超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)

時(shí)間:2022-02-15 15:39:18 總結(jié) 我要投稿

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績,因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編收集整理的超市財(cái)務(wù)工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)1

  20xx年全年連鎖超市財(cái)務(wù)工作在圍繞公司春節(jié)集訓(xùn)所提出的“連鎖超市軟件全面升級(jí)、管理升級(jí)、超市全年實(shí)現(xiàn)銷售1個(gè)億”的目標(biāo)開展工作;結(jié)合劉總在財(cái)務(wù)工作會(huì)議上部署全年重點(diǎn)工作精神,實(shí)現(xiàn)了銷售、利潤雙豐收,F(xiàn)將全年工作匯報(bào)如下:

  一、連鎖超市商品管理軟件全面升級(jí)

  連鎖超市經(jīng)過xx年全年的快速發(fā)展,發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決,如:不同門店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等等。根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀,公司決定對超市軟件進(jìn)行全面升級(jí),春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察,對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對超市軟件升級(jí)做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運(yùn)行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題,現(xiàn)已基本解決。如:不同門店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等。

  我們利用軟件的先進(jìn)功能,對進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如:通過價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷售中所占比重,這樣能確定每個(gè)門店周邊消費(fèi)水平,為門店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效

  的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時(shí)通過價(jià)格帶分析后,發(fā)現(xiàn)6—10元銷售比重占到全月銷售的27。40%,門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后,從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為9。80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟),兩天即搶購一空。

  通過大半年的正常運(yùn)行,連鎖超市軟件升級(jí)工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,取得了圓滿成功。

  二、連鎖超市財(cái)務(wù)管理全面升級(jí)

  為了使連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學(xué)化;針對超市財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機(jī)操作能力較弱等現(xiàn)象,我們規(guī)范了各門店電腦操作流程,相應(yīng)出臺(tái)了各種管理制度,并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進(jìn)行規(guī)范;并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行,特別對以下幾方面加強(qiáng)了控管。

  1、單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性,為使企業(yè)利潤不得流失,我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購出庫單》、《連鎖超市價(jià)格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》,通過用單據(jù)流程對各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性,如:1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入,不存在一個(gè)電話即將條碼新增;2)規(guī)定所有團(tuán)購商品出庫必須填寫團(tuán)購出庫單(注明本次團(tuán)購的

  毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后,收貨組方可發(fā)貨,否則一律不予出貨,填明團(tuán)購出庫單的好處在于柜臺(tái)團(tuán)購商品都有依據(jù)可查,不可能再存在因?yàn)闊o法劃清團(tuán)購責(zé)任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號(hào)填寫堆碼端頭申報(bào)表,在申報(bào)表上注明使用時(shí)間及扣收費(fèi)用等情況,通過用堆碼端頭申報(bào)表近一年的管理,今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加近45萬元。

  2、銷售環(huán)節(jié)管理。要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對連鎖超市特殊性實(shí)行模糊收銀法,門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報(bào)財(cái)務(wù)科,凡是違例者都作了相應(yīng)處罰;堅(jiān)持每兩月對門店銷貨款進(jìn)行盤點(diǎn),檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現(xiàn)象。由于我們平時(shí)檢查力度較大,至今未發(fā)現(xiàn)有門店挪用銷貨款現(xiàn)象。對于打折促銷根據(jù)廠方所提供的要求來制定限量促銷活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束后電腦自動(dòng)生成退補(bǔ)單扣收。

  3、及時(shí)與業(yè)務(wù)部門搞好溝通工作。每周六下午5:30參加業(yè)務(wù)部門召開的門店店長溝通會(huì)議,對于本周各門店所遇到的財(cái)務(wù)方面新問題在會(huì)議上及時(shí)解決,對于自已無法解決不了的請示領(lǐng)導(dǎo)后在下次會(huì)議上解答。在溝通會(huì)議上,指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴(yán)格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行;使各門店在財(cái)務(wù)的指導(dǎo)下有秩的開展工作。

  4、搞好盤點(diǎn)工作。嚴(yán)格加強(qiáng)平時(shí)對商品進(jìn)貨出貨工作監(jiān)管,要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨,加強(qiáng)防損人員防損意識(shí),做到嚴(yán)禁賒銷,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)賒銷嚴(yán)格按公司制度進(jìn)行處罰;凡是團(tuán)購掛帳者,在盤點(diǎn)前團(tuán)購款未收回者,將團(tuán)購欠帳掛團(tuán)購經(jīng)辦人個(gè)人欠款等,嚴(yán)格保證盤點(diǎn)時(shí)做到帳實(shí)相符。通過對商品進(jìn)貨出貨管理,現(xiàn)在門店盤點(diǎn)工作大有改觀,剛開始每月盤點(diǎn)基本都是通宵并且盤點(diǎn)效果不明顯,有時(shí)還要幾天進(jìn)行查詢核對方可報(bào)帳且?guī)?shí)還不一定相符,通過加強(qiáng)管理,現(xiàn)在當(dāng)天晚上盤點(diǎn)當(dāng)天即可上報(bào)盤點(diǎn)結(jié)果。堅(jiān)持每月對各門店進(jìn)行定時(shí)或不定時(shí)抽盤,對抽盤結(jié)果出入較大的,及時(shí)請示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后對該門店進(jìn)行監(jiān)盤。

  5、加強(qiáng)對經(jīng)理個(gè)人往來帳務(wù)清理。原先所有外地自采商品都掛在經(jīng)理個(gè)人商品采購借款,造成帳目不清、庫存積壓過大等現(xiàn)象;針對此狀況今年上半年對所有從外地采購都從個(gè)人采購借款中分戶,分戶后對付款和商品退換貨都帶來了極大方便,使帳戶余額一清二楚。

  6、加強(qiáng)對超市物料包裝管理;超市物料包裝使用是超市一大頭開銷,如何管理好物料包裝,就是如何節(jié)約了公司的費(fèi)用,今年8月份在劉總的指導(dǎo)下,對超市物料包裝使用微機(jī)管理,視同商品按進(jìn)銷存進(jìn)行控制,門店領(lǐng)用必須有領(lǐng)用人簽字后報(bào)財(cái)務(wù)審核,供應(yīng)商領(lǐng)用直接記入供應(yīng)商費(fèi)用扣收。

  6、嚴(yán)格按合同辦事。所有超市商品經(jīng)營都必須憑合同,無合同嚴(yán)禁上柜銷售,每月付款扣收費(fèi)用都嚴(yán)格按合同執(zhí)行,嚴(yán)格做到不漏扣、少扣每一分錢,確保企業(yè)利潤化。

  7、加強(qiáng)一線員工財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。今年上半年按公司年初制定的計(jì)劃,在6月30日之前對超市全體員工進(jìn)行了財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和考試工作,使全體員工的財(cái)務(wù)知識(shí)水平有大幅提高。對新合作招聘的新員工進(jìn)行上崗前財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),讓新員工對超市財(cái)務(wù)有一定了解,使員工能更好的工作。

  三、加強(qiáng)自身服務(wù)意識(shí)

  今年公司推出“陽光服務(wù)”工程,掀起了全員學(xué)習(xí)服務(wù)意識(shí),做到了一條龍服務(wù)“即科室為一線服務(wù),一線為顧客服務(wù),全員為廠商服務(wù)”。就我們而言要服務(wù)好一線和為廠商提供好服務(wù)。

  1、服務(wù)好一線員工。在平時(shí)工作中,注重細(xì)節(jié)為一線員工搞好服務(wù)。

  2、服務(wù)好廠商。每月對帳付款時(shí)為廠商提供便利、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù),對于在付款過程中廠商對扣收費(fèi)用明細(xì)有疑問都作詳細(xì)解釋,確確實(shí)實(shí)為廠商做好服務(wù)工作。

  四、20xx年工作計(jì)劃及目標(biāo)

  20xx年將是連鎖超市和新合作超市發(fā)展迅猛的一年,在新一年里我們?nèi)w財(cái)務(wù)人員將為業(yè)務(wù)部門服好務(wù)、把好家。主要從以下幾個(gè)方面開展工作:

  1、深層次的挖掘軟件功能;雖說用新系統(tǒng)后,我們能夠讓業(yè)務(wù)運(yùn)行基本正常,但還是有些方面存大不足;如進(jìn)貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。

  2、強(qiáng)化預(yù)警機(jī)制;強(qiáng)化對業(yè)務(wù)部門經(jīng)營過程中進(jìn)行監(jiān)控,對經(jīng)營過程中的不良狀況(銷售毛利過低,進(jìn)貨加價(jià)率達(dá)不到要求等)及時(shí)反映業(yè)務(wù)部門并檢查落實(shí)結(jié)果。

  3、加強(qiáng)全員效益觀念,增加門店節(jié)約意識(shí)。xx年年?duì)幦㈤T店直觀費(fèi)用比同期下降15%—20%。

  4、理順新合作財(cái)務(wù)管理。新合作超市都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍布廣,距離市內(nèi)有一定的路程,如何進(jìn)行遠(yuǎn)程對門店進(jìn)行管理將是我們工作的重點(diǎn)。

  5、大力加強(qiáng)對員工財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),定期不定期組織柜長及員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),全面提高連鎖超市員工的財(cái)務(wù)水平。

  6、加強(qiáng)對便民店優(yōu)扣管理。優(yōu)扣的產(chǎn)生就是企業(yè)利潤的流失,管理好優(yōu)扣就是保證了企業(yè)的利潤。

  挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然,精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)2

  連鎖超市財(cái)務(wù)工作在圍繞公司春節(jié)集訓(xùn)所提出的“連鎖超市軟件全面升級(jí)、管理升級(jí)、超市全年實(shí)現(xiàn)銷售1個(gè)億”的目標(biāo)開展工作;結(jié)合劉總在財(cái)務(wù)工作會(huì)議上部署全年重點(diǎn)工作精神,實(shí)現(xiàn)了銷售、利潤雙豐收,F(xiàn)將全年工作匯報(bào)如下:

  一、連鎖超市商品管理軟件全面升級(jí)

  連鎖超市經(jīng)過二020xx年全年的快速發(fā)展,發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決,如:不同門店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等等。根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀,公司決定對超市軟件進(jìn)行全面升級(jí),春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察,對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對超市軟件升級(jí)做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運(yùn)行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題,現(xiàn)已基本解決。如:不同門店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等。

  我們利用軟件的先進(jìn)功能,對進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如:通過價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷售中所占比重,這樣能確定每個(gè)門店周邊消費(fèi)水平,為門店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時(shí)通過價(jià)格帶分析后,發(fā)現(xiàn)6—10元銷售比重占到全月銷售的27、40%,門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后,從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為9、80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟),兩天即搶購一空。

  通過大半年的正常運(yùn)行,連鎖超市軟件升級(jí)工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,取得了圓滿成功。

  二、連鎖超市財(cái)務(wù)管理全面升級(jí)

  為了使連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學(xué)化;針對超市財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機(jī)操作能力較弱等現(xiàn)象,我們規(guī)范了各門店電腦操作流程,相應(yīng)出臺(tái)了各種管理制度,并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進(jìn)行規(guī)范;并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行,特別對以下幾方面加強(qiáng)了控管。

  1、單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性,為使企業(yè)利潤不得流失,我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購出庫單》、《連鎖超市價(jià)格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》,通過用單據(jù)流程對各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性,如:1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入,不存在一個(gè)電話即將條碼新增;2)規(guī)定所有團(tuán)購商品出庫必須填寫團(tuán)購出庫單(注明本次團(tuán)購的毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后,收貨組方可發(fā)貨,否則一律不予出貨,填明團(tuán)購出庫單的好處在于柜臺(tái)團(tuán)購商品都有依據(jù)可查,不可能再存在因?yàn)闊o法劃清團(tuán)購責(zé)任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號(hào)填寫堆碼端頭申報(bào)表,在申報(bào)表上注明使用時(shí)間及扣收費(fèi)用等情況,通過用堆碼端頭申報(bào)表近一年的管理,今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加近45萬元。

  2、銷售環(huán)節(jié)管理。要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對連鎖超市特殊性實(shí)行模糊收銀法,門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報(bào)財(cái)務(wù)科,凡是違例者都作了相應(yīng)處罰;堅(jiān)持每兩月對門店銷貨款進(jìn)行盤點(diǎn),檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現(xiàn)象。由于我們平時(shí)檢查力度較大,至今未發(fā)現(xiàn)有門店挪用銷貨款現(xiàn)象。對于打折促銷根據(jù)廠方所提供的要求來制定限時(shí)限量促銷活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束后電腦自動(dòng)生成退補(bǔ)單扣收。

  3、及時(shí)與業(yè)務(wù)部門搞好溝通工作。每周六下午5:30參加業(yè)務(wù)部門召開的門店店長溝通會(huì)議,對于本周各門店所遇到的財(cái)務(wù)方面新問題在會(huì)議上及時(shí)解決,對于自已無法解決不了的請示領(lǐng)導(dǎo)后在下次會(huì)議上解答。在溝通會(huì)議上,指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴(yán)格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行;使各門店在財(cái)務(wù)的指導(dǎo)下有秩的開展工作。

  4、搞好盤點(diǎn)工作。嚴(yán)格加強(qiáng)平時(shí)對商品進(jìn)貨出貨工作監(jiān)管,要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨,加強(qiáng)防損人員防損意識(shí),做到嚴(yán)禁賒銷,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)賒銷嚴(yán)格按公司制度進(jìn)行處罰;凡是團(tuán)購掛帳者,在盤點(diǎn)前團(tuán)購款未收回者,將團(tuán)購欠帳掛團(tuán)購經(jīng)辦人個(gè)人欠款等,嚴(yán)格保證盤點(diǎn)時(shí)做到帳實(shí)相符。通過對商品進(jìn)貨出貨管理,現(xiàn)在門店盤點(diǎn)工作大有改觀,剛開始每月盤點(diǎn)基本都是通宵并且盤點(diǎn)效果不明顯,有時(shí)還要幾天進(jìn)行查詢核對方可報(bào)帳且?guī)?shí)還不一定相符,通過加強(qiáng)管理,現(xiàn)在當(dāng)天晚上盤點(diǎn)當(dāng)天即可上報(bào)盤點(diǎn)結(jié)果。堅(jiān)持每月對各門店進(jìn)行定時(shí)或不定時(shí)抽盤,對抽盤結(jié)果出入較大的,及時(shí)請示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后對該門店進(jìn)行監(jiān)盤。

  5、加強(qiáng)對經(jīng)理個(gè)人往來帳務(wù)清理。原先所有外地自采商品都掛在經(jīng)理個(gè)人商品采購借款,造成帳目不清、庫存積壓過大等現(xiàn)象;針對此狀況今年上半年對所有從外地采購都從個(gè)人采購借款中分戶,分戶后對付款和商品退換貨都帶來了極大方便,使帳戶余額一清二楚。

  6、加強(qiáng)對超市物料包裝管理;超市物料包裝使用是超市一大頭開銷,如何管理好物料包裝,就是如何節(jié)約了公司的費(fèi)用,今年8月份在劉總的指導(dǎo)下,對超市物料包裝使用微機(jī)管理,視同商品按進(jìn)銷存進(jìn)行控制,門店領(lǐng)用必須有領(lǐng)用人簽字后報(bào)財(cái)務(wù)審核,供應(yīng)商領(lǐng)用直接記入供應(yīng)商費(fèi)用扣收。

  7、嚴(yán)格按合同辦事。所有超市商品經(jīng)營都必須憑合同,無合同嚴(yán)禁上柜銷售,每月付款扣收費(fèi)用都嚴(yán)格按合同執(zhí)行,嚴(yán)格做到不漏扣、少扣每一分錢,確保企業(yè)利潤最大化。

  8、加強(qiáng)一線員工財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。今年上半年按公司年初制定的計(jì)劃,在6月30日之前對超市全體員工進(jìn)行了財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和考試工作,使全體員工的財(cái)務(wù)知識(shí)水平有大幅提高。對新合作招聘的新員工進(jìn)行上崗前財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),讓新員工對超市財(cái)務(wù)有一定了解,使員工能更好的工作。

  三、加強(qiáng)自身服務(wù)意識(shí)

  今年公司推出“陽光服務(wù)”工程,掀起了全員學(xué)習(xí)服務(wù)意識(shí),做到了一條龍服務(wù)“即科室為一線服務(wù),一線為顧客服務(wù),全員為廠商服務(wù)”。就我們而言要服務(wù)好一線和為廠商提供好服務(wù)。

  1、服務(wù)好一線員工。 在平時(shí)工作中,注重細(xì)節(jié)為一線員工搞好服務(wù)。

  2、服務(wù)好廠商。每月對帳付款時(shí)為廠商提供便利、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù),對于在付款過程中廠商對扣收費(fèi)用明細(xì)有疑問都作詳細(xì)解釋,確確實(shí)實(shí)為廠商做好服務(wù)工作。

  四、20xx年工作計(jì)劃及目標(biāo)

  20xx年將是連鎖超市和新合作超市發(fā)展迅猛的一年,在新一年里我們?nèi)w財(cái)務(wù)人員將為業(yè)務(wù)部門服好務(wù)、把好家。主要從以下幾個(gè)方面開展工作:

  1、深層次的挖掘軟件功能;雖說用新系統(tǒng)后,我們能夠讓業(yè)務(wù)運(yùn)行基本正常,但還是有些方面存大不足;如進(jìn)貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。

  2、強(qiáng)化預(yù)警機(jī)制;強(qiáng)化對業(yè)務(wù)部門經(jīng)營過程中進(jìn)行監(jiān)控,對經(jīng)營過程中的不良狀況(銷售毛利過低,進(jìn)貨加價(jià)率達(dá)不到要求等)及時(shí)反映業(yè)務(wù)部門并檢查落實(shí)結(jié)果。

  3、加強(qiáng)全員效益觀念,增加門店節(jié)約意識(shí)。20xx年?duì)幦㈤T店直觀費(fèi)用比同期下降15%—20%。

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)3

  一、財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn):

  財(cái)務(wù)三大功能:

  1、反映功能;即正確地反映一個(gè)公司發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),那么這是財(cái)務(wù)最基本的功能;

  2、管理、監(jiān)督、稽核功能(對涉及到的封鎖款項(xiàng)的收入與支出);向高層管理者提供決策之依據(jù);

  3、資本的運(yùn)作,包括一個(gè)企業(yè)的資本擴(kuò)張、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組、股票上市等,那么這是財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)的最高境界。

  二、現(xiàn)有的超市財(cái)務(wù)系統(tǒng)情況:

  現(xiàn)超市采用的商業(yè)進(jìn)銷存有系統(tǒng)軟件是北京富基商業(yè)進(jìn)銷存軟件(注:以上兩家軟件公司是目前國內(nèi)比較優(yōu)秀的商業(yè)軟件公司,富基和長益不同的是:在業(yè)務(wù)系統(tǒng)是沒有財(cái)務(wù)管理軟件。那么,我們采用的財(cái)務(wù)軟件是北京用友財(cái)務(wù)軟件(和深圳金蝶財(cái)務(wù)軟件是我國市場上效率最高的兩家軟件公司)。

  我們業(yè)務(wù)軟件和財(cái)務(wù)軟件是怎樣有機(jī)結(jié)合的呢?

  通過業(yè)務(wù)軟件公司即富基公司了解用友系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu),做成一個(gè)接口,把所有門店商品進(jìn)、銷、調(diào)、存、報(bào)損、溢余等數(shù)據(jù)生成一系列的轉(zhuǎn)帳憑證傳送到財(cái)務(wù)系統(tǒng)中去,這一塊工作節(jié)約了大量簡單重復(fù)的會(huì)計(jì)工作,節(jié)約了大量的會(huì)計(jì)人員。

  三、稅金的介紹:

  現(xiàn)有情況下對我超市化較密切相關(guān)的有四種稅:

  1、增值稅(屬于國稅,歸國稅局管理)

  A、增值稅是對銷售、進(jìn)口、委托加工商品的單位和個(gè)人就其增值部分征收的一種稅。

  B、交納方式:采用進(jìn)銷稅抵扣的方式。

  C、計(jì)算:應(yīng)交增值稅=銷項(xiàng)稅額一進(jìn)項(xiàng)稅額

  銷項(xiàng)稅=(售價(jià)/1+稅率)×稅率

  進(jìn)項(xiàng)稅額=(進(jìn)價(jià)/1+稅率)×稅率

  D、增值稅的稅率:

  我超市現(xiàn)有情況下銷項(xiàng)稅主要有17%和13%兩檔,17%的稅率適用于大多數(shù)商品的銷售。13%稅率主要有下列商品:糧食、水、氣、食用植物油、圖書、雜志、飼肥和農(nóng)業(yè)產(chǎn)品等,現(xiàn)家潤多超市經(jīng)營的生鮮食品、書等。

  進(jìn)項(xiàng)抵扣的稅率主要有:

  1、以上適用17%和13%稅率的商品;

  2、6%稅率是以小規(guī)模納稅人生產(chǎn)企業(yè)購進(jìn)商品的進(jìn)銷稅;

  3、4%稅率是由小規(guī)模納稅人商業(yè)企業(yè)購進(jìn)商品的進(jìn)項(xiàng)稅;

  (附:小規(guī)模納稅人與一般納稅人有何區(qū)別:一般納稅人的條件是,商業(yè)批發(fā)企業(yè)年銷售達(dá)180萬元、工業(yè)企業(yè)年銷售達(dá)100萬元;或者是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)健全,能準(zhǔn)確核算稅款,并且有規(guī)范的發(fā)票管理。不能達(dá)到以上幾個(gè)條件的就歸屬于小規(guī)模納稅人。

  另外有幾種情況請大家注意:

  1、農(nóng)產(chǎn)品初級(jí)收購可憑收購憑抵扣10%;

  2、運(yùn)費(fèi)憑正規(guī)運(yùn)輸發(fā)票可以抵扣7%;

  3、水費(fèi)可抵扣6%;

  4、電費(fèi)可抵扣17%;

  5、辦公用品可抵扣17%;

  6、空調(diào)油耗,汽油等可抵扣17%;

  7、其他耗材,如廣告耗材、低值易耗品等可抵扣17%。

  所以,請你們注意,去收取發(fā)票時(shí)對上述發(fā)生業(yè)務(wù)盡量收增值票,以節(jié)約費(fèi)用。

  以下業(yè)務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅金是不能抵扣的:

  1、購入固定資產(chǎn);

  2、購入商品用于直接消費(fèi)的,如超市購入衛(wèi)生紙用于發(fā)放職工福利,雖然開入的是增值稅票,但是不能抵扣。

  舉例:A、某商品為農(nóng)副產(chǎn)品初級(jí)收購,進(jìn)價(jià)10元/斤,售價(jià)為15元/斤,應(yīng)交多少增值稅:

  計(jì)算:

  因?yàn)樵撧r(nóng)產(chǎn)品適用銷項(xiàng)為13%那么

  銷項(xiàng)稅:15÷1.13×13%=1.73元

  該農(nóng)產(chǎn)品為初級(jí)收購,可用超市農(nóng)副市產(chǎn)品收購憑證,抵扣10%,注意:進(jìn)項(xiàng)稅=10×10%=1元

  應(yīng)交增值稅=1.73一1=0.73元。

  舉例:B、某服裝以一個(gè)村辦工廠購入,該村工廠規(guī)模小,年銷售不足50萬元,認(rèn)定為工業(yè)企業(yè)小規(guī)范納稅人,進(jìn)價(jià)為100元,超市售價(jià)為130元,計(jì)算如下:銷項(xiàng)稅=130÷1.17×0.17=18.89元

  進(jìn)項(xiàng)稅=100÷1.04×0.04=3.85元

  應(yīng)交增值稅=18.89一3.85=15.04元

  2、營業(yè)稅(屬地稅、屬地方稅務(wù)局而管理)

  A、定義:中華人民共和國境內(nèi)提供規(guī)定的勞條、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人。超市經(jīng)營中包括租金收入、餐飲收入、條碼收入等按規(guī)定須上交營業(yè)稅。

  B、稅率:應(yīng)納稅額:營業(yè)額×稅率

  一般稅率為5%

  3、附加稅包括城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加

  主要是企業(yè)為了支援地區(qū)城市建設(shè)和教育而開立的,一般納稅金額是在增值稅和營業(yè)稅等主稅基礎(chǔ)上按比例提取的,長沙地區(qū)比例為7%和5%。

  以上2種稅為地稅,歸地方稅務(wù)局管理。

  四、毛利:怎利計(jì)算超市毛利率(包括農(nóng)產(chǎn)品毛利率)

  A、什么是毛利:

  毛利是商品實(shí)現(xiàn)的不含稅收入剔除其不含稅成本的差額,因?yàn)樵鲋刀愂莾r(jià)稅分開的,所以特別強(qiáng)調(diào)的是不含稅,,現(xiàn)有進(jìn)銷存系統(tǒng)中叫稅后毛利。

  1.毛利計(jì)算的基本公式是:

  毛利率=(不含稅售價(jià)-不含稅進(jìn)價(jià))÷不含稅售價(jià)×100%

  2.不含稅售價(jià)=含稅售價(jià)÷(1+稅率)

  3.不含稅進(jìn)價(jià)=含稅進(jìn)價(jià)÷(1+稅率)

  4.從一般納稅人購入非農(nóng)產(chǎn)品,收購時(shí)取得增值稅專用發(fā)票,取得17%進(jìn)項(xiàng)稅額,銷售按17%交納銷項(xiàng)稅額。

  毛利計(jì)算:進(jìn)價(jià)100元,售價(jià)120元;不含稅進(jìn)價(jià)=100÷(1+17%)=85.47,不含稅售價(jià)=120÷(1+17%)=102.56;毛利率=(102.56-85.47)÷102.56=16.66%

  5.從小規(guī)模納稅人購進(jìn)非農(nóng)產(chǎn)品,其從稅務(wù)局開出增值稅專用發(fā)票,取得4%進(jìn)稅額,銷售按17%交納銷項(xiàng)稅額。

