超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目經理個人總結

時間:2020-11-10 19:26:00 總結 我要投稿

項目經理個人總結

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,因此好好準備一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編為大家收集的項目經理個人總結,歡迎閱讀與收藏。

項目經理個人總結

項目經理個人總結1

  在分公司領導的信任和培養下,我于xx年x月被任命為xxx項目經理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

  一、工作方面:

  工作上,我處處以身做責,處處嚴格要求自己,做到示范作用。由于業主要求節后盡快進場,我于1月28日(農歷正月初四)就組織設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的情況下,我帶領項目部成員順利完成了前期預埋工作,得到了業主的肯定。至進入直線期以來,由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較大難度,并造成安裝工期延誤。為了不影響業主的發電計劃,讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決,我組織項目部現有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內技術專家、組織骨干人員研究處理問題的方案,并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。在全體同仁的努力下,現已完成升壓站安裝、1#機匯裝、完成2#機發電機預裝。

  二、項目管理方面:

  在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:限度的解決和改善生活、住宿、醫療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發揮每個人的特長,從而達到提高工作效率的目的。

  在質量和安全管理方面,設置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝,都進行安全技術交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進入施工場地必須正確佩戴勞動保護用品,高空作業要求必須系安全帶:施工電源等危險源都設置醒目標志。安裝作業嚴格按照圖紙、設計文件施工,作業前先進行技術交底,確保施工質量。

  在施工協調方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業主及監理單位的關系,解決項目部內存在的問題,創建一個團結、和諧、互助的施工團隊。并協調業主方按照施工進度,及時組織設備及材料進場,做好各種工期延誤資料的相關手續。

  財務管理方面,嚴格控制各階段的施工成本,按照公司規定認真做好現金流水賬和總分類賬,并按期進行財務報銷。鑒于克思口電站交通不便的情況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現象發生,從而達到降低成本的目的。

  三、學習方面

  通過近1年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學習,特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的安裝經驗后,才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學習,不斷總結,揚長避短。

項目經理個人總結2

  在公司領導和公司相關部門的大力支持及幫助下xx工程得以順利進行。本人在xxx股份有限公司xx項目經理工作過程中,嚴格遵守法律法規,遵守公司的各項規章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中敢于承擔責任,有認真負責的精神,有一定的組織協調能力,能理論聯系實際的開展工作,與同事協作共事,一心為公司,較好地完成了20xx年年度工作目標。現將有關工程項目管理工作匯報如下:

  一、工程進度完成情況:

  (一)xx土建工程

  自20xx年元月10日召開xx技術協調會開始,本項目正式進入實施階段,20xx年2月27日項目部開始臨建建設,20xx年3月1日xx開始土方開挖,項目正式啟動,20xx年3月31日基礎澆筑完畢,20xx年5月10日,xx主體封頂,并進行了主體結構預驗收,工程質量獲得了甲方、監理公司及設計單位的認可和好評;20xx年7月初外線電纜走經及方案獲得甲方認可,20xx年7月中旬,開始外線電纜溝土方開挖,8月5日電纜溝槽及電纜檢查井等完成,8月23日溝槽土方回填及電纜標志樁埋設完成,20xx年11月整個xx土建工程通過預驗收。

  (二)xx安裝工程

  20xx年5月1日xx主接地網開始敷設,安裝工程啟動,20xx年5月25日三臺主變進場,安裝工程全面展開,隨著8月2日xx共箱母線進場,8月3日主控室綜合自動化設備進場止8月9日所有設備全部安裝完畢,20xx年8月8日外線電纜敷設開始,8月25日電纜敷設完成,xx進入設備調試階段,20xx年8月25日整個xx安裝基本調試完成。20xx年10月20日開始xx通訊設備安裝及調試,11月10日完成所有設備調試及保護裝置對點調試。整個xx安裝工程全部完成。20xx年12月17日配合榆林供電公司完成對xx開關室引出設備保護裝置、通訊設備、開關柜改造等工作,自此,整個安裝工程全部結束,具備帶電條件。

  (三)銀河煤礦廠區外路燈工程

  20xx年7月初配合設計人員開始銀河煤礦廠區外路燈工程勘察設計,8月底路燈設計圖紙、路燈選型得到甲方認可,9月初開始路燈電纜溝土方開挖及路燈基礎混凝土澆筑,20xx年10月20日開始路燈接地極制作安裝,20xx年11月10日路燈及路燈電纜進場,開始路燈安裝,11月18日全部路燈安裝完成,并通過帶電調試,20xx年12月16日路燈工程通過竣工驗收。

  二、項目投資情況:

  xx土建工程合同價312萬,到今年11月底全部完成,xx安裝工程734萬元)至今年12月日全部完成,廠區亮化工程2萬,至今年年底全部完成。

  三、項目施工過程控制管理情況

  在公司的領導下負責項目的成本控制、工程進度、質量管理的技術支持和項目管理工作。負責對本工程的工期、質量、安全、成本等實施計劃。組織、協調、控制和決策,對各生產施工要素實施全過程的動態管理。工程施工過程中,嚴格按設計要求、驗收規范、規定,監督檢查工程質量、成本、進度、安全等工作。

  (一)項目組織管理情況:

  根據xx工程特點,編制了xxx項目管理制度:首先明確項目組織管理體系、項目部主要工作職責,確定項目管理的目的任務,制定工程四大總體目標(質量、進度、投資、現場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序。在公司領導的和相關部門同事的大力支持下,使得xx工程機場區外路燈工程得以順利進行,通過電子郵件匯報每周的工作進度,匯報工程施工進展情況以及需要公司協調的事項,聽取公司下步工作計劃,及時落實公司相關決定;通過每周項目工程例會例會協調各項工作、解決日常施工中的矛盾,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

  (二)工程質量控制情況:

  質量管理上,項目部著重抓了三個環節:確立質量目標、確定質量預控方案;產品形成的過程控制;驗收控制。

  1、確定質量預控方案。公司提出“做負責任企業”質量目標,項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。如:項目負責人牽頭,按專業分解質量責任目標:土建工程師和安裝工程師負責整個工程的土建及安裝技術工作。在工程開工前,對分包單位明確目標、驗收標準等。針對施工單位在節能、智能、質量通病防治等方面的薄弱環節提出改進要求,協助其完善施工工藝、措施的制定。組織設備供貨廠商,到現場為甲方、監理、施工單位講授設備的特點、操作注意事項等。

  2、產品形成的過程控制。目前建筑產品主要還是由手工完成,因此產品質量就必然會出現較大的偏差。而產品形成的過程控制是對所有預控方案的執行過程,將直接影響質量目標是否能實現,影響項目品牌與企業品牌。

  在過程控制上,嚴把原材料質量關。項目部對進場材料質量、數量、規格驗收,并監督現場取樣送檢,以檢查到場材料是否符合規范要求。(重點控制鋼筋、商品砼、水泥、給排水管材等)一、通過日常性見證取樣對材料質量檢驗監督;二、項目部對現場材料巡查,對可疑材料,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點方可使用;在規范之外,做獨立檢驗;三、對確定的不合格材料,采取封存,限定時間在監理人員監督下清理出場。

  再者,項目部對分包單位加強質量管理。事實上,各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的,而產品的質量差異,主要是管理水平的差異。所以在對于分包單位的管理上,主要抓其質保體系建設,發揮質保體系在質量管理上的作用,以及加強與分包單位第一負責人及現場項目經理溝通和組織現場標區進行橫向參觀、相互取長補短,從思想上重視質量管理。項目部在日常的管理中重點工作是質量巡查,質量跟蹤,并結合施工的階段,組織一些有針對性的質量管理活動,有效利用工程周例會制度,講問題、提問題、解決問題。

  3、產品的驗收控制中,針對不同的施工階段,不同的系統采取了相應的驗收方式方法,在主體施工階段,進行的主要是工序驗收,這部分直接關系到整個xx的結構安全,而且,對工序的過程進行旁站監理,做到對主體質量形成過程了然于胸。

  (三)工程進度控制情況

  1、主體施工階段的進度管理較為單純,目前根據施工總進度計劃制定分階段進度計劃,明確工作內容、工作順序、持續時間及工作之間的相互銜接關系等并付諸實施,然后在計劃實施過程中經常檢查實際進度是否按計劃進行,一旦發現有偏差出現,應在分析偏差產生原因的基礎上采取有效措施排除障礙或調整、修改原進度計劃后再付諸實施。

  2、由于本工程既有土建,又有安裝,為了保證總工期進度計劃,后期土建室內裝飾裝修工程、室外設備基礎、道路、地坪與設備安裝平行施工,基本保證整個施工進度按期進行。

  (四)項目投資控制情況:

  項目部對工程項目投資控制負有很重要的責任,因為項目部所管的是源頭的問題。項目部對投資控制的內容主要是審核施工預算工程量、處理變更和簽證。

  1、分析設計圖紙、施工方案、標底價、合同(工程量核算、定額取費、材差價格構成因素)等。

  2、在施工過程中及時答復施工單位提出的問題及配合要求,主動協調好各方面關系,預測工程風險,制定防范性對策,避免造成經濟損失。

  3、按合同規定條件和要求,及時對已完成工程進行計量驗收,對工程設計變更,現場情況、技術措施、材料涉及到經費的進行嚴格把關。

  4、研究設計變更及有關經濟簽證,負責核實項目、原因、數量、施工條件,然后提出初步意見上報公司審批。

  (五)安全與文明現場管理情況:

  1、安全法規、安全技術和衛生是安全控制的三大主要措施。

  2、根據本工程安全文明項目管理目標,督促各分包施工單位在施工過程中貫徹執行國務院及各部門頒發的安全規程、生產條例和規定。

  3、為了提升工地形象和安全文明施工,科學安排、合理調配使用施工場地,并使之與各種環境保持協調關系,要求各分包單位按安全文明標化工地標準進行施工。

  4、協調現場各分包商、監理、設計、榆林供電公司、業主內部各有關部門的關系,為工程建設創造良好的內外環境。

  xx項目部全體員工在工作中始終把“安全第一”放在首位,截至目前本工程基本完成,施工現場未發生一起輕傷及以上事故,實現了安全事故零目標。

  (六)項目其他管理情況:

  1、熟悉施工圖紙及設計說明,掌握土建、安裝各專業的工程質量標準,檢查各種材料、設備等質量檢查工作。

  2、負責保存好各種工程技術資料的完整性和可靠性,并記錄好各種會議紀錄。

  3、隨時做好有關部門對本工程檢查的資料準備工作。

  4、負責項目實施進程中,涉及一些對外部門的聯系協調工作。

  5、根據項目建設的實際情況,不斷調整、補充、完善項目管理規劃、規章制度和管理辦法,以適應工程建設的需要。

  xx工程項目規模較大、施工配合面廣。如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是我公司電力施工的重要里程碑,為此,全面調度公司的人、財、物,嚴格按照質量安保體系運行。精心組織、科學管理,確保實現各項預定目標。該項目的成功將為xxx股份有限公司的發展奠定基礎。希望通過該項目工作總結對今后項目部的工作有積極的借鑒意義。

項目經理個人總結3

  時間飛逝,光陰如梭,晃眼20xx年就過去了。在不知不覺中,新年也過完了。只放了7天假,太短太短,還沒有休息夠。年度總結都還沒有開始寫,新年就過完了。好了下面言歸正傳,總結一下20xx年,這一年我都做了些什么。

  一、做了什么

  20xx年11月加入新公司,同時也嘗試著做全新的崗位:軟件項目經理(純管理型)。我以前主要從事技術管理工作,現在轉而從事項目經理工作。20xx年底進入公司后,公司給了我一個小項目A(用Java開發的MIS系統),讓我先適應,這個項目是一個內部項目,業務比較簡單,也沒用什么新技術,領導對我的指示就是讓我放手用敏捷開發Agile的方法去管理項目,就當是敏捷的試驗田來做。有了這話我也就放開了,大刀闊斧的就干起來了。

  之后接著就是我的“噩夢”了,公司新開發了一條產品線,是云計算方面的。領導找我談話,讓我結束手上所有的案子,以后全心投入云計算產品線中來。該產品線下面有許多的項目,目前正在運行的有四個項目,其中三個由我來負責,另外一個由我的一個同事負責。說是我的“噩夢”,其實也是對我的一個挑戰,因為云計算的項目很偏技術,業務層面相對較少。所以對于我這個技術的門外漢來說是一個很大的挑戰。其次,云計算的技術也比較前沿,待解決/未解決的問題也特別的多,在開發的過程當中會碰到很多的阻礙。再次,以前只帶一個項目,現在同時帶三個項目對于我來說也是一個挑戰。但是我也很高興能有這樣的一個機會,接受挑戰,沒有挑戰就不會有進步。

  二、收獲

  1、完成了我人生中一次大的轉型,從偏技術崗位成功轉型到偏管理崗位上來了。

  2、參加了PMP的考試,并,取得了PMP證書。(復習真的很辛苦)

  3、學習了公司規范的項目管理流程,結合PMP的學習,對同事們也混熟了,結交了不少朋友,非常感謝他們給我的幫忙和支持。

  三、不足

  1、項目雖然都跌跌闖闖的完成了,結案了。但是總覺得有很多的不足,可以改進的地方。項目結束的太匆忙,沒有太多時間去想,去總結經驗和堅持下來,斷斷續續,總是說沒有時間。

  2、業余時間沒有抓緊,太貪玩了。

  3、來新公司1年多了,還沒有加薪,有點失望。

項目經理個人總結4

  “質量第一”是企業**的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業信譽,來滿足業主需求,來擴大企業建筑市場,為美化市容多創精品。20xx以來,我所堅持的措施有:

  1.落實質保措施,提高監控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創優質,使他們進一步做好了質量監控預案,并協助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監控無空白點。

  2.重點部位,重點監控。對于工程易出現質量事故的施工部位,我堅持設專人把關,并做好監控管理,發現問題及時解決。

  3.嚴格規范,提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把市優的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產品為市優標準,使產品一次成優,杜絕二次維修。

  4.層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創優負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程創優指標負責,項目經理要對全工程創優達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態下。

  通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創出了一些名優工程。如:為保證理工學院教工住宅樓創優工程的實現,我從源頭抓起,嚴把了材料的進場關,對現場所進各種材料,我協同器材管理人員,從材料目測、復試開始,加強材料的驗收,不合格的堅決退場,為工程順利創優把住了材料關,落實了創優措施,使該項目獲得了市優,得到

  了建設單位的信任和滿意,他們又將后續工程計劃交給我們,由我們來施工他們覺得放心。為企業信譽和占領市場做出了一定的貢獻。

  三、合理安排工序,加快施工速度

  做為一名項目上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質保措施的同時,對生產進度的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產計劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅持:

  1.加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常的生產管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導和嚴細現場的作業安排,嚴格控制施工管理節奏,確保施工進度,按照計劃去落實。

  2.加強施工組織,落實資源到位。為確保項目生產順利,我時刻針對現場的料具、勞動力、材料等生產要素,做好調配,并根據工程進展情況,提前做好生產要素的測算,工作予見性要強,進而加強了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

  3.加強工程插入度,落實施工工效。針對工程多工種作業。由其是搶竣工項目,在合理組織插入上是關鍵,多年的施工經驗告訴我,無論是立體交叉作業,還是橫向混合式作業,不管是逆施,還是正施,我堅持的宗旨是:統一協調,統一指揮、合理安排、見縫插針。

  4.加強責任到人,落實分片包打。按照施工布置,自己習慣作法是把

  項目進度指標進行分解,責任落實到每個工長身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包計劃,落實項目上分片包打。

  通過多年來,自己堅持和不斷充實以上四項措施,使自己在工程進度管理上,創出了項目上的施工信譽。

  四、嚴細成本管理,提高工程效益

  20xx年,針對項目成本,自已在往常施工中始終堅持效益是項目立足的根基,沒有了效益,項目就意味著乏值。多年來,我在抓項目成本管理上,作法有兩點:

  一是抓項目成本分析制度、完善內部管理交口。自己帶頭組織項目成本員、定額員、預算員、器材員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當月中的列支情況進行匯報,做到計劃部位、預算收入、器材耗料等。同時,在成本分析上,要求各大員要對下月工程成本提前預控,對易造成浪費的部位、現象,提前預測,并制定相應解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。

  二是提高項目核算意識,杜絕不合理開支。節約挖潛項目是大戶。我們項目多年來不斷增強和改革自己的核算意識,不斷校正自己的節約措施,在項目內部成本管理上注重節約。如小型工具制作,盡量內部加工。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。文明施工,不追形勢,追得是高標準。特別是在材料使用上,大家齊抓共管。形成人人算細賬,人人會賬的管理局面。

  通過多年堅持和完善這兩項成本管理措施,使我們項目施工的任務無一虧損,為企業創效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續拼搏,為企業發展盡最大努力。

項目經理個人總結5

  進入xx公司已有3年的時間,回首往事,幾多緊張、幾多無奈,幾多的歡樂。在xx公司我經歷了從業務代表到辦公室到業務部經理的轉變,感謝公司對我的培養和信任。現將工作中出現的情況及明年的工作打算總結如下,以期能有指導日后工作推進之意義。

  一、個人總結

  1、個人工作方面

  (1)在20xx年x月我被任命為業務部經理,在個人工作方面由于事務性工作和與部門之間協調性工作量的加大,日常下小區的次數有所下降,對小區的實際真實情況沒有認真了解,對小區的情況反饋沒有掌握真實性,導致回傳信息失真。

  (2)另外一個體現就是在一些具體的個人業務養成方面,對新接待客戶的回訪深度剖析和老客戶的維護上面做得不夠精細。對競爭對手的產品分析不夠深入,對市場情況的了解不夠主動不夠認真。

  2、業務部內部管理上的疏漏

  (1)業務部人員專業培訓和課外知識不到位

  雖然在前期,對到崗的業務代表進行了系統的培訓,但在后續的專業培訓跟進方面沒有做到位,導致業務代表你說什么他都知道(因為培訓過),你說什么他又不知道(因為他忘了),所以持續的、不間斷的學習和培訓將是后期工作的一大重點。加大力度搭建專業人才培訓、考核。

