超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑生產經理個人工作總結

時間:2025-01-13 16:45:02 銀鳳 總結 我要投稿

建筑生產經理個人工作總結范文(通用15篇)

  一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了,回顧這段時間的工作,理論知識和業(yè)務水平都得到了很大提高,為此要做好工作總結。大家知道工作總結的格式嗎?下面是小編收集整理的建筑生產經理個人工作總結范文,歡迎大家分享。

建筑生產經理個人工作總結范文(通用15篇)

  建筑生產經理個人工作總結 1

  經過一年多的努力,使自己在企業(yè)管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經驗,其中主要業(yè)績如下:

  一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學管理水平

  20xx年以來,自己在施工管理中,始終把科學管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

  1、如:xx住宅樓工程,建筑面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結構。質量目標為創(chuàng)市優(yōu)工程和質量無通病示范工程,

  為了保工期,針對現場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點,將原方案設計的基坑支護灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用93萬元。改為圓型平面布置的`密排水泥攪拌樁,即達到了支護樁又起了止水作用。縮短工期36天,節(jié)省投資近46萬余元。深得甲方滿意,

  在粗鋼筋連接上,我采用了cabr變形鋼筋套管冷擠壓連接技術,比壓弧焊連接法提高工效三倍。

  在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費太大,經研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設計破損率30%,還節(jié)省費用1.5萬元。

  2、原模板采用小鋼模支護體系,但在開發(fā)的清水砼施工技術工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護,減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經涂料裝飾后,達到高級抹灰數據標準及使用功能要求,節(jié)省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費用的投入,避免因質量通病造成的大量修理費用發(fā)生。

  在架子搭設上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數量太多,占用時間較長,而且租費成本高,為降低成本根據建筑物特點我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節(jié)省大量資金。

  二、嚴格質量管理,爭創(chuàng)名牌工程

  “質量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業(yè)信譽,來滿足業(yè)主需求,來擴大企業(yè)建筑市場,為美化市容多創(chuàng)精品。20xx以來,我所堅持的措施有:

  1、落實質保措施,提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創(chuàng)優(yōu)質,使他們進一步做好了質量監(jiān)控預案,并協(xié)助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監(jiān)控無空白點。

  2、重點部位,重點監(jiān)控。對于工程易出現質量事故的施工部位,我堅持設專人把關,并做好監(jiān)控管理,發(fā)現問題及時解決。

  3、嚴格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產品為市優(yōu)標準,使產品一次成優(yōu),杜絕二次維修。

  通過多年堅持和完善這兩項成本管理措施,使我們項目施工的任務無一虧損,為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續(xù)拼搏,為企業(yè)發(fā)展盡最大努力。

  建筑生產經理個人工作總結 2

  我是20xx年2月27日擔任生產經理工作的,這近一年來主要負責項目部的生產組織、施工協(xié)調、材料設備管理及現場安全文明管理工作。眾所周知,生產經理在整個項目管理工作中起到上傳下達、承上啟下的作用,是項目經理在施工現場管理中的具體實施者,一年來,我本人認真地履行自己的各項職責,下面,我現在將一年來的工作情況做以總結,請各位領導和同志給以指正。

  一、20xx年全年工作情況

  (一)明確目標、責任到人,有計劃、有組織地抓好施工生產

  20xx年對我來說是極不平凡的一年,也是我歷年來在生產組織上最為困難的一年。由于施工作業(yè)面大、工期要求緊、場地小、地方關系協(xié)調困難等諸多不利因素的影響,同時開始土方開挖,甲方圖紙遲遲無法到位,始終制約生產的全面開展。面對困難,一方面分析生產形勢,積極采取措施,協(xié)調各方面的關系,千方百計挖掘和調動各方面力量,才保證了施工生產的順利進行,圓滿地完成了各項施工生產任務。

  1、強化生產準備的充分性。針對工程項目點多面廣、戰(zhàn)線較長、施工難度大的實際情況,重點抓施工前的組織準備、材料準備以及設備、施工機具準備,體現施工準備的充分性,爭取了主動。及時的組織技術、材料、預算等部門對施工方案進行敲定,明確了工期、質量、安全目標,為完成生產任務奠定了基礎。

  2、強化生產組織的嚴密性。針對工程施工任務量較大,始終堅持生產例會制度,每周五下午17:00點組織各班組召開項目例會,制定獎罰措施,下達施工計劃任務書,抓落實,提要求,解決實際問題,及時確定各班組每個階段的生產組織重點環(huán)節(jié)。多次組織召開現場協(xié)調會,幫助班組科學合理地安排施工順序,研究和確定了施工方案和施工計劃,確保了各班組今年主要節(jié)點生產任務的完成。

  (二)加強安全管理工作,做到生產無事故。

  堅持“以人為本”的理念和“安全生產,預防為主”的基本方針,加強對施工現場的監(jiān)督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘常鳴;對施工人員、操作手、駕駛員加強了安全教育,強化了全員的安全意識;切實落實安全生產責任制,保證了清華憶江南五期項目部安全管理工作的平穩(wěn)運行。

  二、加強自身廉政建設,牢固樹立服務意識。

  作為一名項目生產中的負責人,我深刻認識到廉潔奉公的重要性,常懷律己之心,增強自律意識,做到自重、自警、自勵,清正自守,不該拿的.東西不拿,不該去的地方不去,不該做的事情不做,保持自己一塵不染的本色。

  三、確定20xx生產目標,與時俱進,創(chuàng)建合格工程。

  回顧20xx,有收獲,有辛酸,有成功,有失敗。但無論怎么說,過去的即將成為歷史,即將到來的2012才需要更好的把握,20xx年將加大管理力度,在現場安全文明管理上下大功夫,在哪里跌倒還在哪里爬地來,力保清華憶江南五期項目全面竣工并交付業(yè)主。

  四、總結經驗,加強學習,努力做合格的生產管理者

  為了適應新形勢、新任務、新工作的要求,主動加強業(yè)務知識和理論的學習,不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。同時,從其他同志身長汲取優(yōu)點和長處,彌補自身不足,努力做企業(yè)合格的管理者。

  以上是我在20xx年的主要工作。由于水平有限,在工作中難免會存在不足之處,懇請領導、同志們給予批評指正。在新的一年里,我將正視困難,團結同志,改進不足,使清華憶江南五期項目部的生產管理工作再上一個新的臺階。

  建筑生產經理個人工作總結 3

  自20xx年10月加入金象項目部這個團隊以來,回顧這兩年的工作,對照前輩以及公司頒布的生產經理職責等標準,較能盡心盡力做好各項工作,較好地履行了自己的職責。現將工作總結闡述如下:

  一、主要工作情況:

  1、20xx年10月28日進入金象項目部團隊中,熟悉現有圖紙并在年底做出粗算工程量,為實施做好準備。20xx年1月12日停工。兩個月的時間完成了鍋爐主廠房-1.8m以下基礎工程,9-19軸一層梁板柱完成澆筑砼。年終結算107.82萬元。

  2、20xx年3月5日復工,同年6月25日鍋爐主廠房封頂,10月31日100m鋼筋砼煙囪封頂,20xx年1月5日所有土建工程基礎分部、主體分部全部完成。年終結算1990.6萬元。20xx年1月21日停工。

  3、20xx年2月16日復工,土建部分主要以室外地坪硬化及維修處理質量缺陷為主,20xx9月28日完成圖紙、業(yè)主要求所有施工內容。

  4、職責范圍內及領導安排的其它工作。

  二、主要學習情況:

  1、參加二級建造師崗位培訓一次。

  2、參加三類人員培訓一次。

  3、項目內部學習若干次,包括公司文件、規(guī)范、工程經濟等內容的學習,其間收獲很多。

  4、開始學習國家注冊安全工程師的相關知識,計劃明年繼續(xù)報考。

  5、開始學習一級建造師的相關知識,計劃明年報考。

  6、開始準備明年中級職稱評審資料及相關考試。

  7、通過函授學習20xx年6月取得本科學歷。

  8、工作中學習,由于原來所從事的工作基本都是房屋建筑工程,很少涉及安裝工程,在鍋爐裝置區(qū)的施工過程中,邊干邊學邊請教,知道并總結了很多安裝工程的施工特點及流程時間節(jié)點控制,為以后類似工作積累了施工經驗。

  三、心得體會:在工作和學習中,接觸了很多新的東西和理念,結合自己的經歷,要想人生不致茫然無為,總結了幾點:

  1、工作態(tài)度:所謂態(tài)度決定一切,有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。我認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種自我提升,是一種自我肯定,而只有對它產生興趣,轉變陳舊觀念,你才能充分的體會到其中的快樂。

  2、為自己設定目標:給自己設定一個合理的,通過努力能夠達到的中長期目標,有目標才會有方向才會知道自己該做什么、想改變什么,才不致整天無所事事,而虛度時光。我認為要成功的話,永不放棄的堅持精神是非常重要的,往往很多的失敗就差堅持到最后一步。

  3、好學:人生就是學習的過程,一個不斷學習的人,才會有前途,才不會被時代所遺棄,他的挫折感也會一時就沒有了。由于自身專業(yè)理論知識不足,家庭責任重,另外當今的社會,是一個日新月異的時代,知識和技能也需要不斷更新,只有通過不斷的學習和總結,著眼未來,勤于思考新的問題,勤于學習新的.知識才不致被時代所淘汰。好學才能不斷的進步。

  4、知恥:一個人最可貴的就是能知恥,就會覺得很多事情你會檢討自己、面對自己、總結自己,錯了之后,下一次就會調整過來,找到自己的錯誤,改正自己的錯誤,而不是費心的去找客觀的理由,去推脫責任。比如說泵房、受煤斗鋼格柵、浴室、砼試塊等等這些事會伴隨我一生,每天要面對的是困難和失敗,而不是成功。必須知恥,必須記住那些決策失誤、過失,化身為動力,去面對、解決明天的困難。

  5、力求上進:暫時的失敗并不能代表永遠的失利;一時的成功并不能代表將來的成功,只有樹立遠大的理想,并在理想的道路上堅持下去,才能獲得最大的成功。實現自己人生價值的同時獲得等同于人生價值的報酬來改善家庭的生活。

  四、自身不足,歸納總結以下幾點:

  1、自身的業(yè)務水平和專業(yè)水準不足,有待提高;對行業(yè)中先進的比較成熟的管理理念及方法還不夠熟悉;

  2、自身專業(yè)的知識面還不夠寬、不夠用,對本職工作相近專業(yè)的學習有待加強(如水電安裝、設備、鍋爐本體等方面的知識還有欠缺);

  五、下一步工作計劃:

  1、在項目經理的帶領下,全力做好分發(fā)的各項工作及自身的本職工作;加強對項目部管理人員的管理,促使他們能夠保質保量的完成本職工作。20xx年12月22日公司邵總帶隊檢查工作時提出對項目生產經理的要求:“合理分配自己得工作時間,忙忙碌碌干不成事。”很精辟,當一個項目向一輛性能優(yōu)越的汽車時,各部件各司其職,相信我們干的可能不是最好的工程,但絕對是有亮點的工程,執(zhí)行過程中因社會的發(fā)展科技的進步某系制度等不符合時代要求的,我們也能夠及時發(fā)現并通過向公司有關部門匯報及時完善。

  2、加強對材料部門的管理。本工程從開工到交工收尾,最大的問題就是材料管理。

  ⑴土建工程中鋼材每月末的假退假領,導致無法澄清實際消耗到底是多少,單單從預算當中核實,體現不出那里有管理。

  ⑵安裝材料存在同樣的問題:班組領料沒有實現票領制度,領料單、出庫單軟件化后,除了統(tǒng)計數據方便外,沒有體現出其他的優(yōu)越性,全部都是月底出報量前,預算用多少或者領回來多少就出多少,

  ⑶鍋爐本體材料的管理。本工程鍋爐本體材料由工長管理不妥,實踐已經證明行不通,必須歸口于材料部門。解決辦法:嚴格執(zhí)行材料票領制度,工程材料儲存現場要駐材料管理人員,確保班組隨時能夠領到材料,如果仍用材料軟件,必備的電腦、打印機、耗材必須配備在現場,減少班組因開票往返于現場和項目部,浪費時間,低能效。鋼材等土建材料可根據現場實際情況可單根數量發(fā)放、噸數發(fā)放,務求真實。

  3、加強機械設備的管理。本工程已經暴露出來,施工機械務必歸口于生產部門或大型機械設備管理部門,避免急用的時候招不來等因組織不力造成的窩工等損失。

  4、人才培訓建立機制,公司制度培訓、職業(yè)資格培訓、新工藝、管理知識培訓可以統(tǒng)一集中學習,規(guī)范及專業(yè)知識不需要集中學習,每月或每季度根據工程進展情況進行相關內容的考試,獎優(yōu)罰劣。這樣的效果會比較好一些。屢次考試成績不合格根據個體調整工作崗位,直至退回公司。

  5、加強安全管理工作。

  ⑴抓安全首要是做好危險源和重大危險源識別工作,通過分析、總結、方案的編制,提高項目全體管理人員的危險預警意識。通過培訓提高管理人員業(yè)務素質,在自己的專業(yè)內不能有不懂、不知道的安全知識。只有做到這樣的程度,再加上我們的責任心、職業(yè)道德才能夠做好安全管理工作。

  ⑵勞務班組的選擇要選我公司內部優(yōu)秀的有良好口碑的班組,他們業(yè)務能力強、工人個體素質高,安全意識、自我保護意識強,且適應我公司的管理制度,安全工作能夠得到很好的貫徹。

  ⑶落實安全設施、安全費用的投入。根據公司相關規(guī)章制度的要求,結合現場的施工進度,分階段采購必須得合格的安全防護設施,是安全管理工作得重要保證。

  ⑷做好做細安全三級教育工作。

  過去的是歷史,因為已經過去所以講起來比較容易,吸取教訓,歸納總結經驗,用來完善下一步工作。明天才是我需要把握的,需要我去奮斗的,去追求的。所以我必須更加勤懇的學習,更加努力的學習來武裝自己,迎接項目部、公司交給的下一個任務。

  建筑生產經理個人工作總結 4

  時光荏苒,20xx年已經過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。從年初到年末,這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中,這一年就此告一段落了。下面我將一年來的工作情況做以下總結。

  一、工作情況及項目施工完成情況

  1、xx項目施工前期準備工作:在前期的準備工作中本人積極的與業(yè)主、總包、監(jiān)理方溝通,進場施工準備工作已完善。后期因業(yè)主方原因導致我司施工沒能按原計劃進場施工,商業(yè)樓暫時擱置未施工。

  2、A項目施工完成情況:A區(qū)施工主要以外墻金屬漆為主。此項目為我司第一個突破單一式的涂料施工模式的項目。此項目在施工過程中因各種原因導致施工過程中工作開展不是很順利,但經過我司各方面的支持和配合后,項目施工完成后總體項目情況良好,已達到預期要求并交付業(yè)主使用。此施工項目給參加項目管理的同事也帶來了豐富的管理經驗。

  同時也將是公司未來拓展施工方向的一個新的起點,為公司的發(fā)展道路上增添了輝煌的一筆,成為公司后續(xù)發(fā)展的墊腳石。

  3、B項目施工完成情況:B進場施工后因為業(yè)主原因有兩棟樓部分施工面未完成后與退場,直至再次進場施工完成所有合同內的施工內容并驗收合格交付。

  4、C項目施工完成情況:C是我司與xx簽訂戰(zhàn)略集采的第一個施工項目,對我司未來發(fā)展也是有著重大意義的。雖然剛進場時業(yè)主項目部百般刁難,但是我司各領導及現場管理人員頂住壓力,在施工過程中全力溝通盡量配合施工并順利的將此項目驗收合格并交付,同時為我司贏得了好的聲譽。

  5、xx項目施工完成情況:由于年前各項準備工作做的比較充分,我施工班組進場后對保溫基面驗收合格后可直接施工。由于保溫基面驗收不合格,現場整體進度較慢。到年末現場完成合同量的20%左右。

  二、工程質量完成情況

  作為項目經理,每個項目的開始我都會根據該工程的特點要求,建立了質量管理體系。工程開工以后,嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。在施工過程中,我要求堅決落實預防措施內容,作到揚長避短,提高了施工班組人員的質量爭先意識。在整個工程施工期間,對施工質量認真進行了落實。迄今為止,未發(fā)現質量通病。整個工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合自檢要求,整體質量較好,達到了驗收合格并交付業(yè)主的質量目標。

  三、工程生產及進度控制情況

  每個項目自開工以后,我按照合同要求工期,組織制定了施工進度計劃及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組對其具體進度、施工做出詳細的具體要求。在施工過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程施工進行了控制管理。從整個完成的工程進度來看,施工進度沒有拖延并且都是在業(yè)主要求的時間驗收交付的。

  四、安全管理情況

  施工進場的準備期間,我都對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了分析。根據項目工程特點,在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點。加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。加強安全檢查和巡視,及時發(fā)現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護。施工中,定期進行現場臨時用電檢查,及時發(fā)現安全隱患,及時進行修理更換。今年整個施工期間,未發(fā)生安全隱患,達到預期安全生產目標的要求。

  五、材料使用情況

  施工過程中材料的訂購我基本上都是根據公司施工涂布量制定材料的需用計劃。材料使用中,我要求各施工班組堅持限額領料制度,根據施工預算,及時統(tǒng)計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用。

  六、全年工作存在的不足

  1、工程質量:施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量總體較好。但也存在著不足。為創(chuàng)建優(yōu)質工程,我仍需加大努力,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

  2、材料使用:在材料的使用方面整體都在控制范圍之內。但個別項目的材料使用可能稍微比公司的施工預算要高。為了節(jié)約成本,我還需分析原因,加強管理。

  七、明年工作計劃

  1、繼續(xù)抓好xx項目管理工作,考慮到項目工期要求,我將繼續(xù)抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個項目的如期交付使用。

  2、加強業(yè)務知識學習,繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的.運用,必須進行專業(yè)技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我將繼續(xù)努力加強學習專業(yè)知識,我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  3、進一步作好施工管理工作:20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。

  人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。也就是材料的管理。我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優(yōu)化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  4、及時辦理變更、簽證,督促工程資料與現場同步,做好工程進度編制,準確及時申報結算審核。

  不知不覺的跨進了新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經理的工作和專業(yè)知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

  建筑生產經理個人工作總結 5

  新年伊始,我們齊聚一堂,在此隆重召開公司年度會議。今天,我非常榮幸能參加此次會議。首先,我代表xx工地項目部向各位給予我們大力支持和信任的領導表示誠摯地感謝。

  過去的20xx年,是非常重要的一年,這一年,我們全力以赴地投入到長睦R21—14地塊工程的建設工作中。工程開工后,工程項目部根據本工程特點,工程合同要求、設計文件、業(yè)主方和監(jiān)理方要求,制定了一系列的質量、安全、文明施工管理措施,制定了各崗位人員責任制,編制了各工種工序流程,并逐項付諸于工程施工實踐,取得了較好的管理效果,達到了預期的管理目標:工程施工設備實現了全面報驗,主要設備按規(guī)定進行了安全鑒定并備案;工程材料及成品、半成品實現了全部報驗,確保了材料質量;嚴格貫徹執(zhí)行“百年大計,質量第一”的方針,工程施工各環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行三檢制度,確保了工程質量,未發(fā)生質量事故,工程合格率100%;嚴格貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主”的方針,對施工班組進行施工技術交底,未發(fā)生安全事故,安全事故發(fā)生率為0。這些成績都是在公司領導的正確領導及鞭策鼓勵下取得的,是各部門大力支持的結果,也是項目部及各班組精誠團結、奮力拼搏的結果。成績只能說明過去,新的目標和新的一輪考驗又壓在我們的肩上。20xx年,我項目部將按照以下方法開展工作:

  “百年大計,質量第一,精心施工,重在管理”。保證工程達到預期目標是我項目部進行工程管理的首要任務,為此,我項目部將從施工進度、質量、安全、文明、配合等全方位加強管理,突出重點,確保本工程優(yōu)質、高效的完成。

  1、施工進度管理

  根據建設方對工期的要求,以及施工現場實際情況,在確保工程質量的前提下,合理安排施工進度計劃,合理調配人力、物力、財力,利用自身現有優(yōu)勢協(xié)調各方關系,前期抓進度,后期抓配合。

  2、施工質量管理

  “質量是企業(yè)的生命,質量更是企業(yè)的品牌”。為了實現本工程質量目標,我項目部制定了一系列行之有效的管理措施、方案,包括建立完善的質量管理體系、實行質量責任制和經濟控制措施以及加強施工過程質量控制措施。

  3、施工安全管理

  為了認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,執(zhí)行國家、地方有關安全生產管理的各項規(guī)定,最終實現創(chuàng)建“安全文明工地”的目標,我項目部將采取以下管理措施:1)建立完善的安全保證體系2)完善各項施工管理制度,如安全交底制度、安全檢查制度、安全生產教育培訓制度、安全生產技術管理制度等。3)加大安全施工方面的投入,落實四口及臨邊防護,及時發(fā)現、查找危險源,采取有效措施杜絕安全隱患。

  4、施工文明管理

  文明標準化施工管理是體現一個企業(yè)現代化管理水平與一個企業(yè)總體精神面貌的根本途徑。針對本工程的現場條件,我項目部對施工現場進行了合理規(guī)劃布置,并已全部布置到位。文明施工是一個系統(tǒng)工程,貫穿于項目施工的.全過程,為了始終保持施工現場的文明施工,我項目部將采取相應的措施加強控制。

  我項目部將嚴格秉承我公司“守誠以薄己,取信而厚人”的企業(yè)宗旨,以對用戶高度負責的態(tài)度,科學管理,精心施工,以飽滿的熱情、充足的干勁,積極投身到本工程施工建設中。我們堅信,在各位領導的關心支持下,通過我們不懈的努力,一定會優(yōu)質、高效的完成施工任務,將本項目打造成精品工程、示范工程!