  毛利計(jì)算:進(jìn)價(jià)100元,售價(jià)120元;不含稅進(jìn)價(jià)=100÷(1+4%)=96.15,不含稅售價(jià)=120÷(1+17%)=102.56;毛利率=(102.56-96.15)÷102.56=6.25%

  6.從小規(guī)模納稅人購進(jìn)非農(nóng)產(chǎn)品,沒有取得增值稅專用發(fā)票,銷售時(shí)按17%交納銷項(xiàng)稅額。

  毛利計(jì)算:進(jìn)價(jià)100元,售價(jià)120元;不含稅進(jìn)價(jià)=100,不含稅售價(jià)=120÷(1+17%)=102.56;毛利率=(102.56-100)÷102.56=2.5%

  7.總的來說,增值稅是一種價(jià)外稅,它本身并不影響毛利率,影響毛利率的是不含稅的進(jìn)價(jià)和售價(jià)。要正確計(jì)算毛利率,只要根據(jù)其商品的屬性,按公式換算成不含稅進(jìn)價(jià)和售價(jià)就可以了。

  例如:我公司從某企業(yè)購進(jìn)商品,對方單位提供的價(jià)目表注明進(jìn)價(jià)100元,那么,我們的采購人員一定要了解100元的進(jìn)價(jià)是含稅價(jià)還是不含稅價(jià),即對方若按100元結(jié)帳,是否能開具增值稅專用發(fā)票。能開票,則不含稅進(jìn)價(jià)為100÷(1+稅率);若不能開票,則100元就是不含稅進(jìn)價(jià),那么毛利率就有所不同。

  對方是否屬于一般納稅人,能否開具增值稅專用發(fā)票,體現(xiàn)了該單位的實(shí)力。一般來說,都要求對方能開具增值稅專用發(fā)票結(jié)帳,對于某些特殊商品,也可以靈活處理。只要能達(dá)到要求的毛利率,也可以不開具增值稅專用發(fā)票。但是,也應(yīng)該開具普通發(fā)票作為結(jié)帳的依據(jù)。而且,用普通發(fā)票結(jié)帳的單位,在簽定合同時(shí),應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)部門簽字認(rèn)可,否則,在結(jié)帳時(shí),將扣除稅率差額。

  B、農(nóng)副產(chǎn)品的界定(另利見文)

  1、農(nóng)產(chǎn)品初級(jí)收購毛利計(jì)算的基本公式是:

  毛利率=(不含稅售價(jià)-不含稅進(jìn)價(jià))÷不含稅售價(jià)*100%

  2、不含稅售價(jià)=含稅售價(jià)÷(1+稅率)

  3、不含稅進(jìn)價(jià)=含稅進(jìn)價(jià)*(1-10%稅率)

  4、從一般納稅人購入非農(nóng)產(chǎn)品,收購時(shí)取得增值稅專用發(fā)票,取得17%進(jìn)項(xiàng)稅額,銷售按17%交納銷項(xiàng)稅額。

  毛利計(jì)算:進(jìn)價(jià)100元,售價(jià)120元;不含稅進(jìn)價(jià)=100÷(1+17%)=85.47,不含稅售價(jià)=120÷(1+17%)=102.56;毛利率=(102.56-85.47)÷102.56=16.66%

  5、從小規(guī)模納稅人購進(jìn)非農(nóng)產(chǎn)品,其從稅務(wù)局開出增值稅專用發(fā)票,取得4%進(jìn)稅額,銷售按17%交納銷項(xiàng)稅額。

  毛利計(jì)算:進(jìn)價(jià)100元,售價(jià)120元;

  不含稅進(jìn)價(jià)=100÷(1+4%)=96.15,

  不含稅售價(jià)=120÷(1+17%)=102.56;

  毛利率=(102.56-96.15)÷102.56=6.25%

  6、從小規(guī)模納稅人購進(jìn)非農(nóng)產(chǎn)品,沒有取得增值稅專用發(fā)票,銷售時(shí)按17%交納銷項(xiàng)稅額。

  毛利計(jì)算:進(jìn)價(jià)100元,售價(jià)120元;

  不含稅進(jìn)價(jià)=100,不含稅售價(jià)=120÷(1+17%)=102.56;

  毛利率=(102.56-100)÷102.56=2.5%

  7、總的來說,增值稅是一種價(jià)外稅,它本身并不影響毛利率,影響毛利率的是不含稅的進(jìn)價(jià)和售價(jià)。要正確計(jì)算毛利率,只要根據(jù)其商品的屬性,按公式換算成不含稅進(jìn)價(jià)和售價(jià)就可以了。

  例如:我公司從某企業(yè)購進(jìn)商品,對方單位提供的價(jià)目表注明進(jìn)價(jià)100元,那么,我們的采購人員一定要了解100元的進(jìn)價(jià)是含稅價(jià)還是不含稅價(jià),即對方若按100元結(jié)帳,是否能開具增值稅專用發(fā)票。能開票,則不含稅進(jìn)價(jià)為100/(1+稅率);若不能開票,則100元就是不含稅進(jìn)價(jià),那么毛利率就有所不同。對方是否屬于一般納稅人,能否開具增值稅專用發(fā)票,體現(xiàn)了該單位的實(shí)力。一般來說,都要求對方能開具增值稅專用發(fā)票結(jié)帳,對于某些特殊商品,也可以靈活處理。只要能達(dá)到要求的毛利率,也可以不開具增值稅專用發(fā)票。但是,也應(yīng)該開具普通發(fā)票作為結(jié)帳的依據(jù)。而且,用普通發(fā)票結(jié)帳的單位,在簽定合同時(shí),應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)部門簽字認(rèn)可。

  五、結(jié)算方式及流程:

  1、按超市的運(yùn)作模式,即統(tǒng)一采購,統(tǒng)一結(jié)算的原則,現(xiàn)財(cái)務(wù)總部設(shè)立專門的結(jié)算中心,進(jìn)行統(tǒng)一的對外結(jié)算。

  現(xiàn)有條件下,我認(rèn)為在同城開店的情況下,是可以實(shí)行的,統(tǒng)一結(jié)算的,隨著超市的發(fā)展,包括向外省、地州市開店,結(jié)算應(yīng)是有當(dāng)?shù)亟Y(jié)算和總部統(tǒng)一結(jié)算兩種,這主要看采購是怎樣和供應(yīng)商簽訂合同的,統(tǒng)一采購的由總部統(tǒng)一結(jié)算,不能統(tǒng)一采購的,只能由當(dāng)?shù)貑蔚瓴少彽挠蓡蔚杲Y(jié)算。

  2、關(guān)于帳期:

  帳期是許總帶來的一種全新資金運(yùn)作模式,實(shí)質(zhì)在于占用供應(yīng)商一段時(shí)間的資金,主要好處是減少前期投入開店資金,使家潤多超市有資金實(shí)力不斷開店,達(dá)到以店開店的目的。

  帳期方式主要有:

 、侔翠N售計(jì)算帳期,這是友誼阿波羅股份有限公司普遍采取的結(jié)算方法,優(yōu)點(diǎn)是公司無經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),又能占用對方資金,缺點(diǎn)是對供應(yīng)商無吸引力,不能取得最好的采購條件。

 、诎瓷唐啡霂煊(jì)算帳期,這是我家潤多采取的結(jié)算方式。優(yōu)點(diǎn)是對供應(yīng)商來說經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)小,有吸引力,能取得最好的采購條件,缺點(diǎn)是在目前采購系統(tǒng)未達(dá)到高水平的程度上,超市有很大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),這也是財(cái)務(wù)在初期兩個(gè)月利用商品適銷率來控制結(jié)算的原因,那么在以后將利用商品回轉(zhuǎn)率這一指標(biāo)考核我們的商品采購、商品經(jīng)營。

  怎樣計(jì)算帳期?

  帳期有15天、30天、45天、60天、90天等,主要由采購和供應(yīng)商談判時(shí)確定,當(dāng)然越長越對超市有利。家潤多超市帳期準(zhǔn)確的叫法:月結(jié)帳期,意思是每月財(cái)務(wù)關(guān)帳時(shí)對每位供應(yīng)商本月入庫進(jìn)行匯總一下,再以關(guān)帳日這個(gè)時(shí)點(diǎn)起計(jì)算帳期。如1月15日進(jìn)的貨,帳期為30天,那么付款的是2月26日。因?yàn)殛P(guān)帳的那幾天是財(cái)務(wù)部最忙的時(shí)候,請采購談判時(shí)到賬日應(yīng)盡量避開每月25日至30日這個(gè)時(shí)段。

  3、商品回轉(zhuǎn)率:

  按準(zhǔn)確的商品回轉(zhuǎn)率計(jì)算公式應(yīng)是:

  周轉(zhuǎn)次數(shù)=一定時(shí)間商品銷售成本÷(期初庫存+期末庫存)/2

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)4

  xx年年全年連鎖超市財(cái)務(wù)工作在圍繞公司春節(jié)集訓(xùn)所提出的“連鎖超市軟件全面升級(jí)、管理升級(jí)、超市全年實(shí)現(xiàn)銷售1個(gè)億”的目標(biāo)開展工作;結(jié)合劉總在財(cái)務(wù)工作會(huì)議上部署全年重點(diǎn)工作精神,實(shí)現(xiàn)了銷售、利潤雙豐收,F(xiàn)將全年工作匯報(bào)如下:

  一、連鎖超市商品管理軟件全面升級(jí)

  連鎖超市經(jīng)過二0xx年全年的快速發(fā)展,發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決,如:不同門店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等等。根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀,公司決定對超市軟件進(jìn)行全面升級(jí),春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察,對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對超市軟件升級(jí)做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運(yùn)行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題,現(xiàn)已基本解決。如:不同門店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等。

  我們利用軟件的先進(jìn)功能,對進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如:通過價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷售中所占比重,這樣能確定每個(gè)門店周邊消費(fèi)水平,為門店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時(shí)通過價(jià)格帶分析后,發(fā)現(xiàn)6—10元銷售比重占到全月銷售的27、40%,門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后,從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為9、80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟),兩天即搶購一空。

  通過大半年的正常運(yùn)行,連鎖超市軟件升級(jí)工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,取得了圓滿成功。

  二、連鎖超市財(cái)務(wù)管理全面升級(jí)

  為了使連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學(xué)化;針對超市財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機(jī)操作能力較弱等現(xiàn)象,我們規(guī)范了各門店電腦操作流程,相應(yīng)出臺(tái)了各種管理制度,并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進(jìn)行規(guī)范;并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行,特別對以下幾方面加強(qiáng)了控管。

  1、單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性,為使企業(yè)利潤不得流失,我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購出庫單》、《連鎖超市價(jià)格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》,通過用單據(jù)流程對各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性,如:1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入,不存在一個(gè)電話即將條碼新增;2)規(guī)定所有團(tuán)購商品出庫必須填寫團(tuán)購出庫單(注明本次團(tuán)購的毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后,收貨組方可發(fā)貨,否則一律不予出貨,填明團(tuán)購出庫單的好處在于柜臺(tái)團(tuán)購商品都有依據(jù)可查,不可能再存在因?yàn)闊o法劃清團(tuán)購責(zé)任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號(hào)填寫堆碼端頭申報(bào)表,在申報(bào)表上注明使用時(shí)間及扣收費(fèi)用等情況,通過用堆碼端頭申報(bào)表近一年的管理,今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加近45萬元。

  2、銷售環(huán)節(jié)管理。要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對連鎖超市特殊性實(shí)行模糊收銀法,門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報(bào)財(cái)務(wù)科,凡是違例者都作了相應(yīng)處罰;堅(jiān)持每兩月對門店銷貨款進(jìn)行盤點(diǎn),檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現(xiàn)象。由于我們平時(shí)檢查力度較大,至今未發(fā)現(xiàn)有門店挪用銷貨款現(xiàn)象。對于打折促銷根據(jù)廠方所提供的要求來制定限時(shí)限量促銷活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束后電腦自動(dòng)生成退補(bǔ)單扣收。

  3、及時(shí)與業(yè)務(wù)部門搞好溝通工作。每周六下午5:30參加業(yè)務(wù)部門召開的門店店長溝通會(huì)議,對于本周各門店所遇到的財(cái)務(wù)方面新問題在會(huì)議上及時(shí)解決,對于自已無法解決不了的請示領(lǐng)導(dǎo)后在下次會(huì)議上解答。在溝通會(huì)議上,指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴(yán)格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行;使各門店在財(cái)務(wù)的指導(dǎo)下有秩的開展工作。

  4、搞好盤點(diǎn)工作。嚴(yán)格加強(qiáng)平時(shí)對商品進(jìn)貨出貨工作監(jiān)管,要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨,加強(qiáng)防損人員防損意識(shí),做到嚴(yán)禁賒銷,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)賒銷嚴(yán)格按公司制度進(jìn)行處罰;凡是團(tuán)購掛帳者,在盤點(diǎn)前團(tuán)購款未收回者,將團(tuán)購欠帳掛團(tuán)購經(jīng)辦人個(gè)人欠款等,嚴(yán)格保證盤點(diǎn)時(shí)做到帳實(shí)相符。通過對商品進(jìn)貨出貨管理,現(xiàn)在門店盤點(diǎn)工作大有改觀,剛開始每月盤點(diǎn)基本都是通宵并且盤點(diǎn)效果不明顯,有時(shí)還要幾天進(jìn)行查詢核對方可報(bào)帳且?guī)?shí)還不一定相符,通過加強(qiáng)管理,現(xiàn)在當(dāng)天晚上盤點(diǎn)當(dāng)天即可上報(bào)盤點(diǎn)結(jié)果。堅(jiān)持每月對各門店進(jìn)行定時(shí)或不定時(shí)抽盤,對抽盤結(jié)果出入較大的,及時(shí)請示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后對該門店進(jìn)行監(jiān)盤。

  5、加強(qiáng)對經(jīng)理個(gè)人往來帳務(wù)清理。原先所有外地自采商品都掛在經(jīng)理個(gè)人商品采購借款,造成帳目不清、庫存積壓過大等現(xiàn)象;針對此狀況今年上半年對所有從外外地采購都從個(gè)人采購借款中分戶,分戶后對付款和商品退換貨都帶來了極大方便,使帳戶余額一清二楚。

  6、加強(qiáng)對超市物料包裝管理;超市物料包裝使用是超市一大頭開銷,如何管理好物料包裝,就是如何節(jié)約了公司的費(fèi)用,今年8月份在劉總的指導(dǎo)下,對超市物料包裝使用微機(jī)管理,視同商品按進(jìn)銷存進(jìn)行控制,門店領(lǐng)用必須有領(lǐng)用人簽字后報(bào)財(cái)務(wù)審核,供應(yīng)商領(lǐng)用直接記入供應(yīng)商費(fèi)用扣收。

  7、嚴(yán)格按合同辦事。所有超市商品經(jīng)營都必須憑合同,無合同嚴(yán)禁上柜銷售,每月付款扣收費(fèi)用都嚴(yán)格按合同執(zhí)行,嚴(yán)格做到不漏扣、少扣每一分錢,確保企業(yè)利潤最大化。

  8、加強(qiáng)一線員工財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。今年上半年按公司年初制定的計(jì)劃,在6月30日之前對超市全體員工進(jìn)行了財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和考試工作,使全體員工的財(cái)務(wù)知識(shí)水平有大幅提高。對新合作招聘的新員工進(jìn)行上崗前財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),讓新員工對超市財(cái)務(wù)有一定了解,使員工能更好的工作。

  三、加強(qiáng)自身服務(wù)意識(shí)

  今年公司推出“陽光服務(wù)”工程,掀起了全員學(xué)習(xí)服務(wù)意識(shí),做到了一條龍服務(wù)“即科室為一線服務(wù),一線為顧客服務(wù),全員為廠商服務(wù)”。就我們而言要服務(wù)好一線和為廠商提供好服務(wù)。

  1、服務(wù)好一線員工。 在平時(shí)工作中,注重細(xì)節(jié)為一線員工搞好服務(wù)。

  2、服務(wù)好廠商。每月對帳付款時(shí)為廠商提供便利、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù),對于在付款過程中廠商對扣收費(fèi)用明細(xì)有疑問都作詳細(xì)解釋,確確實(shí)實(shí)為廠商做好服務(wù)工作。

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)5

  我是從外地來到上海尋求發(fā)展,之所以來,就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感,由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后,不知自己的前途在哪里。自從來到大華,依靠大華的飛速發(fā)展,我也成了一個(gè)新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí),讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多不足;谶@個(gè)目的,回想這一階段工作,再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比,還存在許多的問題,希望在20xx年的工作中能夠不斷改進(jìn),不斷提高,努力做到適崗。

  第一、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。

  陽城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然;另外,作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的參與不夠主動(dòng),不能深入的掌握其經(jīng)營活動(dòng)的特性,只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料,在對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊,只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

  第二、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處

  去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》,對我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決,在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。

  第三、管理工作的形式化、表面化

  有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

  第四、缺乏溝通,對相關(guān)信息掌握不到位

  財(cái)務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的反映、監(jiān)督,對本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,就是對財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通、了解,到用時(shí)都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

  五、鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些想法

  計(jì)劃在20xx年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高:

  1、在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn),提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng),加強(qiáng)事前了解,掌握經(jīng)營活動(dòng)的第一手資料,加強(qiáng)預(yù)測、分析工作,按照集團(tuán)公司要求,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督企業(yè)對資金進(jìn)行合理、有效地使用,使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí),及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差,或調(diào)整已有計(jì)劃,同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

  2、力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化

  按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求,做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作,做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團(tuán)被評為財(cái)務(wù)信用A類企業(yè)之后,陽城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

  3、做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作

  在接下來的一年,我計(jì)劃多花一些時(shí)間,多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階,起到真正的控制、管理作用。

  4、不斷吸取新的知識(shí),完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高政策水平

  對財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠,有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí),除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外,要多向其他部門的同事請教,尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí),不能單以自己的理解,應(yīng)在徹底搞清楚之后,進(jìn)行處理。

  5、加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通,搜集有關(guān)信息

  在新的一年中,對內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng),對企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握,對不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系,及時(shí)掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

  除了我們自身的努力外,給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議:

  首先,從集團(tuán)外部請老師,針對我們工作中共同的弱點(diǎn),舉辦一些專題講座、培訓(xùn),關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用,如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外,也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流,把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。

  其次,對于公司財(cái)務(wù)制度,是否能夠也給項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí),讓他們認(rèn)為必須按制度進(jìn)行管理,如何按制度進(jìn)行管理,否則,僅僅財(cái)務(wù)上對他們進(jìn)行要求執(zhí)行起來太難。

  最后,在今后的工作中,希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作,我也會(huì)在工作中盡我所能,不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)6

  20xx年5月連鎖超市財(cái)務(wù)工作在圍繞公司春節(jié)集訓(xùn)所提出的“連鎖超市軟件全面升級(jí)、管理升級(jí)、超市全年實(shí)現(xiàn)銷售1個(gè)億”的目標(biāo)開展工作;結(jié)合劉總在財(cái)務(wù)工作會(huì)議上部署全年重點(diǎn)工作精神,實(shí)現(xiàn)了銷售、利潤雙豐收。現(xiàn)將全年工作匯報(bào)如下:

  連鎖超市商品管理軟件全面升級(jí)

  連鎖超市經(jīng)過二0xx年全年的快速發(fā)展,發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決,如:不同門店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等等。根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀,公司決定對超市軟件進(jìn)行全面升級(jí),春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察,對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對超市軟件升級(jí)做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運(yùn)行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題,現(xiàn)已基本解決。如:不同門店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等。

  我們利用軟件的先進(jìn)功能,對進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如:通過價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷售中所占比重,這樣能確定每個(gè)門店周邊消費(fèi)水平,為門店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時(shí)通過價(jià)格帶分析后,發(fā)現(xiàn)6—10元銷售比重占到全月銷售的27。40%,門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后,從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為9。80元的卷提紙一天即搶購一空。

  通過大半年的正常運(yùn)行,連鎖超市軟件升級(jí)工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,取得了圓滿成功。

  連鎖超市財(cái)務(wù)管理全面升級(jí)

  為了使連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學(xué)化;針對超市財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機(jī)操作能力較弱等現(xiàn)象,我們規(guī)范了各門店電腦操作流程,相應(yīng)出臺(tái)了各種管理制度,并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進(jìn)行規(guī)范;并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行,特別對以下幾方面加強(qiáng)了控管。

  1、單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性,為使企業(yè)利潤不得流失,我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購出庫單》、《連鎖超市價(jià)格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》,通過用單據(jù)流程對各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性,如:

  1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入,不存在一個(gè)電話即將條碼新增;

  2)規(guī)定所有團(tuán)購商品出庫必須填寫團(tuán)購出庫單(注明本次團(tuán)購的毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后,收貨組方可發(fā)貨,否則一律不予出貨,填明團(tuán)購出庫單的好處在于柜臺(tái)團(tuán)購商品都有依據(jù)可查,不可能再存在因?yàn)闊o法劃清團(tuán)購責(zé)任人而造給公司造成損失;

  3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號(hào)填寫堆碼端頭申報(bào)表,在申報(bào)表上注明使用時(shí)間及扣收費(fèi)用等情況,通過用堆碼端頭申報(bào)表近一年的管理,今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加近45萬元。

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)7

  連鎖超市經(jīng)過兩0xx年全年的徐速發(fā)展,支現(xiàn)有些具體結(jié)果本有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)硬件已沒法解決,如:不同門店沒有克沒有及制定不同的買價(jià)、一致商品沒有克沒有及完成不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等等。根據(jù)理論現(xiàn)狀,公司抉擇對超市硬件中止單方面升級(jí),春節(jié)集訓(xùn)后靈敏安排了連鎖超市業(yè)務(wù)取財(cái)務(wù)戰(zhàn)疑息部相關(guān)人員到中地中止了實(shí)地查詢拜訪,對連鎖超市運(yùn)營情勢戰(zhàn)超市所應(yīng)用硬件中止懂得。正正在3月初對超市硬件升級(jí)做了前期多量籌備義務(wù)后于3月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)單方面切換;切換后運(yùn)轉(zhuǎn)到現(xiàn)在基礎(chǔ)抵達(dá)了我們的預(yù)期懇求;本系統(tǒng)沒法解決的結(jié)果,現(xiàn)已基礎(chǔ)解決。如:不同門店可以制定不同的買價(jià)、一致商品可以完成不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等。

  我們利用硬件的'先進(jìn)服從,對進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了解析能力戰(zhàn)加大年夜了經(jīng)管手段。如:經(jīng)由價(jià)值帶解析確定每一個(gè)價(jià)值帶正正在銷售中所占比重,這樣能確定每個(gè)門店周邊消費(fèi)水平,為門店結(jié)構(gòu)商品價(jià)值定位供給了斗勁有效的參考數(shù)據(jù)。(鄉(xiāng)北新區(qū)店正正在今年5月份時(shí)經(jīng)由價(jià)值帶解析后,支現(xiàn)6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%,門店取業(yè)務(wù)協(xié)商后,從中天街挑撥一批特價(jià)為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲硬),兩天即搶購一空。

  經(jīng)由大半年的普通運(yùn)轉(zhuǎn),連鎖超市硬件升級(jí)義務(wù)已正正在局部連鎖超市同仁的合營勤懇下,得到了圓滿成功。

  2、連鎖超市財(cái)務(wù)經(jīng)管單方面升級(jí)

  為了使連鎖超市財(cái)務(wù)經(jīng)管義務(wù)減倍正軌化、制度化、科學(xué)化;針對超市財(cái)務(wù)經(jīng)管荏弱健壯環(huán)節(jié)及部分店少微機(jī)操作能力較弱等情景,我們尺度了各門店電腦操作流程,呼應(yīng)出臺(tái)了各種經(jīng)管制度,并匯編成《閉于尺度東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重面環(huán)節(jié)的經(jīng)管規(guī)矩》的制度來中止尺度;并寬格按經(jīng)管規(guī)矩實(shí)行,迥殊對以下幾圓面加強(qiáng)了控管。

  單子流程減倍尺度、正軌化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)不凡性,為使企業(yè)利潤沒有得流失落,我們呼應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購出庫單》、《連鎖超時(shí)值格實(shí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》,經(jīng)由用單子流程對各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)禁,業(yè)務(wù)部門操作沒有再存正正在任意性,如:

  1)商品條碼新增必須睹到手絕完善單火線可錄進(jìn),沒有存正正在一個(gè)電話即速條碼新增;

  2)規(guī)矩局部團(tuán)購商品出庫必須填寫團(tuán)購出庫單(闡明本次團(tuán)購的毛利、經(jīng)辦人及收款光陰)后,收貨組圓可支貨,否則一律沒有予出貨,填明團(tuán)購出庫單的好處正正在于柜臺(tái)團(tuán)購商品皆有憑據(jù)可查,沒有成能再存正正在因?yàn)闆]法劃渾團(tuán)購責(zé)任人而造給公司構(gòu)成損失;

  3)局部堆碼端頭按地理職位布列序號(hào)填寫堆碼端頭申報(bào)表,正正在申報(bào)表上闡明應(yīng)用光陰及扣收費(fèi)用等情況,經(jīng)由用堆碼端頭申報(bào)表遠(yuǎn)一年的經(jīng)管,今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加遠(yuǎn)45萬元。

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)8

  我們規(guī)范了各門店電腦操作流程,相應(yīng)出臺(tái)了各種管理制度,并匯編成《關(guān)于規(guī)范xx連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進(jìn)行規(guī)范;并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行,特別對以下幾方面加強(qiáng)了控管。

  單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性,為使企業(yè)利潤不得流失,我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購出庫單》、《連鎖超市價(jià)格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》,通過用單據(jù)流程對各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性,如:

  1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入,不存在一個(gè)電話即將條碼新增;

