超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

施工現場管理人員總結

時間:2022-12-09 14:11:12 總結 我要投稿

施工現場管理人員總結范文(通用20篇)

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,讓我們來為自己寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?以下是小編精心整理的施工現場管理人員總結范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

施工現場管理人員總結范文(通用20篇)

  施工現場管理人員總結 篇1

  20xx年,我參加了xxx工程的施工,我負責管道安裝施工及相關的技術管理工作。該工程施工質量要求高。

  作為一名現場技術管理人員,我深知技術和管理對于自身和企業的重要性,為了更好的用自己所掌握的技術知識服務于社會和企業,我一直不斷的加強自己的技術水平和管理水平的提升。通過查閱大量技術資料,結合具體特點,對多種通過優化的方案進行篩選、整理后,編制了一套行之有效的施工方案,對所施工工種的生產和技術,對施工人員、施工機械、施工材料、施工技術和施工環境進行具體的組織和領導。

  我克服困難,制定了詳細的施工對應措施,精心組織施工,嚴格把關,積極與監理人員和設計人員協調,密切與協作單位配合,通過全體施工成員的同心協力,克服重重困難,保證工程任務順利實施。我擔任該工程的工長期間,我面對挑戰努力學習,敢于拼搏,善于在變化中運用科學知識有關系。

  我不止一次對自己作過總結,每個階段的自己都在不斷學習中積淀地越來越多的工作經驗,以及良好處理人際關系的能力。我充滿了信心,堅信自己在未來的工作崗位上,能更好發揮所長,為公司為社會創造更多的財富,體現出自己最大的價值。

  施工現場管理人員總結 篇2

  20xx年即將過去,在這萬象辭舊迎新之際,對今年的工作做個總結,對過去的經驗進行一些歸納,希望通過過去的經驗和教訓,對新一年的工作奠定一個好的開始。

  時光流轉間,到公司工作已經4個月。非常感謝領導對我的信任,給予了體現自我、提高自我的機會,這4個月來,我在學習和工作中逐步成長、成熟,這也使我更加認識到自己的責任,在工作過程中,出色的完成了公司領導安排的工作以及自己制定的目標,雖然中間也有走過彎路,通過同事及領導的指導,加上自己的總結,自己再遇到類似的問題,已可以按一個正確的思路來處理。現將去年的工作情況進行如下總結:

  一、工作情況

  1、參與工作的情況

  我于20xx年8月26號到項目部報道,通過了解和熟悉,我為能進入這個團隊感到自豪.在前2個月,先后參與了場地平整,樓座定位,基礎開挖,地基處理等各項工作,后2個月參與了鄭州清水苑項目的決算工作。通過前期工作,除加深了自己的各項專業知識,同時增加了自己獨立處理現場情況的經驗,在原則問題上不能退讓,不圖現在輕松,人不可無遠慮,應綜觀全局,及時進行信息的溝通。在鄭州做決算的這段時間,充分的認識到了經驗以及專業知識的重要性,在宋工的領導下,自己的專業知識得到充分發揮,圓滿完成了各分項工程量以及簽證單、變更單的計算,對于簽證,變更所牽涉的子目有了直觀的認識,對各定額子目所包含的工作內容的了解,在一定程度上對以后的相關工作有很大幫助,明年的工作中,我將堅持以公司的各項規章制度為準則,服從公司的安排,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好地完成自己的所主管的項目。

  2、熟悉工程情況,了解施工工藝

  作為項目部的一員,我們必須熟悉和了解施工現場的情況以及各施工工藝。為了以后能更好地開展工作,我查閱相關技術資料,對工程的結構情況進行研究,提前對工程可能發生情況進行交底,如對目前項目上的筏板基礎的防水、鋼筋構造進行研究分析,參照與其相關的規范、圖籍,加深理論知識,結合實際情況,施工前進行技術交流來進行現場管理。3、參與了圖紙對前期審核

  為了便于工程的施工,在開工前期進行了圖籍審核,參照圖紙設計意圖,結合規范的要求對于不符合實際的設計向設計方進行了提問,使圖紙設計的問題最小化,為工程順利施工提供保障。通過這次審核,我對建筑、結構專業上有了更深入的了解,也使自己對圖紙的有了更全面了解。

  二、存在的不足以及改進措施

  1、加深與同事之間的經驗交流,在以前的工作的過程中,由于經驗尚欠缺火候,有時會造成工作不必要出現錯誤,無法使管理達到自己想要的要求。在以后的工作中,我會主動加強與同事的溝通,增加自己所不了解的施工技術,從而提高自己的管理水平。

  2、加深自己的管理力度在工作過程中,特別是施工階段,會出現一些偷工減料,不按正確的施工法子進行施工,碰見這種情況有時難以管理,在以后碰見這種情況,分清輕重緩急,當改則改,做人要做要“言必行,行必果”。

  3、做一專多能的人,通過這次在鄭州的經過,深刻的反思自己的不足,以前過于局限自己的專業,以至于對其他方面顯得薄弱,限制了自身的發現,作為一個現代化人才,應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。在以后的工作過程中,我將加強同其他專業的學習,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。

  三、明年計劃

  1、進度控制

  進度在項目管理中的所占分量不可忽視,項目進度的控制決定著項目部的管理水平,只有控制好進度的情況下,質量才會得到充分得保障.首先平時多上工地檢查,及早發現問題,把問題處理在萌芽中,盡量不做返工活。其次制訂問題預案,提前把管理上可能出現的問題提出來,商討應急方案,最后督促施工方嚴格按照工程進度表來施工,在規定工期時間內交工。

  2、質量控制

  施工過程中對工程項目的質量進行控制和監督,在按照中州杯得規范下,嚴格對材料質量、施工工藝控制、成品保護控制,經常深入工地了解情況,特別強調帶著問題下工地進行檢查。

  3、堅持學習

  “天行健,君子以自強不息”,以后我要注重自身業務知識和專業知識的積累與提高,同時不斷學習其他相關專業知識,只有不斷更新的知識理論武裝自己,不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題,才能夠真正做到與時俱進。

  回望即將過去得20xx,雖然留下許多遺憾,走了不少彎路,但同樣給我豎立了今后的目標。領導們塌實的工作作風以及工作態度給我們員工豎立了榜樣。展望未來,明年的工作任務會很重,我有信心做好。作為項目開發的基層人員,我將以如何優質、文明、按期安全的完成理想城為目標。同時希望公司的領導能給我們更多的支持與鼓勵,爭取為項目的順利完工貢獻自己最大的力量。

  施工現場管理人員總結 篇3

  耐心細心完成冬季施工尾聲工作,加強現場安全管理,在完成施工進度的同時,對工程整體的安全、質量認真執行,對工人分階段進行安全施工培訓及專業技能培訓及按時按需發放工人勞保用品。針對現場未能及時清理的施工垃圾要及時清理掉,做到工完場清。對于現場工人取暖問題,要加強現場的安全防護措施。

  20xx年即將過去,新的一年也即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結這一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作,下面分幾方面對一年來的工作進行一下總結。

  一、今年的主要工作

  在過去一年做為施工現場施工管理人員,按照公司和領導的要求按時按質的完成了各項施工管理工作。

  1、施工管理

  過去一年時間里與一公司創杯工程相鄰施工,不論是施工質量、施工進度、施工現場的管理都給我很大的壓力,我工作的好壞已不是個人問題,直接影響到我們項目部聲譽和今后發展。所以在今年的施工中必須認真學習施工圖紙和施工規范以確保施工質量,在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術交底中不遺漏,盡量做到事先預料,事前解決,針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求,特別強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規范中的要求。在施工前我會詳細了解材料的儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照PVCA方案實施,施工期間我不間斷的在施工現場巡視,對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現場施工過程中出現的問題從而管理上保證了施工進度。

  2、資料管理

  在資料方面:按照工程的形象進度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制,配合資料員完成檢驗批驗收記錄,并及時找駐地工程師簽字蓋章,做到了施工資料與實際施工日期相吻合,滿足了資料的編制要求。

  二、工作中存在的問題

  自身方面因為經驗不足在說話、做事方面優柔寡斷,對問題考慮不夠全面,盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細對事件進行分析就下結論,從而造成了不必要的損失。在管理上:對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰,久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態,至使在后期管理工作中出現了出現管理失控,也就形成安排工作難,現場管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場,發揮項目管理人員在施工現場起的主導作用,對施工班組做到獎罰分明,形成絕對以項目部為中心領導方法,對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。

  施工現場管理人員總結 篇4

尊敬的各位公司領導及同仁:

  你們好!

  光陰荏苒、時間飛逝,在辭舊迎新之即首先請應允我由衷感謝各位公司領導及同仁對我的信任和關懷、并真誠祝愿公司明年取得更輝煌的業績!我從以下方面總結:

  一、完成工作情況:

  從20xx年年初至今完成了增減掛鉤項目(肖溪、白市、龍臺、消河、恒升)的復墾工作,19至25號土石方,方坪大道與鳳凰大道土石方竣工驗收送審資料簽字蓋章,官盛春天3號樓、5號樓,盛世芳庭7號樓,衛計委中醫院土石方現場管理及竣工驗收,官盛春天人才公寓從開工到審結,官盛大道、濱江大道、鳳凰大道、6條之路綠化補植補栽現場管理,合同簽訂,竣工驗收,盛達廣場土石方工程處理青苗賠償,開工手續辦理,完成工程量70%。官盛湖南北廣場合同簽訂、前期準備、協調處理村民青苗賠償、墳地搬遷、桿線問題,北廣場完成量80%,南廣場完成量30%,27號地塊土石方合同的簽訂及前期施工準備等工作。

  二、執行崗位職責

  作為項目的管理人員,我非常重視控制工程施工三要素―安全、質量、進度管理及工程資料管理,與建設單位和監理單位的協調,材料管理,技術管理,揚塵治理,從下幾個方面闡明:

  1、工程施工三要素―安全、質量、進度管理

  (1)安全是施工質量和進度的保障,安全的工作不僅消除了隱患,減少了事故,更是施工質量和進度計劃能夠順利完成的保證。我個人做到每日對現場的巡查,要求勞務單位工人進入施工現場必須佩戴安全帽,現場衛生工完場清,施工用電搭接規范,并派人專人管理,現場標語指示規范合理,做好道路衛生和揚塵管理。

  (2)質量是工程施工的根本,沒有工程質量,就沒有工程存在的價值,不合格的工程不但影響使用,更會影響安全。我是以高標準、高起點要求每一個施工項目。施工前期,重視對勞務單位的技術交底,給勞務單位在思想上給予重視,為后期施工奠定良好的基礎。比如兩個裝修工程,我要求勞務單位在防水,預埋管線等重要節點部位,一定要質量到位,認真檢查,確保無任何質量問題。

  (3)進度是施工安全和質量的具體實踐,所謂進度唯先,除了合同工期、節點工期、季節工期外,可能還受到外界因素的影響(比如土石方工程,由于拆遷征地問題)。延誤工期不但影響施工成本,同時還對企業造成不利影響。

  2、工程資料方面管理

  工程資料是至關重要的,軟件資料不完成,后面一系列工作都無法開展(比如撥款,竣工驗收,審計)。一般情況下勞務單位的資料管理都是一個老大難問題。要求勞務在資料方面安排專業的資料員管理,隨工程進度完善工程資料,簽證辦理必須及時準確,按照施工計劃進行完善。工程竣工驗收后,加快完成竣工資料的簽署工作,確保做完一個工程送審一個工程。

  3、與建設單位、監理單位的協調

  作為一個施工管理人員,在每個項目中重視建設單位和監理單位的配合協調工作,針對建設單位和監理單位提出的好的建議和交代的任務,自己帶頭研究落實,力爭取得建設單位和監理單位的一致好評是項目管理人員工作不斷進步的最好體現方式。

  5、材料管理工作

  本著節儉成本的原則,在每一項實際工作過程中,嚴格控制原材料,保證工程質量,嚴格控制材料浪費,節約工程成本,給公司創造了收益,我們才有更好的收益。

  6、技術管理

  對各項目技術嚴格要求及把關,必須認真學習施工圖紙和施工規范以確保施工質量,在學習同時把施工重點、施工方法都記錄下來,以便技術交底中不遺漏,盡量做到事先預料,事前解決,針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向勞務單位提出具體要求,特別強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規范中的要求

  7、揚塵治理

  要求勞務單位做到“一硬四有”“六必須”“六不準”,在思想上高度重視揚塵治理才能在工作更好的落實。

  三、工作中存在的問題

  1、自身方面,有時對問題考慮不夠全面,盲目的聽從勞務單位的意見沒有更清楚、沒有詳細對事件進行分析就下結論。在管理上:對不聽指揮、不按要求施工的隊伍沒有進行嚴厲的懲罰,久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態,至使在后期管理工作中出現了出現管理難,也就形成安排工作難,現場管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場,發揮項目管理人員在施工現場起的主導作用,對施工班組做到獎罰分明。

  2、在施工技術方面,由于施工經驗存在不足。在施工現場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病,沒能把施工圖和施工規范靈活巧妙的運用,使實際施工過程中和理論施工產生了脫軌情況,即沒有達到預期的施工效果又使施工程序變得復雜,這給我的教訓就是在以后的施工過程中必須認真熟悉施工圖紙和施工規范并很好的掌握,爭取能更好的把施工規范運用到現場施工當中。

  以上問題雖都沒有影響每次的工程驗收,但“查找不足趕先進、立足根本爭先進”作為工作方針的自己覺得沒有完全盡到一個施工人員的職責,在以后工作中自己將努力做到更好。

  三、今后的工作打算

  通過總結以往的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與自己喜愛的建筑事業共同進步、共同成長。

  施工現場管理人員總結 篇5

  1、工程質量管理

  為保證工程質量,每個工程一開工我就重新認真學習樁基施工規范,對施工質量規范熟記于心,同時要求現場技術人員也要熟記規范,嚴格按照規范進行操作。個別人員認為規范過于嚴格,可“適當”降低要求,對于這種麻痹大意思想,我以實際施工事故案例對他們進行教育,做到讓他們心服口服。在施工前重視對班組的技術交底工作,在思想上給予班組人員重視,在技術上使得班組懂得本工程的質量和進度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎;重視每個班組的施工配合工作,在施工中處理好各個工種之間、管理人員之間的關系,避免發生矛盾,一切以保證安全質量為前提。

  2、安全管理工作

  主動參與到安全管理工作中,不管大小的項目,先制定施工方案和安全防護方案,在安全措施落實后再開始施工;及時總結施工過程中存在的問題,在保質保量的前提下,抓緊工程進度。

  3、與建設單位及監理單位的協調工作

  ?作為一個施工管理人員,在每個項目中重視和建設單位的配合協調工作,針對建設單位及監理單位提出好的建議,自己帶頭研究落究落實,力爭取得建設單位和監理單位的一致好評;對建設單位及監理單位提出的不合理要求,據理力爭,保證本公司的利益不受損失。

  4、新技術新業務的開展情況

  在治理注漿工程中,我和項目部成員放棄休息時間,虛心向同行請教,仔細研讀設計文件,努力攻克技術難點,最終取得了甲方及監理的認可,為公司后續開展同類業務打下了結識的基礎。

  施工現場管理人員總結 篇6

  時光匆忙,不知不覺中,進入粵升園林建設有限公司一年的時間很快在緊張忙碌中過去了。回顧這初入公司的一年,我付出了很多,也收獲了很多,深刻體會到一名施工員的職責所在,清楚感覺到自己的成長,同時也在工作中深深認識到自己的不足。

  在這一年多的工作中,我學到了很多,在工作中積累了更多的工作經驗,學習了更多的施工方法,生活上鍛煉了協調和交際能力。從青澀到成熟,從對工作的盲目到工作嫻熟,回頭想想這一年的工作,有汗水有快樂,有迷茫有成長。

  一、20xx年初,陳村中式綠化工程進入施工階段。由于陳村的任務重,且正處于春季天氣、種植條件特殊,所以我們在施工過程中時時注意、時刻要求。在施工前認真研讀施工圖紙、查閱工程資料、做好施工計劃,并在施工前及時與班組進行溝通,交代工作任務。在施工過程中積極與監理單位聯系,對現場的苗木進行檢查、驗收,不合格苗木全部要求退場,嚴格按照相關技術規范要求施工。對于定點、放線等嚴格對照施工圖紙,按施工圖紙要求進行施工,做到線形流暢、圓潤。對于苗木栽植的技術要求嚴格把關,出現圖紙變更或需要局部調整的情況,及時與技術負責人進行溝通、商討整改方案,并根據現場的實際情況作出調整。對于陳村中式綠化施工面較廣、且施工交叉問題嚴重等情況,及時做好施工計劃避免施工任務的重復和施工成本的加重。對于因特殊原因造成的施工任務的重復,及時做好相關準備,理清事件原因。如果此次事件問題不在我方,對于當事責任方及時交涉,降低我方損失。

  二、20xx年10月廣樂頤景園體驗區綠化工程開始了,在這次的綠化施工任務中,由于部分施工現場與施工圖紙不符,且大部分場地缺少土方并且還有多處位交出,無法施工。在看到這種情況后,及時請示項目部領導,在項目部領導的帶領下與甲方交涉,按照園林綠化栽植要求,給予我們合適的施工場地。在此期間嚴格要求我認真學習施工圖紙和施工規范以確保施工質量,并且詳細了解每個施工工序和施工技術,在施工中嚴格按照方案實施,施工期間在施工現場巡視,對施工重點情況落實檢查,對施工質量進行控制,并及時協調綠化施工場地,做好與甲方溝通的工作。由于廣樂體驗區交叉環境特殊并有總包塔吊在進行作業,有許多的不安全因素。圍繞廣樂體驗區建設需提醒施工工人注意人身安全,在施工前對于班組進行安全教育,提高工人安全生產意識。

  當然在工作中也存在很多的問題,最重要的是自身經驗的不足,在很多方面優柔寡斷,對問題的考慮不夠全面。我希望在這新的一年里,在以后的工作中繼續堅持優秀的一面,克服工作上的不足,努力完善自身。認真學習工程法律法規,多讀書掌握專業知識,提高工作能力。針對自己的不足加強鍛煉,努力克制自己并且充實自己。做好工作總結,經常反省自己的所作所為,樹立正確的方向,正確履行好崗位職責。

  施工現場管理人員總結 篇7

  園林工程包括水景、園路、假山、給排水、造地型、綠化栽植等多項內容,無論那一項工程,從設計到施工都要著眼于完工后的景觀效果,營造良好的園林景觀。由于園林工程有多項內容,在施工過程中往往由多個施工單位建造,因此,若在施工組織、施工配合、成本控制上出現問題則會影響施工進度,拖延工期,影響工程質量。因此,施工管理中應注意以下幾方面問題。

  1施工組織

  園林工程既然包括了多個單項工程,在施工中往往涉及到各項園林工程項目的協調和配合,因此,在施工過程中要做到統一領導,各部門、各項目要協調一致,使工程建設能夠順利進行,這也就是常說的施工組織。根據園林工程的實際特點,園林工程的施工組織設計應包含以下幾方面的內容:

  在取得工程施工項目后,應按照設計要求做好工程概預算,為工程開工做好施工場地、施工材料、施工機械、施工隊伍等方面的準備。根據對施工工期的要求,組織材料、施工設備、施工人員進入施工現場,計劃好工程進度,保證能連續施工。

  施工組織機構及人員施工組織機構需明確工程分幾個工程組完成,以及各工程組的所屬關系及負責人。注意不要忽略養護組。人員安排要根據施工進度計劃,按時間順序安排。

  2施工現場管理施工

  現場管理是施工管理的重要組成部分,也是整個施工管理工作的基礎。因此,施工現場管理水平的高低,直接影響園林工程的質量和企業的經濟效益。長期以來,園林企業被戲稱為“城市農民”,忽視經營管理,更不重視施工現場管理,因而企業管理較為落后,在一些工程項目施工中存在消耗高、浪費大、質量差、技術不求進步等問題。從施工現場管理來看,主要反映出施工組織計劃性不強,操作不嚴格執行標準規范,規章制度形同虛設等問題。因此,勞動生產率低,生產力得不到較大增長,經濟效益不高,工程質量不好,嚴重制約了企業的發展。

  2.1施工現場工作主要工作包括:施工準備、正式施工、竣工驗收和養護管理等個階段。

  (1)施工準備階段的管理工作主要有:落實分包協作單位和施工條件;主要物資苗木的訂購;具體落實施工任務。

  (2)正式施工階段的管理工作主要有:組織綜合施工;落實各項技術組織措施;跟蹤檢查計劃的實施,及時反饋;加強組織平衡,保證供應;對施工進度、施工質量和施工成本進行嚴格控制;保證施工安全,做到文明施工等。

  (3)竣工驗收和養護管理階段的管理工作有:預檢、隱檢及簽證工作;整理和審定交工驗收資料,組織辦理工程交工驗收;負責編寫施工技術與管理的總結資料;做好工程的養護前技術交底,編寫保養計劃,落實養護任務。

  2.2現場施工項目部近年來,園林工程全面實施工程的投標制度,加強了園林綠化施工企業對施現場管理的重視,推動了施工現場管理項目制的建立。工程中標后,首先組建現場施工管理組織機構———現場施工項目部,由項目部統籌管理。施工項目部作為企業臨時性的基層施工管理單位,通常由企業經理任命工程項目的施工項目經理組成施工項目部。其目的是為了發揮項目管理功能,為項目管理服務,提高項目管理的整體效率,以達到項目管理的最終目標。

  (1)施工項目部設置的原則:其一,高效、精干的原則;其二,責、權一致的原則;其三,命令一致的原則;其四,協調原則。

  (2)施工項目部組建形式。一是對于小型的園林工程,采用直線式的組織形式,整個組織結構自上而下實行垂直領導,統一指揮。由公司下屬分公司組建施工項目部,分公司經理即為現場施工項目經理,分公司下設多個施工隊。這種形式適用于小型的園林工程。其特點是施工項目部相對穩定,任務下達后,很快即可運轉,工作易于協調,而且職責明確,職能專一易于實現一元化領導,但是,不能適應大型項目管理的需要。二是對于大型綜合園林工程,適合矩陣制,施工項目部的組織機構可由企業各職能部門中抽調專業人員組成,從而使多個項目與各職能部門有機結合。該形式的特點是:不同部門專業人員匯集在一個施工項目部內,可以充分發揮各類專業人員的作用,集思廣益,密切合作,有利于工程施工難題的解決;矩陣制中的每個成員雖然接受雙重領導,但是強調施工項目經理的綜合管理,有利于目標實現;可充分發揮專業人才的作用,使施工項目部具有彈性;發揮職能部門的縱向優勢的同時,可發揮項目部的橫向優勢,使決策問題集中,管理效率高;企業各職能部門保持穩定,施工項目部隨項目施工完畢而結束,是臨時性的組織,各職能部門人員在施工項目結束后,便回到原來的職能部門,有利于施工項目部的優化組合和動態管理。

  3施工成本管理

  園林綠化施工管理中重要的一項任務就是降低工程造價,也就是對項目進行成本控制。成本控制通常是指在項目成本形成過程中,對園林綠化施工管理中重要的一項任務就是降低工程造價,也就是對項目進行成本控制。成本控制通常是指在項目成本形成過程中,對生產經營所消耗的能力資源、物質資源和費用開支,進行指導、監督、調節和限制,力求將成本、費用降到最低,以保證成本目標的實現。

