規(guī)劃的總結(jié)
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家收集的規(guī)劃的總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
規(guī)劃的總結(jié)1
一、關于全盟農(nóng)村專業(yè)技術協(xié)會的發(fā)展狀況、組合模式、主要措施和作用
農(nóng)村專業(yè)技術協(xié)會（簡稱農(nóng)技協(xié)），是20世紀80年代以來農(nóng)村改革開放條件下產(chǎn)生的新生事物，是農(nóng)村經(jīng)濟活動極具活力和凝聚力的技術經(jīng)濟合作組織，是科協(xié)在農(nóng)村的重要依托力量，是農(nóng)村科普的平臺和載體，是農(nóng)民按照“民辦、民營、民受益”的原則，在政府引導和培育下組建的群眾性技術交流組織，農(nóng)技協(xié)以農(nóng)村科技能人為核心，以專業(yè)生產(chǎn)技術為紐帶，通過技術傳播與信息交流)提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量和附加值。農(nóng)技協(xié)是廣大農(nóng)民針對所在蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的自然、經(jīng)濟條件不同，為適應農(nóng)村經(jīng)濟商品化、市場化和專業(yè)化生產(chǎn)的需要，在科技示范戶、專業(yè)大戶的帶領下，同一專業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)戶自發(fā)地組織起來，成立自己的專業(yè)技術合作組織。截止20xx年12月末，全盟共有各級科協(xié)批準建立或在民政登記注冊的農(nóng)技協(xié)會266家。農(nóng)技協(xié)的發(fā)展始終與我國農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的改革和農(nóng)民增收聯(lián)系在一起。據(jù)中國科協(xié)20xx年統(tǒng)計數(shù)據(jù)，全國農(nóng)技協(xié)9.9萬個，聯(lián)系農(nóng)戶729.4萬戶。據(jù)農(nóng)業(yè)部20xx年的統(tǒng)計，全國比較規(guī)范的農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織14萬個，其中農(nóng)技協(xié)占85%，據(jù)20xx年中國科協(xié)對131個農(nóng)技協(xié)的抽樣調(diào)查，生產(chǎn)型占總數(shù)的32%，產(chǎn)銷型占58%，產(chǎn)加銷型占10%。農(nóng)技協(xié)是農(nóng)民的自發(fā)組織，產(chǎn)生于體制之外，基礎薄弱。在市場宏觀環(huán)境尚未成熟，各類市場要素尚不完備的條件下，農(nóng)技協(xié)仍然保持了頑強的生命力和旺盛的活力，在“三農(nóng)”工作中的重要意義逐漸凸顯，顯現(xiàn)出廣闊的發(fā)展前景和深厚的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
（一）農(nóng)技協(xié)的.組合模式。
一是“協(xié)會+經(jīng)紀人+農(nóng)民”模式。
各級黨委、政府積極加強農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍建設，鼓勵一批產(chǎn)業(yè)能人發(fā)揮其資金、信息和營銷的優(yōu)勢，把從事同一農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的農(nóng)戶組織起來，整體進入市場，增強了農(nóng)民抵御市場風險的能力。其特點是協(xié)會會長既是種養(yǎng)大戶又是經(jīng)紀人，技術推廣快，引帶作用強，農(nóng)民易于接受，生產(chǎn)經(jīng)營機制靈活。這種模式的協(xié)會所占比例為30%左右。例如20xx年獲中國科協(xié)“科普惠農(nóng)興村計劃”獎的“突泉溪柳大蒜協(xié)會”就是通過能人帶動闖市場，種植大蒜是種植玉米效益的5—10倍。例如：扎旗生豬產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長劉文操的帶動下協(xié)會發(fā)展到3000人，20xx年他出資100元萬賒給會員。
二是“協(xié)會+基地+農(nóng)戶”模式。
由各蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委政府圍繞當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢種養(yǎng)項目，以“名、優(yōu)、特、新”農(nóng)產(chǎn)品基地為載體，帶動農(nóng)戶發(fā)展規(guī)范化、規(guī)模化生產(chǎn)，同時便于協(xié)調(diào)多方面的關系。這種模式的協(xié)會所占比例50%左右。例如：突泉縣的脫水蔬菜基地、科右中旗的雜糧雜豆基地、前旗的水稻基地、扎旗的生豬養(yǎng)殖基地、阿爾山的鹿業(yè)養(yǎng)殖基地、烏市的奶牛養(yǎng)殖基地等。
三是“協(xié)會+公司+農(nóng)戶”模式
在各級黨委、政府的支持下，農(nóng)技協(xié)通過技術項目、產(chǎn)業(yè)基地、銷售訂單等與涉農(nóng)企業(yè)達成長期穩(wěn)定的合作關系，帶動農(nóng)戶從事產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營；或是由涉農(nóng)企業(yè)結(jié)合自身產(chǎn)品開發(fā)、銷售需要，自發(fā)地組建的技術研發(fā)、示范、推廣為主要業(yè)務范疇的公益組織。其特點是農(nóng)戶利益通過確定最低收購價等形式得到保障，進一步密切企業(yè)與農(nóng)戶的關系，有效延長產(chǎn)業(yè)鏈條，生產(chǎn)潛力大，發(fā)展的后勁足。這種模式所占比例10%左右。例如：突泉縣建設12家脫水蔬菜加工企業(yè)，企業(yè)產(chǎn)能達到3萬噸。就近建生產(chǎn)基地，農(nóng)產(chǎn)品就地加工增值。據(jù)前旗哈拉黑草原盛業(yè)有機水稻技術協(xié)會會長張思偉講，協(xié)會自20xx年創(chuàng)建以來，以發(fā)展成為“協(xié)會+公司+農(nóng)戶+市場”的產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，訂單種植有機水稻5000多畝，會員發(fā)展到400多戶。08年公司高于市場價1.15元/斤收購會員水稻，讓農(nóng)民得到了實惠。預計20xx年會員發(fā)展到500戶，種植面積達到2萬畝。
四是“支部+協(xié)會+農(nóng)民黨員”模式。
通過在協(xié)會中成立黨支部或農(nóng)民黨員在協(xié)會任職等措施，實現(xiàn)支部、群眾、協(xié)會、農(nóng)民黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的有機結(jié)合。此種模式是20xx年開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動期間的“自選動作”。例如：科右前旗索倫鎮(zhèn)農(nóng)畜土特產(chǎn)品購銷協(xié)會，按照“支部+協(xié)會+農(nóng)民黨員”的模式，立足服務“三農(nóng)”，實現(xiàn)了“小農(nóng)戶”與“大市場”的有效對接，目前協(xié)會會員達512人，團體成員（肉食加工企業(yè)）4個，購銷大戶6個。協(xié)會成立后，強化服務手段。每年組織會員到外地考察、參加推介會、洽談會，向會員發(fā)布市場信息等。20xx年，大連中谷公司客商孫士彬慕名來索倫考察乳花蕓豆市場，面對一家一戶“單打獨斗”的無序市場，無獲而返；20xx年，協(xié)會成立后再次與孫先生聯(lián)系，孫與協(xié)會簽訂3000噸蕓豆收購合同，而且價格比20xx年高0.20元/斤，農(nóng)民受益達120多萬元。
五是“協(xié)會+股份合作+農(nóng)戶”模式。
由協(xié)會負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，農(nóng)戶的資金、技術、專利、土地、勞動力等生產(chǎn)資料入股參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，風險共擔、利益均沾，按勞取酬，按股分紅。社員既是農(nóng)民又是工人，還是股東，其特點帶有現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，是發(fā)展方向。例如：受中國科協(xié)“科普惠農(nóng)興村計劃”獎勵的“阿爾山白狼鹿業(yè)協(xié)會”既組織農(nóng)民養(yǎng)殖又進行加工銷售。
（二）農(nóng)技協(xié)的主要措施。
一是因地制宜，引導、培育和促進產(chǎn)業(yè)形成。
項目引導，產(chǎn)業(yè)帶動。扎旗音德爾鎮(zhèn)養(yǎng)殖協(xié)會集中1000畝土地，建設高標準集種、養(yǎng)、沼氣為一體的綜合性園區(qū)，其中500畝為協(xié)會會員種植反季蔬菜，另外500畝引進山東壽光蔬菜種植能手做為示范區(qū)。基地引導，科技助力。突泉縣突泉鎮(zhèn)蔬菜協(xié)會一方面做為脫水蔬菜廠的生產(chǎn)基地，一方面引進高產(chǎn)品種進行改良，使年收獲一季的甘藍菜，年收獲二季，復種指數(shù)100%。 會員領導，致富引帶。例如：受中國科協(xié)“科普惠農(nóng)興村計劃”獎勵的科普帶頭人王貴臣帶領農(nóng)民種植食用菌。培訓會員提供菌棒，使受益農(nóng)民的效益增加5—10倍。
二是強化技術服務、科普宣傳、成果轉(zhuǎn)化。
農(nóng)技協(xié)是基層科協(xié)的重要組成部分和品牌平臺，根據(jù)所生產(chǎn)經(jīng)營的品種進行種養(yǎng)技術、標準的培訓，進行項目、品種引進和成果轉(zhuǎn)化，以提高所經(jīng)營品種的市場競爭力。例如：扎旗音德爾鎮(zhèn)蔬菜協(xié)會引進山東壽光蔬菜種植技術并進行示范推廣來提高本地種菜效益。
三是創(chuàng)造品牌，提高產(chǎn)品的檔次。
