超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

最新攪拌站年終工作總結(jié)

時間:2024-01-18 09:01:08 小寅 總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

最新攪拌站年終工作總結(jié)范文(通用15篇)

  時光過得飛快,不知不覺中,又到了一年的末尾了,回首過去一年來的工作生活,我們有過挫折,你的年終總結(jié)寫好了嗎?適時做總結(jié)才能讓自己的努力更有方向哦。你知道什么邏輯順序的年終總結(jié)才是的優(yōu)秀的嗎?下面是小編整理的最新攪拌站年終工作總結(jié)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

最新攪拌站年終工作總結(jié)范文(通用15篇)

  最新攪拌站年終工作總結(jié) 1

  自20xx年xx月?lián)瘟嘶炷翑嚢枵静牧蠁T,負(fù)責(zé)工程的各種材料、設(shè)備以及車輛管理。在項目上我的主要工作是對砂、石、水泥、粉煤灰等工程材料進(jìn)行整理及管理工作,認(rèn)真處理好施工中的各項材料采購、驗收、周轉(zhuǎn)和使用,不能夠結(jié)合工程需要進(jìn)行施工設(shè)備以及車輛的調(diào)度。盡可能的配合甲方、監(jiān)理及各單位的工作,在施工期間能夠較好的協(xié)助項目管理人員及工程相關(guān)人員,為他們提供所需的材料、設(shè)備和車輛的支撐。現(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下。

  一、加強材料計劃管理

  施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:材料需要計劃即供應(yīng)計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。我在工程項目開工前或開工后15天內(nèi)保證完成整個項目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項目材料計劃進(jìn)行調(diào)整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進(jìn)行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確。

  二、加大成本控制力度

  嚴(yán)格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳,促進(jìn)材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進(jìn)行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務(wù)辦理任務(wù)書驗收時,應(yīng)同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退,現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進(jìn)行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時回收處理。

  三、加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率

  周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),包干到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人,以損換新。對丟失或保護(hù)不善給予照價賠償。

  四、加強工程設(shè)備車輛的維護(hù)和保養(yǎng)

  工程設(shè)備、車輛的`維護(hù)保養(yǎng)質(zhì)量是工程設(shè)備、車輛使用的前提和基礎(chǔ),工程設(shè)備、車輛在長期的使用過程中,設(shè)備、車輛內(nèi)部零部件磨損,間隙增大,配合改變,工程設(shè)備、車輛應(yīng)有的靜平衡和動平衡被破壞,工作穩(wěn)定性、可靠性和機械的工作效率都顯著下降,甚至?xí)斐赡承┛偝珊土悴考挠谰眯詡ΑN医⒘擞行У墓芾頇C制,加強了對工程設(shè)備、車輛的維護(hù)保養(yǎng)的管理力度,嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,根據(jù)工程設(shè)備、車輛近幾年來的使用情況和完好狀況,制定了工程設(shè)備、車輛的年度維修計劃、季度維修計劃和當(dāng)月維修計劃,由專人負(fù)責(zé)和檢查,按時按級做好工程設(shè)備、車輛的維護(hù)保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)情況檢測,并認(rèn)真做好工程設(shè)備、車輛的維護(hù)保養(yǎng)記錄。

  五、做好機械防護(hù)

  機械停放場地符合安全要求、停放位置合理;能適應(yīng)機械運動所需的空間、周圍環(huán)境對機械運動不構(gòu)成危險;場地平坦、堅實,機械能進(jìn)能出,能便于在緊急情況下疏散;消防器材布置合理,并在周圍及機械出入口設(shè)立警示標(biāo)志;冬季做好設(shè)備的越冬保養(yǎng);夏季做好設(shè)備防洪、防雷電;一年四季做好設(shè)備防火、防盜工作。工程機械設(shè)備安全管理工作是機務(wù)管理工作中的重點,是完成好生產(chǎn)任務(wù)的首要條件,只有做好安全管理工作,才能杜絕或減少事故的發(fā)生,才能創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益。

  在過去的時間里,我所做的工作既有一定的成績,也存在一定的不足,我將在接下來的時間里,再接再勵,在材料、設(shè)備、車輛管理方面創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,為公司的蒸蒸日上貢獻(xiàn)更大的力量。

  最新攪拌站年終工作總結(jié) 2

  作為承擔(dān)公司技術(shù)開發(fā)和質(zhì)量控制的職能部門,我們?nèi)w成員以嶄新面貌積極的團(tuán)隊精神,努力在平凡的崗位上做好自己的工作,各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心,并且堅持貫徹集團(tuán)公司質(zhì)量管理體系,一年來各項工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行,現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:

  一、全年工作回顧

  1、日常工作的開展和落實。

  20xx年,我公司累計生產(chǎn)商品混凝土將近30萬方,試驗室取樣檢測2600余次,制作商品混凝土強度28天抗壓試件xx組,累計收檢各廠家/廠地原材料數(shù)十余種類,試驗項目100多個,出具檢測報告600余份,試驗室嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)(GB)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(JC)對進(jìn)場材料進(jìn)行抽樣檢驗,其中,水泥進(jìn)廠7.6萬噸抽樣常規(guī)檢測140多批次;礦粉進(jìn)廠2萬余噸抽樣常規(guī)檢測90多批次;外加劑進(jìn)廠約2370噸抽樣常規(guī)檢測30多批次;粉煤灰進(jìn)廠1.6萬余噸抽樣常規(guī)檢測60多批次;砂進(jìn)廠25萬噸抽樣常規(guī)檢測211多批次;卵石進(jìn)場31萬噸抽樣常規(guī)檢測248批次;全年實驗室進(jìn)行適配124次,其中進(jìn)行了部分特殊適配,如透水性商品混凝土。試驗室嚴(yán)格把好了原材料進(jìn)廠質(zhì)量關(guān),對不合格材料堅決杜絕在廠門之外。我們堅持“不接受不合格材料,不儲存不合格材料,不生產(chǎn)不合格材料”的“三不”原則,確保了產(chǎn)品出產(chǎn)合格率100%,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品90%以上的目標(biāo)。

  2、成本控制

  水泥和外加劑在整個商品混凝土原材料組成中占重要位置,也是價格最高的兩種材料,要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們在選擇這水泥和外加劑時始終以保證產(chǎn)品質(zhì)量、性能穩(wěn)定可靠、成本可控性強為原則,綜合考慮最優(yōu)性價的產(chǎn)品。通過嚴(yán)格的試驗檢驗程序后優(yōu)勝劣汰,將得出的數(shù)據(jù)及時上報公司領(lǐng)導(dǎo),為公司領(lǐng)導(dǎo)在選擇供應(yīng)廠商提供了參考依據(jù)。

  (1)、外加劑。在外加劑選擇上從以適應(yīng)我司使用水泥特性的角度出發(fā),

  在前期送樣的幾十個外加劑中樣品中精挑細(xì)選反復(fù)試驗,堅持在同等價格的情況下比質(zhì)量,在同等質(zhì)量的情況下比價格的原則,確定了正式投入使用的產(chǎn)品。

  (2)、在配合比確定過程中借鑒同行數(shù)據(jù)但不校仿同行數(shù)據(jù),通過在反復(fù)論證的過程不斷創(chuàng)新工藝優(yōu)化配方,在保證質(zhì)量的前提下厲行節(jié)約,優(yōu)化配方。

  成本控制工作是公司增加盈利的根本途徑,是抵抗內(nèi)外壓力、求得生存和公司發(fā)展的根本基礎(chǔ),所以成本控制對我們而言將是一項任而道遠(yuǎn)的長期性工作,我們將一如既往的堅持公司制定的成本控制路線,做好成本控制工作。

  3、資質(zhì)評審

  實驗室人員于8月份順利完成了本司的質(zhì)量手冊,程序文件進(jìn)行了撰寫與技術(shù)規(guī)程規(guī)范的升級。出色的完成了9月份由湖南省技術(shù)監(jiān)督局專家評審團(tuán)的評審任務(wù),順利的獲取了該實驗室的資質(zhì)更新。

  4、人員培訓(xùn)

  在做好配合在公司人事部門安排的外送培訓(xùn)工作的同時我科室的每月定期組織的內(nèi)培學(xué)習(xí)也不放松,在培訓(xùn)工作中做到有針對性培訓(xùn)計劃,對培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果做詳細(xì)記錄留底備查。在公司人事部門的安排下今年已分別派出兩批次人員前往省建廳進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),并通過考核成績合格取得了試驗員上崗資格證書和內(nèi)審員資格證。通專業(yè)培訓(xùn)試驗全體試驗人員均能獨立開展商品混凝土相關(guān)的各項常規(guī)檢測,日常培訓(xùn)工作也進(jìn)行得緊張有序并取得良好效果。

  二、在今年工作中存在的問題

  (1)在今年的工作中,我科室在控制原材料質(zhì)量波動上有一些環(huán)節(jié)還比較薄弱尤其是砂、石和外加劑為主,其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)差和變異系數(shù)都較大,未能很好掌控。

  (2)、在地材驗收控制中不能完全按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。受供本地市場行情以及供應(yīng)商所限制,砂、石材料成為賣方市場,我們必須放寬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行才可確保生產(chǎn)需要。

  (3)、人員專業(yè)技術(shù)能參差不齊,試驗室人員組成人員來自各行各業(yè)真正的專業(yè)人員較少,雖經(jīng)歷了一年時間的實踐學(xué)習(xí),但還是存在有部分人員專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全,工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強。

  (4)、工作主動性不足,超前意識不強。只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于表面上不出問題,忽視了工作和積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  (5)、與各部門之溝通協(xié)條不到位。

  最后,回顧今年來的工作,總的來說我科室的各項管理工作科學(xué)規(guī)范、全面有序。取得成績的同時也存在一定的不足,質(zhì)檢科試驗室將在來年的工作中,逐步改善,相信有各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及公司的大力支持,我科室一定能把試驗質(zhì)檢的各項工作做好,為公司的又好又快發(fā)展奠定堅實的`基礎(chǔ)。

  對20xx年試驗室整體工作計劃

  一指導(dǎo)思想

  貫徹質(zhì)量方針,落實質(zhì)量目標(biāo),提高質(zhì)量管理水平,加強成本控制,全心全意服務(wù)于施工現(xiàn)場。

  二工作目標(biāo)

  1.反復(fù)論證、不斷創(chuàng)新、加強對配合比的驗證與分析。在保證質(zhì)量的前提下,圍繞降低成本這一中心思想,厲行節(jié)約,優(yōu)化配方。

  2.以科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,加強和完善對我公司商品混凝土從原材料進(jìn)場開始直到后期養(yǎng)護(hù)的全過程監(jiān)控。保證用于工程的產(chǎn)品合格率達(dá)100%,優(yōu)良產(chǎn)品達(dá)到95%以上。

  3.加強中心試驗室人員思想品德教育,重視責(zé)任心教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓員工牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,全面提高試驗室人員整體素質(zhì)。

  三具體工作措施

  1.新的一年里,我試驗室將積極參與行業(yè)學(xué)術(shù)交流工作。

  充分利用各種信息渠道,了解和掌握國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)動態(tài),搜集相關(guān)技術(shù)資料。同時積極組織優(yōu)勢技術(shù)力量,從實際出發(fā),以本公司現(xiàn)有的原材料為基礎(chǔ),

  通過拌制試配小樣,對新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)行反復(fù)論證和試驗。爭取為生產(chǎn)線提供更經(jīng)濟(jì)、更優(yōu)質(zhì)、更先進(jìn)的配合比。

  2.繼續(xù)堅持“不接受不合格材料,不儲存不合格材料,不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的“三不”原則。制定更完善,更嚴(yán)格的檢驗制度,嚴(yán)格控制各種原材料質(zhì)量。對進(jìn)場材料按規(guī)范要求及時進(jìn)行檢測,做到無漏檢、錯檢。保證用于生產(chǎn)的材料合格率達(dá)到100%,不合格的材料堅決拒絕進(jìn)入公司料場。同時,積極與材料部溝通和協(xié)條,尤其做好對連續(xù)生產(chǎn)的大方量商品混凝土的原材料的準(zhǔn)備和儲備計劃工作。加強與材料供應(yīng)商的溝通工作,力爭讓原材料在進(jìn)場前便處于監(jiān)控中。

  3.加強人員培訓(xùn)力度,作好各部門的技術(shù)指導(dǎo)工作.

  (1)在20xx年里我部將繼續(xù)以人材培訓(xùn)為重點工作之一,不斷強化培訓(xùn)手段和機制建設(shè),制定全年培訓(xùn)計劃,力爭全員外送培訓(xùn)率達(dá)到90%以上的目標(biāo)。做好新員工培訓(xùn)、幫帶工作,對工作積極、業(yè)績突出的老員工給予上報提拔和獎勵。同時深入開展“繼續(xù)教育工作”鼓勵大家充分利用工作間隙加強學(xué)習(xí)和實踐,努力建立起學(xué)習(xí)型工作環(huán)境。

  (2)以機操室為重點,加大對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控力度。公司大多員工以前都未接觸過商品混凝土行業(yè),對商品混凝土的各種性能不甚了解。操作員雖然能操作設(shè)備完成生產(chǎn),但對商品混凝土相關(guān)基礎(chǔ)理論知識還比較欠缺。我室準(zhǔn)備不定期的對各部門人員進(jìn)行有針對性的技術(shù)培訓(xùn)。例如給機操室講解和易性、坍落度、砂率等性能指標(biāo)的概念,以及各項指標(biāo)在施工和商品混凝土強度的形成中起到的重要作用。讓其在生產(chǎn)過程中能有意識的去主動控制、調(diào)試設(shè)備,使生產(chǎn)出的商品混凝土符合施工要求和質(zhì)量要求,對材料部說明砂石水泥等原材料的常規(guī)驗收標(biāo)準(zhǔn)以及對有疑問的材料的處理原則;前場是我們整個生產(chǎn)過程的終端,在20xx年度工作中我室計劃進(jìn)一步加強與前場的溝通交流,及時將商品混凝土的坍落度、和易性、砂率等常規(guī)指標(biāo)向前場泵機操作人員作講解和傳遞,以確保商品混凝土的最終質(zhì)量。

  4.加強內(nèi)部管理,進(jìn)一步建立健全內(nèi)部各項管理規(guī)章制度。在新的一年里我科室將進(jìn)一步規(guī)范和完善各項規(guī)章制度,管理工作制度細(xì)化到崗位,細(xì)化到工作流程,落實責(zé)任到人,獎懲分明,切實做到(凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督的)“四凡制度”。根據(jù)公司特殊生產(chǎn)情況實行的倒班工作制度,制定具體工作流程,前一工作班組要對后一工作班所交接的工作負(fù)責(zé),后一工作班組監(jiān)督前一工作班組的完成,一環(huán)扣一環(huán)互相制約,切實做到督促各項制度的貫徹執(zhí)行。

  以上計劃請公司領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和支持,本部門將盡力貫徹公司20xx年度目標(biāo)及任務(wù),發(fā)動部門全體人員共同努力,使公司質(zhì)量指標(biāo)、效益指標(biāo)、安全指標(biāo)呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。

  最新攪拌站年終工作總結(jié) 3

  歲月了無痕,20xx的腳步匆匆走過,歲月的年輪飛轉(zhuǎn),我們即將迎來最具挑戰(zhàn)的20xx年,在過去的一年里,全球經(jīng)歷了金融風(fēng)暴的洗禮,各行各業(yè)都經(jīng)歷了滑鐵盧式的經(jīng)濟(jì)滑坡,我們混凝土攪拌行業(yè)也沒有例外,而且是首當(dāng)其沖,雖然經(jīng)歷了很大的危機,但在危機中也得到了淬煉,我們始終還是頑強的堅持下來了,在行業(yè)中立足了腳跟。

  20xx年我們在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,順利完成公司年初制定的各項任務(wù)指標(biāo)。

  1、生產(chǎn)混凝土方,完成計劃產(chǎn)量的x%,比去年同期增長了x%,其中甲供方(含水穩(wěn)層方),外銷方(含水穩(wěn)層方),占全年生產(chǎn)量的x%,比去年同期增長了x%。

  2、認(rèn)真貫徹公司各項規(guī)章制度,把安全生產(chǎn)作為首要任務(wù)來抓,通過學(xué)習(xí)、考試,不斷強化員工安全意識、質(zhì)量意識,最終實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故,混凝土質(zhì)量經(jīng)得起考驗。

  3、深入進(jìn)行預(yù)算管理、節(jié)能降耗工作,堅持各項工作數(shù)據(jù)化、信息化,嚴(yán)格控制支出,全年原材料入庫水泥噸,石子噸,砂噸,粉煤灰噸,礦粉噸,外加劑噸,全年用工個,磅機+砼方,共回收廢料約方,生產(chǎn)生活用電度,節(jié)約度,各項節(jié)余創(chuàng)收約數(shù)萬余元。

  4、不斷提高員工技術(shù)水平,全年共有實驗室名人員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),并全部通過考核,取得證件。

  回顧20xx年初,公司為我們制定了銷量萬方,利潤萬的任務(wù)指標(biāo),面對著20xx年萬多方的銷量、集團(tuán)擴(kuò)建混凝土用量的銳減等現(xiàn)實,我們感到了前所未有的壓力,但是我們深知工作上沒有討價還價,只有奮力拼搏,以實際行動來回報公司,我們?nèi)旧舷卤局繕?biāo)意識、大局意識,堅持萬方、萬的目標(biāo)不動搖,積極尋求外銷途徑,最終完成了任務(wù)。

  在外銷的過程中,無資質(zhì)、人員不足、車輛少等一連串的問題擺在我們面前,但是工作還要進(jìn)行,首先我們要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,為我們保駕護(hù)航,順利拿下某工程的混凝土供應(yīng)業(yè)務(wù);業(yè)務(wù)拿下了,新的問題又產(chǎn)生了,面對遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于集團(tuán)混凝土的價格與260萬利潤的目標(biāo),我們該如何抉擇?我們沒有資質(zhì),與質(zhì)監(jiān)站的關(guān)系該如何協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)中增加的.費用如何解決?商場如戰(zhàn)場,不是簡單的問答題,商機稍縱即逝,容不得我們遲疑,我們只有進(jìn)沒有退。

  成績的取得離不開全站員工的努力,這其中年輕同志的力量不可忽視,隨著攪拌站新的領(lǐng)導(dǎo)班子的逐步確立,在老同志的關(guān)心和培養(yǎng)下,年輕同志也逐步走上了舞臺;某某某等年輕同志,愛崗敬業(yè),從不計較個人得失,在努力干好本職工作的同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能,都能夠獨擋一面,在全年的工作當(dāng)中,做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  成績是可喜的,但是問題也不容忽視。

  20xx年由于工資較低、分配不均等原因,造成個別員工心理不平衡,產(chǎn)生了消極情緒,使某些工作無法順利進(jìn)行,但是這僅是部分原因,主要原因還是我們的管理存在缺陷,勞動紀(jì)律松散。

  展望20xx年,挑戰(zhàn)與機遇并存,我們將重點進(jìn)行以下工作。

  1、強化勞動紀(jì)律。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保障,任何一個企業(yè),沒有嚴(yán)格的紀(jì)律是不行的;嚴(yán)格上下班簽到,繼續(xù)執(zhí)行早7點到晚7點的12小時工作制,杜絕遲到早退現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元;嚴(yán)格值班制度,未值班者,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元;嚴(yán)格請假制度,未請假不到者,視為曠工,扣除當(dāng)天工資,以上處罰結(jié)果均在黑板上公示。

  2、人員崗位調(diào)整。本著工作第一,絕不徇私舞弊的原則,對站內(nèi)的各個崗位進(jìn)行調(diào)整,使人員配置達(dá)到最佳狀態(tài),提高工作效率。

  3、轉(zhuǎn)變思想。從內(nèi)部攪拌到商混,是一個巨大的轉(zhuǎn)變,形勢在變,思想必須轉(zhuǎn)變,不能沿用過去的套路,集團(tuán)內(nèi)部擴(kuò)建已基本結(jié)束了,我們要走向社會,面臨的各種壓力是前所未有的,必須解放思想,打破過去的傳統(tǒng)觀念,對商混樹立一個正確的認(rèn)識,為明年的轉(zhuǎn)變樹立思想基礎(chǔ)。

  4、預(yù)算管理。只有科學(xué)的、合理的進(jìn)行預(yù)算管理,企業(yè)的各項經(jīng)營工作才能更有條不紊的進(jìn)行,使收支更加的平衡,利潤最大化。

  5、強化銷售力量。沒有一個好的營銷隊伍,企業(yè)想盈利是很困難的,首先是我們內(nèi)部隊伍的培養(yǎng),要多多走出去,多向同行學(xué)習(xí),其次是外部業(yè)務(wù)單位的溝通,對一些常年招攬工程的單位,要與其保持良好關(guān)系,還要積極尋求與一些社會上的混凝土銷售人員的合作,建立長期的友好關(guān)系,不斷地強化我們的銷售力量。

  6、用數(shù)據(jù)說話。質(zhì)量是企業(yè)的命脈,原材料的質(zhì)量至關(guān)重要,從明年開始,所有材料都必須經(jīng)過實驗室的檢驗,用數(shù)據(jù)來評定材料的優(yōu)劣;對于混凝土配合比,要加大科研力度,不斷的進(jìn)行試驗,通過數(shù)據(jù)結(jié)果,選出最適合我們生產(chǎn)的,質(zhì)量可靠、成本最優(yōu)的配合比;在質(zhì)量方面,杜絕憑想象辦事,一切用數(shù)據(jù)說話。

  革命只有分工不同,沒有高低貴賤,在工作上亦是如此,所以我認(rèn)為只有平凡的人,沒有平凡的崗位,不管我們是何種身份,處于哪種崗位,只要我們立足本職,拼搏實干,都能干出一番不平凡的成績。即將踏上20xx的征途,我們整裝待發(fā)、信心十足,我們將鼓足干勁,迎接新的挑戰(zhàn)。

  最新攪拌站年終工作總結(jié) 4

  我們項目部攪拌站組建于8月,這是一個有著高度凝聚力、有著敢拼實干的工作作風(fēng)、有著樸實真誠的情感、有著和諧氛圍的集體。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  八月的工地驕陽似火,在沒有任何生活和生產(chǎn)設(shè)施的情況下,再加上機械的陳舊、村民擋道、道路不通等等諸多因素的制約,可想而知,這個剛從銅川工地搬遷過來的攪拌站,前進(jìn)的路是多么的艱難。可是,我們沒有被困難嚇倒,反而更加斗志昂揚,在攪拌站站長我的帶領(lǐng)下,迅速開始了初期安裝工作。

