超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購(gòu)部上半年總結(jié)

時(shí)間:2022-06-27 15:21:15 總結(jié) 我要投稿

2022采購(gòu)部上半年總結(jié)(通用10篇)

  總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,讓我們好好寫(xiě)一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢?下面是小編幫大家整理的2022采購(gòu)部上半年總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

2022采購(gòu)部上半年總結(jié)(通用10篇)

  采購(gòu)部上半年總結(jié) 篇1

  時(shí)間如梭,20xx年轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過(guò)了一半,在這半年里采購(gòu)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下,在各部門(mén)的大力支持和配合下,認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司物資采購(gòu)相關(guān)的規(guī)章制度,加強(qiáng)物資計(jì)劃管理,不斷提升管理和服務(wù)水平,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)可靠的物資材料保障。

  一、上半年的工作

  1、規(guī)范了采購(gòu)流程,嚴(yán)格控制采購(gòu)程序。采購(gòu)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各部門(mén)同事的監(jiān)督下,積極響應(yīng)集團(tuán)公司關(guān)于物資采購(gòu)相關(guān)的規(guī)章制度,細(xì)化采購(gòu)管理流程,從而全面提高公司采購(gòu)管理水平。

  2、加強(qiáng)了采購(gòu)人員的自身要求,堅(jiān)持采購(gòu)的原則。廉潔奉公,保持良好的工作作風(fēng)。

  3、優(yōu)化項(xiàng)目管理中的資源調(diào)配,從而更好的控制采購(gòu)成本。

  4、加強(qiáng)了供應(yīng)商的管理,了解每個(gè)供應(yīng)商的資執(zhí)并索要資執(zhí)證明。在供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)即要避免單一資源,以控制物資采購(gòu)的價(jià)格和采購(gòu)成本。

  5、加強(qiáng)了采購(gòu)市場(chǎng)的調(diào)查了解,時(shí)刻掌握原材料價(jià)格的動(dòng)向。

  6、加強(qiáng)了成本管理,以性?xún)r(jià)比為原則,在滿(mǎn)足生產(chǎn)、技術(shù)需要的前提下控制成本。

  二、工作情況說(shuō)明

  1、根據(jù)各部門(mén)的計(jì)劃,用優(yōu)質(zhì)的原材料保證車(chē)間生產(chǎn)的順利進(jìn)行,供貨及時(shí)率為100%。

  2、根據(jù)車(chē)間生產(chǎn)的臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃,積極配合臨時(shí)輔料、配件的采購(gòu),保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

  3、及時(shí)處理公司的日常廢品。

  4、經(jīng)常與供應(yīng)商溝通,了解市場(chǎng)行情,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格和供應(yīng)商維護(hù)好關(guān)系,進(jìn)而更好的控制成本。

  5、及時(shí)處理在生產(chǎn)中出現(xiàn)的關(guān)于原材料的問(wèn)題,并盡最大努力解決。

  6、配合倉(cāng)庫(kù)對(duì)采購(gòu)物品的清點(diǎn)入庫(kù)。

  三、工作中的不足

  1、采購(gòu)的流程不太完善,部分采購(gòu)情況缺乏合同和必要的檢測(cè)報(bào)告。

  2、配合倉(cāng)儲(chǔ)部完成產(chǎn)品入庫(kù)配合力度不夠,需改善。

  四、下一步的工作目標(biāo)

  1、嚴(yán)格按照采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu),所有原輔材料的采購(gòu)必須有采購(gòu)合同和必要的產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告,積極配合倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)的清點(diǎn)入庫(kù),并做好記錄。

  2、加強(qiáng)采購(gòu)知識(shí)的學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)。質(zhì)量與價(jià)格永遠(yuǎn)是采購(gòu)工作的主題。采購(gòu)人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購(gòu)工作的質(zhì)量和效率。

  3、加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,積極主動(dòng)了解各個(gè)部門(mén)的工作計(jì)劃,制定相應(yīng)的采購(gòu)措施,確保生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠順利進(jìn)行。

  在以后的工作中,我們要虛心向其它部門(mén)學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)采購(gòu)知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,使采購(gòu)工作有條不紊的順利進(jìn)行,從而保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

  采購(gòu)部上半年總結(jié) 篇2

  20xx年已經(jīng)過(guò)去一半了,隨著凱鑫公司搬入新廠(chǎng),公司的規(guī)模不斷壯大,采購(gòu)部的工作任務(wù)更加艱巨。在新的工作環(huán)境中,我們采購(gòu)部更加積極努力的做好我們的每項(xiàng)工作。

  在這半年我們樹(shù)立“為公司節(jié)約每一分錢(qián)”的觀(guān)念,積極落實(shí)采購(gòu)工作要點(diǎn)和工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助以及其部門(mén)的配合下,上半年采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行情況較好,較圓滿(mǎn)地完成了所承擔(dān)的任務(wù),現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

  一、努力工作,順利完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)

  我們采購(gòu)部繼續(xù)努力克服困難,基本完成了采購(gòu)和外協(xié)的加工的各項(xiàng)任務(wù),按時(shí)保證生產(chǎn)的需求。

  二、完善采購(gòu)制度,降低成本

  根據(jù)材料采購(gòu)計(jì)劃,按時(shí)、按需對(duì)公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購(gòu)。在采購(gòu)材料的同時(shí),并把材料的價(jià)格信息及時(shí)提供給相關(guān)技術(shù)部門(mén),為產(chǎn)品提供成本估價(jià)。提高采購(gòu)員的自身知識(shí)及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買(mǎi)到材料,減少成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。為降低成本,通過(guò)尋找多方供方,做到詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià),從中選擇物美價(jià)廉的供方。

  三、督促本部門(mén)人員經(jīng)常與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)及時(shí)了解所采購(gòu)原材料的市場(chǎng)行情。經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)原材料的行情,同時(shí)和多個(gè)供應(yīng)商聯(lián)系,使供應(yīng)商之間有競(jìng)爭(zhēng),我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價(jià)格最低的原材料供應(yīng)商。

  四、采購(gòu)部繼續(xù)圍繞控制成本,在采購(gòu)和外協(xié)加工中多找兩家到三家廠(chǎng)家進(jìn)行對(duì)比,從產(chǎn)品的性?xún)r(jià)比和加工質(zhì)量等方面開(kāi)展工作。采購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

  五、眾所周知采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)銷(xiāo)售利益的最重要環(huán)節(jié),及時(shí)與生產(chǎn)部門(mén)人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫(kù)存,使資金最有效的利用。工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門(mén)的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時(shí)與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

  六、督促本部門(mén)人員時(shí)刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應(yīng)商眼里、心里樹(shù)立良好的公司形象。

  七、做好購(gòu)貨合同的跟蹤工作。其中包括何時(shí)匯款、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,做到心中有數(shù)。

  八、安全工作方面:本著安全第一,預(yù)防為主的主導(dǎo)思想,時(shí)刻提示加強(qiáng)安全意識(shí),每筆業(yè)務(wù)資金安全第一的反復(fù)強(qiáng)調(diào)要與企業(yè)知名度高,信譽(yù)好,資質(zhì)證件齊全的企業(yè)作為合作伙伴,每項(xiàng)合同條款必須反復(fù)推敲,防止出現(xiàn)意外,給公司和個(gè)人造成經(jīng)濟(jì)損失。

  九、公開(kāi)透明的按采購(gòu)制度程序辦事。在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中都主動(dòng)接受財(cái)務(wù)及其他部門(mén)監(jiān)督。有問(wèn)題第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  十、采購(gòu)工作上的小要求:對(duì)各部門(mén)的請(qǐng)購(gòu)問(wèn)題上,希望請(qǐng)購(gòu)部門(mén)給采購(gòu)部一定的采購(gòu)時(shí)間,請(qǐng)購(gòu)材料時(shí)做好請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃,盡量避免當(dāng)天請(qǐng)購(gòu)要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購(gòu)員的工作計(jì)劃,急需的物料有可能會(huì)造成價(jià)格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請(qǐng)各部門(mén)做好請(qǐng)購(gòu)物料的計(jì)劃。

  采購(gòu)部上半年總結(jié) 篇3

  20xx的上半年已經(jīng)悄悄過(guò)去,在這半年中通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項(xiàng)工作均已順利完成,為了更好的完成下半年的工作,現(xiàn)將我過(guò)去6個(gè)月中工作情況作一個(gè)采購(gòu)部半年工作總結(jié)。

  一、工作方面:

  與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,下半年進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理,對(duì)每家來(lái)訪(fǎng)的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個(gè)合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時(shí)也利于采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和分板,合格者才具備供商資格。完善采購(gòu)制度,降低成本:根據(jù)材料采購(gòu)計(jì)劃,按時(shí)、按需對(duì)公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購(gòu)。在請(qǐng)購(gòu)材料的同時(shí),并把材料的價(jià)格信息及時(shí)提供給相關(guān)技術(shù)部門(mén),為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供。跟現(xiàn)場(chǎng),逐步加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通,嚴(yán)格控制采購(gòu)時(shí)間和采購(gòu)周期,保證各種輔料的購(gòu)進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠(chǎng)前,要及時(shí)的和有關(guān)部門(mén)做好協(xié)調(diào)與溝通。上半年的工程訂單所需設(shè)備均可按時(shí)交貨,未能及時(shí)到貨設(shè)備也及時(shí)向上級(jí)反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時(shí)也要求其提供必要的資料。工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門(mén)的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時(shí)與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

  二、工作上的缺點(diǎn)和不足:

  供應(yīng)商體系沒(méi)有完善,對(duì)重要的材料/設(shè)備沒(méi)有建立健全的資料庫(kù)。工作的計(jì)劃性不強(qiáng),沒(méi)有充分了解市場(chǎng)的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒(méi)有掌握到位。部門(mén)與部門(mén)之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

  綜上采購(gòu)部半年工作總結(jié),在以后的工作中,會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,今后一定會(huì)更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步!

  采購(gòu)部上半年總結(jié) 篇4

  一、采購(gòu)制度建設(shè)工作

  根據(jù)董事會(huì)和酒店的要求,制定了采購(gòu)部各崗位的工作制度、采購(gòu)部工作程序、采購(gòu)流程、食品采購(gòu)工作程序及制度、外地采購(gòu)工作程序。建立了采購(gòu)信息庫(kù),對(duì)所有的來(lái)訪(fǎng)供應(yīng)商進(jìn)行登記,選擇重點(diǎn)。可能會(huì)發(fā)展為供應(yīng)商的單位或個(gè)人進(jìn)行整理,作為候補(bǔ)力量。建立了切實(shí)有效的詢(xún)價(jià)機(jī)制,每月6、16、26日是我們對(duì)餐飲部的原材料詢(xún)價(jià)的時(shí)間,以采購(gòu)、采購(gòu)、庫(kù)房、各廚房組成的詢(xún)價(jià)隊(duì)伍,不論烈日當(dāng)頭還是寒風(fēng)刺骨,我們這支隊(duì)伍始終盡職盡責(zé),活動(dòng)在XX的各大市場(chǎng),客觀(guān)事實(shí)的記錄了各種原材料的價(jià)格,為我們的定價(jià)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建立供應(yīng)商誠(chéng)信檔案,收貨時(shí)采購(gòu)員對(duì)所供原材料的質(zhì)量、數(shù)量合格情況進(jìn)行登記,做出總體評(píng)價(jià),直接約束供應(yīng)商,在這一點(diǎn)上雖然時(shí)間不長(zhǎng),但是效果很明顯,原材料品質(zhì)有了明顯提高。對(duì)采購(gòu)流程不完善的地方進(jìn)行了修改,制定了小件物品采購(gòu)流程和急購(gòu)物品的采購(gòu)流程,大大提高了采購(gòu)效率和服務(wù)質(zhì)量。

  二、采購(gòu)工作管理方面

  與部門(mén)成員一起參與物資采購(gòu)、詢(xún)價(jià)、議價(jià),通過(guò)對(duì)制度、流程的學(xué)習(xí)與應(yīng)用,對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行了工作分工,各司其職。從一年的工作情況來(lái)看,流程和制度已經(jīng)相應(yīng)落實(shí),逐步走向制度化、規(guī)范化,采購(gòu)工作步入了正常運(yùn)行的狀態(tài),改變了以前沒(méi)有章法、盲目工作、計(jì)劃統(tǒng)籌性不強(qiáng)的工作狀態(tài)。在市場(chǎng)采購(gòu)的同時(shí),對(duì)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),有實(shí)力的商戶(hù)或公司進(jìn)行記錄,作為候補(bǔ)蓄備力量,在物價(jià)漲幅,季節(jié)交替的時(shí)候,組織人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)于供應(yīng)商的張家同志,我們都會(huì)認(rèn)真對(duì)待,以我們調(diào)價(jià)情況為依據(jù),部門(mén)商議決定后,上報(bào)財(cái)務(wù)部。經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)變化,合理安排使用資金。臨時(shí)采購(gòu)方面也做出了相應(yīng)要求,制定了流程、制度、就要求各部門(mén)按照程序、流程走,有制度就要落實(shí),在這方面很大程度上節(jié)約了人力、物力、財(cái)力資源,效果明顯。

  三、部門(mén)內(nèi)部事務(wù)管理方面

  處理部門(mén)的日常事務(wù)、合理的安排當(dāng)天的采購(gòu)工作,在工作過(guò)程中,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)指出,已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題一起商議解決措施,因?yàn)椴少?gòu)工作的特殊原因,我們不能再辦公室開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,但我們并沒(méi)有放棄學(xué)習(xí),利用酒店組織的大小培訓(xùn)課程學(xué)習(xí),在車(chē)上交流,在實(shí)際工作中實(shí)踐,這一點(diǎn)做到了學(xué)以致用。日常工作中也經(jīng)常給他們灌輸責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),引導(dǎo)大家從內(nèi)心深處樹(shù)立起酒店是我家的主人翁意識(shí),不畏嚴(yán)寒酷暑的奉獻(xiàn)精神,嚴(yán)格自律的道德準(zhǔn)則,公正、公平的做事原則,廉潔奉公的工作狀況。經(jīng)常到一線(xiàn)部門(mén)了解物品使用情況,聽(tīng)他們的反饋意見(jiàn),有難度的事情也可以一起商量解決措施。

  去年全年,在董事會(huì)和酒店的支持下,在各部門(mén)的通力配合下,我部全員協(xié)調(diào)下,圓滿(mǎn)完成了全年的采購(gòu)任務(wù),采購(gòu)金額總計(jì)2200余萬(wàn)元。雖然在過(guò)去的一年中,較好地完成了各項(xiàng)工作,但這都是大家努力的結(jié)果,在工作中,我離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的希望還有一定距離,主要表現(xiàn)在:

  1、流程制度,落實(shí)不夠嚴(yán)格,有流程沒(méi)走完就提前采購(gòu)的現(xiàn)象;

  2、管理措施不夠細(xì)致,對(duì)采購(gòu)工作中的一些新問(wèn)題思考不夠。

  采購(gòu)部上半年總結(jié) 篇5

  20XX年上半年的工作已過(guò)一個(gè)段落,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助,和同事們的支持配合下,圓滿(mǎn)完成酒店的籌備開(kāi)業(yè)直至順利營(yíng)業(yè)。現(xiàn)將采購(gòu)部的半年工期作如下總結(jié)。酒店自開(kāi)始開(kāi)業(yè)籌備期間,管理公司采購(gòu)部XX經(jīng)理和XX經(jīng)理來(lái)XX做酒店開(kāi)業(yè)前期的采購(gòu)籌備工作,本人前期主要配合、協(xié)助二位工作,采購(gòu)部所作的工作具體匯報(bào)如下:

  一、制訂通過(guò)酒店開(kāi)業(yè)籌備采購(gòu)預(yù)算計(jì)

  配合協(xié)助使用部門(mén),根據(jù)酒店開(kāi)業(yè)前期的經(jīng)營(yíng)需要,考慮酒店的庫(kù)存容量,結(jié)合各部門(mén)備貨數(shù)量,制訂通過(guò)合理的采購(gòu)預(yù)算計(jì)劃,共計(jì)作了54大類(lèi)物資采購(gòu)預(yù)算,xx元的籌備預(yù)算費(fèi)用。

  二、工程供材料采購(gòu)協(xié)助管理工作

  針對(duì)酒店籌建期間相關(guān)工程合同的材料,共九大類(lèi)13份合同(還不含后續(xù)的補(bǔ)充合同4),對(duì)數(shù)量統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)下達(dá)合同等相關(guān)文件,因合同的甲方是XX公司,對(duì)所有提供材料的到貨時(shí)間安排確定,收貨記錄登記整理,貨物到庫(kù)保管,問(wèn)題貨物的退貨換貨。

  三、酒店籌備營(yíng)業(yè)期間,集團(tuán)采購(gòu)貨物協(xié)助管理工作

  協(xié)助管理工作:為了充分利用管理公司優(yōu)質(zhì)的集團(tuán)供應(yīng)商資源,首先XX酒店的品牌,其次由于集團(tuán)化采購(gòu)能降低采購(gòu)成本,減少籌備營(yíng)業(yè)費(fèi)用,我們酒店共簽訂了26份集團(tuán)采購(gòu)合同,同樣對(duì)數(shù)量統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)下達(dá)合同等相關(guān)文件,對(duì)所有集團(tuán)采購(gòu)物品的到貨時(shí)間安排確定,收貨記錄登記整理,貨物到庫(kù)保管,問(wèn)題貨物的退貨換貨。為滿(mǎn)足

  四、其它類(lèi)別物資的采購(gòu)

  1)本地市場(chǎng)采購(gòu)的辦公設(shè)備,辦公家具,勞保用品,工程器材,辦公文具,健身器材,設(shè)施設(shè)備等共計(jì)11份合同。

  2)酒店日常營(yíng)業(yè)所需要的采購(gòu)物資,食品物品類(lèi)共計(jì)20家供應(yīng)商,但供應(yīng)商在考察試用中,暫時(shí)未簽訂合同。

  3)相對(duì)供材料供應(yīng)商,集團(tuán)采購(gòu)供應(yīng)商,其它類(lèi)別的供應(yīng)商的選擇確認(rèn)就要作很多工作,先要選二到三家候選供應(yīng)商入圍,對(duì)他們進(jìn)行調(diào)查了解,然后通過(guò)正式的嚴(yán)格和招投標(biāo)程序,公開(kāi)、公平、透明的原則最終確定和我們酒店合作的供應(yīng)商。

  五、對(duì)供應(yīng)商的管理

  1)建立供應(yīng)商管理制度,

  2)對(duì)所有物品的供應(yīng)商都保留有一到二家的備用名單,以備應(yīng)急,市場(chǎng)詢(xún)價(jià)和更換不合格的供應(yīng)商。

  3)建立供應(yīng)商檔案,保存供應(yīng)商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)文件,尤其是涉及到食品衛(wèi)生安全的相關(guān)文件。

