教研處工作總結

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們抽出時間寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編收集整理的教研處工作總結，希望對大家有所幫助。

　　教研處工作總結1

　　歲月之水又一次平靜地流過__月，我們又即將結束一個學期，每當這個時候，我們總會用“時間的腳步匆匆，日復一日，年復一年”這些詞眼來形容對時間的感慨。總結，意味著學年的結束，意味著回憶團隊一行人走過的路，意味著對新學年的憧憬，最主要的是愿總結能成為與大家交流的憑借。

　　耕耘

　　四年級組本學期有5位教師另加一位行政人員金主任組成，本組教師對待工作兢兢業(yè)業(yè)。不但自己的工作認真完成，學校布置的任務也總是積極地、及時地完成。

　　王拾香教師：是組內年紀最大的一位。有多年的班級工作經(jīng)驗，善于把工作提前完成，從不落后。經(jīng)常與各任課老師取得聯(lián)系，督促學生認真完成各學科的作業(yè)。四（3）班被她管理的井井有條。還時常教導我們，提醒我們想得不周到的地方。對待自己的教學也總是扎扎實實，從不吝嗇把自己好的經(jīng)驗傳授給年輕的教師。

　　柏浩教師：樂于助人，無論誰有困難找他，只要他能做到，從不拒絕。在教學上認認真真，積極要求上進，經(jīng)常請教楊老師。傾聽別人上課吸取別人的精華，或自己上課請我們聽、讓大家評。他是組內唯一的男性，總是主動承擔體力較重的活。對待學生始終以鼓勵的目光及話語，讓孩子們感受到老師的信任與期望。

　　楊新蓮教師：她是語文組的教研組長，具有豐富的語文教學知識，是值得我們學生的好向導。無論教學還是班級管理方面都有自己一套獨特的方法。對問題有獨到的見解，比較有主見。在教學上經(jīng)常幫助我們，對我的工作也總是積極支持。

　　敖慧容教師：在組內算比較年輕的，對待工作非常認真負責。尤其對待學生，循循善誘、孜孜不倦，經(jīng)常利用課余時間對學生進[本文轉載自[行輔導。注重自身素質的提高，不恥下問，經(jīng)常向他人虛心學習。在教學中，充分發(fā)揮教師的主導作用，努力創(chuàng)設情境積極培養(yǎng)學生探究性學習的欲望。

　　總的來說，四年級組是一個團結的集體，向上的集體。如果誰有急事上不了班，而又來不及打招呼，不用擔心，不會造成空班的現(xiàn)象。大家互幫互助，有不同意見可以辨論，從不傷感情。對待學校的工作總是積極的配合，對我的工作也總是大力支持。我組有一個最大的特點，那就是教研風氣濃厚。大家經(jīng)常在一起討論、研究教學難題。如語文教師認為“語文應該走進生活”。注意加強指導學生運用課堂學到的知識和形成的能力，積極參與社會、生活交際及信息交流等語文實踐活動。特別注重珍視學生的獨特感受，鼓勵學生大量閱讀，由學生和老師隨時向學生推薦優(yōu)秀書目。注重課內外緊密結合。同時重視對學生的思想品德教育，讓每一個學生都能全面的發(fā)展，成為最棒的“我”。

　　一學期以來，四年級組成功的完成學校交給的每一項工作。積極的配合學校開展各種活動。同時也開展一些具有本組特色的活動。

　　如：四（2）班的貧困生捐贈活動，發(fā)動學生學習雷鋒精神，獻出自己的一片愛心。在三位語文教師的指導下，四月份開展了的手抄報展活動，鍛煉了學生的動手能力，自主探究能力。組織教師進行家訪，使學校與家庭教育有機結合，找到教育學生最好的途徑。積極開展聽課、評課活動。重視師德師風建設，教學教研能力培養(yǎng)。每個星期，組內都會召開一次教師會議，或學習有關文件，或進行教研討論。

　　柏浩和敖慧容老師各執(zhí)教校級公開課一節(jié)。他們積極嘗試教學的新路子，在課堂教學中，努力貫徹新理念，構建平等、和諧的課堂氛圍。

　　收獲

　　一、思想上：

　　身為中國人，我們關心國家大事；身為南昌人，我們?yōu)槟喜�的高速發(fā)展而感到驕傲；身為紅谷人，我們密切關注新區(qū)的發(fā)展，積極參與新區(qū)的發(fā)展建設；身為教師，我們經(jīng)常看書讀報，用新的教學理念武裝頭腦。因此，每個人思想上收獲豐厚。

　　二、教育教學：

　　1、新教師的加盟如縷縷春風為校園帶來生機與活力，同時也打破了養(yǎng)尊處優(yōu)的寧靜，我們開始意識到自己的原始記錄是那樣的不堪回首，需要學習、充電，再學習、再充電，不然將很快被淘汰。

　　2、教師：楊新蓮老師是校課題組的成員之一，認真學習有關教育教研理論知識，積極探索有效的教學方法，不遺余力地幫助青年教師快速成長。柏浩老師的論文《試論新課程中小學語文教師角色的定位》和王拾香老師的論文《創(chuàng)新—應給學生創(chuàng)新的時空》分別獲南昌市二十二屆學術年會三等獎、二等獎。同時王拾香老師被學校推選為市優(yōu)秀班主任候選人。敖慧容老師在首界紅谷杯教學競賽中榮獲數(shù)學組二等將。在學校舉行的教案競賽中敖慧容老師榮獲數(shù)學組一等獎，本人獲語文組二等獎。

　　3、學生進步了

　　在三月份學雷鋒征文競賽中，陳龍獲二等獎，萬優(yōu)優(yōu)、廖昆、岑江獲三等獎。在五月藝術節(jié)合唱比賽中，四（3）班喜獲雙獎。即捧得了金杯，又得了精神文明獎。四（1）、四（2）班獲三等獎。在詩歌朗誦比賽中，學生表現(xiàn)優(yōu)秀，朗誦水平、朗誦技巧都有很大的提高。在“六一”文藝匯演中，四（3）又獲二等獎，四（1）班獲精神文明獎，并有一批學生在大會上受到表彰。總之，通過四年級組全體老師的不懈努力，學生在各方面都得到了長足地進步。

　　反思

　　學生自學能力較差，下學期這方面要加大力度。

　　教師素質的有待提高，提高的途徑還需思考

　　靜下心來做學問需要時間，空間，需要努力。

　　教研處工作總結2

　　語文組具體工作：

　　1、學期期初制定了語文組教研計劃，各組員制定了學科教學計劃。

　　2、我們組開學初就制定了低段語文素養(yǎng)的培養(yǎng)目標：從常規(guī)抓起，讀好書、寫好字，說好話，擴大閱讀知識面，讓老師有目的、有意識地去培養(yǎng)。

　　3、本學期安排兩節(jié)校級公開課，五年級的文言文《楊氏之子》，三年級的《太陽是大家的》。首先年級內進行同課交流，集體備課、聽課，集體評議，然后才在組內公開上，最后是再評議。這兩節(jié)課的最大的特點是把信息技術應用到教學中，既拓寬了老師的教學視野，又讓學生有了全新的視角。課堂有效了，學生的知識掌握更牢固，老師騰出時間鉆研教材的時間也就多了。

　　4、加強教師理論知識學習，再讀《新課程標準》；安排老師查閱有關資料，在組內進行學習、探討。比如《如何觀課、評課？》、《如何做一個學生喜歡的老師？》，觀看視頻《中國詩詞大會》。我們尋求最佳的教學，確保孩子最優(yōu)化的教育。從而提高了組內語文教師的課堂教學水平，提高了課堂教學質量。

　　數(shù)學組具體工作：

　　1、學期期初制定了數(shù)學組教研計劃，各組員制定了學科教學計劃。

　　2、組織開展了三年級和六年級的公開課教學活動，由嚴漢老師和吉秀蘭老師執(zhí)教，并進行集體備課、研討。

　　3、每月進行教學常規(guī)檢查。

　　4、組織開展理論學習：

　　（1）如何觀課、議課？

　　（2）解讀《義務教育小學數(shù)學課程標準（20xx年版）》

　　（3）如何做一個學生喜歡的老師？

　　5、組織進行一至六年級數(shù)學競賽。

　　社科組具體工作：

　　1、學期期初制定了科組教研計劃，各組員制定學科教學計劃。

　　2小學英語能力競賽

　　3安排六一活動：

　　組織參加縣六一活動文藝節(jié)目排練；

　　美術、手工作品展；

　　慶六一歡樂活動。

　　4、安排下午放學后游戲活動

　　工作完成情況：

　　本學期，各教研組加強了課堂教學常規(guī)管理，并配合教導處每月進行教學常規(guī)檢查。使備課、上課、質量檢測、作業(yè)批改、輔導學生、組織課外活動的各個環(huán)節(jié)都符合規(guī)范化的教學要求。

　　1、嚴格執(zhí)行課程計劃，各教師把課上足、上好。

　　2、文化知識考核：平時組內單元把關、每次檢測各年級都能認真做好質量分析。

　　3、一學期來教研組共進行常規(guī)檢查3次，教師們都能按要求備足、備好課，并能及時寫好教后反思。每次檢查時，用相機記錄備查教師存在的亮點及不足之處，以簡報的形式在教研活動中真實反饋。此舉取得較好效果。

　　4、一學期中全組教師每人聽課15節(jié)以上，并及時寫好聽課記錄。

　　5、一學期來教師們對學生作業(yè)的布置、批改及對學生的作業(yè)要求都很認真、規(guī)范。

　　6、組織進行了一二年級語文基礎知識檢測活動，三至六年級語文知識競賽的活動，各評出一等獎4名，二等獎8名，三等獎14名。一至六年級的數(shù)學競賽活動，各評出一等獎7名，二等獎12名，三等獎24名。小學英語能力競賽各評出一等獎10名，二等獎14名，三等獎19名。小學美術作品展（剪紙、繪畫、手工）各評出一二三等獎若干名。同時做好表彰評價工作，這樣更好地調動學生學習的積極性，激發(fā)學習的競爭意識，形成一個你追我趕的競爭氛圍。

　　7、校園文化豐富多彩

　　8、教師走出去。學校經(jīng)常派教師參加各級各類學習，數(shù)學、語文、社科組有教師參加省縣組織的各種培訓，取得較好的培訓成績。

　　9、參加學術交流獲得較好成績。方瑜老師成績英語演講比賽，張永榮參加科學課賽課。

　　存在的不足及今后努力的方向

　　1、運用理論指導實踐不夠。有些老師對自己的豐富經(jīng)驗及心得少于總結或是論文缺少生命活力。在下學期我們將更進一步鼓勵教師多多地閱讀教育刊物，多寫寫教學反思以進一步提高理論的素質，以理論來指導我們的實踐。

　　2、我們教師們的聽課及評課的基本功仍有待于進步，對于聽課的方向、聽課前準備以及聽課時所要觀察的要領（即：聽什么？看什么？想什么？），這三個問題地把握還有所欠缺，再者我們評課仍較停留在點上，未能從全面的進行綜合分析評課。

　　3、我校教師的專業(yè)素質、專業(yè)發(fā)展水平與當前新課程的新理念、新要求還很不適應，課程意識比較薄弱，教學創(chuàng)新的能力不夠強。

　　教研處工作總結3

　　一、依托教育科研，學校穩(wěn)步成長

　　不忘初心、砥礪前行，學校領導深刻的認識到：正是由于依托教育科研，使XX中心小學逐步成長壯大，實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。