提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和安全水平，促進農(nóng)產(chǎn)品流通，提高市場占有率和競爭力，加強產(chǎn)品注冊商標、綠色和有機農(nóng)產(chǎn)品認證及產(chǎn)品質(zhì)量認證。內(nèi)蒙古二龍屯有機農(nóng)業(yè)有限責任公司已通過“ISO9001:20xx國際質(zhì)量體系”、“ISO14001:20xx國際環(huán)境管理體系”、“中國有機食品”、“國際食品安全（HACCP）”四大認證。涌現(xiàn)出一批象“嶺南香”、“綠雨”“太合”等綠色、認證農(nóng)產(chǎn)品。
四是積極招商引資，做強做大。
協(xié)會或龍頭企業(yè)，通過參加推介會、博覽會等形式進行宣傳本地資源優(yōu)勢，招商引資。例如：突泉縣的脫水蔬菜加工、生豬屠宰場和鵝業(yè)加工等就是通過協(xié)會招商引資的成果。
（三）農(nóng)技協(xié)在新農(nóng)村建設中的作用。
一是充分發(fā)揮農(nóng)技協(xié)“橋梁”作用，普及先進實用技術。 農(nóng)技協(xié)組織會員參加全國科普日、科普大集、科普宣教活動，利用科普大篷車，少數(shù)民族科普工作隊、科普烏蘭牧騎進行技術培訓、巡回宣講、現(xiàn)場指導等形式，每年培訓農(nóng)牧民30多萬人次，農(nóng)技協(xié)都走上前臺，唱主角，搞展覽，贈產(chǎn)品、發(fā)資料，推技術，產(chǎn)生了良好的社會效應，擴大了農(nóng)技協(xié)的影響。
二是充分發(fā)揮農(nóng)技協(xié)“平臺”作用，促進科技成果轉(zhuǎn)化。 農(nóng)技協(xié)通過組織農(nóng)民開展技術交流，技術培訓和技物結(jié)合等服務活動。使最新的農(nóng)業(yè)科技成果以最便捷的方式、最低成本、最短時限、最高效的途徑傳遞到農(nóng)民手中，成為最穩(wěn)定的“轉(zhuǎn)化”陣地。據(jù)統(tǒng)計，近年來通過協(xié)會或龍頭企業(yè)組織引進和推廣科技成果如：高產(chǎn)絨山羊，氣吸式精量播種，稻田養(yǎng)蟹，絨山羊同期發(fā)情多胎多羔技術，袋料食用菌，菌床養(yǎng)豬等，增強了農(nóng)牧產(chǎn)品的科技含量和附加值。
規(guī)劃的總結(jié)2
一、自我分析
1．能用心對待孩子。無論是學習上、生活上，能從細微處入手，真心地去愛孩子、耐心地去呵護每個孩子、關注每一個孩子的成長，是孩子喜歡的好老師。
2．能用心對待課堂。每天能堅持在備好課，上好課。引導孩子在生活中學習、成長。
3．能用心對待同事。真誠對待同事，學習他們的長處，創(chuàng)造和諧、愉悅的工作環(huán)境來促進自己工作的升華。
二、預設目標
1.在學習中成長。用先進的教育思想、教育理念武裝自己的'頭腦。
2．在反思中提高。及時記下自己教學實踐的心得體會，教學后記反思。
3．在實踐中前行。在研究的道路上繼續(xù)前行，多學習進一步提高教學研究水平，以適應時代的需求、幼兒的需求，成為真正研究型的老師。
三、具體措施
1．承擔幼兒園的音樂活動“掛牌課”。
2．多聆聽同行教師的課，在教學中不斷開拓自己的視野，大膽嘗試多種新的教學方法，使自己在專業(yè)方面有進一步提升。
3.對日常教學進行不斷反思和提高，積極撰寫自己的教學隨筆，豐富自己的教學博客。
4．扎實開展教育研究與實踐，負責好嘉興市級課題《基于日常教學下的教研組課程研討活動的實踐研究 》的具體操作。
規(guī)劃的總結(jié)3
尊敬的各位來賓、女士們、先生們：
首先，請允許我代表中國建設部，對參加會議的各位代表表示熱烈歡迎。昨天上午，劉志峰副部長已經(jīng)給大家介紹了我國城市化發(fā)展過程中的一些特點和對執(zhí)業(yè)注冊師的要求。今天，我著重講一講我國在城市規(guī)劃發(fā)展中存在的一些問題。選對問題是解決問題的良好開端。所以，我希望各位代表就以下這些問題提供一些有益的建議。
第一，我國每年有近20xx萬的農(nóng)民從農(nóng)村移居到城市，城市化建設的速度非常快。城市規(guī)劃滯后于城市建設，在一些省份，規(guī)劃的實效現(xiàn)象正在發(fā)生，這意味著城市規(guī)劃還不能很好地控制城市建設。一方面，我們的城市規(guī)劃還不能適應城市和國家的發(fā)展，靈活性不夠，而另一方面，我們可以看到在城市邊緣的建筑是比較混亂的，一些貧民窟也正在出現(xiàn)。因此非常需要高質(zhì)量和足夠數(shù)量的城市設計師、規(guī)劃師來制訂和管理城市規(guī)劃。
第二，許多城市的歷史文化遺跡正在消失，越來越多的傳統(tǒng)建筑被拆除，這些城市正在失去其獨
特的風貌和傳統(tǒng)的形象。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的原因是多方面的。城市中心土地價格是非常高的，誰獲得了城市中心的地塊進行開發(fā)，就意味著享有非常豐厚的利潤；我們許多市長到國外去考察，對國外城市的建筑很感興趣，拍了很多照片帶回來，讓設計師按照這些照片去設計和建設自己的城市；許多居住在城市老城區(qū)的居民希望自己的居住條件改善的越快越好，所以他們就不會去關心那么多古建筑被拆。所以，怎樣保護古建筑遺存和城市風貌，對我們來說是非常重要的一個問題。
第三，污染問題對我們城市來說越來越成為首要問題，有一些城市的污染已經(jīng)非常嚴重。廢水、垃圾和工業(yè)污染物必須經(jīng)過細致的處理，以防止二次污染。在我國，如何處理和再生利用這些廢物，已經(jīng)是一個非常重要的問題，這不僅對當?shù)卣�是中央政府來說都是一樣的。
第四，重復建設正在出現(xiàn)。這說明區(qū)域規(guī)劃對城市化的`作用越來越重要。我們應當利用科學的區(qū)域規(guī)劃來防止基礎設施方面的重復建設。
第五，如何解決城市貧困人口的住房以及城市公共交通也是區(qū)域規(guī)劃面臨的問題。大家都知道，我們許多大城市交通擁擠、堵車嚴重。私人汽車的大幅度增加，就意味著城市污染的進一步加劇。我國許多小城市和小城鎮(zhèn)的生活條件并不完善，使得
越來越多富起來的人們想從小城市搬到大城市居住，而美國、西歐等國家則是從大城市遷到小城市，與我們正相反，所以我們大城市的規(guī)模就失控。因此，我們工作的著眼點是要有效地改善小城鎮(zhèn)的居住條件。所以說強化對城市市長和城市設計師的培訓是非常重要的。
面對這么多的挑戰(zhàn)，如果我們不能有效地解決這些問題，情況將會變得越來越嚴重，我希望大家更多地關注這些問題，也希望外國朋友幫助我們來解決這些問題。我相信，在你們過去的城市化經(jīng)歷中有許多的經(jīng)驗和知識值得我們學習。
謝謝大家。
規(guī)劃的總結(jié)4
進一步貫徹落實市、區(qū)教育局衛(wèi)生工作的發(fā)展規(guī)劃和具體要求，結(jié)合我校衛(wèi)生工作的實際，促進我校衛(wèi)生事業(yè)的進步和發(fā)展，保障學生健康，提升學校綜合辦學水平，特制定學校衛(wèi)生工作五年規(guī)劃：
一、指導思想：
樹立“健康第一、預防為主”的指導思想，堅持面向全體全面提高學生身體素質(zhì)，深入貫徹學校衛(wèi)生工作法規(guī)，加強師資培訓和設施改善，完善我校衛(wèi)生工作管理機制，全面提升我校衛(wèi)生工作質(zhì)量。
二、工作目標：
1、積極創(chuàng)建區(qū)級衛(wèi)生工作先進單位；
2、學生健康教育課程開課率100%；
3、衛(wèi)生知識、健康常識宣傳普及率100%；
4、衛(wèi)生設施完好率、使用率達95%；
5、學生飲用水達標率100%；
6、計劃免疫接種率100%；
7、常見疾病預防控制率達90%；
8、校園環(huán)境日常衛(wèi)生合格率達95%；
三、主要任務：
（一）、健康教育
1、加強健康教育任課教師的崗位培訓，開齊、開足健康教育課，保質(zhì)保量完成教學任務。
2、加強學生健康達標檢測，完善學生健康達標管理。
3、積極開展多種形式的健康教育活動，利用板報、遠程教育設備、廣播等多種形式做好心理健康、青春期教育、預防常見病和以外傷害等健康教育工作。
（二）、學生疾病預防控制
1、建立學校傳染病登記、報告制度，對學生重點敏感傳染病實行癥狀檢測。
2、加強學生預防接種管理，做到應種預防接種。
3、積極開展學生常見病的預防和教育、篩查、治療工作，定期進行各室消毒。
4、積極開展“滅四害”活動，確保四季無“四害”侵擾。
（三）、學校衛(wèi)生管理
1、嚴格學校基礎設施建設標準，不斷完善各類衛(wèi)生設施，配齊衛(wèi)生用具。
2、落實日常衛(wèi)生值周檢查制度，加強學生和室內(nèi)外衛(wèi)生監(jiān)督檢查，保持良好室內(nèi)室外環(huán)境。
3、廣泛開展愛國衛(wèi)生運動，做好學校環(huán)境衛(wèi)生、飲食飲水衛(wèi)生和個人衛(wèi)生工作。
四、保障措施：
（一）、加強領導，提高認識
建立學校衛(wèi)生工作領導分工負責制度，規(guī)范管理，加大對衛(wèi)生工作經(jīng)費的投入。具體落實各項目標和措施，改善學校衛(wèi)生工作條件，為各項工作的順利開展創(chuàng)造條件。
（二）、加強宣傳，廣泛參與
充分發(fā)揮學校各科室和廣大師生的作用，群策群力，協(xié)調(diào)配合，共同促進學校衛(wèi)生工作上水平。
（三）、加強監(jiān)測，早期預警
建立學生多發(fā)傳染病疫情監(jiān)測網(wǎng)絡，實行傳染病預警監(jiān)測，做到事前檢測，實行轉(zhuǎn)移治療和癥狀檢測。加強與市、區(qū)衛(wèi)生防疫站的信息聯(lián)絡，做到重大疫情和規(guī)模發(fā)病及時報告，并啟動應急預案。
（四）、強化管理，杜絕事故
加強對學生飲食、飲水管理，制止學生在校期間吃零食，做好學生飲用水的`安全認證和監(jiān)督檢查，杜絕學生食物中毒現(xiàn)象發(fā)生。
（五）、改善條件，提高質(zhì)量
不斷改善學校衛(wèi)生基礎設施和條件，強化學生衛(wèi)生管理和安全保衛(wèi)。強化廁所衛(wèi)生管理，消滅污染源。
（六）、扎實推進健康教育工作
抓好課程建設，上好健康教育課，開展心理健康教育與咨詢，促進學生身心的健康發(fā)展。積極舉辦健康教育活動，以講座、咨詢、際相結(jié)合，強化學習效果。
（七）、監(jiān)督檢查，考核評價
加強學校值周工作對日常衛(wèi)生管理的檢查指導，將衛(wèi)生工作與學校其他工作一道納入整體考核，完善考核評價機制。學校領導要定期不定期地組織相關人員對全校衛(wèi)生工作進行全面檢查指導，做到獎優(yōu)罰劣，促進學校整體衛(wèi)生工作上水平。
規(guī)劃的總結(jié)5
20xx年度是我局成立后第一個規(guī)范化運行的年度，也是分局各項工作逐步走入正常化運轉(zhuǎn)軌道的年度。一年來，在全局上下的共同努力下，分局運行質(zhì)態(tài)良好，取得了較好成績，現(xiàn)就本人一年的工作情況總結(jié)如下：
一、團結(jié)班子帶好隊
