超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

設備經理年終總結

時間:2024-07-05 19:10:58 曉鳳 總結 我要投稿

設備經理年終總結(通用18篇)

  時間過得真快,轉眼一年就要過去了,回首過去一年來的工作生活,我們有過挫折,是時候對自己這一年的工作進行一個全面的總結了。相信大家又在為寫年終總結犯愁了吧,下面是小編收集整理的設備經理年終總結,歡迎閱讀與收藏。

設備經理年終總結(通用18篇)

  設備經理年終總結 1

  時光飛逝,轉眼間,20xx年已經進入尾聲。一直以來以公司年初工作會議精神為指導思想,結合自身工作,急公司所急,想工程所想,克服重重困難,戰(zhàn)資金短缺,積極與各項目部配合,精心安排,科學組織,以完成“降低采購成本、確保工程進度、工程結束結算完成”為工作方向,以“真誠服務,主動服務、嚴細不怠”的工作精神深入開展管理工作,不斷加強部門的執(zhí)行力建設,緊緊圍繞保項目建設工作為原則,不斷提高基礎管理工作,以精細化管理為重點,確保了公司各項管理制度的落實及各工程項目所需材料及時、準確、保質、保量供應,保證了工程建設的完成。現(xiàn)將我的工作情況總結如下:

  一、建立健全組織機構與規(guī)章制度,認真貫徹上級部門的指示精神

  1、建立健全了組織機構,在設備物資人力資源緊缺的情況下,總承包部設立了設備物資部,并要求工區(qū)設立了相應的部門,明確了職責范圍,使得總包部和工區(qū)之間分工明確,責任清晰。

  2、我們認真學習項目一些好的管理經驗、管理制度,完善管理辦法。總包部根據(jù)公司程序文件和三個目標管理體系要求,結合xx項目的特點,我們編制了《設備物資管理實施細則》、《部大宗材料招標采購實施細則》等系列管理制度文件,使得設備物資管理工作有章可循。

  3、認真貫徹上級部門的指示精神,對上級下達的精神堅決執(zhí)行。要求各工區(qū)設備物資等相關人員認真學習公司下發(fā)的各類制度和文件,并跟蹤落實。按時上報各類報表和工程簡報,積極響應公司、分公司發(fā)出的各項指令。

  二、加強設備管理

  加強設備的動態(tài)管理,根據(jù)設備變動及時更新設備臺賬。根據(jù)公司設xx號文件要求,我們對xx總包部的所有設備資產進行重新16位數(shù)編碼,并完成全部設備及物資材料的POWERON系統(tǒng)的錄入工作。目前所屬總承包部固定資產127臺/套,包含土石方機械3臺,其中大型設備1臺(xx挖掘機),混凝土拌和站1套,路面穩(wěn)定土拌和站1套,特種設備1臺(蒸汽鍋爐),總計設備原值1305多萬。設備整體完好率達90.5%,利用率為77%,特種設備合格率為100%。

  積極按時做好施工設備各等級維護保養(yǎng)工作,特別是針對冬期施工的維護保養(yǎng)工作,并做好保養(yǎng)記錄。根據(jù)xx氣候冬期降溫快的特點,我們編制《冬期施工設備維護保養(yǎng)實施細則》并認真組織實施。確保每臺設備在寒冷的冬天也能夠正常運轉。

  我部今年共組織3次設備物資大檢查及專項檢查工作,針對各工區(qū)施工機械、特種設備及現(xiàn)場危險物資管理等專項安全檢查工作。通過各工區(qū)之間互相檢查學習,找出存在危險因素并組織整改,保證了全年無一例機械事故發(fā)生。多次組織現(xiàn)場技術人員、設備管理員和操作手進行設備安全操作維護保養(yǎng)教育培訓,做到無違章操作。

  組織編制各工區(qū)《設備配置計劃表》,搞好施工設備的綜合平衡。負責設備計劃申報、維護保養(yǎng)、使用全過程的嚴格管理。

  三、嚴抓物資設備管理工作

  1、加強設備物資采購的計劃管理。總承包部對各工區(qū)的主要施工材料物資招標采購實行審查、監(jiān)督和管理職能。通過計劃管理來實現(xiàn)監(jiān)督管理職能,根據(jù)工程進度,認真審查核實各工區(qū)的物資采購計劃,各分項工程開工前,各工區(qū)負責上報《單項工程物資采購計劃》,并于每月底報送下月采購計劃。

  2、加強設備物資采購過程的管理。各工區(qū)的'物資招標采購管理,嚴格按照公司《關于轉發(fā)《設備物資集中采購招標管理辦法》和《國內xx物資采購招標管理辦法(試行)》(公司設xx號)的規(guī)定執(zhí)行。嚴格把好xx材料采購計劃關,要求各工區(qū)向所屬分公司履行招標申請審批程序。在采購招標過程中,做到多方調查,貨比三家,經過供應商評審小組的評審,最終確定供應能力強、履約能力好、信譽度高的合格供貨商,確保物資材料能夠按時保質保量的進場。

  總承包部要求各工區(qū)成立物資招標采購領導小組和評標工作組,制定招標采購計劃、招標申請、招標文件及編號、開標評標定標、洽談簽訂合同等制度和流程,并報總承包部備案。實時全面掌握市場信息動態(tài),了解相關材料市場行情。到目前截止,今年累計物資材料采購總金額為xx萬元,共組織鋼材、鋼絞線、錨具、鋼模板等主要材料的12次物資采購招標工作,招標采購金額為xx萬元,占采購總金額的62%。

  3、加強采購合同的管理。根據(jù)管理的要求,我們組織起草主要施工材料物資采購合同,統(tǒng)一合同文本,規(guī)范合同編號,全部合同都嚴格履行合同評審程序。今年由總承包部簽訂的大宗物資采購合同23份。按照合同管理要求建立物資采購合同臺帳。對各工區(qū)簽訂的物資采購合同跟蹤監(jiān)督檢查其履約情況。

  四、總結

  總之,設備物資全體人員,在前一段的工作中取得了一些成績,各工區(qū)工程進度的順利進展,這跟我們設備物資人員的共同努力是分不開的。雖然取得一些成績,也存在很多不足之處,敬請領導多提寶貴意見,多加指導,我們有信心有決心在今后的工作中,繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦,對工作兢兢業(yè)業(yè)的工作作風,以良好的職業(yè)道德和較強的責任心認真細致的工作。為xx石化新城建設盡心盡力、努力工作。使物資設備管理工作不斷取得新的成績,確保工程順利完成。

  設備經理年終總結 2

  20xx年對于物資設備部是艱難的一年,同時也是自我歷練的一年。物資設備部全體員工在公司領導及相關部門的關心下,在項目部領導的正確領導下及各部門的同心協(xié)力下,物資部努力工作、誠懇辦事、兢兢業(yè)業(yè)、克服資金困難、廣開門路,想盡一切辦法確保施工生產與施工進度。全年完成物資采購約xx萬元,加工料約xx萬元,安全收發(fā)運物資xx噸。建設了兩條120商品混凝土生產線,優(yōu)質投產,配置相應設備10余臺。隨著國家基礎建設的飛速發(fā)展,物價,油價的持續(xù)上漲,原材料市場價格也隨著發(fā)生變化。這樣一來對我們采購物資的難度也更大,在資金嚴重不足的情況下,我們在項目部領導的支持和關懷下,較好的完成了全年施工物資的供應工作。下面對20xx年物資設備部工作做全面小結和匯報:

  一、加強市場調查并進行物資招標工作

  為保證能采購到質優(yōu)價廉的物資材料,我們以了解市場行情和市場動態(tài)及相關行業(yè)政策規(guī)則為基本認為,更好掌握主動權,不至于受供應商片面的影響,我們實地進行考察了解廠家供應實力和資金能力,貨比三家選擇最合適本工地要求的供應商,20xx年我們對支座、鋼絞線、錨具、波紋管及系桿拱鋼箱梁進行招標采購工作,并順利完成招標,招標物資采購共計xx萬元,采購制度做到了透明化,標準化,規(guī)范化。

  二、健全管理制度

  施工現(xiàn)場從采購到發(fā)料都有依有據(jù),物資的采購、加工、運輸、儲備、供應發(fā)料都具備了較齊全的手續(xù)。并做到物資落實到實處,落實到作業(yè)隊負責人,物資得到有效控制、監(jiān)督和考核,順利實現(xiàn)當期施工任務和物資績效的合理化。對采購的物資材料,嚴格按材料驗收制度,對主要材料如鋼材、支座、預應力材料,在質檢部和試驗站的配合下先送檢后施工。大宗料由現(xiàn)場材料員通知質檢,監(jiān)理現(xiàn)場抽樣檢測、試驗,驗收合格后辦理入庫手續(xù)。現(xiàn)場嚴格限額發(fā)料,堅持節(jié)約預扣,余料還庫,并做好每個單位的工程臺賬、收發(fā)料臺賬,促進材料的節(jié)約和合理使用,減少材料不必要的損失和浪費。加強周轉材料的管理,提高利用率周轉材料價值高,用量大,使用周期長,對周轉材料的要求是保證施工生產的前提下,減少占用,加速周轉,減少損壞,對租賃材料做到用多少租多少,對租賃的材料加強保管意識,做好交接手續(xù),減少損壞和不必要的浪費。目前我們的工作還有很多沒有落實到實處的不足,但我們將在工作中加強學習,尋求更好、更有效的物資管理制度和方法。

  三、加強物資計劃管理

  施工項目物資計劃是對施工項目生產的部署和安排,指導施工項目材料的訂貨,采購,加工,儲備和供應,是降低成本重要環(huán)節(jié)之一,尤其是項目部資金鏈不是很好的時候,作為物資部做好施工項目物資計劃更是重中之重。自開工以來由于業(yè)主資金撥付不及時,作為物資工作更是難上加難。在這樣的情況下,物資部全體員工齊心協(xié)力,在資金短缺的情況下,我部通過各種渠道挖掘有潛力,有能力,資金雄厚的供應商作為我項目部合作伙伴,提前做計劃,在市場行情較低時積極備料,降低成本。在滿足施工生產需要的前提下,我們還同時嚴格根據(jù)技術提供的備料單和技術指標進行物資采購,及時掌握市場動態(tài),抓住機遇,保證采購的`材料不存在質次價高的情況。

  四、責任成本分析與控制

  物資成本在工程中占有很大的比重,所以必須把物資成本放在首位。結合本工地的實際情況,我部制定較詳細的進料計劃、發(fā)料計劃,控制限額發(fā)料,每月進行盤點,對用料數(shù)量進行核對。根據(jù)各施工隊領用料數(shù)量,經行全面清查,并與施工隊核對領用數(shù)量,做到每一次發(fā)料都有施工隊簽認,在分析過程中積極與各部門緊密配合。經過全面清查,與技術所下備料數(shù)量基本相符合,作到了限額發(fā)料,定額發(fā)料。

  五、xx會戰(zhàn)和面對緊急情況

  在20xx年三季度根據(jù)業(yè)主要求項目部決定搶工期,進行xx會戰(zhàn),現(xiàn)場施工進入高峰期。在面對施工進度快,進料數(shù)量頻繁的同時,我們全部員工做好進料計劃,有條不紊的按規(guī)定要求進行收發(fā)料。在面對時間短、任務緊的情況,我部人員各負其責、服務現(xiàn)場、定人定點,保證每個工地所需材料及時供應。在面對工地應急材料,能在最短的時間內把所需材料送到工地,并做到保質保量,配合施工生產。在資金緊張的時候,多次出現(xiàn)供應商供料供不上的局面,及時與供應商進行溝通,保證施工。在xx會戰(zhàn)中,面對突如其來的“油荒”,我們提前備足油料,做好充分準備,發(fā)油到現(xiàn)場,保證施工生產車輛、設備有充足燃料。xx會戰(zhàn)零號塊施工中,全部人員無論何時何地,深入現(xiàn)場,保證施工緊缺料的供應,加工料深入廠家,二十四小時盯控。面對攪拌站儲料罐儲備有限,我們對52.5水泥、一級粉煤灰、礦粉全面跟蹤,保證準時準點進料,隨叫隨到,配合施工現(xiàn)場生產。百日會戰(zhàn)結束之后,為配合衡陽市三大整治,我們積極采購清洗設備,為施工車輛清洗渣土,采購圍蔽材料,為施工現(xiàn)場改頭換面,為xx市市容爭光添彩。

  六、設備管理

  施工生產設備是施工中重要的部分,面對工地施工生產需要,我部積極配合施工需要,需要什么設備調撥什么設備。在零號塊施工極其需要80托泵的情況下,我部多方尋找設備,2天之后設備進場,保證零號塊澆注成功。并備足施工生產所需的設備,如吊車、挖機、發(fā)電機等,只要需要隨時都可以調用。在設備緊張的情況下,為大局需要我們還及時調配設備給其他項目部。同時對所有設備及時進行保養(yǎng)與維護,保證施工現(xiàn)場隨時使用。

  20xx年是系桿拱橋和梁部施工關鍵的一年,也是最難的施工階段,也是對我部新的挑戰(zhàn)和考驗,我們將全力以赴,克服在施工中出現(xiàn)的任何困難。20xx年也是資金更困難的一年,我們相信在項目部領導的正確領導下和各部門的積極配合下,我們一定會克服種種困難,盡心盡力來滿足施工生產所需要的物資、設備。并完善好相關的各種臺賬,做好內業(yè)資料。20xx年我們的工作有很多不足,希望領導能多多指導,及時指出和批評。新的一年,祝項目部全體員工新年愉快,工作順利,全家安康。

  設備經理年終總結 3

  設備部20xx年在公司領導及各部門支持下,全體人員為完成公司各項安全生產保障任務,盡職盡責地做好了本職工作。回顧即將過去的20xx年,設備部工作主要體現(xiàn)在一下主要方面:

  一、設備部主要的工作

  在公司的領導下,首先,做到備用設備及時備用。機、電、儀人員對備用設備進行逐臺修理,修復空壓機6臺/次;修復泵類6臺;更換離心風機2臺,技改三、車間塔溶解槽攪拌減速機6臺,修復臥式減速機3臺/次,擺線針輪減速機20臺/次;為公司節(jié)約10萬多元。其次,堅持走節(jié)約和環(huán)保的路線,通過技術改造,降低成本,減少污染,共對全廠技改30多項,主要二烘尾氣系統(tǒng)改造,自制除塵塔一套,效果明顯,降低了對周圍農作物損害;對三車間配料系統(tǒng)改造,改造后,減少了冗余設備,縮短了流程,節(jié)約用電20KW/h,維修成本5萬元/年,設備制造安裝費用節(jié)約3萬元/次;對BB肥車間技改,更換配料皮帶秤減速機4臺,降低了設備的故障率,提高了生產效率;對8#庫和9#庫之間的過橋與成品庫被車間堆包機進行連接技改,縮短了成品轉運流程節(jié)約了成本;對二車間攪拌鍋技改,降低了設備故障率,節(jié)約了維修成本及電耗;第三,新增高塔提升機一臺,設備部各科室共同努力下設計完成,節(jié)約安裝費用2萬余元,方便塔頂原料等運輸,減少了因運送原料對電梯的損害;對DCS控制系統(tǒng)擴容、改造,實現(xiàn)了三、四控制系統(tǒng)兼容,節(jié)約設計安裝費用2萬余元;對四車間計量皮帶秤技改,節(jié)約費用1萬余元,三、四車間新增監(jiān)控一套,方便及時了解現(xiàn)場操作情況。第四,做好了日常設備巡檢維護、檢修保養(yǎng)工作,有計劃、有目的的對每臺設備一絲不茍的認真保養(yǎng)維護,做到設備以預防為主,維修為輔。

  二、業(yè)務學習方面

  一年來,部門人員業(yè)務能力的不全面,個部門組織人員學習設備管理專業(yè)新知識,通過日常培訓和實踐,逐步提高員工的綜合業(yè)務能力。在日常工作中,還注意向各級領導、重點崗位操作人員學習工藝流程和操作要點,對制約生產的瓶頸,進行仔細的了解和分析,并根據(jù)自己的經驗向分廠和各級領導提出建議和整改措施,做好了生產部門的助手。

  三、設備部日常工作

  20xx年設備部是強化管理的一年,對部門工作細化的一年,重點做了以下幾點工作:

  (1)規(guī)范各類設備管理報表的申報程序,嚴格執(zhí)行公司各項管理制度。

  (2)協(xié)助各分廠設備技改工作,側重于三車間改造。

  (3)在設備臺帳管理方面,目前設計各類工作報表和臺帳格式共24個,為下步公司設備臺帳管理、質量認證達標和合理控制維修費用打下了良好的基礎。

  四、20xx年度設備部工作計劃

  (1)根據(jù)分廠的需求繼續(xù)走節(jié)約環(huán)保型道路,做好技改工作。設備維修做到能小修的不大修,能修復的'不更換,能自修的不對外維修;主要技改項目有四車間投料口的技改,新建成品庫電路設計與布線。

  (2)進一步規(guī)范備品、配件提報和領用程序,實行以舊換新制度。

  (3)做好全廠設備防腐及庫房維護工作。

  (4)加強《外協(xié)加工、修理申請表》、《外協(xié)加工、修理登記表》的實施,規(guī)范外協(xié)加工、修理申報流程從而有效控制外協(xié)加工。

  (5)建立設備檔案,細化設備管理。完善公司設備管理,確保在線運轉設備安全穩(wěn)定運行,為圓滿完成20xx年度生產計劃夯實基礎。

  總之,回顧奮斗的20xx,我們用汗水換來收獲,展望激情的20xx,新的一年,新的起點,我相信有各部門支持和幫助下,設備部有信心、有能力,完成公司領導交給的各項設備管理工作和配合好各部門工作。我們的公司明天會更加燦爛輝煌!

  設備經理年終總結 4

  一、創(chuàng)新管理思路,提升管理水平

  設備管理是一個較為復雜的體系,它包含了設計選型、供貨安裝、調試接收、巡視操作、維護保養(yǎng)、維修改造、檢查考核、備品備件、人員培訓等多方面,為此我們從制度、程序、技能、方法等環(huán)節(jié)開展工作,20xx年在以往管理的基礎上,提出了一些新的作法,為設備管理水平的提高起到了一定的作用:

  一是組織召開設備管理工作例會,從4月份開始已進行8次例會,通過設備管理工作例會,使公司相關部門了解設備運行狀況,存在問題,共商解決辦法,加強了班組及機修車間的監(jiān)管,有效地督促了相關部門的設備管理工作。

  二是創(chuàng)新巡視方法,運行人員要按要求管好、用好、養(yǎng)好設備,做到會使用、會維護、會檢查、會排除故障,為此,采用條形碼技術應用于設備巡視之中,通過招標議標,11月份進行硬件調試,12月份在運行一部進行試用,通過此項措施,可更好地加強運行管理和設備管理,使班組的管理水平得到提升,20xx年將全面推廣。

  三是定期開展設備管理懇談制,自11月份開始,設備、運行部門之間就設備管理、維修、保養(yǎng)工作開展了多次懇談,從而使部門、班組對設備使用、保養(yǎng)、維修情況有了進一步的了解,促進了設備管理工作。

  四是對全廠關鍵設備進行了梳理,全面排出全廠有備用和無備用的關鍵設備,并按要求確定了相關指標。

  五是全面開展公司固定資產管理,配合財務部開展公司固定資產清查,開展了固定資產入庫、調撥、新設備啟用等管理。同時保持了設備外協(xié)管理,設備管理軟件系統(tǒng)管理等方面的措施。

  通過管理思路的創(chuàng)新,使公司上下形成了設備是運行管理的基礎與保障,設備管理是運行管理中的一個主體,通過各部門的協(xié)助和運行班組、機修車間對設備管理的重視,使設備的維護、保養(yǎng)有了較大的改觀,提升了管理水平。

  二、探索多種途徑,提高維修效率

  設備維修管理工作是確保設備設施正常運行的關鍵,為此也在原來的基礎上推出了一些設備維修管理新舉措:

  一是開展設備維修回訪,重視維修質量,從5月份開始,推出設備維修回訪制,維修人員每月以班為單位,對各班組所維修的設備缺陷進行統(tǒng)計匯總,填寫設備維修回訪單,設備維修回訪制的實施,可促進機修車間和運行班組對設備維修情況進行全面了解,及時、快速發(fā)現(xiàn)存在的問題并通過聯(lián)系溝通后進行處理。

  二是設備分塊維修,在對泥處理進行了一年多時間的分塊維修試點之后,于9月份開始,全面推廣機修車間設備分塊維修模式,從而逐步嘗試日常維修分片分塊,定點定人,通過此種方式來進一步加強設備維修管理,降低設備故障,提升設備完好率、可靠度,為生產運行提供保障。

  三是開展維修人員長駐制,根據(jù)對預處理ii班72米吸泥機維修人員長駐一年的試點,總結相關經驗,全面開展機修人員班組長駐制,更好地處理一些小的故障及開展預防性維修工作。

  四是根據(jù)公司規(guī)模擴大的現(xiàn)實,開展了新職工的'招聘,擴大了機修專業(yè)人員隊伍,同時增加了搶修車及電瓶車,為機修車間人員的集中與分散兩維修方式提供了硬件保障,也增加了機修車間的快速反應能力。

  五是開展維修過程控制,為定量考核積累依據(jù),對機修聯(lián)系單填寫進行了細化,對維修人員,維修時間,維修后的情況,備件更換,試運行情況等進行記錄統(tǒng)計。

  通過對設備維修管理的優(yōu)化,提升了維修的能力,為生產運行的穩(wěn)定提供保障,按設備管理軟件設備維修統(tǒng)計數(shù)據(jù)核算,全年累計申報缺陷2900項,平均每天8項工作。

  三、抓住關鍵重點,開展優(yōu)化改造

  一是全面深化在線儀表的管理,在對儀表現(xiàn)狀深入分析的基礎上,有的放矢采取了一系列的措施:首先是強化規(guī)范管理。修訂在線儀表管理制度,明確了運行班組的日常保養(yǎng)及定期標定內容;制定了在線儀表周報表。其次加強關鍵儀表管理。明確了各區(qū)域的在線儀表的管理要求,設置了專人進行管理。再者加強日常維修管理,對存在的問題進行快速處理,保證在線儀表的完好率。最后是強化在線儀表備品備件管理。根據(jù)采購周期,按比例倉儲易損備件和整機,為及時維修提供硬件保證。

