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青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編幫大家整理的青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作總結(jié) 篇1
公司適應(yīng)不斷變化的形勢，堅持以安全為基礎(chǔ)、電量為中心、節(jié)能降耗、對標(biāo)管理為主線，通過制訂規(guī)劃，確立標(biāo)準(zhǔn)，組織發(fā)動，過程管理，認(rèn)真扎實開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動，在促進(jìn)青年安全生產(chǎn)、思想文化建設(shè)和文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績，也為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5000多天無事故。
一、以安全生產(chǎn)為核心，制訂青年安全示范崗標(biāo)準(zhǔn)要求
圍繞安全發(fā)電中心工作，以創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”為新載體，以現(xiàn)場規(guī)范管理、安全意識和技能提高、安全基礎(chǔ)上的電量效益為主要內(nèi)容，開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動。根據(jù)公司安全生產(chǎn)的要求，制訂青年安全示范崗標(biāo)準(zhǔn)，提出了“兩票”合格率、“三制”到位率、人員培訓(xùn)合格率、文明衛(wèi)生合格率四個100%的要求和規(guī)范操作考核率、值班紀(jì)律考核率、文明言行考核率三個0的要求。同時對示范崗團(tuán)員的作用提出了“主動、帶動”的“雙動”要求，即：主動遵守“兩票三制”，主動遵守值班紀(jì)律，主動提高崗位技能，主動做好文明生產(chǎn)工作。帶動職工落實各項安全運(yùn)行保證措施，帶動職工嚴(yán)格遵守兩票三制，帶動職工搞好文明窗口建設(shè)，帶動職工做好各項協(xié)調(diào)工作。通過計劃的制訂和實施，使得青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動能夠緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工作的實際，有了實在的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，以及活動方式，創(chuàng)建活動長期堅持開展。
二、以執(zhí)行安全管理制度為重點，確保機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行
創(chuàng)建安全示范崗過程中，緊緊抓住《運(yùn)行規(guī)范化管理實施細(xì)則》和運(yùn)行25項反事故措施的嚴(yán)格執(zhí)行，努力提高以“兩票三制”為重點的運(yùn)行規(guī)范化管理水平。在執(zhí)行巡回檢查制度中，將團(tuán)員意識教育與崗位責(zé)任意識結(jié)合起來，通過青年履行崗位責(zé)任來增強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)意識，發(fā)動全體團(tuán)員青年開展巡回檢查質(zhì)量競賽活動、查缺消缺競賽活動，努力提高巡回檢查質(zhì)量和設(shè)備可靠性。部門、班組累計放置巡查卡220張，查出及時率達(dá)99.8%。通過巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷256條，正確處理運(yùn)行異常12次，4人次團(tuán)員青年受到了公司的嘉獎。
三、在安全活動中發(fā)揮作用，提高團(tuán)員青年安全意識和技能
在創(chuàng)建青年安全示范崗過程中，根據(jù)公司階段性安全工作特點和活動安排，以團(tuán)員青年無違章為著力點，在安全生產(chǎn)活動中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。在春季安全大檢查中，團(tuán)員青年把春查大綱中的項目一一細(xì)化到崗位、落實到人，保證了春查活動的.效果。在防汛專項檢查中，全體團(tuán)員青年立足崗位積極參與，查出各類防汛隱患15處。通過現(xiàn)場設(shè)備標(biāo)牌、安全用具專項檢查等，既查出了各類問題，又從中學(xué)到了安全知識和技能。特別在“迎峰度夏”安全大檢查中，開展反運(yùn)行違章教育檢查專項活動，組織團(tuán)員青年開展運(yùn)行人員事故應(yīng)急處理能力演練活動、集控室火災(zāi)氣體滅火反事故演練活動等，提高運(yùn)行人員特別是團(tuán)員青年安全技能。
四、以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，努力追求電量效益最大化