  六、定期的市場(chǎng)信息調(diào)查,定價(jià)工作

  酒店日常經(jīng)營(yíng)食品類(lèi)物資采取15天進(jìn)行一次、一到三個(gè)月進(jìn)行一次市場(chǎng)調(diào)查的方式,通過(guò)本地市場(chǎng)為主,外地市場(chǎng)和網(wǎng)上市場(chǎng)為輔的原則定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)信息調(diào)查。形成文字,數(shù)量收集匯總,要求供應(yīng)商先報(bào)價(jià),參考市場(chǎng)調(diào)價(jià)信息,同時(shí)也可以選擇性的和供應(yīng)商價(jià)格嗟商,最終確定本期的定價(jià)。

  總結(jié)了上半年工作中存在的問(wèn)題和好的經(jīng)驗(yàn)后,為做好下半年的工作而打好基礎(chǔ),展望下半年的工作,主要做好以下重要的幾點(diǎn):

  1)開(kāi)發(fā)良好合作的供應(yīng)商資源庫(kù);

  2)繼續(xù)做好供應(yīng)商檔案管理;

  3)初步完善采購(gòu)物資價(jià)格庫(kù)的信息,以熟悉掌握采購(gòu)物資價(jià)格發(fā)展動(dòng)態(tài),發(fā)展動(dòng)態(tài)熟悉掌握采購(gòu)物資價(jià)格發(fā)展動(dòng)態(tài),尤其是春節(jié)期間的貴重物資備貨采購(gòu)計(jì)劃。

  4)配合酒店統(tǒng)一作好經(jīng)營(yíng)成本的控制管理,達(dá)到經(jīng)營(yíng)成本控制目標(biāo)。管理,達(dá)到經(jīng)營(yíng)成本控制目標(biāo)。

  采購(gòu)部上半年總結(jié) 篇6

  為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,開(kāi)展好下半年的具體采購(gòu)工作,更好的完成全年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),現(xiàn)對(duì)xx年上半年采購(gòu)工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié),并對(duì)xx年下半年工作計(jì)劃如下:

  一、采購(gòu)計(jì)劃完成情況:

  1、零部件采購(gòu)計(jì)劃方面(含委外計(jì)劃):xx年上半年采購(gòu)部共接收制造部下達(dá)的各類(lèi)采購(gòu)計(jì)劃8萬(wàn)余批次,月均1.3萬(wàn)余批次,計(jì)劃工單準(zhǔn)時(shí)完工率98%,委外工單準(zhǔn)時(shí)完工率91%。

  工單的及時(shí)完工較有力地保證了公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行,滿(mǎn)足了客戶(hù)的交期需求。

  在外購(gòu)工單完成方面由于是個(gè)性化生產(chǎn)訂單,各類(lèi)采購(gòu)計(jì)劃批量小、批次多、周期短、個(gè)性化需求強(qiáng)、外觀(guān)顏色要求多而雜,給供應(yīng)商生產(chǎn)組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠(chǎng)家受生產(chǎn)能力、內(nèi)部管理、人工資源等諸多環(huán)節(jié)因素影響,xx年上半年供貨及時(shí)性較以往有所下降,質(zhì)量問(wèn)題較以往有所增加,采購(gòu)困難加大,致使發(fā)生影響生產(chǎn)的情況較多,特別是?等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時(shí)到貨,給公司生產(chǎn)組織帶來(lái)了較大影響。

  為了按時(shí)保質(zhì)保量按期交付產(chǎn)品,滿(mǎn)足客戶(hù)需求,采購(gòu)部加強(qiáng)組織調(diào)度,通過(guò)到外協(xié)廠(chǎng)督辦、罰款、調(diào)整供應(yīng)商、二次投放等方式,基本上保證了生產(chǎn)供應(yīng),個(gè)別訂單經(jīng)過(guò)與客戶(hù)溝通、協(xié)調(diào)后能夠滿(mǎn)足交期要求。

  2、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面:xx年公司開(kāi)發(fā)了等近15款新產(chǎn)品,共開(kāi)發(fā)新品零部件近400個(gè),完成各類(lèi)零部件的改進(jìn)和質(zhì)量提升計(jì)劃150余項(xiàng),為公司產(chǎn)品質(zhì)量的提升發(fā)揮了重要的作用。

  在開(kāi)發(fā)過(guò)程中一直是邊設(shè)計(jì)、邊改進(jìn)、邊生產(chǎn)、邊完善情況,采購(gòu)調(diào)度工作協(xié)調(diào)難度也很大。

  有些新產(chǎn)品還不成熟就下達(dá)批量采購(gòu)計(jì)劃,如等產(chǎn)品,遇到這種情況,采購(gòu)部只能全力以赴,努力協(xié)調(diào),盡努力去督促、督辦,加班加點(diǎn)組織調(diào)度,任務(wù)的完成也十分艱難。

  有的新產(chǎn)品由于初期投入開(kāi)發(fā)費(fèi)用大,廠(chǎng)家擔(dān)心承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大,對(duì)外投放困難,再加標(biāo)準(zhǔn)上不斷改進(jìn)完善,大多配套單位不愿接受,如開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到很大困難。

  許多情況是先支付模具費(fèi),自身也承擔(dān)較大的開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。

  面對(duì)困難,采購(gòu)部新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員積極應(yīng)對(duì),認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,積極協(xié)調(diào),認(rèn)真調(diào)度,用心選點(diǎn),積極調(diào)研,選擇專(zhuān)業(yè)水平相對(duì)較高的配套單位,積極配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的確定和修改,及時(shí)反饋、協(xié)調(diào)各類(lèi)技術(shù)信息,并建立完善了新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)臺(tái)帳,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面雖有未能滿(mǎn)足最初開(kāi)發(fā)進(jìn)度的情況,但基本上滿(mǎn)足了公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求,對(duì)于新產(chǎn)品及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)驗(yàn)證和投放市場(chǎng)奠定了基礎(chǔ)。

  3、市場(chǎng)零星物資采購(gòu)方面:市場(chǎng)零星物資采購(gòu)工作多年來(lái)是采購(gòu)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),存在著品種雜、數(shù)量少、交期短、監(jiān)控難、技術(shù)要求不明確、價(jià)格波動(dòng)大、交通工具不便利等客觀(guān)原因,采購(gòu)部多年來(lái)一直高度關(guān)注市場(chǎng)零星采購(gòu)工作,通過(guò)“貨比三家、比價(jià)采購(gòu)”等方式開(kāi)展具體采購(gòu)工作,盡限度及時(shí)買(mǎi)到物美價(jià)廉的零部件,滿(mǎn)足使用單位的要求。

  xx年上半年與審計(jì)部一起就近兩年來(lái)頻繁采購(gòu)的物資組織實(shí)施市場(chǎng)采購(gòu)招標(biāo)工作,現(xiàn)正在組織實(shí)施和推進(jìn)。

  通過(guò)招標(biāo),進(jìn)一步規(guī)范和完善了市場(chǎng)零星采購(gòu)工作,為公司節(jié)約了大量采購(gòu)成本,并將出國(guó)留學(xué)市場(chǎng)采購(gòu)計(jì)劃納入公司ERP系統(tǒng)管理,進(jìn)一步了加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)采購(gòu)工作的監(jiān)管和調(diào)度,提升了部門(mén)整體管理工作水平。

  4、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制完成情況:

  (1)、積極推進(jìn)比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)工作,采購(gòu)員按廠(chǎng)家、按零部件進(jìn)行指標(biāo)分解,并逐一落實(shí),明確責(zé)任和獎(jiǎng)懲。

  (2)、認(rèn)真分解落實(shí)公司的降價(jià)指標(biāo),細(xì)化降價(jià)范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價(jià)實(shí)施方案。

  (3)、進(jìn)一步拓寬采購(gòu)渠道,比質(zhì)比價(jià),選擇新的合格供方,重新詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、審價(jià)并組織實(shí)施。

  (4)、認(rèn)真分解下發(fā)采購(gòu)計(jì)劃,把采購(gòu)量大和量小的產(chǎn)品進(jìn)行捆綁采購(gòu)。

  (5)、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解、統(tǒng)計(jì)工作,認(rèn)真分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果,對(duì)落實(shí)不到位的零部件進(jìn)行二次降價(jià)。

  至xx年6月止,納入降成本責(zé)任制的零部件采購(gòu)額近3億元,降價(jià)額近480萬(wàn)元,降價(jià)比1.6%,超額完成了公司年初下達(dá)下達(dá)的1.2%降價(jià)指標(biāo)。

  二、工作中不足之處及后續(xù)措施:

  1、調(diào)度不及時(shí),監(jiān)管不到位,少部分零部件未能按需求時(shí)間及時(shí)到貨,導(dǎo)致總裝車(chē)間未能按上線(xiàn)要求及時(shí)裝配,個(gè)別訂單延期入庫(kù)和交貨。

  由于我公司生產(chǎn)模式為訂單生產(chǎn),零部件庫(kù)存管理實(shí)施“零庫(kù)存”管理機(jī)制,采購(gòu)計(jì)劃批量小、批次多、周期短、個(gè)性化需求強(qiáng)、品種多而雜;加之配套單位管理措施不到位,產(chǎn)能不足等因素,導(dǎo)致有些采購(gòu)計(jì)劃未能按精益生產(chǎn)需求按期到貨,影響了我公司的正常生產(chǎn)。

  今年二季度尤為突出,采購(gòu)計(jì)劃的按期完成較為困難;等短腿現(xiàn)象尤為明顯,從內(nèi)部自身講調(diào)度力度不夠,組織不到位,要求的不嚴(yán),跟蹤的不緊,落實(shí)的不死,缺乏強(qiáng)有力的處罰手段,今后將進(jìn)一步加大監(jiān)督、處罰力度,除泡貨外其余部件要求配套單位按期到貨,對(duì)于不能按期到貨而未及時(shí)反饋影響生產(chǎn)的,按雙方簽訂的協(xié)議,加大對(duì)配套單位的處罰力度,相關(guān)計(jì)劃員、采購(gòu)員附連帶責(zé)任,特別是淡季的時(shí)候,盡可能杜絕總裝車(chē)間停線(xiàn)現(xiàn)象的再發(fā)生。

  2、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面,不論是開(kāi)發(fā)進(jìn)度還是開(kāi)發(fā)質(zhì)量,均存在一定的差距。

  xx年公司主要立項(xiàng)開(kāi)發(fā)了,考慮盡可能節(jié)約前期模具開(kāi)發(fā)費(fèi)用,主要以借用市場(chǎng)通用配套體系為主,但借用體系研發(fā)能力、工藝水平、生產(chǎn)能力參差不齊,服務(wù)水平及管理水平較差,部分零部件多次送樣才能基本滿(mǎn)足裝配要求,影響了開(kāi)發(fā)進(jìn)度和開(kāi)發(fā)效率;公司在大農(nóng)機(jī)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方面明顯經(jīng)驗(yàn)不足,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)基本上屬于抄襲,市場(chǎng)驗(yàn)證工作不到位,存在邊設(shè)計(jì)、邊開(kāi)發(fā)、邊改進(jìn)、邊生產(chǎn)、便驗(yàn)證,產(chǎn)品質(zhì)量根本無(wú)法保證,潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)較大。

  3、外購(gòu)零部件質(zhì)量不穩(wěn)定,尤其是塑料件、噴塑件外觀(guān)質(zhì)量需要進(jìn)一步提升。

  今年上半年出現(xiàn)多批零部件質(zhì)量不穩(wěn)定現(xiàn)象,包括車(chē)間裝配過(guò)程中反饋的質(zhì)量信息,一定程度上影響了產(chǎn)品質(zhì)量和車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度。

  主要原因:

  (1)配套單位過(guò)程控制的一致性差,出現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)的現(xiàn)象;

  (2)配套單位質(zhì)量意識(shí)淡薄,相對(duì)注重交期和產(chǎn)量;

  (3)雙方的檢測(cè)手段存在差異,如起動(dòng)器檢測(cè)手段;

  (4)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范,有的零部件長(zhǎng)期以來(lái)存在圖紙與實(shí)物有差異的現(xiàn)象,但一直以來(lái)供貨穩(wěn)定。

  總體而言,采購(gòu)部比較重視零部件采購(gòu)質(zhì)量,遇到質(zhì)量問(wèn)題能夠積極主動(dòng)、快速協(xié)調(diào)、及時(shí)解決,并保證處理措施、預(yù)防措施有效。

  目前公司仍然有存在質(zhì)量缺陷,市場(chǎng)反應(yīng)尤為強(qiáng)烈,公司已暫停生產(chǎn),初步分析多屬技術(shù)設(shè)計(jì)方面原因,相關(guān)部門(mén)正在聯(lián)合解決。

  今后采購(gòu)部將結(jié)合公司相關(guān)質(zhì)量管理制度及約定,加大供應(yīng)商監(jiān)管力度和處罰力度,聯(lián)合相關(guān)部門(mén)結(jié)合進(jìn)貨質(zhì)量制定供應(yīng)商外審計(jì)劃、幫扶計(jì)劃,進(jìn)一步提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水平,出國(guó)留學(xué)。

  三、xx年下半度工作計(jì)劃:

  1、配合公司調(diào)結(jié)構(gòu)、促生產(chǎn),保訂單、保客戶(hù),在交貨方面盡可能滿(mǎn)足精益生產(chǎn)要求,在投入產(chǎn)出方面盡可能做到績(jī)效化原則。

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理,提升質(zhì)量水平,對(duì)于屬于配套單位管理不力出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題將加大索賠力度,針對(duì)目前部分零部件不能滿(mǎn)足使用要求的問(wèn)題,嚴(yán)格要求供應(yīng)商加強(qiáng)質(zhì)量管理和做好生產(chǎn)過(guò)程控制,圖物不符或圖紙標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高實(shí)物狀態(tài)確實(shí)達(dá)不到時(shí),依據(jù)質(zhì)量管理的要求定期梳理,納入整改;同時(shí)對(duì)于入庫(kù)檢驗(yàn)不合格及裝配過(guò)程不合格、用戶(hù)反饋的質(zhì)量信息,確屬供應(yīng)商零部件質(zhì)量問(wèn)題的,監(jiān)督供應(yīng)商限期整改。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)零星采購(gòu)工作的監(jiān)管和控制,依據(jù)xx年上半年招標(biāo)、評(píng)標(biāo)結(jié)果組織實(shí)施,同時(shí)對(duì)于低于目前采購(gòu)價(jià)格而前期未使用過(guò)的供應(yīng)商零部件,采購(gòu)部將依據(jù)相關(guān)部門(mén)推進(jìn)計(jì)劃組織推進(jìn)、試用和批量采購(gòu);同時(shí)加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研和比價(jià)工作頻次,加強(qiáng)市場(chǎng)采購(gòu)零部件結(jié)算管理,保證錄入零部件價(jià)格的真實(shí)性、符合性,經(jīng)得起審核和驗(yàn)證。

  4、進(jìn)一步細(xì)化經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制,同時(shí)結(jié)合綜合部下達(dá)的專(zhuān)項(xiàng)責(zé)任制對(duì)相關(guān)產(chǎn)品零部件進(jìn)行進(jìn)一步梳理和落實(shí),采取強(qiáng)有力措施確保專(zhuān)項(xiàng)責(zé)任制和年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制超額完成。

  5、結(jié)合實(shí)際工作中一些管理難題,制定老產(chǎn)品單一廠(chǎng)家零部件再次投放和組織送樣,嚴(yán)格按照質(zhì)管部下發(fā)的關(guān)鍵零部件小批試制管理辦法組織實(shí)施。

  6、全面協(xié)助和配合公司開(kāi)展的品號(hào)管理和批次碼管理工作,涉及采購(gòu)部工作部分,采購(gòu)部將全力以赴支持和配合。

  7、為保證產(chǎn)品分級(jí)管理的順利實(shí)施,采購(gòu)部將依據(jù)前期與技術(shù)中心落實(shí)的市場(chǎng)通用件情況組織送樣和驗(yàn)證,并依據(jù)送樣情況組織開(kāi)展后續(xù)工作。

  8、依據(jù)工藝部組織的臨沂周邊供應(yīng)商包裝物標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度紀(jì)要開(kāi)展好周轉(zhuǎn)筐送貨推進(jìn)工作,同時(shí)將結(jié)合推進(jìn)進(jìn)度開(kāi)展結(jié)算價(jià)格剝離目前結(jié)算價(jià)格事宜。

  9、進(jìn)一步加強(qiáng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的管理,進(jìn)一步規(guī)范零部件投放、產(chǎn)品提升、零部件改進(jìn)、技術(shù)聯(lián)絡(luò)書(shū)等相關(guān)工作的調(diào)度落實(shí),進(jìn)一步了解行業(yè)信息,加大新供應(yīng)商的調(diào)研和考察,確保新產(chǎn)品零部件開(kāi)發(fā)進(jìn)度和開(kāi)發(fā)質(zhì)量。

  10、依據(jù)質(zhì)管部制定的零部件確認(rèn)計(jì)劃、供應(yīng)商審核計(jì)劃組織開(kāi)展好相關(guān)工作,同時(shí)與質(zhì)管部一起制定下半年供應(yīng)商幫扶計(jì)劃,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理、過(guò)程控制等方面技能與技巧。

  11、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)部門(mén)人員培訓(xùn)與學(xué)習(xí),切實(shí)提高部門(mén)人員相關(guān)聯(lián)技能以及處理問(wèn)題的能力和水平,提高部門(mén)人員責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

  采購(gòu)部上半年總結(jié) 篇7

  回顧過(guò)去的20xx年度,自從我進(jìn)入采購(gòu)部已近兩年了,這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購(gòu)部成員和其它部門(mén)的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷,在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為采購(gòu)部的成員而驚喜萬(wàn)分。在過(guò)去的一年當(dāng)中,采購(gòu)部門(mén)的工作基本上滿(mǎn)足了公司施工材料訂單的需求。在20xx年我將繼續(xù)努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供應(yīng)和質(zhì)量的控制,為公司的發(fā)展盡一份綿力。回首自己在采購(gòu)部的工作,有過(guò)很多曲折,工作中出現(xiàn)了不少失誤也取得不少進(jìn)步。作為公司的花錢(qián)部門(mén),我部樹(shù)立“為公司節(jié)約每一分錢(qián)”的觀(guān)念。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作情況述職如下:

  (一)年度主要完成工作及材料開(kāi)展工作。

  1、部門(mén)的日常工作。

  采購(gòu)部現(xiàn)有人員3人,采用分工協(xié)作的方式負(fù)責(zé)公司原主輔材料的進(jìn)行采購(gòu)。依據(jù)今年公司的制定的采購(gòu)計(jì)劃,由采購(gòu)部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,今年公司原料總共采購(gòu)批次為436批,采購(gòu)總金額達(dá)到1232。00萬(wàn)元,原材料不合格批次為2批,不合格批次現(xiàn)已均全部由采購(gòu)部直接與供方聯(lián)系,采用退貨重新開(kāi)模加工處理方式;今年采購(gòu)合格率達(dá)到98。5%,年度供貨合同簽訂率99%。供貨及時(shí)度96%,由于部分定制產(chǎn)品周期較長(zhǎng)影響了施工,采購(gòu)部在條件不具備的情況下依然突破重重困難盡職盡責(zé)爭(zhēng)取第一時(shí)間將物料送至施工現(xiàn)場(chǎng)。