  (2)業務信息渠道狹窄,市場拓展能力不足

  我們的業務量沒有大的發展,體現我們業務拓展的不足:信息范圍局限,渠道單一狹窄,缺乏規范管理;信息甄別隨意,跟蹤手段簡單,缺乏系統策劃;市場拓展思路不寬廣、手段不豐富,單兵作戰能力不強,綜合技能有待提升。

  (3)工作細節控制不足,導致綜合效益不高

  通過十多年的品牌沉淀,企業治理日益完善,企業文化不斷積累。但是今天的xx人,還沒有專業操守和責任心,沒有工作熱情和拼搏精神,雖然到處都是他們忙碌的身影,也拉來了客戶,但是由于我們的工作精細度不夠高,細節控制尚有不足,導致綜合效益不理想。比如:拉來業務單子,但是前期品牌導入意識和脫節的現場配合;交了定金等出圖,但是圖紙的理念和方案又打動不了客戶;等等。

  3、客服中心

  (1)前臺接待對客戶不夠認真,導致客戶第一印象不深入

  前臺禮儀接待不夠專業,沒有對公司企業文化進行深入理解,對客戶的前期引導不到位,導致客戶對公司品牌不夠了解,沒有品牌信任度和品牌附加值。比如:對公司的成立時間、公司所獲得的榮譽、公司的實力、公司在目前市場的認知度及競爭品牌的不了解、不熟知等等。

  (2)老客戶維護工作滯后,導致老客戶推介率下降

  培養一個老客戶的忠誠度,是一個企業長久發展的法寶,開發一個新客戶的難度和成本大于維護老客戶的反復購買力和推介率。而往往我們疏忽了這一點,而導致客戶的推介率大大的降低。施工過程中嚴把著質量關,售后維修要積極妥善。日常對老客戶要做好維護,比如:日常的祝福短信、天氣提醒、節日的祝福賀卡等等一些細節營銷,維系老客戶與公司關系,也可以第一時間得到老客戶樣板房的提供。

  二、20xx工作計劃

  在xx年歲末x總提出了“xx戰略”xx套餐和xx套餐,并通過和專業老師的學習,這個決策在整個市場第一家推出,應該在市場上按照x總的總體思路是可行的,在xx年應該全力以赴來做好這個套餐方案。具體工作業務部計劃如下:

  1、注重企業人才建設,增強企業競爭力

  業務部擬建立健全績效考核體系,擬編制完善《業務部員工手冊》,初步形成業務部激勵機制,努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。xx年公司共吸引各類人才數余名,初步實現“吸引人才、留住人才”的人才戰略,逐步增加企業競爭力。業務部人員需采用大浪淘沙制度,金子都留下來為我所用制定完善的公司品牌文化說辭,加強前臺接待和業務部全體人員的學習,使公司品牌價值充分體現在日常的接待中。首先培養員工對企業的忠誠度,再用他們的激情和對公司的熱愛來培養客戶的忠誠度。

  2、合理利用經營資源,加強經營配套服務意識

  為了更好地服務客戶,提高客戶簽單率,客服中心擬制定《客戶管理制度》,針對新老客戶的實際情況和工程的特點,和設計部從不同風格設計師安排、設計方案、項目經理安排等方面給予專業的建議和相應的服務,做好每一個細節使客戶充分滿意。

  3、以經營為核心,整合資源,推行全面營銷模式

  根據公司及xx總xx“xx戰略“的定位,我們應采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優質的服務,轉換經營機制,優化工作流程,強化服務意識,拓寬視野,使雙套餐產品在市場上能夠打響。

  4、落實教育培訓工作

  在補充建章立制后,利用早班會、培訓課等各種方式狠抓教育培訓工作通過教育培訓,使員工按制度辦事、遵紀守法的觀念要有質的提高。從而實現了全體員工接到任務后都能滿腔熱忱、任勞任怨的努力完成。

項目經理個人總結6

  一、項目進度完成情況:

  ctw10000預處理系統項目,從20xx年01月開始進行需求調研,二月份正式開工,20xx年03月由我和同事兩人前往武漢進行現場開發和實施。3月15日項目開發、調試完畢,正式上線試運行。4月16日,項目試運行一個月,xx省傳輸局組織驗收小組對項目進行了初驗。11月16日,該項目穩定運行達到半年,xx省傳輸局組織驗收小組對項目進行了終驗。在項目初驗和終驗的運行期間,我堅持每周對系統服務器和系統功能進行檢查,發現問題及時向客戶反映。

  集團客戶網絡資源呈現系統項目,從20xx年07月正式開始進行需求,八月份項目組成員全部進場開發,該項目的存在有不少的技術難點,但是項目組成員加班加點,經過努力終于解決了所有的難題。項目于20xx年10月開發完畢,正式上線試運行。試運行一個月后,客戶組織驗收小組對項目進行驗收,項目于20xx年12月09日通過初驗。

  兩個項目在開發和實施過程中嚴格按照項目進度計劃進行,都能按既定的時間完成了驗收任務。

  二、項目施工過程控制管理情況

  由于信息技術研發中心今年繼續實行項目責任承包制度,這對我們項目經理既是一種機遇又是一種挑戰。我在項目管理過程中,主要負責對項目組織、風險、時間、質量、資源的管理。

  (一)、組織管理情況:

  1、在項目實施過程中,我嚴格按照公司印發的《軟件開發項目管理辦法》執行。

  2、項目的開發人員都是服從公司的安排,為了凝聚團隊合作精神,我們定期進行團隊建設活動。要了解每個項目成員的特性和特長,給以分配適當適量的任務。鼓勵項目組成員鉆研新技術和創新思想。

  3、在項目的開發階段,我們嚴格執行每周周例會制度,周例會邀請客戶參加,向客戶匯報本周的工作情況和下周的工作任務,在會議上項目成員會提出自己存在的問題和困難,項目成員一起集思廣益、共同尋找解決問題的辦法。

  (二)、質量管理情況:

  1、軟件項目的質量根本是源代碼,我們在項目實施過程中,項目經理要定期檢查所有程序員編寫的代碼。發現問題要及時指出的修天。

  2、定期舉行代碼走讀和功能介紹會議,項目組成員之間互相介紹各自開發模塊的功能,以增強同事之間的對系統的全面了解。

  3、程序員提交代碼之前必須進行嚴格的單元測試,并且提交正歸開發文檔、設計文檔、測試報告和操作說明等。

  (三)、時間管理情況:

  在時間管理方面,我嚴格按照項目進度計劃進行項目開發和實施,當然,計劃趕不上變化,會按照實際情況進行項目工期的調整等,每一次調整都會匯領導和客戶溝通和匯報,得到確認之后再繼續。

  (四)、其他管理情況:

  1、svn版本庫管理,公司的svn為項目管理起到一個非常重要的作用。在項目的實驗過程中,我嚴格的按照svn的要求對文檔進行歸類和匯總,做到材料歸類情況,快速查詢。

  2、在開發過程中要求程序人員有模塊化的思想,就是把開發的功能都當成一個全新的獨立的模塊,可以輕易的從本項目移植到別的項目中,并要求具有通用、易用性。在東莞移動集團客戶呈現系統中,我們開發了不少獨立的通用模塊,例如:網頁代碼生成器、統一數據采集平臺、統一web service數據訪問接口、動態報表模塊。這些模塊和工具都有效了節省了項目和未來項目的開發投入。

  3、定時向公司領導匯報項目進度,并向公司領導和同事介紹項目的開展情況、業務情況和市場情況。借此希望領導在與客戶的交流過程中能把我們的好項目、好產品給推銷出去。

  4、東莞項目是在東莞駐地進行開發,東莞駐地由我負責管理,除了管理同事的日常生活,還要管理辦公室的清潔衛生、防火安全等。

項目經理個人總結7

  時光荏苒,XX年很快過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。從紡西街的竣工驗收及紡四路開工到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在總公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。下面我將XX年一年來的工作情況做以下匯報:

  (一)XX年全年工作內容

  XX年我負責施工的內容是xx段市政工程及xx河右岸河堤治理工程,其中xx市政工程合同內包括電力管溝205m,雨水管道535m,污水管道441m,電信管溝182m,路基10%灰土5836m2,路基二灰石5648m2,路緣石安裝862m,完成產值382.5萬。合同外包括土方換填約3500m3,土方加16%白灰處理約7500m3,完成產值約45.6萬。灞河右岸工程與XX年10月24日舉行開工典禮,XX年12月14日機械進場施工。目前已經完成土方開挖約1.2萬m3,土方回填約8000m3,清表外運約4500m3,截至目前累計完成產值86.4萬。由于村上種種原因暫時停工。

  (二)全年各項工作完成情況

  (1)工程質量完成情況

  a紡四路西段市政工程于XX年8月份開工至今,我作為項目經理,立即開始了項目部的組建工作。首先根據該工程的特點要求,建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。管道工程是隱蔽工程,重點控制施工中各個環節,只有加強對施工中各個環節的質量控制,才能防止各種質量通病的發生,確保整體工程施工質量達到優良。電力管溝工程重點控制溝槽開挖、模板安裝、鋼筋綁扎、磚砌體、混凝土澆筑及管溝兩側回填土質量。道路工程重點控制路基測量放線,灰土、二灰石鋪設施工。在施工過程中,我要求堅決落實預防措施內容,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。在整個工程施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發現質量通病。整個工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合自檢要求,主體質量較好,達到了預期的質量目標。

  b灞河右岸河堤治理工程于XX年10月24日開工典禮之后,由于地處田王村、席王東、席王西三村范圍內,協調一直不到位,致使工程至12月14日機械進場施工。工程內容主要有堤基、護坡、暗涵及路基工程。年后將全面展開大范圍施工。

  (2)工程生產及進度控制

  紡四路西段工程自開工以后,我按照合同要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃、機械及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組以及管理人員召開質量、進度、安全生產會。對其具體進度、生產做出詳細的具體要求。在生產過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。從整個工程進度來看,與原合同工期相比有滯后,但還是達到了甲方要求的進度。為XX年春季施工減輕了工作量,以確保整個工程能夠順利完成按時交付。

  (3)安全管理

  施工進場的準備期間,我組織項目部對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點。為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。②加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護。③施工中,定期進行現場臨時用電檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間,未發生安全隱患,達到預期安全生產目標的要求。

  (4)材料、降本和人工費的管理

  材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,耗損材料按照預算量進行考核,每分項進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

  (5)全年工作存在的不足

  ①工程質量:施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量總體較好。但也存在著不足。為創建優質工程,我仍需加大努力,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

  ②施工進度:從總體來講,進度基本上達到了業主的要求。但是與合同工期(紡四路西段)及其它標段(灞河右岸)進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  (6)XX年工作計劃

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  ①繼續抓好紡四路西段和灞河右岸項目管理工作:紡四路西段道路工程在XX年的工作為油面鋪設、人行道工程及項目收尾工作。灞河右岸工程XX年工作量大,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個項目的如期交付使用。

  ②加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我將繼續努力加強學習專業知識,我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  ③進一步作好施工管理工作:XX年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。XX年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  ④及時辦理變更、簽證,督促工程資料與現場同步,做好工程進度編制,準確及時申報和班組勞務結算審核。

  不知不覺的跨進了XX年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經理的工作和專業知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

項目經理個人總結8

  年初以來,在公司的領導和同事們的支持幫助下,我較好地完成了全年的工作任務,先后擔任了程宇廣場酒吧裝修工程、防洪處裝修工程、長青安防公司裝修工程、龍南書店裝修工程的監理及宏偉園區裝修工程的項目經理,現將工作情況簡要總結如下。

  1、加強學習,提高了自身素質。作為裝飾行業的一名新兵,我深知,自身的專業知識和業務素質都離公司的要求相差很遠。因此,我在日常工作中注重了對與裝飾行業有關的知識的學習,先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》、《工程驗收標準》和《項目經理管理手冊》等書籍。在向書本學習的同時,我還謙虛地向周圍業務水平高的同事學習,做到不懂就問、點滴積累、循序漸進,逐步地提高了自己的理論和業務水平,現在已基本能適應工作的要求。

  2、廣泛宣傳,樹立了公司形象。我借助自己工作與外界接觸廣泛的優勢,每到一處工地,我都向甲方領導及周圍的工作人員介紹公司實力、人員素質、公司業績和公司的發展趨勢,盡量使他們能對公司有一個全面的了解,同時取得他們的信任,建立長期的聯系,有力地促進了工作的順利開展。擔任項目經理期間,我從嚴格自律做起,要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象,提醒他們,每個人的一言一行都代表著公司,不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,不能頂撞甲方。通過一系列工作,維護了公司的良好形象,為客戶留下了深刻的印象。

  3、完善制度,強化了施工管理。沒有規矩,不成方圓,針對宏偉園區工地制度不完善,管理比較松散的實際,我經過細致的調查研究,先后制定了《早會制度》、《獎懲制度》和《材料管理制度》,規范了工地秩序。打鐵還需自身硬,我始終堅持要求別人做到的,自己要首先做到,而且要做得更好,例如每天我都按上班時間提前來到工地,先全面檢查一遍,針對發現的問題,在早會上做出及時妥善的安排和處理,為下一步工作提供了時間和空間,從而樹立了自己的威信。對工作中表現好的人員,我都進行表揚和獎勵,對不符合規范,且屢教不改的,堅決予以懲罰,拒絕任何人說情,從而促使工人養成了良好的工作習慣,自覺遵守各項規章,提高工作標準,全面完成自己的工作任務。

  4、深入協調,推進了工作進程。在剛剛進入宏偉園區工地時,很多事務和關系都不理順,給工作帶來了很大的難度。我首先從協調同甲方關系入手,全面開展了協調工作。為了解決圖紙與現場實際情況不符,且沒有彩鋼板、給水詳圖、空調電路、排風口等分項工程圖紙的問題,我多次反復與設計部進行協商,在我的真誠感動下,他們終于同意由我公司對原有設計方案進行變更,再報甲方審批,又經過對甲方的細致工作,設計部終于在變更的圖紙上簽字,使新的圖紙得以實施。甲方對我們采購的地磚、墻磚等材料干預很多,要求必須按預算價格進行采購,后經多方積極協調,甲方做出了很大讓步,為公司贏得了差額利潤;一開始監理方對我們要求很嚴,規定每次進場材料都要到大慶檢測站進行二次化驗,電工等特別工種要有上崗證,并且要我方提供分包資質。面對這些問題,我始終以不影響工程進度和質量為宗旨,經過努力協調,這些問題都迎刃而解,避免了很多不必要的麻煩,而且與監理方增

  進了感情,給予了我們很多支持,如:主動幫我們策劃水、電的改動,哪些地方可以減料、減工,哪些地方變更對我方有利等等,還幫助我們作內業資料。使我們節約了資金近1萬元,如電纜橋架按設計減少了60,寬度減少了50mm,封閉門上亮槽鋼減少一半,外立面橫向灰條減少一半,原定的12對實木門改為放火門。

  雖然在工作中做出了一定成績,但同時也發現了一些問題。一是公司管理制度不健全,尤其在工程的現場管理上顯得十分缺乏;二是工作人員的權限不清,造成了一些推諉扯皮現象;三是具體工作人員有時領會不透總經理的意圖,延誤了工作;四是公司在承擔大型工程時,前期計劃不全面,對利潤、施工方案、基礎設施的投入不詳細,考慮還不周全,工作起來有時措手不及。針對公司的實際情況,我有如下建議:一是建立健全公司的管理制度和章程,分清工作人員的崗位責任,真正做到出現問題時有章可循;二是對待大型工程,一定要分析可能出現的本資料權屬月亮船教育資源網嚴禁復制剽竊困難和問題做出幾套有預見性的、詳細的工作方案,對癥下藥,保證公司立于不敗之地;三是健全項目組管理人員,工程中安全員、施工員、材料員、保管員等很多崗位不能壓縮,這些人可以兼職,但必須要稱職,雖然表面上成本增加了,但工程質量提高了,公司就有了信譽,安全保證了,公司就有了最大的效益。

項目經理個人總結9

  20xx年上半年,我公司在董事會的正確領導下,在各個職能部門的支持下,解放思想,轉變觀念,與時俱進,圍繞“外樹形象拓市場,內抓管理提素質,改革機制注活力,降本增效求發展”的方針,進一步深化公司內部改革,積極開拓市場,超額完成了年初制訂的各項生產經營目標任務。

  截止7月底,公司上半年已有建筑面積(包括上年接轉)351509㎡,與去年同期相比,增加6.9%,其中尚未包括常州園9#樓的23797㎡、鎮江未開工的30000㎡和常州XX溪鎮拆遷住宅的40000㎡,竣工面積達115733㎡,與去年同期相比,增加92.3%;竣工產值10045萬元,與去年同期相比,增加83.3%。上半年公司榮獲市建筑業“先進施工企業”、市建筑業“質量管理先進單位”等稱號;工程質量創市“金龍杯”獎1項;創市文明工地4項。回顧上半年,我們認真做好了如下幾點工作:

  1、改革了職工工資多少年來,公司職工的工資一直未能加以調整,職工月發工資較低,再加上參加社會勞動保險的職工要扣除本人應交的保險費,職工每月拿到手的工資就更少,根本不能應付日常生活的開支,職工的反映很大。為調動全公司廣大職工的勞動積極性,經公司董事會研究決定,以改制為契機,對職工工資進行改革,使得我們職工的工資也按月發放,得到廣大職工一致認可;

  2、拓寬了建筑市場在市場經濟條件下,建筑企業要生存發展,根本出路就在于開拓市場和占領市場,近年來,建筑市場競爭更加激烈,各施工企業間的相互壓價、讓利愈演愈烈,這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產經營形勢面臨嚴峻考驗。

  公司領導及生產部、業務部的同志面對這種形勢,審時度勢,及時洞察市場發展方向,積極尋找形勢變化及發展給公司帶來的機遇,他們在確保金壇規模建筑的前提下,努力爭取規模建筑,公司主要領導親自跑市嘗談業務,市場任務的承接取得了可喜的成績,市中醫院綜合病房大樓、市司馬坊步行街、市花園9#樓、新北區拆遷房、市天和商住樓等都是建筑面積在15000㎡以上的規模建筑,由此,全公司的生產呈現出一片勃勃生機。

