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中醫藥健康管理工作總結

時間:2025-07-21 11:06:43 晶敏 總結 我要投稿

中醫藥健康管理工作總結(精選17篇)

  時光如流水般匆匆流動,一段時間的工作已經結束了,回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢?是時候仔細的寫一份工作總結了。那么如何把工作總結寫出新花樣呢?以下是小編幫大家整理的中醫藥健康管理工作總結,歡迎大家分享。

中醫藥健康管理工作總結(精選17篇)

  中醫藥健康管理工作總結 1

  按照市局20xx年初下達的中醫藥工作目標和鄉政府20xx年中醫藥工作計劃安排,經過我院全體中醫藥工作者的努力,圓滿完成了20xx年度中醫工作任務,現將本年度中醫工作總結如下:

  一、切實加強了對創建工作的組織領導

  今年,我院繼續把創建山東省農村中醫工作先進縣列入醫院工作目標,并納入我院社會事業發展遠期規劃目標和社會經濟發展規劃;在院長的帶領下,層層落實,切實加強了創建工作的領導。并設置中醫科,定編人員,配備專職干部,實施專人專管,從而加強組織建設,保障中醫藥工作順利進行。

  二、合理配置和充分利用本地中醫藥資源

  按照年初計劃,今年我們對中醫醫療資源進行了合理配置和充分利用。到20xx年底,經過合理配置,我鄉30個行政村,其2個村衛生站均已按照《標準》改造完畢。切實加強了農村中醫藥服務工作的力度。

  三、中醫工作檔案實行規范化管理

  20xx年,我院對中醫藥工作的各項檔案實行了規范化管理,中醫臺賬涉及的內容包括中醫藥人員花名冊、中醫藥人員基本情況匯總表、中醫科室登記表、中醫藥工作統計表、中醫藥業務收入統計表、中醫藥學術論文登記表等各項登記表,并且有專人進行統計和分析。

  四、進一步落實中醫專項經費和創建經費

  20xx年,鄉政府對中醫藥事業發展給予了政策保證和支持,按照創建標準,按轄區內人平不低于0.3元/人安排中醫專項事業經費,今年劃撥專項經費在去年的基礎上增長25%。用于中醫藥醫、教、研工作,確保了中醫事業后勁,促進中醫事業持續、健康發展。

  五、加強基礎建設,健全和完善中醫藥三級網絡

  今年,根據《山東省農村中醫工作先進縣建設標準》》要求,切實加強了中醫藥各項工作,抓好了鄉衛生院中藥房、中醫科和村衛生站的建設,加大基礎設施建設和必備設施的投入。同時,加強內涵建設,加大新項目、新技術的引進與利用,強化專科、專病建設,提高危重癥的'救治能力。

  六、加強中醫藥人員培訓

  鄉衛生院的中醫藥人員培訓做到有計劃、有目標。20xx年,鄉、村兩級中醫藥人員通過各種形式的培訓學習,逐步提高了我鄉醫務人員的中醫藥專業知識水平。并制定了對鄉村醫生的系統化培訓方案,使我鄉鄉村醫生能夠得到系統化、長期性的培訓。20xx年度,在培訓人員的基礎上,完成了突出中醫藥特色的研究、科研立項和成果應用,并用于對臨床中醫醫護工作的指導,促進了我鄉中醫、中藥雙發展,為創建省級農村中醫工作先進縣打下了堅實的基礎。

  20xx年,我們將以創建省級農村中醫工作先進縣為契機,進一步加強我市中醫藥工作,全面推進中醫藥建設,開創全院中醫工作新局面。

  中醫藥健康管理工作總結 2

  一、中醫藥工作基本情況

  (一)科室設置及人員配備、診療情況

  1、中醫科門診:中醫醫師2人。

  2、進一步完善了中醫門診工作。

  3、設有專門中醫科,并有專門的門診登記。

  (二)中藥房建設

  加強了中藥房工作,完善了各項規章制度,把好藥品質量關,提高中藥調劑水平,設立并進一步規范了中藥及成藥庫房。常用中藥飲片品種達300種以上,中成藥達到100種,并根據需求,不斷擴大中藥品種。

  (三)人員培訓

  1.每季度派出1名中醫藥人員到市中醫院或者是太原市中醫院進修學習,不斷提高了中醫藥理論及臨床技能。

  2、開展了中醫特色治療和康復。

  3.對村衛生所的鄉醫每月培訓一次中醫藥技術,并制定相應的機制,對來學習的學員免費食宿,并且對培訓內容進行了考試,經過考試,80%以上的鄉醫可以掌握基本的中醫知識,可以為轄區的居民提供簡單的中醫藥服務。

  二、對中醫藥工作采取的.主要措施

  (一)我院對中醫藥工高度重視,成立了中醫藥工作領導小組。

  (二)采取了派送中醫藥專業技術人員到上級醫院進行進修學習,進一步提高了我院中西醫結合科目水平。

  (三)在中藥飲片的管理工作方面,科學擬定購藥計劃、嚴格從正規渠道購入中藥飲片、在藥品入庫時嚴把質量關、加強庫存中藥飲片的管理,確保向患者銷售合格的、無霉變、質量上乘的中藥飲片,保障用藥安全。

  三、經驗與體會

  我院的中醫藥工作的經驗與體會是:在繼承祖國傳統醫學精髓的同時,結合自身實際,不斷利用有限的衛生資源進行創新,使得我院中醫藥工作在不斷探索中取得進步。

  四、存在問題及原因分析

  (一)中醫藥工作硬件設施薄弱,財政投入力度不足,在規劃項目中未把中醫藥硬件設施建設納入長期規劃。

  (二)中醫藥類人才匱乏、從事中醫藥工作人員不能及時補員。學歷層次過低,未及時補充中醫類、中西醫結合類高學歷專業技術人才。

  五、下一步工作設想及意見建議

  (一)不斷加大中醫藥硬件設施建設力度。積極爭取支持,增加資金投入,引進設備,使中醫科成為我院又一特色科室、新的業務收入增長點。

  (二)加強對高層次中醫藥專業技術人才的引進力度,及時補充新鮮血液。積極爭取市政府、市衛生局及市勞動人事部門的支持,補充中醫專科人才。徹底扭轉我院中醫藥專業技術人員學歷層次過低的局面。

  中醫藥健康管理工作總結 3

  中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分,是中醫藥學發生發展過程中形成的精神財富和物質形態,是中華民族幾千年來認識生命、維護健康、防治疾病的思想和方法體系,是中醫藥服務的內在精神和思想基礎。中醫醫院是中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所。我院高度重視中醫藥文化建設。現將一年來我院中醫藥文化建設開展情況總結如下:

  一、明確了指導思想、基本原則和主要目標

  我院中醫藥文化建設以中醫藥文化為主體,以大力培育和倡導中醫藥文化的價值觀念為核心,在繼承傳統的基礎上創新發展,在價值觀念、行為規范、環境形象等方面充分體現中醫藥文化特色,進一步增強我院中醫藥文化底蘊,彰顯中醫藥文化氛圍。從我院實際出發,制定了《醫院中醫藥文化建設實施方案,成立了中醫藥文化建設的領導組織,以中醫藥文化建設促進科室建設、技術服務、學術研究、人才培育等各項工作水平的不斷提高,通過中醫藥文化建設,使人民群眾從診療環境、就診方式、服務態度等方面切實感受到我院獨具的中醫藥特色優勢服務。

  二、開展醫院文化建設

  (一)價值觀念體系 深入挖掘中醫藥文化中 醫乃仁術 、 大醫精誠 等價值觀念,在思想理念、價值取向、培育方針等方面充分體現中醫藥文化。

  1、發展戰略 堅持以中醫為主的辦院方向、保持中醫藥特色優勢。確定了 科技興院,樹立品牌,患者之上,關愛生命 發展戰略,不斷強化技術含量,引進現代化的診療設備,營造專科特點,打造專科優勢,為每一位患者提供科學化、標準化、規范化、人性化、充分體現中醫特色的醫療服務。

  2、確立了 文明行醫、親情服務、廉潔自律、人誠勤和 的服務理念,把維護患者的利益放在第一位,做到尊重人、關心人、感動人,通過開展以 一張笑臉、一聲問候、一次詳細的入院介紹、一張舒適的病床、一壺熱水、一個整潔的環境 的活動,為病人提供溫馨、細心的服務。