  2)規(guī)定所有團(tuán)購商品出庫必須填寫團(tuán)購出庫單(注明本次團(tuán)購的超市出納工作總結(jié)毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后,收貨組方可發(fā)貨,否則一律不予出貨,填明團(tuán)購出庫單的好處在于柜臺(tái)團(tuán)購商品都有依據(jù)可查,不可能再存在因?yàn)闊o法劃清團(tuán)購責(zé)任人而造給公司造成損失;

  3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號(hào)填寫堆碼端頭申報(bào)表,在申報(bào)表上注明使用時(shí)間及扣收費(fèi)用等情況,通過用堆碼端頭申報(bào)表近一年的管理,今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加近x萬元。

  銷售環(huán)節(jié)管理。要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對連鎖超市特殊性實(shí)行模糊收銀法,門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報(bào)財(cái)務(wù)科,凡是違例者都作了相應(yīng)處罰;堅(jiān)持每兩月對門店銷貨款進(jìn)行盤點(diǎn),檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現(xiàn)象。由于我們平時(shí)檢查力度較大,至今未發(fā)現(xiàn)有門店挪用銷貨款現(xiàn)象。對于打折促銷根據(jù)廠方所提供的要求來制定限量促銷活動(dòng),超市出納工作總結(jié)活動(dòng)結(jié)束后電腦自動(dòng)生成退補(bǔ)單扣收。

  及時(shí)與業(yè)務(wù)部門搞好溝通工作。每周六下午5:30參加業(yè)務(wù)部門召開的門店店長溝通會(huì)議,對于本周各門店所遇到的財(cái)務(wù)方面新問題在會(huì)議上及時(shí)解決,對于自已無法解決不了的請示領(lǐng)導(dǎo)后在下次會(huì)議上解答。

  在溝通會(huì)議上,指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴(yán)格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行;使各門店在財(cái)務(wù)的指導(dǎo)下有秩的開展工作。

  今年公司推出“x服務(wù)”工程,掀起了全員學(xué)習(xí)服務(wù)意識(shí),做到了一條龍服務(wù)“即科室為一線服務(wù),一線為顧客服務(wù),全員為廠商服務(wù)”。

  今年將是連鎖超市和新合作超市發(fā)展迅猛的一年,在新一年里我們?nèi)w財(cái)務(wù)人員將為業(yè)務(wù)部門服好務(wù)、把好家。

  主要從以下幾個(gè)方面開展工作:

  1、深層次的挖掘軟件功能;雖說用新系統(tǒng)后,我們能夠讓業(yè)務(wù)運(yùn)行基本正常,但還是有些方面存大不足;如進(jìn)貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。

  2、強(qiáng)化預(yù)警機(jī)制;強(qiáng)化對業(yè)務(wù)部門經(jīng)營過程中進(jìn)行監(jiān)控,對經(jīng)營過程中的不良狀況(銷售毛利過低,進(jìn)貨加價(jià)率達(dá)不到要求等)及時(shí)反映業(yè)務(wù)部門并檢查落實(shí)結(jié)果。

  3、加強(qiáng)全員效益觀念,增加門店節(jié)約意識(shí)。xx年年?duì)幦㈤T店直觀費(fèi)用比同期下降x%—x%。

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)9

  20xx年全年連鎖超市財(cái)務(wù)工作在圍繞公司春節(jié)集訓(xùn)所提出的“連鎖超市軟件全面升級(jí)、管理升級(jí)、超市全年實(shí)現(xiàn)銷售1個(gè)億”的目標(biāo)開展工作。結(jié)合劉總在財(cái)務(wù)工作會(huì)議上部署全年重點(diǎn)工作精神,實(shí)現(xiàn)了銷售、利潤雙豐收。現(xiàn)將全年工作匯報(bào)如下:

  一、連鎖超市商品管理軟件全面升級(jí)

  連鎖超市經(jīng)過20xx全年的快速發(fā)展,發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決,如:不同門店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等等。根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀,公司決定對超市軟件進(jìn)行全面升級(jí),春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察,對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對超市軟件升級(jí)做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換。切換后運(yùn)行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求。原系統(tǒng)無法解決的問題,現(xiàn)已基本解決。如:不同門店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等。

  我們利用軟件的先進(jìn)功能,對進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如:通過價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷售中所占比重,這樣能確定每個(gè)門店周邊消費(fèi)水平,為門店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時(shí)通過價(jià)格帶分析后,發(fā)現(xiàn)6—10元銷售比重占到全月銷售的27。40%,門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后,從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為9。80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟),兩天即搶購一空。

  通過大半年的正常運(yùn)行,連鎖超市軟件升級(jí)工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,取得了圓滿成功。

  二、連鎖超市財(cái)務(wù)管理全面升級(jí)

  為了使連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學(xué)化。針對超市財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機(jī)操作能力較弱等現(xiàn)象,我們規(guī)范了各門店電腦操作流程,相應(yīng)出臺(tái)了各種管理制度,并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進(jìn)行規(guī)范。并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行,特別對以下幾方面加強(qiáng)了控管。

  1、單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化。

  針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性,為使企業(yè)利潤不得流失,我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購出庫單》、《連鎖超市價(jià)格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》,通過用單據(jù)流程對各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性,如:

  1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入,不存在一個(gè)電話即將條碼新增。

  2)規(guī)定所有團(tuán)購商品出庫必須填寫團(tuán)購出庫單(注明本次團(tuán)購的毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后,收貨組方可發(fā)貨,否則一律不予出貨,填明團(tuán)購出庫單的好處在于柜臺(tái)團(tuán)購商品都有依據(jù)可查,不可能再存在因?yàn)闊o法劃清團(tuán)購責(zé)任人而造給公司造成損失。

  3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號(hào)填寫堆碼端頭申報(bào)表,在申報(bào)表上注明使用時(shí)間及扣收費(fèi)用等情況,通過用堆碼端頭申報(bào)表近一年的管理,今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加近45萬元。

  2、銷售環(huán)節(jié)管理。

  要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對連鎖超市特殊性實(shí)行模糊收銀法,門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報(bào)財(cái)務(wù)科,凡是違例者都作了相應(yīng)處罰。堅(jiān)持每兩月對門店銷貨款進(jìn)行盤點(diǎn),檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現(xiàn)象。由于我們平時(shí)檢查力度較大,至今未發(fā)現(xiàn)有門店挪用銷貨款現(xiàn)象。對于打折促銷根據(jù)廠方所提供的要求來制定限量促銷活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束后電腦自動(dòng)生成退補(bǔ)單扣收。

  3、及時(shí)與業(yè)務(wù)部門搞好溝通工作。

  每周六下午5:30參加業(yè)務(wù)部門召開的門店店長溝通會(huì)議,對于本周各門店所遇到的財(cái)務(wù)方面新問題在會(huì)議上及時(shí)解決,對于自已無法解決不了的請示領(lǐng)導(dǎo)后在下次會(huì)議上解答。在溝通會(huì)議上,指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴(yán)格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行。使各門店在財(cái)務(wù)的指導(dǎo)下有秩的開展工作。

  4、搞好盤點(diǎn)工作。

  嚴(yán)格加強(qiáng)平時(shí)對商品進(jìn)貨出貨工作監(jiān)管,要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨,加強(qiáng)防損人員防損意識(shí),做到嚴(yán)禁賒銷,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)賒銷嚴(yán)格按公司制度進(jìn)行處罰。凡是團(tuán)購掛帳者,在盤點(diǎn)前團(tuán)購款未收回者,將團(tuán)購欠帳掛團(tuán)購經(jīng)辦人個(gè)人欠款等,嚴(yán)格保證盤點(diǎn)時(shí)做到帳實(shí)相符。通過對商品進(jìn)貨出貨管理,現(xiàn)在門店盤點(diǎn)工作大有改觀,剛開始每月盤點(diǎn)基本都是通宵并且盤點(diǎn)效果不明顯,有時(shí)還要幾天進(jìn)行查詢核對方可報(bào)帳且?guī)?shí)還不一定相符,通過加強(qiáng)管理,現(xiàn)在當(dāng)天晚上盤點(diǎn)當(dāng)天即可上報(bào)盤點(diǎn)結(jié)果。堅(jiān)持每月對各門店進(jìn)行定時(shí)或不定時(shí)抽盤,對抽盤結(jié)果出入較大的,及時(shí)請示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后對該門店進(jìn)行監(jiān)盤。

  5、加強(qiáng)對經(jīng)理個(gè)人往來帳務(wù)清理。

  原先所有外地自采商品都掛在經(jīng)理個(gè)人商品采購借款,造成帳目不清、庫存積壓過大等現(xiàn)象。針對此狀況今年上半年對所有從外地采購都從個(gè)人采購借款中分戶,分戶后對付款和商品退換貨都帶來了極大方便,使帳戶余額一清二楚。

  6、加強(qiáng)對超市物料包裝管理。

  超市物料包裝使用是超市一大頭開銷,如何管理好物料包裝,就是如何節(jié)約了公司的費(fèi)用,今年8月份在劉總的指導(dǎo)下,對超市物料包裝使用微機(jī)管理,視同商品按進(jìn)銷存進(jìn)行控制,門店領(lǐng)用必須有領(lǐng)用人簽字后報(bào)財(cái)務(wù)審核,供應(yīng)商領(lǐng)用直接記入供應(yīng)商費(fèi)用扣收。

  6、嚴(yán)格按合同辦事。

  所有超市商品經(jīng)營都必須憑合同,無合同嚴(yán)禁上柜銷售,每月付款扣收費(fèi)用都嚴(yán)格按合同執(zhí)行,嚴(yán)格做到不漏扣、少扣每一分錢,確保企業(yè)利潤化。

  7、加強(qiáng)一線員工財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  今年上半年按公司年初制定的計(jì)劃,在6月30日之前對超市全體員工進(jìn)行了財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和考試工作,使全體員工的財(cái)務(wù)知識(shí)水平有大幅提高。對新合作招聘的新員工進(jìn)行上崗前財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),讓新員工對超市財(cái)務(wù)有一定了解,使員工能更好的工作。

  三、加強(qiáng)自身服務(wù)意識(shí)

  今年公司推出“陽光服務(wù)”工程,掀起了全員學(xué)習(xí)服務(wù)意識(shí),做到了一條龍服務(wù)“即科室為一線服務(wù),一線為顧客服務(wù),全員為廠商服務(wù)”。就我們而言要服務(wù)好一線和為廠商提供好服務(wù)。

  1、服務(wù)好一線員工。在平時(shí)工作中,注重細(xì)節(jié)為一線員工搞好服務(wù)。

  2、服務(wù)好廠商。每月對帳付款時(shí)為廠商提供便利、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù),對于在付款過程中廠商對扣收費(fèi)用明細(xì)有疑問都作詳細(xì)解釋,確確實(shí)實(shí)為廠商做好服務(wù)工作。

  四、20xx年工作計(jì)劃及目標(biāo)

  20xx年將是連鎖超市和新合作超市發(fā)展迅猛的一年,在新一年里我們?nèi)w財(cái)務(wù)人員將為業(yè)務(wù)部門服好務(wù)、把好家。主要從以下幾個(gè)方面開展工作:

  1、深層次的挖掘軟件功能。雖說用新系統(tǒng)后,我們能夠讓業(yè)務(wù)運(yùn)行基本正常,但還是有些方面存大不足。如進(jìn)貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。

  2、強(qiáng)化預(yù)警機(jī)制。強(qiáng)化對業(yè)務(wù)部門經(jīng)營過程中進(jìn)行監(jiān)控,對經(jīng)營過程中的不良狀況(銷售毛利過低,進(jìn)貨加價(jià)率達(dá)不到要求等)及時(shí)反映業(yè)務(wù)部門并檢查落實(shí)結(jié)果。

  3、加強(qiáng)全員效益觀念,增加門店節(jié)約意識(shí)。20xx年?duì)幦㈤T店直觀費(fèi)用比同期下降15%—20%。

  4、理順新合作財(cái)務(wù)管理。新合作超市都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍布廣,距離市內(nèi)有一定的路程,如何進(jìn)行遠(yuǎn)程對門店進(jìn)行管理將是我們工作的重點(diǎn)。

  5、大力加強(qiáng)對員工財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),定期不定期組織柜長及員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),全面提高連鎖超市員工的財(cái)務(wù)水平。

  6、加強(qiáng)對便民店優(yōu)扣管理。優(yōu)扣的產(chǎn)生就是企業(yè)利潤的流失,管理好優(yōu)扣就是保證了企業(yè)的利潤。

  挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然,精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)10

  緊張繁忙的半年過去了,雖然在新世紀(jì)購物廣場這個(gè)大家庭里工作的時(shí)間不是很長,但我得到了鍛煉,學(xué)到了許多的知識(shí),交了許多的朋友,積累了一些經(jīng)驗(yàn),但也發(fā)現(xiàn)了自身的一些缺點(diǎn)。

  因工作的需要,我被調(diào)到休閑區(qū)任責(zé)任人。由于沒有接觸過零售行業(yè),我在剛接手時(shí)根本摸不著邊際。在各同事們的指導(dǎo)和幫助下,經(jīng)過自己的摸索終于了解了自己要做的工作有哪些內(nèi)容。通過這幾個(gè)月的工作,我深刻的認(rèn)識(shí)到自己在管理能力及溝通等方面的不足。我作為主管在以后的工作中將繼續(xù)努力,嚴(yán)格要求自己,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  一、 管理能力

  作為一名超市區(qū)域的負(fù)責(zé)人,對員工的管理是一門難度較高的必修課,每個(gè)人的經(jīng)歷、性格各不相同,如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。由于我的工作經(jīng)驗(yàn)不足及年輕的緣故,一些方面考慮的不夠周到,致使工作中員工們只想著自己,而不能夠做到互幫互助。在以后的工作中,我要公平公正的對待每一位同事,首先自身從心理上真正的關(guān)心員工、尊重員工,真正的為員工著想,真心的想讓員工有所提高。在這個(gè)基礎(chǔ)上,有針對性的對員工進(jìn)行思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn),解決員工思路,樹立明確的發(fā)展目標(biāo),確實(shí)激發(fā)員工工作的主動(dòng)性與積極性,再通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)讓員工知道如何去作,如何作的更好。在工作管理上,始終嚴(yán)字當(dāng)頭,只要犯了原則性的錯(cuò)誤,決不縱容,讓他們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的力量才是最能夠產(chǎn)生效益的。

  二、溝通能力

  所謂溝通,是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個(gè)方面,跨部門間的溝通,本部門內(nèi)的溝通(包括下屬、同事及上級(jí))。公司是一個(gè)整體,你所領(lǐng)導(dǎo)的部門是整體中的一分子,必然會(huì)與其他部門發(fā)生聯(lián)系,溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,而是為了解決問題,解決問題的出發(fā)點(diǎn)是公司利益,部門利益服從公司利益。部門內(nèi)的溝通也很重要,下屬工作中的問題,下屬的思想動(dòng)態(tài),甚至下屬生活上的問題,作為主管你需要了解和掌握,去指導(dǎo),去協(xié)助,去關(guān)心。反之,對于你的主管,你也要主動(dòng)去報(bào)告,報(bào)告也是一種溝通。

  三、培養(yǎng)下屬的能力

  作為一名主管,培養(yǎng)下屬是一項(xiàng)基本的,重要的工作。不管你所領(lǐng)導(dǎo)的單位有多大,你要牢記你所領(lǐng)導(dǎo)的單位是一個(gè)整體,要用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做,理由也很充分。交給下屬做,要跟他講,講的時(shí)候還不一定明白,需要重復(fù),然后還要復(fù)核,與其如此,還不如自己做來得快。但關(guān)鍵的問題是,如此發(fā)展下去,你將有永遠(yuǎn)有忙不完的事,下屬永遠(yuǎn)做那些你認(rèn)為可以做好的事。讓下屬會(huì)做事,能做事,教會(huì)下屬做事,是主管的重要職責(zé)。一個(gè)部門的強(qiáng)弱,不是主管能力的強(qiáng)弱,而是所有下屬工作的

  強(qiáng)弱。綿羊可以領(lǐng)導(dǎo)一群獅子輕易地去打敗獅子領(lǐng)導(dǎo)的一群綿羊,作為主管,重要職責(zé)就是要將下屬訓(xùn)練成獅子,而不需要將自己變成獅子。

  體現(xiàn)是其工作判斷能力的體現(xiàn)。

  四、學(xué)習(xí)能力

  當(dāng)今的社會(huì)是學(xué)習(xí)型的社會(huì),當(dāng)今的企業(yè)也必須是學(xué)習(xí)型的企業(yè),對于我們每個(gè)人也必須是學(xué)習(xí)型的主體。學(xué)習(xí)分兩種,一是書本學(xué)習(xí),一是實(shí)踐學(xué)習(xí),兩者應(yīng)交替進(jìn)行。你只有不停的學(xué)習(xí),你才能更好的、更快的進(jìn)步,才能跟上趕上社會(huì)的發(fā)展。走上社會(huì)的我們,要完全主動(dòng)的去學(xué)習(xí),視學(xué)習(xí)為一種習(xí)慣,為生活的一種常態(tài)。學(xué)習(xí)應(yīng)該是廣泛的,專業(yè)的,管理的,經(jīng)營的,生活的,休閑的,各種各樣,都是一種學(xué)習(xí)。未來人與人之間的競爭,不是你過去的能力怎樣,現(xiàn)在的能力怎樣?而是你現(xiàn)在學(xué)習(xí)怎樣,現(xiàn)在的學(xué)習(xí)是你未來競爭的根本。

  做為一名主管,能夠在員工一級(jí)解決的問題,我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo),對超市里的大事,又從不失時(shí)機(jī)的向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)。

  這半年來,雖然工作取得了一定的成績,但還有很多發(fā)展的空間,我相信,只要我和我們的員工一起努力,一定會(huì)把工作做得更好。

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)11

  一、連鎖超市商品管理軟件全面升級(jí)

  連鎖超市經(jīng)過20xx年全年的快速發(fā)展,發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決,如:不同門店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等等。根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀,公司決定對超市軟件進(jìn)行全面升級(jí),春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察,對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對超市軟件升級(jí)做了前期大量準(zhǔn)備工作后于x月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運(yùn)行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題,現(xiàn)已基本解決。如:不同門店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等。

  我們利用軟件的先進(jìn)功能,對進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如:通過價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷售中所占比重,這樣能確定每個(gè)門店周邊消費(fèi)水平,為門店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(x區(qū)店在今年x月份時(shí)通過價(jià)格帶分析后,發(fā)現(xiàn)x元銷售比重占到全月銷售的x%,門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后,從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為x元的卷提紙(x街銷售已趨于疲軟),兩天即搶購一空。

  通過一年的正常運(yùn)行,連鎖超市軟件升級(jí)工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,取得了圓滿成功。

  二、連鎖超市財(cái)務(wù)管理全面升級(jí)

  為了使連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學(xué)化;針對超市財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機(jī)操作能力較弱等現(xiàn)象,我們規(guī)范了各門店電腦操作流程,相應(yīng)出臺(tái)了各種管理制度,并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進(jìn)行規(guī)范;并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行,特別對以下幾方面加強(qiáng)了控管。

  1、銷售環(huán)節(jié)管理。要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對連鎖超市特殊性實(shí)行模糊收銀法,門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報(bào)財(cái)務(wù)科,凡是違例者都作了相應(yīng)處罰;堅(jiān)持每兩月對門店銷貨款進(jìn)行盤點(diǎn),檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現(xiàn)象。由于我們平時(shí)檢查力度較大,至今未發(fā)現(xiàn)有門店挪用銷貨款現(xiàn)象。對于打折促銷根據(jù)廠方所提供的要求來制定限時(shí)限量促銷活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束后電腦自動(dòng)生成退補(bǔ)單扣收。

  2、及時(shí)與業(yè)務(wù)部門搞好溝通工作。每周六下午xx參加業(yè)務(wù)部門召開的門店店長溝通會(huì)議,對于本周各門店所遇到的財(cái)務(wù)方面新問題在會(huì)議上及時(shí)解決,對于自已無法解決不了的請示領(lǐng)導(dǎo)后在下次會(huì)議上解答。在溝通會(huì)議上,指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴(yán)格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行;使各門店在財(cái)務(wù)的指導(dǎo)下有秩的開展工作。

  3、搞好盤點(diǎn)工作。嚴(yán)格加強(qiáng)平時(shí)對商品進(jìn)貨出貨工作監(jiān)管,要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨,加強(qiáng)防損人員防損意識(shí),做到嚴(yán)禁賒銷,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)賒銷嚴(yán)格按公司制度進(jìn)行處罰;凡是團(tuán)購掛帳者,在盤點(diǎn)前團(tuán)購款未收回者,將團(tuán)購欠帳掛團(tuán)購經(jīng)辦人個(gè)人欠款等,嚴(yán)格保證盤點(diǎn)時(shí)做到帳實(shí)相符。通過對商品進(jìn)貨出貨管理,現(xiàn)在門店盤點(diǎn)工作大有改觀,剛開始每月盤點(diǎn)基本都是通宵并且盤點(diǎn)效果不明顯,有時(shí)還要幾天進(jìn)行查詢核對方可報(bào)帳且?guī)?shí)還不一定相符,通過加強(qiáng)管理,現(xiàn)在當(dāng)天晚上盤點(diǎn)當(dāng)天即可上報(bào)盤點(diǎn)結(jié)果。堅(jiān)持每月對各門店進(jìn)行定時(shí)或不定時(shí)抽盤,對抽盤結(jié)果出入較大的,及時(shí)請示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后對該門店進(jìn)行監(jiān)盤。

  5、加強(qiáng)對經(jīng)理個(gè)人往來帳務(wù)清理。原先所有外地自采商品都掛在經(jīng)理個(gè)人商品采購借款,造成帳目不清、庫存積壓過大等現(xiàn)象;針對此狀況今年上半年對所有從外地采購都從個(gè)人采購借款中分戶,分戶后對付款和商品退換貨都帶來了極大方便,使帳戶余額一清二楚。

  4、加強(qiáng)對超市物料包裝管理;超市物料包裝使用是超市一大頭開銷,如何管理好物料包裝,就是如何節(jié)約了公司的費(fèi)用,今年x月份在x總的指導(dǎo)下,對超市物料包裝使用微機(jī)管理,視同商品按進(jìn)銷存進(jìn)行控制,門店領(lǐng)用必須有領(lǐng)用人簽字后報(bào)財(cái)務(wù)審核,供應(yīng)商領(lǐng)用直接記入供應(yīng)商費(fèi)用扣收。

  5、嚴(yán)格按合同辦事。所有超市商品經(jīng)營都必須憑合同,無合同嚴(yán)禁上柜銷售,每月付款扣收費(fèi)用都嚴(yán)格按合同執(zhí)行,嚴(yán)格做到不漏扣、少扣每一分錢,確保企業(yè)利潤最大化。

  6、加強(qiáng)一線員工財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。今年20xx年按公司年初制定的計(jì)劃,在x月x日之前對超市全體員工進(jìn)行了財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和考試工作,使全體員工的財(cái)務(wù)知識(shí)水平有大幅提高。對新合作招聘的新員工進(jìn)行上崗前財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),讓新員工對超市財(cái)務(wù)有一定了解,使員工能更好的工作。

  三、加強(qiáng)自身服務(wù)意識(shí)

  今年公司推出xx工程,掀起了全員學(xué)習(xí)服務(wù)意識(shí),做到了一條龍服務(wù)“即科室為一線服務(wù),一線為顧客服務(wù),全員為廠商服務(wù)”。就我們而言要服務(wù)好一線和為廠商提供好服務(wù)。

  1、服務(wù)好一線員工。在平時(shí)工作中,注重細(xì)節(jié)為一線員工搞好服務(wù)。

  2、服務(wù)好廠商。每月對帳付款時(shí)為廠商提供便利、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù),對于在付款過程中廠商對扣收費(fèi)用明細(xì)有疑問都作詳細(xì)解釋,確確實(shí)實(shí)為廠商做好服務(wù)工作。

  四、20xx年工作計(jì)劃及目標(biāo)

  1、理順新合作財(cái)務(wù)管理。新合作超市都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍布廣,距離市內(nèi)有一定的路程,如何進(jìn)行遠(yuǎn)程對門店進(jìn)行管理將是我們工作的重點(diǎn)。

  2、大力加強(qiáng)對員工財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),定期不定期組織柜長及員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),全面提高連鎖超市員工的財(cái)務(wù)水平。

  3、加強(qiáng)對便民店優(yōu)扣管理。優(yōu)扣的產(chǎn)生就是企業(yè)利潤的流失,管理好優(yōu)扣就是保證了企業(yè)的利潤。

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)12

  xx年年全年連鎖超市財(cái)務(wù)工作在圍繞公司春節(jié)集訓(xùn)所提出的“連鎖超市軟件全面升級(jí)、管理升級(jí)、超市全年實(shí)現(xiàn)銷售1個(gè)億”的目標(biāo)開展工作;結(jié)合劉總在財(cái)務(wù)工作會(huì)議上部署全年重點(diǎn)工作精神,實(shí)現(xiàn)了銷售、利潤雙豐收。現(xiàn)將全年工作匯報(bào)如下:

  一、連鎖超市商品管理軟件全面升級(jí)

  連鎖超市經(jīng)過二0xx年全年的快速發(fā)展,發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決,如:不同門店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等等。根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀,公司決定對超市軟件進(jìn)行全面升級(jí),春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察,對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對超市軟件升級(jí)做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運(yùn)行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題,現(xiàn)已基本解決。如:不同門店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等。

  我們利用軟件的先進(jìn)功能,對進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如:通過價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷售中所占比重,這樣能確定每個(gè)門店周邊消費(fèi)水平,為門店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時(shí)通過價(jià)格帶分析后,發(fā)現(xiàn)6—10元銷售比重占到全月銷售的27。40%,門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后,從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為9。80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲(通過大半年的正常運(yùn)行,連鎖超市軟件升級(jí)工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,取得了圓滿成功。

  二、連鎖超市財(cái)務(wù)管理全面升級(jí)