  3、強化了多元經營多元化經營是建筑企業調整經營思路,做大做強的必由之路,公司領導一直倡導此種方式,強調以房屋建筑施工為主的同時,業務范圍也拓寬到市政工程、鋁塑門窗、建筑裝潢、裝飾設計、鋼結構等方面。XX年上半年公司更是出了大手筆,4月18日,由公司控股投資成立的市城興置業有限公司首屆股東大會在櫻花大酒店隆重召開。這標志著在多元化經營上又邁出了堅實的一步。

  4、加強了安全生產安全生產歷來是企業的重中之重,公司各個項目部在安全部的領導下,均能本著“以人為本”的觀念抓好安全生產,全面落實安全生產責任制,特別是在“體育館事件”發生后,在簽訂的安全生產責任書中,能將安全生產目標任務層層落實,明確項目經理、工地負責人、安全員在安全生產中的責任。

  對于新招的職工能在三天之內按公司要求進行三級安全教育,能積極組織學習上級和安全生產文件,每天在開工之前進行安全教育、安全交底后再上崗,并做好交底記錄。

  公司安全部也下達了《關于加強施工現場安全防護和創建文明工地工作的若干規定》、《重大安全事故應急救援預案的通知》、《在全公司開展安全月活動和迎接建設系統大檢查的'通知》等一系列文件,強調了生產服從安全,生產必須安全的準則。

  5、緩解了職工后顧之憂為了公司穩步、健康發展,逐步解決職工養老的后顧之憂,公司于20xx年和20xx年分兩批為公司干部職工參加了社會養老保險。

  根據市政府第40號文件精神,結合我公司的實際,公司于6月20日前進行了第三批職工養老保險,緩解了部分職工的后顧之憂。今后,社會養老保險工作將繼續下去,爭取有更多職工的后顧之憂得到解決。

項目經理個人總結10

  從一個公司小小的業務員走到今天公司的項目經理,其中的酸甜苦辣,個中滋味也只有自己能夠體會了,不過這些年我一直是通過自己的努力,一步一個腳印慢慢的過來的,這使我慢慢的開始懂得了創業的艱苦,我走到現在這一部,我更加珍惜我的工作了,我將會在工作中盡自己最大努力的。

  回顧20xx年,在公司各級領導的正確指揮及擔保業務部領導的直接帶領之下,本人始終按照公司20××年工作部署,并根據本人工作實際,緊緊握住做業務和抓營銷兩把鑰匙,在項目經理的工作崗位上做到了努力學習,大膽實踐,轉變觀念,很快適應了我公司快速發展的要求,圓滿完成了全年工作任務。主要情況匯報如下:

  一、端正工作態度,堅持勤奮敬業、廉潔自律的職業操守。

  本人熱愛自己的本職工作,熱心為客戶服務,認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位。需要加班完成工作時,就利用晚上和休息天進行調研和評審報告撰寫,公司下達的臨時工作任務,都能夠按做到按時按量完成。在日常工作中嚴格自律,謝絕客戶多次請客送禮,努力維護公司在客戶心中的良好的形象,也實際提高了自身的職業修養。

  二、圓滿完成了項目經理各項業務指標。

  在20××年中,本人實際完成擔保給款業務筆數7.2筆,完成任務量的180%,完成業務金額為1050萬元,完成任務量的105%。其中作為項目經理a角完成業務5筆,金額688 萬元,作為項目經理b角完成業務2.2筆,金額362萬元,以上本人參與完成的項目共計18筆,業務量總額3612萬元。上述成績的取得得益于公司各級領導的正確領導,同事的鼎立支持,再加上本人堅持不懈的努力和花費了大量的加班時間,可以說每一筆給款,每一分業務都包含著心血,留下了刻骨銘心的記憶。 20××年本人付出了辛勤的汗水,也收獲了成長的喜悅。

  三、堅持不懈努力學習,業務理論及實踐經驗得到快速提升。

  本人在20××年堅持理論學習與實踐操作相結合,通過公司培訓、業余自學多種渠道積累業務知識,并堅持及時總結。年中本人的論文《中小企業文化建設的難題及破了之策》在《**擔保》雜志上發表,受到不少客戶的好評;本人半年工作總結也得到了王總的肯定,擔保項目“人、事、物”原則的思考逐步深入,從單純的“人”、“事”和“物”的三方面擴展到“人”與“事”、“人”與“物”、“事”與“物”的對立統一上。對該原則的深入思考,使得本人業務操作的思路愈加清晰,而不斷的業務積累又反過來促進了對該原則的深入領會和擴展,感覺收益匪淺。

  四、加強貸后管理,努力為公司執行力的提高貢獻力量。

  在20××年公司布置重點進行的 gmis系統流程錄入、檔案歸檔及“回頭看”工作中,本人嚴格按照公司要求,認真完成本人項下的任務,努力做到gmis系統流程與項目流程一致;在項目歸檔工作中,本人也按照公司要求按時按步驟移交了檔案資料,同時也通過該項工作,對給款資料及時查漏補缺,完善了貸后管理;在回頭看工作中,本人按照公司整體部署和擔保部具體的安排,對本人負責的給款企業全部走訪了一遍,其中對重點企業海南**有限公司走訪了3次,對海南**有限公司存貨質押情況不定期抽查 9次,較圓滿完成了公司任務,為下一步工作理清了思路。

  五、客戶營銷工作取得較大進展。

  缺乏優質的客戶資源是新項目經理普遍面臨的困難,在 20××年全年的工作中,本人時刻將客戶營銷工作作為自己的核心任務來抓,全年度推薦企業加入信用協會共計6戶,其中已放款的有海南**包裝有限公司一戶 60萬元,已通過交通銀行評審但尚未放款的有海南**貿易有限公司一戶150萬元,其他正在進行擔保或委貸業務評審的有兩戶,該兩戶計劃發放給款約200 萬元。

  在客戶營銷的實踐中,本人深刻領會并堅決貫徹落實王總多次提出的“向客戶上下游延伸的”思路,在實際著手營銷客戶過程中受到業務部潘部長的悉心指導,收益匪淺。最值得稱道的例子是對海南**有限公司的項目操作。在項目調查過程中,本人走訪了**公司下游的十余家印刷包裝廠,在核實**公司銷售收入的同時,也向這些印刷包裝廠宣介擔保公司,了解到了他們的融資需求,解答他們的具體疑問。通過項目經理的言行使他們深切感覺到擔保公司工作人員敬業、誠懇、嚴謹、務實的工作作風,不少企業申請加入了信用協會,其中海南**包裝有限公司和海南**包裝有限公司還通過我公司擔保分別獲得了開發銀行 60萬元和50萬元的給款支持。今后本人還將會繼續貫徹王總“向客戶上下游延伸的”的營銷思路,繼續拓寬客戶來源,深入挖掘發展潛在客戶,將營銷工作向縱深推進。

  六、通過較長期的實踐,總結出交行給款相關流程。

  通過交行給款,我公司提供擔保并由開發行再擔保的渠道是公司20xx年底開通的新的給款渠道,但是由由于其程序較復雜,且涉及從交行各支行到分行零貸部、法務部、主管行長等多個操作環節,最后還要經過開行審批流程,項目經理操作過程中需要耗費極大的時間和精力。本人在20××年通過海南**有限公司和海南**貿易有限公司兩戶企業在上述渠道操作的實踐,同時在*副總、*副總及*部長的直接領導下,總結出一整套比較成熟和完備的與該渠道相關的資料、文件及操作流程,一方面為今后公司相關業務的順利開展打下了比較堅實的基礎,另一方面使得本人擔保理論知識和實務操作水平上了一個新的臺階。本人認為,必須及時總結工作中的經驗教訓,對指導日后的工作大有裨益,今后本人仍將堅持不懈抓緊。

項目經理個人總結11

  20xx年已經過去,20xx年業已到來,下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報。

  〈一〉20xx年全年工作內容:

  20xx年我負責施工的內容是濱河灣小區住宅工程,共包括4棟7+1框架住宅樓,建筑面積26500m2。該工程為公司重點工程項目,20xx年5月20日進場施工。目前已經完成主體工程以及部分內外裝修工程。

  〈二〉全年各項工作完成情況:

  (1)工程質量完成情況:

  濱河灣小區是公司2xxx年重點建設項目,我作為項目經理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據濱河灣的工作要求,從公司抽調了工作人員,建立了質量管理體系、 項目管理目標和管理人員崗位責任制。濱河灣小區的質量目標為創建“無質量通病小區”,為此公司下發了許多預防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現,我組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗,結合工程的特點,編制了項目部質量預防措施。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,確保設計尺寸的準確和觀感的質量。鋼筋工程重點控制綁扎質量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中,我要求堅決落實公司預防措施內容,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養護工作。規范澆注、及時養護是保證砼質量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發現砼裂縫現象。整個主體工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合設計要求,主體質量較好,受到了金屋地產的獎勵,達到了預期的質量目標。

  (2)工程生產及進度控制:

  濱河灣小區開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃以及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量、進度、安全控制協議書。對其具體進度、生產內容提出了具體要求。在生產過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現不足。對此,項目部多方召集人員,經過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,考慮到砼澆筑數量較大,我采取了現場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進度。

  在分包隊伍進場施工后,根據金屋地產的要求,及時調整了施工部署,為分包方施工創造了施工條件。到2xxx年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內裝修工程完成30%。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區冬季回填土、項目停工的一段時間內,抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為20xx年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

  (3)安全、設備管理:

  施工進場的準備期間,我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,制定了設備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。②加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現場的全部設備實行了專人專機管理。設備進場時項目部統一進行檢查,合格后進行接受。施工中,定期進行設備的維修、保養和檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間。未發生重大安全事故,一般安全事故控制在了1。5‰以內 ,保證了廣大職工的生命安全,達到預期安全生產目標的要求。

  (4)材料、降本和人工費的管理:

  材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數量較大的實際情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發生積壓現象。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

  (5) 全年工作存在的不足:

  ① 工程質量:主體施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

  ②施工進度:從總體來講,進度基本上達到了金屋的要求。但是與其他項目部進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  (6)20xx年工作計劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  ① 繼續抓好濱河灣項目管理工作:濱河灣工程在20xx年的工作為內外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個小區的如期交付使用。

  ②加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學習專業知識。盡管基礎薄弱,學習很吃力,但是我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  ③進一步作好施工管理工作:

  20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

  在以上的年終建筑企業的項目經理工作總結范文中可以明顯的看到,整篇文章花費了大篇幅在描述自己的不足之處以及相應的改善辦法、對未來的期望和計劃,這兩項是領導最在乎的兩項內容,所以在撰寫項目經理工作總結時其他項目可以簡寫。

項目經理個人總結12

  本人20xx年10月到物業服務處工作至今已有一年多的時間,一年來,尤其是本人主持物業服務處日常工作以來,本人帶領全體員工認真貫徹落實公司各項指示精神,規范管理,創新服務,加強收費,無論實在內部管理還是服務收費上都取得一定成績,現將一年的工作情況總結如下:

  一、經營方面

  20xx年,物業服務處以“安全工作為基礎,經營工作為根本”在各級領導的大力支持下、經過全體員工苦心奮戰,在經營方面有了一定的突破,物業費的收繳有了大幅度提高,物業收繳率達到95%,經過初步測算20xx年物業服務處實現收入超300萬元,物業服務處的經營能力逐步提高。全年實現安全生產無事故,員工隊伍穩定,無勞動糾紛情況。

  舉措1:認真梳理前期欠費,對可以收繳的部分,落實任務、責任到人、專項收繳。對于刻意回避、惡意拖欠的單位,采用蹲點守候、見縫插針的方式,并用掛號信寄送催繳通知單,給拖欠企業增加壓力,并取得一定的效果。

  舉措2:物業費的收繳采用的是先服務后收費的方式,水電費也是由公司先墊資給供水供電部門,公司在運行過程中墊出大量的資金,無形中增加了很多風險。針對這一問題,我認真分析研究決定執行物業費和水電費都采取提前收繳,并于從今年第四季度起對新入住的企業執行,并逐步向老客戶和大客戶過度,在增加收繳率的同時降低運行風險。

  舉措3:辭退一批在去年年底工作中嚴重影響員工隊伍穩定人員。

  舉措4:解決前期遺留的員工年假未休問題。經統計前期因各種原因安保部員工共有一千多小時年假。為了能不增加額外費用的情況下將這些時間消化掉,本人率先垂范,帶領安保班組2名管理人員進行頂崗,努力克服天氣炎熱、身體疲勞等不利因素,我們甚至連續48小時不休息,咬緊牙關堅持一個多月終于解決這一員工多次提出的問題保證了隊伍的穩定。

  舉措5:定期召開班組長和骨干員工會議并積極與員工進行溝通,及時解決員工提出的訴求,仔細傾聽他們的想法,員工在崗精神狀態飽滿,不帶情緒上崗。

  二、管理方面

  20xx年我認真學習公司各項文件并及時貫徹落實。強化內部管控,建立起一支具有高度責任感和凝聚力的員工隊伍。為更好的推行體系,我們嚴格按年初審核計劃,對現場服務、內部管控進行內審,并于20xx年1月接受中國質量認證中心的審核。

  舉措1:積極梳理各項管理制度和流程,根據實際情況,出臺多項管理制度,并嚴格執行使制度不流于形式、流于表面。

  舉措2:強化外拓資金管理,建立健全內控管理體系。在“收”、“交”、“支”等幾個關節點上都有嚴格管理和監督。

  舉措3:加大成本管理力度,節能降耗降低成本,挖掘潛力,增加外拓,形成自上而下的成本、經營意識,營造全員關注效益的氛圍。

  舉措4:注重用管理人員的自身素養去影響員工,始終以嚴謹的工作作風、認真負責的工作態度、勇于奉獻的敬業精神,來對每一個員工產生潛移默化的影響。

  三、服務方面

  20xx年在服務業主過程中拓寬思路、大膽思維,與管委會、管理公司共同為入園企業提供創新、高效、高附加值的服務。經統計,服務滿意率全部達標與09年同期相比出現一定增幅。

  舉措1:密切配合管委會提出的“提檔升級、創新管理”的要求做好管委會領導關注的園區車輛管理、綠化除草等工作。

  舉措2:實行定期溝通回訪制,每周五按時時向管委會書面報告一周運行情況。

  舉措3:著重重關注IT企業的經營管理模式,了解他們的服務現狀和特色所在,并將其中特色服務融匯至現有物業服務中來,發揮研發一公司同屬電信行業特征,協助為業主提供便捷的電信移機、轉號等業務。

  20xx年,是公司三年滾動發展第一年,我將立足崗位,努力工作,帶領物業服務處全體員工為打造攜程物業的品牌做出自己貢獻!

【項目經理個人總結】相關文章:

招投標行業項目經理年度考核個人總結04-19

項目經理個人年度總結15篇01-02

項目經理年度總結01-25

工程項目經理年度個人工作總結02-24

項目經理個人求職簡歷模板02-23

項目經理英文個人簡歷范文模板02-23

項目經理個人述職報告12篇08-29

項目經理個人工作簡歷范文12-21

項目經理個人辭職信范文02-10

公司項目經理年終工作總結04-16

国产一级黄色片视频| 奶头挺立呻吟高潮视频| 国内精品x99av| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 国产精品va在线观看h| jizz高清| 亚洲成av人片天堂网久久| 牛牛视频一区二区三区| 三级黄色毛片视频| 色哟哟在线观看视频| 免费观看性生交大片3区| 国产最新自拍视频| 欧美男男大粗吊1069| 人妻少妇精品无码专区动漫| 91社区在线高清| 午夜va| 粉嫩av在线播放| 三级视频在线| 久久国产精品影视| 最新高清中文字幕免费mv| 91免费成人| 日日日操操操| 午夜精品久久久久久久99热蜜臀| 婷婷伊人五月尤物| 激情av一区二区| 欧美夫妇交换xxx| 91精品国产福利一区二区三区| 久久成人影院精品777| 日韩中文字幕一区二区| 久久精品视频99| 欧美性猛交一区二区三区精品| 久久久久无码中| 91精品情国产情侣高潮对白文档| 噜啪啪| 亚洲在线精品视频| 青草久久网| 狠狠色网站| 欧美精品久久久久久久久久| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 国产人成高清在线视频99最全资源| 午夜久久久久久禁播电影| 成年人天堂com| 亚洲aⅴ无码成人网站国产app| 婷婷色狠狠| 免费看女人与善牲交| 亚洲免费av网| 黄视频网站在线| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 日韩天天干| 亚洲精品午夜视频| 无人区码一码二码w358cc| 亚洲美女在线视频| 西西大胆午夜人体视频妓女| 亚洲精品视屏| 最新亚洲人成网站在线影院| 国产精品久久久18成人| 永久不封国产毛片av网煮站| 日韩精品一区二区三区色欲av| 国产丰满天美videossex| 一级录像免费录像性高湖| 亚a在线| 中国字幕一色哟哟| 午夜精品久久久内射近拍高清| 天天精品在线| 欧美特级黄色录像| 找av123导航| 我和房东少妇激情| 夜爽8888视频在线观看| 性视频网址| 九九久久久久| 精品国产九九九| 午夜一区二区三区四区| 深夜视频在线观看| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 久久久精品成人免费观看| 男人天堂视频网| 欧美成人伊人| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 97人人干| 国产精品无码久久av嫩草| 成人网站www污污污网站| 亚洲一区自拍| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 青青青青青草| 亚洲精品一区久久久久| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 亚洲视频在线观看网址| 性色av一区二区三区人妻| 五月丁香久久综合网站| 亚洲二区视频| 国产cdts系列另类在线观看| 欧美v成 人在线观看| 国产91脚交调教| 免费看操片| 路边理发店露脸熟妇泻火| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 免费观看av毛片| 五月婷婷社区| 国产88av| 欧美鲁| 人妻av无码av中文av日韩av| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 日韩特级片| 狠狠干av| 日本理论片| 免费黄色三级| 另类色综合| 色婷婷香蕉在线| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 亚洲免费人成视频观看| 99久久一区| 欧美日日骚| 久久99免费视频| 最近中文字幕无免费| 成人韩免费网站| 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 久久爱www人成狠狠爱综合网| 在线精品亚洲观看不卡欧| 成人午夜影片| 天天噜| 国产的av| 成人羞羞国产免费| 秋霞午夜一区二区三区视频| 精品国产aⅴ无码一区二区| 特极黄色片| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 91欧美日韩| 久久久久久久久97| 久久麻豆成人精品av| 欧美一乱一性一交一视频| 久久久久久曰本av免费免费| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 91大片淫黄大片在线天堂| 日韩经典第一页| 国产精品无码一区二区牛牛| 亚洲国产精品电影人久久| 伊人久久大香线蕉无码综合| 爱情岛成人www亚洲网站| 成人亚洲欧美激情在线电影| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜精品无人区乱码1区2区| 羞羞视频在线观看免费| 色国产在线| 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 永久免费的网站入口| 日本黄大片在线观看| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3| 黄色www| 一级欧美一级日韩片| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说| 免费精品一区二区三区视频日产| 国产精品亚洲αv天堂| 久久这里只有精品国产免费10| 国产日产欧美最新| 精品一区不卡| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡 | 伊人精品视频| 99久久精品无码一区二区毛片| 国产免费高清av| 天堂资源中文在线| 爱啪啪影视| 最近中文字幕mv在线mv视频| 欧美日韩免费做爰视频| 久久久极品| 日本一区二区三区在线观看| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 人妻出差精油按摩被中出| 久久精品无码一区二区app| 总受合集lunjian双性h| 欧美日韩精品国产| 欧美天天影院| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜| 日韩黄色片网站| 久久鬼色综合88久久| аⅴ资源天堂资源库在线| 午夜在线一区| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 免费福利小视频| 免费无码毛片一区二区app| 91成人免费在线观看| 天堂无乱码| 色综合综合| 久久久久久黄| 夜夜爽亚洲人成8888| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 免费无码的av片在线观看| 国产办公室秘书无码精品99| 久久五月丁香激情综合| 日本伦理一区| 天堂资源成人√| 日本中文字幕在线观看视频| 国产毛片毛片精品天天看软件| 麻豆视频播放| 日韩欧美在线综合网| 国产成人97精品免费看片| 亚洲二区在线视频| 国产黄色片在线播放| 成人丝袜激情一区二区| 自怕偷自怕亚洲精品| 小sao货水好多真紧h视频| 色版视频| www.日韩欧美| 久久久精品无码中文天美| 欧美成人a| 久久久久青草线蕉综合| 国产成人亚洲综合色婷婷| 成人国产综合| 色婷婷激情网| 婷婷综合在线观看| 欧美久久久久久久久| 干美女视频| 欧美视频第一页| 精品国产自在现线电影| 久久精品国产99国产精品图片| 亚洲а∨天堂久久精品喷水 | 亚洲精品av无码重口另类| 免费看av大片| 三级全黄裸体| 国产超碰精品| 亚洲欧美经典| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 又深又粗又爽又猛的视频| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| 久久中文网| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 蜜色欲多人av久久无码| 少妇视频网站| 老司机精品无码免费视频 | 日韩精品无码久久久久久| 青青视频在线观看免费2| 三级视频久久| 日韩avav| 老熟妻内射精品一区| 黄色在线资源| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 爱啪啪网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 又黄又爽又猛的视频免费| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 看全黄大色黄大片美女| 伊人色影院| 国产乱人伦av在线麻豆a| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 国产福利片在线| 麻豆一区二区三区四区| 性调教学院高h学校| 91成品视频| 91秘密入口| 四虎影视av| 成年人爱爱视频| 欧美色视频网站| 久久精品无码一区二区www| 成人爽站w47pw| 国产精品欧美亚洲777777| 视频在线一区| 精品国品一二三产品区别在线观看| 999re5这里只有精品| 日产中文字幕在线观看| 亚洲精品无码久久久久去q| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 久久免费视屏| 女人的黄 色视频| 久久日韩激情一区二区三区四区| 干一夜综合| 四虎精品免费永久免费视频| 欧美视频在线观看视频| 一a本v道久久| 麻豆亚洲| 中文字幕一区二区三区在线观看| 中文在线免费视频| 日韩v在线| 草逼视频免费看| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 天堂av资源在线观看| 国产黄色三级| 神马久久午夜| 极品在线播放| 国产精品视频合集| 在线免费精品| 色视频国产| 99久久精品免费看国产| www视频在线观看| 福利色导航| 精东av在线| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 黄色网战入口| 婷婷久久伊人| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 性折磨bdsm德国激情| 久久久高清视频| 久久人人爽人人爽人人片dvd | 强行糟蹋人妻hd中文| 亚洲区免费视频| 无码av大香线蕉伊人久久| 人妻中文无码久热丝袜| 亚洲成人一区| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 九一成人网| 在线播放免费人成动漫视频| 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 57pao国产精品一区| wwwyoujizz日本| 欧美视频二区欧美影视| 成人91免费| 久热精品视频在线| 日韩福利在线播放| 国产精品桃色| 五月婷婷在线观看| 亚洲精品国偷拍| 欧美国产一区二区三区激情无套| 免费人成在线观看vr网站| 56pao国产成视频永久| 国产老熟妇精品观看| 精品无码成人网站久久久久久| 成av人在线| 在线观看黄色大片| 麻豆精品国产传媒mv男同| 99影视网| 爱爱小视频免费看| 女女综合网| 日本又色又爽又黄的视频免| 国产免费拔擦拔擦8x在线播放| 国产三级农村妇女在线| 97人人澡人人爽91综合色| 8mav直接进入| 韩国无码中文字幕在线视频| 91另类| 毛片随便看| 青青草自拍| 久久婷婷色综合| 国产精品a国产精品a手机版| 亚洲在线看| 午夜窝窝| 亚洲欧美综合在线天堂| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3| 九九热在线观看视频| 日日天干夜夜狠狠爱| 自拍av在线| 黑人videos巨大hd粗暴| 人妻系列无码专区69影院| 国产精品无码久久久久成人影院| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 国产又色又爽又高潮免费| 国产成本人片无码免费| 久久青青草原国产免费播放| 日韩av成人在线观看| 野外性满足hd| 午夜少妇影院| 狠狠久久噜噜熟女| 天天爽天天色| 久久www免费人成—看片| √天堂在线| 久久久国产精品人人片| www在线观看av| 免费观看性生交大片3| 欧美黄色www| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 啪啪免费小视频| 亚洲高清福利| 天天影视色香欲综合久久| 成人无码在线视频区| 九九99视频| 国产九九av| www.三级.com| 亚洲人成网址| 久久久无码一区二区三区| 日本久久一区| 久久久精品国产sm调教| 国产三级视频在线播放线观看| 亚洲a片国产av一区无码| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 果冻传媒亚洲区二期| 亚洲成人黄色片| 久久精品导航| av在线你懂的| 亚洲欧美小视频| 久久久午夜视频| 五月综合网亚洲乱妇久久| 国产91对白在线播放丿| 国产亚洲精品品视频在线| 92成人午夜福利一区二区 | 美女男女激情晚上看| 911国产视频| aaaa黄色片| 黑料av在线| 999亚洲国产精| 国产精品av99| 激情欧美日韩| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 九色国产精品| 精品女同一区二区免费播放| 亚洲熟妇无码av| 香港澳门三级做爰| 精品深夜寂寞黄网站| 狠狠亚洲| 久久成人福利视频| 日本精品一区二区三区无码| 欧美bbbbbbbbbbbb精品| 2019中文字幕网站| 另类重口aaa| 88国产精品欧美一区二区三区| 999久久久精品| 日本免费一二三区视频| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 夜夜揉揉日日人人青青| 亚州综合网| 五月婷香蕉久色在线看| 亚洲精品成人网站在线观看| 草1024榴社区成人| 成人国产综合| 巨肉超污巨黄h文小短文| 国产成人av 综合 亚洲| 天天操综合| 欧美三级在线播放线观看| 三级国产国语三级在线| 97成人在线观看| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 日本无码一区二区三区不卡免费| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 久久久麻豆| 国产农村乱色xxxx| 国产原创中文av| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 免费网站看v片在线观看| 久久精品国产视频在热| 无人码一区二区三区视频| 日本理论中文字幕| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 护士奶头又大又软又好摸| 亚洲色成人一区二区三区小说| 久久精品国产丝袜人妻| 亚洲综合精品一区二区三区| 调教贱奴视频一区二区三区| 激情综合五月丁香亚洲| av福利网| 成人网站亚洲二区乱码| 久草在线视频首页| 色偷偷av一区二区三区| 精品国产一区二区三区av 性色| 午夜时刻免费入口| 在线岛国片免费观看无码| av片在线免费看| 7878成人国产在线观看| 麻豆入口| 久草网在线视频| 亚洲激情专区| 日本男女网站| 久久99精品国产99久久6不卡| 亚洲乱淫| 97在线精品视频免费| aaa午夜级特黄日本大片| 中文字幕乱码人在线视频1区| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 国产精品无套粉嫩白浆在线| 国产视频第二页| 日韩和的一区二在线| 国模一区二区三区四区| 2020每日更新国产精品视频| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 97日本xxxxxxxxx18| 性xxx欧美| 国产高潮视频在线观看| 欧美久久免费观看| 久久久精品区| 国产成年免费视频| 中文字幕乱码一区av久久| 久操福利| 欧美日韩精品国产| av久操| 天天天欲色欲色www免费| 69xx国产| wwwxxx 日本| 亚洲成av人在线播放无码| 精品国产三级a∨在线欧美| 视频在线国产| 精品福利影院| 成人黄色a| 人人超人人超碰超国产| 白洁av| 女性爽爽影院免费观看| 老色鬼av| 欧美中文字幕在线视频| a级黄色片在线观看| 亚欧日韩在线| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 天天干天天草天天| 国产欧美另类久久久精品图片| 波多野结衣久久久久| 黑人干亚洲| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 玖玖伊人| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 成人毛片一区二区| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 男人j进入女人j的视频免费的| 国产精品香港三级国产av| 啪啪免费网| 成人免费午夜性大片| 国产精品久久久久久久免费观看| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 偷窥自拍亚洲| 免费中文字幕av| 99国产精品久久久久久久久久| 911国产视频| 521香蕉网站大香网站| 欧美激情91| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 国产专区第一页| 亚洲国产成人久久一区www| 一本大道久久东京热av| 中国精品久久| 亚洲精品综合一区二区| 久久婷婷国产麻豆91| 午夜妇女aaaa区片| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 呦系列视频一区二区三区| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 亚洲在线视频免费观看| 国产人妻精品无码av在线| 99久久精品国产亚洲| 人妻中字视频中文乱码| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 国产精品爱久久久久久久| 欧美国产日韩在线观看成人| 天天干天天舔天天射| 黄色av网站在线| 日韩人妻无码中文字幕一区| 黄网在线播放| 中文在线好最新版在线| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 色爽黄| 新狼窝色av性久久久久久| 美女隐私黄www网站免| 日批黄色片| 91刺激视频| 91av大片| 国产精品主播视频| 久久精品国产网红主播| 国产美女精品| 成人免费视频国产免费网站| 97在线观视频免费观看| 久久久久中文| 国产孩cao大人xxxx| 成人免费xxxxx在线视频| 日韩3p视频| 麻豆chinese| 成人免费网站www网站高清| 精品国产一二区| 亚洲一线二线三线久久久| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| av东方在线| 欧美呦呦呦| 51视频国产精品一区二区 | 亚洲精品无码专区在线| 成人午夜免费网站| 国产一浮力影院| ga∨成人网| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 美女av免费观看| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 国产91精品ai换脸| 国产成人啪精品视频免费软件| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 四虎最新紧急入口| 久久嫩草视频| 一区二区视频免费在线观看| 国产成人精品自在线导航| 久草综合网| 伊人黄色网| 97国产视频| 国产精品天干天干在线| 欧美色涩| 狠狠五月深爱婷婷网| 97精品自拍| 911久久香蕉国产线看观看| 成本人片无码中文字幕免费| 国产一区二区丝袜| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 小sao货水好多真紧h国产| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 国产成人无码va在线播放| 一区二区三区免费在线| 91大尺度| 日韩在线成人| 全国男人天堂网| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 日韩免费在线视频观看| 欧美人与禽zozzo性伦交| 超碰久草| a级一级片| 国产精品久久久久毛片| a男人天堂| 亚洲一级黄色大片| 农村少妇野战做爰全过程| 丁香五月缴情综合网| 99re6热在线精品视频播放| 二男一女一级一片视频免费| 午夜影院a| 国产99在线 | 亚洲| 免费三级av| 日韩极品视频在线观看| 国产在线视频第一页| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 国产又黄又猛| 色老头综合网| www.久久久久久久久久| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 99精品一区二区| 黄色大片儿.