作為主持工作負責人，本人始終注意班子成員的團結(jié)，堅持做到集體研究、科學決策、發(fā)揚民主、襟懷坦白、公道正派。對局機關人員工作上嚴格要求，生活上真心關心，大事講原則，小事講風格，從而形成了班子成員相互團結(jié)、相互尊重，局機關隊伍團結(jié)、融洽的良好局面。工作中，大家努力克服人手少、工作量巨大的困難，相互協(xié)作，放棄眾多的休息日加班加點，圓滿完成了村（居）民建房審批工作和產(chǎn)業(yè)園項目審批工作。今年共核發(fā)村（居）民建設工程規(guī)劃許可證578份、排險翻建89份，調(diào)解建房糾紛44起，到目前為止，未出現(xiàn)一例錯誤。
對產(chǎn)業(yè)園項目，更是堅持做到特事特辦、急事急辦、隨到隨辦。園區(qū)共發(fā)用地許可證40份，面積851189、7m2，協(xié)辦產(chǎn)業(yè)園外項目12件。分局從今年4月份起還主動與市局對接，前后多次邀請市局分管領導和有關專家來我區(qū)對接規(guī)劃，并于11月底形成了河東分片概念性規(guī)劃，既形成了東部發(fā)展框架，又擴大了規(guī)劃影響力。為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。實踐證明，分局形成了一支能打硬仗的'隊伍。同時通過公開辦事程序和收費標準，嚴格審批程序和辦公例會制度等系列制度的建立，形成了一套較嚴謹?shù)倪\行機制，樹立了良好的工作作風。
二、廉潔自律做好人
一年中，本人堅持做到廉潔自律，嚴格執(zhí)行中央、省、市、區(qū)提出的“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”等廉潔自律有關規(guī)定。保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到自重、自省、自警、自勵。從不利用職權和職務上的影響謀取不當利益，未在經(jīng)濟實體中兼職取酬，未從事有償中介、未用公款參與高消費娛樂活動，無公款旅游等行為，注意管好自己的“嘴”、“手”、“腿”（不該吃的堅決不吃、不該拿的堅決不拿、不該去的堅決不去）。不僅自己做到，還要求分局每個同志在實際工作中嚴格程序，熱情服務，嚴禁吃、拿、卡、要，用制度管好自己和身邊的人，以人格魅力影響身邊的人，樹立了分局良好的對外形象，較好地完成了各項工作任務。
三、勤奮努力當好家
作為新成立部門的負責人，如何當好家、樹立好全局形象，本人從不敢懈怠，一年中堅持做到勤奮學習，努力工作。
一是勤奮學習干好事
黨的十六大明確提出要“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”，我區(qū)又提出創(chuàng)建學習型城區(qū)。為此，我們要求每個同志都要勤于學習、做學習的帶頭人，大興學習之風，建設學習型機關。一年來，本人堅持結(jié)合工作實際，擠出休息日、節(jié)假日時間讀書學習，學理論、學政策、學法律、學經(jīng)濟和做好本職工作必備的專業(yè)知識，不僅參加湖南大學法律本科班學習，還參加了市委組織部和揚大聯(lián)辦的公共事業(yè)管理學習班，努力提高自身的理論素養(yǎng)，同時作為規(guī)劃工作新兵，規(guī)劃工作對我而言是一新課題，本人充分利用業(yè)余時間學習規(guī)劃方面的業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平，并深入實際，堅持做到學用結(jié)合，干中學、學中干，從而較快地進入了角色，迅速熟悉業(yè)務，較好地開創(chuàng)了規(guī)劃分局的工作局面。
二是拓展思路理好財
分局成立以來，除正式人員工資外，市區(qū)未拔一分錢，從裝修、辦公用品購置到水電費均需分局自行解決。為此，我局在借鑒其他分局經(jīng)驗基礎上，拓展思路主動對接，與市有關單位簽定了代收費協(xié)議，并積極爭取政策與產(chǎn)業(yè)園明確了園區(qū)企業(yè)收費標準。這樣既增加了區(qū)級財政收入有解決了分局“吃飯”問題。今年新增固定資產(chǎn)（含裝修）近60萬元，幫產(chǎn)業(yè)園代收費近50萬元。為分局工作正常開展奠定了經(jīng)濟基礎。
過去的一年在分局上下的團結(jié)、支持幫助下，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在兩個方面：一是規(guī)劃業(yè)務還不夠精通，還有待進一步學習提高；二是深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街辦調(diào)查研究排憂解難不夠，還需進一步改進作風深入積極探索，大膽創(chuàng)新。在今后的工作中，我將進一步加強學習，努力克服不足，使自己的工作再上新臺階。
規(guī)劃的總結(jié)6
一、自我分析：
轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)是一個從教一年的音樂教師了，從事小學音樂一線教學工作一多年的時間里我始終處于學習的狀態(tài)。這一年來已有了一些成績，也許在別人的眼里，我是一帆風順的。但我卻感到自己的發(fā)展進入了“高原期”，就象處于長跑中的“極限”，以往的成績已經(jīng)被遠遠的甩在了身后，前進的步伐卻受到各種各樣的束縛、局限而慢慢減速。只有沖出“極限”、超越自我，才能迎來更大的發(fā)展空間，迎來更燦爛的明天。怎樣才能沖出這一“極限”呢？我認為必須找到自身的'不足，對癥下藥。首先，我感到在學習上對自己有所放松，以工作代替了學習，導致自己迷失了發(fā)展方向。其次，由于缺乏學習，造成工作中缺乏思考，無法創(chuàng)造性的開展工作，及在科研方面還沒能更深層的進行探索。
二、發(fā)展目標：
樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自己的一種內(nèi)需，通過學習提升師德修養(yǎng)，豐富知識結(jié)構，增強理論底蘊；工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學；實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型、開拓型、全能型的教師。
三、具體實施方案
1、勤于學習，樹立終身學習的觀念。
他山之石，可以攻玉；他山之玉，可以剖金。學習，可以使我們了解前人和他人，了解過去和未來，關照反思自我，從而獲得新的生成。所以，我覺得要做到“三學”。
（1）堅持不懈地學。活到老，學到老，樹立終身學習的觀念。
（2）多渠道地學。要做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論、教育教學理論和各種有關的專業(yè)知識，增強自己的理論積淀；也要在“無字處”學習，學習他人高尚的師德修養(yǎng)，豐富的教學經(jīng)驗，以達到取長補短的目的。
（3）廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識、技能，特別要學習現(xiàn)代
2、善于思考，在實踐中探求、感悟。
要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。
3、樂于動筆，提高教育科研水平。
嘗試進行教學案例的分析，每星期都帶領教研組進行案例分析。通過撰寫論文，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。通向未來的路不是回家的路；過去為你贏得成功的方程式將為你的明天帶來失敗。我相信，自己有能力經(jīng)受住“極限”的考驗，在超越自我的同時，逐步實現(xiàn)人生的價值。
規(guī)劃的總結(jié)7
七月份中下旬來到項目上的時候，項目的主體工程已經(jīng)差不多快要結(jié)束了，到現(xiàn)在大部分樓都要封頂了，現(xiàn)在針對安全檢查時發(fā)現(xiàn)的一些問題，寫寫工程主體的一些安全前期規(guī)劃（不包括地基工程），算是作為以后新工程的提醒！
樓梯工程，安全重點要抓的主要是：腳手架、連墻件、安全平網(wǎng)、樓上作業(yè)防護、預留洞口防護等幾個方面。
第一、腳手架是由密目網(wǎng)、立桿、大小橫桿和扣件等組成，所以在考慮腳手架的安全問題時，必要要以系統(tǒng)的角度去看待；
第二、以前比較分析過各類連墻件的優(yōu)劣，并且找出了各種連墻件的不足之處，但是并沒有進一步的去說明其補救辦法；今天以應用最為廣泛的鋼管扣件式連墻件的缺點做一個說明；超過24m的腳手架的拉結(jié)點的覆蓋面積是27平方米，以每層高度3米算，每層各個拉結(jié)點的距離不得超過九米。由于主體建筑結(jié)束后，建筑內(nèi)部還要進行砌體工程，砌體的情況較多，在直接進行砌塊砌體的'部位，連墻件的設置按照規(guī)范設置即可；在需要進行砂漿澆注砌體底部的20公分以下的可以按照規(guī)范進行，也可以適當提高預埋鋼管的高度和拉結(jié)鋼管的高度使之不妨礙模板澆注的進行（當然在已經(jīng)預埋了短鋼管的情況下，如圖一所示，可以使用“子彈頭”提高預埋鋼管的高度，完成拉結(jié)點）；當需要澆注類似陽臺之類的比較高的砌體的時候，規(guī)范中預埋鋼管30~40公分的高度是不夠，因此有一個（自，請保留此標記。）解決辦法就是將原先的連接鋼管拆除掉之后，在澆注砂漿的時候重新預埋一根新的鋼管，再重新拉結(jié)
第三、安全平網(wǎng)并沒有太多的可說之處，大多數(shù)施工企業(yè)把它作為防止物體打擊的一個手段，但是卻忽視了它防止高空墜落的本質(zhì)，因此安全平網(wǎng)的搭設也就馬馬虎虎了。其次在檢查的時候發(fā)現(xiàn)，安全平網(wǎng)上有很多鋼管扣件，都是穿透了第一層的密目網(wǎng)，但是卻被第二層的安全棉網(wǎng)兜住了；這反映了一個問題就是安全棉網(wǎng)的網(wǎng)眼必須要遠遠小于的扣件的大小，否則就起不到不保護的作用。一定的安全技術措施是必須的，但是嚴格的安全管理也是必要的，墜落的鋼管扣件難道不是架子工的責任么？？所以以后的安全合同中不妨這樣約定：“在定期的安全檢查中，若發(fā)現(xiàn)腳手架上留有鋼管扣件，處罰勞務方架子工組長**rmb，若發(fā)現(xiàn)安全平網(wǎng)上存在鋼管扣件，每個處罰**rmb，相關責任人接受安全教育**天，若發(fā)現(xiàn)有鋼管扣件墜落現(xiàn)象，則撤換相關的負責人。
第四、最后的預留洞口防護和樓層周邊防護倒是沒什么可說的，只要是每一層的澆注混凝土完畢之后及時的跟上就沒什么問題了。
最后的最后，因為沒有完整的經(jīng)歷過一個項目，所以自己也就不可能把項目中的各方各面的問題都寫出來，但是還是盡力去反思就總結(jié)，這樣不至于做完一個項目，連一個完整的架構都說不出來。目前先寫這么多，以后想到了再添加。
規(guī)劃的總結(jié)8
主題：
親近自然、擁抱春天、感德父母!
