法制科的工作總結

時間：2021-11-22 12:09:45 總結我要投稿

法制科的工作總結（精選5篇）

　　難忘的工作生活已經告一段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編為大家整理的法制科的工作總結（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

法制科的工作總結（精選5篇）

　　法制科的工作總結1

　　今年以來，法制科在支隊領導的正確帶領下，緊密圍繞支隊工作中心，以改革創新精神探索工作新思路、新舉措，立足本職工作，認真學習相關的法律、法規知識，積極參加支隊組織的各項業務學習，思想政治素質和業務能力不斷提高，基本完成了法制科的各項工作，20xx年上半年支隊一般程序案件立案911件，結案806件，其中市容類結案435件，結案：336件；車窗拋物類案件454件，結案：454件；廣告類案件5件，結案5件；燃氣類案件3件，違建類案件2件，僵尸車案件12件，結案：11件。現將20xx年上半年法制科的各項工作總結如下：

　　一、苦練基本功，樹立為全支隊服務的意識

　　法制科擔負全支隊法律文書發放、收集，案件分析、審查、整理歸檔等多項工作，案件多、內容廣、涉及面寬、工作量大、瑣碎，我們克服了人少事多的困難，牢樹立為全支隊服務的意識，認真學習相關法律法規知識，苦練基本功，通過學習，業務素質得到了不斷增強，處理問題解決問題的能力不斷提高。全科工作人員發揚團結合作的作風，任勞任怨，努力工作，基本做到了運用法律法規準確，文書制作規范無差錯。

　　二、嚴謹細致，牢把案件質量關

　　20xx年法制科審理一般程序案件911件，所有文書材料無一差錯，有利的支持一線執法隊員的執法工作。

　　三、開拓創新，組織學習宣傳法律法規

　　（一）制定《20xx年度支隊行政執法培訓方案》，對全體人員進行集中培訓，達到“內強素質，外樹形象”的目的，力爭推動城管行政執法工作登上新的臺階。

　　（二）制定支隊各科室、各大隊工作職責。根據支隊的調整，制定了支隊各科室、各大隊的工作職責，并匯編各大隊的法律條文。

　　（三）組織實施“常用法律法規業務考試”，通過考試調動了隊員學法的熱情，有力的提高了全體隊員的法律意識，法律知識掌握程度越來越高，執法能力日益增強，所有法律案件適用法律法規準確，程序合法，得到了上級領導和隊員的認可。

　　（五）根據支隊工作要求，制定了支隊各項方案。《代履行意見》、《整治僵尸車方案》、《20xx年支隊七五普法工作計劃》、《20xx年度行政執法培訓方案》、《XX市非法營運車輛及停車秩序常態化管理工作方案》、《支隊深化體制改革》、《支隊執法案件考評規定》、《行政執法公示方案》，及制定《XX市建筑垃圾密閉化運輸特許經營項目協議書》。

　　四、面對新問題，解決新問題

　　20xx年市容管理上出現了一些新的問題：城市道路撒漏、車輪帶泥現象屢禁不止，嚴重影響了城市的形象。針對今年以來出現的新問題，法制科和業務大隊一起，積極探索解決問題的簡便方法。

　　1、針對車輛滴撒漏，經過局領導辦公會議研究，適用《大氣污染防治法》，嚴管重罰，有效遏制了道路遺撒現象，取得了較好的社會效應。

　　2、針對四中隊案件量大和車窗拋物案件的特點，法制科向市局提出了《關于申請下放“車窗拋物”案件行政審批權的請示》，通過加快案件進度，減少辦案流程，盡快完結城市管理信息中心派遣的案件，及時收繳罰款。

　　3、針對居民拒繳生活垃圾處置費問題，法制科協助柳西環衛所制定了《XX市生活垃圾處理費催繳通知書》，并制作了相關案件的范本。

　　五、下半年工作計劃

　　（一）樹立為全局服務的意識，認真學習相關的法律法規知識，不斷提高業務素質和處理問題解決問題的能力。

　　（二）組織各中隊每周進行法律法規培訓，培訓方式靈活，內容精煉，通過不定期舉行業務考試，驗收和鞏固培訓效果。

　　（三）做好領導的參謀，遇有重大問題及時和領導溝通，認真起草《代履行催告書》、《代履行決定書》、《代履行執行書》等一系列領導交派的任務、全科工作人履行職責、當好參謀、樹好形象。

