政府保衛科工作人員個人工作總結

時間：2022-12-08 09:24:53 總結我要投稿

政府保衛科工作人員個人工作總結（通用20篇）

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此好好準備一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編精心整理的政府保衛科工作人員個人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

政府保衛科工作人員個人工作總結（通用20篇）

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇1

　　時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧20xx年的工作，在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理、車輛管理、治安管理、消防管理、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象，禮節禮貌等都有一定程度的提高，現就20xx年的工作情況總結如下：

　　一、嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規章制度，處之身先士卒，事事以身作則，作為保安隊長始終堅持"打兒先得自身硬"的要求，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強自我學習，提高自身業務知識和寫作水平，通過不懈努力，為公司企業文化宣傳盡了一份力。

　　二、加強班長隊伍建設，班長作為"兵頭將尾"在工作中有著至關重要的作用，通過多次業務知識培訓和工作指導，培養了領班的模范帶頭作用，提高了其管理水準和處理各類突發事作的能力，每月對全體隊員（特別是新入職隊員）進行不定期培訓，合他們全面了解公司企業文化理念，緊緊圍繞董事領導提倡的"20xx年我們要把服務做得更好，"首問責任制"等，諸多細節文化，由于培訓到位，不僅減少了保安隊的投訴率，還取得良好的效果，全年共收到業主感謝信xx封，樹立了公司良好的形象。

　　三、重視小區安全防范，加強對外來人員，出租房的管理，特別是對租住在小區內的無業人員，能夠掌握其動態及配合派出所不定期清查，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協作和共同努力下，去年成功抓獲和預防盜竊案件xx起，針對xx華庭裝修高峰期，嚴格加強對裝修工管理，憑證出入，制止超時作業和裝修工在小區留宿，通過大力整頓，截止目前為止，未發現1例違規現象，和業主的相關投訴。

　　四、重視消防工作，始終堅持"預防為主，防消結合"的原則，每月定期對消防設備設施進行檢查，確保其良性運作，同進培養隊員"養兵千日，用兵一時"的指導思想，成功撲滅了xxx火情，減少了住戶的經濟損失，避免了一起重大事故的發生，收到住戶感謝信一封，錦旗一面。

　　五、善始善終的嚴抓車輛臨停收費工作，制定完善的收費管理制度，每天對收費工作進行檢查和監督，在x居工作期間，每月收費份額達xx元左右，在xx短短xx多月時間里，累計收費金額達xx元，取得了有史以來的最好成績。

　　六、培養隊員廉潔奉公，不謀私利的職業道德思想，如隊員xx拾得xxx業主手機，xx拾得xxx業主錢包（內有人民幣若干）駕駛證等物品，都能主動上交，維護了公司良好形象和聲譽，在業主心目中留下了良好口碑。

　　七、合理利用資源，減少公司的支出，為公司創造經濟效益出謀劃策，積極建議管理處加強對收廢品、送水、送石油氣等人員管理，僅對收廢品人員管理就為公司創造經濟收入xxxx元，目前相關人員有證方可進入小區。

　　八、其他方面：

　　1、加強軍事訓練，提高隊員的軍事素質，強化崗位紀律。

　　2、培養隊員集體榮譽感和力爭第一的思想，在公司組織十周年慶典活動中，榮獲團體和個人一等獎。

　　3、積極配合其他部門完成各項工作，圓滿完成公司領導賦予的各項任務。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇2

　　一學年來，保衛科在學校的領導下，各年級、班級、及全體師生的積極配合下，通過全科工作人員的努力，圓滿地完成了本學期的安全保衛工作，現將具體工作總結如下：

　　一、主要工作

　　1、抓好節假日值班工作。強化了門衛值班職責。加強護校隊員的校園巡邏，防止各類安全事故的發生。

　　2、認真抓好學生宿舍的管理工作，確保住校學生的人身、財產安全。創造健康衛生的休息生活環境。一學期來，學生宿舍在保衛科的管理下，沒有發生人身安全事故和重大財產損失案件。充分發揮寢室管理員的作用，堅持24小時值班，堅持每日衛生清掃和學生衛生值日制度，及時處理住校學生中發生違紀事件。管理工作基本做到，及時發現問題、及時匯報、及時處理，大事不過夜，維護了學生宿舍的安全和穩定，做好新生服務工作。

　　3、校園消防工作方面，為了保障學校的消防安全，學校保衛科，堅持每星期一小檢查，每月一大檢查，本學期換更換消防設備：滅火氣兩次，增加滅火器6個，其他電線電路方面，在校領導的支持下及總務科的配合下積極維修及處理，所以在在消防方面沒有安全事故的發生。

　　4、校園治安方面

　　妥善處理各年級，班級發生的各種打架斗毆、敲詐勒索事件。將各種安全隱患消失在萌芽狀態。召開專門的安全工作會議，繼續做好安全信息制度。做好各種矛盾的調解、處理工作。學校是青少年的集中地，也是案件的多發地。未成年人由于缺乏自控能力，一點小事容易引起打架斗毆事件，如處理不當矛盾進將會進一步激化。本學年將多種矛盾化解到最低限度。

　　繼續強化保衛科值班巡邏制度。抓好校園及周邊治安環境整治，自開學以來，保衛科加強校園值班巡邏，校園及周邊基本上杜絕了社會閑雜人員到校門口尋釁滋事、打架、敲詐案件的發生，維護了校園的穩定。其中1起外校學生酒喝醉了到我校找人，與我校老師發生口角及沖突，在校領導的幫助下及聯系外校領導得到響應的處理。對門衛做了充分調整。杜絕一切閑雜人員混入校園，及我校學生私自溜出學校。走讀生證件管理，發現假走讀生證件xx余起，后經過在學生科的配合下查出假走讀生證件，在學校領導的重視下得到了響應的處理。

　　二、存在問題

　　學生在夜間翻躍圍墻的比較嚴重，班主任教育不到位，學生翻爬圍墻xx來次，學生在校外上網受到侵害的事件應引起重視。由于xx的教室比較分散，學生經常趁門衛不注意溜出校外，這也給學校的管理增加了難度同時也提醒我們的管理還得加強。加強學生宿舍插板的改裝，寢室有了插板，這樣學生就會趁機充電及使用熱得快燒水，同時也給宿舍管理老師帶來管理方面的難度及響應的安全隱患。請學校給予幫助拆除插板。

　　三、工作建議

　　校園安全任務仍然重，必須警鐘長鳴、常抓不懈。由于學校新生增多，因此安全防范任務重，面對新情況、新問題務必保持清醒頭腦，強化值班值日工作，強化安全責任意識，大力加強安全宣傳教育，創造一個安全和諧的校園治安環境。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇3

　　進入20xx年以來，x礦保衛科在集團公司保衛處及礦黨委、行政的正確領導下，以“建設和諧礦區”為工作中心，以開展“創建平安企業”活動為契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦治安綜合防控能力，實現了全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無”目標，礦區治安狀況取得較好效果，為我礦實現第四個安全年、構建和諧礦區和各項工作任務的順利完成打下良好的基礎。

　　回顧一年來，我們主要做了以下幾項工作：

　　一、健全綜合治理網絡、完善各項規章制度

　　根據上級要求，結合我礦保衛工作實際情況，年初在x年的基礎上完善了《x煤礦治安綜合治理工作意見》，健全了治安綜合治理領導機構，詳細制定了全年治安保衛工作計劃、治安防范措施，明確了各級治安責任制，加大了治安獎罰力度。和全礦x個“治保會”分別簽定了《治安責任狀》，各“治保會”以班組為單位建立了治保小組，各“治保會”都能及時排除本單位存在的治安問題并積極抓好民事調解工作，對職工中出現的矛盾及時疏導劃解，防止事態擴大，把治安隱患消滅在萌芽狀態。

　　同時礦加強了與新城派出所的聯系，成立了“x縣公安局新城派出所x煤礦警務區”;礦給警務室配備了辦公桌椅、文件櫥，安裝了電話，制作了制度牌板。派出所派出一名片警，四名協警常駐礦區，平時協助礦保衛科做好礦區周圍的治安巡邏工作，每周一、三、五接待群眾咨詢。

　　保衛科對科里《內部百分考核管理辦法》和各項規章制度，進行重新修訂完善，使治安保衛工作更加規范化，形成了礦區上下、礦社內外，聯防互動網絡，做到獎罰分明，責任明確到人。促進了治安保衛工作的順利開展。

　　二、加強保衛人員思想教育，提高保衛隊伍素質

　　我們利用每天工前會和“周五”學習日學習傳達上級文件、會議精神，引導廣大保衛人員明榮辱之分，做當榮之事，拒為辱之行;使廣大保衛人員在工作崗位、在礦區、在社會形成知榮辱、守法紀、促和諧的文明風尚。同時我們還認真組織學習《企業事業單位內部治安保衛工作條例》、學習與工作相關的法律法規，及時傳達上級文件和會議精神;對所學內容每月出試卷考試一次;通過學習使廣大保衛人員業務素質和工作能力不斷得到提高，為搞好我礦治安保衛工作打下堅實基礎。

　　三、認真開展職工崗位安全行為教育

　　為貫徹落實黨的安全生產方針，保持我礦安全生產的平穩態勢，根據礦黨委要求，在全科范圍內認真“開展職工崗位安全行為教育活動”。組織廣大職工認真學習《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《煤礦職工安全手冊》、以及集團公司、礦安全工作會議精神;還結合保衛工作實際學習《企業、事業單位內部治安保衛工作條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等內容。我們保證“學習內容、學習時間、學習方式、學習效果”的落實。每個職工認真做好不少于xx字的學習筆記;認真開展自查自糾。通過學習，廣大保衛人員安全意識、規范化工作能力不斷得到提高，為搞好我礦治安保衛工作打下堅實基礎。

