超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工長個人工作總結(jié)

時間:2025-01-09 16:14:53 玉華 總結(jié) 我要投稿

工長個人工作總結(jié)(通用19篇)

  時間一晃而過,一段時間的工作活動告一段落了,回顧這段時間以來的工作成果,你有什么感悟呢?是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。大家知道工作總結(jié)的格式嗎?以下是小編幫大家整理的工長個人工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

工長個人工作總結(jié)(通用19篇)

  工長個人工作總結(jié) 1

  我在擔(dān)任工長職位以來能夠按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。在二年來我主要做了以下幾點(diǎn)工作。

  一、狠抓安全工作

  在工作中我始終把安全放在我工作的第一位。強(qiáng)調(diào)班組建設(shè)要堅持以人為本,以樹立班組團(tuán)隊為核心,以強(qiáng)化班組管理為重點(diǎn),以打造安全為主線,并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求:

  1、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識。把安全放在心里,把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成安全工作天天講,人人抓的良好局面。

  2、切實(shí)做好班中巡回檢查工作,對設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,對設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發(fā)生。

  二、愛崗敬業(yè),

  認(rèn)真履行工作職責(zé),努力提升工作質(zhì)量繼續(xù)發(fā)揚(yáng)干一行,愛一行的工作作風(fēng),以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情,積極負(fù)責(zé)地開展工作。

  努力熟悉各個用電設(shè)備和取暖設(shè)備。在不斷提高自身素質(zhì)的同時提高職工的整體技能,便于更好的完成各項任務(wù),完善日常管理制度,并進(jìn)行不定期的檢查。我始終堅持以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、一絲不茍為工作宗旨,認(rèn)真完成好上級交給的`各項工作,做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任,不愧對同事的支持尊重。

  三、管理方面

  我任工長一職以來,在工作上一如既往,我認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的方針。堅持“以人為本、創(chuàng)新管理”理念,要求每位員工做到“動作前有所依,動作后有依據(jù)”。施工前組織開施工會,把施工方案拿出來大家討論,合理分工、明確責(zé)任、辦理好各種手續(xù),工作結(jié)束后及時開會,認(rèn)真總結(jié),談個人體會,總結(jié)施工中存在的不足,并做好記錄。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“自控、互控、他控”三控體系,嚴(yán)抓標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),從源頭上遏制違章違紀(jì)行為。針對員工在施工中“缺穿少戴”、違反“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”內(nèi)容等現(xiàn)象,加大了檢查考核力度。

  四、落實(shí)各項規(guī)章制度,提高職工工作質(zhì)量

  按要求,定期參加設(shè)備月周檢,對設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量檢查、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產(chǎn)教育、職工學(xué)習(xí)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時開展安全生產(chǎn)分析,將各項規(guī)章制度落到實(shí)處,提高職工工作質(zhì)量。

  五、存在的問題和不足

  不足:工作和學(xué)習(xí)中,我頗有感受,也學(xué)到了許多,也懂得了不少,也收獲很多,但他最終成了過去。在日新月異的今天,我們面對鐵路高速發(fā)展,隨著鐵路新技術(shù)、新工藝不斷更新和應(yīng)用,我還需要倍加努力學(xué)習(xí)理論知識,學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù),學(xué)管理。

  問題:考核力度不大對職工表揚(yáng)多,批評少:對問題批評多,考核少。導(dǎo)致個別職工兩紀(jì)松弛。 個別職工安全意識不強(qiáng),缺乏大局觀念,值班時搶修搶通意識不夠,對個別小問題重視不夠。

  六、下一步工作

  1.加強(qiáng)考核力度,控制職工兩紀(jì),克服好人主義,對違章違紀(jì)按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制嚴(yán)格考核。

  2.加強(qiáng)日常學(xué)習(xí),提高人員素質(zhì),在完成學(xué)習(xí)計劃的同時,結(jié)合實(shí)際需要,實(shí)時增加學(xué)習(xí)內(nèi)容,發(fā)揮班組骨干傳幫帶作用,共同學(xué)習(xí),共同提高,

  3.加強(qiáng)設(shè)備維修,保證設(shè)備質(zhì)量,

  工長個人工作總結(jié) 2

  時間總是漫長而又短暫,不知不覺間,我自xxxx年xx月進(jìn)入xxxxxx這個大家庭到現(xiàn)在已經(jīng)有近兩年半了,從一個懵懵懂懂的大學(xué)畢業(yè)生一步步的融入到這個集體,投入到工作,在工作生活中不斷地學(xué)習(xí)、成長。盡管在項目上的工作生活是一個相當(dāng)枯燥、艱辛、繁瑣的過程,這個過程充滿了汗水、充滿了委屈、充滿了無奈,但也充滿了領(lǐng)導(dǎo)和前輩們諄諄教誨與鼓勵,也充滿了同事之間的關(guān)懷與支持。

  作為項目上的主管工長,在這新的一年來臨之際,根據(jù)自身工作的實(shí)際情況以及結(jié)合工地現(xiàn)場實(shí)際情況,我簡單談?wù)勛约旱南敕ǎψ约旱墓ぷ髯饕粋總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚(yáng)長補(bǔ)短,為今后能把工作做得更好打下基礎(chǔ)。

  直言不諱地說,我們目前這個項目是非常糟糕的一個項目,內(nèi)憂外患,使得這個項目從開工到現(xiàn)在步履維艱、充滿艱辛。下面我就簡單闡述一下工地的一些實(shí)際情況:

  一、施工隊伍技術(shù)力量過于薄弱。

  勞務(wù)總包方?jīng)]有熟悉施工現(xiàn)場、有經(jīng)驗(yàn)的帶班人員,這使得我項目部管理人員在工作過程中非常的吃力,而且還不討好,往往工作安排得不盡人意,也使得許多零星的工作做得不到位;

  二、施工隊伍質(zhì)量意識過于淡薄。

  我們都知道質(zhì)量與進(jìn)度是相對立的關(guān)系,質(zhì)量要做得好必然需要一定的足夠的時間,而過于快速、急迫的施工,是會影響質(zhì)量的。我們的管理目標(biāo)是要保證質(zhì)量并且要保證進(jìn)度。其實(shí)在正常情況下,這并不矛盾,可是大多工人和我們想的不一樣,因?yàn)楣さ噩F(xiàn)場的工人大都是做計件,在相同的時間,做得越多得的也就越多,所以這就讓他們養(yǎng)成了一種貪圖快的思想,使得他們忽略了工程的質(zhì)量,甚至不顧質(zhì)量,以致工程質(zhì)量差,并且給下道施工工序造成了很大的阻礙。更有甚者,我們管理人員因?yàn)橘|(zhì)量嚴(yán)重不合格對民工班組進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)考核并要求其返工時,回應(yīng)我們的卻是赤裸裸的人身安全威脅,情何以堪?

  三、施工隊伍安全意識過于淡薄。

  許多工人都是放下鋤頭就來搞工程,在施工過程中貪圖快捷,不顧安全,我行我素,管理人員提醒他們,他們卻屢屢不聽,更有甚者還呵斥管理人員,使得安全管理這個工作開展不像想象中那么順利;

  四、層層分包,多次轉(zhuǎn)包。

  此類現(xiàn)象在工程行業(yè)中也是十分突出,這對項目部的'管理工作極為不利,管理工作往往會出現(xiàn)繞幾道彎子,針對性不強(qiáng),執(zhí)行力度不強(qiáng);

  五、施工作業(yè)面較大且比較分散、零亂,施工現(xiàn)場某些條件比較艱巨,這是在很多項目都存在客觀因素。

  作為項目管理,結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況,制訂出合理可行的施工組織方案,在宏觀上主導(dǎo)施工、統(tǒng)籌安排顯得極為重要;

  六、項目部部分崗位管理人員不足。

  其實(shí)一個良好的項目管理機(jī)構(gòu)必須根據(jù)工程量的多少、工程的類型以及其他實(shí)際情況合理組織安排人員,做到每個重點(diǎn)環(huán)節(jié)都能有人抓、及時抓。如果人員不足,很多時候管理人員往往在管理上力不從心,什么都要管結(jié)果卻什么也管理不到位;

  七、“地方保護(hù)主義”情節(jié)突出。

  許多當(dāng)?shù)氐拇迕瘢瑳_著錢而來,橫豎不講理,動不動就搗亂滋事。對于一個項目管理者,因?yàn)榱霾煌退麄儠泻芏嗝艿牡胤剑@也對工作憑添了許多阻礙,不可能每一個管理者都能做得完好,有時可以舍小利而顧全大局,當(dāng)然這時就需要衡量利弊了,妥善處理好這些關(guān)系,讓對方的勢力為我所用,這才是可行之道。當(dāng)然這些處事經(jīng)驗(yàn),需要我們用心來積累。

  往往很多方面的原因,使得一個項目進(jìn)展非常困難,但在省視那些原因的時候,我們作為項目管理人員,也必須從自身角度出發(fā),了解自己,認(rèn)識自己,分析自己,從而知道自己在工作中的缺點(diǎn)、不足,明白自己該做什么,怎么做好。下面我就工程質(zhì)量控制與管理、工程成本控制與管理、安全工作管理、班組的管理協(xié)調(diào)等方面簡單的談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

  工長個人工作總結(jié) 3

  20xx年工作中我能夠端正勞動態(tài)度,服從車間的領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,認(rèn)真貫徹落實(shí)路局、段有關(guān)文件、規(guī)章,及時完成本職工作和上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項臨時任務(wù),認(rèn)真組織職工按每日計劃完成生產(chǎn)任務(wù)。日常工作中以身作則,發(fā)揮模范作用。班組日常管理中堅持做好班前預(yù)想、班中卡控、班后總結(jié),并組織職工做好完工分析會。并做到在工作中發(fā)現(xiàn)的自身的不足和職工身上存在的問題做好自查自糾,協(xié)助值班主任做好每一階段的安全查擺反思并制定相應(yīng)整改措施。做到有問題就及時解決從而提高職工的工作熱情和工作積極性,更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。

  作為的工長,在班組管理中能做到嚴(yán)抓嚴(yán)管,著重在職工人身、兩紀(jì)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和檢修車質(zhì)量等環(huán)節(jié)入手,規(guī)范職工日常行為,確保人身安全和生產(chǎn)安全能夠得到保障。針對關(guān)鍵時段,關(guān)鍵人員,關(guān)鍵車次,關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)行不同的班前安全預(yù)想,班中安全卡控,班后指導(dǎo)總結(jié)。能夠在列車隊中對列車質(zhì)量進(jìn)行復(fù)查堵漏,嚴(yán)抓作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況。在列車隊中發(fā)現(xiàn)的突發(fā)故障,積極配合值班主任,帶領(lǐng)職工妥善的處理故障,確保行車安全。在技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,始終堅持常學(xué)苦練的`原則。經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù),輔導(dǎo)職工正確使用各種量具,崗位應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容的學(xué)習(xí)。針對一些常見車輛故障,在班組中開展了“聯(lián)、幫、帶、傳、授”以及好的防止事故大家到場觀看,組織職工進(jìn)行現(xiàn)場應(yīng)急故障判斷處理,學(xué)習(xí)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使職工的整體素質(zhì)有了很大提高,檢修車質(zhì)量有了較好進(jìn)步。

  日常工作中能針對關(guān)鍵時段,關(guān)鍵人員,關(guān)鍵車次,關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)行不同的班前安全預(yù)想,班中安全卡控,班后指導(dǎo)總結(jié)。能夠在列車隊中對列車質(zhì)量進(jìn)行復(fù)查堵漏,嚴(yán)抓作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況。在列車隊中發(fā)現(xiàn)的突發(fā)故障,積極配合值班主任,帶領(lǐng)職工妥善的處理故障,確保行車安全。

  在明年工作中我要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,提升安全管理意識。在不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,帶領(lǐng)全班組職工共同提高業(yè)務(wù)水平,確保班組人身及行車的絕對安全。

  工長個人工作總結(jié) 4

  光陰似箭日月如梭,轉(zhuǎn)眼一年就這么過去了。在xx公司蓬勃發(fā)展的這一年里,我作為一個平凡的項目管理人員,見證了公司輝煌的一年、進(jìn)步的一年、創(chuàng)新的一年、充滿碩果累累的一年。首先感謝公司為我提供這個平臺,讓我在xx項目工長這個職位上更加成熟。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在各位同事的無私幫助下,漸漸的讓我在這個崗位上感覺到如魚得水,并在工作能力的不斷提高中在本崗位上越來越得心應(yīng)手。相信在以后的日子里,我會在這個平臺上盡我所能,為xx公司的再次輝煌盡一份綿薄之力。回顧走過的這一年,是不平凡的一年、是不斷進(jìn)步的一年、是充滿挑戰(zhàn)性的一年。以下就我在工長這個崗位上的實(shí)際工作情況和不足做一個總結(jié)。

  從20xx年xx月xx日進(jìn)入xxxxx項目部后,我擔(dān)任了5#、6#、18#、19#、20#、21#工長的職務(wù),負(fù)責(zé)本工程現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場文明施工及跟分包單位的全面協(xié)調(diào)工作,在這期間,漸漸的熟悉了公司的管理模式和程序。工程開工前期面臨的是項目大、施工人員不足和施工場地狹小等因素,在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,大刀闊斧的開展了各方面工作。

  在施工過程中每天組織分包方管理人員召開例會,及時的解決施工中遇到的問題和困難。每天詳細(xì)部署每個分包管理人員的任務(wù),具體到每天項目部和分包管理人員主抓哪些事都進(jìn)行分工。并第二天現(xiàn)場檢查落實(shí)情況,對落實(shí)不到位的進(jìn)行懲罰措施。

  在安全管理上配合公司安全員對現(xiàn)場的一些安全設(shè)施定期進(jìn)行檢查,對一些不符合規(guī)范的設(shè)施馬上要求整改,定期對工人開展現(xiàn)場安全、質(zhì)量教育會議。定期舉行安全教育培訓(xùn),對現(xiàn)場的一些違規(guī)操作和一些不安全隱患及時制止。

  在質(zhì)量管理方面嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制度,及時對每道工序現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)交底。在每道工序完成施工后要求分包隊伍嚴(yán)格進(jìn)行自檢后上報,由項目部進(jìn)行二次驗(yàn)收,對檢查出問題現(xiàn)場提出餅馬上責(zé)令整改,對驗(yàn)收不合格的部位堅決整改。然后上報監(jiān)理進(jìn)行最后驗(yàn)收,合格后再進(jìn)行下一道工序施工。

  在現(xiàn)場文明施工管理上我們先對現(xiàn)場進(jìn)行了規(guī)劃,對各個分包隊伍進(jìn)行現(xiàn)場責(zé)任區(qū)劃分,定期對責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生及設(shè)施進(jìn)行檢查。安排專門的工人進(jìn)行公共區(qū)域的每天定時打掃、沖洗,有效的保證了施工現(xiàn)場的`整潔美觀。

  在過去的這一年中,我在工作中還存在很多不足需要改進(jìn),主要表現(xiàn)在:

  1、在一些工序銜接上不能預(yù)見性的發(fā)現(xiàn)一些問題,如每次的砼澆筑時間把握上,經(jīng)常出現(xiàn)不能按計劃澆筑的情況,協(xié)調(diào)能力有待提高。

  2、粗心,一些常識性的問題不能及時發(fā)現(xiàn)。這是缺乏學(xué)習(xí)的結(jié)果。

  以上幾條相信會在新的一年里得到改進(jìn),有信心在XX年中克服新的困難、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)格要求自己、做一個更加合格的工長。為xx的發(fā)展盡一份綿薄之力。為自己的認(rèn)識、能力邁上一個新臺階。

  工長個人工作總結(jié) 5

  一、主要工作:

  1、提高職工生活質(zhì)量,繼續(xù)創(chuàng)造家庭般的班組工作環(huán)境,給人一種家的感覺。

  在車間領(lǐng)導(dǎo)的支持下,廣泛發(fā)動班組職工,群策群力,今年在班組配了電熱水器、浴霸、電磁爐、洗衣機(jī)、床上用品等各種生活必需品。職工敬業(yè)愛崗之心油然而生,平時注意安排好后勤生活,讓職工在上班時安心工作,提高了職工生活質(zhì)量。

  2、提高職工生命質(zhì)量,持續(xù)保持兄弟般的同事關(guān)系。

  職工中開展批評與自我批評,空隙時間堅持組織開展各種文體活動,探望生病職工和家屬。大事小事號召職工互幫互助,經(jīng)常和職工促膝談心,通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、解式談心和改進(jìn)式談心,讓每一個職工時時能感覺到組織的關(guān)懷,同事間的友情,心情愉快,壓力緩解,增加班組凝聚力,提高了職工生命質(zhì)量。

  3、提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì),營造輕松快樂的學(xué)習(xí)氛圍。

  變枯燥無昧的'讀書讀報為形式多樣的點(diǎn)名提問、問題攻關(guān)探討、崗位練功比武、經(jīng)驗(yàn)心得交流、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)、長途電話請教。特別注意對新職工的培養(yǎng),倡導(dǎo)大家互幫互學(xué),全面發(fā)展,不斷提高人員素質(zhì),把政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與日常工作、生活有機(jī)結(jié)合。從而提高班組戰(zhàn)斗力。今年在車間技能考試中,班組全體職工都考出了好的成績,提高了職工收入。

  4、提高職工工作效率,以人為本、民主管理。

  強(qiáng)調(diào)職工自控,把每個職工當(dāng)作班組的主人,實(shí)時召開民主生活會。民主管理會,及時公布班組事務(wù),共同制訂工作措施,經(jīng)常開展批評與自我批評,控互控的同時。從而真正發(fā)揮職工工作積極性,提高了職工工作效率。

  5、提高職工工作質(zhì)量,落實(shí)各項規(guī)章制度。

  定期參加設(shè)備月周檢,按車間月工作量化標(biāo)準(zhǔn)要求。對設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量檢查、紅外設(shè)備質(zhì)量鑒定、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產(chǎn)教育、職工學(xué)習(xí)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時開展安全生產(chǎn)分析,將各項規(guī)章制度落到實(shí)處,提高職工工作質(zhì)量。

  6、提高自身素質(zhì),通過“保先”活動。

  黨員意識和紀(jì)律觀念得到明顯的增強(qiáng),通過今年先進(jìn)性教育活動。學(xué)習(xí)理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)”受到一次較為深刻的馬克思主義理論教育,尤其是“三個代表”重要思想的教育,思想認(rèn)識有了明顯的提高,政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強(qiáng),更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識,更加明確了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)。通過認(rèn)真自我剖析、民主評議,整改提高,徹底改變了過去那種對黨員行為標(biāo)準(zhǔn)模糊化的認(rèn)識,進(jìn)一步明確了黨員先進(jìn)性的具體要求,從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進(jìn)性教育活動給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機(jī)。

  二、存在問題:

  1、考核力度不大

  批評少:對問題批評多,對職工表揚(yáng)多。考核少。導(dǎo)致個別職工兩紀(jì)松弛。

  2、結(jié)合部控制不力

  aei數(shù)據(jù)傳不到車站,車號復(fù)示收不到車站cp報文。tpd復(fù)示網(wǎng)絡(luò)不好,tfd先天不足,感覺無能為力。

  3、應(yīng)變能力不強(qiáng)

  一旦設(shè)備發(fā)生故障,無設(shè)備備用板件、配件,恢復(fù)時間較長。

  4、安全意識不強(qiáng)

  缺乏大局觀念,個別職工安全意識不強(qiáng)。值班時搶修搶通意識不夠,對個別小問題重視不夠。

  三、明年打算:

  1、控制職工兩紀(jì),加強(qiáng)考核力度。

  對違章違紀(jì)按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制嚴(yán)格考核。克服好人主義。

  2、提高人員素質(zhì),加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)。

  結(jié)合實(shí)際需要,完成學(xué)習(xí)計劃的同時。實(shí)時增加學(xué)習(xí)內(nèi)容,發(fā)揮班組骨干傳幫帶作用,共同學(xué)習(xí),共同提高。

  3、保證設(shè)備質(zhì)量,加強(qiáng)設(shè)備維修。

  工長加大抽查頻率。對疑難故障及時組織攻關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行、及車間細(xì)化措施要求。努力實(shí)現(xiàn)"零故障"。

  4、提高安全意識,加強(qiáng)宣傳攻勢。

  防范于未燃,居安思危。

  工長個人工作總結(jié) 6

  光陰似箭日月如梭,轉(zhuǎn)眼一年就這么過去了。在xx集團(tuán)蓬勃發(fā)展的這一年里,我作為一個平凡的xx基層管理人員,見證了集團(tuán)公司輝煌的一年、進(jìn)步的一年、創(chuàng)新的一年、充滿累累碩果的一年。首先感謝公司給我提供這個平臺,讓我在xx項目綜合工長這個職位上更加成熟。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在各位同事的無私幫助下,漸漸的讓我在這個崗位上感覺到如魚得水,并在工作能力的不斷提高中在本崗位上越來越得心應(yīng)手、游刃有余。相信在以后的日子里,我會在這個平臺上盡我所能、大展鴻圖、為xx的再一次輝煌盡一份綿薄之力。回顧走過的這一年,是不平凡的一年、是不斷進(jìn)步的一年、是充滿挑戰(zhàn)性的一年。以下就本人今年在綜合工長這個崗位上的實(shí)際工作情況和不足做一個總結(jié)。

