超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)

時(shí)間:2022-01-05 10:46:05 總結(jié) 我要投稿

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)15篇

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編幫大家整理的項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)15篇

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)1

  20xx年,xx項(xiàng)目部面對(duì)嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、繁重緊迫的施工任務(wù),在公司領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)及各部門(mén)的大力支持下,年創(chuàng)產(chǎn)值xx萬(wàn)元,超額完成了公司下達(dá)的年度計(jì)劃,安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量持續(xù)保持良好態(tài)勢(shì),顧客滿意度為100%。

  我作為項(xiàng)目部經(jīng)理,秉承“帶好隊(duì)伍,干好項(xiàng)目,創(chuàng)譽(yù)逐利,拓展市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)宗旨,努力做了如下兩個(gè)方面的工作:

  1.積極開(kāi)拓市場(chǎng),不斷增加市場(chǎng)份額。

  xx項(xiàng)目是一個(gè)公共市場(chǎng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,這樣,做好市場(chǎng)前期工作至關(guān)重要,我本著為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),真誠(chéng)為甲方解決技術(shù)和其他難題的工作原則,積極與甲方業(yè)主進(jìn)行接觸和交流,取得了很好的市場(chǎng)效應(yīng)。

  2.堅(jiān)持全新的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念,塑造CPL良好的市場(chǎng)形象。

  一是加強(qiáng)生產(chǎn)組織管理,確保施工安全高效。在各個(gè)施工場(chǎng)點(diǎn),我們都盡量選出業(yè)績(jī)突出、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)秀的施工隊(duì)伍參與施工。每接到一項(xiàng)施工任務(wù)書(shū),我都提前到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)與項(xiàng)目監(jiān)理接觸溝通,了解相關(guān)的技術(shù)信息和技術(shù)要求,有針對(duì)性地組織生產(chǎn)。由于采取了必要的安全措施和技術(shù)保障,確保全年各項(xiàng)目施工的安全、優(yōu)質(zhì)、高效,取得了非常好的市場(chǎng)效果。

  二是搞好協(xié)調(diào),為工作創(chuàng)造寬松的環(huán)境。xx_年7月,在執(zhí)行xx_任務(wù)時(shí),我們與xx公司合作時(shí),出現(xiàn)了不和諧的尷尬局面。我要求我方人員和對(duì)方共事要有理、有力、有節(jié),要從公司發(fā)展的大局出發(fā),真誠(chéng)為對(duì)方提供超值的服務(wù),建立起與他們之間的感情。通過(guò)良好的溝通和我們真誠(chéng)的表現(xiàn),現(xiàn)如今我們與甲方合作非常愉快。

  一年來(lái),業(yè)主、甲方對(duì)項(xiàng)目部信守合同,控制質(zhì)量、安全、工期的能力,對(duì)公司派出人員出色的工作表現(xiàn)和較好的溝通能力以及對(duì)雙方員工團(tuán)結(jié)協(xié)作良好狀態(tài)有了新的認(rèn)識(shí)。使公司的市場(chǎng)品牌,不僅體現(xiàn)在工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度上,同時(shí)還展現(xiàn)在隊(duì)伍講誠(chéng)信,紀(jì)律嚴(yán),善合作等各個(gè)方面。

  回顧總結(jié)一年來(lái)的工作,我再次體會(huì)到,辦好有利于項(xiàng)目的一件事不容易,運(yùn)作好一個(gè)項(xiàng)目更不容易。對(duì)外,要努力塑造和保持一個(gè)有實(shí)力的良好形象;對(duì)內(nèi)要凝聚、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)不畏困難、銳意進(jìn)取的精神,適應(yīng)市場(chǎng)管理慣例要求,進(jìn)而拓展儲(chǔ)氣庫(kù)、煤層氣市場(chǎng),從這一意義上講,雖然做了一些工作,但離公司期望、要求比,仍有差距。這些差距就個(gè)人方面而言表現(xiàn)為:在xx_項(xiàng)目管理過(guò)程中,未雨稠繆,計(jì)劃預(yù)見(jiàn)性不夠,我將在06年具體工作過(guò)程中,努力做好甲方工作避免上述問(wèn)題的發(fā)生,使公司總體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不受影響。

  隨著國(guó)家對(duì)xx_建設(shè)和xx_開(kāi)發(fā)的支持力度不斷增加,xx項(xiàng)目工作量也在逐年遞增,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)難度也隨之不斷增強(qiáng),各家公司也都在積極地做這項(xiàng)工作,xx_年,要在目前市場(chǎng)占有率的基礎(chǔ)上有所提升,還需要加大公關(guān)力度,為保障x(chóng)x年主要工作與任務(wù)的順利開(kāi)展與優(yōu)質(zhì)完成,我也將一如既往,盡心盡職,努力工作,不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托,爭(zhēng)取儲(chǔ)氣庫(kù)、煤層氣市場(chǎng)的持續(xù)發(fā)展。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)2

  隨著建筑市場(chǎng)的不斷變化和公司管理制度的不斷完善,公司的管理隊(duì)伍在不斷的擴(kuò)大。使我們?cè)陧?xiàng)目管理中,要求自己在管理項(xiàng)目的同時(shí),也要提高自己本身的管理素質(zhì)和水平,要有良好的敬業(yè)精神,一切從大局出發(fā),為公司的利益而服務(wù),認(rèn)真做好項(xiàng)目的管理工作。

  xx工程位于xx,為一座綜合辦公用樓,建筑面積為xx平方米,結(jié)構(gòu)高度為xx米,基礎(chǔ)埋深xx米。結(jié)構(gòu)形式為框架剪力墻結(jié)構(gòu),基礎(chǔ)為筏基。計(jì)劃開(kāi)工日期:xx年x月x日,計(jì)劃竣工日期:x年x月x日,總工期:xx天。實(shí)際竣工日期為x年x月x日簽訂四方驗(yàn)收單,質(zhì)量目標(biāo)為爭(zhēng)創(chuàng)結(jié)構(gòu)長(zhǎng)城杯。

  自xx工程x年x月份通過(guò)四方驗(yàn)收后,根據(jù)公司的安排,我于x年x月份被調(diào)入xx工程擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)xx工程的全面工作。我到任時(shí),xx工程已經(jīng)進(jìn)入到精裝修階段,南樓精裝修施工隊(duì)伍已經(jīng)進(jìn)場(chǎng),正在進(jìn)行墻面刮膩?zhàn)印⒌蹴旪埞前惭b及公共區(qū)域樣板間的施工。其它施工程度為北樓砌筑辦公區(qū)衛(wèi)生間,管井圍護(hù)墻抹灰。地下室正在進(jìn)行保溫頂棚施工,墻面刮膩?zhàn)邮┕ぃ约岸谓Y(jié)構(gòu)砌筑和連廊暗挖等施工。室外正在進(jìn)行小市政給排水管線的施工。

  在到任項(xiàng)目部后,我抓緊時(shí)間對(duì)工程的整體情況進(jìn)行較為全面的了解。通過(guò)了解發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部專業(yè)間管理人員溝通少,經(jīng)常因?yàn)楣ば虻臏贤ú患皶r(shí),在工程交叉作業(yè)上出現(xiàn)問(wèn)題,使管理人員造成爭(zhēng)吵。我在了解完情況后,立即組織項(xiàng)目部管理人員開(kāi)會(huì),就協(xié)調(diào)溝通問(wèn)題進(jìn)行討論,讓大家在管理中找漏洞、找共同點(diǎn),使大家懂得了溝通協(xié)調(diào)在工程項(xiàng)目上的重要性,通過(guò)會(huì)議增強(qiáng)了項(xiàng)目管理人員的凝聚力,形成了共識(shí)。再就是從生活、工作上關(guān)心員工,使大家減少顧慮,敢于創(chuàng)新,讓項(xiàng)目部所有人員都能全身心的投入工作。我在調(diào)入項(xiàng)目部后,立即組織生產(chǎn)力,在第一時(shí)間內(nèi)對(duì)樓層外圍護(hù)的施工洞口進(jìn)行了封堵,搭設(shè)施工坡道,為冬季施工工作做好了充分的準(zhǔn)備。我還根據(jù)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況和公司的要求,組織召開(kāi)了在20xx春節(jié)前生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)交底生產(chǎn)會(huì),會(huì)議上向各主要生產(chǎn)負(fù)責(zé)人交底了生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo):

  1、春節(jié)前將南北樓地面墊層澆筑全部施工完畢;

  2、南樓的室內(nèi)辦公區(qū)的地磚全部鋪裝完畢;

  3、南樓辦公區(qū)室內(nèi)吊頂工程施工完畢;

  4、室內(nèi)窗臺(tái)板安裝全部完成;

  5、所有設(shè)備安裝工作全部施工完畢。

  在施工過(guò)程中,我組織項(xiàng)目的各專業(yè)管理人員積極地進(jìn)行協(xié)調(diào)工作,使施工進(jìn)展非常順利。為保證冬季施工的質(zhì)量以及為冬季施工創(chuàng)造前提條件,我首先安排了專業(yè)的架子工,在最短時(shí)間內(nèi)完成了腳手架的改造工作,并將主體結(jié)構(gòu)的外圍護(hù)施工洞口進(jìn)行封堵,由此在一定程度上保證了室內(nèi)溫度,給地面墊層澆筑施工的順利提供了有力的支持。在進(jìn)行澆筑期間,我考慮到為保證混凝土的出罐溫度和減小熱量損失,我要求技術(shù)人員提前與攪拌站聯(lián)系,給混凝土澆筑罐車(chē)的罐體增加保溫被,同時(shí)要求工長(zhǎng)盡量縮短混凝土的運(yùn)輸距離,把罐車(chē)開(kāi)到離卸料平臺(tái)最近的地方直接裝入手推車(chē),這樣不但降低了混凝土熱量的損失,也縮短了運(yùn)輸時(shí)間,提高了工作效率。

  在墊層施工過(guò)程中,我取消了撒灰的工序,要求工長(zhǎng)安排施工人員使用混凝土原漿找平,在節(jié)省了材料的同時(shí)也縮短了施工時(shí)間,降低了施工難度。

  在配合精裝修隊(duì)伍樣板間施工時(shí),我要求各專業(yè)積極協(xié)調(diào)配合,第一時(shí)間督促確認(rèn)材料的進(jìn)場(chǎng)和圖紙會(huì)審工作,為精裝修施工奠定了基礎(chǔ),保證了工作的順利進(jìn)行。南樓西側(cè)窗臺(tái)板在加工時(shí),由于未考慮到窗鋁框的寬度,導(dǎo)致窗臺(tái)板在安裝完畢后產(chǎn)生了縫隙,又使用鋁扣板進(jìn)行修補(bǔ),因此在今后的工作中要嚴(yán)格對(duì)施工圖紙進(jìn)行審核,避免類(lèi)似情況的再次發(fā)生。

  在對(duì)室內(nèi)的吊頂與墻面邊龍骨的檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn),由于墻面刮膩?zhàn)拥暮穸炔唤y(tǒng)一,導(dǎo)致邊龍骨外露寬度不一,使龍骨與墻面不協(xié)調(diào)、不美觀。經(jīng)分析是由于工序和工藝流水安排不合理造成的,如果先刮墻面膩?zhàn)诱曳秸侔惭b邊龍骨順直就不會(huì)出現(xiàn)上述這種情況了。因此我要求工長(zhǎng)及時(shí)對(duì)工序進(jìn)行了調(diào)整,之后未再出現(xiàn)類(lèi)似情況。再有就是吊頂使用的硅鈣板污染嚴(yán)重,平整度較差,也是各專業(yè)間交叉作業(yè)控制不嚴(yán)格,工序安排不合理造成的。因此在今后的施工中,對(duì)上述工作我要重點(diǎn)進(jìn)行控制,合理安排工序,避免類(lèi)似情況的發(fā)生。

  公司在項(xiàng)目的人員整體安排上是健全的,能夠做到責(zé)任到崗到人,但是由于技術(shù)、生產(chǎn)人員的能力參差不齊,員工流動(dòng)性大等原因,一些重要崗位的人員很難把一個(gè)工程全部盯下來(lái)。就xx項(xiàng)目部而言,先后兩名總工程師辭職,水暖股、資料股和電氣股的所有外聘人員基本上也都辭職了,由此給工程后期的安裝工作帶來(lái)了很大的不便,這就要求我們?cè)趩T工的思想教育上和“人性化”管理方面多下功夫。同時(shí),在管理過(guò)程中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,或辭或留果斷處理,避免問(wèn)題擴(kuò)大化。

  從二次結(jié)構(gòu)裝修工程的整體來(lái)看,所有分部分項(xiàng)工程做的都比較好,例如地下室防水工程的施工,在管線等改造安裝前,所有衛(wèi)生間、廚房等房間均不存在漏水現(xiàn)象。在管線等改造完成后,個(gè)別的未封閉嚴(yán)密的漏水點(diǎn)也都被封堵嚴(yán)密,沒(méi)有產(chǎn)生滲漏現(xiàn)象。但是不足之處也是存在的,例如北樓屋頂漏水,在相關(guān)人員的多次觀察后發(fā)現(xiàn),由于石材幕墻內(nèi)的雨水管被雜物或淤泥堵塞,導(dǎo)致雨水無(wú)法排出向上淤積,直至漫過(guò)防水層墻面收頭,由防水層內(nèi)部滲漏至頂層房屋內(nèi)。經(jīng)過(guò)施工人員的清理,北樓未再產(chǎn)生漏水現(xiàn)象。這些問(wèn)題的發(fā)生就是因?yàn)樵谑┕み^(guò)程中沒(méi)有注意清理,施工后又沒(méi)有及時(shí)檢查到位所造成的。終歸一句話就是:這些過(guò)程中的細(xì)節(jié)問(wèn)題沒(méi)有人去重視,造成了不必要的后果。再有就是,地下室內(nèi)墻的防火涂料粉刷外觀不美觀,究其原因不是因?yàn)榉鬯⑦^(guò)程出了問(wèn)題,而是這種防火涂料本身稠度較大,不適用于墻面的涂刷。這些問(wèn)題事前忽略了分析,沒(méi)有引起足夠的重視,造成了工程施工沒(méi)有做到盡善盡美。

  地下室的地面工程施工是在xx年春節(jié)過(guò)后,我們?yōu)榇俗隽顺浞值臏?zhǔn)備,測(cè)溫、放線、貼餅、找坡等一系列工作,同時(shí)為防止施工人員水平有限,無(wú)法達(dá)到壓光要求,我們采用了壓光機(jī)進(jìn)行地面壓光施工。在混凝土澆筑完畢后,充分養(yǎng)護(hù),并合理的選擇了分隔縫的切割時(shí)間和位置,因此地下室車(chē)庫(kù)地面施工取得了良好的施工效果。今年上半年主要是內(nèi)裝修工程,因?yàn)榉N種原因,使竣工工期推遲了三個(gè)月,其原因主要是在內(nèi)裝修材料上的認(rèn)定和設(shè)計(jì)圖紙的確認(rèn)時(shí)間過(guò)長(zhǎng),物業(yè)管理公司在工程的施工過(guò)程中,多次變動(dòng)、更改施工圖紙,使工程在材料的組織上造成了很大的困難。在室外園林的施工過(guò)程中,自從施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)以后,由于圖紙?jiān)O(shè)計(jì)意圖與使用方的要求和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況存在一定的差異,導(dǎo)致室外園林圖紙先后進(jìn)行了五次修改,造成了項(xiàng)目部的施工工作進(jìn)行的非常被動(dòng),項(xiàng)目部也由此受到了領(lǐng)導(dǎo)的多次批評(píng)。但在我與各單位的積極協(xié)調(diào)下,最終確定了順利完成了室外園林的所有施工。

  通過(guò)這些問(wèn)題反映出,工程施工的技術(shù)準(zhǔn)備和過(guò)程控制的重要性,我們不但要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程的要求,還要結(jié)合自身的施工經(jīng)驗(yàn),有效的組織好施工的過(guò)程控制環(huán)節(jié),組織好竣工前的各分部分項(xiàng)工程的檢查驗(yàn)收環(huán)節(jié)。只有這樣我們才能從根本上杜絕那些質(zhì)量漏洞,真正的做到質(zhì)量目標(biāo)100%的實(shí)現(xiàn)。

  對(duì)公司的建議:

  1、希望公司能夠幫助項(xiàng)目部配備現(xiàn)場(chǎng)預(yù)算人員,以便及時(shí)收集現(xiàn)場(chǎng)的變更洽商等結(jié)算文件進(jìn)行偏差值的比較分析,避免由此造成工程利潤(rùn)值的損失。

  2、希望公司能夠進(jìn)一步完善管理制度,避免重要崗位外聘人員的流失。

  3、希望公司在勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇上,多考慮一些勞務(wù)分包隊(duì)的口碑、信譽(yù)等情況,以及保質(zhì)保量履行合同的能力,為工程施工的順利創(chuàng)造一個(gè)良好的先決條件。

  4、希望公司工會(huì)在工程間歇期間能夠組織一些豐富多彩的活動(dòng),以充實(shí)員工的業(yè)余生活。

  總結(jié)人:

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)3

  在領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)下,我于20xx年6月被任命為xxx項(xiàng)目經(jīng)理至今已有十個(gè)月的時(shí)間,在分公司的大力支持和關(guān)心下,項(xiàng)目部各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,現(xiàn)就近一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

  一、工作方面:

  工作上,我處處以身做責(zé),處處嚴(yán)格要求自己,做到示范作用。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快進(jìn)場(chǎng),我于1月28日(農(nóng)歷正月初四)就組織設(shè)備及人員趕往電站展開(kāi)工作。在預(yù)埋階段,電站位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購(gòu)和電站安裝工作帶來(lái)諸多不便。在克服廠內(nèi)設(shè)備缺陷和設(shè)計(jì)施工圖紙不全的情況下,我?guī)ьI(lǐng)項(xiàng)目部成員順利完成了前期預(yù)埋工作,得到了業(yè)主的肯定。至進(jìn)入直線期以來(lái),由于廠內(nèi)設(shè)備延期交貨以及設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來(lái)較大難度,并造成安裝工期延誤。為了不影響業(yè)主的發(fā)電計(jì)劃,讓廠內(nèi)設(shè)備缺陷在短時(shí)間內(nèi)得以解決,我組織項(xiàng)目部現(xiàn)有的人力資源,有序的展開(kāi)工作:咨詢廠內(nèi)技術(shù)專家、組織骨干人員研究處理問(wèn)題的最佳方案,并充分的利用有效的時(shí)間組織人員加班加點(diǎn)。在全體同仁的努力下,現(xiàn)已完成升壓站安裝、1#機(jī)匯裝、完成2#機(jī)發(fā)電機(jī)預(yù)裝。

  二、項(xiàng)目管理方面:

  在人事管理方面,我始終堅(jiān)持以人為本的管理理念,根據(jù)工作需要和氣候特點(diǎn),在征求廣泛后,制定作息時(shí)間:最大限度的解決和改善生活、住宿、醫(yī)療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據(jù)每個(gè)人的技術(shù)水平和工作特點(diǎn)合理搭配施工班組,充分發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng),從而達(dá)到提高工作效率的目的。

  在質(zhì)量和安全管理方面,設(shè)置專職安全員和施工班組三檢制,堅(jiān)持安全第一,質(zhì)量為本的施工管理理念。對(duì)大件設(shè)備的吊裝,都進(jìn)行安全技術(shù)交底,制定可靠的施工方案:對(duì)所有施工人員進(jìn)入施工場(chǎng)地必須正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品,高空作業(yè)要求必須系安全帶:施工電源等危險(xiǎn)源都設(shè)置醒目標(biāo)志。安裝作業(yè)嚴(yán)格按照?qǐng)D紙、設(shè)計(jì)文件施工,作業(yè)前先進(jìn)行技術(shù)交底,確保施工質(zhì)量。

  在施工協(xié)調(diào)方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業(yè)主及監(jiān)理單位的關(guān)系,解決項(xiàng)目部在的問(wèn)題,創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、互助的施工團(tuán)隊(duì)。并協(xié)調(diào)業(yè)主方按照施工進(jìn)度,及時(shí)組織設(shè)備及材料進(jìn)場(chǎng),做好各種工期延誤資料的相關(guān)手續(xù)。

  方面,嚴(yán)格控制各階段的施工成本,按照公司規(guī)定認(rèn)真做好現(xiàn)金流水賬和總分類(lèi)賬,并按期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。鑒于克思口電站交通不便的情況,盡量做到少次多量,對(duì)于輔消材料和設(shè)備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生,從而達(dá)到降低成本的目的。

  三、學(xué)習(xí)方面

  通過(guò)近1年來(lái)的工作中,讓我深刻體會(huì)到,作為項(xiàng)目管理者還有許多東西需要去學(xué)習(xí),特別是在項(xiàng)目總體施工策劃方面還缺少。只有在掌握了豐富的理論知識(shí),積累豐富的安裝經(jīng)驗(yàn)后,才能在實(shí)踐工作中更得心應(yīng)手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學(xué)習(xí),不斷總結(jié),揚(yáng)長(zhǎng)避短。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)4

  20xx年在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下,在公司項(xiàng)目推行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制的改革浪潮下,項(xiàng)目經(jīng)理部始終貫徹為業(yè)主“構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)生活”的服務(wù)理念,遵循“品質(zhì)服務(wù)、精細(xì)管理”的原則精神,開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)與管理工作,取得了一定的成績(jī)也暴露出一些不足,現(xiàn)將一年的工作總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、順利完成隊(duì)伍組建,合理整合人力資源,有效開(kāi)展培訓(xùn)工作。

  努力提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)從初創(chuàng)期到磨合期到規(guī)范期平穩(wěn)過(guò)渡。

  20xx年3月1日,我受公司領(lǐng)導(dǎo)委派來(lái)到項(xiàng)目經(jīng)理部工作,起初項(xiàng)目立足當(dāng)?shù)兀嗲篱_(kāi)展人員招聘工作,在4月下旬交房前基本完成人員組建工作。經(jīng)過(guò)一年的培訓(xùn)、磨合、歷練,員工隊(duì)伍已從動(dòng)蕩走向穩(wěn)定。項(xiàng)目經(jīng)理部現(xiàn)有員工65人,骨干人員20人,骨干人員保有率85%,組織各類(lèi)員工培訓(xùn)90次,培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。

  今年7月16日,由于施工單位的疏漏,傍晚一場(chǎng)大雨造成小區(qū)地下室大量漏水,項(xiàng)目經(jīng)理部立即啟動(dòng)防汛應(yīng)急預(yù)案,在場(chǎng)全體員工精誠(chéng)合作,用沙袋圍堰引水,搶險(xiǎn)工作至深夜,未造成任何經(jīng)濟(jì)和財(cái)產(chǎn)損失。11月22日,小區(qū)15棟1單元下水管道堵塞,臟水已漫至201室戶內(nèi),由于施工方人手有限,為不影響售樓部售房,項(xiàng)目經(jīng)理部立即采取措施,從工程班、保潔班、維護(hù)隊(duì)抽調(diào)人員打掃,經(jīng)過(guò)幾小時(shí)的疏通、沖洗,戶內(nèi)恢復(fù)原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想。

