超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié)

時間:2022-04-27 19:39:03 總結(jié) 我要投稿

礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié)(精選24篇)

  難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了,回顧堅強走過的這段時間,取得的成績實則來之不易,是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢?想必許多人都在為如何寫好工作總結(jié)而煩惱吧,以下是小編為大家收集的礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié)(精選24篇)

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇1

  時光易逝,轉(zhuǎn)眼之間我來xx財務(wù)部工作已有半年時間了。雖然時間不長,但是這段時間在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,我在工作上收獲頗豐。進(jìn)入部門后我一直就職于成本核算崗,負(fù)責(zé)鑄造車間的成本管理工作。下面我將近半年時間來自己的工作情況總結(jié)如下:

  一、崗位認(rèn)知

  在xx,財務(wù)管理制度實行的是責(zé)任會計。責(zé)任會計是把廠內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任制與會計結(jié)合起來。企業(yè)內(nèi)部除了進(jìn)行財務(wù)核算以外,還按照內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制的原則,成立責(zé)任會計中心(車間、技術(shù)、經(jīng)營、管理部門)。按照責(zé)任歸屬,確定責(zé)任單位,明確責(zé)任指標(biāo),以各責(zé)任單位為主體按責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行核算、控制、監(jiān)督,實行統(tǒng)分結(jié)合、雙層核算。按照這種制度,于是,我來到了鑄造車間,擔(dān)任鑄造車間成本核算專員。

  現(xiàn)代成本會計的七個主要職能是成本預(yù)測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié),在成本會計中居于中心地位。它同成本會計其他職能是密切聯(lián)系的,成本預(yù)測是成本決策的前提,成本決策是成本計劃的依據(jù),成本控制是實現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證,成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實現(xiàn)的最后檢驗,成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段。目前,我的工作主要是成本核算、成本分析和成本控制以及成本預(yù)測。另外,在xx成本核算采用定額成本法,產(chǎn)品成本計算采用分類法。

  二、工作內(nèi)容

  1、負(fù)責(zé)編制本車間產(chǎn)品成本報表

  2、負(fù)責(zé)開展分析產(chǎn)品成本報表主要項目分析,提出成本改進(jìn)建議

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間材料領(lǐng)用

  4、參與車間各項物資期末盤點

  5、協(xié)助成本管理科科長制訂產(chǎn)品定額

  6、協(xié)助編制本車間年度費用預(yù)算

  7、負(fù)責(zé)控制車間預(yù)算開支進(jìn)度,監(jiān)督預(yù)算開支情況

  8、負(fù)責(zé)匯總并核對預(yù)算開支

  9、協(xié)助科長進(jìn)行項目財務(wù)分析、成本測算

  第九項內(nèi)容是科長最近分配給我的一項工作,做財務(wù)分析涉及到財務(wù)知識的方方面面,我將充分運用財務(wù)知識努力做好這項工作。

  三、個人情況

  本人自參加工作以來,遵守國家法律法規(guī)以及公司的各種規(guī)章制度,思想上進(jìn),積極主動,任勞任怨,認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的相關(guān)知識,積極參加公司舉辦的各類學(xué)習(xí)及專業(yè)培訓(xùn),工作中立足本崗位,虛心向老師傅請教。

  (一)嚴(yán)于律己,遵章守紀(jì),團結(jié)同事。自到公司上班以來,我能嚴(yán)格要求自己,每天按時上下班,正確處理好工作與私事的關(guān)系;同時我認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度;團結(jié)同事,積極合作,努力做好車間工作和部門工作的溝通與銜接。另外,我會充分利用業(yè)余時間進(jìn)入公司內(nèi)網(wǎng)了解公司的財務(wù)制度或者做好理論知識的儲備和更新。

  (二)能夠做好本職財務(wù)工作。作為一名制造企業(yè)成本會計,我深知成本管理是財務(wù)工作中十分重要的一項工作內(nèi)容,在前任成本會計巫連安的指導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司成本管理流程,現(xiàn)已基本掌握本崗位的工作方法,每月能按時編制成本報表做好成本核算工作,及時跟進(jìn)費用預(yù)算開支進(jìn)度做好成本控制工作,并以成本報表為基礎(chǔ)努力做好成本分析工作,另外,協(xié)助科長做好項目的財務(wù)分析成本預(yù)測工作。

  四、存在不足

  雖然我已經(jīng)認(rèn)真投入到了工作上,但是在工作中仍然出現(xiàn)了很多問題,不過這些問題都在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下一一得到了解決。總結(jié)這些出現(xiàn)的問題,暴露出了我主要存在以下方面的不足:

  (一)實踐經(jīng)驗不足。來成本管理科近半年時間,會遇到很多新問題,遇到這些新問題有時會手足無措。在制造企業(yè)的財務(wù)中成本核算本身是很重要也是很復(fù)雜的一項工作,再加上鑄造車間和其他車間相比的特殊性,也使得工作開展稍顯困難。而且成本核算工作需要十分清楚生產(chǎn)流程和領(lǐng)料流程,僅僅懂財務(wù)知識還不夠,這些方面實踐經(jīng)驗的不足都會使我遇到一些問題。

  (二)理論聯(lián)系實踐不緊密。剛開始,我未能把從書本上學(xué)到的理論知識充分運用到實際工作上來,未能有效運用理論知識來指導(dǎo)實際工作。

  (三)成本管理不到位。成本核算僅僅是基礎(chǔ)工作,真正的成本核算要為成本管理服務(wù),要能為公司決策提供有效信息。成本核算不是目的,重要的是要以成本核算為基礎(chǔ),認(rèn)真做好成本分析、成本控制、成本預(yù)測以及成本決策,上升到成本管理、管理會計的高度。

  五、努力方向

  根據(jù)自身在工作中暴露出來的問題,我需要從以下幾個方面努力:

  (一)注意積累實踐經(jīng)驗。虛心向師傅請教,多向身邊同事學(xué)習(xí),全面掌握工作內(nèi)容。多去車間走動,了解生產(chǎn)和領(lǐng)料,以防今后再出現(xiàn)不必要的失誤。

  (二)逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變。先掌握好基礎(chǔ)的成本核算工作,然后學(xué)會運用各種財務(wù)分析方法做好成本分析等成本管理工作,真正讓成本核算為成本管理服務(wù)。

  (三)加強理論學(xué)習(xí),做好知識更新。財經(jīng)政策日新月異,需要我們不斷更新知識結(jié)構(gòu),全面掌握知識體系。并把學(xué)到的理論知識充分運用到實際工作當(dāng)中去。

  六、工作感想

  作為一名成本會計,雖然每月我都能按時完成工作,但是我覺得我并沒有盡到一名成本會計人員應(yīng)盡的責(zé)任,深感慚愧!作為成本會計我沒有對車間的成本狀況做出有效分析,基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒辦法做到90%的準(zhǔn)確和完善!以下是我對財務(wù)工作的一些想法:

  降低成本使公司利潤達(dá)到最大化。在xx,銷售市場基本沒有什么變化,在這種情況下,要使公司達(dá)到利潤最大化,那我們只有在保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能的情況下使成本消耗最小化,企業(yè)的核心力量的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭。利潤是企業(yè)生存的命脈,而成本是這個命脈的主脈。不論是市場價格的競爭還是市場占有份額的競爭都要源于成本!結(jié)合xx實際,我覺得公司還存在較大的降低成本的空間,不僅是生產(chǎn)成本,還包括采購成本、銷售成本等。降成本并不是財務(wù)部一個部門能做好的事情,因為成本主要發(fā)生在五大車間和各個部門,這就需要公司全方位、全過程、全員管理成本,各部門能夠協(xié)調(diào)聯(lián)動配合。也許實行起來比較困難,但是如果公司上下齊心協(xié)力,把成本控制在一定范圍之內(nèi),我想這就能給公司帶來很大的效益。

  成本管理是財務(wù)工作的核心。成本核算是財務(wù)會計的范疇,而成本管理是管理會計的范疇。成本核算是基礎(chǔ)工作,為財務(wù)報表提供數(shù)據(jù),成本分析是在成本核算的基礎(chǔ)上利用財務(wù)分析方法為成本決策和經(jīng)營決策服務(wù)。成為一名合格的財務(wù)人員,不應(yīng)僅僅停留在核算層面,應(yīng)承擔(dān)起一定的管理職能。

  科學(xué)節(jié)稅,減少稅負(fù)成本。節(jié)稅是在合法的條件下進(jìn)行的,是在對政府制定的稅法進(jìn)行比較分析后進(jìn)行的最優(yōu)化選擇。市場競爭日趨激烈,成本的降低也有一定的限度,通過稅收籌劃降低稅負(fù)成本逐漸成為一種趨勢。如果能夠合法利用稅法漏洞、科學(xué)選擇會計制度和會計方法,將能夠給企業(yè)帶來很大的稅收效益。我個人認(rèn)為公司可以適時朝這個方向做些努力,逐步建立起稅收籌劃體系。

  以上僅僅是我個人一點膚淺的認(rèn)識,由于剛剛踏上工作崗位,還對具體實踐工作認(rèn)識不深、經(jīng)驗不足,這是我需要繼續(xù)努力的地方。可能這些想法不具現(xiàn)實性,但能幫助領(lǐng)導(dǎo)了解我。如果上述想法有不妥當(dāng)?shù)牡胤剑請領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo),我將虛心學(xué)習(xí)。

  最后,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來對我的關(guān)心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一起工作,團結(jié)協(xié)作,共同努力,為公司的發(fā)展而努力。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇2

  我于xx年x月xx日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經(jīng)三個多月了,現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下:

  一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。

  二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額,并對賬袋進(jìn)行了分類整理,為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在4月份,還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx,教會她如何記賬袋,如何查錯,如何發(fā)傳真等。

  三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬,除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外,大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。

  四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份,因為原來的成本會計突然離職,在沒有任何交接的情況下,變壓力為動力,要求自己盡快的熟悉公司情況,不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn),以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫,并對成品庫進(jìn)行了匯總,形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時,將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理,但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,影響了報表的可信度,不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,在以后的工作中會做的更好。

  五、在工作中,善于思考,發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,便首先同同事進(jìn)行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級經(jīng)理,同時提出自己的意見。

  六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部)。

  七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白,,所以前段時間一直延用前期的做法,對運費進(jìn)行流水登記。運費管理修正后,根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求,重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格,我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

  八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒,積累了一些經(jīng)驗,在工作中,經(jīng)常會有同事詢問,我總是會把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了,我們的公司才會整體的提高。

  關(guān)于我們目前的狀況,我提一點看法,就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題,應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致,統(tǒng)一時間結(jié)賬,便于賬賬之間進(jìn)行核對。要強化月末盤點的概念,盤點就是要進(jìn)行賬實核對,目的是要達(dá)到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù),所以盤點時一定要處理好未達(dá)單據(jù),不僅是送貨單,入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況,都要列全,而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,只列單據(jù)號不易區(qū)分),單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,未達(dá)單據(jù)提供不是很全,有些入庫單未提供,未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確,庫存核對就無法有效的進(jìn)行,更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后,不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),有的是盤點前,有的是盤后的情況,這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

  總之,經(jīng)過三個月的試用期,我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇3

  時間流逝,轉(zhuǎn)眼之間我來華新聯(lián)美公司計財部工作馬上就兩個月了。雖然時間很短,但是這段時間在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,我在工作上收獲頗豐。下面我將近兩個月年來自己的工作情況總結(jié)如下:

  一、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團結(jié)同事。

  自到公司上班以來,我能嚴(yán)格要求自己,每天按時上下班,正確處理好工作與私事的關(guān)系,從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時我認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度;團結(jié)同事,積極合作;

  二、能夠做好本職財務(wù)工作。

  作為一名房地產(chǎn)企業(yè)成本會計,我深知成本管理是財務(wù)工作中重要的一項工作內(nèi)容,在前任成本會計王霆的指導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)我公司成本管理流程,主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批、賬務(wù)處理、產(chǎn)值的處理等,特別是合同付款審核工作,是否在本月資金計劃內(nèi)、是否符合合同付款條件,審核一定要細(xì)心嚴(yán)格,付款信息、產(chǎn)值信息等相關(guān)內(nèi)容及時登記合同臺賬,保證領(lǐng)導(dǎo)看到的是最新的數(shù)據(jù);

  三、合同印花稅稅金計提工作。

  每月月末能夠及時把本月收到的新合同按類別計提印花稅,報給稅務(wù)會計馬昱,確保稅金及時繳納;

  四、做好其他日常事務(wù)。

  已批未付準(zhǔn)確管理,每天早上把最新的數(shù)據(jù)匯總完畢后報給出納,其他各項報表及時更新。

  兩個月來,我盡管圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,取得了一定的成績,但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距,在工作中也存在不足之處。主要表現(xiàn)在:

  一、自己來公司時間短,一些情況還不熟悉,很多工作不能及時做出反應(yīng),做出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的結(jié)果。我相信隨著工作的深入,我會做得更好。

  二、自身的業(yè)務(wù)知識和能力還有欠缺,需要不斷地學(xué)習(xí)和提高。

  針對上述不足,今后的工作中,我會不斷加強財務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平,在細(xì)節(jié)方面完善自己,嚴(yán)格要求自己,更好的做好本職工作。

  最后,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來對我的關(guān)心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一起工作,團結(jié)協(xié)作,共同努力,為公司的發(fā)展而努力。

  ......

  畢業(yè)出來社會工作近三年中,兩年是從事成本核算工作。走過好幾家企業(yè),接觸過sap、infor、用友、金蝶erp軟件,采用過分步法、品種法、分批法核算,涉及到標(biāo)準(zhǔn)成本、工作中心、成本還原、因素分析、結(jié)構(gòu)分析、完全變動成本分析、非正常損失跟蹤、損耗浪費分析、毛利率分析、量本利分析、替換材料考核等。為此一直想好好總結(jié)一下,梳理一下積累下來的經(jīng)驗。一、成本基礎(chǔ)資料建立企業(yè)管理水平在不同階段成本核算分析重點是不同的。成本都是由料工費三部分組成,材料一般占大部分。占用企業(yè)流動資產(chǎn)最大的是存貨(材料、產(chǎn)品、在成品)存貨的周轉(zhuǎn)率高低取決于產(chǎn)品生產(chǎn)周期,銷售接單與排產(chǎn)模式,采購到貨周期、采購成本與材料價格趨勢,pmc與制造部門的管理水平。在控制存貨量之前首先保證帳實相符。企業(yè)比較混亂,管理水平較低的企業(yè)賬實不符,收發(fā)記錄錯亂不齊。這是倉庫管理的難點與重點之一。規(guī)范物料收發(fā)存之前,首先如何科學(xué)規(guī)范物料編碼與代碼的歸類命名,應(yīng)考慮到簡便操作易記憶與區(qū)分;物料存放方式;計量單位的設(shè)定;收發(fā)流程的控制,

  二、成本核算流程設(shè)計。

  三、成本分析。

  四、成本控制決策。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇4

  在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下,基本完成了xx年公司11月份前的成本會計工作,在工作中也不斷的發(fā)現(xiàn)問題,現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

  一、主要工作:成本會計的中心目標(biāo)是根據(jù)各部門提拱的材料入庫、出庫,車間的機物料耗費,車間工人的工時、工資,當(dāng)月費用,產(chǎn)品的入庫、出庫等數(shù)據(jù)統(tǒng)計各種產(chǎn)品的成本及各項費用。

  二、在工作中存在以下問題:

  1、各部門所提供的原材料的領(lǐng)料數(shù)量雖然有按機種領(lǐng)用,但實際上并沒有全部耗用在所填寫的機種上,因此成本會計按領(lǐng)料單核算的領(lǐng)料金額與真實的成本會有一定程度的偏差。

  雖然自12月起,雙面膠,保護膜及pin等按卷發(fā)出的材料有要求各領(lǐng)用部門按卷領(lǐng)用后,在生產(chǎn)時按各機種實際耗用的數(shù)量填寫,領(lǐng)用部門也有填寫。但在本次盤點在線材料中有發(fā)現(xiàn),生產(chǎn)部登記的在線材料結(jié)存數(shù)量跟實際結(jié)存的實物數(shù)量有一定的偏差,有一些材料領(lǐng)出后并沒有登記任何機種耗用此材料,但盤點時整卷材料已經(jīng)全部用了。經(jīng)了解,領(lǐng)用后的在線材料并沒有專人保管,有些人用了材料并沒有按要求去填寫表格,所以導(dǎo)致了以上問題。本人建議,自xx年1月份起,各生產(chǎn)車間按卷領(lǐng)用的材料設(shè)一位專人負(fù)責(zé)兼管。

  2、公司的邊料也很多,因此導(dǎo)致部份產(chǎn)品的領(lǐng)用材料偏高,而部份產(chǎn)品的領(lǐng)用材料偏低。這也會影響成本的真實性。希望通過什么好的方法,可以爭取各產(chǎn)品的領(lǐng)料數(shù)量與實際耗用的材料比較接近,盡量少以“邊料”的領(lǐng)料情況出現(xiàn)。

  3、各產(chǎn)品在報表上所體現(xiàn)的生產(chǎn)工時及生產(chǎn)過程中實際耗用的工時是否有差異。因為公司各月的費用比較大,工時不準(zhǔn)對此產(chǎn)品的總成本會有較大的變動。在新的一年里希望生產(chǎn)工時的數(shù)據(jù)是比較真實的。

  以上問題如果得不到解決,成本會計所提供的各月生產(chǎn)成本表的數(shù)據(jù)會與實際的成本表有很大的差異,也可以說生產(chǎn)成本表統(tǒng)計了根本沒有什么用處,因為它并不能真實的反應(yīng)各產(chǎn)品的實際成本。在新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。也會不斷的向身邊的其他同仁學(xué)習(xí),取長補短,相互交流好的工和經(jīng)驗,共同進(jìn)步。同時也希望公司各領(lǐng)導(dǎo)可以想到好辦法解決以上所存在的問題,爭取在新的一年里,成本分析表的數(shù)據(jù)是可以分析各產(chǎn)品的實際成本的。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇5

  xx年上半年財務(wù)工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及各位同仁的共同努力下,各項工作取得了較大的進(jìn)展,回顧半年來的工作,我個人工作以成本核算為重心,做好日常費用報銷和采購核算工作,通過加強自身學(xué)習(xí)、努力掌握生產(chǎn)工藝流程以及嚴(yán)格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)工作正常有序地進(jìn)行,圓滿完成了各項財務(wù)工作。作為我個人而言,上半年的工作讓我感受頗深,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、積極做好成本核算和費用報銷工作。

  負(fù)責(zé)公司成本核算工作,成本管理是財務(wù)工作中重要的一項工作內(nèi)容,只有掌握生產(chǎn)工藝才能準(zhǔn)確的計算成本,工作期間我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司生產(chǎn)工藝流程,主要包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、設(shè)備運轉(zhuǎn)基本知識等,在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中,做到及時準(zhǔn)確,嚴(yán)格把關(guān),把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回,責(zé)令整改。具體工作如下:

  (一)積極協(xié)調(diào)各部門做好成本核算的基礎(chǔ)工作。成本管理工作來說,它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作,僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進(jìn)行,根據(jù)我自身工作特點,發(fā)揮成本崗位主導(dǎo)作用,積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)計和倉庫保管員對賬,到生產(chǎn)現(xiàn)場和倉庫進(jìn)行實物盤點工作,做到賬賬相符,賬實相符,協(xié)調(diào)各部門,做好成本管理基礎(chǔ)工作。

  (二)及時、正確地進(jìn)行成本核算,開展成本分析。制定公司成本核算規(guī)程,及時準(zhǔn)確的核算成本。成本核算在月末生產(chǎn)和倉庫、財務(wù)對賬正確,現(xiàn)場成品、廢料盤點結(jié)束后,三日內(nèi)完成成本核算。在完成成本核算基礎(chǔ)工作后,認(rèn)真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析,分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度,正確評價公司內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題,從而促進(jìn)成本管理工作的改善,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

  (三)嚴(yán)格審核和控制各項費用支出,努力節(jié)約開支,不斷降低成本。在審核公司報銷單據(jù)過程中,嚴(yán)格按照國家有關(guān)成本費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),以及公司各項制度和規(guī)定,嚴(yán)格控制各項費用的開支,審核各部門是否按照規(guī)定辦理,簽字是否齊全等,并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法,以促進(jìn)公司更好的節(jié)約成本,提高效益。

  二、與成本會計交接,交出成本崗位工作,與原財務(wù)部長交接,接手財務(wù)部工作。

  (一)4月份根據(jù)公司安排著手成本會計交接工作。首先為接手人詳細(xì)介紹工作內(nèi)容和崗位職責(zé),其次為接手人進(jìn)行會計電算化軟件方面的培訓(xùn)和指導(dǎo),在為期兩個月的時間內(nèi)完成交接工作,接手人基本能順利開展工作,為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎(chǔ)。

  (二)6月末根據(jù)公司人事調(diào)整安排,進(jìn)行財務(wù)部門工作交接。

  1、接手部門日常事務(wù)和基礎(chǔ)工作。

  2、核對現(xiàn)金、銀行賬務(wù),盤點現(xiàn)金、銀行和承兌匯票。

  3、做好銀行、稅務(wù)和項目貸款工作的交接。

  4、做好賬目核對,完善交接手續(xù)。

  三、協(xié)調(diào)財務(wù)部工作,保持財務(wù)工作的一貫性和穩(wěn)定性。

  6月末接手財務(wù)部工作,由于在月底結(jié)賬時間緊,在接手工作后立即著手工作,積極做好財務(wù)日常工作,嚴(yán)格審核付款手續(xù),做好物資清產(chǎn)盤點和賬務(wù)整理工作。審核6月份憑證,協(xié)調(diào)財務(wù)人員積極做好6月份結(jié)賬工作。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇6

  20xx年中國銀行xx支行財務(wù)會計部全體員工本著“至誠服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構(gòu)建和諧”的核心理念,對內(nèi)“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、落實任務(wù)、明確責(zé)任”,扎實推進(jìn)財務(wù)會計精細(xì)化管理,對外著力打造“中國xx銀行建設(shè)新農(nóng)村的銀行”的外部品牌形象,不斷提高財務(wù)會計管理水平和服務(wù)質(zhì)量,擴大了農(nóng)發(fā)行的知名度和美譽度。在農(nóng)發(fā)行會計信息化建設(shè)的新背景下,20xx年xx支行財務(wù)會計部認(rèn)真領(lǐng)會、學(xué)習(xí)各項文件指示精神,全面貫徹、執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)方針,嚴(yán)格遵守各項會計規(guī)章制度、法律法規(guī),積極研究會計電算化條件下的新型業(yè)務(wù)辦理方式的特點和規(guī)律,不斷探索新方法,總結(jié)新經(jīng)驗,鑄就了一支綜合素質(zhì)過硬,能打硬仗,敢闖難關(guān)的創(chuàng)新型團隊。會計工作不再千篇一律,一潭死水,老員工有了新干勁,老工作有了新成績。下面對20xx年,xx支行財務(wù)會計工作的整體情況進(jìn)行分段說明。

  一、20xx年財務(wù)經(jīng)營成果概況

  財務(wù)經(jīng)營成果是企業(yè)連續(xù)的會計期間的經(jīng)營情況的總攬和歸納,對于反映真實的經(jīng)營情況,提高經(jīng)營管理水平和提高決策的有效性有十分重要的意義,財務(wù)會計部嚴(yán)格按照會計準(zhǔn)則和農(nóng)發(fā)行財務(wù)會計制度的要求組織會計核算,提供真實可靠的財務(wù)狀況說明,為決策者決策提供真實可靠的依據(jù)。同時,在總行制定的“將農(nóng)發(fā)行建成以政策性金融為主、商業(yè)性金融為輔的可持續(xù)發(fā)展的政策性銀行”的改革目標(biāo)前提下,我行歷來重視成本核算、盈利指標(biāo)的實現(xiàn)情況和財務(wù)數(shù)據(jù)分析。以下是一年來,我行總體的收支情況和資產(chǎn)情況:

  1、收支情況20xx年我行各項收入總額為元,其中貸款利息收入元,金融機構(gòu)往來收入元,中間業(yè)務(wù)收入元,手續(xù)費收入元,營業(yè)外收入為0.20xx年我行各項支出總額為元,其中存款及債券利息支出元,金融機構(gòu)往來支出x元,管理費用支出元(其中固定資產(chǎn)折舊支出元),主營業(yè)務(wù)稅金及附加元,其他支出x元。收支相抵20xx年我行純損/益x元。

  2、存款情況及構(gòu)成截至20xx年月日,我行存款總額元,其中企業(yè)存款元(含保證金存款元),財政專項存款元,其他存款元。

  3、貸款發(fā)放和收回情況20xx年初我行貸款總額元,全年累計發(fā)放貸款x元,累計收回貸款x元,年末貸款總額x元。20xx年我行僅發(fā)放了30001流轉(zhuǎn)糧食收購貸款,所以20xx年貸款的發(fā)放和收回累計金額全部由流轉(zhuǎn)糧食收購貸款構(gòu)成。