　　1、教育科學研究是提高教師素質最有效、最直接的途徑。我校從成熟走向成功，我們深切的感受到：教育問題，首先是教師問題；而教師問題，首先是教師的素質問題。要全面提高學校的教育教學質量，必須全面提升教師的綜合素質，這樣才能保證學校發(fā)展有后勁，實現(xiàn)學校可持續(xù)發(fā)展。而教師素質的提高必須通過卓有成效的開展教育科學研究。

　　2、教育思想的更新、教育觀念的轉變依賴于教育科學研究。面對新時代，大學校要辦大教育，學校日益成為面向全社會的開放性系統(tǒng)，逐漸成為學習化組織。學校的教育對象、管理模式、教學方法、教學內容、評估機制都相應的發(fā)生了根本性的變化。這就要求我們改變舊有的傳統(tǒng)教育觀念，構建與創(chuàng)造適應社會需要和學生發(fā)展的新型管理模式、教學模式，而傳統(tǒng)觀念的改變與更新、新型管理模式與教學模式的構建與創(chuàng)造都有賴于教育科研的實施與開展。

　　二、開展科研活動，營造科研氛圍

　　結合學校各級各類課題研究的開展，學校教育科研室組織開展了系列科研活動，營造教育科研氛圍，搭建教師參與教育科研活動平臺。

　　1、提高教師基本技能的活動。組織教師參加“學區(qū)、縣教師教學基本功比賽”十五人參加學區(qū)評比，獲得一等獎的共有10人，二等獎的有4人，三等獎的1人；隨后14人推薦參加縣基本功評比中，楊錦旭、胡建歐、胡小飛、王文素、盧亞琴6等獲得縣一等獎，其他8人也獲得了縣二、三等獎。

　　2、更新教育觀念、改革傳統(tǒng)教學模式的科研示范活動。主要組織開展了“師徒結對匯報課”、“骨干教師創(chuàng)新教學模式觀摩課”、“優(yōu)秀學科帶頭人示范課”、“高級職稱教師觀摩課”、“學科共同體展示活動”等80余節(jié)公開課活動。

　　3、積極承辦縣級各種大型的科研活動，4月4日，永嘉縣小學英語六年級復習策略研討會暨全縣英語教研組長會議在我校雅悅報告廳隆重舉行；4月19日永嘉縣小學語文“聚焦核心素養(yǎng)的統(tǒng)編教材90學時初級培訓暨永嘉縣十三五小學語文高級研修班與青年骨干班培訓活動在我校開展。縣語文研訓員王建群、英語教研員孫真慧老師、帶領全縣語文、英語骨干、青年老師、匯聚一堂，以課為引，交流學習，思維碰撞，以專家引領為契機，學習進步，收獲成長。

　　三、建立科研機制，切實推動科研

　　為了把教育科研和教學改革不斷引向深入，使廣大教師始終保持從事教育科研和教學改革的極大熱情，學校建立了有效的獎勵、導向機制：

　　1、重新建立和完善了教師教學工作評價、考核機制，增大了教育科研和教學改革在考核體系中的權重，把從事教育科研的能力、取得成果程度作為教師晉級、評職、評先的重要依據(jù)和條件。學校評職、評先、獎勵晉級向科研骨干傾斜，利用政策導向激勵教師參與教科研的積極性。

　　2、學校制定并完善了《XX中心小學教育教學成果考核評分細則（20xx版試行）》、《教研組評選考評細則》、《最美教師評選方案》、《優(yōu)秀教案評比辦法》，明確了評選標準和評選辦法，加大了獎勵、表彰力度。

　　3、加大科研經(jīng)費投入，確保科研順利進行，學校在資金困難的情況下能把有限的資金投入到教科研上，促進了學校教育科研的發(fā)展，五年一輪年均自主選課90學時以上的老師不少于30%，年均有效學分不少于75分，每年科研經(jīng)費投入超過公用經(jīng)費10%以上。

　　四、科研成果顯著，形成良性循環(huán)

　　教育科研更新了教師的教育思想和教育觀念，煥發(fā)了全體教師旺盛的工作干勁和熱情，使學校的教育教學呈現(xiàn)蒸蒸日上的局面。

　　1、本學期我校先后榮獲20xx永嘉縣第二批校本研訓示范校，溫州市第三批校本研訓示范校的稱號，這與我校全體老師兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研、團結一心、砥礪進取是分不開的。

　　2、教師科研成果顯著，20xx年上半年我校共有市級課題立項4個，縣級課題立項11個；陳富民老師的精品課程獲得市級二等獎、鄭偉老師的微調研榮獲市級二等獎；共選送52篇優(yōu)秀論文，其中有16篇論文獲得縣一等獎，11篇論文獲得縣二等獎，15篇論文獲得縣三等獎；共選送26篇優(yōu)秀的案例、課例參加評比，其中有10篇獲得縣一等獎，7篇獲得縣二等獎，8篇獲得縣三等獎。共有31篇教學設計參評也獲得了優(yōu)異的成績，這與老師的科研意識與科研素養(yǎng)的提高密不可分。

　　3、教師科研素養(yǎng)顯著提高。百分之九十45周歲以下的老師都有自己的科研成果，有的開展課題研究、有的參與課堂教學改革實驗、有的撰寫論文、案例、教學設計等，每年都有20%以上的教師撰寫的論文或科研報告在各級刊物上發(fā)表或獲得獎勵。

　　五、開展教科研工作的點滴體會

　　1、學校領導要帶頭參與教育科研，才能極大的激發(fā)教師投身教育科研、教學改革的積極性。

　　2、學校的教育科研工作必須務本求實，與學校教育教學緊密結合，才能具有旺盛的生命力。

　　3、學校要為教師營造參與教育科研的良好氛圍、寬松環(huán)境，激勵教師勇于進行教學改革，盡力減輕教師因為進行教學改革所遇到的各種壓力和困惑，這樣教師才會自覺、自愿地參與科研活動，才能在教育教學過程中積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，形成科學的工作態(tài)度，自覺地使自己由被動的教書匠盡快成為研究型教師。

　　4、學校應確立科研發(fā)展遠景規(guī)劃，教科研室要制定具體、詳盡實施方案，學校要對教育科研工作進行科學化、規(guī)范化管理，尤其是課題研究的過程管理和督導，同時為教育科研提供物質保證，才能保證科研見成效、出成果，推動學校整體工作開展。

　　5、完善激勵機制。要對教師的教育科研成果以制度化的形式給予精神上的表彰和物質上的獎勵。

　　6、學校教科研的目的是服務于教育教學，參與科研的人員是教師，所以要充分發(fā)揮“校本培訓”的作用，形成“校本科研”的科研態(tài)勢。

　　7、要充分發(fā)揮教研組的基層教研、科研功能，不斷吸納教育教學中的具體問題參與科研活動，在解決具體教育教學問題中提高教師的科研素養(yǎng)。

　　教研處工作總結4

　　2019年度在校長室的領導下，教研處工作腳踏實地、求真務實。以提高教師的教學教研水平為宗旨，深化有效教學，以“潛心研究高考、有效提升質量”為校本研訓主題，倡導并踐行“課堂變革”的理念，加強師資隊伍建設、落實公開課開設為抓手，篤實勤勉，扎實開展校本教研工作，現(xiàn)將本學年工作總結如下：

　　一、強化校本切實落實

　　1、每學期初教研處召開教研組長、備課組長會議，學習《縣2019年教師專業(yè)發(fā)展培訓會議》文件，傳達文件要求、強調活動流程規(guī)范。落實每學期處制定的校本研訓項目任務要求。同時教研處對各組的計劃進行整理，以公開課開設為突破口，注重過程管理，提前一周在教研群里確認開課計劃，并及時公告，備課組長負責落實，教研處負責檢查備案。

　　2、切實落實集體備課活動。按照《永臨中學備課組建設管理指導意見》，固定時間固定地點，要求全組成員參加，特別是雙周一下午3、4兩節(jié)，每學期進行六次統(tǒng)一的全校性集體備課活動，重新安排場地，點名領導嚴格考勤。特別是下半年的五個專題校本研訓，效果優(yōu)異。同時為了公開課的有效開展，教研處要求各教研組利用好統(tǒng)一性的全校集體備課活動，備好公開課教案，為公開課活動做好鋪墊，并力求“備課——上課——聽課——評課”各環(huán)節(jié)落實有效。

　　3、上半年承辦了“2019年XX縣教師發(fā)展中心對永臨中學高三政治地理技術化學教學視導調研活動”、“2019年關于舉行XX縣基于核心素養(yǎng)下的高中數(shù)學課堂教學能力提升專題研討活動”、“2019年關于舉行XX縣基于核心素養(yǎng)下的高中數(shù)學課堂教學能力提升專題研討活動”、“2019年關于舉行XX縣普通高中美術課堂常規(guī)教學研討會暨劉仁奇名師工作室活動”；下半年承辦了“2019年XX縣教師發(fā)展中心對永臨中學蹲點教學視導調研活動”、“2019年化學調研市教研員調研化學新教師活動”、“2019年XX縣肖培東名師工作室第五次活動暨送教活動”。

　　4、關注教科研信息，并及時通過教師會議、短信通知、教師微信群、教研組會議等途徑發(fā)布信息。努力動員到組、落實到人，提倡全體教師積極參加市、縣組織的各項比賽并取得優(yōu)秀成績。

　　5、組織學校學科骨干團隊赴富陽二中學習，通過參觀富陽二中校園文化建設、課堂教學觀摩、與學校教師、學生進行交流，感受富陽二中高效的學生管理模式和課堂教學模式，學習名校的高二學考選考備考策略、班主任及學校后勤管理新理念，進一步提高教師教育教學水平及班主任工作管理能力。

　　6、每學期組織一次高三團隊赴杭州參加浙江省核心素養(yǎng)下高考語文、數(shù)學、英語高考命題趨勢分析與選考考前沖刺備考策略研討會。及時了解2019及2019年高考、選考的最新動態(tài)，準確把握2019及2019年高考、選考命題趨勢，和備考信息。使高三教師們更好的理解掌握2019年高考《考試大綱》《考試說明》及高考浙江卷命題趨勢和方向，促進我校高三2019及2019年高考備考進程，提高2019及2019年高考備考的針對性和有效性。

　　7、每學期配合教務處進行期中、期末教學常規(guī)檢查，收集“師徒結對”總結，讓徒弟們在師傅的指導和督促下，在教育教學工作中、生活中更快地成長。整理校本培訓博客，提醒教研組長、備課組長及時上傳各項校本教研活動資料，以備學校及上級部門檢查。

　　二、服務教學行政調研

　　為了促進教學常規(guī)管理，強化課堂質量意識，提高課堂教學效率和教學質量。每學期開學第一天，教研處組織行政人員和教研組長共同走進”開學第一課”。課后，聽課人員及時與授課教師老師進行交流反饋，肯定授課教師課堂閃光點的同時指出了課堂教學中存在的問題及改進意見，努力實現(xiàn)教師共同進步。而后每兩個月安排一次行政推門聽課活動促進高效課堂的形成。

　　特別是下半年XX縣教師發(fā)展中心對永臨中學蹲點教學視導調研活動，主要調研高三26節(jié)課。根據(jù)縣局反饋及時召開教研組長會議，落實反饋情況、總結反思及下一階段的工作措施。