　　四、加強基礎防范，確保礦財產安全和礦區治安穩定

　　確保企業和廣大職工的財產安全，是我們保衛科的重要職責，為此，我們從“三防”入手，嚴格落實各項管理制度。

　　一是加強了門衛管理，對外來人員及車輛嚴格登記;對出礦物資嚴格收取《出門證》并認真查驗;對出礦的電纜、設備等重要物資，《出門證》必須有礦領導簽字批準，方可出礦。

　　二是礦加大了對礦區治安投入。新建物資倉庫x余M2;新砌筑、加高了供應科、食堂和礦區周圍等多處圍墻200余米，加固了物資倉庫的門窗，增強了防盜安全可靠性。

　　三是保衛科加強了值班、巡邏管理。每天有一干部堅持24小時值班，指定專人看管電視監控畫面，帶領巡邏隊員對礦區重點部位進行多次巡視或蹲點守護，不留死角。20xx年x月，保衛人員發現礦男浴室房頂瓦面有行人跡象，便懷疑有人爬墻入礦，盜竊礦內物資;于是，在科x的帶領下，周密安排，埋伏守候多日，終在x月x日下午將兩名爬上屋頂，正準備實施盜竊的人員當場抓獲并及時扭送公安機關。經公安機關審理查實，這是一個6人盜竊團伙，曾多次盜竊礦內物資。x人受到公安機關拘留三天(因是在校學生，不予執行)的處理。

　　四是加強了對煤場的管理，為防止個別運煤人員卸煤、摻雜施假，每天發煤，都由一名科干部和一名巡邏人員在煤場監督司磅;特別是煤場管理員xx，對工作積極負責，大膽管理、任勞任怨、為工作不怕得罪人，并多次放棄休息日，只要是發煤他們就不離煤場，多次查獲弄虛作假行為。維護了我礦銷煤形象和客戶利益，規范了運煤秩序，受到了礦領導表揚。

　　由于廣大保衛人員有強烈的事業心和責任感，克服種種困難，嚴格落實各項保衛工作措施，使礦區秩序明顯好轉，為確保礦區長治久安，打下堅實基礎。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇4

　　20xx年，保衛科根據醫院黨委的工作要求，認真落實綜合治理責任制，結合平安醫院的創建工作，以維護醫院政治穩定，治安消防安全為目標，為臨床一線服務，立足基礎，深化創新，進一步加大工作力度，20xx年保衛科工作與20xx年工作對比如下：

　　一、加強治安防范措施

　　針對我院人員流動量大、雜，在病區、門診容易發生錢包、手機被竊現象，我們采取了相應措施。專門組織治安隊員在門診、藥房、定點巡邏，充分利用視頻監控設施，組成人防和技防的雙重防范，使我院門診發案率明顯降低。保衛科充分利用現有的硬件設施進行24小時監控，20xx年，通過技防設施的配合，已成功抓捕3名犯罪嫌疑人。全年盜竊發案率明顯較前一年降低。

　　二、加強消防安全管理

　　醫院的消防安全是平安醫院創建的重要組成部分，保衛科認真貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫院平安創建實際工作，認真學習上級有關部門的文件精神，定期對全院的安全生產工作及消防工作進行全面檢查。發現問題，及時下發“整改通知書”，限期整改。保衛科做到了每月不少于2次消防安全及安全生產隱患檢查，小問題及時解決，大隱患及時上報。防安全知識及安全生產知識培訓2次，消防實戰演練2次。真正做到了全年消防安全事故零發生。

　　三、制度化管理，保障醫院治安穩定

　　“沒有規矩，不成方圓”建立必要的安全制度是提高醫院治安安全的保證。保衛科根據《治安隊員工作制度》、《車輛管理制度》、《消防安全制度》、《治安巡邏制度》等制度，嚴格按照制度執行，門衛白天把好人員車輛進出關，晚間提醒各病區按時上鎖。保衛科治安巡邏隊嚴格執行《治安消防巡邏制度》做到每天24小時不定時全院巡邏，巡邏病房后由值班醫護人員簽字，并提醒值班醫護人員提高安全防范意識，保證在第一時間掌握病區不安定因素及消防安全隱患。

　　四、嚴格落實安全生產目標管理責任制

　　1、保衛科與各職能科室、臨床科室簽訂了安全生產目標管理責任書，把生產安全、醫療安全、防火、防盜、社會治安等具體工作分解并落實到科室及個人。

　　2、保衛科定期組織安全生產隱患大排查，及時發現存在問題，并及時通知相關科室或個人限期整改；組織人員針對科室工作人員進行消防知識普及及消防設施、設備正確操作現場指導。

　　3、保衛科在人防、物防、技防相結合的同時，強化特種設備及水、電、氣、信息網絡等重點部門的安全管理，尤其是特種行業，經常深入特種作業科室進行檢查，嚴格落實持證上崗制度，杜絕無證操作。

　　4、20xx年保衛科對一批老化的消防設施、設備進行了更換，更新ABC干粉滅火器100多具，更換消防地標200多處，有效增強了安全生產防范措施。

　　保衛科在20xx年度的各項工作中雖然取得了一定的成績，但離醫院及上級有關部門下達的目標還有一定的差距，我們將在20xx年的工作中，按照院黨委及上級相關部門提出的要求，更加嚴格各項規章制度的落實，充分發揮保衛科的職能作用，為醫院發展保駕護航。

　　20xx年保衛科將做到以下幾個方面：

　　1、制定好每個月的工作計劃，認真落實各項規整制度及措施。

　　2、提高保衛隊伍建設，增強整體素質教育，向一線學習優質服務工作，為一線工作人員排憂解難。

　　3、以制度化管理保衛隊伍，以實際行動來展現保衛隊伍的風采。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇5

　　自年初以來，安全保衛科認真貫徹落實各項安全生產管理規定，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，切實狠抓“一個中心、三個重點”，加強對安全生產、消防安全、內部治安綜合治理及道路交通安全的管理工作，真正做到了各項安全防范措施落實到位，各項安全生產責任落實到人，截止目前，沒有發生任何安全生產責任事故、火災事故、內部治安災害事故。現將一年來工作情況總結如下：

　　一、安全生產方面

　　排查隱患、督促整改。按照廠部考核辦法管理規定，廠安全生產領導小組由我科室負責牽頭定期開展安全檢查。對檢查出來的問題或隱患都按照要求反饋到責任部門督促及時整改，檢查及督查的結果定期按照要求上報了考核辦。堅持“三級安全教育”制度，做好季節工安全管理工作。各部門、班組每月定期或不定期對所管的季節工進行安全教育培訓，廠職能部門適時對作業現場進行安全檢查，加強對季節工的安全管理工作，確保沒有發生任何安全事故。

　　每周組織各外協方召開一次安全教育會議，提出施工現場的相關管理要求，對違章行為給予通報批評，對嚴重違章行為責令停工整改，通過采取安全防范措施，杜絕各類安全事故。對全廠的消防栓進行了排污處理，并對消防栓重新更換、安裝，統一標準高度;對消防設施、滅火器材進行了排查統計，更換消防箱，上報了更換滅火器的申購計劃。

　　二、安全保衛、綜治維穩方面

　　安全保衛日常工作主要以“防火、防盜”為主，負責全廠范圍的安全保衛值班、巡邏、檢查、守衛等工作任務，當班人員時時對全廠范圍進行巡邏檢查，加大對重點要害部位的檢查力度，發現問題及時匯報、及時解決，對檢查中發現存在的安全隱患及時通知相關部門整改。嚴防火災、交通、盜竊等案件或事故的發生，通過人防、物防、技防相結合，真正做到了防患于未然，有效預防各類事故的發生。

　　加強監督，強化內部治安秩序的管理。加強了對施工現場及施工人員的監督管理，嚴格執行門衛值班制度，對進出車輛、人員認真登記、檢查。安全保衛科每月定期組織各班長對廠內、生活區進行安全檢查，在日常工作中注意了解和掌握各類民事糾紛的動向，及時化解各類矛盾糾紛。有效維護了全廠的安全生產秩序。

　　三、消防、交通安全等方面

　　做好消防設施、器材配置、日常維護保養工作。安全保衛科按規定把全廠配置的消防設施、器材劃分到各班進行日檢查、周維護保養，檢查中及時更換失效滅火器。對基建施工項目范圍內須拆除的消防設施、器材進行暫時的拆除保管，在施工過程中督促施工方采取保護措施，力保消防管網不遭到破壞，確保了消防設施、器材的完整、有效。

　　落實交通安全管理責任。安全保衛科日常對進入廠人員的自行車、摩托車、機動車輛指揮停放到車庫;對入廠的交拉煙車輛發放防火罩，指揮車輛到指定地點擺放;對生產用車進行限速、限載監督管理，嚴格查處違規操作及違反交通安全秩序的行為;對駕駛員、公務車輛進行監督管理，督促辦公室節假日對公務車輛進行封存，并登記，定期配合對專、兼職駕駛員進行安全教育培訓。安全保衛科每月配合職能部門對廠內公務車輛、叉、抱車等進行一次檢查，督促使用部門做好車輛維護保養工作。

　　四、存在問題和工作打算

　　外來人員多且安全意識低，給安全管理方面帶來巨大的壓力，在很多方面還存在管理不到位，防范措施不健全，違章操作和違規行為在一定范圍內存在;生活區的安全防范還存在漏洞;季節工安全管理教育力度還不夠;安保人員的素質參差不齊，應對和處置突發事件的能力還遠遠不夠。這些問題的存在，與廠部提出的“爭創一流企業、爭做一流員工”的工作標準和要求還存在一定的差距。

　　安全保衛科在安全生產、保衛、消防安全、綜治維穩、交通安全等方面做了大量的工作，各項安全指標均為零。雖然取得了一些成績，離上級安全部門的要求還有一定的差距，今后將更加努力，以嚴、細、實的工作作風完成各項安全管理工作任務，確保年度各項安全管理目標順利達成。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇6

　　20xx年以來，保衛科在礦黨、政領導下，堅持“預防為主、依靠群眾、群防群治、綜合治理”的保衛工作方針，嚴格落實各項防范措施，為構建和諧礦區，促進我礦各項工作順利完成做了以下幾項工作：

　　一、加強保衛人員思想教育，提高保衛隊伍整體素質。

　　保衛科利用每天工前會和“周五”學習日學習華潤文化，學習保衛業務知識，積極開展學習實踐科學發展觀活動；同時我們還認真組織學習《華潤天能員工手冊》和《企業事業單位內部保衛條例》等書籍；及時組織學習落實礦文件精神；通過學習，使保衛人員思想政治素質和執行力不斷提高。

