超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)

時間:2022-03-16 11:39:40 總結(jié) 我要投稿

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)

  總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編幫大家整理的教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)1

  教學(xué)常規(guī)是對學(xué)校教學(xué)工作的基本要求,落實教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作得以正常有序開展的根本保證。只有搞好教學(xué)常規(guī)才能有成功的教育。教學(xué)常規(guī)培養(yǎng)教師的基本功,決定教師的教學(xué)能力。教師教學(xué)水平的高低體現(xiàn)于教學(xué)各個步驟的細節(jié)中,空洞地談教學(xué)能力是蒼白的,只有用教師的備課情況、講課細節(jié)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)的敬業(yè)程度才能說明他的優(yōu)秀之處,同時教師的水平也只有在這些常規(guī)細節(jié)中才能培養(yǎng)起來。因此12月30日我們組織了教導(dǎo)處和教研組長組成的檢查小組,對本期來我校所有教師的教育教學(xué)情況和學(xué)校的管理方面做了一全面的了解性檢查。本次檢查大多數(shù)教師都比較重視,檢查內(nèi)容基本完整、全面。現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下:

  教學(xué)常規(guī)檢查的內(nèi)容有:備課、聽課、評課、作業(yè)批改、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、班務(wù)工作等。

  一、好的方面

  教學(xué)計劃的具體內(nèi)容包括:教材分析、目標要求、教學(xué)進度、課時安排、教學(xué)措施等。

  1、備課方面。總體上看,老師們備課態(tài)度較認教案書或下載教案,能將教材、教參、教案綜合起來應(yīng)用,對教參中的重點難點進行勾畫,對教案進行增刪,在教材上批注、教學(xué)目標、重難點、教學(xué)方法等;其中語文組的教師做得比較好,比如xxx、xxx、xxx等老師的教材上的批示可謂是“滿天星”,對學(xué)生的朗讀要求也做到了明確的標注,數(shù)學(xué)組的xxx和xxx老師二次備課做得到位,xxx老師雖然教學(xué)后記和心得偏少,但是所有備課均是原創(chuàng)教案。從這一點可以看出教師在課前是認真的研究了教學(xué)內(nèi)容。

  2、教師寫的教學(xué)后感比前一段時間有所提高,少部分教師的課后反思能體現(xiàn)教師對教材處理的新方法,能側(cè)重對自己教法和學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo),并且還能對自己不得法的教學(xué)手段、方式、方法進行解剖。有的老師的反思比較詳細、深入、能根據(jù)實際情況有感而發(fā)。如:xxx、xxx老師等。

  3、批改作業(yè)方面。本次檢查發(fā)現(xiàn)大部分教師作業(yè)設(shè)置適量、適度,均能及時批改作業(yè)。有等級有激勵的語言。學(xué)生作業(yè)中的錯題能及時更改。多數(shù)學(xué)生書寫比較認真,格式比較規(guī)范。教師批改記錄比較細致,能夠反映學(xué)生作業(yè)中的錯誤做法及糾正措施。作業(yè)量適中,作業(yè)題型多樣,總體次數(shù)達到學(xué)科要求。特別是作文批改,以xxx、xxx老師為代表,幾乎每篇都有或長或短的評語,多數(shù)老師的作文批改在目錄處打了等級,非常清晰醒目。

  4、多數(shù)教師能主動聽課、評課,有的老師聽課節(jié)數(shù)達到了20節(jié),并把精彩的瞬間記錄下來,基本上能體現(xiàn)出學(xué)生對所學(xué)學(xué)科的興趣如何。

  二、存在的問題

  1、備課不充分,存在應(yīng)付檢查的心理。網(wǎng)絡(luò)信息時代,網(wǎng)上資源豐富,名師的教案、課堂實錄確實可以給我們以借鑒作用。但是,僅僅下載了電子教案或利用了優(yōu)秀教案書,老師們沒有認真鉆研教材,沒有認真研究學(xué)生,僅僅憑借別人的教案能不能上好一節(jié)課?我們應(yīng)該如何利用網(wǎng)上的資源?這應(yīng)該是個值得探討的問題。經(jīng)常這樣的使用電子教案或教案書,我們的老師的教學(xué)基本功肯定會逐漸地退化。因此建議老師們平時根據(jù)自己的學(xué)生和實際情況,建議對網(wǎng)上的教案應(yīng)該有所修改和刪減,老師們在教材中應(yīng)該有圈、點、批、劃,應(yīng)該設(shè)計到教學(xué)目標、教學(xué)重難點、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)步驟、板書設(shè)計、教學(xué)后記等。本次檢查中有部分老師的備課項目不全,下次備課檢查的重點是教材批劃和教后反思,希望以后加以改進。一些老師修改不多,旁注旁批缺少明顯痕跡,存在應(yīng)付檢查的心理。

  2、手寫教案方面:一些老師的教案環(huán)節(jié)不齊,如:缺少課時分配,把兩個課時的內(nèi)容備在一張備課紙上。

  3、作業(yè)批改方面:

  a作業(yè)保管很臟。如二年級乙班的語文、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)訓(xùn)練,從側(cè)邊看,烏黑一片,不忍直視。

  b、批閱不精。一些班級的作文批改,存在只打等第、日期的現(xiàn)象,如二乙班、六乙班等;一些班級的作業(yè)達不到次數(shù),如三年級兩個班的數(shù)學(xué)。

  c、學(xué)生的書寫還沒有引起教師足夠的重視。加強書寫訓(xùn)練,書寫工整、大小勻稱、疏密有致;作業(yè)要整潔,不能在作業(yè)本上亂涂亂畫。這是基本要求,應(yīng)該落實到位。

  以上是對本次檢查的反饋,不全面和不到位的地方請老師們批評指正。

  教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作的核心,是學(xué)校的立足之本,更是教師份內(nèi)的本職工作。通過本次教學(xué)常規(guī)的檢查,一方面找出我們的不足,另一方面也是我們互相學(xué)習(xí)和交流的機會,這樣更能促進我們教學(xué)常規(guī)工作的進一步落實,改進我們的教學(xué)工作,使我們的教學(xué)工作再上一個新臺階!

xxxx教導(dǎo)處

  20xx年xx月xx日

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)2

  教學(xué)常規(guī)是對學(xué)校教學(xué)工作的基本要求,落實教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作得以正常有序開展的根本保證。只有搞好教學(xué)常規(guī)才能有成功的教育。教學(xué)常規(guī)培養(yǎng)教師的基本功,決定教師的教學(xué)能力。教師教學(xué)水平的高低體現(xiàn)于教學(xué)各個步驟的細節(jié)中,空洞地談教學(xué)能力是蒼白的,只有用教師的備課情況、講課細節(jié)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)的敬業(yè)程度才能說明他的優(yōu)秀之處,同時教師的水平也只有在這些常規(guī)細節(jié)中才能培養(yǎng)起來。因此4月份以來我教育支部組織專班人員加大了對教師教學(xué)情況的過程管理及檢查力度。本次檢查大多數(shù)教師都比較重視,檢查內(nèi)容完整、全面。現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下:

  教學(xué)常規(guī)檢查的內(nèi)容有:備課、聽課、評課、作業(yè)批改及記錄、教學(xué)后記、班級日志等。

  一、好的方面

  1、備課力求完美。這次檢查發(fā)現(xiàn)每位教師都能認真?zhèn)湔n

  (1)少部分教師做到統(tǒng)觀全冊。均有超前備課。

  (2)書寫較以前規(guī)范,教學(xué)環(huán)節(jié)齊全,教學(xué)過程比較詳實,個別教師教案中有自己獨到的見解,抄襲教案的現(xiàn)象逐步減少。

  (3)備課從目標的制定、教學(xué)方法的設(shè)計及教學(xué)手段的運用能體現(xiàn)新的課改理念,能注重學(xué)法的指導(dǎo)。

  (4)集體備課基本能做到二次備課,備教材、備學(xué)生。

  2、教師寫的教學(xué)后感比前一段時間有所提高,少部分教師的課后反思能體現(xiàn)教師對教材處理的新方法,能側(cè)重對自己教法和學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo),并且還能對自己不得法的教學(xué)手段、方式、方法進行解剖。

  3、及時批改作業(yè),對鞏固知識,提高教學(xué)質(zhì)量是行之有效的。本次檢查發(fā)現(xiàn)大部分教師作業(yè)設(shè)置適量、適度,均能及時批改作業(yè)。有等級有激勵的語言。學(xué)生作業(yè)中的錯題能及時更改。多數(shù)學(xué)生書寫比較認真,格式比較規(guī)范。教師批改記錄比較細致,能夠反映學(xué)生作業(yè)中的錯誤做法及糾正措施。

  4、教師主動聽課、評課的積極性有所提高,并把精彩的瞬間記錄下來。基本上能體現(xiàn)出學(xué)生對所學(xué)學(xué)科的興趣如何。

  5、單元檢測能及時跟蹤課本考察學(xué)生,認真總結(jié)、仔細分析、及時反饋、班與班之間相互比較。

  二、存在的問題

  1、少部分教師作業(yè)批改后學(xué)生的錯題沒有及時訂正,有的沒有及時批改。學(xué)生的書寫還沒有引起教師足夠的重視。個別教師批閱學(xué)生作文的評語過于簡單,缺乏針對性的指導(dǎo),從所有作業(yè)批語看,鼓勵性語言仍有待于探討。

  2、個別教師組織能力欠佳,直接影響學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。因此要多學(xué)習(xí)、多請教,提高課堂教學(xué)效率。

  3、對所任學(xué)科的教材整體把握不夠,缺乏系統(tǒng)性教學(xué),知識面窄,不能最大限度地滿足學(xué)生的知識需求,對教材中綜合性的知識教學(xué)不太適應(yīng)。

  4、個別學(xué)生學(xué)習(xí)目的不明確,學(xué)習(xí)積極性差,完成作業(yè)不主動,應(yīng)付差事,缺乏克服困難的勇氣和信心。

  5、學(xué)習(xí)方法不當,上課不注意聽講,注意力分散,課下不能及時復(fù)習(xí)鞏固,致使接受新知識能力相差較大。

  6、學(xué)習(xí)知識死板,不靈活,不能舉一反三,對能力性的問題缺乏思考。

  三、根據(jù)存在的問題我們要采取的措施

  1、批改作業(yè)不要用一個大鉤,應(yīng)該給每一道小題目都要打上一個鉤。這樣能體現(xiàn)老師的精批細改。并且批閱后最好寫上時間,最后所寫批語要規(guī)范、清楚、給學(xué)生以榜樣示范。對作業(yè)的評價最好不用分數(shù)。

  2、對于作業(yè)封面要求教師對學(xué)生進行教育,要整潔、不允許涂涂劃劃。

  3、年青教師的教學(xué)常規(guī)管理有待再加強。如:備課、上課再規(guī)范,反思真有價值等。

  4、所有任課教師要針對所教學(xué)科對學(xué)生進一步進行學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。

  5、改進課堂教學(xué),提高效率。

  6、抓實抓好雙基訓(xùn)練,同時對學(xué)生的能力也要拓展訓(xùn)練。

  7、對語文學(xué)科要求加大課外閱讀量及實現(xiàn)習(xí)作教學(xué)生活化,切實提高學(xué)生的語言運用能力。

  教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作的核心,是學(xué)校的立足之本,更是教師份內(nèi)的本職工作。通過本次教學(xué)常規(guī)的檢查,一方面找出我們的不足,另一方面也是我們互相學(xué)習(xí)和交流的機會,這樣更能促進我們教學(xué)常規(guī)工作的進一步落實,改進我們的教學(xué)工作,使我們的教學(xué)工作再上一個新臺階!

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)3

  為全面檢查本學(xué)期我校全體教師的教學(xué)完成情況,趕在中心學(xué)校組織期末教學(xué)檢查之前,繼3月3日開學(xué)檢查,4月30日期中教學(xué)檢查之后,我校于6月23日組織開展了期末教學(xué)常規(guī)檢查。現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下:

  一、備課:

  每位教師在備課方面都花費了大量的時間來研究教材,課前都考慮到學(xué)生的情況,教案真實有效,注重因材施教。目標明確,重難點突出,課前準備充分,教學(xué)環(huán)節(jié)清楚,并有自己的反思。其中汪萬娟和夏潤苗老師的教案實用、細致、針對性強;張永華老師的教案充分體現(xiàn)了學(xué)生的主體性,教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計科學(xué),教學(xué)后記詳細,有一定的經(jīng)驗借鑒性;吳紅明老師的教學(xué)后記就如其人,是一個思考者,后記中融入了大量的思考,并且有一定的深度;夏明宏老師和夏長樂老師的教案也如其人,嚴謹、踏實;數(shù)學(xué)教師們備課態(tài)度較認真,教案詳盡,課時數(shù)量充足;大多數(shù)教師能根據(jù)所任學(xué)科教材及所教班級實際,認真制定好新學(xué)期教學(xué)計劃,安排好教學(xué)進度。語文老師每篇課文按課時備課,每課時根據(jù)學(xué)生實際定好教學(xué)目標,確定教學(xué)重、難點,有一定的教學(xué)準備,教學(xué)過程較清晰。全體數(shù)學(xué)教師能按規(guī)定備課,備課有超前意識;夏潤苗和夏長樂教師的備課書寫字跡清晰端正,設(shè)計合理,過程詳細,教學(xué)目標明確,重難點把握準確到位,體現(xiàn)教法、學(xué)法,教學(xué)過程清楚,作業(yè)設(shè)計格式統(tǒng)一,課后反思及時、詳細、深入、能根據(jù)實際情況有感而發(fā)。

  個別教師沒有按要求備詳案,教案欠規(guī)范,計劃、目標、重難點、課時、過程不清,課時數(shù)不足;個別教師沒有書寫板書設(shè)計和課后反思或時有時沒。

  二、作業(yè)

  多數(shù)教師布置的作業(yè)量適度,批改及時;涉及書中練習(xí)冊上的習(xí)題均有詳盡的批改。個別數(shù)學(xué)老師根據(jù)學(xué)生差異采用分層次布置作業(yè)的做法,調(diào)動不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。一部分數(shù)學(xué)老師課中適當加一些思考題。

  但有個別班級學(xué)生作業(yè)本不夠整潔。個別老師批改作業(yè)不夠認真、嚴謹。建議老師加強對學(xué)困生多采用面批形式。作業(yè)批改記錄的使用效果不好,存在著應(yīng)付的現(xiàn)象。

  三、努力方向:

  1、教案要根據(jù)班級學(xué)生的實際情況,教后反思要寫得實在而有針對性,要有有理論性的東西,不能只言片語。

  備課時要備教材,也要備班級的學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

  2、教學(xué)反思要有一定的數(shù)量,也要有一定的質(zhì)量,每次上完課要認真總結(jié)反思,以改進自己的教學(xué),為今后自己更好的教學(xué)積累一筆財富。

  3、把漏寫的東西要及時整改,補充完整。

  4、工作要做細、做足、要保量、保質(zhì)。

  作業(yè)設(shè)計要體現(xiàn)層次感,照顧不同學(xué)生的個體差異。

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)4

  上周我校進行了第二次的常規(guī)檢查,總體來說一切很常規(guī)化了。

  第一次的常規(guī)檢查,主要是針對教學(xué)計劃的制訂,這一次的檢查主要是針對教案、教學(xué)反思及作業(yè)的批改,后進生的檔案建立情況等幾方面進行檢查,并對教學(xué)計劃中的進度進行檢查,期中快到了,老師們的教學(xué)進度是否趕上了,再次讓老師們進行對照。在這次語文常規(guī)檢查中,有幾個亮點:

  1、對于剛畢業(yè)不久的幾位老師的教案書寫端正、有較詳細的教學(xué)流程,每一課都有自己的教學(xué)心得。

  2、語文老師單元試卷的批閱極其認真,不但有第二次批改,而且像淑榕老師對每一張試卷都給了學(xué)生評語和家長反饋意見,桂芳老師的試卷不但有家長意見,還有學(xué)生自己的評價,看了真的著實感動,雖然這么忙碌,但是老師們卻是這樣擠時間細心地批閱。

  3、后進生檔案卡都填寫清楚,對學(xué)生存在的不足進行合理的分析和采取適當?shù)拇胧┻M行輔導(dǎo)。

  4、同步訓(xùn)練的批改認真,學(xué)生的字跡都較為工整,有二次訂正,教師對學(xué)生的情況進行等級評定,有部分老師還有簡單的評價語,有的老師以“優(yōu)、良”評價,有的以“好”或是“送星”等形式。

  批改符號都已經(jīng)規(guī)范化。高年級的老師能按計劃寫好課內(nèi)習(xí)作,高年級的作文批改主要培養(yǎng)學(xué)生互改能力,有較為妥當?shù)脑u語,有二次習(xí)作;不少語文老師還自行設(shè)立了“采蜜本”,“摘抄筆記”“日記”“周記”等。

  幾年來的教學(xué)常規(guī)檢查已經(jīng)走向正常化、常規(guī)化。其實每位老師都會把這些最常規(guī)的工作做好,因為它是教學(xué)質(zhì)量的保證!也是提高教學(xué)質(zhì)量的有力措施!

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)5

  本學(xué)期我校以鎮(zhèn)中心小學(xué)工作為核心,以學(xué)期初的工作計劃為目標,以新課程理念指導(dǎo)教學(xué)的改革,關(guān)注每一個學(xué)生的發(fā)展,為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)。堅持以教師觀念的轉(zhuǎn)變,促教學(xué)方式的變革,以教師素質(zhì)的提高,促課堂教學(xué)效益的提高,進一步增強教學(xué)的活力,達到扎實雙基,重視能力,發(fā)展創(chuàng)新意識和能力教學(xué)目標。

  一學(xué)期以來,狠抓教師隊伍建設(shè)、教育教學(xué)研究和強化內(nèi)部管理,扎實地抓好基礎(chǔ)教育改革實驗工作,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

  一、加強教師隊伍建設(shè),努力提高教師的素質(zhì)。

  1、本學(xué)期,抓教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)仍舊不可松懈,繼續(xù)組織全體教師認真學(xué)習(xí)《課程標準》及新學(xué)期課程內(nèi)容,使每一位教師能夠進一步充分地了解新的《課程標準》的理念、目標、原則、內(nèi)容編排及實施建議。

  2、加強新課程學(xué)科培訓(xùn),努力推進課程改革。

  積極參加鎮(zhèn)級、縣級組織的'培訓(xùn),以校本培訓(xùn)為主要形式。另外我校為教師訂閱了各種報刊、雜志,組織收看輔助教學(xué)的有關(guān)的錄像,使教師從多渠道吸納新理念、新方法,切實做好各學(xué)科培訓(xùn)工作。

  3、加強學(xué)習(xí)與反思,努力提高教師的自身素質(zhì)。

  鼓勵并督促教師注重理論學(xué)習(xí),自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)雜志,并結(jié)合自己的教學(xué)實際,勤于反思,撰寫教學(xué)案例、教學(xué)反思、教學(xué)論文。本學(xué)期的學(xué)習(xí)主要以校本教研為主,把校本教研作為促進教師成長的主要渠道,構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,形成規(guī)范化、制度化的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣,以不斷提高教師素質(zhì)。

  二、堅持抓常規(guī)管理,改革課堂教學(xué)

  教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣關(guān)系到整個學(xué)校以及教師在社會上的聲譽和形象。教學(xué)質(zhì)量的提高是本學(xué)期的中心工作。為此,我們從常規(guī)入手,切實提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。

  1、我們強化教學(xué)常規(guī)檢查督導(dǎo)工作。

  在計劃、備課、上課、作業(yè)批改、成績考查、學(xué)生輔導(dǎo)等每一個教學(xué)環(huán)節(jié),都狠抓規(guī)范管理。為本校的日常工作制定了“三個一”,即每天至少檢查一次教師課堂教學(xué)情況,每周至少檢查一次備課、作業(yè)批改等工作,每個月至少組織一次校內(nèi)視導(dǎo)。通過日常的檢查和校內(nèi)視導(dǎo),我們看到,本學(xué)期以來,我校教師在備課、上課等各個教學(xué)環(huán)節(jié)上都能嚴格執(zhí)行要求,在備課上方面,通過加強學(xué)習(xí),明確要求,我校教師都能深入學(xué)習(xí)新課標的基礎(chǔ)上,圍繞教辦要求,寫出規(guī)范的教案,杜絕上無準備之課,大部分同志備課都能寫教案。在上課方面,各教師基本上能嚴格執(zhí)行課程設(shè)置方案,把握好教學(xué)進度,大力推行教學(xué)現(xiàn)代化手段,結(jié)合教材實際,積極組織學(xué)生進行自主性學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)、合作性學(xué)習(xí),在傳授雙基的同時,重視學(xué)習(xí)情感與學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。在作業(yè)設(shè)計與批改方面各位教師都能按照作業(yè)規(guī)范的要求,注意作業(yè)的明確性和針對性,以及作業(yè)的深廣度和份量,并做到認真、及時地批改、訂正

  2、加強集體備課。

  組織教師共同鉆研教材,吃透教材,用活教材,同時充分發(fā)揮每位教師的才智,互相取長補短,從而保證課堂四十分鐘的有效性。在課程標準的引導(dǎo)下,加強對新教師和課堂駕馭能力欠缺的教師的聽課指導(dǎo),教師還可以決定自己在每堂課上所講的內(nèi)容、授課的方式或順序等在教學(xué)研究上提倡各抒己見,不強求一致;在教學(xué)管理中,堅持“教有定規(guī),教無定法”的原則,鼓勵教師根據(jù)自身的情況,求實創(chuàng)新、博采眾長,以形成自己特有的教學(xué)方法及風格,對教學(xué)過程不加干涉,不硬行推廣某一種教學(xué)法,教書不拘一格,育人各得其法;在教學(xué)質(zhì)量評價上,不簡單用及格率、排名次、分數(shù)高低等指標來衡量教師業(yè)績,而是側(cè)重學(xué)生素質(zhì)的全面提高。在這種自由的教研氣氛和寬松的教學(xué)環(huán)境下,教師的才華得以施展。學(xué)生的素質(zhì)得到全面提高。本學(xué)期我們以改革教學(xué)方法為突破口,確立“以人為本”的教育觀,創(chuàng)設(shè)多種教研途徑,如結(jié)合一人一課,年級組聽課,學(xué)科組聽課、評課等活動,加強教學(xué)研究,提高教師的上課、評課能力,提高每一堂課的效益。

  3、我們還在學(xué)生中開展各種競賽評比活動,促進了學(xué)生的廣泛的興趣愛好的形成,提高我校學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新、實踐能力,為我校教學(xué)質(zhì)量的提高打下了堅實的基礎(chǔ)。

  在語文學(xué)科方面,我們開展了校朗誦比賽,通過本次朗讀比賽,促進了我校學(xué)生對課外書籍閱讀的渴望,增強了他們的知識水平,拓寬了學(xué)生視野。學(xué)生即使不走出山村也能了解到外面的高科技術(shù)。

  三、課題的實驗與研究,成果顯著

  以科研為先導(dǎo),全面實施素質(zhì)教育,是實現(xiàn)教育創(chuàng)新的必由之路。這已在教育管理者心中達成共識。教育變革需要教育科研,小學(xué)開展教育科學(xué)研究是教育發(fā)展的必然要求。發(fā)動和組織教師開展教科研活動是提高教育質(zhì)量、推動教育改革的根本保證。"素質(zhì)教育評價"實驗,取得了階段性實驗成果20--年9月學(xué)校教師李樹養(yǎng)承擔了縣級實驗課題,從接受實驗任務(wù)到制定實驗計劃,到不斷完善實驗計劃,全體任課教師傾注了大量的心血,本學(xué)期在總結(jié)上學(xué)期實驗的基礎(chǔ)上,進一步深化、完善這項實驗,以取得了階段性實驗成果,收到了很好的實驗效果,為教研室提供了較好的實驗范例。

