公務員年終總結

時間：2022-07-21 14:12:10 總結我要投稿

公務員年終總結

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公務員年終總結

　　會澤縣勞動局：

　　我站的勞務調查工作在鶴山市勞動保障局的領導、關心下，在相關業務部門的大力支持、配合下，周密部署、精心組織，在1個多月的時間里，對駐地的40多家大中型企業進行認真地調查、走訪，現已基本結束。經過仔細研究，篩選出鍵豪等六家管理規范、信譽較好的企業。現將主要情況匯報如下：

　　一、鶴山市基本情況

　　鶴山市位于廣東省南部珠江三角洲腹地，地處北回歸線以南(北緯22.29度--22.52度，東經112.28度--113.25度)，屬廣東省江門市管轄，面臨西江，接壤廣佛，與南海、順德隔江相望，毗鄰港澳，立江門五邑之北門戶，承接廣佛輻射第一站。325國道、江鶴和佛開高速公路、江肇公路縱橫貫穿全市，目前廣珠鐵路、江肇高速也在加緊建設中，還有停泊3000噸級貨輪的國家一類口岸鶴山港，水陸交通便利。下轄11個鎮，22個社區委員會,137個村民委員會，10個三峽庫區移民村。市勞動和社會保障局駐沙坪鎮。城區規劃控制面積81.4平方公里，現建成面積13.7平方公里。鶴山總面積1108.3平方公里。全市人口以漢族為主，有壯族、瑤族、回族等29個少數民族。屬南亞熱帶季風區，境內具有海洋氣候特征，溫、光、熱、雨量充足。年平均日照1789時，年日照率達40.1％日照時數，年平均幅射量104.08千卡／厘米。氣候溫和，年平均氣溫22．6℃，年平均降雨量1700公厘左右，夏秋多臺風暴雨，無霜期為365天，冬春有冷空氣侵襲和偶有奇寒，無霜期長。緊靠西江，境內河流眾多，主要河流有7條，全長共187．8公里，流域面積1003．28平方公里，除沙坪河屬西江交流外，其余均屬潭江水系。

　　二、企業用工特點及其現狀

　　鶴山市共有工業企業3000余家，主要集中在沙坪、鶴城、共和、雅瑤、桃源、古勞、龍口等鎮，其中超億元產值的工業企業60多家，規模以上企業300多家，主要行業分布為印刷、電子、五金、鞋服、燈飾、家具、制傘、化工等。截至20x年12月末，工業企業從業人數約18萬人。

　　從行業特點上看，五金、汽配等比較依賴技術作業的企業主要以本地員工為主，電子、印刷等勞動密集型企業主要以外來務工人員為主。燈飾、鞋服、紡織類等制造行業季節性較強，生產旺季需要工人較多，工作時間相對較長（連加班10-11小時），工資也相對較高，但到生產淡季（約2個月左右）對工人的需求相對較少，由于生產任務減小工資也相對減少。印刷、電子、五金、汽配等行業受季節及金融危機等因素影響較小，人員、工資相對穩定。

　　從男女性別比例上看，印刷、電子等比較依賴手工作業的企業女性較多，五金、化工等比較依賴體力作業的企業和工作男性較多。大多數企業對男女性別比例沒有要求。

　　從用工年齡特點上看，大多數工業企業的從業人員以青壯年為主，年齡要求在18歲到35歲之間，有初中學歷，身體健康，無傳染病和其它影響正常工作的疾病。

　　從企業用工崗位構成上看，工業企業從業人員所從事工作一般以手作工、機臺操作工為主，崗位以生產工人、技術工人為主。

　　從務工來源結構上看，鶴山市外來務工人員主要來自廣西、云南、四川、貴州等周邊落后省份的欠發達地區，以親帶親、同鄉發動務工等居多，受教育程度普遍偏低。

　　三、福利待遇

　　大部分企業實行每周六天工作制，工資以計件為主，員工日工作時間一般在10小時左右（極少部分企業控制在8小時）。不同行業工資待遇不同，印刷、電子、汽配等行業類企業一般在1200-1800元之間。化工、家具、五金等行業工資較高，1500-3000元不等。同一行業不同級別工人工資不一樣，專業技術類工人、技術工人工資比一般員工高。一般說來，工作強度越小、技術含量越低工資待遇也相對較低。大部分企業用工比較規范，具體表現為與員工簽訂勞動合同，為職工繳納社會保險費（工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險），不隨意拖欠工人工資，不輕易辭退員工。大部分企業有較好的服務意識，為務工人員免費提供返鄉探親往返車票，為員工子女上學提供協助，提供一定的免費醫療服務，定期組織娛樂活動等。大多數企業提供5-8人的集體宿舍，夫妻房，內設籃球場、乒乓球場、圖書室等有益身心的休閑娛樂活動場所。大多數企業比較注重人員的培訓教育，給員工提供升遷、發展的平臺。

　　四、鶴山市勞動力資源情況及特點

　　目前，鶴山市有戶籍人口36萬人，旅居海外華僑、華人和港澳臺同胞36萬，常駐人口46萬人，外來流動人口10余萬人，勞力資源總數約26萬人，占總人口的56%；勞動力從業人數為約25萬人；其中男女勞動力較為平均。

　　除個別完全依賴出口的企業外，本次金融危機對鶴山市的整體經濟和大多的企業影響不大，有一半以上企業反而是因“危”得“機”，訂單逆勢飄紅。隨著國內外經濟形勢的日益好轉，鶴山市各大中型企業均出現了不同程度的“用工荒”。初步統計，目前鶴山市用工缺口在2萬人左右。

　　五、當地勞動力短缺的主要原因

　　一是隨著全球經濟逐漸復蘇，各企業訂單數量急劇增多，企業規模逐漸擴大，員工需求逐年增大。二是香港、深圳等地的企業逐漸向鶴山等地搬遷，帶來了更多的就業機會，導致勞動力不足。三是本地勞動力嚴重不足。

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