法務員工個人年終總結

時間：2020-12-08 15:26:44 總結我要投稿

法務員工個人年終總結范文

　　一年工作已經到年尾了，這一年也將成為過去，在經過一年的努力后，我們終于可以說自己在不斷的成長中得到了更多的進步，是時候靜下心來好好寫寫年終總結了。相信寫年終總結是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的法務員工個人年終總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

法務員工個人年終總結范文

　　時光荏苒，歲月如梭，不知不覺間，我在本單位做法務工作已經快三個月了。這段時間以來，在領導細心的指導下，在本部門其他成員的關心和照顧下，在公司其他人員的提攜和關照下，我漸趨對公司的相關法律事務有了清晰的認知。回顧這近三個月來的工作情況，收獲良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應予改進之處。下面，我簡要對自己這三個月來的法務工作做一小結:

　　(一)合同審查

　　合同審查是法務人員最為基礎的工作，也是力保企業健康運行的關鍵，經過幾個月的不斷學習和加強鍛煉，我在這三個月時間內主要審查了二十余個與公司利益相關的合同文本。在合同審查過程中，能及時發現侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥及不當條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權利和加重我方義務的條款，此時，我即會予以及時糾正，力促我方權益最大化；而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時，我會及時予以指出，以便明確爭議的解決方式，不致產生不必要的糾紛；還有，在一些國家有相關范本的合同中，一些單位會自行修改合同范本，以減輕自身義務。此時，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時，我即會逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責任的條款。通過我及時、有效、認真的合同審查和合同把關，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量避免了公司不必要的訴訟之苦，力保公司各項工作和各部門工作能健康發展和順利運行。

　　(二)協助律師辦理案件和出庭應訴

　　作為公司法務專員，我的首要職責就是處理好公司的訴訟和非訴事務。在公司聘請專業法律顧問的情況下，我積極配合律師處理好公司的法律糾紛。在我工作的近三個月的時間內，協助律師辦理立案材料的審批蓋章程序和搜集提供立案證據材料，共立案16件，采取訴訟保全7件，陪同律師出庭1次，單獨作為公司訴訟代理人出庭應訴1次，回復其他部門提交的法律事務咨詢單8份。通過這些日常工作，加強了對法律糾紛案件的跟蹤管理與業務指導，將法律糾紛案件的管理重點，從以往單純處理案件向全面防范案件發生拓展。通過規范法律糾紛案件申報、處理工作流程，準確掌握案件的發生和處理情況。在處理案件的過程中，認真對待每一起案件，全面調取每一份證據，深入研究每一個案情細節，精心準備每一份案件訴訟材料，及時與發案單位、相關業務部門聯系、溝通，共同研究、制定最佳的案件處理方案、應對措施，充分利用好各種外部資源，確保各類案件能夠最大限度地得到妥善解決，不斷提高糾紛案件處理質量和管理水平。

　　（三）開展法務培訓

　　為了提高我公司員工隊伍的素質及專業技能，增強嚴格履行崗位職責的能力，實現強化基礎、提升服務的需要，增強企業在市場中的競爭能力，幫助企業建立法律風險的防火墻，更好地適應現代社會的需要，我公司積極響應國家號召，加強對員工的法律教育和宣傳，我牽頭制作了現代農裝法務培訓ppt，對公司員工進行法律事務培訓。通過進行專項法律事務培訓，有效增強了員工的法律素養，提高了我公司職工的法律意識，營造了全公司上下員工學法、懂法、知法、守法的良好氛圍，為依法治企創造了良好的人才儲備和戰略積蓄。

　　(四)不足和改進之處以及2018年工作展望

　　在近三個月的工作時間內，在領導的提攜和指導下，在本部門其他人員的關心和照顧下，我雖然取得了一些成績，但是，亦還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責中，我尚需多加努力和改進:

　　1、我需要加強對本單位相關規章制度的熟悉程度，加深對公司經營業務流程的.認識，以便更為有效的為單位各項工作把好法律關；

　　2、由于之前本單位法務人員的欠缺，在單位對外簽訂的技術合同、招投標合同、買賣合同等與單位利益相關的合同中缺乏法律審查和把關，以后我要加強這方面的業務能力提高和鍛煉，以便為單位的技術合同、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和準備工作；

　　3、繼續加強對全單位職工的法律素質培養，特別是對外銷售部門，定期與相關人員進行法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關合同時能做到心中有數。

　　4、由于很多案件與應收賬款有關，要加強與財務部門溝通聯系，對各種的賬目的來龍去脈理解清晰，有利于對應收賬款通過法律途徑追收。

　　5、為公司員工繼續開展法律知識講座，主講和員工日常生活和工作相關的物權法、合同法、侵權責任法、婚姻法、繼承法、行政法許可法、消費者權益保護法等法律法規。

　　6、定期對單位職工進行社會熱點法律事件(案件)的點評和分析，以使他們加強法律意識，提高法律認知，為構筑良好的法治企業奠定基礎。

　　7、加強自身法律知識學習，提高法律技能，以便為單位的發展提供有效、穩妥、及時的法律咨詢及幫助。

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