  一、從進(jìn)入xx項目指揮部開始,我先是擔(dān)任了1#、2#樓綜合工長的職務(wù),負(fù)責(zé)1#、2#摟開工前期的籌備工作。在這期間,漸漸熟悉了公司的管理模式和程序。4月1號開始,指揮部安排我進(jìn)入自建項目10#摟a座擔(dān)任綜合工長一職,負(fù)責(zé)本工程現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場文明施工及跟施工單位的全面協(xié)調(diào)工作。當(dāng)時面臨的是項目大、工期緊、施工隊伍人員不足及施工場地狹窄等諸多不利的客觀因素,在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,大刀闊斧的開展了各方面的工作。

  二、在接手10#摟以后,首先對現(xiàn)場的具體情況和困難進(jìn)行了評估,配合總工對施工隊伍編制下發(fā)了施工組織設(shè)計,對現(xiàn)場的具體情況有針對性的進(jìn)行了全方位的施工設(shè)計。對以上困難的克服進(jìn)行了周密的部署。并每天組織施工方管理人員召開例會,及時地解決了每天施工中遇到的問題。并滲透到施工方的管理中,詳細(xì)部署每個現(xiàn)場管理人員的職責(zé)和主抓項目,具體到每天項目部和施工方管理人員每個工長主抓哪件事都進(jìn)行分工。并第二天現(xiàn)場檢查落實(shí)情況,對落實(shí)不到位的實(shí)行個人問責(zé)制。

  三、在安全管理上配合公司安全員對現(xiàn)場的一些安全設(shè)施定期進(jìn)行檢查,對一些不符合規(guī)范的設(shè)施馬上要求整改。定期對工人開展現(xiàn)場安全、質(zhì)量教育會議。隨時監(jiān)督施工方安全管理人員在崗情況,并隨時審核現(xiàn)場特殊工種上崗資質(zhì)。定期舉行安全教育培訓(xùn)。對現(xiàn)場的一些違規(guī)操作和一些不安全隱患及時制止,嚴(yán)管重罰,決不姑息。

  四、在質(zhì)量管理方面進(jìn)行詳細(xì)分工,嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制度,及時對每道工序現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)交底。定期對在崗工人進(jìn)行勞動技能考核,對不合格的、技術(shù)不過關(guān)的個別工人進(jìn)行再培訓(xùn)或者辭退。有效保證了一支技術(shù)力量雄厚的隊伍。在每道工序完成施工后要求施工方嚴(yán)格進(jìn)行自檢后上報,由我?guī)е鞴芄らL進(jìn)行二次驗(yàn)收,對檢查出的問題現(xiàn)場提出并馬上責(zé)令整改,對驗(yàn)收不合格的產(chǎn)品堅決返工,并要求施工方賠償因返工造成一切損失。然后上報監(jiān)理進(jìn)行最后驗(yàn)收,合格后再進(jìn)行下一道工序施工。

  五、在進(jìn)度上合理編制形象進(jìn)度計劃表,嚴(yán)格執(zhí)行月、周進(jìn)度計劃的工期安排,每項未按進(jìn)度計劃完成的對施工方進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰,并督促其采取措施進(jìn)行補(bǔ)救,保證與下月(周)進(jìn)度計劃銜接。因?yàn)?0#樓是安置樓,指揮部對本棟號工期要求非常緊,施工方的現(xiàn)場人員配置直接影響到工期進(jìn)展。我們采取先對單項工種工作量進(jìn)行核算分析,按人均工作量要求施工方進(jìn)行人員配置,對勞動力配置不夠的工種督促其盡快配置,發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,隨時抽調(diào)人手進(jìn)行突擊,以保證在人員流動時和出現(xiàn)意外脫節(jié)時的不對工期產(chǎn)生影響。并每天統(tǒng)計各工種的人員配置和工期進(jìn)展情況,有效地保證了工期需求。

  六、在現(xiàn)場文明施工管理上我們先對現(xiàn)場進(jìn)行了科學(xué)的規(guī)劃,協(xié)助施工方對每個班組進(jìn)行責(zé)任劃分,定期對責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生及其設(shè)施進(jìn)行檢查。并安排專門的保潔員進(jìn)行公共區(qū)域的每天定時打掃、沖洗。有效的保證了施工現(xiàn)場的整潔美觀。

  七、縱觀在過去的這一年中,我在工作中還存在很多不足需要改進(jìn),主要表現(xiàn)在一下幾個方面:

  1、在工作中有些自以為是,對同事提出的一些合理化建議不 能虛心接受。施工隊伍人員流失情況不能有效的`解決。

  2、急功冒進(jìn),片面地追求工期。在一些工序銜接上不能可預(yù)見性的發(fā)現(xiàn)一些問題,如每次的砼澆筑時間把握上,經(jīng)常出現(xiàn)不能按計劃澆筑的情況,協(xié)調(diào)能力有待提高。

  3、粗心,一些常識性的問題不能及時發(fā)現(xiàn)。這是缺乏學(xué)習(xí)的結(jié)果。

  以上幾條相信會在新的一年里得到改進(jìn),有信心在XX年中克服新的困難、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)格要求自己、做一個更加合格的xx人。為xx的發(fā)展盡一份綿薄之力。為自己的認(rèn)識、能力邁上一個新臺階。請各位拭目以待,下一次輝煌屬于xx集團(tuán),屬于每一個xx人。

  八、對公司的建議:希望公司能改善常住工地的一些一線管理人員的學(xué)習(xí)環(huán)境和業(yè)余生活環(huán)境,比如象在下班時間內(nèi)使用網(wǎng)絡(luò)查找學(xué)習(xí)資料能不受限制,晚上下班后可以看看電視、工地上能有起碼的體育設(shè)施保證一線員工有個健康的體魄。

  工長個人工作總結(jié) 7

  轉(zhuǎn)眼間,已是我來到xxxx項目部的第四個年頭了,通過前三年的學(xué)習(xí)和鍛煉,領(lǐng)導(dǎo)給予我機(jī)會,任命我為xxxx地塊地下車庫工長。幾年的時間,在師父和各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下,我逐漸的適應(yīng)了這個崗位,也慢慢地喜歡上了這個崗位,現(xiàn)總結(jié)如下:

  1、工長的本職,現(xiàn)場協(xié)調(diào)

  從做工長的第一天,師父就跟我說做工長最重要的是協(xié)調(diào),鍛煉的是跟人打交道的能力。這點(diǎn)我仍有不足,尤其是在工作過程中,接觸的人多而繁雜,形形色色的人,什么樣兒的都有,什么樣兒的人都要接觸,雖然仍有無法應(yīng)對的時候,但總體感覺還是比以前有些收獲,xxxx年進(jìn)入工程裝修階段,大量分包入場,人也越來越多,通過實(shí)際工作的鍛煉,使我在工作協(xié)調(diào)方面有了不小的長進(jìn)。

  2、安全生產(chǎn),重在預(yù)防

  安全一直是我最為關(guān)注的重點(diǎn),安全是根本,是效益的保證。在實(shí)際工作當(dāng)中,認(rèn)真落實(shí)公司和項目部各項規(guī)章制度,加強(qiáng)對施工隊伍的`管理力度。針對承建工程的實(shí)際情況和重點(diǎn)控制項目,制定切實(shí)可行的安全保證措施,對安全薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行整治,有效的杜絕了違章作業(yè),順利通過了監(jiān)督站、建設(shè)單位的各項安全檢查,保證了全年無安全事故發(fā)生。

  3、工期緊、任務(wù)重,高效保質(zhì)完成任務(wù)

  xxxx年建設(shè)單位制定的施工工期非常吃緊,年底前需完成所有合同內(nèi)施工項目,保證順利通過四方驗(yàn)收。由于前一年我項目施工節(jié)點(diǎn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo),xxxx年一年所有施工工序都得以正常進(jìn)行,通過我們不斷努力,最終提前完成裝修任務(wù),并順利通過各項檢查

  通過一年的努力,我積累了不少工作經(jīng)驗(yàn),也感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持與鼓勵,給了我一個好的學(xué)習(xí)機(jī)會,xxxx年我也將繼續(xù)努力,迎接今后的挑戰(zhàn),并期待一年后的好收成。

  工長個人工作總結(jié) 8

  當(dāng)20xx年就要來臨,人們都沉浸在歡慶新年到來的氛圍中時,我不得不感嘆歲月如梭、光陰似箭,又一個記錄人生軌跡的365個日日夜夜猶如流沙般在手中滑落。感嘆之余,是否該思考點(diǎn)什么,是曾經(jīng)歷的?是曾輝煌的?是曾錯過的?還是曾見證的?

  過去的一年,在黃龍溪項目部中擔(dān)任工長的職務(wù)。在這里,首先感謝公司及項目部的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持,給予了我能夠展現(xiàn)人生價值的一個平臺。就我本人的工作性質(zhì)而言,我從事的工作主要是在施工現(xiàn)場,所以我就以施工現(xiàn)場的角度對今年的工作做以總結(jié)。 在這個項目中,我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場工程管理,監(jiān)督項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度和施工質(zhì)量,控制項目施工成本,進(jìn)行施工安全檢查,協(xié)調(diào)現(xiàn)場相關(guān)單位人員進(jìn)行的項目管理。協(xié)助工程項目經(jīng)理、工程技術(shù)部做好本專業(yè)工程項目的前期運(yùn)作,協(xié)助工程技術(shù)部進(jìn)行本專業(yè)的工程技術(shù)管理工作,并配合其他工程師的工作,在前期施工準(zhǔn)備過程中參與圖紙會審、設(shè)計交底工作,負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放。在施工過程中督促和協(xié)助監(jiān)理控制工程進(jìn)度、質(zhì)量,負(fù)責(zé)編制本專業(yè)施工進(jìn)度計劃,并負(fù)責(zé)編制本專業(yè)主要設(shè)備、材料計劃,并對已完成的本專業(yè)工程進(jìn)度進(jìn)行評定,協(xié)調(diào)各施工單位,處理現(xiàn)場有關(guān)專業(yè)問題,跟蹤施工過程,現(xiàn)場巡視、落實(shí)、監(jiān)督整改方案的執(zhí)行情況。在工程驗(yàn)收中配合工程的竣工驗(yàn)收。

  過去一年的工作中,在項目部同事的關(guān)心幫助下,使我工作上有了很大的進(jìn)步,在今年的施工中,7月份完成了旅館主體結(jié)構(gòu)的封頂,隨后的施工中,完成了砌體及二次結(jié)構(gòu)的施工,屋面各分項工程的施工,室內(nèi)抹灰及外墻保溫工程的大面積施工,并完成木制作裝修,門窗安裝施工,總評鋪裝及綠化施工等等工作,在8月底旅館及去年做的五棟樓通過的驗(yàn)收交房。H型在11月25日完成了主體封頂,現(xiàn)在已完成了地下室的深基坑回填,正在進(jìn)行砌磚、抹灰、水電安裝、消防安裝、外保溫及木裝飾等等,正在緊張有序的施工,預(yù)計在春節(jié)前全面完工。所有這些工作,都離不開項目部全體員工的共同努力。當(dāng)然成績只代表過去,在以后的工作中我會加倍努力,爭取做的更好;下面就我個人的理解簡單歸納以下幾點(diǎn),請領(lǐng)導(dǎo)指正:

  工作的務(wù)實(shí)性

  其實(shí)在一個人的發(fā)展過程中,可能錯過很多次騰飛的機(jī)遇,但腳踏實(shí)地地走好每一步卻顯得尤為重要。當(dāng)一年的辛勤工作過去的時候,善于反思和總結(jié)。

  更有利于每一個人迎接新一年的起步。有人曾經(jīng)說過,“科學(xué)的東西來不得半點(diǎn)虛偽和驕傲”。在工程中,特別是對待特殊結(jié)構(gòu)工程或古建筑,技術(shù)含量較高,這就要求我們工程管理人員對待施工中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴工作不能人浮于事,做老好人,畏于不正之風(fēng),而要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作,實(shí)事求是的做好每一道工序的`交接檢查,抓好過程的控制,對新技術(shù)、新材料、新工藝要善于學(xué)習(xí),已經(jīng)有經(jīng)驗(yàn)的工藝更要精益求精,因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新,只有通過不斷地學(xué)習(xí),輔以求精務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地的作風(fēng),方能勝任自己的工作崗位。

  工作中的預(yù)見性

  對于建筑施工人員來說,預(yù)見性很重要,這就要求我們管理人員必須要吃透圖紙及有關(guān)的圖集和規(guī)范,對施工中可能出現(xiàn)的一些工序及設(shè)計問題要有預(yù)見性,不能摸著石頭過河,走一步算一步。對材料的計劃和勞動力的安排也是一樣,要提前做好各項準(zhǔn)備工作,才能在施工中順利完成各項施工任務(wù)。

  工作中團(tuán)隊的合作

  俗話說:“獨(dú)木不成林,同心可斷金”,在工作中,我和領(lǐng)導(dǎo)及同事及時勾通工作中存在的問題,并及時進(jìn)行處理,互相配合未完成工作中出現(xiàn)的各種疑難問題,順利地完成了施工任務(wù)。我覺得,在我們公司和項目部各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在我們員工們共同的配合中,沒有我們完不成的施工任務(wù)。

  工作中的成就感

  怎樣才能將一個建筑做成精品,這就是考驗(yàn)我們的責(zé)任心。作為房地產(chǎn)行業(yè)更應(yīng)該在低碳環(huán)保、節(jié)能減排建筑上做更多的嘗試。其實(shí)每一次付出,每一次成就,又是一次新的起點(diǎn)和開始,每一次當(dāng)自己走進(jìn)已建成的小區(qū)時,總會有人問起:哎,怎么好久沒有見到你?我的回答是:當(dāng)?shù)谝淮我姷侥悖且驗(yàn)槲覀冋跒槟銈兘ㄐ戮樱划?dāng)你們搬進(jìn)新家的時候看不見我們,那是因?yàn)榇藭r我們又在為更多的人修建新家,這就是我們的行業(yè)特征。

  在今后的工作 中,我將發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,朝著以下幾個方向努力:

  1、學(xué)無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種建筑理論知識,并用于指導(dǎo)實(shí)踐,以便更好的把握建筑、規(guī)劃的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢,適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。

  2、熟練的掌握各種專業(yè)知識和技能。施工階段完成后,認(rèn)真做好結(jié)算工作、交接工作,遵守管理的模式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),多發(fā)表一些有益于公司大局和用戶見解,實(shí)現(xiàn)“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。

  3、“學(xué)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨”,實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。我要通過實(shí)踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實(shí)際問題的能力,并在實(shí)踐的過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、穩(wěn)妥的對待每一件工作 。

  總之,在這一年時間里,是我全面施展的一年,全面提高的一年,全面總結(jié)的一年,是有感性向理性轉(zhuǎn)變的一年,是走向更加成熟的一年,也是我很充實(shí)的一年。

  對公司的幾點(diǎn)建議:

  推進(jìn)工程質(zhì)量安全管理,提高建筑產(chǎn)品檔次,完善招投標(biāo)措施,加強(qiáng)優(yōu)選素質(zhì)較高的長期合作供貨和分承包商,培養(yǎng)優(yōu)秀員工,建立激勵機(jī)制,為員工創(chuàng)造更好的工作和發(fā)展平臺。

  工長個人工作總結(jié) 9

  在電氣工長的崗位上;使我深深的體會到在施工過程中安全的重要性,安全貫穿在生產(chǎn)的方方面面,只有保證安全,才能確保生產(chǎn)進(jìn)度。從以下幾點(diǎn)能夠體會到安全在電氣施工過程的'重要性。

  一、電氣施工:

  1.施工人員必須進(jìn)行入場安全教育,進(jìn)行安全答卷,合格后方可進(jìn)行施工作業(yè)。

  2.進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,由安全通道進(jìn)入樓內(nèi)。

  3.結(jié)構(gòu)施工時使用彎管器彎管,嚴(yán)禁背靠樓道及樓邊沿,防止摔落。

  4.結(jié)構(gòu)施工吊裝材料,必須捆扎牢固,防止掉落,塔吊臂下嚴(yán)禁站人。

  5.結(jié)構(gòu)施工外沿架子板上嚴(yán)禁碼放電氣材料,防止掉落砸傷他人。

  6.進(jìn)行室內(nèi)修理施工必須注意結(jié)構(gòu)預(yù)留孔洞及電梯豎井。

  7.進(jìn)行涮錫施工必須清理周圍易燃物。

  8.屋頂進(jìn)行防雷接地施工,施工人員必須系安全帶,電氣施工人員使用的手使工具必須系安全小繩。施工隊安全員必須在現(xiàn)場看護(hù)。

  二、臨時用電:

  1.使用流動閘箱,箱內(nèi)閘具齊全,漏電開關(guān)必須靈敏可靠。使用的電源線必須是多股軟銅導(dǎo)線。

  2.使用的用電設(shè)備必須一機(jī)一箱一閘一漏電,嚴(yán)禁多臺設(shè)備同一開關(guān)控制。

  3.使用電焊進(jìn)行施工:

  1)電焊機(jī)必須設(shè)有漏電保護(hù)器。

  2)施工前開具用火證,必須隨身攜帶特種作業(yè)操作證。施工人員必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套等防護(hù)用品。

  3)焊把線嚴(yán)禁拖地、破損、斷裂等,焊把鉗必須完好無損。嚴(yán)禁使用鋼筋作地線,嚴(yán)禁非焊工作業(yè)。

  4)施工完畢,必須先拉閘后收焊把線。嚴(yán)禁帶電源收焊把線。

  5)施工時必須設(shè)專人看火,備有消防器材。

  6)施工完畢檢查無火災(zāi)隱患后方可離開施工現(xiàn)場。

  工長個人工作總結(jié) 10

  一、引言

  在過去的一年里,作為XX項目的工長,我深感責(zé)任重大,同時也為能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊克服重重困難,順利完成各項任務(wù)而感到自豪。本總結(jié)旨在回顧過去的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并為未來的工作提供參考和指導(dǎo)。

  二、工作職責(zé)概述

  項目管理:負(fù)責(zé)項目的日常管理和協(xié)調(diào)工作,確保施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全符合公司要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

  團(tuán)隊建設(shè):組建并管理施工隊伍,提升團(tuán)隊技能水平,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。

  溝通協(xié)調(diào):與設(shè)計、監(jiān)理、業(yè)主等各方保持有效溝通,解決施工中出現(xiàn)的問題。

  成本控制:合理調(diào)配資源,優(yōu)化施工方案,有效控制項目成本。

  三、主要工作成果

  項目完成情況:成功完成了XX項目的施工任務(wù),按時交付,質(zhì)量達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),客戶滿意度高。

  安全管理:實(shí)現(xiàn)了全年無重大安全事故的.目標(biāo),通過定期安全培訓(xùn)和檢查,提高了全員安全意識。

  技術(shù)創(chuàng)新:引入了XX新技術(shù)/設(shè)備,提高了施工效率,降低了成本,為公司創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。

  團(tuán)隊建設(shè):通過組織培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動,團(tuán)隊整體技能水平得到提升,工作氛圍更加和諧。

  四、面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對措施

  挑戰(zhàn):面對材料價格上漲、工期緊張等挑戰(zhàn),團(tuán)隊面臨較大壓力。

  應(yīng)對措施:通過優(yōu)化采購渠道、調(diào)整施工計劃、加強(qiáng)現(xiàn)場管理等方式,有效應(yīng)對了挑戰(zhàn),確保了項目的順利進(jìn)行。

  五、個人成長與反思

  個人成長:在項目管理、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)等方面有了顯著提升,對行業(yè)動態(tài)有了更深入的理解。

  反思:在項目管理中仍存在一些不足之處,如資源調(diào)配不夠靈活、部分決策不夠果斷等,需在今后的工作中加以改進(jìn)。

  六、未來工作計劃

  持續(xù)學(xué)習(xí):加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自身管理水平。

  團(tuán)隊建設(shè):進(jìn)一步優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu),提升團(tuán)隊整體素質(zhì),打造高效、專業(yè)的施工團(tuán)隊。

  項目管理創(chuàng)新:探索更多高效的項目管理方法和技術(shù),提高施工效率和質(zhì)量。

  成本控制:加強(qiáng)成本控制,優(yōu)化資源配置,為公司創(chuàng)造更多價值。

  七、結(jié)語

  回顧過去,我深感榮幸能與這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊并肩作戰(zhàn),共同面對挑戰(zhàn),取得成績。展望未來,我將以更加飽滿的熱情和更加堅定的信心,帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷前行,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

  工長個人工作總結(jié) 11

  我是呂xx,現(xiàn)任三橋公租房項目鋼筋工長。20xx年悄然而逝,新年的鐘聲即將敲響,回首和展望是恒久不變的主旋律。自2010年11月至今,回想這工作的一年多,似乎一件件都在心里浮現(xiàn)。現(xiàn)將20xx年度的工作情況做以下總結(jié),以便繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工作中的優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)工作中的不足,在今后進(jìn)一步完善提高自己。恭請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們給予批評、指正。

  一、主要職責(zé):

  1、現(xiàn)場配合盧工測量放線

  2、負(fù)責(zé)本工程鋼筋材料計劃的編制及進(jìn)場鋼筋的外觀質(zhì)量驗(yàn)收,數(shù)量統(tǒng)計;

  3、本工程鋼筋工程施工安全技術(shù)交底日常現(xiàn)場安全輔助管理;

  4、鋼筋工程施工過程中的質(zhì)量檢查、質(zhì)量控制及監(jiān)理、甲方間的協(xié)調(diào)和工序驗(yàn)收;

  5、負(fù)責(zé)前期的圖紙會審,整理收集相關(guān)技術(shù)資料;

  6、本工程鋼材用量計算,日常控制及盤點(diǎn)工作;

  7、參與現(xiàn)場鋼筋勞務(wù)隊伍管理,嚴(yán)格控制現(xiàn)場鋼筋制作及綁扎;

