖；

　　2、黃陂橋村C號宗地上剩余四幢房屋的拆遷評估登記；

　　3、F號宗地的建設用地規劃指標調整；

　　4、鄉人民政府辦公樓用地劃撥手續正在辦理中。

　　三、駐村工作

　　本人所駐騎龍坳村，今年來主要完成了以下工作：

　　1、“一規三化”工作。裝太陽能路燈37盞，建垃圾池9個，栽種苗木280株，建花圃7個。

　　2、村級活動場所后期裝修完工，成立了村民事務代理中心。

　　3、鐵路拆遷房屋集中安置建設正在規劃設計中。

　　工會干事工作總結篇5

　　半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創建全國文明城市活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則，適時完善工會組織制度，積極吸收本轄區的非公有制從業人員和個體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發展。

　　一、健全工會組織，積極發動會員入會

　　為了加強基層工會建設，調動廣大勞動者的積極性，更好地維護廣大勞動人民的經濟利益和合法權益，xx年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不同形式，對有關基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營企業業主及從業人員主動申請，自愿加入工會，提高思想覺悟，轉變“加入工會，還要交會費，給自己找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。

　　為了把轄區內的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來，社區書記不定期召開會議，對工會工作進行了細致的安排和部署，讓社區的工會工作人員對本轄區私營企業和商業網點的從業人員數量、分布狀況等情況進行了摸排，逐門逐戶調查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯系電話等，鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社區工會小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經濟工會。努力實現“轄區的個體戶和從業人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目標。xx年3月30日，寶運里社區召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當選總工會各類委員代表。寶運里社區將入會的會員按行業性質以5—8人組成工會小組，按行業組成了工會聯合小組，并加大宣傳和發動吸納非公經濟人員入會力度。目前會員人數達到44人，成立了6個工會小組和3個聯合工會小組。

　　二、健全各類組織制度，使工會發揮作用

　　為了更好的開展工會工作，社區書記對人員進行了準確的分工，購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設，建立和完善了工會主席、基層工會職責、財務管理、各項工會制度上墻，并按有關制度執行。

　　為了隨時了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題，社區工會委員會，對存在的問題進行討論、研究、解決。社區的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實了解他們的工作、生活情況。今年以來，登記一些有職業需求又無一技之長的下崗失業人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。

　　三、發揮工會組織職能，維護職工合法權益

　　為了使新組建的工會組織更好的發揮作用，社區切實加大投入，開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一責任人”的`職責。工會干部經常與干部職工交流談心，進行細致的調查摸排，完善了轄區居民及特困職工的建檔立案工作。春節前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩定和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，按照市、區勞動保障部門有關精神，社區成立了勞動保障服務站，摸排轄區失業人員210多人，其中55多人為企業下崗失業人員，其余為無業的其它人員。組織失業人員培訓達40多人(次)，對企業下崗失業80多人提供就業崗位1—2次，辦理再就業優惠證6人，提供就業信息150條。對暫時無法就業的110多人進行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業人員發放低保30人(次)，現有3人享受低保。協調配合私營企業主簽訂用工勞動合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀律、勞動法規等情況進行監督。

　　四、狠抓工會的活動，不斷增強工會的凝聚力

　　為了不斷創新工會活動載體，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區購置乒乓球案子一個，解決轄區居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區成立文藝協會、科普協會等，由150多人組成的秧歌隊、武術隊，群眾的活動豐富多彩。春節組織社區的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區經常以活動為載體，用載體促團結，增強了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。

　　在總結成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在一定難度，少部分企業主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織;二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權益的現象時有發生，工會組織缺乏有效的維權手段;三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業拒不依法交納工會經費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發揮更大的作用。

　　工會干事工作總結篇6

　　今年上半年，工會工作在鎮黨委的領導下，在鎮政府的關心支持下，緊緊圍繞市總工會年初提出的工作目標和任務，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，不斷擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力，緊密結合橋頭鎮實際，加強協調勞動關系，完善工會組織領導下的維權機制，推進企業工會和村聯合工會建設，不斷提高工會干部和職工隊伍素質，較好地完成了上半年工作的目標和任務。

　　一、上半年主要工作回顧

　　（一）進一步加大了企業工會組建力度，不斷加強基層工會干部隊伍建設。

　　1、按照上級明確的500萬產值以上的企業都要單獨建立工會的要求，上半年，對產值已超過500萬的9家企業進行了單獨組建工會，到目前為止工會組建工作和“二證”辦理工作已基本完成，經過近幾年的努力，使我鎮基層工會數量達到66家，其中企業工會58家，村聯合工會8家，基層工會組建率達到100%。