一、運動目標：
1、讓孩子們親近自然，坦蕩眼界，發(fā)明春天的美景，感想感染人與自然的協(xié)調(diào)。
2、在幼兒、家長、先生的互動游戲運動中，讓人人體驗愉快，讓師生情、親子情聯(lián)系更慎密，也加強孩子們的團隊意識。
3、給孩子表現(xiàn)自我的機會，培養(yǎng)孩子生動、豁達的性格，匆匆進孩子交往才能的成長。
二、前期籌備：
1、宣布運動給所有家長知曉運動內(nèi)容;
2、接收報名，盡量所有小朋友都能參加;
3、由家委會成員負責組織運動操持及后勤籌備工作;
4、選擇場地，籌備共用的午餐、車輛
三、運動支配：
1、運動光陰：20xx年X月XX-XX日
2、運動所在：XX生態(tài)園XX小鎮(zhèn)
3、集中光陰與所在：汽趁魅站候車廳，07：30集中，租車前行
4、運動謀劃：小班家委
5、運動主持：XXXX先生; 幫忙人員：各班先生
6、介入人員：小班小朋友及家長(邀請園領導)
7、人員分工：各班自行人員分配(包括后勤負責人、帶隊負責人、游戲負責人、攝影負責人、平安員。)
四、物品籌備：
1、家長們給寶寶穿適合活動的衣服，籌備調(diào)換的衣物，遮陽帽等防曬用品;
2、列位介入者必要自備防蚊用品;跌打油、創(chuàng)口貼等防不測的用品，
3、自帶飲用水、食物及水果;餐巾紙、濕紙巾和垃圾袋等;
4、幼兒家長聯(lián)系電話通訊錄;
5、家長們有專業(yè)相機的可以帶上。
五、運動內(nèi)容：
1、平安教導：
多次對孩子進行平安教導，指導孩子們聽從先生和家長的指揮，不隨意離開集體，避免去接近河畔的地方，有不舒服實時申報先生和家長;
2、尋找，察觀春天的景致：
到達目的地后，給先生和孩子們派發(fā)印有“君蘭幼兒園”的小紅旗，率領孩子們進行步碾兒游園運動。
3、親子游戲：
(1)破冰游戲(讓人人迅速熟悉起來的游戲)：將所有人排成相對的'兩個同心圓，邊唱歌邊走動轉(zhuǎn)圈，表里圈的旋轉(zhuǎn)偏向相反，歌聲一停，面對面的兩人要相互握手，并向?qū)Ψ浇榻B自我，歌聲再起時，游戲繼承進行;
(2)找孩子：家長和孩子隔離必然間隔站成兩行，家長蒙上眼睛，原地轉(zhuǎn)三圈后，走到對面找到本身的孩子再返回，用時少者成功;
(3)老狼老狼幾點鐘
(4)彩虹傘
4、猖狂趣味拍照：
(1)、請家長擔負專業(yè)攝影師，熱烈迎接有興趣喜好的家長報名;
(2)、在游園的時候，親子們可以各類搞怪拍照;
(3)、捕捉杰出游戲瞬間，留下名貴回憶;
(4)、親子游戲停止后，各類趣味造型拍照;
(5)、單人的照片上傳到Q群，自行下載;趣味集體照，將沖洗出來后派發(fā)給每一位介入的小朋友。
5、集體休息、品嘗分享食物，分享春游的感想感染，自頒發(fā)演節(jié)目;
6、清理場地，整理幼兒物品，返程。
六、溫馨提示：
1、本次運動屬于非園內(nèi)組織，自愿介入原則，請列位家長自行確保自身及孩子的人身財物平安;
2、盡量所有小朋友都能參加，每一位小朋友至少一名家長陪同;
4、迎接列位家長對春游規(guī)劃提出名貴建講和看法。
規(guī)劃的總結(jié)9
在不斷發(fā)展的社會環(huán)境里，科技進步、經(jīng)濟高速發(fā)展；高等教育也在快速發(fā)展，這些都增加了我們畢業(yè)后的競爭壓力。我們面對這樣嚴峻的就業(yè)壓力，畢業(yè)后如何找工作？又怎么才能找到適合自己的工作？這些都取決于大學期間自己有怎樣的的職業(yè)規(guī)劃，是否為自己的職業(yè)人生創(chuàng)造了一個良好的起點。
很多人進了社會之后，因為沒有做好職業(yè)規(guī)劃，讓自己的生涯路越走越迷茫。在劉周老師的“職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導”課上，劉老師以多樣化、形象化、生動化的授課方式，一步一步引導我們制定自己的職業(yè)規(guī)劃。現(xiàn)在，我懂得了確立自身發(fā)展目標的重要性，并開始思考未來理想職業(yè)與所學專業(yè)的關系，尤其，在那次為自己制定職業(yè)規(guī)劃的過程中，我想了很多，切合自己的實際進行了深入分析，為自己認真制定了一條職業(yè)生涯。設定了發(fā)展的目標，增強了學習的目的性、積極性和方向性。
現(xiàn)在，我對職業(yè)規(guī)劃有了明確的認識。職業(yè)規(guī)劃就是全面、深入、客觀分析和了解自己，對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有明確的定位，并設立明確的職業(yè)目標，在通過各種積極的行動與措施去爭取職業(yè)目標的實現(xiàn)，以及個人對生活需求及工作需求進行恰當?shù)卣{(diào)整職業(yè)（生涯）規(guī)劃是一個過程，規(guī)劃的功能在于為生涯設定目標，并找出達成目標所需采取的步驟。職業(yè)規(guī)劃是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，在對個人和內(nèi)部環(huán)境因素進行分析的基礎上，確定一個人的事業(yè)發(fā)展目標，并選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標的職業(yè)或崗位，編制相應的工作、教育和培訓行動計劃，制定出基本措施，使自己的事業(yè)得到順利發(fā)展，并獲取最大程度的成功。
就我現(xiàn)在的的專業(yè)來說，它需要具備藝術設計教學和研究等方面的知識和能力，具備這些能力之后，才能在藝術設計教育、研究、設計、出版和文博等單位從事藝術設計學教學、研究、編輯等方面的工作。而我現(xiàn)在才剛剛走在起跑線上，要學習的各方面知識都還如滿天繁星，這也使我倍感壓力。但是同時，也使我認識到，現(xiàn)在必須認真學好該學的各種知識，包括專業(yè)知識和文化知識等，不關是否有多大的用處，至少為以后的就業(yè)打下點基礎吧。
身處在這樣一個多樣化的社會，我們藝術類的學生可能大都是個性鮮明、不愿受太多束縛和管制的吧。所以我們也就必須具備幾種良好的心理素質(zhì)，以便我們能夠更好的適應自己可能會去從事的藝術類職業(yè)。這些心理素質(zhì)包括（1）創(chuàng)新意識。正如一句話說得好：創(chuàng)新是人類進步的靈魂。(2)獨立意識。在創(chuàng)作和設計工作中，擁有獨立的思維與個性毋庸置疑是相當重要的。（3)人際溝通。擁有良好的人際溝通能力能夠便于我們在工作和學習中更好的向他人學習或是與人合作。俗語說得好：“團結(jié)就是力量”呀。（4）領悟力。領悟力也就是個體對某種事物的認知和理解能力。擁有良好的領悟力能幫助我們更好的領悟到事物的.美感，或是領悟他人提出的某種工作方案的實用性，更能幫助我們獲取創(chuàng)作的靈感。
《士兵突擊》這部電視劇里許三多說過一句話：“有意義的人生就是好好的活著，怎么才算好好的活著？做很多很多有意義的事。做什么事情是有意義呢？好好的活著。”生活要有目標要有意義就需要我們認清自己適合做哪一些職業(yè)，適合做什么，認清所選職業(yè)的需求，以及如何經(jīng)過努力達到目標。真正做到“知己知彼，提高自身技能，做到百戰(zhàn)百勝”。
我們花時間來規(guī)劃自己的生涯，但也要了解到有時我們所播下的種子，未必能馬上發(fā)芽。性格類型沒有對錯，每一種性格類型和每一個人都能帶來獨特的優(yōu)點。哪一種性格類型最符合自己，是由自己來作最后判斷的。自己的性格分析結(jié)果是根據(jù)自己在回答問題的選擇來建議自己最可能屬于哪一種性格類型；但是，只有自己才知道自己真正的性格類型。
我們可以用性格類型去理解和原諒自己，但不能以它作為自己做或不做任何事情的借口。不要讓性格類型左右自己考慮選擇任何事業(yè)、活動或人際關系。要留意自己對類型的偏見，藉此避免負面的把別人定型。
說性格的作用是一把雙刃劍，我們在選擇人生目標時，一定要揚長避短，選擇適合自己的職業(yè)。可以通過自身的努力，充分發(fā)揮自己性格優(yōu)勢方面的作用，尋找職業(yè)和人格的最佳匹配，使得我們成為更有焦點，更有效的工作者，避免或減少自己性格中劣勢方面對事業(yè)的影響。
很多人想等自己老了，要去環(huán)游世界；等自己退休，就要去做想做的事情；等孩子長大了，自己就可以……我們都以為自己有無限的時間與精力。其實我們可以一步一步實現(xiàn)理想，不必在等待中徒耗生命。如果現(xiàn)在就能一步一步努力接近，我們就不會活了半生，卻出現(xiàn)自己最不想看到的結(jié)局。
從現(xiàn)在就要規(guī)劃好自己的人生，提升自身技能，不然為時已晚。就像《鋼鐵是怎樣煉成的》里那句經(jīng)典的話：“人最寶貴的是生命。生命每個人只有一次。人的一生應當這樣度過：回憶往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧”。
在接下來的就業(yè)指導里，我相信我會學到更多，我也會堅定的朝著自己的職業(yè)規(guī)劃方向走，我相信我會有一條很好的職業(yè)生涯路。
規(guī)劃的總結(jié)10