  4、貸款利息收取情況20xx年年初表內(nèi)213科目無余額,表外801科目收方余額元,全年收方發(fā)生額元,付方發(fā)生額元,年末收方余額元。20xx年表內(nèi)應(yīng)收利息元,表外應(yīng)收利息元,實際收回利息元,其中:20xx年共收取表內(nèi)利息x元,所收利息全部為30001流轉(zhuǎn)糧食收購貸款所屬當(dāng)期利息,收息來源為企業(yè)自籌資金;共收取表外利息元,其中中央財政補貼元,地方財政補貼元,企業(yè)自籌資金元。20xx年核銷39801呆賬貸款利息元,計息沖正金額合計元,收息沖正金額合計元,表內(nèi)沖表外利息金額為x元。

  5、截至20xx年月日,我行固定資產(chǎn)賬面余額元,累計折舊元,固定資產(chǎn)凈值元。20xx年我行全年共購置固定資產(chǎn)項,增加固定資產(chǎn)賬面余額x元。20xx年我行報廢固定資產(chǎn)項,沖減固定資產(chǎn)賬面余額元,形成營業(yè)外支出元。

  二、轉(zhuǎn)變會計核算理念,提高會計管理水平

  年至20xx年是我行逐步深化內(nèi)部體制改革的三年,是為打造現(xiàn)代銀行進(jìn)行布局的關(guān)鍵的三年,作為現(xiàn)代銀行的基礎(chǔ)性工程,我行的會計系統(tǒng)信息化建設(shè)在短短三年內(nèi)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,從xx年的綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)上線,到20xx年大系統(tǒng)二期交易改造工作順利完成,財務(wù)會計工作的電算化核算方式從初步應(yīng)用走向成熟完善,繼xx年以來各會計信息系統(tǒng)運行平穩(wěn),發(fā)揮了其應(yīng)有的作用。在大系統(tǒng)以及其他現(xiàn)代化計算機網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的應(yīng)用過程中,各項財務(wù)會計工作由此面貌煥然一新、高效運轉(zhuǎn)。三年來xx財務(wù)會計工作從核算形式、業(yè)務(wù)手段、管理理念、人員素質(zhì)等多方面都發(fā)生了翻天覆地的變化。面對新的工作手段和業(yè)務(wù)環(huán)境,全體財務(wù)會計員工響應(yīng)總行“建立學(xué)習(xí)型組織”的號召,加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),適應(yīng)新型工作方式,我們做了以下幾個方面的工作:

  (一)變被動記帳為主動管理我行近年來改變了“財政兜底的銀行”的老思路,開始重視企業(yè)的經(jīng)濟效益和盈利能力,在這種要求下,原有的會計管理理念是完全落后跟不上形勢的,無法滿足決策的需要。經(jīng)營理念的改變需要相應(yīng)的會計管理方式的變革,一方面會計數(shù)據(jù)的大集中和組織機構(gòu)的扁平化作為信息化建設(shè)的直接結(jié)果,為管理會計在我行的實行提供了技術(shù)保證和組織保證。另一方面在今年7月起,我行實行了管理費用報賬制,為我行會計部門強化業(yè)務(wù)經(jīng)營職能提供了可能,支行財務(wù)會計部門可以將大部分的精力投入到控制成本、追求最大效益、考評績效上來。為此會計部門組織全員學(xué)習(xí)了管理會計理論,并結(jié)合xx發(fā)行的實際情況將管理會計的部分理論方法應(yīng)用到日常會計管理工作中來,并制定了相應(yīng)的管理策略和管理方法。

  1、在準(zhǔn)備階段,每周安排特定的時間學(xué)習(xí)管理會計理論,一方面充實會計員工的理論知識,建立大會計的思維框架,另一方面,為管理會計理論的實施鋪平道路。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇7

  根據(jù)公司《關(guān)于成立成本研究會通知》和成本研究會成立動員大會精神的要求,分廠在2月份成立成本研究分會,確定了分會職責(zé)和任務(wù),對分會主要工作進(jìn)行了安排。

  分會職責(zé):主要負(fù)責(zé)查找本部門、本班組、本崗位在成本管理方面的漏洞,提出書面建議;分析分廠成本構(gòu)成,研究成本控制因素,制定降低成本的具體計劃和措施;監(jiān)督執(zhí)行成本控制措施的實施,跟蹤計劃落實情況,進(jìn)行階段性總結(jié)分析;撰寫降低成本研究方面的文章。

  分會的主要任務(wù):分析分廠成本構(gòu)成,總結(jié)分廠成本管理的經(jīng)驗,研究成本管理;調(diào)查研究成本管理中的問題,探討解決問題的途徑和辦法,并積極向有關(guān)部門提出建議;舉辦各種形式的活動,普及成本管理的基礎(chǔ)知識,宣傳成本管理的重要意義;研究和介紹國內(nèi)、國外成本管理的理論和經(jīng)驗,交流相關(guān)的信息等。成本研究體系是從設(shè)計、工藝、生產(chǎn)整個過程的成本控制、研究,從各個過程、環(huán)節(jié)入手,使每個部門、每名員工樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”成本意識,有效的降低產(chǎn)品成本,為公司職代會提出的“降低成本20%”目標(biāo)的實現(xiàn)而努力。

  液壓控制閥分廠成本研究分會圍繞今年的主要工作安排開展工作,結(jié)合職代會錢總提出的“六個千萬工程”和降低成本20%的目標(biāo)開展工作。通過近半年的努力,取得了階段性的成果。

  一、雙增雙節(jié),廢料增值

  清理原分廠庫存的閥類及零件,適時的利用,基本對有利價值的陳舊產(chǎn)品和零件都已利用。

  對分廠零件加工產(chǎn)生的有色金屬屑和廢料采取本機床直接收集,當(dāng)班歸總的辦法,解決以前隨鐵屑室外存放,容易丟失和混雜的問題,最大限度達(dá)到回收

  價值。

  著手和下料中心配合,利用下料的邊角余料加工管路附件的工作,進(jìn)一步充分利用板材下料的邊角余料。

  二、新工藝、新技術(shù)、新材料

  在加工中心機床上配置組合夾具,實現(xiàn)加工中心每工作臺多工件裝夾,減少裝夾時間,理論上100%利用機床運行時間。通過半年多的實踐驗證,單機生產(chǎn)效率提高30%。在此基礎(chǔ)上,將原來的每人一臺機床操作,調(diào)整為每人操作兩臺機床,加工中心原有人員不增加的情況下實現(xiàn)機床三班24小時運轉(zhuǎn),完整地增加一個班次的效率,每工作日產(chǎn)量再增加30%以上。以此累計,單機效率提高60%以上,極大地降低了單位制造成本。

  通過實驗,在高端閥產(chǎn)品上成功采用y1cr17mo新型不銹鋼材料,有效解決了普通不銹鋼材料在某些用戶的生銹問題,極大地減少了由此帶來的用戶索賠和服務(wù)費用,同時提升了產(chǎn)品品質(zhì),改變了我們產(chǎn)品在用戶中的信譽。

  通過組合刀具的研究和應(yīng)用,加工程序的優(yōu)化將進(jìn)一步提高數(shù)控機床和加工中心的生產(chǎn)效率。有效降低單位制造成本。

  三、優(yōu)化設(shè)計

  分廠在閥的設(shè)計上力求做到標(biāo)準(zhǔn)化、通用化程度的最大化。已經(jīng)對換向閥的閥芯組件、單向鎖、雙向鎖的閥芯組件進(jìn)行通用化設(shè)計整理,極大減少零件的品種和數(shù)量,有利于生產(chǎn)組織和效率提高,也有利于erp等現(xiàn)代管理手段和工具的應(yīng)用。將與煤機研究院共同努力,對所有支架配閥(液壓系統(tǒng))按大類進(jìn)行模板式配置,以期最大限度的標(biāo)準(zhǔn)化,有利于生產(chǎn)配套、效率提高、成本降低。

  四、降低采購成本

  分廠所需的原材料、標(biāo)準(zhǔn)件、易耗品、設(shè)備備件等都由物流中心采購,分廠積極支持物流中心比值比價招標(biāo)采購,參與相關(guān)的招標(biāo)評議活動,特別是對閥類零件及采購閥進(jìn)行了招標(biāo),相應(yīng)降低采購成本。

  五、質(zhì)量損失控制

  分廠狠抓質(zhì)量控制,打造產(chǎn)品品牌取得良好效果,今年直接質(zhì)量損失和用戶三包幾乎為零,極大地降低了質(zhì)量損失成本。

  六、節(jié)能降耗

  分廠從完善制度、嚴(yán)格考核等方面入手,加強對低值易耗品的管理,降低消耗,同時通過qc小組活動,對數(shù)控刀片的重復(fù)利用、刀具刃磨等方面進(jìn)行研究和推廣應(yīng)用,對中央空調(diào)等采用定人、定時、定溫等措施盡量降低消耗。

  七、精細(xì)管理,降本提效

  強化生產(chǎn)組織管理,細(xì)化工序輪班,保障工序銜接順暢,減少停工待料和工序等待的停機和停工時間;強化生產(chǎn)指揮的責(zé)任意識,避免指揮失誤造成的返工、誤工等現(xiàn)象,保證生產(chǎn)效率。

  通過以上措施,分廠降本提效取得顯著效果。截止6月份,分廠產(chǎn)值同比凈增39.1萬元,同比增漲38%,分廠內(nèi)部利潤凈增1181.64萬元,同比增漲105%。分廠變動加工成本同比去年直接降低28.88萬元,降低16.7%;比今年的預(yù)算指標(biāo)直接降低107.37萬元,比預(yù)算指標(biāo)降低了42.86%;按萬元產(chǎn)值變動加工成本計算,同比上年同期由454元/萬元產(chǎn)值降低到273.8元/萬元產(chǎn)值,降低39%。其中動力及燃料費用(風(fēng)、水、電、氣等)按每萬元產(chǎn)值消耗計算同比下降29.2%;工裝刃具、刀具消耗直接減少13.75萬元,降低18.95%,按每萬元產(chǎn)值消耗計算同比下降61.4元/萬元產(chǎn)值,下降32%。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇8

  本次實習(xí)的目的是了解成本核算的基本程序,熟練運用各種成本計算方法,提高成本核算的實際操作能力,鞏固會計學(xué)基本理論知識,為以后的學(xué)習(xí)和工作打下良好的基礎(chǔ)。

  本次實習(xí)的主要內(nèi)容有

  1、成本的歸集與分配

  2、各種成本(品種法、分批法、分步法)的計算方法

  3、編制成本報表,進(jìn)行成本分析。

  在成本會計實訓(xùn)中,生產(chǎn)成本的歸集與分配是重頭戲,是中心環(huán)節(jié)。成本歸集與分配過程實際上就是成本計算過程。在本次實習(xí)中,我們按照成本核算的基本程序,先后對材料費用、職工薪酬、其他費用、輔助生產(chǎn)費用、制造費用、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品等六個板塊進(jìn)行了練習(xí)。

  首先,材料費用方面是指用于生產(chǎn)產(chǎn)品的原材料及主要材料,通常是按照產(chǎn)品分別領(lǐng)用的,可根據(jù)領(lǐng)料憑證直接計入各種產(chǎn)品成本的“直接成本”項目,但有時一批材料為幾種產(chǎn)品共同使用,應(yīng)根據(jù)一定的分配方法分配計入各產(chǎn)品成本。

  而人工費用方面是指分配工資和福利費應(yīng)劃清計入產(chǎn)品成本與期間費用和不計入成本和期間費用的工資和福利費的界限,應(yīng)按成本項目進(jìn)行歸集,生產(chǎn)工人的計入生產(chǎn)成本,車間管理人員的計入制造費用,廠部管理部門的計入管理費用等,若生產(chǎn)多種產(chǎn)品,應(yīng)按一定的方法進(jìn)行分配后分別計入各成本項目。

  再來是輔助生產(chǎn)費用,它是為企業(yè)的基本生產(chǎn)服務(wù)而發(fā)生的費用,最終要分?jǐn)偟礁魇芤鎲挝辉诒敬螌嵙?xí)中,主要運用交互分配法對供氣車間和機修車間發(fā)生的生產(chǎn)費用進(jìn)行分配,交互分配法分配輔助生產(chǎn)費用要分兩次進(jìn)行:一個是交互分配,它是以(總費用/總勞務(wù)量)作為分配率在輔助生產(chǎn)車間內(nèi)部進(jìn)行分配。另一個是對外分配,它以[(總費用+轉(zhuǎn)入-轉(zhuǎn)出)/對外勞務(wù)量]作為分配率在輔助車間以外的各受益單位之間進(jìn)行分配。

  接著是制造費用的分配,它將在生產(chǎn)環(huán)節(jié)發(fā)生的制造費用按一定的方法(工時比例、定額材料比例、直接材料比例等)分配計入各有關(guān)產(chǎn)品的基本生產(chǎn)成本項目中。

  最后是完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品成本的計算,它是成本核算的最后一項內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)根據(jù)月末在產(chǎn)品數(shù)量的多少、各月數(shù)量變化大小、各項費用變化大小和定額管理的基礎(chǔ)的好壞,選擇使當(dāng)?shù)胤峙浞椒āT诒敬螌嵙?xí)中,我們采用的時約當(dāng)產(chǎn)量法,將在產(chǎn)品折合成產(chǎn)成品數(shù)量后,按比例分配,計算出在產(chǎn)品和完工產(chǎn)品的成本。

  在成本會計實訓(xùn)中,企業(yè)選擇各種產(chǎn)品成本計算方法應(yīng)根據(jù)自身的生產(chǎn)特點,生產(chǎn)組織經(jīng)營類型和成本管理要求來確定計算方法。

  其中品種法時最基本的方法,其核算程序成本費用歸集分配的程序基本相同;而分批法按批別作為計算對象,是一種訂單生產(chǎn),成本計算期與核算報告期不一致,一般不考慮在產(chǎn)品和完工產(chǎn)品的分配問題;分步法是以生產(chǎn)步驟作為計算對象,適用于大量大批生產(chǎn)。

  在成本會計實訓(xùn)中,是對成本報表的編制與分析。這是一項將報表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成有用信息,幫助使用人改善決策的工作。沒有固定的分析程序,主要有比較分析法和因素分析法兩種。

  在本次實習(xí)中,采用的是比較分析法,通過本期與上期、本期與上年同期、本期與歷史先進(jìn)水平相比,找出差距,分析原因,從而制定出降低成本和費用的、有利于提高經(jīng)濟效益的良策。

  經(jīng)過這次的成本會計實訓(xùn),讓我真正體會到成本會計是一項龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工作,可以說,成本會計是對一個人的耐力與細(xì)心的高度考驗,從數(shù)字計算到報表輸出,再到數(shù)字分析,每一個過程都是哪么的復(fù)雜與繁瑣,所以一定養(yǎng)成細(xì)心做事的習(xí)慣。功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過一周緊張的實習(xí),使我較全面、系統(tǒng)的了解和熟悉了現(xiàn)代成本會計核算各個環(huán)節(jié)的基本內(nèi)容,加深了對成本會計核算基本原則和方法的理解,會計操作的基本技能更加熟練,為我們以后的學(xué)習(xí)和工作打下了堅實的基礎(chǔ)。但是,鑒于鄙人才疏學(xué)淺,認(rèn)識上有許多不足,要達(dá)到理論與實際的真正結(jié)合仍需加強訓(xùn)練,并投入更多的實踐。

  雖然此次的成本會計實訓(xùn)結(jié)束了,但我們的學(xué)習(xí)之旅沒有結(jié)束,通過此次的實訓(xùn)也讓我找到了自己本身的一些不足和缺點。1、比如自己不夠心細(xì),經(jīng)常看錯數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù),導(dǎo)致核算結(jié)果出錯,引起不必要的麻煩;2、雖然有老師的輔導(dǎo),實際工作中還須自己多思考自己解決,在獨立完成會計工作這方面我還存在著一定的不足,今后還得加強這方面的學(xué)習(xí)。通過此次的實訓(xùn)學(xué)習(xí),使我深刻理解了什么是會計,會計不僅僅是一份職業(yè),更是一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價值的詮釋。同時我也認(rèn)識到要做一個合格的會計工作者并非我以前想像的那么容易,最重要的還是細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。社會是不會要一個一無是處的人,所以我們要更多更快得從一個學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇9

  成本會計實訓(xùn)總結(jié),在過去的兩周內(nèi)我在廊坊市卓越檢測公司進(jìn)行了為期十天的實訓(xùn)工作。通過這段時間的切身實踐,不但使我體會到了將會計理論實際應(yīng)用于會計實務(wù)操作中的重要性。

  時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間兩周的實訓(xùn)時間就過了,在過去的兩周內(nèi)我在廊坊市卓越檢測公司進(jìn)行了為期十天的實訓(xùn)工作。通過這段時間的切身實踐,不但使我體會到了將會計理論實際應(yīng)用于會計實務(wù)操作中的重要性,更令我學(xué)會了一些如何在社會中為人處事的道理。

  正所謂“百聞不如一見”,經(jīng)過這次自身的切身實踐,我才深切地理會到了“走出課堂,投身實踐”的必要性。平時,我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵,思維的認(rèn)識基本上只是局限于課本的范圍之內(nèi),這就導(dǎo)致我們對會計知識認(rèn)識的片面性,使得我們只知所以然,而不知其之所以然!這些都是十分有害的,其極大地限制了我們會計知識水平的提高。雖然我們已經(jīng)歷了會計模擬實驗的磨礪,但那畢竟只是個虛擬的業(yè)務(wù)處理程序,其與實際的業(yè)務(wù)操作相比還是有一定的差距的,這是會計模擬實驗所替代不了的,是要我們“走出去”才能學(xué)到的。

  課本上所學(xué)到的理論知識只是為我們的實際執(zhí)業(yè)注明框架、指明方向、提供相應(yīng)的方法論,真正的執(zhí)業(yè)技巧是要我們從以后的實際工作中慢慢汲取的。而針對實際操作中遇到的一些特殊的問題,我們不能拘泥于課本,不可純粹地“以本為本”,而應(yīng)在遵從《企業(yè)會計準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計制度》的前提下,結(jié)合本企業(yè)的實際情況可適當(dāng)?shù)丶右孕薷摹_@就將從課本上所學(xué)的理論知識的原則性與針對實際情況進(jìn)行操作的靈活性很好地結(jié)合起來。如課本上及會計模擬實驗中都要求將記帳憑證分為收款憑證、付款憑證及轉(zhuǎn)帳憑證三類憑證,但我所在的卓越公司就根據(jù)自身業(yè)務(wù)相對簡單的特點考慮,而將三類記帳憑證都統(tǒng)一為一種類型的記帳憑證。

  更重要的是,我在此次實踐中深刻地體會到了會計電算化的重要性與便捷性。由于電腦技術(shù)的快速發(fā)展及電算化理論的普及,現(xiàn)在,大部分的企業(yè)都已采用電算化記帳。這就要求我們能將會計知識與計算機知識很好地相結(jié)合起來,一旦熟練掌握了會計的電算化技術(shù),那將大大地簡化會計帳目的處理程序,從而最終將會計人員從煩瑣的手工記帳工作中解放出來。只要企業(yè)實現(xiàn)了電算化,企業(yè)的會計人員只需將每筆業(yè)務(wù)的相應(yīng)會計分錄輸入電腦之中,之后電腦便會自動生成記帳憑證、明細(xì)帳、總帳以及報表會計資料,從而極大地節(jié)約了人力,提高了企業(yè)會計部門的工作效率。

  在此期間,我還粗略地了解了公司的會計組織的設(shè)置情況,讓我切身了解到企業(yè)會計部門是如何進(jìn)行內(nèi)部控制及會計職權(quán)適當(dāng)分離的,這一點對于任何企業(yè)來說都算得上是至關(guān)重要的,且是必須牢抓的。

  限于時間的不足,我只在該公司實習(xí)了短短的十天。雖說時間很短,但其中的每一天都使我收獲很大、受益匪淺,它不但極大地加深了我對一些會計知識的理解,從而真正做到了理論聯(lián)系實際;更讓我學(xué)到了很多之前在課堂上所根本沒法學(xué)到的東西,這對于我的學(xué)業(yè),乃至我以后人生的影響無疑都是極其深遠(yuǎn)的。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇10

  一年來,自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,因此結(jié)合具體情況,全年的工作總結(jié)如下:

  一、完成的主要工作:

  1、及時準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,,及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。

  2、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn),做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

  3、對各類會計檔案,進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

  二、加強學(xué)習(xí),注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

  1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

  3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上,腳踏實地工作。

  4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。

  三、存在的不足

  盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù),但必須看到工作存在的不足:

  1、理論水平不高,當(dāng)前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏,影響來工作水平的提高。

  2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

  3、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,善總結(jié)、勤思考,逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

  四、嚴(yán)格履行會計崗位職責(zé),扎實做好本職工作

  1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時代發(fā)展的步伐。

  2、善于總結(jié),提出自己的意見和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。總結(jié)經(jīng)驗,建立健全良好的工作機制。

  作為非盈利部門,合理控制成本(費用),有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們這一年來工作的重中之重。對于財務(wù)成本部來講每月除了日常的核算外最大的任務(wù)就是盤點了,盤點不但可以使我們真實的掌握經(jīng)營效益還是發(fā)揮我們內(nèi)部監(jiān)督職能的一種手段。年初,為了方便工作以及加強監(jiān)督職能我們從H樓搬遷到了餐飲樓地下室工作。更進(jìn)一步的了解了一線部門工作流程及日常工作,為以后部門之間溝通打下了良好的基礎(chǔ)。

  通過這一年來的工作讓我感觸最大的就是看著財務(wù)成本部的工作一點點向著優(yōu)質(zhì)高效化的方向發(fā)展,從剛開始的懵懵懂懂,到后面的熟練掌握,再到現(xiàn)在的不斷提高。正如我們所提供的報表一樣,從最初的中、西廚房表報、員工廚房報表到相繼之后增加的吧臺報表、各部門能耗報表、各部門維修費用報表、洗衣報表、月底的分析報表等等。而對于我自身來講這一年來隨著這些報表的不斷完善也加強了我業(yè)務(wù)水平及工作能力。

  通過總結(jié)我發(fā)現(xiàn)公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),每個部門看似獨立,實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說,日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,把工作從被動變?yōu)橹鲃印F淙且幸活w永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,會計的概念越來越抽象,它不再局限于某個學(xué)科,在金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

  這一年來我在工作中遇到過很多的困難也得到過很多的幫助,我曾經(jīng)失落過、沮喪過也曾經(jīng)沾沾自喜開懷大笑過,不管怎么說我走過了這一年,我的得到了很多也充實了很多,感謝我的領(lǐng)導(dǎo)對我的無私幫助以及支持。

  下一年的計劃:

  1、不斷地完善自身業(yè)務(wù)水平及個人能力。

  2、提供精確的報表協(xié)助一線部門做好成本控制工作。

  3、每月對庫存進(jìn)行盤查做到帳實相符。

  4、把成本分析工作做到更加的具體及完善。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇11

  1.崗位職責(zé)履職情況:目前崗位成本會計,協(xié)助處理成本賬套的一些事務(wù),能夠獨立完成基礎(chǔ)工作,一些細(xì)節(jié)工作處理上在請教完同事、領(lǐng)導(dǎo)之后也可順利完成。專業(yè)技能方面還有很大的提升空間,希望能夠通過不斷地學(xué)習(xí)、請教提升自己的專業(yè)技能水平。對于公司財務(wù)工作已經(jīng)有了系統(tǒng)的認(rèn)知,整體工作逐漸明朗。

  2.部門間與本部、稅務(wù)方面溝通較為密切,與各部門間協(xié)作流暢。能夠在做好自己工作的同時為工作任務(wù)較重的同事提供一些幫助。

  3.工作態(tài)度上可以主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項,能夠做到積極主動,但仍需努力,也希望各位領(lǐng)導(dǎo)同事監(jiān)督,及時指出問題,我會立即改正。對待工作較為認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)品質(zhì)。

  4. 領(lǐng)導(dǎo)交辦事項完成情況:

  統(tǒng)計OA系統(tǒng)付款情況,做好登記。狀態(tài):已完成

  工程情況統(tǒng)計表的填列。狀態(tài):已完成

  賬齡分析表的填報。狀態(tài):已完成(協(xié)助成本負(fù)責(zé)人高凱完成)

  二部的往來核對工作,審核付款資料。狀態(tài):已完成(協(xié)助成本負(fù)責(zé)人高凱完成)

  成本賬套的季度計息情況。狀態(tài):已完成

  內(nèi)部、外部審計所需資料。狀態(tài):已完成(協(xié)助成本負(fù)責(zé)人高凱完成)