  一年來的教學(xué)教研工作取得了一定的成績,但也存在著不足。由于學(xué)校的工作較多,有時忙于應(yīng)付,有的教研計劃不能很好地落實,還需要在今后的工作中協(xié)調(diào)安排好,以保證教育教學(xué)工作扎實有效地進行。

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)6

  教學(xué)常規(guī)工作是教學(xué)工作的重要組成部分,10月29日,教導(dǎo)處對全體老師的教案、精品課件、交流課件、聽課筆記、學(xué)習(xí)筆記進行了全面的檢查,現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>

  一、總體情況

  本次檢查,發(fā)現(xiàn)老師們的常規(guī)工作做得細致認真,,比上學(xué)期有很大的改觀,教案整齊,教學(xué)過程詳細,板書設(shè)計合理,反思恰當?shù)轿唬薷耐晟聘魇慵阂姡犝n筆記詳實,并有點評,學(xué)習(xí)筆記寫得認真,能摘錄與本學(xué)科有關(guān)的內(nèi)容,篇幅也較多。特別是課件部分,老師們確實下了一定的功夫,精品課件做得很有價值,交流課件數(shù)量多,內(nèi)容豐富,起到了互相借鑒,互相促進的作用。

  二、不足之處

  1、教案部分:個別老師題目部分數(shù)學(xué)沒有寫明章節(jié),語文沒有寫第幾課。

  2、修改完善部分:內(nèi)容少,數(shù)量少,只有個別老師寫得較詳實,有自己獨到的見解。新來的老師做得不夠到位,沒有明白學(xué)校的意圖,希望你們很快適應(yīng)我校的教學(xué)常規(guī)工作,把工作做精、做細、做實。

  3、教學(xué)計劃和反思部分:個別老師有復(fù)印、雷同現(xiàn)象,希望老師們引起注意。

  4、聽課筆記部分:語、數(shù)老師做得很好,音樂老師做得也不錯,其他科目的老師數(shù)量不足,沒有達到15個標準,希望今后在聽課時能跨學(xué)科,跨學(xué)段進行。另外聽課筆記要把表頭填寫完整。

  三、今后打算

  以后的教案仍按本學(xué)期的方法執(zhí)行,只是一律采用手寫教案,教學(xué)反思和修改完善部分要用紅筆書寫。交流課件老師們要名副其實的利用好,不要白白浪費了資源,辜負了學(xué)校的一番苦心。

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)7

  12月3日中午,在謝主任的親自參與下,語文教研組11月教學(xué)檢查如期進行,現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)如下:

  1、整體情況:

  全體語文教師可以說十分敬業(yè),能夠做到刻苦鉆研教材,全心全意為學(xué)生服務(wù),各方面做得都還不錯,但問題也存在,主要是在備教輔改方面存在馬虎,如作業(yè)批改不規(guī)范,缺乏對后進生輔導(dǎo)的耐心,備課環(huán)節(jié)不到位。

  2、具體情況通報

  馬麗華老師:應(yīng)備28課時,已備44課時,課時量足,教案詳實,缺少教學(xué)反思;作業(yè)方面,課堂練習(xí)多達32次,訓(xùn)練強度大,教師批閱詳細、認真,有更正,基本照顧了全體學(xué)生,練習(xí)冊同步,且批閱詳細;單元測驗學(xué)期累計5次,批閱詳細、認真,反思及時、到位。

  羅文老師:相較于上月接手總體上有較大的改進,應(yīng)備課時28次,實際備課36課時,課時量足,教案詳實,有教學(xué)反思,課堂練習(xí)次數(shù)多,訓(xùn)練量較大,教師批閱比較認真,單元測試方面同步,完成的較好。

  柴燕君老師:應(yīng)備28課時,實備46課時,書寫較為規(guī)范,教學(xué)反思比較深刻、實際;在作業(yè)和輔導(dǎo)方面較上月而言有極大的改進,數(shù)量達標,批閱詳細認真,有更正之處,單元測驗較好,質(zhì)量分析比較全面。

  黃娟娟老師:應(yīng)備28課時,實備55課時,數(shù)量完全達標,書寫認真,格式正確,教案切合實際,均由自己獨立設(shè)計;作業(yè)批改方面,數(shù)量齊,種類多,如生字練習(xí)、小日記、課堂練習(xí)、練習(xí)冊。批改卻非常認真。單元測試6次,有登分評講。不足之處為備課無教學(xué)反思。

  江禺老師:應(yīng)備28課時,實備1課時,教材上有些許記錄;但在作業(yè)輔導(dǎo)方面基本達到了要求,批改較為詳細,認真;單元測驗累計達到5次,批閱詳細。

  何仁清老師:應(yīng)備26課時,實備28課時,備課很認真,書寫規(guī)范;作業(yè)方面為全批全改,且批閱十分規(guī)范,作文評語有針對性;單元測驗累計達到5次,批閱詳細認真,且有O分記載,分析到位,不足之處為備課無教學(xué)反思。

  劉鳳英老師:應(yīng)備26課時,實備36課時,教案詳實、書寫認真、格式規(guī)范,具有操作性;作業(yè)方面:課堂練習(xí)11次,練習(xí)冊同步,均已批閱,單元測試學(xué)期累計次數(shù)5次,批閱詳細認真;作文批改詳細;不足之處為備課無教學(xué)反思,但瑕不掩瑜,仍然是全體語文教師學(xué)習(xí)的楷模。

  馬江山老師:六年級應(yīng)備26課時,實備34課時,單元測試累計5次;八年

  應(yīng)備22課時,實備28課時,規(guī)范認真、書寫流暢,每課都有較為深刻的教學(xué)反思;作業(yè)量次數(shù)多,種類多,且批改認真細致,學(xué)生也有更正;單元測試六年級累計5次,均有登分、評講和較為全面的質(zhì)量分析。

  常規(guī)教學(xué)是學(xué)校教學(xué)工作的核心,是學(xué)校的立足之本,更是教師份內(nèi)的本職工作。通過本次教學(xué)常規(guī)的檢查,一方面找出我們的不足,另一方面也是我們互相學(xué)習(xí)和交流的機會,這樣更能促進我們教學(xué)常規(guī)工作的進一步落實,改進我們的教學(xué)工作,使我們的教學(xué)工作再上一個新臺階!

  數(shù)學(xué)教研組11月月檢小結(jié)

  周桐遠、李德敏

  依據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計劃和相關(guān)規(guī)定,根據(jù)教務(wù)處工作安排,11月3日―4日,周桐遠、李德敏二位同志對小初部數(shù)學(xué)及科學(xué)備教輔改進行了認真檢查。現(xiàn)將具體情況小結(jié)如下:

  游玉婷:一年級數(shù)學(xué),備課15次,教案詳實,既有小結(jié),又有教學(xué)反思,練習(xí)冊累計33次,其中練習(xí)冊10次,練習(xí)本3次,書后練習(xí)20次,均已全部批閱,單元測驗1次,批改后已登分記載。

  陳春瓊:二年級數(shù)學(xué),備課8次,教案詳實,有較為深刻的教學(xué)反思,作業(yè)累計37次,其中練習(xí)本8次,書后練習(xí)12次,練習(xí)冊17次,均全部批改,單元測驗3次,批改后已登分記載。

  張艷:二年級數(shù)學(xué),備課8次,教案詳實,每次教學(xué)都有深刻的反思。作業(yè)累計41次,其中練習(xí)本15次,書后練習(xí)9次,練習(xí)冊17次,全部批改;單元測驗3次,批改后已登分記載;另有輔差記載內(nèi)容。

  張魁:三年級數(shù)學(xué),備課20次,部分教案有教學(xué)反思,作業(yè)23次,其中練習(xí)本14次,練習(xí)冊9次,已全部批改,單元測驗四次,且登分記載。

  五六年級科學(xué),備課均5次,教案符合常規(guī)教學(xué)要求,作業(yè)每班3次,均已批改,單元測驗每班各一次,批改后已登分記載。

  楊盛武:三年級數(shù)學(xué),備課9次,符合常規(guī)教學(xué)要求,作業(yè)共計25次,其中練習(xí)本14次,練習(xí)冊11次,已經(jīng)全部批閱,單元測驗三次,已批閱登分記載。

  熊金華:四年級數(shù)學(xué),備課18次,教案按常規(guī)教學(xué)進行,作業(yè)共計26次,

  期中練習(xí)本5次,練習(xí)冊21次,已經(jīng)全部批改,單元測驗3次,已批改登分。

  李德敏:五年級數(shù)學(xué),備課9次,教案按常規(guī)教學(xué)進行,作業(yè)共計20次,期中練習(xí)本9次,練習(xí)冊11次,已全部批改,單元測驗2次,已批改登分記載。

  李漢生:七年級數(shù)學(xué),備課8次,教案按常規(guī)教學(xué)進行,作業(yè)總計26次,其中課堂作業(yè)16次,練習(xí)冊10次,已經(jīng)全部批改,單元測驗2次,已批改登分記載。

  謝從國:六年級數(shù)學(xué),備課9次,教案按常規(guī)教學(xué)進行,作業(yè)總量19次,其中課堂練習(xí)9次,練習(xí)冊10次,已全部批改,單元測驗1次,已批改登分記載。

  周呈祥:七年級數(shù)學(xué),備課8次,教案按常規(guī)教學(xué)進行,作業(yè)總計24次,其中課堂作業(yè)15次,練習(xí)冊9次,全批全改,單元測驗1次,已批改登分記載。

  八年級數(shù)學(xué),備課8次,按常規(guī)教學(xué)進行,作業(yè)共計17次,其中課堂練習(xí)9次,練習(xí)冊8次,已全部批改,單元測驗1次,已批改記載。

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)8

  按照學(xué)校期初制定的工作安排,我校于20xx年6月5日進行了常規(guī)檢查。現(xiàn)將英語組檢查反饋的情況進行匯總,希望通過檢查反饋,促進各位教師發(fā)展提高,以檢查促規(guī)范,以規(guī)范促提升,把我們的教學(xué)常規(guī)工作做好,把我們的教學(xué)質(zhì)量提上去。總體來說,此次教學(xué)常規(guī)檢查,比以往有較大改善和進步,現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下:

  學(xué)生作業(yè)情況反饋:

  (一)優(yōu)點:

  1、絕大多數(shù)教師對學(xué)生的作業(yè)布置,形式多樣,題型適當,內(nèi)容合理;對學(xué)生作業(yè)批改認真及時;有ABCD等級和批改日期;有激勵性評語;封面有教師寄語;有師生對話。

  2、教師能重視學(xué)生的配套練習(xí):有批改、有講解、有修改。

  3、絕大多數(shù)學(xué)生對做錯的作業(yè)能及時更正或重做,及時完成老師布置的學(xué)習(xí)任務(wù);

  (二)不足:

  1、學(xué)生的作業(yè)批改缺乏激勵性語言。

  2、個別學(xué)生練習(xí)冊沒按老師要求進度完成,個別教師對學(xué)生的練習(xí)冊沒進行評閱,沒能真正發(fā)揮其作用。

  希望各位老師要重視學(xué)生的作業(yè)布置、批改和書寫。批閱時,在學(xué)生作業(yè)本上寫些激勵性評語,將作業(yè)本開發(fā)為進行學(xué)生管理的又一陣地,成為家長、老師、學(xué)生情感溝通的橋梁。

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)9

  教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線,教學(xué)常規(guī)落實的好與壞直接決定著教學(xué)的質(zhì)量,因此我校把教學(xué)常規(guī)的檢查作為重中之重,也是過程管理中的重要組成部分。我們不定期的抽查了備課、上課、作業(yè)與批改,找出了優(yōu)點,發(fā)現(xiàn)了不足,有效的指導(dǎo)了教學(xué)常規(guī)的落實。

  一、備課

  大部分老師的備課規(guī)范,內(nèi)容完整。能夠設(shè)計知識、能力、情感態(tài)度價值觀三個緯度目標,注重過程和方法,課堂教學(xué)后寫出了教學(xué)反思,體現(xiàn)了備課的實用性,能根據(jù)新課程標準,認真寫好教案設(shè)計,教案的設(shè)計體現(xiàn)完整的教學(xué)過程,能清楚的顯示出解決重難點的措施及學(xué)法指導(dǎo),有過去簡單的知識結(jié)構(gòu)或知識要點式備課過渡到重點突出式備課。

  新授課、講評課、復(fù)習(xí)課三種備課質(zhì)量較前,有了很大進步,教師的教育理念正在轉(zhuǎn)變,過去簡單的知識點式備課正在向注重教學(xué)過程備課轉(zhuǎn)變,倡導(dǎo)問題意識師生互動、合作、探究開始走進教案,集體備課較前加強了。涌現(xiàn)出了一批備課細心認真,書寫規(guī)范的老師,田麗昕、周正、田艷梅、黎紅芹、賈燕妮。

  二、備課

  備課盡顯規(guī)范,但也有個別老師也表現(xiàn)出備課的粗糙,表現(xiàn)在缺項、漏項,在備課中不能夠從備教材、備學(xué)生、備教法出發(fā)設(shè)計教案,有部分教師存在不少的問題需要改正。教師整個教學(xué)過程在教案中得不到充分體現(xiàn),教學(xué)過程設(shè)計太簡單,“學(xué)生自學(xué),教師點撥”的問題,點撥不清楚,只見問題點撥四個字,不見點撥的問題在哪里。學(xué)生自主學(xué)習(xí)學(xué)什么,教師點撥點撥什么?備課時必須備好寫入教案;教學(xué)過程,新課程要求師生互動,師生互動體現(xiàn)不足,設(shè)計過于簡單,突破難點突出重點的措施體現(xiàn)不充分,教科室倡導(dǎo)的問題意識體現(xiàn)不夠。教后反思過于簡單,只是反思學(xué)生對知識的掌握情況,缺乏對教法和學(xué)法的反思,沒有上升到做好總結(jié)經(jīng)驗,汲取經(jīng)驗,促進步教師成長的高度認識等

  三、聽課

  聽課數(shù)量達到了學(xué)校規(guī)定的要求。大部分教師聽課后按學(xué)校要求進行了評課,評課質(zhì)量也較前有了很大提高,能從教學(xué)思想、教學(xué)過程、突破重點難點的措施、教學(xué)效果等方面進行評價。也有數(shù)教師聽課評課簡單,優(yōu)點多缺點少,新課改理念少,切不重要害。習(xí)題課、講評課教案存在應(yīng)付等。

  今后要針對出現(xiàn)的問題一是要加強調(diào)控,二是學(xué)科帶頭人要充分應(yīng)有的骨干作用,三是個人備課規(guī)范的老師要限期整改。課時備課在注重格式的基礎(chǔ)上,備課要體現(xiàn)教學(xué)過程,每一部分的教學(xué)方法及教學(xué)意圖,突出重點、突破難點的措施,新課程中不同欄目教學(xué)方法的運用都要體現(xiàn)在備課中,既要體現(xiàn)課堂上師生互動過程,又要體現(xiàn)探究合作學(xué)習(xí)的知識體系,及突出重點、突破難點的方法等。凡是備課筆記只寫簡案的老師,特別是年輕教師,備課筆記檢查視為最低分。

  四、作業(yè)批改與輔導(dǎo)

  大部分教師作業(yè)量足,批改及時,批入記錄填寫完整、規(guī)范,個別教師作業(yè)量不夠。

  五、教研活動按照教研計劃有序進行

  教研組長組織活動及時,評課時能夠?qū)φn的優(yōu)缺點進行評課,提供活動的老師的說課,教案設(shè)計也能按照布置的教研內(nèi)容進行,教研活動沒走過場,不搞形式,起到了推動學(xué)科教學(xué),提高課堂效率的作用。但在新課程的教研活動方面,還存在著教師、學(xué)生互動方式的轉(zhuǎn)變還不夠大,教材的把握還不夠好。

  六、整改措施:

  我們將繼續(xù)加強對教學(xué)常規(guī)的檢查力度,及時總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,有效的指導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)管理工作。

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)10

  經(jīng)過一個月的檢查,可以看出大部分學(xué)校以教學(xué)為中心,以質(zhì)量為生命線,對常規(guī)教學(xué)進行了規(guī)范管理,對課堂教學(xué)進行了有效的改革,對校本教研加強了力度,涌現(xiàn)出了一批抓質(zhì)量、善管理、重實效的先進學(xué)校。但是還有一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不重視,管理不到位,措施不得力,部分教師工作不積極,教學(xué)不深入,落實不具體,出現(xiàn)了對各項工作敷衍應(yīng)付的不良現(xiàn)象。下面具體總結(jié)如下:

  一、教學(xué)管理

  1、教學(xué)中心地位。學(xué)校都制定了常規(guī)管理工作目標方案,大部分學(xué)校的切實可行,符合校情,也有學(xué)校制定的目標比較大,不好實現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子的聽課達到了每周2次,記錄齊全,特別是業(yè)務(wù)副校長的聽課記錄多且好,如xx。而校長的聽課記錄很少達到每周3次以上,有的校長的聽課記錄就沒有見到,不知聽過課沒有。有的校長的教學(xué)形勢分析報告不是教學(xué)方面的,或很少講教學(xué)方面的,而大講特講安全教育、學(xué)校落后原因等,不是安全不重要,而是不能放在這個時候、這個地方講,因為主題是教學(xué),沒有突出教學(xué)的中心地位。

  2、過程管理。

  大部分學(xué)校的課程表與上課表不一致,不能看出開設(shè)課程的實際情況,班級的課程表與學(xué)校的課程表不一致,聽張三的課去上課的卻是李四。

  學(xué)校都制定了常規(guī)教學(xué)檢查細則,切實可行,易于操作。如某某學(xué)校的教師積分方案,就是根據(jù)檢查細則進行的,每一期每個教師都有一個分數(shù),作為評先表優(yōu)晉級的依據(jù),公平公開公正,能夠很好激發(fā)教師的積極性。有的學(xué)校的細則規(guī)定的太死。如教案必須幾頁,計劃必須多少字,這在開始時可以有一個規(guī)定,教師形成習(xí)慣后就要修改,不要常年一個樣。

  有了細則就要堅定不移地執(zhí)行,不要把它作為擺設(shè)。如有的細則上不僅有數(shù)量要求,也有質(zhì)量要求,但看檢查記錄只有數(shù)量幾次,沒有質(zhì)量的定性評價,也沒有檢查總結(jié)。有的有總結(jié)沒有抓落實,問題沒有改,下一次還是如此。這樣長此以往,工作不深入,作風不扎實,落實不具體,容易使教師產(chǎn)生應(yīng)付思想,干好干壞一個樣,何必那么認真呢。有的細則要求一月一檢查,但四個月了,只檢查二次。幾次檢查也不總結(jié),某個教師缺一次,也不補檢,就有一個空格。

  教案編寫數(shù)量學(xué)校差距比較大,像某某教師早就備了80課時,而有的學(xué)校只有40課時。有的學(xué)校規(guī)定有問題,不是要求每個課時都有教案,而是規(guī)定一周不少于四次,只要完成即可,誰愿意多寫哪。某某學(xué)校的作文每一次都有教案,有批改記錄。像復(fù)習(xí)課、實踐課、口語交際課就更不用寫教案了,那隨意性有多大,可想而知。內(nèi)容上就更有差距了。教學(xué)目標分三級,每一級有2—3個目標,教學(xué)重點、教學(xué)難點、教具準備等,就寫了一頁多。有的作者簡介3頁,而教學(xué)過程就那么三兩行,就那么三兩個問題,不知道寫的幾個教學(xué)目標怎么完成的。電子教案沒有按教研室的要求,下載了教案沒有修改,下載的資料也算教案。

  作文篇數(shù)基本上夠兩周一篇,批改也比較及時。從評語上看,有的教師不認真,字體潦草,不按格寫,龍飛鳳舞;只找缺點,不提優(yōu)點,沒有激勵性評價;評語籠統(tǒng),不具體,千篇一律。如一個學(xué)生的11次作文中有七次都是字體工整、漂亮,書寫認真之類的話,在拿其他學(xué)生的看,也有類似情況。句子通順、中心明確、層次分明,像這些通用的評語早該改一改了。但也有老師不但有總評,還有眉批,不但有等次,還有分數(shù);有的學(xué)生改了教師再改,還鍛煉了學(xué)生。

  教學(xué)反思,沒有形成反思習(xí)慣,沒有反思能力,也不愿意學(xué)習(xí),只對本節(jié)課教學(xué)過程簡單復(fù)述就萬事大吉了。有一個教師的反思每一篇都是六行,三次均勻分布在一頁上。

  聽課記錄次數(shù)基本都達到了要求,只是為了完成聽課任務(wù),不管誰的課只管去聽。一個語文老師最后7節(jié)都是聽的數(shù)學(xué)課,這有點不正常。聽課是為了交流,為了提高,不僅僅是為了完成聽課任務(wù)。聽課記錄只記教師的活動,沒有記學(xué)生的活動,只有優(yōu)缺點,沒有建議和意見,更沒有問題的思考和靈感。

  3、質(zhì)量管理

  沒有見一個學(xué)校對學(xué)生成長的過程有監(jiān)控措施和成長記錄,只是有一個教學(xué)質(zhì)量評價方案;沒有見一個學(xué)校有期中期末終結(jié)性復(fù)習(xí)計劃,只有試卷分析,有試卷評講記錄。有的教師的試卷分析,只分析本班學(xué)生的一些數(shù)據(jù),只分析試卷質(zhì)量,沒有分析學(xué)生失分原因,沒有改進措施。培優(yōu)補差計劃切實可行,落實措施得力,記錄齊全。有的校長的專題講座相當于一次理論學(xué)習(xí),沒有結(jié)合本校實際,對教師教學(xué)指導(dǎo)性不強。

  4、課堂教學(xué)和評課

  大部分教師已經(jīng)轉(zhuǎn)變了角色,走下了壟斷的講臺,不再對課文條分縷析。把學(xué)生當作學(xué)習(xí)的主人,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,合作探究,拓展延伸。重視朗讀并進行朗讀指導(dǎo),進行文本細讀,進行語言品味。但課堂教學(xué)中還存在一些問題。

  ①“晚進早出”。導(dǎo)語太長,作者簡介、字詞教學(xué)就占了課堂一半時間,學(xué)生沒有了讀書的時間,文本細讀的時間。如一個教師僅出示教學(xué)目標,講教學(xué)目標就占用了四五分鐘時間。一個教師學(xué)習(xí)生字,先讓學(xué)生到黑板上默寫,再找學(xué)生改正,教師再評講,翻來覆去過去了八分鐘時間就這么浪費掉了。還沒有進行文本細讀,就進行拓展延伸了。文本學(xué)習(xí)一半時間,拓展占一半時間。如一個教師的一節(jié)課還有20分鐘就開始了寫作訓(xùn)練,實際上文本還沒有完全理解,對課文挖掘不到位。