在黨的改革開放政策指導下，我國的社會主義建設取得了巨大的成就。尤其在中國農(nóng)村，社會的進步，經(jīng)濟的發(fā)展，促使社會經(jīng)濟活動和農(nóng)村人口越來越多地向集鎮(zhèn)、建制鎮(zhèn)（以下稱小城鎮(zhèn)）集中，小城鎮(zhèn)人口得以快速增長。加速了小城鎮(zhèn)發(fā)展建設的步伐。
小城鎮(zhèn)建設取得的成就，除了有強大的經(jīng)濟基礎作依托外，尚得益于良好的.村鎮(zhèn)規(guī)劃設計。
小城鎮(zhèn)建設取得的成就，代表了未來中國廣大農(nóng)村建設的發(fā)展方向。
在看到成績的同時，我們也要清醒的看到村鎮(zhèn)規(guī)劃設計工作實踐中遇到的各類問題，這些問題應當引起有關部門和規(guī)劃技術界的高度重視。
一、村鎮(zhèn)規(guī)劃理論體系沒有形成
目前，我國廣大鄉(xiāng)村建設尚未擺脫自然演進的模式。在這恢復村鎮(zhèn)規(guī)劃和建設管理近二十年的建設實踐中，村鎮(zhèn)規(guī)劃技術理論發(fā)展遠遠落后于村鎮(zhèn)建設發(fā)展的速度，沒有形成自己的完整系統(tǒng)的村鎮(zhèn)規(guī)劃理論與技術管理體系。目前，應用的主要是村鎮(zhèn)建設規(guī)劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn)域總體規(guī)劃，可是村鎮(zhèn)在建設過程中所需要的各種不同內(nèi)容的規(guī)劃指導是遠遠超出上述規(guī)劃所涉及的內(nèi)容的。因此，在村鎮(zhèn)規(guī)劃實踐中，城市規(guī)劃和村鎮(zhèn)規(guī)劃所含的'各種內(nèi)容、技術標準都在村鎮(zhèn)建設所必須的規(guī)劃設計中運用，技術管理比較混亂。
目前，在理論上需解決的是：村鎮(zhèn)規(guī)劃是否應是一個獨立的規(guī)劃體系？如果是一個獨立的規(guī)劃體系，它應具有哪些層次的規(guī)劃？各層次規(guī)劃重點是什么？主要解決哪些重大問題？主要技術內(nèi)容是什么？何時和如何制定出臺相關的技術標準與規(guī)范？它們與城市規(guī)劃相關內(nèi)容有哪些區(qū)別？某些相關行業(yè)標準能否在村鎮(zhèn)規(guī)劃上運用與如何運用？
二、村鎮(zhèn)規(guī)劃收費無依據(jù)
在村鎮(zhèn)規(guī)劃收費方面，國家沒有一個收費標準，在很多情況下要參照城市規(guī)劃收費標準，這給組織編制規(guī)劃單位的付費和規(guī)劃設計單位的`收費都造成一定困難。更為一些不重視規(guī)劃的單位蓄意壓低規(guī)劃收費價格創(chuàng)造了條件，這是非常不尊重規(guī)劃技術人員創(chuàng)造性技術勞動的一種傾向，長此發(fā)展下去，對村鎮(zhèn)規(guī)劃技術隊伍的發(fā)展帶來不利影響，也影響專業(yè)規(guī)劃設計部門對村鎮(zhèn)規(guī)劃工作的重視和參與的積極性。因此，希望國家有關部門能夠引起足夠重視并抓緊研究、落實有關工作。
三、村鎮(zhèn)規(guī)劃技術規(guī)范、標準缺乏
村鎮(zhèn)規(guī)劃目前只有一個國家標準，即《村鎮(zhèn)規(guī)劃標準》，（以下簡稱《標準》），該《標準》，從制定的針對性和內(nèi)容上看，其技術規(guī)定是應用于村鎮(zhèn)建設規(guī)劃的'。從規(guī)劃實踐上看，小城鎮(zhèn)總體規(guī)劃也可應用此《標準》，從目前實踐情況看，急需加快村鎮(zhèn)規(guī)劃各類標準與規(guī)范的編制工作。
四、《村鎮(zhèn)規(guī)劃標準》尚應進行補充完善
根據(jù)筆者多年從事村鎮(zhèn)規(guī)劃工作的實踐，該《標準》尚應進行補充完善。
1.《標準》雖沒明確規(guī)定建設規(guī)劃期限。
標準要求在建設規(guī)劃上明確表示各項建筑及用地布局和給水、排水、電力、電信、綠化、豎向設計等內(nèi)容，這個內(nèi)容要求幾乎達到了城市規(guī)劃中詳細規(guī)劃的內(nèi)容深度。但是規(guī)劃期限都大大長于城市詳細規(guī)劃期限，為10－20年。在這么長的期限內(nèi)任何人也難以予見到如此詳細的建設計劃和規(guī)模。因此，有理由對規(guī)劃的可操作性和合理性產(chǎn)生疑問，這樣作出的規(guī)劃在實施過程中，必然缺乏靈活性。
2.《標準》適用于縣城以外的建制鎮(zhèn)。
以我們黑龍江省為例，許多老的建制鎮(zhèn)和農(nóng)、林、場部人口都達到幾萬人，城鎮(zhèn)建設占地有的達到10平方公里左右，但是其不是縣政府駐地。如此規(guī)模的建制鎮(zhèn)，如果也是執(zhí)行《標準》，那么，從《標準》的內(nèi)容上看，至少尚需補充完善以下幾個方面的內(nèi)容規(guī)定：
（1）充實環(huán)衛(wèi)規(guī)劃方面的內(nèi)容。
目前在許多集鎮(zhèn)特別是建制鎮(zhèn)設有專門的環(huán)衛(wèi)隊伍對城鎮(zhèn)進行環(huán)衛(wèi)保潔工作，而且這項工作正受到越來越多的重視，今后其機構設置和人員安排工作必將逐漸正式落實到政府工作計劃中去。但是，在實踐中，環(huán)衛(wèi)工作尚存在如機構設置；人員和相關機械、工具不足；垃圾儲運，中轉(zhuǎn)用地不明確；垃圾不分類，難以回收利用，浪費資源；垃圾衛(wèi)生填埋處理場址不明等諸多問題。環(huán)境衛(wèi)生條件的好壞，直接影響到居民的居住與生活環(huán)境水平。因此，必須予以十分重視，應將環(huán)衛(wèi)規(guī)劃納入《標準》中去，以利環(huán)衛(wèi)工作正常開展，減少垃圾對環(huán)境的污染。
（2）充實環(huán)境保護方面的內(nèi)容。
目前，國家領導和有關部門十分重視環(huán)境保護工作和可持續(xù)發(fā)展的問題。在廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于城市中有嚴重污染的企業(yè)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅速發(fā)展，使村鎮(zhèn)建設環(huán)保問題十分突出，而小城鎮(zhèn)是村鎮(zhèn)建設的重點，其環(huán)境保護工作面臨十分緊迫的任務。如何避免或減小各種污染帶來的長期危害，防止生態(tài)環(huán)境惡化，已經(jīng)到了刻不容緩的時刻。環(huán)境保護規(guī)劃工作應列入《標準》中去，加以強制性的執(zhí)行，方可能使我們的.子孫后代有一個良好的生活環(huán)境。
（3）充實防災規(guī)劃方面的內(nèi)容。
我國是一個地震多發(fā)的國家，震區(qū)范圍廣大，涉及人口眾多，防范地震災害及震后次生災害問題，應引起必要的重視。
由于我國廣大鄉(xiāng)村居民生活的燃料結(jié)構主要是以農(nóng)作物桔桿、柴、草等為燃料，相當數(shù)量地區(qū)農(nóng)民的建筑為木質(zhì)及草蓋等易燃物質(zhì)組成，農(nóng)村火災問題突出。因此，村鎮(zhèn)防火規(guī)劃問題應列入《標準》中去，使小城鎮(zhèn)建設過程中，通過規(guī)劃，最大限度減小火災的危險性和減少損失。
（4）充實集中供熱規(guī)劃方面的內(nèi)容。
我國北方地區(qū)幅源遼闊，人口眾多，雖然廣大鄉(xiāng)村，由于經(jīng)濟原因，近期很難能夠?qū)嵭屑泄幔墙?jīng)濟發(fā)展較快，人口較多的小城鎮(zhèn)，近期已建有相當多的多層公共建筑和多層住宅，而且這種趨勢代表了今后的建設方向。因此，集中供熱問題已經(jīng)擺在了我們面前，我們必須對此拿出合理的解決辦法，那應是實行區(qū)域集中供熱，它所能帶給我們的益處自不用細說。因此，集中供熱規(guī)劃應列入《標準》中去。
（5）充實有線電視規(guī)劃內(nèi)容。
目前，有線電視系統(tǒng)已進入廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為便于其合理地進行建設市局，應在《標準》中充實有線電視規(guī)劃容。
3.道路規(guī)劃技術指標
目前在廣大村鎮(zhèn)、機動交通運輸工具已是居民非常普遍擁有的，大型和較大型的運輸車輛所占的比例也逐漸提高。而這些較大型的車輛都有一個較大的較彎半徑。《標準》中四級道路只有3.5米寬的路面部分，沒有紅線寬度控制，這樣較大型車輛難以進入宅院內(nèi)。由于目前農(nóng)民多為個體經(jīng)營，如果車輛不能進入宅院內(nèi)，安全保管則成了大問題。因此，有必要對此一級路的寬度問題進行更深入的詳細研究論證和加以調(diào)整。