  3、醫院宗旨 堅持 真誠關愛、信守承諾、規范服務、科學管理 的宗旨,推動醫院文化建設,行風建設,不斷提高醫院管理水平。

  4、醫院精神 弘揚醫院 團結勤奮、敬業嚴謹、創新立業、博愛濟世 精神,提高中醫藥服務質量,擴大社會影響,實現物質文明、精神文明、管理文明的有機統一。

  5、院歌:集中集體智慧,編寫了院歌,中醫藥文化底蘊深厚,源遠流長。中醫人肩負著傳承和弘揚中醫優秀文化的歷史使命和人民群眾健康的希望,要團結自強,拼搏向上,發揮中醫藥特色優勢,用愛心點燃生命的太陽。

  (二)行為規范體系 在完善醫院行為規范體系中充分體現中醫藥文化。我們將中醫藥文化融入各種規章制度、工作規范以及《員工守則》的`制訂和實施過程中,建立并不斷完善行為規范體系,使其言行、舉止、思維、診療工作無不體現中醫藥文化的內涵,鼓勵各科室建設富有自身特色的個性化科室文化。形成富含中醫藥文化特色的服務文化和管理文化,促進服務質量和服務效率的提升。

  1、診療行為規范,是開展診察疾病、處方用藥等技術服務的行為準則。明確了在診療服務中做什么、不做什么,應充分體現中醫藥理論和技術方法的運用,注重中醫藥特色優勢的發揮,主要是在 望、聞、問、切 等診療過程中體現中醫藥特色。

  2、言語儀表規范。我院開展了服務禮儀培訓,我院多次開展服務窗口崗位技能競賽及考核,制定了《員工守則》,在全體員工中開展行為規范的先進典型評選表彰活動,開展親情服務等活動,立標桿,樹典型,發揮先進的模范帶動作用。要求醫務人員在接待患者和家屬時,必須遵循文明服務用語規范,使用 您好 、 請 、 對不起 、 謝謝配合 等文明詞語,做到一要有稱呼,二要有禮貌,三要用親切的語言,提倡文明敬語,禁止使用忌語等等。

  3、教學傳承規范。規范了教學傳承行為,有利于我院中醫文化的發展,也有利于我院人才的培養和醫院的長期發展。教學傳承規范,是傳道授業、學醫習業等方面的行為準則,弘揚中醫尊師重教、教學相長的優良傳統,老師應為人師表、修身正行,平易待人、樂育英才,樂教敬業、口傳心授,因材施教、循循善誘,非其人勿教、非其真勿授、示人規矩不示人以巧;學生應尊師重道、謙遜恭敬,持之以恒、精勤不倦,勤求古訓、博采眾方,學貴專一、思貴沉潛,繼承創新、與時俱進。

  (三)環境形象體系 在優化醫院環境形象體系中充分體現中醫藥文化。

  1、建筑外觀和庭院建設 目前我院正在進行環境改造工作,獨特的建筑風格,淋漓盡致地體現 人文關懷 的精神。建筑的色彩,結合中國古代建筑習慣,選用黃、米、灰、褐色等,因地制宜,合理搭配,體現中國傳統建筑風格。內部的大廳、走廊、候診區、診室,住院部的大廳、走廊、護理站,辦公區等裝飾方面將充分展示中醫文化豐富內涵,營造濃郁的中醫藥文化氛圍。2、我們要在施工完成后,制作一些中醫知識宣傳欄、展板,圖文并茂刊載中醫典故、中藥知識,古代文學作品中的中醫趣聞等等,弘揚中醫藥歷史和我院發展歷程,同時也讓患者更加了解我院的辦院理念和中醫藥治療的特色。主要是宣傳和介紹中醫藥的基礎知識、養生保健方法,以及中醫藥防治常見病、多發病的方法,常用中藥的識別和功效、中藥煎煮常識和我院特色治療方法。

  3、院報 通過院報弘揚中醫藥歷史文化,宣傳醫院辦院方向和宗旨,宣傳普及中醫知識,宣傳醫院服務特色和品牌,展示獨具特色的醫院文化。

  4、醫院網站。我院也通過建立醫院網站來擴大醫院知名度,宣傳中醫藥文化。網站版面簡潔,樣式風格非常具有中國風,讓人感到中醫藥的特色,棕色的色彩渲染了古香古色。

  總之,我院的中醫藥文化建設工作才剛剛起步,今后要做的工作還很多,道路還很長,我們一定會堅持不懈把工作做得更好。

  中醫藥健康管理工作總結 4

  按照20XX年度非中醫類別執業醫師中醫藥知識培訓計劃,在上級領導的指導下,經過我院全體中醫藥工作者的努力,圓滿完成了20XX年度我院中醫藥知識培訓任務,現總結如下:

  一、取得的成績。

  20XX年度,我院醫藥人員共有xx名,其中中醫藥人員xx名,按計劃應培訓xx人,實際培訓xx人,培訓率為xx%。

  二、具體做法和體會。

  (一)建立我院中醫藥人員培訓工作組織領導體系,保證工作順利開展。20XX年,我院成立了以分管業務副院長為組長的中醫工作領導小組,對我院的中醫藥培訓工作進行指導和監督檢查,并成立了中醫管理科,具體負責培訓工作,從組織上保證了中醫藥人員培訓工作的順利進行。

  (二)統一思想、提高認識。

  我院中醫工作領導小組通過各種會議反復強調中醫藥人員培訓工作的`重要性,使大家充分認識到提高中醫藥人員的業務素質,振興中醫、發展中醫,爭創全國農村中醫工作先進鎮,是為了保障廣大人民群眾的身體健康,是我院20XX年衛生工作的重點,也是以后衛生工作的重點,這樣引起了中醫工作領導小組人員的重視,從而在思想和認識上保證了培訓工作的順利開展。

  (三)采取多形式、多渠道的培訓學習方式進行業務培訓,提高了中醫藥人員綜合素質。

  1、加強對科室中醫藥指導。20XX年我院組織了中醫技術骨干xx人次,到臨床科室對中醫藥人員進行業務指導、質量檢查等指導臨床實踐和技術操作,全年指導醫藥人員xx余人次。

  2、舉辦培訓班和學術講座。本年度我院舉辦了xx次中醫藥人員集中培訓和xx次中醫藥學術講座,通過學習使大家了解了現代中醫理論及技術的發展,掌握了用西醫診療手段配合中醫辯證施治進行診療活動,使我院非中醫類別執業醫師的中醫理論知識和業務水平得到了提高。

  (四)落實各種措施,保障中醫藥培訓工作得到落實。

  為促進我院醫藥人員自覺學習、鉆研業務,不斷提高專業技術水平,對醫藥人員進行了分期的培訓和考試,把考核成績與上崗資格掛鉤,進一步促進了相關人員將壓力變為動力,拾書補遺,取得了理論水平和實踐技能都有所提高的實效。并制定人員職責、制度、中醫藥醫療技術操作規程。

  2.20XX年我院加強了對中醫從業人員職業資格的管理,要求各科室未取得職業資格的醫務人員,在規定期限內未取得執業資格。

  三、存在的問題

  20XX年我院中醫藥人員培訓工作取得了一定成績,但還存在許多問題,主要表現在:

  1、工作時間與學習培訓時間沖突的矛盾。通過一年的中醫藥培訓工作,我們發現存在的最大問題是工學矛盾,常出現因單位排班上的問題沒有參加學習培訓。

  2、部分非中醫類別執業醫師對培訓工作重視不夠。參加培訓學習不認真,學習流于形式,并有缺席現象;有些人員不愿意學習,不愿了解當前醫學科學和中醫藥學術發展的趨勢和中醫的發展方向,對現代中醫藥新知識疏于學習,這些問題都有待解決。

  四、努力的方向

  我們要在20XX年中醫藥知識培訓工作的基礎上繼續發揚成績,總結成功經驗,并針對存在問題,進一步加強廣大非中醫類執業醫師對培訓工作的重視,合理安排好工作時間和學習培訓時間,積極參加培訓學習,使我院中醫藥培訓工作順利開展,從而提高全院人員中醫藥業務素質和綜合素質,推動我市中醫藥事業的發展。