  為了使連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學(xué)化;針對超市財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機(jī)操作能力較弱等現(xiàn)象,我們規(guī)范了各門店電腦操作流程,相應(yīng)出臺(tái)了各種管理制度,并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進(jìn)行規(guī)范;并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行,特別對以下幾方面加強(qiáng)了控管。

  單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性,為使企業(yè)利潤不得流失,我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購出庫單》、《連鎖超市價(jià)格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》,通過用單據(jù)流程對各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性,如:

  1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入,不存在一個(gè)電話即將條碼新增;

  2)規(guī)定所有團(tuán)購商品出庫必須填寫團(tuán)購出庫單(注明本次團(tuán)購的毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后,收貨組方可發(fā)貨,否則一律不予出貨,填明團(tuán)購出庫單的好處在于柜臺(tái)團(tuán)購商品都有依據(jù)可查,不可能再存在因?yàn)闊o法劃清團(tuán)購責(zé)任人而造給公司造成損失;

  3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號(hào)填寫堆碼端頭申報(bào)表,在申報(bào)表上注明使用時(shí)間及扣收費(fèi)用等情況,通過用堆碼端頭申報(bào)表近一年的管理,今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加近45萬元。

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)13

  大型超市財(cái)務(wù)工作流程

  一、超市防損部工作職責(zé)及原則

 。ㄒ唬耗康模簽榱朔乐辜皬浹a(bǔ)一切損害本公司利益之事發(fā)生,大型超市財(cái)務(wù)工作流程。特制定本條例

 。ǘ哼m用范圍:公司所屬賣場

 。ㄈ簝(nèi)容:

  1、防損部應(yīng)防止一切對公司利益及財(cái)產(chǎn)有損害之事,做到事前預(yù)防、事后補(bǔ)救發(fā)生緊急情況及時(shí)處理、避免事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大、使公司損失降到最低。

  2、防損部工作內(nèi)容包括:

  a、門前廣嘗停車廠及賣場等屬于本公司范圍內(nèi)維持秩序

  b、各進(jìn)、出口站崗登記、防止閑雜人員進(jìn)出、搗亂,及防止將公司財(cái)務(wù)、文件未經(jīng)許可私自拿出。

  c、檢查公司內(nèi)部用電、用氣或作業(yè)時(shí)的安全隱患,提出整改意見

  d、防止公司文件、機(jī)密外泄

  e、防止公司財(cái)務(wù)、商品失竊、被盜、進(jìn)行反扒巡邏,堵住一切內(nèi)盜、外盜。

  f、監(jiān)督部門勞動(dòng)紀(jì)律,及時(shí)反映給部門主管、經(jīng)理作處理

  g、組建緊急應(yīng)變小組及義務(wù)消防隊(duì),在遇到地震、火災(zāi)等重大災(zāi)情時(shí)及時(shí)處理,疏散人群,救護(hù)傷員,看護(hù)財(cái)產(chǎn),進(jìn)行搶救

  h、進(jìn)行夜間巡邏、值班、防止并及時(shí)處理突發(fā)事件

  i、視公司情況隨時(shí)支援各部門工作

  超市防損部每日工作流程

  6:00—–8:20開店前超市防損部工作

  1、賣場工作人員進(jìn)場前清場工作,配合值班經(jīng)理進(jìn)行賣場保安系統(tǒng)解除工作

  2、員工通道管理,非本店工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)

  3、貨架上端貨品是否安全

  4、檢查倉庫的消防通道是否通暢,以及部門的貨物堆放是否超高,貨物高度是否影響監(jiān)控探頭的視線,如果有問題的在開店前整頓完畢

  5、逐一檢查收銀臺(tái)的報(bào)警器是否損壞,如有通知工程部勢必在開店前修理好

  6、檢查收貨通道是否暢通

  7、檢查照明是否有問題

  8、巡視商場,在開店前5分鐘不允許有部門手推車亂停亂放

  9、在收貨區(qū)的防損員要檢查和安排來車的秩序

  10、開店前5分鐘開啟進(jìn)口的消防卷簾門,做好開店準(zhǔn)備

  8:30——21:30營業(yè)中超市防損部工作

  1、收銀臺(tái)前的防損員就位,密切監(jiān)督收銀員的工作,不許顧客從收銀臺(tái)進(jìn)入賣場,并配合便衣工作,同時(shí)維持收銀秩序

  2、收貨區(qū)垃圾口的防損員要對從商場內(nèi)出來的紙板箱進(jìn)行檢查,以及對銷毀商品進(jìn)行監(jiān)督

  3、收貨區(qū)防損員要對收貨區(qū)收貨工作進(jìn)行監(jiān)督,加強(qiáng)側(cè)門、邊門的巡視(贈(zèng)品單的監(jiān)控)

  4、商場外圍防損員要維持好顧客的機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車、出租車的停放與管理

  5、保證出口處的秩序,入口的人流秩序、店外交通正常,手推車要及時(shí)回收

  6、便衣員工的日常抓竊工作

  7、安排機(jī)動(dòng)員工在商場巡視,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理情況,檢查員工有無違規(guī)、賣場通道是否暢通無阻

  8、日常處理小偷工作

  9、對員工通道的管理

  10、對員工食堂的管理

  11、對打卡處的管理

  12、對廠方促銷的管理

  13、消防中心員工關(guān)于消防的正常管理與檢查工作

  14、辦公室區(qū)域來訪處防損員的正常的接待工作

  15、顧客服務(wù)臺(tái)的調(diào)試單和對調(diào)單的簽字、審核工作

  16、清場及對下班員工的物品進(jìn)行檢查工作

  21:30——23:00關(guān)店后超市防損部工作

  1、在收銀員全部下機(jī)后放下卷簾門

  2、在對顧客服務(wù)臺(tái)調(diào)換商品與以壞商品進(jìn)場時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)和簽字

  3、將反扒收入送交金庫

  4、商場外用卷簾門(員工通道以外)全部放下

  5、檢查收銀臺(tái)的報(bào)警器是否完好

  6、檢查水、電、煤氣是否關(guān)閉、生鮮的專業(yè)設(shè)備是否關(guān)閉,不必要的照明是否關(guān)閉

  7、是否有顧客滯留,賣場的音樂是否關(guān)閉,冷凍設(shè)備是否拉簾上蓋

  8、購物車是否收回到位

  9、收銀機(jī)是否關(guān)閉,金庫保險(xiǎn)柜門是否鎖好,報(bào)警器打開是否正常工作

  10、對報(bào)廢的統(tǒng)計(jì)表、偷竊者的統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行整理

  11、檢查賣場內(nèi)是否有空的墊板和垃圾等未處理

  12、監(jiān)護(hù)現(xiàn)金是否全部繳、鎖入金庫

  13、完成全場清場工作、配合值班經(jīng)理進(jìn)行系統(tǒng)保全設(shè)置工作。

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)14

  今年將是連鎖超市和新合作超市發(fā)展迅猛的一年,在新一年里我們?nèi)w財(cái)務(wù)人員將為業(yè)務(wù)部門服好務(wù)、把好家。主要從以下幾個(gè)方面開展工作:

  1、深層次的挖掘軟件功能;雖說用新系統(tǒng)后,我們能夠讓業(yè)務(wù)運(yùn)行基本正常,但還是有些方面存大不足;如進(jìn)貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。

  2、強(qiáng)化預(yù)警機(jī)制;強(qiáng)化對業(yè)務(wù)部門經(jīng)營過程中進(jìn)行監(jiān)控,對經(jīng)營過程中的不良狀況(銷售毛利過低,進(jìn)貨加價(jià)率達(dá)不到要求等)及時(shí)反映業(yè)務(wù)部門并檢查落實(shí)結(jié)果。

  3、加強(qiáng)全員效益觀念,增加門店節(jié)約意識(shí)。xx年年?duì)幦㈤T店直觀費(fèi)用比同期下降15%—20%。

  4、理順新合作財(cái)務(wù)管理。新合作超市都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍布廣,距離市內(nèi)有一定的路程,如何進(jìn)行遠(yuǎn)程對門店進(jìn)行管理將是我們工作的重點(diǎn)。

  5、大力加強(qiáng)對員工財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),定期不定期組織柜長及員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),全面提高連鎖超市員工的財(cái)務(wù)水平。

  6、加強(qiáng)對便民店優(yōu)扣管理。優(yōu)扣的產(chǎn)生就是企業(yè)利潤的流失,管理好優(yōu)扣就是保證了企業(yè)的利潤。

  挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然,精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。

  一、連鎖超市商品管理軟件全面升級(jí)

  連鎖超市經(jīng)過二0xx年全年的快速發(fā)展,發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決,如:不同門店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等等。根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀,公司決定對超市軟件進(jìn)行全面升級(jí),春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察,對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對超市軟件升級(jí)做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;思想?yún)R報(bào)專題切換后運(yùn)行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題,現(xiàn)已基本解決。如:不同門店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等。

  我們利用軟件的先進(jìn)功能,對進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如:通過價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷售中所占比重,這樣能確定每個(gè)門店周邊消費(fèi)水平,為門店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時(shí)通過價(jià)格帶分析后,發(fā)現(xiàn)6—10元銷售比重占到全月銷售的27。40%,門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后,從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為9。80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟),兩天即搶購一空。

  通過大半年的正常運(yùn)行,連鎖超市軟件升級(jí)工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,取得了圓滿成功。

  二、連鎖超市財(cái)務(wù)管理全面升級(jí)

  為了使連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學(xué)化;針對超市財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機(jī)操作能力較弱等現(xiàn)象,我們規(guī)范了各門店電腦操作流程,相應(yīng)出臺(tái)了各種管理制度,并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進(jìn)行規(guī)范;并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行,特別對以下幾方面加強(qiáng)了控管。

  單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性,為使企業(yè)利潤不得流失,我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購出庫單》、《連鎖超市價(jià)格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》,通過用單據(jù)流程對各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性,如:

  1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入,不存在一個(gè)電話即將條碼新增;

  2)規(guī)定所有團(tuán)購商品出庫必須填寫團(tuán)購出庫單(注明本次團(tuán)購的毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后,收貨組方可發(fā)貨,否則一律不予出貨,填明團(tuán)購出庫單的好處在于柜臺(tái)團(tuán)購商品都有依據(jù)可查,不可能再存在因?yàn)闊o法劃清團(tuán)購責(zé)任人而造給公司造成損失;

  3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號(hào)填寫堆碼端頭申報(bào)表,在申報(bào)表上注明使用時(shí)間及扣收費(fèi)用等情況,通過用堆碼端頭申報(bào)表近一年的管理,今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加近45萬元。

  自今年6月份調(diào)入物業(yè)管理處以來,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學(xué)習(xí),埋頭工作,履行職責(zé),文章對一年的工作進(jìn)行了兩方面總結(jié),詳細(xì)內(nèi)容請看下文物業(yè)財(cái)務(wù)年度總結(jié)。

  下面將任職來的工作情況匯報(bào)如下:

  一、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力適應(yīng)工作

  我是初次接觸物業(yè)管理工作,對綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不甚了解,為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,從不會(huì)到會(huì),從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

  二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé)

 。ㄒ唬┠托募(xì)致地做好財(cái)務(wù)工作。

  自接手****管理處財(cái)務(wù)工作的半年來,我認(rèn)真核對上半年的財(cái)務(wù)賬簿,理清財(cái)務(wù)關(guān)系,嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一是做好每一筆進(jìn)出賬。對于每一筆進(jìn)出賬,我都根據(jù)財(cái)務(wù)的分類規(guī)則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時(shí)認(rèn)真核對發(fā)票、賬單,搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。按照財(cái)務(wù)制度,我細(xì)化當(dāng)月收支情況,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,按公司的要求及時(shí)進(jìn)行對賬,沒有出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的情況。三是及時(shí)收繳服務(wù)費(fèi)。結(jié)合****的實(shí)際,在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費(fèi)協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上,我認(rèn)真搞好區(qū)分,按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費(fèi),定期予以收繳、催收,xx年全年的服務(wù)費(fèi)已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實(shí)現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我堅(jiān)持從公司的利益出發(fā),積極協(xié)助管理處主任當(dāng)家理財(cái)。特別在經(jīng)常性開支方面,嚴(yán)格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),防止鋪張浪費(fèi),同時(shí)提出了一些合理化建議。

 。ǘ┓e極主動(dòng)地搞好文案管理。

  半年來,我主要從事辦公室的工作,****的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個(gè)方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān),我認(rèn)真搞好錄入和編排打印,根據(jù)工作需要,制作表格文檔,草擬報(bào)表等。二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。

超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)15

  1、為實(shí)現(xiàn)公司的方針、目標(biāo),理論實(shí)踐相結(jié)合、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)治理,使之具體化、規(guī)范化和現(xiàn)代化,達(dá)到為超市經(jīng)營活動(dòng)全面服務(wù)的目的,成功升級(jí)為v71系統(tǒng),以適應(yīng)本超市經(jīng)營發(fā)展

  開業(yè)期間我們用的××進(jìn)銷存系統(tǒng)雖然運(yùn)行了一段時(shí)間,但在我們實(shí)際的應(yīng)用當(dāng)中,發(fā)現(xiàn)××進(jìn)銷存系統(tǒng)對本超市的經(jīng)營有很多的不足及問題,尤其是軟件本身架構(gòu)不合理,隨著經(jīng)營發(fā)展商品不斷地增加數(shù)據(jù)庫空間明顯不足,使軟件在查詢數(shù)據(jù)當(dāng)中速度特別慢。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定必須對系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí),全體財(cái)務(wù)人員連續(xù)加班加點(diǎn)錄入所有供應(yīng)商及商品信息,為了保證升級(jí)成功,我們有時(shí)連續(xù)工作30多個(gè)小時(shí)沒休息將庫存商品導(dǎo)入新系統(tǒng),最后終于成功的完成了升級(jí),為××以后新建大型連鎖超市機(jī)構(gòu)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。升級(jí)成功后又結(jié)合本超市的經(jīng)營思想、經(jīng)營理念對系統(tǒng)報(bào)表等進(jìn)行修改,通過上網(wǎng)查資料,與其他超市財(cái)務(wù)人員溝通請教,對商業(yè)電腦公司提需求、談問題,經(jīng)過我們認(rèn)真的調(diào)整和鉆研,終于使××系統(tǒng)適應(yīng)了我們超市的經(jīng)營發(fā)展。

  2、調(diào)動(dòng)供應(yīng)商參與管理的積極性,在××系統(tǒng)之上安裝scm供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)

  在完善×*系統(tǒng)提高經(jīng)營管理的同時(shí),為了更好的服務(wù)于供應(yīng)商,讓供應(yīng)商更直觀的管理自己的商品,并且通過雙方的緊密配合,提高雙方工作效率,降低溝通成本,又把××系統(tǒng)和scm供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)連接起來,經(jīng)過兩個(gè)月份的初始化、測試,終于在年底成功的實(shí)現(xiàn)了scm供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),為了保證這一系統(tǒng)的正常運(yùn)行,我們手把手的教會(huì)供應(yīng)商怎樣操作查詢,使供應(yīng)商們真正的掌握了通過網(wǎng)絡(luò)管理自己的商品,受到了廣大供應(yīng)商的一致好評。

  3、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、修正不足、發(fā)布各項(xiàng)規(guī)章制度,提高公司競爭實(shí)力、促進(jìn)公司跨越發(fā)展

  財(cái)務(wù)部全體員工及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、修正不足,發(fā)布了各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,如:《費(fèi)用結(jié)算管理制度》及流程、《供應(yīng)商結(jié)算管理制度》及流程、《負(fù)庫存、負(fù)毛利管理制度》等提高了資金使用效益,真實(shí)反映了經(jīng)營結(jié)果。

  4、加強(qiáng)庫房管理,實(shí)行庫房科學(xué)的記賬制度

  我們根據(jù)庫房工作的各個(gè)環(huán)節(jié),經(jīng)過調(diào)查討論研究找到切實(shí)可行的庫房管理辦法,把收貨、存放、出庫、退庫、退廠的程序制度化并系統(tǒng)地、有條理地整理出來,做好各種單據(jù)登記入帳等工作,月底庫房進(jìn)行全面歸納、盤點(diǎn),實(shí)行科學(xué)的記帳制度。

  5、加強(qiáng)員工培訓(xùn),組織大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、微機(jī)技能、商品知識(shí)等

  除了讓大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、微機(jī)技能、商品知識(shí)外,工作的責(zé)任心、事業(yè)心、業(yè)務(wù)能力也是非常重要的。按公司的發(fā)展步伐,要有一個(gè)跨越式的飛躍,就要加強(qiáng)不斷的學(xué)習(xí),我們通過學(xué)習(xí)使全體人員增強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識(shí)、增強(qiáng)了對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感,我們把學(xué)到的知識(shí)真正運(yùn)用到公司的發(fā)展中,做好公司的各項(xiàng)工作。

  在這一年忙碌的工作中,我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化、業(yè)務(wù)流程化的重要性,在今后的工作中財(cái)務(wù)部要密切配合營運(yùn)部、采購部、防損部及各業(yè)務(wù)部門規(guī)范企業(yè)制度、完善業(yè)務(wù)流程的工作。進(jìn)一步完善庫房管理,實(shí)現(xiàn)超市庫店合一商品快速流通的需求模式。進(jìn)一步完善scm供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),在供應(yīng)商通過網(wǎng)絡(luò)管理自己商品的同時(shí),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上對帳、結(jié)算功能。加強(qiáng)對財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)人員系統(tǒng)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),真正的能夠通過系統(tǒng)分析、財(cái)務(wù)分析實(shí)現(xiàn)對超市發(fā)展決策提供有利的數(shù)據(jù)支持。

  當(dāng)今國際金融經(jīng)濟(jì)形式不斷惡化,而且也波及到我們國家,超市行業(yè)也受到了影響,好多大型企業(yè)像聯(lián)想、ibm等都在降薪、裁員,但就在這樣的情況下我們的公司領(lǐng)導(dǎo)還給我們增長了10%的工資,這體現(xiàn)了我們公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)愛,這充分展現(xiàn)了我們公司具有的無比的生機(jī)和活力,20xx年是有信心、更有決心而充滿憧憬的一年。我們××剛剛兩周歲,她生機(jī)勃勃、她需要我們每位員工像呵護(hù)嬰兒一樣去愛護(hù)她、關(guān)愛她,她很快便是展翅騰飛。作為我們更應(yīng)該在自己的崗位上努力的工作,為我們共同的××超市美好的明天而奮斗。

  xx年年上半年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過各核算單位的通力配合,通過全體人員的共同努力,集中核算的區(qū)直機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位達(dá)172家,實(shí)際核算包括各單位工會(huì)賬在內(nèi)的336套賬,收支總額23。16億元,開出的撥款通知書、轉(zhuǎn)賬支票、電匯單等共22,306張,拒付xxxx和不規(guī)范票據(jù)1,057單(同比降低55%),拒付金額13,362,032元(同比降低70%),嚴(yán)把支出關(guān), 嚴(yán)肅了收支兩條線等相關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,為區(qū)直行政事業(yè)單位財(cái)政性資金的安全運(yùn)作提供了有效保障。

  一、與xx年的賬務(wù)順利承接

  (一)完成xx年度部門決算工作

  xx年部門決算與以往相比變化較大,且時(shí)間緊,任務(wù)重,為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支,數(shù)據(jù)真實(shí),內(nèi)容完整,我們克服了重重困難,及時(shí)、圓滿地完成了這項(xiàng)工作。

  (二)應(yīng)用新的會(huì)計(jì)科目、報(bào)表體系

  今年財(cái)政正式啟動(dòng)了xx年新政府收支xxxx工作,對我們行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生重要影響,全新的“功能分類”“經(jīng)濟(jì)分類”等內(nèi)容,對原有的功能分類和經(jīng)濟(jì)分類進(jìn)行了重大調(diào)整。在應(yīng)用過程中,我們采取學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的多種形式,讓主管會(huì)計(jì)對新的收支分類科目有一個(gè)比較深層次的理解,較準(zhǔn)確的掌握各科目核算的涵義,并明確了常用的會(huì)計(jì)做賬方法,規(guī)范了新科目的運(yùn)用。

  (三)逐步取消手工輔助賬

  一是取消財(cái)政專戶的手工賬。從今年起,取消各主管會(huì)計(jì)的財(cái)政專戶備查賬,改在各單位的基本賬戶科目中,在“應(yīng)繳財(cái)政專戶款”下設(shè)明細(xì)科目,反映各核算單位上繳和財(cái)政返撥的情況,在基本賬務(wù)上就清楚地反映了每一筆財(cái)政專戶資金的收支情況。

  二是逐步取消項(xiàng)目輔助賬。運(yùn)用新軟件對項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了“雙重復(fù)式支出核算”功能,對任何一筆項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出,可以進(jìn)行細(xì)化的功能核算、經(jīng)濟(jì)核算,可以直接在基本賬務(wù)上對每一筆收支可同時(shí)按財(cái)政撥款的項(xiàng)目和科目記賬,并反映每個(gè)會(huì)計(jì)期末的項(xiàng)目資金的結(jié)余情況,最大限度的滿足了核算單位和相關(guān)管理部門的需要。

  二、注重統(tǒng)一規(guī)范,強(qiáng)化核算實(shí)效,完善監(jiān)督職能

  一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強(qiáng)化“工資直達(dá)”,防止各種變向的錢款濫發(fā),達(dá)到加強(qiáng)工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費(fèi)支出的目的。目前全區(qū)72家單位,納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計(jì)12149人(在職在編8650人,離退休1507人,臨聘和雇員1934人,長休和其他人員58人),上半年發(fā)放工資總額為54,530萬元。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人,離退休502人,臨聘501人),采用單位自制工資表,報(bào)工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進(jìn)行管理,上半年發(fā)放工資總額2492萬元。

  二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù)管理,配合財(cái)政局資產(chǎn)清查,對盤盈盤虧的固定資產(chǎn),做好相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整工作,減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費(fèi)。

  三是強(qiáng)化基建、修繕賬務(wù)管理,目前2位會(huì)計(jì)師管理著25個(gè)核算單位35套基建賬,上半年基建賬收支總額達(dá)3。28億元。拒付不合理的基建報(bào)賬共4筆46。4萬元,拒付不合理的修繕賬務(wù)共2筆12。8萬元。

  四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序,統(tǒng)一培訓(xùn)工作。稽核工作是我區(qū)會(huì)計(jì)集中核算的一個(gè)亮點(diǎn),遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心會(huì)計(jì)稽核工作細(xì)則》(核[xx]5號(hào)),以往在社保、銀行、財(cái)政局等機(jī)構(gòu)中才存在的相關(guān)內(nèi)設(shè)稽核或監(jiān)督部門,在我區(qū)會(huì)計(jì)集中核算中較早引入,今年引來XX區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認(rèn)真履行稽核職責(zé),在事前、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”,徹底杜絕核銷“人情帳”,促進(jìn)中心核算業(yè)務(wù)的更加規(guī)范和完善,配合審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)“財(cái)政支出到哪里,績效追蹤就到哪里!