  最后,祝各位領導工作順利、身體健康、萬事如意!謝謝大家。

  建筑生產經理個人工作總結 6

  這一年,在公司領導的領導和關心下,在同事的幫助和配合下,我逐漸在項目經理的崗位上成長,晉升為項目經理。在過去的一年里,通過在施工現場的實踐和公司內部的培訓課程,我在專業(yè)技術、現場管理、投標策略以及在施工中與裝修單位的接口配合等方面的技能都有了明顯的提升。在公司領導的指導下,我對管理部門也有了一定的了解。從項目經理調到工程經理后,在公司領導的指導下,不斷改進工作方法,提高工作效率,很好地完成了各項任務。

  一、強化形象,提高自身素質。

  為了做好項目經理,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,真誠待人。首先,我熱愛我的工作和奉獻精神。工程部的工作最大的特點就是“策劃”。因此,我正確認識自己的工作和價值,正確處理苦與樂、得失、個人利益和集體利益的關系,堅持愛崗敬業(yè)、廉潔奉公,定期對部門項目經理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等。以便管理需要在各種施工現場和材料分包中運行的項目經理。

  二、強化職能,做好服務。

  在工作中,我注重融入部門員工。作為一名基層干部,不僅要做好部門建設和本職工作,更要做好服務員工工作。當部門員工需要幫助時,我應該積極幫助他們解決問題,以確保各部門項目的'順利進行。首先,認真寫。官方文件是傳達公司政策和意圖的載體。公文的質量和水平直接影響指揮人員的暢通,工程部的作業(yè)指導書已經寫好了。工廠交貨流程圖和說明,詳細到每個細節(jié)節(jié)點的分解過程;二是會議嚴格召開,工程部從無到有,從部門制的建立到雛形,到每周三的常規(guī)項目研討會;每周六的部門例會制度有效落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

  過去一年的工作雖然取得了一些成績,但還存在很多不足,主要是思想解放程度不夠,處理問題時的站位高度不夠,距離做一名合格的部門負責人還有一定的距離,管理的嚴肅性不夠,部門建設工作的嚴謹性不夠。在今后的工作中,我會認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  進場階段:年初接手項目的收尾工作,施工現場要配合十三家裝修單位。作為新手,還是有很大的思想壓力。但在公司領導“火線入黨,實踐快速成長”戰(zhàn)略的鼓勵下,在公司同事的幫助和配合下,順利完成收尾工作,通過驗收。通過現場實踐,我們積累了很多經驗。在此期間,他參與了“天山河”、“xx”等項目的投標。

  試用階段:我獨立操作了xxxxx,在施工過程中,他與甲方代表保持著良好的合作關系。

  成長階段xx國際項目參與了投標、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料供應商篩選、與施工單位就機柜安裝進度如何與裝修協(xié)調的時間節(jié)點進行協(xié)調、接口封閉處理方案等全過程,主持了項目準備會、材料準備會等施工前準備工作。本項目在領導的協(xié)調下,通過總公司資源平臺成功解決了廚房進水管三角閥問題,項目如期完成。與甲方項目部人員建立了良好的合作關系。

  現在我們經營兩個樓盤的樣板房。xx項目與開發(fā)商合作,就圖紙深化、材料樣品選擇、材料供應商篩選、與總承包商簽訂供貨合同、數量分析、詳細的節(jié)點接口施工方案及與總承包商合作的期限、外部處理等事宜與總承包商及甲方設計人員進行協(xié)商。廠商加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調。華府天地家具配套項目的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現場施工協(xié)調、并配合完成簽約前準備工作。

  回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一個年度里我會秉承公司“務精、務實”的企業(yè)精神,學習專業(yè)知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現場管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經手的項目,讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經理。

  建筑生產經理個人工作總結 7

  本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來。過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業(yè)技術上、現場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,我從項目經理轉到工程部經理后,在公司領導的指導下,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

  一、強化形象,提高自身素質

  為做好項目經理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻。工程部工作地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),并階段性的對部門項目經理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的項目經理進行管理。

  二、強化職能,做好服務工作

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各項目的順利進行。

  一是認真辦文。

  公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業(yè)指導書;工廠發(fā)貨流程圖及說明,細化到各個細部節(jié)點的分解流程;

  二是嚴格辦會。

  工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度,有效的`落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

  一年來的工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  1、入門階段:

  年初接手了綠洲仕格維項目的收尾工作,施工現場要與十三家裝飾單位配合,作為一個剛剛入行的新手,還是有很大的思想壓力的。但是本著公司領導:“火線入黨,在實踐中快速成長”的培養(yǎng)新人及用人不疑的策略鼓勵下,在公司領導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的通過驗收。通過在現場的實踐積累了不少的經驗。期間參與了“天山河畔”“新鳳城”等項目的競標工作;

  2、試煉階段:

  在領導的信任下,獨立操作了新鳳城—銀座公寓的櫥柜項目,期間雖然由于施工經驗及現場管理經驗不足,遇到了種種困難,但是在生產部門、安裝班組等公司同事的協(xié)助下,順利地完成了項目,并收回項目款。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關系;

  3、成長階段:

  風度國際項目全程參與了招投標、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協(xié)調櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節(jié)點及交接面收頭處理方案,主持了項目準備會、材料準備會等施工前的準備工作。

  此項目中在領導的協(xié)調下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,保證了工程按期完成。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系,在項目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時掌握是否有新的合作機會。

  現正在操作兩個樓盤的樣板房工作。xx項目配合開發(fā)人員與總包方及甲方設計師協(xié)商家具項目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細化節(jié)點交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調。家具配套項目的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現場施工協(xié)調、并配合完成簽約前準備工作。

  回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一個年度里我會秉承公司“務精、務實”的企業(yè)精神,學習專業(yè)知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現場管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經手的項目,讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經理。

  建筑生產經理個人工作總結 8

  我于20xx年x月14日進入xx集團置業(yè)公司,并于x月23日進駐xx百貨大樓項目工地擔任項目經理,至今已三個月有余。

  在這3個月的工作中,項目部在集團置業(yè)公司的大力支持、指導下,克服了諸多困難,走到今天,極為不易。目前工地正處于打樁階段,現已完成樁基施工任務的46%,下一步的施工任務雖然異常艱巨,但還是有信心有能力完成各階段工期目標。下面我將20xx年上半年3個月以來的工作情況及下半年的工作計劃做以下匯報:

  一、前期施工準備階段

  xxxx百貨大樓工程作為xx縣的招商引資項目,只要有利于工程施工進度,基本上都能得到政府的支持與幫助,但開工之前還必須完成以下工作,才能順利開工。

  1、地下室控制邊線放樣。

  2、建筑物放線。

  3、規(guī)劃部門進行驗線工作。

  4、將測繪部門提供的水準點、坐標控制點提交總包單位。

  5、兩次組織基坑支護施工圖設計交底及圖紙會審。

  6、樁基施工圖設計交底及圖紙會審。

  7、規(guī)劃部門提供本項目周邊市政管線圖紙。

  8、協(xié)助完成工地臨時用電量不足擴容工作。

  9、開工前去質安站辦理質量監(jiān)督手續(xù)事宜。

  二、施工階段

  打樁施工前,場地內基坑土方已開挖約兩米五深,由于當時沒有施工圖紙,大部分地方均未開挖到位。考慮到四周靠邊一排樁施工有足夠的工作面,需要土方開挖單位的配合將余土挖除。

  土方開挖單位很長一段時間都不配合我司的工作安排,與我方保持對立情緒,甚至發(fā)展到來工地鬧事,工地工作一度無法開展。

  經過我方耐心細致、不厭其煩地努力去溝通,同時了解到當地其他工地的土方開挖單價,最終通過獎勵的方式才與土方開挖單位達成協(xié)議。

  基坑土方開挖兩米五后,給現場打樁帶來很大的'影響。混凝土運輸車根本無法開進工地,基坑表面為粉砂土,一旦下雨,粉砂土層承載力急驟下降,打樁施工難度很大。

  總包單位將會以此為借口,施工場地三通一平不具備條件,將會產生費用及工期的索賠。我方當機立斷,積極組織當地施工單位進行場地內塘渣回填,確保了打樁施工對場地的需要。

  萬事開頭難,進場三個星期,也未見總包安排樁機進場。總包未收到我方提供的樁基正式施工圖,不便組織機械進場也是事實,但我方于x月十五日提供樁基施工藍圖后,總包還是遲遲進不了樁架。

  總包在找分包單位遇到了很大的困難,前前后后找了十幾家單位,都不愿意承接此項業(yè)務,直到x月二十二日才陸續(xù)進了幾臺樁架。

  x月二十九日開始裙樓及塔樓的試樁施工,裙樓試樁成功,但塔樓試成孔六天后以塌孔而告終。塔樓樁必須入巖一點五米,而返循環(huán)鉆機遇上砂卵石層粒徑較大卵石(工地收集到最大卵石粒徑接近四十厘米),極易堵管。

  后來,經設計單位同意后,將塔樓返循環(huán)成孔工藝改為沖擊成孔工藝,總包單位于十一月七日組織進場六臺沖擊錘鉆機。

  首先在塔樓的北側試成孔,但北側表面約三米土層為流砂土,沖錘在提升時,重錘、流砂土、護筒一起被拉上來,成孔非常困難。考慮到盡量不拖延塔樓樁基施工工期,在塔樓的南側開始試樁施工,x月十四日開始試樁,x月十六日第一根樁混凝土澆筑完成。

  但塔樓南側因工作面受限,只能擺放四臺樁架施工。同時也沒有放棄對塔樓北側的努力,咨詢各方專家后提出建議先降水再安排打樁施工。

  總包先后進行了井點降水、淺層管井降水、注漿加固地基施工工藝,均未達到需要的效果。北側地質因素影響到約六十根樁基施工,并連帶影響周邊純地下室約七十根抗拔樁施工,下一步將采取深井降水,然后安排打樁施工。

  裙樓樁基施工任務已全部完成,塔樓完成五十七根,純地下室樁完成一百一十五根,總共完成三百四十九根,完成46%.

  三、下半年年工作計劃安排

  樁基施工進度已經滯后,下階段主要工作是圍繞土方開挖來安排工作,以確保汛期來臨前地下室底板澆筑完成。主要工作安排如下:

  1、20xx年x月15日進場開始挖土。

  2、打樁(包括圍護樁)施工20xx年x月底前全部完成,但下階段打樁施工、基坑圍護施工不能影響土方開挖。土方開挖于20xx年x月20日前全部完成,地下室底板于20xx年x月初開始施工,x月15日完成。

  3、20xx年x月底前完成±0.000以下砼結構。

  4、20xx年8月底以前完成裙樓砼結構。

  5、20xx年底前塔樓結頂。

  6、機電安裝、幕墻施工、二結構施工、精裝修施工穿叉在主體結構施工中進行。

  四、當前需要協(xié)調的其它工作

  1、全套施工藍圖提供及施工圖審查審批。

  2、消防、暖通、弱電、精裝、幕墻、電梯等分包單位的確定。

  3、甲供、甲定品牌材料確定。

  五、在下半年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  1、繼續(xù)抓好xxxx百貨大樓工程項目管理工作:

  20xx年的工作為主體結構、機電安裝、幕墻工程、精裝修等,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續(xù)抓好工程進度控制,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個工程的如期交付使用。

  2、加強業(yè)務知識學習,繼續(xù)提高管理水平:

  隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業(yè)技術知識及管理知識的學習,提升自己的管理協(xié)調能力。不斷提升下屬員工的專業(yè)技能,保證能有效控制現場施工質量及進度。

  3、進一步作好現場管理工作:

  20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。

  下半年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:

  一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。

  二是施工進度的管理。時時跟蹤現場施工進度,發(fā)現問題,即時與施工單位溝通,確保周進度、月進度、年進度計劃按時完成。

  三是成本控制管理。雖然按定額與施工單位進行結算,施工單位并不會主動考慮工程成本,甚至成本投入越多對施工單位越有利,但作為甲方現場管理人員,應該屬于施工方承擔的費用,決不另外簽證,一切按定額進行結算。

  總之,在下半年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發(fā)展作出貢獻。

  建筑生產經理個人工作總結 9

  20xx年,是分公司鞏固成績、創(chuàng)新開拓的一年,是全體職工團結奮進、努力拼搏的一年。一年來,在總公司和各職能部門的正確領導下,在總公司的大力支持和積極配合下,在全體職工的團結努力下,分公司各項工作均取得了長足發(fā)展。回首一年來,我團結帶領分公司廣大干部職工在本職工作崗位上,不負總公司領導的期望,結合行業(yè)工作實際情況切實履行職責,在繼續(xù)鞏固原有市場的基礎上,不斷創(chuàng)新思維和舉措,努力開拓新的建筑市場。現將一年來的工作總結如下:

  一、履行承諾,不斷拓展建筑公司市場份額

  20xx年,我被聘為以分管地方工程為主的分公司經理,按照總公司要求,我向公司董事會提交了工作目標及崗位責任制承諾。一年來,我嚴格按照目標要求和承諾內容,切實履行崗位職責。一是狠抓安全管理。堅決貫徹執(zhí)行國家和公司有關建筑施工安全生產管理的規(guī)定和條例,結合分公司管理工作實際,修訂完善了各施工項目及所屬承包人的安全規(guī)章制度及操作規(guī)程。帶領分公司管理人員經常深入工地,努力搞好安全生產工作,針對職工開展了經常性的安全生產教育,及時處理安全生產隱患,確保了年度安全生產無事故的責任目標。二是狠抓經營管理。將自己多年來從事建筑行業(yè)管理的'實踐經驗充分應用到分公司的經營管理工作中,進一步建立健全分公司的管理機構和各項規(guī)章制度,合理支配經濟開支,壓縮業(yè)務管理費用的開支,努力把施工項目的業(yè)務花費工作降到最低點,以最小的開支獲得最大的工作效能。全面抓好分公司各項經營管理工作,及時整理工程項目資料的報批、預結算的審核、工程款的催要及發(fā)放程序,確保職工工資的按期足額發(fā)放,不斷提高公司的經經濟效益和社會信譽。三是狠抓市場管理。為進一步保增長、促效益、擴市場,我將開拓市場的突破點放在努力做好各方面人際關系上。在繼續(xù)鞏固原有的建筑市場的基礎上,建立了文留區(qū)域內有關企業(yè)單位的信息渠道;和鎮(zhèn)政府的相關業(yè)務和區(qū)域內建設單位保持了密切的聯系和溝通;積極協(xié)調與主要業(yè)務對口單位包括縣發(fā)改委、縣水利局、縣教育局、縣財政局等的合作關系;鼓勵和發(fā)動分公司下屬施工隊伍到各單位去了解和挖掘相關單位的建設工程信息,建立了區(qū)域內建筑市場信息檔案;鼓勵支持各施工隊伍積極參加投標競標活動,進一步擴大工程承包范圍,并切實處理好分公司與施工隊之間的關系;這為分公司目前和今后一個時期加強市場管理、拓展市場份額打下堅實的基礎。

  二、加強監(jiān)管,持續(xù)推動公分司經營效益提高

  20xx年我分管總公司質量監(jiān)察工作(質檢科),深感責任重大,質量管理是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要和關鍵因素,為此,我始終將加強質量監(jiān)督作為工作的出發(fā)點和落腳點。我親自帶領各分公司人員先后多次深入工地進行質量檢查,建立健全質量監(jiān)督管理體系,落實質量監(jiān)管責任。從小事抓起、從細微做起,嚴把每一施工環(huán)節(jié)的工程質量。并號召全體施工班組踴躍開展質量、技術競賽活動,從對比中分出優(yōu)劣,在比較中提升水平。適時開展各項工程項目的自檢互檢活動,進一步鼓勵先進,鞭策落后,使我們的質量管理水平走向一個新的起點。在日常施工中,嚴格要求員工認真落實質量責任,加強質量監(jiān)管,實行跟蹤問效,及時排除各種質量隱患。同時認真做好各項目的質檢、驗收、資料、預結算工作,確保各個環(huán)節(jié)監(jiān)管到位、不出任何紕漏。在今年承接的幾個項目中,我們的施工進度、質量安全管理、資料和竣工備案等均名列全縣榜首,工程質量合格率達到了百分之百。

  20xx年,我們分公司共完成工程項目43項,新建房屋建筑面積20935m2,房屋維修面積17316,混凝土道路及場地29835,累計完成工程造價1231.68萬元,本年竣工工程掛賬金額1188.45萬元,本年掛賬率96.49%,資金到位率93.6%,全年工程項目安全無事故,已完工程項目合同竣工率100%,合同履約率100%,工程質量合格率100%。

  三、統(tǒng)籌分析,充分明確公司未來發(fā)展方向

  20xx年,分公司各項工作雖然取得了一定的成績,但是距總公司的要求和我本人的意愿仍然存在一定的差距。比如說在拓展建筑市場方面,由于片面地追求效益最大化,導致了部分合作意向無法達成;由于過于考慮分公司的經營管理成本,一些部門的人際關系交往上跑辦力度還不夠;部分施工隊對于招投標方面的工作力度仍需加強,由于沒有在中國招標網注冊會員從而影響了招標信息的獲得。這主要是由于思想意識和創(chuàng)新能力還要進一步提高。分析當前公司發(fā)展所面臨的形勢,一方面建筑行業(yè)競爭尤為激烈,行業(yè)科學化、規(guī)范化管理水平不斷提高,經營方式和施工方式不斷更新,這是我們面臨的巨大挑戰(zhàn)。另一方面,我們分公司發(fā)展已經初具規(guī)模,積累了豐富的管理經驗,擁有一定規(guī)模的施工建筑團隊和業(yè)務能力,這是我們發(fā)展的優(yōu)勢所在。只有在此基礎上做到揚長避短,充分發(fā)揮分公司市場和管理優(yōu)勢,才能實現分公司經濟效益的不斷提升。在下一步工作中,分公司要進一步加強規(guī)范化科學化管理,建立健全各項管理制度和管理程序,形成市場分析開發(fā)、工程預算資金管理、工程質量和安全監(jiān)管等各項完整的管理體系,以提高施工隊伍整體素質、增強安全質量施工理念、改進施工技術水平為切入點,進一步加強與各管理職能部門和業(yè)務單位的溝通聯絡,不斷拓展業(yè)務市場,不斷提高經濟效益,實現分公司的可持續(xù)發(fā)展。

  20xx年,我們迎來了新的發(fā)展機遇,也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在總公司的堅強支持下,在全體職工的辛勤工作下,我對分公司不斷發(fā)展和持續(xù)壯大滿懷信心。在今后工作中,我必將不負眾望,一如既往地認真履行職責,緊緊把握每一次發(fā)展機遇,繼續(xù)團結帶領分公司的全體職工按照總公司發(fā)展的整體戰(zhàn)略和工作要求,不斷開拓創(chuàng)新,實現建筑公司業(yè)績不斷攀越新高,為公司的經營發(fā)展盡一份綿薄之力。

  建筑生產經理個人工作總結 10

  在集團公司領導的強有力的領導下和相關同事的協(xié)作下及光華建設工程監(jiān)理公司的共同努力,仁和旺邸住宅小區(qū)工程得以順利進行。本人在天一仁和房地產集團有限公司項目經理工作過程中,嚴格遵守法律法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中敢于承擔責任,有認真負責的精神,有一定的組織協(xié)調能力,能理論聯系實際的開展工作,與同志協(xié)作共事,一心為公司,較好地完成了20xx年上半年度年度工作目標。現將有關今年上半年仁和旺邸住宅小區(qū)工程項目管理工作匯報如下:

  一、工程進度完成情況:

  1#樓自去年十月份基礎施工以來到八月底已施工到主體結構封頂,共計已施工工期為10個月,占總工期的50%(總工期為20個月);2#樓自去年十月份基礎施工以來到八月底已施工到主體結構九層封頂,共計已施工工期為10個月,占總工期的50%(總工期為20個月)。3、4、5#樓自去年三月底基礎開工以來到八月底已施工到裝飾、地面工程,共計已施工工期為17個月,占總工期的85%(總工期為20個月,包括總體);6、7、10、11#樓自去年三月底基礎開工以來到八月底土建部分、安裝部分施工已基本結束進入驗收前的整改階段,工程共計已施工工期為17個月,占總工期的92%(總工期為18個月,包括總體)。8、9、網點樓自去年三月底基礎開工以來到六月底通過竣工驗收,工程共計已施工工期為15個月,占總工期的100%(總工期為15個月,包括總體)根據施工總進度計劃,網點、3--11#樓工程均無無超期、脫期現象。1#、2#樓工期明顯滯后。

  二、項目投資情況:

  1--11#樓根據施工圖預算,工程造價預算為10832萬元,到今年八月底已完成施工投資審核為5532萬元,占總造價的 51 %;到今年八月底已付款5424萬元,占總造價的48%。

  三、項目施工過程控制管理情況

  在公司的領導下負責項目的成本控制、工程進度、質量管理的技術支持和項目管理工作。負責對本工程的工期、質量、安全、成本等實施計劃。組織、協(xié)調、控制和決策,對各生產施工要素實施全過程的動態(tài)管理。工程施工過程中,嚴格按設計要求、驗收規(guī)范、規(guī)定,監(jiān)督檢查工程質量、成本、進度、安全等工作。

  (一)、項目組織管理情況:

  根據仁和旺邸工程特點,編制了仁和旺邸工程項目管理手冊:首先明確項目組織管理體系、項目部主要工作職責,確定項目管理的目的任務,制定工程四大總體目標(質量、進度、投資、現場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序。在集團公司領導的強有力的領導下和相關同事的協(xié)作下,使得仁和旺邸工程得以順利進行,通過每月的集團公司月報會,匯報工程施工進展情況以及需要公司協(xié)調的事項,聽取公司下步工作計劃,貫徹公司會議精神,及時落實公司相關決定;通過每周項目工程例會例會協(xié)調各項工作、解決日常施工中的矛盾,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

  (二)、工程質量控制情況:

  質量管理上,項目部著重抓了三個環(huán)節(jié):確立質量目標、確定質量預控方案;產品形成的過程控制;驗收控制。

  1、確定質量預控方案。公司提出“做負責任企業(yè)”質量目標,項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。如:項目負責人牽頭,按專業(yè)分解質量責任目標:土建工程師負責結構工程;水電設備工程師負責管線。在工程開工前,對監(jiān)理及單分包單位明確目標、驗收標準等。針對監(jiān)理、施工單位在節(jié)能、智能、質量通病防治等方面的薄弱環(huán)節(jié)提出改進要求,協(xié)助其完善施工工藝、措施的制定。組織新材料、新工藝的廠商,到現場為甲方、監(jiān)理、施工單位講授材料的特性、施工工藝要求、質檢方法等并確定最終的預控方案。

  2、產品形成的過程控制。目前建筑產品主要還是由手工完成,因此產品質量就必然會出現較大的偏差。而產品形成的過程控制是對所有預控方案的執(zhí)行過程,將直接影響質量目標是否能實現,影響項目品牌與企業(yè)品牌。

  在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現:首先,發(fā)揮監(jiān)理在質量管理上的職能,對監(jiān)理充分授權、有效監(jiān)督。充分調動建立積極性,嚴格按照監(jiān)理合同上明確的權力與義務,監(jiān)督基層監(jiān)理人員是否按照監(jiān)理大綱及甲方的企業(yè)標準執(zhí)行質量管理。 其次,嚴把原材料質量關。公司首先對部分主要材料供應商給予選擇。項目部對進場材料質量、數量、規(guī)格驗收,并監(jiān)督現場取樣送檢,以檢查到場材料是否符合規(guī)范要求。(重點控制鋼筋、商品砼、水泥、給排水管材等)

  一、通過監(jiān)理的日常性見證取樣對材料質量檢驗監(jiān)督;

  二、項目部對現場材料巡查,對可疑材料,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點方可使用;在規(guī)范之外,做獨立檢驗;

  三、對確定的不合格材料,采取封存,限定時間在監(jiān)理人員監(jiān)督下清理出場。

  再者,項目部對總分包單位加強質量管理。事實上,各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的,而產品的質量差異,主要是管理水平的差異。所以在對于總分包單位的管理上,主要抓其質保體系建設,發(fā)揮質保體系在質量管理上的作用,以及加強與總分包單位第一負責人及現場項目經理溝通和組織現場標區(qū)進行橫向參觀、相互取長補短,從思想上重視質量管理。項目部在日常的管理中重點工作是質量巡查,質量跟蹤,并結合施工的階段,組織一些有針對性的質量管理活動,有效利用工程周例會制度,講問題、提問題、解決問題。

  3、產品的驗收控制中,針對不同的施工階段,不同的系統(tǒng)采取了相應的驗收方式方法,在主體施工階段,進行的`主要是工序驗收,這部分直接關系到住宅產品的結構安全,而且,對工序的過程進行旁站監(jiān)理,做到對主體質量形成過程了然于胸。

  (三)、工程進度控制情況

  1、主體施工階段的進度管理較為單純,目前根據施工總進度計劃制定分階段進度計劃,明確工作內容、工作順序、持續(xù)時間及工作之間的相互銜接關系等并付諸實施,然后在計劃實施過程中經常檢查實際進度是否按計劃進行,一旦發(fā)現有偏差出現,應在分析偏差產生原因的基礎上采取有效措施排除障礙或調整、修改原進度計劃后再付諸實施。進度控制

  的最主要是各分項工程和配套、室外綠化、景觀工程開工后的施工布置進場時間、工序交叉等。其最終目的是確保工程項目按預定的時間交付或提前交付使用。

  (四)、項目投資控制情況:

  項目部對工程項目投資控制負有很重要的責任,因為項目部所管的是源頭的問題。項目部對投資控制的內容主要是審核施工預算工程量、處理變更和簽證。

  1、分析設計圖紙、施工方案、標底價、合同(工程量核算、定額取費、材差價格構成因素)等。

  2、在施工過程中及時答復施工單位提出的問題及配合要求,主動協(xié)調好各方面關系,預測工程風險,制定防范性對策,避免造成經濟損失。

  3、按合同規(guī)定條件和要求,及時對已完成工程進行計量驗收,對工程設計變更,現場情況、技術措施、材料涉及到經費的進行嚴格把關。

  4、研究設計變更及有關經濟簽證,負責核實項目、原因、數量、施工條件,然后提出初步意見上報成本部門審批。

  (五)、安全與文明現場管理情況:

  1、安全法規(guī)、安全技術和衛(wèi)生是安全控制的三大主要措施。

  2、根據本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程、生產條例和規(guī)定。

  3、為了提升工地形象和安全文明施工,科學安排、合理調配使用施工場地,并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調關系,要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

  4、督促監(jiān)理工程師做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失。

  5、協(xié)調現場各承包商、監(jiān)理、設計、業(yè)主內部各有關部門、地方村鎮(zhèn)之間的關系,為工程建設創(chuàng)造良好的內外環(huán)境。

  (六)、項目其他管理情況:

  1、熟悉施工圖紙及設計說明,掌握土建、水電各專業(yè)的工程質量標準,檢查各種材料、設備等質量檢查工作。

  2、負責保存好各種工程技術資料的完整性和可靠性,并記錄好各種會議紀錄。

  3、隨時做好上級有關部門對商品住宅檢查的資料準備工作。

  4、負責項目實施進程中,涉及一些對外部門的聯系協(xié)調工作。

  5、根據項目建設的實際情況,不斷調整、補充、完善項目管理規(guī)劃、規(guī)章制度和管理辦法,以適應工程建設的需要。

  住宅小區(qū)工程項目規(guī)模大、體量大、施工配合面廣。如何優(yōu)質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是本公司房產開發(fā)的重要里程碑,為此,全面調度公司的人、財、物,嚴格按照質量安保體系運行。精心組織、科學管理,確保實現各項預定目標。該項目的成功將為天一仁和集團的發(fā)展奠定基礎。希望通過該項目今年上半年的工作總結對今后項目部的工作有積極的借鑒意義。

  建筑生產經理個人工作總結 11

  xx年我服從公司的安排,承接擔任了由XXX集團開發(fā)的建筑面積達二十萬余平方米、工程總造價七千余萬元的“XX商住樓”工程項目的項目經理。資金上的壓力,施工技術上的難度及項目部主要管理人員的組織等一系列難題亟待解決。任何一點出現差錯將對工程項目的順利完成帶來不可估計的壓力。“事以人為本”特別是主要工程施工管理人員的選擇都是經過精心挑選,在技術上都能獨當一面,而且具有相當豐富的現場施工管理經驗。項目部主要管理人員的優(yōu)化組合,是完成工程項目的有力保證。

  任何一項項目工程都是由:人員、資金、物力三個方面組成,任何一方面的不足都將給工程的質量、安全、進度埋下隱患。“萬事人為本”施工班組的選擇是我重點考慮的問題,在各工種施工班組的組織過程中,班組長的專業(yè)技術素質、安全質量意識是關鍵,他們是各工種在施工過程中的領頭“雁”,他們整體素質的好壞對整個工程起到中流砥柱的作用。

  資金的投入量和資金的到位率是保證建筑產品質量、保證安全生產,如期完成的晴雨表,只有足量的資金投入才能保證質量,確保安全生產,才能按計劃進度如期完工。但就目前的情況看,建筑行業(yè)已是一個微利行業(yè),再加上有的建設方資金到位率低,這更加重了我們經濟壓力。但不管資金怎么緊張,我項目部民工及管理人員的工資還是按月到時發(fā)放,從沒有因資金緊張而克扣、拖欠民工工資現象發(fā)生。

  “百年大計,質量第一”在日常施工中,我們嚴把質量關,為使每道工序質量得到保證,項目部配有專職質量員,對施工操作過程作全方位的跟蹤,從不因資金困難而影響質量。工程總體質量受到業(yè)主及有關方面的好評和肯定。

  安全是企業(yè)的效益;安全是職工的`生命!這不是一句簡單的口號。眾所周知,建筑行業(yè)是安全事故的高發(fā)行業(yè),工程的施工人員來自五湖四海、語言上的障礙、環(huán)境上的差異、文化素質低,安全生產意識的談薄是安全生產事故頻發(fā)的重要原因。針對這些實際問題,我項目部配備了專職安全員,對施工現場的每位施工人員進行安全生產技術交底,并簽訂安全生產協(xié)議書。在日常施工操作過程中,發(fā)現有違規(guī)、違章操作的進行及時糾正,并隨時召開各工作班組長會議,對違規(guī)、違章危險的行為所造成的后果等原因進行分析,并用通告形式對違班組的違規(guī)、違章的事情及時處理辦法進行公示。為保證安全生產,確保施工人員的生命安全,項目部在資金相當緊張的情況下,光安全生產用電方面,就投入了拾來萬元資金,大到施工用電的總配箱、電纜線,小到開關箱、操作箱等,基本上都按規(guī)范設置、全新配制,各主線電纜敷設均用磚砌電纜溝,上蓋水泥預制板;為各工種施工安全用電得到了保障。日常的用電管理,項目部指派專業(yè)業(yè)務精,技術素質好的施工用電專職電工,不定期地對用電設備進行檢查,發(fā)現隱患及時整改,杜絕安全用電事故的發(fā)生。

  工程項目管理宗旨是我們工程項目管理的追求、奮斗的目標。誠字為本,實字當頭,是我一進入這個行業(yè)的誓言,都說誓言無聲。所謂的誠,我覺得最重要而又最易忽略的一點,就是對于企業(yè)的忠誠。忠于企業(yè),誠于企業(yè),看重建設集團這塊牌子,一直以來都是我最樸實的工作動力。諸安這塊牌子,是多少前輩們舉起來的?鼎力這塊牌子,又是怎樣的機遇,怎樣的奮斗,怎樣的凝聚。服務于企業(yè),然后獲得回報,這是最簡單的工作理由,雙贏邏輯。要有回報,就要有付出,要付出熱情,智慧,勇氣,毅力。而真是熱情,智慧,勇氣,毅力,才讓我真正地享受到工作的快樂。與業(yè)主的溝通過程中,沒有這樣先決的自我要求,很多私人化的情緒便會冒出來,熱情讓我戰(zhàn)勝躁動,智慧讓我領悟到團隊的力量,勇氣給了我探索的力量,毅力使我百折不繞。管理這個項目以來,最大的體會,也是我最大的改變,就是調和。易經中說:憧憧往來,朋從爾思。這個意思我半知半解。

  但我覺得圍繞一個項目,接觸到的方方面面人和事,都是有著合作的向往和共事的目標而來。合作的概念非常大,但工程管理又是一個必須細化的工作,因為負責,所以細化。與細化相比,嚴格是不值一提的,必須的。與總包的合作過程,既是一個強調配合的過程,放低自己的角色概念,多聽多看多掌握,有的放矢。我要求我們的管理人員,先做好我們自己的工作,配合總包是必須的,但也決不是沒有原則的,不設底線的。這個過程,就需要調和,調動一切因素去獲得有益的結局。現在的建筑業(yè),靠大量簽證來謀求利潤空間已經非常難以實現。因此成本控制就顯得尤為突出。所有的成本中,材料成本是最重要的一環(huán)。材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程實際情況,我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統(tǒng)計,發(fā)現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統(tǒng)一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

  xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結和完善。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。xx年,我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優(yōu)化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發(fā)展作出貢獻。

  建筑生產經理個人工作總結 12

  我是20xx年xx月xx日到xx擔任生產經理工作的,這近一年來主要負責項目部的生產組織、施工協(xié)調、材料設備管理及現場安全文明管理工作。眾所周知,生產經理在整個項目管理工作中起到上傳下達、承上啟下的作用,是項目經理在施工現場管理中的具體實施者,一年來,我本人認真地履行自己的各項職責,下面,我現在將一年來的工作情況做以總結,請各位領導和同志給以指正。

  一、20xx年全年工作情況

  (一)明確目標、責任到人,有計劃、有組織地抓好施工生產

  20xx年對我來說是極不平凡的一年,也是我歷年來在生產組織上最為困難的一年。由于施工作業(yè)面大、工期要求緊、場地小、地方關系協(xié)調困難等諸多不利因素的影響,xx同時開始土方開挖,甲方圖紙遲遲無法到位,始終制約生產的全面開展。面對困難,一方面分析生產形勢,積極采取措施,協(xié)調各方面的關系,千方百計挖掘和調動各方面力量,才保證了施工生產的順利進行,圓滿地完成了各項施工生產任務。

  1、強化生產準備的充分性。針對工程項目點多面廣、戰(zhàn)線較長、施工難度大的實際情況,重點抓施工前的組織準備、材料準備以及設備、施工機具準備,體現施工準備的充分性,爭取了主動。及時的組織技術、材料、預算等部門對施工方案進行敲定,明確了工期、質量、安全目標,為完成生產任務奠定了基礎。

  2、強化生產組織的嚴密性。針對工程施工任務量較大,始終堅持生產例會制度,每周五下午17:00點組織各班組召開項目例會,制定獎罰措施,下達施工計劃任務書,抓落實,提要求,解決實際問題,及時確定各班組每個階段的生產組織重點環(huán)節(jié)。多次組織召開現場協(xié)調會,幫助班組科學合理地安排施工順序,研究和確定了施工方案和施工計劃,確保了各班組今年主要節(jié)點生產任務的完成。

  3、強化生產計劃的嚴肅性。主要抓生產計劃的執(zhí)行和考核,對生產會議確定的各項目階段性工期,加大了督查力度,并采取超常規(guī)措施,及時糾正偏差,確定整體目標和階段目標,明確主攻方向,突出重點,各個擊破,以x號樣板樓為契機,帶動整個項目有序協(xié)調的進展。

  4、強化施工管理文明的有序性。施工現場的文明管理成為今年我職業(yè)生涯中的`一個噩夢,因為前期工期要求緊,x月底項目部組建,x月x號x號樓開始挖土,項目部沒有自己的辦公室,借住二期的項目辦公室,項目前期文明工地標化管理做的一塌糊涂,挖土開始后,主樓車庫x棟樓同時施工,現場無施工場地,材料見縫插針的堆放,加上現場水化生石灰,整天現場都是塵土飛揚,能見度極低,常言道:一步慢,步步慢,后期工期越來越緊,材料越來越多,場地越來越混亂,直接導致個人績效在整個項目巡檢中連續(xù)八個月排名倒數第一,個人感覺非常慚愧,實踐證明:抓而不緊等于沒抓,抓而不實等于白抓。通過對現場管理的常抓不懈,后期主體封頂,材料外運,加大力度對現場進行整理,使現場有了較大改觀。

  5、靠前指揮,及時解決問題。在施工季節(jié),為了及時掌握各項目生產的第一手材料,并與項目部同事一起深入工地,靠前指揮、靠前指導、靠前協(xié)調、靠前服務,進一步加強監(jiān)督和檢查的力度。提高了工作效率,有效地促進了各班組的施工進度。

  (二)加強安全管理工作,做到生產無事故。

  堅持“以人為本”的理念和“安全生產,預防為主”的基本方針,加強對施工現場的監(jiān)督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘常鳴;對施工人員、操作手、駕駛員加強了安全教育,強化了全員的安全意識;切實落實安全生產責任制,保證了xxx期項目部安全管理工作的平穩(wěn)運行。

  二、加強自身廉政建設,牢固樹立服務意識

  作為一名項目生產中的負責人,我深刻認識到廉潔奉公的重要性,常懷律己之心,增強自律意識,做到自重、自警、自勵,清正自守,不該拿的東西不拿,不該去的地方不去,不該做的事情不做,保持自己一塵不染的本色。

  三、確定20xx生產目標,與時俱進,創(chuàng)建合格工程

  回顧20xx,有收獲,有辛酸,有成功,有失敗。但無論怎么說,過去的即將成為歷史,即將到來的20xx才需要更好的把握,20xx年將加大管理力度,在現場安全文明管理上下大功夫,在哪里跌倒還在哪里爬地來,力保xxx期項目全面竣工并交付業(yè)主。

  四、總結經驗,加強學習,努力做合格的生產管理者

  為了適應新形勢、新任務、新工作的要求,主動加強業(yè)務知識和理論的學習,不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。同時,從其他同志身長汲取優(yōu)點和長處,彌補自身不足,努力做企業(yè)合格的管理者。

  以上是我在20xx年的主要工作。由于水平有限,在工作中難免會存在不足之處,懇請領導、同志們給予批評指正。在新的一年里,我將正視困難,團結同志,改進不足,使xxx期項目部的生產管理工作再上一個新的臺階。

  建筑生產經理個人工作總結 13

  我叫,現任xx公司項目經理。xx年7月畢業(yè)于xx高校建筑系,工民建專業(yè),同年參預工作。96年被評為高級工程師,99年1月被評為“十五”立功先進個人。在日常工作中,能以黨員標準嚴格要求;遵紀守法、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新。參預工作20多年來,我始終奮戰(zhàn)在施工第一線,先后參預和主持了十六項工程近20萬平方米,優(yōu)良工程率100%,創(chuàng)市優(yōu)工程三項,其中xx住宅樓被xx市建筑業(yè)協(xié)會評為20xx年度“xx杯”工程,局優(yōu)四項,其余全部達到優(yōu)良。

  經過一年多的努力,使自己在企業(yè)管理和工程項目管理方面取得了一些成果和管理閱歷,其中主要業(yè)績如下:

  一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學管理水平。

  20xx年以來,自己在施工管理中,始終把科學管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,時常不斷地在爭論和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷依據工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延長方案中的科學管理渠道。

  1、如:xx住宅樓工程,建筑面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結構。質量目標為創(chuàng)市優(yōu)工程和質量無通病示范工程,為了保工期,針對現場狹窄,四周居民樓住戶多的特點,將原方案設計的基坑支護灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用93萬元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達到了支護樁又起了止水作用。縮短工期36天,節(jié)省投資近46萬余元。深得甲方滿意,在粗鋼筋連接上,我接受應用了CABR變形鋼筋套管冷擠壓連接技術,比壓弧焊連接法提高工效三倍。

  在模板支撐工藝上,原方案接受應用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣鋪張?zhí)螅洜幷撐覀儼汛〾︽犓ǖ乃芰瞎茏孕屑訜幔瞥纱笮☆^能拔出的塑料管,減去剔鑿設計破損率30%,還節(jié)省費用1.5萬元。

  2、原模板接受應用小鋼模支護體系,但在開發(fā)的清水砼施工技術工程上,宜接受應用大模板鋼木組拼體系支護,削減模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經涂料裝飾后,達到高級抹灰數據標準及使用功能要求,節(jié)省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,削減模板費用的投入,避開因質量通病造成的大量修理費用發(fā)生。 在架子搭設上,原方案接受應用雙排落地式外架子,大型工具使用數量太多,占用時間較長,而且租費成本高,為降低成本依據建筑物特點我接受應用工具式掛架子,即平安,又輕松,又節(jié)省大量資金。