  3.1園林綠化企業施工項目成本的構成根據園林綠化施工項目費用標準的內容,施工項目成本主要由直接成本和間接成本構成。直接成本主要由種植土方費、工程苗木費、種植人工費、輔助材料費、機械臺班費及其他直接費組成;間接成本包括現場管理人員工資、管理人員工資附加費、辦公費、差旅費、固定資產使用費、行政工具使用費、職工教育費、勞動保險費、待業保險金和勞動保護費、工程保修費、工程排污費等。

  3.2園林綠化施工成本控制的原則成本控制的原則包括:全員控制原則,全程控制原則,中間控制原則,目標管理原則,堅持節約原則,例外管理原則。

  3.3成本的控制方法

  (1)通過內部招投標模式,在保證質量前提下降低成本。園林綠化企業將施工工程項目在公司內部采用招投標模式選定中標施工隊(組)

  (2)對在施工工程項目中占較大比重的開支實施重點監控。

  (3)以施工圖預算控制成本支出。在施工項目的成本控制中,按施工圖預算實行“以收定支”,或者叫“量入為出”是最有效的方法之一。具體做法如下:一是人工費的控制,可通過實例來說明這個問題:假定綠化工程總計人工費用為578.5元,用工為50工,平均每工為11.57元,加上每工人工補差和流動津貼50x4.9=245元,合計人工費為578.5+245=823/5元,823.5元/50工=16.47元/工。在這種情況下,項目經理部與施工隊簽訂勞務合同時,應該將人工費定在15元/工日以下,或者減少用工將50工減為25工,人工費單價定在30元/工日以下。如此安排,人工費就不會超支。二是材料費的控制。綠化材料價格隨行就市,實行信息價的控制。在材料采購上要貨比三家,選擇質量優、價格合理、運輸方便的苗木。三是施工機械使用費的控制。由于園林建設項目施工的特殊性,實際的機械利用率往往不可能達到預算定額的水平,因此施工圖預算的機械使用費也往往小于實際發生的機械使用費,形成機械使用費超支。由于上述原因,有些施工項目在取得甲方的諒解后,于工程合同中明確規定一定數量的機械費補貼,或按實際發生的臺班數請甲方鑒證認可,在決算時一并計算,從而控制機械費的超支。

  (4)加強質量管理,控制質量成本。一是降低停工、返工損失,將其控制在成本預算的1%以內。二是減少質量過剩支出。施工員要嚴格掌握定額標準,力求在保證質量的前提下,使人工和材料消耗不超過定額水平。三是健全材料驗收制度,控制劣質材料額外支出。材料員在對現場材料進行驗收時發現有病蟲害或規格不符合要求時,可拒收、退貨,并向供應單位索賠。

  (5)堅持現場標準化,堵塞浪費漏洞。根據現場及工程特點,合理安排施工現場,加強現場安全生產管理,節約人力物力。

  (6)通過考核,賞罰分明,促使成本降低。通過成本考核,做到有獎、有罰,調動企業的每一位職工在各自的施工崗位上努力完成目標成本的積極性,為降低施工項目成本和增加企業的積累做出自己的貢獻。

  4結束語

  園林工程的施工管理是一門實踐性很強的學科,在實際工作中既要掌握工程原理,又要具備指導現場施工等方面的技能,只有這樣才能在保證工程質量的前提下,較好地把園林工程的科學性、技術性、藝術性等有機地結合起來,建造出既經濟、又實用、且美觀的園林作品。

  施工現場管理人員總結 篇8

  第一條為提高城市園林綠化規劃設計水平和工程質量,維護建設單位以及城市園林綠化規劃、設計和施工企業的合法權益,根據《武漢市城市綠化條例》及有關法規規章規定,結合本市實際,制定本規定。

  關聯法規:

  第二條本規定所稱城市園林綠化工程,是指城市公園、游園、街頭綠化、干道綠化、防護綠地等專項園林綠化工程,單位家庭綠化、居住區綠化等與建設工程配套的園林綠化工程,以及與園林綠化相關的花壇、園林小品、假山、草坪、園路等綠化工程。

  本規定所稱城市園林綠化工程企業,是指從事城市園林綠化工程規劃設計和施工的單位。

  第三條市園林行政主管部門是本市城市規劃區內城市園林綠化工程管理的主管部門。

  各區(縣)園林行政主管部門按市區(縣)職責分工,做好城市園林綠化工程管理的日常工作。

  第四條城市園林綠化工程企業必須按建設部制定的《城市園林綠化企業資質管理辦法》的有關規定,申請和接受年度資質審查。

  關聯法規:

  第五條城市園林綠化工程企業申領資質證書,必須一律報市園林行政主管部門審查,再按規定權限和程序,由市園林行政主管部門自行核發或報有關部門核發。

  第六條新設立城市園林綠化工程企業,應按規定提供有關文件和材料,報經市園林行政主管部門預審同意,按規定權限和程序核發資質試行證書,兩年后經市園林行政主管部門正式審查驗收合格,再按規定權限和程序,由市園林行政主管部門或有關部門核發資質證書。

  第七條除規劃設計甲級和施工一級城市園林綠化工程企業承攬城市園林綠化工程的地點和規模不限外,其余資質等級的城市園林綠化工程企業承攬城市園林綠化工程應遵守下列規定:

  (一)規劃設計乙級和施工二級城市園林綠化工程企業可承攬省外城市園林綠化工程,但規模限在50公頃以下;

  (二)規劃設計丙級和施工三級城市園林綠化工程企業可承攬省內城市園林綠化工程,但規模限在20公頃以下;

  (三)施工三級以下城市園林綠化工程企業,只能承攬市內城市園林綠化工程,且規模限在10公頃以下。

  第八條外地城市園林綠化工程企業在持資質證書、營業執照和縣級以上建設(園林)行

  政主管部門介紹信,到市園林行政主管部門辦理核準登記手續后,方可在本市承攬城市園林綠化工程。

  第九條城市園林綠化工程必須先委托持有資質證書的城市園林綠化工程設計單位設計,然后施工。

  專項園林綠化工程的設計方案應報市園林行政主管部門審批;審定與建設工程配套的園林綠化工程和與園林綠化相關的綠化工程的設計方案,應有市園林行政主管部門參加。

  第十條城市園林綠化工程必須委托持有資質證書的城市園林綠化工程施工單位施工。

  城市園林綠化工程施工單位必須嚴格按照經審定的設計方案施工。

  第十一條實行招標投標的城市園林綠化工程應按有關招標投標的規定進行,并由市園林行政主管部門參與監督。

  第十二條建設單位在建設工程竣工后,必須拆除綠化用地上的臨時設施,清理場地,換上適宜植物生長的土壤。

  第十三條城市園林綠化工程施工單位施工,必須持有施工許可證,并做到文明施工,不影響市容衛生,不亂堆亂放,工完場清。

  第十四條建設單位應在城市園林綠化工程竣工之日起15日內,組織城市園林綠化工程企業驗收,經園林行政主管部門確認合格后交付使用。

  第十五條城市園林綠化工程企業按期完成承攬的城市園林綠化工程,質量優良,且社會、環境效益顯著,由市園林行政主管部門給予表彰或獎勵。

  第十六條違反本規定第四條、第五條、第六條的規定,由園林行政主管部門予以警告,可并處5000元以下罰款;有非法所得的,可并處10000元以下罰款。

  第十七條違反本規定第九條第二款、第十條第二款、第十四條的規定,由園林行政主管部門責令停止施工、限期改正或采取其他補救措施。

  第十八條本規定具體應用問題由市園林行政主管部門負責解釋。

  第十九條本規定自發布之日起施行。

  施工現場管理人員總結 篇9

  經過幾天緊張的學習,讓我了解和掌握了寶貴的知識,在此學習的過程中,公司的培訓組分別培訓了工程管理、設備管理、材料管理、收料員培訓、勞資培訓、質量管理、財務管理、安全管理、施工員培訓、黨務廉政建設、以及的黨課學習。畢業幾年了,總是對公司的制度和各個工作要求不是很了解,通過幾天高強度的培訓,讓我突然間有很大的提升,讓我對公司的制度和對于各口具體管理有了更加深刻的了解和掌握。作為一名現場施工管理人員,主要對培訓總結了以下幾點:

  第一、工程管理。

  指導和監控著項目的正常運轉。首先,工程中標后,工程科要組織圖紙會審并進行平面示意圖的繪制以及產值計劃劃分。其次,編制實施性的施工組織設計和根據施工段落工程數量確定施工隊伍數量,以及根據施工進度計劃完成勞動力、設備計劃、材料等。第三,根據施工要求確定施工隊伍隊伍和各個工序單價,以及項目經濟估算、目標成本測算和根據施工進度計劃下達施工任務書。這樣就能在施工中能夠有一個方向,知道工程應該怎樣的施工。

  第二、施工平面土的繪制。

  工程項目平面形象示意圖的繪制,對于路基橋涵工程項目,施工平面示意圖的中軸線以上標注的內容有:橋涵構造物位置及結構形式,預制場的混凝土量及梁板主要工程數量等;中軸線以下標注的內容有:兩臺背之間搜有施工段落的工程數量和工程單價。讓我們現場的質檢員,對工程的質檢、管理和進度安排,更加的得心應手。

  第三、施工的培訓。

  施工員的培訓讓我更深一步的了解到,在各工序施工中的節點和難點,以及施工過程中各工序常遇到的難解決的辦法,以及各工序施工中常見種種病害和防治辦法。通過培訓讓我在今后的工作中,能夠在施工過程中妥善的.避免和解決各種施工中遇見的病害。

  第四、黨課的學習。

  通過學習黨課,做為一名黨員,再一次的接受了教育,特別是黨課上的廉政教育中一個個鮮活的例子,更說明了隨著社會的發展,工程的逐步施工過程中,隨時都會有xxxx現象,通過再次的學習,讓我對廉政建設刻骨銘心,特別是我做為一名共產黨員,要更加嚴格要求自己,時刻警惕xxxx。做到對得起公司,對得起自己的良心。

  通過緊張的培訓,讓我在以后的工作中更加的有了方向。同時也會在今后的工作中時刻的自我反省,點滴的積累完善自己。讓我在以后的工作中更加的求真務實,扎實工作,立足本職工作,埋頭苦干,做業務上的尖子。

  施工現場管理人員總結 篇10

  20xx年,我參加了xxx工程的施工,我負責管道安裝施工及相關的技術管理工作。該工程施工質量要求高。

  作為一名現場技術管理人員,我深知技術和管理對于自身和企業的重要性,為了更好的用自己所掌握的技術知識服務于社會和企業,我一直不斷的加強自己的技術水平和管理水平的提升。通過查閱大量技術資料,結合具體特點,對多種通過優化的方案進行篩選、整理后,編制了一套行之有效的施工方案,對所施工工種的生產和技術,對施工人員、施工機械、施工材料、施工技術和施工環境進行具體的組織和領導。

  我克服困難,制定了詳細的施工對應措施,精心組織施工,嚴格把關,積極與監理人員和設計人員協調,密切與協作單位配合,通過全體施工成員的同心協力,克服重重困難,保證工程任務順利實施。我擔任該工程的工長期間,我面對挑戰努力學習,敢于拼搏,善于在變化中運用科學知識有關系。

  我不止一次對自己作過總結,每個階段的自己都在不斷學習中積淀地越來越多的工作經驗,以及良好處理人際關系的能力。我充滿了信心,堅信自己在未來的工作崗位上,能更好發揮所長,為公司為社會創造更多的財富,體現出自己最大的價值。

  施工現場管理人員總結 篇11

  一、公司盾構基本情況

  公司現有盾構機三臺,均為土壓平衡盾構機,大連地鐵(中鐵15號):規格型號為CTE6250,2010年5月購置,在石家莊掘進完成后現閑置;福州地鐵(中鐵101號):規格型號為CTE6440,2012年12月購置,在福州地鐵掘進完成后現閑置;成都地鐵(中鐵121號):規格型號為CTE6250,2013年3月購置,現在成都地鐵在用。生產廠家均為中鐵隧道裝備制造有限公司。

  二、勞動組織模式及各種組織模式的優缺點

  (一)、項目部自主管理盾構施工操作+勞務分包

  1、基本內容:項目部內部設置盾構施工組織機構,成立盾構分部。盾構施工管理人員、盾構司機操作、土木工程師、盾構機修維保、地面調度、測量作業為項目部自主配置人員;盾構施工管片防水粘貼、龍門吊操作、盾構管片運輸與拼裝及洞內文明施工進行勞務分包等。濟鐵公司在建的福州地鐵1號線6標、石家莊地鐵1號線8標、成都地鐵7號線9標均采取此勞動組織模式。

  2、組織模式優點:

  1)管理體系健全,能夠直接有效的對現場進行管理,能夠最直接掌握盾構施工信息并及時處置。

  2)對于公司盾構技術人員的培養和提高有極大的幫助,有助于形成專業系統的盾構施工經驗,有利于提高公司在盾構施工市場的競爭力。

  3)可以有效的控制施工耗材的使用量。

  3、組織模式缺點:

  1)項目部前期需要投入大量的培訓時間,同時需要投入施工的人員較多,增加管理成本和人員投入。

  2)對于施工經驗欠缺的項目部,需要大量的時間去摸索施工經驗,存在較大的安全、質量風險。

  (二)、項目部綜合管理+技術分包+勞務分包

  1、基本內容:項目部組建盾構施工管理管理機構,配置質量安全管理人員;技術分包+勞務分包隊伍配置盾構施工管理人員、盾構司機、土木工程師、盾構機修維保人員、地面調度、盾構施工管片防水粘貼、龍門吊操作、盾構管片運輸與拼裝及盾構文明施工等。

  2、組織模式優點:

  1)勞務分包隊伍主要技術、管理人員工作經歷和經驗豐富,熟練的盾構司機操作手和維保人員。

  2)人員投入少,管理成本小。

  3、組織模式缺優點:

  1)項目部管理人員對下層作業人員缺乏約束力,表現為最下層勞務作業人員只服從直接雇傭人的指揮而不全部服從項目部管理人員的直接管理,致使施工的制度、措施以及新工藝、新標準難以第一時間貫徹和實施。

  2)項目部人員無法暢通的獲得施工的信息和核心技術,企業的長久發展不利。

  3)分包成本高,使項目部效益壓縮。

  三、日常維保方式及優缺點

  盾構施工設備是關鍵,盾構施工的正常進行,離不開盾構及相關配套設備的正常運行,要想維持設備的良好的運行狀態,使設備能夠及時滿足盾構施工的需要,則少不了機電技術人員對機械設備的維修保養工作。

  (一)、維保方式

  項目部成立機電部負責機械設備的日常管理工作,項目部根據施工要求配置盾構機操作及維護保養人員,盾構機操作以自有員工和少

  量外聘人員結合的方式組成,盾構機維保全部為自有員工,掘進過程中由項目部領導帶班負責,及時發現隱患及時進行處理。

  盾構施工過程中盾構機維保以“養修并重,預防為主”為主要原則,設備在使用過程中既要注重平時的保養維護,又要及時維修處理,這樣才能保證盾構施工的順利進行。盾構機及相關配套設備的日常保養分為日檢、周檢、月檢等,具體內容根據機電部的設備保養計劃,由機電技術人員按時進行保養,機電負責人負責督促檢查。設備保養計劃實施前必須做好準備工作,如保養的內容、所需工具、配件、人員等,按照“清潔、緊固、潤滑、調整、防腐”的方式進行,保養完成后如實填寫保養記錄。機械設備出現故障時,操作人員會及時通知當班維保人員,同維保人員一起做好設備的維修工作;故障難以排除時,由機電負責人組織進行設備維修工作。盾構機完成一個區間的施工后,需要對盾構機狀況進行全面檢測評估,并對洞內處理困難大的故障,利用轉場時間進行專項維保。

  (二)、優缺點

  項目部機電技術人員多數為剛畢業的學生,工作經驗少,形式較單一,相對地鐵施工綜合性較高,大部分年輕人達不到獨擋一面的程度,仍需要大量經驗的積累。對于盾構機來說,若得不到機電技術人員的合理養護,隨著盾構機使用年限的增加會加速盾構機可靠性降低,加快盾構機機械的部件磨損、電氣系統的老化、液壓系統的污染及泄露、流體系統管道的堵塞等一系列問題,這不僅影響盾構機的使用壽命,嚴重則直接影響盾構的施工的進展造成極大的損失。

  四、施工測量

  (一)施工控制測量

  1、地面控制測量:維護施工期間地面的平面、高程主控制網完整,維持其可靠、可用;為施工方便加密地面控制點并維持其可靠、可用。

  2、聯系測量:明挖工程投點、定向,暗挖工程豎井投點、定向,向地下傳遞高程。

  3、地下控制測量:明、暗挖工程地下主導線(中樁)控制測量、主水準網控制測量,分段貫通測量,貫通后聯測平差確定地下主控制網的坐標、高程,確保各段工程間的平順銜接。

  (二)細部放樣

  1、盾構法中為施工導向,盾構機定位、糾偏和裝配式襯砌的拼裝等要求而進行的測量作業。

  2、精確鋪軌要求的測量作業。重點是控制鋪軌基標測設來保證軌道的設計位置和線路參數,同時亦保證行車隧道的限界要求。

  (三)竣工測量

  竣工測量主要包括與線路相關的線路結構竣工測量、線路軌道竣工測量、沿線設備竣工測量以及地下管線竣工測量等。

  (四)分階段具體測量內容

  1、盾構始發驗收前

  2、盾構法隧道施工階段

  施工現場管理人員總結 篇12

  石家莊地鐵盾構施工工期緊、任務重,并且存在長距離的粉砂層中掘進潛在的風險。本項目在分析總結西安、深圳、鄭州項目的得與失,充分發揚先進經驗、避免缺陷與不足,明確了盾構施工的籌劃及管理思路。

  1、 人員配備

  本項目盾構隊長、操作司機、土木工程師、管片拼裝手配備以有經驗的為主,計劃選用鄭州、西安、深圳的熟手,以便發揮其對盾構機性能及掘進參數異常的敏感性,把握好盾構施工的重點和難點。每個盾構隊初定人員編制為23人,共需46人。主要計劃人員如下:盾構隊長為趙剛剛、李州,操作司機為何帥、李正棟,土木工程師為汪凡、宋鑫龍(若設置完全可以配置新人),管片拼裝手為楊杭州、李亞伯等,龍門吊司機、電瓶車司機其他崗位以持證有經驗者優先聘用。并且盾構機計劃安排4名盾構機司機,選配2名學生,采用優勝劣汰機制,優者上,庸者下,促進技術水平提高,并為公司儲備技能人才。

  (1)盾構隊人員安排

  2、 主要設備、機具、軌料配備

  盾構后配套設備公司安排新購,加工件周轉材料、小型機具、軌料需要公司物資部溝通對現有數量進行清點,不足部分進行自加工或購置。具體數量如下:

  (1)主要設備計劃表

  (2)加工件計劃表

  (3)鋼軌及附件計劃表

  (4)小型機具計劃表

  施工現場管理人員總結 篇13

  本人于xx年7月24日懷著滿腔熱情躊躇滿志地加入了向家壩建設大軍的隊伍,并在混凝土項目部開始了工作實習。雖然一年的實習期快結束了,但是這段特別的日子卻像潮水一樣將原本充滿種種未知棱角的我逐漸磨的光滑而生成。現對我這一年的實習總結如下:

  實習期間讓我有了很大的收獲和很深的體會。比如在角色的迅速轉變;勤動手,勤動腳,勤動腦意識的培養以及人際關系處理方面等等。在進步的同時,我也看到了自己工作中不足,比如工程進度預見性意識的培養;工程進度變更應變能力的提高方面還存在一定的不足。這就需要我更加用心去鍛煉自己才能積累更豐富的經驗。

  在工作中首先我學會了做事要有主動性。當遇到不懂的工程技術難題時,要積極主動地向有經驗的前輩請教。當別人做事遇到困難之時,此時要積極主動盡力幫助別人。我認為主動性在一定程度上也是團隊協作精神的動力。比如在不良地質體填塘施工中,由于本人剛從事施工管理工作,很多工程問題是我以往所沒有遇到過的。這就要求我只有虛心向別人請教才是最佳的捷徑。在求知的路上,路一部分是要靠自己走的,一部分還是要靠別人扶著你走的,特別是對于我們這些初入行的新人來說更是如此。因此保持一顆謙虛的請教之心對于我們來說顯得尤為重要。

  其次在工作態度上,我懂得要做一個有責任感的人。我們做工程歸根到底是在做人。工程質量的好壞取決于做人的態度和責任心投入的程度。我所在的施工管理部屬于第一生產部門。工程生產質量的好壞第一責任人就是我們。進度是我們的立足之本,質量是我們的生存飯碗,責任是我們的生命線。正是抱著對待混凝土就像對待我們自己的嬰兒一樣的責任心,我們的產品才受到業主和監理的一致好評。我們之所以能夠在向家壩這塊土地上生存下來,并且喜中二期大標將繼續更好的生存下去這和我們這些有責任心的員工是分不開的。我相信自己以后還會做的更好。

  另外在工作學習上,我學會多積累,多總結的方法。古人云:“學而不思則罔,思而不學則殆。”在工地的實習中,我發現工程細節技術繁、雜、深。在這里一副好的記憶力是不足以與一支爛筆頭相抗衡的。這就需要我們隨身聽,隨身記。我們工程意識經驗的質變就需要以知識積累的量變為基礎。通過白天在工地上采集工程技術素材,晚上在寫字臺前整理資料,每天我都能在臨睡之前享受“知識夜宵”,從而使得自己盡快的成長起來。

  最后在處理人際關系的能力上我也有了很大的提高。我們干工程的人每天要與各種形形色色的人打交道,這就需要我們擺正位置,正確處理好人與人之間的關系。古人云:“愛人者人恒愛之,敬人者人恒敬之。”人與人之間都是相互的,都需要互相尊重和幫助。我對人際關系的認識就是——你對別人的尊敬與幫助是一束入射光,你誠心的態度是一副鏡面,而別人對你的尊敬與幫助是反射光。你入射光越強,誠心越真摯,那么鏡面將會越光滑,反射光也會越強,此時我們的世界將充滿陽光!

  在這段實習的時間里,得到了領導和老員工的親切關懷與照顧,從而讓我更快地在葛洲壩這個大家庭里成長。由于我剛跨出校門,在社會閱歷和工作經驗上還較欠缺,還需要得到各位前輩循引善誘的指點和自己勤學多問的學習。目前我們喜中了向家壩二期大標工程,可以說是前景非常壯闊。對于我們這些百卉含英的新人來說既是機遇也是挑戰。這就要求我以主人翁的心態積極思考我們的優勢和不足,在發展整體態勢下,定位自己的目標,發掘個人潛力。作為新員工,我對自己的未來充滿信心!最后以毛主席一段話作為我繼續奮斗的座右銘——“務必使同志們繼續保持謙虛謹慎不驕不傲的作風;務必使同志們繼續保持艱苦奮斗的作風。”干好一期,準備二期!