作為公司產(chǎn)生效益的主力軍，機(jī)組能否多發(fā)電、降成本成為公司完成目標(biāo)利潤的關(guān)鍵。在創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗過程中，我們緊跟電力市場新形勢和公司電量管理、節(jié)能降耗新要求，動員團(tuán)員青年“為降低發(fā)電成本出力，為增加電量效益盡職”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《節(jié)能降耗優(yōu)化運(yùn)行措施》和《小指標(biāo)對標(biāo)管理手冊》，開展電量指標(biāo)勞動競賽活動，營造“比指標(biāo)，爭當(dāng)節(jié)能能手；比電量，爭做崗位貢獻(xiàn)”濃厚氛圍。對電量過程控制、峰谷比、機(jī)組正常啟停階段和正常運(yùn)行階段的設(shè)備運(yùn)行、操作調(diào)整、負(fù)荷和節(jié)能調(diào)度等進(jìn)行科學(xué)安排、優(yōu)化分配。每逢季節(jié)轉(zhuǎn)換、開停機(jī)重大操作等，青年團(tuán)員們根據(jù)運(yùn)行工況的新變化，開展運(yùn)行數(shù)據(jù)分析研究活動，積極探索新機(jī)組節(jié)能降耗的新措施、新方法，采取機(jī)組優(yōu)先接帶負(fù)荷、根據(jù)AGC指令及時做好負(fù)荷調(diào)整、控制峰平谷時段負(fù)荷上下限、低谷時消缺等措施，在保證電量任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，電量結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，峰、平、谷時段電量得到較好控制，為公司創(chuàng)造了新的效益。一大批青年團(tuán)員在安全發(fā)電的實踐中大顯身手，迅速成長為主任、值長、單元長、主值班員，為公司的安全生產(chǎn)作出了突出貢獻(xiàn)。
青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作總結(jié) 篇2
為全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，切實加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作，促進(jìn)自我約束，建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，根據(jù)“共青團(tuán)溫州市委號手崗位爭創(chuàng)活動”的文件和公司實際需求，公司于2013年4月開始創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，結(jié)合前期安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的軟件和硬件“設(shè)備”，專門成立了以副總經(jīng)理為組長的“青年安全生產(chǎn)示范崗小組”，負(fù)責(zé)本次活動的創(chuàng)建、落實、監(jiān)察及評價工作。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)評分標(biāo)準(zhǔn)”，深刻理解和掌握了“細(xì)則”的內(nèi)容和要求，創(chuàng)建小組嚴(yán)格按照《青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)評分標(biāo)準(zhǔn)》開展工作，經(jīng)過一段時間的落實和改進(jìn)，2013年實現(xiàn)生產(chǎn)無異常及以上事故、無人身傷害、無人員違章操作的良好成績，圓滿完成了各項安全生產(chǎn)的安全任務(wù)，有力地促進(jìn)了班組活動的順利開展。創(chuàng)建活動的蓬勃開展為促進(jìn)安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成起到了積極的推動作用，焊接班組通過在公司青年安全示范崗創(chuàng)建活動中極致的發(fā)揮出了“樣板”作用，得到了公司的一致好評。現(xiàn)將創(chuàng)建活動總結(jié)如下：
一、不斷完善崗位責(zé)任制，強(qiáng)化管理，狠抓落實，責(zé)任到人，明確創(chuàng)建目標(biāo)：
1、控制異常事故發(fā)生；
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，控制違章操作事故的發(fā)生；
3、2013年崗位實現(xiàn)安全無事故；
4、崗位還結(jié)合實際制定詳細(xì)的'考核制度；
5、為了確保創(chuàng)建目標(biāo)的順利實現(xiàn)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，要求員工明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)、密切合作，在工作中認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行崗位操作，積極開展崗位風(fēng)險辨識，自查自改。