　　（四）配合柳西環衛所，落實城市生活垃圾處置費的收繳工作。

　　（五）支隊交派的其他工作任務。

　　六、工作中存在的不足

　　20xx年上半年，基本完成了法制科應該完成的各項工作，但離高標準、嚴要求還有一定的差距，具體表現在對工作的要求標準不是很高，法規考試方面欠缺，各方面工作做的還不夠細致，各項工作梳理的還不夠順暢，為領導獻計獻策，對疑難問題給出法律意見的能力還比較薄弱。今后的打算，發揚成績，克服缺點，立足本職工作，認真學習法律法規知識，拓展知識面，逐漸完善和理順法制科各項工作，為領導和職能提供更多更準確的法律意見，為支隊建設盡職盡責，圓滿完成法制科的工作。

　　法制科的工作總結2

　　20xx年，法制科在局領導班子的指導下，在主管領導的帶領下,在全體干部職工的大力支持下，通過全科人員的共同努力，各項工作都得到了順利的開展，在做了大量的具體工作情況下取得了較好的成績，現對一年來的工作做如下總結：

　　一、規范執法，嚴把行政處罰案件審核關。

　　行政處罰案件審核是法制科一項重要職責，為此我們對此項工作十分重視，從處罰主體到適用法律、法規，再到處罰程序，每個環節都嚴格把關，力爭不出現任何紕漏。并積極主動和市治軟辦認真做好行政處罰和行政檢查的報批請示工作，年初在主管領導帶領導下積極與治軟辦進行協調、溝通，使此項工作得以順利開展。截止目前，我科共審核行政處罰事先告知書48份，行政處罰決定書24份，到市治軟辦審批行政處罰案件24件，申請法院強制執行文書6份，共執行金額187，000元。同時按照紀委要求堅決糾正和制止了“三亂”現象的發生。

　　二、加強學習，增強全局干部職工的業務素質。

　　年初，法制科結合實際制定了全局的政治、業務學習計劃，堅持每周周五下午組織學習，并保證學習時間和學習人數，截止目前，共組織學習27次，組織全局干部職工考試4次。同局黨辦綜合科密切配合，認真組織開展全局“學習交流講堂”活動，每周都抽簽出1名主持人、5名講課人講課，全局每名同志都要講到，通過學習很好的鍛煉了每名干部的應變能力和知識量，每月對講課人進行評比，對主持人、講課人比較優秀的，給予表揚獎勵。按市普法辦要求，認真抓好我局普法依法治理工作，制定了普法工作計劃和普法工作總結，并認真組織實施，強化學習努力提高全局職工學法、用法、守法的意識，全局上下形成了良好的學習氛圍。

　　三、服務大局，下硬功夫抓軟環境建設。

　　法制科緊密結合“樹新風正氣、促和諧發展”教育活動，扎實有效地開展了整治經濟發展軟環境建設工作。加強了對全局干部職工的學習培訓,有計劃地組織學習了《進一步加強經濟發展軟環境建設的實施意見》等內容，并將軟環境建設方面的知識融入考試內容中，組織全局干部職工進行了一次考試。通過學習和考試把理論學習和提高個人綜合素質結合起來，努力筑牢每個人服務大局、服從大局的思想基礎，自覺地圍繞市委、市政府的中心工作履職，并在公務活動中廉潔自律，規范收費、檢查、處罰行為，嚴格遵照《軟環境建設四項制度》規定執行。通過我們的不懈努力使我局的治軟工作受到市治軟辦的充分肯定。為企業服務是政府職能轉變也是市場經濟的需要，強化服務意識，增強服務效能，提高服務水平，扎扎實實為企業辦實事好事是服務型機關建設的宗旨和關鍵，法制科結合我局實際，認真組織開展了加強服務型機關建設活動，及時制定了方案，認真組織了學習，并制定了實施細則，把服務作為我局履行職責、行使職能的起點，通過更新行政理念，改革行政體制，轉變政府職能，創新管理方式，使我局由管理型向服務型轉變。