  凡是在銅川工地呆過的人沒有不豎大拇指的,即使在現(xiàn)場攪拌站西安總部,也是屈指可數(shù)的。我們就象一個不知疲倦的陀螺,總是高速旋轉(zhuǎn)在工作中,哪里最忙,哪里最累,哪里最苦,哪里就有我的身影。都說榜樣的力量是無窮的,呂站長以自己的實際行動感染了每一名職網(wǎng)工。站里面不管是工作多年的老師傅,還是剛剛分來的大學(xué)生,沒有不服我的。在短短的20天時間,就將這個用了好幾個工地的攪拌樓安裝并且調(diào)試完畢,及時的投入到了施工中。

  春節(jié),由于業(yè)主工期要求很緊,項目部安排春節(jié)值班,我專門到項目部請戰(zhàn)并作出承諾:攪拌站的工作時間就是根據(jù)施工現(xiàn)場需要而定,只要項目部一聲令下,我們攪拌站全體員工隨叫隨到,絕對保證施工現(xiàn)場的施工進(jìn)度,絕對不拖項目部的后腿!也許是老天的安排,大年初一1#塔底板具備澆筑混凝土條件,項目部三十晚上電話通知我。而初一早上8點鐘,我準(zhǔn)時出現(xiàn)在項目部。當(dāng)項目部領(lǐng)導(dǎo)去攪拌站慰問時,看到的是攪拌站所有人員熱火朝天大干的場面:有的在料斗上往下捅凍成大塊的沙子、有的在料斗下拿著榔頭振出料口,一個一個忙得滿頭大汗卻都沒有一絲怨言……

  在我的帶領(lǐng)下,攪拌站的'職工們在工作中你超我趕,出現(xiàn)了一批優(yōu)秀的職工。比如泵罐班班長魏勝波,不管是不是自己的班,只要工地有事總能看見我的身影。尤其是今年擔(dān)任班長以來,更是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)。有人問我:“三蠻,好象現(xiàn)在和以前不一樣了哈”,我回答說:“在站,要指揮別人,首先要指揮自己。我要干在前面,才能把話講到前面。”還有攪拌站唯一的女員工馮黎娜,她不僅是樓上的操作手,還承擔(dān)著站上所有施工資料的記錄和整理工作。作為一個女同志她也有很多的私事,孩子病了、老公的腰扭傷了,自己作為一個母親、妻子都應(yīng)該陪在我們身邊的。可她更清楚的知道,工地更需要她,她必須要堅守崗位。還有王正立、朱衛(wèi)平等等這些平凡而又默默無聞的攪拌站的一員,都在工作中踏踏實實的盡自己的全力。

  現(xiàn)場攪拌站分站承擔(dān)了冷卻塔和煙囪、包括塔芯預(yù)制等近4萬方混凝土的供應(yīng),對于一個已經(jīng)很陳舊的老樓來說確實不容易。設(shè)備老化,機械維修壓力大,資金匱乏等,都影響著施工的質(zhì)量。項目部投入一定的資金及人員,加大車輛維護(hù)力度,保證了機械設(shè)備的完好率,使攪拌站硬件質(zhì)量首先達(dá)到要求。而攪拌站人對我們自己的工作提出了三個100%,即:攪拌站的混凝土供給要100%及時連續(xù),不出現(xiàn)因為混凝土生產(chǎn)延遲而影響工期;混凝土生產(chǎn)質(zhì)量要100%達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,不出現(xiàn)因為混凝土強度問題影響工程質(zhì)量;服務(wù)要100%力爭優(yōu)質(zhì),不出現(xiàn)因攪拌站人員工作態(tài)度問題引起爭吵等。在攪拌站人的嚴(yán)格要求和嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作下,開工以來沒有發(fā)生一起混凝土質(zhì)量和機械安全事故,取得了甲方及各兄弟單位的好評,為項目按期完成施工任務(wù),提供了關(guān)鍵性的保證。

  在公司的“創(chuàng)爭”活動中,攪拌站班組的共同愿景是:“每一次操作都準(zhǔn)確,每一次行車都安全,每一次服務(wù)都優(yōu)質(zhì),用混凝土澆筑輝煌”,而在分站的職工們,正是以實際行動為共同愿景做出了最優(yōu)秀的詮釋!

  最新攪拌站年終工作總結(jié) 5

  轉(zhuǎn)眼間,20xx年已經(jīng)過去,我們滿懷堅定的信心,迎來了最具挑戰(zhàn)的20xx年,對于我來說20xx年是學(xué)習(xí)的一年,是耕耘的一年也是收獲的一年。作為銅川攪拌站站主管全面工作的副站長,我將一年來的工作及崗位職責(zé)完成情況述職如下:

  一、安全及生產(chǎn)方面:

  我與本年6月調(diào)入陜煤化建設(shè)商砼分公司銅川攪拌站,本站于7月份正式投入生產(chǎn),在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,本年安全生產(chǎn)商品混凝土1.2萬立方,完成生產(chǎn)產(chǎn)值403萬元, 6月銅川攪拌站剛剛建成,到任后結(jié)合以前長期在項目部工作的經(jīng)驗,先從制定制度尋找現(xiàn)場隱患,排除隱患開始做起,機械設(shè)備做到一機一閘一漏電,接零、接地完好。進(jìn)出場大門是車輛運輸?shù)陌踩婪吨攸c,著重設(shè)置了安全警示牌、反視鏡,加強車輛安全。設(shè)備基坑周邊全部做好安全防護(hù)。在新的工作挑戰(zhàn)面前認(rèn)真學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,從理論知識的學(xué)習(xí)開始,堅持理論指導(dǎo)實際,制定了“銅川攪拌站管理制度匯編”其中包含安全、生產(chǎn)管理制度十五篇,制定了各崗位工作流程;然后從操作樓、泵車、攪拌車維修班各操作人員的安全、生產(chǎn)教育入手,按制度規(guī)定定期召開安全周例會及班前會,規(guī)范安全技術(shù)交底。在近一年的工作里,切實落實各項安全文明生產(chǎn)措施。積極響應(yīng)集團(tuán)公司、商砼公司的安全生產(chǎn)號召,組織開展了 “安全月”活動、“百日安全無事故”活動、 “安全生產(chǎn)70天”活動。有效防范了各類安全生產(chǎn)事故的萌發(fā),杜絕了人身安全事故的發(fā)生。

  工作始終兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地以安全文明生產(chǎn)管理的主人翁和責(zé)任人的精神狀態(tài),克服各種困難和壓力順利完成公司下發(fā)的各項任務(wù)和指標(biāo),保證銅川攪拌站車輛及機械設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運行,一年來安全、生產(chǎn)情況良好。

  由于本站是新建站有新人多,人手少的困難,但經(jīng)過全體員工的努力,較好的完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)。由于我們的行業(yè)特性,工作時間的不穩(wěn)定,并且持續(xù)時間較長,各崗位剛來的時侯都難以適應(yīng),工作壓力比較大,但他們都能盡快去適應(yīng),盡力做好本職工作,雖然也有工地投訴,但都能及時的想辦法補救吸取經(jīng)驗教訓(xùn),在以后的工作中加以改進(jìn)。調(diào)度室是公司生產(chǎn)控制中心環(huán)節(jié),起著對內(nèi)對外進(jìn)行聯(lián)系紐帶作用,由于都是新人,缺乏經(jīng)驗不能與施工單位及人員進(jìn)行良好的溝通,有時還存在不到位的`情況,因此我經(jīng)常教育大家要加強職業(yè)道德學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,合理安排工地及生產(chǎn)任務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。操作員是生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié),在過去的一年里都能認(rèn)真操作,認(rèn)真細(xì)致的輸入配方,基本沒有出現(xiàn)打錯料的情況,杜絕了不合格產(chǎn)品的出現(xiàn),不足之處在于在打料過程中有時會出現(xiàn)水灰比掌握不好的情況,經(jīng)過學(xué)習(xí)和會議等方式都能吸取經(jīng)驗教訓(xùn),加強責(zé)任心;對車輛車管部20xx年緊密圍繞公司中心任務(wù),認(rèn)真落實部門工作職責(zé)和目標(biāo),團(tuán)結(jié)拼搏、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,較好地完成了年度各項工作任務(wù)。重點做好了以下幾方面的工作:

  1、按公司要求每月中下旬召集司機開會學(xué)習(xí)傳達(dá)公司有關(guān)政策和一些新的要求。

  2、對個別司機在工作期間表現(xiàn)較差的,如經(jīng)常上班不請假不打招呼擅自離開公司的人員都堅決給予處分。

  3、加強對車輛用油及配件輪胎購進(jìn)的跟蹤,保證車輛用油及車輛配件的及時購進(jìn),也保證了公司生產(chǎn)運輸?shù)男枰?/p>

  4、每天堅持對砼攪拌車的車容、車貌、衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查,對于車輛保養(yǎng)做得差的司機都給予通報批評和處罰。

  5、根據(jù)司機缺員情況協(xié)作行政事務(wù)部做好司機人員補充招聘工作,年內(nèi)有5人自動辭職,招聘xx人經(jīng)過考核后現(xiàn)以準(zhǔn)上車。

  6、為保證車輛的正常運行,對季度審、年審已到期的車輛都能做到及時辦理年審手續(xù),處理違章違規(guī)的車輛及駕駛員xx次,處理事故現(xiàn)場和需要保險公司處理賠付的xx次。

  7、公司維修工,維修車輛每月達(dá)xx次,外出搶修車輛約xx次。車輛正常出車率達(dá)到xx以上,保障公司生產(chǎn)任務(wù)的完成,到施工現(xiàn)場巡查及上路達(dá)xx次以上,全年評估新工地勘察現(xiàn)場及施工情況達(dá)xx多個工地。

  展望20xx年的工作計劃工作重點還是從車輛的行車安全上著手,結(jié)合跟司機簽訂的安全承諾書,緊緊圍繞安全行車這個主題抓好其他各項工作,做好以安全促效益,效益促發(fā)展,主要做到以下幾點:

  1、以人為本,從管人、管車入手,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),避免行車事故發(fā)生,確保行車安全。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度,對車輛進(jìn)行安全管理,只有以制度管人,才能使管理工作得以順利開展。

  3、繼續(xù)搞好車輛管理工作,管好每個環(huán)節(jié),降耗增效,開源節(jié)流,使車輛管理工作上一個新臺階。

  4、嚴(yán)格把好公司考核關(guān),確保司機隊伍的整體素質(zhì)得以提高。

  5、加大管理力度,勤上路和到工地檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,以便和有關(guān)單位及公司有關(guān)部門的溝通,完善應(yīng)有的安全措施,清除隱患,以確保安全作業(yè)和運輸?shù)陌踩WC按時完成生產(chǎn)運輸任務(wù)。

  二、市場部的全體業(yè)務(wù)人員,在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下

  客服金融風(fēng)暴給各行各業(yè)都帶來的極大打擊,他們堅定信心,同心協(xié)力,根據(jù)客戶類型,具體分析對待,(如項目決策人、業(yè)務(wù)簽訂后的服務(wù)對象以及付款流程等相關(guān)信息)戰(zhàn)勝市場疲軟的沖擊,較好的完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),為公司在本行業(yè)的立足,立下了汗馬功勞。但從銷售業(yè)績上看,還不是很理想,與公司下達(dá)的保底指標(biāo)年產(chǎn)xx萬立方相差了xx萬多立方,整個建筑行業(yè)大幅縮水,混凝土銷量也逐漸減少,同行單位出現(xiàn)低價銷售爭搶工地,惡性競爭,致使一些施工單位只認(rèn)單價不認(rèn)服務(wù)和質(zhì)量,這對市場部開展市場造成很大壓力,客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其它的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在與客戶溝通不夠深入,銷售人員與客戶溝通的過程中沒有了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議沒能做出迅速的反應(yīng),工作中沒有一個明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計劃,工作局面混亂,造成欠款、舊帳難收等各種不良的后果;市場部和各部門所存在的問題:

  1、團(tuán)隊互助精神欠佳,部門與部門之間的溝通缺少默契,沒有做好互相支持和理解。

  2、工作視野不夠開闊,在開展工作中,看問題有時只看表面,不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動。

  3、工作細(xì)節(jié)考慮不周,工作魄力有待提高。

  在新的一年里,計劃銷售目標(biāo)為xx萬立方米,全體業(yè)務(wù)人員將腳踏實地的做好銷售工作,利用資源、努力開發(fā)新客戶,在工作中多想辦法多出點子。加強對應(yīng)收款的資金回籠,舊帳回收工作,做好工地的協(xié)調(diào)與突發(fā)事件和處理,做好實驗室與工地和質(zhì)檢管理部門之間的溝通,提高執(zhí)行力,提高服務(wù)水平,取得客戶的信任。

  三、試驗室在20xx年完成了從C10到C60的配合比的試配生產(chǎn)工作

  共生產(chǎn)普通砼、泵送砼、道路砼、水下砼、膨脹砼、細(xì)石砼、旱強砼、高強砼8個品種(其中C60砼用于洲際花園C60樁芯),混凝土合格率達(dá)到98%以上。使用的水泥為海螺P.II42.5R,天山P.O42.5R水泥,水泥檢測合格率達(dá)到100%。使用的粉煤灰以珠海電廠II級為主,以海門灰、臺山灰、烏石灰II級為輔,入庫前都進(jìn)行檢驗,粉煤灰合格率達(dá)到95%。使用的碎石為新會產(chǎn)的5~31.5mm花崗碎石,該碎石干凈、含泥量少、質(zhì)地堅硬、風(fēng)化石少,色澤好、針片狀少,但級配稍欠佳,從八月份開始采用5~20mm花崗石搭配,調(diào)整石子的合理級配,改善混凝土性能,使用的細(xì)石為公司對面石場生產(chǎn),使用前試驗室亦派人到現(xiàn)場檢查合格后入庫使用。使用的河砂以粗細(xì)結(jié)合,杜絕細(xì)度模數(shù)在2.0以下的砂進(jìn)場,凡含泥量高,貝殼含量大的粗砂亦杜絕進(jìn)場,使用時兩種砂搭配,改善混凝土和易性能,降低水泥用量。使用的外加劑為江門強力外加劑和深圳豐通外加劑,其中豐通外加劑的減水率不穩(wěn)定,含固量有時不達(dá)標(biāo),后通知廠商改進(jìn)。總之20xx年所使用的材料都是先檢查后使用,確保混凝土強度的穩(wěn)定。

  最新攪拌站年終工作總結(jié) 6

  20xx年我段瀝青拌和站在上級業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下,在局、段的重視下,圓滿完成了全年的材料供應(yīng)、設(shè)備管理的各項任務(wù),現(xiàn)將各項工作總結(jié)如下:

  一.各項工作完成情況:

  1.材料供應(yīng)情況:全年共購瀝青3076噸;改性瀝青127噸;碎石32180立方;黃沙6820立方。有效地保證了油路工程的順利施工。

  2.瀝青拌和站安全優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項生產(chǎn)任務(wù),全年生產(chǎn)瀝青混合料6.5萬噸,其中瀝青混凝土5.6萬噸,瀝青碎石0.7萬噸;改性瀝青混合料0.2萬噸,生產(chǎn)乳化瀝青560噸,加溫高溫瀝青3200噸,年產(chǎn)量打破了建站以來的記錄,產(chǎn)品質(zhì)量受到了質(zhì)監(jiān)部門的'好評,

  3.瀝青拌和站沒有發(fā)生任何安全事故,經(jīng)濟(jì)損失為零,實現(xiàn)了連續(xù)九年安全生產(chǎn)無事故。

  二.各項工作開展的主要做法是:

  1.材料供應(yīng)工作:

  以加強材料質(zhì)量管理為中心,健全材料管理制度,加強制約機制。各項工程的原材料廠家出具化驗單后,由檢測部門復(fù)核達(dá)到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)方可使用。為了降低工程成本,我們做到貨比三家,擇優(yōu)定貨,制定嚴(yán)密的采購供應(yīng)計劃,用計劃指導(dǎo)生產(chǎn),堅持“四個統(tǒng)一”即“統(tǒng)一定貨、統(tǒng)一定價、統(tǒng)一采購,統(tǒng)一供應(yīng)”,各工地都設(shè)專職材料員,杜絕材料供應(yīng)中的跑、冒、滴、漏。

  2.設(shè)備管理工作:

  以加強設(shè)備安全管理為中心,全面加強設(shè)備管、用、修、養(yǎng)等全過程的綜合管理,不斷提升設(shè)備的完好率和利用率,進(jìn)而提升經(jīng)濟(jì)效益。

  ①設(shè)備安全管理,層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,落實安全責(zé)任,與每名操作員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,使安全工作形成了齊抓共管的不錯局面。

  ②加強設(shè)備動態(tài)管理,根據(jù)每臺設(shè)備的具體狀況,制定出切實可行的維修保養(yǎng)計劃,按計劃進(jìn)行保修,有效地保證了完好率和利用率。為各項工作順利開展提供了可靠保證。

  3.瀝青拌和站以抓安全和質(zhì)量管理為主線,全力保證油路施工進(jìn)度。

  ①拌和站安全工作:大力開展安全培訓(xùn)及教育,堅持持證上崗,加強特殊工種勞動保護(hù)與安全責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,加強設(shè)備檢查及維修,有效地避免了各類事故的發(fā)生,全年沒有發(fā)生任何安全事故,經(jīng)濟(jì)損失為零,

  ②產(chǎn)品質(zhì)量管理:在控制質(zhì)量上突出抓好三個環(huán)節(jié)的工作:即原材料進(jìn)廠前,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,產(chǎn)品出廠后的質(zhì)量反饋等三個環(huán)節(jié)。

  今年由于拌和料生產(chǎn)量較多,為了保證油路攤鋪的用料,我們的操作人員每天從凌晨兩三點鐘開始生產(chǎn),連續(xù)工作十五.六個小時,特別是在設(shè)備出現(xiàn)故障,更是徹夜搶修,在規(guī)定的時間內(nèi)圓滿完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。

  在工程完工后,我們對所有設(shè)備進(jìn)行了檢修,保證技術(shù)狀況不錯,為來年施工奠定基礎(chǔ)。并進(jìn)行除銹刷漆,使設(shè)備外觀煥然一新。

  在抓好硬件管理的同時,瀝青拌和站還加強了精神文明建設(shè),加強設(shè)會治安綜合治理,全年沒有發(fā)生各類治安案件。加強職工教育,不斷提升職工素質(zhì)。美化和綠化廠區(qū)環(huán)境,栽花種草,做到環(huán)境整潔。

  總之,20xx年瀝青拌和站管理工作,在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,在局、段的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在我們?nèi)w人員的共同努力下,各項管理工作水平全面提升,取得了不錯的經(jīng)濟(jì)效益,為我縣公路工程各項工作順利開展起到了重要的保障作用。但我們的管理水平和上級的要求還有差距,需要在今后的工作中加以克服和解決。

  最新攪拌站年終工作總結(jié) 7

  轉(zhuǎn)眼間,20xx年已經(jīng)過去,我們滿懷堅定的信心,迎來了最具挑戰(zhàn)的20xx年,在過去的一年里,全球經(jīng)歷了金融風(fēng)暴的洗禮,各行各業(yè)都經(jīng)歷了滑鐵盧式的經(jīng)濟(jì)滑坡,我們混凝土攪拌行業(yè)也沒有例外,而且是首當(dāng)其中,雖然也經(jīng)歷了很大的危機,但在危機中也得到了淬煉,我們始終還是堅定的堅持下來了,在行業(yè)中立足了腳跟。

  20xx年我們公司在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,安全生產(chǎn)商品混凝土xx萬立方,完成計劃產(chǎn)量xx萬方的xx%,比去年同期xx萬立方下降了xx%;完成生產(chǎn)產(chǎn)值xx萬元,比去年同期xx萬元減少了xx萬元,下降了xx%;原材料入庫xx萬元,支付其款項xx萬元,資金回收xx萬元,占當(dāng)年銷售額的xx%,雖然未能完成公司年初預(yù)計xx萬立方的銷售計劃,但在我市同行相比,我們已經(jīng)取得了較好的成績。

  一、在生產(chǎn)方面:

  生產(chǎn)部在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,客服了人員流動大,新人多,人手少的`困難,經(jīng)過全體員工的努力,較好的完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)。由于我們的行業(yè)特性,工作時間的不穩(wěn)定,并且持續(xù)時間較長,新的調(diào)度員和操作員、司磅員剛來的時間都難以適應(yīng),工作壓力好比較大,但他們都能盡快去適應(yīng),盡力做好本職工作,雖然也有工地投訴,但他們都能及時的想辦法補救吸取經(jīng)驗教訓(xùn),以便在今后的工作中加以改進(jìn)。調(diào)度室是公司生產(chǎn)控制中心環(huán)節(jié),起著對內(nèi)對外進(jìn)行聯(lián)系紐帶作用,由于新人多,缺乏經(jīng)驗不能與施工單位及人員進(jìn)行良好的溝通,有時還存在不到位的情況,因此要加強職業(yè)道德學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,合理安排工地及生產(chǎn)任務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。操作員是生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié),在過去的一年里都能認(rèn)真操作,認(rèn)真細(xì)致的輸入配方,沒有出現(xiàn)打錯料的情況,杜絕了不合格產(chǎn)品的出現(xiàn),不足之處在于在打料過程中造成落地料較多,在今后的工作中應(yīng)當(dāng)吸取經(jīng)驗教訓(xùn),加強責(zé)任心;設(shè)備維修班的人員更是付出了艱辛的汗水,由于設(shè)備老化,加上今年維修人員流動較大,在人員少維修任務(wù)重的情況下,還進(jìn)行了兩臺電動滾筒的改造,經(jīng)過幾個月的運轉(zhuǎn)工作情況良好,降低了故障的發(fā)生,還延長了設(shè)備的使用壽命,為公司節(jié)省了維修費用,同時也減輕了維修人員的勞動強度。出現(xiàn)的機械故障,主要是平常沒有能按照計劃進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),環(huán)境衛(wèi)生也比較差,有客觀的因素,還是主觀能動性不夠,今后要首先做好部門工作計劃,加強安全、設(shè)備、衛(wèi)生等工作巡查,加強全員的技能學(xué)習(xí)(特別是調(diào)度室的人員),提高業(yè)務(wù)駕馭水平,合理計劃安排生產(chǎn),做好相關(guān)方面的溝通工作,避免和減少不必要的損失及客戶投訴,做好原材料的組織購進(jìn)及泵車租賃協(xié)調(diào)工作,保證生產(chǎn)任務(wù)的完成。