  二、減員增效、節(jié)能降耗、增收節(jié)支,不斷提高收費(fèi)率,完成了年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  1、在收費(fèi)方面:我項(xiàng)目人員在日常工作中,包括下班時(shí)間和節(jié)假日,通過(guò)電話、短信告知到上門(mén)派發(fā)“繳費(fèi)通知單”收取再到下一步郵寄掛號(hào)信催收各項(xiàng)費(fèi)用,積極主動(dòng)的想辦法保證收費(fèi)率的提高,11月收費(fèi)率已達(dá)95.6%。

  2、在物資采購(gòu)方面:項(xiàng)目堅(jiān)持就近、價(jià)低、質(zhì)高的原則發(fā)展當(dāng)?shù)氐墓┴浬碳遥刂瞥杀局С觥?/p>

  3、在減員增效方面:通過(guò)外包保潔班組和小區(qū)、商業(yè)、售樓部的人員整合及招聘50、60人員補(bǔ)充秩序維護(hù)隊(duì)等方法手段,節(jié)約人力成本開(kāi)支約27萬(wàn)元。

  4、在節(jié)能降耗方面:通過(guò)控制庭院燈、景觀燈、單元燈和樓道燈開(kāi)啟時(shí)間,調(diào)整地下室日光燈的開(kāi)啟數(shù)量,開(kāi)啟一臺(tái)變壓器減少無(wú)功損耗等方法手段,節(jié)約能耗開(kāi)支約17萬(wàn)元。

  5、在節(jié)約意識(shí)方面:通過(guò)培訓(xùn),在全體員工思想上樹(shù)立了“節(jié)約光榮”的意識(shí)。今年6月通過(guò)與施工方的多次協(xié)商,順利接手其電梯轎廂保護(hù)措施,節(jié)約開(kāi)支近萬(wàn)元。今年7月,工程班在地下車(chē)庫(kù)入口處的雨篦子被裝修重車(chē)壓壞后,開(kāi)動(dòng)腦筋、利用廢舊鋼筋自己動(dòng)手制作臨時(shí)雨篦子,既避免了不讓業(yè)主車(chē)輛有損傷,又節(jié)約了成本開(kāi)支近千元。

  20xx年,項(xiàng)目經(jīng)理部調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,群策群力,努力開(kāi)展各項(xiàng)增收節(jié)支工作。截止11月底,經(jīng)過(guò)預(yù)估,預(yù)計(jì)全年能超額完成了收入391.38萬(wàn)元,利潤(rùn)率4.61%的年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  三、堅(jiān)持“品質(zhì)服務(wù)、精細(xì)管理”的宗旨。

  明晰責(zé)任分工,梳理規(guī)范工作流程,逐步提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平,從而提高業(yè)主滿意度。

  1、交房手續(xù)、裝修辦理、整改配合等工作流程標(biāo)準(zhǔn)化

  從四月下旬開(kāi)始的集中交房到為業(yè)主辦理裝修手續(xù)再到協(xié)調(diào)處理業(yè)主戶內(nèi)整改問(wèn)題,項(xiàng)目經(jīng)理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長(zhǎng)。目前客服班組對(duì)業(yè)主的各項(xiàng)手續(xù)辦理流程逐步規(guī)范,既體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量又規(guī)避了各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。截止12月初完成交房1600余戶,辦理裝修1018戶,處理、傳遞、記錄各類(lèi)整改單3000余張,提供訴求服務(wù)1550余次,發(fā)放各類(lèi)溫馨提示27份,發(fā)放各類(lèi)工作聯(lián)系單24份。

  2、業(yè)主戶內(nèi)裝修巡檢和公共區(qū)域、公共設(shè)施設(shè)備的巡查、保養(yǎng)常態(tài)化

  項(xiàng)目經(jīng)理部工程班堅(jiān)持日常裝修巡檢,處理裝修違規(guī)違紀(jì)、損壞公區(qū)設(shè)施30余次,罰款和賠償收到6250余元。同時(shí)借鑒公司其他項(xiàng)目移交的經(jīng)驗(yàn),積極配合開(kāi)發(fā)商逐步與各施工單位辦理公共設(shè)施設(shè)備的移交工作,建立了設(shè)施設(shè)備臺(tái)帳,對(duì)待千余臺(tái)各類(lèi)設(shè)施設(shè)備堅(jiān)持各項(xiàng)巡檢制度和保養(yǎng)計(jì)劃,做到了專人負(fù)責(zé),有檢查、有記錄,形成常態(tài)。全年屬我物業(yè)服務(wù)中心維修的工作及時(shí)率100%,合格率100%。

  3、突出抓好安防工作的重點(diǎn)化

  由于小區(qū)所處的地理位置,周邊的社會(huì)環(huán)境較復(fù)雜,加之小區(qū)的自身特點(diǎn)注定安防工作是重中之重。一年來(lái),秩序維護(hù)隊(duì)人員流動(dòng)較大,但隨著各項(xiàng)培訓(xùn)和人員整合的落實(shí),目前隊(duì)伍較穩(wěn)定。在這期間小區(qū)經(jīng)歷了各類(lèi)突發(fā)事件7起,處置及時(shí)妥當(dāng),較好的規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)秩序維護(hù)隊(duì)認(rèn)真汲取教訓(xùn),調(diào)整工作崗位設(shè)置,盡最大努力做好人防工作。年末隨著電子圍欄、西側(cè)大門(mén)及行人門(mén)禁的逐步到位,消防系統(tǒng)的逐步到位,項(xiàng)目經(jīng)理部的安全防范及消防安全工作有較大的提高。

  4、外包單位、維保單位、便民服服務(wù)及駐場(chǎng)維保人員監(jiān)管制度化

  小區(qū)保潔屬于外包,大半年來(lái)項(xiàng)目經(jīng)理部堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)監(jiān)管力度,堅(jiān)持每周兩次的專人打分考評(píng),細(xì)化量化了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),分清了工作責(zé)任,保證園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。另外對(duì)綠化、電梯維保人員和便民服務(wù)人員的管理也分派到各班組長(zhǎng)一級(jí),對(duì)這些人員的管理日漸規(guī)范,同時(shí)合作、配合較好,解決了項(xiàng)目日常的一些困難。

  5、日常管理、服務(wù)工作規(guī)范化

  項(xiàng)目管理改革以來(lái),項(xiàng)目經(jīng)理部員工努力學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新的管理辦法和“上賢下專”的企業(yè)文化,不斷提高自身素質(zhì)。在明晰了各班組的責(zé)任分工后,各班組長(zhǎng)及骨干人員均以身作則,遵守規(guī)章制度,堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn),狠抓工作執(zhí)行力,獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,截止12月初項(xiàng)目經(jīng)理部合計(jì)罰分77分,獎(jiǎng)分57分。另外,項(xiàng)目經(jīng)理部在管理上強(qiáng)調(diào)走動(dòng)式服務(wù),要求管理人員主動(dòng)與業(yè)主、員工、當(dāng)?shù)厣霞?jí)行政部門(mén)聯(lián)系溝通,聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工作方法。隨著管理與服務(wù)的有效結(jié)合,業(yè)主的滿意度有了較大的提高,截止12月初,項(xiàng)目經(jīng)理部共收到錦旗兩面,感謝信兩封。

  四、審視自我,認(rèn)清不足之處和明確改進(jìn)方向。

  1、個(gè)別班組長(zhǎng)和員工仍然存在本位主義思想,思考問(wèn)題有一定的片面性,不利于團(tuán)隊(duì)的和諧和改革的深化。項(xiàng)目經(jīng)理部下一步將加強(qiáng)改革意義和實(shí)質(zhì)的培訓(xùn),著力培養(yǎng)員工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),提高員工的綜合素質(zhì)。

  2、小區(qū)的安全防范工作還有待細(xì)化和提高。目前小區(qū)的安全防范形勢(shì)依然嚴(yán)峻,項(xiàng)目經(jīng)理部全體員工在思想上還應(yīng)高度警惕、在工作中還應(yīng)查缺補(bǔ)漏,突出人防與技防的有效配合,警鐘長(zhǎng)鳴,常抓不懈。

  3、園區(qū)、商業(yè)公共區(qū)域增收方面還存在不足。在今后的工作中,項(xiàng)目經(jīng)理部將繼續(xù)開(kāi)拓思路,爭(zhēng)取在廣告、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、特約服務(wù)等方面為企業(yè)創(chuàng)收。

  回顧20xx年,項(xiàng)目經(jīng)理部從年初籌建到年中磨合再到年末逐步成熟,經(jīng)歷了一個(gè)不平凡的年頭。新的一年即將到來(lái),我們?nèi)w員工將繼續(xù)精誠(chéng)團(tuán)結(jié),協(xié)同奮進(jìn),努力拼搏,為公司和項(xiàng)目的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)5

  20xx年上半年,我公司在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各個(gè)職能部門(mén)的支持下,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,與時(shí)俱進(jìn),圍繞“外樹(shù)形象拓市場(chǎng),內(nèi)抓管理提素質(zhì),改革機(jī)制注活力,降本增效求發(fā)展”的方針,進(jìn)一步深化公司內(nèi)部改革,積極開(kāi)拓市場(chǎng),超額完成了年初制訂的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。

  截止7月底,公司上半年已有建筑面積(包括上年接轉(zhuǎn))351509㎡,與去年同期相比,增加6.9%,其中尚未包括常州園9#樓的23797㎡、鎮(zhèn)江未開(kāi)工的30000㎡和常州XX溪鎮(zhèn)拆遷住宅的40000㎡,竣工面積達(dá)115733㎡,與去年同期相比,增加92.3%;竣工產(chǎn)值10045萬(wàn)元,與去年同期相比,增加83.3%。上半年公司榮獲市建筑業(yè)“先進(jìn)施工企業(yè)”、市建筑業(yè)“質(zhì)量管理先進(jìn)單位”等稱號(hào);工程質(zhì)量創(chuàng)市“金龍杯”獎(jiǎng)1項(xiàng);創(chuàng)市文明工地4項(xiàng)。回顧上半年,我們認(rèn)真做好了如下幾點(diǎn)工作:

  1、改革了職工工資多少年來(lái),公司職工的工資一直未能加以調(diào)整,職工月發(fā)工資較低,再加上參加社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)的職工要扣除本人應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi),職工每月拿到手的工資就更少,根本不能應(yīng)付日常生活的開(kāi)支,職工的反映很大。為調(diào)動(dòng)全公司廣大職工的勞動(dòng)積極性,經(jīng)公司董事會(huì)研究決定,以改制為契機(jī),對(duì)職工工資進(jìn)行改革,使得我們職工的工資也按月發(fā)放,得到廣大職工一致認(rèn)可;

  2、拓寬了建筑市場(chǎng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,建筑企業(yè)要生存發(fā)展,根本出路就在于開(kāi)拓市場(chǎng)和占領(lǐng)市場(chǎng),近年來(lái),建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,各施工企業(yè)間的相互壓價(jià)、讓利愈演愈烈,這種無(wú)序和自相殘殺的競(jìng)爭(zhēng)使公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。

  公司領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部的同志面對(duì)這種形勢(shì),審時(shí)度勢(shì),及時(shí)洞察市場(chǎng)發(fā)展方向,積極尋找形勢(shì)變化及發(fā)展給公司帶來(lái)的機(jī)遇,他們?cè)诖_保金壇規(guī)模建筑的前提下,努力爭(zhēng)取規(guī)模建筑,公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自跑市嘗談業(yè)務(wù),市場(chǎng)任務(wù)的承接取得了可喜的成績(jī),市中醫(yī)院綜合病房大樓、市司馬坊步行街、市花園9#樓、新北區(qū)拆遷房、市天和商住樓等都是建筑面積在15000㎡以上的規(guī)模建筑,由此,全公司的生產(chǎn)呈現(xiàn)出一片勃勃生機(jī)。

  3、強(qiáng)化了多元經(jīng)營(yíng)多元化經(jīng)營(yíng)是建筑企業(yè)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路,做大做強(qiáng)的必由之路,公司領(lǐng)導(dǎo)一直倡導(dǎo)此種方式,強(qiáng)調(diào)以房屋建筑施工為主的同時(shí),業(yè)務(wù)范圍也拓寬到市政工程、鋁塑門(mén)窗、建筑裝潢、裝飾設(shè)計(jì)、鋼結(jié)構(gòu)等方面。XX年上半年公司更是出了大手筆,4月18日,由公司控股投資成立的市城興置業(yè)有限公司首屆股東大會(huì)在櫻花大酒店隆重召開(kāi)。這標(biāo)志著在多元化經(jīng)營(yíng)上又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

  4、加強(qiáng)了安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)歷來(lái)是企業(yè)的重中之重,公司各個(gè)項(xiàng)目部在安全部的領(lǐng)導(dǎo)下,均能本著“以人為本”的觀念抓好安全生產(chǎn),全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,特別是在“體育館事件”發(fā)生后,在簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)中,能將安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)層層落實(shí),明確項(xiàng)目經(jīng)理、工地負(fù)責(zé)人、安全員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任。

  對(duì)于新招的職工能在三天之內(nèi)按公司要求進(jìn)行三級(jí)安全教育,能積極組織學(xué)習(xí)上級(jí)和安全生產(chǎn)文件,每天在開(kāi)工之前進(jìn)行安全教育、安全交底后再上崗,并做好交底記錄。

  公司安全部也下達(dá)了《關(guān)于加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)和創(chuàng)建文明工地工作的若干規(guī)定》、《重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的通知》、《在全公司開(kāi)展安全月活動(dòng)和迎接建設(shè)系統(tǒng)大檢查的通知》等一系列文件,強(qiáng)調(diào)了生產(chǎn)服從安全,生產(chǎn)必須安全的準(zhǔn)則。

  5、緩解了職工后顧之憂為了公司穩(wěn)步、健康發(fā)展,逐步解決職工養(yǎng)老的后顧之憂,公司于20xx年和20xx年分兩批為公司干部職工參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  根據(jù)市政府第40號(hào)文件精神,結(jié)合我公司的實(shí)際,公司于6月20日前進(jìn)行了第三批職工養(yǎng)老保險(xiǎn),緩解了部分職工的后顧之憂。今后,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作將繼續(xù)下去,爭(zhēng)取有更多職工的后顧之憂得到解決。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)6

  本年度在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)心下,在同事的幫助和配合下,使我在項(xiàng)目經(jīng)理的崗位上逐漸成長(zhǎng)起來(lái),并升職為項(xiàng)目經(jīng)理,過(guò)去的一年中通過(guò)在施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐及公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程,在專業(yè)技術(shù)上、現(xiàn)場(chǎng)管理方面、競(jìng)投標(biāo)的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領(lǐng)導(dǎo)的提攜指導(dǎo)下對(duì)管理部門(mén)方面也有了一定的認(rèn)識(shí),我從項(xiàng)目經(jīng)理轉(zhuǎn)到工程部經(jīng)理后,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

  一、強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)

  為做好項(xiàng)目經(jīng)理的工作,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,以誠(chéng)待人,一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。工程部工作最大地特點(diǎn)就是“計(jì)劃性”,因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè),得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),并階段性的對(duì)部門(mén)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行有針對(duì)性的管理目標(biāo),如周工作計(jì)劃、項(xiàng)目施工日志檢查、部門(mén)例會(huì)制度等,以對(duì)工作需要在各個(gè)工地現(xiàn)場(chǎng)及材料分包等處跑動(dòng)的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行管理。

  二、強(qiáng)化職能,做好服務(wù)工作

  工作中,我注重把自己融入于部門(mén)員工中,作為一個(gè)基層干部除了要做好部門(mén)建設(shè)的工作及本職工作外,還是做好對(duì)員工的服務(wù)工作,在部門(mén)職員需要幫助時(shí)要主動(dòng)的幫助其解決問(wèn)題,以保證部門(mén)各項(xiàng)目的順利進(jìn)行。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)公司政策、意圖的載體,公文的質(zhì)量和水平直接影響司令的暢通,撰寫(xiě)了工程部作業(yè)指導(dǎo)書(shū);工廠發(fā)貨流程圖及說(shuō)明,細(xì)化到各個(gè)細(xì)部節(jié)點(diǎn)的分解流程;二是嚴(yán)格辦會(huì),工程部從無(wú)到有,從成立到部門(mén)制度初具雛形,到每周三固定的項(xiàng)目問(wèn)題研討會(huì);每周六固定的部門(mén)例會(huì)制度,有效的落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,保證了工作的順利進(jìn)行。

  一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī),但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對(duì)待問(wèn)題時(shí)站的高度還不夠,距離做一個(gè)合格的部門(mén)主管還有一定距離,管理上嚴(yán)肅性還不足,部門(mén)建設(shè)工作的嚴(yán)密性還欠缺,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。

  入門(mén)階段:年初接手了xx項(xiàng)目的收尾工作,施工現(xiàn)場(chǎng)要與十三家裝飾單位配合,作為一個(gè)剛剛?cè)胄械男率郑是有很大的思想壓力的。但是本著公司領(lǐng)導(dǎo):“火線入黨,在實(shí)踐中快速成長(zhǎng)”的培養(yǎng)新人及用人不疑的策略鼓勵(lì)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的通過(guò)驗(yàn)收。通過(guò)在現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐積累了不少的經(jīng)驗(yàn)。期間參與了“天山河畔”“xx”等項(xiàng)目的競(jìng)標(biāo)工作。

  試煉階段:在領(lǐng)導(dǎo)的信任下,獨(dú)立操作了xx的櫥柜項(xiàng)目,期間雖然由于施工經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)不足,遇到了種種困難,但是在生產(chǎn)部門(mén)、安裝班組等公司同事的協(xié)助下,順利地完成了項(xiàng)目,并收回項(xiàng)目款。在施工過(guò)程中與甲方代表保持了良好的合作關(guān)系。

  成長(zhǎng)階段:xx國(guó)際項(xiàng)目全程參與了招投標(biāo)、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協(xié)調(diào)櫥柜安裝進(jìn)度如何與裝飾配合的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及交接面收頭處理方案,主持了項(xiàng)目準(zhǔn)備會(huì)、材料準(zhǔn)備會(huì)等施工前的準(zhǔn)備工作。此項(xiàng)目中在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下通過(guò)總公司的資源平臺(tái)順利地解決了施工方無(wú)暇收頭廚房進(jìn)水管三角閥問(wèn)題,保證了工程按期完成。與甲方項(xiàng)目部工作人員建立了良好的伙伴關(guān)系,在項(xiàng)目完成后與xx公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時(shí)掌握是否有新的合作機(jī)會(huì)。

  現(xiàn)正在操作兩個(gè)樓盤(pán)的樣板房工作。xx項(xiàng)目配合開(kāi)發(fā)人員與總包方及甲方設(shè)計(jì)師協(xié)商家具項(xiàng)目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細(xì)化節(jié)點(diǎn)交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調(diào)。華府天地家具配套項(xiàng)目的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)、并配合完成簽約前準(zhǔn)備工作。

  回顧一年的工作有成績(jī)也有缺點(diǎn),在下一個(gè)年度里我會(huì)秉承公司“務(wù)精、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神,學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作要做得更加細(xì)致,多思考多看書(shū)勤用腦,不斷提高自己現(xiàn)場(chǎng)管理能力,并在工作中虛心請(qǐng)教,多了解裝飾工程的知識(shí),以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個(gè)經(jīng)手的項(xiàng)目,讓自己成為一個(gè)符合公司形象的合格的項(xiàng)目經(jīng)理。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)7

  20xx年即將過(guò)去,回顧一年來(lái)的工作,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,個(gè)性是在公司和各部門(mén)的大力支持下,透過(guò)我項(xiàng)目部全體職工的共同努力,較為圓滿地完成了本年度的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),現(xiàn)就20xx年度的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下。

  1、組織與管理

  我是于20xx年2月初調(diào)來(lái)xxx項(xiàng)目部工作的,當(dāng)時(shí)正值春節(jié)期間,面臨經(jīng)營(yíng)虧損,人員不足和設(shè)備損壞嚴(yán)重等困難,帶領(lǐng)項(xiàng)目部;一是對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修、對(duì)軌道進(jìn)行調(diào)整、對(duì)不合格的巷道進(jìn)行整改;二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,項(xiàng)目部管理逐步走向正軌;三是組織職工進(jìn)場(chǎng),對(duì)已進(jìn)場(chǎng)的職工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。3月初召開(kāi)了職工動(dòng)員大會(huì),勉勵(lì)職工齊心協(xié)力,發(fā)揚(yáng)馬萬(wàn)水精神,并對(duì)20xx年度的工作做了安排。

  2、施工與生產(chǎn)

  ——完成了風(fēng)井的安裝收尾工程和一年的運(yùn)轉(zhuǎn)工作;

  3、經(jīng)營(yíng)與管理

  ——實(shí)現(xiàn)效益約120xx元,抑制了虧損。續(xù)接了下年度工程;

  ——工程款收入率達(dá)105%(未包括質(zhì)保金);

  由于站位的不同,施工任務(wù)的壓力及合同單價(jià)低,20xx年的虧損等原因,導(dǎo)致我與公司在協(xié)調(diào)配合方面發(fā)生了一些爭(zhēng)執(zhí),在此表示歉意。在今后的工作中要注意方式方法,加強(qiáng)溝通,增進(jìn)理解以大局為重,為我公司的發(fā)展和xxxx年的各項(xiàng)工作而努力奮斗。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)8

  200*年已經(jīng)過(guò)去,200*年業(yè)已到來(lái),下面我將200*年一年來(lái)的工作情況做以下匯報(bào)。

  〈一〉200*年全年工作內(nèi)容:

  200*年我負(fù)責(zé)施工的內(nèi)容是濱河灣小區(qū)住宅工程,共包括4棟7+1框架住宅樓,建筑面積26500m2。該工程為公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目,200*年5月20日進(jìn)場(chǎng)施工。目前已經(jīng)完成主體工程以及部分內(nèi)外裝修工程。

  〈二〉全年各項(xiàng)工作完成情況:

  (1)工程質(zhì)量完成情況:

  濱河灣小區(qū)是公司200*年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,我作為項(xiàng)目經(jīng)理被公司批準(zhǔn)后,立即開(kāi)始了項(xiàng)目部的組建工作。首先根據(jù)濱河灣的`工作要求,從公司抽調(diào)了工作人員,建立了質(zhì)量管理體系、項(xiàng)目管理目標(biāo)和管理人員崗位責(zé)任制。濱河灣小區(qū)的質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)建“無(wú)質(zhì)量通病小區(qū)”,為此公司下發(fā)了許多預(yù)防措施和實(shí)施辦法。為保證整個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),我組織項(xiàng)目部管理人員根據(jù)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),結(jié)合工程的特點(diǎn),編制了項(xiàng)目部質(zhì)量預(yù)防措施。工程開(kāi)工以后,我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,從基礎(chǔ)開(kāi)始,一步一個(gè)腳印的進(jìn)行。模板工程重點(diǎn)控制結(jié)構(gòu)尺寸和支撐牢固性,確保設(shè)計(jì)尺寸的準(zhǔn)確和觀感的質(zhì)量。鋼筋工程重點(diǎn)控制綁扎質(zhì)量,尤其是鋼筋實(shí)物的間距和位置。在施工過(guò)程中,我要求堅(jiān)決落實(shí)公司預(yù)防措施內(nèi)容,并且堅(jiān)持進(jìn)行樣板引路,同時(shí)組織管理人員對(duì)其他項(xiàng)目部在建工程進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),作到揚(yáng)長(zhǎng)避短,提高了項(xiàng)目部人員的質(zhì)量爭(zhēng)先意識(shí)。砼工程重點(diǎn)控制了砼的澆注和養(yǎng)護(hù)工作。規(guī)范澆注、及時(shí)養(yǎng)護(hù)是保證砼質(zhì)量的根本途徑。在整個(gè)主體施工期間,我們認(rèn)真進(jìn)行了落實(shí)。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)砼裂縫現(xiàn)象。整個(gè)主體工程的施工,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目的認(rèn)真控制,全部施工內(nèi)容符合設(shè)計(jì)要求,主體質(zhì)量較好,受到了金屋地產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)到了預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。

  (2)工程生產(chǎn)及進(jìn)度控制:

  濱河灣小區(qū)開(kāi)工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃以及勞動(dòng)力計(jì)劃。并且根據(jù)施工進(jìn)度要求,與各個(gè)施工班組簽定了質(zhì)量、進(jìn)度、安全控制協(xié)議書(shū)。對(duì)其具體進(jìn)度、生產(chǎn)內(nèi)容提出了具體要求。在生產(chǎn)過(guò)程中,我根據(jù)實(shí)際情況,通過(guò)制定月計(jì)劃和周計(jì)劃,對(duì)整個(gè)工程生產(chǎn)進(jìn)行了控制管理。施工初期,因?yàn)轫?xiàng)目開(kāi)工較晚,勞動(dòng)力出現(xiàn)不足。對(duì)此,項(xiàng)目部多方召集人員,經(jīng)過(guò)努力,基本上保證了施工的要求。在施工過(guò)程中,考慮到砼澆筑數(shù)量較大,我采取了現(xiàn)場(chǎng)澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進(jìn)度。

  在分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)施工后,根據(jù)金屋地產(chǎn)的要求,及時(shí)調(diào)整了施工部署,為分包方施工創(chuàng)造了施工條件。到200*年終,整個(gè)工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內(nèi)裝修工程完成30%。從整個(gè)工程進(jìn)度來(lái)看,與原計(jì)劃工期相比有滯后。為此,我在場(chǎng)區(qū)冬季回填土、項(xiàng)目停工的一段時(shí)間內(nèi),抓緊時(shí)間組織進(jìn)行了下房砌體和回填土等的施工。為200*年春季施工減輕了工作量,確保了整個(gè)工程的順利交付。

  (3)安全、設(shè)備管理:

  施工進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備期間,我組織項(xiàng)目部按照省級(jí)文明工地的目標(biāo)對(duì)全場(chǎng)的施工作業(yè)區(qū)進(jìn)行了規(guī)劃布置。根據(jù)項(xiàng)目工程特點(diǎn),制定了設(shè)備需用計(jì)劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅(jiān)持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn),將確保職工的生命安全作為自己的第一要?jiǎng)?wù)。框架工程,支撐體系和臨邊防護(hù)是安全管理的重點(diǎn),為此,我從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)了管理工作:①加強(qiáng)安全技術(shù)交底工作。通過(guò)進(jìn)場(chǎng)

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)9

  xx年即將過(guò)去,回顧一年來(lái)的工作,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,個(gè)性是在公司和各部門(mén)的大力支持下,透過(guò)我項(xiàng)目部全體職工的共同努力,較為圓滿地完成了本年度的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),現(xiàn)就xx年度的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下。

  1、組織與管理

  我是于xx年2月初調(diào)來(lái)xxx項(xiàng)目部工作的,當(dāng)時(shí)正值春節(jié)期間,面臨經(jīng)營(yíng)虧損,人員不足和設(shè)備損壞嚴(yán)重等困難,帶領(lǐng)項(xiàng)目部;一是對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修、對(duì)軌道進(jìn)行調(diào)整、對(duì)不合格的巷道進(jìn)行整改;二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,項(xiàng)目部管理逐步走向正軌;三是組織職工進(jìn)場(chǎng),對(duì)已進(jìn)場(chǎng)的職工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。3月初召開(kāi)了職工動(dòng)員大會(huì),勉勵(lì)職工齊心協(xié)力,發(fā)揚(yáng)馬萬(wàn)水精神,并對(duì)xx年度的工作做了安排。

  2、施工與生產(chǎn)

  ——完成了4風(fēng)井的安裝收尾工程和一年的運(yùn)轉(zhuǎn)工作;

  3、經(jīng)營(yíng)與管理

  ——實(shí)現(xiàn)效益約120余萬(wàn)元,抑制了虧損。續(xù)接了下年度工程;

  ——工程款收入率達(dá)105%(未包括質(zhì)保金);

  由于站位的不同,施工任務(wù)的壓力及合同單價(jià)低,xx年的虧損等原因,導(dǎo)致我與公司在協(xié)調(diào)配合方面發(fā)生了一些爭(zhēng)執(zhí),在此表示歉意。在今后的工作中要注意方式方法,加強(qiáng)溝通,增進(jìn)理解以大局為重,為我公司的發(fā)展和xxxx年的各項(xiàng)工作而努力奮斗。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)10

  本人***,20xx年10月份調(diào)至黃祁高速公路路基工程第六合同段任職項(xiàng)目經(jīng)理。黃祁高速06標(biāo)段位于山嶺區(qū),山區(qū)高填高挖較多,挖方段最高處42米,橋梁五座,墩柱較高,最高墩柱30米,爆破方量較大且距離民房較近,爆破難度較大,總體施工難度較大,在施工中和管理上都提出了更高的要求。

  時(shí)光荏苒,20xx年很快就要過(guò)去了,回首過(guò)去,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,項(xiàng)目從一開(kāi)始至今遇到了種種困難,在集團(tuán)公司、公司、業(yè)主和監(jiān)理單位的幫助下,項(xiàng)目部在我的帶領(lǐng)下克服了一一困難和險(xiǎn)阻,現(xiàn)項(xiàng)目部正以昂揚(yáng)的姿態(tài)、團(tuán)聚一心,帶著萬(wàn)分的激情和不屈的斗志走在正軌上,完成各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。現(xiàn)就本人的工作情況總結(jié)如下:

  一、明確項(xiàng)目任務(wù)和目標(biāo),管理規(guī)范化;嚴(yán)格執(zhí)行公司、業(yè)主和監(jiān)理單位下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  進(jìn)入黃祁高速06標(biāo)任職項(xiàng)目經(jīng)理后,首先明確項(xiàng)目任務(wù)和目標(biāo),制定任務(wù)目標(biāo)分解表,編制整體施工計(jì)劃,合理安排施工順序。目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到人,明確崗位責(zé)任和安全責(zé)任,使每個(gè)人明確自己的工作內(nèi)容和工作方向,萬(wàn)眾一心、齊心協(xié)力完成項(xiàng)目任務(wù)和目標(biāo)。

  細(xì)節(jié)決定成敗,管理必須精細(xì)化、規(guī)范化,每天早上點(diǎn)名考勤,召開(kāi)班前會(huì)明確每日的工作內(nèi)容,每天的班后會(huì)總結(jié)今天的工作完成情況解決遇到的實(shí)際問(wèn)題。效益與職工的工作情況直接掛鉤,獎(jiǎng)罰分明,項(xiàng)目重獎(jiǎng)輕罰,提高工人工作的積極性,嚴(yán)格的項(xiàng)目管理下又處處留露出人性化的管理,每個(gè)人站好自己的崗位,完成自己的工作,項(xiàng)目有序進(jìn)行,取得了一個(gè)又一個(gè)驕人的成績(jī),這些榮譽(yù)和大家的眾志成城、齊心協(xié)力的工作是分不開(kāi)的,也是項(xiàng)目管理精細(xì)化和規(guī)范化的結(jié)果。

  在集團(tuán)公司和公司的幫助下,項(xiàng)目很快就上了正軌。結(jié)合集團(tuán)公司、公司的項(xiàng)目管理規(guī)章制度,制定了適合本項(xiàng)目的項(xiàng)目管理實(shí)施辦法,規(guī)范施工、規(guī)范管理,對(duì)集團(tuán)公司、公司、業(yè)主和監(jiān)理單位下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度和任務(wù)都能?chē)?yán)格執(zhí)行,并很快層層落實(shí)到人見(jiàn)成效。

  二、質(zhì)量、安全、進(jìn)度齊抓并進(jìn),樹(shù)公司形象,揚(yáng)魯班精神。

  根據(jù)集團(tuán)公司、公司、業(yè)主和監(jiān)理單位對(duì)質(zhì)量、安全和進(jìn)度方面的要求結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際制定了各項(xiàng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度的管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度方面的指令,組織落實(shí)各個(gè)控制程序做到質(zhì)量、安全和進(jìn)度達(dá)標(biāo)。

  “百年大計(jì),質(zhì)量第一”一直在項(xiàng)目的管理方針中具有著指導(dǎo)意義,我也始終將工程實(shí)體的質(zhì)量放在平時(shí)管理的重要位置上來(lái)抓。按照規(guī)范要求和質(zhì)量控制程序,制定項(xiàng)目上的質(zhì)量管理制度,從混凝土生產(chǎn)、材料質(zhì)量控制和實(shí)體澆注到施工工藝、實(shí)體養(yǎng)護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制。試驗(yàn)室、質(zhì)檢科、工程部等部門(mén)相互配合,按照規(guī)范要求做好自己的本職工作,保證工程實(shí)體質(zhì)量。對(duì)影響質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),我都到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢驗(yàn),對(duì)整體程序進(jìn)行跟蹤了解,對(duì)從事與質(zhì)量相關(guān)的人員進(jìn)行嚴(yán)格要求,保證施工質(zhì)量,樹(shù)立公司形象,揚(yáng)魯班精神。

  “安全是企業(yè)最大的效益”沒(méi)有安全就沒(méi)有效益可言,我一直將“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”放在項(xiàng)目管理的第一位。國(guó)家越來(lái)越重視安全規(guī)范安全生產(chǎn),集團(tuán)公司、公司對(duì)安全工作更是十分重視,對(duì)項(xiàng)目上的安全管理工作給予了很大的支持和幫助,我作為項(xiàng)目經(jīng)理積極響應(yīng)公司的號(hào)召,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全管理制度,并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際制定了本項(xiàng)目部的安全管理制度來(lái)強(qiáng)化項(xiàng)目的安全管理。安全管理小處著手,必會(huì)大出所望取得良好的效果。按照國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)定配備的專職安全管理人員、保證安全經(jīng)費(fèi)專款專用,從項(xiàng)目職工的安全教育入手,以安全管理目標(biāo)為方向,以項(xiàng)目安全管理制度為準(zhǔn)繩,將安全工作的開(kāi)展?jié)B透到生產(chǎn)的各個(gè)細(xì)節(jié)。安全教育提高工人的安全意識(shí),安全經(jīng)費(fèi)保證了安全防護(hù)和措施的落實(shí),規(guī)章制度和操作規(guī)程規(guī)范了人的行為,機(jī)械管理的細(xì)化保證了物的安全狀態(tài),管理精細(xì)化規(guī)范化保證了安全生產(chǎn)有軌有序運(yùn)行。有了安全的保證施工才能有序的進(jìn)行,才能保證效益。安全文明施工進(jìn)一步樹(shù)立了公司的形象,贏得效益。

  進(jìn)度是效益最好的體現(xiàn)形式,進(jìn)度的快慢直接影響到公司的利益。運(yùn)籌帷幄是制勝的法寶,我在項(xiàng)目之初就制定了總體的施工進(jìn)度計(jì)劃,細(xì)化到月、到旬,工作的任務(wù)落實(shí)到人,在這些任務(wù)執(zhí)行的過(guò)程中遇到的問(wèn)題由我進(jìn)行決策和解決,以獎(jiǎng)勵(lì)作為推動(dòng)職工積極性的動(dòng)力,以細(xì)致入微的關(guān)心和指導(dǎo)職工遇到的各種困難和問(wèn)題作為潤(rùn)滑劑,以管理規(guī)范化為標(biāo)尺規(guī)范施工和職工行為作為準(zhǔn)則,使項(xiàng)目一直在正常的軌道運(yùn)行,不偏離目標(biāo),保證施工的進(jìn)度。

  質(zhì)量、安全、進(jìn)度的齊抓并進(jìn),使得項(xiàng)目取得了一個(gè)又一個(gè)的碩果,20xx年3月份項(xiàng)目辦給予10萬(wàn)元作為我部涵洞施工先進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)、20xx年3月份項(xiàng)目辦授予我部“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、20xx年4月份我部在預(yù)制場(chǎng)建設(shè)、橋梁下部施工等評(píng)比中獲得10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、十五個(gè)標(biāo)段中第一座橋梁率先貫通給予項(xiàng)目2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)度率先突破50%給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、獲得黃山市先進(jìn)單位、交通部“平安工地”標(biāo)準(zhǔn)化示范工地并且在每次季度綜合評(píng)比中一直處于名列前茅的位置。

  三、嚴(yán)格自律,以身作則,重視人才的培養(yǎng)。

  無(wú)論是工作上還是生活上,我始終都嚴(yán)格要求自己,以身作則并沒(méi)因?yàn)槲沂琼?xiàng)目經(jīng)理而躍居制度和他人之上,和同事能夠促膝而談,聽(tīng)取同事的意見(jiàn),受到同事的尊敬和認(rèn)可。

  工作上我嚴(yán)格要求自己,做好自己的本職工作,每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整體巡視,把握施工的大方向,指導(dǎo)施工,生活上嚴(yán)格自律,遠(yuǎn)離不健康的生活習(xí)慣。同時(shí)對(duì)工程技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、交底,以引導(dǎo)幫助為主,以批評(píng)教育為輔。注重新人的成長(zhǎng),從生活、學(xué)習(xí)和工作上幫助新職工和其他同時(shí),對(duì)人才的培養(yǎng)一直是我的一項(xiàng)重要工作,我要用一個(gè)項(xiàng)目培養(yǎng)一批人才,樹(shù)立一桿旗幟,留下一種精神。

  在我的努力下,項(xiàng)目上培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的人才,他們工作認(rèn)真、不怕苦不怕累、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)硬、生活作風(fēng)純正、精神可嘉,多次受到公司、業(yè)主的表?yè)P(yáng),相信在我工作的項(xiàng)目能為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

  由于本人的身體不好,仍帶病工作,同事很感動(dòng)就經(jīng)常勸我注意身體,但我想到項(xiàng)目遇到的種種困難,我依然堅(jiān)守在工作崗位上。我用自己的行動(dòng)和優(yōu)秀品質(zhì),團(tuán)聚了同事的心,團(tuán)結(jié)了大家齊心協(xié)力完成項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。

  我的工作中也存在著不足,如管理規(guī)范化還需加強(qiáng),質(zhì)量、安全、進(jìn)度還存在一定的問(wèn)題,未到達(dá)一定的標(biāo)準(zhǔn)。20xx年即將過(guò)去,新的一年即將到來(lái),新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)在新的一年里我一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面,更上一層樓取得更好的成績(jī)。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)11

  一年就這樣過(guò)去了,我在今年的工作中擔(dān)任xx公司項(xiàng)目經(jīng)理。20xx年x月畢業(yè)于xx大學(xué)建筑系,工民建專業(yè),同年參加工作。經(jīng)過(guò)一年多的努力,使自己在企業(yè)管理和工程項(xiàng)目管理方面取得了一些成績(jī)和管理經(jīng)驗(yàn),其中主要業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

  一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學(xué)管理水平

  20xx年以來(lái),自已在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強(qiáng)的施工方案,來(lái)不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點(diǎn)、難點(diǎn),進(jìn)行多次論證,并運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。

  如:xx住宅樓工程,建筑面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結(jié)構(gòu)。質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)市優(yōu)工程和質(zhì)量無(wú)通病示范工程,

  為了保工期,針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)狹窄,周?chē)用駱亲舳嗟奶攸c(diǎn),將原方案設(shè)計(jì)的基坑支護(hù)灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費(fèi)用xx萬(wàn)元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達(dá)到了支護(hù)樁又起了止水作用。縮短工期xx天,節(jié)省投資近xx萬(wàn)余元。深得甲方滿意,

  在粗鋼筋連接上,我采用了cABR變形鋼筋套管冷擠壓連接技術(shù),比壓弧焊連接法提高工效三倍。

  在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費(fèi)太大,經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設(shè)計(jì)破損率30,還節(jié)省費(fèi)用1.5萬(wàn)元。

  原模板采用小鋼模支護(hù)體系,但在開(kāi)發(fā)的清水砼施工技術(shù)工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護(hù),減少模板之間的縫隙,施工縫無(wú)明顯痕跡,從而取消抹灰層,經(jīng)涂料裝飾后,達(dá)到高級(jí)抹灰數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及使用功能要求,節(jié)省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費(fèi)用的投入,避免因質(zhì)量通病造成的大量修理費(fèi)用發(fā)生。

  在架子搭設(shè)上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數(shù)量太多,占用時(shí)間較長(zhǎng),而且租費(fèi)成本高,為降低成本根據(jù)建筑物特點(diǎn)我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節(jié)省大量資金。

  二、嚴(yán)格質(zhì)量管理,爭(zhēng)創(chuàng)工程

  “質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo)。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅(jiān)持了用質(zhì)量來(lái)贏得企業(yè)信譽(yù),來(lái)滿足業(yè)主需求,來(lái)擴(kuò)大企業(yè)建筑市場(chǎng),為美化市容多創(chuàng)精品。20xx以來(lái),我所堅(jiān)持的措施有:

  落實(shí)質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。我堅(jiān)持在項(xiàng)目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能,分工明確。堅(jiān)持做好各項(xiàng)質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項(xiàng)質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項(xiàng)目上的專職質(zhì)量員,我主動(dòng)給其一定的相應(yīng)權(quán)力,讓其主動(dòng)牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn)。

  重點(diǎn)部位,重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,我堅(jiān)持設(shè)專人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

  嚴(yán)格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動(dòng)員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗(yàn)收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修。

  層層管理,人人把關(guān)。我始終堅(jiān)持在項(xiàng)目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其它項(xiàng)目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對(duì)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對(duì)自已施工面負(fù)責(zé),分包隊(duì)要對(duì)承包區(qū)域負(fù)責(zé)。項(xiàng)目管理人員要對(duì)各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé),項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。

  通過(guò)自己在質(zhì)量管理方面的摸索,個(gè)人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己駕馭項(xiàng)目上的質(zhì)量管理工作充實(shí)了力量。同時(shí)也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如:為保證理工學(xué)院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實(shí)現(xiàn),我從源頭抓起,嚴(yán)把了材料的進(jìn)場(chǎng)關(guān),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所進(jìn)各種材料,我協(xié)同器材管理人員,從材料目測(cè)、復(fù)試開(kāi)始,加強(qiáng)材料的驗(yàn)收,不合格的堅(jiān)決退場(chǎng),為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關(guān),落實(shí)了創(chuàng)優(yōu)措施,使該項(xiàng)目獲得了市優(yōu)。

  以上就是作為項(xiàng)目經(jīng)理的我對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié),在今后的工作中,我會(huì)更加努力地工作!