  二、嚴格質量管理,爭創(chuàng)名牌工程

  “質量第一”是企業(yè)永恒的'主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業(yè)信譽,來滿足業(yè)主需求,來擴大企業(yè)建筑市場,為美化市容多創(chuàng)精品。20xx以來,我所堅持的措施有:

  1、落實質保措施,提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其確定的相應權力,讓其主動牽好質量創(chuàng)優(yōu)質,使他們進一步做好了質量監(jiān)控預案,并關心整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監(jiān)控無空白點。

  2、重點部位,重點監(jiān)控。對于工程易消逝質量事故的施工部位,我堅持設專人把關,并做好監(jiān)控管理,發(fā)覺問題準時解決。

  3、嚴格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產品為市優(yōu)標準,使產品一次成優(yōu),杜絕二次修理。

  4、層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創(chuàng)優(yōu)負責。要在層層管理上形成操作人員對自己施工面負責,分包隊要對承包區(qū)域負責。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標負責,項目經理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態(tài)下。

  通過自己在質量管理方面的摸索,個人把握了一些質量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質量管理工作充實了力氣。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如:為保證理工學院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實現,我從源頭抓起,嚴把了材料的進場關,對現場所進各種材料,我協(xié)同器材管理人員,從材料目測、復試開頭,加強材料的驗收,不合格的堅決退場,為工程順當創(chuàng)優(yōu)把住了材料關,落實了創(chuàng)優(yōu)措施,使該項目獲得了市優(yōu),得到了建設單位的信任和滿意,他們又將后續(xù)工程方案交給我們,由我們來施工他們覺得放心。為企業(yè)信譽和占據市場做出了確定的貢獻。

  建筑生產經理個人工作總結 14

  我是20xx年2月27日擔任生產經理工作的,這近一年來主要負責項目部的生產組織、施工協(xié)調、材料設備管理及現場安全文明管理工作。眾所周知,生產經理在整個項目管理工作中起到上傳下達、承上啟下的作用,是項目經理在施工現場管理中的具體實施者,一年來,我本人認真地履行自己的各項職責,下面,我現在將一年來的工作情況做以總結,請各位領導和同志給以指正。

  一、20xx年全年工作情況

  (一)明確目標、責任到人,有計劃、有組織地抓好施工生產

  20xx年對我來說是極不平凡的一年,也是我歷年來在生產組織上最為困難的一年。由于施工作業(yè)面大、工期要求緊、場地小、地方關系協(xié)調困難等諸多不利因素的影響,同時開始土方開挖,甲方圖紙遲遲無法到位,始終制約生產的全面開展。面對困難,一方面分析生產形勢,積極采取措施,協(xié)調各方面的關系,千方百計挖掘和調動各方面力量,才保證了施工生產的順利進行,圓滿地完成了各項施工生產任務。

  1、強化生產準備的充分性。針對工程項目點多面廣、戰(zhàn)線較長、施工難度大的實際情況,重點抓施工前的組織準備、材料準備以及設備、施工機具準備,體現施工準備的充分性,爭取了主動。及時的組織技術、材料、預算等部門對施工方案進行敲定,明確了工期、質量、安全目標,為完成生產任務奠定了基礎。

  2、強化生產組織的嚴密性。針對工程施工任務量較大,始終堅持生產例會制度,每周五下午17:00點組織各班組召開項目例會,制定獎罰措施,下達施工計劃任務書,抓落實,提要求,解決實際問題,及時確定各班組每個階段的生產組織重點環(huán)節(jié)。多次組織召開現場協(xié)調會,幫助班組科學合理地安排施工順序,研究和確定了施工方案和施工計劃,確保了各班組今年主要節(jié)點生產任務的完成。

  3、強化生產計劃的嚴肅性。主要抓生產計劃的執(zhí)行和考核,對生產會議確定的各項目階段性工期,加大了督查力度,并采取超常規(guī)措施,及時糾正偏差,確定整體目標和階段目標,明確主攻方向,突出重點,各個擊破,以x號樣板樓為契機,帶動整個項目有序協(xié)調的進展。

  4、強化施工管理文明的有序性。施工現場的文明管理成為今年我職業(yè)生涯中的一個噩夢,因為前期工期要求緊,二月底項目部組建,三月三號x號樓開始挖土,項目部沒有自己的辦公室,借住二期的項目辦公室,項目前期文明工地標化管理做的一塌糊涂,挖土開始后,主樓車庫x棟樓同時施工,現場無施工場地,材料見縫插針的堆放,加上現場水化生石灰,整天現場都是塵土飛揚,能見度極低,常言道:一步慢,步步慢,后期工期越來越緊,材料越來越多,場地越來越混亂,直接導致個人績效在整個項目巡檢中連續(xù)八個月排名倒數第一,個人感覺非常慚愧,實踐證明:抓而不緊等于沒抓,抓而不實等于白抓。通過對現場管理的常抓不懈,后期主體封頂,材料外運,加大力度對現場進行整理,使現場有了較大改觀。

  5、靠前指揮,及時解決問題。在施工季節(jié),為了及時掌握各項目生

  產的第一手材料,并與項目部同事一起深入工地,靠前指揮、靠前指導、靠前協(xié)調、靠前服務,進一步加強監(jiān)督和檢查的力度。提高了工作效率,有效地促進了各班組的施工進度。

  (二)加強安全管理工作,做到生產無事故。

  堅持“以人為本”的理念和“安全生產,預防為主”的基本方針,加強對施工現場的監(jiān)督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘常鳴;對施工人員、操作手、駕駛員加強了安全教育,強化了全員的安全意識;切實落實安全生產責任制,保證了清華憶江南五期項目部安全管理工作的平穩(wěn)運行。

  二、加強自身廉政建設,牢固樹立服務意識。

  作為一名項目生產中的負責人,我深刻認識到廉潔奉公的重要性,常懷律己之心,增強自律意識,做到自重、自警、自勵,清正自守,不該拿的東西不拿,不該去的'地方不去,不該做的事情不做,保持自己一塵不染的本色。

  三、確定20xx生產目標,與時俱進,創(chuàng)建合格工程。

  回顧20xx,有收獲,有辛酸,有成功,有失敗。但無論怎么說,過去的即將成為歷史,即將到來的2012才需要更好的把握,20xx年將加大管理力度,在現場安全文明管理上下大功夫,在哪里跌倒還在哪里爬地來,力保清華憶江南五期項目全面竣工并交付業(yè)主。

  四、總結經驗,加強學習,努力做合格的生產管理者

  為了適應新形勢、新任務、新工作的要求,主動加強業(yè)務知識和理論的學習,不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。同時,從其他同志身長汲取優(yōu)點和長處,彌補自身不足,努力做企業(yè)合格的管理者。

  以上是我在20xx年的主要工作。由于水平有限,在工作中難免會存在不足之處,懇請領導、同志們給予批評指正。在新的一年里,我將正視困難,團結同志,改進不足,使清華憶江南五期項目部的生產管理工作再上一個新的臺階。

  建筑生產經理個人工作總結 15

  xx年在緊張和勞碌中過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,這一年,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結,同時祈愿我們公司明年會更好。

  一、生產和產量方面

  在過去的一年里,生產部門力挑重擔,進行了大量的工藝摸索試驗,沖壓方面:克服了原材料板型差、客戶質量標準大幅提高、原材料到貨不準時、客戶訂單臨時調整等困難,使得我們公司產品生產從往年單一的x產品實現了向x、x同時生產的成功過渡。順當完成x噸,x噸。熱處理方面:依據客戶的要求,準時請教同行業(yè)廠家的相關閱歷,對我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進行了大膽改進,經過一段時間的試驗,一些剛開頭接觸的高效材料經過處理,產品基本上達到了客戶的'要求,同時生產部也總結了很多珍貴的閱歷。共完成熱處理產品噸。新產品方面:x器是客戶在今年新開發(fā)的產品,為了達到客戶在產量和質量方面的要求,生產部頂著原材料到貨不準時、產品型號雜亂、單品種需求量少、客戶訂單不穩(wěn)定、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產品噸,并合理調整生產計劃,利用x空閑時間,開發(fā)了x產品并完成了為客戶的小批供貨。為今后公司產品多元化打下了良好的基礎材料初加工及對外加工方面截至x月x日共完成x。

  二、產品質量方面

  在完成上述產量的同時,我們生產制造部門也高度重視產品質量,嚴把生產工序的每一個質量控制關,利用例會、質量會、班前會及生產過程準時為操作工灌輸質量理念,堅持操作工為第一質檢員的觀點。依據操作工的流淌量,準時為新職工支配質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐,保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,都能了解基本的產品質量判別方法。依據產品特征分類及質量要求,在生產部內部支配專人兼職負責,我們始終堅信產品質量是生產出來的,只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識,并付諸于生產操作的每一環(huán)節(jié)中,產品質量將會穩(wěn)步提高,以達到滿足客戶質量要求的目標。

  三、設備模具管理方面

  在這二xx年的一年里,公司投入資金購置了更加精密的模具和設備,為產品的產量和質量提供了更加有力的保證,雖然大部分設備都是新設備,故障率較低。但我們設備修理人員還是克服了技術力量薄弱的困難、依據設備維護保養(yǎng)的相關文件對設備進行定期檢修保養(yǎng),并且作了相應的記錄及具體的設備點檢表、模具修理記錄、并為每套模具建立了具體的檔案,有力地保障了設備的正常運轉,進而從很大程度上確保了生產運行的穩(wěn)定性。

【建筑生產經理個人工作總結】相關文章:

建筑生產經理年終工作總結10-22

生產經理個人工作總結04-10

生產經理個人工作總結08-09

建筑施工生產經理述職報告(精選10篇)06-23

生產經理的個人述職報告04-04

生產經理個人總結05-20

建筑生產個人實習報告范文06-21

建筑經理個人述職報告03-03

建筑企業(yè)生產經理述職報告范文(精選7篇)06-12

久久久久成人片免费观看r | 看免费的毛片| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 日本一二三不卡视频| 亚洲码无人客一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 国产精品爱啪在线播放| 久久夜色精品国产噜噜av| 久久女人网| 亚洲最大综合网| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 亚洲国产三级| ass精品国模裸体pics| 天天看天天爽| 91美女高潮出水| 免费看一级黄色片| 久久久久国产精品人妻电影| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 多啪视频| 亚洲第一免费网站| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 色综合五月天| 日韩精品三区| 视频在线观看一区二区| 蜜臀av中文字幕| 免费国产黄网站在线观看视频| 日韩一级生活片| 亚洲精品色播一区二区| 亚洲s久久久久一区二区| 色欲天天天无码视频| 国产精品自拍亚洲| 亚洲视频图片小说| 中国一级一级全黄| 女人让男人桶爽30分钟| 农村黄毛aaaaa免费毛片| 欧美日韩网站| 欧美一级少妇aaaabbbb| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 久久国产免费| 97涩涩网| 狼人青草久久网伊人| 一区二区免费| 中国理伦片在线| 国产嘿咻| av在线不卡免费| 91丨porny丨国产| 修仙性瘾荡乳小说h| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 久久久久久毛片| 动漫精品啪啪一区二区三区| 天堂网一区二区三区| 亚洲国产美国国产综合一区| 久久亚洲精品无码va大香大香 | 国产人妻无码一区二区三区18| 日韩精品久久久久久久白丝| 啪啪免费| av成人| 变态 另类 国产 亚洲| 欧美激情亚洲综合| 国产视频69| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 亚洲中文字幕高清有码在线| 日本一卡二卡视频| 成人激情片| 久久色播| 国产精品久久国产精麻豆96堂 | 亚洲一区二区久久久| 成人综合区另类小说区| 欧美一级淫片aaaaaaa喷水| 99热国产在线观看| 乱老年女人伦免费视频| 成人在线免费高清视频| 欧美视频在线观看一区二区| av软件网站| 日本免费无人高清| 香蕉在线观看视频| 忘忧草社区www资源在线| 强迫大乳人妻中文字幕| 人妻丰满熟妞av无码区| 长河落日| 国产高清av喷水白丝护士| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 天天摸夜夜| av无码人妻波多野结衣| 一级成人毛片| 国产成人综合久久免费| 美女极度色诱图片www视频| 超碰人体| 免费一级肉体全黄毛片| 欧美日韩在线精品| 韩国午夜激情| 男人天堂色| 可以直接看的毛片| av网站在线免费观看| 自拍视频啪| 一级爱免费视频| 久久综合给综合给久久| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 免费的毛片| 精品一区二区在线视频| 特黄一区二区| 亚洲女同性同志熟女| 国产网红主播三级精品视频| 一级二级毛片| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 99热黄色| 午夜久久久| 国产在线视频不卡| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 一二三四在线视频观看社区| 亚洲精品99久久久久久欧美版| 少妇又紧又大又色又爽视频| av在线播放免费| 无码网站天天爽免费看视频| 色舞月亚洲综合一区二区| 久久久精彩视频| 日日狠狠久久偷偷色| 日韩区在线观看| 中国av片| 中文字幕亚洲欧美| 欧美激情一区二区三区视频| 制服中文字幕| 国产精品处女| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 亚洲色图吧| 免费网站看av片| 国产肉丝袜在线观看| 国产高清亚洲| 最近中文字幕mv| 久久老女人| 手机在线免费看av| av制服丝袜白丝国产网站| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 中国男女全黄大片| 人人莫人人擦人人看| 国产精品三区四区| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 黄色网视频| 色老头在线一区二区三区| 精品含羞草免费视频观看| 国产69精品久久久久99尤物| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 国产精品99一区二区三区| 特大黑人巨交性xxxx| 日本黄色免费网站| 四虎国产精品免费永久在线| 精品久久久久一区二区| wwwav网址| 一级特黄色| 久久亚洲高清| 老司机午夜福利av无码特黄a| 欧美日韩国产在线精品| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 精品无码成人片一区二区| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 亚洲色欲色欲高清无码| 亚洲xx网站| 91av在线视频观看| 午夜在线不卡| 超碰在线视屏| 亚洲播放| 久久久99国产精品免费| 亚洲国内精品av五月天| 欧美日韩一区视频| 女人高潮抽搐aaa| 日本三级吃奶头添泬| va在线观看| 卡一卡二在线视频| 精品综合久久久久| 成人av一区二区兰花在线播放| 日韩欧美视频一区二区三区| 黄色毛片子| 天天在线看无码av片| 91国产视频在线观看| 精品久| 欧美视频性| 香蕉在线精品视频在线| 222aaa亚洲精品国产| 粉豆av| 久久国产精品成人影院| 在线视频 91| 成人羞羞国产免费软件动漫| 日韩国产丝袜人妻一二区| 三级视频网站在线观看| av在线网站观看| 色婷婷成人| 粉嫩av.com| 丝袜诱惑一区二区| 可以直接看的毛片| 午夜小视频在线观看| 乱子伦国产对白在线播放| 红杏成人免费视频| 夜间福利在线观看| 在线a天堂| 免费涩涩网站| 亚洲色欲久久久久综合网| 成人麻豆日韩在无码视频| 国产激情久久久久| 五月依人网| 99福利| 亚洲精品国产精品国自产观看| 亚洲视频中文字幕| 日本精品一区二区三区在线视频| 久草福利| 久久国产人妻一区二区免费| 人妻无码av中文系列久| 欧洲视频一区二区| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 国产露脸精品产三级国产av| 日韩美女免费视频| 欧美精品网| 大学生女人三级在线播放| 看免费毛片| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 国产99久久久欧美黑人| 五月久久| 视频国产一区| 玖玖爱免费视频| 五月婷婷深深爱| 国产黄色小网站| 日韩毛片视频| 国产成人精品一区二区| 国产精品一| 欧美深度肠交惨叫| 乱子真实露脸刺激对白| 国产免费xvideos视频入口| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 成人免费网站www网站高清| 欧美日韩综合一区| 成人快色| 精品一区二区久久久久久久网站| 不卡在线| 尤物精品视频在线观看| 午夜在线免费观看| 国产 成 人 小说 视频| 精品国产91久久久久久| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 国产在线观看免费视频今夜| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 国产在线观看中文字幕| 福利91| juliaann精品艳妇hd| 中文字幕女同女同女同| 成人在线观看国产| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 欧美成人免费高清视频| 久久久精品妓女影院妓女网| 无码中文国产不卡视频| 大色综合| 国产偷伦视频| www日本在线视频| 亚洲福利二区| 一级做人爱c黑人影片| 性色av一区二区三区v视界影院| 97在线精品| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 亚洲国产经典| 四虎成人网| 日本久久久久久| av无码人妻一区二区三区牛牛| 九九久久久| 日本国产在线观看| 国产大陆亚洲精品国产| 久久极品| 亚洲图片一区二区三区| 综合网日日天干夜夜久久| 中文人妻av久久人妻水密桃| 日韩在线免费观看视频| 国产女主播户外勾搭野战| 色久影院| 黄色片久久久久| 有夫之妇3高潮中文字幕| 国产禁女女网站免费看| 无码avav无码中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 国产又黄又骚| www.黄色国产| 日韩国产一级片| 免费麻豆| 九色视频国产| 一级黄色大片免费看| 91一级片| 国产精品国产三级国产| 国产精品嫩草影院8vv8| 午夜视频在线在免费| 日韩国产区| 国产美女亚洲精品久久久久| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 婷婷综合精品| 韩日少妇| 色综合日韩| 亚洲午夜综合| 任你干在线精品视频网2| 久久国产精品无码网站| 日本道色综合久久影院| 亚洲激情成人网| 色播在线精品一区二区三区四区| 成年人福利| 亚洲色欲www综合网| 777精品视频| 日韩亚洲国产综合αv高清| 玖玖网| 日本中文字幕一区二区高清在线 | 天堂在线中文在线| 性欧美一级毛毛片a| 韩国三级视频| 黄色成人免费视频| 国产精品久久天天躁| 免费观看日本污污ww网站| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 羞羞视频成人| 天堂在/线中文在线资源 官网| 手机在线看片| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 三级性生活视频| 亚洲日韩av无码美腿丝袜 | 黑人精品一区二区| 亚洲一区二区国产| 国产特黄毛片| www.夜夜操.com| 91一区二区| 婷婷综合在线| 国产亚洲精品综合一区91| 国产精品不卡在线观看| 情五月| 蜜桃无码av一区二区| 欧美颜射内射中出口爆在线| 免费看毛片基地| 毛片网站免费在线观看| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 91成人海角社区| 男人天堂资源网| 狠狠操精品视频| 午夜片少妇无码区在线观看 | 强伦人妻一区二区三区视频18| 久久久国产99久久国产久灭火器| 国产www| www.成人在线| 成年人国产| 日韩精品免费一区二区三区四区| 影音先锋人妻每日资源站| 免费成人深夜夜行网站视频| 免费观看bbb毛片大全| 久久久www成人免费精品| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 欧美成人三级在线视频| 亚洲日本欧美日韩高观看| 午夜视频在线瓜伦| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3| 亚洲综合色在线| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 日韩1页| 人人妻人人澡人人爽| 成年视频免费高清在线看| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p | 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 欧洲久久精品| 免费午夜福利在线观看不卡| 国产原创视频在线观看| 亚洲天堂热| 性人久久久久| 成人精品水蜜桃| 国产成人亚洲综合无码99| 国产成人精品免费视频| 成人精品一区二区三区中文字幕| 亚洲淫视频| www.黄色大片| 在线视+欧美+亚洲日本| 日本三级一区| 日韩v片| avhd101在线成人播放| 欧美日韩综合在线精品| 国产精品18久久久久久首页狼| 官场艳妇疯狂性关系| 天堂在线官网| 日本熟妇人妻中出| 性视频黄色| 午夜视频污| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 寂寞少妇让水电工爽了一小说 | 在线成人免费| 日日网站| 国产吃瓜在线| 亚洲第一中文字幕| 日韩91视频| 九九小视频| 天天澡天天狠天天天做| 亚洲天堂影院| 日韩激情久久| 3d同人18av黄漫网站| www国产亚洲精品久久网站 | 午夜美女视频| 国产一伦一伦一伦| 91视频88av| 欧美性bbw| 欧美日本韩国一区二区三区| 男人av在线| 久久天堂国产香蕉三区| 中文日产日产乱码乱偷在线| 男人天堂网在线| 国产丰满美女做爰| 亚洲拍拍| 国产精品久久久久久人妻精品| 99视频免费在线观看| 国产精品77777竹菊影视小说| 97影院| 亚洲国产片| 午夜福利视频1692| 亚洲精品乱码久久久久久| 美女的胸给男人玩视频| 红桃成人少妇网站| 亚洲精品久久久久国色天香| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 国自产偷精品不卡在线| 成人一级片视频| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 日本免费一区二区视频| 大香焦久久| 亚洲人成日韩中文字幕无卡| 欧美成人视屏| 国产偷v国产偷∨精品视频| 好看的av网址| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 天天爽天天做| 2014亚洲天堂| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 国产69精品久久久久观看软件| 曰本在线| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 天堂av2021| www.17c.com小草影视| 综合亚洲桃色第一影院| 国产成人久久精品| 精品自拍视频在线观看| 99精品在线观看| 92午夜福利轻云观看| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 欧美二区乱c黑人| www.久久99| 一区二区三区av高清免费波多| 后入内射欧美99二区视频| 久久男人视频| 日韩资源在线| av不卡中文字幕| 牛牛在线免费视频| 97色伦久久x88av| 亚洲色偷拍另类无码专区| 欧美中文字幕一区二区三区| 国产123在线| 欧美67194| 国产精品色在线网站| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 欧美亚洲久久| 无码骚夜夜精品| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 国产偷国产偷亚州清高app| 久久99精品久久久久久狂牛| 亚洲欧美一二三区| 老鸭窝视频在线观看| 久久久久人妻一区精品性色av| 国产精品女主播主要上线| 中文字幕无码免费不卡视频| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 天堂成人| 乱h伦h女h在线视频| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 全部露出来毛走秀福利视频| 四川老熟女下面又黑又肥| 国产96视频| 1024精品一区二区三区日韩| 国产欧洲亚洲| 狠狠老司机| 久久成人综合网| 欧美精品自拍视频| 极品尤物被啪到呻吟喷水 | 女性爽爽影院免费观看| 免费黄色av片| 国产高清免费在线观看| 九九精品网| 小sao货cao死你| 中国熟妇露脸videos| www.av免费| 一级黄色毛片| 又黄又爽的视频在线观看| 午夜在线网站| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 亚洲国产精品无码一线岛国| 少妇又紧又爽视频| 亚洲经典视频| 亚洲黄v| 黄色的一级片| 久久激情网| 99在线免费观看视频| 狠狠色网| 日本人成网站18禁止久久影院| 久青草视频在线观看| 色多多导航| www.操操操| 综合色区亚洲熟妇另类| 91视频播放器| 992tv精品tv视频| 亚洲黄色在线视频| 天天操天天射天天爽| 免费看国产精品3a黄的视频| 亚洲精品国产品国语原创| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 97国产在线看片免费人成视频| 在线观看aa| 午夜精品久久久久久久久久久久| 欧美日韩国产成人高清视频| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 少妇精品久久久一区二区三区 | 国产97在线 | 日韩| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 亚洲精品视频在线观看免费| 国产欧美三区| 日韩超碰在线| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 精品国精品无码自拍自在线 | 肉欲性毛片交38| 少妇与黑人一二三区无码| 久久亚洲伊人| 在线免费观看亚洲视频| 欧美肥妇多毛bbw| 熟女少妇精品一区二区| 男人天堂资源网| 国产精品77777| 天天干天天草| 国产精品无码无卡在线观看久 | 另类三区| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 日韩欧美一级视频| 97免费公开视频| 三个少妇的按摩69xx| 日本在线 | 中文| 中国少妇xxxxxx做受| 91亚洲精华| 亚洲成av人片在线观看ww| 国内精品久久久久影院薰衣草| 人妻丰满熟妇无码区免费| 69欧美视频| a网址| 男人天堂avav| 毛片网页| 久久九九有精品国产| 亚洲性久久久| 97资源共享在线视频| 日韩精品免费在线视频| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 天堂av资源| 午夜 国产| av草逼| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 农夫成人网| 国产99久久久国产精品成人免费| a级免费视频| 欧美日韩一本的免费高清视频| 69av片| 在线播放免费人成毛片乱码| 国产成在线观看免费视频| 国产精品一区二区熟女不卡| 亚欧成人在线| www.国产精品视频| 校园春色av| 黄网在线| 成年人三级网站| 欧美综合专区| 永久免费观看黄网视频| 播播激情网| 国产成人久久精品亚洲| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 99视屏| 日日弄天天弄美女bbbb| 欧美成人三级精品| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| 国产福利资源在线| 色综合综合色| 亚洲老熟女性亚洲| a级片网站| 午夜时刻免费入口| 窝窝影院午夜看片| 欧美国产三级| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 岛国av在线免费| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 国产在线观看www污污污| 大黄专集在线观看| 国产中文网| 日本大尺度吃奶做爰过程| 久久精品一区二区三区四区| 日本www黄| 一级特黄aaa| 日本xxxxx片免费观看19| 亚洲精品成人片在线播放| 欧美少妇xxx| av在线导航| 欧美另类xxxx野战| 白嫩少妇各种bbwbbw| 欧美日韩成人一区| 日韩爱爱网站| 成人国产精品入口免费视频| 天天射日日操| 久久精品在| 国产乱人伦av麻豆网| 成人免费视频网站| 天天综合永久入口| 真人做爰高潮全过程毛片| 香蕉大人久久国产成人av| 国产女高清在线看免费观看| 我要看一级黄色片| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 88av网站| 涩涩小网站| av明星换脸无码精品区| 黄瓜视频91| 亚洲国产av一区二区三区| 黄瓜视频在线观看| 国产奶头好大揉着好爽视频 | 色八区人妻在线视频| 成人av片免费看| 国产免费一区二区| 中文字幕高清av| 99久久无码私人网站| 精品麻豆剧传媒av国产| 免费av资源在线观看| 麻豆视频观看| 国产综合av一区二区三区无码| 97视频免费观看2区| 51国产偷自视频区视频| 亚洲高清免费观看| 国产资源av| 久久久久9999| 久久久精品456亚洲影院| 女人性做爰免费网站| 国产成人av大片在线观看| 81av在线| 天天狠天天插| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 亚洲一区二区小说| 亚洲麻豆av| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 成人在线免费观看视频| 日韩有码第一页| 国产精品一区二区国产主播| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 成人av无码国产在线一区| 91五月色国产在线观看| 亚洲aav| 91欧美日韩| 欧美人妖老妇| 天天干天天操心| 亚洲∧v久久久无码精品| ktv偷拍视频一区二区| 亚洲毛片网站| 日产免费一区二区| 91天堂在线| 天天曰天天爽| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| 国产在线播| jizz麻豆视频| 日韩午夜av| 亚洲中文字幕精品久久| 黄色激情视频在线观看| 午夜视频a| a国产一区二区免费入口| 日韩精品欧美| 性爱免费在线视频| 欧美激情专区| 99视频网| 好吊妞人成视频在线观看强行| 不卡中文av| 久久国产精品久久精品国产| 麻豆理论片| 欧美三级在线看| 精品国产三级a在线观看| 久久久精品国产99久久精品麻追 | 中文字幕专区高清在线观看| av基地网| 日韩xxx高潮hd| 精品国产69| 日韩理论视频| 久久久久久免费看| 顶级少妇做爰视频在线观看| 国产在线视频一区二区三区98| 久操福利| 国产一级做a爱片久久毛片a| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 4虎tv| 爽天天天天天天天| 久久99精品久久久久久国产越南 | 超碰在线观看免费| 久久久黄色一级片| 精品国精品自拍自在线| 2018国产大陆天天弄| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 日批日韩在线观看| a男人的天堂久久a毛片| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 蜜桃av网| 亚洲最大色网站| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 久久精品免费网站| 亚洲高清无码加勒比| 神马午夜伦| 中文字幕黄色片| 99爱爱视频| av大全在线| 肥老熟妇伦子伦456视频| 99热这里只有精品最新地址获取| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 亚洲中文字幕琪琪在线| 欧洲a级毛片| 国产69精品久久久久99尤物| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 日日日干| 日本边添边摸边做边爱的网站| 好爽…又高潮了免费毛片| 亚洲成av人片在线观看无码| 天天综合欧美| 激情三级在线| 公妇乱h日出水了| www.操操操| 中文字幕乱视频| 青青草成人在线观看| 激情国产一区二区三区四区| 欧美在线观看你懂的| av国产天美传媒性色av| 色综合综合网| 久久www成人片免费看| av片毛片| 国产系列在线观看| 亚洲激情视频在线播放| yy111111少妇嫩草影院| 九九99久久精品在免费线bt | 国产精品jizz在线观看老狼| 99热这里只有精品免费播放| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 在线网站av| 狠狠干夜夜爽| 交做爰xxxⅹ性爽| 日本一级大片| 国产精品毛片大码女人| 插插无码视频大全不卡网站| 中文字幕无线乱码人妻| 一个色的综合| 手机看片日韩在线| 色中色在线视频| 麻豆精品免费| 欧美成年视频| 国产日韩激情| 最全aⅴ番号库| 成人无遮羞视频在线观看| 日本欧美在线| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 成年人黄色大片大全| 国产乱配视频免费观看| 18涩涩午夜精品www| 免费精品人在线二线三线| 欧美粗大猛烈| 伊人久久大香网| av毛片在线看| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 97自拍偷拍视频| 久久久久偷看国产亚洲87| 好爽进去了视频在线观看国版| 在线天堂1| 九九免费| a天堂资源| 美女黄网站18禁免费看| 国产黄色录相| 四虎亚洲国产成人久久精品| 三级av网| 在线不卡一区| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 精品在线观看视频| 免费无码专区毛片高潮喷水| 搡老岳熟女国产熟妇| 亚洲天堂一区在线观看| 丝袜黄色片| 久久久久久久久久免费视频| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 成人免费版欧美州| 欧美性生交大片免费看| 97福利影院| 67194成l人在线观看线路无码| 97国产精品欲| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频 国产va免费精品高清在线 | 亚洲骚片| 一本加勒比hezyo综合| www偷拍com| 色福利视频| 久久久www免费人成精品| 120秒日本爱爱动态图| 亚洲国产一区视频| 国产啪精品视频网站免费尤物| 亚洲精品欧美| 亚洲精品aaaa| 国内自拍视频在线观看| 色女人av| 玩弄人妻少妇500系列视频| 亚洲三级黄| 久久久久成人精品无码中文字幕| 香港三级日本三级韩级人妇| 91综合色| 久热在线这里只有精品国产| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 欧美人与牲动交xxxx| 4hu最新网址| 欧美人在线| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 欧美激情五月| 台湾三级毛片| 国产乱妇乱子在线播放视频| 亚洲аv电影天堂网| 波多野结衣50连登视频| 性猛交富婆╳xxx乱大交视频| 女性爽爽影院免费观看| www.91色.com| 色噜| 青草青青视频| 亚洲色成人网一二三区| 99久热re在线精品99 6热视频| 伊人久久大香线蕉av最新| 中文无码日韩欧av影视| 那里有毛片看| 久热综合在线亚洲精品| 国产午夜精品理论片a级探花| 男女作爱免费网站| 九九精品视频在线观看| 久久精品久久久久久久| 日本免费一本一二区三区| 两性色午夜视频免费播放| 国产jjizz一区二区三区视频| 免费无码一区二区三区蜜桃| www日本在线视频| 国产wwwwwww| 在线国产欧美| 手机在线观看av| 免费国产自产一区二区三区四区| 国产在线视精品在一区二区| 久久久综合色| 韩国三级视频在线| 成人99视频| 欧色图| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 日本理论片午午伦夜理片2021| 国产思思99re99在线观看| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| www.xxx亚洲| 亚洲精品色综合av网站| 人妻中文字幕在线网站| 午夜免费福利小电影| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| av视| 隔壁人妻被水电工征服| 免费毛片基地| 亚洲精品理论电影在线观看| 国内精品自在自线视频| 亚洲人成人伊人成综合网无码| www.