  ②多媒體運用不當。以課件演示代替文本細讀,鼠標代替了粉筆,屏幕代替了教材,學(xué)生的眼球多半時間盯著小小的電視屏幕,學(xué)生手中的教材被冷落一邊,從而造成“只見機器不見人,只見畫面不見文”的局面,最終導(dǎo)致學(xué)生脫離文本細讀,脫離對優(yōu)美語言的品味。以“人機對話”代替情感交流。教師成了多媒體的“操作員”和“解說員”,學(xué)生成了忠實“觀眾”和“聽眾”。本應(yīng)充滿師生、生生情感交流的課堂變成了教師點鼠標、學(xué)生看屏幕的“人機對話”。這實際上是一種借助于高科技手段的“滿堂灌”,即把原先低效的“人灌”變成了高效的“機灌”、“電灌”。以僵死流程代替動態(tài)生成。課堂上,教師關(guān)注更多的是多媒體的操作,不熟練的教師操作起來手忙腳亂,哪還有時間顧及學(xué)生課堂上的實際表現(xiàn),更不用說結(jié)合學(xué)生情緒的變化,適時調(diào)整自己的教學(xué)流程。

  ③“貼標簽”現(xiàn)象嚴重。比如一篇課文運用了想象、聯(lián)想手法,教師只提一下本文的特色是聯(lián)想、想象,既沒有讓學(xué)生找一找哪里運用了這一手法,也沒有讓學(xué)生分析運用這一手法有什么表達效果,學(xué)生還是不會應(yīng)用。

  聽課教師少。有的學(xué)校只有一個教研組長去聽課,高音喇叭喊半天,不見去一個人,特別是第一節(jié)。有的聽半節(jié)有事又走了。評課教師準備不足,沒有理論依據(jù),要么隔靴撓癢,要么只是戴花,三言兩語,就結(jié)束了。只對形式評價,不對課堂教學(xué)進行評價。如普通話不準確,板書不工整,課堂氣氛不活躍等。只關(guān)注教師的教,不關(guān)注學(xué)生的學(xué)。沒有自己的教學(xué)設(shè)計,沒有對語文閱讀教學(xué)有自己的認識。

  二、教研管理

  1、教研組設(shè)計不科學(xué),三個年級三個教研組。應(yīng)該是一個教研組,三個年級三個備課組,專題活動在一個組,聽評課、集體備課在年級組,也叫備課組。

  2、校本教研與縣三級教研結(jié)合不緊密。有的學(xué)校就沒有制定教研活動制度,沒有活動時間和地點,縣三級教研會議精神不傳達。

  3、教研活動單調(diào)。有的學(xué)校既有專題學(xué)習(xí)記錄,也有討論記錄,還有聽評課記錄。而有的學(xué)校只有聽評課記錄。有的專題只討論作文教學(xué),沒有討論教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題,有作假之嫌。

  4、學(xué)校有教師教研成果獎勵辦法和制度,但很少有這樣的成果。寫一篇論文是為了評職稱,報刊上發(fā)表一篇是教研版還要交錢,又不申報省市級課題。

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)11

  一、值得肯定的工作

  1、備課方面

  (1)書寫較以前規(guī)范,教學(xué)環(huán)節(jié)齊全,教學(xué)過程比較詳實,個別教師教案中有自己獨到的見解。

  (2)備課從目標的制定、教學(xué)方法的設(shè)計及教學(xué)手段的運用能體現(xiàn)新的課改理念,能注重學(xué)法的指導(dǎo)。

  (3)集體備課基本能做到二次備課,備教材、備學(xué)生。大部分教師在教材上作了大量的填補。

  (4)、教師撰寫的課后小記比上學(xué)期有所提高,少部分教師的課后反思能體現(xiàn)教師對教材處理的新方法,能側(cè)重對自己教法和學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo),并且還能對自己不得法的教學(xué)手段、方式、方法進行解剖。

  2、教師能及時批改作業(yè),對鞏固知識,提高教學(xué)質(zhì)量是行之有效的。本次檢查發(fā)現(xiàn)大部分教師作業(yè)設(shè)置適量、適度,均能及時批改作業(yè)。有等級有激勵的語言。學(xué)生作業(yè)中的錯題能及時更改。多數(shù)學(xué)生書寫比較認真,格式比較規(guī)范。教師批改記錄比較細致,能夠反映學(xué)生作業(yè)中的錯誤做法及糾正措施。

  3、教師主動聽課、評課的積極性有所提高,并把精彩的瞬間記錄下來。基本上能體現(xiàn)出學(xué)生對所學(xué)學(xué)科的興趣如何。有很多教師聽課記錄詳細,但評議簡略。

  4、單元檢測能及時跟蹤課本考察學(xué)生,認真總結(jié)、仔細分析、及時反愧班與班之間相互比較。

  二、存在的問題

  1、個別教師的備課過于簡單,不能體現(xiàn)教師的教學(xué)過程,存在應(yīng)付檢查的現(xiàn)象,教案中實用的語言欠缺,教學(xué)后記的質(zhì)量不高。個別教師的書寫應(yīng)注意。

  2、少部分教師作業(yè)批改后學(xué)生的錯題沒有及時訂正,有的沒有及時批改,相對滯后。學(xué)生的書寫還沒有引起教師足夠的重視。個別教師批閱學(xué)生作文的評語過于簡單,缺乏針對性的指導(dǎo),從所有作業(yè)批語看,鼓勵性語言仍有待于探索。

  三、幾點建議

  1、所有教師要對學(xué)生進一步進行學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),同時對學(xué)生的能力也要拓展訓(xùn)練。所有教師要加大對學(xué)生書寫姿勢的指導(dǎo)力度,對學(xué)生寫字進行有效指導(dǎo)。

  2、教師們在教學(xué)中,要認真鉆研教材,翻閱資料,研究學(xué)生的心理及實際學(xué)習(xí)水平,在備課及教學(xué)上做到“有的放矢”。在課堂上,以飽滿的激情、豐富的學(xué)識激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,充分發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)能動性,讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)的快樂。個別教師組織能力欠佳,直接影響學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。因此要多學(xué)習(xí)、多請教,提高課堂教學(xué)效率。

  3、要加大課外閱讀量及實現(xiàn)習(xí)作教學(xué)生活化,抓好作文教學(xué),加強作文審題指導(dǎo),圍繞中心精心選材,文章立意要高,注重合理的謀篇布局。平時,鼓勵學(xué)生多閱讀,拓展視野,觀察生活,積累寫作素材。切實提高學(xué)生的語言運用能力。

  教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作的核心,是學(xué)校的立足之本,更是教師份內(nèi)的本職工作。通過本次教學(xué)常規(guī)的檢查,一方面找出我們的不足,另一方面也是我們互相學(xué)習(xí)和交流的機會,我們衷心地希望能通過這樣的學(xué)習(xí)和交流,促進我們教學(xué)常規(guī)工作的進一步落實,改進我們的教學(xué)工作。回顧昨天,欣喜充實;展望明日,任重道遠。我校在很多方面,還存在著這樣那樣的問題,有待著在今后的工作中去努力克服。我們期待著明天的成績更輝煌!

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)12

  為落實教學(xué)常規(guī)管理,根據(jù)學(xué)校工作安排和學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查制度,教務(wù)處于20xx年9月27日至9月29日對9月份全校教師的上課、教案、作業(yè)批改,班務(wù)管理以及實驗、電教等情況進行了檢查,現(xiàn)將結(jié)果通報如下:

  一、教案方面:

  1、檢查中發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)教案教學(xué)內(nèi)容能夠按照教學(xué)計劃如期進行,環(huán)節(jié)完整,設(shè)計合理,書寫規(guī)范,圖文并茂,教案反映出上課思路清晰,重、難點選擇恰當、講練結(jié)合。

  2、大多數(shù)教案書寫工整、規(guī)范、教學(xué)環(huán)節(jié)齊全、條理清楚;詳案率高,語文數(shù)學(xué)部分教師已經(jīng)寫完一本教案。尤其是一些老教師的教案書寫認真,具有自己的風格特點。

  3、教材基點把握準確,注重三維目標的落實,能顯示教研教改新思路,注意學(xué)法滲透,具有教師活動、學(xué)生活動設(shè)計及設(shè)計意圖。

  4、教案具有實用性和可操作性,重視對難點、重點的反復(fù)推敲。

  5、多數(shù)教師能按要求做到每節(jié)課對學(xué)生進行考勤。

  6、多數(shù)教師能夠做到課后反思。

  7、教案寫得好的有:徐秀麗、聶曉燕、殷書相、宋紅英、王金榮、南長進、朋金鳳、汪芳、張曉琴、包卉、王強、熊風蓮、冀雪芳、孟超、朱建民、劉鳳菊、高芳、代平敏、馬興琴、汪正朝、姚玉華、杜金成、聶芙蓉、盧青靈、姚玉海、吳興春、陳建華、李莉、李曉慶、陳益民等。

  尤其值得提倡的是,部分老師在情景引入環(huán)節(jié)能夠?qū)⒔虒W(xué)內(nèi)容與生活實際緊密聯(lián)系,將學(xué)生非常感興趣的話題作為引課內(nèi)容,勢必能極大提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣;一些老師非常注重課程整合,在進行正常教學(xué)內(nèi)容之中注意滲透其他學(xué)科知識,有助于學(xué)生拓展知識視角,融會貫通;某些老師注重課堂回顧,教案中教學(xué)反思的痕跡非常明顯,不僅反思教學(xué)設(shè)計是否合理,教學(xué)任務(wù)是否完成,重點難點確定是否合適,還反思學(xué)生課堂的反應(yīng)和學(xué)習(xí)的效果。

  存在的問題及要求:

  1、部分教案停留在知識點的羅列上,備教法、學(xué)法的少,沒有板書設(shè)計、也沒有作業(yè)設(shè)計,作業(yè)布置千篇一律,缺乏針對性。少數(shù)教案項目不全,缺乏“三維目標”。

  2、普遍缺乏媒體和教具的使用,仍舊停留在一支粉筆一張嘴的老的教學(xué)模式上。

  3、課堂考勤關(guān)注學(xué)生上課情況不夠。

  4、少數(shù)教案不注重教學(xué)反思或把教學(xué)反思寫成教學(xué)重點、難點的羅列。教學(xué)反思不要求每節(jié)課都寫,但至少一個月有幾次比較深刻的反思,為學(xué)期末寫教學(xué)反思積累一定的資料。

  一個教師的教學(xué)成績好壞不是取決于教案書寫的好壞,但是,教案是我們教學(xué)內(nèi)容的一種體現(xiàn),是教學(xué)的一種構(gòu)思和設(shè)想,也是對我們教學(xué)內(nèi)容的一種約束,沒有課前的構(gòu)思設(shè)計和認真?zhèn)湔n,就失去了上好一節(jié)課的前提。寫教案是作為一名教師的最基本要求,教案內(nèi)容要反映出一個教師的思想,體現(xiàn)出一個教師的智慧和教學(xué)風格,是作為一個教師精神財富的積累。希望我們認真對待教案書寫。

  本學(xué)期,學(xué)校在落實教學(xué)常規(guī)方面將重點關(guān)注課堂教學(xué)情況,努力提高課堂教學(xué)效果。開學(xué)至今,我們已經(jīng)幾十次不打招呼進課堂聽課,總體情況良好,尤其是9月26—28日,教研室的兩位同志到我們學(xué)校聽了8節(jié)課,他們的評價也很高。但同時,我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題,在此提出來引起大家的重視。

  1、發(fā)現(xiàn)有人聽課臨時更改內(nèi)容,條理出現(xiàn)混亂。其實,你沒有必要更改提前準備好的內(nèi)容,課堂教學(xué)本來就應(yīng)該是豐富多彩的,新授課、練習(xí)課、復(fù)習(xí)課,包括作業(yè)講評、試卷講評都是應(yīng)該上的課,應(yīng)該堅持課前準備的講授內(nèi)容。臨時更改的內(nèi)容不完整,有東拼西湊的現(xiàn)象,結(jié)果不了了之。

  2、不關(guān)注學(xué)生的學(xué),只管自己講,課堂組織教學(xué)環(huán)節(jié)缺失嚴重。組織教學(xué)是提高課堂教學(xué)效率的關(guān)鍵,老師一個人講得口干舌燥,沒有人聽還有什么意思?

  3、有些教法陳舊,方法死板,照本宣科,不與實際生活聯(lián)系,教學(xué)語言生硬,一支粉筆一張嘴,不使用任何媒體輔助教學(xué),沒有創(chuàng)新性,講課就像唱催眠曲,具有催眠作用。

  4、作業(yè)、練習(xí)東拼西湊,缺乏針對性,一節(jié)課要翻幾種資料找練習(xí)題,有的干脆依賴資料成套布置,缺乏精選精煉。

  5、只關(guān)注少數(shù)學(xué)生,要么是學(xué)習(xí)最好的,要么是學(xué)習(xí)最差的。講解內(nèi)容只有學(xué)習(xí)最好的學(xué)生能夠聽懂,中等學(xué)生似是而非得過且過,學(xué)習(xí)差的一竅不通作業(yè)不會就抄襲,然后教師就抓住不放反復(fù)批評,直到把這個學(xué)生逼出教室,這種育人方法是要不得的,面向全體關(guān)注每一個學(xué)生是作為一個教師最基本的教學(xué)要求。失去了教育對象就意味著教師將要失業(yè)。

  課堂是教師工作、學(xué)生學(xué)習(xí)的主陣地,怎樣構(gòu)建高效課堂,怎樣提高課堂教學(xué)質(zhì)量,是每一名教師所追求的基本目標。課堂教學(xué)的效率,實際上就表現(xiàn)在教師“用心”教和學(xué)生“用心”學(xué)上。師生之心相融,才能實實在在地獲得教學(xué)的成功。我提倡,課堂教學(xué)要有“三聲”:

  1、課堂教學(xué)中要有“笑聲”

  我們有些教師上課,嚴肅有余,活潑不夠。課堂“火藥”味太濃。課堂上教師老繃著臉,想用嚴厲來鎮(zhèn)住學(xué)生。有時課堂上會出現(xiàn)斥責聲、挖苦聲,甚至出現(xiàn)哭聲(不是感動)。可想而知,這樣的課堂,教學(xué)活動只會停滯或低效。課堂教學(xué)中要有“笑聲”,我們要懂得,師生之笑能舒緩緊張情緒,激發(fā)師生教學(xué)的積極心態(tài),形成和諧的教學(xué)氛圍。教師要樹立歡樂課堂的觀念,使課堂有教學(xué)內(nèi)容引發(fā)的笑聲;有教學(xué)情境設(shè)置引發(fā)的笑聲;有教師幽默語言引發(fā)的笑聲;有學(xué)生機敏語言動作引發(fā)的笑聲……有笑聲的課堂,師生關(guān)系和諧,學(xué)生注意力集中,學(xué)生學(xué)習(xí)參與度更大。我認為,每一節(jié)課,教師至少要讓學(xué)生笑一次。心理學(xué)研究證明,人在快樂中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)更主動,接受知識更快。有笑聲的課堂教學(xué),教學(xué)效率會更高。

  2、課堂教學(xué)中要有“贊美聲”

  我們有些教師上課,習(xí)慣于做“糾錯”的工作(這也是必要的),教學(xué)中經(jīng)常出現(xiàn)“批評聲”、“嘆息聲”,這樣容易造成學(xué)生“無聲”。其實,課堂就是學(xué)生出錯的地方,教師要允許學(xué)生出錯,如果沒有錯,那就不需要教學(xué)了。教學(xué)中,我們要改變那種一味批評糾錯的方式,用激勵贊揚之聲來促使師生進入教學(xué)的積極興奮狀態(tài)。課堂教學(xué)中要有“贊美聲”,要有師生對教學(xué)內(nèi)容的贊美;要有教師對學(xué)生學(xué)習(xí)進步和取得成績的贊美;要有學(xué)生對教師精湛教學(xué)技藝的贊美;要有學(xué)生對學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)新的贊美……這些“贊美”,催發(fā)師生學(xué)習(xí)進取精神,激活師生沉淀的潛力,提高師生的美感品位。這樣教學(xué),使教學(xué)的內(nèi)涵更加豐富,師生教學(xué)互動更為融洽,必將提高教學(xué)的有效性。

  3、課堂教學(xué)中要有“驚訝聲”

  我們有些教師上課,比較注重教學(xué)任務(wù)按部就班地完成,但教學(xué)沒有特點,少有亮點。有的教師只強調(diào)學(xué)生的機械記憶(對某些知識是必需的),容易使學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)上的“枯燥感”,學(xué)習(xí)缺乏激情。課堂教學(xué)中要有“驚訝聲”,我們要明白,每一教學(xué)內(nèi)容必有令學(xué)生“驚訝之處”。這要看教師是否能夠挖掘教學(xué)內(nèi)容并巧妙設(shè)置情景。教師本身也能呈現(xiàn)“驚訝之舉”,這要看教師是否具有較高的素質(zhì)并拿出教學(xué)絕活。“好奇”是孩子們的天性,課堂教學(xué)要激發(fā)學(xué)生的驚奇感,要引發(fā)學(xué)生的驚訝聲。這樣的教學(xué),能夠引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性,培養(yǎng)學(xué)生的探索精神,啟迪學(xué)生的創(chuàng)新意識。有驚訝聲的課堂,教學(xué)質(zhì)量一定很高。

  課堂教學(xué)中的“三聲”,能夠拉近教師與學(xué)生的距離,使教師與學(xué)生心心相通,心心相融。這時的教學(xué)定能迸發(fā)出成功的火花!

  二、作業(yè)方面

  作業(yè)布置和批改是教學(xué)環(huán)節(jié)的重要組成部分,學(xué)生通過作業(yè)可以檢測本節(jié)課內(nèi)容掌握情況,教師批改作業(yè)可以了解學(xué)生對知識的掌握情況。本次檢查,整體上作業(yè)布置次數(shù)、批改數(shù)量、作業(yè)格式基本符合要求,大多數(shù)老師能認真批改,并對錯誤之處做出適當?shù)呐荆瑢懞门娜掌诤偷燃墶W鳂I(yè)布置題量適中,注重雙基,分層次作業(yè),形式多樣(活動作業(yè))。較好的作業(yè)批改有:初一年級(2)班英語,(4)班語文,(5)班歷史,(6)班數(shù)學(xué),(8)班英語,9班思品等。二年級:1班語文,作文;2班數(shù)學(xué)、物理;5班英語;6班生物;8班地理;10班語文、作文等。初三年級:1班歷史;2班作文;3班數(shù)學(xué);6班作文;7班語文、數(shù)學(xué);8班英語;9班語文、政治;10班英語、作文等。

  存在的問題和要求:

  1、缺少激勵性評語。

  2、少數(shù)作業(yè)批改無等級,只有一個日期,個別教師使用分數(shù)或甲乙丙等,作業(yè)批改要求使用A、B、C、D等級。大多數(shù)教師按要求批改等級。

  3、作業(yè)批改不均。同一個班級的作業(yè)有的批改次數(shù)多,有的批改次數(shù)少。我們要求全收全批。

  4、初一年級要規(guī)范學(xué)生作業(yè)書寫,保護好作業(yè)本干凈整潔。

  三、班務(wù)情況:

  所有班務(wù)札記書寫規(guī)范,適用,能反映出班級管理的方式、方法,體現(xiàn)出班風建設(shè),都有班會內(nèi)容和主題班會設(shè)計,學(xué)校、班級有關(guān)會議都有記載;有學(xué)生情況分析,家訪記錄和差生轉(zhuǎn)化記錄。書寫較好的有:初一年級:3、4、10班;初二:1、6、9、10班;初三:2、3、6班等。存在的問題有個別班級缺少家訪、差生轉(zhuǎn)化記錄。

  班務(wù)札記是班主任工作的記錄,教研室在每年的常規(guī)檢查中都要檢查班務(wù)札記,要求班主任要認真寫,內(nèi)容要全面翔實。工作干的再多但你沒有記載,是沒有辦法讓別人知道的。

  還有班級日志和點名冊的使用情況,各班填寫情況不盡相同,日志管理較好的班級有初一3班,初二6班,初三3、10班,特點:項目齊全,對任課教師建議、學(xué)生各方面的表現(xiàn)、班級重要活動、要求、建議以及事故處理等都有詳細記載,特別是初二6班班主任審閱批注每天都有。點名冊記載多數(shù)班級不詳,沒有發(fā)揮作用,但初一3班做得較好,點名冊上有詳盡的考勤記錄,值得各班學(xué)習(xí)。

  四、建議。

  1、關(guān)于教案編寫。希望能出幾本精品教案,可以給全校乃至給全縣起示范作用。要寫好反思,不一定要寫長,但一定要是自己的真實感悟。要注重板書設(shè)計,要重視過程與方法、情感態(tài)度與價值觀目標的備寫,注重教法學(xué)法指導(dǎo)。

  2、關(guān)于作業(yè)批改。應(yīng)要求學(xué)生書寫時格式整潔和規(guī)范;應(yīng)要求學(xué)生把封面寫完整,并保持作業(yè)本的整潔;教師應(yīng)規(guī)范使用批改符號,并注意書寫工整,給學(xué)生起示范作用;建議使用鼓勵性評語,讓學(xué)生看到進步,看到希望,增長信心。精心設(shè)計作業(yè),提高作業(yè)質(zhì)量,減輕學(xué)生負擔。

  3、努力提高課堂教學(xué)效果,要真正面向全體,走下講臺,關(guān)注每一個學(xué)生。

  4、實驗開出率和記載情況,信息技術(shù)設(shè)備的使用情況不是很好,這與我們的硬件條件有一定的關(guān)系,但在有限的條件下還要讓這些設(shè)備發(fā)揮作用。理化生老師要創(chuàng)造條件給學(xué)生做實驗并做好記錄;信息技術(shù)設(shè)備每個老師都要使用并做好記錄,下月檢查將逐人通報。

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)13

  一、檢查思路:

  為了進一步貫徹落實《--縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度及有關(guān)要求》。引領(lǐng)各學(xué)校做好常規(guī),抓嚴細節(jié),做實過程,促進學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步有效提升,同時養(yǎng)成各學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理的精致化。營造“教學(xué)相長,和諧發(fā)展”的教學(xué)氛圍。通過檢查引領(lǐng),進一步強化學(xué)校層面對教學(xué)常規(guī)的管理、落實、提升,實現(xiàn)“教研引領(lǐng)、學(xué)校管理、師生自覺、共同成長。”的檢查效應(yīng)。努力促使全縣各中小學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理實現(xiàn)精致化。

  二、檢查時間:

  20--年12月7日開始,20--年1月6日結(jié)束。

  三、檢查單位:

  16個中心校,18所初中,34所中心小學(xué)。

  四、檢查內(nèi)容:

  1、學(xué)校各級教學(xué)教研職能部門的計劃及教師個人計劃;

  2、學(xué)校教學(xué)管理部門的檢查細則、檢查記錄與檢查小結(jié);

  3、教學(xué)職能部門的工作實錄及教師的教學(xué)材料和記錄(教案、教學(xué)反思、聽課記錄、中考試卷分析、學(xué)習(xí)筆記等等);

  4、學(xué)生作業(yè);

  5、課堂教學(xué);

  6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層的相關(guān)教學(xué)記錄及報告、講座。

  五、檢查程序:

  1、教研室提前一天通知各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))專干,查閱中心校關(guān)于教學(xué)常規(guī)管理、課堂教學(xué)改革、三級教研的文本材料。

  中學(xué)必檢,小學(xué)隨機抽檢二所中心小學(xué);分兩個組(中學(xué)組和小學(xué)組,小學(xué)組再分兩個小組)同時分別檢查三所學(xué)校。

  2、每天7:20出發(fā),8:00左右到學(xué)校,聽校長匯報→查閱學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)層的教學(xué)檔案資料→依據(jù)學(xué)校檢查細則和檢查記錄結(jié)果及各職能部門計劃與教師的計劃→驗證性的抽檢相關(guān)資料;