  二、車管部20xx年緊密圍繞公司中心任務(wù)

  認(rèn)真落實部門工作職責(zé)和目標(biāo),團(tuán)結(jié)拼搏、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,較好地完成了年度各項工作任務(wù)。重點做好了以下幾方面的工作:

  1、按公司要求每月中下旬召集司機開會學(xué)習(xí)傳達(dá)公司有關(guān)政策和一些新的要求。

  2、對個別司機在工作期間表現(xiàn)較差的,如經(jīng)常上班不請假不打招呼擅自離開公司的人員都堅決給予處分。

  3、加強對車輛用油及配件輪胎購進(jìn)的跟蹤,保證車輛用油及車輛配件的及時購進(jìn),也保證了公司生產(chǎn)運輸?shù)男枰?/p>

  4、每天堅持對砼攪拌車的車容、車貌、衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查,對于車輛保養(yǎng)做得差的司機都給予通報批評和處罰。

  5、根據(jù)司機缺員情況協(xié)作行政事務(wù)部做好司機人員補充招聘工作,年內(nèi)有5人自動辭職,招聘xx人經(jīng)過考核后現(xiàn)以準(zhǔn)上車。

  6、為保證車輛的正常運行,對季度審、年審已到期的車輛都能做到及時辦理年審手續(xù),處理違章違規(guī)的車輛及駕駛員xx次,處理事故現(xiàn)場和需要保險公司處理賠付的xx次。

  7、公司維修工,維修車輛每月達(dá)xx次,外出搶修車輛約xx次。

  最新攪拌站年終工作總結(jié) 8

  我在擔(dān)任車隊機械修理工的幾年里,通過不懈努力,刻苦鉆研,勇于攻堅,在普通的修理崗位上,以忘我的工作精神和嫻熟的修理技藝,贏得了大家的尊敬和用戶的好評,為單位做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  一、 刻苦鉆研,爭做技術(shù)尖兵

  到車隊維修處以后,我深知作為一名技術(shù)工人,若看不懂圖紙資料,搞不清設(shè)備原理,鉆不透車輛構(gòu)造,不但十分尷尬難堪,而且不是合格工人。我克服文化程度偏低的不利因素,以一股不達(dá)目的不罷休的“牛勁”,努力為自己”加油充電”。

  為了購買一些有用的技術(shù)書籍,我常從自己的生活費中擠出一些零錢,置書研技。先后自學(xué)了《車輛構(gòu)造》、《機械基礎(chǔ)》等技術(shù)理論,并把所學(xué)的知識應(yīng)用到生產(chǎn)實際中,不斷提高專業(yè)技能。有時,為了弄清楚某一個配件的來龍去脈,對照技術(shù)資料,徹夜琢磨研究,不搞明白,決不撒手;有時,在車間里做不完的事,就拿回家里弄,久而久之,我的家成了我的“研究所”。

  功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過刻苦鉆研,達(dá)到了業(yè)專技精,在幾次參加市或公司的技術(shù)競賽中,次次小露鋒芒,回回榜上有名。在成績面前,我沒有絲毫的自滿,我深知,自己雖是一名初級維修工,但維修站卻給了我一個真正施展才華的平臺,在鉆研專業(yè)技術(shù)的.道路上,容不得半點虛假和懈怠,要用自己的不懈努力,為企業(yè)不斷做出新貢獻(xiàn)。

  二、 勇于攻堅,破解修理難題。

  我用自己聰明才干和所學(xué)到的專業(yè)技能,為用戶處理了一道道難題,攻克了一個個難關(guān),成為讓大家信賴的“技術(shù)能手”。如今,凡是車間里一些技術(shù)難題,只要有趙師傅上手,都會迎刃而解。

  今年四月份,調(diào)度通知我有一臺帕薩特2.0車,強制降檔,走了幾家修車點都沒有修好,要到我站來修。待修車一到,我馬上帶上儀器與車主進(jìn)行試車,行駛中發(fā)現(xiàn),時速到100碼時,四檔自動降為三檔,發(fā)動機嘈聲嚴(yán)重。車主說:毛病已在三個月前出現(xiàn)了,找了多家修車點,就是找不到毛病,在維修二站修了三次,建議換變速箱,覺得費用太高,所以來我站檢修一下再做決定。我判斷:”發(fā)動機動力不足,引起強制降檔”故障的原因,極可能是三無催化堵塞引起的,車主說已經(jīng)在二站用短路法檢查過,沒發(fā)現(xiàn)有問題。試車回來,我再次詳細(xì)檢查,還是確定為三元催化堵塞。車主半信半疑,我向車主承諾,如果解決不好這個毛病,本站可不收任何費用。拆解三元催化裝置后,發(fā)現(xiàn)堵塞面積已經(jīng)達(dá)到85以上,更換后,故障順利排除,不但解除了用戶煩惱,也為其節(jié)省了大筆費用。用戶滿意地說:“困擾我三個月的故障,不到三個小時就搞定,你們維修站技術(shù)就是過硬。”

  三、 熱愛本職工作,滿足用戶所需。

  “用戶就是上帝,必須讓我滿意”,這是我的工作信條,不論何時何地,只要用戶一個電話,我是隨叫隨到。去年國慶節(jié),久未回家的我打算利用假期回家陪父母過節(jié)。那天,我正在發(fā)廊理頭,就接到修理站長的電話:采油工藝研究所的一輛車在哈大公路上拋錨,急需救援。我心里清楚,單位已經(jīng)放假,修理人員不足。強烈的責(zé)任心使我顧不得理了一半的頭發(fā),立刻動身去現(xiàn)場。理發(fā)師勸說“做完再去吧?”我說:“不行,用戶求援就是無聲的命令,車壞在公路上,人家不知道怎么著急哪。”當(dāng)客戶看到我這個樣子來救急時,感激之情,溢于言表。把車輛故障排除后回到單位,已經(jīng)晚上七點多了,用戶堅持要請我吃飯,被我婉言謝絕了,用戶說:“你們站不僅技術(shù)一流,而且服務(wù)到家。”我就是這樣,想用戶之所想,急用戶之所急,幫用戶之所需,一次次用自己的滿腔熱度和實際行動,贏得了用戶的好評。

  在今后的工作崗位上,我將繼續(xù)用用滿腔的熱忱服務(wù)于用戶,用精良的技術(shù)贏得了客戶,用忠誠的態(tài)度貢獻(xiàn)于企業(yè),在平凡的崗位譜寫著動人的青春之歌。

  最新攪拌站年終工作總結(jié) 9

  時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去。這一年里是緊張忙碌的一年,也是充實的一年。公司全面完成里年初制定的生產(chǎn)目標(biāo),我個人也有不小的提高。

  自從我到新達(dá)工作這幾年中,我感覺到去年一年是我個人提高最多的一年,這一年里公司有幾件事對我很有影響,年初的整體搬遷,在搬遷過程中,我做為質(zhì)檢員在工作上遇到了很多困難,也有過抱怨,和一些不滿,但是我堅持下來了,克服困難完成本職工作,協(xié)調(diào)配合部門內(nèi)部及部門之間工作,完成自己的份內(nèi)工作并基本保證了不出質(zhì)量事故的大原則。在之后的幾個月里,生產(chǎn)任務(wù)不多的'情況下,我積極的自我調(diào)整,適應(yīng)新站的工作環(huán)境和生活環(huán)境,恢復(fù)好個人狀態(tài)。

  在實驗室計量認(rèn)證的時候,我發(fā)現(xiàn)不僅是我自己,身邊的同事的工作狀態(tài)都很好,很精神,通力協(xié)作配合,積極回復(fù)專家組題注的質(zhì)疑和各方面技術(shù)問題,順利的完成了認(rèn)證工作。在從認(rèn)證的準(zhǔn)備到最后順利的完成認(rèn)證,這一系列的過程里,我不僅僅是重新學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,還系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了認(rèn)證工作體系。

  后來,公司人事變動,我認(rèn)真考慮,自我評價,擺正自己的位置積極參與,學(xué)習(xí),爭取上進(jìn)。最后提任我做質(zhì)檢班長,我認(rèn)識到這是部門以及公司領(lǐng)導(dǎo)對我一直以來工作的肯定,同時也是對我的鞭策。在之后的工作上,我也給自己提出新的目標(biāo),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各個工作,帶動質(zhì)檢員全面完成本職工作,并積極學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。

  一年來,本人能愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,質(zhì)檢部班長對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;在與別的部門的工作溝通與配合是沒能積極主動,從而出現(xiàn)了一些誤會和錯誤。第二,在驗收原材料時不能夠理性去面對突發(fā)事件,遇事過于沖動。第三,不能夠及時準(zhǔn)確的掌握工地施工情況缺乏與工地溝通。

  在新的一年里,自己決心認(rèn)真提高工作水平,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:第一,加強學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)混凝土專業(yè)知識和相關(guān)規(guī)范常識。嚴(yán)抓混凝土質(zhì)量關(guān),保證出廠混凝土合格率達(dá)到100%。第二,擺正位置,努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,為公司營造一個和諧的工作氛圍;在工作中一定多請示、勤匯報,堅持做到不越權(quán)、不越位、不錯位、不失位;第三,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。

  最新攪拌站年終工作總結(jié) 10

  毋庸置疑,在過去的工作中,機修班的全體員工在廠里各領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備科的帶領(lǐng)下,嚴(yán)格遵守廠里的各項規(guī)章制度,從各方面嚴(yán)格要求自己。一直以來堅持以廠里的實際情況為出發(fā)點,以保障機器的正常運轉(zhuǎn)為前提,最大限度的降低維修成本和縮短維修工時為目標(biāo),不斷學(xué)習(xí),總結(jié)工作經(jīng)驗與教訓(xùn)。雖然機修工種工作環(huán)境比較復(fù)雜,但機修組的每位成員都勤奮肯干,發(fā)揚不怕吃苦、團(tuán)結(jié)拼搏的精神,不斷提高了自身的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能水平。從而在面臨的一系列挑戰(zhàn)中出色的.完成了各項任務(wù),為各個車間能按時完成各項生產(chǎn)任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。

  在各位領(lǐng)導(dǎo)和全體機修成員的共同努力下,取得了以下比較突出的成績:

  一、完成了鍋爐內(nèi)部進(jìn)水管及排水管管道結(jié)垢的疏通和爐排斷裂等修理任務(wù)。

  二、按時完成了酸洗凈化塔底座及葉輪的更換以及底座的改造任務(wù),使抽風(fēng)系統(tǒng)運轉(zhuǎn)時震動性更小,系統(tǒng)更穩(wěn)定。

  三、五月份出色的完成了上海八臺螺栓機的氣管、油路的清理及部分零部件的更換與安裝工作,并且在不足兩個月的時間內(nèi)部順利調(diào)試成功且投入生產(chǎn),為以后的產(chǎn)量任務(wù)的完成提供了保障。

  四、安全環(huán)保意識和安全措施的不斷加強和完善,特別是通過了六月份的一系列安全活動,使每個員工意識到安全生產(chǎn)的重要性,安全環(huán)保意識深入人心。

  當(dāng)然,在工作過程中也存在一些不足之處,主要有:

  一、維修人員理論水平有待提高,特別是對機械原理,各機構(gòu)在機械中的作用、公差與配合、液壓系統(tǒng)及材料熱處理等方面認(rèn)知較少,相關(guān)維修技術(shù)比較薄弱。

  二、零件熱處理后的硬度,塑性和疲勞強度等綜合力學(xué)性能不能滿足使用要求,加工后成品的形位誤差有時因超過理論產(chǎn)品的極限值而需再加工甚至報廢,從而直接影響維修進(jìn)度和機器的使用性能,又提高了加工成本和維修費用。

  三、維修人員較少,制作任務(wù)偏重、工作環(huán)境比較復(fù)雜。為了確保一百多臺生產(chǎn)設(shè)備及行車、鍋爐、水處理站、酸洗凈化塔及各種管道等輔助設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)已捉襟見肘,再加上各種制作任務(wù),機器的人為損壞和晚上突發(fā)性的維修任務(wù)更是力不從心,勞動強度較大。

  四、設(shè)備保養(yǎng)力度嚴(yán)重不夠,特別體現(xiàn)在行車、管道、各種泵類的檢修,人員不足是主要原因之一。

  五、對維修工時和維修費用的相關(guān)考核還不夠細(xì)化,在以后的工作中將通過各種形式努力做到不斷完善和健全,爭取不斷減少維修工時和降低維修費用,提高機器零部件的回收再利用率。

  六、車間無固定休息場所。現(xiàn)有的短袖工作服不利于焊接氧割作業(yè)。

  最新攪拌站年終工作總結(jié) 11

  回顧這一年來,襄北車間修配所在段、車間的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行段及車間下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),通過大家的不懈努力,共維修和養(yǎng)護(hù)沖擊鎬200余次、內(nèi)燃扳手60余次、發(fā)電機30余次、鋸軌機20余次。其中針對站場設(shè)備大整治活動的開展,加工曲尖軌加強板20余套。我們始終以為段、車間做好各項服務(wù)后勤為已任,保障了車間機械設(shè)備的正常運行。我在此將襄北車間修配所這一年來的主要工作總結(jié)如下:

  (一)強化安全管理,確保安全生產(chǎn)有規(guī)可循

  “安全第一”是企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ),是我們做好各項工作的前提條件,襄北車間修配所現(xiàn)有專職人員4人,主要擔(dān)負(fù)著車間各類工件制作加工和機械設(shè)備的.維修和養(yǎng)護(hù)工作,同時還要兼顧現(xiàn)場的鋸軌、配軌、鉆眼工作,安全生產(chǎn)對我們顯得尤為重要。為此,我們不斷學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度,牢固樹立“安全第一”的思想理念,讓每一名職工深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性,時刻提醒和督促自己必須重視安全,使安全警鐘長鳴,并結(jié)合實際制定了相應(yīng)的措施和管理辦法。今年5月在車間的領(lǐng)導(dǎo)下,車間修配所參加了聯(lián)合消防演習(xí),我們都積極參與到此次演習(xí)中來。通過此次演習(xí)進(jìn)一步加強了我們的消防安全責(zé)任意識,同時增強了面對火災(zāi)等突發(fā)事件同各工區(qū)的配合協(xié)作及應(yīng)變能力。車間還多次組織機修工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)和安全事故案例學(xué)習(xí)。鼓勵大家通過學(xué)習(xí),積極結(jié)合自身的實際情況,仔細(xì)查擺找身邊的安全隱患,將其扼殺在萌芽狀態(tài)中,從而杜絕安全事故的發(fā)生。把安全生產(chǎn)真正落實到實處。

  (二)攻克難關(guān),重視科技進(jìn)步,促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。

  襄北站場由于車流量大、調(diào)車作業(yè)頻繁,導(dǎo)致線路狀態(tài)高低不良、路基下沉等線路病害問題。如何利用和發(fā)揮好機械設(shè)備的作用就顯得尤為突出。我們不等不靠,根據(jù)實際情況制定相應(yīng)措施,針對如何延長機械使用壽命狠下功夫。為不耽誤車間各項生產(chǎn)任務(wù)的順利開展,我們經(jīng)常深入到工地上,現(xiàn)場解決問題、處理設(shè)備故障,受到了同志們的普遍好評。自11月上旬車間開展站場設(shè)備大整治活動以來,如何防止尖軌斷裂和錯牙成為攻關(guān)課題。我們積極開動腦筋,利用手中現(xiàn)有材料,通過加工并安裝曲尖軌加強板的方法解決了這一難題。共計加工20余套。為段、車間節(jié)約了成本,為確保站場行車安全提供了強有力的保障。

  (三)以提高職工的素質(zhì)為目標(biāo),抓好職工教育工作。

  培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞臋C修工隊伍一直是機修工作的重點之一。為此,段、車間始終將機修工培訓(xùn)工作放在首位,長抓不懈。為提高機修工的技術(shù)水平,增強機修工的實際操作能力,按照段相關(guān)要求,車間多次地讓我們參加段組織的機修工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。車間結(jié)合自身實際,組織管內(nèi)各工區(qū)專(兼)職機修工進(jìn)行培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)質(zhì)量,不讓培訓(xùn)走過場,同時又針對工區(qū)日常生產(chǎn)任務(wù)繁忙的實際情況將培訓(xùn)每天分為上、下午兩班,即大家輪流培訓(xùn)的方式,讓大家生產(chǎn)學(xué)習(xí)兩不誤。通過二個星期的理論與實際培訓(xùn),大家的業(yè)務(wù)能力及專業(yè)水平都得到較大提高。

  工作規(guī)劃

  1、我們將繼續(xù)圍繞安全生產(chǎn)為中心,認(rèn)真貫徹執(zhí)行段、車間下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營計劃,把安全生產(chǎn)放在首位,保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項生產(chǎn)計劃。

  2、積極推行“5S”管理,實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。加強美化車間修配所內(nèi)部工作環(huán)境,使職工上班有一個整潔的氛圍。

  3、 繼續(xù)發(fā)揮好后勤保障職能,維修和養(yǎng)護(hù)好車間的所有機械設(shè)備,使它們隨時都能保持一種高效的運轉(zhuǎn)能力。

  4、不斷開拓創(chuàng)新,積思廣益,增強駕馭新設(shè)備的技術(shù)能力。

  最新攪拌站年終工作總結(jié) 12

  混凝土分公司于20xx年3月18日成立,一年來,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及兄弟單位的大力支持下,緊緊圍繞公司制定的各項目標(biāo)任務(wù),全體員工以嶄新的面貌以及積極的團(tuán)隊精神,努力在平凡的崗位上做好自己的工作,各項工作都有條不紊的進(jìn)行,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、全年各項工作完成情況

  (一)分公司整體運營良好,完成各項指標(biāo)。

  20xx年,混凝土分公司主要任務(wù)集中在陽安二線項目部混凝土加工運輸、臨白項目部混凝土加工運輸及預(yù)制、寧西二線項目部彈性支撐塊預(yù)制。截止20xx年12月30日,寧西二線預(yù)制廠工作已基本完成,臨白攪拌站。新開麟游攪拌站正在。

  (二)建章立制,保障各項工作有章可循。

  依據(jù)公司的有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合分公司的實際制定了《混凝土分公司混凝土運輸、泵送設(shè)備經(jīng)營管理辦法》、《混凝土分公司作業(yè)隊管理辦法實施細(xì)則》、《混凝土分公司拌合設(shè)備按、拆、維修專業(yè)化隊伍管理辦法》等各項實施細(xì)則,并按照文件規(guī)定進(jìn)行了嚴(yán)格執(zhí)行,把制度落到實處,從而保障了工作有章可循,有據(jù)可依,有理可講,增強和提高了員工按章辦事的意識及自我提高的積極性。

  (三)安全教育工作常抓不懈。

  1、為加強施工工程中的安全質(zhì)量管理,有效地預(yù)防和減少安全質(zhì)量事故的發(fā)生,結(jié)合國家有關(guān)安全質(zhì)量管理法律、法規(guī)和集團(tuán)公司、公司安全質(zhì)量管理的有關(guān)要求,制度了混凝土分公司安全質(zhì)量管理辦法。

  2、分公司成立了以經(jīng)理為組長,副經(jīng)理、項目總工程師為副組長,分公司相關(guān)職能部門、安全工程師、站、隊負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人及安全員為組員的安全領(lǐng)導(dǎo)小組。安檢工程師負(fù)責(zé)日常的安全工作的落實,督促員工按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn),分公司相關(guān)職能部門提供安全施工的'保障及協(xié)助工作,同時在站、隊、班組都設(shè)兼職安全員。

  3、明確安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)和安全生產(chǎn)檢查制度。堅持強化安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)工作,去年組織臨白、陽安二線員工學(xué)習(xí)攪拌站安全操作,進(jìn)行全員安全教育閉卷考試,通過不間斷的灌輸安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)制度和法規(guī)等,在員工中樹立“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,從而增強安全意識。同時,明確規(guī)定安全生產(chǎn)檢查制度,每周由安全工程師組織站、隊施工安全領(lǐng)導(dǎo)小組對各辦公室、宿舍及施工現(xiàn)場進(jìn)行全面的安全檢查,查找存在的問題,做好記錄,建立登記、整改、消項制度,把安全工作滲透到生產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié)中去,實實在在的做好安全工作。

  (四)圍繞中心,服務(wù)大局,后勤工作卓有成效。

  制度建設(shè)方面,先后制定了《車輛管理制度》、《員工考勤制度》、《混凝土分公司員工管理辦法》《混凝土分公司人員培訓(xùn)管理辦法》等多項管理制度,使公司的發(fā)展建立在有章可循、有法可依的基礎(chǔ)上。

  為了規(guī)范分公司人員培訓(xùn)工作,提高分公司人員素質(zhì),促進(jìn)分公司管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高,根據(jù)項目生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)需要,結(jié)合施工特點、重點、難點,重點對施工技術(shù)、安全、質(zhì)量、物資設(shè)備管理等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。同時,規(guī)范食堂管理,健全各項規(guī)章制度,專人管理,保障職工吃飽、吃好,保證晚下班的員工及因工誤點人員吃上熱飯。“五一”聯(lián)合租賃、鋼結(jié)構(gòu)分公司組織拔河比賽,增進(jìn)友誼;中秋佳節(jié),給施工一線的員工送月餅、員工聚餐,使員工感受到集體大家庭的溫暖,從而鼓舞員工士氣、提升員工素質(zhì),改善員工工作生活條件,促進(jìn)項目管理水平。

  二、20xx年的工作計劃

  (一)追求項目管理精細(xì)化。

  依據(jù)《中鐵七局集團(tuán)項目精細(xì)化管理手冊》中工程項目標(biāo)準(zhǔn)化管理體系制度,建立健全“以責(zé)任成本為核心”的項目預(yù)算管理,進(jìn)一步規(guī)范管理行為、優(yōu)化管理手段,實現(xiàn)項目管理標(biāo)準(zhǔn)化與信息化的結(jié)合,強化全員、全過程的成本管控,堵塞效益流失的漏洞。