| 在线观看亚洲专区| 日韩成人av网站| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 中文字幕一卡二卡三卡| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 800av在线视频| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 日本黄色片免费看| 久久香蕉国产| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| sese在线视频| 久久久久欧美精品| 国产在线麻豆| 欧美日韩视频| 国内精品综合久久久40p| 99草视频| 亚洲在线| av色吧| 亚洲欧美成人在线| 亚洲aaa级| 成人一卡二卡| 国产a精彩视频精品视频下载| 日本美女久久久| 91蜜臀精品国产自偷在线| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 我要操av| av大片免费看| 99re久久资源最新地址| 一级特级片| 国产精品人妻在线观看| 天堂av最新网址| 成人免费看片网站| 麻豆网| 一区二区三区在线 | 欧洲| 日噜噜夜噜噜| 日韩成人免费69vm| 国产乱子伦一区二区三区 | jizz视频在线观看| 在线看网站| 青青在线精品| 国产精品爆乳奶水无码视频| 欧美激情一区二区久久久| 农村黄a三级三级三级| 久久久久久高潮国产精品视| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 色吊丝一区二区| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 91精品国产91久久久久福利| 日本一级大毛片a一| 在线观看免费视频a| 成人aⅴ视频| 黄色毛片一级片| 国产又黄又爽又色视频| 北条麻妃久久精品| 337p亚洲精品色噜噜噜| 久久婷婷五月国产色综合| 欧洲欧美人成视频在线| 黄色毛片小视频| 国产精品成人亚洲一区二区| 婷婷去俺也去| 国产一区二区91| 亚洲gv猛男gv无码男同| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 久久尹人| 久久国产精品99久久人人澡| av在线伊人| 人与动人物xxxx毛片| 一级肉体全黄裸片| 免费国产在线麻豆网站| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 中文字母av| 欧美另类在线制服丝袜国产| 伊人天天久大香线蕉av色| 欧美日韩a v| 在线看福利影| 国产真实野战在线视频| 老汉色老汉首页a亚洲| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 免费无码专区毛片高潮喷水| 亚洲色成人网一二三区| 香蕉av久久一区二区三区| 免费日韩av| 国产精品麻豆免费观看| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 午夜在线视频一区二区区别| 国产又粗又猛又爽免费视频| 免费黄色小视频网站| 日本黄色a级片| 无遮挡十八禁污污网站在线观看 | 97se综合| 91啦丨九色丨国产人| 黑人与饥渴少妇在线| 99c视频色欲在线| 国产一区二区三区在线看| 一级片视频免费观看| 国产av丝袜一区二区三区| 性欧美videos做受| 操比视频网站| a在线视频| 天天操bb| 少妇视频| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 国语对白自产| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 亚洲精品无码专区久久久| 国产成人亚洲精品狼色在线| 69精品| 又大又爽又硬的曰皮视频| 1000部啪啪| aaa亚洲| 老女老肥熟国产在线视频| 玖玖玖国产精品视频| 国产精品久aaaaa片| 无码啪啪熟妇人妻区| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 欧美少妇一区二区三区| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 日韩av无码中文一区二区三区| 国产成人vr精品a视频| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 精品黄色在线| 午夜天堂视频| 黄色毛片在线观看| 国产精品久久久久久久竹霞| 欧美激情自拍偷拍| 免费国产a级片| 欧美国产一区二区三区激情无套 | 开心黄色网| 在线亚洲不卡| 69大东北熟妇高潮呻吟| 国产精品无码制服丝袜| 国产精品极品美女自在线观看免费 | 香港三日本三级少妇三级视频| 草草视频在线观看| 粉嫩一区| 精品无码一区二区三区不卡| 日本天天色| 欧美精品一二三| 精品久久一区二区三区| 麻豆一区二区99久久久久| 深夜福利免费观看| 少妇福利在线| zzijzzijzzij亚洲人| 国内精品久久久久久久999| 波多野结衣高清一区二区三区| 日韩国产精品久久久久久亚洲 | 97人人超碰国产精品最新| 伊人久久大香线蕉成人| 97精品免费公开在线视频| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 自拍偷在线精品自拍偷| www一区二区com| 欧美黑人激情| 特级黄录像视频| 国产欧美日韩亚洲| 久久狠狠爱亚洲综合影院| av在线视| 一区二区美女| 欧美日韩精品乱国产| 好爽好黄的视频| 天堂视频网| 无套内谢少妇在线观看视频| 久久综合色_综合色88| 亚洲2021av天堂手机版| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 日韩中文字幕免费视频| 日韩在线观看免费| 色婷婷五月综合亚洲小说| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 国产精品无码综合区| 欧美成人三级视频| 91淫黄大片| 亚洲国产天堂久久综合网| 黄色大片黄色大片| 久久538| 女人被男人爽到呻吟的视频| 近亲伦l中文字幕| 四虎影视18库在线影院| 一色一性一乱一交一视频| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 亚洲视频在线观看网站| 精品久久久久久无码人妻热| 国产精品一线天| 青娱乐欧美| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 懂色av一区在线播放| 色先锋资源久久综合5566| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 丰满岳乱妇一区二区| 狠狠艹狠狠干| 日本japanesexxx人妖| 91九色蝌蚪| 亚洲视频国产视频| 久久人人爽人人爽av片| 手机看片国产av无码| 国产原创av中文在线观看| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 国产精品极品在线拍| 亚洲自拍p| 特黄做受又粗又大又硬老头| 99精品视频在线观看免费| xx视频在线观看| 91色噜噜| 国产女人高潮合集特写| 亚洲香蕉视频天天爽| 欧美bbw另类xoxoxo| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 日韩第一区| 日韩欧美一区二区三区视频| 免费在线激情视频| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 欧洲自拍一区| 深夜福利一区| 欧美激情啪啪| 国产gv在线观看受被做哭| 亚洲三级在线视频| 久久av高潮av无码av| 国产做爰全免费的视频软件| 久久黄色视屏| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 极品少妇在线观看| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 亚洲精品一区二区不卡| 一区二区三区欧美在线| 日韩xxxxxxxxx| 中文字幕av免费在线观看| 精品亚洲天堂| 日韩在线毛片| 无码爆乳护士让我爽| 国产免费一区二区三区免费视频 | 免费午夜视频| 国产网红av| 污污视频免费网站| vr成人片在线播放网站| 亚洲三区视频| 成人国产精品入口| 日本色偷偷| 国产99视频精品专区| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 成人在线免费播放视频| 黄色在线播放| 国产夜夜操| 色999av| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产九一视频| av在线资源站| 毛片导航| 国产综合久久久久| 91日本视频| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 日日夜夜天天综合| 日韩毛片在线观看| 国产精品毛片一区二区在线看| 成人国产网站v片免费观看| 亚洲你懂得| 亚洲午夜av久久乱码| 成人在线毛片| 中日韩av在线| 黄色网页在线播放| 久久精品天天中文字幕人妻 | 欧美日韩国产成人精品| 水野朝阳av一区二区三区| 91pron在线| 日本黄色不卡| 久久欧| 在线免费精品| 极品主播超大尺度福利视频在线| 中国毛茸茸性xxxx| 久久久久久久曰本精品免费看| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 免费看国产黄色片| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 91精品国产二区在线看大桥未久| 999福利视频| 亚洲 制服 丝袜 无码| 老牛嫩草二区三区观影体验| 爱插视频| 台湾亚洲精品一区二区tv| 亚洲国产欧美人成| 欧美变态另类刺激| 国产在线不卡视频免费视频| 精品无码一区二区三区| 日韩黄色a级片| 91精品国产美女在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩| 豆国产95在线 | 亚洲| 日韩大片免费看| 91精品国产一区二区三密臀| 亚洲精品国产精品乱码不97| 肥老熟妇伦子伦456视频| 日韩欧洲在线高清一区| 国产成人无码av在线影院| 免费三级现频在线观看播放 | a级淫片一二三区在线播放| 日韩爆乳一区二区无码| 成人亚洲性情网站www在线观看| 嘿嘿射在线| 无套内射极品少妇chinese| www,超碰| 欧美日韩v| 韩国精品一区| 国产99久久| 97视频资源| 亚洲4p| 视色av| 国产99久久久国产精品潘金| 久久久久北条麻妃免费看| 婷婷在线一区| 500篇短篇超级乱淫的小说| 三级无遮挡| a一级网站| 中国第一毛片| 国产精品毛片久久久久久久明星| 日产精品高潮呻吟av久久| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 午夜蜜桃视频| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 黄色国产在线观看| 豆花av在线| 日韩av手机在线播放| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 亚洲欧美韩日| 欧美日韩不卡在线视频| 日本黄网站免费| 一级特黄视频| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 三上悠亚精品一区二区久久| 亚洲最大无码中文字幕网站| 久久亚洲精品成人av二次元| 一级一片免费看| 18禁无码无遮挡在线播放| 国产精品久久久久永久免费看| 国产区一二三| 天堂8在线天堂资源bt| 国产高清乱码又大又圆| 性开放的欧美大片| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 国产精品一卡二卡| 色综合天天色综合| 欧美极品中文字幕| 丁香综合激情| 欧美裸体xxxx| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 国产精品36p| 无码一卡二卡三卡四卡| 亚洲色图28p| 肉色超薄丝袜脚交91| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 国产日韩欧美综合在线| 欧美狠狠操| 国产片av国语在线观看| 日韩欧美中文字幕在线观看| 国产福利一区在线观看| 麻豆av一区| 色久综合| 韩国中文三级hd字幕| 久久免费观看视频| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 亚洲www在线| 苏小妍直播漏内裤| 好大好长好紧爽小91| 久久免费的精品国产v∧| 日韩精品第1页| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 国产偷国产偷高清精品| 老子午夜精品无码| 亚洲a v网站| 国产美女遭强高潮网站下载| 日韩色婷婷| 77成人影视| 欧美伦理一区| 在线观看国产成人av片| 96日本xxxxxⅹxxx70| 精品国产av一区二区三区| 日日射天天干| 伊人av综合| 国产在线精品一区二区在线观看| 久久伊人精品青青草原app| 美日韩精品| 日韩黄大片| 国产精品一区二区免费在线观看| 人妻出差精油按摩被中出| 欧美视频网站www色| 毛片网站免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 91午夜在线观看| xxxxwww国产| 精品一区二区久久久久久久网站| 天天综合久久| 一区二区三区免费观看视频 | 成人免费毛片视频| 日韩一区精品视频一区二区| 在线免费色视频| 男女高潮网站| 欧美性猛交xxxxx水多| 最近的中文字幕在线看视频| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 天天干天天添| 521香蕉网站大香网站| 中文字幕无码日韩欧毛| 日欧美女人| 国产精品12区| 日韩成年人视频| 情欲少妇苏霞沉沦100| 黄色免费网站在线| 色播一区二区| 久久综合色另类小说| 东北老女人高潮久久91| 中国老妇淫片aaaa| 日韩精品中文字幕在线观看| 伊人久久大香线蕉av不卡| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| caopor超碰| 成人涩涩软件| av中文字幕av| 国产激情综合五月久久| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 99亚洲欲妇| 欧美精品久久久久久久久免| 999riav| 中文字幕av一区二区三区高| 草久久久久久| 国产精品片aa在线观看| 欧美乱码伦视频免费| 激情内射日本一区二区三区| 羞羞成人| 欧美人与禽zozzo性伦交| 青娱国产区在线| 久久久久9999| 在线麻豆精东9制片厂av影现网 | 一级片免费网站| 国产精品成| 女人下边被添全过视频| 国产欧美丝袜在线二区| 午夜人成免费视频| 2021中文字幕在线观看| 成人av影视在线观看| 日本乱人伦片中文三区| 欧美三根一起进三p| 强伦姧人妻免费无码电影| 久久岛国搬运工| 久久人人妻人人做人人爽| 久久午夜私人影院| 久久久最新| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 日韩一区二区欧美| 麻豆视频在线看| 欧美mv日韩mv国产网站app| 综合激情亚洲| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 中文av在线天堂| 视屏一区| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 67194成是人免费无码| 久久久精品国产免大香伊| 夜夜骑狠狠干| 永久免费无码av网站在线观看| 青青青国产在线观看免费| 国产精品福利在线观看无码卡一 | 九热精品| 无码丰满熟妇| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 欧美黄色大全| 内射白浆一区二区在线观看| 欧美综合成人| 亚欧成人| 91久久夜色精品国产网站| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 久久精品导航| 无码日韩人妻av一区二区三区| 国产精品区免费视频| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| www.超碰在线.com| 欧美色图激情| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本不卡视频在线播放| 午夜三级a三级三点窝| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 777毛片| 日韩av无码一区二区三区不卡| 在线观看无码av网址| 91a视频| 国产精品无码电影在线观看| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费 | 无码h片在线观看网站| 91片黄在线观看| 日本www在线播放| xxxxxx睡少妇xxxx| 国产成人vr精品a视频| 久久午夜鲁丝片| 操碰人人| 国产无套水多在线观看| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| av一区二区三区在线观看| 18禁美女裸体网站无遮挡| 国产黄色av片| 国产麻豆精东果冻传媒| 国产资源无限好片| 欧美高清在线一区| 免费看污片网站| 富婆按摩av国产hd| 色吊丝网站| 91精品国产99久久久久久红楼| wwwyoujizzcom偷拍| 午夜视频91| 中文字幕视频二区| 国产成人啪精品视频免费软件| 福利色导航| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 中美性猛交xxxx乱大交3| 天堂国产精品| 亚洲 成人 在线| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 色诱亚洲精品久久久久久| 国产精品久久久久久久久久久久久| 国产精品久久| 精品国产一区二区三区护卡密| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 亚洲综合在线一区| 欧美一级黄色片子| 女同舌吻互慰一区二区| 亚洲天堂手机在线观看| 最近中文字幕在线| 久久在线播放| 色av免费| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 可以免费观看的av网站| 亚洲国产精品热久久| 青青小草av一区二区三区| 色综合网址| 久久精品女人天堂av免费观看| 欧美做受喷浆在线观看| 色小说在线| 色欲天天天天天综合网| 亚洲成av人无码综合在线观看| 超碰在线观看97| 毛片.com| 极品人妻videosss人妻| 一二三四区在线| 日韩欧美一区二区三区综学生| 久久久亚洲色| av中文字幕观看| 三级黄色视屏| 久久久久99人妻一区二区三区| 人妻无码专区一区二区三区| 免费人成在线观看视频播放 | 婷婷六月在线| 啪啪啪毛片| 欧美wwwxxxx| 久久密桃| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 撸撸综合色av| 国产成人av一区二区三区在线 | 两个女人互相吃奶摸下面| 亚洲激情一区| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 草久久免费视频| 激情视频在线观看免费| 久久综合精品成人一本| 青青热在线精品视频免费观看| 香蕉视频911| 在线观看av国产一区二区| 成人在线观看小视频| 国内精品久久久人妻中文字幕| 99久久久无码国产精品9| 国产精品12| 国产淫| 久久欧洲| 中文字幕在线无码一区二区三区| 国产又爽又黄免费视频| 日日干夜夜艹| 高柳家动漫在线观看| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 看成年女人午夜毛片免费| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 国产午夜高潮熟女精品av| 亚洲欧洲精品视频| 蘑菇av| 蜜桃av在线看| 三级网站| 国产精品美女久久久免费| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 国产又色又爽又黄又免费文章| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 国产乱码精品一区二区三区中文| 12一15性xxxx粉嫩国产| 精品久久久爽爽久久久av| 高清乱码毛片| 中国亚洲呦女专区| 无码专区无码专区视频网址| 性8电台性8成人电台| 黄色免费高清| 欧美日韩免费一区中文| 日日摸日日| 69xxxx日本| 欧美aaaaaaaaa| jizzzz中国| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 成年人免费看毛片| 色噜噜国产精品视频一区二区| 久久久综合九色综合鬼色| 97色在线观看| 台湾一级视频| 国产尤物精品自在拍视频首页| 日本无乱码高清在线观看| 69xxx少妇按摩视频| 伊人影院在线视频| 四虎成人永久免费视频| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 成人h无码动漫在线观看| 婷婷俺也去俺也去官网| 又爽又黄禁片视频1000免费| 四虎在线精品| 91av中文字幕| 爽爽av| 亚洲红杏成在人线免费视频| 在线成 人av影院| 少妇高潮大片免费观看| 免费成人av网址| 涩五月婷婷| 欧美一级黄| 九九综合va免费看| 中文字幕亂倫免賛視頻| 欧美性xxxx顶级按摩| 精品国产v无码大片在线观看| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| av在线进入| 99久久亚洲精品无码毛片| av在线播放观看| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 成人无码特黄特黄av片在线| 亚洲国产精品一区| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 97国产精华最好的产品亚洲| 国产亚洲精品第一综合另类| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 欧美 国产 日本| 外国特级免费片| 国产一区=区| 99久久免费看视频| 亚州性无码不卡免费视频| 久热青草| 西西4444www大胆无码| 富婆找两个黑人3p在线视频| 玩丰满熟妇xxxx视频| 五月天福利视频| 免费视频在线观看1| 国产精品自产拍在线观看中文| 亚洲一区视频在线播放| 夜夜夜网站| 精品欧美黑人一区二区三区| xxx在线视频| 97久久久久久| 日韩国产精品免费| 黄色大视频| 性色av免费观看| 日产日韩亚洲欧美综合| 国产大片b站| 国产成人亚洲综合图区| 欧美一区二区三区网站| 亚洲国产中文字幕| 精品一区二区日韩| 亚洲日韩国产二区无码| 国产suv精二区| 性――交――性――乱睡觉| 亚洲综合第二页| 69av导航| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 久久久久香蕉国产线看观看伊| 日本成人性爱| 一本无码中文字幕在线观| 欧美videos另类精品| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 九色91丨porny丨丝袜| 亚洲欧洲一区二区| 亚洲男同playgv片在线观看| 中文在线视频| 国产午夜福利精品久久2021| 国产馆在线视频| 国产精品无码a∨精品影院| 久久精品视频中文字幕| 欧美视频性| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 91小视频在线观看| 色涩av| 国产丝袜美女精品av| 无罩大乳的熟妇正在播放| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 日本特黄成人| 日韩最新视频| 无码av岛国片在线播放| 亚洲另类欧美在线电影| 久青草视频在线| 精品久久九九| 精品无码人妻被多人侵犯av| 日韩天堂视频| jzjzz成人免费视频| 黑人与饥渴少妇在线| 久久久蜜桃一区二区人| 91网站免费在线观看| 欧美做受喷浆在线观看| 黄色成人在线观看| 日韩视频h| 亚洲日韩色欲色欲com| 国产精品主播在线| 6080毛片| 综合激情亚洲| 日本中文字幕免费| 国产精品美女久久久另类人妖| 欧洲成人在线观看| 亚洲精品91天天久久人人| 97成人免费| 伊人精品成人久久综合软件| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | 大陆国产乱人伦| 91草视频| wwwxxxx日本| 国产主播户外勾搭人xx| 国产在线播| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 开心色婷婷色五月激情| 日韩精品中文字幕一区二区| youjizzcom欧美| 久久久剧场| 白浆在线| 人妻无码专区一区二区三区| 久久精品在线| 女m羞辱调教视频网站| 久99久精品免费视频热| 韩国毛片基地| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 337p大尺度啪啪人体午夜| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 91mvcool在线观看| 国产精品久久久久毛片| 亚洲精品久久久久| 91一区二区视频| 狠狠久久亚洲欧美专区| 欧美黄色a级片| 97自拍网| www.麻豆av.com| 国产欧美日韩| 精品国产久九九| 女人爽到高潮视频免费直播| 精品亚洲成av人在线观看| 在线看日本| 99国产午夜精品一区二区天美| 91插插插视频| 欧美三级网站在线观看| 日本黄色片| 色人阁五月天| 国产女人18毛片水18精品| 久久久久无码国产精品不卡| 欧美激情区| 狼人无码精华av午夜精品| 中文字幕+乱码+中文乱码www | 好男人社区在线www| 一区二区三区国产视频| 91自产国偷拍在线| 性色a∨精品高清在线观看| 91国产丝袜播放在线| 亚洲精品无码专区| 亚洲色图欧洲色图| 超碰www| 特大黑人巨交性xxxx| 成人免费网址| 国内精品视频在线观看九九| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 国产公开久久人人97超碰| 欧美日韩国产一区二区| 91av国产在线| 欧美孕妇变态重口另类| 午夜福利理论片在线观看| 国产视频在| 99久久久无码国产精品9| 国产视频www| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 中文字幕a一二三在线| 人人妻人人澡人人爽| 亚洲精品传媒| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 日韩三级a| 高清视频一区二区三区| 丁香六月婷婷激情| 国产精品丝袜久久久久久久不卡 | 国产成人久久777777| 91久久久久久久| 91国内揄拍国内精品对白| 久久久精品麻豆| 毛片网站有哪些| 久久久久人妻一区二区三区vr| 国产一区二区观看| 成年人看的网站| 一级片免费网站| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 好吊妞视频788gao在线观看| 国产中文字幕视频| 亚洲性激情| 天天天天躁天天爱天天碰| 无码精品人妻 中文字幕| 日本高清视频www| 一级黄片毛片| 91精品国产自产91精品| 成人免费看黄网站在线观看| 国产免费久久精品99reswag| 久久久久女人精品毛片| 亚洲精品午夜久久久| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产精品久久久一区| 成人日b视频| 欧美性黑人极品hd| 日韩视频在线免费播放| 91porny首页入口| 蜜桃视频在线观看污| 日韩成人无码毛片一区二区| 又深又粗又爽又猛的视频| 日本www视频| 人妻少妇偷人精品无码| 国产精品欧美激情在线| 五月综合久久| 久久精品av麻豆| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 国产婷婷在线观看| 肉丝袜脚交视频一区二区| 欧美成本人视频免费播放| 日本中文字幕高清| 波多野结av在线无码中文免费 | 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 日日夜夜天天操| www.