　　2、繼續抓好企業職工的入會和勞動合同的簽訂工作。上半年企業工會新增會員1300人，完成市總工會下達任務數的52%。對新組建的9家企業工會全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協議》、《職業安全衛生協議》、《女職工權益保護協議》等4項協議，單建工會企業《協議》簽訂率達到了100%。同時按照市總工會慈總工[XX]5號文件的要求，我們在毛三斗村聯合工會覆蓋企業中全面推進勞動合同制度實施工作，目前已簽訂《勞動合同》30家，力爭年底前達到全面覆蓋的要求。

　　3、積極做好市總工會提出的“三級聯創”工作，不斷加強基層工會的規范化建設。上半年我們通過打牢基礎、完善制度、開展活動、發揮作用的工作要求和思路，經過努力，寧波東星電子有限公司、慈溪創是汽車飾品有限公司、橋頭鎮自來水廠3家企業工會被市委組織部和市總工會評為慈溪市先進基層工會；鎮工會被評為“三級聯創”示范鎮（街道）工會。同時對12家企業工會，按照規范化建設的標準和要求，抓好了制度上墻、資料歸檔、開展活動、發揮作用等方面的工作，做好了迎接上級工會考核驗收的準備。

　　4、針對企業工會干部流動性大的特點，對缺編的企業工會干部按照相關要求進行及時的調整和配備，如大眾化纖、鴻益布業、益明鞋廠等企業的工會主席，由于各種原因缺編，我們都按照相關手續進行及時的調整和配備，確保企業工會工作有人管，有人做。同時為不斷提高企業工會干部的整體素質和工作水平，5月份，鎮工會舉辦了一期由基層工會干部參加的培訓班，邀請市總工會領導進行授課，就新形勢下工會工作的形勢、任務、特點和工作要求進行了培訓，通過培訓對提高企業工會干部的整體素質和工作水平產生了很好的效果。

　　（二）切實加強工會維權機制建設，進一步構建和諧勞動關系。

　　1、發揮維權窗口和維權工作站的作用。按照上級的要求，我們在鎮綜治中心設立了維權窗口，在8個村建立了維權工作站，鎮里又成立了維權工作領導小組，對職工的維權工作進行了不斷的規范和完善。上半年，鎮維權窗口重點在勞動用工、工資福利、社會保障、勞動安全衛生等方面引發的，涉及職工利益的矛盾糾紛事件，認真做好調處工作，1至8月份，鎮職工維權窗口共接待職工上訪案件 49 起，調處成功 48 起，調處成功率達到 98%，涉及標的25.1 萬元，切實做到化解矛盾，不留隱患，并做好完整記錄，形成資料。

　　2、規范職工民主管理制度。上半年，我們把加強企業勞動合同和平等協商、集體合同工作作為主要著力點，建立健全了勞動關系協調機制，逐步實現企業平等協商制度化、規范化的要求。全鎮57家工會企業全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協議》、《職業安全衛生協議》、《女職工健康保護協議》，同時對沁園公司、東星公司、斯佳電器三家企業的職工民主管理制度，進行了進一步的完善和規范，建立健全了職工（代表）大會制度，制定了廠務公開制度和操作規程，明確廠務公開責任制，不斷規范廠務公開內容和形式。

　　3、做好主動參與企業安全生產工作。我們以“安康杯”競賽活動為抓手，切實抓好企業工會主動參與企業的安全生產工作，確保職工的生產安全。6月份，寧波東星電子有限公司被市總工會、市安全生產監督管理局評為慈溪市“安康杯”競賽優勝企業。村聯合工會主動參與企業的安全生產活動，按照上級的要求今年要抓好試點工作，毛三斗村作為我鎮的今年的`試點單位，目前相關工作正在進行當中，各種制度、警示牌也正在制作，力爭年底前完成試點任務，為明年工作的全面展開打好基礎。

　　4、抓好幫困扶貧工作的落實。1至8月份，各基層工會廣泛開展了“真情送愛心、助困送溫暖”活動，在做好本單位困難職工調查摸底的基礎上，對困難職工做到了“知底、知情、知心”，建立了困難職工、特困職工檔案，對患病、單親等生活確實困難的職工，給予了一定的經濟補助，上半年市總工會和鎮工會發放經濟困難補助金1XX元，幫助20名困難職工度過難關，體現了工會組織的關懷，據統計，全鎮各企業工會發放困難職工補助資金近15萬元，寧波沁園環保科技有限公司、寧波東星電子有限公司還建立“困難職工互助基金”，充分發揮了其應有作用。