日日干| 国产69精品久久久久99| 一区二区三区高清日本vr| 91免费版在线观看免费| 狠狠干干干| 亚州视频在线| 久久影院中文字幕| 一本到在线| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 成人comx8| 久久久久97| 性色av一区二区三区人妻| 2019中文字幕网站| 中文有码在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 精品国产综合成人亚洲区2022| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 一级久久久久久| 国产女人和拘做受视频免费| 无码人妻丰满熟妇区视频| 日日夜夜草| 男人的天堂伊人| 亚洲日韩精品一区二区三区| 欧美视频亚洲图片| 美女隐私黄www网站免| 午夜激情视频免费观看| h片网站在线观看| 精品久久久久国产免费第一页| 国产亚洲精品资源在线26u| 12萝自慰喷水亚洲网站| 99久久久无码国产精品动漫| 欧美激情16p| 我我色综合| 国产www| 欧美日韩三级视频| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 成人一区av| 人妻内射视频麻豆| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 免费人成视频x8x8| 亚洲综合久| 色婷婷激情五月| 色播综合| 手机看片久久国产永久免费| 99热99这里只有高清国产| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| h网址在线观看| 国产九九在线| 天天看天天射| 无码人妻丝袜在线视频| 色欲av蜜桃一区二区三| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 中文字日产幕乱五区| 国产 剧情 在线 精品| 国产视频一二三区| 夜夜爽久久精品国产三级| 手机在线一区二区三区| 最新中文字幕av无码专区| 久青青在线观看视频国产| 欧美一级特黄aa大片| 亂倫近親相姦中文字幕| 亚洲国内自拍愉拍| 精品九一| 97国产最新| 成人六区| 日本日皮视频| 可以看污的网站| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 国产成人无码精品一区在线观看| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀 | 日本无遮真人祼交视频| 久久亚洲私人国产精品va| 亚洲成在人线免费观看| 免费69视频| 免费久久久久| 人妻少妇边接电话边娇喘| 国产精品美女高潮视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 俄罗斯黄色录像| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 欧美大片在线看免费观看| 久久久久久国产精品mv| 性插插视频| 日本三级生活片| 国产欧美国产综合每日更新| 成年男女免费视频网站| 欧美成人猛交69| 免费女人18毛片a毛片视频| 不卡av在线| 91九色丨porny丨朋友| 久久久久久三区| 精品国产欧美日韩| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| av片网| 成人免费视频高潮潮喷无码| 日日摸天天摸人人看| 亚洲丝袜av| 日韩av在线网站| 精品一区二区国产在线观看| 亚洲精品合集| 久久精品国产只有精品66| 中日韩免费视频| 中文字幕视频二区| 欧美黄视频| 亚洲中文字幕va福利| 天天草天天爱| 先锋影音播放不卡资源| 古装清宫性艳史| 日韩av男人的天堂| 无遮挡十八禁污污污网站| 国产性在线| 中国xxx农村性视频| 国产99久张津瑜在线观看| av免费在线网站| √天堂资源网最新版在线| 国产一区二区三区四区hd| www日韩精品| 久久综合久久美利坚合众国| av资源免费| 亚洲男人的天堂一区二区| 性少妇裸体野外性xxxhd| 亚洲成a人片77777精品| 韩国一级淫一片免费放| 欧美少妇xxx| 国产精品jk白丝av网站| 亚洲午夜视频在线观看| 激情亚洲天堂| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 西西人体www大胆高清视频| 国产欧美综合一区二区三区| 人妻熟女久久久久久久| 日韩av在线第一页| 欧美肥老太牲交视频| 色综合99久久久无码国产精品| 黄色av不卡| 超碰97人人爱| 看免费真人视频网站| 99啦porny丨首页入口| 亚洲国产99精品国自产拍| 蜜桃视频成人专区在线观看| 欧美少妇色图| 久久成人久久爱| 久久ww| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 国产国产国产| 国产成人a区在线观看| 久久伊人精品一区二区三区| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 日韩人妻无码中文字幕一区| 国产精品久久久久久久久福交| 一级黄色a| 午夜影院体验区| 成人av黄色| 三级伊人| 日韩精品乱码| 2021久久精品国产99国产精品 | 日本视频网站www色高清免费 | 国产自愉自愉免费精品七区| 色肉色伦交av色肉色伦| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 欧美成人不卡视频| 全黄一级男人和女人| 婷婷另类小说| 国产在不卡免费一区二区三 | 蜜桃中文字幕| 丰满少妇高潮惨叫视频| 国产一区二区在线观看视频| 精品久久免费| 亚洲色图国产精品| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 人妻少妇精品无码专区二区| 小辣椒福利视频导航| 3p在线播放| 欧洲久久久| 鲁在线视频| 成人蜜桃视频| 欧美成本人视频| 黄色免费av网站| 日韩中文幕| 在线免费小视频| 深夜免费在线视频| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 色婷婷视频| 五月婷婷在线视频| 风韵犹存少妇69xx视频| 亚洲a∨国产av综合av网站| 久久视频在线看| 青青草原亚洲| 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 国产美女自卫慰视频福利| 236宅宅理论片免费| 黄色综合| 亚洲久草视频| а中文在线天堂| 天堂av中文在线| 久久亚洲精| 亚洲成年人在线观看| 欧美精品一区二区三区制服首页| 好吊妞这里只有精品| 5g影院天天爽入口入口| 五 月 丁 香 综合中文| 久久婷婷五月综合色高清 | 国产精品人人妻人人爽麻豆| 欧美黄色a级片| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 国内毛片毛片毛片毛片| 午夜伦4480yy私人影院| metart精品白嫩的ass| 亚洲男同视频| 精品视频免费看| 日韩av一卡二卡| 国产精品成人av片免费看| 深夜成人在线| 日本69视频| 日韩毛片一区二区三区| 一起草视频在线播放| 日韩欧美一区在线观看| 久久久久久久久99精品大| 成人97| 中国免费黄色片| 亚洲国产精品无码java| av午夜天堂| 国产欧美一区二区精品性| 国产精品18久久久久久首页狼| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 免费日本特黄| 青草久久网| 亚洲成人精品一区| 亚洲精品99| 一起草视频在线播放| 狠狠草视频| 日木强大喷奶水av片| 成人小视频免费| 欧美高清性xxxxhdvideos| 韩国三级大全久久网站| 丁香六月av| 久久美女性网| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 91精品啪啪| 一级肉体全黄裸片| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 人妻少妇精品无码专区app| 国产精品久久久久毛片| 国产嫩草影院久久久久| 久久久久久亚洲国产精品| 成年人黄色片| a级毛片黄免费观看 m| 日本三级免费网站| 日韩成人在线免费观看| 福利二区视频| 中文字幕一本一二本迫| 久久av高潮av无码av| 亚欧成人| 欧美国产一级| 越南a级片| 精品福利一区二区三区| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 成人在线免费小视频| 亚洲美女在线观看| 免费网站看v片在线观看 | 亚洲 欧美 视频 手机在线| 国产av国片精品| 亚洲天堂2014| 午夜射精日本三级| 成年轻人电影免费无码| 爽爽淫人| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 天天拍天天干| 中日韩黄色片| 日韩h在线观看| 亚洲国产精品无码中文在线| 欧美女优在线观看| 欧洲黄色录像| 精品国产aⅴ| 久久精品牌麻豆国产大山| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 国产精品自拍在线| 日本美女逼| 国产精品毛片视频| 精品国产一二三区| 风间由美一区| 欧美精品色婷婷五月综合| 成年人黄视频| 午夜精品三级久久久有码| 欧美精品一区二区三区四区| 亚洲欧美成人| 各类熟女熟妇真实视频| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 综合天堂av久久久久久久| 亚洲国产精品高清在线第1页| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 日韩123区| 精品视频在线观看免费| 日韩av在线高清| 国产在线观看一区二区三区| 日韩在线视频线观看一区| 亚洲一区二区乱码| 人人草在线视频| 亚州精品天堂中文字幕| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 无码av高潮喷水无码专区线| 亚洲精品一区二区在线观看| 我要看18毛片| 一区二区精品久久| 色就是色网站| 欧美mv日韩mv国产网站| 18禁成人黄网站免费观看| 国产专区在线视频| 欧美成人家庭影院| 高清av网址| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 亚洲黄色片视频| 台湾无码av一区二区三区| 娇小发育未年成性色xxx8| 91久久国产精品视频| 青草视频在线观看视频| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 久久久精品国产99久久精品麻追| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 色综合99久久久无码国产精品| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 影音先锋中文字幕人妻| 黄色一级大片| 老女人性视频| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 韩国美女视频黄是免费| 韩国三级在线看| 伦人伦xxxx国语对白| 色激情五月| 日本视频中文字幕| 日本免费在线视频| 被c到高潮疯狂喷水国产| 精品国产自在精品国产浪潮| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 国产在线精品视频| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 九色丨porny丨蝌蚪| 久久精品97| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 中文字幕在线观看一区| 成人性视频免费看的鲁片| 久久国产中文| 亚洲淫| 久久精品熟女亚州av麻豆| 亚洲黄色一级| 777爽死你无码免费看一二区| 优优亚洲精品久久久久久久| 仙踪林毛片| 欧美男男作爱videos可播放| 免费亚洲婷婷| 欧美黄色特级视频| 成人片免费视频| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 一卡二卡三卡在线| 国产成人亚洲精品无码车a| 无套内内射视频网站| 一级视频片| 一色桃子在线精品播放| 精品成人av| 国产女人和拘做受视频免费 | 黄色网址在线免费| 免费看午夜福利专区| 98色婷婷在线| 国产又色又爽又黄又免费文章| 九九热这里只有精品6| 奇米777国产在线视频| 久久综合九色综合97伊人| 真人无码作爱免费视频| 久久艹久久| 牛av在线| 美女亚洲一区| 99热九九这里只有精品10| 佐佐木明希99精品久久| 夜夜骑狠狠干| 欧美群妇大交群中文字幕| 91精品一线二线三线| 亚洲午夜无码久久| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 久拍国产在线观看| 中文字幕丰满孑伦无码精品| 香蕉久久久久久久av网站 | 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 美女的胸给男人玩视频| 亚洲午夜激情视频| 日批小视频| 日本久久久久久久做爰片日本| 欧美成综合| 免费在线黄网站| 中国xxxxx性按摩店| 欧美成人高清在线| 欧美人与物ⅴideos另类| 中文字幕人妻无码专区app| 久草欧美视频| 综合欧美丁香五月激情| 成人www| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 免费a级片视频| 免费观看成年人网站| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 2021年精品国产福利在线| av在线麻豆| 成 人 免费 黄 色 视频| 一级一片免费播放| 天堂网www网在线最新版| 欧美精品videos另类日本| 欧美性生活网址| www国产精品内射老熟女| av无码久久久久久不卡网站| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 亚洲有无码av在线播放| 国产一三四2021不卡| 日本电影一区二区三区| 伊人成人久久| 青青艹视频| juliaann战黑人| 有码中文字幕在线观看| 精品亚洲成在人线av无码| 69久久99精品久久久久婷婷| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 老湿机69福利区无码| 欧美日韩国产中文| 91gao| 久草综合在线视频| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 亚洲国产经典| 真人祼交二十三式视频| 久久精品国产9久久综合| 国产亚洲精品自在久久vr| 欧美激情亚洲| 18禁无码无遮挡在线播放| 亚洲最大av番号库| 国内精品久久人妻无码不卡| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 国产精品精华液网站| 久久综合亚洲色hezyo国产| 中文字幕国产| 日韩精品中文字幕在线| 国产精品视频分类精品| 国产精品99久久久久久白浆小说| av中文字幕在线看| 欧美a级大片| 日本一级理论片在线大全| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 色欲久久九色一区二区三区| 国模一区二区三区白浆| 日本高清免费视频| 亚洲国产精品999| 激情戏网站| 欧美日韩制服在线| 超碰免费人人| 国产免费踩踏调教视频| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 免费观看国产小粉嫩喷水| 在线观看免费黄色小视频| 国产美女引诱水电工| 欧美乱日| 成年性午夜免费视频网站| 91在线中文字幕| 亚洲天码中字| 外国av网站| 日本免费网址| 青青在线视频| 夜夜做爰www| 东北少妇伦xxxxhd| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 成人在线视频播放| 四虎在线影视| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 午夜免费啪视频| 人人超碰在线| 三级网站在线免费观看| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 亚洲精品国产一区二区三| 欧美激情视频一区二区三区免费| 1314全毛片| 色妞ww精品视频7777nga| 成人免费大全| 日韩超碰在线| 欧美在线视频一区| 亚洲综合色成在线播放| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 香港三级日本三级妇三级 | 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 特级无码毛片免费视频播放| 99视频网站| 久久99国产综合精品女同| 久在线观看福利视频69| 四虎精品| 懂色av色吟av夜夜嗨| 性欧美最猛| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 日本熟妇人妻中出| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 亚洲美女做爰av人体图片| 婷婷九九| 日韩精品免费播放| 国产原创91| 国产精品成人3p一区二区三区 | 妹子干综合网| 亚洲射图| 色综合99久久久无码国产精品| 天天射狠狠干| а√最新版在线天堂8| 亲子乱对白乱都乱了视频| 午夜av免费看| 十八禁av无码免费网站| 亚洲中文字幕无码一久久区| 日韩国产亚洲高清在线久草| 风韵犹存少妇69xx视频| 日日网| 成人毛片视频网站| 欧洲av在线| 综合无码一区二区三区四区五区 | 少妇精品久久久一区二区三区| 日本熟妇人妻xxxx| 成人精品gif动图一区| 看片免费黄在线观看入口| 香蕉av777xxx色综合一区| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| av网址免费观看| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 午夜影院h| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 欧美日韩福利视频| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 在线免费观看av片| 男人午夜av| 久久精品在线视频| 欧美一级网| 日本少妇毛茸茸高潮| 一区二区国产精品| juliaann风流的主妇hd | 各种少妇正面bbw撒尿| 天堂亚洲国产中文在线| 亚洲另类天堂| 丰满少妇久久久久久久| 综合人妻久久一区二区精品| 国产香蕉尹人综合在线观看| 亚洲天堂网址| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 国产精品日韩精品| 一级片视频播放| 99国产精品永久免费视频| 中文字幕亚洲乱码| 亚洲第一黄色网| 日本女优在线看| 超碰在线97国产| 黄色片子一级| 亚洲国产精品无码观看久久 | 国产成人免费观看视频| 无码毛片视频一区二区本码 | 九九视频麻婆豆腐在线观看| 亚洲ww不卡免费在线| 日本鲜嫩鲜嫩bbw| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 国产又黄又猛的视频| 天堂网av中文字幕| 国产精无久久久久久久免费 | 午夜电影网va内射| 欧美亚洲另类丝袜综合| 天天影视网天天综合色| 久久久性| 亚洲第一色站| 日本不卡网站| 国产精品久久久久久久久免费看| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 亚洲精品lv| 亚洲一区 亚洲二区| 老熟女一区二区免费| 精品免费一区二区| 国产亚洲欧美在线专区| 国产女人第一次做爰视频| 国产在线一二区| 国产福利姬喷水福利在线观看| 色月阁| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 天堂8中文在线| 麻豆av在线免费观看| 国内精品久久久久久tv| mm1313亚洲精品| 少妇毛片一区二区三区| 91社影院| 欧美va亚洲va在线观看| 久久这里只有精品8| 久久久久影院色老大2020| 免费看国产zzzwww色| 欧洲av在线| 国产成a人亚洲精v品无码 | 一个人在线观看免费视频www | 国语精品自产拍在线观看网站 | 波多野结衣在线视频免费观看| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 成人免费无码大片a毛片直播| 国产精品无码不卡一区二区三区| 交专区videossex| 性色a∨人人爽网站| 国产精品无码久久综合| 小蝌蚪九色91探花| 久久久久免费| 中文字幕乱轮| 野外亲子乱子伦视频丶| 午夜视频成人| 国产又色又爽又黄又免费文章 | 熟妇玩小男视频在线| 国内毛片毛片毛片| 东京热无码人妻系列综合网站| 自拍av在线| 国产日韩欧美视频在线| 性欧美www| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 久久av在线| 午夜福利影院私人爽| 含紧一点h边做边走动免费视频| 亚洲综合免费| 狠狠鲁影院| 最近中文字幕免费大全在线| 性欧美日韩| 亚洲a v网站| 国产精品一卡二卡三卡破解版| 无码一区二区三区免费| 88av在线播放| 国产超碰人人| 久久久精品人妻无码专区不卡| 欧美做爰性生交视频| 91免费 看片| 色婷婷综合和线在线| 麻豆av一区二区| 国内少妇偷人精品视频| 国产久热精品无码激情| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 欲色欲色天天天www| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 日本91在线| 人妻avav中文系列久久| 日本少妇xxxx做受| 国产丝袜视频一区二区三区| 日本少妇高潮喷水免费可以看| 久草青青视频| 亚洲aa在线| 动漫精品视频一区二区三区| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁| 国产精品熟女视频一区二区| 999精品嫩草久久久久久99| 顶级少妇做爰视频在线观看| 国产视频成人| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 小明看欧美日韩免费视频| 精品多人p群无码| 亚洲欧美在线不卡| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 美女被张开双腿日出白浆| 久久www色情成人免费| 日本视频h| 伊人22综合| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 亚洲欧美综合区自拍另类| 性生活av| 大学生a做爰免费观看| 桃色激情网| www欧美色图| 国产一级二级三级视频| 99久久免费看少妇高潮a片| 日韩av影视大全| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 250pp亚洲情艺中心欧美| 欧美亚洲精品在线| 亚州av网站| 伊人依成久久人综合网| 欧美黄色a| 午夜做受视频试看6次| 中午字幕无线码一区2020| 日韩专区一区| 国产一级做a爱片久久毛片a| 国产三级视频在线播放线观看 | 亚洲无人区码suv| 亚洲亚洲人成综合网络| 九九爱精品视频| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 国产精品久久呻吟| 一级特黄性色生活片| 国产露脸对白刺激2022| 亚洲网站视频| 国产高清中文字幕| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 亚洲成a人片在线观看天堂 | 成人黄色激情小说| 三浦理惠子av在线播放| 亚洲中文字幕丝祙制服| 水蜜桃无码视频在线观看| 黄色精品视频| 视频一区二区无码制服师生| 美妇av| 欧美日韩一区二区精品| 成人一级影片| 亚洲天堂资源网| 天堂一二三区| www.se五月| 久久99精品国产免费观观| 亚洲国产精品成人久久久| 天堂成人av| 黄瓜视频在线免费观看| 国产成人二区| www.成人在线观看| 日韩视频在线视频| 久久久久香蕉| 亚洲免费国产| 日本欧美亚洲中文在线观看| 天堂资源地址在线| 国产精品久久久久久久久齐齐| 狠狠色综合久久久久尤物| 18欧美乱大交hd1984| 特黄特色免费视频| 国产黄色大片视频| 久久久精品2019中文字幕之3| 国产在线视频导航| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 国精产品一区一区三区视频| 精品免费一区二区在线| 黄频在线观看| 欧美人妖另类aaaaa| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 精品少妇一二三区| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 黄网站色| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 色九月亚洲综合网| av激情久久| 国产女人18毛片水18精品| 黄网站成人片免费视频| 欧美综合自拍| 521香蕉网站大香网站| 91精品国产视频| 青草成人免费视频| 成人爽a毛片免费视频| 日韩69永久免费视频| 欧美成人精精品一区二区三区| wwwcom亚洲| 清纯唯美经典一区二区| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 性少妇无码播放| 男女无套免费视频网站| 久久久国产精品入口麻豆| 国产chinesehdxxxx麻豆网| av72在线观看| 成人免费视频国产免费| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 又色又爽又黄又免费的照片 | 亚洲精品国产精品成人不卡| 日本视频在线观看免费| 午夜福利影院私人爽| 免费污片网站| 无遮挡激情视频国产在线观看| 免费高清欧美大片在线观看| 亚洲第3页| 亚洲欧美日韩网站| 波多野吉衣av| 成人免费激情视频| 欧美96在线 | 欧| 少妇人妻邻居| 国产淫视频| 在线播放五十路熟妇| 一区精品在线| 国产精品入口66mio| av手机免费在线观看| 免费看的黄色网| 国语少妇高潮对白在线| 亚洲在av人极品无码网站| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 中文字幕亚洲一区一区| 亚洲一级免费毛片| 欧美xxxx少妇| 国产av一二三无码影片| 激情婷婷丁香| 国产一区二区三区免费视频| 成人gav| 激情黄色小说视频| 国产永久av福利在线观看| 一区二区人妻无码欧美| 成人亚洲网| 亚洲欧美中文高清在线专区 | 国产午夜亚洲精品aⅴ| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 久久精品96入口| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 欧美成人综合色| 污污污污污污www网站免费| 久久wwww| 免费黄色91| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 日本激情一区二区三区| 日本欧美一区二区三区在线播放 | 精品一区二区三区av| 在线看不卡av| 高清在线一区| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 亚洲精品国产欧美| 免费观看欧美猛交视频黑人| 自拍偷拍麻豆| 17c在线视频在线观看| 一本加勒比波多野结衣| 国产精品美女久久久久av超清| caopeng视频| 久久av高潮av无码av喷吹| 亚洲码无人客一区二区三区| 国产成人精品成人a在线观看| 亚洲女优一区| 欧美性性性性o00xx| 国产v亚洲∨无码天堂| 黑人大荫蒂老太大| 中文字幕在线影视| 东北女人av| 国产精品欧美久久久久无广告| 激情欧美在线观看| 久久爱www久久做| 国产一区中文字幕| 精品国产免费观看| www毛片| 又色又爽又黄的视频女女| 久久网站免费看| 中国黄色片子| 国产一级理论| jiizzyou性欧美老片| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 国产色婷婷五月精品综合在线| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| av网子| 午夜av网站| 亚洲欧洲日韩| 亚洲成人xxx| 亚洲学生妹高清av| 激情久久综合| 性强烈的欧美三级视频| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 午夜福利体验免费体验区| 国产乱人伦偷精品视频下| 99亚洲精品在线| 国产精品98| 色婷婷六月亚洲综合香蕉 | 国产精品午夜久久| 精品无码一区二区三区av| 亚洲第一成年网| 超碰在线| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 欧美日韩视频在线第一区| 国产精品网页| 亚洲国产区男人本色vr| 久青草影视| 无码热综合无码色综合| 在线a人片免费观看| 欧美在线播放一区二区| 国产二级一片内射视频插放| 欧美www| 涩涩涩综合| 日韩成人精品视频| 成人无码α片在线观看不卡| 尤物久久av一区二区三区亚洲| www.