超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

檔案管理工作總結(jié)

時間:2023-03-07 11:20:58 總結(jié) 我要投稿

關(guān)于檔案管理工作總結(jié)(精選6篇)

  時光飛逝,如梭之日,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧過去的工作,倍感充實,收獲良多,是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢?那么問題來了,工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫?下面是小編精心整理的關(guān)于檔案管理工作總結(jié)(精選6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于檔案管理工作總結(jié)(精選6篇)

檔案管理工作總結(jié)1

  社區(qū)居民健康檔案不僅是國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目之一,更是開展其它社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)前提性、基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性的工作。只有做好這項工作,才能使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、疾病控制和婦幼保健等機構(gòu)能更好地了解和掌握轄區(qū)內(nèi)居民基本健康狀況及其變化和趨勢,做出正確的社區(qū)診斷并制定針對性的社區(qū)衛(wèi)生干預(yù)措施,從而更有效地為居民提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育和計劃生育技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。為此,我們做了大量人力物力投入,使這項工作取得明顯的效果,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、關(guān)鍵在于“三帶頭”,規(guī)劃計劃先行一步,措施要全程落實

  我們要讓團隊高度關(guān)注并投身于建立居民健康檔案工作中去,首先要使中心、服務(wù)站和健康檔案小組負責(zé)人帶頭轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一認識到建立居民健康檔案的重要性和必要性,居民健康檔案與門診病歷和住院病案有著明顯的區(qū)別,前者是記錄居民健康狀況的系統(tǒng)化文件或資料庫,為全科醫(yī)生在開展連續(xù)性治療、保健和康復(fù)時提供病人全面的基礎(chǔ)資料,也是社區(qū)衛(wèi)生工作者擴大和加深臨床經(jīng)驗?zāi)酥量蒲械墓ぞ撸缓髢烧邇H僅是對一次疾病的診療過程的記錄。如通過對高血壓、糖尿病居民建立健康檔案并進行規(guī)范管理,我們則可以了解居民用藥習(xí)慣、方法以及其在治療上存在的問題;開展健康體檢可以了解老年居民膽結(jié)石、脂肪肝等實際發(fā)病情況及其罹患因素;通過深入社區(qū),入戶調(diào)查,我們還可以了解居民其它衛(wèi)生狀況,如其所在社區(qū)、家庭以及人文背景等情況,為下一步開展社區(qū)健康干預(yù)打下基礎(chǔ)。我們在工作中認識到,首先要加強領(lǐng)導(dǎo),成立由中心主任任組長的居民健康檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組,制定工作計劃和實施方案,完善服務(wù)流程,注重措施落實,其中關(guān)鍵在于負責(zé)人全程參與,能第一時間了解和掌握第一手資料和現(xiàn)場解決問題。

  二、精心安排,完善流程,分工協(xié)作,力爭達標或超標

  為了保證居民健康檔案按時、按量、按質(zhì)達標或超標,我們首先做好計劃安排,采取多種建檔方式,根據(jù)具體情況靈活應(yīng)用。如我們利用每月各服務(wù)站定期三天“社區(qū)慢病管理和健康教育日”有場地、有人氣優(yōu)勢為主集中建檔,同時配合入戶調(diào)查對建檔和更新檔案進行補充和完善。具體工作要制定相關(guān)適宜的細則,如安排合適的入戶調(diào)查時間,成立由中心、服務(wù)站和居委會或物業(yè)共同組成的“專職和兼職”健康檔案小組。在選擇建檔小區(qū)時,應(yīng)以住宅小區(qū)或人文背景類似的社區(qū)等為單位,以便于居民接受。建立科學(xué)實用的服務(wù)流程有利于提高建檔效率如男女搭配的建檔小組、佩戴胸牌的著裝、合適的入戶時間、采取在某一小區(qū)或住宅區(qū)開展集中調(diào)查的措施等等。為了提高建檔的效率和質(zhì)量,采取分工協(xié)作、分工不分家、邊建檔邊整理、集中完善等措施,按要求建檔必須達標,力爭超標。

  三、發(fā)揮優(yōu)勢,多方聯(lián)動;加強培訓(xùn),提高質(zhì)量;求真務(wù)實,緊抓重點

  以中心為主導(dǎo)和骨干,發(fā)揮其決策和技術(shù)優(yōu)勢;以服務(wù)站為抓手和平臺,利用其地理和熟悉優(yōu)勢;以居委會或物業(yè)為幫手和向?qū)В柚淙嗣}資源和地主優(yōu)勢,三方聯(lián)手,共同參與建檔工作。建立真實、完整的居民健康檔案對以后各項工作開展非常重要,因此為提高建檔質(zhì)量,保證采集的第一手資料準確性、完整性,需要加強對相關(guān)人員開展專項技術(shù)培訓(xùn)。居民健康檔案的建立和使用,要結(jié)合實際,本著方便、實用和便于以后接軌的原則,不要不切實際生搬硬套國外或書本經(jīng)驗,要做長遠規(guī)劃,分步實施,才能提高其實用性和可操作性,并使之逐步完善。如目前由于重視程度不夠、電子檔案未開通和多為紙質(zhì)檔案等因素限制,即使建檔也可能是“死“檔,“束之高閣”之檔;而業(yè)務(wù)繁忙時,傷風(fēng)感冒等小傷小病也去從數(shù)千份檔案中去翻找,也不切實際。

  因此,在目前各方面條件都不成熟的`情況下,為了盡量發(fā)揮居民健康檔案的作用,我們采取中心和服務(wù)站聯(lián)合管理,把高血壓、糖尿病、殘疾人等作為重點人群進行建檔并重點管理,使之成為活檔,有用之檔。具體做法是,結(jié)合平時開展健康教育、慢病管理和免費體檢等活動對檔案進行管理和更新,這才是真實、務(wù)實和行之有效的做法。

  四、長遠規(guī)劃,分解困難,分步實施,游刃有余

  按照要求建檔,使無“檔”變有“檔”,結(jié)合實際管檔,使檔案成“活”檔。如果沒有建立真實的居民健康檔案,就無法開展對目標人群如高血壓、糖尿病等慢病居民篩查以及掌握社區(qū)老年人、3歲以下兒童數(shù)量等有關(guān)資料,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項工作將難以順利開展。因此,我們根據(jù)中心及站實際狀況和能力,本著建檔只是基礎(chǔ),活檔才是建檔目的的原則,制定規(guī)劃,分步實施,要建就建真實之檔,可用之檔。如根據(jù)居民健康檔案資料我們可以從中篩查出需要進行慢病管理和健康教育的目標人群。我們將居民健康檔案和慢病檔案進行統(tǒng)一管理,目前已逐步將轄區(qū)慢病居民收之中心“麾下”,已使這部分變成活檔,使高血壓、糖尿病的建檔率、管理率、控制率明顯提高。

檔案管理工作總結(jié)2

  一、組織管理

  1、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視檔案工作,今年重新調(diào)整了局檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組和檔案鑒定小組。明確了一名局領(lǐng)導(dǎo)分管檔案工作,配備了專職檔案工作人員,健全了由全局各科室兼職檔案員組成的檔案管理網(wǎng)絡(luò);同時保證了資金的投入,落實了檔案業(yè)務(wù)工作所需經(jīng)費。

  2、制定了司法局檔案工作目標考核辦法,將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的檔案工作列入目標考核內(nèi)容,并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所嚴格執(zhí)行,認真落實。

  3、建立健全檔案管理制度,制定并落實了《文書檔案綜合管理辦法》、《檔案管理人員崗位責(zé)任制》、《檔案管理制度》、《保密制度》等一系列檔案管理制度,落實專人管理,明確了責(zé)任,在文件的收集、整理、立卷、歸檔等重要環(huán)節(jié)實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化,做到收集齊全、分類合理、組卷科學(xué)、歸檔及時。檔案形成永久1件、長期3件、短期1件。

  4、安排專人對電子文件進行歸檔管理,使我局檔案管理逐步走向電子化。

  二、檔案業(yè)務(wù)建設(shè)工作

  1、有適宜保管檔案的專用庫房,能容納近20年來檔案資料,檔案專用庫房門窗堅固、位置適當(dāng),不潮濕、不漏雨,備有溫度計、干粉滅火器、空調(diào)、電腦等設(shè)備保護檔案,以確保檔案資料無安全隱患。

  2、有數(shù)量充足、質(zhì)量較好的檔案專用柜架,檔案裝訂嚴格按照國家標準要求裝訂。

  3、歸檔文件嚴格按照檔案立卷歸檔制度整理歸檔,符合有關(guān)規(guī)范要求。

  4、將文書檔案、會計檔案、聲像檔案、基建(災(zāi)后重建、重點建設(shè)項目)檔案、實物檔案、電子檔案分門別類整理歸檔,并且歸檔文件資料齊全,符合規(guī)范要求。

  5、根據(jù)我局實際情況,建立了檔案借閱和利用登記制度,完善了《借閱檔案文件登記薄》,做到了查閱登記、退檔注銷等手續(xù)齊備。

  檔案管理利用率得到明顯提高,特別是公證檔案,在提供證據(jù)、查找合同依據(jù)等方面,為當(dāng)事人提供了快捷、方便的服務(wù)。

  6、嚴格按照上級業(yè)務(wù)主管部門的要求在規(guī)定的時間內(nèi)報送紙質(zhì)文件目錄及電子文檔目錄。

  三、檔案管理工作

  我局辦公室集中保管本機關(guān)各種門類和載體的檔案,檔案保管安全,設(shè)施設(shè)備到位,無安全隱患。

  目前,我局檔案工作已趨制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,檔案管理水平有了明顯提高。在今后的.工作中,我們將按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,以狠抓檔案管理為契機,在鞏固和發(fā)展己有成績的基礎(chǔ)上,繼續(xù)努力,開拓進取,根據(jù)司法行政工作發(fā)展的需要,不斷改進和完善檔案管理手段,加快檔案信息計算機輸入工作,探索檔案電子化管理的方式方法,爭取早日實現(xiàn)檔案管理電子化,使我局檔案工作再上新臺階。

檔案管理工作總結(jié)3

  本人愛崗敬業(yè),有強烈的事業(yè)心和義務(wù)感,能潛心研究業(yè)務(wù),不怕苦,不怕累,認真扎實地實現(xiàn)好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作義務(wù)。

  自己深知檔案管理是醫(yī)院管理向制度化、標準化、迷信化方向發(fā)展的重要標志,是一直進步三級甲等婦幼保健院基礎(chǔ)管理水平的需要,并在醫(yī)院建設(shè)和醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越主要的作用。檔案治理工作的好壞,充分體現(xiàn)了醫(yī)院的基礎(chǔ)管理程度,與三級病院管理、文明單位建設(shè)、醫(yī)療保健事業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)。干好這項工作不僅需要細心、耐心,而且還須要掌握檔案管理和相關(guān)法律法規(guī)的.常識。多年來,本人能始終把學(xué)習(xí)和研討業(yè)務(wù)常識作為干好工作的抓手,向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)虛心求教,較好的把持古代檔案管應(yīng)當(dāng)存在的相干知識。通過邊學(xué)習(xí),邊實際,通過扎扎實實、赫赫有名的努力工作,在引導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下,xx年院綜合檔案室通過市檔案局、衛(wèi)生局評審,達到市一級尺度和省級標準。之后,本人并沒感到滿足,連續(xù)嚴厲依照標準進行檔案管理,標準檔案管理軌制,完善基本設(shè)施,加強業(yè)務(wù)建設(shè)。XX年被評為全市檔案工作提高群體名稱。

  為確保檔案管理工作的內(nèi)涵品德。不斷提高等案管理水平,本人踴躍參加市檔案局組織的實踐學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),經(jīng)常下科室對兼職檔案管理人員進行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),組織檔案管理人員外出參觀學(xué)習(xí),踴躍撰寫檔案管實際文,始終先進自身素質(zhì)。科室、局部檔案移交時,嚴格把關(guān)。按照有關(guān)標準對每年上交歸檔的檔案認真一一檢查,凡檔案分歧乎懇求的科室,均請求兼職檔案職員一起隨檔入庫負責(zé)達標。建立新的案卷目錄和統(tǒng)計臺帳,以科學(xué)的準則跟方法對檔案進行收集、整理、鑒定、編目、保留、檢索、統(tǒng)計、編研、利用。

  本人能重視檔案的開發(fā)和利用,不僅組織編印《歷史沿革》、《大事記》、《檔案利用成果匯編》、《統(tǒng)計材料匯編》、《醫(yī)療統(tǒng)計分析匯編》等系列資料匯編,還向醫(yī)院及上級主管部分供應(yīng)各種信息近千期,為醫(yī)院管理(制定打算盤算、工作總結(jié)、實行辦法等)、決定制訂(進行婦幼保健機構(gòu)重組、創(chuàng)建三級甲等婦幼保健院、創(chuàng)立南京醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院等)、工作品質(zhì)評估、保健、醫(yī)療、護理、教養(yǎng)、科研、論文撰寫等提供了大量信息資料。并配合重點專科檢討、學(xué)科帶頭人選拔、科研課題確破完成、經(jīng)濟任務(wù)審計前期自查、本院財務(wù)部門債權(quán)債務(wù)檢查等供給了相應(yīng)的檔案資料。科學(xué)規(guī)范的檔案管理、健全完整的檔案資料,內(nèi)涵豐富的檔案資源,受到了全院各個部門的一致好評。XX年醫(yī)院綜合檔案室被省檔案局評為檔案利用效益精良單位。

  本人能認真學(xué)習(xí)省檔案局《歸檔文件整理操作必讀》一書,根據(jù)市主管局的要求,并結(jié)合本院實際,擬定相應(yīng)措施,逐漸履行。

  能充足意識到檔案管理工作的重要性,當(dāng)真做好檔案工作為醫(yī)療、保健、教養(yǎng)、科研、管理等各項工作服務(wù),科學(xué)管理檔案,進一步開發(fā)應(yīng)用檔案,施展檔案的最大效率,使之為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻。XX年度本人被評為南京衛(wèi)生系統(tǒng)檔案工作進步個人。

  本人不僅愛崗敬業(yè),扎實做好本職工作,而且還能積極主動地實現(xiàn)好院辦領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作責(zé)任。同時,能較好地樹立為領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門自動服務(wù)的思維,隨叫隨到,熱情周到,不計得失,盡心努力,盡力做好各項工作。平時,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,好學(xué)上進,待人誠懇,自發(fā)守紀,受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。

檔案管理工作總結(jié)4

  一、工程及檔案概況

  某某工程位于某某城市,該工程由中國石油天然氣股份有限公司永川銷售分公司經(jīng)營部興建,江津區(qū)建筑勘察設(shè)計院勘察,后勤工程學(xué)院建筑設(shè)計研究院設(shè)計,重慶渝安監(jiān)理咨詢有限公司監(jiān)理,重慶市江津區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站監(jiān)督,重慶市江津區(qū)第六建筑工程有限公司進行施工,工程總建筑面積247.74㎡,抗震設(shè)防為六度,屋面防水等級為三級,耐火等級為二級,結(jié)構(gòu)合理使用年限為50年。

  這個項目為公用服務(wù)型項目,責(zé)任重大,我接到這個工程資料員工作以后,感覺到擔(dān)子很重,我決定認真工作,做好這個項目的檔案收集與整理工作。

  這個工程我公司領(lǐng)導(dǎo)已非常重視,對檔案工作更加關(guān)注,制定了完善的檔案管理制度,公司曾多次到工地檢查指導(dǎo)檔案工作。為保證工程檔案的順利完成,并從檔案素質(zhì)上加以培養(yǎng)和重視,根據(jù)檔案館文件檔案員持證上崗,檔案員證書復(fù)印件附后。

  根據(jù)本工程的特點及施工圖紙,在征得業(yè)主及質(zhì)檢站等各方面的意見后,將本工程檔案分為土建工程、環(huán)境工程分別整理。

  在資料管理工作中,檔案組編制了資料管理計劃,制定了切合實際的.具有可操作性的檔案管理實施細則,具體制定了工程竣工資料控制要點。

  二、資料形成

  按建筑安裝工程竣工技術(shù)文件材料要求,檔案組負責(zé)項目部技術(shù)文件的編號、登記、發(fā)放、保管,并負責(zé)竣工資料的收集和積累。

  竣工原件資料形成如下:

  1、工程質(zhì)量評定資料由質(zhì)檢員程治亮編輯完成。

  2、試驗資料由試驗員胡萬勝提取試件,監(jiān)理見證取樣后按有關(guān)規(guī)定送交試驗室進行試驗,實驗室根據(jù)試驗結(jié)果形成資料,返回項目部兩份,原件資料匯總表及評定表由韓洪澤完成。

  3、原材料質(zhì)量保證書在材料進場時由廠家提供,材料員程治亮收到后及時交檔案員處匯總及整理存檔。

  4、施工技術(shù)交底記錄由項目技術(shù)負責(zé)人蘭華成及施工員胡萬勝等形成,交檔案員處存檔。

  5、隱蔽檢查資料、施工記錄、施工日記資料由施工員根據(jù)現(xiàn)場實際情況形成,交監(jiān)理、質(zhì)檢站、設(shè)計院、地質(zhì)等有關(guān)單位簽字后交檔案員處。

  6、竣工圖由施工員提供第一手現(xiàn)場資料,由技術(shù)負責(zé)人核實后交內(nèi)業(yè)處對竣工圖進行更改。

  本工程在收集整理檔案的過程中,堅持與工程進度同步的原則,施工前完成各項技術(shù)交底記錄,土石方施工記錄、砼澆灌記錄以及材質(zhì)證明資料的收集、整理工作等。在施工過程中,及時如實地填寫各項施工記錄,隱蔽驗收記錄和檢查記錄,按照規(guī)范要求進行了各項測試,并對記錄及時整理,所記錄均簽證及時,數(shù)據(jù)準確,內(nèi)容真實,在編制竣工圖時,做到在每一分部、分項工程完成后,及時依據(jù)隱蔽記錄和設(shè)計變更文件進行編制,做到竣工圖能看得見,摸得著,記憶清楚,編制準確,保證了工程竣工圖的內(nèi)在質(zhì)量準確性、及時性、系統(tǒng)性和真實有效。杜絕撰寫回憶錄。在進行檔案資料收集、整理、匯總、裝訂時,嚴格按照《重慶市建設(shè)工程檔案專項驗收辦法》及重慶市城建檔案的有關(guān)要求進行,做到檔案資料完整、準確、真實、齊全。

  江津區(qū)江城加油站工程共形成工程檔案三套,計15本,其中文字9本,竣工圖3套,照片3冊。移交甲方1套,共5本,其中文字資料3本,竣工圖紙1本,照片1冊,移交重慶市江津區(qū)城建檔案館一套,共5本,其中文字材料3本,竣工圖紙1本,照片1冊。施工單位自存一套,共5本,其中文字材料3本,竣工圖紙1本,照片1冊。

  三、本工程檔案特點

  1、項目檔案組根據(jù)實際情況進行二人分別整理及收集保證資料和文字資料,一人負責(zé)全面檢查,基本完成了檔案整理要求的任務(wù)。

  2、圍繞生產(chǎn)以實事求是的工作作風(fēng)形成資料,不搞“回憶錄”,不搞假資料。

  3、檔案組形成的資料書寫規(guī)范、正楷。

  4、檔案形成用藍、黑墨水進行書寫。

  四、檔案組工作情況

  檔案組幾個同志重點在團結(jié)協(xié)調(diào)上做好文章,經(jīng)常在一起研究檔案整理方面的要求,發(fā)揮各自專長,以保證工程竣工及時、準確進行檔案驗收,對不懂有關(guān)問題向檔案館同志請教,確實還不明白的則請之親臨指導(dǎo)工作。

  強調(diào)市檔案工作的重要性,在項目經(jīng)理的支持下,檔案組大膽對工作進行管理,對不符合要求(特別是簽字不全)的文件堅決拒收,堅持按檔案管理要求辦事,認清實情,使資料形成者對當(dāng)前資料管理形勢有進一步了解。

  本工程在施工過程中,檔案資料曾多次接受上級管理部門的檢查,得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,我們爭取在以后的工作匯總再接再厲,使我們工程檔案工作不斷邁向新的高度。

  五、不足之處

  1、由于區(qū)域較多、工程進度快,少部分資料存放在現(xiàn)場施工員手中,收集不是很及時,致使資料頁面顯得陳舊、破損。

  2、由于本人文化程度不高,少部分資料字跡潦草。

  六、自評情況

  20xx年5月31日,公司技術(shù)部對我現(xiàn)場檔案進行了審查,檔案組工作人員在征求公司有關(guān)人員后,對現(xiàn)場檔案進行自評,本工程檔案基本能達到“合格”等級。

  七、經(jīng)驗與總結(jié)

  1、處理好與施工員、質(zhì)檢員、材料主管、試驗等相關(guān)部門的關(guān)系,是檔案工作能夠順利實施的關(guān)鍵,檔案管理過程中必須按:合作、互助:的原則處理好與施工員、質(zhì)檢員等資料形成者之間關(guān)系。

檔案管理工作總結(jié)5

  在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我始終堅持“博學(xué)篤行,與時俱進”,嚴格遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度,不斷鉆研檔案資料管理業(yè)務(wù),熟練掌握本崗位的管理辦法和操作規(guī)程。現(xiàn)將本學(xué)期的主要工作總結(jié)如下:

  一、思想政治學(xué)習(xí)全面及時

  能夠認真學(xué)習(xí)師德師風(fēng)、檔案管理等專業(yè)崗位必備知識,堅持實事求是,愛崗敬業(yè),遵紀守法,及時了解國際最新時事信息,關(guān)心國家大事和國際發(fā)展趨勢,使自己與時俱進,在思想政治水平方面有了更進一步的充實和提高,及時調(diào)整思想觀念。

  二、本職工作有序高效

  (一)對文件資料的收發(fā)與管理。

  本學(xué)期本人加強了對來文的'登記與管理。首先:有序地安排近期的每一項工作,計劃好各項工作完成的時間。第二:認真完成各項任務(wù),核實完成時間,及時上交和匯報工作情況,提高了工作效率。第三:將通知文件分門別類,妥善保管,并對完成的文檔資料進行留樣存檔,方便日后查閱。

  (二)促進檔案管理與達標。

  本人堅持將檔案管理工作向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化方向發(fā)展,較好地掌握現(xiàn)代檔案管理應(yīng)具有的相關(guān)知識,確保檔案管理工作的內(nèi)涵質(zhì)量。積極撰寫、裝訂檔案資料,耐心完成各項迎檢資料,保證檔案資料齊全、科學(xué)、達標,本學(xué)期資料整理工作受到了上級教育部門的好評。