  (二)加強“家”文化建設(shè)。

  將進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范分公司各部門業(yè)務(wù)流程,完善部門制度,繼續(xù)明確各科室的崗位職責(zé),規(guī)范員工行為,加強企業(yè)“家”文化宣傳力度,明年將繼續(xù)在原有宣傳欄的基礎(chǔ)上、增加“家”文化宣傳及安全宣傳力度,使員工對“家文化”的了解更加深入、讓企業(yè)精神植根于我們分公司的每一個角落。

  (三)繼續(xù)抓安全質(zhì)量生產(chǎn)。

  堅持“四到位”即:安全督導(dǎo)責(zé)任到位。站、隊、班組的安全員要嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、專檢”制度,安檢工程師要在安全生產(chǎn)中起到監(jiān)督作用。安全培訓(xùn)責(zé)任到位。強化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),依據(jù)管段施工情況結(jié)合安全事故案例定期進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高全員的安全生產(chǎn)意識,規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為和施工行為,堅決杜絕“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律”的現(xiàn)象,積極營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。隱患排查整改到位。安全領(lǐng)導(dǎo)小組要定期對下屬施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,要將安全生產(chǎn)檢查工作做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。安全責(zé)任追究到位。在強化全員安全生產(chǎn)意識過程中,要求項目部現(xiàn)場技術(shù)人員、安全人員與施工隊共擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險,嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎懲辦法》。

  總之,分公司全體員工明年將繼續(xù)秉承“發(fā)展為本效益領(lǐng)先回饋員工奉獻(xiàn)社會”的經(jīng)營理念,自強不息,凝心聚力,抓近謀遠(yuǎn),做好生產(chǎn)、管理等各項工作,奮力完成全年工作任務(wù),切實增強工作的主動性、前瞻性和創(chuàng)造性。

  20xx年,是我們非常期待的一年,我相信在公司的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下,在混凝土分公司全體員工的共同努力下,一定能完成更好的成績,我們將齊心協(xié)力,再創(chuàng)輝煌。

  最新攪拌站年終工作總結(jié) 13

  一年來本人立足本職工作,深挖潛力,繼續(xù)深造,在工作中嚴(yán)格要求自己,加大工作力度,主動參與車間快修組管理工作,圓滿完成公司交給的各項工作任務(wù)。

  一、立足本職,自取得技師證書后,在工作中更加努力,主動完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

  對下達(dá)的各項工作任務(wù),仔細(xì)研究和審核,出現(xiàn)問題及時和技術(shù)人員溝通解決維修中的難題,配合車間經(jīng)理完善各項管理工作。主動倡導(dǎo)新管理制度和新技術(shù),使所在的車間、班組管理完善,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)力量過硬,能夠超額完成公司交給的各項任務(wù),主動配合其他小組的維修工作,并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。在管理方面嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的各項文件和管理制度。在維修質(zhì)量和維修臺次方面多下力氣,使公司的營業(yè)額登上一個新的臺階,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

  二、不斷進(jìn)行各種知識學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。取得技維修師證書后,不僅熟練掌握本工種操作技能和較為先進(jìn)的汽車技術(shù),促進(jìn)公司車間班組內(nèi)各項技術(shù)提高,又能深入生產(chǎn)現(xiàn)場主動和技術(shù)人員,班組管理人員探討技術(shù)難題,提出解決辦法。平時在工作中遇到的技術(shù)難題都主動參與攻關(guān)。在20xx年解決難題共20多項。還能將所有技術(shù)毫無保留的`傳授給學(xué)員,能夠做到細(xì)致耐心、態(tài)度誠懇,并促進(jìn)學(xué)徒學(xué)以致用。教學(xué)相結(jié)合,理論聯(lián)系實際,互相學(xué)習(xí),互相督促。

  三、安全生產(chǎn)兩手抓,在完成任務(wù)的同時,更加注重安全工作,能夠正確認(rèn)識安全與生產(chǎn)的關(guān)系,帶頭遵章守紀(jì),做到了安全第一,不安全不生產(chǎn)。

  每日工作前進(jìn)行危險源辨識、三位一體、手指口述工作后,進(jìn)行自檢,對安全隱患及時進(jìn)行排查排除,將安全隱患消失在萌芽狀態(tài)。自取得技師資格證以來,本人及所在管轄車間沒有發(fā)生過任何違章指揮、三違事故,有力的支持公司的安全工作。

  四、端正勞動態(tài)度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,工作任勞任怨,安心本職工作,遵守各項管理制度,對組織安排工作,盡心盡力主動完成。

  平時工作中團(tuán)結(jié)同志、遵守職業(yè)道德、無不良行為。帶領(lǐng)職工共同維護(hù)文明氛圍,形成互勞互助、互相督促、互相監(jiān)督的優(yōu)良工作環(huán)境。

  以上是本人取得維修技師資格以來工作總結(jié),在今后的工作中,我將繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí),從而提高自身業(yè)務(wù)技能水平,鉆研新知識新技術(shù),不斷深入現(xiàn)場,在實踐中增長才干。了解車間里的生產(chǎn)困難,解決實際問題,創(chuàng)造性的開展工作,充分發(fā)揮個人的所長為京寶行的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

  最新攪拌站年終工作總結(jié) 14

  緊張忙碌的20xx年已成為輝煌,海森公司在馬董事長和翟總的領(lǐng)導(dǎo)下,全體同仁、團(tuán)結(jié)一致、同心同德、相互協(xié)作,頑強拼搏,為公司的發(fā)展凝聚和付出了極大的艱辛和汗水,取得了優(yōu)異的成績。20xx年工作全面展開,預(yù)示著我們今年的工作仍將充滿著挑戰(zhàn)。為此,我們有必要對過去的工作認(rèn)真總結(jié),保持清醒認(rèn)識,并著手準(zhǔn)備應(yīng)對20xx年我們將面對的新形勢和新問題,下面我對營銷部的工作進(jìn)行總結(jié)、匯報并提出20xx年工作設(shè)想和要求,不妥之處,請大家指正。

  一、20xx年的工作回顧及成績

  (一)營銷部全面完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),在市場經(jīng)濟(jì)危機的情況下穩(wěn)步實現(xiàn)增長,后兩個月時間完成近兩萬余方,回攏資金100余萬元。

  (二)客戶對我們比較滿意,結(jié)交了一批忠誠客戶,并能和施工項目相關(guān)人員保持良好的社會關(guān)系,讓他們有困難時想到我們,公司的品牌效應(yīng)進(jìn)一步形成。相信有一天我們的品牌效應(yīng)會達(dá)到良好的效果。

  (三)與各有關(guān)部門配合較好,處理問題比較及時,迅速做出反應(yīng),絕大多數(shù)工作主動積極,營銷部人員愛崗敬業(yè),能與其他科室相互溝通、協(xié)調(diào)合作、對公司懷有深厚感情,希望公司做強做大,以公司為家,在工作中展現(xiàn)才華,體現(xiàn)人生的價值。

  (四)目前市場競爭異常激烈,利潤空局很小,加強成本控制、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。我們做的比較到位,每一個大小問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,沒有發(fā)生任何事故。

  二、不足之處

  以上成績的取得,是基于全體員工共同努力的結(jié)果,對個人而言也是有一定的進(jìn)步,同時在一些方面還是存在許多不足,在今后工作中要加以改進(jìn)。

  (一)員工隊伍素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展要求,全面掌控能力不夠,創(chuàng)造性工作辦法不多,信息渠道不夠暢通且滯后,從精細(xì)化管理要效益的.格局還沒有形成。

  (二)加強員工考核、要做到讓員工感受到做錯的每一件事情都和自己的切身利益息息相關(guān),做的好要受到獎賞,做錯事必受罰,做到獎罰分明。

  不足之處還有很多,只有發(fā)現(xiàn)不足,才能著手改善,在成績面前不沾沾自喜,同樣在面臨不足或缺點也不妥協(xié),看到成績是對自己工作的肯定并滿懷信心,認(rèn)清不足是希望做的更好。

  三、20xx年工作思路

  目前,混凝土行業(yè)的競爭趨于白熱化,面臨惡性競爭,市場壓力對我們而言是個及其嚴(yán)峻的考驗,在市場商砼價格基本一致的情況下,只有挖掘內(nèi)部管理,提高生產(chǎn)效率,降低成本,才能為企業(yè)創(chuàng)造利潤,才能使企業(yè)立于不敗之地。

  (一)加強生產(chǎn)調(diào)度上的安排。

  (二)繼續(xù)執(zhí)行強化部門專業(yè)化管理。

  (三)加強對攪拌生產(chǎn)線的計量管理。

  (四)嚴(yán)格執(zhí)行采購制度,加強材料入庫管理。

  (五)加大對現(xiàn)場文明的整治,評價一個企業(yè)的優(yōu)劣,做好的辦法是讓客戶做出客觀的評論,客戶對我們供應(yīng)及時滿意的同時,會看到我們的混凝土質(zhì)量,員工的勞動積極性和形象、安全措施落實情況等等都會一一記在心里,這些都要求我們時刻要維護(hù)企業(yè)的形象。

  (六)逐步建立員工考核制度,出主意、想辦法搞好營銷部。

  (七)根據(jù)新的“勞動法“,結(jié)合實際情況,重新修訂完善各項管理制度。

  “雄關(guān)慢道真如鐵,而今邁步從頭越“,從公司建立時的起步艱難,我們逐步走向成功,金融危機阻擋不了我們前進(jìn)的步伐,相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的代領(lǐng)下,我們有能力應(yīng)對市場白熱化的競爭,我相信最終勝利將是我們。

  最新攪拌站年終工作總結(jié) 15

  xx年,混凝土公司在公司及公司各業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)支持下,按照公司制定的年度施工產(chǎn)值計劃并結(jié)合各項目的施工生產(chǎn)任務(wù),與各項目相互配合,通力合作,較好地完成了20xx年各項目的混凝土拌合及運輸施工任務(wù),我公司運營情況良好,各項業(yè)務(wù)開展順利,現(xiàn)就砼公司20xx年各項工作的開展情況總結(jié)如下:

  一、20xx年生產(chǎn)任務(wù)完成情況

  截至20xx年,混凝土公司參與到吉x項目x個項目拌合站的前期策劃,設(shè)備調(diào)配、安裝、混凝土加工、運輸、泵送等工作。

  截至到20xx年xx月xx日,砼公司累計完成混凝土生產(chǎn)x方,累計完成產(chǎn)值x萬元,

  x項目拌合站累計完成混凝土供應(yīng)x立方,完成產(chǎn)值x萬元。

  x拌合站x站累計完成混凝土供應(yīng)x立方,完成產(chǎn)值x萬元。

  x拌合站內(nèi)部拌合運輸承包相關(guān)事宜正在接洽中。

  二、x公司管理情況

  1、人員組織構(gòu)成。x公司管理人員全部由公司職工擔(dān)任,現(xiàn)場拌合站長及收料員(出納)由x公司經(jīng)理向公司人力資源部、勞務(wù)中心推薦擬用人選。x公司目前共有職員工x人,混凝土公司機關(guān)x人,x拌合站x人。

  2、勞務(wù)人員管理。為規(guī)范勞務(wù)人員的管理,砼公司對所有勞務(wù)人員登記造冊,并與各拌合站外聘勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)用工合同,進(jìn)入施工現(xiàn)場的勞務(wù)人員(包括內(nèi)部勞務(wù)和外部勞務(wù))、出勤記錄、工資發(fā)放表相符,并報公司人力資源部備案。

  3、自有混凝土設(shè)備管理。

  x站:因x項目年后進(jìn)入大干施工階段,x公司安排業(yè)務(wù)人員將原x項目x米汽車泵x臺、原x米汽車泵x臺xkw發(fā)電機x臺,原無為項目混凝土罐車x臺,x項目。

  x站:x拌合站x臺罐車,因設(shè)備老化嚴(yán)重,底盤松散,罐體溶劑小,設(shè)備配件市場難以買到,無利用價值,維修使用不經(jīng)濟(jì),現(xiàn)已折舊完,向公司物資設(shè)備部申請報廢處理,報廢審批已通過。

  x站:柳工x裝載機1臺,設(shè)備使用年限長,老化嚴(yán)重,無維修價值,已不能滿足工作需求,現(xiàn)已折舊完,向公司物資設(shè)備部申請報廢處理,報廢審批已通過。

  x站:根據(jù)x項目情況及要求,按照就近調(diào)配設(shè)備的原則,將原永廣項目x套x拌合機調(diào)運至楚大項目部,x臺經(jīng)安裝調(diào)試后,已可以投入生產(chǎn)使用。

  4、合同簽訂情況。20xx年,混凝土公司完成簽訂合同x份,其中承攬合同x份(x拌合站拆裝);采購合同x份(購買泵車配件合同x份,購買拌合機配件合同1份);運輸合同x份(x項目x套x拌合機調(diào)運至x拌合站,x項目x臺x汽車泵調(diào)運至張扁拌合站);租賃合同x份(x拌合站罐車租賃、泵車租賃、裝載機租賃);內(nèi)部承包合同x份(與無為項目簽訂)。

  5、安全文明施工。20xx年,砼先后對無為拌合站、張扁拌合站的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了檢查,對站內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化、文明施工情況,站內(nèi)衛(wèi)生,各項安全措施布置到位,安全標(biāo)識齊全,施工材料堆碼有序,機具擺放整齊混凝土設(shè)備的使用情況進(jìn)行了排查。

  6、財務(wù)及資金管理。圍繞產(chǎn)值目標(biāo),砼公司財務(wù)人員,對公司各項業(yè)務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確核算,適時根據(jù)資金運行情況進(jìn)行編制相關(guān)報表,滿足日常生產(chǎn)資金使用管理需求,并積極做好混凝土生產(chǎn)相關(guān)款項的收取及資金支付工作,健全財務(wù)管理制度,規(guī)范報銷流程,每月做好應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款對賬工作。

  三、存在問題

  1、存在不同程度計價拖延情況。無為項目、寶應(yīng)項目對砼公司計價較及時,張扁項目、吉琿項目對砼公司計價較為滯后,影響砼公司相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行。

  2、混凝土公司缺少混凝土供應(yīng)及運輸經(jīng)驗,項目進(jìn)場前期對拌合及運輸單價測算不夠精準(zhǔn)。對于隧道、橋梁、預(yù)制梁等不同工作內(nèi)容的的混凝土拌合及運輸,所發(fā)生的成本差異較大;另外測算拌合及運輸指導(dǎo)價時,建議與項目總工期和混凝土總方量結(jié)合起來,制定合理的單價。

  3、四公司成立的混凝土公司為公司內(nèi)部的管理機構(gòu),主要目的.是為了對公司自有設(shè)備的有效、經(jīng)濟(jì)的利用,降低項目的發(fā)生的相關(guān)設(shè)備費用,有部分項目管理人員對混凝土公司的定位理解不到位,尤其是在混凝土運輸、泵送過程中出現(xiàn)問題后,不積極溝通解決,有推諉扯皮現(xiàn)象。

  四、20xx年工作計劃

  1、加強對在建工程管控,確保完成年度生產(chǎn)目標(biāo)。根據(jù)20xx年公司下達(dá)的年度施工計劃,結(jié)合各項目施工生產(chǎn)任務(wù)需要,努力完成好混凝土生產(chǎn)服務(wù)工作,保質(zhì)保量的完成各項目下達(dá)的混凝土生產(chǎn)計劃,x站x萬方,x站x萬方,x站x萬方,x站x萬方,x站x萬方。

  2、建立精細(xì)管理機制,確保降本增效落實到位。做到在技術(shù)、現(xiàn)場操作、成本控制等方面精益求精,精準(zhǔn)管理。在今后的施工生產(chǎn)過程有計劃地組織操作人員進(jìn)行操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會等培訓(xùn),提高現(xiàn)場作業(yè)人員的操作能力,同時對設(shè)備的使用定機定人,開展單機單車核算,逐步實現(xiàn)定機定員,督促操作人員做好設(shè)備使用、消耗、維護(hù)保養(yǎng)等原始數(shù)據(jù)的記錄,收集整理原始資料,為核算工作打好基礎(chǔ),綜合利用現(xiàn)有場地,最大限度合理的堆放原材料,減少原材料二次運輸費用,降低成本投入,增加投資效益。

  3、做好新建項目拌合站的建站和生產(chǎn)工作。做到對現(xiàn)場人員落實、設(shè)備落實、組織機構(gòu)落實、資金投入落實,保證做好建站的籌備和投產(chǎn)施工的各項工作。

  4、混凝土設(shè)備養(yǎng)護(hù)及保養(yǎng)。鑒于公司混凝土設(shè)備陳舊、老化嚴(yán)重,逐步更新現(xiàn)有設(shè)備,并對設(shè)備情況進(jìn)行跟蹤維護(hù),以保質(zhì)保量完成混凝土生產(chǎn)任務(wù)。