二、深入開展安全教育主題活動 不斷增強(qiáng)安全意識
1、開展安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強(qiáng)崗位員工安全生產(chǎn)意識是安全生產(chǎn)工作中的重要組成部分。為此，每年初公司將根據(jù)車間班組實際需求統(tǒng)一制訂包括安全在內(nèi)的培訓(xùn)計劃，對領(lǐng)導(dǎo)干部、行政管理人員、操作人員實行各級安全培訓(xùn)教育。也根據(jù)培訓(xùn)需求不定期的組織學(xué)習(xí)，實行全員參與措施。使員工都深刻的認(rèn)識到“安全綠色，為社會增添和諧文明”的管理理念，“警鐘長鳴”的標(biāo)示張貼在車間醒目的位置，讓員工牢記安全，對自己、對家人、對社會都要負(fù)起一份責(zé)任；
2、充分利用早班會的時間組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，深入開展具有針對性和實效性的主題活動，每月班組也會根據(jù)班組實際情況召開安全專題會議，總結(jié)上月安全情況，落實布置安全生產(chǎn)工作。并做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據(jù)可查，有利于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。使所有員工把安全生產(chǎn)印在腦海里，牢固樹立 “我要安全”的思想意識，嚴(yán)格遵守“三不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。
3、2013年深入開展了安全活動月、消防演習(xí)、急救知識培訓(xùn)、崗位風(fēng)險辨識分享等安全學(xué)習(xí)教育活動。這一系列主題教育的開展，使每個崗員及時發(fā)現(xiàn)了自身的不足和生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真整改和不斷完善。增強(qiáng)了崗位員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”安全防范意識和責(zé)任心，為人身安全和設(shè)備安全提供了可靠的保證。
4、2013年通過班前會、新進(jìn)員工脫產(chǎn)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、板報、《企業(yè)報》等各種形式的宣傳教育，對安全管理制度進(jìn)行解讀，不斷提高員工的安全意識和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行力度，保證正確的安全導(dǎo)向。
三、全面監(jiān)控，構(gòu)建企業(yè)安全行為監(jiān)管體系
1、從源頭上做好危險管理，認(rèn)真做好危險辨識、危險告知和危險監(jiān)控；
2、全方位、全員參與的安全檢查；
3、強(qiáng)化應(yīng)急管理工作；
4、在作業(yè)現(xiàn)場做好6S管理。
四、抓崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)全面提高專業(yè)技能水平
1、2013年在確保安全生產(chǎn)的同時，繼續(xù)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)力度，通過生產(chǎn)知識考問講解、技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)等活動，加強(qiáng)培訓(xùn)工作。要求崗位員工結(jié)合現(xiàn)場實際，從點點滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功，全面掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理、運(yùn)行參數(shù)等，不斷提高崗位員工分析解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題的能力。
2、對實際工作中發(fā)現(xiàn)的疑難問題，開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)了所有崗員認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的積極性和自覺性，形成了互教互學(xué)、你追我趕的良好局面，不但提高了自身素質(zhì)和競爭實力，而且還促進(jìn)了班組的安全生產(chǎn)。
2013年自創(chuàng)建“焊接青年安全生產(chǎn)示范崗”活動以來，在公司內(nèi)得到了的充分肯定和高度評價。在今后的各項工作中，我們將戒驕戒躁，繼續(xù)努力鞏固創(chuàng)建活動的成果，為推動公司安全、穩(wěn)定、快速的發(fā)展再立新功！
青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作總結(jié) 篇3