　　（三）切實履行工會職能，確保各項工作的順利開展。

　　1、完成了第一季度、第二季度工會經費的收繳工作，我鎮工會經費按季度進行收繳，到目前為止，第一季度、第二季度企業工會經費收繳已全部完成，并及時做好經費返還工作，做到及時、準確，無差錯。

　　2、開展了“五一文明崗”的創評活動，今年在全市開展的“五一文明崗”創評活動中，我們通過調查摸底、幫助指導、完善資料、撰寫上報材料等工作，最后寧波東星電子有限公司電子倉庫組、電線車間電線組被評為“五一文明崗”，受到市總工會的表彰和獎勵。

　　3、抓好了“寧波市首席職工”的評選上報工作。我們經過層層篩選，推薦了2名候選人，最后寧波沁完環保科技有限公司職工張文同志被評為“寧波市首席職工”，并于4月30日參加了寧波市委、市政府召開的表彰大會，他的事跡先后被《錢江晚報》、《慈溪日報》等新聞媒體報道。

　　4、鎮工會會同鎮團委、婦聯開展了幾次比較大的活動，如2月份到敬老院為老年人服務活動；3月份開展了“社會主義新農村建設系列活動”；5月份在慈溪大酒店舉辦了一期“激情紅五月，相約在橋頭”活動；7月份開展了踐行“八榮八

　　恥“的演講比賽等。

　　5、完成了鎮機關干部的療休養工作，做到了安全、規范，機關干部對鎮工會的安排也比較滿意。

　　二、上半年工作中存在的主要困難和問題

　　一是基層工會企業負責人對工會工作的重要性認識不足，思想上不夠重視，對工作干部的工作不怎么關心和支持，大部分基層工會主席主要從事的是企業的其他工作，沒有足夠的精力來顧及工會工作，導致基層工會工作開展難。

　　二是鎮工會工作標準不高，面上的工作做的較多，而深入企業，加強調查研究，面對面幫助、指導企業工會開展工作，發揮企業工會在協調勞資關系、維護企業穩定、促進企業發展等方面的作用較少，與上級對工會工作的要求相比還存在諸多不足。

　　三是鎮工會平時主要忙于應付日常性的工作，抓工作缺乏深度和力度，特別是在創造性地開展工作，結合本地實際，發揮自身優勢，在創特色、挖亮點、樹名牌等方面還有很大的差距。

　　以上存在的一些困難和問題都有待于在今后的工作中加以克服和改進。

　　三、下半年要完成的主要工作

　　下半年總的還是按照市總工會年初提出的工作目標和任務，在鎮黨委的領導下，在鎮政府的大力支持下，全面抓好各項工作的落實，主要做好以下幾項工作：

　　1、抓好行業工會的組建工作。按照橋頭實際，我們決定在全鎮毛絨企業中成立一家毛絨行業工會，目前相關工作正在準備當中，9月上旬前完成組建工作。

　　2、繼續抓好村聯合工會主動參與企業的安全生產試點工作。毛三斗村作為這項工作的試點村，下一步要加強幫助指導，確保各項工作的順利開展，保證試點工作的質量，為明年村聯合工會主動參與企業安全生產工作的全面開展，打好基礎，做好樣板。

　　3、抓好“三星級工會”創建和“規范化工會”的評選工作。按照“三星級工會”和“規范化工會”的創建、評選標準，下一步要加強幫助指導，完善相關資料，落實考核要求，做好考評驗收前的各項準備工作，力爭完成5家“三星級工會”的創建和13家“規范化工會”評選任務。

　　4、在全鎮職工中廣泛開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題內容的勞動競賽活動。通過這一活動，進一步推進企業經濟的向前發展。

　　5、抓好寧波東星電子有限公司、寧波川浪實業有限公司2家企業工會的全面建設，幫助、指導企業挖掘亮點，形成特色，創造性地開展工作，為橋頭各基層工會的發展探索路子、樹立榜樣。

　　6、在基層工會干部中組織開展“樹立社會主義榮辱觀”和《江澤民文選》教育培活動，邀請上級有關部門領導進行授課，目的是通過培訓教育，不斷提高基層工會干部的整體素質。

　　7、繼續抓好工會參與企業的安全生產和困難職工的幫困扶貧工作，充分發揮企業工會在安全生產、協調勞動關系、凝聚職工人心等方面的作用。

　　工會干事工作總結篇7

　　上半年，長江管理處工會在區水務局工會的正確領導下，在工會委員及全體成員的共同努力下，開拓創新、銳意進取，認真貫徹執行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設，積極開展工會創建和創先爭優活動，充分調動和發揮工會成員的積極性和創造性，促進了單位各項事業穩步推進。現將半年來的工會工作總結如下：