  施工現場管理人員總結 篇14

  一.施工控制測量

  ⑴平面控制測量

  平面測量放樣工作將在地面、中板、底板三個層面上進行。最初施工放樣利用地面導線點進行放樣,放樣后,對所放點位要妥善保護,定期檢測。待底板部分施工好后,才將地面導線點傳至底板上,以此作為車站橫向軸線和細部放樣的依據。

  ⑵高程控制測量

  高程放樣應按實際需要設置一些臨時水準點,一般只可由臨時水準點直接放樣點的高程,但須定期用地鐵二等水準點來檢測臨時水準點,并隨施工進展逐步將點傳遞至底板,作為下一部施工放樣之用,高程傳遞方法采用鋼尺傳遞法。

  二.貫通測量

  ⑴平面貫通測量

  貫通測量是在結構貫通里程處,用坐標法從兩端測定貫通點坐標差,并歸算到貫通里程處的斷面和中線上,求得橫向貫通誤差和縱向貫通誤差進行評定(標準按xxx地鐵工程平面與高程貫通誤差限差)。

  ⑵高程貫通測量

  用水準儀從貫通面兩端測定貫通點的高程,其誤差即為豎向貫通誤差,評定標準按(標準按xxx地鐵工程平面與高程貫通誤差限差)。

  三.施工測量

  施工中平面控制點采用雙導線法布置,加密地面平面導線點;水準測量是在城市二等水準點的基礎上布設精密水準網。

  1、圍護樁

  根據沿線控制網點,依據設計圖紙放出施工樁位(注名樁號),交現場領工員,由施工隊伍自行負責保護,施工隊不得隨意改變或挪動樁橛的位置,若需挪動,必須在挪動之前進行護樁的安置,否則將視為隨意毀壞。施工樁橛毀壞后,施工隊必須及時通知現場領工員,由測量組進行恢復,并對施工隊伍做相應的經濟懲罰(200~300元/樁)。不得使用已經毀壞的樁橛進行施工,否則一切后果由施工隊伍自行承擔。下好護筒,現場做好護樁(在樁未灌注前不能毀壞,不定期檢查),通知測量組復核,符合成都地鐵規范,再進行下道工序。

  2、結構

  根據沿線控制網點,按設計圖紙放出施工點位(注名編號),交現場領工員簽字認可,由施工隊伍自行負責保護,施工隊不得隨意改變或挪動樁橛的位置,若需挪動,必須在挪動之前進行護樁的安置,否則將視為隨意毀壞。施工樁橛毀壞后,施工隊必須及時通知現場領工員,由測量組進行恢復,并對施工隊伍做相應的經濟懲罰(200~300元/樁)。不得使用已經毀壞的樁橛進行施工,否則一切后果由施工隊伍自行承擔。

  施工流程:

  樁基流程圖:

  主體流程圖

  3、內業資料

  1.儀器設備的使用與保養:正確地使用儀器,科學地保養儀器

  是保障測量成果質量,提高工作效率,延長儀器使用年限的重要條件。做到定期對水準儀全站儀和對中桿進行常規檢校,促使能達到施工生產的精度要求。

  2.用于測量的圖紙資料,應認真研究核對,必要時應到現場核對,確認無誤后,方可使用。抄錄數據資料,必須核對,重要的須經兩人核對,兩計算人須獨立查閱抄錄資料。

  3.各種測量原始記錄,必須在現場同步做出。嚴禁事后補記、補繪。原始記錄不允許涂改。不合格時,應當補測或重測。

  4.工程竣工后,必須進行車站凈空斷面的復測,而且必須將車站中心準確定位,作為控制點。

  以上是我在成都地鐵所用到的一些地鐵車站的施工測量方法,其中的不足和遺漏之處還有待提高。地鐵測量是需要每個人都要有嚴謹認真的工作態度,不能有絲毫的馬虎,組員之間要有一種互相協作的團隊精神,各個環節及成果資料要做到先自檢,后互檢,以確保測量過程及測量成果的準確無誤,在工作中不斷地學習提高自身的各項專業技能,確保地鐵施工的順利進行。

  施工現場管理人員總結 篇15

  我公司承建的工程項目采用行之有效的項目法施工的管理體制,以實現本工程建設的優質、高速、安全、文明、低耗的目標。項目經理部對工程施工全過程的進度、質量、安全、成本及文明施工等負全責。項目經理部以現場管理為核心,以優質、高速、安全、文明為主軸,加強動態、科學管理,優化生產要素,精心施工,大力推廣先進施工技術,在創質量優良的同時,力爭提前完成施工任務。

  項目經理對工程項目行使計劃、組織、協調、控制、監督、指揮職能、全權處理項目事務,項目經理部對公司實行經濟責任承包。項目內部工程技術管理人員通過崗位目標責任制和行為準則來約束,共同為優質、安全、高速、低耗地完成項目任務而努力工作。

  一、質量管理

  我公司按照國際標準化組織頒布的1SO9002質量標準,建立起一套行之有效的質量保證體系。該體系囊括了從工程項目的投標、簽定合同到竣工交付使用,直到交工后保修與回訪的全過程,充分體現了ISO9002中19個要素的要求。該體系以質量手冊為核心和指導,以程序文件為日常工作準則,以作業指導書為操作的具體指導,所有質量活動都有質量計劃并具體反映到質量記錄中,使得施工過程標準化。規范化、有章可循。責任分明。

  在工程施工中,按照ISO9002標準的全部要素組織施工,公司建立以總工程師為首的質量監督檢查組織機構,橫向包括各職能機構,縱向包括工程處、項目直至施工班組,形成質量管理網絡,項目建立以項目經理為總負責,項目質量工程師中間控制,項目質檢員基層檢查的管理系統,對工程質量進行全過程、全方位、全員的控制。

  在施工工程中,根據工程的實際情況和公司管理體系建立健全項目管理的各項制度。實施技術總負責人管理工作責任制,用嚴謹的科學態度和認真的工作作風正確貫徹執行政府的各項技術政策,科學地組織各項技術工作,建立正常的工程技術秩序,把技術管理工作的重點集中放到提高工程質量,縮短建設工期和提高經濟效益的具體技術工作業務上。同時健全各級技術責任制,正確劃分各級技術管理工作的權限,使每位工程技術人員各有專職、各司其事,有職,有權、有責。以充分發揮每一位工程技術人員的工作積極性和創造性。

  實施施工組織設計和施工方案的審查制度,工程開工前,將我公司技術主管部門批準的單位工程施工組織設計報送監理工程師審核。對于重大或關鍵部位的施工,以及新技術新材料的使用,項目部提前一周提出具體的施工方案、施工技術保證措施,以及新技術新材料的試驗,鑒定證明材料呈報監理主管工程師審批。

  實施嚴格的獎罰制度,在施工前和施工過程中項目經理組織有關人員,根據公司有關規定,制定符合本工程施工的詳細的規章制度和獎罰措施,尤其是保證工程質量的獎罰措施。對施工質量好的作業人員進行重獎,對違章施工造成質量事故的人員進行重罰,不允許出現不合格品。

  實施技術復核制度和技術交底制度,在認真組織進行施工圖會審和技術交底的基礎上,進一步強化對關鍵部位和影響工程全局的技術工作的復核。工程施工過程,除按質量標準規定的復查、檢查內容進行嚴格的復查、檢查外,在重點工序施工前,必須對關鍵的檢查項目進行嚴格的復核。如建筑物軸線坐標和高程;基礎的土質、位置、標高、尺寸;梁、板、柱混凝土模板的尺寸、位置、標高,以及預埋件(管)和預留孔的位置;混凝土的配合比和鋼材、水泥的試驗成果資料,特殊項目大樣圖的形狀、尺寸以及其它需要復核的項目,杜絕重大差錯事故的發生。

  堅持“三檢”制度。即每道工序完后,首先由作業班組提出自檢,再由施工員項目經理組織有關施工人員、質檢員、技術員進行互檢和交接檢。隱蔽工程在做好“三檢制”的基礎上,請監理工程師審核并簽證認可。

  公司每月對項目工程質量全面檢查一次,工程處對項目的工程質量檢查一次。檢查中嚴格執行有關規范和標準,對在檢查中發現的不合格項,提出不合格報告,限期糾正,并進行跟蹤驗證。

  實施工程例會制,總結階段工程施工的進度、質量、安全情況,傳達業主或監理工程會議精神,明確各專業的施工順序和工序穿叉的交接關系及質量責任,加強各專業工種之間的協調、配合及工序交接管理,保證施上順利進行。

  二、安全管理

  對于項目部的安全管理,公司已經建立有效的安全生產管理體系。公司安全工作領導小組領導全面的安全工作,主要職責是領導公司開展安全教育,貫徹宣傳各類法規,通知和上級部門的文件精神,制訂各類管理條例,每周對各項目工程進行安全工作檢查、評比,處理有關較大的安全問題。項目部成立安全管理小組,并設專職安全員,主要職責是負責進行對工人的安全技術交底,貫徹上級精神,每天檢查工程施工安全工作,每周召開工程安全會議一次。制訂具體的安全規程和違章處理措施,并向公司安全領導小組匯報1次。各作業班組設立兼職安全員,主要是帶領各班組認真操作,對每個工人耐心指導,發現問題即時處理并及時向工地安全管理小組匯報工作。

  在施工過程中,除正常的安全檢查外,公司每月檢查一次,工程處每半月檢查一次,項目部每周檢查一次,發現問題落實到人,限期整改,消除隱患,確保施工安全。

  按照公司的安全教育制度,加強宣傳教育,制訂科學合理的施工方案,現場組織切合實際的作業程序,正確嚴格地執行和運用施工及安全規范。對進場的工人進行摸底測試,統一進行安全教育,增強質量、安全意識。各專業班組認真鉆研設計圖紙進行技術交底,認真學習和深刻體會施工技術規范和施工安全規范。經過培訓交底達到合格的職工才允許上崗操作,為安全工作順利圓滿開展打下堅實的基礎。在施工過程中,建立每周一次的安全教育,由項目經理或專職安全員主持。同時在每道施工工序進行前,由專職安全員做書面的安全技術交底,各班組長帶領施工人員認真貫徹落實。

  三、文明施工管理

  我公司要求所有承建的工程項目,要求按照深圳市建設局頒發的《深圳市建設工程現場文明施工管理辦法》實施。我公司對派駐工程的一切人員進行教育,提高文明素質,提高管理水平,要以嶄新的精神面貌展現給社會各方面,把文明施工做為維護企業形象、企業信譽基本工作,要求全體員工自覺自愿地積極參與。

  四、進度管理

  項目部進度控制的原則是在保證質量和安全的基礎上,確保施工進度,建立項目總控制網絡并以此為依據,按不同施工階段、不同專業工種分解為不同的進度分目標,以各項技術、管理措施為保證手段,進行施工全過程的動態控制。以關鍵線路和次關鍵線路為線索,以網絡計劃中心起止里程碑為控制點,在不同施工階段確定重點控制對象,制定施工細則。達到保證控制節點的實現。

  在不同專業和不同工種的任務之間,要進行綜合平衡,并強調相互間的銜接配合,確定相互交接的日期,強化工期的嚴肅性,保證工程進度不在本工序造成延誤。通過對各道工序完成的質量與時間的控制達到保證各分部工程進度的實現。

  我公司在多年工程項目施工的經驗基礎上,已經建立了行之有效的現場管理體系和制度,培養了許多高素質、責任心強的優秀人才,并在很多工程項目中取得良好的效果,獲得業主的好評和政府的獎勵。

  施工現場管理人員總結 篇16

  1.對計劃實施過程進行的各種檢查,指的是(包括作業者自檢、互檢和專職管理者專檢)。

  2.事中控制包括自我約束和他人監控兩大環節,其關鍵是(操作者的自我控制)。

  3.通過技術作業和管理活動行為的自我約束和他人監控來達到施工質量控制的目的,屬于(事中控制)的內容。

  4.按施工質量計劃的要求,控制準備工作狀態,為施工作業過程或工序的質量控制打好基礎,屬于(事前控制)的內容。

  5.PDCA循環中,處置工作中糾偏的步驟具體是指(采取應急措施,解決當前的質量問題和缺陷)。

  6.建設工程項目全過程質量控制的關鍵環節是(施工質量控制)。

  7.使具體的作業者和管理者明確計劃的意圖和要求,掌握施工質量標準,從而規范作業和管理行為,正確執行計劃的行動方案,步調一致地去努力實現預期的施工質量目標,屬于(實施)階段的工作。

  8.PDCA循環中,檢查階段的主要任務是(對計劃實施過程進行各種檢查)。

  9.施工質量保證體系的建立是以(現場施工管理組織機構)為主體的。

  10.施工質量保證體系指的是(現場的施工質量管理系統)。

  11.先期需要的施工材料物資和施工機械設備已經按照施工組織設計的要求進場,屬于(全面施工準備階段)的質量預控。

  12.對危險性較大的現場安裝的起重機械設備,安裝完畢交付使用前必須經(專業管理部門)的驗收,合格后方可使用。

  13.工程施工組織設計或質量計劃的核心內容是(施工技術方案),它必須在全面施工準備階段編審完成。

  14.實施施工技術標準的具體手段是(施工技術方法)。

  15.在施工作業之前必須對進場的材料設備進行嚴格的檢查驗收,其各項技術性能指標、檢驗測試指標應與(有關標準)相符合。

  16.在施工生產要素中,(資金)是其他生產要素配置的條件。

  17.規定必須持證上崗的作業人員已經過了資格核查和培訓,屬于(分部分項工程施工作業準備)的質量預控。

  18.所使用的原材料、構配件等已進行了質量驗收和記錄,屬于(分部分項工程施工作業準備)的質量預控。

  19.施工全過程質量控制的首要環節是(施工質量預控)。

  20.相關施工內容的技術交底已經明確、到位和理解,屬于(分部分項工程施工作業準備)的質量預控

  21.設計交底和施工圖紙會審已經完成,屬于(全面施工準備階段)的質量預控。

  22.根據施工的展開過程,動態地進行各階段的平面布置,這是(階段性施工平面圖)的要求。

  23.對服務于全場性全過程施工且不易于二次搬運重新布置的設施,應在施工平面圖上一次合理定位,這是(施工總平面圖)的要求。

  24.工程開工前施工組織設計的范圍應該由(施工合同)來確定。

  25.如果施工單位編寫的施工組織設計的范圍由招標文件中的發包范圍來界定,則該施工組織設計應該是在(工程投標階段)編寫的。

  26.比較普遍采用的施工質量計劃文件是(《工程施工組織設計》)。

  27.施工質量的計劃預控,是以(預防為主)作為指導思想的。

  28.施工質量檢驗,可以分為自檢、互檢、專檢和交接檢驗,這是按照(檢驗方式)進行的分類。

  29.在施工質量驗收過程中,作業組織和作業人員的自我質量檢驗常稱為(自檢)。

  30.在隱蔽工程驗收中,施工單位必須先進行自檢,包括施工班組自檢和專業質量管理人員的檢查,自檢合格后,應開具(隱蔽工程驗收單)。

  31.質量竣工驗收指的是(單位工程)驗收。

  32.見證取樣檢測是指在監理單位或建設單位監督下,由施工單位有關人員現場取樣,并送至(具備相應資質的檢測單位)所進行的檢測。

  33.根據我國《建設工程質量管理條例》的規定,國家推行工程(竣工驗收備案)制度。

  34.工程質量驗收合格后,建設單位應在工程驗收合格之日起()日內,向工程所在地的政府建設行政主管部門備案。

  35.建設單位應在工程竣工驗收前()個工作日前將驗收時間、地點、驗收組名單通知該工程的工程質量監督機構。

  36.工程竣工驗收工作應由(建設單位)來組織。

  37.實行監理的工程,向建設單位提交工程竣工報告前,須經(總監理工程師)簽署意見。

  38.工程的觀感質量應由驗收人員通過(現場檢查)共同確認。

  39.涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料,應按規定進行(見證取樣檢測)。

  40.對涉及結構安全和功能的重要分部工程應進行(抽樣檢測)。

  41.隱蔽工程在隱蔽前應由(施工單位)通知有關單位進行驗收,并應形成驗收文件。

  42.工程施工承包合同中有關施工質量方面的條款,是(發包方和承包方)所要求的施工質量目標。

  43.建筑工程施工質量驗收的基本單元是(檢驗批和分項工程)。

  44.作為施工質量驗收依據之一的工程施工圖紙應包括由發包方確認并提供的圖紙以及(按規定程序和手續實施變更的圖紙

  45.工程質量驗收統一標準是(國家)標準。

  46.建筑工程施工質量驗收最終要以書面形式給出的結論應為(合格或不合格)。

  47.根據建筑工程施工質量驗收統一標準,建筑工程質量驗收的劃分有:單位(子單位)工程、分部(子分部)工程、分項工程和(檢驗批)。

  48.通過返修或加固處理后仍不能滿足安全使用要求的分部工程、單位(子單位)工程,標準規定(嚴禁驗收)。

  49.按同一的生產條件或按規定的方式匯總起來供檢驗用的、由一定數量樣本組成的檢驗體,稱作(檢驗批)。

  50.檢驗批應由監理工程師(建設單位項目技術負責人)組織(施工單位項目專業質量(技術)負責人)等進行驗收。

  51.工程質量驗收統一標準規定,(分項工程)應按主要工種、材料、施工工藝、設備類別等進行劃分。

  52.工程質量驗收統一標準規定,分部工程的劃分是按專業性質和(建筑部位)確定。

  53.具備獨立施工條件并能形成獨立使用功能的建筑物及構筑物為(單位工程)。

  施工現場管理人員總結 篇17

  近年來,隨著工程建設規模的不斷擴大,建筑施工安全生產方面的事故又呈上升趨勢。本文將從以下幾個方面談談如何加強建筑施工現場安全管理。

  一、安全目標管理

  1.制定目標:針對具體工程的實際要求結合企業的實際由企業制定工程的總體目標、安全目標和日常管理指標。

  2.目標分解:工程項目部再圍繞這些目標自上而下進行展開和分解,并據此確定安全管理架構并將安全責任分解到現場各崗位人員和作業班組及成員。

  3.目標展開:項目部根據確定的安全目標制定相應的保證措施,并逐級向下分解安全目標和提出明確要求。

  4.目標的調整:安全目標需要現場各單位、各班組和全體人員的共同協調和努力下才能實現,在各級和各全體人員間必須達到一致,并且彼此平衡,否則須進行適當的調整。

  5.目標實施:目標實施階段的主要原則是:權限下放、自我管理、自我控制。在目標實施過程中應充分發揮每個人的主觀能動性和創造性,圍繞實現自己的目標,獨立。開展活動實現所制定的對策措施,要把實現對策措施與開展日常安全管理和采用各種現代安,全管理方法結合起來,以目標管理帶動日常安全管理,促進現代安全管理方法的推廣和應用,及時進行自我檢查、自我分析及時把握目標實施進度發現存在的問題,并積極采取行動,自行糾正偏差。

  6.目標的監督和檢查:為搞好自我管理和自我控制,可采取以編制安全目標實施計劃表和管理控制圖的方法。目標實施主要依靠各級人員的自我控制,但要實施必要的監督和檢查。

  7.信息交流:目標實施要注重信息交流,建立健全信息管理系統,及時做出判斷和采取對策,實現自我管理和自我控制。

  8.目標考評:考核原則一般采取自我評價和上級評定相結合的原則以及重視成果與綜合評價相結合的原則。項目部應制定針對性的目標考評方法。

  9.目標考核:安全目標考核應與責任制考核配合進行。

  二、安全管理體制

  1.我國勞動保護工作的基本方針是:“安全第一,預防為主”,也是安全管理工作的基本方針。項目部必須堅持“管生產必須同時管生產”的原則,建立健全安全生產責任制。

  2.遵守各項安全法規和安全規章制度,經常進行安全生產的思想教育,積極推進安全管理的現代化,全面落實施工現場各級安全責任制。

  3.安全責任制

  (1)項目部、分包單位及各類人員的安全生產責任制必須落實到位,企業與項目部、項目部與分包單位和班組、班組與成員間實行逐級簽訂安全生產責任狀。

  (2)安全責任制實行分級考核的辦法,進行定期考核,考核結果實行逐級審查、逐級上報。

  4.應急預案

  (1)項目部應按《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等及有關規定,結合企業《應急預案》編制針對性的應急預案或措施,并報經企業安委會及有關部門審批。

  (2)項目部應按經審批后的應急預案或措施配齊相應的安全設備、設施,配備相應的專、兼職人員,成立項目部應急救援指揮組和應急救援小組或小分隊,并組織應急救援預案的演練,不斷總結經驗和教訓,完善應急救援預案。

  5.項目部應充分發揮領導的帶頭作用,項目經理必須以身作則。項目經理的重視和參與是項目部安全工作開始的前提。

  三、設備、環境的安全化

  1.設備、環境的安全化是消除物的不安全狀態的根本措施,設備、環境的安全化是實現安全生產的物質基礎,是提高技術裝備的安全化水平,對施工現場的安全生產具有重要的意義。

  2.消除、預防設備、環境危險和有害因素的基本原則一般有:消除、減弱、屏蔽和隔離、設置薄弱環節、聯鎖、防止接近、加強、時間和距離防護、取代、傳遞警告和禁止信息等。

  3.本質安全技術

  (1)有關本質安全的法規是實現本質安全的基本依據,因此必須逐步建立、健全本質安全的法規體系。

  (2)由于本質安全必須在規劃階段納入,就要求技術人員必須有強烈的安全意識,高度的安全責任感,樹立本質安全觀念,熟悉本質安全法規,掌握進行本質安全設計規劃的原理和方法。

  (3)加強對本質安全實施監督和審查。

  4.安全技術措施

  (1)以防止工傷事故為目的的安全技術措施,除了本質安全技術措施外,主要還有下列措施:安全裝置、警告裝置、預防性試驗、機械設備的保養維修、緊急情況下的應急措施及個體防護措施等。

  (2)實施安全技術措施的主要手段是編制和貫徹實施安全技術措施計劃,編制安全技術措施計劃應從計劃上、制度上保證安全技術措施落到實處,避免盲目性的被動混亂現象,應區別輕重緩急、合理使用有限的資金,首先解決那些重要的急需的項目。

  (3)施工現場應編制土方開挖及基坑支護措施、高支模板及外架措施、設備安拆措施、施工用電措施、施工機具措施、消防與防火措施、環境衛生管理措施、安全文明管理措施、防臺風、暴雨、防洪及季節性防暑、防凍措施、治安管理措施等。

  5.安全檢查

  (1)項目部應進行定期的安全檢查和不定期安全檢查。

  (2)安全檢查應采取檢查表的形式,按事先擬定的檢查內容進行檢查。檢查過程中需做好檢查記錄,對檢查出的問題,責任人必須按“三定”原則制定整改措施,及時整改并作好相關記錄。并專人跟蹤驗證其整改情況。