【最新攪拌站年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

攪拌站年終工作總結(jié)05-20

攪拌站年終工作總結(jié)04-01

攪拌站年終工作總結(jié)04-01

攪拌站年終工作總結(jié)04-01

攪拌站年終工作總結(jié)04-01

攪拌站年終工作總結(jié)04-01

攪拌站年終工作總結(jié)04-01

攪拌站年終工作總結(jié)04-01

攪拌站年終工作總結(jié)04-01

攪拌站年終工作總結(jié)04-01

综合一区av| 波多野结衣av在线无码中文观看| 亚洲伦理网| 伊人免费视频| 色偷偷88888欧美精品久久久| 亚洲黄色短视频| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 久久在线看| 99伊人网| av在线亚洲天堂| www.啪| 亚洲国产精品不卡av在线| 亚洲 自拍 色综合图区一| 中文字幕亚洲区| 国产公开久久人人97超碰| 国产gv在线观看受被做哭| 国产a国产片国产| 99热这里只有精品最新地址获取 | 最新中文字幕在线| 嫩草影院在线视频| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 成人黄色三级| 免费gogo少妇大尺寸视频| 亚洲五月综合| 熟女乱色一区二区三区| 区久久aaa片69亚洲| 亚洲三级在线播放| www.操操操| 亚洲国产成人综合在线观看| 9lporm自拍视频区论坛| 国产femdom调教7777| 少妇高潮流白浆9191| www.亚洲精品| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 777奇米888色狠狠俺也去| 性少妇裸体野外性xxxhd| 成人精品免费在线观看| 永久免费看黄| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 午夜福利09不卡片在线机视频| 小视频在线看| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 国产网红福利| 米奇av| 成人片黄网站色大片免费毛片 | 女女les互磨高潮国产精品| 以色列最猛性xxxxx视频| 五月婷婷色综合| 色老板最新地址| 人人澡人人添人人爽一区二区| 欧美国产精品日韩在线| 一区二区 在线 | 中国| 三级毛片视频| 精品一区在线播放| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 99久久精品免费看国产一区二区| 亚洲三区在线观看无套内射| 亚洲一级二级三级| 久久综合色老色| 国语对白做受xxxxx在| 欧美另类z0z变态| 91麻豆产精品久久久久久| 无人在线观看的免费高清视频| 久久久久久国产精品| 特级av片| 日韩xxx高潮hd| 在线观看福利网站| 久久夜靖品2区| 日本精品久久久久中文字幕| 688欧美人禽杂交狂配| 精品少妇无码av在线播放| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 日韩欧美在线综合网| 91在线成人| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 97青青草| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 曰本无码不卡高清av一二| 久久婷婷五月综合色区| 好吊妞在线| 色天天色综合| 91尤物国产福利在线观看| 国产精品a成v人在线播放| www夜夜爽| 免费播放毛片| 狠狠干2021| 天天噜| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 欧美色性视频| 青青色在线观看| 古川伊织在线播放| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 97在线视频人妻无码| 中文精品无码中文字幕无码专区| 日本黄网站| 自拍偷拍精品| 国产一区二区三区不卡在线观看| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 91黑丝美女| 中文字幕日韩精品无码内射| 国产成人精品微拍视频网址| 老熟女hdxx老小配| 国产视频色| 亚洲男人片片在线观看| 少妇精品| 99自拍网| 又湿又紧又大又爽又a视频| 欧美一区精品| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 亚洲成人精品av| 蜜桃av在线免费观看| 国产精品成人观看视频| 自拍亚洲综合在线精品| 欧美成人精品一区| 99综合| 日韩乱码在线| 亚洲这里只有久热精品伊人| 国产成人免费ā片在线观看 | 欧美精品乱码久久久久久按摩| 欧美另类激情| av在线 高清不卡区| 国产成人精品免费视频网页大全| 亚洲免费成人| 中日韩精品视频| 日本高清三区| 精品免费国偷自产在线视频| 亚洲午夜未满十八勿入网站 | 一级黄色片a| 欧亚成人av| 亚洲成人第一| 欧美黑人精品一区二区不卡| wwwyoujizz日本| www亚洲成人| 又大又硬又黄又刺激的免费视频 | 91国偷自产一区二区使用方法| 日韩人妻无码一本二本三本| 国产精品成人一区二区三区视频| 人妻 校园 激情 另类| 亚洲区久久| 理论片高清免费理论片毛毛片| 欧美成年人网站| 久久久欧美| 久久大蕉香蕉免费| 99久久国产综合精品女同| 亚洲中文字幕无码av| 99久国产| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 国产三级自拍| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 亚洲成人精品一区| 国产国拍精品av在线观看| 一区二区三区在线 | 日| av福利在线免费观看| 国产成人夜色高潮福利app| 成人免费看毛片| 好吊色综合| 国产三级一区二区三区| 又黄又爽又色qq群| 亚洲欧美另类日本| 国产午夜aaaaa片在线影院| 91精品在线国产| 最新中文字幕在线| 黄色一级带| 另类亚洲色图| 国产男女嘿咻视频在线观看| 91欧美一区二区| 日韩av看片| 97亚洲色欲色欲综合网| www.九色.com| 国产在线视频网| 成人xy99tv| 日韩丰满少妇无码内射| 国内精品久久久久影院中文字幕| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 黄色的视频网站| 国产成人在线影院| 91桃色国产在线播放| 插入综合网| 欧美字幕| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 国产真实伦种子| 狠狠鲁影院| 国产精品午夜片在线观看| 日韩精品成人在线| 青娱乐欧美| 不卡av中文字幕手机看| 亚洲日韩欧美一区、二区| 久久一区二区视频| 欧美极品第一页| 久久好在线视频| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 免费毛片网站| 亚洲中文字幕无码中文字| 欧美兽交xxxx×视频| 少妇一级淫片免费播放| 玩爽少妇人妻系列视频| a级大片在线观看| 亚洲欧美日韩久久精品| 东方av正在进入| 日韩精品第二页| 激情航班h版在线观看| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 国产精品1000夫妇激情啪| 国产色精品vr一区二区| 污视频大全| 国产女在线| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 欧美交a欧美精品喷水| 四虎影视884a精品国产| 国产欧美另类| 欧美黄色免费视频| 色www精品视频在线观看| 欧美xxxxx在线观看| 久九九久视频精品免费| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 2021久久国自产拍精品| 五十路丰满中年熟女中出| 毛片网页| 手机永久免费av在线播放| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 男人在线天堂| 亚洲精品狼友在线播放| 精品久久久久久久久亚洲| 精品无码欧美黑人又粗又| 免费国产a| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 中文字幕在线视频一区| 欧美另类videos| 久久久久久五月天| 91在线中文| 欧美人与禽zozzozzo| 国产旡码高清一区二区三区| 日日夜夜免费视频| 国产a精彩视频精品视频下载| 色天天av| 九九视屏| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 无码精品不卡一区二区三区| av国产网站| 在线亚洲视频网站www色| 亚洲a成人无m网站在线| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 免费a级黄色片| 国产一区二区| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 香蕉综合在线| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 免费人成激情视频在线观看冫| 国产福利免费视频| 国产原创精品| 欧美日韩1| 女人下边被添全过视频| 自拍亚洲综合| 狠狠天堂| 国产又黄又硬又湿又黄的| 国产精品久久久久不卡| 人妖精品videosex性欧美| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 91在线软件| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 久久久香蕉| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 国产一区二区免费视频| 欧美极品在线| 国产夜夜操| 天干夜啦天干天干国产免费| www色婷婷com| 91视频免费观看在线看| 免费三片在线视频| 亚洲精品久久国产精品浴池| 香蕉在线网| 亚洲精品国偷自产在线99人热 | 国产免费一区二区三区四区五区 | 性生大片免费观看一片黄动漫| 色综合久久一区二区三区| 好吊妞在线| a在线视频v视频| 日韩 国产 欧美| 欧美日韩在手机线旡码可下载| 成人3d动漫一区二区三区| 成人h无码动漫在线观看| 亚洲欧美日本中文字不卡| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 亚洲中文无码成人片在线观看| 色婷婷五| 国产欧美日韩另类在线专区| 91国产丝袜在线| 高清欧美精品xxxxx| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 日产中文字暮在线理论| 国产精品一区二区三区久久久| 青青久久av| 免费jizz| 91视频久久| 婷婷午夜天| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 久久久久久一区二区| 黄色三级毛片网站| 免费无码又爽又刺激成人| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 天天综合视频| 国产美女被遭强高潮网站下载| 国产传媒精品1区2区3区| 草草影院ccyycom| 国产美a三级三级看三级| 99热在线精品免费全部| 久久久精品影院| 亚色视频| 美女一区二区三区网av| 色图社区| 日韩国产中文字幕| 亚洲偷| 国产三级精品三级在线| 日韩五码在线| 婷婷性多多影院| xxhd麻豆xxhd激情视频| 国产精品一区二区不卡| 久久久久69| 唯美欧美亚洲| 97国产高清dvd| 免费毛片a在线观看67194| 成人爽a毛片免费视频| 成人无码小视频在线观看| 伊人久久东京av| 永久免费未满| 噜噜色av| 涩涩涩av| 国产精品a级| 国产91一区| 国产精品亚洲αv天堂| 国产精品久久人妻互换| 国产视频精品在线| 日av一区| 国产又黄又硬又湿又黄的| 老人与老人免费a级毛片| 亚洲第一色网| 91精品在线免费观看| 999国产在线| 国精品一区二区| 欧美一区二区三区四区视频| 亚洲国产爱| 精品国产不卡在线观看免费| 亚洲你我色| 日本欧美视频在线观看三区| 亚洲国产精品无码av| 99久久久无码国产精品试看| 精品国产乱码久久久久乱码| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 免费的黄色毛片| 人妖一区二区三区| 在线xxxx| 国产色综合天天综合网| 无码国产精品一区二区免费vr| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 67194成l人在线观看线路无码| 久久久欧美国产精品人妻| 午夜日本大胆裸艺术| 国产免费丝袜调教视频免费的| 欧美性做爰毛片| 久久九九视频| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 熟女体下毛毛黑森林| 无码中文av有码中文a| 黄色免费观看网站| 日韩亚洲欧美在线com| 国产美女永久免费无遮挡| 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清| 91九色蝌蚪91por成人| 欧美视频区高清视频播放| 麻豆一二三区av传媒| 久久精品国产精品国产一区| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 天天色影院| 亚洲私人影院| 偷国内自拍视频在线观看| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 台湾三级毛片| 欧美牲交视频免费观看| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 黄色日本网站| www国产精品内射| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 黄色天堂网站| 欧美视频一区二区三区四区| 天天做天天看| 一二三区精品视频| 亚洲成人三级| 香港a级毛片| 人妻无码中文字幕永久在线| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 亚洲免费av片| 伊人色在线视频| 日韩黄色免费网站| 国产99在线 | 亚洲| 久热精品视频天堂在线视频| 成人无码av片在线观看| 日韩精品理论| 亚洲视频欧美视频| 2021在线精品自偷自拍无码| 福利片一区二区| 狠狠艹视频| 天天综合网在线| 国产色产综合色产在线视频| 久久99亚洲精品久久久久| 免费污片网站| 久久婷婷狠狠综合激情| 国产传媒一区二区三区| 99久久国产综合精品成人影院| 国产在线98福利播放视频| 亚洲伦理99热久久| 亚洲欧美日韩综合久久久| 韩国午夜福利片在线| 韩国午夜激情| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 久久在线视频免费观看| 亚洲精品日韩欧美| 国产小视频一区| 亚洲日韩色在线影院性色| 人人干人人草| 成人精品视频| 天堂网av在线播放| 精品无码av人在线观看| 大尺度网站在线观看| 四虎小视频| 国产毛片a级| 久久国产欧美一区二区| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 亚洲你懂得| 国产精品白丝jkav网站| 日韩v在线| 秋霞午夜网| 把插八插露脸对白内射| 日本精品视频在线观看| 亚洲成人福利| 看黄色大片| 精品成人| 国内自拍五区| 日韩午夜免费| 成人高清视频免费观看| 蜜桃久久久精品国产| 熟妇的味道hd中文字幕| 精品国产自在现线电影| 在线观看视频国产| 亚洲插| 在线看黄色av| 99性视频| 天天综合网天天综合狠狠躁| 亚洲国产成人精品无码区在线| 亚洲精品久久久久久久观小说| 欧美xxxx黑人又粗又大| 久久久久日韩精品久久久男男| 少妇人妻系列无码专区视频| 97国产精华最好的产品亚洲| 伊人久久一区| 亚洲精品不卡| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 成人免费一级| 1024成人网色www| 国产精品久久久毛片| 亚洲中文字幕高清有码在线| 色噜噜狠狠爱综合视频| 欧美老妇牲交videos| 九色精品国产成人综合网站| 国产原创91| 日本欧美色| 乱子伦一区二区三区| 黄色毛片一级| 国产精品人成电影在线观看| 俺来俺也去www色在线观看| 久久久久久毛片精品免费不卡| 亚洲高清国产拍精品熟女| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 久久伊人av| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 人妻丝袜无码专区视频网站| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 欧美精品一二| 91av手机在线| 麻豆精品视频在线观看| 男女做爰全过程免费视频播放| 久久99热久久99精品| 国产中文字幕一区| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖 | 色综久久综合桃花网国产精品| 国产 欧美 日韩| 亚洲特黄视频| 亚洲精品无人区| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 在线看片日韩| 国产成人夜色高潮福利app| www.成人| 99国产精品久久久久久久久久| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 日韩爱爱网站| 黄色a级免费| 97超碰人人爱| 亚洲精品无码专区久久| 涩涩屋www视频在线观看高清| 中文字幕有码在线观看| 中文字幕二区三区| 免费无码国产完整版av| 成人在线视频免费播放| 日韩欧美黄色| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 波多野42部无码喷潮在线| 国产精品久久久久久久久久98 | av在线播放一区| 中文字幕免费在线观看视频| 夜夜添无码试看一区二区三区| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 爱爱免费网址| 国产精品美女久久久av超清| 777精品国产乱码久777| xxxx69视频| 婷婷综合精品| 欧美日韩国产一区| 自拍偷拍亚洲欧洲| 亚洲偷偷| 黄色影片在线看| xx在线视频| 午夜美女网站| 一个色影院| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 欧美v亚洲| 激情xxx| 正在播放强揉爆乳女教师| 欧洲av片| 久久久无码一区二区三区| 日本成人免费在线| 国产精选中文字幕| 黄av资源| 解开人妻的裙子猛烈进入| 青青在线精品| 极品少妇被弄得高潮不断| 精品久久久久久综合日本| 日本爱爱网址| 性色av闺蜜一区二区三区| 日本三级网站在线观看| 日本黄a三级三级三级| 欧美日韩成人一区| 少妇饥渴偷公乱75| 色婷婷亚洲一区二区三区 | 亚洲性av免费| 日韩精品综合| 国产一区二区在线观看视频| av导航网| av免费在线播放网址| 免费黄色小视频在线观看| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 108种啪姿势大全动态图| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| a v免费视频| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 少妇精品久久久久www| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 亚洲色图视频网站| 一区二区三区精品视频免费播放| av影片在线观看| 黄网在线| 一本大道在线无码一区| 欧美激情一区二区| 日韩午夜伦| 国产亚洲小视频| 欧美性猛交xx乱大交| 中文一级片| 又粗又大又硬又长又爽| 99riav欧美丰满少妇视频| 黄色动漫软件| 亚洲小说图区综合在线| 99精品视频一区在线观看| 天堂av免费看| av激情小说| 国产jjizz女人多水喷水| 成人aaa片一区国产精品| 一区二区精品在线| 日本欧美一级| 加勒比成人在线| 唯美欧美亚洲| 亚洲va中文字幕无码久久| 侵犯在线一区二区三区| 亚洲最大成人网色| 欧美猛少妇色xxxxx| 性欧美vr高清极品| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 黄色一级片毛片| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 成人 黄 色 免费播放| av中文字幕观看| 久久男人| 欧美有码在线观看| 国内精品自线一区二区三区2021| 国产精品嫩草影院av蜜臀 | 以色列最猛性xxxxx视频| 日本一道高清一区二区三区| 丁香六月天婷婷| 少妇捆绑紧缚av| 四虎影视最新免费版| 天天躁日日躁狠狠躁av| 日本丰满的人妻hd高清在线| 艹逼在线观看| 亚洲国产精品久久青草无码| 狠狠操天天操| 国精产品一区二区三区有限公司| 午夜免费精品| 激情床戏视频女人叫国语| 三级无遮挡污在线观看| 激情文学亚洲| 免费av中文字幕| 婷婷色在线| 成年男女免费视频网站无毒| 中国少妇×xxxx性裸交| 欧美巨大黑人极品精男| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 欧美裸体xxxx极品| 午夜自产精品一区二区三区| 国产午夜av秒播在线观看| 美女视频一区二区三区| 亚洲国产精品国自产拍久久| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 久久久久国产精品人妻| 草逼国产| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃 | 国产91视频播放| 夜夜骑天天干| 女人与黑拘的毛片| 午夜片在线| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 国产成人av 综合 亚洲| 久久久精品影院| 久久免费视频播放| 九九热九九| 九色porny视频| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 亚洲国产综合人成综合网站| av黄色大片| 成人网站免费高清视频在线观看| 国产成人欧美一区二区三区的| 看黄色一级片| 国产免费久久精品99久久| 欧美三级午夜理伦三级小说| 麻豆精品国产传媒mv男同| 牛牛a级毛片在线播放| 亚洲3dmax成人| 在线视频午夜| 亚洲情趣| av网站在线免费| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 免费久久精品国产片| 国产成a人片在线观看视频下载| 美日韩在线| 91超碰在线播放| 亚洲欧美一区二区三区日产| 男人天堂a在线| 最新av导航| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 亚洲视频图片| 欧美日韩在线视频一区| 久久亚洲热| 成人天堂av| 色欲av永久无码精品无码| 蜜桃色999| 国产成人a视频高清在线观看| 开心色99| 绿色地狱在线观看| 性一交一伦一伦一视频| 麻豆精品在线观看| 麻豆一二三四区乱码| 69国产成人精品二区| 欧美理论视频| 美女av影院| 性欧美长视频| 亚洲成av人片在| 国产xxxx69免费大片| 国内精品久久久久久久小说| 91禁外国网站| 爱情岛论坛国产首页| 国产干b| 亚洲精品www| 无码国模大尺度视频在线观看| 色综合天天天天综合狠狠爱| 欧美性猛交xxxx三人| 日本欧美国产在线| 粉嫩av一区二区三区在线观看| a视频免费观看| 亚洲激情在线播放| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 亚洲欧美综合国产精品二区| 成人免费淫片视频软件| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 欧美老人巨大xxxx做受| 一级黄色裸体片| 一级片小视频| 国产第一av| 黄色片在哪看| 日韩午夜精品免费理论片| 一本大道在线无码一区| 亚洲曰韩欧美在线看片| 波多野结衣一区在线| 91社区在线观看高清| asian日本肉体pics| 色欲久久九色一区二区三区 | www久久久久久久| 日本3p视频| 99九九视频| 国产手机av片在线观看| 九九人人| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 国产伦理一区二区三区| 免费吃奶摸下激烈视频| 少妇精品导航| 女女百合av大片一区二区三区九县| vvv国产在线观看一区二区| 日韩精品中文字幕在线观看| 亚洲黄色录像| 亚洲中久无码永久在线观看同| 高跟鞋av| 色av色| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 国产免国产免费| 久久国产免费看| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 亚洲精品久久一区二区无卡| 成人精品喷水视频www| 免费色网| 亚洲一区欧美| www.久久99| av最新资源| 亚洲成人黄色影院| 国产一区二区精品在线| 神马香蕉久久| 绝顶高潮videos合集| 国产成人精品无码短视频| 日本一区高清| 日本人体一区| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 久久久久国产精品人妻电影| 俺来俺也去www色在线观看| 国产午夜激情视频| 97久久精品午夜一区二区| 国产精品久久久久久av免费看| 久久久一本精品99久久精品66| 久视频精品线在线观看| 婷婷丁香激情| 天天摸夜夜添夜夜无码| 天天操天天射天天爽| 伊人网址| 亚洲专区 变态 另类| 国产女人18毛片水18精品| 黄色片久久久| 色七七久久| 国产日产欧产精品精品ai| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 国产情侣草莓视频在线| 性欧美18| 亚洲第一狼人区| 欧美性生活视频免费看| 国产亚洲精久久久久久无码| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 56pao国产成人免费视频| 不卡的中文字幕| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 三级a级片| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 亚a在线| 色哟哟中文字幕| 在线观看吃瓜av网站| 激情深爱五月| 天堂网www中文在线| 日韩特黄毛片| 男人亚洲天堂| 射网站| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 国产成人8x人在线视频软件| 国产三级视频在线播放| 亚洲精品乱码久久| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 人人超碰人人| 樱桃视频一区二区三区| 日本美女黄色大片| 91精品国产高清91久久久久久| 亚洲视频中文字幕在线观看| 国产超碰人人做人人爽av| 亚洲羞羞| 国产99re热这里只有精品| 亚州av一区二区| av小四郎在线最新地址| www68av蜜桃亚洲精品| 欧日韩一区二区三区| 爱色成人网| 香蕉视频在线精品视频| 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 国产v在线在线观看视频| 久久日本片精品aaaaa国产| 国v精品久久久网| 成人a网| 黄色不雅视频| 美女黄网站免费福利视频 | 欧美激情内射喷水高潮| 亚洲精品女人久久久| 亚洲精品久久久蜜臀| 涩涩的视频网站| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 极品成人| 天天爽影院| 欧美成人三级| 亚洲午夜私人影院在线观看| 免费黄色毛片视频| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 香港三级午夜理论三级| 亚洲精品图片一区15p| 女人张开腿让男人桶爽 | 亚洲欧美精品一中文字幕| 亚洲天堂免费观看| 国内自拍视频在线播放| 精品免费视频| 色噜噜av亚洲色一区二区| 国产一区二区三区不卡在线看 | 国产欧美成人xxx视频| 色爱综合激情五月激情| 亚洲阿v天堂网2019无码| 亚洲短视频| 欧美黑人精品一区二区不卡| 久久久久黄| 香蕉日日| www亚洲国产| 激情欧美成人小说在线视频| 成人午夜sm精品久久久久久久| 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 午夜乱人伦精品视频在线| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 精品视频区| 筱田优全部av免费观看| 欲色天天网综合久久| 日韩第一色| 在线精品亚洲第一区焦香| 激情播播网| 人妻无码专区一区二区三区| 色综合热无码热国产| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 日韩视频 中文字幕| а√天堂ww天堂八| 大陆av在线| 亚洲欧美成人网| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 女同性69囗交| 日韩精品一二区| 精品成人| 免费不卡无码av在线观看| 91成人入口| 九九精品视频在线观看| 暖暖视频日本在线观看| 天堂网中文在线| 国产精品无圣光一区二区| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 日韩欧美网址| 中文字幕乱码人妻二区三区| 国产亚洲人成a在线v网站| 少妇肉麻粗话对白视频| 亚洲五月综合缴情在线观看| 亚洲午夜成人久久久久久| 欧美熟老妇乱| a√视频在线| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 亚洲中文字幕av不卡无码| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 欧洲美女与动zooz| 高清乱码毛片| 超碰.com| 国产老太一性一交一乱| 黄色片一级毛片| 97久久综合亚洲色hezyo| 94精品激情一区二区三区| www久久久久久久久| 日韩a一级| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 欧美zoozzooz性欧美| 少妇人妻无码专区在线视频| 伊人黄色片| 三级网站在线免费观看| 韩国理伦少妇4做爰| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 精品久久久中文字幕| 天堂va蜜桃一区二区三区| 国产免费丝袜调教视频免费的| av怡红院一区二区三区| 屁屁影院ccyy备用地址| 色综合久久中文字幕有码| 91黄色免费网站| 国产另类重口一| 免费看欧美成人a片无码| 亚洲国产丝袜精品一区| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 欧美亚洲二区| 99精品视频一区在线观看| 91久久国产| 我想看一级黄色毛片| 中文人妻无码一区二区三区信息| 久久久久女人精品毛片| 久久99精品久久久久久秒播放器| 黄色毛片在线观看| 四虎影城库| 日韩精品毛片| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| wwwav不卡| 亚洲欧洲无码av电影在线观看| 成年无码一区视频| 北条麻妃一对7黑人mv| 色无码av在线播放| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 男人的亚洲天堂| 黄色一及片| 亚洲精品视频在线免费| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 国产一级精品绿帽视频| 欧美精品入口| www成人国产| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 久久视频精品| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 草草影院精品一区二区三区| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 97免费看| 久久国产偷任你爽任你| 毛片动态图| 亚洲字幕| 18禁午夜宅男成年网站| 在线偷着国产精选视频| 日本福利一区二区| 日韩美女在线观看一区| 国产第三页| 伊人91视频| 欧美老熟妇506070乱子| 性视频毛茸茸| 久久99精品久久久久婷婷暖| 国产精品久久久久白丝呻吟| 国产91 精品高潮白浆喷水| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 激情午夜网| 亚洲综合福利| 日韩在线观看中文字幕| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲一区二区日韩| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| 女模特的呻吟bd| 国产一区二区丝袜| 黄色免费片| 亚洲综合网站色欲色欲| 久久免费只有精品国产| 寂寞少妇做spa按摩无码| av黄色成人| 精品女同一区二区三区免费站 | 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 一卡二卡三卡在线观看| 国产理论av| 亚洲日本丝袜丝袜办公室| 欧洲亚洲一区二区| 日韩av无码精品一二三区| 欧美囗交做爰视频| 亚洲区视频在线观看| 超碰在线资源| 欧美成人手机视频| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 国产精品国产精品| 色综合久久88色综合天天6| 2021最新国产在线人成| 久久99热只有频精品6国语| 国产亚洲精品久久一区二区| 欧美成人看片黄a免费看 | 视频福利在线| 欧美成人在线影院| 无码av中文字幕久久专区| 亚洲综合精品第一页| 成人无码h真人在线网站| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| yy111111少妇影院免费观看| 国产美女福利视频| 特黄色毛片| 国产精品调教奴变态| 玖玖资源站最稳定网址| 国产一区99| 一本大道香一蕉久| 人妻无码一区二区三区免费| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 日本久久久久久久久久加勒比| 国产成人亚洲综合网站| 国产午夜精品久久久久久久| 亚洲精品77777| 九九热爱视频精品视频| 在线精品免费视频无码的| av噜噜在线| www.