  (三)投身教科研,提升綜合素質(zhì)

  本學(xué)期繼續(xù)投身教科研工作,在課題研究小組擔(dān)任資料員。為搞好幼兒園家長工作,家庭教育工作,德育工作以及素質(zhì)教育等,發(fā)揮自身特長,提升科研能力,提高綜合素質(zhì),及時收集和整理各階段研究資料,按照上級要求,不斷整理研究思路,踏實完成任務(wù)。今年5月,與個案教師共同完成并上交了5篇家教論文,其中兩篇獲得寶安區(qū)三等獎,受到了區(qū)課題研究領(lǐng)導(dǎo)及園領(lǐng)導(dǎo)的好評。但由于研究工作還存在一定的問題,我們需要更加踏實而耐心、創(chuàng)新地去完成研究工作計劃,直至順利結(jié)題。

  (四)運用文字渲染素質(zhì)教育

  本學(xué)期我園網(wǎng)站進一步得到了充實和改善,學(xué)科和區(qū)域教育教學(xué)活動、課題研究工作、專題科研活動、節(jié)日親子活動等都在網(wǎng)上留下了色彩,本人堅持堅持實事求是,及時撰寫各類稿件、更新宣傳內(nèi)容,完善網(wǎng)站建設(shè)工作,讓家長更加了解并配合我園工作,通過網(wǎng)絡(luò)更加關(guān)注孩子的發(fā)展,學(xué)習(xí)正確的家教理念和方法,提升家庭教育的質(zhì)量,達到家園共育。

  以上是本人學(xué)期主要工作總結(jié)。

檔案管理工作總結(jié)6

  今年以來,按照檔案工作部署,圍繞中心工作,緊扣年度責(zé)任目標,強化舉措抓好落實,圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、檔案法規(guī)業(yè)務(wù)工作

  (一)結(jié)合省市檔案工作會議精神,進行了檔案工作相關(guān)法規(guī)標準的學(xué)習(xí)和討論,統(tǒng)一業(yè)務(wù)指導(dǎo)標準,規(guī)范檔案裝具。參加全省機關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,為有針對性開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)打下基礎(chǔ)。

  (二)配合制定了工作實施方案和建檔目錄及歸檔范圍、整理標準等規(guī)范文件的擬發(fā),協(xié)助召開了檔案管理工作培訓(xùn)會議并作專題輔導(dǎo)講座。抽調(diào)人員全程參與創(chuàng)衛(wèi)檔案資料的收集整理工作。

  (三)做好年度歸檔文件整理工作。集中開展了歸檔文件整理活動,印發(fā)了通知,對活動進行安排部署。

  (四)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。舉辦檔案“回頭看”培訓(xùn)班、社區(qū)檔案工作培訓(xùn)班,系統(tǒng)講授了檔案整理有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范新標準。

  (五)積極開展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)。重點對相關(guān)單位開展歸檔文件整理指導(dǎo)。采用電話答疑、QQ群交流、現(xiàn)場操作、點對點講解等形式,對其他單位檔案工作進展情況及時進行指導(dǎo)調(diào)度。

  (六)切實做好檔案科學(xué)化評估工作。根據(jù)測評辦法及測評細則,完成了科學(xué)化評估驗收工作。

  二、檔案利用工作

  積極采取措施,提升服務(wù)效率,全力打造群眾滿意的服務(wù)窗口。接待查檔人員時,始終堅持做到接待咨詢熱心、解答問題耐心、調(diào)閱檔案細心的'“三心”服務(wù)。

  三、檔案管理工作

  (一)開展檔案統(tǒng)計年報工作,指導(dǎo)完成檔案情況統(tǒng)計匯總及上報工作。

  (二)每季度對檔案庫房及計算機網(wǎng)絡(luò)進行安全檢查,確保了檔案實體及檔案信息的安全。

  (三)完成檔案開放鑒定工作。

  (四)審核館藏檔案數(shù)據(jù)庫目錄,整合各重點部門檔案目錄,協(xié)助完成檔案區(qū)域目錄中心建設(shè)數(shù)據(jù)資源的上報工作。

  四、檔案信息化建設(shè)

  (一)對新增加的電子數(shù)據(jù)做好整理和備份。積極報送電子檔案容災(zāi)備份數(shù)據(jù)。

  (二)對各基層單位檔案員做好檔案管理軟件使用指導(dǎo)。對基層單位使用檔案軟件時出現(xiàn)的問題及時給予解決。

檔案管理工作總結(jié)7

  為進一步貫徹落實當(dāng)湖街道關(guān)于搞好社區(qū)檔案工作,我寶塔橋社區(qū)居委會嚴格遵循社區(qū)檔案工作的指導(dǎo)思想及歸檔制度,總結(jié)經(jīng)驗,聯(lián)系實際,并經(jīng)過增強社區(qū)檔案工作意識,強化檔案監(jiān)督指導(dǎo)職能,推動了社區(qū)檔案工作健康有序開展,現(xiàn)就20xx年的檔案管理工作總結(jié)如下:

  一、統(tǒng)一思想,明確并重視社區(qū)檔案的.相關(guān)工作。

  為了確保檔案資料收集的規(guī)范化、制度化和常態(tài)化,我們寶塔橋社區(qū)居委會本著社區(qū)工作發(fā)展到哪里,檔案工作就延伸到哪里的精神,把社區(qū)檔案工作擺上了社區(qū)重要議事日程,納入社區(qū)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃,多次召開檔案歸檔工作會議,強化社區(qū)干部的日常工作歸檔意識。深入各個部門收集資料,時常邀請街道相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到我居委會進行工作指導(dǎo),根據(jù)當(dāng)湖街道對社區(qū)的歸檔要求,嚴格按照社區(qū)檔案工作目標管理考核標準。

  二、規(guī)范管理,強化檔案資料規(guī)范化保管保護。

  社區(qū)檔案資料實行統(tǒng)一整理方法、統(tǒng)一規(guī)定制定、統(tǒng)一檔案卷盒,統(tǒng)一集中保管,異常是利用社區(qū)黨建、計生、衛(wèi)生、綜治、民政、社保、社區(qū)服務(wù)等專項工作的檔案資料,基本到達檔案安全保管、查閱方便的要求。并做到定期對其數(shù)量和保管狀況進行系統(tǒng)檢查,規(guī)范使用管理程序,定期對檔案資料整理、除塵、消毒,確保檔案的整潔性和完整性。

  在今后的檔案管理工作中,我們?nèi)詫⑵浞旁谏鐓^(qū)工作中的重要位置,進取調(diào)動了社區(qū)干部做好檔案工作的主動性,制定了考核辦法,明確職責(zé),靠實職責(zé),構(gòu)成檔案工作與社區(qū)建設(shè)同步發(fā)展的良好氛圍,保證了社區(qū)建檔工作的順利開展。

檔案管理工作總結(jié)8

  1.做好檔案管理中的監(jiān)督工作

  制鹽事業(yè)部檔案管理工作主要由科技檔案、文書檔案、會計檔案三大類組成,檔案管理監(jiān)督是做好各類檔案管理過程中保密工作的一項重要措施,它能有效地發(fā)現(xiàn)并制止糾正檔案管理過程中不利于檔案保密的各種不良行為,從而做到既能利用檔案,又能保證檔案的完整與安全。具體說來,檔案管理監(jiān)督可以從以下幾個方面實施:

  1.1認真做好制度建設(shè)

  檔案管理規(guī)章制度一般有閱覽制度、外借制度、復(fù)制制度等。根據(jù)實際情況,對不同層次的利用人員確定不同的利用范圍,規(guī)定不同的審批手續(xù),使提供利用工作有章可循,在大力開展檔案管理工作的同時,確保不失密、不泄密及文件的完好無損。各項檔案管理規(guī)章制度的條文應(yīng)嚴密而簡明,便于執(zhí)行,并在實踐中認真加以總結(jié),不斷充實和完善。

  1.2加強隊伍建設(shè)

  擔(dān)負管理服務(wù)工作的檔案管理人員,是管理制度的直接貫徹者,對檔案的安全負有直接責(zé)任,必須具備較高的素質(zhì)。一是政治素質(zhì),要有高度的政治責(zé)任心和全心全意為人民服務(wù)的精神,熱愛檔案和檔案事業(yè);二是業(yè)務(wù)素質(zhì),要具備專業(yè)知識,熟悉所保管的檔案內(nèi)容,熟悉檔案法規(guī)及公司《檔案管理辦法》;三是文化素質(zhì),要有較高的文化知識,能總結(jié)和分析利用工作中的經(jīng)驗與問題,從中掌握利用工作的規(guī)律。此外,還要有敏銳的工作能力和觀察能力,善于做管理者的工作,能獨立處理管理中出現(xiàn)的一般問題。

  1.3努力完善監(jiān)督措施

  在管理中,要根據(jù)不同的利用對象的不同目的,掌握其心理和思想動機,加強重點監(jiān)護。有條件的檔案館室還可以安裝攝像監(jiān)視器。對某些為獲取憑證而來館查閱檔案的利用(借閱)者,要防止偷撕或涂改檔案;對一些平時養(yǎng)成看書劃線或翻書沾口水之類習(xí)慣的利用(借閱)者,要及時提醒。做好管理監(jiān)督,還要做到三勤:一是嘴勤,勤宣傳和講解管理檔案的制度與規(guī)定,勤與利用者交談,掌握其利用目的與動機;二是眼勤,勤觀察和掌握動態(tài),置每個借閱者于視覺之中;三是手勤腦勤,勤分析和了解借閱者的情況和利用效果,勤檢查被利用的案卷,勤督促借閱登記制度的落實。要在借閱者離去之前,仔細檢查翻閱被借閱過的案卷和文件,發(fā)現(xiàn)問題及時查處,并在借閱登記簿上備注說明。對于損毀檔案較為嚴重的違法行為,應(yīng)及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),以便及時查處,挽回損失。

  2.正確處理檔案管理的保密和利用

  保守國家機密是每個公民應(yīng)盡的義務(wù),更是檔案管理工作人員的神圣職責(zé)。日常工作中,檔案管理人員十分重視檔案保密,工作盡心盡職,但由于在傳統(tǒng)的保密觀念影響下,檔案工作普遍存在著重保輕用、利用不足的現(xiàn)象。由此產(chǎn)生一些弊端:大批檔案得不到充分的利用,甚至有些很有價值的檔案長期被束之高閣,變成一文不值的廢紙,造成檔案浪費;領(lǐng)導(dǎo)不能及時全面地了解情況,有效地利用檔案;檔案管理人員的管理價值也難以在利用檔案的效果中體現(xiàn)出來。上述情況表明,檔案部門改變傳統(tǒng)的觀念,在嚴格做好保密工作的同時,切實完善工作職能,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)勢在必行。機密檔案應(yīng)該保密,但保密的目的之一是為了利用,是有時間、地點、范圍限制的利用,保而不用只會失去保的意義,失去檔案的價值。當(dāng)然,利用必須是在保密基礎(chǔ)上的利用,無限制的利用會給黨和國家的安全和利益造成危害。所以,對檔案工作來說,保密與利用兩者都十分重要,決不可偏頗。

  3.及時確保檔案保密的時效性

  保密檔案是有等級的,其劃分等級是根據(jù)《保密法》規(guī)定,劃分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。確定檔案的密級,就是為了讓檔案工作人員根據(jù)不同的密級采取不同的管理措施,最大限度地提供利用檔案。但是秘密不是一成不變的,一旦秘密保管期限屆滿,便失去了它的保密價值,為此我們就不能按原有的保密文件管理,而應(yīng)該按照公開文件進行管理。這就是檔案保密的時效性。對劃密檔案進行解密工作,應(yīng)當(dāng)遵循保密法的有關(guān)規(guī)定,即:“國家秘密事項在保密期限內(nèi)不需要繼續(xù)保密的,原確定密級和保密期限的機關(guān)、單位或者其上級機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時解密。”(《中華人民共和國保守國家秘密法》第16條)這也就是說,解密是由原確定密級的機關(guān)、單位或其上級機關(guān)進行。

  4.認真學(xué)習(xí)《保密法》,進一步加強科技檔案的科學(xué)管理

  制鹽事業(yè)部檔案管理工作中,科技檔案管理是一項重點工作,通過認真學(xué)習(xí)《保密法》,使我進一步深刻的認識到科技檔案要科學(xué)管理的重要性。改革開放要求科技檔案保密工作要有新起點。在新形勢下,科技檔案保密工作必須迎難而上,增強法制、服務(wù)意識,為經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航。因此,科技檔案要科學(xué)管理,應(yīng)采取以下措施:

  4.1加強保密法制建設(shè),為科技檔案保密工作提供有力的法律保障

  科技檔案保密工作中的法制建設(shè)工作是一項政策性和規(guī)范性較強的`工作,只有建立健全各項科技檔案保密法律、法規(guī),才能實現(xiàn)法制化、規(guī)范化管理。加強科技檔案保密法制建設(shè)是依法治國的要求;是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求;是維護國家安全的要求;更是保密工作自身發(fā)展的要求。加強科技檔案保密法制建設(shè),主要任務(wù)是進一步完善保密法律制度。要把保密立法工作與進一步完備科技檔案保密管理制度結(jié)合起來。

  4.2強化科技檔案保密知識教育,增強科技檔案工作人員的保密意識

  加強科技檔案保密法制教育,是增強廣大干部群眾保密法制觀念的重要途徑。加強科技檔案保密法制教育,是依法加強檔案管理的重要條件。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下,科技檔案工作的形式和內(nèi)容都發(fā)生了深刻的變化。科技檔案管理需要更多地使用法律的手段和辦法。因此,通過加強科技檔案保密法制教育,使公司各級檔案管理人員及其他涉密人員掌握管理科技秘密的法律知識和相關(guān)技能,是依法管理公司科技秘密不可缺少的重要條件。

  4.2.1深入開展以普及科技檔案保密法律常識為主要內(nèi)容的保密法制宣傳教育活動。

  4.2.2突出科技檔案保密法制宣傳教育的重點,通過在各級科技檔案管理部門舉辦科技保密法制教育課、講座等方式,進一步更新各級領(lǐng)導(dǎo)干部及檔案管理人員的保密觀念,提高檔案保密法制意識和做好檔案保密工作的自(下轉(zhuǎn)第352頁)(上接第349頁)覺性。

  4.3進一步完善檔案管理機制,提高科技檔案保密人員綜合素質(zhì)

  在新形勢下,科技檔案保密工作要適應(yīng)經(jīng)濟、科技發(fā)展的需要,在維護國家重大經(jīng)濟、安全利益的同時,要積極促進國家科技秘密技術(shù)的應(yīng)用、轉(zhuǎn)化和推廣,增強我國科技產(chǎn)品在國際市場上的競爭力。為此,各級科技檔案主管部門應(yīng)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,按照科技檔案保密的方針,依靠和發(fā)揮廣大科技人員的力量,使科技檔案保密工作更好地為公司經(jīng)濟、社會、科技的發(fā)展服務(wù),為科學(xué)的管理、準確的掌握、有效的保密和及時的提供創(chuàng)造條件,為提高我國的綜合國力和在世界上的競爭能力發(fā)揮更大的作用。

檔案管理工作總結(jié)9

  本人于20xx年7月開始檔案工作,在開展檔案工作以來,我室在我公司領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持和幫助下,認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策。不斷夯實檔案基礎(chǔ)建設(shè),加大檔案管理工作力度,有效發(fā)揮檔案的功能,檔案工作有了較大的'發(fā)展,較圓滿完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下:

  一、高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo)

  在開展檔案工作以業(yè),我公司高度重視檔案管理工作,將檔案管理工作納入工作日程,加強對檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),真正做到了認識到位,組織到位,措施到位。調(diào)整了檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并把檔案工作列入我公司的長遠規(guī)劃、年度計劃及有關(guān)人員的崗位標準和職責(zé)中,把檔案工作作為機關(guān)管理的一項重要的內(nèi)容納入年度目標,與機關(guān)其它工作同部署、同組織、同考核。同時,配備了具有較高專業(yè)素質(zhì)工作人員任檔案管理人員,建立檔案管理工作網(wǎng)絡(luò),形成了以公司生產(chǎn)總工程師、辦公室主任分管的管理班子。為進一步加強對公司檔案工作管理,設(shè)立了專門的檔案室、檔案閱讀室、檔案辦公室。

檔案管理工作總結(jié)10

  隨著建設(shè)工程的發(fā)展,工程檔案管理工作在整個建設(shè)工程中發(fā)揮著越來越重要的作用,在一定程度上成了影響工程管理效率的重要因素。通過一年多的檔案管理工作實踐,我認識到工程檔案管理的重要性,對進一步做好檔案管理工作也有了更清晰的思路。在xxxx年即將結(jié)束之際,對自己的工作進行總結(jié)和反思,以促進今后的工作。

  一、為確保竣工資料的順利編制和工程的順利實施,工程內(nèi)業(yè)資料應(yīng)實行規(guī)范化管理,檔案管理要有明確的存檔原則:

  1、所有資料、檔案之原件必須存放在項目經(jīng)理部,工區(qū)有條件時可保留一份原件,否則至少保留一份原件的拷貝件;

  2、資料存檔實行專人、專室、專柜管理;

  3、各科室和工區(qū)要嚴格遵守工作程序,及時做好信息的收集和資料的整理工作;

  4、借閱資料必須實行登記管理制度,嚴禁將資料亂堆亂放,隨意存取;

  5、除主管領(lǐng)導(dǎo)特許外,任何資料、文檔不得外借或攜帶出本合同段。

  二、平時要作好工程文件資料的立卷工作,對于歸檔的文件要認真核查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  因為項目建設(shè)中涉及檔案資料填寫、簽證的人員較多,有時難免會出現(xiàn)差錯。對每次歸檔的資料要進行核查,若發(fā)現(xiàn)資料有亂涂亂畫、漏簽等現(xiàn)象,需將資料及時返還工區(qū)進行更正,以確保資料完整性。對于交來的資料要及時歸檔,避免資料大量積壓造成資料歸類錯誤或流失。

  三、分類存檔的方法:

  1、質(zhì)檢資料的歸檔按單位工程進行分類存放。按照《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》規(guī)定,將合同段工程化分為若干個單位工程,每個單位工程分為若干個分部工程,每個分部工程分為若干個分項工程,每個分項工程包含各有關(guān)方面的資料。LoCAlhoST實行分類、分區(qū)、分柜存放。要保證每個檔案盒內(nèi)都有分項工程資料的目錄,每個檔案柜上要有分部或單位工程的文件包清單目錄,以便隨時查閱和使用。同時按照資料的存放順序要建立與之相對應(yīng)的電子資料目錄。按單位、分部、分項工程或文件類別建立相應(yīng)的文件夾,對于要查找的文件,通過樹型電子目錄查詢就可以及時、準確的查找到資料所處的具體位置。

  2、施工詳圖按施工設(shè)計圖的圖號順序進行存檔。

  3、各單位往來文件按來文、發(fā)文單進行分類后,再按文件性質(zhì)分類存檔。發(fā)文由辦公室負責(zé)報送,送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、收件人等事項登記清楚,并由收件人簽名,發(fā)出文件的'原稿,送資料室存檔。來文簽收由行政辦專人負責(zé),對所收之文件,簽收人及時登記,并根據(jù)來文的內(nèi)容及其來文所涉及事件的緊急狀況,及時送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽閱,及時處理。簽閱后需要轉(zhuǎn)發(fā)的文件,由各科室負責(zé)人簽收,并及時進行登記,并按領(lǐng)導(dǎo)批示及時處理。

  由于檔案管理工作的特殊性,檔案管理仍面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。檔案管理的核心就是為了快速查詢、應(yīng)用,但實際工作中并不是所有單位工程都按分項工程的順序逐步推進,很多是交叉的、跳躍的,在歸檔的過程中要經(jīng)常調(diào)換歸檔順序,這樣會增加很大的工作量。按照檔案分類大綱要求,工程的分類較多,但實施時有的資料相對統(tǒng)一的工程名稱、主題詞表都很難提出,不便于查找。隨著建設(shè)工程的要求越來越高,所需的資料也越來越多,越來越細。如何利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段與檔案管理相結(jié)合,充分發(fā)揮檔案管理的綜合優(yōu)勢,全面推行規(guī)范化、標準化管理,都是需要進一步完善、解決的問題。

檔案管理工作總結(jié)11

  20xx年是特殊的一年,對我是一個全新的開始,第一次正式地、全面地接觸檔案管理工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和前輩的指導(dǎo)、幫助下,較好地履行了助理館員的職責(zé),圓滿地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

  一、政治思想、職業(yè)道德

  能夠認真學(xué)習(xí)鄧小平理論,貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策,樹立起了正確的人生觀和價值觀,嚴格要求自己的言行,自覺進行思想改造,提高自己的政治素質(zhì)和個人修養(yǎng)。在檔案管理繁雜瑣碎的工作中,做到了任勞任怨、埋頭實干,時時處處以工作為重,培養(yǎng)起了良好的職業(yè)道德。

  二、檔案管理工作

  主要負責(zé)管理本單位的全部檔案,保證檔案的完整和安全,并積極提供利用,為各項工作服務(wù);整理本單位的文件、資料,按照檔案管理要求,結(jié)合工作實際,立卷形成正式檔案,存檔保存以便查閱;對本單位其他部門的歸檔工作進行指導(dǎo)和協(xié)助,使檔案更加規(guī)范化。

  (一)檔案資料的整理

  1、負責(zé)文書資料、文件材料的分類、整理、歸檔、管理工作,并建立健全了資料接收、整理與管理體系。

  2、在接入庫前,對檔案進行案卷質(zhì)量檢查,對不符合入庫要求的,協(xié)助整改。

  (二)檔案資料保管保護負責(zé)檔案資料的安全管理。定期對其數(shù)量和保管狀況進行全面檢查,填寫登記簿;并及時對檔案資料進行除塵、消毒,定期清理庫房衛(wèi)生,并進行安全檢查,未出現(xiàn)任何事故。

  (三)檔案資料的統(tǒng)計

  1、負責(zé)資料與檔案的接待利用工作。

  2、負責(zé)檔案資料的登記與統(tǒng)計工作。建立了各種登記統(tǒng)計簿冊,并及時進行登記統(tǒng)計。按上級要求及時報送有關(guān)數(shù)據(jù)。