  8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  二、工作內(nèi)容:

  自20xx年11月15日來到本項目,工程前期的灰土墊層施工已經(jīng)接近尾聲,下來首先主要面臨的是大面積的地下室車庫的測量放線工作,由于當(dāng)時鋼筋施工還不滿足施工條件,應(yīng)項目領(lǐng)導(dǎo)安排我和盧工二人主要負(fù)責(zé)前期的測量放線工作,根據(jù)工程進(jìn)度計劃的實(shí)際需要,配合施工隊的工序要求,在此期間我們共同完成了公建、車庫、1#樓地下室控制線、軸線的引測投放,標(biāo)高的控制復(fù)核,確保下個分部分項工程的及時順利開展;在施工隊進(jìn)場以后,面對離年關(guān)只有一個多月的時間,項目制定了硬朗的年末計劃,即在01年1月20日前務(wù)必完成公建地下室、1#車庫、1#樓基礎(chǔ),依據(jù)項目制定的進(jìn)度計劃在下來的工作中及時編制鋼材進(jìn)場計劃單報公司采購,針對施工隊鋼筋班組及時交底嚴(yán)要求,勤跑現(xiàn)場檢查質(zhì)量,注重過程控制,盡可能的把施工問題 消滅在預(yù)見中,經(jīng)過項目組全體同仁的共同努力,各部門的通力協(xié)作,順利實(shí)現(xiàn)了簪定的施工目標(biāo),為來年工程的順利開展奠定了良好的開端;在下來臨近春節(jié)放假的日子里,我結(jié)合施工隊上報的料單,自己翻樣,在剩余的`一個多星期里,完成了本工程鋼筋總用量概算,編制了年后分項鋼筋材料進(jìn)場計劃,為公司的.招投標(biāo)及報價工作提供了有力的參考數(shù)據(jù)。

  步入20xx,自己便以更加飽滿的熱情投入到工作中,在下來的公建、1#樓、2#樓的主體結(jié)構(gòu)施工中,嚴(yán)格要求自己對施工隊狠抓猛管,與此同時加強(qiáng)本專業(yè)知識學(xué)習(xí),努力提高自己的知識技能,為自己的工作實(shí)踐護(hù)航,因?yàn)?"要給別人一碗水,自己就要有一桶水" ,我們的規(guī)矩就是圖集、規(guī)范只有掌握這些規(guī)矩方能讓別人信服,更何況管理施工隊不能是夸夸其談,得有理有據(jù)。所以在接下來的施工管理工作中我從以下幾點(diǎn)著手認(rèn)真執(zhí)行:

  1.首先施工的依據(jù)是圖紙,這就要求我們管理人員要非常熟悉圖紙,快速準(zhǔn)確的了解設(shè)計人員的設(shè)計意圖,才能更好的指導(dǎo)、檢查施工,做到心中有數(shù);

  2.其次加強(qiáng)對料單的管理,料單是鋼筋施工的第一手原始技術(shù)資料,它對鋼筋的制作及后期綁扎,以及材料的節(jié)約、損耗至關(guān)重要,在對料單的管理中堅持審閱、審批制度(通過:施工隊上報料單 結(jié)合圖紙、圖集及時審閱 有誤的及時指正修改 審批交底)等環(huán)節(jié)從源頭上把下料的弊病消滅掉;

  3.在下來的下料環(huán)節(jié)中注重料場的監(jiān)督檢查,避免超下或尺寸誤差等給后續(xù)的綁扎施工造成影響;

  4.多跑現(xiàn)場勤檢查,本著帶著問題去現(xiàn)場檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的原則,依據(jù)圖紙認(rèn)真核查,對查出的問題(多筋少筋、漏筋、位置偏差、違反規(guī)范要求、野蠻施工等)要求堅決整改,并跟蹤整改落實(shí)情況,給之后的質(zhì)量驗(yàn)收工作創(chuàng)造有利條件。

  5.制定嚴(yán)格的獎罰制度,具體表現(xiàn)在施工過程中的質(zhì)量檢查驗(yàn)收及鋼筋的使用兩個方面,尤其在對鋼筋的使用上,要求施工班組把鋼筋視作錢財去珍惜為項目的成本節(jié)約做貢獻(xiàn);對完工后施工面的料頭、余料要全部回收歸類,料頭歸還到料池,余料做到二次利用,堅決杜絕浪費(fèi)及野蠻施工,對已經(jīng)造成事實(shí)的按用量的3-5倍數(shù)給予處罰,挽回不必要的損失,確保成本節(jié)約,為項目的成本節(jié)約做貢獻(xiàn)。

  工長個人工作總結(jié) 12

  在迎新之際,我們總結(jié)過去的一年。展望充滿希望的新年,入職以來我在新的工作中得到了一些體會,在工作中心態(tài)很重要,工作要有激情,保持陽光的微笑,可以拉近人與人之間的距離。積極的思想,平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順利。

  為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點(diǎn),我不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí)!過去的一年作為工長,基本上每天基本上是在現(xiàn)場顛簸,樓層之間忙碌的奔走度過的,雖然辛苦,但回想起來卻是很充實(shí)。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲:辛苦了!對這一年里取得成功和失敗說聲:謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅,珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,一年來,我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評指導(dǎo)下配合各項工作,在自己的工長崗位忠實(shí)的履行了自己的職責(zé),辛勞和淚水并存,也使我看到了自己的不足。同時也使我轉(zhuǎn)變了很多,思考了很多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里充滿了激情,也飽含了淚光,甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫助下,學(xué)會了如何做好本職的那些工作。

  20XX年即將遠(yuǎn)去,面對新的一年的工作,在這里,我從個人的角度談?wù)勛约阂獮楣ぷ鞯呐Γ壕礃I(yè)者要認(rèn)真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當(dāng)中,在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點(diǎn)。他永遠(yuǎn)是那么的有精神有熱情的`投入到工作中,盡職盡責(zé),堅持自己的工作理念,不管嚴(yán)寒酷暑,那么一大把年紀(jì),始終堅守自己的質(zhì)檢崗位,從不放松,從不疏忽大意;在質(zhì)量控制方面,總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術(shù)交底,送走一批又來一批,就這樣一直下去,每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足,也是一種提高。任何改變對于一個人都是艱難的,從盧師傅身上對比我自己的態(tài)度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路。例如:與各個部門,同事間的工作配合,工作流程,方法的采納等!首先提醒自己認(rèn)識問題的第一步,其次就是行動,在行動中時刻提醒自己在做什么,問問自己做的對不對,做的是否到位,怎樣才能做的更好,這是一項持續(xù)性的工作,同樣也容不得絲毫怠慢。

  通過這一年來我認(rèn)識到團(tuán)隊的力量和自我的不足,我想改變自己身上一些原有的工作方式,要求自己在團(tuán)隊的協(xié)助中達(dá)到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己的一言一行,又像個旁觀者在監(jiān)督著自己。這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的。

  工作中我有很多優(yōu)點(diǎn)但還得改進(jìn)。比如:我溝通能力比較強(qiáng)!人和人交往最大的是真誠,相互理解和平時的溝通,善意的表達(dá)自己的想法,關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的。在以前也認(rèn)為憑著親和力和真實(shí)誠意便可以與同事順暢交流,至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真的想過。在經(jīng)歷了一年工作中,才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性,尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫,這個時候就需要溝通,達(dá)到相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的,我的溝通方式比較直接,我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺,個人性格有關(guān),我個人偏向比較直率的溝通方式,不善于迂回地表達(dá)自己的意愿和工作想法,在日后的工作中,我想要加強(qiáng)自己溝通技巧,適當(dāng)表達(dá)自己的想法也讓對方愉悅接受,適時運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞礁玫兀錾赝瓿勺约旱墓ぷ?

  我在20XX年經(jīng)歷了很多,最后,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會,讓我敞開心懷說說心里話,同時給予我厚望,我在新的一年里會更加激情,更加負(fù)責(zé)的在工作中表現(xiàn)自己,去溫暖別人,帶動別人,也讓別人關(guān)注自己,這是一件很幸福的事……感謝所有幫助支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今天!

  工長個人工作總結(jié) 13

  在過去的一段時間里,我作為xx的工長,肩負(fù)著現(xiàn)場施工管理的'重任,如今回顧,感慨頗多。

  工程管理上,我始終堅守一線,把控施工進(jìn)度。每日開工前,組織施工人員召開晨會,明確當(dāng)天任務(wù)、技術(shù)要點(diǎn)與安全注意事項,確保施工有序推進(jìn)。根據(jù)總工期要求,制定詳細(xì)周計劃、日計劃,合理安排各工種交叉作業(yè),如在主體結(jié)構(gòu)施工階段,協(xié)調(diào)木工、鋼筋工、混凝土工緊密配合,避免窩工延誤。期間,xx樓因模板供應(yīng)延遲可能影響進(jìn)度,我緊急與供應(yīng)商溝通,協(xié)調(diào)加急配送,同時調(diào)整現(xiàn)場施工順序,優(yōu)先開展不受模板制約工序,最終確保該樓棟按時完成節(jié)點(diǎn)目標(biāo),整個項目主體結(jié)構(gòu)較計劃提前xx天封頂。

  質(zhì)量管控是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范與圖紙要求,從原材料進(jìn)場檢驗(yàn)抓起,對每一批鋼筋、水泥等主材仔細(xì)核對質(zhì)保資料、外觀質(zhì)量,見證取樣送檢,杜絕不合格材料使用。施工過程中,加強(qiáng)巡檢頻次,對鋼筋綁扎間距、混凝土振搗密實(shí)度等關(guān)鍵工序旁站監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題立即要求返工整改。記得在一次混凝土澆筑中,發(fā)現(xiàn)振搗不密實(shí)局部出現(xiàn)蜂窩麻面隱患,當(dāng)即叫停施工,組織工人重新振搗、修補(bǔ),后續(xù)該部位經(jīng)回彈檢測強(qiáng)度達(dá)標(biāo),保障了工程質(zhì)量,項目驗(yàn)收一次性合格率達(dá)到xx%。

  安全管理不容懈怠。我定期組織施工人員參加安全培訓(xùn),講解安全操作規(guī)程、事故案例,提升全員安全意識。施工現(xiàn)場,完善安全防護(hù)設(shè)施,樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口防護(hù)到位,臨邊設(shè)置防護(hù)欄桿并張掛安全網(wǎng);對塔吊、施工電梯等大型機(jī)械設(shè)備,每日檢查運(yùn)行狀況、維護(hù)保養(yǎng)記錄,確保安全運(yùn)行。上季度,成功排除一起塔吊鋼絲繩磨損隱患,避免了可能的高空墜物事故,項目施工期間安全事故發(fā)生率為零。

  團(tuán)隊協(xié)作方面,注重與技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員等崗位密切溝通,每周召開工程例會,匯總問題、商討解決方案。關(guān)心施工人員生活,合理安排作息,夏季高溫時增設(shè)防暑降溫設(shè)施,提升團(tuán)隊凝聚力。面對施工難題,如復(fù)雜地質(zhì)條件下基礎(chǔ)施工難題,組織內(nèi)部研討,邀請專家論證,合力攻克技術(shù)難關(guān)。

  回顧過往,雖有成績,但也深知存在不足,如部分新技術(shù)應(yīng)用熟練度不夠,在與外部單位協(xié)調(diào)時偶有溝通不暢。未來,我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升專業(yè)技能,優(yōu)化溝通協(xié)調(diào)能力,持續(xù)為項目建設(shè)貢獻(xiàn)力量,打造更多優(yōu)質(zhì)工程。

  工長個人工作總結(jié) 14

  忙碌充實(shí)的`xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,作為工長,我全身心投入到xx建設(shè)中,積累了寶貴經(jīng)驗(yàn),也收獲諸多成長。

  施工進(jìn)度把控上,我依據(jù)項目總進(jìn)度計劃,運(yùn)用項目管理軟件細(xì)化分解任務(wù),為各施工班組制定精準(zhǔn)的日作業(yè)計劃。每日對照計劃檢查落實(shí)情況,一旦發(fā)現(xiàn)滯后,迅速分析原因,調(diào)配資源追趕進(jìn)度。如在外墻裝飾施工時,因吊籃設(shè)備故障影響施工,我第一時間聯(lián)系租賃公司搶修,同時安排工人進(jìn)行室內(nèi)可施工項目,減少窩工損失,確保外墻裝飾僅延誤xx天便恢復(fù)正常進(jìn)度,保障了項目整體按時交付。

  質(zhì)量管理貫穿全程。我?guī)ь^落實(shí)“樣板引路”制度,每項工序施工前,先制作樣板,組織施工人員觀摩學(xué)習(xí),明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對關(guān)鍵工序、隱蔽工程,聯(lián)合質(zhì)檢員、監(jiān)理全程旁站,像衛(wèi)生間防水施工,從基層處理、防水涂料涂刷層數(shù)到閉水試驗(yàn),嚴(yán)格把關(guān),發(fā)現(xiàn)滲漏點(diǎn)堅決返工,確保防水工程質(zhì)量過硬,項目交付后業(yè)主反饋衛(wèi)生間滲漏問題發(fā)生率極低。

  安全管理常抓不懈。我將安全培訓(xùn)常態(tài)化,除定期集中培訓(xùn)外,利用班前幾分鐘開展“每日一講”安全小課堂,強(qiáng)化工人安全意識。在施工現(xiàn)場,規(guī)范設(shè)置各類安全警示標(biāo)識,對深基坑、高支模等危險區(qū)域重點(diǎn)監(jiān)控,安裝監(jiān)測設(shè)備實(shí)時預(yù)警。本項目施工期間,成功處置一起深基坑邊坡位移預(yù)警事件,通過及時回填反壓、增設(shè)支護(hù),避免了基坑坍塌事故,為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

  團(tuán)隊建設(shè)用心經(jīng)營。我注重傾聽施工人員訴求,改善食宿條件,為他們排憂解難;組織技能競賽、優(yōu)秀班組評選等活動,激發(fā)工作熱情,增強(qiáng)團(tuán)隊榮譽(yù)感。遇到技術(shù)難題,鼓勵大家群策群力,在解決大跨度鋼結(jié)構(gòu)施工難題時,工人師傅們結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提出創(chuàng)新建議,經(jīng)專家論證完善后成功應(yīng)用,節(jié)省了成本,縮短了工期。

  反思過往工作,在成本控制精細(xì)化方面尚有提升空間,如材料浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生。后續(xù)我將加強(qiáng)材料管理,優(yōu)化施工方案,從各環(huán)節(jié)降低成本,以更卓越的管理推動工程建設(shè)邁向新高度。

  工長個人工作總結(jié) 15

  回首這段時間擔(dān)任xx項目工長的歷程,我在工程建設(shè)的浪潮中砥礪前行,為項目順利推進(jìn)付出諸多努力。

  進(jìn)度管理方面,面對復(fù)雜多變的施工環(huán)境,我練就一套靈活應(yīng)變策略。開工前,充分考慮天氣、材料供應(yīng)、勞動力等因素,制定多套進(jìn)度預(yù)案。施工中,實(shí)時跟蹤進(jìn)度,以周為單位對比計劃偏差,及時調(diào)整。在基礎(chǔ)施工階段,遭遇連續(xù)降雨惡劣天氣,原計劃開挖土方受阻,我迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,一方面組織排水、鋪墊臨時道路,保障場地通行;另一方面協(xié)調(diào)土方隊伍增加機(jī)械、人員,利用雨停間隙搶工,最終基礎(chǔ)施工僅滯后計劃xx天,為后續(xù)主體施工爭取了寶貴時間,確保項目整體工期未受大的.影響。

  質(zhì)量把控是我堅守的底線。我深知“細(xì)節(jié)決定成敗”,對每一道施工工序精益求精。建立質(zhì)量巡檢制度,除日常檢查外,每周開展一次全面質(zhì)量大檢查,涵蓋從原材料到成品保護(hù)各個環(huán)節(jié)。在一次砌墻施工中,發(fā)現(xiàn)部分墻體組砌方法錯誤、灰縫不飽滿,立即責(zé)令拆除返工,并現(xiàn)場示范正確砌墻工藝,對施工班組進(jìn)行質(zhì)量再教育,此后類似質(zhì)量問題大幅減少,項目主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收質(zhì)量評定為優(yōu)良。

  安全保障重中之重。我組織施工人員參與安全演練,模擬火災(zāi)、高空墜落等事故場景,提升應(yīng)急逃生與救援能力。施工現(xiàn)場,嚴(yán)格落實(shí)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化,從安全帽佩戴、安全帶系掛到安全通道設(shè)置,一一規(guī)范;對動火作業(yè)、臨時用電等特殊環(huán)節(jié),實(shí)行審批制度,專人監(jiān)護(hù)。得益于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾恚椖渴┕と涛窗l(fā)生一起重大安全事故,輕傷事故發(fā)生率控制在行業(yè)最低標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

  團(tuán)隊協(xié)作凝聚力量。我與各部門緊密配合,與技術(shù)部門協(xié)同攻克技術(shù)難題,像復(fù)雜地質(zhì)樁基施工技術(shù)優(yōu)化;與物資部門無縫對接,保障材料按時供應(yīng);與后勤部門合作,改善工人生活環(huán)境。通過組織團(tuán)建活動、技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊向心力與專業(yè)素養(yǎng),打造出一支能打硬仗的施工隊伍。

  審視自身工作,在應(yīng)對新技術(shù)、新工藝挑戰(zhàn)時還不夠從容,部分新工藝推廣初期進(jìn)度稍慢。未來,我將主動學(xué)習(xí)前沿知識,提升創(chuàng)新管理能力,為打造精品工程不懈努力。

  工長個人工作總結(jié) 16

  在過去[時長]的`項目建設(shè)中,我作為工長,扎根現(xiàn)場,為工程的每一步成長付出心血,如今總結(jié)過往,經(jīng)驗(yàn)與收獲滿滿當(dāng)當(dāng)。

  施工進(jìn)度調(diào)控上,我采用動態(tài)管理模式。開工伊始,繪制詳細(xì)的施工進(jìn)度橫道圖與網(wǎng)絡(luò)圖,明確各工序邏輯關(guān)系與時間節(jié)點(diǎn)。施工過程中,借助信息化工具,每日采集現(xiàn)場數(shù)據(jù),實(shí)時掌握進(jìn)度情況。當(dāng)發(fā)現(xiàn)某區(qū)域屋面防水施工進(jìn)度滯后時,通過數(shù)據(jù)分析找出原因是施工人員熟練度不足,隨即安排經(jīng)驗(yàn)豐富工人進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),同時增加施工班組,優(yōu)化施工流程,加班加點(diǎn)追趕進(jìn)度,最終屋面防水按時完工,未影響后續(xù)工序,項目整體竣工時間與合同工期相比提前xx天,贏得業(yè)主贊譽(yù)。

  質(zhì)量監(jiān)管全程嚴(yán)控。我積極推行質(zhì)量責(zé)任追溯制度,每道工序完成后,施工人員簽字確認(rèn)質(zhì)量責(zé)任,促使大家自我約束、提升質(zhì)量意識。加強(qiáng)與質(zhì)檢站、設(shè)計院等外部單位溝通協(xié)作,遇到技術(shù)疑點(diǎn)及時請教,確保施工符合規(guī)范與設(shè)計要求。在鋼筋混凝土施工中,發(fā)現(xiàn)設(shè)計圖紙中一處梁柱節(jié)點(diǎn)鋼筋排布過密可能影響混凝土澆筑質(zhì)量,及時與設(shè)計院溝通,經(jīng)優(yōu)化設(shè)計方案后,避免了質(zhì)量隱患,保障工程結(jié)構(gòu)安全,項目竣工驗(yàn)收質(zhì)量評分高達(dá)xx分。

  安全管理筑牢防線。我將安全教育融入日常,在施工現(xiàn)場張貼安全標(biāo)語、漫畫,營造濃厚安全氛圍;定期組織安全知識競賽,對表現(xiàn)優(yōu)秀工人給予獎勵,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。對施工設(shè)備定期維保、檢測,建立設(shè)備檔案,詳細(xì)記錄運(yùn)行狀況。曾在日常檢查中發(fā)現(xiàn)一臺塔吊標(biāo)準(zhǔn)節(jié)連接螺栓松動,立即停止使用,組織專業(yè)人員維修加固,避免塔吊倒塌重大事故,確保施工現(xiàn)場安全穩(wěn)定。

  團(tuán)隊管理以人為本。我關(guān)心工人冷暖,改善工作環(huán)境,夏季增設(shè)空調(diào)、風(fēng)扇,冬季配備取暖設(shè)備;合理安排勞動強(qiáng)度,避免工人疲勞作業(yè)。搭建溝通平臺,鼓勵工人反饋問題、提出建議,在解決施工場地狹窄難題時,工人的合理化建議為場地規(guī)劃提供新思路,提高了施工效率,增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力。

  回顧往昔,自身在跨專業(yè)協(xié)調(diào)、復(fù)雜技術(shù)難題攻克上仍有不足。后續(xù)我將拓寬知識面,提升綜合管理能力,持續(xù)為工程建設(shè)添磚加瓦,向著更高目標(biāo)奮進(jìn)。

  工長個人工作總結(jié) 17

  過去這段時間,我投身于xx工程擔(dān)任工長一職,在忙碌與挑戰(zhàn)中,助力項目一步步從藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),如今復(fù)盤工作,感悟頗豐。