  收款清欠統(tǒng)計表的填報。狀態(tài):已完成

  成本賬套的憑證錄入工作。狀態(tài):進(jìn)行中(1月已基本完成)

  5.服務(wù)基層方面:現(xiàn)與公司其他部門及子公司等聯(lián)系較少,在以后的工作中盡量提高服務(wù)基層水平。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇12

  時間就像白駒過隙,一轉(zhuǎn)眼一年的時間又過去了。去年我的工作是成本會計。成本會計的工作與出納不同,主要負(fù)責(zé)平日的成本核算,比如稿費核算,印刷費核算,收入核算,包括發(fā)布來款,來款沖賬,月末結(jié)賬等。剛來到新崗位的時候,就像接受一個新工作一樣,需要從最基本的事情開始學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)照和同事的熱情幫助鼓勵并激勵了我,也讓我盡快的融入了自己的角色,完成了角色的轉(zhuǎn)換。隨著不斷地向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,我了解了成本會計在公司整個運轉(zhuǎn)過程中的重要性和必要性,也了解到自己作為其中一員承擔(dān)著的責(zé)任,更明確了要潛心學(xué)習(xí)、踏實做事、不斷的自我要求。

  工作主要有幾個重要環(huán)節(jié)。

  1、首先稿費核算中,需要計算的個人所得稅給了我一個下馬威。與課本中學(xué)習(xí)的不同,我們的稿酬個稅涉及到同一本書多位作者,多次發(fā)稿酬的情況,需要在合理避稅的情況下把稿酬個稅算清楚。剛開始的時候每份個稅都嚴(yán)格按公式來,很麻煩,熟練以后找到竅門,就能又快又準(zhǔn)的算出個稅。

  2、印刷費、排版費、封面設(shè)計費、繪圖費等是最常發(fā)生的成本。每到月末根據(jù)提供勞務(wù)的單位開具的發(fā)票和系統(tǒng)中審批通過的明細(xì)做賬也是成本會計很重要的工作。做印刷費、排版費等成本的時候要注意的細(xì)節(jié)很多。首先要看明細(xì)中標(biāo)明這是什么費用,要記到不同的科目當(dāng)中。再看書號,準(zhǔn)確的找到這本書。再看部門,判斷這本書的成本所屬部門。看部門的時候也需要注意,單獨立項的書要進(jìn)入單獨的項目中。最后看金額,明細(xì)中的金額都是含稅金額,要根據(jù)發(fā)票來判斷,是否轉(zhuǎn)換成不含稅金額。

  經(jīng)過一年的時間,在工作中獲得了很大的收獲。調(diào)崗的意義不在于做的工作不一樣,而在于看問題的角度不一樣。換個角度看同一個事情,才能看得更透徹。做成本會計以后,對出版社整個賬務(wù)有了整體的把握,從每個月第一筆分錄開始,到月末結(jié)轉(zhuǎn),結(jié)賬,整個流程體現(xiàn)了出版社平日所有的工作,因此,在做賬的過程中,我比以前更了解整個單位的運作,更了解了其他崗位在日常工作中起到的作用,加強了自己與同事們之間的合作。

  雖然工作中牢記謹(jǐn)慎二字,但是工作中還會出錯誤,賬目出現(xiàn)錯誤的情況還是時有發(fā)生,所以我給自己提出了要求。

  1、工作中一定要做到不慌不亂。要沉下心做到有條不紊,把一件工作做好了再做另一件,追求快點完成工作就會出亂子。不僅要保證工作的效率,也要保證工作的質(zhì)量。

  2、要注意細(xì)節(jié)。印刷費、排版費、描圖費等,各種費用要求分開不能混亂;書目的部門要仔細(xì)查清系統(tǒng)再入,尤其注意單獨立項的書目。

  3、工作中要注意方法。好的方法才能事半功倍,邊工作便歸納,提高工作效率。

  在過去的一年里,自己有了明顯的成長和進(jìn)步,但是短板和缺點仍然存在。回顧往昔,以史為鏡,以人為師,多思考,多學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)水平和工作能力仍然是重中之重。道路漫漫那么長,吾將上下求索之。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇13

  本人性格開朗、穩(wěn)重、真誠,在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,勇于承受壓力,有很強的協(xié)作精神,具有較強的適應(yīng)能力,在工作中積極配合同事。與企業(yè)同步發(fā)展,熟練使用Office、Excel、Word等辦公軟件,SAP財務(wù)軟件。轉(zhuǎn)眼一年又一年,從一開始的任職總賬會計到如今的稅務(wù)兼成本會計,在平凡而繁細(xì)的工作中,付出了許多艱辛與努力,也有了一些收獲與喜悅,重要的是豐富與鍛煉了自己。

  在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力的做好財務(wù)部的各項工作,也較好地完成了各項工作,但由于財會工作繁事多、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,因此在工作中自己仍有許多不足,仍需在今后的工作中不斷地加以完善.。

  現(xiàn)將如今的工作總結(jié)如下:

  一、主要執(zhí)掌工作內(nèi)容

  1、以認(rèn)真的工作的態(tài)度及時準(zhǔn)確的完成各月銷項及進(jìn)項發(fā)票的核對認(rèn)證、月度成本稅務(wù)結(jié)帳和日常賬務(wù)處理工作,及時準(zhǔn)確的填報各類月度、季度、年終賬務(wù)報表、并按時向各部門報送,及時準(zhǔn)確的完成了稅務(wù)的申報與繳納,以及對各類會計檔案進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

  2、從2021年1月1日起,制造業(yè)研發(fā)加計扣除比例提升至100%,我司研發(fā)費用占全年銷售的3%,那么應(yīng)納稅所得額可扣除6%。相當(dāng)于公司每投入100萬研發(fā)費用,可以在應(yīng)納稅所得額中扣除200萬,額外減少企業(yè)所得稅15萬元。

  3、在每年5月31日前向稅務(wù)機關(guān)報送年度企業(yè)所得稅申報表,結(jié)清應(yīng)交及應(yīng)退稅款,需熟悉會計與稅法,并依據(jù)政策進(jìn)行納稅調(diào)整。

  4、申報高企復(fù)審成功后的優(yōu)點:

  第一、企業(yè)所得稅稅率下隆10%(從25%下隆為15%),享受企業(yè)所得稅減免40%的優(yōu)惠政第。

  第二、高新技術(shù)企業(yè)彌補虧損可延遲至10年。

  第三、獲得政府科技獎勵與補助資金。

  第四、國家級高新技術(shù)企業(yè)是企業(yè)研發(fā)實力的象征。高新技術(shù)企業(yè)不僅申請難度較大,也是對企業(yè)技術(shù),研發(fā),社會效益,經(jīng)濟效益等各個方面的全面審查,因此高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書含金量較高,對企業(yè)擴大市場十分有利。

  5、配合政府稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)稽核,回復(fù)異常事項,及時消除稅務(wù)部門疑慮。

  6、配合臺北內(nèi)部稽核及會計師稽核(臺北會計師及本地會計師),負(fù)責(zé)組織、收集、檢查稽核資料,跟進(jìn)稽核進(jìn)度,及時反饋各方人員的疑問。

  7、為應(yīng)對海關(guān)及會計師盤點,一年組織兩次盤點工作,分配盤點任務(wù)并反饋盤點結(jié)果。

  8、對于上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時工作能夠及時的完成。

  二、加強學(xué)習(xí),注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

  1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體及微信公眾號,加強政治思想和品德修養(yǎng)。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上,腳踏實地的工作。

  3、努力做到學(xué)以致用,融會貫通,理論聯(lián)系實際,讓自己“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,使自身綜合能力不斷得到提高。

  三、個人工作中存在的不足

  盡管自己順利的完成了各項工作任務(wù),但在工作還是有不足之處:謙于財會工作的繁與雜,日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多,而深入的探討、思考、研究財務(wù)管理的辦法和工作制度較少,導(dǎo)致在工作上廣度有余,而深度不足,還需努力加油。

  四、工作構(gòu)想及要點:

  希望自己在以后的工作中,逐步學(xué)習(xí)運用科學(xué)的方法,提高工作效率,以達(dá)到事半功倍的的效果。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇14

  我自今年X月份到公司上班,現(xiàn)在已有數(shù)月的時間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關(guān)人員的積極配合下,我與大家一道,團結(jié)一心,踏實工作,較好地完成各項工作任務(wù)。

  下面我將近幾個月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報:

  一、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團結(jié)同志

  自到公司上班以來,我能嚴(yán)格要求自己,每天按時上下班,能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團結(jié),不搞無原則的糾紛,不利于團結(jié)的事不做,不利于團結(jié)的話不說。

  二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

  我在公司主要從事財務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:

  1、建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來,我是兼職會計,所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送,使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后,我將財務(wù)人員的工作合理劃分,在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求,特別是發(fā)票管理方面,嚴(yán)格要求正確填開和索取,減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面,嚴(yán)格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。

  2、正確核算,按時結(jié)算,及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中,我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān),沒有因個人原因耽誤報送時間。

  3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司,積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報,使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況,對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,為建立當(dāng)好參謀和助手作用。另外,對其他人員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做法,我也能及時提醒和指出。

  4、認(rèn)真負(fù)責(zé),積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。4月初,稅務(wù)部門對我公司進(jìn)行稽查,在這期間,我能積極配合,并加強和稽查人員的配合,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,多與他們溝通,對存在的問題與他們交流,爭取他們的寬容,使公司的利益得到保護。

  三、存在的問題

  一年來,圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:自己來公司時間短,一些情況還不熟悉,尤其是對每個銷售人員的核算,工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,給銷售人員帶來了麻煩,同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準(zhǔn)確。對這些問題,我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

  最后,還想說三點:

  一是我的述職報告還不全面,有的具體的工作沒有談到,就今天我所談的,希望大家多提寶貴意見。

  二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感謝我的助手,她對我的工作能積極給予配合和支持,任勞任怨,特別是在有身體不便的情況下,堅持上下班,幫我做了許多工作。同時,我還要感謝公司其他人員,沒有你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績,你們是公司金字塔的基礎(chǔ)。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營,銷售盈利方面,你們精誠團結(jié),積極為公司出謀劃策,充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗、有進(jìn)取精神的隊伍。

  三是希望大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇15

  20xx年財稅辦將緊緊圍繞黨委提出的“工業(yè)化、城市化”工作目標(biāo),重點做好以下幾方面工作:

  一、圍繞縣委縣政府下達(dá)我鎮(zhèn)的財政收入目標(biāo)任務(wù),挖掘財稅潛力,雖然受到金融危機,稅率下調(diào)、增值稅抵扣范圍擴大等不利因素的影響,加大稅收征管力度,以任務(wù)加壓力,以壓力保征收,在困境中求奮進(jìn),確保完成全年財政收入目標(biāo)任務(wù)。

  1、強強化稅收征管,除國地稅正常用納入管理的納稅戶以外,力爭零散稅征收突破800萬元,具體要抓住“四個重點”,一是抓房產(chǎn)稅、運輸稅、餐飲稅任務(wù)目標(biāo)的突破;二是抓區(qū)域行業(yè)稅征收的突破;重點是歌廳、網(wǎng)吧及洗浴業(yè)的稅收;三是抓工業(yè)集中區(qū)稅收征繳的突破,對不能足額納稅的企業(yè),按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理,騰出發(fā)展空間,培植后續(xù)財源;四是抓房產(chǎn)稅征收的突破,對背街小巷,學(xué)校周邊的零散出租房屋戶進(jìn)行清理征收。

  2、挖掘潛力,加大征管力度。在排足稅源的基礎(chǔ)上,拓展征管空間,做到心中有底。加強與國、地稅部門的溝通與配合,加大處罰的力度,嚴(yán)格依法治稅,杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。確保做到應(yīng)收盡收。

  3、強化責(zé)任,細(xì)化目標(biāo),加大引稅護稅力度,圍繞全年目標(biāo)下達(dá)任務(wù),認(rèn)真進(jìn)行考核通報,使每個同志都有主人翁意識,真正發(fā)揮鎮(zhèn)委鎮(zhèn)干引稅護稅的作用。

  4、鞏固順緣物流和順德物流公司,利用網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢,多方聯(lián)系運輸業(yè)務(wù),和蘇州無錫等地的物流運輸公司聯(lián)系運輸合作業(yè)務(wù),做大做強物流公司。

  二、進(jìn)一步加強財政收支管理,加大增收節(jié)支力度,認(rèn)真貫徹“厲行節(jié)約,量入為出”的原則,統(tǒng)籌合理調(diào)度資金,嚴(yán)格控制招待費、差旅費、水電費、電話費、汽車費用的支出,進(jìn)一步規(guī)范公有資金采購、公有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓出讓和工程招投標(biāo)管理工作。確保鎮(zhèn)、村兩級組織正常運轉(zhuǎn)的支出和各項社會事業(yè)發(fā)展的需要。

  三、積極做好家電下鄉(xiāng)補貼農(nóng)戶的資料審核、登記、上報、以及補貼資金的發(fā)放工作。配合有關(guān)部門認(rèn)真落實“新農(nóng)保”工作。

  四、做好通過一折通發(fā)放的各項惠農(nóng)資金的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、核實、造冊、上報等各項基礎(chǔ)工作,嚴(yán)格把關(guān),規(guī)范操作,確保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實,把黨的惠民政策及時落到實處。

  五、提高財政管理水平,促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定,努力實現(xiàn)財政支出管理精細(xì)化、規(guī)范化和法制化,強化服務(wù)意識,實行服務(wù)承諾制,使財政管理科學(xué)化。

  六、遵紀(jì)守法,為政清廉,時時處處嚴(yán)格要求自己,克已奉公,廉潔勤政。

  七、緊緊圍繞黨委政府及財政局的工作重點,一心一意謀發(fā)展,聚精會神搞建設(shè),確保按序時進(jìn)度完成鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府和縣財政局下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇16

  2月下旬到職海立美達(dá)成本會計崗位,至今半年的工作業(yè)已結(jié)束,上半年在財管中心各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,基本完成各項工作任務(wù)。但是由于本人對成本核算工作了解時間較短,而成本核算工作的目標(biāo)除了為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理提供成本數(shù)據(jù),還肩負(fù)著降耗減成本的重任,通過此次總結(jié),梳理一下過去幾個月的工作情況。

  首先總結(jié)完成的工作:

  1、日常報送的物料標(biāo)準(zhǔn)成本維護、物資出門簽章、生產(chǎn)訂單情況檢查通報、對物料BOM的排查糾偏、物資回收跟蹤、物料盤盈虧及轉(zhuǎn)料的財務(wù)處理、廢料銷售系統(tǒng)處理、不定期對賬以及日常其他各項需要財務(wù)成本會計完成的工作;

  2、每月下旬美達(dá)股份會計核算部預(yù)算的提報、即墨中心各部門預(yù)算提報情況檢查通報、月度收入預(yù)算匯總、月度費用預(yù)算匯總表等的編制;

  3、月末參與庫存盤點,備案每月盤點表,對當(dāng)天盤點結(jié)果進(jìn)行抽查并落實差異原因;

  4、月末結(jié)賬:下月費用、作業(yè)量計劃維護進(jìn)SAP系統(tǒng),下月標(biāo)準(zhǔn)成本評估標(biāo)記,將當(dāng)月實際制造費用按照比例分?jǐn)偟礁魃a(chǎn)性成本中心,實際成本分割,計算實際作業(yè)價格,重估當(dāng)月生產(chǎn)訂單,對訂單進(jìn)行差異結(jié)算,當(dāng)月物料分類賬結(jié)賬運行,外幣評估,往來清帳,應(yīng)收應(yīng)付重分類等;

  5、月初財務(wù)報表編制上報:內(nèi)庫、外庫盤點情況匯總表的編制,積壓庫存匯總,費用、產(chǎn)量銷量、投入產(chǎn)出、人均效能、存貨余額、內(nèi)部損益、無形資產(chǎn)、內(nèi)部資產(chǎn)負(fù)債等表的編制,以及資金占用、銷售分析等表的編制上報;

  6、生產(chǎn)、儲運等部門人員工資考核數(shù)據(jù)的提供;

  7、外部審計需要提供的資料搜集、報送。

  到職成本會計五個月來,每天圍繞本職工作在努力,將成本會計的工作做到自己能做的最好,但是對于公司的期望、個人做一個優(yōu)秀成本會計的目標(biāo),還存在相當(dāng)?shù)牟罹啵诠ぷ髦幸灿泻芏嗖蛔阒帲?/p>

  1、報表的準(zhǔn)確性未達(dá)到全部100%,偶爾出現(xiàn)誤差,需要科長檢查指正;

  2、公司每月的挖潛目標(biāo),除了排查糾正BOM錯誤和生產(chǎn)訂單檢查減少不必要的成本誤差,降成本推進(jìn)工作始終沒有大的進(jìn)步。

  分析原因可能主要有:

  1、未深入生產(chǎn),了解生產(chǎn),對本工廠生產(chǎn)工藝等知識匱乏,不能提出降低機物料消耗等降成本的有效措施;

  2、對上游采購業(yè)務(wù)了解不夠透徹,不能及時發(fā)現(xiàn)影響物料采購成本的內(nèi)外部因素,進(jìn)而推動降成本;

  3、對SAP系統(tǒng)財務(wù)部分學(xué)習(xí)力度不夠,未能從系統(tǒng)中發(fā)掘問題。

  針對以上不足,在今年下半年的工作中,我需要努力將這部分不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢,真正將公司降成本工作落到實處:

  1、從細(xì)節(jié)方面嚴(yán)格要求自己,保證報表100%正確;

  2、多了解生產(chǎn)、采購業(yè)務(wù)以及銷售業(yè)務(wù),從源頭及生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)降低成本的方法措施;

  3、加大SAP系統(tǒng)學(xué)習(xí)力度,從系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)及解決與成本相關(guān)的問題;

  4、不斷學(xué)習(xí)更新財務(wù)知識,自我完善,做好個人工作及職業(yè)規(guī)劃,緊隨時代發(fā)展的步伐;

  5、經(jīng)常總結(jié),反思自己的工作方式、工作方法,創(chuàng)新工作思路,提出對領(lǐng)導(dǎo)有用的意見和建議,爭取將工作的意義最大化。

  最后,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作中的默契,同時也請求大家繼續(xù)互相理解、互相支持,我們攜手同行,共同迎接我們輝煌的未來!

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇17

  今年本部門在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和直接指揮下在各部門的大力支持配合下堅決按照生產(chǎn)部門需要和技術(shù)部門標(biāo)準(zhǔn)要求堅持“同質(zhì)量比價格同等價格比質(zhì)量最大限度地為公司節(jié)約成本”的工作原則在楊總的精心指導(dǎo)和關(guān)心下圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)全體員工上下齊心以生產(chǎn)銷售為中心堅持以“供得上不積壓”為原則積極與相關(guān)部門配合精心安排科學(xué)組織。2014年共完成材料和外購件采購1。7億元左右其中招標(biāo)項目5850萬元零星采購900萬元鋼材采購1.025億元完成和執(zhí)行情況良好比較圓滿完成了各項工作任務(wù)具體表現(xiàn)有以下幾個方面:

  一、統(tǒng)一思想提高認(rèn)識

  提高科室人員素質(zhì)為了貫徹落實公司制定的各項制度與措施切實做好本部門物資采購與供應(yīng)工作我們根據(jù)采購供應(yīng)工作特點求真務(wù)實地制訂了一些自律制度、獎勵措施、考核辦法努力在日常工作中取得實效。一是狠抓了職業(yè)道德規(guī)范二是堅持遵循了依章辦事的原則提升了部門人員的整體職業(yè)道德素養(yǎng)三是樹立了維護公司利益的核心價值觀以愛公司為榮以損公司為恥來大力推進(jìn)采購制度建設(shè)四是以誠實采購為榮以弄虛作假牟取不正當(dāng)利益為恥來大力推進(jìn)道德建設(shè)工作五是以勤儉采購工作為榮以放縱私欲為恥來大力推進(jìn)自身建設(shè)六是以提高采購效率為榮以影響生產(chǎn)為恥來大力推進(jìn)整體意識的能力。可以肯定的說本科室人員素質(zhì)、工作效率、大局意識、主觀能動性已在原有的基礎(chǔ)上又邁出了一步。

  二、實行陽光采購本部門在公開透明采購制度

  采購程序的過程中堅持在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)主動接受各部門的監(jiān)督和管理不論是大宗材料還是小型材料的零星采購都盡量讓相關(guān)職能部門參與并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報求得領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步把關(guān)即使在時間緊、任務(wù)重的情況下也始終堅持這個原則。特別是對重要物資的采購還同相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)一起詢比價既保證了物資的采購質(zhì)量又保證了物資價格的可比性。

  三、圍繞控制成本采購材料按照比性、比價、比質(zhì)等方面開展工作

  20xx年本部門繼續(xù)圍繞控制成本材料按質(zhì)定價的工作目標(biāo)要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價注重詢比價的技巧與策略。針對今年原材料價格不斷上漲的形勢積極與客戶溝通價格基本沒有調(diào)整特別是對部分價格較高而又不降價的供應(yīng)商我們也做了相應(yīng)的調(diào)整。本部門還及時調(diào)整了部分工作程序增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)采取了有關(guān)人員在采購人員對采購詢比價的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核對比力求最大限度地控制成本努力為公司節(jié)約不必要的開支。針對公司資金緊張全年到12月份為止只安排了一次貨款的情況下積極與財務(wù)溝通并做好相關(guān)供貨廠商的工作將有限的資金最大化的發(fā)揮作用沒有因為資金的問題影響生產(chǎn)的正常運行。

  四、進(jìn)一步加強對材料、價格信息的管理20xx年本部門進(jìn)一步加強了對材料、價格信息的管理大部分材料和外購件的計劃、詢比價都輸入電腦保持信息資料的完整和再利用以便隨時查閱與對比特別是對非標(biāo)材料、冷材料價格的信息管理做到不盲目采購、不高價采購做到采購有依據(jù)。

  五、嚴(yán)把外購物資質(zhì)量關(guān)

  公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視外購物質(zhì)質(zhì)量采取了多種措施嚴(yán)把外購物資質(zhì)量關(guān)一是進(jìn)一步加強質(zhì)量意識宣貫力度既要求員工對所購物資產(chǎn)地、理化指標(biāo)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)做到心中有數(shù)能區(qū)分優(yōu)劣又注重向分供方宣傳我公司質(zhì)量方針使之明確我公司各類物資質(zhì)量要求、檢驗標(biāo)準(zhǔn)不斷增強分供方質(zhì)量意識二是注重分供方的選擇及考核在選擇分供方時我公司擇優(yōu)選供貨能力強、質(zhì)量穩(wěn)定、信譽高的供貨方三是在供貨前要求客戶先送樣檢驗合格后與客戶在合同上明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和處理辦法四是積極主動與質(zhì)檢部門配合把關(guān)對客戶批量不符合標(biāo)準(zhǔn)的堅決支持質(zhì)檢和倉儲部門拒收努力協(xié)助他們做好客戶的解釋。成績的取得離不開公司的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持同時也是本部門全體人員共同努力的結(jié)果在看到成績的同時我們也發(fā)現(xiàn)了許多不足

  1、采購管理流程較粗細(xì)化程度不夠

  2、有些材料供應(yīng)商選擇單一

  3、同一類材料和外購件的價格目錄沒有健全

  4、部門人員的主動性、預(yù)見性以及工作的責(zé)任感還需進(jìn)一步提高。

  以上不足本部門決心在20xx年從以下幾個方面改進(jìn):

  1、細(xì)化采購管理流程全面提高科室人員采購管理水平增強陽光采購?fù)该鞫日嬲龊媒当竟?jié)支工作始終維護公司利益。

  2、在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源尋求多家供應(yīng)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足以獲得供應(yīng)商的優(yōu)惠政策降低物資的價格和采購成本既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量又能有力地控制采購支出。

  3、制訂出切實可行的管理制度讓公司的成本核心競爭力來自于公司所有供應(yīng)商的支持。同時又能更好地為公司營造良好的外部合作環(huán)境。

  4、進(jìn)一步提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識我們在注重平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)的同時更加注重科室的團隊

  協(xié)助能力與各部門積極配合的溝通能力與供應(yīng)商的協(xié)調(diào)能力。 總結(jié)過去就是更好地做好以后的工作并使以后的工作更加規(guī)范、合理、經(jīng)濟。為此我們在虛心向其他各部門學(xué)習(xí)好的管理方法和經(jīng)驗的同時不斷總結(jié)、不斷完善、不斷提高努力使本部門的工作做得更細(xì)、更實、更好。以上總結(jié)如有不妥懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇18

  其實總結(jié)是一種思維模式的體現(xiàn),按年終總結(jié)的本意寫年終總結(jié),應(yīng)該實事求是地擺出成績,不避失誤,通過全面地對自己成績與失誤、經(jīng)驗與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機遇發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律,以便明年工作更好地開展。