　　二、嚴格考核，落實責任，精細管理

　　20xx年我們細化各崗位管理制度，對各崗制定了詳細的作業流程，要求保衛人員嚴格按照規范化要求上崗；同時，加強對各個崗位的工作質量考核，并將考核結果與工資、獎金掛鉤，大大提高了保衛人員的工作積極性。11年全礦杜絕了刑事案件發生，治安案件發生1起，查處偷盜行為2起，為礦挽回了經濟損失。

　　三、加強巡邏管理，打擊盜竊行為，維護企業利益。

　　為切實維護企業利益，確保企業財產不受損失，保衛科在人員少的情況下，合理安排崗位，有的巡邏隊員還放棄休息日，加班延點努力做好礦區治安巡邏工作。11年保衛科連續破獲兩起案件，打擊了盜竊行為，維護了企業利益。

　　今年4月17日夜班，運輸工區查車工空崗，發生了運輸工區電機車司機與采一工區老虎口接車工合伙虛報產量40車。經保衛科認真調查，終將案件過程查個水落石出。20xx年6月10日早班，機電科人員從東翼回收一車35mm2電纜推到主井下口進車側后，跟車人員升井等候。運輸工區主井下口推車工張某見電纜車前后無人，遂起盜竊之心，用鋸條截掉4.3米電纜并剝成銅線帶上井。保衛科接到報案后，立即組織精干人員，一方面趕往井下現場了解情況，一方面派人到井口排查。經過快速、細致的調查了解，只用了2個小時，就將這起盜剝電纜案件破獲。使張某受到了礦紀嚴肅處理。

　　這兩起案件的破獲，在礦區影響極大，保衛科借周二、周五學習日到工區進行法制宣傳教育并將案件的發生和處理情況進行通報，使全礦廣大職工受到了教育。

　　四、加強門衛管理，規范了門衛執勤行為。

　　制定了《門衛行為規范》，對外來人員嚴格盤查，詳細登記，對外來車輛規范停放；對出礦物資一律持經營管理科出具的《出門證》并認真核對，物、證相符方可出礦；有效防止了物資流失。

　　五、加強了對煤場的管理，規范運煤秩序。

　　為防止運煤人員卸煤、帶水過磅、摻雜施假，我們積極采取措施，嚴把門衛第一關。只要發煤，都由一名科干部帶領兩名巡邏人員對入礦運煤車輛在上磅前，逐車檢查車廂，工具箱、駕駛室，確認無配重后，檢查人員在“檢驗單”上簽字交磅房，方可過磅。今年以來，煤場基本杜絕了車輛放水，帶矸石等偷煤現象發生，有效防止了煤炭流失。

　　六、加強火工品管理工作，防止火工品流失。

　　每逢運送火工品時，安排專人看護，確保把火工品安全地送到井下炸藥庫。為防止危爆物品流失，根據公安機關要求和我礦實際，巡邏隊員不定期對更衣室、井口進行檢查，節假日期間科值班人員帶隊每天分三班對更衣室、上井人員和出礦區人員進行仔細檢查，從而杜絕了火工品流失。

　　七、狠抓消防安全管理。

　　我們嚴格落實各級消防安全責任制，每月25日組織對全礦地面消防情況進行全面檢查，平時安排巡邏隊員對木料場、物資倉庫等重要部位進行消防巡查，對查出的問題及時下發《隱患整改通知單》，全年共查出消防隱患22條，逐一跟蹤督促整改。對各崗位消防器材及時修復、配備，全年共修復滅火器材160臺，購置新滅火器90余臺、消防水龍帶400余米等消防器材，全年共投入消防資金26000余元，增強了消防安全可靠性。在“119”消防安全宣傳日我們制作消防安全展版到沛縣蘇果超市西門進行展出，并組織職工觀看，增強了職工的消防安全意識。

　　八、存在問題：

　　1、門衛管理還有漏洞，外來人員控制不嚴，時有礦外人員進入礦區；

　　2、在制度落實上還不到位。有時出現職工離崗、睡崗和進崗不進責等問題。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇7

　　光陰似箭、日月如梭，轉眼又到了年終歲尾。回首一年來，保衛科緊緊圍繞公司提出的“服務生產、保障基建”為中心任務，始終堅持“預防為主、打防結合”的工作方針，積極開展治安保衛工作。在公司領導的大力支持下，在上級公安機關業務指導下，保衛人員團結一心干工作，盡心盡力抓防范，取得了一些有目共睹、實實在在的成績。同時也暴露出一些工作中的失誤和不足。今天我們一并加以總結，便于在今后的工作中少走彎路，更好地開展工作。

　　一、思想教育方面

　　充分利用公司每月15日學習會和科里的1號例會，有針對性地根據公司當前形勢和科里工作重點和方向來開展學習、討論，解決工作中帶有共性的突出思想問題，從而化解矛盾、解決問題，形成一種積極向上的工作作風，保證了全年工作的順利開展。

　　二、工作業績方面

　　20xx年是公司生產、基建、經營承上啟下的關鍵之年。從基建任務到內部治安防范，工作任務特別繁重，工作量大，保衛人員少，流動人員多，物資出入多，施工單位多，外來業務人員多，上級業務部門檢查多，職工思想矛盾多等等，都給保衛工作帶來前所未有的挑戰和困難。在此情況下，保衛科沒有退縮，迎難而上，及早制定措施，完善相關預案，狠抓隊伍建設和制度落實，為公司20xx年正常的生產生活及辦公秩序提供了一個強有力的保障。

　　1、在內部巡邏檢查、治安防范上，嚴格落實門禁制度，治安巡檢。針對公司技防落后，完善了門崗工作記錄，實行24小時活監控，對進出廠人員、物資，在保證其申報及外出合法性的同時，都一一詳細做了登記，使所有經過門崗的大小問題都有查可依。同時積極開展治安防控和隱患排查，對違反《企業內保條例》及公司勞動紀律和治安隱患的人和事都及時做出了處理，從而保障了各項工作的順利開展，得到了公司領導、上級部門的認可，并再次被評為邯鄲市20xx年度治安防范先進單位。

　　2、針對基建任務、施工單位和外來流動人口活動比較大等情況，嚴格按照《駐公司外來施工單位及人員管理辦法》登記備案，共計施工單位12家、流動人員200余人，并逐一和施工單位簽訂《安防責任狀》，壓死任務，明確責任。

　　對進廠物資實行日報周查制度，逐一登記并定時對各施工單位一把手進行調度，明確安防責任，并協調一名看護工地專職人員納入公司保衛體系管理，定時通報情況，保證各施工單位安全、有序、科學地施工。同時，針對公司內基建物資點多、面廣的情況，積極巡邏防控，實行重點物資重點防守，確保了基建物資無一丟失和被盜，較06、09年基建有了一個明顯改善。

　　3、根據職責分工全年工作基本統計如下：

　　（1）登記、接待、分流外來業務人員2900余人次；

　　（2）收發重要快遞、信函及包裹412份，及時交與當事部門和個人，無一差錯；

　　（3）檢查審批工作期間外出人員489人次；

　　（4）檢查審批外出物資495批次，并發現異常情況11次，都做出了相應處理；

　　（5）全年治安隱患排查12起，發現治安隱患7起（澡堂、車棚、西門崗等）

　　（6）全年查處違反勞動紀律人員108人次，罰款7816.50元；

　　（7）全年調節各種矛盾糾紛4起（交通局一中隊、施工單位與文豐、新峰公司等）；

　　（8）全年處理各類治安案件10起，發案率較上年度下降30%。其中，處理違法人員6人（含2人開除出廠），罰款1萬余元，賠償受害人8500元。具體如下：

　　A、盜竊案6起。

　　①倉庫破碎機錘頭丟失未遂案；

　　②王浩偷賣柴油案；

　　③王向飛偷鐵未遂案；

　　④高彥杰摩托車丟失案；

　　⑤安裝隊胡海強摩托車偷盜未遂案；

　　⑥段金明家人進廠拾木頭案。處理人員2人，罰款6000元。

　　B、打架斗毆及財務損壞案件4起。王常林財務損壞案；李俊杰執勤被打案；林州隊、苗平海隊等。處理人員4人，罰款4000元，賠償受害人8500元。

　　三、存在問題和工作不足

　　1、隊伍建設缺乏正規化管理，人員結構參差不齊，力量薄弱，專業知識差，業務水平低等，需有待加強學習和管理。

　　2、思想保守、缺乏工作的主動性和創造性。在人員培養、使用、管理、監督上有所脫節，致使制度走了走場，使公司發生兩起針對性的偷盜案件，在公司內產生一些負面影響。

　　3、由于各種原因致使保衛科，不管從值勤服裝、自衛裝備、巡檢用具、技防監控等硬件建設，不能正常運行，三防建設形同虛設，使公司正常的治安防范措施無法一一落到實處。

　　4、作風紀律和組織觀念淡薄。個別人員思想波動大，沒能很好調動起來。懶、散、痞等壞習慣時有存在，養成了處理工作矛盾情緒化，在職工當中，造成不應有的負面影響。

　　以上是我科的年終工作總結。好的方面，我們會繼續保持。特別是存在問題和不足，會認真研究，加以總結，吸取教訓。牢固樹立責任意識，加強團隊精神的培養，積極拓寬工作思路。認真謀化、強化管理，樹立“首戰用我，用我必勝”的信心，去迎接20xx年安保工作的新挑戰。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇8

　　本學年我加強學習和教育，帶好一個班子，建設好兩支隊伍(保衛干部和校衛隊員)，協調好上下、內外關系，統一思想，確保各項工作任務圓滿完成。現總結如下。

　　一、加強學習和教育，增進凝聚力

　　最大限度地調動和保護全處教工工作的積極性和主觀能動性。主要做法是從深入細致的思想政治工作入手，狠抓政治理論學習，增強團結和凝聚力，把教工思想統一到學校發展的目標上來，較好地發揮了處班子的整體效能。由于班子團結，以身作則，處事公正，從而帶動全處教工順利完成了校園安全保衛任務。

　　二、結合實際，狠抓工作作風和業務建設

　　首先除堅持不懈地開展日常安全教育和執勤以外，保衛工作還有其“突發性”、“應急性”、“時效性”和“不可預見性”等特點。因此，我們通過“三種精神”、“兩個作風”的教育(即敬業精神、奉獻精神、吃苦精神;雷厲風行作風、求真務實作風)，使大家增強了主人翁意識，明確了各自崗位職責，端正了工作態度。處內每位都時刻把校園安全穩定作為己任，做到及時發現問題，及時解決問題，特別每遇關鍵時刻都能拉得出、沖得上。