  3、依據(jù)課程表,分學(xué)科聽取推門課(必須按進度授課,否則不計分);

  4、評課、座談、交流與反饋;

  5、各檢查組長負責落實具體檢查內(nèi)容。

  六、檢查過程:

  全體檢查小組成員共同努力,不畏嚴寒,通過艱苦細致的察看、聽評、座談、交流、反饋,發(fā)現(xiàn)了各學(xué)校好的教學(xué)常規(guī)經(jīng)驗和教學(xué)常規(guī)中存在的問題;把經(jīng)驗及時的推廣到各學(xué)校,對問題進行及時分析,找出原因,共商解決的辦法。

  七、經(jīng)驗推介:

  學(xué)校的教學(xué)常規(guī)檢查。學(xué)校大多都依據(jù)教研室制定的《--縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度及有關(guān)要求》實施月查制度和不定時抽查制度,查有細則依據(jù),查有次數(shù)記錄,查有等級劃分,查有總結(jié)反饋,查出問題有落實。庫莊一中各項工作仍保持規(guī)范化、精細化并趨向精致化。山頭店一中的作業(yè)檢查施行學(xué)校普查和學(xué)生自查報告相結(jié)合。更增加了檢查的真實性和有效性,讓學(xué)生參與到學(xué)校的管理中,增強了學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心,非常好,是一例典型的常規(guī)教學(xué)有效管理案例。雙廟一中學(xué)校常規(guī)檢查細致,項目清晰、準確,檢查定位準確,并把各項檢查量化為教師積分,作為教師評優(yōu)、評先、晉職的依據(jù),避免了學(xué)校各項工作的功利化和人情化,使學(xué)校管理規(guī)范化、簡約化、有效化,增強了學(xué)校的信度,讓教師對學(xué)校各項工作充滿信心,對學(xué)校各項事理心悅誠服,更加激起了老師們的工作熱情。茨溝二中實施教學(xué)簡報,每兩周一報,通報全校兩周的教學(xué)大事記。斌英中學(xué)對教案的管理施行周周清制度,效果顯著。潁陽一中、麥嶺一中、庫莊二中、范湖一中常規(guī)檢查認真、記錄真實,問題查找定位準確。

  學(xué)校的各項教學(xué)常規(guī)。各學(xué)校校長都非常重視對本學(xué)校本學(xué)期所面臨的教學(xué)形勢分析,都做有書面的《教學(xué)形勢分析報告》,并于開學(xué)初對全校師生作報告,副校長和其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做有相關(guān)的教學(xué)專題講座,解決怎么干的問題。有效引領(lǐng)全校師生健康成長,促進學(xué)校教學(xué)內(nèi)涵發(fā)展。學(xué)校各教學(xué)職能部門(教導(dǎo)處、教研組、年級組、課題組)都制定有學(xué)期教學(xué)工作計劃、周行動歷、活動實錄和活動總結(jié)。學(xué)校全體任課教師都做有教學(xué)進度計劃、教學(xué)工作計劃,教學(xué)課時計劃,認真編寫教案。及時布置、批改作業(yè)并有批改記錄,學(xué)生的作業(yè)較上期整齊、規(guī)范。認真學(xué)習(xí)教育著作并有學(xué)習(xí)摘記,認真聽取同伴上課并認真填寫聽課記錄和評課記錄,認真做好期中考試工作并寫好試卷分析。汾陳一中的教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動和學(xué)生學(xué)習(xí)競賽活動有特色,有效地豐富了師生的教學(xué)生活。

  課堂教學(xué)改革。各學(xué)校都非常明確各項教學(xué)常規(guī)都必須圍繞著課堂教學(xué)改革進行。學(xué)校的各項教學(xué)活動的方向最終指向課堂教學(xué),各學(xué)校都在努力探索適應(yīng)新課程的教學(xué)方式,例如,庫莊一中實驗著“學(xué)、展、點、練”四步式高效課堂教學(xué)模式。范湖一中實驗著“目標引領(lǐng)、先學(xué)后教、創(chuàng)設(shè)情景、當堂達標”16字教學(xué)訣。麥嶺一中、雙廟一中也在學(xué)習(xí)洋思經(jīng)驗、杜郎口經(jīng)驗的基礎(chǔ)上摸索著自己的課堂教學(xué)模式。初中部嘗試著學(xué)案在課堂教學(xué)中的應(yīng)用。茨溝二中校長親自撰寫《聽課有感》三次,發(fā)在校園網(wǎng)上,對校級公開課進行公開評議,有效引領(lǐng)學(xué)校課堂教學(xué)改革。

  八、問題探究:

  1、要加強學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理的協(xié)調(diào)性發(fā)展。

  學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理。要求學(xué)校必須依據(jù)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評估方案制定學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理細則,細則要有可操作性、針對性、引領(lǐng)性、方向性、標準性、全面性、人文性和發(fā)展性。在此次檢查中發(fā)現(xiàn)級段管理和教導(dǎo)處管理的矛盾沖突。表現(xiàn)在課程安排上的不協(xié)調(diào),教導(dǎo)處總課表和教室里的分班課程表不一致性,在聽取推門課時出現(xiàn)與總課表課程不一致的現(xiàn)象。造成檢查目標無法圓滿實現(xiàn)。在學(xué)校教學(xué)常規(guī)文檔的管理上,也要加強分級段管理與學(xué)校教導(dǎo)處統(tǒng)一管理的協(xié)調(diào)一致,既有分工,又有統(tǒng)一,協(xié)調(diào)發(fā)展。避免出現(xiàn)在檢查過程中看級段情況容易,看全貌難的現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)校教研活動的開展上,級段教研活動落實到集體備課上,教研組的教研活動落實到各級段銜接與協(xié)調(diào)發(fā)展上。在學(xué)校各項教學(xué)常規(guī)檢查上,各組檢查標準要一致,形式要統(tǒng)一,記錄要規(guī)范,避免出現(xiàn)同在一所學(xué)校,因教研組、級段不一樣,教學(xué)常規(guī)檢查結(jié)果不一樣。要加強統(tǒng)一備課組成員的教學(xué)常規(guī)管理力度,檢查中發(fā)現(xiàn)同在一級段任教同一學(xué)科,教案節(jié)數(shù),布置批改作業(yè)次數(shù)相差懸殊,差數(shù)在20以上。追問一下,學(xué)校的集體備課制是否形同虛設(shè)。學(xué)校的教學(xué)常規(guī)月查和不定期抽查意義何在。

  2、要強化學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理的系統(tǒng)性、全面性和實效性。

  各學(xué)校要有意識的加強構(gòu)建學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理系統(tǒng),使之全面合理科學(xué)化。在學(xué)校常規(guī)檢查記錄中發(fā)現(xiàn),學(xué)校檢查得認真細致,記錄真實,問題暴露明顯,在檢查總結(jié)中沒有突出問題和進一步分析問題產(chǎn)生的原因,更沒有整改的措施,讓對教學(xué)常規(guī)管理全面性表現(xiàn)在不僅要查看次數(shù),格式,規(guī)范度,更重要的是要看質(zhì)量,比如教案,不僅要節(jié)數(shù)足,還要環(huán)節(jié)全,過程有效,備課時間要在上課前。課后補教案的現(xiàn)象依然存在,致使教師大喊教案費事、教案無用,校長冤枉,費力不討好。教案不僅要有新授課型,還要有復(fù)習(xí)課型教案,講評課型教案,研討課型教案,練習(xí)課型教案等等。聽課記錄的管理,不要只看次數(shù),要從科目,聽課時段、記錄項目,交流程度去考察教師聽課的實效性,真正實現(xiàn)校本教研的同伴互助。作業(yè)的管理,不僅要從布置,做、批改的次數(shù)管理,還要從布置時間、作業(yè)量、作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)類型,做的質(zhì)量(做的正確率、卷面等),批改質(zhì)量,批語質(zhì)量,反饋質(zhì)量等方面做好,避免作業(yè)應(yīng)景現(xiàn)象發(fā)生。使各項常規(guī)工作既精細,又精致。

  又如,學(xué)校對計劃的管理,不僅要有,篇幅要夠,更重要的是要看編寫計劃者,是否能在教學(xué)實踐中能有效地落實計劃。這就要求學(xué)校對教師和各教學(xué)職能部門的計劃進行有效管理,跟蹤落實。從檢查中發(fā)現(xiàn),有些計劃編寫者仍然意識停留在只寫計劃不打算落實計劃的階段,即為了應(yīng)付檢查,所以就出現(xiàn)了對計劃的編制審慎不夠,計劃就高談闊論脫離實際或不痛不癢,隨便瞎說,針對性不強,落實困難。所以期初,學(xué)校要對學(xué)校各項教學(xué)常規(guī)的計劃管理要做到既要有,又要好。例如,有的有總結(jié)沒有抓落實,問題沒有改,下一次還是如此。這樣長此以往,工作不深入,作風不扎實,落實不具體,容易使教師產(chǎn)生應(yīng)付思想,干好干壞一個樣,何必那么認真呢。有的學(xué)校細則要求一月一檢查,但四個月過去了,只檢查二次。檢查也不總結(jié),某個教師缺項,也不補檢,就有一個空格。

  再如,對教研活動的管理,教研活動離開了課堂教學(xué),純粹的教研活動,往往會演變?yōu)樵捔拈e事的境地,對教學(xué)改進毫無意義,所以,學(xué)校教研活動要切實立足于教育教學(xué)實踐中發(fā)生的真實現(xiàn)象,研究教育教學(xué)實踐中發(fā)生的真實問題,記錄教學(xué)研究的有效過程,總結(jié)有用的研究成果。切忌為研究而研究,為檢查而記錄研究。要做到教研為教學(xué)服務(wù),教學(xué)因教研而精彩。

  3、要重視學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理的龍頭效應(yīng)。

  抓好常規(guī),抓嚴細節(jié),抓實過程,關(guān)鍵是一開始就要養(yǎng)成優(yōu)秀的好習(xí)慣。學(xué)校要重視抓好學(xué)期出的第一次常規(guī)教學(xué)普查,校長要對教學(xué)常規(guī)中每一項工作中的第一次要嚴把關(guān),例如計劃,第一節(jié)教案,第一次集體備課,第一次教研活動,第一次讀書筆記,第一次作業(yè)與反思等等對這些常規(guī)工作審閱簽章,有效了解學(xué)校各工作人員是如何進入工作狀態(tài)的。師生也能第一時間感受到到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教學(xué)細節(jié)的高度重視,從內(nèi)心深處領(lǐng)會到自己對各項教學(xué)工作是馬虎不得的。中心校要別關(guān)注各中心小學(xué)校長的教學(xué)常規(guī)管理工作的跟蹤監(jiān)控。通過查看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校校長的聽課記錄發(fā)現(xiàn),從聽課次數(shù)看多的文昌小學(xué)校長53節(jié),個別校長3節(jié),同是中心小學(xué)校長工作的深度差別太大了。從專干聽課記錄發(fā)現(xiàn)差別也較大,多的茨溝鄉(xiāng)專干聽課55節(jié),潁陽、城關(guān)專干聽課40節(jié)以上,其它20節(jié)以上。總體看各業(yè)務(wù)專干都在用心管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教學(xué)常規(guī),效果也是顯著的。

  4、學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理要抓嚴細節(jié),抓實過程。

  從這次檢查發(fā)現(xiàn),學(xué)生的作業(yè)字跡普遍不好,卷面布局不夠美觀,要思考解決這一細節(jié)問題。建議學(xué)校要提出“我們一定要把字寫好”的教學(xué)要求,要把這一責任交由學(xué)校的語文老師負責,一學(xué)期下來師生的字仍沒有寫好,就要追究語文教師的責任。另外,還發(fā)現(xiàn)學(xué)校有很多跨科兼職教師,例如語文教師兼任歷史課,歷史教案就可不備不寫,上課的隨意性很大,教學(xué)效果可想而知,殊不知,“副科上不好實際是一種破壞。”師生好不容易建立起來的良好教學(xué)習(xí)慣,經(jīng)過一節(jié)漫不經(jīng)心的副科教學(xué),好習(xí)慣就又歸于馬虎了。還有,作文批改不注日期,教案不注日期,誰知是那一周的作文或教案等等。學(xué)校的各項計劃制度的制定與行文要嚴謹、準確、科學(xué),要咬文嚼字,用字準確,這是我們教育者做的事,一定要精益求精,拒絕給人以口實。細節(jié)決定成敗,這道理都懂,從細節(jié)做起并抓嚴就很難了。我們一定要知難而進,促使我們的工作精致化。

  5、課堂教學(xué)改革的管理與研究是立校之本。

  觀念是靈魂,行動是形體,堅持是根本。沒有課改的理念作支撐,一切改革都將會發(fā)生穿新鞋走老路的現(xiàn)象。加強學(xué)校理念更新是關(guān)鍵,途徑就是做好校本培訓(xùn),實現(xiàn)專業(yè)引領(lǐng),同伴互助和自我教育。

  有老師說:“在初中的課堂上,出現(xiàn)教師講課講不動的現(xiàn)象。”這是事實。為什么講不動?究其原因,有基礎(chǔ)太差,生源素質(zhì)不好,這是小學(xué)課堂教學(xué)改革與中學(xué)課堂教學(xué)改革的銜接問題。但我們自己的課堂就很有效么?七年級還舉手好動好問好答的學(xué)生,不知怎么了,經(jīng)過老師一年來的調(diào)教和訓(xùn)練,到了八年級,就文靜怯懦了,按某一老師的話說“到了八年級,學(xué)生就變啞巴了。”教師不顧學(xué)生的認知基礎(chǔ),情感體驗,精神需要,一廂情愿的按照自己的意愿一味的講下來,造就了大量的學(xué)困生和輟學(xué)生,還不自覺。聽課中發(fā)現(xiàn),老師滿堂講,滿堂問,電子滿堂灌,提問沒有深度和思考性,課堂啟發(fā)沒有情景創(chuàng)設(shè),復(fù)習(xí)課沒有教案,上成補習(xí)課,查漏只對答案,沒有拓展和延伸。學(xué)生在課堂上精神萎靡,情緒低落,生活單調(diào),生命滋潤枯燥。所以加強當前課堂教學(xué)改革的研究和管理勢在必行。確立新的教學(xué)觀、教師觀、學(xué)生觀、教材觀非常重要。校本教研是實現(xiàn)這一目標的重要途徑。“三疑三探”課堂教學(xué)實錄是目前各學(xué)校學(xué)習(xí)的首要任務(wù),切實改變我們的課堂教學(xué)方式。

  從課堂教學(xué)技術(shù)上來看,學(xué)校教室前面的電視顯示器相對學(xué)生數(shù)來說小了點,所以告誡教師們在選擇設(shè)計課件時,要特別注意視聽效果,要少文本,多圖像和聲音動畫,聲音設(shè)計要柔和悅耳,避免造成學(xué)生的視覺和聽覺疲勞。避免造就現(xiàn)代化教學(xué)的學(xué)困生。

  另外,課堂教學(xué)的禮儀形式還要健全并強化。

  最后,強調(diào)要引領(lǐng)教師眼睛不能只盯住我們的教材,要做到心中只有我們的學(xué)生,那老師在課堂上就會真正關(guān)注到每一個學(xué)生,從學(xué)生每一個細微的表情、閃爍的眼神中敏銳地捕捉到每一個孩子當下的狀態(tài),真正關(guān)懷每一個學(xué)生的成長。

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)14

  鄉(xiāng)教辦領(lǐng)導(dǎo):

  9月25日我校組織了對全校28名教師的教學(xué)常規(guī)月查工作,現(xiàn)將檢查情況匯報給你們,請領(lǐng)導(dǎo)給予申批:

  九月份對于中心小學(xué)來說,時間緊、任務(wù)重,全體老師繼續(xù)發(fā)揚對事業(yè)負責,對學(xué)生、對社會負責的態(tài)度,努力做好常規(guī)工作,堅決執(zhí)行鄉(xiāng)教辦對教學(xué)常規(guī)的要求。從整體上來看,老師們從思想上對教學(xué)常規(guī)工作有了新的認識,對自己的要求自覺提高,盡量與鄉(xiāng)教辦的精神相吻合。從實際行動上來看,老師們做到常規(guī)工作常規(guī)化,無加班惡補、猛補現(xiàn)象,更無相互抄襲、相互攀比、相互觀望的現(xiàn)象,每個老師都抓緊時間,按部就班地做自己的常規(guī)工作。從質(zhì)上來看,老師們的常規(guī)工作都比以前有了較大的進步,書寫認真、干凈、規(guī)范,篇幅較長,內(nèi)容充實具體。大字稀行,寥寥數(shù)筆的現(xiàn)象已經(jīng)不復(fù)存在。從量上來看,全體老師都能夠完成鄉(xiāng)教辦所規(guī)定的任務(wù),個別老師超標完成任務(wù),但質(zhì)量沒有降低一點,如:

  1、教案的編寫:書寫認真,字跡工整,課時教案篇幅較長,達3頁以上,環(huán)節(jié)完整,全冊、單元備課詳盡,有針對性,更有操作性,同年級同學(xué)科同科時的教案都不一樣,杜絕了照搬教案書的現(xiàn)象,更無相互抄襲教案的現(xiàn)象。

  2、理論學(xué)習(xí):無相互抄襲的現(xiàn)象,摘抄和心得相結(jié)合,完全書寫3頁,無大字稀行現(xiàn)象,并且書寫字跡工整。

  3、評估分析:用分數(shù)記錄,每一單元都有分析,有針對性,真實,完全符合學(xué)生的試卷情況。

  4、聽課記錄:真實記錄,完整,環(huán)節(jié)清楚,有側(cè)評和總評。

  5、作文的批改:杜絕了“八字方針”,總評較長,語言有針對性,既有鼓勵的語言,又有指出缺點的話語;學(xué)生書寫字跡工整,篇幅長達2-3頁,甚至4頁。

  日記、語文同步學(xué)習(xí):老師們?nèi)模耆^了鄉(xiāng)教辦的要求。

  6、試卷作業(yè):有講評,學(xué)生能及時改錯,老師有復(fù)批,個別老師讓家長看后簽字,老師批改有分數(shù)有等級還有鼓勵的語言。

  缺點:

  1、個別老師的板書設(shè)計簡單,教學(xué)反思篇幅太短,只有十幾個字。

  2、聽課缺少測評和總評。

  3、作文和方格本中無圈圈劃劃。

  整改措施:

  1、堅持面查老師的教學(xué)常規(guī)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,及時糾正。

  2、加蓋檢查章,檢查后留有痕跡。

  3、通報以上優(yōu)缺點,提醒老師們下次檢查時。不要再出現(xiàn)以上現(xiàn)象,改掉缺點,堅持優(yōu)點,踏實做好常規(guī)工作,以常規(guī)工作常規(guī)化,不許加班加點惡補猛補。

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)15

  教育辦領(lǐng)導(dǎo):

  9月30日我校組織了對全校12名教師的教學(xué)常規(guī)月查工作,現(xiàn)將檢查情況匯報給你們,請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

  九月份對于我校來說,時間緊、任務(wù)重,全體老師繼續(xù)發(fā)揚對事業(yè)負責,對學(xué)生、對社會負責的態(tài)度,努力做好常規(guī)工作,堅決執(zhí)行教育辦對教學(xué)常規(guī)的要求。從整體上來看,老師們從思想上對教學(xué)常規(guī)工作有了新的認識,對自己的要求自覺提高,盡量與教育辦的精神相吻合。從實際行動上來看,老師們做到常規(guī)工作常規(guī)化,無加班惡補、猛補現(xiàn)象,更無相互抄襲、相互攀比、相互觀望的現(xiàn)象,每個老師都抓緊時間,按部就班地做自己的常規(guī)工作。從質(zhì)上來看,老師們的常規(guī)工作都比以前有了較大的進步,書寫認真、干凈、規(guī)范,篇幅較長,內(nèi)容充實具體。大字稀行,寥寥數(shù)筆的現(xiàn)象已經(jīng)不復(fù)存在。從量上來看,全體老師都能夠完成教育辦所規(guī)定的任務(wù),個別老師超標完成任務(wù),但質(zhì)量沒有降低一點,如:

  1、教案的編寫:書寫認真,字跡工整,課時教案篇幅較長,達3頁以上,環(huán)節(jié)完整,全冊、單元備課詳盡,有針對性,更有操作性,同學(xué)科同科時的教案都不一樣,杜絕了照搬教案書的現(xiàn)象,更無相互抄襲教案的現(xiàn)象。

  2、理論學(xué)習(xí):無相互抄襲的現(xiàn)象,摘抄和心得相結(jié)合,完全書寫3頁,無大字稀行現(xiàn)象,并且書寫字跡工整。

  3、評估分析:用分數(shù)記錄,每一單元都有分析,有針對性,真實,完全符合學(xué)生的試卷情況。

  4、聽課記錄:真實記錄,完整,環(huán)節(jié)清楚,有側(cè)評和總評。

  5、作文的批改:杜絕了“八字方針”,總評較長,語言有針對性,既有鼓勵的語言,又有指出缺點的話語;學(xué)生書寫字跡工整,篇幅長達2-3頁,甚至4頁。

  日記、語文同步學(xué)習(xí):老師們?nèi)模耆^了鄉(xiāng)教辦的要求。

  6、試卷作業(yè):有講評,學(xué)生能及時改錯,老師有復(fù)批,個別老師讓家長看后簽字,老師批改有分數(shù)有等級還有鼓勵的語言。缺點:

  1、個別老師的板書設(shè)計簡單,教學(xué)反思篇幅太短,只有十幾個字。

  2、聽課缺少測評和總評。

  3、作文和方格本中無圈圈劃劃。整改措施:

  1、堅持面查老師的教學(xué)常規(guī)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,及時糾正。

  2、加蓋檢查章,檢查后留有痕跡。

  3、通報以上優(yōu)缺點,提醒老師們下次檢查時。不要再出現(xiàn)以上現(xiàn)象,改掉缺點,堅持優(yōu)點,踏實做好常規(guī)工作,以常規(guī)工作常規(guī)化,不許加班加點惡補猛補。

【教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)】相關(guān)文章:

小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查總結(jié)03-04

教學(xué)常規(guī)檢查工作總結(jié)15篇03-04

教學(xué)常規(guī)檢查總結(jié)(15篇)03-04

教學(xué)常規(guī)檢查總結(jié)15篇03-04

學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查意見反饋11-19

小班常規(guī)教學(xué)反思02-14

實驗小學(xué)音樂教學(xué)常規(guī)01-20

小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細則11-30

小學(xué)學(xué)校教學(xué)常規(guī)工作總結(jié)(精選5篇)12-27

語文教學(xué)常規(guī)工作總結(jié)范文(通用13篇)12-17

日韩123区| 精品区一区二区| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 图书馆的女友在线观看| 国产在线视频卡一卡二| 日本成片网| 国产chinesehd天美传媒| 久久久国产精品免费| 五月天丁香婷| 国产在线拍揄自揄视频导航| 曰的好深好爽免费视频网站| 曰批女人视频在线观看| 野狼第一精品社区| 成年片免费观看网站| 岛国成人在线| 精品久久久久久国产偷窥| 最新精品露脸国产在线| 夜夜高潮次次欢爽av女| 成人h动漫精品一区二区器材| 国产初高中生视频在线观看| 亚洲精品午睡沙发| 亚洲国产成人久久综合下载| 国产成人精品无码一区二区| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| www久久com| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 免费爱爱网址| www.色53色.com| 免费成人av在线| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 欧美黑人巨大xxxxx| 国产精品美女久久久另类人妖| 国产精品极品在线视频| 精品乱人码一区二区二区 | 青青草国产三级精品三级| 小嫩草张开腿让我爽了一夜| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 亚洲熟女综合一区二区三区| 男ji大巴进入女人的视频小说| 国产精品国产三级国产av主播| 天天澡天天狠天天天做| 视频这里只有精品| 亚洲第99页| 美女隐私免费看| 精品av国产一二三四区| 欧美一级性生活| 亚洲人成色7777在线观看| 国产美女av在线| 国产最新毛片| 网色网站| 女人18岁毛片| 暖暖在线日本免费高清最新版| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 国产永久在线| 日本黄视频网站| 91在线成人| 免费国产黄网在线观看| 亚洲欧洲成人a∨在线| 变态 另类 国产 亚洲| 近伦中文字幕| 亚洲成a人| 偷牌自拍第56页| www国产| 国产精品一区二区精品| 亚洲精品av少妇一区二区| 另类视频在线观看+1080p| 九九精品超级碰视频| 色婷婷国产精品视频| 成人a级黄色片| 国内精品久久久久久久久久久| 国产精品萌白酱永久在线观看| wwwwww在线观看| 好色先生视频污| 日韩在线观看a| 亚洲日韩精品看片无码| 久久人搡人人玩人妻精品| 欧美一级视频| 亚洲欧洲老熟女av| 中文字av| 波多野结衣不卡| 国产日韩欧美在线播放| 国产成人精品综合| 国产精品欧美亚洲| www.99在线观看| 欧美日韩国产成人在线| 国产成人精品无码片区在线观看| 青青草成人影视| 亚洲美女性生活| 久久99精品久久久久久秒播九色| 淫视频网站| 7777久久久国产精品消防器材| 国产精品视频色拍在线视频 | 久久久久国产精品免费免费搜索| 女人久久久久| 日本免费www| 91精品国产精品| 欧美黄色片网站| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 久久福利影院| 自拍三级| 青青国产视频| 性插免费视频| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 99久久99久久久精品棕色圆| 日日狠狠久久偷偷色| 40岁丰满东北少妇毛片| 中文字幕中文字幕| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 亚洲最大的网站| 国产做爰全免费的视频软件| 天使萌一区二区三区免费观看| 五月婷婷丁香花| 日本久久久www成人免费毛片丨| 亚洲三级小说| 96视频在线| 无码午夜福利视频1000集| 日日操夜夜干| 国模自拍视频| av黄色免费网站| 丰满大乳少妇毛片视频| 日本不卡视频在线| 中国真实偷乱视频| 激情aaa| 一区二区三区在线不卡| 九九九精品成人免费视频小说| zzji欧美大片| 精品国产91洋老外米糕| 国产成人综合在线观看不卡| 国产成人精品三级麻豆| 天美传煤毛片| 久久国产伦子伦精品| 国产99视频精品免费视频7| av大全在线播放| 亚洲最新无码中文字幕久久| 欧美a网站| 又大又爽又硬的曰皮视频| 天堂网www网在线最新版| 亚洲性夜夜天天天| 性欧美麻豆| 国产精品成av人在线视午夜片 | 国产免费踩踏调教视频| 国产jjizz一区二区三区视频| 99热只有精| 大色综合| 麻豆乱淫一区二区三区| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| av基地| 国产精品久久久久久久久毛片| 51精品一区二区三区| 四色成人网| 很黄很色很污18禁免费| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 亚洲欧美日韩国产综合v| 关秀媚三级露全乳| 亚洲伊人久久大香线蕉| 好吊色在线视频| 亚洲中文字幕无码中文字| 久久精品国产只有精品66| 成人午夜av国产传媒| 一及黄色毛片| 福利视频91| 少妇视频网| 亚州av影院| 双性人bbww欧美双性| 亚洲综合性网| 中文字幕久久精品一二三区| 120秒日本爱爱动态图| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 国产aⅴ一区二区三区| 国产三区视频| 日韩三级中文字幕| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 国产精品高清一区二区不卡| 东日韩二三区| www婷婷| 色婷婷五月综合色啪网| 国产区77777777免费| 97国产视频| 色中文字幕| 麻豆视频网址| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 欧美一级淫片免费视频黄| 亚洲激情视频网站| 国产未成满18禁止免费看| 日本wwwxx| 桃色99| 国产精品极品白嫩在线| 永久免费的网站入口| 中文字幕人妻第一区| 亚洲欧美韩日| 中文字幕有码无码人妻在线| 在线看网站| 欧美影视精品久久| 成人一区三区| 琪琪色影音先锋| 蜜桃av在线免费观看| 国产原创中文av| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 五月天婷婷视频| 成人久久久久久| 亚洲欧美在线另类| 天天槽夜夜槽槽不停| 麻豆中文字幕| jjzzjjzz欧美69巨大| 天天综合网在线观看视频| 中国大陆一级片| 亚洲国产精品91| 亚洲—本道中文字幕东京热| 操小妹影院| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 精品深夜寂寞黄网站| 内射老阿姨1区2区3区4区| 久久精品香蕉绿巨人登场| 亚洲黄色小视频在线观看| 天天爽天天色| 成人蜜桃视频| 日韩精品久久久久| 少妇太爽了在线观看| 欧洲美女熟乱av| 亚洲精品av一区午夜福利| 男人天堂va| 久久视频免费在线观看| 伊人精品无码一区二区三区电影| 黄色视屏在线看| 激情久久亚洲小说| 国产微拍精品一区| 精品av国产一区二区三区| 欧美三级一区二区三区| 色综合久久久无码中文字幕 | 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| av高清在线免费观看| 一级片亚洲| 国产清纯美女遭强到高潮| 国产成人99| 日韩欧美久久| 色人天堂| 亚洲色图17p| 男人把女人桶到爽免费应用| 亚洲一区激情| 欧美精品久久久久久久久久| 久久久www成人免费精品张筱雨| 欧美第一页在线| 伊人久久免费视频| 97人妻人人做人碰人人爽| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| www.xxx亚洲| 成人av一区二区三区| 丰满多毛的大隂户视频| 国产亚洲欧美在线| 四虎永久在线精品免费观看网站 | 中文字日产幕乱五区| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 男女爽爽爽视频| 午夜无码乱码在线观看| www.精品在线| 巨胸喷奶水www视频网站| 日产精品1区2区3区| 天天天天躁天天爱天天碰| 日日夜夜中文字幕| 国产v在线| 日韩精品日韩激情日韩综合| 91免费精品视频| 国内精品久久久久久| www99在线| 成人看片17c.com| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 4438x在线观看| 国产麻豆精品视频| 亚洲天堂社区| 精品国产yw在线观看| 国产一级淫片a按摩推澡按摩 | 亚洲精品高清在线观看| 麻豆影视在线观看| 色伦专区97中文字幕| 西西大胆午夜视频无码| 毛片在线免费观看网站| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 亚洲天堂av网| 精品人妻av一区二区三区| 国产免费无遮挡| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 综合在线视频精品专区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| ww污污污网站在线看com| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 嘿嘿射在线观看| a色网站| 91们嫩草伦理| 国产成人自拍网站| 亚洲乱码尤物193yw| 五月激情网站| 91色精品| 国产成人精品亚洲777人妖| 国产成人无码av在线播放无广告| 久久午夜激情| 好大好爽cao死我了bl| 日本免费黄色网| 天堂av中文在线| 韩国日本三级在线观看| 高清新婚夫妇性xxxxx | 天堂福利在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本黄色免费| 日日日操| 日韩av无码一区二区三区| 激情综合网五月| 国产a一级| 8x拔播拔播x8国产精品| 亚洲一区二区小说| 亚洲无吗在线视频| 久草 在线| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 日韩精品一区中文字幕| 亚洲中文无码人a∨在线导航| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1| wwwxxxxx日本| 黄色网址免费| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 欧美激情精品久久久久久| 久久大胆| 日韩 欧美 综合| 色婷婷a| 澳门黄色录像| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 男ji大巴进入女人的视频| 成人黄色在线观看视频| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费 | 999久久久久久| 国产大片内射1区2区| 国产精品免费一区二区区| www.夜色| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 情侣激情18内射骚话国产| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 日日天干夜夜狠狠爱| 按摩18ⅹxxx性高湖| 欧美永久精品| 成人午夜大片| 中文字幕久久久人妻无码| 国产视频黄| 日本五十熟hd丰满| 欧美亚洲少妇| 韩国黄色网址| 欧美一级免费大片| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 一级做a爰片性色毛片精油| av中文无码乱人伦在线观看| 综合五月婷| 国产在线一级片| www.操操操| 亚洲成人福利| 国产精品黄在线观看免费软件| 国产91蝌蚪| 亚洲综合精品第一页| 91抖音成人| 亚洲天堂男人的天堂| 精品无人区无码乱码大片国产| 亚洲欧美日韩中文播放| 理伦毛片| av性天堂网| 夜夜嗨国产精品| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 日韩精品tv| 国产欧美久久久精品免费| 国产曰批视频免费观看完| 日韩av免费片| 毛片免费全部播放无码| 国产精品成人无码久久久| 欧美性猛交xx乱大交| 风间由美av| bt7086福利一区国产| 91视在线国内在线播放酒店| 午夜激情视频网| 在线观看色网站| 亚洲最大成人在线| 韩国无码中文字幕在线视频| 日本视频精品| 国产高清乱码女大生av| 国产中文字幕av| 69堂精品| 岛国在线视频| 国产公开久久人人97超碰| 久久r999热精品国产首页| 比色毛片| 亚洲经典三级| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 12一15性xxxx粉嫩国产| 蜜芽tv国产在线精品三区| 四川少妇性色xxxxhd| 欧美香蕉爽爽人人爽| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| www.国产精品一区| 性视屏| 波多野结衣一区二区三区高清| 日产中文字幕一码| 久色成人网| 日韩黄色录像| 成人黄色a| 国产97视频人人做人人爱| 青草99| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 国产熟女乱子视频正在播放| 天天射日日操| 日韩九九九| 青青小草av一区二区三区| 2021国产精品午夜久久| 久久久久亚洲国产av麻豆| 久久久久久久久毛片精品| 国产精品网页| www.av日韩| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 色在线免费观看| 无码人妻丰满熟妇区96| 91九色精品女同系列| 日韩毛片在线看| 国产做爰xxxⅹ久久久| 亚洲一区免费视频| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 成人天堂视频理伦片| 欧美激情在线一区二区| 亚洲网站av| 人妻少妇精品一区二区三区| 国产精品爽黄69天堂a| 久章草影院| 狠人干练合综合网| 黄色片91| 97超碰免费| 人妻av无码av中文av日韩av| 国产一区亚洲| 国模少妇无码一区二区三区| 免费国产视频| 九九综合久久| 美女黄色片网站| 性――交――性――乱睡觉| 国产精品777| 欧美在线亚洲| 久草 在线| 天天做天天爱夜夜爽少妇| 五月天小说网| 久久婷婷成人综合色综合| 免费成人毛片| 日本韩国亚洲欧美在线| 国产精品久久久久久久久久影院| 日本三级全黄少妇三2023| 亚洲成人高清| 亚洲欧洲日产国码韩国| 蜜桃va| 极品av麻豆国产在线观看| 狠狠综合网| 在线精品视频免费观看| 国产日韩亚洲| 色综合天天干| 久久99这里只有是精品6| www.激情五月| 人人干人人爽| 欧美亚洲国产精品久久高清| 欧美性猛交乱大交| 精品成人免费视频| 2018天天操| 亚洲天堂日韩在线| 东京热无码av男人的天堂| 在线亚洲中文精品第1页| 国产在线视精品在一区二区| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线 | 永久免费在线看片| 亚洲а∨精品天堂在线| 色爽黄| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 99久久精品国产免费| 亚洲色www成人永久网址| 蜜臀av在线免费观看| 日本视频网站www色高清免费| 欧美xxx在线观看| 窝窝午夜精品一区二区| 黄片 毛片www| 国产精品人妻熟女毛片av久| av黄色毛片| 国产精品无码久久久久久久久久| 97久久人澡人人添人人爽| 日本一本一区二区免费播放| 真实国产乱啪福利露脸| 天天操国产| 欧美日韩在线综合| 欧美日韩激情一区二区| 国产 国语对白 露脸| 精品国精品国产自在久不卡| 日韩天天看| 精品日韩一区二区三区免费视频| 天天干夜夜添| 久久久精品2019免费观看| 国产做无码视频在线观看浪潮| 久久婷婷精品| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 国产精品揄拍100视频| 污导航在线| 国产精品入口久久| 国产天码视频网站| 亚洲aaa精品| 久久成人综合| 亚洲元码| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 美女黄免费| 2019最新中文字幕在线观看| 亚洲线精品一区二区三区八戒 | 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 欧美人与zoxxxx视频| 黑人巨大av| 综合在线视频精品专区| 欧美性视频在线| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 欧美精品黑人粗大破除| 黄色一及片| 成人深夜影院| 处破女处破av| 亚洲男人的天堂在线va| 免费的黄色小视频| 大辣椒福利视频导航| 少妇高潮叫床在线播放| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 香蕉av福利精品导航| 91视频国| 我色综合| 日韩中文在线播放| 亚洲制服无码一区二区三区| 乱无码伦视频在线观看| 久久久在线视频| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 日韩经典在线观看| 日本高清视频www在线观看| 日日碰狠狠丁香久燥| 国产男女在线观看| 午夜国产精品视频| 久久久久黄| 91看视频| 3d同人18av黄漫网站| www99视频| 国产日韩综合一区在线观看| 午夜美女裸体福利视频| 精国产品一区二区三区a片| 各种少妇正面bbw撒尿| 少妇人妻偷人精品免费视频| 日日干综合| 日韩毛片一级| 久久精品观看| bbbbbxxxxx性欧美| 性色m3u8视频在线观看| 国产女同疯狂互摸系列3| 久久精品1| 亚洲综合资源| 亚洲美女综合网| 精品人妻系列无码专区| 6―13呦精品| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 久久狼人大香伊蕉国产| 国产无套粉嫩白浆内谢软件| 91高清网站| av操操操| 中国黄色录像| 国产精品嫩草影院精东| 久久精品97| 最新免费中文字幕| 无套内谢少妇露脸| 亚洲精品国产一区| 极品少妇被弄得高潮不断| 99久久人妻精品免费一区| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 最新在线精品国产福利| 99激情视频| 国内精品一区二区三区不卡| 日本巨大的奶头在线观看| 亚洲xxxxx高清| 性色av免费观看| 蜜桃久久久精品国产| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 日本精品久久久久中文字幕| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 日韩第八页| 男女三级视频| 无码人妻精一区二区三区| 9色在线视频| 麻豆专区| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 亚洲福利午夜| 国产av新搬来的白领女邻居| 国产精品高潮呻吟视频| 无码人妻精品丰满熟妇区| 国产成人在线免费观看视频| 一道久久爱综合久久爱| 国产91精品一区二区麻豆网站| 欧美人吸奶水吃奶水| 国产a级免费| av老司机在线观看| 亚洲视频在线一区| 秋霞欧美视频| 日韩av资源| 青青伊人网| 久久欧美高清二区三区| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 四虎国产精品成人| 一区二区在线免费视频| 精品国产大片| 久久看av| 成人无码影片精品久久久| 人妻少妇偷人精品视频| 日本一区二区视频| 免费日韩在线| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 中文字幕av在线播放| 石原莉奈av调教中文字幕| 北条麻妃99精品青青久久| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 久久成人小视频| 无人区乱码一区二区三区| 美女精品视频| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 176精品免费| 欧美多p视频| 日韩在线观看免费| 国产精品成人在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 欧美69精品久久久久久不卡| 亚洲人成网站77777在线观看| 中国大陆一级片| 亚洲九九热| 久久精品国产中国久久| 少妇精品视频| 亚洲中文字幕无码久久| 一本之道色综合网站| 久久99久久99精品| 人妻av无码专区久久| 亚洲第一色站| 午夜网页| 一本大道久久精品| 精品自拍第一页| 色婷婷亚洲一区二区综合| 无码精油按摩潮喷在播放| 国内揄拍国内精品少妇| 嫩草视频91| 国产95在线 | 欧美| 九九av在线| 国产r级在线| 久久综合伊人| 色福利视频| 深夜视频在线免费| 六月婷婷久香在线视频| 亚洲中文字幕无码av正片 | 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 日韩顶级毛片| 99在线在线视频观看| 欧美日韩一级在线观看| 精品剧情v国产在线观看| 亚洲免费综合色在线视频| 无码一区二区三区| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看 | 黄色在线小视频| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 国产精品毛片久久久久久久av| 欧美黑人一级| 中文字幕专区高清在线观看| 555www色欧美视频| 国产毛片视频| 日韩成人av网| 免费看女人与善牲交| 视频一区二区中文字幕| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 丁香在线视频| 亚欧美日韩| 99欧美精品| 国产精品无码久久久久久久久久| 老熟妇性色老熟妇性| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 小草国产精品情侣| 中文字幕av伊人av无码av| 国产精成人品日日拍夜夜| 国产老女人乱淫免费可以| 婷婷五月在线视频| 亚洲精品456在线播放狼人| 国产在线精品国自产拍影院同性| 91av网址| 国产无遮挡18禁网站免费 | 亚洲黄色一级网站| 日韩一级片一区二区三区| 久插视频| 女同亚洲精品一区二区三| 瑟瑟综合| 免费乱淫视频| 男ji大巴进入女人的视频| 亚洲欧美日韩综合一区 | 日韩国产高清一区二区| 久久综合99re88久久爱| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 国产日韩免费视频| 久久国产成人午夜av浪潮| 欧美波霸videosex极品| 亚洲啪啪网| 国产黄色片在线| 男女啪啪无遮挡免费网站| 欧美性福利| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 国产免费久久久久久无码| 成人蜜桃视频| 国产福利专区| 亚洲综合色区无码专区| 国产精品自拍在线| 在线性视频| 免费人成在线观看播放a| 国产黄色a级| 久久免费成人| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 久久精品香蕉绿巨人登场| 色哟哟网站| 成人网av| 宅宅午夜无码一区二区三区| 久久99精品久久久久| 色欲色香天天天综合网站| 亚洲免费视频一区二区| 亚洲男女| 9l视频自拍九色9l视频| 成人丁香婷婷| 国产精品va无码免费麻豆| 国内久久婷婷五月综合色| 国产chinese| 风流老熟女一区二区三区 | 男女超级黄aaa大片免费| 国产无遮挡裸露视频免费| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 国产小视频一区| 激情五月av久久久久久久| 一区二区三区久久久久| 日本不卡免费新一二三区| 玖玖精品国产| 国产欧美黑寡妇久久久| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 欧美中文字幕视频| 爱情岛论坛网亚洲品质| 国产目拍亚洲精品一区二区| 欧美午夜一区| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美 | 国产综合色产在线精品| 国内自拍欧美| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 波多野吉衣一区二区| 欧美激情一区二区三区高清视频| 国语自产少妇精品视频| 伊人99re| 亚洲成在人线av| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 精品99久久久| 国产999精品久久久久久绿帽| 黄色免费在线播放| 日av一区| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 天堂在/线中文在线资源 官网| 久久久国产99久久国产久灭火器| 女人高潮潮呻吟喷水| 欧美爱爱网| 成人亚洲精品国产www| 久久伊人五月丁香狠狠色| 黑人性高潮| 99视频免费看| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 中文乱码35页在线观看| www男人的天堂com| 狠狠爱天天综合色欲网| 色多多污污| 玖玖网| 女人让男人桶爽30分钟网站| 亚洲第一福利网站| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 爽天天天天天天天| 亚洲一片| 婷婷在线综合| 99热视屏| 99久久99久久| 日韩在线精品成人av| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 免费无码一区无码东京热| 深夜国产精品| 小莹浴室激情2| 91在线网址| 欧美特级a| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 黄色麻豆视频| 成人午夜在线观看| 橘梨纱连续高潮在线观看| 999国产精品| 曰批视频免费30分钟成人| 99久久久久久久久久久| 中日韩毛片| 国产美女遭强高潮免费| 999久久久免费精品国产| 制服丝袜一区| 人人做人人澡人人爽欧美| 久久免费的精品国产v∧| 国产成人黄色av| 天天摸天天做天天爽2020| 欧美一级性视频| 久久精品成人| 深夜在线| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 在线免费看a| 夜夜嗷| 日日爱夜夜操| 在线只有精品| 少妇bbbb做爰| www.久久| 自拍日韩亚洲一区在线| 日本三级吃奶头添泬| 精品国产经典三级在线看| 日韩av成人在线观看| 国产精品对白刺激久久久| 91精品国产黑色瑜伽裤| 性xxxx欧美老妇506070| 男女黄网站| 亚欧洲乱码视频一二三区| 久久精品成人无码观看免费| 东伊人一本东热| 国产美女黄色片| 成人性生交7777| 亚洲国产天堂久久综合网| 99色播| 黄色av免费在线播放| 久久国产剧情| 亚洲欧洲精品mv免费看| 97久久人国产精品婷婷| 隔壁老王国产在线精品| 国产高清精品软件丝瓜软件| 午夜福利小视频400| www色婷婷| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 日韩精品中文字幕在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 免费人成视频在线播放视频| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 欧美区在线观看| 国产三区av| 国产理伦| 欧美日本国产va高清cabal| www亚洲精品久久久| 欧美兽交xxxx×视频| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 日本久久精品少妇高潮日出水| 久久99视频| 淫视频网站| 亚洲va在线va天堂va偷拍| 好男人资源在线www免费| 国产性色av免费观看| 国产精品久久久久久妇女6080 | 欧美黄视频| 手机av网址| 色www性张柏芝国产| 日本黄色短片| 波多野结衣一区在线| 久久精品一二| 亚洲成在人线免费观看| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 欧美wwwwwwxxxxxx| 欧美成人免费高清视频| 免费国产成版人视频app| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 久久国产偷任你爽任你| 好了av在线第四站综合网站| 欧美日韩高清一区| 国产福利一区在线| 少妇厨房愉情理9仑片视频| 日本a级c片免费看三区| 中文字幕专区| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 日韩成人三级| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 在线观看免费视频污网站| 搡8o老女人老妇人老熟| 成年人三级网站| 午夜日本大胆裸艺术| 久9re热视频这里只有精品| 欧美国产精品| 天天干天天透| 性欧美一级毛毛片a| 九九福利| 国产美女视频一区| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 日韩欧美亚洲天堂| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 91精品孕妇哺乳期国产| 久久不见久久见www日本| 亚洲国产精品久久久天堂| 久久综合区| 超碰人人干人人| 女av在线| 69视频网站| 国产精品区av| 精品人无码一区二区三区| 久久国产情侣| 天堂av网在线| 国产精品一区二区三区久久| 国产毛片a级| 国产精品伦| 国偷自产一区二视频观看| 不卡av中文字幕手机看| 夫妻毛片| 日本不卡一区二区三区在线| 99riav1国产精品视频| 日韩亚洲一区二区| 综合色视频| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 国产精品67人妻无码久久| 日韩精品精品| 精品国产这么小也不放过| 天天拍夜夜拍| 亚洲人成在线影院| 一级片麻豆| 亚洲精品一区二区三区h| 国产欧美精品一区二区三区四区| 国产亚洲精品第一综合另类| 免费看污片网站| 国产成人avxxxxx在线看| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 香蕉福利视频| 久久久久久伦理| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 人人妻人人做人人爽精品 | 乱子伦视频在线看| 夜夜夜网| 国产av亚洲精品久久久久久| 99亚洲视频| 桃色成人| 国产一区调教91鞭打| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 国产自产在线| 色屁屁ts人妖系列二区| 日日操网| 亚洲大乳av成人天堂精品| 欧美三级在线视频| www.