  歲末年終,正是各公司各部門年終盤點一年工作業(yè)績、找出存在不足,制定來年計劃的高峰期。又到了該寫總結(jié)的時候了,顧名思義,年終總結(jié),是總結(jié)一年以來的工作得失,以利于發(fā)揚成績,糾正失誤,再接再厲,繼續(xù)前進(jìn)。可是,工作幾年,年年工作都相似,年年歲歲都總結(jié),每次都是老生常談,單調(diào)乏味,真是有點煩、有點煩。怎樣能歲歲年年各不同,結(jié)構(gòu)新穎,不落俗套?真是不好寫、不好寫。

  年終總結(jié)的意義:其實總結(jié)是一種思維模式的體現(xiàn),按年終總結(jié)的本意寫年終總結(jié),應(yīng)該實事求是地擺出成績,不避失誤,通過全面地對自己成績與失誤、經(jīng)驗與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機遇發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律,以便明年工作更好地開展。按此宗旨來寫年終總結(jié),寫成績就不會自吹自擂、摻水加料、夸大其詞;道失誤就不會不疼不癢、輕描淡寫、避重就輕;談打算就不會海闊天空、漫無邊際、空洞無物。這樣的年終總結(jié)才不是流于形式,才有意義。

  年終總結(jié)的格式:有回顧,有總結(jié),年終總結(jié)一般由五段構(gòu)成:

  一、開頭:

  有追憶感嘆型和單刀直入型,例:“時光荏苒,xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。”

  “時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。”

  “我們每個追求進(jìn)步、求得發(fā)展的人,免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點。”

  “為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,下面對xx年的工作做如下總結(jié),這也是對自己的一種鞭策吧。”

  二、接下來進(jìn)行一年的工作總結(jié),回顧、總結(jié)部分是重點:

  1、對上一年度工作的回顧:可根據(jù)工作成績分為幾個方面,作了哪些工作?每項工作的成績是什么?特別數(shù)字是最有說服力的,將自己的工作、業(yè)績與公司的`利潤掛鉤,用數(shù)據(jù)說話。例:“在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了19.6%。”

  “今年全部流動資金占用比去年增長1.5%,而購、銷、利的增幅均在30%以上,資金周轉(zhuǎn)加快26.8%。據(jù)統(tǒng)計,今年以來,通過開展內(nèi)部銀行,商業(yè)企業(yè)約計節(jié)約資金419萬元。”

  “由于擴大了市場覆蓋面,實現(xiàn)銷售24098萬元,創(chuàng)利稅681萬元,取得了比較好的經(jīng)濟效益。”

  2、分析取得成績的原因:主要寫在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下,憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,取得了可喜成績。例:“為了培養(yǎng)自身的綜合能力,取人之長、補己之短。學(xué)習(xí)各種與工作相關(guān)的法規(guī)、制度、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)知識等。要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心,讓自己的知識與時代同步、與社會的發(fā)展同步、與公司的要求同步,以適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。”

  “我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。”

  “工作安排合理,有里有外、有張有弛。在緊張的工作之余,開展了快樂工作活動,使員工們更加熱愛自己的企業(yè)。”

  “加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。發(fā)揚團隊精神,從全局出發(fā),在完成本職工作的同時,發(fā)揚協(xié)作精神,積極配合,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。”

  “對工作的責(zé)任感、敬業(yè)精神使我們部門在工作中團結(jié)一致、齊心協(xié)力。我的進(jìn)步無形的帶動了大家共同進(jìn)步。反之,別人取得的成績也成為我不斷進(jìn)取的動力,如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。”

  “作為一個中層管理者,我深深懂得:自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,取得領(lǐng)導(dǎo)的支持;更好的與部門溝通,把工作從被動變?yōu)橹鲃樱粚ο聦俪浞肿龅健辈烊酥L、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。”

  三、分析導(dǎo)致工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題:

  對失誤問題,要有分析原因、總結(jié)教訓(xùn),彌補不足,不斷提高,使明年不再重蹈覆轍,犯同樣的錯誤。例:“溝通是各部門之間協(xié)調(diào)工作的橋梁,可我由于溝通不夠,造成了生產(chǎn)部和質(zhì)檢部之間的矛盾,我準(zhǔn)備再次去質(zhì)檢部與他們進(jìn)行協(xié)調(diào),化解矛盾,以利工作。并在新的一年里,做到問題及時溝通、矛盾及時解決。”

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇19

  會計專業(yè)教學(xué)工作擔(dān)負(fù)著為國家、社會培養(yǎng)輸送會計專業(yè)人才的重任,為了培養(yǎng)出更多適合社會經(jīng)濟發(fā)展需要的會計人才,在會計專業(yè)教學(xué)中不僅要將會計知識傳授給學(xué)生,還要更多地去培養(yǎng)學(xué)生們對會計專業(yè)的興趣和熱愛,提高學(xué)生職業(yè)道德修養(yǎng),使之能真正成為服務(wù)社會的專業(yè)會計人才。

  一、注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,從引導(dǎo)學(xué)生入門開始

  對于選擇會計專業(yè)的學(xué)生來說,進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)會計是他們從事會計工作的一個啟蒙,在這個時期要更多地注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,幫助學(xué)生建立學(xué)習(xí)動機和學(xué)習(xí)目標(biāo),因為有了學(xué)習(xí)動機就會樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),培養(yǎng)出學(xué)習(xí)興趣。

  作為會計教師,在這個階段的主要任務(wù)是要帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入會計領(lǐng)域,領(lǐng)略會計工作的重要。教師在向?qū)W生們傳授專業(yè)知識時不是簡單的灌輸,而是更多地注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,引導(dǎo)學(xué)生樹立為會計專業(yè)奉獻(xiàn)終生的人生理想。

  為了培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,專業(yè)教師需要做多方面的準(zhǔn)備工作,比如在講授“基礎(chǔ)會計”時,針對學(xué)生剛步入校門,缺乏對會計主體和會計工作的認(rèn)識,因此在開課之前,首先要對學(xué)生進(jìn)行認(rèn)識實習(xí),將認(rèn)識實習(xí)作為基礎(chǔ)會計學(xué)課程的導(dǎo)入課程。首先,帶領(lǐng)學(xué)生到不同的企業(yè)去參觀,參觀的單位可以選擇加工業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)企業(yè)等不同類型的企業(yè),了解企業(yè)的生產(chǎn)流程和會計機構(gòu)的設(shè)置情況,幫助學(xué)生建立會計主體的概念。其次,增強學(xué)生對專業(yè)的認(rèn)識,聘請有豐富經(jīng)驗的會計人員講解會計在企業(yè)中的作用和如何做好會計工作等內(nèi)容。認(rèn)識實習(xí)可以列入會計專業(yè)教學(xué)計劃,但實習(xí)時間一般不要太長,主要去幾個有代表性的單位即可。

  二、認(rèn)真選擇與授課對象想適應(yīng)的教材,合理采用不同的教學(xué)方法

  目前關(guān)于會計學(xué)課程的教材比較多,這些教材大多體現(xiàn)了我國經(jīng)濟發(fā)展的需要,為指導(dǎo)會計實際工作起了重要的作用。但就內(nèi)容來說,有的重理論、輕實踐,有的則比較注重實踐內(nèi)容的介紹。針對這些情況,教師在選擇教材時必須要慎重,要結(jié)合專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)生的水平,選擇與授課對象相適應(yīng)的教材。

  隨著信息技術(shù)的發(fā)展,會計學(xué)的授課可以充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段,采用現(xiàn)代化的教學(xué)方法。在教學(xué)中,教師除了采用傳統(tǒng)的講授方法之外,還可以采用多媒體,制作會計課件作為會計教學(xué)的輔助工具。當(dāng)然不是所有的教學(xué)內(nèi)容都適合采用課件教學(xué)的,比如企業(yè)的生產(chǎn)流程、會計平衡公式、會計的循環(huán)組織程序、財務(wù)報表等內(nèi)容可以采用課件教學(xué),因為在這些章節(jié)中有大量的圖表和程序圖,借助多媒體設(shè)備可以將復(fù)雜信息進(jìn)行轉(zhuǎn)化和分解,達(dá)到較好的教學(xué)效果。在利用現(xiàn)代教學(xué)手段的同時,教師還要用實物教學(xué)法讓學(xué)生接觸大量的憑證、賬簿、報表等,加強學(xué)生的感性認(rèn)知,消除書本和現(xiàn)實之間的斷層,收到良好的效果。

  三、加強實驗教學(xué),使課堂理論教學(xué)與實踐有機地結(jié)合

  會計是一門理論性,實踐性很強的學(xué)科。做好會計工作不僅需要扎實的理論知識,還需要豐富的實踐經(jīng)驗和動手操作能力。傳統(tǒng)的會計教學(xué)比較注重理論知識的培養(yǎng),忽視了學(xué)生的實踐能力。為了使學(xué)生畢業(yè)后盡快地進(jìn)入工作角色,適應(yīng)工作崗位,應(yīng)該進(jìn)一步地強化實驗教學(xué)的工作。

  加強學(xué)生的實踐能力要從幾個方面同時入手,首先,在理論教學(xué)中,作為理論課程教師在講授理論課程時就要注重理論和實踐的結(jié)合,并且要強調(diào)實踐課程的重要性,讓學(xué)生明白學(xué)習(xí)理論知識的最終目的是為以后學(xué)習(xí)實踐操作作準(zhǔn)備,做好滲透工作,達(dá)到實踐培養(yǎng)的目的。其次,加強會計實踐課程的教學(xué),豐富會計實踐課的教學(xué)內(nèi)容,比如,在進(jìn)行基礎(chǔ)會計的實驗教學(xué)中,針對學(xué)生剛接觸會計學(xué)的實際情況,可以設(shè)計簡單的會計實驗資料;在進(jìn)行財務(wù)會計的實驗教學(xué)中,可以設(shè)計復(fù)雜的會計實驗資料,也可以分崗位進(jìn)行實驗教學(xué),還可以設(shè)置企業(yè)一個月的經(jīng)濟業(yè)務(wù),對企業(yè)一個會計期間的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)的處理,在這個過程中培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。再次,還可以建立校企合作關(guān)系,帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)去參觀了解企業(yè)生產(chǎn)流程,到企業(yè)財務(wù)部去實習(xí),感受企業(yè)財務(wù)部門的工作氛圍和工作組織方式以及業(yè)務(wù)處理情況。

  最后,給學(xué)生布置寒暑假作業(yè)時其中一項是要求學(xué)生利用寒暑假時間開展社會實踐,要求學(xué)生每一個假期到企業(yè)財務(wù)部去熟悉一個會計崗位,最后由企業(yè)給學(xué)生作出實習(xí)期間的實習(xí)鑒定,這樣使學(xué)生盡早地接觸會計實踐。

  四、建立完備的會計學(xué)科考核方法

  會計理論知識的考核可以根據(jù)每個單元的內(nèi)容確定檢測試題,檢測試題要求有一定的覆蓋面,突出重點,盡可能訓(xùn)練學(xué)生分析與解決問題的能力;檢測結(jié)束,給出檢測結(jié)果,同時歸納出存在的問題,最后將各單元檢測的成績納入期末總成績[1]。也可以采用知識競賽的方式,這種方式下可以在班級內(nèi)部分成若干個競賽小組進(jìn)行競賽,也可以以班級為競賽主體在整個會計專業(yè)中開展競賽。小組競賽方式是全員參與覆蓋面廣,取勝的學(xué)習(xí)小組可以用適當(dāng)?shù)莫勂酚枰怨膭睿诮虒W(xué)中要調(diào)動學(xué)生們的積極性,教師可以將競賽成績記錄記入平時成績最后匯總在期末成績中。班級競賽方式是在班級中挑選學(xué)習(xí)成績優(yōu)良者參加,這樣可以增強學(xué)生的集體榮譽感,學(xué)生們出于集體觀念,都想在競賽當(dāng)中為班級爭取得好成績,在這個過程中就達(dá)到了進(jìn)一步提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績的目的,這些方法在實際教學(xué)工作中效果非常好。

  會計實踐操作的考核可以根據(jù)教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行,完成一個階段的教學(xué)內(nèi)容就馬上進(jìn)行測試,比如,講授了貨幣資金的核算內(nèi)容,就測試現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的登記;講授了原材料按實際成本計價的情況下發(fā)出材料的核算,就測試原材料明細(xì)賬的登記等等。這種方式既能將理論和實踐緊密結(jié)合,也能鞏固所學(xué)的理論知識。另外,也可以采用分崗位測試的方法,在學(xué)生學(xué)習(xí)完所有的理論知識后,按會計崗位來上實踐操作課程,然后按會計崗位進(jìn)行測試,比如出納員崗位、記賬崗位、會計崗位等所應(yīng)掌握的經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容,教師給出系列習(xí)題,過關(guān)的同學(xué)發(fā)放相應(yīng)的技能證書,證明學(xué)生在校期間對不同會計崗位的掌握程度,這種方法更能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

  五、以德立才,注重加強學(xué)生會計職業(yè)道德的培養(yǎng)

  一個企業(yè)的會計人員肩負(fù)著反映和監(jiān)督經(jīng)濟活動的重要責(zé)任,其工作方式、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力都直接涉及企事業(yè)單位及其他社會相關(guān)部門的利益。所以,要求會計人員有高度的責(zé)任心和高尚的職業(yè)道德,面對各種利益誘惑能堅持原則、不為所動,這就需要在校期間及早地對學(xué)生開展職業(yè)道德教育,幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀,提高個人素養(yǎng),為學(xué)生未來成功的會計人生奠定良好的思想基矗

  會計職業(yè)道德教育可以從以下幾方面入手,首先,開設(shè)“會計職業(yè)道德修養(yǎng)”專業(yè)課程,將愛崗敬業(yè)、依法理財、廉潔奉公、無私奉獻(xiàn)等會計職業(yè)道德的基本要求融入課堂教學(xué)中;其次,開展多種形式的道德實踐活動,比如號召學(xué)生為聾啞學(xué)校、貧困山區(qū)小學(xué)募捐,到社區(qū)、敬老院開展獻(xiàn)愛心活動,這些活動都可以促進(jìn)學(xué)生高尚道德觀念的形成,為達(dá)到較高的會計職業(yè)道德打下堅實的基礎(chǔ)。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇20

  20xx年中國銀行xx支行財務(wù)會計部全體員工本著“至誠服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構(gòu)建和諧”的核心理念,對內(nèi)“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、落實任務(wù)、明確責(zé)任”,扎實推進(jìn)財務(wù)會計精細(xì)化管理,對外著力打造“中國xx銀行建設(shè)新農(nóng)村的銀行”的外部品牌形象,不斷提高財務(wù)會計管理水x和服務(wù)質(zhì)量,擴大了農(nóng)發(fā)行的知名度和美譽度。在農(nóng)發(fā)行會計信息化建設(shè)的新背景下,20xx年xx支行財務(wù)會計部認(rèn)真領(lǐng)會、學(xué)習(xí)各項文件指示精神,全面貫徹、執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)方針,嚴(yán)格遵守各項會計規(guī)章制度、法律法規(guī),積極研究會計電算化條件下的新型業(yè)務(wù)辦理方式的特點和規(guī)律,不斷探索新方法,總結(jié)新經(jīng)驗,鑄就了一支綜合素質(zhì)過硬,能打硬仗,敢闖難關(guān)的創(chuàng)新型團隊。會計工作不再千篇一律,一潭死水,老員工有了新干勁,老工作有了新成績。下面對20xx年,xx支行財務(wù)會計工作的整體情況進(jìn)行分段說明。

  一、20xx年財務(wù)經(jīng)營成果概況

  財務(wù)經(jīng)營成果是企業(yè)連續(xù)的會計期間的經(jīng)營情況的總攬和歸納,對于反映真實的經(jīng)營情況,提高經(jīng)營管理水x和提高決策的有效性有十分重要的意義,財務(wù)會計部嚴(yán)格按照會計準(zhǔn)則和農(nóng)發(fā)行財務(wù)會計制度的要求組織會計核算,提供真實可靠的財務(wù)狀況說明,為決策者決策提供真實可靠的依據(jù)。同時,在總行制定的“將農(nóng)發(fā)行建成以政策性金融為主、商業(yè)性金融為輔的可持續(xù)發(fā)展的政策性銀行”的改革目標(biāo)前提下,我行歷來重視成本核算、盈利指標(biāo)的實現(xiàn)情況和財務(wù)數(shù)據(jù)分析。以下是一年來,我行總體的收支情況和資產(chǎn)情況:

  1、收支情況20xx年我行各項收入總額為元,其中貸款利息收入元,金融機構(gòu)往來收入元,中間業(yè)務(wù)收入元,手續(xù)費收入元,營業(yè)外收入為0。20xx年我行各項支出總額為元,其中存款及債券利息支出元,金融機構(gòu)往來支出?元,管理費用支出元(其中固定資產(chǎn)折舊支出元),主營業(yè)務(wù)稅金及附加元,其他支出?元。收支相抵20xx年我行純損/益?元。

  2、存款情況及構(gòu)成截至20xx年月日,我行存款總額元,其中企業(yè)存款元(含保證金存款元),財政專項存款元,其他存款元。

  3、貸款發(fā)放和收回情況20xx年初我行貸款總額元,全年累計發(fā)放貸款x元,累計收回貸款x元,年末貸款總額x元。20xx年我行僅發(fā)放了30001流轉(zhuǎn)糧食收購貸款,所以20xx年貸款的發(fā)放和收回累計金額全部由流轉(zhuǎn)糧食收購貸款構(gòu)成。

  4、貸款利息收取情況20xx年年初表內(nèi)213科目無余額,表外801科目收方余額元,全年收方發(fā)生額元,付方發(fā)生額元,年末收方余額元。20xx年表內(nèi)應(yīng)收利息元,表外應(yīng)收利息元,實際收回利息元,其中:20xx年共收取表內(nèi)利息x元,所收利息全部為30001流轉(zhuǎn)糧食收購貸款所屬當(dāng)期利息,收息來源為企業(yè)自籌資金;共收取表外利息元,其中中央財政補貼元,地方財政補貼元,企業(yè)自籌資金元。20xx年核銷39801呆賬貸款利息元,計息沖正金額合計元,收息沖正金額合計元,表內(nèi)沖表外利息金額為?元。

  5、截至20xx年月日,我行固定資產(chǎn)賬面余額元,累計折舊元,固定資產(chǎn)凈值元。20xx年我行全年共購置固定資產(chǎn)項,增加固定資產(chǎn)賬面余額?元。20xx年我行報廢固定資產(chǎn)項,沖減固定資產(chǎn)賬面余額元,形成營業(yè)外支出元。

  二、轉(zhuǎn)變會計核算理念,提高會計管理水x

  XX年至20xx年是我行逐步深化內(nèi)部體制改革的三年,是為打造現(xiàn)代銀行進(jìn)行布局的關(guān)鍵的三年,作為現(xiàn)代銀行的基礎(chǔ)性工程,我行的會計系統(tǒng)信息化建設(shè)在短短三年內(nèi)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,從XX年的綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)上線,到20xx年大系統(tǒng)二期交易改造工作順利完成,財務(wù)會計工作的電算化核算方式從初步應(yīng)用走向成熟完善,繼XX年以來各會計信息系統(tǒng)運行x穩(wěn),發(fā)揮了其應(yīng)有的作用。在大系統(tǒng)以及其他現(xiàn)代化計算機網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的應(yīng)用過程中,各項財務(wù)會計工作由此面貌煥然一新、高效運轉(zhuǎn)。三年來xx財務(wù)會計工作從核算形式、業(yè)務(wù)手段、管理理念、人員素質(zhì)等多方面都發(fā)生了翻天覆地的變化。面對新的工作手段和業(yè)務(wù)環(huán)境,全體財務(wù)會計員工響應(yīng)總行“建立學(xué)習(xí)型組織”的號召,加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),適應(yīng)新型工作方式,我們做了以下的工作:

  變被動記帳為主動管理我行近年來改變了“財政兜底的銀行”的老思路,開始重視企業(yè)的經(jīng)濟效益和盈利能力,在這種要求下,原有的會計管理理念是完全落后跟不上形勢的,無法滿足決策的需要。經(jīng)營理念的改變需要相應(yīng)的會計管理方式的變革,一方面會計數(shù)據(jù)的大集中和組織機構(gòu)的扁x化作為信息化建設(shè)的直接結(jié)果,為管理會計在我行的實行提供了技術(shù)保證和組織保證。另一方面在今年7月起,我行實行了管理費用報賬制,為我行會計部門強化業(yè)務(wù)經(jīng)營職能提供了可能,支行財務(wù)會計部門可以將大部分的精力投入到控制成本、追求最大效益、考評績效上來。為此會計部門組織全員學(xué)習(xí)了管理會計理論,并結(jié)合xx發(fā)行的實際情況將管理會計的部分理論方法應(yīng)用到日常會計管理工作中來,并制定了相應(yīng)的管理策略和管理方法。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇21

  一、收集材料入庫單,調(diào)撥單,與倉庫保管員,物流部統(tǒng)計員接口,做好協(xié)調(diào)溝通工作,以使總賬與倉存一致。

  二、確定并熟悉工廠的成本核算方法,原材料核算為月末一次加權(quán)平均法,產(chǎn)品成本核算方法為品種法,從原材料采購生產(chǎn)領(lǐng)料生產(chǎn)產(chǎn)品到產(chǎn)品入庫,清楚整個成本核算的流程。

  三、建立了材料明細(xì)賬,確定產(chǎn)成品分類。

  四、整理各項費用并進(jìn)行歸集和分配,接收各業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù),審核是否正規(guī)規(guī)范,及時入賬,月末對費用進(jìn)行分配核算,統(tǒng)計各項費用的指標(biāo)并上報經(jīng)理。

  五、負(fù)責(zé)工廠的固定資產(chǎn)賬目。做好新購固定資產(chǎn)的登記入賬,負(fù)責(zé)每月計提折舊并做好固定資產(chǎn)的報廢、清理的賬務(wù)處理。

  六、月底與應(yīng)付賬款會計、應(yīng)收賬款會計、倉庫保管員、統(tǒng)計員協(xié)調(diào)溝通,做出月末存貨盤點表,盤點倉庫原材料,產(chǎn)成品,達(dá)到賬賬相符,賬實相符。

  七、月底與各相關(guān)人員溝通,在原材料,產(chǎn)成品收發(fā)截止的情況下,進(jìn)行產(chǎn)成品成本核算。產(chǎn)品成本核算是一個系統(tǒng)復(fù)雜的過程,也是工作中很容易出現(xiàn)問題的地方,例如有時候計算的原材料單價不正常,可能就是有些材料采購入庫但未記賬,產(chǎn)成品核算后有些產(chǎn)品月末結(jié)存數(shù)量為零但金額不為零,可能就是銷售出庫紅沖單據(jù)存在問題。但無論出現(xiàn)什么問題,經(jīng)過一番努力,問題終能解決掉。

  八、產(chǎn)品成本核算完畢,做出普通庫及所有倉庫原材料,在產(chǎn)品,產(chǎn)成品相關(guān)詳細(xì)數(shù)據(jù)資料,以及工廠月度預(yù)算執(zhí)行表,明確實際與預(yù)算的差別,找出原因,并上報經(jīng)理。

  九、月末,做好工廠有關(guān)費用決算。年末、年初協(xié)助經(jīng)理做好年度營業(yè)預(yù)算,決算。在做營業(yè)預(yù)算時,我確實學(xué)到了不少東西,明白營業(yè)預(yù)算從銷售預(yù)算開始,到生產(chǎn)預(yù)算,繼而到直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算、制造費用預(yù)算,匯總到產(chǎn)品成本預(yù)算,還有銷售及管理費用預(yù)算。

  我盡管圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,取得了一些成績,但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距,在工作中也存在不足之處。主要表現(xiàn)在:一、月末產(chǎn)品成本核算,由于有時候與應(yīng)付賬款會計,應(yīng)收賬款會計等相關(guān)人員沒有做好及時的溝通,導(dǎo)致成本核算中會出現(xiàn)一些問題。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇22

  光陰如梭,20xx年第一季度的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,今日站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財務(wù)部的主要職責(zé)領(lǐng)導(dǎo),我負(fù)有不可推卸的職責(zé)。“務(wù)實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,唯有先調(diào)整自我的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下頭本人查找問題如下:

  其一、年初至今,財務(wù)部整個條線人員一向沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理;

  其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導(dǎo)致工作思路不清晰,忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  其三、主觀上思想有過動搖,未給自我加壓,沒有真正進(jìn)入主角;

  其四、忽略了團隊管理,與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;

  其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標(biāo)管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

  以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當(dāng)好家、理好財,更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與職責(zé)。僅有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高!