我國的村鎮(zhèn)建設工作，經(jīng)過近二十年的努力，取得了巨大的成就。但是，我們也要看到，在邁入新世紀之前，村鎮(zhèn)建設和規(guī)劃工作，如果要走入一個更高的、更科學的層次，就必須在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，對理論與實踐中遇到的重大問題進行深入研究，提出切實可行的解決方案，方能指導我國的村鎮(zhèn)建設工作在新世紀里取得更偉大的成績。
規(guī)劃的總結(jié)11
特崗教師個人三年工作總結(jié)
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間三年特崗服務期已經(jīng)滿了，在友誼鄉(xiāng)勤儉小學的日子里，讓我感同身受的是來自每一位領導和老師給予我的信任、關心、支持和幫助，我也在勤儉學校這個優(yōu)秀的大家庭中慢慢成長，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，本人從德、能、勤、績等方面做工作小結(jié)如下：
一、思想品德方面
三年來，本人能積極參加政治學習，關心國家大事，擁護黨的正確領導，擁護黨的各項方針政策，堅持黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業(yè)。踏上工作崗位后認真學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》等，思想端正，作風正派，辦事認真負責。"學高為師，身正為范"，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天起，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有著崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的示范，希望我的學生都是合格的學生。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。
二、工作能力方面
三年來，我一直擔任班主任工作，主要是三年級、四年級數(shù)學、語文科目教學工作。在我的教學工作中讓我更深刻的理解了課本，在把握課本的同時，采用多種教學手段，把新課改的要求體現(xiàn)到教學中去。提高學生分析問題和解決問題能力，培養(yǎng)學生學習的興趣，積極開展各種活動，開闊大家的視野，幫助學生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，從而使同學們分析、解決問題的能力不斷提高。在這三年中，我還自學了漢語言文學本科專業(yè)，參加縣、校組織的多種形式的講座，給自己不斷充電，增加知識底蘊。
三、勤奮敬業(yè)方面
我兢兢業(yè)業(yè)面對每一件教學工作，認認真真上好每一節(jié)課。()精神飽滿的面對每一天的工作。在教學中，虛心請教其他老師，在教學上，有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的`意見，改進工作。三年時間里從未無故缺席，準時到校上班，上課時精神飽滿，積極參加各種會議，認真聽課。
四、工作業(yè)績方面
剛開始踏上工作崗位的時候由于教學經(jīng)驗不足，很難帶動學生的學習積極性，后來在各位同事的幫助下，我努力提高自己的教學水平，積極聽優(yōu)秀老師的課，找到自己的差距和不足，不斷學習改正，后來我?guī)У陌嗉壍某煽円灿辛孙@著提高，三年來，我所教班級數(shù)學、語**績在全縣各項抽測及考試中均取得較好成績。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，而我收獲的卻是那一份充實的、沉甸甸的情感。我用我的心去教悔我的學生，我無愧于我心，我無愧于我的事業(yè)。我想這三年的教師生活無疑已為我今后的人生打下了良好的基礎。在今后的教育教學工作中，我將更加嚴格的要求自己，然而道遠任重，我仍需繼續(xù)加倍努力，從實際工作中提高自己的教育教學水平和工作能力，爭取在教師崗位上作出更大的成績。
規(guī)劃的總結(jié)12
一、學科發(fā)展
腫瘤科在不影響診治患者的情況下,克服新病房改造,裝修帶來的重重困難,使編制床位發(fā)展到65張，各種檔次的病房配置齊全，可以滿足不同患者的服務需要。人員梯隊建設:十一五發(fā)展的短短五年來，科室具有腫瘤專業(yè)專家1名,主任醫(yī)師1名，副主任醫(yī)師2名，主治醫(yī)師3名，主管護理師4名，碩士研究生2名。科室配置了precise型EKATA直線加速器及相關配套設施，可以開展各種腫瘤的三維適形放療和同期放化治療，在鄂爾多斯及內(nèi)蒙古地區(qū)的.腫瘤規(guī)范化治療方面起了表率作用。
二、學科發(fā)展及建設
（一）人才培養(yǎng)
1、完成5年人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)引進碩士研究生2名，物理師1名，放療技師1名，定期輪流選派2名主治醫(yī)師人員赴上級醫(yī)院進修，并選派3名專業(yè)人員赴專科醫(yī)院進行特定專業(yè)培養(yǎng)。
2、每年平均選派2-4名醫(yī)生參加全國性學術交流會議，全科醫(yī)生輪流參加省內(nèi)學術性交流活動。
3、積極同中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院和北京腫瘤醫(yī)院建立業(yè)務指導、幫助關系，已同中科院腫瘤醫(yī)院放療科建立不定期會診制度，同北京腫瘤醫(yī)院建立遠程會診網(wǎng)絡。
4、在科室建立完善三級醫(yī)師制度，選派了兩名主治醫(yī)師負責本組的工作協(xié)調(diào)、安排，使他們集中更多精力到科室的全方位發(fā)展中去。
（二）技術開展
1、5年內(nèi)開展了各種惡性腫瘤三維適形放射治療業(yè)務及分子靶向業(yè)務。
2、五年來年完成院級新技術新項目十項。
3、開展腫瘤患者中心靜脈穿刺技術，PICC置管技術，鞘內(nèi)注射化療技術。
4、建立多學科聯(lián)合查房會診制度。
三、科研規(guī)劃
1、完成立項市級以上科研項目四項次，五年來累計在國家級核心期刊上發(fā)表論文6篇，國家級醫(yī)學期刊發(fā)表論文30余篇；
2、申報自治區(qū)級科研立項兩項，獲自治區(qū)自然科學獎第一完成人一項，市級科技進步獎第一完成人一項；
3、申報獲批衛(wèi)生廳科研課題兩項，完成自治區(qū)科技廳科研課題申報工作一項;
4、已完成申報市級重點學科;
規(guī)劃的總結(jié)13
一、制造事業(yè)部20xx計劃編制人數(shù)140員（其中組裝98人、沖壓11人、注塑20人、機加工5人、生技課6人），現(xiàn)實際人數(shù)100員，到員率67％，（更新至20xx/1/10）。
1、自動化生技課人力部署：
現(xiàn)自動化生技課投入人力5人，擬新增電氣工程師（兼設備維修保養(yǎng)之工作）1名。 注：20xx年度新增自動機（單邊卡座H17.1自動機組立中）7臺，委外電控設計費達RMB13,000元。因部分機臺設備電控線路老化、不規(guī)范導致在20xx年度造成很多生產(chǎn)停歇現(xiàn)象。故招聘電氣工程師刻不容緩。
2、組裝部人力部署：
a. 組裝現(xiàn)編制人員66人（統(tǒng)計截止日20xx年1月10號，間接人員11人，其中副理1
人、組長3人、不良維修2人包裝人員2名，噴碼2人、領料員1人）。為完成公司年出貨業(yè)績目標RMB5000萬，因20xx年度月均產(chǎn)出不足4.2 kkpcs，20xx年預劃提升產(chǎn)出30%，月均產(chǎn)出目標5.5kkpcs，年度總產(chǎn)出目標66 kkpcs。擬新增組裝直接生產(chǎn)人員30名（到職日期20xx年3月底前）。
b. 籍由IE活動推廣，提升各級人員之生產(chǎn)效率意識，通過優(yōu)化產(chǎn)品制造流程、核定標準工時從而降低產(chǎn)品因作業(yè)流程不清、標準工時不明確造成的生產(chǎn)效率低、品質(zhì)差等現(xiàn)象。藉由工序刪減、合并，或結(jié)合機臺改善方式，以縮減組裝工站數(shù)（人數(shù)），提升整體生產(chǎn)效率.擬20xx年度新增IE工程師1人（到職日20xx年2月底前）。
3、沖壓部人力部署：
沖壓部現(xiàn)人力編制10名（其中經(jīng)理1人，課長1人（20xx-1-20離職到期），組長2名，技術人員6名、物料員（注：與注塑共職）1人。擬新增作業(yè)人員2名。課長職位通過內(nèi)部人員考核由現(xiàn)有人員晉升。
4、注塑部人力部署：
注塑部現(xiàn)編制人數(shù)15名（經(jīng)理1人，模具維修技術人員3名，調(diào)機人員1名，作業(yè)人員10名）。擬新增調(diào)機人員2名（離職補充）。作業(yè)員10名。因注塑部崗位特殊夏天工 作時過于炎熱可能會導致作業(yè)人員離職率偏高從而不利于品質(zhì)管控，擬通過加裝風扇數(shù) 量、改善通風設施等方式改善此現(xiàn)象。
5、機加工人力部署及車間管理規(guī)劃：