根據(jù)團(tuán)縣委有關(guān)文件精神的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)青年工作實際，我們嚴(yán)格依照團(tuán)委下發(fā)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，在通過豐富內(nèi)容、加強(qiáng)管理、完善機(jī)制等切實措施，將質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，突出辦公室的特點，堅持“抓機(jī)制、抓管理、抓安全”的工作方針，強(qiáng)化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全示范崗活動向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。現(xiàn)就近一年來的工作情況總結(jié)如下：
一是狠抓青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建制度工作
依托較為完善、影響廣泛的“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗作為重要內(nèi)容，建立健全“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作制度。在部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，堅持開展安全知識學(xué)習(xí)、觀看安全警示錄像、等活動。活動內(nèi)容具體劃分為安全目標(biāo)、安全技能、安全宣傳教育、青安崗建設(shè)等幾個方面。同時，采取月檢查、考核、年度評比表彰的方式，促進(jìn)青安崗活動不斷科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，確保青年安全生產(chǎn)示范崗活動穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。
二是監(jiān)督檢查制度
在檢查中，堅持做到：“三查看”查思想認(rèn)識，看安全是否放在第一位；查作業(yè)環(huán)境，看身邊有沒有不安全隱患；查薄弱環(huán)節(jié)，看是否有崗員緊盯現(xiàn)場。“四落實一上報”即：對查出的不安全問題，落實好整改措施；落實好整改時間；落實好整改責(zé)任者；落實好監(jiān)督檢查人員，對解決不了的問題及時上報。
三是深入實施青年安全生產(chǎn)活動
現(xiàn)場解決問題的前提是必須能發(fā)現(xiàn)問題，這是干部職工必須具備的基本素質(zhì)。只有增強(qiáng)工作人員的.業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，才能使他們在工作中發(fā)揮更大的作用。辦公室積極創(chuàng)新安全教育的形式和載體，通過安全競賽、安全答卷、“我為安全獻(xiàn)計策”等各類活動的開展，提升廣大青年員工安全管理水平，同時不定期組織青年員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，提高青年員工的專業(yè)技能和排除安全隱患的能力意。
四是筑牢安全堤壩
以日、周、月檢為主、積極開展隱患排查治理工作。針對局各科室實際情況重點對用電、用水進(jìn)行監(jiān)督檢查。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)、處理問題，杜絕浪費，避免和防止安全事故發(fā)生。
五是加強(qiáng)設(shè)備安全管理
按照單位要求對電腦等設(shè)備進(jìn)行常規(guī)檢驗，同時做好安全技術(shù)交底工作；做好消防應(yīng)急預(yù)案與“四防"應(yīng)急預(yù)案的編制與演練工作；制定合理的維修保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備技術(shù)性能可靠。
六是加大選樹典型工作力度
采取月檢查、月考核、年度評比表彰的方式，確保青年安全生產(chǎn)示范崗活動不斷科學(xué)化、規(guī)范化和穩(wěn)定、持續(xù)、有效開展。及時發(fā)掘和樹立先進(jìn)典范，進(jìn)一步展現(xiàn)青年員工在促進(jìn)安全生產(chǎn)中的積極作用。
總之，青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作要本著求實、求新的精神，在工作方法上下工夫，在工作內(nèi)涵上求深度，發(fā)揚(yáng)青年員工朝氣蓬勃的精神面貌，完善各種創(chuàng)建活動,發(fā)揮優(yōu)勢、克服不足，使創(chuàng)建活動更加有聲有色,為單位安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作總結(jié) 篇4
按照集團(tuán)團(tuán)委有關(guān)文件精神的要求，結(jié)合公司青年工作實際，我們嚴(yán)格依照集團(tuán)團(tuán)委下發(fā)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，努力培養(yǎng)和造就一支作風(fēng)硬、技術(shù)好、安全意識強(qiáng)的青工隊伍。