  中醫藥健康管理工作總結 5

  自我院開展“治未病”工作以來,在上級業務主管部門的正確領導下,在院領導的關懷和幫助下,在相關科室的通力配合和全院干部職工協助下,以“未病先防、小病先治”為重點,深入推進蒙中醫藥“治未病”,構建預防保健服務體系,滿足了轄區居民對“治未病”的要求,提高了蒙中醫藥診療服務能力,同時,在我院名老中醫和專家及相關人員的共同努力下,我院的蒙中醫“治未病”工作在堅持和發揚中醫特色優勢,為保障轄區人民身體健康上做出了積極的貢獻。下面,就治未病工作總結如下:

  一、領導高度重視,組織保障有力

  “治未病”工作開始之初,我院領導便高度重視,立即召開了全院職工大會,對有關文件精神進行了傳達,并對有關政策進行了深入解析、學習,積極籌備成立“治未病”工作領導小組。為我院蒙中醫預防保健工作在組織上給予了保障。

  二、構建服務平臺,工作穩中有進

  我院蒙中醫“治未病”科在業務工作上與專家門診、檢驗、傳統療法等科室有機相連,以“未病先防,已病早治,既病防變”為核心,規范服務流程和技術方案,建成了蒙中醫“治未病”健康工程服務載體。同時,在蒙中醫傳統思想指導下整合為集健康體檢、傳統療法保健治療、健康咨詢為一體的'綜合性健康保健體系(由體檢科、蒙中醫臨床科室、健康咨詢門診三部分組成),確保了我院蒙中醫預防保健工作有效、穩步的開展。

  按照工作實施方案總體要求,我院社區服務部對轄區內社區服務部門進行業務推廣與指導,社區蒙中醫預防保健工作能與“六位一體”服務功能有機的結合,并因地制宜地開展“治未病”預防保健服務。

  截止20xx年底,全院蒙中醫藥服務人次11.2萬余人次,其中康復理療7萬余人次,蒙中醫傳統治療4萬余人次,以中藥敷貼“冬病夏治”為例,服務人次為700余人次,較以往有所提高。全年“亞健康”服務人次300余人次,經再次評估,好轉率達到75%。

  三、注重業務培訓、建立人才保障

  工作中我院完善人才、技術保障,并把加強人才梯隊建設、科技興院、人才培養作為全院工作的重中之重,并與建立健全“治未病”服務機制有效地銜接,確保蒙中醫預防保健工作不出現斷層現象。利用傳統蒙中醫師帶徒模式及西學中等方式大力培養了一批“治未病”優秀人才,完善“治未病”服務支撐條件。

  四、豐富宣傳模式,推廣保健知識

  我院蒙中醫專家多次深入社區、基層開展義診和健康教育講座,面對面的講授讓老百姓加深了對蒙中醫“治未病”的理念,普及了“治未病”知識,更弘揚和傳播了蒙中醫藥文化。我們還通過建立宣傳欄,印發健康教育宣傳資料,舉辦“治未病”健康講座等多形式、多樣化的方法,加強中國傳統健康文化的宣傳,共發放健康教育處方等各類宣傳材料共計5000余份,開展義診20余次,舉辦健康講座5期,以上工作確保了“未病先防、既病早治、已病防變、瘥后防復”的思想理念深入人心。

  五、推廣適宜技術,發揮特色優勢

  預防保健工作中,我們還大力推廣蒙中醫藥適宜技術。整合針灸、推拿、拔罐、刮痧等中醫藥適宜技術,制定各類人群的中醫特色保健方案,并開設飲食、運動進補等特色保健服務,并發放慢性病健康教育處方、食療藥膳手冊等健康教育資料,廣泛開展養生保健指導,充分發揮了蒙中醫“治未病”優勢。

  六、現存的問題與不足

  我院的蒙中醫預防保健工作和科室的開設實現了從無到有的跨越,并且在“治未病”工作上取得了一定的成績。但問題依然存在,特別是資金的投入、中醫人才的短缺和人民群眾思想認識的局限,在一定程度上影響和阻礙了中醫預防保健工作的發展,有待于在今后的工作中進一步做實做強。

  中醫藥健康管理工作總結 6

  一、領導重視

  為開展好醫院管理年活動,切實加強對管理年活動的領導,我們把管理年活動工作列入重要議事日程,成立了醫院管理年活動領導小組,并制定了實施方案,醫院一把手任 組長直接抓。

  6月9日,我們召開了由全院職工參加的“醫院管理年”活動動員大會,力求這項活動深入每一位職工的心里,充分認識醫院管理年的重要性;結合管理年活動我們組強全院職工進行了“管理年”知識考試,總及格率100%;我們還成立了醫院管理評價專業組,分醫療、醫技組、護理組、感染組、藥學組、綜合組等5個小組將根據《河南省中醫醫院管理評價標準(試行)》分別對醫院進行自查、自糾。

  二、加強醫療服務監管,依法治院

  隨著人民群眾對醫療服務需求的不斷提高和法律意識的增強,要求我們不僅要提供好的醫療服務,還要懂法、遵法、依法行醫,依法治院。因此在管理年活動中,我們利用第周二、四學習業務的時間,組織全院醫務人員,學習了《執業醫師》、《醫療機構管理條例》、《醫療機構管理條例實施細則》、《中醫藥條例》等法律法規和各項診療規范。有些法規象《中華人民共和國傳染病防治法》印發至各科室,使臨床醫生人手一冊,較好地杜絕了因法盲而產生的不良后果。

  我們堅持依法行政,嚴格技術人員準入制度,除積極對執業醫師、執業護士注冊外,還嚴格按照執業范圍進行醫院的診療服務,并對醫療機構執業許可證、法人證書及時進行了校驗、變更。杜絕了醫院醫生、護士,未經注冊執業和跨專業執業的現象發生。

  打擊非法行醫是管理年活動的一個重點,我們認真學習了河南省《打擊非法行醫專項行動方案》,開展了自查自糾,對某些科室存在的違規合作問題及時進行了整改,對婦產科和b超室提出了嚴禁非法胎兒性鑒別和選擇性別終止妊娠手術規定,并制作了醒目的標識牌。

  三、圍繞《標準》實施評價

  1、醫院管理評價專業組按照各自的分工,圍繞《河南省中醫醫院管理評價標準(試行)》對所屬項目一一進行了認真的評價,并寫出了評價報告。

  2、通過評價,我們完善了相關制度,找出了差距,并進行了彌補。在醫院管理上明確了辦院方向,健全了醫院各項規章制度,使工作人員明確了各自的職責;在后勤服務方面做到了“三下”“三通”“兩滿意”,使醫院的`各種管線設備運行狀態良好,做到了醫護人員及患者隨叫隨到,小修當日解決,大修不超過三日,維修人員每天下科室巡視一次,得到了患者的好評,在財務管理上對照《標準》我們設有帳外帳、小金庫等情況,嚴格執行了國家的價格政策,無亂收費、分解收費的現象,實行了住院病人“一日清單”制,對門診人次、手術人次,平均住院日,病床的利用率、人均醫療費用,藥品收入占業務收入比重等主要指標做到及時匯總,帳目清晰,財務制度健全,醫院安全管理方面能嚴格按照操作規程進行安全保衛、組織基本健全,做到了定期對醫療、消防、危險品等安全重點部分實施安檢,在醫療護理上,嚴格按照標準自查自糾,通整改,醫院管理更科學。①住院病歷的檔案管理規范;②住院病人的治愈好轉率平均96.6%;③中醫病證依斷確診率100%;④病歷合格率100%;⑤人才梯隊合理;⑥護理制度健全,護理人員各級職責及崗位職責健全;⑦護理應急預案完備;⑧有分級護理標準和措施,就單元整潔、安全;⑨入院健康教育覆蓋率100%,病人對護理工作基本滿意,滿意率≥95%;⑩護理文書書寫規范。在院感控制上,醫院器械消毒滅菌合格率100%,各種醫療用品處置、消毒符合要求,各科人員掌握消毒液濃度(有效)及有效侵泡時間,各科消毒包無過期,有預防院內感染的制度,管理小組及措施:①醫療廢棄物分類放置符合規定;②各已布局劃分明確,有空氣培養結果,在醫德醫風上有獎懲措施,制度健全,經常深入群眾,發現病員滿意度調查表,接受群眾監督。在藥品購銷中我們全部參加了藥品集中招標,藥品價格嚴格按照國家規定的價格執行,無收受回扣及紅色現象。