a. 機加工課20xx計劃編制人力5名，現(xiàn)有人力4名，擬新增火花機放電技術員1名。20xx年機加工人員下半年因工作散漫、積極性不高影響較為嚴重，計劃20xx年通過績效考核（任用及剔除資格）等方式達到公司要求。
b. 機加工課因磨床加工時所產(chǎn)生的灰塵無法有效排出，建議20xx年第1季度改善此問題。
二、降低人力，節(jié)約成本：
a. 提升「成品直通率」，降低維修人員比例（如平貼檢測/維修人員）：
經(jīng)查SMT機種（之直接生產(chǎn)人員計49人，平貼檢測/維修人員達14人，占直接生產(chǎn)人員28.5％，擬于20xx年度Q1完成「成品直通率統(tǒng)計、監(jiān)控」導入，Q2完成「CCD平貼檢測」全面導入，擬降低平貼/維修人員比率50％（含）以上為目標。
b. 清查成品直通率未達90％之機種實施專案檢討改善；工程試作「成品直通率」須達90％始準轉(zhuǎn)量產(chǎn)。
c. 藉由工序刪減、合并，或結(jié)合機臺改善等方式，以縮減生產(chǎn)工站數(shù)（人數(shù)），提升生產(chǎn)效率，即導入有效提案改善機制，對有效改善之責任人實施獎勵等激勵機制。 d. 自動化生產(chǎn)之「終檢工站」納入重點工位，人員培訓、考核（任用及剔除資格）須予以標準化外，并須優(yōu)化檢測之作業(yè)手法及量具（如限度樣品看板）。
三、建立教育訓練資料庫：
a. 針對普規(guī)品、同系列、同類型性機種，籍由日常異常處理經(jīng)驗積累，以具體的圖文方式，建立相應培訓資料庫，除避免重復性發(fā)生并可解決產(chǎn)線干部更替經(jīng)驗傳承問題。
b. 依各工種所需技能要求建立相應的教育系列教材范本。
c. 各部門實施早會，針對異常及管理重點及時提醒員工防止錯誤發(fā)生。
四、各工種人員考核標準化：`
考量現(xiàn)行各工種教育訓練多為口耳面授之經(jīng)驗傳承方式，所積累之經(jīng)驗容易流失且授課質(zhì)量不高；考量自動化生產(chǎn)，人工線組裝面臨小量制單換線頻率遞增狀況。人員考核作業(yè)須予優(yōu)化。擬予20xx年Q1完成各工種任用、剔除資格考核標準化，并將「各類檢測（電測、平貼、終檢）」、「設備操作」、「維修」、「焊錫」等工位人員納入重點考核培訓對象，以有效提升人員素質(zhì)。
設備需求分析及解決辦法
20xx年設備開發(fā)投入，將遵循13年度「效率提升」、「流程創(chuàng)新」、「成本降低」三大原則持續(xù)進行，其中擬規(guī)劃投入設備需求如附件，其中：
一、自動化設備設計開發(fā)投入：（20xx年度已完成設備如附件1-7項）
a. 目前已列案開發(fā)投入有812等4個機種，。20xx已完成HDMI自動機等7臺設備，20xx年度將持續(xù)加緊自動化設備開發(fā)投入。
b. 自動化生產(chǎn)投入效益分析：
以公司現(xiàn)有生產(chǎn)設備產(chǎn)能（稼動率50%）計算，預計每月產(chǎn)出可達日產(chǎn)能250Kpcs*26天=6500Kpcs，若導入812/HDMI包裝機/單邊卡座7.35等可減少組裝人力人力10員，每月可節(jié)約人力成本RMB30，000(人力成本每人3000元/月計)。
二、CCD平貼檢測設備導入：（上附表第15項）
為有效監(jiān)控成品直通率，減低平貼/維修工時，并降低人因判斷錯誤，提升產(chǎn)品品質(zhì)。計劃20xx年Q2完成CCD平貼檢測導入，建議先期導入如115/814等訂單需求量大且穩(wěn)定之機種，如導入CCD檢測可提高此機種生產(chǎn)效率至少40%，如以115為例，成本分析如后：
自動機標準產(chǎn)出（機臺電控程序改善后，預劃20xx-2-15完成）/D=自動機產(chǎn)出35 pcs/min×60×工作時間10 H×稼動率0.8=16.8 kpcs。依13年度人力配臵2人產(chǎn)出14Kpcs即人均工作11H產(chǎn)出7Kpcs,如導入CCD檢測平均產(chǎn)出1人11H可達11Kpcs,人均提升產(chǎn)能55%
三、現(xiàn)有生產(chǎn)設備產(chǎn)能提升計劃：
a、訂定自動機管控目標，從而降低因機臺異常導致的生產(chǎn)延誤，不斷提升機臺生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本以持續(xù)改善為宗旨。
b、加強生產(chǎn)設備的定期保養(yǎng)，降低設備故障率。針對各故障頻頻、維修率高、物料報廢較高、效率低落之各類設備列出清單(詢問產(chǎn)線），依訂單狀況擬定整改計劃。
c、維修人員分組、分機種保養(yǎng)、維護機臺、通過績效評比實施獎懲，各組負責的自動機若上述各項指標均達標發(fā)獎金每組500元，如若連續(xù)3個月均達標發(fā)獎金1000元。反之若連續(xù)3個月均不達標該組組員記小過1次。20xx若有6個月以上不達標次年不納入調(diào)薪范疇。且取消公司各項福利制度。
d、各組人員均納入改善團隊，月均必須提有效改善1件以上為目標，對于生產(chǎn)效率有較大提升（20%）以上之改善項獎勵200元/件。20xx年有效提按改善達15件以上另發(fā)獎金1000元。
e、為避免由于各類備品管理不善而造成的.生產(chǎn)停歇納入各組人員績效考核。
h、針對各機種重新檢討產(chǎn)品結(jié)構設計合理性提改善意見供工程參考，從而減少后段組裝「控制工程」克服設計瑕疵的現(xiàn)象。以有效減低品質(zhì)異常，提高生產(chǎn)效率。
規(guī)劃的總結(jié)14
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年。回首來到公司這走過的半年，很榮幸能在我們公司與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的總經(jīng)理助理不難，但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)理助理就不那么簡單了。我認為：一名好的總經(jīng)理助理不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作能力上更要專研。我作為一名年輕的總經(jīng)理助理需要學習的東西還很多很多。
思想修養(yǎng)
作為一名總經(jīng)理助理，要想完成工作的責任，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名總經(jīng)理助理，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些。
素質(zhì)提升
在工作學習生活中我認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄，并在工作之余的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。如：剛來公司半年，對公司管理和生產(chǎn)上各個方面的情況一無所知，就不能更好的建言獻策，當好參謀助手，我能不懂就問，向管生產(chǎn)的同事虛心學習請教，思考，大膽的與同事之間探討生產(chǎn)管理之道。
在空余時間，我會閱讀一些生產(chǎn)管理方面的書籍，網(wǎng)上查詢有關相關資料，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。
工作內(nèi)容
1、思路決定出路，思想有多遠，舞臺就有多大;我們是腦力勞動者，思維上的超前，思路上的'開闊，決定了我們的價值成長空間，帶給企業(yè)財富值的多少;這方面，我定位準確，能耳聰目明的做好參謀工作;我就相當于蜀漢三國時的諸葛亮!現(xiàn)代稱之為參謀，(全力為公司的發(fā)展為公司領導做好參謀);在公司能融入到公司氛圍和工作當中去，找準自己的工作立足點、切入點、著力點，找到工作的感覺，圍繞自己的中心工作，上協(xié)調(diào)領導，下聯(lián)系群眾員工，做好群聯(lián)工作，與各個部門同事員工之間搞好服務工作，管理不拒細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作到位，該請示匯報的做到及時請示匯報，不該看的不看，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不傳播任何影響員工同事之間團結(jié)和進步的話，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙，影響公司生產(chǎn)的正常化;
2、我能認真主動搞好車間和部門的信息收集、決策，不斷完善督促落實工作，及時將工作落實情況，落實完成到了哪一步，進展如何，有什么困難，有什么需要改進完善提高的，及時捕捉信息，準確的搞好落實情況反饋，積極的做好決策參謀。發(fā)現(xiàn)問題后先自己認真的分析問題原因，擬定改進措施方案，然后請示總結(jié)匯報，給領導解決問題提供決策參考。