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)12

  時(shí)光荏苒,20xx年很快就要過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。從20xx年x月份擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過(guò)。在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的互相關(guān)愛(ài)與工作配合下,在工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)中、這一年就此告一段落了。

  我是20xx年x月份有幸被xx公司錄用項(xiàng)目經(jīng)理一職的,就職后因新的環(huán)境新的項(xiàng)目都比較陌生,所以在公司勤奮苦干,以求可盡快掌握公司的各項(xiàng)工程項(xiàng)目重點(diǎn)。在公司橋梁檢測(cè)地鐵部擔(dān)任橋梁檢測(cè)的工作,至今已有十個(gè)多月了。

  這一年來(lái),從剛?cè)肼殨r(shí)對(duì)檢測(cè)工作的渺茫和不懂,到現(xiàn)在領(lǐng)悟了部分儀器的操作,這一切離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的關(guān)心和指導(dǎo)。從最初剛接觸到櫻花西橋、把我領(lǐng)入了橋梁檢測(cè)的領(lǐng)域,到后來(lái)春夏之季白石橋下那些日子的艱苦奮斗,師傅李福順、耐心且嚴(yán)格的教導(dǎo)下,在一次次一步步地磨練中受益到了不淺的知識(shí)。在后來(lái)接觸的、陶然橋、廣安門(mén)天橋、學(xué)院路三座天橋、中關(guān)村與成府路五座天橋、等等…又加強(qiáng)了我對(duì)橋梁檢測(cè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)。因自己所學(xué)與橋檢專業(yè)跨度較大、知識(shí)尚淺,所以在工作方面領(lǐng)導(dǎo)們更是仁義至極,對(duì)我的尺度放寬,讓我在工作和學(xué)習(xí)中獲益不淺、動(dòng)力十足。

  后來(lái)公司又讓我接觸了許多橋梁檢測(cè)的任務(wù),例如:東單通道、安慧立交橋與安慧人行通道的檢測(cè)工作,還有金融街旁月壇橋的檢測(cè)工作,還有在寒風(fēng)中讓我和同事可以有機(jī)會(huì)并肩戰(zhàn)斗兩個(gè)通宵、記憶尤深的艱巨任務(wù)天寧寺橋,到后來(lái)的建安橋、衛(wèi)星天橋、從建造中到鋪平后高粱橋,還有西直門(mén)立交橋的檢測(cè)工作、中關(guān)村一號(hào)橋、等等…還有很多讓我學(xué)習(xí)和檢測(cè)工作過(guò)的橋梁就不一一陳述了。

  我和其他項(xiàng)目經(jīng)理thldl.org.cn們?cè)诘罔F、10號(hào)線、4號(hào)線、直徑線、還有人行通道與熱力管線工程挖掘工作旁的橋梁間排回著,作著橋梁觀測(cè)的工作。

  雖然努力接觸、學(xué)習(xí)橋梁檢測(cè)工作的知識(shí)、以豐富自己,從而更快地跟上工作專業(yè)的腳步。但是出錯(cuò)在所難免,有時(shí)還因?yàn)橐粫r(shí)的不清醒、沖動(dòng)做事和同事發(fā)生口角上的沖突,給同事帶來(lái)了的不快和對(duì)工作的不重視、讓自己懊悔萬(wàn)分,事后讓我也是受益匪淺。因?yàn)閷?duì)專

  業(yè)知識(shí)知曉的少之又少,對(duì)工作也會(huì)帶來(lái)少許不便。幸好有同事們的細(xì)心關(guān)懷與指導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)們的不計(jì)前嫌,給與了我不小的信心與動(dòng)力。

  在艱巨的橋檢工作過(guò)程中、我和同事在放棄平常假期與國(guó)假、清明節(jié)和國(guó)慶節(jié)、以求努力完成單位給與的加班任務(wù)。大家都認(rèn)真苦干、做好本職工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡可能地完成可完成的任務(wù)。在勤奮工作中受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可與好評(píng),在工作實(shí)踐中豐富了橋檢工作的知識(shí),使我對(duì)橋梁檢測(cè)的工作和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

  截止十二月底我和同事們都盡力做好單位所屬的橋梁檢測(cè)工作,為明年工作打下十足穩(wěn)固的準(zhǔn)備和基礎(chǔ)。

  不知不覺(jué)的跨進(jìn)了20xx年這一新的開(kāi)端。今后我將更加努力工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),實(shí)事求是,完成工作所需任務(wù),強(qiáng)化意識(shí),關(guān)心同事,關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和公司建設(shè),為人生豎立堅(jiān)實(shí)的目標(biāo),用苦干回報(bào)公司,用知識(shí)豐富自己,讓自己能在項(xiàng)目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻(xiàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)13

  今年面對(duì)時(shí)間緊,任務(wù)急,到貨拖延和頻繁發(fā)生缺錯(cuò)件的嚴(yán)峻情況下,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體部門(mén)員工的共同努力下,我部門(mén)共有開(kāi)工地盤(pán)xx部電梯目前工作正在有條不紊的進(jìn)行中。與此同時(shí),我們也發(fā)現(xiàn)了一些新問(wèn)題。以下是今年的工作總結(jié)。

  1、加強(qiáng)質(zhì)量要求

  在今年年初的日子里,工程部可以說(shuō)是最為忙碌的一段時(shí)間,公司新開(kāi)了多個(gè)大工地,同時(shí)還有分部在遠(yuǎn)郊區(qū)縣的一兩臺(tái)的小工地,這些工地幾乎是同時(shí)開(kāi)工安裝數(shù)量多,覆蓋面廣,影響大,時(shí)間緊、人員緊是我們面臨的最大困難,針對(duì)這種情況我們采取了項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,每個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理都有至少六七個(gè)工地,任務(wù)量已達(dá)到飽和,并將大的工作量細(xì)化。這些項(xiàng)目經(jīng)理能力上沒(méi)有問(wèn)題,但缺乏精力,分身乏術(shù)。

  每個(gè)星期每個(gè)工地都要求項(xiàng)目經(jīng)理親自開(kāi)會(huì),這些還不包括沒(méi)有進(jìn)場(chǎng)的地盤(pán)。另外大量的晚到貨及現(xiàn)場(chǎng)土建配合也極其牽扯他們的精力。在這個(gè)階段的安裝工作中,我們并沒(méi)有由于電梯安裝數(shù)量的猛增使我們對(duì)安全質(zhì)量的要求放松,公司增加了安全員,增加了對(duì)各工地的檢查力度,并對(duì)一些違章現(xiàn)象做出了相應(yīng)的處理。積極組織全體施工人員開(kāi)展安全教育,領(lǐng)導(dǎo)帶頭總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),樹(shù)立安全意識(shí),同時(shí)公司的一些相關(guān)的管理制度也相繼完善,在今后的工作中我希望大家要在思想上隨時(shí)給自己敲警鐘。

  2、工作存在問(wèn)題

  我也希望我們的安全工作要再細(xì)化一些,每周將各現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)上來(lái),將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)中,杜絕安全隱患,防止重大安全事故在公司中再發(fā)生。再有安裝現(xiàn)場(chǎng)零配件丟失給我們?cè)斐闪撕艽蟮膿p失,管理層的現(xiàn)場(chǎng)管理對(duì)此負(fù)很大的責(zé)任。并在下一步工作中進(jìn)一步明確了各人的職責(zé),杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的再次發(fā)生,挖掘機(jī)出租。

  由于項(xiàng)目諸多缺貨、錯(cuò)件等問(wèn)題,使得人心不穩(wěn),嚴(yán)重影響了班組安裝能力,直接影響了小組的收益,造成了小組對(duì)公司的信任度下降,沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)利益的收入,人員流失嚴(yán)重。工作中還出現(xiàn)了預(yù)量井道錯(cuò)誤等問(wèn)題,都能反映出現(xiàn)場(chǎng)管理人員的責(zé)任心問(wèn)題,這些問(wèn)題直接影響到了我們的每部電梯的按時(shí)交工,對(duì)此我們也將在明年把其作為工作重點(diǎn)。

  3、對(duì)工作的建議

  在創(chuàng)造效益上,工程部將開(kāi)支控制在最低限度,同時(shí)簽訂各種合同洽商,機(jī)鉆深井,開(kāi)源節(jié)流。比如我們將配合的架子費(fèi)、塔吊吊裝費(fèi)、安裝工人承包費(fèi)、土建配合費(fèi)等做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制做到了每臺(tái)電梯在安裝過(guò)程中精打細(xì)算為公司創(chuàng)造最大的效益。保養(yǎng)部歷來(lái)是我公司的薄弱環(huán)節(jié)。保養(yǎng)部承擔(dān)著xxx臺(tái)電梯的保養(yǎng)維修工作,此項(xiàng)工作是公司的一大形象窗口,如何減少投訴,怎樣將保養(yǎng)質(zhì)量提高,合理調(diào)配人員,儲(chǔ)備后繼力量,保證人員培訓(xùn)是明年保養(yǎng)部的工作重點(diǎn)。

  維保部領(lǐng)導(dǎo)忽視了對(duì)本部的檢查、監(jiān)督和回訪,工作的重點(diǎn)沒(méi)有放對(duì)位置,致使在今年發(fā)生了一些投訴,個(gè)別投訴影響極其不好,甚至出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的問(wèn)題,這些都是我們?cè)诿髂陸?yīng)加大力度解決與改善的。保養(yǎng)部在明年應(yīng)將每個(gè)職工的理論和實(shí)際操作水平提高,提高自身素質(zhì)也是保養(yǎng)部的重點(diǎn)。如何跟上銷(xiāo)售的步伐,開(kāi)發(fā)更多的客戶,減少和降低用戶的投訴,提高服務(wù)水平及獨(dú)立獨(dú)步一時(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,我們要在這方面下大力氣。

  還需要解決的是部門(mén)與部門(mén)之間的配合問(wèn)題,如安裝合同的評(píng)審工作,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,安裝的利潤(rùn)也在逐步降低,但怎樣保證安裝工作的基本利潤(rùn),和給公司創(chuàng)造更大的效益。這也是在明年將面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)14

  一年來(lái),在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我努力加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我項(xiàng)目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進(jìn)步,較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務(wù)。下面就這一年工作做如下總結(jié):

  一、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制

  通過(guò)多年來(lái)的施工生產(chǎn)實(shí)際,進(jìn)一步完善安全、質(zhì)量等管理體系,建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項(xiàng)目部除設(shè)立一名專職安全員外,各工區(qū)也層層設(shè)立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面,絕不放松,強(qiáng)化強(qiáng)施工過(guò)程控制,堅(jiān)持施工質(zhì)量檢查制度,嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問(wèn)題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

  2、完善激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性

  通過(guò)完善內(nèi)部承包機(jī)制、制定循環(huán)獎(jiǎng)勵(lì)措施及月目標(biāo)任務(wù)考核獎(jiǎng)等手段,極大的提高了員工的勞動(dòng)積極性,部分的緩解了

  因資金緊張帶來(lái)的消極影響。

  3、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本

  通過(guò)不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產(chǎn)量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強(qiáng)成本控制,強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性

  項(xiàng)目部每月9日定期召開(kāi)成本分析會(huì),認(rèn)真分析上月存在的問(wèn)

  題,找出不足,層層落實(shí),下月改進(jìn),要求各項(xiàng)對(duì)比實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠,施工現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)環(huán)節(jié),層層控制,每道工序都做到有據(jù)可查,為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,做到每班質(zhì)檢工程師和領(lǐng)工員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)收方互相復(fù)核簽認(rèn),確保了數(shù)據(jù)的真實(shí)性。進(jìn)場(chǎng)所有材料無(wú)論多晚,都由材料員簽收,保證足額入庫(kù)。

  5、文明工地建設(shè)

  繼續(xù)加現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理,根據(jù)實(shí)際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總?cè)藬?shù)8人。專門(mén)進(jìn)行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對(duì)周?chē)用窈铜h(huán)境的影響。各種設(shè)備物資標(biāo)識(shí)齊全,堆放有序。

  6、認(rèn)真搞環(huán)保、水保工作

  積極與業(yè)主和地方水務(wù)、水保主管部門(mén)聯(lián)系,主動(dòng)邀請(qǐng)其進(jìn)場(chǎng)檢查,征求意見(jiàn),逐步完善排污、水保方案、措施。

  7、關(guān)心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進(jìn)入冬季,天氣寒冷,千方百計(jì)籌措資金,盡快發(fā)放工資、獎(jiǎng)金。

  二、及時(shí)總結(jié),及時(shí)調(diào)整

  項(xiàng)目部定期組織進(jìn)行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關(guān)方面的檢查與總結(jié),總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個(gè)良好的循環(huán)狀態(tài)中前進(jìn)。

  以質(zhì)量保安全、以安全保進(jìn)度,全面細(xì)致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實(shí),人人重視安全質(zhì)量,人人實(shí)施安全質(zhì)量。

  四、注重自身修養(yǎng),努力做好表率。

  領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)就是無(wú)聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重要方法。 一是不斷豐富知識(shí),提高工作能力。

  二是認(rèn)真履行崗位職責(zé),精心做好本職工作。

  三是嚴(yán)格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,不搞高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。辦公條件因陋就簡(jiǎn),控制奢侈浪費(fèi)。工作中實(shí)行“對(duì)事不對(duì)人”、“實(shí)物工作量考核”原則。

  以上就是我的一點(diǎn)體會(huì),在新的一年里我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)新方法不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),做個(gè)跟上時(shí)代與時(shí)俱進(jìn)的項(xiàng)目經(jīng)理。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)15

  在公司及信息研發(fā)中心的領(lǐng)導(dǎo)們的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)同事的通力合作之下,今年由我負(fù)責(zé)的兩個(gè)項(xiàng)目:XX省電信CTW10000預(yù)處理系統(tǒng)項(xiàng)目和XX市移動(dòng)集團(tuán)客戶網(wǎng)絡(luò)資源呈現(xiàn)系統(tǒng)項(xiàng)目都順利開(kāi)工和驗(yàn)收。本人在工作過(guò)程中,嚴(yán)格遵守法律法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守合作單位的保密協(xié)議;平時(shí)嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,同時(shí)嚴(yán)格要求一起開(kāi)展工作的同事。在工作中敢于承擔(dān)責(zé)任,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能理論聯(lián)系實(shí)際的開(kāi)展工作,較好地完成了20xx年度公司安排的項(xiàng)目及工作目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)今年的項(xiàng)目管理工作匯報(bào)如下:

  一、項(xiàng)目進(jìn)度完成情況:

  CTW10000預(yù)處理系統(tǒng)項(xiàng)目,從20xx年01月開(kāi)始進(jìn)行需求調(diào)研,二月份正式開(kāi)工,20xx年03月由我和同事兩人前往武漢進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)和實(shí)施。3月15日項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、調(diào)試完畢,正式上線試運(yùn)行。4月16日,項(xiàng)目試運(yùn)行一個(gè)月,XX省傳輸局組織驗(yàn)收小組對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了初驗(yàn)。11月16日,該項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行達(dá)到半年,XX省傳輸局組織驗(yàn)收小組對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了終驗(yàn)。在項(xiàng)目初驗(yàn)和終驗(yàn)的運(yùn)行期間,我堅(jiān)持每周對(duì)系統(tǒng)服務(wù)器和系統(tǒng)功能進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向客戶反映。

  集團(tuán)客戶網(wǎng)絡(luò)資源呈現(xiàn)系統(tǒng)項(xiàng)目,從20xx年07月正式開(kāi)始進(jìn)行需求,八月份項(xiàng)目組成員全部進(jìn)場(chǎng)開(kāi)發(fā),該項(xiàng)目的存在有不少的技術(shù)難點(diǎn),但是項(xiàng)目組成員加班加點(diǎn),經(jīng)過(guò)努力終于解決了所有的難題。項(xiàng)目于20xx年10月開(kāi)發(fā)完畢,正式上線試運(yùn)行。試運(yùn)行一個(gè)月后,客戶組織驗(yàn)收小組對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收,項(xiàng)目于20xx年12月09日通過(guò)初驗(yàn)。兩個(gè)項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)和實(shí)施過(guò)程中嚴(yán)格按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行,都能按既定的時(shí)間完成了驗(yàn)收任務(wù)。

  二、項(xiàng)目施工過(guò)程控制管理情況

  由于信息技術(shù)研發(fā)中心今年繼續(xù)實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任承包制度,這對(duì)我們項(xiàng)目經(jīng)理既是一種機(jī)遇又是一種挑戰(zhàn)。我在項(xiàng)目管理過(guò)程中,主要負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組織、風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)間、質(zhì)量、資源的管理。

  (一)、組織管理情況:

  1、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,我嚴(yán)格按照公司印發(fā)的《軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理辦法》執(zhí)行。

  2、項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)人員都是服從公司的安排,為了凝聚團(tuán)隊(duì)合作精神,我們定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。要了解每個(gè)項(xiàng)目成員的特性和特長(zhǎng),給以分配適當(dāng)適量的任務(wù)。鼓勵(lì)項(xiàng)目組成員鉆研新技術(shù)和創(chuàng)新思想。

  3、在項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)階段,我們嚴(yán)格執(zhí)行每周周例會(huì)制度,周例會(huì)邀請(qǐng)客戶參加,向客戶匯報(bào)本周的工作情況和下周的工作任務(wù),在會(huì)議上項(xiàng)目成員會(huì)提出自己存在的問(wèn)題和困難,項(xiàng)目成員一起集思廣益、共同尋找解決問(wèn)題的辦法。

  (二)、質(zhì)量管理情況:

  1、軟件項(xiàng)目的質(zhì)量根本是源代碼,我們?cè)陧?xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,項(xiàng)目經(jīng)理要定期檢查所有程序員編寫(xiě)的代碼。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)指出的修天。

  2、定期舉行代碼走讀和功能介紹會(huì)議,項(xiàng)目組成員之間互相介紹各自開(kāi)發(fā)模塊的功能,以增強(qiáng)同事之間的對(duì)系統(tǒng)的全面了解。

  3、程序員提交代碼之前必須進(jìn)行嚴(yán)格的單元測(cè)試,并且提交正歸開(kāi)發(fā)文檔、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告和操作說(shuō)明等。

  (三)、時(shí)間管理情況:

  在時(shí)間管理方面,我嚴(yán)格按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)施,當(dāng)然,計(jì)劃趕不上變化,會(huì)按照實(shí)際情況進(jìn)行項(xiàng)目工期的調(diào)整等,每一次調(diào)整都會(huì)匯領(lǐng)導(dǎo)和客戶溝通和匯報(bào),得到確認(rèn)之后再繼續(xù)。

  (四)、風(fēng)險(xiǎn)管理情況:

  1、在項(xiàng)目開(kāi)工之前一定要充分作為項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,該進(jìn)度計(jì)劃需要和公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶進(jìn)行協(xié)商后確定下來(lái)。

  2、在項(xiàng)目需求調(diào)研過(guò)程中,要充分掌握和及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目存在的技術(shù)難點(diǎn),重點(diǎn)給于關(guān)注和解決,否則,技術(shù)難點(diǎn)將嚴(yán)重影響項(xiàng)目進(jìn)度。

  (五)、資源管理情況:

  1、成本控制方面:嚴(yán)格按照公司下發(fā)的軟件成本管理辦法進(jìn)行執(zhí)行,同時(shí)把成本控制作為鼓勵(lì)程序員積極工作的有利武器,真正發(fā)揮程序員的開(kāi)發(fā)熱情。

  2、在人員管理方面:對(duì)于項(xiàng)目驗(yàn)收之后或者開(kāi)發(fā)接近末期,適當(dāng)?shù)貙⒁呀?jīng)不需要的資源和程序員釋放出來(lái)交由公司分配,這樣可以避免造成資源的浪費(fèi);同時(shí)可以避免同一項(xiàng)目組項(xiàng)目成員任務(wù)差異太大而影響開(kāi)發(fā)情緒。

  3、讓項(xiàng)目組成員處于舒適、壓力合適的開(kāi)發(fā)狀態(tài),才能有利于項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

  4、今年本人負(fù)責(zé)的兩個(gè)項(xiàng)目都有兩位新員工作為項(xiàng)目成員,即共有四名新員工的同事,對(duì)于沒(méi)有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的新同事,要花時(shí)間對(duì)其進(jìn)行開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng),同時(shí)在生活要給于關(guān)心。

  (六)、其他管理情況:

  1、SVN版本庫(kù)管理,公司的SVN為項(xiàng)目管理起到一個(gè)非常重要的作用。在項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)過(guò)程中,我嚴(yán)格的按照SVN的要求對(duì)文檔進(jìn)行歸類(lèi)和匯總,做到材料歸類(lèi)情況,快速查詢。

  2、在開(kāi)發(fā)過(guò)程中要求程序人員有模塊化的思想,就是把開(kāi)發(fā)的功能都當(dāng)成一個(gè)全新的獨(dú)立的模塊,可以輕易的從本項(xiàng)目移植到別的項(xiàng)目中,并要求具有通用、易用性。在東莞移動(dòng)集團(tuán)客戶呈現(xiàn)系統(tǒng)中,我們開(kāi)發(fā)了不少獨(dú)立的通用模塊,例如:網(wǎng)頁(yè)代碼生成器、統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集平臺(tái)、統(tǒng)一WebService數(shù)據(jù)訪問(wèn)接口、動(dòng)態(tài)報(bào)表模塊。這些模塊和工具都有效了節(jié)省了項(xiàng)目和未來(lái)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)投入。

  3、定時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度,并向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事介紹項(xiàng)目的開(kāi)展情況、業(yè)務(wù)情況和市場(chǎng)情況。借此希望領(lǐng)導(dǎo)在與客戶的交流過(guò)程中能把我們的好項(xiàng)目、好產(chǎn)品給推銷(xiāo)出去。

  4、東莞項(xiàng)目是在東莞駐地進(jìn)行開(kāi)發(fā),東莞駐地由我負(fù)責(zé)管理,除了管理同事的日常生活,還要管理辦公室的清潔衛(wèi)生、防火安全等。

  以上就是本人對(duì)20xx年的項(xiàng)目管理工作進(jìn)行的簡(jiǎn)單總結(jié),請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給與批評(píng)和指點(diǎn),希望通過(guò)今年工作總結(jié)對(duì)下一年和未來(lái)的工作有積極的借鑒意義。

【項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人總結(jié)15篇】相關(guān)文章:

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人年度總結(jié)15篇01-02

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人年終工作總結(jié)-項(xiàng)目工作總結(jié)12-31

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)范文-項(xiàng)目工作總結(jié)12-31

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)-項(xiàng)目工作總結(jié)12-22

2021物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人年度總結(jié)12-23

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人辭職信11-19

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人年終工作總結(jié)范文-項(xiàng)目工作總結(jié)12-31

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)與計(jì)劃-項(xiàng)目工作總結(jié)12-31