  二是加強了電力系統(tǒng)管理,首先是印發(fā)了電力系統(tǒng)命名及調度關系及變電所一次模擬圖的通知,其次是規(guī)范了電力變壓器的定期切換要求,再者是開展了一期總降變電所的年檢大修工作,開展了電力缺陷的整改等。

  三是開展了全面排查,對排查問題進行整改,3—4月份聯(lián)合運行部門對公司設備進行了全面疏理排查并開展了相關整改,累計完成缺陷140多項,有部分缺陷整改已列入處理提標改造工程之中。

  四是利用枯水季節(jié),全面開展設備維修改造工作,20xx年春節(jié)枯水期,與項目部一起累計設施設備維修與改造三大類12項工作,計劃20xx年枯水期繼續(xù)開展相關整改工作。

  五是按照處理提標要求,開展設備優(yōu)化改造,加強了厭氧工藝段、生化工藝段及后端加藥的設施設備改造,從硬件上為處理提標提供保障。

  四、設備管理前移,協(xié)助工程建設

  20xx年,是污泥預處理工程建設的一個關鍵時期,我擔任工程技術組組長及調試現(xiàn)場組長,主要開展了設計優(yōu)化,設備選型、設備技術標書編制及招標等工作,配合完成離心機、濃縮機、柱塞泵、料倉、螺桿泵等設備的招標,設備采購達6000多萬元,通過全程參與工程建設,為設備選型獻好策、把好關。

  一是充分利用現(xiàn)有經驗,選用相關設備;

  二是全面開展關鍵設備的選型考察;

  三是嚴把標書技術關;

  四是適當放大設備功能余量,確保設備長期正常運行。

  五是重視產品制造過程,與供貨廠家簽訂設備技術協(xié)議,開展設備制造督查制,啟用設備監(jiān)造。通過以上措施,使工程的設備處于可控之中,為工程的正常投運提供了可靠的保障。

  在工程安裝調試階段,配合開展了調試方案的編制,開展了人員培訓,開展了設備現(xiàn)場安裝的監(jiān)管與技術指導,對存在的問題及時提出并督促整改,為工程的正常調試和運行提供了保障。

  設備經理年終總結 5

  在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,20xx年是有意義、有價值、有收獲的一年。在這不平凡的一年中,我們xx電氣猶如一顆冉冉升起的明珠,在不斷創(chuàng)新、極力改革產業(yè)效益再創(chuàng)新高。在這令人欣慰的季節(jié),辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成,在公司領導和同仁的幫助下,兢兢業(yè)業(yè),克盡職守,圓滿地完成了領導布置的各項任務。現(xiàn)將自己的工作總結匯報如下,敬請領導及同事提供寶貴意見:

  一、一年來的工作表現(xiàn)

  (一)強化形象,提高自身素質。為做好本職工作,我堅持嚴格要求,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻。班長的工作大多是協(xié)調小事搞好保障,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務水平。經過半年的學習和鍛煉,我在工作上取得一定的'進步,利用積極工作汲取經驗的同時,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。

  (二)嚴于律已,不斷加強作風。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作方式方法。

  (三)強化職能,做好服務工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服務水平。組里人員多,工作量大,這就需要我們團結協(xié)作。在這一年里,不管遇到上的困難,我都積極配合做好工作,同事們的心都能往一處想,勁都往一處使,不計得失,只希望把工作圓滿完成。

  二、工作中的不足

  (一)情感觀念過重。在工作過程中,有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,但是當時并未造成直接經濟損失也沒有發(fā)生安全事故,以至礙于情面大多只是口頭批評,而沒有采取嚴肅認真的態(tài)度。現(xiàn)在想來,安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;如前段時間發(fā)生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中,凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,定要嚴肅處理。

  (二)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,未能意識到去體諒公司和領導的難處。現(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越,公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢,發(fā)揮集體智慧力量,協(xié)助做好工作。

  (三)傳達和落實公司精神任務,態(tài)度不夠堅決。總是考慮到個人利益和自己的小算盤,對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力,提升思想觀念認識水平。

  三、今后的努力方向

  (一)深入精細化。從小事著手,引導班組人員嚴格執(zhí)行、堅決落實,以點帶面帶動班組全面工作;當好車間主任助手,配合搞好生產一部工作。

  (二)以“5s”標準為建設基礎車間主任曾多次在會議中提倡并強調的“5s”標準,是一項長期而艱巨的任務,也是公司建立健全的基礎文化,我們將力爭以此導向狠抓落實,逐條實施,循序完善。

  (三)以人為本理性管理。班組成員多,年齡距離大,性格差異尤為明顯;以后定要結合班前、后會議,引導班組成員思維認識,提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線,以多元化性格特點為創(chuàng)新思路,達到共同努力、共同提高,攜手建立美好的家園。

  (四)以六西格瑪量化工具為參照。將現(xiàn)行工作法案,參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案,形成強有力、標準化的章程;做到軟性管理有據(jù)可查、有條可依。

  (五)以節(jié)流為導向。作為xx人,有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻,樹立“以公司為家”的思想觀念,竭盡所能為大家庭節(jié)約成本,協(xié)助領導努力提高產能效益。

  在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守,不怕苦累,不計得失,緊密配合,積極進取,為我們一部的建設貢獻自己微薄的力量。

  設備經理年終總結 6

  時光荏苒,20xx年已經悄然離我們而去,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。一年來,我在車間領導及同事的支持與幫助下,帶領保全團隊,緊緊圍繞“作風過硬、技術精湛、保障有力”的目標,齊心協(xié)力,團結協(xié)作,較好地完成了本職工作和上級下達的各項工作任務。現(xiàn)將20xx年的主要工作情況總結如下:

  一、主要完成的工作

  1、加強安全管理,杜絕事故發(fā)生

  作為保全班長,肩負著班組職工生命安全的重任,在平時工作中,對于安全工作從未放松,始終堅持“安全第一,預防為主”的方針,全力搞好班組的安全教育培訓,時刻提醒和督促保全人員必須重視安全、杜絕違章,做到防患于未然。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,嚴格遵守崗位安全制度;同時,配合車間做好安全生產工作;要求各保全人員加強設備點檢、巡視,把事故消滅于萌芽狀態(tài)。通過全體組員的努力,一年來,保全班組安全事故零發(fā)生。

  2、提升維修服務質量,全力保障生產

  粘膠生產的特點是任務重、時間緊,同時,因設備故障比較頻繁。針對車間生產的這些特點,我在全年的生產工作中,積極領導保全團隊,對設備出現(xiàn)的故障迅速做出反應,并認真分析排除;及時安排相應的技改輪保工作,突出“科學性、預見性”,做到防患于未然。遵循設備保障工藝的理念,通過及時掌握合作生產設備的相關技術標準和要求,帶領保全團隊針對實際問題,積極開展,攻克難點,對切斷機等設備多處進行合理化改造,減少了設備維修頻次,提高了設備作業(yè)率,降低了維修人員和操作人員的勞動強度,車間生產。

  一人強不是強,團隊強才是強,為了更好的提高團隊維修技術,提升維修服務質量,一年來,經常組織各類班組活動,促進職工相互交流,相互提高,將平時維修工作中的典型故障處理過程、處理方法和關鍵部位未出現(xiàn)過故障而假設出現(xiàn)故障時可能是哪些原因詳細列出,并整理成文檔形式發(fā)給各維修人員學習。這一舉措大大提高了班組職工的維修經驗,對快速解決故障、提高維修安全、保證設備正常運行有很大的`幫助。

  二、20xx年工作計劃

  新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。在這一基礎上,我必須擁有新的高度,在原有的基礎上再接再厲,認真提高業(yè)務水平,為分廠的發(fā)展貢獻自己的力量。因此以下幾點是重點方向:

  1、牢固樹立“安全第一,預防為主”的指導方針,堅決執(zhí)行公司及車間的各項安全規(guī)章制度,做好班組的安全思想教育、培訓工作,明確崗位安全職責,強化監(jiān)督檢查,使各項維修工作實施都有安全保障為前提。

  2、加強整個維修團隊學習,努力提升團隊業(yè)務素質。

  3、本著實事求是的原則,做到上情傳達、下情匯報;努力做好領導的助手;

  4、全面完成領導交給的各項任務。

  最后,再次感謝領導和同事給我的幫助和支持,在新的一年里,我會再接再厲,以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛,謝謝!

  設備經理年終總結 7

  生產車間一年的工作也是在新的一年即將來臨的時刻要結束了,這一年來,作為車間的一名班長,我?guī)ьI我們班組的同事一起把生產的工作做好了,順利的完成了領導交代的生產任務,現(xiàn)在就這一年來的工作做下總結。

  一、生產任務的完成

  在生產車間最重要的一件事情就是生產,什么事情都必須為生產而讓步,這一年來,我們班組也是較好的完成了生產的任務,不但是量上面完成了,質上面也是得到了領導的肯定,這也是讓我這個班長特別自豪的事情,當然這也是我們整個班組的努力,大家一起為了任務而努力。

  二、管理班組的工作

  在這一年里,我們班組完成了生產的任務,同時在平時的`工作中,也是沒有違反過車間的制度,在我的管理下,我們班組的紀律也是非常好的,同時在管理當中,我也是把我的生產經驗教給同事們,讓他們能更好的去工作,在管理的同時,我也是和班組的同事交朋友,大家多交流,多去溝通工作,那么只有這樣,大家才能有更大的進步。在管理中,我不是一言堂,而是多去傾聽班組同事的意見,大家都能去發(fā)揮自己的意見,這樣的工作也是能更好的去做好。

  三、組織培訓的學習

  作為班長,這一年來,我也是積極的去學習管理,不斷的提升自己的一個管理水平,在工作之余,我也是去看一些管理的書籍,同時參加單位組織我們進行的培訓學習,在學習中,我也是知道,想要做好一名班長,不但是要有豐富的生產經驗,同時在管理上也是要下功夫的。而且自身的能力也是要去提升,不然也是無法帶領班組把工作去給做好的。同時對于我們班組,我也是組織大家一起學習,一起交流生產的工作經驗,讓大家都能有進步,都能在工作的過程中得到進步。

  在工作當中,我也是發(fā)現(xiàn)自己還是有挺多的不足的地方,一些是已經在改進的了,一些是還需要在后續(xù)的工作當中去改進,特別是我雖然生產的經驗充足,對班組的同事也不錯,但是其實還是在管理上還有發(fā)揮的空間,也是需要自己不斷的去提升自己的生產管理能力。讓自己變得更加的優(yōu)秀,那樣的話也是能更好的去帶領我們班組把生產的任務完成的更加的好。在接下來的一年里,我要繼續(xù)的提升自己,讓我自己,我們班組變得更加的優(yōu)秀。

  設備經理年終總結 8

  20xx年已經過去,回首一年來的工作,我認真完成了廠部交給我的生產任務及生產目標,指揮系統(tǒng)開停及置換。完成了車間或公司交給我的臨時性任務。上班做到工藝指標的監(jiān)督與指導,主要技術指標的控制,組織召開班前后會。能夠認真執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度,并傳達給每位員工。每班不定時的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,組織協(xié)調生產運行。負責廠區(qū)水系統(tǒng)的監(jiān)管。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作。

  第一季度廠部實行了業(yè)務骨干的評定,增強了我們的學習機會和競爭能力。第二季度廠里推行了組織管理創(chuàng)新專項活動——推動錦江事業(yè)進一步發(fā)展,我認真學習企業(yè)精神,積極響應廠部號召,從思想上高度重視,落實中積極動員,認真的去去找出工作的不足和存在的問題,敢于面對企業(yè)所面臨的困難,從工作中找出新的發(fā)展方向和目標原則。第三季度實行了大崗位制,是每個人在新的組織中重新定位,按照新的目標和原則去調整自己,再造自我,這也是提高工作效率,提升企業(yè)競爭力的必然手段。也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展——科學行之有效的方法之一。第四季度廠部推行5S管理,現(xiàn)場整理、整頓、清潔、清掃、人員素養(yǎng)提高,創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,激發(fā)企業(yè)活力。

  在安全管理上,我不斷學習總結經驗,制定出一套緊急停車預案,及時開爐底蒸汽閥,確保了設備安全。在安全月里,我參與了消防器材正確使用演習。在消防日里,組織了一場煤焦油著火演練。在系統(tǒng)停車期間,我們也總結了一套設備停機的先后順序,不至于煤氣倒流。這經驗我與幾個中控都做了交流認為簡潔安全。其次是每月出兩期安全板報,張貼宣傳標語,參與了交通安全全員大簽名活動。

  在設備管理上,我定期檢查各臺設備的潤滑油位,干油泵的運行時間,油管是否暢通,電機運轉情況等等。開具工作票,辦理動火證,制定詳細的安措,確保安全的前提下,及時消除跑、冒、滴、漏。自己班組所包的設備能按要求及時清堵,加強設備維護保養(yǎng)。

  在我的工作中還存在一些不足之處,如人員較少,我只是布置督促,有時親自去打掃現(xiàn)場衛(wèi)生,沒有按照制度去制約員工。其二是未按規(guī)定穿戴勞保用品,只是口頭提醒,員工覺得小事不必在意。在以后的工作中,就要做到精細化管理,進一步制定出合理、公平的制度,去約束我們的每位員工。

  一、注重理論學習,不斷提高自身素質,努力提升工作能力。

  提高自身素質的基礎是學習,提升工作能力的源泉還是學習。在去年的一年中,由于工作經驗的欠缺,我在實踐中暴露出了一些問題,有了這些欠缺的`經驗,現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手,其實所謂事倍功半,就是每天都要盡可能地累積進步,哪怕只是幾處微不足道的細節(jié),天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。

  我堅持把學習擺在重要位置,不斷提高管理水平和理論水平。時刻做到自重、自省、自質不斷提高,更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦,努力提高覺悟,時刻以科學發(fā)展觀思想來審視自己的工作態(tài)度,認真學習公司各項工作精神,以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己,保證工作任務和思想與公司保持高度一致,堅定不移,樹立全心全意為生產服務的思想,牢記知識就是生產力。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式、高效率的工作思想,并將其應用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高。認真學習公司的各項方針政策,全面貫徹公司的工作目標和任務,在管理中總結經驗,在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心,服從組織管理的正確思想意識。

  二、愛崗敬業(yè),認真履行工作職責,努力提升工作質量

  繼續(xù)發(fā)揚干一行,愛一行的工作作風,以高度的責任感、使命感和工作熱情,積極負責地開展工作。努力熟悉各生產課的各項工作。經常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質的同時提高員工的整體技能,便于更好的完成各項生產任務,完善加強車間的日常管理制度,并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨,認真完成好上級交給的各項工作,做到不辜負領導信任,不愧對同事的支持尊重。

  俗話說火車跑的快,全靠車頭帶。在生產時,經常在車間、現(xiàn)場進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,提高工作效率。設備出現(xiàn)故障時,我并極時搶修外理,放假前,我?guī)ьI全課人員認真做好工廠交給的各項工作,無論是清理現(xiàn)場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng),我都身先士卒,積極參加,與員工同甘共苦。

  三、強化管理,加強思想教育,不斷提高員工思想素質

  員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習,教育大家樹立主人翁責任感,把個人的命運和工廠緊密的聯(lián)系起來,同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機的結合起來,獎勤罰懶,讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展,從而調動了員工的工作熱情,促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,我們把員工的困難當做自己的事情來辦,在工作和生活上不斷關心他們。

  當員工的經濟出現(xiàn)困難時,我總是伸出援助之手,讓他們感受到公司的溫暖。這種做法增強了員工們的凝聚力和向心力。

  10月份以后,由于今年金融市場的危機,我并向員工說明了工廠當前的形式,并做好工作讓大家看清目前的形式,讓大家在安心工作的同時對我們的企業(yè)充滿了信心。

  四、班組建設,發(fā)揮班組長的帶頭作用

  車間班組長的工作直接影響車間的工作質量。因此,車間不定期召開班組長會議,將發(fā)現(xiàn)的問題及情況作詳細的分析和討論,使員工熟練地掌握正確的生產操作技能,另一方面,又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時,所應采取的緊急處理措施進行指導,努力提高班組長的安全技術水平和對事故發(fā)生的應變處理能力。要求班組長不斷加強學習,提高自身素質,要求班組長不但能做好車間的生產工作,還能熟練使用車間機器設備,并掌握設備原理,掌握一定的修理技能,使他們真正發(fā)揮車間模范帶頭作用。

  五、抓好安全工作

  強調班組建設要堅持以人為本,以樹立班組團隊為核心,以強化班組管理為重點,以打造安全為主線,并提出一些與安全生產密切相關的要求:

  1、樹立安全生產責任意識。把安全放在心里,把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成安全工作天天講,人人抓的良好局面。

  2、切實做好班中巡回檢查工作,對生產設備的運轉情況,對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發(fā)生。

  3、嚴格執(zhí)行交接制度,要求人員必須面對面將生產、安全等情況交接清楚,做到不清楚就不交,防止因交待不清楚而危機生產安全。

  4、定期對設備進行維護保養(yǎng),隨時檢查設備的運行情況及潤滑油補加。

  5、嚴格穿戴公司的勞動保護用品,保護自身的安全健康。通過我們的努力,生產車間20xx年無安全生產事故的發(fā)生,確保了安全生產。

  設備經理年終總結 9

  轉瞬間20xx年即將結束,又到了總結的時候了,回首這一年感觸頗多,我也成熟了許多。在這一年中我從事的是設備管理工作,在公司領導和基地領導的正確領導和幫助下,20xx年車間設備管理、設備潤滑、設備創(chuàng)新取得了一定的成績。但取得成績的同時也暴露出了一些不足。正是這些不足更激勵我在明年的工作中,要努力學習理論知識,更新觀念,多在專業(yè)技術和經濟技術創(chuàng)新等方面多下功夫。現(xiàn)將20xx年工作總結如下:

  一、從思想上。

  在這一年里從思想上嚴格要求自己,加強學習,能夠完成領導交辦的各項工作任務。在工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。

  一是向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,改進學習方法,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”。

  二是向周圍的同事學習,虛心求教的態(tài)度,主動向同事們請教。

  三是向實踐學習,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己。

  二、工作方式。

  在此以前是搶修,整天的忙忙碌碌,可設備還是常常出現(xiàn)問題,不僅自己不輕松,還時常的耽誤生產,到現(xiàn)在設備的故障率大大降低,自已輕松了,對生產的影響也小了很多。再者是逐步形成了習慣。在以前不是這樣的,做過還是沒做過,做到什么程度,都是連一個月也不用就是以忘掉的。以潤滑為例,哪臺設備,哪個潤滑點到底有沒有做過潤滑,都是剛開始記得,逐漸就忘記掉。現(xiàn)在則不同,自己所掌握的每一個潤滑點每一次的潤滑都有記錄,并保存。并且這些記錄都經過把關,一是生產崗位的潤滑加油記錄、巡視人員的確認,再就是我對加油情況進行檢查。這樣就可以保證不漏過一個加油點。潤滑是一個周期性很強的,重復性的工作,這樣的記錄雖然重要。

  三、大修工作。

  年初公司在資金比較緊張的情況下,保證了基地車間的大修工作。在這種情況下,基地領導班子召集所有維修人員開會決定:“大修工作本著修舊利廢和經濟技術創(chuàng)新的原則,突出關鍵和主要設備重點修理”。2月份車間的大修工作全面撲開,在技術人員少、時間緊、任務重的情況下,按期完成了車間的大修工作。經過這一年的生產檢驗,20xx年的大修工作比較成功。

  四、經濟技術創(chuàng)新工作。

  年初車間制定了3項經濟技術創(chuàng)新項目,截止到12月份維修人員已經完成全部創(chuàng)新項目,在完成的所有技術創(chuàng)新項目中每一項都在生產過程中起到了很重要的用,每一項都為公司節(jié)省了資金且降低了工人的勞動強度,非常好的體現(xiàn)了公司以人為本的'原則。

  五、從工作技能來說。

  工作態(tài)度的轉變直接帶來的就是工作技能的提高。對未發(fā)生的故障有了一定的預先判定的能力,對已發(fā)生的故障有了更靈敏的判斷及更迅速的處理;學會了走彎路,換個方向去考慮問題;學會了避開難點去解決問題。總而言之,這一年是我進步的一年,在各個方面都有了發(fā)展,是選定方向的一下,不管進步大小,只要方向是對的。

  現(xiàn)在與過去相較,突顯出來的是未來,希望明年能在更正確的方向上有更大的進步!