　　一、加強組織建設，發揮工作職能

　　工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。我們經常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎。工會組織從增強自身活力和凝聚力出發，加強工會組織的民主化和法制化建設，努力提高工會干部的整體素質，在制度上落實職工民主參與、民主管理和民主監督的權利，充分發揮職工的主人翁作用，切實維護廣大職工的切身利益。

　　二、開展創建活動，促進全面發展

　　為進一步提高管理水平，樹立文明單位形象，我處工會組織積極參與各項創建活動，局黨組要求我處創成區文明單位、通江閘管理所爭創揚州市“工人先鋒號”，管理處召開了結合文明單位創建活動召開了爭創“工人先鋒號”工作動員會，將創建的各項具體工作落實到每個人。管理處還邀請區總工會和局系統工會專家領導對我處創建工作進行了現場指導，通過認真對照創建要求，管理處對機關環境進行了整治，樹立了文明標語牌，各項規章制度上墻，所有干部職工統一著裝，掛牌上崗，規范了服務標準，各項規費和服務性收費標準統一對外公示。為了更好地做好服務工作，通江閘管理所建立了定期與船民交流談心的制度，通過船民的反饋，不斷改進工作方式與方法。為了方便船民，通江閘管理所還設立了便民服務點，為廣大船民免費提供衛生飲用水和常用藥物，使船民在外也能感覺到家一般的溫暖，通過創建，提升了廣大職工的綜合素質。

　　三、認真履行參與職能，積極參與民主管理

　　在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建，一手抓工會作用的發揮，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監督制度，平等協商制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會作用，積極推進事務公開，工會經審委員會，重點加強工會財務管理監督，嚴格執行工會財務制度，每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開，接受會員監督管理。

　　四、關心職工生活，切實解決職工困難

　　發揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是工會的重點工作。在春節端午節這些傳統節日，工會都及時發放節日慰問金，“三八婦女節”工會組織全體女職工赴廈門參觀學習，開闊了女職工視野，增加了她們的工作積極性，使她們感受到工會組織的溫暖。今年三月管理處職工趙華立因交通事故造成巨大經濟損失，工會組織職工本著自愿的原則為其捐款，共捐得2.5萬元，體現了工會大家庭的溫暖。因塘頭閘地理位置較為偏僻，工作生活有較多不便，管理處共投資20多萬元對閘區進行綠化改造并重新裝修了職工宿舍和食堂，為職工提供了一個舒適的工作生活環境，解決了職工的后顧之憂，使他們能夠安心工作。每當有職工生病住院，工會都會派人進行走訪慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態度，實實在在的`工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

　　五、積極開展文體活動，豐富職工文化生活

　　我處職工書屋去年創成揚州市“職工書屋”，廣大職工都養成了“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣，工會今年又新添置了一些新的書籍和雜志等，并開展了“人人一篇讀書心得”活動，活動受到干部職工的一致歡迎，職工工作之余不斷增加新知識、開闊新視野。我處職工積極參加系統工會“三八”婦女節舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽。為進一步豐富職工文化生活，“五一”節前，工會組織全體職工進行了乒乓球比賽，賽出了成績和面貌。我處還邀請了“揚州好人”李斌作了先進事跡報告會，通過聽取其親身經歷的講解，激發了全體黨員干部敬業創業熱情，增強工作的積極性和主動性，努力打造素質高、能力強、作風好、群眾公認的職工隊伍。

　　六、下半年工作打算

　　工會工作雖然取得了一定成績，但是成績永遠是過去的，下半年工會工作將把爭創江都區文明單位和揚州市工人先鋒號作為工作重點，不斷加強工會的自身建設，重點做好以下幾方面工作：

　　1、圍繞創建活動，開展各項工作。充分認識 “爭創”不是短期“活動”而是長期工程。要把“創建”活動與促進職工愛崗敬業結合起來，立足崗位，爭創一流。

　　2、以深化工會工作創新活動為載體，加強工會能力建設，以提高工會干部素質為著力點，打算下半年組織全體干部職工外出參觀學習，增長知識、開拓視野。

　　3、增強單位管理的透明度，深入開展事務公開工作，加強紀檢監察和工會為主的監督機制。把事務公開工作與黨風廉政建設結合起來。

　　工會干事工作總結篇8

　　時光飛逝，轉瞬間，又到了年終歲尾。過去的一年，在領導的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為公司的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：

　　一、提高認識，自我錘煉

　　一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守公司里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的.道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。

　　二、愛崗敬業，創新工作

　　在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：文明單位驗收、排球賽、羽毛球賽等，還獨立完成和參與了各種材料的撰寫，積極參與組織員工系列文體活動，通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。