  積極開展了爭創“廉醫、誠信、為民”醫院活動,制作宣傳條幅5幅,并向全市醫療行業發起了倡議;綜合內科、婦產科拒絕病人吃請各一次;外科的田娜、陳忠明等拒收病人紅包合計900元;8月19日,外科醫生陳珊在醫院揀到1080元錢,馬上交給護士站并迅速找到了失主;堅持醫療支農服務,8月16日,我們派出了三名醫生長駐到虞城縣界溝衛生院進行醫療對口支援;每月一至二次到睢縣關東村進行艾滋病義診活動;與民政部門聯合向低保戶、貧困戶及下崗職工發放了住院優惠卡,截止8月底我們共向社會提供各種會診300余次,對突發意外傷害創救188人次,收到了良好的社會效益。

  四、存在問題和今后的任務

  在肯定成績的同時,我們也看到了醫院工作中仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現在:

  1、某些科室有片面追術經濟利益,忽視社會效益,忽視內涵建設的趨勢。

  2、基礎設施薄弱。

  3、醫療質量、醫療安全存在隱患。醫療質量和醫療安全是醫院管理的永恒主題是醫院的核心競爭力所在。一段時間以來,對醫療服務流程和醫療安全各環節的管理、控制、評價和醫療事故的防范等制度落實不到位,加上個別醫護人員法律意識淡薄,導致了一些糾紛的發生,致使患者與家屬嚴重不滿。

  開展醫院管理年活動正是解決這些問題的有效方法,我們會充分發揮管理職能,積極開展醫院評價工作,促進我們始終以社會效益為最高準則,不斷推進醫療服務管理的科學化、規范化、標準化進程;通過開展醫院管理年活動,強化醫院“以病人為中心”的服務理念,端正辦院方向,牢固樹立為人民服務的宗旨;加強醫院管理、改善服務態度、規范醫療行為,提高醫療質量,確保醫療安全,讓我們齊心協力,真抓實干,把醫院管理年活動搞得既轟轟烈烈,又扎扎實實,共同為開創醫院工作的新局面而努力奮斗。

  中醫藥健康管理工作總結 7

  20XX年我院堅持以病人為中心的服務理念,以提高醫療質量、合理收費、降低醫療費用為落腳點,努力為廣大患者提供優質的醫療服務。醫院業務收入、門診量、住院病人均比去年有大幅度的提高。通過開展以醫療業務管理,努力提高醫療質量,確保醫療安全為目標的全方位質量管理工作,使醫院的各項工作達到了綜合目標責任制預期目的,醫療質量逐步提高,安全隱患逐漸減少,全年無醫療事故發生,醫療糾紛也相對較少。同時,經過全院干部職工的共同努力,順利通過了二級甲等中醫院評審工作。醫院發展態勢喜人,各項工作呈現八大亮點:

  一、加強管理,醫療質量得到質的提升

  在管理上,制定了醫院中長期發展規劃和體現中醫特色的績效考核目標。同時制定各級各類人員職責和各崗位標準及操作規程,提高全體人員對核心制度的執行力,加強醫務人員的繼續教育、“三基”培訓。落實醫療核心制度,提高醫療質量,防范醫療糾紛。從醫療文書質量入手,規范醫療文書書寫,并組織全院職工進行中醫理論知識和醫療文書的學習,增加和完善中醫病種、病名、診斷、辨證論治,凸顯中醫特色。

  二、進一步加強中醫人才的培養

  多年來,我院堅持“人才強院”戰略,積極打造一支技術能力過硬、中醫優勢突出、綜合素質較高、人才梯隊合理的人才隊伍,在我院現有的醫務人員中,大部分西醫人員通過了系統的中醫藥知識培訓和學習,使中醫藥人員所占的比例明顯增加。

  年輕中醫師是中醫傳承的堅強力量,加強對青年技術骨干的培養是醫院發展的主要方向,我院充分發揮老中醫藥專家的傳、幫、帶作用,積極舉辦系列名中醫、名中西醫結合專家的學術講座活動,營造醫院良好的學術氛圍。積極開展新一輪“師帶徒”工作,培養合格的中醫接班人。

  三、發揮特色,打造中醫護理品牌

  中醫護理在醫院的發展上占有很大的比重,嚴格執行護理核心制度,逐步加強了對中醫護理的培訓力度。通過整改,各科室護理人員在運用中醫辨證施護的理論,開展切實可行、有效的中醫護理措施,充分發揮中醫護理在防病、治病中的特色優勢,不斷在深化護理內涵方面取得了一定的成效,也極大的提高了她們的工作熱情。通過問卷調查,病人對護士的滿意度高達95%以上。

  四、加強院感工作

  業務副院長是院感工作的第一責任人,院感科在院領導的領導下積極組織全院進行院感知識的培訓,提高認識,高度重視,定期組織業務知識考試,并把院感工作落實到實處。

  五、拓展服務,中藥藥事制度得到完善

  在藥事管理方面,健全各類規章制度和操作規范,對中藥房進行了全面的改造和擴建,完善了中藥飲片的采購管理和入庫驗收制度,推廣使用小包裝中藥飲片,保證中藥配方的速度和質量;優化中藥煎藥流程,詳細記錄煎藥環節,定期檢查煎藥質量。保證先煎后下等特殊要求的煎藥需求,也保證了中藥藥效質量。

  六、重點專科建設取得明顯成效

  我院結合實際,制定和規范了重點專科基礎工作管理,對重點專科運行進行動態分析。進一步完善了骨質增生科、肛腸科、理療康復科的建設,打造出一批重點專科群來全面提升醫療技術水平,特色科建設為醫院業務增長注入了新的活力。同時也帶動其他專科的發展。其中康復理療科成為市級重點專科,骨質增生科、肛腸科成為縣級重點專科。

  七、積極開展中醫文化建設

  中醫藥傳統文化的精髓取決于價值取向和審美情趣,把中心價值融入到基礎管理、醫療服務中,弘揚大醫精誠行醫精神,進一步加強醫德醫風建設,時刻“要帶著感情進病房,想著病人開處方”,急病人所急,想病人所想,牢固樹立以人為本的服務理念。

  在醫院內設立中醫特色展板,門診候診區、住院病區張貼張仲景、華佗、扁鵲及中醫健康宣教知識等畫像在醫院內設立中醫特色展板八、發揮中醫藥預防保健的.獨特優勢發揮中醫優勢,建立科學的服務體系和評估平臺、對健康結論進行綜合評估,制定預防保健管理運行模式。制定個性化的養生保健方案。整合健康體檢、健康咨詢等與養生保健工作相關的資源,配備相關沒施設備對某些慢性病進行康復保健,并做好跟蹤服務。開展中醫中藥“進社區、進家庭、進農村”等專題活動,拓展中醫藥服務領域,讓群眾享受到了便捷、實惠的中醫預防保健服務。

  我院在醫療管理方面盡管做了大量扎實細致的工作,取得了一定的成效,但是隨著醫院規模建設和業務水平的不斷拓展,病人對醫療服務質量和就醫環境也提出了更高的要求,我院在發展過程中同時面臨著一些困難:具體表現在以下幾個方面:

  1、醫改政策在針對公立中醫醫院方面應出臺具有可操作性的、細化的具體配套措施,并加快實施和落實。

  2、人員編制數嚴重不足,中醫藥后備人才缺乏,現有體制難以吸引優秀中醫藥人才進入,人員短缺的問題凸顯出來,不能達到人員配置的標準,部分科室面臨青黃不接狀態,嚴重制約醫院的發展。