  2、圍繞控制成本在采購(gòu)產(chǎn)品性能優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面開(kāi)展工作。

  采購(gòu)部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購(gòu)產(chǎn)品性能優(yōu)化的結(jié)構(gòu)”為工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采購(gòu)人員在對(duì)材料、設(shè)備詢(xún)比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采購(gòu)部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢(qián)。采購(gòu)人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。

  20xx年采購(gòu)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每位供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》并對(duì)其進(jìn)行分類(lèi)登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行報(bào)價(jià)之前,對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄,才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來(lái),甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門(mén)來(lái)看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來(lái)自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶(hù)不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  4、逐步加強(qiáng)對(duì)材料價(jià)格信息的管理。

  采購(gòu)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料、信息的管理,每一次材料采購(gòu)的計(jì)劃、詢(xún)比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采購(gòu)部材料信息庫(kù),以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  (二)20xx年將具體從以下幾方面予以改進(jìn)。

  1、制定采購(gòu)預(yù)算與估計(jì)成本。

  制定采購(gòu)預(yù)算是在具體實(shí)施原輔料采購(gòu)行為之前對(duì)采購(gòu)成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)采購(gòu)資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對(duì)采購(gòu)資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購(gòu)實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測(cè)與控制,確保資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購(gòu)預(yù)算的約束,能提高采購(gòu)資金的使用效率,優(yōu)化采購(gòu)管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過(guò)程中的一些例外情況,有效的控制采購(gòu)資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購(gòu)成本以期達(dá)到有效的資金最大化利用的目的。

  2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購(gòu)成本。這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購(gòu)支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量根據(jù)

  公司的產(chǎn)能適當(dāng)控制,以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能均能滿(mǎn)足公司產(chǎn)品要求。同時(shí)在采購(gòu)的環(huán)節(jié)控制上20xx年將著手幾個(gè)環(huán)節(jié)并做相應(yīng)調(diào)整具體細(xì)節(jié)計(jì)劃,力求細(xì)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)確保每一個(gè)材料的成本控制率、合格率和供貨及時(shí)率,避免因環(huán)節(jié)疏漏從而給項(xiàng)目造成的施工不便問(wèn)題。

  3、在以后工作中需要繼續(xù)努力的幾點(diǎn)。

  首先,工作態(tài)度上不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié),工作過(guò)程中萬(wàn)事都要仔細(xì),從采購(gòu)物資規(guī)格的確認(rèn)、價(jià)格的商榷到采購(gòu)合同的簽訂和完成到貨等等一系列的事情都要一一用心,全心全意地投入工作,以積極的態(tài)度強(qiáng)烈的責(zé)任感和百分之百的信心來(lái)開(kāi)拓自己的工作領(lǐng)域。

  還要從最基本上打好基礎(chǔ),要多多熟悉公司產(chǎn)品,采購(gòu)產(chǎn)品各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的了解,可以明白將要采購(gòu)的原材料、半成品等在產(chǎn)品中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧瑥亩鴮?duì)其品質(zhì)要求與對(duì)應(yīng)的數(shù)量需求知曉。在熟悉要采購(gòu)的產(chǎn)品同時(shí),順便也要對(duì)公司各個(gè)部門(mén)及其工作做好進(jìn)一步的了解。不但要了解所購(gòu)品市場(chǎng)行情時(shí)刻掌握影響采購(gòu)品的價(jià)格波動(dòng)情況,提前做好準(zhǔn)備。還要做好有效的控制采購(gòu)庫(kù)存。避免停轉(zhuǎn)產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)及積壓物資的風(fēng)險(xiǎn),無(wú)形中控制自己企業(yè)的采購(gòu)費(fèi)用。此外采購(gòu)流程中最主要的優(yōu)化控制及分類(lèi)分批采購(gòu)合同臺(tái)賬要做好,并維護(hù)好供應(yīng)商信息這一點(diǎn)也尤為重要。

  簽約訂貨后要積極跟催,保證按時(shí)或提前交貨。貨物到工地后協(xié)調(diào)安排好卸貨入庫(kù)事宜。萬(wàn)一后期出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題要積極處理反饋。

  (三)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和解決方法。

  20xx年中在對(duì)部分材料的跟催不到位造成項(xiàng)目施工不便如寶雞玻璃交貨問(wèn)題新疆鋁型材交貨問(wèn)題具體問(wèn)題及解決方法如下:

  寶雞后補(bǔ)玻璃交貨問(wèn)題:寶雞后補(bǔ)玻璃的提料分3批分別為20xx年11月23號(hào),11月28號(hào)和12月2號(hào)。約定的發(fā)貨時(shí)間為12月7號(hào)。要求廠(chǎng)家將3個(gè)批次的玻璃

  采購(gòu)部上半年總結(jié) 篇8

  一、上半年的工作

  一、規(guī)范了采購(gòu)流程,嚴(yán)格控制采購(gòu)程序。采購(gòu)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各部門(mén)同事的監(jiān)督下,更新了公司關(guān)于物資采購(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度,細(xì)化采購(gòu)管理流程,從而全面提高公司采購(gòu)管理水平。

  二、加強(qiáng)了采購(gòu)人員的自身要求,堅(jiān)持采購(gòu)的原則。廉潔奉公,保持良好的工作作風(fēng)。

  三、制定采購(gòu)預(yù)算合理分配采購(gòu)資金。制定采購(gòu)預(yù)算是在具體實(shí)施采購(gòu)行為之前對(duì)采購(gòu)成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè)是對(duì)整個(gè)公司資金的一種理性的規(guī)劃,以便于提高資金的使用效率,優(yōu)化生產(chǎn)管理中的資源調(diào)配,從而更好的控制采購(gòu)成本。

  四、加強(qiáng)了供應(yīng)商的管理,了解每個(gè)供應(yīng)商的資質(zhì)并索要資質(zhì)證明。在供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一資源,尋求多家供應(yīng)同時(shí)要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資采購(gòu)的價(jià)格和采購(gòu)成本。

  五、做好采購(gòu)合同跟蹤制度,其中包括何時(shí)匯款、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,做到心中有數(shù)。

  六、建立了采購(gòu)崗位賬目和管理系統(tǒng),定期與倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)及供應(yīng)商對(duì)帳。

  七、加強(qiáng)了采購(gòu)市場(chǎng)的調(diào)查了解,時(shí)刻掌握原輔材料市場(chǎng)價(jià)格的動(dòng)向。

  八、加強(qiáng)了成本管理,以性?xún)r(jià)比為原則,在滿(mǎn)足生產(chǎn)、技術(shù)要求的前提下控制成本。

  二、工作業(yè)績(jī)

  一、完成了近階段的所有生產(chǎn)采購(gòu)申請(qǐng)及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

  二、工作任務(wù)完成率100%。

  三、采購(gòu)物資質(zhì)量安全事故為零。

  四、資金合理利用率100%。

  五、采購(gòu)物資質(zhì)量合格利用率99%。

  三、工作中的不足

  一、對(duì)公司產(chǎn)品、原材料知識(shí)了解不足。

  二、工作細(xì)致度不夠。

  三、與各部門(mén)的溝通不夠。

  四、下一步的工作目標(biāo)

  一、細(xì)化采購(gòu)管理流程。企業(yè)管理水平的差異最明顯的`體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。細(xì)化采購(gòu)管理流程,從而全面提高公司采購(gòu)管理水平。

  二、加強(qiáng)采購(gòu)及原輔材料知識(shí)的學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)。質(zhì)量與價(jià)格永遠(yuǎn)是采購(gòu)工作的主題。采購(gòu)人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購(gòu)工作的質(zhì)量和效率。

  三、加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,積極主動(dòng)的向生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)檢等部門(mén)請(qǐng)教學(xué)習(xí),更好更準(zhǔn)確的掌握生產(chǎn)和技術(shù)等部門(mén)所需物資的性能,更好的服務(wù)于生產(chǎn)、技術(shù)。

  四、盡職、盡責(zé)地及時(shí)完成下半年的各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)。

  總結(jié)上階段的得失,指導(dǎo)下半年的工作思路。在以后的工作中,我們要虛心向其它部門(mén)學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。使本部門(mén)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,加強(qiáng)責(zé)任感,對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。同時(shí)我部門(mén)將不斷搞好階段性總結(jié),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),找差距,評(píng)不足以推動(dòng)工作。盡量大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團(tuán)結(jié)一致,克服困難。為公司在下半年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效益,貢獻(xiàn)力量。

  采購(gòu)部上半年總結(jié) 篇9

  不知不覺(jué)間,2020年已經(jīng)過(guò)去了一半。當(dāng)然,仔細(xì)的回想一下,因?yàn)椴簧俚耐獠吭颍覀兤髽I(yè)拖到了x月x日才正式完成復(fù)工,期間停止了這么長(zhǎng)的時(shí)間,無(wú)論對(duì)我們員工還是對(duì)企業(yè)都是非常嚴(yán)重的影響!

  而當(dāng)工作再次開(kāi)始,我們作為后勤的工作就比起年前反而更加的緊張了。各種材料的采購(gòu)都不容易,而且還面臨著倉(cāng)庫(kù)堆積的危險(xiǎn)!每一步我們都在小心翼翼的走過(guò)去,如今,半年過(guò)去!我們也終于將工作順利的恢復(fù)了正常!以下是我們部門(mén)這半年來(lái)的工作總結(jié):

  一、前期調(diào)整工作

  因?yàn)橥獠康挠绊懀覀兊墓ぷ鞅活~外的延遲,為此,先前準(zhǔn)備的很多事情都必須做好調(diào)整。在了解到情況后,我們后勤部第一時(shí)間就對(duì)部門(mén)的各項(xiàng)事務(wù)做好準(zhǔn)備。好在年初的時(shí)候我們并沒(méi)有太多的訂單目標(biāo),盡管如此,和各供貨商的協(xié)調(diào)依舊花費(fèi)了不少的時(shí)間。

  而在倉(cāng)庫(kù)方面,我們做好了詳細(xì)的分類(lèi)整理,并對(duì)有期限限制的儲(chǔ)備品單獨(dú)處理,及時(shí)的做好倉(cāng)庫(kù)的整理歸納,并對(duì)做好規(guī)劃,和生產(chǎn)部門(mén)及時(shí)的協(xié)商,防止倉(cāng)庫(kù)堆積。

  在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下,我們順利的完成了部門(mén)的準(zhǔn)備任務(wù),并順利的度過(guò)了漫長(zhǎng)的休工。

  而當(dāng)復(fù)工的消息來(lái)臨的時(shí)候,我們作為采購(gòu)部,也是第一時(shí)間開(kāi)始行動(dòng),在各廠(chǎng)家和藥店訂購(gòu)必需品,為企業(yè)順利的完成了復(fù)工的必須品,保證復(fù)工當(dāng)天,每位員工都能得到安全的防護(hù)器材,并聯(lián)系了新的供貨商,及時(shí)的恢復(fù)了材料的供應(yīng)。

  二、后期工作情況

  在這半年的后半段,工作也漸漸的恢復(fù)了正常。但在這次的情況中我們吸取了教訓(xùn),在采購(gòu)的計(jì)劃上也更加的謹(jǐn)慎,并且因?yàn)檫@次情況,我們部門(mén)也更換了不少的同時(shí),與之合作的供貨商也有部分變更,總體來(lái)說(shuō),工作的平均順平暫時(shí)有所下降,但是我們也在順利的提升部門(mén)員工的能力,并加強(qiáng)與供貨商的聯(lián)系,相信在不久之后,就能順利的超越過(guò)去!

  半年來(lái)我們經(jīng)歷了一場(chǎng)大風(fēng)雨,但這并不足以打垮我們,我們采購(gòu)部在今后也會(huì)一樣團(tuán)結(jié)一心,積極的為xxx企業(yè)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量和熱情!相信在各位新老同事的努力下,我們會(huì)在下半年做出更加出色的成績(jī)!

  采購(gòu)部上半年總結(jié) 篇10

  20xx年上半的工作即將告一段落。回顧這半年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上,都取得較大的進(jìn)步。現(xiàn)將半年以來(lái)的工作情況作以下總結(jié):

  一、20xx年xx—xx月份任公司采購(gòu)部經(jīng)理,在此期間帶領(lǐng)本部門(mén)人員在公司領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,主要完成以下工作:

  1、較好完成采購(gòu)部日常管理和采購(gòu)計(jì)劃。

  2、督促本部門(mén)人員經(jīng)常與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)及時(shí)了解所采購(gòu)原材料的市場(chǎng)行情。

  3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)原材料的行情,同時(shí)和多個(gè)供應(yīng)商聯(lián)系,使供應(yīng)商之間有競(jìng)爭(zhēng),我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價(jià)格最低的原材料供應(yīng)商,與去年同期相比玻璃價(jià)格下降8%,每月為公司節(jié)約6萬(wàn)多元。

  4、及時(shí)與生產(chǎn)部門(mén)人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫(kù)存,使資金最有效的利用。

  5、督促本部門(mén)人員時(shí)刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應(yīng)商眼里、心里樹(shù)立良好的公司形象。

  6、做好購(gòu)貨合同的跟蹤制度,其中包括何時(shí)匯款、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,做到心中有數(shù)。

  7、四月至五月公司進(jìn)行質(zhì)量管理體系認(rèn)證,具體負(fù)責(zé)本部門(mén)的審核管理工作,通過(guò)努力學(xué)習(xí),取得了內(nèi)審員資格證書(shū),并按管理體系要求進(jìn)行管理,使得質(zhì)量管理體系在本部門(mén)有效運(yùn)行。

  二、公司快速發(fā)展壯大的同時(shí),現(xiàn)有生產(chǎn)場(chǎng)地極大的制約了公司的發(fā)展,在這個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折期間,在市委、市政府的高度重視和支持下,公司領(lǐng)導(dǎo)果斷的決定,在徐州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)購(gòu)買(mǎi)90余畝土地,籌建新廠(chǎng)區(qū)。作為公司的一位老員工被抽調(diào)負(fù)責(zé)新廠(chǎng)區(qū)的建設(shè),心理有一種責(zé)任感,也有一種無(wú)形的壓力,因?yàn)樯钪ǖ闹匾浴1救藢?duì)基建工程是一竅不通,真是硬著頭皮接受了任務(wù),現(xiàn)將基建工作、管理情況匯報(bào)如下:

  1、開(kāi)工之前的準(zhǔn)備,基本上天天和辦公室高主任奔走于開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的各部門(mén)和市建設(shè)局各部門(mén)辦理各種手續(xù),規(guī)劃定點(diǎn)、選址、圖紙的設(shè)計(jì)和圖紙的審查以及開(kāi)工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

  2、待各種手續(xù)基本準(zhǔn)備的同時(shí),又根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,與高主任、謝工和開(kāi)發(fā)區(qū)建管處袁處等人考察施工隊(duì)伍,在選拔施工隊(duì)伍的時(shí)候,因本人對(duì)基建工程還是不太了解,對(duì)這一行還是比較陌生,是摸著石頭過(guò)河,一步一步小心的過(guò),多方面聽(tīng)取袁處和謝工的意見(jiàn),但本人的原則是公開(kāi)、公平、透明的去處理招標(biāo),防止暗箱操作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,報(bào)名的施工隊(duì)伍有十家,當(dāng)時(shí)正是農(nóng)忙之際,我們工期要求緊,聽(tīng)取袁處的建議,考慮南方的隊(duì)伍,麥?zhǔn)展と瞬换丶遥x擇三家南方隊(duì)伍,漢中集團(tuán)、南通六建、中淮集團(tuán)。當(dāng)時(shí)中淮集團(tuán)承建市重點(diǎn)工程,九里區(qū)龜山漢墓展覽廳,實(shí)力當(dāng)時(shí)比較而言,還是比較強(qiáng)。考察之后,經(jīng)過(guò)研究確定此隊(duì)伍,然后向董事長(zhǎng)匯報(bào),確定了中淮集團(tuán),簽訂了土建承包合同。

  3、在三月二十八日正式開(kāi)工進(jìn)場(chǎng),破土動(dòng)工,開(kāi)始了廠(chǎng)房的施工,從施工開(kāi)始本人堅(jiān)守崗位,因?yàn)樽约簩?duì)施工方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)欠缺,本人在完成本職工作的同時(shí),努力學(xué)習(xí)施工知識(shí),在現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)察、查看,虛心向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)。

  4、在開(kāi)工以后,堅(jiān)持原則,抓安全質(zhì)量,經(jīng)常與施工單位和監(jiān)理部門(mén)溝通,預(yù)防各種不可遇見(jiàn)的事情發(fā)生。警鐘時(shí)刻在腦海中敲響。

  5、在建設(shè)期間,自己也在不斷的充實(shí)自己,在工地里也學(xué)到了不少專(zhuān)業(yè)的知識(shí),雖然不算太精,也充實(shí)了不少建筑知識(shí),學(xué)到了不少在別的地方所學(xué)不到的東西。

  6、工地沒(méi)有接觸,不知道他的復(fù)雜。經(jīng)過(guò)在這半年來(lái)的工地生活,自己才知道工地的事比較復(fù)雜,比較繁瑣。也是一個(gè)鍛煉人的地方。看到工廠(chǎng)順利搬遷過(guò)來(lái),自己也很欣慰。看到漂亮的新廠(chǎng)區(qū),自己也很自豪,有我一份辛勤的汗水。

  總結(jié)上半年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足。比如有時(shí)自己的脾氣比較急,說(shuō)話(huà)方式不對(duì),容易讓人誤會(huì)。個(gè)別工作做得不夠完善,工作做的還不到位。在下半年里,我將更認(rèn)真的改正不足,努力學(xué)習(xí),全面的進(jìn)入一個(gè)新的水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!