　　在活動組織方面，我還參與組織了班組經驗建設交流會；參與組織了XX年新年賽歌會比賽。

　　最后，感謝公司領導給我一個平臺，使我得以施展自己的所學；感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在不斷的總結中成長，不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。

　　工會干事工作總結篇9

　　一、以提高職工隊伍素質為目的重點強化學習教育

　　堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質的有效方面。因此，我們在認真組織學習公司“三會”精神的同時，對職工進行了法律、法規及市場經濟理論和專業知識的學習，基本做到了學有體會、學有記錄，通過學習不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導實際工作的能力。

　　通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進行了全面更換，不僅節省了資金，而且水質有了明顯的好轉。維修隊在公司減員后，克服人員少，維修任務多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。

　　二、以提高經濟效益為目的，廣泛開展了群眾經濟創新活動。

　　根據州總工會和局工會的統一安排，一年來，我們在繼續開展“五個一”活動的同時還重點開展了以雙增雙節，三壓、三降、四創新為主要內容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發揮，今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進行了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區人民的生產和生活用水。

　　在合理化建設和技術革新活動中，我們注意挖掘企業內部潛力，開展技術改造，克服浪費現象，對此我們充分發揮勞動模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證。××年我們對供水車間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進行了更換，取而代之地換上了新型高效節能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由于設計不合理造成的“大馬拉小車”現象，節約電費14000元，通過修舊利廢活動，修復閥門4個，節省材料費支出1200余元。

　　三、強化工會民主管理和維權力度，廣泛推選廠務公開

　　職工群眾是企業的主人，為保證職工的知情權、建議權、參政權、監督權“的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經營，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經營指標以及相關的責任等內容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會職權的落實。同時我們還就職工關心的熱點，如福利待遇、經營狀況、低保等問題進行全面公開，對職工關心的水費收繳標準進行長年的公開，主動接受職工群眾的監督、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。

　　四、以穩定職工隊伍為重點、廣泛實施送溫暖工程

　　職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經常深入車間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在走訪中，我們感到當前大多數職工由于林業局長年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學等因素造成生活困難。針對這種狀況，××年春節前夕，我們在爭取局慰問金1000.00元的基礎上，又自籌資金1500.00元，對困難程度比較嚴重的26戶職工進行了慰問補助，幫助他們度難關。同時在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優惠政策，在充分調查，走訪的基礎上，對17戶35人的長補戶，進行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，同時公司領導還與相對較困難的5戶職工結成幫扶對子，受到職工群眾的擁護，為企業減輕了負擔，穩定了職工隊伍。

　　五、發揮組織優勢，用健康向上的文體活動占領職工思想陣地。

　　為活躍職工的文化生活，××年我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節、三八、五一、十一等節日先后開展了“辭舊迎新聯歡會”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的.防線。

　　六、真抓實干，家庭經濟有了長足發展。

　　自來水公司自××年一月減員64人后，公司根據每個人的年齡、工作年限制定了相應的政策，發給每位待崗職工部分生活費。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵并扶持職工發展家庭經濟，堅持做到“三抓一落實”既：一抓宣傳、促進家庭經濟的普及;二抓信息和技術指導，增強服務職能;三抓基礎研究，完善家庭經濟的管理;一落實即落實家庭經濟組織領導體系;通過三抓一落實工作的開展，公司家庭經濟戶戶數由68戶增長到74戶，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發展家庭經濟提供了后助保障和支持。

　　七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

　　自來水公司由于工作性質決定，女工人數較多，占公司總人數三分之二，多數分布在泵房和營業等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關系到地區的供水和收費、關系到公司的經濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發展綱要》等法律，綱要依法地維權的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎上，在女工相對集中的科、隊配備女負責人，隨時掌握女工的心態。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功賽、創最佳文明女工、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。

　　總結一年來的工作，我們感到雖然取得了一點點成績，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現在：

　　一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務。二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現象。

　　工會干事工作總結篇10

　　時光飛逝，轉眼間來到公司工作已經三年了，感受頗多，收獲頗多。2007年，告別學校，來到公司，面對新環境、新領導、新同事、新內容，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。“管理規范、運作有序、各司其職、兢兢業業、爭創一流、工作愉快、親如一家”是我來到這里的切身感受。在此，首先感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作模式，并通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得了提高，并取得了一定的工作成績。

　　進入公司工作以來，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務、財務出納相關財經知識及建筑行業的一些基礎知識，同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的公司企業文化精神，使我受益匪淺。現將本人的工作情況總結如下：