  五是以制度說話,按制度核算,在《工作制度匯編》的基礎(chǔ)上,完善了30萬元以下工程項(xiàng)目管理制、工作人員量化考核制度等,更有利于加大對財(cái)政性資金的管理和監(jiān)督力度,提高資金使用效益。

  六是強(qiáng)化檔案管理。我們新建成了1個(gè)檔案室(b館),已搬遷會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬薄等共3,102冊,為區(qū)審計(jì)局、法院、檢察院、教育部門和清產(chǎn)核資等提供了便利的查、借利用。

  七是重視新軟件建設(shè),快速搭建新軟件環(huán)境,根據(jù)業(yè)務(wù)特殊性自行研制方案,共同開發(fā),避免被動(dòng),利用6個(gè)月時(shí)間順利完成了新舊軟件的更替,并依托遠(yuǎn)程專線光纖,準(zhǔn)備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進(jìn)行集中會(huì)計(jì)核算,完備了《使用責(zé)任書》等法律程序,所有區(qū)屬財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總,為政府當(dāng)好家、理好財(cái)提供了必備的軟、硬件環(huán)境。

  三、強(qiáng)化一支勤政、廉潔、高效、務(wù)實(shí)、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍

  中心內(nèi)設(shè)1室5科,現(xiàn)有干部職工53名,其中黨員28名,會(huì)計(jì)師25名,高級(jí)會(huì)計(jì)師有2名。按照特區(qū)干部好作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求,今年以來尤其重視干部職工的作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真貫徹反腐倡廉的相關(guān)制度和規(guī)定,樹造了打鐵自身硬的基本素質(zhì),受到了區(qū)紀(jì)委重視與好評。

  一是中心領(lǐng)導(dǎo)班子能夠以身作則,嚴(yán)守財(cái)經(jīng)法規(guī)制度,扎實(shí)工作,帶動(dòng)整個(gè)中心廉潔勤勞好風(fēng)氣,無任何信訪舉報(bào)、失職、瀆職等行政過錯(cuò)行為。

  xx年計(jì)財(cái)科在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞著本年度衛(wèi)生工作重點(diǎn),迅速調(diào)整工作重心,在衛(wèi)生項(xiàng)目工作、落實(shí)醫(yī)改方案任務(wù)、財(cái)務(wù)管理等方面做了大量的工作,現(xiàn)將本科xx年有關(guān)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、緊緊抓住衛(wèi)生項(xiàng)目建設(shè)的主線條,做好項(xiàng)目申報(bào)、落實(shí)、督察、儲(chǔ)備等工作。

  1、抓好項(xiàng)目申報(bào)工作:今年,是中央實(shí)施拉動(dòng)內(nèi)需,加大農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的第一年,也是福建省實(shí)施加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)計(jì)劃的第一年,衛(wèi)生項(xiàng)目工作成了本科室年度工作重中之重的任務(wù)。20xx年中央及省上下達(dá)的我市衛(wèi)生項(xiàng)目共52個(gè),中央新增投資補(bǔ)助6210萬元。其中:縣級(jí)醫(yī)院項(xiàng)目3個(gè),中央增投補(bǔ)助4250萬元、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心項(xiàng)目2個(gè),中央增投補(bǔ)助280萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項(xiàng)目34個(gè)(含環(huán)境整治項(xiàng)目3個(gè)),中央新增投資補(bǔ)助1680萬元。省發(fā)改委下達(dá)福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強(qiáng)建設(shè)的土建項(xiàng)目有7個(gè),其中:省級(jí)預(yù)算內(nèi)補(bǔ)助資金550萬元, d級(jí)危房改造項(xiàng)目3個(gè),省級(jí)預(yù)算內(nèi)補(bǔ)助資金170萬元。延平、邵武、建陽、建甌、武夷山等5個(gè)縣(市、區(qū))的57所乙、丙類鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本診療設(shè)備裝備填平補(bǔ)齊省上補(bǔ)助1369萬元。此外,閩北衛(wèi)校、政和中醫(yī)院,XX市婦幼保健院等項(xiàng)目還爭取了中央及省上資金400萬元。20xx年全年共爭取衛(wèi)生項(xiàng)目資金8700萬元。在全省各地市衛(wèi)生項(xiàng)目安排的名次靠前。

  2、抓好衛(wèi)生項(xiàng)目的督察、落實(shí)工作。衛(wèi)生項(xiàng)目的落實(shí)、督促是確保中央、省上政策貫徹實(shí)施的措施。今年,我科在工作任務(wù)相當(dāng)繁重的情況下,仍然注重衛(wèi)生項(xiàng)目的落實(shí)。除了按照省廳要求,每10天或半個(gè)月跟蹤進(jìn)度報(bào)送進(jìn)度表外,還注重實(shí)地督察,每一個(gè)(市、區(qū))都跑過3—4遍,中央及省級(jí)項(xiàng)目共52個(gè),我科實(shí)地跟蹤督促的項(xiàng)目超過了35個(gè)。除此之外,還創(chuàng)新監(jiān)管手段,根據(jù)衛(wèi)生項(xiàng)目點(diǎn)多面廣的特點(diǎn),建立了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度電子數(shù)碼庫,要求每個(gè)衛(wèi)生項(xiàng)目不定期地發(fā)送進(jìn)度照片到科室郵箱,以便掌握每一個(gè)項(xiàng)目的形象進(jìn)度。對39個(gè)中央增投項(xiàng)目和10個(gè)省級(jí)加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況及存在的問題可以做到隨時(shí)都心中有數(shù)。我市抓衛(wèi)生項(xiàng)目工作的扎實(shí)性也得到了省廳的多次表揚(yáng)。

  3、做好項(xiàng)目儲(chǔ)備工作。對全市各類醫(yī)療衛(wèi)生單位的建設(shè)情況進(jìn)行了全面的摸底,在此基礎(chǔ)上分門別類建立了“XX市衛(wèi)生項(xiàng)目儲(chǔ)備庫”,為陸續(xù)推出各類衛(wèi)生項(xiàng)目做好前期準(zhǔn)備工作。

  4、做好市本級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公共衛(wèi)生項(xiàng)目建設(shè)落實(shí)工作。根據(jù)年初局長辦公會(huì)議的精神,以及本局與市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂的公共衛(wèi)生項(xiàng)目責(zé)任書,認(rèn)真落實(shí)市本級(jí)各醫(yī)療衛(wèi)生單位的公共衛(wèi)生建設(shè)項(xiàng)目,目前,第一醫(yī)院、衛(wèi)生監(jiān)督所、人民醫(yī)院、二院、血站等市直醫(yī)療衛(wèi)生單位陸續(xù)完成了今年的公共衛(wèi)生建設(shè)項(xiàng)目任務(wù)。

  5、身體力行,切實(shí)做到勤政廉潔地承辦項(xiàng)目業(yè)務(wù)。在具體承辦項(xiàng)目申報(bào)、設(shè)備招標(biāo)采購的工作中,始終繃緊廉潔的弦,我們在科室內(nèi)部建立了互相通氣和提醒的做法,凡涉及到項(xiàng)目申報(bào)的一律按程序向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,在設(shè)備招標(biāo)過程中,有禮有節(jié)地對待前來咨詢的供應(yīng)商,積極協(xié)調(diào)市級(jí)設(shè)備專家做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本診療設(shè)備參數(shù),始終堅(jiān)持遵循公開、公平、公正的采購原則,嚴(yán)格按照政府采購法的相關(guān)規(guī)定、步驟操作。目前本年度采購結(jié)果已經(jīng)出來,應(yīng)該說極大地節(jié)約了資金。接下去,我科還將全力以赴地把好采購合同的履行關(guān),督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好設(shè)備驗(yàn)收工作。

  二、配合出臺(tái)的醫(yī)改方案,積極做好相關(guān)工作

  xx年醫(yī)改方案出臺(tái)后,我科認(rèn)真梳理了其中涉及本科業(yè)務(wù)范圍的工作任務(wù),積極配合省廳做好藥品零差率試點(diǎn)單位調(diào)查、醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)分析及其他工作。做好本年度25家縣級(jí)縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)“兩費(fèi)”的測算及考核目標(biāo)下達(dá)工作。做好醫(yī)改進(jìn)度表的上報(bào)及監(jiān)測工作,完成20xx—20xx年的全市床位發(fā)展規(guī)劃。

  三、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好日常財(cái)務(wù)管理工作

  1、認(rèn)真編制xx年度預(yù)算并做好年度預(yù)算執(zhí)行。將衛(wèi)生工作的重點(diǎn)和熱點(diǎn)在預(yù)算編制中得到體現(xiàn),20xx年?duì)幦〉哪甓阮A(yù)算比上一年度有了較大幅度的提高。認(rèn)真執(zhí)行年度預(yù)算,在日常財(cái)務(wù)管理中,既要遵守相關(guān)財(cái)經(jīng)制度,又要將財(cái)政性資金用好、用足。為機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)把好財(cái)務(wù)關(guān),配合局辦公室做好接待費(fèi)、郵電費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等重點(diǎn)指標(biāo)的控制,及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告資金使用情況,做好相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)、運(yùn)行情況的分析,做好財(cái)務(wù)公開工作。本年度機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)運(yùn)行平穩(wěn)有序,資金安全、不出差錯(cuò)。

  2、樹立服務(wù)意識(shí),為基層單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。衛(wèi)生局作為一級(jí)預(yù)算單位承擔(dān)著衛(wèi)生口醫(yī)療衛(wèi)生單位經(jīng)費(fèi)的轉(zhuǎn)撥及財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)。今年起,我科本著服務(wù)好基層單位的工作理念,建立了撥款的“綠色通道”,快速撥付基層單位各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),今年轉(zhuǎn)撥的市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的正常及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)2760萬元。并實(shí)行了將各類款項(xiàng)制成“轉(zhuǎn)撥經(jīng)費(fèi)通知單”寄給基層單位等多項(xiàng)服務(wù)措施,盡管加大了科室工作量,但是大大方便了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位。潛心研究陸續(xù)出臺(tái)的衛(wèi)生項(xiàng)目政策,及時(shí)掌握項(xiàng)目信息,悉心指導(dǎo)基層單位申報(bào)項(xiàng)目,梳理衛(wèi)生項(xiàng)目督察的主要內(nèi)容,幫助各縣(市、區(qū))做好迎接各級(jí)項(xiàng)目督察組的準(zhǔn)備工作。今年本科室良好的服務(wù)態(tài)度得到了市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位及基層單位廣泛的好評。

  3、做好財(cái)務(wù)管理的外部協(xié)調(diào)工作。保持與省廳計(jì)財(cái)處、審計(jì)、財(cái)政、發(fā)改委、物價(jià)局、會(huì)計(jì)集中核算中心等職能部門的良好的工作聯(lián)系,讓衛(wèi)生部門的工作得到相關(guān)部門的理解和支持。本年度順利配合了全省公共衛(wèi)生資金專項(xiàng)檢查、中央及省上多次的衛(wèi)生項(xiàng)目督察、省審計(jì)對我市農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的專項(xiàng)審計(jì),局機(jī)關(guān)治理“小金庫”專項(xiàng)檢查等工作。

  4、做好公共衛(wèi)生資金的下達(dá)、使用進(jìn)度管理和全市醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理等工作。今年下達(dá)及轉(zhuǎn)撥的衛(wèi)生專項(xiàng)資金達(dá)6746萬元。xx年我科由金蓮?fù)緸橹髯龅娜⌒l(wèi)生財(cái)務(wù)年報(bào)被評為全省第一名。衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作也得到了省廳的表揚(yáng)。

  四、做好世行貸款的結(jié)核病項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作。

  按照世界銀行貸款的財(cái)務(wù)管理辦法做好債務(wù)分割、提款報(bào)賬、分解配套資金等財(cái)務(wù)管理工作。今年向省廳、市財(cái)政爭取專項(xiàng)資金32萬元用于全市結(jié)核病項(xiàng)目的配套經(jīng)費(fèi)。

【超市財(cái)務(wù)工作總結(jié)】相關(guān)文章:

超市員工的工作總結(jié)02-07

超市主管月度工作總結(jié)范文02-14

超市員工工作總結(jié) 15篇01-15

個(gè)人超市經(jīng)典年度工作總結(jié)02-07

超市實(shí)習(xí)工作總結(jié)范文9篇01-13

財(cái)務(wù)部門季度工作總結(jié)-財(cái)務(wù)工作總結(jié)01-27

物業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作總結(jié)-財(cái)務(wù)工作總結(jié)02-10