  三、檔案學(xué)術(shù)理論研究,積極學(xué)習(xí)檔案學(xué)理論,鉆研業(yè)務(wù)。

  1、參加了武漢市檔案人員崗位職務(wù)培訓(xùn)班,并取得了檔案崗位資格證書。

  2、參加了由市保密局組織的定密責(zé)任人、涉密人員和計算機網(wǎng)絡(luò)管理人員的保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,取得了涉密工作人員合格證。

  通過這些專業(yè)學(xué)習(xí),也使我對檔案管理工作有了更深的認識,更明確自己的職責(zé)。

  辭舊迎新,在總結(jié)本年工作的`同時,針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱等問題,我對明年工作也有了初步設(shè)想。一是繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí),牢固樹立“學(xué)習(xí)是第一位任務(wù)”的觀念,提高自己的政治素質(zhì)和個人修養(yǎng);二是繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極爭取參加各類培訓(xùn)班,做業(yè)務(wù)上的行家能手,做專業(yè)上的尖兵骨干,使工作再上新臺階;三是認真做好檔案管理、存檔、借閱等每一項工作,在較短的時間內(nèi)熟悉各項檔案管理的工作,明確工作的程序、方向,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,盡快令自己能夠順利開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

檔案管理工作總結(jié)12

  大化集團氯堿有限責(zé)任公司興建于年,坐落在省東部,位于渤海灣軸心,市東5公里處。企業(yè)設(shè)計規(guī)模年產(chǎn)燒堿7萬噸,總投資2.5億元。我公司是大化集團全資子公司,緊鄰中鹽滄鹽集團,原鹽資源用之不竭。公司現(xiàn)有職工1000多名,具有大、中專以上學(xué)歷的200余人,其中高級工程師4名,中級職稱45名。公司生產(chǎn)的飛獅牌離子膜燒堿獲得省…

  大化集團氯堿有限責(zé)任公司興建于年,坐落在省東部,位于渤海灣軸心,市東5公里處。企業(yè)設(shè)計規(guī)模年產(chǎn)燒堿7萬噸,總投資2.5億元。我公司是大化集團全資子公司,緊鄰中鹽滄鹽集團,原鹽資源用之不竭。公司現(xiàn)有職工1000多名,具有大、中專以上學(xué)歷的200余人,其中高級工程師4名,中級職稱45名。公司生產(chǎn)的飛獅牌離子膜燒堿獲得省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品證書。

  自公司成立以來,我們一直將檔案管理作為重要工作來抓,特別是在年,公司被大化集團兼并,成為其全資子公司以后,大化集團公司規(guī)范的管理,使我公司的檔案管理工作不斷走向嚴細化和規(guī)范化。多年以來,隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,為檔案管理工作打下了堅實的基礎(chǔ),也提出了更高的要求。而檔案管理工作的不斷深化和日益完善以及對檔案的有效利用,又促進了我公司的進一步發(fā)展。下面對我公司在規(guī)范檔案管理方面的一些做法和取得的效果進行一下淺談,與檔案管理工作的各位同仁一起交流,共同學(xué)習(xí)。

  一、成立綜合檔案室,并為其提供必備的基礎(chǔ)設(shè)施。

  為做好檔案管理工作,我公司成立了綜合檔案室,用于各種檔案的存放。綜合檔案室現(xiàn)有里外套間兩個,總面積達100多平方米,內(nèi)設(shè)檔案柜120個,這些檔案柜分類存放各種檔案資料,以外貼標簽加以識別。公司先后為綜合檔案室配備了電腦、打印機、復(fù)印機、掃描儀、切紙機等硬件設(shè)施,為做好檔案管理工作提供了有力地支持。

  二、建立檔案管理組織機構(gòu)

  公司成立了檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了專職的檔案管理員,負責(zé)綜合檔案室的檔案收集、整理、借閱、回收及銷毀工作。同時,為強化檔案管理,公司各二級單位都分別設(shè)立了檔案專責(zé)人,用于收集、整理本單位的檔案,并定期將收集、整理好的檔案交于綜合檔案室。這樣,就形成了網(wǎng)絡(luò)管理體系,確保各二級單位的.檔案資料能夠及時被收集到綜合檔案室內(nèi),對保證檔案資料的齊全提供了保證。

  三、制定切實可行的檔案管理制度

  在硬件和組織機構(gòu)都具備了的情況下,有效的管理制度就成了做好檔案管理工作的關(guān)鍵。歷年來,公司經(jīng)過逐步探索,總結(jié)出一套較完整的檔案管理制度。年,公司制定出臺了《氯堿公司檔案管理暫行規(guī)定》,在這一暫行規(guī)定的基礎(chǔ)上,經(jīng)過進一步修訂完善, 年12月,以公司紅頭文件的形式,出臺了《大化集團氯堿公司檔案管理標準》。這一制度的出臺,成為我公司檔案管理的指南,為我公司以后幾年的檔案管理工作指明了方向。

  《大化集團氯堿公司檔案管理標準》分為目的,適用范圍,公司檔案資料管理工作,職責(zé),文件、材料、資料歸檔范圍,部門及人員管理標準,檔案管理標準及考核標準等八項內(nèi)容。該制度制定了嚴格的檔案立卷、歸檔、保管、移交、借閱、保密、修改、鑒定與銷毀等相關(guān)內(nèi)容。以《檔案管理標準》為中心,我公司出臺了一系列配套的管理辦法,如《會計檔案管理辦法》、《科技檔案整理辦法》、《文書檔案整理辦法》、《文檔涉密分類》,等等。這些管理辦法與《檔案管理標準》相輔相成,為提高我公司的檔案管理水平提供了充足的制度保證。

  四、理順檔案管理程序

  為理順檔案管理,公司制定了“資料歸檔—移交—登記—借閱—銷毀”的管理程序,并制作出相應(yīng)的記錄表。

  1、在檔案立卷建檔方面,我公司設(shè)有公司級檔案、專業(yè)職能科室級檔案、車間級檔案三級。公司級檔案資料由公司綜合檔案室管理,專業(yè)職能科室級和車間級檔案分別由本單位管理,并接受公司檔案室的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,車間同時接受職能科室專業(yè)檔案資料管理的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。公司級歸檔的文件材料分類編號,分別為:黨群工作類(代碼為0)、行政管理類(代碼為1)、經(jīng)營管理類(代碼為2)、生產(chǎn)技術(shù)管理類(代碼為3)、產(chǎn)品類(代碼為4)、科學(xué)技術(shù)研究類(代碼為5)、基本建設(shè)類(代碼為6)、設(shè)備儀器類(代碼為7)、會計檔案類(代碼為8)、名人檔案類(代碼為9)、員工檔案類(代碼為10)、實物檔案類(代碼為11)、特殊載體檔案類(代碼為12)。公司各部門檔案的分類編號采用漢語拼音和阿拉伯?dāng)?shù)字為代號,并附中文具體名稱。檔案分類編號格式為:第一層為檔案管理層級,第二層為檔案類別,第三層為屬別,第四層為案卷號,第五層為年度,第六層為檔案中文名稱。

  在資料移交時,要登記資料移交清單,送交人、接收人、監(jiān)交人、監(jiān)收人要分別在清單上簽字,同時注明交接日期。在登記時,檔案管理人員要在文件歸檔登記表中填寫發(fā)文單位、字號、文件標題、接收日期、移交人、份數(shù)及卷別等。

  2、在檔案的借閱方面,我公司員工查閱檔案,按公司檔案資料管理層級,須由主責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審批;查閱上層級或帶密級的檔案資料須持本單位領(lǐng)導(dǎo)簽批的介紹信;查閱密級檔案均由公司檔案資料管理主責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審批。外單位來公司借閱檔案,必須持單位價紹信并經(jīng)公司檔案管理主責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準,由公司有關(guān)單位派人帶領(lǐng)導(dǎo)查閱。職工退休或調(diào)離時,所借檔案資料必須還清,否則不予辦理調(diào)離手續(xù)。在日常檔案借閱時,要填寫檔案借閱登記冊,注明數(shù)量、檔案編號、要點、單位、借閱人姓名、借閱日期、借閱目的、是否復(fù)制(摘抄)或掃描、續(xù)借(歸還)記錄及證明人等。

  3、在檔案銷毀方面,我公司一直持極為慎重的態(tài)度。在保管期限已滿后,由各層級檔案資料負責(zé)人組織相關(guān)人員組成鑒定小組,對被鑒定的檔案資料進行逐件審查,寫出鑒定報告,提出存毀意見,報上一層級檔案資料管理部門審批。經(jīng)鑒定確認無保存價值的檔案,由相應(yīng)層級檔案資料專責(zé)人編制銷毀清冊,與已批準的鑒定報告一起存檔。在清冊中要注明檔案名稱、卷號、起止年度、應(yīng)保管期限、已保管期限、所屬部門等,并由相關(guān)部門負責(zé)人、檔案整理人、審核人、監(jiān)銷人、辦公室主任及公司主管經(jīng)理簽字,同時寫明銷毀的時間和地點。銷毀檔案時,公司嚴格執(zhí)行檔案保密規(guī)定,由兩人以上在指定地點進行監(jiān)銷,銷毀完畢,監(jiān)銷人員在銷毀清冊上簽字。

  這套檔案管理程序,就把檔案資料從收集、整理到存檔、借閱、歸還再到按期銷毀連成了一個閉環(huán),最大限度地消除了檔案管理中的漏洞,提高了檔案管理水平。

  五、抓好檔案管理人員的培訓(xùn)工作

  檔案工作要適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢的需要,人員素質(zhì)是關(guān)鍵。近年來,為不斷提高檔案管理人員的素質(zhì),我公司檔案管理人員先后多次參加了市檔案局、市檔案局組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)時間累計達60課時以上,為進一步做好檔案管理工作做好了知識儲備。在此基礎(chǔ)上,公司多次組織檔案管理人員到集團公司各兄弟單位進行學(xué)習(xí)、取經(jīng),不斷提高檔案管理員的實際工作能力,使檔案管理人員熟悉本部門的職責(zé),熟悉不同文件材料,能夠按照管理標準進行科學(xué)地分類、整理、編目、立卷。

  通過以上工作的有力實施,我公司檔案管理工作成果豐碩。目前,公司綜合檔案室共計收集整理文書檔案360卷、會計資料檔案1711卷、工藝圖紙20xx張、照片200張、聲像資料100盤。這些珍貴的檔案資料既記錄了企業(yè)發(fā)展歷史、傳播了企業(yè)文化精神,同時又為企業(yè)的發(fā)展提供了快捷高效的信息服務(wù),發(fā)揮出不可替代的重要作用。近年來,隨著檔案管理的深化,公司利用檔案開展技術(shù)改造、融資及開展相關(guān)業(yè)務(wù)性工作的事例不斷增加,對提升公司管理水平、促進企業(yè)發(fā)展起到了關(guān)鍵的作用。

  1、查閱檔案,完成試驗裝置安全驗收,并新增試驗設(shè)備。

  我公司5000噸/年試驗裝置是與北京化工機械廠合作建設(shè)的電解槽試驗項目,該項目于年試運行,年通過安全驗收。在安全驗收過程中,一些圖紙和設(shè)計方案已經(jīng)存檔,需要檔案部門大力配合,才能完成此項工作。在這種情況下,檔案管理起到了關(guān)鍵作用,為驗收單位和人員及時提供了可信的檔案資料,得到了驗收人員的一致好評,使此次驗收工作一次通過。接著,由于試驗裝置的特點,要不停的改變試驗任務(wù),需要新增試驗設(shè)備。而要新增試驗設(shè)備,就必須在以前的設(shè)計基礎(chǔ)上完成,于是檔案又一次發(fā)揮了它獨特的魅力,幫助設(shè)計人員完成了這項任務(wù)。可以說,我公司試驗項目的發(fā)展,離不開檔案的支持,與公司檔案管理息息相關(guān)。

  2、利用檔案,開展舊設(shè)備再利用。

  自從年以來,我公司受到了金融危機的猛烈沖擊,氯堿市場不斷下滑,公司的生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難。在這種情況下,強化內(nèi)部管理,節(jié)本降耗,顯得尤為重要。在公司倡導(dǎo)下,技術(shù)人員開始研究對一些舊設(shè)備進行再利用。但是,當(dāng)初的很多設(shè)計工藝和管線已經(jīng)變更,不能有效地發(fā)揮舊設(shè)備的作用。這時,檔案又一次進入了人們的視線。經(jīng)過查閱檔案,技術(shù)人員理清了工藝線路,重新設(shè)計了工藝圖,有效地發(fā)揮了舊設(shè)備的作用,為公司增加了經(jīng)濟效益,促進了企業(yè)發(fā)展。

  此外,我公司還利用檔案資料,接受了稅務(wù)工作人員稽查、辦理了生產(chǎn)許可證變更及貸款手續(xù),開展了匯算清繳等工作,均取得了較好的成效,為公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展提供了有力的幫助。

  總之,規(guī)范檔案管理,提高檔案管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,使我公司嘗到了甜頭,一定程度上促進了企業(yè)的發(fā)展。在今后的工作中,我們將再接再厲,進一步深化檔案管理,使之更加細化和規(guī)范化,為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供幫助,促進公司平穩(wěn)健康發(fā)展。

檔案管理工作總結(jié)13

  今年以來,我局高度重視檔案管理工作,將檔案管理工作納入工作日程,加強對檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),真正做到了認識到位,組織到位,措施到位,有效發(fā)揮檔案的功能,檔案工作有了較大的發(fā)展,較圓滿完成了工作任務(wù),現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下:

  一、高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo)

  20xx年以來,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后,及時調(diào)整了農(nóng)機局檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并把檔案工作列入全局的長遠規(guī)劃、年度計劃及有關(guān)人員的崗位標準和職責(zé)中,把檔案工作作為機關(guān)管理的一項重要的內(nèi)容納入年度目標,與其它工作同部署、同組織、同考核。同時,配備了具有較高專業(yè)素質(zhì)工作人員任檔案管理人員,建立檔案管理工作網(wǎng)絡(luò),形成了以主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥、辦公室主任分管、檔案室具體負責(zé)、各職能股室協(xié)助抓的四級檔案管理網(wǎng)絡(luò)。局機關(guān)搬入?yún)^(qū)黨政大樓辦公后,在辦公用房十分緊張的情況下,專門擠出辦公房設(shè)立了文書檔案室、人事檔案室;撥出經(jīng)費,購置檔案柜,為檔案室配置了計算機等專用設(shè)備,投入資金購買安裝GD20xx檔案管理系統(tǒng),使檔案管理在硬件上有了保障,適應(yīng)了現(xiàn)代化管理的需要。

  二、加強制度建設(shè),規(guī)范檔案管理

  為進一步加強我局的'檔案管理制度建設(shè),規(guī)范我局的文書檔案管理,20xx年以來,先后制定了《農(nóng)機局檔案管理辦法》及有關(guān)規(guī)章制度。如:《檔案保管制度》、《檔案員崗位職責(zé)》、《檔案工作保密制度》、《檔案材料歸檔制度》等,明確了檔案工作職責(zé)和任務(wù),以及的歸檔范圍及整理要求,對檔案進行整理、保管分類、編號、登記,錄入。檔案存放整齊有序統(tǒng)一放在檔案柜中,均符合規(guī)范。定期檢查檔案,做好防火、防盜、防蟲咬、防霉變等預(yù)防工作。20xx年度我局文書檔案共10冊,其中保管期限為永久的3冊、30年的3冊、10年的4冊。

  三、工作中的不足和明年計劃

  1、加強宣傳工作力度,提高全員檔案意識。由于對檔案法規(guī)宣傳力度不夠,缺乏全員檔案意識。因此,造成歸檔不夠規(guī)范,歸檔質(zhì)量差等,今后,我們將著力加強檔案法制宣傳,不斷強化檔案意識。

  2、加大資金投入,強化檔案現(xiàn)代化管理。隨著時代的發(fā)展,社會信息化程度越來越高。我們將進一步加強檔案現(xiàn)代化管理,有效發(fā)揮檔案的信息功能。加大資金投入,做好各項基礎(chǔ)工作,加強檔案的規(guī)范化管理,不斷提高檔案管理的現(xiàn)代化水平,充分發(fā)揮檔案的作用,

  3、加大檔案管理人員培訓(xùn)力度,提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。多組織檔案管理人員參加培訓(xùn)。提高檔案管理專業(yè)人員的素質(zhì),以帶動我區(qū)農(nóng)機系統(tǒng)檔案管理水平的提高。

檔案管理工作總結(jié)14

  在xx檔案室的指導(dǎo)下,我嚴格按照社區(qū)檔案的歸檔要求,虛心學(xué)習(xí)先進社區(qū)的寶貴經(jīng)驗,結(jié)合我社區(qū)的工作實際,在各部門的通力配合下,較好地完成檔案工作,簡單總結(jié)如下:

  一、保證資料收集完整性

  為了保證檔案資料收集的完整性和規(guī)范性,居委會成立初時,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)便充分認識到檔案管理工作的必要性和重要性,多次召開檔案歸檔工作會議,強化工作人員日常工作歸檔意識。深入各個部門收集資料,聘請xx區(qū)檔案局的有關(guān)專家到我居委進行工作指導(dǎo),根據(jù)xx區(qū)、xx街道對村居的歸檔要求,嚴格按照社區(qū)檔案工作目標管理考核標準,認真鉆研檔案業(yè)務(wù)知識,努力提高檔案的管理水平。

  二、加強檔案資料保管保護工作

  所有檔案資料專柜存放,專人保管,定期對其數(shù)量和保管狀況進行全面檢查,規(guī)范使用管理程序,定期對檔案資料除塵消毒,保持檔案的整潔性和完整性。

  三、今后工作計劃

  強化歸檔意識,規(guī)范立卷歸檔程序。在收集、整理、立卷歸檔積累資料的基礎(chǔ)上,認真總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)改進方式方法,明確其資料的歸檔范圍,研究檔案信息歸檔后的檢索、利用服務(wù)的科學(xué)方法,發(fā)揮檔案信息資料的最大效能。

  深入學(xué)習(xí)檔案規(guī)范,加強交流和溝通。在開展工作的基礎(chǔ)上,積極參加區(qū)、街道組織關(guān)于檔案理論知識學(xué)習(xí)的培訓(xùn),向檔案工作做得較好的村居多交流溝通,參觀學(xué)習(xí),努力提高檔案管理的專業(yè)性和規(guī)范性。努力編研,積極補充原始資料。認真總結(jié)往年文件歸檔的執(zhí)行情況,積極補充原始缺失的資料,使得檔案管理工作更為規(guī)范完整。

  xx社區(qū)的檔案管理工作在各級政府部門的關(guān)懷和支持下,經(jīng)過全體工作人員的不懈努力,取得了一定的成績。今后我們?nèi)詫n案管理工作放在社區(qū)工作中的重要位置,團結(jié)合作、齊心合力、克服困難,爭取把社區(qū)的檔案管理質(zhì)量和水平推向一個新的高度。

  在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持和幫助下,順利地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),在此過程中學(xué)到了很多以前從未觸及到地知識,使我受益終生。所以必將懷著一顆感恩的心繼續(xù)努力工作,認真學(xué)習(xí)。

  具體工作成績?nèi)缦聨c:

  一、參加下鄉(xiāng)65歲老年人免費體檢工作,完成體檢表的匯總、完善、回執(zhí)等各項工作,服務(wù)人群達到了1586人。

  二、上報國家疾控網(wǎng)死亡報表,已經(jīng)上報157人,辦理醫(yī)學(xué)死亡證明書27人次。

  三、目前全鎮(zhèn)建檔人數(shù)達到了27733人,常住人群21067人,流動人群6125余人,暫住人口650余人,系統(tǒng)修改和調(diào)整人數(shù)達到了4720人,清理出死檔357余人,新建立檔案410人,遷出、遷入戶籍人數(shù)為220,申請遷入18人,失蹤人數(shù)為:2人。

  四、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。平時,多看、多問、多想,,此外,認真參加各類培訓(xùn)和工作例會,吸取他人的'先進經(jīng)驗,掌握了更多業(yè)務(wù)知識。在生活上發(fā)揚了艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良品質(zhì),尊老愛幼、真誠待人,嚴格要求自己。在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己業(yè)務(wù)水平有所提高,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成各項工作。

  雖然完善了一大部分的檔案,信息更新工作也取得長足的變化,但還是存在一些不足之處,系統(tǒng)信息還有部份不完善的缺項,還有完善的空間。以及部份人員還未建立檔案,非管理人群的信息整理工作還需要加大力度,還需進一步補充完善。

  在過去的一年的工作里,感謝院領(lǐng)導(dǎo)以及同事們對我的大力幫助和關(guān)心指導(dǎo),爭取在新的一年里我將總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),虛心向老師學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),取人之長補已之短,把自己的工作做的更好,報效單位對我的培養(yǎng)和關(guān)懷。

檔案管理工作總結(jié)15

  xx鎮(zhèn)檔案管理工作在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心、指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞強化檔案職能,加快檔案工作規(guī)范化管理這個重點,認真學(xué)習(xí)、貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》等相關(guān)法律法規(guī),通過廣泛的學(xué)習(xí)、宣傳、落實,進一步增強了全鎮(zhèn)干部職工對檔案工作的重要性認識,為我鎮(zhèn)檔案管理工作走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ),為上級部門及領(lǐng)導(dǎo)決定提高了重要保障,促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:

  一、高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo)

  為了適應(yīng)新時期發(fā)展要求,進一步加強我鎮(zhèn)檔案工作,我鎮(zhèn)在年初把檔案工作列入黨建、經(jīng)濟目標考核,列入全鎮(zhèn)工作計劃和發(fā)展規(guī)劃,從管理入手,以培訓(xùn)為重點,逐步規(guī)范鎮(zhèn)綜合檔案管理。積極向廣大干部職工宣傳有關(guān)檔案工作的法律法規(guī),并收到較好的效果。在檔案工作中我們深深地體會到,領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案工作的關(guān)鍵。

  二、建立健全檔案管理制度,強化檔案管理工作

  為使我鎮(zhèn)檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。我鎮(zhèn)結(jié)合實際情況,建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責(zé)、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度,為檔案工作進入科學(xué)規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。我們在實際工作中,嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度,保證了我鎮(zhèn)檔案工作的`有序開展。使我們更加清晰地認識到檔案工作的重要性。