  設備經理年終總結 10

  今年以來,在公司的正確領導下,通過設備全體員工的共同努力,公司的設備管理工作有了較大的起色,設備管理水平躍上了一新的臺階。現(xiàn)就一年來的工作情況總結如下:

  一、主要經濟技術指標達到和超過公司下達的目標計劃

  1、設備管理主要技術經濟指標完成情況:

  2、設備事故情況:

  二、一年來所做的主要設備管理工作:

  首先,我們健全設備管理機構,有效開展設備點檢定修:

  1、按點檢定修管理模式,完善點檢管理體系,各主體生產單位設立點檢站,確立了點檢站長為二級主管的管理職責,對各二級主體單位的點檢體系重新進行了確認,并從人員配備、職責分工及作業(yè)效果等環(huán)節(jié)進行全面清查與改進。

  2、逐步推行點檢作業(yè)規(guī)范化,建立維修作業(yè)標準,對檢修(隱患整改)的工時工序進行了跟蹤管理,工時工序表已成為點檢作業(yè)的一項基本記錄。

  3、逐步建立了各主要設備定修模型,按模型組織實施,初步確立了大高爐等設備的定修周期。

  第二,積極開展TPM全員設備管理活動,在全公司推行六位一體的TPM管理模式:

  1、組建維修工程師協(xié)會、技師協(xié)會,完善運作機制,充分發(fā)揮其在全員設備管理工作中的作用。

  2、上半年,機動部組織有關人員收集編寫,并印制了《設備管理常識》宣傳冊共1800份,并于6月15日前下發(fā)到公司各單位,做到了設備管理(技術)人員人手一冊,各生產和維修班組每班一冊;

  3、7月份,機動設備部組織對各單位上半年的設備管理工作進行了檢查,并從中評選取以下5個單項先進單位:點檢管理先進:轉爐煉鋼廠、潤滑管理先進:棒材二廠、現(xiàn)場管理先進:型材廠、定修管理先進:制氧廠、培訓管理先進:檢修廠。

  4、7月中旬至8月下旬,每晚在xx電視臺黃金時間段(“今日新聞”后)播出設備管理知識xx0問,積極向公司職工宣傳設備管理知識;

  8月份,在xx電視臺推出“創(chuàng)新設備管理”欄目,向廣大職工宣傳報道公司設備管理方面的最新動態(tài);

  5、7月下旬至8月下旬,與xx電視臺合作,推出設備管理知識有獎問答活動,公司共有5000余人次積極參與了此項活動,并通過抽獎的形式從中抽出了300名幸運的參與者,每位參與者均獲得了一份獎品,許多二級單位認真組織,積極參與了此次活動,其中:帶鋼廠、燒結廠、制氧廠等三個單位分別獲得此次活動的一、二、三等獎。

  6、下半年以來,由機動部組織,各單位均開展了一系列的隱患排查和整改工作,如對公司電纜隧道的隱患排查、對公司各工業(yè)排水溝的隱患排查等,同時各主要生產單位均開展了動力設備的反事故演習活動;

  7、8月下旬,機動部組織開展了設備管理知識競賽初賽,各單位均積極參與了此次競賽,部分單位如帶鋼廠等還在本單位內部預先組織了選拔賽,初賽參賽隊達29個;通過初賽,有6個參賽隊進入了最后的決賽。決賽于xx月13日上午在科協(xié)的科技講座室舉行,公司xxx副總經理到現(xiàn)場觀看了此次決賽。最后倉儲部獲得此次競賽的一等獎,熱電廠、檢修廠獲得二等獎,轉爐煉鋼廠、動力廠、汽運公司獲得三等獎,燒結廠、技術中心獲得此次競賽的組織獎。

  8、20xx年xx月開始,由機動設備部組織開展了設備管理論文征集活動,各單位投稿都非常踴躍,共收到論文56篇。經過初審和評審委員會的評審,共有xx篇論文進入了20xx年12月3日舉行的論文發(fā)布會。最后,《小方坯連鑄機結晶器水泵改造》、《熱電廠1#電動風機軸承振動大原因分析及處理》、《變位五瓣解決VG554空壓機振動問題》等論文分別獲得一、二、三等獎。

  第三,抓好其他設備管理基礎工作:

  1、設備管理工作隨時緊跟裝備的動態(tài)變化情況,及時完成了大高爐、大焦爐、熱軋薄板、三煉鋼3#轉爐等新上設備ABC分類,govyi.com并對設備三大規(guī)程進行了全面清理與完善。

  2、完成組織制訂和審定新上設備的點檢標準,并逐步建立與完善公司級重要設備(A類設備)的'技術檔案,強化技術狀態(tài)管理與全過程管理。

  3、組織修訂了《xx設備管理條例》、《液壓、潤滑設備管理制度》、《設備檢修管理制度》等各類設備管理相關制度。

  三、加大設備系統(tǒng)培訓工作力度,促進了全員設備管理整體水平的提高。

  1、我部與人力資源部共同組織,在主體生產單位開展了設備檢修及操作人員的培訓工作,并組織進行了對專職點檢人員的兩期集中培訓。上半年已完成全部主體生產單位崗位操作人員的培訓和考核驗收工作。

  2、組織編制了《設備管理常識》宣傳冊,并已下發(fā)到各二級單位的每個班組,并做到班組每班一冊,設備系統(tǒng)的技術、管理人員人手一冊。

  3、組織編印了《設備相關事故案例》一書2500冊,下發(fā)各二級單位。

  (四)穩(wěn)定設備狀況,防止惡性事故的發(fā)生,設備事故數(shù)量與去年同期相比大幅度減少。

  1、組織維修工程師、技師協(xié)會有關技術人員,及時處理和解決了一煉鋼廠一次除塵風機故障;熱電廠1#電動風機故障;6#高爐旋風除塵器開裂故障;鋼渣公司2臺球磨機故障。避免了設備事故的發(fā)生。

  2、加強隱患排查和整改工作,已完成對公司大部分排水系統(tǒng)的排查整改;完成雙菱實業(yè)公司水塔山山體滑坡、倉儲部輕油罐銹蝕滲漏等重大隱患整改。

  3、對公司主要電纜遂道存在的隱患進行了徹底整改,排水、防水能力得到提高。

  4、組織安排完成全公司的防雷設施檢測工作,并對公司生產區(qū)的排水管、溝進行了全面清理,對老區(qū)xxKV電網存在的諧波危害進行了徹底的治理,較好地改善了電網的電壓質量。

  5、組織編制了公司各主要關鍵設備的事故應急處理預案。

  (五)認真做好20xx年的冶煉片年檢工作

  20xx年度冶煉片年檢從20xx年3月8日開始,歷時20天,計劃檢修項目465項,實際完成465項,計劃檢修項目實現(xiàn)率達100%。

  設備經理年終總結 11

  20xx年的工作已經接近尾聲,回顧即將過去的一年,在科室領導的指導幫助下,認真做好設備的安裝驗收、維護保養(yǎng)、維修和管理工作,能夠對所負責科室的設備進行維修、定期維護,工作開展比較順利,取得了一些成績,現(xiàn)將本人20xx年度的工作總結如下:

  1、設備巡檢、安裝、保養(yǎng)、維修方面

  在本年度中,按照科室領導的要求,定期進行設備巡檢、保養(yǎng)工作;認真做好所負責科室的設備安裝工作;對于出現(xiàn)故障的設備,及時進行修理;對于出現(xiàn)故障,并且自身處理不了的問題,及時聯(lián)系廠家售后服務進行維修處理;20xx年維修、保養(yǎng)具體明細如下:

  按照醫(yī)院的要求,定期對科室的設備及其管理工作進行質量檢查,對于檢查中存在的問題,及時指出,并讓其改進。

  2、理論學習、技能提升方面

  在政治上,認真學習國家的各項方針、路線、政策以及法律法規(guī),并認真貫徹執(zhí)行,認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度,并認真遵守;在業(yè)務上,努力學習本專業(yè)領域的知識,努力提高自身的專業(yè)技術水平,對于自身難以解決的問題,虛心向別人請教,按時參加領導安排的招標活動以及外出學習任務,了解最新的醫(yī)療器械產品以及最新的技術,并認真學習,完善自己的業(yè)務水平以及知識結構。

  3、需要改進的方面

  自己在取得一定成績的同時,也存在著需要進一步改進的地方,通過本年度的工作,我深刻認識到自己在設備管理、維修、保養(yǎng)方面仍然有很多欠缺的地方,在工作當中,與科室的溝通協(xié)調能力有待于進一步的加強;在業(yè)務上,對有一些設備的維修、保養(yǎng)知識不是很了解,需要進一步的學習。以上這些方面都有待于在下一年的工作當中有重點的`去改進。

  總之,在20xx年度自己雖然取得了很大的成績,但是也存在著很多不足,在即將到來的一年,自己需要進一步加強業(yè)務知識學習,努力提高自己的專業(yè)技術水平,爭取在即將到來的一年里能夠取得更大的成績,并能夠憑借自己的努力,為醫(yī)院20xx年的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

  設備經理年終總結 12

  時間一晃而過,彈指之間,20xx年已接近尾聲。在過去的一年里、作為一名設備經理,自己學到了很多,有很多不足的地方。在這承上啟下的年底,我在這里對自己這一年的工作出總結,總結自己已得的經驗,也提出更高的要求,以期望在20xx年里發(fā)揮自己已取得的優(yōu)點改正自己工作中的缺點,使工作更上一層樓。今年x月份很榮幸我進入了這個正在建設和發(fā)展中的公司,從事設備部經理工作,我既負責公司的設備檔案管理工作,又負責設備部工具的的管理工作。現(xiàn)將本人一年來的主要工作總結如下:

  一、遵紀守法,遵守公司的規(guī)章制度。

  一年以來,我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,貫徹執(zhí)行上級及公司的有關指示精神,按照公司設備部及公司領導的部署,完成好本職工作。同時認真學習業(yè)務方面的'有關知識,努力提高自身的業(yè)務知識和工作能力。

  二、設備管理工作方面

  我就從學習最基礎的機械設備基礎知識(原理)入手。從20xx年x月份至20xx年x月份,我?guī)缀趺刻焱砩隙紙猿掷靡粋小時的時間學習機械設備管理方面的知識。盡可能多地去了解、掌握一些它們的性能、保養(yǎng)規(guī)程、基本操作規(guī)程等方面的基本知識。邊學習邊將學到的設備管理知識逐一運用到工作的實踐過程中,通過工作中的實踐使我受益匪淺。堅持自定的每周一巡查制度,每周巡查一遍在用的設備、施工機具。檢查一遍設備、施工機具操作手執(zhí)行操作規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程等情況。并及時解決查出的問題。

  20xx年設備管理主要工作如下:

  1、對公司設備、維修工具進行檔案管理、操作規(guī)程、保養(yǎng)規(guī)程,檔案、維修保養(yǎng)記錄正確填寫。

  2、編制公司的設備臺帳,設備月購計劃,設備統(tǒng)計、設備維修保養(yǎng)計劃,設備維修申請等。

  3、配合公司設備部維修人員檢查和維修設備。

  20xx年我雖然取得了一些成績,但在設備管理工作中仍然存在很多問題。但是我有決心,會在20xx年新的一年里以更新的姿態(tài)、更加倍的努力工作,創(chuàng)造出更好的成績。為xxx有限公司設備部設備管理工作作出更大的貢獻。

  設備經理年終總結 13

各位領導同仁:

  大家好。

  伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別即將逝去的20xx年,滿懷熱情的迎接充滿希望的20xx年。在這年終之際,再次回首,重新審視與回顧自己,在實際工作中找到自己的成績與不足,更發(fā)掘出自己的潛能,為下一年的工作打好堅實的基礎。

  現(xiàn)在我就對我在xxx公司近一年的時間里所做的工作匯報如下:

  一、本人位于公司的設備部,工作的方面主要包括xx,xx,xx。此項工作繁瑣且重復率高,因在公司時間短,經驗不足,也犯過不少錯誤,通過這段時間的努力,是我個人的耐心,細心程度及各種的合理安排得到了鍛煉,學會了在繁忙之中找條理,情急之中找希望。

  二、扎實工作,全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

  在實際工作的近一年里,我個人無論是在思想境界還是在業(yè)務素質,工作能力上都有了長足的進步,這主要得益于公司領導的培養(yǎng)教育和同仁們的幫助指導,得益于公司內部的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)。毋庸置疑,這些也促進了個人敬業(yè)精神的培養(yǎng)。

  作為公司的一名普通員工,能在公司奉獻自己的一份力,這是我人生的一大轉折點,而能夠在這兒工作更是我至高的榮譽。在這工作近一年的時間里。我不但盡職于自己的.本職工作,還學習,不斷擴充自己的以前沒學到的知識,而且沒有道理不珍視現(xiàn)在的這份工作,沒有了理由不干好自己的本職工作。比如自己在不斷鉆研本職工作的同時,加強自己技術上的培養(yǎng),還參加金藍領的培訓,使之能盡快適應本工作的需要。其次也就在潛移默化中加強了我的愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)。

  俗話說“干一行,愛一行,專一行,精一行”這是每個公司的工作作風。所以我力求在工作合格的基礎上,努力把工作向優(yōu)秀靠近,還有同仁們舍小家顧大家的奉獻精神也不斷激勵著我。見賢思齊,我現(xiàn)在終于體味到這個成語的真正內涵。在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的作風

  總之,20xx年在領導、同事的支持和幫助下,我完成了作為一個設備部員工的本職工作,磕磕絆絆中積累了經驗,總結了教訓。今后努力的方向:隨著公司 的實行,業(yè)務的發(fā)展,可以預料我們的工作要求將更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為xxx公司作出自己應有的貢獻。

  設備經理年終總結 14

  時光如梭,歲月歲月如流,20xx年已在不知不覺悄悄地遠去。回望20xx,不僅有獲得的安穩(wěn)和歡悅,也是有因不夠產生的缺憾和內疚。今年是企業(yè)開拓創(chuàng)新發(fā)展趨勢的一年,有機肥料銷售市場優(yōu)良,有機肥料部的工作中是繁雜和嚴峻的,我還在領導干部與同事的具體指導下,不錯的融進了這類焦慮不安和認真細致的氣氛中,不錯地完成了既定目標,本身的能力素質和專業(yè)能力擁有很大提升 ,對工作中擁有大量的自信心。

  過去的一年,我參加了機器設備的生產制造和安裝調節(jié),從這當中獲益匪淺,不但學得了許多專業(yè)技能,對有機肥設備擁有更全方位的了解和掌握,并且塑造了我做為機械設備檢修員所應當具有的基本能力。另外,我堅持不懈通過自學,學了當今機械制造業(yè)新的軟件工具和類書,提升 了基礎理論水準。實際匯總以下:

  一、20xx年的工作成績

  1.安裝、調節(jié)出入口新加坡的有機肥設備

  新加坡之旅,也是艱辛和非常值得回味無窮的。大家安裝精英團隊,擺脫本地高溫天氣和許多麻煩的艱難,在不上四周的`時間內將全部可安裝的機器設備大致就安裝進行,它是非常值得毫無疑問的。但我認為也是有一些缺憾的地區(qū)。因為早期考慮到的不周到,經驗不足,大家的安裝準備工作做的不足好,安裝設備時發(fā)生了許多難題,讓安裝過程遲緩了很多。如果我們留意這種關鍵點,一定會做得更強.而后用大家的技術性,服務項目,商品的客戶五星好評,在新加坡有機肥設備領域發(fā)展出更高的銷售市場。那麼,我堅信大家會從這當中獲益。

  2.參加機器設備加工廠的跟單員生產制造

  與加工廠老師傅們一起機器設備的生產加工,要學習培訓的物品許多,因此,我也謙虛向老師傅求教,多問,多動手能力,著眼于職位工作中,從基本上學起。從老師傅的身上學得了很多東西。例如,生產制造的認真細致和權威性。而且對江蘇無錫的包裝系統(tǒng)軟件機器設備,龍巖市運料運輸系統(tǒng)軟件機器設備等的原理擁有更深層次的了解。

  3.參加機器設備的安裝

  機器設備當場安裝時,我顯著覺得本身工作能力的不夠, 朋友擔負了許多本應我做的工作中,我倍感缺憾和謝謝。在標準并不是非常好的狀況下安裝,也是對你很好的磨煉,要我了解到本身的不夠,另外要感謝公司領導干部及朋友教了我很多東西,由于此次的安裝,我成熟了許多。

  4.做為安裝檢修層面的責任人

  此有機肥料新項目,機器設備的整體還并不是很完善也有待產品研發(fā)健全,并且各層面要素多,對我是一個嚴峻的考驗。加工廠生產制造學習培訓時,不明白的地區(qū),老師傅都是會從零的教我怎么做要我學習培訓,給了我非常大的主體性,經過不懈奮斗,最后完成了工程驗收出貸。現(xiàn)階段,龍巖市運輸系統(tǒng)軟件拼裝件已在工程施工地儲放.在其中包裝系統(tǒng)軟件已安裝調節(jié)結束,等候總開關電源連接。

  二、20xx年學習成果

  20xx年,我融合機械制造業(yè)的發(fā)展趨勢,企業(yè)與我本人的具體情況,關鍵學了CAD,CAXA, solidworks等手機軟件,充分利用網絡進一步學了機械設計基礎,寬闊了技術專業(yè)構思,提升 了專業(yè)技能。學習培訓的目地是為了更好地運用,在之后的工作上,我能用心考慮到將所學習培訓的充足運用,讓工作中做得更強。例如運用三維軟件做效果圖,鍛煉身體仿真模擬等。

  三、20xx年工作態(tài)度層面的改善

  歷經工作中的磨煉,現(xiàn)如今我已拋下了這些脫離實際的念頭,竭盡全力地資金投入到工作上。伴隨著工作中愈來愈游刃有余,我逐漸考慮到怎樣在工作上獲得新的考試成績,以完成自身的使用價值。我持續(xù)勸誡自身:一定要搞好每一件事情,一定要竭盡全力。根據(jù)這一年的摸翻滾怕,我深入了解到:一個人,要想出色,你務必要接納挑戰(zhàn);一個人,你要想盡早出色,就需要尋找挑戰(zhàn)。我想要我的路面愈來愈寬闊,我想在機械設備行業(yè)大有作為。

  四、做得不夠的地區(qū)

  回望過去的一年,也留有了一些缺憾,必須我以此為戒。例如:碰到難題,喜愛求教他人處理,而不可以堅決地作出決策。實際上事兒并沒有自身想像的繁雜,我欠缺單獨負責任的膽量。不可以積極的充分發(fā)揮自身的工作能力,只是處于被動消沉的融入工作中必須。工作中基本上都能進行,但自身不容易積極牽著工作中走,很處于被動,因而也失去一些機遇,工作中沒有升高到一定高寬比。存有好高騖遠,畏手畏腳動手能力的問題,不可以致力于工作中學習培訓,許多專業(yè)知識雖掌握但卻不精,沒有徹底放寬自身。

  20xx年已匆匆忙忙離開,工作中初中到許多專業(yè)知識,給自己之后的工作中更增加了驅動力,我很喜歡腳踏實地的精神實質,"點點滴滴學起,追求完美健全",一個人就應當那樣,僅有從每一件小事學起才會積累起大量的工作經驗,工作上的挫敗和不成功是防止不上的,大家只需接受現(xiàn)實便會從這當中領悟到許多大道理.經不住挫敗的人是做不太好工作中的,由于每一件事都不太可能是無拘無束的,在成功失敗的身后都能感受到一些物品。大家技術咨詢工作人員應當從各種各樣病癥的全過程中有吸取經驗,真真正正的為客戶搞好服務項目,另外在工作中的全過程中,大家能體會出德盛企業(yè)對大家的關注和期待,因此每一個人應竭盡全力搞好做好本職工作,為企業(yè)的發(fā)展趨勢奉獻一份能量。

  滿懷希望的新的一年順向大家走過來。路正長,追尋之長路漫漫,將來還需不斷提升集中學習,尤其是新技術應用、新基礎理論的學習培訓,工作勤奮,在具體工作上鍛練和發(fā)展,持續(xù)累積工作經歷,提升 專業(yè)技能和工作中水準,我將精神抖擻,開拓創(chuàng)新,為企業(yè)的發(fā)展趨勢和自我價值的完成而勤奮努力。

  設備經理年終總結 15

  20xx年設備部的工作已經接近尾聲,回顧即將過去的一年,在部門經理和主管的指導幫助下,我的業(yè)務技能突飛猛進,同時在經理和主管的直接領導下,工作開展的也比較順利,作為設備部的一個設備員首先提高自身技能,才能更好的工作,為了使自己的技能更上一個階梯,現(xiàn)總結個人一年來的工作以便更好的開展明年的工作:

  一、每日巡檢

  面對xx小時不停運轉的設備,只有加強檢查才能更好的了解設備的'健康狀況,對將要發(fā)生的故障隱患提前清除,以達到防患以未然。我每天上班開展工作前,都會巡視油漆線的每臺風機的運轉情況,檢查風機馬達和機軸有無異響、固定座和螺栓有無松動脫落;

  檢查xx系統(tǒng)內熱交換器有無裂痕漏水現(xiàn)象;

  檢查冷水機工作有無報警;

  檢查焚燒爐燃氣壓力、水壓力、工作溫度是否正常,馬達有無噪音;

  檢查脫水機壓差是否在范圍內,有無報警(如有報警根據(jù)故障解決);

  檢查脫水區(qū)的電機是否運轉正常(現(xiàn)xx區(qū)一臺電機運轉有異常我一直在監(jiān)控);

  檢查鏈條線是否運行正常;

  檢查空壓房內的x臺空壓機和x臺干燥機的壓力、溫度和工作運行的情況;

  檢查蒸汽房、軟化水房內的水溫、水壓的運行情況并查看電機水泵是否運轉正常。經過整個噴涂線過程設備的巡檢讓我時刻掌握每臺設備的運行狀況,并根據(jù)每臺設備的實際情況來開展維護保養(yǎng)工作,從而延長設備的使用壽命,降低生產維修成本,最終最大限度的提高企業(yè)效率。

  二、設備運行和保養(yǎng)記錄

  第一:作好全院設備的管理和維護。

  (一)有效地承擔起全院的醫(yī)療設備的維修及保養(yǎng)工作。如:放射科的X線機、數(shù)字胃腸機,功能科彩超、檢驗科的生化儀血球儀等,各病區(qū)及手術室的多參數(shù)監(jiān)護儀、吸引器,供應室消毒鍋、消毒機,各科室工作及打印機等設備,院內通訊設備及電路線路等的維修。使全院設備的完好率在90%以上,有效保證臨床使用。

  (二)加強設備管理制度化、規(guī)范化建設。作好設備的申購、安裝、調試、驗收、交付使用等各項工作;承擔起收集、整理資料,歸檔等系列工作。按照二級醫(yī)院評審要求,加強制度建設,建立健全制度和職責,規(guī)范各種可操作表格,完善各類報表和操作流程。如:購置前可行性論證、設備效能評估等。進一步規(guī)范設備操作流程,建立使用登記,加強設備使用管理。進一步發(fā)揮科室職能,加強設備從采購到報廢的監(jiān)管。

  (三)加強設備管理市場化、法制化建設。在日常工作中樹立效益意識、質量意識、責任意識,按要求及時將強制檢驗設備及部件及時送檢,對省級強檢設備及時申請檢驗。CT機、生化分析儀、心電圖機、彩超機、B超機、監(jiān)護儀、供養(yǎng)設備的氧壓表、供應室的安全閥、透析室的水機等都按要求進行了檢驗。

  (四)加強設備計量管理和設備安全運用宣傳和實施。積極配合市技術監(jiān)督局及測試所作好設備計量工作。加強如:B超、心電圖機、X光機、CT機、檢驗儀器的計量檢測,保證設備報告的準確性。

  (五)及時購置更新設備,提高醫(yī)院服務水平和社會經濟效益。近幾年,醫(yī)院發(fā)展日新月異,病人大量增加,設備需求較大,而且舊設備面臨淘汰、報廢,需及時添置新設備。在院及集團領導審批下,配合醫(yī)院采供部購置了核磁,化學發(fā)光免疫檢測儀、血球儀、ECT等設備。