　　一、加強思想政治學習，保持積極進取的精神風貌

　　積極參加公司和支部組織的各種學習，特別是對科學發展觀和思想大解放的學習，通過學習，各種觀念大有改變，看問題，解決問題的思維大大改觀，克服了過去很多局限性的意識，提高了政治水平和業務素質，具備良好的政治和業務素質，而且我利用工作和業余時間系統地學習了《工會法》《四川省職工代表條例》等理論知識以及與工作相關的政策、法規和條例等，逐步提高了自己的素質。在工作中，我努力克服工作崗位的不熟悉和工作經驗的不足，虛心求教，多學、多問、多請示，充分發揮自身優勢，將學校期間讀的中文專業同自身工作結合起來，扎實穩重開展工作，與同事達成良好的合作關系；并通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性。

　　二、積極服從領導工作安排，努力完成各項工作

　　（一）女工工作

　　自公司新一屆女工委員會成立以來，作為一名女工干事，和領導、同事一起成功參與組織了2008年和2009年兩次“擁抱春天、熱愛生活、慶三八、展風采”為主題的三八節活動。[)2008年，結合本職工作，為女職工辦事、辦好事，從關愛女職工身心健康和特殊權益入手，組織參與了公司女職工專項體檢，受檢范圍涉及公司基地女職工，并針對體檢中出現的.問題邀請專家進行知識講授。通過這些活動，得到了公司職工的一致好評。在工作之余，還努力學習關于女職工權益方面的相關法律知識，創新活動形式，努力開創女工工作的新局面。

　　（二）工會出納工作

　　出納工作是一項基礎性比較強的工作。首先，20xx年6月，我成為工會的一名出納人員。在領導的幫助下，我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。作為一名財務工作者，在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德。一方面順利完成日常現金、銀行日記賬相關工作；一方面及時做好結算和記錄，做好每筆憑證和帳頁相符；其次每月按時與銀行核對賬務。在辦理支票、轉賬、電匯時，能夠做到認真填寫。另外，為迎接公司財務審計，準備所需財務相關材料，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。因為，我深知作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，還要有嚴謹、細致、耐心的工作作風。

　　（三）工會辦公室文秘相關工作

　　辦公室文秘工作表面上看來中規中矩，略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰。文秘工作對行文的規范性和文字功夫的要求非常高，這與我原先在學校中寫文章的要求相差很大，因此在工作中所遇到的困難要比我想象中多很多。三年來，我認真服從領導的工作安排，努力做好辦公室文秘相關作，主要是：

　　1、做好工會文件、請示、批復、總結、計劃等的起草。根據要求，我主要是認真及時做好其中部分文件、通知、總結的起草工作。在文件起草方面做到觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清晰，用詞規范，標點正確等。作為工會的一員，切實為職工辦實事，做到熱心、真心。對公司召開的代表團長聯席會、公司各分會會議、職代會相關會議等做好會議記錄、有關圖片資料的收集、整理；認真做好工會每季度工作安排的起草、治安綜合管理自查總結等文稿的撰寫工作。

　　2、做好工會簡報撰寫、有關宣傳工作。工會簡報是企業的新聞媒體，員工的精神天地，是一個重要的交流與宣傳窗口。認真做好每期簡報的編寫工作，結合公司實際情況，認真編好每一期簡報。從2007年8月以來，共編寫近四十篇簡報。同時，在公司報社也發表了多篇簡訊和個人文學作品。

　　3、檔案管理、文件收發工作。主要做好每年文件、資料的歸檔工作與文件收發工作。按照公司有關制度做到收文收函、發文發函及時登記，及時辦理；將文件等及時的分類、歸檔、保存。會議資料、會務等準備工作及其它工作。

　　4、認真做好各項會議記錄工作。同時，認真做好每年報紙、雜志的訂閱工作。

　　5、認真做好每天的工作記錄，及時做好每天做完的工作和未完成的工作，以便更好地提高工作效率。此外，工作之余，本人也注重加強自身業務學習，努力提升自己的知識面。

　　通過工作，及時向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據，對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋，想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。另外對于要印發的文件，我每次都進行認真的修稿、核稿和校對。

　　最后，完成領導交付的其他工作。

　　三、個人的不足

　　人無完人，金無足赤。在工作中本人也存在著一些缺點和不足，一方面在學習上還不夠，表現在對建筑行業缺乏足夠的了解、沒有系統學習過建筑專業知識、沒有到項目部現場工作的經歷；另一方面，與領導缺少足夠地溝通、了解，有時不能完全透徹地領悟領導的意圖等等。我將在今后的工作中努力改進以上的缺點和不足，繼續加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，力求做得更好。