一、瞄準(zhǔn)目標(biāo)，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是一個嘗試，更是一個挑戰(zhàn)。作為基層組織，只有明確標(biāo)準(zhǔn)，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化量化，落實到人，才能充分調(diào)動團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，確保創(chuàng)建活動出實效、出成績。工作中，我們在“硬指標(biāo)量化、軟指標(biāo)硬化”上動腦筋；在青工遵章守紀(jì)方面，規(guī)定青工要自覺學(xué)習(xí)安全規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，自覺按章作業(yè)、正規(guī)操作；在安全技術(shù)素質(zhì)方面，要求每名青工要熟練掌握專業(yè)技能，正確運(yùn)用現(xiàn)場的安全工具和安全設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)并正確處理生產(chǎn)中存在的安全隱患；通過目標(biāo)任務(wù)的層層分解，真正把壓力傳遞到每名青工。在此基礎(chǔ)上，我們狠抓了活動考核，設(shè)立了公示欄，將考核成績進(jìn)行公布。并把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動與本單位管理考核掛鉤，與先進(jìn)評比掛鉤，使那些在創(chuàng)建工作中帶好頭、出成績的“排頭兵”榜上有名，極大地激發(fā)了青工的參與熱情。
二、突出重點，強(qiáng)化創(chuàng)建措施
青年安全生產(chǎn)示范崗重點在“創(chuàng)”，關(guān)鍵在“建”，不僅要有健全完善的制度作基礎(chǔ)，還要采取強(qiáng)有力的措施，這樣才能確保創(chuàng)出名牌、干出名堂。工作中，我們突出三個重點，不斷強(qiáng)化創(chuàng)建措施，收到了良好的效果。
一是強(qiáng)化教育，增強(qiáng)青工的安全意識。強(qiáng)化青工安全教育，筑牢青工安全意識，既是安全工作的源頭，也是創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的思想基礎(chǔ)。我們以教育活動為抓手，依托青年讀書角、“青年互動課堂”等活動陣地，不斷強(qiáng)化青工的安全教育，采取“講安全故事”的形式，開展案例教育。
二是狠抓學(xué)習(xí)，提高青工技術(shù)素質(zhì)。青工安全技術(shù)素質(zhì)是影響青工安全生產(chǎn)的重要因素，也是創(chuàng)建活動的重點內(nèi)容和首要問題。首先，我們注重發(fā)揮老技術(shù)工人的`傳、幫、帶作用，組織他們與薄弱青工和新工人結(jié)成“師徒對子”，簽定師徒合同，開展了“導(dǎo)師帶徒”活動。其次，針對部分青工中存在的“看慣了、習(xí)慣了”的不正規(guī)操作的問題，及時召開“現(xiàn)場技術(shù)示范會”，請技術(shù)好、操作規(guī)范的職工和技術(shù)人員現(xiàn)場講操作要領(lǐng)，現(xiàn)場示范操作過程，較好地糾正了青工在生產(chǎn)中的不良作風(fēng)，提高了他們現(xiàn)場的正規(guī)操作能力。
三、抓好結(jié)合，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵
只有把創(chuàng)建活動與團(tuán)的其他活動有機(jī)結(jié)合，形成整體聯(lián)動，不斷豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵，拓寬活動空間，才能推動活動不斷深化，進(jìn)而達(dá)到了互促雙豐的效果。創(chuàng)建活動與“青年崗位能手”活動相結(jié)合。我們把青年崗位能手活動作為青年安全生產(chǎn)示范崗活動的重要推動力量，通過組織開展崗位學(xué)習(xí)和崗位練兵、技術(shù)比武等活動，提高青工的技術(shù)水平。同時，通過舉辦技能展示會、技術(shù)觀摩交流會等活動，充分展示了青年崗位能手的高超技藝，激發(fā)青工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的信心和決心，形成了“你追我趕學(xué)術(shù)、立足崗位快成才”的良好氛圍。創(chuàng)建活動與創(chuàng)新創(chuàng)效活動相結(jié)合。創(chuàng)建活動可以為創(chuàng)新創(chuàng)效活動提供良好的平臺，創(chuàng)新創(chuàng)效活動也可以促進(jìn)創(chuàng)建活動不斷發(fā)展。據(jù)此，我們以“創(chuàng)新爭優(yōu)保安全，挖潛保質(zhì)增效益”為活動口號，組織了3支創(chuàng)新創(chuàng)效小分隊，開展了以保安全為主要內(nèi)容的“五小”攻關(guān)活動。
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