夜夜| 九九热视频在线播放| 奇米777四色成人影视| 中文字幕视频二区| www色婷婷| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 日韩aaaaaa| 久久黄色一级视频| 欧美色图19p| 亚洲天堂三区| 久久国产精品久久国产精品| 亚洲精品一区二区三天美| 女人与黑人做爰啪啪| 99久久精品久久久久久清纯| 国产v亚洲v天堂无码网站| 亚洲国产精一区二区三区性色| 夜夜天堂| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 久久久久中文| 97在线观看免费| 天天综合色天天综合色hd| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 日本小视频网站| 国产精品成熟老妇女| 国产精品久久久久久久久久免费看| 国产美女被遭高潮免费视频| 久久羞羞| 欧美性大战xxxxx久久久√| 国产亚洲欧美精品久久久www| 国色天香社区视频手机免费| 色网在线| 日韩一级片免费观看| 欧美成人r级一区二区三区| 射久久久| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 国产黄色大片免费看| 亚洲成av人无码中文字幕| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 亚洲综合国产精品| 国产精品video爽爽爽爽| 亚洲国产成人第一天堂| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 国产α片免费观看在线人| 色狠狠久久av五月综合| 啪啪综合网| 亚洲综合精品成人| 日韩一区二区三区四区| 欧美性色a| 久久婷婷国产麻豆91| 亚洲ww不卡免费在线| 无码人妻精品专区在线视频| 国产精品6999成人免费视频| 欧美女同视频| 国产欧美wwwxj在线观看| 香蕉久久影院| 乱色国内精品视频在线| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 国产日韩网站| 免费乱理伦片在线观看夜| 国产色婷婷久久99精品91| 成人国产免费| 国产精品久久久久久久蜜臀| 婷婷丁香社区| 人成午夜免费视频在线观看| 日韩不卡毛片| 国产精品乱子乱xxxx| 国语对白永久免费| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 成人毛片网站| 国产精品a成v人在线播放| 国产精品国产三级国产an| 国产一浮力影院| 天天天天天天干| 欧洲性生活片| 久久精热| 国产精品成人午夜电影| 青青青手机在线视频| 91精品国产色综合久久不8| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 国产亚洲综合欧美视频| 久久久久亚洲精品天堂| 亚洲国产中文在线| 麻豆国产97在线 | 欧美| 伊人色综合网一区二区三区| 九九免费精品视频| 久久久久久久久久久国产精品| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产精品久久人妻互换毛片| 欧美理论视频| 国产爆初菊在线观看免费视频网站 | 日韩人妻少妇一区二区三区| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 婷婷天堂网| 国产视频资源在线观看| 嫩草视频国产精品| 狠狠干狠狠干| 国产人免费视频在线观看| 一级aaa毛片| 女职员的丝袜 中文字幕| 青青草原综合久久大伊人精品| 99精品国产福利在线观看| av手机天堂| juliaannxxxxx高清| 六月色丁| 国内av一区二区| 91成人在线免费| 亚洲色图制服诱惑| 色优久久| 好黄好硬好爽免费视频一| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 日韩在线无| 少妇视频| 中文字幕女优| 青青青青青操| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 黄色综合网| 国产一区2区| 大屁股大乳丰满人妻| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 人人爽人人爽人人爽| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 福利在线免费观看| 国产又粗又爽又黄| 国产欧美精品一区二区色综合| 超碰97人| 国内精品少妇在线播放98| av免费在线观| 免费日韩av在线| 妺妺窝人体色www在线下载| 色av专区无码影音先锋| 免费在线看a| 日本激情在线| 女人被做到高潮免费视频| 国产三级在线观看完整版| 国产精品免费拍拍10000部2| 日韩福利在线播放| 996热re视频精品视频这里| 久久短视频| 国产成人久久精品麻豆二区| 国产a国产| 真实偷拍激情啪啪对白| 国产成人在线免费| 亚洲国产一区视频| 又污又黄又爽的网站| 国产三级91| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 国内精品一区二区| 日韩区在线观看| 欧美成人hd| 日本久久网| 鲁丝一区二区三区免费| 亚洲女同一区二区| av在线免费观看网站| 欧美午夜三级| 久久丁香网| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 熟女少妇人妻中文字幕| 日韩精品极品视频在线| 国产成人免费ā片在线观看老同学 | 色丁狠狠桃花久久综合网| av片亚洲国产男人的天堂| 国产女人的高潮大叫毛片| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 99久久国产露脸国语对白| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 大尺度激情吻胸视频| 古装清宫性艳史| 久久久天天| 久久久久久久久久久中文字幕| 国内2020揄拍人妻在线视频| www.夜夜| 欧美综合在线视频| 青青青在线视频| 手机在线看片国产| 日本三级香港三级乳网址| 午夜女色国产在线观看| 成人网站免费看黄a站视频| 一边捏奶头一边啪高潮视频| 亚洲国产精品自产在线播放| 日本大乳免费观看久久99| 亚洲人成高清| 亚洲精品激情| 情趣用品a∨视频在线观看| 大陆偷拍av| 蜜色影院| 欧美巨大黑人精品一.二.三| 六月丁香婷婷综合| 免费在线观看黄| 波多野吉衣一区| 亚洲性一区二区| 日韩久久无码精品不卡一区二区电影| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 日本人与黑人做爰视频网站| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 黄色a一级片| 国产好片无限资源| av手机天堂网| 精品国产美女av久久久久| 777777777少妇流水视频| 青青热久免费精品视频在线播放| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 亚洲成人影音| 丰满人妻被公侵犯中文版| √天堂资源网最新版在线| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 玩两个丰满老熟女| 久久人搡人人玩人妻精品| 中文字幕免费观看视频| 免费h片网站| 特一级黄色毛片| 丝袜视频在线| 大地资源中文第三页| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 精品久久欧美熟妇www| 成年女人永久免费观看视频| 天天干天天综合| 黄色av地址| 九色国产蝌蚪| 四虎影视精品永久在线观看| 毛片动态图| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 四虎国产精品永久在线动漫| 国产a∨天天免费观看美女| 日韩精品短视频| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 欧美特级a| 性开放的欧美大片| 一区二区三区黄色片| 欧美一区成人| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 亚洲男人网站| 欧美激情图| 国精品一区| 色五月激情五月| 中文字幕无码日韩专区免费| 性生交大片免费看女人按摩摩| 无码av最新高清无码专区| 黄色大全在线观看| 欧美激情69| 亚洲欧美色一区二区三区| 私拍在线| 手机成人在线| 狠狠搞狠狠干| 久久久无码中文字幕久...| 国语对白自产| 国产亚洲产品影视在线产品| 天堂网在线最新版www| 蜜桃视频在线观看污| 人妻少妇久久久久久97人妻| 野花社区免费观看在线www| 97av麻豆蜜桃一区二区| 最美女人体内射精一区二区| 成本人妻片无码中文字幕免费| 黄色网免费| 人成福利视频在线观看| 免费人成在线观看视频无码| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 国产黄色特级片| 成年人在线视频网站| 222aaa亚洲精品国产| 国产一级免费大片| 狠狠撸在线| 性欧美精品高清| 三级成年网站在线观看| 国产成在线观看免费视频密| 国产欧美日韩va另类在线播放| 成年人三级网站| 日韩精品中文字幕久久臀| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 91高清视频| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 国外激情av片| 欧美成人在线免费视频| 国产av无码专区亚洲awww| 日欧视频| 青青草av| 午夜久久精品| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 九一亚色视频| 黄色片亚洲| 国产真实高潮太爽了| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 国产一道本| 青青草污视频| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 成人福利视频| 99热99在线| 中文字幕av在线播放| 成在线人免费无码高潮喷水| 亚洲专区免费| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 国产黄色视| 天天躁日日躁狠躁欧美| 国产欧洲精品自在自线官方 | 岛国大片在线观看| 亚洲一区欧美| 日韩欧美群交p片內射中文| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 国产一区日韩二区欧美三区| 软萌小仙自慰喷白浆| 阿v天堂网| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 亚洲男人的天堂av| 最近免费中文字幕中文高清百度| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 四虎色播| 欧美性猛交乱大交xxxx| 夜福利视频| 一本av高清一区二区三区| 国产在线一区二区在线视频| 精品美女国产互换人妻| 国产成人无码a区在线| 靠逼在线观看| 天天综合亚洲色在线精品| 99久久国语露脸精品国产色| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 人妻中文字幕无码系列| 国产精品久久人妻无码| 日本少妇xxxx动漫| 在线播放不卡av| 青青草免费国产线观720| 天天综合久久| 国产美女免费无遮挡| 在线国产日韩| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 国产成人美女裸体片免费看| 国产在线超碰| 日本福利视频一区| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 国产乱人伦偷精精品视频| 欧美天堂视频| 一道久在线无码加勒比| 美女十八毛片| 国产麻豆91| 日本在线有码| 美女高潮视频在线观看| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 精品国产人妻一区二区三区| 国产精品丝袜一区二区三区| 顶级欧美熟妇xx| 亚洲一区二区三区高清av| 国产成人8x人网站在线视频| 国产乱来乱子视频| 亚洲狠狠干| 蜜色欲多人av久久无码| 国产av一区二区三区传媒| 色琪琪av中文字幕一区二区| 免费精品国偷自产在线2020| 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 无码内射中文字幕岛国片| a级高清免费毛片av播放| 嫩草影院黄| 色v99在线影院| 国产区一区二| 日本免费一区二区三区高清视频| 国内精品久久久久久久coent| 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频| 肥熟一91porny丨九色丨| 国内精品伊人久久久久网站| 国产91蝌蚪| 国产乱人伦真实精品视频| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 久久国产精品久久精| 日韩av免费网址| 久久一区二| 91a天堂资源| 成人一级毛片| 密桃av在线| 九九热在线精品| 亚洲中文字幕无码一区| 亚洲乱色| 国产口爆吞精在线视频2020版| av片在线观看| a在线天堂| 成年人在线免费观看视频网站| 国产精品无码一区二区牛牛| 亚洲色图偷拍| 久久国内免费视频| 免费aa视频| 自拍偷拍精品视频| 乌克兰黄色片| 欧美孕妇姓交大片| 天天天天躁天天爱天天碰| 可以免费看的av毛片| www.日韩系列| 99国语露脸久久精品国产ktv| 18禁成人黄网站免费观看| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 色悠久久久久久久综合网伊人 | 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 久久久久久亚洲综合影院| 国产精品成人亚洲777| 日本精品黄色| 国产人久久人人人人爽| 午夜影院a| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 亚洲欧洲日产国码无码app| 亚洲天堂影院| 日日插插| 玖草视频在线观看| 无套熟女av呻吟在线观看| 2020年最新国产精品正在播放| 免费视频一二三区| 欧美成人在线影院| 色老99久久精品偷偷鲁| 欧美日本国产精品| 青青青手机视频| 久久久久久久久888| 手机精品视频在线| 999久久久免费看| 欧美精品一区二区在线观看播放| 亚洲人人玩人人添人人| 日本男人激烈吮乳吃奶| 操碰91| 欧美在线性| 欧美成人精品激情在线视频| 精品福利一区二区三区| 无码av中文一二三区| 午夜性生活片| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 成人国产精品免费网站| 色老妹| 狠狠做久久深爱婷婷| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 一级欧美一级日韩片免费观看| 亚洲愉拍自拍欧美精品app | 57pao国产精品一区| 香港曰本韩国三级网站| 国产 欧美 日韩| 男人的天堂日韩| 国产av无码一区二区二三区j| 日产成品片a直接观看入| 人妻无码一区二区不卡无码av| 欧美乱码视频| 少妇淫真视频一区二区| 久久青青草原一区二区| 久久久久99精品国产片| 久久久黄色一级片| www99视频| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 日韩一中文字幕| 爆乳喷奶水无码正在播放| 免费无码一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美日韩系列| 拔擦拔擦8x国产精品免费| 午夜在线视频一区二区区别| 色七七久久| 亚洲中文字幕在线第六区| 超碰97在线看| 少妇无码av无码专区在线观看| 免费无码a片一区二三区| 91精品国产成人www| 调教女少妇二区三区视频| 狠狠色综合网丁香五月| 久草手机在线视频| 少妇av一区二区| 免费欧美一区| 欧美aaa在线观看| 一本大道久久| 99re久久精品国产首页| 91丨porny丨国产麻豆| 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 国偷自拍| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 麻豆网站观看| 日韩精品人成在线播放| 男人av在线| 又大又长又粗又爽又黄少妇视频 | 亚洲色图av在线| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 97狠狠干| 日本六九视频69jzz| 久热爱精品视频在线9| 久久激情久久| 性欧美videossex精品| 天天综合天天| 亚洲一区二区福利视频| 免费日韩一区二区| 欧美一区二区三区在线免费观看| 免费黄色91| 黄色片中文字幕| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 国产成人免费xxxxxxxx| 美日韩毛片| 青青草视频偷拍| 99精品热视频这里只有精品| 青青五月天| 天天做日日做| 欧美色图日韩| 亚洲精品毛片一区二区| 成人亚洲欧美久久久久| 9i看片成人免费| 精品国产一区三区| 人与动人物xxxx毛片| 久久精品高清| 国产一极片| 欧美综合社区| 91国产视频在线| 欧洲精品在线观看| 在线成人www免费观看视频| 亚洲午夜高清| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 中文字幕理论片| 97免费人妻无码视频| 免费无码又爽又刺激激情视频| 4438x全国最大色| 超碰在线免费观看97| hsck成人网| 欧美精品色哟哟| 成人无码免费一区二区三区| 亚洲专区av| 国产99久久久国产精品成人免费| 日本特黄成人| 高清视频一区二区三区| 日韩成人免费av| 欧美国产精品一区| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3 | 91免费黄视频| 色婷婷视频| www.av免费| 老色鬼在线精品视频| 五月婷婷爱| 国产精品高清一区二区不卡| 高清在线一区二区| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 亚洲日韩国产成网在线观看| 无码丰满熟妇一区二区| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 久久久精品国产| 日本护士毛茸茸| 亚洲黄色网络| 爱情岛亚洲论坛福利站| 亚州国产| 色狠狠av| 亚洲处破女av一区二区中文| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 国产99爱在线视频免费观看| 午夜精品久久久久久久久| 成人做爰www免费看视频网站 | 国产精品99久| 天美传媒精品1区2区3区| 中文在线天堂网| av自拍偷拍| 午夜影院在线免费观看| 天堂在线网| 欧美激情精品久久久久久免费| 日韩看片| 日本人成网站18禁止久久影院| 日日插夜夜爽| 亚洲高清成人aⅴ片| 野外(巨肉高h)| 在线 色| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 久久国语精品| 啪啪日韩| 美女亚洲一区| 人人干人人草| 色综合色综合久久综合频道88| 丁香综合网| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 在线免费日韩av| 成人手机在线观看| 97久久爽久久爽爽久久片| 色大师在线观看免费播放| 国内揄拍国内精品少妇国语| 久久国产精品成人影院| 91黄色短视频| 欧美乱人伦| 超碰狠狠干| 亚洲黄色一区二区三区| 香蕉二区| 四虎院影亚洲永久| 玩弄放荡丰满少妇视频| 久章操| 性中文字幕| a级黄色小说| 国产啪精品视频网站免费| 国产在线观看免费视频今夜| 伦理片在线播放无遮无挡| 亚洲妇女捆绑hd| 偷拍综合网| 三级全黄不卡的| 精品国产毛片| 毛片网站入口| 免费动漫吸乳羞羞网站视 | 五月天精品一区二区三区| 真人性生交免费视频| 免费做爰在线观看视频妖精| a级黄色网| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 乱人伦中文无码视频在线观看| 夜夜高潮次次欢爽av女| 天天看片天天操| 97色伦97色伦国产欧美空| 国产欧美日韩视频在线| 久久国产精品成人影院| 国产色播| 国产亚洲精品久久av| 偷拍亚洲色图| 无码中文av有码中文a| 国产精品无码久久综合网| 不用播放器av| 99精品视频一区在线观看| 免费视频a| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 欧美激情第二页| 毛片.com| 久久久久人妻一区视色| 99久久免费看少妇高潮a片| 使劲快高潮了国语对白在线| 色哟哟国产精品色哟哟| 四虎国产精品永久地址49| 亚洲日韩一页精品发布| 加勒比成人在线| 毛片大全免费| 开心五月综合亚洲| wwwcom日本| 亚洲综合天堂| 天天综合欧美| 无码囯产精品一区二区免费| 色综合视频在线观看| 久色影视| 香蕉福利视频| 国产在线不卡精品网站| 91伊人久久| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 天堂中文av在线| 嫩草欧美曰韩国产大片| 欧美性视频播放| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 成人片网址| 黄色aa级片| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 日本欧美色图| 校园春色 亚洲色图| 国产一级爱c视频| 国产午夜高清高清在线观看| 国产无套露脸在线观看| 另类专区av| 日韩午夜在线观看| 亚洲福利视频一区二区| 久久久国产精品免费| 一区二区午夜| 人妻少妇久久中文字幕| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚 | yellow免费在线观看| 午夜精品久久久久久久传媒| 国产精品爽| 91久色| 欧美人与野鲁交xxx视频| 99国产精品无码专区| 各种高潮超清特写tv| 欧美大荫蒂xxx| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 99久久99久久精品| 99sao| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| www美色吧com| 午夜dj视频在线观看完整版1| 亚洲人成网站77777在线观看| 亚洲大码熟女在线| 亚洲成a人片77777精品| 成人动作片| 日韩性生活大片| 91pro国产福利网站www| 91禁在线看| 97影视| 亚洲色图20p| 97欧美视频| 国产精品黄视频| 东北农村老女人乱淫视频毛片| 精品国产av一区二区三区| 亚洲日本高清一区二区三区| 四虎在线精品| 成人快色| 一级二级av| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 亚洲一区二区三区四区不卡 | 成人午夜sm精品久久久久久久 | 日韩丝袜欧美人妻制服| 国产视频久久久久| 天天躁日日躁狠狠躁退| 99精品视频一区二区三区| 大香伊人| 韩国三级久久| 亚洲国产成人综合| 深夜老司机福利| 亚洲国产精品网站| 日本久久久一区二区三区| 香蕉av一区| 久久这里只有精品青草| 精品免费看| 亚洲天堂2014| 草逼国产| 欧美高清freexxxx性| 中文国产成人精品久久不卡| 色悠久久久久综合网香蕉| 欧美精品黑人粗大| 人人看人人做| 日韩精品一区二区av在线观看| 尤物网址在线观看| 麻豆乱码国产一区二区三区| 国产女人喷潮视频在线观看| 国产在线视频自拍| 日韩一区在线播放| 久草高清| 一级片aaa| 综合网中文字幕| 欧美性bbw| 免费激情视频网站| 破处视频在线观看| 午夜视频在线观看一区| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 暧暧视频在线观看| 久久久噜噜噜久久中文福利| av免费观看网| 国精品人妻无码一区二区三区d3| 成人性做爰av片免费看| a在线观看视频| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 阿娇全套94张未删图久久| 欧美jiizzhd精品欧美| 欧美黄色特级视频| 欧美天堂色| 国产日韩欧美在线观看| www亚洲色图com| 国产精品极品在线拍| 国产色播| 日本成人午夜| 麻豆精品免费| 日韩成人免费在线视频 | 一区二区精品视频日本| 99精品欧美一区二区三区| 欧美日韩www| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 欧美三日本三级少妇三2023| 国产另类重口一| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 啪啪av大全导航福利网址| 国产精品igao视频网免费播放| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 精品国产一二三产品区别在哪| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 超碰caoprom| 国产精品高潮呻吟av久久软件| 免费观看欧美一级| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 久久高清| 国内精品久久人妻无码网站| 亚洲乱码在线观看| 亚洲精品女人| 国产人与禽zoz0性伦| 无码乱肉视频免费大全合集| 免费观看一级视频| 永久免费精品视频| 国产男女在线| 91在线视频国产| 在线观看潮喷失禁大喷水无码 | 成人小视频免费| 777久久久免费精品国产| 不卡日韩av| 成人羞羞国产免费| 伊人草| 日韩av综合在线| av免费一区| eeuss影院在线奇兵区145| 在线观看v片| 亚洲国产精品区| 欧美激情综合五月色丁香| 九九精品99久久久香蕉| 亚洲w码欧洲s码免费| 国产在线超清日本一本| 国语自产精品视频在线看| 一级黄色片a| 91一级视频| 春草| 98涩涩国产露脸精品国产网| 日韩蜜桃视频| 日韩成人午夜影院| 四川妇女偷人毛片大全| 日本做暖暖xo小视频| 无码h肉动漫在线观看| 午夜亚洲理论片在线观看| 亚洲h视频在线观看| 日韩欧美亚洲综合久久| 高清无码视频直接看| jizz免费观看| 精品少妇v888av| 亚洲麻豆av| 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀| 亚洲人成色77777在线观看大战| 成人精品在线观看视频| 精品久久一区| 久久精品国产99久久久古代 | 91精品国产福利一区二区三区| 日韩av无码免费大片bd| 亲子乱一区二区三区| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 成人一级片视频| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 日韩少妇诱惑| 高清日韩欧美| 五月丁香色综合久久4438 | 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 一级黄在线观看| 999精品视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 国产又粗又长又硬免费视频| a视频在线观看免费| 日韩一级免费| 午夜视频在线观看一区| 欧美成年人视频在线观看| 国产人妻一区二区三区久| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 成人av资源| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 亚洲欧美bt| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 免费精品国产| 午夜福利视频250| 99re在线精品| 97色在线观看免费视频| 国产精品55夜色66夜色| 看免费的毛片| 日本骚少妇| 麻豆911传媒| 国产传媒精品1区2区3区| 欧美日本激情| 精品黑人一区二区三区| 专干老肥熟女视频网站| 丝袜视频在线| 青草视频免费观看| 男人的天堂avav| 香蕉一级视频| 爱av导航| 精品久久一区| 色网站在线播放| 日韩黄色一区| 猫咪av在线| 99精品视频在线看| 国产精品国产三级国产专区51| 少妇午夜性影院私人影院软件| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 欧美激情在线看| 乡村乱淫| 巨肉超污巨黄h文小短文| 国产一级80毛片古装片| 亚洲精品理论电影在线观看| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 欧美日韩国产片| 美女主播精品视频一二三四| 日日日噜噜噜| 操操网站| 狠狠综合久久av| 无码国产乱人伦偷精品视频| 亚洲日本久久| 骚片av蜜桃精品一区| 国产夫妻久久| 亚洲精品久久久久久下一站| 无码乱人伦一区二区亚洲| 日韩一区二区三区在线观看视频| 伊人影音| 欧美男人亚洲天堂| 亚洲人成自拍网站在线观看| 中文av免费| 无遮挡aaaaa大片免费看| 国产成人在线视频观看| 欧美在线视频不卡| 日韩特黄色片子看看| 欧美一级少妇| 综合色在线| wwwwww日本| 国产毛片不卡| 日韩在线视频线观看一区| 亚洲热在线观看| 日韩精品人妻无码久久影院| 北条麻妃一对7黑人mv| 一级黄色大全| 99av精品孕妇在线| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 国产亚洲综合av| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 国产91在线播放9色不卡| 国产精品99久久不卡| 欧美日韩国产在线观看| 在线看成人片| 成人在线观看免费视频| 亚洲色大网站www永久网站| jjzz日本女人| 久草免费av| 国产欧美日韩另类在线专区| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 谁有av网址| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 精品国产免费观看| 国产l精品国产亚洲区| 天天色欧美| 第一福利在线| 日韩一区二区三区视频| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频 | 777色婷婷视频二三区| 啊轻点内射在线视频| 成av人在线| 日韩亚洲国产高清免费视频| 成人激情在线视频| 马与人黄色毛片一部免费视频| 国产麻豆天美果冻无码视频 | 亚洲精品乱码| 韩国av一区| 久久99精品国产免费观观| 成人学院中文字幕| 亚洲欧美国产国产综合一区| 日韩一区二区欧美| 国产精品久久久久久久第一福利| 日韩欧美一区二区在线视频| 2019国产精品青青草原| 2021国产精品国产精华| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 日本特黄一级大片| 成av人片一区二区三区久久| 哺乳一区二区久久久免费| 18禁黄污吃奶免费看网站| 国产无遮挡又黄又爽网站| 日产高清b站成品片a| av在线中文字幕不卡电影网| 日韩一本在线| www.