色就是色| 亚洲第一无码精品立川理惠| 91视频美女| 成人三级网址| 国产精品色哟哟| 亚洲国产一区二区在线观看| 成人免费精品| 国产精品88av| 人人爽人人做| 国产美女黄色片| 成人短视频在线免费观看 | 免费一级大片| 亚洲精品成人片在线观看| 国产福利网站| 欧美成 人版中文字幕| 亚洲超碰97无码中文字幕| 日韩一区视频在线| 91美女啪啪| 国产欧美一区二区三区在线| 少妇的性事hd| 52熟女露脸国语对白视频| 高清国产一区二区三区在线| 涩涩爱在线| 久久精热| 日本做受高潮又黄又爽| 亚洲欧美韩国| 伊人成综合网| 忘忧草社区www资源在线| 2020久久超碰国产精品最新| 中文国产日韩精品av片| www夜夜骑| 97超碰国产精品最新| 鲁鲁网亚洲站内射污| 国产高清露脸孕妇系列| 免费中文字幕日韩| 成人免费网站视频www| 在线看h网站| 亚洲图片另类图片激情动图| 久久成人影院精品777| 国内精品美女a∨在线播放| 日韩欧美在线精品| 国产69精品久久久久9999| 69av片| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 欧美黄色一级| 成人性生交7777| 欧美色欲色欲xxxxx| 亚洲国产专区校园欧美| 农村偷拍xxxxx| 日韩毛片无码永久免费看| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 尤物99国产成人精品视频| www.桃色| 国产精品污视频| 久久乐国产精品亚洲综合| 久久婷婷五月综合色首页| 国产在线拍偷自揄拍精品| 91.久久| 成年网站免费在线观看| av伦理在线| 久久久国产精品无码免费专区| 人人妻人人爽人人澡人人| 国产成人午夜福利在线观看| 国产性生活视频| 超碰精品| 四虎黄色片| 丰满少妇女裸体bbw| 午夜亚洲一区| 日韩av在线永久免费| 欧美黑人巨大videos精品男男| 午夜理论片福利在线观看 | 国产精品久久久久蜜芽| 精品视频在线播放| 久久婷婷五月综合色高清| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 国产理论高清一卡二卡三卡| 羞羞视频靠逼视频大全| 中国老太婆bb无套内射| 无码精品人妻一区二区三区98| 午夜色大片在线观看免费| 日本欧美国产一区二区三区| 亚州av久久精品美女模特图片 | 日本中文有码| 末成年毛片在线播放| 一区二区国产高清视频在线| 中文字幕av无码免费久久| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 中文天堂在线播放| 久久久久久视| 欧美bbbb内谢| 无码高潮少妇毛多水多水| 免费99精品国产自在现线| 亚洲情趣| 乱子伦一区| 超碰这里只有精品| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 亚洲一区av在线| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 日本护士xxxxhd少妇| 欧美人与动牲交免费观看视频| 国产特黄特色大片免费视频| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 91久久久色在线观看| 色婷婷五月综合色啪网| 性高朝久久久久久久齐齐| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过| 亚洲国产果果在线播放在线| 不卡日韩| 天堂免费在线视频| 新中文字幕| 国产精品国产自产拍高清av| 无码播放一区二区三区| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 午夜福利电影| 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 偷拍老头老太作爱| 黄色午夜影院| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 成人丝袜激情一区二区| 亚洲日韩国产成网在线观看| 夫の友人 风间ゆみ 在线| 国产在线资源站| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 欧美三级一级片| 九九久久网| 久久av嫩草影院| 91精品系列| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 杨幂一区二区国产精品| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 麻豆网站在线观看| 日韩精品无码中文字幕电影| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 国产9 9在线 | 欧洲| 欧美日韩在线免费播放| youjizz.com自拍| 女同中文字幕| 国产jjizz女人多水喷水| 日韩av一二三区| 91丝袜放荡丝袜脚交| 美女张开腿黄网站免费下载| 瑟瑟视频在线观看| 午夜草逼| 欧美又大又粗又湿a片| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 男人的私人影院| 国产一区二区三区在线视頻| 色综合免费视频| 国产精品三级| 国产精选在线观看| 一本大道久久东京热av| 国产区一区二| 在线观看波多野结衣| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 久久入| 国产一级片精品| 凸凹人妻人人澡人人添| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 亚洲第一页夜| 夜夜爽天天操| 亚洲一级大片| 日韩欧美亚洲综合久久| 国产精品熟女在线视频| 久久久久国产免费| 国产中文三级全黄| 国产福利免费在线观看| 亚洲一本之道| 国产乱论视频| 久久久久人妻精品区一| 狠狠干很很操| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 亚色中文网| 色淫av蜜桃臀少妇| 女人爽到高潮免费视频大全| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 最新av不卡| 相泽南av日韩在线| 欧美视频区| www.欧美在线| 国产色a∨在线看免费| 亚洲91精品| 国产精品美女久久久9999| 97国产免费| 日本啪啪片| 国产网红主播无码精品| 最新91视频| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 色妞av永久一区二区国产av| 伊人久久成人网| 久久精品国产国产精| 欧美天堂视频| 国产女人喷潮视频免费| 真人bbbbbbbbb毛片 | 五级毛片| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 香蕉视频黄在线观看| 日韩av成人在线观看| 交视频在线播放| 亚洲深夜在线| 香蕉视频免费网站| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 能免费看黄色的网站| 欧美极品video粗暴| 人妖av在线| 毛片大全在线播放| 精品国产福利在线视频| 忘忧草日本在线www| 少妇大叫太大太粗太爽了| 亚洲欧美影视| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 亚洲免费视| 99久久久久国产精品免费| 青青久久国产| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 东方av在线播放| 在厨房拨开内裤进入毛片| 久久久精品视频在线观看| 亚洲天堂bt| 免费久久久久| 亚洲最新一卡二卡三卡| 国产97碰免费视频| 亚洲黄色自拍| 国产成人午夜福利在线小电影| 秋霞av无码观看一区二区三区 | 国产热の有码热の无码视频| 97影视传媒| 国产新婚夫妇白天做个爱| 浴室激情hd免费看| 韩国精品久久久久久无码| 久久久精| 午夜影视啪啪免费体验区| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 无码人妻h动漫网站| 激情久久久久久久| 91久久久久国产一区二区| 亚洲美女性视频| bt男人天堂| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 欧美午夜理伦三级在线观看| 超碰在线免费公开| 国产绳艺sm调教室论坛| 无码免费中文字幕视频| 人与兽黄色毛片| 国产专区一线二线三线码| 国产高清视频在线观看69| 内射无码专区久久亚洲| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 日韩激情在线视频| 成人看| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 欧美孕妇变态重口另类| 免费a v视频| 欧美激情视频网站| 国产无av码在线观看| 国产ts三人妖大战直男| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 亚州中文字幕蜜桃视频| 国产午夜精品理论片| 天堂av影院| 丁香九月激情| 友田真希一区二区| 黄av在线| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 国产综合视频在线| 亚洲三级中文字幕| 狠狠色狠狠色综合久久| 中文字幕无码他人妻味| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 深夜福利网站在线观看| 欧美透逼视频| 精品国产一区二区三区在线| 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 丁香在线视频| 亚洲日批视频| 调教女少妇二区三区视频| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 精品久久久精品| 国产a一级| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 四虎成人精品永久在线视频| 18禁在线永久免费观看| 天堂网站| 中文字幕成人精品久久不卡| 欧美日韩国产一区| 成人免费色视频| 日韩av男人的天堂| 日韩一级二级三级| 久久综合91| 欧美亚洲视频在线观看| 国产精品九九| 国产精品三p一区二区| 久久免费精品国产72精品九九| 成人网在线播放| 亚洲中文字幕码在线电影| 久久丫精品忘忧草西安产品| 亚色网站| 久久综合一区二区| 国内精品视这里只有精品| 黄色片网站免费看| 亚洲欧美综合精品久久成人| 久久综合久久美利坚合众国| 欧美人禽zozo动人物杂交| 国产成人精品三级麻豆| 中国av一级片| 人妻中文无码久热丝袜| 成人一区二区三区视频在线观看| 久久亚洲成人av| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 国产精品伦视频| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 黄页网址大全免费观看| 忘忧草www中文在线资源| 九一精品视频| 国产精品嫩草在线| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 少妇无码一区二区三区免费| 日本xxx高清| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 天堂www天堂在线资源 | 国产精品天堂avav在线| 国产精品7m凸凹视频分类| 成人做爰在线观看| 国产制服丝袜亚洲高清| 成人亚洲区| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 中文一级片| 国产精品久久毛片| 精品久久一区二区乱码| 精品久久不卡| 青青草原综合网| 亚洲精品久久久久久宅男| √在线新版天堂资源| 久久久久久伊人| 国产亚洲91| 国产女精品视频网站免费| 亚色中文网| 久久中文字幕精品| 爱福利视频广场| 日韩特黄毛片| 激情六月丁香| 亚洲911精品成人18网站| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 国产亚洲精品久久久97蜜臀| 亚洲综合色网站| 午夜久久精品| 亚洲成人中文| 欧美亚洲偷图色综合| 久久九九免费视频| 国色天香婷婷综合网| 日本欧美一级片| 岛国av在线免费| 咪咪成人网| 关之琳三级做爰| 午夜精品久久久久久久99热| 美女二区| 国产精品888| 最新天堂av| 亚洲国产成人av国产自| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 久久大胆| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 天天色网站| 马与人黄色毛片一部免费视频| 国产乱码在线| 精品福利一区二区三区免费视频| 国产精品爽黄69天堂a| 国产免费一区二区三区免费视频 | 深夜福利视频在线观看| 香蕉视频色| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 欧美va免费高清在线观看| 亚洲色无码专线精品观看| 夜夜草免费视频| av字幕在线| 国产高潮国产高潮久久久| 精品午夜福利无人区乱码一区| 超碰精品| 国产69精品久久久久乱码韩国| 国产成人手机高清在线观看网站| 久久69国产精品久久69软件| 人妻少妇偷人无码视频| www插插插无码视频网站| 在线天堂资源www在线污| 九九九九九九九九九| 91ts国产人妖系列| 久久久www成人免费看片| 67194成l人在线观看线路无码| 久久98| 久久视频这里有久久精品视频11| 国产激情二区| 青青偷拍视频| 黄网址在线| 欧洲三级在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 亚洲美女在线视频| 欧美日韩999| 亚洲aⅴ片| 欧美日韩1| 国产av一区二区三区无码野战| 欧美网站在线| 99自拍偷拍视频| 抽插丰满内射高潮视频| 97成人超碰| 国产黄色精品网站| 日日狠狠久久8888偷偷色| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 日韩色道| 欧美偷拍视频| 99久久国产综合精品五月天喷水| 亚洲a无码综合a国产av中文| 一本色道久久综合一| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 欧洲色区| www嫩草com| 美女网站免费视频| 日韩午夜在线| 日韩欧美在线视频播放| 久久福利社| 久久久97| 日本丰满老妇bbb| 欧美日韩二区三区| 亚洲乱码av| 女m羞辱调教视频网站| 亚洲青草| 国产一区二区中文字幕| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 国产av亚洲aⅴ一区二区 | 久久久久婷婷| 国产日韩综合| 精品国产中文字幕在线视频| 黄色免费网站在线| 久久人精品| 中文国产字幕| 久草网在线观看| 欧美xxxx在线| 人妻丰满熟妇av无码区免 | 久久久免费无码成人影片| 国产成人乱码一二三区18| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| h片免费观看| 国产a一区| www色99| 亚洲妇女捆绑hd| 亚洲va中文字幕无码毛片| 女人精69xxx免费观| 性开放肉日记高hnp| 国内少妇高清露脸精品视频| wwwcom黄色| 天堂av.com| 日本伦理一区二区三区| 激情五月亚洲| 九九99久久精品在免费线18| 国产91脚交调教| 亚洲婷婷五月激情综合app| 成人av在线网| 欧美粗大猛烈| 亚洲专区区免费| 2021中文字幕在线观看| 久久影院精品| 91涩涩视频| 清清草免费视频| 一区二区日本视频| 国产成人久久精品亚洲| 中午日产幕无线码1区| 欧美xxxx片| av一区在线| 亚洲精品一区二区在线观看| 亚洲日本va午夜中文字幕| 亚洲色图二区| 伊人青青草视频| 性欧美精品久久久久久久| 无码欧美毛片一区二区三| 免费看女人与善牲交| 亚州精品视频| 精品一区视频| 激情爆乳一区二区三区| 亚洲人做受| 亚洲视频中文字幕在线观看| 成人h动漫精品一区二区| 精品国产www| 午夜肉伦伦| 国产亚洲精品久久久久久久久| 不卡无码人妻一区二区| 免费无码成人av在线播放不卡| 日韩xxx视频| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 免费高清欧美大片在线观看| 天堂成人| 国产精品美女在线观看| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 色妞www精品免费视频| 一区二区三区av高清免费波多| 97av在线| 萌白酱国产一区二区| 性高朝久久久久久久齐齐| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 欧美片内射欧美美美妇| 中文字幕成熟丰满人妻| 国产狂喷潮在线观看| 国内精品国产三级国产| 亚洲精品一区二区三区不| 噼里啪啦动漫在线观看| 丁香久久婷婷| 伊人青青草视频| 国产视频第一页| 欧美色88| 亚洲爽爽网| 激情欧美成人久久综合| youjizzcom中国少妇| 艹少妇视频| 国产九九久久| 99久久精品美女高潮喷水 | 亚洲国产一区二区三区| 俺也来俺也去俺也射| 午夜久久网站| 亚洲视频在线观看网站| 超碰牛牛| 人人妻人人澡人人爽超污| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 成人一级影院| 乱淫的女高中暑假调教h| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 夜夜操网站| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 免费爱爱网址| 三级做a全过程在线观看| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 亚洲国产精品高清在线第1页| 国产白嫩美女在线观看| 日韩欧美人妻一区二区三区| 男女全黄做爰视频| 免费中文字幕日韩| 真实人与人性恔配视频| 在线永久免费观看黄网站| 国产精品农村妇女bbw| av第一福利| 久激情内射婷内射蜜桃| 精品国产欧美| 三级黄毛片| 91干干| 久久精品国产丝袜人妻| 韩国精品一区二区三区无码视频| 国色天香成人网| 极品白嫩少妇无套内谢| 青青操网站| 可乐操亚洲| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 正在播放老肥熟妇露脸| 久久精品少妇高潮a片免费观| asian性开放少妇pics| av东方在线| 精品无码一区二区三区爱欲| 免费看毛片基地| 国产理论片| 青青草精品在线| 91国内视频| 亚洲大尺度在线观看| 国产精品美女久久久久久福利 | 中文字幕无线码| 成人深夜福利| 国产精品视频一区二区噜噜| 四虎在线影视| 国产免费人成在线视频| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 亚洲大尺度无码专区尤物| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 国产又爽又黄又刺激的视频| 国产麻豆午夜三级精品| 麻豆视频91| h视频在线看| 激情综合色五月六月婷婷| 欧美大尺度胸床戏视频| 色屋永久| 毛片com| 日本a级片在线播放| www一区二区com| av无码动漫一区二区三区精品| 欧美一级网| 成人爽a毛片免费视频| 无尺码精品产品视频| av免费观看网站| 好紧我太爽了视频免费国产| 国产视频1区2区3区| 欧美精品 日韩| 五月天在线播放| 亚洲www永久成人夜色| 欧美一级艳片视频免费观看| 精品一区二区三区免费毛片| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 久久久久久91| 天天爱夜夜爽| 性三级视频| 亚洲五月婷婷| 丰满爆乳无码一区二区三区| 91欧美在线视频| 久久不见久久见www免费视频| youporn免费视频成人软件| 50部乳奶水在线播放| 国产同性野外打野战| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 日本道免费精品一区二区| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 国产亚洲精品自拍| 一区二区三区视频在线看| wwwxxxxx日本| 最新黄色网址在线观看| 久久不见久久见免费视频1′| 亚洲深夜在线| 中文字幕第一区综合| 欧美中文字幕在线播放| 精品国产黄色片| 99亚洲天堂| 韩国无码无遮挡在线观看 | 一级精品毛片| 99久久国产综合精品女| 国内精品小视频| 毛片网络| 手机av在线不卡| 国产嫩草影院久久久久| 久久888| 婷婷成人综合| 韩国久久久| 美日韩一级| 一个人在线免费观看www| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 国产女主播av| 97高清国语自产拍| 日本免费www| 精品一区二区超碰久久久| 岳的好大精品一区二区三区| 成人动漫在线免费观看| 亚洲人视频在线| 国产做无码视频在线观看浪潮| 国产亚洲精品yxsp| 色婷婷婷婷色| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 青青操免费在线视频| 香蕉免费一区二区三区| 成人精品一区二区三区电影免费| 无码精品人妻一区二区三区影院| metart精品白嫩的ass| 日韩区在线| 久久久久久久久女人体| www色com| 欧美色图一区二区三区| 美女黄色片子| 亚洲欧美综合一区二区三区| 97久久久久久久久久久久| 深夜福利久久| 国产内射合集颜射| 免费看毛片基地| 亚洲乱色| 动漫av网站免费观看| 综合久色| 日韩av爽爽爽久久久久久| 久久国产精品一区二区| 亚洲综合精品一区二区三区| 香蕉久热| 亚洲日韩av片在线观看| 国产成人免费在线| 精品一区二区三区av天堂| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 一级中文片| av高清免费观看| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 刘亦菲乱码一区二区三区| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 国产在线视频网址| 最新中文无码字字幕在线| 国产精品日韩一区二区| 999视频在线| 国产精品久久久久久久久婷婷| 久久久久琪琪去精品色无码| 无码男男做受g片在线观看视频 | 99爱精品成人免费观看| 国产女主播高潮在线播放| 香港三级韩国三级日本三级| 欧美成人综合色| 女性喷液过免费视频| 五月天堂av91久久久| 欧美日韩国产第一页| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃 | 欧美日韩1| 久久综合区| 亚洲视频你懂的| 亚洲尤物视频| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 中文字幕日韩三级| 91精品国产综合久久婷婷香| 日韩欧美在线视频观看| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 双性人bbww欧美双性| 久久福利视频一区| 情欲少妇人妻100篇| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 女人毛片av| 国产真实交换配乱婬95视频| 欧美青青草| 狠狠摸狠狠澡| 色视频久久| 国产999精品久久久久久| 国产高清在线精品| 黄色喷水网站| 97精品免费视频| 国产男女裸体做爰爽爽| 99久热re在线精品99 6热视频| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 深爱开心激情网| 亚洲不卡视频| 国模欢欢炮交啪啪150| 日韩国产欧美精品| www污污污抽搐喷潮com| 操人在线观看| 性生交大片免费全片| 欧美精品在线视频观看| 无码av不卡一区二区三区| 国产乱子伦视频一区二区三区| 手机在线一区二区| 国产精品久久久久9999县| 在线综合亚洲欧美日韩| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 精品午夜久久久| 午夜欧美日韩| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 99re色| 真实的国产乱xxxx| 丁香婷婷网| 亚洲精品成人a8198a| 99久久国产综合精品成人影院| 亚洲已满18点击进入在线观看| 少妇与少年理论片午夜| 99热黄色| 在线看午夜福利片国产| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 黄色动漫软件| 日本中出中文字幕| 成人亚洲精品久久久久| 久久成人黄色| 日韩不卡av在线| 久久久国产精品免费| 亚洲国产成人精品无码区软件| 国产在线精品免费| 九九av| 性残虐av片在线播放| 国产香蕉视频在线播放| 国产亚洲精品国产福app| 国产成人无码专区| 久久视频网| 欧美一区二区人人喊爽| 麻豆影视大全| 天堂在线.www天堂在线资源| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 亚洲成a人片77777在线播放| 中文字幕亚洲欧美日韩| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 婷婷丁香社区| 欧美成人黄| 7777奇米四色成人眼影| jzz在线观看| 中国国产毛片| 亚洲r成人av久久人人爽| 亚洲专区路线二| 国产黄视频网站| 亚洲操图| 国产成人亚洲高清一区| 97操碰| 国产精品未满十八禁止观看| www夜夜骑| 亚州中文字幕| 国产精品国三级国产av| 美女免费av| 狠狠色成人综合网| 成人黄色av网址| 日本高清视频色wwwwww色| 中文字幕精品无码综合网| 亚洲综合色在线| 亚洲视频一二| 九色porny丨精品自拍视频| 色九月亚洲综合网| 免费精品视频一区二区三区 | 99久精品| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 激情五月亚洲| 欧美资源| 亚洲乱码日产精品b| 一本到中文无码av在线精品| xxxxx毛片| 国产曰又深又爽免费视频| 免费观看性生交大片3| 日本三级一区| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 五月天三级| 亚洲天堂成人在线观看| …日韩人妻无码精品一专区| 狠狠色婷婷| 欧美一区精品| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 网站久久久| 久久福利免费视频| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 成年人免费在线| 有码中文字幕在线观看| 国产午夜精品一区二区三| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 国产一区二区视频网站| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 久久久久无码中| 日韩第一页| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 天天爽天天干| 午夜肉伦伦| 久久精品三级视频| 国产黄色激情视频| 一区视频免费观看| 青草视频免费看| 99网站| 成人nv在线观看| 国产精品成人无码久久久| 亚洲一区二区三区中文字幂| 日p免费视频| 亚洲色图图片区| 久久久高清| 人与动物黄色片| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 在线观看av不卡| 狠狠噜天天噜日日噜| 欧美性视频一区二区三区| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 超碰av在线免费观看| 日韩欧美麻豆| 欧美自拍视频| 三级第一页| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 超清无码av最大网站| juliaann精品艳妇hd| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 精品成人免费视频| 亚洲专区路线二| 美女露隐私网站| 日韩香蕉视频| 午夜嘿嘿嘿影院| www.