　　三、積極開展競賽輔導

　　學科競賽的輔導工作是我校一大亮點。每學期初教研處在第一次教研組長、備課組長會議中，教研處強調各學科組一定要重視競賽集訓工作，要求各備課組開學就利用第一次集體備課教研活動時間選出一名主教練全面負責該學科的競賽輔導集訓工作。制定了詳細的輔導計劃。教研處要求競賽輔導老師在培訓前，一定要認真研究競賽輔導材料，準備好輔導課教案，明確每節(jié)輔導課要講的內容，努力提高輔導效率。競賽輔導后將輔導計劃、輔導教案及輔導簽名表上交教研處留檔備存。經(jīng)過各競賽教練辛苦努力，我校學科競賽取得優(yōu)秀成績，遠遠領先兄弟學校。

　　四、2019年度取得各項成績

　　本學期我校師生參加教科研等各方面比賽達470余人次，已知獲獎達423余人次，多項比賽成績遠超同類學校，具體如下：

　　（一）教師獲獎情況

　　市一等獎5人；市二等獎2人；市三等獎7人；縣一等獎13人；縣二等獎22人；縣三等獎12人；優(yōu)秀指導師：13人；校本研訓項目制工作先進：1人；省級論文發(fā)表12篇。

　　（二）學生獲獎情況

　　市一等獎8人；市二等獎18人；市三等獎62人；縣一等獎42人；縣二等獎63人；縣三等獎146人。

　　（三）學校集體獲獎情況

　　（1）XX市第二批校本研訓示范學校；

　　（2）2019 年浙江省高中學生物理聯(lián)賽XX市集體優(yōu)勝獎；

　　（3）XX縣2017—2019校本研訓項目制工作考核優(yōu)勝獎；

　　（4）第 35 屆全國中學生物理競賽XX市集體優(yōu)勝獎；

　　（5）XX縣第十三屆“新華杯”中小學生暑假讀好書暨“讀經(jīng)典著作·做行規(guī)之人”讀書征文比賽優(yōu)秀組織獎；

　　（6）2019年XX市高一學生物理競賽集體優(yōu)勝獎。

　　五、不足之處、改進措施及下學期工作展望

　　1。思想重視不足，教科研意識氛圍還有待提高。

　　下學年加強宣傳，多請專家進來講座，多讓教師走出培訓去，加強培訓支持力度，讓培訓更加實效。

　　2。教研常規(guī)落實不到位，備課組活動有待進一步規(guī)范化，特別是集體備課。

　　下學期開學組長會議再加強教研組長、備課組長工作指導，監(jiān)督教研各項工作開展，努力做到落實到人，使工作具體化實效化。

　　3。教研處人員配備不足，造成工作檢查力度不夠。

　　請校長室加強人員配備，加大檢查力度并嚴格按相關考核制度執(zhí)行。及時反饋檢查結果。

　　4。校本教研活動出勤請假較多，特別是行政人員。

　　請校長室加強行政人員思想工作，要起到帶頭作用。沒有特別重要事情不要放在校本教研活動時間。同時出勤計入績效考核。

　　回顧本學年的教科研工作，雖取得了一些成績，但還有很多地方需要改進、充實。在今后的工作中，我們要進一步營造全員參與的氛圍，搭建展示才華的舞臺，提供信息交流的場所，使教科研工作穩(wěn)步前進。

　　教研處工作總結5

　　一、強化教學常規(guī)管理。

　　1。狠抓教學常規(guī)檢查工作，對全校教師的聽課筆記和作業(yè)批改、輔導、上課等進行了月檢查以及不定期的抽查，并進行了及時的總結和反饋，把檢查結果納入教師業(yè)務檔案中。對于存在問題，有的進行個別交流指導，有的通過業(yè)務學習進行現(xiàn)象通報，有效地促進了教師教學業(yè)務的成長。我們始終要求大家從高處要求、細處入手，力求每個環(huán)節(jié)都能出效益，為教學質量的提高夯實基礎。

　　2。加強學籍管理，做好教學資料的收集歸檔工作。開學初準確填報學生的學籍檔案，按規(guī)定認真辦理轉出、轉入、借讀、復讀等有關手續(xù)，并及時整理歸檔，做到學籍管理細致、一生一籍、準確規(guī)范。

　　3．嚴格執(zhí)行義務教育教學計劃，開足、開齊、上好各類必修課和綜合活動實踐課；合理設制編排全校各教學班的周課程表、教學進度表、作息時間表和行事歷。

　　4．認真履行服務教學、管理教學的職責，做好教師病事假的代課安排，準確統(tǒng)計教師工作量、代課量。期末做好教師工作量的考核統(tǒng)計工作。

　　5．認真組織合肥市小學生發(fā)展綠色指標評價學業(yè)水平測試工作，及其他年級期中、期末考試，多次召開綠色指標評價測試分析會，做好各班學生成績收集、存檔、反思工作。

　　6。安排好“330”課后服務工作，解決家長后顧之憂。

　　二、加強教學科研工作

　　1。做好聽新教師匯報課及推門聽課工作。為了及時了解教師教學情況，教務處和教研室加大了平時推門聽課工作，對教學中存在的問題給予及時糾正。9月19日至29日，對本期新調入教師進行集中聽課，了解新教師教學情況，為分工、分課提供依據(jù)。

　　2。為提高教師業(yè)務水平和教研能力，提高教研教學質量，充分發(fā)揮集體備課的智慧和力量，本學期小學部成立了年級備課組，推選年級教學業(yè)務骨干教師為組長，帶領本年級教師每周開展集體備課、校內教研等各項教學活動，成績顯著。

　　3．注重常規(guī)教學，小學部啟動了校內教研課。45周歲以下教師人人參加，老師們認真?zhèn)湔n，鉆研教材，精心組織，年級備課組長負責組織，課后認真評課，進行教后反思。

　　4。組織教師參加省、市、縣、片等各級教研活動。李公濤老師在長江中下游四省會首屆小學語文教研交流展示活動中榮獲素養(yǎng)優(yōu)秀展示獎；費瑞權、謝迎春老師在合肥市中小學教師信息技術應用教學課堂展示活動中榮獲一等獎；吳娟娟老師在道德與法治演講比賽中先后榮獲縣、市級一等獎；章偉偉老師參加肥東縣20xx年小學綜合實踐活動優(yōu)質課評比榮獲一等獎；組織骨干教師精心打磨范靜老師的六七銜接觀摩研討課。

　　5。積極爭取“走出去、請進來”的學習聽課機會。本學期根據(jù)縣局教研活動安排，積極爭取外出學習。章偉偉老師參加了合肥市小學綜合實踐活動課堂教學觀摩；吳娟娟老師參加了合肥市小學道德與法治課堂教學觀摩研討會；組織四至六年級語文、道德與法治學科老師參加義務教育統(tǒng)編教材培訓。12月6日，特邀教體局領導到學校開展教學講座。

　　6。教研室領頭負責編排的經(jīng)典誦讀節(jié)目《可愛的中國》在肥東縣第八屆中華經(jīng)典誦讀活動中榮獲一等獎，并參加在安徽大劇院舉辦的展演。

　　教研處工作總結6

　　2019年度在校長室的領導下，教研處工作踏踏實實、求真務實。以進步教師的教授教化教研程度為宗旨，深化有效教授教化，以“潛心研究高考、有效晉升質量”為校本研訓主題，提倡并踐行“講堂厘革”的理念，增強師資步隊扶植、落實公開課開設為抓手，篤實勤勉，扎實開展校本教研工作，現(xiàn)將本學年如下：

　　一、強化校本切實落實

　　1、每學期初教研處召開教研組長、備課組長會議，學習《縣2019年教師專業(yè)成長培訓會議》文件，轉達文件要求、強調運動流程規(guī)范。落實每學期處訂定的校本研訓項目任務要求。同時教研處對各組的計劃進行整理，以公開課開設為突破口，注重歷程治理，提前一周在教研群里確認開課計劃，并實時看護布告，備課組長負責落實，教研處負責反省立案。

　　2、切實落實集體備課運動。依照《永臨中學備課組扶植治理指導看法》，固準光陰固定所在，要求全構成員參加，分外是雙周一下午3、4兩節(jié)，每學期進行六次統(tǒng)一的全校性集體備課運動，重新支配場地，點名領導嚴格考勤。分外是下半年的五個專題校本研訓，后果優(yōu)異。同時為了公開課的有效開展，教研處要求各教研組應用好統(tǒng)一性的全校集體備課運動，備好公開課教案，為公開課運動做好鋪墊，并力爭“備課——上課——聽課——評課”各環(huán)節(jié)落實有效。

　　3、上半年承辦了“2019年XX縣教師成長中心對永臨中學高三政治地輿技巧化學教授教化視導調研運動”、“2019年關于舉行XX縣基于核心素養(yǎng)下的高中數(shù)學講堂教授教化才能晉升專題研討運動”、“2019年關于舉行XX縣基于核心素養(yǎng)下的高中數(shù)學講堂教授教化才能晉升專題研討運動”、“2019年關于舉行XX縣普通高中美術講堂老例教授教化研討會暨劉仁奇名師工作室運動”；下半年承辦了“2019年XX縣教師成長中心對永臨中學蹲點教授教化視導調研運動”、“2019年化學調研市教研員調研化學新教師運動”、“2019年XX縣肖培東名師工作室第五次運動暨送教運動”。

　　4、關注教科研信息，并實時通過教師會議、短信看護、教師微信群、教研組會議等道路宣布信息。盡力動員到組、落實到人，倡導全體教師積極參加市、縣組織的各項比賽并取得優(yōu)秀造詣。

　　5、組織學校學科主干團隊赴富陽二中學習，通過參看富陽二中校園文化扶植、講堂教授教化看摩、與學校教師、學生進行交流，感想感染富陽二中高效的學生治理模式和講堂教授教化模式，學習名校的高二學考選考備考策略、班主任及學校后勤治理新理念，進一步進步教師教導教授教化程度及班主任工作治理才能。

　　6、每學期組織一次高三團隊赴杭州參加浙江省核心素養(yǎng)下高評語文、數(shù)學、英語高考命題趨勢闡發(fā)與選考考前沖刺備考策略研討會。實時了解2019及2019年高考、選考的最新動態(tài)，精確把握2019及2019年高考、選考命題趨勢，和備考信息。使高三教師們更好的理解控制2019年高考《考試綱目》《考試闡明》及高考浙江卷命題趨勢和偏向，匆匆進我校高三2019及2019年高考備考進程，進步2019及2019年高考備考的針對性和有效性。

　　7、每學期共同教務處進行期中、期末教授教化老例反省，收集“師徒結對”總結，讓徒弟們在師傅的指導和督匆匆下，在教導教授教化工作中、生活中更快地發(fā)展。整理校本培訓博客，提醒教研組長、備課組長實時上傳各項校本教研運動材料，以備學校及上級部門反省。

　　二、辦事教授教化行政調研

　　為了匆匆進教授教化老例治理，強化講堂質量意識，進步講堂教授教化效率和教授教化質量。每學期開學第一天，教研處組織行政人員和教研組長配合走進”開學第一課”。課后，聽課人員實時與講課教師先生進行交流反饋，確定講課教師講堂閃光點的同時指出了講堂教授教化中存在的問題及改進看法，盡力實現(xiàn)教師配合提高。而后每兩個月支配一次行政推門聽課運動匆匆進高效講堂的形成。