成人| 欧美精品久久久久久久久免| va免费视频| 888久久| 四色av网站入口| 亚洲视频高清| 国产福利一区在线观看| 久爱视频在线| 熟女少妇丰满一区二区| av免费天堂| 国产一区第一页| 黄色一级大片| 国语自产精品视频在 视频| 男女午夜激情视频| 91视频色| 婷婷久久精品| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 亚洲精品www久久久久久软件| 三级伦理精品专区| 国产精品jk白丝av网站| 无乱码区1卡2卡三卡网站 | 成人免费观看在线视频| 含紧一点h边做边走动免费视频| 色播导航| 六月丁香av| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 激情伊人五月天久久综合| 看片国产| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 亚洲爱爱网站| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 一级黄色av| 伊人黄色网| 亚洲s久久久久一区二区| 日韩中文一区| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 成人av图片| 亚洲成aⅴ人最新无码| 免费a网站| 亚洲视频网| 国产精品亚洲精品一区二区| 欧美三级一区二区| 午夜草逼| 精品日韩一区二区三区免费视频| 精品成人乱色一区二区| 亚洲精品午夜aaa久久久| 婷婷丁香综合色| 91五月色国产在线观看| 91视频这里只有精品| 日韩精品无码久久久久久| 91麻豆精产国品一二三产区区| 日韩三级网址| 国人天堂va在线观看免费| xxxx日本黄色| 在线观看三级视频| 亚洲一区视频在线| 99热99re6国产在线播放| 欧美成人hd| 日本熟妇色一本在线视频| 亚洲激情五月| 99久久99久久精品| 国产八十老太另类| 亚洲综合射| 国产又粗又长又爽| 精品久久久久亚洲| 中文天堂在线www最新版官网| 国产精品区av| 91社区在线播放| av色综合久久天堂av色综合在| 亚洲第一综合网站| 波多野结衣在线视频免费观看| 国产精品蜜| 精品国产三级a∨在线观看| 激情婷婷丁香| 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 无码中文字幕av免费放dvd | 伊人精品一本久久综合| 噜啦噜色姑娘综合| www.香蕉视频在线观看| 亚洲www天堂com| 成年人免费在线看| 亚洲天堂一区二区| 久久成人亚洲| 成在线人av无码高潮喷水| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 性视频毛茸茸| 日本亚洲黄色| 无遮挡高潮国产免费观看| 最新在线黄色网址| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 亚洲国产福利成人一区二区| 欧美另videosbestsex死尸| 国产精品人成视频国模 | 91网址在线观看| 亚洲视频欧洲视频| 中文字幕永久在线| 亚洲第7页| 成人午夜视频在线免费观看| 欧美精品在线一区二区| 免费人成| 色性av| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 五月丁香色综合久久4438| 成人午夜精品一区二区三区| 天天爱综合网| av小四郎在线最新地址| 亚洲国产系列| 亚洲校园激情| www黄av| 北条麻妃二三区| 欧美高清性xxxxhdvideos| 少妇扒开双腿让我看个够| 69大东北熟妇高潮呻吟| 欧美在线一级| 无码国模大尺度视频在线观看| 欧美bbbb内谢| 一 级做人爱全视频在线看| 国内精品视频在线| 日韩综合第一页| 毛片在线视频观看| 日韩电影久久久被窝网| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 久久视频在线看| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 日日操夜夜干| 久久草草精品入口av| 老司机成人永久免费视频| 五月天久久| 国产成人小说视频在线观看| 国产美女遭强高潮免费| 久久人爽人人爽人人片av| 先锋中文字幕在线资源| 亚欧乱色熟女一区二区| 免费看女人与善牲交| 欧美成人精品欧美一| 久久爱资源网| 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 中国美女牲交视频| 成人精品一区日本无码网| 国内精品久久久久影院优| 精品无码国产自产野外拍在线| 精品久久在线观看| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| 国产91精选| 999av视频| jizz欧美性20| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 无码 人妻 在线 视频| 成人黄色av网站| 交换交换乱杂烩系列yy| 成人福利免费视频| 国产精选在线观看| 欧美精品网站在线观看| xxav在线| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 久久午夜精品| 天天av天天操| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 日韩一级片免费在线观看| av无码一区二区大桥久未| 粉嫩av一区二区在线播| 国产欧美精品一区二区| 国产一区二区三区怡红院| 日本熟人妻中文字幕在线| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 五月丁香色综合久久4438| 久久久av一区二区三区| xxxx黄色片| 成人无码a∨电影免费| 一级黄色裸体片| 九九热在线免费观看视频| 久久精品99国产精品| 日本在线精品视频| 成人男同av在线观| 日本欧美色图| xx视频在线观看| 天堂资源官网在线资源| 国产性猛交粗暴力xxxx| xxxxx在线视频| 手机在线看片国产| 在线观看免费人成视频网| 亚洲第一天堂无码专区| a黄色一级片| 久操社区| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 永久免费未满视频| 8x成人66m免费视频| 日本熟日本熟妇在线视频| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 毛片av网址| 日产成品片a直接观看| 亚洲一区二区三区av在线观看| 人与兽黄色毛片| 麻豆国产一区| a免费网站免费观看| 成人欧美在线| 成人一级毛片视频| 无码av无码免费一区二区| 日韩av图片| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 国产精品久久久久77777按摩| 色婷婷五| 97在线观视频免费观看| 国产日韩欧美不卡在线二区| 国产精品久久国产精品99 gif| 中文幕无线码中文字蜜桃| 成年人午夜视频| 国产精品36p| xxx日韩| 久草免费看| 国精产品一品二品国精在线观看| 97av免费视频| 亚洲永久精品ww47永久入口| 国产亚洲精品久久久久久久久| www日韩avcom| 国产免费不卡午夜福利在线 | 999午夜| 国产乱码一区二区三区咪爱| 中文字幕第四页| 丁香婷婷在线| 国产不卡精品视频男人的天堂| 国产夫妻小视频| 色哟哟在线视频| 男女久久久国产一区二区三区| 韩国精品视频一区二区在线播放| 国产一级一片射内视频| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 亚洲色欧美在线影院| 一区二区在线观看免费视频| youjizz韩国| 免费看美女隐私网站| 日本一区二区三区视频在线| 国产精品538一区二区在线| 成人av图片| 日韩黄色网| 免费啪啪网| av网址免费观看| 精品国产自在久久现线拍| 理论片午午伦夜理片影院99| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 偷拍视频一区| 麻豆一级片| 亚洲国产精品久久网午夜| 天堂网在线播放| 青青草国产精品日韩欧美| 香蕉人人超人人超碰超国产| 中文字幕亚洲码在线| 国产精品一区二区含羞草| www.av在线.com| 在线播放免费人成毛片乱码| 亚洲一二三四区五区| aⅴ在线视频男人的天堂| 黄网页在线观看| 欧美永久精品| 成年女人黄小视频| 国产精品4| 99re热这里有精品首页| 极品白嫩的小少妇avove| 国产精品男同| 麻花豆传媒mv在线观看| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 亚洲日韩欧美一区、二区| 国产视频一二三| 天天摸天天看天天做天天爽| 特黄一级大片| 校园激情亚洲| 国产色a在线观看| 超碰啪啪| √天堂资源在线中文最新版| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 亚洲色无码专区在线观看精品| 国产成人精品免费视频网页大全| 国产精品免费久久久久影院 | 热久久伊人中文字幕无码| 欧美亚洲色图视频| 亚洲精品国产美女久久久| 插久久| 国产情侣第一页| 国产xxxxx在线观看免费| 欧美破苞系列二十三| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 免费不卡毛片| 天天爽影院一区二区在线影院| 免费视频色| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 黄色网在线| 992成人做爰视频| 亚洲天堂手机在线| 中文字幕在线视频播放| www天堂网| aⅴ在线视频男人的天堂| 91精品国产爱久久丝袜脚| 欧美乱码精品一区| 成人在线网站观看| 国内av自拍| 中国熟女仑乱hd| 免费视频99| 亚洲欧美影院| 国产美女黄网站| 日本极品xnxxcom| 美女拉屎视频pooping| 久久国产二区| 欧美在线二区| 亚洲欧美综合在线一区| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 狠狠老司机| 欧美日韩 一区二区三区| 香蕉久久av一区二区三区app| 麻花传媒mv在线观看| 国产成人精品午夜片在线观看| 永久中文字幕| 成人国产在线视频| 暖暖成人免费视频| 天码中文字幕在线播放| 亚洲人在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 男人的影院| 800av在线播放| 国产男生夜间福利免费网站| 久久99精品久久久久麻豆| 亚洲精品无码成人a片| 成人做爰999| 国产乱子伦一区二区三区| 青青青国产最新视频在线观看| 一区二区在线观看免费| av观看在线观看| 中文字幕成人精品久久不卡| 情五月| 福利视频网址| av一二三区| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 农村寡妇一区二区三区| 久在线视视频在线观看| 国产一级大片| 亚洲天天综合| 1级黄色大片| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 超碰久操| xxxxx欧美妇科医生检查| 久久久国产片| 爱爱免费网址| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 精品亚洲国产成人蜜臀av | 午夜九九九| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 69亚洲乱人伦| 免费色网| 91精品国产综合久久久久久| 日本泡妞视频| 久久久久久午夜成人影院| 色午夜婷婷| 亚洲综合成人av一区在线观看| 国产又爽又黄又舒服的视频| 中文字乱码电影在线播放| 男人添女人囗交做爰视频| 寂寞d奶大胸少妇| 国产一码二码三码区别| 美女的奶胸大爽爽大片| 天天做夜夜爱| 亚洲人在线| 国产在线麻豆精品入口| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 不卡av网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 天海翼一区二区三区四区演员表| 国产高潮刺激叫喊视频| 亚洲人一区| 亚洲国产精品女人久久久| 亚洲国产成人久久一区www| 亚洲第一av| 久草97| 国产精品黄视频| 色八戒av| 国产精品一页| 日免费视频| 色夜码无码av网站| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 欧美猛少妇色xxxxx| 九九线精品视频在线观看| 国产精品毛片无遮挡高清| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 亚洲美女一级片| 欧美一级性生活| 最新中文字幕av无码专区不| 亚洲欧美一区二区三区| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 老女人三级全黄| 99热视| 国内精品一区二区三区不卡| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 可以看的毛片| 亚洲狼人av| 中文字幕网站| 999riav| 国产ts变态重口人妖hd| 成人午夜福利免费无码视频| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 肥臀熟女一区二区三区| 日韩精品无码人成视频| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 国产丰满麻豆videossexhd| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| 麻豆回家视频区一区二| 久久久久久黄| 成人在线小视频| 综合五月天| 国产网站一区| 国产精品乱子伦| 免费黄色短片| 成人疯狂猛交xxx| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 青青热久免费精品视频在线播放| 成年人国产| 一级欧美一级日韩片免费观看| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 国产亚洲香蕉线播放αv38| 任我爽精品视频在线观看| 婷婷六月综合网| 国偷自拍| 天堂av中文在线| 午夜欧美激情| 深爱婷婷网| 亚洲中文字幕av不卡无码| 国产十区| 久久国产高潮流白浆免费观看| 一本之道乱码区| 成人一区二区视频| 天天碰天天狠天天透澡| 黄色片免费在线| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 日韩国产在线| 美女毛片网站| 免费一级一片| 大香伊人中文字幕精品| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 四虎最新网址在线观看| 日批国产| 国产在线精品一区二区不卡| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 男人的天堂aa| 欧美成人精精品一区二区频| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 色婷婷激情五月| 特级毛片全部免费播放器| 欧美成人看片黄a免费看| 好吊色在线观看| 欧美成人播放| 97人妻人人做人碰人人爽| 国产在线孕妇孕交| 男女搞黄网站| 九色丨9lpony丨国产| 亚洲免费影视| 天堂√在线中文最新版| 久久精品2021国产| 久久久久人妻一区精品下载| 午夜三级av| 亚洲精品自拍| 亚州视频在线| 爽爽av| 一卡二卡三卡在线| 日本泡妞视频| 国产特级毛片aaaaaa| 国产热热| 樱花草在线社区www| 久久精品亚洲男人的天堂| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 亚洲精品456在线播放dvd| 国产精品国产三级国产专播i12| 欧美v日韩| 亚洲免费一区二区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 青草影院内射中出高潮| 日本xxxx色视频在线观看| 97色综合| 永久免费观看国产裸体美女| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 一本无码人妻在中文字幕免费| 欧美日韩精品一区二区视频| 51精品| 美女mm131爽爽爽| 人人草超碰| 亚洲久久在线| 中日韩黄色片| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 亚洲无圣光| 黄免费在线| 久久久亚洲精品视频| 亚洲国产黄色| 97国产真实伦对白精彩视频8| 国产精品视频合集| 搡女人真爽免费午夜网站| 性xxx18| 欧美女人交配视频| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 日韩国产高清一区二区| 熟女毛片| 夜夜高潮次次欢爽av女| 99久久人人爽亚洲精品美女| 国产剧情演绎av| 麻豆视频播放| 国产一区二区三区在线观看免费| 成人国产精品久久久网站| 亚洲精品在线播放视频| 日韩二区在线| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| 蜜臀视频在线一区二区三区| 男人视频网站| 91欧美在线视频| 手机av网址| 日韩精品无码免费毛片| 天天拍天天爽| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产精品国产三级国产aⅴ| 国产精品久久久久久一区二区| 18禁美女黄网站色大片免费看| 国模无码一区二区三区不卡| 3p人妻少妇对白精彩视频| 久久午夜激情| 免费一级淫片aaa片毛片a级 | 欧美成人在线免费观看| 一起艹在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 99热国| 99热久久这里只精品国产www| 97超碰人人在线| www日韩av| 国产成人精品福利一区二区三区| 伊人久久大香网| 日日夜夜一区二区| 韩国理伦三级| 91美女在线| 欧美经典影片视频中文| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| av手机在线| 一本精品99久久精品77| 久久九九久精品国产日韩经典| 欧美一区二区三区性视频| 欧美肥胖老太videossexohd| xxxxxl19成人免费视频| 免费午夜福利在线观看视频| 日韩人妻少妇一区二区三区| 欧美在线成人免费| 日本a级老少配| 天天干妹子| 国产三级精品片| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 强制高潮18xxxx按摩| 又爽又色禁片1000视频免费看| 一级特级片| 草草在线视频| www.日韩av| 日韩乱论| 丁香五月缴情综合网| www狠狠色| 久久久男女| 小毛片在线观看| 国产日韩视频在线| 午夜色婷婷| 在线a毛片| 中文资源在线天堂库8| 免费无毒永久av网站| 观看毛片| 日日摸日日| 日韩一二三区视频| 影视先锋av资源噜噜| av网站在线免费播放| 91成品视频| 五十路av在线| 红杏成av人影院在线观看| 乱人伦人妻精品一区二区| 久久精品国产99国产| 亚洲精品久久久久玩吗| 国产一区99| 成年人免费毛片| 亚洲熟女少妇一区二区 | 国产女王调脚奴免费视频| 久久久一本精品99久久精品88| 亚洲精品综合| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 极品美女极度色诱视频在线| 污视频在线播放网站| 黄网址在线| 九色视频在线播放| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 国产乡下妇女做爰| a中文字幕解说在线| 欧美精品一区二| 四虎最新网址在线观看| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 一区二区三区精品在线| 欧美在线视频不卡| 天堂8在线天堂资源在线| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 69久久99精品久久久久婷婷| 免费观看成人在线视频| 久久久男人的天堂| 中文字幕久久综合久久88| 手机在线看片国产| 性色a∨人人爽网站| av在线三区| 九九av| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 欧美另类在线视频| 免费黄色国产视频| 日韩激情视频网站| 欧美群妇大交群| 一色屋精品视频在线观看| 精品国产三级a∨在线无码| 一个人看的免费高清www视频 | 青青久久av| 国产原创精品| 国产又黄又爽又色视频| 偷拍亚洲综合20p| 亚洲女优在线播放| 色欲香天天综合网站| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 国产一线在线观看| 在线天堂av| 中文字幕色站| 欧美综合久久久| 人妻体内射精一区二区三区 | 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 国产精品1000夫妇激情啪| 青青在线久青草免费观看| 欧美精品久久99| 亚洲黄色一区| 91网站最新地址| 中文字幕一本久久综合| 一品毛片| 国产第一页浮力影院草草| 欧美久久一区| 人妻少妇精品无码系列| 综合自拍亚洲综合图区高清| 亚洲一区黄色| 天天影视色香欲综合久久| av伦理在线| 免费人成视频在线观看网站| 亚洲v国产v| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 国产做爰全免费的视频| 999热视频| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 国产97自拍| 天堂tv亚洲tv无码tv| 交h粗暴调教91| 国产精品一区二区在线播放 | 人妻avav中文系列久久| 内射人妻视频国内| 我要操av| 精品久久久久久无码人妻热| 高潮一区二区三区| 国产性高爱潮有声视频免费| 国产男女性潮高清免费网站| 日韩精品亚洲色大成网站| 国产成年网站| 色播五月婷婷| 超碰啪啪| 小毛片网站| 综合久久一区| 日本久久久久久久久| 国产综合色在线视频区| 国产精品毛片va一区二区三区| 精品白嫩初高中害羞小美女| 日本一区二区a√成人片| 久久日精品| 性色视频在线| 免费国产a级片| 欧美videos另类极品| 久久激情免费视频| 日韩中文字幕一区二区三区| 亚洲国产成人精品女| 亚洲国产精品久久一线不卡| 亚洲xxxx天美| 欧美播放| 久久人妻内射无码一区三区| 加勒比色老久久爱综合网| 草草影院地址| av毛片在线看| 99在线精品视频免费观看20| 九九热在线精品| 成人开心网| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 黄色av不卡| 欧美三级免费看| 国产91丝袜在线18| 久久久国产亚洲精品| 中文无码字幕中文有码字幕| 亚洲第二色| 91九色精品| 国产精品白嫩极品美女视频| 黑人黄色毛片| 乌克兰性生交视频| 人人干干人人| 久久不见久久见免费视频7| www欧美大码| 国产传媒一区二区三区| 91av九色| 午夜剧场福利社| 欧美日韩国产三区| 亚洲国产成人综合精品| 美国成人免费视频| 欧美精品国产制服第一页| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 亚洲第一视频在线播放| 成人片网址| 日批在线播放| 一区二区三区麻豆| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 国产精品1000夫妇激情啪| 国产97超碰人人做人人爱| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 国产精品香蕉成人网在线观看 | 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 久久久久9999| 国产区在线观看成人精品| 国产一区二区女内射| 色久综合网| 天天综合欧美| 日本成熟老妇乱| 亚洲欧美综合区自拍另类| 噜噜噜久久久| 在线网站av| 久久国产精品一区二区三区| 亚洲w码欧洲s码免费| 超薄肉色丝袜一二三| 超h高h肉h文教室学长男男视频| 国产亚洲精品aaaa片app| 亚洲三级小说| 精品久久久久一区二区| 国产中文三级全黄| 欧美一级片网址| 成人深夜视频在线观看| 国产男女猛烈视频在线观看| 亚洲夜夜夜| 国产一区二区三区高清在线观看| 少妇二级淫片免费| 日本丰满少妇bbb| 深夜网站在线观看| 欧美成人视屏| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 久久久久亚洲精品天堂| 欧美做爰一区二区三区| www黄色在线| 国产在线不卡视频| 亚洲黄色片网站| 欧美日韩国产伦理| 肉嫁高柳在线| 成人天堂视频在线观看软件| 国产粗话肉麻对白| 久草在现| 性色香蕉av久久久天天网| 激情五月激情综合| 中国女人精69xxx25| 久草在线这里只有精品| 国产精品爱久久久久久久| 美女黄色片子| 五月天国产成人av免费观看| 美女十八毛片| 国产精品二区视频| 久久久国产精| 日本中文字幕一区二区高清在线| 蜜色视频| 国产极品粉嫩| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 香蕉网址| 婷婷第四色| 产精品视频在线观看免费| 欧美巨大黑人极品精男| 9九色桋品熟女内射| 精品久久久久久国产潘金莲| 成年人天堂com| 国产一在线观看| 超碰在线9| 青青草日本| 看黄色大片| 性久久久久久久久| 久热这里只有精品99在线观看| 成年人看的黄色| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 喷水视频在线观看| av片在线免费看| 色婷婷激情五月| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲 欧美 精品| 色中色在线视频| 884aa四虎影成人精品| av在线麻豆| www.