亚洲欧美| 成年无码a√片在线观看| 午夜丰满少妇性开放视频| 午夜激情四射| 久久一本人碰碰人碰| av在线 亚洲 天堂| 亚欧成人无码av在线播放| 18禁黄网站免费| 欧美另类性| 玩弄美艳馊子高潮无码| 久久影院精品| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产| 国产xxxxwwww| 午夜精品久久久久久久久久久| 在线观看欧美一区二区三区| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 国产性高爱潮有声视频免费| 日韩成人午夜影院| 久久久综合激的五月天| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 小早川怜子avhd肉厚一区| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 肉色丝袜足j视频国产| 玩弄美艳馊子高潮无码| 久久精品5| 亚洲中文字幕无码天然素人| jav成人av免费播放| 亚洲性片| av色图片| 性少妇mdms丰满hdfilm | 亚洲人成网77777亚洲色| 日本一区视频在线| jizz国产免费| 午夜免费精品| 亚洲人成电影免费观看在线看| 精品美女久久久| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 噼里啪啦完整高清观看视频| 国内av免费| 日韩欧美色图| 在线免费观看h片| www.国产精品视频| 久久亚洲综合网| 女同亚洲精品一区二区三| 欧美色爽| 日韩xxx视频| 色呦呦在线| 亚洲成av人片天堂网站| 国产区在线视频| 96av在线| 高清av熟女一区| 国产精品第69页| 久久久精品妓女影院妓女网| 深夜天堂| 久久久久久欧美精品色一二三四| 午夜性刺激在线观看| 成人一级在线| 国产网站视频| 色综合天天色综合| www成人网| 蜜桃免费av| 亚洲人和日本人jzz视频| 日韩成人福利| 国产成人网| 超级乱淫视频| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 中文字幕剧情av| 久久55| 日韩av在线网站| 免费av手机在线观看| 久久91精品| 成人妇女淫片aaaa视频| 亚洲国产欧美国产第一区| 高清视频一区二区| 真人与拘做受免费视频| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 日本妈妈9| 国产日韩欧美91| 久久久久99精品成人片| 欧美aaa在线观看| 国产一级爱c视频| 538国产视频| 国产三级精品三级在线观看| 国产成人无码精品久久久性色| 久久99精品久久久久久久清纯| 亚洲视频手机在线观看| 色偷偷狠狠色综合网| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 性色av一区二区咪爱| 亚洲永久网址在线观看| 又黄又爽又色视频免费| www.成人在线观看| 欧美在线专区| ass精品国模裸体pics| 欧美67194| 97超级碰碰碰久久久久app| 国产一区二区不卡视频| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清| 草草影院在线观看| 中文字幕欧美亚州视频免费| 奇米影视7777久久精品人人爽| 成人无号精品一区二区三区| 国产又黄又爽又猛免费视频网站 | 五月婷婷一区二区| 香蕉视频官网| 夜夜爽久久精品91| 国产成人一区二区三区免费| 色狠狠成人综合网| 欧美极品少妇| 四虎永久在线精品免费一区二区| 色四月婷婷| 四虎网站| 红桃色av| 久久人人爽人人爽爽久久小说 | 黄色片中文字幕| 亚洲国产精品无码7777一线| 亚洲国产日韩a在线播放| 激情都市 校园 人妻 武侠| 最美女人体内射精一区二区| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 69久久精品| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 91九色在线视频| 日韩一区二区三区久久| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 亚洲中文久久精品无码ww16| 2014亚洲天堂| 一级aaa级毛片午夜在线播放 | 国产嫩草在线观看视频| 好大好深好猛好爽视频免费| 香港三级日本三级韩级人妇| 成年人一级黄色片| 日韩精品视频三区| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 色欲来吧来吧天天综合网| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 日韩精品自拍偷拍| 亚洲人成人77777网站| 中文字幕自拍偷拍| 国产精品视频永久免费播放| 无码任你躁久久久久久久| 麻豆 国产| 欧美日韩国产va另类| 精品午夜视频| 黄色片在线视频| 亚洲成人福利| 大香伊蕉在人线免费视频| 操极品女神| 亚洲男女内射在线播放| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 樱桃国产成人精品视频| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 加勒比人妻av无码不卡| 欧美一区二区三区久久综| 国产av毛片亚洲含羞草社| 国产精品无码v在线观看| 久久久97丨国产人妻熟女| 国产精品亚洲精品日韩动图| 欧美涩涩视频| 精品人妻一区二区三区四区在线| 真人做爰免费毛片视频| 国产精品国产三级国产普通| 亚洲女人初尝黑人巨大| 婷婷六月综合| yy111111少妇无码理论片| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 一本大道东京热无码一区| 精品人伦一区二区三电影| 真实偷拍激情啪啪对白| 人妻熟妇乱系列| 三级亚洲欧美| 五月婷婷色| 欧美aaa在线观看| av黄色软件| 国产精品入口网站7777| 91小视频| 精品国产aⅴ无码一区二区| 欧美r级在线观看| 国内精品久久久久影院薰衣草| 99精品国产福利在线观看| 中文字幕无码专区人妻制服| 夜色精品| 久久中文网| 国产在线高清精品二区| 噜啦噜色姑娘综合网| 国产精品嫩草影视久久久| 藏春阁福利视频| 外国三级毛片| aaaaaa黄色片| 免费看韩国午夜福利影视| 欧美一区二区鲁丝袜片| 欧美人与禽zozzozzo| 男女床上拍拍拍| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 女人久久久久| 波多野久久| 日本美女a级片| 精品无码国产日韩制服丝袜| 日韩影视在线| 四虎网站在线| 好吊操视频这里只有精品| 久久嫩| 国产视频色| 69国产成人精品二区| 久久久精品综合| 亚洲色国产欧美日韩| 国产精品1区2区3区| 日韩欧美亚洲天堂| 国产自产才c区| 射精情感曰妓女色视频| 女体拷问一区二区三区| 亚洲免费色视频| 日韩中文字幕在线| 色综合88| 亚洲精品不卡| 成本人无码h无码动漫在线网站| 精品免费看| 性欧美一级| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 最新91在线| av资源网址| 调教一区二区三区| 国产精品国产三级国产av剧情| 久久嫩草| 国产永久免费无遮挡| 天天综合网91| 骚虎成人免费99xx| 可以直接观看的av| 亚洲精品无码一区二区| 香港曰本韩国三级网站| 亚洲精品国产suv一区| 77777亚洲午夜久久多喷| 久久亚洲欧美日本精品| 欧美精品一区二区视频在线观看| 国产91 精品高潮白浆喷水| 午夜性生活视频| 亚洲国产精品高清久久久| 制服丝袜在线看| 国产大片一区二区三区| 日本乱子伦xxxx| 多p混交群体交乱小说h| 午夜好爽好舒服免费视频| 成人试看30分钟免费视频| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 日韩aaaaaa| 国产一级久久| 国产99视频精品免费观看9| 非洲人与性动交ccoo| 国产精品亚洲视频| 丁香六月啪啪| 青青草色视频| 在线观看免费黄色小视频| 视频这里只有精品| 国内精品小视频| 久草免费福利| 国产群p视频| 日韩一级免费视频| 精品免费国偷自产在线视频| 色呦呦在线| 国产一性一交一伦一a片| 中文av字幕| 欧美美女性生活视频| 精品人妻系列无码人妻不卡| 久久www成人免费直播| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 老司机一区| 亚洲网站色| 国产裸体永久免费无遮挡| 日韩色综合网| 色版视频在线观看| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 亚洲综合激情另类专区| 亚洲一区二区三区四区五区xx | 免费看黄色毛片| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 欧美日韩国内| 中国农村少妇xxxx视频| 小荡货奶真大水多好紧视频| 特大黑人巨交性xxxx| 黄色a免费| 精品中文字幕av| 精品久久久久久天美传媒| 西欧free性满足hd| 高清免费毛片| 蜜桃中文字幕| aaa人片在线| 嫩草视频网站| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 97福利影院| 欧美激情首页| 人人狠狠综合久久亚洲| 亚洲人网| 欧美一区二区三区视频| 中文国产在线观看| a级片视频网站| 少妇人妻中文字幕污| 天堂网中文字幕| 欧美理论在线| 亚洲一级黄色片| 成人av自拍| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 超碰.com| av在线导航| www.爱色av.com| 激情在线视频| 挺进邻居丰满少妇的身体| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 小早川怜子一区二区的导演| 一级片特级片| 在线色站| 精品国产福利在线视频| 日本人妖xxxx| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 午夜性色福利在线观看视频| 1级片在线观看| 成年人的毛片| 啪啪一级片| 神马午夜51| 日韩色欲人妻无码精品av| 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 日本sm极度另类视频| 91亚色视频在线观看| 欧美成人形色生活片| 538prom精品视频在线播放| av大片在线看| 人妻色综合网站| 国产成人亚洲综合色婷婷| 国产主播喷水| 91精品国模一区二区三区| 国产又爽又刺激的视频| 老色鬼a∨在线视频在线观看| √天堂资源网最新版在线| yellow免费在线观看| 各种含道具高h调教1v1男男| 国产真实迷奷在线播放| 后宫妃h狠狠肉| 成人免费av影院| 亚洲女同另类| 韩国色综合| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 亚洲最大国产成人综合网站| 免费线上av| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 欧美最黄视频| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 欧美精品久久久久久久久免| 玩中年熟妇让你爽视频| 精品动漫av| 久久久久18| 99精品久久久久久久久久综合| 国产成人av综合久久视色| 色婷婷777777仙踪林| jizz偷窥| 国产成人美女视频| 成人久久久久爱| 亚洲国产欧美视频| 黄色aa视频| 国产av永久精品无码| 亚洲成人在线网| 2018高清日本一道国产-在| 婷婷色伊人| 日韩一区视频在线| 性盈盈影院中文字幕| 她也色在线观看| 精品无人乱码一区二区三区| 国产91调教| 在线播放真实国产乱子伦| 波多野结衣久久一区二区| 香港av在线| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 日韩干| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 久久大| av卡一卡二| 亚洲日韩色欲色欲com| 国产美女精品视频免费播放软件| 欧美成人免费高清视频| 五月天综合色| 精品第一国产综合精品蜜芽| 亚洲一区在线观看免费| 亚洲欧美中文字幕5发布| 国产女人爽的流水毛片| 亚洲国产欧美国产综合久久| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 色老板精品视频在线观看| 天海翼中文字幕| 午夜精品久久久久久久久久久久久 | a天堂资源| 午夜丁香婷婷| 午夜福利视频250| av天堂亚洲狼人在线| 中文字幕网伦射乱中文| 91欧美在线视频| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 日本精品视频| 久久久久久久久久影院| 国产在线播放网站| 五月婷婷久久草| 国产在线2| 91美女网站| 九九热爱视频精品视频16| 亚洲欧洲成人在线| 国产ae86亚洲福利入口| 8天堂资源在线| 欧美视频区高清视频播放| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 手机看片亚洲| av观看国产| 国产免费人成xvideos视频| 国产人妖xxxx做受视频| 国产亚洲精品久久久久久大师| 黄网在线播放| 九九99精品久久久久久综合| 91久久国产综合精品女同国语| 亚洲区视频在线观看| 一区二区三区精品视频| 水蜜桃91| 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 蜜臀av在线免费观看| a成人在线| 亚洲成人av免费在线观看| 日本黄色www| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| a欧美爰片久久毛片a片| 国产欧美一区二区三区免费视频| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 97综合| 激情网站免费| 极品女神无套呻吟啪啪| 奇米狠狠操| 亚洲美女视频高清在线看| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 国产精品边做奶水狂喷无码| 一区二区三区日韩在线| 亚洲videos| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 国产野战无套av毛片| 操操操插插插| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 国产欧美成人xxx视频| 黄网站在线播放| 国产v综合v亚洲欧| 国产视频手机在线观看| 欧美xxxxx性喷潮| 大伊香蕉精品一区视频在线| 无码人妻精品中文字幕免费| 欧美丰满熟妇性xxxx| 日本午夜小视频| 欧美激情自拍| 男女啪啪免费| 成人做爰视频www网站小优视频| 青青在线精品| 日韩资源站| 国产精选第一页| 一本之道高清狼码| 久久久极品| 成人国产mv免费视频| 国产资源久久| 国产精品白丝喷水娇喘视频 | 777久久| 4hu最新网址| 18禁真人抽搐一进一出在线| 内射人妻无套中出无码| 日韩中文字幕在线| 国产成人无码www免费视频播放| 国产另类ts人妖高潮| 女性爱爱视频| 人人澡人人澡人人看添| 少妇饥渴偷公乱第32章| av一区在线| 美女啪啪网站又黄又免费| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| zzz444成人天堂7777| 官场艳妇疯狂性关系| 窝窝午夜福利无码电影| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 97干在线| 日韩人妻一区二区三区免费| 国产女人高潮大叫a毛片| 亚洲永久网站| 欧美在线视频一区二区三区| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 成人黄页网站| 国产精品资源一区二区| www.色53色.com| 国产xxxxx在线观看免费| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 男女日批网站| 亚州欧美| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 亚洲成色999久久网站| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 先锋影音av最新资源网| 国产成人精品一区二区不卡| 久久久久高清| 欧洲天堂网| 91九色精品女同系列| 97人妻免费线观看2018| 大尺度av无码污污福利网站| 国产一线二线在线观看| 美国人性欧美xxxx| 久久这里只精品国产免费10| 香蕉久久久久久| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 久久久精品美女| 国产成人艳妇aa视频在线| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 日本福利一区二区| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 国产精品 日韩精品| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 亚洲精品久久久蜜桃| 找av导航| 91区国产| 色麻豆国产原创av色哟哟| 久久久久久久久久久久国产精品| 综合狠狠| 午夜熟女毛片蜜桃传媒| 牛牛在线视频| 午夜精品影院| 波多野av在线| 午夜福利一区二区三区在线观看 | 亚洲色欲或者高潮影院| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| av国产天美传媒性色av| 欧美成人自拍| 91精品久久久久久久久不口人| 成人免费午夜视频| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 天天综合视频| 特级黄色片免费看| 激情综合激情| 51国偷自产一区二区三区的| 台湾swag在线播放| av观看在线免费| 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 青青草青娱乐| 高清视频一区二区| 国产尻逼视频| 人妻系列无码专区无码中出| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 一本大道在线观看无码一区| 国产剧情av引诱维修工| 亚洲va成无码人在线观看 | 国产午夜大地久久| 九九99久久精品综合| 欧美人与动牲交a免费| 美日韩中文字幕| 国产美女极度色诱视频www| 色播五月婷婷| 亚洲天堂一区二区三区| 懂色av蜜乳av一二三区| 被窝影院午夜无码国产| 伊伊人成亚洲综合人网香| 慈禧一级淫片免费放特级| 欧美丰满熟妇xxxx| 欧美真人性做爰一二区| www在线看| www99色| 97人妻碰碰碰久久久久| 午夜精品久久久内射近拍高清| 午夜福利yw在线观看2020| 国内精品国内精品自线在拍| 色天堂在线视频| 久久精品国产第一区二区三区| 91偷拍网站| 亚洲中字慕日产2020| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 新超碰97| 久久精品国产精品久久久| 在线va| 亚洲黄色成人| www.日韩欧美| 亚洲 欧美 影音先锋| 男人的天堂视频网站| 国产白浆视频| 狠狠色丁香婷婷综合| 色肉色伦交国产69精品| 开心五月色婷婷综合开心网| 高级会所人妻互换94部分| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 国产免费黄| 国内精品久久久久伊人av| 久久精品导航| 一区二区三区高清日本vr| 久久久久久亚洲精品成人| 日本黄色aaa| 国产小呦泬泬99精品| 国产精品视频在线看| 亚洲一级免费毛片| 国产福利免费观看| 97超碰在线资源| 亚洲国产va| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 啪啪综合| 欧美 日产 国产在线观看| 国产精品中文字幕av| 国产精品视频一区二区在线观看| 久久不见久久见视频观看| 可以免费看的黄色网址| 我要爱爱网| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 初尝性事后的女的| 亚洲第三色| 亚洲3p激情在线观看| 亚洲精品日本一区二区三区| 午夜三级毛片| 伊人www| 久久久九九九热| 国内精品久久久久影院一蜜桃| juliaann战黑人| 亚洲第一天堂久久| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 婷婷激情网站| 久久影视传媒| 樱花草在线社区www日本视频| 亚洲日韩视频| 性xxxx欧美老妇506070| av 一区二区三区| 欧洲一区二区三区| 亚洲成人77777| 成年午夜免费韩国做受视频| 色欲香天天综合网站| 婷婷九九| 最近中文字幕| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色| 久久视频这里有精品33| 色婷婷av777| 久久ww精品w免费人成| 免费高清欧美大片在线观看| 亚洲精品免费观看| 日本一道在线| 亚洲一区自拍| 国产无吗一区二区三区在线欢| 欧美性受黑人性爽| 99啦porny丨首页入口| 88av在线| 91嫩草视频在线观看| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 好看的av网址| 成人片黄网站a毛片免费| 日韩aⅴ片| 一个人看的www免费视频中文| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 日韩精品视频一区二区在线观看| 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 午夜福利片国产精品| 四虎国产精品成人永久免费影视| 国产精品xnxxcom| 成人免费看片39在线| 欧美爱爱爱| 亚洲理论在线| 欧美在线视频网| 中文字幕一二区| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 国产免费1卡2卡| 国产精品一区二区三| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 少妇人妻中文字幕hd| 亚洲女人18毛片水真多| 人妻互换 综合| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 日鲁鲁| 正在播放国产对白孕妇作爱| 精品一区精品二区| 成人区精品一区二区不卡| 99成人| 国产精品ⅴa有声小说| 99sao| 经典毛片| 国产v在线最新观看视频| 国产精品yy| 97人妻免费公开在线视频| 经典三级伦理另类基地| av在线视| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 波多野结衣高清在线| 丁香激情视频| 婷婷久久丁香| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 九色一区| 日韩 国产 欧美| 潮喷大喷水系列无码视频| 日本少妇高潮喷水免费可以看| 亚洲 欧美 日韩系列| 国产精品国产a级| 欧美狂躁少妇xxx| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 中文字幕在线播放一区| 国产色爱| 好吊妞在线| 国产精品第| 国产av一二三无码影片| 少妇在军营h文高辣| 国产老头和老太xxxx视频| jlzzjizz成熟少妇亚洲| 青娱乐最新官网| 亚洲国产日本| 一区二区三区四区视频| 美女隐私免费| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 欧美精品一区二区a片免费| 欧美拍拍视频免费大全 | 免费午夜福利在线观看不卡| 91中文字幕永久在线| 又大又粗又长的高潮视频| av私库在线观看| ass东方小嫩模pics| 毛片大全免费看| 嫩草影院一区二区| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 精品久久久久国产免费| 亚洲少妇中出| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 精品无人区一区二区三区| 日本一道人妻无码一区在线| 免费人成视频网站在线下载| 神马香蕉久久| 91成人精品国产刺激国语对白| 亚洲精美视频| 国产亚洲精品麻豆一区二区| a黄色一级片| 激情xxx| 美女的胸给男人玩视频| 欧美视频色| 国产精品高清视亚洲中文| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 男人网站在线观看| 欧美老妇人与禽交| 成 人 社区在线视频| 毛片91| 亚洲成人经典| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 国产性猛交普通话对白| 人妻激情文学| 国产亚洲成av片在线观看| 国产精品色哟哟| 国产亚洲精品字幕在线观看| 午夜性色福利在线观看视频| 白俄罗斯毛片| 顶级少妇做爰视频在线观看| 精品中文字幕在线| 2023年国产嫩草| 国产91精品欧美| 性欧美视频videos6一9| 在线vr极品专区| 青草青草久热精品视频国产4| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 成人国产精品视频国产| 水蜜桃一二三区| 国产丝袜在线视频| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 伊人久久免费视频| 国产露脸精品产三级国产av | 蜜桃色一区二区三区| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 国产精品视频| 欧美午夜精品理论片a级按摩| a级黄色毛片| 午夜视频www| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 日韩av一级| 一区二区三国产| 东南亚末成年videos| 亚洲国产成人av在线观看| 少妇白浆呻吟爽| 欧美一区二区三区色| 五月婷婷影院| 91视频三区| 亚洲在线免费| 成年人黄视频| 美日韩三级| 玖玖资源站无码专区| 亚洲精品tv久久久久久久久| 午夜伦理影院| 午夜影院在线播放| 久久视频在线视频| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 欧洲国产在线精品手机版| 国内精品第一页| 蜜臀久久99精品久久久| 91操人视频| 久久久久www| 欧美亚韩一区二区三区| 黄色片久久久| 午夜射精日本三级| 无码人妻精品中文字幕| 欧美成本人视频免费播放| 欧美亚洲偷图色综合| av导航网站| 超碰久操| 欧美深夜福利视频| 99ri在线| 亚洲午夜不卡无码影院| 日韩欧美一区三区| 日本高清视频色wwwwww色| 好爽…又高潮了毛片免费看| 亚洲一区二区三区| 长腿校花无力呻吟娇喘| 国产三级香港三韩国三级| 黄色片子视频| 人妻奶水人妻系列| 国产av天堂亚洲国产av下载| 精品综合久久久久久98| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 免费观看性生交大片3| 国产成人在线视频观看| 日韩在线不卡视频| av中文在线| 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频| 精品视频在线播放| 色综合欧美五月俺也去| 97亚洲色欲色欲综合网| 久草成人在线| 欧美www视频| 中国农村少妇xxxx视频| 国产无套粉嫩白浆在线| 欧美黄色片网站| 婷婷综合社区| 在线资源天堂www| 成人在线高清| 高潮毛片无遮挡| 国产毛片久久久久久美女视频| xxxx毛片| 久久久av网站| 亚洲高清av在线| 嫩草视频入口| zzz444成人天堂7777| 亚洲成av人片一区二区小说| 国产全肉乱妇杂乱视频男男 | 爽交换快高h中文字幕| 午夜激情一区二区| 高h公妇烈火| 久久一视频| 懂色av中文字幕一区二区三区| 婷婷丁香激情| 五月av| 国产a一区| 国产三级在线视频 一区二区三区| 影音先锋男人站| 妖精色av无码国产在线看| av黄色大片| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 毛片网站免费观看| 成人激情免费| 黄色亚洲片| 高清二区| 日韩人妻无码精品免费shipin| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人| 欲色天天网综合久久| 欧美精品videos性欧美| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 国产情侣草莓视频在线| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 99久视频| 校园春色综合网| 亚洲免费一区二区| 欧美日本另类| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看| 久久不见久久见免费视频6无删减| 九九在线观看高清免费| 尤物色综合欧美五月俺也去| 国产精品视频久久久久| 久一久久| v天堂中文在线| 欧美一级在线播放| 亚洲精品色图| 午夜亚洲精品久久一区二区| 精品手机在线| 久久亚洲日韩av一区二区三区| 丝袜脚交一区二区| 99久久久精品国产一区二区| 91网站永久免费看| 亚洲国产精品久久一线app| jizzjizz免费| 亚洲综合无码一区二区加勒此 | 免费在线a| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 麻豆视频国产精品| 久久国产精品视频一区| 看a网站| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 伊人涩涩涩涩久久久av| 成人在线观看小视频| 91精品国产99久久久久久红楼 | 欧洲一级黄色片| 国语对白xxxx乱大交| 国产做a爱片久久毛片| 成–人–黄–色–网–站| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 日韩免费看片网站| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 