項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)01-01

公司項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)-公司企業(yè)工作總結(jié)12-21

中文日韩在线观看| 久久一区欧美| 人人玩人人添人人澡东莞| 福利社午夜| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 四虎成人网| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 国产高清视频在线免费观看| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 91视频三区| 嫩草av在线| 亚洲ww77777影视| 欧美老熟妇又粗又大| 富二代成人短视频| 精品推荐国产精品店| 黄色三级毛片网站| 草草影院地址| 欧美天天爽| 成人福利影院| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 欧美自拍偷拍一区| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 香蕉91视频| 国产a视频| 一本到亚洲网| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 欧美色老头又长又大| 日韩黄色av网站| 国内精品国语自产拍在线观看| 亚州精品天堂中文字幕| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 开心激情久久| 国产精品天干天干在线综合| 青青草视频在线看| 国产懂色av| 久久夜靖品2区| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 久久精品99| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 亚洲一区二区免费视频| 国产精品久久久久久福利| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 精品久久亚洲中文字幕| 91精品国产麻豆| 久久xxxx| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 亚洲综合一二三| 女人裸体特黄做爰的视频| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 国产av寂寞骚妇| 韩国和日本免费不卡在线v| 九九热99久久久国产盗摄| 国产激情在线看| 日韩精品亚洲一区| 亚洲精品丝袜久久久久久| 91蝌蚪在线| 国产乱码精品| av资源新版在线天堂| 欧美xxxx胸大| 精品国产污污免费网站入口| 国产88久久久国产精品免费二区| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 国产精品一区二区手机在线观看| 深夜精品视频| 在线观看一区二区三区av| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 精品一卡二卡三卡四卡| 香蕉av在线播放| 国产911在线观看| 欧美一区二区在线免费观看| 中文字幕在线不卡精品视频99| 四虎黄色网| mm1313亚洲国产精品无码试看| 中文字幕丰满乱子无码视频 | 操操操日日日| 久久www成人免费网站| 日本无码一区二区三区不卡免费| 高潮一区二区三区| 521香蕉网站大香网站| 欧美三级中文字幕| 麻豆视频在线观看| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 国产男生夜间福利免费网站| 国产精品丝袜| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 综合无码成人aⅴ视频免费| 777毛片| 国产欧美va天堂在线观看视频| 四虎884aa成人精品最新| 亚洲男人天堂2019| a免费网站免费观看| 国产伦理一区| 亚洲手机在线| 午夜在线国产| 曰韩毛片| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 新香蕉视频| 麻豆国产网站入口| 嫩模一区| 久久成人a毛片免费观看网站| 亚洲另类伦春色综合图片| 好男人社区影院www| 国产亚洲精品成人aa片| 欧美色影院| 国产精品白嫩极品美女| 成人拍拍| 国产精品久久久久白丝呻吟| 天天干天天综合| 99在线成人精品视频| 成人一区在线观看| 午夜肉体高潮免费毛片| 三级网站免费观看| 成人性生交大片免费看96| av在线播放免费| 一区二区高清国产在线视频| 蒂法3d一区二区三区| 精品国产成人国产在线观看| 国内精品国产三级国产a久久| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 日本伦理一区| 国产精品香港三级国产av| 女人下面毛多水多视频| 91视频安卓版| 日韩一二三区在线| 91九色视频在线观看| 福利一区福利二区| 国产精品推荐天天看天天爽| 精品麻豆一区二区三区乱码| 精品国产免费观看久久久| 福利毛片| 一本加勒比hezyo黑人| 又色又爽又高潮免费视频国产| 久久免费的精品国产v∧| 日韩免费毛片| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 91在线成人| 日本不卡在线| 色欲色欲久久综合网| www91在线视频| 亚洲天堂网络| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频 | 国产做爰xxxⅹ高潮69| 国产高清精品在线观看| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 在线综合亚洲中文精品| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 99久久99久久免费精品蜜臀| 日本网站在线看| www天堂在线| 国产激情一区二区三区| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 久久/这里只精品热在线获取| 欧美最爽乱淫视频播放| 少妇大叫太大太粗太爽了| 日本不卡视频一区二区三区| 亚洲视频一区二区| 国产精品1000夫妇激情啪| 久久99国产综合精品免费| 人妻插b视频一区二区三区| 制服丝袜中文字幕在线| 色丁香在线| 四虎国产精品免费永久在线| 99国产精品永久免费视频| www.99在线观看| 亚洲另类激情专区小说图片| 国产裸体歌舞一区二区| 老头吃奶性行交| 久久国产人妻一区二区免费| 亚洲欧美高清一区二区三区| 国产剧情av引诱维修工| 成人欧美一区二区三区白人 | 国产一区二区三区在线电影| 呦男呦女视频精品八区| 欧美日韩四区| 久久99热狠狠色精品一区| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影 | 色妻影院| 精品国产亚洲福利一区二区| 国产中的精品av一区二区| 动漫啪啪高清区一区二网站| 日本乱妇乱子视频| 亚洲资源av| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 国产黄色特级片| 国产精品欧美久久久久久日本一道 | 比色毛片| 一级片aaaa| 欧美日韩高清免费| 免费av大片| 91免费版黄色| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 欧美人成网站在线看| 天堂√在线中文最新版8| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 中韩乱幕日产无线码一区| 大陆一级黄色片| 欧洲免费av| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| 三级在线看中文字幕完整版| 精品一区二区三区四区五区| 青青操在线观看| 亚洲日夜噜噜| 寡妇高潮一级片| 人妖ts福利视频一二三区| 三级黄色毛片视频| 91九色丨porny丨丰满6| 未满十八勿入av网免费| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国精品一区| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 99久久久国产精品免费消防器| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 国产真实露脸乱子伦| 国产日产欧产精品网站| 动漫精品视频一区二区三区| 国产精品狼人久久久久影院| 911爱豆传媒国产| 毛片毛片免费看| 黄色aaa视频| 99j久久精品久久久久久| 日韩不卡的av| 奇米影视7777久久精品| 羞羞视频靠逼视频大全| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 亚洲阿v天堂在线z2018| 97色伦97色伦国产欧美| jav久久亚洲欧美精品| 可以看的av网站| 国产69精品久久久| 日韩av二区| 午夜激情婷婷| 色婷婷精品大在线视频| 一区二区三区免费观看视频| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产aⅴ精品| 欧美日韩不卡| 黑人玩弄出轨人妻松雪| av中文在线资源| 亚洲天堂2024| 在线观看波多野结衣| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 欧美一级黄色大片| 一级做a爰片性色毛片精油| 久久综合综合| 欧美色视频网站| 妺妺窝人体色www在线下载| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 日本成熟老太| 极品少妇一区二区三区| 久久精品视频久久| 加勒比在线一区| 丁香婷婷网| 亚洲欧美另类激情综合区| 九九99九九精彩3| 日本成人免费视频| 天天色影网| 狠狠操天天操| av在线精品| 亚洲一区免费| 琪琪色av| 欧美日本韩国在线| 亚洲视频一区二区在线| 欧美视频一区二区| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看 | 国产欧美另类久久精品蜜芽| 日本黄网站色大片免费观看| 2019天天干夜夜操| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 久久亚洲2019中文字幕| 国产一级免费在线观看| 国产一区二区三区四区五区入口| 天堂av免费观看| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 肥熟一91porny丨九色丨| 久久爽久久爽久久免费观看| 丰满五十路熟女正在播放| 激情av一区二区| 精品国产品香蕉在线| 麻豆理论片| 精品国产自在精品国产精小说 | 成人片在线免费看| 97超碰人人澡| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 91禁蘑菇在线看| 麻豆免费观看视频| 西西人体午夜大胆无码视频| 久久色av| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 亚洲三级在线视频| 99热成人精品热久久6| 97se色综合一区二区二区| 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频| 久久超乳爆乳中文字幕| jizz免费观看| 国产91色在线| 久久午夜视频| 亚洲区精品| 60岁欧美乱子伦xxxx| 欧美一级黄| 深夜福利亚洲| 久久99精品九九九久久婷婷| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 九九热re| 亚洲中文综合网五月俺也去| 黄色片免费在线| 抖音视频在线观看| 日本不卡一区在线观看| 波多野结衣亚洲一区二区| 亚洲综合区图片小说区| 国产精品人成在线观看| 日本一区二区三区爆乳| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类 | 激情综合一区二区三区| 国产在线精品播放| 一区二区在线 | 国| 国产美女在线精品免费观看网址| 国产一级手机毛片| 手机看片国产日韩| 日产欧产va高清| 高清日韩欧美| 亚洲精品3p| 巨茎爆乳无码性色福利| 五月婷婷亚洲| 疯狂三人交性欧美| 99久久免费视频在线观看| 一区二区三区视频在线| 99久e在线精品视频在线| 台湾午夜a级理论片在线播放 | 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 国产日本精品视频在线观看| 欧美性高潮| 乱色欧美激惰| 激情小说在线| 一级美女大片| 国产一级片av| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 97视频在线精品国自产拍| 77色午夜成人影院综合网| 亚洲精品综合网在线8050影院 | 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 国产国产成人久久精品| 午夜欧美精品久久久久久久| 91av九色| 色女综合| 无遮挡激情视频国产在线观看| 国产一级特黄毛片| 国产黄色片免费看| 国产a大片| 国产黄色网络| 久久国产精品久久久久| 亚洲福利在线播放| 亚洲日本欧美在线| 九九综合va免费看| 亚洲精品国产一区二区精华| 阿v天堂2018| av软件网站| 日本aaaaa女人裸体h片| xxxx69视频| 91小视频在线观看| 午夜刺激视频| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 久久99免费视频| 亚洲精品3p| 精品国产免费观看久久久| 色大师在线观看免费播放| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 天堂在线精品视频| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 久久www成人免费网站| 国产亚洲欧美在线| 精品啪啪| 国产精品人人做人人爽| 美国成人免费视频| 偷拍久久网| 黄色录像a| 国产精品国产三级在线专区| 香蕉国产| 在线看日本| 色综合日韩| 一本久道久久综合狠狠老| 黄久久久| 亚洲中文字幕av无码区| 三级国产在线观看| 一级黄色短片| 黄色软件网站入口| 91激情视频在线| 67194国产| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 欧美成人三级在线视频| 国产精品久久久久久免费| 亚洲色成人网站在线观看| 午夜视频在线观看视频| 婷婷成人五月综合激情| 老熟女乱子伦| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| av十大美巨乳| 午夜国产免费| av毛片不卡| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 九九热这里有精品| 少妇午夜性影院私人影院软件| 成人免费无码大片a毛片直播| 精品国精品无码自拍自在线| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 久久精品亚洲7777影院| 久久久久久久久久久久久久久| 青青草久久爱| 深夜福利av无码一区二区| 国产成人无码网站| 99国产精品久久久蜜芽| 国产免费二区| www,av在线| 日本视频在线免费观看| 久久888| 欧美中文| 人妻系列无码专区av在线| 欧美做受喷浆在线观看| 动漫av一区| 亚洲第一区视频| 超碰干| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 西西大胆午夜人体视频妓女| 成年人天堂| 日韩三级黄| 免费看小12萝裸体视频国产| www久久久久久久久| 伊人艹| 国产网站免费在线观看| 色婷婷五月综合欧美图片| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡| 蜜乳av一区二区| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 欧美日韩国产在线人成| 日本视频在线播放| 欧美成人a| mm1313亚洲国产精品一区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 国产九九热| 色香蕉网| 国产成人精品视频| 欧美黄色网络| 99国产精品白浆无码流出| 韩国91视频| 国产美女喷水视频| 国产大屁股视频免费区| 高潮白浆潮喷正在播放| 亚洲最大色大成人av| 在线观看一区二区视频| 天天av天天爽无码中文| 少妇色视频| 国产内射合集颜射| 亚洲两性视频| 欧美综合在线激情专区| xzjzjzjzjzj欧美大片| 中国6一12呦女精品| 久草免费福利资源站在线观看| 一本a道v久大| 正在播放少妇呻吟对白| 亚洲麻豆国产自偷在线| 亚洲a麻豆乱潮| 婷婷综合亚洲| 国产视频三区| 免费av在线播放| 丁香六月av| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 日韩在线观看一区二区| 樱花草在线社区www日本影院| 久久精品这里有| 国产女人高潮叫床免费视频| 日b免费视频| 噜噜噜av久久av苍井空| 黑人玩弄人妻1区二区| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 大岛优香中文av在线字幕| 一级黄色片在线| 永久中文字幕| 欧美 日韩 国产 精品| 国产最爽的av片在线观看| 青青青在线免费观看| 蜜桃av免费在线观看| 色又黄又爽18禁免费视频| 无码aⅴ在线观看| 美女福利影院| 女女av在线| 三级国产网站| 粉色午夜视频| 污污视频网站免费观看| aaaa级毛片欧美的| 一边摸一边叫床一边爽av| 日本中文字幕网| 国产不卡毛片| 免费一级淫片| 影音先锋手机av资源站| 国产精品视频2020年最新视频| 亚洲tv在线| 色欧美亚洲| 国产精品丝袜无码不卡一区| 男人和女人尻逼| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 亚洲第一最快av网站| 超碰福利在线观看| 国产成人av一区二区三区在线| 色丁香av| 亚洲免费在线| 亚洲伊人久久综合成人| 黄色一级二级| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 亚洲欧洲精品专线| 欧美在线视频一区二区三区| 啪一啪在线| 亚洲色欲www综合网| 99久久无码私人网站| 国产极品久久| 少妇无码av无码专区| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 亚洲午夜激情视频| 欧美三级精品| 永久不封国产毛片av网煮站 | 国产亚洲成人精品| 后进极品圆润翘臀在线播放| 欧美激欧美啪啪片sm| 亚洲色图图| 精精国产xxxx视频在线观看| 男人a天堂手机在线版| 国产在线a视频| 多男一女一级淫片免费播放口| 国产91精品一区二区麻豆网站| 国产精品sm捆绑调教视频| 人妻系列无码专区免费| 久操网站| 成人欧美在线视频| 国产精品福利小视频| 日韩伦理在线视频| 看黄色一级视频| 黄色免费小视频| 性生交大片免费看l| 久久久久久久综合日本| 国产精品久久久久久久第一福利| 国产永久在线观看| 伊人精品无码av一区二区三区| 中日韩中文字幕区| 无码人妻一区二区三区免费| 日本在线一区| 国产性色av高清在线观看| 亚洲女同在线| 韩国理伦三级| 丰满的熟妇岳中文字幕| 国产成人综合久久久久久| 激情五月视频| 亚洲无日韩码精品| 三级理伦| 色婷婷狠| 失禁大喷潮在线播放| 成人免费av片| 天天综合天天做天天综合| 草色网| 久久999精品久久久| 日本久久综合| 91激情小视频| 免费又黄又爽1000禁片| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 欧美精品三区| 亚洲综合小说| 天堂视频免费看| 婷婷色综合视频在线观看| 亚洲精品久久久久久久久av无码| 日韩av综合在线| 国产福利片无码区在线观看| 精品国产自在精品国产| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 一线天 粉嫩 在线播放| aaa黄色| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩精品一区二区三区不卡| 亚洲偷| 欧美67194| a级免费毛片| 黄色永久网站| 日韩特级片| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 亚洲成a人片在线观看中文| 少妇9999九九九九在线观看| 国产三级韩国三级日本带黄| 黄片毛片av| 男人天堂网av| 国产在线视频主播区| 久久九九久久九九| 天天天天噜在线视频| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 日本成人性爱| 蜜臀久久99精品久久久| 中日韩精品视频在线观看| 成人国产免费| 国产精品igao| 亚洲男同网| 成年人免费av| 亚洲欧美第一成人网站7777| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 午夜寂寞视频无码专区| 欧洲美女与动zooz| 免费看日产一区二区三区| 超碰人人干人人| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 欧美爱爱爱| 97zyz成人免费视频| 在线资源站| 日本无遮挡吸乳视频| 先锋影音最新色资源站| 青草av在线| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 欧美日本亚洲韩国一区| 少妇愉情理伦片高潮日本| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| 青青草在线播放| 无码一区18禁3d| 亚洲精品一区二区三区丝袜 | 久久久久久久成人| 黄色中文视频| www.av免费| 中日韩免费视频| 欧美动态色图| 蜜臀久久99精品久久久久久| 欧美一区免费看| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 国产情侣激情| 天堂禾欧美城网站| 日本怡春院一区二区三区| 伊人九九九有限公司| 爱爱网视频| 国产二级毛片| 亚洲免费大全| 国产黄色精品| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 国产中年夫妇激情高潮| 亚洲男人av天堂午夜在| 黄色一级免费片| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 久久99一区| 免费毛片基地| 亚洲人成一区| 国产污视频在线播放| 中国免费看的片| 日韩一区二区三区四区区区| 在线观看色网站| 深夜福利成人| 国产级毛片| 日本videos18高清hd下| 免费午夜视频| 日本乱人伦aⅴ精品| 男女调教视频| 又色又爽又黄的视频软件app| 久草在线资源网| 日本视频在线播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 很黄很色60分钟在线观看| 新婚人妻不戴套国产精品| 99精品国产福利在线观看| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 国产淫视频| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 波多野结衣在线免费视频| 日日插插| 777久久久| 日韩电影一区二区三区| 91精品一区二区中文字幕| 亚洲第一精品网站| 伊人色综合一区二区三区| 亚洲七久久之综合七久久| 国产又爽又黄又刺激的视频| 五月婷在线视频| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 韩国精品无码少妇在线观看| 看三级毛片| 日本精品久久久久久草草| 亚洲国产精品久久久久久| 各种虐奶头的视频无码| 国产中文字幕一区二区| 亚洲成色最大综合在线| 在线精品视频一区二区三区| 一本久道综合在线无码人妻| 激情人妻另类人妻伦| 免费在线观看黄色网址| 男女视频久久| 欧美亚洲色图视频| 永久免费看片女女| 伊人久久综合狼伊人久久| 久久久久黄色| 免费国精产品wnw2544| 女子浴室啪啪hd三级| 久久精品中文字幕| 亚洲一区二区自拍偷拍| 无遮无挡爽爽免费视频| 久久精品国产免费观看三人同眠| 乱h伦h女h在线视频| 性色88av老女人视频| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 精品国产av最大网站| 亚洲毛片多多影院| 日韩欧美在线观看免费| 欧美××××黑人××性爽| 色婷婷婷| 蜜桃一二三区| 久久久女女女女999久久| 日韩av无码中文字幕| 久久免费看少妇高潮a| 亚洲情热| 成人性生交大片免费看| 中文日韩字幕| av在线浏览| av午夜久久蜜桃传媒软件| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 免费观看成人毛片a片| 亚洲午夜小视频| 国产情人综合久久777777| 午夜激情婷婷| 日韩男人的天堂| 国产av亚洲精品久久久久久| 亚洲毛片av日韩av无码| 日本三级网站在线观看| 成人免费一级| 国产精品专区在线| 久久99操| 一级片aaaa| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 777cc成人| 我想看黄色毛片| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 亚洲伦理精品| 天堂在线中文| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 亚洲gv天堂gv无码男同| 欧美黄色一区二区三区| www.av在线播放| 男女激情爽爽爽免费视频| 国产精品免费久久久久软件| 2018自拍偷拍| 少妇被猛男粗大的猛进出| 国产精品无码av片在线观看播放| 在线视频黄| 熟女人妻av粗壮巨龙| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 国产精品高潮呻吟久| 国产精品美女久久久久久久| 中国少妇做爰全过程毛片| cao国产| 欧美人成视频在线视频| 亚洲成av人在线视| 免费a级片视频| 黄色亚洲片| 色婷婷精品视频| 国产黄三级高清在线观看播放| 精品毛片一区二区| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 午夜伦4480yy私人影院久久| 在线播放无码高潮的视频| 久久精品免费一区二区三区| 尤物国产在线精品一区| av免费网址| 国产图区| 欧美人妻日韩精品| 日本少妇bb| 又爽又黄禁片视频1000免费 | 亚洲国产成人久久一区www妖精| 亚洲 中文 女同| 久久99热这里只有精品国产| 日韩免费久久| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 国产精品9x捆绑调教视频| 新呦u视频一区二区| 少妇特黄a一区二区三区| av专区在线| 亚洲精品tv| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 亚洲欧美在线成人| 精品无码黑人又粗又大又长| 免费在线观看视频a| 99riav国产| 婷婷伊人综合中文字幕| 日韩精品免费无码专区| 男人猛吃奶女人爽视频| 亚洲深夜福利| 国产高清自产拍av在线| 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 日韩人妻熟女中文字幕| 东北少妇不带套对白| 成人在线你懂的| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 无码国模国产在线观看免费| 久久密av| 色呦呦免费观看| 激情三级在线| 女人裸体特黄做爰的视频| 国产情侣激情| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 亚洲偷自拍国综合| 日本综合视频| 啪啪av导航| 国产毛片18| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 亚洲最新在线| 九九视频网站| 五月婷婷六月综合| 69av导航| 国产精品一区二区在线播放| 中文日产乱幕九区无线码| 日韩激情无码免费毛片| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 在线视频一二区| av卡一卡二| 人妻丰满熟妇av无码区app| 国产美女一区| 免费人成视频网站在线18 | 麻豆网站在线观看| 999久久久免费精品国产| av最新资源| 精品国产专区| 午夜精品久久久久久久99黑人| 欧美黄网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 夜夜天堂| 91麻豆网站| 97碰碰碰人妻视频无码| 九热精品视频| 久久15p| 99久久国产综合精品麻豆| 操操久久| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 大奶子情人| 最新四季av在线| 多男一女一级淫片免费播放口| 黄瓜视频在线免费观看| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 国产精品345在线播放| 涩色网站| 麻豆影视在线播放| 日本免费黄色小视频| 一区二区乱子伦在线播放| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 午夜av激情| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 亚洲性视频网站| 毛片基地视频| www色播| 69xx在线观看视频| 苍井空张开腿实干12次| 午夜在线视频观看| 亚洲午夜久久久久久久国产| juliaann精品艳妇在线| av片在线免费看| 精品日韩在线视频| 亚洲欧洲日产国码无码av一| www黄色片网站| 麻豆果冻传媒精品国产av| 亚洲欧洲在线视频| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 九色91丨porny丨丝袜| 97人人爽人人| 99久视频| 中文字幕乱码人妻无码久久| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 日韩国精品一区二区a片| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 国产娇喘精品一区二区三区图片| 成人乱码一区二区三区av66| 少妇性i交大片免费看| 成人免费影片| 欧美三级在线观看视频| 国产成人精品免费视频大全最热| 国产浮力第一页| 在线观看毛片网站| 992tv人人网tv亚洲精品| 孕妇丨91丨九色| 视色av| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 国产精品a久久777777| 99re这里只有精品在线| 亚洲精品日本| 日韩新片王网| 亚洲美女偷拍| 午夜理论片在线观看免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品国产综合久久一线| 欧洲vi一区二区三区| 日韩3p视频| 色婷婷五月综合亚洲小说| 午夜日韩在线| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 