　　分外是下半年XX縣教師成長中心對永臨中學蹲點教授教化視導調研運動，主要調研高三26節(jié)課。依據(jù)縣局反饋實時召開教研組長會議，落實反饋環(huán)境、總結反思及下一階段的工作步伐。

　　三、積極開展角逐指點

　　學科角逐的指點工作是我校一大亮點。每學期初教研處在第一次教研組長、備課組長會議中，教研處強調各學科組必然要看重角逐集訓工作，要求各備課組開學就應用第一次集體備課教研運動光陰選出一名主教練全面負責該學科的角逐指點集訓工作。訂定了詳細的指點計劃。教研處要求角逐指點先生在培訓前，必然要認真研究角逐指點資料，籌備好指點課教案，明確每節(jié)指點課要講的內容，盡力進步指點效率。角逐指點后將指點計劃、指點教案及指點簽名表上交教研處留檔備存。顛末各角逐教練費力盡力，我校學科角逐取得優(yōu)秀造詣，遠遠領先兄弟學校。

　　四、2019年度取得各項造詣

　　本學期我校師生參加教科研等各方面比賽達470余人次，已知獲獎達423余人次，多項比賽造詣遠超同類學校，具體如下：

　　（一）教師獲獎環(huán)境

　　市一等獎5人；市二等獎2人；市三等獎7人；縣一等獎13人；縣二等獎22人；縣三等獎12人；優(yōu)秀指導師：13人；校本研訓項目制工作先進：1人；省級論文頒發(fā)12篇。

　　（二）學生獲獎環(huán)境

　　市一等獎8人；市二等獎18人；市三等獎62人；縣一等獎42人；縣二等獎63人；縣三等獎146人。

　　（三）學校集體獲獎環(huán)境

　　（1）XX市第二批校本研訓示范學校；

　　（2）2019 年浙江省高中學生物理聯(lián)賽XX市集體優(yōu)勝獎；

　　（3）XX縣2017—2019校本研訓項目制工作稽核優(yōu)勝獎；

　　（4）第 35 屆全國中學生物理角逐XX市集體優(yōu)勝獎；

　　（5）XX縣第十三屆“新華杯”中小學生暑假讀好書暨“讀經(jīng)典著作·做行規(guī)之人”念書征文比賽優(yōu)秀組織獎；

　　（6）2019年XX市高一學生物理角逐集體優(yōu)勝獎。

　　五、不夠之處、改提高伐及放學期工作展望

　　1。思想看重不夠，教科研意識氣氛還有待進步。

　　放學年增強鼓吹，多請專家進來講座，多讓教師走出培訓去，增強培訓支持力度，讓培訓加倍實效。

　　2。教研老例落實不到位，備課組運動有待進一步規(guī)范化，分外是集體備課。

　　放學期開學組長會議再增強教研組長、備課組長工作指導，監(jiān)督教研各項工作開展，盡力做到落實到人，使工作具體化實效化。

　　3。教研處人員配備不夠，造成工作反省力度不敷。

　　請校長室增強人員配備，加大反省力度并嚴格按相關稽核制度執(zhí)行。實時反饋反省結果。

　　4。校本教研運動出勤告假較多，分外是行政人員。

　　請校長室增強行政人員思想工作，要起到帶頭作用。沒有分外緊張事情不要放在校本教研運動光陰。同時出勤計入績效稽核。

　　教研處工作總結7

　　根據(jù)本處工作思路和計劃，在校長室的直接指導和支持下，借學科教研組長換屆和補充工作人員的契機，本學期教研工作履職力有所增強，取得了可喜成效。特別是活動的設計上更加注重了新穎性、實效性，在活動的安排和督促上做到更加精細化、及時性，在活動的組織上更加關注各部門的協(xié)調性、參與性。現(xiàn)將主要工作總結如下：

　　一、舉行英語學科教學活動暨英語教師懇談會

　　11月11日下午，我校教研處以“請進來”的方式，邀請安徽省教壇新星——涇縣中學英語教師zz、宣城中學教壇新秀zz老師來我校進行教學展示，開展校際交流和校本教研活動。

　　課后，又組織召開了全體英語老師懇談會。會議由吳云駕支持，教導處分管主任和國寧教研室英語教研員zz老師參加了會議。會上，與會教師就兩位外校教師精彩的示范課，并結合自己的教學活動談了自己的體會、做法和教學困境。zz老師從過來人角度，談了自己的教學經(jīng)驗，要愛生敬業(yè)，關注細節(jié)。最后，鐘時珍副校長做了總結發(fā)言，她首先肯定了英語組是一個優(yōu)秀的教師團隊，同時客觀地指出近年英語教學中存在的問題，要求大家珍惜工作崗位，平時要多研究教材、學生，多反思教學，把各個環(huán)節(jié)的工作做到位，爭取更大成績。整個會議大家敞開心扉，暢所欲言，既交流了經(jīng)驗，又反思了個人教學，取得了令人滿意的效果。

　　二、“半日教研”舉行新高考研討活動

　　10月20—10月22日，為了及時研究安徽及其他省份新課程高考試題，增強復習、教學有效性，提高教學質量，教研處利用“半日學研”舉行了結合新課標，研討20xx年新課程高考試題特點的主題活動，由教研組長主持，每科一至二人人承擔主講，zz zz zz zz zzz zz等老師做了精心準備，并用PPT演示了講稿，收到了預期目的。

　　三、開展師生同卷測試，促進教師專業(yè)成長

　　12月3日晚，學校階梯教室燈火通明，62名青年教師和新調入教師濟濟一堂，響應李校長“行政下課堂，教師下題海”的號召，參加教導處、教研處聯(lián)合組織的青年教師專業(yè)測試。測試卷與高三聯(lián)考試卷完全相同，通過此項活動旨在讓青年教師體驗解題、答題過程，掌握高考命題動向，加快專業(yè)成長，提升教師素質和辦學質量。

　　四、加快省、地級課題的結題驗收工作和參加宣城市教科研基地學校評選

　　本學期，我校有二項省級、三項地級課題到期結題，工作量非常大，各個課題組緊鑼密鼓、馬不停蹄地整理資料，目前已經(jīng)基本完成鑒定工作。

　　另外，我校參加的宣城市教科研基地學校評選已于20xx年1月22日通過初選，由于精心準備，資料齊全，得到主管評比部門的充分肯定。教研處決心以此為契機，力爭把各項工作做得更加扎實、有效，使教科工作更上層樓。

　　五、堅持“請進來”“走出去”，加大教師業(yè)務培訓力度

　　本學期，在校長室的大力支持下，教研處派zz zz zz等13人赴華東師大參加骨干教師培訓學習，童燕參加了中西部骨干教師培訓，zz zz參加了安徽省骨干教師培訓；7人參加省地大獎賽和評比觀摩、27人參加外地聽課和學科研討會、4人參加省地教研工作會議，共51人次。我校zz老師11月2日—5日參加了華東六省一市物理年會進行了新課程教學展示（說課），他沉穩(wěn)大氣的臺風、新穎別致的教法，受到與會者的歡迎，并且在教育專家的點評時得到高度評價，載譽而歸。

　　除了邀請兩位外語教師來校上示范課外，教研處還邀請了宣中物理老師李春來我校獻藝，他新穎獨到的導入，富有激情而有趣的語言，精辟、生動和高效的講解，駕輕就熟的教法，給人耳目一新的感覺，給學生帶來了極大精神享受，使聽課教師深受啟發(fā)，獲益匪淺。1月16日，受宣中邀請，我校物理組全體教師在黃樂副校長帶領下，赴約與同行們進行了友好交流活動。

　　此外，10月23日，zz中學一行五人在副校長zz的帶領下來我校參觀、交流。zz副校長就學校的教學管理工作進行了全面介紹，教研處對開展校本教研、課題研究的有關工作做了具體介紹。

　　教研處還組織教師參加遠程教育，結業(yè)率100%，zz獲優(yōu)秀學員獎。

　　六、教科研成果豐碩，教師論文、優(yōu)質課頻頻獲獎

　　1月8—10日，宣城市教科研會議在zz中學召開，與會代表470余人，規(guī)模空前。教研處zz zz zz zz老師參加了此次盛會。會上，對2評選的先進教研組和教研先進個人進行了表彰，我校語文教研組、政治教研組榮獲市先進教研組，zz zz zz zz獲市教研先進個人，獲獎人數(shù)居全市前列。

　　zz一篇論文獲全國二等獎，另一篇獲省一等獎，zz論文獲省二等獎，zz獲信息技術基本功大賽省二等獎、zz獲生物優(yōu)質課評比省二等獎，zz zz主持的政治課題獲安徽省第七屆教科研成果評比三等獎（全宣城市四項），還有zz zz zz等老師的論文獲宣城市一等獎。

　　此外，本學期我校zz zz zz zz更等10多位老師還參加了由安徽教育出版社出版的《高中同步訓練》的主編或編審工作。

　　經(jīng)考核，英語組、地理組、語文組和政治組獲“先進教研組”，zzx zz zz zz zz獲“優(yōu)秀教研組長”。

　　教研處工作總結8

　　本學期，教導處在校長的正確領導下，貫徹學區(qū)工作計劃，全面落實學校工作意見，以生為本，以實踐有效教學為主題，以提高學校的教育教學質量為目的，加強教師業(yè)務素質培訓，努力提高教師教育教學水平，加大常規(guī)教學管理力度，全面提高教學質量，實現(xiàn)師生共同發(fā)展。

　　一、加強教師的業(yè)務學習，努力提高教師的綜合素質。

　　教育教學理論能指導教育實踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。加強業(yè)務學習，能有效提高教師的專業(yè)水平。

　　1。積極組織教師深入學習各科課程標準和《義務教育法》，認真學習，認真做筆記。領悟新課改精神、新課程理念，轉變教師的.教育教學思想。各教研組根據(jù)本組實際情況搜集有關教學理

　　論，組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐。

　　2。積極開展教研活動。

　　（1）積極組織參加校內外研討課。

　　我校安排8位教師公開課，組織教師聽課并評課。

　　（2）努力開展教學研討會

　　教導處每月組織了一次有針對性的教學研討會，由教導處及教研組長主持，就教學中遇到的某些教學難點的突破展開學習討論。

　　（3）學校領導深入課堂聽課，教師互相聽課

　　校長、教導處以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經(jīng)常面臨的問題，發(fā)表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和科研能力。

　　3。理論指導實踐。學校對教研組的教學研究活動、集體備課、教師的聽課作了具體要求，對教師的上課、備課、聽課、教學隨筆或反思也作了具體的要求，讓理論運用于實踐當中。

　　二、強化教學管理，全面提高教學質量

　　教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好。重點做好了如下工作：

　　1。抓常規(guī)，促進管理更加規(guī)范。

　　本學期我校嚴格執(zhí)行課程計劃，強化教學法規(guī)意識，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，同時也促進了學生的全面發(fā)展。本學期加強了查課力度，也加大了對課堂教學的監(jiān)控力度，進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核。

　　（1）抓備課。備課是上好課的關鍵，要求教師依據(jù)課程標準，創(chuàng)造性地使用教材，恰當?shù)剡x擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關注和思考的問題。本學期教導處對各教師的教案檢查了十七次。每次檢查后，教導處都認真總結，如實反饋，促使教師改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點。

