保險(xiǎn)新入職員工月份個(gè)人工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，讓我們來(lái)為自己寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢？以下是小編精心整理的保險(xiǎn)新入職員工月份個(gè)人工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
一、工作總結(jié)
1、4.6—4.20在總部入職學(xué)習(xí)：在總部學(xué)習(xí)兩個(gè)禮拜，主要是課程的學(xué)習(xí)和深化，通過向其他老師學(xué)習(xí)和資料的學(xué)習(xí)，基本掌握了主要課程的使用和現(xiàn)場(chǎng)，期間出差一次，實(shí)際操作了一下，個(gè)人已經(jīng)達(dá)標(biāo)。
2、區(qū)域工作的開展：后兩周主要為區(qū)域的工作開展，兩周的時(shí)間比較忙，跑了4個(gè)地方，宣講了6家機(jī)構(gòu)。基本所有機(jī)構(gòu)效果都不錯(cuò)，揚(yáng)州本部的.效果尤為明顯�；窗脖静繛榇髤^(qū)的主打力量，負(fù)責(zé)人比較專業(yè)，能主動(dòng)做一些管理動(dòng)作和客戶活動(dòng)，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容相對(duì)熟悉，淮安本部的客戶優(yōu)質(zhì)率比較高，而且很熱情；淮安楚州職場(chǎng)的員工為新進(jìn)團(tuán)隊(duì)員工，主要以退休干部、社會(huì)工作者、私營(yíng)主為多，對(duì)金融方面的深入認(rèn)知程度相對(duì)遠(yuǎn)一些，自然接收程度就慢一些，而且大都沒有什么問題提出；江都大橋鎮(zhèn)職場(chǎng)的員工我沒注意幾個(gè)，只對(duì)負(fù)責(zé)人有些印象，因?yàn)槭强蛻艋顒?dòng)，都混在一起我也沒時(shí)間去分清，通過聊天發(fā)現(xiàn)大橋鎮(zhèn)的上下對(duì)于培訓(xùn)工作態(tài)度一般，對(duì)客戶活動(dòng)很在意；淮安機(jī)構(gòu)興化職場(chǎng)是本月最后一個(gè)去的地方，團(tuán)隊(duì)以保險(xiǎn)行業(yè)、直銷行業(yè)等人員為主，負(fù)責(zé)人是一個(gè)校長(zhǎng)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)非常有激情，不管是談工作還是娛樂方面，很有目標(biāo)感，也是希望能多組織些客戶活動(dòng)。
3、本月跟大區(qū)總沒有什么見面的機(jī)會(huì)，也沒有工作上的溝通，大家都比較忙，其他內(nèi)勤職能端的員工都能配合我的工作。
二、存在問題
1、在培訓(xùn)或者活動(dòng)的時(shí)間安排上沒有協(xié)調(diào)好，各機(jī)構(gòu)隨意報(bào)時(shí)間的現(xiàn)象我沒好意思拒接，也都答應(yīng)下來(lái)了，以致弄得自己很累不說(shuō)，還沒形成制度。
2、課程周邊的信息量和知識(shí)儲(chǔ)備要加強(qiáng)一些。
三、下月計(jì)劃
五月份的計(jì)劃我已經(jīng)讓大區(qū)上報(bào)總部，然后基本不會(huì)主觀上修改，楚州、興化、盱眙等地暫時(shí)沒上報(bào)計(jì)劃，以后如果有需求我會(huì)與大區(qū)溝通，要求他們按照定下的規(guī)矩上報(bào)。
另外，再計(jì)劃組織開展線上培訓(xùn)的活動(dòng)，目前在與大區(qū)總溝通，主要考慮管理方面的難度，如果能配合，可以每周組織一次。
結(jié)合泰州的實(shí)際情況，以及大區(qū)的需求，有可能五月下旬去幫助他們搞一場(chǎng)老帶新增員會(huì)的活動(dòng)。
參加五月份的論壇會(huì)議，學(xué)習(xí)一下，然后回來(lái)再融入到培訓(xùn)課程中去。
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