亚洲欧洲日本精品专线| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 久久久久久久黄色| 超碰97av| 1级片在线观看| 日韩第一区| 免费看污片网站| porn国产| 小早川怜子xxxxaⅴ在线| 豆国产93在线 | 亚洲| 久久综合色视频| aa免费视频| 四虎黄色| 黄色九九| 久久3p| 人妻少妇精品系列| 狠狠cao2020高清视频| 国产网站视频| 国产精品久久久999| 精品久久久久久乱码天堂| 国产精成人品| av资源网站| 久久15p| av福利网站| 久久99精品久久久水蜜桃| 成人亚洲欧美| 国产一区二区三区精品在线| 午夜成人影片av| 中文字幕在线观看91| 99久久久无码国产精品不卡| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 69精品欧美一区二区三区| 欧美无砖专区一中文字| 少妇人妻偷人精品视频| 小罗莉极品一线天在线| 亚洲天堂视频在线观看| 999国产精品| 粉嫩少妇内射浓精videos| 国产狂做受xxxxx高潮| 国产99视频在线观看| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 99久久夜色精品国产亚洲96| av片一区二区三区| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 岛国av资源| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 日本精品中文字幕| 欧美一区二区三区四区在线观看| 成人欧美一级特黄| 东京道一本热中文字幕| 夜间福利在线观看| 欧美亚洲日韩在线在线影院| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 日韩av在线播放网址| 欧美不卡影院| 国产婷婷一区二区三区| 色综合另类小说图片区| 国产日韩欧美视频免费看| 国产午夜精品久久久久| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 久久久精品国产免费观看一区二区| mm1313亚洲国产精品一区| 九色91在线| 美女扒开大腿让男人桶| 亚洲成人在线视频观看| 女人18毛片水真多| 久一久久| 精品久久久久久国产| 国产v综合v亚洲欧| 欧美成人午夜| 国产又爽又刺激的视频| 亚洲美女黄色| 好男人中文资源在线观看| 裸体性做爰免费视频网站| 七七婷婷婷婷精品国产| 女女百合国产免费网站| 日韩aaaaaa| 久久精品女同亚洲女同| 黄瓜视频色| 99热国产这里只有精品9| 日韩乱论| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 理伦少妇片一级| 狠狠干夜夜骑| 亚洲永久网站| 国产网址在线| 亚洲三区在线观看无套内射| 亚洲性色av| 亚洲国产2021精品无码| 国产精品日韩欧美| 99国产精品自拍| 亚色中文成人yase999co| 交专区videossex| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 播色网| 99国产精品一区| 欧美成人免费网站| 色中文网| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 免费久久久久久| 亚洲偷偷| 不卡无在线一区二区三区观| 中国三级黄色| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 久久免费播放视频| 国产乱人伦av在线a| 欧美精品1区2区3区| 欧美老妇人与禽交| 成人高清在线观看| 国产精品成熟老女人| 欧美喷潮最猛视频| 玩弄人妻少妇500系列视频| 日韩黄色免费观看| 天堂视频免费在线观看| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 亚洲啪啪网| 久久久久久伦理| 天堂av在线免费| 欧美黄色网络| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 国产亚洲精品久久久999| 成 人 免费 黄 色 视频 | 91精品欧美| 免费观看的av在线播放| www..com色| 国产做a爱免费视频在线观看| 九九综合va免费看| 五 月 丁 香 综合中文| 亚洲精品视频大全| 成人18免费观看的动漫| 精品午夜福利无人区乱码一区| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 午夜影院激情av| 中文字幕精品亚洲一区| 日韩欧美国产综合| 久久久久这里只有精品| 日韩国产欧美一区| aaa天堂| 午夜色大片在线观看免费| 国产真实伦在线观看视频| 成年人网站免费看| 国产成人av无码永久免费| 国内精品久久久久久不卡影院| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 一级特色大黄美女播放| 爱啪啪网站| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 亚洲第一网站男人都懂| 亚洲成aⅴ人在线电影| 国产一区免费看| 青青在线| 好吊妞这里只有精品| 亚洲女人自熨在线视频| 大桥未久女教师在线观看bd22| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 影音先锋熟女少妇av资源| 欧美激情一区二区三区高清视频| 午夜操操| 日韩午夜片| 免费天堂无码人妻成人av电影| 99免费在线观看| 亚洲精品女人| 一区二区三区毛aaaa片特级| 亚洲视频你懂的| 97色在线观看| 日韩资源网| 欧美黑人一区二区| 香蕉大美女天天爱天天做| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 四虎永久在线高清国产精品 | 巨胸喷奶水www久久久| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 黄色激情视频网站| 人与动物av| 九九久久久久| 97人摸人人澡人人人超一碰| 欧美成人性生活视频| 日韩欧美午夜| 欧美日韩一区二区在线| 成人av片免费看| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 国产成人精品免费视频大| 亚洲欧美成人一区二区三区在线| 五月天社区| 国产精品久久久久9999高清| 色妞综合网| 在线亚洲精品国产一区二区| 一区二区三区国产在线观看| 国内精品自在自线视频| 国产精品嫩草影院桃色| 欧美另类视频| 久久久人人人婷婷色东京热 | 韩国精品福利一区二区三区| 国产精品99久久久久久宅男小说| 成人精品一区二区三区电影免费| 99久久99久久免费精品小说| 91n视频| 免费av看| 成人福利视频在线观看| 热舞福利精品大尺度视频| 欧美一区二区三区在线| 丝袜理论片在线观看| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 成人国产一区| 国产另类xxxxhd高清| 欧美乱妇15p| 51av在线视频| 国产毛片精品av一区二区| 日本免费观看视频| 亚洲日韩精品无码av海量| 日本又色又爽又黄的视频免| 无套内射chinesehd熟女| 国产精品 视频一区 二区三区| 久久久久久久久久一区二区三区| 女人被躁到高潮免费视频软件| 永久黄色网址| 久久综合九色综合欧洲98| 91精品国产美女在线观看| 成年18网站免费进入夜色| 中文字幕淫| 国产永久毛片| 理论片中文字幕| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 婷婷色狠狠| 97福利影院| 亚洲瑟| 欧美一区二区三区四区在线观看| 在线观看毛片av| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 亚洲欧洲日产国码综合在线| www91com国产91| av天堂久久天堂av| 美女张开腿黄网站免费下载| 亚洲永久免费视频| a级毛片网| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 免费观看欧美一级| 一本久久a久久精品综合| www黄色大片| 国产一区二区欧美| 欧美人与动牲交a免费观看| 香港av在线| 欧美va天堂va视频va在线| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 中韩无矿砖专区综合| 人妻少妇偷人无码精品av| 一本色道久久88精品综合| 午夜丰满少妇性开放视频| 久久精品探花| 国产精品福利影院| 中文字幕在线观看一区二区三区| 超碰免费在| 欧美色图偷窥自拍| 久久亚洲精品成人av二次元| 手机看片精品国产福利| 亚洲欧美影院| 99久久免费看精品| 欧美xxxxbbb| 久久不卡日韩美女| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 欧美人与动牲交免费观看| 免费精品国偷自产在线在线| 亚洲女同女同女同女同女同69| 亚洲日产精品一二三四区| 青青视频在线免费观看| 欧洲美女x8x8免费视频| 蜜桃av噜噜一区二区三| 色老头精品午夜福利视频| 欧美精品亚洲精品| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 伦理av在线| 91亚洲欧美| 污18禁污色黄网站| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 色婷婷色| 亚洲激情国产| 亚洲国产日韩欧美高清片| 嫩草院一区二区乱码| 99久久精品国产同性同志| 动漫精品中文无码通动漫| 国产免费踩踏调教视频| 69久久99精品久久久久婷婷| 内射人妻无套中出无码| 在线精品观看| 尤物国产在线精品一区| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 欧美3p在线观看| 日本在线有码| 一级黄色片在线观看| 一级α片免费看| 亚洲综合影视| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 好男人在在线社区www在线影院| 久久久久久日产精品| 欧美特级a| 日韩精品一区二区三区视频播放| 欧美成人xxxxx| 国产男人搡女人免费视频| 伊人久久超碰| 风流少妇又紧又爽又丰满| 超碰在线播放97| 亚洲国产成人爱av在线播放| 欧美变态另类刺激| 一本加勒比hezyo国产| 亚洲激情网站| 久久久wwww| 美女考逼| www.五月天婷婷| 日韩av在线永久免费| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 成人午夜精品一区二区三区| 夜爽8888视频在线观看| 亚洲中文字幕无码专区| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 99精品国产高清一区二区麻豆| 中文字字幕人妻中文| 国产麻豆精东果冻传媒| 欧美天堂在线视频| 一级α片免费看刺激高潮视频| 福利姬国产精品一区在线| 国产愉拍| 国产精品国产三级国产av中文| 爱情岛av亚洲论坛自拍品质| 欧美二区乱c黑人| 国产精品亚洲专区无码导航| a欧美在线| 性夜影院爽黄a爽在线看| 2022国产在线无码精品| 久久国产劲爆∧v内射| 色网在线观看| 久久黄色网络| 亚洲gv猛男gv无码男同| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 国产一大二大不卡专区| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 中文字幕在线三区| 欧美精品在线免费| 在线观看国产精品av| 极品无码人妻巨屁股系列| 成人亚洲一区二区| 成人aa免费视频在线播放| 日韩视频在线观看一区二区三区| 亚洲中文字幕va毛片在线| 午夜婷婷精品午夜无码a片影院| 久久国产精品无码网站| 欧美另类性| 12一15性xxxx粉嫩国产| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 久久国产免费观看| 国内精品自线在拍2020不卡| 能在线看的av| 四虎成人av| 亚洲同性同志一二三专区| 成人激烈床戏免费观看网站| 一道本在线观看| 又污又爽又黄的免费网站| 精品国产aⅴ| 亚洲一区二区自拍偷拍| pt美日韩欧pt网| 国产精品一区二区av麻豆| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 欧美精品久久久久久久久| 国产一区黄色| 欧美成人伊人久久综合网| 性网站在线观看| 四虎网站| 狠狠干狠狠撸| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 日韩一区中文字幕| 国产亚洲欧美精品久久久| 黄色一级黄色片| 韩国r级露器官真做av| 亚洲日本一本dvd高清| 91视频你懂的| 性久久久| 亚洲精品国产av现线| 黄色网页在线免费观看| 人妻少妇精品久久久久久| 亚洲欧美在线成人| 日韩三级黄色| 亚洲综合第一页| 911精品美国片911久久久| 久久精品男人的天堂| 男人的天堂aⅴ在线| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 成年人国产精品| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| av片久久| av资源网站| 天天综合中文字幕| 天堂av.com| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 久久人人97超碰国产亚洲人 | 88av在线视频| 一个色的综合| 欧美xxxxx在线观看| 国产尤物人成免费观看| 欧美经典一区二区三区| 国模和精品嫩模私拍视频| 午夜精品久久久久久| 天黑黑影院在线观看免费中文| 色视频在线观看免费视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 久久免费视频播放| 男人的天堂网在线| 我和丰满老女人性销魂| 国产精品成人久久电影| 国产欧美综合一区二区三区| 菲律宾av| 国产99免费视频| 国产精品国产精品偷麻豆| 亚洲高清在线免费观看| av天堂亚洲区无码先锋影音| 把插八插露脸对白内射| 性a视频| 久久本道综合久久伊人| 免费欧美黄色| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 香蕉视频色版| 亚洲精品成人网| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 国产精品无码av片在线观看播放| 日本精品视频一区二区| 国产女主播视频| 欧美日韩无套内射另类| 久久香蕉精品视频| 国产在热线精品视频99公交| 巨胸喷奶水www久久久| 精品免费久久久| 国产91精品一区| 99久久久无码国产精品性| 免费观看的av| 久久99精品久久久久久9| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 久久国产精品久久精| 久久综合九色综合97婷婷| 深夜视频在线| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 日韩av一区二区三区在线| 亚洲成人一区| 国产亲子乱弄免费视频| 在线色站| 亚洲视频在线一区| 51精品| 亚洲丁香五月天缴情综合| 久久美女av| 日韩国产一区| 亚洲日本欧美在线| 色婷婷综合激情| 日韩欧美国产激情| 久久久.www| 你操综合| 自拍偷区亚洲综合激情| 狠狠色综合一区二区| 91精品视频一区二区三区| 人妖ts福利视频一二三区| 男人的天堂一级片| 伊人tv| 国产美女网| 免费韩国羞羞网站视频| 色婷婷成人| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 中文字幕亚洲日韩无线码| 国产热の有码热の无码视频| 山东少妇露脸刺激对白在线| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 欧美乱人免费视频观看| 欧美激情在线看| 四色激情| 欧美综合在线观看视频| 国产性色的免费视频网站| 99精品网| 无码丰满少妇2在线观看| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 黄色毛片视频免费| 中文字幕大全| 国产97在线 | 美洲| 国产亚洲精品久久久久久无| 国产大学生自拍视频| 亚洲精品无码你懂的网站| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 国产精品美女www爽爽爽| 两性色午夜视频免费播放 | 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 国产精品区在线观看| 久久久久久免费看| 日韩aⅴ片| 欧美日韩国产高清视频| 99精品一级欧美片免费播放 | 亚洲午夜av久久乱码| 好吊妞视频988在线播放| 国产亚洲精品久久av| 欧美成人高清视频在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 国产精品爽爽爽| 亚洲精品无码久久久久app| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 免费看h网站| 日本精品一区二区三区在线视频| 无码av一区在线观看免费| 人妻丰满熟妇无码区免费| 老头吃奶性行交| 亚洲—本道 在线无码| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 亚洲男人av| 激情小说av| 免费网站成人| 97视频人人| 日本成熟老妇乱| www.桃色| 欧美aaaa视频| 天天爽天天爽| 欧美在线v| 国产精品普通话国语对白露脸 | 忍不住的亲子中文字幕| 精品国产偷窥一区二区| 亚洲男人av| 97色精品视频在线观看| 狼人久草| 日韩成人av网| 亚洲人成精品久久久久桥| 久久99国产精品尤物| 久久亚洲美女| 亚洲美女影院| 亚洲综合网在线| 黄色录像a| 亚洲色av天天天天天天| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 麻豆传谋在线观看免费mv| 亚洲综合毛片| 美女av片| 亚洲字幕| 69日本xxxxxxxxx30| 亚洲成人黄色在线| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒 | 天天干天天做| 亚洲免费网站在线观看| 久久不见久久见免费影院视频| 日韩精品久久一区| 欧美国产日产一区二区| ass日本丰满熟妇pics| 97视频网站| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 国产免费二卡3卡四卡| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 成人h视频在线| 日本饥渴人妻欲求不满| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡 | 国产精品人人人人| 亚洲自拍偷拍区| 中文字幕 欧美激情| 哪里可以看免费毛片| av日韩国产| 欧美一区二区三区久久综合| 亚洲97在线| 人成免费a级毛片| 亚洲成人第一网站| 国产精品久久久久久久av| 免费观看女人高潮视频软件| 国产一区二区91| 成年18网站免费进入夜色| 久久无码人妻国产一区二区| 黄色一区二区三区四区| 国产黄色在线免费观看| 亚洲欧美精品在线| 桃色av| 四虎免费影视| 国产精品丝袜高跟鞋| 日韩一级网站| 57pao国产成永久免费视频| 国产永久免费| av影片在线观看| 亚洲91精品| 另类天堂av| 在线日韩国产| 国产精品综合久久久久久| 色婷婷婷婷色| 99色热| www91插插插| 久久伊人精品影院一本到综合| 欧美影院| 午夜一二区| 伦为伦xxxx国语对白| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类 | 成人久草| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 网址你懂的在线| 久久免费视频5| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 911国内自产精华| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 欧美aaa级片| 看片网址国产福利av中文字幕| 日韩一区二区三区福利视频| 极品美女一线天粉嫩| 一边吃胸一边揉下面的视频| 99国产视频| 免费女人18毛片a毛片视频| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 色情久久久av熟女人妻网站| 国产视频一二三| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 亚洲成a人片在线观看www| 五月婷婷丁香激情| 国产在线不卡精品网站| 男人j进入女人j的视频免费的| 毛片链接| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 天堂av手机版| 日本少妇高潮xxxxx另类| 性生交大片免费看女人按摩摩| 国产性色的免费视频网站| 一品毛片| 国产一区在线免费| 久久精品国产曰本波多野结衣| 巨胸喷奶水视频www| 女人毛片a毛片久久人人| 精品欧洲av无码一区二区| 富婆性猛交xxxx| 久久首页| 爱啪啪av网| 青青99| 日本人妻人人人澡人人爽| 老司机深夜福利在线观看| 色视频免费看| 手机真实国产乱子伦对白视频| 天堂网www在线资源网| 欧美亚洲视频在线观看| 成人依人| 精品国产一区二区三区av孞弋| 日本少妇自慰免费完整版| 99热国产在线| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 国产视频资源在线观看| 丰满少妇被猛烈进入试看| 国产91精品一区二区绿帽| 亚洲欧美一二三| 国产一级爱c视频| 欧美va亚洲va在线观看日本| 免费人成小说在线观看网站| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 国产片免费| caoporn人人| 在线 国产 有码 亚洲 欧美 | 天天插美女| 成人自拍视频网| 日本大尺度激情做爰hd| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 日日碰| 中国老熟妇自拍hd发布| 亚洲欧洲激情| 一级做a爱高潮免费视频| 黄色网入口| 男人影院在线观看| 无码中文国产不卡视频| 国产69精品久久久久app下载| 日本男人天堂| 亚洲美女性生活| 人妻三级日本香港三级极| 午夜自产精品一区二区三区| 成人在线国产| 成人xxx| 精品久久久久久国产| 黄色成人在线免费观看| 99天堂网| 制服丝袜天堂网| 午夜国内精品a一区二区桃色| 国内久久婷婷五月综合色| www.黄色网| 国产在线精品一区二区三区直播 | 新天堂网| 国产高清日韩| 制服丝袜第一页在线| 岛国4k人妻一区二区三区| 精品久久亚洲中文字幕| 毛片最新网址| 91精品国产自产精品男人的天堂| 少妇苏晴的性荡生活| 国产成人久久精品亚洲| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 爱搞国产| 神马影院午夜伦理| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 久久精品卫校国产小美女| 欧美日韩一区二区在线视频| 亚洲涩色| 国产新婚夫妇白天做个爱| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女 | 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产成人精品久| 亚洲国产中文字幕在线| 国内精品久久久久久99蜜桃| 六月丁香婷婷综合| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 男女搞黄网站| 欧美日韩黄色一级片| 欧美色999| 中文字幕在线视频网站| 欧美叉叉叉bbb网站| jlzzjlzzjlzz亚洲人| 午夜免费啪在线观看视频| 超碰97免费| 亚洲熟女综合一区二区三区| av大片网| 自拍偷拍欧美日韩| 国产精品尹人在线观看| 成 人 黄 色 视频播放165| 四虎wwwaa884成人精品视频| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 末成年娇小性色xxxxx| 500篇短篇超级乱淫的小说| 日韩一区久久| 成人激情视频在线| 天天摸夜夜添夜夜无码| 伊人狠狠操| 亚洲a∨无码一区二区三区| 2018亚洲男人天堂| 国产一区二区三区视频播放| 国产寡妇亲子伦一区二区| 亚洲成av人网站在线播放| 自拍偷拍麻豆| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 一二级毛片| 国产女人喷潮视频在线观看| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 久久亚洲2019中文字幕| 韩国一区二区三区视频| 国产一区免费在线| 在线播放五十路熟妇| 久色在线| 精品国产乱码久久久久久精东| 激情内射亚洲一区二区三区| 日韩不卡的av| 久久国产精品久久精| 国产福利社| 日韩一区二区三区在线视频| 精品99久久久久久| 麻豆视频污| 青青草精品在线| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 亚洲精品在线观| 日韩久久一区| 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡| 国产精品国产三级国av| 2018国产在线| 成人午夜高潮免费视频在线观看| 国产麻豆精品传媒| 久久精品在线| 精品国产福利拍拍拍| 日批| 久久久久人妻啪啪一区二区| 国产精品无码专区在线观看不卡| av成人在线看| 蜜桃臀av在线| 毛片网站在线观看视频| 亚洲超碰97无码中文字幕| 天天爱天天做天天爽| 午夜偷拍视频| 超碰人人干| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 黄色av网站在线观看| 欧美成人一级| 久久狠狠一本精品综合网| 黄色片亚洲| 欧美成人aaaa| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 五月伊人网| 日韩xxx视频| 久久综合色_综合色88| 亚洲国产精品无码中文在线| 蜜臀av在线播放| 内射夜晚在线观看| 亚洲国产精品国语在线| 999在线视频| 最新 国产 精品 精品 视频| 国产成人亚洲精品无码电影| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 天堂网www在线资源中文| 亚洲hdmi高清线| 日本在线看片免费人成视频| 日韩综合一区| 免费观看全黄做爰的视频| 日韩欧美一区二区三区,| 美女啪啪国产| 午夜视频网站| 日韩精品成人在线| 国产精品无码素人福利不卡| 人妻丰满熟妇av无码区免| 色91av| 日韩欧美高清dvd碟片| 秋霞成人| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 98色婷婷在线| 久久九九免费| 日韩在线中文| 1级黄色大片儿| 国产a毛片| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 日本色中色| 亚洲日韩一页精品发布| 咪咪色影院| 不卡的日韩av| 精品成人免费一区二区不卡| 人人爽爽爽| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 国产精品天天看天天狠| 欧美日韩高清在线| www.97色| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 一本色道av| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 超碰97人| wwwyoujizz日本| 国产一区二区三区不卡在线观看| 国产精品无人区一区二区三区| 欧美性生交xxxxx| 国产一区二区三区美女| 国产精品99久久久久久武松影视 | 欧美国产日韩一区| 岛国精品| 女人被弄到高潮的免费视频| 久久久久xxxx| 国产精品亚洲精品日韩已满| 亚洲成人一二三| 国产成人av无码永久免费| 国产美女被遭高潮免费网站| 国内精品人妻久久毛片app| 真实国产老熟女粗口对白| 欧美老妇交乱视频在线观看| 青青青在线视频| 国产欧美日韩在线观看| xxxx69国产| 99久久99| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 中文字幕欧美亚州视频免费| 国内自拍xxxx18| 久久精品免费| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 日韩高清黄色| 成人三级在线播放| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 中文字幕日产乱码中文字幕| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 午夜福利视频| 精品国产av无码一道| 国产精品suv一区二区三区| 成人女同av免费观看| 精品国产一区二区三区性色av| 好色先生视频污| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 一本到在线观看| 日韩在线观看av| 午夜精品久久久久久久久久久| 少妇三级| 日本久久视频| 九九热在线观看视频| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 国产老太睡小伙子视频| 黑料福利| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 成年人三级网站| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 国内精品国内精品自线一二三区| 欧美三级免费看| 日韩性大片| 校花高潮抽搐冒白浆| 国产三级视频网站| 无码av一区二区三区不卡| 亚洲中文无码永久免费| 中国黄色毛片| 日韩在线视频看看| 国产成人精品一区二区在线 | 麻豆传媒av在线播放| 少妇又色又紧又大爽又刺激| 熟女少妇精品一区二区| 久久频| 久久大| 黄色大片儿.| 新久小草在线| 国内精品久久久久久影院| 国产精品入| 亚洲一区二区无码影院| 最新国产精品剧情在线ss| 日韩一级视频在线观看| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 精品无码一区在线观看| 国产福利高清在线视频| 久久黄色一级视频| 五月激情小说| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 在线免费看91| 青青视频精品观看视频| 亚洲自拍偷窥| 日韩精品视频在线观看免费| 老司机午夜免费精品视频| 极品白嫩的小少妇avove| av色吧| 成熟妇女性成熟满足视频| 国产人妖乱国产精品人妖| 97影院| 成人做爰66片免费看网站 | 国产精品视频福利| av瑟瑟| 欧美人与动牲交zooz| 欧洲lv尺码大精品久久久| 黄色小视频网站免费| 夜爽8888视频在线观看| 91红桃视频| 最新69国产成人精品视频免费| 老熟妇乱子伦系列视频| 加勒比综合在线888| 亚洲精品无码专区久久久| 精品少妇人妻av一区二区| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 咪咪成人网| www.