  3、國家財政補貼有限,基礎設施建設及醫務人員的待遇難以得到較大的提高。

  4、應出臺切合實際、具有可操作性的公立中醫院具體運行體制和激勵機制,增加對中醫院的財力投入,提高中醫醫院中醫藥人員的工資待遇,以徹底改變以藥養醫的局面。

  5、老百姓渴望得到更多中醫中藥的醫療,中醫院中醫藥的報銷比例應進一步有所提高。

  中醫藥健康管理工作總結 8

  中醫藥健康教育工作是衛生服務的一項重要工作內容,我轄區衛生服務中心貫徹落實上級文件相關工作要求,進一步加強中醫藥服務能力建設,積極推進中醫藥健康管理服務項目,以通俗易懂的語言,為老年人提供中醫藥健康管理服務,老年人健康管理內容包括中醫體質辨識和中醫藥保健指導。

  中醫體質辨識。按照老年人中醫藥健康管理服務記錄表前33項問題采集信息,根據體質判定標準進行體質辨識,并將辨識結果告知服務對象。

  中醫藥保健指導。根據不同體質從情志調攝、飲食調養、起居調攝、運動保健、穴位保健等方面進行相應的中醫藥保健指導。

  一、取得成績:

  20xx年,我村衛生室在上級部門的領導和職工的認真工作下共完成了老年人的中醫藥健康管理服務記錄表,并認真錄入居民健康檔案管理系統。

  二、存在問題及原因分析:

  老年人對中醫藥健康管理的認識不足。

  三、今后打算:

  我村衛生室將中醫藥健康管理作為今后的'重要工作之一。將進一步發揮中醫藥健康管理在基本公共衛生服務項目實施中的獨特優勢,以健康教育、轄區義診、入戶隨訪等多種形式,加強老年人養生保健行為干預和健康指導,將中醫藥健康教育活動持續開展下去貢獻一份力量,做好中醫藥健康管理工作。

  中醫藥健康管理工作總結 9

  今年以來,在院領導的關懷和支持下,在全院醫護人員的辛勤工作下,基本完成了年初制定的工作計劃和任務,也發展和提升了各科室中醫藥業務水平,能夠更好的為患者提供更優質的服務,實實在在落實了“三好一滿意”工作要求。具體工作總結為以下幾點:

  一、基本建設

  在衛生院領導及同事的大力支持下,成立了中醫科,建立了標準化護理部、醫辦室及6間病房,共擁有中醫病床18張床位,并配有醫理療室、中藥煎藥室,牽引室,熏蒸室各1間。新購置中醫熏蒸床、牽引床、中藥煎藥機各一臺,理療床三臺,按摩床一臺,理療神燈8臺,中醫治療車兩臺,并改造排水管道,購置無煙艾條,目前均已投入使用,能夠滿足患者中醫理療、中藥包裝的服務要求,使群眾看中醫更方便,更實惠。

  二、業務建設

  今年中醫藥工作以中醫科為龍頭,其他各科積極參與配合,要求中醫科全方位以中醫藥診療為主體,其他各科掌握和使用中醫藥適宜技術,適當使用中草藥處方,同時加強業務培訓,今年共計培訓12次,督導12次,特別是“智能中醫”的使用,以及進購了一系列名貴中藥材如“紅參、紫河車、靈芝”等,使我院中醫藥工作遍地生花。截止12月10日,中醫科已收住住院病人900余人,書寫高質量中醫病歷900余份,診治門診病人300余人,耳穴敷貼5400余人次,

  艾灸2000余人次,神燈理療800余人次,拔罐320余人次,牽引按摩110余人次,中醫藥收入達80余萬元左右,占醫院總收入40%左右,達到了中醫藥“三個三分之一“的要求,使群眾更好的享受國家中醫藥服務的優惠政策。

  一年來,我院的中醫工作取得了長足的.發展,接受了省內外多次的觀摩和考察,贏得了領導和群眾的一致好評,這是我們覺得自豪的地方,也有不足之處,對于我們的成績我們自豪,對于我們做的不足的,我們要團結一心,積極努力,在即將開始的新的一年里,不斷學習,不斷完善。

  中醫藥健康管理工作總結 10

  中醫藥健康教育工作是衛生服務的`一項重要工作內容,為全面落實國家對基本公共衛生服務項目的有關要求,為進一步促進項目完成規范化,我院領導高度重視,認真組織實施,將工作落實到位。以下是我院20xx工作總結:

  一、組強措施情況

  年初制定了項目工作實施計劃,成立了領導小組及技術指導小組,組織鄉村醫生召開了基本公共衛生服務中醫藥健康管理服務規范培訓會,對“0—36個月兒童中醫藥健康管理服務”項目、“65歲老年人中醫藥健康管理服務”項目、中醫保健等相關內容進行培訓。培訓人數8人。

  二、工作任務完成情況

  管理老年人456人,其中接受中醫藥服務管理老年人256,;0—36個月兒童數329,其中接受中醫藥服務兒童125人次。全年開展中醫藥管理專項培訓1次、中醫健康教育講座2次、公眾健康咨詢活動1次、健康宣傳專欄2期、播放中醫健康影音資料1種,發放中醫健康宣傳折頁2種,累計發放中醫藥宣傳資料300余份。

  三、存在問題

  1、專業人才緊缺,師資培訓不到位,大部份醫務人員專業性不強,問診經驗欠缺,評價結果無法反應老年人身體狀況,群眾不易接受。

  2、工作壓力大,基本公共衛生工作啟動以來,衛生院公共衛生服務人員及鄉村醫生工作極端繁忙,而績效工資未得到提高,缺乏工作積極性和主動性,影響項目工作順利開展。

  3、工作剛啟動,加上廣大人民文化水平不高,群眾對藥健康服務的意義認識不夠,不配合工作開展。

  四、下步工作打算

  在以后工作中要加強業務人員培訓,不斷提高業務技術水平,同時要加大工作宣傳力度,提高群眾意識,使其能主動積極接受我們提供的服務。

  中醫藥健康管理工作總結 11

  按照縣衛生局20xx年初下達的中醫藥工作目標和20xx年中醫藥工作計劃安排,經過我院全體中醫藥工作者的努力,圓滿完成了20xx年度中醫工作任務,現將本年度中醫工作總結如下:

  一、切實加強了對創建工作的組織領導

  今年,把創建農村中醫藥工作先進縣納入我院衛生事業發

  展規劃目標之中,在主管院長的帶領下,層層落實,切實加強了創建工作的領導。并設置中醫科、針灸科,定編人員,保障中醫藥工作順利進行。

  二、合理配置和充分利用本地中醫藥資源

  按照年初計劃,今年我們對中醫醫療資源進行了合理配置

  和充分利用。到20xx年底,我院的中醫科、針灸科和4個村衛生室,均已按照《標準》改造完畢。切實加強了農村中醫藥服務工作的力度。

  三、中醫工作檔案實行規范化管理

  20xx年,我院對中醫藥工作的各項檔案實行了規范化管理,中醫臺賬涉及的內容包括中醫藥人員花名冊、中醫藥人員基本情況匯總表、中醫科室登記表、中醫藥工作統計表、中醫藥業務收入統計表等各項登記表,并且有專人進行收集整理。

  四、健全和完善中醫藥三級網絡、落實中醫專項經費

  20xx年,根據《周至縣農村中醫工作先進縣建設標準》要求,切實加強了中醫藥各項工作,抓好了院衛生院中藥房、中醫科、針灸科和村衛生室中醫藥的建設,加大基礎設施和必備設施的投入,按照創建標準,今年經費在去年的基礎上增長25%。用于中醫藥醫、教、培訓工作,為村級衛生室配置神燈25套,刮痧板30套,針灸包30套,為中醫科和針灸科配置中醫器械柜2個,添置三位牽引床2臺和其他中醫藥設備,共計投資10萬余元,確保了中醫藥事業持續、健康發展。

  五、加強中醫藥人員培訓

  院衛生院的中醫藥人員培訓做到有計劃、有目標。2011年,院、村兩級中醫藥人員通過各種形式的'培訓學習,逐步提高了我院和村級醫務人員的中醫藥專業知識水平。并制定了對院村醫生的系統化培訓方案,使我院院、村醫生能夠得到系統化、長期性的培訓。2011年度,在培訓人員的基礎上,并對臨床中醫醫護工作進行指導,促進了我院中醫、中藥雙發展,為創建省級農村中醫工作先進縣打下了堅實的基礎。