　　綜上所述，就是我三年來工作取得的成績和不足。在今后的工作中，用嚴肅認真的態度對待工作，特別是對財務工作更應該謹慎、細致；要在學習適應的基礎上，加強工作的主動性，積極主動地進行一些開創性的工作。感謝領導和同事們在各個方面給予我的幫助，在今后的工作中，我要努力調整自己的工作狀態和工作方法，不斷提高自己的業務水平，以飽滿的精神狀態和扎實的工作作風，更好地完成自己的本職工作，為公司的發展貢獻自己的力量。

　　工會干事工作總結篇11

　　我于20xx年5月調到綜合科工作，我的工作職責是，在工會主席領導下，負責公司工會、信訪和職業病防治體系的日常事務工作，做好工會資料的的收集和建檔工作，參與班組建設、安康杯競賽和工會各類活動。對自己本職工作兢兢業業，勤勤懇懇，認真鉆研學習業務知識，全身心的投入到工作中，忙忙碌碌。

　　轉眼間，一年時間已經結束。回頭梳理，一年來，通過不懈努力，自己在工作中取得了一定的成績，但離領導的期望和自己的目標還有差距，我會更加努力學習和鉆研業務知識，更加努力工作，使自己的工作在上新臺階。現將一年來的工作、學習情況述職如下：

　　一、加強理論學習，不斷提高業務能力。

　　工會工作，看似簡單，實際具有很深的學問。首先必須要深入學習黨的各項方針、政策，掌握必要的政策理論工具，否則，就難以勝任本職工作。其次還要努力學習有關工會工作方面的`理論知識。為了更快地掌握工會業務知識，提高工作能力，我學習了《工會法》、《勞動法》、《工會章程》等法律、法規；并注意做好相關資料的收集。同時，虛心向其他同志學習，查閱相關資料，利用一切手段強化自己的業務水平。通過學習，提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力，為今后能夠更好的開展工作打下堅實的理論基礎。

　　二、做好工會的日常工作

　　1、我自從事工會工作以來，根據年初的工作計劃，首先從完善和建立了各項工會制度入手。完善并建立了《班組建設考核細則》、《班組民主管理制度》、《班組例會制度》、《班組學習制度》、《班務公開制度》等相關制度和工會基礎臺賬資料，使工會內頁基礎資料更加規范，為規范班組基礎管理提供了強有力的制度依據。

　　2、按照《班組建設考核細則》要求，做好每月公司各單位班組的考核檢查工作和工會各類信息資料的收集、整理和上報工作，為公司班組建設工作的開展奠定了基礎。

　　3、在公司領導的支持下，參與了公司職代會的籌備和組織工作；籌備了公司班組長公推直選工作；建立了廠務公開制度、信訪制度和信訪檔案臺賬，充分保障了員工的參與權、知情權，從源頭上維護員工的合法權益，使公司民主管理工作更加規范化。

　　4、按照公司HSE管理體系要求，建立了公司職業衛生檔案、職業健康檔案和職業病防治管理制度，搭建起公司職業病防治管理體系。

　　5、建立了公司困難員工檔案，并做好困難員工家庭回訪和檔案信息的動態管理，為公司扶貧幫困工作打下基礎。

　　6、在部門領導的幫助和公司領導的支持下，組織、參與了公司開展的一系列的活動。如，“安康杯”活動，“群監員”活動、勞動競賽活動、技術比武活動、參加了籃球賽、職工讀書征文活動等，并做好各項活動的組織、協調、配合工作。

　　7、為員工著想，多辦好事，幫助解決和緩解困難，在公司遷居工程工作中，及時上報各類登記表，確保分到住房員工及時接收住房。在公司員工段立偉、王義金因大病致使家庭生活困難而提出困難救助申請后，及時請教申請辦理的程序，并幫助其整理好資料，及時的將申請申報上級組織，為2名員工申請到6000元的困難救助金，解決了他們的燃眉之急。

　　三、加強自身素質修養

　　在工作中，我時刻以“善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電，使我能夠盡快的勝任本職工作。

　　四、工作中存在的不足

　　過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領導的要求還有很大的差距，比如：工作中不夠大膽；考慮問題、分析問題不夠全面、細致；寫作能力還需進一步提高；開拓精神尚需進一步加強；政治理論水平和業務能力還需進一步加強。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。

　　五、今后努力的方向

　　1、認真搞好工會的理論學習，提高自身的業務水平，不斷加強對《工會法》等法律法規和政策的學習，提高自己的思想認識和理論政策水平，提高認識，創新工作；發揚成績、彌補不足，從而更主動地，更有效的開展工會各項工作。