一级片| 色妞av永久一区二区国产av| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 成人免费看黄| 性开放按摩bbwbbw视频| 日本大片免a费观看视频三区| 日本熟妇浓毛hdsex| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 一本之道乱码区| 久久香焦| 99热在| 日本精品videosse×少妇| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 色综合视频一区二区三区| 开心五月综合亚洲| 中文字幕com| 97se亚洲国产综合在线| 不卡中文av| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 99国产视频| 97国精产品无人区一码二码| 97人人模人人爽人人喊小说| 国产精品视频入口麻豆| 人人做人人妻人人精| 国产精品永久视频免费| 亚洲精品视频网址| 亚洲精品尤物| 国产真实交换配乱婬95视频| 亚洲v日韩v综合v精品v| 2022国产在线无码精品| 国产精品啪| 欧美激情视频网站| 北京少妇宾馆露脸对白| 亚洲国产精品电影人久久| 亚洲第一aaaaa片| 国产在线网| 久热这里只有精品99在线观看| 国产精品免费久久久久 | 女女同性av片在线播放免费| 99热免费精品| 久久成人影院精品777| 欧美性暴力变态xxxx| 亚洲a成人无m网站在线| 中日韩中文字幕区| 亚洲精品主播一区二区三区| 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 中文国产成人精品久久久| 日本免费黄色片| 国产男女视频网站| 极品少妇av| 国产精品久久人妻无码网站一区| 三攻一受h啪肉np文| 中文字幕日产熟女乱码| 女人16一毛片| 久久精品国产导航| 欧美a级大片| 亚洲精品美女| 欧美色亚洲色| 免费人成视频欧美| 国产日韩另类综合11页| 男女做爰猛烈刺激| 日韩一级完整毛片| jizzjizzjizz日本人| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 亚洲www永久成人夜色| 亚洲h在线观看| 国产做无码视频在线观看浪潮| 成人羞羞视频| 亚洲人交配视频| 久久久精品| 激情欧美一区二区免费视频| 亚洲精选国产| 老牛嫩草一区二区三区日本| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 午夜爱爱影院| 九九久久精品国产免费看小说| 国产露脸国语对白在线| 久久九九久精品国产88| 99久视频| 奇米影视888| 免费成人黄色| 西西人体做爰大胆性自慰| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 在线观看麻豆av| 国产一级特黄a高潮片| 一级真人毛片| 日韩三级一区二区| 色91精品久久久久久久久| 国产综合网站| 国产精品原创巨作av| 国产精品视频一区二区在线观看| 欧美性群另类交| 黄色免费在线网站| 超碰国产在线| 亚洲三级影视| 成人亚洲区无码区在线点播| 色播亚洲| 国产成人综合亚洲看片| 欧美va免费高清在线观看| 欧美女人天堂| 美女福利影院| 天天摸天天摸天天天天看| 国产成人拍精品视频午夜网站| 夜色伊人| 9999人体做爰大胆视频摄影| 夜夜看av| 337p粉嫩大胆色噜噜噜| 亚洲午夜小视频| 亚洲精品成人av| 神马午夜激情| 国产 制服丝袜 动漫在线| 伦理一级片| 国产精品毛多多水多| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 婷婷久久久久| 四色永久网站在线观看| 久久无码人妻国产一区二区| 无收费看污网站| 免费观看三级毛片| 色欲色香天天天综合无码| 色欲天天网站欧美成人福利网| 日本中文亲子偷伦| 春色校园亚洲愉拍自拍| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产一区二区三区高清在线观看| 国产精品_国产精品_k频道| 国产九九99久久99大香伊| 久久女人天堂| 免费观看成人38网站| 伊人久久大香线蕉精品| 黄色小视频免费网站| 91视频免费| 真实的国产乱xxxx在线91| 乱h伦h女h在线视频| 日本六九视频69jzz| 精品国产一区二区av麻豆| 亚洲中文字幕无码av正片| 天天尻| 欧美aaaaaaaaa| av不卡一区| 日韩精品一区二区三区四区新区| 日韩在线欧美在线| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 亚洲综合色区无码专区| 国产精品久久777777| 国产免费自拍| 国产午夜福利在线观看视频| 久久久中精品2020中文| 亚洲天堂91| 亚州黄色网址| 亚州男人天堂| 香蕉久久国产av一区二区| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 91精品国产99久久久久久久 | 香蕉视频二区| 久久久av亚洲男天堂| 免费看小12萝裸体视频国产| 精品一区二区免费| 亚洲国产成人精品女人久久久野战 | 成年奭片免费观看视频天天看| 香港三级韩国三级日本三级| 无码丰满熟妇一区二区| 性荡视频播放在线视频| 日产mv免费观看| 久久国语露脸国产精品电影 | 91视频免费网站| 国产精选一区二区| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 成人做爰999| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 777久久| 亚州综合网| 超清中文乱码字幕在线观看| 黑人videos巨大hd粗暴| 欧美变态网站| 日本免费无人高清| 男女激情爽爽爽免费视频| 在线观看视频福利| 天天综合网在线观看视频| 亚洲国产精品网站| 黑人精品xxx一区一二区| 成人无高清96免费| caopor在线视频| 国产日韩在线观看一区| 日韩三级成人| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 奇米影视第4色| 91中文字幕视频| 先锋影音xfyy5566男人资源| 在线观看v片| 国产免费网| 无码国模国产在线观看| 巨大乳做爰视频在线看| 欧美成人hd| 大奶子情人| 国产成人在线免费观看| 97精品无人区乱码在线观看| 国产三级在线观看视频| 热99re6久精品国产首页| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 亚洲成av人片在线观看wv| 俺操操| 一级特黄bbbbb免费观看| 羞羞视频在线观看免费| 欧美最猛性xxxxx免费| 亚洲日韩性欧美中文字幕 | 久天啪天天久久99久孕妇| 久久婷婷是五月综合色| 日本乱子人伦在线视频| 天堂中文网| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 国内精品久久久久久无码| 啪啪资源| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 久久怡红院| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 国产的av| 香蕉国产| 中文字幕日产乱码中| 久久免费观看视频| 黄色a级大片| 狠狠色狠狠色综合日日五| 中美日韩毛片免费观看| 久久国产剧情| 桃花综合久久久久久久久久网| 91中文字幕网| 想要xx·m3u8色视频| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 男女做爰无遮挡性视频| 久久精品视频9| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 日韩精品四区| 亚洲女同一区二区| 中国熟妇毛多多裸交视频| 天天av天天爽| 日韩一区视频在线| 永久免费男同av无码入口| 少妇一区二区视频| 日本三级免费网站| 四虎视频| 艹逼国产| 欧美精品日韩在线| 黑人3p波多野结衣在线观看 | 97久久久久人妻精品区一| 亚洲欧美在线精品| 亚洲天码中字一区| 久久综合激情| 99影视网| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 色婷婷av99xx| 亚洲 视频 一区| 91传媒在线播放| 日本韩国一级淫片a免费| 免费看国产黄色片| 亚洲天堂首页| 欧美中字| 免费国产羞羞网站视频| 亚洲国产精品成人无码区| 色婷婷综合和线在线| 搞黄视频在线免费观看| 亚洲乱码尤物193yw| 日韩一级免费视频| 首尔之春在线| 阿拉伯性视频xxxx| 蜜桃成人在线视频| 手机成亚洲人成电影网站| 偷拍久久网| 高潮好爽视频在线观看| 看毛片的网站| 日本太爽了受不了xxx| 新国产精品视频福利免费| 乳女教师の诱惑julia| 在线黄色av| av在线网站无码不卡的| 青青国产在线视频| 国产啪精品视频网站| 国产精品女主播主要上线| 黄色a级片网站| 古装一级淫片aaaaaa| 中文字幕中文字幕| 成人三级a做爰视频哪里看| www.欧美在线| 久久成人综合| 亚洲欧美综合精品成人网| 91精品久久久久久久久久入口| 久久精品不卡一区二区| 99久久精品国产一区二区三区| 爱情岛亚洲论坛福利站| 免费看久久妇女高潮a| 国产成人免费一区二区60岁| 99热99在线| 国产精品18久久久久久麻辣| 亚洲第一色图| 在线观看毛片av| 色资源在线| 又摸又揉又黄又爽的视频| 亚洲欧美自拍另类| 久久99热精品免费观看| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 性欧美一区二区三区| 国产黄色特级片| 亚洲成人av中文字幕| www91香蕉| 欧美xxxx×黑人性爽| 亚洲va中文字幕无码一区| 国产精品午夜性视频| 亚洲三级伦理| 草碰在线视频| 久久无吗视频| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 免费看欧美黄色片| 男人网站在线观看| 一本一道久久a久久精品| 欧美成人午夜77777| 女女百合互慰av网站| 91精品成人| 痉挛高潮喷水av无码免费| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 欧美一级欧美三级| 久久综合精品无码av一区二区三区| 午夜视频成人| 98在线视频| 麻豆视频播放| 无码性午夜视频在线观看| 夜久久| 亚洲啪啪网站| 岛国中文字幕| 亚洲国产精品女人| 你懂的亚洲| 成人亚洲欧美激情在线电影| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 爱的色放在线| 国产精品23p| 一本大道久久东京热无码av| 性夜久久一区国产9人妻| 国产影片av级毛片特别刺激| 999成人网| 无码人妻丰满熟妇区免费| 黄色小视频网站免费| 日本不卡一区| 久久人妻少妇嫩草av| 国内精品自国内精品66j影院| 国内免费久久久久久久久久| 国产精品高潮久久久久| 国产精品成人国产乱一区| av爱爱爱| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片 | 99久久国产综合精品女不卡| 清纯唯美经典一区二区| 欧美亚洲综合成人a∨在线| 视频在线国产| 国产ts变态重口人妖hd| 亚洲国产色播av在线| 久久成人人人人精品欧| 亚洲精品美女在线观看播放| 在线日韩| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 黄色大片久久| av不卡网| 成人免费视频在线观看| www成人免费| 欧美3p两根一起进高清视频| 亚洲精品一卡| 日韩精品一区二区三区影院| 日本一区二区三区四区在线观看| 99精品国产高清一区二区麻豆| 欧美粗大猛烈| 国产人妇三级视频在线观看| 国产精品成人免费视频网站| 大乳美女a级三级三级| 黄色一级a毛片| 久久久av男人的天堂| 好黄好硬好爽免费视频一| 性欧美在线视频观看| 俺也来俺也去俺也射| 高h禁伦1v1喂奶| 高清一区二区三区免费视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 影音先锋二区| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 琪琪色视频| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 99久视频| 91在线精品视频| h视频免费在线| 狠狠老司机| 久久久久久久久艹| 日韩精品无| 黄色va视频| 日本二区三区视频| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 真人做人试看60分钟免费视频| 国产99久久久国产精品成人免费| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 国产成人高清精品亚洲| 7777kkkk成人观看| 岛国在线观看无码不卡| 韩国三级a视频在线观看| 人妻激情偷乱一区二区三区 | 亚州av影院| www.五月天com| 四虎影视免费永久观看在线| 日韩av片免费观看| 国产精品午睡沙发系列| 120秒试看无码体验区| 日本添下边视频全过程| 老牛精品亚洲成av人片| 国产91对白在线播放丿| 毛片一区| 欧美成人小视频| 亚洲乱码高清午夜理论电影| 国产不卡精品| 污18禁污色黄网站免费观看| 天天看天天干| 国精产品自偷自偷综合下载| 黄色在线免费观看视频| 国产精品天干天干| 午夜老湿机| 三级精品在线观看| 午夜福利在线永久视频| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 岛国av在线| 女人18毛片九区毛片在线| 亚洲人成小说网站色| 亚洲国产欧美在线成人app| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 永久免费无码网站在线观看| 日韩毛片免费观看| 69精品视频| 老司机一区| 99热激情| 欧美精品在线免费| 久久泄欲网| 精品一区精品二区| 久久久久国产精品视频| 欧美日本亚洲韩国一区| wwwcom捏胸挤出奶| 天天色影院| 亚洲精品五月| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 久草在线新视觉| 内射白浆一区二区在线观看| 精品一区欧美| 亚洲欧美在线人成最新| 男女高潮网站| 久久久久人妻一区二区三区| 中文字幕人妻熟女av| 日韩69av| 欧美va视频| 色婷婷丁香| 97caop| 青青视频免费看| 无码中出人妻中文字幕av| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 超薄肉色丝袜一二三| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 婷婷久久亚洲| jizzjizz亚洲| 日99久9在线 | 免费| 欧美成人精品第一区| 中文一区二区| 亚洲成人tv| 在线观看中文字幕av| 久久两性视频| 亚洲三区av| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| √天堂中文www官网在线| 丁香婷婷激情五月| 美女极度色诱视频国产| 91网站免费在线观看| 少妇又紧又黄又刺激视频| 久久99er热精品免费播| 国产免费人成在线视频| 91成人在线免费观看| 伊人久在线| 久久艹中文字幕| 久久久欧美| 日韩在线视频在线观看| 日本特黄特黄刺激大片| 97超级碰碰碰| 一级全黄毛片| 老太婆性杂交欧美肥老太| 久久月本道色综合久久| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 国产福利在线视频| 成人无码在线视频网站| 久久国产精品久久w女人spa| wwwcom捏胸挤出奶| 日韩射| 国产911视频| 国产一级理论| 激情欧美日韩一区二区| 美女二区| 青青青爽视频在线观看| 免费在线网站| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 中文字幕2区| 五月伊人婷婷| 男人的天堂2019| 婷婷亚洲天堂| 九九婷婷| 国产91成人在在线播放| 毛片xxx| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女 | 精品乱码一区内射人妻无码| 欧美极度丰满熟妇hd| 久久这里只精品国产免费10| 亚洲va无码专区国产乱码| fc2-ppv系列| 成人性生交大片免费看中文| 国产精品com| 少妇xxx网站| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 午夜视频体内射.com.com| 国产精口品美女乱子伦高潮| 人人妻人人爽日日人人| 欧美色99| 免费人成在线观看视频播放| 伊人91| 99这里只有精品| 欧美人与动性xxxxx杂性| 欧美人与动牲交a欧美精品| 偷拍盗摄66av99| 亚洲看片网| 国产三级日本三级在线播放| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 成人免费网站视频ww破解版| 欧美国产综合色视频| 国产女人18水真多18精品一级做| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 亚洲国产制服| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 羞羞视频在线网站观看| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 欧美色999| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 国产真实交换配乱婬95视频| 一级一级特黄女人精品毛片| 国内揄拍国产精品| 欧美 日韩 国产在线| 亚洲激情图片| 国产亚洲二区| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 苍井空第一次激烈高潮视频| 超碰在线免费| 性感少妇av| 爱搞国产| 无码国产精品一区二区免费3p| 免费现黄频在线观看国产| 精品小视频在线观看| 亚洲 欧美 精品| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 亚洲国产中文字幕在线| 美女视频黄频a免费| 四虎亚洲精品| 男女av在线| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 内射白浆一区二区在线观看| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女| 国产精品国产三级国产专区51| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 日韩人妻无码免费视频一二区| 亚洲a∨大乳天堂在线| 久久超碰色中文字幕超清 | 伊人精品视频在线观看| 看看黄色毛片| 少妇性l交大片免费观看| 好吊妞无缓冲视频观看| 三级国产在线观看| 国产精品欧美一区乱破| 久久www免费人成_看片老司机| 久久怡红院| 国产精品久久久久无码av| 热99精品视频| 干成人网| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 九九99九九精彩6| 亚洲成αv人片在线观看| xxxx69国产| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| wwwxxxcom国产| 国产亚洲欧美一区| 91九色蝌蚪在线| 国产成人综合色视频精品| 999一区二区三区| 国产精品一区二区av片| 欧美日本韩国一区二区三区| 五月天激情影院| 欧美精品不卡| 久久五月网| 在线视频一二区| 日韩区在线观看| 免费av观看网站| 亚洲人网| 狠狠色老熟妇老熟女| 超碰97色| 欧美性bbw| 噢美一级片| 色欧美在线视频| 久久永久免费人妻精品下载| 国产猛烈尖叫高潮视频免费| 久操精品视频| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 欧美变态杂交xxxx| 伦理片在线播放无遮无挡| 黄色一级片在线播放| 丰满少妇人妻久久久久久| 欧美日韩激情视频在线观看| 中文字幕在线色| 亚洲国产亚综合在线区| 久人人爽人人爽人人片av| 亚洲性久久9久久爽| www亚洲精品久久久乳| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 国产尤物视频| 色爱五月天| 午夜99| 免费精品国自产拍在线不卡| 另类 专区 欧美 制服| 日韩精品无码人成视频手机| 99久久精品毛片免费播放高潮| 色播网址| 中文字幕人妻色偷偷久久| 性猛进少妇xxxx富婆的| 少妇挑战黑人3p| 亚洲国产天堂一区二区三区| 熟女内射v888av| 久久美| 性大片1000免费看| 99久久网站| 最近中文字幕在线| 日韩大胆视频| 伊人精品视频在线观看| 性欧美巨大乳| 亚洲中文字幕婷婷在线| 色偷偷av男人的天堂| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 国产精品女人和拘| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 与子敌伦刺激对白播放| 成人性调教91| 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线| 日本不卡免费新一二三区| 免费观看啪啪黄的网站| 国产av一二三无码影片| 久草在线影| 男人天堂综合网| 国产精品久久精品| 日本人做爰全过程| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 精品美女久久久久| 国产又粗又黄的视频| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 国产午夜精品一区| 中文字幕乱码av| 欧美黄色免费大片| 精品91视频| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 国产免费人成网站x8x8| 日韩欧美在线免费| 亚洲高清国产拍精品动图| 99一级片| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 国产自在自线午夜精品视频| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 国产成人久久av免费| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产精品精品久久久久久| 人人超人人超碰超国产97超碰| 又爽又黄禁片视频1000免费 | 97超碰碰碰| 高清av网| 日本xxxxxⅹxxxx69| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 日韩视频第一页| 91 在线视频| 国产精品成人午夜电影| 欧美人善z0zo性伦交高清| 少妇被弄到高潮喷水抽搐| 国产一区二区精品久久岳| 天天操人人干| 亚州a级片| 亚洲色图制服诱惑| 91av在线播放| 日韩中文字| 亚洲国产精品女主播| 9久9久热精品视频在线观看| 欧美人与动牲交免费观看网| 欧洲亚洲一区二区| 性插动态视频| 18禁美女裸体无遮挡网站| 高清av网| 日色网站| jizzjizz国产精品喷水| 久久精品操| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 免费无码黄动漫十八禁| 91精品国模一区二区三区| 成人精品在线观看| 日本少妇b| 精品手机在线| 亚洲骚片| 苍井空一区二区三区在线观看| 欧美亚洲一二三区| 黄色一极视频| 小早川怜子一区二区的导演| 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆 | 靠逼网站在线观看| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 国产又黄又猛| 在线āv视频| 少妇极品熟妇人妻| 狠狠撸在线观看| 手机看片日韩久久| 国产免费视频青女在线观看| 国产精品r级最新在线观看| 又色又爽又高潮免费视频观看| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 香港曰本韩国三级网站| 亚洲a成人无m网站在线| 亚洲欧美日韩一级| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 婷婷综合激情| 国产在线观看香蕉视频网| 国产经典毛片| 国产成人精品高清在线电影| 不卡成人| 午夜精品喷水| 九九视频免费在线观看| 精品久久久久久亚洲精品| 国产极品粉嫩馒头一线天av| 国产极品美女在线精品图片| 97人人超人人超免费国产| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 无码网站天天爽免费看视频| 国产极品美女到高潮无套| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 日日操操| 夜夜性日日交xxx性视频| 555www色欧美视频| 韩国亚洲精品a在线无码| 日本久久久久亚洲中字幕| 亚洲人成电影在线播放| 日韩69av| 亚洲国产精品久久久久久| 日韩午夜在线观看| 在线亚洲午夜理论av大片| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 少妇苏晴的性荡生活| 色婷婷婷婷| 日本嫩草影院| 日韩一区二区三区福利视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 成人秘密在线观看| 91官网视频| av在线播放免费| 国产精品亚洲a∨天堂| 久久大片| 香港aa三级久久三级| 精品黄色在线| 中国凸偷窥xxxx自由视频| 亚洲日本乱码一区二区三区| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| ass大乳尤物肉体pics| 狠狠色狠色综合曰曰| 污站在线观看| 最新免费黄色网址| 亚洲天堂va| wwwxxxcom国产| 日本动漫做毛片一区二区| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 伊人狠狠操| 国色天香成人网| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 亚洲经典一区二区| 色窝窝免费播放视频在线| 天天操天天舔天天干| 国产成a人片在线观看视频| 久久精品毛片| 成人国产福利a无限看| 99热热久久| 真人性生交免费视频| www.伊人| 成人欧美一区二区| 中文字幕a一二三在线| 亚洲一区二区三区香蕉| 麻豆精品国产传媒av| 2018狠狠干| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇 | 精品国产sm最大网站| 久久久精品视频一区二区三区| 亚洲无在线观看| 少妇三级全黄| 黄色a在线观看| 亚洲一区波多野结衣在线| 午夜精品视频在线无码| 草久网| 亚洲一区福利视频| 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 欧美另类变人与禽xxxxx| 卡1卡2卡3精品接入口| 最新国产在线视频| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 午夜精品久久久久久不卡8050| 爱爱视频在线看| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 色婷婷5月天| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女| 日韩三级黄色| 国产午夜精品无码| 四虎永久在线精品884aa| 国产按头口爆吞精在线视频| 色视频一区| 国产专区一| 亚洲热在线观看| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 国产福利在线 | 传媒| 欧美a级在线观看| 国产制服av| 亚洲精品精品| 国产精品呻吟av久久高潮| av黄色小说| 张警花视频99精品视频| 羞羞视频在线观看免费| 日韩精品免费视频| a在线亚洲男人的天堂| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 中文字幕国产视频| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 嫩草影院一区二区| 无码av喷白浆在线播放| 国产亚洲日韩在线aaaa| 不卡视频国产| 日韩久久精品| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 97视频免费在线观看| www激情com| 日本二区三区欧美亚洲国| 激情综合网五月天| 日韩精品一区二| 91偷拍网| av边做边流奶水无码免费| 青青艹在线观看| 1级av| 国产老女人乱淫免费可以| 亚洲美女福利视频| 亚洲专区第一页| 久久亚洲道色宗和久久| 日本一本二本三区免费| 男女啪啪十八| 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 天堂网ww| 偷拍综合网| a在线观看免费网站大全| 成年人免费在线视频| 日韩av一区在线| 日韩a一级| 欧美亚洲日韩国产网站| 一本大道伊人av久久乱码| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 久久亚洲私人国产精品va| 91美女精品| 麻豆三级在线观看| 午夜影院视频| 国产精品1000夫妇激情啪| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 91成人欧美| 久久精品国产99国产精品| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 中文字幕1区| 88成人免费快色| 日韩精品首页| 天堂√在线| 性――交――性――乱睡觉| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 天天色婷婷| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 色香五月| 成人免费视频高潮潮喷无码| 国产宾馆自拍| 麻豆视频在线观看| 久久国内免费视频| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 亚洲日韩一区二区| 黄桃av无码免费一区二区三区 | 日韩激情久久| 97久久久久久| 免费真人h视频网站无码| 国产精品涩涩涩视频网站| 欧美激情3p| aa视频在线观看| 精品av一区二区| 最新国产一区| 天堂在线精品视频| 久久久久国色av免费观看| 国产精选久久| 欧美性群另类交| 国产精品国三级国产av| 狂野av人人澡人人添| 手机在线精品视频| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 日韩美女自卫慰黄网站| 色综合久久久久综合体桃花网| 日韩免费无码成人久久久久久片| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 国产精品免费久久久久| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 少妇大胆瓣开下部自慰| 国产亚洲精品一品区99热| 黄色毛片子| 操操操网站| 日韩1级片| 折磨小男生性器羞耻的故事| a级毛片国产| 国产精品色图| 亚洲性综合| 亚洲免费国产午夜视频| 国产精品成人在线| 久热综合在线亚洲精品| 在线播放www| 羞羞视频网站在线观看| 中文字幕熟妇人妻在线视频 | 一本大道伊人av久久综合| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 久久艹国产| 91原视频| 免费久久片| 国产视频不卡| 樱花av在线| 国产96色在线 | 国| 久久亚洲色www成人图片| 国产毛片3| 国产91在线精品| 免费黄色网址在线观看 | 66m66成人摸人视频| 激情噜噜| 伊人888| 国产香蕉在线视频| 国产99在线 | 中文 | 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 色妻影院| 日夜夜操| 九色porny丨天天更新| 夫妇交换性三中文字幕| 老熟女hdxx老小配| 欧美日韩亚洲二区| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 欧美破苞系列二十三| 无码成人aaaaa毛片| 丝袜无码专区人妻视频| 天天爱天天做天天大综合| 97久久综合亚洲色hezyo| 好看的av在线| 国产精品美女一区二区| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 77777亚洲午夜久久多人| 麻豆出品必属精品| 黑人一级女人全片| 男女免费观看做爰视频在线观看| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 久久综合亚洲色hezyo社区| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 亚洲第一区视频| 欧美在线性爱视频| 成人快色| 亚洲精品无码av人在线播放| 不卡av在线播放| 久久播我不卡| 操操综合网| 国产免费av在线| 激情黄色av| 国产边打电话边做对白刺激| 日韩黄色免费网站| 91福利网站| 成品片a免人视频| 国产无线一二三四区手机| 成人av片无码免费网站| av片毛片| 欧美黑粗硬| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 免费成年人视频| 国产大片中文字幕在线观看|