　　四、嚴格目標責任制檢查，督促各科、站全面完成全年工作任務。

　　年初，法制科對各科、站、隊的目標責任制進行了重新調整，制定了目標責任制考評細則，并按時對各科、站、隊的目標責任制落實及執行情況進行了全面檢查，并及時通報檢查結果，在檢查中我們堅持高標準，嚴要求，在肯定各科、站、隊工作成績的同時，重點幫助他們查找差距、發現不足，以便在以后的工作中能夠揚長避短，全面完成全年各項工作指標。

　　五、完善制度，強化機關紀律。

　　為進一步規范干部職工行為，強化紀律作風建設，規范執法行為，解決執法不力，違紀難究的問題，法制科對原有的管理制度進行了修改和完善，結合實際編制完成了《xx市環保局管理制度》。新制度共分17章，共計187條，增加了《中心組學習制度》、《微機、復印機使用管理制度》、《工作責任追究制》，涵蓋了考勤管理、淘汰待崗管理辦法、財務管理、車輛管理等17個方面的內容。

　　六、認真抓好普法、依法治理工作。

　　按照市普法辦及我局普法、依法治理責任書的要求，認真抓好我局普法、依法治理工作，并認真組織實施，今年是“六、五”普法的第三年，我科按要求向普法辦上報了“六、五”普法實施方案和普法工作計劃，從而為“六、五”普法工作打下了堅實的基礎。12月份到我局普法檢查，給予了充分的肯定。

　　20xx年工作計劃：

　　1、加強局內機關紀律作風建設，認真組織簽到、簽退制度，組織內部查崗，每周不少于兩次，嚴格執行公務外出、病事假請假制度。

　　2、認真組織法制宣傳、普法、政治和業務學習，請外面的老師和本局業務水平高、能力強的同志進行授課，有效地提高每一位同志在思想上、工作上、學習上有一個新的進步。

　　3、認真做好行政處罰案件上報工作，對情節復雜或重大的違法案件采取集體討論。協調好治軟辦、法院審批、執行工作，做到上報及時，準確無誤，對不符合規定的行政處罰案件堅決不予下達處罰。

　　4、按照省環保廳要求統一使用行政處罰執法文書，認真規范程序。

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　法制科的工作總結3

　　一、加強依法行政的基礎性建設工作。落實行政審批、行政服務改革各項要求，做好日常法律審查和法律支持等各項工作，做好行政復議和行政訴訟應訴處置工作。

　　二、開展行政處罰案卷評查工作。對相關的執法案卷進行定期評查并出具評查報告，對于優秀的執法案卷編制案例匯編，并對優秀的辦案人員進行表彰獎勵，通過案卷評查達到交流學習、規范提升的目的。

　　三、更新完善勞動普法宣傳單張和手冊。根據20xx年普法工作實際及企業普遍出現的問題，結合新出臺的勞動法律法規及司法解釋，制作勞動普法宣傳系列主題單張，其中包括工資主題、工時主題、規章制度主題、勞動合同主題、疑難問題主題，以簡明扼要的宣傳載體通過日常巡查向企業發送，寓普法于執法之中，低成本高覆蓋地延伸宣傳陣地。

　　四、繼續深入開展重點企業普法培訓班活動。進行普法模式創新，擬采用購買服務的方式組織普法培訓班，聘請外部專業律師或專家學者擔任講師，開拓勞動普法新視角，豐富勞動普法內容。

　　五、探索勞動普法載體創新。設立勞動普法官方微信平臺（如“羅湖勞動普法公眾號”），通過企業關注定期發送勞動普法專題和勞動法律動態，降低集中普法授課給企業、政府雙方帶來的人力成本、時間成本和路途成本。

　　六、創新形式開展干部職工學法活動。制定主題定期組織我局干部職工開展“法制講座”、“法制培訓”等沙龍活動。邀請外部專家論道的同時，發揮干部職工專長，探索建立“職工講壇”，請具有專業特長、實踐經驗的同志為大家講課。

　　七、繼續嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規范服務，對實行特殊工時工作制的企業，做好工時執行情況的回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業規范管理所起的作用。