日韩欧美黄色大片| 校园春色综合版| 国产午夜影视大全免费观看| 在线一区二区三区做爰视频网站 | 国产午夜成人无码免费| 2021国产精品成人免费视频| 99热这里只有精品免费播放| 小视频免费在线观看| 在线观看午夜| 国产资源精品| 久久ee热这里只有精品| 亚洲a∨大乳天堂在线| 日韩a片无码一区二区五区电影| 噜噜色图| 国产a三级| 久久天天婷婷五月俺也去| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| www成人在线视频| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 潘金莲性xxxxhd| 天天精品在线| 国产夜色视频| 在线免费观看国产精品| 日本亲与子乱人妻hd| 边吃奶边添下面好爽| 国产自产在线视频一区| 女人高潮潮呻吟喷水| 秋霞久久久久久一区二区| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线| 99久久久无码国产精品免费| 日韩三级av在线| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 性色av无码久久一区二区三区| 中文字幕无码av不卡一区| 成在人线av无码免费看网站| 国产区精品在线观看| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 亚洲97视频| 黑人大群体交免费视频| 日产一区日产2区| 精品国内综合一区二区| 国模av| 少妇太爽了| 久久se精品一区二区| 黄色美女一级片| 午夜精品久久久久久久传媒| 看欧美一级片| 成人免费网站视频www| 国产精品国产a级| 亚洲精品理论| 久久精品女人天堂av| 日本不卡网站| 中文字幕一二| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 国产激情一区二区三区 | 国产精品第1页| www伊人| 欧州一区二区| 黑人与中国少妇xxxx视频| 国产乱码字幕精品高清av| h成人在线| 日本欧美色十大禁片毛片| 激情五月俺也去| 四虎国产成人精品免费一女五男| 日本 精品 高清不卡| 男女爽爽爽视频| 欧美一区二区在线视频观看| 国产精品久久久久人妻无码| 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 免费高清av| 午夜福利视频合集1000| 日韩精品视频在线看| 成人精品v视频在线| 美女超碰| 欧美另videosbestsex死尸| 亚洲一卡久久| 激情图片网站| 国产在线观看片a免费观看| 色.www| 日本少妇网站| 免费成人结看片| 天天干夜夜怕| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 欧美a√| 亚洲顶级毛片| 国产精品美女www爽爽爽| 国产福利视频在线| 乌克兰av在线| 欧美xxxxav| 欧美激情一区二区在线观看| 国产美女作爱视频| 老女人综合网| 亚洲国产成人久久综合下载| 国产在线最新| 亚洲精品乱码| 国内精品视频在线播放| 精品无人区无码乱码大片国产| 亚洲涩网| 女同中文字幕| 92成人午夜福利一区二区| 亚洲午夜理论无码电影| 手机在线观看毛片| 三区四区| 亚洲欧美日韩视频一区| 美女免费视频网站| 亚洲精品久久久艾草网| 7777欧美大白屁股ass| 成熟老妇女视频| 日韩精品极品视频| 久久午夜场| 无码一区二区三区亚洲人妻| 最新av女优| 国产女上位| 成人62750性视频免费网站| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 精品久久久久久久无码| 伊人www| 国产孩cao大人xxxx| 护士人妻hd中文字幕| 色黄视频在线观看| 欧美日韩精品综合| 日本不无在线一区二区三区| 久久综合av| 午夜性色福利影院| 欧美性生交大片18禁止| 久久亚洲少妇| av无码av在线a∨天堂app| 四虎成人永久在线精品免费| avtt中文字幕| 国产在线孕妇孕交| 亚洲黄色天堂| 欧美成人三级在线播放| 黄色91视频| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 久久精品网站免费观看| 国产人妖乱国产精品人妖| 国产精品普通话| 国内乱子对白免费在限| 痴汉电车在线播放| 国产天堂av| 久草成人在线| 一区二区三区日韩在线| 东北农村老女人乱淫视频毛片| 色精品| 97一区二区三区| 胸大美女又黄的网站| 噜噜噜精品欧美成人| 亚洲国产日韩a在线乱码| 欧美成年人网站| 免费人成在线观看网站品善网| 欧美一级免费观看| caoprom超碰| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 毛片在线免费观看网站| 国内精品久久久久影视| 国产高清一国产av| 奇米网88狠狠狠| 国产人妻xxxx精品hd| 国产精品美女久久久免费| 午夜999| 国产精品ssss在线亚洲| 国产丝袜在线视频| 成人春色www在线| 久久视精品| 五月婷婷俺也去开心| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 午夜国产免费| 天天色棕合合合合合合合| 94久久国产乱子伦精品免费| 日本一卡二卡不卡视频查询| 久草一区| 麻豆视频观看| 国产精品一区二区国产主播| 无码av大香线蕉| 曰本无码不卡高清av一二| 久久激情综合网| 九九在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| h无码精品3d动漫在线观看| 免费三片在线观看网站v888| 国产成人av不卡免费观看| 乱子伦av无码中文字| 九九视频精品在线| 国产精品v欧美精品v日韩| 深爱五月激情五月| 久久免费精品国产72精品九九| 三区四区| 久久精品国产99国产精品亚洲| 色www亚洲国产张柏芝| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 国产成年人免费视频| 超碰在线97国产| 国产乱视频| 亚洲人成网线在线播放va| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 欧美情趣视频| 丰满寂寞少妇| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 青青青国产精品免费观看| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 六月婷婷综合| 在线观看免费视频黄| 国产精品色网| 日本欧美成人| 女女女女女裸体处开bbb| 亚洲乱码视频| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 亚洲欧美综合一区二区三区| 女优一区二区三区| 综合久久五月天| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 中文字幕av无码不卡| 欧美精品自拍视频| 日韩中文字幕影院| 五月天久久久久| 女人裸体性做爰视频| 欧美xxxx×黑人性爽| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 国产成人最新三级在线视频| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃 | 精品精品国产高清a毛片牛牛| 夜夜澡天天碰人人爱av| 免费黄色大片网站| 香蕉视频啪啪| 91丝袜放荡丝袜脚交| 成人免费网站视频ww破解版| 欧美色亚洲色| 国产精品久久久久久网站| 久久精品免费网站| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| 看免费的毛片| 亚洲二区av| 午夜福利av无码一区二区| h欧美| jjzz国产| 欧美日韩精品亚洲精品| 无码人妻精品中文字幕不卡| 都市激情中文字幕| 国产精品久久久久9999鸭| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久中文字幕无码中文字幕有码| 三上悠亚在线精品二区| 日韩a在线播放| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 色av专区无码影音先锋| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比| 男女精品久久| 国产亚洲天堂网| 国产午夜精品一区二区理论影院| 亚洲美女自拍视频| 一级黄色免费片| 久久一卡二卡三卡四卡| 天堂网站| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 欧洲国产在线精品三区| 九九久久综合| 7m视频国产精品| 青青草黄色| 天天综合网网欲色| 中文国产一区| 日韩av在线第一页| 亚洲九九九| 无码视频一区二区三区在线观看 | 夜夜爽久久精品91| av网站免费观看| 国产a一区二区| 亚洲精品国产综合99久久一区| 亚洲国产免费| 欧美日韩久久中文字幕| 欧美人与性动交0欧美精一级| 丰满的少妇hd高清中文字幕| 欧美视频日韩视频| 日韩精品久久久久久久白丝| 欧美两根一起进3p在线观看| 欧美15一16性娇小高清| 国产亚洲精品久久无码98| 水蜜桃无码av在线观看| 国产精品久aaaaa片| 久久福利影院| 日本欧美一区二区三区乱码| 国产精品久久久久影院嫩草| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 伊人久久综合狼伊人久久| 伊人天堂网| 久久艹精品视频| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 免费日韩毛片| 性欧美另类| 亚洲色欲www综合网| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 欧美亚洲国产片在线播放| 免费的色视频| 免费人成在线观看网站品善网| 视频一区二区国产| 男人影院在线观看| 成人网免费| 99综合视频| 午夜三级a三级三点窝| 淫欲的代价k8经典网| av片免费看| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 久久这里都是精品| 色妞网| www.日日| 国产极品美女高潮无套| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 边吃奶边添下面好爽| 内射老阿姨1区2区3区4区| 黄色午夜| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 69日韩| 日韩视频在线观看免费| 成人国产精品| 日日噜| 青青青网| 在线观看国产日韩亚洲中| 国色天香成人一区二区| www啪啪com| 黑人巨大精品欧美一区二区,| 亚洲精品视频在线| 日韩免费成人av| 男人激情网| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 97在线观视频免费观看| 日本公妇乱淫免费| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产69精品久久久久777糖心| 国产成人永久免费视频网站| 精品一区二区日韩| 欧美日韩在线不卡| 中文在线永久免费观看| 久久精品高清| 亚洲一区二区三区欧美| 欧美理论在线观看| 99热超碰在线| 欧美大波少妇在厨房被| 亚洲国产精一区二区三区性色| 91天天干| 午夜伦4480yy私人影院| 337p西西人体大胆瓣开下部| 免费看的毛片| 男人午夜剧场| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 免费a级毛片,| 在线成人福利| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 噜噜视频| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 日韩精品视频在线观看一区二区| 999热精品视频| 视频分类 国内精品| 操碰在线视频| 中国黄色网址| 六月丁香综合在线视频| 久久久久久爱| 成人免费无码大片a毛片软件| 国产香蕉国产精品偷在线| 久久亚洲色www成人不卡| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 粉嫩欧美一区二区三区| 亚洲天堂av免费在线观看| 乱肉合集乱高h久久爱| 中文字幕一本久久综合| 老司机久久99久久精品播放| 自拍偷拍麻豆| 奇米四色在线视频| 国产人妻一区二区三区久| 欧洲无码八a片人妻少妇| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 成人免费观看av| 欧美99热| 最全aⅴ番号库| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 无码免费婬av片在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点| 性欧美俄罗斯极品| 亚洲精品久久久久久中文字幂 | 一区二区三区精品在线| 成人影院yy111111| 久久人人妻人人爽人人爽| 日本道二区免费v| 午夜国产福利在线| 亚洲激情二区| 国产精品久久久久四虎| caoporn国产| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 情欲少妇人妻100篇| 黄av在线免费观看| 69日韩| 色在线视频| 婚后打屁股高h1v1调教| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 98视频精品全部国产| 国产另类重口一| 久久久久97国产精| 人与动物av| 精品深夜av无码一区二区老年| 在线a亚洲v天堂网2018| 丁香综合网| 四虎国产成人永久精品免费| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国内精品视频在线播放| 人妻少妇偷人无码精品av| 亚洲一区二区久久| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 在线国产网站| 天海翼av在线| 日韩成人在线免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄av| 亚洲天堂2024| 1级av| av黄色小说| 午夜爱爱免费视频| 国产天堂亚洲| 精品成人毛片一区二区| 国产成人亚洲综合青青| 欧美一区二区三区国产| 欧美xxxx做受欧美人妖| 69av视频在线观看| 日本三级视频网站| 香蕉视频在线精品视频| 人妖黄色片| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 在线观看人成视频免费| 爱情岛论坛线路一区二区| 日本中文字幕高清| 国产91精品高潮白浆喷水| 交100部在线观看| av中文资源| 国产午夜激无码av毛片不| 国产精品一区二区三乱码| 2021年国产精品每日更新| 人人爽人人澡人人人人妻| 国产成人综合久久亚洲精品| 国产精品久久久久影院色老大| 国产性精品| 神马久久午夜| 国产视频不卡| 日日摸夜夜添无码无码av| 夜夜操夜夜摸| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 成人日韩欧美| 欧美aaaa视频| 国产成人亚洲在线观看| 91视频天堂| 性xxx欧美| 一区二区视频传媒有限公司| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 亚洲精品视频在线看| 国产av区男人的天堂| 一级大片免费看| 国产91丝袜在线18| www男人的天堂com| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 色噜噜av| 久久久激情视频| 欧美色88| 久久99深爱久久99精品| 男女做爰真人视频直播| 香蕉eeww99国产精选免费| 久久精品网站免费观看| 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频| 日本免费黄色| 国产日韩久久| 久久精品视频1| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 蝌蚪自拍网站| 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 成年人免费网站在线观看| 国产毛片毛片毛片毛片| 日韩欧美综合| 涩涩动漫视频| yyyy11111少妇无码影院| 久久亚洲精品中文字幕一区| 成人tiktok黄短视频| 国产在线观看免费视频今夜| 久久婷婷综合色| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 国产九九九精品| 女十八毛片aaaaaaa片| 欧美成人精品欧美一| 18禁h免费动漫无码网站| 国产免费午夜a无码v视频| 久久91精品| 免费一级肉体全黄毛片| 欧美牲交a欧美牲交| av在线麻豆| 草的我好爽| 国内精品久久久久影院网站| 国精一二二产品无人区免费应用| 日韩一级一区| aaa一区二区三区| 中文日产幕无线码6区收藏| 日韩你懂的| 久久精品嫩草影院| 蜜桃无码一区二区三区| 永久免费54看片| 激情综合色| 男女边吃奶边做边爱视频| 国产亚洲精品字幕在线观看| 国产精选av| 啪啪短视频| 69xx网站| 日日夜夜撸啊撸| 午夜av网| 狠狠干干干| 久章草这里只有精品| 色吧婷婷| 中文字幕无限2021| 唐人社导航福利精品| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 国产欧美网站| 主播av在线| 国产三级韩国三级日本带黄| 久久综合网丁香五月| 色欧美综合| 撕开奶罩揉吮奶头视频| xxx日本少妇| 好大好硬好爽免费视频| jzzijzzij日本成熟少| 久久久久久9999| 国产一级视频在线观看| 久久成人亚洲| 日日碰| 少妇仑乱a毛片无码| 亚洲精品网址| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 在线观看jizz| 国产精品偷窥熟女精品视频| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 日韩午夜毛片| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 亚洲天堂免费在线观看视频| 91蝌蚪在线| 好吊色视频988gao在线观看| 中文字幕av无码免费久久| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看 | 日日噜噜大屁股熟妇| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 欧美老妇与zozozo交| 亚洲欧美在线免费观看| 欧美在线免费| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 日本精品国产| 少妇4p| 国产老太一性一交一乱| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 熟女俱乐部五十路二区av| 国产精品一区二区久久乐下载| 黄网站免费在线观看| 亚洲毛茸茸| 欧洲色播| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 少妇洁白178在线播放| 中文字幕av伊人av无码av| 国产一区二区观看| 在线看福利影| 健美女人做爰视频| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 国产看真人毛片爱做a片| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 三个男吃我奶头一边一个视频 | 激情久久亚洲小说| 黄色免费网站视频| 99国产精品无码专区| 国产成人无码专区| 亚洲一线二线三线久久久| 国产在线观看香蕉视频网| 女女百合高h喷汁呻吟玩具 | 日韩精品日韩激情日韩综合| 奇米四色7777中文字幕| 成人在线你懂的| 99久久国产综合精品女同| 天干夜天天夜天干天在线观看| 国产剧情自拍| 肉大捧一进一出免费视频| 麻豆中字一区二区md| 97免费视频在线观看| 伊人亚洲天堂| 色网在线播放| 日本熟人妻中文字幕在线| 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 99精品视频在线观看免费| 国产91在线播放九色| 看个毛片| 男人综合网| 欧洲精品久久久| 亚洲第一性理论片| 日本三级带日本三级带66| 日本一本草久国产欧美日韩| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 国产精品中文原创av巨作首播| 成人影片在线| 国产三级久久久久| 天天夜天天干| 欧美视频在线播放| 少妇激情一区二区三区视频小说| 97国产视频| 亚洲天堂av中文字幕| 91羞羞视频| 中文午夜乱理片无码| 99er国产| 国产嫩草在线观看| 日本在线观看黄色| 99精品视频网| jizz欧美2黑人| 毛片站| 日韩人妻中文无码一区二区| 国产精华av午夜在线观看| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 亚洲色婷婷一区二区三区| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 中文丝袜人妻一区二区| 亚洲私人影院| 国产一区日韩| 亚洲综合最新无码2020av| 久久久久久久久久久99| 美女作爱网站| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 日韩av福利| 樱花影院电视剧免费| 超碰中文字幕在线| 中文字幕在线字幕中文| 成人激情在线视频| 男女艹逼网站| 黑人操少妇| 国产最新在线| 麻豆中字一区二区md| 少妇无码av无码一区| 黄在线视频| 免费看黄网站在线观看| 国产区图片区小说区亚洲区| 亚洲国产成人精品福利| 日日操日日干| 五月综合在线| 欧美韩国日本| 成人做受黄大片| 色校园| 免费看片啪啪tv| 天天操综合| av网站免费在线看| 日本性猛交| 天堂在/线资源中文在线bt| 天堂а√在线最新版中文在线 | 色综合日韩| 秋霞av一区二区二三区| 日本专区在线| 99无码人妻一区二区三区免费| 热久久91| 粉嫩呦福利视频导航大全| 日韩亚洲国产中文字幕欧美 | 超碰在线香蕉| www久久九| 91私密视频| 日韩加勒比无码人妻系列| 精品人妻av区| 91视频观看| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| 在线免费看黄视频| 波多野结av衣东京热无码专区| 国产精品久久久久久av免费看| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 国产女主播精品大秀系列| 日本一码二码三码在线| 深夜爽爽福利| 亚洲色欲久久久久综合网| 亚洲视频自拍偷拍| 国产精品一区二区三区免费| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 亚洲日本va中文字幕人妖| www.国产三级| 亚洲欧美中文日韩在线| 国产精品入口香蕉| 免费无码高h视频在线观看| 国产又粗又大又爽视频| 亚洲精品一区二区在线观看| 亚洲色大成网站www永久网站| 国产精品黄视频| 狠日狠干日日射| 99色影院| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 日韩大胆人体| 一级黄色av片| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 亚洲天堂h| 爱情岛亚洲论坛福利站| 国产电影一区二区三区| 99国产精品自拍| 久久嫩草| 国产一区二区视频免费| 69视频在线播放| 国产特级毛片潘金莲| 一级黄网站| 色婷婷九月| 日韩手机看片| 东南亚毛片| 麻豆网神马久久人鬼片| 米奇欧美777四色影视在线| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 中文字幕免费观看视频| 久热这里| 日日干影院| 精品一区二区三区自拍图片区| 欧美国产在线视频| 黄视频在线| 播播激情网| 天天躁日日躁狠狠躁性色av王爷| 欧美图片在线观看| 看片日韩| 久久综合九色综合网站| 亚洲一区 国产| 天天看黄色片| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 女医生大乳奶水| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| 欧美乱大交xxxxx古装| 午夜黄色在线| 国产h自拍| 欧美 日本 国产| 99re国产精品视频| 国产真实高潮太爽了| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 久久人妻内射无码一区三区| 久久99久国产麻精品66| 美女久久久| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| www视频在线观看| 99精产国品一二三产区区别麻豆| 欧美激情一区二区在线观看| 浓精h攵女乱爱av| 性欧美一级毛毛片a| 人人超碰97| 一区二区三区午夜无码视频| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 国产精品亚洲а∨无码播放| 麻豆视频免费观看| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃 | 综合色在线视频| 大桥未久亚洲一区二区| 久久久久人妻一区精品果冻| 国产欧美一区二区三区网站| 香蕉二区| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 国产超碰久久av青草| 九一亚洲精品| 九九在线精品国产| 强奷人妻日本中文字幕| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 在线一区二区三区| 性一交一乱一乱一视频96| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 亚洲狼人av| 欧美另类极品| 精品一区二区亚洲| 中文字幕乱轮| 一区二区视频传媒有限公司| 国产精品综合色区小说| 韩国三级在线视频| 人妻有码中文字幕| 人人做| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 不卡中文av| 国产精品久久久久久婷婷动漫 | 99久久精品午夜一区二区| 欧美一区二区免费| 亚洲深夜福利视频| 欧美粗又长| 在线观看亚洲国产| 日韩精品久久久免费观看夜色| 爱做久久久久久| 香港三级韩国三级日本三级| 一级片99| 欧美aa级| 国产精品成人99一区无码| 四虎影视在线观看2413| 99一级片| 青青草视频在线看| 性激烈的欧美三级视频| 国模欢欢炮交啪啪150| 色欲来吧来吧天天综合网| 国产成人精品人人做人人爽| 国产又粗又硬视频| 久久婷婷五月综合色精品| 中文字幕日韩在线视频| 五月婷婷综合网| 天天射天天干天天舔| 成人3d动漫一区二区三区| 国产女主播视频| 五月天婷婷导航| 亚洲天堂五月天| 羞羞视频网站| 怡红院成人网| 亚洲人成伊人成综合网中文| 丁香五月亚洲综合在线| 亚洲欧美日韩v在线播放| 亚洲一级片免费| 亚洲成a v人片在线观看| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 国产黄色一级录像| 高清无码视频直接看| 玖玖网| 久青草视频| 69免费| 97人妻中文字幕总站| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 开心色99| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 开心五月综合亚洲| 99这里视频只精品2019| 艹逼久久| 开心激情五月婷婷| 亚洲精品成人老司机影视| 牛牛视频一区二区三区| 免费无码av片在线观看网站| 99久久夜色精品国产亚洲96| 免费观看一级特黄特色大片| 奇米色777欧美一区二区| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 亚洲ww不卡免费在线| 久久婷婷色综合一区二区| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 国产熟女一区二区三区五月婷| 免费操片| 免费国产黄网站在线看| 国产精品你懂的在线播放| 日韩中文一区| 在线看片资源| 亚洲第一色图| 欧美国产日韩一区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 日日骑夜夜操| www五月婷| 男人天堂亚洲| 成人h动漫精品一区二区原神| 欧美不卡一区二区三区| 成人在线高清| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 国产裸体xxxx视频在线播放| 久久艹在线| 午夜免费看视频| 亚洲涩涩涩| 国产亚洲精品aaaa片app| 山村淫强伦寡妇| 成人性生交免费看| 中文字幕av资源| 亚洲最新中文字幕| xxxwww国产| wwwyoujizzcom国产| 日本无码人妻一区二区色欲| 狠狠操很很干| 激情久久综合| 粗暴video蹂躏hd| 影音先锋大型av资源| 欧美性天堂| 免费av毛片| 麻豆传媒av在线播放| 久久久久一区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 久久一区二区三| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 国产剧情v888av| 久久在线免费观看| 嘿嘿射在线观看| 亚洲高清久久| 亚洲精品国产crm| 国产美女爆我菊免费观看88av| 日本一区二区无卡高清视频| 国产精品白丝喷水在线观看 | 午夜在线看的免费网站| 日本高清在线观看| 国产伦理一区二区三区| 老司机久久一区二区三区| 朝鲜一级黄色片| 日韩jizz| 蜜桃视频成人在线观看| 国产美女遭强高潮开双腿| 中国少妇乱子伦视频播放| 国产丝袜视频| 国产欧美日本在线| 国产日韩成人内射视频| 久久国产热| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 国产精品亚洲专区无码不卡| 久久精品国产曰本波多野结衣| 久久伊人99| 玩弄japan白嫩少妇hd| 成人av手机在线观看| 97久久草草超级碰碰碰| 亚洲成人www| 国产女人成人精品a区| 大桥未久av一区二区三区| 欧美成人午夜视频| 小视频在线观看| 午夜在线精品| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| av观看免费在线| 久久久久网址| 极品国产在线| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 欧美日本一区二区三区| 日本wwwxx| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 国产无人区码一码二码三mba| 在线无码午夜福利高潮视频 | av黄色免费网站|