【采購(gòu)部上半年總結(jié)】相關(guān)文章:

采購(gòu)部上半年工作總結(jié)09-05

采購(gòu)部上半年工作總結(jié)范文07-03

公司采購(gòu)部上半年工作總結(jié)09-03

最新采購(gòu)部上半年工作總結(jié)12-03

酒店采購(gòu)部上半年工作總結(jié)07-27

采購(gòu)部上半年工作總結(jié)范文12-16

采購(gòu)部門(mén)上半年工作總結(jié)11-15

公司采購(gòu)部上半年總結(jié)報(bào)告09-19

公司采購(gòu)部上半年工作總結(jié)11-25

酒店采購(gòu)部上半年工作總結(jié)10-28

欧美混交群体交| 最新在线精品国产福利| 激情综合激情五月俺也去| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 欧美日韩一级二级| 日本高清视频网站| 黄色xxx| 欧美综合久久久| 亚洲色成人四虎在线观看| 热播之家| 欧美日韩国产第一页| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 一本到综在合线伊人| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 国产青草视频在线观看| 日产国产欧美视频一区精品| 国产女人乱人伦精品一区二区| 亚洲天堂v| 国产杨幂丝袜av在线播放| 国色天香乱码| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 在线观看中文字幕一区| 性欢交69国产精品| 我要看一级片| 亚洲一区不卡| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 亚洲精品理论电影在线观看| 国产素人在线观看人成视频| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 啪啪日韩| 中文字幕激情| 人善交类欧美重口另类| 在线免费观看av不卡| 欧美一级一级一级| 波多野结衣一区二区三区av高清| 午夜tv| 黄瓜视频91| 中文字幕无码色综合网| 搡老岳熟女国产熟妇| 久久久久18| 亚洲色无码播放亚洲成av| 国产手机在线视频| 亚洲激情成人网| 国产精品video爽爽爽爽| 精品国产乱码一区二区三区| 国产一级在线播放| 国内精品一区二区三区在线观看| 久久666| 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾| www.国产.com| 黄色的一级片| 亚洲男人的天堂网| 黄色大片免费网站| 亚洲中文有码字幕日本| 美女久久久| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 五月天久草| 成人性生交7777| 国产高清一国产av| 成人aaa片一区国产精品| 亚洲欧美自拍色综合图| 久久久久色| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 奇米影视四色在线| 香蕉在线观看| www成人精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 成人免费版欧美州| 制服一区| 狠狠色狠狠色综合久久一| 丁香五月亚洲综合深深爱| 欧美成人图区| 99热这里只有精品最新地址获取| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 日韩v| a∨av白浆导航| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 婷婷毛片| 午夜在线精品| 女同性aaaaa一区二区| 午夜福利yw在线观看2020| 精品欧美在线| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 91免费看片网站| 日韩av资源站| 免费黄色网页| 国产av一区二区三区传媒| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 欧美极品在线播放| 欧美激情黑人极品hd| 99日韩精品| 无码av在线一本无码| 台湾性经典xxxⅹxx| 日韩中文字幕影院| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 久久无码av一区二区三区| 日韩亚洲第一页| 欧美裸体xxx| 久久91视频| 91视频社区| 国产超碰女人任你爽| 高柳家在线观看| 日本黄色免费在线观看| 亚洲黄色免费看| 狠狠色噜噜| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 人人妻人人做人人爽精品| 亚洲h精品动漫在线观看 | 强制中出し~大桥未久在线播放| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 精品久久久久中文字幕日本| 我爱我色成人网| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 免费热情视频| 亚洲一区二区三区香蕉| 国产精品久久国产愉拍| 亚洲www永久成人夜色| 波多野结衣久久| 国产欧美日韩在线播放| 97caoav| 看全黄大色黄大片美女人| 亚洲男人第一av网站| 国产丰满麻豆videossex| 欧美日韩国产一区| 第一亚洲中文久久精品无码| 国产伦精品一区二区三区免费| 亚洲黄色一区二区| 一级二级av| 中文字乱码电影在线播放| 污漫在线观看| 成人a毛片视频免费看| 色屁屁www影院入口免费| 四虎精品一区| 久久精品九九亚洲精品天堂| 亚洲精品夜夜夜| 激情综| av无码小缝喷白浆在线观看| 色小说综合| 美女高潮黄又色高清视频免费| 国产在线精| 一本到无码av专区无码| 日日爱夜夜操| wwwyoujizzcom在线| 久久ww| 92看片淫黄大片一级| 国产伦视频| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 天天爱天天做久久狠狠做| 欧美性欧美巨大黑白大战| 亚洲欧美国产一区二区三区| 青青五月天| 在线视频 中文字幕| 2024av天堂手机在线观看| 午夜片少妇无码区在线观看| 户外勾搭av片| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 欧美性极品少妇xxxx| 色视在线| 国产原创视频在线观看| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 色婷婷在线播放| 在线免费成人| 99久热re在线精品99 6热视频| 波多野结衣一区| 好吊操视频| 永久免费看片女女| 成人网页| av大片在线观看| 成人在线激情网| 直接看的av| 99视频30精品视频在线观看| 亚洲精品av一区午夜福利| 国产精品交换| 杨幂一区二区国产精品| 国产女女做受ⅹxx高潮| wwwxxxcom国产| 91免费官网| 日日射天天干| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 色午夜av| 精品区一区二区三区| 大地资源影视在线播放观看高清视频 | 欧美影院在线观看| 日韩高清欧美| 麻豆三级在线观看| 久久无码高潮喷水| av影院在线| 成人理论视频| 国产精品午夜影院| 欧美一区二区三区粗大| 国产黑色丝袜在线观看下| 日本黄色免费大片| 色欧美综合| av资源在线| 国产精久久久久久| 国产9 9在线 | 中文| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 极品白嫩丰满少妇无套| 人人爱爱人人| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 亚洲国产成人精品无码区一本 | 国产小呦泬泬99精品| 国产又爽又大又黄a片| 超碰人人人人人| 2020久久超碰国产精品最新| 热久久亚洲| 免费人成激情视频在线观看| 国产无遮挡成人免费视频| 狠人干练合综合网| 亚洲综合久久网| 午夜精品美女久久久久av福利| 国产中文字幕视频| 成人高潮片免费视| 成人三级在线播放| 欧美成人性生活片| 内射口爆少妇麻豆| 99久久久国产精品免费99| 在线观看黄| 午夜影院一区| 久久国产精品无码hdav| av在线播放网址| 黄色网址www| 欧美激情一区二区三区在线| 久久久精品免费视频| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 国产精品一区二区国产主播| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 麻豆三级视频| 色哟哟在线观看视频| 国精产品一品二品国精品69xx| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 国产一级片网址| 欧美特黄一级视频| 人人av在线| 人人澡人人曰人人摸看| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 麻豆国产一区| 乌克兰少妇性做爰| 桃色视频网站| 亚洲人成小说网站色在线观看| aaaaa一级片| 亚洲色中文字幕在线播放| 国产一级aa大片毛片| 制服丝袜手机在线| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 欧美精品一线| 国产精品线路一线路二| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 天天爽夜夜爽视频| 男人爽女人下面动态图| 国产成人精品日本亚洲专区61| 夜色资源ye321 在线观看| 国产午夜精品一区二区三区老| 精品久久久久久国产偷窥| 精品国产自线午夜福利| 国产精品999视频| 热逼视频| 日韩精品高清在线| 久久精品99国产精| 国产吃瓜在线| 中文精品视频| 欧美另类videossexo高潮| 国产永久免费| 思思久婷婷五月综合色啪| 亚洲天堂一级| www.嫩草.com| 尤物精品视频无码福利网| 日产a一a区二区www| 久久综合一本| 国产资源av| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 97在线视频免费| 精品成人国产| 日韩三级精品| 日韩一区国产二区欧美三区| 欧美成人免费高清视频| 一级特黄aaa大片| 亚洲综合天堂| 成 人 a v免费视频在线观看| 美女男女激情晚上看| 97成人资源| 欧美资源在线观看| 欧美爱视频| 午夜视频入口| 乱色国内精品视频在线| 久久99久久99小草精品免视看| 欧美人成在线视频| 草草影院1| 亚洲午夜久久久久久久久久| 精品一区二区免费视频| 久久频| 亚洲欧美一区在线| 色图一区| 免费在线观看你懂的| 看国产毛片| www夜夜骑| 免费国偷自产拍精品视频| 成人国产网站| 91啪在线| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 午夜激情婷婷| 亚洲精选av| 亚洲精品无码ma在线观看| 久久97久久97精品免视看秋霞| 午夜小网站| 欧美三级一区二区| 国产成人无码av| 久久久久av无码免费网| 人妻少妇精品久久久久久| 香蕉视频国产| 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 最新av在线网站| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 亚洲老熟女av一区二区在线播放| 日本少妇xlxxx| 国产成人综合久久免费| 少妇呻吟内裤揉搓水| 成人免费一区二区三区视频 | 日本专区在线| 美女mm131午夜福利在线| 国产自产精品| 亚洲一卡久久| 精品久久免费| 中文天堂最新版资源www官网| 任你干在线精品视频网2| 中文字幕一区二区三区四区免费看| 国产精品99久久不卡| 小草社区在线观看播放| 天堂在线中文字幕| 四虎亚洲国产成人久久精品| 欧美一区二区三区免费播放视频了| jizz视频| 国产福利免费视频| 欧美日韩久久婷婷| aaa黄色大片| 亚洲婷婷网| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 国产精品无码素人福利| 美丽的熟妇中文字幕| 伊伊人成亚洲综合人网| 日韩精品毛片| 四虎视频在线精品免费网址| 久久天天插| 成人性视频sm| 国产精品国产三级国产普通话99 | 日本爽快片18禁免费看| 午夜欧美福利| 久草加勒比| 三极片黄色| 欧美性生话| 黄色在线一区| 美女张开腿让男人桶爽| 97碰碰碰人妻视频无码| 波多av在线| 自偷自拍亚洲| 亚洲色tu| 看成年全黄大色黄大片| 日韩精品免费无码专区| 综合激情五月综合激情五月激情1| 2021最新在线精品国自产拍视频| 亚洲免费视频一区二区| 欧美日色| 国产精品网址| 久久精品亚洲7777影院| 国精产品一区一区三区免费完 | 97在线影院| 日韩高清av在线| 成人av在线看| 亚洲国产一二| 91亚洲精华国产精华精华液| 亚洲美女啪啪| 亚洲综合制服丝袜另类| 欧亚一级片| 观看av| 一区二区三区精品视频日本| 久久99国产综合精品女同| 黄页网站视频免费大全| www.av网| 亚洲美女在线观看| jizz麻豆视频| 91九色porny国产探花| 青青国产精品| 91精品国产人妻国产毛片在线 | 国产精品网站在线| 久久中文骚妇内射| 久久久亚洲成人| 青青草伊人网| 欧美大片视频在线观看 | 丰腴饱满的极品熟妇| 色婷婷av99xx| 爽插| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 99ri精品| 成 人 网 站 免费 在线| 一级片免费观看视频| 午夜无码区在线观看亚洲| 天天干夜夜做| 国产精品女同久久久久电影院| 超碰夜夜| 日本激情小视频| 久视频在线| av免费观看在线| 久操视频网站| 日本污网站| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| av无码电影一区二区三区| 国产成人精品在线播放| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 国产成人一区二区三区| 国产成人精品无码一区二区| 国产精品久久久久久妇女6080 | 亚州综合| 国产女主播一区二区三区| 美女搞黄在线观看| 97在线免费视频| 在线看片日韩| 国产精品丰满| 真实国产熟睡乱子伦视频| 综合无码一区二区三区四区五区| 性乡下性大开放| 裸体一区二区三区| 无套内射极品少妇chinese| 辟里啪啦国语版免费观看| 草逼视频网| 久热色| 日本日本乱码伦专区| 亚洲第一无码精品立川理惠| 欧美日韩制服在线| 婷婷久久香蕉五月综合| 久久99热只有频精品6国语| 中文字幕亚洲欧美| 色综合久久五月| 亚洲h在线播放在线观看h| 久久综合久色欧美综合狠狠| 久久久中文字幕| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 性欧美牲交xxxxx视频| 57pao国产精品一区| 欧美综合区| 久久久久久亚洲| 日韩欧美视频在线| h 吃奶 呻吟 调教h| 五月网站| 国产精无久久久久久久免费 | www伊人网| 亚洲区一区| 偷拍欧美亚洲| 国产成人精品高清在线电影| 日韩不卡高清视频| 日本a在线| ass阿娇裸体pics| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 国产成人免费9x9x| 色婷婷精品| 91在线精品啪婷婷| 婷婷色五| 无套内射在线观看theporn| 波多野结衣国产| 亚洲国产wwwccc36天堂| 奇米影视777在线观看| 特黄aaaaaa私密按摩| 久久av资源| 狠狠色狠狠色综合网| 加勒比色老久久爱综合网| 91婷婷| 伊人96| 性开放xxxhd视频| av淘宝国产在线观看| 欧美黄色免费网站| 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 综合三区后入内射国产馆| 黄色小视频入口| 91亚洲精华| 欧美乱码精品一区| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 黄色在线资源| 亚洲h片| 日韩片在线| 美女黄网站免费福利视频| 少妇特黄a一区二区三区| 欧美一区二区视频在线观看| 亚洲欧美一区二区在线观看| 成年人视屏| 一级黄色在线播放| 婷婷俺也去| 日韩午夜影院| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 丝袜视频在线观看| 国产成人亚洲精品另类动态图| 免费特黄视频| 后入内射无码人妻一区| 嫩草私人影院| 97免费人做人爱在线看视频| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 玖玖热麻豆国产精品图片| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 精品视频在线播放| 乱子伦农村xxxxbbb| 欧美另类69| 超碰99在线观看| 中文字幕一区二区三区在线视频| 中文字幕一区二区精品| 少妇高潮喷水久久久影院| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 成人黄色短片| 91视频二区| 精品久久久久久久久久ntr影视| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美 中文字幕| 免费线上av| 国产成人精品亚洲午夜| 午夜蜜汁一区二区三区av| 免费看成人哺乳视频| 国产精品69毛片高清亚洲| 可以免费观看的av网站| 国产丰满农村老妇女乱| 国产美女视频国产视视频| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 一级色视频| 亚洲va在线va天堂xxxx| 国产成人亚洲综合网站| 免费成人激情视频| 日韩六十路| 性啪啪chinese东北女人| 性欧美俄罗斯极品| 欧美成人午夜77777| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 偷拍自中文字av在线| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 欧美整片在线| 熟女体下毛毛黑森林| 四川丰满少妇被弄到高潮 | 超级av在线天堂东京热| 女同免费毛片在线播放| 欧美成年人在线观看| 九色伊人| 国产三级毛片视频| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 男女啪啪免费体验区| 激情综合色| 四虎国产精品永久免费地址| 亚洲欧美色综合影院| 欧美一级免费在线| 亚洲成色www久久网站| 爱爱短视频| 九九av在线| 国外精品jvid在线观看| 99久久精品国产91久久久| 日日操操| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| 91黄色免费网站| 黄色工厂这里只有精品| 国产超薄肉色丝袜视频| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 午夜女色国产在线观看| 亚洲欧洲精品a片久久99| 亚洲精品视频二区| 国产精品视频网址| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 精品日本免费一区二区三区| 日产久久视频| 少妇真实被内射视频三四区| 97人妻精品一区二区三区| 极品人妻少妇一区二区三区| 亚洲成人在线网| 国产乡下妇女做爰毛片| 强行从后面挺进人妻| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成年无码av片在线| 在线免费成人网| 日韩av毛片| 福利小视频| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 涩久久| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 免费看国产zzzwww色| 一区二区三区激情| 国产精品嫩草99av在线| 激情久久久久久久| 日韩综合一区二区三区| 免费福利小视频| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 中文字幕亚洲无线码在线一区| a天堂一码二码专区| 一级少妇淫片免费观看| 免费在线观看av的网站| 国产午夜视频在线| 91素人约啪| 午夜不卡av| 国产又色又爽又黄又免费文章 | 免费看的av| 成人av在线网| 人碰人操| 久久福利视频导航| 伊人色综合久久天天五月婷| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 国产成a人亚洲精v品久久网| 本道av无码一区二| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 色噜噜狠狠成人中文综合| 大辣椒福利视频导航| 在线观看国产欧美| www.天天干.com| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 99在线精品视频免费观看20| 亚洲第一aaaaa片| 亚州三级| 人妻波多野结衣爽到喷水| 欧美激情精品久久久久久| 国内毛片毛片毛片| 99久久欧美日韩国产二区| 91中文字幕网| 欧美性videostv另类极品| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 无码人妻h动漫中文字幕 | 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 午夜免费1000| 亚洲国产一二| 日韩色图视频| 国产美女炮机视频| 欧美性xxxxxx| www.色中色| 国产卡一卡二| 精品午夜福利1000在线观看| 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 亚州av在线| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 亚洲精品无码不卡在线播he| 特级欧美插插插插插bbbbb| 九九99精品久久久久久综合| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 国产日产欧产精品精品ai| 国产免费色视频| 亚洲美女影院| 欧美一区二区三区精品免费| 少妇又紧又色| 69国产成人综合久久精品| 九九热re| 九九九九热| 97中文字幕在线观看| 五月依人网| 亚洲美女爱爱| 一级片aaaaa| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 大桥未久女教师在线观看bd22| 日本精品高清一区二区| 日本熟妇大屁股人妻| 久久精品视频中文字幕| 视频久久精品| 日日日干干干| 国产欧美日韩综合在线成| 日本乱码一区二区三区芒果| 91精品国产麻豆| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 色五五月| 国产成人无码视频一区二区三区| 91无毒不卡| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 欧美日韩国产片| 国产精品污www在线观看| 久久3p| 全部免费毛片在线播放一个 | 亚洲综合久久一区二区| 麻豆视频二区| 欧美一区二区三区久久综合| 亚洲综合精品视频| 在线观看视频www| 亚洲中文字幕无码一区| 夜夜揉揉日日人人青青| 深夜视频在线观看| 亚洲综合图色40p| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 亚洲r成人av久久人人爽| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 麻豆射区| 91一区二区在线观看| 亚洲一区中文| 黄网在线免费看| 六月丁香综合| 在线a免费| 成熟丰满中国女人少妇| www.