久久艹| 亚洲国产av一区二区三区| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 精品在线观看一区| 欧美噜噜久久久xxx| 亚洲а∨天堂久久精品| 天堂在线网| 久久不见久久见免费视频4| 男人的天堂国产| 国产专区av| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 丰满少妇一区二区三区| 一本大道东京热无码av| 国产精品播放| 无码专区人妻诱中文字幕| 亚洲成av人在线观看网址| 国产欧美一区二区精品97| 国产污污| 无人去码一码二码三码区| 久久天堂网| av高清在线观看| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 超碰国产在线观看| 午夜私人成年影院在线观看| 伊人亚洲综合影院首页| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 免费久草视频| 欧洲精品码一区二区三区| 91大神小宝寻花在线观看| av免费观看网址| 另类激情综合网| 九一在线视频| 丁香七月婷婷| 免费日韩视频| 国产成人亚洲精品青草天美| 日本一区二区三区在线观看| 日韩大片在线| 涩涩爱网站| 国产黄色片免费在线观看| 天天色亚洲| 少妇啪啪高潮肉谢| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 18成人在线| 欧美性在线视频| 手机在线成人av| 日本爱爱网址| 福利二区视频| 又紧又黄的免费视频网站| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受 | 国产精品嫩草久久久久| 国产精品免费看久久久无码| 亚洲射射| 久久中文骚妇内射| 最新在线精品国自产拍视频| 男人天堂网在线视频| 亚洲高清视频一区二区三区| 免费黄色毛片视频| 中国少妇videos呻吟| 午夜免费啪视频| 国产在线不卡视频免费视频| 高潮白浆女日韩av免费看| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 少妇人妻精品一区二区| 国产成人免费| 1级黄色大片儿| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑 | 天天舔日日操| 亚洲色大成影网站www永久| 亚洲人成无码网站在线观看野花 | 久久精品免费观看国产| 亚洲三级av| 亚洲国产一二| 亚洲精品国产成人99久久| 亚洲tv久久爽久久爽| 国产正在播放| 国产亚洲精品第一综合| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 五月天视频网| 欧美人妖老妇| 美国黄色毛片| 深爱激情综合网| 青青草伊人| 成人性无码专区免费视频| 97精品依人久久久大香线蕉97| 99久久国产综合精品女同| 俺来也av| 色噜噜成人| 国产精品久久久久久亚洲色| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 美女av影院| 亚洲一级视频在线观看| 色射视频| 奇米四色在线观看| 精品久久久久久成人av| 国产成人av乱码在线观看| 毛片基地视频| 久久最新| 亚洲国产精品网站| 国产老少配bbbb搡bbbb| 人人爽人人爽人人片a∨| 亚洲天堂一级| 色www永久免费视频首页| 深夜视频在线免费| 91五月色国产在线观看| 国产精品美女高潮视频| 欧美大黄视频| 韩漫动漫免费大全在线观看| 欧美日韩一二| 牲高潮99爽久久久久777| 国产女人抽搐喷浆视频| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 日本妞一区| 秋霞午夜网| 国产老熟女网站| 亚洲在线成人| 男女边吃奶边做边爱视频| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 国产极品久久久久久久久| 亚洲欧洲成人a∨在线| 国产性色av高清在线观看| 色婷婷激情网| 精品视频麻豆入口| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 自拍偷拍专区| 麻豆视频二区| 一区二区日韩精品| 黄色毛毛片| 真人二十三式性视频(动)| www.99日本精品片com| 亚洲美女色视频| 女人摸下面自熨视频在线播放| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 国产乱码精品1区2区3区| 国产精品久久久久久麻豆一区 | 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 婷婷色伊人| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 波多野结衣高清在线| 欧美成人精品激情在线视频| 亚洲综合视频在线观看 | 欧美在线影院| 欧美日韩色片| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 亚洲妇女无套内射精| 91精品欧美| 中国精品无码免费专区午夜| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 人人人射| 国产色产综合色产在线视频| 最近在线更新8中文字幕免费| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 人与兽黄色毛片| 欧洲vi一区二区三区| 亚洲论理| 七七色影院| 亚洲一区二区三区麻豆| 涩涩国产| 一区二区三区午夜无码视频| 中国xxxx做受视频| 99久久免费看视频| 冲田杏梨在线| 国产精品_国产精品_k频道| 一区二区三区在线不卡| 国产精品不卡av| 最近2019免费中文第一页| 亡は夫の上司中文字幕| 麻豆精品| 中文字幕色av一区二区三区| 在线观看少妇| 国产精品玖玖玖| 色视在线| 97zyz成人免费视频| 国产麻豆精品传媒| 久久久久久一区二区 | xxxxwww一片| 久久99精品久久久久久9| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 亚洲综合国产成人无码| 亚洲一区二区三区四区不卡| 日本大胆裸体做爰视频| 久久6视频| 国产亚洲熟妇综合视频| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 久久精品国产亚洲一区二区| 中文字字幕| 一本久道中文无码字幕av| 午夜在线一区| 亚洲三级高清免费| 无码成人aaaaa毛片| 欧洲亚洲另类| 亚洲精品国产精品色诱一区| 在线观看毛片视频| 国产在线视频一区二区三区98| 一本无码人妻在中文字幕| 国产激情视频一区二区三区| 九色porny视频黑人| 丰满少妇大力进入av亚洲葵司| 激情丁香六月| 免费三级毛片| 韩国三级理论无码电影在线观看| 青青超碰| 3d啪啪动漫精品少妇| 欧美大波乳人伦免费视频| 免费国产成人| 国产精品乱码久久久久久| 无码国产69精品久久久孕妇| 久久人人爽爽| 日韩av片在线免费观看| 日本精品中文字幕| 国产高潮好紧好爽hd| 日本毛片在线看| 成人福利av| 天天爽天天爽| 国产偷久久一级精品60部| 沈阳熟女露脸对白视频| 亚洲一区二区精品视频| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 天干夜天天夜天干天在线观看| videos国产单亲乱| 99热网址| 国产午夜精华液| 一个色的综合| 亚洲色成人网站www永久下载| 寂寞少妇让水电工爽hd| av在线播放中文字幕| xxx在线视频| 一级片免费观看视频| 色中文字幕| 国产情侣自拍av| 久久国产乱子伦精品免费女人| 日本xxxx高潮少妇| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 性色免费视频| 人妻尝试又大又粗久久| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 欧美牲交a欧美牲交| 手机成人在线视频| 久久国产劲暴∨内射新川| 日本a在线免费观看| 性激情视频| 乌克兰女人大白屁股ass| 中文字幕亚洲图片| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 九九热免费| 性欧美videossex精品| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 日狠狠| 福利视频h| 国产99久久九九精品无码| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 国产精品日韩av在线播放| 97国产高清dvd| 国产老太婆免费交性大片| 激情人妻另类人妻伦| 亚洲精品激情| 老汉色av影院| 老少交欧美另类| 一区二区中文字幕在线| 国产福利合集| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区| yy111111少妇影院免费观看| 亚洲a综合一区二区三区| 末成年女a∨片一区二区| 欧美午夜性囗交xxx╳| av动漫精品| 国产真实伦对白全集| 玖玖精品在线视频| 亚洲电影区图片区小说区| 欧美xxxx83d| 日本入室强伦姧bd在线观看| 欧美性free玩弄少妇| 在线观看欧美一区二区三区| 男人添女人囗交做爰高潮| 玖玖在线观看| 国产日韩一区二区三免费高清| а√最新版在线天堂8| 国产免费高清| av理伦片| 成人免费视频在线观看地区免下载| 国产韩国精品一区二区三区久久| 黑人大战亚洲人精品一区| 九一精品在线| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 少妇精品久久久久www| 亚洲国产欧美在线人成| 九九九九热精品免费视频点播观看| 18成人免费观看网站| 国产免费一级视频| 一道本在线| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 日本精品黄色| 在线亚洲韩国日本高清二区| 毛片com| 欧美精品日韩在线| 日韩在线视频看看| 国产wwwwwww| jizz欧美性10| 黄视频在线免费| 美女把尿囗扒开让男人添| 亚洲精品一区二区三天美| 国厂精品114福利电影免费| 国产av国片精品jk制服丝袜| 四虎永久在线精品视频| 不卡影院av| 成人手机在线观看| 亚洲一级一区| 成人三级a做爰视频哪里看| 国产浮力视频| 强奷漂亮少妇高潮伦理| 亚洲成av人影院| 精品久久久久亚洲| 男女国产视频| 黄色av一级| 午夜一区二区亚洲福利| 欧美毛茸茸| 亚洲在av极品无码天堂手机版| 国产精品青草久久福利不卡| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 国产视频一区二区三区四区五区| 亚洲精品9| 日本三级456| 91久久国产综合久久91| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 成人在线免费小视频| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 一本一道av| 天堂在线中文网www| 久久男人高潮女人高潮| a一级视频| 偷拍久久网| 91丝袜超薄交口足| 成人乱码一区二区三区av66 | 十八禁无遮挡99精品国产| 亚洲经典视频| 国产目拍亚洲精品一区二区| 免费观看全黄做爰大片| 91蜜臀精品国产自偷在线| 日韩国产欧美精品| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 午夜看片网站| 亚洲一级黄色片| 99精品网| 欧美精品网站在线观看| 亚洲高清毛片一区二区| 天天视频色| 激情亚洲| 综合婷婷| 麻豆视频国产| 高清av免费| 少妇激情a∨一区二区三区| 成人h免费观看视频| 外国a级片| 东京久久久| 一本a道v久大| 久久伊人免费| 天天在线看无码av片| 亚洲一一在线| 黄色av免费在线观看| wwwyoujizzcom在线| 国产第一页精品| 国产精品 欧美日韩| 8mav直接进入| 一级黄色a视频| 91亚洲精品在线| 国产精品免费看| av在线中文字幕不卡电影网| 国产9色在线 | 日韩| 国产手机在线| www色播| 国产成人av 综合 亚洲| 一区视频在线播放| 天天干,天天爽| 91欧美日韩国产| 国产夜色视频| 国产精品无码专区在线观看| 影音先锋 成人| 91av成人| 国产高清在线观看| 成人美女视频在线观看| 亚洲v| 曰韩无码av一区二区免费| 免费亚洲一区二区| 伦伦影院午夜理论片| 忘忧草www中文在线资源| 69国产精品| 天堂网国产| 国产真实迷奷在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 性按摩xxxx在线观看| 色偷偷亚洲男人本色| 国产成人美女裸体片免费看 | 日韩 无码 偷拍 中文字幕 | www.欧美色| 找av123导航| 亚洲图片一区| 欧美一级片在线视频| 国产情趣视频| 久久久久久一级| 91黑丝视频| 夜色.com| 自拍偷区亚洲综合12p| 亚洲精品久久国产片400部| 2020最新国产高清毛片| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 日本中文字幕在线观看视频| gogo人体做爰aaaa| 一区二区不卡视频| 韩国毛片网站| 阿v免费在线观看| 欧美一级网址| av在线一区二区三区| 国产精品久久久久久久天堂| 一级黄色片在线观看| www.天天射| 视频国产一区| 欧美三级不卡| 91精品久久天干天天天按摩| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 无码aⅴ精品一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 亚韩精品中文字幕无码视频| 91精品国模一区二区三区| 亚洲三级影院| 朋友的丰满人妻中文字幕| 变态美女紧缚一区二区三区| 亚洲激情免费| 亚洲av毛片成人精品| 九一在线视频| 三级理伦| 日本新janpanese乱熟| 中文字幕无码日韩专区免费| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 97免费公开在线视频| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 伊人久久爱| 观看av| 日本少妇性生活| 天天鲁啊鲁在线看| 日本三级做a全过程在线观看| 欧美在线观看一区二区三区| 中文成人无码精品久久久动漫| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 色综合天天色| 夜色伊人| 国产精品无码一区二区在线| 在线观看中文av| www.午夜视频| 国内av在线| 亚洲精品乱码久久久久红杏 | 一起草最新网址| 午夜免费看| 亚洲精品55夜色66夜色| 精品少妇v888av| 最新国产精品精品视频| 国产精品美女久久久| 在线视频一二区| 国产高清视频在线| 丰腴饱满的极品熟妇| 97青草超碰久久国内精品91| 日韩av麻豆| 干在线视频| 欧美大荫蒂xxx| 无码中文字幕av免费放| 国产真实生活伦对白| 五月天丁香综合久久国产| 日本午夜小视频| 国产9色在线 | 日韩| 国产精品91在线| 成人学院中文字幕| 国产无套精品一区二区| 射进来av影视| 精品九九九| 久视频在线| 91国模| 极品美女在线观看免费直播| 亚洲国产精品久久久久| 国产精品成人永久在线四虎| h部分肌肉警猛淫文| 91九色论坛| 91久久国产精品| 国产又色又爽又黄刺激视频免费 | 狠狠摸狠狠澡| 国精品无码人妻一区二区三区| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 中文字幕日本在线| 国产黄色大片网站| 国产在线网| 动漫人妻无码精品专区综合网| 永久免费毛片在线播放| 91av在线播放| 日韩一区二区三区视频在线| 三级裸体视频| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 99re6在线观看| 99精品国产成人一区二区| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 国产伦精品一区二区三区| 午夜av激情| 91gao| 人妻无码久久精品人妻| 狠狠色综合一区二区| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 毛片最新网址| 18视频在线观看网站| 久久久久久久| 小芸的放荡日记高h| 久久不见久久见免费视频4| 欧美人善z0zo性伦交| sese视频在线观看| 成年人av| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 国内av自拍| 五月天天色| 精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲天堂美女| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲精品视频91| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 青青草原综合久久大伊人精品| 国内精品自国内精品自线| 日韩中文在线视频| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 久久综合激情| 成人国产精品一区二区视频| 你懂的在线观看网址| aaaa级毛片欧美的| 精品一区二区三区av| 久操香蕉| 色哟哟免费视频| 91久久国产综合精品女同国语 | 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 丝瓜色版| 国产v在线在线观看视频免费| 97人人在线| 18禁美女黄网站色大片在线| 97精品超碰一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 无码区国产区在线播放| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 国产在线不卡av| 欧美三级视频网站| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 少妇一级视频| 国产自在自拍| 国产亚洲中文字幕在线制服| 亚洲精品专区在线观看| 特级a欧美做爰片三人交| 欧美色老头又长又大| 久久国| 狠狠色狠狠干| 香蕉在线播放| 内射精品无码中文字幕| 黑丝美女一区二区| 亚洲另类春色校园小说| 九九伊在人线| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 狠狠干2017| 日韩成人三级| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 国产无夜激无码av毛片| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线 | 99在线视频精品| 亚洲精品国产a| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 成人亚洲网| 亚洲欧美网| youjizzcom日本| 麻豆影视免费观看| 欧美性猛交xxx乱大交3| 古川伊织在线播放| 99激情| 欧美老妇与禽交| 澳门av网站| 青青视频精品观看视频| 欧美成人精品视频在线不卡| 精品国产精品网麻豆系列| 久久影院午夜| 亚洲一区二区黄| 国产午夜福利院757视频| 亚洲字幕在线观看| 国产成人无码a区在线观看视频app| 日本少妇裸体做爰高潮片 | 国产亚洲综合区成人国产| 成人羞羞国产免费游戏| 国产老太交性20| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 又黄又爽又色又刺激的视频| 色噜噜在线播放| 男女一进一出超猛烈的视频| 国产成人一级| 四虎影院在线观看免费| 亚洲成av人影院在线观看| 午夜亚洲国产理论片中文| 国产无遮挡裸露视频免费| 欧美综合一区| 亚洲成aⅴ人在线电影| 日产麻无矿码直接进入| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 在线人视频观看免费| 欧洲亚洲女同hd| 无码中文人妻在线三区| 91精品老司机久久一区啪| 国产jizzz| 国产99视频精品免费视看9| 国产精品系列在线观看| 欧美wwwwwwxxxxxx| 久久99精品国产99久久6男男| 大伊人网| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 天天射美女| 青青精品视频| 51精品国自产在线| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 九一毛片| av网站免费看| 99亚洲视频| 91精品毛片一区二区三区| 99在线免费视频| 国产精品无| 成年人在线免费观看| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 欧美成人自拍| 森泽佳奈作品在线观看| 国产三级网站| 肉色欧美久久久久久久免费看| 亚洲日本黄色片| 午夜青青草| 99欧美精品| 欧美激情视频网址| 日韩黄色短片| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 欧美人与动性xxxxx杂| 伊人黄色| 狠狠色噜噜狠狠狠| 亚洲日韩成人性av网站| 人人妻人人澡人人爽超污| 亚洲欧美字幕| 欧美色图五月天| 日韩中文字幕在线专区| 欧美wwwxxxx| 国产xxxx高清在线观看| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 成人久色| 久久久国产精品无码一区二区| 黑人蹂躏少妇在线播放| 91福利影院| 人与狗精品aa毛片| 久草在线播放视频| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 日产牛牛在线| 久久婷婷伊人| 可以直接免费观看的av网站| 免费看午夜福利专区| 路边理发店露脸熟妇泻火| 黄色大全免费看| 91重口免费版| 一本一道波多野结衣av中文| 91蝌蚪九色| 中国 免费 av| 午夜a理论片在线播放| 国产色a∨在线看免费| 精品少妇一区二区三区在线观看| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 欧美做受喷浆在线观看| 日韩国产网站| 日韩av三区| 女主和前任各种做高h| 欧美xxxx日本和非洲| 久久男人| 成人xx视频| 亚洲综合中文字幕无线码| 久久成人在线| 日本不卡视频| 欧美三日本三级少妇三99| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 国内偷拍第一页| 欧美成人一区免费视频| 天天综合网在线观看视频| 综合色天天鬼久久鬼色| 69精产国品一二三产区视频| av影视在线观看| 欧美另类极品videosbest最新版本| 久草免费在线色站| 国产一区二区久久| 九九热中文字幕| 欧美久久精品一级黑人c片| 久久久ww| 久草高清| 99色播| 51精产品一区一区三区| 草久久久久久| 一级影片在线观看| 欧美日韩成人在线| 中文字幕久久久| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 啪啪五月天| 亚洲国产精品自在在线观看| 欧美a级在线免费观看| 骚av在线| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 超色视频| 国产精品成人久久久久久久| 丰满少妇理论片| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 伊人888| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 无卡无码无免费毛片| 成年视频在线播放| 人妻激情乱人伦| 久久丫精品系列| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 久久免费播放视频| 操极品少妇| 香港午夜三级a三级三点在线观看| 少妇系列av| 老司机精品在线| 国产网红女主播免费视频| 