　　其次我們結合幾個校區不同特點，按照科學發展觀的要求，不斷總結經驗，吸取教訓，及時改進執勤方式方法，基本掌握了校園安全工作的一般規律，即采取重點要害部位定點守護與游動巡邏相結合，以重點守護為主;日常執勤與專項治理相結合，以日常執勤為主;堅持預防為主與定期檢查相結合，以預防為主等工作方法，基本上建立了校園安全工作長效機制，同時也增強了工作的主動性和針對性，普遍提高了執勤能力和處置突發事件的能力。

　　三、明確職能，不斷提高依法辦事的能力

　　保衛工作一定要保持清醒頭腦，堅持依法辦事，具體做法是主動與駐地公安機關聯系、緊緊依靠公安機關、靈通信息、堅持請示報告制度，特別是對校園內發生的重大治安、刑事案件和災害事故，必須第一時間到達現場，掌握第一手材料，及時向院領導和公安機關報告，及時有效地控制事態的發展變化。

　　四、合理使用經費開支，確保各項工作的正常運轉

　　這方面主要是實事求是編制年度經費預算，處理好厲行節約和保證重點工作的關系。一年來，我們嚴格執行學校下達的經費預算標準，凡處內采購物品堅持兩人以上參與和財務一枝筆制度，基本保證了各項工作的順利開展。

　　五、工作體會

　　近年來校領導高度重視高校安全穩定工作，這說明安全工作齊抓共管的氛圍已基本形成，相信xx學院將會一天比一天更好。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇9

　　在總公司領導的`正確領導下，在上級綜治委的關心指導下，我們以平安建設為載體，積極做好治安防范、消防安全、安全生產等工作，維護了公司政治穩定，確保了公司治安安全，有利地促進和保障了“三四六”工程，以及各項任務的順利進行。保衛處的工作已經完成，與此做以下的保衛工作總結：

　　一、健全機制，完善制度

　　1、根據公司機構調整，人員變動的實際，及時調整了綜治、治安、普法、消防等各類組織。

　　2、制定完善了治安防范、消防安全檢查標準，警衛管理規范，定期排查矛盾制度，建立規范了防火安全責任制等。

　　3、貫徹“誰主管、誰負責”原則，落實領導責任制，與基層各單位和重點要害部門簽訂了消防、綜治、治安、穩定責任書，做到責任明確，任務清楚。

　　4、比較好地貫徹落實了“兩手抓，兩手都要強”的戰略思想和社會治安中和治理的各項措施，做到了文件資料盒式化，基本情況版圖化，各項工作規范化。

　　二、加壓驅動，責任到人

　　1、擬定20xx年保衛處工作計劃，制定下發了綜治工作要點、安全生產工作要點各xx份。

　　2、擬定20xx年社會治安綜合治理責任目標及考核實施細則35份，與各黨支部進行了簽訂，狠抓了細化分解、逐級落實簽訂面達100%。

　　3、擬寫簽發了20xx年安全生產責任書，明確提出了“杜絕重大人員傷亡事故，杜絕重大安全責任事故，不發生勞動安全責任事故，不發生設備安全責任事故的目標。

　　4、擬定20xx年消防安全目標管理、治安防范責任書35份，與各單位及重點防范部門進行了簽訂。

　　5、組織對20xx綜治工作進行了全面考核，對落實責任目標突出，創造性開展工作xxx供熱分公司、xx熱網管理處、xx路供熱分公司、xx熱力廠、xx街供熱分公司、xx飲品公司、xx電廠等x個單位以及王征然等10名同志予以表彰獎勵，進一步推動了“雙創“工作的開展。

　　三、加強治安防范，確保公司穩定

　　1、對公司機關、家屬院實行了封閉式管理，重點部位安裝了紅外線防盜報警裝置，做到了“三鐵一器”到位，人防、物防、技防相結合。

　　2、堅持經常深入基層單位、施工現場，檢查治安防范情況，每周1～2次前往經濟實體、公司家屬院查崗查哨，及時發現排查不安全因素。

　　3、落實社會治安重大案件查究制，實行防范責任不作為經濟賠償辦法，強化監督管理，狠抓綜治目標管理責任制的落實。

　　4、抓好遵紀守法、安全防事故教育，增強員工的法制觀念和安全意識，杜絕了“六害“現象的出現。

　　5、嚴格警衛人員的管理，制定處理突發事件應急預案，指導督促其恪盡職守、文明執勤，配合有關部門做好警衛人員的調整更換工作。

　　四、加大普法力度，搞好依法治理

　　1、擬定“五五”依法治理、法制宣傳教育工作規范，明確法制宣傳目標及任務，提出相關要求，為普法宣傳工作奠定有利的基礎。

　　2、積極參加二七區綜治委舉辦的綜治專干培訓，以及轄區組織的普法宣傳教育培訓，不斷增強業務素質，開拓視野和思路。

　　3、制作展板、橫幅，組織治安防范圖片宣傳“平安建設”，普及《治安管理處罰法》。

　　4、積極配合人事教育部，組織公司中層、機關人員普法骨干，采用以點帶面的方法，進行法制培訓，協助政工部組織支部書記前往河北平山西柏坡進行“兩個務必”教育。

　　五、強化監督管理，保障生產安全

　　1、加強安全生產管理，落實安全生產責任制，建立完善安全生產管理機構，做到機構、職責、人員、經費“四落實”。

　　2、擬定上報應急預案，制定了重特大安全事故應急救援預案，不斷提高了應對突發性安全事故的快速反應能力和處置能力。

　　3、認真組織開展安全生產月、“安康杯”競賽活動，抓好安全防事故教育，配合有關部門對新分配來的人員進行安全培訓，不斷提高員工的安全意識，營造“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。

　　4、經常深入供熱運行單位、工程施工工地檢查供熱運行、生產設備、現場管理、安全防護、特種作業人員持證上崗等情況，督促做好安全工作。

　　六、強化責任意識，做好防火工作

　　1、組織對公司消防控制室人員進行操作規程的培訓，制作展板將規程及相關制度上墻，使值班人員做到了有章可循，按規操作。

　　2、制定防火安全責任制，消防安全檢查制等相關職責、制度十余項，制定總公司滅火應急疏散預案等，進一步強化了消防防范的各項措施。

　　3、深入基層，組織消防培訓，制作展板x塊、條幅x條，復制圖片xxx張，宣傳消防安全、治安防范知識，參加培訓達500余人，提高了員工防火安全意識和防火自救能力。

　　4、對公司現有消防設施進行了全面檢查，組織維修了消防水泵，督促各單位定期對滅火器材進行維護換藥，確保了設施器材完好齊備有效。

　　5、定期不定期組織消防安全檢查，發現安全隱患下發整改通知，督促予以整改，杜絕了火災事故的發生。

　　總之，總公司保衛處全年未發生刑事治安案件，未發生重大安全生產事故，未出現群體性上訪事件，未出現“黃賭毒”等“六害”活動，為總公司雙文明建設創造了良好的氛圍，今后我們將認真貫徹省市關于“平安建設”的重要思想，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實，力爭各項工作再上新臺階。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇10

　　20xx年度,保衛科在院黨委班子領導下，在總務部及各科室領導的指導幫助下，以構建和諧平安醫院狠抓治安消防安全為根本目標，進一步加大工作力度，為臨床一線服務。先后開展治安防范，消防安全教育，糾紛處理等一系列工作，切實維護了醫院的安全穩定，防止了各類重大案件事故的發生，醫院在治安安全、防火安全、就醫環境都取得了明顯實效。回顧一年，主要做好以下幾個方面工作：

　　一、治安工作

　　1、規范門崗車輛管理，確保車輛出入有序。一直以來醫院門前周邊交通堵塞、人行道及非機動車道上電動車輛違規停放及攤販聚集堵得大門前水泄不通，給救護車進出來不便，是醫院大門前多年存在的頑疾。為了凈化醫院周邊環境，保證醫院的生命綠色通道暢通無阻，8月份保衛科制定醫院周邊環境整治的工作方案，安排專人看守，使醫院門前道路通暢，周邊安全狀況明顯好轉。

　　醫院的不斷發展，就醫人員越來越多，車流量也日益增加。加上院因車輛停放占地面積不大，給車輛管理工作帶來一定的難度。為工作人員和患者提供一個“安全、便捷、以人為本”的交通環境。目前正在完善合理規劃院區道路及停車位、設置車輛標志牌﹑規范車輛出行等工作。

　　2、深入開展平安醫院創建工作，及時妥善處理化解各類矛盾。全年共處大的醫鬧糾紛41起，患者糾紛52宗。在處理過程中，安保人員做到了堅守崗位，打不還手，罵不還口。強忍著衣服被撕破、被踢傷、被砸傷的可能，通過組成人墻及配合相關部門做說服教育工作，平息事態，及時阻止了聚集事件惡化，避免矛盾激化，同時報請公安機關協助，重點是保證醫院各項工作秩序的穩定，保護醫護人員和公物的安全并積極疏導化解。

　　3、解決突出問題，搞好各項治安整治，狠狠打擊院內違法犯罪活動。針對醫務區常發生手機被盜的情況，保衛科帶領內保隊員對門診人員密集場所進行便衣布控，重點開展了對手機被盜、入室盜竊案的防控打擊工作，加強對院內的值班、巡邏，挑選精干的隊員對醫院經常失盜自行車的地方進行蹲點守侯伏擊，成效明顯。醫托”騙子、發非法醫療廣告人員在院內活動也大幅下降。

　　20xx年，共抓獲盜竊嫌疑者11人，追回手機3部，繳獲失竊現金1800元；驅趕在醫院游蕩行騙人員6次；抓獲發布小廣告者，散發虛假醫療信息報紙者83余人次；清除酗酒鬧事人員38次,治安警告10人次；全員協助處理其它突發事件108次。

　　二、消防安全管理

　　由于我院屬省消防安全重點單位，為做好消防安全工作，保衛科把此項工作列為日常工作的重點，堅持消防工作“防消結合，預防為主”的工作方針。對全院的消防設施、消防通道等工作進行認真排查，整改消防隱患。按照職能要求，著重做好醫院消防安全管理、預防消防事故工作。