  (六)做好醫(yī)院電子門及電梯的運行使用維護,醫(yī)院的電子門及電梯是我院每天使用頻率最高的設備,為了能夠使用質量,我科定期對其檢查就維修,發(fā)現(xiàn)問題及時修理,已杜絕在使用中發(fā)生意外情況,保障生產安全。

  第二:維護好醫(yī)院電子病歷及HIS系統(tǒng),保證系統(tǒng)良好遠行。

  (二)完善軟件系統(tǒng),加強制度建設,做到數(shù)據(jù)每日備份,數(shù)據(jù)修改有審批,有登記。

  第三:積極參加集團、醫(yī)院組織的各項學習活動,加強科室內部管理建設,思想上與集團、醫(yī)院保持高度一致,同時不放松業(yè)務學習,在各廠家工程師來訪時積極組織科室成員學習設備維修保養(yǎng)知識,了解高新設備動態(tài)。

  最后,希望各位領導和專家為我科多提意見和建議,我們將在各位領導和專家的關心和支持下,進一步加強思想政治學習,加強設備維護保養(yǎng)技術學習,發(fā)揮好設備的管理職能,更好的為臨床科室服務。

  設備經理年終總結 16

  在領導們的關心與支持下,設備部克服了重重困難,圓滿地完成了今年的各項工作指標。為公司今后的工作提供了很好的保障。在今年的設備部工作中,我們主要是從以下幾個方面著手:

  一、加大設備的檢修工作力度

  1、加大檢修工作力度,確保設備安全穩(wěn)定運行

  為了保證設備的安全穩(wěn)定運行,我們在設備檢修工作中堅持做好設備巡回檢查的檢查,并且在檢修工作中對檢修設備各項技術指標進行分析,確保設備完好有效的運行。對于出現(xiàn)的各種設備問題,在巡檢過程中,及時對設備運行狀態(tài)進行了檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時進行調整,并通過檢修確保設備正常使用。如對水箱、電腦、電源等進行定期維修保養(yǎng);對一號機、三號、三號柜等電腦設備進行定期檢修保養(yǎng);對大功率機電設備、大功率機電設備、小功率電機、一次柜等采用定期檢修保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時進行處理。通過對設備的檢修工作,解決了設備存在的問題,提高了設備的使用效率,節(jié)約了生產成本。

  2、嚴格執(zhí)行設備管理規(guī)定,提高設備管理水平

  為了提高設備的完好率,我們對設備的定期檢修,保養(yǎng)和清除了一切設備隱患,保證了設備的安全穩(wěn)定運行,全年保證生產設備無安全事故和設備的正常運行,我們在設備檢修工作中嚴格執(zhí)行設備巡回檢查制度,對各生產設備進行全面的檢查和,發(fā)現(xiàn)隱患限時整改,并且將整改情況作好記錄。對一些需要整改的隱患,通知到相關單位后立即進行復查,整改后才能進行下道工序的操作,保證了設備的完好率。

  二、設備的維修及保養(yǎng)、設備的管理及維修情況

  3、對設備的維修情況進行詳細的記錄

  在日常的維修工作中,對于一些能修好卻未修好的設備,通知到相關單位進行維修;對能保障設備正常運行所需的電氣設備,通知機電科保養(yǎng)人員進行專業(yè)檢修;對于能保障設備正常工作的設備,由機電科定期保養(yǎng)。整個設備都具有完整的備件,并且有檢查人員簽字。

  4、定期對設備進行潤滑、保養(yǎng)

  對設備的保養(yǎng),并做好記錄

  在設備檢修過程中,我們對機電科進行定期檢修,對于檢修過程中出現(xiàn)的設備問題能馬上提出,并得到及時的解決。對于生產的設備安全問題則通過各種事故演習來進行教育,使員工的安全防范意識明顯加強,確保設備的完好率100%。

  5、加強對設備的維護和保養(yǎng)

  對于一些易產生故障的設備,我們加強了設備的潤滑管理以保證它們的完好率,保證了設備的安全穩(wěn)定運行。

  三、設備設施的維修和保養(yǎng)情況

  今年設備部完成了大量的生產任務

  6)、對于設備大修工程,我們嚴格執(zhí)行了設備安全檢修制度,加強了對設備各方面的管理和保養(yǎng)

  7)、加強與設備科的溝通和協(xié)調,保證設備的安全穩(wěn)定運行

  8)、對于大修工程設備,我們加強了巡回檢查制度

  9、加強對電儀室的'管理和維修

  10)、加強對電儀室人員的管理

  對電儀室人員加強管理,保證電儀室人員的安全穩(wěn)定工作。

  11)、加強對維修人員的培訓

  定期對維護人員進行安全、防火、防水方面的培訓

  確保他們的安全穩(wěn)定工作。

  12、加強對電儀室危險源的監(jiān)控,

  對電儀室危險源進行重點監(jiān)控和管理工作

  13)、對電儀室人員加強安全防范意識

  我們加強了對電儀室人員的監(jiān)督管理力度。加強了電儀室人員的安全防范意識,確保電儀室人員的安全穩(wěn)定工作。

  14、加強對電氣設備的巡檢

  我們實行定期對電儀室人員的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保電儀室人員的安全穩(wěn)定工作。

  15、加強對大功率機電設備的`保養(yǎng)

  16)、對易出現(xiàn)故障的設備采取了保養(yǎng)措施。如對電儀室人員加強保養(yǎng)

  17)、對易出現(xiàn)意外事故的設備采取了保養(yǎng)措施

  四、設備設施的檢修與維護情況

  我們對一些需要維修的設備進行檢修,發(fā)現(xiàn)隱患后即時修復,并做好維修記錄。

  設備經理年終總結 17

  春風辭舊歲,充滿收獲的20xx年即將過去,總結今年的設備管理工作基本完成了施工局預定的設備管理工作計劃和設備修理維護計劃中的各項指標,設備沒有出現(xiàn)重大問題,沒有發(fā)生重大人身安全事故及設備安全事故,現(xiàn)就具體工作做如下工作總結:

  加強現(xiàn)場設備巡檢,及時消除設備隱患,確保設備良好運行。根據(jù)施工局要求,我們加強了對設備的維護和潤滑管理。制定了一系列規(guī)章制度。把原來制 定的巡檢制度、包機制度、設備潤滑制度的條款又進行了細化,對直屬隊所屬設備實行定點巡檢,包機到人,責任到人。及時交流巡檢情況,對發(fā)現(xiàn)的問題進行確認。 同時,及時和操作維修人員溝通,了解設備運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題積極協(xié)商解決。我們在發(fā)現(xiàn)重大設備問題上及時向上一級領導匯報,反映情況。從實行情況來看,效果較明顯。職工們的責任感增強了,對設備的'維護細心了。

  加強設備技術檔案管理,完善技術資料。設備運行記錄是對設備運行過程的記錄,通過對設備運行記錄的檢查,可對此設備的運行狀況、損壞程度以及損壞的原因有一個深刻的認識。能及時調整對設備的運行條件和對設備的改進。對設備動態(tài)設備技術檔案一周檢查一次,對未及時填寫的及時通知該部門的技術員,保證運行記錄能及時反映出設備的運行情況,有利于對設備的管理。

  嚴把設備檢修質量關。設備檢修質量的好壞,直接影響到設備運轉的穩(wěn)定,影響到系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。作為設備管理,檢修質量是第一要務。無論是設備大修還是搶修,我們對拆檢的設備仔細檢查,對損壞設備積極查找原因,找出癥結,及時解決,保證設備的穩(wěn)定運行。

  在2015年一年的工作過程中,我在以下幾個方面還有待改進.在設備管理方面,設備管理經驗還不足,特別是設備管理制度、安全操作規(guī)程貫徹執(zhí)行力度不夠,有待加強和改進;專業(yè)知識和技術水平有待提高。這些我們將會在以后的日子里通過刻苦的努力學習、實踐,不斷的積累經驗,在實踐中來鍛煉完善自己。

  設備經理年終總結 18

  20XX年對于鋼鐵行業(yè)是重要的一年,也是艱難的一年,在這一年中煉鋼廠大力推行總公司降本增效工作,強力促進生產,成績顯著。其中點檢站作為煉鋼廠主體設備的關鍵管理維護單位,直接對生產的順行起保駕護航的作用。

  回顧這一年來,點檢站在點檢人員短缺,技術力量薄弱的情況下,通過相互學習,相互幫助,較好地完成了管轄區(qū)域內的設備管理保障工作。雖然工作中也出現(xiàn)了很多問題,但是我們敢于面對,對于工作的不足深刻反省,積極認識。通過班組中小會學習,總結工作中的不足,汲取設備管理工作中的經驗教訓,并快速制定出相對應措施;另外,各點檢員工作之余還通過各種靈活多樣的方式努力提高自身工作水平,以能快速找出設備問題的癥結所在,及時發(fā)現(xiàn)設備隱患,保證設備的正常運行。

  就點檢組一年的設備管理工作,我們總結為以下幾個部分:

  1、堅持操作者是設備操作、日常點檢和維護第一責任人的工作思路,重視崗位點檢的重要性。

  操作者是掌握設備運行具體情況的第一人,他們對設備使用情況及運行情況的反應可以讓我們真正了解設備工作狀態(tài)下的具體情況,在點檢工作中通過與設備崗位操作人員的有效溝通可以大大促進我們的工作,保證設備點檢的精確性。

  2、堅持點檢工作的制度化建設,加強設備點檢工作管理。通過汲取先進鋼廠的點檢管理工作經驗,并集合我廠設備具體情況,通過小組內全員討論并小會合議達成共識,點檢工作必須通過制度化建設,才能保證點檢工作的科學化。通過制定《設備點檢管理制度》,把日常點檢、不定時巡檢、周巡檢、專業(yè)化點檢通過制度建設結合起來,把點檢工作提升到一個新的水平,有效地保證了點檢工作的全面性及可操作性。通過《包機責任制》加強設備的專職化管理,保證了點檢工作的有序可行,保證了管轄區(qū)域內設備情況的全面及時掌握,大大提升了設備的點檢覆蓋率,減少因點檢不到位造成的故障影響時間,今年以來通過設備科下發(fā)的《設備運行情況周通報》,因點檢不到位造成的故障影響時間大大減少。因此,點檢工作的制度化建設無疑是我廠設備管理工作的一個重要跨越,使我們對設備的管理更加有效、更加科學。

  3、積極響應煉鋼廠設備管理文件精神,努力推行設備“零故障”管理工作,做好設備的檢修維護工作,以滿足高節(jié)奏的生產需求。

  點檢組在日常點檢之余,也同時負責設備檢修計劃的推行。通過對煉鋼廠主體區(qū)域設備運行情況的有效掌握,根據(jù)調度的安排,合理利用生產間隙進行檢修任務穿插,準確合理安排檢修任務,調控檢修時間,檢修過程中進行全程跟蹤,保證項目檢修的質量達標,檢修完成后積極組織試車,試車過程中嚴把檢修質量關,發(fā)現(xiàn)異常及時聯(lián)系而建處理,保證各連鑄機可以有效開機,維護正常生產秩序。

  另外,通過檢修任務確認,全面了解設備使用、更換情況,建立設備使用及運行周期臺賬,大力推行設備定修管理,保證生產主體設備全部正常運行,不造成事故影響時間。據(jù)統(tǒng)計,今年以來,檢修計劃完成率平均可達到95%,因設備造成的非計劃停機、堵流較20XX年減少幅度明顯,6#、7#、8#連鑄機熱換包次數(shù)相對較多。

  4、著手加快點檢工作的專業(yè)化進程,提高組員的愛崗敬業(yè)和專業(yè)技能水平,進一步堅實點檢隊伍。

  煉鋼廠現(xiàn)場環(huán)境差,尤其是多層平臺,可吸入顆粒多,再加之高溫,很多點檢員不能按照點檢標準進行日常點檢。一方面,我們通過班組學習將愛崗敬業(yè)的精神滲透到每一位點檢員的工作中,另外一方面,利用檢修停機我們組織每周現(xiàn)場檢查,對點檢員進行現(xiàn)場組織學習,對主體設備的關鍵部位進行重點檢查和交流學習,逐漸讓每一位點檢員對各連鑄機的'設備點檢技術都有一個更深入的認識和了解。另外,積極動員組員參加公司組織的點檢標準培訓,通過對設備的點檢規(guī)則學習,提高各點檢員的點檢專業(yè)化操作。本單位還利用大學生他們自身有專業(yè)的知識功底,通過組織讓大家積極向他們學習設備相關專業(yè)知識,積極提高自身的專業(yè)化水平。

  5、做好與各個部門之間的溝通,為設備檢修一線提供便利的檢修條件和充足的備件材料。

  在過去的檢修計劃中,曾多次出現(xiàn)備件到現(xiàn)場安裝時發(fā)現(xiàn)與安裝位不匹配和備件不到位情況,造成了備件的浪費和檢修時間的延長甚至檢修項目的不能完成。通過總結經驗,在檢修任務及檢修項目排定過程中,就積極與相關單位聯(lián)系溝通,落實檢修項目所需備件準備情況,保證項目檢修的可完成性。此外,在檢修計劃進行過程中,對檢修項目位置不明或者備件不匹配情況出現(xiàn),立即幫助檢修單位與相關責任人聯(lián)系溝通,為檢修人員提供一切便利,保證檢修計劃又好又快完成。

  6、堅持設備事故“三不放過”制度管理,積極推進設備故障(事故)管理工作。

  煉鋼廠設備品種多,設備區(qū)域面積大,空間分布結構復雜,設備管理工作很難避免不出現(xiàn)疏漏,因此對設備突然發(fā)生事故或故障,就需要進行有效管理,標注高事故點,總結經驗,避免同類事件的再次發(fā)生。對設備的突發(fā)故障或者事故,我們汲取煉鋼廠設備事故管理的相關精神,嚴格執(zhí)行“三不放過”事故處理原則,發(fā)生事故后,積極現(xiàn)場取證調查,并匯總實際情況寫出事故分析報告,在班組會全員討論學習,深刻認識設備故障原理,汲取設備故障經驗,反思設備點檢不足,把每次設備故障點都列為點檢工作的著重點,減少或杜絕以后同類事故的再次發(fā)生,保證設備的作業(yè)率。

  7、加強“跑冒滴漏”專項治理工作,減少潤滑油脂、液壓油的損失。

  我們通過對各連鑄機液壓系統(tǒng)、冷卻循環(huán)系統(tǒng)的專項檢查,徹底清查設備區(qū)域內的“跑冒滴漏”現(xiàn)象,匯總情況后寫出專項檢修報告,在報告中提出相應合理整改意見,報設備科進行安排檢修。

  8、堅持調動組員主觀能動性,鼓動大家對“小改小革”項目的熱情,努力營造班組積極活動氛圍。

  通過對班組成員的鼓動激勵,充分調動大家的積極性,讓每個點檢員在工作中對設備的改進提出合理化建議,營造全員參與“小改小革”項目的熱情,讓大家充分參與到煉鋼廠設備的管理工作中來,充分享受設備主人的權力,積極為推動點檢站、煉鋼廠設備工作盡最大能力。

  下一年工作重點計劃如下:

  1、努力保持工作的良好現(xiàn)象,進一步加強自身專業(yè)技能學習,不斷提升點檢組點檢水準;

  2、認真總結工作中的不足,汲取經驗教訓,將點檢工作做得更到實處,工作中認真負責,勇敢承擔起為設備保駕護航的光榮使命;

  3、繼續(xù)大力推進設備點檢工作制度化進程,點檢工作中嚴格按照設備操作規(guī)程和設備點檢標準進行;

  4、進一步大力推進設備定修工作,細化設備臺賬,保證煉鋼廠主體設備運行良好。

  5、深化轉爐主體設備點檢專業(yè)化進程,通過對轉爐系統(tǒng)設備結構及原理深入學習,加強現(xiàn)場點檢,通過工作與學習互相促進的方式,提高轉爐點檢技術水平,保證點檢的專業(yè)化。

  6、繼續(xù)推行設備檢修質量管理工作,保證檢修完成后設備的使用率。

  7、繼續(xù)深化優(yōu)秀班組建設工作,提升點檢員的工作積極性。

【設備經理年終總結】相關文章:

設備經理年終總結范文04-25

設備銷售經理年終總結11-28

設備部經理年終總結通用02-21

設備經理年終總結范文(精選6篇)01-10

設備經理述職報告07-23

設備經理述職報告07-23

設備經理述職報告集合06-20

設備副經理崗位職責07-14

設備采購經理崗位職責10-10

亚洲愉拍自拍欧美精品app | 欧美丰满老熟妇乱叫| 国产美女久久久| 欧美日韩国产伦理| 国产精品夜夜春夜夜爽| 亚洲精品视频大全| 日韩黄色片| 另类内射国产在线| 91爱啪啪| 男女高h视频| 国产高清在线自在拍网站| 91二区| 久久黄色免费视频| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 无码日韩精品一区二区三区免费 | 精品国产偷窥一区二区| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产精品久久久久久av福利软件| 成人免费无码视频在线网站| 6969成人亚洲婷婷| 999国产在线| 一本一道久久a久久精品综合| 暖暖视频日本在线观看| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 成人免费视频网站在线观看| 躁躁躁日日躁| av毛片基地| 每日更新av| 少妇无码av无码专区| www.99日本精品片com| 看看黄色毛片| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 欧美丝袜一区二区三区| 动漫精品无码视频一区二区三区| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 91网站在线看| 中文字幕在线色| 久久精品国产99久久香蕉| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 成人h视频在线观看| 亚洲播播| 精品国产三级大全在线观看| 亚洲第一区视频| 超碰最新在线| 国产美女被遭高潮免费| 国产精品xxxxx| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 国产素人在线| 777yyy亚洲精品久久久| 狠狠干天天| 不卡无码av一区二区三区| 国产成人综合色就色综合| 国产精品久久久久久久久久红粉| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 国产视频www| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 最大胆裸体人体牲交免费| 婷婷无套内射影院| 亚洲国产精品女人| a级免费黄色片| www.天天操| 国产精品久久久久久久久婷婷| 亚洲国产成人无码精品| 精品免费国偷自产在线视频| 久草一区| 精品区一区二区三区| 四虎成人精品在永久免费| 亚洲精品www.| 国产人成高清在线视频99| 午夜毛片| 欧美专区在线播放| 成片免费观看视频大全| 天天玩夜夜操| 国产精品一卡二卡| 国产日韩欧美精品在线| 免费国产午夜视频在线| 调教一区二区三区| 国产69av| 色狠久| 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 奇米成人网| 看曰本女人大战黑人视频| 亚洲情趣| 秋霞在线中文字幕| 亚洲一道本| 国产日韩第一页| 亚洲欧美在线免费观看| www.国产.com| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 亚洲成人在线网| 免费黄色毛片| jizz亚洲女人高潮大叫| 殴美性生活| 青青伊人精品| 亚洲顶级毛片| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 日韩精品一区二区免费视频| 欧美成人播放| 丁香六月综合| 国产基佬gv在线观看网站| 五月天久草| 国产成年免费视频| 日本三级欧美三级| 亚洲短视频| 天堂av成年av影视| 国产精品无码专区在线播放| 成人区精品一区二区不卡| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 国产我不卡| 亚洲精品gv天堂无码男同| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 伊人狠狠干| 欧美午夜成人片在线观看| 伊人色综合久久天天网| 97人人添人澡人人爽超碰| 一级特黄视频| 综合激情五月丁香久久| 136微拍宅男导航在线| 一边摸一边叫床一边爽av免费 | 日本黄a三级三级三级| 男女人xx视频| www.99视频| 欧美黄色性| 911精品美国片911久久久| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 永久免费54看片| 在线观看三级网站| 日韩成视频在线精品| 国产麻豆成人精品av| 天天澡天天狠天天天做| 久久久久久久久久福利| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 美女把尿囗扒开让男人添| 俄罗斯伦理精品a级| a一级免费视频| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 国产首页| 毛片播放器| 中文字幕在线视频播放| 肉丝袜脚交视频一区二区| 欧美色欧美| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 婷婷性多多影院| 一区二区三区毛aaaa片特级| 成熟丰满中国女人少妇| 日韩精品中文字幕无码一区| 女性自慰网站免费看ww| 老女人人体欣赏a√s| www,欧美| 99国产精品一区| 久久不射影院| 天天做天天躁天天躁| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 小12萝裸体自慰出白浆| 亚洲欧美校园春色| 亚洲精品1234| 国产男女免费完整视频在线| 懂色av蜜乳av一二三区| 日韩国精品一区二区a片| 中文字幕久久久久| 欧美 图片 另类 自拍| 91欧美日韩| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 成人福利免费视频| 丝袜人妻一区二区三区网站| 日本视频网址| 神马午夜51| 亚洲一区二区三区免费看| 免费h片在线观看| 中日av乱码一区二区三区乱码| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 新毛片基地| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频| 天天射夜夜| 亚洲色欲av无码成人专区| 五月婷婷爱爱| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 日本黄色一级网站| 成人免费观看av| 午夜在线视频一区二区区别| 久久久久久久久蜜桃| 亚洲乱码av中文一区二区| 久久久视屏| 国产精品去看片| 中文字幕一区av| 亚洲色图综合在线| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 区美成人aaaaa| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 中文字幕av日韩精品一区二区| 亚洲三区视频| 午夜爱爱福利| 国产福利免费视频| 在线一区二区三区| 久久99精品九九九久久婷婷| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 国产人成高清在线视频99| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 97久久久久人妻精品区一| 插插看| 黄桃av无码免费一区二区三区| 久久久久久久岛国免费网站| 99热在线观看| 色www永久免费视频首页| 亚洲中文字幕丝祙制服| 免费国产成版人视频app| 亚洲精品久久久久国色天香| 毛片av中文字幕一区二区| 中文字幕色站| 天堂亚洲网| 亚洲黄色一级大片| 国产亚洲精品久久久97蜜臀| 超碰男人天堂| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 香蕉啪啪网| 大桥未久亚洲无av码在线| 杨幂一区二区三区免费看视频| 亚洲国产高清在线一区二区三区| www.午夜视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| avtt中文字幕| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| xxx在线播放xxx| 日韩草逼视频| 真人做人试看60分钟免费视频| 91好色视频| 欧美大片在线看免费观看| 免费黄色av网站| 亚州av在线| 狠狠躁18三区二区一区| 精品久久久爽爽久久久av| av免费观看网站| 亚洲综合视频在线| 在线 | 一区二区三区四区| 国产在线精品99一卡2卡| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲视频免费播放| 在线a| 成人av鲁丝片一区二区免费| 亚洲综合色成在线观看| 国产一区二区精品| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 97福利在线| 97性视频| 91超碰caoporm国产香蕉| 亚洲久热无码av中文字幕| 香蕉久久国产av一区二区| 日本成人在线免费观看| 久久久久久毛片精品免费不卡| 国产小视频免费在线观看| 91av视频网| 三级欧美韩日大片在线看| 日韩av大片| 久久久一级| 午夜生活片| a黄色一级片| 无码内射成人免费喷射| 国产综合社区| 亚洲午夜在线观看| 久久大胆| 粉嫩呦福利视频导航大全| 国产精彩乱子真实视频| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 天天看片夜夜爽| 日韩色在线| 久操亚洲| 中国黄色录像| 激情综合啪啪| 中文字幕女优| 国产精品无码av一区二区三区| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 日韩av一区二区三区在线| 午夜免费啪视频在线18| 福利视频h| 国产一区影院| 深夜福利院| 国产综合亚洲区在线观看| 91色站| 久久狠| 色呦呦在线看| 国产成人免费在线观看| 超碰免费在线播放| 夜色一区| 国产精品视频一区二区亚瑟| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 国产在线国偷精品产拍| 丝袜脚交国产在线观看| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 河北彩花中文字幕| 亚洲精品123区| 加勒比在线一区| 91在线视频播放| 国产精成人品一区| 国产在线123| 精品少妇一区二区三区在线观看| 国产69精品久久久久乱码韩国| 18成人在线| 成人免费xxxxx在线视频| 五月激情丁香婷婷| 国产丝袜网站| 粗暴91大变态调教| 人人爽人人做| 天堂色播| 欧美videos另类精品| 日本少妇中文字幕| 国产精品人妻99一区二区三区| 国产精品成熟老妇女| 黑人操亚洲女| 成人拍拍| 九色国产| 爱爱精品视频| 成年人的天堂| 国产精品久久久久无码av| 精品福利一区二区三区| 久久精品熟女亚州av麻豆| 精品成人a区在线观看| 免费黄色日本| 80s国产成年女人毛片| 青青草99久久精品国产综合| 无卡无码无免费毛片| 欧美性做爰视频| 国产在线视频网站| ass少妇pics粉嫩bbw1| 情欲少妇苏霞沉沦100| 日本国产精品| 日本巨大的奶头在线观看| 欧美一a一片一级一片| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 中国壮男强迫野外china| 免费观看av网站| 亚洲一级免费在线观看| 成年黄色网| 国产xxxx高清在线观看| 日韩欧美国产片| 无码中出人妻中文字幕av| 国产麻豆免费视频| 国产欧美激情日韩成人三区| 日本成aⅴ人片日本伦| 天天综合网永久| 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| 国产在线视频一区| 免费爱爱网站| 国产免费a∨片在线观看不卡| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 日韩av无码午夜免费福利制服| 好看的av网址| 韩国三级视频在线| 天天色天天草| 老女人任你躁久久久久久老妇| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 日韩放荡少妇无码视频| 天天拍天天看天天做| av72在线观看| 女性喷液过免费视频| 欧美精品毛片| 欧美性jizz18性欧美| 欧美爱爱网| 亚洲国产精品午夜久久久| 日韩在线不卡av| 国产精品视频观看裸模| 欧美视频日韩| 国产肉体xxxx裸体视频| 国产精品无码无卡在线观看久| 成人免费视频一区二区 | 国产一及毛片| 亚洲一区二区三区高清av| 亚洲激情五月| 无遮挡男女激烈动态图| 理论视频在线观看| 久色| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 最新亚洲人成无码网www电影| 色老板最新地址| 免费超爽大片黄| 人妻熟女一区二区av| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 狠狠搞狠狠干| 人妻久久久精品99系列a片毛| 制服丝袜人妻综合第一页| www.国产免费| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 91好色先生| 天天综合一区| 国内黄色一级片| 国产乱在线| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 中文字幕乱码人在线视频1区| 888亚洲欧美国产va在线播放| www.天天操| 亚洲欧美日韩系列| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 50岁熟妇的呻吟声对白| 精品亚洲欧美高清在线观看| 少妇午夜福利水多多| 中文字幕亚洲图片| 色草在线| 精品乱码一区二区三区四区| 国产一区丝袜高跟鞋| 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看| 香蕉福利| 五月激情婷婷网| 国产9色在线 | 日韩| 日本黄色三级网站| 曰本av中文字幕一区二区| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 亚洲欧美vr色区| av手机天堂网| 888夜夜爽夜夜躁精品| 91网站永久免费看| 国产chinesehd精品露脸| 99久久无码一区人妻a黑| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 一二三四韩国视频社区3| 人妖精品videosex性欧美| 国产精品日韩| 亚洲一区 中文字幕| 国产精品久久久久一区二区| 高清av熟女一区| 美日韩毛片| 成年人网站免费在线观看| 中文国语毛片高清视频| 国产 成 人 小说 视频| 日本aaaa级毛片在线看| 国产女同玩人妖| 日韩中出在线| 好大好硬好爽免费视频| 国产嫩草在线| 福利社午夜| 成人欧美在线视频| 亚洲日韩成人无码| 国产精品123| 性感av在线| 蜜桃视频网站| 国产又粗又猛又爽又黄| 国产爽爽视频| 久久综合给合久久狠狠97色| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂 | 国产男女无套免费网站| 欧美z0zo人禽交另类视频| 午夜免费男女aaaa片| 国产综合久久久久久鬼色| 日本在线一区| 2018天天干天天操| 看av免费| 女人被做到高潮免费视频| 一区二区三区四区国产精品| 天天精品免费视频| 欧美国产综合欧美视频| a三级毛片| 成人av影视在线| 午夜理论片yy8860y影院| 少妇影院y1111| 天天看片天天干| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 欧美性色黄大片www喷水| 高清欧美性猛交| 中文字幕91在线| 国产亚洲精品久久精品6| 最新的国产成人精品2020| 欧美整片在线| 色综合中文字幕| 国产乱人伦app精品久久| 美女国产毛片a区内射| 少妇捆绑紧缚av| 中文字幕成人av| 综合国产在线| 人妻三级日本香港三级极97| 成人av网站大全| 日韩欧美在线第一页| 67pao国产成视频永久免费| 国产真实younv在线| 亚洲色偷精品一区二区三区| 欧美日韩亚| 性久久久久久久久久久久| 久久精品在| 搡老女人老妇女老熟妇| 日韩在线永久免费播放| 天堂中文在线最新| 校花高潮抽搐冒白浆| a亚洲va欧美va国产综合| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 日韩一级二级视频| 国产成人a人亚洲精v品无码| 中文日韩在线观看| 久久久精品一区二区| 国产精品久免费的黄网站| 欧美兽交xxxx×视频| 君岛美绪在线| 国产chinesehd天美传媒| 午夜色大片| 国语精品久久| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 又爽又黄又高潮的免费视频| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 久久久久久久久97| 两人做人爱费视频午夜| 亚洲国产成人综合在线观看| 爱色影音| 成人免费看类便视频| 91网站最新地址| 国产第一页浮力影院入口| 久久国产精品一区二区三区| 色爱无码av综合区老司机非洲| 国产乱人伦app精品久久| 精品国产99| 一区二区三区四区在线播放| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频 | 久久99精品国产91久久来源| 黄色大片儿| √最新版天堂资源网在线下载| 精品国产午夜理论片不卡| 日本大乳免费观看久久99| 最色成人网| 天天干夜夜欢| 大j8黑人w巨大888a片| 乱子伦国产对白在线播放| 欧洲美洲精品一区二区三区| 天天综合天天爱天天做| 日韩欧美高清在线视频| 一级片在线放映| 亚洲欧美日韩三级| 最新一区二区三区| x7x7x7成人免费视频| 亚洲综合色视频在线观看| 成人一级影院| 亚洲区在线播放| 久久aⅴ免费观看| 丰满女人又爽又紧又丰满| 久久精品香蕉绿巨人登场| 亚洲国产桃花岛一区二区| 精品少妇人妻av无码久久| 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产黄色三级| 国产在线国偷精品免费看| 日韩精品中文字幕一区二区| 国产乱配视频免费观看| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 九九激情网| 精品国产99高清一区二区三区 | 黄色污污网站| 成人在线三级| 亚洲视频国产精品| 欧美15一16性娇小高清| 日本一级免费视频| 国产成人久久综合一区| 最新国产在线视频| 一区二区三区内射美女毛片| 色综合久久综合中文综合网 | 在线免费观看成人| 国产精品美女久久久久久久久久久| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 日本特黄成人| 国产98视频| 日本 在线| 精品久久久久久国产牛牛| 女人与拘性猛交视频| 激情久久久| 伊人久久影视| 中国黄色录像| 日韩国产区| 久久人人97超碰国产亚洲人| 青青在线久青草免费观看| 国产成人剧情av麻豆果冻| 国内自拍xxxx18| 天天综合亚洲色在线精品| 色版视频在线观看| 色丁香婷婷| 日韩欧美久久| 亚洲不卡在线观看| 孕期1ⅴ1高h| 99热在线精品免费全部| 淫欲少妇| 啪啪影音| h成人在线| 日韩免费码中文在线观看| 麻豆果冻传媒精品一区| bt男人天堂| 欧美日韩一二| 精品国产在天天线2019| 蜜臀av午夜一区二区三区| 国产农村妇女毛片精品久久| 亚洲国产人在线播放首页| 三级国产网站| 国产精品成人aaaaa网站 | 欧美激情亚洲| 中文字幕在线资源| 亚洲精品无码永久中文字幕 | 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 超碰在线成人| 伊人精品在线观看| 波多野结衣1区| 无码专区手机在线播放| 乱码精品一卡2卡二卡三| 色一情| 精品免费一区二区在线| 日韩av不卡在线观看| 日韩伊人| 国产三级农村妇女在线| 一本大道久久a久久综合婷婷| 动漫精品无码h在线观看| 饥渴少妇激情毛片视频| 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 国产男生夜间福利免费网站| 欧美动态色图| 亚洲最大中文字幕| 中文字幕久久久人妻无码| 尤物一区| 亚洲国产视频一区| 人人91| 91久久精品一区二区二区| 超薄肉色丝袜一区二区| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 国产成人在线免费视频| www.国产| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 亚洲国产成人久久精品app| 国产日本视频| 欧美67194| 国产亚洲成av片在线观看| 香蕉综合网| 国产黄色精品视频| 亚洲综合图片区自拍区| 无码日韩精品一区二区三区免费| 欧美在线视频一区二区| 免费看a毛片| 国产69久久| 99在线精品免费视频| 精品久久成人| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 全色导航| 重口sm一区二区三区视频| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 99国产精品自拍| 经典av番号| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 国产精品内射后入合集| 成人在线免费网站| 9久9久热精品视频在线观看| 国产91精品露脸国语对白| 日韩欧美毛片| 朝鲜女子内射杂交bbw| 国产精品13p| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 五十路丰满中年熟女中出| 午夜激情黄色| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 高清免费av| 日韩av女优在线观看| 亚洲人成网线在线播放va| 国产情侣激情| 黄色a网| av无码一区二区大桥久未| av综合久久| 久久综合色_综合色88| www日本黄色片| 伊人久久超碰| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 自拍偷拍色| 亚洲精品国产欧美一二区| 四虎国产精品永久入口| 欧美高潮在线| 日韩欧美高清片| a中文字幕解说在线| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 暖暖成人免费视频| 欧美精品18videosex性欧美| 九一九色国产| 美女精品一区| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 五月六月婷婷| 欧美性色网| 国产亚洲精品久久久ai换| 爱爱视频在线看| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 久久精品综合视频| 麻豆国产视频| 日韩av中文| 国产真人做爰免费视频| 风间由美一二三区av片| 西欧free性满足hd| 最新国产网址| 国产一区 在线播放| 中国老熟女重囗味hdxx| 亚洲综合色区无码专区| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 午夜亚洲理论片在线观看| 久久撸视频| www.在线国产| 麻豆秘密入口a毛片| 日韩成人短视频| 国产交换配乱淫视频α| 99在线精品视频免费观看20| 日韩成人免费69vm| av在线激情| 香蕉视频在线网站| 黄色一极毛片| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 特级特黄aaaa免费看| 调教女少妇二区三区视频| 欧美黄色一区| 秋霞午夜一区二区三区视频| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 亚洲精品无码午夜福利理论片| www国产免费| 国产成人永久免费视频网站| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 久草视频在线看| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 黄色av免费观看| 免费午夜激情| 国产精品美女久久久久久2018| 国产传媒资源网站| av一二三四| 7878成人国产在线观看| 四虎成人永久在线精品免费| 午夜日韩视频| a√视频在线观看| 亚洲天堂男人av| 日韩综合一区二区三区| 乡下小少妇xxxxx性开教| 三级国产在线观看| 性做爰裸体按摩视频| 久热这里有精品| 97精品免费公开在线视频| 18禁美女黄网站色大片在线| 射区导航| 欧美日韩中文字幕视频| 国内精品国产三级国产a久久| 1024成人网色www| 国产精品天天在线午夜更新| 亚洲一级黄色片| 国产成人高清亚洲一区| 日韩三级中文| 欧美大尺度床戏做爰| 久久超碰色中文字幕超清| 黄色片国产| 国产福利一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久| 日韩欧美一卡二卡| 妖精视频一区二区三区| 亚洲欧美精品午睡沙发| 天堂网一区二区| 国产乱码av| 久久久视频2019午夜福利| 一本到无码av专区无码| 2021亚洲爆乳无码专区| 国产精品日韩欧美大师| 国产一区二区自拍视频| 51视频国产精品一区二区| 黄色大片免费网站| 成人精品在线观看视频| 精品久久久久久久久久软件| 桃花岛亚洲成在人线av| 国产l精品国产亚洲区久久| 欧美激情二区三区| 少妇高潮喷水久久久影院| 亚洲国产成人片在线观看| 小视频在线看| wwwav小四郎com| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 9·1·黄·色·视·频 | 冲田杏梨av一区二区三区| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 日韩v| 久久国语对白| 中文字幕va一区二区三区| 女人性做爰免费网站| 国产精品青草久久久久婷婷| 人妻互换 综合| 欧美特级黄色大片| 国产又粗又大又长| 免费国产污网站在线观看15| 喷水一区二区| 男人天堂a| 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 好大好长好紧爽小91| 欧美一级性视频| 公妇乱淫中文字幕| 黑人日批视频| 成人看片免费| 一级空姐毛片| 久久免费视频一区二区| 最新av导航| 男人的影院| 免费a网站| 69视频在线看| 亚洲精品国产黑色丝袜| 精品美女久久久久| av草逼| 欧美一区二区国产| 销魂美女一区二区| 欧洲无码八a片人妻少妇| 一级色视频| 国产精品21p| 久久无码中文字幕无码| 一二三四在线视频观看社区| 国产成人在线免费观看| 亚洲欧美色视频| 亚洲日产无码中文字幕| 成人在线三级| 国产精品污www在线观看| 成人激情综合| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 性欧洲精品videos'| 亚洲毛片一级| av基地| 国产亚洲综合欧美视频| jizz欧美2黑人| 久久这里都是精品| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 久久99国产综合精品免费| 女性无套免费网站在线看动漫| 欧美bbbbbbbbbbbb精品| 亚洲日本色| 黄色综合网| av动漫免费观看| 日韩五码高清麻豆| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 美国一级大黄一片免费中文| 亚洲视频高清不卡在线观看| 日本做爰全过程免费的叫床| 性欧美老妇另类xxxx| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 久久青青视频| 久草综合网| 120秒日本爱爱动态图| 亚洲精品在线免费看| 免费观看日韩av| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 亚洲第一无码精品立川理惠| 亚洲国产另类久久久精品小说| 中文字幕高清av| 2019年国产精品手机视频| 欧美激情五月| 久草黄色网| 一区二区三区网站| 91精品国产欧美一区二区| 一本大道久久| 硬了进去湿好大娇喘视频| 成人免费视频视频| 免费看女人与善牲交| 黄色一级视频免费| 九九综合视频| 国产理论在线观看| 成人午夜又粗又硬又长| 久久本道综合久久伊人| 91精品国产日韩91久久久久久| 一区视频免费观看| 国产内射999视频一区| 波多野结衣av在线无码中文观看| 国产性猛交普通话对白| 国产av永久无码青青草原| 在线观看免费成人| 日韩欧美在线第一页| 人成午夜免费大片| 无码专区 人妻系列 在线| 永久免费看成人av的动态图| 国产jizz18高清视频| 日本韩国毛片| www..com色| 精品欧美国产| 久久国产精品福利一区二区三区| 日本少妇xxxxx| 一边摸一边叫床一边爽av| 久久不见久久见免费影院| 国产精品野外av久久久| 欧美一区在线看| www.