　　八、擴大集體協商的廣度和深度。一是對現有的'《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環節的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規范化。二是加強與工會、行業協會和商會組織的溝通和聯系，進一步擴大區域性、行業性集體協商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協助區總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區內有較大影響的企業和員工人數規模較大的重點企業，開展集體協商，簽訂集體合同。

　　九、繼續推進勞動爭議調解的相關工作穩步前進。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監察“三合一”聯動平臺為基礎，構建區、街道、社區“三級”勞動爭議調解網絡，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區和部分工業區，初步形成區、辦事處、社區（工業區）三級工作網絡，實行分級調處化解勞資矛盾，協同維護勞動關系和諧穩定的新勞動爭議調解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業或行業性的勞動矛盾爭議調解組織。

　　十、重點做好XX區和諧勞動關系互聯網+5年規劃。轉變觀點，由過去的事中調解和事后處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發生。通過網絡數據平臺和微信移動app的方式，加強法律法規宣傳、動態掌握企業信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業聯合會、工商業聯合會等企業代表組織組成的三方機制，加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經常性排查和動態監測預警制度，及時發現和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防范群體案件。加強勞動關系預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發生，實現勞動用工更加規范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關系矛盾，建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。

　　涉及項目：

　　（一）以XX區勞動關系的調研分析為基礎，梳理清構建勞動關系預警機制涉及到的企業、員工及有關政府部門等多個主體，并分析各相關主體在構建和諧勞動關系中發揮的作用。出臺“XX區和諧勞動關系互聯網+5年規劃“1+n”文件”。

　　（二）根據勞動關系預警機制分析報告，以工資發放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監督、受理關系作為系統邏輯，構建一個和諧勞動關系互聯網+預防處理平臺。

　　法制科的工作總結4

　　今年上半年，在新密市農委和上級業務部門的正確領導下，法制科緊緊圍繞全市農業農村經濟社會發展的中心工作，認真貫徹落實《關于加強市縣政府依法行政的決定》和《關于加強法治政府建設的意見》，以推進行政執法責任制，依法行政，提高案件質量為重點，積極接受社會監督，使我委的法制工作得到順利開展。現將法制科20XX年上半年工作總結如下：

　　一、上半年工作總結

　　（一）積極開展放心農資下鄉宣傳活動

　　按照河南省、鄭州市關于開展20XX年放心農資下鄉進村宣傳周活動的要求和部署，我委高度重視，及時制定了實施方案，并于3月21日至27日連續開展了以“放心農資下鄉進村，維護農民合法權益”為主題的形式多樣的放心農資下鄉進村宣傳周活動。

　　在宣傳周期間，利用趕場日子和人員集中的農貿市場或廣場進行《種子法》、《農產品質量安全法》、《漁業法》等法律法規的宣傳，發放簡明讀本800本、光盤60套、掛圖250張，發放大春作物主推品種推介、春季麥田管理技術、蔬菜早春育苗技術、測土配方施肥技術和如何識別假劣農資等30種宣傳資料共計4.5萬份，發放“加強防范維護權益”一封信1.1萬份。執法大隊還將農業法法規手冊送到了田間村民手里，告之如何購農資、如何維權。

　　（二）安排部署春季農資打假專項治理行動

　　為加強農資市場監管，保障我市農業生產安全和農產品質量安全，維護廣大農民群眾的切身利益，結合我市農資市場情況，我委決定自3月7日至5月31日，在全市范圍內開展春季農資打假專項整治行動。此次專項行動以“種子、農藥、肥料、水產品”為整治重點，通過集中整治，使農資生產經營行為進一步規范，制售假劣農資行為得到有效遏制，農資監管執法能力不斷增強，農民識假辨假能力和維權意識進一步提高，使放心農資下鄉進村活動不斷深入，覆蓋面進一步擴大，不斷提高了農資產品質量和農民群眾滿意度。

　　（三）認真開展農業行政執法依據梳理工作

　　為深入推行行政執法責任制，全面推進依法行政工作，根據《新密市人民政府辦公室關于進一步開展行政執法依據梳理工作的通知》要求，我委及時成立了農業行政執法依據梳理工作機構，對梳理工作進行了精心籌備。法制科利用兩個月（四月和五月）時間對照法律法規進行了認真梳理，此次共梳理出涉農行政執法依據84種、行政執法主體職責73項、行政處罰154項、行政許可12項、行政強制9項、行政征收4項、行政裁決1項、其他行政行為22項。