国产精品永久在线观看| www色天使| 深爱五月网| 人妻另类 专区 欧美 制服| 青青青手机视频| 福利免费观看| 少妇玉梅高潮呻吟| 一二三四视频社区在线| 尤物99av写真在线| 最新国产一区| 午夜黄色在线| 国产午夜精品久久| 欧美熟妇毛茸茸| 亚洲人成伊人成综合网无码| 欧美一页| 交专区videossex农村| 伊人色综合久久天天人手人婷| 欧美性生活网站| 欧美性生活久久| 激情在线视频| 亲子伦一区二区三区观看方式| 日本三级大全| 91丨porny在线| 少妇玉梅高潮呻吟| 超碰啪啪| 久久久久日韩精品久久久男男| 国产真实精品久久二三区| 国产精品推荐| 超碰人人搞| 日本一道一区二区视频| 国产在线观看禁18| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 黄色三级在线观看| 日本黄色片免费看| 在线观看免费的av| 国产第一网站| 久草免费看| 久久只精品99品免费久23| 97超碰人人澡| 激情久久亚洲小说| 深爱激情av| 爱情岛论坛网亚洲品质| 5999在线视频免费观看| 久久亚洲道色宗和久久| 在线看午夜福利片国产| 少妇与子乱在线观看| av网站免费在线观看| 深夜福利久久| 国产高清自拍av| 天天综合天天做| 成人毛片在线精品国产| a视频免费看| 日本一级淫片免费啪啪3| 另类性姿势bbwbbw| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 大肉大捧一进一出好爽| 人妻av资源先锋影音av资源| 一级特黄色大片| 无码免费一区二区三区| 国产123在线| 自拍av在线| 亚洲国产在| 两人做人爱费视频午夜| 91avcom| 牲交欧美兽交欧美| 蜜桃中文字幕| 亚洲网在线观看| 在线的av| 精品国产av无码一道| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 国产精品美女www爽爽爽软件| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 好吊妞在线| 欧美精品a∨在线观看| 欧美视频网站www色| 国产成人黄色片| 欧美狠狠| 亚洲精品国产精品国自产网站| 日本强好片久久久久久aaa | 国产嫩草视频| 91精品国产高潮对白| x7x7x7成人免费视频| www久久久久久久久| 亚洲熟妇av一区| 成人62750性视频免费网站| 天天干视频在线| aaaaaa毛片| 国产国产国产国产系列| 伊人春色在线观看| 一区二区三区国产精| 国产精品第8页| 精品久久久久久无码免费| 国产区女主播在线观看| 伊人色合天天久久综合网| 欧美成人综合视频| 九九黄色片| 久久两性视频| 免费高潮视频95在线观看网站| 午夜av资源| 日韩一级在线| 在线观看av的网址| 日产一二三四五六七区麻豆| av高清在线免费观看| 亚洲天堂av在线播放| 亚洲福利天堂| 欧美激情精品久久久久| 最近的中文字幕免费完整版 | 伊人999| eeuss鲁片一区二区三区69| 91亚洲欧美| 一区二区三区四区视频| 伊人tv| 成年美女黄网站色大片免费看| av在线 高清不卡区| 国产精品青青青在线观看| 国产三香港三韩国三级古装| wwwxxxxx日本| 亚洲三级图片| 成人永久免费视频| 99re6在线视频精品免费| av色综合久久天堂av色综合在| 亚洲国产精品成人综合久久久| 国产一国产二国产三| 久久国产柳州莫菁门| 婷婷六月综合缴情在线| 嫩草国产在线| 精品一区三区| 亚洲iv一区二区三区| 精品欧洲av无码一区二区14| 成年人看的黄色| 国产成人精品久久综合 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 无码人妻丝袜在线视频| 亚洲乱淫| 在线免费亚洲| 337p大尺度啪啪人体午夜| 四虎永久在线精品国产馆v视影院 6699嫩草久久久精品影院 | 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| 亚洲欧美综合精品成人网站| 国产精品99久久久久久宅男| 亚洲日韩av在线观看| 国产在线一区二区三区四区| 欧美永久免费| 国产成人av网| 欧美色五月| 久久网国产| 国产在线最新| 伊人久久综合给合综合久久| 丁香六月色| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 忘忧草日本在线www| 欧美一级日韩| 国产99在线视频| 99er在线观看| www久久爱白液流出h好爽| 中国极品少妇xxxxx| 欧美成人一区二区| 男男毛片| 青青草自拍视频| 免费国产污网站在线观看| jizz欧美2黑人| 久久午夜免费视频| 久久久久中文| 在线观看免费成人| www九色91| 日本黄色片| xvideos亚洲网站入口| 欧美特黄特色视频| 欧美成人伊人| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 欧美性生活网址| 小说区 图片区色 综合区| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 亚洲女人网| 日本熟妇乱人伦a片免费高清| av无码av无码专区| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| av人摸人人人澡人人超碰| 亚洲欧洲色图| 中文无码一区二区不卡αv | 无码h黄肉3d动漫在线观看| xnxx女第一次| 亚洲图片欧美色图| yy6080理aa级伦大片一级| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 女人真人毛片全免费看| 深夜福利av无码一区二区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 午夜毛片不卡高清免费看| 老熟妇乱子交视频一区| 97zyz成人免费视频| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 中文天堂在线视频| www.欧美在线观看| 久久高清精品| 一级中国毛片| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 三级成人网| 欧美在线观看视频一区二区| 日韩人成| 久久亚洲色www成人图片| 久久网站免费观看| 国产精品乱码久久久| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 国产第一页浮力影院入口| av在线播放观看| 麻花豆传媒mv在线观看| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 国产www精品| 欧美高清免费| 欧美破处女| 激情网色| 中文有码在线观看| 日韩福利在线视频| 自拍偷窥第一页| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 最大胆裸体人体牲交免费| 日本高清视频网站| 日韩三级麻豆| 亚洲综合色网| 国产精品嫩草在线| 另类激情视频| 亚洲高清国产拍精品网络战| 法国白嫩大屁股xxxx| www91com国产91| 麻豆网站在线观看| 韩国成人免费视频| 在线观看免费无码专区| 午夜欧美精品久久久久久久| 99爱精品| 久久午夜国产精品www忘忧草| 国产在线看片免费视频| 久久精品国产久精国产思思| 成人开心网| 少妇玉梅高潮呻吟| 国产一区福利| 在线亚洲精品| 国产av亚洲精品久久久久久| 丁香啪啪综合成人亚洲| 国产各种高潮合集在线观看| 久久久久逼| 欧洲精品免费一区二区三区| 精品夜色国产国偷在线| 国产精品美女毛片真酒店| 国产免费播放| 天天做夜夜爱| 亚洲欲妇| 成人小视频免费| 欧美视频日韩视频| 午夜无码大尺度福利视频| 夜夜嗨av一区二区三区| 黄色网免费| 免费观看国产精品| 国产精品毛片一区二区在线看| 久久激情视频| 亚洲天堂免费在线| 午夜婷婷在线观看| 国产嫩草av| 少妇一级淫片免费看| 亚洲天堂2014| 亚洲国产人午在线一二区| 国产精品久aaaaa片| 激情成人av| 一区久久| 三级毛片儿| 久久久男女| 欧美猛交xxx| 怡红院国产| wwwxxxcom国产| 神马午夜51| 色播视频在线观看| 人人草网| 欧美肥妇多毛bbw| 日韩第一色| 日本久久久久久久久| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 久久午夜免费视频| 亚洲老妇色熟女老太| 麻豆国产免费| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 好吊一二三区| 奶头又大又白喷奶水av| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 九九超碰| 亚洲国产综合另类视频| 绯色av一区二区三区在线观看| 国产愉拍| 一本久道视频一本久道| 91福利区| 成年人爱爱视频| 美女bbbbb免费视频| 国产污视频在线观看| 好莱坞性战| 欧洲国产精品无码专区影院 | 高清视频一区二区三区| 国产精品高潮视频| 国产资源站| 看黄网站在线观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 国产精品宾馆国内精品酒店| 日韩国产小视频| 国产精品爽爽| 午夜精品久久| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| av天堂精品久久久久2| 久久久久久亚洲精品无码| 农村乱视频一区二区三区| 亚洲成人av免费| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| а√天堂资源8在线官网在线| 成人av在线网址| 亚洲a级女人内射毛片| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 国产综合久久久| 久久中文免费视频| 国产欧美视频综合二区| 激情综合色五月丁香六月欧美| 不卡av电影在线| 柳州莫菁菁av一区| 香蕉在线播放| 日韩资源在线| 国产精品成人免费999| h片在线观看视频| 国产又黄又爽视频| 亚洲精品无码久久| 午夜一级影院| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 亚洲色精品三区二区一区| 天堂8资源最新版8| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 免费看欧美一级特黄a大片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 欧美精品一国产成人综合久久| 黄网页在线观看| 欧美成人综合视频| 成人动作片| 好男人社区影院www| 777米奇影院狠狠色| 久久精品店| 久久精品苍井空精品久久| 第一av| 在线观看91| 国产麻豆免费视频| 熟女chachacha性少妇| 欧美黑人xxxx性高清版| 手机成亚洲人成电影网站| 国产做a爱片久久毛片a片| 成人看片在线观看| 国产精品99999| 天天舔日日操| 国产污视频网站| 欧美日韩小视频| 天天爽天天爽| av中文字幕在线看| 日本特级a一片免费观看| 91天天爽| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 日本特级黄色大片| 狂野欧美性猛交xxxx777| 欧美日韩亚洲国产综合| 老牛影视av一区二区在线观看| 成人爽站w47pw| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 亚洲涩涩| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 成人在线观看网址| av资源网址| 色哟哟国产精品色哟哟| 亚洲精品午夜久久久| 国产精品呻吟| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 国产一级特黄aa大片出来精子| 欧美xxxx黑人又粗又长| 伊大人香蕉综合8在线视 | 国产黄色三级| 国产第19页精品| 成人免费一区| 久草综合网| 99精品综合| 成人在线免费观看网站| 亚洲老熟女性亚洲| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 亚洲 中文 女同| 国产精品久久久毛片| www亚洲视频| 第一毛片| 亚洲高清国产拍精品动图| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 国产精品毛片一区二区在线看| va欧美| 国产精品pans私拍| 国产精品 视频一区 二区三区| 日本三级黄色录像| 色狠狠久久av五月综合| 无码三级在线看中文字幕完整版| 国产精品久久久久久久| 国产成人精品视频| 青青久草网| 日本一区二区视频在线| 国产精品久久777777毛茸茸| youjizzcom日本| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 亚洲精品入口| 欧美黄色免费观看| 97国产视频| 免费放黄网站在线播放| awww在线天堂bd资源在线| 欧美一级大片免费| 深夜在线网站| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 色综合欧美| 免费无码av片在线观看播放| 欧美xxxxx高潮喷水| 色哟哟中文字幕| 黄色av片三级三级三级免费看 | 日韩视频在线一区二区| 中文无码日韩欧免费视频| 色丁香婷婷| 搞av.com| 欧美韩中文精品有码视频在线| 欧美性受xxxx黑人| 精品国产亚洲第一区二区三区 | 久久精品天天中文字幕人妻| 成人18夜夜网深夜福利网| 亚洲综合视频在线观看| ass东方小嫩模pics| 老司机成人免费视频| 高中生自慰www网站| 久久在线| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 在线性视频| 亚洲成在人线av品善网好看| 99久久亚洲精品无码毛片| 69久久久久| 中文在线日韩| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 久久精品久久综合| 中文字幕乱码中文乱码777| 视频一区在线播放| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 日韩欧美麻豆| 亚洲涩网| 欧美肥臀大屁股magnet| 女人喷潮视频免费观看| 亚洲国产一区二区三区四区四季| a级成色和s级成色视频| 亚洲成色在线综合网站| 国产精品美女久久久m| 国产大学生毛片| 国内自拍欧美| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 国产嫖妓风韵犹存对白| 国产偷人妻精品一区二区在线| 无码国产午夜福利| 素人fc2av清纯18岁| 久久精品国产精品久久久| 日本日皮视频| 国产女人40精品一区毛片视频| 亚洲欧洲无码专区av| 又黄又爽的男女配种视频| 日产精品久久久久久久性色| 婷婷丁香国产| 激情 欧美 偷拍| 最新无码专区视频在线 | 国产污视频在线| 精品视频免费播放| 先锋影音一区二区三区| 亚洲2021av天堂手机版| 夜福利视频| 少妇又紧又爽视频| 神马午夜一区二区| 亚州国产av一区二区三区伊在| 自慰系列无码专区| 国产偷自拍视频| 91久久免费视频| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 免费夫妻生活片av| 日韩欧美成人精品| 欧洲精品久久久| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 激情超碰在线| 国产成人精品亚洲日本777| 成人午夜网| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 91天堂视频| 成人免费乱码大片a毛片软件| 久久色播| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 国产一精品一av一免费| 中文字幕久久久人妻无码| 四虎首页| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 美日韩在线观看| 天堂av手机在线| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 69亚洲乱| 永久中文字幕| 国产精品黑色丝袜久久| 四虎网站在线| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 十八岁污网站在线观看| aaaa视频| 亚洲成av人在线播放无码| 成人福利视频在| 日本精品一二区| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 91精品婷婷国产综合久久性色 | 日本中文字幕乱码免费| 久久久国产精品入口麻豆| 久久av在线影院| 欧美整片第一页| 香蕉视频黄版| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 久久久精品视频一区二区三区| 日韩成人一区二区三区在线观看| 伊人久久成人网| 国产ts人妖另类| 国产免费网站在线观看| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 天堂www天堂在线资源| 亚洲一级片在线播放| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 美女撒尿毛片视频免费看| 国产igao视频网在线观看| 与亲女洗澡时伦了毛片 | 亚洲免费观看| 亚洲男同志网站| 亚洲精品爱爱| av女大全列表| 91一级视频| 精品国产一区二区三区久久影院| 疯狂的欧美乱大交| 免费观看交性大片| 国产香蕉网| 韩国少妇bbb毛毛片| 国产日日操| 熟女少妇在线视频播放| 成人午夜网站| 日本h在线观看| 国产无遮挡18禁网站免费| 夜夜躁人人爽天天天天大学生 | 亚洲精品精华液一区二区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 中国18videosex极品| 性欧美俄罗斯乱妇| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 91禁外国网站| av在线麻豆| 九九精品视频在线观看| 日产一区三区三区高中清| 亚洲性一区| 日韩欧精品无码视频无删节| 国产亚洲美女精品久久久| 色欲色香天天天综合无码| 成 人 社区在线视频| 夜夜澡人摸人人添人人看| 成人妖精视频yjsp地址| 国产网红福利视频一区二区| 欧美日韩国产在线播放| 爱情岛论坛自拍| 国产欧美日韩成人| 黄色一级免费| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 黄色一级片视频| 国产94在线 | 亚洲| 欧美性视频一区二区三区| 男男av网站| 51国产偷自视频区视频| 亚洲色图丝袜| 国产精品1000| 日本六九视频69jzz| 日b视频免费观看| 亚洲毛片在线观看| 亚洲在线免费观看视频| 久久久国产99久久国产久麻豆| 国产精品15p| a级片网址| 一区二区三区精彩视频| 亚洲在线播放| 欧洲国产精品| 色老板亚洲视频在线观| 中文字幕亚洲精品在线| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 国产高清成人| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 国产xxx在线| 国产精品国产av片国产| 黄色视屏在线| 日本怡红院视频www色| av精选| 不卡av网站| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 天天综合永久入口| 国产精品无码a∨精品| 国产一起色一起爱| 3d同人18av黄漫网站| 国产外围在线| 色噜噜av| 狠狠色丁香| 性xxxfllreexxx少妇| 国产精品一二三在线| 亚洲天天干| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 无码精品一区二区三区在线| a天堂在线| 亚洲精品制服丝袜四区| 欧美hdse| 国产精品入口久久| 亚洲精品国产摄像头| 久久桃色| 一二三四韩国视频社区3| 婷婷狠狠干| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 波多野结衣久久精品99e| 午夜剧场欧美| 国产片久久| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 精品国产www| 国产真实伦在线观看| 婷婷射图| 色淫湿视频| 老司机久久一区二区三区| 久久69| 天天插天天色| 美女网站免费福利视频| 国产chinesehd天美传媒| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 亚洲国产精品热久久| 久久网亚洲| 午夜欧美成人| 国产做受蜜臀| 亚洲人久久久| 99色网| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 色国产精品一区在线观看| 成人欧美一区二区| 亚洲第一色站| av动漫免费观看| 91涩涩视频| 色婷婷日日躁夜夜躁| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 日本大片黄| 伊人黄色片| 风流少妇又紧又爽又丰满| 亚洲人成网站999久久久综合| www亚洲色图com| 日韩在线视频免费观看| 久久99日韩国产精品久久99| 欧美性猛交一区二区三区精品| 国产999精品| 99性视频| youjizzcom欧美| 91极品在线| 国产亚洲精品精华液| 日韩精品无玛区免费专区又长又大| 老汉色老汉首页a亚洲| 国产91对白在线播放| 2021狠狠操| 激情网站免费| 99这里都是精品| 五月天婷婷在线观看| 99在线视频播放| 538国产精品视频一区二区| 人妻av中文字幕久久| 欧洲美女tickling免费网站| 日本男人天堂| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 麻豆视频污| 手机在线观看av片| 亚洲午夜精品一区二区| 欧美人和黑人牲交网站上线| 中文字幕资源在线| 少妇口述公做爰全过程目录| 久久大胆| 成人在线观看国产| 亚洲综合无码一区二区加勒此 | 国产ts变态重口人妖hd| 爱爱免费网址| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 性一交一乱一乱一视频| 婷婷亚洲综合五月天小说| 日本福利一区二区| www.久久久久| 羞羞视频在线网站观看| 特色黄色片| 久久综合精品国产二区无码| 国产肉丝袜视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美高清片| 亚洲人av在线无码影院观看| 中文一区二区| 日韩天天| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 免费人成在线| 爽交换快高h中文字幕| 国产未成满18禁止免费看| 中国免费看的片| 欧美国产不卡| 国产精品亚洲一区二区三区| 国产精选av| youjizzcom在线播放| 国产成人精品福利一区二区| 久久久久久免费看| av人摸人人人澡人人超碰小说| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 亚洲无av在线中文字幕| 欧美乱强伦| 亚洲精品国产情侣av在线| 99国产精品欧美久久久久的广告| 越南性xxxx精品hd| 91桃色国产在线播放| 富婆xxxxx性猛交hd| 亚洲人成网站在小说| 免费人成网站在线观看不卡| 日日摸夜夜添无码无码av| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 色香蕉色香蕉在线视频| 人成免费| 黄色一集片| 一本aⅴ高清一区二区三区| av网站导航| 999精品在线观看| www.九色| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 国产人与禽zoz0性伦| 一本之道之高码清乱码加勒比| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 叶玉卿三级露全乳视频| 欧美色综合天天久久综合精品| 性欧美俄罗斯乱妇| 成人在线网站| 91社区在线观看高清| 欧美日本道| 亚洲乱码中文论理电影| 欧美黑人又粗又大久久久| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 日韩三区在线观看| 日韩顶级毛片| 精品国产香蕉伊思人在线| 精品欧洲av无码一区二区| 亚洲a∨无码精品色午夜| 亚洲天堂不卡| www.