黄色一片| 成人国产免费| 亚欧av在线播放| 好男人www社区| 亚洲免费福利| 经典三级av在线| 999国内精品永久免费观看| www黄av| 成人性生交大片xbxb| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 古装清宫性艳史| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 奇米色婷婷| 快好爽射给我视频| 成人国产mv免费视频| 欧美日韩在线免费播放| 国产黄色一级片视频| 丁香花在线影院观看在线播放| 日本不卡三区| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | a黄色大片| 免费av中文字幕| 涩涩涩综合| 久久成人麻豆午夜电影| 亚洲综合最新无码2020av| 99精品一区二区三区无码吞精| 免费又黄又粗又爽大片69| 国产精品成人影院在线观看| 夜久久| 久久久国产精品亚洲一区| 日韩欧美自拍| 2021国产成人精品久久| 69性视频| 成人春色www在线| 亚洲丁香五月激情综合| 青青伊人国产| 国产做爰免费观看视频| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 成人无码精品免费视频在线观看| 最新国产精品自在线观看| 91porn成人精品| 亚洲免费精品网站| 久久久久北条麻妃免费看| 性视频欧美| 日韩成年视频| 日韩av手机在线| 肉嫁高柳家在线看| 久久精品国产清自在天天线| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 亚色视频在线观看| 日本乱码一区二区三区芒果| 欧美不卡在线| 亚洲黄色网络| 在线播放成人| 亚洲国产不卡久久久久久| 婷婷色中文| 婷婷色在线播放| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 91少妇对白露脸| 五月丁香综合缴情六月小说| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 日韩一区视频在线| 91麻豆免费视频| 天天综合久久| 久久久久av无码免费网| 一区二区三区国| 国产一区二区三区自拍| 少妇天天爽视频在线看网站| 色偷偷一区二区三区| 成人国产综合| 情侣激情18内射骚话国产| www亚洲精品久久久乳| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 亚洲国产人成自精在线尤物| 久久无码人妻影院| 精品久久久国产| 国产在线精品国偷产拍| 国产甜淫av片免费观看| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 可以在线观看的黄色| 欧美噜噜久久久xxx| 日本免费a视频| 国产午夜av| 成人开心网| 日本人成网站18禁止久久影院| 在线理论片| 日本久久综合久久鬼色| 久久亚洲国产成人精品性色| 在线欧美精品一区二区三区| 国产精品久久综合免费| 国产偷国产偷av亚洲清高| 欧美丰满妇大ass| 偷窥目拍性综合图区| 麻豆视频观看| 无码国产精品一区二区免费3p| 日本一区二区观看| 在线免费看mv的网站入口| 国产乱人伦av在线a| 日日草| 久艾草久久综合精品无码| 性史性农村dvd毛片| 香蕉在线观看| 青柠影视在线观看免费高清中文| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 最新国产精品自拍| 中文字幕免费无码专区剧情| 日韩在线专区| 精品国产中文字幕在线视频| 女女百合av大片一区二区三区九县 | 中文字幕av无码不卡免费| 国产精品区免费视频| 国产综合色产在线精品| 91精品久久久久久久91蜜桃| 白浆在线| 久久人人爽人人爽人人av| 久久久国产精品一区二区18禁| 国产一区二区三区在线2021| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 精品亚洲aⅴ在线观看| 国产九色蝌蚪| 日本亲子乱子伦xxxx| 手机av免费| 国产杨幂av在线播放| 久久免费视频5| 欧美成人a在线网站| 一本到综在合线伊人| 亚洲成人网页| 免费国产黄色片| www.天天操.com| 无码一区二区三区久久精品| 日韩三级不卡| 羞羞网站在线看| 亚洲欧美日韩久久| 福利色导航| 欧美日韩色综合| a级毛片在线免费看| 少妇把腿扒开让我添| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 人妻丰满av无码久久不卡| 天天干天天射天天爽| 免费国产人成网站x8x8| 久草毛片| 全免费a级毛片| 91在线精品秘密一区二区| 污污视频免费网站| 1024中文字幕| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 九九九免费| 男人天堂综合网| 国产成人无码av| 久久在线视频精品| 激情综合色综合啪啪开心| 欧美成人精品手机在线| 无码人妻一区二区三区在线| 国产精品熟女在线视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 日韩黄色视屏| 久久新网址| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 国产成人一区二区精品视频| 亚洲h视频在线观看| 香蕉综合网| 夜夜爽爽| 无码一区二区三区av免费| 一级不卡| 么公的好大好硬好深好爽视频 | 成人黄色av| 91亚洲精华国产精华精华液| 中文字幕在线日韩| 国产高清狼人香蕉在线| 青青青在线视频人视频在线 | 成人韩免费网站| 少妇69xx| 日本亚洲网站| 国产精品夜夜春夜夜爽| 亚洲视频手机在线观看| 国产香蕉在线| 免费人成视频在线播放| 91国产免费看| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 天天拍天天爽| 久草在线新首页| 国产午夜福利精品久久| 免费的国产成人av网站装睡的| 影视先锋男人无码在线| 韩日av一区二区| 日本做受高潮又黄又爽| 99久久精品午夜一区二区| 成人在线手机视频| 欧美性性性性o00xx| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 精品国产乱码久久久久| 色吊丝永久性观看网站免费| 一级特黄bbbbb免费观看| 亚洲天堂免费看| h片在线播放| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲女优一区| 可以直接看av的网址| 91精品久久久久久综合| 91丨porny丨在线中文| av成人在线观看| 99资源在线| 国产视频91在线| 夜夜草天天干| 成人片黄网站a毛片免费| 性色av无码一区二区三区人妻 | 亚洲欧美在线一区中文字幕| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 一a本v道久久| 青青草黄色| 亚洲最新中文字幕| 欧美一级爆毛片| 97日日碰人人模人人澡| www.xxx国产| 性高潮影院| 玖玖色资源| www.天天操| 91av免费看| 欧美女优在线| 日韩在线免费观看视频| 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 国产精品亚洲成在人线| 在线黄色大片| 四虎在线视频| 欧美成人91| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| aaa少妇高潮大片免费看| 乱子伦一区二区三区| 日本午夜网| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 亚洲欧美综合区自拍另类| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 91丝袜国产在线播放| av小说区| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 女人毛片视频| 免费无码又爽又刺激一高潮| 少妇一区二区视频| 国产精品xxxxx| av成人天堂| 国产成人精品怡红院在线观看| 亚洲人一区| 韩国久久久久| 色噜噜av亚洲色一区二区| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 久久婷婷国产综合尤物精品| 中文字幕精品av乱喷| 亚洲三区av| 人妻av综合天堂一区| 亚洲色www永久网站| 一区二区不卡视频| 99亚洲精品| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 都市激情久久| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 天天舔天天射天天干| 成人一区在线观看| 韩国三级hd中文字幕有哪些| 美女黄网站免费福利视频| yes4444视频在线观看| 2024av视频| 丁香六月色婷婷| 97人妻人人做人碰人人爽| 又黄又爽又色qq群| 午夜影视啪啪免费体验区| 欧美人动与zoxxxx乱| 色四月婷婷| 亚洲性夜夜摸人人天天| 免费专区丝袜调教视频| 国产成人亚洲人欧洲| 亚洲精品成人福利网站app| 手机看片亚洲| 日韩欧美不卡视频| 成人中文网| 99久久久国产精品免费调教网站| 久久久久无码国产精品不卡| 免费网站内射红桃视频| 日韩av无码午夜免费福利制服| 最新黄色av网址| 69色堂| 久久99精品久久久久久hb无码| 国产成人免费在线| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 亚洲91影院| 国产精品久久久久精k8| 天天拍天天射| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 95精品视频| 久久久中日ab精品综合| 国产香蕉尹人综合在线观看| 西欧free性满足hd| 五月深爱| 永久免费不卡在线观看黄网站| 欧美性受xxxx黑人xyx| av在线资源站| 中国妇女做爰视频| 欧美亚洲韩国| 久久tv中文字幕首页| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 黄色午夜| 久热综合在线亚洲精品| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 欧美亚洲三级| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 成人未满十八无毛片| 人妻无码久久精品人妻| 在线日韩av免费永久观看| 欧美日韩三级在线观看| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av | 国产v片| 欧美综合久久久| 欧美xxxx黑人又粗又大| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 丰满寂寞少妇| 久久免费高清视频| 久久久久久国产精品无码下载| 男女性爽大片视频免费看| 激情小说av| 少妇做爰免费视频网站色黄| 老司机亚洲精品影院| 国产午夜精品一区二区三| 久久久久久97免费精品一级小说| 国产精品综合av一区二区| 国产国语亲子伦亲子| 无码人妻出轨黑人中文字幕| 欧美亚洲另类丝袜综合| 亚洲成av人片在线观看无码| 国色天香国产精品| 男人和女人黄 色大片| 激情婷婷综合| 日韩av在线一区二区三区| 欧美黑人与白人精品a片| 欧美一级片| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 成人黄色免费视频| 视频久久精品| 夜精品一区二区无码a片| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 五月天婷婷视频在线观看| 午夜福利视频| 我要干成人网| 在线啪| 黄色aa视频| 国产精品天天av精麻传媒| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 先锋影音人妻啪啪va资源网站 | 99国产精品99久久久久久| 成人性生交视频免费观看| 成人美女毛片| 国产精品视频分类| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 伊人成综合| 中文无码人妻影音先锋| a级a级高清免费美日a级大片| 69精品在线| 99热在线国产| 国产盗摄精品一区二区酒店| 日本人又黄又爽又色的视频| 97超碰人人爱| 国产视频国产区| 欧美日韩国产区| 品久久久久久久久久96高清| 成人久久久久爱| 天天性综合| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 麻豆区1免费| 五月婷婷激情在线| 色噜噜狠狠色综合中国| 久久大胆视频| 国产精品黑丝| 91黄色免费网站| 欧美在线a| 一区二区国产在线| 亚洲欧美一区二区成人片| 4438x亚洲最大| 亚洲爽爆| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 毛片麻豆| 欧美a级在线观看| 丁香六月久久婷婷开心| 精品无人区一区二区| 久久99日韩国产精品久久99| 在线成人av网站| 中文字幕人妻第一区| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 精品午夜福利1000在线观看| 中文国产日韩精品av片| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 精品一区二区三区欧美| 99视频在线精品国自产拍| 少妇欧美激情一区二区三区| 国产明星xxxx色视频| 今夜无人入睡在线观看| 夜夜草天天干| 国产色视频在线播放| 国产肉体xxxx裸体784大胆 | 男女又爽又黄视频| 国产亚洲精品第一综合| 成人免费在线观看av| 国模无码一区二区三区不卡| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 红杏成av人影院在线观看| 精品超清无码视频在线观看| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 国内a级毛片| 亚洲人成色99999在线观看| 亚洲伊人久久大香线蕉| 免费观看的av| 九九在线精品| 亚洲无线码高清在线观看| 欧美日韩四区| 136av福利视频导航| 国产真人无码作爱免费视频| sm调教小sao货叫主人语录 | 国产亚洲精品影视在线| 美女国产毛片a区内射| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 男女床上拍拍拍| 国产一区二区三区精品在线| 99热爱久久99热爱九九热爱| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 香蕉视频在线观看视频| 国产精品一级视频| 艹少妇视频| 天天爽天天爽天天爽| 中国少妇videos呻吟| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 日本wwwxx| 91久久婷婷国产一区二区| 色肉色伦交国产69精品| av免费网站在线观看| 人妻换着玩又刺激又爽 | 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 午夜福利视频| 亚洲精品久久30p| 热久久久久| 免费成人结看片| 亚洲一区在线观看尤物| jizz一区二区| 青青青国产在线| 真人无码作爱免费视频| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 久草成人在线| 日韩午夜片| 精品国产一区二区三区四区五区| 国产一区二区三区四区五区美女| 一本加勒比hezyo综合| 日本黄色片视频| 国产乱子伦视频大全| 日韩国产在线一区| 精品国产福利在线| 成 人 综合 亚洲另类| 亚洲人成网站18禁止中文字幕| 久久99热这里只有精品国产| 毛片网免费| 黄视频在线免费看| 日韩国产二区| 久久国产精品区| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 国产精品美女毛片真酒店| 丁香六月色| 日本一区午夜艳熟免费| 亚洲乱码av中文一区二区软件| aaaa免费视频| 99久久精品国产综合一区| 正在播放亚洲精品| 免费看爱爱视频| 情侣做性视频在线播放| 中文字幕女优| 看一级黄色| 亚洲成人精品一区二区三区| xx在线视频| 色婷婷av一区| 91资源在线视频| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 无码人妻久久一区二区三区app| 欧美大片在线观看免费视频| 国精产品一区一区三区免费视频| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 国产91亚洲精品| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 欧洲一区二区三区| 亚洲天堂av免费在线观看| 久久综合精品成人一本| 亚洲精品69| 亚洲国产一区二区精品| 久久久久久久久久久爱| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 男女啪啪猛烈免费网站| 亚洲精品无码专区久久同性男| 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 日韩女人性猛交| 免费毛片在线| 久久激情视频| 中文免费在线观看| 精品国产毛片| 日本熟妇浓毛hdsex| 在线99视频| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 天堂av2024| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 刘亦菲三级床视频大全| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 污视频91| 国产v综合v亚洲欧| www亚洲黄色| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 国产中文在线| 亚洲午夜精品a片久久www慈禧| 亚洲视频在线播放| 免费在线| 国产馆av| 亚欧美一区二区三区| 免费网站观看www在线观| 国产精品成人一区二区不卡| 天堂а√在线地址8中文种子| 国产xxxxwwww| 91l九色lporny| 久热精品视频天堂在线视频| 国产精品亚洲一区二区| 青青草好吊色| 天堂在线中文在线| 黄av在线| 国内三级视频| 91www在线观看| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 91麻豆网站| 成人国产精品蜜柚视频| 超碰成人福利| 新久草视频| 手机在线免费观看av片| 国产不卡久久精品影院| 蜜桃av噜噜一区二区三| 午夜成人无码片在线观看影院 | 91视频二区| 男女18禁啪啪无遮挡| 亚洲女同在线| 中文字幕+乱码+中文| 日韩精品一卡| 8天堂资源在线| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 操你妹影院| 欧美精品久久久久久久多人混战| 潘金莲三级野外| 中文字幕免费播放| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 国产又黄又爽刺激片| 极品美女销魂一区二区三区| 狠狠操狠狠色| 国偷自产一区二视频观看| 免费看美女隐私网站| 日韩av男人的天堂| 久久精品麻豆| 北条一二三区| 午夜无码片在线观看影视| 在线免费观看的av| 日本少妇b| 黄色在线免费播放| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 国模丽丽啪啪一区二区| 免费人成视频在线观看播放网站| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 黄色一级视频免费| 欧美成va视频网站| 久伊人网| 精品91视频| 999热精品| 五十路熟妇高熟无码视频| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 日本黄色一级网站| 午夜三级a三级三点| 国产黄色特级片| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 99国产在线拍91揄自揄视| 黄av网| 国产精品aaa| 妖精视频一区| 国产性色av| 日本丰满大乳免费xxxx| 亚洲欧洲精品a片久久99| 香蕉久久一区二区三区| 男女爽爽| 叶玉卿三级露全乳视频| wwww日本60| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 日韩av自拍| 国产成人亚洲精品无码青app| 色综合久久av| a级免费毛片| 国产成人精品免费久久久久| 色久婷婷| 欧美日本精品| 美女久久久久久久久久| 91精品啪在线观看国产81旧版| www.色人阁.com| 国产又黄又大又粗视频| 人妻久久久精品99系列2021| 人妻精品动漫h无码专区| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 影音先锋中文字幕人妻| 国产精品亚洲综合久久系列| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 国产一区中文| 在线观看三级网站| 高清黄色一级片| 91成人福利视频| 开心久久婷婷综合中文字幕| 福利久久久| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 免费观看a级片| 国产在线不卡人成视频| 亚洲视频国产精品| 日韩v| 国内精品久久久久久影院| 麻豆视频免费在线| 欧美你懂得| 爱福利视频广场| xxx性欧美| 女同一区| 草草女人院| 97丨九色丨蜜臀| 国产亚洲一区二区在线观看| 亚洲成av人网站在线播放| 亚洲男人第一无码av网站| 男人女人午夜视频免费| 国产人妇三级视频在线观看| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 美女啪啪av| 91福利张津瑜在线播放| 欧美97| 99久久99久久精品国产片果冻| 伊人中文字幕在线| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 日韩免费专区| 任我撸在线视频| 国产激情啪啪| 午夜偷拍视频| 亚洲自偷自偷图片| 1000部羞羞视频在线看视频| 欧美大片aaa| 成人一级片视频| 亚洲高清视频网站| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 99热视屏| 一边做一边喷17p亚洲乱妇50p| 亚洲自拍偷拍av| 亚洲女人自熨在线视频| 美女露胸无遮挡| 精品国产18久久久久久二百| 天天在线观看| 华人av在线| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 黄色日批| 国产中文字字幕乱码无限| 国产yw855.c免费观看网站| 毛片av在线观看| 国产精品视频分类| 91在线看黄| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 我要干成人网| 亚洲欧美日韩国产精品| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 国产性生活毛片| 牛牛影视av| 日本午夜看x费免| 亚洲第一成肉网| 亚洲精品国产电影| 久久久6| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 国产亚洲精久久久久久无码 | 好爽好黄的视频| 亚洲国产成人精品无码区软件| 精品午夜福利无人区乱码一区| 日韩欧美h| 国产成人久久精品二区三区| av最新网| 91视频免费网址| 久久综合国产乱子伦精品免费| av日韩av| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 青青草视频偷拍| 国产精品视频分类| 久久精品成人免费国产片桃视频| 日日夜夜天天干| 人人射人人| 免费男性肉肉影院| 国产午夜精品久久久久久久| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 亚洲高清专区日韩精品| 91张津瑜 午夜在线播放| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 日本少妇喷水视频| 色妞www精品免费视频| 狠狠天堂| 91亚洲国产成人精品性色| 精品久久在线| 欧洲女人牲交视频免费| 三级网站在线| 成人性生交大片免费看vr| 精品少妇久久| 伊人久久一区二区三区无码| 在线观看免费成人| 亚洲淫| 后进极品美女白嫩翘臀| 欧美一区二区三区四区五区六区| 秋霞成人| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 特级欧美插插插插插bbbbb| 操一线天逼| www.日本免费| 久久久日韩精品一区二区| 精品国产96亚洲一区二区三区| 成人午夜精品| 高清视频一区二区三区| 日韩91视频| 爱爱免费网址| 久久高潮视频| 欧美成人精品第一区| 精品黄色在线观看| 欧美高清精品| 91久久夜色精品国产九色| 国产午夜成人av在线播放| 久久密桃| 中文字字幕人妻中文| 日韩一级性| 免费视频中文字幕| 澳门黄色录像| 国产日视频| 日韩美女网站| 日韩加勒比无码人妻系列| 色八区人妻在线视频免费| 天堂视频在线| 国语对白少妇×××bbb| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 欧美xxxx做受视频| 一级片特黄| 日韩精品第1页| 午夜成人无码片在线观看影院| 极品美女aⅴ在线观看| 成人区精品一区二区不卡av免费| 国产午夜精品一区二区三区四区| 高h教授1v1h喂奶| 欧美综合视频| 欧美一区二区三区成人久久片| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 四虎精品影视| 久久亚洲激情| www色五月| 国产午夜精品一区二区三区漫画| aaaaaa黄色片| 999精品视频在这里| 正在播放国产剧情亂倫| 1区2区视频| 欧美又大又色又爽aaaa片| 国产三级日本三级在线播放| 国产一区影院| 91在线中文| 色综合色狠狠天天综合色| 亲子乱一区二区三区| 精品一区二区三| 一级一片免费看| 国产寡妇一级农村野外战| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 国产精品自在线拍国产| 麻豆国产96在线 | 日韩| 凹凸国产熟女精品视频app| 中文字幕无码免费久久9一区9| 人人妻人人妻人人片色av| 中文字幕精品久久久| 成人不卡在线观看| 国产高清视频在线免费观看| 无码视频免费一区二三区| 国产毛片18| 久久视频这里有精品33| 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲欧美另类久久久精品| 国产一区丝袜在线播放| 女同av在线播放| 国内自拍xxx| 日本老妇高潮乱hd| 香港三日三级少妇三级99| 五月花婷婷| 久久久久亚洲精品无码系列| 97色精品视频在线观看| 麻豆国产一区二区三区四区| 欧美双性人妖o0| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 日本www在线播放| 亚洲综合无码av一区二区三区| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 色哟哟黄色| 五月天精品| 永久av在线免费观看| 手机天堂av| 好看的国产精彩视频| 久久黄页| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 真人性囗交视频| 日韩少妇毛片| 国产一区二区三区撒尿在线| 人与动物黄色片| 国产美女免费网站| 男女av| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 97视频精品| 最爽无遮挡行房视频| 男女做爰全过程3d| 亚洲综合久久成人a片红豆| 爱福利视频网| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 日韩专区av| 色91精品久久久久久久久| 日本午夜免费| 日韩欧美理论片| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 国内精品国内精品自线在拍| 91视频久久| 久久99精品久久久久| 国产成人精品一区二区三区免费| 精品美女在线观看| 国内精品视频自在一区| 色综合成人| 四川妇女偷人毛片大全| 成年女人免费视频播放体验区| 青青视频精品观看视频| 99re这里都是精品| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说| 国产乱码一区二区三区在线观看| 狠日狠干日日射| 久久久精品美女| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 日本免费视频在线观看| www.