　　2、進一步樹立為廣大員工服務的思想，牢固并切實履行工會組織的職能，深入實際，深入群眾，了解員工的困難，努力發揮自己的作用。

　　3、積極配合領導和基礎單位開展好班組建設、安康杯、廠務公開、勞動競賽和“創建學習型組織爭創知識型員工”等各項活動的開展，創新工作理念，為提高公司生產經營水平，提高生產質量，提高創新能力而努力。

　　工會工作是公司整體工作的一部分，需要公司各部門和廣大員工的關注和支持，我有決心更有信心，通過自己的努力和部門領導的支持，把自己負責的工作做得更好。

　　以上報告，請領導、同志們批評指正，謝謝大家。

　　工會干事工作總結篇12

　　時光如梭，轉眼既逝，20xx年即將結束，新的一年馬上就要來到回想這一年在部領導、同志的關心指導和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成同時通過工作我本人也很快熟悉了本職工作并能獨立完成各項工作任務。在這個團結、務實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結經驗迅速地成長，成為一名合格的“組工干部”，現將我前一段時間的個人學習、工作情況總結如下：

　　一、加強道德修養

　　我始終認為作為一名組工干部應把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開展的保持黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應該加強道德修養，提高素質。“學高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現出道德的'重要性。

　　為了更好地加強道德修養，陶冶情操，使組工干部的形象不在我這里受損，我利用空閑時間閱讀關于優秀黨員先進事跡方面的書籍，和從Network中了解一些當前社會中涌現出來優秀人物的事跡加以學習，不斷學習他們為人民服務的精神不斷提高自己的水平，使自己在這一方面有更大的提高。

　　二、虛心學習，強化自我

　　在部里工作以來，我深感學習的重要性，加之工作業務性較強，我越感知識的潰乏、經驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。

　　一是向書本學。組織科主要以黨員的發展、管理為工作重點，因此我找來《黨務工作手冊》和《黨員管理手冊》、《發展黨員工作手冊》等工具書認真研讀，并做了讀書筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。通過學習，我的政策理論水平明顯有所提高。

　　二是向老同志學習。由于自己經驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經驗，經過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應付和處理一些日常事務的能力也大大增強。

　　三是向實踐學。人常說“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經驗規律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自己的實際工作能力。

　　三、嚴格要求、努力工作

　　在這一年里，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：

　　1、參與縣人代會的前期準備工作。

　　2、“七一”期間各項活動的籌備工作。

　　3、按部里的統一安排，參加鄉企中心等部門的民主生活會。

　　4、與科長組織全縣鄉鎮黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進行的兩期培訓班。

　　5、5月份參與組織了我縣100多名的農村黨員培訓班。

　　6、對全縣的嚴禁復制剽竊入黨積極分子進行摸底造冊。

　　7、獨立完成了黨內年報的統計工作。

　　8、對全縣的黨員信息進行建庫，目前，建庫工作已經接近尾聲。

　　9、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱著對工作負責、對自己負責的態度，認真完成和落實。

　　四、團結進取，與人為善

　　在組織部這個集體中，我遵守每一項規章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退；沒有重大事情不請假，不延誤工作團結全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的溫暖。

　　舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠，我將繼續加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

　　工會干事工作總結篇13

　　時光飛逝，轉瞬間即過一年。過去的一年里，在校領導的正確領導和工會主席的具體指導下，工會的各項工作任務取得了一定的成績。我作為工會的一分子，能為學校的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰。

　　一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、等媒體關注國內國際形勢，使自己的'思想觀念緊跟時代的步伐；遵守學校各項規章制度和工會工作職責，認真學習工會相關知識，學習《工會法》及相關的政策法規、工作原則，主動向工會的領導干部請教學習，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的同事關系、和諧的干群關系、學校乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護全校教師和學校利益，做好學校和教師之間的橋梁，當好學校和諧發展的“維護員”。

　　在工作中，愛崗敬業，創新工作，時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。

　　積極策劃并組織開展各種形式的文化體育活動，豐富全校教職工的業余文化生活，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。成立了周五教師俱樂部， 2009年11月組織舉行了全校教師羽毛球比賽并組建教師羽毛球隊，參加了全區教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列文體活動，減輕了教師的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為學校營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。

　　開展“送溫暖”活動：積極為教職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。關心教職工身心健康，教職工家中的紅白喜事及教職工生病等，都盡量做到上門探望、慰問,并將慰問退休老教師作為工會的固定活動。在各種節日，教職工生日期間，開展慰問活動，竭盡所能的為教職工搞好福利，幫助教職工排憂解難，使教職工全力工作無后顧之憂。通過這些活動的開展使教職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。

　　最后，感謝校領導給了我這個平臺，感謝學校老師對我的信任和鼓勵，感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在不斷的總結中成長和完善，為全校教師服好務，腳踏實地地做好工會工作。

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