  三、加強制度建設(shè),完善管理措施,認真抓好落實,嚴防泄密

  繼續(xù)加強工作人員崗位職責(zé)的建設(shè),貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關(guān)檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強各單位工作人員的檔案意識。依照相關(guān)法規(guī),切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理,使我鎮(zhèn)的檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學(xué)化。我們制定并實施了較為有效的措施:一方面,加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度,由檔案人員統(tǒng)一集中管理,任何個人不得擅自挪用,凡涉及保密的文件資料,認真做好傳閱和保存工作;另一方面,做到以人為本,努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),積極參加檔案專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作,做好檔案的收集整理工作,保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);做好檔案的統(tǒng)計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統(tǒng)計,有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編,積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用,保證辦各項工作提供優(yōu)良的服務(wù);嚴格按照保密法和檔案法管理檔案,保證檔案的安全和利用。主動接受主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查,積極完成與檔案相關(guān)的其它工作。

  四、存在問題

  1、檔案意識淡薄,思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入我鎮(zhèn)責(zé)任制考核中,但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視,一定程度上影響了檔案工作的開展。

  2、基礎(chǔ)設(shè)施差,經(jīng)費緊缺。由于財政困難,檔案裝具、材料、消防設(shè)施等達不到上級部門對檔案管理的要求,使檔案保管利用受到影響,特別是隨著社會發(fā)展,辦公自動化技術(shù)的應(yīng)用、電子文件應(yīng)運而生,傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會需要,但受到經(jīng)濟制約,我鎮(zhèn)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。

  3、檔案人員專業(yè)知識不強,隊伍不穩(wěn)定。一直來沒有專業(yè)檔案員,而由辦公室文秘人員兼任,由于人員變動現(xiàn)任檔案管理人員沒有經(jīng)過檔案管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),所掌握的檔案知識不夠,平時工作比較繁忙,工作人員變動大,檔案工作缺乏連續(xù)性,致使檔案管理質(zhì)量不高。

  五、整改措施

  1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作,使全鎮(zhèn)職工樹立“依法治檔”的意識,把檔案法制化建設(shè)抓好做實。

  2、把檔案工作列入黨組考核的目標責(zé)任,統(tǒng)盤安排,認真落實。

  3、加大對檔案管理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設(shè)施,配齊配強專業(yè)檔案管理人員,逐步使我鎮(zhèn)的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。

  4、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā),使之為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

  5、加強自身檔案知識修養(yǎng),提高業(yè)務(wù)水平。積極參加檔案局組織的培訓(xùn),認真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案方面的知識,勇于創(chuàng)新,注重工作實效。

  6、充分發(fā)揮計算機互聯(lián)網(wǎng)的作用,注意做好涉及廣大群眾切身利益的人事編制法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策的公開發(fā)布工作,全心全意為人民服務(wù)。

檔案管理工作總結(jié)16

  檔案整理工作已快尾聲,現(xiàn)從幾方應(yīng)對自我工作進行總結(jié):

  近兩個月來做了哪些工作

  在整理過程中存在哪些問題,是如何解決的

  分析問題產(chǎn)生的原因,探索人事檔案工作將來如何開展

  本次檔案整理工作的好處

  從20xx年3月1日來總部報到,至今已歷時50天時間,期間在張志英同志的'傾力協(xié)助、支持、關(guān)心下,我們把公司本部人員、漳電分公司、河津分公司、寧夏、華澤等單位副處以上人員的檔案共計72本進行了審核、補充、整理歸檔。

  同時,對其它單位的檔案管理人員進行了培訓(xùn)、指導(dǎo)、具體幫帶、輔助整理等工作。受培訓(xùn)人員達10多人,培訓(xùn)時間貫穿整個整理過程,隨來隨培訓(xùn)。

  在整理過程中,每份檔案都有不一樣程度的缺短材料,我們補充完善了1200多份材料,復(fù)印800多件原件,補做《干部任免審批表》400多份,在作表時查找相關(guān)文件資料400多件,補蓋公章1200多個。(審批表、復(fù)印件需加蓋公章,張工親自多次去北京或到原單位補蓋,或找人順帶等等,千方百計做這些工作)。

檔案管理工作總結(jié)17

  根據(jù)中央組織部《干部人事檔案工作目標管理暫行辦法》、《干部人事檔案工作目標管理檢查驗收細則》和省委組織部《廣東省干部人事檔案工作目標管理達標升級辦法》等文件要求,在市委組織部指導(dǎo)下,我部從20xx年開始,全面開展干部人事檔案達標工作。經(jīng)過近三年的努力,干部人事檔案管理工作經(jīng)自評得分97.5分,達到干部人事檔案二級管理目標的標準要求。現(xiàn)將有關(guān)工作情況向你部報告。

  領(lǐng)導(dǎo)重視,強化責(zé)任

  主要領(lǐng)導(dǎo)重視親自抓,保證干部人事檔案達標升級工作順利實施。把干部人事檔案達標升級工作作為單位規(guī)范化建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓,成立以縣委常委、組織部長為組長的干部人事檔案工作目標管理領(lǐng)導(dǎo)小組,落實一名分管副部長具體抓,配備一名專職的`人事檔案工作人員和一名兼職的人事檔案工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后,多次召開干部人事檔案工作會議,加強了對干部人事檔案目標管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),宣傳干部人事檔案材料的重要性,明確各單位的干部人事檔案材料補缺任務(wù)和補缺時間,要求各單位要以對黨負責(zé)、對干部負責(zé)的態(tài)度,做好干部人事檔案材料補缺工作,使檔案材料補缺工作得以全面完成,保證干部人事檔案目標管理工作的順利和深入開展。

  分管領(lǐng)導(dǎo)嚴格要求,奠定干部人事檔案達標升級工作扎實基礎(chǔ)。分管干部人事檔案的部領(lǐng)導(dǎo)意識強,對干部人事檔案工作嚴格要求,每月聽取干部人事檔案達標升級工作情況匯報,切實解決干部人事檔案工作中的實際問題,提出下一階段工作要求;并親自與縣直相關(guān)單位協(xié)調(diào),抽調(diào)6名干部到檔案室參加干部人事檔案整理工作。

  管檔干部履職專責(zé),確保干部人事檔案達標升級穩(wěn)步推進。我部注重干部人事檔案管理干部的相對穩(wěn)定性和工作延續(xù)性。對管檔干部做到先培訓(xùn)后上崗,不定期參加上級組織、人事部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);工作上實行專職專責(zé),一般情況下不抽調(diào)參與其他工作和不進行輪崗交流;對工作取得一定成效的予以提拔使用,使干部人事檔案管理干部工作有沖勁,能認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,履職盡責(zé)做好工作,積極主動研究探索干部人事檔案工作中的新情況、新問題,認真制定好干部人事檔案5年發(fā)展規(guī)劃和每年工作計劃,嚴格按照規(guī)劃目標和年度計劃實施。

檔案管理工作總結(jié)18

  我從事檔案工作已有x個年頭,在工作期間,時刻嚴格要求自我,由剛接手檔案管理時的手足無措到熟練掌握檔案管理的各個步驟,從平時的收集文件到最終的裝盒裝柜,用縫紉機也由最初的摸不著頭腦到此刻用的得心應(yīng)手,都始終堅持進取的工作態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,認真做好日常事物,并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,為單位的不斷發(fā)展做出了不懈的努力。現(xiàn)將我的工作業(yè)務(wù)報告如下:

  一、加強政治學(xué)習(xí)、不斷增強自身素質(zhì)

  為了適應(yīng)新形勢的要求和工作需要,我始終把學(xué)習(xí)作為高政治素質(zhì)的前提和基礎(chǔ),充分利用業(yè)余時間,積極學(xué)習(xí)重要講話,樹立起了正確的人生觀和價值觀,做到了遵紀守法、勤奮敬業(yè)、團結(jié)同志。能夠時時處處以黨員的標準嚴格要求自我,牢記黨的為人民服務(wù)的宗旨,在檔案管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)繁雜瑣碎的`工作中,做到了任勞任怨、埋頭實干,時時處處以工作為重,培養(yǎng)起了良好的職業(yè)道德。

  二、加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高業(yè)務(wù)水平

  積極參加由市檔案局組織的檔案人員上崗培訓(xùn),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《檔案工作實用技術(shù)與方法》并熟練的掌握了《歸檔文件的整理規(guī)則》、《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限》、《檔案分類編號辦法》等有關(guān)規(guī)定,進一步提高檔案工作的理論知識,加強了在檔案工作中解決實際問題的本事,以此提高工作水平,并適應(yīng)新形式下本職工作的要求。

  三、進取工作、圓滿完成各項任務(wù)

  1、辦公室是單位承上啟下、溝通左右的樞紐,構(gòu)成的文件材料多,資料涉及面廣,如何科學(xué)分類是十分重要的。這就要求必須在日常的文書處理工作中做好,做到事事有回音、件件有著落,在收集整理檔案資料的工作中認真總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)改善方法。

  2、負責(zé)檔案的管理工作。對歸檔文件進行了分類整理,并按市檔案局的要求,建立健全了資料接收、整理與管理體系。

  3、負責(zé)對檔案的安全管理。定期對其數(shù)量和保管狀況進行全面檢查,填寫登記簿;對檔案室內(nèi)溫濕度按照要求進行調(diào)控,及時清理庫房衛(wèi)生,并進行安全檢查,未出現(xiàn)任何事故。

  4、負責(zé)檔案的登記與統(tǒng)計工作。建立了各種登記統(tǒng)計簿冊,并及時進行登記統(tǒng)計。

  四、建章立制、規(guī)范檔案管理

  貫徹執(zhí)行《檔案法》、《國家保密法》等有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。我忠于職守,并根據(jù)《檔案管理條例》,統(tǒng)籌規(guī)劃并負責(zé)制定了本單位文件材料歸檔和檔案保管、利用、鑒定、統(tǒng)計、銷毀、移交等有關(guān)規(guī)章制度;增強檔案庫房管理制度的落實,嚴格執(zhí)行檔案查閱、借閱制度,無泄密及損害單位利益事件發(fā)生;完善檔案的管理,加強照片、錄音錄像等收集及規(guī)范化整理工作。使文件材料歸檔率、完整率、齊全率均到達了要求,做到及時準確,為查閱各類資料供給了便利,對推進檔案制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè),全面提升檔案管理水平做出了進取的貢獻。

  在工作中,雖然取得了必須的成績,但離檔案工作科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求,還有必須的差距。在今后的工作中,我要牢固樹立強烈的檔案服務(wù)意識,認真學(xué)習(xí)檔案學(xué)理論,鉆研業(yè)務(wù),進一步加強對檔案的利用,不斷提高管理水平和歸檔文件質(zhì)量,向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗,發(fā)揚優(yōu)點,克服不足。努力開闊和拓寬檔案利用工作的眼界和思路,力爭使自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平上一個新臺階,更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

檔案管理工作總結(jié)19

  我20xx年畢業(yè)于石家莊學(xué)院歷史系,任教于鹿泉市第四中學(xué),20xx年調(diào)入宜安鎮(zhèn)中學(xué),擔(dān)任歷史教學(xué)工作。20xx年9月服從領(lǐng)導(dǎo)安排擔(dān)任學(xué)校檔案管理員。雖已從教十年,但檔案管理工作對我來說還是全然陌生的。為了做好這項工作,我本著學(xué)中干、干中學(xué)的思想,盡自己最大的努力把檔案管理工作做好。

  工欲善其事,必先利其器。作為一個非專業(yè)人員,要想把檔案工作做好就必須熟悉各項檔案管理制度,熟練操作檔案管理系統(tǒng)。為了不斷提高自己的工作能力,我做到了,凡重大問題堅持向主管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報;凡技術(shù)問題堅持向書本和經(jīng)驗豐富的同志求教;凡具體工作堅持自己動手。在工作中,我結(jié)合單位實際,總結(jié)摸索出了一套務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)的工作方法。沒有專業(yè)人員的指導(dǎo),我堅持系統(tǒng)自學(xué)專業(yè)理論,認真學(xué)習(xí)了《檔案資料匯編》、《鹿泉市中小學(xué)校檔案歸檔類目》、《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)評估標準》《天潤檔案管理系統(tǒng)用戶手冊》等資料,極大地豐富了專業(yè)理論知識,提高了工作能力。

  檔案管理工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工作,它要求檔案管理員必須有自我犧牲的品質(zhì),樂于奉獻的精神,進取創(chuàng)新的意識和嚴肅認真的工作態(tài)度。我接手這一工作時,檔案管理自動化尚處于起步階段,為了使檔案管理工作速走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、系列化的軌道,我積極向領(lǐng)導(dǎo)提出各項建議。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,經(jīng)過努力,檔案室的硬件建設(shè)有了很大改觀,今年新配備了微機、打印機、檔案柜。還進一步完善檔案管理的規(guī)章制度,建立健全了檔案資料的`收集、整理、歸檔、保存、利用等各項工作制度。配合全市檔案大檢查,認真開展了自查、自檢活動。對各種門類的檔案實行了集中統(tǒng)一管理,保證了檔案資料的全面性、完整性和系統(tǒng)性。嚴格按照《檔案資料匯編》、《鹿泉市中小學(xué)校檔案歸檔類目》、《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)評估標準》扎扎實實地進行了規(guī)范性的檔案收集、整理、歸檔、編目等工作。全面實現(xiàn)了檔案工作達標管理“一片紅”。

  省督導(dǎo)驗收前夕,我需要用一個月的時間整理熟悉20xx年至20xx年的所有檔案資料。時間緊任務(wù)重,面對困難我和同事們沒有抱怨,只有全身心的投入。真正投入其中才知道檔案工作是一項多么繁雜的工作,它需要你付出極大的耐心和細心。整整一個月的時間,沒有了上班下班,沒有了星期天,只有檔案。我和同事們盯著電腦逐本核對電子檔案與文本檔案是否一致,核對完成后再與檔案目錄核對,查漏補缺,然后再深入到學(xué)校各部門收集所需資料。最后,把所有的資料歸類整理裝訂成冊,統(tǒng)一編號,逐頁編碼。截止到評估驗收前,我檔案室共整理裝訂教育評估檔案103冊、34盒,教學(xué)評估檔案47盒,并全部錄入了相應(yīng)的電子檔案。

  看著一卷卷檔案資料裝訂成冊,收錄到盒,我感到深深的滿足和自豪。我覺得我已對檔案有了感情,柜中檔案散發(fā)的芳香,猶如陳年老酒,滲透到了我生命的每個細胞,我已經(jīng)離不開這個工作。

檔案管理工作總結(jié)20

  20xx年,縣人事局的檔案工作按照縣委、縣政府的安排部署,在縣檔案局的具體指導(dǎo)下,結(jié)合人事部門實際,扎實工作,認真做好文書檔案的歸檔整理和人事檔案的管理工作,取得了明顯成效。現(xiàn)將這一工作總結(jié)如下:

  一、加強領(lǐng)導(dǎo),健全機構(gòu)

  年初調(diào)整了局檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,由局黨組書記、局長齊小云任組長,黨組成員、副局長張雪萍、楊勇君,黨組成員、編辦副主任李建生,黨組成員、紀檢組長祝良健任副組長,各股室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組加強了對檔案工作的安排、指導(dǎo)、檢查和考核,把檔案工作納入重要議事日程,及時研究和解決檔案工作中存在的問題,落實專人負責(zé)日常檔案工作的管理。將檔案工作納入全局工作統(tǒng)一安排部署,做到了年初有計劃,年終有總結(jié)。

  二、高度重視,加強保障

  檔案工作是人事部門的一項重要工作,管轄的范圍也較廣泛,不只是本局的文字檔案等工作,還有人事部門管理的.政府部門和一些事業(yè)單位人員的個人檔案工作。早在年初,局黨組就專門開會研究了本局的檔案工作目標,落實檔案工作專項經(jīng)費,落實了專人負責(zé)管理局檔案室,使人事局的檔案工作不但強化了組織領(lǐng)導(dǎo),還有專項經(jīng)費作后勤保障,專人負責(zé)管理此項工作。

  從人員、資金、工作三方面夯實人事檔案管理基礎(chǔ),不斷提升人事檔案管理質(zhì)量。一是配備專職管檔人員,負責(zé)人事檔案的日常管理、檔案的調(diào)閱、檔案材料的裝檔等工作。二是多方籌措資金,購置檔案袋和除濕機,風(fēng)扇、鐵皮柜等一些檔案維護的硬件設(shè)施及防潮、防霉、防蟲藥物及相關(guān)設(shè)備,安裝檔案室報警系統(tǒng),確保人事檔案的安全。三是采取檔號、姓名、檔案三對照的辦法,對干部人事檔案進行全面清理,對未及時裝入個人檔案的材料進行裝檔,促進檔案工作有序開展。對一些因工作需要而轉(zhuǎn)遞調(diào)出檔案的,都是通過專人封好檔案后直接以“特快專遞”的形式郵寄到對方單位,確保了檔案轉(zhuǎn)遞這一環(huán)節(jié)中,檔案管理的嚴肅性,對需要查閱檔案者,都由專職檔案工作人員前去檔案室查閱。每一年之后,都專門聘請縣檔案局的工作人員指導(dǎo)局的文件、資料歸檔、存檔等工作,使本局的檔案工作步入了正規(guī)化的進程。

  三、獎懲逗硬,措施有力

  將各股室負責(zé)人確定為該股室檔案工作的直接責(zé)任人,并將檔案工作納入各股室年度崗位目標考核,與獎懲掛鉤。局檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對檔案工作開展情況進行檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報和整改。加大對檔案工作違紀行為的查處力度,確保了本局檔案工作的有序開展。

【檔案管理工作總結(jié)】相關(guān)文章:

檔案管理的工作總結(jié)07-04

檔案管理工作總結(jié)01-05

檔案管理工作總結(jié)11-09

檔案管理的工作總結(jié)(精選7篇)11-04

檔案管理工作總結(jié)12-23

檔案管理員工作總結(jié)05-09

檔案管理員工作總結(jié)05-21

關(guān)于檔案管理的工作總結(jié)范文12-14

學(xué)校檔案管理的工作總結(jié)范文12-20

檔案管理工作總結(jié)11-29

国产在线网| 国产精品特级毛片一区二区三区| 久久久久久久久免费视频| ass日本| 色网址在线| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 毛片av在线播放| 佐佐木希av一区二区三区| 成人三级晚上看| 日韩av激情在线观看| sb少妇高潮二区久久久久| 精品欧美一区二区久久久| www激情内射在线看| 国产乱子伦精品视频| 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产乡下妇女做爰毛片| 亚洲中文字幕乱码电影| 国产欧美日本在线| 来吧亚洲综合网| 日韩综合精品| 国产在线拍偷自揄拍精品| www九九热com| 色网站女女| 91免费在线观看网站| 国精一二二产品无人区免费应用 | 午夜大尺度做爰激吻视频| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 99色热| 中文成人久久久久影院免费观看| 欧产日产国产精品98| 亚洲乱色| 日韩午夜网站| 免费视频久久久| 91日韩在线视频| 青青草av一区二区三区| 欧美大片www| 久久亚洲私人国产精品| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 久久久久久久综合综合狠狠| 九色视频在线播放| 神马午夜888| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 桃色99| 日本裸交xx╳╳137大胆| 国产色欲色欱www在线| 国产91成人| 国产叼嘿视频| 亚洲国产成人无码精品| 亚洲丁香五月天缴情综合| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 成人毛片视频在线播放| 国产主播在线观看| 久久婷婷伊人| 一二区在线观看| 国产亚洲视频在线观看播放| 国产美女网| 中文无码av在线亚洲电影| 国内精品免费视频自在线拍| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 日韩精品短视频| 国产精品人人爱一区二区白浆| 国产精品com| lutube成人福利在线观看污| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| a男人的天堂久久a毛片| аⅴ资源新版在线天堂| 日日av拍夜夜添久久免费 | 日韩免费在线视频观看| 高跟鞋av| 成人蜜桃视频| 一区二区三区四区精品| 日韩av成人在线观看| 人与动物黄色片| 日韩毛片视频| 88av在线播放| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 在线 | 国产精品99传媒a| 精品国产sm最大网站| 精品国精品国产自在久国产不卡| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 免费看成人| 三级在线观看| 天堂av中文网| www精品在线| 亚洲精品免费在线观看| 国产91色在线 | 免费| 999成人国产| 女人高潮av国产伦理剧| 国内精品国产成人国产三级| 欧洲美女与动zooz| 免费亚洲一区二区| 蜜桃中文字幕| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 亚洲性夜夜摸人人天天| 在线成人国产| 一级肉体全黄裸片| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 成年人网站免费在线观看| 成人精品美女隐私| 日韩成人中文字幕| 性视频黄色| 女人夜夜春| 亚洲欧美自偷自拍| 日本视频网| 久久久性色精品国产免费观看| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色| 成人在线网站观看| 在线观看无码av免费不卡软件| 91福利视频在线观看| 久久99精品国产99久久| 久久人| 少妇乱人伦无码视频| 午夜亚洲视频| 日韩区在线观看| 日韩福利片午夜免费观着| 国产极品视觉盛宴| 欧美激情一区二区三区高清视频| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 欧美一乱一性一交一视频| 奶真大水真多小荡货av| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 久久伊人热热精品中文字幕| 51社区精品视频| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 色播亚洲视频在线观看| www色91| 久久精品黄aa片一区二区三区 | 熟妇玩小男视频在线| 日韩视频一区在线| 最新精品国偷自产在线下载| 91国偷自产一区二区介绍| 男女免费观看做爰视频在线观看| 成人黄色免费看| 欧美日韩综合精品一区二区| 黄色片在线观看免费| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 四虎国产精品免费观看视频优播 | 国产女同玩人妖| 黄色国产小视频| 婷婷com| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 懂色av一区| 国产成人精品久久二区二区| 激情小说一区| 亚洲综合av一区二区三区| 亚洲成肉网| 国产甜淫av片免费观看| 老汉老妇姓交视频| 免费无遮挡无码视频网站| 一区二区视频网| 日本一级大黄毛片基地| 中国china露脸自拍性hd| 欧美日本国产| 久久国产精品久久国产精品| a级黄色片视频| 色舞月亚洲综合一区二区| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 少妇极品熟妇人妻| 中文字幕亚洲精品| 日本韩国一级淫片a免费| 1000亚洲裸体人体| 少妇人妻久久无码专区| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷 | 久久综合九九| 精品美女国产互换人妻| 无码国产玉足脚交久久2020| 久久入| 午夜美女网站| 免费aaa乇片| 国产调教在线| 日本三级一区二区三区| 久久综合九色欧美婷婷 | 国产极品91| 91国模| 在线观看成人小视频| 91精品国产二区在线看大桥未久| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 中文字幕看片| 新疆毛片| jizzjizz日本免费视频| 青青草视频黄| 国产免费a视频| 麻豆资源| 亚洲乱亚洲| 三级毛片儿| 伊人色综合久久天天网| 四虎影院在线观看免费| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 亚洲乱码在线| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 国产精品免费麻豆入口| 国产精品538一区二区在线| 欧美18aaaⅹxx| 艹逼久久| 国产精品综合色区小说| 欧美超大胆裸体xx视频| 91插插插影库永久免费| 国产美女黄色片| 91好色视频| 狠狠狠色| 一级黄色短视频| 日本黄色中文字幕| 国产嫩草av| 激情综合婷婷| 国产美女牲交视频| 国产精品女同一区二区久久夜| 精品国产一区二区三区日日嗨| 韩国无码av片在线观看| 在线观看一区二区三区国产免费| 亚洲色大成永久ww网站| 少妇饥渴偷公乱第28章| 国产精品色午夜免费视频| 国产禁女女网站免费看| 成人国产欧美日韩在线视频| 91在线高清视频| 成人激情视频| 亚洲午夜福利717| www.热久久| 天堂中文资源在线| 天堂中文字幕在线| 国内午夜熟妇又乱又伦| 色中色在线视频| 免费观看性生交大片3| 精品国产小视频在线观看| 国产在线二区| 综合一区无套内射中文字幕| 色哟哟国产精品| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 日韩av女优在线观看| 久久成人精品| 色妞综合| jizzjizzjizz亚洲女| 一区二区三区麻豆| 日韩影视在线| 亚洲玖玖玖| 伊人国产视频| 亚洲女优在线观看| 国产露脸xxⅹ69| 97干婷婷| 亚洲色素色无码专区| 99久久免费只有精品国产| 亚洲国产精品久久一线app| 天天槽| 久久久久综合一区二区不卡| 国产少妇自拍| 樱花影院电视剧免费| 操一线天逼| 亚洲制服无码| 99久久婷婷国产一区二区| 久久伊人99| 日本免费大黄在线观看| 国产70老熟女重口小伙子| 特黄一毛二片一毛片| 国模欢欢炮交啪啪150| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 一区二区视频| 四虎影库久免费视频| 九九热在线播放| 舒淇三级露全乳视频在| 一级黄片毛片| 色欧美片视频在线观看 | 欧美黄色毛片| 亚洲一区二区三区高清| 亚洲国产精品综合久久网各| 欧美视频性| 日本极品少妇| 操少妇视频| 国产在线资源| 日韩资源在线| 97人人超| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 男女www视频| 天堂中文在线观看| 国产成人免费无庶挡视频| 久成人| 999精品无码a片在线1级| 91国内| 无收费看污网站| 久久精品国产清自在天天线| 国产婷婷亚洲999精品小说| www在线观看视频| 亚洲成人动漫在线观看| 精品少妇人妻av一区二区三区| 久久成人免费播放网站| 黑人上司粗大拔不出来电影| 高h七仙女辣黄h| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 日韩在线综合| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 91在线看片| 国产a级网站| 亚洲人xxxx| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| www亚洲精品久久久| 91精品国产一区二区三区动漫| 女人真人毛片全免费看| 国产成人免费av一区二区午夜 | 自愉自愉产区二十四区| 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 一极黄色大片| 日韩极品一区| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| 99综合在线| 国产女同疯狂作爱系列69| 亚洲欧美日本国产高清| 欧美69久成人做爰视频| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 欧美特级a| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 亚洲午夜影视| 亚色成人| 精品香蕉久久久爽爽| 国产精品久久无码不卡| 欧美绿帽合集xxxxx| 午夜亚洲福利在线老司机| 成年人天堂com| 国产精品爽爽va吃奶在线观看| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 毛片大全免费看| 亚洲尻逼| 日韩网站在线播放| 国产av毛片亚洲含羞草社| 特色特色大片在线| 精品久久国产字幕高潮| 久久久久99精品成人片欧美| 亚洲资源在线观看| av大片在线观看| 成人黄色在线看| av大全在线| av怡红院| 东方成人av| 国产男女猛烈无遮挡| 亚洲成av人片天堂网无码| 三级色网| 二区三区在线观看| av福利网| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 国产日韩久久| 国产免费午夜福利不卡片在线| 日本老熟妇乱| 欧美视频专区一二在线观看| 久久精品午夜| 日韩中文字幕一区二区三区| 黄色免费网| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 久久成人毛片| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 国产高清国产精品国产专区| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 日日爱886| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 亚洲人成无码网站| 一区二区精| 亚洲成人av免费观看| 亚洲一二三四区| 亚洲国产成人久久综合下载| 久久国产毛片| 日韩城人免费| 午夜精品福利视频| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 国产亚洲精品线视频在线| 亚洲摸丰满大乳奶水| aaa亚洲| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 久久国内免费视频| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线| 欧美老熟妇牲交| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 国内偷拍久久| 乡村乱淫| 亚洲人成无码www久久久| 亚洲精品色在线网站| 日本熟妇大屁股人妻| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 中国一级特黄真人毛片| 国产农村1级毛片| av大片在线无码永久免费网址| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| www亚洲色图| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 精品国产成人av在线| 视频在线a| 五月激情网站| 国产xxxx69免费大片| 开心激情综合| 日本三级成本人网站| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 日韩一级片网站| 精品乱码久久久久久久| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 午夜福利视频| 无码孕妇孕交在线观看| 国产精品hdvideosex4k| av在线播放一区| 秋霞久久久久久一区二区| 成人免费午夜性大片| 手机av网址| 免费人妻无码不卡中文18禁| 精品av国产一区二区三区四区| 快灬快灬一下爽69xx免费| 日本熟妇人妻中出| 色午夜av| 91国内自产精华天堂| 男女黄网站| 国产91嫩草| 97久久爽久久爽爽久久片| 国产在线欧美日韩| 手机成人在线视频| 国语自产拍在线视频中文| 精美欧美一区二区三区| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 国产亚洲精品a在线看| 国产黑丝视频| 91麻豆视频| 亚洲色土| 亚洲欧美综合一区| 天天做天天爱天天做| 九色.com| 在线观看片免费人成视频播放| 国产91精品高潮白浆喷水| 国产亚洲精品久久久久久国| 亚洲人成无码www久久久| 麻豆ā片免费观看在线看| av性色av久久无码ai换脸| 2020国产精品午夜福利在线观看| 91美女吸乳羞羞网站| 级毛片| 国产av久久人人澡人人爱| 国产在线看| 天天插天天干| 一个人看的www日本高清视频| 狠狠色综合tv久久久久久| jizz欧美2黑人| 国产日韩一区二区三免费高清 | 伊人久久婷婷色综合98网| 国产小视频免费| 99久久精品国产亚洲| 国产精品一色哟哟| 亚洲人成伊人成综合网小说| 毛片毛片毛片毛片| 农场巨污高h文| 日本高清视频网站| 成人午夜影片| 国产三级不卡在线观看视频| 青青伊人国产| 国模裸体无码xxxx视频| 99影视网| 国产饥渴孕妇在线播放| 最新国产精品视频| 午夜伦4480yy私人影院| √天堂资源网最新版在线| 91精品一区| 黄色三极片| 天天久久| 欧美激情区| 猎艳山村丰满少妇| 久久久久琪琪去精品色一到本| 国产青青操| 亚洲一卡二卡在线观看| av网站观看| 无码人妻久久1区2区3区| 久久久久97| 两个人看的www视频免费完整版| 日本爽快片100色毛片| 在线a亚洲v天堂网2018| 狠狠干网址| 男女日批网站| 婷婷丁香色综合狠狠色| 成年人免费在线视频| 成人特级毛片www免费版| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 亚洲第一色图| 伊人久久大香线蕉综合网站| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| jizz欧美大片| www国产精品| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 51国产在线| 欧美亚洲日本高清不卡| 老女人毛片| 亚洲图片自拍偷拍| 久久久精品区| 久久久亚洲精品视频| 久久久久久午夜成人影院| 97视频免费看| 91禁外国网站| 日本黄色毛片| 欧美系列第一页| 国产亚洲精品久久久久的角色| 国产成人无码一区二区三区| a级毛片黄免费观看 m| 99免费观看视频| 性生活av| 激情aaa| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 国产精品sm调教免费专区| jlzzjlzz国产精品久久| 国产一区二区黄色| 免费无码午夜福利片| 巨爆乳无码视频在线观看| 欧美乱论视频| 97影院手机版| 免费福利小视频| 人人看超碰| 日本美女黄视频| 天堂资源在线www在线观看| 欧美日韩三| 中文字幕日韩二区一区田优| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 久久中文精品无码中文字幕| 久久超碰97人人做人人爱| 亚洲人成人网色www| 亚洲精品av天天看1080p| 一本之道av| 欧美色精品| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| www.三级.com| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲人成高清| 青草视频在线观看视频| 色无码av在线播放| 亚洲大尺度视频| 一本久道中文无码字幕av| 99黄色片| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 久久影库| 国产做无码视频在线观看| 久久人人97超碰国产公开| 中国精品久久| 女人高潮a毛片在线看| 国产亚洲精品精华液| 日本少妇撒尿com| 操批网站| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 无码av中文字幕久久专区| 特级无码毛片免费视频尤物| www.av在线免费观看| 亚洲精品无码久久| 114一级片| 在线免费看a| 国产激情精品| 懂色av蜜乳av一二三区| 欧美激情网| 亚洲av毛片基地| 亚洲综合一区自偷自拍| 精品一区二区三区在线播放视频| 久久精品国产免费一区| 国产精品苏妲己野外勾搭| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 6080影视最新97理伦片| 国模av| 亚洲女人天堂| 人妻 偷拍 无码 中文字幕 | 欧美二区在线| 精品人妻少妇嫩草av无码专区 | av男人的天堂在线观看国产| 日韩手机视频| 国产亚洲综合区成人国产| 亚洲大尺度在线观看| 青青草好吊色| 日本高清一二三区视频在线| 国产精品免费看| 午夜a视频| 亚洲专区一区| 亚洲色大成网站www在线| 久久视频国产| 国产在线一区二区三区| 日本中文字幕在线观看视频| 日本少妇喂奶| a级特黄的片子| 亚洲人成在线观看网站不卡| 午夜免费精品| 蜜桃精品视频在线| 成人午夜高潮刺激免费视频| 亚洲国产区男人本色| 亚洲色资源在线播放| 久久精品人妻一区二区三区| 久久国产一级片| 成人无码av片在线观看| 猫咪免费人成网站www| 日韩一级完整毛片| 日韩av在线免费播放| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 久久婷婷丁香五月综合五| 91免费版黄| 深夜视频在线| 999av视频| 精品久久久久久久久久软件| 亚洲一二三级| 波多野结衣av在线无码中文观看| 新婚少妇出差沦陷| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 99re超碰| 99久久99久久久精品齐齐| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 国产大片一区二区三区| 女同中文字幕| 久久久av亚洲男天堂| 欧美粗暴se喷水| 我不卡av| 国内精品久久久久久影视8| 一本到综在合线伊人| 狠狠色综合色综合网站久久| 人妖性生活视频| 精一区二区| 亚洲天堂手机在线| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 日韩av成人免费看| 日韩大胆视频| 老牛嫩草一区二区三区日本| 男女做爰全过程免费视频播放| 免费人成在线视频无码软件| 久热爱精品视频线路一| 国产精品久久久久婷婷| 日批视频在线| 狠狠色狠色综合曰曰| 在线涩涩免费观看国产精品| 亚色视频在线观看| 国产成人一区二区三区在线观看| 激情黄色一级片| 国产三级做爰在线播放五魁| 天天色天天爱| 欧美一区免费看| 18禁h免费动漫无码网站| 亚洲黄色免费| 欧美精品国产| 毛片在线视频| 国产福利男女xx00视频 | 欧美三级又粗又硬| 毛片动态图| www91麻豆| tube国产麻豆| 成人爱爱免费视频| 拍摄av现场失控高潮数次| 成人在线激情| 欧美一级在线| 日本阿v片在线播放免费| 亚洲 人av在线影院| 日本少妇撒尿com| 精品久久久久久无码不卡| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 国产一级片| 黑人黄色片| 国产高清在线精品二区| 欧美三区在线| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 欧美福利视频在线观看| 色七七亚洲| 国产精品亚洲片夜色在线| 精品无码一区二区三区的天堂| 精品精品国产自在97香蕉| 人人看人人舔| 欧美大片在线| 久草视频2| 亚洲欧洲日产国码无码app| 国产自产视频| 久久婷婷五月综合色国产| 日韩一区二区三区四区| www..com国产| 日韩黄大片| 给我免费播放毛片| 中文字幕在线二区| 国产精品一区二区av蜜芽 | 曰本女人牲交全视频播放| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| av高清在线| 日韩一级在线| 色综合91| 草草影院在线播放| 久久av嫩草影院| 国产第一页屁屁影院| 忘忧草社区在线www| 国产在线观看超清无码视频一区二区| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 欧美另类极品videosbes| 91精品系列| 欧美成人激情视频| 国产剧情无码播放在线看| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 日韩69av| 国产黄色录像| 亚洲色啦啦狠狠网站| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 久久不见久久见免费视频观看| 亚洲精品久久久久久| 香蕉97视频观看在线观看| 成人午夜网址| 依依成人精品视频在线观看| 免费看的黄色录像| 日本特黄特色特爽大片| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 伊人色综合一区二区三区| 在线成人黄色| 色999av| 久久精品视在现观看2| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 人善交精品播放| 色婷婷av99xx| 特级毛片网站| 欧美一区免费观看| 69视频在线播放| 成人爽a毛片免费视频| 国内精品久久久久久无码不卡| 亚洲男人的天堂一区二区| 日韩av二区| 性xxx法国hd极品| 日b视频免费| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 欧美顶级少妇作爱| 国产91精选| 国产日韩欧美激情| 无码人妻丝袜在线视频| 成人h动漫精品一区二区原神| 亚洲爱情岛论坛永久| www色播com| 免费在线观看日韩| 男女啪啪免费网站| 美女100%挤奶水视频吃胸网站| 精品成人av| 超碰在线网址| 欧美一级专区| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 51国产视频| 亚洲视频在线观看网站| 91亚色| 免费涩涩视频| 亚洲日韩一区精品射精| 欧美成人一区二区| 欧美专区在线观看| 中日韩一线二线三线视频| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 亚洲精品在线播放视频| 亚洲素人在线| 日韩一级网站| 在线观看人成视频免费不卡| 毛片网站在线观看视频| 久久特黄视频| 五月天91| 一级特黄bbb大片免费看| 欧美日韩不卡| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 国内精品久久久久久久久久久| 欧美精品亚洲| 日本中文字幕网| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 日本久久视频| av免费资源| 国产三级韩国三级日本带黄| 亚洲精品嫩草| 成人看的毛片| 成人在线观看你懂的| av无码国产精品色午夜| 色一情一乱一伦视频| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| 国产精品一区二区国产主播| 日本三级中国三级99人妇网站| 成人亚洲欧美| 国产午夜成人久久无码一区二区| 精品a在线| 一区黄色| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 日本中文字幕在线| 色欲久久久天天天综合网| 亚洲色成人网站永久| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产成人亚洲精品无码不卡| www.