欧美在线| 精品美女在线观看| 中国人与拘一级毛片| 亚洲图片综合图区20p| 大胸美女拍拍18在线观看| 国产亚洲91| 6080yyy午夜理论片中无码| sm国产在线调教视频| 六月天婷婷| 免费的av片| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 欧洲熟妇牲交| 全黄一级毛片| 日韩成人片| 好好热视频| 亚洲仺av香蕉久久| 国产精品亚洲专区无码不卡| 丝袜美女啪啪| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 日韩综合中文字幕| 国产一区第一页| 无遮挡又爽又刺激的视频| 欧美激情69| 97secom| 欧美人与zoxxxx视频| av色婷婷| 六月婷婷国产精品综合| 中文字幕精品久久| 999一区二区三区| 成人午夜在线| 特级淫片裸体免费看| 中文字幕视频在线观看10页| 久久国内免费视频| 日本大学生三级三少妇| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 人与动物黄色片| 免费无码毛片一区二区app| 国产天堂网站| 性猛交xxxx免费看网站| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 嫩草院一区二区乱码| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 激情偷乱人成视频在线观看| 欧美成年性h版影视中文字幕| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 97超碰在线播放| 99久久er热在这里只有精品99| 国产精品无码av无码| 美女啪啪国产| 中文无码字幕中文有码字幕| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲高清视频一区| 丰满双乳峰白嫩少妇视频| 99这里有精品视频视频| 少妇视频一区| 亚洲福利天堂| 国产成人精品日本亚洲专区61| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 国产成人免费高清激情视频| 亚洲国产精品一区二区三区| 欧洲av无码放荡人妇网站| 久久久国产精品一区二区三区| 国产精品无码久久综合| 初高中福利视频网站| 国产成人综合在线观看| 伊人精品一区二区三区| 日韩精品一区二区三区色欲av| 在线视频精品免费| 性色欲情网站iwww| 色婷婷香蕉| 成人在线一区二区三区| 宅宅午夜无码一区二区三区| 中文成人无码精品久久久动漫| 午夜福利电影| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 国产人妻精品午夜福利免费| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲免费鲁丝片| 性xxxx欧美| 床上激情网站| yes4444视频在线观看| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 韩日av一区二区| 国产情侣一区二区| 99久久国语露脸精品国产| 久久综合九色综合国产| 久久激情视频| 人与动物av| 亚洲精品蜜夜内射| 无码人妻丰满熟妇精品区| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 国产亚洲三级| 色先锋影音岛国av资源| 亚洲国产天堂| 久久女人天堂| wwwwxxxxx日本| 丰满岳乱妇在线观看中字 | 亚洲精品夜夜夜| 午夜激情在线免费观看| 午夜视频网| 99热在线免费观看| 少妇张开双腿自慰流白奖| 97日本xxxxxxxxx18| 聚色视频| 韩国r级hd中文字幕| 免费看黄色一级片| 丁香花开心四播房麻豆| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 色接久久| 国产亚洲精aa在线观看| 成人精品视频在线| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 免费无码av片流白浆在线观看| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 国产精品永久在线观看| 色涩久久| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 亚洲成a人无码av波多野| 嫩草国产在线| 人人超人人超碰超国产97超碰| 人人综合| 国产精品调教奴变态| 国产精品久久久久久免费软件| 成年人天堂com| 久久日av| 久久99国产精品尤物| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 亚洲精品国产一区二区| 一区二区福利视频| 91视频 - 88av| 久久亚洲精品小早川怜子| 日本精品啪啪一区二区三区| 性久久| 伊人网视频在线| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 午夜天堂精品| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 噜噜噜av久久av牛牛| 五码亚洲| 九九av在线| 色综合久久网| 懂色中文一区二区三区在线视频| 可以看的av网站| 香蕉视频色版| 日韩精品一区二区三区vr| xxx国产在线观看| 色哟哟在线视频| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 91成人福利在线| 99在线免费视频| 国产精品精品视频一区二区三区 | 日韩资源在线| 国产丰满麻豆videossex| 网站国产| 91国产视频在线观看| 欧美特级黄色录像| 色图自拍偷拍| 在线a亚洲视频播放在线观看| 琪琪午夜福利免费院| 亚洲综合无码一区二区加勒此| 久久精品超碰| 久草三级| 一区二区看片| 夜夜骑天天干| 超碰97观看| 日本精品久久久久久草草| 天堂亚洲国产中文在线| 国产艳妇疯狂做爰视频| 欧美1区2区3区| 日本无遮挡吸乳视频| 亚洲ww77777影视| 午夜在线不卡精品国产| 久青青在线观看视频国产| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 天天摸天天射| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 欧洲熟妇性色黄| 国产在线观看免费人成视频| 艹逼久久| 18涩涩午夜精品www| a级黄色录像片| 四虎视频国产精品免费入口| 久久精品男人的天堂| 久久22| 成人黄色免费观看| 精品久久视频| 久久观看最新视频| 久久久久久av| 伊人久久大香网| 日本亚洲欧美在线视观看| 成全世界免费高清观看| 国精产品乱码视频一区二区| avlulu久久精品| 欧美专区视频| 偷窥自拍亚洲| 少妇好爽影院| 免费中文字幕日产乱码| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 在线a天堂| aaaa黄色片| 综合图片亚洲综合网站| 夜色资源ye321 在线观看| 国产精品h片在线播放| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 亚洲欧美日韩精品永久| 国产精品无码av无码| 日韩中文字幕影院| 色婷婷亚洲一区二区综合| 国产精品成人午夜久久| 天堂精品在线| 色综合91| 国产色婷婷亚洲99精品| 中文日产日产乱码乱偷在线| 天堂а√中文最新版在线| 一级二级在线观看| 那里可以看毛片| 日本一区二区网站| www日| 玖玖在线观看| 国产精品成人影院在线| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 97成人在线观看| 96亚洲精品久久| 久久99深爱久久99精品| 污污视频网站在线| 日本xxxwww在线观看| 亚洲色欲色欱www在线| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 国产小视频精品| 亚洲男女一区二区三区| 快射视频在线观看| 99热久| 久久久wwww| 五月婷六月| 伊人久久五月| 野花社区www视频最新资源| 汤唯的三级av在线播放| av免费看片| 中国黄色毛片| 亚洲成人h| sese婷婷| av在线手机版| 国产精品成人网站| 日本中文字幕一区二区| 福利在线播放| 久久国产精品久久久| 完美奇遇在线观看| 成人爽a毛片免费啪啪| 一区二区三区美女视频| 中文字幕有码在线观看| 一区二区三区久久久| 中国美女乱淫免费看视频| 久久久久久久久淑女av国产精品| 午夜一区二区亚洲福利vr| 欧美日韩不卡高清在线看| 九九热国产精品视频| 女同亚洲一区二区无线码| 亚洲色图少妇| 免费超爽大片黄| 男人天堂新地址| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 成人看片黄a免费看在线| 亚洲色大成网站www尤物| 国产在线精品视频你懂的| 国精产品999一区二区三区有限| 日韩中文字幕精品| 日韩资源在线| 国产成人午夜福利电影在线播放| 久久桃色| 在线免费看91| 性人久久久久| 干美女av| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 国产精品第| 高清国产亚洲精品自在久久| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 欧日韩无套内射变态| 欧美群妇大交群中文字幕| 看黄色a级片| 免费看黄色aaaaaa 片| 亚洲综合人成网免费视频| 天天做天天摸天天爽天天爱| 探花系列在线观看| 欧美自拍偷拍第一页| 多毛丰满日本熟妇| 亚洲第一网站在线观看| 超碰人人做| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 瑟瑟av| 久久99精品国产99久久6| 亚洲 日韩 国产 制服 在线 | 国产熟睡乱子伦午夜视频| 国产精品毛片一区二区在线看| 看成人片| 成人看片17ccom| 国产另类ts人妖高潮| 97免费人做人爱在线看视频| 欧美视频亚洲图片| 久久久久无码国产精品不卡| 国产农村老头老太视频| 久久综合综合| 国产伦理一区| 国产乱色精品成人免费视频| 久久精品老司机| 激情亚洲视频| 成人午夜激情网| 干片网在线| 国产在线精品一区| 国产91精品露脸国语对白| 婷婷.com| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 91精品国产自产精品男人的天堂| 国产欧美成人| 人人模人人爽人人喊久久| 国产丰满麻豆| 在线黄av| xxx在线播放| 成在人线av无码免费高潮水| 蜜桃日本免费观看mv| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 国产女爽123视频.cno| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 91一区视频| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 久91| 免费网站91| 欧美日本日韩| 日本伦奷在线播放| 亚洲欧洲精品a片久久99| 99久久久无码国产精品9| 欧美bbbb内谢| a级片在线| 高清同性男毛片| 黄色大片网站在线观看| 国产成人精品永久免费视频| www.av在线| 国产毛片一区二区三区| 无修无码h里番在线播放网站| 超碰97免费| 国产一级生活片| 亚洲人成网7777777国产| 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 亚洲中文字幕无码一去台湾| 亚洲国产黄色| 欧美三级午夜理伦三级小说| 国产精品r级最新在线观看| 日韩美女av在线| 成人国产福利a无限看| 亚洲国产综合在线区尤物 | 国产色精品久久人妻| 手机看片99| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 久久精品91视频| 成人国产精品久久久网站| 秋霞无码久久一区二区| 无码精品久久久久久人妻中字| 性视频欧美| av网站在线看| 久久成人国产精品| 国内少妇偷人精品视频| 亚洲五月天综合| 天天色天天艹| 日本www一道久久久免费| 午夜精品区| 国产激情免费视频在线观看| 亚洲永久精品ww47永久入口| 极品美女在线观看免费直播| 亚洲精品无码不卡在线播he| 国内自拍xxx| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美大胆少妇bbw| 久草热视频| 人与禽交av在线播放| 性色a码一区二区三区天美传媒| 狠狠干很很操| 国产又粗又猛又爽又黄91| aaa私人欧美69| 中文字幕久久综合伊人| www.爱色av.com| 国产性xxx| 欧美性生活免费视频| 欧美性性性性性色大片免费的| 国产亚洲精aa在线观看see| 一区二区三区日韩| 中文无码精品一区二区三区| 一级黄色大全| 香港三级日本三级a视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 瑟瑟视频在线观看| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 成人一区av| 强制中出し~大桥未久在线播放| 中文av网| 外国黄色网| 人妻无码一区二区不卡无码av| 久久五| 国产高清视频一区三区| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 国产精品99爱免费视频| 国产精成人| 韩国三级国产| 精品一区二区久久久久久久网站 | 91国在线| 国产黄色片免费| 中文字幕麻豆| 中文字幕一卡二卡三卡| 尤物视频激情在线视频观看网站| 久久久日韩精品一区二区| аⅴ资源新版在线天堂| 女同一区二区免费aⅴ| 国产一区二区在线播放视频| 国产午夜精品一区二区理论影院| 亚洲精品成人老司机影视| 精品国产肉丝袜久久| 国产午夜不卡av免费| 香蕉私人影院| 国产精品黄页免费高清在线观看| 国产午夜亚洲精品区| 伊人久久一区| 久久伊人色av天堂九九| 日韩avxxx| 粉嫩av在线播放一绯色 | 一起艹在线观看| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 亚洲香蕉视频综合在线| 中文字幕免费视频| 亚洲精品久久久久久下一站| 久久国产欧美| 一区二区免费| 国产a免费视频| 欧洲黑大粗无码免费| 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 国产精品99久久久久久久久| 麻豆果冻传媒精品| 懂色av一区二区三区| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 久久99精品国产免费观观| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 亚洲综合图区| 日韩精品无码去免费专区| 日本亚洲欧美国产日韩ay| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 色午夜视频| 亚洲最大在线视频| 毛片播放器| 国产精品丰臀| 91美女视频| 国产作爱激烈叫床视频| 97视频免费观看2区| 自拍偷拍亚洲一区| 久久久久久久久久久久久国产 | 日本在线观看邪恶网站不卡| 调教一区二区三区| 女同免费毛片在线播放| 中文字幕大全| 国产日韩综合一区在线观看| 国产精品夜夜春夜夜爽| 高清视频一区二区三区| 在线观看免费的av| youjizz日韩| 久久国产精品99久久久久久口爆| 亚洲精品无码久久久久av老牛 | 综合激情五月丁香久久| 熟妇人妻中文字幕| 日本高清一区二区三| 国产91精品一区| 成人午夜亚洲精品无码网站| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 麻豆视频观看| 亚洲国产精品视频一区| 欧美人妖xxxx| 亚洲欧美日韩精品永久| 一个人在线免费观看www| 国产乱子伦视频大全| 欧美日韩综合一区| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 欧美精品无码久久久久久| 少妇人妻偷人精品视频1出轨| 日本体内she精高潮| 亚洲情综合五月天| 中文字幕韩国三级理论无码| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 朝鲜一级特黄真人毛片| 成人国产精品视频国产| 久久免费观看视频| av手机天堂网| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 成人黄色在线免费观看| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 男人午夜免费视频| 亚洲1区| 成年人激情网| 日本网站在线免费观看| 99re66热这里只有精品8| 91视频国产免费| 日韩视频精品| 亚洲人成色77777| 手机看黄色| 四虎精品成人a在线观看| 蜜臀国产在线视频| 欧美视频在线观看一区二区三区 | 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 男人的亚洲天堂| 色女人av| 国产精品videossex久久发布 | 亚洲精品久久片久久久久| 大吊一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 色婷婷亚洲综合| 国99久9在线 | 免费| 亚洲第一av导航av尤物| 成人中文在线| 国产成人av网| 日韩美女网站| 经典毛片| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 色屁屁ts人妖系列二区 | 一本无码av中文出轨人妻| 黄色av片三级三级三级免费看| 日本欧美久久久| 亚洲色大成网站www在线| 四虎成人精品永久在线视频| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| www.欧美视频| 超碰在线资源| 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | av黄色网| a毛片在线| av爽妇网| 大香伊蕉在人线国产免费| 国产精品第5页| 精品国产第一国产综合精品| 欧美亚洲影院| 人伦片无码中文字幕| 久久亚洲影院| 校园春色综合网| 夜夜爽8888| 草裙社区精品视频三区免费看| 91pony九色| 精产国品一二三产品蜜桃| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 午夜在线视频一区二区区别| 色狠av| 亚洲欧美在线不卡| 最新精品国偷自产在线下载| 国产桃色无码视频在线观看| 国产精品视频入口麻豆| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 日韩国产网站| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 欧美在线a| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 国产黄色a| 亚洲国产精品第一区二区| 男女下面一进一出好爽视频| 国产影片av级毛片特别刺激| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 激情戏网站| √天堂资源地址在线官网| 亚洲码国产精品高潮在线| 日本中文字幕有码| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 中文有码人妻字幕在线| h无码动漫在线观看| 你懂的网址国产欧美| 欧美色涩| 91看片在线看| 久久亚洲一区二区三区成人国产| 午夜国产一级片| 91国内精品自线在拍白富美| 欧美又粗大人妖一进一出| 国产视频麻豆| 爆操少妇| 新久小草在线| 美女啪网站| 亚洲精品一区久久久久久| 男人午夜免费视频| 亚洲第一色| 日日操中文字幕| 一级黄色在线| 一级成人免费视频| 黑人黄色一级片| 无码国产玉足脚交久久2020| 三级av网站| 久久乐国产精品亚洲综合| 三级做爰在线观看视频| 欧美男人又粗又长又大| 亚洲hdmi高清线| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 日韩精品一二区| 国产特黄级aaaaa片免| 欧美人与动牲交a精品| 精品少妇theporn| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 麻豆传媒网站在线观看| 中文字幕永久区乱码六区| 98在线视频噜噜噜国产| 欧美xxxxx性喷潮| 欧美色影院| 99视频一区二区| 久久久久久98| 性视频网站免费| 国产黄色免费视频| 日韩av官网| 午夜视频福利| 女教师~淫辱のavhd101| 亚洲人成网站色ww| 天天色综合合| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 欧美成a| 九九午夜| 久久精品99国产精品亚洲| www天堂avcom| 亚洲国产精品综合久久20| 欧美高清不卡| 亚洲国产精品97久久无色 | 欧日韩在线| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 久久尹人| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 亚洲一级久久| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 国产精品青草久久久久福利99 | 国产初高中生视频在线观看| 国产精品aⅴ| 极品尤物一区二区三区| 人禽伦免费交视频播放| 富婆性猛交xxxx| 日韩成av人片在线观看| 国产九九在线| 免费国产乱码一二三区| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 成人免费一区二区三区视频软件| 亚洲一区二区在线播放| 91精品国产91久久久久久久久久久久| 国语对白做受xxxxx在线| av片在线观看免费| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 国产粉嫩在线| 最新的中文字幕| 影音先锋人妻啪啪av资源网站| 91欧美精品午夜性色福利在线| av av片在线看| 好吊视频一区二区| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 日韩亚洲视频| 色a在线| av老司机在线观看| 在线成 人av影院| 深夜国产福利| 欧美精品在线播放| 精品国产sm最大网站| 91久久精品一区| 亚洲成av人无码不卡影片| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 亚洲一区不卡| 国产视频一区二| www887色视频免费| 91麻豆vodafone精品| 久久亚洲精品中文字幕| 国产女人与拘做受视频9| 91国产在线播放| 一本一道色欲综合网中文字幕| 日本女人毛片| 久久久精品一区aaa片| 精品国产自在精品国产| 欧美aa级| 婷婷丁香五月激情综合在线| 免费视频拗女稀缺一区二区| 亚洲a∨无码一区二区三区| 黄色大片免费在线观看| 美女人妻激情乱人伦| 欧美在线视频一区| 乱子伦一区| 国产欧美视频在线| 国产精品乱码久久久久| 亚洲日韩欧美综合| 亚洲成av人无码综合在线观看| 亚洲第一成人网站| 九九99亚洲精品久久久久| 国产一区黄色| 天堂视频在线| 青青草自拍偷拍| 国产精品乱子伦| 日韩女优中文字幕| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 国产丝袜av| 亚洲人一区| 一本色道久久综合狠狠躁篇| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 动漫美女露胸网站| 精品一区二区亚洲| 黄色网炮| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 91久久亚洲| 老头把我添高潮了a片| 亚洲狼人天堂| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 人人看片人人看特色大片| 18禁黄无码免费网站高潮| 99久久婷婷| 国产成人精品免高潮在线观看| 男人天堂a在线| 韩国主播青草55部完整| 亚洲精品久久久久av无码| 成熟少妇一区二区三区| 久久影音先锋| www日| 国产精品视频男人的天堂| 欧美精品另类| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 久久99国产只有精品| 色综合天天综合天天更新| 久久婷婷成人综合色综合| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 色啪综合| 午夜福利麻豆国产精品| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 色噜噜av男人的天堂| 区一区二在线观看| 久久不见久久见免费视频下载| 亚洲乱码伦av| 九热在线| 九九久久久久| 99香蕉国产精品偷在线观看| 成人免费在线小视频| 中国黄色a级| 一区二区三区小说| 三级亚洲欧美| 深夜福利免费观看| 成人午夜福利视频镇东影视| 91福利社在线观看| 欧美精选一区二区三区| 亚洲成人一区二区三区| 麻豆传媒av在线播放| 久久伊人av| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 欧美aaa在线观看| 国产精品久久久久久久久免费高清| a黄色大片| 男人综合网| 韩国av免费在线| 好吊一二三区| 欧美xxxx×黑人性爽| 人人综合网| 97网站| 成人影视免费| 毛片视频网站在线观看| 泰国午夜理伦三级| 日产精品久久久久久久蜜臀| 亚洲制服 视频在线观看| 日本亲子乱子伦xxxx| 无码网站天天爽免费看视频| 国产伦精品一区二区三区视频新| 免费特黄视频| а天堂中文最新版在线| 男人的天堂日本| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 亚洲成人在线视频观看| 经典三级伦理另类基地| 国产成人无码av一区二区| 国内精品视频在线观看九九| 欧美黄色www| 日韩午夜免费视频| 国产做受69| 国产激情久久久| 伊人久在线观看视频| 亚洲最新无码中文字幕久久| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 国产精品1024| 在线一级片| 国产色频| 日韩视频成人| 国产成人无码av片在线观看不卡| 啪网站| 无码专区aaaaaa免费视频| 欧美性bbw| 欧产日产国产精品精品| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 关晓彤三级在线播放| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 特级黄色录像| 亚洲8888| 情欲少妇人妻100篇| 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 久久大香| 97国产色伦在色在线播放| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 午夜蜜汁一区二区三区av| 成人tiktok黄短视频| 影音先锋人妻av在线电影| 国产精品1024| 久久婷婷久久| 无码人妻一区二区三区四区av| 嫩草亚洲| 男人天堂中文字幕| 久久你懂的| 亚洲男人的天堂网| 3级av| 欧美日韩国产伦理| 日韩国产免费| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 国产精品23p| 日韩成人一级| 青春草国产视频| 成人h视频在线观看| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 亚洲视频www| 中国极品少妇xxxx做受| 精品无码专区久久久水蜜桃| 亚洲香蕉中文网| 日韩高清在线播放| 国产大量精品视频网站| 无码人妻丰满熟妇精品区| 丰满熟妇偷拍洗澡毛茸茸| 欧美乱妇15p| 久热中文字幕在线精品观| 亚洲国产制服| 欧洲lv尺码大精品久久久| 欧美狠狠| 抽插丰满内射高潮视频| 国产久9视频这里只有精品| 在线观看的av| 777午夜精品免费观看| 国产极品美女高潮无套在线观看| 国产一级片播放| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 国产黄色大片视频| 一区二区三区成人久久爱| 国产精品性生活| 精品视频免费| 亚洲优女在线| 91gao| 人人模人人干| 国产极品美女高潮无套| 日本精品777777免费视频| 国产精品综合网| 日本黄页视频| 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| 日韩精品短片| 久久成人伊人欧洲精品| 成人3d动漫在线观看| 天天色天天综合| 黄色片久久久| 欧美日韩色| 无码专区视频精品老司机| 亚洲精品一卡| 不卡二区| 亚洲综合专区| a毛毛片| 亚洲国产综合精品 在线 一区| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 波多野结衣绝顶大高潮| 国产成人国产在线观看| 伊人久久97| 中文字幕无码免费不卡视频| 韩日美无码精品无码| 国产精品视频999| 欧美特级黄色大片| 亚洲高潮| 欧美国产在线视频| 免费一级a毛片夜夜看| www青青操| 爽好多水快深点欧美视频| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 女总裁呻吟双腿大开sm视频| 99热国产精品| 日韩一卡二卡| 国产真实愉拍系列在线视频| 成年人的黄色片| 国产乱码二卡3卡四卡 | 中国华裔少妇黑人内谢| 免费特级毛片| 国模自拍视频| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 国产女人18毛片水18精| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| av无码av天天av天天爽| 91素人约啪| 国内野外强奷在线视频| a级黄色片| www.夜夜爽| 国产做爰全免费的视频软件| 日韩精品1区| 午夜视频在线观看一区二区| 99精品国产在热久久婷婷| 午夜理论电影在线观看亚洲| 麻豆精品久久| 久章操| xxxxxx国产| 日本乱码伦午夜福利在线| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 99精品视频免费观看| 在线观看无码av网站永久| av福利在线免费观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆 | 四虎亚洲精品成人a在线观看| 国产亚洲精品久久精品6| 亚洲国产精品久久久天堂| 成人h视频在线观看| 久久一码二码三码区别| 98国产视频| www.天天射| 天码中文字幕在线播放| 少妇一级淫片免费| 髙清视频播放在线观看| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 大肉大捧一进一出好爽| 伊人精品在线观看| 久久www免费人成精品| 免费国产黄线在线观看| www.激情网.com| 亚洲精品国产a| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 中文字幕日韩国产| 国产美女mm131爽爽爽免费| 欧美在线激情视频| 制服丝袜在线第一页| 色欲色香天天天综合网www| 久久青青草原国产免费播放| 国产区久久| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 波多野结衣在线播放| 国产剧情v888av| 国产欧美黑寡妇久久久| 免费国产a级片| 亚洲国产精品区| 国产在线无码不卡播放| 99久久精| 欧美日韩国产第一页| 国产精品99久久久久久大便| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 精品久久久精品| 青春草国产视频| 日韩精品视频一区二区在线观看| 懂色av一区二区夜夜嗨| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 亚州av久久精品美女模特图片| 9久久9毛片又大又硬又粗| а√天堂www在线а√天堂资源| 黄色一节片| 白洁av| 黄色av大全| 日本少妇无码精品12p| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 精久国产一区二区三区四区| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 超碰免费人人| 日韩免费视频一一二区| www887色视频免费| 99热国产| 国产精品久热| 精品理论片| 久久久爽爽爽美女图片| 性网站在线观看| 久久中文字幕一区| 69av视频在线观看| 欧美黑吊大战白妞| 最新国产在线视频| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 免费观看国产精品| 国产放荡av国产精品| 国产成人精品日本亚洲直接| 一区二区三区欧美精品| 国产一区二区中文字幕| 不卡日韩av| 色妞妞www精品视频| 天天视频污| 亚洲视屏一区| 一本久久伊人热热精品中文 | 国产youjizz| 亚洲女同av| 香蕉一级片| 日韩少妇白浆无码系列| 黄色免费高清| 99e久热只有精品8在线直播| 人妻av中文字幕无码专区| 成人午夜在线观看视频| 黄色av免费观看| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 黑巨人与欧美精品一区| 深夜在线视频| 亚洲中文波霸中文字幕| 午夜国产福利| 国产做受高潮69| 国产蜜芽尤物在线一区| 午夜久久乐| 91亚洲精华| 福利免费视频|