  “查找不足趕先進(jìn),立足根本爭先進(jìn)”,時值潤發(fā)集團提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標(biāo)兵企業(yè),“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今日,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,作為財務(wù)管理部門,為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,學(xué)習(xí)潤機的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務(wù)部的主要職責(zé)領(lǐng)導(dǎo),對于“如何提高自我,服務(wù)于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強學(xué)習(xí),完善自我,把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊,下頭就工作計劃與思路向大會作一匯報:

  一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),加強職責(zé)考核;

  內(nèi)部管理制度經(jīng)過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求,與有關(guān)部門進(jìn)行修正。

  部門職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),按照年初簽定的職責(zé)合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管資料加強職責(zé)考核力度,做到獎罰分明;

  二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試,合理調(diào)整組合人力資源,繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

  今年以來,人事方面至今一向未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相比較較薄弱,經(jīng)過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織,多謝!

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇23

  今日干了一件大事情,昨日爽了一把,嘿嘿!昨日逃跑了,背著包假裝去實習(xí)了,實際去了朋友家玩了一天,今日中午午時寫了一片成本會計實習(xí)報告5000以上啊!要不然說有成就感呢,學(xué)校要求,實習(xí),實習(xí),頭疼,真正實習(xí)的有有幾個,就算找到企業(yè)實習(xí),而實質(zhì)性東西又能掌握多少呢很難說,一般企業(yè),很少有真正讓你去操作的,會計人員還擔(dān)心你搞砸事情呢,即使有好心人讓你干,最多也是幫人家抄寫一下表之類的東西,而這些小抄之類的由何必一個大學(xué)生去干呢在農(nóng)村,大型企業(yè)還很少,一般企業(yè)有的僅有一個會計,所有工作都?xì)w他一人,企業(yè)很少做成本核算,更不用說去那里實習(xí)了!

  不管怎樣說,經(jīng)過所謂的實習(xí),聊天,幫人抄東西,等等,一篇實習(xí)報告出爐了!多么不易啊!

  實習(xí)資料第一天,許主管讓我了解一些會計處理的流....

  第二天,許主管先給我介紹了成本會計崗.....經(jīng)過參觀及許主管的耐心講解及與工作人員的聊天當(dāng)中,我熟悉了x玻璃杯的大體制造流程:配料——打小泡——吹泡——拉烶——縫邊——磨花、-x玻璃杯。

  第三天,我先按照單步法設(shè)立了各種產(chǎn)品的成本計算單,包括車間、產(chǎn)品、成本項目(直接材料、直接工資、制造費用、廢品損失)、期處在產(chǎn)品成本、本期發(fā)生生產(chǎn)費用、生產(chǎn)成本合計、期末在產(chǎn)品成本、完工產(chǎn)品成本、完工產(chǎn)品單位成本、合計。

  第四天,于各個顧客所需求的產(chǎn)品型號、品種都不相同,故企業(yè)很少有我所說的可比產(chǎn)品;另外,歷史同期生產(chǎn)的產(chǎn)品也不必須相同,故很少編制與歷年同期相比的項目。實際中,企業(yè)每個月編制一次成本報表,包括最基本的費用成本表和銷售費用明細(xì)表、管理費用明細(xì)表、財務(wù)費用明細(xì)表。并且,對于成本分析,企業(yè)一般不進(jìn)行實際的成本計劃完成情景分析,只是簡單地與上月比較看成本是否有所降低。

  在一年來,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,對著如此多的分配表而頭疼,也曾一度想放棄,可是經(jīng)過許主管的指導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)只要用心地去做,最終就能到達(dá)成功的彼岸。

  礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié) 篇24

  20xx年中,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過自身的努力,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績,現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

  一、加強學(xué)習(xí),注重提升個人修養(yǎng)

  一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的重要思想,不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。

  二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

  三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),嚴(yán)格按照胡錦濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求,堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上,腳踏實地工作;

  四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。

  二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),扎實做好本職工作

  一年來,本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,因此結(jié)合具體情況,按時間性,全年的工作一季度,完成年財務(wù)決算收尾工作,辦好相關(guān)事宜,辦理事業(yè)年檢。認(rèn)真總結(jié)去年的財務(wù)工作,并為年訂下了財務(wù)工作設(shè)想。對各類會計檔案,進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;二季度,按照財務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立年新賬,處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目,以便于分項目統(tǒng)計,準(zhǔn)時向主管部門報送財務(wù)、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料,以便正確決策。

  主動與局計財科及時保持聯(lián)系,提出用款申請計劃,以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度,賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗,為貫徹落實行政許可法,及時報送“收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表,報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、三季度,根據(jù)甘人財號文精神的要求,用近一個月時間對年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《xx省會計管理條例》進(jìn)行對照自查,完善了財務(wù)手續(xù),寫出了自查情況、經(jīng)驗體會、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會計制度執(zhí)行情況,進(jìn)一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度,為審核認(rèn)定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,下半年醫(yī)保,住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。

  三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)

  作為一名財務(wù)工作者,我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé),堅守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德,樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù),如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準(zhǔn)備工作,完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文材料的撰寫。

  在這一系列的工作中,我深知:作為一名合格的財務(wù)工作者,不僅要具備相關(guān)的知識和技能,而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng),同時體會到,無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應(yīng)該用心做到,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新。

【礦山企業(yè)成本會計工作總結(jié)(精選24篇)】相關(guān)文章:

成本會計的實習(xí)報告04-19

成本會計實訓(xùn)報告范文04-24

成本會計轉(zhuǎn)正申請書04-24

成本會計的實習(xí)報告7篇04-19

公司成本會計崗位職責(zé)大全03-07

成本會計學(xué)習(xí)計劃-學(xué)習(xí)計劃02-23

高校人力資源成本會計核算探討論文03-10

財務(wù)年終工作總結(jié)精選04-25

初中教師精選工作總結(jié)04-25

精選外科工作總結(jié)八篇04-18

日韩有码在线视频| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 饥渴少妇激情毛片视频| sese在线| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 色婷婷aⅴ| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ | 热久久国产精品| 精品无码老熟妇magnet| 天堂成人在线| 日本强伦姧人妻一区二区| 毛片最新网址| 成人男同在线观看| 日本人毛片| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 欧美成人午夜在线观看视频| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 日韩欧美高清在线| 日日骑夜夜操| 波多野结av在线无码中文免费 | 亚洲国产熟妇无码一区二区69| 1717国产精品久久| 无码熟妇人妻av在线电影| 日韩一区二区三区久久| 男女高潮网站| 你懂的亚洲| 天天视频国产| 成人一卡二卡| 一区在线免费| 男人天堂网在线| 欧美色99| 日韩精品短片| 国产成人手机视频| 欧美人与动性xxxxx杂性| 久久综合色网| 欧美成人片一区二区三区| 亚洲色大网站www永久网站| 国产在线精| www嫩草| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 国产成人一区二区三区在线观看| 日干夜操| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 亚洲精品免费视频| 亚洲第一香蕉网| 美女黄色毛片| 国产精品suv一区二区三区| 国产精品www| 中文字幕 亚洲一区| 国产女同疯狂作爱系列69| 欧美另类videos| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 蕾丝av无码专区在线观看| 天天躁天天狠天天透| 樱桃视频一区二区三区| 午夜131美女爱做视频| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 久久久亚洲精品视频| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 天堂www天堂在线资源| 日本一级二级视频| 性无码一区二区三区在线观看| 色综合久久五月| 亚洲欧美成人a∨观看| 亚洲日本视频在线观看| www.天堂av.com| av女大全列表| 免费成人一级片| 亚洲精品视频二区| 国产精品福利在线观看无码卡一| 色偷偷综合网| 日韩av免费无码一区二区三区| 91精品天码美女少妇| 中文字幕有码在线观看| 性猛交富婆╳xxx乱大交视频| 国产福利片在线观看| 香蕉视频在线精品视频| 影音先锋中文无码一区| 97色伦图片| 91玖玖| 人妻少妇精品久久久久久| 国产一级片久久| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 欧美亚洲色综久久精品国产| 久久五| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 国产精品国产三级国产aⅴ| 丰满饥渴老女人hd| av在线免| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 日本xxxx色| 成人av影片在线观看| 人人妻人人爽人人狠狠| 777黄色| 天天射中文| 国产亚洲精aa在线看| 成人亚洲网站| 欧美日韩成人一区| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 99在线精品视频观看免费 | 女人和野鲁性猛交大毛片| 国产一区二区欧美| 越南处破女av免费| 2024av天堂手机在线观看| 亚洲欧洲免费视频| 婷婷中文字幕| 黄色三级国产| 久久婷婷五月综合97色直播| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| a毛片| 专干老肥熟女视频网站| 视频这里只有精品| 新sss欧美整片在线播放| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 97色精品视频在线观看| 欧美1级片| 少妇黄色片| 少妇学院在线观看| 九色琪琪久久综合网天天| av免费观看网| 成人热舞视频一区| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 日韩五月天| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 天堂网一区| 婷婷久久久久久| 蜜乳av久久久久久久久久久| 日韩婷婷| 九九在线视频免费观看精彩| 91av视频网站| 国产成人一二三| 国产69精品久久久久9999不卡免费| av片大全| 中文无码一区二区不卡αv | av中文在线资源| 国产免费观看久久黄av片 | 99视频精品全部免费 在线| 色噜噜狠狠一区二| 亚洲精品成av人片天堂无码| 亚洲逼逼| 亚洲女同女同女同女同女同69| 中文字幕二区| 韩国91视频| 亚洲天堂网络| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 一级国产黄色片| 国产成人精品人人做人人爽| 亚洲视频一区在线观看| 久久ク成人精品中文字幕| 亚洲欧美在线综合图区| 91国内揄拍国内精品对白| 97久久精品人人澡人人爽古装| 久久精品毛片| 日韩在线成年视频人网站观看| 91玉足脚交白嫩脚丫| 欧美日本一二三区| 国产一区二区视频在线| 国产激情免费视频| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 五月婷婷俺也去开心| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 中文字幕视频在线观看| 久久精品噜噜噜成人av| www日本色| 成年人网站av| 精品少妇3p| 国产欧美日韩| 在线免费看黄视频| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 不卡二区| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 欧亚成人av| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 午夜国产精品视频在线| 亚洲中出| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 少妇群交换bd高清国语版| 玖玖玖国产精品视频| www九九九| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 一区二区精品在线| 5060国产午夜无码专区| 久天啪天天久久99久久| 黄色一级小视频| 在线看的av| 日本色片网站| 日本三级三级三级三级| 国产色视频网站| 91天堂视频| 91精品国产自产精品男人的天堂| 欧美一级射| 国产女人乱人伦精品一区二区| 麻豆av影视| 特级黄色录像| 免费成人视屏| 亚洲精品wwww| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 婷婷五月在线视频| 国产成人精品999在线观看| 日韩在线无| 精品国产福利久久久| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 少妇性l交大片免费观看| 国产二区交换配乱婬| 永久在线视频| 日韩有码专区| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 成人国产一区| 潘金莲aa毛片一区二区| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类| 三级av毛片| 亚洲最大综合网| 欧美色鬼| 中出中文字幕| www国产精品人妻一二三区| 四虎精品在线播放| 97人人模人人爽人人喊电影| 狠狠做| av亚洲在线观看| 成人在线免费网址| 国产成人精品在线播放| 97成人资源| 国产精品无码专区| 亚州av网站| 午夜国产片| 神马午夜51| 青青青青久久精品国产av| 成人免费在线视频观看| 免费无码一区二区三区a片百度| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 日韩欧美日韩| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 亚洲色图偷窥自拍| 阿娇全套94张未删图久久| 亚洲精品国偷拍| 91看片成人| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 2019毛片| 看片网址国产福利av中文字幕| 日产欧产va高清| 2000xxx亚洲精品| 性一交一伦一视一频| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 无码人妻丰满熟妇区96| 五月综合激情婷婷六月| 欧美三级一级片| 青青伊人精品| 中文文字幕一区二区三三| 51综合区亚洲线观看| 国产亚洲精aa在线观看| 黄色免费成人| 色激情网| 中国一级特黄真人毛片| 插插操操| 欧美性生交大片18禁止| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 女人久久| 激情综合一区二区迷情校园| 成人男女做爰免费视频网老司机| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 国产区视频| 奇米一区二区三区四区久久| 久久国产精品福利一区二区三区| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 国产伊人自拍| 欧美激情视频网址| 国产高清在线精品一区下载| 国产乱码精品1区2区3区| 一本加勒比hezyo综合| 日本草草视频| 国内精品国产成人国产三级| 99精品热视频这里只有精品| 在线观看日本视频| 日本妈妈9| 色综合天天天天综合狠狠爱| www欧美色图| 欧美在线天堂| 涩涩av在线| 天堂av无码av在线a√| 黄频在线观看| 午夜免费大片| 国产777777线观看视频| 狠狠干美女| 福利免费视频| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 青草青视频| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 久草免费在线观看| 毛片女人18片毛片女人免费| 国产v综合v亚洲欧美久久| 欧美成人小视频| 精精国产xxxx视频在线| 亚洲欧美视频在线播放| 国产精品无码无卡在线观看久| 欧美超碰在线观看| 国产黄色一级录像| 婷婷久久久久久| 国产丝袜足j在线视频播放| 乱色欧美| 全部a∨一极品视觉盛宴| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 欧美午夜在线| 内射人妻无套中出无码| 国产精品毛片久久久| 聚色av| 午夜视频在线观看一区二区| 日韩av福利| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 日韩精品一区二区av在线观看| 亚洲阿v天堂在线z2018| av激情在线| 国产日韩欧美视频在线| 国产传媒视频在线| 国产国产精品人在线观看| 少妇真实自偷自拍视频6 | 国产精品丝袜久久久久久久不卡| 亚洲va在线va天堂va不卡| 亚洲色成人网站www永久| 窝窝影院午夜看片| 国产视频网站在线观看| 亚洲精品久久久久午夜福利| 国产免费999| 精品麻豆剧传媒av国产| 日韩爆乳一区二区无码| 亚洲免费视频播放| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 中国精品久久久| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 免费丰满少妇毛片高清视频| 色又色| 亚洲大片av毛片免费| 国产精品久久免费观看spa| 成人做爰69片免网站| 我要看免费的毛片| 白丝久久| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 欧美14一18处毛片| 国产精品第69页| 999久久久国产| 欧美国产日韩在线观看成人| 国产中年夫妇激情高潮| 在线免费国产视频| 看黄色大片| 国产精品第十页| 丰满少妇理论片| 国产情侣在线播放| 狠狠色狠狠色综合日日五| 狠狠躁天天躁综合网| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 青青草国产成人99久久| 精品无码一区二区三区的天堂| 超碰在线| 久久不卡免费视频| 综合色视频| 男人午夜剧场| 久久爽久久爽久久免费观看| 懂色av蜜臂av粉嫩av| www九色91| www九色91| 久久天堂av综合色无码专区| 国产精品尤物yw在线观看| 黄色大片儿| 99久久免费只有精品国产| 国产三级在线观看视频| 成人18夜夜网深夜福利网| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 韩国久久久久| 一本大道道香蕉a又又又| 香蕉视频色| 天堂网www最新版官网| 亚欧乱色国产精品免费九库| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 草久久av| 不满足出轨的人妻中文字幕| 国产尤物精品视频| 91精品啪在线观看国产老湿机| 九色在线视频| 韩国毛片网站| 91成人国产综合久久精品| 福利二区视频| 日韩在线国产| 夜夜澡人摸人人添人人看| 欧美一区二区三区精品免费| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 人人草超碰| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 女人的天堂av在线| 一级片免费网址| 深夜视频在线| 亚洲一区观看| 欧美成人久久久免费播放| 久久青青草原国产免费| 久热色| 中文字幕在线免费看| 成年人网站黄色| 国产日韩激情| 欧美视频一二三| 国产午夜网站| 曰本丰满熟妇xxxx性| 国产手机精品一区二区| 久久精品视频3| 黑人巨茎大战欧美白妇| 丁香婷婷视频| 暖暖成人免费视频| 黄色免费一级视频| 亚洲精品成人无码影院| 波多野结衣在线观看一区| 午夜香蕉网| www久久亚洲| 欧美高清免费| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 久久性生活片| 99老色批| 99久久久无码国产精品9| 欧美另类肥妇| 久久久久久久久久久久网站| 爱草视频| 国产一级爽片| porn国产| 欧美少妇xxx| 国产在线观看你懂得| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 免费看内射乌克兰女| 97人人模人人爽人人喊电影| 国产成人亚洲精品无码h在线| 亚洲成在人网站无码天堂| 伊人888| 在线播放国产一区二区三区 | 亚洲第一色网| www成人国产高清内射| 国产性色av高清在线观看| 国产aa| 青青国产精品视频| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 成人免费午夜视频69影院| 国产在线一二区| 国产人人干| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 日本三级香港三级人妇三 | 超碰免费成人| 99日韩精品| 日本特黄特色特爽大片| 色网在线播放| 男人网站在线观看| 桃色99| 怡红院成人网| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | 国产aⅴ视频免费观看| 999精品在线观看| 日本一道人妻无码一区在线| 国产成人精品福利| 少妇bbbb做爰| 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 麻豆chinese| 成年人黄色毛片| 精品久久久久久国产潘金莲| 久久久久综合成人免费| 麻豆自媒体 一区 二区| 图片区亚洲| 热の国产| 欧美日韩午夜群交多人轮换| 午夜在线不卡| 精品亚洲永久免费精品| 51调教丨国产调教视频| 老色69久久九九精品高潮| 欧美色插| 欧美69式性猛交| 亚洲人成精品久久久久| 91精品一区二区三区蜜臀| 在线视频啪| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 免费国产拍久久受拍久久| 日韩视频一区在线观看| 久久久久黄色| 在线视频a| 免费看无码自慰一区二区| 人妻无码一区二区三区 tv| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 成人午夜亚洲精品无码区| 99爱视频在线观看| 精品无码一区二区三区爱欲| 一本无码人妻在中文字幕| 国产亚洲精品a在线看| 一道本毛片| 老司机午夜福利av无码特黄a| 在线视频精品中文无码| 在线观看亚洲| 好吊妞视频988在线播放| 国产精品久久久免费观看| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 丁香激情婷婷| 久久九九视频| 亚洲精品国产二区图片欧美| 福利片一区二区| 友田真希一区二区| 成人看| 国产浮力视频| 在线播放av片| 午夜在线视频一区二区区别| 国产精品久久久久久久久齐齐| 91精品久久久久久综合| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同 | 国产毛片精品一区二区| 成人综合色站| 狠狠干网站| 无码免费中文字幕视频| 亚洲激情啪啪| 爱爱一区| 台湾三级毛片| 久久精品96入口| 干干人人| 国产在线网| 亚洲国产一区在线| 日本牲交大片无遮挡| 国产不卡在线观看视频| 国产成人综合美国十次| 无码精品视频一区二区三区| 性欧美俄罗斯乱妇| 无码中文字幕波多野结衣| 亚洲一卡二卡| 91成人海角社区| 国产精品亚洲lv粉色| 婷婷日韩| 国产网曝在线观看视频| 日韩国产欧美一区| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 大尺度做爰啪啪床戏| 欧美日韩高清丝袜| 麻豆黄色网址| 暴力调教一区二区三区| 久久爽久久爽久久免费观看| 成人午夜精品| 久久久精品456亚洲影院| 毛片一毛片二毛片三国产片| 男女一边摸一边做爽视频| 欧美一级一级| 亚洲最新一卡二卡三卡| 亚洲综合精品在线| 日本www高清视频| 青青草草青青草久久草| 日本中文字幕乱码免费| 国产美女黄网站| 伊人成色综合网| 少妇一级视频| 超碰在线网址| 国产欧美日韩| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 台湾150部性三级| 国产精品黄视频| 色就是色av| 葵司ssni-879在线播放| 乱人伦人妻中文字幕| 爱操综合| 成人免费黄| heyzo高清国产精品| 性激情视频| jav久久亚洲欧美精品| 精精国产xxxx视频在线野外| 伊人久久东京av| 色诱亚洲精品久久久久久| 女女女女女裸体开bbb| 亚洲国产桃花岛一区二区| 欧美噜噜噜| 妺妺窝人体色www在线下载| 日韩欧美一区二区三| 日韩精品久久久久久久白丝| 可以直接看的无码av| 精品午夜久久| 国产亚洲精品a在线看| 亚洲免费色图| 无码大潮喷水在线观看| 欧美videossex另类| 色妞网| 亚洲综合图区| 亚洲综合久久网| youporn国产在线观看| 亚洲欧美自拍另类| 国产欧美网站| 暖暖日本在线| 国产自在线| 国产亚洲日韩一区二区三区| 久久这里只有精品首页| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 欧美另类色| 午夜寂寞视频无码专区| 亚洲人成人网站色www| 亚洲vs天堂| 国产精品1234| 亚洲春色成人| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 乱色精品无码一区二区国产盗| aa片在线观看视频在线播放| 中文字幕日韩在线播放| 性欧美videossex精品| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 欧美性xxxxxxxxx| 久久久精品视频免费| 国产九色蝌蚪| 91成人在线播放| 可以直接免费观看的av网站| 四虎国产精品永久在线无码| 亚洲一区二区三区播放| 日本欧美中文字幕| 欧美激情久久久久| 国产女无套免费网站| 播五月开心婷婷欧美综合| 日韩一级片免费看| 男人的亚洲天堂| 国产第二页| 综合五月天| 激情黄色小视频| 国产精品色呦呦| 国产做受高潮漫动| 美女xx00| 国产成人无码3000部| 天堂va蜜桃一区二区三区| 亚洲综合久久一本伊一区| 国产露脸对白刺激2022| 曰批免费视频播放免费| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 国产白浆在线| 亚洲操操| 国产精品一二三级| 偷窥自拍五月天| 6―13呦精品| 妞干网欧美| 亚洲青涩网| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧| 精品免费在线观看| 精品无码av无码专区| 欧美一区久久久| 91成人免费看片| 日韩人妻无码精品系列| 成人在线亚洲| 九九色视频| 成年无码一区视频| 伊人久久无码中文字幕| 日日热| 久久久久久久久毛片精品| 激情视频激情小说| 不卡的日韩av| 国产做a爱免费视频在线观看| 免费无码专区在线视频| 亚洲精品国产一二三无码av| 亚洲人天堂| 日b影院| 国产精品久久久久久久久久影院| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 欧美牲交视频免费观看| 亚洲一区二区久久久| 欧美中文日韩| 一本色道久久99精品综合| 男人天堂成人网| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩三级一区二区三区| 91成人免费网站| 乱lun合集在线观看视频| 麻豆精品一区| 91嫩草亚洲精品| 中文字幕在线播放不卡| 欧美一区二区日韩国产| 亚洲成人中文字幕| 国产网红主播精品av| 日韩av片无码一区二区不卡| 91免费高清视频| 欧洲a级片| 欧美成人亚洲高清在线观看| 国产精品亚洲аv无码播放| 欧美日在线观看| www.一区二区三区在线 | 中国| 美女视频黄的全免费视频网站| 亚洲欧美中文字幕无线码| 美女视频黄是免费| 亚洲最新无码中文字幕久久| 中国a毛片| 九色视频丨porny丨丝袜| 国产一及片| 在线99热| 伊人久久大香线蕉综合75 | 国产精品乱码人妻一区二区三区| 久久亚洲精品无码av大香大香| 国产在线拍偷自揄拍视频| 亚洲免费一二三区| 欧美色图五月天| 爱爱视频网| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 国产成人高潮免费观看精品| 婷婷中文字幕| 国产精品99久久久久久宅男| 色屁屁www免费看欧美激情| 7m精品福利视频导航| 国产无套水多在线观看| 成人av一区二区兰花在线播放| 国产精品久久| 亚洲国产天堂久久综合226114| 丰满岳妇伦在线播放| 老司机久久99久久精品播放| 9i看片成人免费| 中国国语毛片免费观看视频| 亚洲jizzjizz日本少妇| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 在线a毛片| 亚洲欧美人高清精品a∨| 久久婷婷五月综合色99啪| 久久99操| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 久久久人人人| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 69视频入口| 杨幂毛片午夜性生毛片| 97人人模人人爽人人少妇| 国内外精品成人免费视频| 国产中文区4幕区2022| 国产亚洲精品线观看k频道| 色婷婷aⅴ| 亚洲一区日韩精品| 欧美日韩制服| 高h七仙女辣黄h| 91久久精品一区二区三区大| 国产伦理片在线观看| 精品欧洲av无码一区二区三区| 亚洲精品综合一区二区| 欧美精品一区二区性色a+v| 大香伊人| 精品无码成人网站久久久久久| 欧美成年网站色a| 亚洲一区 视频| 国产三级做爰在线播放五魁| 国产精品久久天天躁| 国产特级毛片aaaaaa| 成人中文乱幕日产无线码| 久久久资源| 狠狠操综合| 亚洲男女av| 99精品国产aⅴ| 精品久久久噜噜噜久久| 在线免费观看亚洲视频| 久久久精品2019中文字幕之3| 欧美日韩综合精品一区二区| av国産精品毛片一区二区网站| 亚洲国产成人一区二区三区| 国产成人精品视频网站| 国产啪精品视频网站| 99riav1国产精品视频| 无码熟妇人妻av影音先锋| 胸大美女又黄的网站| 午夜视频在线网站| 中文字幕无码av激情不卡| yy111111少妇无码理论片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777 | aaaa级片| 借种(出轨高h)| 女人被做到高潮免费视频| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 国产美女狂喷水潮在线播放| 国产亚洲精品久久久456| 国产色xx群视频射精| 日本老头xxxx视频| 色婷婷久久综合中文久久一本| 伊人久久狼人| 黄色福利视频| 日本免费一区视频| 欧美男女激情| 亚色91| 黄色av网站在线| 成人av高清在线观看| 国产三级毛片视频| 2020亚洲国产精品久久久| 成人未满十八无毛片| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 中文字幕人妻熟女av | 欧美在线播放一区二区| 亚洲狠狠成人网| 成人亚洲天堂| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 国产少妇露脸精品| 性高潮免费视频| 中文字幕不卡av无码专线一本 | 国产精品亚洲色图| 国产福利一区二区三区| 亚洲影视中文字幕| 99久久国产综合精品女不卡| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 999re5这里只有精品| 久草网在线观看| 高清国产av一区二区三区| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片 | 久久久一本精品99久久精品66直播| 在线va无码中文字幕| 色七七亚洲| 免费精品视频在线观看| 色综合色| 无限看片在线版免费视频大全| 日韩欧美一区二区在线| 日韩精品一区二区三区在线播放| 色小说在线| 伊人免费视频| 亚洲人成人一区二区在线观看| 成人影院中文字幕| 少妇饥渴偷公乱75| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 国产免费极品av吧在线观看| 一本大道久久精品| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 91l九色lporny| 91久久精品一区二区| 欧美欧美欧美欧美| 色综合天天色| av在线免费播放网站| 欧美14sex性hd摘花| 日韩一二三区视频| 亚洲综合久久成人a片红豆| 不卡中文一二三区| 夜夜骑首页| 国精产品一区二区三区有限公司| 涩涩动漫视频| 亚洲美女av在线| 色噜| 日本久久一区二区| 成年在线视频| 天堂av中文在线| www.91成人| 亚洲色无码一区二区三区| 人人草超碰| 超碰婷婷| 鲁丝片一区二区三区| 91av福利视频| 欧美日韩高清在线| 久久―日本道色综合久久| 好好热视频| 日欧137片内射在线视频播放| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 国产午夜小视频| 99热国产这里只有精品6| 日韩成人小视频| 91popny丨九色丨国产| 高清有码国产一区二区| 97涩国一产精品久久久久久久| 美日韩在线观看| 成年无码一区视频| 波多野结衣在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩成人综合网| 亚洲天堂2020| 交换一区二区三区va在线| 欧美在线播放一区二区| 超碰女| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 亚洲精品图片一区15p| 成人国产精品蜜柚视频| 国产成人无码aa片免费看| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 亚洲五月激情| 美国一级大黄一片免费的网站| 国产黄色大片视频| 色宅男看片午夜大片啪啪| 91丨九色丨首页| 日本韩国毛片| 天天射综合网站| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 成年轻人电影www无码| av在线麻豆| 黄色精品一区二区| 亚洲色图在线观看视频 | 国产精品成人影院在线观看| 香蕉视频在线观看www| 香蕉免费一区二区三区| 久久无码av一区二区三区| 2020最新国产情侣网站| 在线a视频| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 福利视频91| 曰韩无码二三区中文字幕| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 小明成人免费视频| 日本乱轮视频| 天堂av网手机版| 中文字幕xxx| 国产网红主播精品av| jjzz日本视频| 国产在线永久视频| 加勒比毛片| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 欧美日本乱大交xxxxx| 国产一级二级三级在线| 日韩欧美中文字幕在线播放| 成年网站免费在线观看| 久久二| 国产成人99久久亚洲综合精品| 2020精品国产午夜福利在线观看 | 色舞月亚洲综合一区二区| 99色网| 欧美亚洲少妇| 成熟少妇99av视频| 那里有黄色网址| 91 免费看片| 天天色亚洲| 99久久国产综合精品1| 性做爰视频免费播放大全| 国产亚洲天堂网| 香港日本三级亚洲三级| 97热视频| 免费视频无遮挡在线观看| 久草国产在线观看| 久久久久久好爽爽久久| www.youjizz日本| wwwxx日本| 与黑人做爰的日本人| 我和房东少妇激情| 久久国产超碰女女av| 久久大香焦| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 中文字幕+乱码+中文乱| 久久久久久久久女人体| 日韩加勒比一本无码精品| av亚欧洲日产国码无码| 1024国产视频| 免费草逼视频| 亚洲国产精品美女| 久久影片| 青青视频网站| 亚洲女人天堂av| 无码男男做受g片在线观看视频| 欧美性性性性o00xx| 四虎成人永久在线精品免费| metart精品白嫩的ass| 69av在线| 日本爱爱网址| 51精品国自产在线| 日本中文一区二区三区亚洲| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 亚洲日韩中文字幕久热| 无码国产色欲xxxxx视频| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 婷婷在线一区| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 伊人五月天婷婷| 美女视频一二三区| 婷婷四房播播| 亚洲欧美色图| 亚洲视频一区在线观看| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 午夜成人在线视频| 亚洲天堂高清| 中文字幕无码免费不卡视频| sb少妇高潮二区久久久久| 麻豆专区| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 欧美黑人与白人精品a片| 国内精品久久久久影院中文字幕| 精品欧美激情精品一区| 欧美专区在线视频| 艳情五月| 97人妻成人免费视频| 97久久人国产精品婷婷| 99这里只有是精品2| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 日韩中文字幕在线一区二区| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 偷拍亚洲欧美| 黄色美女大片| 久久久久综合成人免费| 国产精品一品二区三区四区18| 亚洲成a人片77777国产| 成人免费视| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 一级淫片在线观看| 国产日韩成人内射视频| 国产13页| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 欧美永久精品| 中国大陆毛片| 无码射肉在线播放视频| 美女av影院| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃 | 久久久久综合网| 性猛交波兰xxxxx| 樱花草在线社区www| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 欧美精品无码久久久久久| 国产黑丝av| 成年女人黄网站色视频免费97| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 884aa四虎影成人精品| 免费三片在线观看网站v888| les欧美xxxxvideo| 日中文字幕| 色黄视频在线观看| 欧美成人r级一区二区三区| 国产特级毛片潘金莲| 亚洲综合av一区二区三区| 日韩三级一区| 91爱啪啪| 中文有码在线播放| 欧美另类色| 九一国产精品| 91精品久久久久| 日韩欧美理论| 成人激情免费视频| 欧美另类一区| 欧美日韩国产精品综合| 日本强伦姧熟睡人妻完整视频| wwwxxx 日本| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 色婷婷久久久swag精品| 国产精品hdvideosex4k| 日本亚洲欧美国产日韩ay| 欧美不卡高清一区二区三区| 怡红院成永久免费人视频新的 | 91av久久| 亚洲欧美日韩第一页| 国产精品网页| 91精品福利在线观看| 亚洲伊人情人综合网站| 免费天堂av| 国产精品久久久久久久久久软件| 乱子伦国产对白在线播放| 亚洲国产av无码精品无广告 | 日韩欧美成人精品| 精品av天堂毛片久久久借种 | 成人国产免费| 狂野欧美激情性xxxx按摩| 国产乱淫av片免费看| 欧美级毛片| 毛片网站入口| 亚洲精品乱码| 狠狠色网站| 视频福利一区| 果冻国产精品麻豆成人av电影| 欧美aaa级| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 精精国产xxxx视频在线野外| 成年人24小时无限看| 天天射影院| 国产在线激情| 亚洲性无码一区二区三区| 草综合| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 国产精品99久久久久久宅男| 亚洲一区观看| 色屁屁ts人妖系列二区| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 边吃奶边添下面好爽| 色综合天天综合高清网| 精品综合久久久久久8888| 亚洲国产999| 欧美 另类 交| 亚洲视频91| 潘金莲性生交大片免费看图片| 麻豆国产原创中文av网站| 久久精品国产清自在天天线| 一区二区三区四区蜜桃| 巨胸美乳无码人妻视频| 亚洲男人在线天堂| 91精产品一区一区三区40p| 日韩av片在线播放| 97人人模人人爽人人喊电影| 欧美精品在线一区| 免费毛片a在线观看67194| 日本护士毛茸茸高潮| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 欧美精品一区二区a片免费| 亚洲一区 亚洲二区| xxx性视频| 三级成人在线| www.