3、在各個部門完成總經(jīng)辦下發(fā)的工作任務單這一點執(zhí)行力上，我就是個鐵面判官，不論誰出現(xiàn)問題，工作責任心不強，沒有按要求完成落實工作，堅決一查一糾到底，大家在工作上都怕我出現(xiàn)在他們面前，怕我又對他們進行問責，跟蹤其的工作抓緊去落實完成;為全面提升各級人員的工作責任心，為公司管理邁上新的臺階上推波助瀾，我毫不心軟，恪守原則，在執(zhí)行力上堅決不打折扣，如果被大家給磨平了，有令不行;我這點都做不好的話，那我這個總經(jīng)理助理也就沒有實質(zhì)存在的價值了;
4、領導交辦的事情，我首先立足自身開動腦筋想辦法一絲不茍高標準的認真完成，做到不等不靠，在工作的過程中發(fā)現(xiàn)不足立即改進，什么事情我都對自己要求高標準的完成;因為對于我這個在鐵軍里歷練出來的人，骨子里不一樣，比如在六月底迎接宜家來審，面對還有四天時間的情況下，在程總和羅總的領導下，當總經(jīng)辦將組織12個人全面清理廠區(qū)花園環(huán)境衛(wèi)生的任務交給我時，我能在第一時間欣然接領任務，迅速的根據(jù)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域大，面積廣，時間緊，任務重，死角多，工具少，天氣熱，人員少，思想波動大，畏難情緒高，我剛來公司幾天并對員工素質(zhì)能力等各個方面都不了解的情況下;能在有限的時間內(nèi)，迅速統(tǒng)一大家的思想，將大家團結(jié)在我的身邊，合理的對人員進行分工，上下協(xié)調(diào)，借力各個部門負責人的大力支持，采用外借工具鐮刀和鋤頭等工具，自己協(xié)調(diào)借用外來車輛，親自找地方傾倒垃圾等事宜;通過嚴密的組織，有效的分工，扎實到位的思想動員疏導鼓舞工作，在大家的通力合作之下，我們發(fā)揚了敢于擔大梁的精神，立足現(xiàn)有條件，本著美聯(lián)人該處處為公司節(jié)約成本干工作的思想理念上;花很少物資保障的情況下打了一次攻堅仗，共同完成了，總經(jīng)辦交與我的工作任務;同樣的一件事情，兩個不同的人來做，思想觀念，認識度上不一樣，給自己要求的標準不一樣，責任心不一樣，那做出來的效果必然也就不一樣;我把交辦的每一件事情都當作是自己的事情來做，每完成的每件工作任務都當作是對我自身能力素質(zhì)的鍛煉提高和鞭策，對于每一個真正有理想有目標，本著對自己負責的我來說，工作是種樂趣，工作中能提升和實現(xiàn)自我人生的價值。在遇到困難的時候我也焦慮，困惑，但當自己迎難而上，通過自己的努力使問題迎刃而解的時候，我感受到的快樂堅強永遠比被困難打倒要愜意的多;因為我知道對于不求上進，得過且過混日子，把工作當負累;就是對自己生命的價值不負責任;對自己都不負責任的人，要想其把公司當成自己的家，當成自己的事業(yè)來干，講犧牲奉獻，那是不可能的;因為他們都不明白，自己自覺主動的干工作，是對自己負責，是在努力提升自己的才干，成就自己的未來和生命之光;因為鍋里沒有，碗里怎么可能有呢?對于干工作沒有激情，接到工作，也是草草了事，滿腹的牢騷怨氣，只圖完工了事;工作結(jié)果的好壞，其從來是漠不關心，沒有責任心，做工作沒有標準，一塌糊涂;認為公司賺錢賠本與己無關，是老板的事，他根本不聞不問;心胸狹隘，鼠肚雞腸，不肯為公司多付出一點，多犧牲一點休息時間，把自己的本職工作干好干完了再走;還沒有到下班時間，他們就早已經(jīng)是準備好了溜之大吉，吃不得一點虧，出現(xiàn)問題就互相推諉想推卸責任的人我是不敢茍同的。
針對本級工作崗位職責不健全的情況下，我能根據(jù)我們公司的實際情況擬定適合本公司自己的工作流程，并嚴格按照工作流程來履行自己的工作職責;思路清晰了，流程具體了，面對本職崗位，工作頭緒多，事務繁瑣的情況，做起事情來才會有條不紊;我每天把工作進行分類，急需辦理的事情先辦，特事特辦，合理分配完成工作時間表，是我輕松應對和處理各種本級工作任務的關鍵;重大工作任務中，做到事前有計劃，實施中有預想，預想中有措施方案，事后有總結(jié)，總結(jié)后有呈報;
發(fā)揮好自己長袖善舞的潤滑油作用;
我們公司是有著800人左右的生產(chǎn)企業(yè)，林子大了，什么樣的鳥都有，出現(xiàn)摩擦矛盾是在所難免的，無論是本公司人員，工作上和生活上，出現(xiàn)矛盾，發(fā)生糾紛，員工投訴，還是外來單位和企業(yè)等各個方面事情的協(xié)調(diào)處理，我能憑自己的能力和閱歷來輕松應對和合理處置，這半年來來我配合總經(jīng)辦分別接待了自貢燈籠協(xié)會的來廠參觀和青神政府監(jiān)察部門的來廠調(diào)查工作和晚上接受總經(jīng)理的指示去處理噴粉車間員工吳仕均下班回家途中出車禍，都處理恰當，各級滿意;我把工作干在平時，而不是評時，對上：尊重而不盲從，服從而不奴婢，不違背原則。不唯書，不唯上，要唯實。有分寸的開展工作，堅持原則，按章辦事;待下，以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不瞎指揮，不欺下瞞上。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。
展望
通過這半年的工作，我在公司各級領導和同事的關心幫助下，很幸運學到了不少東西，工作上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)多學，多思、多試，努力把工作做的更好。
在工作中，我認真投入，認真學習。寫好工作總結(jié)，下面是小編搜集總經(jīng)理助理總結(jié)及規(guī)劃，歡迎閱讀。
規(guī)劃的總結(jié)15
轉(zhuǎn)眼間，來幼兒園已經(jīng)四個月了，這段時間對我來說是一次非常有益的磨練和嘗試現(xiàn)在，我的實習生活即將結(jié)束，但是這一段時間所帶給我的，卻能終身受益，我將珍惜剩下的每一天!這次實習中我第一次懂得了理解、喜歡孩子，要有很多很多的耐心、細心和愛心，這正是我們學習和努力的方向，回顧這些日子，我學到了許多幼兒園的實際操作經(jīng)驗，這為我以后的工作打下了堅實的基礎，成為我珍視的寶貴財富在這段時間里，我嘗試了許多人生的不同際遇，它教會了我執(zhí)著，堅持，奮斗，理解和珍惜這是我在學校里學不到的剛剛進入幼兒園，才知道原來在學校里學到的知識一些理論的東西，缺乏實踐經(jīng)驗來到了幼兒園，面對新的環(huán)境，遇到新的挑戰(zhàn)，我只能一切從頭開始失落感向我不斷地涌來，我暗暗下決心：一定要讓每個孩子都喜歡我!
每天我都會早早的來到學校等在教室門口等待孩子們的到來，我用最快的速度記住全班孩子的名字，就為了能夠在早上與他們問好，每天早上親切的問候成了我和孩子們第一座友誼的`橋梁，在區(qū)域活動時我會以玩伴的角色與孩子玩耍;玩游戲時還會像孩子一樣的耍賴;做錯事情了我也會道歉;與孩子們平起平坐，我利用一切時間與孩子相處，聊天，盡可能地走進孩子的心靈，了解他們的內(nèi)心世界。漸漸地孩子們記住了我的名字;跟前跟后地纏著我問東問西;放學時他們記得和我道一聲再見我的努力有了收獲，看著孩子們天真爛漫的笑臉我會心的笑了幼兒的心靈是純潔無暇的，當他們接受了你就會真心的喜歡你、崇拜你、信任你孩子的愛是最真實、最純真的當我看著孩子們一張張?zhí)煺鏍�漫的笑臉時我的內(nèi)心充滿了幸福，我愿意彎下腰走進孩子、傾聽孩子內(nèi)心的聲音了解孩子，關心孩子我覺得一名好的教師不僅要關心孩子照顧孩子還要與孩子的家長保持良好的關系家長與教師的溝通很重要，"家園共育"的方式能讓幼兒得到更全面更好的發(fā)展
在實習期間我嘗試與每個家長打交道，一起分享孩子在園在家的表現(xiàn)可喜的是孩子一天一天在進步，家長也對我這個實習老師日漸放心幼兒的天性是好模仿、好奇、好問的，但又由于他們自身的生活經(jīng)驗和知識經(jīng)驗的局限性，只有靠老師給予，提供和引導作為一個幼兒園老師，如果自己的學習興趣不廣，求知欲不強，不勤于思考，又怎么教出身心全面發(fā)展的幼兒呢?我在實習中增長了見識，我才知道，做老師難，做幼兒教師更難;也知道了自己的不足我們要回到學校來充實知識，彌補缺口每個孩子都有自己的內(nèi)心世界，他們好比一把把鎖，老師就是開啟那把鎖的主人真正走進孩子的世界，去發(fā)現(xiàn)他們，改變他們，教育他們，這個世界就是天才的世界跟孩子們在一起挺有意思的，還真想他們咱也當了一回張老師呢!經(jīng)過實習，我才發(fā)現(xiàn)，要想當一名真正合格的幼兒教師還真不容易，光靠現(xiàn)在學的知識是遠遠不夠的和孩子們在一起的喜怒哀樂，現(xiàn)在回想起來就象一串串冰糖葫蘆，緊緊的串在一起，甜甜的我愿用我的熱心，換取孩子們的安心;我愿用我的真心，換取孩子們的開心;我愿用我的實心，換取所有人的認同只有不好的老師，沒有不好的孩子幼教本來就是一門需要具有愛心的專業(yè)面對一個個天真的孩子，我們更應該用母親般的心去呵護他們短暫的實習，我更加堅定了自己的選擇。
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