猫咪av| 欧美日韩五月天| 91精品久久久久| 高h禁伦1v1公妇借种| 精品女同一区二区三区免费站 | 黄色三级视频网站| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 99亚洲视频| 久久9966| 人妻少妇久久中文字幕| www17ccom小草影视| 91淫黄大片| 99中文字幕在线观看| 91av网址| 天堂无乱码| 久热最新视频| 51精品国自产在线| 91美女网站| 国产乱人伦偷精品视频下| 男人的天堂在线观看av| 午夜精品久久久久久久爽| 97国产资源| 日本娇小侵犯hd| 91草草草| 色综合色综合久久综合频道88 | 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 嫩草影院wwwnyz五月天| 国产精品久久久久一区二区国产| 少妇性饥渴无码a区免费| 农民人伦一区二区三区| 希岛爱理av免费一区二区| 亚洲 欧美 精品| 国产精品高潮久久| 国产欧美视频在线| 久久99精品久久久久久久久久| 人妻无码久久精品| 欧美精品第三页| 国产91啦| 精品一区日韩| 色六月婷婷| 在线观看国产成人swag| 中文字幕啪啪| 一级做人爰全过程| 色女人av| 欧美日韩视频| 久久看看| 日本一区二区黄色| 国产成人综合野草| 国产精品青青青高清在线| 久久国产免费观看精品a片| 台湾av在线| 精品视频免费看| 成人在线观看国产| 亚洲婷婷五月激情综合app| 久久丁香五月天综合网| 成人爽a毛片在线视频淮北| 国产成人无码免费视频97app| 影音先锋av资源网无码| 成人高清免费| 中文字幕日本人妻久久久免费| 黄色国产大片| 国产97超碰| av福利网址| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 国产网友自拍| 中文字幕精品久久久久人妻| av在线浏览| jizzjizzjizz日本人| 福利毛片| 久久99精品九九九久久婷婷| 久久美| hdhdhd69xxxxх| 老司机免费在线视频| aaa a特级黄| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 亚洲六月婷婷| 综合久久五月天| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 国产视频色| 亚洲国产成人在人网站天堂| 国产一区网站| 久久精品国产免费观看三人同眠| 91九色精品女同系列| 拍国产乱人伦偷精品视频| 女人毛片a毛片久久人人| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 伊人久久大香线蕉综合5g| 国产女人与拘做视频免费| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 91重口免费版| aaa毛片视频| 午夜毛片不卡免费观看视频| 无码日本精品xxxxxxxxx| 我要看18毛片| 国产精久久久久| av夜色| 少妇啪啪av一区二区三区| 国产精品不卡视频| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 国产精品夜间视频香蕉| 偷窥目拍性综合图区| 天天夜夜久久| 久青草国产97香蕉在线视频| 夜夜操网| 国产精品无打码在线播放| 国产激情视频在线观看的| 国产精品一区二区含羞草| videosg最新另类大全| 专干老肥女人88av| 高中生自慰www网站| 午夜免费福利小电影| 性插插视频| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 欧美片在线观看| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 手机看片1024在线| 全亚洲最大的免费影院| 天天爽天天色| jjzz黄色片| 黄 色 成 年 人免费观看| 国产精品一区二区三区在线看| 国产成人秘密网站视频999| 久久免费看少妇a高潮一片黄特 | 日韩亚av无码一区二区三区| 特黄特色大片免费播放器| 婷婷激情社区| 强行糟蹋人妻hd中文字| 九九在线视频| 日韩www视频| 97人人模人人爽人人少妇| 女性向av免费观看入口silk| 自拍偷拍色| 国产99视频精品免费视频36 | 古装一级淫片a免费播放口| 韩国av一区| 日本三级理论久久人妻电影| 免费人成激情视频在线观看| 伊人成色综合网| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 日本黄色片免费看| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 欧美精品免费看| 真实国产精品视频400部| av动漫免费看| ww欧美黄色| 国产女同疯狂互摸系列3| 久久精晶国产99久久6| 51久久成人国产精品| 国产办公室秘书无码精品99| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 黄色精品在线| 亚洲iv一区二区三区| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 久久久亚洲| 日韩三级在线观看| 无码内射成人免费喷射| 久久久99精品成人片| 日韩啪啪网站| 日本少妇撒尿com| 18中国xxxxxⅹxxx96| 国语对白少妇×××bbb| 天天摸天天做天天爽| 国产美女作爱视频| www.精品在线| xxx69美国| 久久草在线免费| 欧美另类视频| 无码国产玉足脚交极品网站| mm131丰满少妇人体欣赏图| 国产精品久久久久久久久ktv| 九九精品免费视频| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 一本大道道香蕉a又又又| 久久天天干| 国产一级αⅴ片免费看| 久久网站免费| 日本少妇xxx做受| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 激情文学欧美| 情侣做性视频在线播放| 成人gav| 成人网站www污污污网站| 久久午夜神器| 毛片视频网站| 色哟哟国产精品免费观看| 极品少妇被后入内射视| 亚洲精品无码成人a片| 动漫成人无码精品一区二区三区| 日韩av第一页| 亚洲国产av无码综合原创国产| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 免费人成视频19674不收费| 看免费黄色毛片| 无码精品毛片波多野结衣| 日韩一级在线观看视频| 国产高清在线精品一区| 国产夜色精品一区二区av| 三级av免费看| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文| 香蕉97视频观看在线观看| 免费看黄色aaaaaa 片| 国产成人免费观看久久久| 欧美亚洲国产日韩| 国内精品久| 一起操网站| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 亚洲国产一区二区在线观看| 国产女人第一次做爰毛片| 日产国产欧美视频一区精品| 97在线免费视频| 一起草视频在线播放| 国产精品一区二区三区免费| 久久ee热这里只有精品| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产精品成人国产乱一区| 免费黄色在线网站| 日本孕妇潮喷高潮视频| 国产成人一区二区三区在线播放| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 精品白嫩初高中害羞小美女 | 亚洲色老汉av无码专区最| 亚洲黄色一级网站| 在线观看a级片| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 狠狠色噜噜综合社区 | 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 日韩男女视频| 久久综合九色综合欧美亚洲| 一边吃胸一边揉下面的视频| 超碰av在线免费观看| 欧美xxxx精品| 国产露脸老熟高潮在线| 免费中文字幕日韩欧美| 日本系列有码字幕中文字幕| 欧美va亚洲va在线观看| 久久视精品| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 青青草无码国产亚洲| 久久久精品国产一二三产区区别| 欧美老妇交乱视频在线观看| 午夜爱爱免费视频体验区| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 国产免费99| 无码人妻精品一区二区在线视频| 青青青看免费视频在线| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 国产亚洲视频在线| 性色做爰片在线观看ww| 亚洲第一页综合| 激情av一区二区| 黄色免费片| 韩日av在线| 免费1级做爰片1000部视频| 天堂无人区乱码一区二区三区介绍| 欧美日韩字幕| 亚洲天堂免费观看| 青青草成人免费| 欧美级特黄aaaaaa片| 国产精品白丝喷水在线观看| 国产成人情侣激情视频| 精品无码久久久久久久久| 色综合中文综合网| 国产精品免费看| 欧美一区二区三区爽爽爽| 中文字幕亚洲视频| 国产69精品久久久久777糖心 | 色亚洲色图| 91久久久久久久久久久| 麻豆久久久久| 国产精品嫩草影院久久久| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 欧美黄色免费观看| 国产精品久久久久影院色老大| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 公妇乱h日出水了| 国产免费一区二区三区四区五区| av网址免费| 国产极品一区| 日本少妇bb| 成人av日韩| 国产三级精品三级在线专区| 中文字幕一本性无码| h片在线看| 奶波霸巨乳一二三区乳| 国产美女久久久亚洲综合| 午夜精品欧美| 久久国产经典| 骚虎av在线| 热久久99这里有精品综合久久| 免费无码精品黄av电影| 动漫羞羞| 成人黄色在线网站| 麻豆国产97在线 | 欧美| 特大巨黑吊av在线播放| 91在线偷拍系列| 国产精品网站在线| 亚洲中文字幕无码日韩| 激情网站免费| 成人国产精品免费| 国产99视频在线| 久久草莓香蕉频线观| 美女黄色片子| 又黄又爽又色视频| 秋霞福利影院| 亚洲第一区视频| 成人免费性视频| av优选在线观看| 亚洲36d大奶网| 137肉体摄影日本裸交| 欧美xxxx黑人又粗又大| 91亚洲精品国偷拍自产| 国产强伦姧在线观看无码| 久久久久成人免费看a含羞草久色 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 亚洲欧美网| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 性网址| 亚洲女同女同女同女同女同69| 激情床戏视频女人叫国语| 黄色片在线免费看| 国产免费一区| 中文字幕亚洲一区一区| 亚洲男人第一无码av网| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 男子天堂av| 久久精品成人| 亚洲综合网址| 一本到无吗专区| 亚洲综合国产在不卡在线| 国产最猛性xxxx| 午夜肉体高潮免费毛片| 来吧亚洲综合网| 日韩欧美亚洲| 国产一级α片| 最新色站| 亚洲国产欧美精品| 国产内射老熟女aaaa∵| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 亚洲黄色在线| 色诱av| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美 | 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 国产二区精品| 欧美午夜刺激影院| 另类色视频| 中文日韩在线观看| 无码喷水一区二区浪潮av| 欧美福利一区二区三区| 亚洲天堂网络| 日韩av午夜在线| 色天天综合网| 日本特级黄色录像| 精品蜜臀久久久久99网站| 国产高清不卡免费视频| 另类专区欧美| 日韩精品一区二区三区vr| 一 级 黄 色 片免费网站| 国产freexxxx性麻豆| 欧美视频一二三| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 国产精品农村妇女bbw| 欧美日韩国产三区| 97人摸人人澡人人人超碰| 国色天香国产精品| 国产男女在线观看| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 精品无码专区久久久水蜜桃| 亚欧在线观看视频| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 免费在线色视频| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 野花社区www高清视频| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| www.99视频| 国产成人亚洲影院在线播放| 欧美日韩偷拍视频| 久久伊人精品中文字幕有软件| 国产精品九九九九九| 国产91对白在线播放| 欧美韩国一区二区| 国产区欧美区日韩区| 国产欧美国日产在线播放| 中日韩在线观看视频| 免费高清a级南片在线观看| 欧美日韩1区| 亚洲男人天堂网2014av | 精品一区二区三区免费毛片爱| 久久精品国产精品久久久| 免费午夜视频在线观看| 国产92成人精品视频免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 美女黄色在线观看| 日本丰满少妇免费一区| 暖暖视频在线观看免费观看高清中文| 引诱漂亮新婚少妇| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 国产精品色吧国产精品| 强美女免费网站在线视频| 91在线观| 欧美videos另类精品| 亚洲精品偷拍视频| 欧美在线色图| www.99日本精品片com| 人人狠狠综合久久88成人| 免费在线观看日韩| 日本免费看| 成人亚洲| 极品粉嫩国产18尤物| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 黑色丝袜无码中中文字幕| 中国美女乱淫免费看视频| 中文字幕有码在线观看| 欧美黄色精品| 丁香在线视频| 亚洲七久久之综合七久久| 精品第一页| 免费的色视频| 久热在线这里只有精品国产| 18成人片黄网站www| 午夜剧场免费看| www青青操| 在线日本中文字幕| 亚州精品天堂中文字幕| 国产精品狼人久久久久影院| 97国产免费| 先锋影音av最新资源网| 国产激情网| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 一级毛片黄片| 成人片网址| 免费无码又爽又刺激激情视频| 九九99精品久久久久久综合| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产精品中文原创av巨作首播| 午夜福利院电影| 男ji大巴进入女人的视频小说| 波多野结衣视频网址| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 春色激情站| 欧美啪啪网站| 男女免费观看做爰视频在线观看 | 欧美爽妇| 国内精品久久久久影视| 无尽3d精品hentai在线视频| 九色网址| 亚洲人体一区| 2022亚洲无砖无线码天媒| 亚洲国产精品不卡av在线| 50岁熟妇的呻吟声对白 | 日韩午夜理论免费tv影院| 三级视频网站在线观看| 中文字幕第99页| 国产高潮久久久久久绿帽| 超清制服丝袜无码av福利网| 性大片1000免费看| 印度a级片| wwwtianlulacom| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 青青青国产依人在线| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 国产精品一国产精品一k频道| 久久99草| wwwxxx在线| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 日韩一级黄色大片| 日韩精品久久久久久久白丝| 精品无人区一区二区三区在线| 久久国语对白| 综合久久激情| 国产精品三级一区二区| 久草视频免费看| 97精品久久久午夜一区二区三区| 成年无码av片在线免缓冲| 亚洲欧美91| 高潮一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 午夜视频免费| 偷窥掀裙video| 免费av资源在线观看| 国产xxxxx视频| 国产精选久久| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 顶臀精品视频www| 麻豆中字一区二区md| 亚洲欧美国产一区二区| 久成人| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 69亚洲乱人伦| www日韩系列| 亚洲精品少妇久久久久久| 99国产一区| 亚洲美女自拍视频| 4438x亚洲最大| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 一二三四日本中文在线| 国产极品白嫩精品| 亚洲二三区| 色婷婷综合中文久久一本| 久久精品国产中国久久| 毛片无限看| 成人黄色大片在线观看| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 佐佐木希av一区二区三区| 红桃av一区二区三区在线无码av| 国产又爽又黄免费视频| 中文字幕五区| 99精品福利视频| 2022国产精品| 久草视频在线观| 成人99| 婷综合| 成人久久久久久久久久久| 欧美香蕉在线| 黄色激情在线| 97成人免费| 亚洲人成网站18禁止中文字幕| 女人被狂c到高潮视频网站| 伊人综合影院| 无码超级大爆乳在线播放| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 欧美日韩在线免费观看| 国产ts变态重口人妖hd| 亚洲色欲色欲www在线看| www99色| 亡は夫の上司中文字幕 | 亚洲网在线| 国产天堂亚洲| 欧美日本一二三区| 久久精品国产男包| 东京热久久综合伊人av| 国产色爱| 国产69成人精品视频免费| 明星大尺度激情做爰视频| 丁香五月欧美成人| 久久视频在线| 久久不见久久见免费影院3| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 久久亚洲美女| 精品久| 橘梨纱连续高潮在线观看| 青青草官网| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美极品video粗暴| 欧洲多毛裸体xxxxx| 中文字幕啪啪| 中文字幕在线网址| 一级少妇淫片免费观看| 欧美亚洲精品在线观看| 国产亚洲欧美精品久久久| 欧美人善z0zo性伦交| 8090毛片| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 中文字幕理伦片免费看| 精品久久久久久久久久软件| 国产三级a| 东京热人妻中文无码av| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 亚洲专区在线视频| 久久狠| 日本毛片高清免费视频| 日日爱669| 香蕉97视频观看在线观看| jizz国产视频| 国产精品老汉av| 天天国产视频| 91麻豆精品秘密| 性户外野战hd| 亚洲少妇视频| 欧美国产二区| 尤物一区| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 99久久久成人国产精品| 国产美女在线一区| 91成人精品一区二区三区四区| 一级一片免费播放| 黄色片在线网站| 337p西西人体大胆瓣开下部| 亚洲人成在久久综合网站| 少妇xxxx| 国产美女无遮挡裸色视频| 少妇高潮毛片高清免费播放| 制服丝袜一区| a男人天堂| 国产毛片一区二区精品| 99综合色| 国内精品在线观看视频| 日本人和亚洲人zjzjhd| 亚洲人成电影在线观看网色| 色综合天天视频在线观看| 少妇人妻无码专区视频| 国产成人综合日韩精品无码| 日韩欧美一级| 欧美另类极品| 91狠狠躁少妇| 一边摸一边做爽的免费视频日本| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 古川伊织在线播放| 五月天丁香网| 国产成人无码免费视频79| 亚洲免费影视| 在线精品视频一区二区三区| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 免费无码av片在线观看网址| 人妻无码手机在线中文| 天天干干天天| 艳情五月| 亚洲无卡视频| 人人妻人人做人人爽精品| 国产福利自产拍| 亚洲国产精品999| 成人天堂666| 永久不封国产毛片av网煮站| 中文无码成人免费视频在线观看 | av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 欧美成本人视频免费播放| 日韩三级在线观看| 国产精品呻吟| 九色真实伦实例| 天堂va在线高清一区| 综合五月激情二区视频| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 男人天堂2019| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 五月网站| 99re6在线观看| 少妇真实自偷自拍视频6| 国产精品a级| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 日本人与黑人做爰视频| 国产视频第一页| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 黑人太粗太深了太硬受不了了 | 欧美日韩激情一区二区| 国产一区二区在线播放视频| 天天色综网| 小伸进91动漫| 日韩黄大片| tianlula成人精品| 国内自拍农村少妇在线观看| 午夜不卡无码中文字幕影院| 国产乱人伦av在线麻豆a| 午夜激情在线观看| 亚瑟av| 成年人黄色毛片| 老头老夫妇自拍性tv| 欧美激情按摩| 国产精品成人一区二区不卡| 成人xvideos免费视频| 国产成人丝袜视频在线观看| 欧美一区二区视频三区| 性少妇裸体野外性xxxhd| 精品国产乱码久久久久久乱码| 国产片免费| 嫩草大剧院| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 日本三级排行榜| 五月婷婷,六月丁香| 先锋影音男人av资源| 青青毛片| 欧美国产日韩久久| 国产成人一区二区三区免费| 一区二区在线 | 国| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 亚洲网址| www.