九色| xxxx18日本| 日本老少配xxx| 91在线视频| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 激情在线视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 亚洲人成自拍网站在线观看| 久草青青视频| 日本二区三区视频| www偷拍com| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 久久久96| 91麻豆精品国产91久久久点播时间| yy6080理aa级伦大片一级| jizz成人| 国产精品综合一区二区三区| 国产欧美日韩在线观看| 桃色成人网| 成人综合伊人五月婷久久| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 91免费视频黄| 精射女上司| 四虎影视国产精品永久地址| 精品蜜臀久久久久99网站| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 丝袜国产视频| 偷拍久久久| 亚洲a成人无码网站在线| 成人无码一区二区三区| 97免费观看视频| 女人被弄到高潮叫床免| 国产911视频| 亚洲国产成人精品片在线观看| 色久网| 成人做爰69片免费观看| 色久婷婷| 久久精品国产中国久久| 日韩理论视频| 日av一区| 国产a精品视频| 成年人免费av| 变态拳头交视频一区二区| 日日夜夜网站| 日韩插啊免费视频在线观看| 好男人视频社区在线观看www| 欧美成人另类| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 免费亚洲一区二区| 日本特黄一级大片| 隔壁放荡人妻bd高清| 成人免费毛片免费| 成人www| 成人午夜免费福利视频| 老司机一区二区三区| 三级毛片子| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 久久久成人精品| 性开放淫合集| 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图| 久久久久久久久久久久久国产 | 日一本二本三本在线2021| 男人天堂社区| 一个综合色| 欧美aⅴ在线| 精品一区二区av天堂| 国产成人综合美国十次| 国产精品www伦之荡艳岳| 国产成人无码av在线播放无广告| 伊大人香蕉综合8在线视| 四虎视频国产精品免费入口| 日韩天堂视频| 日韩精品无码一区二区三区| 午夜成人片在线观看免费播放| 国产精欧美一区二区三区| 国产成人av在线免播放观看更新| 91华人在线| 久久精品播放| 国内精品写真在线观看| 亚洲成在人网站无码天堂| 亚洲春色一区二区三区| 美丽姑娘免费观看在线观看| 亚洲免费在线观看av| 最新黄色av网址| 噜噜噜视频在线观看| 天码人妻一区二区三区| 欧美在线一级| 岛国av在线| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 国产精品久久久久不卡无毒| 欧美鲁鲁| 一二三四视频社区在线| 少妇天天干| 国产一区二区三区av网站| 亚洲人成无码www久久久| 在线三区| 国产精品禁忌a片特黄a片| 深夜福利一区| 色窝窝无码一区二区三区| 在线看的av| 国内自拍xxxx18| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 亚洲综合另类小说色区一| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 日韩91在线| 国内极度色诱视频网站| ass极品国模pics| 综合久久婷婷综合久久| ww成人| 国内精品国产成人国产三级粉色| 99久久九九| 亚洲h片| 香蕉国产精品| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 国产69精品一区二区亚洲孕妇 | 蜜桃av在线播放| 少妇特黄一区二区三区| 亚洲成无码电影在线观看| 成品人片a91观看入口888 | 国产日韩欧美一区二区宅男| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 一区二区三区无码不卡无在线| 国产精品人八做人人女人a级刘| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| www..com黄色| 欧美日韩一本的免费高清视频| 97视频人人| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 一本一道久久| 国产av无码专区国产乱码| 在线天堂中文最新版www| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产成人久久77777精品| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 国产性色播播毛片| av毛片在线| 亚洲成av人片在线观看无线| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 99夜夜| 欧美黄视频| 久在线精品视频线观看| 精品一区在线| 欧美精品乱人伦久久久久久| 国产精品美女久久久久久久久久久| 中文字幕精品在线| 97人人揉人人捏人人添| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 蜜桃无码一区二区三区| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 色吊丝一区二区| 无码8090精品久久一区| 91丨九色丨国产丨porny| 亚洲人成久久| 在线天堂新版最新版在线8| 天堂资源最新在线| 国产区精品在线| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 亚洲精品图片一区15p| 西西午夜| 欧美男人又粗又长又大| 菲律宾黄色片| 欧美视频一级| 国 产 黄 色 大 片| 最新黄色在线| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 欧美成人高清ww| 91激情视频在线| 久久久噜噜噜久久中文福利| 不卡的毛片| 四川老熟女下面又黑又肥| 黄色网免费看| 黄色在线小视频| 欧美大胆少妇bbw| 神马午夜dy888| аⅴ资源天堂资源库在线| 男女野外做爰全过程69影院| 久久综合给综合给久久| av每日更新| 国产精品免费vv欧美成人a| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 91深夜视频| 福利视频在线播放| 一级爱免费视频| 99国产精品免费播放| 韩国19禁主播深夜福利视频| 美女mm131爽爽爽作爱| 国产精品久aaaaa片| 国产午夜鲁丝片av无码| 99国产在线观看| 大学生被内谢粉嫩无套| 青青爽无码视频在线观看| 国产中年夫妇激情高潮| 丰满五十路熟女正在播放| yw尤物av无码国产在线观看| 国产日本免费| 无码va在线观看| 日本熟妇japanese丰满| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 草久av| 91九色蝌蚪porny| 91精品久久久久久久久| 国产夜夜嗨| 99视频精品免视看| 亚洲国产真实交换| 2021无码天堂在线| 国产精品免费看久久久| 97免费在线观看| 热re99久久精品国产99热| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美| 色综合久久久久综合体桃花网| 国产精品主播一区二区三区| 伊人久久精品亚洲午夜| 黄色激情在线| 国产精品第四页| 午夜va| 日韩欧美高清在线| 在线观看欧美日韩视频| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 无修无码h里番在线播放网站| 中文视频在线观看| 国产黄色大片| 麻豆影视在线免费观看| 久久久123| 捆绑japanhdxxxxvideos| 婷婷91欧美777一二三区| 色爱综合| 最近中文字幕免费mv在线视频| 久久国产亚洲精品无码| 欧美另类videos| 国产山村乱淫老妇av| 男人天堂网站| 久草久草| 久久久香蕉视频| 无码国产精成人午夜视频不卡| 在线观看波多野结衣| 久久人妻xunleige无码| 一区二区 在线 | 中国| 亚洲综合制服丝袜另类| 第一136av福利视频导航| 天天干天天色天天| 国产mv欧美mv日产mv免费| 日韩在线不卡av| 午夜免费视频观看| 国产裸体按摩视频| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 国内自拍一二三四2021| 两个人做羞羞的视频| 免费成人91| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 99久久国产综合精品麻豆| 国产69精品久久久久久人妻精品| 成人特级毛片| 波多野结衣视频在线播放| 久久www成人免费看| 色综合91| 天天操夜夜操| 人成在线视频| 中文字幕无码专区人妻制服| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| av永久免费在线观看| 日韩伊人网| 日本久久99成人网站| 熟女少妇在线视频播放| 色噜噜在线播放| 日本老熟妇50岁丰满| 伊人艹| 欧美三级少妇高潮| 69xx网站| 女人裸体性做爰录像| 欧美在线视频精品| 2020最新无码国产在线观看| 亚洲综合福利| 中文字幕一区三级久久日本| 亚洲一区中文字幕永久在线| 日本疯狂爆乳xxxx| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 麻豆传媒一区二区三区| 韩国三级中文字幕| 水蜜桃91| 成人午夜国产内射主播| 女同 媚药 在线播放| 潘金莲aa毛片一区二区| 精品熟女少妇av久久免费软件| 亚洲欧洲精品一区二区| 插插射啊爱视频日a级| 污动漫网站| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 免费视频中文字幕| 国产亚洲精品bt天堂精选| 97久久久久人妻精品区一| 日韩av片在线免费观看| 日本不卡三区| 成人一级免费视频| 亚洲国产精品久久久久久6q| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 狂野欧美性猛交免费视频| 女同性aaaaa一区二区| 福利久久久| 在线视频 91| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 国产九九在线观看| 日韩九九九| 精产国品一区二区三区四区| 国产精品特级毛片一区二区三区| 国产精品无码一区二区三区在| 胸大美女又黄的网站| 天天色综合天天| 欧美极品在线视频| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 亚洲综合久久一本伊一区| 亚洲免费国产| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 国产成人精品999视频| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 五月天免费网站| 九九三级| 四色激情| 国产在线精品99一卡2卡| 精品久久一二三区| 丰满岳乱妇久久久| 日韩欧美亚洲国产ay| 日本不卡在线视频二区三区| 99久久国产综合精品麻豆| 亚洲一二三不卡| 农村少妇一区二区三区蜜桃| 国产一区二区在线观看视频| 特级无码毛片免费视频播放| 一区国产在线| 免费看的av片| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站 | 欧美日韩a√| 性按摩xxxx在线观看| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 香蕉人妻av久久久久天天| 欧美射| 九色porny视频黑人| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 亚洲黄色影视| 欧美性猛交乱大交xxxx| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 精品久久久久久中文字幕| 亚洲第一综合网| 综合一区av| 美女又爽又黄网站视频| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 成人女人看片免费视频放人| 日日碰狠狠躁久久躁96| 天天尻逼| 亚洲最大黄色| 可以免费看的av毛片| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 亚洲欧美色国产综合| 一级片大片| 深夜福利久久| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 中文字幕a一二三在线| 中文亚洲无线码49vv| 亚洲精品123区| 电车痴汉在线观看| 天堂成人在线视频| 露出调教羞耻91九色| 国产成人av在线婷婷不卡| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 日韩不卡的av| 久草视频在线观| www.亚洲人| 久久久成人精品| 亚洲国产日韩一区| 久久99精品久久久久久牛牛影视| 亚洲精品久久久蜜臀| 国产男女激情| 亚洲精品一区久久久久一品av| 国产午夜不卡片免费视频| 最新国产在线视频| 狠狠色综合网| 日本中文字幕影院| 888亚洲欧美国产va在线播放 | 欧美视频91| 特级淫片裸体免费看视频| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 国产成人mv视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区影片| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 日本wwwwww| 国产人妻精品区一区二区三区| www.男人天堂| 国产精品4| 国产交换配乱婬视频| 国产91在线观| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 97无码视频在线看视频| 国产在线看一区| 福利姬液液酱喷水| 欧美日韩v| 欧美一区二区三区成人精品| 最近的中文字幕免费完整版| 国产在线视频福利资源站| 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说| 伊人超碰| 亚洲欧美综合另类自拍| 性xxxx欧美老妇506070| 一区二区三区内射美女毛片| 亚洲乱视频| 九九爱爱视频| 18国产精品福利片久久婷| 国产chinesehd精品| 综合五月天| 久久久久一区| a∨色狠狠一区二区三区| 夜夜综合| 男ji大巴进入女人的视频| 男男车车的车车网站w98免费| 福利在线国产| 妺妺窝人体色www看人体| 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 69av导航| www午夜| 国产一级片a| 在线观看免费黄色小视频| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 久久亚洲精品无码观看网站| a中文在线| 国产香蕉在线| 日日骑夜夜操| 午夜免费| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 免费asmr色诱娇喘呻吟欧美| 国产一区二区精品久久岳| 三级毛片子| 蜜桃啪啪| 免费看男女做爰爽爽视频| 最新av网站在线观看| 国产 | 欧洲野花视一| 在线国产网站| 日本高清www午色夜在线视频| 亚洲日批| 午夜日本大胆裸艺术| 国产精品特级露脸av毛片| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 伊人亚洲综合网色| 色九九视频| 日韩中文字幕中文无码久本草| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 囯产精品一品二区三区| 国产又粗又大又爽视频| wwwa级片| 一区不卡在线观看| av女星全部名单| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 白嫩少妇各种bbwbbw| 亚洲麻豆国产自偷在线 | 日韩专区av| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 亚洲123区| 噼里啪啦免费看| 伊人亚洲综合| 欧美色视频在线观看| 伊人狠狠操| 一二区在线观看| 84pao国产成视频永久免费| 九九色网站| 国产全是老熟女太爽了| 国产外围在线| 成人性生活毛片| 午夜成人影片av| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 国产精品2| 国产黄色高清视频| 狠狠色综合色综合网站久久 | 国产精品偷伦视频免费还看的| 九七伦理97伦理手机| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 直接观看黄网站免费视频| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 国产精品美女久久久久久丫| 亚洲伊人久久综合影院| 国产高清区| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 国产精品美女乱子伦高| 五月天久久久| 99视频这里有精品| 中文字幕在线免费看| 97久久久久人妻精品专区| 波多野结衣1区| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 真人真事免费毛片| 极品少妇xxxx| 在线高清免费不卡全码| 欧美中文日韩| 麻豆成人在线视频| 97夜夜澡人人波多野结衣| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 一区二区三区国产在线| 天堂√在线中文资源网| 免费女女同性av网站| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 91久草视频| 日韩精品理论| 精品一区二区三区免费毛片| 级r片内射在线视频播放| 99国产精品入口| 四虎最新网址在线观看| 亚洲欧洲成人在线| av在线综合网| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 色狠狠久久av大岛优香| 亚洲精品无码成人网站| 欧美成人精品激情在线观看| 免费一级欧美片在线播放| 亚洲三区在线观看内射后入| 高清免费毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 看日本毛片| 日韩草逼视频| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 欧美性猛交一区二区三区精品| 成人自拍偷拍| 麻豆一区二区99久久久久| 日日干夜夜干| 精久国产一区二区三区四区| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 18禁勿入网站入口永久| 青春草在线视频免费观看| 靠逼在线观看| 日韩午夜在线视频| 秋霞鲁丝片av无码| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 三级亚洲| 黑人操亚洲女| 乌克兰美女浓毛bbw| 人妻系列无码专区无码专区| 狠狠色狠狠人格综合| 超碰最新在线| 国产一区二区三区在线| 777精品| 友田真希中文字幕在线视频中| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 欧美三级小说| 人体做爰aaaa免费| 借种(出轨高h)| 欧美成人自拍视频| 亚洲视频国产精品| 成人无码特黄特黄av片在线| 无人在线观看的免费高清视频| 用舌头去添高潮无码视频| 精品九九九九| 高清不卡av| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 精品无码国产自产野外拍在线| 久久久久亚洲精品无码网址| 爱爱精品视频| 国产av午夜精品一区二区三区| 少妇人妻在线视频| 亚洲五月婷婷| 91精品无人区卡一卡二卡三| 干干日日| 国产在线a视频| 激情综合在线| 女性女同性aⅴ免费观看| 久久中文字幕免费| 综合欧美丁香五月激情| 伊人激情av一区二区三区| 欧美艳星nikki激情办公室| 日本成熟老太| 中文一二三区| 欧美性色黄大片在线观看 | 奇米四色777| 欧美一区二区三区视频在线| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图 | 国产又大又硬又粗| 亚洲欧洲在线视频| 亚洲人成伊人成综合网中文| 素人av在线| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 91欧美一区二区| 在线成人欧美| 最新版天堂资源网在线种子| 午夜激情视频在线观看| 久久午夜影院| 亚色视频在线| 久久se精品一区二区三区| 国产农村妇女精品一二区| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 一本大道道香蕉a又又又| 好男人www社区在线视频夜恋| 少妇午夜福利一区二区| 国产一级在线视频| 欧美精品福利视频| 天天看国91产在线精品福利桃色| 日韩欧美大片| www.91自拍| 亚洲国产精品一区第二页| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 国产尤物网站| 内射干少妇亚洲69xxx| 色妺妺免费影院| 久久久久影院色老大2020| 黄色不卡| 欧美精品一二三| 亚洲国产成人久久综合一区77| 东方伊甸园av在线| 波多野结衣亚洲一区二区| 操极品少妇| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 国产三级黄色| 久久综合五月丁香六月丁香| 国产精品边做奶水狂喷无码| 一本久道综合色婷婷五月| 后宫妃h狠狠肉| 美女张开腿让男人桶爽| 久久少妇视频| 日本午夜无人区毛片私人影院 | 人妻人人添人妻人人爱| 日韩精品无码一本二本三本| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 69tv成人网| 二宫光在线播放88av| 无码人妻精品一二三区免费| 亚洲va在线观看| 中文字幕日韩三级| 精品在线一区| 一区二区av在线| 欧美色哟哟| 爱色av网站| 亚欧成人无码av在线播放| 无码中文资源在线播放| 日韩在线高清视频| 成人黄色在线免费观看| 91午夜在线观看| 看全黄大色黄大片美女人| 欧精国精产品一区| 女人夜夜春精品a片| 国产第69页| 亚洲手机在线| 国产欧美激情视频| 久草福利| 中文字幕高清av在线| 调教重口xx区一精品网站| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 国产成人啪精品视频免费软件| 国产一级淫片免费放大片| av男人的天堂在线观看国产| 亚欧精品在线| 国产96色在线 | 国| 高清av熟女一区| 一级特黄aaa大片| 97人摸人人澡人人人超碰| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 色欲色av免费观看| 亚洲午夜视频在线观看| 国产熟妇精品高潮一区二区三区| 天天爽天天爽天天片a| 国产精品mm| 国产乱子轮xxx农村| 人妻无码av中文系列久| 国产一级啪啪| 欧美区一区| 老妇裸体性激交老太视频| 视频精品一区二区三区| 男人的天堂av社区在线| 欧美精品久久久久久久久免| 国产午夜精品免费一区二区三区| 91视频 - 8mav| 欧美一级在线| 91福利张津瑜在线播放| mm131尤物让人欲罢不能日本| 国产精品欧美亚洲777777| 亚洲欧洲日产最新| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 色婷婷免费| 日韩国产网站| 亚洲欧美激情在线一区| 国产精品特级毛片一区二区三区| 91国内精品自线在拍白富美| 久久精品国产77777蜜臀| 国产精品1区2区| 97干在线视频| 久色精品视频| 日韩av在线不卡| 青青草国产成人av片免费| 97色资源| 美女张开腿让人桶| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 91原创视频| 国产japan18xxxxhd| 精品国产乱码久久久久久图片| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 黄色成人小视频| 国产主播喷水| 欧美 日韩 亚洲 在线| 91av成人| 亚洲jizzjizz日本少妇| 这里有精品| 丰满人妻一区二区三区视频| 色综合色综合久久综合频道88| 黄色字幕网| 免费国产区| 欧美大屁股bbbbxxxx| 欧美人与物videos另类| 亚洲国产色播av在线| 色哟哟国产精品免费观看| 亚洲无毛女| 毛片网站在线播放| 欧美精品在线免费| 性仑少妇av啪啪a毛片| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 一本加勒比hezyo国产| 18成禁人视频免费| 国产区一区二区三| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 色8久久人人97超碰香蕉987| 亚洲日本高清在线aⅴ| 成人影| 久久婷婷是五月综合色| 免费看污片网站| 熟妇人妻av无码一区二区视频 | 另类欧美日韩| www.午夜av| 777片理伦片在线观看| 久热国产视频| 亚洲国产成人精品无色码| 乱中年女人伦av一区二区| 成人一区av| 日韩男女视频| 涩涩涩综合| 日韩精品国产一区| 日韩欧美久久| 日本精品一区二区三区无码| 亚洲日本精品| 中文日产日产乱码乱偷在线| 欧美a级成人淫片免费看| 欧美人与动人物牲交免费观看| 四虎最新在线永久免费| 四虎最新网址在线观看| 欧美性做爰片免费视频看| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 亚洲精品无码你懂的网站| 无码av免费毛片一区二区| 久操五月天| 亚洲最大色大成人av| 日本美女黄色| 亚洲va欧美va国产va综合| 日本无遮真人祼交视频| av女人的天堂| 欧美激情免费看| 国产尤物精品视频| 国产精品一级二级三级| 91资源在线播放| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 亚洲1区| 国产精品极品在线拍| 97影院理论午夜伦不卡| 久久99亚洲精品久久99果| 国产成人啪精品视频网站| 99视频热| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 亚洲欧美日韩精品久久| 大j8黑人w巨大888a片| 巨大乳做爰视频在线看| 国产传媒av| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 91大片淫黄大片在线天堂| 亚洲区一区| 在线天堂资源www在线污| 小说区亚洲综合第1页| 丝袜脚交一区二区| 婷婷六月综合网| 国产视频二区三区| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 国产欧美一级| 亚洲成色在线综合网站免费| 激情久久婷婷| 国产专区av| 强行糟蹋人妻hd中文字幕| 欧美成人aaaa免费全部观看| 亚洲精品毛片av| a男人天堂| 日本妞一区| 国产三级漂亮女教师| 国产麻豆 9l 精品三级站| 亚洲dvd| 性xxxx视频| 影音先锋男人av橹橹色| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 国产白丝精品91爽爽久久| 精品无码国产日韩制服丝袜| 亚洲色欲综合一区二区三区| 久久精品国产中国久久| 免费观看性生交大片3| 亚洲欧美一区二区三区在线| 一本之道高清无码视频| 五月天婷婷在线观看| 国产a视频| 日韩欧美在线观看视频| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 中文一区二区| 亚洲日韩中文字幕| 亚洲精品高清国产一久久| 亚洲最大在线视频| av天天色| 久综合网| 99尹人香蕉国产免费天天| 日本成片网| 蜜臀av88| 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 久久久久久久久久久久网站| 97干干| 亚洲午夜一区| 国产爱豆剧传媒在线观看| 国产成人亚洲精品无码青| 成人av专区精品无码国产| 精品九九视频| 欧美日韩成人在线| 国产各种高潮合集在线观看 | 在线播放中文字幕| 动漫av在线| 美女大量吞精在线观看456| 人妻出差精油按摩被中出| 久久国产精品久久精| 亚洲综人网| 亚洲日韩av无码中文字幕美国 | 一区国产传媒国产精品| 五月综合色婷婷| 国产精品野外户外| 欧美日韩一区二区三区四区| 人妻系列av无码专区| 欧美激情亚洲激情| 美女裸体自慰在线观看| 成人免费观看在线视频| 三级国产99久久| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻 | 欧美黄色免费视频| 国产欧美日韩另类精彩视频| 51妺嘿嘿午夜福利| 国产久久精品| 午夜视频大全| 久草久草| 久久久久成人网站| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 69免费| 免费a级毛片出奶水| 国产精品入口香蕉| 成人激情在线视频| 男女黄网站| 依人在线| 一级黄色片国产| 偷看农村妇女牲交| 老熟女乱之仑视频| 99久久99久久| 丝袜av网站| 亚洲久久在线| 国产色综合视频| 国内最真实的xxxx人伦| 黄视频在线| 美女隐私视频黄www曰本| 国产精品免费一区二区| 日韩aⅴ片| 鲁丝一区二区三区免费| 日本a在线天堂| 欧美性性性性性色大片免费的 | 国模私拍av| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 人妻中文无码久热丝袜| 国产成人aaa| 日韩一二在线| 中文字幕人妻a片免费看| 制服丝袜在线看| 26uuu久久噜噜噜噜| 亚洲中文字幕精品久久| 欧美xxxxxxxxx| 性生交大片免费看狂欲| av在线看片| 朝桐光av在线| 欧美性猛交xxxx三人| 色婷婷影院| 天天看夜夜操| 美日韩在线观看| 欧美另类色| 日韩在线观看av| caoporen在线| 婷婷在线免费观看| 精品亚洲欧美自拍| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 国产香蕉在线视频| 国产99爱| 91大神在线免费观看| 在线看日本| 精品香蕉99久久久久网站| 亚洲影视中文字幕| 精品久久久久国产免费第一页 | 国产裸体美女视频全黄扒开| 两性色午夜免费视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 成人激情综合| 青青青青青草| 中日韩乱码一二新区| 国产精品人人爽人人做av片| 日本精品人妻无码77777| 欧美自拍视频| 女人裸体性做爰录像| 亚洲精品二区| 青青青青国产免费线在线观看| 亚洲综合在| 久久精品青青草原伊人| 乱人伦中文无码视频| 国产午夜永久福利视频在线观看 | 亚洲欧美日韩在线不卡| 五月婷久久综合狠狠爱97| 婷婷色五| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 免费国产成人高清在线视频| 国产在线精品视频| 天堂av手机在线| 禁欲天堂| 九九99精品视频| 成熟妇人a片免费看网站| 国产片一区二区三区| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| 黄色大毛片| 亚洲毛片一区| www.