　　（2）抓上課。

　　上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質量的關鍵。本學期繼續(xù)加強聽課，采用隨堂聽課制度，促使教師的教學觀念轉變，盡可能把更多的時間留給學生，提高了課堂效率。

　　（3）抓作業(yè)批改。

　　本學期學校對教師的作業(yè)批改進行了新的考評辦法，提高作業(yè)批改的要求，加大了激勵措施。教導處對各科作業(yè)批改情況抽查了四次，但大多數(shù)學生作業(yè)書寫不規(guī)范，書寫習慣也不是很好，作業(yè)本不夠整潔。而少數(shù)任課教師每次的作業(yè)布置也不盡人意，批改不夠認真及時，馬虎應付；作業(yè)量少而簡，有的甚至文不對題，沒有布置相應內容的作業(yè)。為此，我們針對這些情況，對每一位老師提出不同的整改要求，并用書面的形式通知老師，下次檢查時重點看改正的情況。不過，大部分教師還是認真的，能夠針對學生作業(yè)中出現(xiàn)的問題，認真處理，及時讓學生輔導改正。

　　（4）抓課后輔導。

　　要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育，加強課后輔導，引導學生加強對學習的責任心。

　　（5）抓教后反思。

　　《課程標準》要求教師要及時進行教后反思，在反思的基礎上使自己的教學促進全體學生的全面發(fā)展，可見教后反思的重要性。要促進教師的專業(yè)化發(fā)展，教學反思也是一個重要的手段。我校要求教師課后要及時進行反思，并對反思進行具體要求，以書面、小組等形式進行教學反思，達到提高自身教學水平的目的。

　　2、加強質量監(jiān)控的力度。

　　本學期一開學，教導處就進行了摸底性的質量抽測，根據(jù)抽測中發(fā)現(xiàn)的問題召開了任課教師會議，幫助他們找出問題的原因，并提出了在以后教學中改正的方法；尤其是在期中考試以后，發(fā)現(xiàn)全校數(shù)學學科中普遍存在著計算正確率低下的現(xiàn)象，因此我們在全體數(shù)學老師中開展了如何提高學生計算正確率的研究，全體老師各抒己見，說出了自己的的想法和做法，改變了過去相互埋怨的現(xiàn)象，經(jīng)過努力，在期中考試中有了明顯的改觀。

　　三、積極開展各項評比及展示活動

　　為了為青年教師提供展示風采的舞臺，打造一支理念新、教藝精、底蘊厚的創(chuàng)新型教師隊伍。

　　四、存在問題及構想

　　教導處的中心工作是教學，提高教學質量不是一句空口號，它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎。在工作中我們也感到一些問題的存在，如教師的業(yè)務提高問題；怎樣促使“問題班級”的轉化；怎樣才能更好實現(xiàn)分層次遞進教學，全面提高學生能力；怎樣使集體備課落到實處等。下學期我們的設想是把日常教學工作的開展再扎實一些，創(chuàng)造性更多一些，創(chuàng)新求實，穩(wěn)步提高教師素質和教育教學質量

　　教研處工作總結9

　　一年來，學校教研處工作以《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要（XX—20xx）》為指導，以提高全體教師的教科研素養(yǎng)為目標，以“加強師資建設、強化過程管理、打造有效課堂、提高教學質量”為重點，堅持科學發(fā)展觀，認真落實《溫州市教育教學研究院關于中小學實施有效教學的指導意見》的精神。堅持以人為本，深化課堂教學變革改革，促進學生全面健康發(fā)展；堅持教師培訓、校本教研、教學規(guī)范、教育科研同步發(fā)展，讓學校教師工作緊密圍繞課堂教學的改革，切實解決了教育教學實際問題，狠抓教師隊伍建設，促進教師專業(yè)快速成長。結合我校教師工作發(fā)展的實際，現(xiàn)將主要工作總結如下：

　　1。 抓培訓學習，提升教師專業(yè)素養(yǎng)

　　一直以來，學校教研處都非常重視師資隊伍建設與發(fā)展，將優(yōu)化師資隊伍結構納入學校工作重點，通過一系列的辦法與措施，提高學校的師資隊伍整體水平。學校建立了“以人為本、以校為本”的研訓機制，進一步完善業(yè)務學習制度，采取多種形式、多種途徑強化學習效果，加大培訓經(jīng)費的支出，努力提升教師教育教學理論素養(yǎng)。一年來，學校為全體教師購買了《優(yōu)秀教師一定要常做的50件事》《打造精彩課堂有妙招》《新時期師德修煉》《孔子教育與現(xiàn)代教育》等教育教學專著，開展讀書沙龍，提升了全體教師的專業(yè)知識水平。戴xx等老師參加縣征文大賽榮獲一、二、三等獎。一年來，全校教師培訓總學時達到16924學時，人均171學時，遠遠超過規(guī)定的不少于72學時，其中平臺選課人均70。2學時，90學時及以上集中培訓44人，自選培訓參訓率達到100%。培訓經(jīng)費支出超過學校公用經(jīng)費的10%。通過一系列的各級各類培訓，教師的專業(yè)水平明顯提高，本年度學校參加縣教師學科素養(yǎng)比賽獲一、二等獎達53人次，其中朱嫚嫚榮獲市二等獎，陳xx獲市三等獎，李xx等9人次榮獲縣一等獎；陳xx、廖xx等42人次榮獲縣二、三等獎。陳xx、繆xx等老師制作的12個教學軟件分別獲縣一、二、三等獎。學校高度重視專業(yè)帶頭人、骨干教師隊伍建設，積極鼓勵教師參加縣、市骨干教師評比等學術研討活動并獲得優(yōu)異成績，給骨干教師提供更多展示、交流的機會，使骨干教師盡快脫穎而出，其中，單xx老師被評為省教壇新秀，胡老師榮獲市優(yōu)秀教師稱號，徐xx老師榮獲市師德楷模稱號，周xx老師獲縣教壇新秀稱號，楊xx老師被評為縣教壇中堅，楊xx老師榮獲縣優(yōu)秀教師稱號，陳xx老師被評為縣優(yōu)秀教育工作者。戴xx等7位老師撰寫的文章在縣教師讀書征文評比中獲一、二、三、等獎。

　　2。 抓課堂變革，提高課堂教學效率

　　為了進一步濃厚我校校本研修的氛圍，引領教師專業(yè)發(fā)展，構建“教、研、訓”一體化的研訓平臺，致力于打造一支“研究性·實踐型·反思型·智慧型”的優(yōu)質教師隊伍，促進教師課堂教學理念的提升和課堂執(zhí)行力的提高，促使“減負提質”真正落到實處。學校在去年成功舉辦了“首屆三浦杯教學比武活動月”活動的基礎上，舉辦了校“第二屆三浦杯教學比武活動月”活動，從9月份開始啟動，到11月底止，先后持續(xù)了兩個月時間。經(jīng)各學科評委評定，胡老師等7人榮獲特別獎，周xx等31人分獲一、二等獎。在此基礎山，舉行教學技能展示暨家長開放日活動，麻xx等八位老師展示了自己的教學風采，他們那精湛的教學技能和高超的駕馭課堂的能力，得到了與會的全縣各兄弟學校同行跟家長的一致好評。

　　為了進一步促進青年教師的快速發(fā)展，讓“有效學習”課堂教學變革深入人心，從本學期開始，學校舉辦了“青年教師課堂展示與診斷”系列教學研究活動，胡老師等19位老師開設了“診斷課”，每次活動時，同組的老師都能積極踴躍的發(fā)表自己精彩的點評，大大的濃厚了我校的教學教研的氛圍。作為xx縣的一所龍頭小學，我校教師做好本職工作的同時，還主動承擔市、縣教學研究任務，把名優(yōu)教師的教學引領作用向全縣輻射。其中，李xx開設了2節(jié)省級公開課，夏xx開設了3節(jié)市級公開課，單xx等老師開設了10節(jié)縣級公開課。胡老師作縣級及以上專題講座、觀點報告達13人次。

　　3。 抓科研管理，提高教育科研水平

　　學校教研處健全并規(guī)范了各學科教研組建設，教研組長在學期初根據(jù)學校教學工作計劃，結合本教研組的實際情況，擬定切實可行的教研組工作計劃，認真組織好每一次教研、學習和常規(guī)檢查活動，及時做好考勤記錄和情況小結，學期結束前認真總結得失成敗。全體教師在每一次的主題教研活動中都要做到高度重視，把每一次的活動都看成是自己提升教學素養(yǎng)的平臺，認真探討、研究課改中出現(xiàn)的原因及解決問題的策略，使學科備課組在學科建設、課改研究中發(fā)揮更大作用。全體教師圍繞課前集體備課、課堂分工診斷、課后評議交流等活動，撰寫有實用價值的高質量的教學案例，緊密結合“有效學習”這一主題撰寫案例、論文，進行課題研究，把教育教學科研與課堂教學緊密聯(lián)系起來。胡老師執(zhí)筆的省級重點課題《基于常見文體閱讀教學課例研制的小學語文教師專業(yè)成長》、鄭xx老師負責的市級課題、陳xx四位老師負責的縣級課題研究于本年度結題，其中，戴xx老師負責的課題《小學語文減負增效性作業(yè)設計的實踐與研究》獲縣課題成果一等獎，胡老師負責的課題《小學語文課外閱讀工作坊的實踐研究》獲縣課題成果二等獎。李xx老師撰寫的一篇文章獲省一等獎，汪xx等4位老師撰寫的4篇論文獲市二、三等獎，戴xx、汪xx、鄭xx等老師撰寫的28篇論文獲縣一、二、三等獎。戴xx等老師撰寫的12篇案例獲縣一、二、三等獎。陳xx等老師的教學設計獲縣一、二、三等獎。胡等老師撰寫的9篇論文在省級以上刊物發(fā)表。

　　4。 不足之處和今后努力的方向

　　教研工作無止境，教研處在工作中不可避免的會有不如人意之處，在今后的工作中我們將進一步加大教研工作的力度，認真做好教科研工作，為教師們提供多種展示自己才能的一個平臺，更好地為教學一線的教師們服務，增強服務意識，最大限度地調動教師們參與意識和主動性，我們將一如既往勤勉、務實地工作，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、毫不松懈地努力奮斗，為教育事業(yè)、為我校教研工作譜寫出新的文章！

　　教研處工作總結10

　　本學期，在教育行政部門和校長室的領導及各處室的配合、老師們的大力支持下，我負責的學校教科研工作順利地開展并取得一些成績。我本著對工作的熱愛，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事。作為一名學校中層干部，盡力成為校長的好幫手，為教師起到橋梁紐帶作用。工作做到盡早思考，盡早安排，細致實施。現(xiàn)把本學期來本人的崗位工作情況總結一下。

　　一、嚴格執(zhí)行學校工作計劃和本室工作計劃

　　堅定不移地貫徹上級教育教研精神，發(fā)揮教研在教學中的先導作用，積極為我校課改工作和教學質量的進步進言獻策。

　　二、積極履行教育教學管理職責，和教務處密切合作，及時聽評青年教師的上課情況，每學期按照要求完成聽課任務，了解我校教師的教學情況。

　　組織并指導各教研組開展工作，落實了學科組長、學科教研員、備課組長工作職責及具體工作內容并督促實施，保證了教研組工作的有效開展。

　　三、深入推進了以集體備課為主題的教研活動，組織并堅持教研組和備課組集體備課。

　　注重教研活動的質量，注重了實效，做到了活動事先有籌劃，有準備，有書面安排表；活動中有考勤記錄，有活動過程記載，有活動結果反饋等。每次活動每個老師收集材料在會上發(fā)言交流，力爭有主題性。