天天色| 一级少妇精品久久久久久久| 天天摸天天操天天爽| 狠狠老司机| 日本欧美一区二区三区乱码| wwwcom欧美| 亚州性无码不卡免费视频| 久久国产精品免费一区二区三区| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 尤物一区| 国产精品第9页| 超碰caopor| 日本高清在线一区| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 久久五月天婷婷| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 男女床上拍拍拍| 色屁屁www影院入口免费| 亚洲色无码专区在线观看| 成人日韩精品| 亚洲大色| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 9l视频自拍九色9l视频视频| 亚洲精品国偷拍| 亚洲国产激情五月色丁香小说| 在线成人一区二区| 亚洲天堂手机在线观看| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 91精品系列| 天天透天天操| 亚洲精品sm一区二区| 亚州中文字幕无码中文字幕| 激情五月婷婷久久| 亚洲综合国产一区二区三区| 日韩一卡二卡三卡| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 久久午夜场| 日本www小久久| 国产精品女视频一区二区| a欧美爰片久久毛片a片| 青娱乐欧美| 在线天堂中文字幕| 黄色片成人| 国偷自产一区二区三区在线视频| 国语对白xxxx乱大交| 国内精品久久久久伊人av| 天天爽影院一区二区在线影院| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝 | 靠逼网站在线观看| 极品嫩模高潮叫床| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 亚洲另类伦春色综合图片| 老司机久久一区二区三区| 97精产国品一二三| 亚洲精品成人a在线观看| 欧美综合日韩| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 日本少妇高潮xxxxx另类| 色网站在线观看视频| 亚洲狼人综合| 国产成人精品综合在线观看| juliaann风流的主妇hd| 激情一区二区三区| 亚洲中文字幕不卡无码| 老司机久久99久久精品播放免费| 亚洲www色| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 国产超碰女人任你爽| 国产成人精选视频在线观看| 日韩一二三四| 国模私拍一区二区三区| 免费精品国产自产拍在线观看 | 久久高清内射无套| 天天爱天天射| 七七色影院| 手机福利视频| 极品成人| 亚洲精品资源| av无限看| 日本道之久久综合久久爱| 亚洲调教欧美在线| 成人免费观看视频网站| 国产美女精品视频线免费播放软件 | 五月天久草| 国产精品福利影院| 丰满爆乳无码一区二区三区| 国产高清无套内谢免费| 黄色国产精品| 另类专区av| 国产乱子伦视频在线播放| 福利二区视频| 51妺嘿嘿午夜福利| 91精品区| 亚洲国产初高中生女av| 男人的天堂av亚洲一区2区| jazzjazz国产精品久久| 小早川怜子一区二区的导演| 伊人久久久久久久久久久| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 亚洲日韩中文字幕| 神马香蕉久久| 国产成人av区一区二区三| 樱花草在线社区www| 激情综合色五月丁香六月欧美| 日韩视频中文| 91a视频| 青青草十七色| 手机日韩av| 久久精品www人人爽人人| 欧美www视频| 最新国产在线拍揄自揄视频| 成人黄色大片在线观看| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 一级 黄 色 毛片| 97公开免费视频| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 成人区精品一区二区不卡| √8天堂资源地址中文在线| 欧美成人性生活片| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 国产777| 国产福利无码一区在线| 天天碰天天干| 日本中文字幕有码在线视频| 成年动漫av网免费| 国产新婚夫妇白天做个爱| 91九色精品女同系列| 久久精品2021国产| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 成人在线免费观看网址| 国产精品久久免费观看spa| 8x国产精品视频| 影音先锋av资源网无码| 黄色毛片在线观看| 国产三级精品三级在线专1| 免费看成年人视频| 免费看小12萝裸体视频国产| av在线影音| 在线免费观看av网址| 黄色视网站| 人人爽人人射| 经典一区二区| 天堂一级片| 国产福利视频一区二区| 看国产黄色片| 五月激情综合婷婷| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| av网站观看| 天天爱夜夜爽| 午夜精品国产精品大乳美女| 欧美伊人影院| 久久久久久国产精品免费无码| 色伊人网| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 福利在线国产| 最爽无遮挡行房视频| av影片在线观看| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 黄色的一级片| 国产精品蜜| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 九久久| 免费看av大片| 日日干干| 日韩免费成人| 日本高清www免费视频大豆| 中文字幕日韩精品无码内射| 久久av色欲av久久蜜桃网| 91精品丝袜| 久久久久久一级| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 最新国产网站| 亚洲日韩v无码中文字幕| 好男人中文资源在线观看| 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡| 怡春院久久国语视频免费| 综合成人| 猫咪www免费人成网站无码| 久久99精品久久久久久久不卡| 91视频二区| 香蕉在线网| 成人5g影院_天天5g天天看| 日本国产视频| 黄色av免费网址| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 国产最新自拍视频| 国产美女激情视频| 久久夜色精品国产www红杏| 操操操视频| 日产欧产美韩系列久久99| 欧美s码亚洲码精品m码| caopor超碰| 黄色a级免费| 澳门久久| 免费观看黄a片在线观看| 50部乳奶水在线播放| wwwav在线播放| 少妇爽到呻吟的视频| 好大好硬好爽免费视频| 国产精品偷拍| 深爱激情av| 国产精品国产三级国产专业不| 国产成人av一区二区三区在线观看| 国产目拍亚洲精品区一区| 成人免费视频一区二区三区| 国产精品1区2区3区| 黄色三级免费网站| 日韩成人精品视频| 一日本道伊人久久综合影| 免费黄色小视频网站| 97久久爽久久爽爽久久片| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 黄网站色成年片在线观看| a级毛片黄色| 国内精品国产成人国产三级| 国产美女黄色| av在线播放网| 日韩高清网站| 日本一级淫片1000部| 青青草免费国产线观720| 国产成人精品a∨一区二区| 日韩最新视频| 综合色区国产亚洲另类| 黄色网占| 三级黄网站| 国产精品av99| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 在线成人一区二区| 国产麻豆一精品一男同| 黄色免费观看网站| 极品少妇粉嫩小泬v片可看 | 最近中文av字幕在线中文| 欧美日韩高清在线播放| 亚洲黄色影院| 欧美性视频一区二区三区| 青娱乐国产视频| sm国产在线调教视频| 爱搞国产| 一区二区不卡av免费观看| 日日摸日日碰夜夜爽无| 国产基佬gv在线观看网站 | 国产破外女出血视频| 777欧美| 午夜av片| 涩涩成人网| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 免费的av网站在线观看国产精品| 亚洲国产经典| 国产成人久久av977小说| 一本久久久| 国产精品久久久久久久久电影网| 99在线观看视频| 综合欧美丁香五月激情| 亚洲综合小说另类图片五月天| 成熟妇人a片免费看网站| 日本少妇免费视频一三区| 99久e在线精品视频在线| 国产综合免费视频| 99久久精品免费视频| 韩国三级在线看| 视频一区免费观看| 免费观看理伦片在线播放| 中国熟女仑乱hd| wwwcom日本一级| 黄色网页免费观看| 久久中文字幕精品| 国产精品鲁鲁鲁| aa片在线观看无码免费| 夜夜影院未满十八勿进| 国产东北女人做受av| 欧洲综合色| 少妇一级免费| 日韩av片在线免费观看| 久久久精品国产sm调教网站| 日韩av无卡无码午夜观看| 情欲少妇苏霞沉沦100| 青青青免费在线视频| 国产大片中文字幕| 日韩亚洲精品中文字幕| www伊人网| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 国产超碰人人爽人人做av| 国产资源免费| 成人a在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 久操国产精品| 欧美资源| 亚洲自拍p| 成人精品999| 丁香六月婷婷激情| 亚州毛片| 欧美激情啪啪| 成人男同在线观看| 88av在线播放| 久操热线| 一本之道色综合网站| 久久激情久久| 国产99视频精品免费播放照片| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 韩国少妇bbb毛毛片| 欧美精品18videosex性欧美| 国产农村妇女一区二区| 欧美另类一区| av片一区二区| 在线h片| 国产专区一| 成人亚洲欧美| 色妞网| 青青视频精品观看视频| av人摸人人人澡人人超碰小说| 久久视频在线看| 大人和孩做爰aⅴ18| 69日韩| 国产在线久| 深夜在线| 成人精品免费视频在线观看| 青青青国产依人在线| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月 | 中国一级黄色毛片| 色香蕉网站| 亚洲欧洲免费无码| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 沦为黑人姓奴的少妇| 92午夜福利轻云观看| 日韩色欲人妻无码精品av| 人人干人人爽| 久久播我不卡| 成人性生交大片免费看| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 日韩欧精品无码视频无删节| 97超碰自拍| 奇米影视888| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 色综合天天综合网国产| 五月天福利视频| 精品久久久久久无码免费| 黄色a一片| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 少妇真实自偷自拍视频6| 97影院| 国产av无码专区亚洲草草| 俞飞鸿早期三级| 亚洲黄色天堂| 国产资源免费| 国产乱码精品一区二区三区精东| 亚州av一区| 免费国产成版人视频app| 亚洲国产色播av在线| 99国产精品久久久久久久成人热 | 免费放黄网站在线播放| 国产一区丝袜在线播放| 亚洲精品成人av在线| 强奷妇系列中文字幕| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 成人羞羞国产免费游戏| 日本久久久www成人免费毛片丨| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 国内精品伊人久久久久影院对白 | 国产成人无码一区二区在线播放| 成人蜜桃视频| 久久青草免费视频| 久久精品五月天| 国产怡红院在线观看| 国产懂色av| 亚洲精品无码不卡久久久久| 三级视频在线| 免费黄色91| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 日韩欧美www| 曰批免费视频免费无码软件| 美女黄色毛片视频| 亚洲天堂男人的天堂| 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡| 成人在线视频中文字幕| 亚洲欧美综合一区| 激情综合av| 精品乱码无人区一区二区| 三级特黄60分钟在线观看| 特黄特色大片免费观看播放器| 少妇裸交aa大片| 69风韵老熟女口爆吞精| 97久久久综合亚洲久久88| 亚洲男人的天堂av| 不卡中文av| 国产中文字幕三区| 北岛玲在线| 女色琪琪窝窝777777换脸| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 奇米影视四色在线| 国产婷婷色一区二区三区| 四虎激情| 亚洲精品aa片在线观看国产| 久久瑟瑟| 欧美多p| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 久久网站免费观看| 色欲av亚洲一区无码少妇| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 国产精品国产三级国产av′| 日本高清二区视频久二区| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 亚洲国产成人片在线观看| 欧洲亚洲综合| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 午夜影院福利社| 久久国产福利播放| 色五月激情五月亚洲综合| 午夜影院h| 真实国产露脸乱| 日韩小视频在线观看| 97久久人国产精品婷婷| 日本十大三级艳星| 天天狠天天透天天伊人| 娇喘顶撞深初h1v1| 亚洲图女揄拍自拍区| 欧美三级a做爰在线观看| 极品少妇av| 美女胸18大禁视频网站| 深夜福利在线免费观看| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 天天澡天天揉揉av在线| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 成人重囗味sm| 成人自拍偷拍| 国模冰莲极品自慰人体| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 天天色综合合| 99视频网址| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 全部免费毛片在线播放一个| 成人av在线网址| 性欧美性另类巨大| 中文字幕成熟丰满人妻| aaa极品在线| 亚洲国产欧美日本视频| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛 | 福利在线免费| 色99色| 97影院在线午夜| 夫妻毛片| 中文字幕一二| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 91中文视频| 成年人免费网站视频| 大辣椒福利视频导航| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 国产区77777777免费| 欧美一二三| 亚洲第一色图| 大地资源网中文第五页| 亚洲男人成人性天堂网站| av黄在线| 精品视频免费在线观看| 九色影视| 午夜暗香一3视频丨vk| 亚洲情在线| 日本www在线播放| www.com捏胸挤出奶| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 天天看天天色| 少妇特黄a片一区二区三区| 91成年影院| 国产一区二区三区色淫影院| 久久看av| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 国产性自爱拍偷在在线播放| 91综合色| 97精品人人a片免费看| 不卡av免费| 小sao货cao死你| 亚洲精品免费在线观看视频| 五月天社区| 国产a毛片aaaaaa| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 四虎在线观看视频| 97影院手机版| 午夜美女视频| 天堂资源在线播放| 国产精品人妻99一区二区三区| 性欧美zoo| 国产在线乱码一区二三区| 久久99久久99精品免观看 | 56av国产精品久久久久久久| 久久不见久久见视频观看| 精品一区二区三区在线视频| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 丰满人妻一区二区三区视频53| 男人av在线| av潮喷大喷水系列无码| 亚洲系列一区中文字幕| www色五月| 国内av免费| 国产精品自拍在线观看| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 国产露脸精品国产探| 韩国三级无码hd中文字幕| 欧美日韩www| 亚洲一区二区美女| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 亚洲性一区二区| 得得啪在线| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 破了亲妺妺的处免费视频国产| 亚洲综合网址| 天堂国产欧美一区二区三区| 999精品视频在线| 久久亚洲精品视频| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 国产成人av无码片在线观看| 日韩精品欧美在线视频在线| 美女内内免费看| 国产一级特黄a高潮片| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 欧美日韩国产一区二区| 久久国产日韩| 天堂一区| 一区二区在线观看免费视频| 精品av一区二区| 中文字幕第66页| 91久久精品一区| 欧美精品在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 亚洲—本道 在线无码av发| 国产69精品久久久久999小说| 亚洲国产呦萝小初| 亚洲激情久久久| 国产 成 人 小说 视频| 黄色一级a毛片| 欧美成人高清在线| 波多野结衣一区二区三区av免费| 日日操天天射| 任你干在线精品视频网2| 波多野结衣高清在线| 色女综合| 在线 | 一区二区三区| 久久看av| 777爽死你无码免费看一二区| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 国产女人精品视频| 96av在线| 爱色影音| 激情综合网五月激情| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 毛片久久久| 色婷婷国产精品| 日韩乱视频| 2022国产精品| 亚洲欧洲综合在线| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 99re66久久在热青草| 成 人 a v免费视频在线观看| 亚洲国产成人一区二区精品区| 欧美多p| 日本私人vps一夜爽毛片| 欧美狂躁少妇xxx| www色日本| 瑜伽裤国产一区二区三区| 天堂av网在线| 中文字幕无线码| 日本三级2019| 色偷一区国产精品| 国产交换配乱淫视频免费| 日韩精品视频在线一区| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本久久久www成人免费毛片丨 | 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 少妇极品熟妇人妻无码| 国产亚洲精品码| 国产精品久久呻吟| 久久久久亚洲精品无码网址色欲 | 中文字幕日本特黄aa毛片| 亚洲综合无码一区二区| 伊人999| 成人激情综合| 欧美尺寸又黑又粗又长| 啪啪短视频| 成人国内精品久久久久影院vr| 精品国产自在精品国产| 日韩在线网| 久久精品极品盛宴观看| 国产乱人伦av在线无码| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 真实国产乱子伦视频| 国产一区二区三区四区三区| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 日日夜夜天天操| 中文字幕在线天堂| 天天福利视频| 久久一精品| 色偷偷网站| 免费无码成人av电影在线播放 | 瑟瑟综合网| 日韩三级一区二区| 日韩人妻无码中文字幕一区| 免费无毒av| 久久久综合色| 好吊妞无缓冲视频观看| 碰超免费人妻中文字幕| 999精品视频一区二区三区| 日韩欧美亚洲精品| 久久久久国色a∨免费看| 99视频国产精品| 成人毛片视频在线播放| 天天综合天天做| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 亚洲图片另类小说| 天天精品综合| 夜夜嗨视频| 日韩日日日| 香蕉爱爱视频| 先锋影音av资源站av| 午夜专区| 日本在线视频免费| 国产精品a一区二区三区网址| 成人免费xyz网站| 一边摸一边做爽的视频17国产| 欧美午夜在线视频| 自拍偷拍麻豆| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 77久久| 中文字幕成人网| 欧美精品一区二区精品久久| 欧洲亚洲一区二区| 30一40一50女人毛片| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 柠檬福利视频导航| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 午夜亚洲理论片在线观看| 国产午夜精品免费一区二区三区| 日韩美女黄色片| 少妇与子乱在线观看| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 成年大片免费视频播放二级| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 亚洲中文有码字幕青青| 97超碰精品成人国产| 成人午夜视频在线免费观看| 久久99久国产麻精品66| 68日本xxxxxxxxx59人| 国产一区二区三区四区三区四| 天天综合在线视频| 97人人插| 国产精品美女www爽爽爽视频| 亚洲乱码中文字幕综合234| 免费日本黄色网址| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 女同三级bd高清在线播放| 一级片视频播放| 噼里啪啦动漫高清在线观看| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 亚洲精品国产品国语在线| 久久综合久中文字幕青草| 亚洲黄色a级片| 国产伦理无套进入| 成年人黄色小视频| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 97国产精品一区二区| 韩国三级欧美三级国产三级| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 亚洲中文字幕婷婷在线| 超碰免费人人| 精品香蕉99久久久久网站| 毛片久久久| 日本黄色免费网站| 亚洲成av人影院| 又大又粗又爽18禁免费看| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 青青99| 小12萝裸体视频国产| 国产又粗又猛又爽免费视频| 日韩免费二区| 国模丽丽啪啪一区二区| 伊人加勒比| 4455永久免费视频| 青青青青国产免费线在线观看| 中文字幕av无码不卡| 九九精品99久久久香蕉| 性欧美俄罗斯乱妇| 91亚洲精品视频| 北京少妇宾馆露脸对白| 不卡av免费| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 久久久久久久久888| 午夜三级a三级三点窝| 日韩精品在线观看免费| 亚洲小视频在线播放| 女人被做到高潮免费视频| 四虎精品永久在线| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| av小说免费在线观看 | www.亚洲人| 国产成人无码免费看视频软件| 手机av网址| 久久不见久久见免费视频4| 黑人极品videos精品欧美裸| 97国产真实伦对白精彩视频8| 极品少妇在线观看| 国产偷窥真人视频在线观看| 欧美性视频一区二区三区| 爱啪啪av网| 激情伊人| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 国产ts三人妖大战直男| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 国产av一区二区三区人妻| 国语高潮无遮挡无码免费看| 亚洲免费成人在线| av在线播放免费| 野花社区视频在线观看| 奇米成人影视| hs视频在线观看| 亚洲国产成人av网站| 男女久久久国产一区二区三区| .一区二区三区在线 | 欧洲| 91精品打屁股sm调教| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 少妇毛片| 天天射日日操| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 天堂av8| 九九久久精品国产免费看小说| 最新日本一道免费一区二区| 中文字幕av无码免费久久| 久久国产精品无码一区二区三区| 亚洲狠狠成人网| 日本簧片在线观看| 国产精品video爽爽爽爽| 毛片com| 午夜av亚洲女人剧场se| 一级黄色大片网站| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 成人av网站在线| 一级日韩毛片| 最大胆裸体人体牲交免费| 瑟瑟综合| 动漫精品啪啪一区二区三区| 亚洲插| 日本精品videosse×少妇| 成人午夜网址| 午夜影视网| a级毛片大全| 秋霞午夜鲁丝片午夜精品| 欧美日韩亚洲国产综合| 三级男人添奶爽爽爽视频| 综合久久五月| 在线成人毛片| 99久久99久久精品| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 后进极品美女白嫩翘臀| 色综合久久五月| 黄色正能量网站| 欧美交换| 男人免费视频| 男女av免费| 精品无码午夜福利电影片| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 亚洲最大福利视频网| 最新在线中文字幕| 色婷婷久久久swag精品| 国产一级爱| 聚色视频| 2019年国产精品手机视频| 美女视频黄频a美女大全| 午夜精品久久久久久久传媒| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 91干干干| 91成人欧美| 成人免费毛片果冻| 97综合| 99精品视频在线观看免费| 国产午夜av秒播在线观看| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 久草高清| 国产成人亚洲综合a∨婷婷 | 日本三级少妇| 国产在线精品国自产拍影院同性| 黄色激情小说视频| 国产中文在线观看| 欧美激情视频网站| 日日日操| 日韩精品视频久久| 国产v在线| 国产一区二区三区四区五区六区| 97久久超碰国产精品…| 一级片视频免费观看| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 久久久无码一区二区三区| 国产精品系列在线播放| 久草播放| 国产一二三区在线| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 麻豆av无码蜜臀av| 天天操夜夜爱| 欧美日韩国产片| 久久中文精品视频| 国产97在线视频| 天天做天天爱天天爽综合网| 国语少妇高潮对白在线| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 午夜精品久久久久久久传媒| 涩涩999| 窝窝九色成人影院| 国产超碰人人做人人爽av动图| 欧美孕交视频| 亚洲精品久久久久久宅男| 九色丨porny丨喷水| 亚洲涩情| 国产偷窥女洗浴在线观看| 天堂在线观看av| 久久久久久伦理| wwwav小四郎com| 222aaa| 色九月亚洲综合网| 亚洲欧美91| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 欧美色影院| 四虎精品影视| a级黄色网| 男女床上拍拍拍| 亚洲中文字幕无码天堂男人| 欧美大片网址| 91蝌蚪九色| 亚洲色www成人永久网址 | 天天色天天射综合网| 国产宾馆自拍| 欧美鲁鲁| 澳门永久免费av| 欧美喷潮最猛视频| 免费男人下部进女人下部视频| 俄罗斯xxxx性全过程| 偷拍亚洲综合20p| 好男人视频社区在线观看www| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 亚洲免费综合| 涩涩久久| 亚洲啪啪网| 国产剧情v888av| 清纯唯美经典一区二区| 中日av乱码一区二区三区乱码| 草在线视频| 国产乱轮视频| 久久三级网站| 毛片aaaa| 中文字幕乱码人妻无码久久| 日日骚视频| 国产美女91呻吟求| 在线免费观看的av| 伊人天天操| 欧美另类又黄又爽的a片| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 日韩精品中文字幕无码专区 | www.