精品在线| 国产成人久久精品77777的功能| 日本熟妇厨房bbw| 国产成人无码a区视频| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 亚洲黄网在线观看| 国产黄网在线观看| 久久久久久久国产免费看| 毛片网在线观看| 青青草伊人| 高清精品国内视频| 国产精品鲁鲁鲁| 国产午夜片无码区在线观看爱情网| 午夜影院在线观看免费| 欧美黑粗硬| 亚洲色图小说| 777亚洲熟妇自拍无码区| 精品一区二区三区在线播放视频| 欧美成人在线影院| 成人天堂| 九九成人| 香蕉国产在线观看| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 一本一道中文字幕无码东京热| 午夜福利理论片在线观看| 国产黄频免费高清视频| 久久精品国产亚洲七七| 91天天看| 亚洲人成网77777色在线播放| 熟女人妇交换俱乐部| 98涩涩国产露脸精品国产网| 国产精品三级av及在线观看| 成人男女啪啪免费观软件| 成年无码av片| 中出中文字幕| 久青草影院| 久久精品麻豆| 女人精69xxx免费观| 欧美韩日精品| 麻豆影视在线| 韩国不卡av| 91毛片观看| 日韩色小说| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 四虎精品一区| 国产小屁孩cao大人| 嫩草网站入口| 毛片基地站| 午夜视频在线播放一三| 国产精品二区三区| 亚洲国产美女视频| 91久久国产综合久久91精品网站| 九九伊在人线| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 强乱中文字幕| 欧美综合成人| 草综合| 欧美一区二区三区色| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 国产一区二区精品免费| 国产亚洲精品久久精品6| 亚洲毛片网站| 尤物97国产精品久久精品国产| 女同性久久产国女同久久98| 国产一区二三区| 中文字幕无码免费不卡视频| 桃色五月| 日韩av成人网| 久久精品久久精品中文字幕| 国产毛片久久| 久久ww精品w免费人成| 日韩欧美亚洲一区二区| 成人一级免费视频| 拔擦8x成人一区二区三区| 久草天堂| 色8久久人人97超碰香蕉987| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 色骚综合| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 亚洲综合网站色欲色欲| 俄罗斯乱妇| xxnn成人免费视频| 国产免费一区二区三区四在线播放| 奇米四色777| 成人资源在线| 欧洲黄视频| 欧美午夜大片| 中文字幕久久精品一二三区| 久久综合九色综合欧洲98| 超碰公开在线观看| 漂亮人妻中文字幕丝袜| 亚洲日韩国产精品无码av| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 欧美性做爰毛片| 精品视频免费看| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 国产情侣主伺候绿帽男m| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件| 久久久久四虎精品免费入口| 好爽进去了视频在线观看国版| 偷看少妇做爰过程裸体| 亚洲激情一区二区| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 91亚洲国产成人精品一区二三| 色偷偷久久一区二区三区| 在线天堂新版最新版在线8| 欧美 亚洲 一区| 能在线观看的av网站| 91深夜视频| 国产精品区一区二区三区| 婷婷色站| 国产在线中文| 美女黄视频在线观看| 午夜福利理论片高清在线| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 插插插av| 午夜小视频在线| 日韩精品免费| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 凉森玲梦一区二区三区av免费| 日本二区三区欧美亚洲国| 日本少妇自慰免费完整版| 欧美特级a| 官场艳妇疯狂性关系| 无码国产午夜福利片在线观看| 日韩精品无码人成视频| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 韩国精品福利一区二区三区| 四虎影视永久免费| 国产成人三级在线视频网站观看| 毛片在线播放a| 国产大奶在线| 免费av中文字幕| 国产色视频网免费| 国产偷国产偷亚洲高清人| 美国免费黄色片| 永久天堂网av手机版| 中国精品毛片| 欧美××××黑人××性爽| 黑人一级淫片40厘米| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 921国产乱码久久久久久| 特黄视频免费看| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 欧美日韩理论片| 综合色播| av午夜精品| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 久久久久久视| 翁虹三级做爰在线播放| 99精品国产热久久91蜜凸| 天天夜夜久久| 偷拍呻吟高潮91| 国产一及毛片| 亚洲高清视频一区| 色综合久久中文字幕无码| 麻豆国产人妻欲求不满| 亚洲色图清纯唯美| 好了av四色综合无码| 99影视网| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 99国产成人精品| 国产福利91精品| 一区二区三区在线看| 成人无码一区二区三区| 五月香| 国产伦精品一区二区三区照片91| 欧美群妇大交群中文字幕| 激情成人综合网| 伊人久久精品在热线热| 亚洲午码| 老牛嫩草二区三区观影体验| 黄色视屏在线免费观看| 性欧美videos做受| bt男人天堂| 看国产一级毛片| xxx69美国| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 日本午夜大片| 在线观看成人小视频| 国产精品国产三级国产传播| 一二三四韩国视频社区3| 中文字幕一区二区三区有限公司| 少妇挑战黑人3p| 免费视频国产在线观看| 亚洲a成人片在线观看| 97涩涩网| 欧美人与性动交ccoo| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 亚洲综合无码精品一区二区| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| 日韩xxx视频| 国产破外女出血视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 国产在线视频www色| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 成人性做爰片免费视频| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 成人快色| 五月婷婷色丁香| 东北妇女xx做爰视频| 精品九九视频| 国产黑丝在线播放| 欧美黑人大战白嫩在线| 男人让女人爽的免费视频| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 久久久久久日产精品| 日日干视频| 欧美大黄视频| 国产wwwwwww| www桃色| 免费看欧美一级特黄a大片| 国产午夜精品一区二区三| 欧美日韩网站| 免费成人激情视频| 国产小精品| 2018自拍偷拍| 青春草网站| 国产免费啪啪| 成人无码小视频在线观看| 日本巨大的奶头在线观看| 欧洲亚洲成人| 日本囗交一级视频| 国产精品丝袜久久久久久久不卡| 日本一区二区三区精品| 色妻影院| jizz美女| 日韩在线成年视频人网站观看| 黑人与中国少妇xxxx视频| 日日日干| 国产三区av| 国产精品成人免费999| 色婷婷激情五月| 成人午夜国产内射主播| 美女的奶胸大爽爽大片| 夜夜嗨av| 精品一卡二卡三卡四卡| 国产在线一区二区在线视频| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 亚洲大色堂人在线视频| 97超级碰碰碰久久久久app| 国产精品偷伦视频免费观看了| 狠狠色成人综合网| 日本不卡视频在线播放| 久久九九av免费精品| 欧美日韩无套内射另类| 午夜福利电影| 亚洲区精品| 中国一级黄色毛片| 唐人社导航福利精品| 久久午夜激情| 亚洲看片lutube在线入口| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 怡红院成永久免费人视频新的| 人妻无码中字在线a| 极品少妇一区| 久久大香线蕉国产精品免费| 日本一道在线| 日本亚洲欧洲色α| 成年人看的黄色片| 午夜理论片在线观看免费| 免费国产污网站在线观看不要卡| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 一级黄色在线播放| 天天天狠天天碰天天爱| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 色爽爽一区二区三区| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 中文字幕日产乱码一区| 国产99久一区二区三区a片| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 女同激情久久av久久| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 四虎成人精品无码永久在线| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 天天插天天干| 欧美黄网站| 天天宗合| 久久久久国产精品人妻| 狂野欧美性猛交xxxx| 国产偷窥盗摄一区二区| 香蕉私人影院| 被窝影院午夜无码国产| xxx日韩| 一级色视频| 亚洲国产黄色| 中文字幕色| 毛片在线视频观看| 97日日碰人人模人人澡| 久久大香| 亚洲成a人片在线观看www| 久久成人影院精品777| 亚洲第一在线播放| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 日韩欧美aaa| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区| 欧美肥熟妇xxxxx| 麻豆一区二区三区在线观看| 国产a级黄色| 伊人激情av一区二区三区| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 狠狠网| 欧美一级片免费看| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 国产无套水多在线观看| 国产www| 美女大逼| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 久久久久久夜精品精品免费啦| 欧美日韩在线一区| 四虎精品影视| 69一区二区| 国产小视频一区| 国产欧美一区二区三区四区| 五月婷婷国产| 国产亚洲精品ae86| 搡老熟女国产| 波多野结衣视频在线播放| 亚洲国产美女视频| 一区二区国产在线| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 国产精品久久久久久免费播放 | 亚洲色中文字幕在线播放| 无码日韩人妻av一区免费| 岛国在线观看无码不卡| 国产精品久久无码不卡| 久在线观看福利视频69| 中文国产在线观看| 国产精品任我爽爆在线播放| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 国产精品色无码av在线观看| 午夜在线观看免费视频| 人人草人人做人人爱| 一级特黄aa大片免费播放| 久久这里只精品国产免费10| 久久综合婷婷| 欧洲-级毛片内射| 蜜桃一区二区三区| 中文无码乱人伦中文视频在线| 亚洲精品国产成人| 国产在线一区二区三区| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 国产91福利| 亚洲精品久久久久久| 一个人在线观看免费视频www | 少妇毛片| 在线观看国产日韩亚洲中| 久久精品影视免费观看| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 中文字幕十一区| 国产精品久久久久久一区二区| 成人xx视频| a级毛片国产| 色老头综合| 亚洲色欲色欲www在线看| 国产亚洲香蕉线播放αv38| 欧美日韩a v| av青青草| av在线亚洲欧洲日产一区二区| 亚洲欲色欲香天天综合网| 黄色毛片在线观看| 午夜免费激情视频| ā片在线观看免费看无码| 成人奭片免费观看| 影音先锋人妻啪啪av资源网站| 中文字幕在线2019| 亚洲美女屁股眼交3| 99久久婷婷| 精品无码人妻av受辱日韩| 一起草视频在线播放| 九月激情网| 亚洲网站在线播放| 69久久夜色精品国产69| 午夜福利av无码一区二区| 三级av网| 狼人综合av| www视频在线观看免费| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 午夜福利电影无码专区| 天堂无码人妻精品av一区| 亚洲污污网站| 日本大尺度床戏揉捏胸| 一本一道色欲综合网中文字幕| 变态另类先锋影音| 久久久国产精华特点| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| www色日本| 欧美性一区| 日本一卡精品视频免费| 久久9966| 成人看片黄a免费看在线| 男女啪啪免费体验区| 综合五月婷婷| 毛片无限看| 日本精品一区二区在线观看| 国产精品有码| 久久88| 天天激情| 四虎影视大全| 国产天堂网| 欧美国产不卡| 人妻无码一区二区三区 tv| 亚洲动漫精品无码av天堂| 国产精品入口夜色视频大尺度| 欧美日韩中文国产| 成人在线精品| 狠人干练合综合网| 国产精品爽爽v在线观看无码| 性国产牲交xxxxx视频| 久久黄色网址| 欧美激情第三页| 久久久久久艹| 伊人久久东京av| 国产va亚洲va在线va| 国产真实在线| 狠狠久久永久免费观看| 成人黄色片免费看| 日韩av资源| 欧洲a级片| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 精品无码午夜福利电影片| 亚洲综合视频在线观看| 99久久无码一区人妻| 无码国产片观看| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 国产欧美黑寡妇久久久| 日本在线小视频| 精品一区二区久久| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 成人福利视频导航| 亚洲精品亚洲人成人网| 日韩av女优在线观看| 国产日韩中文字幕| 国产极品白嫩精品| 暧暧视频在线观看| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 最新国产精品视频| 久草蜜桃| 国产精品我不卡| 国产成人av在线免播放观看更新| 国产毛毛片| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 潘金莲性xxxxhd| 97超碰人人网| 一区二区三区免费视频播放器| 狠狠噜天天噜日日噜| 精品人体无码一区二区三区| 2019精品国自产拍在线不卡| 成人黄色片免费看| 无码精品人妻一区二区三区98| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 久久久久久中文字幕| 中文日产幕无线码6区收藏| 欧美日韩精品中文字幕| 亚洲精品短视频| 亚洲日韩亚洲另类| 真实的国产乱xxxx| 少妇性l交大片免费观看| 国产无套免费网站69| 91视频你懂的| 久久国产精品综合| 久久久精品久久久| 亚洲av成人精品毛片| 国产男女性潮高清免费网站| 久久se精品一区二区三区| 久热这里只有精品99在线观看| 日韩欧美黄色| 欧美国产成人精品一区二区三区| 欧美一级淫| 国产一线二线三线女| 亚洲日韩中文字幕| 亚洲小视频在线| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 欧美不卡二区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 免费看一级特黄a大片| 美女张开腿黄网站免费下载| 在线欧美日韩| 午夜看片网站| 久久99精品国产99久久6尤物| 国99精品无码一区二区三区| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 香蕉视频| 国产高潮网站| 国产亚洲欧美精品久久久| 人妻av资源先锋影音av资源| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 日韩一级一区| 伊甸园永久入口www| 国产亚洲精品久久77777 | 日韩av激情| 一级黄色av片| www.色53色.com| 在线观看中文字幕2021 | 亚洲成在人线免费视频| ass精品国模裸体pics| 国产破处av| 日韩一级免费| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 国产精品电影久久久久电影网| 成人无码av片在线观看| 成年人网站av| 亚洲色图35p| www日韩欧美| 日韩av在线一区二区| 私拍在线| 久久精品人人做人人综合试看| 91看片淫黄大片一级在线观看| 欧美日韩在线一区| 狠狠色狠狠色五月激情| 亚洲中文字幕国产综合| 国语对白超精彩| 亚洲乱码国产一区三区| 亚洲天堂网在线观看| 国产思思99re99在线观看| 寡妇高潮一级片| 不卡的中文字幕| 办公丝袜av一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 北条麻妃一区二区三区av高清| 青青国产精品| 双乳奶水饱满少妇视频| 天天色天天草| 成人天堂入口网站| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 色悠悠av| 自拍偷拍色| 99re6热视频这里只精品首页| 日韩一二三四五区| 亚洲一区波多野结衣在线| 亚洲中文无码av永久| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 日韩免费网址| 97视频精品| 色婷婷久久久swag精品| 公车乳尖揉捏酥软呻吟| 狠狠插视频| 久久香蕉影视| 新呦u视频一区二区| 欧美阿v天堂视频在99线| 在线日韩av永久免费观看| 久久久久久黄| 911色| www欧美在线| 激情小说综合| 少妇高潮流白浆9191| 涩涩动漫视频| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 天天狠天天插| 日本h在线观看| 十八禁在线观看视频播放免费| 88av网站| 黄色成人在线播放| 国产伦理网站| 婷婷色一区二区三区| 91黄色免费观看| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| 成人精品av一区二区三区| 四虎国产精品永久在线国在线| 538精品视频在线播放| 精品www久久久久久奶水| 久久精品女人天堂av免费观看| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 亚洲精品网址| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 蜜桃av一区| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 去看片在线| 国产午夜福利院757视频| 在线色av| 91精品国产色综合久久不8| 国产卡一卡二卡三精品| 亚洲免费高清| 欧美在线va| 三级毛片儿| 色www亚洲国产张柏芝| 欧美日本一区二区视频在线观看| 热99在线视频| 欧美日韩成人免费| 欧美不卡一卡二卡三卡| 日韩欧美大片| 亚洲午夜久久久久久久国产| av不卡影院| 欧美日本国产va高清cabal| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 日韩免费毛片| 国产成人高清视频| 国产午夜无码视频在线观看| 日韩特级毛片| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 2022国产精品| 一本一久本久a久久精品综合| 在线 | 国产精品星空传媒丿| 国产中文字幕三区| 自拍亚洲综合在线精品| 亚洲午夜精品久久久久久app | 一级伦理片| 亚洲美女视频高清在线看| 天堂中文在线网| 成年人在线观看视频网站| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 国产乱色精品成人免费视频 | 国产黄色免费观看| 无码人妻专区免费视频| 国产精品永久久久久久久久久| 日本毛片视频| 精品国产这么小也不放过| 天天透天天操| 夜夜添无码一区二区三区| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 亚洲日韩欧美在线成人| 成人国产亚洲精品a区天堂| 91精品入口| 精品视频国产香人视频| 看片免费黄在线观看入口| 亚洲人成电影在线天堂色| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 三级黄色片免费观看| 一区二区在线视频播放| 九色porny丨国产首页在线| 成人羞羞视频国产| av香蕉网| 97在线视频免费| 一区二区三区免费| 日本aaaaa级毛片片| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 176精品免费| 丰满的少妇xxxxx青青青 | 538prom精品视频线放| 乱lun合集在线观看视频| 日本成熟老太| 亚洲人网站| 日本a级黄色| 国产97在线 | 中文| 小嫩草张开腿让我爽了一夜 | 欧美巨大黑人极品精男| av在线手机版| 亚洲欧洲免费| 国内精品久久久久影院日本资源| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 伊人性伊人情综合网| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 国产精品午夜在线观看| 在线观看亚洲专区| 国产精品98| 国产女主播福利| 日本少妇网站| 欧美国产在线看| 成人在线视频观看| 婷婷综合在线| 免费色网| 欧美精品偷拍| 日韩精品极品视频在线| 99视频精品在线| 成人国产精品蜜柚视频| 国产成人aaa在线视频免费观看| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 欧美一区亚洲二区| 国产av无码专区亚洲a√| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 奇米影视7777久久精品| 特黄一区二区| 色欲色香天天天综合网站免费| 免费无码成人av在线播| 91九色在线视频| 久久国产精品_国产精品| 日本色偷偷| 亚洲1区| 久久在线免费视频| 末成年娇小性色xxxxx| 国产精品中文在线| 亚洲男人的天堂av| 国产精品毛片一区| 干一夜综合| 亚洲中文字幕丝祙制服| 成在人线av无码免观看麻豆| 久久人人97超碰精品| 中文字幕日本人妻久久久免费| 国产女主播白浆在线看| 窝窝午夜理论片影院| 日日夜夜拍| 永久免费精品视频| 视频区图片区小说区| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 亚洲情综合五月天| 99热99在线| 黄色资源在线| 精品成人一区二区| 综合久久久久6亚洲综合| 国产高清视频一区三区 | 日本黄网站色大片免费观看| 国产青青操| 极品少妇露脸一区二区| 日本无码一区二区三区不卡免费| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 日韩三级毛片| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 亚洲第一夜页| 91不卡视频| 法国白嫩大屁股xxxx| 日本夜夜操| 人妻尝试又大又粗久久| 日日噜夜夜爽精品一区| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 欧美成人午夜| 美女张开腿喷水高潮| xxxx亚洲| 黄色片a级片| 亚州综合网| 精品久久久久中文字幕加勒比| 日韩三级黄色毛片| 黄色成人av网站| 午夜激情看片| 国产一道本| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 久草福利在线观看| 国产成a人亚洲精品在线观看 | 日本 精品 高清不卡| 午夜爽爽爽| 久久免费手机视频| 亚欧色视频| 亚洲人成网站999久久久综合| 实拍男女野外做爰视频| 午夜丁香婷婷|