  在施工進(jìn)度管理領(lǐng)域,我秉持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)態(tài)度。開工前,依據(jù)合同工期、施工圖紙及現(xiàn)場實(shí)際條件,精心編制三級進(jìn)度計劃,即總進(jìn)度計劃、月進(jìn)度計劃、周進(jìn)度計劃,層層細(xì)化分解任務(wù),明確關(guān)鍵線路與節(jié)點(diǎn)目標(biāo)。施工期間,每日召開生產(chǎn)調(diào)度會,匯總各班組進(jìn)度完成情況,協(xié)調(diào)解決問題。如在裝飾裝修階段,多工種交叉作業(yè)混亂,我重新規(guī)劃施工順序,劃分作業(yè)區(qū)域,安排專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),使各工種有序銜接,避免相互干擾,確保裝飾裝修工程按時完工,項目如期交付,交付時間誤差控制在±xx天內(nèi)。

  質(zhì)量管控是核心使命。我嚴(yán)格遵循“三檢”制度,即施工人員自檢、互檢,質(zhì)檢員專檢,每道工序經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可進(jìn)入下一道工序。對原材料質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),建立材料進(jìn)場驗(yàn)收臺賬,詳細(xì)記錄規(guī)格、型號、產(chǎn)地等信息,對不符合要求的材料堅決拒收。在石材幕墻施工時,發(fā)現(xiàn)一批石材色差較大、平整度超標(biāo),立即退回供應(yīng)商,重新采購合格材料,保證幕墻外觀質(zhì)量。通過嚴(yán)格質(zhì)量管控,項目交付后質(zhì)量投訴率低于xx%,贏得良好口碑。

  安全管理時刻不松弦。我組織制定完善的安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案,涵蓋高處墜落、物體打擊、觸電等各類事故預(yù)防與處置措施。在施工現(xiàn)場,安全防護(hù)設(shè)施齊全有效,安全通道暢通無阻,定期組織安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患定人、定時、定措施整改。上一年度,成功組織一次火災(zāi)應(yīng)急演練,提升了施工人員應(yīng)急處置能力,項目施工期間未發(fā)生一起因安全管理不善導(dǎo)致的`事故。

  團(tuán)隊建設(shè)凝心聚力。我注重人才培養(yǎng),在項目上開展“師徒結(jié)對”活動,讓經(jīng)驗(yàn)豐富老工人帶新工人,加速新人成長;定期組織技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享會,提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。關(guān)心工人生活,設(shè)立“暖心基金”,為困難工人提供幫助,增強(qiáng)歸屬感。面對復(fù)雜施工技術(shù)難題,如異形結(jié)構(gòu)施工,組織團(tuán)隊技術(shù)攻關(guān),查閱資料、試驗(yàn)?zāi)M,最終攻克難題,為項目順利推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。

  反思過往,在與外部合作單位溝通協(xié)調(diào)效率上有待提高,部分信息傳遞不及時影響工作進(jìn)度。未來,我將優(yōu)化溝通方式,加強(qiáng)對外協(xié)調(diào)能力,繼續(xù)在工程建設(shè)領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱,打造更多優(yōu)質(zhì)精品工程。

  工長個人工作總結(jié) 18

  時光荏苒,緊張忙碌的20xx年即將過去,在即將過去的一年里,在公司和項目部的領(lǐng)導(dǎo)下,我們?nèi)〉昧丝上驳某煽儯仡欉^去成績固然可喜,可我們也要看到我們工作中存在的不足。我們要戒驕戒躁,以飽滿的熱情迎接20xx年,迎接我們的奧運(yùn)之年。

  在20xx年的我擔(dān)任測量和工長兩項工作,多一份工作,肩上的的擔(dān)子就會重一些,壓力也會大一些。

  測量放線是建筑工程之本。俗語說得好“無規(guī)矩不成方圓”。測量放線就是工程中的各工種的標(biāo)尺,沒有它我們的工作就沒了目標(biāo),就是盲目的工作,就成了盲人騎瞎馬。就會出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。本身我們的工程就是長城杯工程,對工程中各工序要求相當(dāng)嚴(yán),所以我本人也對自己本職工作要求比較嚴(yán)格。緊緊圍繞長城杯要求來要求施工隊的測量放線工,在盡量減小誤差,消滅錯誤的前提下。把自己的本職工作做好。為本工程的順利施工提供最有利的保障。在平常的工作中積極督促勞務(wù)隊的放線工搞好放線工作,并協(xié)助他們做好樓層平面放線和樓層高程的抄測。加強(qiáng)再平時工作中的的巡察,加強(qiáng)過程控制,做到有問題及時發(fā)現(xiàn)及時解決,及時改正。將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)之中。不是其成為工程進(jìn)度的絆腳石。在今年的首次長城杯檢查中,嚴(yán)格按照總工辦的要求將樓層的軸線和高程標(biāo)識清楚。測量資料嚴(yán)格把關(guān)。

  今年7月份我還擔(dān)任了土建工長,主管北樓的全面工作。在工作中注意團(tuán)結(jié)同事,嚴(yán)格要求自己,及時掌握工程動態(tài)。工作之初,正是工程最困難的時候,地下一層正在施工勞務(wù)隊人員不穩(wěn)定人心極度渙散,管理人員同樣不穩(wěn)定。施工毫無進(jìn)度可言,經(jīng)過一段時間的努力,終于將其頂板封頂,可是到了首層勞務(wù)隊的大模板工又遇到了同樣地問題,人員不穩(wěn)定,技術(shù)力量薄弱,根本達(dá)不到工程的要求。砼班組也更換了兩三撥。在這樣困難的.情況下,我們在項目部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下群策群力和北樓所有同事的努力下,克服困難終于改善了北樓的狀況。使其在進(jìn)度還有質(zhì)量上有了很大的改觀。同時保證了在今年年底順利封頂。再平時的工作中積極協(xié)助項目部領(lǐng)導(dǎo)的工作,將北樓的屋面做法和樓內(nèi)的二次結(jié)構(gòu)的磚用量和混凝土用量計算出來,為來年的工作做好基礎(chǔ)。

  在今年的長城杯、市級文明工地和公司的外審工作中也做了大量的工作。

  時光飛逝,在緊張忙碌的工作中更具體的理解了公司的程序文件,貫標(biāo)思想和公司時刻緊抓的安全、質(zhì)量的方針以及長城杯的目標(biāo)下送走了20xx年。回想過去,展望未來,忙碌之中有著忙碌的喜悅,付出得到了應(yīng)有的回報,心情舒暢。展望20xx的工作在新的一年里不但對進(jìn)行精裝修,同時也對自己進(jìn)行更全面的“精裝修”。

  工長個人工作總結(jié) 19

  韶光似箭光陰似箭,轉(zhuǎn)眼一年就這么過去了。在xx集體茂盛成長的這一年里,我作為一個平凡的xx基層辦理人員,見證了集體公司光輝的一年、進(jìn)步的一年、立異的一年、富裕累累碩果的一年。最終感謝公司給我供給這個平臺,讓我在xx項目綜合工長這個職位上更加成熟。在公司帶領(lǐng)的精確帶領(lǐng)下、在各位同事的忘我救助下,垂垂的讓我在這個崗?fù)ど细杏|到如魚得水,并在工作本領(lǐng)的連續(xù)進(jìn)步中在本崗?fù)ど嫌鷣碛{輕就熟、游刃有余。相信在今后的日子里,我會在這個平臺上盡我所能、大展鴻圖、為xx的再一次光輝盡一份微薄之力。回顧走過的這一年,是不平凡的一年、是連續(xù)進(jìn)步的一年、是富裕挑釁性的一年。以下就本人本年在綜合工長這個崗?fù)ど系膶?shí)際工作環(huán)境和不敷做一個總結(jié)。

  1、從進(jìn)入xx項目批示部入手下手,我先是擔(dān)當(dāng)了1#、2#樓綜合工長的職務(wù),當(dāng)真1#、2#摟開工前期的籌辦工作。在這期間,垂垂熟悉了公司的辦理模式和程序。4月1號入手下手,批示部安排我進(jìn)入自建項目10#摟A座擔(dān)當(dāng)綜合工長一職,當(dāng)真本工程現(xiàn)場的安定、質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場文明施工及跟施工單位的周全和諧工作。當(dāng)時面對的是項目大、工期緊、施工步隊人員不敷及施工場地狹窄等諸多慶幸的客觀身分,在各位帶領(lǐng)的精確教導(dǎo)下,大馬金刀的展開了各方面的工作。

  2、在接辦10#摟今后,最終對現(xiàn)場的詳細(xì)環(huán)境和堅苦進(jìn)行了評估,互助總工對施工步隊式樣下發(fā)了施工構(gòu)造計劃,對現(xiàn)場的詳細(xì)環(huán)境有針對性的進(jìn)行了全方位的施工計劃。對以上堅苦的克服進(jìn)行了周到的安排。并每天構(gòu)造施工方辦理人員召開例會,及時地辦理了每天施工中碰到的題目。并滲入滲出到施工方的辦理中,細(xì)致安排每個現(xiàn)場辦理人員的職責(zé)和主抓項目,詳細(xì)到每天項目部和施工方辦理人員每個工長主抓哪件事都進(jìn)行分工。并第二天現(xiàn)場查抄落實(shí)環(huán)境,對落實(shí)不到位的履行個人問責(zé)制。

  3、在安定辦理上互助公司安定員對現(xiàn)場的一些安定辦法按期進(jìn)行查抄,對一些不符合典范的辦法立刻要求整改。按期對工人開顯現(xiàn)場安定、質(zhì)量教誨集會。隨時監(jiān)督施工方安定辦理人員在崗環(huán)境,并隨時考核現(xiàn)場特別工種上崗天資。按期進(jìn)行安定教誨培訓(xùn)。對現(xiàn)場的一些違規(guī)操縱和一些不安定隱患及時禁止,嚴(yán)管重罰,決不將就。

  4、在質(zhì)量辦理方面進(jìn)行細(xì)致分工,嚴(yán)厲履行“三檢”軌制,及時對每道工序現(xiàn)場進(jìn)行技巧交底。按期對在崗工人進(jìn)行工作技巧考核,對同等格的、技巧不過關(guān)的個別工人進(jìn)行再培訓(xùn)大略解雇。有效包管了一支技巧氣力豐富的步隊。在每道工序結(jié)束施工后要求施工方嚴(yán)厲進(jìn)行自檢后上報,由我?guī)е鞫焦らL進(jìn)行二次驗(yàn)收,對查抄出的題目現(xiàn)場發(fā)起并立刻責(zé)令整改,對驗(yàn)收同等格的產(chǎn)品堅定返工,并要求施工方補(bǔ)償因返工造成一切吃虧。然后上報監(jiān)理進(jìn)行最終驗(yàn)收,合格后再進(jìn)行下一道工序施工。

  5、在進(jìn)度上公道式樣形象進(jìn)度籌劃表,嚴(yán)厲履行月、周進(jìn)度籌劃的工期安排,每項未按進(jìn)度籌劃結(jié)束的對施工方進(jìn)行嚴(yán)明的懲罰,并鞭策其采納辦法進(jìn)行補(bǔ)救,包管與下月(周)進(jìn)度籌劃跟尾。因?yàn)?0#樓是安排樓,批示部對本棟號工期要求特別緊,施工方的現(xiàn)場人員配置設(shè)備擺設(shè)直接感化到工期進(jìn)展。我們采納先對單項工種工作量進(jìn)行核算分析,按人均工作量要求施工方進(jìn)行人員配置設(shè)備擺設(shè),對工作力配置設(shè)備擺設(shè)不敷的工種鞭策其盡快配置設(shè)備擺設(shè),發(fā)覺某個關(guān)鍵呈現(xiàn)題目,隨時抽調(diào)人手進(jìn)行突擊,以包管在人員滾動時和呈現(xiàn)不測擺脫時的差錯工期產(chǎn)生感化。并每天統(tǒng)計各工種的人員配置設(shè)備擺設(shè)和工期進(jìn)展環(huán)境,有效地包管了工期需求。

  6、在現(xiàn)場文明施工辦理上我們先對現(xiàn)場進(jìn)行了科學(xué)的籌劃,幫忙施工方對每個班組進(jìn)行責(zé)任別離,按期對責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生及其辦法進(jìn)行查抄。并安排專門的保潔員進(jìn)行大家地區(qū)的每天按時排除、沖刷。有效的包管了施工現(xiàn)場的整齊都雅。

  7、縱觀在過去的這一年中,我在工作中還存在很多不敷必要改革,緊張表如今一下幾個方面:

  1、在工作中有些自命不凡,對同事發(fā)起的'一些公道化發(fā)起不 能謙和接納。施工步隊人員流失環(huán)境不能有效的辦理。

  2、急功冒進(jìn),片面地追求工期。在一些工序跟尾上不能可預(yù)感性的發(fā)覺一些題目,如每次的砼澆筑時候把握上,凡是呈現(xiàn)不能按籌劃澆筑的環(huán)境,和諧本領(lǐng)有待進(jìn)步。

  3、粗心,一些知識性的題目不能及時發(fā)覺。這是貧乏進(jìn)修的結(jié)果。

  以上幾條相信會在新的一年里獲得改革,有決議信念在20xx年中克服新的堅苦、加強(qiáng)進(jìn)修、嚴(yán)厲要求本身、做一個更加合格的xx人。為xx的成長盡一份微薄之力。為本身的認(rèn)識、本領(lǐng)邁上一個新臺階。請各位拭目以待,下一次光輝屬于xx集體,屬于每個xx人。

  8、對公司的發(fā)起:盼望公司能改進(jìn)常住工地的一些一線辦理人員的進(jìn)修環(huán)境和業(yè)余生活生涯環(huán)境,比如象在下班時候內(nèi)利用收集查找進(jìn)修資料能不受限制,晚上下班后可以看看電視、工地上能有起碼的體育辦法包管一線員工有個健康的體格。