  2012年,我們將以創建省級農村中醫工作先進縣為契機,進一步加強我院中醫藥工作,全面推進中醫藥建設,開創全院中醫工作新局面。

  中醫藥健康管理工作總結 12

  本次建檔工作衛生院總結以往的工作經驗,由衛生院組織,鄉村醫生配合組成兩個工作組,采取以整村推進、先集中建檔后查缺補漏的工作方法,確保建檔對象無漏建、重建現象。在建檔工作中要求:一是鄉村醫生務必按照要求認真組織人員并參與中醫藥建檔工作的開展;二是衛生院工作人員對建檔工作認真負責,確保建檔工作質量;三是以往未建檔的.老年人和xx歲兒童一律建立居民建立檔案和中醫藥健康管理建檔工作一同進行,確保各種表格的完整性。

  中醫藥健康教育工作是衛生服務的一項重要工作內容,我院貫徹落實上級文件相關工作要求,進一步加強中醫藥服務能力建設,積極推進中醫藥健康管理服務項目,以通俗易懂的語言,講述了每年為老年人提供1次中醫藥健康管理服務,兒童6、xx、xx、xx、xx、3xx月齡時對兒童家長進行兒童中醫藥健康指導。老年人健康管理內容包括中醫體質辨識和中醫藥保健指導。

  中醫體質辨識。按照老年人中醫藥健康管理服務記錄表前xx項問題采集信息,根據體質判定標準進行體質辨識,并將辨識結果告知服務對象。

  中醫藥保健指導。根據不同體質從情志調攝、飲食調養、起居調攝、運動保健、穴位保健等方面進行相應的中醫藥保健指導。

  在兒童6、xx、xx、xx、xx、xx月齡時對兒童家長進行兒童中醫藥健康指導,具體內容包括:

  (一)向家長提供兒童中醫飲食調養、起居活動指導;

  (二)在兒童6、xx月齡給家長傳授摩腹和捏脊方法;在xx、2xx月齡傳授按揉迎香穴、足三里穴的方法;在xx、3xx月齡傳授按揉四神聰穴的方法。

  截止xx年xx月xx日,全鎮老年人中醫藥健康管理服務已辨識xx份,覆蓋率達到xx%以上。0—xx個月兒童中醫藥健康管理已服務xx余人。

  下一步我院將進一步發揮中醫藥健康管理在基本公共衛生服務項目實施中的獨特優勢,以健康教育、社區義診、入戶隨訪等多種形式,加強老年人、兒童及亞健康人群等重點人群養生保健行為干預和健康指導,將中醫藥健康教育活動持續開展下去貢獻一份力量。

  中醫藥健康管理工作總結 13

  一年來,持以建立老年人健康檔案為主線,規范老年人健康管理為中軸,以人為本,立足解決老年人日常保健實際問題,讓許多老年居民從中得到了實惠,因此深受老年朋友的歡迎,轄區老年人參加健康教育和慢病管理的積極性明顯增加,我中心現已為全轄區xx名xx歲以上老年人建立了居民健康檔案,其中xx人做了免費健康體檢,從而使轄區老年居民保健意識和慢病防治能力工作有明顯提高,現將老年保健年度工作總結如下:

  一、理清思路,真抓實干,力爭做到“三滿意”統籌兼顧,合“三”為一,共同發展

  做好老年保健就是以“預防為主,關心為主”為管理思路,以為日趨老年化社會注入“心鮮活力”為目標,通過開展健康教育,老年檔案管理和老年慢病篩查或檢測,達到減少或延緩老年疾病的發生和發展。因此,首先我們把老年保健作為9個公共衛生服務項目重點工作之一來抓,充分發揮我們在健康教育和慢病管理方面已積累的經驗,充分利用資源,安排專業人員負責,切實加強老年保健工作管理,制定切實可行的年度工作計劃和實施方案,不斷完善老年保健服務內容,尤其在老年保健教育和老年保健知識宣傳方面,做出一定的特色和成效,把老年居民滿意,讓政府滿意,讓團隊滿意者“三滿意”作為檢驗老年保健工作的標準。xx年全年截止到xx月xx日,中心共進行指導老年人進行疾病預防和自我保健健康教育講座培訓4次;開展具有中醫特色的養生保健培訓工作4次。

  二、將慢病管理、健康教育和老年保健有機結合,起到統籌兼顧。事半功倍的效

  我們利用慢病管理和健康教育方面的經驗,有效改善了老年人保健服務負責量大、單調“剃頭挑子一頭熱”的局面。為了做好健康教育及科普知識宣傳,我們制作了健康教育處方,側重老年病的健康知識宣傳,為方便老年居民,我們將健康教育講座開展在社區,體檢服務送到居民委,慢病普查也以老年人為主要對象,截止到xx年xx月xx日,中心共計進行老年人危險因素調查xx人,并對調查的.結果進行了有效分析和評估,為制定xx年工作目標和計劃提供了可靠的保證。

  今年,老年人保健工作雖然取得了一定的成績,受到居民贊揚,但工作中存在觀念轉變不夠、經費、人力投入不足,管理不到位等多方面的問題。如開展老年健康教育內容以慢病老人為主,單獨為健康老年人偏少,家訪或上門健康指導開展困難等:雖然為老年居民建立健康檔案,但是管理不夠規范,檔案更新率不夠。在xx年的工作中會把相關重點問題納入日程,為老年人保健工作做得更好而努力。

  中醫藥健康管理工作總結 14

  對照《中醫醫院中醫護理工作指南(試行)》、《20XX年二級中醫醫院管理年活動檢查評估細則》、《20XX年中醫醫院管理年活動檢查評估關鍵性指標》和結合《20XX年度中醫醫院管理年活動檢查情況反饋》,對我院護理工作總結如下:

  一、中醫護理規范化管理方面:

  1、為加強和規范中醫護理工作的實施,制訂成冊《中醫護理管理手冊》。將《中醫醫院護理工作指南(試行)》和《20XX年二級中醫醫院管理年活動檢查評估細則》的要求融在手冊中,明確各級管理部門、管理人員、技術職稱人員的工作職責;在20XX、20XX年度工作計劃中,體現中醫護理工作的計劃和措施,并制訂有《護理人員中醫藥知識與技能培訓計劃》,每月按計劃落實培訓和考核;建立了《中醫護理服務質量評價方案》,每月組織護士長對中醫護理服務質量進行考評,不斷持續改進。

  2、《中醫護理技術操作標準》下發各科室人手一冊,同時已完成《中醫疾病護理常規》、《儀器操作規程指南》、《中醫健康宣教手冊》的重新修訂并下發各科室。

  二、臨床中醫護理實施方面:

  1、加強中醫護理常規及中醫健康教育的落實。

  2、加強開展中醫護理技術項目:

  (1)20XX年度,全院共開展中醫護理技術項目7項,其中,內兒科開展4項:水針法(15448人次)、貼藥法(10800人次)、艾灸法(288人次)、涂藥法(130人次);外骨科開展4項:貼藥法(329人次)、涂藥法(41人次)、藥熨法(3335人次)、艾灸法(7199人次);婦產科開展4項:水針法(795人次)、艾灸法(44人次)、中藥灌腸法(66人次)、貼藥法(4689人次);針推科開展4項:撥火罐(1417人次)、貼藥法(619人次)、藥熨法(670人次)、艾灸法(1860人次)。使用中醫外治法總療效:治愈78%,好轉17%,未愈5%。

  (2)20XX年度,急診科、門診部(門婦在內)相繼開展中醫護理技術服務項目,其中急診科開展:艾灸法、藥熨法、涂藥法、拔罐法、貼藥法、水針法;婦科門診開展:陰道坐藥法、藥熨法。

  (3)每個病區均確立有中醫特色的`辨證施護病種,其中內兒科20XX年開展3個病種(中風、胃脘痛、胸痹),服務了人次,20XX年開展3個病種(咳嗽、中風、心衰病);外骨科20XX年開展3個病種(石淋、痔),服務了人次,20XX年開展3個病種(腸癰、腰腿痛);婦產科20XX年開展3個病種(胎動不安、異位妊娠),服務了人次,20XX年開展3個病種(崩漏、癥瘕)。科室設立有實施辨證施護記錄,跟蹤護理效果。