超市主管本人的月度工作總結(jié)范文02-08

學(xué)校超市營業(yè)員工作總結(jié)02-08

超市員工個(gè)人工作總結(jié)15篇01-12

99免费观看视频| 午夜婷婷久久| 欧美成人一区二区| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 精品国产福利视频在线观看| 欧美午夜网| 性欧美视频videos6一9| a在线免费观看| 国内精品91少妇在线播放 | 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 人人干天天操| 天堂网www中文在线| 日韩国产欧美综合| 欧美午夜大片| 奇米777四色精品综合影院| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 国产成人综合久久久久久| 日本肉体xxxx裸交| 丁香花五月| 色婷婷av777| 青青艹视频| 色五月丁香五月综合五月| 中文无码精品一区二区三区| 亚洲欧洲av综合色无码| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 天天操天天撸| www.99日本精品片com| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 91正在播放| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 一级a爰片久久毛片| 色悠久久久久综合网香蕉| 久久久极品| 欧美精品一区二| 九热在线| 激情三级在线| 亚洲性xx| 欧美日韩亚洲在线观看| 我的好妈妈在线观看| 人妻丰满av无码久久不卡| 国产精品国产三级国产密月 | www.se五月| 国产一级做a爱片久久毛片a| 色五月激情五月| 韩国乱码伦视频免费| 午夜免费啪视频观看视频| 久久久精品久久久| 男女啪啪免费观看网站| 国产激情综合在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 国产精品爽爽va在线观看网站| 天堂av男人在线播放| 女人高潮喷水毛片免费| 麻豆av久久av盛宴av| 精品日本一区二区三区免费| 三级毛片在线播放| 国产国拍精品av在线观看按摩| 手机天堂网| 亚洲欧洲日韩综合| 色五月激情五月亚洲综合| 国产一起色一起爱| av男人在线| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 中文无码热在线视频| 少妇一级二级三级| 国产精品自产拍在线观看中文| 欧美日批| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 午夜久久久精品| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 人妻少妇边接电话边娇喘| 午夜视频网| 色小说在线观看| 国产欧美日韩久久| 18禁美女黄网站色大片在线| 免费一级a毛片夜夜看| 日韩av区| 久久免| av免费在线观看网址| 久久一区二区三区四区五区| youjizzcom欧美| 亚洲日韩中文字幕| 免费看男女做爰爽爽| 经典三级欧美在线播放| av成人资源| 色婷婷激情一区二区三区| 果冻传媒色av国产在线播放| 久久精品香蕉视频| 毛片av在线观看| 国产日韩久久久久| 美女又爽又黄网站视频| a级黄色影院| 18涩涩午夜精品www| 91久久夜色精品国产九色| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 天堂а√8在线最新版在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 深夜国产视频| 欧美成人三级在线| 天天综合亚洲色在线精品| 久久在线看| av区无码字幕中文色| 91官网在线| 国产精品一区波多野结衣| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 日韩女同疯狂作爱系列5| 国产黄色www| 在线视频免费无码专区| 欧美a v在线| www.在线观看av| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 狂野欧美性猛交xxxx| 色欲久久久天天天综合网精品| 9l视频自拍九色9l视频九色| 色a在线观看| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 欧美黑人精品一区二区不卡| 制服诱惑一区| 日日摸日日| 午夜一区在线| 欧美国产片| 日本少妇中出| 超乳在线| 国产情侣一区二区三区| 五月天av网站| 五月天黄色小说| 日韩综合一区| av狼友无码国产在线观看| www.av在线| 久久精品无码人妻无码av| 一级片网址| 日韩精品免费一区二区在线观看| 成人在线免费播放| 日本极品丰满ⅹxxxhd| 麻豆三级视频| 精品一区二区三区免费| 麻豆tv在线| 欧美另类极品videosbest最新版本| 色综合天天色综合| 亚洲网站av| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 免费福利av| 亚洲色图10p| 天天做天天看| 97久久超碰国产精品2021| 男人的天堂色偷偷| 欧州一区二区| 国产麻豆成人精品av| 亚洲最大无码中文字幕网站| 久久精品噜噜噜成人av| 亚洲黄色免费观看| 成人av小说| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 日韩黄色影院| 国产狂做受xxxxx高潮| www日本tv| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 成人免费播放视频777777| 小日本xxx| 欧美爽爽爽| 日韩av福利| 精品欧洲av无码一区二区三区| 亚洲精品嫩草| 综合色区亚洲熟妇另类| 欧美色哟哟| 红桃av永久久久| 99福利影院| 一区二区三区欧美精品| 国内视频一区二区三区| 日韩精品中文字幕在线| 1024国产精品| 天天搞天天| 亚洲 熟女 久久 国产| 男女搞黄网站| 色优久久久久综合网鬼色| 爱爱爱爱网| 男人影院在线观看| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 久久性精品| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 日韩精品无玛区免费专区又长又大| 在线观看国产亚洲视频免费| 无码人妻一区二区中文| 日韩国产人妻一区二区三区| 国产精品无码专区av在线播放 | 红杏aⅴ成人免费视频| 久久人爽人人爽人人片av| 亚洲综合久久一本久道| 中文字幕亚洲精品日韩| av高清尿小便嘘嘘| 丁香婷婷色| 麻豆成人91精品二区三区| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 国产亲子乱弄免费视频| 日日艹| 岛国精品一区免费视频在线观看| 少妇久久久久久久久久| 我要看三级毛片| 国产人妻精品一区二区三首| 九色91porny| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 国产在线观看你懂得| 91亚洲国产成人精品一区| 国产成人精选视频在线观看| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 国产日产欧产精品精品| 国产丝袜免费视频网址| 91精品国产一区二区在线观看| 精品网站999| 999国产视频| 亚洲视频h| 日韩精品久久久免费观看夜色| 国产av一区二区三区| 草草影院1| 久久精品96入口| 精品视频一区二区三区中文字幕| 免费精品一区二区| 一级黄色大片免费| 88av网| 亚洲综合小说另类图片五月天| 精品国产午夜肉伦伦影院| 99久久精品久久久久久清纯| 午夜性生活片| 成人在线黄色| 日韩欧美二区| www.色综合.com| aaa黄色大片| 人妻少妇heyzo无码专区| 色网站在线观看视频| 97小视频| 国产精品一区二区av在线观看| 都市激情亚洲综合| 国产女女做受ⅹxx高潮| 强迫大乳人妻中文字幕| 欧美成人精品欧美一| 亚洲视频在线视频| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 国产人与禽zoz0性伦| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 亚洲视频在线观看一区二区| 五月天婷婷视频| 日本高清三区| 国产乱人伦av麻豆网| 国产亚洲精品久久久优势| 91绿帽黑人系列一区| 久久15p| 在线成人免费| 久久国产精品亚洲艾草网| 免费人成网视频在线观看| 五月综合色| 国产乱来乱子视频| 国产伦精品一区二区三区免.费| 中文有码视频在线播放免费| 国产成在线观看免费视频密| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 在线日本国产成人免费不卡| 国产精品免费高清在线观看| 亚洲欧美综合一区二区三区| 美女裸体十八禁免费网站| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 亚洲一区二区女搞男| 国产a级免费| 久草在线影| 国产亚洲精品bt天堂精选| 国产色在线观看| 日韩爽爽视频| 国产精品国产三级国产播12软件| 欧美色综合| 91天天爽| 久久精品国产99国产精品导航| 国产综合久久久久| 欧美精品啪啪| 四虎影视永久免费| 亚洲高清在线观看视频| 日韩在线视频免费| 精品久久在线观看| 成人性视频sm| 亚洲加勒比久久88色综合| 一色道久久88加勒比一| 亚洲成a人片在线观看国产| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 日日摸天天做天天添天天欢| 人人草网站| 国产一区中文| 中文乱码人妻系列一区二区| 亚洲欧美在线x视频| 色欲av蜜桃一区二区三| 91视频 -- 69xx| 天天色综合天天| 91精品乱码久久蜜桃| 色在线视频| 99国产精品欲a| 日韩美女一区二区三区| 毛片官网| 日韩成年人视频| 天堂av中文| 色妺妺免费影院| 国产黄色成人| 在线免费看a| 粉嫩av在线播放一绯色| 香蕉毛片| 亚欧成人无码av在线播放| 黑人上司粗大拔不出来电影| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 国内少妇偷人精品视频| 久草免费新视频| 国产日韩欧美精品一区二区三区| av免费播放| 久久这里只有热精品18| 亚洲深夜福利视频| 欧美性色a| av片在线播放| 午夜免费高清视频| 免费福利在线视频| 性娇小13――14欧美| 在线只有精品| 深夜在线免费观看| 少妇出轨乱人伦| 91九色网| www蜜臀| 男男车车的车车网站w98免费| 全黄一级毛片| 射网站| 天天激情| 日韩av在线网| 久久精品嫩草影院| 九色视频在线免费观看| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 免费视频色| 亚洲国产精品女人| 国产网站av| av中文字幕一区| 日本久久夜夜一本婷婷| 日本不卡在线| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 狠狠色网站| 国产婷婷一区二区三区| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 日韩精品成人一区二区在线观看| 黑巨人与欧美精品一区| wwwww在线观看| 91av视频| 人人妻人人澡人人爽| www.国产高清| 久久久一| 午夜久久精品| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 成人av影片在线观看| 一级国产特黄bbbbb| 天天插美女| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 久久国国产免费999| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 精品久久中文| 久久爱资源网| 精品热线九九精品视频| 永久免费成人| av色婷婷| 99久热| 97se亚洲国产一区二区三区| 欧美成人免费高清视频| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 久久三级黄色片| 国产精品网站在线| 女人天堂网| 天堂网在线.www天堂在线资源| 亚洲国产人成在线观看69网站| 免费观看v片3738cc| 美国色视频| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 日韩av一中美av一中文字慕| 2021国内精品久久久久精免费| 69av导航| 少妇饥渴放荡91麻豆| 性久久久久久久久久久久| 国产r级在线| 亚洲国产成人久久综合三区| 97久久超碰国产精品旧版麻豆 | 午夜成年奭片免费观看| 四虎国产精品成人| 久久精品99北条麻妃| 性色av一区二区三区v视界影院| 成人欧美日韩一区二区三区| 免费看国产精品| 国产男女无套| 天天看天天干| 成人做爰www免费看视频网站| 在线日本中文字幕| 国产av国片偷人妻麻豆| 国产有码在线观看| 亚洲人免费| 激情小说图片视频| 国产第一页在线播放| jizz性欧美15| 国产精品女主播一区二区三区| 少妇之白洁番外篇| 人妻三级日本香港三级极97| 一二三四视频社区在线| 东南亚末成年videos| 亚洲综合制服丝袜另类| 日女tv| 国产手机av| 天天爽夜夜爽视频| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 欧美精品一国产成人综合久久| 无毒的av网站| 国产成人综合久久亚洲精品| 欧美夜夜爽| 美日韩免费视频| 一级全黄少妇免费录像片| 色偷偷网| 欧美二区在线观看| 四虎av在线| 五十路熟妇无码专区| 国产女人与公拘交在线播放| www.日韩系列| 久久不射网站| xxx在线视频| 日韩三级一区| 亚洲免费在线观看av| 日韩一二三四| 国产精品资源在线| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 一区二区在线 | 欧洲| 国模欢欢炮交啪啪150| 亚洲鲁鲁| 国产精品12| 欧美在线xxxx| 午夜免费观看视频| 一本大道东京热无码视频| 色激情五月| 久99久热只有精品国产女同| 国产精品香蕉在线观看| 国产高清免费| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 国产黄色在线免费观看| 国产精品12| 日韩精品短片| 99热久久精品免费精品| 亚洲色图40p| 欧美毛茸茸| 国产一区亚洲| 少妇被粗大猛进进出出| 黑人黄色一级片| 久久婷婷综合色| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 国产青青草视频| 国内精品久久久久精免费| av综合久久| 成人毛片100部| www.桃色| 色婷婷av一区二区| 人与拘一级a毛片| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 色婷婷国产精品综合在线观看| 一区二区不卡免费视频| 亚洲六月婷婷| 欧美性猛交xx乱大交| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 98超碰在线| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 久久二| 黄色免费观看网站| 国产传媒懂得| 天天狠天天插天天透| 国产香蕉视频在线| 久久日本片精品aaaaa国产| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 二区三区在线观看| 欧美成人午夜| 久久久久se| 好男人社区神马在线观看www| 久在线观看福利视频69| 69亚洲乱| 51精品国自产在线| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 夜夜夜躁高潮天天爽| 久久免费高清视频| 亚洲欧美成人一区二区三区在线| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 国产女主播喷水视频在线观看| 国产美女被遭高潮免费视频| 日韩精品无码一区二区三区免费| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 欧美大片在线看免费观看| 亚洲欧美性视频| 国产午夜福利在线观看视频_| 欧美天堂在线视频| 2018天天操| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 91九色网站| 露脸啪啪清纯大学生美女| 日本www视频| 全国最大成人免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 艳z门照片无码av| 欧美日韩无套内射另类| 国产一区二区三区美女| 激情欧美综合| 免费成人黄色片| 日韩精品高清在线| 欧美高清一区二区三区四区| 欧美xxxx喷水| 美女的奶胸大爽爽大片| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 久久免费看毛片| 91国产在线播放| 产精品视频在线观看免费| 久久精品超碰| 日本老熟妇乱| 小鲜肉自慰网站| 亚洲视频中文字幕| 无码精品毛片波多野结衣| blacked欧美极品一区| 成人无码a区在线观看视频| 日韩一二三四区| 国产精品青青青高清在线| 精品综合久久久久久98| 我想看一级黄色毛片| 海量av资源| 羞羞网站在线看| 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 最新国产精品精品视频| 国产成人精品视频一区二区不卡| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 国产一区二区亚洲| 激情欧美日韩| 97se亚洲国产一区二区三区| 亚洲成在人线视av| 青青青草国产线观| 在线日本中文字幕| 婷婷色av| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 日韩欧美国产一区二区| 亚洲精品一二三区久久伦理中文| 黄片毛片在线看| 美女激情网站| 波多在线视频| 亚洲欧美在线视频观看| 丁香花完整视频小说| 欧美一级大片免费看| 日本黄网站色大片免费观看| 五月丁香激激情亚洲综合| 中国女人精69xxx25| www色中色| 国产精品国产三级国产在线观什| 丰满少妇女人a毛片视频| 在线亚洲人成电影网站色www| 天天摸天天做天天爽2019| 婷婷五综合| 日韩大片在线永久免费观看网站| 性高朝久久久久久久| www.久久99| 亚洲高清专区| 九九九九九九九九九| 久久少妇视频| 黄色毛片黄色毛片| 国产色婷婷久久99精品91| 国产成人精品亚洲一区| 不卡国产一区二区三区四区| 国产精品无码久久av| 国产在线999| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 丰满少妇理论片| 国产激情视频一区二区三区| 国产尤物精品福利视频| www久久爱cn| 青青草无码国产亚洲| 亚洲欧美自偷自拍| 五月情网| 亚洲看片lutube在线入口| 亚洲精品视频三区| 天堂av√| 成人天堂视频在线观看软件| 欧洲成人一区二区| 国产精品无码久久四虎| 亚洲综合图片网| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 性欧美18| 中国一级黄色毛片| 深夜小视频在线观看| 亚洲一级爽片| 久久久久久国产精品日本| 久久婷婷五月综合色高清| 欧美一区二区网站| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 国久久久| 亚洲经典视频| 欧美丰满老熟妇乱叫| av私库在线观看| 香蕉视频911| 色偷偷成人| 东北老女人高潮久久91| 亚洲 国产 图片| www美色吧com| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 国产精品自拍第一页| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 日本大尺度床戏揉捏胸| 国产精品a一区二区三区网址| 国产五月| 亚洲欧洲成人| 国产一区二区视频免费| 加勒比久久久| www.久久久久久久| 很黄的网站在线观看| 久久久久久爱| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 性史性高校dvd毛片| 欧美伦理一区二区三区| 国产美女黄色| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 婷婷五月综合缴情在线视频| 亚洲日韩看片成人无码| 欧美喷潮最猛视频| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人| 国产ts在线视频| 丰满大码的熟女在线视频| 免费国产高清在线精品一区| 国产精品色情国产三级在| 99精产国品一二三产区网站| 久久久国产一区二区三区四区小说| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 国产精品系列在线播放| www178ccom视频在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 麻豆av剧情| 无码一区二区三区免费| 免费观看黄色网址| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | www.在线观看麻豆| 美女调教网站18+| 成人一级在线| 中文字幕无限2021| h黄动漫日本www免费视频网站| 免费啪视频在线观看视频日本| 成人xxx| 麻豆视频免费观看| 奴色虐av一区二区三区| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 泰国三级av| 欧美黑丝少妇| 97夜色| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 国产超碰人人做人人爽av大片| 热久久国产精品| 成人毛片100免费观看| 无码成a∧人片在线播放| 婷婷在线免费观看| 99在线播放视频| 日韩三级中文| 成人国产精品久久久网站| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 一区二区在线观看免费| 一区免费观看| 激情综合色五月六月婷婷| 波多野结衣欧美| 澳门久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 欧美日韩视频一区二区三区| 精品av国产一区二区三区四区| 国产精品国三级国产av| eeuss秋霞成人影院| 91色吧| 久操福利| 一区二区三区高清视频一| 五月婷婷伊人网| 日本特黄特色大片免费视频网站| 精品中文字幕在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲黄色毛片视频| 国产欧美视频综合二区| 国产v综合v亚洲欧| 欧美日韩丝袜| 男人网站在线观看| 里番acg☆里番本子全彩| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 男女啪啪免费视频网站| 黄av在线免费观看| 天天天做夜夜夜做无码| 一区二区三区av波多野结衣| 日韩黄色录像| 性国产精品| 欧美 日产 国产精选| 一本大道无码av天堂| 人妻激情偷乱一区二区三区| 久久精品192.168.0.1| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 亚洲在线免费| 国产男女嘿咻视频在线观看| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 99ri国产精品| 国产999精品久久久久久| 国产日韩aaaa片毛片| 97人妻无码一区二区精品免费| 亚洲在线视频免费观看| 色综合久久88色综合天天提莫| 樱花影院电视剧免费| 亚洲免费看片| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 亚洲最大看欧美片网站| 麻豆天天躁天天揉揉av| 亚洲呦女专区| 岛国大片在线免费观看| 五月伊人婷婷| 中文午夜人妻无码看片| 免费看韩国午夜福利影视| 久久国国产免费999| av看片在线| 亚洲男人的天堂网| 免费观看毛片| 另类专区欧美| 人人干人人噪人人摸| 亚洲国产欧美中文手机在线| 国产中文字二暮区| 亚洲射| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 久久逼逼| 麻豆网站免费观看| 亚洲网站在线| 一级黄在线观看| 成 人 色综合 综合网站| 欧美一级片在线| 亚洲精品色播一区二区| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 久久妇女高潮喷水多长时间| 国产精品噜噜噜66网站| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 无码少妇a片一区二区三区| 日韩一区二区三区不卡| 在线看一区二区| 免费无码又黄又爽又刺激| 国产网址在线| 国产日韩在线时看高清视频 | 天天天天做夜夜夜做| 黄91在线观看| a级片在线| 日木强大喷奶水av片| 久久伊人五月丁香狠狠色| 日韩有码在线视频| 久久久久欧美精品999| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 刘玥91精选国产在线观看| 农村妇女毛片| 极品少妇一区二区三区四区| 欧美亚洲日本国产在线| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 日本黄色的视频| 任我橹这里只有精品 在线视频| 欧美激情自拍偷拍| 午夜在线观看免费视频| 无码中文精品专区一区二区| 日韩精品在线免费| 亚洲激情婷婷| 91精品国产综合久久福利| 国产福利一区在线观看| 亚洲第一视频网| 国产性色av免费观看| 亚洲国产无| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| av在线a| 一区二区精品视频在线观看| 成年大片免费视频播放二级| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 国产精品国产三级国产专区51区| 亚洲三级伦理| 超碰人人在线| 波多野结衣久久精品99e| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 中文字幕一区二区不卡| 国产国产久热这里只有精品| 天天做夜夜爱| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 国产情侣激情| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 亚洲精品久久激情国产片| 亚洲v天堂| 久久综合区| 国产福利姬精品福利资源网址| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 国产精品久久福利网站| 亚洲天堂资源在线| 中文字幕综合在线分类| yy1111111少妇影院免费| av无码不卡在线观看免费| 欧美日韩专区| 成人免费激情视频| 亚l州综合另中文字幕| 中文资源在线天堂库8| 免费一级全黄少妇性色生活片| 毛片无码免费无码播放| 国产老女人精品毛片久久| 激情视频网站| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 欧美老熟妇又粗又大| 四色网址| 国产精品vr虚拟专区| 毛片中文字幕| 欧美日韩视频在线第一区| 日韩久久精品| 国产成人精品福利| 少妇洁白178在线播放| 狠狠色婷婷| 亚洲精品国产精品无码国模| 日本一级片在线播放| 大肉大捧一进一出好爽mba| 69色| 色综合久久综合中文综合网| 黄色在线观看国产| 喷潮在线| 女同互舔互慰dv毛片| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 午夜精彩视频| 国产免费一区| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 香蕉视频免费在线观看| 日本大人吃奶视频xxxx| www黄色网址com| 91日韩精品久久久久身材苗条| 求欧美精品网址| 香蕉毛片| 日韩在线毛片| 在线黄色av网站| 欧美爱爱网址| 毛片大全在线播放| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 国产精品永久久久久久久www| av夜色| 影视先锋男人无码在线| 新中文字幕| 极品尤物一区二区| 91在线中文| 久伊人网| 美女免费av| va婷婷在线免费观看| 69激情网| 久久精品123| 狠狠躁天天躁综合网| 亚洲人成小说网站色在线观看| 亚洲午夜精品av无码少妇| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 一本aⅴ高清一区二区三区| 国语对白乱妇激情视频| 两性色午夜视频免费老司机| 性色视频| 日韩色吧| 国产片免费福利片永久| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 亚洲成av人最新无码| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 天天视频污| 80s国产成年女人毛片| 日日碰日日摸| 77se77亚洲欧美在线| 黄色男女 黄色a几| 中国一级特黄毛片大片久久| 国产在线xxx| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 黄色免费视频网站| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 日韩av线上| 无码人妻h动漫网站| 好色婷婷| 最新国产aⅴ精品无码| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 91超碰在线播放| 亚洲国产一区精品| 久久激情久久| 欧美美女性生活视频| 国产精品无码av一区二区三区| 99国产精品永久免费视频| 亚洲国产成人在线观看| 久久婷婷一区二区| 无码超乳爆乳中文字幕| 清清草视频| 国产中年夫妇高潮精品视频| 免费国产成人高清在线视频| tube国产麻豆| 欧美日韩国产成人在线观看| 国产永久免费观看视频| 国产精品1区| 久久国产精品99久久久久久老狼| 永久免费看毛片| 婷婷狠狠久久久一本精品| 九九热这里有精品| 午夜免费看视频| 欧美一区二区影院| 激情六月天婷婷| 中文字幕v亚洲日本| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 日韩一级免费| 自拍亚洲综合| 成人伊人亚洲人综合网站| 男人手机天堂| 成人免费看片98欧美| 久久国产精品萌白酱免费| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 老司机午夜在线| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 一级片视频免费观看| 91看片黄色| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 国产精品一区二区熟女不卡| 国产熟女内射oooo| 天天搞夜夜爽| 黑人超碰| 国产精品刮毛| 伊人久久久精品区aaa片| 欧美日性视频| 国产无遮挡18禁网站免费| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 亚洲第一福利视频| av无遮挡| 瑟瑟网站在线观看| 免费又色又爽又黄的成人用品| 老司机伊人| 又粗又黑又大的吊av| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 亚洲日本va中文字幕人妖| 国产偷国产偷亚洲高清app| 久草综合网| 亚洲国产三级在线观看| 日本一级大黄毛片基地| 免费成人一级片| 手机av免费| 日本a视频在线观看| 911国产视频| 国产狂做受xxxxx高潮| 久久不见久久见www免费视频| 人妻aⅴ中文字幕| 黄色天堂网站| 欧美亅性猛交内射| 日韩av片免费观看| 日韩国产人妻一区二区三区| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| a级成色和s级成色视频| 欧美视频区| 日韩福利在线视频| 国产大学生av| 亚洲a在线观看无码| 深夜国产视频| 91精品推荐| 美女视频网站久久| 红桃视频 国产| 人禽杂交18禁网站免费| 少妇高潮大叫好爽喷水| 欧洲a级片| 欧美高潮在线| 香港三日本三级少妇三级视频| 日本不卡在线播放| 国产精品白浆在线观看免费| 伊人亚洲综合影院首页| 裸体黄色录像| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 久久久久无码中| 亚洲嫩草影院| 仁科百华av解禁在线播放| 97精品在线| 国产av永久无码青青草原| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 老熟女乱之仑视频| 国产黄频| yes4444视频在线观看| 中国女人内谢69xxxx| 免费啪视频在线观看| 国产精品久久久久久亚洲影视| 久草 在线| 日韩毛片网站| 久久超碰色中文字幕超清| 理论片午午伦夜理片影院99| 日批动态图| 日韩污视频在线观看| av黄色片在线观看| 欧美成人在线免费视频| 中文字幕人妻无码系列第三区| 国产传媒在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频二| 亚洲淫区| 日韩精品区一区二区三vr| 成年人免费网站| 91免费福利视频| 亚洲第一最快av网站| 久久久国产片| 中文字幕精品无码综合网| 国内精品久久久久久影院8f| 久久久久国产精品一区三寸| 久久久久久人妻一区精品| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 婷婷色一区二区三区| 国内野外强奷在线视频| 91精品国产综合久久婷婷香| 你懂的国产视频| 观看av| 97公开免费视频| 胖女人毛片| 97人人爱| 国产videos| 成年人黄色在线观看| 国产艳妇疯狂做爰视频| 法国性xxx精品hd专区| 97视频播放| 1024精品久久久久久久久| 国产精品久久久久久| 国产目拍亚洲精品二区| 国产高清不卡免费视频| 日本久操视频| 日韩亚洲国产欧美| 国产成年无码v片在线| 亚洲 日韩 另类 制服 无码 | 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 91欧美一区二区三区| 色激情网| www.黄色毛片| 天天操网站| 手机看片一区二区| 久久精品日韩av无码| 性色影院| 一级黄色av| 乱码精品国产成人观看免费| 国产日韩一区二区三免费高清 | 亚洲va成无码人在线观看| 最新国产乱人伦偷精品免费网站 | 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 麻豆国产成人av在线播放| 精品国产福利拍拍拍| 亚洲字幕| 成片在线观看| 成人啪啪高潮不断观看| 日产欧产va高清| 五月激情网站| 一区二区三区鲁丝不卡| h中文字幕| 青青视频在线观看免费2| 日本人裸体艺术aaaaaa| 亚洲www天堂com| 国产精品9| 亚洲国产一区二区三区四区| 成人一区三区| 亚洲iv一区二区三区| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 欧美一级射| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 1024欧美| 黄在线网站| 羞羞色男人的天堂| 中文字幕一级| 日韩免费特黄一二三区| 蜜臀av国产精品久久久久| 成人无遮挡| 波多野结衣一区二区三区av高清| 国产日产欧产美一二三区| 无码专区视频中文字幕| 主播av在线| 国产在线精品一区二区在线播放| 视频久久精品| 久久久久www| 亚洲精品日韩综合观看成人91 | 国产搞逼视频| 极品白嫩丰满少妇无套| 久久免费视频播放| 欧美国产日韩a在线视频| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 亚洲精品一区国产| porn国产| 美女一级| 99国语露脸久久精品国产ktv| 国产青青草视频| 亚洲你懂得| 久久阁| 台湾性经典xxxⅹxx| 久青草视频在线| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 91射| 99久久99久久免费精品小说| 久久精品aaaaaa羞羞羞| 日本三级456| 裸体黄色片| 亚洲人成伊人成综合网中文| 99re8精品视频热线观看| 成 人 黄 色 片 在线播放| 欧美在线视频一区| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 在线看片免费人成视频久网下载| 一本大道久久东京热无码av| 国产香蕉9| 无码av在线一本无码| 久久久国产亚洲| 人与兽黄色毛片| 国产精品一区视频| 国产精品美女久久久久久2021| 成人福利av| 欧美啪啪一区| 日韩av第一页| 日本老太婆做爰视频| 国产淫视频| 国产午夜视频在线观看| 国产一本二卡三卡四卡乱码| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 青青艹在线观看| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 懂色av一区二区在线播放| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| r级无码视频在线观看| 99热热99| 国产精品有码无码av在线播放| 亚洲国精产品一二二线| 香蕉私人影院| 国精产品一区二区| 国产高清精品一区| 久久av在线| 亚洲福利午夜| 国产亚洲精品成人av久久ww| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 在线免费一区| 久久久久国产精品人妻电影| 色网站在线播放| 午夜免费网站| 日本sm一区二区三区调教| 国产a久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 秋霞啪啪片| 在线观看网站黄| 日本亚洲国产| 亚洲精华国产| 国产一区二区四区在线观看| 国产日韩在线看| 四虎一区二区成人免费影院网址| 久久综合五月丁香六月丁香| 天堂av2018| 91精品国产福利一区二区三区| 日韩porn| 欧美96在线 | 欧| 婷婷五月综合缴情在线视频| 亚洲综合色区无码专区| 国语对白做受69| 91成人破解版| 又污又黄的视频| 黄色录像a| 你懂的欧美| 99久热re在线精品视频| 无码免费一区二区三区| 一级国产片| 日韩在线国产| 日本一区中文字幕| 亚洲午夜影视| 亚洲国产欧美国产第一区 | h无码精品3d动漫在线观看| 免费裸体黄网站18禁免费| 青娱乐伊人| 精品欧美激情精品一区| 亚洲成人免费视频| 亚洲丝袜在线观看| 中文字幕女同女同女同| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 99视频有精品视频高清| www青青操| 在线观看视频一区二区三区| 国产一级视频在线观看| 中文字幕韩国三级理论无码| 亚洲国产日本| 黄色片特级| 久久精品视频一区二区| 另类综合小说| 大尺度一区二区| 欧美国产一级片| 久久久精品视频在线观看| 99热成人精品热久久6| 国产成人精品久久一区二区三区 | 国产69久久精品成人看| 久久久精品人妻一区二区三区| 亚洲成人在线网| 中文婷婷| 91手机在线观看| 黄色av成人| 精品成人乱色一区二区| 亚洲综合色av| 99久久精品国产91久久久| 国产97超碰人人做人人爱| 欧美一区二区高清| 18禁黄久久久aaa片| 成人免费黄色小视频| 欧美乱轮视频| 操一线天逼| 哺乳期av| 亚洲国产成人最新精品| 日韩男女视频| av永久天堂一区二区三区| 色视频综合无码一区二区三区| 97人人模人人爽人人喊小说| 欧美永久免费| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 亚洲视频高清不卡在线观看| 精品第一页| www视频在线观看免费| 亚洲大尺度无码专区尤物| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 秋霞福利影院| 国产美女福利视频| 亚洲天堂福利| 国产成人无码3000部| av在线第一页| 亚洲欧美国产一区二区| 国产精品成人观看视频| 熟妇人妻引诱中文字幕| 古风h啪肉h文| 九九热在线观看视频| 警花av一区二区三区| 五月天激情婷婷| 国产人妻人伦精品| 久久大奶| 香蕉在线视频观看| 天天网综合| a√视频在线| 久久久精品视频免费看| 久久精品国产精油按摩| 一级日韩毛片| 亚洲国产成人久久精品app| 国产妇女视频| 久久国产主播福利在线| 亚洲第一福利网站在线| 欧美成人免费全部观看国产| 