　　四、確定了以“以生為本、以學定教”為主題的課堂教學研究目標，積極穩(wěn)妥地開展了匯報、交流課、優(yōu)質課比賽以及各科教學觀摩課活動，在一定程度上形成了一些教師深鉆教材，改進教學，取長補短，互相學習的良好局面。

　　教師的聽課行為也變成了一種自覺的要求。查閱教師的聽課記錄，師徒結對記錄，不難看出，老師們的聽課次數(shù)增多了，評課能力增強了，同時通過組織優(yōu)質課比賽，有計劃有組織地鍛煉大批教師，使他們快速成長，勇挑我校教學重擔，為我校中考取得好成績打下了一定的基礎。

　　五、加強課題引領，明確科研方向。

　　回歸課堂、關注課堂是學校科研的基本原則。我校的課題研究主要立足于學校實際條件、立足于課堂教學的實際要求，以解決實際問題、提高課效為目標，以校本課題為主，走個人創(chuàng)新與集體協(xié)作相結合的道路。我校現(xiàn)在在研究的省級課題一個、市級課題3個、縣級2個。

　　六、開展形式多樣的師生活動，營造科研氛圍。

　　（一）邀請專家指導

　　本學期，學校積極邀請進修學校教師肖xx對我校的語文組教師進行教育教學評選與指導，通過專家的定點定人的跟蹤聽課，評課，快速推進全體教師的專業(yè)化發(fā)展。開學初發(fā)展中心教研員來我校進行聽課、評課指導，有利于教師的課堂改進，效果明顯。 5月18日，xx中學邀請到全國模范教師、xx市名班主任鄭小俠老師來校為全體教職工作報告。鄭小俠老師以《教育智慧與藝術的故事》為題，演繹著他與他的學生們的故事，演繹了他的教育智慧與教育藝術，為我校教職工呈上了一場教育藝術的盛宴。邀請市名師朱新余等人給學生與教師做中考學科指導。

　　（二）外出學習取經(jīng)

　　本年度，學校審批170人次參加學習培訓。數(shù)學組參加市里舉辦的優(yōu)質課觀摩活動；社會、語文、英語、科學等各組都有部分教師參加聽省、市一級的名師課。

　　我校數(shù)學組、語文組、科學組、英語組、社會組等參加xx中學組織的名師課堂教學觀摩活動。音樂、體育、美術教師也到外地學習活動。

　　為了使教師在教學理念上有的更新，在教學管理、教學方法和基本技能等有的改進和提高。本學年學校相繼派出各年齡段的教師，參加市、縣各級各類的教育教學研究活動與培訓，給優(yōu)秀教師脫穎而出創(chuàng)造機會。

　　（三）校內自身培訓

　　講座：上學期陳xx在教研組長、備課組長會議做《以學定教》的專題講座。本學期陳xx老師在全校教師會議上組織教師學習市、縣教育局的《課堂教學變革》精神，組織教師學習“促進有效學習”課改工作推進方案的學習。

　　：在政教處的精心組織，圍繞“心理健康”這一主題的班主任工作隆重舉行。本次旨在進一步探究班主任在班級管理中的新思維、新舉措、新方式，積極推進班主任專業(yè)成長。各教研組也開展組內學科，主題為《學生不良學習行為轉化的案例及心得體會》。學校開展兩期課改活動分別由汪xx、陳xx主講

　　經(jīng)驗交流：由先進教師及優(yōu)秀班主任王xx等做教育教學經(jīng)驗及班主任經(jīng)驗交流

　　師徒結對：XX年度師徒結對達70多對，教學傳幫帶氣氛較濃。

　　教研組研討：學校能讓青年教師又好又快的成長，開展了兩周一次的青年教師教學研討活動，邀請校內的教育教學經(jīng)驗豐富的骨干教師現(xiàn)身說教，同時邀請校外名師肖xx、謝xx等進行指導。

　　（四）組織結對及積極承擔舉辦各級各類培訓

　　1。 繼續(xù)開展xx中學、xx中學教師師徒結對工作

　　2。為了增強校際間的教學交流，共同推進新課程改革和課堂教學，于XX年12月25日至26日舉辦xx中學、xx中學、xx中學教學聯(lián)誼活動暨xx中學教學開放周活動，歡迎上級領導、專家、友校領導、老師蒞臨聽課指導。

　　3。在我校舉行“初中生活化作文序列的構建與實踐”專題培訓的活動

　　根據(jù)《xx市教育局辦公室關于印發(fā)中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓基地學校認定辦法（試行）的通知》（溫教辦師〔XX〕44號）要求，遵照其他相關規(guī)定，舉行“初中生活化作文序列的構建與實踐”專題培訓。

　　（五）組織教師參加上級開展的各類評比活動并取得成績

　　1。組織各級各類教科研先進評選

　　陳xx被評為XX年度校本培訓工作先進個人 xx縣教師發(fā)展中心 XX。9

　　評選校級教科研先進個人30多人，推薦3人參加縣教科研先進評選

　　2。組織教師參加XX年xx縣中小學教師學科素養(yǎng)考核

　　3。組織教師參加基本功比賽

　　4。 組織教師參加教育教學論文發(fā)表與評獎

　　市、省級以上發(fā)表20多篇，縣級以上發(fā)表、獲獎40多篇。其中

　　5。 組織教師參加XX縣中小學教師讀書征文評比

　　有陳xx等十位教師撰寫論文參加評比

　　6。榮獲縣、市級各類比賽優(yōu)秀指導師獎超100多人次。

　　7。教師課題情況：

　　金老師的省課題研究榮獲三等獎。 XX。2

　　胡老師主持課題榮獲XX年縣優(yōu)秀成果一等獎，鄭xx（執(zhí)筆）、成員汪xx XX。2

　　陳xx主持課題榮獲XX年縣優(yōu)秀成果二等獎，成員朱xx（執(zhí)筆）、季xx XX。2

　　8。開展“三小”活動，提高學生素養(yǎng)

　　開展學科基地學校活動，做好“三小”的培養(yǎng)工作。通過學生數(shù)學、科學學科素養(yǎng)大賽等多種形式的活動，培養(yǎng)學生的興趣，使優(yōu)秀學生的創(chuàng)新和實踐能力進一步得到發(fā)展。

　　9。加強學校學生學科知識競賽工作，每年組織學生參加省睿達杯、全國希望杯的競賽，充分發(fā)揮學生的智慧，為學生發(fā)展搭建平臺。另外學校還自己組織數(shù)學、英語、語文、科學、社思、作文等方面的知識競賽。

　　七、學校教研方面獲得集體榮譽：

　　xx中學被評為XX年校本培訓優(yōu)秀學校 xx縣教師發(fā)展中心

　　xx中學榮獲省第六屆xx杯數(shù)學、科學競賽組織工作優(yōu)秀獎等等許多榮譽

　　八、本年度教科研工作中的不足

　　1、教師的教育信息技術能力還需提高，還有一部分教師只會照搬別人課件，不能根據(jù)本班學生情況加以取長補短。

　　2、教師還應把讀書當做自己生活的一部分。雖然學校為教師購置了大量的教育教學圖書資料和雜志，但使用率還不是太高。

　　3、課題組研究還流于形式，還不能深入課堂聯(lián)系實際，缺乏自主和創(chuàng)新。

　　4、還有部分教師教科研成果意識不強，撰寫論文案例大多是一些年輕教師、需要評職稱的老師和學校骨干教師。

　　5、教研的實效性低，外出的收獲不大，少數(shù)教師存在著應付學校的安排，不愿出去教研等現(xiàn)象也很突出。

　　九、今后努力方向

　　1。深入闡釋并灌輸“校本教研”思想，進一步打造適合我校的教研格局，積極完善適用于我校的教研制度，以教研推動教改，以教改提高質量，以質量謀求發(fā)展。引領教師克服 “職業(yè)倦怠”現(xiàn)象，想方設法為教師提供良好的環(huán)境。

　　2。學校充分發(fā)揮校本教研的經(jīng)濟、實效的作用，大力開展校本教研活動。通過主題研討；申報項目，挖掘本校潛力，開辟校園名師講壇；師帶徒活動；邀請名師來校講學等，為廣大教師提供學習交流的平臺。

　　3。學校在開展校本培訓的同時，通過大力支持教師外出學習觀摩、培訓、進修。鼓勵教師開展課題研究、經(jīng)驗總結，不斷提升教師自身義務素養(yǎng)，推進教育教學質量的全面提高。

　　教研處工作總結11

　　本學期，中心小學的教學教研工作主要以校區(qū)教學教研工作計劃為參考，認真貫徹執(zhí)行《基礎教育課程改革綱要》，大力推進教育科研，深化課堂教學改革，扎實開展校本教研活動。以學生發(fā)展為根本，堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉變，以提高課堂教學效率為重點，全面提高教育教學質量。現(xiàn)就一學期來對我校的一些做法作如下總結。

　　一、強化學習，提升教師的整體素質

　　1、開展了多讀書，讀好書活動

　　采取多種形式鼓勵教師多購書，多讀書，讀好書，使學校真正成為書香校園。

　　2、繼續(xù)開展教師基本功訓練活動

　　每周抽出一定的時間進行三筆字的訓練，夯實教師的基本功。3、充分發(fā)揮遠程教育和一體機的功能

　　全體教師參與了繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓，讓每位教師進一步熟悉一體機設備并能熟練運用，會制作課件，鼓勵教師運用課件上課，會用電腦備課，盡量在網(wǎng)上學習，在網(wǎng)上交流，鼓勵教師創(chuàng)建自己的博客。二、抓好常規(guī)教研，提高教研水平

　　一建構學習平臺，促進專業(yè)成長

　　1、加大教育理論學習，促進專業(yè)成長。我校結合建設書香校園活動，掀起讀書熱潮，特別是開展教師讀書活動，網(wǎng)上學習與網(wǎng)下學習相結合，學習有關教育教學理論，既能及時了解教改動態(tài)信息，開

　　闊視野，又能提高教育教學理論水平。

　　2、通過走出去，請進來的方式加強對教師業(yè)務能力的培訓積極搞好校內的校本培訓，在校內開展名師視頻學習和校內公開課交流活動。同時還有針對性的地組織教師參加各級各類的聽課觀摩活動。在這一學期里，我們組織全體語文教師參加了語文主題學習論壇及觀摩課活動，不斷提高教師的教研水平和教學能力。并邀請兄弟學校到我學校觀摩課改課堂，對我們的課堂提出指導性建議，共同探討課堂改革話題。

　　在校內教研活動中，我校成立了以XXX老師為語文教研組長、XXX老師為數(shù)學教研組長的教研組織。要求教研組長，每學期初制定好該組教研計劃，寫好教研活動記錄，學期末做好教研工作總結，每周四進行語文聽課教研活動，每周五進行數(shù)學聽課教研活動。要求每位教師在一學期內必須要講一節(jié)校內公開課，教師們互相交流，互相學習，取長補短。本學期，我校共舉行教研活動17次，取得了較好的教研效果。