　　1、提高思想認識，增強防火意識。保衛科認真吸取國內歷次特大火災事故的慘痛教訓，通過組織全院職工進行消防知識培訓，引導全院職工統一思想，逐步提高員工的防火意識和安全防火意識，6月份對全院職工進行消防知識及滅火器實操使用方法培訓。7月、9月份組織新入職員工開展崗前消防安全培訓、“一暢兩會”等消防安全知識。10月份總務部聯合院工會在2號樓四樓以分會為單位舉辦了“消防應急疏散演習競賽”活動。使全院職工人人學消防法，人人都能熟練掌握撲滅初起火災和掌握火災逃生的技能。

　　2、嚴格抓好消防監控中心值班制度。8月份開始消防控制中心由四名專業人員持證上崗，24小時值班。每日對消防系統檢查、維保，每月、季、年度檢查管網有無滲漏、阻滯等工作。發現報警、故障時，不管在什么時間，都能第一時間里到達報警區域進行撲救處理，真正做到有落實、有制度、有檢查，使防火安全工作具體化、制度化、規范化、經常化。

　　3、加大全院消防隱患的排查整改力度，嚴防各類火災事故的發生。保衛科在管領導的帶領下，今年，分別于春節、五一、中秋、國慶等重大節日前、臺風登陸前進行全院性安全大檢查共7次，重點對全院各病區、鍋爐、配電房、高壓氧、制供氧、圖書館、病案室、物資倉庫、檔案室等重點要害部門進行相關綜合性安全生產檢查，先后查出大小100處的消防安全隱患，對違章私拉私接電源進行警告和拆除。

　　4、消防維保工作得到加強。為了能使消防器材時刻處于完好備戰狀態，消防維護公司對院內所有室內外消防設施進行了檢查，對室外消防豎管進行刷漆維護,消防栓內進行了清潔保養，并對室內外消防設備中老化部分進行了更換。全年我們充裝更換消防滅火器913瓶，新增105瓶,更換防毒面具198個,消防指示燈、安全指示標志牌162余塊，消防門11個；消防水帶19條,滅火箱25個。維修2號樓豎管爆管二處，更換主水管總閥2個。消防設施隱患得以整改，保證了在萬一情況下消防設施的正常使用，為醫院的安全生產經營奠定了基礎。

　　三、存在的問題

　　在維護醫院的安全和穩定中，保衛科做了大量的工作，但離上級領導的要求、患者、職工的滿意還有差距，存在的主要問題是：

　　1、院內群防群治體系還不夠完善，單位內部安全防范能力參差不齊，治安狀況時好時壞，病區手機等物品被偷時有發生。

　　2、1號樓、2號樓消防系統進入老化自損癱瘓，存較大在消防隱患。導致消防設備運行、維護不能保證正常。

　　四、20xx年工作計劃

　　1、加強醫院安全防范系統，將監控中心

　　1、2號樓原有的12臺16路dvr模擬存儲顯示改為數字存儲顯示，通過人防、物防、技防三級防護體系構建“平安醫院”。

　　2、繼續加強醫院周邊環境管理，大力整治門前亂停亂放現象，保證救護車輛進出安全有序。

　　3、做好醫患糾紛的調處工作，及時妥善處理醫患糾紛，爭取和派出所建立警務工作聯動，請公安機關提早介入，防止矛盾激化，保證醫院正常的醫療秩序。

　　4、加強消防安全管理工作，對1號樓、2號樓消防設備設施進行改造。結合醫院實際情況，認真組織消防知識培訓，年內進行1—2次消防演練。加強消防重點部位的監管力度，確保年內無重大安全事故發生。20xx年保衛科在構建和諧平安醫院的工作中，取得了一定的成績，

　　但也存在很多薄弱環節。我們有信心，在20xx年,規范管理，進一步提高執行力，履行職責，以扎實的工作為醫院的和諧平安醫院建設添光彩，為醫院建設發展保駕護航。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇11

　　這一年來通過上級有關部門的領導幫助和支持下，堅持以“防為主，防治結合”的方針。以為“企業經營服務，為職工造福利服務”的宗旨。狠抓保衛工作，確保公司的穩定和財產的安全。保證了車檢工作正常順利的進行，今年保衛處在安全保衛工作上也告了一個段落。現將公司的安全保衛工作情況簡要總結如下：

　　一、提高認識，加強領導，整頓內部保衛隊伍，加強和完善隊伍組織和業務管理

　　公司的治安保衛工作隊企業內部的治安秩序，維護正常經營，保障設備的安全，企業一切工作有序的進行是保衛工作中的重要職責。今年由于上半年保衛管理工作不到位，勞動紀律松散，經常更換保衛隊員，在保衛執勤上出現睡崗等不良習慣。公司領導認識到保衛工作的嚴重性，加強了保衛工作管理措施，同時對保衛人員進行思想教育和人員的更換建立了一系列管理防范措施，對工作中存在的問題進行點評并落實整改計劃，修建值班崗亭，推動了業務技能方面的培訓，在保衛人員人手不足進行補充，整改完善保衛隊伍的建設等等。

　　二、措施落實，責任分明，有效控制

　　在安全工作中按照制定的規章制度，在具體措施工作中落實以下幾點：

　　1、落實安全保衛工作責任制，根據具體工作職責要求確立了安全保衛責任人，以而使各自職責確立，責任分工。

　　2、建立和健全外來人員的登記管理制度，外來車輛出入一律按所規定制度進行管理。對外來的車輛，人員做好管理，防止各類被盜案件發生。

　　3、實行要害部位夜間值班巡邏制，實行24小時值班打卡制，設立專門值班室，每晚有人專門值班，保障公司財產安全。

　　4、加強日常外來車輛停放收取衛生費的管理，嚴格落實車輛管理收費制度，有效杜絕私自收款未交公等違規行為發生。

　　三、抓好結合，確保效果

　　通過一年的努力，為確保安全保衛工作取得實施，我們著重抓以下幾點：

　　1、與各個部門治安綜合治理和創建平安企業結合起來。要求內部安全保衛人員和公司員工要提高安全防范意識，做到下班后各部門發放措施落實到實處。通過安全保衛人員的排查，及時在自己轄區管理范存在不安全因素提出整改意見，指導各部門在安全保衛工作提高自防能力。

　　2、按“普治并舉，重在治理”的方針，以健全內部治安保衛制度為著重點，突出違章制度，使公司的內部治安保衛工作走上正軌化，制度化的前路。

　　3、與落實“三防”措施結合起來。“三防”措施是安全保衛工作中一項重要的防范措施。我們在健全人防，物防的同時，重點突出的是技防。要求公司在辦公大樓，財務室，各個車間等重要部位安裝電子報警和電視監控、消防設施等，各項防范措施的落實好給安全保衛工作提供了有力的保障。

　　總之，在公司領導帶領及重視下，在治安監管方法保衛工作方面取得了一定成績，公司的財產得到保障。但由于某些客觀原因的制約，有些方面還得進一步加強防范措施方面的投入。我們保衛處全體保衛人員決心在今后的工作中加大措施，不斷開拓保衛工作新的思路，提高隊伍的思想水平和業務素質，使公司的治安保衛工作上一個新的臺階。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇12

　　一學年來，保衛科在學校的領導下，各年級、班級、及全體師生的積極配合下，通過全科工作人員的努力，圓滿地完成了本學年的安全保衛工作，現將具體工作報告作工作總結如下：

　　一、主要工作

　　1、校園治安方面

　　(1)妥善處理各年級、班級發生的各種打架斗毆、敲詐勒索。將各種安全隱患消失在萌芽狀態。本學年保衛科處理學生打架案件5起、敲詐勒索案件3起、召開專門的安全工作會議4次，繼續做好安全信息制度。

　　(2)繼續強化保衛科值班巡邏制度。抓好校園及周邊治安環境整治，自開學以來，保衛科加強校園值班巡邏，校園及周邊基本上杜絕了社會閑雜人員到校門口尋釁滋事、打架、敲詐案件的發生，維護了校園的穩定。其中3起外校學生酒喝醉了到我校找人，與我校老師發生口角及沖突，在校領導的幫助下及聯系外校領導得到響應的處理。

　　(3)走讀生證件管理，發現假走讀生證件4起，后經過在學生科的配合下總共查出假走讀生證件10來個，在學校領導的重視下得到了響應的處理。

　　2、認真抓好學生宿舍的管理工作，確保住校學生的人身、財產安全。

　　一學年來，學生宿舍在保衛科的管理下，沒有發生人身安全事故和重大財產損失案件。充分發揮寢室管理員的作用，堅持24小時值班，堅持每日衛生清掃和學生衛生值日制度，及時處理住校學生中發生違紀事件。管理工作基本做到，及時發現問題、及時匯報、及時處理，大事不過夜，維護了學生宿舍的安全和穩定。

　　3、校園消防工作方面

　　為了保障學校的消防安全，學校保衛科，堅持每星期一小檢查，每月一大檢查，本學年換更換消防設備：滅火氣兩次，增加滅火器10個，其他電線電路方面，在校領導的支持下及總務科的配合下積極維修及處理，所以在在消防方面沒有安全事故的發生。

　　二、存在問題

　　1、本學年治安狀況良好，學生在夜間翻躍圍墻的比較嚴重，班主任教育不到位，學生翻爬圍墻3次，學生在校外上網受到人生安全侵害的事件應引起重視。

　　2、由于幼兒園這邊的教室比較分散，學生經常趁門衛不注意溜出校外，這也給學校的管理增加了難度同時也提醒我們的管理還得加強。

　　3、加強學生宿舍插板的改裝，寢室有了插板，這樣學生就會趁機充電及使用電老虎燒水，同時也給宿舍管理老師帶來管理方面的難度及響應的安全隱患。請學校給予幫助拆除插板。

　　三、工作建議

　　校園安全任務仍然重，必須警鐘長鳴、常抓不懈。由于學校新生進校，學生增多，因此明年的安全防范任務重，面對新情況、新問題務必保持清醒頭腦，強化值班值日工作，強化安全責任意識，大力加強安全宣傳教育，創造一個安全和諧的校園治安環境。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇13

　　xx年，機關保衛科在集團及保衛處各級領導的關心指導下，牢固樹立“服務集團大局、維護安全穩定”的思想意識，緊密團結、協同配合，圓滿完成了保衛科的工作任務，為集團公司機關的安全穩定發揮了積極保障作用，現將全年工作總結如下：