  三、“三基三嚴”培訓方面:

  1、按照《中醫醫院中醫護理工作指南(試行)》和《20XX年二級中醫醫院管理年活動檢查評估細則》的要求(三年>100學時)實施培訓,有學習簽到和講課稿,培訓率100%。20XX年護理部組織集中培訓中醫藥知識18學時,科室組織集中培訓18學時,護理部按計劃安排中醫藥知識自學80學時,并送出2人到廣西中醫學院第一附屬醫院進修學習,派出4人次參加省級中醫藥知識培訓。20XX年護理部組織集中培訓中醫藥知識18學時,科室組織集中培訓18學時,劃定中醫藥知識自學80學時,并送出1人到廣西中醫學院第一附屬醫院進修學習,1人到玉林市骨科醫院進修學習,派出4人次參加省級中醫藥知識培訓。

  2、每季度進行“三基”理論考核一次,包括中醫藥理論知識,對考核的結果有原因分析、整改措施、補考結果,參考率100%,補考后合格率100%。

  3、技能培訓方面,實行院、科兩級培訓,包括中醫護理技能的培訓,有培訓簽到記錄,培訓率100%。20XX年護理部組織中醫護理技能操作培訓250人次,20XX年培訓320人次。技能考核方面,分層級進行考核,考核合格率100%。

  4、對護士管理建立有個人技術檔案記錄,護士技術檔案存放護理部。

  四、優質護理服務活動方面:

  1、制訂成冊《護理服務規范》下發各科室。

  2、制訂有年度計劃、月工作重點,并按計劃認真組織實施。根據每月組織護士長對分級護理和基礎護理檢查反饋,大部分責任護士已清楚掌握“八知道”的內容和要求,并能履行基礎護理的職責,每月有基礎護理項目的數量統計。

  3、各項護理安全警示標識規范化使用。

  五、護理質量與安全管理方面:

  1、制訂成冊《質控工作管理手冊》,按年度質控工作計劃實施。一級質控小組每月進行兩次檢查,二級質控小組每月進行一次檢查。二級網絡有檢查、記錄、分析、反饋及改進。

  2、制訂成冊《護理安全管理手冊》,按年度護理安全管理工作計劃實施。一級質控小組和二級質控小組對護理安全管理每月最少進行專項排查隱患一次,有檢查反饋記錄;在大節大假期間加強檢查。同時特別要求做好安全教育,在大節大假期間強化護理安全提示;平時按要求科室每月一次、護理部每年二次安全教育,有記錄。

  3、對護理不良事件的整改和追蹤,分院、科兩級落實,先從管理的源頭上整改,有原因分析、整改措施和各人提出的討論意見,已按要求落實到位。

  4、高危藥品管理,實行分盒單獨存放,貼粘醒目的紅底黑字標識;二類精神藥物安定針劑和片劑,加鎖單獨保存,有使用記錄。

  六、護理人力資源方面:

  全院護理人員99人,在護理崗位96人,占97%(標準>95%)。其中:

  1、內兒科開放床位44張,有執業證護士18人,床護比1:0.4;

  2、外骨科開放床位38張,有執業證護士12人,床護比1:0.32;

  3、婦產科開放床位23張,有執業證護士11人,床護比1:0.48(母嬰同室病區要求是1:0.6)。

  中醫藥健康管理工作總結 15

  20xx年我院堅持以病人為中心的服務理念,深入貫徹三好一滿意服務的工作目標,著力改善醫院服務態度,優化服務環境,規范服務行為,改進醫德醫風,以提高醫療質量,合理收費,降低醫療費用為落腳點,努力為患者提供優質的醫療服務,全面提升了醫療質量和服務水平。現將20xx年上班的醫療質量管理工作總結如下:

  一、加強醫療質量管理,確保和提高醫療服務質量。

  1、認真按照核心制度內容,促進各項制度的落實。

  根據年初制定的計劃,重點抓好核心體系的實施、病案質量管理和科室自身建設。今年,我們將繼續加強16個核心系統的實施和實施。各科室嚴格執行首診責任制、三級醫師查房、疑難病例會診、危重病人搶救、會診、術前會診、死亡病例會診、交接班等核心制度:一是要求各級醫生對住院病人進行三次檢查:即接班后,值班醫生重點檢查危重病人和特殊病人,一般夜間在病房檢查病人,交接班前重點檢查危重病人和特殊病人的處理;二是加強圍手術期質量控制,要求各級醫生對手術病人的管理做到五不:不把問題帶入手術室,毫無疑問地做手術,不確定盲目做,不參與術前討論不擅自做,如果你沒有充分的術前準備,不要匆忙做。三是重視風險科室和風險項目的監管:堅持對急診科、重癥監護室、婦產科、手術麻醉科等風險科室進行經常性檢查和現場評估,發現缺陷,及時解決,預防。充分保障了患者的醫療安全。四是堅持護理部查房,監督檢查護士履行崗位職責,及時發現護理工作中的偏差,及時糾正。堅持每月召開護士長例會,針對工作中存在的不足,制定針對性、有效的改進措施,確保護理質量和護理安全。

  2、規范病歷管理、護理文件的書寫,提高病歷書寫質量。

  今年,我們將嚴格執行病歷書寫基本規范和運行安全驗證制度,每月兩次對病房隨車病歷進行抽查。病案方面,重點監督病案書寫的及時性、三級查房書寫質量、治療計劃的合理性、病情通報的有效性,做到及時發現、及時反饋、及時糾正;在最終病案抽查中,醫務部重點關注病案書寫的高質量和完整性,包括大中型手術術前討論、重癥患者書寫質量、依法執業、醫囑執行記錄等。20xx年,醫療部門發布了12份關于醫療質量監督的通知。通過嚴格抓好病案質量,各項規章制度落實到工作的各個環節,與質控委員會共同逐步建立起全院、科室、集團三級質控網絡,確保醫療質量和醫療安全。

  一、加強醫療質量管理,保證和提高醫療服務質量

  (一)醫療質量管理是醫院管理的核心,提高醫療質量是醫院管理的根本目的。醫療質量是醫院的生命線。醫療水平和醫療質量的高低直接關系到醫院的生存和發展。20xx年,在“醫療質量服務年”的基礎上,我院把減少醫療質量缺陷、及時排查和消除醫療安全隱患、減少醫療事故糾紛、消除醫療事故作為重中之重。我們醫院嚴格控制醫療質量。各科室嚴格執行各項規章制度,規范診療行為,堅持首診責任制、三級查房制、疑難病人會診、危重病人及術前術后討論制。增強責任感,注重醫療活動的動態分析,做好各項預防措施。針對患者對醫療知情權要求的提高,完善各種告知制度。質量控制管理得到加強。住院病案書寫執行xx市中醫病案書寫實施細則及評分標準。經過近一年的運行,我院住院病案書寫在全市中醫系統住院病案質控檢查中排名第二。在前十名獲獎病歷中,我院占三名,前兩名均為我院醫務人員。

  (二)優化醫療服務流程以提高醫療質量的基礎。服務流程是醫療機構的運行結構和方式,在不增加病房、衛技人員的基礎上,優化的醫療服務流程決定了醫療機構的效率和競爭力,這在很大程度上增強了醫院的長期生存能力,使醫院的可用資源通過平衡流程中的各組成部分來減少重復和浪費,使醫院現有硬件和軟件達到較高的利用率和較好的利用水平,盡可能發揮專業技術人員的能力,盡可能滿足病員的需求,取得較高的經濟效益和社會效益。我院堅持以病人為中心,在優化醫療流程,方便病人就醫上下功夫,求實效,增強服務意識,優化發展環境,努力為病人提供溫馨便捷、優質的醫療服務。推出各項便民措施,如收費掛號窗口聯網,減少掛號排長隊,部分專家設立專門掛號窗口,推出電話預約掛號等措施。醫技科室出報告單推出承諾。護理部門在開展護士評選活動中涌現了一批先進護士,全年評出護士56名,護患構筑連心橋,推出便民措施,想方設法為病人解決實際問題,住院病人對護理工作滿意度達96%。