久久av| 中文字幕亚洲精品乱码| 国产成人av大片在线观看| 国产精品毛片| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 美女一级| 9久9在线视频 | 传媒| 一本色道无码道在线观看| 校园激情亚洲| 超碰av在线免费观看| 在线黄av| 大色av| 超碰激情| ww久久综合久中文字幕| 日韩欧美一中文字暮视频| 台湾黄色网址| 美女视频黄频a免费| 国产在线麻豆| 欧美一区二区网站| 大明星(双性产乳) h| 天天干,天天爽| 亚洲精品国产精品99久久| 超碰.com| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 亚洲一区精品无码色成人 | 大香焦久久| 中国老熟妇自拍hd发布| 国产91免费看| 日韩不卡在线观看| 午夜亚州| 成人一级片| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 午夜片神马影院福利| 欧美黄色小视频| 欧美人与zoxxxx乱叫| 777久久久免费精品国产| 性做久久| 亚洲欧洲av综合色无码| 久一蜜臀av亚洲一区| 这里只有精品在线观看| 888夜夜爽夜夜躁精品| 天天综合在线视频| 日韩欧美aaaa羞羞影院| 新久草视频| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 久久国产精品99久久久久久口爆| 14萝自慰专用网站| 午夜理论片福利在线观看 | 丁香六月综合激情| 国产高清日韩| 国产免费网| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 亚洲中文久久精品无码| 亚洲激情精品| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 精品国产a| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 性生生活又硬又黄又爽| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 日韩二区三区| 亚洲第一成年网| 3d动漫精品一区二区三区| 女人爽到喷水的视频大全| 欧美人成在线视频| 91一二区| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 黄色三级视频| 日韩精品国产精品| 国产精品精品视频一区二区三区| 中文精品一区| 爱情岛成人| 在线播放人成视频观看| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 国产日产人妻精品精品| 免费人成| 亚洲精品久久国产精品| 国产精品一卡| 国产youjizz| 亚洲天堂av影院| 99热超碰| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 成人国内精品视频在线观看| 中文字幕久久久久| 奇米777第四色| 另类三区| 天堂成人在线观看| 国产老少配bbbb搡bbbb| 精品国产一区二区三区蜜殿| 欧美a视频| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 男女车车的车车网站w98免费| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 毛片视频观看| 香蕉97超级碰碰碰视频| 国产精品鲁鲁鲁| 亚洲综合色小说| 18国产免费视频| 国产成人综合怡春院精品| av网站在线观看免费| 色老99久久精品偷偷鲁| 校园激情亚洲| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 日本欧美一本| 亚洲成年网| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 亚洲天堂一二三| 男女艹逼网站| 欧美久久久久| 亚洲春色综合另类网蜜桃| 欧美国产一级| 97人人揉人人捏人人添| 国产一区二区色| 国产寡妇一级农村野外战| 91字幕网| 久久一区精品| 亚洲一区二区三区小说| 婷婷丁香在线| 欧美aa在线| а√在线中文网新版地址在线| 女同久久另类69精品国产| 日本熟妇人妻中出| 亚洲精品乱| 深夜福利av| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 国产69精品久久久久久| 天堂素人约啪| 久久久久久久成人| 国产成人鲁鲁免费视频a| 日韩一区二| 成人免费播放| 久久久久国产精品视频| wwwwww在线观看| 噜噜噜精品欧美成人| 亚洲第一视频在线观看| 久久伊人网站| a级黄色录像| 久久精品无码一区二区www| 国产九九99久久99大香伊| 国产精品999在线观看| 狠狠干狠狠撸| 美女一级黄色片| 欧美综合区| 国产真实乱人偷精品| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 日韩精品无码一区二区中文字幕 免费看a的网站 | 99精品视频免费热播在线观看| 亚洲成av人影片在线观看| 精品久久一二三区| 性三级视频| av看片网站| 日韩视频一二三| 久精品在线| 色女孩综合| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 蜜桃av影视| 4438x亚洲最大| 国产馆在线视频| 欧洲国产在线精品三区| 久久久欧洲| 欧美色图校园春色| 五月婷六月婷婷俺也去| 欧美性色大片在线观看| 欧美黄色一区| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 上海毛片| 香草乱码一二三四区别| 夜夜草| 欧美一区二区视频在线| 亚洲一道本| 国产成人精品久久综合| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 韩国三级免费| 精品欧美黑人一区二区三区| 日本五十熟hd丰满| 日韩午夜视频在线| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 国产日韩免费视频| 国产精品夜夜春夜夜爽| 在线免费激情视频| 夜久久久| 国产综合图区| 国精产品一品二品国精在线观看 | www五月婷| 未满成年国产在线观看| 成人免费xxxxxxx| 少妇av片| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 日本xxxx色视频在线观看| 久久综合伊人九色综合 | 在线精品一区| 永久免费看片女女| 欧美爱爱网| 久久99久久99精品免视看| 香港av在线| 色老大视频| 亚洲成a| 欧洲av网站| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 张柏芝亚洲一区二区三区| 成人交性视频免费看| 人妖黄色片| 国产免费人成在线视频| 国色天香网www在线观看| 久久大香香蕉国产| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 日批在线观看| 国产乱子伦精品视频| 成人免费黄色片| 少妇被粗大的猛进69视频| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 欧美国产精品一区| 色网站在线免费观看| 国产李沁av在线播放| 精品国产卡一卡2卡3卡| 亚洲一本在线观看| 一区三区不卡高清影视| 国产激情久久久久影院老熟女| 亚洲成a| 国产精品亚洲专区无码电影| 青青导航| 免费1级a做爰片在线观看| 97超碰人| 亚洲超碰97无码中文字幕| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 综合色av| 亚洲精品久久久久久成人| 亚洲黄色免费在线观看| 国产美女亚洲精品久久久| 久久精品免费国产| 久久亚洲精品小早川怜子| 中文无码第3页不卡av| 91免费视频网站| 亚洲成av人无码综合在线观看| 动漫av网站| 大江大河第三部50集在线观看旭豪 | 麻豆资源| 久久99精品国产99久久| 国产一区中文| 久久精品国产网红主播| 国产成人自拍一区| 日韩av片在线看| 日韩三级欧美| 精品乱子伦一区二区三区| 又色又爽又激情的59视频| 成本人妻片无码中文字幕免费 | 日本久久网站| 人人看人人做| 亚洲欧美成人| 久久免费资源| 在线播放网址| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 91精品国产高清一区二区三密臀| 中文日韩在线观看| 理伦少妇片一级| 日本男女网站| 在线天堂www在线资源下载| 成人国产精品久久| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产在线一| 久久久性| 亚洲日韩国产一区二区三区| a级黄色影院| 国产精品拍国产拍拍偷| 国产高清在线观看| 国产精品嫩草在线| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 密桃av在线| 国产精选在线| 99re6热视频这里只精品首页| 精品国产乱码久久久久久乱码| 国产精品高潮视频| 国产一区二区三区美女| 亚洲国产伊人| 免费人成视频19674不收费| 成年人黄色大片大全| 九色一区| 99国产精品久久久久久久夜| 一区二区在线 | 国| 素人av在线| 越南性xxxx精品hd| 97免费观看视频| a级黄色影院| av一起看香蕉| 日韩性色| 人成午夜大片免费视频| 青青草欧美视频| 一区二区精品视频在线观看| 日韩蜜桃视频| 欧美20p| 手机av网站| 中文日韩在线观看| 制服丝袜一区| 插插久久| 无码8090精品久久一区| 亚洲一卡久久| 午夜精品网| 一本到免费视频| 国产理论片| 欧美一级淫| 乱子伦农村xxxxbbb| 免费av看片| 中文字幕在线观看视频网站| 水果派av解说在线观看| 免费日韩网站| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 成人性生交大片免费视频| 欧美另类videosbestsex| 色综合成人| 18国产免费视频| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 免费观看的无遮挡av| 亚洲女人的天堂www| av生活片| 国产旡码高清一区二区三区| 欧美精品一区午夜小说| 日本欧美v大码在线| 日本肉体xxxⅹ裸体交| 77777熟女视频在线观看| 噜噜噜噜香蕉私人| 中文字幕av无码一区二区三区| 成人性生交大片免费卡看| 日韩专区一区| 中文字幕永久有效| 久久久新视频| 成人做爰免费网站| 黄色av免费看| jizz免费| 亚洲—本道 在线无码av发| 婷婷亚洲视频| 亚洲日韩v无码中文字幕| a在线看| 亚州欧洲日韩精品| 中国少妇乱子伦视频播放| 最爽爱爱高潮免费视频| 成人在线视频免费观看| 精品国产香蕉伊思人在线| 一级黄av| 91视频综合| 国产三级全黄裸体| 高清av网址| 国产农村乱色xxxx| 中文字幕乱码免费看电影| 国产在线精品成人一区二区| 黄色在线视频网站| videos国产单亲乱| 福利视频99| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 少妇视频在线播放| 欧美激情在线一区二区三区| 天天天天噜在线视频| 免费国产污网站在线观看不要卡 | 一区二区在线 | 国| 男女久久久国产一区二区三区| 欧美日韩1区2区| 国产深夜福利| 日韩av在线免费播放| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 激情播播网| 亚洲午夜激情视频| 人妻精品无码一区二区三区| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 国产老太睡小伙子视频| 久久123| 69一区二区| 亚洲色成人www永久网站| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 一本一道无人区| 国产精品一卡二卡| 最新黄色网址在线观看| 欧美成人xxx| 手机看黄色| www.黄色国产| 伊人夜夜躁av伊人久久| 三区中文字幕| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 乱色欧美videos黑人69| 亚洲男人天堂2019| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 国产中文区二幕区2021| 国产乱码日产精品bd| 97碰碰碰人妻视频无码| 91在线91拍拍在线91| 精品视频免费在线观看| 另类激情综合网| 国产98色在线| 性色欲情网站iwww九文堂| 久草免费在线观看| 激情久久久| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 日韩视频网| 国产乱码视频| 日韩欧美三级视频| 2024国产精品| 成人77777| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 免费国产一区| 91天堂视频| 日韩精品一区二区三区四区新区| 综合性色| 无码专区aaaaaa免费视频 | 天堂另类网站| 夫妻免费无码v看片| av最新地址| 国产综合在线视频| 成人手机在线视频| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 麻麻张开腿让我爽了一夜 | 免费小视频在线观看| 亚洲高清专区| 欧美精品videossex另类日本| 高清午夜福利电影在线| 欧美一线二线三显卡| 九九热精品视频在线播放| 久久久久99人妻一区二区三区| 久久久久无码精品国产| 韩国美女vip内部1101福利| 中国老熟女重囗味hdxx| 国产亚洲精品a片久久久| 成人欧美一区二区三区的电影| 亚洲中文字幕日本无线码| 欧美第一页| 看黄色a级片| 国产色站| 三级做爰高清视频| 精品久久久久久久久久ntr影视| 夜夜揉揉日日人人青青| a毛片成人| 一区二区国产精品| а天堂中文官网| 日韩avav| 国产精品自产拍在线18禁| a视频免费在线观看| 亚洲一区二区美女| 大陆国产乱人伦| 波多野结衣久久精品99e| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 日韩毛片在线看| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 日韩啪啪网站| 国产精成人品一区| 美女综合网| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| www久久久久久久久| 日本www色| 精品成人在线观看| 国产亚洲色欲色一色www| 午夜亚洲福利| 日韩av成人网| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 久久天堂视频| 国内黄色毛片| 精品无码成人片一区二区| av一级黄色片| 成在人线av| 亚洲九九爱| 熟妇丰满大屁股在线播放| 欧美中文| 色欲aⅴ 无码| 久久国产人妻一区二区免费| 波多野结衣亚洲一区二区| 99热超碰在线| 天堂av8在线| 91精品久久久久久久91蜜桃| 久久丫免费无码一区二区| 色婷婷亚洲一区二区综合| 性按摩xxxx在线观看| 精品国产一区二区三区av 性色| 午夜亚洲视频| 精品蜜桃一区二区三区| 午夜免费成人| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 精品视频久久| 午夜蜜汁一区二区三区av| 久久国产免费| 国产免费99| 国产v片在线播放免费无码| 亚洲色图图片区| 亚洲人成电影在线观看青青| 日本丰满老妇bbw| 可以直接看的毛片| 91免费视频网址| 久久日本精品字幕区二区| av网站大全在线观看| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 午夜三级av| 黄色片视频在线观看| 国产精品无码午夜免费影院| 欧美成年人视频在线观看| 国产高潮久久久久久绿帽| 天天射夜夜| 超清制服丝袜无码av福利网| 色网站免费在线观看| xxx在线播放| www.xxx国产| 一区二区在线不卡| 午夜在线视频观看| 欧美大片高清| 18禁成人黄网站免费观看| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 日本丰满少妇高潮呻吟| 99久久精品国产同性同志| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 久久www色情成人免费| 好爽好黄的视频| 精品久久亚洲| 久久久一本精品99久久k精品66| 国产盗摄精品一区二区酒店| 丁香色欲久久久久久综合网| 亚洲精品乱码久久久久久| 欧洲性网站| 国产一区二区三区四区五区入口| 亚洲综合国产成人无码| 久久精品毛片免费观看| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 日本精品高清一区二区| 欧美精品中文字幕在线视| 热re99久久精品国99热| 99精品免费久久久久久久久日本| 麻豆传煤入口免费进入2023| 亚洲五月六月| 四虎影视库| 国产午夜三级一区二区三桃花影视| 久久精品视频1| 在线观看吃瓜av网站| av中文字幕亚洲| 国产明星xxxx精品hd| 德国艳星videos极品hd| youjizzcom在线播放| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 精品二区在线| 日本www色视频| 深夜国产成人福利在线观看| 亚洲伦理在线观看| 国产高清在线精品一区免费| 欧美喷潮久久久xxxxx| 国产精选久久| 高清日韩欧美| 国产一级片毛片| 亚洲va中文在线播放| 九九九免费观看视频| 国产69久久久欧美一级| 亚洲cb精品一区二区三区| 免费久久久久久| 国内揄拍国内精品人妻| 免费毛片看| 新版天堂资源中文8在线| 人妻无码久久久久久久久久久| 亚洲精品suv精品一区二区| 无码高潮喷吹在线观看| 大乳奶水成人吃91| 亚洲色欲综合一区二区三区| 国产女主播一区二区三区| 国产无遮挡aaa片爽爽| 久久ee热这里只有精品| 久久性色欲av免费精品观看| 黄色网战入口| 日本在线视频一区| 天天干天天草| 青青草大香焦在线综合视频| 成人片国产精品亚洲| 夜夜嗨一区二区三区| 成人午夜精品无码区| 四虎影视永久免费观看| 日本丰满熟妇videos| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 在线视频网站www色| 国产成人精品一区二区在线| 中文字幕不卡高清视频在线| 狂野av人人澡人人添| 日本丰满熟妇乱子伦| 另类三区| 欧美日韩四区| 日韩毛片av| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 亚洲gv永久无码天堂网| 国偷自产一区二区三区在线观看| 中国东北少妇bbb真爽| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 亚洲一区精品无码色成人| 亚洲1页| 91精品国产美女在线观看| 亚洲一区精品无码色成人| 无码国产精成人午夜视频不卡| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 久久久久青草线焦综合| 精品99在线观看| 少妇的性事hd| 久久久88| 韩国三级丰满少妇高潮| 免费看操片| 张筱雨337p大尺度欧美| 黄瓜视频91| 色婷婷av一区二区三区影片| www91麻豆| 日韩一级片免费| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 亚洲成a人片在线观看www| 精品国产亚洲一区| 欧美不卡无线在线一二三区观| 免费色网站| 久久久123| 91九色福利| 精品成人免费一区二区不卡| 亚洲交性网| 天堂资源中文| 在线观看黄色片| 欧美精品第三页| www超碰在线观看| 麻豆网站免费观看| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 午夜大片爽爽爽免费影院| 黄色美女av| 成人av久久一区二区三区| 亚州av在线| 成人午夜福利视频| 国产免费a级片| 日本www视频| 性一交一乱一色一免费无遮挡| av网站不卡| 久久视频免费观看| 久久久精品| 亚州国产av一区二区三区伊在| 少妇激情作爱视频| 中文毛片| 天干天干啦夜天干天天爽| 欧美15一16性娇小高清| 日韩精品日韩激情日韩综合| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 12一15性xxxx粉嫩国产| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 亚洲成在人线视av| 最新亚洲人成无码网www电影| 天天躁日日躁bbbbb| 3d同人18av黄漫网站| 欧美另类精品xxxx人妖| 色在线综合| 韩日a级片| 婷婷丁香色综合狠狠色| 伊人97| 亚洲精品无码伊人久久| 亚洲天堂精品在线观看| 久久视频精品| 国产欧美一级| 美女视频黄又黄又免费| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 免费无码av片流白浆在线观看| 欧美精品99| 免费1级做爰片1000部视频| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 久久91精品| 欧美桃色视频| 伊人久久大香线蕉av网| 亚洲色图视频网站| 日韩综合夜夜香内射| 91丝袜美女| 中文字幕永久有效| 白嫩初高中害羞小美女| 一本无码av中文出轨人妻| 国产在线国偷精品产拍| 婷婷在线免费观看| 日日夜夜网站| 国语自产精品视频在 视频| 亚洲裸体视频| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 成人免费高清在线播放| 国产精品久久人妻无码| 欧美日韩国产图片| 国产国产精品久久久久| 青草av在线| 性猛进少妇xxxx富婆的| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 好大好长好紧爽小91| 天堂а√在线官网| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 激情综合一区二区迷情校园| h片网站在线观看| 日韩123区| 免费看a视频| 国产吃瓜在线| 亚洲精品久久久久久下一站| 男女三级视频| 91久久| 99热国产在线观看| 99riav视频| 操操久久| 亚洲伊人成无码综合网| 中文字幕色婷婷在线视频| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 婷婷另类小说| 国产在线视频网址| a黄视频| 日韩欧精品无码视频无删节| 欧美不卡高清一区二区三区| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 日本一区二区三区不卡免费| 五月天婷婷在线观看| 美女黄色毛片视频| 古风h啪肉h文| 成年人免费在线看| 国产成人8x人网站视频| 三级男人添奶爽爽爽视频| 日本熟妇乱人伦xxxx| www国产精| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 久久久久亚洲精品中文字幕| 免费a级黄色片| 亚州av在线| 国产亚洲综合区成人国产| 久久www成人免费网站| 8x福利精品第一导航| av毛片在线播放| 国产中文区3幕区2021| 国产精品免费视频色拍拍| 亚洲天堂性| 一级黄色av片| 久久精品国产国产精| 久久品道一品道久久精品| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| jizz黄| 久久久国产精品一区二区18禁| 婷婷激情社区| 亚洲成色999久久网站| 97自拍偷拍| 97国产精品一区二区| 全色导航| 欧美人交a欧美精品av一区| 国产ts丝袜人妖系列视频| 野外做受又硬又粗又大视幕| 天堂在线中文在线| 欧美日韩高清免费| 精品久久一区二区| 97久久精品人人做人人爽| 国产精品久久久久蜜臀| 久久国产综合| 成 人 网 站 免费 在线| 黄色小视频免费看| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 日韩av成人在线| 午夜影院在线观看免费| 日韩欧美群交p片內射中文| 成 人 免费 黄 色 视频| 精品国产大片| 午夜亚洲www湿好爽| 午夜人妻理论片天堂影院| 红杏成人免费视频| h片免费在线观看| 中文字幕久久久久| 久久久久久一级| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 国产超薄肉色丝袜视频| 国产精品186在线观看在线播放| 亚洲女人av| 免费国产小视频| 色人阁视频| 亚洲成年看片在线观看| 欧美激情精品久久久久久免费 | 国产精品久久久99| 国产乱人伦偷精精品视频| 亚洲精品午夜视频| 纤纤影视理伦片在线看| 98成人网| 天堂网站| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 亚洲国产婷婷| 国产在线日本| 无人在线观看免费高清视频的优势| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜 | 1024成人网色www| 国外处破女一区二区| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 国产精品人妻久久毛片| 中文在线www| jizz欧美2黑人| 中文字幕在线视频网站| 欧美性xxxxxxxxx| 精品国产va久久久久久久冰| 在线免费一区二区| 热久久亚洲| 国产精品69久久久久999小说| www.色图| 成人高潮片免费视| 伊人久久大香网| 一级特黄视频| 午夜影院免费观看| 麻豆画精品传媒2021一二三区 | 色视频网| 国产又黄又爽又色的免费视频| 国产主播大尺度精品福利免费| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 爆操欧美| 大白屁股一区二区视频| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 精品一区视频| 日韩在线一二| 五月av| 日本美女逼| 国产精品69人妻我爱绿帽子 | 少妇人妻好深太紧了a| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 天堂va在线| 少妇人妻偷人精品视频1出轨| 欧美三级精品| 妇子乱av一区二区三区| 手机真实国产乱子伦对白视频| 精品多人p群无码| 色91| 日韩图片区| 天天av天天操| 成年女人毛片免费观看97| a国产一区二区免费入口| 国产精品一区在线| 亚洲成a v人片在线观看| 综合激情五月丁香久久| 国产影片av级毛片特别刺激| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 日本午夜免a费看大片中文4| 2区3区在线涩网涩| 亚洲国产精品无码专区影院| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 日本wwwxx| 久久精品日产第一区二区三区| jizz 亚洲大全| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 国产亚洲精品俞拍视频| 国产九色在线| 影音先锋日日狠狠久久| jlzzjlzz亚洲女人18| 精品国产美女| 国产麻豆天美果冻无码视频| 日韩一及片| 五月深爱婷婷| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 国产色视频网免费| 成年人av在线播放| 成年人看的毛片| 黄色网视频| 一区二区91| 成人免费看片'在线观看| 男女啪动最猛动态图| 美女的mm免费视频| 激情女主播| 久综合| 日本少妇b| 国产亚洲精品线观看动态图 | 欧美精品无码久久久久久| 无码人妻精品一区二区三区免费| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 精品丰满人妻无套内射| av无限看| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 国产精成人品| 免费黄色av| 激情久久婷婷| 777cc成人| 成年无码av片| jizzzz成熟丰满韩国女视频| 亚洲人成电影在线播放| 亚洲v国产v| 亚洲男同gv在线观看| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 国产一及片| 嫩草免费视频| 玖玖在线免费视频| 偷拍视频一区| av黄色在线看| 日韩不卡中文字幕| 五月婷婷欧美| 操操干| 天堂国产欧美一区二区三区| 欧美成人看片一区二三区图文| 毛片网免费| 精品伦一区二区三区免费视频| 性一交一乱一色一情丿按摩| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 久草青青视频| 人妻系列无码一区二区三区| 成人看的污污超级黄网站免费| 亚洲女同女同女同女同女同69| 亚洲鲁鲁| 精品一区国产vr| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 国产在线拍揄自揄拍无码| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 爆操欧美| 免费a一级| 日本大香伊一区二区三区| 国产乱弄免费视频| 亚欧在线高清专区| 黄色一级大片在线观看| 视频在线观看一区二区| 成人毛片在线视频| 欧产日产国产精品精品| 欧美饥渴少妇| 久久精品国产亚洲七七| 久久国产精品久久喷水| 日韩国产精品免费| 久久天天综合| 国产成人在线视频观看| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 成年人免费网站在线观看| 国产熟妇精品高潮一区二区三区| 久久久av亚洲男天堂| 人妻丝袜乱经典系列| 韩国精品一区二区三区无码视频| 欧州一区二区| 婷婷激情网站| 亚洲精品自在在线观看| 国产精品538一区二区在线| 永久免费无码日韩视频| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 国产v片在线播放免费无码| 久久久久www| 国产乱子伦三级在线播放| 久久黄色毛片| av老司机在线观看| www亚洲| 国产成人无码免费视频麻豆| 国产97色在线 | 美洲| 欧美一区二区三区久久久| 深夜影院在线观看| 国产女主播自拍| 免费在线a| 欧美一区二区三区免费在线观看| 成人综合区| 天堂综合网久久| 国产精品亚洲二区在线看| 精品免费看| 国产精品1024| 久久精品成人| 性色av网址| 久草精品在线观看| 亚洲涩视频| 国产超碰91| 大战熟女丰满人妻av| 蘑菇av| 你懂得国产| 欧美性黄色| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区 | 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 人妻无码中文字幕永久在线| 人妻无码一区二区三区免费 | 成人网站www污污污网站| 成人三级视频| 久一视频在线| 最新日韩av| 黑色丝袜脚足国产在线看| 久久九九有精品国产尤物| 乱人伦无码中文视频在线| 久久av综合网| 少妇自摸视频| 国产高清乱理伦片| 日本青青草视频| 亚洲国产成人久久精品app| 中文字幕色av一区二区三区| 精品伊人久久| 欧美老妇大p毛茸茸| 不卡av电影在线| 色老头一区二区三区| 国产一浮力影院| 色妞综合网| 69sex久久精品国产麻豆| 国产免费a| 亚洲精品视频免费在线观看| 成人精品av一区二区三区网站| 一级少妇精品久久久久久久| 国产黄色免费| 亚洲精品国产av天美传媒| 久久久久久婷| 性8电台性8成人电台| 成人av在线影院| 亚洲无圣光| 少妇大战黑人粗免费看片| 哪里可以免费看av| 国产内谢| 性做爰视频免费播放大全| 在线观看人成视频免费不卡| 国产中年夫妇激情高潮| 久99视频| 色多多福利网站免费破解| 黄a免费网络| 色就是色欧美色图| 中文字幕乱码亚洲无线码| 午夜美女福利| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 国产av明星换脸精品网站| 欧美亚洲高清| 精品女同一区二区三区在线| 四虎影视免费在线观看| 成人综合伊人五月婷久久 | 亚洲欧美日韩成人综合一区| 国产情侣激情在线视频| 好男人社区影院www| av网站免费线看精品| 国内激情自拍| 成人亚洲性情网站www在线观看| 亚洲天堂网络| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 在线播放不卡av| 久久看片| 免费看黄在线网站| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 久久久精品国产sm调教| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 成人美女毛片| 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 亚洲成av人在线观看网址| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 一区免费在线| 激情国产精品| 午夜精品一区二区三区在线视| 五月天天爽天天狠久久久综合| 日本高清免费在线| www视频在线观看| 精品成人在线观看| www.