　　（四）深入開展文明執法嚴格執法專項活動

　　根據《市委辦公室市政府辦公室關于在全市開展文明執法嚴格執法專項活動全面提升執法效能的通知》（新密辦20XX33號）的要求，法制科組織全系統執法單位和執法人員深入開展了文明執法嚴格執法專項學習教育活動。首先在農業執法隊伍中建立了整治“五種違法執法行為”工作承諾制，農委向市委、市政府作出了承諾，農委有執法職能的二級單位向農委作出了承諾，每位行政執法人員向所在單位作出了承諾。其次組織農業行政執法人員認真學習相關文件和法律法規，開展了依法履行職責大討論，全面查擺了農業行政執法在執法不作為、慢作為、亂作為、濫作為和不文明執法作為方面的具體表現，深刻分析產生問題的原因，明確了整改措施和目標，在此基礎上分別形成了行政執法機構和行政執法人員的自查分析報告，進一步提升了農業行政執法水平。

　　（五）有序開展其他工作

　　一是每周及時向市政府整規辦報案卷查辦周報表；

　　二是認真做好行政執法案卷審核工作；

　　三是認真組織開展普法教育工作；

　　四是認真完成我委交辦的臨時性工作。

　　二、存在的問題

　　法律意識不強，需要進一步加強學習。

　　三、下半年工作打算

　　1、積極配合市法制辦做好《新密市行政機關行政執法職責綜覽（20XX）》的編制工作。

　　2、加強農資市場監管，安排部署秋季農資打假專項治理行動。

　　3、繼續做好行政執法案卷審核工作。

　　4、深入開展普法教育和依法治理工作。

　　法制科的工作總結5

　　今年以來，法制科在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞“激情突破、奮力跨越發展”的三年突破計劃，以改革創新精神探索工作新思路、新舉措，立足本職工作，認真貫徹“依法執法、和諧執法、柔性執法、公平執法”的執法理念，認真學習國家的法律、法規知識，積極參加局黨組組織的各項業務學習，思想政治素質和業務能力不斷提高，基本完成了法制科的各項工作，取得了較好的成績。現將上半年法制科的各項工作總結如下：

　　一、苦練基本功，樹立為全局服務的意識。

　　法制科擔負著全局法律文書發放、收集，案件立案、呈批、審批、案件分析、審查、處罰決定的制作、結案、整理歸檔等多項工作，案件多、內容廣、涉及面寬、工作量大、瑣碎，我們克服了人少事多的困難，牢固樹立為全局服務的意識，認真學習相關的法律法規知識，苦練基本功，通過學習，業務素質得到了不斷增強，處理問題解決問題的能力不斷提高。全科工作人員發揚團結合作的作風，任勞任怨，努力工作，基本做到了運用法律法規準確，文書制作規范無差錯，發放收回及時，案件立案、呈批、案件分析、審查、審批、結案、整理歸檔及時規范。

　　二、嚴謹細致，牢把案件質量關

　　上半年全局簡易程序案件3件，一般程序案件立案172件，結案143件，其中市容環衛案件結案43件，規劃案件結案10件，市政案件結案79件。上半年共發放《責令停止違法行為通知書》130份，《責令限期改正通知書》380份，《當場處罰決定書》14份，制作說理式《行政處罰決定書》70份，所有文書材料無一差錯，有力的支持了一線執法隊員的執法工作。

　　三、開拓創新，學好、宣傳好法律法規

　　法制科組織實施“法規背誦比賽”，通過比賽調動了隊員學法的熱情，有力的提高了全體隊員的法律意識，法律知識掌握程度越來越高，執法能力日益增強，所有法律案件適用法律法規準確，程序合法，得到了上級領導和群眾的認可。

　　對新進協管員組織進行法規知識培訓，通過集中培訓，強化了協管員的紀律觀念、執法形象、法律法規意識、依法行政能力，使協管員更好更快掌握崗位要求的法律法規知識、熟悉工作崗位和上崗工作，為一線執法提供了有力的協助。