  (3)在檢查過程中一旦發現重大的安全隱患,一定要發出隱患整改通知書,并責令停工限期整改,經復查合格后才能施工。

  6.作業環境的整治和改善

  (1)對施工現場的作業空間進行合理設計,盡量減少交叉作業和相互影響以及環境對作業過程的影響。

  (2)對作業場所進行清理和整頓,確保必要的作業環境。

  (3)提供和保證作業過程中合適的照明、通風、溫度、濕度。

  (4)制定防治施工現場塵、毒、噪聲及其它職業危害因素的措施。

  (5)按要求設置適當的安全信號裝置,完善現場安全標志平面圖。并將相關內容告知所有現場人員。

  四、人員的選配、教育和培訓

  1.對各工種人員進行職業適應性的檢查,主要對知識文化基礎、生理特性、心理特性等三個方面的檢查,并進行常規知識和工種知識考核。

  2.安全教育、培訓和宣傳

  (1)加強對從業人員特別是民工從業人員的安全教育培訓很有必要。

  (2)對全體人員普及安全生產及安全生產法的基本知識教育,并把該項安全教育工作形成定期化、制度化執行。

  (3)對新工人進行三級安全教育。企業為第一級,項目部為第二級,生產班組為第三級,未經教育合格的嚴禁上崗。

  (4)對轉換作業工種的工人也要進行安全教育,使工人明確新工種的操作特點、機具操作規程等內容。

  (5)對電工、焊工、架子工、機操工、起重工、塔吊司機及指揮、人貨梯等從事特殊作業的人員,必須經過有培訓資格的機構培訓合格,持證上崗。對項目經理、安全員、技術負責人等崗位須考核合格并持證上崗。項目部應登記造冊,派專人監督管理。

  (6)凡經教育培訓人員考試不合格者不得上崗,如果經二次學習不合格,將調離崗位或辭退。

  (7)項目部應定期和不定期利用黑板報、宣傳欄和VCD多媒體等多種形式組織對在場員工進行安全知識的宣傳教育,在獎懲欄對安全先進事跡進行表揚和獎勵,對違反安全生產管理或不達要求的班組或個人進行批評或處罰,同時采用宣傳畫、宣傳標語、橫幅等營造學安全、講安全的氛圍。

  (8)項目部應配合每年的“安全生產活動月”開展各種宣傳教育和各專項安全活動。

  3.安全技術交底

  (1)施工安全技術交底是施工工序的重要環節,是過程控制的重要手段,任何工序或單項工程未經安全技術交底不得施工。

  (2)安全技術交底應在工序或單項工程正式開工前進行,由項目經理組織技術負責人和安全員、施工員對參與作業的所有施工班組人員進行交底,交底時不但有口頭講解,還必須有書面文字記錄,并履行簽字手續。施工班組、安全員及資料存檔各一份。

  (3)安全技術交底應包括:對施工方案的細化和補充;安全操作規程;操作現場的安全環境和注意事項;安全技術措施;安全設施和安全標志;應急措施或方案。

  (4)安全技術交底應有針對性的內容,切忌千篇一律。應按分部分項工程和針對作業條件的變化具體進行。

  (5)工程周期較長,發生施工人員、環境、季節、工期的變化或技術方案的改變必須重新交底。

  五、作業基層的安全管理

  1.危險源、危險作業的控制管理

  (1)項目部對危險源進行識別、評價和控制進行策劃,并根據工程進展定期或及時評審和更新危害辨識、風險評價和控制措施,以保護人員的安全健康。

  (2)對危險源和危險作業的控制可按職業安全健康管理體系中有關要求進行。

  2.班組安全管理

  3.競賽、評比、獎罰

  項目部適當組織班組間開展安全競賽,定期評比和總結,并實施適當的獎罰,營造良好和安全氛圍。

  六、安全信息管理

  1.安全標志是在不能消除、控制危險的情況下,提醒作業人員避開危險的一種預防性措施,特別在建筑施工現場這種較高危險作業場所對實現安全生產具有十分重要的意義。

  2.安全標志平面布置圖上應按國家規范標明現場各安全設施、安全標志和安全通道。

  3.施工現場辦公室和宣傳欄等醒目位置應按規定布置安全標志平面布置圖。項目部應在班組進場后的三級安全教育或崗前安全教育中向全體施工作業人員詳細講明現場安全設施和安全標志內容。

  4.安全標志應以合格定型產品為主,安全標志應設置在醒目的地方。

  七、傷亡事故管理

  1.成立事故應急領導小組,制定項目部事故應急專項措施方案。

  2.傷亡事故處理

  (1)一旦事故發生即起動事故應急方案,進行事故急救,有組織地搶救傷員。派專人保護事故現場,防止現場被破壞,及時向企業應急救援組和當地有關部門報告。

  (2)成立事故調查小組,對事故原因進行調查分析,提出整改措施,并按“四不放過”原則進行處理。查明事故原因,吸取事故教訓,落實責任,嚴肅處理。

  (3)項目部應制定事故,觸電急救、摔傷急救、毒氣中毒急救、火險急救、中暑急救等急救措施并張掛宣講,以便及時組織搶救。

  當前建筑施工的安全生產形勢依然十分嚴峻,只要充分認識安全生產的重要性,思想上予以重視,牢固樹立安全第一意識,建筑施工安全事故一定會得到有效控制。

  施工現場管理人員總結 篇18

  1、施工單位應嚴格遵守國家及地方政府頒發的安全施工、文明施工等規范、條例,遵守建設單位的現場管理規定。建設單位將不定期邀請有關部門按《成都市建設工程現場文明施工檢查評定標準》等要求進行檢查,達不到文明工地標準的,建設單位即可勒令其停工整改。

  2、施工現場必須按要求設置“五圖一牌”,標牌的內容及形式必須符合相關規定要求。

  3、施工現場應有恰當的標語和安全警戒標志。標語標牌由施工單位擬定,交甲方現場代表審定批準后付諸實施,切勿亂寫亂畫以及隨意張貼懸掛。

  4、施工現場實行封閉式管理,各施工單位制定相應的門崗管理制度并嚴格執行,施工現場的管理人員、施工人員必須佩戴證明身份的證卡進出,非施工人員不得擅自進入施工現場。證卡由施工單位擬定內容及形式,交由甲方審定批準后實施。

  5、本工程施工場地,以該項目總平面紅線范圍內及臨時租用地作為施工場地,施工單位在施工前,必須在甲方規定的區域內布置臨設,并將總平面布置圖交由甲方審定批準后,方能付諸實施。

  6、施工單位在施工現場周邊設立圍護設施,屬臨街和居民居住區在建工程的,應當設置封閉式圍護設施作業,工地周邊50米、出入口100米內無垃圾、污水,保持工地周邊整潔。

  7、施工現場應確保進出道路通暢、平整、堅實,有回旋余地,施工現場應有可靠的排水措施,施工污水沉淀排入甲方指定的地方,排水系統處于正常的使用狀態。

  8、施工單位應當按照施工總平面布置圖合理布置各項臨時設施,堆放大宗材料、成品、半成品和施工機具設備,減少二次倒運與搬遷,不得侵占場內道路及安全防護等設施。建筑物內外的零散碎料和垃圾渣土應及時清理。樓梯踏步、休息平臺、陽臺處等懸挑結構上不得堆放料具和雜物。在施工作業面,工人操作應做到“活完料凈腳下清”。

  9、施工單位應重視和加強施工現場的衛生防病工作;職工食堂應符合《中華人民共和國食品衛生法》規定的標準,并辦理《衛生許可證》;食堂工作人員必須先體檢、培訓合格后方可上崗;發現傳染病人和疑似傳染病人,及時救治的同時向甲方告知。

  10、遵守國家有關環境保護的法律規定,采取有效措施控制施工現場的各種粉塵、廢氣、固體廢棄物以及噪聲、振動對環境的污染和危害。

  11、嚴格按照《中華人民共和國消防條例》的規定,在施工現場內建立和執行防火管理制度,設置符合要求的消防設施,并保持完好的備用狀態。在容易發生火災的地方施工或者儲存、使用易燃、易爆器材時,應當采取特殊的消防安全措施。貫徹“誰施工誰負責安全、防火”的原則。

  12、在施工現場內必須加強社會治安綜合治理工作,施工組織設計應有保衛措施方案,落實社會治安綜合治理工作責任制;遇有治安突發事件,必須立即向公安機關匯報,不得延誤和隱瞞。需要招用外來務工人員的,必須立即按有關規定辦理《用工證》、《外來人員就業證》和暫住證。施工現場應明確劃分施工區和生活區,嚴禁在建工程內安排人員住宿,做好宿舍的衛生及安全管理,做到窗明地凈,生活用品疊放整齊,并做好宿舍安全用電及消防預防措施。

  13、施工單位管理人員及工人在施工現場必須戴安全帽,安全帽的顏色應便于區分;高空作業,必須系安全帶,做到高掛低用及牢固,設置必要的警戒;安全平網必須隔層鋪設并及時清理,嚴防高空墜物。所有人員特別是操作工人不得從柱子箍筋上下,鋼筋骨架無論其固定與否,不得在上行走,特別是板筋,必須要“安全第一”。

  14、施工單位操作工人必須穿著統一的標準建筑背心上班,且必須定時清洗,不得有明顯大面積污垢。

  15、施工單位在土方開挖中如發現管道電纜及其它埋設物應及時報告,不得擅自處理。在不放坡、挖深超過1.5米的土方施工中必須采取正確的經甲方現場代表批準的護壁措施;外運土方時,應辦理“渣土棄置許可證”,并作好周邊環境的清潔衛生;在出入口20米內應鋪設草墊;在施工中,必須派員清潔污染路面,在施工后必須對路面進行徹底的清潔。如在現場堆碼土方,應距離圍墻50cm,距離操作人員100cm以上,垂直堆放高度不能超過1.5米;電纜兩側1m范圍內應采用人工挖掘。

  16、施工單位在主體及裝修施工時,必須作好外架的搭設和安全網的懸掛,其作法應以書面形式在施工前兩天上報甲方,經批準后方能實施,腳手架的搭設應遵照《腳手架搭設的安全要求》,特別需注意對只圖施工方便隨意拆除外架連墻桿及外架基礎松動等影響腳手架安全的情況進行監管。

  17、施工單位應對現場機具進行正常維護和定期保養。使用垂直運輸機械(如塔吊、門字架等),必須有勞動局頒發的使用許可證,方能使用。相鄰工地的塔吊,各施工單位應相互協調,制定防碰撞措施,嚴防發生塔吊碰撞事故。

  18、每天施工單位項目經理或責任工長應準時到施工現場,如有急事,應向甲方現場代表請假批準,施工現場應隨時有負責人,如施工負責人不在,必須指定有資質的臨時負責人。我公司現場代表對其的考核結果,將作為衡量施工單位管理水平的一個重要依據。

  19、在夜間施工時,施工單位必須有管理人員值班,管理人員值班名單應上報甲方。

  20、在施工前,各施工工長應以書面形式向施工工人作好安全技術交底,并作好文字記錄,隨時接受甲方現場代表的督查。

  21、施工單位必須加強對其現場人員的管理約束,合同履行期間嚴禁發生任何性質的打架斗毆事件。若施工方人員參與打架斗毆,每發生一次除賠償由此給建設單位造成的直接經濟損失外還需按規定進行罰款。

  22、為了維護建設場地周邊的花園、環境,施工單位必須教育工人愛護一草一木,嚴禁踐踏、污染、破壞。

  施工現場管理人員總結 篇19

  時光荏苒,轉眼之間已經到了20xx年的年底。在過去的一年里,在工程經理部各級領導的親切關懷和各位同事的大力支持下,本人的各項工作均取得了較好的成績,圓滿地完成了領導交辦的各項任務。業務水平有了明顯的提高,工作能力得到了較大的增強。在為了使明年的工作更上一層樓,取得更大的成績,有必要對過去一年的工作做一總結。

  在20xx年,我主要負責機電專業的技術協調、資料管理和配合和約部進行機電設備的招標工作,后期同時負責了現場給排水采暖和空調水系統的現場協調工作。

  技術管理方面:由于機電系統專業繁多、施工圖紙多次頻繁修改,存在許多技術和圖紙問題。為確保做到技術先行,為機電施工提供技術支持,在自己抽時間審圖及要求各分部有關技術人員認真審圖的同時,我每周及時搜集各機電分部存在的技術問題,會同設計小組協商解決,對解決不了問題的及時與北京院、成都院、民航院及市政設計院的設計人員聯系并進行匯總,以便在機電監理例會上加以解決。并將解決結果及時反饋相關分部。過去一年來整理機電技術問題五十余期,解決各種技術問題二百多項,促使設計院發放機電專業設計變更三十余份、簽認圖紙會審記錄四十多份。有效地解決了諸如衛生潔具的定位、消火栓箱的選型確定、水泵風機參數型號的確認及各種管線的交叉矛盾等問題,有效地解決了現場施工的難題,促進了機電施工進度。施工組織設計、施工方案的編制、審查是技術管理的重要內容,一年來督促、組織各分部編制及審查風管加工制作方案、給排水施工方案、自動滅火噴灑系統施工方案等專項施工方案近10份;起草編制了臨時供暖施工方案和冬季施工方案,及時進行了上述方案的報審工作。這些方案有效地指導了有關專業的施工。資料管理是技術管理的重要環節,為確保做到施工技術資料與各工程同步,填寫方式內容符合規程規范要求,組織各分部資料管理人員進行培訓、定期組織進行施工技術資料聯合檢查。對各類檢查中提出的問題,進行匯編下發各分部要求整改并復查。

  機電設備采購方面:在20xx年的上半年,機電部負責機電設備、材料的采購招標工作。我作為主要負責人,為了確保采購工作的順利展開,我加班加點,利用業余時間先后編制了、風閥、風機、波紋補償器、電纜橋架、低壓柜和配電箱等項目的資格預審和招標文件,累計編制修訂資格預審文件、招標文件二十余份、技術規范十余份、去招標辦聯系備案、招標文件審核及招標20余次。確保了招標工作的順利展開,為閥門、電纜橋架等機電設備物資的供應和后來和約部采購工作的開展創造了條件。下半年配合和約部編制了濕式報警閥、散熱器、熱風幕、加藥裝置、電熱開水器、分集水器等各種設備技術規范10多份,較好的配合了和約部的采購招標工作,確保了后續機電設備采購工作的順利進行。

  同時由于機電部人員不足,我負責了內外部文件的起草工作。累計起草各種對內、對外發文和工作聯系單文件八十余份。對信息溝通起到了主要作用。

  施工現場協調管理方面:我重要負責了t3b工程水暖管線及周邊小市政管線的協調工作。為實現業主要求的t3b工程通水、供暖的目標做出了自己應盡的貢獻。今年三季度,為確保室外市政管線盡快達到使用條件,我積極進行室外小市政管線的機電技術協調和現場協調工作,經常與市政水務和各機電分部現場解決市政雨污水管線的施工及技術問題。使t3b工程周邊的小市政管線按時完成了閉水試驗,交付進行水務回填。同時督促六、八分部嚴格按照施工進度計劃的要求組織施工,及時協調解決鋼骨架塑料復合管的進場,確保了室外管廊中消防、生活給水管道的按時完成。確保了按照業主要求準時供水。為確保明年整體目標的實現,今年冬天必須抓緊時間進行機電、裝飾各專業的施工工作。無論進行裝飾濕作業或是進行機電專業的試壓沖洗工作,對環境溫度都有很高的要求。因此,早在年初業主就下達了今年進行供暖的要求,由于二層地溝散熱器的安裝設計等原因,供暖方案10月底業主才正式確定,給我們今年的供暖造成了很大的壓力。為了確保今冬的供暖,我與孫部長一起組織各機電分部供暖專業負責人討論供暖管線及散熱器的敷設方式、制定周、日工作計劃,逐日檢查施工情況,協調解決施工問題。確保了供暖管線設備的準時完成。

  緊接著組織指導三、六進行供暖系統的試運行,與工長、工人一起檢查管線的有無滲漏、是否每個散熱器都可靠的散熱等。經過努力終于與12月初實現了供暖目標,受到了業主的表揚。

  我盡管在各級領導的幫助下取得了很大的成績,但還有一些缺點,工作條理性不夠,有時候忙起來分不清輕重緩急。往往因為處理一些手頭事務,而忽視了重要的工作,為了克服上述缺點。我專門設計了一種待辦事情登記表,將待辦事項按照輕重緩急進行分類,以隨時提醒自己。明年是t3b工程開花結果的時間,我們機電專業的任務更加繁重,在完成機電各專業系統的同時,將需要投入更多的精力進行系統調試和試運行,我要以更大的熱情投入到明年光榮的“戰役”之中,確保t3b工程機電系統建設任務的“完勝”。

  施工現場管理人員總結 篇20

  二月份,在經過項目部“施工現場管理”的培訓以及親身到工地進行實際管理的理論與實際相結合的方法,再這個過程中,我既遇到了一些困難,但同時也學習到了不少的東西,積累了一定的經驗。

  通過學習《廣州市建設工程文明施工管理規定》、《沖孔灌注樁規范》和《施工現場臨時用電安全技術規范》,我知道了文明安全施工對于工程質量來說是必要保障。通過理論學習和現場學習,我發覺《文明施工管理規定》和,《臨時用電安全技術規范》有很多地方是相輔相成的,可以對兩者靈活應用。

  一月中旬到三月初,我負責工地安全用電的工作,工地樁基施工進行得熱火朝天,但是春天這個潮濕的季節同時也是非常容易出現用電問題的,通過前面的理論學習,我依照規定并且結合工地現場情況,抓住重點進行檢查。

  一、重點用電安全隱患的整改:

  一)施工初期工地現場采用柴油機發電,存在噪音以及火災隱患。在公司的與電廠協調下,工地從電廠拉電施工。建筑臨電工程專用的電源中性點直接接地的220/380V低壓電力系統,必須符合下列硬性規定:

  1采用三級配電系統;2采用TN-S接零保護系統;3采用二級漏電保護系統。而工地現場是第一條完全沒實施;第二條僅采用4線供電,沒接零線;第三條僅采用一級漏電保護系統。

  很明顯,這是一個嚴重的用電安全隱患。為了不影響工期以及盡快整改,我協同施工方電工一起邊整改邊監督,實行逐個電箱整改替換的方法,確保整改質量及進度。

  二)工地電箱接地保護采用螺紋鋼,并且樁機電線老化破損嚴重,存在多處外皮裂口。對于這個問題,工地的施工人員習以為常,整改積極性低。面對這種現象,我跟安健環的同事對他們進行了安全教育,給他們講危害,同時聯系施工負責人,進行整改,將老化的電線進行架空。

  二、日常巡查以及供電設備的維護:

  一)工地變壓配電房的維護:

  1、每天到工地觀察施工用配電柜有無超負荷違規用電,由于工地施工人員缺乏安全意識以及貪圖方便,將2臺樁機接在同一個漏電保護開關上,不能保證一機一保護,這樣一個電箱就接接了4臺樁機,電流超過了變壓器配電房一路400A的要求。一旦發現這個問題,立刻勒令整改,施工電箱增加到了5個,保證8臺樁機安全用電。

  2、每天檢查6kv配電箱以及外圍電路的安全,每天查看變壓器配電箱的各相電流及總電流,變壓器溫度,有無異響、異味,做好相關記錄。

  3、保證變壓器室消防安全,每月檢查干粉滅火器的壓力有效,填寫滅火器檢查記錄表。

  二)分選檢修平臺的用電及高空作業安全:

  分選為整體鋼結構,施工員高空作業并且使用電焊機作業,用電存在隱患會造成觸電,墜落等事故,所以監督到位十分重要。維修單位進場的第二天,我就和黃工到分選查看用電,結果發現2個問題:

  1、施工用220v電源沒接地,焊機外殼沒接地;

  2、380v漏電保護開關用在220v上。對于這些問題,施工負責人答應整改,并且答應第二天早上改好。第二天我帶上螺絲刀到現場拆開問題設備查看接線,發現雖然插頭為帶接地三插,但任然沒接地;連接焊機用的插座有地線但仍沒接地。見到這種現象,施工負責人整改的同時對施工的2名焊工進行了現場教育。

  通過這段時間的學習,我覺得施工現場現場管理人員應該達到幾點要求,歸納起來就是四點“多巡查”、“責任心”、“多動手”、“多糾正”。

  一、“多巡查”。管理人員必須時時在施工現場,哪里有工人,就要到哪里。因為工人是施工的主體,多巡查就能發現問題。

  二、“責任心”。無論干什么事,責任心是很重要的。沒有責任心的人,什么都干不好,因為他什么都無所謂。不用心,什么都得過且過,最終導致發生安全事故,一切徒勞。

  三、“多動手”。有的事情憑眼睛是判斷不出好壞的。比如說分選用電整改檢查,我就簡單地用眼睛去看表面的話,肯定會漏下隱患,萬一出事就晚了!所以現場管理人員手要多,根據工作需要隨身攜帶螺絲刀等工具,現場驗收,避免事故。

  三、“多糾正”。現場看了,動手測了,發現問題了,可就是不說,那是沒有用的。

  經過了二月份的培訓,通過理論和實際的操作,我學習到了施工現場的安全管理對于施工質量是重要的前提保障。但是我需要學習的還有很多,我將在下一步的培訓中,繼續學習,提高個人水平。

【施工現場管理人員總結】相關文章:

施工現場管理人員心得體會02-05

施工現場管理人員的轉正申請書07-06

施工現場管理人員的轉正申請書范文12-01

施工現場管理人員聘用合同范本(精選5篇)06-06

施工現場管理人員的規章制度(通用15篇)11-16

施工現場管理人員規章制度(通用17篇)11-17

施工現場管理人員的規章制度(通用10篇)11-16

施工現場指揮總結09-05

施工現場管理人員聘用合同范本(通用5篇)06-06

久久精晶国产99久久6| 亲子乱对白乱都乱了视频| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 国产精品久久久久久| 7799精品视频天天看| 久草在| 亚洲女同一区| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 精品综合久久久久| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 国产亚洲精品久久7788| 天天搞天天| 毛片视频观看| 国产午夜三级一区二区三桃花影视| 亚洲深夜福利视频| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 免费人成视频网站在线18| 无码中文字幕乱在线观看| 激情无码人妻又粗又大中国人| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲欧洲日本在线| 亚洲色大成网站www久久九九| 色综合88| 男人天堂99| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 色婷婷影院| 久久婷婷色| 老牛影视av一区二区在线观看| 国产日韩成人| 久久久五月天| 日韩伦理在线视频| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 久久久受| 国产香蕉尹人综合在线观看| 日本韩国在线播放| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 99中文字幕在线观看| 最新色网址| 无码毛片内射白浆视频| 能在线观看的av| 国产黄在线播放| 欧美特黄一级大片| 国产男女视频在线观看| 六月综合激情| 人人做人人爽久久久精品| 亚洲自偷自拍另类12p| 91人人看| 国产成人精品午夜视频| 久久福利视频一区| 中文字幕永久免费视频| 久久高潮视频| 君岛美绪在线| 国产黄视频网站| 久久九色综合九色99伊人| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 五月婷婷六月天| 特级西西444www大精品视频| 久久超碰精品| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 日韩精品一区二区三区影院| 五月天婷婷视频在线观看| 成人免费视频在线播放| 国产成人8x人在线视频软件| 国产小视频91| 中文字幕日韩高清| 俺操操| 干成人网| 91精品在线视频观看| 中国av一区| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 亚洲成人一二三| 8x拔播拔播x8国产精品| 一区二区av在线| 国产精品高潮呻吟久久久| 色校园| aⅴ在线视频男人的天堂| 九九九精品成人免费视频| 毛片一二三区| 欧美 日韩 中文| 一级黄色片久久| 日本三级在线| 一本到在线观看| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 亚洲欧美偷国产日韩| 精品91久久久| 国产精品乱码久久久久| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 免费特级黄色片| 国产精品ssss在线亚洲| 色人阁网站| 午夜日韩欧美| 久久久久久久久久久免费精品| 东京热久久综合伊人av| www婷婷com| 一区二区国产精品| 少妇免费视频| 国产网址| 亚洲一二三四区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 国产福利91| 国产区在线看| 女人真人毛片全免费看| 色哒哒影院| 看欧美一级片| 日本国产精品| 91欧美视频| 欧美成人xxx| 久久久噜噜噜www成人网| 插吧插吧网| 青青草国产精品欧美成人| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 一级二级三级毛片| 天堂√8在线中文| 国产精品自拍在线观看| 亚洲精品岛国片在线观看| 亚洲视频1区| 国产精品专区在线观看| 国产成人av在线免播放观看更新| 亚洲人免费视频| 无套内射chinesehd熟女| sm在线观看| 亚洲专区免费| 色综合欧美| 国产成人av在线婷婷不卡| 久久亚洲美女精品国产精品| 少妇免费看| aa视频在线观看| 久久婷婷五月综合97色直播| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 岛国午夜视频| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 中文在线中文a| 国产96色在线 | 国| 国产成人亚洲综合色影视| 国产草逼网站| 麻豆视频一区二区| 精品综合久久久久| 精品欧洲av无码一区二区三区| 电车痴汉在线观看| www伊人| 不卡的一区二区| 少妇高潮露脸国语对白| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 99久久99久久加热有精品| av片在线免费看| 图书馆的女友在线观看| 嫩呦国产一区二区三区av| 想看一级黄色片| 国产精品久热| 美女啪啪av| 国产精品视频| 国产午夜免费| 国产成人精品高清在线电影| 婷婷四房综合激情五月| 六月丁香五月激情综合| 亚韩无码av电影在线观看| 久久精品一区二区国产| 97超级碰碰碰久久久久app| 夜夜操网| 国产免费看黄| 欧美日产亚洲国产精品| 亚洲成人黄色网| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 又污又爽又黄的网站| 各种高潮超清特写tv| 国产麻豆a毛片| 国内偷自第一区二区三区| 色综合天天综合狠狠爱| 久久视频免费观看| 日本a在线天堂| 久久中文字幕一区| 69re视频| 亚洲人成人无码www影院| 偷柏自拍亚洲综合在线| 欧美成年视频| 婷婷久久亚洲| 欧美123区| 久久亚洲国产成人精品性色| 人妻系列影片无码专区| 色婷婷精品国产一区二区三区| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 99在线免费观看视频| 女教师~淫辱のavhd101| 欧美123| 一级片在线免费看| 在线免费观看a视频| 日本最新免费二区| 久热精品视频在线播放| 欧美成本人视频| 黄网址在线观看| 久久一卡二卡| 麻豆最新| 免费日批视频| 色伊人影院| 熟女人妻视频| 偷av色偷偷男人的天堂| 97人妻无码一区二区精品免费| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 成 人 社区在线视频| 欧美国产精品| 久久爱综合| 欧美大片网址| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 精品福利影院| 国产乱色精品成人免费视频| 97超碰导航| 白石茉莉奈一区二区av| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 爱操综合| 国产成人a在线观看视频免费 | 久久久久逼| 色爽av| 91精品久久久久久综合| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 欧美精品一二三四区| 69久久精品无码一区二区| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 亚洲欧洲一区二区| 青草内射中出高潮| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 色婷婷国产精品久久包臀| 亚洲色大成网站www久久九| 欧美人妖老妇| 日日夜夜狠狠爱| 黄色毛片在线看| 日韩成人大屁股内射喷水| 夜色资源站www国产在线视频| 日韩美女视频一区二区| 波多野结衣高潮av在线播放| 日夜夜操| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 女厕偷窥一区二区三区| 巨爆乳无码视频在线观看| 国产美女毛片| 国产精品国产三级在线专区| 中文字幕久久精品| 日一日射一射| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 青青国产视频| 男人的天堂在线| 少妇真人直播免费视频| 91视频免费观看在线看| 护士的奶头又大又白又好摸| 国产精品原创av| 91av免费| 国产精品无码一区二区在线a片| 好看的av在线| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 国产夫妻久久| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 变态孕妇孕交av免费看| 国产精品亚洲欧美日韩在线观看| av一区二区免费| 99re久久精品国产| 免费爆乳精品一区二区| 99久久久国产精品| av中文在线天堂| 另类天堂网不卡另类系列| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 五月天丁香激情| 国产色综合网| 四虎在线免费| 色视频网站免费| 欧美日韩69| 亚洲人成网77777亚洲色| 国产精品美女久久久久久久| 精品999日本久久久影院| 69中国xxxxxxxxx69| 91成人免费网站| 国产jjizz女人多水| 国产激情视频一区| 午夜男女很黄的视频| 少妇高潮一区二区三区99| 青青热久免费精品视频在线播放| 一级片免费观看视频| 亚欧乱色国产精品免费视频| 日韩不卡高清视频| 2020中文字字幕在线不卡| 亚洲gv猛男gv无码男同| 果冻国产精品麻豆成人av电影| 国产精品无码mv在线观看| 夜色.com| 亚洲www天堂com| 亚洲福利国产网曝| 99在线观看| 99精品国产99久久久久久97| 黑人超碰| 一个色综合国产色综合| 欧美色射| 无码人妻精品中文字幕免费| 久久国产网| 天天做av天天爱天天爽| 欧美黑人猛交| 一级特黄性色生活片| 起碰免费公开97在线视频| 亚洲精品无码专区久久| 88国产精品视频一区二区三区| 99这里有精品视频| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 国产午夜久久| 九九三级| 99国产精品久久久蜜芽| 在线网站av| 欧美伦理一区| 99久久爱re热6在播放| 日本中文字幕一区二区有码在线| 97品白浆高清久久久久久| 免费网站在线高清观看| 日本国产制服丝袜一区| 豆花视频在线| av中文在线观看| 午夜国产精品视频| 夜夜骑首页| 一区二区三区免费| 亚州福利| 欧美日韩黄| 激情久久久久| 欧美性网址| 999国产视频| 亚洲在线免费| 秋霞无码久久一区二区| jazzjazz国产精品久久| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 成人天堂666| 综合色伊人| 性久久| 窝窝午夜色视频国产精品破| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 欧美黑人一级| 亚洲国产av无码一区二区三区| 国产在线视频卡一卡二| 欧美粗又长| 国产无套水多在线观看| 久久成人免费精品网站| 日韩理论午夜无码| 又黄又爽又色qq群| 最近中文字幕在线中文视频| 国产精品专区在线观看| 国产精品熟妇视频国产偷人| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 一本久久久| 婷婷色视频| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 偷拍中国夫妇高潮视频| 小sao货水好多真紧cao视频| 国产av永久无码精品网站| 精品国产91| 性一交一性一色一性一乱| 中文字幕久热精品视频在线| 亚洲偷| 99夜夜| 九九热在线视频观看| 两个人做羞羞的视频| 美日韩毛片| 午夜网址| 未满十八18禁止免费无码网站| 成 人 黄 色 大片| 亚洲精品专区| 日本不卡不码高清视频| 综合在线国产| 五月天在线播放| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 欧美人与性动交α欧美片| 久久中文字幕精品| 国产伦精品一区二区三区妓女| 91精品国自产| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 欧美午夜在线| 中文字幕三区| 黄色网占| 亚洲人成黄网站69影院| 五月激情婷婷网| 免费播放av| 一级a爰片久久毛片| 好爽好硬好深高潮视频456| 久久性网| av青青草原| 国产日韩一区| 亚洲午夜一区二区三区| 日本少妇xx| 九色porny丨入口在线| av首页在线观看| 色爱综合另类图片av| 国产老头和老头xxxxx免费| 国产igao视频网在线观看| 最新精品国偷自产在线下载| 天堂av一区二区三区| 26uuu亚洲电影最新地址| 老司机精品久久| 亚洲天堂手机在线观看| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| 久久艹国产| 亚洲人成人网色www| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 欧美xxxx83d| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 欧美成人在线免费视频| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 亚洲综合欧美日韩| 夜夜精品视频一区二区| 麻豆乱码国产一区二区三区| 精品一区久久| 午夜精品福利在线| 麻豆私人影院| 99久久精品免费看国产一区二区 | 日韩欧美在线观看一区二区| 91在线视频播放| 无码人妻精品专区在线视频| 青青草成人免费在线视频| 伊人情人色综合网站| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 国产精品成熟老女人视频| 黄片毛片在线免费观看| 成人免费视频网站| 天堂在线视频网站| 国产精品看片| 妺妺窝人体色www在线下载| 在线看色网站| 国产又黄又爽刺激片| 国产精品无打码在线播放| 91在线超碰| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 99re6在线观看| 日韩色综合网| 无码一区二区三区免费| av网站免费线看精品| 亚洲视频黄色| 亚洲色图欧美另类| av亚洲在线观看| 黄色片网站在线观看| 麻豆性生活| 亚洲三级视频| 91视频免费| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 久久丫精品久久丫| 国精品一区| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 免费观看黄网站在线播放| 少妇高潮惨叫久久久久久| av高清免费观看| 偷拍夫妻性生活| 国产日产欧产精品| 性欧美巨大乳| 国产日韩欧美不卡| 色播综合| 黄色资源在线| 91美女啪啪| 麻豆免费在线视频| 97久久国产成人免费网站| 国产porn| 国产00高中生在线无套进入| 5a级毛片| 国产香蕉尹人综合在线观看 | 亚洲亚洲人成综合网站图片| 韩国午夜福利片在线观看| 成人综合久久| 午夜国产精品视频| 亚州av片| 久久不见久久见免费影院3| 国产亲子乱弄免费视频| 精品无码久久久久成人漫画| 欧美精品一国产成人综合久久 | 国产成人综合在线| 久久亚洲国产精品五月天婷| 农场巨污高h文| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 国产色在线观看| 女人av| 国产普通话对白刺激| 日本三级三级三级三级| 亚洲最大av资源站无码av网址| 欧美日韩一区二区久久| 一区二区精彩视频| 51精品一区二区三区| 老司机成人免费视频| 国产99在线 | 亚洲| 蜜臀久久99精品久久久| 国产99视频精品免视看芒果| 成人做爰999| 日本性高潮视频| 婷婷色一区二区三区| 人人av在线| 美女黄色片子| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| www色播| 正在播放东北夫妻内射| 无码精品尤物一区二区三区| 在线观看国产精品乱码app| 老熟女老太婆爽| 国产内射大片99| 久久久受| 日韩毛片视频| 韩国三级大全久久网站| 亚洲精品视频免费观看| 色视频欧美一区二区三区| 中国av一区| 国产白丝精品爽爽久久蜜臀| 91av视频在线播放| 一久久久久| 2019nv天堂香蕉在线观看| 超碰国产在线| 欧洲vat一区二区三区| 一本大道久久久久精品嫩草| 亚洲第一福利网站| 亚洲国产精品隔壁老王| 亚洲天堂v| 色无极亚洲影院| 91偷拍网| 8888在线观看免费www| 亚洲视频免费在线观看| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 2020亚洲国产精品久久久| 免费视频欧美无人区码| 天天射综合网站| 欧美做受高潮1| 18中国性生交xxxxxhd| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| www在线国产| 欧美 另类 交| 中文字幕aⅴ人妻一区二区 | 强奷乱码中文字幕熟女导航| 99精品国产高清一区二区麻豆| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 亚洲激情网| 特黄三级毛片| 亚洲精品日韩一区二区电影| 午夜福利理论片高清在线观看| 国产喷白浆一区二区三区| 亚洲毛片在线播放| 综合激情亚洲丁香社区| 国产一级特黄aaa大片| 国产精品色综合一区二区三区| 日韩一级二级三级| 秋葵视频在线| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 日韩免费在线| 久久九九免费| 国产欧美精品一区二区| 强行从后面挺进人妻| 伊在人亚洲香蕉精品区| 久久97国产超碰青草| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 久久精品久久电影免费理论片| 高清黄色一级片| 91看片黄色| 国产精品人八做人人女人a级刘| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 精品一区二区无码av| 四川少妇xxxx内谢欧美| 好了av四色综合无码久久| 日韩中文字幕亚洲| 特级淫片aaaaaa级网站| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 中文综合在线观| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 亚洲h网站| 免费a级毛片| 狠狠色成人一区二区三区| 欧美精品成人v高清视频| 99综合久久| 草裙社区精品视频三区免费看| www嫩草com| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 少妇又色又爽又刺激视频| 日噜| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂 | 爱爱视频网站免费| 999精品国产| 日本视频精品| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 99福利资源久久福利资源| 久久综合色老色| 妇子乱av一区二区三区| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 成人男女做爰免费视频网老司机| 亚洲日韩久热中文字幕| 欧美一区久久久| 无码人妻一区二区三区在线视频| 国产色秀视频在线播放| 欧美精品偷拍| 大肉大捧一进一出好爽| 看全黄大色黄大片美女人| 97se亚洲综合| 日韩久久一区| 日韩av一区二区精品不卡| 偷看做性肉体探欲k8| 国产日韩在线视看高清视频手机| 狠狠狠色丁香综合婷婷久久| 国产三级精品视频| 9九色桋品熟女内射| 天天摸天天草| 亚洲精品视频二区| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 1000部羞羞视频在线看视频| 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 亚洲精品久久一区二区无卡| 蜜臀av片在线观看| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 99国产在线播放| 国产一区二区三区免费视频| 色精品极品国产在线视频| 丁香色欲久久久久久综合网| 久久久美女| 98涩涩国产露脸精品国产网| 亚洲精品久久久久58| 中国农村少妇xxxx视频| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭 | 国产制服丝袜亚洲日本在线| 涩涩网站在线看| 国产免费a视频| 日本天堂免费a| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 色琪琪av中文字幕一区二区| 免费看毛片网站| 免费人妻无码不卡中文18禁| 啪啪日韩| 亚洲啪| 久久精品视频在线看4| 极品白嫩少妇无套内谢| 精品国产精品网麻豆系列| 久久影视传媒| 性开放xxxhd视频| 女同激情久久av久久| 欧美丰满少妇高潮18p| 国产精品-色哟哟| 免费观看bbb毛片大全| 操极品女神| 国产一级淫片a按摩推澡按摩 | 国产一级二级日本在线| 国产成人一区二区无码不卡在线| 久久婷婷综合色| 成人免费看毛片| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 羞羞软件| 久久久774这里只有精品17| 玩丰满高大邻居人妻无码| 91九色丨porny丨朋友| 小莹浴室激情2| aaa在线播放| 华人在线| 波多野结衣a级片| 99精品国产福利一区二区| 亚洲一区二区av在线观看| 中国精品久久| 欧洲亚洲精品久久久久| 欧美性生活免费视频| 精品国产乱码91久久久久久网站| 婷婷丁香激情五月| 久久无码精品一区二区三区| 国精产品99永久一区一区| 久草资源在线| 91成熟丰满女人少妇| 国产精品国产三级国产剧情| 欧美色图一区二区三区| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 91色蝌蚪| 亚洲自拍在线观看| 在线不卡免费av| 亚洲成人一二三| 插少妇视频| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 国产农村妇女在野外高潮| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 久久超碰色中文字幕超清| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 国产精品久久久久久久久大全| 亚洲精品9| av资源网址| 乱成熟女人在线视频| 久久久精品麻豆| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 99情趣网| 超碰97干| 久久综合中文字幕| 在线观看免费av片| 中文在线永久免费观看| 日韩精品成人无码专区免费| 日韩av麻豆| 高h纯肉无码视频在线观看| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 国产精品精华液网站| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 国产综合久久久| 毛片播放器| 2021国产精品午夜久久| av小说天堂网| 奇米精品视频一区二区三区| 日本亚洲网站| 无码无套少妇毛多69xxx| 久久亚洲男人第一av网站| 国色天香成人一区二区| 夜夜爽天天操| 久久不见久久见免费影院www日本| 日韩中文字幕在线| 亚洲中文字幕乱码熟女在线 | 色欲天天网站欧美成人福利网| 玩弄丰满奶水的女邻居| 91视频看片| 久久麻豆成人精品av| 哺乳期av| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲一区二区三区av激情| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 色.com| 在线国产欧美| 色妞干网| 国产明星xxxx精品hd| 91丨porny在线| 日韩69av| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 欧美日韩1区2区3区| 久久综合视频网| 在线播放黄色网址| 欧美精品久久天天躁| 日本h漫在线观看| 青青久草网| 91激情视频在线| 中文一区二区| 国产精品国产三级国产潘金莲| 久久精品美乳| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 日韩成人大屁股内射喷水| 91蝌蚪少妇| 日韩精品一区二区在线观看| 99久热re在线精品视频| 特黄三级又爽又粗又大| 婷婷激情网站| 国产精品一级二级三级| 国产伦精品一区二区| 九九热在线免费观看| 福利小视频在线| 黄色18网站| 7777日本精品一区二区三区| 久久爱成人| 国产乱在线| 日韩美女做爰高潮免费| 国产裸体歌舞一区二区| 偷国内自拍视频在线观看| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 黄色片免费在线| 日日躁夜夜摸月月添添添| 无码av一区二区三区不卡| 久久国产劲暴∨内射新川| 九九99热久久精品离线6| 在线免费日韩| 久久亚洲美女| 国产精品久久久久精女同| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 欧美人体一区二区视频| 国产小视频在线观看网站| 国产成人欧美日本在线观看| a在线亚洲高清片成人网| 绯色av蜜臀vs少妇| 6―13呦精品| 精品国内综合一区二区| 亚洲成人精品在线观看| 亚洲美女精品免费视频| 色婷婷国产精品综合在线观看| 黄色毛片一级| 中文字幕精品无码一区二区| 国产精品视频色拍拍| 亚洲天堂资源网| av毛片观看| 伊人久久精品无码av一区| 成人免费淫片视频软件| 国产午夜不卡| 亚洲911精品成人18网站| 亚洲男女一区二区三区| 亚洲国产精品人人做人人爱| 天海翼视频在线观看| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 亚洲精品嫩草研究院久久| 色版视频在线观看| 蜜桃视频一区| 一边吃胸一边揉下面的视频| 亚洲色婷婷综合久久| 国内a级毛片| 人妻av久久一区波多野结衣| 国产suv精品一区二区33| 中国免费黄色片| 国产男女视频在线观看| 亚洲成无码人在线观看| 国产51自产区| av动漫大尺度在线| 黄色不卡| 欧美久久久久久久久久| 久久久久在线观看| 91免费版黄色| 精品亚洲国产成人av在线小说| 97se亚洲综合自在线| 色噜噜av男人的天堂| av在线a| eeuss鲁片一区二区三区69 | 国产av毛片亚洲含羞草社| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 中文字幕av伊人av无码av| 亚洲人成伊人成综合网中文| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 成人a毛片视频免费看| 国内视频一区二区三区| 国产中文字字幕乱码无限| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 国产三区在线成人av| 国产成人精品免费视频网页大全| 国产亚洲综合区成人国产| 色哟哟在线视频| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 亚洲人黄色片| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 日韩大片免费看| 精品一区在线视频| 国产精品va无码免费麻豆| 亚洲阿v天堂| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 精品国产v无码大片在线看| 天堂网91| 久久精品观看| 久久人妻av无码中文专区| 亚洲最大av资源站无码av网址 | 国产日韩欧美一区二区东京热| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 精品91久久久久久| a级片在线观看| 亚洲最新在线| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 91免费国产| 国产美女av| 91ts人妖另类精品系列| 亚洲—本道中文字幕东京热| 一边吃胸一边揉下面的视频| 国产精品无套内射迪丽热巴| 久久婷婷五月综合色高清| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 女人内谢99xxx免费| 日韩资源站| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 男女免费观看做爰视频在线观看| www国产亚洲精品久久久| 69精品久久久久久久| 一级一片免费看| 波多野结衣av一区二区三区中文| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 911色| 天天干.com| 久久亚洲伊人| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 无码人妻一区二区三区免费视频| 黄色一级网| 久久国产乱子伦精品| 成人精品免费视频| 亚洲我不卡| 午夜三级a三级三点窝| 日韩在线毛片| 国产欧美日韩三区| 免费91看片| 浪潮av色综合久久天堂| 牛牛视频一区二区三区| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 成人无码无遮挡很h在线播放| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 天天色综网| 加比勒色综合久久| 亚洲精品成人网站在线| 成人自慰女黄网站免费大全| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 国产成人精品免费视频大全软件| 国产小便视频在线播放| 91波多野结衣| www久久爱cn| 无罩大乳的熟妇正在播放| a级片网址| 成人一卡二卡| 成人免费午夜性大片| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 黄色一区二区三区| 天堂一区二区三区| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 成人在线网站| 欧美va免费高清在线观看| 久久婷婷色| av在线激情| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 国产一区二区黑人欧美xxxx| www91在线| 91精品国产中文字幕| 99国产超薄肉色丝袜交足| 成人三级图片| 日本少妇裸体做爰高潮片| 色播在线精品一区二区三区四区| 爱草视频| 国产精品一区二区三区四区| 青草一区| 国产精品178页| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 亚洲色欲久久久综合网东京热 | 久久亚洲国产精品五月天婷| 麻豆影视大全| 欧美午夜视频在线观看| 欧美亚洲日韩在线在线影院| 一色av| 国产无限次数成版人视频在线| 久久综合久久久久88| 九九热视频在线播放| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 欧美第一页浮力影院| 色婷婷综合在线| 久久久久久久99精品免费观看 | 久久国产亚洲欧美久久| 日本 精品 高清不卡| 欧美a级大片| 999免费视频| 亚洲深夜福利| 日本高清免费在线| tube欧美巨大44| 色噜噜狠狠色综合成人网| 成年人网站免费看| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 亚洲精品视频在线播放| 呦系列视频一区二区三区| 久久日韩乱码一二三四区别| 国产亚洲精品久久777777| 一级黄色在线| av网站免费在线观看| 国产一区二区三区小说| 特级特黄刘亦菲aaa级| av无码午夜福利一区二区三区| www.