【工長個人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

工長個人工作總結(jié)04-03

施工工長個人工作總結(jié)05-30

工長個人述職報告12-20

施工工長個人工作總結(jié)范文10-13

工長個人工作總結(jié)(精選15篇)07-09

土建工長個人工作總結(jié)11-21

工長半年工作總結(jié)09-29

工長工作總結(jié)11-07

土建工長個人工作總結(jié)范文08-16

欧美乱妇18p| 亚洲免费福利| 成人性生交大片免费7| 九九热免费视频| 亚洲黄色av网站| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 成人影视在线播放| 日韩va| 18女人毛片| 中文字幕有码在线观看| 九九综合va免费看| 影音先锋人妻av在线电影| 人人玩人人添人人澡东莞| jizz黄色片| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 在线啪| 色婷婷综合和线在线| 日本中文字幕一区二区| www.成人在线观看| 国产亚洲精品aaaa片app| 免费看黄在线网站| 一本色道无码道dvd在线观看| 深夜视频一区二区| 无码人妻一区二区三区在线视频| 国产一区二区三区在线观看视频| 无码字幕av一区二区三区 | 手机看片日韩久久| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 在线观看1区| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 青青草原精品资源站久久| 色狠狠av北条麻妃| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影 | 欧美午夜三级| 亚洲国产成人av好男人在线观看| a片在线免费观看| 亚洲免费鲁丝片| 丝袜自慰一区二区三区| 成人毛片无码一区二区三区| 三级黄色片免费观看| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 3atv精品不卡视频| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 久久a级片| 激情黄色小说网站| 国产精品第8页| 性做爰片免费视频毛片中文 | xxxxx日韩| 手机精品视频在线| 五月天婷婷导航| 在线日韩视频| 日本三级生活片| av在线网址观看| 91av短视频| 精品久久久中文字幕人妻| 日韩免费高清大片在线| 羞羞视频网站| 国产91精品露脸国语对白| 波多野吉衣一二三区乱码| 成人免费大片黄在线播放| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 偷拍夫妻性生活| 狠日狠干日日射| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 国产成人午夜精品福利视频| 髙清国产性猛交xxxand| 色综合五月婷婷| 欧美日韩国产a| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 97精品国产97久久久久久春色| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 天天色天天射天天干| 日本老妇人乱xxy| 亚洲精品视频在线看| 天天干视频网站| 不卡中文av| 色拍拍欧美视频在线看| 小污女导航福利入口| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 4438亚洲最大| 18禁成年无码免费网站| 日本免费人成在线观看网站| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 一级片成人| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 在线观看国产精品视频| 99久久婷婷国产精品综合| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 欧洲亚洲另类| 日韩三级黄色毛片| 免费永久看黄在线观看| 亚洲欧洲精品专线| 久久99婷婷国产精品免费| 国产91福利在线观看| 久久精品第一页| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 亚洲男女在线观看| 国产网址在线观看| 男女黄色网| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 亚洲天堂av中文字幕| 丁香婷婷六月综合交清| 国产精品无码a∨果冻传媒| 成人精品999| 一区二区三区无码按摩精油| 久久av不卡| 国产超碰人人爽人人做人人添| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 懂色av一区二区三区在线播放| 久久香蕉网| 亚洲精品国产suv| 国产亚洲色视频在线| 国产99在线 | 亚洲| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 亚洲欧美另类一区| 国产成人精品午夜2022| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 精品久久久无码中字| 黄大色黄大片女爽一次| 麻豆国产原创视频在线播放| 国产福利专区| 顶级欧美做受xxx000| 日韩国产欧美一区二区| 欧美在线91| 大白肥妇bbvbbw高潮| 国产综合久久99久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 国产九九九| 成人亚洲| 亚洲免费视频一区二区三区| 国产网友愉拍精品视频手机| 欧美日激情日韩精品嗯| 国产精品女同一区二区久久夜| 国产亚洲熟妇在线视频| 在线观看亚洲专区| 国产综合在线视频| 精品国产乱码91久久久久久网站 | 国产欧美精品一区二区在线播放| 国产系列第一页| 国产精品成人国产乱一区| 韩国三级av| 日韩精品无码综合福利网| 91精品国| www.com欧美| 天天干天天操天天舔| 色啪综合| 精品国产品香蕉在线| 国产精品91视频| 蜜桃国精产品二三三区视频| 饥渴少妇勾引水电工av| 亚洲国产欧美国产综合久久| 午夜爱爱网站| 特高潮videossexhd| 亚洲一区二区三区影视| 4438五月天| 日韩精选| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 色偷一区国产精品| 无码人妻精品一区二区在线视频| 黄瓜视频在线播放| 免费观看性生交大片3区| 久久无码人妻影院| www.国产视频| 成人区精品一区二区婷婷| 精品免费视频| 天堂av8| 调教一区二区三区| 色婷婷www| 久久精品国产av一区二区三区| 天天夜夜久久| 亚洲精品无码不卡在线播放| 亚洲一级一区| 日本丰满熟妇乱子伦| 日韩在线毛片| 天堂乱码一二三区| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 91色影院| 日本不卡网站| 亚洲一区在线观看免费| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 欧美精品一区午夜小说| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 内射无码专区久久亚洲| 久久不见久久见视频观看| 成人av在线影院| 天天综合日韩| 天天干干天天| 一本色道av久久精品| 人人看超碰| 外国av网站| аⅴ资源天堂资源库在线| 欧美a√在线| 少妇熟女久久综合网色欲| 免费久久久久久| 色峰视频| 国产精品色内内在线播放| 污网站在线观看免费| 热re99久久精品国99热线看| 成年人三级网站| 粉嫩无套白浆第一次| 夜夜澡人摸人人添人人看| 一级二级毛片| 少妇与子乱在线观看| 青青青在线香蕉国产精品| 久久理伦| 天天鲁夜夜免费观看视频| 亚洲第一页在线观看| 波多野结衣在线观看一区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频软件| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| wwwyoujizzcom国产| 亚洲成成熟女人专区| 中文字母av| av天天色| 日韩视频在线观看一区二区三区| www国产内插视频| 97视频在线免费| 亚洲人成网站999久久久综合| 水蜜桃av无码一区二区| 久久精品无码鲁网中文电影| 国产精品久久久久久久久鸭无码| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 两个女人互相吃奶摸下面| 国产乱人伦真实精品视频| 2020最新无码国产在线观看| 日本少妇高潮叫床声一区二| 特级一级黄色片| av网址免费观看| 亚洲的vs日本的vs韩国| 亚洲免费精品网站| 一级做a在线观看| 成人精品一区日本无码网站| 黑人巨大猛交丰满少妇| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 国产精品真实灌醉女在线播放| 超碰97色| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 婷婷色在线| 95精品视频| 中文字幕精品久久| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 51精产品一区一区三区| 成人精品免费在线观看| 久久精品国产第一区二区三区| 国产午夜精品无码理论片| 亚洲精品影院在线观看| 亚洲自拍偷拍欧美| 国产在线拍偷自揄拍视频 | 亚洲精品第一国产综合精品| 国产午夜人做人免费视频网站 | 亚洲一区视频在线| 少妇做爰免费视频网站色黄| 欧美人禽杂交狂配免费看| 国产理论片| 国产在线视频精品视频| 亚洲激情自拍偷拍| av美女网站| 一区二区三区四区在线| 高清一区二区三区免费视频| 永久黄网站色视频免费观看| 国产传媒精品1区2区3区| 九色porny丨国产首页在线| 日本久久久www成人免费毛片丨 | 亚洲精品av无码重口另类| 成人av无码国产在线观看| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 免费一级a毛片夜夜看| 国产一级二级三级在线| 中文字幕免费高| 午夜在线一区| 天堂va欧美va亚洲va老司机| 一区二区三区午夜无码视频| 亚洲欧美在线视频免费| 国产视频三区| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 超碰在线进入| 日本国产一区| 久久精品无码精品免费专区| 国产精品视频h| 最近中文字幕日本| 国产曰批视频免费观看完| 欧美在线视频a| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 日日舔夜夜操| 欧美毛片视频| 国产精品69毛片高清亚洲| 天天干干天天| 不卡三区| 91 免费看片| 亚洲欧美视频在线播放| 操操操综合网| 第一次处破女啪啪| 三级五月天| 久久精品国产一区| 99国产欧美另娄久久久精品| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 91久久中文字幕| 欧美日韩在线精品| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 欧美性性性性o00xx| 久久6视频| 天天av天天好逼| 国内激情av片| 韩国精品久久久| 久久2017国产视频| 国产精品无码av无码| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 另类亚洲综合区图片小说区| 国产精品欧美激情在线| 91丨九色丨高潮| 中文字幕日韩高清| 92看片淫黄大片看国产片| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 999精欧美一区二区三区黑人| 97久久久综合亚洲久久88| 蜜桃麻豆www久久国产sex| 一二三四日本中文在线| 射综合网| 亚洲肥老太bbw中国熟女| av网子| av不卡免费在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩传电影 | 国产第一网站| 国产乱了实正在真| 国产在线拍揄自揄视频导航| 91久久国产婷婷一区二区| 九九热在线精品视频| 亚洲国产初高中生女av| 小荡货奶真大水多好紧视频| 午夜少妇av| 丁香激情视频| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 国产av剧情md精品磨豆| 激情噜噜| 国产日韩欧美不卡在线二区| 一级特级片| 超碰老司机| 高h喷水荡肉爽腐调教| 中国少妇乱子伦视频播放| 内射口爆少妇麻豆| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 97国产一区二区三区四区久久| 日韩有码第一页| 加勒比久久综合网天天| 国产又黄又猛又粗| 91l九色lporny| 最近免费中文字幕中文高清百度 | 国产精品无码制服丝袜网站 | 性欧美在线视频| 成人做爰高潮片免费视频美国| 国产怡春院无码一区二区| 亚洲一区二区91| 免费黄色毛片视频| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 99免费在线视频| 91青青视频| 日本啪啪片| 黄色片网站视频| 欧美一级视频一区| www日日干| 91视频免费网址| 欧美日韩成人在线| 黄色中文视频| 精品手机在线| 国产吃奶在线观看| 亚洲大片av毛片免费| 国产精品国产三级国产an| 亚洲欧美综合久久| 亚洲精品aaa| 久久久久三级| 国产在线精品一区二区三区直播 | 青青草国产在现线免费观看| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 一级做a爰片性色毛片精油| 日韩av无码久久一区二区| 天天看片视频免费观看| 免费国产精品视频| 爱爱视频免费看| 久久草在线免费| 成人午夜视频一区二区无码| 东北农村老女人乱淫视频毛片| 亚洲性一区二区| 国内极度色诱视频网站| 免费人成网站在线观看欧美| 久久久久亚洲精品天堂| 国产成人精品一、二区| 日韩美女视频一区| 亚洲精品视频网| 91视频 - 8mav| 97福利在线| 啪啪黄色网址| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 亚洲精品国产欧美| 波多野结衣高清在线| 国产精品自拍在线观看| 久久视频免费在线观看| 男女啪啪毛片| 国产精品毛片久久久久久久| 波多野结衣人妻| 久久综合狠狠综合久久综| 水蜜桃91| 51av在线视频| 夜夜欢天天干| 羞羞视频网站在线观看| 免费人成再在线观看网站| 少妇出轨乱人伦| 无码国产乱人伦偷精品视频| 欧美视频亚洲图片| 九九热这里有精品| 色五婷婷| 99在线 | 亚洲| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 亚洲高清一区二区三区电影| 精品无码人妻被多人侵犯av| 经典毛片| 2012中文字幕在线视频| 91久久久久| 亚洲va在线va天堂va不卡| 国产全是老熟女太爽了| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲色www永久网站| 日本色一区| 国产l精品国产亚洲区| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| www久久撸撸网| 国产精品久热| 国产成人av三级在线观看| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 欧美一级网址| 国产无遮挡成人免费视频| 天天狠天天透天干天天怕| 91精品国产综合久久蜜臀| 91色在线观看| 中文字幕乱码在线| 夜色www国产精品资源站| 午夜草逼| 国产午夜精品久久久久久久久久| 亚洲人成网站在线播放942| 成人在线毛片| 国产福利一区二区精品秒拍| 欧洲性久久精品| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 91尤物在线| 伊人黄色| 真人做人试看60分钟免费| 99热在线国产| av一二三区| 99无码人妻一区二区三区免费 | 一边摸一边叫床一边爽av| 久久久久久久国产精品毛片| 99视屏| ririsao久久精品一区| av日韩天堂| 91福利在线播放| 91在线视频| 无码av一区在线观看免费| 国产成人小视频| 日b视频在线观看| 日本少妇高潮正在线播放| 综合久久久久久| 91小视频| 亚洲中文无码av在线| 免费色播| 日本特级a一片免费观看| 亚洲日本欧美日韩高观看| 人妻插b视频一区二区三区| 999精品视频| 91久久夜色精品国产九色| 中国免费黄色片| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水| 久久99精品久久久久久| 欲色欲色天天天www| 一区二区三区视频免费看| 操韩国美女| 国产精品888| 国产欧美日韩亚洲| 国产精品精品久久久久久| 97av视频在线| 日韩诱惑| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 国产一区在线视频| 乱码午夜-极国产极内射| 丰满熟妇偷拍洗澡毛茸茸| 亚洲成年| 日本一区二区高清视频| 不卡的中文字幕| 在线播放a| 夜夜骑狠狠干| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 狠狠久久噜噜熟女| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 国产真人作爱免费视频道歉| 亚洲xxxx丝按摩袜| 欧美大尺度胸床戏视频| 91啪在线| 国产69精品久久久久久野外 | 国产区在线视频| 超碰在线成人| 欧美色999| 久久精品3| 性欧美bb| 草草影院在线观看| 超碰国产91| www.xxx.国产| 亚州视频在线| 国产在线精品成人欧美| 日韩av三级在线观看| www一级片| 国产精品 欧美精品| 亚洲精品色综合av网站| 茄子视频国产在线观看| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 欧美丰满熟妇xxxx| 色中文在线| 亚洲精品人成无码中文毛片| 久久综合激情| 午夜精品久久久久久久喷水| 午夜成人亚洲理论片在线观看| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 一杯热奶茶的等待| 免费色网| 屁屁影院一区二区三区| 亚洲精品无码av天堂| 加勒比中文无码久久综合色| 成人无码精品免费视频在线观看| 日韩两性视频| 日韩高清不卡在线| 性欧美欧美巨大69| 黄色av地址| 97国产在线视频| 看av网站| 无码国模产在线观看免费| 国产私拍| 欧美成人xxxxx| 国产特级乱淫免费看| 亚洲小说乱欧美另类| 欧美专区在线观看| 亚洲男女一区二区三区| 一本之道久久| 国产91对白在线观看九色| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 成人影片一区免费观看| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 国产99在线视频| 国产精品zjzjzj在线观看| 老子午夜精品无码| 91精品久久久久久久久青青| 久久国| 日韩精品亚洲人成在线观看| 一区两区小视频| 美女又爽又黄网站视频| 国产精品人妻在线观看| 乱人伦中文字幕在线| www在线国产| 少妇熟女视频一区二区三区| 国产亚洲精品久久777777| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 色猫咪免费人成网站在线观看| 影音先锋成人网| youjizz亚洲| 日韩福利一区| 国产亚洲精品久久777777| 日日干视频| 亚洲成人免费在线观看| 日韩国产精品一区二区三区| 被窝影院午夜无码国产| 久久机热精品| 999成人国产| 日本在线看片免费人成视频| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 欧美日韩在线高清| 伊人春色影院| 青青福利视频| 乱荡少妇xxhd| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 欧美色频| 九九三级| 99精品一区二区三区| 欧美成 人 网 站 免费| av导航在线观看| 色老头一区| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 国产在线一区二区在线视频| 3d毛片| 韩国av在线免费观看| 欧美三日本三级少妇三99| 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪| 女女百合av大片一区二区三区九县| 一本久道久久综合久久爱| 国产一精品av一免费爽爽| 97国产在线视频| 四虎影视精品永久在线观看| 亚洲国产精品第一区二区| 国产999精品| 91社区在线播放| 一本之道新久| 97视频人人免费看| 日本免费三片免费观看东热| 国产精品无码电影在线观看| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 国内精自视频品线一区| 国产舌乚八伦偷品w中| 97福利影院| 成人羞羞国产免费| 韩国主播青草55部完整| 成熟女人特级毛片www免费| 国产精品久久久一区| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 夜色一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| www五月婷| 免费网站看v片在线a| 超碰在线观看91| 十八禁视频网站在线观看| 成年女人午夜性视频| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 欧洲国产在线精品手机版| 性欧美熟妇videofreesex| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 亚洲国产精品97久久无色| 亚洲另类无码专区首页| 成人看的羞羞视频免费观看 | 成人免费播放视频777777| 日韩免费一区二区| tai9国产一区二区| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 波多野结衣在线观看一区二区| 亚洲天堂91| 日韩一区二区欧美| 欧美506070老妇乱子伦| 亚洲精品天堂网| 男女男精品视频站| 国产成人美女视频| 91porn成人精品| 在线日韩国产| 少妇毛片| 日本在线观看| 永久免费精品精品永久-夜色| 欧美日韩国产a| 中文字幕在线观看免费| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 超碰av导航| 少妇午夜福利水多多| 在线不卡日本v二区到六区| 欧美黄色影院| 久久久精品麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 久久久久国产精品一区| 国产精品久久久久久久午夜片 | 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 亚洲国产三级| 久久大香伊蕉在人线国产h| 日韩少妇诱惑| 国产精品短视频| 香蕉视频色| 国产一二三四区中| 亚洲色婷婷一区二区三区| 亚洲男人的天堂在线| 国产精品区在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 人与动性xxx视频| a√视频在线| 国产精品成人一区二区艾草| 午夜福利影院私人爽| 特黄特色大片bbbb| 日本三级网址| 欣赏asian国模裸体pics| 日韩大胆人体| 超碰在线观看97| 嫩草研究院久久久精品| 国产在线精品成人欧美| 国产在线黄| 大香伊人久久精品一区二区| 中文字幕专区高清在线观看| 国产成年免费视频| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 99国产高清| 精品国内综合一区二区| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 日本高清中文字幕在线观线视频| 欧美a视频在线观看| 国产一级aa大片毛片| 色婷婷在线观看视频| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 欧美性生活视频| 好吊妞这里只有精品| www..com国产| 国产精品主播在线| 国产精品国产三级国产an| 色午夜av| 1级黄色大片儿| av72在线观看| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 青青草伊人网| 日韩二区在线观看| 男女插孔视频| 国产ts变态重口人妖hd| 成人免费在线小视频| 亚洲午夜无码久久久久小说| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 亚洲五月婷| 久久亚洲国产精品五月天婷| 中文字幕精品av乱喷| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 久久艹在线| 国产成人免费看| 国产在线精品二区| 国内外成人免费视频| 97人人揉人人捏人人添| 日韩精品在线免费| 一本精品中文字幕在线| 九九九热精品免费视频观看网站 | 亚洲香蕉在线视频| 黄色片在线免费看| 男男野外做爰全过程69| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 亚州av一区二区| 中文日韩| 好吊色一区二区三区| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 尤物一区二区| 成人综合影院| 日韩精品国产精品| 欧美va亚洲va在线观看| 欧美成人第一页| 四十路在线| 瑟瑟网站在线观看| 午夜福利精品亚洲不卡| 4455成人免费观看| 亚洲伦理在线观看| 午夜日韩在线| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 国产精品人妻一码二码| 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线| 久久人妻无码中文字幕第一| 久久久精品| 日韩一本在线| 中国国产免费毛卡片| 亚洲男人电影天堂无码| 91私密视频| 少妇人妻大乳在线视频| 亚洲国产精品999| 男女艹逼网站| 99国产亚洲精品美女久久久久| 日本在线视频中文字幕| 久久久久久久久久亚洲| 蜜桃av免费在线观看| 欧美三级一区二区| 午夜激情视频在线观看| 黄色一区二区三区四区| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 2021国产精品视频网站| 亚洲国产欧美自拍| 天天在线免费视频| 日本欧美中文字幕| www.中文字幕在线观看| 亚洲黄色激情| 91在线网站| 国产成人a人亚洲精v品无码| 国产视频在线观看网站| 中文字幕专区| 91丨porny丨露出| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 男人把女人桶到爽免费应用| 超碰人人干| 一区二区三区不卡在线观看| 日本视频在线免费| 天天碰天天| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 欧美一级免费观看| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 日韩在线资源| 免费国产精品视频在线| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲成人中文字幕| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 日本夫妻性生活视频| 国产成人精品a视频免费福利| 91网页入口| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 国产影视av| 五月天激情电影| 久久久久久国产精品无码下载| 国产www网站| 欧美aⅴ在线| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 我要爱爱网| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 日韩综合区| 黄色大片黄色大片| 国产成人精品日本亚洲77美色| 男人午夜天堂| 操操操免费视频| 黄色激情小说视频| 日日夜夜天天综合| 国产精品白丝jkav网站| 久久久久久综合网天天| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 精品综合久久久久久98| 欧美大尺度胸床戏视频| 一本一道久久| 热久久国产精品| 亚州激情视频| 水蜜桃91| a在线观看免费网站大全| 91风间由美一区二区三区四区| 韩漫动漫免费大全在线观看| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 理论片午午伦夜理片影院99| 狠狠干b| 九九九精品成人免费视频小说| 在线观看欧美日韩视频| 三级黄毛片| 日本sm极度另类视频| 久久久综合九色合综国产精品| 黄a免费网络| 无码午夜福利片在线观看| 国产麻豆一精品一男同| 激情视频在线观看免费| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 日韩精品一区二区三区中文无码| 中文在线а√天堂| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 色香五月| 国产成人综合久久精品| 毛片网页| 亚洲麻豆国产自偷在线| 人与拘一级a毛片| 在线看色网站| 欧美丰满妇大ass| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 三级理伦| 无码精品一区二区三区在线 | 亚洲成av人在线视| 天天草夜夜| 黄av资源| 五月丁香六月综合av| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 欧美字幕| 一级黄色片a| 久久经典视频| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 亚洲视屏| 女人张开腿让男人桶爽| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 天天爱天天做天天大综合| 中文在线资源新版8| 精品亚洲欧美高清在线观看| 午夜自产精品一区二区三区| 亚洲摸丰满大乳奶水| 在线看的av| www.