成人| 超碰在线免费观看97| 天堂а√在线地址8中文种子| 久久久九九九热| 韩国理伦三级| 探花国产| 日本a在线| 性中国妓女毛茸茸视频| av永久天堂一区二区三区| 91亚色视频| 国语对白久久| 91社区在线播放| 影音先锋中文字幕无码| 久久精品无码一区二区www | 中文字幕在线观看亚洲| 国产精品69av| 狠狠老司机| 国产理论片| 成人久久av| 老司机67194精品线观看| 手机看片亚洲| 国产第一av| 国产乡下妇女做爰毛片| 999成人国产| 欧美性猛交bbbbb精品| av蓝导航精品导航| 日韩一级片网址| 亚洲成av人无码综合在线观看| 91久久国产精品| 欧美性另类| 亚洲第一黄| 69大东北熟妇高潮呻吟| 美女黄视频网站| 国产精品天天看| 欧美久久伊人| 尤物网站视频免费看| 成年女人a毛片免费视频| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 综合无码一区二区三区四区五区| 夫妻毛片| 一色综合| 黄色一级视频免费看| 激情四虎| 人妻少妇中文字幕乱码| 91麻豆精品秘密| 日本理论片免费观看在线视频| 欧美xxxxxhd| 欧美国产日韩一区| 波多野结衣精品一区二区三区| 综合激情五月丁香久久| 日本老妇人乱xxy| 一本一道久久a久久精品| 国产精品久久久久久久久久99| 亚洲男女| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 一二三四视频社区3在线高清| 久久国产主播福利在线| 日本少妇网站| 久久久精品在线观看| 国产亚洲精品久久久久久大师| 日本特黄一级片| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 日韩精品亚洲一区在线综合| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 色狠狠久久av大岛优香| 52熟女露脸国语对白视频| 日日噜狠狠噜天天噜av| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 亚洲一久久久久久久久| 夜夜爱爱| 饥渴少妇做私密保健视频 | 免费日韩在线| 2020国产精品午夜福利在线观看| 91成人在线免费| 亚洲国产成人资源在线| 涩涩网站在线| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 午夜色播| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 51av视频| 91精品国产高潮对白| 国产情趣视频| 天堂av中文网| 国产精品二区视频| 午夜肉伦伦影院九七影网| 久久午夜神器| 99久久精品费精品国产风间由美| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 人妻无码中文专区久久app| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 澳门黄色录像| 久久福利小视频| aaaaaa黄色片| 538国产精品视频一区二区| 亚洲欧美视频在线播放| 国产成人精品微拍视频网址 | 中年人妻丰满av无码久久不卡| 欧美精品色呦呦| 亚洲精品一区二区精华液| 91日批| www超碰在线观看| 国产网红女主播免费视频| 久久久成人精品| 老熟妻内射精品一区| 精品黄色av| 91九色视频| 久久人人爽爽| 97色伦影院| 亚洲一区欧美| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 日韩性xxxx| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 久久99精品久久久久久| 亚洲中文字幕高清有码在线| 大伊香蕉在线精品视频75| 一本大道一区二区| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 在线播放www| 西西人体大胆扒开下部337卩| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 国产乱国产乱| 人人爽人人爽少妇免费| 精品亚洲成a人在线观看青青| 成年轻人电影www无码| 中文字幕av无码不卡免费| 国产人成高清在线视频99最全资源| 少妇人妻邻居| 欧美在线观看成人| 国产产区一二三产区区别在线| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 精品久久久中文字幕| 久久久综合香蕉尹人综合网| 欧美成人网视频| 成人羞羞视频播放网站| 羞羞软件| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 国内自拍青青草| 免费视频爱爱太爽了激情| 学生妹无套内射正在播放| 日韩国产网曝欧美第一页| 日韩色欲人妻无码精品av| 毛片大全在线播放| 欧美激情一区二区三区四区| 日本少妇bbwbbw高清 | 国产丝袜美女一区二区三区| 欧美高清hd| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| videos国产单亲乱| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 色就是欧美| 日韩欧美一级| 久久亚洲熟女cc98cm| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 中文字幕第一页永久有效| 91视频天堂| 强行糟蹋人妻hd中文字| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 美女大黄网站| 成人字幕网zmw| 黄色不卡| 亚洲精品国产综合| 日韩欧美黄色| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 日本成人一区二区三区| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 色女生影院| 亚洲无卡| 国产片久久| 欧美成人性视频在线播放| 中文在线а√天堂官网| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 少妇精69xxtheporn| 免费网站看av| xxxtv性欧美| 欧美爱爱视频| 精品久久8x国产免费观看| 精品午夜福利无人区乱码一区| av免费国产| 色av吧| 国产成人无码精品亚洲| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 亚洲第一成网站| 使劲插视频| 人妻人人做人碰人人添| 日本美女逼| 一区二区三区国产亚洲网站| 国产女厕偷窥系列在线视频 | 国产毛a片久久久久久无码| 一区二区三区欧美| 四季av中文字幕一区| 国产精品av99| 国产真实露脸多p视频播放| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 96超碰在线| 加勒比精品| 日本男女啪啪| 欧美日韩精品无码一本二本三本色| 日本xxxxxⅹxxxx69| 亚洲精品一区二区成人| 特黄一级淫片| 国产中文在线观看| 久久人妻公开中文字幕| 91ts人妖另类精品系列| av免费提供| caoprom在线视频| 成人开心网| 青草视频在线播放| 国精品无码人妻一区二区三区| 一起草视频在线播放| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 91香蕉黄| 主播av在线| 国产精品suv一区二区三区| 夜夜嗷| 多啪视频| 51综合区亚洲线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 亚洲天堂视频在线播放| 日本大片在线播放在线软件功能| 四虎久久| 亚洲精品永久在线观看| www.se五月| 黄色av网站免费看| 四虎成人久久精品无码| 日韩欧美中文字幕在线视频| 一本到免费视频| 亚洲乱码一区二区| 成人免费高清视频| 91精产国品一二三产区区别网站| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 国产精品一区二区欧美| 欧美尺寸又黑又粗又长| 北条麻妃在线一区二区韩世雅 | 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 亚洲五码av| 日本少妇高潮正在线播放| 久久www免费人成看片入口 | 忍着娇喘人妻被中出中文字幕 | 国产老熟女狂叫对白| a级片在线| 男男野外做爰全过程69| 97自拍网| 国产精品国产自线拍免费| 午夜视频福利| 色综合久久88色综合天天人守婷| 日韩aa| 日韩人妻无码系列专区| 国产资源在线观看| 国产精品美女高潮视频| 国产成人高清在线观看视频| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 在线精品国产大象香蕉网| 国产成人在线免费视频| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 午夜天堂在线观看| 少妇人妻好深太紧了a| 97人人精品| 久久爽精品区穿丝袜| 91视频黄| 久久久久99精品国产片| 亚洲天堂欧美在线| av免费无码天堂在线| 人禽l交视频在线播放 视频| 国产97超碰| 国产成人精品日本亚洲999| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 色视频在线播放| 看国产一级毛片| 一本大道精品视频在线| 国产女主播视频| 美日韩在线观看| 久久国语露脸国产精品电影| 日本一道本在线| 亚洲人成人网站色www| 秋霞午夜一区二区三区视频| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 蜜乳av久久久久久久久久久| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 欧美特黄一级视频| 九九视频网站| 污网站在线免费| 毛片内射-百度| 在线无码午夜福利高潮视频 | 亚洲免费激情视频| 国产毛片久久久久久美女视频| 天躁夜夜躁2021aa91| 日中文字幕| 亚洲色大成网站久久久| 一级做人爰全过程| 舌奴调教日记| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 亚洲色图图| 国产三级精品三级在专区| 宅宅午夜无码一区二区三区| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 中文字幕在线视频一区| 中文字幕av在线播放| 伊人五月天婷婷| 国产精品国产三级国产密月| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 中国美女黄色| 麻豆tv在线观看| 99久久婷婷| 色香色香欲天天天影视综合网| 可以在线观看的黄色| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 北京少妇xxxx做受| 久久精品国产精品青草app| 亚洲成色在线综合网站| 人人爽人人澡人人人人妻| 7x7x7x人成影视| 人妻少妇精品无码专区动漫 | 免费无码黄网站在线观看| 青青草小视频| 国产欧美wwwxj在线观看| 热re99久久精品国99热| 性欧美一区| 欧美级毛片| 韩国三级hd两男一女| 找国产毛片看| porn国产| 成人亚洲一区二区三区在线| av亚洲午夜网站福利天堂 | 日本老熟妇50岁丰满| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 国产v在线最新观看视频| 亚洲国产午夜| av高清在线免费观看| 日韩精品乱码| 日本一上一下爱爱免费| 激情偷乱人伦小说视频在线| 欧美极品video粗暴| 揄拍自拍| 老子午夜精品无码| av毛片在线播放| 91pornyⅰ九色| 综合成人在线| 偷偷在线观看免费高清av| 久久a毛片| 久久亚洲精品无码va白人极品| 手机免费看av| 明神亚贵在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久花季| 国产成人亚洲精品| 天堂中文字幕在线观看| 午夜视频免费观看| 中文字幕一区二区三区在线观看| 国产婷婷色一区二区三区四区| 美丽肉奴隷1986在线观看| 四虎精品成人a在线观看| 强伦人妻一区二区三区视频18| 极品少妇第一次偷高潮哇哇大| 激情亚洲天堂| 在线看片免费人成视频久网| 国内精自线一二三四在线看| 色播在线视频| 琪琪女色窝窝777777| 免费全部高h视频| 成人高清视频在线| 天天操人人干| 国产播放隔着超薄丝袜进入| 免费看91的网站| 国内揄拍国产精品| 在线无码免费网站永久| 欧美gv在线观看| 日本高清色本在线www| 韩国av免费在线| 免费在线观看av片| 免费很黄无遮挡的视频| 免费国产a国产片高清网站| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 无码中文人妻视频2019| 四虎在线免费| 91婷婷| 国产福利视频在线| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 黄色av网站免费在线观看| 91免费网| www成人avcom| 91久久国产综合久久| 成人久久18免费网站| 岛国av在线不卡| 美女涩涩网站| 亚州少妇无套内射激情视频| 日本精品在线播放| 久在线中文字幕亚洲日韩| 男女一进一出粗大楱视频| 男女啪啪软件| 国产网站av| 九九视频免费| 亚洲国产一区二区在线观看| 国产v在线观看| 日本夜夜操| 亚洲精品美女久久久久久久| 91高清视频在线| 又色又爽又黄还免费视频| 制服丝袜有码中文字幕在线 | 日本性猛交| 国内精品伊人久久久久网站| 黄色伊人| 俄罗斯15一18性视频| 精品无码中文视频在线观看| 黄色大片免费在线观看| 超清av在线播放不卡无码| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 国产va免费精品观看精品| 91九色视频| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 亚洲国内精品av五月天| 最近中文字幕mv在线视频看| 婷婷色国产精品视频一区| 精品国产一区二区av麻豆| 99热在线播放| 91福利在线播放| 人妻无码av中文系列| 波多野结衣av在线无码中文18| 亚洲综合性网| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 在线视频黄| 神马影院午夜理论二| 欧美真人性做爰一二区| 久操av在线| 大陆女明星裸体毛片| 91久久国产最好的精华液| 成人深夜在线| 欧美xxx视频| 美女黄视频网站| 国产最新在线| 国产精口品美女乱子伦高潮| 午夜寂寞福利| 黄网站色成年片在线观看| 五月婷婷综合色| xxxx日本黄色| 国产美女网站| 成人观看视频| 亚州精品视频| 黄色的毛片| 免费看操片| 亚洲大色堂| 久久精品农村毛片| 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区| 日韩黄色影视| 亚洲男人天堂网站| 免费在线观看av片| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 日韩天天看| 国产精品久久综合免费| 免费中文字幕在线观看| 欧美视频在线免费| 夜夜骑狠狠干| 中文有码视频在线播放免费| 欧美黄网站在线观看| www日韩avcom| 国产成人精品三级麻豆| 极品少妇一区| 久久99精品国产99久久6不卡| 久在线观看福利视频69| 国产96色在线 | 国| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 亚洲乱码中文字幕综合| 久久精品无码一区二区三区不卡| 午夜粉色视频| 日本免费一级片| 日韩激情视频在线| 国产精品星空无限传媒| jizzjizz亚洲| 国产精品嫩草99av在线| 国产原创视频在线观看| 亚洲人av在线无码影院观看| 无码精品不卡一区二区三区| 嫩草www| ass少妇pics粉嫩bbw1| 一区二区免费播放| 大岛优香中文av在线字幕| 亚洲国产欧美在线成| 成人不卡在线| 精品美女一区二区三区| 成年人免费毛片| 国产色站| 欧美一级网| 亚洲一区av无码少妇电影| 日韩国产欧美综合| 亚洲综合国产成人无码| 国产一级片免费看| 九色porny丨天天更新| 亚洲精品99| 在线a人片免费观看| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 97性视频| 日韩av资源在线| www.youjizz.com中国| 国产男女裸体做爰爽爽| 亚洲国产片| 兔费看少妇性l交大片免费| 国产精品亚洲专区无码web| 亚洲 欧美 日韩 综合| 99久久精品国产一区二区三区| 免费无码成人av电影在线播放| 日本大片在线播放在线软件功能 | 亚洲日韩欧美内射姐弟| 国产看真人毛片爱做a片| 免费午夜激情| 一区二区三区在线 | 日本| 96久久精品| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产麻豆网| 亚洲成a人片在线观看国产| 性xxxxx欧美极品少妇| 亚洲精品成人久久| 国产成人片一区在线观看| 欧美另类视频| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 双性人做受视频| 涩涩涩av| 亚洲另类精品无码专区| 精品国产二区三区| zzzwww在线看片免费| 国产动漫av| 亚洲网在线观看| 午夜丰满寂寞少妇精品| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 欧美日韩资源| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 一级黄色片久久| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| caopeng视频| 91中文字幕永久在线| 蜜桃视频成人在线观看| 色综合久久网| 国产成人亚洲精品另类动态图| 国精品一区二区| a√天堂中文| 婷婷久久综合九色综合97最多收藏| 成人欧美亚洲| 国产三级网| 两个女人互相吃奶摸下面| 99午夜视频| 熟女少妇a性色生活片毛片| 国产内射老熟女aaaa∵| 99视频网站| 日韩在线不卡av| 欧美人与动性xxxxx交性| 永久免费毛片在线播放| 人av在线| av免费网页| 国产乱子伦视频一区二区三区| 黑人玩弄人妻中文在线| 韩国视频一区| 黄网在线免费看| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国产九九久久| 成年女人a毛片免费视频| 国产精品午夜无码体验区| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| av在线进入| 人成午夜| 国产亚洲精品久久久优势| 干干日日| 色婷婷亚洲一区二区三区| 欧美成人免费一区二区三区视频| 亚洲老女人视频| 中文字字幕| 99热在| 欧美丰满少妇xxxxx| 国产精品永久在线观看| 国产91脚交调教| 免费av地址| 久久久久国产一区二区三区| 全部免费毛片在线播放一个 | 欧美精品 日韩| 女人与公人强伦姧人妻完电影 | 亚洲精品一线二线| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 噜噜噜视频| www.夜夜| 黄色国产| 久久久久久国产精品| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 亚洲aⅴ综合av国产八av| 国产人与zoxxxx另类| 欧美性一区二区| 免费人成在线观看视频播放| 日韩成人av网站| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 瑟瑟网站在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 免费在线观看成人| 91在线中文| 古装清宫性艳史| 人妻av久久一区波多野结衣| 国产小视频一区| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 伊人色综合久久天天小片| 无码少妇一区二区性色av| 久久国产热这里只有精品| 国内揄拍国内精品| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 午夜在线视频一区二区区别| 日韩精品在线观| 黄色av资源| 二级特黄绝大片免费视频大片 | 成人影片在线播放| 亚洲免费成人在线| 精品四虎国产在免费观看| 色夜码无码av网站| 国产精品18久久久久久麻辣| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 亚洲中文字幕在线第六区| 欧美亚洲色aⅴ大片| 99精品国产自在现线10页| 国产日韩一区二区三免费高清| 91av偷拍| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 奇米影视888欧美在线观看| 性欧美www| 亚洲无吗在线观看| 男人的天堂一区二区| 日韩精品三级| 亚洲综合色自拍一区| 欧美日韩国内| 日韩精品视频在线观看免费| 免费黄色日本| 在线精品国产大象香蕉网| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 日日综合| 中国黄色片视频| 亚洲不卡中文字幕无码| 无码av岛国片在线播放| 国产成人久久精品一区二区三区 | 欧美色综合网| 97se亚洲精品一区| 中文字字幕人妻中文| 亚洲精选国产| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| av片免费| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 奇米影视7777久久精品人人爽| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 台湾色综合| 91网站在线看| av av在线| 中文字幕av日韩精品一区二区| 国产成人三级在线播放| 午夜成午夜成年片在线观看| 免费久草视频| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 777午夜福利理伦电影网| 日本精品在线视频| 男人的影院| 日韩作爱视频| 伊人精品久久久大香线蕉| 亚洲青青草原| 色窝av| 999午夜| 天堂资源在线www中文| 综合网激情| 91成人入口| 欧美性做爰片免费视频看| 一及黄色毛片| 天天爱天天做久久狠狠做| 久久久久国精品产熟女久色| 免费无码一区二区三区a片| 少妇人妻无码永久免费视频| 97超碰成人| xxx久久| 成年人的视频网站| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 国产另类ts人妖高潮| 亚洲欧美日本久久综合网站| 欧美视频一二三| 精品区一区二区| 天堂资源官网在线资源| 日本妞xxxxxxxxx68| 亚洲一区欧洲一区| 性色a∨人人爽网站| 懂色av一区二区三区四区五区| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 人妻无码中文专区久久五月婷| 日本熟妇人妻中出| 天天夜夜久久| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 特一级黄色| 三级视频久久| 黄色大视频| 黄色av免费在线观看| 午夜福利92国语| 国产八十老太另类视频| 国产女在线| 午夜激情啪啪| 谁有免费的黄色网址| 国产精品丝袜黑色高跟| 91亚洲影院| 一级二级毛片| 国产最新在线视频| sese在线视频| 国产丰满农村老妇女乱| 亚洲免费在线视频观看| 在线播放无码字幕亚洲| 天天干中文字幕| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| av怡红院| 精品日韩一区| 少妇裸体长淫交视频免费观看| 色综合久久中文娱乐网| 亚洲成年人网| 一区二区三区国产在线观看| 久久国产成人精品国产成人亚洲| wwwav色| 国产清纯在线一区二区vr| 国色天香社区视频在线| 黄瓜视频色| 国产一伦一伦一伦| 国产精品成人在线观看| 亚洲成人在线视频网站| 亚洲国产高清视频| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产 | 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 青青草国产成人av片免费| 日本99视频| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 91免费福利视频| 狠狠色色综合网站| 亚洲电影区图片区小说区| 国产人人爱| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 亚洲天堂手机在线观看| caoprom超碰| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 亚洲色成人网站www永久小说| 国产成人a区在线观看| 久久密| 黄色av免费网址| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 都市激情男人天堂| 欧美成人a在线网站| 国产高清无套内谢免费| 国内成人自拍| 日本黄视频在线观看| 狠狠干2017| 视频这里只有精品| 九九久久精品| 性色av一区二区三区v视界影院 | 性少妇裸体野外性xxxhd| 在线观看一区二区三区av| 欧美久久久精品| 怡红院成人av| 国内精品久久久久影院日本资源| 日本不卡在线视频二区三区| 欧美成网| 99精品色| 国产91对白在线观看九色| 麻豆最新国产av原创精品| 在线а√天堂中文官网| 91成人黄色| 揉少妇高挺双乳| 高清精品国内视频| 激烈的性高湖波多野结衣| 操操操网站| 爽爽午夜影视窝窝看片| 丰满少妇免费做爰大片人| 色多多www视频在线观看免费| 欧美伦理一区| 久久综合久久美利坚合众国| 欧美动态色图| 日本国产网站| 日韩精品黄| www视频在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| av动漫精品| 老司机午夜永久免费影院| 国产精品涩涩屋www在线观看| а天堂8中文最新版在线官网| 欧美成人免费全部观看国产| 婷婷激情影院| 在线观看国产xxx视频| 欧美xxxx做受欧美1314| 91亚洲国产成人| 黑人jizz60性黑人| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 伊人55| 特黄一级大片| 成人av在线网站| 美女激情av| www免费av| 可以免费观看av| 奇米影视亚洲狠狠色| 大粗鳮巴久久久久久久久| 印度午夜性春猛xxx交| 国内精品少妇在线播放| 国产精品免费av| 久草视频免费播放| 免费国产黄色片| 中文字幕在线观看| 亚洲色偷偷男人的天堂| 五月香婷| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 婷婷伊人五月尤物| 日本精品视频在线| 狠狠色综合tv久久久久久| 三级毛片国产三级毛片| 无码人中文字幕| 国产九九九精品| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 久久中文字幕av不卡一区二区| 99精品国产高清一区二区| 久久草在线精品| 精品国产福利一区二区| 久草原精品资源视频| 好爽又高潮了毛片免费下载| 国产精品极品美女自在线观看免费| www.操操操| 午夜性影院| 欧美特级婬片毛多的少妇| 97精品久久天干天天| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 69xav| 成人91免费版| 国产成人 综合 亚洲欧美| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 国产精品久久网| 日韩精品视频在线一区| 日韩黄色毛片| 四虎精品成人a在线观看| 老司机亚洲精品影院无码| 久久久久琪琪去精品色无码| 久久精品视频播放| 九九爱精品视频| 无码中文字幕日韩专区| 少妇真人直播免费视频| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 毛片av免费| 操小妹影院| 亚洲成av人片天堂网无码| 少妇人妻好深太紧了a| 波多野结衣网站| 伊人国产在线视频| av大片免费在线观看| 三级福利视频| 一级全黄毛片| 欧美日韩综合精品一区二区| 精品无码中文视频在线观看| 天天综合天天做天天综合| 亚洲性生活网站| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 国产吃奶在线观看| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 小毛片在线观看| 亚洲愉拍自拍另类天堂| av免费的| 拍真实国产伦偷精品| 99久久国产综合| 中文永久有效幕中文永久| 波多野结衣二区| 男人天堂99| 成人在线视频一区| www亚洲资源| 亚洲精品777| 国产色网址| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 东日韩二三区| 亚洲老熟女性亚洲| 国产成人丝袜精品视频app| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 国产亚洲精品无码不卡| 奇米影视第四狠狠777| 精品一区二区三区四区视频| 色小说在线| 精品中文字幕在线| 亚洲国产一区久久yourpan| jizzjizzjizz国产| 少妇xxxx69| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 国产又黄又猛的视频| 黄色一级片久久| 99精品久久久中文字幕| 国产未成满18禁止免费看| 日韩精品日韩激情日韩综合| 国产原创视频在线| 色av色| 国产一区二区三区 韩国女主播 | 亚洲精品社区| 岛国成人在线| 久久久影院| 在线免费日本| 人体写真 福利视频| 日本午夜影院| 青青草av一区二区三区| 亚洲咪咪| 二区视频在线| 欧美成 人 在线播放视频| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区| www色网| 91成年版| 日韩在线资源| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 国产成人高清在线观看视频| 成 人 a v免费视频在线观看| 2020久久香蕉国产线看观看| 亚洲v国产v| re久久| 伊人成人免费视频| 草久av| 婷婷com| 日本高清免费的不卡视频| 色88久久久久高潮综合影院| 山东少妇露脸刺激对白在线| 变态sm天堂无码专区| 在线看av网址| 亚洲人成毛片在线播放| 日韩经典一区| 国产大片av| 欧美一区二区三区成人片在线| 日本久久久久久久久| 亚洲精品tv| 色狠狠综合| 欧美成人欧美edvon| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 四虎永久在线精品视频| 亚洲a在线观看无码| av+在线播放在线播放| 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 中文日韩在线| 亚洲高清码在线精品av| 亚洲自偷自拍另类12p| 网曝91综合精品门事件在线| 免费无码av片在线观看| 久久久久久久网站| 5x社区sq未满十八视频在线| 情侣激情18内射骚话国产| 天天插天天搞| 国产三级av在在线观看| 欧美午夜在线| 黄色三级av| 久爱无码免费视频在线| 国产丝袜一区视频在线观看| 亚洲日韩男人网在线| 亚洲色无码播放亚洲成av| 欧美三级视频网站| 久久久国产一区二区三区四区小说| 手机av资源| 国产成人无码h在线观看网站| 欧美在线不卡| 日韩精品无码久久一区二区三| 91淫黄大片| 国产手机精品一区二区| 欧美午夜刺激影院| 中日韩黄色片| 香蕉久久久| 中文字幕另类| 99久久国产露脸精品| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 欧美色哟哟| www.猫咪av| av免费不卡| 91精品婷婷国产综合久久性色| 精品久久久久国产免费第一页| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 亚欧无线一线二线三线区别| 国产色在线 | 亚洲| 成人在线视频网| 欧美少妇网| 思思99re6国产在线播放| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 香港曰本韩国三级网站| 中文文字幕文字幕肉岳| 无遮挡十八禁污污污网站| 亚洲精品区| 福利视频亚洲| av手机| 99精品久久99久久久久| 夜色资源网| 成人性生交大片xbxb| 少妇aaaaa| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 91视频免费入口| 免费看成人欧美片爱潮app| 无码人妻一区二区三区在线视频| 亚欧成人无码av在线播放| 日韩aⅴ片| 久久嫩草视频| 欧美15一16性娇小高清| 日韩亚洲在线| 韩国无码中文字幕在线视频| 四色成人| 九九99精品视频| 精品一区av| 97成人免费视频| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 99re超碰| 日本高清有码视频| 国产欧美日韩久久久久| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 久久99精品久久久久久青青| xxxx69国产| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 国产精品综合av一区二区| 欧美综合区| 伊人久久大香线蕉无码综合| 亚洲成人黄色在线| 色哟哟国产精品免费观看| 一本之道高清无码视频| 国产视频三区| 99久久伊人精品综合观看| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 日韩精品 欧美| 人人做天天爱夜夜爽2020 | 无码精品毛片波多野结衣| 成人在线三级| 久久精品国产亚洲5555| 亚洲精品国产综合99久久一区| av老司机久久| 亚洲精品欧美综合一区二区| 色香色香欲天天天影视综合网| 野花香社区在线观看| 久久国产精品免费| 国产欧美va天堂在线观看视频| 亚洲精品久久av无码一区二区| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 亚洲国产精品一区二区九九 | 日本黄色www| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 182tv国产免费观看软件| 精品无码久久久久国产动漫3d| 国产污污视频在线观看| 亚洲欧美日韩系列| 大吊日肥婆视频| 亚洲精品无码伊人久久| 色视频在线网站| 激情网站免费| 亚洲精品观看| 韩国三级在线观看久| 视频这里只有精品| 国产精品密蕾丝袜| 超碰com| av网站地址| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 九九热在线观看视频| 四色激情| 国产精品久久久久一区二区三区| 久久婷婷综合色| 午夜成人理论福利片| caoporn国产| 免费观看h片| 欧洲丰满少妇a毛片| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 97国产超薄黑色肉色丝袜| 日韩手机视频| 久久精品老司机| 奴性女会所调教| 精品国产一区二区三区免费| 内地级a艳片高清免费播放| 色综合天天网| 欧美老妇交乱视频在线观看| 亚洲欧美在线一区| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 在线观看日本| 人妻熟妇女的欲乱系列| 17c国产精品| 欧美性生交大片18禁止| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 国产精品无码素人福利不卡| 亚洲性综合| 草久在线| 在线视频 中文字幕| 在线视频午夜| 波多野结av在线无码中文免费| 日日干日日| 手机av在线播放| 欧美日韩精品成人网视频| 一区二区高清| 免费看色| 青青超碰| 免费视频一区二区| 野花香社区在线观看| 麻豆视| 日本一级淫片免费放| 极品新婚夜少妇真紧| 性感av在线| 91l九色lporny| 两人做人爱费视频午夜| 星铁乱淫h侵犯h文| 亚洲自拍网站| 欧美xxx性| 国产三级网| 天天视频入口| 粉嫩萝控精品福利网站| 男人的天堂无码动漫av| 日韩在线免费播放| 欧美成人手机在线视频| 真正免费毛片在线播放| av操一操| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 久久激情综合狠狠爱五月| 亚洲高清偷拍一区二区三区 | 亚洲最大的成人网| 欧美大片在线免费观看| 一区二区三区观看| 手机看片亚洲| 日日鲁鲁夜夜狼狼视频| 日韩香蕉视频| 人人妻人人妻人人片色av| av在线免费播放网站| 91亚洲一区二区| 美女在线观看av| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 中国丰满熟妇xxxx性| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 91久久婷婷国产一区二区| 69久久精品| a三级毛片| 99色热| 人妻夜夜爽天天爽一区| 一级片特黄| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 国产露脸对白刺激2022| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| av中文字幕网免费观看| 国产婷婷vvvv激情久| 天天做天天爱天天做天天吃中| 亚洲精品国产免费| 日韩在线观看视频网站| 亚洲中文字幕无码天堂男人| 免费观看成年人网站| 97人人在线| 国内自拍视频在线播放| 丁香六月婷婷| 精品推荐国产精品店| 一区二区高清视频| 91麻豆免费视频| 99热成人精品热久久6网站| 成人黄色在线网站| 少妇激情艳情综合小视频| 麻豆亚洲精品| 久久国产福利| 爆操白虎逼| 毛片链接| 日本久久视频| 先锋av网| av无码电影一区二区三区| 91久久国产综合久久91| 在线免费观看日韩av| 五月婷婷色综合| 青青草手机在线视频| 人与禽性视频77777| 天堂在/线中文在线资源 官网| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 亚洲人成人网| 精品国产一区三区| 欧美毛多水多肥妇| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| a级黄色毛片三| 午夜熟女插插xx免费视频| 国产不卡一区二区视频| 人人超碰97| 日本精品一二三| 久久久国产精品无码一区二区| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 99久久99久久精品免费看蜜桃| 亚洲色精品vr一区区三区| 91精品啪在线观看国产手机| 日批大全| 娇喘顶撞深初h1v1| 九色丨porny丨自拍视频| 中文字幕无码色综合网| 看片网址国产福利av中文字幕| 五月天久久久噜噜噜久久| 国产精品久久久久久av福利软件| 婷婷六月丁香缴 清| 五月婷婷开心中文字幕| 精品99日产一卡2卡三卡4| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 三级三级三级三级| 精品福利在线视频| 又黄又爽又色视频| 亚洲一区二区三区四区| 久久99国产视频| 成人黄色av| 国产高清成人| 欧美人与动性xxxxx杂性| 东北粗壮熟女丰满高潮| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 明星大尺度激情做爰视频| 国产日韩欧美不卡| 亚洲的天堂av| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 亚洲 人av在线影院| 亚洲热av| 小sao货水好多真紧h视频| 日韩国产成人无码av毛片| 成人网在线视频| 国产精品sp调教打屁股| 国产十八禁在线观看免费| 欧美一级黄色片在线观看| 免费人成视频x8x8入口| 麻豆综合| 久久久久久久久久av| 超碰pron| 无套内谢老熟女| 色图自拍| 国产美女引诱水电工| 国产精品一区二区人人爽| 日韩精品中文字幕在线| 好吊日av| 国产精品福利在线观看无码卡一| 日本免费久久| 亚洲一道本| 国产嫩草在线观看视频| 免费色网站| 奶头又大又白喷奶水av| 色老头综合| 中文字幕无码乱人伦免费| wwwxxx在线观看| 人妻少妇久久久久久97人妻| 欧美日韩国产伦理| 欧美精品乱人伦久久久久久| 天天干天天操天天干| 成年人三级网站| 免费人成视频在线观看视频| 天堂在线最新版资源www| 色香蕉色香蕉在线视频| 特级黄色片| 日本美女一区二区| 国产另类xxxxhd高清| 黄频在线观看| 49vv看片免费| 久久久久国产精品视频| 激情 自拍 另类 亚洲| 久久久久免费看成人影片| 91久久久久| 精品国产美女| 麻豆 国产| 天天草夜夜骑| www.伊人| 中文字幕国产精品| 欧美精品a片久久www慈禧| 久在线观看福利视频69| 国产免费一区二区三区免费视频 | 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 亚洲精品无码久久久久app| 谁有av网址| 在线观看视频中文字幕| 国产夫妻久久| 日本欧美国产在线| 一级大片黄色| 久草三级| 日韩网站免费| 伊人久久综在合线亚洲2019| 亚洲孕交| 精品国产一二三产品区别在哪| 欧州一区二区三区| 成人wwxx视频免费男女| 欧洲av在线| 亚洲综合激情在线| 午夜一区欧美二区高清三区| 亚洲黄色在线观看| 69xxx中国| 台湾黄色网址| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 日本伊人久久| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 国产精品一区二区av在线观看| 少妇啪啪av一区二区三区| 狠狠色婷婷| 成人高清视频免费观看| 一级片观看| 深爱激情综合网| 三级慰安女妇威狂放播| 夜夜爽一区二区三区| 免费成人看片| www.操操操| 综合久久婷婷| 夜av| 婷婷爱五月天| 国产精品美女久久久久久丫| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| 国产一区欧美| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 52avaⅴ我爱haose免费视频| 日韩一区二| 日本二区在线观看| 中文字幕无码av不卡一区| 免费九九视频| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 成人午夜精品一区二区三区| 日韩人妻不卡一区二区三区| 色婷婷精品大在线视频| 欧美性受xxxxx| 国产免费中文字幕| 黑人3p波多野结衣在线观看| 五月婷婷激情在线| 久久99久久99小草精品免视看| 农村乱视频一区二区三区| 亚洲国产制服| 精品卡一卡二卡三免费| 黄色在线视频播放| 国产精品免费网站| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 日本少妇喷水视频| 女人天堂在线a在线| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 人人爽人人射| hsck成人网| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 日日爱视频| 国语自产少妇精品视频| 亚色成人| 免费成人视屏| 国产成人午夜| 人妻大战黑人白浆狂泄| 成人高潮片免费视| 青青视频免费在线观看| 国产sm鞭打折磨调教视频| 国产尤物在线视频| 色屁屁www影院入口免费| 色综合色综合久久综合频道88| 看全黄大色黄大片美女| 人与善交xuanwen3d| 日韩一区二区三区在线播放| 国产xxxx69免费大片| 成人免费看黄网站yyy456| 午夜免费激情视频| 亚洲www永久成人夜色| 制服丝袜天堂网| 男女精品久久| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 久久涩涩| 免费av导航| 国产无遮挡aaa片爽爽| 伊人久久大香线焦av色| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 91素人约啪| 成人精品在线观看| 日韩在线视频一区二区三| 日本欧美色十大禁片毛片| 久久精品国产再热青青青| 奇米网88狠狠狠| 一道本一二三区| 欧美日韩一级视频| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 超碰97人人做人人爱亚洲| 夜夜爽久久精品91| 校园春色综合网| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 欧美1区2区| 丰满人妻无码∧v区视频| 日韩在线观看免费| 少妇大胆瓣开下部自慰| 久久久久高潮综合影院| 亚洲福利小视频| 久久国产精品免费| 特黄三级又爽又粗又大| 欧美三级视频网站| 影音av在线| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 福利视频99| 亚洲色婷婷婷婷五月| 国产 日韩 欧美 精品| 国产乱xxxxx国语对白| 国产精品爽爽| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 国产一极片| 天堂网在线.www天堂在线资源| 99国产视频| 免费观看一区| 国产精品视频1区| 国产经典三级在线| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 秋霞福利视频| xxx国产老太婆视频| 免费三级大片| 欧美激情国产精品| 亚洲人妖女同在线播放| 丰满岳乱妇一区二区三区| 欧美激情一区二区三区| 国产v片| 欧美不卡一区| 成人久草| 97视频国产| 午夜一区二区亚洲福利vr| 亚洲欧洲日本精品专线| www.