午夜视频| 成熟妇人a片免费看网站| 亚洲dvd| 亚洲狠狠干| 亚洲日韩男人网在线| 国产成人久久a免费观看| 一本大道综合伊人精品热热| 国产女主播喷水视频在线观看| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 免费无毒永久av网站| 嫩草一线产区和二线产区| av色在线| 小明成人免费视频一区| 无码中字出轨中文人妻中文中| 91精品成人| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 亚洲欧美激情视频| 午夜福利国产精品久久| 日韩av片免费播放| 精品美女久久久| 成人在线观看你懂的| 91激情网| 天堂www中文在线| 国产亚洲日韩一区二区三区| 91污网站| 亚洲国产三级在线观看| 久久综合网丁香五月| 久久久伦理片| 欧美一a一片一级一片| 免费国产a国产片高清网站| 青青草国产精品日韩欧美| 久色91| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 国产在线精品成人一区二区三区| 91精品视频国产| 久久五十路| 精品无码国模私拍视频| 免费网站看av片| 亚洲另类xxxx| 一级黄色a| 亚洲性夜夜摸人人天天| 日韩人妻无码精品久久免费一| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 久热中文字幕在线精品观| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 国产cao| 成av人片一区二区三区久久 | 亚洲成a人片77777kkkk| wwwav在线| 亚洲高清最新av网站| 黄色视屏在线看| 天天综合永久入口| 久久精品成人欧美大片| 国产极品久久久久久久久| 性色av一区二区三区v视界影院 | 尤物视频激情在线视频观看网站| 国产性一交一乱一伦一色一情| 国产女人18毛片18精品| 国产又猛又粗| 2017天天干| 夜夜骑天天干| 日韩中出| 色噜噜狠狠色综合中国| 国精品午夜福利视频导航| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 欧美成人手机视频| 嫩草在线视频| 人妻少妇无码专视频在线| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 国产一区二区三区内射高清| 日本a级片免费| 精品久操| 91在线中文字幕| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 岛国av免费| 亚洲精品一区二区三| 91精品久久久久久久久青青| 亚洲情涩| 任我橹这里只有精品 在线视频| 国产美女免费无遮挡| 毛片无码一区二区三区a片视频 | 欧美日性视频| 欧美激情视频一区二区三区| 色妞av永久一区二区国产av| 欧美日韩国产高清视频| 91九色精品女同系列| 操你啦免费视频| 7k7k在线看片午夜| 久久久久xxxx| 青青操原| 国产v在线在线观看视频免费| 免费精品视频一区二区三区| 亚洲欧美日产综合在线| 99久久精品国产综合一区| www伊人| 午夜www| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 国产大片网站| 乱码人妻一区二区三区| 欧美少妇色图| 91在线欧美| 香蕉久操| 日韩国产免费| 免费看欧美大片| 欧美v日韩v| 国产japanhdxxxx麻豆| 三级视频兔费看| 暴力调教一区二区三区| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 麻豆网神马久久人鬼片| 91精品国产中文字幕| 久久久精品午夜免费不卡| 国产区又黄又硬高潮的视频| 亚洲一区av无码专区在线观看| 国产女人在线| 伊人精品在线观看| 免费观看不卡av| 亚洲一区二区三区四区在线| 黄色中文字幕| 亚洲成人一区二区三区 | 国产91片| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 日韩精品在线免费观看| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 91色多多| 国产精品久久久久久久久福交| av免费网页| 欧美日韩免费在线| 久久人人爽人人爽久久小说| 国产手机在线视频| 国产欧美中文字幕| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 欧美性猛交xxx乱大交3| 爱射综合| 一级做a毛片| 欧美在线一区二区三区四区 | 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 黄 色 成 年 人免费观看| 日韩午夜网站| 97毛片| 成人av在线网| 欧美交换配乱吟粗大25p| 91激情影院| 久久午夜场| 日本一上一下爱爱免费| 国产成人欧美日韩在线电影| 国产成人精品免费视频大全最热| 日韩一级影视| 日韩免费视频网站| 黄色91在线观看| 午夜在线网站| 日本视频h| 99网站| 九九热线精品视频16| 亚洲 欧美 综合| 国产午夜一区| 性xxxfllreexxx少妇| 免费高清欧美大片在线观看| 在线看片免费人成视频无毒| 国产自产视频| 国精产品一线二线三线av| 日韩国产一级片| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 日韩一级不卡| 国产99久久久国产精品潘金| 高清免费毛片| 人人爽爽爽| 欧美一线二线三显卡| 成人羞羞视频国产| 天天综合天天做| 亚洲狠狠丁香综合一区| 中日精品无码一本二本三本| 操碰人人| 亚洲黄色一区二区| 国产精品免费vv欧美成人a | 99热在线观看精品| 天干夜天干夜天天免费视频| www亚洲一区二区| 亚洲精品无码久久久久| 日韩精品视频在线一区| 亚洲青春草| 人妻无码专区一区二区三区| 天天摸夜夜| 伊人性伊人情综合网| 思思99思思久久最新精品| 日本一道高清一区二区三区| 91精品国产综合久久香蕉922| 成人一区二区三区在线观看| 国产我不卡| 国产91啦| 青青青国产免费线在| 亚洲视频综合| 99国产欧美久久久精品蜜芽| av一片| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 丁香五月亚洲综合深深爱| 久久99精品国产99久久| 国内乱子对白免费在线| 高清不卡一区二区三区| 女人天堂在线a在线| 久久99久久99精品免视看看| 性高潮网站| 国产自产在线| 男女超碰| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 午夜在线国产| 午夜嘿嘿嘿影院| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 黄色大片儿| 国产欧美一区二区精品97| 色天天av| 国产一区视频在线观看免费| 99黄视频| 奇米精品视频一区二区三区| 国产成人精品午夜二三区波多野| 色婷婷五月综合亚洲小说| 中文字幕免费无码专区| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 亚洲第3页| 欧美绿帽合集xxxxx| 天天透天天干| 免费毛片在线播放免费| 18国产免费视频| 风间由美av| 日本中文字幕乱码免费| 亚洲在线免费观看视频| 久久视频这里只有精品| 18禁黄网站免费| 日本一卡二卡视频| a级毛片大全| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 2021久久精品国产99国产精品| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 亚洲黄网av| 中文字幕无产乱码| 国产仑乱无码内谢| xxx在线播放| 国产人人看| 色999日韩| av在线毛片| jizz色| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 蜜桃视频韩日免费播放| 你懂的欧美| 2020国产欧洲精品网站| 搞逼综合网| 中日韩无砖码一线二线| 日产精品久久久一区二区| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 久久av网| 四虎成人久久精品无码| 国产亚洲精品品视频在线| 国产成人无码午夜福利在线直播 | 久久精品人妻一区二区蜜桃| 无码熟妇人妻av| 99久久99久久免费精品小说| 亚洲九九九九| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 亚洲区视频在线观看| 色偷偷亚洲男人的天堂| 欧美乱码视频| 天天舔天天干| 青青青国产依人在线| 成人性做爰片免费视频| 3d毛片| 久福利| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 国内少妇高清露脸精品视频| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 亚洲永久精品视频| 免费av观看网址| 91精品国产91久久久久久最新| 成人在线观看视频网站| 成人av地址| 成人一级毛片视频| av久久久| 色射影院| 国自产拍偷拍精品| 偷拍视频久久| 欧美hdxxxx| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 午夜精品久久久久久久无码| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 欧美人成网站在线看| 午夜激情视频免费观看| 九九综合va免费看| 懂色av中文在线| 91精品国产色综合久久不8| 天天操天天添| 亚洲午夜影视| 天天干妹子| 特黄a级片| 亚洲人在线视频| 国产激情一区二区三区成人免费| 97伊人久久| h网站在线播放| 什么网站可以看毛片| 国产强伦姧在线观看无码| 亚洲一级二级三级| 欧美性另类| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 97超碰碰碰| 91官网入口| 激情播播网| 精品久久久久久亚洲综合网站| 五月天久久久| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 亚洲三级中文字幕| 国产成人精品亚洲日本777| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 国产卡一卡二| 亚洲精品白浆| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 欧美成人另类| 久久久久久国产| www.天天干.com| 国产二区三区| 在线中文新版最新版在线| 2021少妇久久久久久久久久| 天堂成人在线| 欧美 在线| 91在线观看| 无码丰满熟妇一区二区| 久操亚洲| 亚洲码国产精品高潮在线| 久久99精品久久久久久| 亚洲欧美一区久久牛牛| 亚洲国产一二三精品无码| 高潮一区二区三区| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 婷色| 一级全黄毛片| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 国产高清一区二区三区| 欧美成年人在线观看| 国产毛片在线| 日韩一级高清| 天天看a| 成人一级毛片| 超碰97人人做人人爱综合| 久久久久久无码av成人影院| 一级猛片免费看| 国产成人无码免费视频麻豆 | 国产精选免费进入| 秒拍福利视频| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 在线播放成人| 国产成人理论无码电影网| 欧美人与动性xxxxx交性| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 韩国的无码av看免费大片在线| 一本色道av久久精品+| 中国少妇内射xxxxx-百度| 亚洲色图17p| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| 日韩高清av| 中老年妇女性色视频| 午夜亚洲视频| 国产精品岛国久久久久久久久红粉| 农村乱视频一区二区三区| 无码热综合无码色综合| 国产成人欧美一区二区三区的| 欧美日韩一区二区区别是什么| 久久大奶| 日日操夜夜干| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 欧洲美女tickling免费网站| 狠狠干成人| 91av中文字幕| 青草视频网| 亚州精品天堂中文字幕| porn国产| 九九热在线视频精品店| 午夜在线免费观看视频| 男女aa视频| 国产午夜精品视频| 中文久久字幕| 一区二区三区国| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 国产精品制服一区二区| 第一色影院| 91在线视频免费播放| 伊人色影院| 国产男女视频网站| 骚婷婷| 免费a网址| 天天插天天射| 色综合久久久久综合体桃花网| 国产又黄又大视频| 在线视频91| 在线亚洲午夜理论av大片| 激情五月俺也去| 国产午夜无码片在线观看| 国产成人精品一区二区在线| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 免费人成网站在线观看欧美| 国产美女在线播放| 日韩精品中文字幕一区二区 | 欧美精品v国产精品v日韩精品| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 亚洲国产成人乱码| 黄网在线| 超碰96在线| 人妻中文字幕无码系列| 午夜福利理论片高清在线观看| 91精品国产91久久久久游泳池| 贱奴的sm(高h调教)| 久久久999国产| 人人干免费| 免费观看的无遮挡av| 男人的天堂视频网站| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 熟妇丰满多毛的大隂户| 久久国产伊人| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 天堂а√在线地址8中文种子| 777午夜精品免费观看| jlzzzjlzzz国产免费观看| 亚洲欧美成人| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 久久九九久精品国产免费直播| 97日韩精品| 女模特的呻吟bd| 亚洲美女性视频| 国内少妇偷人精品视频| 国产最变态调教视频| 国产精品推荐手机在线| 一色屋精品久久久久久久久久| h无码精品3d动漫在线观看| 西西人体444www大胆无码视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 久久精品亚洲中文无东京热| 久久综合亚洲色1080p| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 国产第一页浮力影院草草| 激情综合图区| 欧美黄色影院| wwwsss在线观看| 久久综合亚洲色hezyo国产| 亚洲 视频 一区| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 91丨porny丨对白| 亚洲国产成人av网站| 99久久综合狠狠综合久久| 嫩草影院wwwnyz五月天| 国产精品入口免费视| 久久a久久| 日本精品一区二区三区无码| 手机日韩av| 国产femdom调教7777| 久久99热只有频精品6狠狠| 国产福利一区在线观看| 国产真人无码作爱视频免费| 最新中文字幕在线播放| 麻豆精品a∨在线观看| 狼人社区91国产精品| 300部国产真实乱| 亚洲欧美www| 无码一区二区三区| www欧美| 国产真实露脸多p视频播放| 国产免费99| 偷拍青青草| 亚洲第一夜页| 亚洲一级一区| 天天插夜夜操| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 999精品视频一区二区三区| 91麻豆精品传媒一二三区| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 亚洲中文字幕无码天堂男人| www久久网| 超碰97干| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 8090yy成人免费看片| 国产精品99在线观看| 久久午夜国产精品www忘忧草| av免费播放网站| 青青草成人免费视频| 一本加勒比hezyo国产| 国产成人午夜福利电影在线播放| 成人在线免费| 2019nv天堂香蕉在线观看| 日韩精品短片| 无遮高潮国产免费观看| 欧美日韩免费网站| 丰满人妻被黑人连续中出| 欧美性www| 狂野欧美激情性xxxx| 国产99久久久欧美黑人| 亚洲人人爱| 久久精品播放| 国产麻豆md传媒视频| 欧美日韩福利| 一级黄色a毛片| 成人毛片免费网站| 日韩在线视频网| 亚洲三级视频| 亚欧洲精品| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 国产精品国产三级国产播12软件| 9人人澡人人爽人人精品| 日韩av不卡在线| 夜夜骑天天操| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 天天狠天天透天天伊人| 国产色xx群视频射精| 五月婷婷一区二区| 中文在线最新版天堂| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 奶罩不戴乳罩邻居hd播放| 午夜宅男影院| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| av网址有哪些| 亚洲开心婷婷中文字幕| 视频在线一区| 四虎精品一区二区免费| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 三上悠亚精品二区| 亚洲中文综合网五月俺也去| 欧美3p在线观看| 91色国产| 九色伊人| 性网爆门事件集合av| 另类色综合| 美女丝袜合集| 五十路熟女一区二区三区| 黄色一级视频在线观看| 肉嫁高柳在线| 欧美精品极品| 日本熟妇中文字幕三级| 人与拘一级a毛片| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 国产人成免费爽爽爽视频| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 精品高潮呻吟av久久无码| 噜噜色图| 成人精品自拍| 就要干就要操| 老牛嫩草一区二区三区消防| 久艾草久久综合精品无码| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 免费的毛片| www福利| 婷婷四房综合激情五月| 亚洲视频成人| 国产高跟黑色丝袜在线| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 精品成人在线| 在线不卡日本v二区到六区| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 日韩和欧美一区二区| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 好男人www社区视频在线资源| 久久男人av资源网站无码| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 日韩极品视频| 婷婷中文字幕| 日韩av在线影视| 亚洲精品成人av观看| 四虎新网址| 欧美城天堂网址| 最近的中文字幕免费完整版| 免费日批视频| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 18成人在线观看| 中文字幕文字暮| 久久丫精品忘忧草西安产品| 久久精品香蕉视频| 在线免费不卡视频| 精品国产国语对白久久免费| 日本国产一区| 日韩第八页| 国产精品 日韩精品| 无码视频免费一区二区三区| 黄色小视频免费| 九九九热精品免费视频观看网站| 在线免费不卡视频| 五月伊人网| 欧美三级日本三级| 亚洲精品乱码久久久久久| 天堂在/线资源中文在线bt| av天堂亚洲区无码小次郎| 国产嘿咻| 国内精品国产三级国产av| 亚洲三级中文字幕| 日本大奶少妇| 毛片网在线| 色综久久综合桃花网国产精品 | 哺乳期av| 国产又色又爽又刺激视频| 国产亚洲91| 日本国产忘忧草一区在线| 深爱综合网| 视频二区中文字幕| 欧美精品videossex88| 天天看片视频免费观看| 国产一级免费av| 99年国精产品一二二区传媒| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 少妇人妻偷人激情视频| 成人精品动漫一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 国产成人美女视频网站| 亚洲综合视频网站| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| jizz免费| 国产成人av大片大片在线播放| 中出人妻中文字幕无码| 国产精品国产三级国产专区51区| 日本少妇xxxxx| 97综合在线| 亚洲精品666| 69影院在线观看| 成a∧人片在线观看无码| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕| 亚洲大尺度在线| 国产精品网站视频| 精品人成视频免费国产| 大肉大捧一进一出好爽| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 国产成人av在线婷婷不卡| av青青草| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 自拍一级片| 97免费视频观看| 国产iv一区二区三区| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 黄色无毒网站| 国产日韩欧美自拍| 日日日日做夜夜夜夜做无码| 黄色av观看| 上原瑞穗av在线播放| 做爰吃奶全过程免费的网站| 另类小说婷婷| 日韩欧美一区二区三区| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 国产成人无码av一区二区| 国产精品中文久久久久久久| 欧美激情综合亚洲一二区| 国产精品无码无需播放器| 超碰免费视| 国产麻豆一级片| 亚洲一级片| 岛国黄色片| 美女隐私黄www网站免费| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 欧美性视频一区二区三区| www日日日| 中品极品少妇xxx| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 久久看片| 国产成人av亚洲一区二区| 波多野结衣爽到高潮大喷| 午夜尤物禁止18点击进入| 亚洲日本国产精品| 成人午夜网址| 国产精品午夜片在线观看 | 国产免费爽爽视频在线观看| 99久久一区二区| 国产精品99久久久久久宅男小说| 欧美人与性动交a欧美精品| 99九九久久| 意大利做爰露性器50部| 黄在线视频| 麻豆91视频| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 刺激一区仑乱| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 精品一区二区ww| 欧美两根一起进3p做受视频| 综合三区后入内射国产馆| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 国产人妻人伦精品久久久| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| jizz日本在线观看| 久草在线国产视频| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 日本黄色片视频| 国产精品亚洲一区二区无码| 天天狠天天插天天透| www一级片| 女性毛片| 777色婷婷视频二三区| 娇小发育未年成性色xxx8| 91av短视频| 区一区二视频| 亚洲精品第三页| 好吊妞精品视频| 懂色av免费| 国产一区二区精品免费| 日韩午夜在线观看| 亚洲精品美女视频| 国内精品91| 美女赤身免费网站| 男女裸体做爰爽爽全过程软件| 国产露脸xxⅹ69| 亚洲欧洲综合在线| 91在线观看视频网站| 精品人妻av区乱码| 免费一本色道久久一区| 久久久久高潮| 日本乱理伦片在线观看中文| 永久黄网站色视频免费无下载| 欧美日韩国产成人一区| 国产成人av一区二区| 色欲色香天天天综合无码| 香蕉视频在线网站| 久久精品中文| 久久久www.