黄色网| 好吊色在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 国产自产高清不卡| 久草毛片| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 少妇高潮不断出白浆av| 欧美69式性猛交| 香蕉国产在线| 成人a网| 在线观看欧美日韩视频| 国产页| 久久人妻内射无码一区三区| 97人妻碰碰碰久久久久| 亚洲精品国产精| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 国产精品第七页| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 色八区| 激情毛片无码专区| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 久久77| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 五月天激情婷婷| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 欧美成人片一区二区三区| 免费大片黄在线观看| 天天色亚洲| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 高清乱码男女免费观看| 狠狠干快播| 免费看黄网站在线观看| 久久久久久三区| 免费观看全黄做爰大片国产| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 手机看片aⅴ永久免费无码| 国产精品久久久久成人| 熟妇高潮精品一区二区三区| 欧美精品久久96人妻无码| 九九最新视频完整| 狠狠爱网站| 日韩激情一区| 国产日本欧美在线| 好爽毛片一区二区三区四| 澳门黄色网| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 香蕉网在线视频| 国产精品视频福利| 免费999精品国产自在现线| 国产馆在线视频| 在线成人免费观看| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 九九久久精品国产波多野结衣| 欧美亚韩一区二区三区| 国产青青视频| 99久久婷婷| 亚洲午夜福利717| www.黄色片| 色丁香婷婷| 久久av在线影院| 99久精品| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 一级欧美一级日韩片| 91蝌蚪网| 99国产一区| 69久久夜色精品国产69| 精品国产中文字幕在线视频| 国产美女被遭高潮免费| 亚洲综合无码av一区二区三区 | 国产寡妇亲子伦一区二区| 小镇姑娘高清在线观看| 天天干狠狠干| 性生交大片免费看女人按摩摩| 久久av高清无码| 阿v天堂在线| 91麻豆精品国产午夜天堂| 操欧美老逼| 黄色免费在线网站| 国产精品久久久| 加勒比日本在线| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 国产午夜免费视频| 国产日韩在线时看高清视频| 久久国国产免费999| 97视频网站| 欧美色图网址| 日韩国产欧美在线观看| 揄拍自拍| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 91插插插插插| 一本久道视频一本久道| 男人女人做爽爽18禁网站| 日本爽快片18禁免费看| 精品久久网| 成年人午夜影院| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 在线中文字幕播放| 色综合久久天天综合| 红杏av在线| 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 亚洲综合中文| 高清一区二区| 色人阁婷婷| 免费视频在线观看网站| www.在线国产| 在线一二三区| 成人在线免费观看网址| 久草免费资源| 韩国理伦三级| 亚洲精品第一国产综合野| av青青草| 亚洲精品无码成人片| 成人爽站w47pw| 天天射中文| 黄色网战在线观看| 四虎黄色片| 一本到综在合线伊人| 久草毛片| 久久日本三级韩国三级| 中文文字幕文字幕亚洲色| 在线高清国语成人网站| 国产免费久久精品| 亚洲日本区| 波多野结衣精品视频| 一区二区三区美女视频| 91天天干| 久久久久毛片| 国产成年无码久久久免费| 久久在线免费观看| 国产微拍无码精品一区| 中文天堂最新版www| 久操久热| 天天干天天射天天操| 国产日韩欧美精品| 色欲综合久久中文字幕网| 色婷婷狠狠| 97人摸人人澡人人人超碰| 97爱亚洲综合成人| 国产wwwwwww| 丝袜国产一区av在线观看| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 成人不卡在线观看| 天堂8中文在线| 波多野结衣不卡| 日本www一道久久久免费| 成人网6969conwww| 亚洲天堂免费看| 国产精品毛片一区二区在线看| 色综合福利| 香蕉一级视频| 日韩午夜在线观看| 麻豆成人精品国产免费| 蜜桃va| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 国产又色又爽又黄刺激视频| 99热久久久久久久久久久174 | 欧美视频一区二区| 男人和女人高潮免费网站| 亚洲一区二区影视| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 成人av网站免费| 久久澡| 国产成人亚洲综合无码dvd| 日韩操操| 国产女女做受ⅹxx高潮| 99久久久无码国产精品免费| 二区三区av| 人人玩人人添人人澡| 亚洲色欲在线播放一区| 久久伊人免费| 亚洲色图网友自拍| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 日韩欧美高清dvd碟片| 久热av在线| 怡红院av人人爰人人爽| 国产精品久久人| 久久一区| 久久不卡免费视频| 福利姬液液酱喷水| 欧美整片sss| 三极片黄色| 亚洲日本va一区二区三区| 黄色片网站免费观看| 日韩高清成人| 欧美青草视频| 在线欧美a| 99视频免费看| 中文不卡在线| 午夜黄色大片| 久久精品国产导航| 亚洲综合色aaa成人无码| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 亚洲精品视频免费在线观看| 国产人交视频xxxcom| 人妻互换 综合| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 狼人大香伊蕉在人线国产| 2024亚洲男人天堂| 在线 | 国产精品99传媒a| 免费看成人毛片无码视频| 中国特级毛片| 成人黄色激情| 天天曰天天射| 欧美黄网在线观看| 亚洲国产精品色一区二区| 日韩精品在线观看一区| 国内最真实的xxxx人伦| 国产精品人妻系列21p| 五月激情网站| 日韩国精品一区二区a片| 日本乱亲伦视频中文字幕| 欧美人与拘性视交免费看| 少妇与黑人一二三区无码| 日韩久久视频| 东京热加勒比视频一区| 亚洲色大成网站www尤物| 丁香五月综合久久激情 | 国产国语videosex另类| 四虎精品影视| 婷婷午夜天| 人人爽在线| 免费人成网站在线视频| 成年人黄视频| 中文字幕麻豆| 亚洲国产精品综合久久网络| 久久久久成人精品无码中文字幕| 久久在精品线影院| 新婚少妇在线观看一区| 精品久久久久成人码免费动漫| 国产手机在线亚洲精品观看| 成人看的羞羞视频免费观看| 亚洲欧美精品综合一区| 国产精品成人一区二区网站软件| 国产精品欧美精品| 一本大道久久a久久精品综合1| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 欧美性大战久久久| 亚洲sm另类一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 尤物网站视频免费看| 天天躁日日躁狠狠很躁| 一个色综合导航| 久久午夜激情| 久久黄色小说| 蜜乳av久久久久久久久久久| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 99精品久久久久| 国产精品久久免费视频| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| www.色日本| 国产高清视频色拍| 国产精品香蕉在线观看| 找av导航| 在线观看日韩av| 操碰在线视频| 精品国产三级a∨在线| 女人一级一片30分| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 韩国一区二区三区在线观看| 亚洲成a人片77777在线播放| 久久久蜜桃| 国产精自产拍在线看中文| 在线播放亚洲精品| 精品中文字幕在线| 成人欧美精品| 国产xxxx高清在线观看| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 日韩三级不卡| 色婷婷97| 51精品| 蜜桃免费在线视频| 2020久久香蕉国产线看观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 亚洲一区二区三区高清在线看| 国产日韩视频| 女同性aaaaa一区二区| 久久综合久久88中字幕文| 黄色一级a毛片| a在线观看免费网站大全| 男女做激情爱呻吟口述全过程| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 人妻少妇伦在线无码| 免费日韩精品| 成人乱码一区二区三区av| 攵女h文1v1| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 亚洲在线免费观看视频| 天天碰天天碰| 国内精品国内精品自线一二三区| 国产精品成人免费视频一区二区| 欧美3p两根一起进高清视频| 99热精国产这里只有精品| 日本护士被弄高潮视频| 女同免费毛片在线播放| 国产成人丝袜精品视频app| 色婷婷久| 国产三级做爰在线播放五魁| 综合欧美丁香五月激情| 7777久久亚洲中文字幕| 一曲二曲三曲在线观看中文字幕动漫| 国产山村乱淫老妇女视频| 久久久国产精品视频| 色一情一乱一伦视频| 中文字幕久久综合久久88| 国产精品入口免费软件| 久久妇女高潮喷水多长时间| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 国产精品无码专区| 久久av色欲av久久蜜桃网| 碰碰久久| 国产在线麻豆| 欧美18aaaⅹxx| 日本人熟老妇| 深夜福利网站在线观看| 国产高潮视频在线观看| 亚洲精品九九| 88xx成人精品视频| 深夜av在线| 欧美国产日产韩国免费| 欧美精品日韩| 中韩乱幕日产无线码一区| 羞羞视频在线观看免费| 国产小伙和50岁熟女59p| 天天影视涩香欲综合网| 韩国精品福利一区二区三区| 三级毛片在线看| 人妻无二区码区三区免费| 香蕉视频免费网站| 欧美色图亚洲视频| 久久久久久久久免费视频| 欧美一区二区三区性视频| 草草影院第一页yycc.com| 免费欧美黄色片| aaa级吃奶摸下免费视频| 国产片在线| 国产精品入口免费软件| 亚洲性综合| 最新中文字幕视频| 中文字幕在线成人| 国产高清区| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 超碰97av在线| 日本内射精品一区二区视频 | 樱花草在线社区www中国| 中国一级黄色| 天堂av一区二区| 一级肉体全黄裸片| 日本免费一区二区视频| 毛片久久久久| 自拍日韩亚洲一区在线| 国产精品国产三级国产试看| 台湾150部性三级| 久久久久免费| 国产偷国产偷亚州清高app| 国产精品国产对白熟妇| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 香蕉97视频观看在线观看| 高潮迭起av乳颜射后入| 麻花传媒在线mv免费观看视频 | 人妻系列无码专区免费| 国产三区视频| 亚洲成av人片香蕉片| 国产在线久| 伊人91在线| 国内熟妇人妻色在线视频| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 88av网| 性色av浪潮av| 男女超爽视频免费播放| 亚洲欧美精品水蜜桃| 日韩中文字幕在线| 人人妻人人澡人人爽国产| 国产精品第一区揄拍| 日韩和欧美一区二区| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 欧美极品少妇| 日韩毛片在线观看| 国产自在自拍| 2022国产精品| 久热这里只有精品99在线观看 | 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 97亚洲色欲色欲综合网| 出租屋勾搭老熟妇啪啪| 黄色www视频| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 国产av一区二区三区无码野战| 国产真实偷乱视频| 成人小视频在线播放| 999精品色在线播放| 久久入| av中文资源在线| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 天堂国产一区二区三区四区不卡| 不卡一二三| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 亚洲精品社区| 亚洲最大无码中文字幕| 97青草超碰久久国内精品91| 日本精品免费视频| av青青草原| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 欧美性在线视频| 亚洲第一免费播放区| 日韩经典在线观看| 久久青青草原国产免费| 国产精品av久久久久久麻豆网| 丰满爆乳无码一区二区三区| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 综合久久综合久久| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 97人视频国产在线观看| 一级黄色免费片| 男人的天堂国产在线视频| 无码av中文字幕免费放| 国产精品香蕉在线观看网| 日本xxxxxxxxx18| 欧美黑人乱大交| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 调教一区二区三区| 健美女人做爰视频| 成人精品av一区二区三区| 成人a网站| 日韩在线免费观看av| 884aa四虎影成人精品| 大奶子av| 午夜片在线| 中文字幕av一区二区三区| 黄色1级片| 无套日出白浆| 成人国产亚洲| 毛色毛片免费观看| 久久亚洲美女| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 国产成人精品免费久久久久| 国产精品88av| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片 | 草久久久久久| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 国产精久久久久| 深夜视频免费在线观看| 欧美日韩网| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 亚洲欧美一区二区三区在线| 国产裸体xxxx视频| 天堂在线最新版资源www| 澳门黄色录像| 久久中文字幕av| 岛国视频一区| 天天看片天天操| 男人网站在线观看| 视频一区中文字幕| 久久精品a| 欧美啪啪小视频| 黄瓜视频91| 毛片入口| 日韩精品免费播放| 夜夜看av| 免费精品一区| 国产午夜成人无码免费看不卡| 波多野吉衣一区二区三区| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 国产三级精品三级男人的天堂| 久久久久人妻一区精品果冻 | 250pp亚洲情艺中心欧美| 亚洲地区天堂网| 日本韩国毛片| 99综合在线| 国产午夜小视频| 91中出| 日韩视频久久| 亚洲高清成人aⅴ片777| 天天插天天干天天射| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 免费看污的网站| 阿v天堂2018| 黄色小视频免费| 日韩av片在线播放| 国产欧美精品一区二区三区四区| 欧美成年人视频| 国产精品18久久久久白浆| 欧美高清videos高潮hd| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 欧美sese| 国产群p| 免费精品一区| 农村末发育av片四区五区| www伊人网| 日韩黄色一级网站| 无码人妻一区二区三区免费视频| av福利在线播放| 少妇激三级做爰在线观看| 大伊香蕉精品视频在线直播| 永久免费观看的毛片视频| 精品一区二区三区免费毛片| 精品美女www爽爽爽视频| 青青草原精品99久久精品66| 最新国产网站| 国产精品一区二区三区四| 精品无码国产自产野外拍在线| 成人午夜免费网站| 久久久久久伦理| 久久午夜私人影院| 人人干夜夜操| 在线麻豆av| 亚洲天堂一二三| 亚洲色图婷婷| 亚洲精品美女在线观看播放| 日本高清色www网站色噜噜噜| 国产99爱在线视频免费观看| 日本在线| xxxx96| 天天影视色香欲综合久久| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 精品九九视频| 日本丰满大乳hd| 高清av网址| 一色屋免费视频| 欧美日韩国产一级片| 男人天堂av在线播放| 国产精品国产三级国产不产一地| 久久精品一二| 国产剧情演绎av| av在线小说| 日本成人在线免费| www.国产| 成年人免费网站| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 国产成人夜色高潮福利app| 亚洲精品人成无码中文毛片| 国产女同疯狂作爱系列69| 4438x成人网一全国最大色成网站| 天天插天天爱| 草在线视频| 女教师少妇高潮免费| 欧美精品黑人猛交高潮| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 亚洲综合久久成人a片红豆| 日本三级一区| 18videosex性欧美麻豆| 40岁成熟女人牲交片| 色射影院| 男人天堂视频在线观看 | 大胸喷奶水www视频妖精网站 | 多男一女一级淫片免费播放口| 久久dvd| 黄色av网站免费| 在线观看成年人视频| 欧美激性欧美激情在线| 特色黄色片| 久久美女性网| 国产精久久久久久妇女av| 免费黄色在线网站| 亚洲欧洲视频在线| 国产91富婆露脸刺激对白| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 天堂资源中文在线| 丰满少妇理论片在线观看| 强插女教师av在线| 天天操网址| 日韩av免费| 久久久无码精品国产一区| 丝袜tk一丨视频vk| 手机在线精品视频| 色婷婷777| 一级片免费观看视频| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 奶真大水真多小荡货av| 欧美日韩国产片| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 丰满岳乱妇一区二区| 人人射人人| 91九色中文| 噜噜噜视频在线观看| 免费看a视频| 亚洲成在人线av品善网好看| 免费大片av手机看片高清| 亚洲女同视频| 国模gogo无码人体啪啪| 国产女人高潮叫床免费视频| 青草青青视频| 人妖一区二区三区| 久草在| 日韩手机视频| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 亚洲免费中文| 中国色老太hd| 做爰aa女r高潮| 五月色婷婷俺来也在线观看| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 丰满无码人妻熟妇无码区| 久热在线| 国产高中女学生第一次| 91看视频| 日韩在线观看一区二区 | 综合精品视频| 欧美xxxx18性欧美| 97国产色伦在色在线播放| 宅男66lu国产在线观看| 国产又黄又猛又粗| 欧美性受极品xxxx喷水| 国产精品色网| 国产精品久久久久精k8| 毛片内射-百度| 国产91页| 在线成人精品国产区免费| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 国产精品不卡一区| av在线进入| 午夜视频在线观看视频| 可以免费看的黄色网址| 黄色毛片视频校园交易| 无码人妻精品一区二区三区在线| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 欧美性生交xxxxxdddd| 在线欧美a| 亚洲二区视频| a在线观看视频| 麻豆视频观看| 久久久久黄| xxxxxx欧美| 亚洲精品国偷拍自产在线| 亚洲不卡在线播放| 人妻激情偷乱一区二区三区| 99热成人精品热久久| 国产美女久久久亚洲综合| 午夜精品久久久久久| 一级aa毛片| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 91网页在线观看| 国产一级桃视频播放| 美女黄色片子| 好好热视频| 怡春院久久国语视频免费| 国产精品入口a级| 97人人模人人爽人人喊电影| a级毛片黄色| 国产片淫级awww| 色欲久久九色一区二区三区 | 亚洲激情视频| 国产视频播放| 好吊妞在线| 亚洲日韩国产成网在线观看| 亚洲国产欧美日本视频| 无码免费午夜福利看片 | 久久亚洲精品日韩高清| 一区二区三区四区日韩| 国产亚洲不卡| 久久r精品国产99久久6不卡| wwwxxx在线播放| 中文字幕第一页永久有效| 一本大道无码日韩精品影视_| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 激情久久一区二区三区| 免费毛片基地| 99亚洲欲妇| 免费av网址在线观看| 韩国乱码伦视频免费| 女人的天堂av| a级片视频网站| 国产高清视频在线观看69| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 国产免费高清视频1l.com.com.com少| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 日本网站在线看| 成人精品一区日本无码网| 另类激情亚洲| 国产禁女女网站免费看| 操人在线观看| 无套内谢少妇毛片| 97视频国产| 91看片在线| 国产亚洲欧美精品久久久| 近伦中文字幕| 伊人网欧美| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 天堂资源官网在线资源| 国产在线a| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| av资源共享| 草草女人院| av片子在线观看| 国产色av| 国产成人精品亚洲午夜| 佐佐木明希99精品久久| 男人的天堂97| 日日橹狠狠爱欧美视频| 一本之道中文日本高清| 一个色亚洲| 国产视频国产区| 男女瑟瑟网站| 天堂中文在线观看| 亚洲综合一区在线| 久久99精品久久久久婷婷暖| 天天做日日做| 日本黄色www| 久草加勒比| 国产午夜免费视频| 久久精品黄色| 久久综合色天天久久综合图片| 美国女人毛片| 永久免费看啪啪的网站| 亚洲专区区免费| 五月天婷婷网站| 五月的婷婷| 国产日韩综合| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 国产理论av| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 色导航在线| 99偷拍视频精品一区二区| 黄色xxx| 在线aⅴ亚洲中文字幕| jjzzjjzz欧美69巨大| 女人被爽到高潮视频免费国产| 中文字幕人妻a片免费看| 黄色一级免费网站| 高清不卡一区| 欧美在线观看你懂的| 91亚洲在线| 在线看免费av| 午夜福利精品亚洲不卡| 久久久99精品| 成人丁香婷婷| 亚洲免费黄网| 国产精品99久久久精品| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 久久综合久久鬼色| 午夜av资源| 免费的毛片| 国产精品久久久久久久蜜臀| 国产亚洲精品无码专区| 视频一区二区免费| 韩国三级毛片| 乱码一区二区三区| 久久精品三级视频| 亚洲一区二区观看| 久久精品人人槡人妻人| 最新国产精品视频| 日日夜夜狠狠爱| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 91日批| av动漫网站| 五月天社区| 最新天堂中文在线| 超碰在线资源| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 国产真实乱偷精品视频免| 精品无码中文视频在线观看| 色婷婷在线视频| 在线观看亚洲区| 黄色毛片看看| 狠狠色综合网站久久久久久久| 96精品视频在线观看| 欧美黄色小视频| 91成人破解版| 一个人在线观看免费中文www| 日韩三级毛片| theporn国产在线精品| 青青久在线视频| 精品三级久久久久电影网| 么公的好大好硬好深好爽视频 | 妲己艳史淫片免费看| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 国产精品免费一区二区区| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 91九色蝌蚪国产| 国产 日韩 欧美 在线| 公妇乱淫3| 91亚洲视频| 国产成人精品一区二区| 自拍校园亚洲欧美另类| 中国特级黄色毛片| 无遮挡色视频免费观看| 中文字幕在线精品| 国产精品成人国产乱一区| 91欧美日韩国产| 性色视频在线| 欧美福利片在线观看| 青青草午夜| 大地资源影视在线播放观看高清视频 | 久色伊人| 啊轻点内射在线视频| 青春草在线视频免费观看 | 亚洲精品国产高清在线观看| 国产精品午夜在线观看体验区| 亚洲福利av| 久久久久久久久久久久| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 国产精品亚洲аv久久| 久久久成| 日韩专区一区二区三区| 99免费在线观看| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 亚洲一区二区三区日韩| 国产婷婷成人久久av免费高清| 成人5g影院_天天5g天天看| 黄色网入口| 成人激情在线观看| 成人在线免费av| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 在线中文视频| 久热在线视频| 国产美女作爱全过程免费视频| 亚洲精品乱码久久观看网| 日本久久99| 国产精品呦呦| 亚洲天堂99| 国产新婚夫妇白天做个爱| 国产 av 仑乱内谢| 中文字幕久久久| 亚洲成av人影片在线观看| 东京热无码av男人的天堂| 手机日韩av| 激情五月av久久久久久久| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 国产av无码一区二区二三区j| 天天色成人网| 狠狠干老司机| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 麻豆精品一区综合av在线| 美女黄色片子| 国产精品毛多多水多| av综合网男人的天堂| 深夜激情网| 精品无码一区在线观看| 男女啪啪做爰高潮免费看| 2019年国产精品手机视频| 国产麻豆精品精东影业av网站| 98国产精品综合一区二区三区| 日批日韩在线观看| 在线免费一区二区| 国产成人主播| 911色| 久艹视频在线| 免费人成网站免费看视频| 日本色综合| 中文字幕亚洲图片| 日本乱码视频| avhd101高清在线迷片麻豆| 久久亚洲综合| 男人激情网| 18美女裸体免费观看网站| 色综合久久中文字幕有码| 日韩欧美亚洲精品| 国产一级片免费在线观看| 中文字幕在线观看| 夜夜爽久久精品91| 亚洲日批视频| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 干综合网| 国产黄色片在线| 亚洲高清成人aⅴ片777| 超碰人人搞| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 亚洲福利视频网站| 黄色av不卡| 亚洲午夜影视| 国产一区二区三区不卡在线看 | 亚洲欧洲日韩国内高清| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 欧美激情国产在线| 日本一区高清| 精品国产露脸对白在线观看 | 欧美日韩一区二区三| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 国产精品一区二区国产主播| avhd101在线播放高清谜片| 人间水蜜桃av五月色| 国内精品一区二区三区| a级毛片黄色| 久久狠| 国产交换配乱淫视频α| 中字av在线| 欧美高清videos高潮hd| 大地资源网第二页免费观看| 日韩欧美啪啪| 色老大视频| 久久精品噜噜噜成人av| 国产精品三级在线观看无码| 日本一级特黄高潮| 国产亚洲欧美一区| 欧美一级二级片| 久久精品在线| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 日本一本在线视频| 欧美午夜性春猛交| 亚洲午夜网| 日韩成人高清视频| 天天添天天射| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 影音先锋熟女少妇av资源| 日日插插| 免费公开在线视频| 国语对白精品| 成人亚洲欧美一区二区三区| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 国产视频www| а√最新版在线天堂8| 国产97色在线 | 欧洲| 日本黄色不卡视频| 久久婷婷精品| 国产精品无码一区二区三区| 国产在线孕妇孕交| 免费观看av网址| 欧美熟妇毛茸茸| 久久爱www久久做| 欧美激情视频网站| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 亚洲色欲色欲www成人网| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 日本一区二区在线免费观看| 国产91热爆ts人妖系列| 亚洲免费福利| 成人在线视频观看| 国产成人久久精品流白浆| 特级黄色 一级播放| 在线免费观看av片| 性chinese天美传媒麻| 午夜视频体内射.com.com| 伊人网在线视频观看| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 国产在线观看免费视频今夜 | 亚洲精品人成无码中文毛片| 国模小黎自慰gogo人体| 免费午夜激情| 亚洲午夜伦理| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 999av视频| 国产永久在线观看| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| 久久国产精品综合| 国产成人精品免费视频大| 成人在线视频观看| 亚洲狠狠| 欧美自拍视频| 欧美一级片播放| 国产福利影院| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 国产在线高潮| 樱花草在线社区www| 91在线亚洲| 伊人久久综合精品无码av专区| 午夜美女视频| 青青青国产精品一区二区| 各种含道具高h调教1v1男男| 一级做a爰片久久毛片16| 无码少妇a片一区二区三区| 久久久精品综合| 三上悠亚的av片在线无码| 欧美一级片免费在线观看 | 色七七亚洲| 黄频在线观看| 小芸的放荡日记高h| 日产中文字幕在线精品一区| av无码天一区二区一三区| av在线色| 日韩精品av一区二区三区| 极品人妻被黑人中出种子| 男女做爰全过程免费视频播放| 国产在线观看不卡| 日本熟妇人妻中出| 欧美日韩免费在线| 亚洲高清视频一区| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 人妻三级日本香港三级极| 男生看的污网站| 四虎国产精品成人| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 国产婷婷在线精品综合| 无码人妻精品中文字幕| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 欧美xxxx做受欧美88| 中文无码熟妇人妻av在线| 婷婷激情偷拍在线| 四虎国产精品免费久久久| 少妇激情一区二区三区| 777爽死你无码免费看一二区| 超碰在线观看91| 国产偷国产偷精品高清尤物| xxx国产精品午xxx| 日韩激情网站| 超碰青娱乐| 性欧美长视频| 激情文学欧美| 成人在线激情| 国产老熟女伦老熟妇视频| 小拗女一区二区三区| 欧美色图激情小说| 精品三级视频| 精品无码国产自产野外拍在线| 蜜桃网av| 国产免费久久久| 成人性生交大片免费看4| 一区二区三区免费观看视频| 久久成人激情| 欧美性网址| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 最近中文字幕mv在线视频2018| 欧美视频免费看| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 日韩一级免费视频| 亚洲午夜视频在线观看| 天天撸天天操| 国内午夜熟妇又乱又伦| 国产免费一区二区三区不卡| 92看片淫黄大片看国产片图片| 国产精品不卡一区| 麻豆视频二区| 哪里看毛片| 日本人做受免费视频| 国产精品人人爽人人做av片| 成人污在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久| 亚州av网站| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 成年人三级视频| zzijzzij亚洲成熟少妇| 国产福利免费观看| 免费一级a毛片在线播放| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 2022精品久久久久久中文字幕| 97国产精品亚洲精品| 另类三区| 性色xxxxhd| 九九视频免费| 丰满人妻av无码一区二区三区| 国产一级黄色影片| 一性一交一口添一摸视频| 日韩少妇毛片| 操综合| 日本少妇被黑人猛cao| 日韩伦理大全| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 国产99免费| 好吊妞精品视频| 国产香蕉在线视频| av毛片网站| 久久女女| 美女黄色影院| 国产人与禽zoz0性伦免费| 青青草在线视频网站| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 九九热精品国产| www男人的天堂com| 在线欧美色| 亚洲免费av片| 免费看少妇作爱视频| 天天色视频| 日韩精品视频在线| www.