精品国产| 91色在线观看| av番号网| 偷偷要色偷偷中文无码| 正在播放强揉爆乳女教师| 欧美三级乱人伦电影| 精品www| 69av视频在线观看| 另类综合网| 亚洲精品一区二区三区h| 国产成人亚洲高清一区| 国产精选在线观看| 国产98色在线 | 国产| 天堂√在线中文最新版8| 97超碰免费| 亚洲精品乱码一区二区三区| 好男人www在线影视社区| 日韩一区二区三区欧美| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 国产性受xxxx白人性爽| 中文字幕中文在线| 男女午夜激情视频| 亚洲拍拍| 中文日韩亚洲欧美制服| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 日本欧美大码a在线观看| 欧美成人黄色小说| 国产精品久久久久999| 欧美日韩高清| 天堂av观看| 一本大道久久a久久精品综合1| 日本一区二区a√成人片| 久久精品国产视频在热| 韩国精品一区二区三区无码视频| 人妻被修空调在夫面侵犯| 丁香六月久久婷婷开心| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 一区二区三区黄色| 亚洲国产成人av毛片大全| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 亚洲美女一级片| 亚洲成人av一区二区| 性插插视频| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 香蕉影院在线观看| videos国产单亲乱| 久久福利小视频| 亚洲国产精品女人久久久| 日韩黄色大片| 乱色欧美| 亚洲欧美日韩在线看| 国内精品久久久久久影院| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 另类天堂网不卡另类系列| 国产在视频线在精品视频2020 | 免费欧三a大片| 欧美福利在线视频| 成人自拍一区| 国产精品无码无卡在线播放| 伊人365| 黄色毛片看看| 日韩一区二区三区免费视频| 黄色网址免费| 亚洲日韩av片在线观看| 欧美另类69| 国产成人精品一区二三区在线观看| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 97在线免费| 欧美11—12娇小xxxx| 亚洲v不卡ww在线| 91精品91| 好吊妞在线观看| 国产精品裸体瑜伽视频| 青青草在在观免费福利线观看| 性生活毛片| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 国产综合久久| 国产露脸国语对白在线| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 国产99久久久国产精品成人免费| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 免费无码又爽又刺激一高潮| 日韩资源在线| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 亚洲综合中文字幕无线码| 一本到无码av专区无码| 中国一级毛片黄| 国产乱来| 亚洲一区二区乱码| 亚洲婷婷一区| 嫩草大剧院| 最新无码a∨在线观看| 麻豆传媒一区二区三区| 99热国产这里只有精品9| 久草蜜桃| wwwxxx在线观看| av在线h| 四川骚妇无套内射舔了更爽| 13女裸体慰在线观看| 88福利视频| 亚洲中文字幕精品久久| 夜夜操网站| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 亚洲精品乱码久久久久| 欧美猛少妇色xxxxx| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 强制憋尿play黄文尿奴| 日韩欧美高清在线视频| 色窝窝免费播放视频在线| 天天干天天色天天射| 在线一区二区视频| 国产精品啪| 久久免费少妇高潮久久精品99| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 日本淫片免费啪啪3| 日本精品中文字幕| 国产小视频在线播放| 日本真人无遮挡啪啪免费| 日日干夜夜撸| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 在线看片网址| 亚洲成a人片在线观看国产| 高清欧美精品xxxxx| 亚洲中文欧美在线视频| 一区二区三区国产亚洲网站| 亚洲福利在线播放| www.亚洲精品| 91高清国产视频| 香港一级淫片a级在线| 男人疯狂高潮呻吟视频| 人人玩人人添人人澡| 91在线资源| 国产精品国产三级国产普通| 青青艹在线视频| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 人人干超碰| av在线浏览| 国产精品人成视频免费国产| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 免费不卡视频| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 日本中文字幕乱码免费| 亚洲欧洲日韩av| 欧美激情第二页| 人人妻人人做从爽精品| 97夜夜澡人人爽人人| 奇米影视777在线观看| 亚洲精品男人天堂| 无套内射chinesehd熟女| 成年人免费网站| av毛片基地| 在线三级av| 久热在线这里只有精品国产| 欧美一卡二卡| 国产专区在线视频| 国产成人精品免费视频网页大全| 狠狠干在线| 久久草在线免费| 91成人品| 亚洲欧美精品在线| 疯狂的欧美乱大交| 岛国精品一区二区| 国产精品一二三四五| 国产精品无码a∨麻豆| 97国产精品亚洲精品| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 2021无码最新国产在线观看| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 夜夜爽av福利精品导航| 伊人成色综合网| 亚洲最大av无码国产| 午夜影院激情av| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 婷婷丁香五月激情综合在线| 色久综合网| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 国产精品高潮呻吟视频| 男女aa视频| 国产性av| av72在线观看| 国产综合精品女在线观看| 亚洲人黄色片| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 黄色片网站免费| av动漫无码不卡在线观看| 中国少妇无码专区| 777亚洲熟妇自拍无码区| av在线 高清不卡区| 国产中文字幕在线免费观看| 一进一出一爽又粗又大| 乌克兰性生交视频| 国产成人综合精品无码 | 国产高清自产拍av在线| 中文字幕亚洲精品在线| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 大粗鳮巴久久久久久久久| 亚洲美女一级片| 黄色性情网站| 天天夜天天干| 精品国产髙清在线看国产毛片| 免费久久99精品国产自在现| 香蕉视频在线看| 欧美精品xx| 国产中的精品av一区二区| 亚洲欧洲无码一区二区三区 | a亚洲精品| 日韩激情综合| 中文字幕日本人妻久久久免费| 黑色丝袜国产精品| 动漫人妻h无码中文字幕| 青青草大香焦在线综合视频| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产亚洲中字幕欧| 成人精品国产区在线观看| 免费男性肉肉影院| 亚洲一区二区色一琪琪| 国产一级视频在线| 西西午夜| 真实乱偷全部视频| 黄网在线观看视频| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 超碰色偷偷| 日韩激情成人| 在线观看污视频网站| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 精品无码av不卡一区二区三区| 中文字幕有码无码人妻在线| 神马久久香蕉| av看片资源| 艹逼国产| 九九99精品视频| 久久69| 天天综合天天爱天天做| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 免费无码鲁丝片一区二区| 日韩成人无码片av网站| 亚洲精品一区二区久久| 精品国产卡一卡2卡3卡| 精品午夜福利在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 成人在线免费观看视频| 国产美女爽到尿喷出来视频| 97影院在线午夜| 日本一级淫片免费啪啪3| 欧美人体一区二区视频| 色羞羞| 久久无码精品一区二区三区| 久久大香伊蕉在人线观看热| 黄在线免费| 亚洲国产精品久久久| a级黄色片免费| 日韩欧美xxxx| 天海翼一区二区三区四区演员表| 亚洲免费在线观看av| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 伊人色综合久久天天小片| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 99自拍视频| 看黄色一级片| 成人毛片一区二区| 免费av动漫| 国产精品av99| 好色婷婷| 超碰狠狠干| 丰满女人与性猛交视频 | 国产超碰97| 91网站在线观看视频| 久在线| 天堂色播| 国产亚洲精品一区二三区| 午夜激情网站| 色夜码无码av网站| 少妇福利在线| 日韩美女视频一区| 国产成人精品福利一区二区| 一本大道东京热无码视频| 欧美日韩亚洲国产综合| 欧美日韩国产图片区一区| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 少妇裸交aa大片| 欧美激情h| 婷婷五月婷婷五月| 成人免费在线观| 欧美永久精品| 国产精品一级无遮挡毛片| 成人瑟瑟| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 色视频免费在线观看| 日韩欧美三级在线| 精品久久九九| 欧美14sex性hd摘花| 天天爱夜夜爱| 国产91精品高潮白浆喷水| 久久免费网| 国产精品日本| 久久精品99国产| 内射视频←www夜| 国产精品视频合集| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 4455永久免费视频| 亚洲精品第一国产综合国服瑶 | 10000部拍拍拍免费视频| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 久久日本精品字幕区二区 | 91久久久久久久久久| zljzljzlj日本人免费| 国产1区2| 一本色道久久综合亚洲精品不| 亚洲最大中文字幕| 麻豆视频在线看| 在线观看av国产一区二区| 中文无码成人免费视频在线观看| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 亚洲国产呦萝小初| 91在线亚洲| 国产真实自在自线免费精品| 四虎影视国产精品永久在线 | 亚洲区一区| 国产免费av一区二区| 日本高清视频www在线观看| 一区二区三区视频免费看| 中午字幕无线码一区2020| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 狠狠综合久久综合88亚洲| 小镇姑娘国语版在线观看免费| www亚洲在线| 一级欧美在线| 亚洲网视频| 亚洲欧美国产另类| 国产做爰视频免费播放| 肥婆大荫蒂欧美另类| 国产外围在线| 精品高朝久久久久9999| 中文字幕成人| 日本高清免费在线| 夜夜躁狠狠躁日日| 免费在线成人av| 谁有免费的黄色网址| 国产另类xxxx| 色在线视频| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 口爆吞精一区二区久久| 日日操日日射| 国内少妇毛片视频| 国产一区丝袜在线播放| 欧美白胖bbbbxxxx| 女人被狂躁c到高潮视频| 在线无码免费的毛片视频| 亚洲区欧美| 欧美高清hd| 水蜜桃无码视频在线观看| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 毛片的网址| 日日夜夜狠狠爱| 亚洲三级香港三级久久| 精品久久一区| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 亚洲日韩看片无码电影| 中文字幕在线视频不卡| 日韩欧美三级在线| 一本本月无码-| 性仑少妇av啪啪a毛片| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 国产精品真实灌醉女在线播放| 在线成年视频人网站观看| 久久久精品国产免费观看一区二区| 杨幂一区二区国产精品| 亚洲二区一区| 欧美一区二区福利视频| 91美女片黄在线观看| 亚洲天堂2014| 妖精视频一区二区| 亚州视频在线| 成人午夜精品| 欧美性free玩弄少妇| 青青青青久久精品国产| 欧美在线va| 色欲香天天综合网站| 国产中的精品suv| 18videosex性欧美麻豆| 亚洲天堂高清| 国产小视频在线看| 国产福利一区在线观看| 亚洲精品9| 久久人妻av无码中文专区| 免费999精品国产自在现线| 亚洲欧美网址| 国产精品一区二区三区四区五区| 国产又色又爽又黄的| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 少妇在线视频| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 中国黄色一级大片| 秋霞影院一区二区三区| www在线观看av| 国产欧精精久久久久久久| 久久九九久精品国产日韩经典| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 中文字幕无码乱人妻| 性色av蜜臀av牛牛影院| 性开放的欧美大片| 亚洲韩国日本高清一区| 在线成 人av影院| 国产亚洲产品影视在线产品| 夜夜爽久久揉揉一区| xxnn成人免费视频| 国产午夜视频在线| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 草草影院ccyy国产日本欧美| 日韩黄色一区| 成人免费毛片内射美女-百度| 国产视频久久久久| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 噜噜噜av久久av苍井空| 被技师按摩到高潮的少妇| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 毛片在哪看| 国产精品久久久久久久久动漫| 国产精品入口a级| 国产第二专区| 国产手机精品一区二区| 2022亚洲无砖无线码| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 亚洲精品一区二区精华液| 亚洲精品一区二区三区不| 精品网站999| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 国产精品国产三级国产专区53| 69网址| 一本一道人人妻人人妻αv| 亚洲小说在线| 美女av免费观看| 久久精品久久久精品美女 | 日本不无在线一区二区三区| 蜜臀av在线无码国产| 久久免费少妇高潮99精品| 国产乱码在线观看| 亚洲视频在线免费播放| 欧美粗又长| 一区二区三区免费看| 色乱码一区二区三区麻豆| 69精品在线| 红杏出墙记免费看| 精品无码黑人又粗又大又长| 国产xxxx69免费大片| 夜夜添无码一区二区三区 | 久久精品美乳| 香蕉黄色网| 亚洲九区| 欧美人与性禽动交情品| 日本黄色www| 欧美伦理一区| 天天拍天天看天天做| 91精品一区二区中文字幕| 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说| 精品无码三级在线观看视频| 日本妞vs黑人巨大xxxxx| 亚洲男人天堂2022| 大尺度做爰啪啪床戏| 色噜噜色综合| 日韩一区二区三区免费高清| 国产欧美日韩另类精彩视频 | 五月婷婷深爱| 大香伊蕉在人线国产av| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 女同中文字幕| 欧美成人家庭影院| 久久久.www| 国产精品极品美女自在线观看免费| 亚洲爱视频| 色丁香在线| 欧美成人家庭影院| 一本无码av中文出轨人妻 | 四虎网站在线| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 香蕉传媒| 亚洲第一网站男人都懂| 91视频你懂的| www中文字幕| 蜜芽tv国产在线精品三区| 热热色原网址| 国产精品美女久久久m| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 国产在线一区二区三区四区| www视频在线观看| 俺来也av| 欧美寡妇性猛交| 91精品国产91久久久久| 成人av黄色| 成人在线免费av| 免费精品一区二区三区第35| 人妻无码手机在线中文| 九九热在线视频| av资源免费| 无码制服丝袜人妻ol在线视频 | 国产不卡在线| 玖玖玖国产精品视频| 欧美日韩在线看| 久久777| 午夜色大片在线观看免费| va婷婷在线免费观看| 亚洲国产一区久久yourpan| 国产福利高清在线视频| 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 99久久伊人精品综合观看| 天堂v亚洲国产v第一次| 欧洲激情网| 伊人久久综合成人网| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 伊人365影院| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 黄色激情小说网站| 中文字幕国产精品| 俺也去av| 国产亚洲欧美一区二区三区| 国产成人福利在线视频播放下载| 国产一二三区av| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 午夜在线观看视频网站| 国内精品国产三级国产av| 激情综合婷婷| 日本三级全黄少妇三2020| 成人欧美18| 在线播放国产精品三级| 欧美巨乳在线| 少妇大胆瓣开下部自慰| 欧美综合网| 伊人婷婷久久| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 成人av片免费看| aaa级吃奶摸下免费视频| 青青草国产精品| 欧美激情免费看| 精品国产性色无码av网站| 伊人天堂网| 国产手机在线亚洲精品观看| 又污又爽又黄的网站| 精品无码午夜福利理论片| 美国女人毛片| 亚洲夜色| 久久综合区| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 99热热99| 97豆奶视频国产| 久久3p| 天堂网av中文字幕| 蜜臀国产在线视频| 一级黄色a| 99精品在线看| 91久久| 一边摸一边做爽的免费视频日本| 无码精品人妻一区二区三区影院| 欧美老妇大p毛茸茸| 亚洲天堂2024| 日韩一级片视频| 男女视频久久| 日本三级带日本三级带黄| 亚洲久久天堂| 国产美女免费观看| www.久久久.com| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 图片区小说区另类春色| 国产精品久久久精品| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 国产极品网站| 日日干夜夜骑| 婷婷激情五月| 国产999精品成人网站| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 久久久观看| 日韩欧美啪啪| 亚洲中文字幕婷婷在线| av大片在线播放| 国产视频91在线| 亚洲免费视频一区二区| 少妇人妻偷人精品免费视频| 激情开心成人网| 女人毛片av| 亚洲永久精品视频| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 成人激情免费| 99热99| 91成人品| 日本肉感丰满bbw| 六月色丁香| 国产欧洲亚洲| 国产成人一区二区精品视频| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 九色真实伦实例| 国语自产精品视频在 视频| 69精产国品一二三产区视频| 特殊重囗味sm在线观看无码| 久久久久久亚洲综合影院| www.久久艹| 国产精品免费看久久久无码| 亚洲国产成人av在线电影播放| 日本少妇xxxx| 991本久久精品久久久久| 欧美猛男性猛交视频| 国产精品久久久久av| 亚洲国产欧美一区三区成人| 欧美区日韩区| 蜜臀av福利无码一二三| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 乡村乱淫| 欧美顶级少妇做爰hd| 亚洲国产欧美人成| 日本欧美国产在线| 毛片网站有哪些| 美女胸18大禁视频网站| 天天躁日日躁很很躁2022| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 无码一区二区三区| 亚洲天堂在线观看视频| 亚洲视频中文| 免费精品一区二区三区第35| 美国一级大黄一片免费中文| 午夜国产亚洲精品一区| 韩国三级hd中文字幕| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 精品探花| 美女网站免费福利视频| 欧美一级在线| a v在线视频| 天天干天天爱天天射| 青青草视频| 欧美成人精品一区| 女人两腿打开让男人添野外视频| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 亚洲三级免费观看| 天堂av成年av影视| 精品久久久久久18免费网站| 无码精品一区二区三区免费视频| 亚洲香蕉视频| 久久精品播放| 日产一区日产2区| 一二三四精品| 日韩18p| 亚洲人成人毛片无遮挡| 亚洲一本大道av久在线播放 | 欧美特黄aaa| 亚洲日本欧美在线| 超碰97人人做人人爱少妇| 美女调教网站18+| 免费无码黄动漫在线观看| 亚洲中文无码成人片在线观看| 亚洲综合久久一区二区| 中出极品少妇| 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 日韩精品成人在线| 久久资源av| 午夜无码乱码在线观看| 久久久久久妓女精品影院| 日日噜夜夜爽精品一区| 国产v片在线播放免费无码| 免费xxxxx在线观看网站软件| 一级特黄bbbbb免费观看| 色视频网站在线| 在线观看中文av| 日本人妻伦在线中文字幕| 99热99在线| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 狼人伊人久久| 欧美性开放视频| 国产成人精品白浆久久69| 亚洲精品国产高清一线久久| 国产一区视频网站| 尹人香蕉99久久综合网站| 国产精品jizz在线观看老狼| 成年人一级黄色片| 久久久久久人妻毛片a片| 久久成人国产精品免费软件| 亚洲妓女综合网99| 国产在线高清视频无码| 欧美高清视频一区二区三区| 精品久久久久久无码人妻| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 久久久久久九九九九| 国产三级韩国三级日产三级| 亚洲网在线观看| 无套内射在线观看theporn| 日本aa大片在线播放免费看| 在线看片免费人成视频久网| 天堂网2014| 欧美黄色短视频| 亚洲成人午夜影院| 免费的理伦片在线播放| 午夜免费激情视频| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 狠狠做五月深爱婷婷| 在线播放毛片| 亚洲第一无码精品一区| 欧美三级一级| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 欧美裸体xxxx| 福利久久久| 久操久热| 黄色一级在线视频| 日本高清www免费视频大豆| 欧美精品一二三四区| 女厕偷窥一区二区三区| 国内精品国内精品自线在拍| 波多野结衣a级片| 成av人片一区二区三区久久 | 亚洲乱码av中文一区二区| 91毛片观看| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 青青草手机视频在线观看| 97超碰中文| 2022国产在线无码精品| 91久色视频| 国产高清自拍av| 亚洲欧洲国产十| 欧美性色视频| 欧美亚洲少妇| 97视频在线免费观看| 中国老熟妇自拍hd发布 | 躁躁躁日日躁| 成人做爰69片免费| 又大又粗又爽18禁免费看| 中文字幕亚洲视频| 久久免费网| 国产精品区一区二区三含羞草| 亚洲色大成网站www永久男同| 国产精品成人3p一区二区三区| 77777五月色婷婷丁香视频| 国产精品久久久久久亚洲| 麻豆成人91精品二区三区| 欧美日韩成人网| 成人精品av一区二区三区网站| 伊人影院在线视频| 国产日本卡二卡三卡四卡| 最近中文字幕免费mv在线| 久久鲁视频| 青青草在线视频免费观看| 狠狠av| 怡红院成人网| 国产午夜影院| 在线视频91| 99精品免费视频| 久久国产99| 亚洲第一色站| 欧美一级性生活视频| 少妇一级淫片免费| aⅴ在线免费观看| 奇米精品视频一区二区三区| 91com在线观看| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 亚洲自拍偷拍欧美| 91国内精品久久久| 亚洲3dmax成人| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 青青操视频在线| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 久久一久久| 性强烈的欧美三级视频| 日韩人妻少妇一区二区三区| 五月天婷婷影院| 国产字幕侵犯亲女| 婷婷激情网站| 性一交一乱一伧国产女士spa | 香蕉视频久久| 欧美三级一区| 亚洲成人精品av| 日本免费在线播放| 国产午夜精品一区| 日本精品中文字幕在线播放| 久久综合色另类小说| 欧美天天爽| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 欧美人与zoxxxx视频| 羞羞的视频网站| 国产午夜无码片在线观看影院| 性刺激的大陆三级视频| 黄色一级带| 一级黄色毛片| 久久综合久色欧美综合狠狠| 91中文| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂 | 最新国产黄色网址| 黑人入室粗暴人妻中出| 狠狠激情| 国产无遮挡a片无码免费| 亚洲欧美91| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 亚洲成在人线免费视频| 亚洲天堂网在线播放| 国产成人午夜视频| 69xav| av无码不卡一区二区三区 | 日本黄色性视频| 日韩成人专区| 国产精品无码无卡无需播放器| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 欧美日本韩国一二区视频| 日本久久激情| 国产日产欧美a级毛片| 中文字幕有码无码人妻在线| 天堂网在线最新版www中文| 久久成人免费精品网站| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 一本a道v久大| 欧美在线日韩精品| 国产香蕉视频在线| 青青成人在线| 99在线免费| 特黄一毛二片一毛片| 欧美aaaaaaa| 三八成人网| 无码av天堂一区二区三区| 日韩永久免费视频| 国产精品国产三级国产密月| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 不卡中文一二三区| 一级高清免费毛片| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 极品少妇被弄得高潮不断| 五月天一区二区| 久久久久影院美女国产主播| 欧美午夜三级| 在线看日韩av| 人妖一区二区三区| 国产农村老头老太视频| 亚洲欧美v国产一区二区| 免费黄毛片| 日本一区二区成人| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 99热影院| 欧美影院成年免费版| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 久久精品国产99久久美女| 大地资源网中文第五页| 欧美牲交黑粗硬大| 国产精品综合色区在线观看| 免费夜色污私人影院在线观看| 日韩黄色三级视频| 欧美成人不卡视频| 麻豆ā片免费观看在线看| 免费午夜无码18禁无码影院| 潘金莲三级野外| 免费h片在线观看| 秋霞国产午夜精品免费视频| 精久国产一区二区三区四区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 精久久久久久| 四虎播放| 午夜亚洲理论片在线观看| 一本清日本在线视频精品| 性视频网站免费| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 素人在线观看免费视频| 啪啪短视频| 成人无码专区免费播放三区| 国语自产精品视频在线区 | 18黑白丝水手服自慰喷水| 黑色丝袜脚足国产在线看| 玩弄丰满少妇视频| 国产精品bbwbbwbbw在线| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 国产九九av| 亚洲熟妇无码av| 性猛交xxxx| 国产乱轮视频| 久久久久色| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 日本色中色| 亚洲久久色| 亚洲视频欧洲视频| 天天射天天干| av无码不卡一区二区三区| 麻豆视频在线免费观看| 成人做爰视频www网站小优视频| 麻豆视频网址| 国产精品美女一区二区三区四区| 一边吃奶一边添p好爽故事| 成在线人免费| 亚洲精品成人av| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 精品久久久久久无码人妻热| 国产视频一二三四区| 使劲快高潮了国语对白在线| a在线免费观看| 国产jjizz女人多水| 亚洲成人免费网站| 久久久人体| 婷婷在线一区| 白浆在线| 曰批免费视频播放免费| 米奇av| 日韩精品中文在线| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 在线a| 日韩乱码在线| 国产99久久九九精品无码| 日本女优一区| 国产成人精品一区二三区在线观看| 麻豆视频官网| 中文字幕在线视频免费观看| 免费看黄色三级| 制服丝袜美腿一区二区| 亚洲狠狠丁香综合一区| 干在线视频| 蜜桃视频韩日免费播放| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 中国av在线| 丰满少妇一区二区三区| 337p亚洲精品色噜噜噜| 天海翼一区| 国内精品久久久久久久久齐齐| 亚洲一区二区三区无码影院| 