亚洲高清| 一二三区精品视频| 91插插插视频| 国产人久久人人人人爽| 人妻熟女久久久久久久| 国内品精一二三区品精| 亚洲精品成人a在线观看| 草碰在线视频| 最新国产在线视频| 国产一区二区丝袜| 成人永久免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 亚洲一区二区影视| 国产精品人人做人人爽| 亚洲国产福利成人一区| 91久久国产露脸精品国产| 亚洲免费看av| 免费在线观看av网站| 在线观看免费无码专区| 欧美4区| 亚洲国产精品无码中文lv| av毛片在线| 99视频这里有精品| 日韩在线视频网址| 国产成人毛片| 精品久久久99大香线蕉| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 国产成人欧美一区二区三区一色天| 原创露脸88av| 国产精品久久久久久精| 洗澡被公强奷30分钟视频| 日韩一区二区三区精品视频| 天堂avcom| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 精久国产一区二区三区四区| 欧美最骚最疯日b视频观看| 久久国产亚洲精品赲碰热| 无遮无挡三级动态图| 欧美色99| 色老板av| 99精品网站| 欧美又大又色又爽aaaa片| 交专区videossex| 性色欲情网站iwww| 人妻精品久久久久中文字幕69| 国内外成人激情视频| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 黄色自拍网站| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 国产做a爱片久久毛片a片高清| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 免费a在线观看播放| 人妻av无码系列一区二区三区| 国产精品毛片在线完整版sab| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 欧美 日产 国产精选| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 中字幕久久久人妻熟女| 91好色视频| youjizz在线视频| 亚洲色图另类小说| 日本特黄成人| 人人爽久久涩噜噜噜av| 肉嫁高柳家在线看| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 亚洲欧美中文日韩在线| 国产精品wwwwww| 亚洲精品一卡二卡| 日本中文亲子偷伦| 又湿又紧又大又爽又a视频| 9l视频自拍九色9l视频视频| 亚洲激情图片区| 国产免费久久精品| 成人性生交大片免费看中文 | 少妇又色又爽又刺激视频| 夜色约爱网站| 四虎首页| 国产精品亚洲二区在线播放| 国产不卡精品| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 伦理一国产a级| 欧美www视频| 久久久久久国产| 午夜三级毛片| 全黄久久久久a级全毛片| 亚洲最大av资源站无码av网址 | 九九热这里有精品| 久久视频在线视频| 无码加勒比一区二区三区四区| 又大又黄又爽视频一区二区| 天堂资源在线www中文| 麻豆av影视| 一级aaa毛片| 成人tiktok黄短视频| 99精品国产一区二区三区| 国内丰满少妇猛烈精品播| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 精品精品国产欧美在线小说区| 一区二区在线视频播放| 中文国产日韩精品av片| av不卡免费观看| 激情久久综合| 亚av在线| 1级av| 999精品色在线播放| 特级毛片爽www免费版| 光棍天堂av| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 女同性久久产国女同久久98| 国产裸体按摩视频| 国产露脸国语对白在线| 精品乱码一区二区三四区视频| 99视频免费| 亚洲男人精品| 成人年人免费看xxxxxxx| 无码无套少妇毛多18p| 在线视频成人| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | 日韩三级一区二区三区| 亚洲xxxxxx| 91久久中文字幕| 亚洲精选91| 亚欧乱色熟女一区二区| 欧洲亚洲一区二区| 久久桃花网| 9l视频自拍九色9l视频视频| 中文字幕在线观看日韩| 在线 亚洲 国产 欧美| xxxxhd欧美| 黄色三级网站| 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 蜜乳av一区二区| 台湾a级片| 亚洲黄色小说图片| 麻豆资源| 亚洲精品综合一区二区三| 成人福利视频在线| 亚洲阿v天堂无码在线| 无人区码一码二码w358cc| 日韩va在线| 免费黄色日本| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 男女激情免费网站| 黄色美女毛片| 国产精品久久久久影院老司| 夜色视频网| 日本不卡不码高清免费| 黄色片中文字幕| 91精产国品一二三产区区| 国产又黄又大又粗视频| 日韩精品无码一本二本三本| 亚洲激情视频| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 天天综合永久入口| 国产v在线在线观看视频免费| 视色视频在线观看| 欧美日韩三级| 毛片大全在线播放| 久久女同互慰一区二区三区| 国产网站大全| 欧美成人自拍| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 成人啪精品视频网站午夜| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品| 国产亚洲精品久久久久的角色| 欧美成人性生活片| av片毛片| 韩日综合成人中文字幕| 欧美色图88| 99热精国产这里只有精品| 91成人品| 夜操操| 日韩不卡高清视频| 三级精品在线| 国产a视频| 亚洲欧美日韩系列| heyzo高清国产精品| 国产裸体xxxx视频在线播放| 久久九九精品| 色综合久久88色综合天天6| 一区二区免费| 国产爽视频在线观看视频| 午夜影院福利社| 国产99久一区二区三区a片| 亚洲人成小说| 99国产精品99久久久久久娜娜| 非洲黄色一级片| 亚洲第一成网站| 最近中文字幕无免费| 深夜小视频在线观看| 72成人网| 国产一级片网址| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 少妇黄色一级片| 亚洲一区二区女搞男| 欧美亚洲第一页| 五月天堂婷婷| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 激情偷乱人伦小说视频| 一级黄色片在线观看| re久久| 天堂中文在线资源| 性生大片免费观看668| 伊人久操| 亚洲三页| wwww在线观看| 神马午夜伦| 久久人人妻人人做人人爽| 人妻系列无码专区免费| 在线99热| 国产网站大全| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| www.日韩精品| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 99久久免费精品国产男女性高好 | 麻豆视频污| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 国产精品久久人| 欧美日韩成人在线观看| 欧美激情3p| 久久精品天天中文字幕人妻 | 人与禽交av在线播放| 久久黄视频| 超清无码一区二区三区| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 97超碰中文字幕久久精品| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 成人性午夜视频在线观看| 免费看男女做好爽好硬视频| 天堂8а√中文在线官网| 国产男男无套激情11069| 欧美色图88| 国模自拍视频| 最近免费中文字幕中文高清百度 | 在线看免费无码av天堂| 国产不卡毛片| 在线亚洲一区二区| av在线播放器| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| www.成人在线观看| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 91成人在线播放| 无码av波多野结衣久久| 91青青视频| 91麻豆网站| 婷婷av在线| 中日av乱码一区二区三区乱码| 成人做爰高潮片免费视频美国| 色情无码www视频无码区澳门| 亚洲自拍99| 亚洲人成色77777在线观看大战| 夜间福利在线观看| 国产精品成人一区二区网站软件| 国产精品一区二区三区在线看| 国产精品成人网| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 天堂中文8资源在线8| 国产在线拍揄自揄视频网站| 懂色av中文在线| 91www| 亚洲专区免费| 黄色免费小视频| 国产精品99精品久久免费| 国产香蕉在线观看| 精品久久福利| 一杯热奶茶的等待| a级黄色网址| 水蜜桃91| 亚洲色图av在线| 欧美xxxx精品| av无码电影在线看免费| 99福利资源久久福利资源| 北京少妇xxxx做受| 国产人无码a在线西瓜影音| 变态美女紧缚一区二区三区| 无套内射在线观看theporn| 日本一道一区二区视频| 欧美老熟妇乱子| 无码人妻熟妇av又粗又大| 日韩精品无码久久一区二区三| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 中国大陆一级片| 精品人妻一区二区三区四区在线| 色综合久久网| 成年人天堂com| 精品午夜福利1000在线观看| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 国产亚洲精选美女久久久久| 国产一区二区三区在线电影| 杨贵妃情欲艳谭三级| 成人乱码一区二区三区av| 日本乱论视频| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 日本人裸体做爰视频| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 欧美在线专区| 特黄在线| 免费三级在线| 久草视频福利在线| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 又色又爽又高潮免费视频观看| 欧美zoozzooz性欧美| 欧美激情久久久久| 波多野av在线| 国产农村乱人伦精品视频| av黄色片| 欧美精品18videosex性欧美| 野战的情欲hd三级| 久视频在线| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 日韩精品首页| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 无码人妻h动漫网站| 欧美日韩视频网站| 久久图片视频| 亚洲中文字字幕在线乱码| 日韩wwww| 成年免费视频黄网站zxgk| 亚洲国产欧美在线成人app| 四虎国产精品免费观看视频优播| 国产精品九九九九九| 欧洲精品视频在线| 欧美激情中文字幕| 亚洲精品久久久久58| 亚洲精品久| 日本人毛片| 国产对白乱刺激福利视频| 床上激情网站| 九九自拍视频| 亚洲激情在线播放| 亚洲欧美另类精品二区| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 亚洲国产经典| 18欧美乱大交hd1984| 在线免费观看h片| 欧美成人精品| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 日韩av综合在线| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 三级理论中文字幕在线播放| 五月中文字幕| 水蜜桃av导航| 麻豆黄色网址| 高清av网| 日韩在线视频网址| 日本乱大交xxxxx| 国产精品偷伦费观看一次| 一本一道av无码中文字幕| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 亚洲专区欧美| 欧美日韩精品中文字幕| 一区二区三区精品| 国产精品拍国产拍拍偷| 久久视频这里只精品10| 国产99爱| 国产 字幕 制服 中文 在线| 少妇9999九九九九在线观看| 日本aⅴ写真网站| 免费中文视频| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 少妇爽滑高潮几次| 久久久美女视频| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 国产精品青草综合久久久久99| 亚洲欧美视频一区二区| 日本xxxxxⅹxxxx69| 日韩精品一线二线三线| 国产综合网站| 亚洲中文久久精品无码| 九九九精品成人免费视频小说| 日本伊人色| 国产让女高潮的av毛片| 美女网站免费视频| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 亚洲免费三级| 久久久99精品免费观看乱色| 欧美一二| 国产亚洲人成在线播放| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| av一级在线| 国产色妞影院wwwxxx| 国产原创av中文在线观看| av天天射| 成年视频在线播放| 国产成人乱码一二三区18 | 男女吻胸做爰摸下身| 亚洲一区波多野结衣在线| 国产精品久久国产精品99 gif| 日韩综合第一页| 日韩欧美亚洲综合久久| 欧美一区二区三区啪啪| 亚洲欧美色图在线| 精品国产成人网站一区在线| 国语自产拍91在线a拍拍| 国产偷自拍| 成人美女黄网站色大免费的| 国产乱淫av片免费看| 91精品视频在线免费观看| 国产精品精品国产| 国产小视频网站| 免费黄色av| 日韩欧美久久精品| 中文在线一区| 免费日韩网站| 欧美色爱综合网| jizz中文字幕| 国产精品欧美大片| 无码热综合无码色综合| 特黄视频| 国产精品全国免费观看高清| 人妻无码一区二区三区av| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 国产日韩在线观看不卡顿| 欧美绿帽合集xxxxx| 国产精品一区在线| 先锋久久| 欧美丰满熟妇xxxx性| 免费av看| 国产精品毛片一区二区在线看| 国产精品亚洲综合久久系列| 26uuu精品一区二区在线观看| 国产免费一区二区三区免费视频| 日本少妇激三级做爰| 国产九色| 91免费精品| 开心五月色婷婷综合开心网| 国产公开久久人人97超碰| 中文字幕日韩精品在线观看| 91丨九色丨首页| 久久精品国产精品久久久| 久久久青青草| 日韩黄大片| 国产亚洲视频在线| 欧美调教视频| 欧美精品网| 18视频在线观看网站| 日本激情在线| 中文字幕精品久久久久| 产乳奶水文h男男喂奶| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 日韩你懂的| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 久久不见久久见免费视频下载| 欧美自拍偷拍一区| 欧美一区高清| 国产麻豆精品一区| 色多多黄色| 强videoshd酒醉| 日韩porn| 狠狠干天天色| 国产免费黄| 久久国内精品自在自线波多野结氏 | 熟女人妻av粗壮巨龙| 女人与公拘交酡全过程| www.黄色网| 仙踪林毛片| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 一级性爱视频| 青青草精品| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 国产网红女主播免费视频| 亚洲红杏成在人线免费视频| 午夜激情成人| 日本a级片在线播放| 日韩精品无码中文字幕电影| 国产精品国产免费无码专区不卡| 日本久久综合久久综合| 四虎影院黄色| 在线观看免费av网址| 不卡国产一区二区三区四区| 2019自拍偷拍| 欧美裸体xxxx极品| 久久久久久亚洲国产精品| 国产成人福利在线视频播放下载| 国产一区二区三区在线2021| 污污污污污污www网站免费| 在线观看免费www| 日本丰满护士爆乳xxxx| 特级无码毛片免费视频尤物| 亚洲精品av无码重口另类| 免费人成在线观看视频无码| 6080yyy午夜理论片中无码| 亚洲精品久久久久久久久av无码| 日本一本二本三区免费| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 中文毛片| 国产在线孕妇孕交| zljzljzlj日本人免费| 91视频黄| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 国产色欲色欱www在线| 91成人免费网站| 中文字幕精品亚洲一区| 亚洲精品20p| 亚洲天天综合| 黄色的网站免费看| 亚洲精品中文字幕在线| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 精品久久在线观看| 国产成人综合在线| www.桃色| 国产精品自在线一区| 日韩成人在线免费视频| 88xx成人精品视频| 国产又爽又刺激的视频| 97中文字幕在线观看| 色久网| 曰的好深好爽好紧的视频| 俄罗斯黄色录像| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 同性色老头性xxxx老头| 美女视频一区| 免费簧片在线观看| 麻豆性生活| 日本成本人片视频免费| 日本免费人成视频在线观看| 日韩人妻少妇一区二区三区| 日本极品在线| 91九色网| 青青草成人在线| 国产高清视频在线| 刘亦菲乱码一区二区三区| 成人黄色免费网址| 99reav| 在线观看高清av| 亚洲色图28p| 四虎在线观看| 一本无码av中文出轨人妻 | 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 日韩av在线播放网址| 人妻激情偷乱一区二区三区 | 99久久精品国产一区二区| 日韩a级大片| 一个人在线观看免费中文www| 白丝一区| 麻豆网站观看| 欧美mv日韩mv国产网站app| 视频二区精品中文字幕| 久久成人麻豆午夜电影| 成人蜜桃视频| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 精品一区二区久久| 亚洲资源在线| 任我撸在线视频| 性欧美videos做受| 久拍国产在线观看| 97国产超碰一区二区三区| 中国免费黄色片| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 中国裸体aaaaaa大片| 就去干成人网| 伊人色综合久久天天| 久久精品中文字幕一区| 久久aaaa片一区二区| 九九精品99久久久香蕉| 国产九色| 日本黄色中文字幕| 久久久av一区二区三区| 亚洲国产日韩在线人高清| 久色视频在线播放| 性欧美熟妇videofreesex| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 中文字幕国产日韩| 成人免费黄色大片| 午夜视频| 日本又白又嫩水又多毛片| 人妻护士在线波多野结衣| 久久作爱| 欧美人与拘性视交免费看| 美女视频黄是免费| 精品a在线| 国产精品无码久久久久久久久久 | 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx | 精品少妇theporn| 少妇做爰水狂喷| 中文精品视频| 看成年女人午夜毛片免费| 四虎影视免费在线观看| 日韩jizz| 99爱爱视频| 久综合| 国产tv在线观看| 九色porny丨国产首页在线| 国产成人三级在线播放| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 国产欧美日韩综合视频专区| www.涩涩爱| 欧美日韩国产成人一区| 国产乱色精品成人免费视频 | 日本一区二区专线| 亚洲成色www久久网站| 四虎影库在线播放| 青青视频免费看| 五月婷婷开心中文字幕| 日日夜夜网站| 欧美激情xxx| 77成人影视| 国产乱色精品成人免费视频| www.色午夜.com| 亚洲精品精华液一区二区| gogo精品国模啪啪作爱| 在线观看视频亚洲| 免费人成网站| 欧洲高潮视频在线看| 99精品网| 亚洲91精品| 亚洲成年电人电影| 黄色网址免费| 久久国产情侣| 五月婷婷久久综合| 亚洲va中文在线播放免费| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 毛色毛片免费观看| 夜色阁亚洲一区二区三区| 深夜福利亚洲| 日韩av片在线播放| 亚洲综合精品成人| 99久久婷婷国产精品综合| 黑人巨大国产9丨视频| 无套日出白浆| 黑色丝袜国产精品| 国产成人8x视频网站入口| 国产人与禽zoz0性伦免费| 西西午夜视频| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 国产主播啪啪| 91网页在线观看| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 男人的天堂视频| 午夜宅男影院| 亚洲一区二区三区四区| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 国产乱子伦精品免费女| 日日燥夜夜燥| 亚洲成人美女xvideos| 欧美三级又粗又硬| 亚洲精品久久久久久国| 国产美女被遭高潮免费| 国产在热线精品视频99公交| 91免费 看片| 黑人黄色一级片| 婷婷激情影院| 99久无码中文字幕一本久道| 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | 中文av岛国无码免费播放| 久久久久9999亚洲精品| 国产精品一区二区熟女不卡| 男人天堂1024| 亚洲精品国产免费| 伊人草| 成人五区| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 欧美日韩国产高清| 一级特级黄色片| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 久久天天操| 成年午夜免费韩国做受视频 | 97久久人国产精品婷婷| 有码中文av无码中文av| 91网站永久免费看| 国产精品6999成人免费视频| 黄色网www| 国产裸体xxxx视频| 五月婷婷激色号网| 国产偷v国产偷∨精品视频| 麻豆免费观看视频| 小早川怜子一区二区三区| 久久青青草原国产免费| 美女超碰| 国产精品免费入口| 日韩精品无码一区二区| 中文字幕视频| 2019自拍偷拍| 欧美一区免费| 四虎影库久免费视频| 一区二区网站| 天天av天天爽无码中文| 午夜国产片| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 制服丝袜有码中文字幕在线| 超碰在线天天| 日本道之久久综合久久爱| 欧美日韩在线免费观看视频 | 色草在线| 一区二区三区欧美精品| аⅴ天堂最新版在线中文| 免费无码专区毛片高潮喷水| 一本久道在线| 色综综| 国产高清成人免费视频在线观看| 久久久久国产免费| 92看看福利1000集合集免费| 后进极品美女白嫩翘臀| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 91精品一区二区中文字幕| 天天摸天天草| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 久久久久99精品成人片试看| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 国产xxx在线| 香港一级淫片a级在线| 曰批免费视频播放免费| 888亚洲欧美国产va在线播放| 真实人妻互换毛片视频| 日批视频免费观看| 国产精品三级在线| 日韩毛片无码永久免费看| 欧美黄色a视频| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 天天碰天天碰| 国产沙发午睡系列999| 国产精品18久久久久白浆| 亚洲自拍偷拍网站| 亚洲第一黄| 亚洲女优在线观看| 国产成人影视| 亚洲资源在线| 久久视精品| 亚洲女同性同志熟女| 无码欧精品亚洲日韩一区| 成人精品视频在线观看不卡| av无码人妻无码男人的天堂| 无码人妻丰满熟妇区96| 日韩av资源站| 欧美性xxxxx| 日韩亚洲精品中文字幕| 精品动漫av| 色偷偷av男人的天堂京东热| 日韩三级麻豆| 日韩亚洲欧美精品综合| 国产视频二区三区| 怡红院毛片| 日韩中文字幕国产| 午夜精品久久久久久久99| 很污很黄的网站| 欧美亚洲韩国| 午夜日韩在线| 少妇激情视频一二三区| 国产精品国产自产拍高清av| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 97caop| 欧美一区二区不卡视频| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 欧美精品乱码| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 亚洲女毛多水多21p| 亚洲人成在线观看网站不卡| 青青草久草在线| 日本a级黄色| 一区二区视频免费看| sodjav成人网| 欧美高清性xxxxhdvideos| 亚洲最大成人综合网720p| 欧美高清hd| 丰满饥渴老女人hd69av| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 被公侵犯中文字幕在线观看| 天堂网在线中文| 国产成人av无码精品| 青青视频网站| 亚洲一区二区久久| 激情六月天婷婷| theporn国产在线精品| 一本一道av无码中文字幕| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 久久亚| 久久精品香蕉绿巨人登场| 亚洲中文字幕第一页在线| 夜色阁亚洲一区二区三区| 精品国产a∨无码一区二区三区| 人鳝交video另类hd| 波多野结衣aⅴ在线| 欧美在线播放| 国产一级理论片| 国产精品视频网站| 久久国产午夜精品理论片| 午夜寂寞剧场| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 亚洲国产成人无码av在线影院| 女人扒开下面无遮挡| 久久久av免费| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97 | 国产女人久久精品视| 在线不卡av片免费观看| 欧美激情福利| 乱老年女人伦免费视频| 亚洲最新视频| 精品久操| 97成网| 免费草逼网站| 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 午夜福利电影| 久久狠狠爱| 国产在线视频一区| 国产精品6999成人免费视频| 欧美女人性生活视频| 人妻少妇中文字幕乱码| 在线免费观看国产视频| 日本中文字幕在线播放| 色人阁五月| 无码男男做受g片在线观看视频 | 久久亚洲精品中文字幕一区| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 成人免费视频高潮潮喷无码| 激情欧美在线| 五月天久草| 国产精品亚洲аv无码播放| 女人扒开屁股爽桶30分钟| a亚洲va欧美va国产综合| 久热综合在线亚洲精品| 亚洲 国产专区 校园 欧美| 91免费视频网址| 国产97在线 | 日韩| 97免费人妻无码视频| 久久久无码中文字幕久...| 一区二区不卡| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 91动态图| 青青在线播放| 美女大量吞精在线观看456| 欧美成人一区二区| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 久操视频免费看| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 亚州av片| 久久亚洲熟女cc98cm| 免费看毛片网站| 成人免费视频久久| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 日韩va亚洲va欧美va久久| 办公丝袜av一区二区三区| 精品一区二区在线播放| 肮脏的交易在线观看| 91成人在线观看喷潮| 国产91在线观看丝袜| 欧美日韩在线不卡| 麻豆黄色影院| 四虎最新网址在线观看| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 欧美三日本三级少妇三2023| 亚洲国产精品女主播| 欧美日韩激情一区二区| 伦理片免费完整片在线观看| wwwav网址| 天天干导航| 国产这里有精品| 亚洲欧美视频一区| 日本一级大片| 国产97色在线 | 免费| 中文字幕av一区乱码| 又黄又爽的60分钟视频| 欧美激情xxxxx| 午夜啪啪网站| 国产在线观看免费视频软件| 欧美日韩成人| 免费看美女部位隐私网站| 久久久久久综合网天天| 欧美成人午夜精品| 国产毛片a| av永久免费观看| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 精品一区二区av天堂| 色综合久久久| 精品国产第一区二区三区的特点| brazzers精品成人一区| 男人天堂aaa| 国产欧美亚洲精品| 香蕉啪视频在线观看视频久| 久久av网| 91亚洲国产成人精品一区二三| 亚洲 高清 成人 动漫| 天天色天天爽| 236宅宅理论片免费| 狠狠干狠狠爱| 苍井空一区二区波多野结衣av| 午夜影视网| 免费毛片看片| 国产亚洲中文日本不卡二区| 最新三级网站| 久久人人97超碰国产亚洲人| 亚洲欧美在线精品| 性av无码天堂vr专区| 成人在线视频在线观看| 亚洲成av人片在线观看香蕉| 学生粉嫩无套白浆第一次| 欧美精品视| 国产精品久久久久久久久久| 成年人网站在线观看视频| 国产真实乱偷精品视频| 男人激情网| 国产免费专区| 亚洲一卡二卡在线| 永久福利视频| 日韩av在线影视| 91 在线视频| 亚洲国产成人在人网站天堂| 久久国产精品无码hdav| 爱情岛aqdlt国产论坛| 日本乱人伦aⅴ精品| 99热影院| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 人人妻人人澡人人爽| 男人的天堂一区| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 国产精品99久久久久久宅男小说| 东方欧美色图| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 美女又色又爽视频免费| 亚洲三级黄色片| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 国产女在线| 欧美亚洲91| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 国产精品区在线观看| av免费看在线| 18成人免费观看网站| 久久九九精品国产免费看小说| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 台湾全黄色裸体视频播放| 午夜在线看的免费网站| 欧美日韩精品国产| 中文字幕成熟丰满人妻| 你懂的国产在线| 国产精品91在线观看| 亚洲成人美女xvideos| 色狠狠一区| 欧美精品在线观看视频| 国产精成人| 亚洲人成绝费网站色www吃脚 | 国产精品免费看久久久| 女同亚洲精品一区二区三| 五月天婷婷基地| 激情无码人妻又粗又大中国人| 四虎884aa成人精品| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 中文字幕一本| 我要爱爱网| 亚洲成人h| 久草在| 无码人妻精品一区二区三区66| 免费看黄色一级大片| 日韩av资源站| 好吊色视频在线观看| 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 欧美肥胖老太videossexohd| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 国产91脚交调教| 乱淫交换粗大多p| 九九久久国产精品| 成人黄性视频| 