激情网| 亚洲 另类 春色 国产| 国产精品女优| 国产aaa精品| av一区不卡| 96精品高清视频在线观看软件| 一本一久本久a久久精品综合| 美女av在线免费观看| 亚洲情综合五月天| 久久久九九| 国产精品无码翘臀在线看| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 成人久久久久久| 以色列最猛性xxxxx视频| 在线a视频| 欧美激情导航| mm131丰满少妇人体欣赏图| 日韩一级影视| 99精品视频免费观看| av免费观看大全| 国产mv欧美mv日产mv免费| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 成年女人午夜毛片免费| 操批网站| av在线不卡播放| 国产视频123区| 久久亚洲国产精品五月天婷 | 欧美性生交xxxxx久久久| 丁香花五月| 免费成人深夜夜行网站视频| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 色呦呦网站在线观看| www.欧美| h片在线免费看| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 嫩草视屏| 国产丝袜av| 水蜜桃av无码一区二区| 国产在线观看www| 日本爽快片100色毛片| 欧美久久久久| 欧美激情16p| 国精产品999国精产品官网 | a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 91玖玖| www.香蕉视频在线观看| 国产成人精品亚洲精品| 美女国产一区| 夜夜操综合| 久久www成人片免费看| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 中文字日产幕码三区的做法大全| 免费人成年激情视频在线观看 | 爱做久久久久久| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 国产不卡一| 日韩久久视频| 美女的尿囗网站免费| 青青免费在线视频| 一品道高清一区二区| 亚洲中文无码人a∨在线导航| 国产麻豆一精品一男同| 青青视频免费观看免费| 自拍偷拍第二页| 影音先锋中文字幕无码资源站| 天天干夜夜怕| 午夜无码福利伦利理免| 免费视频99| 日本xxxxxxxxx18| 牛牛a级毛片在线播放| 久久天堂无码av网站| 久久久久在线观看| 亚洲国产精品999| 北条麻妃一区二区三区av| 在线视频免费无码专区| 超碰97人人做人人爱少妇| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 亚洲一级免费在线观看| 九一毛片| 野外偷拍做爰全过程| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 日韩特级毛片| 无码一区二区三区老色鬼| 国产农村毛卡片| 久久久久99精品成人片| 成人啪啪高潮不断观看| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 无码精品人妻 中文字幕| 国产传媒av在线| aaa222成人黄网| 日韩视频网| 免费又黄又粗又爽大片69| 国产一区二区在线不卡| 精品伊人久久久大香线蕉下载| av日韩高清| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 懂色av一二三三区免费| 无码国产午夜福利| 亚洲色www成人永久网址| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 欧美日性视频| 亚洲影院一区二区三区| 日本免费看| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码 | 娇妻在交换中哭喊着高潮| 久久久精品2019免费观看| 久久天天婷婷五月俺也去| 国产精品露脸国语对白| 成人爱做日本视频免费| 91av手机在线| 日本在线一级片| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 欧美精品一区在线| 西方裸体在线观看| 一级空姐毛片| 裸体歌舞表演一区二区| 成人精品av一区二区三区网站| 国产精选av| 中文在线最新版天堂8| 蜜乳av一区二区三区| 国产乱色国产精品播放视频| 黄色网页免费在线观看| 在线免费观看日本视频| 美女激情av| 国产一二三区在线| 免费观看一级特黄特色大片| 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 一本大道无码日韩精品影视_| 香蕉在线精品视频在线| av在线h| 视频二区欧美| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 爱色av网站| 在线看黄色av| 日本丰满熟妇videos| 草久网| 黑人巨茎大战白人美女| beeg日本高清xxxx18| 侵犯亲女在线播放视频| 国产极品美女在线精品图片| 国产福利不卡| 国产精品18久久久久白浆| 天天色综合久久| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 成人性生交大片免费看vrv66| 亚洲天堂成人网| 国产精品精品久久久| 天天做天天爱天天做天天吃中| 人人做| 国产另类精品| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 国产日视频| av大片在线播放| 91精品国产亚洲| 在线色站| 女学生14毛片视频片二毛| 午夜日本大胆裸艺术| 国产农村妇女精品一二区| 日韩欧美黄色大片| 91久久国产综合久久91| 91毛片观看| www99视频| 欧美性猛交一区二区三区精品| 男人天堂视频网| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 伊人成伊人成综合网222| 成人免费视频播放| 国产成人丝袜精品视频app| 国产农村妇女毛片精品久久| 国产精品丝袜久久久久久久不卡 | 国产在线精品视频你懂的| 国产精品手机视频| 男人的天堂国产在线视频| 岛国精品一区| 69xx免费视频| 久草热久草热线频97精品| 九九综合九九| 亚洲精品高潮| 蜜臀一区| 91重口变态| 日本在线观看| 亚洲熟妇久久国产精品| 亚洲国产一二| a级黄色影片| 久久午夜福利无码1000合集| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 成年人三级网站| 国产剧情自拍| 五月天六月色| 国产成人精品久久| 欧美人成片免费观看视频| 少妇裸体淫交视频免费看| 天天躁日日躁狠狠躁av| 国产你懂得| 最新午夜综合福利视频| 无码av大香线蕉伊人久久| 色婷婷网| 欧美精品久久久久久久自慰| 久久精品一区二区| 中文字幕久久熟女蜜桃| 色久综合视频| 夜夜夜操| www.九色| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 日批免费在线观看| 国产精品毛片在线完整版sab| 日韩国产精品一区二区三区| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 加勒比精品| av天堂亚洲区无码先锋影音| 欧洲xxxxx| 日本精品aⅴ一区二区三区| 国产精品鲁鲁鲁| 最新中文无码字字幕在线| 国产日韩中文字幕| 狠狠丁香| 杨幂一区二区三区免费看视频| www..com国产| 68日本xxxxxxxxx59人| 仙踪林毛片| 91avcn| 精品午夜久久| 超碰人人澡| 女性无套免费网站在线看| 中文精品无码中文字幕无码专区 | 欧美老肥熟| 99热这里只有精品66| 四色米奇777狠狠狠me| 亚洲精品无码成人a片在| 秋霞鲁丝片av无码| 黄网在线观看视频| 波多野结衣av在线播放| 中文日产日产乱码乱偷在线| 国产区一区二区三区| а√天堂资源中文在线官网九色| 免费的毛片| 国产成人精品亚洲7777| 日本不卡一区二区三区在线| 激情五月婷婷网| 久久你懂的| 丰满多毛少妇做爰视频| 92午夜福利轻云观看| 国产交换配乱淫视频α| 欧美日韩在线一区二区| 在线免费不卡视频| 我和岳m愉情xxxx国产91| 国产无套粉嫩白浆内谢软件| 91成人精品视频| 综合久| 国产区精品| 欧美区一区二区| 桃色网站在线观看| 午夜成人性爽爽免费视频| 无码中文字幕波多野结衣| 亚洲精品1卡2卡3卡| 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 夜夜躁恨恨躁爱躁| ass色喜ass国模人体| 久久在线视频精品| av网站导航| 国产第一网站| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 欧洲乱码伦视频免费国产| 国产亚洲综合一区二区三区| 六月丁香激情| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 天天摸天天看天天做天天爽 | www.99视频| av综合网男人的天堂| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 日本丰满熟妇videossex一| av在线播放一区| porny丨精品自拍视频| 久久午夜免费视频| 国产美女做爰免费视频| ktv偷拍视频一区二区| 免费中文av| 777毛片| 五月婷婷久久草| 最大胆裸体人体牲交免费| 午夜精品久久久久久久星辰影院| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 日本淫片免费啪啪3| 成年永久一区二区三区免费视频| 一级片在线播放| 波多野结衣绝顶大高潮| 国产主播一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 欧美视频黄色| 国产小精品| 亚洲男同网| 日韩综合精品| 黄色短视频在线播放| 无码一区二区三区久久精品| 免费观看黄色av| av潮喷大喷水系列无码| 男人的天堂视频| 欧美成 人版中文字幕| 国产乱码日产精品bd| 男人猛吃奶女人爽视频| 欧美视频一| 亚洲欧美国产一区二区三区 | 无码av一区在线观看免费| 亚洲一线二线三线久久久| 亚洲国产初高中生女av| 成人羞羞国产免费软件| 欧美日韩精品一区二区视频| 黄站在线观看| 亚洲人成网站在线播放2020| 日韩欧美有码| 成在人线av无码免观看午夜网| 中日韩在线播放| 国产综合精品一区二区三区| 黄色的网站免费看| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 亚洲一区91| 国产中文字幕在线播放| av有码在线| 欧美入口| 国产经典毛片| 超碰97人人做人人爱可以下载| 国产免费视频传媒| 勾搭情趣店女老板av| xxxxx国产| 传媒一区二区| 国产女人抽搐喷浆视频| 成人性生交大片免费看vrv66 | 97久久综合亚洲色hezyo| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 国产成人精品无缓存在线播放| 久久午夜av| 午夜福利精品亚洲不卡| 高清不卡一区| 日韩69av| 成人观看网站| 欧美日韩爱爱| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 免费在线激情视频| 大j8黑人w巨大888a片| 日韩在线专区| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 国产综合无码一区二区辣椒| 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 久久草莓香蕉频线观| 精品久操| 熟妇人妻久久中文字幕| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 99成人精品| 亚洲综合色aaa成人无码| www.久久爱.cn| 成人国产精品日本在线| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 女人高潮抽搐aaa| 很黄的网站在线观看| 97人妻成人免费视频| 中文字幕在线有码| 国产成人av一区二区三区在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 伊人久久99| 国产又黄又爽又猛免费视频网站 | 午夜999| 99re6这里有精品热视频| 在线中文字幕播放| 国模裸体无码xxxx视频| 麻豆av剧情| 亚洲免费鲁丝片| 久久999精品国产只有精品| 人人爱人人射| 精品福利在线视频| 久久视频网| 欧美激情首页| 手机看片日韩日韩| 五月天精品| 欧美一级特黄aa大片| 亚洲中文无码永久免费| 西西人体大胆午夜啪啪| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 成人福利免费视频| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 日韩一区二区三区在线播放 | 亚洲精品久久久久久婷婷| 伊人黄色片| 日本伦理一区| 美女在线不卡| 麻豆国产成人av高清在线| 亚洲一卡二卡在线观看| 成人性生交大片免费视频| 成人在线国产| 国产天天骚| 亚洲一区二区三区国产精华液| 欧美日韩亚洲一区二区| 久久久久国精品产熟女久色| 国产午夜影视大全免费观看| 亚洲国产精品一区二区手机 | www色婷婷com| 蜜臀av在线观看| 欧美又大又粗又湿a片| 欧美青草视频| 午夜精品网| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 国产成人精品一区二区不卡| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 少妇高潮太爽了在线视频| 免费在线亚洲| 中文字幕精品久久久| 你懂的网站在线观看| av激情亚洲男人的天堂| 免费在线日本| 亚洲成人激情在线| 美女被张开双腿日出白浆| 囯产精品一品二区三区| 欧美人与禽zozzo视频| 在线 | 一区二区三区| 成人免费视频国产免费网站| 91插插影库| 人人妻人人爽人人澡av| 关秀媚三级| 国产igao视频网在线观看| 国产丝袜网站| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 中文字幕一本| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 噜噜噜久久| 亚洲综合一区无码精品| 亚洲三级伦理| 亚洲一区二区日本| 岛国中文字幕| 国产香蕉精品| 国产一区二区三区视频| 日本xx片| 一本在线免费视频| 国产第一页在线| 婷婷伊人五月尤物| 亚洲17p| 欧美自拍视频| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 综合无码成人aⅴ视频免费| 久久精品久久久| 亚洲a√| 精品午夜福利在线视在亚洲| 中国丰满老妇xxxxx交性| 亚洲欧洲精品无码av| 国产在线综合视频| 精品国产欧美日韩| 爱搞国产| 桃色一区二区三区| 国产群p| 久久永久免费人妻精品下载| 亚洲国产成人乱码| 亚洲成成熟女人专区| 国产精品毛片久久久| 一区二区三国产| 91们嫩草伦理| 欧美另类在线视频| 美女隐私黄www网站免费| 男人的天堂99| 中国一级片在线观看| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 黄色免费毛片| 麻豆影视在线免费观看| 俺去啦俺来也五月天| 国产精品天天狠天天看| 精品免费在线| 人人超碰97| 黄色一级片av| 99精品国产在热久久| 久久这里有精品国产电影网 | 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 一级片视频在线| 日韩裸体人体欣赏pics| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 国产免费乱淫av| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 最新国自产拍小视频| 被灌满精子的波多野结衣| 精品久久久久久亚洲综合网站| 美女搞黄在线观看| 国产超碰人人做人人爽av| 最新免费黄色网址| 日本久久久久久久久| 夜色视频网站| 噜妇插内射精品| 1024香蕉视频| 狠狠色噜噜综合社区 | 和漂亮岳做爰3中文字幕| 欧洲精品一区二区三区| 天堂在线免费视频| 射网站| 国产中文在线观看| 亚洲中文字幕无码久久2020 | youjizz.com在线播放| 国产极品粉嫩| 国产sm重味一区二区三区| 男女高h视频| 国产精品一区二区含羞草| 色狠狠av北条麻妃| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 国产国产成人久久精品| 亚洲阿v天堂| 久久99热精品免费观看| 欧美精品免费看| 欧美视频在线观看一区二区三区| 欧洲影院| 日韩女优在线视频| 国产乱乱| 日韩少妇诱惑| 成人亚洲免费| 蜜桃视频成人在线观看| 欧美乱人伦视频在线观看| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 久久影片| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 网站在线看| 99国产精品久久久久久久久久久| 精品无码久久久久国产app| 香蕉免费一区二区三区| 狠狠操综合网| 伊人久久五月| 国产香蕉精品视频| 风流老熟女一区二区三区 | 中文字日产乱码六区中国有限公司| 久久久久99精品久久久久| 成人女同av免费观看| 91不戴套国语对白在线观看| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 九九操| 欧美黄色大全| 亚洲日韩国产中文其他| 亚洲精品嫩草研究院久久| 亚洲黄色激情| 国产出轨一区| 91视频免费| 九九久久久| 一个色av| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 亚洲视频精品在线| 日本黄色成人| 97自拍视频在线| 女人的av| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 亚洲天堂免费看| 毛片大全真人在线| av不卡在线看| 久久久综合九色合综国产精品| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 久久久久网站| 亚洲看片| 精品一区久久| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 黄色三级国产| 国产视频你懂得| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字| 护士av无码在线观看| 国产suv精品一区二区6| 亚洲老妇交性506070| 色狠狠久久av大岛优香| 国产色秀视频在线播放| 岛国在线无码高清视频| 成人精品视频网站| 人人澡人人添人人爽一区二区| 欧美12--15处交性娇小| 国产中文成人精品久久久| 久久一区二区三区四区五区| 国产激情综合在线观看| 亚洲精品久久午夜麻豆| 97视频免费观看2区| 成a∨人片在线观看无码| 99re6这里只有精品| 日本肉体做爰猛烈高潮全免费| 97se亚洲综合| 先锋av网| 日日噜狠狠噜天天噜av| 日本美女黄色| 91快播视频| 尤物国产在线精品福利三区| 欧美做受69| 特级西西444ww大胆视频| 男人放进女人阳道动态图| 免费看成人午夜福利专区| 亚洲 欧美 视频| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 18黑白丝水手服自慰喷水| 美国做爰xxxⅹ性视频 | 欧美另类变人与禽xxxxx| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区| 国产乱淫av片免费观看| 疯狂撞击丝袜人妻| 色综合av综合无码综合网站| 操操干| 久久奸| 日本激情免费| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 国产欧美日韩免费| 亚洲特级片| 国产精品va在线播放| 无码精品视频一区二区三区| 国产一级理论| 国产成人一区二区三区| 在线成人欧美| 无码人妻h动漫| 意大利做爰露性器50部| a一级黄色| 大香线蕉伊人超碰| 亚洲偷偷| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 欧美成人中文字幕| 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www| 日本疯狂爆乳xxxx| 亚洲国产成人久久综合一区| 人妻少妇av中文字幕乱码 | 国产亚洲精品a片久久久| 欧美女优在线| 免费精品99久久国产综合精品| 污网站大全免费| 天天干夜夜怕| 色欲天天婬色婬香综合网| 97超碰人人网| 欧美高清性色生活片免费观看| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 色多多污污| 成年人视频网址| 日韩少妇内射免费播放| 日韩毛片在线观看| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 日韩精品视频一二三| 亚洲五月综合| 免费观看又污又黄的网站| 国产原创视频在线| 手机天堂av| 国产强奷在线播放| 最新国产精品剧情在线ss| 奇米777第四色| 牛牛视频一区二区三区| a天堂视频| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| jizz日本女人| www国产内插视频| 欧美日韩aa| h网站在线播放| 影音先锋无码a∨男人资源站| www.香蕉视频在线观看| 一区二区三区精| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 40岁丰满东北少妇毛片| 精品成人一区二区三区| 免费裸体黄网站18禁止观看| 99精品无人区乱码1区2区3区| a网址| 女乱高潮久久久久久爽爽| 夜夜骚网站| 激情四虎| 亚洲中文字幕无码久久2020| 国产成人免费av| 免费成人在线播放| 国产va免费精品高清在线观看 | 国内精品视频一区二区三区八戒| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| www91香蕉| 美女超碰在线| 97精品久久天干天天天按摩| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 九九人人| 日本亚洲最大的色成网站www| 91av九色| 污的网站| 人妻av久久一区波多野结衣| 97干干干| 久久日本精品字幕区二区 | 国产一区二区三区四区五区vm| 日本捏奶吃奶的视频| 国产真实交换配乱淫视频| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 欧美亚洲天堂| 日韩欧无码一二三区免费不卡 | 天堂а√8在线最新版在线| 国产精品自产拍高潮在线观看| 精品一卡二卡三卡四卡兔 | 免费国产a国产片高清网站| 99色网| 国产在线看片无码人精品| julia乱码中文一二三区| 2023极品少妇xxxo露脸| 我不卡一区二区| 久久久久99精品成人片欧美| 久久精品女人天堂av免费观看| 欧美福利网站| 中文字幕一二区| 中文天堂网| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 国产亚洲精品综合一区91| 欧美黄色高清视频| 少妇特黄a一区二区三区| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 国产在线视频自拍| 第一av| 国产亚洲精久久久久久无码 | 无码人妻av一区二区三区波多野| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 98在线视频| 午夜免费看| 无码加勒比一区二区三区四区 | 51精品久久久久久久蜜臀| 美女视频毛片| 日本精品一区二区在线观看| 日本a视频| 久久久91精品国产一区二区精品| 久久亚洲精品中文字幕| 久久看看| 欧美偷拍第一页| 国产成人无码牲交免费视频| 中文字幕视频在线播放| 日韩毛片免费看| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 好看的av在线| 国产二区一区| 国产精品白丝av嫩草影院| 色诱av| 四虎影视无码永久免费| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| hitomi一区二区三区精品| 欧美麻豆| 美女拉屎视频pooping| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 五月婷婷一区二区三区| 国产精品www| 日韩天天| 性xxxx另类xxⅹ| 国产精品一区av| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 四虎免费视频| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 婷婷五月小说| 亚洲视频手机在线| 天码中文字幕在线播放| ass东方小嫩模pics| 理伦毛片| 香蕉久久网| 88av在线播放| 永久免费观看的毛片视频| www亚洲人| 91天堂网| www.51色.com| 色综合久久久久无码专区| 免费看久久久性性| 99视频免费在线观看| 久久久九九九热| 天天天天天天干| 欧美三级a做爰在线观看| 久久99久久99精品| 亚洲国产精品999| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 99欧美精品| 成年动漫18禁无码3d动漫| 成人一级影院| 未成满十八禁止免费网站1| 成人国产精品免费网站| 国产玖玖视频| 羞羞视频在线观看| 国产精品无码a∨精品| av无码久久久久不卡蜜桃| 久久精品老司机| 狠狠操精品视频| 天天综合天天色| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲精品夜夜夜| av图片在线观看| 国产69精品久久久久99| 欧美成人激情视频| 亚洲黄色录像片| 中文字字幕| 西川结衣在线观看| 天堂久久爱| 免费看a| 香蕉视频ww| 欧美在线播放一区| 99re这里都是精品| 精品国产aⅴ一区二区三区| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 少妇高潮惨叫久久久久久| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 国产成人亚洲综合网色欲网| 黑料福利| 亚洲国产2021精品无码| 毛片直接看| 色噜噜一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 放荡的少妇2欧美版| 最近在线更新8中文字幕免费| 成人精品自拍| √资源天堂中文在线视频| 天天干夜夜做| 天堂网在线最新版www| 精品国产福利视频在线观看| 亚洲红桃视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 国产日本一级二级三级| av不卡免费看| 亚洲精品图片区小说区| 天天舔天天摸| 国产99视频精品免费观看9| 国产日韩在线观看一区| 成人免费影片在线观看| 免费黄色一级| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 女女同性女同一区二区三区九色| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 欧美bbbb内谢| 女人与牲口性恔配视频免费| 国产中文字幕在线免费观看| 中文字幕一二区| 97国产免费| 日本成aⅴ人片日本伦| 起碰免费公开97在线视频| 久久激情免费视频| 国内av在线播放| 国产精品毛片av| av无码电影一区二区三区| 自慰无码一区二区三区| 久久综合一本| 国产免费a| 精品国产美女福到在线| 日本久久一区| 人妻少妇heyzo无码专区| 亚洲精品永久在线观看| 日本大乳高潮xxxxx| 成年人一级片| 亚洲国产一区二区精品| 草草影院最新| xxxx视频在线观看| 91精品国产99久久久| 国产91在线高潮白浆在线观看| 国产乱码日产乱码精品精| 国产日韩第一页| 四虎影库久免费视频| 久国产精品| 欧美午夜性生活| av超碰| 欧美在线观看不卡| 日本做暖暖xo小视频| 天天狠狠干| 午夜激情视频在线| 清纯唯美经典一区二区| 四虎4545www精品视频| 国产成人精品久久综合| 一级一级黄色片| 波多野结衣1区| 99无码人妻一区二区三区免费 | 国产一区黄色| 久久精品视频8| 五月婷婷六月天| www.