  (三)實施醫療質量和醫療安全教育是加強醫療質量的基礎。如何提高管理者的素質,加強醫務人員的'素質教育,是質量管理的基礎。提高醫療質量不可能僅僅依靠幾位管理者或一些醫務人員的努力,而需要全體醫院員工樹立正確的人生觀、價值觀和職業道德;需要強烈的責任感、奉獻精神和同情心;要樹立強烈的醫療質量和醫療安全意識,;醫院全面開展優質服務和“安全就是節約,事故就是浪費”活動,激發了員工的敬業精神和學習奉獻精神,形成了比較、學習、追趕、超越的良好氛圍。

  (四)建立完善的質量管理體系,規范醫療行為是核心。近年來,我院從加強制度建設入手,結合各崗位的工作性質、工作內容,制定了崗位職責、醫德醫風、人事管理、會議、學習、考勤、安全保衛、后勤管理、財務財產管理、統計報表管理、醫療文書檔案管理,獎、懲等共五部分241條管理制度;制定了行政管理、醫療質量管理、護理質量管理、藥品管理、院內感染控制管理、財務管理以及思想政治工作和醫德醫風管理等26項質量控制考核細則;制定職能科室、業務科室綜合目標責任書,做到一級管一級,一級向一級負責的格局。明確責任,保證職能,做到責、權明確,利益適度,從而管理上做到了有章可循,有章必依,逐步完善管理上的法制化、制度化、規范化、標準化。

  建立符合醫院實際情況的質量管理體系。醫院成立了以院長、副院長、醫務部和各臨床科室為成員的質量管理、質量控制和考核領導小組,負責全院的質量管理工作。全院主要領導親自關注,;主管領導要特別注意,;職能部門每天都在關注,;臨床科室一直關注醫療質量和醫療安全管理模式。

  加強醫療質量管理堅持平時檢查與月、季、年質控相結合,嚴把環節質量關,確保終末質量關。“抓三基”、“促三嚴”、落實“三級醫師”查房制度。醫務科經常組織院內職工學習衛生法律、法規、制度、操作規程及操作常規,并記入個人業務檔案。近年來通過開展以醫療業務管理,努力提高醫療質量,確保醫療安全為目標的全方位質量管理工作,使醫院的各項工作達到到了綜合目標責任制預期目的,醫療質量逐步提高,安全隱患逐漸減少,無醫療事故發生,醫療糾紛也相對較少,提高了醫療質量,確保醫療安全,今年順利通過浙江省三級乙等中醫院復評工作。

  二、提高醫療質量,降低醫療費用是醫院最根本的目標

  提高醫療質量,降低醫療費用,讓老百姓用較少的錢享受較為優良的醫療服務是醫療體制改革的最根本目標。降低醫療費用,提高經濟效益也是每一位院長、患者、社會人、醫護人員等共同關心的社會問題,它是社會性質和服務宗旨的直接反映。作為醫院的管理者要從加強科學管理素質,降低管理成本著手,從提高服務質量和業務質量上下功夫,突出以“技”取勝而非以“費”取勝。

  今年,我院嚴格執行藥品及大型醫療器械設備采購招標政策和藥品“序貫定價”政策,實行醫療服務價格分類核算、分類管理和調整,降低了醫療總費用,降低了藥品收入占醫院總收入的比例。“價格加價格”政策實施后,我院藥品收入減少500多萬元,真正減輕了患者的經濟負擔。要實現“降低患者成本”的目標,首先要解決思想認識問題,提高醫德醫風。要堅持“為人民服務”的宗旨,正確處理社會效益與經濟效益的關系,把社會效益放在首位,防止片面追求經濟效益而忽視社會效益的傾向。“以病人為中心”,以廣大病人的利益為前提,切實把醫療工作作為崇高的事業,處理好醫院、個人和病人的利益;認真開展合理檢查和合理用藥,提供優質低價服務,在醫療工作中認真實踐“三個代表”重要思想。

  中醫藥健康管理工作總結 16

  為按時按質完成中醫藥健康管理服務建檔工作任務,在20xx年的基礎上,我院召開了中醫藥健康管理服務建檔工作培訓會議,會議采取以會帶訓的方式對全鄉鄉村醫生和衛生院部分醫務人員及公共衛生科工作人員進行培訓。

  本次建檔工作衛生院總結以往的工作經驗,由衛生院組織,鄉村醫生配合組成兩個工作組,采取以整村推進、先集中建檔后查缺補漏的.工作方法,確保建檔對象無漏建、重建現象。在建檔工作中要求:一是鄉村醫生務必按照要求認真組織人員并參與中醫藥建檔工作的開展;

  二是衛生院工作人員對建檔工作認真負責,確保建檔工作質量;

  三是以往未建檔的老年人和0-3歲兒童一律建立居民建立檔案和中醫藥健康管理建檔工作一同進行,確保各種表格的完整性。

  中醫藥健康教育工作是衛生服務的一項重要工作內容,我院貫徹落實上級文件相關工作要求,進一步加強中醫藥服務能力建設,積極推進中醫藥健康管理服務項目,以通俗易懂的語言,講述了每年為老年人提供1次中醫藥健康管理服務,兒童6、12、18、24、30、36月齡時對兒童家長進行兒童中醫藥健康指導。老年人健康管理內容包括中醫體質辨識和中醫藥保健指導。

  中醫體質辨識。按照老年人中醫藥健康管理服務記錄表前33項問題采集信息,根據體質判定標準進行體質辨識,并將辨識結果告知服務對象。中醫藥保健指導。根據不同體質從情志調攝、飲食調養、起居調攝、運動保健、穴位保健等方面進行相應的中醫藥保健指導。

  在兒童6、12、18、24、30、36月齡時對兒童家長進行兒童中醫藥健康指導,具體內容包括:

  (一)向家長提供兒童中醫飲食調養、起居活動指導;

  (二)在兒童6、12月齡給家長傳授摩腹和捏脊方法;在18、24月齡傳授按揉迎香穴、足三里穴的方法;在30、36月齡傳授按揉四神聰穴的方法。

  截止xx年7月10日,全鄉老年人中醫藥健康管理服務已辨識544份,覆蓋率達到28%以上。高血壓中醫藥健康管理服務267人,糖尿病中醫藥健康管理服務167人;0-36個月兒童中醫藥健康管理已服務110余人;孕產婦中醫藥健康管理已服務25人。

  下一步我院將進一步發揮中醫藥健康管理在基本公共衛生服務項目實施中的獨特優勢,以健康教育、社區義診、入戶隨訪等多種形式,加強老年人、兒童及亞健康人群等重點人群養生保健行為干預和健康指導,將中醫藥健康教育活動持續開展下去貢獻一份力量。

  集體鄉衛生院

  中醫藥健康管理工作總結 17

  中醫藥健康教育工作是衛生服務的一項重要工作內容,我社區衛生服務中心貫徹落實上級文件相關工作要求,進一步加強中醫藥服務能力建設,積極推進中醫藥健康管理服務項目,以通俗易懂的語言,講述了每年為老年人提供1次中醫藥健康管理服務,老年人健康管理內容包括中醫體質辨識和中醫藥保健指導。

  中醫體質辨識。按照老年人中醫藥健康管理服務記錄表前xx項問題采集信息,根據體質判定標準進行體質辨識,并將辨識結果告知服務對象。

  中醫藥保健指導。根據不同體質從情志調攝、飲食調養、起居調攝、運動保健、穴位保健等方面進行相應的.中醫藥保健指導。

  一、取得成績

  xx年上半年,我社區衛生服務中心在上級部門的領導和全中心職工的認真工作下共完成xx個老年人的中醫藥健康管理服務記錄表,并認真錄入山東省居民健康檔案管理系統。

  二、存在問題及原因分析

  我社區衛生服務中心老年人中醫藥健康管理率較低,主要是因為一是查體老年人和門診老年人患者較少,二是老年人對中醫藥健康管理的認識不足。

  三、今后打算

  我社區衛生服務中心將中醫藥健康管理作為今后的重要工作之一。將進一步發揮中醫藥健康管理在基本公共衛生服務項目實施中的獨特優勢,以健康教育、社區義診、入戶隨訪等多種形式,加強老年人養生保健行為干預和健康指導,將中醫藥健康教育活動持續開展下去貢獻一份力量,做好老年人中醫藥健康管理工作。

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