日日日干干干| 国产精品人妻熟女毛片av| 激情深爱五月| 国产精品亚洲色图| 91精品国自产| 毛片com| 韩国三级理论无码电影在线观看| 亚洲人成人天堂| 欧美成人片一区二区三区| 欧美一级色| 色女生影院| 四虎在线免费播放| 2020久热爱精品视频在线观看| 农村偷拍xxxxx| 免费看国产zzzwww色| 欧美性一区| 久久久亚洲精品成人| 欧美性成人| 兔费看少妇性l交大片免费| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 在线播放黄色av| 人鳝交video另类hd| 99精品欧美| 亚洲综合无码一区二区三区| 久久久高清| 中文字幕在线视频播放| 97se亚洲| 夜夜激情网| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 午夜性刺激免费看视频| 久伊人网| 日韩久久一区| 伊人狠狠操| 免费人成激情视频在线观看冫| 五月色婷婷综合| 亚洲国产a∨无码中文777| 亚洲欧洲日产国码无码app| 无码精品视频一区二区三区| 人人草人人爱| 激情五月婷婷久久| 嫩草院一区二区乱码| 夜夜嗨视频| 欧美色视频在线| 天堂8在线新版官网| 久久最新免费视频| 久操久操久操| 国产精品美女久久久久久2018| 国产一区二区三区怡红院| 久久wwww| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 青娱乐99| 高潮一区二区三区| 嫩草yy| 亚洲日产精品一二三四区| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 日韩av中文| 天天摸天天草| 18禁黄无码免费网站高潮| 在线视频网站www色| аⅴ资源天堂资源库在线| 国产精品久久久久久亚洲伦| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 第一福利在线| 久久一码二码三码区别| 中文字幕91视频| 在线天堂新版资源www在线| 四虎免费影视| 日本高清一二三不卡区| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 国产成人精品日本亚洲i8| 农村女人做爰毛片| 中文字幕免费观看视频| 激情亚洲一区国产精品| 国产suv精品一区二人妻| 亚洲国产成人片在线观看| 欧美性xxxx极品少妇| www丫丫国产成人精品| 日韩资源在线观看| 奇米影视777中文久久爱图片| 国产制服日韩丝袜86页| 伊人焦久影院| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 成年人av在线| 免费观看日韩av| 国产精品乱码一区二区视频 | 国产男女无套免费网站| jizz欧美性11| 免费午夜福利在线观看不卡| 婷婷六月在线| 国产精品嫩草影视久久久| 五月天一区二区三区| 最新天堂av| 狠狠综合久久久久尤物| 草草屁屁影院| 丰满无码人妻熟妇无码区| 日本丰满少妇高潮呻吟| 麻豆91在线| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 国产精品ⅴa有声小说| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 国产精品无码久久久久成人影院| 偷拍中国夫妇高潮视频| av毛片网站| 天堂8资源8地址8| 91视频免费在观看| 女国产精品视频一区二区三区| 丝袜av网站| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 成人在线观看h| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 欧美精品videossex88| 成人午夜性视频| 插吧插吧网| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 女女同性av片在线播放免费| re久久| 人妻无码视频一区二区三区| 日韩高清不卡一区| 无码精品a∨在线观看十八禁| 美女在线观看av| 国产成a人片在线观看视频| 性做久久久久久久久| 欧美aⅴ在线观看| 国产在线网| 亚洲码无人客一区二区三区| 香蕉视频在线观看www| 色综合欧美五月俺也去| 亚洲色视频| 精品在线免费播放| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 无码区日韩特区永久免费系列| 亚洲区欧美| 国产黄色毛片视频| 超碰97人人做人人爱少妇| 亚洲成人在线播放视频| 亚洲精品观看| 国产偷窥老熟盗摄视频| 成人精品少妇免费啪啪18| 欧美一区二区三区成人久久片| 古风h啪肉h文| 国产自精品| 中文字幕久久综合伊人| 在线视频a| 九九久久综合| 小12萝裸体自慰出白浆| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 黄色亚洲视频| a∨视频| 日韩精品久久久久| 欧美日韩1区| 少妇精品揄拍高潮少妇| 日日夜操| 午夜之声l性8电台lx8电台| 动漫av纯肉无码av在线播放| 欧美一级免费大片| 久久精品国产99国产精品图片| 久久精品一区二区三区四区| 青青五月天| 野花社区www视频最新资源| 欧美精品v欧洲精品| 国产精品免费一区| 日批视屏| 成人在线网站观看| 91红桃视频| 玖玖精品在线| 一级特级黄色片| 黄色18网站| 久久久久久人妻毛片a片| 欧美丰满一区二区免费视频| 99精品久久精品一区二区| 国产桃色无码视频在线观看| 在线视频99| 97人妻人人做人碰人人爽| 日韩欧美xxx| 成人高清视频在线| 国产97在线 | 美洲| 国产一区二区四区在线观看| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 奇米网88狠狠狠| 午夜三级视频| 在线观看黄av| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 成人av国产| 伊人久久东京av| 日日干夜| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 五月婷婷在线播放| 欧美乱妇18p| 91视频插插插| 熟女人妇交换俱乐部| 久久www成人片免费看| 人妻换着玩又刺激又爽| 亚洲伊人五月丁香激情| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 97视频久久久| 亚洲精品久久久久久av| 欧美日韩不卡视频合集| 免费黡色av| 免费视频国产| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 狠狠爱网站| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 亚洲tv久久爽久久爽| 韩国 欧美 日产 国产精品| 91精品国产91久久久久久久久久久久| 国精品一区| 天天天色综合| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 激情综合久久| 欧美丝袜脚交| 国产亚洲高清视频| 日本xxxx免费| 亚洲性自拍| 免费久久精品视频| 久久妇女高潮喷水多长时间| 久久网亚洲| av在线播放网址| 亚洲午夜一区二区| 欧美精品午夜| 大乳奶水成人吃91| 久久在线免费| 天美传媒精品1区2区3区| 亚洲成本人无码薄码区| 阿v天堂在线| 全免费a级毛片| 少妇姐姐| 久久精品91| 成人无码视频在线观看网址| a级毛片黄色| 久久婷婷国产综合精品| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 理论片午午伦夜理片久久| 国产china男男激情| 伊人色在线视频| 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 亚洲国产桃花岛一区二区| 欧美噜噜噜| 国产精品萌白酱永久在线观看| 牛牛在线免费视频| 成人免费看片视频| 国产精品午夜剧场免费观看| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 日韩av地址| 欧美人做人爱a全程免费| 国产在线观看超清无码视频一区二区| 国产小视频在线播放| 精品一区二区亚洲| 丁香花在线观看免费观看图片| 亚洲优女在线| 欧洲亚洲自拍| 草逼免费视频| 亚洲狼人伊人中文字幕| 尤物综合网| 夫の目の前侵犯中文字| 午夜偷拍视频| 亚洲综合影院| 国产目拍亚洲精品区一区| 欧美精品观看| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 精品香蕉久久久午夜福利| 亚洲免费黄色网址| 欧美日韩国产高清视频| 7777奇米四色成人眼影| 久久久久99精品成人片三人毛片| 肉色欧美久久久久久久免费看| 亚洲国产97在线精品一区| a在线观看免费| 玩弄美艳馊子高潮无码| 精品成人| 中文字幕亚洲乱码| 亚洲成成品牛牛| 亚洲国产成在人网站天堂| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 国产女主播精品大秀系列| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 99re6热视频这里只精品首页| 99产精品成人啪免费网站| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 亚洲国产成人久久精品app| 国产一级片久久| 欧美性网址| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 日本午夜网| 国色天香社区在线视频观看| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 亚洲麻豆91传媒| 精品香蕉久久久午夜福利| 一区二区在线免费观看视频| 东方伊甸园av在线| 思思99re6国产在线播放| 麻豆无人区乱码| 天天视频色| 日本3p视频| 欧美日韩精品| 超碰xxx| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 国产精品99在线观看| 伊人免费在线观看| 四虎影视免费永久在线| 国产精品久久久区三区天天噜 | 中文字幕v亚洲日本| yy1111111少妇影院光屁股| 国产视频二区| 亚洲成av人网站在线播放| 99热这里只有是精品2| 日韩av片在线播放| 亚洲国产精品无码久久网速快| 成年美女看的黄网站色戒| 美女av在线播放| 亚一区| 天堂av免费看| 亚洲成αv人片在线观看| 天天草天天操| 一区二区三区四区在线不卡高清| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 久久久中文字幕日本无吗| 日韩激情视频在线| 1024亚洲| 国产 日韩 欧美 精品| 黄色网址免费| 一级激情片| 欧美成 人版中文字幕| 青草青草久热精品视频国产4| 欧美一级二级片| 久久亚洲在线| 黄色大片儿| 精品少妇一区二区三区免费观| 亚洲国产精品一区二区九九| 亚洲素人在线| 色片在线播放| 午夜免费在线观看| 蜜色影院| 丝袜福利视频| 成人黄色免费在线观看| 亚洲黄色在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 国产一区二区三区欧美| 国产成人久久精品麻豆二区| 国产美女狂喷水潮在线播放| 高清在线一区二区| 一二三四视频在线观看日本| 伊人久久大香网| 成人免费看片'在线观看| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 国产人人草| 男女18禁啪啪无遮挡| 妇女性内射冈站hdwww000| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 丁香五月缴情综合网| 色网站免费| 麻豆精品一区二区综合av| 色哟哟网站| 午夜女色国产在线观看| 青青草原综合网| 欧美一级淫片| 依人成人网| 国产啪精品视频网站免费| 试看120分钟做受小视频| 日日夜夜草| 久久久久夜夜夜综合国产| 久久艹在线| 男人的天堂国产| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 国产a毛片aaaaaa| 色涩久久| 天堂无码人妻精品一区二区三区 | www日本免费| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 成人欧美一区二区三区在线| 久热欧美| 欧美18av| 中文字幕av无码不卡| 三级网站在线看| www国产内插视频| 国产av仑乱内谢| 欧美黑人狂野猛交老妇| 大辣椒福利视频导航| 亚洲欧美性视频| 青青青在线视频| 日本高清视频网站| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 国产98在线 | 免费| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 国产又黄又潮娇喘视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 成人性视频免费网站| 日韩性xx| 一级特级黄色片| 亚洲国产精品久久久久久久| 亚洲国产精品综合久久20| 成人在线国产| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 午夜宅男影院| 国产v在线| 伊人色综合久久天天小片| 天堂а√在线最新版中文| 美女精品一区| 青青草av一区二区三区| 亚洲特级毛片aaaaa| 熟妇人妻引诱中文字幕| 91网站永久免费看| 性欧美丰满xxxx性| 97视频在线免费观看| 色老汉视频| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 黄网站色视频免费国产| 国产免费看av| 国产亚洲制服免视频| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 女性自慰网站免费观看w| 捆绑japanhdxxxxvideos| 欧美日韩网站| 亚洲黄色a级片| 国产成人无码视频一区二区三区| 亚州av网站| 亚洲精品国产一区| 亚洲另类精品无码专区| 少妇小芸h系列小说| 手机av免费| 久草福利资源| 狠狠撸在线| 免费三级av| av在线无码专区一区| 亚洲视频一区二区| 97视频热人人精品免费| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 俄罗斯av在线| 李丽珍aa一级a毛片| www香蕉视频| 国产精品久久久久久久久久软件| 999国内精品视频免费| 一区二区在线观看免费| 丝袜视频在线观看| 奇米影视888| juliaann风流的主妇hd| 97久久精品人妻人人搡人人玩 | 日本a级片在线播放| 国产主播精品| 人人妻人人插视频| 80日本xxxxxxxxx96| 天堂网91| 国产日视频| 青青草91久久久久久久久| 欧美内射深插日本少妇| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 美女激情网站| 老司机成人永久免费视频| 丁香激情婷婷| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 激情综合五月婷婷| 亚洲免费视频在线| 黄视频免费在线观看| 日日日噜噜噜| 99精品国产在热久久婷婷| 国产精品99久久免费观看| 真实国产乱人伦在线视频播放| 野外少妇愉情中文字幕| www.youjizz.com偷拍| 夜夜爽久久揉揉一区| 国产精品国色综合久久| 亚洲伊人丝袜精品久久| 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频| 非洲黑人毛片| 欧美成人aa| 黄色网址国产| 欧美色图片区| 国产日韩欧美综合| 成人精品一区二区三区视频播放| 91av视频在线免费观看| 日韩欧美高清一区| 制服丝袜手机在线| 亚洲成综合人在线播放| 久久久久久久久久影视| 一区二区三区精品视频免费播放| 国产精品刘玥久久一区| 77色午夜成人影院综合网| 热九九精品| 人人爽人人爽人人片a| 亚洲女人久久久| 一出一进一爽一粗一大视频 | 无码专区―va亚洲v专区在线| 国产免费一区二区三区最新6| 操在线视频| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 国产免费人成视频在线播放播| 国产999精品久久久久久| 电车侵犯高潮失禁在线看| 国产麻豆午夜三级精品| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 黄免费在线| 麻豆精品视频| 99精品国产一区二区三区不卡| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 性仑少妇av啪啪a毛片| 久久国产亚洲精品赲碰热| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 51av在线视频| 无码精品一区二区三区在线| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 亚洲无限观看| 亚洲污污网站| 高清日韩欧美| 日韩欧美在线免费| 国产亚洲产品影视在线产品| 夜夜爽影院| 天堂网在线www资源| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 性欧美视频| 色综合久久蜜芽国产精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 男人天堂视频网| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 国自产精品手机在线观看视频| 亚洲 欧美 日韩 在线| 女乱高潮久久久久久爽爽| julia乱码中文一二三区| 精品无码免费专区毛片| 人妻有码av中文字幕久久琪| 黄色网免费| 精品无码av无码免费专区| 亚洲国产一区久久yourpan| 久久久久久久久免费视频| www在线看片| 人成午夜大片免费视频| 人妻体内射精一区二区三区| av永久免费观看| 超碰人人草| 韩国日本三级在线观看| 免费在线色视频| 日韩精品短视频| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 黄色伊人网| 永久黄网站色视频免费看| av在线小说| 成人在线手机视频| 一本到亚洲网| 欧美激情导航| youjizzcom中国少妇| 国产精品视频久久久| 免费一级一片| 亚洲欧美视频二区| 国产精品去看片| 日韩欧美在线视频播放| jlzzjlzz国产精品久久| 亚洲色视频| 久操不卡| av影音在线观看| 日本大乳免费观看久久99| 在线观看成人高清| 精品精品国产欧美在线小说区| 26uuu国产精品视频| 黄色一级视频片| jizz性欧美15| 亚洲一| 狼人综合伊人网| 色com| 日韩黄色一级大片| 处破痛哭a√18成年片免费| 国产黄色免费片| 成人午夜大片| 亚洲一级av毛片| 天天色天| 波多野吉衣av在线| 亚欧美在线观看| 日韩欧美高清视频| 99色在线观看| 久久综合色一综合色88| 亚洲无吗在线视频| 五月色婷婷综合| 国产日韩精品久久| 伊人情人色综合网站| 五月丁香六月综合缴情在线| xxxxxxxx性开放视频| xvideos成人免费看视频| 成人免费乱码大片a毛片软件| 黄色一及毛片| 激情婷婷| 国产成人一区二区三区| 国产高清精品在线| 天天爱天天做天天爽2021| 久色视频在线观看| 乱淫交换粗大多p| 快播av在线| 日韩a在线| 香蕉视频传媒| 简单av网| 亚洲国产一区二区在线观看| 色av综合| 国产黄色特级片| 亚洲黄页| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 亚洲成a人一区二区三区| 女同av国产亚洲片bbb及| 在线观看一区二区三区四区| 欧美大黑帍在线播放| 欧美一级淫片bbb一84| 国产作爱激烈叫床视频| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 国产成人欧美日韩在线电影| 黄色日比视频| 苍井空一区二区三区在线观看| 欧美另类极品videosbest品质| 国产一级特黄视频| 亚洲欧美日本一区| 精品国精品国产自在久不卡| 欧美整片sss| 国产91在线精品| 乱熟女高潮一区二区在线| 特级特黄aaaa免费看| 免费一级一片| 国产最新在线视频| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 亚洲视频一二三四| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 国产成年妇视频| 99久久精品国产成人综合| 涩涩成人网| 日日综合| av网址免费在线观看| 久久久视屏| 五月激情五月婷婷| 中日韩在线观看视频| 婷婷色综合视频在线观看| 国产成人精品久久| 我想看黄色毛片| 亚洲精品成人悠悠色影视| 一本到无码av专区无码| 日韩av资源在线| 久久国语露脸国产精品电影| 性工作者十日谈| 草草福利视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 一级特黄aaa大片| 欧美国产中文字幕| 91黄色免费| 国产成人av在线免播放观看更新| 日本嫩草影院| 免看黄大片aa| 少妇仑乱a毛片无码| 多啪视频| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 日本无遮挡边做边爱边摸| 7mav视频| 一二三区视频| 涩涩网站在线| h片观看| 呦系列视频一区二区三区| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 成人免费影视网站| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 欧美日韩激情视频在线观看| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 青草青视频| 国产毛片3| 美女被抽插到哭内射视频免费| 欧美乱妇15p| 五月天激情综合| 99色网站| 岛国av不卡| 欧洲美女与动性zozozo| av噜噜在线| 久久人妻无码中文字幕| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 少妇性l交大片| 欧美日韩一卡二卡| 欧美午夜大片| 综合自拍亚洲综合图区高清| 99ri在线| 2020年最新国产精品正在播放| 男女av免费| www.黄色毛片| 国产熟女高潮视频| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 狠久久| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 国产黄色av片| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| wwwav在线视频| 国产九九99久久99大香伊| 高清精品一区二区三区| 久久极品| 国产成人精品无码一区二区| av有码在线观看| 日韩不卡中文字幕| 俄罗斯videodesxo极品| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 在线观看的黄网| 少妇洁白178在线播放| 国产视频1| 国产欧美日韩专区| 黑人一区二区| 欧美无极品| 国产在线视频网站| 最新中文字幕视频| 日欧美女人| 成人午夜福利免费专区无码| 国产尤物网站| 私拍在线| 亚洲色av天天天天天天| 成人免费无码h在线观看不卡| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 色视频在线播放| 蜜臀av国产精品久久久久| 国产91网址| av在线黄色| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 欧美国产不卡| 国产成人夜色高潮福利影视| 午夜在线播放| 天天干网址| 亚洲深夜视频| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 黄页网站视频免费大全| 国产午夜影院| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看 | 91在线91拍拍在线91| 天天曰天天射| 国产日产韩国精品视频| 亚洲熟妇无码另类久久久| 色婷久久| 欧美日韩一区二区三| 操少妇视频| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 久久久久久久免费| 真实强推精品半推半就| 色婷婷久久| 在线成人影视| a国产在线| 网友真实露脸自拍10p| 国产亚洲精品福利在线无卡一| www国产黄色| 一级片网址| 成人av在线一区二区| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 成人学院中文字幕| 99久热| 亚洲国产成人片在线观看无码 | 四虎永久免费| 色综合成人| 精品久久久久久久久久久| 久色精品| 日批视频网站| 精品国产中文字幕| www.毛片com| 成人国产精品| 高清视频一区二区三区| 国产做爰视频免费播放| 少妇饥渴放荡91麻豆| 欧美123区| 国产乱码人妻一区二区三区四区| 亚洲精品一区二区三区福利| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产 | 国内偷自第一区二区三区| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 人妻被修空调在夫面侵犯| 成人精品毛片va一区二区三区| 东方成人av| 国产一女三男3p免费视频| 天天做天天爽| 国模无码大尺度一区二区三区| 国产麻豆成人| 亚洲精品1卡2卡3卡| 久爱www成人网免费视频| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 少妇高潮无套内谢麻豆传| 国产精品露脸高清86网站888| 欧美一二| 国产精品免费一区二区| 欧美一区二区三区四区五区六区| 中文字幕丰满人孑伦| 91一区二区三区在线观看| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 久久精品9| 亚洲欧美激情在线一区| 国产精品久aaaaa片| 国产三级麻豆| 在线资源站| 亚洲精品一区二区三区99| 久草免费新视频| 一区二区久久久久草草| 青青青国内视频在线观看软件| 在线视频91| 精品国偷自产在线视频九色| 久久久久久9999| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 亚洲精品欧洲| 欧美色图日韩| 精品久久久久久国产偷窥| 欧美叉叉叉bbb网站| 色偷偷亚洲男人的天堂| 99久久精品国产综合一区| 中文一区在线观看| 国产久免费热视频在线观看| 久久影院国产| 欧美一级色片| 少妇久久久久久被弄到高潮| 亚洲伊人成综合人影院青青青| av影视在线| 日韩精品免费| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 三级黄艳床上祼体式看| 美女av免费观看| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 人妻丰满熟妇aⅴ无码区| 日韩资源在线观看| 一区二区三区在线 | 中国| 成人av专区| 日本三区视频| 日本www视频| 中国一级女人毛片| 免费人成网站在线观看视频| 北条麻妃二三区| 天天狠天天透天天伊人| 成年人色片| 精品免费久久久| 日本一区二区免费看| 懂色av一二三三区免费| 无码精品尤物一区二区三区 | 亚洲欧美黄色片| 中文无码不卡人妻在线看| 国语啪啪| 国产乱子伦无套一区二区三区| a级成色和s级成色视频| 性欧美videos 另类喷潮| 激情av网站| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 国产精品美女久久久久久| 久久成人小视频| 久久99亚洲精品| 亚洲精品有码在线观看| 波多野结衣在线播放| 少妇天天干| 男人的天堂亚洲一线av在线观看 | 成年人看的网站| 女同av网站| 国产草逼网站| h视频亚洲| 特黄视频| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 91视频黄版| 欧洲男女做爰免费视频| 一区二区国产高清视频在线 | 五月天久久久噜噜噜久久| 日本熟妇中文字幕三级| 国产成人18黄网站在线观看| 国产三级全黄裸体| 99在线观看视频| 动漫av一区| 无码国产色欲xxxxx视频 | wwwxxxcom国产| 国产精品免费久久久久影院 | 播放男人添女人下边视频| 亚洲乱码一区二区| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 黑人巨大videos极度另类| 男男av网站| 色哟哟中文字幕| 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲三区av| 欧美日韩三区| 久久91精品| 一级片视频网站| 狠狠干伊人网| 中文字幕第一页久久| 寂寞的日本美妇| 综合色99| 久久久久影院美女国产主播| 精品精品国产自在97香蕉| 日韩视频 中文字幕| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载| 日本成人免费| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 色欧美视频| 男人深夜网站| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 日本免费a级片| 欧美中文字幕在线视频| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 久久精品一二三| 一二三区精品| 国产成人无码h在线观看网站| 日本涩涩网| 一本大道久久久久精品嫩草| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 国产精品偷伦视频免费观看了| 男女高h视频| 激情人妻另类人妻伦| 五月婷婷丁香激情| 黄色激情在线观看| 香蕉视频在线观看视频| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 无码人妻精品一区二区三区免费| 久久97精品国产96久久小草| sm免费人成虐网站| 1024精品久久久久久久久| 综合性色| 欧美性开放视频| 成人真人毛片| 欧美日韩在线免费观看| 26uuu亚洲电影最新地址| 无码中出人妻中文字幕av| 少妇与大狼拘作爱性a| 五月伊人婷婷| 中文字幕无码不卡免费视频| 成人日皮视频| 日本三级网址| 国产精品对白交换绿帽视频| 日韩人妻无码精品系列专区| 亚洲精品久久久久久中文字幂 | av大片网| 亚洲视频一区在线| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 99热国产在线观看| 亚洲性生活大片| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| 久草欧美视频| 超碰caoprom| 国产成人精品无码一区二区| 午夜爱爱福利| 日韩精品视频免费看| 无码av免费精品一区二区三区| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 亚洲看片lutube在线入口| 久久在线免费观看| 啪啪69xxⅹ偷拍| 老司机在线观看视频| 亚洲天堂伊人网| 国产一线在线观看| 亚洲午夜久久| 亚洲一级黄色片| 欧美激情在线一区二区| av在线麻豆| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃 | 久9精品| 51人人看| 国产性猛交粗暴力xxxx| 欧美又粗又大又黄的片| 亚洲国语自产一区第二页| 国产aaa级片| 欧美人做人爱a全程免费| 99精品国产一区二区三区不卡| 日日干影院| 很黄的网站在线观看| www日日日| 国产在线视频一区二区三区98| 亚洲国产综合色产精品色在线| 久久国产精品亚洲艾草网| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 亚洲成人福利| 色偷偷av男人的天堂京东热| av在线男人天堂| 精品一区不卡| av高清免费观看| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 露脸丨91丨九色露脸| 91av综合| 91福利在线播放| 国产69精品久久久久9999| 人妻熟妇女的欲乱系列| 国产口爆吞精在线视频2020版| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 国产91www| 91嫩草嫩草| 老司机在线精品视频播放| 欧美精品aa| 日韩国产网曝欧美第一页| 国产在线999| 欧美丰满少妇xxxxx| 黄色福利网站| 日本高清www午色夜com| 欧美极品中文字幕| 亚洲色成人www永久网站| 精品人体无码一区二区三区| 米奇7777狠狠狠狠视频| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 67194午夜| 久久人妻av一区二区软件| www爱色avcom| 欧美精品一二三| 丰满寂寞少妇| 欧美肥臀大屁股magnet| 男女超爽视频免费播放| 国产二区av| 97se亚洲精品一区二区| 91在线成人| 中文字幕一区二| 欧美三日本三级三级在线播放| 精品第一国产综合精品蜜芽| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 国产精品xnxxcom| 中文字幕无码乱人伦| 国产日产欧产精品品不卡| 欧美性猛交富婆| 国产成人精品无码一区二区| 欧美成人午夜视频| 日本免费www| 女生毛片| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 久草视频一区| 色91精品久久久久久久久| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 91在线91拍拍在线91| 午夜国产在线视频| 四虎影视免费永久观看在线| 成人片免费看| 97国产精品亚洲精品| 天天午夜| 在线视频黄| 天天干视频网站| 五月天堂婷婷| 亚洲国产99精品国自产拍| 成人欧美精品| 啪啪亚洲| 三级色网| 国产成人网| 亚洲一区欧美一区| 成年人黄色大片| 日本特级黄色大片| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 亚洲国产精品高清在线第1页| 全肉高h后宫gl| 一级片在线免费| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 色福利视频| 欧美精品久久| 狠狠综合久久综合88亚洲| 成年人在线免费观看网站| 久色国产| 国产天堂网站| 色婷婷综合激情| 性色m3u8视频在线观看| 国产精品不卡无码av在线播放| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 亚洲精品国产福利一二区| 亚洲视频入口| 国产在线码观看超清无码视频| 亚洲日韩精品无码专区| 亚洲精品日韩一区二区小说 | 成人久久久久久久| 欧美精品久久| 久色在线| 2019亚洲天堂| 欧美色欲色欲xxxxx| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 欧美人与性禽动交情品| 亚洲国产精品无码一线岛国| 狠狠噜天天噜日日噜国语| 天堂av资源在线观看| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 日日草| 五十六十日本老熟妇乱| 麻豆视频一区二区| 免费观看v片3738cc| av美女网站| 免费人成视频在线观看网站| 成人性生活毛片| 99免费观看视频| 亚洲va欧美va国产综合| 狼人视频国产在线视频www色| bt天堂av| 亚洲精品无码伊人久久| 欧美高清另类| 日本黄视频网站| 免费无码av片在线观看播放| 国产日产人妻精品精品| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 日韩一区二区三区国产| 伊人久久超碰| 国产一级特黄a高潮片| 亚洲黄色在线观看| 午夜av免费看| 亚洲视频456| 国产成人综合色就色综合| www黄色网址| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲日本国产综合高清| 日本高清视频一区二区三区| 成人性生交大片免费看中文视频| 好黄好硬好爽免费视频一| 免费xxxxx大片在线观看网站| 久青草影院在线观看国产| 引诱农村少妇性事| 又大又黄又爽视频一区二区| 中文字幕在线三区| 久久/这里只精品热在线获取| 国产69精品久久久久观看软件| 欧美35页视频在线观看| 巨大乳做爰视频在线看| 国产aⅴ精品| www噜噜偷拍在线视频| 午夜亚洲福利| 91精产品一区一区三区40p| 欧美xxxx做受视频| 亚洲深夜av| 国产黄网永久免费视频大全| 精品一区二区三区无码免费视频| 东北老女人高潮久久91| 91精品系列| 波多野结衣在线播放| 久久精品人人槡人妻人人玩| 日本爽快片18禁免费看| 午夜在线观看视频| 67194成在线观看免费| 黄a免费网络| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 亚洲激情一区二区| 久久金品| 小婕子伦流澡到高潮h| 色吧久久| 内射囯产旡码丰满少妇| 免费两性的视频网站| 亚洲国产成人爱av网站| 国产一区二区三区四区五区美女| 色欲色香天天天综合网站免费| 午夜av剧场| 久久久com| 国产色情又大又粗又黄的电影 | 久久精品91| 国产91热爆ts人妖月奴| 偷妻h高h短篇| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 天天草夜夜骑| 国产无遮挡无码视频免费软件| www17c亚洲蜜桃| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 免费av导航| 日本乱妇乱子视频| 日本电车痴汉| 台湾佬久久| 免费日韩视频| 亚洲男人电影天堂无码| 欧美三级黄色| 好看的中文字幕av| 免费看的黄色录像| 色综合综合网| 亚洲成人精品在线观看| 天天热天天干| av激情小说| 末发育女av片一区二区| 亚洲精品影院在线观看| 无套日出白浆| www色播com| 苍井空毛片精品久久久| 黑人巨大videos极度另类| 成人性生活视频在线播放| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 在线免费看mv的网站入口| 精品国产成人| 久久精品人人做人人爱爱站长工具 | 国产免费1卡二卡三卡四卡| 日本少妇xxxxx| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 一级黄色免费毛片| 国产精品普通话| 亚洲成人激情小说| 一本一道久久a久久精品| jjzz国产| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 性高潮免费视频| 久色精品视频| 青青青视频在线| 一个人看的视频www在线| 亚洲综合图片网| 沈阳熟女露脸对白视频| 爽天天天天天天天| 99国语露脸久久精品国产ktv| 丰满熟妇乱又伦精品| 亚洲女人毛茸茸| 成人自拍视频在线观看| 新婚人妻不戴套国产精品| 亚洲在线观看免费| 天海翼一区二区三区免费| 国产毛a片久久久久久无码| 天天躁夜夜躁天干天干200| 99精品国产九九国产精品| 精品亚洲永久免费精品| 亚洲精品视频91| 私人成片免费观看| 激情黄色av| 在线免费观看日韩av| aa黄色片| 欧美人与牲动xxxx| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 老熟妻内射精品一区| 青青青操| 色狠狠操| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 久久亚洲精品无码av大香大香 | 青青草娱乐在线| 成年片免费观看网站| 天天做天天爱天天爽天天综合| 日日日日日日| jizzjizz国产精品喷水| 成人国产福利a无限看| av免费网址在线观看| xxxx久久| 十二月综合缴缴情小说| 国产日本在线播放| 亚洲黄色三级| 免费久久视频| 欧洲熟妇精品视频| 国产精品爽爽v在线观看无码| 亚洲精品视频在线看| 九九九免费| 西西裸体性猛交乱大xxxx | 五月婷婷俺也去开心| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 成人性生交大片免费看vr| 亚洲欧美激情另类| 亚洲aaa| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 国产精品无码一区二区牛牛| a免费在线| 亚洲资源在线播放| 久久久精品456亚洲影院| 色情无码www视频无码区澳门| 看个毛片| 欧美日韩二区三区| 亚洲国产精华液网站w| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 免费人成视频在线观看网站| 天天做天天添av国产亚洲| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 国产精品亚洲综合色区| 欧美va视频| 无码av喷白浆在线播放| 一本a道新久花碟| 少妇专区| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 国产天码视频网站| 看全色黄大色大片免费| 日韩v91综合区| 日日摸日日碰夜夜爽免费| av老司机在线播放| 亚洲国产精品无码久久青草| 黄色片中文字幕| 成人在线三级| 人善性zzzzzo另类| 成人综合一区| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 欧美一区二区公司| hd国产人妖ts另类视频| 亚洲男人成人性天堂网站| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 在线观看av国产一区二区| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 久久综合区| 在线免费精品视频| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 青青草国产精品一区二区| 先锋久久| 大香伊蕉在人线国产av| 黄色短视频在线播放| 小sao货水好多真紧cao视频| 亚洲1页| 国产精品男女啪啪| 九九在线精品国产| 国产吃瓜在线| 亚洲av成人精品毛片| 免费无遮挡禁18污污网站| 欧美激情啪啪| 无码中文精品视视在线观看| 日本免费福利视频| 无码av最新清无码专区吞精| 潮喷失禁大喷水无码| 欧美一区二区成人| 日韩你懂的| 欧美高清videos高潮hd| 中国一级大黄大黄大色毛片| 国产成人a人亚洲精品无码| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 婷婷色在线观看| 成片在线观看| 日本少妇撒尿com| 中文字幕一二三区波多野结衣| 色呦呦国产精品| 欧美午夜一区二区| 日本国产在线观看| 日韩不卡在线观看| 99九九久久| 久久精品网址| 一本之道久| 九一色视频| 六月婷婷中文字幕| 国产精品va| 欧美激情按摩| 好吊操视频| 久一精品视频| 嫩草av影院| 一级黄色片网址| 色婷婷激情五月| 日韩香蕉网| 日韩精品在线免费观看视频| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 亚洲欧美另类在线图片区| 欧美乱色伦图片区| 一本综合久久| 成人国产精品蜜柚视频| 日本少妇五级床片| av无码动漫一区二区三区精品| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 日韩不卡的av| 久久精品一区| 在线看色网站| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 强行挺进熟睡少妇av| 中文www天堂| 99re热这里有精品首页| 日本疯狂爆乳xxxx| 日韩一本在线| 69亚洲| 欧美丰满老熟妇aaaa片| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 男女下面进入的视频| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 国产成人无码av在线播放dvd| av在线观看地址| 91系列在线观看| 免费观看全黄做爰大片国产| 久久国产欧美一区二区| 网站色| 青青青青在线| 免费性爱视频| 国产第一福利| 亚洲色图在线观看视频| www17ccom小草影视| 丝袜视频一区| 99riav1国产精品视频| 99国产精品白浆在线观看免费| 全亚洲最大的免费影院| 亚洲一区二区免费在线观看| 真人做爰免费毛片视频| 国产线精品视频在线观看网| 久久裸体视频| 可以看av的网站| 人妻少妇精品视中文字幕国语 | 无码一区二区三区久久精品| 久久99影视| 中国三级黄色| 欧美jizzhd欧美18| 婷婷丁香视频| 国产福利社| 国产黄色精品网站| 春潮带欲高h1| 日本免费一区二区三区最新| 国产无套粉嫩白浆| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 美女隐私黄www网站免| 国产性av| 欧美丰满老熟妇aaaa片| 中国黄色毛片| 爱久久av一区二区三区| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 美女视频黄的全免费视频网站| 老湿午夜免费yin22xyz| 日本麻豆一区二区三区视频| 欧美50p| 99热久久是国产免费66| 国产97色在线 | 美洲| 在线综合亚洲中文精品 | 国产ae86亚洲福利入口| 国产一区二区在线观看视频| 无码加勒比一区二区三区四区| 久热精品视频| 亚洲一二区| 大香大香伊人在钱线久久| 国产黄色av片| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 国产老太婆免费交性大片| 少妇的肉体在线观看| www.