　　一、遵章守紀，時刻保持責任感

　　一是制定及完善保衛科百分考核制度。“無規矩不成方圓”。機關保衛科為做好本職工作，經領導開會研究決定，制定并逐步完善保衛科百分考核制度，明確全體人員在崗期間必須認真履行的職責，強化隊員的責任感和危機感。在工作中表現積極地進行獎勵，違反規定地接受相應地處罰。百分考核制度真正做到獎懲分明，保障了保衛科的工作平穩有序的開展。

　　二是實行管理人員責任制。管理人員的帶頭示范是對全體隊員的思想有著潛移默化的影響，在調動員工工作積極性的過程中有著不可替代的作用。機關保衛科主要工作分為兩部分，一部分是機關門口各崗位地正常輪換，另一部分是應急分隊地維穩工作。這兩大部分工作緊密聯系，息息相關。保衛科對這兩個部分實施管理人員責任制，在工作期間違反制度導致發生不良后果的，管理人員承擔連帶責任，只有通過管理者的率先垂范，才能進一步增強全體隊員的凝聚力和戰斗力，才能感召員工,以進一步促進和調動全體隊員的工作積極性。

　　二、提高思想認識，努力提升執行力

　　一是群眾路線教育活動。為響應集團機關黨委的號召，保衛科積極準備踐行群眾路線教育活動，三個月時間內先組織黨員觀看焦裕祿紀錄片、學習工作中的禮儀文化等一系列的活動，全體隊員從中深受啟發，受到了一致好評，此外還倡導廣大團員發揚主力軍作用，認真學習總結焦裕祿精神。經過保衛科全體人員的努力，圓滿完成了群眾路線的教育活動。

　　二是加強執行力教育。xx年對集團公司來說是最艱苦的一年，國內經濟下行，煤炭效益每況愈下，不穩定因素陡然而生，機關保衛科為了防患未然，在全體隊員中開展了“心系企業，感恩企業”主題教育實踐活動，倡導全體隊員要切實提升工作執行力，真正心系企業，時刻抱著與企業共度危機的想法，履行好本職工作。同時對工作表現不積極的隊員提出警告和批評，對待違反勞動紀律的隊員，嚴格按照保衛科的規章制度進行嚴厲的處罰。

　　三是工作超前謀劃。機關保衛科擔任著集團安全保衛工作，每次在集團舉行大型會議和大型活動之前，都要召集管理人員召開會議，集思廣益，運籌帷幄，充分做好準備，提前調動人員，活動期間組織隊員不間斷地巡邏，安排人員到會議室、停車場等重點部位站崗執勤，引導車輛按秩序停車，保證了每次會議的正常召開，在活動結束后疏導車輛，保持道路的暢通。

　　三、緊密協調處置突發事件，確保集團公司秩序平穩正常

　　一是協調有序化。群體上訪事件是保衛科主要工作的一部分，在日常管理制度中明確規定了在崗人員的職責，遇到群體上訪事件，立即匯報上級領導，同時迅速調配人員，聽從領導安排，緊密協調，分工明細，真正做到“令出必行，行之能戰，戰之能勝”。xx年，機關保衛科成功處置突發事件xx起，其中惡意群體鬧訪事件起，共勸阻上訪人員xx人。

　　二是方法多樣化。遇到突發情況后，值班人員總能以最快的速度做出反應，阻止上訪人員強行進入，同時經隊員耐心地勸解，告知上訪人員通過合理的渠道解決實際問題。在處置群體鬧訪事件中，保衛科全體人員付出了許多努力，特別是持續幾個月的“五七”工上訪期間，鬧訪人員對保衛科人員推搡、辱罵現象時有發生，但保衛科人員服從命令聽指揮，真正做到罵不還口，打不還手，以容忍包容的方法，成功阻止鬧訪人員沖入到院內，維持了集團公司正常的辦公秩序。

　　xx年，機關保衛科的工作取得一定成績，這些成績和領導的關懷和幫助是分不開的，但是我們應清晰地認識到，工作中仍然存在著不足，一是管理工作還有疏漏，二是認知預判能力還不夠強。在今后的工作中，機關保衛科將進一步完善制度建設，加強隊伍作風建設，努力改進工作方式方法，以更加有效、更加有力、更加積極的工作舉措，維護好、樹立好、保障好集團公司的和諧穩定大局。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇14

　　校園安全工作事關學生的健康成長，事關每個學生、家庭的幸福。本學期，在學校管理過程中我們把安全工作放在各項工作的首位，牢牢樹立“安全無小事，責任重泰山”的理念，堅持防止為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，把師生的生命安全放在第一位，進一步完善和落實各項安全政策和措施，努力提高安全管理水平。通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管共營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

　　一、領導重視措施有力

　　為了進一步做好安全教育工作，切實加強對安全工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，將安全工作納入學校工作計劃與總結之中。堅持每月一次安全工作會議，分析安全工作形勢，落實安全工作措施。學校千方百計，確保安全工作經費的落實。制定一系列切實可行的創建平安校園的工作規劃和實施方案。學校政教處、保衛科等部門具體分工負責組織實施，政教處和隊委會積極做好宣傳工作，保衛科和各部門負責人認真檢查各項安全設施的使用情況以及發現安全硬件上存在的不足，及時上報學校，總務處積極組織整改。

　　二、制度保證措施到位

　　1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛工作列入有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格實行責任追究制度。

　　2、簽訂責任書。校長與各分管校長、分管校長與各部門負責人、政教處保衛科與班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

　　3、不斷完善學校安全保衛工作的規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作的形勢發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、網絡安全管理等規章制度。對涉及學校安全保衛的各項工作都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

　　4、建立學校安全意外事故處置預案的制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。把學生宿舍、食堂、實驗室、教室、圖書閱覽室等人群集中的場所作為重點，開展以防火、防盜、防破壞、防中毒、防突發事件為主要內容的安全檢查，嚴格查找安全方面的漏洞和事故隱患，落實各項安全防范措施，制定重大事件應急預案。

　　5、堅持每周一次師生緊急避險演練，每學期一次消防安全演練。

　　三、齊抓共管群防群治

　　學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。積極與新豐派出所、衛生防疫站等部門的協助合作，做好學校的安全保衛工作，建立健全的各項規章制度，加強保衛干部隊伍建設，強化對學生的道德、法制、紀律和社會主義榮辱觀的教育，形成遵紀守法的良好風氣，努力為師生的教學、科研和生活創造一個良好的環境。

　　四、加強教育，促進自保

　　要確保安全，根本在于提高安全意識，自我防范和自護自救的能力，抓好安全教育是學校安全工作的基礎。經常性的對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等安全教育。

　　1、學校安全教育以“珍愛生命、預防溺水”為主題，在安全教育月期間，學校組織學習安全教育工作文件精神，對校內易發事件類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患。切實加強各類疾病特別是傳染病的防御工作，認真作好晨檢和上報工作。

　　2、加強門衛安全管理。要采取切實有效的措施嚴格落實門衛工作制度，充分發揮校園保衛人員的作用，嚴格執行門衛詢問登記制度，把好校園入口關。

　　（1）加強門衛工作人員思想道德教育和業務能力的培訓，配備必要的防范器材，使其不僅能防偷防盜，還具備一定的防暴抗暴能力。

　　（2）嚴格門衛詢問登記制度，非本校學生和工作人員必須有完備的登記手續和正當的理由方可進入校園，對不能說明情況的人員應責令其離開學校。

　　（3）嚴格執行學生請假出校登記制度。

　　3、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、隊會活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。

　　4、加強對校園、校舍和教學設施的安全管理。定期（每月一排查）對教室、微機室、多媒體教師、理、化、生實驗室、活動場地、教學及實驗器材、廁所等進行排查；建立安全隱患排查整治臺帳。尤其對電路、樓梯、校門等安全通道嚴格檢查，發現問題及時解決。加強對重點部位、重點時段、重點事件的管理，做到人防、物防、技防到位。

　　5、對學校食堂工作人員，嚴格準入制度并定期進行體檢，做到持證上崗。加強校園飲食衛生及防病安全管理。要嚴格執行《食品衛生法》規定，嚴把食品從業人員健康體檢、食品采購索證、運輸儲藏、烹飪配餐、餐具消毒、保鮮留樣、人員隔離等各個環節，確保不發生食物中毒事件和投毒案件。要教育和培養學生養成良好的個人衛生習慣，發現異常情況應及時報告妥善處置。

　　五、加強檢查，及時整改

　　開展常規檢查。學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。落實好學校安全保衛責任制和安全防范措施，力爭不發生重大刑事案件和治安災害事故。進一步完善了學校的教學樓、計算機室、多媒體室、實驗室等重點要害部位物防和技防設施。

　　總之這一學期，我校充分認識加強學校安全工作的重要性，從政治的高度，以對師生負責的精神，把創“平安校園”和學校“安全整治月”活動工作擺在重要位置，形成社會、學校、家庭齊抓共管，安全教育工作形式多種，豐富多彩，師生安全意識普遍增強，自救自護能力明顯提高，由于學校各部門、廣大師生的共同努力，我校的安全工作又上了一個臺階。今后我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇15

　　xxxx上半年保衛科在公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞“精細管理年”各項部署要求，以科學發展觀為統領，在各項工作中統一思想、認清形勢。下面將保衛科上半年的工作總結如下：

　　一、統一思想認清形勢，凝心聚力確保穩定

　　當前xxxx市場形勢吃緊，公司經營發展壓力加大，為及時引導部門員工認清當前的嚴峻形勢，正視存在的問題和困難，穩定思想情緒，進一步增強信心和動力，我部門利用每天班前會對員工進行公司相關會議精神的傳達和愛企敬業思想教育，讓大家真正認識到“危機”，真正認識到，在這種形勢下，我們沒有退路，只有齊心協力，迎難而上；真正認識到，公司是千百職工共同的大家庭，大河無水小河干，大家只有心往一處想，勁往一處使，才能為公司在逆流中謀求生存和發展貢獻自己的力量。通過班前會，部門員工統一了思想，認清了當前公司面臨的嚴峻形勢，更激發了大家干事創業、和公司共渡難關的決心和信心。