　　另外，我校還要充分利用學校的遠程教育設備，組織教師學習專家講座，優(yōu)秀示范課等，和校內聽課同步進行。本學期校長共聽課45節(jié)，主任聽課共38節(jié)，每位教師聽課20多節(jié)。

　　3、通過參加校區(qū)賽課活動，提高教師的素質

　　我們學校本學期共推出無名教師參加校區(qū)的月賽課活動，均取得了優(yōu)異的成績，一等獎一名，二等獎三名，三等獎一名。在賽課活動中，老師們均在各方面展示了自己的高素質。教態(tài)親切、自然、普通話標準，語言準確，富有感染力，教師的范讀情景交融，把學生帶入如夢如幻的美景之中。教學語言流暢，板書美觀工整、新穎，教態(tài)大方，駕馭課堂能力強。

　　二抓好校本教研，促進教學實踐

　　1、我校根據(jù)期初制定好的教研工作計劃，根據(jù)學科特點，深入開展各科的校本教研活動。做到研訓一體原則，既有教研課的觀摩研討，又有專題性的理論學習。使每一次的活動都對大家有一定的觸動。

　　2、舉辦一課多研、同課異構活動。通過活動，增強教師之間的互相交流、互相了解、互相學習。

　　3、結合我縣教委的語文主題教學，語文方面把如何指導學生有感情的朗讀和開展走近、走進文本，走出文本的校本教研作為校本教研的重點。

　　4、注意總結經(jīng)驗。在這一學期里，我校的教師能按要求做好教學反思，撰寫教學反思共計150余篇，能積極把理論與實踐相聯(lián)系，有意識的把實踐上升為理論撰寫成文章。

　　三重視校本教研，創(chuàng)出亮點

　　本學期，我校的校本教研工作繼續(xù)堅持進行。其中，教師共同聽課，共同評課，互相學習，互相交流，學習制作課件，使用課件上課是校本教研的一大亮點。鼓勵教師學習制作課件，運用課件上課，提高教師的現(xiàn)代化教學水平。

　　利用多媒體課件可以優(yōu)化課堂教學，提高課堂質量。把抽象的問題形象化、讓靜止的圖像動起來，可以引其觀、誘其思、導其向、排其難、解其疑、探其源、窮其理。所以，我想，我們校本教研時，還要加強這方面的學習，提高自身的專業(yè)素質和業(yè)務水平。

　　四嚴格落實常規(guī)管理

　　一做好各種計劃、檢查、訓練和總結

　　學期初我們就制定好了教學工作計劃，教研工作計劃及人員安排，期間每月對教師的備課，作業(yè)批改，教師聽課記錄進行檢查。

　　本學期，我校積極做好小學生五項基本功工作，對學生閱讀訓練、古詩詞背誦、口算達標、規(guī)范字書寫、英語口語等訓練常抓不懈。

　　二抓好制度建設，落實教學常規(guī)

　　1、全面貫徹新課程計劃。開足課程，上足課時。校長、主任親自上課，并經(jīng)常深入課堂聽課，了解情況，探討策略、解決問題。

　　2、加強教學全過程監(jiān)控工作，提高教師質量意識。做好培優(yōu)輔差工作，教師能制定好培優(yōu)輔差的計劃，并按計劃實施，落實好各項措施，確實提高學生的學習能力。

　　3、做好教案作業(yè)等常規(guī)檢查，完善校內常規(guī)自檢方案，發(fā)揮教研組長的作用，做到定期與不定期檢查相結合。

　　4、開展好學校興趣小組活動，響應上級開展各種學科競賽活動，注意培養(yǎng)學生個性、特長，促進學科知識互補，實現(xiàn)以活動促教學的目的，在各項競賽中取得了較好的成績。

　　總之，我們將創(chuàng)新教研工作思路、積極服務課改，努力走在新課程改革的前列，帶動和指導學校、一線教師，進一步領會新課標精神，將樊村中心小學的課程改革推上一個新臺階。

　　教研處工作總結12

　　本學期，在教育行政部門和校長室的領導及各處室的配合、老師們的大力支持下，我校教科研工作順利地開展并取得一些成績。我本著對工作的熱愛，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事。工作做到盡早思考，盡早安排，細致實施。

　　一、 重視教學研究及學科集備工作，加強教學常規(guī)管理

　　加強教學常規(guī)管理是促進學校教學質量提高的保障之一。教學常規(guī)管理加強了，教學秩序就能走上正常化、規(guī)范化軌道，教學質量的提高就成為可能。教科研室牢固樹立管理意識，期初、期中、期末分別組織召開學科教研組長工作會議，強調加強教學管理的重要性，要求各組扎扎實實做好教學管理工作。

　　二、以課堂教學為主渠道，開展各類教研活動

　　課堂教學是學校教學工作的中心環(huán)節(jié)，教科室以課堂教學為主渠道，以活動為載體開展課堂教學研究，提高課堂教學效益。

　　1、開展學科聽課、評課，鼓勵教師參加“一師一優(yōu)”活動，骨干教師評比、課案例等各種評比活動。這些活動通過宣傳，在各學科集體備課，預聽及組內評議推薦的基礎上參加校級公開課的展示，大大激發(fā)了廣大教師學習教學理論的熱情，增強教學改革的意識，提高了廣大教師的教學水平。

　　2、加強學科專題研究，組織開展各學科研討課活動。教科研室以教科研為先導，以課堂教學研究為主陣地，有計劃有目的地加強各學科專題研究小組的指導，積極開展課堂教學的教法與學法的研究，充分發(fā)揮集體智慧，進一步提高廣大教師的教育科研水平。本學期共計校級公開課達24節(jié)，縣級公開課1節(jié)，市級公開課3節(jié)。這些公開課的展示，大大活躍了我校課堂教學研究的氛圍，使課堂教學改革深入人心，促進了各學科整體的教科研水平的進一步提高。

　　3、積極鼓勵教師參加教學論文評比。為使廣大教師及時總結教學經(jīng)驗，以理論高度總結教法學法的研究與實踐，教科研室鼓勵全校教師積極參加論文評比及發(fā)表。本學期我校教師在省級以上刊物上發(fā)表的論文有7篇；縣里獲獎論文共4篇。

　　三、以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，開展學科競賽活動素質教育的核心是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力

　　本學期我校學生積極參加區(qū)、縣級的各項比賽活動，共有35位同學在學區(qū)或縣里獲獎。

　　四、重視教師業(yè)務素質的培訓，強化師資隊伍建設

　　教師素質始終是提高教育教學質量的關鍵。為了使教師在教學理念上有更多的更新，在教學管理、教學方法和基本技能等有更多的改進和提高。本學期學校相繼派出各年齡段的教師，參加省、市、縣各級各類的教育教學研究活動與培訓，給優(yōu)秀教師脫穎而出創(chuàng)造機會。

　　總而言之，一個學期以來，經(jīng)過教研室成員的努力，我校教研室工作取得了長足的進步。但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：教改力度不夠大，對學校教學質量缺乏有效的監(jiān)督與指導，教學質量提高不快等。今后我們將繼續(xù)廣泛宣傳素質教育的基本教學理念，不斷強化教學中心、質量、效益、創(chuàng)新四個意識，樹立教科研服務、實效、規(guī)范、精品四個意識，堅持教、學、考三法改革，扎扎實實做好教科研工作，為加快推進我校教育現(xiàn)代化而努力。

　　教研處工作總結13

　　學校教研處以《溫州市教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《永嘉縣xxxx年“促進有效學習”課改工作推進方案》為指導，結合我校教育教學科研發(fā)展的實際情況，深入研究課堂教學改革，積極開展教育科研，把教育理論與教改實踐結合起來，尋找教育規(guī)律，解決教育存在的問題，為學校教育行政決策服務，為教育教學服務。在本年度結束之際，將完成的工作總結如下：

　　1、加強學習，推行有效學習課堂1+6變革模式

　　以學習實施“促進有效學習變革項目”為契機，緊緊圍繞新課程改革，優(yōu)化課堂教學，提高課堂效益，以深化初中課堂變革為重點，面向全體學生。繼續(xù)探索開展初中各科“掌握學情，以學定教變革實驗項目”為核心，規(guī)范教學行為，通過研究和深化教學改革，積極探索“輕負擔高質量”的1+6課堂教學模式。1指45分鐘的前面五分鐘的激情朗讀（或閱讀）（注：各學科按照自己學科特征具體安排內容來開展）；6指課堂教學的六大環(huán)節(jié)：導、思、議、展、評、測。要求教師公開課要上1+6教學模式的課。

　　2、加強教師隊伍建設

　　認真做好中青年教師培養(yǎng)工作，組織青年教師參加上級開展的教學研究活動、開展骨干教師研修培訓，促進青年教師專業(yè)成長。組織開展市、縣組織的學科素養(yǎng)考試、基本功比賽和教師學科知識競賽，收集疑難問題，確定研究主題，發(fā)動教師撰寫精品課例，案例，引導教師研究教材，提高教師的教學水平。

　　3、加強教研組長隊伍建設

　　定期組織教研組長、備課組長學習理論，更新教學觀念，強化問題意識，提高教育教學研究能力，提高教研活動的策劃、組織能力。加強校本教研指導，提高校本教研質量。通過優(yōu)化教研組建設、做好優(yōu)化備課過程、優(yōu)化課堂教學、優(yōu)化作業(yè)設計與反饋、優(yōu)化質量測評，繼續(xù)關注后三分之一學生的學習。

　　4、研究教學評價，促進學生全面發(fā)展

　　加強新課程評價研究，做好各科期中、期末的考試試卷質量分析工作，引領教師研究學業(yè)評價，改進教學行為。貫徹落實教育局關于全面提高教育教學質量的精神，開展教學的實踐與研究，全面提升教學質量。

　　5、開展“三小”活動，提高學生素養(yǎng)

　　開展學科基地學校活動，做好“三小”的培養(yǎng)工作。通過學生學科素養(yǎng)大賽、小論文評比等多種形式的活動，培養(yǎng)學生的興趣，使優(yōu)秀學生的創(chuàng)新和實踐能力進一步得到發(fā)展。

　　6、加強學校學生學科知識競賽工作。

　　每學期除了參加學區(qū)級、縣級、市級的競賽外，每年組織學生參加省睿達杯數(shù)學、科學競賽、全國希望杯的競賽，充分發(fā)揮學生的智慧，為學生發(fā)展搭建平臺。

　　7、開展教師、班主任教育教學論壇活動，讓優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任的工作經(jīng)驗向學校老師們交流，匯報。

　　我校陳賢華、朱萍、汪遠鋒、謝李義、吳文文、季建微等教師都參與學校論壇活動。

　　教研處工作總結14

　　一、抓好常規(guī)工作

　　按照學校的工作要求，本年度教研處加強了教研組建設，在年級段、教研組的雙重管理下，以骨干教師、學科帶頭人為龍頭組織各類教學常規(guī)活動，并取得了一定的成效。

　　（一）集體備課方面：一年來，我們堅持每兩周一次的集體備課活動，活動內容豐富，形式多樣。活動中每位老師都能將自己在教學過程中遇到的問題拿出來共同探討，分享自己的教學經(jīng)驗，互相學習，優(yōu)勢互補，共同進步。