亚洲欧美| 看全黄大黄大色大片美女| 国产91精品露脸国语对白| 日韩亚洲一区二区三区| 亚洲香蕉久久| 亚洲wwww| 天天狠天天干| 国产午夜av秒播在线观看| 国产精品爽爽va吃奶在线观看| 国产小视频在线| 少妇饥渴偷公乱第32章| 久久精品99北条麻妃| 6―13呦精品| 国内偷窥一区二区三区视频| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 夜色伊人| 女女百合国产免费网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 黄色三级三级| 91啪国产在线| 成人做爰www网站视频| 99久久夜色精品国产亚洲96| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 亚洲视频一区二区在线观看| 国产成人精品视觉盛宴| 精品国产一区二区三区久久狼| 日本a√在线观看| www久久久久久久久久| 337p粉嫩大胆噜噜噜| www五月婷婷com| 黄色av免费看| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 色网址在线| 99久久国产宗和精品1上映| 97爱视频| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 黄色网炮| 久久精品在线| a级片免费网站| 无码av中文字幕免费放| 尤物99av写真在线| 成人影视免费| 婷综合| a视频网站| 日本动漫做毛片一区二区| 欧美gv在线观看| 日本大片免a费观看视频| 夜影影视剧大全在线观看| 日本黄色一级网站| 黄色小毛片| 欧美丰满少妇xxxxx| 亚洲黄色在线| 成人欧美视频| 日日好av| 日韩人妻不卡一区二区三区| 色哟哟一区二区| 久久国产精品人妻一区二区| 日本a在线| 久久曹| 天天干,夜夜爽| 狠狠爱亚洲综合久久| 成人自拍网| 播色网| 拍拍拍产国影院在线观看| 真实强推精品半推半就| 奇米影视7777| 高潮av| 欧美孕妇姓交大片| 成年女人看片永久免费视频| 国产福利资源在线| aaa亚洲精品一二三区| 免费在线观看你懂的| 成人免费网站www网站高清| 内射老阿姨1区2区3区4区| 超碰国产在线| 国产一级黄色| 亚洲天堂网络| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 四虎永久在线精品视频免费观看| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 男女羞羞视频网站18| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 亚洲精品国产精品国产自 | aaa在线播放| 亚洲综合二| 欧美一级淫片bbb一84| 五月婷婷爱| 女性女同性aⅴ免费观看| 亚洲欧洲自拍| 黄色a一级视频| 久久久久久久综合日本| 欧美经典一区二区三区| 国偷自产一区二区免费视频| av永久天堂一区二区三区| 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频| 人与动物av| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 1000部夫妻午夜免费| 亚洲成a人片在线观看无码不卡 | 亚洲精品熟女国产| 黄色小视频免费| 草逼国产| 亚洲 熟女 久久 国产 | 国产精品国产三级国产普通话99 | 亚洲视频在线观看一区二区| 美女露出奶头扒开尿口视频直播 | 波多野结衣 黑人| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| av男人的天堂在线观看国产| 情趣内衣a∨片在线观看| 青青视频免费观看免费| 亚洲免费色图| 在线精品国产大象香蕉网| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 欧美交换配乱吟粗大25p| 色婷婷激婷婷深爱五月| 无码加勒比一区二区三区四区| 欧美xxxxx自由摘花| 亚洲国产精品无码久久网速快| 亚洲天堂网一区| www.国产三级| 一级做a爱片性色毛片高清| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 天堂网www中文在线| 久久久99精品成人片中文字幕| 亚洲国产成人久久综合一区77| 国产情趣视频| 国精品无码一区二区三区左线 | 韩国毛片基地| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 黄色aa级片| 亚洲欧洲日本无在线码| 男女无遮挡激情视频| 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 91中文字幕在线播放| 亚洲v成人天堂影视| 天天干天天舔天天射| 欧美va亚洲va在线观看| 男人av的天堂| 国产精品23p| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 亚洲18在线看污www麻豆| 人人揉揉揉香蕉大免费| 国产精品密蕾丝袜| 中文字幕超清在线免费观看| 亚洲va成无码人在线观看| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 国产a网站| 男人的天堂aa| 欧美性性性性性色大片免费的| av毛片在线| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 成人无码男男gv在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 色婷视频| 在线天堂www在线资源下载| 91好色先生| 97视频在线免费| 最新国产精品拍自在线观看| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 欧美午夜性生活| 久久九九久精品国产| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| av国产剧情md精品麻豆| 亚洲伊人五月丁香激情| 午夜福利午夜福利1000| av中文在线观看| 亚洲人网站| 婷婷av在线| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 久久国语精品| 国 产 黄 色 大 片| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 草久在线| 日韩亚洲精品国产第二页| 日韩人妻无码精品系列| 91精品国产99久久久久久红楼 | 亚洲性在线观看| 亚洲视频一| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 亚洲狼人伊人中文字幕| 白又丰满大屁股bbbbb| 不卡精品视频| 99自拍网| wwwav小四郎com| 67194午夜| 性欧美久久| 欧美成人在线免费观看| 亚洲香蕉视频综合在线| av黄色免费网站| 天天拍夜夜操| 女性向av免费观看入口silk| 免费在线视频一区| 久久婷婷五月综合色丁香| 欧美一级专区| 精品伦一区二区三区免费视频| 国产伦精品| 一本一道久久综合狠狠老| 欧美精品密入口播放| 欧美男女交配| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| www.久久艹| 777cc成人| 91在线一区| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 深爱五月网| 精品香蕉久久久午夜福利| 日本视频高清一区二区三区| 亚洲网站免费看| 国产精品午睡沙发系列| 免费观看啪啪黄的网站| 日韩精品黄| 亚洲人成网站77777在线观看| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 中国黄色a级片| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 日本视频网| 欧美福利社| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 无码写真精品永久福利在线| 伦理一国产a级| 欧美成人一区免费视频| 少妇人妻av毛片在线看| 久久在线中文字幕| 在线亚洲中文精品第1页| 97久久精品人人做人人爽| 国产精品96久久久| 91视频 - 114av| 国产人成看黄久久久久久久久| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 国产精品天干天干综合网| 欧美三级在线看| 久草国产在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 欧美激情啪啪| 小小拗女性bbwxxxx国产| 在线观看日韩中文字幕| 国产精品午夜久久| aa免费视频| 98涩涩国产露脸精品国产网| 欧美高清在线一区| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 天天午夜| 黑人巨大白妞出浆| 亚洲精品中文字幕在线| 亚洲尺码电影av久久| 在线不卡日本v二区到六区| 99久久精| 99精品视频在线| 国内精品国产三级国产| 中文字幕在线有码| 91av一区| 自拍偷拍色| 玖玖伊人| 无码免费午夜福利看片| 精精国产xxxx在线观看主放器| 日本一道综合久久aⅴ久久| 色偷偷中文字幕| 激情小说一区| 九九热爱视频精品| av免费亚洲| 毛片黄片免费看| 久久精品免费网站| 台湾佬久久| 黄色三级视频| 97色伦97色伦国产欧美空| 美女精品视频| 97超碰总站| 国产精品精品久久久久久| www.五月天com| 成年人黄色在线观看| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 久久夜视频| av香蕉网| 午夜av中文字幕| 国产乱人偷精品人妻a片| 亚洲欧美成人一区二区三区| 狠狠色狠狠色综合日日92| 大学生女人三级在线播放| 免费看黄在线网站| 国产精品99在线观看| 男人的天堂久久| 国产 国语对白 露脸| 国产特级全黄一级97毛片| 日本伦理一区二区三区| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 久操av在线| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 四虎影视无码永久免费| 亚洲精品成人网| 免费a v在线| 国产午夜精品无码理论片| 91爱| 巨乳校园h1v1| 国产成人欧美一区二区三区的 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 国产另类xxxxhd高清| 欧美成a| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 无套内谢少妇在线观看视频| aⅴ一区二区三区无卡无码| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 大陆少妇xxxx做受| 超碰在线伊人| 青草青视频| 日韩性大片| 亚洲国产情侣| 精品精品国产自在97香蕉| 污污污污污污www网站免费| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 国产a一级| 99热成人精品热久久6网站| 久久综合久色欧美综合狠狠| 中国偷拍老肥熟露脸视频 | 精品永久久福利一区二区| 精品久久久久久综合日本| 大奶子在线观看| 一本大道东京热无码av| 2018天天干天天操| 国产对白国语对白| 亚洲美女色| www国产亚洲精品久久久日本| 饥渴丰满的少妇喷潮| 小芸的放荡日记高h| 脱了美女内裤猛烈进入gif| wwwww在线观看| 麻豆黄色片| 69久久久| 国产在线第一页| avt天堂网| 国产精品无码不卡一区二区三区 | 性网址| 久久久久一级片| 成人永久免费| 天堂…中文在线最新版在线| 久久婷婷五月综合色99啪| www夜夜操| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 乖疼润滑双性初h| 日韩欧美www| 日韩视频精品| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 欧美成人xxx| 91在线免费视频| 亚洲一区二区无码影院| 最新91在线| 黄色男女 黄色a几| 国产熟妇另类久久久久久| 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 香蕉久草| 精品久久久久久天美传媒| 一个人看的免费高清www视频 | 性做久久| 激情五月中文字幕| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 午夜天堂av| 女性向av免费观看入口silk| 日韩欧美在线中文字幕| 台湾全黄色裸体视频播放| 一级视频毛片| 免费黄色片子| 亚洲卡一卡二卡三| 超碰综合在线| 大肉大捧一进一出视频出来呀 | 国产精品午夜影院| 小日本xxx| 福利在线视频观看| 2022国产在线无码精品| 国产在线看片免费视频| 久久99久久精品| 国产精品视频在线播放| 欧美黑人最猛性bbbbb| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 精品国产a| 91原创视频| 娇小激情hdxxxx学生住处| www日韩系列| 国产美女在线播放| 欧美成人欧美edvon| 俺来也av| 四虎影视精品永久在线观看| 国产大学生av| 精品国产午夜肉伦伦影院| 国av在线| 一级黄色毛片| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 国产精品久久久久久久一区二区| 男人天堂你懂的| 91香蕉嫩草| 国产真实交换配乱淫视频| 久久精品国产清自在天天线| 91久色视频| 中文字幕在线成人| 欧美99| a毛片| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 中国老熟女重囗味hdxx| 谁有av网址| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频| 欧美午夜精品久久久| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 伊人久久精品av一区二区| 一本到高清| 亚洲欧洲在线视频| 久久青草精品欧美日韩精品| 免费中文字幕日产乱码| www桃色| 老妇高潮潮喷到猛进猛出| 国产的av| 中字幕人妻一区二区三区| 亚洲一级一级| 成人资源在线观看| 天堂网手机版| 98tv| 国产第一页精品| 色久综合网| 日韩小视频| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 亚洲欧美另类视频| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| 精品国产综合成人亚洲区| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 精品999久久久久久中文字幕| 真正免费毛片在线播放| 台湾亚洲精品一区二区tv| 欧洲精品在线观看| 国产成人性色生活片| 在线免费激情视频| 日韩欧美国产精品| 爱色影音| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 老妇女av| 欧美精品导航| 国产精品国产三级国产普通话99 | youjizz在线视频| 黑人老外猛进华人美女| 午夜激情福利| √天堂在线| 99国产精品人妻噜啊噜| 亚洲毛片一区二区三区| 久久影院国产| 一本大道久久香蕉成人网| 92久久| 中文字幕第88页| xx视频在线观看| www婷婷av久久久影片| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 全球av集中精品导航福利| 黄网站色视频| 青青国产在线视频| 国产毛片一区二区精品| 91无限观看| 国产成年无码v片在线| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 永久中文字幕免费视频网站| 91免费观看视频在线| 亚洲欧美视频| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 91国产精品一区| 制服丝袜另类专区制服| 四虎永久在线精品884aa| 无码免费无线观看在线视频| 亚洲美免无码中文字幕在线| 日本久久99成人网站| 国产 | 欧洲野花视一| 精品国产96亚洲一区二区三区| 新久小草在线| 国产精品久久久久久人妻| 久久澡| 国产一级在线播放| 一本大道精品视频在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 亚洲毛片在线观看| 中文字幕在线视频一区二区三区| 麻豆国产原创视频在线播放| 97久草| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 日本久久久www成人免费毛片丨| 亚洲日韩第一页| 99re在线观看视频| wwwxxxx日本| 我和公激情中文字幕| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 男女做爰全过程3d| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 蜜臀麻豆| 成人短视频在线| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 50岁熟妇的呻吟声对白 | 国产黑色丝袜在线观看下| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 国产精品人成视频免费软件| 亚洲国产av高清无码| 久久中文字幕一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 国产亚洲精品综合一区91| 亚洲日本久久久| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| www久久99| 无码高潮少妇毛多水多水| 激情九月天| 精品视频91| juliaann战黑人| 久久这里精品国产99丫e6| 久久精品无码鲁网中文电影| 国产小视频免费| 99久国产| 欧美成本人视频| 男女做爰全过程免费视频播放| 亚洲性色成人av天堂| 免费少妇荡乳情欲视频| 成 人 黄 色 大片| 亚洲区av| 床戏高潮呻吟声片段| 999精品视频在这里| 护士奶头又大又软又好摸| 五月综合色婷婷| 国产日韩久久久久69影院| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 丰满妇女强制高潮18xxxx| 国产精品亚洲аv久久| 国产av无码日韩av无码网站| 色婷婷在线影院| 天天搞夜夜爽| 9l国产精品久久久久麻豆| 欧美群妇大交乱免费视频| 欧美日韩三级在线观看| 久久不射网| 中国china体内裑精亚洲日本| 国产成人一区二区三区影院动漫| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 亚洲精品欧美日韩| 国产一区二区三区小说| xxx性欧美| 每日在线更新av| 超碰c| 成人性能视频在线| 999视频精品全部免费品| 极速小视频在线播放| 秋霞av亚洲一区二区三| 日韩在线高清视频| 亚洲国产精品日韩av专区| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 日本免费大黄在线观看| 农村黄性色生活片| 久久无码精品一区二区三区| 日韩不卡av在线| 97超碰人人| 92精品国产自产在线观看481页 | 97精品亚成在人线免视频| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 国产成人高清在线| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 加勒比色老久久爱综合网| 国产精品久久久久久久久久小说| 忘忧草社区www资源在线| 久久99国产精一区二区三区| 亚洲伦理自拍| av资源在线免费观看| 大奶子av| 欧美色涩| 91免费官网| 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 色淫湿视频| 日本国产一级片| a毛片终身免费观看网站| 欧美特黄视频| 成人18夜夜网深夜福利网| 在线日韩一区| 中文字字幕在线乱码视频| 国产永久av| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频| 免费黄色小视频在线观看| 亚洲精品无码专区久久同性男| 久久久影视文化传媒有限公司| 日韩免费精品视频| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 五月天社区| 熟女人妻在线视频| 国产日产欧产精品精品首页| 国产精品成久久久久三级6二k| 黄片 毛片www| 亚洲成人a∨| aaaa级毛片欧美的| 黄色一级小视频| 欧美熟妇的性裸交| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 手机av观看| 制服丝袜天堂网| 一级黄色美女视频| 中文字幕久无码免费久久| 啪啪自拍视频| 欧洲国产视频| 久久艹在线| 久久成熟| www狠狠爱| 91av俱乐部| 免费在线小视频| 四虎一区二区成人免费影院网址| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 久青草影院| 亚洲乱码伦av| 国产精品久久综合| 国产99久久久国产精品潘金| 动漫av在线免费观看| 伊人888| 国产97色在线 | 欧洲| 亚洲欧美又粗又长久久久| 成熟人妻av无码专区| 小12萝裸体自慰出白浆| 国内精品伊人久久久久影院对白 | a最新天堂网资源| 中文字幕无码日韩中文字幕| 国产一级二级三级在线| 黄色一及毛片| 一区二区三区精品视频免费播放 | 欧美69影院| 成人欧美一区二区三区白人| 丰满少妇免费做爰大片人| 中文字幕成人av| av毛片基地| 欧美手机看片| 91麻豆精品国产午夜天堂| 国产精无久久久久久久免费| 亚洲精品视频网址| 中文字幕高清av在线| 亚洲一二区制服无码中字| 69xxxx日本| 美女裸体视频永久免费| 久久久久久久久久久国产精品| 综合久色| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 日韩欧美中文字幕在线三区| 精品午夜福利1000在线观看| 九九精品视频在线| 亚洲国产精品国自产拍久久| 真人做爰高潮全过程毛片| 久操视频免费看| 国产91一区| 西西午夜| 日本精品啪啪一区二区三区| 特级无码毛片免费视频播放| 揄拍自拍| 日韩美女网站| 欧美在线aa| 天天摸天天舔| 亚洲国产精品美女| 91av久久| 88av网站| 亚洲日韩看片成人无码| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 女同一区| 好了av第四综合无码久久| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 天天看国91产在线精品福利桃色| 精品国产自在精品国产浪潮| 97在线无码免费人妻短视频 | 国产人妖ts重口系列网站观看| av黄色片| 精品国产yw在线观看| 国产女主播喷水视频在线观看| 玖玖伊人| 2020亚洲国产精品久久久| 小明www永久免费播放平台| 无码专区久久综合久中文字幕| 亚洲欧美另类激情综合区| 三级艳丽杨钰莹三级| aaaa级毛片欧美的| 在线激情网站| 精品国产露脸久久av| 男人的天堂av女优| 99re6在线视频精品免费| 丰满女人与性猛交视频 | 人人妻碰人人免费| 少妇大叫太大太爽受不了在线观看| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 欧美处交wwwvideos另类| 国产精品12| 国产无套粉嫩白浆内谢软件| 久久香蕉国产| 美女的奶胸大爽爽大片| 中文字幕系列| 亚洲天堂2014| 国产灌醉迷晕在线精品| 亚洲特级黄色片| 日本xx片| 日本黄色毛片| 爽爽影院在线免费观看| 久久av影视| 亚洲色图50p| 18禁止观看强奷免费国产大片| 亚洲小视频| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 国产精品无码a∨精品| 黄色不卡视频| 久草精品在线观看| 国产精品第52页| 日本美女黄视频| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 性欧美18一19内谢| 片毛片| 日b视频免费观看| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 国产欧美精品一区二区三区| 色综合天天综合狠狠爱_| 97色在线观看| 日本黄页网站免费观看| 五月六月婷婷| 亚洲欧美在线观看视频| 国产丝袜视频在线观看| xxxx日韩| 一本大道综合伊人精品热热| 国产精品天干天干| 黑人狂躁日本妞hd| ass大乳尤物肉体pics| 亚洲av毛片基地| h片在线播放| 2020年最新国产精品正在播放| 超碰按摩| 国产黑色丝袜在线视频| 又爽又黄禁片视频1000免费 | 亚洲精品丝袜久久久久久| 福利片一区二区三区| 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 国产亚洲精品成人av久久ww| aⅴ精品无码无卡在线观看| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 国产精品中文字幕av| 深夜成人在线观看| 国产成人免费看一级大黄| 久久97久久97精品免视看秋霞| 日韩欧美自拍偷拍| www.超碰在线观看| 久久久少妇| 久久爱水蜜桃69| 夜夜爱夜夜操| 熟女俱乐部五十路二区av| 中文日韩| 国产乱视频在线观看| 成人av黄色| 波多野结衣免费在线视频| 饥渴丰满的少妇喷潮| 天堂国产精品| 亚洲国产日韩a在线乱码| 亚洲成人一二三| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 天天久| 爱爱免费视频网站| 国产精品久久久91| 国产精品一区二区亚瑟不卡| 日韩在线精品成人av| 欧美性网址| 性做久久久| 久久午夜免费视频| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 日韩欧美不卡视频| 国产白丝无码免费视频| 人人做人人爽人人爱| 欧美国产综合视频| 人妻国产成人久久av免费高清 | 精品福利在线视频| 深夜老司机福利| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 综合激情五月丁香久久| 少妇真实被内射视频三四区| 成人一级毛片视频| 麻豆性生活| 国产性自爱拍偷在在线播放| 色妞导航| 精品国产三级a∨在线无码| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 国产情趣视频| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 亚洲看| 青青视频免费在线观看| 国产精品海角社区| 无码人妻熟妇av又粗又大| 日韩欧美久久| 插吧插吧网| 夜夜爽网站| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频| 在线中文新版最新版在线| 性激情视频| www一区| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 一区二区午夜| 波多野结衣人妻| 亚洲a综合一区二区三区| 激情五月婷婷在线| 国产美女炮机视频| www.4hu95.com四虎| 一道本一区二区| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 国产性xxx| 福利一区二区三区视频在线观看| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 四虎在线观看视频| 欧美综合社区| 91污在线观看| 久久av一区二区三区| 国产三a级三级日产三级野外| 波多野结衣一二区| 国产乱人伦av在线a| 中文字幕无线乱码人妻| 2020国产精品永久在线| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 欧美日韩久久久久久| 乱精品一区字幕二区| 欧美黑人又粗又大xxxx| 九九九伊在人现综合| 久久综合国产伦精品免费| 国产欧美日韩视频| 午夜精品久久久久久久久| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 亚洲乱码国产乱码精品精软件 | 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 欧美aaa级片| 国产毛片aaa| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| av免费观看入口| 亚洲天堂男人av| 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 靠逼网站在线观看| 亚洲免费天堂| 69久久夜色精品国产69| 免费在线观看网址| 污污污污污www网站免费| 毛片免费视频| 桃花岛亚洲成在人线av| 中文字幕日产每天更新40| 国产精品成色www| 99精品视频在线看| 亚洲精品国产欧美在线观看| 999精品视频一区二区三区| 一区视频在线播放| 亚洲a∨无码一区二区三区| 思思99热久久精品在线6| 久久丁香| 在线精品亚洲一区二区动态图 | 深爱激情av| 亚洲一区二区三区无码影院| 免费观看全黄做爰大片| 久久永久视频| 国产精品sp调教打屁股| 久久看毛片| 男女做爰全过程免费视频播放| 久久99av无色码人妻蜜| 在线中文字幕视频| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 久久三级毛片| 精品美女久久久久| 国产福利资源在线| 亚洲xxxx丝按摩袜| 日本色妞| 免费日韩视频| 懂色av一区在线播放| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 最新国产精品拍自在线播放| 爽天天天天天天天| 草逼免费视频| 特黄视频| 国产交换配偶在线视频| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 91看视频| 97福利在线| 极品美女极度色诱视频在线| 成人观看视频| 香蕉影院在线观看| 国产精品国产三级国产传播| 国产精品传媒麻豆hd| 俺也去av| 亚洲人久久久| www.se天堂| 欧美成人二区| www.美色吧.com| 午夜丰满少妇性开放视频| 中文字幕制服丝袜| 韩国av中文字幕| 三区在线视频| 国产综合久久久久| 天堂va在线高清一区| 成人免费视频免费观看| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 国产女人40精品一区毛片视频| 日韩在线观看网址| 国产偷国产偷亚洲清高app| 成人毛片av| 国产在线视频精品视频| 午夜在线精品| 777色婷婷视频二三区| 欧美三级一区| 亚洲热线99精品视频| 中文字幕一卡二卡三卡| 久久国产精品免费视频| 国产绳艺sm调教室论坛| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码 | 999成人精品视频在线| 午夜在线观看视频| 欲色av| 国产日产欧产精品品不卡| 日韩亚洲国产欧美| 欧美日韩国内| 国产精品主播一区二区| www.天天操.com| 久久九九视频| 亚洲aaa| 在线观看黄色av网站| 日韩短视频| 日韩欧美成人精品| 在线中文视频| 在线视频麻豆| 精品综合久久久久久98| 一本一道久久a久久综合精品| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 国产免费久久久久久无码| 亚洲毛片av| 特黄视频在线观看| 人人爽人人爱| 男人边吻奶边挵进去视频| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 成熟人妻av无码专区a片| 成人特级毛片| 国产成人午夜福利电影在线播放| 国产成人精品一区二区三区无码| 欧美成人免费网站| 国产精品天天看天天狠| 天堂在线www天堂| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 熟妇人妻中文字幕| 亚洲无av码在线中文字幕| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 色偷偷亚洲精品一区二区| 久久视频这里只精品10| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 在线观看亚洲| 一级特黄aa| 成人香蕉视频在线观看| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 国产精品18久久久久白浆| 日本妇人成熟免费中文字幕| 中文字幕人妻伦伦| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 国产网友自拍| 亚洲一区二区黄色| 三级黄网站| 强伦姧人妻免费无码电影| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 欧美黄色一区二区三区| а√资源新版在线天堂| 动漫精品视频一区二区三区 | 噜噜噜噜香蕉私人| 亚洲精品福利| 一区二区三区在线 | 欧洲| 欧美日日骚| 国产作爱激烈叫床视频| 黄久久久| 日韩三级中文字幕| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 亚洲成人av| 超碰av导航| 黑人操白妞| 色噜噜一区二区| 在线免费观看日韩av| 性无码专区一色吊丝中文字幕| www8888久久爱站网| 久久不射网| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 日本极品少妇| 中日韩中文字幕区| 在线观看免费av网| 国产人妻久久精品一区二区三区| 69视频在线免费观看| 国产对白精品刺激二区国语| 奇米精品视频一区二区三区| 私色综合网| 日韩黄色av网站| 欧美日韩在线观看成人| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 两个女人互相吃奶摸下面 | 天天躁躁水汪汪人碰人| 国产又黄又猛的视频| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 国产情侣第一页| 一区二区三区在线 | 日| 欧美色国| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 国产精品毛片无遮挡高清| 在线亚洲视频网站www色| 美女a视频| 自拍偷拍欧美日韩| 特黄特色大片免费播放器| 国精产品乱码视频一区二区| 国产操片| 国产精口品美女乱子伦高潮| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 高清偷自拍第1页| 精品国产自在现线电影| 亚洲成在人线免费观看| 免费观看黄色网址| 久久99成人免费| av在线观看地址| 欧美女人天堂| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 免费极品av一视觉盛宴| 东北妇女xx做爰视频| 色一情| 久久精品国产99久久美女| 久久嫩| 官场艳妇疯狂性关系| 一级少妇精品久久久久久久| 亚洲成a×人片在线观看| 天天槽夜夜槽槽不停| 日韩欧美视频二区| 亚洲精品v天堂中文字幕| 免费黄色一级片| 欧美性生活免费视频| 国产一二三区av| 91在线一区| 日韩精品网| 亚洲拍拍| 色999av| 久久55| 黄色一级国产| 国产超碰人人模人人爽人人添| 夜夜骚网站| 国产欧美一区二区精品久久久| 911看片| 国产精品aⅴ| 国产欧美wwwxj在线观看| 美足av| 国产成人综合久久精品推最新| 毛片在线免费观看网址| 成人av自拍| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91|