| 美女av免费看| 国产91综合| 九色视频网站| 成人性毛片| 久久视频在线| 亚洲美女屁股眼交8| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 精品九九视频| 亚洲综合中文字幕无线码| www.夜色| 美女av一区二区三区| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 中文日本字幕mv在现线观看| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 国产精品天干天干| 美女视频黄频a美女大全| 狠狠操av| 无码里番纯肉h在线网站| 久久久精品99久久精品36亚| 一区二区三区视频在线| 日韩一区二区免费看| 国产精品极品在线视频| 无码人妻av一二区二区三区| 精品国产91久久久久| 老色鬼在线精品视频在线观看| av美国| 国产又黄又刺激又高潮的网站 | av在线毛片| 欧美成人怡红院一区二区| 69亚洲精品久久久蜜桃| 97久久精品人人澡人人爽| 又长又硬又粗一区二区三区| www国产高清| 全程偷拍露脸中年夫妇| 中国精品毛片| 中文字幕成熟丰满人妻| 三级av在线免费观看| 久久成人国产精品免费软件| 欧美大荫蒂xxx| 日本中文字幕在线| 国产高清在线自在拍网站| 五月婷婷丁香六月| 狠狠色综合激情丁香五月| 国产成人a在线观看视频免费 | 成在线人免费| 男女涩涩视频| 日韩福利在线播放| 五月婷婷亚洲| 欧美69久成人做爰视频| 中国三级毛片| 亂倫近親相姦中文字幕| 日本视频www色| 国产精品三区四区| 日本高清在线天码一区播放| 亚洲国产桃花岛一区二区| 四虎av网站| 久久成人亚洲| 欧美日韩激情视频| 欧洲女女同videos| 亚洲婷婷丁香| 男女又爽又黄| 欧美人善z0zo性伦交| 做爰丰满少妇1314| 国产剧情av网站| 伦理av在线| 大伊香蕉在线精品视频75| 久久久久久国产精品日本| 国产黄色一区二区三区| 国产黄视频在线观看| 国产精品人妻系列21p| 国产天堂亚洲国产碰碰| 男女日批| 精品无码一区二区三区| 色小说在线观看| 免费看的黄色录像| 一区二区三区无码不卡无在线| 成人免费无码不卡毛片视频| 日本黄色免费| 成人av无码国产在线观看| 青青免费视频| 国产成+人+综合+亚洲专区| 四虎影视在线永久免费观看| 真人与拘做受免费视频 | 国产成人精品日本亚洲语音| 日韩av一中美av一中文字慕| 91看片淫黄大片91桃色| 成人毛片视频在线播放| 激情成人综合网| 免费视频99| 午夜免费看| av在线播放免费| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 宅男色影视亚洲人在线| 中文字幕av伊人av无码av狼人| 97se.com| 亚洲欧洲日韩综合| 少妇av片| 日韩第2页| 精品无码黑人又粗又大又长| 久久精品99久久香蕉国产| 波多野吉衣在线观看视频| 自拍偷拍精品视频| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 欧美一级黄色片| 成人性生活毛片| 亚洲青草| 又色又爽又高潮免费视频观看| 九九成人| 国产精品亚洲αv天堂| 久久伊人网站| 九九精品免费| 偷拍呻吟高潮91| 91爱啪| 人妖一区| 一二三四国产精品| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 国产精品888| 人善交video高清| 国产男女免费完整视频网页| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 波多野在线视频| 色综合99久久久无码国产精品| 少妇激情一区二区三区视频| 久久婷婷网| 成年人视频在线免费看| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 制服丝袜一区| 久久视频在线视频| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 欧美乱码伦视频免费| 成年人网站av| 特黄网站| 国产成人夜色高潮福利app| 末成年女av片一区二区丫| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 免费观看日韩钙片gv网站| a级淫片一二三区在线播放| 亚洲制服 视频在线观看| 亚洲乱码av中文一二区软件| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 成人国产欧美日韩在线视频| 国产午夜福利100集发布| 深夜毛片| 真人做爰高潮全过程毛片| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 麻豆专媒体一区二区| 国产主播户外勾搭人xx| 提莫影院av毛片入口| 人与动物av| 色综合久久久无码中文字幕| xxxx野外性xxxx黑人| 久久婷婷精品| 999re5这里只有精品| 国产精品免费av| 欧美aⅴ在线观看| jlzzjizz成熟少妇亚洲| 日韩伦理在线视频| 麻豆av剧情| 对白刺激国语子与伦| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 韩国午夜理论在线观看| 亚洲人成电影网站色迅雷| 黄色av免费网址| 日本综合久久| 免费无码黄网站在线观看| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 国产xxxx做受性欧美88| 国产精品久久久久久亚洲| 日日日人人人| 国产午夜福利片1000无码| 91精品国产爱久久丝袜脚| 午夜影院h| 夜夜夜夜操| 苍井空张开腿实干12次| 91精品日产一二三区乱码| 国产精品区在线| 久久久久亚洲精品无码系列| 91小视频在线观看| 国产成人久久综合777777麻豆| 亚洲成av人片一区二区小说| 99视频+国产日韩欧美| 久章操| av片在线观看永久免费| 亚洲羞羞| 新亚洲天堂| 97综合在线| 5g影院天天爽入口入口| av视屏| 我要看一级黄色片| 成年人免费av| 成人18aa黄漫免费观看| 亚洲午夜福利717| 乱淫交换粗大多p| 一级欧美一级日韩片| 性a视频| 欧美巨大另类极品videosbest| 亚洲视频小说| 91成人福利| 藏春阁福利视频| 国产成年人免费视频| 91亚洲欧美| 亚洲午夜久久| 久久99国产精品久久99软件| 大香伊蕉在人线国产av| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 亚洲女人久久久| 精品乱码无人区一区二区| 正在播放强揉爆乳女教师| 17c在线视频在线观看| 一本色道久久hezyo加勒比| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 天天摸天天舔| 97免费在线观看视频| 淫妹妹影院| 亚洲在线观看视频| 乱人伦精品视频在线观看| 久久久久久9999| av色噜噜| av免费提供| 成年人黄色片网站| 日韩免费一级| 91偷拍网站| 亚洲美女自拍视频| av基地网| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 亚a洲v中文字幕2023| 丰满少妇被猛烈进入高清app | 国内av免费| 最新在线精品国自产拍视频| 久久亚洲精品无码观看网站| 天天槽| 色又色| 成人在线免费小视频| 精品少妇一区二区三区在线观看| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 在线观看视频一区二区三区| 开心色怡人综合网站| 成人做爰www看视频软件| 亚洲第一黄网| 曰本无码不卡高清av一二| 男人和女人高潮免费网站| 亚洲淫区| 国产精品色吧国产精品| 午夜在线观看免费线无码视频| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 五月综合激情| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 欧美精品一区二区三区视频 | 91天天爽| 成 人 网 站 免费 在线| 国产中文成人精品久久久| 亚洲一区 中文字幕| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 国产精品午夜无码av体验区| 亚洲永久在线观看| 伊人久久大香线蕉综合影视| jizz亚洲女人高潮大叫| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 久久久无码一区二区三区| 精品视频一区二区三区中文字幕| 久久久免费观看视频| 国产人妻无码一区无| 国产精品久久在线| 久久人人爽爽| www.av免费| 欧美激欧美啪啪片sm| 在线看的av| 国产精品一品二区三区的使用体验 | 失禁大喷潮在线播放| yy6080午夜八戒国产亚洲| 成人涩涩网站| 2021无码天堂在线| 一区二区国产精品| 九九九九精品视频在线观看 | 妺妺窝人体色777777| 日本一本视频| 国产成人在线播放| 日韩视频在线一区二区| 美女性高潮视频| 天天色av| 我要看一级黄色片| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 精品免费一区二区在线| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 亚洲成a×人片在线观看| av毛片在线播放| 成人免费av片| 久久国产剧情| 三级毛片网| 日韩人妻一区二区三区免费| 又大又爽又硬的曰皮视频| 精品国产户外野外| 草草女人院| 69视频网站| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 韩日美无码精品无码| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 国产一级特黄aaa大片| 亚洲国产成人va在线观看| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 丝袜美女啪啪| 老湿机69福利区无码| 国产精品毛片在线完整版sab| 少妇特黄v一区二区三区图片| 日本不卡一区| 天天插日日插| 国产成人8x人网站视频在线观看| 国产一区二区三区高清在线观看| 国产情侣疯狂作爱系列| 性中国少妇熟妇xxxx农村| www.av小四郎.com| 亚洲日本在线电影| 国产精品国产三级国产专区53| 国产主播户外勾搭人xx| 99热国| 老熟女重囗味hdxx70星空 | 绯色av一区| 在线免费激情视频| 欧美高清videos高潮hd| 天海翼av在线播放| 51社区精品视频| 国产成人a v| 无码国产精品一区二区免费3p| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 久久国产免费观看精品3| 亚洲精品国产成人| 2019nv天堂香蕉在线观看| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 无码免费无线观看在线视| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 亚洲欧美一区二区在线观看| 午夜成人1000部免费视频| 在线免费av网| 日本xxxxxⅹxxxx69| 闷骚老干部cao个爽| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 4444亚洲人成无码网在线观看| 成人未满十八无毛片| 亚洲国产精品视频一区| 中文字幕高清一区| 99久久99久久| 亚洲国产精品自产在线播放| 521香蕉网站大香网站| 东方av在线播放| 瑜伽裤国产一区二区三区| 亚洲一区二区蜜桃| 久久看毛片| 97人摸人人澡人人人超一碰| 奇米777四色成人影视| 婷婷激情六月| 国产高清999| 久久视频这里只精品10| 国产一区二区黄| 久久免费视频精品在线| 十八禁av无码免费网站 | 免费精品国产| 亚洲高清视频网站| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 婷婷五月深爱综合开心网| 夜夜爽8888| 欧美v日韩| 福利小视频在线| 国产超碰人人做人人爽av| 看成年女人午夜毛片免费| 丰满人妻被公侵犯中文版| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 天堂福利在线| 天堂资源在线www在线观看| 无码精品国产va在线观看| 国产精华xxx| 日本三级视频在线播放| 日韩成人高清视频| 国产麻豆成人传媒免费观看| 综合久久久久久久久| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕 | 亚洲大码熟女在线观看| 九九精品免费视频| 精品一区二区亚洲| 成人国产精品秘片多多| 2021国产成人精品久久| 无码国产色欲xxxx视频| 黄色片子视频| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 香港三级日本三级妇三级 | 偷啪自啪| 国产精品无码成人午夜电影 | 欧美视频网站中文字幕| 久久久久久人妻毛片a片| 樱花影院电视剧免费| 内射无码专区久久亚洲| 与黑人高h系列辣文| 久久国产乱子伦免费精品无码| 亚洲人成久久| 六月色婷| 中文字幕无码一区二区免费| 人妻换人妻仑乱| theporn国产在线精品| www.精品在线| 国产精品av99| 尤物yw午夜国产精品视频| 伊人色在线视频| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| www日韩一区| 99精品综合| 在线а√天堂中文官网| 婷婷四房综合激情五月| 性xx十八spa按摩| 国产jjizz女人多水| 一区二区三区在线免费观看视频| 一级做a爰片久久毛片一| 人妻少妇精品无码专区漫画| 成人免费看片'| 特级黄色片免费看| jizzjizz中国精品麻豆| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | aaa一区二区三区| 成年女人免费碰碰视频| 国产奶水涨喷在线播放| 久久大片| 欧美性网站| 狠狠躁天天躁综合网| 永久免费男同av无码入口| 一卡二卡3卡四卡网站精品| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲 | 我爱我色成人网| 日韩永久免费视频| 国产精品二区一区二区aⅴ| 美女视频一二三区| 久久国产精品无码hdav| 射射射综合网| va视频在线观看| 亚洲日本成本人观看| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 国产精品久久精品| 美女视频黄又黄又免费| 2017狠狠干| 日韩avcom| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 被c到高潮疯狂喷水国产| 中文字幕a一二三在线| 国产毛片不卡| 人妻丰满熟妇av无码片| 日本少妇无码精品12p| 中文无码伦av中文字幕| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 亚洲视频99| 天堂网站| 日本一道一区二区视频| 亚洲性少妇| 最新国产精品视频| 粗大的内捧猛烈进出视频| www.九色.com| 国产果冻豆传媒麻婆精东| av在线a| 亚洲精久久| 在线观看视频毛片| 亚洲天堂av网站| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 亚洲第一色站| 91精品国产成人www| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 久久久久一级| 成人h网站| 黑人巨茎大战白人美女| 亚洲а∨天堂2019在线无码| 少妇一级淫片免费播放| 全黄一级裸片视频| 久久久久久久久久影视| 神马午夜888| 搡国产老太xxx网站| 一区精品在线观看| 国产九色porny| 亚洲无线码免费| 三攻一受h啪肉np文| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 最近的中文字幕免费完整版| 丁香啪啪综合成人亚洲| 无码专区一va亚洲v专区在线| 青青草精品在线视频| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 三极片黄色| 国产亚洲欧美精品久久久| 88国产精品欧美一区二区三区| 精品熟女少妇a∨免费久久| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 欧美婷婷六月丁香综合色| 看国产黄色片| 亚洲黄色在线视频| 国产自精品| 欧美性插插| 色网在线观看| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 亚洲免费福利| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件 | 草草影院ccyy国产日本欧美| 少妇人妻偷人激情视频| 精品一卡二卡| 亚洲精品手机在线观看| 天海翼一区二区三区高清在线观看| 依人成人网| 99热久久久久久久久久久174| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 男女一进一出粗大楱视频| 国产成人18黄网站在线观看| 精品小视频在线观看| 国产一级久久久| 亚洲黄色录像片| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 中字幕人妻一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 免费1级做爰片1000部视频| 免费专区丝袜调教视频| av成人毛片| 日韩成人无码片av网站| 91精品视频网站| 国产精品夫妇激情| 亚洲97视频| 欧美性色黄大片在线观看| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 成人自拍网| 亚洲夜夜爱| 91.久久| 亚洲高清国产拍精品网络战| 欧美在线看片a免费观看| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 中文字幕精品一区二区精品| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 不卡一区二区在线| 精品97国产免费人成视频| 69xxxxx国产| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 欧美日一本| 五码亚洲| 最新国产精品拍自在线播放| 色淫湿视频| 亚洲成l人在线观看线路| 97国产高清dvd| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 中文免费在线观看| 欧美性插动态图| 精品久久免费| 夜先锋av资源网站| 香蕉视频在线视频| 精品一区二区三区在线成人| 色猫咪免费人成网站在线观看| 正在播放国产剧情亂倫| 性欧美极品| 国产亲伦免费视频播放| 成人一级片| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 波多野结衣久久精品99e| 激情综合av| 亚洲国产人成自久久国产| 亚洲精品视频在线免费| 亚洲一区 在线播放| 99爱免费视频| 国产女人第一次做爰视频| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 日韩免费一区二区| 日本欧美色图| 奇米影视7777久久精品人人爽| 99视频国产精品| 91精品丝袜| www.youjizz.com亚洲| 天天摸天天草| 深夜福利视频免费观看| 国产精选中文字幕| 香蕉影院在线观看| 三级三级18女男| 99久久精品无码一区二区毛片| 婷婷六月综合| 日本乱偷人妻中文字幕| 在线观看毛片视频| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 国产午夜福利精品久久2021| 天海翼一区二区| 国产xxxx69免费大片| 国产成人精品无码片区在线观看 | 麻豆国产97在线 | 欧洲| 久久成人成狠狠爱综合网| 国产精品免费一区二区| 亚洲色av天天天天天天| 黄在线网站| 国产成人青青久久大片| 亚洲成av人片天堂网站| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 国产太嫩了在线观看| jizz免费看| 国产国产久热这里只有精品| 精美欧美一区二区三区| jizz欧美大片| 操操操日日日| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 日韩成人一级| 日韩一本之道一区中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 国产性生大片免费观看性| 日韩一级性| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 成人av网页| 久久888| 精品www久久久久久奶水| 天天操天天舔| 男人av在线| 狠狠干2023| 久久精精品久久久久噜噜| 日韩一区二区三区视频在线| 国产视频二区| 成本人h无码播放私人影院| 日韩在线精品强乱中文字幕| 精品美女一区二区三区| 欧洲色播| 成人在线观看网站| 免费看大片a| 日本高清一区二区三| 免费看黄网站在线观看| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 日本亚洲免费| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 中文无线乱码二三四区| 国产尤物人成免费观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 体内射精日本视频免费看| 日韩精品专区av无码| 国产美女自卫慰视频福利| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 欧美aⅴ在线| 日韩欧美三区| 欧美日批视频| 色欲色香天天天综合网站免费| 色羞羞| 好吊色av| 搡国产老太xxx网站| 瑟瑟综合| 中文字幕亚洲一区一区| 美女av免费看| 国产精品新婚之夜泄露女同| 国产无套露脸在线观看| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 黄色在线观看免费| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 91婷婷| 久久精品免费看| 中文字乱码电影在线播放| 好看的中文字幕av| 亚洲欧美视频二区| 精品人妻av区波多野结衣| av手机在线免费观看| 久9视频这里只有精品试看| 欧美亚洲另类小说| 青青草视频播放器| 国模丽丽啪啪一区二区| 爱操综合| 深夜久久| 久久久久久久久久久综合日本| 在线播放免费人成毛片乱码| 免费无码av片在线观看播放| 性生交大片免费全毛片| 天天综合中文字幕| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 名人明星三级videos| 成人性生活视频在线播放| 少妇日韩| 福利在线播放| 新婚少妇紧窄白嫩av| 亚洲免费大片| 亚洲国产熟妇在线视频| 欧美成人午夜免费视在线看片| 啪啪一级片| 精品伊人久久久| 国产精品18久久久久久vr| 亚洲欧美在线成人| 波多野吉衣久久| av无码国产在线看免费网站| 国产成人精品综合久久久久| 97影视传媒| 娇小激情hdxxxx学生住处| www.啪| 美国黄色a级片| 大桥未久av一区二区三区| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 911看片| 亚洲情xo亚洲色xo无码| 99热都是精品| 国产成人18黄网站免费观看| av免费在线观| 一边摸一边做爽的免费视频日本| 美国一级特黄| 日本少妇videos高潮| 亚洲一卡二卡在线| 成人男女啪啪免费观软件| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 欧美成免费| 色多多黄色| 色拍拍在线精品视频| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 久久久国产99久久国产久灭火器| 中文字幕av在线一二三区| 亚洲国产成人无码网站大全| 欧美精品免费一区二区三区 | 久久免费只有精品国产| 久草超碰| 好大好硬好爽免费视频| 亚洲色鬼| 动漫精品中文无码通动漫 | 伊人久久狼人| 国产日韩欧美不卡在线二区| 成人综合一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 亚洲国产成人久久一区www| 一本大道在线无码一区| 欧美成人三级精品| 久久8| 伊人蕉久影院| 成人久久免费| 天天插日日插| 国产啪亚洲国产精品无码| 一本无码字幕在线少妇| 无码专区aaaaaa免费视频| 亚洲成a人片在线观看你懂的 | 欧美成年人网站| 国内精品久久久久久久久久久久| 天天曰视频|