　　二、強化措施突出重點，確保礦區和諧穩定

　　在工作中，我們不斷督導和協助民警隊做好各項巡查及案件處理工作，進一步加強了《門崗檢查制度》《車輛出入制度》等各項制度的落實，認真做好來客登記工作，嚴格查驗出礦物資手續，把好公司出入大門。

　　24小時全覆蓋監控公司倉庫、料場、辦公樓等重點要害部位，做到及時發現不安全因素和做好留證工作；強化值班、巡邏管理，堅持每天有一名干部值班，指導巡邏隊員對公司重點要害部位巡視或蹲點守護，確保治安防范不留死角。

　　針對公司內部車輛逐漸增加，車位緊張，車速較快等問題，我們嚴格落實公司《車輛管理辦法》，沒有通行證的一律不準進入公司，并設置限速行駛牌，進入公司的車輛要按規定限速行駛、按規定停放，對公司停車位信息進行重新整理登記，合理調控利用空余車位。在各個停車場進行實時監控，并且在上下班時候在停車場由專人負責職工的車輛停放，不僅規范機動車輛的管理，還保障了車輛、行人安全，讓職工能夠安心上下班，為公司營造了良好的生產生活環境。

　　專門抽調人員配合安質科對職工進行準軍事化訓練，并把準軍事化訓練作為安全培訓的一項內容常抓不懈，較好的培養了職工團隊精神，磨練了職工意志，同時也展示了企業文化和風采。上半年，我們先后培訓職工余人。按照省預備役要求，各抽調人和人參加整建制閱兵點驗和軍事演練，整齊的隊列和良好的技能表現得到了預備役部隊領導的肯定。

　　配合地方公安機關聯手出擊，重點打擊各種違法犯罪活動，治理了一批盜竊公司財產、喝酒鬧事，尋釁滋事等行為的不法分子，抓獲盜用礦用物資余人，人被移交公安機關，為公司挽回經濟損失xxxx余萬元，有效地打擊了違法犯罪分子的囂張氣焰，確保了公司財產和職工安全，維護了礦區和諧穩定。

　　三、齊抓共管多措施，筑牢公司“防火墻”

　　在消防器材管理方面制定了“三定”工作制度，一是定點擺放，不能隨意挪動；二是定期對滅火器進行普查換藥，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態；三是定人管理。經常檢查消防器材，發現丟失、損壞應立即上報及時補充，做到消防器材管理責任到人。

　　在消防管理方面長期堅持“預防為主、勤查慎防、清除隱患、確保安全”的指導思想，扎實開展消防安全隱患排查整治活動。針對公司辦公樓、職工宿舍、倉庫、木料場、機電設備庫等消防重點要害部位，在明顯位置和防火重點部位設置禁煙禁火標志，嚴禁吸煙和動用明火，做到把面上檢查與重點抽查相結合，普查與堵塞漏洞相結合，檢查與提高安全意識相結合。對查出的問題限期整改，全方位杜絕了一切不安全因素。

　　通過上半年工作的開展，保衛科進一步明確了目標，找到了方向，鼓足了干勁。我們有信心和決心，在公司領導的正確領導下，和保衛科全體成員的共同努力下，齊心協力做好下半年的各項工作，為我公司安全生產全面創建平安和諧xxxx營造良好環境。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇16

　　xx年，保衛科根據醫院領導的工作要求，認真落實綜合治理責任制，結合平安醫院的創建工作，以維護醫院政治穩定，治安消防安全為目標，為臨床一線服務，立足基礎，深化創新，進一步加大工作力度，xx年保衛科工作如下：

　　一、加強治安防范措施針對我院人員流動量大、雜，在病區、門診容易發生錢包、手機被竊現象，我們采取了相應措施。專門組織隊員在門診、藥房、定點巡邏，充分利用視頻監控設施，組成人防和技防的雙重防范。

　　二、加強消防安全管理醫院的消防安全是平安醫院創建的重要組成部分，保衛科認真貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫院平安創建實際工作，認真學習上級有關部門的文件精神，定期對全院的安全生產工作及消防工作進行全面檢查。發現問題，及時下發“整改通知書”，限期整改。保衛科做到了每月不少于2次消防安全及安全生產隱患檢查，小問題及時解決，大隱患及時上報。開張至今，保衛科組織全院職工進行消防安全知識及安全生產知識培訓1次，消防實戰演練1次。真正做到了全年消防安全事故零發生。

　　三、制度化管理，保障醫院治安穩定“沒有規矩，不成方圓”建立必要的安全制度是提高醫院治安安全的保證。保衛科根據《治安隊員工作制度》、《車輛管理制度》、《消防安全制度》、《治安巡邏制度》等制度，嚴格按照制度執行，門衛白天把好人員車輛進出關，晚間提醒各病區按時上鎖。保衛科治安巡邏隊嚴格執行《治安消防巡邏制度》做到每天24小時不定時全院巡邏。

　　四、嚴格落實安全生產目標管理責任制

　　保衛科在xx年度的各項工作中雖然取得了一定的成績，但離醫院及上級有關部門下達的目標還有一定的差距，我們將在xx年的工作中，按照院黨委及上級相關部門提出的要求，更加嚴格各項規章制度的落實，充分發揮保衛科的職能作用，為醫院發展保駕護航。xx年保衛科將做到以下幾個方面：

　　1、制定好每個月的工作計劃，認真落實各項規整制度及措施。

　　2、提高保衛隊伍建設，增強整體素質教育，向一線學習優質服務工作，為一線工作人員排憂解難。

　　3、以制度化管理保衛隊伍，以實際行動來展現保衛隊伍的風采。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇17

　　歲末年終，轉眼間我進入金坤公司已經要五個月了，至此新年將到之際，首先感謝公司領導給了我這個機會，加入到公司這個大集體中，成為了公司的一份子，給了我學習，鍛煉的機會，也給了我體現價值的機會。現將工作總結如下：在進入金坤公司保衛科后，首先我進行了對全體保安的盤查工作，對一些違犯公司規章制度，甚至違犯國家法規的行為和個人進行了批評，教育，甚至舉報清除，也就是對保安隊伍的清理整頓。

　　在9月底時，對公司球館庫房做出了臺帳日記，明確記錄了日常庫房入庫，支出的情況，實行雙人制日記式管理，避免了以前的庫房管理混亂情況的發生。同時對球館保安人員值班排出了每日輪換制，便于保安人員每天有一個好的精神面貌，對工作有積極性、有熱情。

　　11月份開始，公司征地工作開始，我督促工地保安人員積極配合公司張主任，全力保障了整個工地圍擋、圈地工作的順利進行，阻止了部分村民鬧事。整個工作過程延續了一個月，在此期間保安隊伍中，龐巖忠、寧振華、唐魁彬三人，持續工作三天三夜，龐巖忠更是三天四夜沒回過家，每個人累計加班20天。最后在大家全力工作下順利地對工地成功圍擋。

　　在此期間，我還對公司、文禮的保安提出了輪崗制、不間斷巡邏制，在全體保安的支持下，得以實施。另外，經常和保安談心，了解他們對工作的看法，引導他們積極向上的心態。

　　但是，因我個人能力，以及保安人員個人素質問題，保衛科的工作還是有些疏漏，如各點都存在的睡覺，脫崗等問題，這也是我理應檢討的問題所在。

　　20xx年我將在柴久力、賈三起兩位新晉副科長的配合下，全力落實公司對保安人員的各類規章制度，大力提高保安人員的個人素質、形象，積極配合公司各部門的工作，使保衛科工作能上新臺階。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇18

　　xxxx年以來，保衛科在礦黨委、礦行政以及上級業務部門的關懷指導下，始終堅持“打防并舉，標本兼治”的工作方針，以加強企業文化建設為契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦社會治安綜合防控能力，實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的“三無”目標，為我礦各項工作任務的順利完成打下良好的基礎，回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點：

　　一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰斗力

　　20xx年以來，我們堅持圍繞提高企業經濟效益這個中心，針對當前礦區面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發展。

　　在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，班子會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。

　　在科務公開方面，我們自覺接受群眾監督，與職工切身利益相關的工資分配、獎金發放、物品領用、評比、入黨等事項全面公開，定期上墻公布。

　　在黨風廉政建設方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象，增強了班子的凝聚力。

　　為提高干警隊伍素質我們突出采取了以下措施：

　　一、按照“文明執紀，嚴格執法”的標準要求，制定了10條文明用語，20條文明上崗規范，打印成冊，做到人手一冊，并在辦公場所及值班崗點進行張貼，加強對所有人員的學習，促進文明行為的養成。

　　二、強化軍事訓練，提高干警軍政素質。為做到軍事訓練與日常工作兩不誤，制定了軍訓實施分批輪訓的辦法，為保證訓練質量，特地從xxxx武警中隊聘請了兩名教官進行強化訓練。經過為期一個月的集中輪訓，增強了全體干警的紀律觀念，規范了軍姿行為。

　　三、完善制度，強化管理。在加強對出門證管理、值班管理、巡邏制度、火車看護等十三項內部管理制度的基礎上，對全科30個場所崗點，從整理、清潔、準時、標準化、素養、安全六個方面制定了48項管理規定，全面推行了“6s”管理，考核中做到現實表現與制度考核掛鉤，制度考核與干警當月治安防范承包獎金掛鉤的辦法，嚴格每月一考核獎懲兌現。

　　四、落實干部職責，加強巡查力度。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立了巡查制度。為抓好落實，在各崗點值班室建立了干部巡查記錄，班子成員不定期的進行巡查，促進了各項工作規范落實到位。

　　二、強有力的措施，規范化管理，增強了廣大保衛干警素質，提高了整體戰斗力。

　　今年，伴隨煤炭價格持續穩定上漲，一些煤販子乘空車壓磅妄圖變相偷炭，護衛隊辛勇健班加大對販煤車輛的檢查力度，先后查處壓磅者達100余人次，不交出門證者20余人次，有力整治了這股歪風；針對今年我礦改建、擴建施工項目多，管理難度大，一些不法民工妄想渾水摸魚，伺機盜竊礦用物資以求大發不義之財，孫洪偉班加大對各施工地點的看護與守候，現場抓獲以張店村民劉xxxx為首的盜竊團伙，截獲被盜竊的礦用鐵軌27根，價值達5000余元。