青青草| 色综合久久成人综合网| 亚洲日韩第一页| 免费看成人午夜福利专区| 在线黄色av| 中国老妇淫片bbb| 亚洲精品久久久久久久观看| 免费xxxx大片国产在线| 性一交一伦一伦一视频| 隔壁放荡人妻bd高清| 久久成人免费网| 色网站在线| 一本到在线观看| www亚洲色图| 日韩avxxx| 国内精品久久久久久影院8f| 天堂在/线中文在线资源 官网 | 国产性av| 欧美日韩精品一区二区三区| a v在线视频| 色99在线观看| 天堂在线91| 78亚洲精品久久久蜜桃网| 久久超碰av| 一级bbbbbbbbb毛片| 天天看a| a在线视频| 国产午夜精品久久久久久久久久 | 色一情一乱一伦麻豆| av在线 高清不卡区| 亚洲va无码va在线va天堂| 制服丝袜人妻综合第一页| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 一级欧美一级日韩片| 五月天色丁香| 欧美老肥妇做爰bbww| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 少妇高潮一区二区三区| 97自拍偷拍视频| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 日本人妻人人人澡人人爽| 亚洲精品沙发午睡系列| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 国产四区| 国内精品偷拍| 亚洲操图| 国产一区在线视频观看| 波多野吉衣一区二区三区| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 色哟哟国产seyoyo| 日本电影一区二区三区| 欧美乱三级| 中文字幕在线网址| 国产清纯美女遭强到高潮| 欧美三级一级| 欧美国产精品日韩在线| 国产xxx视频| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 色婷婷a| 在线视频免费无码专区| 加勒比成人在线| 超碰在线天天| 精品黄色片| bt7086福利一区国产| 久久无码字幕中文久久无码| 久久入| 9色视频在线观看| 动漫av一区| 欧美刺激性大交| 国产自产精品| √在线新版天堂资源| 中文字幕乱码免费看电影| 亚欧成人精品一区二区| 超碰啪啪| 无码专区一va亚洲v专区在线| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 少妇大胆瓣开下部自慰| 一级二级在线观看| 日本免费一区二区三区日本| 青青青在线视频| 西西大胆午夜人体视频妓女| 国产欧美第一页| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 欧美性视屏| 欧美中文字幕一区二区| 校园春色 亚洲色图| 免费播放毛片| 乱子真实露脸刺激对白| 久久久久9999| 五月天精品| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 八戒八戒在线www视频中文| 国产精品免费一区二区区| 四虎成人久久精品无码| 欧美 日产 国产精选| 天天色天天草| 97影院在线午夜| 日韩国产精品一区二区三区| 久久毛片少妇高潮| 亚洲国产2021精品无码| 国产野战无套av毛片| 成人网站免费看黄a站视频| www黄色网址com| 97人摸人人澡人人人超碰| 国产欧美日韩另类在线专区| aaaaa级片| 手机看片一区| 美女又色又爽视频免费| 超碰青娱乐| 在线黄色观看| 黄色一机片| 亚洲一本在线观看| aa一级视频| 精品日韩欧美| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 日韩精品在线观看免费| 精品视频免费在线观看| 欧美成人免费视频一区二区| 四虎av影视| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 青春草在线视频免费观看| 九九精品在线视频| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 黄色av大全| 裸体黄色录像| 香蕉久久网| 西方裸体在线观看| 国产gv猛男gv无码男同网站| 老司机在线观看视频| 免费爱爱网址| 亚洲网址在线观看| 成人tv888| 久久丫精品忘忧草西安产品| 国产成人三级视频在线播放| 超碰伦理| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 欧美性网站| 爱插网| 9色视频在线观看| 91国内产香蕉| 免费国产高清毛不卡片基地| 欧美精品亚洲| 欧美日韩在线国产| 国产成人精品福利一区二区| 青青青国产在线观看免费| av不卡网站| 久久精品h| 亚洲s久久久久一区二区| 美女超碰| 美女又黄又免费的视频| 与子敌伦刺激对白播放| 成人合集| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 国产成人无码精品一区在线观看 | avt天堂网| 欧洲无线码免费一区| 成人国产精品??电影| 亚洲色偷拍另类无码专区| 午夜精品久久久久久久99 | 日韩美女国产精品| 亚洲国产综合精品中文第一| 一区二区免费播放| 欧美日韩国产一区| 亚洲欧美一区二区三区日产| 免费黄毛片| 慈禧一级淫片免费放特级| 在线免费不卡视频| 亚洲成a人一区二区三区| 成人黄色大片在线观看| 欧美亚洲日韩国产网站| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 色婷婷色丁香| 久久伊人久久| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 狠狠色噜噜狠狠狠| 久久人人妻人人做人人爽| 日韩欧洲亚洲| 国产精品久久久久久69| 日韩一区二区三区在线视频| 亚洲精品国产黑色丝袜| 午夜影院激情av| 偷拍久久网| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 视频一区二区中文字幕| 无码av在线一本无码| 一区二区三区日韩视频在线观看| 国产午夜福利在线观看视频| 热99在线视频| 国产xxxx做受性欧美88| 在线麻豆| 黄色在线视频网站| xx视频在线观看| 亚洲综合成人网| 免费观看四虎精品国产地址| 色噜噜亚洲| 手机看片日本| 欧美囗交做爰视频| 三攻一受h啪肉np文| 欧美三级韩国三级日本一级| 国产精品岛国久久久久| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99| 高清国产一区二区三区在线| 欧美日韩精品二区| 国产人与禽zoz0性伦免费| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 日本在线看| 久福利| 日本高清免费毛片大全awaaa| 免费xxxxx在线观看网站软件| 亚洲天堂高清| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 欧美特黄aaaaaa| 天堂av免费| 国语自产少妇精品视频蜜桃| av国产剧情md精品麻豆| 中文无码热在线视频| 亚洲色噜噜网站在线观看| 色妞色综合久久夜夜| 日本免费无人高清| 国产成人综合精品无码| 精品无码乱码av| 天无日天天射天天视| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 国产极品在线播放| 久久亚洲2019中文字幕| 亚洲国产成| 92久久精品一区二区| 欧美在线免费观看视频| 最近中文字幕日本| 中文字幕少妇在线三级hd| 午夜高清视频| 日韩一区二区三区无码免费视频| 秋霞午夜鲁丝片午夜精品| 超在线视频| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 尤物精品视频无码福利网| 国产在视频线精品视频| 国产精品白嫩极品美女视频| 国产成人青青久久大片| 国产精品视频一区二区亚瑟| 久久亚洲色www成人图片| 国产无套中出学生姝| www.夜夜| 一区二区三区在线 | 中国| 欧美a级免费| 67194成l人在线观看线路无码| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 国产原创av中文在线观看| 亚洲国产成人久久久网站| 成人毛片无码一区二区| 九一视频在线| 成人在线a| 国产美女狂喷水潮在线播放| 少妇被多人c夜夜爽爽av| a级大片在线观看| 久久午夜鲁丝片| 成人a v视频在线观看| 国产精品69av| 无码h片在线观看网站| 国产曰又深又爽免费视频| 午夜日韩在线| 久久久久99精品成人片直播| av网站在线播放| 国产日产欧洲无码视频| 国产人妇三级视频在线观看| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 色欲av永久无码精品无码| 国产成人a区在线观看视频| 在线观看无码av网站永久| 久久精品伊人一区二区三区| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 色狠狠色噜噜av一区| 少妇性l交大片久久免费| 在线观看高清av| 久久久美女视频| 野战的情欲hd三级| 18videosex性vr日| 女性喷液过免费视频| 成人依人| 国产性猛交普通话对白| 在线观看片免费人成视频无码| 久久综合给综合给久久| 奶头好大狂揉60分钟视频| 中国女人一级片| 激情小说亚洲色图| 爱爱一区二区三区| 日韩69av| 极品新婚夜少妇真紧| 亚洲精品视频在线播放| 国产女人乱子对白av片| 啪啪导航| 影音先锋大型av资源| 久久久久无码精品国产h动漫| 欧美日韩无| 久草在线新时代视觉体验| 精品视频久久久久久| 亚洲h在线播放在线观看h| 男女啪啪高清无遮挡免费| 日韩精品无码一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 夜色88v精品国产亚洲| 无码日韩人妻精品久久| а√ 天堂 在线官网| 麻豆国产精品视频| 麻豆高清免费国产一区| 国产在线观看黄av免费| 亚洲精品666| 91精品久久久久久久91蜜桃| 亚洲中文波霸中文字幕| 国产精品偷伦视频观看免费 | 寂寞少妇让水电工爽hd| 两性色午夜视频免费无码| 日本中文字幕在线观看视频| wwwcom捏胸挤出奶| 亚洲国产精品13p| 天天综合色网| 亚洲综合区小说区激情区| 中文字幕理伦片免费看| 超碰com| 美女破处视频| 亚洲精品一线二线三线无人区| 中国黄色片子| 免费av在线网址| 亚洲欧洲日产韩国无码| 天堂av免费在线| 97国产高清dvd| 91美女高潮出水| 成人国产综合| 久久久人体| 国产图区| 大胸喷奶水www视频妖精网站 | 完全免费av| 午夜快播| 精品黄色在线| 青青草成人在线观看| 五月丁香色综合久久4438 | 久久国产劲暴∨内射| 本道久久综合无码中文字幕| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 国产精品你懂的在线播放| 91视频网址入口| 91综合中文字幕乱偷在线| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 久久精品观看| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 后入内射无码人妻一区| 激情婷婷六月天| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 黄色一级免费大片| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq | 午夜激情亚洲| 午夜免费网站| 青草青草久热精品视频在线播放 | 亚洲一二三在线| 国产偷国产偷av亚洲清高| 最新欧美精品一区二区三区| 美女黄色毛片视频| 99国产精品久久久久久久夜| 国产传媒一区二区| 欧美老女人性视频| 色呦呦网站在线观看| 97超碰在线免费观看| 拔擦拔擦8x国产精品免费| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 亚洲精品亚洲人成人网| 成人美女黄网站色大免费的| 真实人与人性恔配视频| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 麻豆资源| 在哪看毛片| 欧美日韩高清免费| 亚洲经典三级| 欧美激情网址| 黄色日批网站| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 黄色片网站在线观看| 成人免费黄色小视频| 亚洲三区在线观看无套内射| 香蕉婷婷| 中文字幕人妻无码系列第三区| 69精品久久| 亚洲精品另类| 黄色不雅视频| 色五月激情五月| 日韩看片| 欧美精品在线视频| 专干老肥女人88av| 国语对白嫖老妇胖老太| 少妇29p| 亚洲成av人片无码不卡播放器 | 精品视频一区在线观看| 久久影院午夜| 亚洲精品黄色片| 色噜噜狠狠色综合日日| 国产最新精品| 就去干97| 中文日产码2023天美| 亚洲欧美一区二| 日韩高清国产一区在线| 国产视频首页| 李丽珍裸体午夜理伦片| 古风h啪肉h文| 亚洲日韩中文字幕| 色欲天天天综合网| 99国产欧美另类久久片| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 日韩精品无玛区免费专区又长又大| 久久草在线视频| 女同 另类 激情 重口| 亚洲精品无码成人aaa片| 国产成人精品牛牛影视| 爆操少妇| 日本精品久久久久久草草| 99蜜桃臀久久久欧美精品| а中文在线天堂| 777国产成人入口| 久久99精品久久久久久吃药| 成人妖精视频yjsp地址| 中文字母av| 免费香蕉视频| 美女黄色一级| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 成年人的天堂| 日韩人妻无码精品久久| 米奇av| 另类小说欧美| 成人av社区| 午夜婷婷丁香| 国产精品视频www| 欧美视频xxxx| 婷婷深爱| 中国少妇做爰全过程毛片| www.好了av.com| 特黄视频免费看| 欧美zoozzooz性欧美| 午夜少妇性影院私人影院在线| 色男人的天堂| 黑人巨大亚洲一区二区久| 亚洲人在线视频| 欧美精品一| 成年午夜免费韩国做受视频 | 在线免费毛片| 国产精品高潮久久| 国语精品福利自产拍在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 99自拍偷拍| 亚洲日韩v无码中文字幕| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| 日韩欧美中文字幕在线观看| 99国产精品免费| 婷婷成人综合激情在线视频播放 | 人妻中文字系列无码专区| www.成人网.com| 国产在线黄色| 久精品在线| 夜夜嗨一区二区| 精品国产露脸久久av| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 日韩精品一区二区三区四区| 日韩黄色一区| 九一毛片| 成人无码www免费视频| 看免费真人视频网站| 黄色片免费在线| 国内精品久久久久影院亚瑟| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| a级免费黄色片| 日韩高清黄色| 小明成人免费视频| 久热伊人| 中文字幕日韩人妻在线视频| 久久久久亚洲精品| 依人成人网| 成人性生交免费大片2| 天天操天天弄| 亚洲狠狠成人网| 久久久久久久久女人体| 天堂网www.| 黄av资源| 麻花传媒mv在线观看| xxxxxx日本| 真人做爰免费毛片视频| 天堂俺去俺来也www色官网 | 秋霞午夜av| 久99视频| 小伸进91动漫| 中文字幕在线亚洲二区| 色综合88| 97久久久亚洲综合久久| 免费观看av网站| 亚洲综合第二页| 亚洲免费精品网站| 国产精品中文久久久久久久| 久在线视视频在线观看| 婷婷久久综合九色综合97| 成人va亚洲va欧美天堂| 西西人体大胆www44he七| 欧美韩国一区| 国产98在线传媒麻豆有限公司| 国产精品多p对白交换绿帽| 性欧美巨大乳| 人妻人人看人妻人人添| 99久久精品国产同性同志| 亚洲伊人成综合网| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 日本高清免费的不卡视频| 装睡被陌生人摸出水好爽| 色老大视频| 福利色播| 妺妺窝人体色www看人体| 久久性网| 一区二区三区免费看| 久久视频这里有精品33| 天堂网在线播放| 亚洲一级av毛片| 97国产视频| 电车侵犯高潮失禁在线看| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 国产成人一区二区三区影院动漫 青青草好吊色 | 欧美大屁股xxxx高潮喷水| 无码亚欧激情视频在线观看| 少妇与子乱在线观看| 俺来俺也去www色在线观看| 国产无遮挡又黄又爽又色| 忘忧草社区在线www网| 插插看| 精品视频999| 欧美最猛性xxxxx大叫| 九一色视频| caoporm超碰国产精品| 国产激情二区| 成年女人色毛片| 在线观看日本高清=区| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 日韩国产成人在线| 精品久久视频| 97超碰在线播放| 99热在| 国产精品免费大片| 99免费在线观看| 欧美调教视频| 涩视频在线观看| 天天干天天搞天天射| 亚洲永久精品国产| 亚洲制服无码| 国产成人无码a区在线| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 亚洲自拍99| 国产成人在线观看网站| 久草视频手机在线观看| 在线免费成人| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 国产蜜臀av在线一区尤物| 国产精品毛片va一区二区三区| 欧美日韩理论片| 欧美日韩精品无码一本二本三本色| 欧美调教视频| 国产在线精品无码av不卡顿| 中文字幕丝袜精品久久| 日本伦理一区二区三区| 精品久久久久久18免费网站| 黄色一级视频在线观看| 97精品国产手机| 日本va在线视频播放| 国产一区二区亚洲精品| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 一区国产传媒国产精品| 欧美久久综合网| 国产女18毛片多18精品| 在线观看一区二区三区国产免费| 日本精品啪啪一区二区三区| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 久久99亚洲精品久久频| 亚洲激情欧美色图| 在线免费观看av网址| 黄色激情在线| 免费一级特黄特色毛片久久看 | 精品少妇一二三区| 国产av一区二区三区人妻| 国产精品视频一区二区亚瑟| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 性国产三级在线观看| 亚洲欧美日本另类| 免费观看无遮挡www的视频| 性国产三级在线观看| 成人a视频| 91日本在线| 久久密av| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 久久久久久婷| 在线高清免费不卡全码| 日本黄色网络| 中文字幕综合在线| 久草视频在线播放| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠 | 亚洲最大国产成人综合网站| 狼人综合伊人网| 成人在线免费视频| 亚洲中文字幕a∨在线| 成年轻人电影免费无码| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 69久久夜色精品国产69乱青草| 第一页国产| 亚洲在av极品无码天堂手机版| 国产裸体按摩视频| 99亚洲精品| 天堂网www最新版官网| 久草资源在线| 天堂av色综合久久天堂| 国产内射大片99| 亚洲天堂男人的天堂| 成人免费午夜无码视频| av在线导航| 嫩草yy| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 3344久久日韩精品一区二区| 成人午夜免费视频| 亚洲九九热| 欧美肥熟妇xxxxx| 玩弄少妇的肉体k8经典 | 欧美成人免费视频| 国产精品久久久久久吹潮| 狼人视频国产在线视频www色| 国产精品久久久久999| 国产喷水福利在线视频| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 午夜激情一区二区| 精品久久久久久久久久久久| 亚洲国产精品久久久久久无码| 冲田杏梨在线| 久久艹伊人| 伊人伊成久久人综合网站| 91porn国产成人福利| 国产日产欧产美韩系列麻豆| av成人毛片| 成人免费视频xbxb入口| 解开人妻的裙子猛烈进入| 国产成人av激情在线播放| 西方裸体在线观看| 鲁一鲁在线| 国产精品国产三级国产试看| 欧美久久一区二区| 亚洲国产中文字幕| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 91成人在线观看喷潮| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 国产综合色在线视频区| 伊人亚洲综合网色| 给我免费播放毛片| 四虎成人网| 欧洲一二三区| 精品无码久久久久久久久| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 欧美日韩一二| 丁香六月天婷婷| 产乳奶水文h男男喂奶| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 午夜激情在线免费观看| aa在线视频| 欧美一区二区成人| 欧美又大又色又爽aaaa片| 在线永久无码不卡av| 81国产精品久久久久久久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| www无套内射高清免费| 国产成人无码va在线观看| 咪咪色图| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 动漫精品视频一区二区三区| 在线视频99| av在线免费不卡| 久久久久久久香蕉| 国产jk白丝av在线播放| 欧美日韩久久久| 免费看亚洲| 亚洲人成无码网站www| 精品国产免费人成电影在线看| 中文字幕5566| 成人av图片| 中文国产日韩欧美二视频| 在线观看国产91| 91精品视频一区二区三区| 成年人三级视频| wwww亚洲| 天天干夜夜曰| 全部露出来毛走秀福利视频| 精品水蜜桃久久久久久久| 久久久久久久久淑女av国产精品| 蜜桃少妇av久久久久久久| 狠狠躁18三区二区一区| 强奷人妻日本中文字幕| 好紧好爽午夜视频| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 国产毛片毛片精品天天看软件| 欧洲极品少妇| 黄色一级片视频| 久久看毛片| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 中文字幕 视频一区| 国产精品伦| 久久欧美与黑人双交男男| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 欧美特级a| 国产露脸老熟高潮在线| 青青草国产久久精品| 亚洲国产精品综合久久网络| 毛片网站网址| 亚洲无圣光| 国产成人综合久久免费| 黄色激情小说网站| 日韩av片观看| 国产无套粉嫩白浆| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 国产性xxxx18免费观看视频| 欧美高清com| 午夜视频在线看| 2020年无码国产精品高清免费| 中国久久| 91粉色视频| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 一区二区人妻无码欧美| 亚洲免费三级| 最新毛片基地| 日本xxxxxxxxxx天美| 中文字幕第66页| 精品一卡二卡三卡四卡| 久久一道本| 羞羞av.tv| 自偷自拍亚洲综合精品| 色屁屁www影院入口免费| a级片网站| 一级黄色网| 性xx无遮挡| 成人性色视频| 国产精品99久久免费黑人人妻| 国产网红福利| 国产va视频| 免费无码av污污污在线观看| 免费女人高潮流视频在线| 亚洲色大成网站久久久| 精品国产欧美| 国产女s调教男m免费网站| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 麻豆成人在线视频| 精品成人在线观看| 免费人成网站视频在线观看| 日韩国产一级片| 69xx国产| 国产做a爱免费视频在线观看| 亚洲三级免费观看| 一卡二卡三卡在线| 97干视频| 日韩人妻无码中文字幕一区| 毛片网站在线播放| 99热久久久久久久久久久174| 青青爽无码视频在线观看| 无遮挡又黄又刺激的视频| 久久机热精品| 大地资源网中文第五页| 精品久久久久久中文字幕| 伊人色综合视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码影院| 福利社午夜| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 免费a级毛片出奶水| 91视频看片| av片在线观看免费| 国产区一二| 理论片中文| 国产成人久久久77777| 中文字幕一区二区三区波野结| 国产av永久无码天堂影院| 亚洲精品日韩综合观看成人91 | 奶大交一乱一乱一视一频| 免费人成视频19674不收费| 精品在线观看一区| 久久本道综合久久伊人| 日韩中文字幕在线一区二区| 欧美精品久久久久久久自慰| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 91精品国产91久久久久久吃药| 久久综合伊人中文字幕| 在线国产播放| 亚洲性图av| 国产精品爆乳在线播放不卡| 久久久久久五月天| 成人免费视频一区二区| 欧美日本91精品久久久久| 丁香婷婷社区| 我的好妈妈在线观看| 中文字幕 亚洲一区| 日本va欧美va欧美va精品| 国产精品亚洲综合色区韩国| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 在线免费国产视频| 免费观看国产女人高潮视频| 亚洲一区二区三区写真| 久久人妻国产精品31| 久久夜色精品国产噜噜av| 啪啪激情网| 欧美精品一区二区三区免费视频| 香蕉中文网| 超碰人人干人人| 肉丝袜脚交视频一区二区| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 久久本色成人综合网| 三级无遮挡| 亚洲三级网| 成人小视频在线看| 老牛嫩草二区三区观影体验| 国产精品久久久久999| 一级片视频网站| 少妇爱做高清免费视频| 久久视| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 亚洲免费av网| 日韩经典第一页| 成年人视频在线播放| 狠狠干网站| 在线观看福利网站| 黄色在线小视频| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 97一区二区三区| 色一情一伦一区二区三| 欧美精品网址| 国产av综合影院| 国产精久久久| 在线播放国产一区二区三区| 天天综合天天做| 麻豆影视在线播放| 日本欧美韩国国产精品| 成人在线影视| 国产精品3p视频| 亚洲色偷拍另类无码专区| 日韩免费av片| 成人一级片| wwwav视频在线观看| 天天精品综合| 亚洲综合色视频在线观看| 天天综合网久久| 国产精品21区| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 日韩成人av网站| 无码中文av有码中文a| 免费无码专区毛片高潮喷水| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品 | 欧美亚洲福利| 欧美成人中文字幕| 97人人超碰国产精品最新| 嫩草视频91| 久久综合精品无码av一区二区三区| 国产精品自在在线午夜精华在线| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| www色在线观看| 国产精品igao| 99riav视频| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 99久久国产综合精品成人影院| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 99热自拍偷拍| 成人夜色视频网站在线观看| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 国产精品九九九九九| 国内精品国产成人国产三级| 91福利网| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 乱淫av| 美女黄视频在线观看| 成人激情在线视频| 69xxx少妇按摩视频| 亚洲婷婷一区| 日日摸日日| 国产精品久久久久毛片| 黄色自拍网站| 激情综合色综合久久综合| 久久午夜色播影院| 欧美综合自拍亚洲综合图| 少妇久久久久久被弄到高潮| 麻豆国产97在线 | 中文| 激情内射亚洲一区二区三区| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 在线观看日韩一区二区| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 天天综合爱天天综合色| 久久久久久穴| 亚洲最大成人网色| 久久三级黄色片| 男女aa视频| 免费线上av| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| yy6080亚洲精品一区| 成人免费在线观| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 国产黄色一级录像| 久久精品道一区二区三区| 亚洲日夜噜噜| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 好男人在在线社区www在线影院| 日韩精品一二区| 色婷婷视频在线| 中国黄色a级| 日本中文字幕在线| aaa极品在线| 日本精品视频一区二区三区| 中国精品妇女性猛交bbw| 午夜生活片| 九九热在线免费观看视频| 亚洲精品久久久艾草网| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 久久久久久性高| 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 好色999| 久久综合久久鬼色| 欧美狠狠爱| 成人无码视频在线观看大全| 亚州性无码不卡免费视频| 无罩大乳的熟妇正在播放| 国产午夜精品一区二区| 91九色麻豆| www黄av| 国产精品成人观看视频| 免费的理伦片在线播放| 搡老熟女老女人一区二区| 国产自在自线2021| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 亚洲综合色成在线观看| 欧美丝袜一区二区| 五月激情综合| 国产自产在线视频一区| 小sao货水好多真紧h视频| 上海富婆spa又高潮了| 女医生大乳奶水| 香港台湾日本三级大全| 大学生一级片| 国产精品久久久久久久影院| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 少妇黄色片| 国产精品女上位好爽在线观看| wwwcom捏胸挤出奶| 色欲精品国产一区二区三区av| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 中文字幕123| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 青青久在线视观看视| 人妻丰满熟妇av无码片| 老司机午夜视频十八福利| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 国产精品黄在线观看免费软件| 亚洲熟妇无码乱子av电影 | 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 国产女人爽的流水毛片| 久久精品国产99国产| 色.www| a级黄色小说| 久久婷婷综合色| 欧美天堂视频| 亚洲精品国偷拍| 人妻aⅴ中文字幕无码| www.97超碰| 国产福利91精品一区区二区三国产s| www国产国人免费观看视频| 91久久国产综合久久91| 夜夜躁恨恨躁爱躁| av噜噜色| 黄色片中文字幕| 亚洲成人国产精品| 日本黄色成人| 国产欧美亚洲精品a第一页| 国产特黄级aaaaa片免| 96精品高清视频在线观看软件| 美女国产精品| 快射视频网| 无码人妻久久一区二区三区免费| 人与禽交videos欧美| 精品无码免费专区毛片| 天海翼视频在线观看| 香蕉久久网| 6699嫩草久久久精品影院竹菊| 免费的色视频| 亚洲精品在线免费播放| 国产精品九色| 韩国三级a视频在线观看| 日本免费视频在线观看| 欧美成免费| 性高潮久久久久久| 国产偷倩视频| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 91九色国产蝌蚪| 久久久久久99精品久久久| 亚洲一区a| 一区二区三区国产在线| 日本爽快片100色毛片视频| 精品视频导航| 成人黄色在线观看| 爱啪啪网站| 日本一码二码三码在线| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 亚洲国产精品免费在线观看| 2018国产精华国产精品| 欧美a视频| 人人超人人超碰超国产| 不卡的av在线播放| 超碰公开免费| 羞羞色院91蜜桃| 久久久久久久999| av小说区| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 夜色jjj.av| 国产一区 在线播放| 天堂网在线www资源| 澳门黄色录像| 成人毛片18女人毛片| a级特黄的片子| 国产一级片免费| 日本老熟妇50岁丰满| 欧美高清精品| 91美女视频| 国产高清无密码一区二区三区| 狠狠久久精品中文字幕无码| asian性开放少妇pics| 国产精品久久久99| 中国大陆精品视频xxxx| 国产偷窥盗摄一区二区| 日韩精品精品| 日韩av免费| 黄色免费网站观看| 国产精品爽黄69天堂a| 日韩一级免费视频| 乌克兰性欧美精品高清| 日本爽快片18禁免费看| 欧美国产日产韩国免费| 中文精品一区| 欧美精品福利| www.youjizz日本| 亚洲成av人片一区二区小说| 久久久久久欧美| 亚洲黄色免费网站| 超碰c| 在线免费精品视频| 亚洲国产精品欧美久久| 免费在线黄色片| 无码专区久久综合久中文字幕| 体验区试看120秒啪啪免费| 九九人人| www中文字幕| 97午夜理论片在线影院| 亚洲天堂v| 国产三香港三韩国三级古装| 午夜福利三级理论电影| 九九热精品在线| 91九色视频在线观看| 真实国产老熟女粗口对白| 欧美日韩精品一区二区| 日本极品少妇videossexhd| 性欧美俄罗斯乱妇| 狠狠久久五月精品中文字幕| 四虎免费影视| 日韩人妻无码一区二区三区99| 伊人久久免费视频| 日本乱码视频| 色多多黄色| 青青草伊人| 人人妻人人澡人人爽超污| 日本三级生活片| 欧美极品在线| 五月天六月色| 日韩人妻无码精品系列专区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 中文字幕在线三区| 四虎wwwaa884成人精品视频| 欧美日韩一二三区| 国产在线观看黄av免费| 免费欧美黄| 三级黄色免费| 网站av在线| 日韩国产小视频| 四虎国产精品永久免费网址| 成人性生交大免费看| 50岁退休熟女露脸高潮| 夜夜爽亚洲人成8888| 国产又粗又爽又黄| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 精品国产乱码久久久久久三级人| 色av性av丰满av国产| 午夜在线观看一区| 欧美亚洲国产一区二区三区| 性xxx欧美老妇5060.70| 国产精品成人在线| 久久精品国产久精国产思思| 爽妇网国产精品| 天天精品综合| 国产成人综合久久免费导航| 干夜夜| 国产在观线免费观看久久| 亚洲精品乱码久久| 91成人免费| 九九精品无码专区免费| 91人人揉日日捏人人看| av中文字幕在线看| 国产成人久久av免费高清密臂| 日韩久久综合| 成人午夜视频在线免费观看| 国产瑟瑟视频| 国产精品高潮av| 999久久久免费看| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 日本怡春院一区二区三区 | 东北老头老太国产| 久久久橹橹橹久久久久| 国模吧无码一区二区三区| 久久精品操| 国产亲伦免费视频播放| 羞羞成人| 国产日韩综合一区二区性色av | 中文字幕在线网址88第一页| 欧美国产精品| 日韩毛片在线视频| 亚洲视频一级| 欧美黑人激情| 亚洲一区 国产| 成人h在线观看| 国产第69页| 8090yy成人免费看片| 国产精品国产三级国产三级人妇| 69av网站| 成人无码精品免费视频在线观看| 天天天天天干| 欧美日韩小视频| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 在线精品亚洲一区二区小说| 麻豆av免费在线| juliaann风流的主妇hd| 国产精品露脸视频观看| 特级黄色片| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 简单av网| 国产美女诱惑| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| av一区+二区在线播放| 欧洲国产在线精品三区| 久久久资源| 色盈盈影院| 欧美爽爽| 国精品午夜福利视频| 精品国产精品网麻豆系列| 全部孕妇毛片| 国产区一区二区三| 国产精品久久久久桃色tv| 亚洲人成在线播放网站| 欧美整片在线观看| 日本不卡在线| 天堂一区在线观看| 亚洲天堂2024| 理论在线视频| 69亚洲| 日本女优在线看| 久草视| 中国女人内谢69xxxx天美| 特级毛片全部免费播放器| 亚洲精品国偷拍自产在线| 久久高清超碰av热热久久| 久久久久人| 高潮久久久久久久久| 久久久久久久久久av| 国产精一品亚洲二区在线播放| 国产成人精品无码一区二区老年人| 毛片哪里看| 国产一区二区三区久久| 最新av不卡| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 精品一区在线| 一区不卡在线观看| 日本丰满老妇bbb| 91官网入口| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 亚洲成人黄色影院| 精品久久久久久中文字幕2017| 综合三区后入内射国产馆| 国产精品不卡在线观看| 亚洲成人xxx| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 国产一区2| 亚洲制服 视频在线观看| 成人国内精品久久久久一区| 台湾亚洲精品一区二区tv| 国产成人综合久久亚洲精品| 人人妻人人爽人人澡av| 国产国拍精品av在线观看| 五月天中文字幕| 久久久久久久久毛片精品| 又大又爽又黄无码a片| 日本a级片视频| 乱无码伦视频在线观看| 九九99热久久精品离线6| 久久一本日日摸夜夜添| 青青草视频在线看| 欧美日一本| 亚洲色婷婷综合久久| 老熟妇仑乱视频一区二区| 午夜国产在线视频| 午夜大片免费男女爽爽影院| 亚洲少妇第一页| 日本久久网站| 精品精品自在现拍国产2021| 天天干夜夜做| 午夜精品影院| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 色爱五月天| 国产精品一线天粉嫩av| 日本无遮挡边做边爱边摸| 老女人任你躁久久久久久老妇| 精品无码综合一区二区三区| 国产草逼网站| 热99re6久精品国产首页| 97精品久久久午夜一区二区三区| 大尺度av在线| 久久久精品在线| 天堂av一区二区| 国产av无码一区二区二三区j| 特黄视频免费看| 中文字字幕人妻中文| 伊人色综合视频一区二区三区 | 国产激情久久久久影院老熟女| 99精品视频在线| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| yw视频在线观看| 欧美色一级| 六月婷婷久香在线视频| a在线天堂| 理论片亚洲| 亚洲成人在线网| 久久无码中文字幕免费影院 | 裸体美女无遮挡免费网站| 在线中文字幕亚洲| 天堂网a| 中文在线观看免费| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 中文无码字幕中文有码字幕| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 99久久九九社区精品| 青青国产线免观| 91美女精品| 欧洲vat一区二区三区| 亚洲理论片| 欧美xxxx片| 国产欧美三级| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 亚洲第一视频在线观看| 探花国产| 2018亚洲а∨天堂| 女性高爱潮视频| 99精品国产高清一区二区麻豆| 少妇乳大丰满太紧| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 亚洲欧美日韩第一页| 少妇乳大丰满在线播放| 永久免费54看片| 青青草国产精品免费观看| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 久热这里| 日本国产一区二区| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 婚后日日高h文孕| www97超碰| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 午夜视频污| 亚洲第一黄| 婷婷色在线观看| 国产精品99久久久久久武松影视 | 精品在线免费观看视频| 麻豆成人91精品二区三区| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 免费夜色污私人影院在线观看| 先锋资源av网| 免费无码黄动漫在线观看| 国产a级片免费看| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 狠狠躁18三区二区一区| 国产玖玖| 久久精品国产9久久综合| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 亚洲欧美日本在线观看| 精品久久久久久无码中文野结衣| 天天操网站| 免费黄色网址大全| 国产在线98福利播放视频| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 亚洲黄色a级片| 看国产毛片| 成人毛片100免费观看| 91pron在线| 日本三级黄色大片| 久爱www人成免费网站| 西西44rtwww国产精品| 日韩五码高清麻豆| 亚洲国产成人精品女人| 亚洲成av人在线视| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 成人免费的视频| 久草精品视频| 在线免费日韩| 欧美bbw另类xoxoxo| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 久久久久久久久久久影院| 高清国产mv视频在线观看| 免费人成视频在线观看网站| 欧美a级在线免费观看| 日本成熟老太| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 国产欧美日韩精品a在线观看| 国产白丝精品爽爽久久蜜臀| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边| 97色伦图片| 国产做爰xxxⅹ久久久| 日本一本高清视频| 免费视频拗女稀缺一区二区| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 亚洲a成人| 久99久热只有精品国产15| 国产51自产区| 亚洲处破女av日韩精品波波网 | 综合久久久久久| 亚洲欧美91| 欧美精品区| 国产系列丝袜熟女精品网站| 中文字幕视频| 久草不卡| 久草超碰| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 日韩精品综合| 热の综合热の国产热の潮在线| 欧美日韩欧美| 天堂√最新版中文在线地址| 粉豆av| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 亚洲天堂网在线观看| 激情久久久久久久| 91视频 -- 69xx| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 特级黄色片| 91老色批| 噜妇插内射精品| 国色精品无码专区在线不卡| 国产人妖在线观看 | 亚洲大尺度无码无码专区| 91看片在线看| 亚洲精品无码成人av电影网| 香蕉在线观看视频| 最近2019中文字幕大全第二页| 人伦片无码中文字幕| 欧美日韩激情一区二区| 久久久一本精品99久久k精品66| 国产精品无码免费播放| 日本视频免费高清一本18| 黄色网在线免费观看| 97久久国产亚洲精品超碰热| 夜夜操影视| 日韩在线视| jzz国产| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 性欧美在线视频| aa亚洲| 亚洲国产精品一区二区手机| 日韩午夜理论片 中文字幕| 91中文啦| 人人澡人人澡人人看添av| 成人在线观看你懂的| 国产丝袜美女精品av| 日本又黄又爽又色又刺激的视频| 99re热这里只有精品最新| 亚洲激情综合| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 中文字幕色婷婷在线视频| 九九99久久精品国产| 四虎影酷| 亚洲小说网| jzz国产| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 91吃瓜今日吃瓜入口| 亚洲一区免费在线观看| 中国国产毛片| 成人免费在线| 亚洲成人在线视频网站| 99j久久精品久久久久久| 色在线播放| av伦理在线| 亚洲日本欧美日韩高观看| 久草蜜桃| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 一本大道久久a久久精品综合1| 18禁美女黄网站色大片免费网站| 成在线人免费| 日本亲子乱子伦xxxx| 日韩欧美在线观看一区二区视频| yy6080午夜| 奇米精品一区二区三区四区| 免费av看片| 任你躁国产自任一区二区三区| 久久精品3| 久久色资源网| 国产一二三四区乱码免费| 久久久久女| 毛片a级片| 国内精品少妇在线播放| 97视频免费看| 免费看成人啪啪| 天堂资源网| 97caop| 老司机免费的精品视频| 四虎国产在线| 亚洲人成绝费网站色www| 一本色道久久hezyo无码| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 日日夜夜综合网| 亚洲视频手机在线| 亚洲精品1234| 欧美精品动漫| 亚洲国产成人欧美在线观看| 国产精品高潮av| 久久精品99无色码中文字幕| 波多野吉av无码av乱码在线| 国产吃瓜在线| 极品美女在线观看免费直播| 日韩久久激情综合啪啪| 国产精品6999成人免费视频| 资源av| 日产中文字幕在线精品一区| 日韩毛片儿| a在线观看| 亚洲天堂网一区| 国产成人精品视觉盛宴| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 久久久久18| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 韩国av一区| 成人羞羞国产| 国产91av在线播放| 欧美色插| 精品乱码久久久久久中文字幕| 亚洲精品无码国模| 最新精品香蕉在线| 国产69精品久久久久9999| 又色又爽又黄的gif动态图| 免费国产污网站在线观看15| 韩欧美精品| 欧美婷婷六月丁香综合色| 亚洲人成无码网站www| 中文字幕激情| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 成人福利视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 国产成人精品日本亚洲网站 | 国产亚洲欧美在线专区| 国产亚洲精品自拍| 国产精品亚洲一区二区无码| 热久久中文| www夜夜操| 中文字幕有码在线观看| 日韩成人av无码一区二区三区| 人妻三级日本香港三级极97| www五月婷| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 国产精品自在拍首页视频8| 国产精品无码永久免费不卡| 日本精品高清一区二区| 成人av番号网| a级黄色影院| 少妇人禽zoz0伦视频| 国产精品久久999| 性欧美大战久久久久久久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 国产精品无打码在线播放| 欧美性做爰毛片| 超碰888| 亚洲五月激情| 无码中文资源在线播放| 久久久婷婷成人综合激情| 亚洲va在线va天堂xx xx | 日韩片在线| 国产成人综合久久免费导航| 公妇乱淫免费观看| 少妇在军营h文高辣| 成人福利网| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 国产成人综合自拍| kkkk444成人免费观看| 欧美日韩福利视频| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 天堂成人在线观看| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 亚洲欧洲一二三区| 一级影片在线观看| 色噜噜狠狠爱综合视频| 99在线精品视频免费观看软件| 好爽好舒服要高潮了视频| 久久精品91| 日本综合久久| 牛牛a级毛片在线播放| 国产91亚洲精品| 国产偷自视频区视频| 午夜av免费在线观看| 国产欧美三级| 色综合伊人色综合网站| 在线 | 一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av五月天| 日韩九九九| 天天天欲色欲色www免费| 久久久久国产精品人妻| 亚洲黄色天堂| 91超碰在线免费观看| 玖玖视频网| 熟女内射v888av| 91黄色短视频| 激情av网站| 天天精品免费视频| 精品免费国产一区二区| 久热国产在线| 久久ee热这里只有精品| 国产丝袜一区二区三区| 人人爽人人爽人人爽| 媚药一区二区三区四区| 青青视频免费观看免费| 亚洲欧洲日韩综合久久| 精品国产av一区二区三区| 毛片在线免费观看网站| 国产精品视频99| 妇乱子伦精品小说网| 国产对白视频| 日日日干干干| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 午夜激情啪啪| 国产精品玖玖玖在线| 五月天天爽天天狠久久久综合| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| av无码久久久久不卡蜜桃| 成人av手机在线观看| 国产久草视频| 91在线视频国产| 玩丰满熟妇xxxx视频| 老鲁夜夜老鲁| 青草视频网| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 福利在线播放| 国内精产品∪v| 最新69国产成人精品视频| 精品在线免费观看视频| 国产在线视频卡一卡二| www.youjizz.com在线| 国内自拍一二三四2021| 99久久久国产精品免费99| 99在线精品视频免费观看软件| 黄色视网站| av福利网| 久久精品av麻豆| 中字幕视频在线永久在线| 无限看片在线版免费视频大全| 国产a网站| 久久久久av综合网成人| 亚洲美女啪啪| 人妻无码av中文系列| 色老板精品无码免费视频| a天堂最新版中文在线地址| 免费激情片| 久久中文视频| 99伊人网| 日本高清在线一区| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 青青草国产成人av片免费| 成人自拍偷拍| 午夜三级a三级三点在线观看| 国产视频欧美| 免费的av网站在线观看国产精品| 人妻换着玩又刺激又爽| 在线欧美精品一区二区三区| 国产午夜无码精品免费看动漫 | 麻豆精品国产传媒mv男同| 国产精品视屏| 高清无码视频直接看| 四虎精品免费永久免费视频| 国产av丝袜一区二区三区| 欧美亚洲自偷自偷图片| www在线观看免费视频| 日韩乱码在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 高清欧美精品xxxxx在线看| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | 亚洲国产精品无码java| 天天插天天| 少妇在线| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 午夜福利合集1000在线| 亚洲狠狠成人网| 国产av国片偷人妻麻豆| 日韩三级网| 欧美aa一级片| 亚洲最大成人综合网720p| 日本乱亲伦视频中文字幕| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 伊人色在线视频| 色婷婷中文| 69久久精品无码一区二区| 蘑菇av| 亚洲欧美日韩在线播放| 久久资源av| 国产只有精品| 五月激情网站| 国产激情视频在线观看的| 极品videosvideo喷水| 视频一区免费观看| 美女网站免费观看视频| 国产三级一区| 无码av岛国片在线播放| 国产一国产二| 欧美日本国产| 日韩av图片| 亚洲婷婷在线| 成人天堂666| 国产中文字幕在线免费观看| 国产日韩久久久久| 免费观看的av毛片的网站| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 国产成a人亚洲精品在线观看| 国产视频一区二| 男人疯狂高潮呻吟视频| 国产极品在线观看| 午夜国产福利在线| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| av在线操| 精品人妻av区波多野结衣| 最新2020无码中文字幕在线视频| 国产hxc132乱人免费视频| 最新日韩av| 无码专区中文字幕无码野外| 一区二区视频观看| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 人妻少妇伦在线无码专区视频| 久久视频在线| 天天干天天色| 亚洲a∨无码无在线观看| 精品自拍第一页| 99婷婷| 久久久鲁| www午夜激情| 色激情五月| 自慰系列无码专区| 国产专区av| 国产三区av| 最近国产中文字幕| 国产主播av在线| 张警花视频99精品视频| 亚洲の无码国产の无码步美| 在线国产日韩| 欣赏asian国模裸体pics| 337p大尺度啪啪人体午夜| 毛片91| 中文人妻无码一区二区三区信息| 欧美高清成人| 亚洲六月婷婷| 成年人爱爱视频| 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 亚洲午夜视频| 成本人妻片无码中文字幕免费| 免费在线视频一区| 成人午夜精品久久久久久久| 依依成人综合网| 一性一交一口添一摸视频| 亚洲婷婷开心色四房播播| 忘忧草社区在线www| 2020精品国产自在现线官网| 成人未满十八无毛片| www国产黄色| 亚洲国产成人久久三区| 亚洲第一免费网站| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 亚洲qvod激情经典在线观看| 3d动漫精品啪啪一区二区| 国产亚洲99天堂一区| 女兵的真人大毛片| 99久热在线精品996热是什么| 久99视频精品免费观看福利| 国产东北露脸熟妇| 欧美s码亚洲码精品m码| 欧美性bbw| 亚洲成人av一区二区| 久草福利在线观看| 黄视频在线免费| 丰满女人又爽又紧又丰满| 夜夜爽影院| 亚洲视频免费在线观看| 国产一区二区在线视频观看| 成人91免费| 亚洲欧美自拍偷拍| 日韩新片av| 国产乱码视频| 欧美成年人在线观看| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 2019最新久久久视频精品| 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 日韩精品无码中文字幕电影| 国产欧美色一区二区三区| 天天综合91| 天天干视频| 12萝自慰喷水亚洲网站| 欧美精品一区在线| 国产成人无码免费视频麻豆 | 尤物九九久久国产精品的特点| 亚洲福利在线播放| 一本大道香一蕉久| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 天堂8在线新版官网| 国产男生夜间福利免费网站| 久久精品无码人妻无码av| 亚洲色成人中文字幕网站 | 午夜福利麻豆国产精品| 久久久久人妻一区精品色欧美| 亚洲中文无码av永久| 成人免费看片又大又黄| 亚洲一区视频在线| 日产中文字幕在线精品一区| 中文字幕综合在线| 在线观看91精品国产入口| 欧美三级黄色| 天堂中文在线最新版www | 国产欧美一区二区三区免费视频| 国产做受高潮漫动| 精品免费| 欧美乱妇视频| 亚洲三级av| 天天操综合网| 变态sm天堂无码专区| 色综合久久成人综合网| 翁虹三级做爰在线播放| 免费午夜福利不卡片在线播放| 久久亚洲在线| 国产成人一区二区精品视频| 国产绳艺sm调教室论坛| 尤物av无码色av无码麻豆| 欧洲成人一区二区三区| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 九九热这里只有精品6| 69xx免费视频| 黄频在线| 久久久做| 丝袜无码专区人妻视频| 国内精品美女a∨在线播放| 全黄性性激高免费视频| 日韩第八页| 免费的av网站在线观看国产精品| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 四虎av网站| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 少妇激情视频| 2023国产精品| 18国产免费视频| 亚洲日韩色在线影院性色| 日本丰满护士爆乳xxxx | 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 无码专区 人妻系列 在线| 少妇bbbb做爰| 国产亚洲中字幕欧| 欧美日韩在线不卡| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 免费观看av网站| 九九久久网| 久热这里只有精品99国产6| 欧美成人精品视频在线不卡| 久久久国产精品入口麻豆| 国产成人精品免费视频大全软件| www国产| 精品麻豆一区二区三区乱码| 国产精品久久久久久久久大全| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 亚洲国产一二| 国产精品7777cos| 日本色偷偷| 亚洲aav| 久久久精品免费看| 99午夜视频| 国产网友自拍| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 97久草| 人人揉人人捏人人添| 激情久久婷婷| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 欧美15一16性娇小高清| 一个人在线观看免费视频www| 婷婷综合五月天| 8x拔播拔播x8国产精品| 成人小视频免费看| 精品国产乱码久久久久app下载 | 亚洲最大的黄色网| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 丝袜理论片在线观看| 亚洲欧洲专线一区| 亚洲综合另类小说专区| 亚洲伊人久久综合成人| 米奇影视第四色| 美女黄色一级视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 国产精品入口久久| 国产精品国产三级国产播12软件| 久久亚洲私人国产精品va| 国精产品一品二品国精品69xx| 国产黑色丝袜在线播放| 日韩中文字幕国产| 亚洲最大黄色网址| jyzz中国jizz十八岁免费| 色悠久久久久久久综合网伊人| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 国产91www| 欧美多人猛交狂配| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 天堂在线网www在线网| 天堂网在线播放| 超碰在线98| 四虎影视在线| 五月天激情丁香| 亚洲永久精品ww.7491进入| 精品伊人久久| 亚洲午夜激情视频| 久久精品国产男包| 夜夜爽久久精品91| 九九热九九| 国产日产欧产精品精乱了派| 亚洲欧洲精品一区二区| 成人高清免费| 欧美成人免费全部| 欧美成人看片一区二三区图文 | 无码少妇一区二区三区芒果| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 久久| av福利在线| 美女av一区二区| 久久国产精品区| 麻豆天美国产一区在线播放| 福利在线视频导航| 中文字幕一二三区波多野结衣| 另类 专区 欧美 制服| 蜜臀av在线播放| 青青草国产精品一区二区| 国精品一区二区| 免费成人一级片| 97人摸人人澡人人人超碰| 日本成人一区二区三区| 久久女女| 最近中文字幕日本| 亚洲视频入口| 开元在线观看视频国语| 人与狗精品aa毛片| 日韩日比视频| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 国产乱子伦无套一区二区三区| www婷婷色| 九九热线有精品视频| 亚洲天堂视频网| 500av导航大全精品| 三级全黄裸体| 一本久久a久久免费精品不卡| 在线观看国产福利| 国产成人无码视频一区二区三区| 91久久国产视频| 欧美一区二区鲁丝袜片| 人妻丰满熟妇岳av无码区hd | 无码中文字幕乱码一区| 精品国产经典三级在线看| 欧洲人激情毛片无码视频| 国产亚洲人成a在线v网站| 黄色三级网站| 婷婷久久久久久| 久久妇女高潮喷水多长时间| 亚洲学生妹高清av| 疯狂做爰高潮videossex| 黄a在线观看| 摸摸大奶子| 女同av国产亚洲片bbb及| 中文字幕视频一区| 欧美人交a欧美精品av一区| 免费观看美女裸体网站| 色峰视频| 亚洲宗合网| 久久r精品国产99久久6不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 黄视频免费在线观看| 在线免费观看h片| 91精品国产综合久久蜜臀| 男人天堂新| 啪免费视频| 亚洲制服在线观看| 国产人伦激情在线观看| 老女人老熟女亚洲| 久久精品国产成人av| 免费人成网站在线观看欧美| 亚洲一区精品在线| 亚洲欧美国产免费综合视频| 久久九九久精品国产免费直播| 亚洲色图在线播放| 国产成人久久久精品免费澳门| 丁香花在线观看免费观看图片| 国产精品麻豆免费观看| 在线人成免费视频69国产| 少妇99| 亚洲高清视频在线观看| 性欧美长视频| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 欧美精品日韩精品| 色七七久久| 日韩jizz| 麻豆安全免费网址入口| 国产有奶水哺乳期无码avav| 近亲伦l中文字幕| 性欧美牲交xxxxx视频| 99男女国产精品免费视频| av黄色免费网站| 亚洲久久中文字幕www网站| 2020无码专区人妻系列日韩| 日韩国产人妻一区二区三区| 青青草视频国产| 国产人成精品香港三级在线| 毛片免| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 国产在线欧美日韩| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 曰本av中文字幕一区二区| 欧美一区二区三区性视频| 在线www色| 欧美城天堂网址| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 色网在线| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 国产伦精品一区二区三区妓女| 亚洲乱子伦| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 亚洲爽爽网| 亚洲免费在线视频| 久久国语对白| 亚洲激情自拍偷拍| www.