　　（二）教學常規(guī)方面：備課質量是課堂效率的保證，作業(yè)反饋是學生提升成績的重要途徑，可見教學常規(guī)是學校教學質量的重要組成部分。尤其是面對我校生源差的現(xiàn)狀，教學常規(guī)工作就顯更為重要。今年我校共組織了五次常規(guī)檢查，從檢查的結果反饋來看，常規(guī)的質量一直在提高中。在管理方面，改進了對作業(yè)的管理，采用學生登記，老師記錄的雙向管理模式，進行周周統(tǒng)計，時時把控教師的作業(yè)批改，取得了一定的成效。

　　（三）公開課方面：

　　互相聽評課，加強學科知識交流，互相學習教學經(jīng)驗，是教師成長的關鍵，是提高課堂教學質量有效途徑。在教研組的統(tǒng)一安排下，每位教師每學期都至少進行一次教學公開課。本年度，兩學期，一線教師開課率達86%，雖然離目標還有一定空間，但伴隨著課堂變革與對有效課堂的深入探究，聽評課活動的目標明確了，內容充實了，質量提升了。

　　二、校本培訓工作

　　為了提高我校教師的整體素質，建立一支符合新課程要求的優(yōu)秀隊伍。教師業(yè)務水平不同，進一步加強理論學習和課堂教學的指導，普遍提高教師的業(yè)務水平，按時、按要求組織各科老師參加各類教科研培訓及校本培訓活動。通過開展全員培訓，讓教師們不斷拓寬其知識面，重新構建教師的知識結構，促進教師盡快成長，切實提高我校教師課堂教學的質量和水平。

　　繼上學年《信息技術之教學應用能力提升》校本研訓項目以來，今年我校又推出了《師生有效溝通技能研訓》項目，旨在提升師生溝通的有效性，并應用于課堂交互，從而促進課堂教學的有效性。項目計劃中，我們采用多種形式，多個角度，深入探究師生溝通的理論知識，并實踐于日常教學。在項目實施方面，我們繼續(xù)認真嚴格貫徹考核度制，將項目落到實處。

　　在每年的暑期，縣教師發(fā)展中心都會通過博客對我校的校本培訓進行考核。今年的考核我們取的了良好成績。以后，我們將繼續(xù)認真管理博客，及時上傳活動記錄，及時整理博文，期待來年的更好成績。

　　三、教科研工作

　　為了提高教師的教學水平，汲取新的教學理念，學校鼓勵教師在不影響正常教學的情況下，通過教師培訓管理平臺自主選課外出學習培訓。

　　為了新教師的成長，開展同伴互助活動。通過教研組“以老帶新”的個別指導與課堂示范教學相結合的幫教活動，培養(yǎng)新教師的教學規(guī)范、教案設計、課堂調控、教學評價等諸方面的能力，使新教師迅速成長。

　　學校通過考核，激勵每位將教學經(jīng)驗、教學見解形成優(yōu)秀成果，參于各類評比，如論文、案例、課例、項目、課題等。本學年在教育教學成果方面取得了可喜成績，各類評比獲獎合計達187人次。

　　四、存在的問題和今后努力方向

　　1、一年來通過以上活動的開展各教研組長有了一定的管理意識，各科任教師有了一定的教研意識，絕大部分備課組能認真實行集體備課，教研氣氛比較濃厚。通過教學交流活動，教師都能認真上好每一節(jié)課。但是還存在著個別教師、備課組長、教研組長、年級主任教研意識不夠，集體備課、教研活動仍有應付檢查現(xiàn)象。

　　2、部分教師的教案有過于簡略或未經(jīng)整理組織混亂等現(xiàn)象；作業(yè)批改沒有日期，沒有評價與反饋等現(xiàn)象。希望在新的學期，有新的氣象。

　　3、老教師安于現(xiàn)狀，不思進取，年輕教師成長過程中對自己要求不嚴，教科研活動參與積極性不高。

　　在今后我們要繼續(xù)加大對教研活動的檢查、指導的力度。樹立教師的學習意識和教研意識，鼓勵教師書寫教學論文和教學心得，提高教師自身的綜合素質。進一步規(guī)范集體備課制度，使備課組發(fā)揮應有的作用，真正把集體備課落實到課堂教學中去。提高課堂教學的實效性。真正體現(xiàn)“以學生為中心”的新課程理念。繼續(xù)抓好常規(guī)教學，使教師的教學理念和教學思想進一步轉變。

　　教研處工作總結15

　　本學期，教科室在學校各級領導的支持下，以學校教研工作計劃和學部工作思路為指導，以更新教師的教學觀念、教學方式和學生學習方式為突破口，以課堂教學改革為契機，以教育科研為先導，深化教學研究，優(yōu)化教學指導，強化教學管理，切實加強教研隊伍建設，建立健全有效促進教師專業(yè)成長、學生全面發(fā)展的教研機制，積極開展以校為本的教學研究活動，引領廣大教師深入探索新課程下課堂教學新規(guī)律，不斷優(yōu)化課堂教學方法，提升老師們的教科研能力，全面提高教育教學質量，現(xiàn)將具體的工作總結如下：

　　一、定計劃、抓落實。

　　本學期，教研室認真制定了《教科研工作計劃》，對一學期里的教研主題、研究重點、步驟、預期成果等作了具體的安排，使其研究避免了盲目性。各課題組長認真撰寫了學科組教研計劃，加強教科研與教學實踐的整合工作。每月常規(guī)檢查及期中、期末，由教科室對照教研計劃對教研組、教師進行考核，保證了研究過程、結果與計劃的一致性。

　　二：規(guī)范教研主題，提高教研實效。

　　本學期，學部繼續(xù)抓好教研組的建設，共分為語文、數(shù)學、綜合、三個大的教研組，并精選出了三名教研組長和教師共同協(xié)調、參與學部管理工作。教研組長認真組織各組教研活動，做到了時間（單周二綜合語文、周三數(shù)學、周四綜合）、地點（會議室）、人員（各組任課教師）、內容（提前制定計劃，每周一教研主題）、主持人（教研組長）的五落實。本學期，我們加大了教研力度，把教研考勤、教研材料匯總打分并記錄與考核。同時各組還在組內進行了常態(tài)課、觀摩課、研討課等公開課活動，人人參與聽、評課，會上暢所欲言、集思廣益、氣氛濃厚，真正起到了互幫互助的作用，提高了教研活動的質量。用高質量的教研會激發(fā)老師們真教研的熱情。

　　三：狠抓課堂教學改革，提高教學效率。

　　本學期，以四年級為課改點，探索“自主學習、小組合作、區(qū)別教學”的課堂教學改革。在陳校長和楊校長的指導督促下，參與課改的老師通過“人人一節(jié)課改課”及“課改研究課”等多次出課活動，反復討論、修改探索出了“雙五自主互助式課堂”教學模式。在此基礎之上，我們又積極引導老師把課改課上成常態(tài)課，充分調動學生自主學習的興趣，合作學習的樂趣，通過本學期的課改實驗工作，提高了教學質量，打破了原有的教學模式，使學生成為學習的真正主人。四年級課改工作已初見成效。

　　四、舉辦多種形式的教研活動。

　　本學期，教研室以課堂教學為核心工作精心組織了多種形式的課堂研討活動，以提高學部教師整體授課水平，促進每位教師的專業(yè)成長。

　　（一）積極開展“人人一節(jié)公開課“活動。

　　開學初，八月份便組織了“良好開端月——————人人一節(jié)公開課”活動。通過聽課，每位教師都得到了鍛煉，老師們在教學理念、教學策略、教學方法、教學水平上都有不同層次的提高。

　　（二）舉行“讀寫結合展示課”活動。

　　本學期，在縣教研室的組織、指導下，我校老師參與語文中高年級“讀寫結合訓練冊”的編寫與使用。十二月份，在我校召開了全縣“讀寫結合課型”研討活動。我校張俊波老師和蔣琰瑋老師分別執(zhí)教了作文指導展示課，受到與會領導和老師的高度贊譽。

　　（三）開展“復習公開課“活動。

　　為了更好地開展期末復習工作，保證學生期末考試考出較理想的成績，教研室組織了“語數(shù)學科復習公開課”活動。這項活動由參加“市復習與命題培訓會”的老師執(zhí)教出課，同學科、同年級老師積極聽評課，及時交流，為期末考試做好了充分的準備。同時，老師們通過聽課、評課及反思，對復習課如何上有了新的認識。

　　（四）指導教師認真總結反思，撰寫案例、敘事、教學論文及隨筆。

　　學校倡導教師立足于每一天的教育、學習生活，撰寫教育隨筆，體驗生活，反思自己，促進教師超越自我。本學期，老師們上交的各類文章真實性強了，下載、抄襲、雷同的現(xiàn)象少了，做到了真學習、真總結、真反思。學校除了鼓勵教師積極參加省、市、縣各種論文征集比賽活動外，還對全體教師進行博客培訓，鼓勵教師注冊、登陸教育博客，老師們都擁有了自己的“個人博客”，能夠及時的反思、總結。

　　（五）參加省、市、縣優(yōu)質課評選，成績顯著。

　　本學期，我校徐貝老師獲省美術優(yōu)質課一等獎；鞠明、張偉、劉娜、孫國軍、張進勇老師參加市優(yōu)質課評選獲一等獎。石海霞、張叢叢老師獲市優(yōu)質課二等獎。

　　（六）積極開展磨課活動。

　　本學期，以年級組為單位開展了兩輪磨課活動，經(jīng)歷了學課、說課、研課、講課、議課等過程，磨課中各年級組積極準備材料，組內各位教師積極幫助磨課老師準備材料，圍繞課題進行研討并反復試講總結經(jīng)驗。磨課活動是對教師發(fā)展的一種促進，也是對教師成長的一種磨礪，大家從中受益良多。本學期的磨課活動對提升教師的專業(yè)素質、營造良好的教研氛圍有了極大的促進，取得了預期的效果。

　　五、積極開展課題實驗研究工作

　　（一）國家級課題研究

　　我校英語學科參與了“點讀筆在英語教學中的運用”的國家級課題研究。在市領導來我校調研時，孫國軍老師執(zhí)教的實驗課受到高度評價。參與研究的英語老師在給領導匯報交流后受到市領導的充分肯定，被領導評價為現(xiàn)階段全市此課題研究最好的研究組。

　　（二）縣級課題

　　本學期，學部結合實際情況，申請了五個縣級課題，語文組兩個，數(shù)學組一個，美術課題一個，音樂課題一個，均立項通過。學校精選了五名課題負責人對課題實驗工作全權負責，教師們在平時課堂中積極探索，大膽實驗，總結出了許多寶貴的經(jīng)驗。十幾位老師在課題研究中所撰寫的論文均獲縣級一等獎。

　　（三）校級課題

　　為了讓老師們人人參與課題研究，老師們立足身邊問題，搞好“草根”課題研究。本學期，我校共申報了74個小課題的研究。教研室為老師們發(fā)放了全縣統(tǒng)一印制的小課題研究手冊，在手冊的指引下，老師們扎扎實實搞好自主研究，對提高教育教學質量起到了很好的促進作用。

　　本學期，學部領導高度重視課題研究工作，專門設立了教科研獎項，提高了老師們課題研究的熱情。本學期教科研成果獎金共計4770元，將于學期末發(fā)放給獲獎教師。領導的關注與督導提高了實驗的真實、有效性，對提高教師科研水平，深化教學改革，都起到了很好的促進作用。

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