　　展恒祿班加大巡邏力度現場抓獲某施工隊在薄弱時間，借清理垃圾之便，利用汽車采取上面覆垃圾該塵土的辦法，盜竊窩藏近一個半月的廢鐵，多達三余噸一年來，廣大護衛隊員為維護礦山及職工群眾的利益，積極采取各項防范措施，全隊全年抓獲各類盜竊分子386余人次，為礦挽回經濟損失達50余萬元，收存職工不落鎖自行車240輛，摩托車25輛，安全看護火車320余趟次。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇19

　　一年來，我在處室領導的帶領下能夠認真貫徹執行和自覺遵守各項管理制度，堅持加強自身建設，踏實履行崗位職責和義務，始終保持每天進步一點點的工作干勁，完成了治安保衛、消防器材的檢查等各項工作任務；xx年已經結束，下面是我全年的工作總結：

　　一、加強消防器材的檢查，根據消防法規，按照“預防為主，防消結合”的工作方針貫徹始終的原則。

　　結合公司實際情況，我每個月對公司的消防器材進行檢查一次，保障消防器材的完好使用，所查處的隱患并及時報告處室領導，督促有隱患的車間進行整改，對消防應急水泵每個星期天進行啟動一次（啟動不起來的及時聯系維修人員），確保能應急使用，達到保衛處的消防器材的目標，消防器材完好率。

　　二、自覺參與治安安全保障工作。

　　我經常督促各班組認真開展治安巡邏，主動預防各類案件發生，自覺協助班組管理，努力提高安全防范效率，及時、嚴肅、公正的查處所接案件。全年值班期間共處理27起案件，在打擊了違法違規行為，維護公司利益，保障公司正常的生活、生產秩序。

　　三、積極參與模擬事故演練，及時進行事故應急。

　　根據6月份消防安全生產月，消防重大模擬演練安排，本人擔任氨泄漏重大事故模擬演練的消防組xx員，負責消火栓出水稀釋。

　　四、對案件材料的審核和整理。

　　對每起案件的筆錄進行檢查，保障筆錄的真實性和完整性。保證不冤枉一個好人，也不放過一個損害公司利益的人。在月初的時候對上個月的案件材料進行整理，xx年案件筆錄已經整理完畢，以備核查。

　　五、堅持做好企業文化管理，認真對待質量、環境管理體系及企業文化理念抽考，在公司每次抽考中都是滿分的成績。

　　每月不定期對班組人員進行企業文化抽考，督促每月交企業文化文稿，這樣有利于班組人員更好的把企業文化融入到工作中去，同時也不斷提高自己的文化水平。

　　六、工作作風方面。

　　在平時工作中能多干實事，注意處室形象，維護集體團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，勤勤懇懇干事，老老實實做人，能做到攬事不攬權、謀事不謀虛、干事不誤事、補臺不拆臺，執行完成處長交辦的和自己分管的工作，工作不推諉、拖拉，不搞小團體，不拉幫結派，一切從大局出發。

　　七、以身作則，全心工作。

　　在保衛處工作中，我堅持每天反思工作中不足之處，進行改之，不斷的提高業務知識和身體素質，做一名合格的保衛人員。我全心全意努力工作，以身作則，使保衛工作更好的開展。我注重自己的主人翁意識，以公司為家，全心全意為公司做好治安保衛工作，我xx年全年貢獻休息天25。5天。

　　以上是本人一年來所做工作的總結，如果說一年中工作中取得了一定的成績的話，那應當歸功于處長的關心和教導，同事們的支持。總結過去，才能找到自己工作中的不足，只有不斷的總結自己，才能更清楚的認識自己。只有不斷的總結，才能不斷的成長。

　　政府保衛科工作人員個人工作總結篇20

　　學校安全工作責任重大，必須常抓不懈，警鐘長鳴。過去的一學期，我校緊緊圍繞“講政治、保穩定、促發展”這一宗旨，牢固樹立“責任重于泰山”、“防范勝于救災”意識，全方位、全過程執行“安全第一，預防為主”方針，認真做好學校安全穩定的各項工作，努力創建和諧平安校園，確保了我校教育教學秩序的穩定，有力地促進了各項事業的發展。為保證綜治工作落到實處，我們采取了有力措施，做到：領導重視、全體參與、上下齊心、常抓不懈、警鐘長鳴。一年來開展了不少工作，取得了很大的成效。現就一學期的工作情況總結如下：

　　一、本學期學校安全工作遵循兩道防線

　　第一道防線：校長書記負總責，分管副校長具體負責，保衛科、政教處、總務處、等各處室具體實施，安全目標到位，安全責任到人的內部安全防線；

　　第二道防線：在各個教育行政部門領導下，充分利用社會共建資源（如公安協警、交通協管）及兄弟學校保衛干部力量，共同營造校園周邊綜合治理聯防網絡，外部安全防線。

　　二、開展安全圍繞“十六字”工作原則

　　預防為主——關鍵落實——以人為本——長效機制

　　三、具體回顧：

　　（1）主要從以下六個方面落實日常安全管理制度

　　①宿舍區每日安檢制度——管理員每天宿舍衛生、安全使用電器大檢查，并量化評比公布在公共數據區，當天把反饋單落實到相關班級整改。

　　②宿舍區每日告知制度——每天晚自習后值日教師一起查房，發現學生沒有請假又沒有到位立即電話聯系家長和班主任。

　　③保安每日排查制度——保安每日晚自習后檢查登記教室、處室門、窗、電關閉情況，發現情況立即整改，并于第二天反饋到相關責任部門。

　　④保衛科每周聯檢制度——每周五下午保衛聯合總務或政教對校內重點部位（如計算機房、圖書館、實驗室等）及校園周邊進行安全隱患排查，發現問題立即上報相關部門或校領導。

　　⑤每周安全信息反饋制度——每周一固定收集匯總保衛科意見箱、保安執勤點設置安全隱患登記點、班級信息源、教師反饋意見，周三安全例會解決或上報。

　　（2）主要采取三條措施防范重點部位

　　防范一，每日檢查督導制度，如對小賣部、食堂，嚴把“五關”

　　①是嚴把工作人員健康關，學校食堂、小賣部持有健康證才能上崗。

　　②是食堂嚴把食品采購關，定期進行招投標，選購具有質量安全標志的食品原料。（針對食品隱患除每天檢查進貨單、發票是否正規，對油檢查啟封標志，對肉看是否防疫蓋章，臺帳是否完整）。

　　③是嚴把好食品烹飪關，重點生熟食品分類存放，是否留樣備查。確保全體師生吃到安全放心的伙食。

　　④是嚴把食品原料保管關，建立嚴格的保管工作制度，確保食品倉庫安全可靠。

　　⑤是把好餐具衛生關，餐具消毒設施配備到位，保持食堂操作間和學生餐廳環境衛生，嚴防食物中毒。加強學校傳染性疾病的預防和控制，嚴格疫情報告制度，做好重大疫病的應急處置工作。

　　防范二，實行不定期聯合檢查制度

　　發現隱患從分管安全副校長，到責任部門（保衛科、總務處、德育處、衛生室）聯合整治，限期整改。

　　防范三，定期開展校園周邊綜合治理協同管理模式

　　①結合教育局開展“安全隱患大家找”活動，及時師生社區反饋衛生隱患信息，采取有效措施預防；

　　②定期邀請公安、衛生、工商、城管開展專項整治、專題研討會；

　　③通過與校園周邊居委會、社區、派出所共建三維協同管理。

　　四、安全工作中遇到的困難

　　（1）問題學生轉化工作依然艱巨

　　主要困難：學生素質參差不齊，男女生交往過密、江湖義氣甚至離家出走等不良社會風氣正在悄悄滲入純凈校園，給問題學生轉化工作帶來更大困難。

　　（2）校園周邊環境依然復雜

　　在派出所的協助下，校園周邊200米內的環境明顯穩定，社會閑雜人員很少出現，但200米外特別是學生住家附近有學生被清錢或手機被搶，被打、被恐嚇現象發生。

　　（3）單親家庭、問題家庭導致心理問題生的增加

　　不良家庭環境導致一些學生耐挫折能力差，心理問題嚴重給安全教育帶來極大困難。一些學生及家長都不能正確對待心理咨詢，甚至有心理問題不是正確面對，而是逃避。

　　（4）個別班主任、科任老師、處室缺乏安全工作敏感性，對安全工作存在僥幸心理。

　　（5）宿舍管理中，安全隱患防不勝防。

　　宿舍內通往涼臺的玻璃門上的玻璃易碎，給學生安全帶來隱患，感謝學校領導高度重視采取有效措施解決問題，贏得廣大住宿生好評。

　　（6）學生意外傷害，特別是防盜，防溺水、防交通事故、防校園周邊暴力依然是我們安全工作的重中之重。

　　解決辦法

　　（1）向管理要安全（在學校發生的學生傷害事故，大部分是責任事故，而非意外。責任事故就是學校應該想到而未想到的、未做到的。我們應建立健全校內安全防范長效機制，加強校園安全事故易發多發環節的管理）。

　　（2）向預防要安全（大力倡導“以人為本，觀念預防”的安全防范新理念。安全防范，不能光靠技防，更重要的是觀念預防，如果思想上有了預防的觀念，許多安全事故就不會發生）。

　　（3）向投入要安全（學校建筑設施、體衛設施、防盜設施、監控設施、消防設施，有時“一個路燈相當于一個警察”）。

　　整治只能是階段性的，防患才是長期的，安全工作的重中之重還是預防。安全保衛工作重心要重點轉移到預防上。

　　總之這一學期，我校充分認識加強學校安全工作的重要性，從政治的高度，以對師生負責的精神，把創“平安校園”工作擺在重要位置，形成社會、學校、家庭齊抓共管，安全教育工作形式多種，豐富多彩，師生安全意識普遍增強，自救自護能力明顯提高，由于學校各部門、廣大師生的共同努力，我校的安全工作又上了一個臺階。今后我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。

【政府保衛科工作人員個人工作總結】相關文章：