美国成人av| 麻豆911传媒| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 欧美a级免费| 51久久成人国产精品| 国产精品无码av片在线观看播放 | 人妻换着玩又刺激又爽| 欧美视频你懂的| 久久极品| 超碰一区二区| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 麻豆观看| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 超碰在线人| 欧美制服丝袜人妻另类| 91抖音成人| 天天弄| 日本成熟视频免费视频| 亚洲天堂一级片| 嫩草影院在线视频| 国产精品对白交换绿帽视频| 日韩一级免费| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产超碰人人爽人人做| 性欧美视频在线观看| 国产偷自拍视频| 国产成人精品一区二区在线| 好看的国产精彩视频| 日本入室强伦姧bd在线观看| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 欧美日批视频| 黄色三级网址| 国产精品视频免费看人鲁| 怡红院免费的全部视频| 丁香六月综合激情| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 亚洲视频一二区| 久久国产免费观看| 大陆国产乱人伦| 久久国语露脸国产精品电影 | 国产三级高清一区二区| 小优视频污| 搜索黄色毛片| 亚洲欧洲另类| 美女av一区二区| 免费黄色在线网址| 国产99久久99热这里只有精品15| 亚洲精品女人久久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 日本丰满熟妇乱子伦| 久久天堂视频| av永久免费网站在线观看| 特黄一级片| 五月激情小说网| 可以看的av网站| 日韩精品一卡| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 97夜夜澡人人爽人人免费| 久久久久久久岛国免费网站| 亚洲欧美成人一区二区在线| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 我和房东少妇激情| 国产福利专区| 免费xxxxx大片在线观看网站| 在线看片人成视频免费无遮挡| 亚洲国产精品区| 亚洲欧美日韩在线| 精品一区二区三区激情在线欧美| 国产成人小视频| 午夜在线精品| 三级黄色图片| 红猫大本营在线观看的| 国产av丝袜一区二区三区| 久久久99精品成人片| 少妇第一次交换又紧又爽| 亚洲日韩av片在线观看| 欧美第一页| 成人爱爱免费视频| 久草高清| 亚洲中文无码永久免| 九九综合久久| 国产91网站在线观看| 激情欧美在线观看| 超碰97人| 国产精品pans私拍| 久久久久亚洲精品天堂| 亚洲成av人在线观看网站| 美女搞黄在线观看| 色涩av| 精品国产女主播在线观看| 国产在线看| 激情黄色小说视频| 欧美夜夜爽| 丁香婷婷久久久综合精品国产 | 久久国产中文| xxnn成人免费视频| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 久久久久久久久久久久久久| 屁股夹体温计调教play| 九九热在线视频观看| 国产成人亚洲人欧洲| 国产美女爽到尿喷出来视频| 日韩成人一区| 欧美在线视频你懂的| 亚洲永久免费视频| 日韩中文字幕高清| 久久香蕉国产线看观看手机| 精品国产午夜理论片不卡精品| 午夜视频网站| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 国模大尺度福利视频在线 | 亚洲精品一区二区三区四区五区| 中文字幕在线亚洲二区| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 亚洲欧美在线人成最新| 亚洲精品欧洲精品| 天干天干夜天干天天爽| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 国产福利观看| 国产真实露脸乱子伦| 国产精品乱子伦xxxx裸| 成人免费版| 亚洲资源在线观看| 91网址在线播放| 91禁在线观看| 九九午夜| а√天堂ww天堂八| 久久久久黑人强伦姧人妻| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| www美色吧com| 在线观看国产一区二区三区| 亚洲色成人www永久在线观看| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 国产精品福利一区二区久久| 久草在线新视觉| 婷婷开心色四房播播| 亚洲精品国品乱码久久久久| 狠狠色婷婷| 玖玖玖精品| 亚洲www永久成人夜色| 无码免费一区二区三区| 少妇献身老头系列| 日本在线一区| 久久人国产| 色偷一区国产精品| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 久久国产色| 中日黄色片| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 亚洲黄色三级| 色天堂在线视频| 免费看一区二区三区| 国外成人在线视频网站| 久热这里在线精品| 69xav| 黄色性视频网站| 欧美午夜精品一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 日韩精品在线一区| 欧美另类极品videosbes| 想看一级黄色片| 国产一区二区不卡老阿姨| 人妻中文字幕无码专区| 超碰97免费| 绝顶高潮videos合集| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 在线观看三级网站| 天天做天天爱天天爽天天综合| 无码熟妇人妻av影片在线| 色月婷婷| 日日操天天射| 日韩av区| 91免费在线播放| 国产精品无码综合区| 欧美日韩精品二区| www夜夜操| 欧美成人手机在线视频| 精品无人乱码一区二区| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 日本三级做a全过程在线观看| www国产com| 国产精品啪| 日日爱网站| 熟女少妇人妻中文字幕| 国产高清不卡免费视频| 在线中文天堂| 黄色字幕网| 亚洲欧美成人在线| 偷看美女洗澡一二三四区| 国产69精品久久久久9999| 日本videos多次高潮| 美女视频一二三区| 国产精品女人和拘| 中国女人内96xxxxx| 一本一道久久综合狠狠老| 五月婷婷久久草| 看91| 538prom精品视频线放| 一区二区国产精品精华液 | 成人无码视频免费播放| 免费看日批视频| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 中日韩中文字幕区| 激情伊人| 国产精品二| 亚洲综合视频在线| 亚洲内射少妇av影院| 台湾a级片| 妇子乱av一区二区三区| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 国产激情视频在线播放| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 热99re6久精品国产首页| 国产精品偷啪在线观看| 五月天视频网| 欧美国产一二三区| 色婷婷亚洲一区二区三区 | 亚洲国产二区| 超碰色偷偷男人的天堂| 91精品国产综合久久婷婷香| 国产精品日日夜夜| 亚洲成人网在线观看| 射综合网| 欧洲久久精品| 欧美精品在线一区二区| 男人的天堂一区| 亚洲不卡在线观看| 色四月婷婷| 午夜剧场福利社| 999久久欧美人妻一区二区| 台湾乡村少妇伦理| 欧美日韩成人精品| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 亚洲无人区一区二区三区| 日本丰满岳乱妇在线观看| av最新资源| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 乡村乱淫| 日韩三级精品| 免费乱码人妻系列无码专区| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 久久嫩草精品久久久精品才艺表演| 91av在线播放视频| 午夜成人在线视频| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 草久在线| 少妇av一区二区| www.久久| 中文字幕91视频| 一级日批片| 成在人线av无码免费高潮水老板| 性欧美一级毛毛片a| 久播影院无码中文字幕| 999亚洲国产精华液| 欧美z○zo变态重口另类黄| 好吊视频一区二区| 久久婷婷五月综合鬼色| 欧美人与禽猛交狂配1| 无码中文人妻视频2019| av噜噜色| 欧美一级在线播放| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 麻豆小视频| 欧美激情 国产精品| 日韩a∨| 久久精品成人欧美大片| 激情二区| 91视频蝌蚪| 久在线观看福利视频| 国产精品午夜在线观看体验区| 亚洲免费av片| 国产精品 视频一区 二区三区| 992在线观看| 毛片网页| 国产精品无卡毛片视频| 丁香花完整视频小说| 日本免费一区二区三区最新| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 大肉大捧一进一出好爽| avtt在线播放| 亚洲精品手机在线观看| 91蜜臀精品国产自偷在线| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 全部免费毛片在线播放一个 | 色无极影院亚洲| 国产在视频精品线观看| 欧美成人精品第一区| 国产精品久久呻吟| 午夜高清国产拍精品| 强奷人妻日本中文字幕| 青青免费在线视频| 日韩中文字幕av在线| 久久婷婷五月综合色高清| 黄色毛片子| 18女下面流水不遮图| 爱搞逼综合网| 国产360激情盗摄全集| 欧美黄一级| 天天碰天天碰| 疯狂做受xxxx高潮不断| 男人天堂你懂的| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 我要看18毛片| 免费观看成人38网站| 免费asmr色诱娇喘呻吟欧美| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 久久精品国产99精品最新| 欧美人与牲动xxxx| 国产日韩在线看| 国产一区二区视频网站| 精品人妻码一区二区三区 | 精品国产福利拍拍拍| 国产日韩av免费无码一区二区| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 久久免费一级片| 精品亚洲网站| 精品国产美女福到在线不卡| 噜噜噜精品欧美成人| 在线亚洲一区二区| 国产欧美精品一区| 综合久久综合| 天堂av中文网| 91久久人人夜色一区二区| 中文字幕日产无码| 天干夜天天夜天干天2004年| www麻豆| 99re久久资源最新地址| 国产在线精品拍揄自揄免费| 国产精品亚洲综合久久系列| 九九久久国产精品| 久久精品超碰| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 国产小视频在线看| 中文字幕日韩精品一区| 免费精品国产自产拍在线观看| 黑人一区二区| 精品国产乱码91久久久久久网站| 18禁止观看强奷免费国产大片| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 狠狠婷婷综合久久久久久| 国产精品色午夜免费视频| 麻豆一区二区99久久久久| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 国产精品国产自线拍免费| 亚洲国产精品久久久久久久| 欧美成 人 在线播放视频| 欧美日韩不卡高清在线看| 特级毛片www| 亚洲另类欧美小说图片区 | 久久久成人毛片无码| 91精品国产毛片| 国产第二页| 国产成人综合在线| 国产精品一区二区毛片| 久久久综合av| 国产高清视频在线观看| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 久色99| 亚洲精品av一区在线观看| 成人精品自拍| 天堂网www.| 亚洲欧美日韩久久精品| 欧美一区二区三区视频在线| 91九色蝌蚪91por成人| 亚洲男人的天堂在线| 国产在线看黄| 黄色网占| 激情午夜av| 日本精品中文字幕| 午夜福利1000集在线观看| 一级片的网站| 免费人成网站在线视频| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 老色鬼永久视频网站| 国产一在线| 啪啪69xxⅹ偷拍| 一区二区看片| 午夜福利50集在线看| 中文字幕乱码人妻无码久久| 四虎一区二区三区| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| 亚洲第一页在线| 欧美激情aaa| 超碰香蕉人人网99精品| 黄色大片免费观看视频| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 最新国产一区| 无套内射在线观看theporn| 男人天堂网站| 69日影院| 欧美两根一起进3p在线观看| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 网红福利视频| 91九色中文| 波多野吉衣在线视频| 日韩av高潮喷水在线观看| 成人爽站w47pw| 国产重口老太和小伙| 国产经典一区二区三区| va精品| 欧美美女啪啪| 国产精品福利一区二区| 天天射天天射| 看免费黄色毛片| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 天干夜天天夜天干天在线观看| 日韩毛片一级| 国产一区二区四区在线观看| 99视频网址| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 一级二级在线观看| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 亚洲免费视频免在线观看| 中文字幕有码无码av| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 国产福利无码一区在线| 日韩aa视频| 91av国产精品| 中国18videosex极品| juliaann风流的主妇hd| 久久不卡国产精品无码| 国产色区| 亚洲黄色一级网站| 色欲久久久天天天综合网| 亚洲超碰在线观看| 狠狠一区二区| 欧美专区中文字幕| 久久欧洲| 美女上床网站| 色综合综合| 久久久久国产免费| 亚洲久久综合| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 欧美处交wwwvideos另类| 东方伊甸园av在线| 在线天堂中文字幕| 国产精品嫩草99av在线| 粉嫩av一区二区三区在线观看 | 色天使久久综合给合久久97色| 男人和女人高潮做爰视频| 好吊爽在线播放视频| 国产欧美网站| 日本精品毛片一区视频播| 国产精品第7页| 欧美三日本三级少妇三2023| 99精品无码一区二区| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 免费黄色三级网站| 最新av网址在线观看| av有码在线观看| 亚洲高清无吗| 天堂在线观看av| 成人三级无码视频在线观看 | 精品色999| 三级a毛片| 国产精品1000夫妇激情啪| 五十岁熟韵母乱视国产| 女人爽到喷水的视频大全| 精品久久久久亚洲| 五月天婷婷视频在线观看| 亚洲伊人成综合网| 91自啪| 黄色小视频免费看| 无遮挡男女激烈动态图| 高清二区| 国产亚洲中字幕欧| 亚洲精品911| 97se亚洲综合在线| 99视频免费看| 91涩涩视频| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 国产一区二区三区视频在线| 日本九九热在线观看官网| 日日碰狠狠添天天爽| 欧美深夜福利| 人成在线观看| 久久午夜色播影院| 成人免费看片又大又黄| 国产精品爱啪在线播放| 屁屁国产第一页草草影院| 女性高爱潮有声视频| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 在线综合亚洲中文精品| 久久人人爱| 人妻av无码系列专区移动可看| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 麻豆精品在线观看| 亚洲黄色在线观看| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 日韩欧美国产网站| 欧美一级大片免费| 91秒拍国产福利一区| 成年人91视频| 亚洲啪| 十八禁午夜福利免费网站| 国产suv精品一区二av18款| 日韩一级片免费| 精品视频一区二区三区在线观看| 免费观看av毛片| 麻豆果冻传媒精品| 婷婷亚洲五月| 国产交换配乱婬视频偷网站| 日韩毛片网站| 空姐毛片| 99久久99久久免费精品蜜桃| 夜夜骚网站| 国产精品2区| 国产精品久久久久久欧美| 亚洲精品无码永久中文字幕 | 国产精品99久久不卡| 亚洲精选一区二区| 一区视频免费观看| www.黄色免费| 狠狠操人人干| 天天爱天天做狠狠久久做| 手机看片国产av无码| 久久精品视频3| 日韩欧精品无码视频无删节 | 免费无码肉片在线观看| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 日韩在线观看a| 国产第一页精品| 午夜激情四射| 日韩在线观看网址| 玩弄美艳馊子高潮无码| 99色网| 欧美一区二区三区四| 亚洲综合人成网免费视频| 久久一本人碰碰人碰| 制服视频在线一区二区| 欧美色图亚洲色| 欧美伦理一区二区| www.亚洲黄色| 亚州三级| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 国产又黄又猛又粗| 亚洲精品视频大全| 成人国产一区二区精品| 国产女主播一区二区三区| 国产喂奶挤奶一区二区三区 | 久久久久久久精| 亚洲精品视频免费| 日韩精品久久久免费观看夜色| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 在线精品免费视频无码的| 国产精品第12页| 啪啪综合网| 色哟哟国产精品| 午夜免费福利小电影| www.色天使| 免费欧三a大片| 久久视频在线| 日韩一二三四| 国产成人片一区在线观看| 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 欧美精品久| 超级乱淫视频| 亚洲成av人片在线观看wv| 99riav6国产情侣在线看| 色肉色伦交av色肉色伦| 亚洲性色视频| 中文字幕久久久| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 中国女人一级片| 天堂俺去俺来也www色官网| 边啃奶头边躁狠狠躁3p| fc2成人免费人成在线观看播放| 无套中出极品少妇白浆| 91日韩欧美| 欧美精品一区二区三区免费视频| 天天色天天| 色网在线免费观看| 国产精品欧美激情在线| 免费观看av网站| 国产特黄级aaaaa片免| 98视频精品全部国产| 岛国片在线播放97| 欧美亚洲黄色片| 日韩欧美久久精品| 欧美成人高清视频| 欧美高清在线一区| 国产精品专区第1页| 午夜之声l性8电台lx8电台| 少妇出轨乱人伦| www爱爱| 国产黄色一级大片| 国产精品免| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 久久久久99精品国产片| 淫久久| 男人天堂a在线| 人妻无码av中文系列| 在线视频麻豆| 日韩一级精品| 一区二区三区免费视频观看| 精品中文字幕在线| wwwav网址| 成人免费观看视频网站| 天天拍天天爽| 日韩亚洲国产欧美| zzz444成人天堂7777| 性史性农村dvd毛片| 成人免费观看男女羞羞视频| 草逼视频网站| 国产欧美wwwxj在线观看| 天天视频污| 精品国产卡一卡2卡3卡| 欧美成本人视频| 亚洲婷婷网| wwwxxxcom国产| 欧美三级a做爰在线观看| 亚洲最大在线视频| 特黄一级视频| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 毛片看| 欧美视频免费看欧美视频| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 蜜桃av免费在线观看| 欧美www| 狠狠色 综合色区| 亚洲欧洲天堂| 69视频在线观看| 午夜免费福利在线观看| 小毛片| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 天天澡天天揉揉av在线| 寂寞少妇色按摩bd| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 啪啪一级片| 91少妇和黑人露脸| 中文字幕人妻无码视频| 极品白嫩少妇无套内谢| 青青久在线视频免费观看| 东北农村乱淫视频| 久久依人| jizz高清| 日本三级视频在线播放| 99reav| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 国产午夜高潮熟女精品av| a久久久久| 无码人妻专区免费视频 | 亚洲无卡视频| 成人做爰69片免费观看| 玩爽少妇人妻系列无码| 色偷偷狠狠色综合网| 色久综合网精品一区二区| 色爱情人网站| 欧美偷拍第一页| 国产又色又刺激高潮视频| 欧美激情二区三区| 婷婷激情亚洲| videos国产单亲乱| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 亚洲国产精品无码久久sm| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 十八禁毛片| 少妇姐姐| 久久av综合| 日韩欧美国产网站| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| www在线观看av| 国产超碰久久av青草| 五月色婷婷俺来也在线观看| 人人爽在线| 波多野结衣www| 男ji大巴进入女人的视频| 成人国产mv免费视频| 国产偷自一区二区三区| 国产在线看片免费视频| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 最新国产精品无码| h片在线免费看| 4438xx亚洲最大五色丁香| 黑色丝袜国产精品| 久久综合久久鬼色| 午夜性影院| 色综合啪啪| 色妞综合| 好紧好爽免费午夜视频| a在线观看| 久久久久色| 香蕉视频在线看| 男女激情在线观看| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 国产一区二区三区四区精华| 激情图片在线视频| 99久久精品这里只有精品| 99久久精品午夜一区二区| 久久av无码精品人妻系列果冻| 蜜桃啪啪| 九色 porny 国产| 黄色毛片毛茸茸| www.xxx.国产| 国产重口老太和小伙乱| 三级视频网站在线观看| 免费国产精品视频在线| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站 | 性xxxx视频| 亚洲激情久久久| 国产精口品美女乱子伦高潮| wwwxxx在线播放| 2019自拍偷拍| 日韩精品欧美激情| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 亚洲区免费视频| 夜夜国产亚洲视频香蕉| 伊人精品无码一区二区三区电影| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 18禁亚洲深夜福利人口| 一级片视频免费| 日本人毛片| 成人国内精品久久久久影院vr| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 青青视频精品观看视频| 99久久爱re热6在播放| 亚洲成av人片在线观看无app | 用舌头去添高潮无码视频| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 国产黄色免费大片| sodjav成人网| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| www.91免费视频| 巨大黑人极品videos精品| 久草综合网| 国产做爰免费观看视频| 国产精品毛片久久久久久久明星| 亚洲日产精品一二三四区| 青青草日韩| 麻豆精品视频| 日本欧美国产在线| 一级黄色片在线播放| 一区国产在线| 黑人大群体交免费视频| 国产一区二区日韩| xfplay2023成人资源站| 香港三日本三级少妇少99| 黄床片30分钟免费视频教程| 欧美大片免费看| 超caopor在线公开视频| 国产精品久久久91| 国产精品传媒麻豆hd| 久草精品在线观看| www一起操| 国产看黄网站又黄又爽又色 | 黄色三及| 被黑人猛躁10次高潮视频| 国产视频xxx| 久久久精品在线| 久久98| 成年人黄色大片| 中文无码人妻影音先锋| 黄色视网站| 91精品婷婷国产综合久久竹菊 | 1级片在线观看| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 性欧美成人播放77777| 国产性xxxx18免费观看视频| 风间由美一区| 不卡的毛片| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 成人动漫在线免费观看| 日韩乱码人妻无码中文视频 | 天堂av手机在线| 日韩资源在线观看| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 日韩精品视频在线观看免费| 国产午夜影院| 懂色av一区二区三区免费看| 暖暖成人免费视频| 国产精欧美一区二区三区久久| 少妇视频在线播放| 插入综合网| 国产精品20p| 男女久久久国产一区二区三区| 欧美日产国产精品日产| 久久无吗视频| 久久九九51精品国产免费看| 天堂久久久久久久| 天天天天天干| 中文字幕在线免费看| 国产美女在线精品免费观看网址 | 亚洲制服一区| 国产在线观看无码不卡| 香蕉av久久一区二区三区| 免费观看av网址| 亚洲精品国产免费| 综合久久激情| 99久久欧美日韩国产二区| 四虎wwwaa884成人精品视频| 日本又黄又爽又色又刺激的视频| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 免费的黄色毛片| 岳睡了我中文字幕日本| 麻豆一区二区| av番号库每日更新| 狠狠干亚洲色图| 国产 欧美 精品| 好吊射视频988gaocom| 国产精品成人免费精品自在线观看| 国产色吧| 午夜视频a| 老熟女乱婬视频一区二区| 在线看片免费人成视频久网| 亚洲日本国产精品| 国产成人无码免费视频97app| 三级色网| 国产日韩精品欧美一区喷水| 日韩区欧美国产区在线观看| 国产欧美久久一区二区| 少妇乳大丰满高潮喷水| 成人在线视频在线观看| 亚洲中文久久精品无码ww16| 曰本丰满熟妇xxxx性| av永久免费网站在线观看| 欧美wwwwww| 久久国产二区| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| www.