久久久精品| 青草精品国产福利在线视频| 欧美国产片| 日本老太婆做爰视频| 999久久欧美人妻一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久久999| 国产精品不卡av| 日韩欧无码一二三区免费不卡 | 一二三四区无产乱码1000集 | 亚洲综合小说| 久久午夜av| 亚洲精品人成无码中文毛片| 久久中文字幕人妻av熟女| 中文字幕在线播放不卡| 在线免费观看的av| 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 亚洲国产成人精品无码区一本| 国产精品.xx视频.xxtv| 麻豆国产视频| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 国产亚洲精品美女久久久m| 日韩免费视频一一二区| 在线视频免费无码专区| 九九九久久久久| 91爱| 777奇米888色狠狠俺也去| 素人fc2av清纯18岁| 毛片库| 狠狠色网| 亚洲色图图| 国产aaa毛片| 色哟哟国产| 中文乱码35页在线观看| 欧美牲交a欧美牲交| 欧美精品福利| 欧美日韩制服在线| 日本黄色片视频| 尤物网站在线播放| 国产在线拍偷自揄拍精品| 99久久婷婷国产综合精品电影| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 女m羞辱调教视频网站| 精品一区二区超碰久久久| 成人欧美一区二区| 欧美日b片| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 亚洲精品五月天| 夜色.com| 黄色免费的视频| 欧美永久视频| 欧美另类一区| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 九色91蝌蚪| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 亚州av网站| 女人被躁到高潮免费视频| 成人毛片100部| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 香蕉av久久一区二区三区| 九九精品免费| 成年女人a毛片免费视频| 青青青操| 国产精品视频一区二区噜噜| 五月天久草| 在线精品小视频| 少妇爆乳无码专区网站| 欧美拍拍视频免费大全| 亚洲欧美综合精品成人网站| 色偷偷av男人的天堂京东热| 美女三级黄色片| 成人含羞草tv免费入口| ass日本丰满熟妇pics| 免费在线日本| 亚洲大片av毛片免费| 亚洲天堂美女视频| 日韩一区不卡| 亚洲激情午夜| ass丰满少妇bsspicss| 真实乱视频国产免费观看| 日本少妇北岛玲xxxhd| 国产精品国产三级国产播12软件| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 久久国产免费福利永久| 蜜臀av在线播放| 欧美性生交xxxxx| 美女黄视频网站| 99久无码中文字幕一本久道 | 日韩av成人在线| 久草三级| 国产黄色毛片视频| 涩涩涩综合| 麻豆精品在线视频| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 一本久久a久久精品综合| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 97色资源| 精品视频不卡| 五月婷婷丁香在线| 麻豆视频免费看| 亚洲看片| 天堂av手机版| www欧美视频| 亚洲国产不卡| 韩国三级网址| 99自拍| 久久久视频6r| 国产天堂网站| 超碰人人99| 亚洲男人在线天堂| 天天看天天色| 青青青草国产费观看| 性虎精品无码av导航| 国产免费二区| 老女人综合网| 亚洲自偷精品视频自拍| 免费无码又爽又刺激一高潮| 中文免费在线观看| 一级黄色网址| 日韩av三级在线观看| wwwcom日本一级| 91视频免费| 成年美女黄网站色大片免费看| 国产女同疯狂作爱系列| 欧美一区二区三区成人精品| fee性满足he牲bbw| 国产av一区二区三区人妻| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 亚洲国产97在线精品一区| 国产末成年女av片| 亚洲免费观看在线美女视频| 国产v亚洲v欧美v专区| 制服丝袜另类专区制服| 黄色一节片| 国产中文字幕在线观看| 欧美亚洲二区| 日韩伊人网| www中文字幕综合码| www.日韩av.com| 国产精品免费麻豆入口| 少妇午夜av一区| 影音先锋中文字幕在线视频| 五月婷色| 国产真实老熟女无套内射| 国内精品久久人妻朋友| 手机av网| 国产免国产免费| 亚洲精品乱码久久观看网| 久久久久久69| 久久无吗视频| 射区导航| 亚洲区另类春色综合小说| 成人免费一区二区三区视频| 中国少妇无码专区| 麻豆出品| 超薄肉色丝袜一二三四| 亚洲图片欧美色图| 日韩国产综合| 人人看片人人看特色大片| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 久久精品视频在线看4| 99精品色| 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 日本一区二区免费看| 亚色一区| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 国内自拍xxxx18| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 婷婷91欧美777一二三区| 免费看男女做爰爽爽| 成人香蕉视频在线观看| 4438x成人网一全国最大色成网站| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 性色欲情网站iwww九文堂| 四虎亚洲精品| 亚洲成人福利在线| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 国产成人午夜| 99re99热| 午夜福利看757| av手机| 国产又黄又大又爽| 高中生自慰www网站| 亚洲国产成人第一天堂| 色大师在线观看免费播放| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| 久久精品国产99久久6动漫 | 一本到无码av专区无码| 香蕉a视频| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 日本高清视频一区| 久久精品99国产精品日本| 国产精品无码翘臀在线看| 久久九九精品99国产精品 | 97精品国产一区二区三区四区 | 99国产欧美久久久精品蜜芽| 不卡av电影在线| 91欧美日韩国产| 国产区视频| 日韩欧美卡一卡二卡新区| 激情欧美日韩一区二区| 国产日产欧洲无码视频| 中文字幕一区二| 国产精品8888| 九九九亚洲| 日韩av三区| 大色综合| 久久九九网站| 成人国产精品一区二区网站公司| 性史性农村dvd毛片| 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 色午夜ww久久久久生女学生| 成人91视频| 成人av网站在线| 国产成人精品日本亚洲直接| 中文在线资源新版8| 国产999精品2卡3卡4卡| 国产在线拍偷自揄拍视频 | 久久久久91| 日本亚洲色大成网站www| 精品无码久久久久国产| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 日本做爰高潮视频| 亚洲制服丝袜无码av在线| 久九九| 网色网站| 一本到免费视频| 亚洲成人精品一区| 国产成人在线免费观看| 国产69精品久久久久毛片| 国产午夜福利精品久久2021| 一级片在线| 国产区精品在线| 色香蕉色香蕉在线视频| 国产精品3p视频| 久草在线国产视频| 久久精品极品盛宴观看| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 色女综合| 97在线播放视频| 超清无码波多野吉衣中文| 久久精品视频8| 91艹逼| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 午夜高清在线无码| 精品小视频| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 欧美色图五月天| 色婷婷中文字幕| 亚洲色噜噜网站在线观看| 黄在线视频| 午夜影院在线免费观看| 久久久99精品免费观看| av在线天堂网| 亚洲在av极品无码| av剧情在线| 无码午夜福利片| 性xxxfllreexxx少妇| 四虎成人精品永久网站| 日本六九视频69jzz| 嫩草视频入口| 德国艳星videos极品hd| 91美女精品| 久久精品第九区免费观看| yy6080亚洲精品一区| 噜噜啪永久免费视频| 91av短视频| 国产综合精品女在线观看| 青青青国产在线| 99久久综合狠狠综合久久止| 深夜福利亚洲| 九九九伊在人线综合2023| eeuss影院一区二区三区| 3344成人| 日本熟妇japanese丰满| 欧美色综合天天久久综合精品| tianlula成人精品| 尤物精品视频在线观看| 国产精品一级| 欧美性猛交aaaa片黑人| 日本人妻精品免费视频| 国产av福利久久| 男人天堂网av| 欧美国产综合欧美视频| 久久久久99| 永久免费毛片在线播放| 欧美老人巨大xxxx做受| 91免费污视频| 999亚洲图片自拍偷欧美| 污污视频网站免费观看| 久久精品成人亚洲另类欧美| 亚洲三级视频| 国语自产精品视频在线区 | 粉嫩一区| 日本不卡视频在线播放| 色欲久久久天天天综合网| 久久综合激情网| 国产精品久久久久影院色老大| 免费国产乱码一二三区| 91在线精品一区二区| 2020国产精品精品国产| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 黄色九九| 日韩伦理大全| 国产经典三级| 久操视频在线播放| 国产欧美日韩国产高清| 国产免费a级片| 一区二区三区在线看| 少妇xxx| 久久九九国产视频| 91porny首页入口| 欧美日韩亚洲国产综合| 日韩av爽爽爽久久久久久| 色综合日韩| av性色在线乱叫| 亚洲精品av羞羞禁网站| 东日韩二三区| 好爽又高潮了毛片免费下载| 狂野欧美性猛交免费视频| 亚洲中文自拍另类av片| 欧美成人高清| 97人人超人人超免费国产| a级片久久久| 91精品啪啪| 精品人妻系列无码天堂| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美视频一级| 欧美巨大黑人精品一.二.三| 久操久| 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 熟妇高潮精品一区二区三区| 性欧美视频videos6一9| 三级五月天| 69日本xxxxxxxxx30| 999亚洲国产精| 国产乱子伦视频一区二区三区| 神马午夜dy888| 成年女人片免费视频播放a| 91传媒视频在线观看| 久久精品中文闷骚内射| 久久久精品日韩免费观看| 97超碰人人人人人人少妇| 99久久精品国产综合一区| 男人的天堂日本| 亚洲欧美日韩专区| 久久综合色88| 一区二区三区四区在线 | 网站| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 97超碰国产精品最新| 久久国产福利| 欧美性生活免费视频| 五月天婷婷网站| 欧美私人网站| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 中文日产日产乱码乱偷在线| 17c国产精品一区二区| 国产精品毛片在线| 伊人福利视频| 成年人看的羞羞网站| 永久免费观看国产裸体美女| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| av在线免费观看不卡| av爽妇网| 手机看片福利一区二区三区| 久久国产一二三| 大尺度做爰啪啪床戏| 一级黄色网| 毛片官网| 91成人免费| 黄色福利在线观看| 伊人成人久久| 黄色三级在线观看| 免费女女同性av网站| 国产九九| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 爱爱二区| 亚洲精品无码专区久久久| 91精品国产毛片| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 国产干b| 性淫影院| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 一本一本久久a久久精品综合小说| 一区二区高清视频| 婷婷亚洲视频| av淘宝国产在线观看| 亚洲va欧美va久久久久久久| 国产福利视频一区二区精品| 最近高清中文字幕免费| 青青草国产线观看| 四个黑人玩一个少妇四p| 内射小寡妇无码| 亚洲精选中文字幕| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 中文字幕第一页在线vr| 日本久久久影视| 特级a欧美做爰片三人交| 天堂久久网| 色女人在线| 日韩欧美国产成人| 成人在线影片| 色噜噜狠狠爱综合视频| 91制片国产| 国产精品系列在线| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 国产精品免费在线| 美国一区二区三区无码视频| 日韩欧美麻豆| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 久久爱www久久做| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲第一免费网站| 任你躁久久久久久妇女av| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 国产精品免费精品自在线观看| 久久久国产精品无码一区二区| 国产群p视频| 国产精品久久久久久吹潮| 男女又爽又黄| 日韩精品专区在线影院重磅 | 欧美在线视频第一页| 美女视频黄8视频大全 | av网址网站| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 96av视频| 成人av手机在线| 日本三级视频| 四虎影视永久免费| 无码视频一区二区三区在线观看| 国内精自线一二三四在线看| 国产xxx视频| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 久久久久无码精品国产| 古装大尺度激情呻吟视频| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 亚洲精品久久久久国产剧8| 色www永久免费视频首页| 天堂av免费在线观看| 欧美成人午夜在线观看视频| 亚洲成人动漫在线观看| 韩国乱码片免费看| 国产精品久久久免费观看| 能在线看的av| 古装一级淫片aaaaaa| 久久爱www久久做| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 色爱区综合五月激情| 日本少妇吞精囗交| 红桃视频成人传媒| 免费av日韩| 国产精品久久香蕉免费播放| 熟女乱牛牛视频在线观看| 一区二区三区视频免费看| 伊人久久成人网| 欧美在线播放一区二区| 性欧洲精品videos'| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 激情综合亚洲| 老熟女hdxx老小配| aa免费视频| 涩涩网站在线| 国产精品水嫩水嫩| 国产99久久久国产精品| 制服丝袜在线视频| 日本老妇人乱xxy| 台湾av毛片| 狠狠色老熟妇老熟女| 亚州日本乱码一区二区三区| 国产淫| 国产精品无码专区在线观看| 中国国产免费毛卡片| 久久久久久久曰本精品免费看| 99爱在线精品视频免费观看| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 4hu四虎永久在线观看| 一本一道久久a久久精品| 4438x五月天| 成人做爰视频www网站| 亚洲天堂毛片| 女人18毛片水最多| 少妇网站在线观看| 妺妺窝人体色777777| 中文字幕在线观看不卡| 韩日精品视频| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 亚洲 另类 熟女 字幕| 91香蕉在线看| 国产产区一二三产区区别在线| 国产在线一二区| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 日本人妻巨大乳挤奶水| 超碰成人人人做人人爽| 女人被躁到高潮免费视频| 成人天堂入口网站| 亚洲高清在线观看视频| 日本妞一区| 十二月综合缴缴情小说| 国产精品久久久久影院亚瑟| 黑人巨大猛交丰满少妇| 男人巨茎大战欧美白妇| 日韩一级片免费| 日韩毛片免费观看| 福利资源在线观看| 近伦中文字幕| www.激情网.com| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 亚洲高清色图| 一区二区三区视频在线| 国产乱女淫av麻豆国产| 天天看夜夜| 国产网站一区| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 亚州av影院| 蒂法3d一区二区三区| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 真人性囗交69视频| 97超碰人人澡人人爱学生| 亚洲成人午夜影院| 日本a级片网站| 92看片淫黄大片看国产片| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 一本a道v久大| 午夜在线免费观看视频| 国产精品178页| av中文字幕在线播放| 中文字幕国产在线| 吻乳三级视频| 日本精品视频一区| 激情内射日本一区二区三区| 男女av免费| 国产bbbbbxxxxx精品| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 亚洲αv在线精品糸列| 国产亚洲人成a在线v网站| 特黄一级毛片| 免费av在线播放网址| 床奴h慎入小说| 在线观看黄色片| www.天天操.com| 免费看91的网站| 超碰xxx| 色爱av综合网站| 91极品视频| aa免费视频| 看国产一级毛片| 国产在线精品无码不卡手机免费| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 久久男人网| jizz黄色片| 亚洲成av人片在线观看wv| 成人a大片在线观看| youjizz自拍| 中文人妻av久久人妻18| 色婷婷激情一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区| 亚洲色图21p| 亚洲а∨天堂久久精品| 马与人黄色毛片一部免费视频| 黄色毛片基地| 九九热免费精品视频| 成人97人人超碰人人| 国产成人综合久久免费| 国产成人啪精品视频网站| 91天堂视频| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 看一级大片| 一个人看的www日本高清视频| 激情综合小说| 伊人成综合| 欧美另类人妖| 91社区在线高清| 无码国产色欲xxxxx视频| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021| 亚洲人成电影在线播放| 四虎视频在线精品免费网址| 成人xxx| 91天天| 性xxx18| 777午夜精品免费观看| aaaa级片| 欧美人与野| 国产又猛又黄又爽| 日韩爱爱片| 久久99亚洲精品久久久久| 国产网站黄| 国产福利在线 | 传媒| 久久久精品2020免费观看| 国产va免费精品高清在线30页| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 黑丝久久| 亚洲欧美牲交| 泰国三级av| 国产裸体美女视频全黄| 女人张开腿让男人桶爽| 李丽珍a级裸体啪啪| 国模大胆无码私拍啪啪av| 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 在线资源站| 国产白丝精品91爽爽久久 | 国产精品1000| 综合网国产| 国产精品亚洲a∨天堂| 久久精品极品盛宴免视| 免费福利av| 亚洲深夜福利| 成在线人av免费无码高潮喷水| 国产成人精品日本亚洲77美色| 国产成人久久精品麻豆二区| 成人性生交a做片| 国产最新av在线播放不卡| 久精品在线| 在线国产一区二区| 私人毛片| 国产欧美日韩久久| 中国av片| 精品国产久| 啪啪网站大全| 久久在线免费视频| 亚洲97视频| 亚洲影视综合网| 九色视频在线免费观看| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 精品欧美小视频在线观看| 色五婷婷| 91人网站免费| xxx久久| 超碰在线看| 天天尻逼| 久久视精品| 天堂色在线| 嫩草一区二区| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 亚洲天堂av网站| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 久久久久网站| 清清草免费视频| 国产精品露脸高清86网站888| 日日碰日日摸| 国产色频| 99久久国产综合| 欧美人与动交视频在线观看| 久久中文字幕av不卡一区二区| 精品国产sm最大网站蜜芽| 成人精品动漫一区二区| 国产乱对白刺激视频| 亚洲精品一区| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 亚洲欧美国产制服图片区| 在线看片免费人成视频久网| 欧美三级韩国三级日本一级| 激情久久网| 男女啪啪网站| 日韩大片在线永久免费观看网站 | 91羞羞视频| 国产色综合久久无码有码| 变态另类牲交乱| 国内精品久久久久久久97牛牛| 免费乱淫视频| 天天夜夜骑| www.青青草| 亚洲国产日韩一区三区| 理论片毛片| 大地资源中文第二页日本| 国产成年人免费视频| 又黄又爽又色视频| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 国语对白一区二区| 日韩黄色在线| 日本理论片免费观看在线视频| 一级特黄bbb大片免费看| 亚洲三页| 日本熟妇人妻xxxx| av蓝导航精品导航| 国产精品亚洲一区二区z| 久久免费少妇高潮99精品| 在线观看的av| 日皮毛片| 亚洲欧美日韩成人综合网| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 免费看又黄又爽又猛的视频| av专区在线观看| 国产精品va在线观看无码不卡| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 这里只有精品在线观看| 美女免费av| 新版天堂资源中文www连接| 日本香蕉视频| 久久国产精品首页| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 久久密av| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 小猪佩奇第七季中文免费版 | 国产激情з∠视频一区二区| 中文av网站| 国产欧美日韩视频在线观看| 亚洲国产精久久久久久久| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 丰满老熟女毛片| 无遮挡又爽又刺激的视频| 亚州综合网| 日韩国精品一区二区a片| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 亚洲三级视频| 成人在线激情网| 日本一道高清一区二区三区| 国产视频黄| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 日韩精品一区二区三区vr| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| www偷拍com| 欧美一区1区三区3区公司| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 国产在线a| 黄91在线观看| 色欲av无码无在线观看| 99精品在线看| 丰满岳乱妇在线观看中字 | 青青草国产成人av片免费| 久久精品丝袜| 久久亚洲精品无码va大香大香| 绯色av蜜臀vs少妇| 成人在线观看一区| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 午夜福利国产成人无码gif动图| 国产亚洲精品美女久久久| www,xxx日本| 黄色av一级| 亚洲人成绝费网站色www| 久久爽久久爽久久免费观看| 公用小sao货h| xx视频在线观看| 久久r这里只有精品| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 欧美草b内射在线aaaaaa| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 大桥未久亚洲无av码在线| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 古代性色禁片在线播放| 国产亚洲精品一区二三区| 免费在线观看网址| 国产诱惑av| 亚洲高清在线观看| 欧美福利一区| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 免费污片网站| 超碰人人在线观看| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 日日干狠狠干| www.亚洲人| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 亚洲一区 在线播放| 超碰在线综合| 成人免费午夜| 欧美日韩不卡在线视频| 午夜片在线| 女性高爱潮视频| 精品精品国产欧美在线小说区| 日韩精品视频在线| 永久免费成人| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 青青青在线免费观看| 台湾a级艳片潘金莲| 女性女同性aⅴ免费观看| 99午夜视频| 国产一区二区不卡老阿姨| 亚洲中文字幕在线精品2021| 久久尹人| 免费看48女人真人毛片| 美女视频久久| 一及黄色大片| 日韩爱爱网站| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 欧美国产日产一区二区| 一区国产精品|