　　為貫徹落實市規范行政執法行為工作組“用三年時間將全市行政執法人員輪訓一遍”的要求，根據縣政府法制辦的安排，法制科和辦公室一起組織安排了4批16人參加了行政執法人員輪訓，通過輪訓，隊員們強化了依法行政意識、轉變行政執法理念，明確了責任、提高了素質。

　　加強了對廣大人民群眾法律法規知識的宣傳工作，先后組織宣傳法律法規知識2次，提高了我局的執法權威性，增強了全縣相當數量群眾的法律意識。得到了社會的好評。

　　四、面對新問題，解決新問題

　　縣城區市政、規劃管理上出現了一些新的問題：城市道路上撒漏、超重車輛屢禁不止，尤其是超重車輛不僅嚴重的破換公路設施，對公路橋涵的安全造成威脅，而且容易造成交通事故。縣城建筑工地不按施工現場作業管理規定進行施工現象較嚴重，造成的揚塵、對道路的污染也時有發生，嚴重影響了城市的形象。

　　針對今年以來出現的新問題，法制科和職能中隊一起，積極探索解決問題的簡便方法，針對超重車輛，經過局長辦公會議研究，通過了使用制式文書、簡化證據收集等方式，縮短個案的查處時間，提高效能，有效遏制了到了超重車輛愈演愈烈的現象，取得了較好的社會效應。針對施工現場出現的問題，法制科和職能中隊一起，制作了新的責令限期改正通知書、檢查通知書，并對調查（詢問）筆錄進行了優化，對常規詢問事項進行了預填，減輕了執法隊員現場辦案的工作量，有力的支持了一線執法工作。

　　五、履行職責、當好參謀、樹好形象。

　　法制科肩負著法規培訓、法規宣傳、案件質量監督的職責，工作中，一直堅持平等、公正的原則，堅持對事不對人，堅持一把尺子度量，不厚此薄彼，堅持依法照章辦事。同時，在張局長的指導、幫助下，完成了縣政府58號令的修改并已上報縣法制辦；完成了規范性文件清理，對現行有效需要修改的規范性文件進行了修改，需要保留的規范性文件進行了上報；由于法規的修改、新法規的頒布，對行政處罰編碼、行政處罰裁量標準進行了修改補充。

　　學習市執法局檔案制作、管理的先進經驗，根據《濟南市城市管理行政執法檔案管理規定》的規定，加強對執法檔案的管理，對執法案件的裝訂順序進行了調整（采用以時間順序為主，結論性材料在前，依據材料在后；答復在前，申請在后；正件在前，副件在后的新裝訂順序）；對檔案的目錄的制作以及檔案盒的填寫進行了修改；加強對案卷查閱的管理，對需帶離查閱的案卷進行借閱登記，確保案卷無遺失。

　　為迎接“加快科學發展、建設美麗泉城”現場觀摩交流會的召開，在張局長的帶領下，法制科、市容隊赴孔村鎮，同孔村鎮執法人員一起向影響城鎮容貌的商戶進行法規宣傳教育，圓滿的完成了領導交辦的任務，保障了會議的順利召開。

　　在工作中，做好領導的參謀，遇有重大問題及時和領導溝通，并積極向局黨組和各中隊獻計獻策。加強了同縣法制局和縣人民法院的聯系，上半年共向法院移交申請執行案件8件。在參加社會活動中，堅持宣傳執法局的職責，宣傳執法局的文化，宣傳執法局的好人好事，讓更多的人認識執法局、理解執法局、關心執法局、支持執法局，樹立執法局良好的形象。

　　六、工作中存在的不足

　　上半年，基本完成了法制科應該完成的各項工作，取得了一些成績，但離高標準、嚴要求還有一定的差距，具體表現在對工作的要求標準不是很高，學習的積極性和主動性不夠，法規考試方面欠缺，有時還存在畏難情緒，還存在厭戰現象。今后的打算，發揚成績，克服缺點，履行好職責，圓滿完成法制科的工作，為執法局的發展盡職盡責，為實現“建設美好家園、打造幸福”目標添磚加瓦。

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