美女视频久久| 2014亚洲天堂| 美女黄视频网站| 视频一区二区欧美| 无码中文国产不卡视频| 欧美国产日本在线| 久久国产福利| 在线综合色| 国产99在线视频| 久久人人视频| 成人黄性视频| 欧美啪视频| 四虎国产精品成人| 免费观看av网站| 亚洲高清久久| 综合久| 日本乱码一区二区三区不卡| 日本精品一区二区三区在线观看| 在线精品观看| 操大爷影院| 丰满少妇三级全黄| 性久久久久久久久久久久| 日本日皮视频| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 高清一区二区三区四区| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 中文字幕专区高清在线观看| 久久婷婷国产综合精品| www亚洲成人| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 天天舔天天| 91av久久久| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 国产网址| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 天天爽天天插| 色无极亚洲| 色呦呦免费视频| 无码日韩人妻av一区免费| 色妞导航| av午夜天堂| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 亚洲成av人片一区二区三区| 在线播放亚洲第一字幕| 国产一区二区三区影院| 久久久免费精品re6| 女模特的呻吟bd| 日韩免费视频一一二区| 亚洲国产精品久久一线不卡| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 日韩伊人久久| 小嘀咕视频官网在线观看| 97神马影院| 精品在线二区| 2020年无码国产精品高清免费| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区| 这里只有精品9| 骚妇毛片| 国产人妻人伦精品婷婷| 不卡的av在线免费观看| 色婷婷狠| 成人黄色性视频| 深夜福利一区| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 大肉大捧一进一出好爽| 国内精产品∪v| 牲高潮99爽久久久久777| 聚色视频| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 久久夜视频| 日韩超碰在线| 国产免费啪啪| 在线资源天堂www| 久久亚洲精品无码观看网站| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 日韩啪| 中文字幕涩涩久久乱小说| www狠狠色| 内射视频←www夜| 亚洲高清在线| 99精品视频在线| 91精品福利视频| 99精品热| 一区二区三区 欧美| 午夜av资源| 不卡免费av| 色综合欧美在线视频区| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 欧美成人吸奶水做爰| 国产av久久久久精东av| 禁片天堂| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 97人人爽人人| 欧美成人午夜精品| 午夜影院在线播放| 色吊丝一区二区| 午夜性色福利在线视频18观看| 久久久精品免费看| 男女涩涩视频| 欧美一卡二卡三卡| 能免费看av的网站| 亚洲天堂avav| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 青青久在线视频免费观看 | 成年人免费看黄| 天堂av一区二区| 亚洲欧美日韩网站| 狠狠躁日日躁| 古代性色禁片在线播放| 欧美精品一区二区在线观看播放| 国产一毛片| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 高清av网址| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 日本中文字幕一区二区有码在线| www国产毛片| 免费看国产精品| 特黄aaaaaa私密按摩| 黄色大片一级片| 国产美女av| 正在播放强揉爆乳女教师| 老司机精品在线| 色妞www精品免费视频| 欧美成人精品欧美一级乱| 成人性色视频| 国产电影一区二区三区| 啪一啪在线| 天天视频色| 中文字幕色偷偷人妻久久| 丝袜自慰一区二区三区| 色小姐av| av一区+二区在线播放| 国产黑丝高跟| 新区乱码无人区二精东| 精品99久久久| 黄色av地址| 99视频在线精品| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 午夜性刺激在线视频免费| 精品国产美女| 91在线看视频免费| 久草热久草热线频97精品| 免费观看交性大片| 婷婷五月综合色中文字幕| 精品999日本久久久影院| 狂虐性器残忍蹂躏| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 久久无码人妻国产一区二区| 国产人妻人伦精品| 国产性色av高清在线观看| 射进来av影视| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 国产精品原创av片国产日韩| 黄色大片免费观看视频| 女人的天堂av| 久章草这里只有精品| 国产69久久| 一边捏奶头一边啪高潮视频| 日本妞xxxxxxxxx68| 干日韩美女| 成人三级k8经典网| av午夜精品| 欧美在线免费看| 国模大尺度福利视频在线 | 免费国产a级片| 国产明星女精品视频网站| 亚洲国产精品综合久久网络| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 无码毛片视频一区二区本码| 96超碰在线| 日本不卡在线观看| 午夜家庭影院| 不卡的av在线免费观看| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 国产伦精品一区二区三区无广告| 青青草久久久| 日韩av免费在线| 熟女人妻大叫粗大受不了 | 国产免费一区| 日本黄色免费网站| 欧洲亚洲另类| 91私密视频| 一区二区三区无码视频免费福利 | 92午夜福利少妇系列| 全国探花| 免费在线观看网址| 91精品天码美女少妇| 国产色xx群视频射精| 黄色一区二区三区四区| 亚洲日韩中文字幕| 中文字幕精品久久久久| 国产suv精品一区二区四区三区 | 男人的天堂黄色| 一道久久爱综合久久爱| 性av网站| h片免费在线观看| 性色a∨精品高清在线观看| 无人在线观看的免费高清视频| 视频h在线| 久久av资源站| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 看国产毛片| 91激情网| 国产精品久久久久久欧美| 国产又黄又爽又色的视频| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 成人黄色小说视频| 麻豆精品视频| 欧美日韩二区三区| 国产成人精品男人的天堂| 久久午夜福利电影| 欧美三区在线| 日本黄色免费大片| xx色综合| 蜜桃日本免费观看mv| 天天干视频在线| 久久久久久久网站| 久久精品国产9久久综合| aaa亚洲精品一二三区| 6080毛片| 露脸国产精品自产拍在线观看| 玖玖资源站无码专区| 国产乱xxxxx国语对白| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 无码人妻一区二区三区四区av| 亚洲成人av中文字幕| 中文精品久久久久国产网址| 91偷拍网| 日本三级三级三级三级| 97国产精华最好的产品亚洲| 国色天香社区在线视频| 欧美99久久精品乱码影视| 永久免费看毛片| 国产酒店自拍| 极品少妇第一次偷高潮哇哇大| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 男女啪啪猛烈免费网站| 国产精品视频一区二区亚瑟| 99精品国产一区二区三区| 欧美特黄aaaaaa| 色悠悠av| 欧美性受黑人性爽| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 国产一区二区三区视频播放| 欧美亚洲国产一区二区三区| 波多野结av衣东京热无码专区| 国人天堂va在线观看免费| 国产主播大尺度精品福利免费| 欧美日韩国产激情| 欧美a级在线观看| 国产最爽的乱淫视频媛| 日本www色视频| 欧美一级免费在线| 午夜va| 色中色综合| 99在线精品视频免费观看20 | 国产真实一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 国产91看片| 国产超碰人人做人人爽av| 4k岛国av超高清aⅴ| 亚洲精品免费在线| 欧美精品偷拍| 在线观看av片| 夜色jjj.av| 精品亚洲国产成人av在线小说| 日韩特黄毛片| 非洲黑人狂躁日本妞| 特黄aaaaaa私密按摩| 日日摸天天做天天添天天欢| 欧美国产激情一区二区在线| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 久在线视视频在线观看| 91视频地址| 亚洲视频456| www色婷婷| 中国一级一级全黄| 国产67194| 国产精品久久亚洲7777| 亚洲男人第一无码av网站| www.久久久久久久| 日批视屏| 欧美一区自拍| 全部毛片永久免费看| 午夜福利片国产精品| 国产精品日本一区二区在线播放| 香蕉视频网页版| 成人娱乐网| 亚洲黄网在线| 亚洲播放| 天堂av8| 亚洲国产欧美日韩在线| 亚洲欧洲综合| 免费午夜福利在线观看不卡| 在线无码免费的毛片视频| 人妻护士在线波多野结衣| www婷婷av久久久影片| av黄色av| 超碰69| 日韩极品视频在线观看| 成人18视频日本| wwwxxx日韩| 玖玖在线视频| 国产亚洲天堂| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 720lu牛牛刺激自拍视频| 天堂网在线中文| 精品美女一区二区三区| 亚洲欧美第一成人网站7777| 人妻无码中文久久久久专区| 欧美伦理片| 亚洲国产成人综合在线观看| 一级片一区| ass色喜ass国模人体| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 日本视频高清一区二区三区| 亚洲女同在线观看| 久久99国产精一区二区三区| 久久久久久网址| 久久98精品久久久久久久性| 国产精品麻花传媒二三区别| 日韩天天看| 91亚洲精华| 免费无遮挡禁18污污网站| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 欧美最骚最疯日b视频观看| 午夜性视频| 波多野结衣精品在线| 欧美精品一区二区a片免费| www.com.日本一级| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 日本不卡一区二区在线观看| 久久综合爱| yy6080理aa级伦大片一级| 热re99久久精品国99热线看| 99久e在线精品视频在线| 麻豆国产97在线 | 中文| 一区二区精品视频日本| 精品撒尿视频一区二区三区 | 日本α片无遮挡在线观看| 欧美成人精品午夜免费影视| 欧美一二| 中文文字幕一区二区三三| 人体写真 福利视频| a天堂一码二码专区| 亚洲精品视频二区| 99精品一区二区| 国产六月婷婷爱在线观看| 五月婷婷激情网| www日| 午夜理论片yy8860y影院| 久久av综合| 日本大bbb裸体欣赏| 操操操日日日| 久久综合久久美利坚合众国| 粉嫩av一区二区在线观看| 骚妇毛片| 五月天天天综合精品无码| 91国产在线看| 成人免费在线播放| 无码aⅴ精品一区二区三区| 男人的天堂中文字幕| 少妇苏晴的性荡生活| a级高清免费毛片| 欧美日韩色综合| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 日本黄色毛片| 人妻少妇精品无码系列| 亚洲欧美激情在线一区| 日日干综合| 欧美激情性xxxxx高清真| 成人午夜亚洲精品无码区| av黄色一区| 亚洲大尺度在线观看| 青娱乐超碰在线| 免费看a的网站| 五十六十路熟女交尾a片| 91久久国产精品视频| 久久久精品人妻无码专区不卡| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 日本强伦姧人妻69影院| 亚洲美女视频在线观看| 又黄又爽又猛的视频免费| 国产成人精品日本亚洲直播| www.99日本精品片com| 亚洲免费色视频| 国产色视频一区二区三区| av资源站最新av| 国产精品久aaaaa片| 波多野结衣一区二区免费视频| 国产专区av| 4438x五月天| 国内精自线一二三四在线看| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 中文无码乱人伦中文视频在线v | 青青草精品在线视频| 黄色一级视屏| 久99| 欧美日本一区二区| 成人免费黄色| 欧美激情视频一区二区三区| 小泽玛利亚一区二区在线| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 红桃av一区二区三区在线无码av| 亚洲自拍小视频| 亚洲图片另类图片激情动图| 国产精品无套内射迪丽热巴| 成人三级无码视频在线观看 | 九九热免费视频| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 樱桃视频一区二区三区| 免费视频在线观看1| 理论av| 99久久爱re热6在播放| av中文在线资源| 九九热只有精品| 日本亚洲欧洲免费无线码| 天天干天天干天天操| 亚洲毛片a| 免费a在线| av淘宝国产在线观看| 天堂中文资源在线| 噼里啪啦动漫在线观看| 亚洲精品国产品国语在线| 欧美一级视频一区| 91精品区| 国产内射老熟女aaaa∵| 午夜福利啪啪片| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 欧美性xxxx顶级按摩| 激情av无码后入| 久久久久久一级| 日韩视频在线观看一区| 九月色婷婷| 2020精品国产午夜福利在线观看| 亚洲韩国日本高清一区| 精品欧洲av无码一区二区14| 一起草最新网址| 日韩成人三级| 日本不卡视频在线| 日韩激情av| 亚洲中文色欧另类欧美| 淫久久| 国产精品久久久久9999无码| 在线国产视频| 丝袜亚洲综合| 不卡日韩av| 国产精品亚韩精品无码a在线| 韩国一区二区av| 色视频久久| 婷婷无套内射影院| 日本青草视频| 51精品国自产在线| 久久精品影视免费观看| 午夜影院0606| 天天狠天天透天天伊人| 亚洲精品成人网久久久久久| 成年在线网69站| 国产欧美视频综合二区| av福利网址| 国产午夜网站| 国产一大二大不卡专区| 十二月综合缴缴情小说| 按摩18ⅹxxx性高湖| 亚洲精品在线播放视频| 婷婷五月综合色视频| 日韩av一区二区三区免费看| 六姐妹免费在线观看| 日日夜夜草| 九九九九九九九九九| 免费观看又污又黄在线观看| 久久99精品久久久久婷婷暖| 亚洲毛片av| 深爱激情久久| 99久久99九九99九九九| 人鳝交video另类hd| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 日本免费更新一二三区不卡| 天天干夜夜曰| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 好吊色在线观看| 国产免费二卡3卡四卡| 中文字幕久精品免费视频| 女人洗澡毛片视频| 久久久成人精品| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 亚洲免费久久| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 亚洲免费av网站| 亚洲欧美另类综合偷拍| 69亚洲精品久久久蜜桃| 日本人与黑人做爰视频| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 不卡中文av| 二区视频在线| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 在线亚洲视频网站www色| 国产精品一区二区在线| 牛牛影视av| 69久久久| 能看av的网站| 素人一区| 欧美性生话| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 亚洲专区在线| 伊人久久大香线蕉av五月天| 传媒一区二区| 日韩一级一区| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 亚洲精品色无码av试看| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 色婷婷久久综合中文久久一本| 激情总合网| xxxxxx欧美| 亚洲看| 欧美aaaa视频| 色01看片网| 亚欧成人网| 日韩免费毛片| 亚洲区av| 色屋永久| www.亚洲精品| 天堂资源在线官网| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 能在线看的av| 亚洲人成人网色www| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 亚洲欧美日韩专区| 男女深夜福利| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 欧美一二三区在线观看| 伊人福利在线| 99re66热这里只有精品8| 午夜天堂在线观看| 好吊爽在线播放视频| 欧美日韩视频无码一区二区三| 成 人 网 站 免 费 av| 国产精品尤物yw在线观看| 国产特黄毛片| 四个黑人玩一个少妇四p| 成熟丰满中国女人少妇| 久久品| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 日本性猛交| 麻豆国产精成人品观看免费| 进去里视频在线观看| 成人黄色激情视频| v天堂中文在线| 色综合天天射| 看黄色一级视频| www68av蜜桃亚洲精品| 亚洲色大成网站www看下面| 日韩一二三四五区| 2018年秋霞无码片| 欧美一级片在线观看| 深夜视频在线| 国产手机在线精品| 国产中的精品av一区二区| 99视频在线免费观看| 伊人久久五月| www.99精品| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫| 国产偷窥真人视频在线观看| 亚洲国产一区视频| 欧美三級片黃色三級片黃色| 日本三级黄色中文字幕| 玩弄少妇的肉体k8经典| 久久99er热精品免费播| 亚州av影视| wwwcom捏胸挤出奶| 欧美日韩综合在线| 中文日韩字幕| 在线vr极品专区| 无码少妇一区二区三区免费| 国产女人第一次做爰毛片| 狠狠爱欧美| 91av在线播放视频| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 中文字幕在线免费看| 久热国产视频| 亚洲综合久久精品无码色欲| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 国产福利视频在线精品| 大战肉丝少妇在线观看| 五月婷综合| 亚洲精品成人| 日日爽夜夜爽| 色综合色| 欧美20p| 岛国精品一区| 日韩亚洲第一页| 久久国产激情视频| 成人看的羞羞视频免费观看| 一级黄色a视频| 午夜激情毛片| 在线综合亚洲欧美日韩| av小说天堂网| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 午夜三级av| 色婷婷国产精品免费网站| 日本丰满老妇bbw| 亚州综合网| 日韩av看片| 黄色毛片在线观看| 麻豆国产97在线 | 中文| 国产69精品久久久久99尤物| 日日操日日碰| 香蕉毛片| 99re在线视频观看| 性生交大片免费看l| 无码人妻熟妇av又粗又大| 国产欧美在线观看| 97成人在线观看| 去看片在线| 人妻巨大乳一二三区| 亚洲国产成人精品无码区在线| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 777精品| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣| av中文网站| 男人把女人桶到爽免费应用| 久久成人人人人精品欧| 九七九色丨麻豆| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 少妇aaaaa| 亚洲国产精品自在在线观看| 神马午夜国产| 久久久精品视| 免费看成人哺乳视频| 91久久精品一区二区二区| 双性美人强迫叫床喷水h| 亚洲少妇色| 欧美肥妇多毛bbw| 日韩福利视频在线观看| www.天天干.com| 日韩午夜伦| 欧美性xxxx偷拍| 91视频黄| 日本精品videosse×少妇| 国产高清视频在线| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 国产偷国产偷亚洲高清人| 天堂色在线| 99成人在线视频| 狠狠艹狠狠干| 99精品偷拍视频一区二区三区| 亚洲精品综合在线观看| 亚洲精品www久久久| 日本艳妓bbw高潮一19| 一区二区三区久久含羞草| 蜜桃av色欲a片精品一区| 2020久久超碰国产精品最新| 久久久99精品成人片中文字幕| 午夜精品视频在线无码| 韩日美无码精品无码| 免费看男女做爰爽爽| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 人体做爰aaaa免费| www.97超碰| 中文字幕无码日韩中文字幕| 最新亚洲中文av在线不卡| 果冻传媒亚洲区二期| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| a级一级黄色片| 激情第四色| 影音先锋成人网| 欧美一区二区三区成人精品| 日本精品视频网站| a级大片在线观看| 午夜激情视频免费观看| 搡老熟女老女人一区二区 | 国产在线视频精品视频| 国产激情视频一区| 日韩性av| 亚洲高清免费视频| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 另类欧美日韩| 制服一区| 538精品视频在线播放| a免费在线| 艳妇乳肉豪妇荡乳| www婷婷av久久久影片| 2021在线精品自偷自拍无码| 天天天天噜在线视频| 我和房东少妇激情| 国产真实露脸多p视频播放| 欧美一区二区在线观看视频| 国产主播一区二区三区在线观看 | 我要爱爱网| 欧美成人午夜性视频| 第一福利在线视频| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 一区二区三区日韩在线| 69黄色片| 97av免费视频| 深爱五月激情五月| 黄色操人| 亚洲精品第一国产综合精品| 91草草草| 国产三级精品片| 琪琪午夜伦埋影院77| www黄色网址| 97在线无码免费人妻短视频| 黄色毛片子| 曰本丰满熟妇xxxx性| 色哟哟国产精品免费观看| 杨贵妃情欲艳谭三级| 一区二区激情日韩五月天| 久久精品伊人一区二区三区| 中文字日产幕乱码免费| 人人妻人人爽人人澡av| 国产午夜精品久久久久久久久久| 大地资源影视在线播放观看高清视频| 黑人一级视频| 香蕉视频免费| 中文字幕在线网址88第一页| 九色丨9lpony丨国产| 四虎免费影视| 日韩www视频| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 麻豆av一区二区三区| 色婷婷亚洲一区二区综合| 日本在线一级片| 91久久久久久久久久久久久 | 欧美精品久| 狠色综合| 久久精品成人无码观看不卡| 97小视频| 成人手机在线观看| 九九在线观看免费高清版| 国产成人精品亚洲午夜| 在线观看国产成人swag| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 国产91在线高潮白浆在线观看| 99热这里只有精品8| 黄色xxx| 欧洲成人午夜免费大片| 国产精品国产三级国产播12软件| 亚洲第一成年网| 日韩成人福利| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 夜夜草| 亚洲一二区| 失禁大喷潮在线播放| 麻豆国产成人av高清在线| 国产一级午夜一级在线观看| 欧美裸体性生活| 欧美精品a片久久www慈禧| 2022天天躁狠狠燥| 饥渴少妇做私密保健视频| 91www| 日韩午夜毛片| 日韩精品在线网站| 欧美三级午夜理伦三级老人 | 亚洲最大av网| 日本二区三区视频| 性久久久久久| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 久色| 91调教打屁股xxxx网站| 色香蕉色香蕉在线视频| 日韩1区| 柠檬福利精品视频导航| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 精品国产人妻一区二区三区| 亚洲成色777777女色窝| 人成免费a级毛片| www在线观看国产| 一区二区三区午夜免费福利视频| 我的公把我弄高潮了视频| 小猪佩奇第七季中文免费版| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 五月久久| 一级片观看| 伊人色综合久久天天人手人婷| a天堂一码二码专区| 成人日批| 9lporm自拍视频区论坛| 国产麻豆精品精东影业av网站| 一本加勒比hezyo东京图库| 手机在线看片国产| 国产色视频网站| 欧美日韩亚洲一区二区| 国产精品成人av片免费看最爱| 毛片大片| 午夜成人影片| 日韩在线视频网| 久久国产精品无码hdav| 少妇人妻邻居| 热99在线视频| 99在线精品视频观看| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 午夜窝窝| 黄色免费视频网站| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 冲田杏梨在线| 天堂婷婷| xx69国产| 国内自拍小视频| 亚洲欧美视频二区| 亚洲国产成人综合| 国产小视频网站| 久久久久久毛片精品免费不卡| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 在厨房拨开内裤进入毛片| 久久久久69| 捆绑japanhdxxxxvideos| 九九黄色| 特级毛片a| 欧美极品video粗暴| 日韩欧美不卡| 国产精品久久久久久久| 手机看黄av免费网址| 男女交性全过程免费观看网站 | av黄色av| 中国一级女人毛片| 午夜爱爱免费视频体验区| 五月婷婷伊人网| 国产一级理论片| av动态| 日韩新片av| 艳情五月| 9色在线视频| 麻豆视频观看| 日本人成网站18禁止久久影院| 日韩精品首页| 国产视频久久久久| 三级免费网址| 免费观看国产小粉嫩喷水| 欧美一级性生活视频| 做爰吃奶全过程免费的网站| 日产韩产麻豆h| 特级西西444www大精品视频| 韩国无码av片在线观看网站| 全部免费的毛片在线看| 日产精品一区二区| 亚洲欧美在线免费观看| 午夜成人片在线观看免费播放| 男人猛吃奶女人爽视频| xxxtv性欧美| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 性女次台湾三级| 久久久精品动漫| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 在线毛片观看| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 无码刺激a片一区二区三区| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 天美传媒精品| 青青成线在人线免费啪| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 免费黄色成人| 国产精品12页| 久久www免费人成人片| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 2019天天操| 国产bdsm视频| 国产在线国偷精品产拍| 黄色18网站| 日韩成人中文字幕| 深夜在线免费观看| 黄三级| 亚洲国产成人精品无码区二本| 日韩免费高清大片在线| 国产精品高清一区二区不卡| 大白屁股一区二区视频| 国产主播福利| 亚洲国产精品无码久久sm| 婷婷久久久久| 521a人成v香蕉网站| 精品国产自在现线看久久| 亚洲精品一区二区不卡| 亚洲涩涩涩| 漂亮少妇高潮伦理| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 青青青国产免a在线观看| 精品小视频| 国产999精品久久久久久绿帽| 亚洲精品国产综合99久久一区 | 免费黄色在线网址| 真人二十三式性视频(动)| 国模无码一区二区三区不卡| 日本亚洲网站| av天堂亚洲狼人在线| 欧美一级一级一级| 一边捏奶头一边高潮视频| 亚韩精品| 日本少妇肉体裸交xxx| 99热18| 婷婷丁香国产| а√天堂中文在线资源库免费观看| 六月色丁| 五月网| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 色婷婷香蕉| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 免费看一区无码无a片www| 手机av不卡| 人妻精品制服丝袜久久久| 福利一区二区在线| 深夜影院深a| 日日碰狠狠躁久久躁96| 我和丰满老女人性销魂| 伊人亚洲综合影院首页| 黄色国产精品| 日本少妇毛茸茸高潮| 69免费| 成人av一区二区兰花在线播放| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 亚洲图片一区二区三区| 国产极品视觉盛宴| 九一国产精品| zzjizzji亚洲日本少妇| 色天天色综合| 中文乱码免费一区二区| 成人青青草| 毛片视频大全| 极品美女aⅴ在线观看| 亚洲中文字幕无码av| 青青草精品在线| 亚洲色偷偷偷综合网 | 欧美精品一区二区三区视频 | 国产午夜精品一二区理论影院| 丁香婷婷网| 少妇和黑人老外做爰av| 日本最新免费二区| 久久久久国色a∨免费看| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 欧美另类极品| 快播av在线|