操操操.com| 久久成人国产精品无码| 人人人爽人人爽人人av| 激情小说av| www.亚洲高清| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 少妇久久久久久久久久| 色妞网欧美| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 无遮挡午夜男女xx00动态| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 乱码精品国产成人观看免费| 爱视频福利网| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 亚洲女同性同志熟女| 亚洲99影视一区二区三区| 亚洲h在线播放在线观看h| 九九九九久久久久| 中文在线中文a| 成人性生交大片免费看4| 免费看成年人视频| 第色| 日本人裸体做爰视频| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 日韩视频一区在线| 女人的av| 91九色中文| aaa一区二区| 特黄特色大片免费播放叫疼| 999成人精品视频在线| 成人看片黄a免费看在线| 一及黄色毛片| 一级不卡| 国产亚洲精品a在线| 亚洲一区视频| 久久国产偷任你爽任你| 久久精品av国产一区二区| 无码综合天天久久综合网| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 国产主播中文字幕| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 在线观看一区视频| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 国产成人精品永久免费视频| 色999日韩| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 天天看天天色| 日韩成人在线免费视频| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 国产第六页| 一本久道综合在线无码88| 日本青草视频| 韩国三级视频在线| 久艹视频在线观看| 免费av在| 九色丨9lpony丨国产| 国产精品久久久毛片| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 乱淫67194| 青青草手机视频在线观看| 夜鲁很鲁在线视频| 成人做爰在线观看| 国产77777| 香蕉av777xxx色综合一区| 欧美国产精品一区二区三区| 九九爱精品视频| 饥渴的少妇和男按摩师| 久热精品在线视频| 外国黄色网址| a级毛片大全| 中文文字幕文字幕肉岳| www成年人视频| 亚洲成成品牛牛| 伊人久久婷婷| 欧美视频网站www色| 好吊妞这里只有精品| 国产一级黄色录像| 俺也去综合| 在线观看黄色片| 人人做人人爽人人爱| 麻豆一级片| 日本一区二区三区精品| kkkk444成人免费观看| 天天av天天翘天天综合网| 中文字幕亚洲综合久久| 日韩精品偷拍| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 亚洲大色堂人在线视频| 国产精品真实灌醉女在线播放| 女性隐私黄www网站视频| 黑人巨大videos亚洲娇小| 欧美国产在线视频| 日本熟妇人妻videos| 国产成+人+综合+亚洲专区| 无卡无码无免费毛片| 亚洲日本综合| www国产免费| 黄色资源在线| 97福利网| 久久综合久久88| 国语对白永久免费| 亚洲一本之道| 久久妇女| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 国产精品女上位好爽在线| 性欧美jzjz2| 一本视频在线| 嫩草私人影院| 四虎影视库www111we| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 超碰国产97| 勾搭足浴女技师国产在线 | 亚洲你懂得| 国产精品69久久久久999小说| 欧美成人日韩| 亚洲淫片| 久久狼人天堂| 久久伊人av| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 欧美性猛交乱大交xxxx| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 在线高清av| 久久久久国内精品影院| 91欧美大片| 玖玖在线| 国产精品亚洲专区无码导航| 国产欠欠欠18一区二区| 偷拍激情视频一区二区三区| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 日本www黄色| 黄色毛片一级| 亚洲中文字幕av不卡无码| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 国产偷窥熟精品视频| 伊久久| 亚洲综合在| av激情在线| 久久五月天综合| 国产成人精品一区二三区| 国产免费mv大片人人电影播放器| 黄网站色成年片在线观看| 欧美伦费免费全部午夜最新| 精品少妇人妻av久久久| 国产午夜理论不卡在线观看| 婷婷五月综合国产激情| 亚洲区欧美| 成人cosplay福利网站18禁| 久久午夜剧场| 台湾佬中文字幕| 国产让女高潮的av毛片| 7777精品久久久久久| 天天干夜夜看| 欧美另类一区| 久久99精品久久久久| 精品国产乱码久久久久久乱码| 欧美成人伊人| 中文字幕在线观看国产| 综合色99| 哪里可以看毛片| 国内自拍av| 免费在线黄网| 欧美深夜福利| 亚洲精品国产v片在线观看| 欧美成人免费高清视频| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 国内av片| 91网页在线观看| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 欧美色综合色| 爽交换快高h中文字幕| 久久性| av日韩高清| 午夜a区| 三级黄色免费网站| 青青久久国产| 新中文字幕| 国产欠欠欠18一区二区| 日韩视频精品在线| 久久久久北条麻妃免费看| 少妇高潮大叫好爽喷水| av涩涩| 九九婷婷| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 制服丝袜另类专区制服| 国产日韩欧美亚欧在线| 国产v片| 国产亲伦免费视频播放| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 亚洲国产亚洲| 91重口变态| 夜夜春影院| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 日韩a∨精品日韩在线观看| 国产白浆在线| 51精品| 国产91免费看| 精品综合久久久久| 五月天伊人网| 极品白嫩丰满美女无套| 日韩精品网| 黄色片少妇| 欧美三级免费看| 日本免费观看mv免费版视频网站| 在线视频 日韩| 国产三级大片| 丰满少妇高潮叫久久国产| 欧美一区二区三区免费视频| 成人h无码动漫在线观看| 亚洲精品无码久久久久y| 亚洲一二区制服无码中字| 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产无套粉嫩白浆内谢| 欧美xxxxx高潮喷水| 手机福利视频| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 亚洲熟女少妇一区二区 | 欧美超碰在线观看| 91好色视频| 色婷婷国产精品| 国产av一区二区三区人妻| av一区在线| 99国产免费| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 亚洲偷偷自拍高清| 欧美性群另类交| 女同亚洲一区二区无线码| 妺妺窝人体色www在线| 一级特黄aaa大片| 久久久久婷婷| 日韩欧美福利视频| 免费看男女做好爽好硬视频| 北条麻妃在线一区二区| 性女次台湾三级| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 久久久774这里只有精品17| 亚洲日本精品| 国产97视频人人做人人爱| 国产性色的免费视频网站| 电车痴汉在线观看| 超碰97人人在线| 亚洲精品日韩一区二区电影| 少妇高潮喷潮久久久影院| 我想看黄色毛片| 2022亚洲无砖无线码| 国产首页| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 中文字幕在线免费看线人| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 女同一区| 国产在线国偷精品免费看| 99re6在线观看国产精品| 色狠久| 亚洲开心婷婷中文字幕| 免费视频一区二区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 18av视频| 一本加勒比hezyo无码资源网| 西西大胆午夜视频无码| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 黄色网址最新| 殴美一级片| 看全黄大色黄大片| 午夜爱爱影院| 亚洲男人的天堂成人www| 成人免费无码大片a毛片户外| 少妇又紧又爽视频| 亚洲欧美又粗又长久久久| 亚洲精品国产crm| 久久精品在线| 成人特级毛片69免费观看| 涩涩涩av| 免费久久99精品国产自在现线 | 欧美成人综合| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 伊人久久婷婷色综合98网| 伊人精品一区二区三区| 91porn在线| 国产欧美日韩在线播放| 尤物网站视频免费看| 亚洲人成网站在线在线观看| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 草久av| 韩国无码无遮挡在线观看 | 野外少妇愉情中文字幕| 九九热在线精品视频| 亚洲videos| 色网在线| 日本不卡在线观看| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 青青超碰| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 亚洲国产成人精品久久久| 成人在线视频免费播放| 婷婷五月综合激情| 爱av导航| 狠狠干亚洲色图| 日本黄又爽又大高潮毛片| 国产视频一二区| 黄色网入口| 韩国久久久久久| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 中文天堂网| 99亚洲天堂| 久久国产热精品波多野结衣av| 九色porny蝌蚪视频| a在线视频| 亚洲熟妇真实自拍另类| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月 | 欧美国产激情二区三区| 一区二区www| 亚洲中文欧美在线视频| 国产精品久久久99| 青青导航| 精品少妇人妻av无码久久| 国产真实乱对白精彩久久小说| 日本三级全黄三级a| 久久精品熟女亚州av麻豆| 久久99精品久久久久久| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 国产精品人妻免费精品| 欧美激情在线一区二区| 四虎国产精品永久一区高清| 无码一区二区三区亚洲人妻| 高清国产视频| 免费观看成年人网站| 800av免费在线观看| 成人在线视频免费观看| 国产亚洲中文日本不卡二区| 久久九| 国产日视频| 国产精品无码a∨精品| 色综合久久久无码中文字幕| 久青草影视| 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 日日摸天天做天天添天天欢| 真实偷拍激情啪啪对白| 人人澡人人人人天天夜夜| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 末发育娇小性色xxxxx视频| 国产日韩成人| 狠狠干伊人网| 一区一区三区四区产品动漫 | 精品欧美日韩| 亚洲国内精品自在线影院| 俄罗斯a级毛片| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 国产成人欧美一区二区三区| 黄色三级网址| 国产精华xxx| 天天澡天天狠天天天做| 久久久久久av无码免费网站下载| 亚洲乱码精品久久久久..| 免费毛片网站| 人人插插| yp在线观看视频网址入口| 国产欲女高潮正在播放| 18成禁人视频免费| 999精品嫩草久久久久久99| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 成人免费超碰| 国产激情小视频| 免费成人激情视频| 国产做受高潮| 无码av大香线蕉| 无码日韩精品一区二区三区免费| 狠狠干在线| 欧美夜夜爽| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 91精品国模一区二区三区| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 茄子av在线| 91成人精品一区在线播放69| av网站免费在线看| 日韩三级网址| 少妇大叫太大太爽受不了| 国产av一二三无码影片| 成人性能视频在线| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 手机在线不卡一区二区| 一级毛片一级黄片| 亚洲午夜久久久久久久久久| 国产色秀| 日韩视频网址| 激情网av| 欧洲美女熟乱av| 9·1·黄·色·视·频| 91女人18毛片水多国产| 九色视频国产| 日本乱人伦片中文三区| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 精品国内在视频线2019| 大片av| 欧美成人3d啪啪动漫| 精品成人免费视频| 国产精品无卡毛片视频| 亚洲三级网| 美女视频黄a视频全免费| 成人在线观看免费| 在线www色| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 国产女同玩人妖| 国产精品一区二区不卡| 五十路av在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 亚洲综合社区| 亚洲女人av久久天堂| 亚洲精品国产成人一区二区| 久久人妻无码一区二区| 久久久精品视频在线观看| 久青青在线观看视频国产| 欧美视频一区二区在线观看 | 天天做日日做天天添天天欢公交车| yy111111少妇影院免费观看| 午夜视频网| 日日夜夜免费视频| 国产情侣激情| 青青草五月天| 波多野结衣在线观看一区| 亚洲一区二区乱码| 一及黄色大片| 国产女人18毛片水18精品| www8888久久爱站网| 日韩资源站| av理伦片| 北岛玲av| 日韩~欧美一中文字幕| 欧美一级黄色大片| av网站在线不卡| 永久不封国产毛片av网煮站 | 久久精品aaaaaa羞羞羞| 香港曰本韩国三级网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99综合在线| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 欧美阿v天堂视频在99线| 国产 校园 另类 小说区| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 欧美精品不卡| 国产a精彩视频精品视频下载| jizz色| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 亚洲春色cameltoe一区| 亚洲精品美女| 国产欧美日韩另类| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 成人夜晚看片| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 日韩精品在线免费观看| 亚洲毛片多多影院| 欧美aaa级片| av有码在线| 国产情侣草莓视频在线| 欧美日韩成人一区| 动漫h无码播放私人影院| 亚洲s色大片在线观看| 久久久99精品免费观看| www.伊人| xxx69美国| 欧美第三页| 131mm少妇做爰视频| 成视人a免费观看 视频| 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 亚洲第一香蕉网| 精品无码国产不卡在线观看| 国产一区免费看| 国产精品爽爽久久久久久豆腐| 粉嫩极品美女国产在线观看| 污污av| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 国产97在线 | 美洲| 97超碰人人| аⅴ资源新版在线天堂| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 欧美内射深插日本少妇| 国产香蕉精品视频| 日韩精品福利| 国产在线永久视频| 国产免费不卡| 国产黄色精品| 玩弄人妻少妇500系列视频| 久久黄色一级视频| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 亚洲深夜福利| 夫の目の前侵犯中文字| 99热这里只有精品在线观看| 一区二区小说| 中文字幕理论片| 各种各样少妇avbbb搡| 波多野结衣在线精品视频| 日本免费黄色网| 欧美日本成人| 久久精品国产只有精品2020 | 四虎国产在线| 国产最新av| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 亚洲黄色小视频在线观看| 中文字幕超清在线免费| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 日韩av无码中文字幕| 91成人免费在线观看| 色狠狠av北条麻妃| 亚洲最大av资源站无码av网址 | 国产精品午夜福利麻豆| 67194成l人在线观看线路无码| 色女生影院| 91黄色免费| 波多野结衣的av一区二区三区| 9l蝌蚪porny中文自拍| 欧美又大又色又爽aaaa片| 亚洲另类精品无码专区| 香港三日三级少妇三级99| 精品深夜寂寞黄网站| 老司机狠狠爱| ga∨成人网| 國产一二三内射在线看片| 99re热这里只有精品最新 | 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 丰满熟妇偷拍洗澡毛茸茸| 伊人五月天| 国产三级精品三级男人的天堂| 黄色片a级片| 国产精品99久久99久久久动漫| 一级黄色性生活片| 精品久久久精品| 免费观看成人| 国产嫩草在线观看| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| 98国产视频| 国产一区亚洲| 九九热在线视频观看| 国产精品99精品久久免费| 日韩在线小视频| 乱中年女人伦av二区| 最近中文字幕免费mv在线视频| 99综合在线| 对白刺激国产子与伦| 国产a级片免费看| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 亚洲a∨无码无在线观看| 3d啪啪动漫精品少妇| 色欲网天天无码av| 国产欧美日韩视频在线| av超碰| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 激情五月网站| 日韩av手机在线观看| 猫咪免费人成网站www| 玖玖国产精品视频| 亚洲乱码中文字幕综合| 国产极品美女到高潮无套| 亚洲在线不卡| 99热在线免费| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 无套中出极品少妇白浆| 亚洲高清国产拍精品熟女| 成人自拍偷拍| 香蕉视频免费在线| 大尺度福利视频| 天天操天天撸| 性xxxxx大片免费视频| 丁香六月色| 欧美1级片| 久久免费一级片| 国产裸体xxxx视频| 超碰在线人人干| 羞羞答答av| 久久一区二区视频| 欧美激情xxxxx| 欧美色xxxxx| 伊人久久大香线焦av综合影院| 天天精品在线| 羞羞avtv| 免费麻豆| 色综合天天操| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 国产九九av| 色男人的天堂| 大奶子在线观看| 天天综合色天天综合色hd| 无限资源日本好片| 青青青在线香蕉国产精品| 超碰95在线| 婷婷性多多影院| 女人毛片a毛片久久人人| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 婷婷天堂| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日本国产在线视频| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 天美传煤毛片| 波多野av在线| www九色91| 三级伦理精品专区| 亚洲国产精品人人做人人爱| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 欧美阿v天堂视频在99线| 综合精品在线| 国产九九av| 久久99久久99小草精品免视看| 全国最大的成人网| 最新中文字幕在线视频| 天天爽天天爽| 久久人妻av无码中文专区| 99久久99久久| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 亚洲国产欧美自拍| 欧美日韩资源| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 理论在线视频| 最新免费av网站| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 欧美大尺度胸床戏视频| 激情av一区二区| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 亚洲色欧美在线影院| 欧美午夜小视频| 日本特黄网站| 日本午夜无人区毛片私人影院 | 国产1区2| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 激情综合色五月六月婷婷| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 中文理论片| 青青草视频播放器| 久久这里只有精品18| 1区2区视频| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 国产午夜网站| 欧洲黄色网| 国产精品人妻熟女毛片av久| 97视频免费观看2区| www噜噜偷拍在线视频| 麻豆传媒一区二区三区| 久久大香线蕉国产精品免费| 十八女人水多三级| 一本到无码av专区无码| 96精品高清视频在线观看软件 | 一区二区 在线 | 中国| 伊人久久大香线蕉av网| 男女69视频| 草草影院ccyy国产日本第一页| 中文日本字幕mv在现线观看| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 日本久久久一区二区三区| 真实的国产乱xxxx| 成人精品自拍| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 亚洲一区二区三区高清av| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 男女操操操| 欧美3p在线观看| 丁香六月久久婷婷开心| 免费观看日本污污ww网站| 99久久精品久久久久久清纯| 一区二区三区四区产品乱| 那里有毛片看| 欧美日韩综合一区二区三区| 国产免费毛卡片| 国产无吗一区二区三区在线欢| 欧美永久视频| 欧美成人精品一区二区| 深夜国产视频| jzzijzzij亚洲农村妇女| 国产精品一区视频| 黄色网页免费在线观看| 九九精品国产| 窝窝九色成人影院| tube极品少妇videos| 日本嫩草影院| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网 | 寂寞少妇按摩spa高潮91| 国产精品亚洲а∨天堂免| 色欧美综合| 真人做人试看60分钟免费| 动漫av在线| 99re在线观看| 亚洲国产成人片在线观看无码| 极品女神无套呻吟啪啪| av网址有哪些| 国产一区二区三区在线观看免费| 无码少妇高潮浪潮av久久| 亚洲精品在线免费看| 亚洲激情在线观看视频| 爱爱短视频| 少妇做爰免费视频了| av毛片在线| 日本少妇xxxx软件| www青青草| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 国产精品美女在线观看| 国产偷自视频区视频| 久久久亚洲综合| 夜夜精品无码一区二区三区| 亚洲成av大片大片在线播放| 一点不卡v中文字幕在线| 99综合色| 超碰伊人网| 不卡中文一二三区| 天堂新版8中文在线8| 久久综合区| 蜜桃视频在线观看www| www.青青草| 青青青青国产免费线在线观看| 国产熟睡乱子伦视频| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产蜜芽尤物在线一区| 成人无码区在线观看| 欧美人交a欧美精品av一区| 毛片在线网| 国产丝袜视频| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 伊人久久综合精品无码av专区| 三级全黄不卡的| 免费看特级毛片| 国产一级做a爰片在线看免费 | 亚洲殴美国产日韩av| 寡妇一级片| 性无码免费一区二区三区在线| 亚洲午夜理论片在线观看| 东方av正在进入| 波多野结衣亚洲一区| 欧美69久成人做爰视频| 韩国三级av| 国产高清成人| 免费a在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 91深夜视频| 亚洲成人天堂| 88久久精品无码一区二区毛片| 伊人久久大线影院首页| 久久亚洲精品无码观看网站| a在线| 日韩免费网址| 免费观看四虎精品国产地址| 国产成人综合久久亚洲精品 | 一区三区在线专区在线| 99精品免费在线观看| 欧美日韩一二三| 人鳝交video另类hd| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 欧美精品久久久久久久久| 国产六月婷婷爱在线观看| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 久久99久久99| 视频一区欧美| 久久tv中文字幕首页| 久久特级毛片| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 国产啪亚洲国产精品无码| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 69午夜免费福利| 男女视频国产| 午夜内射中出视频| 一级片黄色| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 99在线免费视频| 欧洲黄色录像| 国内免费久久久久久久久久| 欧美日b片| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 都市激情 在线 亚洲 国产| 欧美制服丝袜人妻另类| 香蕉av777xxx色综合一区| 伊人亚洲综合影院首页| 激情五月婷婷丁香| 红杏成人免费视频| av黄色在线观看| 青草视频在线看| 国产真人真事毛片| 国产精品无码a∨果冻传媒| 国产内射xxxxx在线| 人人澡人人人人天天夜夜| 国产91在线高潮白浆在线观看| 久久久最新| 久久成人福利视频| 在线免费观看黄| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 国产毛片a| 快射视频网| 亚洲精品主播一区二区三区| 免费放黄网站在线播放| 免费国产精品视频| 色噜噜狠狠色综合中国| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 亚洲人性xxⅹ猛交| 亚洲欧美国产精品18p| 青青草国产线观看| 国产精品人人| 99免费在线观看| 婷婷五月情| 国产美女被遭高潮免费| 国产在线看片免费人成视频| 99免费在线观看视频| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 久久网站视频| 粉嫩久久久久久久极品| 天堂在线www天堂| 青青草免费国产线观720| x7x7x7成人免费视频| 97超级碰碰碰久久久久| 国产高清av久久久久久久| 午夜激情黄色| 成人片免费看| 大奶毛片| 天堂a√在线| 日本大乳免费观看久久99| 在线 | 一区二区三区| 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 午夜国产| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 午夜精品久久| 精品免费国产一区二区三区四区| 一区二区三区免费视频观看| 亚洲精品午夜无码专区| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 欧美激情在线观看| 欧美日韩一二| 国产精品久久麻豆| 国产综合久久| 九九视频九九热| 欧洲精品在线播放| 国产精品天天看| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 999精品在线| 天天躁日日躁狠狠躁性色av王爷| av片亚洲| 成人免费毛片xxx| av大片免费| 大岛优香中文av在线字幕| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 怡红院成永久免费人视频新的 | 乱子伦农村xxxxbbb| 无码人妻出轨黑人中文字幕| 欧美不卡在线视频| 欧美色图影院| 我色综合| 91com在线观看| 美国一区二区三区无码视频| 欧美激情一区二区三区在线| 一级片小视频| 在线播放黄色网址| www.色就是色| 99re在线视频免费观看| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 久久久久青草线蕉综合| 亚洲精品成人片在线播放| 久热精品视频天堂在线视频| 欧美综合天天夜夜久久| 人与禽物交videos另类| 天天视频黄色| 国产成人亚洲人欧洲| 黄色网址国产| 深夜国产视频| 日韩视频网址| 国产小视频一区| 日韩综合久久| 欧美www视频| 成人www| 丁香花在线观看免费观看图片| 一区二区三区在线播放视频| 亚洲a级在线观看| 精品国产三级a∨在线欧美| 国产美女引诱水电工| 人禽伦免费交视频播放| 免费网站看v片在线观看| 女人与黑拘的毛片| 亚洲13p| 国产激情综合在线看| 2019日韩中文字幕mv| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 亚洲女优在线播放| 色偷偷中文字幕| 色综合99久久久无码国产精品| 秋霞无码久久一区二区| 国产视频资源| 射综合网| 特级毛片a| www九色91| 免费无码a片一区二三区| 人善交video高清| 调教女少妇二区三区视频| 欧美 日产 国产在线观看| 色妞网站| 国产97在线 | 中文| 亚洲涩网| 国产成人精品亚洲日本777| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 全部免费a级毛片| 免费无码一区二区三区a片18| 精品国产综合成人亚洲区| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 久欠精品国国产99国产精2021| 一本色道av久久精品| 香蕉久久a毛片| 天天插夜夜操| 在线免费观看黄| 四川丰满妇女毛片四川话| 久草在线影| 黄色一几片| 男人一边吃奶一边做爰免费视频 | 亚洲丁香婷婷久久一区二区| av网址在线| 嫩草院一区二区乱码| 99色婷婷| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 美女考逼| 天天插综合网| 嫩草视频在线观看免费| 亚洲二区在线视频| 80s国产成年女人毛片| 日韩欧美精品中文字幕| 99国产精品无码| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 性网站在线观看| 亚洲欧美另类综合偷拍| 日韩精品久久久久| 九一在线视频| 国产乱国产乱老熟300部视频| 神马久久香蕉| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 欧美一级片毛片| 日韩欧美在线观看免费| 日本在线播放| 国产a√| 三级黄在线观看| 黑森林福利视频导航| 牛牛热在线视频| 欧美猛少妇色xxxxx| 变态拳头交视频一区二区| 亚洲丁香网| a级毛片黄免费观看 m| 日韩xxx高潮hd| 亚洲人成电影网站在线观看| 亚洲日韩男人网在线| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 99久久99久久免费精品蜜桃| 美女搞黄视频网站| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 激情网五月| 欧美视频专区一二在线观看| 亚洲天堂成人av| 色婷婷成人网| 高清国产av一区二区三区| 日韩高清网站| 女人裸体性做爰视频| jizz中国女人高潮| 国语自产拍无码精品视频在线| 超碰人人透人人爽人人看| 久草在线色站| 免费成人在线播放| 久热精品在线视频| 欧美日本亚洲韩国一区| 夜添久久精品亚洲国产精品| 欧美影音| 男人猛躁进女人免费播放| 真实处破女刚成年av网站| 国产精品91视频| 国产一二三精品| jzzjzz日本丰满成熟少妇 | 亚洲第一av在线| 免费在线小视频| 久久久久毛片| 伦理一级片| 射久久| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 毛片无码免费无码播放| 精品国产av无码一道| 人妻体内射精一区二区三区 | 涩涩小网站| 四虎影视最新免费版| 国产精品永久在线观看| 亚洲经典av| 国产精品成人av片免费看| 国产一级做a爰片毛片| 国产日韩激情| www.97色| 神马午夜888| a级毛片在线看日本| 西西大胆午夜人体视频妓女| 国产国语农村妇女偷人视频| 蜜臀视频一区二区在线播放| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 少妇69xx| 小毛片| 国产精品传媒麻豆hd| 成人黄色片免费| 91精品国产乱码久久蜜臀| 国产乱人伦精品一区二区三区| av无码久久久久不卡蜜桃| 亚洲第一精品网站| 99色在线视频| 看片网站在线观看| 久久精品国产清自在天天线| 久久久久久三级| 亚洲午夜精品| 日本少妇喂奶| 国产黄色免费视频| 久久婷婷伊人| 五月激情av| 国产无套白浆一区二区| 最近中文字幕mv在线mv视频| 亚洲国产av久久久| 少妇网站在线观看| 中文字幕女同女同女同| 国产偷v国产偷v精品视频| 精品久久久久久久久久久| 国产精品国产三级国产专区53| 日韩欧美aaaa羞羞影院| av在线三区| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 日本少妇激三级做爰| 亚洲一区二区三区小说| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 激情久久久| 日批动态图| 成人在线小视频| 国产精品55夜色66夜色| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| av噜噜噜在线播放| 伊人艹| 国99久9在线 | 免费| 第一次圆房bbwbbwbbw| 中文字幕在线免费看| 免费观看在线视频www| 日本wwwwww| 亚洲人网| 欧美色图网址| 午夜片神马影院福利| 国产a久久| 激情欧美在线| 超碰一级片| 一级做a爰片| 免费视频在线观看网站| 国产日韩亚洲| 日本熟女毛茸茸| 久久精品视频免费看| 51国产在线| 亚洲精品视频二区| 久久久精品波多野结衣| 成人在线毛片| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 午夜www| 成人爱爱免费视频| 一本色道久久hezyo无码| 日韩第2页| 97自拍偷拍视频| 内射老妇bbwx0c0ck| 亚洲第十页| 婷婷激情影院| 久久久www成人免费看片| 久久不见久久见免费视频下载 | 成人av国产| 久久精品国产精品国产精品污| 国产传媒一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 免费国产羞羞网站视频| 午夜免费福利在线| 久久精品青青大伊人av| 日日干夜夜撸| 天天狠狠色综合图片区| 亚洲中文字幕无码mv| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| av动漫网| 国产精品无圣光一区二区| 成人毛片100部免费看| 国产黑丝啪啪| 综合国产在线| 国产福利精品在线| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 国产精品18久久久久久麻辣| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 久久99综合| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 久久一本精品久久精品66| 午夜成人性爽爽免费视频| 色五月情| aaa人片在线| 福利视频第一页| 中文字字幕在线成人av电影| 日本精品久久久久久| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 人妻无码久久精品人妻| 久久久青青草| 亚洲国产一线| 懂色av中文在线| 国产欧洲精品自在自线官方 | 五月婷婷在线视频| 少妇精品偷拍高潮白浆| 欧美日韩中文字幕| 88国产精品视频一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 精品乱码一区二区三区四区| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 亚洲第一色站| 97影视传媒| 国产主播喷水| 日韩午夜av| 色吊丝永久性观看网站免费| 国产精品一区二区在线看| 色精品| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 日本黄色不卡| 国产成人免费xxxxxxxx| 亚洲精品美女在线观看播放| 小草久久久久久久久爱六| xxxx亚洲| 99热热久久| 国产精品亚洲第一| 国产成人精品三级麻豆| 黄色片成人| 国产ts丝袜人妖系列视频| 人妻被修空调在夫面侵犯| 久操av在线| 深夜爽爽无遮无挡视频| 天堂资源中文| 久久国语露脸国产精品电影 | 免费人成在线观看播放a| 97一区二区国产好的精华液| 日韩美女网站| 五月天久草| 精品国产亚洲第一区二区三区| 国产精品pans私拍| 国产精品99在线观看| 综合成人亚洲网友偷自拍| 国产又色又爽又黄的免费软件| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 狠狠摸狠狠澡| av网站免费看| 最新色视频| 欧美激情亚洲一区| 51福利国产在线观看午夜天堂| 日韩免费在线播放| 国产精品入口久久| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 午夜视频入口| 久久婷婷色综合| 久久综合狠狠综合五十路| 亚洲高清码在线精品av| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 少妇高潮a视频| 亚洲中文有码字幕青青| 久久影院中文字幕| 最新无码a∨在线观看| 亚日韩av| 精品国产一区二区三区av性色| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 久久九精品| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 东京热无码一区二区三区av| 日本综合在线| 美女高潮无遮挡免费视频| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 色资源av| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 午夜三级做爰视频在线看| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产成人自拍视频在线观看| 欧美另类在线视频| 成 人 黄 色 视频免费播放| 亚洲人在线播放| 国产a v高清一区二区三区| 欧美激情精品久久久久久变态| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 国产美女精品视频线播放| av天天堂| 日日干夜夜撸| 免费观看激色视频网站| 秋霞啪啪片| 毛片大全免费看| 久久国产成人午夜av影院武则天| 成人天堂入口网站| 亚洲色噜噜网站在线观看| 国产怡春院无码一区二区| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 日韩av在线播放网址| 亚韩无码av电影在线观看| 欧美日韩在线第一页免费观看| 亚洲成人av免费在线观看| 亚洲综合在线观看视频| 久久大| 加勒比一区二区| 中文字幕亚洲码在线| xxxx69动漫| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 |