激情网.com| 日韩av无码精品一二三区| 国产96在线 | 亚洲| 婷婷色综合视频在线观看| 日本在线黄色片| 草逼导航| 在线观看日韩一区二区| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 开心色婷婷色五月激情| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产乱码视频| 午夜影院在线看| 18禁黄网站男男禁片免费观看| av福利社| 一区二区久久久久| xvideos成人免费视频| 久久成人国产精品免费软件| 久久久夜夜| 久久久精品国产99久久精品麻追| 国色综合| 人妻熟女一区二区三区app下载| 欧美一级性| 偷窥自拍五月天| 日本视频在线看| www欧美| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 国产精品午夜片在线观看| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 中文人妻av大区中文不卡 | 国产一级片av大片| 色噜噜狠狠成人中文| 狠狠撸在线观看| 国产91嫩草| 欧美黑人一级| 国产成人免费ā片在线观看 | 午夜视频在线播放一三| 成人在线免费视频播放| 中文字幕免费不卡二区| 九色porny视频黑人| 三级色网| 亚洲无吗在线| 巨大黑人极品videos精品| 亚洲天堂2017无码| 亚洲天堂福利| 久久国产精品影视| 内射人妻视频国内| 日本少妇免费视频一三区| 成人做爰高潮片免费看| 久久免费精品国产72精品| av日韩在线播放| 男女啪啪免费网站| 中文日字幕无限码| 伊人网成人| 少妇高潮叫床在线播放| 色五月色开心色婷婷色丁香| 大白屁股一区二区视频| 黄色天堂网站| 香蕉国产精品| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 亚洲中文字幕无码专区| 禁片天堂| 色婷婷88av视频一二三区| 欧美精品免费一区二区三区| 精品无码一区二区三区爱欲| 日本久久亚洲| 国产精品美女久久久| 隣の若妻さん波多野结衣| 19禁无遮挡啪啪无码网站 | 村上凉子在线播放av88| 黄色av播放| 色哟哟国产精品色哟哟| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 精品精品| 久久艳片www.17c.com| 欧美精品久久96人妻无码| 91久久久久久久久久久久| 国内精品久久毛片一区二区| 国产午夜无码片在线观看影院| 一级视频片| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 香蕉精品在线| 超碰97人人在线| 日本无卡码高清免费v| 欧美美女一区二区| 国产精品人妻熟女毛片av| 涩涩涩在线视频| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 黄色大片网| www777含羞草| 一个色综合亚洲色综合| 亚洲男人皇宫| 成人小视频在线| 色五月色开心色婷婷色丁香| 91黄色大片| 综合一区在线| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 日本三级一区| 小猪佩奇第七季中文免费版| 日韩精品卡通动漫网站| 性一交一乱一伦a片| 久久三级网站| 91看片淫黄大片91桃色| 日韩色欲人妻无码精品av| 一级片观看| 亚欧美一区二区三区| 国产成人精品亚洲精品| 亚洲国产日韩欧美| 香蕉久久久久久久av网站| 国产精品毛片久久久久久久明星| 99久久免费视频在线观看| 最新中文字幕久久| 五月天激情开心网| 黄色av网站免费| 亚精区在二线三线区别99| 中文字幕第一页在线vr| 性裸体bbwbbwbbwbbw| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 亚洲一区av无码少妇电影玲奈| 精品视频一区二区三区四区五区| 精品无码久久久久久午夜| 日韩精品 欧美| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 99精彩视频| 日韩xxx视频| 少妇捆绑紧缚av| 国产av国片精品| 曰韩a∨无码一区二区三区| 免费国产线观看免费观看| 好男人视频社区在线观看www| 超碰成人人人做人人爽| 五十路熟女一区二区三区| 免费黡色av| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 国产精品露脸国语对白| 久久精品www人人爽人人| 制服丝袜在线播放| 国产av人人夜夜澡人人爽| 日本美女a级片| 国产又色又爽又黄又免费| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 日本激情免费| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 一级国产精品一级国产精品片| 天天摸夜夜添夜夜无码| 视频一区二区无码制服师生| 国产一级爱| 国产精品系列在线播放| 男人av的天堂| 成人综合区另类小说区| jizz黄| 国产偷伦在线| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 日本免费啪视频在线看视频 | 国产精品露脸视频| 日韩区一区二| 久久免费视频一区二区| 免费观看全黄做爰大片| 成人在线视频免费播放| avtt亚洲| 国内偷窥一区二区三区视频| 欧美一区二区在线免费观看| 名人明星三级videos| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 俺来俺也去www色在线观看| 国产综合亚洲区在线观看| 91黄色小视频| 亚洲精品9999久久久久| 精品无码人妻被多人侵犯av| 亚洲一区二区日韩| 亚洲精品国产v片在线观看| 色偷偷av男人的天堂京东热| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 午夜伦伦| 1024成人网色www| 成年人激情视频| 久久婷五月| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 亚洲成av人最新无码| 欧美精品无码久久久久久| 亚洲欧洲成人av每日更新| 亚洲国产不卡| 欧美一级淫片免费视频黄| 国产极品久久| 久久久婷婷| 黄色录像片子| 天干夜天干夜天天免费视频| 香蕉久久影院| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边| 国产淫语对白粗口video| 神马九九| 亚洲欧美在线一区| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 国产午夜精品久久| 日韩精品无码免费专区网站| 变态拳头交视频一区二区| 全黄一级裸体| 日韩在线 | 中文| 亚洲色图欧美另类| 欧美激情精品久久久久久变态| 中文日产日产乱码乱偷在线 | www欧美国产| 国内精品美女a∨在线播放| 久久国语对白| 国产成人情侣激情视频| 黄色试频| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 国产主播大尺度精品福利免费 | 尤物视频免费在线观看| 极品少妇xxx| 国产一级 黄 片| 999亚洲欲妇| 美女视频黄8视频大全| 好大好深好猛好爽视频免费| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 日韩成人免费在线视频| 免费观看v片3738cc| 国产午夜精品久久久久久久久久 | 国产精品日韩av在线播放| 欧美美女一级片| 日韩亚洲一区二区| 天天做日日做天天做| 7k7k在线看片午夜| wwwcom捏胸挤出奶| 亚av在线| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 国产成人精品男人的天堂| 乱色欧美激惰| 中文字幕免费在线视频| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 国产精品久久久一区二区三区| 欧美a大片| 欧美激情精品久久久久久免费| 人体做爰aaaa免费| 亚洲最大在线视频| 在线看91| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 四虎影视久久久免费| wwwav麻豆| 精品国产自在精品国产浪潮| 蜜桃av在线| 五月婷婷俺也去| av每日更新| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 国产成人av无码永久免费| 色综合久久久久| 国产精品主播视频| 欧洲专线一区二区三区| 色综合久久综合中文综合网| 无码h肉男男在线观看免费| 日韩中文字幕一区二区| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 久久av片| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 欧洲男女做爰免费视频| 成人h动漫无码网站久久| 亚洲免费网| av资源首页| 亚洲精品lv| 国产精品无码翘臀在线观看| 午夜国产在线视频| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 极品尤物在线观看| 久久婷婷国产麻豆91| 国产无套精品一区二区三区| 国产第100页| caoprom在线视频| 麻婆豆传媒一区二区三区| 国产片黄色| 欧美性猛交xxxx久久久| 亚洲精品wwww| 久久久91精品国产一区二区精品| 中文字幕无码人妻少妇免费| 老司机久久99久久精品播放免费| 国产精品久久久久久久免费| 亚洲男人成人性天堂网站| 五月婷婷一区二区| 少妇二级淫片免费放| 草草在线视频| 久久精品一二三区白丝高潮| 经典毛片| 亚洲综合色成在线播放| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 国产网址| 国产一区2区| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 欧美高清免费| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 91精品丝袜| 99久久精品免费看国产一区二区| 91成人在线免费| 国产精品综合色区在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 四虎在线免费视频| 成人开心网| √天堂中文www官网在线| 香港三日三级少妇三级66| 亚洲人成在线播放网站| 国产明星xxxx精品hd| 国产chinese精品露脸| 国产精品一区二区免费在线观看| 日本xxxx免费| 亚洲v视频| 国产精品a久久久久| 亚洲视频在线观看网址| 淫片aaa| 欧美亚洲高清| 国产区又黄又硬高潮的视频| 国产ts丝袜人妖系列视频| 亚洲国产精品va在线播放| 欧美视频区高清视频播放| 97av视频在线| 大香伊蕉在人线国产免费| 亚洲精品午夜一区人人爽| 青青草自拍视频| 亚洲中文有码字幕青青| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 性与爱午夜视频免费看| 国产人与禽zoz0性伦免费| 无码av一区在线观看免费| 亚洲国内精品自在线影院| 男人天堂网在线视频| 欧美综合自拍| 国产热re99久久6国产精品| 极品福利视频| а√中文在线资源库| 日日摸天天做天天添天天欢| 欧美一区二区三区爽爽爽 | 精品国产欧美一区二区| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 亚洲色鬼| 四十五十老熟妇乱孑视频| 欧美不卡视频| 农村黄毛aaaaa免费毛片 | 国产欧美另类久久精品蜜芽| 亚洲一区二区91| 少妇黄色一级片| 久久av高清无码| 久久婷婷五月综合中文字幕| 小日本xxx| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 欧美一级免费观看| 玩丰满高大邻居人妻无码| 天天插天天搞| 久久久久黑人强伦姧人妻| 国产精品户露av在线户外直播| 日本免费一区二区三区视频观看| 91康先生在线国内精品| 2020最新国产情侣网站| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 日本美女逼| 亚洲天堂网一区| 欧美一级片在线| 日韩三级黄| 91操人视频| 午夜无码乱码在线观看| 日本中文字幕在线观看视频| 国产精品视频永久免费播放| 亚洲国产欧美精品| 九九视频九九热| 天堂男人av| 91免费国产精品| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 久久久精品国产免大香伊| 九九九九九九九九九| 国内自拍xxxx18| 97免费视频观看| 国产精品久久综合| 在线亚洲成人| 爱情岛论坛av首页| 国产高清精品一区二区三区| 久久91精品国产91久久久| 2018天天操| 野外少妇愉情中文字幕| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 少妇视频网| 成人在线综合| 亚色中文网| 欧美人与动牲交免费观看视频| 97久久国产成人免费网站| 嫩草视频国产精品| 黄床片30分钟免费视频教程| 亚洲国产果果在线播放在线 | 日韩精品无码一区二区三区视频| 麻豆tv在线| 丰满岳妇伦在线播放| 98在线视频| 久久久久久久久久久久久久久| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| av成人| 亚洲天堂男| 久久青草免费视频| 久久在线免费视频| 久久妇女高潮喷水多| 亚洲天堂av在线免费观看| 国产精品丝袜高跟鞋| 少妇精品一区二区三区在线观看| 男女视频一区二区三区| 国产福利姬喷水福利在线观看| 国产成人亚洲精品青草天美| 国产性色播播毛片| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 亚洲成色999久久网站| 国产美女一区二区三区| a黄色大片| 欧美熟妇性开放| 国产成人精品在线观看| 久久久久青草线焦综合| 麻豆视频网址| 波多野结衣久久一区二区| 国产男女在线观看| 成人av资源在线| 古川伊织在线播放| 国产精品丝袜亚洲熟女 | 国产亚洲精品久久久999| 手机永久免费av在线播放| 国产又黄又骚| 老司机成人免费视频| 日韩一区在线视频| 午夜女色国产在线观看| 亚洲精品久久久蜜臀| 精品网站999| 婷婷综合色| 午夜一二区| 国产精品香蕉在线观看| 99热超碰| 久久夜色av| 日韩 无码 偷拍 中文字幕| 亚洲国产精久久久久久久| 天天做天天摸天天爽天天爱| 少妇张开双腿自慰流白奖| 国产在线观看超清无码视频一区二区| 高清在线一区| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 干在线视频| 深夜小视频在线观看| 国产亚州精品女人久久久久久| 免费99| 欧美性视屏| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 意大利性荡欲xxxxxx| 国产香蕉精品视频| www偷拍com| 亚洲精品一区在线| 97se亚洲国产综合自在线| 欧美日韩国产二区| 国产精品88| 欧美桃色视频| 免费涩涩网站| 99精品久久精品一区二区| 国产乱子伦视频在线播放| 欧美综合另类| 精品人妻码一区二区三区| 中日韩在线观看视频| 天天看天天干| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 在线免费看黄视频| 午夜国产精品视频| 成人妖精视频yjsp地址| 久久精品av国产一区二区| 无码国产色欲xxxx视频| 国产对白国语对白| 女人下面毛多水多视频| 免费黄色网址在线| 中文字幕免费一区二区| 黄色a在线观看| www欧美在线| 超碰av在线| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 四川骚妇无套内射舔了更爽| 国产在线看片无码人精品| 天堂网2014| 中文字幕无码色综合网| 妲己艳史淫片免费看| 在线 亚洲 国产 欧美 | 亚洲精品国自产拍在线观看| 亚洲男人天堂网2014av| 玖玖精品| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 名人明星三级videos| 性视屏| 综合色av| 国产aa| 午夜影院a| 噜噜色综合| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 一本大道久久精品| 日本一本免费一二区| 精品一区二区三区免费看| 四虎永久在线精品免费观看视频| 久久精品8| 国产精品宾馆国内精品酒店| 久久九九有精品国产23百花影院| 亚洲激情| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 福利小视频| 少妇专区| 少妇爆乳无码专区| 精品中文字幕av| av怡红院一区二区三区| 免费a v网站| 久久99久久99精品免观看| 国产男女视频在线观看| 欧美激欧美啪啪片sm| 国产原创中文av| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 好吊妞这里只有精品| 欧美老熟妇又粗又大| 成人手机在线视频| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 日本黄色片| 麻豆传谋在线观看免费mv| 日本美女一级视频| 在线观看黄色大片| 国产毛a片久久久久无码| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| av无码电影一区二区三区| 国产一区二区三区视频播放| 日日撸视频| 深夜成人在线| 美女毛片一区二区三区四区| 人人玩人人添人人澡超碰| 黄色在线小视频| 最新在线中文字幕| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 日韩五月| 国产在线第一页| 午夜高清视频| 欧美在线性| 91视频免费| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 久久精品视频2| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 天天爽天天色| 亚洲综合一| 97视频网站| 91社区在线高清| 同性色老头性xxxx老头| 国产不卡毛片| 91精品国产乱码久久久久| 午夜福利国产成人无码gif动图| 夜夜综合| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 亚洲中文字幕人成影院| 久久人| 亚洲国内自拍愉拍| 日本xxxxxⅹxxxx69| 欧美精品导航| 国产极品视觉盛宴| 日本肉感丰满bbw| 国产一精品一av一免费| 邻居少妇与水电工啪啪| 免费一级特黄特色毛片久久看 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 国产涩涩视频在线观看| 超碰在线97观看| jzjzz成人免费视频| 性欧美一级毛毛片a| 天堂中文官网在线| 男人的天堂av女优| 日韩一卡二卡| 亚洲淫欲| 久久综合丁香| 亚洲精品v天堂中文字幕| 欧美日韩免费一区中文| 成人片在线看| 亚洲国产初高中生女av| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 久久国产精品一区二区| 欧美激情四区| www.youjizz.com亚洲| 欧美丰满熟妇xxxx性| 亚洲成av不卡无码无码不卡| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 女人做爰全过程免费观看美女| 午夜福利在线永久视频| 国产一区二区三区四区精华| 日韩无套内射高潮| 欧美 图片 另类 自拍| 18黄暴禁片在线观看| 九九九精品成人免费视频| 午夜激情福利| 毛片24种姿势无遮无拦| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 欧美日二区| 午夜av成人| 日韩精品无码成人专区av | 日日碰狠狠躁久久躁9| 中国人与黑人牲交free欧美| 久久久无码中文字幕久...| 一区二区三区高清| 久草在| 好吊妞在线| 久久无吗视频| 亚洲第一视频区| 蜜芽tv国产在线精品三区| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 日本一级吃奶淫片免费| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产精品一区二区四区| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 国产主播一区二区| 国产一卡二卡| 日本无乱码高清在线观看| av大片免费在线观看| 成人试看30分钟免费视频| www.香蕉视频.com| 国产精品999视频| 久久精品国产9久久综合| 欧美日本道| 国产精选av| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 性色视频| 看毛片网| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 亚洲综合射| 超碰狠狠操| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 日韩国产二区| wwwav在线播放| 欧美变态另类刺激| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 男女激情视频免费观看刺激| 久久精品国产72国产精| 欧美 国产 日本| 午夜免费一区| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 咪咪色在线视频| 九九久久精品| 一区二区三区四区国产精品| 先锋影音av资源站av| 久久爱资源网| 免费看欧美片| 久久精品免费观看国产| www91麻豆| av在线黄色| av高清在线| 搡老女人一区二区三区视频tv| 亚洲综合成人av| 国产黄色片免费看| 国产一区二区色婬影院| 男男一级淫片免费播放| 亚洲精品乱码久久久久66国产成 | 日韩精品无码一区二区三区不卡| 欧美aaa在线观看| 色狠狠av| 久久这里精品国产99丫e6| 日本中文视频| 久久久久成人网| 免费无码黄十八禁网站| 国产欧美一区二区三区在线| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 黄色永久网站| 国产午夜成人无码免费看不卡| 天天色亚洲| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲乱码日产精品m| 亚韩精品| 爱爱网站视频| 中文无码av一区二区三区| av片子在线观看| 97夜夜澡人人爽人人| 亚洲日韩电影久久| 综合久久av| 美女毛片网站| 色综久久综合桃花网| 国产天天综合| 欧美视频91| 99xav| 亚洲国产美女视频| 麻豆国产原创中文av网站| 人人插人人插人人爽| 性色欲情网站iwww九文堂| 精品国内在视频线2019| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 97在线观看视频免费| 国产在线一区二区| 欧美专区在线视频| 最新精品视频2020在线视频| 国产农村妇女一区二区| 日韩午夜小视频| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 久久这里只有精品青草| 日韩人妻无码精品久久免费一| 国产精品久久久久久久久久99| 欧美亚洲人成网站在线观看| 手机看片一区二区| 国产视频一二三四区| www.伊人.com| 三级性生活视频| 欧美一级片在线视频| 亚洲色大成成人网站久久| 国产精品自产拍在线18禁| 中文亚洲欧美日韩无线码| 亚洲社区在线观看| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 久久精品国产精品国产精品污| sese国产| 浴室人妻的情欲hd三级| 4色av| 国内品精一二三区品精| 亚洲精品国产熟女久久久| 国产成人一区二区三区在线| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 色涩久久| 日韩av成人| 午夜精品无人区乱码1区2区| 69色| 天天操2018| 天天操夜夜操视频| 性欧美一区二区三区| 蜜桃成人免费视频| 97品白浆高清久久久久久| 亚洲国产成av人天堂无码| 久久精品中文字幕一区| 国产一级免费看| 国产黄色大片视频| 国产中文在线观看| 国产裸体bbb视频| 四虎国产精品成人| 国产精品久久毛片| 欧产日产国产精品99| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 欧美r级在线观看| 三级视频久久| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 亚洲国产欧美在线成人| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 暴力调教一区二区三区| 国产成人综合久久三区| 黄色在线免费播放| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 无码中字出轨中文人妻中文中| 99久久久国产精品免费调教网站| 亚洲第一成年网| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 69亚洲精品久久久蜜桃| 国产一区调教91鞭打| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 婷婷丁香六月激情综合啪| 欧美射图| 国产中年熟女高潮大集合| 亚洲国产成人久久综合三区| 筱田优全部av免费观看| 国产在线高清理伦片a| 午夜少妇视频| 国产精品玖玖资源站大全| 成人深夜视频在线观看| 亚洲欧美精品在线观看| 天堂网av2014| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 亚洲激情自拍偷拍| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 新久草视频| 国产高潮白浆| xxx久久| 噜啦噜色姑娘综合网| 好硬好湿好爽好深视频| 国产在线视频自拍| 国产91一区| 啪啪啪毛片| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 舌奴调教日记| 波兰性xxxxx极品hd| 亚洲最大无码中文字幕| 午夜私人福利| 中文字幕精品三区| 免费a在线观看播放| 五月激情六月婷婷| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 青青在线视频人视频在线| 九九视频这里只有精品| 欧产日产国产精品| 国产88av| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 黄色一级欧美| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| h网站免费在线观看| 久久视频免费在线观看| 欧美日韩一区二区在线| 青草视频在线看| 久久网av| 懂色av蜜乳av一二三区| 亚洲一二三四五| 内射无码专区久久亚洲| 国语自产偷拍精品视频偷| 99re热这里只有精品最新| 国产午夜精品理论片a级探花| 婷婷丁香综合色| 日本老熟妇50岁丰满| 国产精品无码制服丝袜| 观看av| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 美女的尿囗网站免费| 波多野av在线| 无码国产福利av私拍| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 久久这里只精品热免费| 久久久女女女女999久久| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 亚洲熟妇真实自拍另类| 免费人成网站在线观看欧美| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 丰满少妇久久久久久久| 国产深夜福利在线| 69精品国产久热在线观看| 日本黄网站三级三级三级| 成人妇女淫片aaaa视频| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 午夜少妇性影院私人影院在线| 日韩黄色网| 亚洲精品3区| 午夜影院操| 国产交换配乱淫视频a| 风间由美一二三区av片| 欧美老熟妇乱子| 国产高清亚洲| 亚洲视频在线观看一区| 国产精品资源在线| 免费国产拍久久受拍久久| 亚洲激情免费视频| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 久久亚洲色一区二区三区| 天天做夜夜爱| 亚洲天码中字一区| 李丽珍a级裸体啪啪| 久久国国产免费999| 天堂网91| 日韩人妻无码精品免费shipin| 青青成线在人线免费啪| 婷婷丁香综合网| 中国熟妇xxxx性裸交| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 欧美老熟妇牲交| 亚洲一区免费在线观看| 日本成人黄色片| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 免费人成自慰网站| 国产精品无码久久一线| 男人午夜免费视频| 性少妇xxxxx| 日韩在线 中文字幕| 色婷婷av一区二区三区影片| 国产精品中文久久久久久久| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 日韩精品极品视频在线| 亚洲欧美另类激情| 国产三级视频网站| 99精品一区二区| 舒淇裸体午夜理伦| 麻豆国产一区二区三区四区| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 97人妻人人做人碰人人爽| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 欧美不卡无线在线一二三区观| 夜夜嗷| 国产男女精品| 69sex久久精品国产麻豆| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 88福利视频| 三级黄色免费| 99精品成人| аⅴ资源天堂资源库在线| 亚洲大片免费看| 欧美激烈精交gif动态图| 日韩亚洲精品国产第二页| 欧美日b片| 中文字幕久久久久人妻中出| 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 久久久一本精品99久久精品66 | 99久国产| 看全色黄大色黄大片男爽一次| 午夜高清在线无码| 日本免费一区二区三区日本| 久色影视| 亚洲色图国产精品| 久草在线色站| 天码中文字幕在线播放| 未满成年国产在线观看| 香港三日三级少妇三级99| 韩日视频在线| 人妻丰满熟妇av无码区app| 日韩精品一二| 色老板av| 一道本毛片| eeuss影院www在线窝窝| 亚洲剧情av| 国产精品国产三级国快看| 国产精品美女久久久另类人妖| 国产成人av免费网址| 日韩视频精品在线| 在线成人福利| 狠狠干天天爱| 午夜福利电影| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 国产男女猛视频在线观看| 日本丰满老妇bbw| 日本一本久| 夜夜福利| 9色视频在线| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 欧美精品与人动性物交免费看| 国产精品高潮呻| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 久久久成人999亚洲区美女| 亚洲一级一区| 九九爱精品| 麻豆av免费看| 国产精品偷啪在线观看| 亚洲成人看片| 国产精品视频999| 午夜亚洲国产理论片中文飘花 | 极品少妇露脸一区二区| 亚洲精品在线观看免费 | 亚洲成人久久久| 欧美中日韩在线| 97人妻成人免费视频| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 国产一区免费| 特级黄色视频毛片| 国产在线拍揄自揄拍无码| 国产在线播放精品视频| 在线 | 一区二区三区四区| 成人av一区二区三区| 国产精品一区二区三乱码 | 不卡精品| 久久久久高潮综合影院| 成人精品999| 99久久超碰中文字幕伊人| 26uuu精品一区二区在线观看| 亚洲精品国产一区二区| 国产成人在线视频| 深夜福利免费视频| 欧美日在线观看| 在线观看亚洲| 69视频网址| 一本到在线观看| 麻豆av无码蜜臀av| 国产精品jizz在线观看老狼| 国产性色av高清在线观看| ass大乳尤物肉体pics| 国产精品视频免费播放| 国产片一区二区三区| 97综合网| 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 亚洲男人的天堂在线va| 性中国xxx极品hd| 黄色av免费播放| 久久99久久99| 任我橹这里只有精品 在线视频| 色多多黄色| 国产女人爽的流水毛片| 国内精品伊人久久久久网站| 成年人激情网站| 麻豆视频官网| 久久精品国产视频| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 午夜精彩视频| 天堂av√| 在线观看免费观看av| 天天摸天天做天天爽2019| 久久在线观看| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 成人午夜一区二区| 爱的色放在线| 久久亚洲网| 国产成人亚洲精品另类动态| 欧美人与动另类xxxx| 免费人成视频x8x8| 国产a免费视频| 在线看片a| 国产在线播放精品视频| 67194成l人在线观看线路无码| 激情五月婷婷在线| 日产麻无矿码直接进入| 2020最新国产情侣网站| 欧美一区二区免费| 成人不卡视频| 国产a毛片| 2024男人天堂| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 欧美亚洲另类丝袜综合| 大辣椒福利视频导航 | 狠狠干天天爱| 黑人一级视频| 一区二区三区精品免费视频| 婷婷五月深爱憿情网| 国产露脸国语对白在线| 丰满少妇人妻久久久久久| 国产公妇仑乱在线观看| 国产精品丝袜在线| 亚洲男女av| 久久婷婷国产综合精品| 婷婷久久久久| 可以看的毛片| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 黑巨茎大战欧美白妞|