伊人.com| 韩产日产国产欧产| 免费国产一区二区三区四区| 亚洲精品自拍| 亚洲精品视频观看| 日韩美女毛片| 欧美亚洲日韩在线在线影院 | 999这里只有是极品| 欧美在线观看a| 久久亚洲精品国产| 国产毛片久久久久久美女视频| 国产日韩中文| 黄色一大片| 色综合网站| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 欧美精品与人动性物交免费看| √新版天堂资源在线资源| 久99视频| 日本特黄视频| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 九九婷婷| 国产精品毛片久久| 午夜网站在线观看| 国产黄大片| 精品含羞草免费视频观看| 夜夜爽日日澡人人添| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 四季av中文字幕| 一久久久久| 国产精自产拍在线看中文| 高清av网址| 国产精品久久久久久久蜜臀| 亚洲s色大片在线观看| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 国内毛片毛片毛片| 少妇av在线播放| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 性一交一乱一色一情丿按摩| 久久精品99久久久久久2456| 欧美色图一区二区三区| 欧美美女性生活视频| 国产国产国产国产系列| 国产亚洲色视频在线| 福利在线视频观看| 国产免费丝袜调教视频| 欧美久久国产精品| 久99综合婷婷| 97视频在线| 波多av在线| 天天草综合| 精品日韩在线播放| 99久久婷婷国产综合亚洲| 看久久| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 张柏芝亚洲一区二区三区 | 丰满寂寞少妇| 日操操| av免费播放| 亚洲色图首页| 在线 偷窥 制服 另类| 中国理伦片在线| 另类亚洲色图| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 噼里啪啦国语版在线观看| 国产成人毛毛毛片| 亚洲综合天堂| 免费在线激情视频| 亚洲一区二区三区无码国产| 亚洲精品成人cosplay| 婷婷久久综合网| 欧美三级久久| 挺进邻居丰满少妇的身体| 亚洲v欧美| 亚洲欧美成人综合图区| 婷婷91欧美777一二三区| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 成人在线观看你懂的| wwwav色| 阿娇全套94张未删图久久 | 日韩天堂在线| 久久狠| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 免费观看一区二区三区视频| 欧美色图激情| 久久精品99久久香蕉国产| 亚洲日韩看片成人无码| 神马久久春色| 亚洲人成人网站色www| 久久中文字幕av| 在线观看91精品国产网站 | 国产欧美日韩久久| 亚洲一区黄色| 高潮毛片无遮挡高清免费| 亚洲精品小视频| jizz日韩| 色欲综合视频天天天综合网站| 国产成人自拍一区| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 在线观看免费av片| 你懂的在线观看网址| 一区二区网| 114一级片| av男人的天堂网| 日韩国产欧美在线观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 久久婷婷综合色丁香五月| 欧美日韩精品区别| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 国产精品成人嫩草影院| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 亚洲精品久久久久久成人| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 色射色| 日本在线一级片| 亚洲色图2| 国产粉嫩小泬在线观看泬| 久久青青草原国产免费播放| 在线免费观看日韩av| 特级黄色大片| 亚洲日本va一区二区sa| 天天草天天射| 一区二区视频在线免费观看| 亚洲精品丝袜日韩| 色哟哟免费在线观看| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 色婷婷狠狠干| 三级黄色网络| 亚洲欧洲免费视频| 人人爽人人射| 成人a网| jizz高潮| 男女偷爱性视频刺激| 色狠久| 国产天堂123在线观看| 性一交一伦一伦一视频| 日韩欧美手机在线| 久久精品美女视频| 亚洲国产日韩一区| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 懂色av一区在线播放| 日韩精品毛片无码一区到三区| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 91久久久久久久久久| 先锋影音男人av资源| 性殴美69xoxoxoxo| 野花成人免费视频| 久久久久久夜精品精品免费啦| 久久青青草免费线频观| 欧美另类性| 黄色一级视频在线观看| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 噼里啪啦国语影视| www黄色免费| 好吊妞视频这里有精品| 99久久精品久久久久久ai换脸| 国产在线拍揄自揄拍无码| 视频国产精品| 日韩精品在线网站| 亚洲激情一区二区| 国产精品视频一区二区亚瑟| 国内丰满少妇猛烈精品播| 亚洲精品美女在线观看播放| va婷婷在线免费观看| 成人av毛片| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 亚洲最大黄色网址| 美女av影院| 天堂岛av| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 丁香婷婷成人| 免费观看欧美猛交视频黑人| 精品国产18久久久久久依依影院| 男女做爰无遮挡性视频| 欧美成人精精品一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| www.youjizz日本| 久播影院无码中文字幕| 91国产丝袜播放在线| 香港三级澳门三级人妇99| 最新精品国偷自产在线| 久久zyz资源站无码中文动漫| 欧美尹人| xxx久久| 91pro国产福利网站www| 午夜窝窝| 亚洲中文无码av永久伊人| 特级黄一级播放| 精品久久久爽爽久久久av| 免费国产成人高清在线观看网站 | 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 欧美a在线| 亚洲日本japanese丝袜| 人人涩| 神马午夜av| 欧美日韩无线码在线观看| 综合久久网| 欧美另类tv| 免费人成在线观看网站| 欧美乱人伦视频在线观看| 授乳喂奶av中文在线| 四虎精品一区| 操碰在线视频| 蜜臀av88| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| www日韩avcom| 国严产品自偷自偷在线观看| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 亚洲成av人片在线观高清| 天堂在线中文网www| 欧美一级特黄aa大片| 欧美熟妇性开放| 精品一区久久| 成人a在线观看| 免费69视频| 午夜视频成人| 天天做天天爽| www.激情网| 日本囗交一级视频| 精品综合久久久久久8888| 好紧我太爽了视频免费国产 | 久青青在线观看视频国产| 亚洲精品91天天久久人人| 最近中文字幕免费mv在线| 国 产 黄 色 大 片| 成年人一级片| 久久久精品国产免大香伊| 特大巨黑吊av在线播放| 亚洲最黄视频| 午夜在线看片| 亚洲素人在线| 亚洲国产精品97久久无色 | 国内自拍视频在线观看| 国产男女免费完整视频| 国产一级片精品| 狠狠激情| 12萝自慰喷水亚洲网站| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 国产日韩欧美在线播放| 久久精品国产99久久丝袜| 久久精品囯产精品亚洲| 欧美猛男性猛交视频| 青青草成人在线观看| 天天cao在线| 黄久久久| 久久天堂网| 91精品毛片一区二区三区| 偷拍盗摄66av99| 伊人久久99| 久久久久亚洲精品中文字幕| 波多野结衣视频一区| 婷婷成人综合| 美女视频黄a视频全免费| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 在线国产网站| 久久网国产| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 精品999久久久久久中文字幕| 中文字幕久久熟女蜜桃| 2019自拍偷拍| 福利一区二区三区视频在线观看 | 18禁黄网站免费| av在线免播放器| 日本美女久久久| 粉色午夜视频| 四虎av网站| 亚洲视频在线一区| 国产三级精品片| 欧美一区二区三区免费播放视频了 | 观看成人永久免费视频| 一区二区三区国产视频| 免费看成人午夜福利专区| 日本激情久久| 伊人涩| www久久com| av在线黄色| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| av无码一区二区三区| 97精品国产手机| 丰满大乳伦理少妇| 国产做无码视频在线观看| 欧美另类视频| 波多野结衣av一区二区三区中文| 亚洲人网| 内射视频←www夜| 久久合| 日产牛牛在线| 亚洲精品网站在线| 99精品福利视频| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 国产老少配bbbb搡bbbb| 国产乱码av| av在线男人天堂| 射综合网| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 18videosex性欧美麻豆| 日99久9在线 | 免费| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 免费一级做a爰片久久毛片潮| 成人网站免费观看| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| av不卡在线看| 国产精品久久二区二区| 国产精品.com| 97视频总站| 国产高清视频在线观看三区| 欧美在线天堂| 韩国主播福利一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产精品一区| jizz日本在线观看| 久艾草久久综合精品无码| 在线一二三区| 成人有色视频免费观看网址| 超碰成人福利| 老子午夜精品888无码不卡| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 涩涩小网站| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 欧美日韩免费一区| 制服丝袜中文字幕在线| 97影院| 欧美黄色免费观看| 欧美三级理论| 亚洲va国产va天堂va久久| 国产精品亚洲精品日韩动图| 国产精品theporn| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪 | 91福利免费视频| 88av网| 亚洲h在线观看| 精品中文字幕在线| 日韩一区二| 综合精品视频| 无码手机线免费播放三区视频| 国产亚洲美女精品久久久| 日韩精品中文字幕无码一区| 国产精品无码a∨精品影院| 国产污视频在线播放| 亚洲少妇色| 乡野欲潮:绝色村妇| 三级视频久久| 国产精品成人亚洲一区二区| 国产一级片| 日本三级韩国三级三级a级中文| 国产福利第一视频在线播放 | 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 欧美人与动牲交a免费观看| 亚洲精品aaaa| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 情侣激情18内射骚话国产| 国产10000部拍拍拍免费视频| 美女露隐私网站| 插插久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 久久久www成人免费看片| 三级理论中文字幕在线播放| 精品一区二区三区无码免费视频| 色偷偷www.8888在线观看| 性av在线| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 中国毛片视频| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 毛片网在线观看| 天堂网在线最新版www| 爱爱一区| jzjzz成人免费视频| 麻豆久久久9性大片| 91九色福利| 日本在线观看免费| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 国内老熟妇乱子伦视频| 亚洲国产成人久久精品软件| 老牛嫩草一区二区三区日本| 一二三精品| 男女一边摸一边做爽爽| 天堂√中文在线| 国产黑丝91| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 免费视频成人| 秋葵视频成人| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 99热在线观看| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 国产成人a∨激情视频厨房| 国精产品999国精产品官网| a免费在线| 国产一区二区三区在线| 韩国一区二区av| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 免费在线观看av的网站| 亚洲成色999久久网站| 老司机性色福利精品视频| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 91精品国产乱码在线观看| 午夜a级片| 黄色片少妇| 成人啪啪10000部| 国产乱色精品成人免费视频 | 久久久橹橹橹久久久久手机版| 放荡富婆videos√| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 俞飞鸿早期三级| 精品自拍亚洲一区在线| 无码丰满少妇2在线观看| 在线看色网站| 99热在线精品免费全部| 蜜桃视频在线观看污| 国产精品欧美一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 国产传媒av| 久久五月天综合| www日本在线播放| 欧美激情亚洲| 特黄一毛二片一毛片| 快好爽射给我视频| 欧美高清精品| 午夜爽爽影院| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 少妇真实被内射视频三四区| 麻豆秘密入口a毛片| 欧美韩一区二区三区| 大地资源网中文第五页| 国产精品久久人妻无码网站一区| 久久99国内精品自在现线| 天天狠狠色综合图片区| 99精品视频69v精品视频| 2019天天操| 一本大道久久东京热无码av| 麻豆网站观看| 天天干天天拍| 伊人久久大香线蕉av一区| 黄色片亚洲| 精品久久久久久久中文字幕| 国av在线| 国产卡一卡二无线乱码| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 无码人妻丰满熟妇区96| 99国产伦精品一区二区三区| 成人看片17ccom| 国产女人视频| 日日av拍夜夜添久久免费 | 亚洲精品nv久久久久久久久久| 成人涩涩网站| 亚洲欧美bt| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 欧美成人怡红院一区二区| 在线一区国产| 久久亚洲国产五月综合网| www.久久网| 美女末成年视频黄是免费网址| 日p免费视频| 亚洲精品456| 日本毛片高清免费视频| 中国丰满老妇xxxxx交性| 性高潮影院| 天天干天天要| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 4虎tv| 欧美一级色| 免费亚洲婷婷| 97超碰自拍| 综合久久激情| 蜜桃av在线播放| 丰满人妻被黑人中出849| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 欧美尿交 magnet| 国产精品www夜色视频| 亚州av在线| 免费看日批| 在线免费看91| 伊人久久久久久久久久久| 在线看成人片| 亚洲成人va| 日日噜| 精品av天堂毛片久久久| 亚洲视频一二三四| 无码熟妇人妻在线视频| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 国产一级片播放| 亚洲自拍偷拍综合| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 看av免费| 欧美精品与人动性物交免费看| xoxo国产三区精品欧美| 国产区高清| 国产手机在线亚洲精品观看| 国产精品一区二区国产主播| 91久久久久久久| 天天爽天天摸| h漫全彩纯肉无码网站| 天天爽天天摸天天碰| 高清自拍亚洲精品二区| 精品国产不卡| 国产成人亚洲综合app网站| 国产剧情av麻豆香蕉精品| aaa亚洲精品一二三区| 色欲麻豆国产福利精品| 欧美日韩123| 日韩精品视频在线看| 韩国三级丰满少妇高潮| 黄色av播放| 亚洲黄色在线视频| 亚洲欧美另类日本| 亚洲欧美视频| 国产白丝精品爽爽久久蜜臀| 99亚洲精品久久久99| 国产视频h| 国产超碰人人做人人爽av动图| 丰满少妇女人a毛片视频| 国产精品s| 免费看国产精品| 国产精品高潮呻| 精品视频999| 日韩精品免费看| 在线黄色网页| 深爱婷婷| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 欧美青草视频| 亚欧成人| 欧美大片抢先看| 成人免费观看激情视频| 一区二区视频免费在线观看| 911精品美国片911久久久| 国产强伦姧在线观看无码| 日韩三级黄色毛片| 蜜桃久久久精品国产| 日韩在线成人| 极品国产主播粉嫩在线观看| 亚洲一区二区美女| 成人啪精品视频网站午夜| 国产精品成人久久久久久久| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 国产网友自拍在线视频| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 日本精品黄色| 色猫成人网| 国产69精品久久久久乱码韩国| 日韩在线免费观看视频| 国产91对白在线播放丿| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 在线成人看片黄a免费看| 波多野结衣aⅴ在线| 黄色网址www| jvid精品视频hd在线| 日本www高清| 成年女人免费碰碰视频| 麻豆国产av超爽剧情系列| 欧美黄色特级视频| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 天天射天天干天天| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 另类异族videosex太狠了 | 国产剧情av麻豆香蕉精品| 蜜桃一区二区三区| 日韩专区一区二区三区| 国产女教师bbwbbwbbw| 色狠狠操| 亚洲人成电影在线播放| 国产在线视频主播区| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 成人午夜精品一区二区三区| 一级福利视频| 文中字幕一区二区三区视频播放| 成人国产精品一区二区| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 中文字幕无码乱人伦| 超碰一级片| 欧美人与zoxxxx另类| 91字幕网| 午夜国产一区二区| 欧美高清精品| 午夜刺激视频| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 日木亚洲精品无码专区| 国产探花在线精品一区二区| 色欧美综合| 免费黄色一级| 免费观看的av在线播放| 国产精品欧美成人片| 日本添下边视频全过程| 国产传媒在线视频| 成人无码网www在线观看| 国产网站一区| av手机免费观看| 亚洲最大成人网色| 久久77777| 成人免费视频一区二区三区 | 日本伊人精品一区二区三区| 天天色天天射综合网| 欧美性群另类交| 日韩av男人的天堂| 国产精品免费视频色拍拍| 麻豆av在线看| 亚洲精久久| 女明星黄网站色视频免费国产 | 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 国产精品一区二区久久| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 黄色大片网| 亚洲国产美女视频| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 亚洲午夜私人影院在线观看| 欧美日韩成人免费| 久操视频免费看| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 性生交大片免费看女人按摩摩| 欧美成人一区二区三区不卡| 日韩精品自拍偷拍| 色妹子综合| 亚洲xxxxx高清| 欧美国产一区二区三区| 久久麻豆成人精品av| 性xxxx18免费观看视频| 亚洲激情啪啪| 欧美浮力影院| 久久高清| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 四色永久访问网站| 国产亚洲精品久久久一区| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 日韩a在线观看| 露脸丨91丨九色露脸| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 图片区偷拍区小说区| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 91av偷拍| 色图一区| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 51精品国产| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 亚洲色偷偷男人的天堂 | 欧美中文字幕在线视频| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 男人天堂综合网| 丰满少妇高潮在线观看| 成年人视频在线观看免费| 一级黄色片毛片| 张津瑜国内精品www在线| 视色网站| 亚洲欧美视频| 国产主播大尺度精品福利免费| 国产乱码精品1区2区3区| 日韩淫视频| 高清911专区| 国产开嫩苞在线播放视频| 亚洲另类春色校园小说| 少妇人妻无码精品视频app| 美女又爽又黄视频毛茸茸 | 精品国产乱码久久久久久绯色| 亚洲日本欧美在线| 91爱| 91成人免费观看| 韩国久久久久久| 日本久久久一区二区三区| 成人无码区免费视频网站| 国产91在线精品| 拔擦8x成人一区二区三区| 国产成人精彩在线视频| 欧美精品免费在线观看| 久久九| 91精品一区| 四虎黄色| 日本超碰在线| 玖玖国产精品视频| 在线观看免费www| 久久免费一区| 国产精品久久久久久久久久软件| 丝袜在线视频| www亚洲欧美| 国产精品无码久久久久久久久久| 欧美另类在线播放| 欧美不卡在线| 亚欧日韩在线| 丰满熟妇乱又伦| 一性一交一伦一色一按—摩| 日批国产| 亚洲阿v天堂在线| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 亚洲另类春色| 在线天堂免费观看.www| 美女人妻激情乱人伦| 免费黄色在线网站| 国产精品一卡二卡| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 国产一道本| 色视频久久| 精品国产福利拍拍拍| 亚洲色成人网一二三区| 久久久久久久国产免费看| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 国产男女在线观看| 日韩不卡毛片| wwwav不卡| 亚洲综合网站久久久| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 欧美日韩在线精品| 国产成人高清在线重口视频| 黄色喷水网站| 国产精品入口免费| 88av在线视频| 天堂网91| 亚洲欧洲成人在线| 成人欧美一区二区| 精品视频免费播放| 亚洲中文字幕va毛片在线| 91香蕉在线视频| 在线资源站| 大桥未久女教师在线观看bd22| 亲子乱对白乱都乱了视频| 日韩精品区一区二区三vr| 亚洲第一区欧美国产综合86| 精品无码午夜福利理论片| 亚洲色中文字幕在线播放| 久草视频免费播放| 成人免费无遮挡在线播放| 国产中文字幕在线观看| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 日本免费视频| 无码少妇a片一区二区三区| 国产成人av在线婷婷不卡| 久久久久久av| 免费1级做爰片在线观看爱| 亚洲情xo亚洲色xo无码| 91精品国产高清一区二区三区| 久久网页| 五月婷婷中文| 91九色丨porny丨肉丝| 香蕉在线观看视频| 综合网国产| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 欧美高清性色生活片免费观看| xxx性视频| 国产二级一片内射视频插放| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 欧美成人777| 女人真人毛片全免费看| 久久久免费视频观看| 日本不卡一区| 国内少妇人妻丰满av| 亚洲一级精品| 卡1卡2卡3精品接入口| 久久精品96入口| 免费人成网站免费看视频| 国产精品熟女视频一区二区| 久久综合色一综合色88欧美 | 含羞草91大少妇| 国产高清一国产av| 日韩欧美国产另类| 久久aaaa片一区二区| 亚洲最大成人在线观看| 国产精品无码素人福利| 欧美自拍视频| 欧美日韩在线不卡| 亚洲精品无码国产片| 波多野结衣黄色| 国产精品www| 国产欧美日韩精品一区| 欧美极品在线视频| 婷婷久久亚洲| 成人av在线影院| 成人无码av一区二区| 可以免费看的av网站| 黄色一级大片| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 成人精品一区二区久久久| 久久久精品国产一二三产区区别| 日韩不卡av在线| 国产亚洲精品久久久| 任你干视频精品播放| 超碰在线进入| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 性无码一区二区三区在线观看| 99av精品孕妇在线| 男女久久久国产一区二区三区| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 玖玖玖精品| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 国产综合日韩| 老色69久久九九精品高潮| 国内野外强奷在线视频| 看毛片的网站| 国产精品三级视频| 伊人亚洲综合影院首页| 亚洲伊人情人综合网站| 免费人成在线观看成人片| 欧美最黄视频| 日韩美女在线观看一区| 在线精品亚洲一区二区动态图| 成人性做爰av片免费看| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 国产成人久久777777| 久久九精品| 国产理伦| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 欧美国产激情18| 亚洲a∨精品永久无码| 欧美色精品| 亚洲看片lutube在线入口| 青青青国产在线观看免费| 91pro国产福利网站www| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 国产精品七区| 国产精品久久久久国产三级传媒| 亚洲欧美国产精品无码中文字 | 欧美成年人网站| 91精品美女| 日本一道本高清一区二区| 国产在线精品一区二区| 欧美日韩精品免费| 国产一级二级在线观看| 国产一二精品| 欧美激情啪啪| 亚洲国产欧洲| 特一级黄色毛片| 看一级黄色| 99视频精品全部免费 在线| 免费一级做a爰片久久毛片潮| 中文天堂av| 在线成 人av影院| 日韩欧美极品| 四十五十老熟妇乱孑视频| 国产网红主播一区二区三区| 久久精品网站免费观看| 中文字幕无码肉感爆乳在线| jizz亚洲女人| 精品视频久久久久久久| 青娱乐最新地址| 伊人热久久| av激情在线| 啪啪tv网站免费入口| 免费一级特黄特色的毛片| 中文字幕成人在线观看| 国产免费人成在线视频网站| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 亚洲国产精品女主播| 亚洲国产精品线路久久| 亚洲欧美一二三| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 亚洲天堂资源在线| 中文字幕在线播放一区| av国产成人| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 强制中出し~大桥未久在线播放| 永久免费看片女女| 少妇乳大丰满太紧| 久久精品99| 日韩一区二区三区四区区区| www.youjizz.com中国| 国产一级免费av| 久久综合给合久久狠狠狠88| 欧美少妇毛茸茸| 黄色在线免费播放| 国产成人tv| 免费看的黄色网| 综合久久一区| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 国产精品福利在线观看无码卡一 | 亚洲美免无码中文字幕在线| 国产va精品免费观看| 三级网站| 国产在线高清| www欧美大码| 4hu四虎永久免费地址ww416| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 国产黄免费| 亚洲中文字幕无码一区| 亚洲精品一卡二卡| 特黄一级片| 黄色大全在线观看| 人与鲁性猛交xxxx| 精品福利影院| 欧美巨大黑人极品精男| 中国少妇内射xxxhd| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 国产精品爽| 日本女优在线看| 久99久无码精品视频免费播放| 少妇视频一区| 精品少妇无码av在线播放 | 综合成人在线| 五月天天爽天天狠久久久综合| 极品人妻被黑人中出种子| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 色欲香天天天综合网站小说| 少妇情欲一区二区影视| 国产一区二区三区无码免费| 国产午夜在线观看| 在线看日本| 无码中文字幕乱在线观看| 成人a区| 免费无码的av片在线观看| 免费在线国产视频| 欧美成人第一页| a级港片免费完整在线观看| 曰的好深好爽免费视频网站| 国产精选视频在线观看| 精品久久久久久久免费人妻| 亚洲成人一区在线观看| 少妇av射精精品蜜桃专区| juliaann战黑人| 国产精品一区二区三区四区五区| 国产女人18毛片水18精品| 在线a视频网站| 色久网| 九九综合九色综合网站| 探花国产| 日韩va亚洲va欧美va久久| 日韩一二三区在线| 美女激情网站| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 999午夜| 国产高清免费| 久久精品国产99国产精偷| 中文乱码免费一区二区三区| 国产精品16p| 色美av| www.久久视频| 国产精品美女久久久网站| 9l国产精品久久久久尤物| 成人免费午夜| 亚洲v| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 免费看欧美中韩毛片影院| 亚洲特黄视频| 国产女主播喷水视频在线观看| 男女av在线| 女人特黄大aaaaaa大片| 又深又粗又爽又猛的视频| 青青爽无码视频在线观看| 亚洲国产综合在线观看不卡| 一区二区三区国产精| 97热久久免费频精品99| 日本亚洲最大的色成网站www | 艹逼久久| 国内精品视频在线播放| 好吊妞在线观看| 先锋av资源在线| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 少妇无码av无码一区| 国产精品自在在线午夜免费| 国产精品永久久久久| 亚洲综合色网| 亚洲中文无码精品卡通| 在线播放免费人成毛片乱码| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站 | 性欧美一级毛毛片a| 爽爽午夜影视窝窝看片| 性福网站| 55久久| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 色婷婷五月综合亚洲小说| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 糖心av| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 日本久久久久久级做爰片| 娇小性xxxx性xxx开放69| 国产永久久| 超碰碰97| 久久ee热这里只有精品| 一区二区免费在线| 最新av在线网站| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 60岁欧美乱子伦xxxx| 黄色网入口| 免费无码专区毛片高潮喷水| 亚洲第一女人av| 免费黄色三级| 欧美交换乱淫粗大| 成人羞羞视频| 欧美三级中文字幕| 精品国产一区三区| 久久久噜噜噜www成人网| av综合在线观看| www.超碰97.com| 久久日本香蕉一区二区三区| wwwxxx在线观看| 内射中出无码护士在线| 精品欧洲av无码一区二区男男| 日本女人一级片| aaa人片在线| 亚洲色图20p| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 国自产拍偷拍精品| 成人深夜在线| 免费91视频| 日本视频又叫又爽| 学生妹亚洲一区二区| 亚洲 欧美 综合| 免费午夜无码18禁无码影院| 欧美aa大片| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 日日射天天操| 亚洲国产日韩精品| 最新黄色在线| 色av影院| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 男女做www免费高清视频网站| 国产一区二区三区久久久久久久久| 久久精品播放| 天天夜夜久久| 性色av闺蜜一区二区三区|