夜色321.com| 国产精品入口网站7777| 成人日韩视频| 亚洲一区二区在线播放| 97久久精品国产一区二区三区| 精品国精品自拍自在线| 欧美一级性生活| av在线三区| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 蜜臀av人妻国产精品建身房| 美女视频一区| 免费看大片a| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 香蕉久久影院| 露脸丨91丨九色露脸| 性中国妓女毛茸茸视频| 五月婷婷激情小说| 高h禁伦1v1公妇借种| 国产一区二区三四区| 亚洲a v网站| 97精品久久久| 国产激情综合在线看| 天天曰天天躁天天摸孕妇 | 99视频精品在线| 少妇之白洁番外篇| 欧美日韩国产在线人成| 欧美另类极品videosbest品质| 大肉大捧一进一出好爽mba| 麻豆www.| 91a天堂资源| a爱视频| 亚洲中出| 欧美大片在线观看免费视频| 丰满岳乱妇一区二区| 91九色偷拍| 天堂va在线高清一区| 日本一区二区三区在线免费观看| 91视频网址入口| 国产小视频免费| 国产又爽又黄又爽又刺激| 安野由美中文一区二区| 高清免费精品国自产拍| 中文天堂最新版资源www官网| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 免费一级黄色| 一区二区三区四区在线| 无码人妻精品丰满熟妇区| 免费人成网站| 天天干视频| 亚洲国产欧美在线观看| 国产精品久久| 欧美男女视频| 青青青国产精品一区二区| 天天视频黄色| 午夜在线国语中文字幕视频| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 日韩成人在线观看| 人妻丝袜乱经典系列| 91看毛片| 一二三四免费观看在线视频中文版| 九色综合九色综合色鬼| 男人靠女人免费视频网站| 成人网久久| 欧美色图17p| 国产线精品视频在线观看网| 午夜精品久久久久久久| 农村少妇一区二区三区蜜桃| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 亚洲国产精一区二区三区性色| 婷婷日韩| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| caoporen在线| 特级a做爰全过程片| 久久精品一本到99热免费| 看欧美一级片| 欧美在线91| av永久天堂一区二区三区| 国自产精品手机在线观看视频| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 色porny真实丨海角社区| 97成人在线观看| 精品一区二区三区在线观看视频| 亚洲资源在线观看| 在线观看视频一区二区三区| 国产精品第72页| fc2-ppv系列| 91免费在线播放| 亚洲综合色88综合天堂| 久久看毛片| 最新亚洲精品国偷自产在线| 免费在线观看黄| 国産精品久久久久久久| 欧美久久久久| 天海翼一区二区| 亚洲欧美精品| 亚洲人成在线影院| 免费久久日韩aaaaa大片| 福利视频第一页| 成熟人妻av无码专区a片| aaa日本高清在线播放免费观看| 成年人24小时无限看| 91久色视频| 国产精品午夜性视频| 国产成人区| 四虎成人精品一区二区免费网站| 色欲天天婬色婬香综合网| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 亚洲国产av久久久| 色欧美综合| 麻花传媒mv在线观看| av中文字幕网站| 国产一线二线三线wwww| 日韩精品www| 国产精品青青在线观看爽| 亚洲精品久久久久久下一站| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 亚洲国产一二| 素人av在线| 日韩黄色三级视频| 国产真实野战在线视频| 91精品丝袜| 国产成人综合av| 日日摸天天摸人人看| 成人av久久一区二区三区 | 欧美视频一区二区| 特黄特色大片免费视频观看| 9999久久久久| 四虎4hu永久免费| 亚洲专区在线播放| 红桃视频一区二区三区免费| 色综合天天综合狠狠爱| 免费无码无遮挡裸体视频| 亚洲日韩精品看片无码| 秋霞久久国产精品电影院| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 国精产品一区二区| 丁香啪啪综合成人亚洲| 亚洲三级视频| 孕妇丨91丨九色| 一区二区av| 亚洲人成网站77777在线观看| 亚洲色噜噜网站在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 亚洲免费最大黄页网站| 琪琪午夜伦理| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 国产午夜久久| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 午夜爱| 欧美成妇人吹潮在线播放| 99视频一区二区| 精品动漫福利h视频在线观看| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 超碰天天操| 国产91色在线 | 免费| 亚洲香蕉久久| 日韩第2页| 精品国内在视频线2019| 国产人19毛片水真多19精品| 德国做爰xxxⅹ性| 国产成人综合在线观看不卡| 亚洲二三区| 2019午夜福利不卡片在线| 午夜理论片yy6080私人影院| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 亚洲国产人在线播放首页| 毛葺葺老太做受视频| 精品无码中文视频在线观看| 欧美xxxx吸乳| 欧美国产日韩在线三区| 免费视频在线观看1| 精品乱子伦一区二区三区| 国产亚洲精品线观看动态图| 欧美一区二区精品| 欧洲亚洲一区二区| 91网站最新地址| 三级特黄60分钟在线播放| 黄色国产大片| 亚洲国产成人精品女人| 青青草日韩| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 成人在线三级| 最新av在线网址| 午夜视频在线网站| 色婷婷久久综合中文久久一本| 国产第六页| 日韩成人一级片| 天天射日| 日韩二区在线| 免费看操片| 国产91热爆ts人妖月奴| 久久无码高潮喷水免费看| 午夜激情视频网站| 久久国产精品免费一区二区三区| 久久欧美高清二区三区| 免费人成在线观看播放a| 久久精品伊人久久精品伊人| 国产 剧情 在线 精品| 日本欧美久久久久免费播放网| 国产福利在线观看视频| 色羞羞| 俺也来俺也去俺也射| 女同互舔互慰dv毛片| 在线免费一区二区| 成人久色| 国产aaa| 一级片视频在线观看| 在线观看毛片av| 免费的av片| 天天干狠狠| 日韩乱论| 亚洲爱视频| 国产aⅴ视频免费观看| 国产视频一二三区| 国产a久久麻豆入口| 亚洲欧美在线视频| 久久综合九色综合97网| 韩国三级hd中文字幕叫床浴室| 亚洲午夜福利在线观看| xxxx日韩| 天堂网日本| 免费看污的网站| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 欧美性xxxx极品少妇| 亚洲天天干| 叼嘿视频在线免费观看| 亚洲性少妇| 久久国国产免费999| www.99日本精品片com| 日本黄色片| 亚洲欧洲精品一区| 中文字幕剧情av| 蜜桃av一区二区三区| 免费无码又黄又爽又刺激| 国产片网址| 色片免费看| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 国产乱妇乱子视频在播放| eeuss亚洲精品久久| 青青草华人在线视频| www色网| 日本一级特黄高潮| 久久er99热精品一区二区| 九一毛片| 人与动人物xxxx毛片| jizjiz中国少妇高潮水多| gav成人网免费免播放器播放| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 国产人妻久久精品一区二区三区| 国产情侣大量精品视频| 毛片在线播放视频| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 免费香蕉视频| 久久综合伊人中文字幕| 成人aⅴ视频| 日本极品xnxxcom| 国产精品亚洲а∨怡红院| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 福利网址在线| www亚洲精品久久久| 久久久午夜成人噜噜噜| 国产91网站在线观看| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 黄色a网| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频 | 日本欧美在线观看视频| wwwyoujizzcom国产| 欧美骚视频| 66m66成人摸人视频| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 各种高潮超清特写tv| 日本公妇乱淫xxxⅹ| 1区2区3区在线观看| 天天透天天操| 鲁一鲁天天| 天海翼一区二区三区免费| 婷婷久久综合九色综合97| 国产99视频精品免费视看9 | 亚洲人黄色片| 欧美在线a| 日韩精品亚洲专在线电影| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 国产精无久久久久久久免费| 中文字幕丝袜一区二区| 国产97在线观看| 视频一区二区中文字幕| 亚洲国产中文在线视频| 欧美肥臀大屁股magnet| 日韩人妻无码精品系列| 婷婷激情综合网| 丝袜美女啪啪| 亚洲精品一区二区三区丝袜 | 国产视频在| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 国产精品美女久久久久久福利| 女人让男人桶爽30分钟网站| 天海翼一区二区| 亚洲国产成人久久综合一区| 久久人妻av一区二区软件| 婷婷伊人五月尤物| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 加勒比毛片| www,av在线| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 欧美成人免费在线观看视频| 特黄特色大片免费观看播放器| 天天干天天草天天| 国产男人的天堂在线视频| 国产农村妇女精品久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲精品少妇久久久久久| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 97在线免费公开视频| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 午夜无遮挡| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 欧美精品免费在线观看| 久久中文视频| 一级片观看| 偷偷操不一样| av日韩网址| 亚洲中文字幕不卡无码| 亚洲一片| 91精品国产入口| 一区二区中文字幕| 欧美在线激情视频| 欧美日韩亚洲在线观看| a片在线免费观看| 性欧美另类| 亚洲专区视频| 亚洲欧美日韩一区| а天堂8中文最新版在线官网| 国产精品嫩草影院入口一二三| 俺去射| 国产欧美日韩综合在线成| 国语自产精品视频在线区 | 性感美女一级片| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 与鸭共舞在线| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 成年人一级黄色片| 美女免费网站在线观看| 国产片在线天堂av| jzzijzzij亚洲农村妇女| 激情内射日本一区二区三区| 国产成人综合亚洲看片 | 中文字幕少妇在线三级hd| 欧美三级日本| 99久久精品国产同性同志| 日韩精品在线观看免费| 女人让男人桶爽30分钟| 成人av日韩| 日韩毛片| 黄色免费在线网站| 女同性久久产国女同久久98| 传媒一区二区| 国产午夜人做人免费视频中文| 精精国产xxxx视频在线| 日韩插啊免费视频在线观看| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 超碰pron| 丁香色婷婷国产精品视频| 国产亚洲视频在线观看| 黑人巨茎大战欧美白妇| 女同久久另类69精品国产| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 一本一道久久a久久精品综合| 在线观看国产福利| 久久一区精品| www日本在线| 成人影片一区免费观看| 久久午夜激情| 亚洲丁香花色| 免费入口在线观看| 国产精品普通话国语对白露脸| 日韩精品久久一区| 超在线视频| yy6080理aa级伦大片一级| 91精品久久久久久久99蜜桃| 在线中文新版最新版在线| 女人爽到喷水的视频大全| 男女啪啪十八| 国产午费午夜福利200集| 亚洲国产精品综合久久2007| 国产成人牲交在线观看视频| 亚洲天堂日韩在线| 色又色| 日本免费看| 国产成人精品福利一区二区| 看一级黄色| av一二三| 97精品人人妻人人| 中国熟女仑乱hd| 欧美激情做真爱牲交视频| 亚洲色图13p| 久久久成人999亚洲区美女| 亚洲欧美字幕| 婷婷综合激情| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 国产成人精品免费视频大| 亚洲九九色| 9999精品视频| 国产成人av 综合 亚洲| 日韩国产一区二区| 日韩人妻无码免费视频一二区| 美女二区| 国产妇女视频| 日本极品xnxxcom| 久久影视中文字幕| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 免费久久一级欧美特大黄| 国产婷婷一区二区三区| 国产三级视频在线播放| 精品成人免费一区二区在线播放| 国产午夜高潮熟女精品av| 99国产精品久久久蜜芽| 成人做爰免费网站| 欧美两根一起进3p在线观看| 图书馆的女友在线观看| 久久婷综合| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 亚洲伦乱| 国产精品av久久久久久久久久| 波多野结衣高清一区二区三区| 波多野结衣一区| 亚洲九九九九| 久久婷婷五月国产色综合| 久久人体视频| 欧洲无线码免费一区| 亚洲人成无码网站www| 成年人在线免费观看视频网站| 宅宅少妇无码| 尤物在线精品视频| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 欧美三级少妇高潮| 黑人精品xxx一区一二区| 亚色九九九全国免费视频| 日韩欧美群交p片內射中文| 一级国产特黄bbbbb| 国产精品乱码在线观看| 超碰公开在线观看| 伊人久久大香线蕉综合5g| 九九热在线视频精品店| 99999精品视频| 久热国产精品视频| 中国极品少妇videossexhd| 97色伦图| 色午夜av| 一区二区三区小说| 国产精品2| 亚洲五月激情| 亚洲成人免费网站| 国产一区二区三区撒尿在线| 人与动性xxx视频| 玖玖玖精品| 俄罗斯美女真人性做爰| 中文av岛国无码免费播放 | 亚洲精品一区久久久久| 久久这里只有精品99| 欧美三级一区二区| 超碰日韩在线| 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 婷婷丁香激情五月| 性av无码天堂vr专区| 欧美一区二区三区久久精品| 欧美成人性生活片| 国产一区2区| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 国产女人的高潮大叫毛片| 淫片aaa| 中文字幕在线二区| 日韩一级一区| 婷婷色六月天| 中文字幕久热精品视频在线| 欧美小视频在线观看| 成人99一区二区激情免费看| 亚洲欧洲色| 国产一级在线视频| 色综合国产| 欧美性生交大片18禁止| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 久久无码高潮喷水免费看| 传媒av在线| 黄色美女片| 麻豆视频免费在线| 精品剧情v国产在线观看| 黄色一级片在线免费观看| 理伦毛片| 久久久精品免费视频| 国产精品原创巨作av| 国产精品女上位好爽在线观看| 国产综合视频| 欧美色v| 我要看黄色1级片| 亚洲国产激情一区二区三区| 51国产黑色丝袜高跟鞋| av生活片| 国产又色又爽又黄的免费软件| 国产在线精品一区二区不卡| 91麻豆精产国品一二三产区区| 久久岛国搬运工| 欧美一区二区网站| 狠狠躁天天躁中文字幕| 91精品国产高潮对白| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 国产成人久久精品亚洲| a√天堂资源| 亚洲第一色播| 欧洲美女与动zooz| 精品九九九九九| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 精品国产一区三区| 国产精品久久久免费观看| 一本一道色欲综合网中文字幕| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 欧美日韩精品一区| 少妇和邻居做不戴套视频| 97性无码区免费| av免费大片| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 聚色视频| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 99爱在线视频| 草草在线影院| 国产av永久无码精品网站| 久久99热人妻偷产国产| 欧美另类又黄又爽的a片| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 熟妇无码熟妇毛片| 色九月亚洲综合网| 在线激情网站| 2021天天操| 精品久久久久久久久中文字幕| 黄色美女av| 亚洲精品123区| 美女被啪到深处抽搐视频| 成人xy99tv| 亚洲精品三级| 亚洲精品黄色片| 黄色网炮| 一个色的综合| 亚洲精品123区| 91久久久久久久一区二区 | 一道本一区| 日本男人天堂| 美女丝袜合集| 2018狠狠干| 国产精品va无码免费麻豆| 爱爱精品视频| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| jjzzjjzz在线观看| 来吧亚洲综合网| 国产真实伦视频| 欧美3p两根一起进高清视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 人人妻人人做从爽精品| 国产1234区2023| 91国产丝袜播放在线| 久久这里有精品| 亚洲精品午睡沙发| 国产日本一级二级三级| 草在线视频| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 日韩伦理大全| 春色校园激情综合在线| 免费看欧美一级特黄a大片| 国产精品一区二区亚瑟不卡| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 永久免费看毛片| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国产成人无码免费视频79| av日韩在线播放| 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 国产精品欧美成人片| 午夜免费福利| 国产r级在线| 亚洲一级淫片| 特极黄色片| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 国产av一区二区三区日韩 | 国产麻豆精品福利在线观看| 日免费视频| 久久99视频精品| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 精品av一区二区三区不卡| 少妇爆乳无码专区| 中出极品少妇| 国产高清在线精品一区二区三区| 正在播放国产大学生情侣| 成人精品视频在线观看不卡| 日本丰满岳乱妇在线观看| 久久久国产精品入口麻豆| 日本福利一区二区| 午夜蜜桃视频| 中文字幕人妻无码专区| 91亚洲精华国产精华精华液| 国产成人精品日本亚洲成熟| 一级肉体全黄裸片8822tv| 亚洲高清www色好看美女| 色视频导航| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 在线精品视频一区二区三区| 午夜福利电影无码专区| 国产色自拍| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 亚洲gv天堂gv无码男同| 国产蜜臀av在线一区尤物| 亚洲另类激情专区小说| 无码r级限制片在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 亚洲深夜| 字幕网在线观看| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 污网站在线观看免费| 亚洲国产美国国产综合一区| 天天爱天天插| 青青草日本| 国产午夜影视大全免费观看| 亚洲激情视频在线播放| 亚洲综合激情在线| 午夜一级影院| 日韩特级毛片| www.久久网| 成人中文网| 女人被做到高潮免费视频| wwwzzzyyy成人免费| 99精品国产在热久久| 直接看的av网站| 欧美xxxx做受欧美| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 涩涩网站在线| 伊人色综合久久天天| 国产在线精品播放| 一区二区高清国产在线视频| 一道本一二三区| 特黄一区二区| 午夜婷婷色| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 性按摩无码中文| 伊人性伊人情综合网| 在线视频精品中文无码| 一区二区三区精品在线| 婷婷午夜天| 日韩在线精品强乱中文字幕| 中国毛茸茸性xxxx| 日本成人午夜| 三级av片| 美女脱免费看网站女同| 欧美一级网| 久久久久99精品成人片牛牛影视| www.日韩精品| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 可以看污的网站| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 久久丫精品忘忧草西安产品| 在线播放成人av| 欧美伊人影院| 国产免费av一区二区| 美女内射视频www网站午夜| 亚洲尹人| 在线观看午夜| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 本道久久综合无码中文字幕| 国产 欧美 日韩 一区| 92午夜少妇极品福利无码电影| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 国产精品国产自线拍免费不卡| jizz欧美大片| 亚洲三级高清免费| 亚洲熟女乱色综合一区| aaa极品在线| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 日韩男女视频| 黄色片地址| 中文字幕亚洲一区一区| 一区www| 日韩在线中文高清在线资源| 3d毛片| 国产精品-色哟哟| 乱h高h翁欲渴| 99久热re在线精品99 6热视频| 中国免费黄色片| 野外少妇愉情中文字幕| 亚洲成年网站| 国产在线高清精品二区| 亚洲中文字字幕在线乱码| 忘忧草社区在线播放日本韩国| www.超碰在线.com| 色xxxx| 国产精品视频观看裸模| 少妇又紧又色| 精品一区二区三区波多野结衣| 欧美视频xxx| 免费无码高h视频在线观看| 亚洲人成网7777777国产| 亚洲高清视频在线观看| 中文字幕一本久久综合| 日韩亚洲国产高清免费视频| 欧美日韩亚洲一区二区| 中文成人无码精品久久久动漫| 很嫩很紧直喷白浆h| 国产真实乱子伦清晰对白| 欧日韩不卡视频| aa级黄色大片| 日韩1级片| 国产精品入口尤物| 久久精品国内一区二区三区| 国产免费无遮挡吸乳视频| 夜先锋av资源网站| 国产亚洲成av片在线观看 | 欧洲av在线播放| 国产对白受不了了中文对白| 欧美人与性动交α欧美精品| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 激情床戏视频女人叫国语| 欧美视频a| 大片视频免费观看视频| 国产日韩中文| 九九九九精品视频在线观看| 欧美一区二区三区啪啪| 久久叉| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 二区三区av| 国产主播自拍av| 国产外围在线| 又粗又大内射免费视频小说| 辟里啪啦国语版免费观看 | 久久精品一区二区三区中文字幕| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 久久久久国| 尤物一区| 日韩免费一区二区三区高清| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 天堂网91| 美女裸片| 欧美啪啪一区| 国产91精品露脸国语对白| 国产一区二区四区在线观看| a级国产黄色片| 成人国产精品免费观看动漫| 亚洲伊人久久大香线蕉| 丰满人妻无奈张开双腿av| 久久久老司机| 综合图区亚洲欧美另类图片| 亚洲精品日韩一区二区小说| 国产页| 99视频有精品视频高清| 日韩不卡的av| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 国产传媒资源网站| 国产精品亚洲一区二区| 国产真实乱人偷精品| 久久婷婷影视| 久久无码专区国产精品| 91欧美在线| 各种含道具高h调教1v1男男 | 日韩久久久久久久久久久| 国产精品区在线观看| 欧美成人三级伦在线观看| 美女国产精品| 2021国产精品国产精华| 亚洲色成人网站www永久下载| 久久不见久久见免费视频4| 久久美女性网| av片久久| 美女露胸无遮挡| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字| 伊人看片| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 国产精品久久久久久日本| 91老司机在线| 丁香婷婷在线| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 亚洲黄色免费在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 欧美777| 日本精品中文字幕| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 欧美乱妇视频| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 亚洲伦理天堂| 国产成人精品无码片区在线观看 | 成人国产免费观看| 男女裸体下面进入的免费视频 | 无套内内射视频网站| 久草成人在线| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 777天堂麻豆爱综合视频| zljzljzlj日本人免费| 久久成人啪啪性教育| 国产无套喷白浆在线播放| 三级免费毛片| 国产高清乱码女大生av| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 欧洲性开放大片| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 午夜精品久久久久久不卡8050| 亚洲天堂资源网| 色婷婷婷婷色| 天堂а√在线官网| 无码无套少妇毛多69xxx| 天堂资源中文在线| 亚洲国产成人av| 成人免费看片39在线| 日本三级在线| 91爱爱视频| 男人天堂色| 亚洲电影区图片区小说区| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 国产精品久久久999| 99九九精品视频| 日本午夜看x费免| 爱做久久久久久| 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频| 色欲人妻aaaaaaa无码| 成人综合网亚洲伊人| 无码任你躁久久久久久久| 女人被弄到高潮叫床免| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 手机av网址| 国产福利91精品一区二区三区| 四虎永久在线精品免费网站| 236宅宅理论片免费| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| av在线免| 久久只精品99品免费久23| 免费观看欧美猛交片| 黄色av网址在线观看| 欧美成人网视频| 一本av在线| 看全色黄大色黄大片 视频| 大桥未久av在线| 免费两性的视频网站| 久久久.www| 免费国产成人高清在线网站| 久久夜色av| 国产肉体xxxx裸体784大胆 | 国产精品国产av片国产| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 理论在线视频| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 亚洲制服丝袜无码av在线| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 亚洲一区欧美一区| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 国产午夜不卡av免费| 免费国产黄色片| 丁香婷婷网| 男人一边吃奶一边做爰网站| 91国内精品野花午夜精品| 伊人色影院| 国产高清不卡免费视频| 手机av网| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 成人在线国产| 玩爽少妇人妻系列视频| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 久久禁| 精品九九九| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 亚洲国产爱| 国产性猛交╳xxx乱大交| 久草久热| 精品国语对白| 青青草毛片| 天天干天天上| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 国产网站大全| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 国产免费又色又爽又黄的小说| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 日韩少妇诱惑| 狠狠久久噜噜熟女| 国产公开久久人人97超碰| 三级av网| 97在线观看视频|